Podcasts about produktives

Kennst du das auch? Du warst den ganzen Tag „beschäftigt“, aber am Ende hast du das Gefühl, nichts wirklich Produktives geschafft zu haben? Du hast Social Media gecheckt, gescrollt, verglichen… und dein Projekt? Bleibt liegen.

Die Wiener Stadtteilplanung präsentiert im Rahmen der Podcast-Serie „15 Fragen - 15 Minuten“ aktuelle Vorhaben und Projekte der Stadtplanung. In dieser Episode sprechen wir über die Planungsprozesse für das Hausfeld, basierend auf dem 2023 abgeschlossenen Stadtteilentwicklungskonzept. Wir sprechen über die Vision eines innovativen Gewerbe- und Produktionsstandorts, der durch begrünte, kompakte und flexible Bauweisen neue Standards setzt. Die zuständige Planerin Sonja Tanczos beantwortet dazu Fragen.Weitere Informationen zum Projekt unter https://www.wien.gv.at/stadtplanung/produktives-hausfeldWenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn ihr unseren Podcast bewertet und abonniert (falls ihr das noch nicht gemacht habt).Folgt uns auf unseren Social Media Kanälen:https://www.facebook.com/wien.athttps://twitter.com/Stadt_Wienhttps://www.instagram.com/stadtwien/Und abonniert unseren täglichen Newsletter:http://wien.gv.at/meinwienheute

Kultur braucht Förderung und beharrt doch auf ihrem Eigensinn. Über Authentizität und Kompromisse, über Mäzenatentum, einengende Vorgaben und widerständige Energie spricht Harald Asel mit seinen Gästen.

In dieser MarketingBOOSTER Episode teilen wir unsere besten Tipps und Erfahrungen für eine erfolgreiche Workation. Erfahre, wie du produktives Arbeiten und aufregende Reisen miteinander kombinieren kannst. Lass dich von unseren persönlichen Geschichten inspirieren und lerne, wie du deine Work-Life-Balance optimierst! VERBESSERE DEIN MARKETING

Vielen Dank fürs Zuhören!

Wann hast du das letzte Mal einfach nichts getan?

Der Titel dieser Folge ist natürlich satirisch überspitzt, aber es stimmt - der Nerd Ship Podcast hat mal was Produktives zustande gebracht! Andrés Freundin Isa hat den Cosplay-Wettbewerb der Leipziger Buchmesse bzw. Manga-Comic-Con gewonnen! Drum ist sie heute mal wieder mit dabei und berichtet über die Entstehung ihres Auftritts, wie es hinter den Kulissen so eines Wettbewerbs zugeht, was man als Erste gewinnt und welche moralische Fragen sie nun quälen. Doch auch für unsere singenden Manga-Twins Hugi und Def bot die Messe wieder allerhand Karriere-Futter. Während Marcel “Hugi” Hugenschütt ENDLICH!! sein richtiges, echtes Profi-Mangaka-Debüt bei Altraverse feierte, wo er zusammen mit Kollegin Natalia Schiller “Teddy Boys Love” veröffentlichte, hatte David “Def” Füleki einige große Business-Meetings und quatschte unter anderem am Stand von Claudia Roth, unserer Ministerin für Kultur und Medien, über den Stand von Manga in Deutschland. Vielleicht hilft's ja, ein paar Fördergelder klarzumachen?  Diese und mehr Messe-Anekdoten erwarten euch genauso wie dieser Link, der euch direkt in einen DeLorean setzt und in die Zeit zurück schickt zu Isas preisgekröntem Cosplay-Auftritt: https://www.leipziger-buchmesse.de/pco/de/buchmesse/65a7d4d3ec997058aa4bd70d (ab 1:23:14 h) Zeichnung created by David Füleki #NerdShipPodcast #Podcast #NSP #Nerds #DeutscherPodcast #Zeichner #Profizeichner #Cosplay #Cosplaywettbewerb #MCC2024 #LBM2024 #Pokemon #Iono #Enigmara

Narku Laing ist Diversitytrainer, Berater und Professor für Sozialwissenschaften und Rassismusforschung an der Evangelischen Hochschule Bochum. Der 32-Jährige spricht bei Halbe Katoffl über die Kraft des Positiven, warum er so viel Lust am Streiten hat und weshalb ihn Kollisionen beim American Football vorangebracht haben. Wie Menschen auf einen jungen Schwarzen Professor wie ihn reagieren, was entscheidende Bausteine seiner Karriere waren und wie er gelernt hat, begeisternde Reden zu halten. https://www.vielfaltsprojekte.de https://de.linkedin.com/in/prof-dr-lorenz-narku-laing-12b723ab (02:10) Passkontrolle (06:35) Bewerbungsgespräch (10:10) Klischee-Check (17:40) Ambivalente Jugend, männliche Fürsorge & American-Football-Kollisionen (29:00) Reden lernen, Ehrenamt & produktiv streiten (42:35) Wie Narku mit Gegenwind umgeht: Die Kraft des Positiven (52:55) Beruf: Scheitern, Planen und auf Erfahrenere hören (1:04:15) Antirassismus als gesamtgesellschaftliche Aufgabe Diese Folge ist Teil der "Work-Edition" mit dem Schwerpunkt Arbeit. Sie wird unterstützt von LinkedIn. SUPPORT: Halbe Katoffl unterstützen: https://halbekatoffl.de/unterstuetzen/ T-SHIRTS: Halbe Katoffl T-Shirts: https://shop.halbekatoffl.de/ Website: https://halbekatoffl.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-joung-76-fjo/ Instagram: https://www.instagram.com/halbekatoffl/ Facebook: http://www.facebook.com/HalbeKatoffl

Praktikum und Schule gleichzeitig? So funktioniert produktives Lernen. Die Schülerinnen und Schüler verbringen dabei zwei Tage die Woche in der Schule und die restlichen Tage im Betrieb. Wie das Ganze genau abläuft, besprechen Sarah und Lucy in diesem Podcast. Hört mal rein!

Pow, Pow, Pow - Jahr 3 und damit Xmas Bashment Nummer 3!!!  Und was sollen wir sagen? Vielleicht lag es an unserem Gast oder an der Tatsache, dass wir alle ein bisschen älter werden. Das hier war mit Abstand das produktivste Xmas Bashment, das je on air gegangen ist. Könnte daran gelegen haben, dass Julian Morche seinen Job beim DBB ganz geil findet und sich nicht um Kopf und Kragen reden wollte, oder dass der Mann so viel Interessantes zu erzählen hatte, dass wir gar nicht zum Gossip gekommen sind. Dabei ging es so gut los, Schröder gleich nach 5 Minuten metertief im ersten Fettnapf, aber dann kam nur noch Produktives… fast. Ein bisschen gerantet wurde aber auch noch, ist ja schließlich der Xmas Bashment und wir wollen Euch die Zeit auf dem Nachhauseweg zur Weihnachtsfeier verkürzen.Frohe Weihnachten von Schröder&Heppner, Jan Kirsten und Julian Morche. Viel Spaß mit der Folge!

Nicht nur böswillige Angriffe gefährden Unternehmen – auch versteckte Fehler oder unbeabsichtigte Pannen können IT-Sicherheit und Produktionsprozesse nachhaltig stören. Im aktuellen Themenpodcast gehen wir genau solchen Schwachstellen in produktiven Systemen auf den Grund. In dieser Folge des Security-Insider Podcast sprechen wir mit einem Experten für Chaos Engineering über automatisiert provozierte Fehler im Tagesgeschäft oder Game Days mit simulierten Ransomware-Attacken.Weiterführende Informationen und Links zu dieser Episode gibt es im Artikel auf Security-Insider!Bosch CyberCompare macht Cybersecurity einfacher, verständlicher und bezahlbarer. Transparent und anbieterunabhängig unterstützen sie Sie dabei, die richtige Lösung für Ihren Bedarf zu finden. Erfahren Sie mehr auf cybercompare.com/security-insider und überzeugen Sie sich selbst!

Niemand mag Störungen. Fahrleitungsstörungen oder Störgeräusche sind ebenso unbeliebt wie «Klimakleber», die den Strassenverkehr stören. Der Philosoph Dieter Thomä sagt aber: Störmomente gehören nicht nur zum Leben, sondern bringen uns manchmal entscheidend weiter. Doch was macht Störung produktiv? Angesichts komplexer und krisenbehafteter Zeiten keimt in vielen der Wunsch nach einer möglichst störungsfreien Welt, nach reibungslosen Abläufen und vertrauten Schemen. So verständlich der Wunsch, so verfehlt ist er, sagt Dieter Thomä, bis vor kurzem Professor für Philosophie an der Universität St. Gallen. In seinem Buch «Puer Robustus. Eine Philosophie des Störenfrieds» hat er sich bereits 2016 intensiv mit der Figur des Querdenkers, Aufwieglers und Querulanten befasst. Für ihn gehören diese Figuren zu jeder Ordnung und namentlich zur Demokratie. Politische Aufbrüche der Moderne werden selten vom Zentrum der Macht, sondern meist von den Rändern her angestossen – nicht zuletzt von Menschen mit Ideen, die als verrückt abgestempelt wurden. Letztlich ist auch die Philosophie in ihrem Ursprung nichts anderes als der Versuch, Bisheriges zu stören und an den Grundfesten von Überzeugungen zu rütteln. Doch wann ist der Sand im Getriebe produktiv – und wann wirkt er einfach nur zersetzend? Barbara Bleisch hakt nach.

Niemand mag Störungen. Fahrleitungsstörungen oder Störgeräusche sind ebenso unbeliebt wie «Klimakleber», die den Strassenverkehr stören. Der Philosoph Dieter Thomä sagt aber: Störmomente gehören nicht nur zum Leben, sondern bringen uns manchmal entscheidend weiter. Doch was macht Störung produktiv? Angesichts komplexer und krisenbehafteter Zeiten keimt in vielen der Wunsch nach einer möglichst störungsfreien Welt, nach reibungslosen Abläufen und vertrauten Schemen. So verständlich der Wunsch, so verfehlt ist er, sagt Dieter Thomä, bis vor kurzem Professor für Philosophie an der Universität St. Gallen. In seinem Buch «Puer Robustus. Eine Philosophie des Störenfrieds» hat er sich bereits 2016 intensiv mit der Figur des Querdenkers, Aufwieglers und Querulanten befasst. Für ihn gehören diese Figuren zu jeder Ordnung und namentlich zur Demokratie. Politische Aufbrüche der Moderne werden selten vom Zentrum der Macht, sondern meist von den Rändern her angestossen – nicht zuletzt von Menschen mit Ideen, die als verrückt abgestempelt wurden. Letztlich ist auch die Philosophie in ihrem Ursprung nichts anderes als der Versuch, Bisheriges zu stören und an den Grundfesten von Überzeugungen zu rütteln. Doch wann ist der Sand im Getriebe produktiv – und wann wirkt er einfach nur zersetzend? Barbara Bleisch hakt nach.

Ich habe es früher ganz schön krachen lassen. Zu Studienzeiten lebte ich nach der Devise „Schlafen kann ich auch, wenn ich tot bin…“. Teilweise war das Raubbau an meinem Körper. Mehrere Tage am Stück wach, waren keine Seltenheit. Wäre ich in dieser Zeit in der Lage gewesen, die Performance abzuliefern, die ich seit einigen Zeit abliefere? Mit Sicherheit nicht! Abgesehen von meinem Zustand im Kopf aufgrund viel zu viel Alkohol, wäre ich auch aufgrund des Schlafdefizits nicht dazu in der Lage gewesen, Leistung zu liefern. Du kennst es sicher. Hattest du eine schlechte Nacht, kannst du dich am nächsten Tag nicht motivieren, bist gereizt und kognitiv nicht so leistungsfähig, als wenn du wunderbar erholt an deinem Schreibtisch sitzt. Deswegen hat ausreichend Schlaf auch etwas mit der Projektabwicklung zu tun! Nur wenn du ausgeruht und erholt bist und deine Regenerierungsprozesse durchlaufen hast, bist du auch in der Lage, den Anforderungen des heutigen Projektgeschäfts zu begegnen. Deshalb ist es unvorstellbar wichtig, zu wissen wie gesunder Schlaf geht! Im aktuellen Podcast erkläre ich dir zunächst, was in unserem Körper beim Schlafen passiert. Dadurch wirst du verstehen, warum Schlafentzug eine Foltermethode ist und warum du nach einer schlechten Nacht nicht so leistungsfähig bist. So wird deine Motivation steigen, den ein oder anderen Tipp, den ich dir dann gebe, in dein Leben zu integrieren. Und kennst du das auch? Die Freuden des Lebens zerren an dir… Du bist dir jedoch bewusst, dass sie dir nur in einem gewissen Ausmaß gut tun… …. und trotzdem ist der Drang nach etwas Süßem, nach ein paar Bierchen, oder einfach nur auf Social Media zu surfen und nicht den doofen Bericht zu schreiben, sehr stark. Nachdem ich mich seit Jahren intensiv mit dem menschlichen Gehirn beschäftige, weiß ich auch, warum das so ist. Im Schlaf laufen bestimmte Prozesse ab, die dazu führen, dass du dich besser fokussieren kannst, dass deine Top-Down-Modulation, also deine von oben herab vernunftgesteuerte Aufmerksamkeit, besser funktioniert. Bist du dagegen nicht ausgeruht und ausgeschlafen können Gelüste und tief verankerte emotionale Bedürfnisse sich leichter in den Vordergrund drängen. Wie oft kämpfst du gegen solche Gelüste an, obwohl du eigentlich weißt, du solltest dich hinsetzen und diesen Bericht schreiben, diese Abgrenzung machen oder sonst irgendetwas Produktives tun? Der Schlüssel hierfür ist ausreichender, tiefer und erholsamer Schlaf! Welche Mechanismen im Gehirn ablaufen und wie du durch einfache Maßnahmen einen besseren Schlaf erreichst, erkläre ich dir in meinem Podcast, der ab heute online ist! Ich wünsche dir ganz viel Spaß beim Anhören! Herzlichst, Dein Stefan Ufertinger - Vernetze Dich gerne mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/stefan-ufertinger/). - Oder melde dich zum kostenlosen [Newsletter ](https://stefanufertinger.com/) an. - Hier erreichst du meine [Abteilung der Pöyry Austria GmbH](https://www.poyry.at/de/dienstleistungen/engineering/projektmanagement-bauaufsicht). - Oder schreib mir: contact@stefanufertinger.com

Vier berühmte Beatmaker bekommen dasselbe Sample vorgelegt - und bauen daraus völlig unterschiedliche Songs. Feature mit Retrogott, Spoke, Timo Krämer und Wox. Und Curtis Mayfield. // Von Kai Sieverding/ SWR 2022/ www.radiofeature.wdr.de Von Kai Sieverding.

Vier berühmte Beatmaker bekommen dasselbe Sample vorgelegt - und bauen daraus völlig unterschiedliche Songs. Feature mit Retrogott, Spoke, Timo Krämer und Wox. Und Curtis Mayfield. // Von Kai Sieverding/ SWR 2022/ www.radiofeature.wdr.de Von Kai Sieverding.

In dieser Folge verrate ich dir praktische Strategien und Erkenntnisse, die dir dabei helfen, ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen, produktiv zu bleiben und in deinem Privat- und Berufsleben im Flow zu sein. Erfahre, wie du Aufgaben priorisierst, deine geistige Leistungsfähigkeit optimierst und ein Umfeld schaffst, das deine Ziele unterstützt.   In der Folge erfährst du: wie du effektiv Prioritäten setzt und mehr Resultate in weniger Zeit erbringst. Strategien, um Ablenkungen zu reduzieren und dich auf deine Aufgaben zu konzentrieren. wie du deine geistige Leistungsfähigkeit durch die richtige Vorbereitung optimierst, z. B. durch Atemübungen und kalte Duschen. wie wichtig gezielte Erholungspausen sind, um konzentriert zu bleiben und Stress abzubauen. das Potenzial von Technologien wie binauralen Beats und Time-Saver-Apps. wie wichtig es ist, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, einschließlich einer Community, Kollegen und Mentoren, die dich inspirieren und motivieren.   Hier findest du die unterschiedlichen Strategien aus der Folge:   I. Aufgaben priorisieren und die eigene Zeit schützen Lege deine Prioritäten fest Schaffe Zeitblöcke für konzentriertes Arbeiten Minimiere Ablenkungen während der Work-Sessions   II. Geistige Leistungsfähigkeit optimieren Bereite dich durch Atemübungen oder kalte Duschen vor Arbeitssitzungen mit Tiefenwirkung nutzen Stressbewältigung mit Non-Sleep Deep Rest (NSDR) Protokollen   III. Einsatz von Technologie zur Steigerung der Produktivität Binaurale Beats und Umgebungsgeräusche für mehr Konzentration Pomodoro-Technik und Timer Produktivitäts-Apps und digitale Tools   IV. Eine unterstützende Umgebung schaffen Umgib dich mit inspirierenden und unterstützenden Menschen Baue Mentorenbeziehungen auf Engagiere dich in einer Community für Motivation und Ideenaustausch   Beginne noch heute damit, diese Strategien anzuwenden, um dein Arbeitspensum effektiv zu bewältigen, deine Produktivität zu steigern und einen Flow in deinem privaten und beruflichen Leben zu erreichen.    Weitere Infos findest du auf der Podcastseite.   Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren und mir eine 5-Sterne-Bewertung zu hinterlassen, wenn du ihn wertvoll findest. Bleib dran für die nächste Folge!   Go for Flow.

Neues Trailer für Wes Andersons Asteroid City What's That Camera in Wes Anderson's Latest Film, Asteroid City? Everything is a Remix Apple Music Classic App Arc-Browser für iOS Produktionskritik ChatGPT-Anwendungsfälle Handreichung, wenn man mit #ChatGPT was Produktives anstellen möchte How … Weiterlesen → Der Beitrag TZ204 – More Wes Anderson erschien zuerst auf Teezeit.

In Folge 6 von #ShiftHappens geht es um ganz große (und kleine) Würfe: Miriam erzählt von ihrem Versuch, einem scharfkantigen Wurfgeschoss auszuweichen, und fragt sich, ob an Karneval wirklich das Gleichheitsprinzip gilt. Dann verraten Miriam und Léa, wie sie mit den vielen Informationen umgehen, die ihnen jeden Tag zugeworfen werden, und haben diesmal eine Überraschung für euch und eure Produktivität dabei. Die beiden erzählen außerdem, warum die neue ChatGPT-Suchmaschine kein ganz großer Wurf ist. Schließlich überrascht Léa Miriam noch mit einem ganz besonderen Produktivitätstool, dem How-To-Say-No-Generator.

Willst Du Aufgaben im Büro schneller und effektiver erledigen? Schaue höre dir diese Folge an und lerne mit Hilfe des Pareto Prinzips, wie man wichtige Aufgaben von unwichtigen unterscheidet. Buch Von 0 zur ersten Million: https://www.marcgalal.com/dig/buch?via=Podcast Event Von 0 zur ersten Million: https://www.marcgalal.com/events?via=Podcast   Sichere Dir jetzt dein GRATIS E-BOOK: DIE BESTEN VERKAUFSGEHEIMNISSE ALLER ZEITEN https://www.marcgalal.com/ebook/   Website: https://www.marcgalal.com/ebook Folge mir bei Facebook: facebook.com/marcgalal Folge mir bei Instagram: instagram.com/marc_galal Abonniere meinen Youtube Kanal: youtube.com/c/galalinstitut    

Vier berühmte Beatmaker bekommen dasselbe Sample vorgelegt – und bauen daraus völlig unterschiedliche Songs. Feature mit Retrogott, Spoke, Timo Krämer, Wox. Und Curtis Mayfield.

Für die Einen von uns ist der Job im Büro völlig ausreichend, andere wiederum sind erst dann zufrieden wenn sie, wie zum Beispiel Handwerker, etwas Produktives hergestellt haben und man das Ergebnis direkt erkennt und dann gibt es Menschen, die brauchen bzw. suchen beruflich den Adrenalinkick. Würdest du zum Beispiel in der Spezialeinheit der „Mienentaucher“ arbeiten wollen, oder in der französischen Fremdenlegion, oder als Goldsucher in der Kanalisation von Peru? Ich glaube die meisten von uns würden eher, tendenziell sagen: "Wahrscheinlich nicht". Aber ausprobieren vielleicht schon? Das hat zumindest mein heutiger Gast getan. Er ist u.a. Extremreporter für das ProSieben Wissensmagazin „Galileo“. Mit ihm spreche ich heute über seine Einsätze als Extremreporter, seinen Job beim TV, über den puren Nervenkitzel und, warum er sich beim DLRG engagiert! Es gibt also eine Menge zu "B reden".... .

In this episode we talk about hobbys and free time. Here is the transcript of the text: Wenn es um meine Freizeit geht, lege ich großen Wert darauf, etwas Produktives und gleichzeitig Entspannendes zu tun. Ich wechsle meine Aktivitäten gerne von Tag zu Tag ab, damit es mir nie langweilig wird. An einem beliebigen Tag kann ich meine Freizeit damit verbringen, Sport zu treiben, ein Buch zu lesen, mich mit Freunden zu treffen oder etwas Neues zu lernen. Sport zu treiben war schon immer eine meiner Lieblingsfreizeitaktivitäten, und ich versuche, so oft wie möglich Basketball oder Fußball zu spielen. Es ist nicht nur eine gute Möglichkeit, um in Form zu bleiben, sondern auch eine gute Möglichkeit, sich mit Freunden zu treffen und Spaß zu haben. Lesen ist eine weitere Aktivität, die ich in meiner Freizeit ausübe. Ich liebe es, mich in einem guten Buch zu verlieren, und es ist immer schön, eine Pause zu machen und in eine andere Welt zu entkommen. Egal ob ich einen Klassiker oder etwas Modernes lese, Bücher regen meine Fantasie an und versetzen mich an einen neuen Ort. Es macht auch Spaß, sich mit Freunden zu treffen. Egal, ob es ein Spieleabend, ein Filmabend oder einfach nur ein gemütliches Beisammensein ist, ich freue mich immer darauf, mich mit meinen Freunden zu unterhalten und ein bisschen zu lachen. Außerdem lerne ich in meiner Freizeit gerne etwas Neues. Egal, ob es ein neues Hobby, eine neue Sprache oder eine neue Fähigkeit ist, ich genieße die Herausforderung, etwas Neues zu meistern. Etwas Neues zu lernen, hält mich auch auf Trab und hilft mir, mein Wissen zu erweitern. Nach einem langen Arbeitstag finde ich bei all diesen Aktivitäten Entspannung. Sie helfen mir, mich zu entspannen, den Moment zu genießen und die Welt für eine Weile zu vergessen. Sie helfen mir auch, mich wieder aufzuladen und zu konzentrieren, damit ich am nächsten Tag produktiv sein kann.

Produktives Nichtstun klingt zunächst widersprüchlich. Nach dieser Episode wirst du den Begriff besser einordnen können und verstehen, warum Nichtstun zu Produktivität und Kreativität führen kann. Timo und Michael diskutieren über die gesellschaftliche Sicht auf das Nichtstun und werfen einen Blick auf die Perspektive der Wissenschaft. Unterm Strich eine Episode zum Zurücklehnen und Entspannen, aber auch zum darüber Nachdenken.

Heute geht es um Leadership, Teamentwicklung, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation. Wie schaffts du es in deiner Firma produktive, motivierte Mitarbeiter aufzubauen? Darüber spreche ich mit der Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.) systemische Beraterin und Design Thinking Coach Alexandra Schollmeier.

#077: In dieser Episode möchte ich Dir das Thema digitaler Minimalismus näher bringen und Dir die Tools und Apps darlegen, die ich oft benutze für ein produktives, einfaches und bewusstes Leben. Du erfährst, wie Du im Dschungel voller Apps und Tools den Überblick behältst, bewusst damit leben kannst und den gezielten Einsatz dieser Technologien förderst, damit Du nach Deinen Wertvorstellungen lebst und Deine Ziele erreichst. Viel Spaß mit dem Podcast!Catch The Zenith Podcast Links Podcast ShownotesE-Mail-NewsletterInstagramFacebookLinkedInTimestamps (00:00:00) Intro (00:00:33) Was ist digitaler Minimalismus? (00:08:58) Welche Tools und Apps benutze ich, für ein produktives und einfaches Leben? (00:29:34) Empfehlungen zum Schluss 

Aktuelles aus den ProLeague Ligen(DE) - Ein Überblick Doch bevor wir zu unserem "Highlight" kommen, präsentieren euch Malte und aLFr3d erst einmal einen Rundumblick durch unsere drei Ligen. Passend zum Ende der Hinrunde schauen die beiden, wie sich die Ligen entwickelt haben und welche Überraschungen es gab. Welche Teams haben sich in der 26. ProLeague-Saison besonders hervorgetan, welche spielen um die oberen Plätze? Welche um die unteren? Wie sieht der Meisterschaftskampf aktuell aus? Wie schlagen sich die Auf- und Absteiger? Seid gespannt! ProLeague Veteranen - Ein Interview mit GuterReis Nach der sportlichen Übersicht wenden wir uns einer Person zu, welche nicht nur unseren Podcast diesmal anteasern durfte, sondern ebenso viele Jahre auf dem Buckel wie unsere ProLeague hat. Wir präsentieren euch in unserem diesmaligen ProLeague Veteranen Interview den wohl "besten Freund" eines jeden virtuellen "Fifa Referees" - den lieben Christian, besser bekannt als GuterReis. Gemeinsam mit Malte und aLFr3d wird GuterReis seinen bisherigen Karriereweg Revue passieren lassen. Dabei blicken die drei auf einen ansehnlichen Werdegang… Nur so viel sei verraten: Seit Beginn der Datenerfassung von 2015 hat GuterReis sich keine Rote Karte und nur neun Gelbe Karten erlaubt. Für seine Position eine sehr beachtliche Leistung. Welche weiteren Meilensteine sich GuterReis erarbeiten konnte, hört ihr in unserem Interview. Die Ur-Anfänge der ProLeague - Ein Interview mit Baka & Fitzo Zum Abschluss unseres Podcast für diesen Monat kommen wir zu unserem “Highlight” und die Anfänge der ProLeague im Jahr 2013. Wir haben uns extra von Fitzo ganz heimlich den Schlüssel für das Kellerarchiv "ausgeliehen" und sind die drölftausend Stufen für euch nach unten gedackelt. Besser gesagt wurde der Autor dieses Artikels nach unten geschickt, ich muss ja auch mal was Produktives beitragen und nicht nur die Artikel verfassen :) (Und sind wir doch mal ehrlich, unsere beiden Podcast Helden haben ja auch noch eigene ProLeague Verpflichtungen... Und nein, "rumgammeln" es ist nicht. Obwohl... :P Mit zwei Sprühflaschen "WD-40" wurde für euch das ProLeague Archiv geöffnet, unzählige verstaubte Akten, Disketten und Lochkarten durchforstet und auf einem alten C128 mit MS-DOS konnte tatsächlich noch ein Namen der Gründungsväter unserer ProLeague gefunden werden - den vom lieben Baka. Im Interview (leider nur aufgezeichnet) mit ihm erklärt er euch, wie damals alles seinen Anfang nahm, wie der Gedanke eine Online Liga zu gründen entstanden ist und wie es zum Übergang zur heutigen ProLeague kam. Zudem haben wir uns Fitzo als ProLeague Head Admin geschnappt und ihn ebenfalls zu den Anfängern und seiner Übernahme der ProLeague befragt. Herausgekommen ist auch hier ein sehr informatives Interview für alle Geschichts- und Hintergrundsromantiker. PS an die Ligaleitung: Da unten könnte auch mal wieder entstaubt, durch gefeudelt und aufgeräumt werden... Viel Spaß beim anhören :) Hier geht's direkt zum Out of the Box Voting: https://www.ootb.nrw/startup/vote/122

Mein Arbeitsplatz Setup als Data Scientist. Beispiel zur Einrichtung eines Haomeoffice Arbeitsplatzes. Ergonomisch und praktisch soll es sein.

Nicht jede Krise hat etwas Produktives und Positives. Manchmal darf es dir auch einfach schlecht gehen.

Mit dem CFO as a Service sprechen wir u.a. über Herausforderungen von Startups im Finanzbereich und Outsourcing von Leistungen. Außerdem geht es natürlich um den 2 Min 2 Mio Auftritt von Cook & Grill und die Herausforderung von Terminen vs. Produktivität. -- Welche Erwartungshaltung kann und sollte man im Anschluss an 2 Minuten 2 Millionen haben? Welches Konzept steckt bei BDO hinter dem Angebot? Warum sprechen wir über die Kaulitz Brüder? Warum zählen heutzutage die Themen Regionalität, Hochwertigkeit und Nachhaltigkeit noch stärker als je zuvor? Was haben eine Badewanne und die WACC miteinander zu tun? Welches Gewürz-Startup war bei 2 Minuten 2 Millionen? Wie ist das Cook & Grill Team an die aufgerufene Bewertung für 2M2M herangegangen? Warum ist diese Folge wie ein Wochenverlauf? Wie läuft die Zusammenarbeit von BDO und andmetics ab? Warum ist für Hannes auch der Sozialaspekt wichtig? Was unterscheidet die Auftritte von andmetics, presono und Cook & Grill bei 2 Minuten 2 Millionen? Wie entstand das Verleih-Konzept einer Spezialkraft in diesem Sektor? Welche Aufgaben hat ein Chief Financial Officer? Wessen Gewürze aus dem Garten stehen nun in allen Billa Filialen? Worauf sollte man fokussieren? Warum bringt Erfahrung in der Unternehmensbewertung auch viel für die CFO-Tätigkeit? Können externe Ressourcen den Fokus aller Beteiligten schärfen? Warum gibt es in Österreich so viele Supermärkte gerechnet pro Quadratkilometer? Welche Tipps gibt es für GründerInnen und JungunternehmerInnen für die Finanzthemen? Welche Investoren fanden das Konzept und den Pitch stimmig? Was ist Cook and Grill? Was unterscheidet Rent a CFO von Rent a Car? Warum ist ein externer Sparring-Partner oft besser als ein interner? Welches Land ist das Land der Supermärkte? Was ist Senf aus den Hollywood Hills? Wie schafft man es, vom Gedanken loszulassen, an Montagen selbst aktiv etwas Produktives voranzubringen? Was ist ein CFO as a Service? Warum widersprechen sich Theorie und Praxis teilweise? Sollte man Finanzdienstleistungen als Unternehmen auslagern oder inhousen und warum? Was ist factoring? Worin unterscheiden sich Startups und junge Unternehmen in ihren Anforderungen an Berater bzw. Dienstleister im Finanzsektor von größeren Unternehmen?

Dr. Traugott Schächtele, Schwetzingen, Evangelische Kirche: Warten können – das muss nicht einfach verlorene Zeit bedeuten. Es kann höchst produktiv sein.

Will man in einer Gruppe bestimmte Themen besprechen, alle informieren und gemeinsam das weitere Vorgehen festlegen, trifft man sich landläufig in einem Meeting. Und beim Thema „Meeting“ hat man dann automatisch ein Bild vor Augen: eine Gruppe trifft sich zu einem bestimmten Zeitpunkt in einem realen oder virtuellen Raum und tauscht sich aus. Ist das zwangsläufig so? Müssen Besprechungen so ablaufen? Denn es gilt zu bedenken: Damit bindet man sehr viele Ressourcen des eigenen Unternehmens - Mitarbeiter - und je nachdem zusätzlich auch noch die Ressourcen von Kunden und Geschäftspartnern, um ein spezifisches Problem zu lösen, zu dem meist nicht mal alle etwas beizutragen haben. Das kann sehr teuer sein. In dieser Zeit sind diese Besprechungsteilnehmer gebunden und können nichts wirklich Produktives tun. Insofern kostet jedes Meeting auch Geld. Oft ist es effizienter und effektiver, eine asynchrone Form zu wählen. In dieser Podcast-Folge will ich dir zeigen,  was synchron und asynchron überhaupt bedeutet, welche Meetings synchron stattfinden müssen,  welche Besprechungen du durch eine asynchrone Form ersetzen solltest, weil diese Form sich einfach viel besser dafür eignet, welche Tools es dafür gibt und was du dabei beachten solltest. Diese Folge kannst du auch unter https://ivanblatter.com/297 nachlesen. Links: Mehr zum Thema Besprechungen gibt es in meinem Artikel „10 Punkte, die du bei Besprechungen beachten solltest“ Dieser Artikel von DoIst über ihr Tool Twist hat mich zu diesem Inhalt hier inspiriert.  Diese Folge wird dir präsentiert von der Team Productivity Platform.Hier findest du alle Infos. 

Pausen zu machen ist wichtig. Das hast Du bestimmt schon gehört und ist keine neue Erkenntnis für Dich. Dass Du nach vier Stunden Arbeit am Stück weniger Produktives erreichst hast und obendrein eher gestresst bist, als wenn Du eine oder mehrere Pausen gemacht hättest, überrascht Dich vermutlich auch nicht und das hast Du vielleicht auch schon selbst erfahren. Aber warum genau sind Pausen von so großer Bedeutung, wann sind sie wirklich nötig, wie lange sollten sie dauern und wie kannst Du sie optimal gestalten? Auf diese Fragen gehe ich in der Folge ein. Zu lange Arbeitseinheiten ohne Pausen sind alles andere als Produktive Gelassenheit. Mit einer guten Pausengestaltung trägst Du zu deutlich mehr Produktivität als auch Gelassenheit bei: Eine Win-win-Situation. Willst Du Dich selbst und Deine Persönlichkeit immer mehr entdecken und Dein wahres Potenzial mithilfe der Produktiven Gelassenheit zur Entfaltung bringen? Web: https://www.persoenlichkeit20.de Instagram: @produktive.gelassenheit

Vom Rasen mähen zum Millionär. Die Frage, die ich Dir heute in dieser Podcast-Folge stelle lautet: Wie wird man mit Rasen mähen zum Millionär? Natürlich ist dies nur eine Metapher. Der Hintergrund dieser Geschichte ist die Wirtschaftlichkeitsberechnung des Zweifels. Hast Du Dir schon einmal überlegt, was Dich Deine Zweifel im Leben so kosten und was Du bekommen würdest, wenn Du statt zu zweifeln lieber etwas Produktives in dieser Zeit tun würdest? Nein? Drum habe ich diese kurze Modellrechnung hier für Dich.Zweifel lenken uns ab. Wir zweifeln alle mal. Das ist an sich zunächst nicht weiter schlimm. Doch dann gibt es Menschen, die ihr halbes oder gar ihr gesamtes Leben zweifeln. Damit man aber eine Grundlage zur Berechnung hat, habe ich festgelegt, dass Menschen eine Stunde am Tag zweifeln. Das ist wohl ein guter Durchschnittswert, denke ich. Und normalerweise sind Zweifel etwas, das nicht so auffällig und vordergründig ist. Man setzt sich ja nicht hin und zweifelt eine Stunde lang. Vielmehr sind diese Zweifel unsichtbar - unter anderem auch deshalb, weil wir sie verstecken wollen und uns darum Ablenkung und Zerstreuung suchen. Etwa im Fernsehen oder im Pause machen.Wandele die Untätigkeit in Produktivität. So stell Dir einmal vor, Du zweifelst eine Stunde lang täglich. Wir wollen diese Untätigkeit nun in Produktivität wandeln. Und als Metapher für die Zerstreuung habe ich das Rasen mähen gewählt. So mähst Du Rasen bei Dir, beim Nachbarn, beim Nachbarn des Nachbarn. Wenn Du das täglich tust, ändern sich plötzlich viele Dinge. Du erhältst zum Beispiel für Deine Tätigkeit Geld. Zunächst einen kleinen Betrag, sagen wir zehn Euro. Und je länger Du mähst, desto besser wirst Du darin, Du kaufst Dir einen Profi-Aufsitzmäher, bekommst mehr Geld. Wenn Du nun 50 Jahre lang jeden Tag eine Stunde Rasen mähst, hast Du zum Rentenantritt - inklusive Zins und Zinseszins - eine Million extra verdient! Doch das in meinen Augen viel Wichtigere, das sich ändert, ist Dein Mindset. Was genau ich damit meine, davon spreche ich in dieser Podcastfolge.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Über 3.000 Vorträge vor rund einer Million Menschen in über 3.000 Unternehmen in über 30 Ländern, mehr als 50 Bücher in 18 Sprachen, 1.000 Presseveröffentlichungen, 50.000.000 Euro Umsatz, 9.000 Hotelübernachtungen, 10.000.000 Flugmeilen, Forschung und Lehre an 18 europäischen Universitäten, über 30 erfolgreiche Firmengründungen, die meist zur Marktführerschaft führten, eine anhaltende Beratertätigkeit, immer neue Impulse und Inspiration für Welt und Wirtschaft – das ist Hermann Scherer. Er macht Menschen zu Marken, damit sie das verdienen, was sie wert sind und den Logenplatz im Kundenkopf erobern. Du willst noch mehr Inspiration, wertvolle Impulse, eine Starthilfe, tolle Kontakte? Dann hier entlang: Mein Geschenk an DichMarketingplan geschenkt: https://www.hermannscherer.com/plan Meine BücherSpiegel-Bestseller „Glückskinder“: https://www.hermannscherer.com/glueckskinderSpiegel-Bestseller „Fokus“: https://www.hermannscherer.com/fokus Meine Online-KurseOnline-Kurs: In wenigen Tagen zum eigenen BuchOnline-Kurs: Qualität sichtbar machenOnline-Kurs: Soforthilfe Online KursMeine Social-Media-KanäleFacebook: https://www.facebook.com/hermannscherer/Instagram: https://www.instagram.com/hermannscherer_officialExklusive Facebook-Community: https://www.facebook.com/hermannscherer/communityNewsletter per WhatsAppwww.hermannscherer.com/whatsappnews See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jeder von uns hat mal einen schlechten Tag, doch durch Resilienz kannst Du aus einem schlechten Tag noch etwas Produktives entstehen lassen. Es lohnt sich reinzuhören! Herzlichst Deine Manuela Hier kannst du meinen podcast und weitere Folgen von mir hören https://gedanken-achterbahn.libsyn.com/rss https://gedanken-achterbahn.libsyn.com https://gedanken-achterbahn.libsyn.com/spotify Hier kannst Du mehr über mich und meine Arbeit erfahren https://www.manuela-meyer.com Hier geht es zu meiner Facebookgruppe "Deine Reise zu Dir, von innen heraus glücklich und erfolgreich" Hier bekommst Du mehr Inspirationen https://www.facebook.com/groups/205788900609530 https://www.instagram.com/gedanken.achterbahn Meine Telefonnummer: 0174 65 75 600 Hat Dir mein Podcast gefallen? Dann freue ich mich auf eine positive Bewertung bei #iTunes von Dir :) herzlichen Dank!  

In dieser Episode findet sich ein weiterer Teil der Reihe über Hurrelmanns Modell. Werbung Bücher auf Amazon finden sich unter https://amzn.to/3gjEMvY --- Send in a voice message: https://anchor.fm/selbstorientiert/message

Über eine Milliarde Eier legen die Schweizer Legehennen pro Jahr. Bei knapp 3,1 Millionen Hühnern entspricht das durchschnittlich 323 Eier pro Henne pro Jahr. Sowohl die Bio-Eier als auch die nicht- Bio-Eier Produktion ist gestiegen. Im Jahr 2019 hat die Eierproduktion in der Schweiz zum ersten Mal die Milliardengrenze überschritten. Dabei erreichte der Bio- Anteil der Eier knapp 18 Prozent. Tendenz steigend.  Hoher Pro- Kopf- Verbrauch Der durchschnittliche Eier-Verbrauch pro Kopf liegt bei rund 184.4 Stück. Jeder Einwohner der Schweiz würde so im Durchschnitt ein halbes Ei pro Tag verzehren. Rechnet man die Eier dazu, die in Teigwaren, Biscuits etc. verarbeitet sind, liegt der durchschnittliche Eier-Verbrauch pro Kopf sogar bei 199 Eier im Jahr. Der Eierverbrauch in der Schweiz steigt traditionell an Ostern und Weihnachten. Glückliche Hühner? Das Leben eines Legehuhns ist bis ins letzte Detail geplant. Im Alter von rund 20 Wochen beginnt ein Huhn mit der Eierproduktion. Rund ein- bis anderthalb Jahre später, nach rund 300 Eiern, nimmt die Produktion langsam ab. Die Henne wird unrentabel und wird getötet. Männliche Tiere überleben oft keine fünf Minuten. Sie werden nach dem Schlüpfen mit Kohlendioxid vergast. Während heute rund 65 Prozent der Althennen zu Charcuterie-Produkten oder Suppenhühner verarbeitet werden , werden die restlichen Legehühnern getötet und landen in der Biogasanlage. Nur ein kleiner Teil, der ausgedienten Legehennen, darf auf einem Bio- oder Gnadenhof weiterleben.

Einfach mal nichts tun mit gutem Gefühl - geht das? Und wenn ja, wie?! Sehnst du dich danach, endlich mal weniger zu leisten und einfach mal nur zu “sein” - aber wenn du mal nichts “Sinnvolles” oder “Produktives” machst, hast du ein schlechtes Gewissen oder bist unzufrieden mit dir? Dann bist du hier so was von richtig! :) In dieser Folge plaudere ich ein wenig aus dem Nähkästchen und teile mit dir einige persönliche Dinge - unter anderem, warum es für mich noch vor ein paar Jahren unmöglich war, mir mit gutem Gefühl mal eine Pause oder Auszeit zu nehmen und mal nichts “Sinnvolles” oder “Produktives” zu machen. In dieser Folge teile ich mit dir… warum du NICHT erst deine ganze To-Do-Liste abarbeiten musst, bevor du dir mal eine Auszeit gönnen kannst warum du auch zufrieden mit dir sein kannst, wenn du nichts “Produktives” machst warum es super wichtig ist, dass du dir Pausen gönnst! warum du genauso erfolgreich sein kannst, auch wenn du weniger hustlest und leistest ________________________________ Die Folge hilft dir weiter? Dann teile sie super gerne mit deinen Freundinnen und schreib' auf iTunes eine kurze Bewertung zum Podcast! Damit würdest du mich und meine Arbeit mega unterstützen! Vielen lieben Dank dir schon einmal! :) ________________________________ Kostenloser Test „Was hält dich noch ab von innerer Ruhe & Zufriedenheit?“: https://felicitasschneider.de/test/ 1:1-Coaching: https://felicitasschneider.de/coaching/ Instagram: https://www.instagram.com/dr.felicitas.saal/ Danke, dass ich dich auf deinem Weg begleiten darf! Alles Liebe, Deine Felicitas

Wie könnte Dialog aussehen in einer Welt, in der fast alle eine Stimme haben? Zwischen Hass auf der einen Seite und Hypersensibilität auf der anderen sieht der Medienwissenschaftler Bernhard Pörksen eine dritte Kommunikationswelt. Die führe zu einer "Wahrheit höherer Ordnung". Bernhard Pörksen im Gespräch mit Michael Köhler www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Wie könnte Dialog aussehen in einer Welt, in der fast alle eine Stimme haben? Zwischen Hass auf der einen Seite und Hypersensibilität auf der anderen sieht der Medienwissenschaftler Bernhard Pörksen eine dritte Kommunikationswelt. Die führe zu einer "Wahrheit höherer Ordnung". Bernhard Pörksen im Gespräch mit Michael Köhler www.deutschlandfunk.de, Kulturfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

"What's up Doc?! - Sprechstunde mal anders" ist ein gemeinsamer Podcast von Doctolib, einem der führenden eHealth-Unternehmen in Europa, und Arzt & Wirtschaft, Deutschlands erstem Wirtschaftsportal für Heilberufler. Der Podcast widmet sich brennenden Fragen zu den Themen Wirtschaftlichkeit, Praxisorganisation und Digitalisierung und wird von Dr. Dierk Heimann moderiert.  In der dritten Folge spricht Dr. Dierk Heimann mit Dermatologin Dr. Claudia Pettke-Rank über das Thema Mitarbeiterführung. Claudia Pettke-Rank gibt einen Einblick, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen fördert und ein produktives Arbeitsumfeld schafft.  Weiterführende Informationen:Kostenloser Praxisratgeber Doctolib: Personalführung – So gestalten Sie ein produktives Umfeld für Ihr Praxisteam In der Rubrik Praxisführung bei Arzt & Wirtschaft gibt es interessante Artikel mit Tipps und Tricks zum Thema Praxisführung. 

Vor kurzem noch im Weihnachts-Stress und jetzt schon wieder im Maschinenbau-Alltag. Ich wünsche jedem Einzelnen ein tolles und gesundes Jahr 2021. Die erste Podcast-Folge in diesem Jahr, gibt natürlich auch einen kleinen Ausblick wie es im Maschinenraum weitergeht.   Hast du weitere Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibe mir einfach eine E-Mail an: info@rathmann-engineering.com Gerne kannst du mich auch über folgende Kanäle erreichen: Xing: https://www.xing.com/profile/Dennis_Rathmann3?sc_o=mxb_p LinkedIn: https://bit.ly/2WJSZaL

Folge 8 ist die erste Folge von Staffel 2 in 2021 und beschäftigt sich mit Aerosmith und deren Freizeitgestaltung UND hat als Star-Gast Hannes Holzmann von J.B.O der uns seinen Lieblingssong aus der Vergangenheit verrät.

Kennst du das? Du hast so viele To Dos auf deiner Agenda, stürzt dich in die Arbeit und merkst dann abends, dass du die meisten To Dos erledigt hast – nur die wirklich wichtigen Aufgaben nicht! Ich verrate dir heute, wie du deine Aufgaben richtig priorisierst und dabei auch noch wertvolle Zeit sparst. Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und Unternehmer, die sich ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

Stell' dir vor, du schlägst dich mit einer Machete durch den Dschungel. Oder besser: Stell' dir vor, du arbeitest an einem Flughafen und... oder solltest du dir besser vorstellen, du wärst der Pilot!? Lass' uns diese Frage gemeinsam klären, damit wir entscheiden können, wie dir diese drei Bilder für dein produktives Leben behilflich sein können. Links: Folge 14: https://sascha-feth.de/in-welchen-zeithorizonten-denkst-du/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nebenbei-produktiv/message

Es wird gemalt, gebastelt, experimentiert und Musik gehört. Wir schauen uns an, ob Kunst und Kreativität uns irgendetwas bringen kann, wenn wir trauern. Und sei es nur, uns aus dem tiefen Loch der Traurigkeit rauszuholen, wenn wir wieder einmal stundenlang die Wand anstarren… Auch in dieser Folge geht es geht uns nicht darum, dass irgendwer irgendetwas Produktives mit seiner Trauer anstellen soll. Da sind wir absolut keine Fans von! Aber vielleicht können ein Blatt Papier und eine Handvoll Stifte ja irgendetwas für euch tun. Wir teilen in Folge 14 unsere Erfahrungen und kreativen Ideen.

Nach Home Office und dem Thema Urlaub nun ein paar Gedanken von uns zum Thema produktives Arbeiten. Was gehört dazu und was hindert uns daran? Kann man im improvisierten Home Office am Küchentisch überhaupt produktiv arbeiten? Welche Bedeutung haben Rituale und wie sinnvoll es sein kann entspannt zu sein.

Ich stelle dir hier ein Instrument vor, das nicht darauf ausgelegt ist, es dauerhaft anzuwenden, sondern das dir einige Erkenntnisse beschert, die weichenstellend für deine Art zu arbeiten sind: das Zeittagebuch. Diese Folge ist Teil der „Back to the Roots“-Serie. Hier geht es um die grundlegenden Themen im Zeit- und Selbstmanagement und was man dabei beachten sollte. Vieles ist viel einfacher, als wir uns eingestehen. Deshalb lohnt es sich, sich auf die Grundsätze zurück zu besinnen. In dieser Folge erfährst du: was Sinn und Zweck eines Zeittagebuchs ist, wie man ein Zeittagebuch führt, wie dich das Zeittagebuch unterstützen kann, welche Tools ich dir dazu empfehlen kann. Diese Folge kannst du auch unter https://ivanblatter.com/268 nachlesen. Links: Die ideale Woche: #196 – Wie dich die ideale Woche proaktiv macht Time Blocking: #256 - Eine Schritt für Schritt-Anleitung, um deine Zeit zurückzuerobern Wenn du dich in meinen Newsletter einträgst, bekommst du als kleines Begrüßungsgeschenk meine Anleitung zum Time Blocking. „The magic of doing $10,000 per hour work“ von Khe Hy Tools: Timeular Tracker Toggl Track Harvest Timing RescueTime Diese Folge wird dir präsentiert von Ivans Newsletter. Hier findest du alle Infos.

Von Zuhause produktiv arbeiten, kann eine Herausforderung sein. Eines der schwierigsten Dinge bei der Arbeit von Zuhause ist es, motiviert zu bleiben und Arbeit und Privat getrennt zu halten. Höre dir diese Episode an, du lernst meine Top 10 Produktivitäts Tipps fürs Homeoffice, um produktiver Zuhause zu arbeiten. Mit meiner Erfahrung aus 10 Jahren von Zuhause aus arbeiten helfe ich dir in dieser Podcast Episode, wenn du das erste mal von Zuhause aus arbeitest oder du unterwegs arbeiten musst, besonders wenn du weißt, dass du es für eine Weile tun wirst und dich fragst wie arbeite ich produktiv Zuhause und wie bleibe ich motiviert bei der Arbeit Zuhause. In den letzen Jahren habe ich erfolgreich einige Unternehmen von Zuhause aus aufgebaut und als Freelance Eventmanager internationale Großveranstaltungen umgesetzt, ich denke ich habe ein oder zwei Dinge über produktives arbeiten von Zuhause gelernt ohne dabei verrückt zu werden. ❤️ UNTERSTÜTZE MEINE ARBEIT Unterstütze die Show hier paypal.me/AdamSmartBusiness Gratis Newsletter abonnieren adam-one.com/newsletter Podcast abonnieren bit.ly/AdamsPodcast alle Informationen, Links findest du in den Shownotes und hier bit.ly/AdamsPodcast Wenn dir dieser kostenlose Podcast gefällt, dann gib etwas zurück. Abonniere diesen Podcast und hinterlasse eine kurze 5 Sterne Bewertung sowie eine Beschreibung bei Apple Podcast. Ich arbeite an jeder Episode hart um dir einen hochwertige Mehrwert zu liefern und so hilfst du mir mehr Leute zu erreichen. Danke für deine Unterstützung!

Für die Einen von uns ist der Job im Büro völlig ausreichend, andere wiederum sind erst dann zufrieden wenn sie, wie zum Beispiel Handwerker, etwas Produktives hergestellt haben und man das Ergebnis direkt erkennt und dann gibt es Menschen, die brauchen bzw. suchen beruflich den Adrenalinkick. Würdest du zum Beispiel in der Spezialeinheit der „Mienentaucher“ arbeiten wollen, oder in der französischen Fremdenlegion, oder als Goldsucher in der Kanalisation von Peru? Ich glaube die meisten von uns würden eher, tendenziell sagen: "Wahrscheinlich nicht". Aber ausprobieren vielleicht schon? Das hat zumindest mein heutiger Gast getan. Er ist u.a. Extremreporter für das ProSieben Wissensmagazin „Galileo“. Mit ihm spreche ich heute über seine Einsätze als Extremreporter, seinen Job beim TV, über den puren Nervenkitzel und, warum er sich beim DLRG engagiert!

Hallo, ich grüße dich schön, dass du wieder dabei. Heute gehen wir mal wieder ein bisschen ins Management und heute reden wir über Themensetzung. Ich kenne aus meiner aktiven Zeit noch, dass wir uns mindestens einmal die Woche getroffen haben. Komplette Firma, 40 Leute in einem viel zu engen Sitzungszimmer, obwohl wir ein größeres Sitzungszimmer gehabt hätten.   Hat die Arroganz der Eigentümer verhindert und hat gesagt Nein, eher sei es nicht, im großen Sitzungszimmer zu sein. Ihr könnt euch alle in das Kleine drängen. Waren von den Werkmeister und Projektleiter bis hin zu den Konstrukteuren, zu den technischen Projektleitung bis zu den Einkäufern waren einfach alle vertreten, und es gab einen riesen Frust. Jeder einzelne Auftrag wurde durchgegangen. Diese Sitzung hat drei Stunden gedauert, jeder Projektleiter musste Rede und Antwort stehen, jeder Werksleiter musste Rede und Antwort stehen, jeder Einkäufer musste auf jeden Auftrag Rede und Antwort stehen. Warum das Material noch nicht da ist. Und vom Prinzip her haben sich die Geschäftsleiter dann in ihrer Arroganz darin gesonnt, dass sie damit beweisen konnten, jede Woche, wenn etwas nicht lief, dass wir alle dran schuld waren. Das hat kein Team gebildet, das hat keine Fortschritte gemacht. Das hat ja kein umsetzbare Ergebnis gebracht. Und letzten Endes ist die Firma den Bach runtergegangen. Fakt ist aber Regelmäßige Themensetzung sind das öL auf die Zahnräder erst mal ein paar Gründe durch, weshalb regelmäßige Teams Sitzungen unheimlich wichtig sind und unverzichtbar. Und dann möchte ich mal drauf eingehen, wie meiner Meinung nach solche Teams Sitzungen anhand einiger Regeln umgesetzt werden sollen, dass sie auch funktionieren.   Also. Erstens.   Der erste Grund, warum man Themensetzung machen sollte, ist Eine Themensetzung bringt Klarheit. Wo läuft das gerade unrund? Wer hat gerade ein Problem? Und wo kann man sich verbessern? Was muss man ändern? Und wo können wir? Wo können wir den Hebel ansetzen, damit es weitergeht? Und wer welche Stelle hat? Eventuell Teams? Sitzungen sorgen aber nicht nur für Klarheit, sondern sie sorgen auch für Strukturen. Welche Aufgabe ist als erstes dran? Das regelt zum Beispiel der Projektleiter oftmals oder der Chef, wenn es den Projektleiter nicht gibt. Wie ist die Abfolge? Welche teilprozesse Prozessschritte können wir gleichzeitig anstoßen? Wo haben wir eine lange, wo haben wir eine kurze Zeit? Wo haben wir eventuell eine Liegezeit in einem Teilprojekt? Und wo ist das sogenannte rote Pad? Gibt es vorab Fragen zu klären Wer macht was? Was wird benötigt, welche Ressourcen werden benötigt, also Ressourcen für die Umsetzung oder Zielerreichung? Ressourcen sind sowohl Menschen als auch Geld Rohstoffe. Wer kümmert sich um was? Bis wann muss welches Ergebnis erreicht werden? Das sind Strukturen, Ablaufplan, Budgetpläne, Diagramme oder auch Balken Diagramm. Was sitzen noch Sitzungen noch bewirken, dass die Motivation steigt, wenn man dauerhaft alleine am Schreibtisch sitzt und nur ein kleines Rädchen im Getriebe ist und sich auch so fühlt. Dann ist das nicht sonderlich motivierend für den einzelnen Arbeitnehmer. Aber jeder einzelne in diesem Uhrwerk ist ein wichtiges Rädchen, ohne dass das komplette Uhrwerk teilweise nicht laufen würde. Und wenn du regelmäßig täglich deine Ziele vortragen kannst, dann ist es doch schon motivierend. Und wenn die Gruppe dann das auch noch anerkennt jedes Mal, dann ist das ein regelrechter Buster. Und es kommt eine richtig coole Dynamik ins Spiel. Der nächste Grund ist Mit Themensetzung werden Kräfte konzentriert. Das ist wie eine Taschenlampe, die zu einem Laserstrahl wird. Wirst erkennen, dass du kein Einzelkämpfer bist, sondern dass du auf die Kraft und die Unterstützung des Teams zählen kannst und.   Wenn du Entscheidungen trifft, die viel zu viel Geld kostet. Ein großer Fehler ist, dann kann das Team dich eventuell im Voraus durch andere Ansichten oder durch andere Erfahrungen, die es gemacht hat, davon abhalten.   Bringt im Prinzip noch Geld, anstatt dass es Geld und Zeit kostet. Jeder kann und gemeinsam viel bessere Entscheidungen themensetzung.   Ja, ganz klar. Gerade eben schon erläutert. Ein weiterer Grund ist Team. Zeigen Wertschätzung.   Den Mitarbeiter. Man muss dem Mitarbeiter. Man muss den Arbeitskollegen wertschätzen, er muss ernst genommen werden. Er muss erkennen, dass er ein wichtiger Bestandteil im System ist. Und du selbst oder ich selbst möchte das auch. In meinem Team werden alle immer gelobt. Und ich sage ihnen so, wie ich meine. Wie wichtig und wertvoll jeder Einzelne für mich ist und wie er mir das auch. Und das ist ein ganz tolles Gefühl, das machen wir in den Sitzungen. Und letzten Endes führt das alles dazu, dass ein Team gebildet wird. Und Team heißt in diesem Fall nicht. Toll, ein anderer macht's, sondern Team heißt. Ziehen alle am gleichen Strang? Wir schauen alle in die gleiche Richtung und wir bringen das Baby gemeinsam nach Hause. Du kannst auf Sitzungen nicht verzichten, es ist eines seiner wichtigsten und klarsten Tools. Sie sparen Geld, sie motivieren deine Mitarbeiter, sie verschaffen Klarheit, verschaffen dir Strukturen, und sie zeigen Wertschätzung. Ein Team zusammen, das auch dazu beiträgt, dass die Krankheitstage runtergehen und die Mitarbeiter Fluktuation deutlich sinkt. Wie sollte eine solche Themensetzung aussehen? Die neuen Regeln dazu die wichtigste Regel Nummer eins Du fokussiert dich auf einzelne Fragen. Die erste Frage ist. Was habe ich gestern getan? Das wird geklärt Was haben wir gestern getan? Was, an was arbeitest du heute? Was blockiert mich in meiner? In meinem Erfolg Was hält mich davon ab, meine Aufgabe zu hundert Prozent richtig durchzuführen? Was hast du gestern getan? Was machst du heute? Was blockiert dich im Erfolg? Erste Regel. Zweite Regel? Die täglichen Sitzungen werden kurz gehalten, und zwar maximal 15 Minuten.   Ziel ist es, Minutenpreise das runter zu bekommen. Je. Besser Dein Team wird, je öfter du das machst. Desto schneller wird. Ziel ist es ganz klar, von 15 Minuten auf unter zehn zu kommen. Wenn es Punkte gibt in diesem Meeting also die drei Fragen werden beantwortet. Einfach von jedem Teammitglied. Und wenn es dann Diskussionsbedarf gibt, dann wird definitiv diese Diskussion festgehalten, und es gibt ein extra Meeting nur mit den Diskussionsteilnehmer zu einem späteren Zeitpunkt, nicht in der täglichen Themensetzung. Regel 4 ist ganz wichtig. Du hattest dein Meeting immer pünktlich. Du beginnst. Und jetzt kommt ein Trick. Setzt das Meeting nie auf die volle Stunde oder auf die volle Viertelstunde? Macht ein Meeting beispielsweise um fünf vor acht, wenn alle um sieben zur Arbeit kommen oder wenn alle um acht zur Arbeit kommen, dann zack um sie. Um acht Uhr 25 beginnt das Meeting. Die Tür geht zu. Um 9 Uhr 25, und das Meeting startet um. Das hat auch etwas mit Respekt zu tun und gerade auch mit Respekt, mit dem Respekt, wie du mit der Zeit anderer umgehst. Du bringst den Respekt, das du für die anderen pünktlich da bist und du erwartest von allen anderen auch den Respekt, dass sie pünktlich da sind. Du solltest einen Konferenzraum haben, mit einem Telefon sollten Teammitglieder außerhalb arbeiten.   Wir hatten beispielsweise Mitarbeiter, die dann nach Asien fliegen mussten, oder? Auf die Arabische Halbinsel oder nach Israel und mit dem Telefon kannst du diese Teamer dann mit ins Gespräch einbinden, gegebenenfalls, wenn es die Zeitzone nicht zulässt. Also bitte holt den Mitarbeiter nicht nachts um drei oder vier aus dem Bett oder mit einem Meeting teilnimmt, wenn der wirklich um den halben Erdball geflogen ist, sondern dann verschiebt das so zu seinem Vorteil, dass er dann auch Teil nehmen kann. Der Grund hierfür ist, dass alle. Mitarbeiter, alle Partner in deiner Unternehmung, die an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, die ein gemeinsames Projekt oder Teilprojekt haben besprochen wird im Meeting, das alle teilnehmen sollen, damit auch jeder aus der Teilgruppe weiß, um was es geht. Das ist wichtig. Wichtig generell Wichtig ist, dass du jeden Tag um die gleiche Zeit. Ich habe vorhin angedeutet, dass wir jeden Tag um die gleiche Zeit dein Meeting hältst. Immer um acht Uhr 25 bis acht Uhr 40. Jeder hat die Zeit, ins Büro zu kommen oder auch 7 Uhr 25 die Zeit, ins Büro zu kommen. Jeder hat die Zeit, sich hinzusetzen, seine Akten zu richten, sich auf die Besprechung vorzubereiten. Jeder kann sich, und jeder kann sich dann rechtzeitig in einem vernünftigen Raum einfinden. Um dieselbe Zeit. Um sieben Uhr 25 sitzen alle auf ihren Plätzen.   Kein Multitasking also, nicht verschiedene Sachen gleichzeitig machen. Du konzentriere dich nur auf diese eine Sache, konzentriert sich auf denjenigen, der gerade vorträgt. Dann ist es unglaublich respektlos, wenn der sich nun dienachfrage hast. Und der hat grad gesagt, es kam immer wieder bei uns vor. Du hast grad was gesagt, irgendjemand macht gerade am Handy rum oder schreibt noch irgendwas auf. Wie war das bitte? Das habe ich doch gerade gesagt. Das stört das Meeting, das stört alle anderen. Du stehst wie ein Vollpfosten da, und es ist für denjenigen, der es gerade erläutert hat. Auch wenn er eine langweilige Stimme hat, ist es unheimlich respektlos, konzentriert. Das ganze Team konzentriert sich immer auf den, der gerade vorträgt. Ich habe ja gesagt, alle müssen um 7 Uhr 25 an ihren Plätzen sitzen. Und wenn ich sage sitzen, dann meine ich stehen. Räum für dieses Meeting! Entweder alle Stühle zur Seite aus dem Raum oder sie bleiben am Tisch stehen und jeder steht. Das hat den Zweck, dass die Leute fokussierter sind, dass es sich nicht bequem hin lümmeln und tschuldigung, nicht hin lümmeln. Und dass sie einen Bedarf haben, das Meeting so kurz wie möglich zu halten. Denn es ist ja unbequem. Wenn man ins Büro geht, kann man ja weder sitzen.   Und.   Disziplin das täglich durch und lass es nicht nach zwei, drei, fünf Wochen schon schleifen, zieht es täglich durch und sieh zu, dass du den Ablauf stets und ständig verbessert und dabei immer wertschätzend und immer motivierend sein. Ich habe mal die Taktik gehört, dass du ein solches Meeting kurz vor Feierabend halten solltest, wenn du um 17 Uhr allgemein Büroschluss hast, dass du es dann um 16, 45 ansetzen solltest, weil ja alle nach Hause wollen. Aber das halte ich für eine ziemlich mit negativer Energie geladene Taktik. Und wenn es dann noch Nachbesprechung gibt, dann werden die Leute ja gezwungen, in die überstunde zu gehen, und das macht man eigentlich nicht. Es macht keinen Sinn. Ich fände es besser, wenn du morgens dieses Meeting hältst, weil jeder gezwungen ist, nochmal in Sicht, gerade am Morgen. Du kommst frisch aus dem Büro, du hast eine halbe Stunde Anfahrt hinter dir, bist noch ein bisschen verschlafen, und jetzt musst du deine deine Denkleistung ankurbeln, um auf das Meeting vorbereitet zu sein. Ach Gott, was war denn gestern? Dann kommst du in diesen Büro Modus wieder rein, und jeder kommt rein. Und Meeting raus kommt in diesem Büro Modus und in seinen Projekten, die er gestern Abend um 17 Uhr hingelegt hat, wieder drin. Ich weiß noch aus meiner Zeit, dass ich da morgens kurz überlegen musste Was hab ich denn gestern eigentlich gemacht? Ich habe das ziemlich schnell ad acta gelegt. So sollten meines Erachtens nach Meetings gehalten werden, und aus diesen Gründen solltest du sie auch halten, und zwar täglich kurz, knapp, präzise und brutal effektiv. Und ja, wenn du sie noch nicht machst, implementieren sie schreibt mir auch mal dazu oder sag mir Bescheid, ob du sie machst, wie du sie machst, ob du sie vielleicht anders machst, verbessern, weshalb auch schon festgestellt hast, dass sie was bringen. Das würde mich interessieren, einfach die Hintergründe ein bisschen dazu noch erzählen. Ansonsten war es für heute. Ich wünschte einen wunderschönen Tag und denke immer, daran sei die Stimme nicht das Echo.  

Nichtstun gilt als Zeitverschwendung. Muss man eigentlich immer etwas Sinnvolles oder Produktives tun? Haben wir verlernt, mal nichts zu tun? Ist Langeweile das Erkennen, wie schnell das Leben an einem vorbei geht. Viele Dinge tun wir ja nicht aus purer Freude, sondern weil wir es (fremdbestimmt) tun müssen. Hab keine Angst, etwas zu verpassen. Genieße es einfach, Dinge nicht mehr tun zu müssen (joy of missing out). Wir verraten, warum man sich mehr Zeit gönnen sollte und wie man klein anfangen kann. Mehr Infos gibt’s hier https://www.thomas-fuengerlings.de/weekly/

“Ich bin ja doch produktiv”Eine Done-Liste ist eine geniale Variante der klassischen To-do Liste. Schaffe neues Bewusstsein für Deine Produktivität und heile die kritische Stimme, die sagt, dass Du noch nicht genug erledigt hast.Ich liebe dieses Journal-Tool, wenn ich das Gefühl habe, nicht voranzukommen oder nichts Produktives geschafft zu haben.Es gibt 2 Varianten - die für den heutigen Tag oder für ein Projekt. In der geführten Audio-Session führe ich Dich für eine Tages-Done-Liste.Schnapp Dir Dein Journal & lass uns loslegenViel Freude damit!Maxine

Lernst du die ganze Zeit nur? Studierst du hunderte Online Kurse und Bücher, bevor du ins Handeln kommst? Das ist die Falle des "produktiven Prokrastinierens"

Philippe Wampfler ist der digital produktivste Mensch der Welt, so stellt Jöran Muuß-Merholz ihn zumindest vor. Wie macht der das nur? In 1,5 Stunden geht es um Twittern und Bloggen, Vorträge schreiben und Podcasts hören, Deep Work und Shallow Work, Langeweile und Sachlichkeit und die Fehlerkultur in einer Welt, die dafür noch nicht bereit ist.

In der heutigen Folge spreche ich über ein für mich wichtiges Thema: Kein fernsehen mehr seit 3 Jahren und was diese Entscheidung für mich bedeutet hat bzw. was ich für learnings dadurch mitnehmen konnte. Jeder findet sich in der Situation, dass man zu viel vor dem Fernseher sitzt und sich danach im Bett denkt, "hätte ich doch lieber was Produktives gemacht, was mich zu meinem Ziel führt, anstatt XY im fernsehen zu sehen". Genau dieses Problem habe ich aus meinem Leben gestrichen und es war nicht so schwer wie manche denken... www.nikolaus-kolba.com

Alle Folgen und Starter-Kit "Endlich glücklich im Job" unter: tobiasmaerz.de Wann warst du das letzte mal genervt von unserer städtischen Arbeitsumgebung – S-Bahn rein und raus, im Stechschritt vorbei an anonymen Gesichtern und Schaufenstern, Ausharren vorm Bildschirm im klimatisierten Büro? Und hast dich an einen Ort gewünscht, wo es nicht nur entspannter und freundlicher ist, sondern wo man auch noch konzentriert arbeiten kann und andere spannende Leute kennenlernt? Ort für einen Traumjob sozusagen? – Nun, so einen Ort haben Janosch und Kollegen erschaffen, 1 Stunde vor den Toren Berlins: Coconat, einen Co-Working, Co-Living Space im Grünen. Und ich bin überzeugt, dass solche Modelle ultra-wichtig sind für die Zukunft unserer Arbeitswelt: Damit wir wieder mit Freude unser Arbeit tun können – und gleichzeitig mehr in Kontakt sind mit dem wofür es sich lohnt zu kämpfen (und zu arbeiten): Gute Gemeinschaft und eine intakte Umwelt. Und wir beim Arbeiten die Ruhe haben, um nicht nur to-dos abzuarbeiten, sondern auch kreativ Neues erschaffen und Lösungen finden können. Weil es mich so interessiert hat, habe ich Coconat besucht und Janosch interviewt. Wir sprechen darüber, wie er als Freelancer zu Coconat gekommen ist, was wichtig ist, um so ein Projekt zu gründen, warum es so begeistert angenommen wird und vieles andere. In dieser Episode: Was Coconat eigentlich ist Was den Unterschied macht zu urbanen Coworking Spaces Dorffeste, Mostereien und die eigene Sauna auf dem Land Was der Mehrwert ist, den leute sich hier holen Was der Impact ist, den er erreichen will Janoschs eigener Weg: Über Entwicklungshilfe, Kunstprojekte und freie Arbeit hin zur Gründung von Coconat Die Zukunft der Arbeitswelt und wie Coconat darin beiträgt Was nötig ist, dass so ein Community-Projekt auf dem Land funktionieren kann: Integration! ...und 7 weitere Punkte... Links: Coconat: http://coconat-space.com/ Mehr „Job deines Lebens“: Vernetz dich auf Facebook mit andern Traumjobbern + Weltverbesserern: https://www.facebook.com/groups/1893797183987999 Willst du mich unterstützen? Hinterlass' mit eine Bewertung! Unter tobiasmaerz.de/launcherklär ich dir wie's geht.

MN07 - Heute zeige ich dir, wie du es schaffst, dir als Mamanehmer einen wirklich produktiven Arbeitsalltag zu gestalten.

Die Angst geht um in meinem Kopf - und nein, es ist nicht übertrieben, so einen Begriff im Zusammenhang mit etwas vermeintlich so banalem wie dem Fußballfan-Dasein zu verwenden. Im letzten Jahr "durfte" ich bereits erleben, was es heißt, mit der eigenen Mannschaft ganz nah am Abstiegsabgrund zu stehen - und dieses Jahr sieht es leider kein bisschen besser aus. Aber wenn sich die Angst am Ende in etwas Produktives (in diesem Fall in einen neuen Podcast) verwandelt, dann hatte sie ja immerhin etwas gutes, oder?  Ansonsten verzichte ich gerade auf Alkohol und To-Go-Becher, habe stattdessen die Rollenspielwelt kennen gelernt, einen unbefristeten[!] Arbeitsvertrag unterschrieben, Geschichten gesammelt und das Podstock (ein Podcast-Festival und Barcamp) mit vorbereitet. Und ich freue mich über euer tolles Feedback, obwohl ich euch so lange auf die nächste Folge habe warten lassen. Ihr seid die besten!

Wie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement für produktives Podcasten aussehen kann, habe ich den Personaltrainer für neues Zeitmanagement Ivan Blatter  gefragt. Ivan Blatter ist selbst erfolgreicher Podcaster und erzählt, wie er in seinem Podcast "EINFACH PRODUKTIV - Zeitmanagement leicht gemacht!" vorgeht und nennt weitere Tipps für produktives und effizientes podcasten. Außerdem stellt er uns seinen neuen Podcast, den Team Performance Podcast vor.

Wenn man sich anschaut, was Micky Beisenherz so alles macht und gemacht hat, kann man schnell den Überblick verlieren. Seine Karriere fing beim Radio an. Dort lernte er Atze Schröder kennen, für den er anfing Gags für sein Bühnenprogramm zu schreiben. Das hat er auch noch für Dieter Nuhr, Rüdiger Hoffmann und ein paar andere Spaßvögel gemacht. Eine größere Öffentlichkeit lernte Micky als Autor vom Dschungelcamp kennen. Vermutlich, weil sich die größere Öffentlichkeit fragte, woher denn die guten Gags der Moderatoren kommen. Heute schreibt Micky eine erfolgreiche Kolumne beim stern und moderiert vor der Kamera beim WDR und bei ProSieben. Er macht den Fußball MML Podcast, schreibt Witze für Joko und Klaas, fährt mit Oliver Polak durch das Land und versucht Witze über Minderheiten für Minderheiten zu machen – die Sendung heißt Das Lachen der Anderen und wurde mit dem Fernsehpreis ausgezeichnet. Und dann ist er immer noch Autor beim Dschungelcamp, natürlich auf seinen eigenen Social Media Kanälen und garantiert habe ich was vergessen. Micky bezeichnet sich als Unterhalter mit ernsten Absichten. Wir tauchen in seine Biografie, seinen kreativen Prozess und seine Ansichten ein. Das Gespräch ist sicher für alle interessant, die kreativ sind und schauen müssen, wie sie am Ball bleiben.  facebook/hotelmatze facebook/micky.beisenherz Musik: Jan Köppen

In der Reihe Tool-Tipps für produktives arbeiten zeige ich euch Tools und Apps, die euch das Arbeiten im Business erleichtern und ihr insgesamt produktiver arbeiten könnt. Zuletzt hatte ich euch die Tools Evernote und Things vorgestellt. Beide Podcast Episoden sind sehr gut bei euch angekommen und ich habe viel Feedback erfahren. Daher soll es mit dieser Reihe auch weitergehen. Heute möchte ich euch die Notizbuch-App Goodnotes vorstellen. Goodnotes ist für mich seit längerem ein vollwertiger Notizbuchersatz. Zusammen mit dem neuen Apple Pencil und dem iPad Pro eine Kombination, die einem normalen Notizblock in nichts nach steht. Im Gegenteil. Im Podcast gehe ich auf die Vorteile ein, berichte über meine Erfahrung mit der App und wie ich diese in meinem Alltag einsetze. Weitere Infos zum Thema, die Möglichkeit mit Feedback zu geben, gibt es in unseren Shownotes unter: www.digitales-unternehmertum.de/076 Folge uns bei Facebook & Twitter: Facebook: Facebook-Seite "Digitales Unternehmertum" https://www.facebook.com/Digitales-Unternehmertum-1760999410835325/ Twitter: http://www.twitter.com/dut_online

In meiner Reihe Tool-Tipps für produktives Arbeiten möchte ich euch heute eine App vorstellen, die ich bereits seit einigen Jahren nutze. Als Freund der Getting Things Done Methode, die 2001 von David Allen erfunden wurde, geht es letztlich darum, die eigene Produktivität zu verbessern. Im Podcast gehe ich darauf ein, wie ich die App im Alltag nutze und wie ich projekt-übergreifend mich im Alltag organisiere und so produktiver arbeiten kann. Alles Infos gibt es auch in unseren Shownotes unter www.digitales-unternehmertum.de/069

Ich fange an, Triffy.de nocheinmal umzubauen...

Flow ist der beste Bewusstseinszustand um zu arbeiten. Natürlich können auch andere Tätigkeiten im Flow sehr effektiv bewältigt werden. Jeder Spielsüchtige wird Ihnen das bestätigen. Doch wir wollen hier den Flow-Zustand für etwas Produktives nutzen. Denn obwohl der Zustand sich fast mühelos anfühlt, können Sie Erstaunliches damit leisten. Sportler sprechen von der “Zone”, improvisierende Jazzmusiker von der “pocket” “Runner’s High” heißt es bei Läufern, Dustin Hoffman nannte es mal "Screen Presence”. Alle meinen damit: - einen Zustand höchster Konzentration, - in dem man sich blitzschnell entscheiden muss, - wobei jede Handlung automatisch in die nächste fließt, - und einem Kraft, Energie und Kreativität einfach zuzufliegen scheint. Wenn dieser Zustand so hervorragende Resultate bringt, wäre es doch lohnend, wenn wir diesen Flow-Zustand öfters herbeiführen könnten. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meiner neuen Plattform Life-Coaching-Club nachlesen. Bild: Emilien ETIENNE via Foter Folge direkt herunterladen

Flow ist der beste Bewusstseinszustand um zu arbeiten. Natürlich können auch andere Tätigkeiten im Flow sehr effektiv bewältigt werden. Jeder Spielsüchtige wird Ihnen das bestätigen. Doch wir wollen hier den Flow-Zustand für etwas Produktives nutzen. Denn obwohl der Zustand sich fast mühelos anfühlt, können Sie Erstaunliches damit leisten. Sportler sprechen von der “Zone”, improvisierende Jazzmusiker von der “pocket” “Runner’s High” heißt es bei Läufern, Dustin Hoffman nannte es mal "Screen Presence”. Alle meinen damit: - einen Zustand höchster Konzentration, - in dem man sich blitzschnell entscheiden muss, - wobei jede Handlung automatisch in die nächste fließt, - und einem Kraft, Energie und Kreativität einfach zuzufliegen scheint. Wenn dieser Zustand so hervorragende Resultate bringt, wäre es doch lohnend, wenn wir diesen Flow-Zustand öfters herbeiführen könnten. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meiner neuen Plattform Life-Coaching-Club nachlesen. Bild: Emilien ETIENNE via Foter

Wed, 03 Feb 2016 09:46:29 +0000 https://podcastdb29a3.podigee.io/178-wie-sie-mit-diesen-5-schritten-in-den-flow-kommen eaa311bd8cfd6cb74776cfb21f93caee Flow ist der beste Bewusstseinszustand um zu arbeiten. Natürlich können auch andere Tätigkeiten im Flow sehr effektiv bewältigt werden. Jeder Spielsüchtige wird Ihnen das bestätigen. Doch wir wollen hier den Flow-Zustand für etwas Produktives nutzen. Denn obwohl der Zustand sich fast mühelos anfühlt, können Sie Erstaunliches damit leisten. Sportler sprechen von der “Zone”, improvisierende Jazzmusiker von der “pocket” “Runner’s High” heißt es bei Läufern, Dustin Hoffman nannte es mal "Screen Presence”. Alle meinen damit: - einen Zustand höchster Konzentration, - in dem man sich blitzschnell entscheiden muss, - wobei jede Handlung automatisch in die nächste fließt, - und einem Kraft, Energie und Kreativität einfach zuzufliegen scheint. Wenn dieser Zustand so hervorragende Resultate bringt, wäre es doch lohnend, wenn wir diesen Flow-Zustand öfters herbeiführen könnten. Hören Sie mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meiner neuen Plattform Life-Coaching-Club nachlesen. Bild: Emilien ETIENNE via Foter 178 full no Roland Kopp-Wichmann

In Folge 10 sprechen wir über Tipps die uns geholfen haben produktiver zu arbeiten. Show Notes Notifications deaktivieren Task-Leiste verstecken Site-Blocker wie StayFocusd, ProductivityOwl RescueTime Trigger, um in “the Zone” zu kommen (z.B. bestimmte Musik) Timeboxing Marketing Monday Todo Listen (Things, Trello) Gewohnheiten entwickeln: lift.do, Power of Habit Jahresplan, Quartalsplan, Monatsplan Mastermind-Gruppe / Accountability Eigenes [...] The post Folge 10: Tipps für produktives Arbeiten appeared first on Nebenberuf Startup.

Bin ich zu groß, zu dick, zu dünn, wie sehe ich aus? Was kann ich, wer bin ich? Passe ich in das, wie man/freu zu sein hat? Diese Fragen, so existentiell sie sich auch manchmal anfühlen, verlieren ihre wirkliche Bedeutung, wenn es wirklich ums nackte Überleben geht. So wie im OP-Raum oder mit einem sehr kranken Kind. Wie aber Beides doch zusammengehen kann, und wie aus Beidem etwas sehr sSchönes und Produktives entstehen kann, zeigt Astrid mit ihrer geschichte und ihrem aktuellen Betätigungsfeld. Ihre Kontaktdaten findet ihr unter: www.imagekonkret.de

Ich träume von einer Zukunft, in der du in der Lage bist, jeden deiner Konflikte zu kontrollieren. Das heißt, du hast keine Ungewissheit mehr, du hast keine Angst mehr. Du spürst in dir lediglich das Potential, das der Konflikt bietet, nämlich dass du daran wächst. Du spürst das Potential. Du spürst die Kreativität. Du spürst die Energie. Und du empfindest den Konflikt als etwas ungemein Schöpferisches und Produktives. Als ein Initialfunke. Jetzt wirst du womöglich einwenden: „Wenn ich in der Lage bin, wenn ich das Werkzeug habe, den Konflikt zu kontrollieren, dann hat man Konfliktgegner doch die gleiche Möglichkeit!“ Und ich sage dir: „Ja! Das ist völlig richtig.“ Er hat die gleiche Möglichkeit. Und wenn er so reif ist wie du, so gewachsen, so kompetent und so fähig, dann wird er den Konflikt genauso wie du kontrollieren können. Jetzt wirst du vielleicht einwenden: „Moment mal! Es kann doch nicht sein, dass zwei Menschen den gleichen Konflikt kontrollieren! Das geht doch nicht!“ Und genau da erwidere ich: „Doch! Das geht.“ Denn letztlich geht es darum, nicht den Konflikt zu kontrollieren, sondern sich selbst. Sich und seine Emotionen. Und genau das ist es: Wenn du es schaffst, dich selbst zu kontrollieren, kontrollierst du den Konflikt. Und genau in dem Moment, da zwei Menschen einen Konflikt, den sie haben, kontrollieren, ist die Voraussetzung geschaffen für Kooperation. Und das ist die kreative Lösung des Konflikts. Und der Anfang einer besseren Welt. Weiterlesen