Podcasts about unternehmerisches denken

In dieser Folge diskutieren Alexander Pokorny und Julian über das Konzept des digitalen Mindsets, seine Dimensionen und die Bedeutung für Unternehmen in der heutigen digitalen Welt. Julian erklärt, dass ein digitales Mindset aus verschiedenen Persönlichkeitsdimensionen besteht, die für den Umgang mit digitaler Transformation entscheidend sind. Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Entwicklung eines digitalen Mindsets haben, sowie praktische Empfehlungen zur Förderung dieser Denkweise. Anhand von Beispielen wird verdeutlicht, wie Unternehmen durch die Entwicklung eines digitalen Mindsets ihre Lernkultur und Datenkompetenz verbessern können. Es wird diskutiert, wie wichtig es ist, sich mit digitalen Trends und Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz, auseinanderzusetzen. Julian, betont, dass Unternehmen, die sich nicht anpassen, Gefahr laufen, im internationalen Wettbewerb zurückzufallen. Zudem wird die Vision der ONESTOPTRANSFORMATION AG vorgestellt, die darauf abzielt, Menschen und Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Deine Takeaways: Ein digitales Mindset ist entscheidend für die digitale Transformation. Sechs Dimensionen des digitalen Mindsets: Offenheit, Agilität, Umgang mit Scheitern, Kundenzentriertheit, Kreativität, Kritikfähigkeit. Traditionelle Fähigkeiten sind die Grundlage für ein digitales Mindset. Die Entwicklung eines digitalen Mindsets erfordert individuelle Lernpfade. Mindset-Entwicklung ist ein langfristiger Prozess. Technologische Veränderungen erfordern ein flexibles Mindset. Unternehmerisches Denken sollte in allen Mitarbeiterebenen gefördert werden. Lernkultur ist ein entscheidender Faktor für die Entwicklung eines digitalen Mindsets. Kurze, kontinuierliche Lernformate sind effektiver als einmalige Schulungen. Beispiele zeigen, wie Unternehmen durch digitales Mindset erfolgreich transformiert werden können. Die Unternehmenskultur ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Künstliche Intelligenz wird die Rolle des Menschen nicht ersetzen, sondern ergänzen. Unternehmen müssen sich aktiv mit digitalen Trends auseinandersetzen. Die Nutzung von KI bietet enorme Chancen für die Arbeitswelt. Ein digitales Mindset ist für die Zukunft unerlässlich. Die Disruption durch KI betrifft alle Branchen und Jobprofile. Blockchain wird ebenfalls ein wichtiger Megatrend sein. Die Entwicklung von Zukunftskompetenzen ist entscheidend für die Beschäftigungsfähigkeit. One Stop Transformation bietet individuelle Lernpfade für Unternehmen an. Die Angst vor KI kann durch gezielte Workshops abgebaut werden.

In dieser Episode tauchst Du mit Gastgeber Björn Schorre und Gast Tim Schmaderbeck tief ins Thema "No Zero Days" ein – und warum unternehmerisches Denken nicht nur etwas für Selbstständige ist. Gerade als angestellter Ingenieur kannst Du Deine Karriere massiv vorantreiben, wenn Du Dich wie ein Unternehmer im Unternehmen verhältst. Tim erklärt, warum proaktive Mitarbeitende nicht nur schneller aufsteigen, sondern auch die Innovationskraft ihres Unternehmens stärken. Du erfährst, welche Gewohnheiten erfolgreiche Intrapreneure haben, warum selbstgesteuertes Lernen ein Gamechanger ist und wieso es nicht ausreicht, einfach nur gute Arbeit abzuliefern – Du musst auch sichtbar machen, was Du leistest. Ob Du angestellter Ingenieur bist oder selbst ein Team leitest – diese Episode liefert Dir konkrete Tipps, wie Du unternehmerisches Denken in Deinem Job verankerst und damit nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Unternehmen voranbringst. Hör rein – und mach den ersten Schritt zu Deinem eigenen No Zero Day! Tim's Unternehmen "Mentorwerk" -> https://mentorwerk.de/ Agiles BarCamp in Herford -> https://agile-owl.de/ systems.camp in Padernborn -> https://systemscamp.org/ Gewinnspiel: mailto:feedback@zukunftsarchitekten-podcast.de ### ############### Meine Mailadresse: mailto:feedback@zukunftsarchitekten-podcast.de ### ############### Brauchst Du Unterstützung bei der Erstellung eines Lastenheftes oder hast eine Frage dazu, dann findest Du meine Email in den Shownotes. Klicke darauf oder kopiere sie in Dein Emailprogramm und schicke mir eine Mail und wir sprechen darüber. Dann kannst Du Dir in meinem Online-Kalender auch gerne direkt einen Termin buchen: https://kalender.bjoernschorre.de ### ############### P.S.: Mein Buch zum Thema Lastenhefte ist da. Du findest es auf der Verlagsseite von tredition -> https://shop.tredition.com/booktitle/Erfolgreich_Lastenhefte_schreiben/W-337-928-077?utm_source=zukunftsarchitekten-podcast.de&utm_medium=podcast&utm_campaign=generic

Es gibt hunderte Merkmalesmarter Ingenieure.In dieser Folge teile ich 7 kleine Ideen – 7 Denkweisen, an denen du besonders ambitionierte Ingenieure erkennst.Show Notes:>> No Zero Days | Buch für Ingenieure:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nozerodays.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> IntraMBA | Mentoring für Ingenieure:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠intra.mba⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Mentornotes: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/mentornotes⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Buchempfehlungen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/buecher⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stichworte zur Folge:Smarte Ingenieure, Growth Mindset, Personal Branding, Karriereentwicklung, Intrapreneurship, Technisches Wissen, Business Skills, Unternehmensstrategie, Fehler vermeiden, Stellvertretendes Lernen, Leadership, Entscheidungsfindung, Produktivität, Bürokratie vermeiden, kontinuierliches Lernen, Exponentielle Lernkurve, Technische Begeisterung, Unternehmerisches Denken, Karriere-Booster, Personal Brand, Erfolgsstrategien, Ingenieure im Unternehmen, Learning Machine, Smart Engineers, Problem Solving, Innovation, Karriere im Easy Modus, Erfolgreiche Ingenieure, Technische Führungskraft, Business Acumen, Smart Engineering

Intrapreneurship ist das Konzept, unternehmerisches Denken, Handeln und Innovation innerhalb einer bestehenden Organisation umzusetzen. Ulrike Behme-Matthiessen ist meine Mutter und von Beruf psychologische Psychotherapeutin und Familientherapeutin. Sie hat lange eine kinderpsychiatrischen Tagesklinik geleitet und dort neue Konzepte, so wie die Multifamilientherapie und das Fisch-Konzept, eingeführt. Das Fisch-Konzept (Familie in Schule) beinhaltet die Einbeziehung von Eltern in der Schule. In der Multi-Familien Therapie können sich Familien untereinander austauschen und unterstützen. Wir sprechen darüber, wie Intrapreneurship in der Praxis umgesetzt werden kann. Ulrike Behme-Matthiessen erzählt, wie sie innovative Konzepte in der Klinik entwickelt hat, um Familien zu unterstützen. Sie spricht auch über die positiven Auswirkungen von Intrapreneurship, wie das kreative Arbeiten mit neuen Konzepten eine große Motivation für sie auf der Arbeit war und über den gesellschaftlichen Impact, den sie dadurch geschaffen hat. TakeawaysUlrike Behme-Matthiessen hat als Leiterin in einer kinderpsychiatrischen Tagesklinik neue Konzepte wie die Multifamilientherapie und das Fisch-Konzept eingeführt.Durch Intrapreneurship hat sie innovative Veränderungen in der psychosozialen Versorgung von Familien umgesetzt.Das Fisch-Konzept (Familie in Schule) beinhaltet die Einbeziehung von Eltern in Schulen.Die Vernetzung und der Austausch zwischen Eltern, die Multi-Familien Therapie, können zu einer Gemeinschaftsbildung beitragen und das Gefühl der Ausgrenzung und Stigmatisierung von betroffenen Eltern reduzieren.Eine Fehlerkultur und das Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter sind wichtige Voraussetzungen für Intrapreneurship und Innovationen oder Entwicklung von neuen Konzepten in OrganisationenLinks:Fisch -Familie in Schule:https://www.fisch-online.info/index.htmlLehrbuch der Multi-Familien Therapie:https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-61196-8Seminare und Fortbildungen beim Institut IWES für Multi-Familientherapie:https://www.iwes-online.info/ueber-uns/wer-wir-sind/index.html Vielen Dank, dass du Half the Sky hörst. Wenn du Ideen oder Wünsche für zukünftige Gäste hast, dann folge mir gerne auf Instagram und schreibe mir: https://instagram.com/maxiematthiessenAußerdem ist mir dein Feedback wichtig! Wenn dir der Podcast gefällt, würde ich mich sehr freuen, wenn du ihn abonnierst, eine Bewertung hinterlässt oder ihn mit deinen Bekannten teilst.Liebe Grüße und bis zum nächsten Mal!

Was passiert mit Deinem Qualitätsanspruch, wenn Du mal ausfällst oder einfach nur mal in den Urlaub fahren möchtest? Diese Folge ist für Dich, wenn Du schon länger das Gefühl hast, dass nicht alles von Dir persönlich abhängen darf und Du Schritt für Schritt einen Weg finden möchtest, so dass Du ohne Qualitätsverlust nicht immer selber springen musst.

„KI kann ein Teil einer Strategie innerhalb eines Technologie-Stacks sein, aber nicht die ganze Strategie eines Unternehmens“, sagt Matthias Paff, Chief Digital Officer und Leiter Radioservices bei REGIOCAST. Unter dem Dach eines der führenden Audiounternehmen in Deutschland laufen erfolgreiche Marken wie 80s80s, Barba Radio oder Radio Bob. Matthias sagt in dieser Folge, dass eine übergeordnete Strategie etwas Langfristiges sei, auf das man immer wieder referenzieren könne – sei es bei Change-Prozessen, wenn neue Marken etabliert werden oder bei der Implementierung von neuen Technologien wie KI. „Gerade Unternehmen, die sich lange nicht mit Transformation beschäftigt haben, haben die Hoffnung, dass KI all ihre Probleme löst.“ Dem sei nicht so. Natürlich sei KI wichtig für die Zukunft der Branche, gerade wenn es um Daten und den kaufmännischen Bereich gehe, und man müsse es in die Kultur im Unternehmen integrieren. Aber es gelte auch aufzupassen, die größte Stärke des Radios nicht aufzugeben: die Begleitung durch Menschen.

Ep 38. Unternehmerisches Denken - erlernbar? Durch Kurse? (April 2024) Basierend auf dem Artikel „Learning Strategic Representations: Exploring the Effects of Taking a Strategy Course" von Mana Heshmati und Felipe A. Csaszar. https://doi.org/10.1287/orsc.2023.1676 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Ich komme zum Training und mein Klient spricht mich an: "Sag mal Eginhard: Wie viel Geld zahlen wir Dir nochmals im Monat? Meinst Du nicht, dass...."

In dieser Folge spreche ich über das gängige Bild in Deutschland über die vermeintlich bösen Führungskräfte und bösen Unternehmer. Woher kommt denn diese weit verbreitete negative Wahrnehmung? Ein Plädoyer gegen das Framing, für eine differenzierte Wahrnehmung und ein Plädoyer für die vielen wunderbaren Führungspersönlichkeiten und Unternehmer, die es in Dtl - noch - gibt.

Es war niederschmetternd. Zudem peinlich. Aufwühlend. Hart! Das Schlimmste daran war: Er hatte komplett recht.

Interview Part 2 mit dem Zukunftsforscher Axel Liebetrau

Wed, 03 Jan 2024 20:00:08 +0000 https://mut-motivation-machen.podigee.io/23-mut-und-unternehmerisches-denken-und-handeln-in-teams 4d6bbc29350a808732bee1f565199c18 Interview mit dem Zukunftsforscher der nahen Zukunft: Axel Liebetrau I dunno by grapes (c) copyright 2008 Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/grapes/16626 Ft: J Lang, Morusque 23 full Interview mit dem Zukunftsforscher der nahen Zukunft: Axel Liebetrau no Lutz Langhoff

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Warum unternehmerisches Denken die wirklich einzige Rettung aus dem Krisen-Modus ist

"Unternehmerisches Denken ist mehr als 'Ich hab hier ne Idee und das will ich verkaufen'. Es braucht Struktur, sich was trauen, in die Zukunft denken, reflektieren, was funktioniert und was nicht, am eigenen Mindset arbeiten und noch mehr", erzählt Gretel Niemeyer im #Netzwerkbooster Podcast und berichtet darüber, wie sie ihr Unternehmen aus der Elternzeit heraus gegründet hat. Als Kind wollte Gretel Stewardess werden, ihre Familie versteht auch nach drei Jahren #Selbstständigkeit nicht, was sie tut und weil sie so ganz anders ist als der Rest der Familie, gab es immer wieder Unkenrufe: "Die ist bestimmt vertauscht worden!" Was aber ganz klar ist: Gretels Thema ist #Verkaufen. Für die neue Staffel spreche ich mit Unternehmer*innen darüber, was es bedeutet, ein Business in digitalen Zeiten zu führen und weiterzuentwickeln.

In wenigen Tagen feiert dieser Podcast sein 4-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass haben wir uns etwas Besonderes überlegt. Der Podcast heißt von nun an nicht mehr „Überflieger Podcast“ - sondern „Mission Engineer“. Dieser Podcast ist für Ingenieure, die etwas bewegen. Für Ingenieure, die Drive haben und die Zukunft gestalten wollen. Dafür steht Mission Engineer. Warum wir uns für die Namensänderung entschieden haben und wie du davon profitierst. Das erfährst du in dieser Folge Show Notes: >> Mission Engineer Workshop: ⁠mentorwerk.de/live⁠ >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Podcast, Mission Engineer, Überflieger Podcast, Mentorwerk, Ingenieure, Geschäftsführer, Weiterentwicklung, Namensänderung, Intrapreneurship, Intrapreneur, Unternehmerisches Denken, Steve Jobs, Revolution, Industrie, Berufsleben, persönliches Wachstum, Einfluss, Zukunft, Produkte, Menschen, IntrapreneurshipMBA, IntraMBA, Club der Intrapreneure, Netzwerk, Performance, Workshop, Engpassanalyse, Online, Karriere, Industrielle Revolution, Vision, Weiterbildung

Marketing im Kopf - ein Podcast von Luis Binder In dieser Folge: In der heutigen Podcast Folge von Marketing im Kopf ist Katrin J. Yuan zu Gast. Katrin ist Vorstandsmitglied und hält mehrerer AI-Mandate in der Schweiz und in Deutschland. Sie spricht insgesamt 6 Sprachen. Sie ist Dozentin an der Universität für Technologie Köln und der Schweizer Kalaidos Fachhochschule. Außerdem ist sie Gründerin, Investorin und Keynote-Speakerin.  Zusammen haben wir über Diversity und Unternehmerisches Denken gesprochen. Katrin hat erzählt, warum Diversity im Marketing so wichtig ist und was die größten Fehler dabei sind. Wir haben aber auch über das Problem mit Pinkwashing gesprochen und Katrin hat erzählt, welches Unternehmen ihrer Meinung nach Diversity schon richtig gut abbildet und von wem du dir da was abschauen kannst.  In dieser Folge wird über verschiedene Unternehmen gesprochen, da Markennamen genannt werden, handelt es sich um UNBEZAHLTE WERBUNG! Katrins Diversity-Empfehlung: Hornbach: https://www.hornbach.de/ Hornbach Artikel: https://www.hornbach.de/nachhaltigkeit/unterschiedliche-beduerfnisse-gleiche-rechte/ Katrins Profil:LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katrin-j-yuan/ Instagram https://www.instagram.com/katrinjyuan/Live Video Impressionshttps://youtu.be/snTnFiaQSpw CEO Panel in Germanhttps://youtu.be/2OJ_v4edDX8 Keynote in Englishhttps://www.youtube.com/watch?v=DtLGxqVy5-s&t=65s University Lecturing in English Über den Podcast: In dem Podcast Marketing im Kopf soll es um die Frage gehen, was notwendig ist, um ein Produkt oder eine Dienstleistung gut vermarkten zu können und was für grundsätzliche Strategien verfolgt und ganz leicht umgesetzt werden können. Egal, ob du selbst im Bereich Marketing arbeitest, oder, ob du dich einfach nur für das Thema interessierst, in diesem Marketing-Podcast lernst du alle Grundlagen und Strategien, die aktuell im Marketing verwendet werden. Vernetz dich gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisbinder/ Du hast Fragen, Anregungen oder Ideen? Melde dich unter: marketingimkopf@gmail.com Die Website zum Podcast findest du hier. [⁠⁠https://bit.ly/2WN7tH5⁠⁠] --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/marketingimkopf/message

Die Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland Thema heute:    Zukunftsthemen Unternehmensgründung und Nachfolge: „Entrepreneurship“ an der Hochschule Koblenz studieren Die Hochschule Koblenz bietet ab dem kommenden Wintersemester im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften am Standort Koblenz den neuen Bachelor-Studiengang „Entrepreneurship“ an. Interessant ist er vor allem für Personen, die über eine Gründung oder eine Unternehmensübernahme nachdenken. Aber auch für Menschen, die Fach- und Führungsaufgaben in einem Unternehmen anstreben, ist der Studiengang ideal. „Unternehmerisches Denken und Handeln sind Schlüsselkompetenzen, die wir hier in Theorie und mit großer Praxisnähe vermitteln – unabhängig davon, welche Tätigkeit genau angestrebt wird“, erklärt Studiengangsleiterin Prof. Dr. Alexandra Moritz. Bis zum 15. Juli können sich Interessierte bewerben. Informationen sind unter www.hs-koblenz.de/entrepreneurship abrufbar. Wie sehr das neu gestaltete, am Mittelstand orientierte Studienangebot des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften am Puls der Zeit liegt, zeigen aktuelle Studien. So war die Zahl der gewerblichen Existenzgründungen 2022 gegenüber dem Vorjahr mit rund 239.000 zwar recht stabil. Laut Institut für Mittelstandsforschung (IfM) konnte das direkte Vorpandemie-Niveau aber nicht erreicht werden. 2012 hatte es sogar noch nahezu 350.000 gewerbliche Existenzgründungen gegeben. Auch bei der Frage der Unternehmensnachfolge wird die Antwortsuche drängender. Die Anzahl der Unternehmen, die von 2022 bis 2026 zur Übergabe anstehen, steigt laut IfM bundesweit auf insgesamt 190.000. Das sind 40.000 mehr verglichen mit den Zahlen für den Zeitraum 2018 bis 2022. Studiengangsleiterin Moritz von der Hochschule Koblenz ist insbesondere vor diesem Hintergrund von dem neuen Angebot überzeugt: „Gründungs- und Innovationsmanagement ist eines unserer Schwerpunkt-Module. Themen wie Geschäftsmodelle und Geschäftsmodellinnovationen, Gründungsmarketing, Gründungs- und Innovationsfinanzierung und die Nachfolge als Möglichkeit zur Selbständigkeit sind hier die prägenden Inhalte.“ Zudem bieten die praxiserprobten Koblenzer Lehrenden eine fundierte Einführung ins Mittelstandsmanagement. Zukunftsthemen wie die Digitalisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen und Internationalisierung stehen hier im Mittelpunkt. Alle Details zum Bachelor-Studiengang „Entrepreneurship“ und alles Wissenswerte zur Bewerbung finden sich auf der Webseite der Hochschule Koblenz.   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Lange Zeit hielt ich Artificial Intelligence (aka. Künstliche Intelligenz) für ein nettes Science-Fiction-Konzept. Nach ein paar Tagen Recherche denke ich anders darüber. Radikal anders ... Wir stehen vor den bisher größten technologischen Entwicklungen in der Geschichte der Menschheit. Warum? Dazu werfen wir in dieser Folge zuerst einen Blick in die Steinzeit - in die Zeit der Jäger und Sammler. Show Notes: >> Artikel: The AI Revolution: The Road to Superintelligence - Tim Urban (Wait but why) >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Künstliche Intelligenz, AI-Revolution, Pioniere des Fortschritts, technologischer Fortschritt, Intrapreneure, Zukunftsgestaltung, digitale Revolution, beschleunigter Fortschritt, Ray Kurzweil, Law of Accelerating Returns, Innovation, Industrielle Revolution, Neolithische Revolution, Automatisierung, Autonome Mobilität, Medizinische Diagnostik, Unternehmerisches Denken, Technische Fähigkeiten, Kreativität, Risikobereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Vernetzung, Fortschrittsoptimismus, Weltveränderung, AI-Chancen, AI-Entwicklung, AI-Trends, AI-Technologien, AI-Zukunft, AI-Potenzial, AI-Forschung, AI-Gesellschaft, AI-Karriere, AI-Arbeitsmarkt, AI-Transformation, AI-Impact, Industrie 4.0

In dieser Folge erfährst Du, wie ich nach Jahren der Selbstständigkeit in einem eigenen Coachingprozess meine Unternehmerin-Bedürfnisse kennengelernt habe – und wieso sie mein Katapult ins unternehmerische Denken waren.    Darüber hinaus zeige ich in dieser Folge die Gefahren eines werteorientieren Business' auf – und mach mir damit vielleicht nicht nur Freund:innen

Verliert die Technische Universität München im internationalen Vergleich den Anschluss? Ihr Präsident Thomas Hofmann erzählt im Podcast, wie er sie umbaut. Das Vorbild sind Unternehmen. Aber funktioniert das? [00:00] Intro & Begrüßung [01:55] Gespräch mit Thomas Hofmann, Präsident der TU München [03:20] Von Fakultäten zu Schools [06:43] „Ein schöner Titel und ein Führungsposten“ [09:40] Hochschulbürokratie: Praktika der Verwaltung [12:05] Unternehmerisches Denken in der Uni [13:42] Zum Kunden gehen: zu den Studierenden [15:33] Die TU München im internationalen Wettbewerb [19:56] Start-ups & Ausgründungen verzehnfachen [22:21] Eine gemeinnützige GmbH zur Unterstützung [24:31] Design Thinking: die Aufgabe für die Zukunft [25:36] Verabschiedung & Tipps Werbepartner: IC Markets ermöglicht Trading auf hohem Niveau. Ihr könnt euch auf icmarkets.eu/de registrieren und euer Trading beginnen. CFDs sind komplexe Instrumente und bergen aufgrund der Hebelwirkung ein hohes Risiko, schnell Geld zu verlieren. 73,59 % der Konten von Kleinanlegern verlieren Geld beim Handel mit CFDs bei diesem Anbieter. Ihr solltet abwägen, ob ihr die Funktionsweise von CFDs versteht und ob ihr es euch leisten könnt, das hohe Risiko einzugehen, euer Geld zu verlieren. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-thomas-hofmann

Verliert die Technische Universität München im internationalen Vergleich den Anschluss? Ihr Präsident Thomas Hofmann erzählt im Podcast, wie er sie umbaut. Das Vorbild sind Unternehmen. Aber funktioniert das? [00:00] Intro & Begrüßung [01:55] Gespräch mit Thomas Hofmann, Präsident der TU München [03:20] Von Fakultäten zu Schools [06:43] „Ein schöner Titel und ein Führungsposten“ [09:40] Hochschulbürokratie: Praktika der Verwaltung [12:05] Unternehmerisches Denken in der Uni [13:42] Zum Kunden gehen: zu den Studierenden [15:33] Die TU München im internationalen Wettbewerb [19:56] Start-ups & Ausgründungen verzehnfachen [22:21] Eine gemeinnützige GmbH zur Unterstützung [24:31] Design Thinking: die Aufgabe für die Zukunft [25:36] Verabschiedung & Tipps Werbepartner: IC Markets ermöglicht Trading auf hohem Niveau. Ihr könnt euch auf icmarkets.eu/de registrieren und euer Trading beginnen. CFDs sind komplexe Instrumente und bergen aufgrund der Hebelwirkung ein hohes Risiko, schnell Geld zu verlieren. 73,59 % der Konten von Kleinanlegern verlieren Geld beim Handel mit CFDs bei diesem Anbieter. Ihr solltet abwägen, ob ihr die Funktionsweise von CFDs versteht und ob ihr es euch leisten könnt, das hohe Risiko einzugehen, euer Geld zu verlieren. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-thomas-hofmann

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Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge auf „From Centeredness to Awesomeness“.Heute lade ich dich ein, einem Gespräch zuzuhören, welches ich mit Fabienne Bratschi führen durfte.Fabienne ist Unternehmerin, Salzproduzentin, Model, Mutter und für mich eine unheimlich inspirierende und faszinierende Persönlichkeit.Wir haben uns erst kürzlich kennengelernt, als sie auf Lutz und Cerny (das andere Unternehmen, welches ich mit meinem Partner führe) zu gekommen ist und uns ihr Salz aus Bora Bora präsentierte. Das Bora Bora Seasalt haben wir sogleich in unser Sortiment aufgenommen.Es war nicht nur die Qualität und Exklusivität des Salzes, das uns überzeugte, auch Fabienne mit ihrer unkomplizierten und sympathischen Art.Wir sprechen zusammen über ihren Werdegang und wie sie mit Failure oder auch Herausforderungen und Ideen umgeht. Ich glaube, es gibt wenig bis nichts, wovor Fabienne Angst hat und dies scheint auch das Geheimrezept für ihren Erfolg und ihre Energie zu sein.Ich wünsche Euch viel Spass an dieser Folge mit Fabienne Bratschi.Danke für deine Zeit!NamasteDiniSandra

Die 3 Stufen in deiner Businessentwicklung Finde heraus, wie du es schaffst einen Quantensprung in deinem Business & Leben zu erschaffen, mit einem kostenlosen Füllegespräch: https://rafaelbettencourt.de/bewerbung Klicke jetzt hier, um kostenlos bei der legendären Quantum Business Flow Challenge mitzumachen: https://www.rafaelbettencourt.de/challenge Klicke hier, für meine Meditationen für mehr Fülle, Freude & Freiheit: https://www.rafaelbettencourt.de/meditationen __________ In der heutigen Episode des Quantum Business Flow Podcasts erfährst du, wie sich dein Business in den kommenden Jahren entwickeln wird und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um dich auf das nächste Level zu bewegen. Viel Spaß bei der heutigen Episode des Quantum Business Flow Podcasts! Alles Liebe, dein Rafael __________ Finde heraus, wie du es schaffst einen Quantensprung in deinem Business & Leben zu erschaffen, mit einem kostenlosen Füllegespräch: https://rafaelbettencourt.de/bewerbung Werde jetzt Teil der "Quantum BusinessFlow Community- Der größte Quantensprung in deinem Business". Dort lernst du, wie du es schaffst durch die Gesetze des Universums & die genialsten Businesstechniken 5- bis 6-stellige Quantensprünge in deinem Business zu erschaffen: https://www.facebook.com/groups/quantumbusinessflowcommunity Bleib in Kontakt mit mir: Webseite: https://www.rafaelbettencourt.de Instagram: https://www.instagram.com/raffabet LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rafaelbettencourt/ Facebook: https://www.facebook.com/rafael.bet1

Was assoziierst du mit dem Begriff "Verantwortung"? Versprechen einhalten? Vorbild sein? Eine Opferrolle ablegen?

Transparenz – „Wir wollen MitarbeiterInnen, die Unternehmerisch denken und handeln“ Dieser Anspruch wird häufig von verschiedensten Unternehmen formuliert. Die Informationen, die MitarbeiterInnen dafür jedoch benötigen, sind oftmals in der Unternehmensführung konzentriert. Diese wiederkehrende Muster – welche MitarbeiterInnen oft daran hindern proaktive, unternehmerische Dinge anzustoßen – können allein durch Transparenz gebrochen werden. „Um informierte Entscheidungen treffen zu können, braucht es Transparenz über den Kontext“ Der benötigte Kontext, um informierte Entscheidungen treffen zu können variiert zwischen Unternehmen. Die tiefere Sinnhaftigkeit der Unternehmung muss dabei für MitarbeiterInnen klar sein, um über den abgestumpften „Dienst nach Vorschrift“ hinwegzukommen – argumentieren die beiden Kurswechsler Arne und Frank. „Transparenz stellt die gesamte Systemlogik in Frage“ Oftmals stabilisieren vorhandene Intransparenzen Organisationslogiken im Sinne von „oben wird gedacht, unten wird gemacht“. Dieser konzentrierte Informations- und Wissensvorsprung an der Spitze der Organisation führt in dynamischen Märkten oftmals dazu, dass das relevante Wissen in der Peripherie entsteht. „Leistung in einem dynamischen Markt setzt Transparenz voraus“ Die beiden Kurswechsler halten fest, dass Transparenz für sich keinen reinen Selbstzweck und keinen moralisch gefärbten New-Work-Charakter besitzt, sondern als eine substanzielle Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit von Teams und Organisationen gesehen werden muss. Diese und alle anderen Episoden kannst du auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer, Amazon und YouTube hören! Abonnieren Sie uns gleich hier: **Genannte Links in der Episode** LinkedIn - Frank Wulfes: https://www.linkedin.com/in/frank-wulfes-5b4802139/ LinkedIn - Arne Schröder: https://www.linkedin.com/in/arne-schr%C3%B6der-aa2827179/ Wir freuen uns auf dein Kommentar zur Episode [hier] (https://kurswechsel.jetzt/095). www.kurswechsel.jetzt podcast@kurswechsel.jetzt Twitter [@kurswechsler] (https://twitter.com/Kurswechsler) Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH Ein Unternehmen der HEC GmbH Konsul-Smidt-Straße 20 28217 Bremen T | +49 421 20750-0 F | +49 421 20750-0 E | team@kurswechsel.jetzt

Expedition Arbeit - das Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft Sendung 1 im Überblick 00:00 THEMEN COLLAGE 01:51 SHOW INTRO 03:41 FUNDSTÜCKE: “Darf mein Chef mich auf Dienstreise schicken?”, “Netflix-Effekt”, “Offensive Psychische Gesundheit”. 08:10  MITGLIEDER-STECKBRIEF: Sabine Weber-Loewe 11:40 THESE DER WOCHE: Man kann von Angestellten nicht verlangen, unternehmerisch zu denken. 14:00 KLATSCH UND TRATSCH: Dr. Winfried Felser, Niels Pflaeging und Meldung in eigener Sache 17:53 NUGGETS IM INFO-SCHLAMM 24:00 SHOW OUTRO Expedition Arbeit ist das intrinsify-Mitglieder-Radio moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um das Thema Arbeit. Die Inhalte kommen aus über einhundertfünfzig ausgewählten Quellen und von den intrinsify-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs treffen sich dann unsere Mitglieder in einer einstündigen Online-Session und diskutieren die “These der Woche”. Mehr Informationen findet Ihr unter intrinsify.de/mitglied-werden. SHOW NOTES Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian.staedtler@intrinsify.de  intrinsify-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host intrinsify-Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/  work-X Festival https://work-x-festival.de/  Handelsblatt "Darf mein Chef mich auf Dienstreise schicken?" https://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/arbeitsrecht-was-der-erneute-teil-lockdown-fuer-dienstreisende-bedeutet/26571296.html Quarantäne-Regelungen für Auslandsreisen - Website des Auswärtigen Amtes https://www.auswaertiges-amt.de/de/ReiseUndSicherheit/10.2.8Reisewarnungen#content_0 Offensive Psychische Gesundheit https://www.bmas.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/offensive-psychische-gesundheit.html Steckbrief der Woche: Sabine H. Weber-Loewe - bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/sabine-helena-weber-loewe-bb5094185/ Vermächtnis-Studie https://live0.zeit.de/infografik/2019/Vermaechtnis-Studie_Broschuere_2019.pdf LinkedIn-Artikel von Dr. Winfried Felser "Macht Sinn! Nur dann gelingt uns die Große (Digitale) Transformation" https://www.linkedin.com/pulse/macht-sinn-nur-dann-gelingt-uns-die-gro%25C3%259Fe-digitale-ein-felser/?trackingId=fVBVPxwGvWRc9lGrGUSlSA%3D%3D the betacodex network https://betacodex.org/ Gerhard Wohland "Dynamikrobust" - die Website der Autoren des Buchs "Denkwerkzeuge der Höchstleister" https://dynamikrobust.com/ Gerhard Wohland - Impulsvortrag beim work-X Festival 2019 https://youtu.be/hF1hDfjffvQ  

Ein Erfolgs-Meilenstein "Unternehmerisch Denken und Handeln" zu lernen und anzuwenden. Es erfordert das Überschreiten vieler Grenzen im Kopf. Geh unbedingt auch auf den zu dieser Folge gehörenden Blogbeitrag mit hilfreichen Linkempfehlungen und zu den Buchtipps auf unserem Erfolgsblog zeitautomat.com unter dem Link:   https://zeitautomat.com/510 Hier der Link zu unserer kostenlosen Videofallstudie und Möglichkeit der Terminabsprache zum Erstgespräch mit uns: https://zeitautomat.com/termin Wir ermitteln dort gemeinsam mit dir, ob wir für dich einen großen Unterschied in deinem Wachstum hin zu mehr Freiheit und Selbstbestimmung machen können. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Des Weiteren: Zur Anmeldung zum kostenlosen Zeitautomat LIFESTYLE-CHECK und Aufnahme in den Newsletter einfach diesen Link benutzen: https://zeitautomat.com/lifestylecheck   ALLE wichtigen weiteren Links zu uns findest du HIER: https://zeitautomat.com/wir PS: Deine Rezensionen auf iTunes sind uns sehr wichtig! Bitte nimm dir die Zeit und gib uns ein Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und natürlich auch ganz besonders über eine 5-Sterne Bewertung, damit wir mehr Menschen inspirieren können! Du bist gerade am Smartphone oder Tablet? Dann kannst du uns am schnellsten eben eine Bewertung und eine Rezension hinterlassen, indem du auf diesen Link klickst: http://getpodcast.reviews/id/1248928121  Hier erfährst du, wenn du noch nicht weißt, wie das genau geht: http://bit.ly/2ungs3U Sharing is Caring! Wir freuen uns auch sehr, wenn du unsere Beiträge teilst!​ Für inspirierende Gedanken abonniere doch auch unsere Facebookseite des #Freiheitspodcasts hier: https://www.facebook.com/freiheitspodcast/ Oder folge uns auf INSTAGRAM hier: https://www.instagram.com/freiheitspodcast/ Erfolg ohne Freiheit ist Misserfolg. Freiheit kann man erschaffen. Jeder. Im Freiheitspodcast Mach.Dich.Frei. von Dr. Susanne Vornweg und Dr. Hartmut Voss-Vornweg lernst du in einzelnen Storys und inspirierenden Interviews die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews, welchen Stellenwert die Freiheit für erfolgreiche Unternehmer zunehmend gewinnt, um dauerhaft frei und erfolgreich zu bleiben. Wie sie die richtige Einstellung zum Erfolg gefunden haben, wie sie echte Freiheit generieren und weshalb ihnen das so wichtig ist. Das Hamsterrad ist kein Erfolgskriterium. Das richtige Mindset ist wichtig, um in Freiheit viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen zu führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander in Freiheit vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben. Wirklich frei und unabhängig sein. Viele Storys sind inspiriert von Persönlichkeiten wie Sir Richard Branson, T. Harv Eker, Tony Robbins, John Lee Dumas, Tim Ferris, Pat Flynn, Dirk Kreuter, Alex Fischer, Said Shiripour. Spannend für Selbständige, Freiberufler, angestellte Führungskräfte, Jungunternehmer und Unternehmensgründer, alle Menschen, denen die persönliche Freiheit wichtig ist, die nicht weiterhin Zeit gegen Geld tauschen und nicht für die Träume anderer arbeiten wollen. Mach.Dich.Frei. – Wir helfen dir dabei! ☺

Zum zweiten Mal gehe ich mit Leonie Michaelis ins Gespräch. Nachdem es im ersten Teil um ihren Werdegang als Angestellte ging, sprechen wir dieses Mal vor allem über ihren Weg in die berufliche Selbständigkeit als Business-Coach und Speakerin. Und wieder teilt sie mit uns ihre Erfahrungen und Erkenntnisse: Weiterbildung als Kick zur Selbständigkeit Das Impro-Mindset Mach's mit Leidenschaft Positiv denken reicht nicht – negative Gedanken wollen auch mal an die frische Luft Vorteile der Neben-Selbständigkeit Mit Ablehnung umgehen lernen und aus Kritik lernen Unternehmerisches Denken auch in der Anstellung Barcamps als Netzwerk-Multiplikator Gutes tun und in Erinnerung bleiben Selbständig sein: ständig Du selbst sein Wie anstrengend und bereichernd Reisen sein kann Durch Schweigen zum Herzenswunsch Hilfe annehmen und dadurch andere Menschen glücklich machen Aufmerksamkeit ver-schenken Zusammenarbeit mit Tobias Beck Unternehmen sind wie Familien-Systeme Die Kraft der Vision Die im Podcast erwähnten Links: www.leonie-michaelis.com https://business.facebook.com/Leonie.Michaelis.Official/about/ https://www.linkedin.com/in/leonie-michaelis/ https://www.instagram.com/leonie_michaelis_official/ Gründerberater www.gordongeisler.de Schweigecoach Stefan Hund https://stefanhund.com/phoenix-moment-seminare/ Teile diesen Podcast gerne mit Menschen, die sich beruflich neu orientieren und dabei ehrlich und authentisch auftreten möchten. Homepage von Christian B. Rahe: https://bewerbungsunikate.de Anregungen und Fragen gerne an: email@christian-b-rahe.de Amazon-Bestseller: Ehrlich Bewerben Online-Kurs: Erfolgreich bewerben - trotz Quereinstieg Erhalte 10 % Rabatt mit dem Code PODCAST --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bewerbungsunikate/message

Unternehmerisches Denken gehört zu den wichtigsten Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte und Unternehmenslenker. Die meisten ehrgeizigen Persönlichkeiten haben das verstanden. Woran es scheitert, ist die Entwicklung dieser wichtigen Kompetenz. In dieser Episode spreche ich über 5 Gründen, warum die meisten nie unternehmerisches Denken entwickeln: Der Fokus liegt auf der Theorie, statt der Praxis. (Wichtig: "Unternehmerisches Denken und Handeln ist eine Sportart".) Schwarz-/Weiß-Denken hält davon ab mit einem kleinen Projekt zu starten. Der Fokus liegt auf Ideen, statt auf den Problemen. Es fehlt der Mut zum Pionier zu werden und die Siedler-Welt zu verlassen. Es gibt kein unterstützendes Netzwerk. Show Notes: Buch: Biografie von Warren Buffett "Das Leben ist wie ein Schneeball" >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher >> Impulsvortrag für ambitionierte Ingenieure: schmaddebeck.de/vortrag

Rebekka Dober vertritt mit YEP die Stimme der Jugend. In Schulen, Vereinen und Unternehmen veranstaltet sie partizipative Prozesse, um die Perspektiven von jungen Menschen einzubringen und sie so zu ermächtigen. Warum Schulausflüge der Beginn von Demokratiebegeisterung sein können, und wie ein Moment der ungeteilten Aufmerksamkeit von Alexander van der Bellen für Inspiration gesorgt hat. „In jedem Fach in der Schule hören wir meistens nur, wie schlecht die Welt ist. Wir wissen immer, welche Herausforderungen es gibt, aber wir hören nicht, was wir dagegen tun können“. Es liegt oft nur an dem fehlenden (Selbst)Bewusstsein, sagt Dober. „Wenn man die Menschen fragt, mitgestalten lässt und ihnen eine Möglichkeit dazu gibt, dann wollen sie auch“. „Ich glaube, dass man mit Bildung was verändern kann. Ich bin sehr viel gereist und es ist egal wo man hinkommt, ob Indien, Russland oder Kolumbien. Überall sagen die Menschen, dass sie bei Bildung ansetzen würden, um wirklich etwas zu verändern.“ Kinder und Jugendliche seien noch nicht in Denkmustern gefangen und denken noch mehr „out-of-the-box“, so kann Neues entstehen. Diese Gedanken bildeten die Basis für YEP: Jungen Menschen beweisen, dass sie etwas verändern können, und sie mit den entsprechenden Fähigkeiten auszustatten. Denn egal was für einen Ansatz man hat, man braucht das passende Bildungsangebot, um ihn umzusetzen, meint Dober. Unternehmerisches Denken, Marketing oder ein Finanzkonzept brauche jede Idee. Trick 17 Menschen glauben, dass ihr Handeln dann wirksam ist, wenn sie erlebt haben, dass ihr Handeln etwas bewirkt. In Kombination mit einem abstrakten Thema wie Demokratie ein umso schwereres Unterfangen. Wie kann man dieser Zwickmühle zuvorkommen? „Demokratie ist etwas, das du erfahren musst. Das ist erfahrungsbasiertes Lernen!“. Sie gibt das bekannte Beispiel vom Schulausflug: „Wenn die Schüler tatsächlich mitbestimmen dürften - das passiert so selten - würde aber einen Riesenunterschied machen. Du musst wählen, alle Interessen inkludieren, ausrechnen was es kostet, wie kommst du hin? Das ist Demokratie, wenn du merkst, wenn ich was verändere, dann verändert sich was“. Oft scheitere es bereits daran, dass Jugendlichen nicht genug zugetraut werde, oder nur die ermutigt werden, die bereits aus stabilen sozioökonomischen Verhältnissen stammen. Sie bemüht sich, alle in diesen Ermächtigungsprozess mitzunehmen. Die andere Seite Dober geht mit ihrem Programm nicht nur in Schulen und Vereine, sondern auch in Unternehmen. Ein Betrieb, der beispielsweise dringend Lehrlinge benötigt, kann so die Perspektive von jungen Menschen verstehen. Warum bricht jemand eine Lehre ab? Was trägt zum Gefühl bei, willkommen zu sein? Das nicht als eine Einbahnstraße zu sehen, ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. „Ein Jugendlicher soll seine Lehre durchziehen, sonst verliert das Unternehmen Geld und er fühlt sich ‘disempowered‘, wenn er merkt, hier nicht zu passen“.

Marcin Glod ist einer der aufstrebendsten und erfolgreichsten Künstler im deutschsprachigen Raum. Jedoch glaubte er selbst nicht daran, dass er eines Tages Künstler wird. Wie Marcin berichtet, fing die Leidenschaft zur Kunst bereits in jungen Jahren an und ist seither sein ständiger Begleiter.   Von der Vision geprägt, etwas Eigenes zu erschaffen, gründete er bereits im Alter von 15 Jahren ein eigenes Modelabel und einige Jahre später auch eine Grafik Agentur. Heute weiß er, dass genau diese Unternehmen zu seinem heutigen Erfolg geführt haben.   Erfahre, wie er den Sprung vom Unternehmer zu einem erfolgreichen Künstler schaffte, wie er in nur wenigen Monaten in einem der bekanntesten Lokalen in Wien dem “1o1” einen eigenen Bereich konzipieren durfte und welche Tipps er aufstrebenden Künstlern und Unternehmern mitgeben würde. Auf deinen Erfolg! Pedram  Folge ihm auf IG @marcinglod @glod.art / @studioglod / @skrskr.streetwear   Bist du bereit, die Revolution der Selbstständigkeit für dich zu nutzen und dir mit den Ressourcen und dem Wissen, das du bereits hast, ein eigenes Unternehmen aufzubauen und dein eigener Chef zu sein? Dann vereinbare dein kostenfreies Erstgespräch und lasse dich von einem Experten analysieren: http://lp.business-building-academy.com/growth-agent WEITERE INFOS:  Website: https://business-building-academy.com/ Workshop “Die Revolution der Selbstständigkeit”: https://geni.us/workshop-podcast-bbs Lass dich von einem Experten analysieren: http://lp.business-building-academy.com/growth-agent Meine Facebook Seite: https://www.facebook.com/pedram.parsaian Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/pedramparsaian/ Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pedram-parsaian-b-a-6a673688 Folge mir auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCGrA-XmiBCJzoGoCO4MhR3A Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.

Wer bei mir Digitale Medien an der DHBW Mannheim studiert, bekommt ab sofort eine gehörige Portion Gründungskultur vermittelt. Wie es die Geschäftsmodellentwicklung in meinen Studiengang geschafft hat und welchen Stellenwert Gründungskultur für künftige Innovationen und für die jungen Menschen hat, erzähle ich in diesem Interview.

Als Entwickler fällt es uns manchmal allzu leicht, uns in technischen Probleme zu vergraben und dabei den Business Case zu vergessen. Wer von uns hat noch nicht eine Woche an einem perfekten Feature gefeilt, nur um dann festzustellen, dass insgesamt kaum mehr als eine Woche Zeit war? Über unternehmerisches Denken unterhalten sich heute Martin Penckert und Leon Kleffmann. Falls ihr Fragen und Anmerkungen habt, immer her damit! Martin auf Twitter: @felbit Sandstorm auf Twitter: @sandstormmedia Oder schreibt uns eine Mail an kontakt@sandstorm.de Das Sandpapier ist ein wöchentlicher Podcast der Sandstorm Media GmbH. Wir erzählen aus unserem Alltag, was wir versuchen, anders zu machen und welchen Herausforderungen und Experimenten wir uns auf unserem Weg stellen.

Tobias und Matthias haben vor 3 Jahren die Agentur "FISCHER & HABEL" gegründet. Im diesem Interview sprechen wir über Mitarbeiterfindung und -bindung und wie wichtig es ist, reflektiert zu sein.

Unternehmerisches Denken und Handeln - verlernt man das an der Uni? In dieser Folge von SELDERS.TV zeige ich Dir meine Sichtweise zu den Erfolgsgeheimnissen von Unternehmern, die nicht studiert haben und trotzdem - oder gerade deshalb - erfolgreich waren. Ein Schlüssel dazu ist es, unternehmerisch zu denken und zu handeln - etwas, das in meinem BWL-Studium vor 20 Jahren definitiv zu kurz gekommen ist. Und es gibt noch etwas, das ich das universelle Erfolgsgeheimnis nennen würde: Zwei einfache Worte, die ich Dir im Video zeige. #Unternehmer #Erfolg #Studium Meine Strategie-Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLK5QmWDJ-sreGmOPFj7Du4gwUgqIg8mSF SELDERS.TV - Hier erfährst Du, wie Du - besonders als Ingenieur oder Techniker - Deine komplexen Produkte oder Dienstleistungen einfacher verkaufen kannst. Du bekommst jede Woche frische Impulse für Dein B2B-Marketing rund um die Themen Positionierung, Marketingstrategie, Werbetexte und vieles mehr. SELDERS.TV ist ein Angebot der SELDERS Werbeagentur in Aachen: https://www.selders.com ✉️ ✉️ ✉️ Jede Woche Frische B2B-Marketing-Impulse für Dein E-Mail-Postfach: ▶️ https://www.selders.tv/anmelden Folge mir auf Social-Media: ▶️ https://www.facebook.com/Selders.Werbeagentur/ ▶️ https://www.xing.com/profile/Markus_Selders ▶️ https://de.linkedin.com/in/markusselders ▶️ https://twitter.com/MarkusSelders ▶️ https://www.instagram.com/selders.tv/

Season 2 - Folge 4: Erfolgreich durch unternehmerisches Denken und Handeln http://www.dgmdw.de In der 4ten Folge der 2ten Season geht es um den Unterschied zwischen Selbstständigen und Unternehmern. Es geht darum, wie beide Denken und warum beide Varianten ihre Vor- und Nachteile haben. Am Ende triffst du vielleicht endlich die Entscheidung, die dich, solltest du gerade feststeckst, weiterbringt. Wolfgang ist hier zu erreichen: E-Mail: wolfgang@TheBlackSwan.de Twitter: @WolfgangTBS Xing: https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Kierdorf LinkedIn: http://www.linkedin.com/profile/view?id=112465117 Facebook: https://www.facebook.com/wolfgang.kierdorf ---------------------------------------------------- Der gefährlichste Mann der Welt ist Business-Coaching für die Ohren ... und alles, was dazwischen ist. Jede Woche beschäftigt sich Wolfgang Kierdorf, der Gründer von The Black Swan (www.TheBlackSwan.de) in seinem Business-Coaching-Podcast mit einem anderen Thema, dass Dich als Unternehmer/in weiter bringt. Jede Folge ist zwischen 10 und 15 Minuten lang und liefert einen Impuls, der Dich zum Nach- und Umdenken bringt ... denn: Das Denken, dass Dich bis hierhin gebracht hat, ist nicht das Denken, dass Dich an Dein nächstes Ziel (als Unternehmer/in) bringen wird. Wenn Du Dich beim nächsten Mal fragst: Wie zur Hölle machen das die Anderen? ... dann hör rein und finde es raus! ... übrigens auch für Frauen geeignet! Gibt es hier zu hören: i-Tunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-gef%C3%A4hrlichste-mann-der-welt-der-business-coaching/id1446426053 Spotify: https://open.spotify.com/show/28KK0VUkUqIm3xKSikKcjd Stitcher: https://www.stitcher.com/podcast/der-gefahrlichste-mann-der-welt Castbox: https://castbox.fm/channel/id1672131?country=de Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/645985/ TuneIn: https://tunein.com/podcasts/Business--Economics-Podcasts/Der-gefahrlichste-Mann-der-Welt---Der-Business-Coa-p1181517/ Abonnieren und bewerten nicht vergessen! Fehlt eine Plattform? Bitte in den Kommentaren bescheid sagen. Weitere Infos zu The Black Swan unter: https://www.TheBlackSwan.de und zu Wolfgang Kierdorf unter http://www.WolfgangKierdorf.de. Folge direkt herunterladen

Natalie, ist 29 Jahre alt und Gründerin der Startup Schule und von Capskeeper (ihrem eigenen Startup). Sie schreibt ihre Doktorarbeit zum Thema Entrepreneurship Education für Kinder und Jugendliche und ist der festen Überzeugung, dass unternehmerisches Denken und Handeln für jeden von uns von großer Wichtigkeit ist. "Ich lege den Menschen neben Tipps zur Gründung von Startup/zum Einstieg in die Selbstständigkeit, Life Entrepreneurship ans Herz, wie ein Unternehmer für sein Projekt, Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen, denn es ist für mich nicht mehr wegzudenken!" Was bedeutet Arbeit für dich? "Arbeit ist für mich mehr als nur den "9 to 5 Job" auszuführen. Arbeit kann unendlich erfüllend sein, wenn man der inneren Stimme folgt und einer Tätigkeit nachgeht, die dieser Stimme entspricht. Meine Arbeit lässt mich morgens aus dem Bett springen :)" Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? "Viel ausprobieren! Es ist wichtig, in die Umsetzung zu kommen! Wenn sich herausstellt, dass es nicht der richtige Weg ist, bedeutet es noch längst nicht, gescheitert zu sein. Ganz im Gegenteil. Jede weitere Erkenntnis darüber, was nicht zu einem passt, ist goldwert. Neben dem vielen Ausprobieren aber definitiv auch mal in sich gehen. Hineinfühlen, was sich stimmig anfühlt und was nicht!" So erreichst du Natalie: www.startup-schule.com Insta: startup_schule

Natalie, ist 29 Jahre alt und Gründerin der Startup Schule und von Capskeeper (ihrem eigenen Startup). Sie schreibt ihre Doktorarbeit zum Thema Entrepreneurship Education für Kinder und Jugendliche und ist der festen Überzeugung, dass unternehmerisches Denken und Handeln für jeden von uns von großer Wichtigkeit ist. "Ich lege den Menschen neben Tipps zur Gründung von Startup/zum Einstieg in die Selbstständigkeit, Life Entrepreneurship ans Herz, wie ein Unternehmer für sein Projekt, Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen, denn es ist für mich nicht mehr wegzudenken!" Was bedeutet Arbeit für dich? "Arbeit ist für mich mehr als nur den "9 to 5 Job" auszuführen. Arbeit kann unendlich erfüllend sein, wenn man der inneren Stimme folgt und einer Tätigkeit nachgeht, die dieser Stimme entspricht. Meine Arbeit lässt mich morgens aus dem Bett springen :)" Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? "Viel ausprobieren! Es ist wichtig, in die Umsetzung zu kommen! Wenn sich herausstellt, dass es nicht der richtige Weg ist, bedeutet es noch längst nicht, gescheitert zu sein. Ganz im Gegenteil. Jede weitere Erkenntnis darüber, was nicht zu einem passt, ist goldwert. Neben dem vielen Ausprobieren aber definitiv auch mal in sich gehen. Hineinfühlen, was sich stimmig anfühlt und was nicht!" So erreichst du Natalie: www.startup-schule.com Insta: startup_schule

Über die Gäste: Juliane Bublitz als Zukunftsforscherin mit Hands-On-Faible, Lukas Bosch als Innovations- und Transformationsexperte, und Andreas Michelius mit der Gourmentzunge… haben etwas ins Leben gerufen, das exzellent zum kommenden Future Day am 25. Juni in Frankfurt passt - und dort seinen Platz im Themenblock Next Business hat: HOLYCRAB! Über den Host: Florian Kondert ist Geschäftsführer der Future Day GmbH. Sein Team begleitet Unternehmen seit über 15 Jahren dabei, Zukunft in ihr Heute zu bringen. Im Kern aller Tätigkeiten stehen jene Momente, die uns neu auf die Welt blicken lassen, und in welchen wir entscheidende Weichen für die Zukunft stellen. Die Future Day GmbH kreiert solche Momente, die intellektuell und emotional inspirieren. Fragen im Podcast Es geht also um HOLYCRAB! Und wenn man nichtsahnend auf Eure Website kommt, liest man erst mal: Die Bibel kennt 10 Plagen. 4 davon kann man essen. Was tut Ihr, was ist HOLYCRAB! ??? (00:33) Warum beschäftigt Euch das, was steckt dahinter? Und: Warum brauchen wir das? (01:33) Dahinter steckt auch sehr stark das Thema Haltung. Begegnet Euch das bei Holy Crab oder fällt das eigentlich nicht ins Gewicht? (03:21) Man kann auf Eurer Website auch lesen: “Seit der Mensch sich wie Gott aufführt, sind noch ein paar Plagen dazugekommen.” Wenn man sich von diesen Sinnbildern inspirieren lässt, macht Ihr eigentlich den Menschen selbst zur Plage... Zwei Dinge fallen mir dabei ein: Steckt in Eurem Projekt ein bisschen erhobener Zeigefinger drin? Und: Steht bei Euch auf dem Menü auch, was wir mit der Plage Mensch anstellen sollen? (04:15) Von Schuldzuweisung und Verzicht zu Spass und Ästhetik. Alles das hat HOLYCRAB! zu bieten und ist auch wichtig für erfolgreiche Aspekte generell? (06:37) Was ist HOLYCRAB! dann eigentlich im Kern, oder will es werden? Kunst, Business, Naturschutz-Projekt? (08:14) Seid Ihr Role Model? Insbesondere im Vergleich zu etablierten, konventionellen Unternehmen, von denen derzeit ja doch einige hysterisch und orientierungslos sind hinsichtlich der aktuellen Herausforderungen? (09:37) “Ja, warum denn eigentlich nicht?”... kann man als Claim für eine Einstellung lesen, der vielen Menschen abhanden gekommen zu sein scheint. (12:38) Bedeutet dann aber auch, dass die Suche nach Sicherheit Möglichkeitsräume kleiner macht und Entropie beschleunigt. (14:31) Bei Eurem Projekt begegnen einem als Betrachter sehr prominent die Themen Globalisierung und Neo-Ökologie / Nachhaltigkeit … gleichzeitig Megatrends. Könnten wichtige Skills für diese großen Themen mehr Beobachten statt Beurteilen, und mehr Verspieltheit heißen? (15:30) Was müssen wir lernen – und dann tun, um dieser Entwicklung das beste abzugewinnen, statt uns nur über Politiker und Industrie zu ärgern? (16:59) Haben wir uns zu wenig mit grundlegenden, essenziellen Dingen beschäftigt. Haben wir das verlernt, oder hat alles seine Zeit und kommt gemeinsam mit Krisen immer wieder von allein auf? (18:48) Outro... Des einen Plage ist des anderen Delikatesse. Juliane und Lukas, ich danke Euch für das spannende Interview! Ich freu mich auf Euch beim kommenden Future Day am 25. Juni in Frankfurt! (20:17) Guten Appetit. Mehr zu HOLYCRAB! unter http://holycrab.berlin/ ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um über neue Inhalte auf dem Laufenden zu bleiben: https://futureday.network/newsletter/ ––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––– Future Day online https://futureday.network https://twitter.com/fd_journey https://www.facebook.com/fdjourney/ https://www.linkedin.com/company/future-day-gmbh

Heute ist Tina Gärtner zu Gast bei Anna Meißner. Auf der Suche nach einem Gegengewicht zum beruflichen Hamsterrad hat sich die Betriebswirtin ihren ersten Hund geholt. Heute ist sie Unternehmensberaterin für die Hundebranche. Als Expertin für Unternehmensführung hilft sie Selbstständigen, ein erfolgreiches Business mit Hund aufzubauen. Im Gespräch geht es darum, auf was man sich einstellen muss, wenn man gründet, welche Herausforderungen einem in der Selbstständigkeit begegnen können und wie man in seinem Business persönlich wachsen kann.

069 - Welche negativen Glaubenssätze verbindest du mit dem Begriff "Unternehmer"? Sind Unternehmer gleichzeitig Ausbeuter? Und wo liegt der Unterschied zwischen einem Experten und einem Unternehmer? Du bist gespannt auf die Antworten? Dann hör die aktuelle Podcast-Folge an!

Die Episode 5 geht um unsere tiefen inneren Bilder, wie wir unsere Zukunft sehen. Einer der grundlegenden Aussagen dieses Podcasts kommt von Prof. Krueger über Unternehmerisches Denken und Handeln. Prof. Norris F. Krueger beschreibt in einem grundlegenden Essay: „What lies beneath? The experientel essence of entrepreneurial thinking“ mit folgender Gedankenkette: Behind entrepreneurial action are entrepreneurial intentions; Hinter unternehmerischen Handlungen sind unternehmerische Absichten; Behind entrepreneurial intentions are known entrepreneurial attitudes; Hinter unternehmerischen Absichten sind bewusste unternehmerische Haltungen; Behind entrepreneurial attitudes are deep cognitive structures; Hinter bewussten unternehmerische Haltungen sind tiefe kognitive Strukturen; Behind deep cognitive structures are deep believes. Hinter tiefen kognitiven Strukturen liegen unsere tiefen Glaubenssätze. Um die geht es hier. Fortsetzung folgt.

In der vierten Episode hören wir Axel Hüttinger. Er designt und baut Science Center für den Weltmarkt. Gemeint sind Erlebnismuseen, in denen Besucher mit Exponaten experimentieren. In Science Centern wird Wissen über Naturwissenschaften oder Technik nicht bloß von Tafeln abgelesen und konsumiert, sondern mit eigenen Erfahrungen verknüpft. Und das stillt den Wissensdurst intensiver und nachhaltiger als der klassische Gang durchs Naturkundemuseum. Davon ist Axel Hüttinger überzeugt. Er zählt in Deutschland zu einer kleinen, eingeschworenen Gemeinschaft, die mit Science Centern zeigen möchte: Lernen muss nicht ernst und auch kein Kraftakt sein. Es darf sich leicht anfühlen und richtig Spaß machen. (Autorin: Corina Niebuhr)

Warum lernen wir in der Schule nichts über Unternehmertum? Warum nichts über Firmengründung? Es gibt vieles, was in die Schule Einzug halten sollte.

Das klassische Vorgehen im Management lautet: Große Ziele genau definieren, danach Aktionen, ToDo's, Kosten und Aufwände detailliert planen und dann konsequent umsetzen. Erfolgreiche Unternehmer gehen häufig ganz anders vor. Sie denken, entscheiden und handeln nach einer ganz anderen Logik. Darüber unterhalte ich mich mit Michael Faschingbauer.