Podcasts about gruppenmitglieder

Wie eng sind die Beziehungen innerhalb einer Gruppe? In Familien sicherlich enger als in der Schulklasse, an der Uni oder bei der Arbeit. Hohe emotionale Bindung an andere Gruppenmitglieder ist ein Hinweis auf hohe Gruppenkohäsion. Was es mit dem Begriff der Kohäsion auf sich hat und warum hohe Kohäsion nicht immer erwünscht sein muss, besprechen Charlotte Guiol und Prof. Erb in diesem Beitrag.

Wir spannen euch nicht länger auf die Folter: Heute erfahrt ihr direkt aus erster Hand, wer und was die Pfeiffers zum Umzug und Wechsel nach Düsseldorf bewegt hat. Außerdem schauen wir uns die Elite-Felder in Houston genauer an und haben eine Neuigkeit zu unserem Coaching-Format, das gerade entwickelt wird. Viel Spaß!—Wir bringen für euch das 1rennt1hinter-Coaching an den Start und arbeiten schon auf Hochtouren am Launch. In unserer Ankündigungs-Gruppe halten wir euch dazu in den kommenden Wochen auf dem Laufenden. Hier könnt ihr unverbindlich beitreten: https://chat.whatsapp.com/Fan1dd05tHyJVrgN9HMVJS Die Gruppe wahrt eure Privatsphäre, da sich die Gruppenmitglieder untereinander nicht sehen können und nur unsere Ankündigungen gepostet werden.—Mit dem Code PFEIFFER10 erhaltet ihr 10% Rabatt auf eure Anmeldung zum Düsseldorf Marathon: https://tinyurl.com/22x9qdfb —Hier geht es zum Elite-Feld in Houston: https://www.chevronhoustonmarathon.com/2025-chm-ahhm-media-center-reports/—Hier gehts zum Instagramkanal des UNIPER D.Running Teams: https://www.instagram.com/d.running_duesseldorf/  zur Webseite: https://www.d-running.de und zur Pressemitteilung: https://www.d-sports.de/artikel/startschuss-fuer-das-uniper-drunning-team—Hier findet ihr Sonja Oberem bei Instagram: https://www.instagram.com/sonjaoberem/

Staffelfinale! Was hat die Gruppe in ihrem Blut? Und warum will Dr. Jenner unbedingt sterben? In dieser Folge werden die ersten Gruppenmitglieder zu Zombies. Und andere stellen sich die Frage, ob ein Leben in dieser Welt überhaupt noch lebenswert ist. Nächste Woche besprechen wir 3 Folgen! Diese Telefonnummern könnt ihr jederzeit anonym anrufen, wenn ihr Hilfe oder jemanden zum Reden braucht: 0800 1110111 / 0800 1110222 oder 116 123 Instagram: @aliciajoe und @cashisclay_attitude Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Europäische Versicherer bestehen EIOPA-Stresstest 2024 Die Europäische Aufsichtsbehörde für das Versicherungswesen (EIOPA) hat die Ergebnisse ihres Stresstests 2024 veröffentlicht. Die europäische Versicherungsbranche erwies sich im simulierten Stressszenario als robust. Deutsche Versicherungsgruppen bestätigten diesen Eindruck. Trotz Rückgang der Solvenzquoten zeigte sich, dass Maßnahmen wie die Long-Term-Guarantee (LTG) die gewünschte Stabilität bewirkten. Auch in der Liquiditätsbetrachtung schnitten die deutschen Teilnehmer gut ab. Am Test nahmen 44 europäische Versicherungsgruppen und vier Einzelunternehmen teil, darunter sieben deutsche Gruppen wie Allianz, Münchener Rück und R+V. Florian Brokamp gründet Ascendia Gruppe für Makler und Vertriebe im Privat- und Kleingewerbesegment Knapp sechs Monate nach seinem operativen Ausstieg bei Thinksurance hat Florian Brokamp die Ascendia Gruppe ins Leben gerufen. Die neue Unternehmensgruppe fokussiert sich auf Versicherungsmakler, -vertriebe und -verbünde im Privatkunden- und Kleingewerbesegment. Ziel ist es, führende, langfristig orientierte Unternehmen zusammenzubringen, ihre regionale Präsenz zu stärken und zentrale Services anzubieten, um die Beratungsqualität und den Kundenfokus zu optimieren. Brokamp übernimmt als CEO die strategische Ausrichtung und die Gewinnung neuer Gruppenmitglieder. [pma:] wird erstes Ankerunternehmen der neu gegründeten Ascendia Gruppe Die Münsteraner [pma:] Finanz- und Versicherungsmakler GmbH wird das erste Ankerunternehmen und ein zentraler Backoffice-Hub der im Dezember 2024 gegründeten Ascendia Gruppe. Das Unternehmen hat die Aktien seiner Managementholding Dr. Maasjost & Collegen in die Frankfurter Gruppe eingebracht. Geschäftsführer Dr. Bernward Maasjost und sein Sohn Felix bleiben in unternehmerischer Verantwortung. Kapitalgeber der Ascendia Gruppe ist die internationale Beteiligungsgesellschaft Hg mit Sitz in München. VPV erweitert Zusammenarbeit mit Faktor Zehn Die VPV Versicherungen setzen künftig auch im Komposit-Privatgeschäft auf die Softwarelösungen der Faktor Zehn. Ab Januar 2025 sollen die Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz modernisiert werden. Dafür kommen die Systeme Faktor-IPM und Faktor-ICS zum Einsatz. Ziel ist die Ablösung des Hosts und eine umfassende Modernisierung der IT-Landschaft. Hannoversche führt neue Grundfähigkeitsversicherung ein Die Hannoversche Lebensversicherung erweitert ihr Angebot um eine Grundfähigkeitsversicherung, die den Verlust alltäglicher Fähigkeiten absichert. Im Basis-Tarif werden 18 Fähigkeiten wie Gehen, Sprechen oder eigenständige Versorgung abgedeckt, während der Premium-Tarif zusätzlichen Schutz für Tätigkeiten wie Heben, Fahrradfahren oder Bildschirmarbeit bietet. Optional stehen Bausteine wie „Psyche“ mit Einmalzahlungen bei Erschöpfungszuständen, „Schwere Erkrankungen“ oder spezielle Leistungen für Bauhandwerker zur Verfügung. R+V spendet 207.500 Euro für soziale Projekte und Tierschutz Die R+V Versicherung fördert in ihrer diesjährigen Weihnachtsaktion bundesweit 29 gemeinnützige Einrichtungen mit Spenden in Höhe von insgesamt 207.500 Euro. Etwa die Hälfte der Summe wurde von Mitarbeitenden gespendet, die R+V hat den Betrag um 100.000 Euro aufgestockt. Die Aktion, koordiniert von der R+V Stiftung, unterstützt langjährige Partner, Institutionen an R+V-Standorten sowie Tierheime.

Soziale Rollen beschreiben Funktionen, die einzelne Mitglieder innerhalb von Gruppen übernehmen: der Kassenwart im Sportverein, die Professorin an der Uni, der "Klassenkaspar" in der 7 b und so weiter. Rollen sind mit Erwartungen der anderen Gruppenmitglieder verknüpft. Wer eine Rolle übernommen hat, verinnerlicht sie, sodass sie Teil des Selbstkonzepts wird. Das kann zu Rollenkonflikten führen wie bei der Politesse, die ihren Ehemann beim Falschparken erwischt. Ein dramatisches Beispiel für Rollenkonflikte beinhaltet das Stanford-Prison-Experiment. Darüber unterhalten sich Simon Janssen und Prof. Erb in diesem Beitrag.

Rio18 ist eine Supergroup aus Wales im Südwesten von Großbritannien. Nach den bisher 3 Alben als ‚Carwyn Ellis & Rio 18‘, begibt sich Ellis nun weg vom Mikrofon, in den Hintergrund, um die anderen Gruppenmitglieder zu präsentieren. Das neue und vierte Album, “Radio Chévere“, liefert nostalgisch dezente Grooves, perfekt für den Jahreszeitenwechsel. (superfly.fm)

Ende Januar 1959 verschwindet eine neunköpfige Wandergruppe im nächtlichen Schneegestöber. Tage später findet ein Suchtrupp das zerstörte Zelt und schließlich auch die ersten Leichen. Zwei Monate vergehen, bis alle Leichen geborgen sind, deren Zustand wirft allerdings Fragen auf. Was ist der Gruppe zugestoßen? Wie ist das Verhalten der einzelnen Gruppenmitglieder zu erklären? Was geschah in dieser Nacht auf dem „Berg des Todes“? Was geschah am Dyatlow Pass?

Heute gibt es Teil 2 von unserem spannenden Thema für Betroffene von "dissoziativen Identitätsstörungen". Hören Sie rein, wenn Michaela Huber die Fragen der Gruppenmitglieder der Online-Selbsthilfegruppe "Stress- und Traumafolgen" beantwortet. Gestellt von Sanne, die auch ein Admin der Gruppe ist. Wer gerne Mitglied der Gruppe werden möchte (bitte Fragen beantworten): https://www.facebook.com/groups/stressundtraumafolgen Wer gerne als Gruppenmitglied auch Frage an Michaela Huber stellen möchte: podcast@michaela-huber.com #bagbn #selbsthilfegruppe #stressundtraumafolgen #icd11 #dsm5 #michaelahuber

Welche Auswirkungen Alkoholkonsums auf Dritte hat, dieses Thema stellt die diesjährige Aktionswoche Alkohol (AWA) vom 8.bis 16. Juni in den Mittelpunkt. Dieser Aspekt spielt auch in dieser Podcast-Episode eine wichtige Rolle. Helga Albrecht-Faßbender, die Vorsitzende des Suchtselbsthilfe-Verbandes Kreuzbund in Mülheim erklärt, wie wichtig es für Abhängige ist, die eigenen Schwächen einzugestehen und den Versuch zu unternehmen, Frieden zu schließen mit Menschen, die sie während ihrer Sucht verletzt haben. Albrecht-Faßbender beschreibt, wie der Kreuzbund „Hilfe zur Selbsthilfe“ für Suchtkranke und deren Angehörige leistet. Sie ist Vorsitzende des Kreuzbund-Stadtverbandes in Mülheim mit acht Selbsthilfegruppen. Der Kreuzbund ist der Sucht-Selbsthilfeverband der Caritas in dem sich im Kreuzbund im Bistum Essen (https://www.kreuzbund-dv-essen.de/) wöchentlich etwa 2.000 Gruppenmitglieder zu ihren Sitzungen in über 120 Gruppen treffen. Gastgeberin der Episode ist Nicola van Bonn, Pressesprecherin des Caritasverbandes für das Bistum Essen. Das etwa 10-minütige Gespräch ist ein Beitrag zu der Fotoausstellung „Frieden beginnt…“, die ab Ende Mai 2024 als Wanderausstellung an verschiedenen Orten im Bistum Essen zu sehen ist. Der Caritasverband für das Bistum Essen zeigt mit 20 Portraits von Mitarbeitenden beispielhaft, wie deren Arbeit friedensstiftend wirkt. Eine dieser Friedensstifterinnen ist Helga Albrecht-Faßbender. Die Website zur Ausstellung: https://www.caritas-essen.de/aktuelles/projekte/frieden-beginnt/frieden-beginnt Die Aktionswoche Alkohol (AWA) Mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen richtet sich die bundesweite Präventionskampagne „Aktionswoche Alkohol“ (https://www.aktionswoche-alkohol.de) an eine breite Öffentlichkeit in ganz Deutschland. Die von der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen e.V. (DHS) organisierte AWA findet alle zwei Jahre, in diesem Jahr vom 8. bis 16. Juni statt. Sie zielt darauf ab, alle Menschen, die Alkohol trinken, über die damit verbundenen Risiken und mögliche Folgen zu informieren und will dazu anregen über den eigenen Alkoholkonsum nachzudenken. Beteiligt sind Sucht-Selbsthilfe Organisationen, wie der Kreuzbund, Suchtberatungsstellen und Fachstellen für Suchtprävention, zahlreiche Unternehmen, Kommunen, Arztpraxen, Kliniken, Polizeidienststellen, (Sport-)Vereine und andere. Die Kampagne „Frieden beginnt bei mir.“ Unter dem Titel „Frieden beginnt bei mir.“ zeigt die Caritas in diesem Jahr, was jeder Einzelne für den Frieden tun kann und sie setzt sich sozialpolitisch für eine friedliche, offene und tolerante Gesellschaft ein. Ihre Mitarbeitenden leisten jeden Tag tatkräftiger Hilfe und Beratung. Zentrale Inhalte und Materialien zur Caritas-Jahreskampagne "Frieden beginnt bei mir" (http://www.caritas.de/frieden) Foto: Achim Pohl

Neulich war ich nachts aufgewacht, weil mein Auge juckte. Ich hatte einen starken Reiz im Auge und konnte deswegen nicht mehr schlafen. Ich rieb mein Auge und versuchte den Juckreiz weg zu bekommen. Erfolglos. Ich stellte fest, dass vermutlich aufgrund eines kleinen Staubkorns in meinem Auge mein ganzer Körper betroffen war, indem ich nicht mehr schlafen konnte. Wie ärgerlich! Ich musste aufstehen, ins Bad gehen, das Auge auswaschen und nach einiger Zeit konnte ich dann wieder ins Bett und Gott sei Dank schlafen. Mich hat der Vorfall daran erinnert, wie Paulus der Gemeinde in Korinth einmal schrieb: wenn ein Glied am Leib leidet, leiden alle mit. Wie wahr. So ist es auch mit Menschengruppen: geht es einem der Gruppenmitglieder nicht gut, dann spüren dies alle - jedenfalls in einem gesunden Beziehungsorganismus. Wenn die gesunden Teile dem betroffenen Menschen helfen, kann es besser werden. Vielleicht kannst du ja gerade jemandenem in deinem Umfeld so helfen. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

Staffel 8, Folge 3Wieder einmal waren Andrea und Silvia mit der Aufzeichnung der Podcast-Episode zu Gast in der Malfreunde-Gruppe - eine wunderbare Gelegenheit, auf die Fragen der Gruppenmitglieder und Malfreund:innen einzugehen. Dabei haben Silvia und Andrea wie immer selbst die Pinsel geschwungen in Skizzenbuch und Art Journal. Viel Spaß beim Zuhören! Die Links In der Folge erwähnten Silvia und Andrea • Das Gunkelparadies, wo es im ersten Jahr um die Bedingungen fürs Kreativsein ging. Ab Januar erlebst du dort, welche Tricks du anwenden kannst, um zu Bildern zu gelangen, die dir wirklich gut gefallen! https://steadyhq.com/de/gunkelparadies/about • Den Jahreskurs aus der Kreasphäre und wie es dazu kam, die aktuelle Ausgabe: KREASPHÄRE24 https://andrea-gunkler.de/kreasphaere24-jahreskurs/ • Den Urban Sketchbooking-Kurs von Louis Rossignol: https://www.etsy.com/listing/1665023186/online-class-urban-sketchbooking? • Den Mixed Media-Kurs von Ramiro Clemente - aktuell können wir nur das Instagram-Profil verlinken: https://www.instagram.com/ramiroclemente Tritt mit uns in Kontakt Wenn du etwas anmerken möchtest, eine Frage hast oder ein Thema, über das wir im Podcast einmal sprechen sollten, dann lass uns das gern wissen. Wir freuen uns über deine Rückmeldung. Du erreichst uns über • unsere Homepage unter https://malfreunde-fm.de • unsere Facebook-Seite unter https://www.facebook.com/malfreundefm oder • unseren Instagram-Account unter https://www.instagram.com/malfreundefm Du magst, was wir tun? Dann unterstütze uns gern auf unserer Steady-Seite. Jeder Cent hilft uns dabei, den Podcast zu finanzieren und Events für die Malfreunde-Gruppe zu stemmen - was wiederum dir zum Vorteil gereicht und dich unterstützt. Win-win - so lieben wir das! Hier geht‘s lang: https://steadyhq.com/de/malfreundefm/about Vielen Dank fürs Zuhören! Wir, Silvia und ich, wünschen dir eine wundervolle Zeit. Bleib kreativ - und hör doch einfach noch mal in die alten Folgen rein! Produktion: Melanie Avis https://melanieavis.com Musik: Elly Eichhoff c/o Silvia Eichhoff Titelbild: Tadi Köpge https://www.katrinkoepge.de/ueber-mich/

Menschenaffen erkennen ehemalige Gruppenmitglieder auf Fotos, selbst wenn sie diese seit 25 Jahren nicht mehr gesehen haben. Frank Wittig weiß mehr

Eine Studie der Johns-Hopkins-Universität zeigt, dass Schimpansen und Bonobos ehemalige Gruppenmitglieder selbst nach vielen Jahren auf Fotos wiedererkennen. Manche Menschenaffen haben sich 25 Jahre lang nicht mehr gesehen, sich aber wiedererkannt. Auch in diesem Punkt ist der Mensch nicht einzigartig.

In der ersten Geschichte geht es um eine Gruppe von Obdachlosen die gemeinsam auf den eisigen Straßen einer russischen Stadt wohnen. Der Winter ist kalt und die Nächte hart. Auch haben sie nicht immer genug zu essen und der Besitzer des naheliegenden Kebabladen hat nichts zu verschenken. Die Gruppe ist nur so stark, wie ihr Zusammenhalt, doch leider scheint dieser auseinanderzubrechen, denn nach und nach verschwinden ein paar der Gruppenmitglieder auf mysteriöse Weise. In der zweiten Geschichte geht es um einen jungen Mann, der nach dem Tod seiner Mutter den Bezug zu seinem Vater verloren hat. Der Kontakt zwischen den Beiden ist völlig zum Erliegen gekommen, bis ihn eines Tages aus heiterem Himmel eine Nachricht seines Vaters erreicht. Dieser lädt ihn und seine Freundin zu sich ein und nach kurzem Überlegen stimmt der junge Mann zu seinem Vater nach über zehn Jahren absoluter Funkstille zu besuchen. Und obwohl 10 Jahre nicht allzu viel Zeit sind, hat sich einiges Verändert und das Familientreffen läuft anders als geplant.

The Mandalorian versinkt im Sandkasten. Die vierte Folge der dritten Staffel namens “The Foundling” zeigt uns gleich zwei Geschichten, in denen zwei junge Gruppenmitglieder vor einer großen Gefahr geschützt werden müssen – das nobelste Ziel eines Mandalorianers. Während sich die Rettungsaktion um Ragnar zu einem Spiel mit den Actionfiguren im Sandkasten entpuppt und die Schwächen […]

Du bist 18 und möchtest in der EU kostenlos verreisen?Das geht übers DiscoverEU Programm wenn du aus einem EU Land oder Island, Liechtenstein, Nordmazedonien, Norwegen, Serbien oder der Türkei kommst und dich erfolgreich bewirbst.Bewerben heißt, du musst ein paar persönliche Daten angeben, Quizfragen beantworten und dann ausgewählt werden. Du solltest die fünf Multiple-Choice Fragen zum Allgemeinwissen über die Europäische Union und zu anderen EU-Initiativen für junge Menschen und die Stichfrage unbedingt richtig beantworten, da danach ausgewählt wird. Zusätzlich hilft es sich möglichst früh zu bewerben, da es viel mehr Bewerberinnen und Bewerber als Plätze gibt. Es sind auch Gruppenbewerbungen möglich, dann beantwortet nur der Gruppenleiter bzw. die Gruppenleiterin die Fragen und gibt einen Code an seine Gruppenmitglieder weiter.Bei erfolgreicher Bewerbung gibt es einen Travel-Pass und eine DiscoverEU-Jugendkarte, mit der du Rabatte für Kulturbesuche, Lernaktivitäten, Sport, Transportmittel, Unterkunft, Verpflegung usw. erhältst. Du kannst dann an sieben Tagen innerhalb eines 30 tägigen Zeitraums Züge in der 2. Klasse nutzen und hast dazu einen Betrag von derzeit 251 Euro zur Verfügung. Gegebenenfalls ist auch die Nutzung von Fähren und Fernbussen möglich und im Ausnahmefall auch von Flugzeugen.Das Programm findet jedes Jahr in zwei Bewerbungsrunden statt.Für die nächste Bewerbungsrunde nach Podcast Veröffentlichung musst du zwischen dem 1. Juli 2004 und dem 30. Juni 2005 geboren sein. Dann kannst du dich vom 15. März 2023 ab 12 Uhr mittags bis zum 29. März 2023 um 12 Uhr mittags auf der Bewerbungsseite die du in den Shownotes findest, bewerben. Reisen kannst du dann zwischen dem 15. Juni 2023 und dem 30. September 2024. Link: Bewerbungsseite https://youth.europa.eu/discovereu_deGibt es einen Tipp den ich noch nicht habe? Schreibe ihn mir gerne per Mail: 4lau@gmx.deMeinen Twitteraccount mit kurzfristigen Tipps findest du hier: www.twitter.com/4lau5Die Datenschutzerklärung und das Impressum findest du auf der Homepage unter https://shows.acast.com/4-lau/about Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In WhatsApp gibt es einen kleinen Trick, der die Lesebestätigung mit blauen Haken betrifft und den ihr unbedingt kennen solltet. Damit erhaltet ihr nämlich eine wichtige Information über die Gruppenmitglieder, die ihr hin und wieder sicher gebrauchen könntet.

Heute leider ohne Malte (Rax) Das letzte Mal bei The Lawful Bunch: Auf ihrem Weg durch das Reich der Halblinge stellt sich den Wachen ein Troll mit Kohlatem in den Weg. Nach einer nervenaufreibenden Auseinandersetzung gelingt es den Reisenden den Troll zu bezwingen und einige Gruppenmitglieder aus dessen Magen zu befreien. Nicht so glimpflich geht das Ganze für das Pferd einer der stillen Begleiterinnen der Stadtwachen aus, sodass die Gruppe eine verlängerte Rast einlegt, damit das Tier gebührend verabschiedet werden kann. Dabei lernen die vier Wachleute Einiges über die Kultur der Kalashtar, bevor sie sich wieder auf die Reise begeben. In einer darauffolgenden Vollmondnacht muss Muddle sich erneut ihrem inneren Biest stellen und trifft dabei auf ein ihr nicht ganz unbekanntes Wesen… Socials: Twitch: @HalibutOTI (https://www.twitch.tv/halibutoti) Danny (DM) Instagram: @DannyGrimpe (https://www.instagram.com/dannygrimpe/) Malte (Rax) Twitter: @Angwar__ (https://twitter.com/Angwar__) Merri (Muddle) Twitter: @Findelfuchs (https://twitter.com/Findelfuchs) Merri (Muddle) Twitch: @findelfuchs (https://www.twitch.tv/findelfuchs) Julia (Judy) Instagram: @JulesPeCools (https://www.instagram.com/julespecools) Discord: https://discord.gg/tHMNqGS Musik: Diverse Loops von TabletopAudio.com Elch_Horror von L3viathulu Kontakt: dannygrimpe@gmail.com

Nachdem in der letzten Woche bereits das "Samurai-Mindest" von Elon Musk Thema war, bleibt es dieses Mal ähnlich kriegerisch. Wir blicken auf Eliteeinheiten und schauen, was man von den Top-Militärs dieser Welt lernen kann. Dabei wird schnell deutlich, wie wichtig ein passendes Umfeld für den Erfolg einer Gruppe ist. Möglicherweise sogar wichtiger als die Auswahl der Gruppenmitglieder. Hosts in dieser Folge: Phillip Böndel, Tobias Kargoll

Betrachten wir eine Gruppe von Kindern fällt zuerst auf, dass ein Gekicher und Gegacker vor sich geht, es wird gelacht, gescherzt, die Freude ist sprichwörtlich zu greifen. Die Kinder sind ständig am Lachen, lächeln sich durch den Tag, wenn sich die Stimmung verdunkelt dann nur kurz, nach wenigen Minuten ist die gute Laune zurück. Kinder sind der Inbegriff von guter Laune, es macht einfach Spass sie zu beobachten. Eine Gruppe von Erwachsenen (jeden Alters) verhält sich anders, besonders die Männer geben sich Mühe ernst und wichtig auszusehen. Mehrere Frauen sind da schon etwas anders, vergnüglicher, haben sich von der Ernsthaftigkeit des Lebens nicht so beeinflussen lassen, sie lachen noch herzhaft, bei den Herren der Schöpfung scheint das Lachen als Schwäche zu gelten. Wer nun eine Gruppe Männer beobachtet bekommt manchmal auch noch blöde Sprüche: Was kuckst Du? Willst Du Ärger? Die Unbekümmertheit ist verschwunden, das gesamte Benehmen ist völlig anders geworden, das Gesicht schaut grimmig und ernst, besonders Männer sind im männlichen Verhaltensmuster verfangen, kommen nicht mehr heraus. Gerade das Benehmen der Herren der Schöpfung stammt zum Teil noch vom Neandertaler, aus einer Zeit, in der "man" die anderen Gruppenmitglieder beeindrucken musste, sich mit Gewalt und Kraft durchsetzte, so ist es aber heutzutage nicht mehr. Vielleicht wird es einmal wieder so, aber wir können unseren Teil dagegen tun, indem wir die gute Laune aus den Kindertagen nicht vergessen, die unbekümmerten Zeiten zurückholen. Denn: Völlig egal ob wir grimmig oder fröhlich blicken, die Umstände werden sich nicht ändern, wir ändern unser Befinden, aber die Welt dreht sich unbeirrt weiter. Ob wir lachen oder weinen, nichts ändert sich, also warum nicht einfach nach dem Pfad Buddhas streben, der ein Weg der Mitte ist, nicht "Himmel-hoch-jauchzend", nicht "zu-Tode-betrübt", nein, gelassen in sich ruhend, mit dem Lächeln des Wissenden in den Mundwinkeln, so kann man auch durch das Leben gehen. Wann immer Sie Kinder sehen, versetzen Sie sich zurück in Ihre Jugend und lächeln Sie, egal wie hart und "unfair" das Leben heute wieder zu Ihnen war. Immer mit einem Lächeln auf den Lippen, in so einen Zustand kann man sich auch versetzen, das Umfeld damit erfreuen. Denn gute Laune und Lachen sind ansteckend, das Leben ändert sich dadurch keinesfalls, aber Sie selbst, Sie werden es einfach leichter haben. Der Weg der Mitte, der beinhaltet ein leichtes Lächeln, bei Mann und Frau, bei jung und alt, denn warum sollte man sich nicht am Weg erfreuen, wo man ihn doch eh gehen muss, weil die Dinge passieren, ob es uns passt, oder eben auch nicht. So war mein Erleben von Glück und Schmerz - Buddha - Ehrenname des indischen Philosophiestifters Siddhartha Gautama - 560 bis 480 vor dem Jahr Null Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Sie sich auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

In WhatsApp gibt es einen kleinen Trick, der die Lesebestätigung mit blauen Haken betrifft und den ihr unbedingt kennen solltet. Damit erhaltet ihr nämlich eine wichtige Information über die Gruppenmitglieder, die ihr hin und wieder sicher gebrauchen könntet.

Leta Semadeni, Gerda Blees und Doris Dörrie: die drei Frauen schreiben über schicksalhafte Liebe, tödliche Überzeugungen und persönliche Reiseerfahrungen. In ihrem Roman «Amur, grosser Fluss» erzählt die Schweizer Schriftstellerin Leta Semadeni in kurzen, sehr poetischen Kapiteln die Beziehung von Olga und Radu. Zwischen Spannungen, wenn sie zusammen sind, und Sehnsucht, wenn Radu immer wieder zu neuen Reisen als Filmemacher aufbricht, entspinnt sich eine Liebesgeschichte. Freudig, schmerzvoll, flüchtig und fest zugleich. Simon Leuthold ist beeindruckt von der kunstvollen Sprache dieses Romans. Im Roman «Wir sind das Licht» geht es um vier Menschen, die versuchen, sich nur von Licht zu «ernähren». Als eines der vier Gruppenmitglieder an Unterernährung stirbt, werden die anderen drei festgenommen. Geprüft wird der Verdacht auf fahrlässige Tötung. Das Buch der Niederländerin Gerda Blees bringt Katja Schönherr an den Literaturstammtisch. Sie hat es ausgewählt, weil es mit ganz unterschiedlichen und aussergewöhnlichen Perspektiven spielt. Mal kommt das Haus zu Wort, in dem sich alles zugetragen hat. Mal ein Cello. Mal zwei Zigaretten. Mal ein Entsafter. Gerda Blees hat hier ein formales Experiment gewagt, das aber nicht auf Kosten von Lesbarkeit oder Spannung geht – im Gegenteil. Die deutsche Regisseurin und Autorin Doris Dörrie hat ein autofiktionales Buch geschrieben, mit dem Titel «Die Heldin reist». Sie erzählt darin von ihren Reisen nach San Francisco, Japan und Marokko. Über ihre Geschichten stülpt sie die Schablone des «klassischen Helden», der in der Fremde bis zum Letzten kämpft, dann zwar angeschlagen, aber triumphierend nach Hause kommt. Die Erzählungen zeigen sie als «Heldin», die sich mit Fremdem und Ungewissem auseinandersetzen muss, sich dabei aber auch ihrer eigenen Ängste, Vorurteile und Privilegien bewusst wird. Britta Spichiger empfiehlt das Buch im heutigen Kurztipp – weil sie während der Lektüre das angenehm-gemütliche Gefühl hatte, Doris Dörrie sitze mit am Küchentisch und erzähle bei einer Tasse Kaffee aus ihrem Leben. Buchhinweise: * Leta Semadeni. Amur, grosser Fluss. 192 Seiten. Atlantis Verlag, 2022. * Gerda Blees. Wir sind das Licht. Aus dem Niederländischen von Lisa Mensing. 240 Seiten. Paul Zsolnay Verlag, 2022. * Doris Dörrie. Die Heldin reist. 240 Seiten. Diogenes Verlag, 2022. 

In dieser Folge sprechen wir über das Thema Gruppendynamik und zeigen an einer gruppendynamischen Studie von Jane Elliott, wie durch erschreckend einfache Maßnahmen Gruppen gespalten werden können. Wir erklären, warum Nähe, Zielorientierung und das Ausmaß an Einfluss der Gruppenmitglieder wichtige Faktoren für das Gruppengeschehen sind und warum demokratische Gruppenbeschlüsse nicht immer zum erstrebten Ziel führen. Außerdem fragen wir, wie es sein kann, dass eine Gruppe in ihrer Dynamik bereits durch eine Person beeinflusst werden kann. Wie können wir als Coaches, Führungskräfte oder Teammitglieder mit der vorgefundenen Gruppendynamik umgehen? Und welche Optionen haben wir, wenn wir uns in einem Team mit negativer Gruppendynamik befinden? Wenn dir unser Podcast gefallen hat, ist das größte Kompliment, das du uns machen kannst, dass du uns deinen Freunden weiterempfiehlst. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Feedback, Anregungen, Themenvorschläge oder deine Geschichte. Schreib uns dazu eine E-Mail an chancenderzuversicht@gmail.com

«Geht nicht» gibts für sie nicht. Roswitha Gassmann führte Gruppenreisen ohne Handy und Internetzugang durch. Fabian Riesen ermöglicht Helikopterpiloten, am Boden und nicht in der Luft zu üben. Roswitha Gassmann (73), Reiseleiterin Roswitha Gassmann sieht man das Alter nicht an: Täglich eine halbe Stunde Turnen und drei Kilometer Schwimmen pro Woche halten sie jung. Bis zur Pandemie hat sie auch noch im Pensionsalter Reisegruppen durch die Welt geführt. «Ganz aufhören will ich nicht, aber inzwischen ziehe ich Reiseziele vor, die auch für mich noch Überraschendes bereithalten» sagt sie. Einfach wird das nicht, denn Roswitha Gassmann war in den letzten Jahrzehnten schon fast überall. Im Hochland von Peru etwa musste sie mit ihrer Reisegruppe den klapprigen Reisebus gleich mehrfach aus dem Schlamm ausgraben und auf die Strasse zurückwuchten – der Busfahrer schaute ungerührt zu. Dazwischen beschützte sie männliche Gruppenmitglieder vor einer liebestollen Mitreisenden und ärgerte sich in totalitär geführten Ländern mit unwilligen Behördenmitgliedern herum. Hilfe von der Zentrale zu Hause konnte sie kaum erwarten – Handies oder Internetverbindungen gab es in ihren Anfangszeiten noch nicht. Fabian Riesen (48), Hersteller von Helikopter-Simulatoren Fabian Riesen wollte schon im Kindergarten Tiger- und Linienpilot werden. «Das kannst Du als Brillenträger vergessen» hiess es. Und so wurde aus Fabian Riesen ein erfolgreicher Software-Ingenieur. Trotz Brille pilotiert er heute hobbymässig Kleinflugzeuge. Zu Hause baute er seinen Kindern eine Fernsteuerung für die Hochbetten – damit sie oben schlafen und das Bett zum Wechseln der Bettwäsche runterfahren konnten. Als vor einigen Jahren die ersten Virtual-Reality-Brillen auf den Markt kamen, setzte er alles auf eine Karte, hängte seinen Management-Job an den Nagel und begann im eigenen Wohnzimmer mit dem Bau eines Helikopter-Flugsimulators. Heute ist er CEO seiner Firma, die weltweit die einzigen von den Luftfahrtbehörden zertifizierten Helikopter-Simualtoren herstellt. Live aus Schaffhausen Roswitha Gassmann und Fabian Riesen sind am Sonntag, 14. November ab 10 Uhr zu Gast bei Daniela Lager im Güterhof Schaffhausen. Wer persönlich vor Ort dabei sein möchte, kann sich anmelden unter srf1.ch . Die Sendung wird live ausgestrahlt auf Radio SRF 1 und ist um 16 Uhr auch auf Fernsehen SRF 1 zu sehen.

Seit die Taliban die Macht in Afghanistan übernommen haben, gehts bei Mazay drunter und drüber. Gleich mit mehreren Projekten versuchen wir, nicht nur den Menschen dort zu helfen, sondern auch die Situation für unsere Gruppenmitglieder, die Familie und Freunde in Afghanistan haben, etwas erträglicher zu machen. Mehr Infos: www.mazay.info/afghanistan.

Erfolgreiche Gruppen und Teams sind NICHT besser, weil sie smarter sind. Sie sind erfolgreicher, weil sich alle Gruppenmitglieder sicher fühlen und sich gegenseitig vertrauen. Stichwort: „Psychological Safety“. Psychological Safety bedeutet das Gefühl zu haben, offen andere Meinungen, Kritik oder Fehler äußern zu können, ohne dafür Nachteile oder Ausgrenzung zu erfahren. In dieser Episode spreche ich über die Merkmale von High-Performance-Teams und wie man Psychological Safety in seinem Team erzeugen kann. Show Notes: >> Bücher: "The Culture Code" von Daniel Coyle >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Monika Zehmisch ist Expertin für digitale Sichtbarkeit. Marketing und Kommunikation sind ihre Leidenschaft und sie berät Unternehmen zu den Themen Content Marketing, Social Media Marketing, Blog Marketing, Influencer Marketing, Public Relations und E-Commerce und ist Autorin von 18 Fachbüchern. Seit 2007 ist sie Ambassadorin der Gruppe XING Düsseldorf, mit 52.000 Mitgliedern eine der größten XING-Regionalgruppen. Für ihre Gruppenmitglieder veranstaltet sie Business-Events, um Menschen die Möglichkeit zu geben, virtuelle Kontakte aus XING im wirklichen Leben kennenzulernen. Seit der Coronakrise veranstaltet sie Online-Events zu Themen, die gerade jetzt wichtig und hilfreich sind.

Monika Zehmisch ist Expertin für digitale Sichtbarkeit. Marketing und Kommunikation sind ihre Leidenschaft und sie berät Unternehmen zu den Themen Content Marketing, Social Media Marketing, Blog Marketing, Influencer Marketing, Public Relations und E-Commerce und ist Autorin von 18 Fachbüchern. Seit 2007 ist sie Ambassadorin der Gruppe XING Düsseldorf, mit 52.000 Mitgliedern eine der größten XING-Regionalgruppen. Für ihre Gruppenmitglieder veranstaltet sie Business-Events, um Menschen die Möglichkeit zu geben, virtuelle Kontakte aus XING im wirklichen Leben kennenzulernen. Seit der Coronakrise veranstaltet sie Online-Events zu Themen, die gerade jetzt wichtig und hilfreich sind.

Gruppen können Vor- und Nachteile mit sich bringen. Dies haben wir bereits in den letzten Podcast-Folgen besprochen. Weitereichende Konsequenzen aus Gruppen thematisieren wir heute. Warum opfern wir uns manchmal für Gruppen auf? Warum strengen wir uns für das Gruppenziel an, obwohl andere Gruppenmitglieder keinen Beitrag leisten? - Humorvoll - wissenschaftlich verständlich - am Zahn der Zeit Trittbrettfahrer-Effekt – Free Rider Effect Sucker Effekt Bewertungsangst Soldierung Kompensationseffekt #gruppe #trittbrettfahrer #Gruppenvorteil #psychologie #wirtschaftspsychologie #sozialpsychologie Du möchtest noch mehr erfolgssteigernde Tipps aus der Sozialpsychologie für Dein Studium, Deine Ausbildung, Deinen Job? Dann schau`rein in meinen INSTAGRAM & YouTube Kanal PSYCHOLOGIE MITERLEBEN --- Send in a voice message: https://anchor.fm/martina670/message

Neigst Du dazu jemandem recht zu geben oder sagst Du eher, dass Du jemandem zustimmst, weil das Gesagte Deinen Werten, Deinen Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht? Unsere Gesellschaft basiert immer noch in vielen Bereichen unseres Lebens auf d... Neigst Du dazu jemandem recht zu geben oder sagst Du eher, dass Du jemandem zustimmst, weil das Gesagte Deinen Werten, Deinen Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht?  Unsere Gesellschaft basiert immer noch in vielen Bereichen unseres Lebens auf der Annahme, dass es ein Richtig und ein Falsch gibt. Durch diese Annahme werden Lager und Gruppen gebildet, die die einen ausschließen, wo andere dazugehören dürfen. Floskeln wie "Ich gebe XY recht" verdeutlichen aus unserer Sicht auf eine ganz subtile Weise genau solche Haltungen. Es bestehen Instanzen in Form von Personen, die über Richtig und Falsch urteilen, die auch über Macht, Einfluss und Status entscheiden oder sich zumindest dafür aussprechen. Es entstehen Meinungen, die einen Absolutheitsanspruch innehaben und wenig offen zu sein scheinen für andere Sichtweisen, Wahrnehmungen und die Bedürfnisse von anderen. Hier beginnen die Fronten und Kämpfe.  Jemand, der nicht bestrebt ist Recht haben zu wollen, scheint eher offen für andere zu sein, reflektiert sich selbst und ist flexibel. Diese Person übernimmt aus unserer Sicht Verantwortung für seine eigene Haltung und steht auch zu dieser. Sie behauptet nicht alleinig im Recht zu sein, auch wenn sie eine bestimmte Meinung vertritt.  Mit Dir dieser Folge möchten wir Dich für die kleinen Worte und Floskeln des Alltags sensibilisieren und fragen Dich deshalb: Und was ist mit Dir?  Übungen: In welchen Bereichen hast Du Vorstellungen von Richtig und Falsch?Wenn Du magst, beobachte mal wie (Tonlage, Körpersprache), wann und wem eine Person einer anderen Person recht gibt. Wie wirkt es auf Dich?Wer darf dazugehören und wer wird ausgeschlossen?  Welche Konsequenzen hat es für die Gruppe und die einzelnen Gruppenmitglieder? Welchen Unterschied würde es machen einfach nur zuzustimmen, statt recht haben zu wollen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

Neigst Du dazu jemandem recht zu geben oder sagst Du eher, dass Du jemandem zustimmst, weil das Gesagte Deinen Werten, Deinen Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht?  Unsere Gesellschaft basiert immer noch in vielen Bereichen unseres Lebens auf der Annahme, dass es ein Richtig und ein Falsch gibt. Durch diese Annahme werden Lager und Gruppen gebildet, die die einen ausschließen, wo andere dazugehören dürfen. Floskeln wie "Ich gebe XY recht" verdeutlichen aus unserer Sicht auf eine ganz subtile Weise genau solche Haltungen. Es bestehen Instanzen in Form von Personen, die über Richtig und Falsch urteilen, die auch über Macht, Einfluss und Status entscheiden oder sich zumindest dafür aussprechen. Es entstehen Meinungen, die einen Absolutheitsanspruch innehaben und wenig offen zu sein scheinen für andere Sichtweisen, Wahrnehmungen und die Bedürfnisse von anderen. Hier beginnen die Fronten und Kämpfe.  Jemand, der nicht bestrebt ist Recht haben zu wollen, scheint eher offen für andere zu sein, reflektiert sich selbst und ist flexibel. Diese Person übernimmt aus unserer Sicht Verantwortung für seine eigene Haltung und steht auch zu dieser. Sie behauptet nicht alleinig im Recht zu sein, auch wenn sie eine bestimmte Meinung vertritt.  Mit Dir dieser Folge möchten wir Dich für die kleinen Worte und Floskeln des Alltags sensibilisieren und fragen Dich deshalb: Und was ist mit Dir?  Übungen: In welchen Bereichen hast Du Vorstellungen von Richtig und Falsch?Wenn Du magst, beobachte mal wie (Tonlage, Körpersprache), wann und wem eine Person einer anderen Person recht gibt. Wie wirkt es auf Dich?Wer darf dazugehören und wer wird ausgeschlossen?  Welche Konsequenzen hat es für die Gruppe und die einzelnen Gruppenmitglieder? Welchen Unterschied würde es machen einfach nur zuzustimmen, statt recht haben zu wollen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

Neve schafft es knapp, das ehemalige Cloak-Mitglied Brian Sinkwater, aus ihrer Wohnung zu schmuggeln und die anderen Gruppenmitglieder wiederzutreffen. Gemeinsam können sie den Kronzeugen auf die Wache bringen. Von ihm erhalten sie einen Tipp, um einen der Alchemisten zu finden, mit welchen er in Ataraxias Auftrag am “Dancer's Powder” forschte. Außerdem erfahren sie von dem Gefangenen Ellis Bilgefender, wer die Syndikatsmitglieder im Zähmen wilder Bestien unterrichtet. In einer Bar in den Docks finden die Wachen ein geheimes Labor, welches von einem magischen Siegel verschlossen ist. Darin ein Wesen, das offensichtlich unter dem Einfluss von “Dancer's Powder” und eines eigenartigen Nebels steht, der sich über den Boden des Raumes verteilt. Als Rax das Siegel bricht, wird klar, dass dieses - wider Erwarten - nicht das Monster einschließen sollte. Unheilvoll kriecht der eigenartige Nebel zwischen den Füßen der Wachen die Treppen empor und es sieht aus als würden die Vier unfreiwillige Zeugen seiner wahren Bestimmung werden... Socials: Twitch: @HalibutOTI (https://www.twitch.tv/halibutoti) Danny (DM) Twitter: @DanielGrimmig (https://twitter.com/DanielGrimmig) Malte (Rax) Twitter: @Angwar__ (https://twitter.com/Angwar__) Kris (Neve) Twitter: @allbluelime (https://twitter.com/allbluelime) Merri (Muddle) Twitter: @Findelfuchs (https://twitter.com/Findelfuchs) Merri (Muddle) Twitch: @findelfuchs (https://www.twitch.tv/findelfuchs) Julia (Judy) Instagram: @JulesPeCools (https://www.instagram.com/julespecools) Discord: https://discord.gg/tHMNqGS Musik: Diverse Loops von TabletopAudio.com Kontakt: dannygrimpe@gmail.com

Bienen meiden kranke Artgenossinnen. Wölfe und Elefanten betreuen kranke Gruppenmitglieder. Primaten sehen auch mal über Infektionen hinweg. Woher kommen diese Unterschiede? Von Merle Janssen. Manuskript und mehr zur Sendung: http://swr.li/tiere-social-distancing

Staffel 2, Folge 13!Willkommen zu einer ganz besonderen Folge von Malfreunde FM! Zur Feier des Überschreitens der 600-Mitglieder-Grenze der Facebook-Gruppe Malfreunde haben Silvia und Andrea (also ich) live in eben jener Gruppe den Podcast aufgenommen - unter Beteiligung der wunderbaren Gruppenmitglieder, die sich, nachdem die erste Überraschung über diese Spontanaktion verflogen war, rege an der Diskussion beteiligt und Fragen hineingegeben haben, die wir in unserem Gespräch aufnehmen konnten. Freu dich also auf eine höchst abwechslungsreiche - und verdammt lustige Folge! So viel haben wir selten gelacht während der Aufzeichnung. Unser Hauptthema war: Warum wir in der Facebook-Gruppe keine Regeln aufstellen. Aber trotzdem eine Regel haben, nämlich den Urheber zu würdigen, wenn wir eine Inspiration irgendwo aufgreifen, wenn wir an einem Kurs teilnehmen und Ergebnisse posten, wenn wir ein Bild nachmalen, das uns gut gefällt. Ansonsten: Let it flow! Fließen wir mit dem Fluss von Schauen und Bestaunen, von Inspirierenlassen und selbst andere inspirieren, indem wir unsere Bilder zeigen. Danke an die Mitglieder der Malfreunde-Gruppe dafür, dass wir zusammen dieses wunderbare Zuhause für Kunst aller Könnensstufen gestalten. Danke, dass wir gemeinsam diesen Ort zu einem bunten, kreativen, wertschätzenden Ort machen, an dem sich jede*r wohlfühlen kann. Wenn von knapp über 600 Mitgliedern 562 aktiv mitmachen in Form von eigenen Beiträgen, Kommentaren, Likes und Knuddlern, dann läuft in der Gruppe etwas so richtig gut! Danke! Es wird nicht das letzte Mal sein, dass wir in dieser Form unsere Podcastfolgen aufnehmen. Der direkte Kontakt ist einfach Gold wert. Bis dahin freuen wir uns, wenn ihr mit uns in Kontakt tretet. Tut das bitte jederzeit gern über unsere Homepage unter https://malfreunde-fm.de unsere Facebook-Seite unter https://www.facebook.com/malfreundefm oder unseren Instagram-Account unter https://www.instagram.com/malfreundefm Habt eine großartige Woche! Wir hören uns nächsten Mittwoch! Eure Silvia und Andrea Musik: Sunshine Samba - Chris Haugen (YouTube Audio-Mediathek)

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Hashimoto oder Schilddrüsenunterfunktion . Ist Hashimoto nun eine Schilddrüsenunterfunktion oder ist die Schilddrüsenunterfunktion Hashimoto? was denn nun genau? Du erfährst es in dieser Folge von Deinem Hashimotopodcast... Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Hashimoto - Was tun gegen Gewichtszunahme . Was gibt es für Dich als Hashimoto Mensch ;-) für Möglichkeiten etwas gegen eine Gewichtszunahme zu tun? Du erfährst es in dieser Folge von Deinem Hashimotopodcast... Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Hashimoto - Was tun bei Antriebslosigkeit . Was gibt es für Dich als Hashimoto Mensch ;-) für Möglichkeiten aus der Antriebslosigkeit heraus zu kommen? Du erfährst es in dieser Folge von Deinem Hashimotopodcast... Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

In der Kinder und Jugendarbeit erleben wir täglich junger Menschen, die uns oder andere Gruppenmitglieder vor große soziale Herausforderungen stellen. Gleichzeitig sind wir für immer größere Gruppen verantwortlich. Diese und weitere Umstände stellen uns immer wieder vor Aufgaben, die uns an den Randbereich der Belastungsgrenzen bringen. Seine eigenen Emotionen zu kennen und die des Gegenübers richtig zu deuten ist eine Schlüsselkompetenz, von vielen, die für eine gelingende zwischenmenschliche Beziehung essenziell ist. Beziehungen basieren auf emotionalem Verhalten.

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Hashimoto und die Jahreszeiten Teil 1 - Herbst und Winter . Was kannst Du im Herbst und im Winter - in den Jahreszeiten, die nun vor uns liegen aktiv für Dein Hashimoto tun? In der heutigen Podcastfolge geht es um Hashimoto und die Jahreszeiten Teil 1 - Herbst und Winter. . Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Hashimoto und Dein Immunsystem? . Wie kannst Du Dein Immunsystem stärken? Reicht es auf Medikamente zu vertrauen? Kannst Du in Deiner Verantwortung noch etwas für Hashimoto und Dein Immunsystem tun? In der heutigen Podcastfolge erfährst Du was Du machen kannst, um Dein Immunsystem zu stärken. . Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Kennst Du schon Dein Hashimojo? . Was ist Dein Hashimojo? In der heutigen Podcastfolge erfährst Du was ein #Hashimojo ist und was DU damit alles für Dich erreichen kannst. . Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Ich möchte heute ein kleines Plädoyer für die Ordnungsquickies halten. Ich habe vor kurzem in meiner Facebook-Gruppe die Frage gestellt: Was kannst Du heute in 10 Minuten erledigen, was Du schon laaange aufschiebst? Und ich war sehr freudig überrascht, dass einige Gruppenmitglieder sofort die Aufgabe in die Tat umgesetzt haben.

Ich möchte heute ein kleines Plädoyer für die Ordnungsquickies halten. Ich habe vor kurzem in meiner Facebook-Gruppe die Frage gestellt: Was kannst Du heute in 10 Minuten erledigen, was Du schon laaange aufschiebst? Und ich war sehr freudig überrascht, dass einige Gruppenmitglieder sofort die Aufgabe in die Tat umgesetzt haben.

Hashimoto-Podcast Leichter Leben mit Hashimoto - Welche Fette und Öle bei Hashimoto . Fette deinen uns als kurzfristige Energiequelle und leider oft auch als langfristiger Speicher für Polster an den unmöglichsten Stellen. Dennoch sollten wir die Fette nicht verbannen. Welche Fette und Öle bei Hashimoto wichtig sind und ob fettarme Milch wirklich fette Arme macht, das erfährst Du in der neuen Folge Deines Hashimotopodcast... . Was es mit Hashimoto im speziellen noch zu beachten gilt, das erfährst Du in der neuen Folge von Deinem Hashimotopodcast... Hat Dir die heutige Episode von "Hashimoto-Podcast: Leichter Leben mit Hashimoto“ gefallen? Dann gib mir eine Bewertung auf iTunes und hilf mit dabei, dass wir gemeinsam noch viel mehr Menschen erreichen!

Ich bitte die Klangqualität heute etwas zu entschuldigen. Das Gespräch wurde in einem Café aufgezeichnet - Vielen Dank! 2006 war das Jahr einer Girlband in Deutschland, die mit zu den Bekanntesten bei uns und in den Nachbarländern gehörte. Über 1,3 Millionen verkaufte Platten, Konzerte, TV-Auftritte, Touren - was halt so alles dazugehört wenn man erfolgreich ist. „Monrose“ hieß die damalige Band und Bahar war neben Mandy und Senna eine der Gruppenmitglieder. Bahar hat mittlerweile u.a. Hallen- gegen Straßenkonzerte ausgetauscht und das für einen guten Zweck, nämlich für die Bundesstiftung „Kinderhospiz“, in der sie sich schon seit Jahren engagiert. Ich spreche heute mit ihr über ihre „Solokarriere“, wie es ist „Straßenmusik“ zu machen, warum sie nun auf Deutsch singt und natürlich auch über ihre Zeit bei „Monrose.“ Bahars neueste Single heißt: "Blaue Stunde" Zum Zeitpunkt dieser Aufnahme, war sie aber noch nicht veröffentlicht. Bahar Instagramseite findest du hier: https://www.instagram.com/baharkizilpolat/ Das offizielle Video zur Single "Die Fremde" gibt es hier: https://l.instagram.com/?u=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2F9-eFmX8NTI0&e=ATNdc88gSxQFyy3OSek5lGrbNdrNI0S3_9sofyK5eGQduhWH2hxV11lmeIk1tXB8-ER1iuJFV3pF1s9G&s=1 Und hier ist ihre Facebookseite: https://www.facebook.com/Baharonline/

Diese Folge ist auf Englisch, da es sich um ein Gespräch mit der spannenden brasilianischen Musikerin und musikalischen Leiterin Mariana Zwarg handelt. Sie hat einen besonderen Ansatz, wenn sie Gruppen anleitet: Zum Beispiel gefällt es Mariana, wenn die Gruppenmitglieder sehen, dass sie als Leiterin der Gruppe auch mal einen Fehler macht. Das gehört für sie beim Musikmachen dazu, ganz besonders beim Improvisieren. Sie spricht außerdem über die Freude am Risiko und die Entstehung von Motivation, Vertrauen und Mut, wenn sie zusammen mit anderen Musik macht und das Improvisieren übt…

Folge 243: Diese Woche habe ich drei Mitglieder der AutorInnengruppe AgAti im Mission Bestseller Podcast zu Gast. AgAti arbeit seit bald einem Jahr zusammen und wir sprechen in dieser Folge darüber, wie sie zusammengefunden haben, wie sie ihre Arbeit organisieren und was sie in ihrer Zusammenarbeit bewegt haben. [wdc_button title="zu iTunes" link="https://itunes.apple.com/at/podcast/dein-buch-mit-tom-oberbichler/id966853490" new_tab="no" three_d="yes" size="large" color="orange"] [wdc_button title="zu Spotify" link="https://open.spotify.com/show/2xzS8JJ6IxhP7q8RfBLSAS" new_tab="no" three_d="yes" size="large" color="orange"] [wdc_button title="zu Stitcher" link="http://www.stitcher.com/podcast/tom-oberbichler/dein-buch-mit-tom-oberbichler?refid=stpr" new_tab="no" three_d="yes" size="large" color="orange"] [wdc_button title="zu Podster.de" link="http://podster.de/view/14477" new_tab="no" three_d="yes" size="large" color="orange"] Und hier der rss-Feed von »Dein Buch mit Tom Oberbichler«: http://dein_buch.libsyn.com/rss In dieser Podcast-Folge gehen wir unter anderem auf folgende Aspekte ein: Was spricht dafür sich mit anderen Autorinnen und Autoren zusammenzuschließen? Welche Herausforderungen gilt es zu überwinden und welche Synergien sind möglich? Welche Hilfsmittel verwenden die Mitglieder von AgAti für ihre Zusammenarbeit? Wie läuft die Planung eines gemeinsamen Buchprojekt ab? Wie spielten gemeinsame Buchprojekte mit den einzelnen Projekten zusammen? Warum ist es so entscheidend sich beim Arbeiten eine Struktur zu geben und mit Planung und Agenda zu arbeiten? Wie viel Zeit investieren die Gruppenmitglieder in die Zusammenarbeit. Welche Phasen wechseln sich in der Zusammenarbeit ab? Wie viele Mitglieder „verträgt“ eine AutorInnengruppe? Vom Unterschied zwischen Stammtischen und einer organisierten Zusammenarbeit.   Hier die Links, die ich im Podcast anspreche, und weiterführende Informationen, Tipps und Erfahrungsberichte rund um Bücher, eBooks und deinen Erfolg: Amazon-Buch-Seite: https://amzn.to/2Z1Kece Buch-Seite https://www.agati-muenchen.de/verloren-im-alltag Website https://www.agati-muenchen.de/ Facebook https://www.facebook.com/AgAti.Autoren/ Instagram https://www.instagram.com/agati.autoren/ Hier kommst du zum nächsten Online-Schreib-Bootcamp: www.mission-bestseller.com/bootcamp Hier kommst du zu Toms eBook: „In sechs Schritten zum Bestseller“ www.mission-bestseller.com/dein-buch Einige der Links auf dieser Seite sind Affiliate-Links und ich erhalte eine Provision, wenn du über sie kaufst, die sich nicht auf deinen Kaufpreis auswirkt.

Als regionales Unternehmen eine Community aufzubauen, ist die Königsklasse im Online Marketing. Die Interaktion findet hier nämlich nicht mehr nur zwischen dir und deinen Kunden statt. Jetzt kommunizieren die Gruppenmitglieder auch untereinander und mit Außenstehenden. Die Vorteile sind bemerkenswert. Das Thema Marketing liegt nun nicht mehr nur auf deinen Schultern. Auch andere sprechen jetzt über dein Thema, verbreiten Informationen und teilen Inhalte. Was du tun kannst, um deine Community zu führen, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Gruppenfunktionen als Schlüssel für den Teamerfolg Wenn Du Dein Team von außen betrachtest wirst Du bemerken, dass sich Gruppenmitglieder stark darin unterscheiden, wie sie sich in der Gruppe verhalten. In Gruppen gibt es Mitglieder, die lieber Führung übernehmen. Dann gibt es Personen, die sich unterordnen und sich an passender Stelle mit Sachbeiträgen hervortun. Wieder andere scheinen nur darauf zu warten, in einen Angriffsmodus zu wechseln. Schließlich gibt es Gruppenmitglieder, die Beiträge zum allgemeinen Wohlbefinden leisten. Diese Verhaltensweisen sind kein Zufall. Es sind notwendige Gruppenfunktionen. Wie bei einem guten Gericht kommt es auf die Zusammensetzung dieser Zutaten an. Alle Funktionen sind notwendig und haben eine bestimmte Aufgabe. Alle diese Gruppenfunktionen müssen jedoch auch in einer guten Balance sein. Diagnose der Gruppenfunktionen Mache Dich doch einmal daran, Dein Team zu analysieren, welche Gruppenfunktionen vorkommen. Dazu kannst du folgende Tabelle benutzen: Funktion Erkennbar an... Absicht Führungsfunktion Vorschläge machen Vorgangsweise festlegen Koordinieren Entscheiden Richtung bestimmen Sachorientierte Funktion Sachbeiträge geben Sacharbeit voranbringen Ergebnisse liefern Wir-bildende Funktion Beiträgen, die positive Emotionen fördern Betonung der gemeinsamen Ziele Kohäsion der Gruppe herstellen Opponierende Funktion Kritisieren In-Frage-stellen Alternative Wege finden Verhindern von Fehlern Wenn in Deinem Team diese Gruppenfunktionen gut repräsentiert sind - alles OK. Gibt es bei Deinem Team aber bestimmte Funktionen gar nicht, so überlege Dir woran das liegt. Fördere dann die Entwicklung Deines Teams, indem Du Veränderungen vornimmst. Mach das aber unbedingt mit Deinem Team gemeinsam. Viel Erfolg dabei. Jedes Team kann in die Situation kommen, dass Spannungen und Konflikte unlösbar erscheinen. Hier ist professionelle Hilfe von außen wichtig. Gerne unterstütze ich Dich und Dein Team dabei Folge direkt herunterladen

Verstehe und nutze die Dynamik Deines Teams Gruppen sind keine statischen Gebilde. Personen mit unterschiedlichen Zielen, Vorstellungen, Wünschen, Persönlichkeitsstruktur treten in eine Gruppe ein. Diese Personen übernehmen in einer Gruppe verschiedene Rangpositionen. Im Prinzip geht es immer um Macht und Einfluss vs. Gefolgschaft. Die Gruppendynamik entsteht durch den Aushandlungsprozess, der zwischen den Gruppenmitgliedern stattfindet. Vereinfacht kann man sagen, dass sich eine Gruppe in 3 Stadien entwickelt: Gegenseitige Versicherung von Zugehörigkeit. Konflikte werden vermieden und Führungspersönlichkeiten treten noch nicht hervor. Diese Phase ist von starker gegenseitiger Kontrolle bestimmt. Diese Phase bezeichnet man auch als Formingphase. In der Storming-Phase treten die Kämpfe um Positionen in den Vordergrund. Die Gruppe tritt nach dieser Phase in ein Stadium ein, wo es um die Sache geht. Die Positionen sind geklärt. Dieses Stadium bezeichnet man als Performingphase. Gestaltung der Gruppendynamik Akzeptiere, dass sich ein Team entwickeln muss. Übernimm Verantwortung für den Entwicklungsprozess der Gruppe. Versuche - besonders dann, wenn sich die Gruppenmitglieder noch wenig kennen - viel in das Klima zu investieren. Es geht um den Aufbau von Vertrauen und Wertschätzung. Fördere das gegenseitige Kennenlernen. Entwickle eine Teamkultur. Erarbeite Regeln für den Umgang miteinander. Fordere Beiträge aller Gruppenmitglieder ein und unterstütze Teilnehmer_innen, die sich wenig äußern Kehre Konflikte nicht unter den Teppich, sondern trage zur Lösung bei. Lese dazu auch den Beitrag: Konfliktmanagement oder höre Dir die Podcastfolge DMF 26 - Konflikte managen statt eskalieren an. Schärfe Dein Sensorium für gruppendynamische Prozesse. Vieles läuft in Gruppen auf einer affektiven Ebene. Das Wahrnehmen und Deuten von Emotionen ist eine wichtige Führungskompetenz. Plane regelmäßige Feedbackrunden ein, in denen ihr gemeinsam prüft, inwieweit jeder mit der Zusammenarbeit zufrieden ist Viel Erfolg dabei. Jedes Team kann in die Situation kommen, dass Spannungen und Konflikte unlösbar erscheinen. Hier ist professionelle Hilfe von außen wichtig. Gerne unterstütze ich Dich und Dein Team dabei Folge direkt herunterladen

Selbstverständlich kann und soll ein Projektleiter mit Vollgas loslegen. Doch genügt es nicht, sich alleine auf die Projektarbeit zu konzentrieren. Noch wichtiger ist es, erst einmal dafür zu sorgen, dass die Gruppenmitglieder zueinanderfinden und das Team insgesamt möglichst schnell seine volle Leistungsfähigkeit erreicht. Worauf es jetzt ankommt, lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Teamentwicklung.

Nach Albrechts Magieüberdosis braucht er eine längere Pause. Etwas Erholung wäre gut, doch leider wird er beides nicht bekommen. Doch keine Sorge er hat ja noch Freunde... oder zumindest Gruppenmitglieder... die ihm zur Seite stehen.

Felix Schuldt hat mit seiner Facebook Gruppe Shirt Money Makers die 10 000 Gruppenmitglieder geknackt. Wie es jetzt weitergeht und weitere spannende Einblicke und Diskussionen rund ums Shirt Business bekommst du in dieser Podcast Folge.

In der Arbeit der Zirkus- und Theaterpädagogik kommen wir an der Gruppenarbeit nicht vorbei. Es ist zwar auch vereinzelnd möglich, intensive Übungen in Einzelbetreuung durch zuführen, allerding gehört das zur Seltenheit, in unserem Bereich. Um Gruppen leiten zu können, ist es von Vorteil, die Gruppendynamik zu verstehen. Dazu ist es notwendig die fünf Gruppenphasen zu kenne. Nach dieser Einführung, werden wir uns mit Hilfe des TZI-Faktormodells dem Individuum widmen, damit wir die Intensionen einzelner Gruppenmitglieder besser nachvollziehen können, um zum Schluss uns unserem Kursaufbau zu zuwenden. Wie immer findest du hier allgemeine Tipps und Radschläge, damit jeder für sich das rausnehmen kann, was er für sinnvoll hält. Des Weiteren sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, dass nicht alles auf jede Gruppe angewendet werden kann und man individuell agieren muss.

Die zwei Urgesteine der litauisch-germanischen Podcastszene bereden heute Privatsphäre, technischen Fortschritt, Kommunikation mit dem Nutzer bei kleinen Softwareschmieden, Software an sich, die neuen günstigen iPads und und und viel viel mehr. Lieber Fluggast, wenn dir das Gehörte gefällt oder dir Sorgenfalten auf die edle Stirn fabriziert, dann haben wir etwas für dich: iTunes Bewertungen. Chat Wir haben einen Chat für Passagiere die gerne mit uns kommunizieren wollen, nützliche Links oder undogmatische Gedanken teilen. Bisher war die Heimat des Chats Wire, jetzt ist es Telegram. Wire ist ein tolles Produkt und ganz klar einer der sichersten Messenger, welcher auch fantastisch die eigene Privatsphäre achtet. Da gibt es kein wenn und aber. Aber so viel Sicherheitsvorrichtungen sind dann halt auch wieder etwas hinderlich, wenn man eine kleine Community anstrebt, die vom Grundgedanken her eher offen sein soll. Was uns explizit gestört hat war zum Einen, dass neue Gruppenmitglieder grundsätzlich – ebenso wie alte Mitglieder die das Gerät wechseln – in einem leeren Chat ohne History starten. Somit gibt es kein allzeit zugängliches Archiv im Stile von “Oh, da war doch mal was, betätige ich mal die Suche”. Das Andere war, dass man praktisch einen separaten Admin-Account erstellen muss, wenn man als Bereitsteller einer Gruppe nicht auf einmal zig’ neue Kontakte haben will. Der separate Account sorgt dann auch für etwas weniger Komfort (entweder separat alle paar Tage einloggen und neue Mitgliedsanfragen adden oder beide Accounts verbinden und doppelte Pushnachrichten erhalten). Kurz, wir denken das unsere Wahl mit Telegram momentan am besten passt. Telegram ist nicht perfekt, aber bildet das beste Mittelmaß für unsere Ziele - zumindest werden dadurch nicht die drei quasi-Monopole im Bereich Informationsbeschaffung nicht mit Daten genährt. Sollte Wire irgendwann erlauben, dass man die History wiederherstellen kann (z.B. wenn ein Account mit 2 Geräten online ist) und das Gruppenmanagement etwas einfacher ist, so werden wir freudig zurückspringen. Überbleibsel privacytools.io bzw. hier die deutsche Version EFF - Secure Messaging Child Porn On Bitcoin? Why This Doesn’t Mean What You Might Think - CoinDesk Schweden IBM präsentiert “kleinsten Computer der Welt” - kostet unter 10 Cent - WinFuture.de Apple Plans to Use Its Own Chips in Macs From 2020, Replacing Intel - Bloomberg Omni Roadmap 2018 1Password 7 beta Notion Goodbye to Digg Reader – Digg The Inside Story of Reddit’s Redesign - WIRED Ghostery Google entfernt “KODI” … und plant encrypted.google.com zu entfernen Tor als Dauerzustand (siehe #UC102 alias tyta=’torify youtube-dl -f bestaudio -o “~/Desktop/%(uploader_id)s - %(title)s.%(ext)s”’ Unsere Picks Patrick: wting/autojump: A cd command that learns - easily navigate directories from the command line Andreas: Pado (Moves App Alternativen) Pado, iOS myTracks, iOS/Mac Human, iOS In Spenderlaune? Wir haben Flattr und PayPal am Start und würden uns freuen.

Ein Kurs sollte wie ein guter Aufsatz, mit Einleitung, Hauptteil und Schluss, aufgebaut sein. Bei der Einleitung, dem Warm Up, wollen wir einen klaren Start für unseren Kurs markieren. Das bedeutet, die Teilnehmer sollten sich nun im Klaren sein, dass wir jetzt anfangen. Außerdem dient das Warm-Up dem Kennen lernen und der notwendigen Konzentration. Erreicht werden kann dies mit Hilfe von verschiedenen Spielen. Beim Abschluss, dem Cool-Down, wollen wir ein klares Ende des Kurses setzten. Hier sollten wir entweder eine Entspannung einbauen oder spiele die das Wir-Gefühl der Gruppe stärken sollen mit einfließen lassen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass wir beim Cool-Down die Möglichkeit haben sollten, schwere Charaktere, die zum Beispiel starke Emotionen haben, hinter uns zulassen. Der Hauptteil besteht aus 5 Einheiten: 1. Ich alleine bei mir: Der Teilnehmer soll sich auf sich selbst konzentrieren. 2. ich bei einer Gruppe innerhalb der Kursgruppe: Der Teilnehmer soll sich auf andere Gruppenmitglieder einlassen können 3. ich bei einer anderen Person: Der Teilnehmer soll sich intensiv mit einer ihm ausgewählten anderen Person einlassen und Vertrauen aufbauen können. 4. Ich innerhalb der Gruppe Der Teilnehmer soll seinen Platz in der gesamten Gruppen finden können. 5. Ich vor allen anderen alleine: Der Teilnehmer soll sein Alleinstellungsmerkmal in der Gesamtgruppe finden und auch etwas alleine vor allen vorstellen können. Beim Zirkus ist der letzte Punkt einfacher, da es den Teilnehmern oft leichter fällt alleine Zirkus, als Theater vor einer Gruppe zuspielen.

SHOWNOTES In dieser Podcast-Folge geht es um meine ➡️ Facebook-Gruppe zum Thema Familienrecht: Trennung und Scheidung. In dieser Facebook Gruppe geht es rund um das Thema Familienrecht, also um Trennung, Scheidung, Unterhalt, Zugewinn, Sorgerecht usw. Jedes Mitglied kann und darf sich in der Gruppe einbringen und eigene Fragen stellen. Ich werde versuchen, regelmäßig Fragen zu beantworten und Anregungen zu geben. Mein Wunsch ist es, dass die Gruppenmitglieder auch untereinander Gedanken austauschen, Tipps geben und Erfahrungen teilen. Deshalb einfach nur mein Wunsch: Werden Sie Mitglied der Facebook Gruppe mit dem Namen: Familienrecht: Trennung und Scheidung Der Link zu dieser Facebook-Gruppe: Familienrecht: Trennung und Scheidung

ERFOLGREICH ALS COACH, BERATER ODER DIENSTLEISTER #005 Thema: Du startest mit deinem Marketing oder willst es perfektionieren? Birgit Schultz verrät wie es richtig geht! Birgit Schultz Zur Person (Intro) - seit 1993 im Marketing tätig und seit 2003 selbstständige Marketing-Beraterin. - Auf Marketing-Zauber.de zeigt sie, wie sich Solopreneurinnen und kleine Unternehmer sowohl im Internet als auch im "echten Leben" bekannter machen können, um mehr Kunden zu gewinnen. Fragen: 1. Stell dich bitte vor Birgit, wer du bist, was du machst und was dich ausmacht und warum du das, was du machst, so liebst. 2. Dein Thema ist ja Marketing. Sprichst du hierbei über ein bestimmtest Unterthema, z.B. Online Marketing oder beinhaltet Marketing auch heut zu Tage noch die offline Welt? 3. Warum hast du gerade dieses Thema für dich gefunden, und nicht "Geldverdienen im Internet" zum Beispiel? 4. Aller Anfang ist zumeist schwer in der Selbstständigkeit, vor Allem auch im Marketing. Wie bist du damals das Ganze angegangen, erzähle uns etwas über deine Anfänge. 5. Was denkst du sind die größten Herausforderungen für Coaches, Berater & Dienstleister (allgemein Unternehmer) im Bereich Marketing und wie kann man diese richtig angehen? 6. Stell dir vor wir fangen jetzt gerade an in unserem Business. Da gibt es ja tausende Möglichkeiten wie man etwas wann machen kann. Hast du spezielle Tipps für den Anfang im Bereich Marketing? 7. Du bist ja ebenfalls sehr viel und sehr erfolgreich in den sozialen Medien unterwegs. Was ist denn z.B. im Bereich Facebook aus Marketingsicht besonders wichtig? 8. Netzwerk und Events: Sind Events und Netzwerke für Coaches überhaupt relevant oder spielt sich alles nur noch online ab? 9. Facebook-Gruppe aufbauen: Hast du Tipps für den Aufbau von Facebook-Gruppen? Wie fange ich an und erhalte überhaupt Gruppenmitglieder? 10. Zum Abschluss: Was ist deine Lebensweisheit, die du unseren Zuhörern gerne mit auf den Weg geben wollen würdest? Vielen Dank Birgit für deine Zeit und weiterhin viel Erfolg mit marketing-zauber.de ☑Besuche uns auf Facebook unter: www.facebook.com/orbnetde ☑Besuche uns auf Twitter unter: www.twitter.com/orbnetde

Hören Sie die Zusammenfassung der Februar-Ausgabe des BFGjournals. Die Themen: - Aufteilung eines gemischt genutzten Gebäudes entsprechend unterschiedlicher Wertigkeit - Kein Werbungs­kostenpauschale ohne tatsächlich angefallene Werbungs­kosten - Amtsrevision: Dienstkraftwagen (Sachbezug) und Werbungs­kosten - Nachver­steuerung von Verlusten ausländischer Gruppenmitglieder bei Beendigung der Gruppe - Aktuelle Entscheidungen des Bundesfinanz­gerichts zu Körperschaften - Rechtsirrtum und Wiedereinsetzung in den vorigen Stand - Legitimation zur Maßnahmenbeschwerde

Der Drache vetrieben, die Gruppenmitglieder wiederbelebt, ab in die Stadt. Was so einfach klingt hat aber einen gewaltigen Haken - die Reisegesellschaft ist sich vor allem selbst im Weg. Ob sie die sichere Zuflucht überhaupt erreichen werden?

Das Ziel vorliegender Arbeit war, das Repertoire der Lautäußerungen der Chinchillas im Sozialverband darzustellen. Dazu wurden 26 Chinchillas, 13 ♂ und 13 ♀ in dreidimensional gestalteten Volieren in familiären Gruppen von zwei bis sieben Tieren gehalten. Die adulten Tiere hatten ein Alter von ein bis zwanzig Jahren. Während der Versuchszeit wurden zehn Jungtiere in fünf Würfen geboren. Die Lautäußerungen der Chinchillas wurden mit Hilfe dreier Elektret - Mikrophonkapseln (Firma Conrad®) über einen Universalvorverstärker (Firma Conrad®) auf drei Direktkanälen des Racal - Recorders auf Magnettonbänder aufgezeichnet. Die auf Magnetband aufgenommenen Laute wurden mit der Software Avisoft SasLabPro (Raimund Specht®) Version 2.0 digitalisiert. Aus den Digitalisierungen wurden dann Sonagramme als Intensitäts - Frequenz - Zeit - Diagramme, erstellt. Anhand der Sonagramme wurden zunächst Einzellaute nach bestimmten Parametern (Zeiten, Intensitäten und Frequenzen) und Charakteristika im Aussehen des Bandenmusters bestimmt. Anschließend wurde die Zusammensetzung der Einzellaute zu Lautfolgen untersucht. Die ethologischen Beobachtungen wurden als „Behaviour sampling“ und „Continuous recording“ nach MARTIN und BATESON (1986) durchgeführt. Es wurden 1851 Laute auf Tonband registriert. Alle gemessenen Lautäußerungen lagen im Frequenzbereich von 0 Hz bis 11 kHz. Das Vorkommen von Ultraschalllauten wurde nicht untersucht. Die in dieser Arbeit analysierten Lautäußerungen waren sowohl tonal als auch geräuschhaft. Alle Laute zeigten im Sonagramm eine typische Struktur, aufgrund der sie gut unterschieden werden konnten. Die Grundfrequenz aller tonalen Lautäußerungen erstreckte sich im Bereich von 172 Hz - 1808 Hz. Eine Ausnahme stellt der „Schrei“ mit einer Grundfrequenz von 1550 Hz - 3703 Hz dar. Die höchsten Frequenzwerte lagen zwischen 1 kHz und 11 kHz. Hinsichtlich der Struktur konnten 10 verschiedene Lautäußerungen charakterisiert werden. Sie wurden den Verhaltensfunktionskreisen Erkundungsverhalten, Feindvermeidung, Sexualverhalten und Sozialverhalten, darunter Sozialkontakt und agonistisches Verhalten (defensiv und offensiv), zugeordnet. Der der Feindvermeindung zugeordnete „Alarmruf“ besteht aus einer homotypen, rhythmischen Lautfolge von bis zu elf Einzellauten. Beim Erklingen des „Alarmrufs“ verlassen die Chinchillas aller Volieren den Bodenbereich und fliehen auf oder in die Schlafhäuser. Dem defensiven agonistischen Verhalten konnten zwei Lautäußerungen, der „Schnalzlaut“ und der „Abwehrlaut“ zugeordnet werden, die beide als Einzellaut, aber auch gemeinsam als heterotype Lautfolge verwendet werden. Der „Schnalzlaut“ ist ein breitbandiges Signal, das bei direktem, als unangenehm empfundenem Körperkontakt gegenüber einer anderen Chinchilla geäußert wird, wobei gleichzeitig der Kopf geschüttelt wird. Der „Abwehrlaut“ wird über Distanz benutzt und soll den Empfänger dazu anhalten sich zu entfernen oder den bisherigen Abstand einzuhalten. Sowohl der „Schrei“ als auch das „Zähneknirschen“ wurden in den Kontext des offensiven agonistischen Verhaltens eingeordnet. Der „Schrei“ ist ein schriller, lauter Einzellaut mit deutlich höherer Grundfrequenz als alle anderen Laute. Er wird v.a. von weiblichen Chinchillas mit Nachwuchs gegenüber anderen Weibchen eingesetzt. Das mechanisch erzeugte „Zähneknirschen“ wird in homotyper Lautfolge als Drohung z.B. an der Reviergrenze benutzt. Der „Lockruf“ ist ein Kontaktlaut zwischen adulten Chinchillas. Wird diese Lautfolge von meist zwei bis fünf Einzellauten von einer Chinchilla in verschiedenen Verhaltenssituationen geäußert, kommen andere Gruppenmitglieder herbeigelaufen. Weiter wurden zwei Kontaktlaute zwischen jungen und adulten Chinchillas in dieser Arbeit dargestellt, der „Sauglaut“ und der „Jungtierkontaktlaut“. Der „Sauglaut“ wird als homotype Lautfolge während des Saugens an der Mutter geäußert, wodurch das Muttertier still sitzen bleibt. Der „Jungtierkontaktlaut“ wird ebenfalls als homotype Lautfolge, mit stark frequenzmodulierten Einzellauten geäußert. Die Äußerung des „Jungtierkontaktlauts“ wurde bei Naso - Nasalkontakt mit und während der Analstimulation durch adulte Chinchillas beobachtet. Die Nutzung des „Sauglauts“ endete mit der Entwöhnung der Jungtiere mit sechs Wochen, die des „Jungtierkontaktlauts“ im Alter von zehn Wochen. Der dem Erkundungsverhalten zugeordnete „Positionslaut“ wird in homotypen Lautfolgen von bis zu 28 Einzellauten und in heterotypen Lautfolgen v.a. mit dem „Lockruf“ genutzt. Dieser individuell modulierte Laut soll den Chinchillas einer Gruppe anzeigen, wo sich das lautäußernde Tier in der Voliere befindet. Als eine aus drei Einzellauttypen bestehende heterotype Lautfolge wurde der „Sexuallaut“ in den Verhaltenskontext Sexualverhalten eingeordnet. Er wird zusammen mit einer seitlichen Schwanzbewegung und der Abgabe eines typischen Duftstoffs sowohl von männlichen als auch weiblichen Chinchillas vor dem Geschlechtsakt geäußert. Alle in dieser Arbeit dargestellten Lautäußerungen können auf der beigelegten CD-ROM angehört werden. Gleichzeitig können die entsprechenden Spektrogramme der Lautäußerungen betrachtet werden. Das Lautäußerungsrepertoire der Chinchillas enthält noch weit mehr Laute, die aber in vorliegender Arbeit, z.T. aufgrund der verwendeten Methodik, nicht dargestellt werden konnten. Es sind weitere Studien notwendig um Feinheiten sowohl in der Struktur der Lautäußerungen als auch im Verhalten zu untersuchen.