Podcasts about einsatzstelle

Das habe ich nicht erwartet: Vertraulich habe ich beim Gefahrguteinsatz mit einem Medienvertreter gesprochen, nach der offiziellen Pressekonferenz: “Da war mehr Gefährdung, als wir eigentlich zugegeben hatten. Ein Funke und wir hätten eine Megabaustelle gehabt, weil die Absperrung viel zu Nahe an der Einsatzstelle war. Das hätte möglicherweise Tote und Verletzte gegeben.” Der Medienvertreter hat diese Aussagen mit einer Headline ausgeschmückt, die es in sich hatte: “Tote und Verletzte wären fast die Folge des Gefahrgutunfalls gewesen... . Die Absperrung war viel zu dicht dran... . Das war nicht nur zu sehen, sondern wurde von einem Feuerwehrkameraden auch noch bestätigt - ein Skandal!” Einige Minuten nach Veröffentlichung erhielt ich Nachricht von meinem Kommandanten, dass gegen mich ein Maulkorb gegenüber der Presse verhängt wurde. Auch vom Amt des Gruppenführers sei ich zunächst mal beurlaubt. So ‘ne Sauerei. Was soll das denn? In vielen Bereichen unserer Hilfsorganisationen, aber auch in Politik, Wirtschaft und Verwaltung werden nicht umsonst Pressesprecher ausgebildet und eingesetzt. Die Medien haben eine Aufgabe, nämlich die Öffentlichkeit zu informieren. Das ist ein Grundpfeiler der Demokratie. Und was aus einer Organisation nach außen dringt, kann für deren Erfolg entscheidend sein. Allerdings herrscht auch immer noch Meinungsfreiheit. Das soll bitte auch so bleiben. Ein schwieriger Spagat.

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt der unsichtbaren Kommunikationsprobleme ein und beleuchten deren Beteiligung an Missverständnissen und Konflikten. Wir nutzen anschauliche Metaphern aus dem Feuerwehrwesen, um komplexe Kommunikationsprobleme greifbarer zu machen. Anhand konkreter Beispiele übertragen wir die Gefahren der Einsatzstelle auf die Herausforderungen der Konversation im Team, in der Partnerschaft oder Familie. Mit wertvollen Tipps zur Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten bieten wir Ihnen praktische Ansätze für den Alltag. #Kommunikation #Konfliktlösung #Teamwork #Führungskompetenz

Eine positive Fehlerkultur pflegen Eigentlich sollten an Einsatzstellen keine Fehler passieren, aber die Realität ist eine andere, vor allem, wenn eine Einsatzstelle extrem unübersichtlich, zu wenig Personal vor Ort ist und man mit den Aufgaben nicht hinterherkommt. Gerade dann aber ist eine positive Fehlerkultur sehr wichtig. Denn wenn eine konstruktive Fehleraufbereitung gewährleistet ist und diese würdig vermittelt wird, haben Fehler sogar eine positive Wirkung! Wie sieht es mit der Fehlerkultur in deiner Wehr aus? Bist du zufrieden, oder gibt es Luft nach oben? Teile gerne deine Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns von dir zu lesen! Viel Spaß mit der neuesten Podcastfolge, dein Team von Brand Punkt, Hermann & Carina Hier geht es zu Folge: https://brand-punkt.de/283-fehler-im-einsatz-machen-wir-keine/ Erfahre hier mehr über unsere Arbeit: www.brand-punkt.de

Gibt es Frauen bei der Feuerwehr? Diese Frage hört Fiona ständig – auf Partys oder auf der Einsatzstelle. Das Absurde daran: Fiona ist das lebende Beispiel dafür, dass es Kolleginnen bei der Berufsfeuerwehr gibt! Als Wachabteilungsleiterin und Zugführerin trägt sie große Verantwortung im Einsatz und kämpft nebenbei gegen Klischees an. Im Coaching bei den Alltagsfeministinnen entwickelt Fiona eine Gesprächsstrategie für die alltäglichen sexistischen Kommentare. In dieser Folge der Alltagsfeministinnen erfahrt ihr, wie Frauen sich kluge Wege in männerdominierte oder sogar verbotene Berufe gebahnt haben z.B. als Soldatinnen oder Priesterin. Außerdem lernt ihr, was sich hinter den Phänomenen "stereotype threat" und "tokenism" verbirgt. Feedback, Themenwünsche oder Coaching-Interesse? alltagsfeministinnen@rbb-online.de oder schickt uns Sprachnachrichten an 0172 395 92 51 (WhatsApp) Ein Coaching-Podcast mit Sonja Koppitz und Johanna Fröhlich Zapata Feminismus to go: https://rbburl.de/implantat Links Hintergrund zum "Stereotype Threat": https://www.spektrum.de/magazin/stereotype-threat-wie-laesst-sich-der-bedrohung-durch-vorurteile-begegnen/1307959 Zahlen zum Frauenanteil bei der Feuerwehr: https://www.feuerwehrverband.de/presse/statistik/ Artikel über die "Löschdamen von Runding" (BR): https://www.br.de/br-fernsehen/sendungen/schwaben-und-altbayern/frauenfeuerwehr-runding-108.html Hintergrund zu den "Donaupriesterinnen": https://www.katholisch.de/artikel/39826-vom-donauschiff-hinter-den-altar-die-welt-der-priesterinnen "Tanja Kreil – Pionierin für Frauen in der Bundeswehr" (NDR): https://www.ndr.de/geschichte/chronologie/Tanja-Kreil-Pionierin-fuer-Frauen-in-der-Bundeswehr,bundeswehr2242.html Buchtipp: Karolin Kebekus – "Es kann nur eine geben". Kiepenheuer & Witsch Verlag. 18 Euro Podcast Tipp: Die Schule brennt – Der Bildungspodcast mit Bob Blume (SWR) https://www.swr.de/wissen/podcast-die-schule-brennt-100.html

Der Unternehmensberater und Brandinspektor Peter Schaaf hat in seinem heutigen Beitrag nach langer Zeit wieder einmal die Brille des Feuerwehrmannes angezogen. Er beschreibt aus Sicht eines Einsatzleiters der Feuerwehr (C-Dienst bzw. Gruppenführer) wie die Feuerwehr einen Einsatz zur technischen Hilfeleistung/Verkehrsunfall positiv abarbeitet. Seine Kernbotschaft lautet: Das strukturierte Vorgehen der Feuerwehr an einer Einsatzstelle ist in vielen Punkten auf mittelständische Unternehmen übertragbar. Hierbei ist eine optimale Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit den Führungskräften entscheidend, um eine effiziente, profitable Abwicklung der Aufgaben zu ermöglichen. Im heutigen zweiten Teil erfahren Sie, welche hohe Bedeutung der richtigen Zuordnung der Aufgaben innerhalb der Teams zukommt und wie wichtig eine permanente Kommunikation zwischen Führungskraft und Mannschaft ist. Peter Schaaf artikuliert zudem eindringlich: „Prüfen Sie die Lage permanent neu und entscheiden Sie ggf. neu. Nur so können Sie einen optimalen (Arbeits-)Ablauf gewährleisten.“

Der Unternehmensberater und Brandinspektor Peter Schaaf hat in seinem heutigen Beitrag nach langer Zeit wieder einmal die Brille des Feuerwehrmannes angezogen. Er beschreibt aus Sicht eines Einsatzleiters der Feuerwehr (C-Dienst bzw. Gruppenführer) wie die Feuerwehr einen Einsatz zur technischen Hilfeleistung/Verkehrsunfall professionell abarbeitet. Seine Kernbotschaft lautet: Das strukturierte Vorgehen der Feuerwehr an einer Einsatzstelle ist in vielen Punkten auf mittelständische Unternehmen übertragbar. Hierbei ist eine optimale Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit den Führungskräften entscheidend, um eine effiziente, profitable Abwicklung der Aufgaben zu ermöglichen. Im heutigen ersten Teil erfahren Sie, dass wichtige Schritte zur effizienten Abarbeitung von Aufträgen bereits auf der „Anfahrt“ d.h. im Vorfeld eingeleitet werden müssen, damit der Auftrag später im gewünschten Rahmen effizient abgearbeitet werden kann. Der richtigen Einteilung der Teams kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.

Horrorszenario - bekannte Opfer Als wenn Einsatzstellen mit verletzten Menschen nicht schon schlimm genug sind, ist es eine besondere Herausforderungen, wenn die Opfer bekannt sind, ja vielleicht sogar aus dem Freundeskreis oder der Familie stammen. Als Einsatzkraft vor Ort in solchen Fällen professionell und souverän zu bleiben ist nicht leicht. So erging es auch einem Feuerwehrmann, dessen Fall wir in unserer gestrigen Live Session thematisieren durften. Diese Session ist Thema der heutigen Podcastfolge. Wir hoffen, dem ein oder anderen, der ggf. in einer ähnlichen Situation war, mit den Inhalten und Tipps ein wenig Abhilfe zu schaffen. Wir wünschen euch gute Erkenntnisse und ein wenig Erleichterung, euer Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Hier geht es zur Podcast-Folge und zur Videoaufzeichnung: https://brand-punkt.de/257-gemeldeter-vu-mit-motorrad-wie-gehe-ich-damit-um-wenn-ich-das-opfer-kenne/ __________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet, Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Jedes Jahr leisten über hunderttausend Menschen einen Freiwilligendienst ab. Viele Stellen gibt es im sozialen Bereich, aber auch im ökologischen Bereich wird sich engagiert. Im ersten Teil gibt es einen kleinen Einblick aus der Sicht der Einsatzstelle und aus Sicht der Freiwilligen im Naturschutz.

Die Aufzeichnung unserer Live Session vom 24.10.23 ist nun verfügbar. Was konkret war das Thema? Na klar ging es wieder um einen zugespielten Konfliktfall von einem Absolventen unseres digitalen Intensivprogramms fireproof360° zur Stärkung der mentalen Widerstandskraft. "Gerd" wurde bei seinem Junggesellenabschied, im wahrsten Sinne des Wortes, “abgefüllt”. Die letzte Station war die Wache. Als dann noch der Melder ging und ein BMA gemeldet wurde, legten die Mitstreiter des Junggesellenabschiedes ihn quer in den Mannschaftsraum des LF. Die Mannschaft bemerkte das natürlich schon beim Anlegen der PA, aber er war nunmal im LF. Der BMA war ein “Fehl” und auf der Rückfahrt war die Hölle im LF los. So ein Riesenspaß! Zwei Tage später machte der Wehrführer Gerd vor der versammelten Mannschaft “rund”. “Was er sich denn einbilde?” "Besoffen im LF zur Einsatzstelle, das geht gar nicht”.... usw. Gerd wurde rot vor Scham und Wut. Er hatte sofort Dominik in Verdacht. Der war als Melder ebenfalls auf dem LF und war dafür bekannt, beim Wehrführer zu schleimen. Er stellte ihn zur Rede und emotionslos gab Dominik zu, dass er das "natürlich" gemeldet habe. Das ginge ja gar nicht usw. Er begründete sehr rational und Gerd stand die Wut über das “Kameradenschwein” ins Gesicht geschrieben. Wie gehen wir mit einem solchen Fall um? Die Live-Session der fireproof360°-Absolventen und die Gäste auf Social Media wurden hierzu eingebunden und eine spannende Live-Session nahm ihren Lauf! Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Her geht es zur Live-Stream Aufzeichnung: https://youtu.be/rAdlNOLgjfg Hier geht es zur Podcast-Folge: https://brand-punkt.de/253-kameradenschwein-wie-man-am-sinnvollsten-reagiert-wenn-man-verpfiffen-wird/ ____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet, Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Sechs Tage nach dem Großangriff der Hamas auf Israel hat die israelische Armee alle Zivilisten in Gaza aufgefordert, die Stadt in Richtung Süden zu verlassen. Alle Zivilisten sollten sich "zu ihrer eigenen Sicherheit" aus ihren Häusern in das Gebiet südlich des Flusslaufs Wadi Gaza begeben, erklärte die Armee am Freitag. Die Vereinten Nationen sprachen von einem "unmöglichen" Vorgehen und drängten Israel dazu, die Aufforderung zu widerrufen. In Gaza tätige UN-Mitarbeiter erklärten, sie seien von der israelischen Armee darüber informiert worden, dass die gesamte Bevölkerung von Gaza nördlich des Wadi Gaza innerhalb der nächsten 24 Stunden in den südlichen Gazastreifen gebracht werden soll. Eine Rückkehr dürfe erst nach einer weiteren Aufforderung erfolgen, hieß es vonseiten der Israelischen Verteidigungskräfte (IDF). Die Armee begründete die Aufforderung damit, dass sie in den kommenden Tagen weiter "in erheblichem Umfang" in Gaza-Stadt im Einsatz sein werde und "große Anstrengungen" unternehme, um Schaden von der Zivilbevölkerung abzuwenden. Zuvor hatte der Sprecher von UN-Generalsekretär António Guterres, Stéphane Dujarric, gegenüber der Nachrichtenagentur AFP erklärt, dass nach israelischen Angaben rund 1,1 Millionen Menschen binnen 24 Stunden in den Süden des Gebiets umziehen sollen. Dujarric sagte, die Anordnung habe das Potenzial, eine "bereits tragische in eine katastrophale Situation" zu verwandeln. Eine solche Umsiedlung könne nicht "ohne verheerende humanitäre Folgen" vonstatten gehen. Der Evakuierungsbefehl gelte für alle UN-Mitarbeiter sowie alle Menschen, die in UN-Einrichtungen Schutz suchen, darunter Schulen, Gesundheitszentren und Kliniken, sagte Dujarric. Nach Angaben der UNO sind aufgrund der israelischen Angriffe zudem mehr als 423.000 Menschen im Gazastreifen aus ihren Häusern vertrieben worden. Trotz ihrer Bedenken verkündeten die Vereinten Nationen am Freitag, ihr Hilfswerk für palästinensische Flüchtlinge (UNRWA) sei in den Süden des Gazastreifens umgezogen. Die zentrale Einsatzstelle und die internationalen Mitarbeiter würde von dort aus ihre humanitären Einsätze fortführen, erklärte das UNRWA im Onlinedienst X, ehemals Twitter. Der israelische UN-Botschafter Gilad Erdan bezeichnete die Reaktion der UNO auf den israelischen Evakuierungsaufruf als "beschämend". Er warf der UNO, vor, jahrelang ihre Augen vor dem Agieren der Hamas verschlossen zu haben. Die UNO sollte ihr Augenmerk jetzt vielmehr auf "die Rückgabe der Geiseln, die Verurteilung der Hamas und die Unterstützung von Israels Recht auf Selbstverteidigung" richten, erklärte Erdan gegenüber der Nachrichtenagentur AFP. (AFP)

Wie lange braucht die Feuerwehr zur Einsatzstelle und wie ist eigentlich unsere Alarm- und Ausrückeordnung tagsüber einzuhalten? Dieser Fragen geistern oft durch das Hirn von Feuerwehrleuten. Bei Führungskräften und Verantwortlichen kommt dann noch eine Portion Bauchschmerz hinzu. Die Verantwortung für einen verspäteten Einsatzerfolg wegen mangelnder Kräfte am Tag, ist eine hohe. Denn gerade tagsüber mangelt es an Aktiven. Das hat unterschiedliche Gründe, denn stützte sich das ortsgebundene, vorindustrielle System der Freiwilligen Feuerwehren noch auf einzelne Dörfer, sind weite Teile Deutschlands inzwischen urban strukturiert. Aus den einstmaligen Dörfern wurden Vorstädte, Kommunen oder Landkreise mit Industriegebieten und Wohnvierteln im Grünen. Außerdem entsteht noch weiterer Zeitdruck, denn Freiwillige Feuerwehrleute arbeiten heute im Hauptberuf nicht mehr als Bäcker vor Ort, sondern viele Kilometer entfernt in Großunternehmen, im Handel oder in der Industrie. Meist benötigen sie viel Zeit, um ihre heimischen Feuerwachen im Fall eines Notrufs zu erreichen. Mehr Zeit jedenfalls als die acht bis zehn Minuten, je nach Bundesland, innerhalb derer das erste Löschfahrzeug am Einsatzort sein sollte. Hinzu kommt das schlechte Gewissen, also der intrinsische Konflikt, den eigenen Kollegen:innen gegenüber. Denn immerhin müssen sie die liegen gebliebene Arbeit des Feuerwehrmitgliedes im Einsatzfall abdecken. Feuerwehr mit 300 Einsätzen: ⅓ tagsüber, also 100. D.h. jeden 3. Arbeitstag weg! Sollen wir Feuerwehrhelfer ausbilden, zu “Feuerwehrleuten light”? Braucht es digitale Kalender, um genau zu wissen, wie viele Einsatzkräfte zur Verfügung stehen? Laut einer Umfrage des feuerwehrmagazin.de, stellt die Gewährleistung der Tagesalarmsicherheit (14,9 Prozent) das drittgrößte Feuerwehr-Problem überhaupt dar. Die Auswertungen von fireproof360° sagen das Gleiche. Es wird Zeit diese Themen aktiv und produktiv anzugehen...... Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina https://brand-punkt.de/235-tagesalarmsicherheit-und-die-angst-es-reicht-nicht-mehr/ ____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet, Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke und motivierte Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Erste Hilfe ist für jedes Feuerwehrmitglied ein zwingender Ausbildungsbaustein, denn Du bist manchmal zuerst an der Einsatzstelle. Bei Konflikten und Krisen kannst Du auch ganz schnell “erster” sein, nämlich dann, wenn Deine Emotionen mit Dir durchgehen. Warum machen die das und wie löse ich das auf? Mit Konflikten und Krisen verbinden wir Menschen, übrigens auch Wikipedia und google, Kriege und sehr große Auseinandersetzungen. Derzeit toben auf der Erde insgesamt 11 bewaffnete Konflikte, also Kriege. Was damit aber nicht zum Ausdruck gebracht wird, sind die täglichen Konflikte und Krisen, die wir Menschen erleben und die uns ganz schön piesacken können. Wenn Menschen keine Strategien gegen diese Form des “Gegeneinanders” entwickeln, wird es eng Konfliktmanagement wird fälschlicherweise oft mit Krisenmanagement gleichgesetzt oder verwechselt. Ein Konflikt herrscht dann, wenn Interessen, Ziele oder Werte von Menschen oder Organisationen nicht miteinander vereinbar scheinen oder nicht miteinander vereinbar sind. Die Lösung ist aber durch ein entsprechendes Miteinander und gutem Willen beiderseits möglich. Aktives Zuhören und Perspektivwechsel sind nötige Voraussetzungen hierfür. Von einer Krise sprechen wir, wenn Menschen oder Organisationen an einem Wendepunkt stehen mit ungewissen Ausgang. Meist braucht es hier aber “fremde” Hilfe, um eine dauerhaft Lösung anzustreben. Per se sind weder Konflikte und Krisen nicht “Schlechtes”, denn unterschiedliche Sichtweisen sind völlig normal. Die Frage ist, wie damit umgegangen wird? Es braucht schon Strategien, ja ein gutes Konflikt- und Krisenmanagement. Kann man das lernen? Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina ____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet, Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke und motivierte Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Diese Folge dient als Handreichung für alle Rettungsdienst Kollegen in Heidelberg und im Raum Rhein-Neckar. Ab sofort können Notärzte und Notfallsanitäter, in einer Reanimationssituation den Einsatz einer ECMO anfordern. Das Team des ‚Medical Intervention Car Heidelberg‘ bringt das Tool ‚eCPR‘ und die Expertise an die Einsatzstelle und ergänzt damit das „Advanced Life Support“ vor Ort … „MIC Update – Das ECMO-Tool kommt zur Einsatzstelle“ weiterlesen Der Beitrag MIC Update – Das ECMO-Tool kommt zur Einsatzstelle erschien zuerst auf Rettungsdienst FM.

Am 15.11.22 fand eine weitere Live Session im Rahmen des E-Learning Programms fireproof360° zur Stärkung der inneren Widerstandskraft und Motivation für Feuerwehreinsatzkräfte statt. In dieser Online Live Session geht es um einen jungen Kameraden, der sich während eines Einsatzes daneben benommen, Befehle missachtet und die Einsatzsituation völlig unterschätzt hat. Leider ist bei dem Einsatz - es handelte sich um einen Verkehrsunfall - ein Mann mittleren Alters ums Leben gekommen. Die Lage war für alle Beteiligten sehr schwierig. Aber wie geht man jetzt als Kamerad:in oder Führungskraft mit so einem Fall um? Wie verhält man sich einem solchen Kameraden gegenüber richtig und zwar schon zum Zeitpunkt des Geschehens? Wir wollten diese Session, bei der uns wieder tolle Fragen unserer Fireproofler erreicht haben, gerne wieder mit euch in unserem Podcast teilen. Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcast-Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina PS: Wichtiger Hinweis zu unseren Live Sessions im Rahmen von fireproof360°: Wir haben die ausdrückliche Einwilligung der Personen, die uns ihre Fälle schildern, erhalten, diese zu verwenden. Alle Fälle, die im Rahmen einer Live Session genutzt werden, werden natürlich diskret behandelt, sodass keine Rückschlüsse auf die Personen erfolgen können. Wer das nächste Mal gerne auch live dabei sein, oder eine der Aufzeichnungen sehen möchte - hier werden die nächsten Live Session-Termine veröffentlicht. Hier findest du auch den Zugang zu unserem Archiv mit weiteren tollen Live Sessions zu Themen und realen Konfliktfällen rund um das digitale Ausbildungs- und Coachingprogramm fireproof360°. https://brand-punkt.de/fireproof360-news/ _____________________________ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet Unterstützung? Nimm gerne Kontakt zu uns auf: https://brand-punkt.de/kontakt/ Mehr Infos über uns und unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke und motivierte Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 Teile diese Podcastfolge und hilf deinen Kamerad:innen: Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Bahnwelt TV stellt aus der Reihe Bahnnostalgie das Museumsbahnbetriebswerk in Stassfurt vor. Die ehemalige Einsatzstelle des Bahnbetriebswerkes Güsten ist seit der Wende ein Traditions-Bw, das über zwanzig Groß-Dampfloks verfügt. Der 1990 gegründete Verein „Eisenbahnfreunde Traditionsbahnbetriebswerk Staßfurt“ richtete schon viele Lokausstellungen, Sonderfahrten und Dampflokfeste aus. Bei solchen Veranstaltungen stehen gut die Hälfte aller Loks unter Dampf. Dann geht es in Staßfurt zu wie in alten Zeiten.

Die Sicherheit der eigenen Kräfte im Einsatz ist eines der wichtigsten Anliegen der Feuerwehr – es gilt die Aufgaben an der Einsatzstelle so sicher wie möglich abzuarbeiten. Nach der FwDV100 ist sie Aufgabe der Führungskräfte beziehungsweise des Einsatzleiters, der Einsatzleiterin. Bereits 2009, inspiriert vom Konzept des „Safety Officer“, gab es hierzu jedoch erste Ambitionen diese Aufgabe an der Einsatzstelle zu unterstützen. Im Jahr 2012 war das Konzept des/der Sicherheitsassistent*in geschaffen. Seither wurden viele Schulungen durchgeführt, immer mehr Feuerwehren und andere Beteiligte der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr führten das Konzept ein. Eine flächendeckende Verwendung oder gar eine Erwähnung in Dienstvorschriften findet jedoch nicht statt. Wir wollen uns in dieser Folge dem Konzept widmen. Angefangen mit dem Begriff der Sicherheit und der klassischen Aufteilung der FwDV 100. Weiter stellen wir das Konzept vor und diskutieren Vor- wie Nachteile. Zuletzt kommen Initiatoren der Umsetzung in Deutschland zu Wort.

“Noch ein paar Meter, wir müssen näher an den Brandherd ran”! “Kletter mal in den PKW rein.” “Du brauchst keine Angst zu haben, wir sind gut ausgebildet!” “Red' Dir nix ein, Du schaffst das!” “Aber ich hab' irgendwie Angst”, das fühlen viele Einsatzkräfte oft, sprechen es aber nicht an oder aus! Warum nicht? Angstreaktion ist nicht umsonst ein Bestandteil der Gefahren der Einsatzstelle. Es wird dort auch gut erklärt, aber eher weniger, was man dagegen tun kann. Um Angst in den Griff zu bekommen, muss man zunächst wissen, was Angst ist und warum sie eine solche Macht über uns hat. Angst ist eine normale Reaktion auf eine Bedrohung oder auf psychischen Stress. Normale Angstgefühle beruhen auf Furcht und stellen eine wichtige Überlebensfunktion dar. Wenn man einer gefährlichen Situation ausgesetzt ist, wird durch das Angstgefühl eine „Kampf-oder-Flucht-Reaktion“ (englisch: Fight or Flight) ausgelöst. Bei Feuerwehrleuten gibt es oft ein Vermeidungsverhalten, weil man sich nicht blamieren will, also falsch verstandenes Heldentum. Wie aber jetzt mit Angst bzw. Angstreaktionen umgehen? Im Einsatz müssen wir lernen, die Angst als Partner zu verstehen, denn Angst kann nicht abtrainiert werden. Sie bewahrt uns vor unvorsichtigem Handeln oder überzogenem Handeln. Was können wir also dagegen tun? Verstehen und lernen, dass Angst normal ist und zur Grundausstattung unserer Emotionen gehört. Nur richtige Informationen dürfen weitergegeben werden. Die Gefahren dürfen nicht übertrieben aber auch nicht untertrieben werden. Führungskräfte müssen die ihnen unterstellten Einsatzkräfte in ihrer körperlichen und seelischen Leistungsfähigkeit einschätzen und notfalls schützen. Die Einsatzkräfte müssen sich auf den Einsatz und das, was sie voraussichtlich erwartet einstellen und sich sachlich vorbereiten. Üben, üben, üben und das vor dem ersten Einsatz und mit Steigerung. Warum? Stärkt Vertrauen in das eigene Können, das Material, die Gerätschaften und die gegenseitige HILFE! Jetzt wünschen wir dir erst einmal viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina _____________________________ Brauchst du bei einem Thema, das dich mental belastet, Unterstützung? Melde dich gerne bei uns: https://brand-punkt.de/kontakt/ _____ Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 _____ TEILE DIESE PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

In dieser Folge interviewt Annika ihre Freiwillige Dilara Kayku der Gruppe Ludwighafen. Dilara macht ihren Freiwilligendienst in einem Mutter-Kind-Haus und berichtet von ihrem Arbeitsalltag, ihren Erfahrungen, schwierigen Situationen bei der Arbeit sowie den Seminaren. Wenn du Interesse an einem Freiwilligendienst hast oder schon eine konkrete Einsatzstelle weißt, kontaktiere uns gerne über die Homepage. Viele Grüße das Team des Kompetenzzentrums Freiwilligendienste Website: www.paritaet-freiwilligendienste.de Instagram: kompetenzzentrum_fwd TikTok: freiwilligendienste Facebook: Kompetenzzentrum Freiwilligendienste

Inkooperation oder Kontamination Der Dienst in der Feuerwehr ist per se gefährlich, das ist bekannt. Die Gefahren, die durch Brandrauch, fehlende Einsatzstellenhygiene und kontaminierte Schutzkleidung entstehen sind ebenfalls vielfältig. Marcus Bätge hat sich genau diesem Thema verschrieben, so entstand “Feuerkrebs”. Marcus Bätge, seit 30 Jahren Feuerwehrmann, jetzt bei der BF Hamburg, gründete Feuerkrebs 2014 hat er in Norwegen an einem Symposium teilgenommen welches die Initialzündung für die Gründung war. Er hat dann bei der Bundeskanzlerin vorgesprochen und das Thema auf allerhöchste Ebene gehoben. Dort versprach man, aktiv zu werden, trotzdem wollte Marcus nicht untätig bleiben und gründete “Feuerkrebs”, einen gemeinnützigen Verein. Retter brauchen Hilfe bei der Anerkennung von Berufskrankheiten, weil unser Risiko an Krebs zu erkranken, deutlich höher ist, als bei der Normalbevölkerung. Dies ist die eine Seite, die andere ist Aufklärung und Prävention. Das Verhalten von Feuerwehrleuten an Einsatzstellen kann in solchen Situationen ausschlaggebend sein. Stichwort Einsatzstellenhygiene. Dies und weitere interessante Themen über die Gesundheitsvorsorge bei Feuerwehrleuten sind Inhalt eines äußerst spannenden Podcasts. Jetzt wünschen wir dir erst einmal viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina _____________________________ Möchtest du mehr über Feuerkrebs erfahren, dann informiere dich hier: https://feuerkrebs.de/ Brauchst du bei einem Thema, dass dich mental belastet Unterstützung? Melde dich gerne bei uns: www.brand-punkt.de Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360 Wir sind auf der INTERSCHUTZ 2022! Hier mehr erfahren: https://brand-punkt.de/interschutz2022/ TEILE DIESE PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich ein Kamerad oder Kameradin in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen.

Die erste Live Session fireproof360° für dieses Jahr So viele Interessierte und Absolventen des E-Learning-Programms fireproof360° hatten sich zur Live Session mit Hermann angemeldet. In der Hauptsache ging es um eine echten Konfliktfall aus der fireproof360°-Kategorie Wehr: Dennis, der Truppführer, hatte seinen Wehrführer angemault, weil ein Feuerwehrkamerad den GW-L zur Einsatzstelle mit Sonderrecht fuhr, der keine Berechtigung dazu hatte. Der Wehrführer hatte gute Gründe, so führte er zumindest aus, aber Dennis betrachtete das aus der “Vorschriften-Brille” und die gelten nunmal für alle. Ein Wort ergab das andere und der Konflikt war in seiner heißen Phase. Was tun? Einsatz von Werkzeugen zur Behebung des Konflikts Genau das besprach Hermann in der Live Session mit den Interessierten und Absolventen des Programms und zeigte den Einsatz des Perspektivwechsels, als richtiges Werkzeug. Zum Schluss fand ein super Austausch mit den Teilnehmern statt. Wir haben echt die beste fireproof360° Community, die es gibt :-) Nächste Live Session bereits geplant Am 22.02.22 um 19:00 Uhr wird die nächste Live Session stattfinden. Diesmal werden wir uns mit einem echten Fall aus der fireproof360°-Kategorie FAMILIE beschäftigen. Näheres zum Fall wird bald bekannt gegeben. Hier kannst du dich jetzt schon anmelden: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_KjW7vdevRVGZHi8XKnoYig Aber jetzt wünschen wir dir erst einmal viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina _____________________________ Mehr Infos über fireproof360° - dem E-Learning Programm für mental starke Feuerwehreinsatzkräfte: https://brand-punkt.de/e-learning-fireproof360-one/

“Vor allem dafür, von der Einsatzstelle diese Verantwortung übertragen zu bekommen, dass sie mich das [Führungen durch den jüdischen Stadtteil Belgrads] machen liesen, bin ich verdammt dankbar” Hören sie zu wie Raphael Faul, Gedenkdiener in Mailand, Italien und Belgrad, Serbien aus seinen Auslandserfahrungen erzählt. Neben der Arbeit in den zwei Einsatzstellen, des Dokumentationszentrums jüdischer Zeitgeschichte Mailand (CDEC) und der Ever Srbija in Belgrad, spricht engagierte Auslandsdiener von gewonnenen Freunden und Erfahrungen. Ausbesserung einer Aussage: Das Massaker von Bleiburg hat nich hundertausende Opfer gefordert, es waren hunderte Tote.

Wollt ihr schon wieder ein neues Spielzeug? Ein solcher Spruch, von einem Politiker geäußert, kann bei Feuerwehrleuten sehr demotivierend wirken. Von Menschen aus unserem Bekanntenkreis sind wir ja Einiges gewohnt. Aber dass sich selbst Politiker in diese Richtung äußern, ist verantwortungslos. Als ich einen solchen Satz hörte und ich die entsprechende Politikerin direkt damit konfrontierte meinte sie, das ist ein freies Land, Meinungen müssen ertragen werden in einer Demokratie. Als ich ihr antwortete, dass in einem freien Land Feuerwehrleute durch solche Sprüche ihrer Würde beraubt würden und diese gemäß GG unantastbar sei, hat sie mich mit großen Augen angeschaut und mir versichert, dass das nur ein Spaß gewesen sei. Feuerwehr schmeißt hin. Gerade hat auf Facebook eine Feuerwehr die “Klamotten abgegeben”, wie man so schön sagt. Sie haben dem Gemeindevorstand offiziell die klamotten und FAE's vor's Rathaus gelegt. Eine heiße Diskussion im Netz entstand. Befürworter, Mahner und Gegner einer solchen Aktion gaben sich ein munteres Stelldichein. Ich glaube die Situation können Außenstehende nicht beurteilen, deswegen sollten wir uns bei solchen Situationen zurück halten. Es ist ein gewisses Öl in's Feuer gießen, wenn dann alle Kommandanten der Republik ihre Häme entweder über der Feuerwehr oder über die Gemeindeverwaltung ausschütten. Das gleicht dann mehr einer persönlichen Triebbefriedigung und ist nicht besser, wie der Gaffer an einer Einsatzstelle. Feuerwehr braucht Lobby! Der Einsatzdienst wird zu 97 % von Ehrenamtlichen gefahren. Das ist gut so. Denn flächendeckend Berufsfeuerwehr ist nicht finanzierbar, Kluge Köpfe haben mal das 7-fache an Mitteln ausgerechnet. Wenn Feuerwehr so heftig auf Politik reagiert, ist bereits im Hintergrund viel Porzellan zerschlagen und es hilft nur noch eine gescheite Mediation. Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten”. So aus Wikipedia zitiert ist dem nichts hinzuzufügen. In einigen Mediationen habe ich erlebt, dass Lösungen gar nicht so schwierig sind, wenn alle Beteiligten nur etwas kompromissbereit sind. Deshalb ist mein heutiger Rat, Mediationen oder Konfliktlösungen frühzeitig zu erkennen, bevor es sich zu einer ausgewachsenen Krise entwickelt!!! TEILE DIESE PODCASTFOLGE Vielleicht befindet sich einer/eine deiner KameradInnen in einer Situation, bei der genau diese Folge eine wertvolle Unterstützung sein kann - deshalb bitten wir dich: Teile diese Folge und helfe somit auch denjenigen, die diesen kostenfreien Podcast noch nicht kennen. Hier kannst du dich über unsere Arbeit informieren: https://brand-punkt.de/

Drohnen - da schlägt das Tekkie-Herz höher Das ist wirklich stark! Eine Einsatzstelle von oben zu sehen, kann einsatztaktisch unglaublich wertvoll sein. Die komplette Übersicht über eine Einsatzstelle hätte ich mir früher so manches mal gewünscht. Du bekommst eine viel bessere Perspektive, mal abgesehen davon, dass man die Bilder und Videos fürs eigene Archiv sehr gut gebrauchen kann. Integrierte Wärmebildkameras erleichtern die Taktik ebenfalls. Personen finden, Temperaturmessung nach und während Bränden etc., die Möglichkeiten sind großartig. Die größte Einschränkung für Feuerwehr-Drohnen ist das Wetter. Die Flugstabilität ist ausgereift. Während Sturmböen erfahrungsgemäß kein Problem sind, muss bei Niederschlag etwas aufgepasst werden, denn der größte Feind von Elektronik ist Wasser. Deshalb muss eine Feuerwehrdrohne unbedingt wassergeschützt sein! “Sch*** die FwDV voll, ich will Drohnen steuern!” Es gibt viel zu beachten und unsere Tekkies laufen zur Hochform auf. Aber identifiziert sich jeder mit diesem ganzen Hightech-Kram? Werden bei jedem Feuerwehrler sofort Endorphine ausgeschüttet, wenn sie “Accelerometer AirSense, Carefree, Coming home, Copter, Drehflügler oder Follow me” hören? Dieser Sache gehen wir mal genauer auf den Grund und fragen uns zusätzlich: Gibt es auch einen Platz in der Feuerwehr für weniger begeisterte Technikfreaks und wenn ja, wie wichtig ist deren Rolle für die Wehr? Viel Spaß beim Reinhören, dein Team von Brand Punkt - Hermann und Carina Erfahre hier mehr über unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Ulf Weihrauch hatte sich mit 72 Jahren dazu entschlossen einen Bundesfreiwilligendienst bei uns zu absolvieren. In dieser Folge erzählt er uns seine Beweggründe und berichtet von seinen Erfahrungen in der Einsatzstelle und auf den Seminaren. Zudem erzählt seine Gruppenleitung Sandra Knopp wie sie die Seminare mit dem großen Altersunterschied durchgeführt haben und wie die pädagogische Begleitung abgelaufen ist. Herzliche Grüße Das Team des Kompetenzzentrums Freiwilligendienste Website: www.paritaet-freiwilligendienste.de Instagram: kompetenzzentrum_fwd TikTok: freiwilligendienste Facebook: Kompetenzzentrum Freiwilligendienste

In der heutigen Folge interviewt Lennard unseren Gast Lea Wilk. Sie verbrachte ihren Freiwilligendienst in Walvis Bay, Namibia und hat einiges über ihre Einsatzstelle, den Sport mit Kindern, ein Kooperations-Projekt mit nicht wenigen Verbänden, Vereinen und sogar der Namibianischen Marine, und ihre Erfahrungen im Rahmen ihres Freiwilligen Dienstes im Sport zu erzählen.Findet heraus was "Who is scared of the Lion", Schiffscontainer, und Nutella Eis damit zu tun haben. Wir wünschen euch viel Spaß mit der neuen Folge!Haben wir ein Thema deiner Meinung nach nicht differenziert genug betrachtet?
-> Dann schreib uns gerne eine E-mail: podcast@together-on-earth.net
 Wir freuen uns auf eure Kommentare und können das jeweilige Thema in der darauffolgenden Folge noch einmal aufgreifen!Was ist der ToE e.V. (Together on earth e.V.)? -> hier zur Website: https://together-on-earth.net/   Und vergesst nicht URT auf Instagram zu abonieren!

“Das interessiert mich nicht, das ist nicht mein Problem!” Diesen Satz hat wohl jeder Einsatzleiter schon mal gehört, wenn er mehr als 4 Wochen im Amt ist. In diesem Fall ging es um einen Einsatz, bei dem wir eine komplette Straße sperren mussten, weil beim Beladen eines Heizöltanks etwas schief gelaufen war und die ganze Pracht sich über die komplette Straße ergoß. Wir mussten sperren, wir hatten gar keine andere Chance. Da es sich aber um eine Einbahnstraße handelte staute sich der Verkehr schon über hunderte Meter und der erste in der Kette, also der vor der Einsatzstelle fing mit mir eine riesen Diskussion an. “Ihr sied doch alle Brandstifter!” In einem zweiten Beispiel lobte mich ein Passant bei einem Zimmerbrand über den grünen Klee. Kurze Zeit später beschimpfte er mich, wir wären doch alle Brandstifter, deswegen seien wir ja in der Feuerwehr. Damals wusste ich natürlich sofort, dass dieser Mann ein “Zustandsstörer” ist, die Polizei hat sich darum gekümmert. Er war offensichtlich psychisch krank. Gesellschaftliche Bedürfnisse Beide Beispiele können wir an Einsatzstellen natürlich nicht gebrauchen, trotzdem geschehen sie und wenn wir den Statistiken trauen dürfen, öfter wie früher. Unsere Gesellschaft scheint einfach kritischer geworden zu sein. Das hat, wie wir wissen, sehr viele Gründe. Vertrauen in den “Staat” und seine Organe scheint immer weniger vorhanden und das spüren wir als eine staatliche Organisation natürlich ganz genau. Wir Menschen haben Bedürfnisse ganz klar und diese wollen wir “befriedigt” sehen. Kommt was dazwischen, versuchen wir die entstandenen Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Wenn wir die Perspektive wechseln, können wir diese Menschen auch verstehen. Wo der Spaß aufhört ist bei Beschimpfungen und bei Unterstellungen. Was können wir Einsatzkräfte tun? Zunächst kennen wir unsere Kameraden/innen im Einsatz und können die “Typen” an die Absperrung packen, die Fähigkeiten im Bereich des Deeskalierens haben. Den emotionalen Kameraden, der schnell mal aus der Haut fährt, setzen wir hier besser nicht ein. Es geht nicht um gut oder schlecht. Jede menschliche Typisierung hat Vor- und Nachteile. Aber richtig eingesetzt, bringen uns unterschiedliche “Einsatztypen” eben Vorteile. Wie wir das erkennen und nutzen können, sollten wir herausfinden. Das kann man lernen! Wir wünschen dir ganz viel Spaß mit der Podcastfolge. Erfahre hier mehr über unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Story: Während eines Einsatzes am Dresdner Elbufer wird der Rettungssanitäter Tarik Wasir im Fahrzeug mit einer Plastiktüte erstickt. Seine junge Kollegin Greta Blaschke kann ihm nicht mehr helfen. Die Ermittlerinnen Karin Gorniak und Leonie Winkler sowie Kommissariatsleiter Schnabel ermitteln in alle Richtungen. Der randalierende Patient Arnold Liebig, dem die Krankenkasse Leistungen gestrichen hat, ist genauso verdächtig wie Gretas Kollege Hagen Rigmers, der etwas zu verbergen scheint und seine Kollegen bedroht. Kurze Zeit später wird ein zweiter Anschlag auf einen Rettungswagen der gleichen Einsatzstelle verübt. Die Sanitäterin Elena Jancowicz wird schwer verletzt, für einen Kollegen kommt jede Hilfe zu spät. Auf der Rettungswache von Einsatzstellenleiter Peter Fritsche steigt die Angst vor weiteren Angriffen. Greta Blaschke ist durch den Mord an ihrem Kollegen und den anstrengenden Beruf mit den Kräften am Ende. Ablenkung erhofft sich die alleinerziehende Mutter von einer abendlichen Verabredung mit Jens Schlüter, den sie im Kindergarten ihrer Tochter kennengelernt hat. Sie ahnt nicht, dass sie auf diesem Weg mit einer traumatischen Erfahrung aus ihrer Vergangenheit konfrontiert wird und sich in höchste Gefahr begibt.

Wir reden über den Osterurlaub (in gut sechs Wochen sind Osterferien) – würde Reisen eine dritte Welle auslösen? Gebucht wird nur sehr zögerlich und das ist für die Reisebranche existenzbedrohend. Außerdem reden wir über Schnelltests und ab wann es die endlich auch mal in größerem Stil für alle gibt. Außerdem: Bei ner Großrazzia hat die Polizei am Donnerstag mit 500 Einsatzkräften 22 Gebäude in ganz Berlin und sogar in Brandenburg durchsucht – ein erfolgreicher Schlag gegen Bandenkriminalität im schweren Drogen- und Waffengeschäft! Auf die Spur ist die Polizei durch entschlüsselte Daten aus dem eigentlich verschlüsselten Netzwerk EncroChat gekommen Und Ratten haben die Einsatzstelle der Polizei am Platz der Luftbrücke lahm gelegt. Die Gewerkschaft der Polizei ist not amused.

Ob zur initialen Beurteilung der Einsatzstelle, der ersten Untersuchung des Patienten oder bei der Übergabe in der Klinik... Abfrageschemata sind die Möglichkeit sich eine Gedächtnisstütze zu bauen oder an einem roten Faden entlang zu hangeln. FAZIT: Bessere Performens = bessere Qualität für den Patienten... ***Alle an dem Projekt "Rettungsdienst Quickie" und deren Publikationen beteilligte Personen, übernehmen keine Haftung oder bieten den Anspruch auf Richtigkeit der Inhalte.*** [Unbezahlte Werbung, da Markenerkennung & oder Verlinkung]

„Wenn man offen zu London ist, ist die Stadt offen zu dir“, mit diesem Fazit erzählt der Salzburger Raoul Leitner von seinem Auslandsdienst in England. Positive Erfahrungen und persönliche Weiterentwicklung prägen seine Zeit bei der Wiener Holocaust Library. In diesem Interview spricht er über sein Leben in London, den Einfluss von der Corona-Pandemie auf seinen Dienst und seine Arbeit mit der Einsatzstelle. Sie könne gerne mit raoul.leitner@auslandsdienst.at Kontakt aufnehmen, oder den beiden noch weiterführende Fragen stellen! „A year abroad – Österreichische AuslandsdienerInnen erzählen von ihrem Einsatz“. In dieser Episode: Area Westeuropa, mit England als Einsatzland, verteten durch Raoul Leitner, ehem. Gedenkdiener bei der Wiener Holocaust Library for the Study of the Holocaust & Genocide.

Hygiene bei der Feuerwehr – wo Mancheiner einfach nur an einen Seifenspender und eventuell noch an Desinfektionsmittel denkt, steckt eine ganze Menge mehr dahinter. Logistische Herausforderungen, die Konzepte erfordern sind nur ein Teil der Hygiene an der Einsatzstelle. Louis Evert erzählt in dieser Folge, wie wichtig die Hygiene für Feuerwehren ist und welches Konzept bei […]

Jugendsprecherin Thalina trifft den Blaulichtreporter Christian Butt. Wie sein Werdegang zum Blaulichtreporter verlief, welche Besonderen Einsätze ihm in Erinnerung geblieben sind und was LSD damit zu tun hat, erfahrt ihr in dieser Folge von Status 5.  00:00:00.000 Begrüßung 00:00:50.150 Deine Motivation? 00:01:18.830 Deine Verbindung zur Feuerwehr 00:01:50.136 Woher bekommst du deine Informationen 00:03:12.398 Musst du zu den Einsätzen fahren? 00:03:57.010 Wirst du ach von Einzelpersonen informiert? 00:04:45.606 Dein Arbeitsalltag 00:06:10.600 Was hast du immer dabei? 00:07:35.775 Wie verteilst du dein Material? 00:08:38.196 Zusammenarbeit mit Pressesprechern der Feuerwehren? 00:09:05.806 Deine Arbeit an der Einsatzstelle? 00:10:19.097 Einsätze die dir besonders in Erinnerung geblieben sind? 00:16:36.862 Bist du aufgeregt vor Einsätzen? 00:17:17.998 Unwetterbeiträge 00:18:33.068 Vorbereitung auf Unwettereinsätze 00:19:37.965 Was war dein längster Einsatz? 00:20:32.523 Besonderheiten durch Corona? 00:23:37.503 Bunte Themen? 00:23:55.390 Wie wird man Blaulichtreporter? 00:24:44.148 Warum bist du Blaulichtreporter geworden? 00:25:10.446 Würdest du den Beruf weiterempfehlen? 00:26:18.398 Deine Ausrüstung 00:27:18.257 Dein weitester Weg für einen Bericht? 00:28:12.167 Warst du auch schonmal im Fernsehen? 00:28:58.321 Hattest du schon negative Ereignisse bei einem Dreh? --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kjf-verden/message

Gewalt hat viele Gesichter. Sie kann verletzen und töten, sie kann beleidigen und ausgrenzen. Gewalt kann durch Handlung aber auch durch Worte geschehen. Gewalt kann sich gegen Menschen, aber auch gegen Tiere oder Sachen richten. Sie geschieht nicht zufällig. Diejenigen, die Gewalt anwenden, tun dies absichtlich und wollen damit ein bestimmtes Ziel erreichen. Das aber inzwischen Helfer/innen Opfer von Gewalt werden ist nicht ganz neu. Erschreckend aber ist die Zunahme der Delikte. Gewalt gegen Menschen ist immer eine Straftat. Wir werden aber als Feuerwehr die Gesellschaft nicht verändern können. Hierzu ist ein breiter gesellschaftlicher Konsens nötig. Was also tun im Umgang mit Gewalt? Um das herauszufinden müssen wir erstmal verstehen, mit welchem Phänomen wir es zu tun haben. Deshalb haben wir uns heute Silke Leonhardt eingeladen. In ihrem beruflichen Umfeld befasst sie sich mit diesen Themen. Als Heilpraktikerin für Psychotherapie liegen einer der Schwerpunkte ihrer Arbeit beim Thema Gewalt, deren Entstehung und soziale Prägung. Eine Häufigkeit von Gewalttaten ist bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 15 und 20 Jahren zu beobachten. Natürlich spielt die Erziehung, die Prägung im jungen Alter und vor allem das Umfeld eine entscheidende Rolle. Mit zunehmendem Alter lässt die Gewaltbereitschaft nach. Insbesondere wenn “Vorbilder” zum Thema Gewalt zu beobachten sind, wird das von jungen Menschen gerne “kopiert”, wenn es nicht besprochen und damit bearbeitet wird. D.h. man glaubt, seine “Bedürfnisse” eben nur mit Gewalt durchsetzen zu können. Außerdem kann auch die zunehmende Geschwindigkeit der sozialen Medien und damit einhergehender Stress als Ursache genannt werden. Steigende Gewaltbereitschaft ist also auch immer ein Spiegel unserer Gesellschaft. Übergriffe in Frankfurt, Dietzenbach und Stuttgart und Behinderungen bei Feuerwehreinsätzen haben tatsächlich zugenommen. Hat der Respekt gegenüber der “Uniform” abgenommen? Wenn an Unfallstellen 30 Handys die Einsatzstelle filmen und das direkt in’s Netz gestellt werden, dann verändert dass auch das Verhalten der Retter, weil sie sich beobachtet fühlen. Für Feuerwehren und Hilfsorganisationen müssen diese Herausforderungen transparent gemacht werden. Wir müssen unsere Helfer/innen präventiv auf diese Situationen vorbereiten, damit keine Traumata entstehen. Traumata sind Erlebnisse, die nicht richtig verarbeitet werden und sich dann manifestieren und ernste gesundheitliche Auswirkungen haben. Menschen in Hilfsorganisationen müssen das Gefühl haben, dass die Gesellschaft hinter ihnen steht und das es Strategien gibt, die sie unterstützen. Jetzt viel Spaß mit dieser Podcast-Folge, dein Team von Brand Punkt, Hermann Zengeler und Carina Ott Link zur Praxis von Frau Leonhardt: https://www.dasein-jetzt.de/ CORONA-SOMMER-RABATT-AKTION für das Webinar Stabil im Einsatz GRUPPE Für alle Feuerwehren oder andere institutionelle Einrichtungen, die das Webinar Stabil im Einsatz für ihre komplette Mannschaft buchen möchten, haben wir GOOD NEWS: Bis zum 31.08.20 geben wir, natürlich neben der angepassten MwSt. von 16% zusätzlich 20% Rabatt! Hier geht es zur Aktion: https://brand-punkt.de/rabattaktion/ Kostenfreies Live-Webinar “Digitale Feuerwehr” 13.08.2020 um 19:00 Uhr mit Live-Facebook Übertragung - Anmeldung: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_N4GqPQBIQPWKeElFDCFAHQ Kostenfreies Live-Webinar "Neue Herausforderungen des Einsatzdienstes - früher vs. heute" 17.08.2020 um 19:00 Uhr - Anmeldung: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_up0s67NETdq6epAOygUEEg Das beliebte Live-Webinar “Stabil im Einsatz” DAS AUFKLÄRUNGSWERK 27.08.2020 um 19:00 Uhr https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_4ll_A1yTTSCexb3CGOSMLA Erfahre hier mehr über das beliebte und bekannte Aufklärungs- und Sensibilisierungswerk zur mental-emotionalen Einsatzvorbereitung “Stabil im Einsatz”. https://brand-punkt.de/vortrag-stabil-im-einsatz/

Woher kommt eigentlich dieser Glaubenssatz: Kopf oder Herz? Zuallererst: Wir können keine Entscheidungen nur mit dem Kopf oder nur mit dem Herzen treffen. Beides ist miteinander verbunden. Durch Erfahrungen, Prägungen und Erlebnisse werden Gefühle im Gehirn abgespeichert, die später mit neuen Entscheidungen verbunden werden. Das geschieht unbewusst in hundertstel Sekunden. Setzt du nur den Verstand ein und hörst nicht auf die Gefühle, werden die eigenen Bedürfnisse vernachlässigt. Treffen wir jedoch Entscheidungen einzig nach dem Herzen und werfen jegliche Vernunft über Bord, kann das für reichlich Chaos sorgen. Aber was bedeutet nun Kopf oder Herz? Oder Kopf oder Bauch? Eigentlich Verstand oder Gefühl. Aber das ist kein Konkurrenzunternehmen und Bauch und Herz denken oder fühlen nicht. Das passiert alles im Kopf. Bei uns heißt das Verstand und Gefühl. Was also machen? Immer situativ, ist klar. Da wird auch ein schlimmes Bild an der Einsatzstelle nichts dran ändern. Wir müssen im Einsatz funktionieren. Wir müssen also kurzfristig das Gefühl “nicht beachten”. Das heißt aber nicht, dass es verschwunden ist. Das heißt auch nicht, dass wir das einfach mal vergessen. Wir erinnern uns an Sachen die mit Emotionen zu tun haben, immer und immer wieder. Das kann sogar krankhaft sein. Also wie gehen wir das an, dass unser Gefühl nicht zu kurz kommt? Nach dem Einsatz reflektieren, denn da achtet das Unterbewusstsein darauf. Ich höre die Kritiker rufen: Da haben wir doch keine Zeit mehr für, zurück in Job oder zur Familie. Ganz ehrlich? Hast du keine Zeit zur Vorsorge beim Zahnarzt oder Arzt zu gehen? Dann gehst du volles Risiko. Wie du willst! Kurze erste Einsatznachbereitung ist sehr wichtig und auch unkompliziert. Das kann man lernen, das ist gar nicht schwer. Dafür gibt es sogar E-Learning-Programme. Wo denn? OK, noch nicht. aber in 3 Monaten ca. Denn das E-Learning von Brand Punkt wird gerade getestet und auf Herz und Nieren geprüft. Googelst du: “Feuerwehr Herz oder Kopf” findet man Dienstvorschriften die aussagen, dass der Feuerwehrmann/die Feuerwehrfrau körperlich gesund sein muss. Da muss mehr kommen. Brand Punkt macht das. Schau dir unseren beliebten Vortrag digital an: das Webinar "Stabil im Einsatz". Hier geht es zu den nächsten Terminen: https://brand-punkt.de/webinare/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram oder Facebook unter unserem Podcast-Post mitteilst.

Es bleibt natürlich dabei, wir fahren gerne Einsätze. Das ist das Lebenselixier der FF, das worauf wir hintrainieren, tatsächlich die Essenz unseres Feuerwehrlebens. Ja was denn sonst. Wir wollen helfen! Darum gibt es uns. Wenn länger mal nichts los war, lebt in uns so ein Gefühl auf: “Warum ist denn nix los!?” Das heißt nicht, dass wir Menschen Schaden wünschen, ganz im Gegenteil, aber man übt und übt und möchte das Geübte auch mal anwenden dürfen, das ist es und das ist völlig normal! Dann wieder “knallt es” an allen Ecken und Enden. Dutzende Einsätze auf einmal, Hochwasser, Katastrophen, Brandserie oder ähnlich. Plötzlich wendet sich das Blatt. Wir alarmieren zusätzliche Feuerwehren, trotzdem bleiben es ja “unsere” Einsatzstellen. Wir sind präsent, gehen an die Grenze (auch mal drüber). Dann kommen die ersten Probleme: Familie, Beruf, eigene Belastungsgrenze, eigene Gesundheit, Ärger mit Anliegern/Anwohnern usw. Jetzt schlägt das Frustpendel plötzlich um: Zu viel Einsätze. Stress, Schmutz, eigene Belastung, die Kumpels oder Kumpelinen meckern. Wir wollten doch weg... Auch das ist Feuerwehr. Und dann noch ein schwerer VU. 2 Tote, das hat gerade noch gefehlt. Hochwasser und jetzt noch sowas! Der Fahrer war jung und sah übel aus. Keine Zeit, ich muss ja ab und an wieder meinen Job machen und die Familie hat jetzt ebenfalls Vorrang! So kennen wir das bisher. Aber so kann es auf Dauer nicht funktionieren. Einsätze fahren, auch mal an die Belastungsgrenze gehen, alles ok. Aber der Stress mit Familie und Job und dann noch hoch emotionale Bilder? Das gehört nicht verdrängt, sondern verarbeitet. Das kostet nicht sehr viel Zeit, ist aber bitter nötig. Was passiert, wenn wir das ignorieren und wie das gehen kann, verrät unser 4-wöchiges E-Learning mit speziell auf die Feuerwehr zugeschnittenen Coachingansätzen und dem Einsatztypenmodell ELBA, das ebenfalls nur für Feuerwehren entwickelt wurde. Willst du mehr über Einsatzbelastungen, deren Folgen und Lösungen erfahren, dann buche hier unser Webinar "Stabil im Einsatz" das nächste findet am 28.05.2020 statt. Melde dich jetzt an: https://brand-punkt.de/webinar-stabil-im-einsatz/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram und Facebook unter unserem Podcast-Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Kritik wird im Allgemeinen wie eine Beurteilung verstanden. Dabei werden anhand bestehender Maßstäbe Verhaltensweisen, Entscheidungen, Leistungen oder andere Dinge analysiert, bewertet, hinterfragt, beurteilt. Die bekanntesten Fehler im Bereich der Kritik ist die Art und Weise, wie sie geäußert wird. Daraus kann ein Konflikt entstehen. Ein Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, die zum Zerwürfnis führen können. Wann führt ein Konflikt zu Problemen? Wenn er nicht korrekt geführt wird. Aber wie muss man denn Kritik äußern, damit sie nicht zum Konflikt führt? Es gibt zwei Arten, wie man das machen kann und natürlich 10.000 Zwischentöne. Konstruktive Kritik will nicht nur auf Fehler hinweisen, sondern ist zugleich um eine Lösung bemüht. Sie ist im Kern stets respektvoll, förderlich, nützlich und sie zeigt Alternativen auf. Destruktive Kritik hingegen will attackieren, schaden, runtermachen. Sie ist in ihrem Wesen weder sachdienlich, noch wohlwollend oder weiterführend. Anhand eines Einsatzbeispiels erläutere ich, wie man Kritik nicht äußern sollte aber auch wie man sie nicht entgegennehmen sollte. Wie schaffen wir das nun aber konstruktiv? Ein paar Tipps: -Höflich und sachlich kritisieren. -Positives vorweg stellen. -Nicht verallgemeinern in großer Runde. -Kein Bloßstellen des Betroffenen. -direkt ansprechen im 4-Augen-Gespräch. -Gemeinsame Lösungen sind immer die besten Lösungen. -Richtiger Rahmen, richtige Haltung des Kritisierenden (keine Drohungen). -Nicht pauschalisieren. .Nicht Dritte in’s Spiel bringen. -bei sich bleiben (mir ist aufgefallen..). Nicht falsch verstehen, gerade im uniformierten Corps ist Kritik wichtig. Aber, wir sind aufeinander angewiesen. Deshalb ist die Kritikfähigkeit des Kameraden im Einsatzbeispiel natürlich auch nicht gut. Ist jemand absolut nicht kritikfähig, müssen wir ein ernsthaftes Gespräch führen. Nur weil er “älter ist und länger dabei”, ist das kein Grund für Kritikunfähigkeit. Kritik entgegen nehmen ist genauso eine Kunst, wie Kritik üben. Ich habe schon Feuerwehren gesehen, die sind fast auseinander geflogen, weil sich Führungszirkel zerfetzt hatten. Hast du Bedarf über dieses Thema mehr zu erfahren oder hast gerade selbst ein Thema mit Konflikten? Egal ob du Einsatzkraft oder Führungskraft bist, Brand Punkt ist auf diese Themen spezialisiert und kann gerne unterstützen: www.brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram oder Facebook unter unserem Post zu dieser Folge mitteilst.

Hallo zusammen, wir haben für euch eine Sonderfolge aufgenommen, um euch alle wichtigen Dingen bezüglich des Corona Virus mitzuteilen. Bei Fragen erreicht ihr uns natürlich wie gewohnt von 8-16:30 Uhr über unsere Diensthandys. Eine Auflistung der Nummern findet ihr auf unserer Homepage. Alle Interessenten an einem Freiwilligendienst können sich natürlich weiterhin bewerben und den Einsatzstellen helfen wieder auf die Beine zu kommen. Wir werden uns zeitnah telefonisch oder per Mail bei euch melden, um eine geeignete Einsatzstelle mit euch zu besprechen. Unter folgendem Link könnt ihr gerne der Facebook Gruppe beitreten, um andere zu unterstützen: https://www.facebook.com/groups/197046268267793/ Bleibt alle gesund und meldet euch gerne, wenn wir euch helfen können :-) Herzliche Grüße das Team des Kompetenzzentrums Freiwilligendienste Website: www.paritaet-freiwilligendienste.de Instagram: kompetenzzentrum_fwd Facebook: Kompetenzzentrum Freiwilligendienste

Thema 2: Der Weiterentwickelte Standard

Mittlerweile bin ich seit 2,5 Wochen von der Reise zurück und der Alltag ist wieder eingekehrt. Von meiner aktuellen Arbeitssituation und dem bevorstehendem Umzug meiner Einsatzstelle erzähle ich in dieser Folge. Viel Spaß beim zuhören :)

Manchmal könnte man sich nur aufregen. Rettungsgasse funktioniert nicht, die Presse nervt und wir bekommen den Verletzten nicht raus aus dem verunfallten Fahrzeug. So oder so ähnlich fühlt sich ein Feuerwehrmann bei einem schweren Verkehrsunfall. Das trägt schon manchmal zu eigenem Frust und damit zur Demotivation bei. Je nach Belastungsgrad in mentaler Hinsicht, kann das mit der Zeit tatsächlich krank machen. Viel zu verändern gibt es ja an der Situation nicht. Also wie kommt man denn aus so einem Dilemma raus? Lasst uns mal den Perspektivwechsel probieren. Das ist eine Möglichkeit, eine Situation der Sache aus mehreren Blickwinkeln zu betrachten. Um es gleich klar zu sagen: es geht nicht darum, dass wir jetzt Verständnis für jeden und alles haben. Wenn wir etwas an einer unglücklichen Situation verändern können, dann machen wir das. Sollte jedoch etwas nicht veränderbar sein, dann müssen wir versuchen das zu akzeptieren. Da ist der Perspektivwechsel ein sehr gutes Instrument, uns selbst zu beruhigen und mental zu stärken. Schauen wir uns also so einen Perspektivwechsel mal live an, besser gesagt: hören wir uns diesen mal an :-) 07:15 Uhr Alarmierung auf die B 999, schwerer VU mit eingeklemmten Personen. 3 Fahrzeuge beteiligt, NEF und mehrere RTW’s rollen bereits. Einsatz für Florian Bad X-Dorf. Perspektiven: FEUERWEHRMANN PRESSEVERTRETER WARTENDER VERLETZTER Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Mehr Infos erhältst du auf unserer Homepage www.brand-punkt.de Kennst du uns schon auf Facebook und Instagram? https://www.facebook.com/brandpunktcoaching https://www.instagram.com/brand_punkt/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Was sagen denn unsere Teilnehmenden so kurz vor Weihnachten über ihren Dienst. In der heutigen Folge berichten dir einige unserer aktuellen Teilnehmenden was die Arbeit in ihrer Einsatzstelle so besonders für sie macht und welche Momente zu ihren schönsten Erlebnissen gehören. Hast du eine Frage an unsere aktuellen Teilnehmenden? Gerne kannst du uns diese mitteilen und wir bringen dich in Kontakt mit einem Teilnehmer, der sie dir beantworten wird. Wir wünschen euch von Herzen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Das Team des Kompetenzzentrums Freiwilligendienste des Paritätischen Weitere Informationen findest du unter: Website: www.paritaet-freiwilligendienste.de Instagram: kompetenzzentrum_fwd Facebook: Kompetenzzentrum Freiwilligendienste

Ich sitze grade um zwölf Uhr nachts hier in meiner Einsatzstelle und habe diese Folge spontan aufgenommen, weil ich meine Gedanken gerne mit dir teilen möchte. In dieser Folge rede ich über Selbstbewusstsein und Selbstliebe. Viel Spaß beim zuhören :)

Bereits als ganz junger Mensch war ich mit dem Thema Feuerwehr täglich konfrontiert... Wenn dein Papa dein großes Feuerwehr-Vorbild und gleichzeitig StBI und KBI war, dann ist deine Mitgliedschaft ab der frühesten Jugend gesetzt. In der Jugendfeuerwehrzeit hast du dann nur einen Gedanken. Endlich Einsätze fahren und auch der Held der Feuerwehr werden. Trotzdem habe ich immer ein besonderes Augenmerk „gefühlt“, den die komplette Familie war in der Feuerwehr. Ist schön, macht es aber nicht einfacher. Dann der Tag der JHV und Übergabe der FAE (Piepser) an die Neuen. Mit mir noch 3 Kumpels aus der Jugend, das hat es einfacher gemacht, man konnte sich austauschen. Dem ersten Einsatz entgegengefiebert. Grundlehrgang besucht und immer noch kein Einsatz. Dann war es soweit. Aber statt Heldentum habe ich bei einem VU eine Straße abgesperrt und das über 1 Stunde. Das ist eine gewisse Form von Ernüchterung, hat aber an meiner Motivation nichts verändert. Jetzt wusste ich das Einsatzdienst nicht nur Spaß ist. Dann den ersten schweren VU mit einer jungen Frau, die an der Einsatzstelle verstarb. Sie hatte eine Luftblase vor dem Mund, das Bild werde ich nie vergessen und komischerweise ist mir die Haarfarbe im Gedächtnis geblieben und das sie bildhübsch war. Ich dachte, die wacht gleich wieder auf. Dann Maschinistenlehrgang und dann endlich der PA-Lehrgang. Jetzt war ich soweit, unter PA endlich „rein gehen“. Doch es dauerte noch ein paar Einsätze, bis es so weit war. Es war viel anstrengender, aufregender und ich war ängstlicher, als ich mir das vorstellte. Dann der erste Großeinsatz. Brennt ein Lebensmittelhersteller 500 m. von der Wache entfernt. Ich war auf dem ersten Fahrzeug mit meinem Onkel. Mit ihm unter PA rein und die Halle war völlig verqualmt, Null Sicht. Wir haben uns gemeinsam nach vorne getastet und plötzlich bin ich einige Meter von ihm weg gewesen. Warm ich ihn "losgelassen" hatte, kann ich nicht mehr sagen. Aber plötzlich wurde es lauf und ein Regal stürzte auf mich. Ich hatte Glück im Unglück, weil nur mein Fuß eingeklemmt war, mich also das Regal nicht voll getroffen hatte. Ich kam aber auch selbst nicht mehr raus und plötzlich wurde es in mir "panisch". Ich dachte kurzzeitig, das war's. Da kommst du nicht mehr raus. Erster großer Einsatz und vorbei. Diese Panik nieder zu kämpfen, hat mich enorm Kraft gekostet. Ich wusste, dass wir noch für ca. 10 Min. Luft hatten. Da kam die Hand meines Onkels, der mich unter dem Regal rauszog. -die Erleichterung als Gefühl ist unbeschreiblich. Mein Onkel hat da nie mehr groß darüber gesprochen. Er hat mir auch keine Schwäche attestiert, weil ich mich von ihm abgewandt hatte, sondern hat's mir erklärt. Er hat mich schlicht und einfach gerettet. Ein HOCH auf die Kameradschaft. Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Mehr Infos erhältst du auf unserer Homepage www.brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

"Mein Nachbar Christoph war der Angriffstruppführer vor einem halben Jahr, ich sein Gruppenführer. Der Holzbalken der sich aus dem brennenden Dachstuhl löste, war ziemlich kräftig. Als die Nachricht über Funk kam, dass er sich verletzt hat, war ich kurz geschockt, doch dann lief die „Notfallmaschinerie“ in meinem Kopf automatisiert ab. Rettungstrupp rein, Rettungswagen und Notarzt zur Einsatzstelle usw. "Keine lebensbedrohlichen Verletzungen" kam die gute Nachricht aus der Klinik, aber Ausfall mindestens ein halbes Jahr mit mehreren Klinikaufenthalten usw. Was hatte ich für eine Angst, seiner Frau unter die Augen zu treten, aber sie hat es mir sehr leicht gemacht. Wir sind ja direkte Nachbarn und befreundet. Soweit erstmal alles gut. Jedes Mal aber, wenn der Piepser geht, sehe ich in angsterfüllte Gesichter meiner beiden Kinder. Sie sind 8 und 10 und haben schon sehr oft zu mir gesagt, Papa, Du darfst nicht mehr zum Einsatz, sonst tust du dir auch so weh wie Christoph. Ich habe seit dem fast ein schlechtes Gewissen meiner Familie gegenüber." Diese "wahre" Geschichte kommt häufig vor. Verwandte, Freunde, Lebenspartner und vor allem Kinder haben Angst um uns, weil der Job in der Feuerwehr nicht ungefährlich ist. Also austreten und der Familie gerecht werden? Oder weitermachen und mit schlechtem Gewissen leben? Beides falsch! Manchmal haben wir das Gefühl, den Menschen in unserem Umfeld gegenüber Rechenschaft ablegen zu müssen, warum wir in der Freiwilligen Feuerwehr aktiv sind und warum das so wichtig ist. Meinen ganz besonderen „Anfall“ früher habe ich bekommen, wenn dann unser Engagement von meinem Chef verniedlicht wurde. Nach einer kompletten Einsatznacht (ein Möbelgigant brannte in voller Ausdehnung), bin ich trotzdem zur Arbeit, weil meine Kollegin Urlaub hatte. Meine Schilderung über den Großbrand tat er mit den Worten: „Habt ihr wieder ein bisschen Wasser verteilt“. Also was hilft den wirklich? Erklären, erklären und nochmal erklären. Meinem Chef habe ich dann ein paar Jahresberichte zum Lesen gegeben, was seine Meinung drastisch änderte. Mit den Kindern war ich mehrmals in der Feuerwehr und habe Ihnen unsere Ausrüstung, Kleidung und das Verhalten im Einsatz erklärt. Sie haben verstanden, dass Christoph echtes Pech hatte und sowas nicht täglich vorkommt und dass wir alles Menschen mögliche tun, um Unfälle zu verhindern. Das hat gewirkt. Beide sind jetzt Mitglieder in der Jugend- bzw. Minifeuerwehr… Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Mehr Infos zu unserem Vortrag: https://brand-punkt.de/vortrag-stabil-im-einsatz/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

„Ja aber dafür bist du doch Führungskraft. Schau mal, ich muss im Job jeden Tag Entscheidungen treffen. Das kann man lernen. Du musst da keine Angst haben.“ So oder ähnlich könnte ein Gespräch zwischen zwei Menschen anfangen, wenn es um das Thema Angst vor Entscheidungen geht. Wenn aber der eine Führungskraft in einer Hilfsorganisation ist, und das möglicherweise noch nicht allzu lange, dann haben wir es mit einer anderen Situation zu tun. Nämlich damit, dass sich der Gesprächspartner, der nicht in einer Hilfsorganisation ist, da auch nicht gut reinversetzen kann. Mit anderen Worten: Das ist nicht vergleichbar. Schauen wir uns die Führungskraft in einer Hilfsorganisation doch einmal an: Du kommst aus der Jugendfeuerwehr deiner Stadt endlich in die aktive Wehr. Du hast jahrelang daraufhin gefiebert und jetzt ist es soweit, du fährst die ersten Einsätze. Nach ein paar Jahren hast du viel theoretisches Grundwissen aufgenommen und in vielen Übungen angewendet. Du hast dich langsam aber sicher zur Führungskraft gemausert und jetzt ist es soweit. Der Chef ernennt dich in der Jahreshauptversammlung zum Gruppenführer. Nun kannst du den nächsten Einsatz gar nicht mehr abwarten. Und dann kommt der Moment: Ja als Truppführer hast du schon ein paar Erfahrungen gesammelt, aber als Gruppenführer, das ist schon ein ganz anderes Kaliber. Verantwortung für neun Mann und Fahrzeug und Gerät und vor allem für die, die deine Hilfe benötigen. Fühlt sich schon etwas nach Superman an, bis zu dem Moment..., ja bis zu dem Moment, wo du wichtige Entscheidungen treffen musst. In unserem Fall ging es um die Absperrung einer Einsatzstelle bei einem Zimmerbrand. Viele Kinder müssen zur Schule, die Autofahrer sind genervt, weil wieder mal Stau ohne Ende und den Zubringerweg zum Bahnhof hast du auch eigentlich zu sperren, weil die Lage beim Zimmerbrand noch gar nicht klar ist. Die Menschen strömen zum LF, es ist noch nicht richtig abgesperrt und fordern dich auf, die Sperrung aufzuheben, weil da ist doch gar keine Gefahr. Was wissen die denn schon. Deine Mannschaft erwartet deinen Befehl, viele Augenpaare starren dich an und warten und du zögerst. Weil du beide Seiten verstehst, aber auch den immensen Druck der Verantwortung auf dir spürst. Du weißt nicht, was du tun sollst und in dir steigt Panik auf… Jede Führungskraft kennt die Momente, in denen man unsicher ist. Das ist normal, zehrt aber unglaublich an den Nerven. Das geht soweit, dass man sich nicht für fähig hält zu Führen oder gar versagt. Was kann man tun? Nun auch hier haben wir die Möglichkeit uns mental-emotional auf solche Dinge vorzubereiten. Wenn wir zunächst begreifen, dass wir keine Superhelden sind und wenn wir begreifen, dass Fehler etwas zutiefst menschliches sind, dann können wir die ganze Angelegenheit schon etwas gelassener betrachten. Davon erzählt Hermann in dieser Folge und zum Schluss dürfen natürlich ein paar handfeste Tipps für diese Momente nicht fehlen. Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Unseren Vortrag gibt es jetzt noch bis 30.06.2019 zum Markteinführungspreis. Mehr zum Vortrag: https://brand-punkt.de/vortrag-stabil-im-einsatz/ Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

In den Hilfsorganisationen gibt es klare Führungsstrategien. Dies muss so sein, damit im Einsatz jeder weiß, wer was wann zu sagen hat. Außerdem ist der Einsatz in Hilfsorganisationen natürlich durch Stress und Schnelligkeit gekennzeichnet. Da bleibt keine Zeit für Formalismen oder gar Höflichkeitsbekundungen. "Würdest du mal bitte den Rettungsdienst kurzfristig alarmieren", heißt in der Einsatzsprache: RTW Thüringen Einsatzstelle. In jeder Hilfsorganisation braucht es deshalb eine gute Nachwuchsarbeit. Nicht nur im Bereich der Mannschaftsdienstgrade, sondern auch und gerade im Führungsbereich. Führung kennzeichnet sich nochmal stressiger durch Gelenkfunktion der Führungskräfte. Sie stehen oft zwischen Fronten von Interessengruppen, nämlich Einsatzbetroffene, politisch Verantwortliche, Medien, eigene Kräfte und Fremdkräfte. Bei den eigenen Kräften ist es am kompliziertesten. Denn du hast jahrelang zur Mannschaft gehört und ihr habt jede Menge zusammen erlebt und auch jede Menge Blödsinn zusammen gemacht. Jetzt seit ihr nicht mehr in ein und derselben Truppe, oder? Führungskräfte brauchen Unterstützung um gut zu Führen. Ausbildungstechnisch und mental! Dann passt das gut zusammen und man bleibt Kumpel! Informiere dich gerne auf unserer Homepage, was wir von Brand Punkt anbieten: https://brand-punkt.de/ Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Der Begriff ist inzwischen in aller Munde. Rettungsgasse! Da werden Werbestrategien gefahren und Rundfunk- und Fernsehspots gedreht und allabendlich abgespult. Trotzdem funktioniert sie oft nicht. Was ist da los? Wenn wir uns im Bekanntenkreis darüber unterhalten, sind sich doch immer alle einig. Die Rettungsgasse ist ein MUSS! Wer also sind die Menschen, die dies nicht interessiert und die so wenig Empathie gegenüber den Unfallopfern haben? 4 Minuten schneller an der Einsatzstelle erhöht die Chancen der Opfer um 40 Prozent. Das ist bewiesen und steht also nicht zur Diskussion. Trotzdem haben Menschen nicht die Gelassenheit, bei stockendem Verkehr, denn da beginnt das Rettungsgassengebot schon, die Rettungsgasse zu bilden oder schlimmer noch, einige benutzen die Rettungsgasse als eigene Fahrspur. Der Termindruck ist in den Köpfen dieser Menschen also größer, als die Sorge um die Opfer. Daran sollten und müssen wir etwas ändern, nicht nur aus der Sicht der Opfer, sondern auch aus der Sicht der Helfer/innen. Der emotionale Druck, wenn die, die helfen wollen, nicht zu den Opfern gelangen, weil es Uneinsichtige gibt, kann ernsthaft krank machen. Daher meint Hermann hier hilft nur eins: härtere Strafen! In der heutigen Podcast-Folge geht es genau um dieses Thema. Wir wünschen dir nun viel Spaß bei dieser Folge. Dein Team von Brand Punkt, Hermann und Carina Mehr Infos erhältst du auf unserer Homepage www.brand-punkt.de Hier kann deine Hilfsorganisation unseren beliebten Grundsatzvortrag buchen: https://brand-punkt.de/vortrag-stabil-im-einsatz/ Wir würden uns außerdem freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

In verschiedenen Situationen meines Lebens bin ich mit dem Gesetz in Konflikt geraten. Nichts weltbewegendes für die Gesellschaft, ich habe niemandem Schaden zugefügt außer mir. Trotzdem kann das ja mal passieren, z.B. beim alkoholisiertem Autofahren. Nun wenn man dann das Procedere der Strafe abgeschlossen hat kann man unter bestimmten Umständen die Strafe in sogenannte Sozialstunden umwandeln. Dienst am Volk, eine Art Wiedergutmachung soll hier geleistet werden. Was passiert in diesem Prozess eigentlich mit meinen Daten? Weiß die Einsatzstelle über mein Delikt und wenn ja wieso? Wenn sensible Daten, wie Tathergang, Deliktdetails etc. an den Arbeitgeber weitergegeben werden ist das nicht so prickelnd. Selbst wenn der Arbeitgeber, also die Einrichtung bei der man die Sozialstunden ableistet, nach dem Delikt fragt erinnert mich das an die Frage ob noch Kinder geplant seien wenn eine 30 Jährige Frau sich in Oberschwaben bewirbt. Unmoralisch, unethisch und schlicht nicht erlaubt... aus gu

Bahnwelt TV stellt aus der Reihe Bahnnostalgie das Museumsbahnbetriebswerk in Stassfurt vor. Die ehemalige Einsatzstelle des Bahnbetriebswerkes Güsten ist seit der Wende ein Traditions-Bw, das über zwanzig Groß-Dampfloks verfügt. Der 1990 gegründete Verein „Eisenbahnfreunde Traditionsbahnbetriebswerk Staßfurt“ richtete schon viele Lokausstellungen, Sonderfahrten und Dampflokfeste aus. Bei solchen Veranstaltungen stehen gut die Hälfte aller Loks unter Dampf. Dann geht es in Staßfurt zu wie in alten Zeiten.