Podcasts about technologisierung

In der aktuellen CULTiTALK-Folge begrüßt Host Georg Wolfgang den Experten Christoph Augenstein-Drescher. Christoph bringt als Unternehmensberater und Referent für Marketing und Recruiting bei der Deutschen Bahn geballte Erfahrung mit – vor allem, wenn es um den Umgang mit jungen Generationen im Arbeitsmarkt geht.Das zentrale Thema der Episode ist die Herausforderung und das große Potenzial, das sich aus den unterschiedlichen Bedürfnissen und Erwartungen der Generationen ergibt, insbesondere der Generation Z. Georg und Christoph diskutieren, warum Differenzierung einerseits hilfreich, aber Stigmatisierung gefährlich ist. Sie beleuchten, wie gesellschaftliche Ereignisse wie Klimakrise oder die Covid-Pandemie die Generation Z prägen und wie unterschiedlich Lebensphasen und technologische Entwicklungen sich auf Erwartungen ans Arbeitsleben auswirken.Christoph erklärt anschaulich, dass Employer Branding und Recruiting heute weit mehr bedeuten, als bloß Anzeigen auf den richtigen Kanälen zu platzieren. Es geht um die authentische, nach innen und außen gelebte Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und ehrliche Leitbilder – nicht nur als Marketingmittel, sondern als echten Kompass im Unternehmensalltag. Die Bedeutung einer individuellen Ansprache, echter Feedbackkultur und eines gelebten Miteinanders steht dabei im Fokus.Das Gespräch widmet sich auch häufigen Missverständnissen zwischen den Generationen – etwa zum Thema Leistung, Work-Life-Balance oder der fortschreitenden Technologisierung durch KI. Vorurteile werden differenziert betrachtet, und beide sind sich einig: Nur durch Offenheit, echte Neugier und gegenseitiges Zuhören können die Potenziale aller Generationen genutzt werden.Georg rundet die Folge mit der Erkenntnis ab, dass Vielfalt nicht trennt, sondern bereichert – wenn man sich die Zeit nimmt, wirklich zuzuhören und gemeinsam nach vorne zu schauen. Eine inspirierende Episode für alle, die Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten wollen! Alle Links zu Christoph Augenstein-Drescher:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/augenstein-consulting/Unternehmen: https://www.augenstein.consulting Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Die Digitalisierung schreitet voran und prägt immer mehr Lebensbereiche. Von den Vorteilen profitieren wir, doch analoge Seiten des Lebens treten zunehmend in den Hintergrund. Gerhard Fitzthum und Jürgen Wiebicke diskutieren über die Konsequenzen. Von WDR 5.

Haptik und Stofflichkeit schwinden in unserer virtuellen Welt, meint Autor Perikles Monioudis. Sein neuer Roman spielt in frühester Computerzeit: Der Held handelt mit PCs, bis er und seine Freundin zu Kunstsammlern werden – um Menschliches zu retten. Monioudis, Perikles www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Haptik und Stofflichkeit schwinden in unserer virtuellen Welt, meint Autor Perikles Monioudis. Sein neuer Roman spielt in frühester Computerzeit: Der Held handelt mit PCs, bis er und seine Freundin zu Kunstsammlern werden – um Menschliches zu retten. Monioudis, Perikles www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Haptik und Stofflichkeit schwinden in unserer virtuellen Welt, meint Autor Perikles Monioudis. Sein neuer Roman spielt in frühester Computerzeit: Der Held handelt mit PCs, bis er und seine Freundin zu Kunstsammlern werden – um Menschliches zu retten. Monioudis, Perikles www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

Die Podcast-Retro-Show "ALS FUSSBALL NOCH ROCK'N'ROLL WAR" geht dann mit Episode 58 und dem Kapitel: Logistik weiter. In Folge 12 dieser Episode wird unter dem Titel "Die Zeitreise durch die Logistik" die Entwicklung der Speditions- und Logistikbranche seit den 1960er-Jahren beleuchtet.Es geht um die fortschreitende Technologisierung, um den Beginn der Automation und um den Einstieg in die Computertechnologie. Aber auch um die Containerisierung als einem entscheidenden Wendepunkt für die Globalisierung. Und die Einführung der Wechselbrücke als effizientes Transportmittel. Die Wechselbrücke, auch als "Wechselbehälter" oder "Wechselcontainer" bezeichnet, ist eine Transporteinheit, die auf einem LKW-Chassis befestigt werden kann ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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sasserathNOW ist eine unabhängige Strategieberatung, die Marken, Menschen und Organisationen hilft, ihre Einzigartigkeit wirksam zu machen. In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Thomas Hesse, dem Chief Marketing Officer von Geers, der uns eine einzigartige Perspektive auf die Branche der Hörakustikgeräte liefert. In einer Welt, in der Kommunikation kontinuierlich an Bedeutung gewinnt, leben überraschend viele Menschen in Deutschland mit unbehandelter Hörminderung. Obwohl Hörgeräte ihr Leben deutlich verbessern könnten, zögern viele, diese zu nutzen. Thomas Hesse hat sich um Ziel gesetzt, das zu ändern und das häufig mit Hörgeräten verbundene Stigma zu bekämpfen. „Es geht nicht nur darum, besser zu hören – es geht darum, das Leben in all seiner Fülle zu erleben.“ Welche Strategien und Innovationen können entwickelt werden, um den Hörgerätemarkt zukunftsfähig zu gestalten und die Markenpositionierung zu stärken? Welche Bedeutung hat unsere zunehmende Selbstoptimierung und unser Wellnessverständnis für den Hörgerätemarkt? Wie kann die Markenpositionierung von Geers genutzt werden, um das Bewusstsein für die Bedeutung der Hörgesundheit zu erhöhen und die Stigmatisierung zu verringern? Ihr wollt mehr erfahren zu unserer Perspektive auf Markenpositionierung – schaut auf unserer Website vorbei: https://www.sasserathnow.com  Gäste dieses Talks: Thomas Hesse https://www.linkedin.com/in/thomas-hesse/ Anna Lüders  https://www.linkedin.com/in/annalueders/ Marc Sasserath https://www.linkedin.com/in/marcsasserath/

Hereinspaziert & Willkommen zur neuen Folge Hōkago, dem Anime Podcast! In Folge 115 besprechen wir die Fortsetzung eines Animes der, zumindest zwei von uns, sehr berührte: Violet Evergarden. Bevor wir uns jedoch in das Finale der emotionalen Achterbahn begeben, starten wir wie gewohnt mit einem kurzen Wochenrecap. Wir reden über Pokémon Karten, Animes der Season & Gorges Metin 2 Sucht. Anschließend geht es direkt los mit ‚Violet Evergarden - Der Film‘. Dieses Werk handelt Jahre nach dem Krieg & zeigt die Hauptstadt Leiden, welche langsam aber sicher von der Technologisierung profitiert. Davon nicht ganz begeistert sind unsere AKORA, weil deren Arbeit früher oder später von Telefonen abgelöst werden wird. Nichtsdestotrotz arbeitet unsere Violet Evergarden fleißig wie eh und je, bis sie eines Tages ein neuer Auftrag erreicht. Sie soll für einen sterbenskranken Jungen drei Briefe für seine Familie schreiben. Nebenbei taucht plötzlich die Chance auf, dass ihr Geliebter Major Gilbert noch am Leben sein könnte. So entwickelt sich eine wunderschöne, aber sehr emotionale Gesichte, die von Liebe & dem Tod handelt. Ob es schlussendlich ein Happy End gibt & was unser emotionaler Höhepunkt war, könnt ihr in dieser Folge herausfinden. Gute Unterhaltung!

Hereinspaziert & Willkommen zur neuen Folge Hōkago, dem Anime Podcast! In Folge 115 besprechen wir die Fortsetzung eines Animes der, zumindest zwei von uns, sehr berührte: Violet Evergarden. Bevor wir uns jedoch in das Finale der emotionalen Achterbahn begeben, starten wir wie gewohnt mit einem kurzen Wochenrecap. Wir reden über Pokémon Karten, Animes der Season & Gorges Metin 2 Sucht. Anschließend geht es direkt los mit ‚Violet Evergarden - Der Film‘. Dieses Werk handelt Jahre nach dem Krieg & zeigt die Hauptstadt Leiden, welche langsam aber sicher von der Technologisierung profitiert. Davon nicht ganz begeistert sind unsere AKORA, weil deren Arbeit früher oder später von Telefonen abgelöst werden wird. Nichtsdestotrotz arbeitet unsere Violet Evergarden fleißig wie eh und je, bis sie eines Tages ein neuer Auftrag erreicht. Sie soll für einen sterbenskranken Jungen drei Briefe für seine Familie schreiben. Nebenbei taucht plötzlich die Chance auf, dass ihr Geliebter Major Gilbert noch am Leben sein könnte. So entwickelt sich eine wunderschöne, aber sehr emotionale Gesichte, die von Liebe & dem Tod handelt. Ob es schlussendlich ein Happy End gibt & was unser emotionaler Höhepunkt war, könnt ihr in dieser Folge herausfinden. Gute Unterhaltung!

„Der Einsatz von Halbleitern verstärkt sich – egal, wohin wir schauen“, erklärt Ondrej Burkacky, Senior Partner bei McKinsey in der neuen Folge des Tomorrow-Podcasts. Grund dafür ist die zunehmende Technologisierung in Wirtschaft und Gesellschaft. In der Podcast-Folge blicken wir auf das Jahr 2024: Wie wird sich die konjunkturelle Lage der Halbleiterindustrie entwickeln? Welche technologischen Trends treiben die Produktion an? Und holt Europa in der Halbleiterproduktion auf?See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

In dieser Folge geht es nochmal um ein berufsübergreifendes Thema. In meiner Arbeit als Coach für berufliche Orientierung und Neuorientierung habe ich festgestellt, dass sich einige Kunden und Kundinnen sehr damit beschäftigen: Gibt es meinen Berufswunsch überhaupt in 15 oder 20 Jahren noch? Was macht die technologische Entwicklung? Werde ich vielleicht überflüssig, wenn ich jetzt diese oder jene Ausbildung mache? Vor allem das Thema Künstliche Intelligenz (KI) oder Artificial Intelligence (AI) ist da sehr präsent. Und darum soll es heute in dieser Folge gehen. Es geht um den (möglichen) Einfluss von KI auf die Berufswelt, wie sich Berufe vielleicht verändern werden, wie sie sich teilweise schon verändert haben ohne dass wir es bemerkt haben. Mit zwei Expert*innen spreche ich darüber, welche Berufe wegfallen könnten und welche Berufe neu entstehen könnten. Das und noch viel mehr hörst du in dieser Folge.

Mona Dür, Gründerin und Geschäftsführerin von Duervation, einem Unternehmen, das andere bei der Entwicklung und Implementierung von Gesundheitstechnologien unterstützt. Duervation begleitet den gesamten Innovationsprozess von der Ideenfindung bis zur Anwendung. Die ausgebildete Ergotherapeutin und höchst engagierte, erfahrene Wissenschaftlerin kennt das Gesundheitswesen von unterschiedlichen Seiten. Sie war an der Med Uni Wien tätig, sowie am Ludwig Boltzmann Institut und an der IMC Krems, wo sie den ersten regulären Masterstudiengang für angewandte Gesundheitswissenschaften entwickelte. Außerdem studierte sie an der Amsterdam University of Applied Sciences und am Karolinska Institut in Schweden. Seit 2021 ist Mona Dür Gründerin und Präsidentin der Österreichischen Gesellschaft für Handlungswissenschaft und hat schließlich 2022 Duervation gegründet. Gesundheitstechnologien definiert die Expertin als die Gesamtheit von Verfahren, die zur Optimierung, Förderung, Erhaltung oder Wiederherstellung von Gesundheit bzw. auch zur Vorbeugung von Krankheit verwendet werden, bei der Technologien oder digitale Instrumente zur Anwendung kommen - Ausschließlich oder als Bestandteil im therapeutischen Prozess. Das reicht von Apps über Sensorsticker für DiabetikerInnen bis hin zu Exoskeletten oder Beinprothesen, aber auch Patienteninformationssystemen oder medizinischen Informationssystemen, wo Daten eingegeben und für Behandlungszwecke wieder verwendet werden. Mona Dür betont als verbindendes Element den Zweck, dass alles für die Behandlung des Patienten oder vom Patienten selbst verwendet wird. Patientennähe und etwas entwickeln zu wollen, das den Alltag von Patienten und Gesundheitspersonal entlastet und erleichtert, stehen im Fokus. Außerdem Thema dieser Podcast-Episode: Gesundheit als Kontinuum und die Notwendigkeit von Kulturwandel und Systeminnovation im Gesundheitsbereich. Ökonomischer Druck, Versorgungsknappheit und Personalmangel als Treiber der Entwicklung. Weitere spannende Themen, die in dieser Folge behandelt werden, sind die Alltagstauglichkeit bzw. tatsächliche Integration von Gesundheitstechnologien in den Alltag inklusive Verhaltensanpassung. Denn gerade bei erfolgreicher Digitalisierung ist die soziale Komponente und die Brücke zu den Menschen entscheidend. Als Erfolgskriterien dafür sieht Mona Dür die Aufklärung von Personal und Bürgern, den öffentlichen Diskurs, um Sorgen zu nehmen, und den Nutzen klarzulegen und so einen Kulturwandel zu ermöglichen. Im Gespräch geht die Wissenschaftlerin weiters auf den Quick Win ein, also die direkte Entlastung und den unmittelbar spürbaren Nutzen von Gesundheitstechnologien sowie die Bedeutung der unterschiedlichen Motive: Schmerzbeseitigung vs. Lustgewinn oder First Pain vs. Gamification. Mona verrät überdies ihre Sichtweise zum viel diskutierten Thema Gesundheitsdaten und deren Notwendigkeit zur Steuerung von Gesundheitsmaßnahmen und spricht über das Thema Frauen-Vernetzung und Technologisierung im Gesundheitswesen. Abschließend schildert Mona Dür ihre Wünsche für die Zukunft und gibt einen Ausblick auf künftige Entwicklungen des Gesundheitswesens in Österreich.Timestamps03:05 Wer ist Mona Dür? 07:41 Begriffsdefinition: Gesundheitstechnologie08:20 Anwendungsbeispiele10:18 Ansprache der sehr heterogenen Interessentengruppen12:42 Begriffsabgrenzung: Ab wann gilt etwas als Gesundheitstechnologie?13:57 Gesundheit als Kontinuum14:44 Wie nehmen ÖsterreicherInnen Gesundheitstechnologien zur Gesunderhaltung an? 16:24 Wer/Was sind die Treiber der Entwicklung? 19:30 Technische Möglichkeiten vs. was wird tatsächlich angenommen? Was ist entscheidend, damit die Neuerungen auch angenommen werden?  23:08 Bedeutung von menschlicher Komponente, Ängsten und falscher Erwartungshaltung29:53 Zu wenig Technik-Insider in Entscheidungspositionen? Wie technologisch fit sind die Entscheidungsträger? 33:44 Status Quo im Gesundheitswesen - Ergebnisse der KPMG Studie fehlende Digitalisierungsstrategie in Unternehmen Kulturwandel Ziele und Erwartungen Priorisierung 38:51 Wie digitalisiert man einen, vielleicht nicht optimalen, analogen Prozess?42:00 Education vs. Entertainment & Gamification für Verhaltensänderung51:33 „Lego Serious Play“ z. B. in der Strategieentwicklung53:04 Thema Daten & Gesundheitsdaten, Zukunft der Datennutzung Wer muss darüber aufklären und wer müsste aufgeklärt werden? 01:03:16 Erforderliche Aufklärungsarbeit und Kampagnen über den persönlichen Benefit01:04:45 Frauen im Gesundheitswesen: Technologisierung & Frauen-Vernetzung01:12:02 Wünsche und Ausblick für das Gesundheitswesen in ÖsterreichDatenvernetzung, Implementierung von Gesundheitstechnologien, verstärkte Bürger- und Patientenorientierung. Visit us on: LinkedIn | Facebook | InstagramRené Neubach: LinkedIn | Facebook | InstagramDominik Flener: LinkedIn | Facebook | Instagram 

Folge 157: In dieser Folge habe ich mich mit Marc Oliver Nissen, Direktor Talent Solutions LinkedIn und Thomas André Sola, Managing Director der APSCo Deutschland, dem Branchenverband für Staffing Unternehmen hier in Deutschland, zu einem Weckruf getroffen. Ein Weckruf für Unternehmen, die sich mit dem Thema Technologie ernsthaft auseinandersetzen und sich damit verschlanken dürfen, damit sie überleben. Ist die Staffing Branche im Bereich der Technologisierung up to date oder besteht Nachholbedarf und es muss investiert werden. In dieser Folge klären wir auf. Mehr zu Marc Oliver Nissen: https://www.linkedin.com/in/marcolivernissen/ Mehr zu Thomas André Sola: https://www.linkedin.com/in/thomasandresola/ Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/

„Der Leidensdruck ist sehr groß“, sagt Benedict Heidbüchel, Head of Investor Relations & Asset Management bei der SEMODU AG. Und dieser Druck ist in verschiedenen Bereichen riesig. Institutionelle Investoren fragen nach Modulbau, mit dem sich SEMODU bereits seit 2016 beschäftigt. Da geht es um Renditen und Nachhaltigkeit. Die Hersteller bekommen Druck, weil sie mehr Module schneller produzieren sollen. Der Druck für Politik und Projektentwickler lautet: Akzeptanz schaffen. Benedict Heidbüchel zerstört ein wenig die schöne Zukunftswelt: Der Ausbau von benötigten Modul-Kapazitäten dauert zwei bis drei Jahre. Bis die Effekte zu spüren sind: fünf bis zehn Jahre. Aber: Bis 2030 rechnen Experten mit 20 bis 30 Prozent Marktanteil von Modulbau. Das muss auch so werden, da es alternativlos sei bei den jetzigen Gegebenheiten. Ich rede mit Benedict über den Satz „Wenn man schlecht plant, hat man auch keine Kostenvorteile“, über die Individualität als Limitation des Modulbaus, die Begeisterung von Banken für ein neues Projekt in Stuttgart, über missionarischen Eifer, Fachkräftemangel und die damit verbundene Technologisierung. Es braucht Mutmacher und couragierte Leute, sagt Benedict.

Zum Auftakt unserer GZ-Podcast-Reihe "Chefsache" haben wir Uwe Albershardt als Gesprächspartner eingeladen.Der Geschäftsführer für Marketing & Vertrieb der Warsteiner Brauerei Haus Cramer Gruppe hat für das Unternehmen das Thema "Digitalisierung" zur "Chefsache" erklärt. Ein spannendes Thema. Sie werden jetzt gleich hören, was Uwe Albershardt unter "Digitalisierung" versteht, welche Vorteile er sich von einer weiteren Technologisierung und Automatisierung verspricht, wie viel Zeit er der Warsteiner-Brauerei in Sachen Digitalisierung gibt, welches Unternehmen aus seiner Sicht dabei die Benchmark setzt und im welchem Vertriebskanal der Bier-Spezialist am meisten Nachholbedarf sieht.

In Berlin trifft sich der Bundesverband der Industrie, berichtet Hans-Joachim Vieweger. Wegen der Dekarbonisierung, des demographischen Wandels und der Technologisierung stehe die deutsche Industrie erheblich unter Druck, sagt Ökonom Michael Grömling. Von WDR5.

Helge Köhlbrandt ist General Counsel von Nestlé Deutschland. Helge ist bekannt für seine Kreativität und dafür, Dinge mal anders zu machen. Das merkt man auch in diesem Podcast, der ein Ideenfeuerwerk für Kommunikation in der Rechtsabteilung und die Beziehung zwischen Kanzleien und Unternehmen beinhaltet. Für die gute Zusammenarbeit zwischen externen Anwält:innen und der Rechtsabteilung ist es wichtig, Branchenkenntnisse zu haben – dann hat man die gleiche Terminologie. Oft unterschätzt wird nach Helge der menschliche Faktor: Entscheidend ist, dass gute Beziehungen sich durch die Hierarchieebenen ziehen. Helge teilt außerdem einen Geheimtipp für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihm: Je neuer, desto innovativer, desto offener ist er. Wir sprechen über Pitches und darüber, was Alternativen zu der üblichen (oft sehr stereotypen) Gestaltung sind. Was ist der beste Pitch von Kanzleien bisher gewesen? Menschen sind wichtig, auch etwas erzählen was ein Aufhänger für ein Gespräch später ist. Helge möchte mal etwas andere erleben, da ist noch viel Luft nach oben. Es geht um Technologisierung der Rechtsabteilung und die Bedeutung, die die Userfreundlichkeit dabei spielt. Außerdem teilt Helge konkrete Ideen, wie man eine Unternehmenspräsentation, zum Beispiel bei der Chefin, unvergesslich macht. Was trägt die Rechtsabteilung zu einer lebenswerten Welt bei? Rechtsabteilung als Korrektiv: Machen wir hier Greenwashing oder ist das wirklich so? Let's connect! Vernetzt euch mit Nadine: https://www.linkedin.com/in/dr-nadine-lilienthal-legaleap/ Zur LinkedIn Gruppe von LEGALEAP: https://www.linkedin.com/company/legaleapfutureskills Du hast Feedback zum Podcast oder möchtest ein Thema empfehlen? Schreibe an: info@legaleap.de Du möchtest zur Legal Revolution am 3. Und 4. Mai 2023 in Nürnberg? Nutze den Code: LRZ-AUTOR_20% für einen Vorteil von 20 % auf den Preis.

Beim Deutschlernen ist es unheimlich wichtig, das richtige Mindset zu haben. Ohne das, kein Erfolg. Aber Sprach-Coach Luca Lampariello geht in diesem zweiten Teil unseres Gesprächs auch nochmal auf weitere wichtige Punkte ein, die dir dabei helfen können, vom fortgeschrittenen Deutschlernenden zum Deutsch-Profi zu werden. Außerdem sprechen wir in dieser Folge darüber, ob es sich in Zukunft noch lohnen wird, sprachen zu lernen - trotz Technologisierung und künstlicher Intelligenz.Hier findest du Luca:https://www.lucalampariello.com/home/https://www.youtube.com/channel/UCOJ88yDbqOkAZXNuuYpAAAADas Transkript zur Folge gibt's hier:https://naturalfluentgerman.com/podcast-transkripte/Um die Folge bei iTunes zu hören, klick hier:https://podcasts.apple.com/de/podcast/deutsches-geplapperDen Link zu Youtube findest du hier:https://www.youtube.com/@deutschesgeplapperMich und meine Angebote zum Deutschlernen findest du hier:https://naturalfluentgerman.comhttps://www.instagram.com/natural.fluent.german/Lade dir hier mein gratis E-Book herunter:https://naturalfluentgerman.com

"AgTech"-Aktien haben eine blühende Zukunft. Denn die Landwirtschaft muss noch deutlich effizienter werden um die von derzeit 7,6 Milliarden noch auf 11 bis 12 Milliarden wachsende Weltbevölkerung bei schrumpfendem Agrarland ernähren zu können. Die Keyplayer sind hier die hoch innovativen, klassischen Argrarmaschinen-Produzenten, aber nicht nur. Eine Schlüsselrolle haben auch die für die High Tech-Traktoren und Agrarroboter notwendigen Halbleiterhersteller wie Taiwan Semi Conductors oder auch die gesamte Agrar-Logistikkette, die Lagerung bis hin zu Verladestationen. „Nach wie vor verdirbt noch viel zu viel Lebensmittel auf dem Weg zum Kunden“, sieht Robin Black hier jede Menge sinnvolles Anlagepotenzial, ebenso wie bei robusteren Wasserleitungen, auch wenn die nicht nach High Tech klingen. Leitungen, die Erdbeben und Taifune überstehen, generell weniger Wasser verlieren seien essentiell für die Effizienzsteigerung in der Landwirtschaft. AgTech beinhaltet auch eine Saatgut- , Anbau-, Bewässerungs- und Düngemitteloptimierung, autonomes Fahren und vieles mehr. Hier haben die typischen Platzhirschen AGCO, John Deere, die Japaner Kubota und die Holländer CNH Industrial die Nase vorne. AGCO ist der direkte Konkurrent zu John Deere, sei allerdings mit einem Kurs-Gewinn-Verhältnis von 10 deutlich günstiger als John Deere mit derzeit 17. Ich persönlich bin ein großer Fan von Agrar-Tech, auch weil ich aufgrund meiner eigenen kleinen Farm hierzu einen Bezug habe, was beim Investieren immer gut ist. Zu Beginn der Covid-Krise habe ich mir zum Glück John Deere ins Langfristportfolio noch deutlich günstiger gelegt. Die gebe ich auch nicht so schnell wieder her. Ich glaube fest an die erfolgreiche Technologisierung der Landwirtschaft als Anlagethema, mehr dazu in der aktuellen Folge der GELDMEISTERIN. Ausnahmsweise hätte ich noch eine große Bitte in eigener Sache: Ich würde mich freuen wenn ihr beim Ö3-Podcast-Award einem oder allen meinen drei Podcasts GELDMEISTERIN, BOERSENMINUTE und/oder AUF TRAB Eure Stimme gibt. Vielen Dank dafür! Hier geht´s direkt zu Abstimmung: https://oe3.orf.at/podcastaward/stories/3030108/ Rechtlicher Hinweis: Das sind keinesfalls Empfehlungen, sondern nur meine persönlichen Gedanken. Die Autorin übernimmt keinerlei Haftung die daraus erwächst, dass man entsprechend Ihrer Medienbeiträge Investments tätigt. Musik- & Soundrechte: https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/ #AgTech #Agrartechnologie #RobinBlack #AegonAssetManagement #Traktoren #TSC #TaiwanSemiConductores #JohnDeer #Agco #Kubota #CNHIndustirial #Covid-Krise #Weltbevölkerung #Wachstum #Investment #Ö3PodcastAward #podcast #Langfristportfolio #Potenzial #Anlage #Agrarwirtschaft #Landwirtschaft Foto: Aegon Asset Management --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/geldmeisterin/message

Die Geburtshilfe in Deutschland ist ein anschauliches Beispiel für eine Medizin, die natürliche Vorgänge pathologisiert und sie aufgrund von Profitstreben entarten lässt. Sie spiegelt eine Gesundheitspolitik wider, die weniger mit dem Wunsch nach Gesundheit zu tun hat als mit Ökonomie und Technologisierung. Die Geburt – ein natürlicher und uralter Vorgang wird zu einer Krankheit erklärt und die Begleitung dieser höchst menschlichen Angelegenheit den eigentlichen Expertinnen, den Hebammen, entrissen. Seit vielen Jahren befindet sich die Geburtshilfe aufgrund eklatanter Unterfinanzierung und schwieriger Arbeitsbedingungen in einer Art politisch herbeigeführtem Notzustand, der durch eine aktuelle Gesetzgebung noch verschlimmert wird. Diese Entwicklung ist deshalb von so großer Tragweite, da die Zeit rund um die Geburt ein maßgeblicher Faktor für die emotionale, körperliche, psychische und soziale Gesundheit sowohl auf individueller wie auch auf gesellschaftlicher Ebene ist. Artikel: https://blog.bastian-barucker.de/geburtshilfe-deutschland/ Meine Arbeit unterstützen: https://blog.bastian-barucker.de/unterstuetzung/

GELDMEISTERIN-Podcast-Gast ist in dieser Episode Helmut Horeth. Der ehemalige Vorstand der Nürnberger Versicherung betreibt heute die Goldakademie, eine Schulungsschmiede für Finanzdienstleister und unterstützt Golden Gate beim Vertrieb in Österreich, die Ansparpläne für bis zu acht Anlagemetalle anbietet. Helmuth Horeth hätte vor zwei Jahren mir noch zugestimmt, dass man die volatilen Rohstoffe höchstens bis zu 10 bis 15 Prozent im Portfolio gewichten sollte. Heute sieht er das nach der Pandemie und aufgrund des Krieges in Europa anders. Er würde je nach Risiko-Appetit auch bis zur Hälfte oder sogar 70 Prozent des gesamten verfügbaren Anlagevermögens in Metalle und Edelmetalle investieren und dabei die 60:20:20-Regel anwenden. Rund 60 Prozent des Rohstoffanteils im Portfolio würde er in das noch vergleichsweise sicherere Gold investieren, 20 Prozent in Silber und 20 Prozent in einen Korb aus liquiden, lagerbaren strategischen Metallen investieren. Den Industriemetall-Anteil würde Helmut Horeth zu 50 Prozent mit Germanium abdecken, zu je 20 Prozent in Indium und Gallium und zu zehn Prozent in Hafnium. Alles Metalle, die für die Energiewende, die Digitalisierung, Technologisierung und die Telekommunikation benötigt werden. Gerade bei Metallen empfiehlt sich mit Ansparplänen nicht alles auf einmal zu investieren, da sie im Wert stark schwanken Also wenn ihr mich nach meiner persönlichen Meinung fragen solltet: Ich finde Gold, Silber und strategische Industriemetalle als Beimischung auch spannend, aber nicht in diesem Ausmaß. Ich persönlich besitze zur geringfügigen Beimischung im Portfolio einen ETF auf strategische Metalle und einen weiteren ETF, der in einen Korb von Minenaktien investiert. Zusammen machen die Investments bei mir aber - weil zyklisch, stark schwankend und stark von der Geopolitik abhängig - knapp zehn Prozent meines veranlagten Vermögens aus, davon nur die Hälfte in physischer Form. Bei Gold darf man auch nicht vergessen, dass der Goldpreis fällt, wenn die Realzinsen steigen und da sind wir noch lange nicht am Ende der Fahnenstange, so meine ganz persönliche Meinung. Viel Hörvergnügen! Eine erfolgreiche Wochen wünscht Podcasthost der GELDMEISTERIN, Julia Kistner. Und wenn Euch dieseFolge der GELDMEISTERIN gefallen hat würde ich mich freuen, wenn ihr sie auf einer Podcastplattform Eurer Wahl, auf YouTube oder Spotify liken oder kommentieren, bzw. den Podcast gratis abonnieren würdet. Damit würdet ihr meine Reichweite unterstützen. Vielen herzlichen Dank! Rechtlicher Hinweis: Das sind keinesfalls Empfehlungen, sondern nur meine persönlichen Gedanken. Die Autorin übernimmt keinerlei Haftung die daraus erwächst, dass man entsprechend Ihrer Medienbeiträge Investments tätigt. Musik- & Soundrechte: https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/ #Edelmetalle #Metalle #HelmuthHoreth #Gold #Goldakademie #Sparplan #Silber #Aktien #Zinsen #Realzinsen #Währung #Anlagestrategie #physisch #Goldpreis #Krieg #Börse #Hafnium #Gallium #Indium #Germanium #Energiewende --- Send in a voice message: https://anchor.fm/geldmeisterin/message

Immer mehr Steuerkanzleien stehen vor der Herausforderung, ihre bewährten Prozesse digital anzupassen, um den Anforderungen der Gegenwart optimal zu begegnen. Im Zeitalter der Digitalisierung spielt dabei der Einsatz von modernen Technologien eine entscheidende Rolle. Wie kann es jedoch gelingen, den Weg der Technologisierung selbstsicher zu gehen und dabei die Menschen hinter den Prozessen weiterhin im Fokus zu behalten? In dieser Podcast-Folge zeigt dir Daniel auf, dass du disruptive Modelle vermeiden und deine Kanzlei in eine innovative Zukunft führen kannst, indem du technische Neuerungen genauso wie den „Gummibärensaft“ der heldenhaften Gummibärenbande betrachtest: als ein Hilfsmittel, das deine Mitarbeiter stärkt, brenzlige Situationen abwendet und jede Aufgabe leichter macht. Höre dir jetzt Folge Nr. 159 an und erfahre praktische Tipps für die Umsetzung in deiner Kanzlei! Folge Daniel auf Instagram: https://www.instagram.com/daniel_newgen/    Facebook: https://www.facebook.com/newgenKanzleistrategen  Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen helfen ausgewählten Kanzleiinhabern dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu werden und bereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu kreieren.    Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch:  https://newgen.ag/kanzleistrategen/erstgespraech

Frau Dr. Claudia Simone Dorchain ist Philosophin und widmet sich mit Leib und Seele der Forschung, insbesondere zu den Themen Gewalt und Symbolik sowie zum Begriff der Vernunft. Im heutigen Gespräch führt uns Claudia zu unseren europäischen Wurzeln:

Die rasante Technologisierung macht auch vor dem Personalbereich nicht halt. Künstliche Intelligenz vereinfacht den (Berufs-) Alltag und schürt gleichzeitig Ängste. Wie KI Human Resources Manager:innen entlasten kann und weshalb der Faktor «Mensch» auch in Zukunftzentral bleibt, erzählt uns Heike-Andrea Ruppert, Geschäftsleitungsmitglied von softfactors und Expertin für künstliche Intelligenz und HRTech, in diesem Podcast.Im Gespräch mit Björn Bender, Leiter Innovation, Forschung und Inkubation bei der SBB undAndreas Herrmann, Direktor vom Institut für Mobilität, erzählt uns Heike-Andrea, wie dieerfolgreiche Reise in die Zukunft von HR über einen schmalen Grat zwischen HR Tech und HRTouch führt und welche Potentiale sich dank intelligenter Technologien erschliessen lassen.Und selbstverständlich erläutert Heike auch, wie ihre ganz persönliche Mobilität aussieht.

"Okaaaay, let's go!" ist das Motto der ersten Folge im neuen Jahr. Wir reden über die Technologisierung der Kirche, Polizeieinsätzen an Weihnachten und natürlich Neujahresvorsätze. Natürlich sind wir voll am start und wünschen: Viel Spaß! Netflix und Chill: Tiger King - Netflix Death Note - Amazon Video How I Met Your Mother - Staffel 9 - Netflix Haus des Geldes - Staffel 5.2 - Netflix Hawkeye - Disney+ Space Force - Folge 1 - Netflix Spider Man - Netflix The Amazing Spider Man - Amazon Prime Deadpool 2 - Netflix Don't Look Up - Netflix Darts WM HeBe Music Selection (Spotify): https://sptfy.com/5ha6 HeBe Music Selection (YouTube): https://bit.ly/3qbSS56 Twitter: twitter.com/aHeBeproduction Instagram: instagram.com/aHeBeproduction

Digitale Unternehmen stehen oft vor der Frage, was wollen wir erreichen? Und wie wollen wir dorthin kommen? Dabei wird eine weitere wichtige Frage oft vergessen, nämlich, wie denken wir darüber nach, was wir wie tun wollen? Denn Tech ist für unseren heutigen Gast eine Frage des Mindsets. Dr. Hanna Huber arbeitet bei der Otto Group und ist zuständig für die digital-technischen Strategien und die Governance dieser, also wie solche Maßnahmen konkret umgesetzt werden. Dabei hilft es ihr, sich mental bereits auf die digitale Materie einzulassen, um effizienter Lösungen anbieten zu können. In unserem Gespräch sind wir auch der Frage nachgegangen, ab wann Technologisierung hinderlich werden kann und bis wohin digitale Strukturen Sinn machen, wenn es um Wachstum und Kommunikation geht. Diese Fragen stehen in enger Verbindung zu grundsätzlicheren Themen, wie Innovationsdrang des Menschen oder der ständigen Konfrontation mit neuen Herausforderungen, sobald ein Problem gelöst wurde. Daraus ergibt sich eine Art Zwang, dem Folge geleistet werden muss, sonst "dreht sich die Welt ohne einen weiter." Daneben gibt es aber auch Einblicke in Informatik, Gaming und dem langsamen Verschwinden der Grenzen zwischen digital und analog in unserer Zeit. Hört auf jeden Fall rein!

Die Digitalisierung hat uns seit Längerem fest im Griff, und durch Corona hat sie sich weiter verstärkt. Die Pandemie hat uns deutlich gemacht, dass uns digitale Möglichkeiten zur Verfügung stehen, die wir bis dahin nur analog gekannt haben. Dieses wichtige Thema wird uns daher auch in Zukunft weiterhin begleiten, denn die fortschreitende Technologisierung ist eine große Herausforderung für jedes Unternehmen und natürlich auch für die Marketing-Abteilungen oder Marketing-Dienstleister der Hotels. Dort steht die Digitalisierung inzwischen an erster Stelle, und sie erfordert Mut zur Veränderung. Schließlich will kein Hotel gegenüber der Konkurrenz ins Hintertreffen geraten. Shownotes/Links:  Link zum Blogbeitrag  https://smarthotelkey.at/grundregeln-fuer-die-digitalisierung-im-marketing Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/

Der digitale Wandel ist schon lange in der Versicherungsindustrie angekommen. Dabei beeinflusst Digitalisierung mehr und mehr auch den klassischen, stationären Vertrieb. Nicht nur in der Kundenakquise, Kundenberatung und Betreuung. Mit zunehmender Technologisierung der einzelnen Arbeitsprozesse und neuen Plattformen stellt sich die Frage: Lohnt sich eigentlich die Nachbesetzung von altersbedingt ausgeschiedenen Vertriebspartnern oder können das mittlerweile nicht auch die InsurTechs übernehmen? Wir haben hierzu in der neusten Folge mit Sebastian Langrehr gesprochen, CSO Market Strategy & Sales bei Friendsurance. Sebastian gibt wertvolle Insights in das Geschäftsmodell von Friendsurance und beschreibt Erfolgsbeispiele, wie sich Versicherungen auch in der digitalen Welt erfolgreich und strategisch positionieren können. Jetzt reinhören!Auf diesen Kanälen findest Du uns:Sebastian Langrehr:LinkedIn: https://bit.ly/3wJ9qEkWebseite: https://www.friendsurance.deDominik BadarneLinkedIn: https://bit.ly/3ouzcb3Instagram: https://bit.ly/3q7PKGeWeitere interessante Einblicke zum digitalen Vertrieb der Zukunft von findest Du hier: https://bit.ly/3qecZQA. Danke, dass Du unseren Podcast hörst. 

Mit der Pandemie ist das Homeoffice für viele Menschen zur Normalität geworden. Andere haben sogar von woanders gearbeitet und ihr Büro in die Berge verlegt.  Ist diese Entwicklung eine Chance für die Bergregionen, die traditionellerweise vom Tourismus, von Landwirtschaft und von der Wasserkraft gelebt haben? Könnten die Technologisierung und die neuen Arbeitsformen dafür sorgen, dass in den Berggebieten neue Wirtschaftszweige entstehen?

Alexandra Motschmann ist eine deutsche Schriftstellerin und Dichterin. Unter ihrem Künstlernamen Motschi von Richthofen veröffentlichte sie bisher mehr als 500 Gedichte und Kurzgeschichten. Seit 2020 ist sie aktives Mitglied in der Basis-Gemeinschaft und als Schwarmbeauftragte sieht sie ihre Aufgabe darin, Menschen zusammenzuführen, ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen und menschliches Potenzial zu fördern. Die Balance zwischen Liebe, Miteinander, Natur, Politik, Kultur, Religion und Technologisierung erlebt sie manchmal als den berüchtigten Kampf gegen die Windmühlen. Dennoch ist es für Alexandra Motschmann kein hoffnungsloses Unterfangen, denn sie baut Brücken und nicht Barrieren. Den Kritikern die ihr eine Nähe zur Pharmaindustrie vorwerfen, weil ihr Bruder ein Biontec Investor ist, reicht sie die Hand und setzt auf Diskurs. In dieser Podcastfolge spricht sie sehr offen über ihre familiären Verhältnisse und distanziert sich ganz klar von Big Pharma. Ihr Interesse ist den alternativen Heilmethoden gewidmet, die den Energiefluss und die Selbstheilungskräfte des Körpers aktivieren. Warum Alexandra Motschmann ihren Kritikern vergibt und was ihr Kraft spendet, erfahrt ihr in diesem sehr offenherzigen Interview. Unser Miteinander braucht eine neue Basis. Eine tolerante, eine offenherzige, eine vergebungsvolle Basis. https://diebasis-partei.de die Basis auf youtube: https://www.youtube.com/channel/UCN_VDT9sfpp43culPLOjIbQ

Die erste industrielle Revolution begann am Ende des 18 Jahrhunderts in England. Aus agrarischen Gesellschaften wurden industrielle, die Technologisierung unserer Welt hatte ihren Ursprung. Ich analysiere Industrie 1.0 bis Industrie 4.0, ihre Auswirkungen auf das Verhältnis von Mensch zu Technik und was das für HMIs (Mensch-Maschine-Schnittstellen) bedeutet. In dieser Folge geht es um die 3. und die 4. industrielle Revolution.

Die erste industrielle Revolution begann am Ende des 18 Jahrhunderts in England. Aus agrarischen Gesellschaften wurden industrielle, die Technologisierung unserer Welt hatte ihren Ursprung. Ich analysiere Industrie 1.0 bis Industrie 4.0, ihre Auswirkungen auf das Verhältnis von Mensch zu Technik und was das für HMIs (Mensch-Maschine-Schnittstellen) bedeutet. Diese Folge macht den Auftakt mit der ersten und der zweiten industriellen Revolution.

Der Finanzsektor wird durch die Digitalisierung auf den Kopf gestellt. Was Banken nun brauchen und was man daraus lernen kann, erzählen unsere Experten.

In Zeiten der Digitalisierung sind die Klagerufe groß, die Autonomie des Individuums sei in Gefahr. Doch was, wenn der Verlust des Individuums als Leitgröße gar kein Problem darstellt? Was, wenn es schlicht neuer Leitideen jenseits des autonomen Subjekts bedarf?   Shownotes Katharina Block auf der Seite des HIIG: https://www.hiig.de/katharina-block/ Website von Sascha Dickel: http://saschadickel.de/ "Jenseits der Autonomie: Die De/Problematisierung des Subjekts in Zeiten der Digitalisierung" (2020) von Katharina Block und Sascha Dickel: https://ojs.ub.uni-freiburg.de/behemoth/article/download/1040/1023 (ganzer Artikel als PDF, 1 MB) Buch "Prototyping Society – Zur vorauseilenden Technologisierung der Zukunft" (2019) von Sascha Dickel:  https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-4736-5/prototyping-society-zur-vorauseilenden-technologisierung-der-zukunft/ (auch zum kostenlosen Download)   In der Episode erwähnte Personen, Konzepte, Texte & mehr: Buch "Kultur der Digitalität" (2016) von Felix Stalder: https://www.suhrkamp.de/buecher/kultur_der_digitalitaet-felix_stalder_12679.html Buch "Die technologische Bedingung" (2011) von Erich Hörl: https://www.suhrkamp.de/buecher/die_technologische_bedingung-_29603.html Artikel "Die Ökologisierung des Denkens" (2016) von Erich Hörl: https://mediarep.org/bitstream/handle/doc/2569/ZfM_14_33-45_Hoerl_Die_Oekologisierung_des_Denkens_.pdf?sequence=7&isAllowed=y (ganzer Artikel als PDF) Buch "Die Transformation des Humanen - Beiträge zur Kulturgeschichte der Kybernetik" (2008), hg. von Michael Hagner und Erich Hörl: https://www.suhrkamp.de/buecher/die_transformation_des_humanen-_29448.html Maria Puig de la Bellacasa, auf der Seite des Centre for Interdisciplinary Methodologies (University of Warwick): https://warwick.ac.uk/fac/cross_fac/cim/people/maria-puig-de-la-bellacasa/ Donna Haraway bei Monoskop: https://monoskop.org/Donna_Haraway "A Manifesto for Cyborgs" von Donna Haraway: https://monoskop.org/images/4/4c/Haraway_Donna_1985_A_Manifesto_for_Cyborgs_Science_Technology_and_Socialist_Feminism_in_the_1980s.pdf (ganzer Artikel als PDF) Buch "Staying with the trouble" von Donna Haraway:  https://www.dukeupress.edu/staying-with-the-trouble Deutsche Übersetzung von "Staying with the trouble" -> "Unruhig bleiben" (Übersetzung: Karin Harrasser): https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/soziologie/unruhig_bleiben-14845.html Peter Haff - Blog "Being Human in the Anthropocene": https://blogs.nicholas.duke.edu/anthropocene/author/haffduke-edu/ Forschungsprojekt "Technosphere" am HKW (Haus der Kulturen der Welt): https://www.hkw.de/de/programm/projekte/2015/technosphere/technosphere_start.php Technosphere-Magazin des HKW: https://technosphere-magazine.hkw.de/ Buch "Technosphäre" (2019), hg. von Katrin Klingan und Christoph Rosol: https://www.matthes-seitz-berlin.de/buch/technosphaere.html Georg Simmel, Wiki-Eintrag: https://de.wikipedia.org/wiki/Georg_Simmel Herbert Marcuse, Wiki-Eintrag: https://de.wikipedia.org/wiki/Herbert_Marcuse Dokumentation "The Social Dilemma" (keine Empfehlung): https://www.netflix.com/at/title/81254224   Weitere Future Histories Episoden zum Thema:  Episode 13 - Julia Grillmayr zu Transhumanismus, Posthumanismus und Kompost: https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s01/e13-interview-mit-julia-grillmayr-zu-transhumanismus-posthumanismus-amp-kompost   Episode 30 - Paul Feigelfeld zu alternativen Zukünften, Unvollständigkeit & dem Sein in der Technik https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s01/e30-paul-feigelfeld-zu-alternativen-zukuenften-unvollstaendigkeit-amp-dem-sein-in-der-technik/ (Englisch) Episode 44 - Benjamin Bratton on Synthetic Catallaxies, Platforms of Platforms & Red Futurism (part 1/2): https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s01/e44-benjamin-bratton-on-synthetic-catallaxies-platforms-of-platforms-red-futurism-part-1-2/ (Englisch) Episode 45 - Benjamin Bratton on Synthetic Catallaxies, Platforms of Platforms & Red Futurism (part 2/2): https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s01/e45-benjamin-bratton-on-synthetic-catallaxies-platforms-of-platforms-red-futurism-part-2-2/   Wenn euch Future Histories gefällt, dann erwägt doch bitte eine Unterstützung auf Patreon: https://www.patreon.com/join/FutureHistories? Schreibt mir unter office@futurehistories.today und diskutiert mit auf Twitter (#FutureHistories): https://twitter.com/FutureHpodcast oder auf Reddit https://www.reddit.com/r/FutureHistories/ www.futurehistories.today   Episode Keywords: #FutureHistories, #Podcast, #KatharinaBlock, #SaschaDickel, #Technologisierung, #TechnologisierungDerZukunft, #Digitalisierung, #Kybernetik, #Technikforschung, #AutonomieDesSubjekts, #Individuum, #Posthumanismus, #ErichHörl, #DonnaHaraway, #posthumaneOrdnung          

Manuel Niederhofer und Nico Schröder haben sich gesucht und gefunden - auch und vor allem aus Sicht ihres Arbeitgebers. Als Chefs von AC-X Strategic Investments, dem strategischen Tech-Investor der Aachener Grundvermögen sind sie vorne mit dabei, wenn es um die Technologisierung und Digitalisierung des Real Estate- und Retail-Sektors in Deutschland. Dementsprechend viel haben sie zu erzählen im ersten Doppelinterview der PropTalk-Geschichte.

Am 19. November 2020 trat der Hamburger Ableger von recode.law zum ersten Mal mit einer Podiumsdiskussion auf. Der Verein lud in Kooperation mit der Hochschulgruppe recode.law an der Bucerius Law School zu einem Gespräch über die Zukunft der Rechtsberatung ein. Dazu trafen sich vor Ort unsere eingeladenen Gäste auf dem Podium: Dr. Philipp Plog in seiner Funktion als Vorsitzender des Legal Tech Verbands Deutschland und Managing Partner bei der Kanzlei fieldfisher, Dr. Sven Bode, Gründer des Legal Tech Start-Ups myRight und Dr. Christian Lemke, Vizepräsident der Bundesrechtsanwaltskammer. Digital haben sich wiederum zeitweise mehr als 100 Mitglieder und Interessenten dazugeschaltet. Das Thema des anwaltlichen Berufsrechts konnte kaum aktueller gewählt sein. Zur Zeit streiten sich Rechtsanwaltskammer, Anwaltsverein und Legal Tech Vertreter:innen über die Gestaltung des neuen anwaltlichen Berufsrechts im Justizausschuss des Bundestages. Auslöser der Debatte war ein Referentenentwurf des Bundesjustizministeriums unter anderem zur Reform der Bundesrechtanwaltsordnung. Noch bis zum 07. Dezember 2020 konnten beim Ausschuss Stellungnahmen zum Entwurf eingereicht werden. Dieser Anlass führte schon von Beginn an dazu, dass die hochkarätig besetzte Diskussionsrunde sachlich, aber konfrontativ das Gespräch führte. Einerseits gilt es bei der Reform die Interessen aller auch nicht finanzkräftiger und technisch ungelernter Anwält:innen in Deutschland würdig zu vertreten. Damit einher geht die besondere Verantwortung von Berfusträger:innen gegenüber dem Mandat, dem Gericht und schlussendlich auch dem Recht an sich. Andererseits darf man sich dabei nicht der zunehmenden Technologisierung verwehren. Das 21. Jahrhundert führt in jedem Berufsfeld zu disruptiven Entwicklungen, die es auch unter Anwältinnen und Anwälten zu bewältigen gilt. Darunter fallen Masseklageverfahren, wie die Musterfeststellungsklage, aber auch die automatisierte Fallbearbeitung bspw. im Verbraucher- oder Arbeitsschutzrecht. Nicht zuletzt zeigt die Corona-Pandemie auch in Kanzleien, wie stark sich das Beschäftigungsfeld und die Mandatsarbeit ändern kann. Zwischen diesen Interessen und Gegensätzen manövrierten sich die Experten durchweg begeisternd und überzeugend auf dem Podium bis sie schlussendlich wohl kaum überraschend bei der Übereinkuft „let’s agree to disagree“ endeten. Recode.law bedankt sich bei den Experten für den spannenden Austausch zu einem grade für young professionals besonders wichtigen Thema und freut sich auf viele weitere Begegnungen zu diesem Thema. Wenn ihr Fragen, Feedback oder Anregungen habt, schreibt uns gerne an podcast@recode.law . Wo wir auch zu finden sind? Homepage: https://www.recode.law Instagram: https://www.instagram.com/recode.law/ Facebook: https://www.facebook.com/recodelaw/ Twitter: https://twitter.com/recodelaw

Christian Angermayer und Manuel Heyden kennen sich seit fünfzehn Jahren. Gemeinsam wollen sie nun mit ihrem Neobroker Nextmarkets die Finanzbranche umkrempeln. "Fintech ist nur ein fancy Begriff für die Technologisierung der Finanzindustrie", erklärt Angermayer in "So techt Deutschland". Das Geschäft könnten eigentlich auch die Banken selbst machen, sagt er. Aber die klassischen Geldinstitute seien meistens aufgrund der "Verkrustung und der ganzen bürokratischen Struktur" dazu nicht in der Lage. Und die Kunden? Denen sei es egal, ob eine Bank sich Fintech nenne oder nicht.Wie es um die deutsche Fintech-Szene steht und was beide mit dem in Frankfurt geborenen Star-Investor Peter Thiel zu tun haben, erzählen Manuel Heyden und Christian Angermayer in "So techt Deutschland". Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Christian Angermayer und Manuel Heyden kennen sich seit fünfzehn Jahren. Gemeinsam wollen sie nun mit ihrem Neobroker Nextmarkets die Finanzbranche umkrempeln. "Fintech ist nur ein fancy Begriff für die Technologisierung der Finanzindustrie", erklärt Angermayer in "So techt Deutschland". Das Geschäft könnten eigentlich auch die Banken selbst machen, sagt er. Aber die klassischen Geldinstitute seien meistens aufgrund der "Verkrustung und der ganzen bürokratischen Struktur" dazu nicht in der Lage. Und die Kunden? Denen sei es egal, ob eine Bank sich Fintech nenne oder nicht. Wie es um die deutsche Fintech-Szene steht und was beide mit dem in Frankfurt geborenen Star-Investor Peter Thiel zu tun haben, erzählen Manuel Heyden und Christian Angermayer in "So techt Deutschland".

Heute beschäftigen wir uns mit der Xiaomi Aktie aus China. Der Digitalisierungsboost und die Technologisierung der Corona Krise hat der Aktie von Xiaomi erstmals Rückenwind verschafft. Viele Anleger betiteln das Unternehmen als neue Apple des Ostens, wodurch der Kurs von Xiaomi in die Höhe schießt. Nur wie ist die Aktie fundamental zu bewerten? Ist der Aufstieg der Xiaomi Aktie bloß heiße Luft oder steckt eine lukrative Geldanlage dahinter? Wenn du wissen willst wie du als Anleger von Xiaomi an der Börse profitieren kannst, höre jetzt unsere detallierte Aktienanalyse.

Wer sind wir? Und was zeichnet uns als Menschen aus? Werden unsere Körper bald durch Roboter und Cyborgs ersetzt werden oder besinnen wir uns zurück aufs Lebendige, die Natur, unsere Gefühle? Diese Fragen stellt die neue Ausstellung „Supernatural - Skulpturale Visionen des Körperlichen“ in der Kunsthalle Tübingen und zeigt dabei spannende Entwürfe von 11 Künstler*innen aus der ganzen Welt. Von Biogenetik über Technologisierung bis hin zur totalen Digitalisierung. Mit „SUPERNATURAL” sei eine spannende Ausstellung gelungen, die anhand der künstlerischen Positionen wichtige Fragen stellt und Raum zur Selbst-Reflektion biete.

Die Beziehung zwischen Mensch und Maschine war immer eine ganz besondere. Zwischen Angst und Faszination haben wir seit Jahrzehnten eine gespaltene Zuneigung zur Technologisierung unserer Gesellschaft. Doch welche Bedeutung hat die Arbeit mit Robotern, künstlicher Intelligenz und Maschinen im Allgemeinen für unsere Zukunft? In der 20. Folge von Shape of Tomorrow wirft Alexander Pinker einen Blick auf die ganz besondere Partnerschaft.

So ziemlich jeder Bereich des privaten, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lebens ist vom digitalen Wandel betroffen. Das nehmen viele Menschen als Bedrohung wahr. Sie betrachten die neuen digitalen Lösungen als Konkurrenz und haben Angst vor der Zukunft. Wichtig ist deshalb laut Sven Enger, sich intensiv mit der Digitalisierung und ihrem Nutzen zu befassen und sich nach der eigenen Rolle in unserer zunehmend durchtechnologisierten Welt zu fragen. Enger ist Keynotespeaker, Autor und Impulsgeber für Digitalisierung. Einen besonderen Fokus in seinen Vorträgen und Büchern legt er auf die Frage, wie der digitale Wandel unsere Gesellschaft transformieren wird. Darum und um die Frage, welche Auswirkungen die immer stärker um sich greifende Technologisierung auf unser Selbstverständnis hat, geht es auch in dieser Podcast-Episode. Der Beitrag E78: Wozu braucht es den Menschen in einer durchdigitalisierten Welt? – Sven Enger (Autor, Speaker und Experte für Digitalisierung) erschien zuerst auf Wege der Digitalisierung.

So ziemlich jeder Bereich des privaten, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lebens ist vom digitalen Wandel betroffen. Das nehmen viele Menschen als Bedrohung wahr. Sie betrachten die neuen digitalen Lösungen als Konkurrenz und haben Angst vor der Zukunft. Wichtig ist deshalb laut Sven Enger, sich intensiv mit der Digitalisierung und ihrem Nutzen zu befassen und sich nach der eigenen Rolle in unserer zunehmend durchtechnologisierten Welt zu fragen. Enger ist Keynotespeaker, Autor und Impulsgeber für Digitalisierung. Einen besonderen Fokus in seinen Vorträgen und Büchern legt er auf die Frage, wie der digitale Wandel unsere Gesellschaft transformieren wird. Darum und um die Frage, welche Auswirkungen die immer stärker um sich greifende Technologisierung auf unser Selbstverständnis hat, geht es auch in dieser Podcast-Episode. Der Beitrag E78: Wozu braucht es den Menschen in einer durchdigitalisierten Welt? – Sven Enger (Autor, Speaker und Experte für Digitalisierung) erschien zuerst auf SoftwareForFuture Podcast.

Für Episode 24 unseres Podcasts haben wir uns wieder prominente Verstärkung ins Studio geholt, unser Gast ist dieses Mal Roland Goriupp. Für alle, die ihre Zwanziger hinter sich haben, dürfte er als ehemaliger Torwart des SK Sturm Graz ein Begriff sein. Dem Fussball ist er als Geschäftsführer der Steirischen Tormannakademie und sportlicher Leiter des High-Tech-Trainingszentrums skills.lab in Wundschuh aber auch nach seiner aktiven Karriere treu geblieben. Mit ihm unterhalten wir uns über den Einsatz von technischen Hilfsmitteln im Trainingsalltag und generell über die zunehmende Technologisierung des Fussballs. Wieder mal uneingeschränkte Hörempfehlung, viel Spaß!

VAR, Torlinientechnologie & Co. - die Technologisierung macht auch vor dem Fußball nicht halt. In Episode 23 werfen Adelmaier und Steghauser einen Blick auf die kleinen und großen Gadgets, die den Fußball zunehmend prägen. Außerdem gibt's die lange erwartete Liste der "Großen 10 Enfants Terribles" und ein äußerst verantwortungsbewusstes Getränk der Woche. Viel Spaß beim Hören! Besucht uns auch auf www.spielfrei.at!

Warum kann Wahrhaftigkeit für Weiterentwicklung wichtig sein, bzw. was passiert, wenn alle Anwesenden lieber über heiteren Sonnenschein sprechen, als über den „stinkenden Elch auf dem Konferenztisch“ der dort schon ziemlich lange herumliegt ? Wieviele Tabuzonen kann sich eine Organisation leisten, die sich entwickeln muss? Es geht um Möglichkeiten, Innovationsfähigkeit zu fördern, wie das derzeit zu selten genutzte "Sidepreneurship" oder die Möglichkeit, Mitarbeitern außerhalb des Unternehmens in Coworking Spaces und Innovation-Labs Erfahrungsräume für alternatives Zusammenarbeiten zu geben. Welche gesellschaftlichen Entwicklungen können im Zuge von Technologisierung oder auf dem Weg hin zu einer Postwachstumsökonomie notwendig sein und was wären hier alternative Faktoren einer gelingenden Gesellschaft? Warum sorgt in einer komplexen Welt Unterkomplexität erst recht für Chaos? Warum kann es wichtig sein, die aktuelle „Sinn Debatte“ an manchen Stellen gerade nicht zu führen. Die beiden betrachten den Prozess der Menschwerdung anhand der technischen Entwicklung, der Kriegs-und Machtgeschichte sowie der Werte-Entwicklung. Freu Dich auf ein sehr umfassendes Gespräch. :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Podcast: https://ich-wir-alle.com/ Blog: https://die-werteentwicklung.de/blog/ Unser aktuelles Buch: https://www.haltung-entscheidet.de/ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Die beiden Gesprächspartner und Ihre Bücher: 1. Martin Permantier: https://martin-permantier.de/ Buch: https://www.haltung-entscheidet.de/ 2. Jens Hollmann: https://www.jenshollmann.de/ Buch: http://www.anders-wirtschaften.eu/

Wie wird Biohacking in der Zkunft aussehen? Werden wir bald zu menschlichen Maschinen? Im ersten Teil des Interviews mit dem wohl bekanntesten Vorreiters der in puncto Technologisierung des menschlichen OrganismusPatrick Kramer sprachen wir über die Definition des Biohackings und der engen Verschmelzung mit der Technologiesierung (hier kannst du nochmal in den super spannenden Teil 1 reinhören:https://soundcloud.com/braineffect-podcast/106-werden-wir-menschen-zu-maschinen-die-zukunft-des-biohackings-patrick-kramer/s-MZXbN) In dieser folge geht es spannend weiter:Werden wir alle demnächst zu superhumanioden Cyborgs mit Mikrochips unter der Haut und künstlichen Organen, so wie wir sie bislang woraus Science-Fiction Filmen kennen? Und wenn ja, wie wird sich unser Leben verändern?

Patrick Kramer zählt sich zu der experimentierfreudigen quantified-self Avantgarde, die innerhalb der deutschsprachigen Biohackerszene eine Vorreiterrolle in puncto Technologisierung des menschlichen Organismus einnimmt. Als nerdiger Visionär ist er immer auf dem neuesten Stand und weiß bestens darüber Bescheid welche Nahrungsergänzungsmittel, Apps, Tools, Gadgets, Wearables andere Helferlein auf den Markt kommen sind, die uns dabei unterstützen, Körper und Geist auf höchste Level zu bringen. Gemeinsam mit Fabian diskutieren wir über die unterschiedlichen Definitionen des Biohackings. Besonders spannend wird unser Ausblick in die Zukunft der Selbstoptimierung, sowie die damit verbundenen Vorteile, Gefahren und ethisch-moralischen Implikationen. Dabei malen wir uns in fantasiereichen Szenarien aus, wie wir Menschen mit der Technologie immer mehr zu einer untrennbaren Einheit verschmelzen. Werden wir alle demnächst zu superhumanioden Cyborgs mit Mikrochips unter der Haut und künstlichen Organen, so wie wir sie bislang woraus Science-Fiction Filmen kennen? Und wenn ja, wie wird sich unser Leben verändern? Shownotes: https://digiwell.com/ https://ouraring.com/

#21: Ruhe im Kopf, warum wir mehr Realität statt Social Media leben sollten - 5 Tipps zum Abschalten Im Schnitt nehmen wir 80 Mal am Tag unser Smartphone in die Hand und schauen, ob etwas “Neues” passiert ist, dass ist so ungefähr als würdest du 80 Mal am Tag zur Tür rennen und schauen, ob jemand davor stehet. Wir leben unser Leben zum großen Teil virtuell und haben dank zigtausend (Werbe)Botschaften am Tag eine verminderte Aufmerksamkeitsspanne, die mittlerweile unter der eines Goldfischs liegt (es sind nur 8 Sek., der Goldfisch hat 9. Zwischen der wachsenden Schnelligkeit, FOMO (TheFearOfMissingOut) und Selbstdarstellung vs. Inspiration, Ruhe und der Wunsch nach Langsamkeit, sind auf der Suche nach unseren Wahrheit und Identität.. Wie kann man es schaffen, ein gesundes Mittelmaß zu schaffen zwischen der modernen Technologisierung und dem Wunsch nach unmittelbaren und nahem Leben? Ab wann sind Authentiziät und Selbstliebe keine Buzzwörter mehr, sondern erlebbar. Meine Anregungen und Gedanken gibts in der aktuellen Podcastfolge. Ich freu mich auf euer Feedback! Madlén

"Digitalisierung ist die Veränderung des Nutzerverhaltens in einer Welt, die technologiebefähigt ist" – so erklärt Christopher Böhnke seinen Kunden, was er unter dem vielschichtigen Begriff der Digitalisierung versteht. Doch wie lassen sich Mensch und Maschine sinnvoll miteinander verweben? Wie und wann sollte man Technologie in ein Unternehmen integriere? Und welche Effekte spüren wir in der Gesellschaft? Diese und viele weitere Fragen hört ihr in einem neuen Digital by Design-Podcast von digital kompakt. Du erfährst... 1) …wie man Technologie und Maschinen in Unternehmen integrieren sollte 2) …wie man Prozessschritte sinnvoll und nachhaltig verringert 3) …ob Maschinen menschlich oder maschinlich sein sollten 4) …wie wir Technologie sinnvoll in die Gesellschaft integrieren können

  Communication is Key - So sehen die Soft- und Hard Skills von morgen aus   Die Geschäftswelt ändert sich und mit ihr die Fähigkeiten, die wir brauchen, um in ihr erfolgreich zu bestehen. Durch die fortschreitende Technologisierung sowie die voranschreitende Globalisierung ist der Umgang mit Daten entscheidend wie nie, doch auch die sozialen Dynamiken in Start Ups funktionieren ganz anders als in großen Konzernen und erfordern ein Umdenken und neu Orientieren. Eine aktuelle Studie des Karrierenetzwerkes LinkedIn hat sich in Zusammenarbeit mit Bitkom Research GmbH nun diesem Thema angenommen und herausgefunden, welche Skills in Zukunft wichtig sein werden.   Business-Skills auf dem Prüfstand   Bei der im Januar 2017 durchgeführten Studie haben Forscher Personalverantwortliche und Vorstände in Deutschen Betrieben befragt, welche Fähigkeiten ihnen heute und in Zukunft (in 10 Jahren) bei einem Mitarbeiter besonders wichtig wären. Erstmals gab es diese Studie 2015, die aktuelle Studie kann sich nun also auf Vergleichswerte stützen. Ausgangspunkt für die Studie war das Bestreben des Karrierenetzwerkes LinkedIn, sich selbst zu einer Wissensplattform auszubauen. LinkedIn gehört mit mehr als 500 Millionen Mitgliedern weltweit und 10 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum zu den größten Karrierenetzwerken weltweit. Barbara Wittmann, Direktorin für den Bereich Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung von LinkedIn im deutschsprachigen Raum hat den Wandel der (Geschäfts-)Welt erkannt und hält die Studie für dringend nötig, um die Bevölkerung darauf vorzubereiten, was sie in Zukunft in der Arbeitswelt erwartet und - noch viel wichtiger - was von ihnen erwartet wird. Zu diesem Zweck befragte die Studie 305 Personalentscheider und Vorstände in Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern in Deutschland nach ihrer Meinung zu der Relevanz bestimmter Hard- und Soft Skills. Die Befragten sollten hierbei nicht nur entscheiden, ob eine Fähigkeit wichtig oder unwichtig wäre, sondern auch, ob dies in 10 Jahren immer noch der Fall sei.   Die Liste der Hard Skills enthielt: Datenanalyse und -interpretationsfähigkeit Wissensmanagement Projektmanagement Change-Management Social Media Kenntnisse Allgemeine Digitalkompetenz Unternehmensführung Verständnis für Programmierung   Die Liste der Soft Skills enthielt: Kritikfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Gesprächs- und Verhandlungsführung Mitarbeiterführung Unternehmergeist Kreativität Funktionsübergreifende Kompetenzen Interkulturelle Kompetenz Präsentieren und öffentliches Sprechen   Diese Fähigkeiten und ihre Stellenwerte wurden auf Grundlage der Aussage der Experten verglichen und mit Prozentpunkten versehen. So zeigt sich deutlich, welche Fähigkeiten heute wichtig sind und welche in 10 Jahren an Bedeutung gewinnen werden.   Die Hard Skills bleiben die Gleichen   Das Ergebnis der Studie zeigt: die gefragten Hard Skills verändern sich kaum bis wenig. Hier sind laut 87% der Befragten die Punkte Datenanalyse und -interpretation “sehr wichtig” oder “eher wichtig”. Laut der Befragten wird die Wichtigkeit dieser Kompetenz auch in Zukunft noch zunehmen. Nach dem Stellenwert in 10 Jahren gefragt, machten ganze 91% der Befragten ihr Kreuzchen bei “sehr wichtig” oder “eher wichtig”.  Auch Wissensmanagement (82%, in 10 Jahren sogar 93% und damit auf der Spitzenposition) und Projektmanagement  (64%, in 10 Jahren 74%) stehen weiterhin hoch im Kurs. Den größten Zuwachs an Relevanz Punkten erhält Unternehmensführung. Hier gaben 50% der Befragten an, dass dies heute eine entscheidende Fähigkeit sei, bei der Frage nach der Relevanz in 10 Jahren gaben jedoch ganze 73% an, dass Unternehmensführung ein wichtiger Hard Skill sein würde. Auch allgemeine DigitalkompSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

*Wie können die Kategorien von Realität, Wahrheit im Verhältnis zur Fiktion zum Tragen kommen, in einer Zeit in der Technologisierung unser Leben bestimmt?* - Im Rahmen der Monitoring Ausstellung des 34. Kasseler DokFestes zeigt Marlene Maier ihre Installation "Food only exists on pictures" im Kasseler Kunstverein. Im Gespräch mit Olaf Val erläutert Sie Gedanken und Beobachtungen zu ihrer Vorgehensweise.

*Wie können die Kategorien von Realität, Wahrheit im Verhältnis zur Fiktion zum Tragen kommen, in einer Zeit in der Technologisierung unser Leben bestimmt?* - Im Rahmen der Monitoring Ausstellung des 34. Kasseler DokFestes zeigt Marlene Maier ihre Installation "Food only exists on pictures" im Kasseler Kunstverein. Im Gespräch mit Olaf Val erläutert Sie Gedanken und Beobachtungen zu ihrer Vorgehensweise.

  Digitale Transformation: Die Überholspur ist frei für den Mittelstand   Digitalisierung. In so mancher Munde fast schon ein Unwort. Alles muss jetzt digital und online geschehen. Viele Konzerne sträuben sich jedoch noch immer dagegen. “In meiner Branche ist das etwas ganz anderes!”, “Es geht eben nicht alles online!”, “Der persönliche Kontakt kann nicht einfach ersetzt werden!” - so oder so ähnlich lauten die Argumente. Tatsache ist jedoch: Wer am Ball bleiben will - und zwar auf jedem Markt - muss sich zumindest mit der Digitalisierung auseinandersetzen. Was aber genau fällt daran gerade Unternehmen aus dem Mittelstand so schwer? Wie kann die Angst vor Veränderung und der Unmut gegen die digitale Transformation vielleicht noch gekippt werden? Und ist nicht vielleicht auch etwas dran, dass nicht alle Unternehmen gleich stark von der Digitalisierung betroffen sind oder sein müssen?   Hat der Mittelstand Angst vor der digitalen Transformation?   Funktioniert ein Rezept, sollte man nicht daran rütteln. An sich also gar nicht so unlogisch, dass viele gut laufende Unternehmen sich davor verschließen, dem Trend der Digitalisierung nachzugehen. Bedenken sollte man jedoch eins: Derzeit findet ein Generationenwechsel statt. Nichts Neues an sich, aber mit diesem stürmen die digital Natives auf den Arbeitsmarkt und schauen sich nach Arbeitsplätzen um, in denen sie sich verwirklichen können. Und auch die Chefetage wird mehr und mehr durchmischt. Die Nachfolger, die nun in den Startlöchern stehen, sind oftmals mit der digitalen Welt aufgewachsen und sehen sie nicht als Bedrohung. Sie wollen stattdessen die neuen Wege nutzen und da es global eben auch die meisten anderen tun, führt eine totale Verweigerung der bisherigen Konzerne höchstens dazu, dass die junge Generation ihre eigenen Startups aufmacht. Was wiederrum bedeutet, dass den gestandenen Konzernen des Mittelstandes die Fach- und nachfolgenden Führungskräfte langsam ausgehen.   Digital Natives haben eigene Ideen und der Markt bietet ihnen diese Möglichkeit   Es wäre also strategischer Selbstmord eines Unternehmers, die Veränderung in der Welt, unter den Geschäftspartnern und innerhalb des Kollegiums zu missachten. Die Digitalisierung ist längst Teil von uns, ebenso wie die Globalisierung. Die Frage ist nicht, ob wir uns damit auseinander setzen sollten, sondern nur noch wie wir dies tun sollten. Digitalisierung, Globalisierung, Technologisierung und die Arbeit 4.0 müssen keine Angstwörter sein. Sie können und sollten auch Chancen sein.   Viele Arbeitnehmer der jungen Generation haben dies verstanden, weil sie mit diesen Begriffen und den damit zusammenhängenden Lebenssituationen groß geworden sind. Für sie ist eine digitale Welt vollkommen selbstverständlich und nutzbar. Erlernen müssen sie im Gegensatz zu der älteren Generation jedoch auch nichts mehr Neues oder zumindest nicht in den Grundzügen der Digitalisierung, da sie diese ja schon in die Wiege gelegt bekommen haben.   Kein Wunder also, dass unter den älteren Arbeitnehmern und Führungskräften immer noch Unmut herrscht. Das Unternehmen läuft, warum sollte man kurz vor der Rente noch etwas Neues erlernen und so einschneidende Veränderungen vornehmen? Digitalisierung lernen heißt für diese Generation eben auch, sich vollkommen umstellen und noch einmal ganz von vorne anfangen, wieder Schüler sein. Das mag das Selbstbewusstsein oft gar nicht gern, vor allem wenn die Lehrer gerade mal Berufsanfänger sind.   Der Grund liegt auf der Hand: Nur weil die Digitalisierung ignoriert wird, geht sie nicht weg. Die Welt hört nicht auf, so zu sein, wie sie ist, weil eine bestimmte Generation das nicht sonderlich begrüßt. Wer in seiner Branche konkurrenzfähig bleiben will, der muss mit der Zeit unSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Während der Vision über ein mögliches Morgen stellt Schmid klar, eine Welt ohne staatliche Grenzen kann und wird es dementsprechend nicht geben und warnt vor wachsenden Verteilungskämpfen. Aus eigener Erfahrung spricht Schmid über die Anforderungen an Politiker und welche Aufgaben diese in unserer digitalisierten Welt innehaben. Und die Technologisierung unseres Alltages? Auch darauf hat Schmid eine Antwort und verweist auf einen aus seiner Erfahrung resultierenden Mechanismus: “Wenn sie (Technologien) aber dazu führen, dass Leben zu ersetzen, sodass Menschen nicht mehr das Gefühl haben, ein spannendes Leben zu führen, dann sind sie weg.”

Technologisierung, Individualisierung und die Geschlechterrollen – ein Projekt der Gruppe «theaterspagat» fasst alles zusammen. Ist «I love me so much» ein Stück mit Klischeepotential oder spiegelt es heutige Beziehungsmuster zwischen Paaren, Generationen und Technik? Ein Gespräch mit zwei Menschen hinter und vor der Kulisse: Hansueli Schürer und Gulshan Sheikh.