Podcasts about podcast heute

Urlaub nehmen, wann und wie viel Sie möchten – das klingt fast zu schön, um wahr zu sein, oder? Im neuen Podcast klären wir auf, was hinter dem Konzept des Vertrauensurlaubs steckt und ob es wirklich so ideal ist, wie es klingt. Unsere Experten diskutieren Chancen und Risiken, geben Praxisbeispiele und zeigen auf, wie Vertrauensurlaub in Deutschland umgesetzt werden kann. Themen, die Sie erwarten: Was versteht man unter Vertrauensurlaub, und wie unterscheidet er sich vom regulären Urlaub? Welche Vorteile und Herausforderungen bringt dieses Modell für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Rechtliche Aspekte: Was Betriebsräte über Vertrauensurlaub wissen müssen. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

In dieser Folge sprechen die Rechtsanwälte Arne Schrein und Christoph Gussenstätter über ein aktuelles Urteil rund um den Bewerbungsprozess und die Rechte des Betriebsrats. Sie diskutieren, wie weit die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einsicht in Bewerbungsunterlagen gehen und welche digitalen Lösungen in der Praxis akzeptiert werden. Themen der heutigen Folge: Was bedeutet die Einräumung eines digitalen Leserechts für den Betriebsrat? Ist die Vorlage digitaler Bewerbungsunterlagen ausreichend? Der rechtliche Rahmen des Zustimmungsverfahrens nach § 99 Abs. 1 BetrVG. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert“ oder nicht – das müssen Sie gehört haben! Themen in der heutigen Folge: Das Wichtigste: Die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutz- klage (§§ 4, 7 KSchG) DESHALB ist der Kündigungszugang häufig streitig   Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 

Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwahlt Fabian Baumgartner und Rechtsanwalt Michael Heinz Puzincha. Themen in der heutigen Folge: Fehler im Anhörungsverfahren Mitbestimmung bei Kündigung (§102 Abs. 6) Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129  

KI ist aktuell in aller Munde, auch im Arbeitsrecht und insbesondere im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Doch der BR ist nicht immer an Board, wenn es um die Nutzung von KI am Arbeitsplatz geht. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen hierzu einen aktuellen Fall des Arbeitsgerichts Hamburg. Themen in der heutigen Folge: Betriebsrätemodernisierungsgesetz ChatGPT am Arbeitsplatz § 87 Abs. 1 Nr. 6 Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br538

Sind Sie wirklich krankgeschrieben oder wird das fälschlicherweise angenommen? Diese Antwort kennen nur Sie. Aber ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankenkasse ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheinen, hängt oft von einer wenig bekannten Regelung ab. In unserem neusten Podcast sprechen die Juristen Aytug Tuncel aus Kiel und Niklas Pastille darüber, was passieren kann, wenn Zweifel an Ihrer Krankmeldung bestehen – und wie Sie sich verteidigen können. Hören Sie unbedingt rein, um mehr darüber zu erfahren. Themen in der heutigen Folge: Der wichtige § 275 Abs. 1 a SGB V und die Rolle des medizinischen Dienstes Ferndiagnosen und rückdatierte AU-Bescheinigungen, „Ankündigung“ von Krankheit, Urlaub abgelehnt? Was tun bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit? Fazit für den Betriebsrat Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Wir widmen wir uns der essenziellen Rolle der Schwerbehindertenvertretung (SBV) bei Betriebsratssitzungen. Erfahrt, wie die SBV ihre Teilnahme effektiv gestalten kann, um die Rechte schwerbehinderter Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen SBV und Betriebsrat, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu stärken. Unbedingt reinhören! Themen in der heutigen Folge: Wichtigsten Fragen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221        

Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung treffen eine verbindliche Inklusionsvereinbarung, so will es der Gesetzgeber. Der Teufel steckt indes im Detail. Schon das Zustandekommen der Inklusionsvereinbarung ist in der Praxis oftmals mit Konflikten verbunden. Erleben Sie das spannende Fachgespräch zwischen den Rechtsanwälten Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. und werden Sie in Kürze zum/-r Fachmann/-frau für Fragen der betrieblichen Inklusion. Themen in der heutigen Folge: Ist der Abschluss einer Inklusionsvereinbarung (§ 166 Abs. 1 SGB IX) für die Betriebspartner verpflichtend, oder nicht? Drei Vertragspartner bei einer Inklusionsvereinbarung Ein Blick zurück: Wo sind die „alten“ Integrationsvereinbarungen hin? Untergegangen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Schwerbehindertenvertretung: https://www.waf-seminar.de/br185

Gerichtsverfahren sind oft ernste Angelegenheiten, doch manchmal bergen sie auch Momente, die uns zum Lächeln oder Kopfschütteln bringen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Lina Goldbach möchten heute einige solcher kuriosen Fälle präsentieren, die nicht nur für Unterhaltung sorgen, sondern auch zum Nachdenken anregen könnten. Sie stellen uns drei besondere Beispiele vor: Einerseits echte Klassiker, andererseits Geschichten mit humorvollen Elementen, die selbst manchem Richter ein Schmunzeln bei der Durchsicht der Unterlagen entlockt haben dürften. Themen in der heutigen Folge: 1. Fall: Der Yogi ist auch nur ein Arbeitnehmer 2. Fall: Psychische Erkrankung selbst auskuriert durch Party-Nacht 3 Fall: Obacht bei zu schnellen Entscheidungen im Arbeitsleben - Eine unüberlegte Kündigung kann nicht einfach zurückgenommen werden. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Das Landesarbeitsgericht München hat in seinem Beschluss vom 5. Juni 2023, Aktenzeichen 4 TaBV 51/22, festgestellt, dass der Betriebsrat sein Mandat verliert, wenn eine Filiale geschlossen und eine neue Filiale in der Nähe eröffnet wird. Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gußenstätter sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande haben das Schicksal des Betriebsratsmandats in solchen Krisensituationen diskutiert. Themen in der heutigen Folge: Betriebsrat einer Zara-Filiale in Regensburg verlor Mandat nach Schließung der Altstadt-Filiale. Neue Filiale in der Nähe wurde eröffnet, mit eigenem Betriebsrat. Streit über Fortbestehen des Mandats für die neue Filiale. Landesarbeitsgericht entschied, dass beide Filialen separate Betriebe sind, daher nur ein Betriebsrat-Mandat. Kritik an Zara wegen Personalkosteneinsparung und Verknüpfung von Online- und Offline-Geschäft. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

Für den Wirtschaftsausschuss ist es eine zentrale Frage: Welche wirtschaftlichen Angelegenheiten sind mit dem Unternehmer zu beraten? Diplom-Betriebswirt Frank Lehmhagen und Rechtsanwalt Tobias Gerlach klären auf, was konkret unter dem Begriff wirtschaftliche Angelegenheiten zu verstehen ist. Themen in der heutigen Folge: Die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens Die Produktions- und Absatzlage Die Verlegung von Betrieben oder Betriebsteilen Der Zusammenschluss oder die Spaltung von Unternehmen oder Betrieben Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

In einem aufsehenerregenden Fall beim LAG Thüringen wurde ein Schreiner fristlos entlassen, nachdem er ohne Erlaubnis Materialien aus dem Betrieb mitnahm. Trotz der betrieblichen Gewohnheit, Materialien gegen eine informelle Gebühr mitzunehmen, sah das Gericht in der Handlung des Schreiners einen wichtigen Grund für die Kündigung. Wie das Gericht entschieden hat, erfahrt ihr im heutigen Podcast! Themen in der heutigen Folge: Fristlose Kündigung eines Schreiners: Entlassung aufgrund unerlaubter Mitnahme von Materialien aus dem Betrieb, trotz vorheriger betrieblicher Gewohnheit. Bedeutung früherer Abmahnungen: Berücksichtigung einer bereits erfolgten Abmahnung wegen ähnlichen Verhaltens und Zweifel an einer zukünftigen Verhaltensänderung. Rechtliche Bewertung der Mitnahme: Diskussion über die Grenze zwischen betrieblicher Praxis und Diebstahl im Kontext des Arbeitsrechts. Offener Ausgang und Präzedenzfall: Unklarheit über den endgültigen Ausgang des Falles und dessen mögliche Auswirkungen auf zukünftige arbeitsrechtliche Entscheidungen. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt bereits in vielerlei Hinsicht das Arbeitsrecht. In der Anbahnungsphase verfeinert sie Auswahlverfahren, während sie während der Arbeitsausführung Schulungen auf individuelle Bedürfnisse zuschneidet und Arbeitsprozesse auf ein neues Niveau hebt. Selbst in der Abschlussphase unterstützt KI, um rechtliche Hürden elegant zu meistern. Die fortschreitende Integration von KI verspricht nicht nur Effizienzsteigerungen, sondern auch eine spannende Transformation in Richtung flexiblerer und gerechterer Arbeitsverhältnisse. Darüber tauschen sich die Referenten Tobias Gerlach und Christian Wiszkocsill aus. Themen in der heutigen Folge: Auswahl in der Anbahnungsphase Durchführungsphase mit KI Beendigungsphase und KI-Kontrolle Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz: https://www.waf-seminar.de/br538

„Was auf der Betriebsratssitzung gesagt wird, bleibt dort!“ – „Gequatscht, bitte, wird nicht!“ Was für das neu gewählte Betriebsratsmitglied selbstverständlich klingt, ist aus rechtlicher Sicht nicht viel mehr als eine strategische Klugheitsregel bzw. ein betriebspolitischer Wunsch. Tatsächlich, so erläutern die Rechtsanwälte und Mediatoren Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin und Christoph Gussenstätter aus Bonn, kennt das Betriebsratsverfassungsrecht aus guten Gründen keine derartige Las Vegas-Regel. Erfahren Sie in diesem aktuellen und kontroversen Podcast, warum das so ist – und, worüber Sie als Betriebsratsmitglied in der Praxis WIRKLICH schweigen müssen. Themen in der heutigen Folge: Warum es ein generelles „Betriebsratsgeheimnis“ (= „alles, worüber wir ge-sprochen haben, ist vertraulich“) nicht gibt Typologie der Geheimnisse: Betriebsgeheimnis, persönliche und sonstige Geheimnisse Weniger bekannt: (Nur) das ist WIRKLICH geheim an der Betriebsratsarbeit Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163  

ChatGPT ist derzeit in aller Munde. Der intelligente Chatbot versetzt Wirtschaft und Gesellschaft in Staunen und zugleich in Besorgnis. Über den Einsatz von künstlicher Intelligenz in Unternehmen und Betrieben wird kontrovers diskutiert. Dabei darf aber auch nicht in Vergessenheit geraten, dass die Einführung von künstlicher Intelligenz in Unternehmung eng mit den Beteiligungsrechten von Betriebsratsgremium verknüpft ist. Rechtsanwalt Alexandros Tsioupas und Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Rita Dix tauschen sich über die Beteiligungsrechte des BR im Zusammenhang mit der Einführung und Verwendung von künstlicher Intelligenz aus. Themen in der heutigen Folge: Welche Beteiligungsrechte muss ein Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat erfüllen, wenn er die Einführung von künstlicher Intelligenz beabsichtigt. Was genau ist künstliche Intelligenz? Muss der BR überhaupt informiert werden? Welchen psychischen Belastungen können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgesetzt sein, wenn künstliche Intelligenz eingeführt und verwendet wird und wie sollte der BR darauf reagieren? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall schlossen die Arbeitsvertragsparteien Ende März 2021 einen Arbeitsvertrag, auf dessen Grundlage der Arbeitnehmer ab dem 1. Mai 2021 bei der Arbeitgeberin tätig wurde. Der Vertrag kam durch Vermittlung eines Personaldienstleisters zustande. Muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine Vermittlungsprovision erstatten? Die Rechtsprechung fällt eindeutig aus. Die Referenten Arne Schrein und Frank Lehmhagen klären auf. Themen in der heutigen Folge: Der Fall Entscheidung des Gerichts Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128

Kündigung ist nicht gleich Kündigung“, erläutern die Rechtsanwälte Arne Schrein aus München und Niklas Pastille aus Berlin in diesem aktuellen Podcast. Zwar müsse gegen jede Arbeitgeberkündigung innerhalb von drei Wochen gerichtlich vorgegangen werden (anderenfalls werde sie wirksam). Auch sei vor dem Ausspruch einer jeden Arbeitgeberkündigung der Betriebsrat anzuhören (sonst sei sie unwirksam). Die Kündigungsgründe aber, die der Arbeitgeber erst im Anhörungsverfahren und dann im Kündigungsschutzprozess im Einzelnen darzulegen habe, seien sehr unterschiedlich (vgl. § 1 Abs. 2 KSchG) – und erforderten deshalb eine kluge und differenzierte Reaktion des Klägers. Wappnen Sie sich als Betriebsratsmitglied und Arbeitnehmer schon heute für den „Worst Case“ des Arbeitslebens: Einen drohenden Kündigungsschutzprozess. Themen in der heutigen Folge: Praxisbeispiel für eine verhaltensbedingte Kündigung Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung Die „Krankheitskündigung“ als Hauptanwendungsfall der personenbedingten Kündigung Was gehört in eine ordnungsgemäße BEM-Einladung? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – heute mit einer brandaktuellen Entscheidung vom Bundesarbeitsgericht. Selbst bei fristloser Kündigung und Unzumutbarkeit der Fortsetzung bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung. Diese erfolgt zu denselben Bedingungen im Kündigungsschutzprozess. Das Verhalten des Arbeitgebers erscheint widersprüchlich. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Frauke Hartmann schauen sich dieses Urteil mal genauer an und tauschen sich über den Annahmeverzugslohn bei der fristlosen Kündigung aus. Themen in der heutigen Folge: Tatbestand Entscheidungsgründe Urteil Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129

Das bevorstehende BEM-Gespräch bereitet Ihnen als betroffenem Arbeitnehmer oder Betriebsrat Unsicherheit? Keine Sorge, hier ist die Lösung: Rechtsanwalt Niklas Pastille und Tobias Gerlach nehmen sich Zeit, um im zweiten Teil, weitere 10 der wichtigen Anfängerfragen, zu beantworten. Diese Gelegenheit sollte man besser nicht verpassen, sich optimal vorzubereiten. Und dann steht dem BEM nichts mehr im Wege! Themen in der heutigen Folge: BEM und „Datenschutz“: Muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat Namen und Fehlzeiten der BEM-berechtigten Beschäftigten mitteilen? Wenn ja, wo steht das? Mein Chef sagt, es sei keine „andere Stelle frei“? Kann, muss, soll das BEM trotzdem stattfinden? Frage meines Chefs (BEM-Muffel!): Wo steht, dass der Betriebsrat im BEM den „Mund aufmachen“ darf? In einem Satz: Wann hat der Arbeitgeber im BEM „alles richtig“ gemacht? uvw. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br260

Das nächste BEM-Gespräch steht vor der Tür und Sie haben davon „null“ Ahnung als betroffener Arbeitnehmer oder Betriebsrat? Jetzt aber fix: Rechtsanwalt Niklas Pastille und Tobias Gerlach beantworten die 10 wichtigsten Anfängerfragen. Unbedingt reinhören und das BEM kann kommen! Themen in der heutigen Folge: Was soll ich tun, wenn der Arbeitgeber mir das BEM nicht einmal anbietet? Heißt es „BEM“, „bEM“ oder „B-E-M“? Was ist, wenn es in meinem Betrieb keinen Betriebsrat gibt? Trotzdem BEM? Mein Chef will das BEM an den Betriebsrat „delegieren“. Geht das? uvw. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br260

Einmal im Quartal muss der BR eine Betriebsversammlung abhalten. Auf dieser muss er einen Tätigkeitsbericht abgeben. Auch der Arbeitgeber muss Rede und Antwort stehen. Die Frage ist jedoch, ob der BRV den Arbeitgeber kraft seines Hausrechts der Betriebsversammlung verweisen kann, wenn alles gesagt ist und der BR mit der Belegschaft im Vertrauen sprechen möchte. Wie das Ganze in der Praxis aussehen kann, erzählen euch die beiden Rechtsanwälte Arne Schrein und Patrick Dirksmeier. Themen in der heutigen Folge: Betriebsversammlung erklärt Chef aus der Betriebsversammlung schmeißen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164

Diskriminierung dicker Menschen im Job. Im heutigen Podcast werden wir gemeinsam mit Sandra Becker und Rechtsanwalt Alexandros Tsioupas tief in die Herausforderungen eintauchen, denen Menschen mit Übergewicht oder Fettleibigkeit am Arbeitsplatz gegenüberstehen. Von Vorurteilen und Stereotypen bis hin zu unfairen Einstellungspraktiken werden wir die verschiedenen Facetten dieser Diskriminierung untersuchen. Unbedingt reinhören! Themen in der heutigen Folge: Diskriminierung im Job Antidiskriminierungsstelle Diskriminierungsmerkmale Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128

Das BAG hat in einer brandaktuellen Entscheidung geurteilt, dass eine Überwachung von Arbeitnehmern durch IT-Systeme möglich ist. In der aktuell nur vorliegenden Pressemitteilung ging es aber auch noch um die Frage, inwieweit der Betriebsrat Einflussmöglichkeiten hat. Wie genau eine Überwachung möglich ist und was es noch zu beachten gibt, erklären heute die beiden Rechtsanwälte Maja Lukac und Christian Wiszkocsill im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Der Fall (Az. 8 Sa 1149/20) Urteil Fall (Az. 2 AZR 296/20) Pressemitteilung Schlussfolgerung Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem, das leider häufiger vorkommt, als man annimmt. Dies mag daran liegen, dass viele Betroffene aus verschiedenen Gründen schweigen und ihre Erfahrungen nicht teilen. Möglicherweise wissen sie nicht, an wen sie sich wenden können, oder sie sind sich nicht sicher, ob es sich tatsächlich um sexuelle Belästigung handelt, da der Vorfall möglicherweise von anderen heruntergespielt oder als bloßer Scherz abgetan wird. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – ein sehr sensibles Thema, über das sich Rechtsanwältin Maja Lukac und Volljuristin Frauke Hartmann anhand eines Gerichtsurteils in diesem Podcast austauschen. Themen in der heutigen Folge: Der Fall (Urteil vom 26.04.2023, Az. 3 Ca 1501 e/22) Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? Problem Wer wird belästigt? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: https://www.waf-seminar.de/br527

Wie weit geht das Recht des Arbeitgebers, Arbeitnehmer durch IT-Systeme zu überwachen? Das BAG Urteil – 2 AZR 133/18 hat seit 2018 in ständiger Rechtsprechung entschieden, dass eine Überwachung von Arbeitnehmern durch IT-Systeme möglich ist. Die Entscheidungen, betreffen zwar vorwiegend offene Videoüberwachungen, sind aber grundsätzlich generell auf alle IT-Systeme übertragbar. Am 29.06.2023 ist ein neues Urteil zum Thema Arbeitnehmerüberwachung gefallen worden. Was passiert ist, und wie es ausging, sagen euch die beiden Rechtsanwälte Maja Lukac und Christian Wiszkocsill. Themen in der heutigen Folge: BAG Urteil vom 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 BAG Urteil vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/20 Entscheidung des Gerichts Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Wenn Arbeitgeber versuchen, unliebsame MitarbeiterInnen mehr oder weniger auffällig zu vergraulen und zu einer Eigenkündigung zu drängen, spricht man über das Phänomen des „Quiet Firing“ oder zu Deutsch: dem stillschweigenden Rauswurf. Volljuristin und Fachreferentin Frauke Hartmann und Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner tauschen sich über das Problem des „Quiet Firing“ (= Stillschweigender Rauswurf) und die Möglichkeiten, wie der Betriebsrat in diesen Fällen Einfluss nehmen kann, aus. Themen in der heutigen Folge: Begriff „Quiet Firing“ Anzeichen für „Quiet Firing“ Grenze von Mobbing Ziele Was können Betriebsräte tun? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

Es gibt Fragen, die im Bewerbungsgespräch eigentlich nichts zu suchen haben. Und dennoch werden sie immer wieder gefragt. Was sind unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch und wie darf und kann ich in Bewerbungen auf unzulässige Fragen reagieren? Rechtsanwalt Arne Schrein und Frauke Hartmann tauschen sich über typische Fangfragenim Bewerbungsgespräch aus. Themen in der heutigen Folge: Sind Sie schwanger? Sind sie vorbestraft? Sind sie (schwer-)behindert? Welcher Gewerkschaft oder Partei gehören Sie an? Was haben Sie bislang verdient? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Das weiß nun wirklich jede SBV: Dass sich die Vertrauensperson auf Kosten des Arbeitgebers der Mithilfe von Büropersonal versichern kann (§ 179 Abs. 8 Satz 1 und 2 SGB IX). Aber: Hat die SBV-Bürokraft auch Anspruch auf eine entsprechende Schulung? Auf diese bislang ebenso ungeklärte wie umstrittene Rechtsfrage hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg nunmehr mit Beschluss vom 03.11.2022 – 26 TaBV 751/22 überraschend Antwort gegeben. Rechtsanwältin Maja Lukac und Rechtsanwalt Niklas Pastille klären auf. Unbedingt reinhören: Themen in der heutigen Folge: Urteil Entscheidung des Gerichts Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221

Sehr viele Arbeitnehmer essen in einer Kantine. Und gerade weil dies für viele eine tägliche Routine darstellt, ist es wichtig mitzubestimmen, was da auf den Tisch kommt. Wie steht es um das Mitspracherecht? Kann der Betriebsrat für nachhaltige und gesunde Mahlzeiten sorgen? Oder auch für das wöchentliche Schnitzel? Erfahren Sie mehr zu Ihrem Mitbestimmungsrecht bei der betrieblichen „Sozialeinrichtungen” – der Kantine! Rechtsanwältin Viara Ivanova und Frauke Hartmann tauschen sich über das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei betrieblichen „Sozialeinrichtungen” – der Kantine aus. Themen in der heutigen Folge: Einführung Wie kann ich als Betriebsrat herausfinden, was die Belegschaft möchte? Mitbestimmungsrecht des BR Wobei darf der BR im konkreten Fall (Kantine) mit bestimmen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar aus dem Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Nach langem Hin und Her ist nun endlich klar: Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt zum 2. Juli 2023 in Kraft. Für die Betriebsräte bedeutet dies im Regelfall: Handlungsbedarf! Denn die betriebliche Umsetzung eines Hinweisgeberschutzsystems tangiert viele mögliche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen, was der Betriebsrat nun tun muss oder sollte. Themen in der heutigen Folge: Hinweisgeberschutzgesetz und die Änderung von einer Pflicht zur Empfehlung bezüglich anonymer Hinweise Die Zuständigkeit für die Einrichtung einer Meldestelle Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Hinweisgebermeldesystems  uvm. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar aus dem Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163

Die Urlaubszeit naht, die Vorfreude steigt. Doch in der Arbeitswelt bedeutet Urlaub nicht nur Entspannung, sondern oftmals bestehen bei der Urlaubsplanung Unklarheiten. Hier gilt: Wer seine Rechte kennt, ist auf der sicheren Seite. Heute besprechen die W.A.F. Fachreferentin Frauke Hartmann und Rechtsanwalt Christoph Gussenstätter die 10 größten Mythen rund um das Thema Uraub. Themen in der heutigen Folge: Mythos 1: Jeder hat gesetzliche Anspruch auf 24 Tage Urlaub. Mythos 2: Aufgrund meines gesetzlichen Urlaubsanspruches kann ich der Arbeit einfach fernbleiben, wenn ich das möchte. Mythos 3: „Ich darf meinen Jahresurlaub nicht auf einmal nehmen“ Mythos 4: „Der Arbeitgeber entscheidet über die Dauer des Urlaubs“ Mythos 5: „Der AG darf meinen Urlaub abbrechen“ ... Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub während eines unbezahlten Sonderurlaubs? Gibt es dann überhaupt noch einen Anspruch auf Erholungsurlaub? Und was ist mit einem Arbeitnehmer in der Freistellungsphase eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses? Das und noch vieles mehr im heutigen Podcast zusammen mit den Rechtsanwälten Arne Schrein und Ansgar Dittmar. Themen in der heutigen Folge: Gesetzlicher Urlaubsanspruch – unbezahlter Sonderurlaub? Altersteilzeit im Blockmodell – Urlaub für die Freistellungsphase? Ist bei Kurzarbeit „Null“ der Jahresurlaub neu zu berechnen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Wann ist eine fristlose Kündigung möglich? Was ist, wenn der Arbeitnehmer keine Leistungsbereitschaft zeigt? Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Frauke Hartmann tauschen sich über den Annahmeverzugslohn bei der fristlosen Kündigung aus und sprechen über das spannende Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.03.2023. Themen in der heutigen Folge: Fristlose Kündigung - Wann ist das möglich? Annahmeverzugslohn und Kündigung Keine Leistungsbereitschaft des AN Anderweitiger Verdienst Böswilliges Unterlassen, anderweitigen Zwischenverdienst - Verzugslohnanspruch trotzdem verringert? Aktueller Fall - Keine Leistungsbereitschaft des AN? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/suche?q=br129 Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/suche?q=br258    

Als Betriebsräte steht Ihr immer wieder vor der Frage, wie Ihr eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als ‚Mobbing-Opfer‘ ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird.  Themen in der heutigen Folge: Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch Mobbing – was ist das eigentlich? Mobbing als spezielle Variante eines chronischen Konfliktgeschehens ‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat jetzt das vorgelegt, worauf wir seit der Entscheidung des BAG zur Verpflichtung zur Erfassung von Arbeitszeit gewartet haben. Die Änderung des Arbeitszeitgesetzes. Die Umsetzung des Stechuhrurteils des EuGH aus dem Jahr 2019 und der Zeiterfassungs-Entscheidung des BAG aus dem Jahr 2022 führt zu einem neuen Entwurf eines Arbeitszeitgesetzes. Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Arne Schrein aus München tauschen sich in diesem Podcast über die Erwartungen durch das neue Arbeitszeitgesetz aus. Themen in der heutigen Folge: Was soll sich im Arbeitszeitgesetz ändern Wird die Aufzeichnung der täglichen Arbeitszeit Pflicht? Wie ist die Arbeitszeit zu erfassen und wer hat die Verpflichtung, das zu überwachen. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Glückwunsch zur 500. Folge unseres Podcasts! In den letzten Jahren haben wir zusammen mit unseren Online-Referenten so viele spannende Themen besprochen, dass es schwerfällt, alle in einer einzigen Episode zu erwähnen. Nicht nur über langweilige Paragraphen haben wir uns die Köpfe heiß geredet, sondern auch über die wirklich wichtigen Fragen des Lebens: Von zwischenmenschlichen Beziehungen über Karriere und Selbstentwicklung bis hin zu gesellschaftlichen Debatten und aktuellen Ereignissen. Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam eine Plattform geschaffen haben, auf der wir uns austauschen, voneinander lernen und uns weiterentwickeln können. Lasst uns also gemeinsam feiern und uns auf viele weitere inspirierende Gespräche freuen! Themen in der heutigen Folge: Rückblick auf die besten Momente der letzten 499 Folgen

Die Frage, ob man während eines Streiks zu Hause bleiben darf, ist eine wichtige und häufig gestellte Frage, insbesondere im Arbeitskontext. Ein Streik ist eine Arbeitsniederlegung, die von Arbeitnehmern organisiert wird, um bessere Arbeitsbedingungen oder höhere Löhne zu fordern. Wenn ein Streik stattfindet, kann es für Arbeitnehmer unsicher sein, ob sie arbeiten müssen oder ob sie zu Hause bleiben dürfen. Ob man bei so einem Streik zu Hause bleiben darf, beantwortet die W.A.F. Volljuristin Frauke Hartmann zusammen mit Rechtsanwalt Arne Schrein im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Müssen Kinder in die Schule, wenn der ÖPNV streikt? Muss ich an den Arbeitsplatz, wenn ich auf den ÖPNV angewiesen bin? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Die EU-Whistleblower-Richtlinie (2019/1937) sollte eigentlich bis zum 17. Dezember 2021 von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden. Aufgrund unterschiedlicher Auffassungen in der letzten Legislaturperiode der Großen Koalition wurde dies jedoch nicht erreicht. Dies führte zu einem förmlichen Vertragsverletzungsverfahren von der EU-Kommission gegen Deutschland am 27. Januar 2022 aufgrund von Fristversäumnis. Am 17. März 2023 wurde die Richtlinie erneut im Bundestag verabschiedet und wird am 27. März 2023 im Rechtsausschuss besprochen. Eine Beschlussempfehlung für beide Initiativen ist vorgesehen. Am 30. März findet die Abstimmung im Bundestag statt, gefolgt von der Abstimmung im Bundesrat am 31. März. Rechtsanwalt Tuncel Aytug und Rechtsanwalt Domenic Böhm tauschen sich über den aktuellen Stand des Hinweisgeberschutzsystems aus. Themen in der heutigen Folge: Sinn + Zweck Aktueller Stand Welche Verstöße können gemeldet werden? Wer kann Hinweisgeber sein? Welche Meldeverfahren gibt es? Was ist mit anonymen Meldungen? Wie sieht denn ein Schutz aus? Wie läuft ein internes Meldeverfahren grds. ab? Was ist vom Schutz ausgenommen? Für wen gilt das Gesetz? Betrifft das die Mitbestimmung? Webinarempfehlung aus dem Podcast: Hinweisgeberschutzgesetz: https://www.waf-seminar.de/on534

Bei einem Rettungsdienst zahlte der Arbeitgeber vollzeitbeschäftigten Rettungsassistenten 17 Euro brutto pro Stunde, dort eingesetzte Minijobber bekamen jedoch nur 12 Euro brutto pro Stunde. Das beklagte Unternehmen meinte, fünf Euro weniger Stundenlohn für Minijobber als für Vollzeitkräfte sei ok, weil man mit letzteren angeblich besser planen könne. Die Klage ging bis vor das Bundesarbeitsgericht. W.A.F. Fachreferentin Sandra Becker und Rechtsanwältin Maja Lukac diskutieren im heutigen Podcast das brandaktuelle Urteil des BAG. Themen in der heutigen Folge: Neues vom BAG (Urt. V. 18.01.2023, Az. 5 AZR 108/22) Diskriminierung von Minijobbern? Geringfügig Beschäftige = Teilzeitbeschäftigte? Gleichbehandlung laut Teilzeitbefristungsgesetz Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben zeigt sich auf verschiedenen Ebenen. Es ist wichtig, dass diese Ungleichheiten erkannt und bekämpft werden, damit Frauen im Arbeitsleben die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben wie Männer. Dies erfordert eine gemeinsame Anstrengung von Arbeitgebern, politischen Entscheidungsträgern und der Gesellschaft insgesamt. Lina Goldbach und Tobias Gerlach sprechen über dieses brandaktuelle Thema am heutigen Weltfrauentag. Themen in der heutigen Folge: Realität vs. Rechtslage Diskriminierung bei Einstellung, Gehalt und Karriere Regelungen im Gesetz Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

Im heutigen Fall hat der Chef kurzfristig Dienstplanänderungen vorgenommen und diese außerhalb der persönlichen Arbeitszeit einem Rettungssanitäter u.a. per SMS mitgeteilt. Zuvor hatte es der Chef auch schon telefonisch und per E-Mail versucht – vergeblich. Wenn der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit per SMS über eine Dienstplanänderung informiert, muss die SMS in der Freizeit nicht gelesen werden. So urteilte kürzlich das LAG Schleswig-Holstein (Urt. v. 27.09.2022, Az. 1 Sa 39öD/22). Sandra Becker und Rechtsanwalt Tobias Gerlach besprechen diese spannende Entscheidung. Themen in der heutigen Folge: Muss man in der Freizeit für den Chef erreichbar sein? Begehe ich eine Pflichtverletzung, wennn ich nicht erreichbar bin? Entscheidung des Arbeitsgericht  Entscheidung des Landesgericht  Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Ein neuer Referentenentwurf zum BEM sorgt für Stirnrunzeln bei Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehindertenvertretern: Bußgelder, die jahrzehntelang gegen inklusionsunwillige Arbeitgeber verhängt werden konnten, fallen künftig weg. Und: BEM-berechtigte Beschäftigte sollen weiterhin keinen Rechtsanspruch auf Durchführung des BEM erhalten. Auch das Hamburger Modell, erfolgreichste Maßnahme der Wiedereingliederung, erfährt wohl keine Stärkung. Eine bundesweite BEM-Initiative, bestehend aus hunderten BEM-Praktikern, hat demgegenüber bessere Vorschläge. Und könnte den befürchteten sozialpolitischen Rückschritt doch noch abwenden. Alles über die BEM-Initiative im heutigen Podcast zusammen mit Sandra Becker und Niklas Pastille Das ist geplant: Der Referentenentwurf des BMAS vom 14.09.2022 Das sind die sozialpolitischen Zankäpfel Bundesweite BEM-Initiative Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260

Es ist ein grundlegendes Recht von Frauen, den gleichen Lohn wie ihre männlichen Kollegen für die gleiche Arbeit zu erhalten, unabhängig davon, ob Männer einen höheren Lohn ausgehandelt haben oder nicht. Eine Grundsatzentscheidung des BAG hat dies bestätigt. Ein aktuelles Urteil zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen betraf eine Arbeitnehmerin, die seit dem 1.3.2017 als Außendienstmitarbeiterin im Vertrieb bei der beklagten Firma beschäftigt war. Ihr vereinbartes Grundentgelt betrug anfangs 3.500,00 Euro brutto. Ab dem 1.8.2018 richtete sich ihr Gehalt nach einem Haustarifvertrag, der ein neues Eingruppierungssystem einführte. Die Entgeltgruppe, die für ihre Tätigkeit relevant war, sah ein Grundgehalt von 4.140,00 Euro brutto vor. Ob die Frau dieses Gehalt auch tatsächlich erhalten hat, erfahrt ihr im heutigen Podcast zusammen mit W.A.F. Fachreferentin Sandra Becker und Rechtsanwalt Niklas Pastille. Themen in der heutigen Folge: Arbeitnehmerin verlangt gleiches Gehalt wie männliche Kollegen Das sagt das Bundesarbeitsgericht Benachteiligung wegen des Geschlechts Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Lohn und Gehalt: https://www.waf-seminar.de/br148

Welche Gehälter und freiwilligen Bonuszahlungen dürfen Betriebsratsmitglieder vom Arbeitgeber beziehen? Wann sind Bezüge noch angemessen, wann sind sie übersetzt? Betriebsräte dürfen gemäß § 78 Satz 2 BetrVG wegen ihrer Tätigkeit nicht begünstigt werden. Fraglich ist, ob eine Begünstigung im Sinne der Vorschrift vorliegt, wenn der Arbeitgeber einem Mitglied des Betriebsrats vergleichsweise höhere Bezüge bewilligt und gewährt als den übrigen Beschäftigten. Betriebsräte sollten im Hinblick auf die Erfüllung etwaiger Straftatbestände sehr sensibel und achtsam mit solchen Sachverhalten umgehen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Alexandros Tsioupas tauschen sich anhand von einzelnen Fallbeispielen über die Verletzung des Begünstigungsverbotes aus Themen in der heutigen Folge: Sinn und Zweck des Begünstigungsverbotes Gesetzliche Grundlage des Begünstigungsverbotes Wann liegt eine Begünstigung vor? Mittelbare oder versteckte Entgelte Reaktionen auf Begünstigungen Ermittlung der objektiv richtigen Vergütung Strafvorschriften Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163

Eine Transfrau bewarb sich per Email auf folgende Stelle bei der beklagten AG: "Wir suchen coole Typen - Anlagenmechaniker - Bauhelfer..."Der Geschäftsführer der Beklagten leitete die Bewerbung noch am selben Tage an die gemeinsame Kundin per WhatsApp weiter, versehen mit der Anmerkung "Was läuft da nur falsch" sowie einem Smiley mit heruntergezogenen Mundwinkeln. Was diese Nachricht noch für Folgen haben wird, erfahrt ihr im heutigen Podcast zusammen mit der W.A.F. Volljuristin Sandra Becker und den Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier. Themen in der heutigen Folge: Diskiminierung am Arbeitsplatz Beleidigungen am Arbeitsplatz Weitergabe persönlicher Daten Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Wie weit dürfen Arbeitgeber und Betriebsräte ihre „Nase“ in persönliche Angelegenheiten der MitarbeiterInnen stecken? Kürzlich wurde eine Justizvollzugsbeamtin auf Probe entlassen, als dem Arbeitgeber bekannt wurde, dass sie eine Liebesbeziehung mit einem Strafgefangenen eingegangen war. Ein Anlass, sich darüber Gedanken zu machen, ob und inwieweit Arbeitgeber das Liebesleben ihrer MitarbeiterInnen durch Verbote einschränken dürfen, und welche Beteiligungsrechte des Betriebsrats hier in Frage kommen. Themen in der heutigen Folge: Aktueller Fall der heimlichen Liebe im Gefängnis Flirtverboten am Arbeitsplatz und ähnlichen Verhaltensregelungen Unterschied Privatsphäre des AN und Verhaltenspflichten im AV Umfang etwaiger Regelungsmöglichkeiten des AG Etwaige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, inbs. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG –Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb Handlungsempfehlung an die Betriebsräte Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar BetriebsverfassungsrechtTeil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Dem einen ein Held, dem anderen ein Halunke: Wer als Hinweisgeber im Betrieb tatsächliche oder vermeintliche Missstände aufdeckt wird seit jeher zugleich geliebt und gehasst. Mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz will der Gesetzgeber die bislang als prekär empfundene Rechtsposition der Hinweisgeber einerseits stärken. Andererseits soll das Gesetz zu Unrecht beschuldigte Arbeitgeber schützen und jedenfalls klare Meldewege für etwaige Hinweise definieren. Beides seien ehrenwerte Ziele, finden die Rechtsanwälte Dr. Matthias Ferstl aus Starnberg und Niklas Pastille aus Berlin. Aber werden diese Ziele erreicht? Folgen Sie unseren Rechtsanwälten, von denen beide bereits Hinweisgeber vertreten haben, auf ihrem juristischen Parforceritt durch die Einzelheiten und zu erwartenden Schwachstellen der neuen Rechtslage für Hinweisgeber. Themen in der heutigen Folge: Die Ausgangslage: Warum Hinweisgeber weiterhin gefährlich leben Im Einzelnen ungeklärt: Wie weit reicht ein etwaiges„Irrtumsrecht“ des Hinweisgebers? Mögliche Verschlechterungen durch das neue Hinweisgebergesetz? Seminarempfehlung aus dem Podcast:Webinar: Das neue Hinweisgeberschutzgesetz: https://www.waf-seminar.de/on534

In meiner 59. Podcastfolge begleite ich dich sanft in das Land der Träume. Schon der Dalai Lama sagte: „Schlaf ist die beste Meditation.“ Die Meditation unterstützt dich dabei ....

„Der Betriebsrat kann während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten.“ So einfach stellt sich der Gesetzgeber das vor. Jeder Praktiker aber weiß: Mit der BR-Sprechstunde ist ein Rattenschwanz an juristischen und praktischen Problemen verbunden. Wie man diese Probleme zu lösen hat erörtern Volljuristin Frau Sandra Becker und Rechtsanwalt und Mediator Niklas Pastille, in diesem aktuellen, meinungsfreudigen Praktiker-Podcast. Themen in der heutigen Folge: Reichlich unscheinbar: Der Sprechstunden-Paragraph 39 BetrVG Arbeitsversäumnis wegen Sprechstundenbesuchs – wer zahlt? Vor dem Termin: Abmeldefragen In der Sprechstunde: Worüber reden? Die Erörterung muss „erforderlich“ im Sinne des § 37 Abs. 2 BetrVG sein Haftung für Auskünfte und 1000 weitere Dinge, die schieflaufen können Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163

Die größten Fehler passieren nicht – und das haben Fintechs vermutlich mit Fußballvereinen und Lotto-Gewinnern gemein –, wenn das Geld knapp ist. Sondern: Wenn es im Überfluss da ist. Sagt wer? Einer, der es wissen muss, nämlich Ramin Niroumand, der als CEO des einstigen Company-Builders Finleap zahlreiche Groß-Fintechs hierzulande mit aufgebaut hat (von der Solarisbank über Penta bis Clark) – der aber, Stichwort Joonko, auch weiß, wie es ist, wenn große Pläne scheitern. Was Niroumand auch zu Zeiten des Fintech-Hypes bereits war: ein Mahner, der vor zu viel vagabundierendem Geld warnte und die Auswüchse des Booms (etwa: die ständig steigenden Gehälter) mit Unbehagen verfolgte. Und so ist der 34-Jährige genau der richtige Gast, um in der heutigen, inzwischen 75. Folge von "Finanz-Szene – Der Podcast" die aktuelle Verfassung deutschen Fintech-Branche zu besprechen. Rückblick: Im vergangenen Jahr hatte der Boom seinen vorläufigen Höhepunkt erreicht. Gigantische Funding ergossen sich über die Branche, Fintechs wie Scalable Capital oder die Solarisbank stiegen zu Unicorns auf, andere wie N26, Trade Republic oder Wefox wurden plötzlich sogar mit mehreren Mrd. Euro bewertet. Dann jedoch drehte die Stimmung. Fundings wurden knapper, Expansionspläne gekappt, schon bald folgten die ersten Entlassungen und zuletzt (siehe Nuri) auch die ersten Pleiten. Und nun? War's das mit dem Fintech-Boom und bleiben am Ende nur die ganz großen Player übrig? Oder hat der Crash vielleicht sogar seine guten Seiten – und sei es nur, weil sich mit weniger Geld auch weniger Unsinn machen lässt? Ramin Niroumand (der sich neben Finleap inzwischen auf seinen Frühphasen-Finanzierer "Embedded Capital" fokussiert) hat zu alldem eine klare Meinung. Ja, die Lage ist vielerorts ernst, Besserung (noch) nicht in Sicht. Aber: Er glaubt auch so etwas wie eine Läuterung zu erkennen: Die Mitarbeiter würden wieder loyaler, die Geschäftspläne realistischer, die Investoren konstruktiver. Und: Großen Neobanken wie N26 oder Solarisbank würden momentan von den äußeren Rahmenbedingungen sogar profitieren. === Fragen und Feedback zum Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema: TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg Postproduction: Podstars Hamburg Musik: Liturgy of the street / Shane Ivers - www.silvermansound.com

Wie soll man es nennen? Frust? Überdruss? Ernüchterung? Was jedenfalls feststeht: Unter den Würdenträgern der Sparkassen-Finanzgruppe hat sich in den zurückliegenden Wochen eine gewisse Tabula-Rasa-Stimmung breitgemacht. Das Pilotprojekt mit der Bezahl-App "Bluecode"? Wird offiziell begraben (auch wenn einige Sparkassen auf lokaler Ebene weitermachen wollen). Die Beteiligung am Identity-Dienst Yes? Wird mindestens mal massiv infrage gestellt (auch wenn beispielsweise der DSV weiterhin kämpft für das Thema). Die sogenannte "kleine" EPI-Lösung? Erhält nur noch eine Gnadenfrist – durchaus möglich, dass auch hier der Daumen runter geht. Die Geduld scheint aufgebraucht. Doch warum??? Schwierige Frage. Inhaltlich Gründe, klar, spielen eine Rolle. Und ein bisschen Politik ist bei den Sparkassen ja immer auch im Spiel. Ein wenig hat man allerdings auch den Eindruck, als habe das Scheitern der European Payments Initiative (also der "großen" EPI-Lösung) zu Beginn des Jahres dem Sparkassen-Sektor einen psychologischen Knacks versetzt. EPI – das war so etwas wie die strategische Antwort auf alle offenen Fragen. Die Europäisierung der Girocard? Die Zukunft von Paydirekt? Die Abhängigkeit von Mastercard und Visa? Kein Problem, das sich durch EPI nicht würde lösen lassen! Doch dann war EPI plötzlich tot. Und die Sparkassen (aber auch die hiesigen Banken insgesamt) merkten, dass es jetzt neue Antworten braucht. Von Co-Badge bis E-Commerce. Grund genug, uns in der heutigen Folge von "Finanz-Szene – Der Podcast" den vielen Payment-Baustellen der deutschen Kreditwirtschaft zu widmen. Diesmal ohne externen Gast. Sondern Kirchner und Dohms unter sich. === Fragen und Feedback zum Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema: TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg Postproduction: Podstars Hamburg Musik: Liturgy of the street / Shane Ivers - www.silvermansound.com

Moin Marvin und Nick sagen Hallo und Herzlich Willkommen beim Quatsch und Tratsch Podcast. Der Podcast für alle Themen der Welt ob Sport, Politik Gaming, Beruf, und mehr. Unteranderem Bekommt ihr hier Professionelle Analysen, Interviews und am wichtigsten einfach nur Gelaber von uns zu hören. Hier seit ihr richtig das schwöre ich euch. In Folge 1 geht es heute ein wenig über Gelaber der Jungs, Pizza, Berlin und Bundesliga, denn die Jungs geben ihre Bundesliga Predictions ab.

Heute Abend 20:30 Uhr mit euren Fragen, den neusten Community-News und einer Überraschung LIVE auf TWITCH: https://www.twitch.tv/hinterdemauge_gtstar/schedule?segmentID=9c3e7376-a82c-48f9-b62e-7b9dd2ab0de0Fragen an uns könnt ihr hier schon jetzt stellen: https://www.menti.com/k34ymwi6p3Wir freuen uns auf euch! :)-------------------------------Impressum: https://hinterdemauge.blogspot.com/p/impressum.htmlDatenschutzerklärung: https://hinterdemauge.blogspot.com/p/datenschutzerklarung.htmlArtwork © 2022 Ulisses Spiele. AVENTURIA, DAS SCHWARZE AUGE, AVENTURIEN, DERE, MYRANOR, THARUN, UTHURIA, RIESLAND und THE DARK EYE sind eingetragene Marken der Ulisses Spiele GmbH, Waldems. Die Verwendung der Grafiken in diesem Podcast/Video erfolgt unter den von Ulisses Spiele erlaubten Richtlinien für Videoinhalte. Eine Verwendung über diese Richtlinien hinaus darf nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung der Ulisses Medien und Spiel Distribution GmbH erfolgen.

Im Dividenden-Podcast hören Sie heute Justin Meszaros von Divizend. In der kommenden Woche gibt es extreme viele Dividendenzahlungen. Hier ein paar Beispiele: Der LKW-Krane-Hersteller Palfinger zahlt eine Dividende von 0,77 Euro (2020: 0,45 Euro) je Aktie. Givaudan SA ist mit 3.800 Schweizer Franken relativ teuer, größter Anteilseigner ist Bill und Melinda Gates. John Deere ist laut einer Studie von GS der Gewinner des Ukraine-Kriegs. Denn durch den gestiegenen Weizenpreis lohnt es sich für Landwirte wieder in Deutschland Weizen anzubauen, das kommt dem Traktorhersteller zugute. Die Dividende ist seit über 34 Jahren stabil. Kerry Group, der Weidemilch-Butterhersteller aus Irland, zahlte innerhalb der letzten 12 Monate Dividende in Höhe von insgesamt 0,89 EUR pro Aktie. Der Jenaer Medizintechnikkonzern Carl Zeiss Meditec will den Aktionären für das Geschäftsjahr 2020/21 eine Dividende von 0,90 Euro je Aktie ausbezahlen. Divizend ist ein Software-Start-up, das sich auf die Rückerstattung der Quellensteuer von ausländischen Dividenden-Aktien spezialisiert hat. Holen Sie sich Ihre Dividenden zurück: http://www.meine-quellensteuer-zurueck.de/

Alle Anfängerfragen werden von unserem hauseigenen Experten beantwortet. Follow me on Instagram bustani_aqua_art Fragen, Kritik, Anregungen sowie hatemail an unimatrixx0@me.com

Da ist sie! die 50. Episode des Podcast "IGEL - Inklusion Ganz Einfach Leben - Der Podcast für gelebte Inklusion".Moderator und Herausgeber ist der Inklusator und langjährige Radiomacher Sascha Lang aus Bad Segeberg und Luxemburg.Über 5800 Hörer in über 6 Ländern erreichte Sascha Lang mit seinen Episoden seit April 2021.Über 1500 Minuten spannende Interviews, Gesprächsrunden und Solofolgen sind bis heute erschienen.Sascha Lang möchte mit seinem Podcast 4 Ziele erreichen:- Verständnis - von Nicht Behinderten Menschen für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderung- Verständnis unter den Menschen mit Behinderung für ihre verschiedenen Bedürfnisse- Eine bessere Wahrnehmung und ein klareres Verständnis des Begriffs "Inklusion"- Das Thema "Inklusion" tiefer in den Medien verankern. Die Vision der Inklusion für Sascha Lang ist sehr einfach:"Inklusion hat bereits begonnen. Menschen mit Behinderung sind gefordert und aufgefordert Sichtbar zu werden und zu sein.Menschen mit Inklusions Hintergrund sind angehalten diese Inklusion aktiv mit zu gestalten und nicht in der Position zu warten bis andere die Inklusion für sie erschaffen.Inklusion ist ein nie endender Prozess".In dieser Ausgabe spricht Sascha Lang mit dem Bundesbehindertenbeauftragten Jürgen Dusel.Er wurde für eine weitere Amtszeit bestätigt und wir finden heraus wo die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind, was ihm besonders am Herzen liegt und was er sich wünscht.

Diesmal erwartet euch ein etwas anderer Podcast: Heute geht's mal nicht um Spiele, sondern Comicbücher! Doch zumindest in der Franchise wagen wir keine allzu großen Neuerungen: Wir sprechen über die Dark Souls Comics in der Complete Collection und haben damit natürlich auch gewisse Erwartungen bezüglich des Inhalts. Ob sich uns ganz neue Lore Erkenntnisse erschließen oder die Bücher Dark Souls nur im Namen tragen, erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Hören wünschen Christian & Felix Timecodes: 00:00 Der Hauch des Andolus 28:53 Die anderen Geschichten Music: https://www.purple-planet.com

Hey du und herzlich Willkommen hier zu meinem "Podcast" Heute gibt es was auf die Ohren und zwar Hand movements. Falls du nochmal eine Portion extra tingles brauchst, schaue gerne auf meinem Youtube Kanal RelaxASMR vorbei. Link: https://www.youtube.com/channel/UCju9o5A7TbN5XIx5r3kFjlw Ich wünsche dir eine gute Nacht und schlaf gut xo Nadine

Hier die Shownotes: Wettbewerbsrecht: EU-Kommission hat Alexa, Siri & Co. auf dem Kieker https://www.heise.de/news/Wettbewerbsrecht-EU-Kommission-hat-Alexa-Siri-Co-auf-dem-Kieker-6069055.html vielen lieben Dank an Steve für den Schnitt der Ausgabe Stephan sendet bei Moments of Magic  https://www.webradio-moments-of-magics.de/ Steve Schutzbier  https://ichbindochnichthierumbeliebtzusein.com/ Impressum svenbecker.weebly.com/impressum.html Datenschutzerklärung svenbecker.weebly.com/datenschutzerklaumlrung.html Wenn Sie mich auf Patreon unterstützen möchten: https://www.patreon.com/join/Svensagt Affilatelink: Eröffne ein mobiles Bankkonto mit Monese und du bekommst bis zu 20 € (oder den entsprechenden Betrag in deiner Währung). Nutze einfach meinen Einladungs-Code...SVENU476. Hol dir hier die Monese-App: https://monese.app.link/3kEmBmwd00?invite=SVENU476 Affiliatelink: Registriere dich über meinen Link und erhalte eine kostenlose Revolut-Karte. Damit profitierst du im Ausland von unglaublich guten Wechselkursen. https://revolut.com/referral/svenqsas Die Affiliatelinks sind sogenannte REF-ID-Links. Das heißt, wenn Du da was kaufen solltest (musst du natürlich nicht) dann verdient der Verlinker (in diesem Fall ich) ein paar Cent daran ohne das für Dich zusätzliche Kosten entstehen. Als Beispiel verdient dann Amazon etwas weniger am Produkt. Dieses Werk ist lizenziert unter einer Creative Commons Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0

Hier die Shownotes : Milchtankstellen und Direktvermarkter in Franken ist eine Private Facebookgruppe, wer Mitglied werden möchte schreibt mich bitte an, ich werde dann die Einladung verschicken. Diese Gruppe befasst sich rund um regionale Produkte aus Franken. Alles was mit Milchtankstellen/Warenautomaten/Direktvermarkter und Hofläden zu tun hat, darf man hier vorstellen

Das Thema in meinem heutigen Podcast: Heute sprechen ich mit Anja Altmann, Hans-Peter Rübenack, Peter Schmidthuesen und Heiner Werner über die Zukunft des Posthofes, wann ist, was kann, was wird……….

Das Thema in meinem heutigen Podcast: Heute sprechen ich mit Martin Fahrland über den Tourismus in der Region, über die Betroffenen, über Ausflugsziele usw

Endlich wieder Podcast: Heute geht es natürlich um die Crossfit Open 2021

Heute geht es über die Profesionallisierung im Pro Club Bereich, und was die Szene braucht um den nächsten Schritt zu machen

In diesem Podcast erfahrt ihr alles über die FifaRentner, und was sie von der Pro Club Szene abhebt

Warum macht man einen Podcast? Was steckt dahinter? Und vor allem - war ich nervös? - das erfährst du heute in der 8.Folge von Open Your Mind - dein Perspektivenwechsel

Heute im Podcast: "Heute im Stadion" Moderator Philipp Eger spricht mit Moderator Tobi Fischbek in der neuesten Ausgabe von Radis Erben über die Münchener Löwen und über seine Begegnung mit Ex-Trainer Daniel Bierofka. Ehemalige Helden, aktuelle Spieler und viele andere Hauptdarsteller aus dem Löwenrevier kommen in diesem Format zu Wort und erzählen ob im Löwenstüberl, im Wohnzimmer oder im Stadion ihre ganz persönlichen Geschichten. Jede Woche gibt es bei Radis Erben eine neue Episode auf die Ohren, wenn nötig, reagieren wir auf brisante Aktualitäten sofort.    ...

Uuuuund hier kommt wie versprochen Timmys Omi Rosi

Erste Episode der Kategorie Random Treks des Coridan 3 Podcast - Heute geht es um die Folge "Shakaar" aus der dritten Staffel von Star Trek Deep Space Nine. Wir benutzen die Internetseite http://www.randomstartrek.com/. Es geht außerdem um Star Trek Fleet Command, die neuen Star Trek Romane und um das Thema der Folge 3 des Coridan 3 Podcast. Viel Spaß.

Euer Feedback und Gedanken zu diesem Podcast ... Podcast Evolution: Real Life Feedback beim Heimspiel Euer Feedback und Gedanken zu diesem Podcast Heute bin ich Solo. Und bedanke mich für euer Feedback im Real Life - aus der Geschäftstelle und vor der Weinbar. Ideen live on tape mit der Bitte um Eure Meinung. Unterstützt uns via Steady: https://steadyhq.com/de/stpauli Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Simone Wieser macht Wunderschöne, handgefertigte Dirndlunikate. Und erzählt uns heute wie ihr weg war und wie sie es geschafft hat so erfolgreich zu sein. Auf ihren Instagram Account @my_unikat kann man ihre Hochkarätige Shootings bewundern. Ob es ein Hubschrauber ist oder ein 200K Porsche, bei Simone Wieser sind die Shootings so einzig artig wie ihre Handgefertigten Dirndl. Und hier kann man es kaufen: www.my-unikat.com Falls euch der Podcast gefallen hat, würde ich mich über eine Bewertung freuen. Mein Instagram @marjan_nikolic_ Zum Blog geht's hier lang www.derberaterblog.de Dort findest du nicht nur Tipps, sondern auch Learnings die dich weiter bringen.

  Positive, menschliche, herzliche, kraftvolle, visionäre und manchmal auch nachdenkliche Impulse eines lebensfreudigen Mannes, der das Leben und seine schönen Seiten genießt. Deshalb kann ich auch für Dich ein guter Wegbegleiter sein.   Hier ist der Link zum Podcast: Heute möchte ich Euch, liebe Frauen und liebe Männer erläutern, warum ich hier jetzt in vielen Folgen auch ganz konkret Männer anspreche. Natürlich bin ich auch für Frauen ein guter Wegbegleiter, wenn sie etwas in ihrem Leben verändern wollen. Aber mir ist klar geworden, welche besonderen Kompetenten ich gerade auch für Männer habe. Und Männer haben genauso Gefühle wie Frauen, sie "leiden" unter ihren Themen genauso. Uns Männern ist nur systematisch kulturell abtrainiert worden, dazu zu stehen. Deshalb glaube ich aus meiner eigenen Lebenserfahrung da besonders helfen zu können. Also, liebe Frauen, die Themen gelten für Euch genauso, Ihr seid nur in Vielem schon weiter als wir. Hört Euch die Folgen trotzdem an.     Hallo liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. Herzlich Willkommen zu meiner Podcastreihe. Mein Name ist Jochen Bethge, ich bin Coach und Berater in Bremen. Zielgruppe meines Podcastes sind alle Menschen, die spüren, dass sie etwas in ihrem Leben verändern wollen und sich dabei unterstützen lassen wollen. Ganz besonders richte ich mich aber an Männer, ja an Männer. Ich bin selber ein Mann mit 61 Jahren und viel Lebenserfahrung. Auch Männer können sich verändern, auch für Männer ist es eine Stärke, sich dabei unterstützen zu lassen. Wenn Du morgens in den Spiegel siehst, dann stelle Dir mal die Frage, ob Du glücklich bist. Würdest Du das,  was Du tust, auch tun, wenn heute der letzte Tag in Deinem Leben wäre? Wenn Du dies eine zeitlang verneinst, dann wird es Zeit, etwas zu ändern. Ich habe dazu bereits das Buch "Ich wollte nie so werden wie mein Vater" geschrieben" Ein zweites Buch schreibe ich dazu gerade. Wenn Du mehr dazu wissen willst, dann spreche mich an. Nach und nach werde ich die Inhalte auch schon vorher veröffentlichen. Wenn Dir der Podcast gefallen hat oder Du weitere Fragen hast, dann rufe mich gerne an 0160-8026483 oder schreibe mir eine Mail an: Jochen.Bethge@t-online.de Möchtest Du ein Teil dieser Podcastreihe werden? Was ist Dein Thema? Gern führe ich mit Dir ein Interview! Ich freue mich auf Deine Mail. Mail: Jochen.Bethge@t-online.de.  Du findest mich auch bei Xing unter https://www.xing.com/profile/Jochen_Bethge?sc_o=mxb_p

Die kleinen (digitalen) Helferlein, die das Leben erleichtern Wie geht Podcast? Heute könnt ihr einen Blick hinter die Kulissen von ZEIT OHNE ENDE werfen. Wir unterhalten uns über die kleinen und großen (nicht nur digitalen) Helferlein und stellen unsere Lieblings-Apps und digitalen Dienste vor. Und Thomas Leuthard hat einen total nützlichen Tipp, wie ihr prüfen könnt, ob eure Mailadresse schon mal gehackt wurde. https://www.thomas-fuengerlings.de/weekly/

Ich war zu Gast in der 100sten Folge im Kreativ Glücklich Podcast von Anja Sreese. Es war mit eine Ehre und eine wahre Freude. Hier die Shownotes aus dem Kreativ Glücklich Podcast: Heute zur Folge 100 hörst Du Matthias Krapp in einem sensationellen Interview. Matthias Krapp, Dipl. Bankbetriebswirt, Gründer 2008 und Geschäftsführender Gesellschafter, geboren 1962, verheiratet, zwei Kinder, Hauptsitz Dinklage. Davor 25 Jahre tätig bei zwei Genossenschaftsbanken, zuletzt Leiter vermögende Privatkunden. Er berichtet über seine Leidenschaft und seine Kreativität rund um das Thema Geld und Anlagemöglichkeiten und das mit einer Begeisterung die direkt auf mich überspringt. Das Zitat von ihm lautet: “Das Geheimnis des Erfolges liegt in der Beständigkeit des Zieles.” von Benjamin Disraeli. ----- Ab sofort kann ich Euch meine Lösung für eine langfristige, sichere und erfolgreiche Kapitalanlage auch anbieten, wenn ihr weniger als 6-stellige Beträge anlegen möchtet: ---> https://www.werte-strategie.de Du hast Fragen oder möchtest Kontakt zu mir aufnehmen? Du findest mich bei Facebook oder Twitter. Gerne kannst Du mir auch eine E-Mail schreiben an: krapp@a-vm.de Folge meinem Podcast auch via Apple/iTunes oder Stitcher/Android. Wenn Dir mein Podcast gefällt, freue ich mich sehr über eine tolle 5 Sterne Bewertung bei Itunes: JETZT HIER BEWERTEN Vielen Dank, Matthias Krapp

Contentmarketing ist in aller Munde - einfach deshalb, weil es dafür sorgt, dass man seine Expertise stark untermauern kann und Überzeugungsarbeit bei potenziellen Kunden leistet. Aber Contentmarketing ist ein weiter Begriff - soll man sich die Hände an Blogartikeln wundschreiben? Podcasts sind aus unterschiedlichen Gründen meist bester geeignet - Du selbst hörst gerade einen Podcast :-) Heute haben wir als Interviewgast „Mr. Podcast“, Fabian Tausch zu Gast. Wenn Du selbst schon mal über einen Podcast nachgedacht hast, darfst du diese Folge nicht verpassen. Hier der Link zum kostenfreien Podcastwebinar mit Julia und Fabian: https://pro-charisma.clickfunnels.com/optinnsq8l6ol  Hier findest Du die Seite von Fabian und Du kannst auch darüber Kontakt mit ihm aufnehmen:  https://jungunternehmerpodcast.com  Go far and fast!  Verbinde Dich gerne mit uns über die sozialen Netzwerke: Folge uns auf Instagram: https://www.instagram.com/pro_charisma/ Folge uns auf Facebook: https://www.facebook.com/ProCharisma.Offiziell

Es geht Schlag auf Schlag diese Woche - noch ein Podcast: Heute mal wieder eine Runde allein zwischen Jochen und mir. Dies nach den vielen Sonderpodcasts in diesem Jahr. Wir hatten kein Thema, sondern haben einfach nur die News der letzten Wochen besprochen. News der letzten Wochen 00:50 – Rückblick und Feedback auf die 3 „Special-Podcasts“ des Jahres 2016 06:40 – News der ersten 4 Wochen des Jahres 1:02:20 – FinTech StartUp des Jahres 2015 1:08:30 – Was erwartet uns im Jahre 2016

Guten Tag Filmfreunde da draußen! Eine neue Woche, ein neuer Podcast: Heute reden Maxim, Jannik und Niklas unter anderem ausführlich über den koreanischen Oldboy, Shyamalans The Visit, den Drogenthriller Sicario und den schwindelerregenden The Walk. Gesprächsrunde mit: Maxim Jannik Niklas Shownotes: 0:00:00 Vorgespräch: Trailer der Woche, Hobbit-Trilogie, Kindheitsfilme | 0:41:35 Oldboy (Jannik) SPOILERWARNUNG! 1:08:39 Serena (Niklas) 1:14:08 Sicario (Maxim) 1:21:20 The Visit (Jannik) 1:35:00 John Dies at the End (Niklas) 1:45:20 The Walk (Maxim) 1:58:08 Godzilla gegen Destoroyah (Niklas) 2:10:10 Wild Tales: Jeder dreht mal durch! (Maxim) 2:17:57 In meinem Himmel (Jannik) | 2:29:15 Nachgespräch: Der Marsianer, Joshua Oppenheimer, Method-Acting

Der 26. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Die Abrechnung".

Der 24. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Was kommt denn da hereingeschneit?".

Der 23. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Geh mir nicht auf die Kekse!".

Der 22. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Hurra für Boobies!".

Der 21. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Treffen der anonymen Spielebewerter"

Der 20. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Drei flotte Zweier".

Der 19. PC Games-Podcast steht bereit und trägt den Untertitel "Modern wär fair!".

Was ist denn mit der Ollen los? Noch nicht mal ne Woche rum und schon wieder ein Podcast? Heute mal mit ner verrauschten "im Bett mit Januschka-Aufnahme", Weibergejammer auf höchstem Niveau und ganz vielen echt dänischen Lakritzbonbons. Wünsch Euch Glück und so...