Podcasts about abfindungen

Momentan gibt es eigentlich kaum einen Automobilbauer, der sich nicht in irgendeiner finanziellen Schieflage befindet. Zwei, dies es besonders hart getroffen hat sind Nissan und Ford in Deutschland. Vergangene Woche kündigte Nissan einen umfangreichen Sparplan an, mit dem die Japaner schon 2026 den Turnaround schaffen wollen: 20.000 Stellen weg, sieben Werke stehen vor dem Aus und die Zeit für Entwicklung soll drastisch weniger werden. Ambitioniert, aber unbedingt notwendig. Drastisch könnten auch die Krisenfolgen für die Ford-Werke GmbH werden: Beim deutschen Ableger des US-Konzern schwirrt das Wort „Insolvenz“ durch die Produktionshallen, Politik und Gewerkschaften sind erzürnt. Die IG Metall hat jetzt erstmals in der fast hundertjährigen Geschichte von Ford in Köln zum Streik aufgerufen. Die Forderung: großzügige Abfindungen und ein neuer Schutzschirm der US-Mutter im Falle einer Pleite. Für beide OEMs geht's ums Ganze – Pascal und Yannick besprechen in der aktuellen Folge mögliche Auswege. Alle Details zu Nissans Sparplan: https://www.automobil-produktion.de/management/global-automotive-business/radikale-schrumpfkur-soll-den-turnaround-fuer-nissan-bringen-309308-893.html Die angespannte Lage bei Ford in Köln: https://www.automobil-produktion.de/management/koelner-ford-werke-werden-erstmals-bestreikt-309326-474.html Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel: https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann: www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des jeweiligen Arbeitgebers

Weiter geht's mit unserer dreißigminütigen BFH-Reihe und mit den aus unserer Sicht wesentlichen Urteilen, die im März vom Bundesfinanzhof veröffentlicht worden sind. Wir starten mit BFH II R 15/22 und der Frage, ob bzw. wann Mehrkosten auslösende, nachträgliche Sonderwünsche bei Bauträgerverträgen auch der Bemessungsgrundlage der Grunderwerbsteuer nach § 9 Abs. 2 Nr. 1 GrEStG unterfallen. BFH I R 26/22 beschäftigt sich anschließend mit der überaus interessanten als auch praxisrelevanten Frage, inwieweit die Entscheidung des Aufsichtsrats einer AG über die Vergütung eines Gesellschafters und Vorstands aufgrund der Stellung des Aufsichtsrats mit einem Geschäft unter fremden Dritten vergleichbar ist – mit einer entsprechend niedrigeren vGA-Schwelle. Weiterhin besprechen wir in BFH I R 16/20 den Abzug ausländischer Quellensteuern im Rahmen der Schachtelstrafe unter § 34c Abs. 2 EStG. Anschließend berühren wir in BFH I R 3/21 nur kurz eine Entscheidung zur strukturierten Wertpapierleihe. In VI R 33/21 geht es sodann um die Besteuerung von Aktienoptionsprogrammen und Abfindungen eines Arbeitnehmers, der seinen Lebensmittelpunkt in Frankreich hat und dessen vorherige Berufsausübung teils in Frankreich und teils Deutschland erfolgte. IV R 26/22 beschäftigt sich schließlich noch mit dem nicht zu unterschätzenden Anwendungsbereich von Steuerstundungsmodellen. Zuletzt bietet Christian Süß erneut einen kurzen Überblick über wichtige mündliche Verhandlungen des BFH aus dem vergangenen Monat März. Viel Spaß beim Hören! Folge direkt herunterladen

Abfindung durch Wegzug ins Ausland steuerfrei auszahlen? Steuertipps für Aufhebungsvertrag & Abfindungszahlung

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: HDI will Stellen abbauen Der Talanx-Konzern will bei der HDI Deutschland das Deutschland-Geschäft straffen. Prozesse sollen effizienter werden und Kosten gesenkt werden. Dies solle auch über den Abbau von Stellen geschehen. Demnach seien mehrere Hundert Stellen bundesweit betroffen. Der Großteil des Stellenabbaus soll durch natürliche Fluktuation erreicht werden, jedoch seien auch Abfindungen möglich. Ziel sei es, die Kosten bis 2028 auf Marktniveau zu senken. Das berichtet die „Hannoversche Allgemeine Zeitung“ Beschwerden über Versicherungsvermittler bleiben auf niedrigem Niveau Der Tätigkeitsbericht des Versicherungsombudsmanns für 2024 weist erneut eine sehr geringe Zahl an Beschwerden über Versicherungsvermittler aus. Mit nur 153 zulässigen Eingängen (2023: 138) bleibt die Beschwerdequote auf einem verschwindend geringen Niveau, insbesondere im Vergleich zu den insgesamt 21.548 Beschwerden im Versicherungsbereich, die um 20 Prozent gestiegen sind. Der Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) sieht darin eine Bestätigung für die verbraucherorientierte und transparente Arbeitsweise der Branche und lehnt Forderungen nach Provisionsverboten entschieden ab. PKV warnt vor Folgen höherer Beitragssätze Der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) lehnt höhere Beitragssätze in der Kranken- und Pflegeversicherung ab. PKV-Verbandsdirektor Florian Reuther warnte, dass eine Erhöhung der Beiträge und Bemessungsgrenzen die Arbeitsplätze in Deutschland gefährden und die Wettbewerbsfähigkeit schwächen würde. Der Verband fordert stattdessen Reformen zur Effizienzsteigerung und Entbürokratisierung. Zudem spricht er sich für mehr Eigenvorsorge aus, um das Gesundheitssystem langfristig zu stabilisieren. ALH Gruppe verzeichnete 2024 stabile Ergebnisse Die ALH Gruppe verzeichnete im Geschäftsjahr 2024 stabile Ergebnisse und Wachstum in zentralen Geschäftsfeldern. Die Alte Leipziger Lebensversicherung steigerte die laufenden Beitragseinnahmen um 2,4 Prozent, trotz eines Rückgangs im Einmalbeitragsgeschäft. Die Hallesche Krankenversicherung übertraf ihren Neugeschäftsrekord aus 2023, insbesondere durch Zuwächse in der Voll- und betrieblichen Krankenversicherung. Die Alte Leipziger Sachversicherung verzeichnete ein Rekordwachstum von 10 Prozent im Neugeschäft, wurde jedoch durch gestiegene Schadenkosten belastet. Insgesamt wird der Umsatz der ALH Gruppe leicht über dem Vorjahreswert von 5,3 Milliarden Euro erwartet. Generali verlängert Vertrag von CEO Stefan Lehmann Der Aufsichtsrat der Generali Deutschland AG hat den Vertrag von Vorstandsvorsitzendem Stefan Lehmann bis August 2028 verlängert. Lehmann, der seit 2017 Vorstandsmitglied und seit September 2022 an der Spitze des Unternehmens steht, wird damit die strategische und kulturelle Transformation der Generali in Deutschland weiter vorantreiben. Uelzener Versicherungen und FC St. Pauli starten Partnerschaft Die Uelzener Versicherungen und der FC St. Pauli gehen eine neue Partnerschaft ein. Als „Kapitän“-Partner wird das Unternehmen aus Uelzen die Bundesliga-Rückrunde begleiten. Die Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie sozialer Verantwortung und Engagement für Mensch und Tier. Beide Partner betonten ihre Verbundenheit mit der Region und setzten ein Zeichen für Tierschutz und Fürsorge. Fans können die Partnerschaft auch visuell im Stadion und auf digitalen Kanälen verfolgen. Die Kooperation läuft zunächst über anderthalb Jahre.

SAP und VW kündigen Massenentlassungen an - die Frage nach der optimalen Versteuerung von Abfindungen wird damit brandaktuell. Eine Abfindung ist eine Entschädigung für den Jobverlust, allerdings existiert kein automatischer Anspruch darauf. Wer jedoch eine Abfindung erhält, kann bei der Steuer durch geschickte Gestaltung sparen. Die Abfindung wird als Arbeitslohn versteuert, aber die sogenannte Fünftelregelung ermöglicht eine günstigere Besteuerung. Wichtig zu verstehen: Die Abfindung muss in voller Höhe versteuert werden - die Fünftelregelung wirkt sich lediglich auf den anzuwendenden Steuersatz aus. Der Mechanismus funktioniert so: Das Finanzamt teilt die Abfindung rechnerisch durch fünf. Dieses Fünftel wird dann zum regulären Jahreseinkommen hinzugerechnet. Die sich daraus ergebende Steuererhöhung wird mit fünf multipliziert - das ist die Steuer auf die gesamte Abfindung. Durch diese Berechnung wird ein niedrigerer Steuersatz erreicht als bei einer Besteuerung der gesamten Abfindung auf einmal. Die Progression des Steuertarifs wird dadurch abgemildert. Damit diese Vergünstigung greift, muss die Zahlung als Ersatz für entgangene Einnahmen erfolgen. Außerdem darf keine Mitschuld des Arbeitnehmers vorliegen und die Zahlung sollte als Einmalbetrag erfolgen. Ab 2025 kommt es zu einer wichtigen Änderung: Die Fünftelregelung wird nicht mehr direkt bei der Lohnabrechnung berücksichtigt. Die steuerliche Vergünstigung erhalten Arbeitnehmer erst im Rahmen ihrer Einkommensteuererklärung zurück. Für Beschäftigte im Spitzensteuersatz bieten sich besondere Optimierungsmöglichkeiten. Denn hier hat die Fünftelregelung ohne weiteres keine positive Auswirkung. Eine Verschiebung der Abfindung ins Folgejahr kann sinnvoll sein. Auch die Nutzung eines Investitionsabzugsbetrags kann die Steuerlast effektiv senken. Bei der Sozialversicherung gibt es einen klaren Vorteil: Echte Abfindungszahlungen bleiben komplett beitragsfrei. Dies gilt jedoch nicht, wenn das Arbeitsverhältnis noch besteht oder es sich um ausstehende Lohnzahlungen handelt. Einen Sonderfall stellen Minijobs dar. Hier führt eine Abfindung zwar nicht zur Sozialversicherungspflicht, allerdings entfällt die günstige Pauschalbesteuerung. Die Steuer wird stattdessen nach den individuellen Merkmalen des Arbeitnehmers berechnet. Zum besprochenen Angebot: www.lexware.de/steuerfabi (Anzeige) Nähere Informationen zum Podcast und alle bisherigen Folgen findest Du auf unserer neuen Website: https://www.steuer-podcast.de/ Schau gern mal vorbei und stell uns Deine Frage! Das Buch zum Podcast "Sei doch nicht besteuert" von Fabian Walter, kannst du jetzt unter folgendem Link bestellen: https://amzn.eu/d/26qeFBW Hier findest Du unsere Kontaktdaten, um bei steuerberaten.de Mandant zu werden oder eine einmalige Steuerfrage zu stellen: https://www.steuerberaten.de/kontakt/ Du hast Fragen oder Anmerkungen zum Podcast? Dann schreib uns gerne eine E-Mail an: podcast@steuerversum.de

In dieser Episode erzählt Jakob von seinem ersten Preseason-Spiel mit den New York Giants und den Herausforderungen, sich für das Team zu qualifizieren. Beide beantworten eure Fragen, darunter Regeln, Coaching, Special Teams und die Bedeutung von Extraarbeit. Sie sprechen über Quarterback-Gehälter, den Druck vor dem Rostercut und ihre persönlichen Vorlieben. Außerdem thematisieren sie Abfindungen, Lebenshaltungskosten in den USA und deutsche Spieler in der NFL.

Ob in der Softwareindustrie, der Automobilbranche oder bei Hausgeräteherstellern – in den vergangenen Monaten hören wir immer häufiger von großen Unternehmen, die Stellen abbauen und zahlreiche MitarbeiterInnen entlassen müssen. Die daraus resultierenden Kündigungen sind für ArbeitnehmerInnen oft ein Schockmoment, der Unsicherheit und Angst auslösen kann. Doch auch wenn der plötzliche Jobverlust keine einfache Situation ist, solltet ihr die Zuversicht nicht verlieren, denn eine gut verhandelte Abfindung kann auch der erste Schritt zu einer neuen Chance sein! In dieser Folge haben wir die Vermögensanlageexpertin und Finanzplanerin Constanze Hintze in unseren Podcast eingeladen. Sie spricht mit Anne darüber, wie ihr das Beste aus eurer Abfindung herausholen könnt. Ihr erfahrt dabei, wie hoch eine Abfindung idealerweise ausfallen sollte und bekommt praktische Tipps, um euch steuerliche Vorteile zu sichern. Außerdem besprechen wir, ob es sinnvoll ist, die Abfindung in die Altersvorsorge zu investieren und welche Optionen dabei besonders attraktiv sind. Viel Spaß beim Zuhören und viele neue Erkenntnisse! Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:20 Erste Schritte nach der Entlassung 00:04:57 So hoch sollte eure Abfindung sein 00:08:00 Abfindungen klug versteuern 00:14:55 Mit der Abfindung fürs Alter vorsorgen 00:26:02 Eine Entlassung als neue Chance sehen 00:28:03 Outro

Continental hat an der Börse mehr als 30 Milliarden Euro verloren. Das liegt weniger an der Transformation als an selbst verschuldeten Krisen. Kommt der Konzern da je wieder raus? Darüber informiert dieser Podcast. Weiterführende Links: Branchenstudie: Das sind die größten Automobilzulieferer der Welt Olaf Schick: Dieser Mann ist Contis Feuerlöscher Der Tempo-30-Konzern: Wie sich Continental konsequent ausbremst CEO Stefan Hartung im Interview: „Wir müssen Bosch für die Börse öffnen“ Personalabbau bei Continental: Wie der Streit um Abfindungen und Entlassungen eskaliert Zum manager magazin Abo Newsletter manage:mobility Nie zuvor gab es so viel Bewegung im Geschäft mit der Mobilität. Welche Player und Geschäftsmodelle setzen sich durch? Wer avanciert zum Rolemodel, wer zur Luftnummer? Mit dem Mobility-Newsletter des manager magazins erhalten Sie jeden Donnerstag exklusive Recherchen unserer Redaktion und die wichtigsten News. Dazu spannende Personalien, Analysen und Interviews. Schnell und investigativ, früh morgens direkt in Ihr Postfach. Damit Sie früher und besser Bescheid wissen. Hier geht es zur Anmeldung! Dieser Podcast wurde produziert von Sven Bergmann und Marc Glücks.+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Premiere beim Kanppencast: die Videoschalte setzt ein, und wir präsentieren einen Whatcast. Wir können uns sehen, ihr uns zum Glück nur hören. Was für ein Cast (What Cast) kann das schon? Inhaltlich präsentieren wir den Wahnsinn der Woche: Printkreisel tot, Abfindungen groß, Mitgliederbrief inhaltslos. Dazu neue Intros zum Mithören und ein Quiz zum Mitraten. What more can you cast! https://www.instagram.com/knappencast/ Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Die Themen heute: 00:00 - 00:19: Begrüßung 00:19 - 02:37: Doch bald Ikea in der Innenstadt Braunschweig? 02:37 - 04:47: So hoch sind die Abfindungen bei VW. 04:47 - 06:18: Hier ist Kiffen in Braunschweiger Kneipen erlaubt. 06:18 - 08:11: LOT-Theater insolvent: Demo auf dem Kohlmarkt ab 08:11: Wetter hat auch Auswirkungen auf das Wolfsburger Weinfest! Ihr habt was mitzuteilen? Schickt uns 'ne Mail an 5nach5@funkemedien.de oder schreibt per Whatsapp an 0173 510 6245. Wir freuen uns!

Die Abfindung: Sie ist für Arbeitnehmer Fluch und Segen zugleich. Denn ist die hohe Zahlung vom Noch-Chef noch so erfreulich - der Betrag schrumpft plötzlich immens, wenn die Steuer zu zahlen ist. Damit das nicht passiert, erkläre ich in diesem Podcast, wie sich doch noch richtig viel Netto aus dem Brutto herausholen lässt. Wir sind übrigens auf die Beratung von Abfindungen spezialisiert. Mit über 2.500 Abfindungsberatungen in den letzten 5 Jahren sind Sie bei uns in den sicheren Händen. Bei uns erhalten Sie keine langatmigen Beratungsgespräche, mit denen Sie nichts anfangen können, sondern ganz konkrete Handlungsanweisungen. Besuchen Sie uns auf https://kanzlei-pfalz.de/leistungen/abfindung-aufhebungsvertrag-steuerberatung.html. Wir freuen uns auf Sie!Steuerberater gesucht? Von der Lohn- und Finanzbuchhaltung, über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Steuerberatung: Bei uns werden ausschließlich Steuerberater*innen tätig. Lernen Sie uns kennen und machen Sie künftig keine Kompromisse mehr: https://kanzlei-pfalz.de/index.html

Eine Abfindung ist nichts anderes als eine Beruhigungspille, die nicht selten ins finanzielle Elend führt. Warum das so ist und warum man sich von einer Abfindung nicht beruhigen lassen sollte: Das ist das Thema unserer heutigen Folge.

Legaltech-Unternehmen sind Startups im juristischen Bereich, die mit Hilfe von Software und immer öfter auch KI arbeiten. Cleverklagen.de aus Berlin ist eine solche Firma: Sie erstreitet Abfindungen. Von Anja Dobrodinsky

10 Tage vor Thanksgiving dankt man diese Woche an zahlreichen Universitäten den Headcoaches in Form von hohen Abfindungen für die geleistete Arbeit. Während sich Jan Weckwerth (Triple Option) in Ohio Angebote anhört, versucht Christian Schimmel (derdraft.de) diese großen Zahlen zu ignorieren und sich auf Football zu konzentrieren.

YouTube führt pädagogische Maßnahmen ein, X definiert, welche politische Werbung okay ist – und in Irland hagelt's Abfindungen.

Zwei meiner Kunden haben eine Restrukturierung bei sich durchgeführt. In diesem Zusammenhang wurde auch Personal abgebaut. Wie und welche Konsequenzen sich daraus ergeben... Hör rein! Das Buch und Hörbuch zum Podcast findest Du unter: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/

Bei einer Abfindung denken viele an Top-Manager, ungewollte Kündigungen und große Summen. Dabei sind Abfindungen ziemlich alltäglich -- und in bestimmten Situationen hast du als Angestellte/r sogar gesetzlich Anspruch darauf. In dieser Folge klären wir alles, was du zum Thema wissen solltest. Unterstützung holen wir uns dabei von einer Expertin: Rechtsanwältin Sophia-Katharina Horner. Sie arbeitet bei Chevalier Rechtsanwälte und betreut MandantInnen bei Abfindungen. ➡️ Finanzfluss Girokontovergleich: https://www.finanzfluss.de/vergleich/girokonto/ ℹ️ Weitere Infos zur Folge: Finanzielle Freiheit Rechner: https://www.finanzfluss.de/rechner/finanzielle-freiheit/ Artikel: Wie viel Geld braucht man, um in Rente zu gehen?https://www.finanzfluss.de/blog/wie-viel-geld-um-in-rente-zu-gehen/ ---- Kostenloses Depot inkl. Prämie: https://www.finanzfluss.de/go/depot * In 4 Wochen zum souveränen Investor: https://www.finanzfluss.de/go/campus YouTube: https://finanzfluss.de/go/abo Discord: https://finanzfluss.de/discord Instagram: https://www.instagram.com/finanzfluss/ Facebook: https://finanzfluss.de/go/facebook ---- *Mit einem Stern versehene Links sind Werbung bzw. Affiliate-Links. Wenn du ihn für Käufe, Abschlüsse oder Anmeldungen nutzt, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Projekt. Wir danken dir für deinen Support!

In unserem neuen Projekt "Lokale Helden" stellen wir Menschen vor, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. In Folge #1 sind wir zu Gast bei Petra Föttinger in Eichstätt. Petra hat nach über 30 Jahren in Festanstellung eine bemerkenswerte Entscheidung getroffen. Sie hat auf alle Sicherheiten und Abfindungen verzichtet und sich mit ihrem Traum, ein eigenes Wollparadies zu leiten, selbständig gemacht. Heute führt sie das Geschäft mit ungebremster Leidenschaft, gibt Häkel- und Strickkurse und hat ihre Entscheidung noch keinen Tag bereut. Im Gespräch erzählt sie uns über die Geschichte der Häkelkunst, über die Entwicklung ihrer Kundschaft, über die Alltagstücken eines selbständigen Ladeninhabers in der Pandemiezeit und vieles mehr. Ihr findet Petra bei Facebook unter "Die Masche". Viel Spaß beim Hören!!

Abfindungen spielen im privaten Versicherungsrecht eine große Rolle. Im Schadensersatzrecht gibt es immer wieder die Frage der Abfindung im Ganzen oder in Teilen. Moritz Kerkmann ist Fachanwalt für Verkehrs- und Versicherungsrecht und Experte auf diesen Gebieten. Im Personenschadensmanagement geht es unter anderem um das Schmerzensgeld, den Verdienstschaden und den Haushaltsführungsschaden. Auch die Leistungen der privaten Unfallversicherung sind Themen in der aktuellen Sendung des „Auf geht's - der Reha-Podcast!“.

...und dann möchte ich noch wissen, wie hoch meine Abfindung wäre". Abfindungen sind Bestandteil von Verhandlungslösungen. Warum fallen sie mal hoch und mal niedrig aus? Was bewegt Arbeitgeber dazu großzügigere Abfindungen zu zahlen? Das Thema Abfindung war noch nie langweilig, und es wird immer interessant bleiben. Ronald und Carsten könnten sich stundenlang über ihre Erlebnisse beim Verhandeln von Abfindungen austauschen. In dieser Podcastfolge kommen binnen 20 Minuten ein paar kurzweilige Episoden aus ihrer Beratungspraxis zur Sprache. Diese Podcast-Folge hilft ungeschicktes Verhandeln zu vermeiden. Denn wer sich in einer guten Verhandlungsposition befindet, sollte nicht mit der niedrigen "Regelabfindung" nach Hause gehen.

Vorschau Textbaustein Geld, Abfindungen, Steuern. Florian berät mit seinem Team Unternehmen und Einzelpersonen zu den Themen Geld, Steuern, Abfindungen und Aufhebungsverträge. In diesem Podcast gibt Florian Fischer Profitipps und verrät Spielregeln zu dem Thema Abfindung. Er zeigt auf, welche Fehler Du auf keinen Fall machen solltest. Du erfährst u.a.: Worauf Du bei einer Abfindung unbedingt achten musst Wie Du Steuervorteile bei deiner Abfindung nutzt Welcher Auszahlungszeitraum ist der richtige Welche Fehler darfst Du auf keinen Fall machen Was bedeutet die Fünftelregelung bei der Abfindung Warum Du bei einer Kündigung und bei einem Aufhebungsvertrag einen guten Anwalt und einen guten Steuerberater brauchst Florian Fischer: Geschäftsführender Gesellschafter bei Fischer HOLDING und bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Ich freue mich auf Dein Feedback zu diesem Podcast. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. < ___ Bist Du schon im Clubhouse aktiv? Dort bin ich regelmäßig Gastgeberin. Die Talks drehen sich um Führung, Karriere und Persönlichkeit. Ich lade Dich herzlich zu den Gesprächen ein. Vielleicht hören wir uns schon bald auf der Bühne. Folge einfach meinem Profil @reginavolz (https://ios.joinclubhouse.com/@reginavolz) und meiner Clubhouse-Eventseite (https://clublink.to/user/regina-volz). ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Online-Kurs Das Bewerbungsgespräch. https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ___ ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ___ Ich danke

Dies sind die Moin Elmshorn Kurznachrichten der KW35:Warnstreik bei AutolivEtwa 200 Mitarbeitende von Autoliv haben für einen Sozialtarifvertrag gestreikt. Der Standort, und damit Elmshorns größter Arbeitgeber, soll Mitte 2022 geschlossen werden. Für die Beschäftigten geht es um Abfindungen und Weiterbildungsmaßnahmen.https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/schleswig-holstein_magazin/Warnstreik-bei-Autoliv-Elmshorns-groesstem-Arbeitgeber,shmag86010.html+++Mehrere EinbrücheGleich eine ganze Reihe an Einbrüchen bzw. versuchten Einbrüchen gab es in der letzten Woche. U.a. in einem Supermarkt an der Ost-West-Brücke, einer Wohnung in der Westerstraße und zwei Einfamilienhäusern in der Burdiekstraße und im Lönsweg.https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/19027/5008436https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/19027/5009939https://www.presseportal.de/blaulicht/pm/19027/5009812+++Sechs Verletzte bei Unfall auf der A23Am Samstag kam es gegen 21 Uhr zu einem Unfall mit drei Fahrzeugen auf der A23. Bei einem Überholvorgang übersah eine Fahrerin einen, mit 250 km-h heranfahrenden, BMW. Dieser konnte nicht mehr bremsen und schob das Fahrzeug in ein weiteres. Neben den sechs teilweise Schwerverletzten entstand ein Sachschaden von rund 170.000 €.(dpa, Mopo)https://www.mopo.de/im-norden/schleswig-holstein/unfall-bei-irren-tempo-sechs-verletzte-auf-autobahn-bei-hamburg/+++Wie sehen die Bürger*innen Elmshorn?Das möchte das Stadtmarketing, Nordakademie, Initiative Elmshorn und Wirtschaftsrat heraus finden. Bis zum 15. September kann man an einer ca. 15-Minütigen Online-Umfrage teilnehmen und damit Zukunftsfragen klären.Unter den Teilnehmenden werden 20 Elmshorn-Gutscheine verlost.Die Umfrage findet man unter nordakademie.de/stadtmarketing .https://www.yumpu.com/de/document/read/65841551/holsteiner-allgemeine-35-2021/5+++Nachwuchspreis und Jugend Kulturpreis gehen an Schüler der BismarckschuleDie Bigband der Bismarckschule wurde mit dem neuen 1000 € dotierten Jugend Kulturpreis der Stadt Elmshorn ausgezeichnet. Der ebenfalls neu aufgelegte Nachwuchspreis geht mit 500 € an Victoria Jürgens. Sie ist Singer-Songwriterin und ist u.a. mit einem Beitrag bei “Gegen das Vergessen” und “Spiel mir ein Lieth” aufgetreten.https://www.yumpu.com/de/document/read/65846481/holsteiner-am-wochenende-35-2021/16+++Soweit die Kurznachrichten, wir wünschen euch einen guten Start in die neue Woche!

Heute widmen wir uns dem Fachanwaltsdasein sowie dem Verkehrs- und Arbeitsrecht: Tino Sieland berichtet von seiner Arbeit in einer Berliner Fachanwaltskanzlei und seinem dortigen Werdegang vom Praktikum über das Referendariat zum Anwalt. Was reizt ihn am Anwaltsberuf? Wie wird man eigentlich Fachanwalt? In welcher Höhe werden Abfindungen in der arbeitsrechtlichen Praxis gezahlt? Wie sollte ein Arbeitgeber mit Querdenkern unter den Beschäftigten umgehen? Dies und vieles mehr in der aktuellen Folge von Irgendwas mit Recht. Viel Spaß!

Ungleicher Tausch: Pfizer sahnt die Gewinne ab – die Steuerzahler haben keine Rechte und müssen für alle Schäden selber aufkommen.Ein Kommentar von Hermann Ploppa. Ende letzten Jahres sagte RKI-Chef Lothar Wieler schier unglaubliches in einem TV-Interview: „Also, wir gehen alle davon aus, dass im nächsten Jahr Impfstoffe zugelassen werden. Wir wissen nicht genau, wie die wirken. Wie gut die wirken. Was die bewirken. Aber ich bin sehr optimistisch, dass es Impfstoffe gibt.“ (1) Wir werden also mit massivem Erpressungsdruck dazu gebracht, uns eine Substanz einzuverleiben, über deren Wirkungsweise und Schadenspotential bis jetzt nichts bekannt ist. Das ist vom medizinischen und ethischen Gesichtspunkt aus eine komplett verantwortungslose Haltung, die der RKI-Chef hier einnimmt. Dass man tatsächlich nichts Genaues über die neuen Impfpräparate weiß, ist jetzt auch noch festgeschrieben in bislang streng geheim gehaltenen Verträgen, die nationale Regierungen und die EU mit Pfizer unterschrieben haben: „Der Käufer erkennt an, dass die langfristigen Wirkungen und die Wirksamkeit des Impfstoffs derzeit nicht bekannt sind und dass der Impfstoff unerwünschte Wirkungen haben kann, die derzeit nicht bekannt sind.“ (2) Pfizer weiß also ganz genau, dass die Geimpften schwerste Schäden davontragen können und sichert sich auf ganz dummdreiste Art gleich dagegen ab: „Der Käufer erklärt sich hiermit bereit, Pfizer, Biontech und die mit ihnen verbundenen Unternehmen von und gegen alle Klagen, Ansprüche, Aktionen, Forderungen, Verluste, Schäden, Verbindlichkeiten, Abfindungen, Strafen, Bußgelder, Kosten und Ausgaben freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten.“ „Der Käufer“ – das sind wir, die Steuerzahler, die wir unser Einverständnis in diesen schmutzigen Deal nie gegeben haben. Dass wir trotz aller Geheimniskrämerei jetzt doch Kenntnis erlangt haben über die ebenso obszönen wie bizarren Verträge, verdanken wir einem Experten für Netzsicherheit mit Namen Ehden Biber. Biber veröffentlichte die gehackten Verträge von Pfizer mit Brasilien und Albanien auf Twitter. Twitter löschte diese unbequemen Wahrheiten rasch. Sie sind aber immer noch auf Ehden Bibers Telegram-Kanal einzusehen. Dort kann man auch die oben zitierten Textpassagen nachlesen. Pfizer verpflichtet die unterzeichnenden Staatsregierungen zu zehnjähriger Geheimhaltung – im Fall von Israel sollen es sogar dreißig Jahre sein. Hier ist kein Vertrag zwischen gleichberechtigten Partnern abgeschlossen worden. Ein Globalkonzern diktiert stattdessen ganz nach seinem Gusto. Die Staaten dürfen kein Konkurrenzprodukt kaufen, auch wenn die Konkurrenz schneller mit ihrem Produkt auf dem Markt ist. Im Vertrag heißt es wortwörtlich: „Der Käufer verzichtet hiermit auf alle Rechte und Rechtsmittel, die ihm nach dem Gesetz, nach dem Billigkeitsrecht oder anderweitig zustehen und die sich ergeben aus oder in Bezug auf ein Versäumnis von Pfizer, die vertraglich vereinbarten Dosen gemäß dem Lieferplan zu liefern.“ Falls es zu Impfschäden und Schlimmerem kommen sollte, haften die Staaten nicht nur allein für alle anfallenden Kosten. Sie müssen auch bei Schadensersatzklagen gegen Pfizer alle Anwalts- und Gerichtskosten erstatten. Noch eine Kostprobe gefällig: „Die Parteien erkennen an, dass das Produkt trotz der Bemühungen von Pfizer in der Entwicklung & Herstellung aufgrund von technischen & klinischen Herausforderungen oder Fehlern nicht erfolgreich sein kann.“ Stellen Sie sich einmal vor, die Bundesregierung würde, sagen wir einmal, dreitausend LKWs von Mercedes kaufen, und im Kaufvertrag steht drin: der Käufer erkennt an, dass die Funktionstüchtigkeit der gelieferten LKWs nicht gewährleistet werden kann. Da würde der Bundesrechnungshof der Bundesregierung aber sofort an die Gurgel springen. Und das vollkommen zu Recht. So etwas verstößt nicht nur gegen die guten Sitten, sondern auch gegen jegliches Kaufvertragsrecht. Während anscheinend die illegalen Klauseln bei allen Vertragspartnern – oder sagen wir besser: Vertragsopfern – identisch sind, variieren die Abnahmepreise pro Impfdosis von Pfizer/Biontech beträchtlich – je nach Kaufkraft der Länder. So zahlt die Afrikanische Union 6,25 Dollar pro Schuss. Brasilien ist mit 10 Dollar dabei, Albanien mit 12 Dollar. Die USA zahlen großzügig 19.50 Dollar. Die Europäische Union, die ebenfalls einen jetzt geleakten Knebelvertrag mit Pfizer abgeschlossen hat, zahlte bislang 15,50 Euro. Doch jetzt dekretieren Pfizer und Moderna im diktatorischen Gleichschritt von Kartellen einseitig eine Preiserhöhung auf 19,50 Euro pro Dosis. Israel soll sogar 65 Dollar je Pieks bezahlen. Pfizer freut sich deswegen auf einen Umsatz nur für den Corona-Impfstoff Comirnaty in Höhe von 33,5 Milliarden Dollar allein für dieses Jahr. Macht bei einer unglaublich hohen Marge von 20 Prozent einen Gewinn von sieben Milliarden Dollar. Den Impfstoff für Pfizer hat die deutsche Start-Up-Firma Biontech entwickelt. Pfizer vermarktet den Biontech-Stoff weltweit, außer in China. Biontech und die Merkel-Regierung sind eine seltsame Symbiose eingegangen. Denn Biontech bekam aus mühsam erarbeiteten deutschen Steuergeldern im letzten Jahr sage und schreibe 375 Millionen Euro von Frau Merkel geschenkt, schönfärberisch auch „Förderung“ genannt (3). Der Gang an die Börse hatte zudem Geld in die Biontech-Kasse gespült. Das Handelsblatt schätzt den Börsenwert von Biontech aktuell auf 82,6 Milliarden Euro... hier weiterlesen: https://kenfm.de/illegale-geheimvertraege-des-impfherstellers-pfizer-mit-nationalstaaten-von-hermann-ploppa +++ Jetzt KenFM unterstützen: https://de.tipeee.com/kenfm Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. Bitcoin-Account: https://commerce.coinbase.com/checkout/1edba334-ba63-4a88-bfc3-d6a3071efcc8 +++ Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ +++ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! 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Ungleicher Tausch: Pfizer sahnt die Gewinne ab – die Steuerzahler haben keine Rechte und müssen für alle Schäden selber aufkommen.Ein Kommentar von Hermann Ploppa.Ende letzten Jahres sagte RKI-Chef Lothar Wieler schier unglaubliches in einem TV-Interview: „Also, wir gehen alle davon aus, dass im nächsten Jahr Impfstoffe zugelassen werden. Wir wissen nicht genau, wie die wirken. Wie gut die wirken. Was die bewirken. Aber ich bin sehr optimistisch, dass es Impfstoffe gibt.“ (1)Wir werden also mit massivem Erpressungsdruck dazu gebracht, uns eine Substanz einzuverleiben, über deren Wirkungsweise und Schadenspotential bis jetzt nichts bekannt ist. Das ist vom medizinischen und ethischen Gesichtspunkt aus eine komplett verantwortungslose Haltung, die der RKI-Chef hier einnimmt.Dass man tatsächlich nichts Genaues über die neuen Impfpräparate weiß, ist jetzt auch noch festgeschrieben in bislang streng geheim gehaltenen Verträgen, die nationale Regierungen und die EU mit Pfizer unterschrieben haben: „Der Käufer erkennt an, dass die langfristigen Wirkungen und die Wirksamkeit des Impfstoffs derzeit nicht bekannt sind und dass der Impfstoff unerwünschte Wirkungen haben kann, die derzeit nicht bekannt sind.“ (2) Pfizer weiß also ganz genau, dass die Geimpften schwerste Schäden davontragen können und sichert sich auf ganz dummdreiste Art gleich dagegen ab: „Der Käufer erklärt sich hiermit bereit, Pfizer, Biontech und die mit ihnen verbundenen Unternehmen von und gegen alle Klagen, Ansprüche, Aktionen, Forderungen, Verluste, Schäden, Verbindlichkeiten, Abfindungen, Strafen, Bußgelder, Kosten und Ausgaben freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten.“„Der Käufer“ – das sind wir, die Steuerzahler, die wir unser Einverständnis in diesen schmutzigen Deal nie gegeben haben. Dass wir trotz aller Geheimniskrämerei jetzt doch Kenntnis erlangt haben über die ebenso obszönen wie bizarren Verträge, verdanken wir einem Experten für Netzsicherheit mit Namen Ehden Biber. Biber veröffentlichte die gehackten Verträge von Pfizer mit Brasilien und Albanien auf Twitter. Twitter löschte diese unbequemen Wahrheiten rasch. Sie sind aber immer noch auf Ehden Bibers Telegram-Kanal einzusehen.Dort kann man auch die oben zitierten Textpassagen nachlesen. Pfizer verpflichtet die unterzeichnenden Staatsregierungen zu zehnjähriger Geheimhaltung – im Fall von Israel sollen es sogar dreißig Jahre sein. Hier ist kein Vertrag zwischen gleichberechtigten Partnern abgeschlossen worden. Ein Globalkonzern diktiert stattdessen ganz nach seinem Gusto. Die Staaten dürfen kein Konkurrenzprodukt kaufen, auch wenn die Konkurrenz schneller mit ihrem Produkt auf dem Markt ist. Im Vertrag heißt es wortwörtlich: „Der Käufer verzichtet hiermit auf alle Rechte und Rechtsmittel, die ihm nach dem Gesetz, nach dem Billigkeitsrecht oder anderweitig zustehen und die sich ergeben aus oder in Bezug auf ein Versäumnis von Pfizer, die vertraglich vereinbarten Dosen gemäß dem Lieferplan zu liefern.“Falls es zu Impfschäden und Schlimmerem kommen sollte, haften die Staaten nicht nur allein für alle anfallenden Kosten. Sie müssen auch bei Schadensersatzklagen gegen Pfizer alle Anwalts- und Gerichtskosten erstatten. Noch eine Kostprobe gefällig: „Die Parteien erkennen an, dass das Produkt trotz der Bemühungen von Pfizer in der Entwicklung & Herstellung aufgrund von technischen & klinischen Herausforderungen oder Fehlern nicht erfolgreich sein kann.“ Stellen Sie sich einmal vor, die Bundesregierung würde, sagen wir einmal, dreitausend LKWs von Mercedes kaufen, und im Kaufvertrag steht drin: der Käufer erkennt an, dass die Funktionstüchtigkeit der gelieferten LKWs nicht gewährleistet werden kann. ...weiterlesen hier: https://apolut.net/illegale-geheimvertraege-des-impfherstellers-pfizer-mit-nationalstaaten-von-hermann-ploppaUnterstütze apolut:IBAN: DE40 8506 0000 1010 7380 26BIC: GENODEF1PR2Verwendungszweck: apolutKontoinhaber: apolut GmbHVolksbank Pirna eG_Patreon: https://www.patreon.com/apolutflattr: https://flattr.com/@apolutTipeee: https://de.tipeee.com/apolutInstagram: https://www.instagram.com/apolut_netFacebook: https://www.facebook.com/apolutTwitter: https://twitter.com/apolut_netOdysee: https://odysee.com/@apolut:a Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Der Steuerprüfer kontrolliert die Buchhaltung - und hat nach nur 3 Mausklicks schon sein Ergebnis. Wie funktioniert das? Mit welcher Software arbeitet das Finanzamt? Wo schlägt die Software Alarm? Die Antworten verrate ich in diesem Podcast! Den Podcast gibt's auch als Video auf www.LedererLaw.tv Die Kapitel: 00:00 Intro 01:13 Wenn der Steuerprüfer kommt 02:21 So kontrolliert das Finanzamt 04:42 Die Prüfsoftware IDEA 05:19 Wo schlägt die Software Alarm? 05:41 Die Vergleichszahlen 06:26 Die Mehrwertsteuer 07:36 Der Warenausgang und Wareneingang 08:05 Die Inventur 09:01 Das Problem mit der Kasse 10:18 Die Rechnungsnummern 11:16 Das 7% 19% Thema 11:56 Die Lagerbuchführung 12:35 Die Verrechnungspreise 13:02 Inventurlisten manipuliert? 13:33 Die Löhne und Gehälter 15:02 Die Bankkonten 16:00 Sind die Abfindungen korrekt? 16:33 Die Rückstellungen 16:57 Der Zugriff auf die Zeiterfassung in der Firma 18:02 Was kontrolliert die Software noch? ________________________________________ Die Links zum Podcast: Das Berufsrechtliche Handbuch der Bundessteuerberaterkammer: https://www.bstbk.de/de/infothek?rid=921&cHash=ae7815ae5a0372af4d6f820ba076b772 Die EDV gestützte Betriebsprüfung: https://www.berufsrecht-handbuch.de/ii-berufsrechtlicher-teil/2-facharbeit-im-steuerrecht/22-hinweise-der-bundessteuerberaterkammer/221-hinweise-der-bundessteuerberaterkammer-zum-verhalten-beider-edv-gestuetzten-betriebspruefung

Thomas Schulze hilft seit 1998 Angestellten und Führungskräften bei Kündigungen, Abfindungen und Steuern. Sein Ziel dabei ist es, dass jeder seine Chancen und Recht nach einer Kündigung nutzen soll. In seinem Vortrag beim Finanzkongress erklärt er, wie man Steuern sparen kann, wenn man eine Abfindung bekommt. Wenn du mehr zu den besten Anlagestrategien, Börsen-Trainings und ETFs der genialsten Finanzexperten, Tradern und Börsen-Insidern wissen möchtest, dann sicher dir jetzt die Finanzkongress VIP-Lounge zum exklusiven Sonderpreis für Podcast-Hörer. 200 exklusive Vorträge in Audio- und Videoform warten auf dich unter https://www.finanzkongress.de/podcast. Folge uns bei Instagram, um immer auf dem neuesten Stand zu sein zu den Themen finanzielle Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Online Marketing → https://www.instagram.com/digital_beat Wenn dir unser Podcast gefällt, würde es uns freuen, wenn du uns bewertest! ⭐⭐⭐⭐⭐ Du hast noch nicht genug? Informiere dich über alles rund um Digital Beat: Wir gestalten Wissensaustausch → https://www.digitalbeat.de

Bei vielen NRW-Firmen wie Bayer, Vodafone oder auch dem Flughafen Düsseldorf werden aktuell Stellen gestrichen. Was Beschäftigte wissen müssen. Ein Artikel von Reinhard Kowalewsky, erschienen in der Rheinischen Post am 12. Oktober 2020 und bei RP Online. Mehr Infos zu RP Audio-Artikeln finden Sie auf rp-online.de/audioartikel.

Obwohl die Bundesregierung zig Milliarden in die Wirtschaft investiert, vor allem in Kurzarbeit, gehen die Corona-Maßnahmen nicht spurlos am Arbeitsmarkt vorbei. Wir geben hier einen aktuellen Überblick und sprechen dann mit dem F.A.Z.-Kolumnisten und Vermögensberater Volker Looman über Abfindungsangebote von Arbeitgebern und wie diese einzuschätzen sind.

Autor: Lettenbauer, Susanne Sendung: Verbrauchertipp Hören bis: 06.01.2021 10:55

Einschüchterung, Erpressung, Abfindungen und Schweigeklauseln: In "Unantastbar – Der Fall Harvey Weinstein" zeigt die Regisseurin Ursula Macfarlane eindrucksvoll, warum das Missbrauchssystem des Filmproduzenten so lange funktionierte. Von Jörg Taszman www.deutschlandfunkkultur.de, Frühkritik Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Übernimmst Du die Verantwortung für Dein Leben, Deine Karriere, Deine berufliche Entwicklung? Triffst Du Deine Entscheidung für Dich oder machst Du Dich abhängig von Entscheidungen der Anderen? Immer wieder erlebe ich, dass Bewerber gerne ihren weiteren Karriereweg gehen möchten, ihren Traumjob annehmen möchten, dies aber nicht machen, da sie Geld verlieren, z. B. Abfindungen oder Bonuszahlungen. Sie warten auf Sozialpläne und hoffen auf positive Entscheidungen von ihrem Arbeitgeber. Treffe Deine Entscheidungen für Dich und warte nicht darauf, dass andere die Entscheidung für Dich und Deine Karriere treffen. In diesem Podcast spreche ich sehr offen, ehrlich und direkt. Häufig sehe ich frustrierte Bewerber, die dann doch einen Rückzieher machen, weil sie auf Gelder, Sozialpläne oder Entscheidungen ihres Arbeitgebers warten. Genau das spreche ich in diesem Podcast an. Ich teile meine persönliche Meinung mit Dir. Ich bin kein Jurist, sondern spreche von mehr als 20 Jahren persönlicher Erfahrung. Für rechtlichen Fragen empfehle ich Dir einen Juristen aufzusuchen. Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 269 mit Europas erfolgreichstem Vertriebstrainer Dirk Kreuter. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/269. In der heutigen Folge geht es um modernen Vertrieb. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Partnerschaften zu Ende gehen. Wie ein Feindbild Dich erfolgreich machen kann. Was moderner Vertrieb bedeutet. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/269 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Webinaris. Als Unternehmer ist es Deine ständige Aufgabe neue Wachstumschancen für Dein Unternehmen zu finden. Hier ist wohl eine der Wichtigsten der letzten Jahre. Hast Du Dir auch immer gewünscht die klonen zu können, um Dein Wissen und Deine Erfahrung mehr Kunden zugänglich zu machen? Insbesondere beim Gewinnen von Neukunden? Webinaris macht genau das möglich. Gemütlich aus dem Büro heraus nimmst Du eine Kundenpräsentation auf und Webniaris macht den Rest für Dich. Automatisierte Kundenpräsentationen zu den Wunschterminen an denen Deine potentiellen Neukunden können. Du hast nur einmal Aufwand und ewigen Ertrag. Wir haben es selbst getetest und herausragende Ergebnisse erzielt. Nutze die Chance Deine Neukundengewinnung zu automatisieren. Gehe auf webinaris.de und nutzen bei der Paketbuchung den Code „rayk“ . Damit kannst Du Webinaris exklusiv für 30 Tage für nur 2,90€ testen. Also schnell auf webinaris.de und den Code „rayk“ nutzen um gleich zu starten. Rayk: Willkommen Dirk Kreuter. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Ready und gespannt auf deine Fragen  Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin aktuell der erfolgreichste und bekannteste Verkaufstrainer in Europa - 2. Ich war 9 Jahre lang Handelsvertreter und habe Vertrieb von der Pieke auf gelernt - 3. Ich bin das Zweite Mal glücklich verheiratet und lebe in Dubai auf der Palme Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich mache die Menschen zu besseren Verkäufern. Wir alle sind Verkäufer. Egal ob wir ein Produkt oder eine Dienstleistung anbieten, Mitarbeiter oder einen Job suchen, oder jemanden von etwas überzeugen wollen. Wir verkaufen uns jeden Tag. Ich bringe Menschen diese zielgerichtete Kommunikation bei. Das mache ich über den Podcast, Youtube, Bücher die ich geschrieben habe, Onlinekurse und Seminare. Das bekannteste Format ist hier die Vertriebsoffensive mit 40.000 Anmeldungen im letzten Jahr.  Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Kurz zur Weltmeisterschaft. im letzten Jahr haben wir das größte Verkaufstraining organisiert, das je durchgeführt wurde und sind damit auch im Guiness Buch der Rekorde. Nun zur Frage. 2011/2012 habe ich mich mit den falschen Partnern zusammen getan. Wir hatten viel mit Neid und Missgunst zu tun, Absprachen wurden nicht eingehalten und anders gedeutet. Das hat sich dann natürlich ausgewirkt. Für mich war es so, dass ich damit ein Feindbild entwickelt habe, nämliche diese beiden die dann zu meinen Wettbewerbern geworden sind. Das hat bei meinen Mitarbeitern und auch bei mir eine unglaubliche Energie freigesetzt. Es hat weh getan, aber ich wäre wirtschaftlich nicht da wo ich jetzt bin wenn das nicht geschehen wäre.  Rayk: Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und vielleicht noch nicht kennen? Gast: Das ist PPC, Pay Per Click Marketing. Du zahlst immer dann, wenn jemand da drauf klickt. Das sind Anzeigen bei Google, Facebook, Instagram und YouTube. Du erreichst heute jeden über eine dieser Plattformen. Wenn du weißt wie es geht kannst du aus einem Euro Fünfzig machen. Mache das aber mit einem Profi.  Rayk: Funktioniert das in jeder Branche? Gast: Hat dein Kunde eine dieser 4 Apps auf seinem Smartphone, dann erreichst du ihn. Selbst wenn die Person selbst kein Smartphone hat erreichst du sie über das Umfeld wie Frau, Kinder usw. Ja, es funktioniert bei jedem Menschen. Rayk: Kannst du uns da  einen ersten Schritt an die Hand geben? Gast: Das Spannende ist, dass du nichts an Socialmedia oder Website haben musst. Zum Beispiel ein Anwalt. Es gibt einen Anwalt in der Nähe von Köln, der sich auf Sammelklagen spezialisiert hat. Der macht kurze Videos zu interessanten Themen wie Abfindungen, Leasingwagen zurück bekommen oder zum Abgasskandal bei VW und sendet die über Instagram. So sammelt er bis zu 3000 Mandate ausschließlich online ein. Wichtige als eine Website und Co ist die richtige Idee und die richtigen Partner an deiner Seite die das umsetzen.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Mache nichts selber, sondern suche dir die richtigen Partner wie eine Agentur die echte Ergebnisse nachweisen können Auch ohne Idee kannst du anfragen und dir von 3-5 Agenturen Präsentationen geben lassen  Allein daraus lernst du extrem viel. Dann investiere in PPC   Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Wer gerne Podcast hört sollte einmal in den Dirk Kreuter Vertriebsoffensive Podcast mit über 300 Folgen und fast 10 Millionen Downloads rein hören. Wer lieber etwas sehen möchte kann bei YouTube aus über 650 Videos wählen. Ansonsten komme zur Vertriebsoffensive https://www.vertriebsoffensive.de/ und hebe deinen Vertrieb auf das nächste Level. Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank für die Einladung die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/269 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online. Einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 248 mit Unternehmer Thomas Wallner. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/248. In der heutigen Folge geht es um Downsizen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie Dein Körper Dir signalisiert das es zu viel ist. Warum es wichtig ist zu wissen wie viel man braucht. Welche Kundenreaktion Dich erwartet wenn Du weniger machst. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/248 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Seit kurzer Zeit mache ich regelmäßig auch Videos zu Unternehmerthemen. Ich teile mit Dir Beispiele, Werkzeuge und Techniken die auch in dem Podcast so noch nie vorgekommen sind. Du willst mich auch Face-to-Face erleben? Dann folge mir bei Facebook, Instagram, und YouTube unter meinem Namen, Rayk Hahne. Dort bekommst Du in gewohnt kurzer und knackiger Form Videoinhalte, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Verknüpfe Dich mit mir bei Facebook, Instagram und YouTube. Die Links findest Du auch in den Shownotes. www.facebook.com/raykhahnecoaching www.instagram.com/raykhahne www.youtube.com/raykhahne Rayk: Willkommen Thomas Wallner. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Selbstverständlich Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin in der industriellen Endoskopie tätig, sozusagen Darmspiegelung für Kraftwerke und Raffinerien - 2. Ich bin zum zweiten Mal verheiratet - 3. Ich habe vier Kinder Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich bin gelernter Flugtriebwerkmechaniker, somit aus dem Maschinenbau. Ich fand damals bei der Lufthansa die endoskopische Arbeit sehr interessant, wo ich dann Turbinen geprüft habe. Nachdem Ende der 80iger Jahre die Gelder knapp wurden, aber die endoskopische Prüfung erforderlich war und die Unternehmen sich die Geräte nicht kaufen wollten kam mir die Idee, das für Unternehmen durchzuführen. Seit 1994 mache ich das damals mit 130 Mitarbeitern. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich habe immer fachlich mit Kunden gearbeitet und musste mich immer mehr neuen Aufgaben stellen. Ich habe mich auf den Prüfstand gestellt und geschaut was ich brauche, was ich wirklich möchte und wie ich das umsetzen kann. Das bezeichne ich als Downsizen. Ich bekam einige körperliche Schwierigkeiten und soziale Veränderungen in denen ich mich von meiner Ehe verabschieden musste. Das alles hat dazu geführt, dass ich über all diese Dinge nachgedacht habe. So kam es zu einigen Veränderungen, da ich die Qualität meiner Arbeit erhalten wollte aber anders arbeiten. Daher bin ich heute mit bis zu 5 Leuten statt 130 ganz anders aufgestellt als damals.  Rayk: Was war der Ausschlag gebende Punkt für die Veränderung und wie haben die ersten Schritte ausgesehen? Gast: Mit der Zeit habe ich festgestellt, dass ich viele Dinge gar nicht brauchte. Ich hatte gute Freunde, die völlig ausreichend waren und mit denen ich wieder mehr zu tun haben wollte. Der andere Punkt ist, dass ich eine Frau kennengelernt habe und wir uns darüber unterhalten haben, was wir wirklich wollen. Wir wollten unseren Standard halten, was unser erstes Ziel war. Das hat dazu geführt, dass wir weniger beruflich unterwegs waren und mehr Freizeit hatten. Heute mache ich die Arbeit wie damals, bin aber viel weniger beruflich unterwegs. Das muss man natürlich mit der Familie absprechen.  Rayk: Kannst du uns da  einen ersten Schritt an die Hand geben? Gast: Je nach Konstellation gibt es Mittel und Wege sich auszuzahlen, ob über Abfindungen oder Anteile. Wichtig ist dabei: „Weniger ist mehr“, was für mich bedeutet hat, dass ich meinen Kunden wieder näher kommen wollte und überlegt habe, wie kann ich das umsetzen. Ich wollte mich wieder ins Spiel bringen, was gut angekommen ist bei den Kunden. Das hat dafür gesorgt, dass ich gute Preise erzielen konnte die mir völlig ausreichen.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Gast: Prüfe dich selbst geistig und körperlich, ob die Tätigkeit nicht doch noch „juckt“  Sprich mit deinem Umfeld, wie der Ehefrau  Setzt dann um und du wirst feststellen, dass di finanzielle Rendite in etwas gleich sein wird  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Wenn du möchtest, dass ich mal da hin gucke wo sonst niemand hinguckt kannst du mich über meine Website http://www.endo-care.de/ erreichen.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke  die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/248 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Letzte Folge war ich etwas emotionaler Unterwegs als sonst. Vielleicht lag es an Weihnachten, oder an dem was alles 2018 in meinem Leben so passiert ist. Die heutige Folge wird wohl nicht so emotinal, da man beim Thema Gericht und Gütetermin die Emotionen weglassen sollte. Die Folge 017 trägt den Name: Zeitarbeit vor Gericht. Wer schon länger in der Zeitarbeit arbeitet kommt wohl zwangsläufig auch mal mit einem Anwalt oder Richter in Berührung. Das ist alles nicht schlimm, aber Du musst Deine Hausaufgaben machen. Welche das sind? Was Du zur Vorbereitung brauchst? Was der Richter/ die Richterin fragt? Was für Abfindungen und in welcher Höhe gezahlt werden? Das alles erfährst Du in dieser Folge .... Es gibt zwar für Erfolg weder eine Versicherung noch ein Allheilmittel, aber ein guter Trainer und Coach der Dir beim erreichen Deiner Ziele hilft, hat bisher noch keinem geschadet. :) Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen - Wir sind viel besser als unser Ruf. Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Er behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast - Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage www.liebezeitarbeit.com und in den Socialen Netzen wie z.B. Facebook oder Instagram. Wir hören uns - Dein Daniel Müller Folge direkt herunterladen

#323 Mythen rund um die Themen Kündigung, Abfindung und Abmahnungen! Interview mit Christina Linke     Das ist eine Interview-Folge aus dem Exzenterhaus in Bochum!    Ich habe Christina Linke zu Gast. Es geht um die größten Irrtümer im Bereich Abmahnungen, Kündigungen und Abfindungen.    Es lohnt sich sowohl als Arbeitnehmer wie auch als Arbeitsgeber sich diese Folge anzuhören!     Was solltest du beachten und wie sieht die rechtliche Lage aus?      Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir deine Meinung auf Facebook, Instagram, YouTube oder schreib mir an info@dirkkreuter.de eine E-Mail!     Aus dem Inhalt Gesetzliche Abfindung  Mythen  Kündigungsfrist Kündigungsschutz Endgelt Abmahnungen  Arbeitsverträge     Shownotes Dirk Kreuter Instagram: http://bit.ly/2rFVR9i Dirk Kreuter Facebook: http://bit.ly/2jKhC4a Christina Linke Webseite: https://ralinke.de/  Christina Linke E-Mail: info@ralinke.de Christina Linke Telefon: 0541 330 15 90 Die 10 teuersten Fehler bei Kündigungen: http://ralinke.de/10-teure-fehler-bei-kuendigungen/  Videos mit Christina: https://youtu.be/cumLp_Bzb44                                https://youtu.be/S1hHJHpwd3Y                                https://youtu.be/ouPP65PsY6Q                                https://youtu.be/aIxvae7xf3k                                https://youtu.be/tknVNzMdcA4                                https://youtu.be/GgVIhqQy1Lo                                https://youtu.be/FRyAcHPgs18                                https://youtu.be/GIHgs-2wZco   Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an: erfolg@dirkkreuter.de Wir möchten wachsen! Wir suchen: Telefonverkäufer Onlinemarketer Social Media   Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich: info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freue ich mich sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.

Betriebsrat stoppt Abfindungen für Opel-Beschäftigte. Die Themen für Heute: Übernahme von Opel durch PSA seit Sommer 2017, seitdem Sanierungsmaßnahmen, freiwillige Abfindungsangebote Betriebsrat ist nicht Anwalt des einzelnen Arbeitnehmers, sondern für das Wohl der gesamten Belegschaft zuständig Wann besteht ein Anspruch auf Abfindung? Zuständigkeit des Betriebsrats für Abfindungsprogramme im Rahmen des Sozialplans Gründe des Betriebsrats, seine Zustimmung zu Abfindungsangeboten zu verweigern

Hamburg (dpo) - Der HSV kommt nicht aus der Krise heraus – und greift nun zu drastischen Maßnahmen. Wie der Verein heute mitteilte, soll der Trainerposten künftig ausschließlich mit Leiharbeitern besetzt werden. Damit wollen die Hamburger in den nächsten Monaten Millionen an Abfindungen einsparen und spontane Trainerwechsel erleichtern.

Themen: - Lieferung werthaltiger Abfälle als tauschähnlicher Umsatz - Nationales Steuerrecht: Was Sie zum Jahresende im Rahmen der Gehaltsabrechnung prüfen sollten - Besteuerung von Abfindungen aus Frankreich Weitere Informationen finden Sie unter: http://blogs.pwc.de/steuern-und-recht/

Themen: - Vorsteuerabzug bei innergemeinschaftlichen Erwerben gefährdet - Fiskus passt die steuerliche Behandlung von Abfindungen der aktuellen Rechtsprechung an - Der elektronische Entgeltnachweis auf dem Prüfstand Weitere Informationen finden Sie unter: http://tax-news.pwc.de