Podcasts about gewerk

Schnell ist ein neues Gewerk angemeldet und man startet in die Selbststänigkeit. Der Datenschutz ist meist nicht bekannt oder wird auf später verlegt. Warum aber gerade Gründer beim Start unter Kenntnisnahme der DSGVO für die Zukunft viel Geld und Zeit sparen können, erläutern wir in dieser Podcastfolge. Gleich richtig aufgesetzte Strukturen und DSGVO-konforme Programme schützen vor spätere komplizierte Umstiege. Shownotes:

Die publiek is bekommerd oor NamRA se ITAS-stelsel wat sedert die naweek vanlyn is, wat die indiening van opgawes verhinder. NamRA het 'n kennisgewing uitgereik waarin hulle die probleem erken en om verskoning vra vir die ongerief. Kosmos 94.1 Nuus het gesels met Steven Ndorokaze, NamRA se hoof van strategiese kommunikasie, wat verduidelik.

Weitere Themen: Sicherheitsbedenken - "Regenbogen-Familie" muss Camp bei Bad Grund räumen

Über drei Generationen und mehr als 70 Jahre hinweg ist Elektrotechnik Ortlieb eine feste Größe in der Region Stuttgart-Obertürkeim. Aktuell führt Markus Ortlieb den Betrieb mit sehr viel Leidenschaft und Herzblut. Darüber hinaus engagiert er sich als Obermeister ehrenamtlich für sein Gewerk. Die lokale Verbundenheit ist ihm sehr wichtig und ein Erfolgsfaktor seines Unternehmens. Wir möchten mehr darüber erfahren.

"Du könntest aber auch Architekt sein" - das war vor kurzem die Aussage und das Feedback einer meiner Kunden, der von Beruf selbst Architekt ist. Kurz irritiert habe ich diesen Satz einmal auf mich wirken lassen. Im Gespräch erklärte er mir, dass er bei einem Bauprojekt ganz ähnlich vor geht. Seine Kunden möchten möglichst viel in relativer kurzer Zeit, sind schon dabei das Wohnzimmer einzurichten und den Garten gedanklich chic zu machen. Und dabei ist noch nicht einmal genau klar, auf welchem Grundstück das Haus stehen soll, es gibt noch keine Pläne, kein Bauantrag und vom ersten Spatenstich sind wir auch noch Wochen entfernt. Jetzt gilt es als guten Architekten den Kunden über die ganzen Prozesse zu begleiten, Pläne zu erstellen, Wünsche und Ziele in eine vernünftige Reihenfolge zu bringen und auf Basis von seinem eigenen Fachwissen wichtige Entscheidungshilfen zu bieten. Genau deshalb habe ich bereits vor über 8 Jahren angefangen mein ganzheitliches Performance Coaching Konzept für meine Kunden aufzubauen. Denn jeder der schon einmal ein Haus gebaut hat weiß, welchen Stress es verursacht, wenn man alles alleine plant und für jedes Gewerk einen anderen Ansprechpartner hat. Wie lähmend es sein kann, alle mal an einen Tisch zu bekommen, abzustimmen und zu koordinieren. Wenn du auch schon einmal diese Erfahrung gemacht hast und jetzt endlich deine Gesundheit ganzheitlich in den Griff bekommen möchtest um dauerhaft einen besseren Lifestyle zu leben, dann lass uns gerne einmal darüber sprechen. Sichere dir dazu einen ersten Termin mit mir und meinem Team unter folgendem Link: https://www.andreas-trienbacher.com _________________________

Heute rücken wir einmal mehr ein Gewerk ins Zentrum, das sich normalerweise dadurch auszeichnet, möglichst unsichtbar zu sein am Set – der Ton. Der überaus erfahrene Set-Tonmeister Roland Winke („Tar“, „Damengambit“, „Das Parfüm“, „Der Untergang“) gewährt uns einen Blick in seine „Trickkiste“. Seine Lehrjahre hatte er noch bei der DEFA, wo man als Tonmeister einen Film von Anfang bis Ende begleiten, überall reinschnuppern und ein Gespür dafür entwickeln konnte, was wann wichtig ist im Entstehungsprozesses eines Filmes. Bereits nach sechs Jahren Dreherfahrung gelang ihm der Einstieg in die A-Klasse mit Bernd Eichingers „Mädchen Rosemarie“. Neben den technischen Belangen geht es viel um die menschlichen Qualitäten, die am Set im Bereich Ton helfen, damit alles ineinander greifen kann. Außerdem darum, wie wichtig Vorausschau und Selbstreflexion für einen reibungslosen Ablauf sind: „Was hätte ich anders machen können, wenn ich 5 Minuten mehr Zeit gehabt hätte?“Diese Folge von Close-up wird Euch von MUBI präsentiert, einem globalen, kuratierten Streaming-Dienst, Filmverleih und Produktionsfirma, die großartige und visionäre Filme aus der ganzen Welt zu Euch bringt.Ab sofort könnt Ihr mit MUBI aber auch ins Kino gehen: Mit MUBI GO erhalten Mitglieder jede Woche ein kostenloses Kino-Ticket, um einen handverlesenen, neuen Film im Kino zu erleben. Als Close-up-Hörer:innen könnt Ihr MUBI, und damit für begrenzte Zeit auch MUBI GO, jetzt 30 Tage lang kostenlos ausprobieren: Unter MUBI.com/close-up. Für einen ganzen Monat großartiges Kino kostenlos.Ein Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Host:Susanne Bormann InstagramSusanne Bormann AgenturFoto: Florian Liedel/Deutsche FilmakademieSchnitt: Nicolai ZielAufnahme: Nicolai ZielMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Jule Bartram, Inga GoossensTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel00:02:31 Biographie und Gretchenfrage00:06:48 Erste Erfahrungen bei der DEFA, wo man als Tonmeister den Filmvon den Probeaufnahmen bis zur Mischung begleiten konnte00:22:30 Arbeitsabläufe am Set00:28:45 Plötzliche Lautstärke in emotionalen Szenen – Wie kann ich mich darauf vorbereiten?00:33:25 Playbacks/Musik über Dialogen00:36:36 Equipment00:46:24 Absprache zwischen Ton und Kostüm – Vorausdenken und Abstimmen vor Drehstart00:56:04 Gewichtung von Ton im Film00:01:26 Wie während des Takes aufgenommene Atmosphären und Töne den Schnittprozess unterstützen können01:13:02 Zusammenarbeit mit Boomer:innen01:17:27 „Tar“ und „Damengambit": Stereo - Mikrofonie01:24:04 Was neben der Technik entscheidend ist – Der menschliche Umgang und das Feingefühl01:34:14 Historische Projekte und Tonband – Technologie01:42:16 Internationale Projekte01:53:40 Wie andere Gewerke den Ton unterstützen können02:07:14 Fachkräftemangel und gestiegener Anspruch an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen Bezug auf die vorherige Folge und erklären euch heute den Hintergrund unserer beiden Serien, INSIDE BAU und INSIDE HANDWERKAber vorerst möchten wir euch erzählen, das wir bald im Fernsehen sind.Wie ist INSIDE:BAU entstanden und welche Hintergrund hat diese Serie?Uns ist es wichtig unsere Zielgruppe nicht zu verlieren und mit Ihnen zu interagieren, wir möchten an unseren Hörer:innen nah dran sein, am besten zu besuch im Eigenheim.Es stehen immer drei Themen im Fokus:Kosten sparenInspirationen holenFehler vermeiden Auf der anderen Seite haben wir die Serie INSIDE:HANDWERK, denn unsere Zielgruppe sind nicht nur Bauherren sondern auch Handwerker und Bauinteressierte.Bei INSIDE:HANDWERK begleiten wir jedes Gewerk und möchten den Menschen hinter dem Handwerker kennenlernen.Schaut auf unserer Homepage vorbei.Oder folgt uns auf Instagram 

Es gibt nur wenige Orte auf der Insel Rügen, an denen so gut wie jeder vorbei muss. Die Rügenbrücke gehört dazu, die B96 bis Bergen, wo sich der Verkehr dann trennt für die, die nach Binz, Sellin oder das Mönchgut fahren und die, die Richtung Sassnitz, Jasmund, die Schaabe oder nach Wittow unterwegs sind. Zwischen Rügenbücke und dem grossen Kreisverkehr bei Bergen, der den Urlauberverkehr verteilt, ist die Alte Pommernkate gelegen, in Rambin. Für viele Urlauber gehört ein Besuch zum festen Programm, wegen der rügentypischen Produkte, die angeboten werden, wegen der Suche nach Mitbringseln aus dem Urlaub oder auch einfach nur, um ein Fischbrötchen zu essen oder Kaffee und Kuchen zu geniessen. Katja und Axel Metz erfahren in der Alten Pommernkate vieles über die 20 jährige Geschichte des Unternehmens, die Entstehung der Nudelwerft und über den neuesten Teil der Pommernkate, das Sägewerk. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/axel-metz0/message

Wir haben wieder zum Live Podcast eingeladen - dieses Mal in einem neuen Format : Podcast & Wine. Warum? Seit zwei Jahren sind wir nun mit unseren Podcastfolgen unterwegs und während den letzten zwei Jahren gab es 4 Live Podcasts bei denen der Austausch im Anschluss super wertvoll war. Genau deshalb haben wir bei dem spannenden, aber vor allem auch wichtigen Thema "Ausbildung im Handwerk neu denken" auch wieder vor Ort eingeladen, denn dieses Thema muss divers zwischen allen unterschiedlichen Bereichen diskutiert werden & kann nicht nur in den eigenen Reihen stattfinden. Wir starten in das Thema Ausbildung im Handwerk mit gleich drei Speaker:innen aus unterschiedlichen Perspektiven: Bastian Dietzel vom NETZWERK Q 4.0 - Ausbildung gestalten aus Erfurt der mit seinem Netzwerk die Ausbilder:innen und Lehrer:innen auf 4.0 Inhalte weiterbildet, Friederike Becker von der Gesamtschule Edertal, um aus Sicht der Schulsystems zu diskutieren & Dieter Dörr aus dem Marburger SHK Handwerksunternehmen Dörr GmbH Haus- und Umwelttechnik, der aus der Praxis berichtet, wie das Modell Ausbildung zukünftsfähig gemacht werden könnte. Dabei nicht mit dem Fokus auf das akute Thema - wie können wir mehr Auszubildende gewinnen, sondern wir glauben, dass das Problem viel früher anfängt. Daher legen wir in dem Talk gemeinsam den Fokus auf die Thematik, wie wir in dem Konstrukt zwischen Unternehmen, Handwerkskammern, überbetrieblicher Ausbildung und Schulen die Ausbildung gemeinsam hinterfragen können. Wie können wir in dem Konstrukt zwischen Schule, Unternehmen, Handwerkskammern und Kreishandwerkerschaften in Zukunft zusammenarbeiten, um die Ausbildung zukunftsfähig zu gestalten? Welche digitalen Ausbildungsinhalte sollten integriert werden, um die jungen Menschen besser in den sich wandelnden Arbeitsalltag einzubinden? Welche Art und Weise der Kommunikation sollte genutzt werden, um junge Menschen zu erreichen und für das eigene Gewerk zu begeistern? Es entstehen unternehmensinterne Ausbildungszentren und digitale Inhalte werden zusätzlich zu dem normalen Ablauf noch extern dazu gebucht. Ist dass das Ziel? Oder besteht noch die Chance, auf das bisherige Konstrukt aufzubauen und alle Bereiche in dem Weg zu integrieren.

Unterkonstruktionen werden oft von Hand angezeichnet und montiert, was zu ineffizienten Prozessen und hohen Kosten führt. Warum sollte das heutzutage nicht koordiniert, kosteneffizient und digital geschehen? Erfahre in diesem Podcast-Gespräch vom enormen Optimierungspotenzial in der Befestigungstechnik von Heizungs-, Sanitär- sowie Lüftungsrohren und Elektrotrassees! Von Podcast-Gast Andreas Meier, Leiter Gebäudetechnik bei der Hilti Schweiz AG, erfährst du unter anderem… …weshalb man die Befestigung als separates Gewerk verstehen sollte, …für welche Projekte die gewerkeübergreifende Befestigungstechnik lohnenswert ist und …weshalb Hilti neu nicht nur Werkzeuge produziert, sondern auch noch beim Bau plant.   Mehr Infos und Kontakt: https://www.hilti.ch  Vernetze dich mit Andreas Meier auf LinkedIn. Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: https://marcofehr.ch

Ohne teure Umwege zum Projektziel? Lerne alles über das Potenzial der Baulogistik und entdecke die enorme Effizienzsteigerung durch das Integrieren digitaler Prozesse. In dieser Podcast-Folge sprechen wir unter anderem darüber, wie die Baulogistik der Schweizerischen Post AG interne und externe Prozesse umsetzt und Anlieferungen optimiert. Höre jetzt rein und erfahre, wie auch deine Baustelle vom effektiven Zusammenspiel zwischen Logistik und Digitalisierung profitiert! Von Gast Josef Himmelsbach, Projektleiter Digitalisierung Baulogistik bei der Schweizerischen Post AG, hören wir ausserdem… …was der neuartige Logistik-Ansatz der Schweizerischen Post ist, ...wie die grossen Herausforderungen der Baulogistik als junges Gewerk lauten und …weshalb die Post als Päckli-Lieferant für diesen Job prädestiniert ist.   Mehr Infos und Kontakt: auf der Website https://www.post.ch/de/geschaeftsloesungen/baulogistik oder per E-Mail an branchenloesungen@post.ch  Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: www.marcofehr.ch/mehr

Es gibt echte Vordenker und Macher im Handwerk. Einer von ihnen ist Konditormeister Benedikt Daschner. Er gilt als Papst des 3D-Drucks von Schokolade. Mit seinem StartUp chocolate³ schafft er völlig neue Möglichkeiten für sein Gewerk.

In den vergangenen Jahren hatte das Handwerk im Bauboom der Niedrigzinsphase enorm viel zu tun. Über Wochen waren Handwerksbetriebe ausgebucht. Auch jetzt noch sind ihre Auftragsbücher prall gefüllt. Viele Handwerksbetriebe kommen kaum noch hinterher. Allerdings kommt zu der hohen Nachfrage niedrigen Ausbildungszahlen. Dem Handwerk fehlt nahezu in jedem Gewerk der Nachwuchs. Seit Jahren sind die Ausbildungszahlen im bayerischen Handwerk rückläufig. Auch bei der Meisterprüfung gab es in den vergangenen Jahren Einschnitte. Liegt es daran, dass Handwerker vermeintlich nicht so viel verdienen? Kann ein Handwerksberuf durch einen Meisterbrief attraktiver werden? Für wen ist ein Meisterbrief überhaupt etwas? Wir haben einen Fliesenleger-Meister und einen Dachdeckergesellen jeweils einen Tag lang begleitet. Um zu sehen: Ein Meister im Handwerk - lohnt sich das?

Jährlich werden neue Hochzeitstrends geschrieben, nicht für jedes Gewerk, aber doch für einige. Es gibt wiederum auch Hochzeitstrends, die sich über mehrere Jahre halten und jährlich erweitert werden. Beispielsweise der Trend Boho-Hochzeit war ein fester Bestandteil der Branche, und das für einige Jahre. 2023 schreibt neue Hochzeitstrends, die den beliebten Boho-Stil in den Schatten stellen werden. Wir haben 7 Hochzeitstrends, die für 2023 en vogue sind, aufgespürt und können sagen: Das wird ein grandioses Hochzeitsjahr 2023! Wir sprechen in dieser Folge über die Hochzeitsfarbe des Jahres, die neueste Form der Hochzeitseinladung, dem Ghost Writing und seine Vorteile, den Welcome Bags, die die Gastgeschenke ablösen, den neuartigen Blumenanstecker für den Bräutigam, über Brautkleidtrends, die nicht fehlen dürfen und über das neueste Design der Hochzeitstorte, genannt Floating Cake! Viel Spaß beim Hören wünscht dir deine Hochzeits-Plauderei! Hier gehts zum Branchenbuch: www.hochzeitsplauderei.de Hier gehts zum Blogbeitrag 'Digitale Hochzeitseinladung per Whats App versenden': www.hochzeitsplauderei.de/hochzeitsblog/blogartikel-digitale-hochzeitseinladung-per-whats-app-versenden Dir gefällt, was du hörst? Dann schenke uns deine Bewertung! Bewerte uns auf deinem Streamingdienst oder über unseren Google Account! Wir sagen von Herzen für jedes liebe Wort von euch: DANKE! Folge uns auf Instagram @hochzeits.plauderei! Anregungen & Ideen lieben wir! Sende uns deine Anregungen & Ideen an hallo@hochzeitsplauderei.de und wir integrieren sie für dich in die nächsten Podcast Folgen! Du bist Fan der Hochzeits-Plauderei? Dann unterstütze uns über Steady! Weitere Folgen: ♥ Folge 120: Schaller Media Production ♥ Folge 21: Trau-Rituale ♥ Folge 68: Stimme der Herzen ♥ Folge 13: marrybylen ♥ Folge 26: CK-ideal

Schaustellerei ist ein traditionelles Gewerk. Seit Jahrhunderten gibt es das reisende Unterhaltungsgeschäft und hat sich seit dem immer wieder gewandelt. Thomas Meyer erzählt von seiner persönlichen Geschichte und vom Wandel der Industrie bis hin zum teilweisen Abzug aus dem Business mit transportablen Anlagen.

Levin Schaller ist Videograf und Gründer der Schaller Media Production. Er ist Videograf und setzt die wichtigsten Momente einer Hochzeit in Szene. Levin produziert Hochzeitsfilme, die auch auf einer Kinoleinwand präsentiert werden könnten. Nach seinen eigenen Worten, sollte jedes Hochzeitsvideo eine gewisse Dramaturgie haben! Kennst du ein After Wedding Movie oder gar ein Einladungsvideo? Einladungsvideos könnten sich zu einem neuen Hochzeitstrends entwickeln! Levin produziert sie und erklärt in dieser Podcast Folge unter anderem wie ihm das gelingt! Viel Spaß beim Hören wünschen dir Schaller Media Production und deine [Hochzeits-Plauderei! Hier gehts direkt zu Schaller Media Production: https://www.schaller-mediaproduction.de Dir gefällt, was du hörst? Dann schenke uns deine Bewertung! Bewerte uns auf deinem Streamingdienst oder über unseren Google Account! Wir sagen von Herzen für jedes liebe Wort von euch: DANKE! Wusstest du das schon? Du kannst alle Podcast Episoden auf www.hochzeitsplauderei.de themenbezogen filtern! Das heißt, du kannst unsere Podcast Folgen nach Gewerk der Dienstleistung und nach deiner Hochzeitsregion filtern! Weitere Folgen: ♥ Folge 26: CK Ideal ♥ Folge 50: Photoaging & Sonnenschutz ♥ Folge 81: Alia Grace Weddings ♥ Folge 86: carsten.digital

Jurassic World 3 ist endlich im Kino und packt so viele Dinos, wie noch nie, in den längsten Film des gesamten Franchise. Zur Feier des Tages begeben sich unsere Filmexperten Kane, Korbi und Seppi zur Frühschicht ins nächste Sägewerk, um gebührend über den Streifen zu sprechen.

Wolltest du schon immer mal eine Achterbahn bauen? Bei Gerstlauer Amusement Rides ist dies möglich. Und gleich dazu kann man das ganze Gewerk von Anfang an erlernen. Gerstlauer ist nicht nur ein international anerkannter Achterbahn Hersteller, sondern auch Ausbildungsbetrieb. Erwin Haider erläutert die Vielfalt an Ausbildungsberufen und gibt einen Einblick in die Arbeit, die man dort zu erwarten hat. Mehr Infos zu den Karrieremöglichkeiten bei Gerstlauer findest du unter: https://www.gerstlauer-rides.de/karriere/

Was ist wichtiger: Inhalt oder Bild? Joscha und Marius sind sich einig, dass der Inhalt Vorrang hat. Aber wo zieht man die Grenze, und was passiert wenn man "Picture First" als Ziel hat? Die beiden Filmemacher stoßen einige Gedankenexperimente an und fragen sich wie immer, was ihre Zukunft für sie bereit hält.

Ausbildung im Handwerk - alle sprechen davon, dass die Ausbildung in Zukunft umstrukturiert werden muss, mehr digitale Inhalte bespielt werden sollten und man in Netzwerken zu neuen Lösungen kommen will. Wann starten wir damit? Im Mittelstand Digital Zentrum in Koblenz wird genau das angegangen, man kann es als Spielplatz für neue Ideen ansehen, in dem man neue Techniken ausprobieren und die neusten Tools direkt vor Ort testen kann. Christoph Krause bringt Unternehmen und Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Gewerken zusammen, bietet mitten in Koblenz im Mittelstand Digital Zentrum einen Space, in dem du dein Gewerk, aber auch deine Ausbildungsformate neu denken kannst. Im Podcast erfahrt ihr, wie auch ihr eure Ausbildung im Betrieb so gestalten könnt, dass ihr auch noch in Zukunft einen echten Mehrwert generiert.

Gefühle sind etwas für gaaaanz Mutige!   Fällt es Dir auch manchmal schwer Gefühle zu zeigen? Vielleicht weil Du denkst, dass Du darin nicht "gut genug" bist? Möglicherweise hast Du schon als Kind Ablehnung und einen dummen Spruch kassiert? Nach dem Motto: "Ein Indianer kennt keinen Schmerz und heult nicht!"?   Ich denke in den meisten Fällen steckt […]

Wie kann Pferdecoaching im unternehmerischen Umfeld eingesetzt werden? Wer hat bei so einem Coaching am Ende eigentlich die Zügel in der Hand? Und was passiert, wenn wir bei TRAUMUNTERNEHMEN von einer Unternehmerin hören, dass sie Pferde hat, und von einer anderen, dass sie Pferdecoachings anbietet? Richtig! Die beiden sind schneller vernetzt als sie „Steigbügel“ sagen können. Claudia Ahl und Blanca Mayer nutzen die Ruhe und das Feingefühl der wohl majestätischsten Wesen unserer Erde, um Unternehmen bei jenen ursprünglich oft emotionalen Problemen zu unterstützen, bei denen Menschen nicht mehr viel bewirken können. Sie erzählen uns, welche einmaligen Erfahrungen sie bei jedem neuen Coaching machen dürfen, wie mit Pferdecoaching viel früher als bei herkömmlichen Coaching-Methoden Erfolge gefeiert werden können und wie eine sich vor Pferden fürchtende Mitarbeiterin wenige Momente später selbstsicher ein Pferd in Bewegung bringt. www.traumunternehmen.de https://www.flowundfokus.de/ https://www.holz-mayer.de

Ein Feature über die Welt des Schnarchens, von Marc-André Kruppa

Kennen Sie eine Gewerkebeziehungsmatrix im Zusammenhang mit dem Inbetriebnahmemanagement? Sicher gibt es einige unter Ihnen, die diesen Begriff bereits gehört haben und falls dem nicht so ist, gebe ich in meinem heutigen POTZCAST „Potz motzt“ Aufschluss darüber, warum diese so wichtig ist. Im Grunde genommen setzt sich die Gewerkebeziehungsmatrix mit der Frage auseinander, welche Funktion oder welches Gewerk sich auf welches andere Gewerk entsprechend auswirkt. Für die Inbetriebnahme ist eine solche Matrix deshalb wichtig, weil sie einen ausführlichen Überblick verschafft. Welche Funktionen sie noch mit sich bringt und wieso Sie zukünftig nicht darauf verzichten sollten, erfahren Sie in einer neuen Folge „Potz motzt“ – jetzt reinhören!

In dieser Folge spricht die Journalistin und PR-Managerin Nina Gassauer mit der wohl bekanntesten Klempnerin Deutschlands: Sandra Hunke! Sandra ist (noch) 29 Jahre und führt als modelnde SHK-Anlagenmechanikerin sozusagen ein Doppelleben . Doch damit nicht genug: In dieses "Doppelleben" nimmt Sandra ihre Fans und Follower - und damit alleine auf  Instagram 69.000 Menschen  - täglich über die Sozialen Medien mit. Morgens am Bau, mittags am Laufsteg. nachts im Flieger. Klingt verrückt, ist es auch!  Sandra erzählt in dieser Folge erstmals öffentlich, was sie Anfang diesen Jahres aus der Bahn geworfen hat, sie verrät, was ihre Marke so erfolgreich macht und auf welchem Event man sie als nächstes treffen wird. Sie spricht über den Einfluss ihres  Vaters auf ihren Lebensweg und darüber, was sie an ihrem Gewerk so begeistert!Lasst euch mitnehmen in eine entspannte Frauenrunde, die hinten raus an Fahrt gewinnt! Gefällt dir diese Folge? Dann lass gerne ein 5-Sterne-Bewertung auf ApplePodcast. ________________________________________Instagram Sandra Hunke: www.instagram.com/sandra_hunkeTwitter Sandra Hunke: https://twitter.com/dashunke?lang=deLinkedIn Nina Gassauer: https://www.linkedin.com/in/nina-gassauer/ 

Schon mal auf der Autobahn ein Schwimmbecken überholt? Vielleicht war es ein Pool von Florian Staib. Er erzählt uns heute aus seinem Alltag als Poolbauer und was seinen Beruf so besonders macht. Taucht mit uns ein in ein Gewerk das dringend mehr Rückhalt und Aufmerksamkeit braucht.

Prozessdigitalisierung, KI, IOT, VR & AR. Das SHK-Handwerk ist wie kein zweites Gewerk im Handwerk betroffen von der digitalen Transformation. Warum das Ganze eher eine Frage der Kultur als der Technik ist, beleuchten wir in den nächsten Minuten mit zwei spannenden Insidern aus der Branche.

MASCHINENBAU | HOLZINDUSTRIE | SERVICE (www.iotusecase.com) Diese Podcastfolge handelt von einem Use Case aus dem Bereich der Holzwirtschaft, in dem ein weltweit agierender Maschinen- und Anlagenbauer für Sägewerke auf dem Weg zur Digitalisierung begleitet wird. Wegbegleiter und -bereiter der digitalen Transformation ist die Firma logicline, indem sie eine Mobile App, Cloudanwendung und digitale Plattform für den Kunden umsetzt und diesen mit seinen Produkten und Mitarbeitern clever vernetzt. Dafür gibt es keine „One-Size-fits-all-Lösung“ - so logicline, setzt auf kundenindividuelle Lösungen und agiert nach dem Vorsatz: Technologie ist Mittel zum Zweck und kein Selbstzweck. Der Anwender, um den es im Use Case geht, stellt Sägewerkstechnologie her, wie zum Beispiel Bandsägen oder Einschnittssägen. Sein Ziel war es, sein Produktportfolio um digitale Angebote und Services zu erweitern und nicht mehr „nur“ Maschinenbauer zu sein, um seinen Kunden digitale Mehrwerte zu schaffen. Mehrwerte, wie zum Beispiel: Inventory („Wo ist Maschine X im Einsatz?“), Condition Monitoring („Wie geht es meiner Maschine gerade?“) oder Predictive Maintenance („Wann könnte es meiner Maschine vielleicht schlechter gehen und wann muss ich eingreifen?“). Weitere relevante Schlagworte sind: Kundennähe, Kundenbindung und Wirtschaftlichkeit.Über ein sogenanntes Edge-Gateway werden die Daten in eine Cloud transportiert, wobei höchste Datenintegrität gewährleistet wird: Nur derjenige bekommt Zugriff zu den jeweiligen Daten, die für ihn relevant sind. Ein großes Bedenken aller Digitalisierungs-Neueinsteiger wird somit beseitigt und kein externer Akteur der Wertschöpfungskette kann produktions- oder unternehmensrelevante Informationen ableiten. Über eine Mobile App, die ganz einfach übers Smartphone gedownloadet werden kann, sind die spezifischen Daten, wie Stillstandzeiten, Produktivität, Fehlerursachen, von überall aus abrufbar. In dieser Podcastfolge wird deutlich, dass Sales, Service und I(o)T immer mehr zusammenrücken. Branchenübergreifend werden neue Geschäftsmodelle gedacht – weg vom Verkäufer von Maschinen und Anlagen, hin zum Rund-um-Serviceanbieter. Digitaler Lösungsgeber logicline nimmt Unternehmen auf dieser Reise an die Hand oder hilft bereits digitalisierten Serviceanbietern zu noch besserer Performance.(Gastgeberin | https://www.linkedin.com/in/madeleine-mickeleit/)(Interviewpartner | https://www.linkedin.com/in/thomas-johnsen-encoway/ / https://www.linkedin.com/in/sven-fischer-108b4015/)

Meer as 10% van die wêreld se populasie soek liefde aanlyn maar jy moet eers 'n hele paar paddas soen voor jy jou prins of prinses ontmoet.

Das ist Folge 545 mit der Geschäftsführerin der LAT Gruppe Larissa Zeichhardt. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/545. In der heutigen Folge geht es um, erfolgreich in einer Männerdomäne Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wenn sich über Nacht alles ändert. Wie Vereinbarkeit gelingt. Weshalb der Mittelstand noch viel lernen muss. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/545. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache.   Danke für das tolle Feedback zu meinem ersten Buch. Seit Ende April ist es überall im Handel und bei Amazon erhältlich und eure Feedbacks haben mich wirklich berührt. Besonders hat mich eine Nachricht gefreut von Tobi aus München. Er hat eine Werbeagentur mit zehn Angestellten und hat durch das Buch sehr viel Klarheit bekommen, wie er sich selbst endlich aus dem Tagesgeschäft rausziehen kann, um damit seine Beziehung und seine Gesundheit zu retten, die in den letzten Jahren extrem gelitten haben. Genau dafür habe ich: „Dein perfekter Unternehmertag“ geschrieben. Damit jeder Unternehmer die Chance bekommt seinen perfekten Unternehmertag zu leben.   Aus diesem Grund habe ich das Buch in drei Bereiche geteilt. Jedes Kapitel zeigt Dir zum einen mein persönlichen Weg, dann ein Werkzeug von einem prominenten Unternehmer und dann noch ein Arbeitsteil, der Deine Umsetzung garantiert.   Hast Du das Buch noch nicht? Dann einfach auf raykhahne.de/buch gehen und Dir Dein Exemplar sichern.   raykhahne.de/buch Rayk: Willkommen Larissa Zeichardt Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Larissa: Auf jeden Fall! Rayk: Lass uns gleich starten! Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Larissa: 1. Ich arbeite in der Elektromontage rund ums Gleis sowie in der Sicherheitstechnik bei Bus, Bahn usw. 2. Ich war in der Vergangenheit in einem Konzern tätig und was Dreieck zwischen vertrieb, Innovation und Msrketing. 3. Ich habe 2 Kinder und ganz viele Hobbys Rayk: Du leitest mit deiner Schwester ein Familienunternehmer in einer absoluten Männerdomäne. Wie sieht da dein Arbeitsalltag aus? Larissa: Der ist komplett durchgemischt, Meine Schwester und ich leiten beide die LAT haben die zuständigkeit in 2 Bereiche geteilt. Sie übernimmt den kompletten Bereich Infrastruktur, ist daher öfter am Gleis als ich. Ich bin dafür für den Fahrzeuginnenausbau zuständig. Im speziellen die Video-Überwachung, Personenanzeigen, Beschallungstechnik. Wenn ich mal draußen bin mit unseren Servicetechnikern, dann ist das meist meist an einem Betriebsbahnhof oder reparieren unterwegs die Technik der Bahnen. An den Wochenenden und Feiertagen darf ich auch mal meine Schwester auf Baustellen begleiten. Da ist dann auch richtig großes Gewerk wie Zwei-Wege.-Bagger oder auch Gleisbauzug am Werk und da wir dann auch noch richtig viel mit den Händen bewegt. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Larissa: Das war die Unternehmensnachfolge. Ich habe in einem Konzern gearbeitet und mein Vater hatte leider einen Herzinfarkt und ist über Nacht gestorben. Das hieß für mich ich musste von 0 auf 100 starten – zum Glück war meine Schwester bereits im Unternehmen, aber natürlich waren wir emotional total überwältigt – mussten aber gleichzeitig trotzdem wie kleine Roboter funktionieren, um das Tagesgeschäft am Laufen zu halten. Und diesen Spagat zu schaffen, dass unser Tagesgeschäft reibungslos weiterläuft und wir trotzdem unsere Füße finden und allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Mut machen, hinter uns zu stehen und an einem Strang gemeinsam so eine Nachfolge zu bewältigen, war für mich überhaupt nicht einfach. Dies konnten wir durch den familiären Zusammenhalt, auch im Team, überstehen. Eine Sache haben wir sehr gut gemacht: Wir sind Mitglied bei den Familienunternehmern und hatten uns einen Leitfaden geschrieben, wie eine Nachfolge für uns als Szenario abläuft. Aber am Ende ist das eine Gemeinschaftsaufgabe. Das habe ich auch gelernt. Es war wirklich eine Lernkurve zu wissen, wenn ich die Leute hinter mich bringen kann und motivieren kann, dass wir alles gleiche Ziel haben, dann funktioniert so eine Nachfolge auch absolut.     Rayk: Du bist ha auch für mehr Vereinbarkeit, mehr Frauen auf Geschäftsführerebene, gleichzeitig arbeitest du in einem Umfeld mit doch familienunfreundlichen Arbeitszeiten. Wie kann man das dennoch vereinbaren? Larissa: Erst einmal vielleicht zu dem, was mich motiviert. Ich bin als Unternehmer nicht bereit, auf 50% der Zielgruppe zu verzichten. Und am Ende, wenn ich die Vereinbarkeit nicht schaffe, dann spreche ich die Frauen nicht an. Aber mittlerweile auch die ganzen jungen motivierten Männer. Ich möchte so viele Leute wie möglich für unser Unternehmen begeistern können. Deswegen haben wir uns etwa vor fünf Jahren zusammengesetzt und überlegt, wie wir das vereinbaren können. Ich liebe das skandinavische Modell, dass wir einfach gucken, wie dieses Zusammenspiel funktionieren kann. Wir sind superschnell papierlos geworden, wir haben alle Prozesse zentralisiert Also sogar unsere Poliere haben die kompletten Prozesse in ihrem Mobiltelefon abgebildet und wir haben gemerkt das durch die Digitalisierung die Menschen dezentraler arbeiten können. Und nochmal zurück zu der Vereinbarkeit. Thema oder etwas erwähnt Frauen? Ja, ich habe angefangen, Women in Mobility in Berlin z.B. zu gründen. Ich brauchte für mich auch ein Netzwerk, wo ich auf Augenhöhe Fachthemen mit Frauen besprechen konnte, weil am Anfang mich die Männer in der Branche überhaupt nicht ernst genommen haben. In der Verkehrswirtschaft gib es eigentlich nur 10% Frauen in den Führungsebenen. Aber es werden immer mit. Mit diesem Faktor Frauen kommt auch der Vielfaltsfaktor und diese ist für jeden Unternehmer interessant, weil es Innovationskraft bedeutet. Ohne Vereinbarkeit klappt die Vielfalt nicht. Ich möchte auch meine Familie miterleben und trotzdem möchte ich ein erfolgreiches Unternehmen gestalten. Und ich glaube, die Technik macht es heute definitiv möglich.   Rayk: Sehr sehr cool. Was ist der wichtigste Faktor, wenn man das Thema im Handwerklichen Bereich lösen möchte? Larissa: Personalplanung.  Also die Einsatzplanung ist ein riesen Knackpunkt. Im Handwerk wird nicht professionell genug betrachtet. Wir haben immer die Möglichkeiten so Arbeitszeiten, die Wochenende oder Feiertag sind, auch wieder mit Freizeit auszugleichen. Aber wenn wir natürlich auf jeden in unserem Team jeden Tag setzen, dann hat er keine Freizeit und auch keine Ausgleichszeit. Man muss die Teams vielfältig aufstellen, dass jedes Team autark funktioniert. Wir haben dann hinten weiter raus das dann auch über eine App gelöst. Also wir haben da so eine Baustelle App entwickelt und weiterentwickelt und da ist eben alles mit drin. Vertretungsplan, Was hat wer zuletzt gemacht? Mit wem hat er gesprochen? Und dann funktioniert es ehrlich gesagt sehr gut, weil auch jeder ohne schlechtes Gewissen in den Feierabend gehen kann.     Rayk: Wie kann man mit dir, nach diesen ganzen tollen Informationen am besten Kontakt aufnehmen? Und vielleicht kannst du uns noch kurz etwas zu dem Buch sagen, an dem du mitgewirkt hast? Larissa: Ich habe am dem Gemeinschaftswerk „Zukunftsrepublik“ mitgeschrieben und ein ganz Kapitel dem Thema Vereinbarkeit gewidmet. Den Kontakt zu mir findet Ihr über LinkedIn. Larissa Reichhardt Rayk: Danke für das knackige Ende und das nächste Gespräch mit dir. Larissa: Bis Bald. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/545 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Seit über 45 Jahren begleitet Drees & Sommer private wie auch öffentliche Bauherren sowie Investoren bei den Anforderungen rund um Immobilien und Infrastruktur. Das partnergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart ist mit rund 2.400 Mitarbeitern an insgesamt 41 Standorten weltweit vertreten. Schwerpunktthema Logistik
Eric Tepner ist der Logistikfachmann für das Gebiet NRW bei Drees & Sommer. Im Podcast sprach er mit Host Frank Zepp Oberpichler zunächst über erfolgreiche Gebäude, um dann auf sein Hauptthema, die Logistik zu kommen. Neue Trends im Revier
So ist ihm in den letzten Jahren aufgefallen, dass große Investoren nunmehr kleinere Logistikflächen such, die optimal zur Belieferung der letzten Meile taugen. Das riesige Lager am Rande der Stadt oder im Grünen ist ein wenig aus der Mode geraten. Lösungen für zukünftige Logistikfragen Wie sieht es mit Flächen und Quartieren im Ruhrgebiet aus? Was ist von Logistik und Verkehr tatsächlich zu erwarten? Womit muss zukünftig bei Fragen zur Versorgung gerechnet werden? Wird es eine „smarte Logistik“ geben, die ressourcenschonend und umweltschützend ihrem Gewerk nachkommt? Und wie ist es überhaupt um die Hygienebedingungen bestellt, mit denen professionelle LKW-Fahrer täglich an den großen Umschlagplätzen umgehen müssen? Weitere Info: www.dreso.com www.ruhrpodcast.de www.durian-pr.de

Florian und Andre wurden heute alleine gelassen und mussten sich dementsprechend mit sich selbst beschäftigen. War die Folge gut? Dann Feedback an Podcast@hzbal.de

GefahrenübergangZu finden im BGB §644 und §645 außerdem VOB/B §7 Was ist mit „Gefahr“ gemeint? In jeder Bauphase kann es vorkommen, dass ein Gewerk vor der Abnahme grundsätzlich „verschlechtert“ wird, also z.B. gestohlen, beschädigt oder vielleicht sogar völlig zerstört und genau diese Verschlechterung ist eben die Gefahr, um die es in dieser Folge geht. Dabei spielt es keine Rolle, ob nun ein anderer, auf der Baustelle tätiger Unternehmer, ein unbekannter Dieb oder Vandale oder vielleicht ein unvorhersehbares Wetterereignis der „Täter“ war. Wichtig ist bei der Betrachtung nur, dass weder AG noch AN dieses Ereignis verursacht haben, man nennt das dann die „zufällige Verschlechterung“. Sollte also der Unternehmer selber einen Schaden auf der Baustelle verursacht haben, muss er diesen selbstverständlich kostenlos ausbessern, das hat nichts mit der klassischen Gefahrtragung nach BGB zu tun. Besonders wichtig dabei: die Abnahme Das wichtigste Hilfsmittel für den Unternehmer diesen Gefahren zu entkommen ist die Abnahme! Exakt ab diesem Zeitpunkt geht – außer in besonderen Ausnahmefällen - die Gefahr an einem Gewerk vom Unternehmer auf den Bauherrn über. Zitat BGB §644: „Der Unternehmer trägt die Gefahr bis zur Abnahme des Werkes.“ Sorgen Sie also auf jeden Fall dafür, so schnell wie nur irgend möglich Ihre Abnahme zu bekommen! Es reicht auch nicht aus, dass das Gewerk objektiv schon fertiggestellt ist, alleinig die Abnahme löst den Übergang der Gefahr auf den Bauherren aus! Dringende Empfehlung: Führen Sie unbedingt eine förmliche Abnahme durch! Sie treffen sich also an einem vereinbarten Termin mit dem Bauherren auf der Baustelle und fertigen mit ihm gemeinsam ein Abnahmeprotokoll. Nur durch diese Maßnahme haben Sie eine möglichst schnelle und eindeutig nachvollziehbare Möglichkeit, sofort und sogar mit genauer Benennung des Tages den Gefahrenübergang herbeizuführen. Nebenbei beginnt jetzt auch gleich die Gewährleistungszeit zu laufen, die Beweislast geht ebenfalls über, die Schlussrechnung wird fällig uvm…. In der VOB/B §12(5) z.B. gibt es zwar auch eine Abnahme, wenn der Bauherr die Leistung in Benutzung nimmt, allerdings leider erst nach 6 Werktagen. Lassen Sie also nach Fertigstellung den Bauherrn in sein Haus einziehen und verlassen sich darauf, dass nach einer Woche die Abnahme automatisch erfolgt, dann stimmt das zwar rechtlich, Sie haben trotzdem ein echtes Problem. Denn sollte in diesem Zeitraum noch eine Verschlechterung des Gewerks eintreten (Kratzer am Fußboden, Abplatzungen oder Dellen im Putz, Stichwort Umzugsparty…..), so sind Sie in voller Höhe für Verschlechterungen zuständig, sofern Sie nicht beweisen können, dass diese vom Bauherren verursacht wurden! Das könnte schwierig werden, denn schließlich hatten Sie in dieser Woche keine Möglichkeit mehr, Ihr Werk zu schützen! Noch "schlimmer" wird es übrigens, im gleichen Absatz der VOB/B zu finden, durch eine bloße Mitteilung über die Leistungsfertigstellung: hier wären es sogar 12 Werktage bis zur Abnahme – ganz schön lange für eine unbezahlte Hausmeistertätigkeit! Schützen Sie Ihre Arbeit! Egal, um welche drohende Verschlechterung es sich also handeln könnte, Sie müssen Ihr Werk bis zur Abnahme schützen! Sei es durch Bewachung, Abdecken, Einhausen oder sonstige Maßnahmen! Sollte der Schutz trotzdem nicht ausgereicht haben und es kommt zu Schäden z.B. durch Graffiti-Schmierereien, Diebstahl oder Vandalismus, dann hilft leider auch kein Richter, dort werden Sie nur hören: „Sie hätten eben noch besser schützen müssen!“ Die Frage, ob dies in der Praxis überhaupt möglich war, weil Sie ja schlecht eine 24/7-Bewachung leisten können, spielt leider keine Rolle! Für Themenwünsche und Anregungen: seminare@tom-kett.de, jede Mail wird beantwortet, versprochen! Die Blogartikel zu den verschiedenen Themen finden Sie übrigens unter https://tom-kett.de/blog/ Meine Empfehlungen Sie suchen mehr Input, möchten zwischendurch mal nachschlagen oder wirklich hilfreiche Fach-Lektüre zu VOB oder BGB? Dann können Sie mich „ganz nebenbei“ damit sogar unterstützen, wenn Sie möchten! Alle Bücher habe ich selber schon gelesen und finde Sie – jedes auf seine Weise – besonders hilfreich und praxistauglich (ok…außer vielleicht der VOB selbst, aber die ist nun mal Standard)! Transparenzhinweis: Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden direkt über einen der Links unterhalb (und wirklich nur dort) bestellen, bekomme ich einen kleinen Bonus von Amazon. Natürlich bleibt der Preis für SIE GENAU GLEICH, lediglich Amazon verdient ein bisschen weniger….Dankeschön für Ihre Unterstützung! VOB Gesamtausgabe 2019: Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A (DIN 1960), Teil B (DIN 1961), Teil C (ATV) VOB für Bauleiter: Erläuterungen, Praxisbeispiele, Musterbriefe Bauleiter-Handbuch: Praxisbeispiele, Checklisten, Musterbriefe Rechtssichere Musterbriefe zur VOB/B: für AN und AG vor, während und nach der Bauzeit VOB/B-Musterbriefe für den AG: Bauherr – GU – Architekt VOB im Bild – Hochbau- und Ausbauarbeiten: Abrechnung nach der VOB 2019 VOB im Bild – Tiefbau- und Erdarbeiten: Abrechnung nach der VOB 2019 Zeitmanagement für Bauleiter: Analyse und Optimierungsmöglichkeiten Zeitmanagement für Bauleiter: Zeitplanung, Selbstorganisation, Führungstechniken, Stressbewältigung Bauleiter T-Shirt

Die 40ste Folge! Da gehts natürlich um etwas Besonderes. Nämlich um das vielleicht wichtigste Gewerk auf einer großen Tournee: Das Catering. Lange Touren sind anstrengend und kräftezehrend, da ist eine... Der Beitrag #40 Ole Plogstedt (Tournee-Catering “Rote Gourmet Fraktion”) erschien zuerst auf Tourgespräche.

Der TAPp Podcast mit Cedric, Max und Simon Heute mal eine gescriptete anmod, die tatsächlich qualitativ hochwertig geschrieben ist, wer hätte das gedacht? Also meiner ansicht nach sollte Cedric jetzt auch noch ne anmod scripten, schreibt das mal, sonst sag ich ihm es halt nächste Folge selber, aber wenn jemand ne Mail schreibt wär das schon sweet, er ließt diese Beschreibungen eh nicht, deshalb wäre das dann voll die CRAZY SURPRISE!! Und sonst, alles gut? Wenns euch mal schlecht geht, empfehle ich den TAPP Podcast.  >>Schreibt uns was ihr wollt: tappottcast@gmail.com>SEASON 2 Playlist: https://cutt.ly/Jky1L8r (Kein Virus versprochen)

Haben Sie schon einmal Material aus der Konkursmasse eines Betriebes gekauft? Schlagen Sie gerne bei Schnäppchenangeboten zu? Vor langer Zeit hieß es ja schließlich „Im Einkauf liegt der Gewinn!“. Damals war das Material allerdings auch teurer als der Lohn. Heutzutage sieht es anders aus. Im Handwerk bewegt sich das Material-Lohn-Verhältnis je nach Gewerk von 20%/80% bis 45%/55%. Der Lohn und damit die Arbeitszeit sind also teurer geworden als das Material. Und das hat auch Auswirkungen auf die Materialbeschaffung und -bewirtschaftung. Beides muss möglichst effizient organisiert sein, um die Prozesskosten niedrig zu halten bzw. die Arbeitszeit produktiv nutzen zu können. Was passiert eigentlich, wenn Sie das Lager eines insolventen Betriebes aufkaufen?

Das Interview mit Blanca Mayer geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.holz-mayer.de

Was machst du, wenn die Harmonie im Unternehmen mal wieder im Eimer ist? Wie kommt man zu Handwerkszeug, wenn der Ablauf nicht produktiv läuft, weil‘s mit der Kommunikation hakt? Und wie geben sich Kollegen gegenseitig Feedback, das eben nicht zu Wut und Frust führt? Bereits mit 3 Jahren sitzt Blanca Mayer auf dem Stapler - damit’s mit der Nachfolge was wird. Harmonie liegt der Unternehmerin sehr am Herzen, nur leider lernt man emotionales Führen nicht im Studium. Im Interview reden Bettina und Blanca über stärkenorientierten Einsatz und unterbewusste Machtkämpfe. Über Dramen auf dem Hof und darüber was passiert, wenn es der Chefin nicht gut geht. Blanca erzählt uns, warum Mitarbeiter sich freiwillig auf eine mutige Reise begeben, auf der sie lernen, dass man das Gefühl des Fliegens nur erlebt, wenn man abhebt. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit ist und deshalb gibt es beim Sägewerk Mayer viele Gesundheits- und wenig Krankheitstage. Und mit der Story vom Pferde(-Coaching) erfahren wir, wer wirklich der Chef ist. www.traumunternehmen.de https://www.holz-mayer.de

Wir, die DGB Hochschulgruppe Heidelberg, haben ein Gespräch mit Sascha geführt. Sie studiert an der Universität Heidelberg und berichtet uns aus ihrer Zeit während des Corona-Semesters. Die Themen sind Arbeiten und Studieren während Corona. Geht das? Und mit welchen Problemen sah sich Sascha konfrontiert? Wie schwierig ist das Online-Semester? Ist Arbeit und Studium während Corona vereinbar? Wie wirkt sich die Situation auf die psychische Gesundheit aus? Bei all den Themen können die Gewerkschaften unterstützen und Gehör verschaffen. Gewerk-schaf(f)t Gehör!

Die nuus dat Moderna se entstof teen Covid amper 95 persent doeltreffend is, het nog verligting gebring. Die nuus kom kort na Pfizer gesê het sy entstof is 90 persent doeltreffend. Beide sal na verwagting teen Desember of Januarie beskikbaar wees. Die nuus beteken dat Namibië moontlik toegang tot die entstof teen volgende jaar sal hê. Professor Stephen Evans van die London Skool vir Tropiese Medisyne wat betrokke was by die ontwikkeling van die entstof sê navorsers het baie hard aan oplossings gewerk.

Wir, die DGB Hochschulgruppe Heidelberg, haben ein Gespräch mit Paula geführt. Sie studiert an der Universität Heidelberg und macht gerade ihr Staatsexamen. Wie wollten von ihr wissen, wie sie die Coronakrise aus ihrer Sicht wahrgenommen und welche Probleme sie als arbeitende Studentin zu dieser Zeit hat. Mit dieser Podcastreihe möchten wir Studierenden aus Heidelberg die Möglichkeit geben, die Erfahrungen in der (Corona)-Krise aus ihrer Sicht zu schildern. Gewerk-schaf(f)t Gehör!

Willkommen beim ersten Werkstattpodcast, bei dem es ausdrücklich nicht um Problemlösungen und Diagnosen geht, sondern um die Erlebnisse des Werkstattalltags. Die beiden KFZ-Meister Peter und Christian kommen von Höckschen auf Stöckschen und versuchen ihr Gewerk mit Witz und Hintergrundinfos zu Beleuchten. Ist das Kunst, oder kann das weg? - passender kann man es nicht sagen.

50 Kabel baumeln von der Baustellendecke und müssen noch luftdicht verarbeitet werden. 
Rohre durchstoßen die Dampfbremse und müssen irgendwie abgeklebt werden. In Folge 2 Strippenziehen 4.0: Stoppt den Kabelsalat präsentieren wir Gegenmaßnahmen zu Luftdichtheitszerstörern. Und wir zeigen, wann Blower-Door-Tests als Detektivsupport 
Löcher in der Gebäudehülle aufdecken und rechtzeitig größere Bauschäden verhindern. 

 „Es ist nicht mein Gewerk“, sagte ein Elektriker, nachdem er mit seinem Messer ein Loch in die Luftdichtheitshebene gerammt und Kabel verlegt hatte, „daher kann ich es auch nicht mehr verschließen“. So etwas klingt heftig, kommt aber ab und zu auf Baustellen vor. 
Wir sprechen über fast unlösbare Situationen auf Baustellen, weil bei der Planung die Kabel bedacht, aber die luftdichte Ebene ignoriert wurde. Wir diskutieren über Verantwortung und das Thema Luftdichtung in der Ausbildung. Außerdem erfahren Sie, wie Auftraggeber*innen und Bauleiter*innen sich mit Fotodokumentation und Luftdichtheitstest in der Bauphase schützen können. Wir präsentieren Lösungen, wie auf der Baustelle schwierige Anschlüsse und Durchdringenden gemeistert werden können. Beispielsweise mit Kabel- und Rohrmanschetten und Installationsbox. Viel Spaß bei Folge 2. Wir freuen uns auf Rückmeldungen. Kontakt: 
hm@bionic3.de 0171 706 1344 heide.merkel@besser-als-marketing.de 
Unser Lesetipp dazu: Anschlüsse clever und gut lösen (Fachartikelserie) https://blog.proclima.com/de/2020/04/anschlusse-clever-loesen-kabeldurchdringungen/ Alle Podcastfolgen auch als Video auf https://blower-door-wissen.de/

Coole Tipps, schlimme Leckagen und Updates zu Blower-Door-Test und Luftdichtung ► https://bionic3.de/newsletter Fachwissen, das rockt: ► https://luftdichtheit-geprüft.de

Jasmin Hasel ist COO bei der VFX-Firma Scanline mit über 650 Mitarbeiter·innen in 7 VFX-Studios weltweit. Im Gespräch mit Susanne Bormann berichtet sie von den Herausforderungen im Umgang der Corona-Krise in ihrem Gewerk, welches die Auswirkungen von Corona erst nachgelagert zu spüren bekommt, wie man mit den gewaltigen Datenmengen im Home-Office umgeht und welche Rolle VFX zukünftig durch die Einschränkungen am Film-Set bei der Entstehung von Filmen einnehmen kann.Präsentiert von der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:Auf der Website von Scanline VFXAuf IMDbMehr zum Host:Susanne Bormann InstagramSusanne Bormann AgenturDeutsche FilmakademieFoto: Andrea SeifertSchnitt: Nicolai ZielAufnahme: CleanfeedMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Mirijam OlbrichTechnische Umsetzung: Mattia Tezzele

In einem Sägewerk in Süddeutschland ist seit Jahren die Stimmung schlecht, Angestellte kommen und gehen. Die junge Chefin will ihr Familienunternehmen retten, und versucht in einem Männerbetrieb komplett neue Wege zu gehen. Von Stephanie Ley www.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Kaum ein technisches Gewerk der Intralogistik wirkt so mächtig wie Sorter. Extrem hohe Leistungen können durch solche Anlagen realisiert werden. Doch es geht längst nicht nur um die Sortierung, denn unterschiedlichste Aufgaben können durch die unterschiedlichen Varianten erledigt werden. Einer der das weiß ist der Gast dieser Folge: Thomas Wiesmann, der eine lange Vita bei der BEUMER Group nachweisen kann und so ziemlich alles gesehen hat, was man in der Logisitk sehen kann. 

Interview mit Andreas Merk von Trendzement. Betonoptik ist bei uns im Gewerk auch ein großes Thema. Hier im Podcast erfahrt Ihr mehr über ein Produkt, welches auf mineralischer Basis, das Härteste ist, dass man auf dem Markt findet. Davon ist Andreas überzeugt. Hört rein und lasst Euch inspirieren. www.trendzement.com Anmeldung zum Seminar unter https://trendzement.com/seminare/ Viel Spaß Euer Podcastler Folge direkt herunterladen

Mit einer Lehre beginnen ? Oder erstmal mit einem Praktikum das Unternehmen und Mitarbeiter kennen lernen ? Ab September 2020 beginnt bei uns die Ausbildung zum Anlagenmechaniker m/w/d. Noch sind Plätze frei... Bewirb Dich jetzt und werde Profi für Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik...in einem coolen Team ! Untenstehend stellen sich unsere beiden Geschäftsführer vor: In einer Neuauflage des TV-RateKlassikers aus den 80-er Jahren.           Hier kannst Du mehr über ein Praktikum oder die Ausbildung erfahren: Im folgenden Podcast erklärt uns Elektromeister Ralf was Euch in einem Praktikum bei uns erwartet... Und viele weitere Stimmen zu den Praktika findet Ihr unter den Referenzen, hier noch der direkte Link zum Interview mit einem Schüler nach dem Praktikum - einfach hörenswert !       Aktuell suchen wir (m/w/d)Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär  Anlagenmechaniker im Bereich Heizungs-und KlimatechnikKundendienst im Bereich Sanitär und/oder Heizungs-und Klimatechnik  Elektroniker - Anlagentechnik ...und was suchen Sie ? Sie  wollen ein organisiertes Handwerks-Unternehmen, in dem Sie stressfrei Ihre Fertigkeiten und Ambitionen einbringen können ?  Arbeiten Sie lieber mit Privatkunden, statt auf einer Großbaustelle ?  Wollen Sie sich als Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. Monteur (m/w/d) für Heizungs- und Sanitärtechnik weiter entwickeln und dabei Karriere machen ?  Oder werden Sie vielleicht Quereinsteiger (m/w/d) ! und wollen dabei aus einem anderen Gewerk in die Einsatzfelder Badmodernisierung oder Heizungsbau wechseln ?   Für uns ist es nicht entscheidend, ob Sie am Anfang Ihres Berufsweges stehen, eine Ausbildung oder Studium absolvieren möchten, oder Sie als Profi eine neue berufliche Herausforderung im Handwerk suchen. Weiterlesen

Der Urinwäscher, der Harzer und der Haderlump sind - nicht nur aus technischer Sicht - spannende Berufe, die heute weitgehend in Vergessenheit geraten sind. - AutorIn: Sina Aline Tschudin

Der Urinwäscher, der Harzer und der Haderlump sind - nicht nur aus technischer Sicht - spannende Berufe, die heute weitgehend in Vergessenheit geraten sind. - AutorIn: Sina Aline Tschudin

In Folge Fünf des UI engineering Podcast unterhalten wir uns über die Kosten und Nutzen von Pattern Libraries. Wann macht es Sinn eine Pattern Library zu verwenden und wann nicht. Wer zahlt was? Wie ist mit Budgets pro Gewerk zu rechnen? Pattern Libraries sind der große Hype, aber was kostet denn eigentlich eine solche Pattern Library Entwicklung? Was sind die Dinge, die man sinnvollerweise einbaut? Wir sprechen über Beispiele, die wir in einigen Tools gesehen haben, die wir selber entwickelt haben und die wir uns noch gut vorstellen können für ein gutes Tool. Auch das Thema Dokumentation und das Einbeziehen von verschiedenen Gewerken ist ein Aspekt, der für uns in der Pattern Library Entwicklung eine wichtige Komponente ist. Hier diskutieren wir ebenfalls Beispiele und Anforderungen. Termine mit #UIengineering 16.3.–18.3.2017 E-Commerce Camp Jena 29.5.–2.6.2017 webinale Berlin Shownotes Enterprise UI Design Patterns How and why to create a pattern library? How we use pattern libraries to deliver value