Podcasts about dhl group

DHL Express, has made a strategic turnaround in the last 15 years to become a key revenue driver for the DHL Group. At the helm is its CEO John Pearson, a 40 year veteran at the logistics behemoth. But as geopolitical forces give new directions to global trade, DHL must find new anchors. In this Corner Office Conversation Pearson talks to Anirban Chowdhury, who joins him at DHL’s Dubai facility, and ET’s Forum Gandhi about how he and his company are navigating the shifting sands, air and waters of global trade and how India is playing a critical role in its recalibrated plans. Tune in.You can follow Anirban Chowdhury on his social media: Twitter and LinkedinCheck out other interesting episodes from the host like: Tariffs trump trade, The Curious Case of IndusInd Bank, The Influencer Economy’s Quiet Reset, India’s Biggest Hospital has a Chronic Illness and much more. Catch the latest episode of ‘The Morning Brief’ on ET Play, The Economic Times Online, Spotify, Apple Podcasts, JioSaavn, Amazon Music and Youtube.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nach längerer Zeit gibt es heute wieder ein Interview-Format im Aktiengram Podcast! Zusammen mit Jonathan von Abilitato durfte ich Martin Ziegenbalg, den Head of Investor Relations der DHL Group, interviewen. Im Vorfeld haben wir in unseren Communitys Fragen eingesammelt. In der Folge dreht sich nun also alles um das Geschäftsmodell, die Strategie und die Zukunftsaussichten der DHL Group.

Heute bei Aktien fürs Leben:Der Wochenrückblick: Der Abschied von Warren Buffet und die überraschend guten Zahlen von DHL (02:11)/Das Duell: Die europäischen Stromverteiler E.On und Terna (11:29)/Wahre Größe: An aber auch in die deutsche Börse investieren? (21:23)/Das Ganze sehen: Der wilde Ritt von Adecco (27:06)/Um folgende Aktien geht es: Berkshire Hathaway B (WKN: A0YJQ2), DHL Group (555200), E.ON (ENAG99), Terna (A0B5N8), Deutsche Börse (581005) und Adecco (922031).+++Keine Anlageberatung oder -empfehlung. Alle Angaben ohne Gewähr, diese stellen keinen Ersatz für eine professionelle und individuelle Beratung dar. Wertentwicklungen der Vergangenheit sind kein Indikator für zukünftige Wertentwicklung. +++Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/aktienfuersleben +++60 Tage lang kostenlos Capital+ lesen - Zugriff auf alle digitalen Artikel, Inhalte aus dem Heft und das ePaper. Unter Capital.de/plus-gratis+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++ Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, klicken Sie hier: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Sturmberg, Jessica www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am Mittag

Welcome to another episode of The New Warehouse Podcast, recorded live at Manifest 2025. In this episode, Kevin speaks with Shelly Nirvelli, Vice President of Business Development for Packaging at DHL Supply Chain. DHL Supply Chain is a DHL Group division focusing on comprehensive solutions like warehousing, transportation, and packaging. The conversation zeroes in on the role of smart packaging as a competitive differentiator. Shelly breaks down how DHL helps brands rethink packaging—from design and sourcing to final delivery—while improving sustainability, efficiency, and responsiveness to demand. Whether it's a clamshell for flea collars or a Halloween candy variety pack, DHL's approach blends tech, supply chain strategy, and customer focus to transform packaging into a value driver.Learn more about Zebra Robotics here. Follow us on LinkedIn and YouTube.Support the show

Finanzpaket: Kann noch was schief gehen?+++ISS: Rückholaktion gestartet+++DHL Group veröffentlicht Beschwerdezahlen+++Bislang Erfolgswochenende für Nordclubs in Bundesliga

Die komplette Ausgabe ist Teil der Pioneer-Membership. Ein spezielles Testangebot, mit Zugang zum gesamten journalistischen Portfolio, gibt's hier!Seit anderthalb Monaten ist Donald Trump zurück im Weißen Haus und die US-Märkte haben das gefeiert. Nun hat er selbst dafür gesorgt, dass die Partylaune in Katerstimmung gekippt ist. Die Zollpolitik hat alle Gewinne seit seiner Wahl zunichtegemacht. Vor diesem Hintergrund die Antwort auf die Frage, wie sich Anleger vor weiteren Kursverlusten absichern können.Anschließend geht mit Broadcom einer der wenigen großen Gewinner dieser Woche in den Investment-Check. Das Halbleiterunternehmen wird als nächstbeste Alternative zu Nvidia gehandelt und sei auf dem besten Weg, als achtes Unternehmen die Magnificent Seven zu erweitern.Das Dax-Update führt zur DHL Group. Da gab es einen echten Befreiungsschlag, der die Aktie um 14 Prozent nach oben katapultierte. Doch in einem Handelsumfeld, in dem Zölle wieder en vogue sind, stellt sich die Frage, ob es nur ein Strohfeuer ist.In der Community-Corner wird diesmal beantwortet, ob Anleihen-ETFs eine gute Möglichkeit bieten, das eigene Portfolio zu stabilisieren. ID:{6n0oSwJgvepF2luKxfGGjV}

US-Indizes: wichtige Levels sollten halten!

Die Digitalisierung in Deutschland kommt nur schleppend voran. In Asien werden Innovationen in rasantem Tempo umgesetzt, hierzulande wird stattdessen alles bis ins letzte Detail durchdacht. Agnes Heftberger kennt den internationalen Vergleich gut. Sie steht seit April 2024 an der Spitze von Microsoft Deutschland. Die gebürtige Österreicherin hat für IBM in Australien, Südostasien, Südkorea sowie in Neuseeland gearbeitet und zuletzt in Singapur gelebt. "In Asien gibt es diese Ambition, richtig schnell zu sein", sagt Heftberger. Deutschland hingegen diskutiere oft zu lange, anstatt einfach mal loszulegen, kritisiert die Managerin.Microsoft investiert in den kommenden Jahren 3,2 Milliarden Euro in den Ausbau von Rechenzentren und KI-Infrastruktur in Deutschland. "Wir glauben an dieses Land", betont Heftberger, die besonders beim Thema Künstliche Intelligenz eine große Chance für Deutschland sieht - wenn wir denn endlich in die Gänge kommen.Heftberger setzt vor allem auf praktische Anwendungen: Von der KI-gestützten Softwareentwicklung bei Mercedes bis zur Optimierung von Prothesen bei Ottobock - deutsche Unternehmen seien bereits weiter als viele denken, führt die 42-Jährige aus. Selbst ihr Friseur nutze bereits einen KI-Agenten. Heftberger selbst lebt das vor und hat in den letzten Wochen ihre eigenen KI-Agenten gebaut - kleine digitale Assistenten, die Aufgaben übernehmen. "Es ist gar nicht so schwer, wenn man es einfach mal ausprobiert."Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, hat Microsoft gemeinsam mit Partnern wie der DHL Group eine Weiterbildungsoffensive gestartet. Bis 2025 sollen 1,2 Millionen Menschen in Deutschland digitale Kompetenzen erwerben. "Der Wert entsteht durch die breite Anwendung der Technologie", betont Heftberger. Die gebürtige Österreicherin vergleicht KI mit der Elektrizität während der industriellen Revolution: "Der Wert kommt selten von dort, wo es erfunden wurde, sondern durch die Verbreitung in allen Branchen."Deutschland müsse jetzt nach vorn schauen und die Chancen der Transformation nutzen, anstatt zu hadern. Die Frage, ob Europa noch ein eigenes großes KI-Modell entwickeln sollte, sieht Heftberger pragmatisch. Der Fokus müsse darauf liegen, dass Unternehmen und Bürger KI schnell in ihren Alltag integrieren. "Das ist kein Sprint, sondern eine Netflix-Serie - und wer nicht dranbleibt, verpasst den Anschluss." Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlAlle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschlandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Benjamin Rasch ist Chief Marketing Officer (CMO) für den Bereich Post & Paket Deutschland der DHL Group. Mit Martin und Olli diskutiert er zahlreiche Strategien und Beispiele aus den komplexen Transformationen dieses großen – und digital weit fortgeschrittenen – Unternehmens, mit dem wir alle fast täglich zu tun haben. »Menschen verbinden. Leben verbessern.« ist das Motto hinter einem starken Fokus auf Mehrwert für Kund*innen, vor allem im Kerngeschäft.Key Takeaways:→ Fokus auf das Kerngeschäft schafft Klarheit und Priorität in der Transformation→ Iterative Entwicklung sichert Anpassungsfähigkeit und Innovation→ Funktionsübergreifende Arbeit fördert digitale Mehrwerte in Produkte und DienstleistungenMit freundlicher Unterstützung von PAYBACK.LinkedIn:→ Benjamin→ Olli→ MartinKeywords: Kundenfokus, Transformation Frameworks, Regulatorische Hürden, Skalierbare Innovation, Mitarbeitereinbindung, Digitale Effizienz, Iteratives Prototyping. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

DHL Group CEO Tobias Meyer discusses the risks to global trade under the tariffs threatened by President-elect Donald Trump, Boeing deliveries, and the impact of the German election on the global logistics giant. He speaks with hosts Kriti Gupta, Lizzy Burden and Guy Johnson.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Die Post und Elektroautos haben zusammen eine lange Tradition, denn elektrische Transporter werden schon seit Jahrzehnten zur Briefzustellung verwendet, wenn auch anfangs eher sporadisch.Heute ist die DHL Group einer der weltweit größten Betreiber einer Elektrofahrzeug-Flotte, rund 37.000 Elektrotransporter befinden sich im Einsatz, davon allein gut 30.000 Fahrzeuge in Deutschland. Entsprechend viel Erfahrung hat das Unternehmen mit elektrischen Transportern gesammelt.An diesen Erfahrungen lässt uns in dieser Podcast-Episode Jörg Salomon teilhaben. Er ist Chef des Bereichs E-Mobilität der Sparte Post und Paket der DHL Group.

Alexion, AstraZeneca Rare Disease and DHL Global Forwarding Freight today announced a new partnership to commence Ireland's first sustainable fuel deliveries using Hydrogenated Vegetable Oil (HVO) for the pharmaceutical industry. By converting to HVO fuel, the two companies are aiming to reduce annual Greenhouse Gas (GHG) from road freight by up to 90% compared to GHG emissions associated with deliveries using diesel. The partners have identified multiple transport routes within Ireland, Northern Ireland, and Europe, which will all convert from diesel to HVO to deliver medicines manufactured in Alexion's sites in Athlone and Blanchardstown, Dublin. HVO will be used in DHL's vehicles on more than 500 deliveries, on an annual basis to 10 countries. Produced from biomass such as used cooking oils and waste from food manufacture, HVO is a drop-in fuel, meaning it can be used within existing vehicles without compromising operational performance, removing the need for new infrastructure or fleet. Reducing the GHG emissions associated with the transport of medicinal products is an important part of AstraZeneca's wider sustainability strategy. This includes a focus on partnerships across the healthcare sector to accelerate the delivery of net-zero health systems, including supply chain decarbonisation. AstraZeneca has set a target to reduce absolute Scope 1 and Scope 2 GHG emissions by 98% from 2015 base year.[i] From 2030, the aim is to halve the entire value chain footprint (absolute Scope 3 GHG emissions), from a 2019 base year, on the way to becoming science-based net zero by 2045. Sylvia Kiely Vice President - Global Supply Chain and Product Strategy Lead, Alexion AstraZeneca Rare Disease said: "Today's announcement with DHL to move from Diesel to HVO fuel is another milestone in our commitment to reducing our environmental impact, and dependency on fossil fuels within our global supply chain in relation to Scope 3. By working with our partners to extend eco-conscious practices to our full freight network, we can further minimise our environmental impact and dependency on fossil fuels within our global supply chain." Maurice Meade, Managing Director of DHL Global Forwarding Freight, Ireland, said: "This is another step in the right direction as we strive to run more sustainable operations for our customers that reduce the inherent Greenhouse emissions in transporting goods. We are delighted to see Alexion be one of the trailblazers to make this significant switch in approach and thereby follow-up on their sustainability goals with clear actions. This initiative perfectly aligns with our sustainability strategy at DHL Group, whereby our aim is to reduce all logistics-related emissions to net-zero by 2050." See more stories here.

In diesem exklusiven Interview spricht Martin Ziegenbalg, Head of Investor Relations bei der DHL Group, über die neue Strategie 2030, die darauf abzielt, den Umsatz des Unternehmens bis 2030 um 50 % zu steigern. DHL setzt dabei auf strategische Wachstumsinitiativen in Schlüsselmärkten wie E-Commerce, Life Sciences & Healthcare sowie erneuerbare Energien. Im Podcast gibt Ziegenbalg Einblicke, wie DHL seine Marktposition in einem zunehmend kompetitiven Umfeld, geprägt von geopolitischen Spannungen und der kürzlichen Übernahme von Schenker durch DSV, festigen will. Wir diskutieren, wie das Unternehmen auf die Herausforderungen reagiert und gleichzeitig nachhaltige Logistiklösungen weiterentwickelt, und durch gezielte, kleinere Übernahmen entlang der Strategie wachsen und dem fragmentierten Markt möchte. Darüber hinaus erklärt Ziegenbalg, wie DHL durch organisatorische und rechtliche Vereinfachungen flexibler und agiler agieren will, um seine Wachstumsziele zu erreichen. Dieses Interview bietet wertvolle Einblicke in die Zukunft eines der weltweit führenden Logistikunternehmen. Vielen Dank für das Interview, Herr Ziegenbalg. Inhaltsverzeichnis00:00 Intro00:30 DHL: Ziele bis 203005:05 Wachstums-Segment: Healthcare & Life Science06:50 Wettbewerb: Übernahme Schenker durch DSV09:00 Integrationsphase großer Akquisitionen abgeschlossen11:42 Rechtliche & organisatorische Restrukturierung15:12 Wachstums-Branche: New Energy17:21 Neue Märkte & Welthandel19:38 Ausrichtung der Strategie22:07 Umgang mit Risiken24:06 US-Wahl 2024 & Welthandel25:29 DHL: Aktuelle Auftragslage27:06 Zusammenfassung der Strategie 203028:56 Return on Invested Capital (ROIC)31:28 Danke fürs Einschalten! Zusammenarbeit anfragenhttps://www.maximilian-gamperling.de/termin/ Social Media- Instagram: https://www.instagram.com/maximilian_gamperling/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gamperling/- Newsletter: https://www.maximilian-gamperling.de/newsletter- Podcast: https://akademie.maximilian-gamperling.de/podcasts/anker-aktien-podcast Meine Tools- Charts*: https://de.tradingview.com/?aff_id=117182- Aktienfinder: https://aktienfinder.net- Finchat.io*: https://finchat.io/?via=maximilian- TransparentShare: https://bit.ly/3laA6tK- SeekingAlpha*: https://www.sahg6dtr.com/QHJ7RM/R74QP/- Captrader*: https://www.financeads.net/tc.php?t=41972C46922130T DisclaimerAlle Informationen beruhen auf Quellen, die wir für glaubwürdig halten. Trotz sorgfältiger Bearbeitung können wir für die Richtigkeit der Angaben und Kurse keine Gewähr übernehmen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen dienen ausschließlich der Information und begründen kein Haftungsobligo. Regressinanspruchnahme, sowohl direkt, wie auch indirekt und Gewährleistung wird daher ausgeschlossen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen sollen nicht als Aufforderung verstanden werden, ein Geschäft oder eine Transaktion einzugehen. Auch stellen die vorgestellten Strategien keinesfalls einen Aufruf zur Nachbildung, auch nicht stillschweigend, dar. Vor jedem Geschäft bzw. vor jeder Transaktion sollte geprüft werden, ob sie im Hinblick auf die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse geeignet ist. Wir weisen ausdrücklich noch einmal darauf hin, dass der Handel mit Aktien, ETFs, Fonds, Optionen, Futures etc. mit grundsätzlichen Risiken verbunden ist und der Totalverlust des eingesetzten Kapitals nicht ausgeschlossen werden kann.Aussagen über zu erwartende Entwicklungen an Finanzmärkten, insbesondere Wertpapiermärkten und Warenterminbörsen, stellen NIEMALS EINE AUFFORDERUNG ZUM KAUF ODER VERKAUF VON FINANZINSTRUMENTEN dar, sondern dienen lediglich der allgemeinen Information. Dies ist selbst dann der Fall, wenn Beiträge bei wörtlicher Auslegung als Aufforderung zur Durchführung von Transaktionen im o.g. Sinne verstanden werden könnten. Jegliche Regressinanspruchnahme wird insoweit ausgeschlossen. *Affiliate-Link #DHL #Interview #Börse

Der September gilt traditionell und statistisch belegt als schlechtester Börsenmonat des Jahres. Diesmal aber lief es anders. Nur die ersten Tage war Katerstimmung angesagt, danach verfielen vor allem die US-Märkte wieder in beste Stimmung. Die Gründe dafür, vor allem aber, was der Verlauf für Anleger bedeutet, steht zu Beginn im Zentrum dieser Ausgabe.Anschließend der Sprung in den Tech-Sektor, wo ein Verlierer der jüngsten Zeit zum großen Gewinner und Treiber guter Laune wurde: Micron, der US-Hersteller von Speicherelementen, der unter anderem mit Nvidia kooperiert.Im Dax-Update fällt der Fokus auf die DHL Group. Hier gibt es nicht nur Neuigkeiten, sondern auch Spekulationen, die für Aktionäre von großer Relevanz sind. Danach wird in der Community Corner die Frage beantwortet, was aus dem Trump-Trade wurde, der riskanten Wette mit Optionen. ID:{1ES1ujQGxGcWdLjxF6tTKk}

There are fundamental challenges facing global supply chains today: the rise of protectionism, competition with China and more. Like a crystal ball, we can look to the shipping industry to understand how these are unfolding. Germany-based DHL Group is one of the world’s largest logistics and shipping businesses, and the company’s CEO recently spoke in an exclusive interview to our Marketplace colleague, the BBC’s Leanna Byrne. Also: a lookahead at this week’s economic data.

There are fundamental challenges facing global supply chains today: the rise of protectionism, competition with China and more. Like a crystal ball, we can look to the shipping industry to understand how these are unfolding. Germany-based DHL Group is one of the world’s largest logistics and shipping businesses, and the company’s CEO recently spoke in an exclusive interview to our Marketplace colleague, the BBC’s Leanna Byrne. Also: a lookahead at this week’s economic data.

Episode Notes If you're challenged by different aspects of hiring and retention in your specific industry, don't miss our highlights from Phenom Industry Week!  Consume all 5 days worth of bite-sized sessions and get actionable takeaways on new practices and modern processes augmented by AI and automation from Baylor Scott & White Health, Regions Bank, DHL Group, Life Time, The Warehouse Group, and more.   Join us and look back as we recap trends, talk hot topics, highlight speakers, and dive into all the insights across industries from healthcare to retail!  Get notified of all upcoming TXL episodes here: https://www.phenom.com/talent-experience-live

Increased penetration of online retail sales and global economic growth set up a strong backdrop for long-term volume growth for DHL's eCommerce division, which provides domestic parcel-delivery services. In this episode of Bloomberg Intelligence's Talking Transports podcast, Pablo Ciano, DHL Group's board member and the eCommerce's division CEO, joins Lee Klaskow, BI senior transportation and logistics analyst, to talk about how his organization will outpace global growth by 100-200 bps and its plans to improve operating margins back toward 5-7%. Ciano also discusses the upcoming peak season, consumer sentiment, M&A and how technology investments are fueling productivity gains. The eCommerce division accounts for about 8% of DHL Group's revenue and 5% of Ebit. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Episode Notes ** Industry leaders including The National Retail Federation, Life Time, Baylor Scott & White Health, DHL Group, and Regions Bank will share key talent trends, proven strategies, and customizable solutions to enhance hiring, development, and retention. Join this episode of TXL and get an exclusive sneak peak at Industry Week and talk topics, speakers, and insights into why this is the can't-miss event of the summer!** Phenom Industry Week kicks off July 29-August 2, where we'll dive into unique HR challenges and solutions across retail, hospitality, healthcare, manufacturing, transportation, and financial services.  Register Here: https://industryweek.phenom.com/

In diesem Podcast spreche ich mit Matthias Wachter vom BDI über die Bedeutung des Weltraums für die deutsche Wirtschaft. Hier geht es bei weitem nicht nur um die Raumfahrt, sondern um eine Kernvoraussetzung, dass die Digitalisierung und Automatisierung gut funktioniert. Dann folgt ein Blick nach Frankreich. Was bedeutet ein geschwächter Präsident Macron für Frankreich, Europa und die Zusammenarbeit. Christian Schulz, Deputy Chief Economist Europe bei der Citigroup erklärt. Last but not least: Das Investment der Woche ist die DHL Group. Vielen Dank fürs Zuhören! Annette Weisbach ist seit über 15 Jahren als Wirtschaftsjournalistin für internationale Medien wie CNBC, Bloomberg und DW-TV tätig. Als CNBC-Korrespondentin führe ich regelmäßig Interviews mit Top-Entscheidungsträgern und moderiere Podiumsdiskussionen.Haben Sie Fragen oder Anregungen?Kontaktinformationen unter:LinkedInWebpageBleiben Sie dran für weitere spannende Inhalte!

Der DAX startete gestern zunächst nur mit einem kleinen Abschlag in den Handelstag. Doch dieser wurde schnell größer. Am Ende ging er mit einem Verlust von 0,8 Prozent aus dem Handel.

Der DAX hat sich in der vergangenen Woche ordentlich geschlagen. Es gab mehr Höhen als Tiefen. Unter dem Strich legte der DAX auf Wochensicht 0,9 Prozent zu. Heute muss der Leitindex mit gemischten Vorgaben aus Übersee zurechtkommen.

IAMPHENOM coverage from Philly: How are DHL Group and Thales leveraging AI and automation technology to meet critical needs, enhance candidate engagement, and streamline the hiring process to stay competitive in 2024? Gain insights into best practices for attracting skilled, adaptable workers in a competitive market and learn how to foster a culture that supports innovation, skills, and retention.

Dem DAX gelang gestern das fünfte Rekordhoch in Folge. Erstmals überwand er dabei die 18.500er-Marke. Sein neues Allzeithoch liegt nun bei 18.511 Zählern. Am Ende des Tages ging er mit einem Plus von 0,5 Prozent aus dem Handel.

Die DAX-Rally ging auch gestern ungehindert weiter. Bis auf 18.411 Punkte stieg der deutsche Leitindex in der Spitze. Am Ende fuhren einen Tagesgewinn von 0,67 Prozent ein.

Transit on the seas — the planet's most important means of trade — has become more fraught amid geopolitical and climate-related disruptions, particularly in the Red Sea. In this episode, which is based on Goldman Sachs Research's Top of Mind report, Admiral James Stavridis and DHL Group's CEO Tobias Meyer discuss the factors driving maritime risks today and the threats to global trade. 

Wir erklären, warum die Stimmung an den Börsen weiterhin so euphorisch ist und wie der Bitcoin und Goldpreis davon profitieren. Zudem gehen wir auch die jüngsten Quartalszahlen von Bayer und der DHL Group durch. Wie immer freuen wir uns auf Post, Feedback oder Fragen und Themenwünsche als Kommentar unter der Episode oder an die E-Mail-Adresse podcast@sparkasse-bremen.de.

"In der heutigen Folge von „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Daniel Eckert und Nando Sommerfeldt über imposante Gewinne bei Immobilienaktien, sehr ordentliche Oracle-Zahlen und das sich anbahnende Ende von TikTok in Amerika. Außerdem geht es um Vonovia, LEG Immobilien, Hypoport, iShares MSCI Saudi Arabia Capped (WKN: A14ZV2), MicroStrategy, Douglas, Snap, Pinterest, Alphabet (Google), Meta Platforms, Digital World Acquisition Corp, DHL Group, BASF, Aareal Bank, Thyssenkrupp, Infineon Technologies, Aixtron, Schott Pharma, Puma, Hensoldt, Symrise, Smartbroker Holding https://www.wallstreet-online.de/aktien/insidertrades https://www.finanzen.net/insiderdaten/" Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Ab sofort gibt es noch mehr "Alles auf Aktien" bei WELTplus und Apple Podcasts – inklusive aller Artikel der Hosts und AAA-Newsletter. Hier bei WELT: https://www.welt.de/podcasts/alles-auf-aktien/plus247399208/Boersen-Podcast-AAA-Bonus-Folgen-Jede-Woche-noch-mehr-Antworten-auf-Eure-Boersen-Fragen.html. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte! https://linktr.ee/alles_auf_aktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In dieser Folge spricht Heiko Thieme über die Finanzmärkte, Kryptowährungen, Bewertungen von Kunstwerken und seine Anlagestrategie. Es wird empfohlen, Gewinne zu sichern, Stop-Loss-Strategien zu nutzen und bei Investitionsentscheidungen auf Fundamentalfakten zu achten. In der Gegenüberstellung von Analysten und Bankverkäufern: Ein Berater steht nicht unbedingt auf deiner Seite; er könnte eher als Gegenspieler betrachtet werden! Heiko Thieme hat einen besonderen Appell: Die Demokratie muss verteidigt werden, mit Sorge warnt er vor Extremismus und betont, wie wichtig es ist, im Dialog zu bleiben. "Ich bin aus Überzeugung, zu 150 %, ein Demokrat!" Besprochene Aktien und Anlageoptionen - ob zu kaufen, zu verkaufen oder zu halten - umfassen: die Bitcoin-Rallye, Coinbase, TUI, NVIDIA, VW und die gesamte DAX-Familie, Bristol Myers Squibb, ETF-Alternativen zu Amgen, BASF, BNP Paribas, BAT PLC (British American Tobacco), Chevron, Coca-Cola, DHL Group, Deutsche Telekom, Mercedes-Benz, McDonalds, SAP und VW, Encavis, BHP, Rio Tinto und Glencore, unter anderem. Werden Sie Clubmitglied: https://www.heiko-thieme.club/anmeldung-monatsabo/

DHL Group CEO Tobias Meyer says the company has no interest in acquiring DB Schenker, the Deutsche Bahn AG logistics unit that's up for sale. He spoke to Bloomberg's Tom Mackenzie.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Auch gestern setzte sich die Konsolidierung des DAX nach seiner Rekordrally fort. Diesmal gab er 0,1 Prozent ab und ging bei 17.698 Punkten aus dem Handel.

Die jüngste Rekordserie des DAX endete gestern. Stattdessen ging der deutsche Leitindex mit moderaten Verlusten von 0,1 Prozent aus dem Handel.

Der DAX präsentierte sich gestern erstaunlich robust. Die enttäuschenden US-Inflationsdaten rückten schnell in den Hintergrund und er legte um knapp 0,4 Prozent zu. Schlusskurs: 16.945 Punkte.

Ne kurze WhatsApp-Nachricht, Zeugnisse mitschicken und fertig ist die Bewerbung. Für viele klingt das noch nach absoluter Zukunftsmusik. ABER: So läuft das in immer mehr Unternehmen – der private Bahnbetreiber Transdev startet aktuell ein Pilotprojekt und die DHL Group setzt schon seit einigen Jahren auf die digitale Bewerbungsform über den Messenger. „Per Klick zum neuen Job“ – das ist das SWR3 Topthema mit Corinne Schwager

Dem DAX gelang es gestern im späten Handel auf ein neues Rekordhoch zu steigen. Kurz vor Handelsende ging es bis auf 17.049 Zähler nach oben für ihn. Das Tagesplus betrug schließlich 0,76 Prozent.

Dr. Eike Treis-Hoffmann ist Fachärztin für Neurologie und Arbeitsmedizin und heute als Betriebsärztin für die DHL-Group verantwortlich. Im Interview beschreibt Sie Ihren persönlichen Entwicklungsweg und den Ansatz des Rosenberg-Modells in Ihrem Arbeitsbereich. Kontakt zu Eike Treis-Hoffmann https://ehcoach.com/

Der deutsche Leitindex hat zur Wochenmitte seine Richtung gesucht und diese bis zum Handelsende nicht gefunden. Er ging praktisch unverändert aus dem Handel. Er legte um einen Punkt zu.

Der DAX könnte nach dem ruhigen Handelstag gestern schwächer in den Handel starten. Die ersten Indikationen gehen von einem Minus aus. Für Belastung sorgt diesmal die Wall Street. Alle großen Indizes schlossen mit klaren Verlusten.

Nach seinem Rücksetzer zu Wochenbeginn ging es gestern für den DAX wieder aufwärts. Unterstützend wirkte eine freundliche Wall Street. Am Ende ging der deutsche Leitindex 0,56 Prozent stärker aus dem Handel.

Der DAX konnte gestern erstmalig die 17.000 Punkte-Marke überwinden. Kurz nach Handelsstart stieg er auf sein neues Allzeithoch bei 17.003 Zählern. Am Ende des Tages ging er jedoch mit einem leichten Verlust von 0,08 Prozent aus dem Handel.

Wie gewonnen so zerronnen. Der DAX schaffte es gestern nur kurzzeitig sich über 17.000 Punkten zu halten. Letzen Endes schloss er trotzdem leicht im Minus. Heute kann er auf überwiegend gute Vorgaben bauen. Allerdings ist auch Hexensabbat.

Der DAX hat eine Woche voller Rekorde hinter sich. Am Freitag markierte der Leitindex bei 16.783 Punkten das nächste Allzeithoch. Die ersten Indikationen deuten darauf hin, dass es positiv weitergeht.

Der DAX verzeichnete gestern den zweiten Rekordtag in Folge. Erneut erklomm er ein neues Allzeithoch. Dieses liegt nun bei 16.727 Punkten. Am Ende des Tages ging er mit einem Zugewinn von 0,75 Prozent aus dem Handel.

In diesem Interview sprechen Maximilian Gamperling und Martin Ziegenbalg, Head of Investor Relations bei DHL Group, über die Q3-Ergebnisse des Unternehmens. Dabei geht es um folgende Themen: - Umsatz und Gewinn im Q3 2023- Strategische Ziele für die Zukunft- Ausblick auf das Marktumfeld Martin Ziegenbalg gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Entwicklungen bei DHL. Er spricht über die Zahlen im Q3 und die Ziele für die Zukunft. Außerdem beleuchtet er die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen in den kommenden Jahren stellen muss. Dieses Interview ist Pflichtprogramm für alle, die sich für die Börse und den Logistiksektor interessieren. Es liefert wertvolle Informationen über die aktuelle Situation von DHL und die Aussichten für die Zukunft. Vielen Dank für das Interview, Martin Ziegenbalg. // Inhaltsverzeichnis: //00:00 Intro00:34 DHL: Q3 Quartals-Zahlen im Überblick02:00 DHL Geschäftsbereiche & Weltwirtschaft 04:53 Pandemie Auswirkungen auf Transport Volumina bei DHL07:17 Prognosen: Inflation & Zinsumfeld 09:08 De-Globalisierung & Auswirkungen 13:16 DHL als Unternehmen vs. Mitbewerber15:37 Margen im Überblick 19:44 Langfristige Strategie von DHL23:09 Übernahmen & Akquisitionen28:50 Geschäftsbereiche unter der Lupe 33:33 Dividenden & Dividenden-Ausschüttungen 35:28 DHL für Privatanleger 39:58 Schlussworte 42:16 Danke fürs Einschalten! // Social Media: //

Die Renditen für zehnjährige amerikanische Staatsanleihen sind in dieser Woche auf 4,5 Prozent und damit den höchsten Stand seit 2007 geschossen. Die beiden Wirtschaftsjournalisten Dietmar Deffner und Holger Zschäpitz debattieren über die Folgen für Aktionäre, Steuerzahler und Hausbauer. Wenn ihr diese Folge von Deffner&Zschäpitz schon freitags sehen möchtet, findet ihr die TV-Sendung zum Podcast hier: https://www.welt.de/mediathek/talk/deffner-und-zschaepitz/ Weitere Themen:  – Aufsteiger United Internet – welche Werte in dem Konglomerat schlummern – Fehlender Drive – Warum der DHL Group in diesem Jahr zweistellige Rückgänge bei Umsatz und Gewinn drohen – Konjunktur in Deutschland – warum der Ifo-Index in der kommenden Woche eine positive Überraschung erleben könnte Produktion: Dieter Webel Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutzerklärung: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In der heutigen Folge „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Daniel Eckert und Anja Ettel über Trübsal bei der DHL Group, die bittere Bilanz eines Diebstahls und smarte Ideen für die Stadt der Zukunft. Außerdem geht es um VW, Walt Disney, SMA Solar, Instacart, Arm, Aurubis, Salzgitter, Vanguard FTSE All-World thesaurierend (WKN: A2PKXG) und Vanguard FTSE All-World ausschüttend (WKN: A1JX52), iShares Smart City Infrastructure (WKN: A2PQUB), SNC Lavalin, Topbuild Corp, Palantir, Kingspan, Atkore, Palo Alto Networks, Lyxor MSCI Smart Cities ESG (WKN: LYX0ZK), Plug Power, Broadcom, Carrier Global Corp., Amundi SmartCity (WKN: A2PN77), Pictet Smart City I (WKN: A1CYL7), Visa, Prologis und Mastercard. Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Kick-off Politik - Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. Mehr auf welt.de/kickoff und überall, wo es Podcasts gibt. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/alles_auf_aktien) Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Wissen ist Macht - ein altbekannter Satz, der aber umso mehr gilt, wenn es um die Geldanlage mit Aktien geht. Mittlerweile gibt es eine schier unendliche Vielfalt an Quellen, um an Informationen zu den Kapitalmärkten und einzelnen Aktien zu kommen. Dabei fällt es nicht immer leicht, die seriösen Anbieter von den unseriösen zu trennen. Was liegt da näher als sich bei einem börsennotierten Unternehmen aus erster Hand über die Aktie, die Strategie und kommende Entwicklungen zu informieren. Geht nicht? Geht doch, denn dafür gibt es Ansprechpartner im Bereich "Investor Relations". Welche Infos ihr dort erhalten könnt, wer dort arbeitet und wie sich die Fragen und Ansprüche der Aktionäre im Laufe der letzten Jahre verändert haben, darüber spricht Falko Block, Sales-Stratege bei der DZ BANK, mit seinem Studiogast Martin Ziegenbalg Leiter der Abteilung Investor Relations bei der DHL Group.

Mon, 14 Aug 2023 19:07:10 +0000 https://logistik4punktnull.de/logistik4puntknull-briefing-kw-32-dhl-group-logistics-performance-indicator-cosco-containerschiff e5ad245b5b520a52bf639957d856242b Unterstützung durch Seven Senders Logistics Performance Indicator Robotics Konferenz in Mönhengladbach 222 full no dhl group,logistics performance indicator,logistik,ifo umfrage,cosco,n 997,vollelektrisches container

Jim Saponaro and Joe Lynch discuss the life sciences and healthcare supply chain. Jim is the President, Life Sciences & Healthcare DHL Supply Chain North America. About Jim Saponaro Jim Saponaro is the President, Life Sciences & Healthcare DHL Supply Chain North America. Jim joined DHL Supply Chain in 2011 and over the last decade, his leadership responsibilities have grown alongside the LSHC sector's growth. His initial focus on operational performance in North America's Life Sciences operations has enabled the business to strengthen customer relationships and drive further growth. He is an accomplished Senior Operations and Business Development Executive with a proven record of managing multi-million dollar domestic and international businesses for Fortune 500 and privately held companies. His expertise is in general management, sales, marketing, supply chain economics, logistics, startup/turnaround initiatives, and partnership management. About DHL Supply Chain DHL Supply Chain, the global and North American contract logistics leader within DHL Group, offers a broad suite of integrated solutions, bringing greater flexibility, predictability, and speed to customers' supply chains. We create a competitive advantage for our customers backed by 51000 associates, 529 operating sites, 3 transportation control towers and over 161 million sq. ft in warehousing space. DHL Supply Chain is known for its exceptional operational service, innovative solutions, and deep expertise in major vertical markets, including eCommerce, Automotive, Chemicals Consumer, Energy, Life Sciences & Healthcare, Retail, and Technology. Key Takeaways: The Life Sciences and Healthcare Supply Chain DHL Life Sciences and Healthcare offers a holistic range of patient-centric, forward-thinking, intelligent healthcare logistics solutions. DHL provides a more connected experience along the entire patient journey, from clinical trials to point of care. DHL ensures that pharmaceutical, medical devices, and clinical trials logistics and supply chains are treated with care. DHL offers a wide range of transportation options for the specific needs of the life sciences and healthcare industry, including air and ocean freight. DHL has life-science-graded regional hubs and forward stocking locations to safely store products close to target markets. DHL has a global network of facilities focused on Life Sciences and Healthcare, with over 140 life-science-graded and GDP-certified facilities in 40 countries. DHL provides shared or dedicated warehousing and goods distribution solutions for storing raw materials, consumables, spare parts, and finished goods. DHL offers integrated solutions as a Lead Logistics Partner, overseeing the entire supply chain and its operation. DHL LifeConEx is a premium and customized temperature-controlled air freight service that provides post-shipment diagnostics, cold chain optimization, and data analysis services. DHL Life Sciences and Healthcare has sector expertise in pharmaceuticals, medical devices, clinical trials, and hospital and health services, providing tailored solutions for each industry's specific challenges and priorities. Learn More About The Life Sciences and Healthcare Supply Chain Jim on LinkedIn DHL Supply Chain on LinkedIn DHL Supply Chain Episode Sponsor: Tomorrow.io The Biggest Risk Facing Truck Drivers with Dan Slagen Trucking & Road Solutions: Weather Intelligence for Logistics & Transportation Sponsor: Tusk Logistics Tusk Logistics is a national network of the best regional parcel carriers that puts Shippers first, with lower costs, reliable service, and proactive support. Tusk save Shippers 40% or more on small parcel shipping. Tusk's technology connects your parcel operation to a national network of vetted regional carriers, all with pre-negotiated rates and reliable, predictable service. Integrating to your existing software takes minutes, and Tusk has your back with proactive shipper support on each parcel, in real time. The Logistics of Logistics Podcast If you enjoy the podcast, please leave a positive review, subscribe, and share it with your friends and colleagues. The Logistics of Logistics Podcast: Google, Apple, Castbox, Spotify, Stitcher, PlayerFM, Tunein, Podbean, Owltail, Libsyn, Overcast Check out The Logistics of Logistics on Youtube  

Wall Street no ha acudido al rescate de los mercados europeos. Dudas también en las primeras horas de negociación en mercado americano. Contamos en esta segunda hora del programa resultados, como los de Caterpillar y Pfizer, y referencias económicas, como PMI manufacturero, que se ha ajustado a las previsiones. El descenso de la actividad manufacturera en la zona euro y China atenúa el optimismo de los inversores sobre las perspectivas económicas mundiales y el probable fin de las subidas de tipos de interés en Estados Unidos. Las pérdidas en renta variable europea se aceleraron en los mercados europeos tras datos que muestran que esa actividad fabril en el bloque se contrajo en julio al ritmo más rápido desde mayo de 2020. Eso ocurre en medio de la caída de la demanda, incluso a pesar de que las fábricas recortaron con fuerza sus precios. Informes de la banca de inversión también atribuyen los descensos en activos de riesgo a una combinación de toma de beneficios de cambio de mes y a los nervios sobre la fortaleza de la economía mundial. Entre las referencias económicas del día, contaremos el desempleo alemán, que cae inesperadamente en julio, mostrando la resistencia del mercado laboral a pesar de las difíciles condiciones económicas. Valores a seguir de cerca son BMW, que eleva sus perspectivas anuales en beneficio operativo; DHL Group que cae después de que la empresa de transporte de mercancías informara de un descenso en los beneficios trimestrales; y HSBC. La acción del banco sube con fuerza tras anunciar una recompra de acciones por valor de 2.000 millones de dólares y elevar su objetivo clave de rentabilidad. Tenemos también consultorio con Marc Ribes, de Blackbird.

Las bolsas y el crudo experimentan caídas este martes. El descenso de la actividad manufacturera en la zona euro y China atenúa el optimismo de los inversores sobre las perspectivas económicas mundiales y el probable fin de las subidas de tipos de interés en Estados Unidos. Las pérdidas en renta variable europea se aceleraron en los mercados europeos tras datos que muestran que esa actividad fabril en el bloque se contrajo en julio al ritmo más rápido desde mayo de 2020. Eso ocurre en medio de la caída de la demanda, incluso a pesar de que las fábricas recortaron con fuerza sus precios. Informes de la banca de inversión también atribuyen los descensos en activos de riesgo a una combinación de toma de beneficios de cambio de mes y a los nervios sobre la fortaleza de la economía mundial. Entre las referencias económicas del día, contaremos el desempleo alemán, que cae inesperadamente en julio, mostrando la resistencia del mercado laboral a pesar de las difíciles condiciones económicas. Valores a seguir de cerca son BMW, que eleva sus perspectivas anuales en beneficio operativo; DHL Group que cae después de que la empresa de transporte de mercancías informara de un descenso en los beneficios trimestrales; y HSBC. La acción del banco sube con fuerza tras anunciar una recompra de acciones por valor de 2.000 millones de dólares y elevar su objetivo clave de rentabilidad. Daremos cuenta también de los datos del día en Estados Unidos y la actualidad económica en España, que después analizaremos con Juan Pablo Calzada en nuestra tertulia.

Cuma Raporu #269 podcastimizde , geçtiğimiz haftanın öne çıkan haberlerini derledik. Bakalım bu hafta neler olmuş? Cuma Raporu #269 zaman çizelgesi 00:00 Giriş, Akbelen 13:50 Samsung, Galaxy Z Fold5, Z Flip5, Tab S9 ve Watch 6 modellerini tanıttı 35:24 Getir İspanya, İtalya ve Portekiz'den ayrılıyor! 42:40 Twitter artık X oldu 51:40 RTÜK, dijitalt platformlara ceza yağdırdı 01:03:09 Türk Telekom port ücretine zam yaptı 01:07:50 Spotify da zam ile karşımızda 01:11:05 8K oyun vadeden PlayStation 5 Pro sesleri 01:14:05 ROG Ally'ın daha ucuz versiyonu geliyor 01:15:39 ChatGPT'nin resmî Android uygulaması 01:17:07 DHL Group, MNG Kargo'nun tamamını satın alıyor 01:27:17 Dacia Spring Türkiye'de 01:33:52 Sahte Apple ürünü konusu

Tim Schwarwath ist CEO von DHL Global Forwarding (DGF), einem der größten und erfolgreichsten Speditionsdienstleister der Welt. Als Tim vor 6 Jahren die Führung von DGF übernahm, beschrieb die Wirtschaftpresse das Unternehmen noch als "krisengeschüttelt und schwächelnd". Heute gehört die Speditions-Sparte zu den umsatzstärksten Geschäftsbereichen der DHL Group. Doch nach den jüngsten Rekordjahren rücken jetzt die Herausforderungen, die nicht nur auf DHL Global Forwarding, sondern in den kommenden Jahren auf den gesamten Wirtschaftsbereich Logistik zukommen, verstärkt in den Fokus. Über diese Herausforderungen sowie geeignete Strategien sie zu bewältigen hat Tim Schwarwath in dieser Folge des BVL Podcasts mit unserem Host Boris Felgendreher gesprochen. Unter anderem geht es um folgende Themen: - Wie Tim Schwarwath von Kühne & Nagel zu DHL Global Forwarding (DGF) kam und vor welchen Herausforderungen das Unternehmen 2016/17 stand - Auf welche Veränderungen und Erfolge Tim bei DGF besonders stolz ist - Tims Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung und der Einfluß auf die Bereiche Seefracht, Luftfracht und Landtransporte - Die größten Herausforderungen, denen sich der Wirtschaftsbereich Logistik in den kommenden Jahren stellen muss - Geeignete Strategien, um den Herausforderungen zu begegnen - Innovationskultur im Unternehmen. Make vs. Buy. Zusammenarbeit mit Startups - Konkurrenz "digitale Speditionen"? - Konsolidierung und Akquisitionen im Speditionsgeschäft - Würde DB Schenker ins Portfolio passen? - Und vieles mehr Hilfreiche Links: DHL Global Forwarding: https://www.dhl.com/de-de/home/global-forwarding.html BVL: https://www.bvl.de/

Markus Reckling is currently the Chief Sales Officer Post and Parcel at DHL Group.He was the Managing Director of DHL Express Germany, with DHL Express being the leading international Courier company and part of the leading international logistics provider DHL Group. Markus has worked for the Group for more than 20 years, holding different positions including Head of Corporate Development and Managing Director of DHL Express Turkey. Experienced in leadership as well as in finding individual solutions for different tasks, Markus enjoys sharing and discussing his learnings.Discover more details here.Some of the highlights of the episode:How did Markus get started in the logistics industry, and what led him to his current position as an executiveMost challenging and rewarding moments at DHLDHL's notable challenges and how the team strategize to overcome them, and what were the outcomes or results achievedThe most critical lessons the supply chain community can learn from the challenges and successes at DHLAdvice for younger talents who aspire to build a career in the logistics and supply chain industryEmerging trends or technologies that will significantly impact in the future of supply chain managementFollow us on:Instagram: http://bit.ly/2Wba8v7Twitter: http://bit.ly/2WeulzXLinkedin: http://bit.ly/2w9YSQXFacebook: http://bit.ly/2HtryLd

Heute in unserem Logistik Briefing: #1 Schlechte Prognosen für Deutschland beim Wachstum #2 Oda stell seinen Lieferdienst in Deutschland und Finnland ein #3 Aus Deutsche Post wird DHL Group #4 Zahl der Woche #5 Veranstaltungen

Die Deutsche Post DHL Group ändert im internationalen Geschäft ihren Namen: Sie streicht das "Deutsche Post" und heißt nur noch DHL Group. Markenexpertin Christine Stark von der Agentur Endmark über das Pro und Contra eines Rebrandings. Von WDR5.

Generative KI und ChatGPT sind immer noch der große Hype. Doch welchen Mehrwert kann man im Business daraus ziehen und wie lassen sie sich sinnvoll integrieren?

Despite multiple shocks to the global economy and supply chains in 2022, the world's largest logistics player, DHL Group has thrived, with its express international shipping division, DHL Express, playing a key role in the Group's overall resilience. But are the good times set to end in the coming year with a global recession looming amid continued geopolitical tensions? We discuss long and short term trends impacting the logistics industry with Global CEO John Pearson.

Despite multiple shocks to the global economy and supply chains in 2022, the world's largest logistics player, DHL Group has thrived, with its express international shipping division, DHL Express, playing a key role in the Group's overall resilience. But are the good times set to end in the coming year with a global recession looming amid continued geopolitical tensions? We discuss long and short term trends impacting the logistics industry with Global CEO John Pearson.

Die Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Aber was macht uns so besonders? Der Blick fürs Detail und die Leidenschaft Großes zu erschaffen. So vielfältig wie unsere Geschäftsfelder sind, so divers sind unsere Berufsfelder. Unsere Gäste: Mareike Koenz ist zuständig für Employer Branding und Recruiting bei der Deutschen Post DHL Group. Andrej Kostenko ist Recruiter & HR Business Partner bei der Deutschen Post DHL Group und betreut Mitarbeitende vom Bewerbungsprozess bis hin zum Renteneintritt. Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden: Was sind eure Stärken und Schwächen? Was sind eure größten Herausforderungen? Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?   Und im 2. Teil des Interviews geht es um: Wie sieht der Bewerbungsprozess aus? Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen? Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch? Du möchtest dich bei der Deutschen Post DHL Group bewerben? Dann schaue dich jetzt hier um: careers.dhl.com Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. --------------------------------------------------------------------------------------- Hole dir jetzt einen der begehrten Plätze in unserem Online Bootcamp "Dein Weg zum Traumjob"! Mit dem Code ”PODCAST20” bekommst du 20 % Rabatt bei der Buchung! Worauf wartest du noch?  www.berufsoptimierer.de/bootcamp Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerben-leicht-gemacht-Dein-Bundle-fur-perfekte-Bewerbungsunterlagen-p492613605 Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/shop/Bewerbungscheck-p442611283 Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung

Steffen Henke und eine halbe Million Markenbotschafter Dieses Monster kommuniziert für, mit und durch 590.000 Menschen auf der ganzen Welt: Steffen Henke leitet die interne Kommunikation der Deutsche Post DHL Group. Wie sein Team Mitarbeitende für das Storytelling und als Markenbotschafter einsetzt, welche Rolle große Events dabei spielen, wie die interne Kommunikation die Post durch die Pandemie trug und was es mit seinem Constant Stack auf sich hat: all das erzählt Steffen Henke als "Monster of Content Marketing". #MoCM

Der ICV Controlling Excellence Award 2022 geht an die Deutsche Post DHL Group, die sich damit im Endspurt auf den letzten drei Plätzen um die renommierte Auszeichnung des ICV gegen SAP und Phoenix Contact durchgesetzt hat. „Das siegreiche Projekt befasst sich in sehr überzeugender Weise mit der Integration von ESG Dimensionen in das Controlling und die Unternehmenssteuerung“, so die Begründung der Jury für ihre finale Entscheidung.  Podcast auch als Video Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Stell dir vor, da ist ein riesiges Unternehmen, in dem von 200.000 Mitarbeitenden ungefähr 160.000 im Tagesgeschäft in der Produktion oder draußen vor Ort bei den Kunden sind. Wie erreicht man diese Menschen? Wie kommuniziert man digital mit Mitarbeitenden, die zum größten Teil über keine dienstliche E-Mail-Adresse verfügen, weil sie an der „Front“ arbeiten? Wie informiert man sie im Jahre 2022? Menschen, die es über viele Jahre gewohnt waren, sich entweder über Teambesprechungen zu informieren oder über das Schwarze Brett. Vor genau dieser Herausforderung stand die Deutsche Post DHL. In der 43. Episode des New Leadership Podcasts erklärt mir Dr. Peter Schulz-Rittich, Vice President für Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Human Resources des Logistik-Unternehmens, wie die Strategie des Branchenführers aussieht. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitgeber erster Wahl zu sein. In dem Zusammenhang wurde im Rahmen der HR Digitalisierungsstrategie eine Mitarbeiter-App entwickelt und in den letzten 2 Jahren konzernweit ausgerollt. Dr. Schulz-Rittich beschreibt, wie die Corona-Pandemie besonders in Deutschland „ein Katalysator“ für eine rasante Entwicklung gewesen ist. Innerhalb von wenigen Monaten wurde allen Mitarbeitenden ein Angebot gemacht, die neue App zu nutzen, und sehr viele nutzen diese bereits. Im Podcast erklärt der DPDHL-Vizepräsident detailliert, wie die Strategie aufgesetzt wurde, spricht aber auch über den Mehrwert bei der Mitarbeiterbindung vor Ort: „Wir haben schon direkt am Anfang gesehen, dass in Niederlassungen oder an Standorten, wo das lokale Management sich diese App und die Plattform zu eigen gemacht hat, dass wir unheimlich steile Conversionsraten, also Aktivierungsraten bei Beschäftigten gesehen haben. Und wir haben dann auch die das lokale Management befragt. Wie macht ihr das? Und vor allen Dingen: Was bringt es euch? Und die bestätigen uns, dass beispielsweise Kolleginnen und Kollegen, die das auch nutzen, dass die sich sozusagen schon dem Unternehmen stärker verbunden fühlen, und dass das Teamgefüge lokal einfach auch gestärkt wird.“ Die App wird nun auch für die jährliche Mitarbeiterbefragung benutzt, zu der ca. 600.000 Mitarbeitende weltweit eingeladen werden. Dr. Schulz-Rittich im New Leadership Podcast: „In der Vergangenheit war das häufig so, dass viele Beschäftigten an dieser Befragung nicht teilnahmen. Und in diesem Jahr haben wir eben durch die Plattform zum ersten Mal solche Effekte gesehen, dass Beschäftigte mit einem Screenshot ihrer Befragung sich an andere wenden und sagen: Guck mal hier, ich habe teilgenommen an der Befragung. Und by the way, tu das doch auch. Dann kannst du deinem Arbeitgeber sagen, was du gut oder eben nicht so gut findest. Das heißt, solche Dinge sind natürlich erst möglich, wenn man dieses Medium, dieses Mittel und so eine Plattform hat.“ Darüber hinaus spreche ich mit Dr. Schulz-Rittich über die Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung in einem Großkonzern, über die Einbindung von Nutzern in die Entwicklung von digitalen Lösungen und über seine Vision für eine digitale HR im Jahr 2030.

Der Finanzbereich der Deutsche Post DHL Group hat die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit und die damit einhergehenden Veränderungen als Chance angenommen. „Das Mindset muss sich verändern“, so Adam Pradela, Executive Vice President Corporate Accounting & Controlling bei der Deutschen Post DHL Group. Er ist verantwortlich für die strategischen Schlüsselprojekte des Finanzbereiches und gibt im Gespräch mit Peter Bluhm tiefe Einblicke in die Finanzorganisation des Unternehmens. Link zum Management & Controlling Kongress: https://www.mancon-kongress.de/ Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Der Finanzbereich der Deutsche Post DHL Group hat die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit und die damit einhergehenden Veränderungen als Chance angenommen. „Das Mindset muss sich verändern“, so Adam Pradela, Executive Vice President Corporate Accounting & Controlling bei der Deutschen Post DHL Group. Er ist verantwortlich für die strategischen Schlüsselprojekte des Finanzbereiches und gibt im Gespräch mit Peter Bluhm tiefe Einblicke in Finanzorganisation des Unternehmens. Link zum Management & Controlling Kongress: https://www.mancon-kongress.de/ Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

In this 5th episode of the ‘On The Move' series Teodora Serafimova, Research Associate at the Transport Area of the Florence School of Regulation, speaks with Mitra Qurban, Director for Public Policy and EU Affairs at Deutsche Post DHL (DPDHL), the world's largest logistics company. DHL Group recently announced plans to accelerate the pace of its decarbonisation to achieve climate-neutral logistics by the year 2030. In the episode, Mitra elaborates on the concrete measures DPDHL is implementing to reduce the footprint of its operations in line with the objectives of the European Green Deal. How does the company ensure that its operations, which are being outsourced to third-party providers, meet minimal environmental quality standards? What are the main challenges to establishing a common framework for the harmonised measurement of transport and logistics-related greenhouse gas emissions? Does the Commission's ReFuelEU Aviation proposal suffice to scale up the production of zero-emission sustainable aviation fuels and place aviation on a path to climate neutrality? What are the main obstacles to moving goods away from road transport onto cleaner modes like railways and boosting the share of sustainable multimodal transport in Europe? How can the upcoming revision of the Combined Transport Directive help overcome these? Tune in to their conversation and get the answers to these questions! Read the main conclusions of the 8th Florence Intermodal Forum on the Greening of European Cargo Operations here: https://cadmus.eui.eu/handle/1814/72264

Henrik and Jim discuss a wide range of issues, from globalisation to low interest rates, and then point out some of the nuances of working from home since the pandemic, and how communication within the business is vitally important now more than ever.