Podcasts about praxisbezug

Wenn aus einer Podcast-Idee plötzlich ein ganzer neuer Kanal wird.

In dieser Folge von „baugeld gibt“ sind wir nach der kleinen Pause wieder gemeinsam am Start und sprechen über die wichtigsten Themen der vergangenen Wochen. Im Mittelpunkt stehen diesmal steigende Immobilienpreise, die hohe Belastung auf dem Mietmarkt und neue Chancen durch das angekündigte KfW-Programm 266. Von geopolitischen Spannungen über überraschende Reallohngewinne bis hin zum spektakulären SpaceX‑Börsengang gibts hier alles.

30 Minuten sichere Alarmierung – ohne klassischen Funktionserhalt? Genau darüber lohnt es sich zu sprechen.

In dieser Folge diskutiert Peter Runia die Diskrepanzzwischen Marketing-Studiengängen und der Realität in der Praxis. Er betont die Bedeutung eines starken Grundlagenwissens, strategischen Denkens undpraktischer Anwendung im Marketing-Studium, insbesondere im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz.KeywordsMarketing, Hochschulausbildung, Praxisbezug,Marketingprozess, Theorie-Praxis-Transfer, Künstliche Intelligenz, Social-Media, Marketing-Strategie, Studium, BerufseinstiegKey TopicsDiskrepanz zwischen Theorie und Praxis im MarketingBedeutung des Marketing-Prozesses und der Marketing-StrategieKritik an Überfokussierung auf digitale Tools und KIGrundlagenwissen in Konsumgütermarketing und MarktforschungMethodenmix: Theorie, Übungen, Fallstudien und PraxisChapters00:00 Einführung in die Marketing-Ausbildung03:11 Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis06:08 Der Marketing-Prozess und seine Bedeutung09:02 Die Notwendigkeit des Theorie-Praxis-Transfers12:07 Zukunft der Marketing-Ausbildung und Leitlinien

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch kaufen (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Prof. Dr. Florian Kunze  Professor Florian Kunze zählt zu den führenden HR- und Arbeitswelt-Vordenkern in Deutschland und wurde als einer der „40 führenden HR-Köpfe" ausgezeichnet. Er leitet das Future of Work Lab an der Universität Konstanz sowie die renommierte Konstanzer Homeoffice-Studie und beschäftigt sich intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt – insbesondere mit den Auswirkungen neuer Arbeitsformen auf Führung, Zusammenarbeit, Produktivität und Unternehmenskultur. Seine Forschung wurde in mehr als 80 wissenschaftlichen Publikationen veröffentlicht und mehrfach mit renommierten Preisen ausgezeichnet. Dabei verbindet er wissenschaftliche Exzellenz mit einem klaren Praxisbezug für Unternehmen und Führungskräfte. In seinen Keynotes, Vorträgen und Workshops gelingt es ihm, neueste Forschungserkenntnisse verständlich und praxisnah aufzubereiten und konkrete Impulse für Führungskräfte und Mitarbeitende abzuleiten.   Das Thema Prof. Dr. Florian Kunze war wieder mal mein Gast und wir haben in der GainTalents-Podcastfolge 453 über die aktuellen Ergebnisse seiner Konstanzer Homeoffice-Studie gesprochen. Herzlichen Dank an Florian für die vielen spannenden und brandneuen Erkenntnisse zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!    Konstanzer Homeoffice-Studie - aktuelle Ergebnisse: befragt werden jedes Jahr in einer repräsentativen Stichprobe Personen in Deutschland Ein Tag mehr Homeoffice in Deutschland würde nach Hochrechnungen ca. 32 Mio. Liter Benzin einsparen Befragte wünschen sich im Durchschnitt 3 Tage Homeoffice pro Woche, Arbeitgeber bieten 2 Tage pro Woche (Ansatz für Arbeitgeberattraktivität!) Fraunhofer-Homeofficestudie nennt einen Produktivitätskipppunkt bei ca. 60% Homeoffice-Anteil (Produktivität wird bei mehr als 60% Homeoffice schlechter) Führungskräfte haben sich an hybride Arbeitsformen angepasst und beherrschen die Führung in diesem Zusammenhang immer besser Unternehmen, die die Anzahl von Homeofficetagen wieder reduzieren, riskieren signifikante Einbußen in der Arbeitgeberattraktivität und erzielen keine höheren Produktivitäten bei ca. 20% der Mitarbeitenden, die wieder zu einer stärkeren Office-Präsenzpflicht aufgefordert worden sind, ist die Stressbelastung deutlich gestiegen Risiko: mehr Krankheitstage, steigende Fluktuation Anstieg Stress vs. Produktivität muss sehr kritisch bewertet werden   #GainTalentsPodcast #Homeoffice #remotework #hybridwork #Arbeitgeberattraktivitaet #Employerbranding #mitarbeiterproduktivitaet   Shownotes Links - Prof. Dr. Florian Kunze LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/professorkunze/ Website: https://www.professorkunze.de/ Buch: https://www.professorkunze.de/homeoffice-buch/ Fraunhofer-Homeoffice-Studie: https://www.iao.fraunhofer.de/de/presseservice/aktuelles/homeoffice-steigert-produktivitaet-aber-nur-bis-zu-einem-kipppunkt.html Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Kündigungsschutz vor dem Umbruch? Was die CDU-Pläne wirklich bedeuten – und was Stand 2026 giltSchlagzeile vs. Realität: Lockerung des Kündigungsschutzes bis 50 Mitarbeiter? Optionsmodell für Spitzenverdiener? Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf ordnet ein – sachlich, verständlich, mit klarem Praxisbezug.„Kündigungsschutzgesetz gilt in Zukunft erst ab 50 Mitarbeitern.“ – Solche Schlagzeilen verunsichern aktuell Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Doch was steckt wirklich hinter den Reformplänen der Union? Welche konkreten Vorschläge liegen auf dem Tisch? Und – die entscheidende Frage – wie realistisch ist eine schnelle Änderung des Kündigungsschutzgesetzes überhaupt?In dieser Folge von „Einfach Recht“ nimmt Sie Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator bei den Rechtsanwälten Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal, mit auf eine sachliche Spurensuche durch die aktuelle Reformdebatte.Sie erfahren:welche konkreten Reformideen die Union beim Kündigungsschutz verfolgt (Lockerung bis 50 Mitarbeiter, Optionsmodell für Besserverdiener ab ca. 100.000 € Jahresgehalt),wie viele Menschen in Deutschland von einer 50er-Schwelle tatsächlich betroffen wären (rund 14 Mio. Beschäftigte – knapp 38% aller tätigen Personen),was Stand Mai 2026 wirklich im Kündigungsschutzgesetz steht,welche Veränderungen 2026 rund um das Kündigungsrecht (Dokumentation, Entgelttransparenz, Sozialauswahl) tatsächlich relevant sind,und was Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer jetzt konkret tun sollten – anhand zweier Praxisfälle aus der Beratungspraxis bei Wulf & Collegen.Klar, verständlich und ohne juristisches Fachchinesisch – genau so, wie Sie es von „Einfach Recht“ kennen.Kanzlei Rechtsanwälte Wulf & Collegen – Magdeburg und StendalHomepage: Termin online buchen: https://kanzlei-wulf.de/kontakt/Sie haben ein Thema, das Sie gerne in einer der nächsten Folgen besprochen sehen wollen? Schicken Sie mir Ihre Frage oder Ihren Fallvorschlag (anonymisiert) per E-Mail an: sandro.wulf@kanzlei-wulf.deWenn Ihnen diese Folge weitergeholfen hat:Abonnieren Sie „Einfach Recht“ auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube.Hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung – das hilft anderen, den Podcast zu finden.Teilen Sie die Folge mit Kolleginnen und Kollegen, Personalverantwortlichen und Führungskräften.Diese Folge dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Bei konkreten Fragestellungen wenden Sie sich bitte direkt an die Kanzlei Wulf & Collegen.#Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #KSchG #Reform2026 #CDUReform #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Führungskräfte #Mittelstand #FachanwaltArbeitsrecht #SandroWulf #WulfundCollegen #Magdeburg #Stendal #EinfachRecht #LegalPodcast #Personalrecht #HR #Kündigung #Arbeitsvertrag

Das Testcamp Intralogistics 2026 in Dortmund ist durch – und wir waren natürlich vor Ort. Nach der Preview mit Veranstalter Thilo folgt jetzt der ehrliche Praxis-Check: Was taugt das Event wirklich? Zwischen Parkplatzchaos, vollen Hallen und kompaktem Setup zeigt sich schnell, warum das Format für viele Intralogistiker immer relevanter wird. Besonders spannend: die Kombination aus Highlight-Tour, echten Live-Demos und direktem Austausch mit den Ausstellern. In dieser Folge nehmen wir euch mit durch unsere Eindrücke, Gespräche und die spannendsten Trends vor Ort. -> Testcamp-Konzept im Reality-Check: Highlight-Tour, kompakte Messe & Praxisfokus -> Besucherandrang & Atmosphäre: Mehr Gespräche, mehr Relevanz, weniger Leerlauf -> Technologische Highlights: Pick-Roboter, skalierbare Automatisierung & Live-Demos -> Zukunftstrends: Low-Code/Prompting in der Logistiksoftware & KI-gestützte Optimierung -> Kritischer Blick auf Innovationen: Zwischen Vision, MVP und echter Praxistauglichkeit Unterm Strich liefert das Testcamp Intralogistics genau das, was viele klassische Messen nicht schaffen: echten Praxisbezug und direkten Austausch auf Augenhöhe. Die kompakte Struktur zwingt zu Fokus – und genau das macht den Unterschied. Natürlich ist nicht jede Innovation sofort einsatzbereit, aber genau darin liegt der Reiz: Trends früh erkennen und einordnen. Für jeden, der sich ernsthaft mit Intralogistik beschäftigt, ist das Event mehr als nur ein Termin – es ist ein Pflichtbesuch. Und wir sind ziemlich sicher: Auch 2027 werden wir wieder vor Ort sein.

Diskussionsrunde im Mai: Inflation, Baukosten, Förderstopps und ein Hoffnungsschimmer am Immobilienmarkt

Hallo und herzlich willkommen zur neuesten Folge unseres Podcasts Humulus Lupulus – Der Landschaftsgärtnerpodcast! Dieses Mal nimmt euch Christoph Vornholt mit auf die IPM 2026 und hat sich dafür Benedikt Niermann von Garten Grandiflora geschnappt, um gemeinsam tief in ihre Messe-Erlebnisse einzutauchen. Es geht um volle Hallen, spannende Eindrücke rund um Pflanzen, Technik und den Azubi-Alltag auf der Messe – inklusive cleverem Fragenkatalog und echtem Praxisbezug. Natürlich darf auch der erste Jungunternehmertag nicht fehlen, bei dem unter anderem Joey Kelly für Motivation gesorgt hat, während bei den GaLaBau-Ausblicken das Thema Cybersicherheit ordentlich Gewicht bekommen hat. Neben all den fachlichen Themen gibt's wie immer lockeren Austausch und am Ende sogar noch jede Menge O-Töne direkt von der Messe. Prost – auch wenn's diesmal vielleicht nur imaginär war – und ab geht's in eine Folge voller Einblicke, Stimmen und Inspiration aus der grünen Branche. Und jetzt viel Spaß beim Zuhören. Wünschen euch Markus und Christoph.

Diskussionsrunde: Politik, Förderung und Zinschaos im Immobilienmarkt

In unserer ersten KI-Folge im Januar 2026 haben wir mit ChatGPT selbst über die Möglichkeiten und Grenzen von Künstlicher Intelligenz in der Psychiatrie gesprochen. Die positive Resonanz und der Wunsch vieler Hörerinnen und Hörer nach mehr Praxisbezug haben uns motiviert, das Thema zu vertiefen. Diesmal haben wir Theodor Schöwitz zu Gast – Sozialarbeiter, Masterstudent im Bereich „Digitalisierung in der Sozialen Arbeit" und Mitgründer des Start-ups Sozial KI. Gemeinsam mit seinen Kollegen Philipp Engelsberg und Niclas Höhl hat er SoKI entwickelt: ein KI-basiertes Assistenzsystem, das speziell für die Sozialwirtschaft und psychiatrische Einrichtungen konzipiert wurde. Im Gespräch erfahren wir, was SoKI konkret leisten kann – von der automatisierten Dokumentation über Schreibassistenz bei Sozialberichten bis hin zur Sprachtranskription von Klientengesprächen mit CaseVoice. Theo erklärt, warum ein europäischer Serverstandort allein nicht ausreicht, um Datenschutz wirklich zu gewährleisten, was der US Cloud Act für psychiatrische Einrichtungen bedeutet und wie SoKI mit Open-Source-Technologie und rein europäischen Partnern echte Datensouveränität sicherstellt. Besonders spannend: die Erfahrungen aus der Praxis – wie Fachkräfte auf KI reagieren, wo die größten Vorbehalte liegen und wo KI tatsächlich mehr Zeit für die direkte Arbeit mit Menschen schafft. Theo macht dabei deutlich, wo die Grenzen liegen und warum KI die menschliche Beziehungsarbeit unterstützen, aber niemals ersetzen kann. Eine praxisnahe Folge für alle, die wissen möchten, wie KI schon heute sicher und sinnvoll in der psychiatrischen Versorgung eingesetzt werden kann – und was dabei zu beachten ist. Gast dieser Folge: Theodor Schöwitz – B.A. Soziale Arbeit, Student im M.A. Digitalisierung in der Sozialen Arbeit (DHBW CAS), Mitgründer und technischer Leiter von Sozial KI Sozial KI – KI für die Soziale Arbeit: https://www.sozial-ki.de/ SoKI – KI-basiertes Assistenzsystem für Schreiben und Dokumentieren in der Sozialwirtschaft, DSGVO- und KI-VO-konform SoKI CaseVoice – Audiotranskription für das Sozialwesen: https://www.sozial-ki.de/casevoice Sichere Sprach- und Audiotranskription für Klientengespräche, Teamsitzungen und Fallbesprechungen EU-KI-Verordnung (AI Act) – Überblick: https://digital-strategy.ec.europa.eu/de/policies/regulatory-framework-ai Informationen der EU-Kommission zum regulatorischen Rahmen für Künstliche Intelligenz Bundesbeauftragte für den Datenschutz – KI und Datenschutz: https://www.bfdi.bund.de/ Informationen zum Datenschutz beim Einsatz von KI-Systemen in Deutschland DHBW CAS – Master Digitalisierung in der Sozialen Arbeit: https://www.cas.dhbw.de/sozialwesen/ Informationen zum Masterstudiengang, in dem die Gründer von Sozial KI studieren Unsere erste KI-Folge: Im Januar 2026, Folge 65, haben wir ChatGPT als Gesprächspartnerin in unseren Podcast eingeladen – ein Experiment, das den Anstoß für die heutige Folge gab.

In dieser Solo-Folge des Bauherren Podcast Schweiz geht es um ein zentrales Thema für Handwerksunternehmer: erfolgreiches Content-Marketing mit echtem Praxisbezug.  Du erfährst, warum es nicht darum geht, künstlich Inhalte zu produzieren, sondern bestehendes Fachwissen aus deinen Projekten gezielt zu dokumentieren. Ziel ist es, Wunschkunden anzusprechen, die Qualität schätzen und nicht nur den günstigsten Preis suchen. Dabei spielt Vertrauen eine entscheidende Rolle – und zwar lange vor der eigentlichen Auftragsvergabe. Anhand konkreter Beispiele aus dem Gartenbau wird gezeigt, wie wertvoll frühzeitige Aufklärung für Bauherren ist. Themen wie automatische Bewässerung oder Blumenwiesen verdeutlichen, wie Missverständnisse und Mehrkosten entstehen können. Genau hier liegt die Chance für dich als Unternehmer: durch gezielten Content Probleme frühzeitig sichtbar machen.  So positionierst du dich als Experte und begleitest deine Kunden über den gesamten Bauprozess hinweg. Zusätzlich bekommst du Einblicke, wie du strukturiert mit Content-Marketing startest. Am Ende geht es darum, dein Wissen sichtbar zu machen und nachhaltig Leads zu generieren. Melde dich jetzt zum online Kurs an: https://www.baufachwissen-akademie.ch/baufachwissen-marketing  Melde dich direkt für ein Kennenlerngespräch an: https://calendly.com/marco-fehr-podcast/brainstorming-marketing-erfolg      Die 4 wichtigsten Themen Wunschkunden gewinnen durch Content-Marketing Fokus auf Kunden, die Qualität schätzen und bereit sind, für Fachwissen zu bezahlen Content dokumentieren statt produzieren Nutzung von realen Projekterfahrungen deiner Mitarbeiter als wertvolle Inhalte Praxisbeispiel Bewässerungsanlage Wie fehlende Aufklärung zu Mehrkosten, Schäden und unnötigem Aufwand führt Praxisbeispiel Blumenwiese & Erwartungshaltung Unterschiedliche Interessen von Gemeinde, Architekt, Bauherr und Nutzer richtig kommunizieren     Call-to-Action Folge uns auf unseren Kanälen, um weiterhin praxisnahes Baufachwissen, konkrete Tipps aus der Baustelle und wertvolle Strategien für deinen Unternehmenserfolg zu erhalten.      

Die Logistik produziert viele Daten. Dieser Umstand lässt sich nutzen, um aus der Glaskugel eine sinnvolle Entscheidung herbei zu führen. Aber wie kann das mit KI funktionieren? Künstliche Intelligenz ist in aller Munde – doch wie sieht der konkrete Einsatz in der Logistik wirklich aus? In dieser Folge sprechen wir mit Maximilian Hahnenkamp (Scavenger AI) und Jonas Poorthuis (Wahl Unternehmensgruppe) über einen echten Anwendungsfall aus dem Controlling. Ausgangspunkt ist ein typisches Problem vieler mittelständischer Logistiker: Daten liegen verteilt in verschiedenen Systemen, Auswertungen dauern lange und sind oft manuell gebaut. Gemeinsam zeigen wir, wie daraus ein KI-gestützter Ansatz entstanden ist, der per natürlicher Sprache auf Unternehmensdaten zugreift. Dabei geht es nicht nur um Technologie, sondern vor allem um saubere Datenstrukturen, klare Prozesse und die richtige Herangehensweise. Schritt für Schritt wird erklärt, wie aus einem Problem ein Pilotprojekt entsteht – und was dabei oft unterschätzt wird. Eine Folge mit echtem Praxisbezug für alle, die KI sinnvoll einsetzen wollen. - Ausgangsproblem bei Wahl: Daten liegen verteilt in TMS, WMS, ERP, Excel & Einzellösungen – Reports müssen manuell zusammengebaut werden und dauern oft zu lange - Lösung mit Scavenger AI: Daten aus verschiedenen Quellen werden gebündelt und können per natürlicher Sprache abgefragt werden (z. B. „Welche Sendungen im letzten Quartal hatten welche Laufzeit?“) - Kritischer Schritt vor KI: Daten müssen harmonisiert werden (z. B. mehrere unterschiedliche Umsatzdefinitionen in verschiedenen Systemen → klare Logik festlegen) - Projektansatz: Start mit einem klar abgegrenzten Pilot (ein System / ein Mandant), statt direkt alle Datenquellen anzubinden - Zielbild: Fachbereiche können eigenständig Analysen fahren, für die vorher Controller oder mehrere Tage Arbeit notwendig waren Die Folge zeigt sehr klar: KI ist nicht die Lösung für schlechte Daten – sie macht Probleme nur sichtbarer. Entscheidend ist der strukturierte Weg vom konkreten Problem über einen sauberen Datencheck bis hin zum Pilotprojekt. Besonders spannend ist, wie pragmatisch der Ansatz gewählt wurde: klein starten, schnell lernen und dann skalieren. Wer sich fragt, wie KI im eigenen Unternehmen wirklich sinnvoll eingesetzt werden kann, bekommt hier eine sehr greifbare Blaupause. Alle weiterführenden Links und Impulse findet ihr wie immer in den Shownotes.

In dieser Episode sprechen Christian Henrici und sein Stammgast Dr. Paul Hadrossek über die aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung in Zahnarztpraxen und den Wandel im den digitalen dentalen Markt. Paul berichtet von seinem Wechsel in die Geschäftsführung bei Team Lieblingszahnarzt und beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer dentalen Marke ergeben. Gemeinsam diskutieren sie, wie Innovationen entstehen, Investitionen sinnvoll eingesetzt werden – und vor allem, worauf Praxisinhaber achten sollten, wenn neue digitale Lösungen angeboten werden. Freut euch auf eine lebendige Diskussion voller Praxisbezug, ehrlicher Erfahrungen und handfester Tipps rund um Digitalisierung, Red Flags bei Software-Anbietern sowie den wichtigen Aspekt der Datensouveränität. Shownotes: Dr. Paul Hadrossek findet ihr bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-paul-hadrossek-555586169 bei Instagram: https://www.instagram.com/doc_innovation --- Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten:

In dieser Folge spricht Renate Kraus, Geschäftsführerin der IBG, über ganzheitliche Führung im Gesundheitswesen. Führungskräfte brauchen innere Stärke für Personalmangel, finanziellen Druck und Balance zwischen Menschlichkeit und Zielen. Ihr Institut bietet werteorientierte Programme mit Praxisbezug, Kooperation mit Hochschule Burgenland, Gruppen- und 1:1-Coaching für Pflege-, Qualitätsmanagement und mehr. Bald neues Seminarhaus in Wels für erfahrungsorientiertes Lernen. Mehr auf www.ibg-bildung.at. Hat dir die Expertin gefallen? Kommentiere und abonniere! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wir waren mit einem interdisziplinären Team beim Google Bootcamp in Warschau und haben uns der Herausforderung gestellt, einen mehrsprachigen KI-Serviceagenten zu entwickeln – natürlich hands-on und mit echtem Praxisbezug. In dieser Folge nehme ich euch mit hinter die Kulissen: Von der Idee bis zum Prototypen, von technischen Hürden bis zu kreativen Lösungen und dem besonderen Spirit eines internationalen Hackathons. Gemeinsam mit Moritz Steinbeck und Marius Sturm sprechen wir über die Chancen von No-Code-Plattformen, die Zukunft von KI im Banking und warum echte Innovation nur funktioniert, wenn man selbst ausprobiert. Außerdem erfahrt ihr, was Warschau als Stadt zu bieten hat und wie solche Events Teams menschlich und fachlich wachsen lassen. Hört rein und lasst euch inspirieren!

Für Auszubildende und Fachwirte:Globale Lieferketten bestimmen heute unseren Alltag – vom Smartphone bis zum Auto. Doch wie funktionieren diese internationalen Produktionsnetzwerke eigentlich? Und warum sind sie für Unternehmen und Wirtschaft so entscheidend?In dieser Folge von „Wirtschaft Einfach!“ erklärt Thomas G. Montag verständlich und praxisnah, was hinter den Begriffen Globalisierung, Lieferketten und internationaler Arbeitsteilung steckt. Dabei geht es nicht nur um wirtschaftliche Zusammenhänge, sondern auch um aktuelle Herausforderungen wie Lieferengpässe, Abhängigkeiten von internationalen Märkten und neue gesetzliche Regelungen wie das Lieferkettengesetz.Die Episode richtet sich besonders an Auszubildende, Studierende und alle, die sich auf IHK-Prüfungen im Bereich Wirtschafts- und Sozialkunde vorbereiten, bietet aber gleichzeitig einen leicht verständlichen Einstieg in ein zentrales Thema der modernen Wirtschaft.Wirtschaft verständlich erklärt – mit Praxisbezug und prüfungsrelevanten Inhalten.

n dieser Folge des Barfußschule-Podcast dreht sich alles um eine scheinbar einfache, aber oft unterschätzte Frage:Wie stehen wir eigentlich – und was macht einen „guten Stand“ aus?Zu Gast ist Noula Mouratidou – hauptberufliche Pilates-Trainerin.Im Pilates spielt der Stand eine zentrale Rolle: als Basis für Haltung, Bewegung, Stabilität und Alltagstauglichkeit. Genau hier treffen sich Pilates und Barfußsein.Gemeinsam sprechen wir darüber: • was richtiges Stehen wirklich bedeutet (jenseits von „Brust raus, Bauch rein“) • warum der Stand immer dynamisch ist – und nichts mit Starrheit zu tun hat • welche Rolle Füße, Wahrnehmung und Boden­kontakt dabei spielen • was Pilates und Barfußgehen gemeinsam haben • wie sich Haltung im Alltag durch kleine Veränderungen nachhaltig verbessern lässtKennengelernt haben wir Noula auf der Barefoot-Messe in Offenbach – und schnell gemerkt:Hier entsteht ein Austausch auf Augenhöhe, mit viel Praxisbezug, Klarheit und Respekt für unterschiedliche Perspektiven auf Bewegung.Eine Folge für alle, die

Was passiert, wenn die Stimme des Chefs gar nicht echt ist?Wenn Videos täuschen – und Recht plötzlich hochaktuell wird?Recht Einfach! ist der Podcast für alle, die Recht verstehen wollen, ohne Jura studiert zu haben. In klarer Sprache, mit Praxisbezug und einem Blick auf das, was Unternehmen, Beschäftigte und Entscheider jetzt wissen müssen.In dieser Folge geht es um Deepfakes im Betrieb – ein Phänomen, das längst nicht mehr nur Social Media betrifft. Gefälschte Videoanweisungen, manipulierte Sprachnachrichten, täuschend echte Aufnahmen von Führungskräften oder Mitarbeitenden: Was technisch möglich ist, wirft erhebliche arbeits-, datenschutz- und strafrechtliche Fragen auf.

Saure Zähne meets Mund Auf – genauer gesagt: Matze, Erik und Tommi sind zu Gast bei Saure Zähne. In dieser Folge sprechen wir offen und praxisnah über zentrale Themen der modernen Zahnmedizin. Es geht um Neugründung und Praxisübernahme, um Chancen und Stolpersteine im Praxisalltag sowie um den Einsatz digitaler Technologien wie DVT und 3D-Druck. Außerdem diskutieren wir, welche Rolle soziale Medien und Influencer-Marketing heute in der Zahnmedizin spielen – zwischen echter Aufklärung, Reichweite und persönlicher Haltung. Neben fachlichen Aspekten teilen wir persönliche Erfahrungen, geben konkrete Tipps zur Praxisorganisation und beruflichen Weiterentwicklung und sprechen auch über ein Thema, das oft zu kurz kommt: die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Eine ehrliche, kollegiale Runde mit viel Praxisbezug, klaren Meinungen und einem Blick hinter die Kulissen des zahnärztlichen Alltags.

Verdammt! Auftrag weg! Watt nu?In dieser Episode wird es persönlich. Walter berichtet von einem verlorenen Auftrag, der nach wochenlanger Anbahnung überraschend platzt, trotz guter Kontakte, positiver Erfahrungen und sicher geglaubter Umsetzung. Warum er den Fall trotzdem nicht einfach abhakt, sondern aktiv auf Feedback setzt, wie er mit Frust souverän umgeht und welche Learnings er für sich daraus zieht, all das erfährst Du in dieser Folge.Inhalt der Episode:• Persönlicher Erfahrungsbericht eines gescheiterten Auftrags• Typischer Fall: Lange Bank, große Hoffnung, späte Absage• Umgang mit Enttäuschung im Vertriebsalltag• Der Unterschied zwischen professioneller Reaktion und emotionaler Kurzschlussreaktion• Warum schnelle Absagen oft besser sind als langes Warten• Wie man aus Absagen wertvolles Feedback generiert• Chancen durch neue Anfragen, wenn sich eine Tür schließt…• Der Unterschied zwischen "billig" und "passend" im Training• Persönliche Tipps für mehr Souveränität in Absage-SituationenWarum Du reinhören solltest:Du kennst das Gefühl, wenn ein sicher geglaubter Auftrag doch nicht zustande kommt? Dann ist diese Folge Pflichtprogramm. Walter zeigt, wie man mit einem kühlen Kopf aus Rückschlägen gestärkt hervorgeht, mit konkreten Tipps, klarer Haltung und echtem Praxisbezug.Du willst wissen, wie Du aus schwierigen Verhandlungssituationen gestärkt hervorgehst? Dann hol Dir Dein kostenloses Erstgespräch mit Walter unter:walter-peters.de/terminIn 30 Minuten entwickelt ihr gemeinsam einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Du mehr Kunden gewinnst, bessere Preise durchsetzt und Deinen Umsatz nachhaltig steigerst.Sicher Dir jetzt Deinen Termin - bevor es jemand anderes tut.Teile diese Folge gerne mit Kolleginnen und Kollegen, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben.Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge mehr.Reiche Ernte – bis zum nächsten Mal.

Eigenverantwortung vs. Verbindlichkeit: Verantwortung ohne Boden?Heute tauchen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld tief ein in ein zentrales Spannungsfeld moderner Arbeitswelten: Ist Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie? Die Folge setzt die Case-Klinik aus Episode #155 fort – angestoßen durch eine inspirierende Hörermail.

Eigenverantwortung vs. Verbindlichkeit: Verantwortung ohne Boden?Heute tauchen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld tief ein in ein zentrales Spannungsfeld moderner Arbeitswelten: Ist Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie? Die Folge setzt die Case-Klinik aus Episode #155 fort – angestoßen durch eine inspirierende Hörermail.

Customer Love reloaded: Wachstum entsteht, wenn aus Kunden echte Fans werdenIn dieser Folge von Customer Love ❤️ spricht Host Dimitrios Haratsis mit Pascal Fantou, Growth Marketer, Berater und Digitalstratege mit über 20 Jahren Erfahrung – unter anderem beim Aufbau des Digital Hubs Miele X in Amsterdam, verantwortlich für Global Digital Growth & Strategy. Gemeinsam beleuchten sie, warum viele Unternehmen den Kontakt zu ihren Kund*innen verloren haben und wie sie ihn systematisch zurückgewinnen. Es geht im Detail um folgendes:➡️ Warum Kundenbeziehungen kein Selbstläufer sind, sondern aktives Vertrauen mit Relevanz und Respekt brauchen.➡️ Wieso echtes Wachstum dort entsteht, wo Kund*innen wirklich verstanden werden – und nicht durch Tools, sondern durch Haltung.➡️ Warum Künstliche Intelligenz, Customer Lifetime Value & Co. nur so stark sind wie das Fundament, das dahintersteht: klare Ziele, echte Insights, saubere Prozesse.Ihr wollt wissen, wie aus Kund*innen echte Fans werden und nachhaltiges Wachstum entsteht? Dann ist diese Folge der strategische Impuls mit klarem Praxisbezug, den ihr braucht!Euch gefällt, was ihr hört? Dann folgt uns, um keine Folge zu verpassen!Lust auf mehr zu dem Thema R-Commerce?Das Buch: https://www.r-commerce.de/

Wenn das Wasser kommt, zählt jedes Bauteil. Präzise Komponenten, klare Schnittstellen – so bleibt Schutz verlässlich statt zufällig. Die Hörer erhalten einen strukturierten Überblick über bewährte Lösungen: von modularen Barrieren über mobile Systeme bis zu fest verbauten Elementen. Es geht um Auswahlkriterien, Montageaufwand, Betrieb, Wartung und die Frage: Welche Kombination wirkt im Ernstfall wirklich – an Straßen, Gebäuden und neuralgischen Punkten? In dieser Episode werden die ausgewählten Schutzsysteme aus dem Projekt in Hattingen greifbar gemacht: Einsatzzweck, Stärken/Schwächen, Entscheidungslogik und Lessons Learned. Kompakt, technisch sauber, mit klarem Praxisbezug – für alle, die Lösungen nicht nur kennen, sondern richtig einsetzen wollen. ____________________________________________________ Bist auch du es leid, Dich bei Starkregen und Hochwasser den Gewalten der Natur hilflos ausgeliefert zu fühlen uns sehnst Dich danach, Sicherheit zu gewinnen? Dann solltest Du jetzt für eine Hochwasserschutzlösung nach dem Hübner-Prinzip entscheiden. Weitere Infos findest du unter: https://www.huebner-hochwasserschutz.de  Hochwasser? Starkregen? Setz dem Wasser jetzt Grenzen!

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/4hyFT8B In dieser Folge erklärt dir Junus, zusammen mit Freddy aus unserem Team, ob eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung das Richtige für dich ist. Gemeinsam zeigen sie die Unterschiede zu unseren Intensivkursen, welche Benefits eine Umschulung hat und wie wir den Praxisbezug in unsere Umschulungen einbauen, sodass du auch erste Berufserfahrung trotz Theorie sammeln kannst. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

Halbwissen kann im Brandschutz gefährlich werden.

Was hat ein Schreiner mit Brandschutz zu tun?

Pascal Ott ist nicht nur Bildungsexperte mit über 2'500 Lektionen Unterrichtserfahrung, sondern auch Mitgründer der neuen Schweizer Akademie für Zukunftsbildung. Gemeinsam mit Nico Vogt und Till Schäfer lanciert er ein Projekt, das sich bewusst gegen klassische Weiterbildung mit starren Diplomen stellt und stattdessen auf intrinsische Motivation, Praxisbezug und Community setzt. In dieser Folge sprechen Nico und Pascal über die Vision der Akademie, den Aufbau der kostenlosen Lern-Community auf Skool, und natürlich über den ersten Kurs: „Finanzielle Intelligenz im Unternehmensalltag“.

Wagner, Thomas www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Du denkst, KI im Projektmanagement ist nur ein Buzzword? Dann schnall dich an – in dieser Folge geht's um den Project Manager Agent von Microsoft. Ich erkläre dir, wie dieser digitale Helfer tickt, was er kann, wo er (noch) seine Grenzen hat – und warum er mehr ist als nur ein smarter Chatbot mit Projektplan-Fetisch. Von Loop-Komponenten über Whiteboard-Magie bis hin zu Lizenzfragen – ich nehme dich mit hinter die Kulissen und zeige dir, wie KI im Projektalltag wirklich funktioniert. Und keine Sorge: Datenschutz, Sicherheit und ein bisschen Praxisbezug gibt's natürlich auch. Also: Kopfhörer auf, Agent aktivieren – und los geht's! Dieser Podcast wird unterstützt von: Netpoint International GmbH Madrider Straße 18 41069 Mönchengladbach

#620 – In dieser Episode stellt dir Tim die neue Copywriting Academy 3.0 vor. Du erfährst alles über den bevorstehenden Launch, die wichtigsten Neuerungen, Preisgestaltung, Zugangsbedingungen sowie praxisnahe Inhalte und den erweiterten Einsatz von KI. Zudem spricht Tim offen über die Gründe für den Neustart und gibt Einblicke, wie Feedback und persönliche Betreuung zu deinem Erfolg beitragen können. Highlights: "Mehr ist nicht immer besser – manchmal brauchen Kunden weniger, dafür aber vor allem relevanten Content." "Kunden schätzen langfristigen Zugang zu Inhalten, besonders bei zeitlosen Themen wie Copywriting." "Bei der Produktentwicklung zählt, sich ehrlich einzugestehen, wann ein kompletter Neustart sinnvoller ist, als ständige Optimierungen." Timestamps: 00:00 – Launch der Copywriting Academy 3.0 02:08 – Warum eine völlig neue Version entsteht 05:28 – Radikale Entschlankung und Kundenfeedback 09:43 – Zugangsdauer und rechtliche Aspekte erklärt 13:20 – 6 Monate individuelles Text-Feedback garantiert 16:04 – Kerninhalte und Praxisbezug der neuen Academy 17:51 – KI-Integration und neue Workflows 22:11 – Fazit: Mehr Praxis, Feedback und Verschlankung Connect: → Tritt meinem Newsletter bei und erhalte 3 E-Mails pro Woche, die deine Conversions erhöhen: https://www.timgelhausen.de/newsletter/ → Folge mir auf Instagram für Einblicke in mein Business: https://www.instagram.com/timgelhausende/

Mein heutiger Gast ist Christian Heise, Präsident und CEO der Hamburg Media School. Zuvor hat er viele Jahre bei Google gearbeitet, war dort u.a. AI Ambassador und Manager für den DNI Fund, der Digital News Initiative. Heute verfolgt er als CEO der Hamburg Media School unter anderem das Ziel, Medien als Treiber von Innovation zu manifestieren. Wir sprechen über Resilienz, Leadership und Feedbackkultur.  Some key takeaways: Transparenz ist für Christian ein zentrales Führungsprinzip – u.a. durch wöchentliche Updates an das gesamte Team und die Möglichkeit zu anonymem Feedback. Neun Jahre Google haben seinen Führungsstil geprägt: Feedbackkultur, Resilienz und die Förderung individueller Weiterentwicklung sind Schlüssel zum Erfolg. Führung beginnt für ihn damit, eigene Stärken, Schwächen und Grenzen zu kennen. Die Hamburg Media School bildet Fach- und Führungskräfte praxisnah aus und versteht sich als „Community of Innovators“. Praxisbezug entsteht durch enge Kooperation mit Unternehmenspartnern und Hochschulen – für aktuelles Branchenwissen und Netzwerkaufbau. Journalismus steht laut Christian vor einem „goldenen Zeitalter“ – auch wenn sich Definition und Berufsfeld stark wandeln werden. Resilienz bedeutet für ihn, Belastendes bewusst zu parken, mentale Freiräume zu schaffen und private Interessen zu pflegen. Motivation schöpft Christian aus dem Gestaltungswillen, auch schwierige Situationen als Möglichkeitsräume zu begreifen. Tipps von Christian für angehende Journalist*innen: Macht Fehler! Nutzt die Studienzeit, um euch selbst und die Welt besser zu verstehen. Seht die Welt als Möglichkeitsraum und probiert euch aus. Netzwerken – sprecht mit Menschen, teilt Ideen, lernt von anderen. More links: Hamburg Media School Studienangebote Journalismus an der HMS Falls ihr Fragen oder Anregungen habt, schreibt mir einfach. Ich bin Linda Rath und wir hören uns in der nächsten Folge wieder.  Credits: Produziert von Linda Rath Foto Christian Heise: Mit freundlicher Erlaubnis von Christian Heise. Foto Linda Rath: Stefan Walter für Causalux Fotos  Podcast Cover: Nicole Koppe Musik/Jingles: Mara Niese

Keine Panik, es ist nur KI – Wie Astrid Brüggemann uns in die Zukunft begleitetIn dieser Folge von „Bau dir deine Zukunft“ spreche ich mit Astrid Brüggemann, KI-Anwendungsexpertin, Autorin und ehemalige Speed Reading-Trainerin.Wir reden über das, was KI wirklich kann – und was viele falsch einschätzen. Astrid zeigt, wie Unternehmen mit klarem Mindset, Praxisbezug und strategischem Vorgehen ihre Teams empowern können, statt Angst vor der Automatisierung zu haben.

Folge 53 von ZOOMER meets BOOMER dreht sich um die Frage, wie sich Berufe in einer Welt verändern, in der Generative KI immer mehr geistige Routinetätigkeiten übernimmt. Oskar berichtet aus einer Branche, deren klassische Aufgaben heute automatisiert werden, und erzählt, wie das seine Studierenden und junge Menschen verunsichert. Wir fragen uns, ob Medizin wirklich krisensicher ist, wenn Diagnose-Algorithmen immer besser werden, oder sollte man lieber gleich in die Softwareentwicklung? Michael ordnet ein, erinnert an Frithjof Bergmanns New-Work-Ideen und an David Epsteins Thesen zu Generalisten, die in komplexen Zeiten große Vorteile haben. Unsere Kernthesen aus der Folge: 1. KI verändert alles, aber nicht alles verschwindet. White-Collar-Berufe sind massiv im Umbruch. Viele Aufgaben fallen weg, aber nicht jede Rolle. Wer kreativ bleibt, menschlich führt und den Überblick behält, bleibt relevant. 2. Prompting ist kein Beruf, sondern eine Fähigkeit. Es wird so selbstverständlich werden wie Googeln. Wer es beherrscht, ist schneller, präziser, effektiver. Aber es braucht weiterhin Kontext-Verständnis und kritisches Denken. 3. Generalisten werden wichtiger. Die Welt wird komplexer. Menschen, die verknüpfen, querdenken und systemisch verstehen, sind gefragter denn je. Das Bildungssystem muss darauf reagieren, durch mehr Praxisbezug und weniger Fach-Silos. 4. Führung braucht Menschlichkeit. Wenn repetitive Aufgaben wegfallen, bleibt mehr Raum für das, was Führung wirklich ausmacht. Entwicklung, Feedback, Motivation. Genau da liegt die Chance für moderne Leadership-Kulturen. 5. Handwerk hat Zukunft. Während digitalisierte Wissensarbeit unter Druck gerät, erleben handwerkliche Berufe eine Renaissance. Tischler:innen, Dachdecker:innen oder Pflegekräfte können sich vor Aufträgen kaum retten, weil echte Produkte und echte Menschen nie vollkommen digitalisiert oder ersetzt werden können. Unser Zwischenfazit: Wer neugierig bleibt, weiterlernt und unterschiedliche Perspektiven verbindet, bleibt auch in einer von KI geprägten Arbeitswelt gefragt. Welche Jobs seht ihr langfristig im Aufwind, was muss sich in Bildung und Führung ändern? Wir freuen uns auf eure Gedanken zur Folge. Kommentiert, bewertet und teilt die Folge mit euren Kolleg:innen, Kindern, Eltern oder Großeltern. Und wenn euch die Folge gefallen hat, gebt uns gerne 5 Sterne auf der Plattform eurer Wahl und empfehlt uns weiter. Danke fürs Zuhören, und auf viele weitere Folgen! #Leadership #CorporateCulture #Family #Team #FutureOfWork #NewWork #Podcast #ZoomerMeetsBoomer LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Keine Panik, es ist nur KI – Wie Astrid Brüggemann uns in die Zukunft begleitetIn dieser Folge von „Bau dir deine Zukunft“ spreche ich mit Astrid Brüggemann, KI-Anwendungsexpertin, Autorin und ehemalige Speed Reading-Trainerin.Wir reden über das, was KI wirklich kann – und was viele falsch einschätzen. Astrid zeigt, wie Unternehmen mit klarem Mindset, Praxisbezug und strategischem Vorgehen ihre Teams empowern können, statt Angst vor der Automatisierung zu haben.

Die Entwicklung technologischer Kompetenzen ist heute mehr denn je der Schlüssel, um in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt Schritt halten zu können. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue technologische Herausforderungen vorzubereiten? Umfassendes Tech Upskilling liefert eine Antwort: praxisnahe, modulare Lernformate, die sich an realen Business-Bedarfen orientieren und tiefes Wissen in Schlüsseltechnologien wie KI, Cloud oder Data vermitteln. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und schneller Transformationsprozesse braucht es neue Wege, um Mitarbeitende zukunftsfit zu machen. In der neuen Episode von Die Lernkurve spreche ich mit Kai Krause, Enterprise Account Executive bei Udacity – einer Lernplattform für praxisnahe Trainings in Tech-Themen. Wir sprechen darüber, wie Udacity fundiertes Technologiewissen vermittelt – von ersten Grundlagen bis hin zu projektbasierten Nano-Degrees – und wie diese Lernpfade konkret auf die Business-Cases von Unternehmen zugeschnitten werden. Kai erklärt, warum interaktive Inhalte, individuelle Skill-Assessments und echter Praxisbezug entscheidend sind, um technologische Kompetenz nachhaltig aufzubauen. Auch blicken wir auf die nächsten Trends im Corporate Learning – von KI-gestützten Lernstrategien bis zur engeren Verknüpfung mit dem Arbeitsalltag. Gastgeber: [Dirk Schwendt](https://www.linkedin.com/in/dirk-schwendt-8a55801a8/) Gast:[Kai Krause](https://www.linkedin.com/in/kai-krause-mba/)

In dieser Folge wird es juristisch, ehrlich und ausgesprochen praxisnah: Massimo Füllbeck spricht mit Barry Sankol, Richter am Amtsgericht Hamburg-St. Georg, über typische Streitfragen der WEG-Verwaltung – und warum viele davon bis heute nicht abschließend geklärt sind.Ob Rollläden, Heizkörper, Beschlusskompetenz oder Vermögensberichte – gemeinsam nehmen sie konkrete Fälle aus der Praxis auseinander und diskutieren, wo das Gesetz endet und der Auslegungsraum beginnt.  Dabei geht es um zentrale Fragen wie:Wann ist ein Rollladen gemeinschaftliches Eigentum – und wann nicht?Was passiert, wenn Eigentümer ihre Erhaltungspflicht ignorieren?Müssen ehemalige Verwalter Vermögensberichte nachliefern?Wie viele Angebote sind im Handwerkermarkt wirklich zumutbar? Barry Sankol bringt die juristische Perspektive ein – differenziert, aber verständlich. Massimo Füllbeck sorgt wie immer für Klartext, Praxisbezug und einen Hauch von True Crime-Stimmung. Eine Folge, dieallen Verwalter/innen hilft, den rechtlichen Rahmen besser einzuordnen – und souverän damit umzugehen.Für Anmerkungen, Fragen, Lob und Kritik schreiben Sie gerne an dieRedaktion: verwaltung4u@e-b-z.de Weiterbildungsangebote der EBZ-Akademie finden Sie online in unseremBildungsfinder: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ebz-training.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder auf unserer Homepage: ⁠⁠⁠⁠https://ebz-akademie.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LEARNING | Fachwissen für die Immobilienwirtschaft CONSULTING | Partner in der Transformation NETWORKING | Gemeinsam stark 

Ich war lange überzeugt: Sommerloch ist halt normal – bis Jörg und ich uns hingesetzt haben. In unserem neuen Format sprechen wir offen über das, was gerade wirklich passiert: Kampagnen, Kundenverhalten, KI und der heiße Shit im Markt. Kein Skript, kein Filter – echte Erfahrungen, echte Learnings. Premiere! Zum ersten Mal setzen sich Christoph und Jörg gemeinsam vors Mikro – und nehmen dich mit in einen echten Business-Real-Talk. Warum? Weil wir gemerkt haben: Viele unserer Kunden stehen gerade vor denselben Fragen. Sommer = Flaute? Google Ads vs. KI? Automatisieren oder abwarten? Im neuen Gesprächsformat reden wir über genau diese Themen. Persönlich, ehrlich, ungefiltert. Und vor allem: mit Praxisbezug. Wir sprechen über ein Phänomen, das jedes Jahr wiederkommt – das sogenannte Sommerloch. Warum es existiert, aber auch eine riesige Chance sein kann. Wie du mit dem richtigen Timing und einer klaren Strategie mehr Kunden gewinnst, während andere pausieren. Jörg teilt Einblicke aus aktuellen Kundencases, Christoph zeigt auf, wie KI bereits heute effizient eingesetzt werden kann – ohne technische Hürden. Plus: Ein Blick auf Googles Zukunft mit Ads und KI. Ein echtes Duo-Gespräch – mit klaren Meinungen, echten Aha-Momenten und sofort umsetzbaren Impulsen.

Der erfolgreichste TikToker der Welt – Khaby Lame – wurde aus den USA ausgewiesen. Die Medien schreien: Willkür! Rassismus! Trump! Doch was ist wirklich passiert?In diesem Video analysiere ich den Fall sachlich und fundiert – basierend auf offiziellen Medienberichten und meiner eigenen jahrelangen Erfahrung als US-Einwanderungsberater. Was hat Khaby falsch gemacht? Warum wurde er nicht deportiert, sondern durfte freiwillig gehen? Und: Wie kannst du solche Probleme bei deiner eigenen Einreise in die USA vermeiden?

In dieser Folge werfen wir einen kurzen Blick darauf, wie verschiedene wissenschaftliche Fachrichtungen wie Quantenphysik, Kognitionswissenschaft und Psychologie unsere Realität erklären. Keine Uni-Vorlesung, sondern kompakt und mit direktem Praxisbezug. Auf ins Abenteuer

In dieser Podcast-Folge sprechen Anna und Stefan über ein Thema, das viele Unternehmen betrifft: Warum sind klassische Führungskräftetrainings im Arbeitsschutz oft wirkungslos? Gemeinsam analysieren sie die typischen Fehler, die zu geringer Nachhaltigkeit führen – von fehlender Verbindlichkeit der oberen Führungsebene über mangelhafte Prozessanpassungen bis hin zu reinem Theorieunterricht ohne Praxisbezug. Sie zeigen auf, wie Trainingskonzepte wirksam werden können, wenn sie strategisch eingebettet sind, mit passenden Formaten, auf die Zielgruppen abgestimmt und durch weitere Maßnahmen wie Managementprogramme, Coaching oder begleitende digitale Plattformen ergänzt werden. Stefan und Anna teilen ihre Erfahrungen, woran Trainings scheitern, welche Alternativen sich bewährt haben und warum Einzelmaßnahmen langfristig keine Kulturveränderung bewirken. Wenn du erfahren willst, wie du dein Führungskräftetraining im Arbeitsschutz nachhaltig gestalten kannst, ist diese Folge genau richtig für dich.

In dieser spannenden Podcastfolge spreche ich mit Dr. Rainer Lehmann über das Thema Investitionen speziell aus der Perspektive von Unternehmern. Gemeinsam beleuchten wir, welche Rolle eine Holdingstruktur bei Investitionsentscheidungen spielen kann und welche Vorteile sich daraus ergeben. Ein besonderer Fokus liegt auf Immobilien – sowohl im Inland als auch im Ausland – sowie auf Investitionen in den USA. Außerdem werfen wir einen Blick auf Kryptowährungen und diskutieren, welche Chancen und Risiken sich in diesem Bereich für Unternehmer bieten. Ein Gespräch voller Praxisbezug und strategischer Einblicke. Mehr zu Dr. Rainer Lehmann:

Zu wenig Praxisbezug? Berufsvorbereitung an Schulen ; Perfekte Schönheiten in der Timeline - Schadet das meinem Selbstbild? ; Kurzurlaub - Genauso gut wie lange weg? ; IAEA: "Atomanlagen dürfen niemals angegriffen werden" ; Dienstwagen-Subventionen - Bremser der Verkehrswende? ; Warum lieben wir Fake News? ; Wie nah ist der Iran am Bau einer Atombombe? ; Moderation: Shanli Anwar. Von WDR 5.

“Skalierung, passives Einkommen, Selbstlernkurse auf Evergreen.” Wieso redet eigentlich keiner mehr über die gute, alte Dienstleistung? Warum ich den Skalierungs-Wahn total fahrlässig finde, und welche Solopreneure aus welchen Branchen auf jeden Fall weiterhin 1-zu-1 anbieten sollten, hörst du in dieser Podcastfolge. Von wegen passives Einkommen – warum ich weiterhin 1-zu-1 arbeite und du das auch solltest!   Du willst, dass mein Team & ich deine Ads schalten? Trag dich auf die Warteliste für das Ads-Management ein und du hörst von uns, sobald der nächste Platz frei wird: → https://annalenaeckstein.de/ads-management-typeform/  Folge mir auf Instagram für Einblicke in mein Business (und Reiseleben

In der aktuellen Episode meines Podcasts "Lass die Kunden kommen" dreht sich alles um das Buch "Busting Silos: How Snowflake Unites Sales and Marketing to Win its Best Customers" von Hilary Carpio und Travis Henry. Ich habe mir dazu erneut Katrin Menzel, Marketing-Expertin von diva-e, als Gesprächspartnerin eingeladen.Katrin hatte das Buch vorgeschlagen, weil es zwei ihrer Kernthemen perfekt zusammenbringt: Account-based Marketing (ABM) und die Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb. Im Gespräch stellen wir schnell fest, dass "Busting Silos" zwar im Untertitel das Marketing und Sales Alignment erwähnt, aber im Kern vor allem ein Buch über ABM ist - allerdings mit der spannenden These, dass ABM als Katalysator für ein besseres Zusammenspiel von Marketing und Sales wirken kann.Katrin und ich diskutieren, was uns an dem Buch besonders gefällt: Der hohe Praxisbezug und die konkreten Anleitungen, wie man ABM auch mit begrenzten Ressourcen einführen und schrittweise ausbauen kann. Ein Kernelement dabei sind sogenannte "Plays" - vordefinierte Programme für einzelne Accounts oder Kundensegmente, bei denen Marketing, Sales Development und Vertrieb eng abgestimmt zusammenarbeiten.Spannend finden wir beide auch, wie die Autoren ihre persönlichen Erfahrungen beim Aufbau von ABM bei Snowflake schildern. So beschreiben Carpio und Henry sehr anschaulich, wie sie als "ABM-Evangelisten" starteten, für ihre Vision eines "One-Team Go-To-Market" intern Überzeugungsarbeit leisteten und schließlich eine neue Organisationsstruktur und Arbeitsweise etablierten.Neben vielen Praxistipps zu Erfolgsmessung, Technologie-Einsatz und der Verzahnung von ABM mit anderen Marketingbereichen bietet das Buch vor allem eins: Eine Anleitung, wie man die Silos zwischen Marketing und Vertrieb einreißen und gemeinsam mehr Umsatz mit den richtigen Kunden erzielen kann - pragmatisch, Schritt für Schritt und inspiriert von dem erfolgreichen Beispiel von Snowflake.Hören Sie jetzt die ganze Folge, in der Katrin Menzel und ich "Busting Silos" besprechen, Schlüsselerkenntnisse teilen und über die Anwendbarkeit in Unternehmen verschiedener Größe diskutieren. Es lohnt sich!

Die neue Folge „What the Social?!“ hat es in sich! In knackigen 20 Minuten bekommt ihr einen Rundum-Crashkurs, wie ihr eine Social Media-Strategie erstellt. Ein Must-Listen für alle, die im Social Media-Bereich arbeiten. Wie beantworten euch folgende Fragen: Worauf muss ich bei einer Wettbewerbsanalyse achten? Wie stecke ich meine Zielgruppe fest? Was waren unsere größten strategischen Fails & Fuck-ups? Was sind DIE Must-Haves einer Social Media-Strategie? Mit „What the Social?!“ tauchen wir alle zwei Wochen in ein Social Media Dauerbrenner-Thema ein und räumen Urban Myths auf. Freut euch auf 10 Folgen unterhaltsames Fachwissen mit Praxisbezug, Branchen-Fuck-Ups und Best Practices. Timecodes: 1:16 Ziele 4:05 Zielgruppen 6:18 Wettbewerbsanalyse 8:08 Plattformauswahl 10:20 Content 12:05 Analyse & Optimieren 14:20 Unsere Strategien Fehler In der Folge erwähnt: Letzte Folge What the Social Benchmarkpost Instagram Hier findest du mehr über uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram Baby Got Business⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/babygotbusiness/message

Follower:innen, Views oder doch Engagementrate?! In 25 Minuten verraten wir euch, welche Kennzahlen im Social Media Marketing wirklich wichtig sind und ab wann ein Post tatsächlich richtig gut gelaufen ist. Wir fragen uns aber auch: Sind Social Media Ziele noch state of the art, wo sich die Plattformen doch ständig verändern?  Mit „What the Social?!“ tauchen wir alle zwei Wochen in ein Social Media Dauerbrenner-Thema ein und räumen Urban Myths auf. Freut euch auf 10 Folgen unterhaltsames Fachwissen mit Praxisbezug, Branchen-Fuck-Ups und Best Practices. Hier gibt es alle Infos zum brandneuen Baby got Business-Bootcamp. Für Social Media Professionals, Medienschaffende und alle, die sich beruflich im Social Media Marketing weiterbilden möchten.  Live, persönlich – mit geballtem Social Media Praxiswissen. Jetzt noch bis Sonntag bewerben! Timecodes: 2:25 Sinnvolle Social Media-Ziele 3:50 Wichtige Social Media-Kennzahlen 7:58 Wann ist ein Content Piece richtig erfolgreich? 10:40 Social Media Ziele noch State of the Art? 15:00 Reportings 18:15 Vertragliche Reichweitengarantien für Creatorreichweiten Hier findest du mehr über uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram Baby Got Business⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/babygotbusiness/message

Wie kann Wissenserwerb stärker mit praktischer Anwendung verbunden werden und wie kann das gestaltet werden? In diesem Podcast berichten Expert*innen von den Erfahrungen und Bedingungen damit Kinder und Jugendliche von verstärktem Praxisbezug profitieren können.