Podcasts about fuehrungskraft

In der Welt der Likes und Shares kann ein einziger Fehltritt deinen Erfolg auf Social Media zunichtemachen. Ob du nun deine private Reichweite erhöhen, Mitarbeiter anwerben oder Kunden gewinnen möchtest, die Stolpersteine sind oft die gleichen. In dieser Episode teile ich die 3 kritischen Fehler, die fast jeder auf Social Media macht, der am Anfang steht – und was du jetzt ändern kannst.   Lerne aus meinen Fehlern und starte durch, anstatt zu stolpern. Sei dabei, und revolutioniere deine Social Media Strategie!   Viel Freude beim Hören der Sehen auf YouTube   MACH es! Einfach. Anders. Deine Jessi   WORK WITH ME:   Nächstes Webinar via Zoom am 07.05. um 17 Uhr Sichtbarkeit 4.0.   Hol dir den „Sichtbarkeits-Guide“ – Die Masterclass To Go für deine Social Media Strategien und Markenaufbau.   Starte direkt durch und mache es gleich richtig und komme in die Umsetztung und sichere dir jetzt noch ein Platz in meinem „FAN-omenal SICHTBAR“ Seminar am 25.-26.05. in Salzburg.   Alle Links findest du hier unter meinem LINKTREE: https://linktr.ee/jessicalackner

Führen über Generationen Brücken bauen mit Gen Y und Z In dieser Podcast-Episode diskutieren wir die Herausforderungen und Chancen der Führungsarbeit mit Generation Z, basierend auf einer inspirierenden Antwort auf meinen jüngsten Newsletter. Ein Gen Y Mitglied und selbsternanntes Alphatier teilt ihre Erfahrungen und Ansichten darüber, wie einbeziehende Führung mehr Engagement und bessere Teamarbeit fördern kann. Sie betont die Bedeutung von Gerechtigkeit und Work-Life-Balance, unabhängig von der Generation. Ihr Verständnis von Führung geht über einfache Anweisungsbefolgung hinaus und unterstreicht, wie essenziell es ist, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Um selbst herauszufinden, ob du das Zeug zur Führungskraft hast, nimm an unserem kostenlosen Fragebogen teil und abonniere gleichzeitig unseren Newsletter: Hast du das Zeug zur Führungskraft. https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft

Hast Du schon ChatGPT oder andere KI-Hilfsmittel in Deinem Berufsalltag eingesetzt? Oder um Dich als Führungskraft zu verbessern? Ja, ChatGPT kann auch dabei helfen. Heute beleuchten wir, wie Du KI-Tools effektiv einsetzen kannst, um die Kommunikation und Führung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Ich zeige Dir, wie Du KI-Anwendungen wie ChatGPT nutzen kannst, um ein besserer Kommunikator zu werden. Es geht darum, was Du damit erreichen kannst, wie Du präzise Anfragen formulierst und wie Du dabei stets klüger als die KI bleibst – denn sie ist immer nur ein Werkzeug. Zudem erfährst Du, wie Du ChatGPT nutzen kannst, um Dein strategisches Denken und Deine Entscheidungsfähigkeit zu stärken. Ehrlich gesagt, stecken wir alle noch in den Kinderschuhen, was KI angeht. Ich auch. Frisch dabei, habe ich gleich losgelegt – mit meinen Klienten und für mich. Jetzt will ich Dir meine Erkenntnisse nicht vorenthalten. Hier ist der Link zum Leadership Programm: https://leadership-program.com/ Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen “ Hast du das Zeug zur Führungskraft” https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

Unternehmensführung: In dieser Folge geht es um die "Learnings vom Kindergeburtstag". Ich erzähle von dem Geburtstag meiner und teile Gedanken über das Problem: Ursache und Wirkung. Warum bekämpfen Unternehmen oft nur Symptome anstatt die Ursache anzugehen? Hier kommt der Kindergeburtstag als Metapher ins Spiel, um zu zeigen, wie wir eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz schaffen können, ähnlich wie Kinder ihre Rollen einnehmen und Spaß haben.   Ich spreche auch über die Bedeutung von Wertschätzung und Empathie in der Arbeitswelt. Egal ob du eine Führungsperson oder Mitarbeiter bist, es gibt viel zu lernen und zu reflektieren in dieser Folge. Also hol dir etwas zum Schreiben und genieße das Zuhören oder Zusehen. Viel Spaß! – Deine Jessica   Link zum „Podcast Q&A Audio Talk“ am 28.11 (immer dienstags von 8:00-8:30 Uhr auf LinkedIn): ►https://www.linkedin.com/events/nr-1podcastq-atalk-mitarbeiterf7132438048922828801     Buchungslink: „Talente gewinnen und nachhaltig binden“ FAN-OMENAL führen| zum Seminar am 20.+21.01.2024 in Salzburg – EARLY BIRD bis 30.11. 499,- € Netto statt 995,- € Netto: ►https://elopage.com/s/jessicalackner/fan-omenal-fuehren-das-leadership-seminar-in-salzburg     Weiter Links unter meinem Linktree: ► https://linktr.ee/jessicalackner

Fri, 17 Nov 2023 05:00:00 +0000 https://kai-boyd.podigee.io/209-mf c53ccfbe536611c85556bef46194bc11 Stell dir vor, du betrittst den Tanzsaal des Recruitings, und jeder Schritt, den du machst, entscheidet über den nächsten Mitarbeiter in deinem Team. Du lernst in diesem Beitrag, warum das Interview so einem Tanz gleicht und wie du den Takt vorgibst, ohne dabei deinen Tanzpartner – den Bewerber – aus den Augen zu verlieren. Erfahre, welche fünf Stolpersteine dich aus dem Rhythmus bringen können und wie du elegant darüber hinwegschwebst. Es geht nicht nur um Fragen und Antworten, sondern um das gekonnte Spiel zwischen Zuhören und Führen. Und am Ende? Da könnte dein perfekter Tanzpartner warten, bereit, mit dir gemeinsam das Parkett deines Unternehmens zu erobern. Lass dich inspirieren und werde zum Maestro des Interview-Tanzes! Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen “ Hast du das Zeug zur Führungskraft” https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment 209 full no Kai Boyd

In der heutigen Folge tauchst du tief in die Kunst des Interviewens ein. Kennst du das Gefühl, dass ein Kandidat antwortet, aber die Antwort irgendwie... ungenau ist? Oder hast du schon mal das Gefühl gehabt, dass du nicht das komplette Bild eines Sachverhalts bekommen hast? Genau darum geht es heute. Du lernst, wie du genauer hinhörst, nachfragst und alle wichtigen Details aus einem Gespräch herausholst. Es geht darum, zwischen den Zeilen zu lesen und zu verstehen, was wirklich gesagt wird – und was nicht. Ich gebe dir praktische Beispiele und Tipps an die Hand, wie du ungenaue Aussagen erkennst und wie du mit gezielten Fragen konkret nachhaken kannst. Egal, ob du Recruiter, Führungskraft oder einfach nur neugierig bist, diese Techniken werden dir helfen, Gespräche auf ein neues Level zu heben. Hör rein und lass uns zusammen die Geheimnisse eines guten Interviews entdecken! Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen “ Hast du das Zeug zur Führungskraft” https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

Es gibt einen Stein im Getriebe jedes Teams: die häufige Abwesenheit einzelner Teammitglieder. Du kennst das bestimmt: Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig fehlen, stört das den Arbeitsfluss. Es ist wie ein Dominoeffekt, der sich auf das gesamte Team auswirkt. Dabei geht es nicht nur um die Arbeit, die liegen bleibt. Es entsteht auch eine emotionale und mentale Belastung für die anderen im Team. Als Führungskraft ist es hier entscheidend, richtig zu reagieren. Empathie und gutes Führungsverhalten sind gefragt. Anstatt mit Vorwürfen zu kommen, führe ein verstehendes und lösungsorientiertes Gespräch. Versuche, die möglichen Ursachen für die Abwesenheit zu erkennen. Es geht darum, die Ursachenforschung in den Vordergrund zu stellen und nicht nur die Symptome zu bekämpfen. Wenn das Fehlen zur Gewohnheit wird, musst du klare und faire Konsequenzen ziehen. Denk daran: Der Schlüssel zum Erfolg eines Teams liegt im Wohlbefinden jedes Einzelnen. Du spielst hierbei eine entscheidende Rolle. Zeige Verständnis, sei proaktiv und handele im Sinne aller. So kann aus einer Herausforderung eine Chance für das gesamte Team werden. Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen “ Hast du das Zeug zur Führungskraft” https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

In dieser Folge sprechen wir über die Kunst und Wissenschaft des Interviewens. Warum sind schlechte Einstellungen so teuer und wie können wir das ändern? Wir decken die versteckten Kosten auf und tauchen tief in den Unterschied zwischen strukturierten und unstrukturierten Interviews ein. Mit Tipps, Tricks und Einblicken wird diese Folge dir helfen, die besten Talente für dein Team zu finden, ohne die Bank zu sprengen. Mach's richtig, nicht teuer. Hör rein! Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen “ Hast du das Zeug zur Führungskraft” https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

In diesem Instagram Live Podcast beantworte ich einige Fragen aus der Community und spreche darüber, wie ich selbst zur MACHkraft wurde und meinen eigenen Weg im Business und Leadership gefunden habe.   Zudem gehe ich auf die Frage ein, ob ich von Anfang an so mit Herz bei der Sache war und ob ich wusste, wohin mein Weg mich führen würde. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen und ermutige dich dazu, deine Wirkung auf andere Menschen zu reflektieren und authentisch zu sein.   Also, bleib dran und lasse dich motivieren, deine Ziele zu verfolgen und deine eigenen Impulse zu folgen.   Viel Spaß beim Zuhören und Sehen auf YouTube, Deine Jessica   NEWS NEWS NEWS: 2024 gebe ich ein LIVE Seminar in Salzburg. Am 20.+21.01. Komme auf die Warteliste für den Early Early Bird Preis: Schreib mir eine Mail an:info@jessica-lackner.com   Weitere Links und die direkte Anmeldung für THE CEO LEADERS CLUB findest du hier: Anmeldelink: https://elopage.com/s/jessicalackner/the-ceo-leaders-club-1/payment   Linktree zu Jessica: https://linktr.ee/jessicalackner    

In dieser Episode diskutieren wir die fünf entscheidenden Fragen, die potenzielle Führungskräfte sich stellen sollten, basierend auf einem Handelsblatt-Artikel. Menschenliebhaber oder Einzelkämpfer?: Wir beleuchten die Wichtigkeit von Interaktion und Zusammenarbeit in Führungspositionen und nehmen Bezug auf Steve Jobs' Führungsstil bei Apple. Unverträglichkeit und Führungsrollen: Hier stellen wir die Frage, ob du genug "Biss" hast, um Entscheidungen zu treffen, die auf Widerstand stoßen könnten. Als Fallstudie werfen wir einen Blick auf Jeff Bezos und seine Führung bei Amazon. Stressresistenz: Wie gut gehst du mit Stress um? Ist hoher Druck ein Antrieb oder ein Hindernis für dich? Wir analysieren, wie Elon Musk seine Rolle als CEO von Tesla und SpaceX bewältigt. Überblick behalten: Wie gut kannst du den Überblick in komplexen Situationen bewahren? Indra Nooyi, ehemalige CEO von PepsiCo, dient uns als inspirierendes Beispiel. Das 'Gut genug' akzeptieren: Die Fähigkeit, mit weniger als der perfekten Lösung zufrieden zu sein, kann in unserer schnelllebigen Wirtschaft entscheidend sein. Mark Zuckerberg und die Anfangszeiten von Facebook zeigen, wie dieses Konzept in der Praxis funktioniert. Abschlussgedanken und Reflexion: Wir runden die Diskussion ab und ermutigen dich, diese Fragen für dich selbst zu reflektieren. Das Ziel ist es, ein besseres Selbstverständnis zu fördern und zu helfen, die passendste Rolle und Arbeitsumgebung zu identifizieren. Hier ist der Link zum 0 EUR Fragebogen https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe und dem Wunsch nach Rückgängigmachung äußern. Hier ist der Link zum Fragebogen https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

Dass die falschen Menschen an deiner Seite dir Energie saugen, weißt du schon. Die sogenannten „toxischen Menschen.“ Wie oft hörst du auf andere? Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Wie oft machst du Aufgaben, die dich Energie kosten?  Genauso geht es auch deinem Team. Erkenne dein Potential. Mach es dir bewusst. Erkenne deine Stärken, für einen glücklicheren und leichteren Alltag. Gerade als Leader*in ist so wertvoll zu erkennen, was dir maximal Freude schenkt. Denn Erfolg folgt immer deiner Freude. Willst du echte Heart Connections aufbauen, dann habe ich in dieser Folge ein paar kleine Übungen für dich für mehr Transparenz und Authentizität.   Eine kleine Übung für dich und dein Team. Nehme dir ein Zettel und eine Stift:   Welche deiner täglichen Aufgaben machen dir denn wirklich zu 100 % Spaß?   Welche Aufgaben machen dir keinen Spaß?   Schreib es mir auch gerne deine Antworten, bzw. Resultate in die Kommentare.   Mehr von diesen einfachen Übungen für den Alltag bekommst du von mir im THE CEO LEADERS CLUB: Die Premium Mastermind, Start 16.04. – 4 Monate: Für mehr Lebensqualität und mehr Freude, damit du mit dieser Energie andere Menschen ansteckst und zum Menschenmagnet wirst. Deine Jessi     Follow Me:   Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/   THE CEO LEADERS CLUB: https://elopage.com/s/jessicalackner/the-ceo-leaders-club/payment   Buch: https://amzn.eu/d/7GeCvfi

Bist du Führungskraft und hast Herausforderungen im Team? Vielleicht findest du einfach keine Mitarbeiter? Oder bist du Selbstständig und noch nicht da wo du hinwillst? Oder vielleicht spielst du mit dem Gedanken, in die Selbstständigkeit zu gehen, kommst aber nicht in die Umsetzung? Dann kennst du es vielleicht, wenn der Alltag dich so schnell einholt, dass du dich in einem Radl befindest und nicht richtig in die Energie kommst und in der Trägheit landest? Weil du in die sogenannte Abwärtsspirale rutschst und ein Problem nach dem nächsten anziehst? Dann kommst du in eine negative Energie. Doch Erfolg folgt immer deiner Energie. Deshalb möchte ich dich heute in meiner Solofolge dazu einladen, über dein Energielevel nachzudenken, wie es dir jetzt gerade geht und wo du hinmöchtest. Ich spreche zu dir, um die Herausforderungen im Team zu verändern. Weshalb es so wichtig ist Erfolge zu feiern und besonders dich selbst zu feiern. Warum Selbstführung so wichtig ist, um das „Radl“ zu verlassen. Welche Gründe es gibt, weshalb Probleme im Team entstehen. Die Welt braucht dich in deiner höchsten Energie und ich will, dass du auf die Überholspur kommst und richtig in die Umsetzung, damit du zum Menschenmagnet wirst. Ich freue mich auf dich in der Machkräfte Mastery und wünsche dir jetzt viel Freude beim Hören, Deine Jessica   Machkräfte Mastery: https://bit.ly/3wWWPjS Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/  Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1 Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  

Bjoern Behr – bekannt aus Papa & Papi, war 25 Jahre Führungskraft in der Medienbranche. Er ist Influencer, Speaker, Podcaster, bringt bald sein erstes Buch heraus und hat sein eigenes Unternehmen gegründet und das, obwohl er die Schule abgebrochen hat und ihm gesagt wurde „Also bis zum Fernsehen, wirst du es nicht schaffen.“ Doch das hat er und zwar sehr erfolgreich. Es machte ihn jedoch nicht glücklich und er brach aus dem „System“ aus. Bjoern ist für mich eine echte MACHkraft und der Beweis dafür, dass wenn man etwas will und mutig ist, alles schaffen kann und andere Menschen mit diesem Spirit anstecken kann. Deshalb war er die Führungskraft (MACHkraft) der sich mehr auf das Wollen, statt auf das Können konzentrierte. Ihm ist das Brennen in den Augen wichtiger, als irgendwelche Zertifikate. Er konzentrierte sich auf die Potentiale der Menschen. Privat beweist er mit seinem Mann Christian auf ihrem Instagram Account „Papa & Papi“- wie sie ein mutigeres, glücklicheres und sinnhaftigeres Leben führen können und noch vieles mehr und sind dadurch Vorbilder für die Gesellschaft. In diesem Interview reden wir darüber: Was ihn dazu bewegt hat, seine Stelle als Führungskraft bei Sky gegen die Selbstständigkeit einzutauschen Was sich in der Führungswelt ändern darf Seine Tipps für New Recruiting Wie wichtig Mut zur Veränderung ist Viele Freude beim Hören und Sehen, Deine Jessica   Hier findest du Bjoern: https://www.papaundpapi.de/ Webseite https://www.facebook.com/papaundpapi Facebook https://www.instagram.com/papaundpapi/ Instagram https://www.linkedin.com/in/bjoern-behr-aa6b933/ LinkedIn   Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/  Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1 Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/        

  Für meine erste Podcastfolge in 2022 habe ich mir gedacht, einen ganz besonderen Gast einzuladen. Tina Kiskalt ist Expertin für Ernährung und Gesundheit. Sie ist Coach, Speakerin, Trainerin und war viele Jahre Flugbegleiterin. Ursprünglich kommt Tina aus dem Führungskräftebereich.   In Folge #078 meines FANonmenal führen Podcasts möchten Tina und ich mit Dir darüber sprechen: Wie wir uns auf neue Mitarbeiter einstellen und vorbereiten können Mitarbeiterführung Menschlichkeit Gesundheit Um mit Tina in Kontakt zu treten, findest Du sie über ihre Homepage: https://www.tinakiskalt.de   Vernetze Dich gerne mit ihr auf Instagram und LinkedIn.   Viel Freude beim Hören und Sehen, Deine Jessica   Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/  Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1 Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/   #leadershippodcast #positiv #mindset #ernährung #gesundheit #werte #leadership #mitarbeiterführung #mitarbeiterbindung #personalentwicklung #unternehmensentwicklung #unternehmer #unternehmerin #fänomenalführenpodcast #fanomenalführen #machkräftemangel #machkräfte

Benedikt Binder-Krieglstein ist CEO von RX Austria & Germany (vorm. Reed Exhibitions). Nach langer Zeit in der Managementebene eines Verpackungskonzerns konnte Benedikt seine Werte und Visionen als Führungskraft neu reflektieren und erfinden. Für ihn gilt „Management by Motivation“: Nur wer seinen Mitarbeitern den nötigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung gibt, kann auch deren wahren Talente heben.   In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es wichtig ist, die nötige Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern zu bekommen. Aber auch warum es wichtig ist sich immer wieder eine persönliche Auszeit zu nehmen. Es gilt Kraft zu tanken, damit man die eigenen Stärken wiederfindet, die seines Teams erkennt und diese schlussendlich zusammenführt.   Deine Jessica   Hier findest du Benedikt:  Website:  https://www.reedexpo.at/de-at.html Instagram  Benedikt Binder-Krieglstein (@benedikt.binder.krieglstein) • Instagram-Fotos und -Videos LinkedIn https://at.linkedin.com/in/benedikt-binder-krieglstein     Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/  Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1 Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/    

Du willst Spaß an der Arbeit und Hingabe im Job erleben? Lass Dich von meiner Interviewpartnerin inspirieren, erfahre, was man im Mund von uns Menschen lesen kann, welche Abgründe der Gesellschaft sie sieht ... und lerne dabei ganz zufällig noch mehr für Deine Zahngesundheit. Mehr auf www.dieneuenhelden.de Folge mir auf LinkedIn, Instagram oder Facebook und erhalte regelmäßig Impulse zur Motivation und Inspiration für Deinen Alltag. Gemeinsam gestalten wir die Welt!

Ehrenamt – Darum ist es so wichtig für die Gesellschaft und für Dich  So positiv kann sich gesellschaftliches Engagement auf Dein Leben auswirken  Ob für das Aufbauen auf dem Festival, für den Getränkeausschank auf dem Gemeindefest oder wie zuletzt für das Wegräumen der Trümmer nach den Flutkatastrophen: Ehrenamtliche Helfer werden überall gebraucht und machen in allen Bereichen des Lebens einen großen Unterschied, auch wenn er manchmal erst auf den zweiten Blick ersichtlich wird.  Du fragst Dich: Warum ist Ehrenamt so wichtig und welche Bedeutung hat es für die Gesellschaft? Denkst Du vielleicht darüber nach, Dich ehrenamtlich zu engagieren, aber Du weißt nicht, wie? Dafür möchte ich Dir ein paar Impulse an die Hand geben.  Denn: Vom Ehrenamt kann jeder profitieren, nicht nur die Gesellschaft, sondern auch Du selbst.  Welche Bedeutung hat das Ehrenamt für die Gesellschaft?  Die Bedeutung des Ehrenamts für die Gesellschaft kann gar nicht überschätzt werden. Ganz viele der winzigen „Zahnrädchen“, die unser Zusammenleben so gut funktionieren lassen, sind Ehrenämter. Vor allem Vereine wären ohne die unbezahlten Helfer kaum funktionsfähig, denn es gibt schließlich viele Aufgaben: Sei es der Fahrtenservice fürs Spiel, das Aushelfen am Bratwurst- und Getränkestand oder das Warten des Equipments. Für all diese Aufgaben einen Lohn zu zahlen, ist für die meisten Vereine schlicht unrealistisch.  Ähnlich sieht es in Kirchen oder Verbänden aus, die sich um Obdachlose kümmern. Und auf dem Land ist das Ehrenamt sogar teilweise überlebenswichtig, denn ohne Dienste wie die Freiwillige Feuerwehr wäre die Lage bei Bränden und anderen Katastrophen häufig deutlich kritischer.  Ehrenamtliche Helfer zeigen aber natürlich auch bei großen Ereignissen, Events und nach Naturkatastrophen ihren Wert. Kannst Du Dir vorstellen, wie die riesigen Schäden nach dem Flutdesaster wohl ohne freiwillige Helfer so schnell beseitigt worden wären? Oder wie Sportevents ohne Ordner und Platzanweiser ablaufen würden?  Warum ist Ehrenamt auch für Dich wichtig?  Ich hoffe es wird klar: Vom Ehrenamt profitieren wir alle. Unsere ganze Gesellschaft. Das alleine ist bereits ein guter Grund, Dich ebenfalls ehrenamtlich zu engagieren. Aber das ist bei Weitem nicht der einzige! Ich habe für Dich einige der vielen weiteren Gründe aufgelistet, warum das Ehrenamt auch für Dich persönlich wichtig ist:  Selbstverwirklichung und persönliche Weiterentwicklung  Ehrenamtliches Engagement gibt Dir die Möglichkeit, Wünsche zu realisieren und Dich auf eine Weise selbst zu verwirklichen, die Dir Dein Job nicht bietet. Hobbys und Leidenschaften etwa kannst Du hervorragend in einem Ehrenamt ausleben.  Ein Ehrenamt gibt Dir auch die Motivation und die Möglichkeit, Dich in Bereichen weiterzubilden, die mit Deiner Arbeit nichts zu tun haben. Viele Verbände bieten extra dafür Kurse an, die sehr viel günstiger und „leichter verdaulich“ sind, als es zum Beispiel eine richtige Ausbildung oder ein Studium wären.  Eine Möglichkeit, in andere Rollen zu schlüpfen  Im Ehrenamt zählen die Hierarchien vom Arbeitsplatz nichts mehr. Hier kannst Du beispielsweise als Chef-Organisator mal Führungskraft sein, selbst wenn Du ansonsten 40 Stunden pro Woche im Büro Deinem Vorgesetzten gefühlt nur die Akten hinterherträgst.  Und Führungskräfte haben die Chance, die Welt aus den Augen des „einfachen Mitarbeiters“ zu sehen, etwa als Verkäufer am Snackwagen. Diese Perspektiven können nützlich sein, sowohl privat als auch beruflich.  Fokussierte Aufmerksamkeit als Mentalhygiene  Im Ehrenamt bist Du stets gefordert und musst konzentriert bei der Sache bleiben. Diese Art von sogenannter fokussierter Aufmerksamkeit ist für deine Mentalhygiene sehr nützlich und sinnvoll.  Nicht zuletzt deswegen raten wir Führungskräften in unseren Seminaren und Kursen immer wieder, sich neben der Arbeit mit einem Ehrenamt zu beschäftigen. Besser als vor dem Fernseher zu sitzen ist es allemal.  Das Gefühl, gebraucht zu werden  Das Gefühl, gebraucht zu werden, ist für die meisten Menschen enorm wichtig, um mit sich selbst im Reinen zu bleiben. Natürlich kannst du das theoretisch auch bei Deiner Arbeit oder innerhalb Deiner Familie bzw. Deines Freundeskreises erhalten.  Aber ein Ehrenamt gibt Dir eine zusätzliche Möglichkeit, Dich wirklich wichtig und gebraucht zu fühlen – und in den meisten Fällen stimmt das auch.  Soziale Gemeinschaft  Eng verknüpft mit dem letzten Punkt ist auch das Thema soziale Gemeinschaft. Im Ehrenamt triffst du Gleichgesinnte und Leute aus Deiner Nachbarschaft oder Community, mit denen Du Dich austauschen und vernetzen kannst. Über die Zeit entsteht so eine starke Bande aus Menschen, die für Dich da sind, wenn Du sie brauchst.  Du gibst etwas zurück  Vielleicht erinnerst Du Dich noch gut an Situationen, in denen andere etwas Gutes für Dich getan haben, obwohl sie daraus selbst keinen Vorteil gezogen haben. Möchtest Du der Welt etwas davon zurückgeben? Dann ist das Ehrenamt ein idealer Ansatzpunkt dafür.  Ehrenamt macht glücklich  Zum Schluss der vielleicht unmittelbarste Grund, ein Ehrenamt auszuüben: Es macht glücklich.  Was so einfach dahergesagt klingt, ist gut belegt. Denn das Gefühl, etwas Gutes und Sinnvolles zu tun, erfüllt uns und veranlasst das Gehirn Glückshormone auszuschütten.  Wissenschaftlich wird schon lange diskutiert, ob es wahren Altruismus wirklich gibt. Tatsächlich ist diese Frage aber völlig irrelevant, wenn Du Dich ehrenamtlich engagieren möchtest. Denn: Es ist doch wunderbar, wenn die Gesellschaft und Du selbst gleichermaßen profitieren, oder?!  Probleme – und Lösungen! – im Zusammenhang mit Ehrenamt  Ich hoffe es wird deutlich: Ehrenamt ist wichtig und sinnvoll. Es bringt sowohl unsere Gesellschaft weiter als auch Dich selbst als Menschen. Trotzdem stoße ich immer wieder auf Zweifel, Sorgen und Ängste im Zusammenhang mit diesem Thema. Die wichtigsten davon liste ich Dir auf – zusammen mit einfachen, konkret umsetzbaren Lösungsstrategien:  Du weißt nicht, wie oder womit Du Dich gut einbringen kannst  Viele Menschen haben kein klares Bild von ihren eigenen Stärken und Schwächen. Und selbst die, bei denen es anders ist, wissen oft nicht genau wohin mit sich. Trifft das auch auf Dich zu, stehst Du damit also nicht alleine da.  Hier helfen Introspektion und ein Blick von außen. Das kann ein Gespräch mit Freunden sein, die Du gerne einfach mal fragen kannst, wo sie Deine Stärken sehen. Das kann aber auch im Rahmen eines professionellen Coachings sein, wie ich es anbiete.  Du weißt nicht, wen Du ansprechen sollst  Du hast eine gute Idee davon, was Du gut kannst und welches Ehrenamt für Dich in Frage kommt, aber weißt gar nicht, wen Du ansprechen sollst? Hier rate ich Dir, einfach mal Mut zu fassen und auf Organisationen zuzugehen.  Motivierte Helfer werden überall händeringend gesucht. Im besten Fall bist Du direkt goldrichtig und selbst wenn nicht, wird man Dich hoffentlich direkt an einen Ansprechpartner verweisen.  Du traust Dich nicht andere anzusprechen  Ein Problem, das vor allem introvertierte Menschen betrifft. Eine einfache Lösung gibt es dafür leider nicht. Ich möchte Dich aber auf jeden Fall dazu ermutigen, es einfach mal zu versuchen. Hier kann auch ein persönliches Coaching helfen.  Du hast „keine Zeit“  Das „Keine Zeit“ Argument ist oftmals nur vorgeschoben. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Und Zeit schafft man sich für das, was einem wichtig ist. Sei fair und ehrlich mit Dir selbst und hinterfrage, ob es wirklich ein Zeitproblem gibt.  Ist das der Fall, kannst Du mit Deinem Chef bzw. Deiner Familie das Gespräch suchen. Sicherlich wird niemand Dir Steine in den Weg legen, wenn es darum geht, Dich gesellschaftlich zu engagieren. Im Gegenteil ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass sie Dich dabei unterstützen werden, Dir mehr zeitliche Freiräume verschaffen etc.  Vernetze Dich mit anderen und tue etwas Gutes  Ich hoffe, ich konnte Dir ein paar hilfreiche Impulse für Dein Leben als Neuer Held im Ehrenamt geben. Wenn Du Diskussionsbedarf hast oder Dich gerne über Ehrenamt oder weitere Themen mit Gleichgesinnten austauschen möchtest, dann vernetze Dich innerhalb unserer Community aus Gestaltern und Machern.  Schau Dir auch gerne meine Podcasts und YouTube-Videos an, die regelmäßig neu erscheinen, und abonniere meinen Newsletter mit noch mehr Impulsen und Eventeinladungen fürs Networking. 

Du kennst es: Es ist Montag, auf der Arbeit läuft's vielleicht nicht so gut und Du hast so gar keinen Bock. Kurzum: Fehlende Motivation am Arbeitsplatz. Ein typisches Problem, gegen das Du aber etwas unternehmen kannst! Im Interview mit Hotelier Birgitt Mönch finde ich heraus, wie sie es schafft, trotz des stressigen Umfelds und 10-Stunden-Arbeitstagen jeden Morgen erquickt und mit einem Lächeln auf der Arbeit zu erscheinen. Birgitt hat viele nützliche Tipps für Dich parat, lass Dir das also nicht entgehen! Noch mehr Infos zum Thema Motivation am Arbeitsplatz und wie Du sie wiederfinden bzw. erhalten kannst, bekommst Du auch auf meiner Website: https://www.dieneuenhelden.de/ Was hat Dir dabei geholfen, Deine Motivation im Job zu finden oder zu erhalten? Gibt es einen Trick, den wir noch nicht kennen? Schreib in die Kommentare und werde Teil unserer stetig wachsenden Community von Gestaltern! Ich freue mich auf Dein Feedback. Gemeinsam gestalten wir die Welt! Mehr Infos findest Du auf meiner Website: https://www.dieneuenhelden.de/ Instagram: https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/ Twitter: https://twitter.com/theresamaxeiner LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-maxeiner-81377422/ Xing: https://www.xing.com/profile/Theresa_Maxeiner/cv Facebook: https://www.facebook.com/theresa.maxeiner.1/

In ihrem im Mai diesen Jahres erschienen Buch mit gleichnamigen Titel, beschreibt Jessica Lackner ihre Sichtweise auf den Fachkräftemangel und erläutert Ideen, wie aus Führungskräften Machkräfte werden können. Fachkräftemangel ist selbstgemacht, warum kann sie auch aus ihrer langjährigen Erfahrung als Gastronomin und Geschäftsführerin u.a. im Europa´s größtem Strandbad berichten. Dort hat sie alles im Buch beschriebene erfolgreich erprobt. In unserem Interview sprechen wir auch über den Entstehungs-Prozess eines Buches, vom ersten Gedanken bis hin zum ausgedruckten Exemplar. Jessica hat dafür 1 Jahr gebraucht, neben ihrer Selbstständigkeit als Trainerin im C-Jahr, ihrer kleinen Tochter, einem Wohnungsbrand, Barbetreiberin… Den meisten von uns reicht eigentlich schon eine der genannten Verantwortlichkeiten! Manchmal "muss sich erst eine Tür schließen, bevor sich eine neue öffnet", das hat ihr Tobias Beck einst gesagt und heute weiß sie, um welche Türen es sich gehandelt hat. Leadership fängt erstmal bei jedem selbst an und wie sie das in ihrem bisherigen Leben gemeistert hat, davon verrät Jessica uns einiges in diesem sehr sympathischen, natürlichen und herzlichem Gespräch. Wenn euch diese Folge gefallen hat, dann abonniert doch unseren Podcast so dass ihr immer auf dem Laufenden bleibt.  Wir freuen uns über dein Like, Kommentar und download :-)     Informationen zu Jessica:  Hier könnt ihr Jessica´s Buch bestellen:  https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/ID150141586.html?sq=Fachkr%C3%A4ftemangel%20oder%20Machkr%C3%A4ftemangel?&stype=productName Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/      • Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr Informationen: https://hep.janinafelix.de/ • HEP a look ermöglicht dir, eine Lektion aus meinem HEP Mentoring auszuprobieren:  https://www.digistore24.com/product/382865 • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de  

In ihrem im Mai diesen Jahres erschienen Buch mit gleichnamigen Titel, beschreibt Jessica Lackner ihre Sichtweise auf den Fachkräftemangel und erläutert Ideen, wie aus Führungskräften Machkräfte werden können. Fachkräftemangel ist selbstgemacht, warum kann sie auch aus ihrer langjährigen Erfahrung als Gastronomin und Geschäftsführerin u.a. im Europa´s größtem Strandbad berichten. Dort hat sie alles im Buch beschriebene erfolgreich erprobt. In unserem Interview sprechen wir auch über den Entstehungs-Prozess eines Buches, vom ersten Gedanken bis hin zum ausgedruckten Exemplar. Jessica hat dafür 1 Jahr gebraucht, neben ihrer Selbstständigkeit als Trainerin im C-Jahr, ihrer kleinen Tochter, einem Wohnungsbrand, Barbetreiberin… Den meisten von uns reicht eigentlich schon eine der genannten Verantwortlichkeiten! Manchmal "muss sich erst eine Tür schließen, bevor sich eine neue öffnet", das hat ihr Tobias Beck einst gesagt und heute weiß sie, um welche Türen es sich gehandelt hat. Leadership fängt erstmal bei jedem selbst an und wie sie das in ihrem bisherigen Leben gemeistert hat, davon verrät Jessica uns einiges in diesem sehr sympathischen, natürlichen und herzlichem Gespräch. Wenn euch diese Folge gefallen hat, dann abonniert doch unseren Podcast so dass ihr immer auf dem Laufenden bleibt.  Wir freuen uns über dein Like, Kommentar und download :-)     Informationen zu Jessica:  Hier könnt ihr Jessica´s Buch bestellen:  https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/ID150141586.html?sq=Fachkr%C3%A4ftemangel%20oder%20Machkr%C3%A4ftemangel?&stype=productName Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/      • Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr Informationen: https://hep.janinafelix.de/ • HEP a look ermöglicht dir, eine Lektion aus meinem HEP Mentoring auszuprobieren:  https://www.digistore24.com/product/382865 • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de  

In ihrem im Mai diesen Jahres erschienen Buch mit gleichnamigen Titel, beschreibt Jessica Lackner ihre Sichtweise auf den Fachkräftemangel und erläutert Ideen, wie aus Führungskräften Machkräfte werden können. Fachkräftemangel ist selbstgemacht, warum kann sie auch aus ihrer langjährigen Erfahrung als Gastronomin und Geschäftsführerin u.a. im Europa´s größtem Strandbad berichten. Dort hat sie alles im Buch beschriebene erfolgreich erprobt. In unserem Interview sprechen wir auch über den Entstehungs-Prozess eines Buches, vom ersten Gedanken bis hin zum ausgedruckten Exemplar. Jessica hat dafür 1 Jahr gebraucht, neben ihrer Selbstständigkeit als Trainerin im C-Jahr, ihrer kleinen Tochter, einem Wohnungsbrand, Barbetreiberin… Den meisten von uns reicht eigentlich schon eine der genannten Verantwortlichkeiten! Manchmal "muss sich erst eine Tür schließen, bevor sich eine neue öffnet", das hat ihr Tobias Beck einst gesagt und heute weiß sie, um welche Türen es sich gehandelt hat. Leadership fängt erstmal bei jedem selbst an und wie sie das in ihrem bisherigen Leben gemeistert hat, davon verrät Jessica uns einiges in diesem sehr sympathischen, natürlichen und herzlichem Gespräch. Wenn euch diese Folge gefallen hat, dann abonniert doch unseren Podcast so dass ihr immer auf dem Laufenden bleibt.  Wir freuen uns über dein Like, Kommentar und download :-)     Informationen zu Jessica:  Hier könnt ihr Jessica´s Buch bestellen:  https://www.thalia.de/shop/home/suggestartikel/ID150141586.html?sq=Fachkr%C3%A4ftemangel%20oder%20Machkr%C3%A4ftemangel?&stype=productName Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/      • Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr Informationen: https://hep.janinafelix.de/ • HEP a look ermöglicht dir, eine Lektion aus meinem HEP Mentoring auszuprobieren:  https://www.digistore24.com/product/382865 • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de  

Dein Feierabend ist langweilig? Du kannst schlecht abschalten? Durch Homeoffice fehlt Dir die Trennung von Beruf und Privatleben? Wie Du Deine Work-Life-Balance verbesserst, Entspannung und Freude erlebst, Deine Passion leben kannst und Deine Freizeit wieder wertvoll gestaltest, erfährst Du im Interview mit der unglaublich sympathischen und versierten Anne Marschner! Wir stellen die Design Thinking Methode vor und zeigen Dir, wie Du Life Designer wirst. Viel Spaß! Jetzt Podcast oder Youtube-Kanal abonnieren https://www.youtube.com/channel/UCM_YG5ChHRWkPZc0UJofasw Mehr auf www.dieneuenhelden.de, im kostenfreien Impulsletter oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

 Junge FK werden oft von der sehr guten Fach- zur Führungskraft befördert und dann allein gelassen. Das hat fatale Auswirkungen, denn Führung ist kein angeborenes Talent und falsches Führen führt zu Frust und zu Kündigungen. Führung ist Handwerk und darf erlernt werden! In dieser Just-me Podcast Folge gebe ich dir 5 Personen- (gruppen), von denen du Unterstützung bekommen solltest und die dich unterstützen könnten.  Unterstützung ist keine Einbahnstraße, denn du darfst und musst danach fragen, wenn du Herausforderungen hast, die du nicht allein bewältigen kannst. Wenn es darum geht, Beziehungen aufzubauen bzw. zu verbessern, dann empfehle ich dir das Lumina Spark Modell, welches dir den positiven Beziehungsaufbau sehr einfach macht. Als Lumina Spark Beraterin kann ich dich damit bekannt machen und dir den Nutzen für dich und dein Team darstellen. Schreibe mir eine PN und dann melden wir uns bei dir.  Ich wünsche dir viel Freude bei dieser Folge und danke dir, wenn du den Podcast abonnierst, ein like dalässt. Fragen gern ins Kommentarfeld, denn unser Bestreben ist es, relevanten Content für dich zu liefern. Hab´ einen wundervollen Tag  Deine Janina    Wir bieten vom Präsenzseminar bis zum Online Mentoring Programm verschiedene Möglichkeiten an, um dich zu unterstützen. • Holistic EmPowerment Mentoring: ✅ Klarheit - raus aus deinem Gedankenwirrwarr und deine PS auf die Straße! Mit Definition deiner Zielkunden und deiner Positionierung.  ✅ Selbstbewusstsein - Alles was du brauchst ist da. Du musst es dir nur noch glauben!   ✅ Strategien - Von deinen emotionalen Meilensteinen hin zur Vision und zu den ersten konkreten Schritten.   ✅ Netzwerk - Menschen, die auch in der Welt etwas bewegen wollen. Sie sind in der HEP Community zu finden! Sie werden dich auf deinem Weg unterstützen :-) Mehr Informationen unter: https://hep.janinafelix.de/  • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de      #leadership #erfolg #erfolgreichführen #führung  #besserführen #unterstützung #supportforyoungleaders  #leadershipasaservice #leadershippodcast #hospitalitypodcast    

 Junge FK werden oft von der sehr guten Fach- zur Führungskraft befördert und dann allein gelassen. Das hat fatale Auswirkungen, denn Führung ist kein angeborenes Talent und falsches Führen führt zu Frust und zu Kündigungen. Führung ist Handwerk und darf erlernt werden! In dieser Just-me Podcast Folge gebe ich dir 5 Personen- (gruppen), von denen du Unterstützung bekommen solltest und die dich unterstützen könnten.  Unterstützung ist keine Einbahnstraße, denn du darfst und musst danach fragen, wenn du Herausforderungen hast, die du nicht allein bewältigen kannst. Wenn es darum geht, Beziehungen aufzubauen bzw. zu verbessern, dann empfehle ich dir das Lumina Spark Modell, welches dir den positiven Beziehungsaufbau sehr einfach macht. Als Lumina Spark Beraterin kann ich dich damit bekannt machen und dir den Nutzen für dich und dein Team darstellen. Schreibe mir eine PN und dann melden wir uns bei dir.  Ich wünsche dir viel Freude bei dieser Folge und danke dir, wenn du den Podcast abonnierst, ein like dalässt. Fragen gern ins Kommentarfeld, denn unser Bestreben ist es, relevanten Content für dich zu liefern. Hab´ einen wundervollen Tag  Deine Janina    Wir bieten vom Präsenzseminar bis zum Online Mentoring Programm verschiedene Möglichkeiten an, um dich zu unterstützen. • Holistic EmPowerment Mentoring: ✅ Klarheit - raus aus deinem Gedankenwirrwarr und deine PS auf die Straße! Mit Definition deiner Zielkunden und deiner Positionierung.  ✅ Selbstbewusstsein - Alles was du brauchst ist da. Du musst es dir nur noch glauben!   ✅ Strategien - Von deinen emotionalen Meilensteinen hin zur Vision und zu den ersten konkreten Schritten.   ✅ Netzwerk - Menschen, die auch in der Welt etwas bewegen wollen. Sie sind in der HEP Community zu finden! Sie werden dich auf deinem Weg unterstützen :-) Mehr Informationen unter: https://hep.janinafelix.de/  • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de      #leadership #erfolg #erfolgreichführen #führung  #besserführen #unterstützung #supportforyoungleaders  #leadershipasaservice #leadershippodcast #hospitalitypodcast    

 Junge FK werden oft von der sehr guten Fach- zur Führungskraft befördert und dann allein gelassen. Das hat fatale Auswirkungen, denn Führung ist kein angeborenes Talent und falsches Führen führt zu Frust und zu Kündigungen. Führung ist Handwerk und darf erlernt werden! In dieser Just-me Podcast Folge gebe ich dir 5 Personen- (gruppen), von denen du Unterstützung bekommen solltest und die dich unterstützen könnten.  Unterstützung ist keine Einbahnstraße, denn du darfst und musst danach fragen, wenn du Herausforderungen hast, die du nicht allein bewältigen kannst. Wenn es darum geht, Beziehungen aufzubauen bzw. zu verbessern, dann empfehle ich dir das Lumina Spark Modell, welches dir den positiven Beziehungsaufbau sehr einfach macht. Als Lumina Spark Beraterin kann ich dich damit bekannt machen und dir den Nutzen für dich und dein Team darstellen. Schreibe mir eine PN und dann melden wir uns bei dir.  Ich wünsche dir viel Freude bei dieser Folge und danke dir, wenn du den Podcast abonnierst, ein like dalässt. Fragen gern ins Kommentarfeld, denn unser Bestreben ist es, relevanten Content für dich zu liefern. Hab´ einen wundervollen Tag  Deine Janina    Wir bieten vom Präsenzseminar bis zum Online Mentoring Programm verschiedene Möglichkeiten an, um dich zu unterstützen. • Holistic EmPowerment Mentoring: ✅ Klarheit - raus aus deinem Gedankenwirrwarr und deine PS auf die Straße! Mit Definition deiner Zielkunden und deiner Positionierung.  ✅ Selbstbewusstsein - Alles was du brauchst ist da. Du musst es dir nur noch glauben!   ✅ Strategien - Von deinen emotionalen Meilensteinen hin zur Vision und zu den ersten konkreten Schritten.   ✅ Netzwerk - Menschen, die auch in der Welt etwas bewegen wollen. Sie sind in der HEP Community zu finden! Sie werden dich auf deinem Weg unterstützen :-) Mehr Informationen unter: https://hep.janinafelix.de/  • hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst: https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/ • hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:  https://seminare.janina-felix.de/ • hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:  https://leadership.janinafelix.de/ • Lass' uns connecten: Instagram:https://www.instagram.com/janina.felix/?hl=de Facebook: https://www.facebook.com/janinafelixofficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janinafelix/de      #leadership #erfolg #erfolgreichführen #führung  #besserführen #unterstützung #supportforyoungleaders  #leadershipasaservice #leadershippodcast #hospitalitypodcast    

Ich bin kein Virologe. Ich bin Expertin für Motivation und Leadership. Und ich bin mir sicher: Was es jetzt braucht, um dieses Virus zu besiegen, sind Deine soziale Intelligenz und Dein Durchhaltevermögen - von Dir und jedem Einzelnen! Denn: Jeder ist genervt. Wir werden fahrlässig, unachtsam, ungeduldig... Mach' Du den Unterschied, lieber neuer Held. Hör' rein und lerne, wie Du als Vorbild, als Leader, klar, freundlich und konsequent dazu beiträgst, dass Covid bald Geschichte ist! #intelligenteralsdasvirus Mehr auf www.dieneuenhelden.de, im kostenfreien Impulsletter oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

Ich interviewe Silke Grotegut, Karrierecoach - bekannt aus der Welt, SpringerOnline und der Rheinischen Post: Hält sie eine berufliche Neuorientierung in der heutigen Zeit für sinnvoll? Sie gibt uns spannende Einblicke in den aktuellen Arbeitsmarkt: Welche Branchen suchen Arbeitskräfte, welche sind eher ungeeignet? Und wichtig: Welche Fragen solltest Du Dir im Vorfeld stellen, um Klarheit darüber zu gewinnen, wo du hin willst? Profitiere von den Erfahrungen der Expertin für Karriere- und Bewerbungscoaching und teile gerne Deine Gedanken und nächsten Schritte mit uns. Wenn Dir das Netzwerk der Neuen Helden helfen kann, melde Dich bei uns: info@dieneuenhelden.de Mehr unter www.dieneuenhelden.de  oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/ Silke Grotegut ist Karriere- und Bewerbungscoach. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, den passenden Job zu finden, in Unterlagen und Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und ein gutes Gehalt zu verhandeln. www.silkegrotegut.de

Florian kommt aus der Bankenbranche und hat schon früh gemerkt was Geld für eine Rolle spielt. Heute ist er selbstständiger Finanzexperte, Mitgründer des Magazins „Fachkräfte“ und ihm ist Unabhängigkeit sehr wichtig. Aber nicht nur wenn es um Geld geht. Florian stellt den Menschen in den Mittelpunkt und möchte ihnen zeigen wie Unabhängigkeit funktioniert auch zum Thema Fachkräftemangel. Er lebt seine Vision und sein Konzept und sagt: „ lösungsorientiert und mit Spaß & Freude zu arbeiten ist elementar wichtig“. Was du daraus für die Mitarbeiterführung lernen kannst und welche Werkzeuge du aus dem Bankwesen mitnehmen kannst, erfährst du in dieser Folge. Viel Freude bei dieser Folge, deine Jessica   Hier findest du Florian: Facebook: https://www.facebook.com/florian.dismann Fachkräfte Magazin: https://bit.ly/2MXyYMd LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-dismann-29158b109/   Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Mein Buch vorbestellen: https://www.jessica-lackner.com/#buch   https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1   Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/  

Was Leadership mit Surfen zu tun hat? Was Führung gerade heute sexy macht? Wir diskutieren, wie Führung auch in schwierigen Zeiten aussehen kann und was junge Führungskräfte motiviert. Was bedeutet es eigentlich heute zu führen? Steuern und Kontrolle oder eher Wellenreiten und am Strand sitzen? Es ist also spannend – hört einfach rein. Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

In diesem Podcast diskutiere ich mit Kollegen und Wegbegleitern über das Thema „Zukunft“.  Wie soll sie aussehen? Können wir unsere neue Zukunft vordenken? Was genau möchten wir für uns und mit anderen kreieren, um eine neue und wertvollere Welt für ALLE zu gestalten? Wir fanden tolle Gedanken und Impulse, die Dich vielleicht bewegen und nachdenken lassen, was DU erschaffen möchtest. Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

Heute frage ich junge Führungskräfte, die sich engagiert für ihre Mitarbeiter einsetzen, wie unsere NEUE Welt aussehen kann / soll? Viele unserer Routinen wurden mit der Pandemie unterbrochen. Wollen wir danach wieder zurück zum Alten? Wo liegt die Chance - im privaten wie im beruflichen Umfeld? Was wollen wir erhalten? Was haben wir erkannt, wurde uns bewusst in der neuen Situation? Was ist uns WIRKLICH wichtig?! Vielleicht findest Du neue Antworten für Dich? Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram https://www.instagram.com/theresa_maxeiner_official/

Wie ist das eigentlich, wenn du als Chef deutlich jünger bist als deine Mitarbeiter oder Kunden? Darüber habe ich mit Florian Arndt gesprochen, der bereits mit 18 Jahren 25 Filmpreise für sein Dokumentarfilm-Debüt einheimste und sich kurz darauf mit seiner Filmagentur Sons Of Motion Pictures GmbH selbstständig machte. In diesem Podcast erfahren Sie unter anderem, welche Herausforderung er als junge Führungskraft hatte und auf welche Weise ihm ein Urlaub ohne Handy die Augen geöffnet hat.   https://limbeckgroup.com/know-how/

Unsere Routinen sind unterbrochen. Diese Chance sollten wir nutzen! Jetzt genau gilt es, das "neue Normal" zu gestalten. Jetzt braucht es neue Helden, Führungskräfte, Talente, Menschen die kreativ werden, die Köpfe zusammen stecken und Verantwortung übernehmen. Lasst uns JETZT das neue kreieren! Für eine geniale Zukunft, die lebenswert ist. Wenn erst wieder vieles möglich sein wird, sollten wir nicht unbewusst in alte Routinen mit neuen Grenzen zurückfallen, die wir eigentlich längst nicht mehr haben wollten. Welche Jobs wird es noch oder neu geben? Was sind Produkte und Dienstleistungen der Zukunft? Wie sehen neue Hobbies aus? Wie funktioniert Reisen, Feiern, Kunst genießen, Freunde treffen?... Die Chance ist JETZT. Mitmachen. Mitdenken. Mitkreieren. *Gemeinsam gestalten wir die Welt.* Mehr unter www.dieneuenhelden.de oder auf Instagram www.instagram.com/theresa_maxeiner_official  

Das Jahr 2020 hat uns gezeigt, was VUKA bedeutet. Enormer Respekt für all das, was Du in diesem Jahr neu geschaffen und gelernt hast, wie Du Dich durchgekämpft und immer wieder aufgestanden bist. Damit 2021 ein Wunder-volles Jahr wird, braucht es Dich! Mach' Dich bereit für Dein Helden-Jahr - herrlich unperfekt, herrlich bereichernd. Hab ein schönes Silvester und einen guten Start in ein Jahr voller Bereicherung! Deine Sehnsuchts-Projekte zählen! Gemeinsam gestalten wir die Welt! Mehr auf www.dieneuenhelden.de und auf Instagram, Facebook, Twitter oder LinkedIn

23 wundervolle Interviewpartner haben mir ihre Schatztruhen geöffnet, ihre Gedanken mit uns geteilt und von einem Thema ihrer Leidenschaft berichtet. Der 'Die neuen Helden Adventskalender' ist damit ein Wunderwerk an Inspiration, Berührung, Geschichten und Perspektiven geworden. Dass natürlich nebenbei Technikpannen passieren oder wo man nach dem 'offiziellen' Gespräch noch mehr in die Tiefe geht... das willst Du als neuer Held sicher wissen. Reinhören, mitlachen, mitdenken... und mitreißen lassen. Frohe Weihnachten!

Schulleiter führen ein buntes Unternehmen. Sie arbeiten mit vielen Beteiligten zusammen, um Kindern die beste Entwicklung zu ermöglichen: Schüler, Eltern, Lehrer, Kultusministerium, Elternbeirat, Förderstellen und -träger, Sozialarbeiter, Gemeinderäte und viele andere. Gerade in Pandemie-Zeiten zwischen all diesen schnelle Lösungen zu entwickeln, ist eine heldenhafte Kunst. Willst Du wissen, was diesen Beruf trotzdem wunderbar macht? Meine Interviewpartnerin Bettina Westphal spricht es aus. Außerdem diskutieren wir wichtige Fragen: Klappt digitales Lernen in der Grundschule? Was fehlt beim digitalen Lernen wirklich? Wie gehen Kinder und Eltern mit dem Lockdown um? Was macht der Erwartungsdruck mit Eltern und Kindern? Was kann man bei kleinen Kindern "sehen" - fernab ihres aktuellen Kompetenzniveaus? u.v.m. Reinhören, große Wertschätzung für Lehrer und Schulleiter entwickeln - und sicherlich in der Erziehung und im Umgang mit der Schule Deiner Kinder einen besseren, leichteren Umgang finden. Mehr wie immer auf www.dieneuenhelden.de

Regenerative Energie, Politische Arbeit, Frauen in Führungs- und Leitungspositionen: Meine Interviewpartnerin Dr. Doris Schmack packt an - und inspiriert mit ihrer natürlichen und anpackenden Art, es ihr gleich zu tun. Sie lebt getreu dem Motto: "Ein bisschen die Welt retten muss schon sein." Damit ist sie Vorbild für uns alle und zeigt, wie das gehen kann. Was kannst Du tun - im Kleinen und Großen?

Im deutschen Handwerk gibt es viele kleine Betriebe. Mein Interviewpartner Sven Schöpker hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Handwerksbetrieben zu helfen. Unter dem Motto 'Mission Geiles Handwerk' berät er Handwerksbetriebe z. B darin, proaktiver in der Akquise zu sein, attraktive Angebote zu machen, den Verkaufsprozess professionell zu gestalten - und damit das eigene Unternehmen sicher und profitabel betreiben zu können. Viele Unternehmer kleiner Organisationen können enorm von dieser Perspektive profitieren. Dazu braucht es nicht nur Handwerkszeug sondern auch das notwendige Mindset. Reinhören - und das gesamte Spektrum des Unternehmertums gestalten. Mehr unter www.dieneuenhelden.de

Wie sieht Heldentum in der Leitung von kleineren Organisationen aus? Welches Spektrum kann ich erwarten, wenn ich hier Führung übernehme? Mein sympathischer und sicherlich inspirierend unkonventioneller Interviewgast Thomas Benz zeigt auf, was ihn in einem so breiten Verantwortungsbereich motiviert und beschäftigt. Besonders packend: Auch die Musik - und damit verschiedenste Instrumente - integriert er in diesen bereits bunten Business-Alltag. Ein echtes Vorbild für alle, die ein möglichst buntes Leben führen wollen: Mit Vielfalt im Job, viel Verantwortung und gleichzeitig noch wertvollen Hobbies. Mehr unter www.dieneuenhelden.de

Die Technologie bestimmt unsere Zukunft. Wir bestimmen unsere Technologie. Mein spannender Interviewpartner Reza Zanjani beschäftigt sich intensiv damit, welche Technologien die nächsten 3 bis 5 Jahre in unser Leben Einzug halten. Wo findet er technologische Vorreiter auf dieser Welt? Was brauchen wir in Deutschland, um technologisch und unternehmerisch am Ball zu bleiben? Was braucht es in der Führung, damit Mitarbeiter ihren hervorragenden Beitrag leisten können? Wir alle MÜSSEN als neue Helden dazu beitragen, dass die Technologien von heute und in der Zukunft einen POSITIVEN Effekt auf unsere Menschheit haben - und dass wir uns nicht selbst abschaffen. Das ist unser aller Aufgabe! Reinhören und anpacken! Jeder von uns! Gemeinsam gestalten wir die Welt!

Nachhaltig lernen - was heißt das? Das Gegenteil kennen wir alle: Mal schnell ein Seminar besucht, zwei Tage tief eingetaucht, und danach alles wieder vergessen. Darf das sein? Das ist Geld- und Zeitverschwendung, sagt mein Interviewpartner Gernot Schubert zu Recht! Wenn Du Ausbilder, Trainer, Mentor, Führungskraft oder ein Elternteil bist: Mach Dir bitte bewusst, dass wir Lern-PROZESSE gestalten müssen! Unsere Rolle und Aufgabe ändert sich - vom Besserwisser zum Moderator, der die besten Fragen stellt und die richtigen Menschen intelligent zusammenbringt. Wir müssen Kontrolle abgeben und attraktive Möglichkeiten für AKTIVE NEUE NEURONALE VERNETZUNG im Gehirn des Lernenden schaffen. Reinhören und beginnen, Lernen nachhaltig zu gestalten!

My Italian interview guest Daniela Zanini is a great expert when it comes to learning - especially languages. The fact that she did not actually have proper English language skills after finishing school was the starting point. She figured out what went wrong and completely changed her way of learning. A few years later she has become a real cosmopolitan. She has worked as a language teacher, traveled to many countries, speaks now French, Spanish, German and for sure - English - and has overcome any hurdles of learning and growth herself. Today she lives in London and works for a well-known company BUSUU which specializes in new language learning technologies. Her focus is on making learning easy, a pleasure and a daily routine. Listen to this episode and become a limitless learner yourself.

Welche Macht hat Sprache? Wie können wir unsere Worte nutzen, um Räume zu ermöglichen oder Grenzen zu ziehen? Nach diesem Dialog mit meiner tollen Kollegin Melinka Karrer legst Du sicherlich einiges neu auf die Goldwaage, hörst Dir selbst gespannt beim Sprechen zu - und beginnst, das machtvolle Instrument der Sprache wirkungsvoll einzusetzen. Unglaublich, wie viel Einfluss Du gewinnst, wenn Du Dir diesem Instrument bewusst wirst. Mehr Infos wie immer auf www.dieneuenhelden.de

Haben wir uns zu sehr ans Mittelmaß gewöhnt? Was macht echte Hochleistung aus? Wie und wo können wir uns inspirieren lassen, um als High-Performer unseren Weg zu gehen und das Unmögliche zu schaffen? Wie werden wir "outstanding"? Diese Fragen diskutiere ich mit meiner Interviewpartnerin Kathrin Leinweber. Sie ist High-Performance-Coach und studiert regelmäßig die Vorbilder der Eliten, um uns neuen Helden damit Ideen und Power für unsere High-Performance zu verschaffen. Go for it! Mehr auf www.dieneuenhelden.de

Wie sieht der Beruf in der Krankenpflege wirklich aus? Was sind die wahren, schönen und auch heftigen Momente? Was macht den Beruf zu einer Berufung? Das erzählt uns meine Interview-Partnerin Josie Nestler. Diese Heldin engagiert sich leidenschaftlich für ihre Patienten, schöpft viel Kraft aus der Teamarbeit und sucht neue Mitstreiter. Erleben könnt ihr sie und ihre Kollegen hier: https://www.youtube.com/watch?v=jbQY3KR1NFY

Meine sympathische Interviewpartnerin Jessica Jörges brennt förmlich für das Handwerk. Sie ermutigt alle, ins Handwerk einzusteigen und ist sich sicher: Jeder kann im Handwerk erfolgreich werden. Sie wirbt für mehr Anerkennung für Handwerksberufe und zeichnet uns ein spannendes Bild des so bereichernden Arbeitsalltages. Kanntest Du das Olympia der Handwerksberufe? Sei gespannt. Mehr auf www.buntezukunft.de und www.dieneuenhelden.de

Mein Interviewpartner Dr. Günter Schweitzer ist in der Rolle als Chief Operational Officer auf hoher Verantwortungsebene und verfügt über viele Jahre Führungserfahrung . Gerne plaudert er aus dem Nähkästchen, um andere Führungskräfte zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Führungsaufgabe mit Erfolg und Zufriedenheit zu bewältigen. Er gilt als Mentor für gestandene und angehende Führungskräfte und gibt sein Wissen gerne an Studierende im Rahmen einer Vorlesungsreihe an der TU Hamburg weiter. Lass' auch Du Dich inspirieren und erlebe, wie erfüllend eine Führungsaufgabe sein kann. Mehr Informationen auf www.dieneuenhelden.de

Corinna Haas ist absolute Recruiting-Expertin. Sie kennt die Welt in Konzernen und KMU, genauso wie aus der Start-up-Perspektive und hat sich zum Ziel gesetzt, für alle großen wie kleinen Player die besten Mitarbeiter zu finden. Sie tut alles, um Menschen - insbesondere aus Blue-Color-Jobs - zu ihrem neuen Traumjob zu verhelfen. Wer sie kennenlernt, schätzt schnell ihren Enthusiasmus und ihre großartige, wie ganz natürliche Art des Networking. Lass Dich anstecken von diesen positiven Vibes! Mehr unter www. inga.one und www.dieneuenhelden.de

Du willst Dein Verhalten ändern? Willst Gelerntes umsetzen, dauerhaft? Was passieren muss, damit Veränderung tatsächlich passiert, erläutert mein Interviewgast und Geschäftsführerkollege Detlef Nagel. Er ist Experte für Change Management in jeglicher Hinsicht und versteht es, Menschen wirklich auf diese Reise mitzunehmen. Bei Fragen erreichst Du ihn unter detlef.nagel@maxeiner-nagel.com und über www.maxeiner-nagel.com

Als Vorständin weiß Sabrina von Nessen, was es heißt, Führung zu übernehmen. Gerade in einer Welt, die immer digitaler wird, müssen aus ihrer Sicht Frauen in IT-Unternehmen nicht nur mitspielen, sondern wichtige Rollen einnehmen: Sie ermutigt Frauen, Leitungspositionen und auch ihren Part in der Gesellschaft einzunehmen, der ihnen zusteht. Ihre Souveränität und gleichzeitig Kreativität und Erfahrungswissen inspirieren sicherlich auch Dich. Wenn Du ihr Buch „Female Empowerment – Women in Tech“ erhalten willst, schreibe an sabrina@von-nessen.com. Mehr Informationen über Sie findest Du auf https://linktr.ee/sabrinavonnessen - und außerdem www.dieneuenhelden.de

„Worauf ich meine Aufmerksamkeit richte, das wird wachsen“ ist eine Lebensweisheit, die uns als gute Leitlinie in herausfordernden Zeiten dienen kann. Mit Bewußtsein und Präsenz lenken wir die Aufmerksamkeit auf die einfache Frage „was ist mir wirklich wichtig im Leben“ ? Wie das gelingt und sich manifestieren kann, beschreibt Gabriele Trommer, Dipl.Psych., Trainerin und Coach anhand ihres Herzensprojekts: „HeilOrt Bad Belzig“ und gibt auch gleich eine kleine Anleitung für den Alltag. Du darfst gespannt sein…..

Wo kämen wir denn da hin, wenn Menschen beginnen würden, aktiv in Netzwerken zu denken, sie aufzubauen und zu nutzen? Wo kämen wir denn da hin, wenn Menschen dazu das Mindset mitbrächten und Partnerschaften aufbauen würden - für sich selbst - und unsere Gesellschaft? Unendlich weit! Einen echter Appetizer gibt das Interview mit dem sympathischen Experten für Netzwerkarchitektur: Hubert Hofmann. Die im Podcast angekündigte Partner-Canvaz ist kostenfrei unter Hubert.Hofmann@enspira-connect.com oder 0170-480 18 10 erhältlich. Einfach kurz Kontakt aufnehmen. www.linkedin.com/in/hubert-hofmann/ www.enspira-connect.com  www.enspira-ventures.com 

Deine innere Festplatte an Überzeugungen wurde bereits in Deiner Kindheit beschrieben mit: Deinen inneren Überzeugungen zum Leben, zum Arbeiten, zum Geld-verdienen, zum Beziehung-führen. Auf dieser Festplatte ist im Grunde alles zu finden, was Du über Dich und Deine Welt heute unbewusst denkst. Dein Inneres Kind an die Hand zu nehmen, bedeutet Dich selbst innerlich führen zu lernen. Stefan Peck, Mentor für Innere-Kind-Arbeit ist davon überzeugt: "Wer so lernt, mit seinen Emotionen bewusst umzugehen, der vollbringt wirkliche Heldentaten, in der Beziehung zu sich selbst, seinen Lieben und in allen beruflichen Beziehungen. Solche Helden werden immer dringender benötigt. Dafür gebe ich mich jeden Tag ganz."

Viele Menschen suchen neben der Arbeit eine Möglichkeit, sich zu entfalten und möchten etwas "zurück geben". Wie das im Ehrenamt gelingen kann, erläutert die sympathische und tatkräftige Interviewpartnerin Marion Drache. Sie hat selbst eine Organisation für therapeutisches Reiten gegründet und ist im Vorstand eines gemeinnützigen Vereins aktiv. Ihre ermutigende Art inspiriert vermutlich auch Dich, so etwas ganz selbstverständlich anzupacken. Mehr Informationen auf www.johannisberg.net und www.dieneuenhelden.de .

Für viele von uns ist es zur Zeit erforderlich, in ungewohnten oder sogar als unangenehm empfundenen Kommunikationsformen zu agieren, z.B. in Video-Meetings oder hinter einer Maske. Oft wird der Ton im Alltag, etwa an der Supermarktkasse, auch rauer. Wie kann Kommunikation in diesen ohnehin verunsichernden Zeiten gelingen? Anne Hubert-Roth verrät aus ihrem Schatzkästchen als Schauspiellehrerin und Wirkungstrainerin unaufwändige Tipps aus der Praxis, wie Du besser verstanden wirst und wertschätzend reagierst. Lerne in dieser Folge, welchen Unterschied Augenkontakt, kleine Gesten und die innere Haltung ausmachen können, um Deine Wirkung zu verbessern. "Der Ton macht die Musik" - davon ist Anne überzeugt. Auf der Website der Schauspielwerkstatt www.annehubertroth.de findest Du weitere Informationen zu ihren Schauspiel- und Kommunikationskursen. Ein beliebtes Weihnachtsgeschenk sind auch Gutscheine für einen Kurs oder Einzelunterricht.

Manuela Opromolla nimmt Euch mit in die Welt des flüssigen Goldes und räumt mit ein paar Olivenöl-Irrtümern auf. Aber Aulettas Gold ® steht nicht nur für leckeres Olivenöl mit regionaler Herkunft. Die Marke steht für natürliche, traditionell gefertigte Produkte aus Auletta, Genuss pur und soziales Engagement. Auf der Website www.aulettas-gold.de könnt ihr noch mehr erfahren und Euch sogar noch das eine oder andere Weihnachtsgeschenk für Eure Liebsten sichern.

Wer etwas in seinem Leben ändern will oder dringend muss, weil die Umstände dazu zwingen, hat verschiedene Möglichkeiten. Man kann sich beim Yoga anmelden, seine Ernährung umstellen, anfangen zu meditieren, sein Umfeld oder die Gesellschaft beschimpfen und verantwortlich machen, sich beim Psychologen anmelden, Krankschreibungen einfordern oder Ähnliches. Viele Coaches bieten gerade ihre Hilfen an, an sich selbst zu arbeiten und aus sich selbst die Kraft und Möglichkeiten zu entwickeln, um seine aktuellen Lebensherausforderungen zu meistern. Jane Richter kommt mit der These, "die Lösungen aller Deiner Probleme hast du schon in Dir". Wie Du sie Dir bewusst machst und zum Erfolg kommst, wird sie mit Dir erarbeiten. Sei gespannt, denn es ist leichter als Du denkst. Alle Kontaktdaten von Jana Richter findet ihr hier:  https://www.janerichter.de/impressum/

Zieht Dich so manche Kritik richtig runter? Verfolgen Dich kritische Stimmen auch noch nach Feierabend? Produziert Lob bei Dir tolle Gefühle - aber Du bekommst zu wenig davon? Als engagierte Führungskraft, Mitarbeiter, Bürger, Politiker, Sportler, Lehrer, Elternteil... stellst Du viel auf die Beine und bist sicherlich vielen Rückmeldungen ausgesetzt. Manche sind toll, andere eine Frechheit. Um aus Feedback wirklich "lernen" zu können und gleichzeitig genug Power zu haben, all Deine Projekte weiter anzugehen, lohnt es sich, eine völlig neue Sichtweise auf Feedback zu bekommen. Höre rein und mach' Dich emotional unabhängig von Feedback. Mehr unter www.dieneuenhelden.de

Achtsamkeit ist die beste Waffe gegen Stress. Denn meistens reagieren wir sofort auf Dinge oder Situationen, die wir im Alltag erleben. Wir reagieren und wollen meist gleich agieren und die Situation ändern. Doch manchmal können wir einfach die Situation nicht ändern, aber das was wir daraus machen. In dieser kurzen Folge erfährst du die drei Schritte, wie du es schaffst auch als Leader oder Privatperson achtsam zu sein. ____________________________________________ Mein Angebot für dich zum Kennenlernen -> ein kostenfreies Strategie- /Umsetzungsgespräch www.jessica-lackner.com/termin Hier findest du mich auf Social Media: Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/ Jessica auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCIqPLo8cfYKCvJ0N0zmhzTw?view_as=subscriber  

Als Führungskräfte, Experten, Politiker, Verantwortungsträger... wir rennen manchmal durch unser Leben - und verpassen interessante Haltepunkte. Ich habe - per Zufall - einen solchen Haltepunkt erwischt, und nehme Dich mit auf eine interessante Zeitreise. Sicherlich wird es Zeit, Dir selbst auf die Schulter zu klopfen! Abonniere und verteile diesen Podcast - und lasst uns so viele neue Helden gewinnen. Kennst Du schon unsere offenen Führungs- und Talentprogramme auf www.maxeiner-nagel.com ? Reinschauen! und hier kannst Du den kostenfreien Impulsletter abonnieren: www.dieneuenhelden.de