Podcast appearances and mentions of dax vorst

Trotz viel beklagter staatlicher Belastungen ist die Vergütung der DAX-Vorstände in Deutschland 2024 im Durchschnitt über zehn Prozent gestiegen. "Die Aufsichtsräte sollten deutlich kritischer darauf schauen", sagt Ökonom Michael Wolff. Von WDR 5.

Die soziale Herkunft beeinflusst nicht nur, ob man studiert oder eine Ausbildung macht, sondern spielt auch eine große Rolle bei den beruflichen Chancen. Wie sieht's aus, wenn man das Studium erfolgreich abgeschlossen hat? Haben Kinder aus Arbeiterfamilien dann genauso gute Aussichten, in wichtige Führungspositionen zu kommen wie Kinder aus Akademikerfamilien? Und wenn nicht, brauchen wir eine Quote für Arbeiterkinder in solchen Positionen? Antworten auf diese Fragen und inwieweit soziale Ähnlichkeit bei der Wahl von DAX-Vorständen entscheidend ist, erfahrt ihr in dieser Folge von M94.5-to-go. Moderation, Redaktion & Produktion: Julius Riedel Sendeleitung: Phillip Reinhardt

Im Top-Management der größten deutschen Börsenunternehmen sitzen immer mehr Frauen. Anfang Dezember war mehr als jede vierte Person in den DAX-Vorständen weiblich. Das spricht dafür, dass die Frauenquote wirkt. Von Daily Good News.

Mon, 25 Nov 2024 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1842-borsepeople-im-podcast-s16-02-yvonne-de-bark 5fbda896442ccfc29a52dfda28d03703 Yvonne de Bark ist Schauspielerin, Körpersprachexpertin und Management-Trainerin,, sie schult im Jahr mehr als 1200 Menschen in Kleingruppen in firmeninternen und offenen Seminaren, darunter auch DAX-Vorstände und Leute aus der Politik. Es ist die 350. Folge der Börsepeople-Serie und ich bin gespannt, wie diese "als Audio" kommt, denn es war eigentlich much more than Audio. Yvonne kam anlässlich eines Wien-Besuchs vorbei, wollte aber die meiste Zeit nicht sitzen und so wurde mehr als die Hälfte der Folge im Stehen aufgenommen, Sprech- und Klopf-Übungen inklusive, da wurde auch ich instruiert, alles live. Thematisch ein schöner Bogen vom Triathlon, über gewonnene Miss-Wahlen, über Bud Spencer und Otto Waalkes, über Schurken und Ganoven verhauen dürfen als TV-Motorradpolizistin, über eine Playboy-Fotostrecke, aber nicht als Häschen, sondern als Promi. Und natürlich über ihren eigenen Podcast, über 11 geschriebene Bücher, über Key Notes, über rund 17 Mio. Video-Views in nur 6 Monaten. Im Podcast haut Yvonne live ur viele Tipps für TopmanagerInnen raus. https://yvonnedebark.de . https://yvonnedebark.de/podcast/ https://www.youtube.com/@YvonneDeBarkYT https://www.linkedin.com/in/yvonnedebark/ About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 16 umfasst unter dem Motto „24 Börsepeople“ 24 Talks. Presenter der Season 16 ist der KSV, https://www.ksv.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 1842 full no Christian Drastil Comm.

AfD-Politiker organisiert rechtsextremes Netzwerktreffen, Mainzer zahlen weniger Nebenkosten als Wiesbadener und VW- und Porschechef ist Spitzenverdiener unter den Dax-Vorständen. Das und mehr hören Sie heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Themen finden Sie hier: https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/tote-in-mainzer-hotel-opfer-war-reinigungskraft-3823052 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/nebenkosten-vergleich-so-schneiden-mainz-und-wiesbaden-ab-3726162 https://www.allgemeine-zeitung.de/politik/politik-rheinland-pfalz/welche-probleme-kommunen-im-ahrtal-beim-wiederaufbau-haben-3783952 https://www.allgemeine-zeitung.de/politik/politik-rheinland-pfalz/afd-politiker-organisiert-rechtsextremes-netzwerktreffen-3808654 https://www.allgemeine-zeitung.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/managerlohn-schallmauer-von-10-millionen-euro-durchbrochen-3817240 Ein Angebot der VRM.

Große Spende von Peter Maffay an hessische Tafel, das Café am Biedenkopfer Markt hat eine neue Pächterin und VW- und Porschechef ist Spitzenverdiener unter den Dax-Vorständen. Das und mehr gibt es heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Themen finden Sie hier: https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/wetzlar/peter-maffay-ueberrascht-tafel-mit-100000-euro-spende-3817205 https://www.mittelhessen.de/lokales/kreis-marburg-biedenkopf/biedenkopf/kira-nuenemann-uebernimmt-das-cafe-am-markt-in-biedenkopf-3821610 https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/breitscheid-lahn-dill-kreis/modellflugmesse-jetpower-kommt-auf-die-breitscheider-hub-3784661 https://www.mittelhessen.de/lokales/darmstadt/stadt-hanau-hadert-mit-dem-zensus-2022-3816414 https://www.mittelhessen.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/managerlohn-schallmauer-von-10-millionen-euro-durchbrochen-3817240 Ein Angebot der VRM.

Bosch stärkt sein Geschäft mit Klimatechnik / VDK Bayern mit Lob und Tadel für die Staatsregierung / Gehälter der DAX-Vorstände steigen deutlich // Beiträge von: Christof Gaißmayer, Nikolaus Nützel / Moderation: Stephan Lina

Frank Asmus berät und coacht Olympiasieger, Profi-Fußballer und DAX-Vorstände. Zu seinen Kunden gehören Firmen wie Apple, Porsche, Bosch und Airbus. Das Herzensthema, das Frank mit großer Leidenschaft dabei verfolgt und ihn so erfolgreich macht, ist Kommunikation. Worauf es wirklich ankommt, um andere zu überzeugen, dass erzählt uns Frank in dieser Folge!  Mehr über Ingenieurshelden findest du hier: ⁠https://ingenieurshelden.de/⁠ ⁠linkedin.com/in/dr-thomas-loebel⁠ Mehr über Frank Asmus findest du hier: https://frankasmus.com/ https://www.linkedin.com/in/frank-asmus/

Was haben unsere Hörer wahrscheinlich mit ihren direkten Nachbarn wie zum Beispiel Cristiano Ronaldo, Elon Musk und den meisten DAX-Vorständen gemeinsam? Richtig, sie alle nutzen soziale Medien. Die persönliche Darstellung in sozialen Netzwerken ist schließlich mittlerweile fester Bestandteil im Alltag sehr vieler Menschen. Daran ändert auch die berufliche Stellung nichts. Auch Vorstände, Geschäftsführer, Beiräte und führende Angestellte sind – Überraschung! - schließlich Menschen. Die positiven Aspekte von Social-Media-Posts können aber schnell ins Gegenteil verkehrt werden. Vor allem bei persönlichen Meinungsäußerungen zu gesellschaftlichen Entwicklungen und dem Tagesgeschehen bestehen Gefahren und Konfliktpotenziale. Immer häufiger kommt es deshalb zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Abmahnungen, Kündigungen und in der Folge zu Gerichtsprozessen. Aber wie ist die Rechtslage in solchen Fällen? Was sollten Unternehmen und deren Leitungsorgane berücksichtigen? Dazu sprechen wir heute erneut mit Ferdinand Grieger. +++Hier kommen Sie zur aktuellen Ausgabe der ZURe +++Hier kommen Sie zum ersten Teil der Podcast Folge

Was haben unsere Hörer wahrscheinlich mit ihren direkten Nachbarn wie zum Beispiel Cristiano Ronaldo, Elon Musk und den meisten DAX-Vorständen gemeinsam? Richtig, sie alle nutzen soziale Medien. Die persönliche Darstellung in sozialen Netzwerken ist schließlich mittlerweile fester Bestandteil im Alltag sehr vieler Menschen. Daran ändert auch die berufliche Stellung nichts. Auch Vorstände, Geschäftsführer, Beiräte und führende Angestellte sind – Überraschung! - schließlich Menschen. Die positiven Aspekte von Social-Media-Posts können aber schnell ins Gegenteil verkehrt werden. Vor allem bei persönlichen Meinungsäußerungen zu gesellschaftlichen Entwicklungen und dem Tagesgeschehen bestehen Gefahren und Konfliktpotenziale. Immer häufiger kommt es deshalb zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Abmahnungen, Kündigungen und in der Folge zu Gerichtsprozessen. Aber wie ist die Rechtslage in solchen Fällen? Was sollten Unternehmen und deren Leitungsorgane berücksichtigen? Dazu sprechen wir heute mit Ferdinand Grieger. +++Hier kommen Sie zur aktuellen Ausgabe der ZURe

Entgegen recht verbreiteter Ansichten - damals wie heute - waren Wissenschaftler und ihre Methoden in den Universitäten rechts und links des Eisernen Vorhangs nicht so unterschiedlich, wie man denkt. Ein Baum ist ein Baum ist ein Kernreaktor ist ein Plato und so studierten Förster, Physiker, ja sogar Philosophen, durchaus die gleichen Sachen. Sie kamen dabei auf unterschiedliche Ergebnisse, was in der Natur der Wissenschaft und der Weltansichten liegt, aber all das hatte Grenzen; man kann ein Atom nur auf ein paar Art und Weisen spalten und wenn man hinterher darüber berichten möchte, sollte man bei den Berechnungen nur in engen Grenzen auf die Ideologen um einen herum hören.Es gab natürlich eine Ausnahme: Studierte man Wirtschaftswissenschaften an der London School of Economics oder der University of Chicago stritt man sich, sicher, und sicher auch heftig, wie das im Fachgebiet wohl üblich ist, und ward dennoch als “Wirtschaftswissenschaftler” akzeptiert. Studierte man das Gleiche jedoch an der Frankfurter Uni, also, Frankfurt an der Oder, war man ein “Ökonom” und eine rote Socke und hätte sich das aus heutiger Sicht eigentlich sparen können.Das alles ist weitgehend vergessen. “Wirtschaftswissenschaftler” (also die aus dem Westen) sind immer noch angesehene Akademiker. Keine Nachrichtensendung kommt ohne Zahlen und Prognosen aus der Wirtschaft aus. Wirtschaftsweise machen darin Aussagen zum Wachstum derselben, Institute für “Weltwirtschaft”, “Wirtschaftsförderung” oder einfach nur “Wirtschaft” selbst, sehen jedes Frühjahr einen Stimmungsaufschwung von bis hinters Komma festgelegten Prozenten. Diese werden in Nachrichtensendungen verkündet, sie begründen Hoffnungen und Sorgen “in der Wirtschaft” und Dax-Vorstände, Politiker und Kommentatoren werden ganz emotional dabei. Im Herbst dann wird berichtet, in derselben Nachrichtensendung, von denselben Weisen, Instituten und Komitees, dass sich Prognosen und Stimmungen verändert haben, ach was, und aus IxKommaYpsilon Prozent, Anteil und Betrag werden derer völlig andere IxKommaYpsilons! Wie geht?! Geht!Und niemand, wirklich keiner, nie einer (es sind meist Männer), in einer solchen Nachrichtensendung hat sich je gefragt, ob sie denn wirklich Experten seien, wenn sie ihre Zahlen von vor sechs Monaten doch gerade wieder korrigieren mussten, dass diese Zahlen nie ohne Beiworte wie "entgegen den Erwartungen", und "überraschend" oder gar “schockierend” erzählt werden. Nie kommt in diesen Sendungen zur Sprache, was unzählige Brücken bauende Ingenieure, Hochhaus-Statiker, Groß- und Kleintierversorgende Veterinärmediziner oder Seen- und landschaftspflegende Berufsausübende, lauter als leise, auf der anderen Seite der Glotze flüstern und schreien: “Wenn wir einen solchen Unsinn, ungenauen Blödsinn und reinen Aberglauben produzieren würden, wäret ihr unter Euren Häusern und Brücken, samt Euren Nutztieren und -pflanzen begraben und zusammen mit dem ganzen verdammte Planeten schon lange tot!!1!”Wie kommt es, dass wochentags, direkt vor der Hauptnachrichtensendung des Ersten Deutschen Fernsehens, beste Sendezeit also, fünf Minuten einem Thema, der Börse, gewidmet werden, welches für das Einkommen von 99 % der Zuschauer genauso relevant ist, wie die Sendungen zur gleichen Zeit am Wochenende, die sich um die Lottozahlen kümmern? (und deren Zahlen unter notarieller Aufsicht so genau und richtig sind, wie es sich die Reporterin in “Börse vor Acht” nur erträumen kann)? Warum gibt es mehrseitige Wirtschaftsteile in baumvernichtenden Zeitungen, nur damit ein paar Promille der Bevölkerung in einem Lufthansaflug zwischen Frankfurt und Düsseldorf mit diesen der Sekretärin im Sichtfeld rumfuchteln können? Ein Wahnsinn.Wenn man sich um diesen Wahnsinn nicht kümmern möchte, kann man sich natürlich mit anderen Sachen beschäftigen, es gibt ja noch andere Wissenschaften, die einem den Tag vertreiben. Medizin zum Beispiel oder Biologie. Neue, epochale Medikamente werden da erfunden in Dänemark. Doch was wir lesen ist, dass das dänische Bruttosozialprodukt um 0,4 % gestiegen ist, weil eine Medizinfirma ein Abnehmmittel erfand. Das lesen wir als erstes. Wir lesen nicht, wie es funktioniert, für wen es hilfreich ist. Die Nachrichten verkünden, dass das Zeug viel zu teuer für die Krankenkassen sei. Wir lesen nicht über die Menschen, denen es hilft. Und vom Fakt, dass es millionenweise Übergewichtigen gelingt mit Hilfe der Droge von Ihrer Fresssucht loszukommen bleibt in den Webspalten übrig, dass das der Supermarktkette Walmart den Börsenkurs versaut.Ok, das war nix, schauen wir.. wohin mal schnell? Ok, Insektenforschung, Entomologie, wenn man schlau klingen will. Was wird entdeckt, was verschwindet, wie fickt die Biene?! Immer weniger, lernen wir und das bedeutet Ernteausfall, Dürre und damit der Niedergang ganzer Wirtschaftszweige. Ok, zeig mir irgendwas anderes als Wirtschaft, Frau Google! Wir blättern und wischen verzweifelt: Modeseiten berichten von Werbung auf Tiktok, Literaturbeilagen berichten von Verlagen gegen Amazon, Musikmagazine vergleichen Spotify und Apple Music. Es geht immer nur um Wirtschaft. Wohin fliehen?In die Geschichte! Das ist die Lösung! Den Kapitalismus gibt's seit drei-, vierhundert Jahren, lesen wir also über das Mittelalter - Problem gelöst. Gehen wir kein Risiko ein: Gehen wir an den Anfang der Menschheit zurück, nehmen wir uns ein dickes Buch, was die Story von Beginn an erzählt, als wir alle nackig waren und noch keine Wirtschaft war!“Anfänge: Eine neue Geschichte der Menschheit” heißt dieses Buch auf Deutsch, erschienen ist es im Januar 2022 und es ist so dick und reich und anregend, dass ich immer noch drin lese. “The Dawn of Everything: A New History of Humanity", so haben es im Original die Autoren genannt. Diese sind der brillante, originelle, witzige und leider viel zu früh verstorbene David Graeber, ein Anthropologist und sein Kollege aus dem Fach Archäologie: David Wengrow.Die Autoren erklären zunächst, warum sie eine neue Geschichte der Menschheit schreiben und die Erklärung ist so einleuchtend, wie sie für mich überraschend war. Sie geht so: Die Geschichtsschreibung, die wir heute in der westlichen Welt lernen und lesen, ist in den größten Teilen nicht älter als 100-200 Jahre. Auch ist sie erstaunlich ähnlich, egal ob man sie in den letzten 70 Jahren links oder rechts vom eisernen Vorhang gelehrt bekommen hat. Ok, die Prognose wer am Ende gewinnen wird, war leicht unterschiedlich, aber die Stories die erzählt wurden, von der Frühzeit bis zum unweigerlichen Sieg der kommunistischen oder eben marktwirtschaftlichen “Freiheit” ähnelten sich doch sehr. Das liegt daran, dass in den letzten paar hundert Jahren die Welt im Westen (zu dem wir hier auch den Osten Europas zählen) materialistische und paternalistische Grundideologien hatte, und genauso materialistisch und paternalistisch wurde jede Quelle, jede Ausgrabung, jedes Mosaik und jedes gefundenen Höhlenbild interpretiert und in die eigene Weltsicht eingepasst. Damit zementierte man diese Weltsicht und verhinderte eine andere und das behindert nicht nur das Sehen eines vielschichtigen und am Ende wahrscheinlichen Bildes der Geschichte der Menschheit, es verhindert auch die Sicht auf eine vielfältige und offene Zukunft ebendieser.Das macht Wengrow und vor allem den selbsternannten Anarchisten Graeber äußerst wütend. Man könnte von Wissenschaftlern erwarten, dass sie in Werken, in denen sie andere solche kritisieren, für diese ein gewisses Verständnis aufbringen, für deren Umstände, in denen Theorien und Werke entstanden, man selbst kann als Wissenschafter ja unmöglich fehlerfrei sein. Nicht so die beiden Davids, sie ziehen vom Leder, es ist eine Freude. Das macht das Buch wohltuend zu lesen für den Laien, der sich auf ihrer politischen Seite wähnt (also idealistische Feministen wie mich). Die andere Seite, die alten Bewahrer der Welt (m), die ihre Reputation zerstört sehen durch die +600 Seiten an alternativen Interpretationen, alternativen Theorien, alternativen Blicken auf die gleichen Quellen, Ausgrabungen und Zeitzeugen, diese gehen sicher hart ins Gericht mit dem Buch. Ich bin auch diesmal meiner Regel treu geblieben, keine Rezensionen zu Werken zu lesen, bevor die meine nicht veröffentlicht ist. Aber das Buch ist so voll von Kritik am bestehenden materialisitisch-patriarchalen Geschichtsbild, dass die Bingokarte recht schnell voll ist mit garantiert in Rezensionen auftauchenden Worten: “woke”, “social justice” oder “feminist history” werden dabei sein. Ich hole schon mal den Bingostempel.Nun stehe ich der Geschichtswissenschaft mit einer gewissen Grundskepsis gegenüber, die man früher äußern konnte, ohne in den Verdacht des Schwurbler- und Querdenkertums zu geraten. Sie ist in vielem unberechtigt, aber so tief verwurzelt, dass ich sie schwer los werde. In der DDR in die Schule gegangen, in der die Weltläufte nicht immer allzu zusammenhängend übermittelt wurden, bekam ich ein paar Jahre später die Stasi-Akten meiner Familie auf den Tisch, also Quellen aus allererster Hand, deren Inhalt wir als direkte Zeitzeuge auf Richtigkeit überprüfen konnten. Wir haben selten so gelacht. So viel war falsch, ja lächerlich. Anderen ging es ähnlich, so zwischen drei und fünf Millionen Menschen, schätzt man, hatten ähnliche Erfahrungen und haben dennoch jeden Scheiß geglaubt, den sich der Spiegel über, sagen wir: Manfred Stolpe, aus dessen Stasiakten zusammenreimte. Aus solchen Artikeln wurden irgendwann Bücher und diese werden aktuell und in Zukunft in Schulen gelehrt. Was dabei in künftigen Generationenköpfen entsteht, werden Geschichten sein, aber nicht “die Geschichte”. Extrapoliert man diese minimale Episode an “falscher Geschichte” hoch bis in die Prähistorie, bleibt einfach nicht viel übrig, von dem, was wir über uns zu wissen meinen. Das Thema sprechen David Graeber und David Wengrow an, sie erläutern ihre Meinung dazu (eine andere als die meine, logisch, es ist ihr Job) und können aber natürlich ihre neue Geschichte nicht ohne die Worte “könnte”, “hätte” oder “wäre” schreiben. Sie weisen, wie es sich gehört, darauf hin, dass alles auch ganz anders gewesen sein könnte, aber was geschrieben ist, erhält deklaratorischen Wert, der einschränkende Halbsatz ist schnell vergessen.So berichten Graeber und Wengrow von neuen Erkenntnissen in der Archäologie: diese entstehen nicht nur durch den technischen Fortschritt in Altersbestimmung, Radiologie oder DNA-Sequenzierung sondern auch, weil das Feld nicht mehr nur von schnauzbärtigen Männern mit Hüten betrieben wird sondern von Frauen oder Wissenschaftlern, die nicht unbedingt dem Okzident entstammen. Wenn diese auf ihre Entdeckungen schauen, tun sie das nicht mehr durch die koloniale Brille von Eroberung und Ressourcenextraktion. Wir erfahren von nordamerikanischen Tribes, die in fast gleichen Lebensräumen völlig unterschiedliche Arten des Zusammenlebens praktizierten. Es gab natürlich die expansiven Apache und Comanche, parallel aber eben zu Tribes die sich am Ende der Ernte zum potlatch trafen und diese gerecht verteilten. Über erstere schreiben sich die besseren Stories, wenn man die Jugend mit der eigenen raubmordenden Kolonialisierung versöhnen möchte, für eine Welt, die noch ein paar hundert Jahre halten soll, sind die Berichte von kommunalen Praktiken der Tlingit, Haida oder der Chinook wichtiger - und dass der Leser von diesen drei wahrscheinlich nur eine kennt, sagt alles über den Zustand unserer Welt.Wir erfahren, in einer der für mich interessantesten Aspekten der modernen Anthropologie, dass auch unser zeitlicher Blick auf gesellschaftliche Entwicklungen beengt zu sein scheint. Gesellschaftliche Strukturen sehen wir aus moderner Sicht in Jahren, Jahrzehnten oder Jahrhunderten. Viel wichtiger, ja, ist auf einmal logisch, sind Jahreszeiten. Wir lernen über, Bingo, Amazonastribes, die in der Trockenzeit in streng hierarchischen Gruppen jagen, mit brutalen Führern und unterdrücktem Fussvolk. In der Regenzeit sind diese Führer dann ganz normale Mitglieder der Gemeinde und führen ohne jeden Ansehensverlust die “niederen” Tätigkeiten aus, die dann nötig sind. Und nun stellen wir uns Friedrich Merz vor, wie er bei Netto an der Kasse sitzt.Man sollte nicht erwarten, am Ende des Buches die “richtige” und “wahre” Geschichte der Menschheit zu kennen. Speziell der unermüdlich progressive und nochmal etwas politischere der beiden Davids, nämlich David Graeber, hat dieses, sein letztes Buch, wohl auch als Zukunfts- denn als Geschichtsbuch geschrieben. Denn wenn man die scheinbare Vorherbestimmtheit unserer aktuellen materialistischen Money-Money-Welt nicht hinnehmen will, reicht es nicht, den Leuten zu erzählen, dass alles, was sie über diese Welt wissen, aus dieser Weltsicht heraus vermittelt wurde. Man muss ihnen die alternativen Geschichten und deren Quellen aufzeigen. Und das passiert auf ganz wunderbare, verständliche und ausführliche Art und Weise in diesem Buch. Es liest sich wie der spannendste Geschichtsunterricht, den man nie hatte, es fliegt mit Dir durch die Zeiten und über Kontinente. Das Buch ist ein Almanach und ein Kneipenquizlexikon und am Ende hast Du das seltsam gleichzeitige Gefühl mehr zu wissen und viel weniger. Denn Dir ist die Gewissheit abhanden gekommen zu wissen, woher wir kommen und damit die, dass alles so kommen wird, wie Dir jeden Tag in “Börse vor Acht” erzählt wird. Oder wie es David Graeber 2015 in einem anderen Buch mit seinem Wohl bekanntesten Zitat zusammenfasste:“Die ultimative, geheimste Wahrheit unserer Welt ist, dass sie etwas ist, das wir erschaffen, und genauso gut anders erschaffen können.”Damit wir das nicht vergessen, sollten wir dieses Buch lesen. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Wir alle ahnen es - der Weg zur Gleichheit ist noch lang, gerade zwischen den Geschlechtern. Da gibt's das schmerzliche Gefälle beim Einkommen, bei der Zahl der DAX Vorstände, der Elternmonate ... aber bei näherem Hinsehen gibt es auch andere gewaltige Unterschiede, die Männer seehr nachdenklich machen sollten... . Eine Glosse von Norbert Joa.

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Christoph Hohenberger, Co-CEO und Co-Founder von Retorio, über die erfolgreich abgeschlossene Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 9 Millionen Euro.Retorio hat ein videobasiertes KI-Coaching entwickelt. Dieses verbindet künstliche Intelligenz mit Erkenntnissen aus der modernen Verhaltensforschung. Die Technologie erkennt Erfolgsmuster und hilft Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Mitarbeitenden skalierbar und kosteneffizient zu steigern. Das Kernelement ist der KI-Coach, mit dem Angestellte herausfordernde und realitätsnahe Gesprächssituationen in einem virtuellen Raum nachhaltig trainieren können. 5 der 10 umsatzstärksten DAX-Unternehmen setzen Retorio bereits ein, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden effektiv, skalierbar und kosteneffizient zu steigern, indem die proprietäre Behavioral Intelligence die erfolgreichen Verhaltensweisen von Vertriebs-, Service- und Führungspersonal per Videoanalyse erkennt und trainiert. Neben den deutschen Großkonzernen zählen auch amerikanische, britische oder asiatische Unternehmen zu den Kunden des KI-Startups. Darunter zählen führende Automobil-, Versicherungs-, Telekommunikations- und Logistikkonzerne. Der KI-Coach lässt sich nahtlos und bedarfsgerecht in den Workflow der Mitarbeitenden integrieren. Dazu löst zum Beispiel ein CRM-System eine virtuelle Trainingseinheit aus, in der sich Vertriebsmitarbeitende zielgerichtet auf ein Kundengespräch am nächsten Tag vorbereiten können. Retorio wurde im Jahr 2018 als Spin-off der TU München von Abdurrahman Namli, Christoph Hohenberger und Patrick Oehler gegründet. Ursprünglich ist das Startup als KI-Recruiting-Plattform in den Markt eingetreten.Nun hat die Münchner KI-Schmiede in einer Series A 9 Millionen Euro unter der Führung von Square One eingesammelt. Zu den weiteren Kapitalgebern zählen  Porsche Ventures, Storm Ventures sowie die Bestandsinvestoren, wie u.a. Basinghall Partners, Passion Capital, Sofia Angels Ventures und die Family-Offices mehrerer DAX-Vorstände und Unternehmenden. Mit dem frischen Kapital möchte das Startup seine KI-Lösung weiterentwickeln, um in noch mehr Unternehmen Transformationsprozesse voranzutreiben und möglichst vielen Menschen Zugang zu individualisierter Weiterbildung zu ermöglichen.

Inzwischen ist es fast schon eine kleine Tradition des Zukunftskongresses, dass zum Ende der Diskussionen die Erneuerungsfähigkeit Deutschlands auf dem Programm steht. Als politisch ökonomischer Sparringspartner hält Thomas Sattelberger dem Land in schöner Regelmäßigkeit den Spiegel vor die Augen. Und Jahr für Jahr tut er das in schonungsloser Offenheit, egal ob er gerade die Funktion des Konzernvorstandes, des Staatssekretärs in der Bundesregierung oder wie heute des „Endlich normaler Bürger“ innehat. Ist Deutschland auf dem Weg zur Innovation Nation? Bekommt die Bundesregierung noch die Kurve in eine Ära der Erneuerung? Und wie sieht eine erstrebenswerte, zukunftssichere und realistische Rolle des kleinen Europas inmitten stärker werdender Mächte in Asien, Arabien und Amerika aus? Thomas Sattelberger kommentiert seit einigen Jahren scharfzüngig die Zukunftspläne der deutschen Politik und Wirtschaft. Seine Thesen und Forderungen werden sowohl unter DAX-Vorständen als auch unter TikTok-Kids diskutiert. Nach seiner Jugend als marxistischer Aktivist in den Zeiten der 68er Bewegung machte er seine Karriere in die Vorstände von Continental, Telekom und Lufthansa und galt lange Jahre als der "Vorstands-Revoluzzer" der deutschen Wirtschaft. Danach zog es ihn statt in den Ruhestand in die Bundespolitik bis zum Parlamentarischen Staatssekretär. Beim Zukunftskongress 2023 wird er erneut kein Blatt vor den Mund nehmen und die Fortschritte Deutschlands in der Welt der weltweiten Innovation bewerten. ---Aufzeichnung des 2b AHEAD Zukunftskongress 2023: HIER KLICKENDu willst wissen, wie Du im Jahr 2030 leben, lieben und arbeiten wirst? Dann schau in mein Buch „2030 – Dein Weg zum Zukunfts-ICH“: https://2030.janszky.de/ Du willst die Start-up-Welt in Tel Aviv oder Silicon Valley kennenlernen und mit mir auf eine echte Reise in die Zukunft gehen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/

Die Vorstände der 40 größten DAX-Konzerne haben im vergangenen Jahr 16% weniger verdient - da kann man doch nich tatenlos zusehen...

Unsere Themen: Wie Deutschland in Niger Einfluss nehmen kann +++ So viel verdienen Dax-Vorstände +++ Gratis-Taxi für Betrunkene in Italien +++ Drug-Checking in Berlin – so läuft es nach zwei Monaten +++ Feuer löschen mit Bier +++**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

Tue, 28 Mar 2023 11:10:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/706-wiener-borse-plausch-s4-29-borsentag-in-wien-der-evotec-boss-und-die-dax-legionars-elf-mit-daniel-riedl-und-thomas-schaufler ab31785ee06e810cfce515a1c72b8997 Die Wiener Börse Pläusche sind ein Podcastprojekt für Audio-CD.at von Christian Drastil Comm. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. In Folge S4/29 geht es um ein Update zum Programm beim Börsentag in Wien (15.4.) mit u.a. Palfinger erstmals dabei. News gibt es zu Agrana, Pierer Mobility, 2x Roadshows, Research zu Andritz, Verbund und OMV. Und dann anlässlich eines Top-Börsetags für die Hamburger Evotec mit dem österreichischen CEO Werner Lanthaler (Vorstand in ATX, MDAX, TecDAX und Nasdaq) die Vorstellung einer österreichischen Legionärs-Elf in DAX-Vorständen: Hervorheben muss ich hier Daniel Riedl (Vonovia) und Thomas Schaufler (Commerzbank), weil beide auch (Immofinanz/Buwog bzw. Erste Group) auch ATX-Vorstände waren. Dazu Sabine Mlnarsky (Commerzbank), Günther Thallinger (Allianz), Stephan Leithner (Deutsche Börse), Nikola Hagleitner (Deutsche Post), Ernst Wastler (Fresenius), Andreas Urschitz (Infineon), Hans Dieter Pötsch (Porsche), Peter Kameritsch (MTU Aero Engines) und Elisabeth Staudinger (Siemens Healthineers). https://www.boersentag.at/programm.html ATX aktuell: https://www.wienerborse.at/indizes/aktuelle-indexwerte/preise-mitglieder/??ISIN=AT0000999982&ID_NOTATION=92866&cHash=49b7ab71e783b5ef2864ad3c8a5cdbc1 Die 2023er-Folgen vom Wiener Börse Plausch (Co-verantwortlich Script: Christine Petzwinkler) sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E  . Co-Presenter im März ist der von B2MS veranstaltete https://www.boersentag.at am 15. April in Wien. Der Theme-Song wurde seinerzeit spontan von der Rosinger Group supportet: Sound & Lyrics unter http://www.audio-cd.at/page/podcast/2734 . Mehr Wiener Börse Pläusche, wir sind in Season 4, davor gab es 3 Seasons mit jeweils 111 Folgen: https://www.audio-cd.at/wienerboerseplausch  . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukten unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 706 full

Gerade einmal fünf Prozent der Unternehmen in der obersten Börsenliga werden von einer Frau geführt. Ganz langsam scheint sich daran nun etwas zu ändern. *** Hier geht's zu unserem Abo-Angebot für unsere Morning Briefing Leser: https://www.handelsblatt.com/mehrerfahren Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

In diesem Podcast habe ich mal wieder ein Experten-Interview für dich veröffentlicht. Ich habe Herrn Prof. Dr. Gerd Gigerenzer zum Thema "Intuition" für dich interviewt. Dr. Gigerenzer ist Psychologe und Direktor am Harding-Zentrum für Risikokompetenz. Er hat sich mehrere Jahre über das Thema Intuition geforscht und seine Erkenntnisse in dem Buch "Bauchentscheidungen. Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition." veröffentlicht. In diesem Interview erfährst du: • Was eigentlich Intuition ist.  • Warum Intuition nichts mit Esoterik zu tun hat. • Wie du deine Intuition stärken kannst. • Wann deine Intuition zu besseren Entscheidungen führt. • Warum auch Ärzte und Dax-Vorstände ihrer Intuition folgen sollten.  • Warum du Mut brauchst, um deiner Intuition zu folgen.  • Wie du deinen Zugang zur Intuition wiederfindest.  • Warum es wichtig für deine Intuition ist, zu lernen, Fehler zu machen. Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Hören und Schauen! Wenn dir die Folge geholfen hat, freue ich mich wie immer über positive Bewertungen! Wenn du mehr Fragen zu diesem Thema hast, die du gerne mit mir persönlich ergründen willst, dann komm hier in meine online Coaching Gruppe ⁠Coaching Masterclass⁠. Für den ultimativen Erfülllungs- und Erfolgsbooster, melde dich hier für meine ⁠Life Coaching Ausbildung⁠ an. In Liebe, Anna

Matthias Vette ist seit 1995 Unternehmer. Er hat ein Dienstleistungsunternehmen mit über 3000 Kunden und 20 Mitarbeitern aufgebaut. Eine schwere Krankheit hat ihn 2002 den Zugang zum Mentaltraining eröffnet. Er hat erkannt, wie die Kraft der Gedanken und Macht der Emotionen das Leben steuert und welche Möglichkeiten sich ergeben, wenn man das richtig für sich nutzt. Nach seiner Genesung gab es für ihn keine andere Möglichkeit, als dieses Wissen an Menschen zu transportieren. Seit 2006 hat er mehr als 15.000 Menschen mental trainiert. Zu seinen Kunden gehören Unternehmer, Vorstände, DAX Vorstände, Top-Führungskräfte, Spitzensportler und Politiker aus dem Europaparlament. Seine Arbeit zeichnet sich durch einen intensiven Praxisbezug in Verbindung mit den wissenschaftlich fundierten Methoden seiner Coachingbegleitung aus. Die Techniken und Methoden, nach denen Matthias Vette arbeitet, basieren auf Grundlage der Mentalwissenschaft, Epigenetik, Neurobiologie und Psychoneuroimmunolgie. Weitere Informationen zu Matthias Vette findest du hier: Webseite: https://www.matthiasvette.com/ Instagram: https://www.instagram.com/matthias.vette/ Facebook: https://www.facebook.com/matthiasvette.coaching LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthias-vette-906741149/ E-Mail: info@matthiasvette.com Sonstiges: https://connect.matthiasvette.com/

Als studierte Schauspielerin und Hochschuldozentin kennt sie die Macht der Körpersprache und alle Varianten der nonverbalen Kommunikation. Yvonne de Bark ist internationale Top-Speakerin und Trainerin. In ihrer einzigartigen, humorvollen und gewinnenden Art trainiert sie DAX-Vorstände genauso wie traditionelle Familienunternehmer:innen oder Kollegen. Ihr Wissen gibt es zum Nachlesen in mittlerweile elf Büchern. Dabei geht es nicht nur um die persönliche Wirkung bei Präsentationen vor Publikum, sondern auch um die Verantwortung als Mutter und die besonderen Erfahrungen in dieser Rolle. Yvonne verrät uns im Interview ihre Geheimnisse für gelungene Online-Auftritte. Den besten Eindruck von Yvonnes Tipps und Tricks gibt es allerdings nur im Podcast-Video. Links Webseiten: https://www.gast-redner.de https://yvonnedebark.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/yvonnedebark/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Yvonne_deBark/portfolio Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/yvonnedebarkprivat Instagram https://www.instagram.com/gastredner/ https://www.instagram.com/yvonnedebark/ YouTube: Udo Gast: https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w LüneTalk: https://www.youtube.com/channel/UCYjg0x6ENufwsaIvCBNC1gQ WM-Nacht https://www.youtube.com/channel/UCM_8xS8zap1T8vGyQuoX2dQ

Frank Asmus ist ein echter Profi und zeigt uns heute wirklich tiefe Einblicke in das Speakerleben. Er lässt im Interview, fast im wahrsten Sinne des Wortes, die Hosen runter und berichtet auch über Momente, in denen mal so richtig was schiefging. Außerdem verrät Frank, worauf es bei einer richtig tollen Rede ankommt! Frank Asmus kommt aus dem Theater, ist Regisseur und arbeitet mit großen DAX-Vorständen, Spitzenpolitikern und Olympiasiegern. Er ist strategischer Kommunikationsprofi und ist selbst ein Top-Speaker. Mit seinen Keynotes inspiriert er seit vielen Jahren tausende von Menschen. Zudem ist er Bestseller-Autor - er schrieb das Buch “Impact”. Was es damit auf sich hat, welche Gemeinsamkeiten wir haben und welche Geheimnisse ich Frank entlocke, erfährst Du hier im Interview! Viel Spaß beim Anhören der neuen Folge! https://frankasmus.com https://www.linkedin.com/in/frank-asmus/ https://www.facebook.com/ https://www.instagram.com/ Du möchtest einen Kennenlerntermin mit mir oder interessierst Dich für mein Mentoring? Dann hier entlang! https://online.sonja-gruendemann.de/mentoring/ https://calendly.com/sonjagruendemann/15min *** Du findest mich hier: https://www.typischfrau.de/ (meine Bühnenprogramme) https://sonja-gruendemann.de/ https://www.instagram.com/sonjagruendemann/ https://www.facebook.com/sonjagruendemann https://www.linkedin.com/in/sonjagruendemann/ https://www.youtube.com/c/SonjagruendemannDeuschland Frank Asmus kommt aus dem Theater, ist Regisseur und arbeitet mit großen DAX-Vorständen, Spitzenpolitikern und Olympiasiegern. Er ist strategischer Kommunikationsprofi und ist selbst ein Top-Speaker. Mit seinen Keynotes inspiriert er seit vielen Jahren tausende von Menschen. Zudem ist er Bestseller-Autor - er schrieb das Buch “Impact”. Was es damit auf sich hat, welche Gemeinsamkeiten wir haben und welche Geheimnisse ich Frank entlocke, erfährst Du hier im Interview! Viel Spaß beim Anhören der neuen Folge! Du möchtest einen Kennenlerntermin oder interessierst Dich für mein Mentoring? Dann hier entlang! https://online.sonja-gruendemann.de/mentoring/ https://calendly.com/sonjagruendemann/15min *** Du findest mich hier: https://www.typischfrau.de/ (meine Bühnenprogramme) https://sonja-gruendemann.de/ https://www.instagram.com/sonjagruendemann/ https://www.facebook.com/sonjagruendemann https://www.linkedin.com/in/sonjagruendemann/ https://www.youtube.com/c/SonjagruendemannDeuschland

Immer noch sind über 80 Prozent der Vorstände im DAX Männer. Wie ist das zu bewerten? Ex-Lufthansa-Finanzvorstand Simone Menne meint: "Wenn wir uns mit anderen Ländern vergleichen, sind wir in Deutschland immer noch Schlusslicht" - und lässt Ausreden nicht mehr gelten.

Vorständin der Lufthansa, Präsidentin der American Chamber of Commerce, Galeristin, Podcasterin - Simone Menne weiß, wie frau Karriere macht. Die ehemalige DAX-Vorständin kam beruflich so manches Mal an ihre persönliche Grenze und musste auch den ein oder anderen Fehlschlag einstecken. Während ihrer beachtlichen Karriere hat sich Simone Menne nicht nur FreundInnen gemacht - und wurde doch zum Vorbild moderner Karrierefrauen. Im "herMoney Talk" erzählt die Powerfrau, warum sie sich in ihren aktuellen Positionen für Gender Diversity einsetzt, in welche Vermögensklassen sie privat investiert und warum sie keine Aktien ihrer Arbeitgeber kauft. Außerdem erklärt sie in dieser Podcastfolge, wann es sich auszahlen kann zu drängeln, um beruflich voranzukommen - und wann man es besser bleiben lässt. In eigener Sache: Am 19. Januar 2022 startet der zweite Podcast aus dem herMoney-Universum. In "herMoney 1x1: Finanzen einfach erklärt" erläutern Simin Heuser und Saskia Weck noch einmal ganz von vorn die wichtigsten Basics aus der Finanzwelt. Dabei geben sie ungewohnt private Einblicke in ihre eigenen Finanzen und Depots. Unbedingt abonnieren! Der "herMoney Talk" mit herMoney-Gründerin Anne Connelly erscheint von nun an 14-tägig.

Wärt ihr gerne berühmt oder prominent? Habt ihr euch auch schon mal Gedanken gemacht, was das für Vor- und Nachteile hätte? Auch gibt es verschiedene Status wie berühmte Sportler (natürlich kommt man hier nicht um Ronaldo und Messi umher), Politiker, Unternehmer und auch Influencer. Frodo und Sam haben das ganze aus Ihrer Sicht betrachtet und kommen zu ihren ganz eigenen Schlüssen (Auslöser war übrigens, dass Frodo eine kleine Berühmtheit auf einer Hochzeit getroffen hat, ratet mal wer es war ;-)? Natürlich wird es auch in dieser Folge nicht bei diesem einem Thema bleiben. Es geht über den Fußball, hin zur Politik in China und Russland und wieder zurück zu den Gehältern in des deutschen DAX-Unternehmen. Was denkt ihr, sind deutsche DAX-Vorstände überbezahlt? Die Meinungen von Frodo und Sam gehen hier weite auseinander.. doch wer vertritt welche Seite? In der Weisheit des Tages geht es endlich mal wieder in die Tierwelt. Frodo hat diesmal eine Besonderheit aus der Welt des Wassers mitgebracht. Wieder ein Highlight á la Bärenstark Eine Ansage zum Abschluss: ihr könnt gerne mit uns in den Dialog treten. Schreibt uns gerne, wir antworten, versprochen! Podcast "Bärenstark" mit Frodo und Sam https://baerenstark.podigee.io Instagram "Bärenstark" https://www.instagram.com/baerenstark.podcast/?hl=de Mail baerenstark.podcast@gmail.com

Die Vorstandsgehälter der 30-DAX-Unternehmen sind im Coronajahr 2020 um 3,3 Prozent gesunken, berechnete die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz DSW. Grund ist der Rückgang der Unternehmensgewinne, an denen ihre Boni gekoppelt sind. Die Gewinne vor Zinsen und Steuern gingen laut Studie im Schnitt um 25 Prozent zurück. Positive Ausreißer waren der Industriegasproduzent Linde, weshalb CEO Steven Angel auch die Gehaltsranking mit 14 Millionen Euro anführt, gefolgt von Christian Klein von SAP mit 8,4 und VW-Chef Herbert Diess mit 7,9 Millionen Euro. Aber auch alle andere DAX-Vorstände verdienten nicht so schlecht, nämlich mit 3,4 Millionen Euro im Schnitt das 48-fache ihrer Mitarbeiter. Und weil ihre Bezüge meist am Aktienkurs gekoppelt sind, schaut´s für sie heuer wieder sehr gut aus. Der DAX stieg im 1. Halbjahr um 13%. Gut bezahlt ist dennoch relativ: Nike-Boss John Donahoe verdiente im Pandemiejahr umgerechnet rund 46,8 Millionen Euro. Die 200 bestbezahlten CEOs in US-Firmen verdienen 274-Mal so viel wie ihre Angestellten. Liebe Vorstände: Das G bei ESG steht eigentlich für gute nicht für gut bezahlte Unternehmensführung. Für Verluste, die aufgrund von getroffenen Aussagen entstehen, übernimmt die Autorin, Julia Kistner keine Haftung. Musikrechte: https://mixkit.co/free-sound-effects (racing-countdown-timer, percussion-tick-tock-timer) #DAX #Vorstandsgehälter #DSW #Linde #ESG

Anlässlich des World Earth Days am 22. April steht Podcast-Folge #377 ganz im Zeichen des Klimawandels. Im OMR Podcast sprechen Bundesumweltministerin Svenja Schulze, Gründer und CEO von Delivery Hero Niklas Östberg und Klimaaktivist Ferry Heilemann mit Philipp Westermeyer über Green Washing im Finanzkapitalismus, die Rolle des Kimawandels für die bevorstehenden Bundestagswahlen und wie die in Berlin gegründete Klimainitiative Leaders for Climate Action bis 2050 eine emissionsfrei Welt schaffen will. Alle Themen des OMR Podcast Quartetts im Überblick: Wie eng ist die Verbindung zwischen Frau Schulze und der Startup-Szene? (ab 05:00)  Wie Ferry Heilemann zum Klimaaktivist wurde (ab 06:00) Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für Delivery Hero CEO Niklas Östberg und seine Firma? (ab 08:00)  Svenja Schulze über die Mehrwegpflicht in der Gastronomie (ab 09:40) Wie Delivery Hero bis zum jahresende Klimaneutralität erreichen will (ab 12:20)  Weshalb Klimaschädliche unternehmen “vom Markt gefegt werden” (ab 13:10)  Wieviel Delivery Hero in Nachhaltigkeit investiert (ab 14:00) Ferry Heilemann über Green-Washing und CO2-Überkompensation (ab 14:50)  Amazon will bis 2050 klimaneutral sein. Green-Washing oder ernstzunehmen, Frau Schulze? (ab 16:40)  Warum Amazon mehr machen könnte (ab 17:10)  Wie läuft die Klimadebatte in Asien ab und könnte Delivery Hero eine Vorreiterrolle dort einnehmen? (ab 19:00)  Warum Klimaschutz laut Heilemann zum Must-have für Unternehmen wird (ab 21:20)  Weshalb die Lieferkette von Produkten für Konsumenten immer wichtiger wird (ab 23:00)  Wie unterscheiden sich die Parteien beim Thema Klimawandel? (ab 24:30) Wie sieht eine klimaneutrale Zukunft aus (ab 26:20) Wieviel fliegen DAX-Vorstände? (ab 28:30)  Müssen Mallorca-Flüge zugunsten des Klimas verboten werden und welcher gesellschaftliche Verhaltenswandel muss stattfinden? (ab 30:00)  Inwiefern das Pariser Klimaschutzabkommen trotz Corona umgesetzt wird (ab 32:00)  Ist Elektromobilität nach Tesla-Vorbild reine geeignete Klimamaßnahme? (ab 34:20)  Wie läuft der Kontakt zwischen Schulze und der Auto-Industrie? (ab 37:40)  Ist Atomkraft doch eine Lösung? (ab 38:50)  Könnte sich Östberg auch außerhalb von Delivery Hero eine Karriere als Klimaaktivist vorstellen? (ab 43:00) Wer ist noch nicht bei LFCA und wie wird sich die Community entwickeln? (ab 45:00)  Wie die Kooperation mit Spotify zustande kam und welche Kriterien LFCA-Mitglieder erfüllen müssen (ab 47:00) Der Fußabdruck vom Musikstreaming (ab 49:40)  Wie parteiisch ist die LFCA? (ab 50:30)  Welche Rolle spielt Klimaschutz im Wahlkampf? (ab 52:00)  Die Nachteile von Atommüll laut Schulze (ab 52:50)

Vergütung der DAX-Vorstände deutlich gesunken +++ Bund steigt bei Rüstungshersteller Hensoldt ein +++ Ifo-Institut: Exporteure sind optimistisch +++ Moderation: Tobias Brunner

Was bedeutet Fußball im Sudan und Rugby in Afghanistan für Frauen* vor Ort? Wie steht es um Female Empowerment in der Literatur und in der gesamten Branche? Und wie erreichen wir endlich gerechte Teilhabe von Frauen* in der Wirtschaft? Diese Fragen stellen sich Bianca und Astrid in unserer Folge zu Female Empowerment. „Good News: gute Nachrichten & konstruktive Gespräche“ ist ein Podcast von Good News mit diversen Gäst:innen, etwa vom enorm Magazin. Good News: Bianca Kriel (Gespräch und Redaktion), Sophie Seyffert (Redaktion); enorm Magazin: Astrid Ehrenhauser (Gespräch und Redaktion) Mehr Good News bekommst du hier: www.goodnews.eu Die Artikel des enorm Magazins findest du auf: www.enorm-magazin.de Good News ist spendenbasiert, wenn dir unsere Arbeit und dieser Podcast gefallen, kannst du uns hier unterstützen: www.donorbox.org/good-news-app Du kannst das enorm Magazin mit einem einmaligen Beitrag unterstützen www.enorm-magazin.de/ist-es-mir-wert oder mit einem Abo: www.shop.enorm-magazin.de/collections/abos *Das Sternchen hinter Frauen* bedeutet, dass keine geschlechtliche Zweiteilung in männlich und weiblich gemeint ist. Mehr dazu im Glossar des enorm Magazins: https://enorm-magazin.de/gesellschaft/gleichstellung/feminismus/feminismus-von-bis-z Quellen & Verweise für die Folge Gute Nachrichten-Überblick: Künstliche Intelligenz gegen Tsunamis: https://t3n.de/news/supercomputer-ki-tsunami-flutwellen-1356403/ Weniger Plastik bei Essenslieferung in Frankreich: https://www.deutschlandfunknova.de/nachrichten/frankreich-lieferdienste-schicken-weniger-einwegplastik-mit Deutlich weniger Stickoxide: Bessere Luftqualität in Deutschland: https://www.sueddeutsche.de/politik/verkehr-luftverschmutzung-stickoxide-umweltbundesamt-1.5207571 Schnelle Diagnose von Blutvergiftung dank neuer Sensortechnologie: https://www.mdr.de/wissen/mensch-alltag/sepsis-sensor-bluvergiftung-schnell-erkennen-100.html Quellen für Gespräch zu Female Empowerment: Frauenfußball im Sudan: https://taz.de/Frauenfussball-im-Sudan/!5746751/ Rugby in Afghanistan stärkt junge Frauen: https://www.deine-korrespondentin.de/heldinnen-von-morgen/ Buchverlag mit ausschließlich Literatur von Frauen*: https://rp-online.de/kultur/buch/verlagswesen-ecco-verlegt-und-beschaeftigt-ausschliesslich-frauen_aid-56085213 Buchhandlung “She Said” mit diverser und feministischer Literatur: https://www.tip-berlin.de/kultur/buecher/frauenbuchhandlung-she-said-berlin-neukoelln-queer/ US-Präsident Bidens diverses Kabinett: https://enorm-magazin.de/gesellschaft/politik/so-divers-koennte-joe-bidens-kabinett-werden Erste Präsidentin des peruanischen Kongresses: https://www.deine-korrespondentin.de/im-zentrum-der-macht/ Ökonomin Ngozi Okonjo-Iweala aus Nigeria erste Frau an Spitze der Welthandelsorganisation: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/wto-ngozi-okonjo-iweala-wahl-1.5207489 Frauenanteil in DAX-Vorständen auf Höchststand: https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-in-vorstaenden-erreicht-hoechstwert-17156400.html Social Entrepreneurship: „Frauen gründen anders – weil sie anders gründen müssen“: https://enorm-magazin.de/gesellschaft/gleichstellung/feminismus/social-entrepreneurship-frauen-gruenden-anders-weil-sie-anders-gruenden-muessen Zu erreichen sind wir per Mail: redaktion@goodnews.eu oder unter: www.instagram.com/goodnews.eu www.twitter.com/goodnews_deu www.facebook.com/goodnewsapp01

Knapp 180 Mrd. Euro neue Schulden / Kritische Anmerkungen zur Verschuldung / GfK-Konsumklimaindex fällt zurück / Reportage "Schweinebraten to go" / Bayerische Krankenhausgesellschaft plädiert für Finanzreform / Frauenquote für DAX-Vorstände / Deutscher Aktienindex soll reformiert werden / Portrait des neuen Chefs von Gesamtmetall Stefan Wolf.

Corona-Impfstoff aus Dessau +++ Chinas Führung wirbt für Online-Kontrolle +++ Frauenquote in Dax-Vorständen

Von Anfang an verhing Bayerns Ministerpräsident Markus Söder in der Corona-Krise besonders harte Maßnahmen. Als einer der ersten Länderchefs führte er den Lockdown ein und steht mit seinem Krisenmanagement oftmals im Fokus der Debatte um die Corona-Maßnahmen in seinem Bundesland, aber auch bundesweit. Rückblickend würde er "eigentlich keine Entscheidungen groß anders treffen". Im Gespräch mit den ZEIT-Redakteurinnen und -Redakteuren Charlotte Parnack und Roman Pletter äußert er sich über die aktuellen Proteste gegen Corona-Maßnahmen. Er warnt in diesem Zusammenhang vor bestimmten Gruppen, die das Virus politisch instrumentalisieren würden und einen "sektenähnlichen Charakter" hätten. Das seien "übrigens dieselben Weltverschwörungsargumente, die auch gegen den Klimawandel angeführt werden", und es sei "eine Aufgabe der Sicherheitsbehörden, genau zu analysieren, was dahintersteckt". Man dürfe diese Menschen nicht als "Spinner" abtun, sondern "auf jedes noch so absurde und abstruse Argument ein Gegenargument finden". Zur Maskenpflicht sagt er: "Die Maske ist für mich kein Symbol der Einschränkung, sondern eher von mehr Möglichkeiten." Der CSU-Parteivorsitzende spricht sich zudem für eine Frauenquote in Dax-Vorständen aus: "Ich bin für die Frauenquote." Söder betont: "Es gibt hoch qualifizierte Männer und Frauen in unserem Land und genauso viele Frauen wie Männer, die diese Jobs locker machen können."

In Deutschland wird im Moment kein einziger Vorstand von einer Frau geführt. Das muss sich ändern, sagt Unternehmerin Fränzi Kühne. Auch im Interesse der Firmen.

Razzia beim DFB - Wie Firmen steuergünstig Diensträder leasen - Debatte um die Arzneimittelproduktion - Frauenanteil in Dax-Vorständen gesunken - Neue Rückschläge für die Filmindustrie - Moderation: Frank Wörner

Die Zahl der weiblichen Führungskräfte in DAX-Unternehmen nimmt ab ++ Außerdem: Bundesfinanzminister Scholz will die Finanzaufsicht stärken ++ mehr Schutz für Verbraucher beim Online-Handel mit Lebensmitteln

Erstgeborene werden DAX-Vorstände und die Jüngsten jeder Familie gewinnen Grammys abseits des Mainstreams... What? Ja, genau - ist halt so. Wir haben diese Woche viel über Psychologie gesprochen. Aber auch über Sport, die Lieblingsreise, bei der Imke ganz nebenbei erzählt hat, wie sie quasi mal entführt wurde. Also nicht ganz, aber eben fast. Was das alles mit einem First Class Flug zu tun hat und warum Mo eine Sau-Laune hatte - all das im Podcast eures Vertrauens.

Wie Imke auf ihrer Lieblingsreise quasi entführt wurde Erstgeborene werden DAX-Vorstände und die Jüngsten jeder Familie gewinnen Grammys abseits des Mainstreams... What? Ja, genau - ist halt so. Wir haben diese Woche viel über Psychologie gesprochen. Aber auch über Sport, die Lieblingsreise, bei der Imke ganz nebenbei erzählt hat, wie sie quasi mal entführt wurde. Also nicht ganz, aber eben fast. Was das alles mit einem First Class Flug zu tun hat und warum Mo eine Sau-Laune hatte - all das im Podcast eures Vertrauens. ...

Wie Imke auf ihrer Lieblingsreise quasi entführt wurde Erstgeborene werden DAX-Vorstände und die Jüngsten jeder Familie gewinnen Grammys abseits des Mainstreams... What? Ja, genau - ist halt so. Wir haben diese Woche viel über Psychologie gesprochen. Aber auch über Sport, die Lieblingsreise, bei der Imke ganz nebenbei erzählt hat, wie sie quasi mal entführt wurde. Also nicht ganz, aber eben fast. Was das alles mit einem First Class Flug zu tun hat und warum Mo eine Sau-Laune hatte - all das im Podcast eures Vertrauens. ...

Einzelhändler müssen nicht alle Preise neu auszeichnen / Mehrheit der Einzelhändler in Deutschland befürchtet Pleitewelle / Wirtschaft in Großbritannien schrumpft im April um 20 Prozent / Börse: Gehaltsverzicht einiger DAX-Vorstände

Ich habe am Wochenende die Ausgabe 02/2020 vom Managermagazin gelesen, Titel „Generation Cash“ mit Herrn Kaeser auf dem Titelblatt. Ich nehme das zum Anlass zu reflektieren, welchen Einfluss die Bezahlung der Manager auf die Entscheidungen hat. Es wird beschrieben, dass Dax-Vorstände kaum Probleme haben, Ihren Bonus zu erreichen und das bei einem Gehalt von ca. […] Der Beitrag #44 Managergehalt – welchen Einfluss hat die Bezahlung auf Entscheidungen? erschien zuerst auf EBITengineers.

Frank Asmus ist Europas gefragtester Keynote-Coach. Konzerne wie Apple, DAX-Vorstände und Start-Ups vertrauen ihm seit Jahren. Aber auch als Keynote-Speaker steht Frank auf den Bühnen dieser Welt und begeistert Massen. Er weiß dank seiner Zeit als Schauspieler und Regisseur, wie die perfekte Inszenierung auszusehen hat. Frank kennt das Geheimrezept für echte Gefühle, Gänsehautmomente und wahre Brillanz in einer Rede. In dieser Folge verrät er dir die Geheimnisse einer wirklich erfolgreichen Keynote und plaudert auch ein wenig aus dem privaten Nähkästchen. Höre, staune und sauge auf, was dir der europaweite Marktführer im Public Speaking heute auf deinen Lebensweg mitgeben möchte. Ich bin selbst Klient von Frank und kann von diesem Mann nur schwärmen! I love you Frank :-)

Hi Queers! Zu Gast bei Busenfreundin heute: Matthias Weber. Der Vorstandsvorsitzende Schwuler Führungskräfte und Selbstständiger erzählt, warum ein Outing im Beruf nicht immer problemlos möglich ist und warum das Phänomen "Gay sein im männlichen Fußball" auch auf Dax-Konzerne zutrifft. Ohren auf für Folge #73. ------------- Busenfreundin LIVE Termine: www.busen-freundin.de

Schlechte Nachrichten für die katholische Kirche: Olaf Scholz will reinen Männervereinen die Gemeinnützigkeit entziehen! Und auch DAX-Vorstände und Al Qaida müssen sich dann warm anziehen. Wann ist denn nun ein Mann ein Mann und wann ein Männerverein? Gedanken dazu von WDR-2-Mann und Kabarettist Florian Schroeder.

Am kommenden Sonntag wird in Brandenburg und Sachsen gewählt. Eines der wichtigsten Wahlkampfthemen: Die wirtschaftliche Entwicklung. Aber wie steht es wirklich, knapp 30 Jahre nach dem Mauerfall, um die ostdeutsche Wirtschaft? Einzelne Erfolgsstorys gibt es durchaus: Vier weibliche Dax-Vorstände haben ostdeutsche Wurzeln: Kathrin Menges von Henkel, Ute Wolf von Evonik, Hiltrud Werner von Volkswagen und Hauke Stars von der Deutschen Börse. Und wie sieht es bei Unternehmen und in der Welt der Start-ups aus? Unsere Redakteurin Eva Buchhorn hat sich , um zu sehen wie es um die Wirtschaft in den neuen Bundesländern und um ostdeutsche Karrieren steht. Im Podcast-Spezial anlässlich der Wahlen in Ostdeutschland widmen wir uns ganz den neuen Bundesländern: Wir klären gemeinsam mit Experten, wo die Schwächen und Potenziale der ostdeutschen Wirtschaft liegen und welche Personen und Start-ups hinter den Erfolgsstorys stehen. Eva Buchhorns Recherche-Reise lesen Sie hier: http://heft.manager-magazin.de/MM/2019/8/164930831/index.html

Spätestens seit dem Diesel-Skandal ist den meisten von uns klar, dass wir einen radikalen Wandel in unserem Mobilitätsverhalten brauchen. Luftverschmutzung, Ressourcenverschwendung, Dauerstau, zugeparkte Städte und Motorenlärm haben ein Ausmaß angenommen, das nicht länger tragfähig ist. Stephan A. Jansen arbeitet mit seinem Unternehmen Bicicli an der Verkehrswende und bringt Städte, Kommunen und Unternehmen dazu, freiwillig auf das Fahrrad umzusteigen. Aber Stephan A. Jansen ist viel mehr als nur ein erfolgreicher Fahrrad-Unternehmer: er ist einer der Top-Berater in Deutschland mit Mandaten bei Angela Merkel bis hin zu zahlreichen DAX-Vorständen, hat als jüngster Uni-Präsident aller Zeiten die Zeppelin-Universität in Friedrichshafen aufgebaut, er ist Elektro-DJ, Rennrad-Meditationsmeister und einer der spannendsten und unterhaltsamsten Gesprächspartner, die man sich als Gast in einen Podcast einladen kann. Wir haben mit ihm über die Lebenseinstellung der Generation Y, den Unterschied zwischen FAZ Feuilleton und YouTube, Schlangestehen vorm Berghain und die 187 Straßenbande gesprochen. Er hat uns erzählt, warum der Job der Erzieherin im Kindergarten aus seiner Sicht einer der mächtigsten gesellschaftlichen Positionen überhaupt ist, was sich im Bildungswesen dringend ändern muss, wie man eine Uni für das 21. Jahrhundert gründet und was man aus Rückschlägen lernen kann. Zu guter Letzt haben wir über die urbane Mobilität von morgen diskutiert, wurden Zeugen eines Abgesangs auf Amazon und die großen Tech-Konzerne und haben erfahren, warum e-Scooter scheiße sind. Wir haben noch 100 weitere Themen besprochen, die aber unmöglich alle Erwähnung finden können. Da hilft nur eins: Podcast hören! Unser Fazit: Dieses Gespräch ist ein absolutes MUSS für jeden ‘Geil Montag’-Fan, es ist die bislang wohl außergewöhnlichste Folge. Wer sich dieses Interview nicht bis zur letzten Minute anhört, ist einfach selber Schuld, finden wir zumindest. Viel Spaß dabei, wir sind immer noch ganz geflasht. Ein letzter Hinweis in eigener Sache: Wir stecken viel Arbeit und Herzblut in ‘Geil Montag’ und betreiben den Aufwand in unserer Freizeit. Wenn Du uns unterstützen möchtest, hast Du unter www.geilmontag.de die Möglichkeit, monatlich einen finanziellen Betrag deiner Wahl beizusteuern. Im Gegenzug erhältst Du Zugang zu exklusiven Podcast-Folgen und vielen weiteren tollen Aktionen. Unseren Gast Stephan A. Jansen findest Du bei Twitter und im Netz: www.twitter.com/bicicli www.bicicli.de Zu erreichen sind wir per Mail: lasse@geilmontag.de paul@geilmontag.de oder bei Instagram: www.instagram.com/geilmontag www.instagram.com/lasse_kroll www.instagram.com/paulbergeaux und über unsere Unternehmen GoodJobs & Cuckoo: www.goodjobs.eu www.cuckoo.work

Die Aktienkurse fallen, die Gehälter der DAX-Vorstände steigen. Die Schere zwischen Angestellten und den Top-Managern geht immer weiter auseinander. Fabian Kienbaum von der traditionsreichen deutschen Beratungsgesellschaft Kienbaum sagt im Interview, warum Leistung zwar adäquat bezahlt werden muss, wir aber eine neue Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung brauchen, damit der gesellschaftliche Rückhalt nicht verloren geht.

Im Gespräch mit Andrea Patzelt: Yvonne de Bark In dieser Folge geht es um Körpersprache. Im Gespräch mit Andrea Patzelt ist die Expertin für Wirkung: Yvonne de Bark.  Sie ist seit 25 Jahren Schauspielerin, bekannt aus vielen, vielen Serien und Spielfilmen, z. B. Cobra 11, Küstenwache, Rosenheimcops, Der Alte, Fall für Zwei, Unter uns…  Seit Jahren schult Yvonne in Seminaren und Einzelcoachings die wichtigste Sprache der Welt… die Körpersprache. Zu ihren Seminarteilnehmern gehören DAX-Vorstände, Juristen, Unternehmer aus allen Branchen, Politiker und überhaupt alle, die sich für ihre Wirkung auf andere interessieren.  Yvonne hat 10 Bücher geschrieben ...hat den Wahlkampf Merkel / Schulz körpersprachlich bei ntv unter die Lupe genommen ...macht You Tube-Videos ...hat einen eigenen Podcast: Wirke wie du willst, ...unterrichtet Körpersprache an Hochschulen ...und schwebt hier und da auch über den roten Teppich. Yvonne de Barks Podcast: Wirke, wie du willst: https://itunes.apple.com/de/podcast/wirke-wie-du-willst/id1375310322?mt=2 http://subscribeonandroid.com/wirkewieduwillst.podigee.io/feed/aac   Yvonne de Barks YouTube Kanal mit vielen Videos zum Thema Wirkung und Körpersprache: https://www.youtube.com/watch?v=zuX3C57oCqo   So erreichst du Yvonne de Bark  office@yvonnedebark.de www.yvonnedebark.de   So erreichst du Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com www.andrea-patzelt.com   PremiumJobs-Podcast: So bekommst du das Gehalt und die Wertschätzung, die du verdienst. Für mehr Freude und mehr Anerkennung im Job. Der Premium Podcast rund um Karriere im Premium- und Luxus-Autohaus wie zum Beispiel bei Jaguar Land Rover , Bentley , Bugatti, Aston Martin , Porsche oder Mercedes. Richtig bewerben, souverän überzeugen, klar kommunizieren und gelassen mit stressigen Herausforderungen umgehen. Inspirierende Impulse für das richtige Mindset und spannende Karriere Interviews mit erfolgreichen Chefs und Chefinnen aus Premium- und Luxus-Autohäusern. Interviews mit deutschlandweit bekannten Kommunikations- und Weiterbildungs-Experten wie Michael Rossié, Isabel García, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Pascal Feyh, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl und Burak Kalman.

Im Gespräch mit Andrea Patzelt: Yvonne de Bark In dieser Folge geht es um Körpersprache. Im Gespräch mit Andrea Patzelt ist die Expertin für Wirkung: Yvonne de Bark.  Sie ist seit 25 Jahren Schauspielerin, bekannt aus vielen, vielen Serien und Spielfilmen, z. B. Cobra 11, Küstenwache, Rosenheimcops, Der Alte, Fall für Zwei, Unter uns…  Seit Jahren schult Yvonne in Seminaren und Einzelcoachings die wichtigste Sprache der Welt… die Körpersprache. Zu ihren Seminarteilnehmern gehören DAX-Vorstände, Juristen, Unternehmer aus allen Branchen, Politiker und überhaupt alle, die sich für ihre Wirkung auf andere interessieren.  Yvonne hat 10 Bücher geschrieben ...hat den Wahlkampf Merkel / Schulz körpersprachlich bei ntv unter die Lupe genommen ...macht You Tube-Videos ...hat einen eigenen Podcast: Wirke wie du willst, ...unterrichtet Körpersprache an Hochschulen ...und schwebt hier und da auch über den roten Teppich. Yvonne de Barks Podcast: Wirke, wie du willst: https://itunes.apple.com/de/podcast/wirke-wie-du-willst/id1375310322?mt=2 http://subscribeonandroid.com/wirkewieduwillst.podigee.io/feed/aac   Yvonne de Barks YouTube Kanal mit vielen Videos zum Thema Wirkung und Körpersprache: https://www.youtube.com/watch?v=zuX3C57oCqo   So erreichst du Yvonne de Bark  office@yvonnedebark.de www.yvonnedebark.de   So erreichst du Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com www.andrea-patzelt.com   PremiumJobs-Podcast: So bekommst du das Gehalt und die Wertschätzung, die du verdienst. Für mehr Freude und mehr Anerkennung im Job. Der Premium Podcast rund um Karriere im Premium- und Luxus-Autohaus wie zum Beispiel bei Jaguar Land Rover , Bentley , Bugatti, Aston Martin , Porsche oder Mercedes. Richtig bewerben, souverän überzeugen, klar kommunizieren und gelassen mit stressigen Herausforderungen umgehen. Inspirierende Impulse für das richtige Mindset und spannende Karriere Interviews mit erfolgreichen Chefs und Chefinnen aus Premium- und Luxus-Autohäusern. Interviews mit deutschlandweit bekannten Kommunikations- und Weiterbildungs-Experten wie Michael Rossié, Isabel García, Nicola Tiggeler, Yvonne de Bark, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Pascal Feyh, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl und Burak Kalman.

° Das Kilogramm wird neu definiert ° Mehr gesunde Pausenverkäufe und Kioske in München ° DAX- Vorstände verdienen mindestens 50 Mal so viel wie Angestellte

Sie arbeiten mit DAX-Vorständen, mit Managern, die im Rampenlicht stehen – und bleiben selber im Hintergrund: Die Rede ist von Top Executive Coachs, den persönlichen Beratern der Mächtigen. Was zeichnet ihre Arbeit aus? Wie und worin unterstützen sie die Lenker und Leiter der Unternehmen? Und wie findet ein Coach Zugang zu den Teppichetagen der Wirtschaft? managerSeminare gibt Einblick in ein exklusives Beratungsfeld.

Sie arbeiten mit DAX-Vorständen, mit Managern, die im Rampenlicht stehen – und bleiben selber im Hintergrund: Die Rede ist von Top Executive Coachs, den persönlichen Beratern der Mächtigen. Was zeichnet ihre Arbeit aus? Wie und worin unterstützen sie die Lenker und Leiter der Unternehmen? Und wie findet ein Coach Zugang zu den Teppichetagen der Wirtschaft? managerSeminare gibt Einblick in ein exklusives Beratungsfeld.

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