Podcasts about kernteam

Perimenopause Symptome ab 35 werden meistens als Stress abgetan, nicht als Hormonveränderung erkannt. Die meisten Frauen hören zuerst mit Anfang 50 von den Wechseljahren, dabei beginnt die Perimenopause bei vielen schon Mitte 30. Miriam erzählt in dieser Folge offen von ihrer eigenen Geschichte, Herzrasen, Sehstörungen und eine Hormonspirale nach Levis Geburt, die niemand ernst genommen hat, bis eine neue Behandlung nach elf Tagen spürbar wirkte. Anne Feldt, Gründerin von hermaid, ordnet das medizinisch ein und erklärt, warum Frauenkörper in der Forschung kaum vorkommen und wie ihre App Frauen beim Einordnen ihrer Symptome unterstützt. Du darfst deine Beschwerden ernst nehmen, auch mit 35. Vor dem Interview sprechen Miriam und Christian offen über Selbstwertthemen in ihrer eigenen Beziehung. Anne Feldt ist Gründerin und CEO von hermaid (Her-Medical-Aid GmbH), einem deutschen FemTech-Unternehmen für Frauengesundheit in den Wechseljahren. Sie hat einen BWL-Hintergrund und kam über internationale Kundenprojekte im MedTech-Umfeld zur Gründung, nicht über einen einzelnen persönlichen Auslöser. Mit einem Kernteam von acht Personen sowie einer AI Agency und einem Netzwerk aus Freelancern baut sie eine App auf, die Symptome trackt und Frauen mit spezialisierten Ärztinnen verbindet, und spricht regelmäßig zu Frauengesundheit, Wechseljahren am Arbeitsplatz und KI-gestützten Gesundheitsangeboten. Das nimmst du mit: - Miriams eigene Geschichte: Herzrasen, Sehstörungen und der Umweg über eine Hormonspirale nach Levis Geburt - Warum Frauen in der medizinischen Forschung historisch kaum berücksichtigt wurden - Warum Perimenopause-Symptome oft schon ab Mitte 30 beginnen und trotzdem als Stress abgetan werden - Wie die hermaid App Symptome trackt und den Zugang zu spezialisierten Ärztinnen erleichtert

Sophie Rickmann spricht mit Sophie Courtial, Referentin Marketing & Kommunikation bei der Aurelis Real Estate GmbH, und mit Natalie Kaminski, SAP Koordinatorin bei Aurelis und Corporate Influencerin der #AurelisBotschafter. Sie blicken auf anderthalb Jahre Corporate Influencer Programm zurück und Sophie erzählt, wie das Programm aus einem internen Pitch entstand, welche Skepsis überwunden werden musste und was ihre Rolle im Kernteam ausmacht. Natalie schildert ihren Weg vom zögerlichen ersten Post zur sichtbaren SAP Expertin und wie daraus ein wertvolles externes Netzwerk wurde. Im Zentrum stehen interne Kulturwirkung, Themenfindung und nachhaltige Motivation im Team.

Gemeindegründung praktischGemeindegründung ist kein cooles Startup-Projekt – sondern harte, demütige Arbeit im Auftrag des Herrn der Ernte.In diesem Artikel zeigen Ludwig Rühle und Jochen Klautke, wie eine neue bibeltreue Gemeinde entstehen kann – praktisch, bodenständig und bibeltreu.• Die drei unverzichtbaren Bausteine: ein qualifizierter Gründer, ein tragfähiges Kernteam und die Abhängigkeit von Gottes Führung • Wie Gebet, realistische Planung und klare Bekenntnisse zusammenkommen – ohne menschliche Strategie zu vergötzen (Psalm 127,1) • Praktische Fragen: Wo starten? Wie finanzieren? Welche Räume? Und wie geht man mit Rückschlägen um? Wir werden erinnert: Jesus baut seine Gemeinde. Wir säen und gießen – aber das Wachstum kommt von ihm. Wer Christus von Herzen liebt, wird auch seine Gemeinde lieben und durch Tränen hindurch mit Freuden ernten (Psalm 126,5).Hör rein und lass dich ermutigen – ob du selbst über eine Gründung nachdenkst, schon mittendrin steckst oder einfach wissen willst, wie lebendige Gemeinden heute entstehen können.Eine Folge voller Klarheit, Realismus und Hoffnung für alle, denen die Zukunft bibeltreuer Gemeinden am Herzen liegt.

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Beneath a Steel Sky haben wir ein Gespräch mit zwei Gründern von Revolution Software geführt: Tony Warriner und Charles Cecil. Die beiden bildeten, zusammen mit David Sykes, Dave Cummins, Dave Gibbons und anderen auch das Kernteam, das BASS entwickelt hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der BASS-Folge vor. Hier dokumentieren wir das komplette Gespräch. Wir danken nochmal den beiden Herren, dass sie sich für uns Zeit genommen haben! Service-Hinweis: Am Ende der Folge spricht Christian noch eine freie Zusammenfassung der wichtigsten Aussagen aus dem Interview für alle, denen das Englische zu mühsam zu folgen ist. Mit der Kapitelmarke "Zusammenfassung" springt ihr direkt hin. Podcast-Credits: Redaktion: Christian Schmidt, Gunnar Lott Gäste: Tony Warriner, Charles Cecil Schnitt: Sascha Blach-Butte, Christian Schmidt Grafik: Johannes DuBois

2026 ist da und die TRASHOTHEK lädt Euch zum Rück- und Ausblick quer durchs Mediaversum in Sachen, Film, Streaming, Trash und Popkultur ein. Diesmal hat sich das Kernteam der TRASHOTHEK, bestehend aus Sven, Sascha, Kay und Thorsten zu einer gemütlichen Marathon-Altherrenrunde eingefunden - natürlich vollkommen ungefiltert und unzensiert! Wir wünschen Euch viel Spaß und ein buntes TRASH-Jahr 2026!SHOWNOTES ZUR FOLGE:Wir freuen uns immer über Feedback in Form von Likes, Postings und Kommentaren via Facebook oder Instagram aber natürlich auch hier bei Spotify: ⁠https://podcasters.spotify.com/pod/show/trashothekFür die Inhalte externer Links übernimmt die TRASHOTHEK keine Haftung!Podcast zu Netflix und der Untergang des Fernsehens:https://wondery.com/shows/kampf-der-unternehmen/season/68/?queryID=409e7702ef1d1a638253adcb05db61ebTrailer zu MASTERS OF THE UNIVERSE:https://youtu.be/XNu4uWnYBhY?si=532ra1r1gNbp-w3qTrailer zu SCREAM 7:https://youtu.be/3MkSzEuZwp4?si=G2pjvziGSicYx0EETrailer zu HUNDREDS OF BEAVERS:https://youtu.be/LDiMNiaAfes?si=f29hwu-NjCYnbQOsDie TRASHOTHEK ist die Anlaufstelle für Fans von Filmen, Spielzeuch und Schnick-Schnack mit dem ganz besonderen TRASH-Faktor. Garniert mit einem ordentlichen Schuss Retro-Charme. Mehr von uns findet Ihr bei YouTube: https://www.youtube.com/@Trashothek

Ein Kommentar von Norbert Häring.Der Obmann der Unionsfraktion im Auswärtigen Ausschuss, Roderich Kiesewetter, hat für die Bundesregierung und NATO den Eisbrecher gemacht und die Ausrufung des Spannungsfalls gefordert. Entgegen dem, was die Medien uns erzählen, sind wir nur einen einfachen NATO-Beschluss vom Durchregieren der Militärs entfernt.Zwar ist noch keine einzige der angeblich so vielen nahe Flughäfen und Militäreinrichtungen gesichteten Drohnen abgeschossen oder eingefangen und mit Russland mehr als raunend in Verbindung gebracht worden, trotzdem taugen die angeblichen Vorfälle für maßgebliche Kreise, für die Kiesewetter spricht, als Vorwand, die Aktivierung von Notstandsgesetzgebung zu fordern, einschließlich der Außerkraftsetzung von wesentlichen Bürgerrechten. Ein bisschen im Eis gebohrt hatte vor Kiesewetter schon Bundeskanzler Friedrich Merz, als er sagte, wir seien zwar noch nicht im Krieg, aber auch nicht mehr im Frieden.Im „Grünbuch ZMZ 4.0“ über Zivil-Militärische Zusammenarbeit im Krisenfall von Januar 2025 wird Desinformationsbekämpfung ausführlich als Teil dieser Zusammenarbeit herausgestellt. Herausgeber dieses Grünbuchs ist das Zukunftsforum Öffentliche Sicherheit e.V. Das ist ein von Abgeordneten von Union, SPD, Grünen, Linken und FDP gegründeter privatrechtlicher Verein. Verfasst hat es ein „Kernteam“ aus Vertretern der Bundeswehr, des Verfassungsschutzes und verschiedener Bundesministerien und Bundesbehörden (Grünbuch 2025).Das Bundesinnenministerium arbeitet in diesem Zusammenhang seit einem entsprechenden Beschluss der Innenministerkonferenz von 2022 federführend an einem „Gemeinsamen Aktionsplan von Bund und Ländern gegen Desinformation und für eine wehrhafte Demokratie“. Das Ministerium hat dazu noch keine Informationen veröffentlicht. Über meine Medienanfrage dazu vom 3. September musste das Ministerium mehr als einen Monat nachdenken, bevor es mir am 6. Oktober mitteilte:„Der Gemeinsame Aktionsplan von Bund und Ländern befindet sich derzeit in der Abstimmung mit den Bundesressorts und den Ländern und soll nach Fertigstellung veröffentlicht werden. Weitere Details liegen derzeit nicht vor.“Man darf davon ausgehen, dass der Aktionsplan nicht veröffentlicht werden wird, bevor der Krisen- oder Spannungsfall eingetreten und wieder aufgehoben worden ist. Denn die Geheimhaltung der Inhalte solcher Pläne hat System.Es gibt nämlich – wie berichtet – geheime Vorgaben der NATO für die Sicherung der Resilienz oder Wehrhaftigkeit Deutschlands. Das hat die Bundesregierung eingeräumt. Darüber hinaus will sie über das „nicht öffentlich zugängliche NATO-Dokument“ keine Auskünfte erteilen. Die Resilienz-Ziele sollen die Gesellschaft widerstandsfähig gegen „störende Ereignisse“ wie Krieg, Pandemien, Naturkatastrophen und Infrasturkturausfall machen. Auch Klima- und Gesundheitspolitik sowie der Kampf gegen sogenannte Desinformation sind Thema der NATO-Resilienzziele, zu deren Einhaltung sich die Regierung verpflichtet hat....https://apolut.net/der-spannungsfall-die-zensur-und-das-unaussprechliche-n-wort-von-norbert-haring/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Projekte scheitern selten am Ende – oft stolpern sie schon beim Start. Wer sofort in die Umsetzung springt, ohne den Bedarf, den Sinn oder die Erwartungen zu klären, riskiert Frust und vergeudete Energie. In dieser Folge nehmen Franziska undChristian genau diese „Lücke vor dem Projektstart“ in den Blick. Sie zeigen, warum ein klarer Purpose, realistische Ziele, ein handhabbares Kernteam und eine grobe Struktur entscheidend sind – und wie man durch bewusstes Frontloading spätere Stolperfallen vermeidet.#WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK DIFFERENT (https://we-think-different.de/) Intro von © premiumbeat.com

Wissenschaftliches Schreiben verändert sich – durch neue Technologien und damit verbundene andere Haltungen In dieser Episode spreche ich mit Dr. Isabella Buck über ihr neues Buch „Wissenschaftliches Schreiben mit KI“(UVK Verlag) und die Rolle von KI im akademischen Schreibprozess. Isabella ist Hochschuldidaktikerin, Leiterin des Competence & Career Centers an der Hochschule RheinMain und Mitglied im Kernteam des Virtuellen Kompetenzzentrums „KI und Wissenschaftliches Arbeiten“. In ihrem Buch verbindet sie Theorie und Praxis, Reflexion und Toolwissen – und macht deutlich: KI-Kompetenz fällt nicht vom Himmel. Du erfährst in diesem Gespräch: - Warum Schreibende die Führungskräfte ihrer KI-Assistenzsysteme sind - Wie der Schreibprozess mit KI ethisch, didaktisch und ökologisch reflektiert werden kann - Welche konkreten Tipps es für Studierende, Lehrende und Bildungsfachleute im Umgang mit KI gibt - Wie sich gutes wissenschaftliches Arbeiten im Zeitalter von KI neu definieren lässt Am besten gleich reinhören und erfahren, warum wissenschaftliches Schreiben mit KI nicht weniger, sondern mehr Schreibkompetenz erfordert – und wie du KI sinnvoll, kritisch und produktiv einsetzen kannst. Dr. Isabella Buck erreichst Du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-isabella-buck-4871a7155/ Oder über ihre Webseite: https://www.isabella-buck.com Link zum Buch: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838563657 Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

Wissenschaftliches Schreiben verändert sich – durch neue Technologien und damit verbundene andere Haltungen In dieser Episode spreche ich mit Dr. Isabella Buck über ihr neues Buch „Wissenschaftliches Schreiben mit KI“(UVK Verlag) und die Rolle von KI im akademischen Schreibprozess. Isabella ist Hochschuldidaktikerin, Leiterin des Competence & Career Centers an der Hochschule RheinMain und Mitglied im Kernteam des Virtuellen Kompetenzzentrums „KI und Wissenschaftliches Arbeiten“. In ihrem Buch verbindet sie Theorie und Praxis, Reflexion und Toolwissen – und macht deutlich: KI-Kompetenz fällt nicht vom Himmel. Du erfährst in diesem Gespräch: - Warum Schreibende die Führungskräfte ihrer KI-Assistenzsysteme sind - Wie der Schreibprozess mit KI ethisch, didaktisch und ökologisch reflektiert werden kann - Welche konkreten Tipps es für Studierende, Lehrende und Bildungsfachleute im Umgang mit KI gibt - Wie sich gutes wissenschaftliches Arbeiten im Zeitalter von KI neu definieren lässt Am besten gleich reinhören und erfahren, warum wissenschaftliches Schreiben mit KI nicht weniger, sondern mehr Schreibkompetenz erfordert – und wie du KI sinnvoll, kritisch und produktiv einsetzen kannst. Dr. Isabella Buck erreichst Du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-isabella-buck-4871a7155/ Oder über ihre Webseite: https://www.isabella-buck.com Link zum Buch: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838563657 Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/

In dieser abschließenden Episode der aktuellen WORT25-Staffel ist Ruben Sommer gemeinsam mit Anna Gab und Joshua Nilles, alle drei aus dem Kernteam der WORT25, im Gespräch und lädt ein zum großen Rückblick auf die WORT25-Konferenz. Gemeinsam sprechen sie offen über die Höhen und Herausforderungen in der Planung, was sie persönlich bewegt hat und wie sie […]

SHOW NOTES ZUR SENDUNG 249   Updates “Wir sind wieder da!” Was im Maschinenraum geschah. Wie das EA-Kernteam arbeitet. Was dabei bis heute herauskam. Wie wir die Energie wieder hochfahren. Was ab sofort passiert. Danke!   Miro Reflection Board “Arbeit prägt Gesellschaft”  https://miro.com/app/board/uXjVIvZOO8g=/   COMMUNITY EVENTS Expedition Live & Online Sessions, 14-tägig mittwochs, 18-19 Uhr via Teams, die aktuellen Termine findet Ihr im Event-Kalender auf der Website   Nächste Termine zum Vormerken: 11.06., 25.06.,    MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz und Laura Städtler   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler  

Veränderungen sind in Unternehmen unausweichlich – doch warum scheitern so viele daran? Weil sie falsch angegangen werden. Widerstand im Team, fehlende Akzeptanz oder Umsetzungsprobleme bremsen den Prozess aus.  In dieser Folge zeigt Dir Andreas Buhr die 3 entscheidenden Hebel, mit denen Du Veränderungsprozesse nicht nur einleitest, sondern nachhaltig und erfolgreich umsetzt. Das erwartet Dich in dieser Folge: Das richtige Mindset: Warum Veränderung oft auf Widerstand stößt und wie Du ihn durchbrichst Die entscheidenden MitstreiterInnen: Wie Du Dir ein Kernteam aufbaust, das Veränderung mitträgt Erfolge sichtbar machen: Warum kleine Erfolge gefeiert werden müssen, um nachhaltigen Wandel zu sichern Ob es um Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen geht – mit diesen 3 konkreten Hebeln sorgst Du dafür, dass Veränderung nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird. P.S.: Mache den entscheidenden Schritt zur einzigartigen Führungspersönlichkeit! Du willst nicht nur Veränderungen umsetzen, sondern Dein Unternehmen mit klarer, wirksamer Führung gezielt nach vorne bringen? Dann ist die Clean Leader Masterclass genau das Richtige für Dich! In einem persönlichen Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, wo Du aktuell stehst und welche Herausforderungen Dich bremsen. Danach bekommst Du von uns 3 konkrete Tipps, welche erprobten Führungsmethoden Dir helfen, nachhaltig erfolgreicher zu führen. Die Clean Leader Masterclass bietet Dir: ✅ Die entscheidenden Tools, um als Führungskraft souverän, durchsetzungsstark und erfolgreich zu agieren ✅ Methoden, mit denen Du Dein Team produktiver machst und in die Umsetzung bringst ✅ Ein exklusives Netzwerk aus Top-Führungskräften, das Dich und Dein Unternehmen weiterbringt Sichere Dir jetzt Dein persönliches Strategiegespräch:

Hallo Freunde fürs Extraleben!Diese Episode sind wir nach längerer Zeit endlich mal wieder zu dritt vor dem Mikro. Basti nutzt seinen Urlaub und bereichert uns wie üblich mit exzellenten Ausführungen zu Spielen, die wir anderen (meist) nicht spielen, obschon er dieses mal auch Daniels Spiel des letzten Jahres im Gepäck hat. Das Hauptaugenmerk gilt aber ganz klar Kingdom Come Deliverance 2. Wir halten einen langen Plausch über die Schönheit Böhmens und mehr Mut zu Authentizität. Seid gespannt.In den Nachrichten geht es diesmal um die (enttäuschende) Pokémon Presents von letzter Woche, Auflösungserscheinungen bei WB Games, die Verschiebung von Fable ins nächste Jahr und eine weitere Kooperation von Blooper Team und Konami.Viel Spaß!Dies und das07:39 Die Aufteilung des Kuchens37:06 DA: The Veilguard wird bereits in Playstation Plus geschmissenWas wird denn hier gespielt?48:49 Bastis Eindrücke zu FF7 Rebirth auf PC1:00:34 Manuel mit mehr Avowed1:07:28 Basti empfiehlt Blade of Agony1:21:54 Kingdom Come Deliverance 2 -  ein immersives Meisterstück?Nachrichten aus der Spielebranche2:08:20 Pokémon Presents zusammengefasst2:22:28 Krise bei WB Games: Wonder Woman gecancelt, 3 Studios geschlossen2:33:54 Fable wurde auf 2026 verschoben2:39:40 Blooper Team und Konami arbeiten für ein weiteres Spiel zusammen2:48:30 Striking Distance nur noch ein Kernteam?2:54:17 Edge of Eternity Nachfolger angekündigtExtrafreunde@social.colognehttps://www.facebook.com/Extrafreundehttps://www.instagram.com/extrafreundeffelpodcast@gmail.comhttps://www.youtube.com/channel/UCGusrYncNi-relSm6YC8k7Q

In dieser Folge spricht Jörg mit Jonas Eisert, dem Gründer von Loft Film. Gemeinsam beleuchten sie die aktuelle wirtschaftliche Lage Deutschlands und welche Auswirkungen diese auf Unternehmen hat. Jonas gibt Einblicke in die Anfangsphase seines Unternehmens, als das Kernteam noch auf vieles verzichten musste, um gemeinsam seine Vision umzusetzen. Wie sie damals den „Bali-Test“ entwickelt haben, um die richtigen Teammitglieder zu finden, und warum dieser noch heute Anwendung findet, verrät er im Gespräch. Außerdem berichtet Jonas, wie Loft Film durch Standardisierung und Schulung kontinuierlich besser wird – und wie Events zur Kundenbindung beitragen. Mit persönlichen Anekdoten wie dem Besuch beim Burning-Man-Festival und seinen Erfahrungen mit Extremsportarten zeigt Jonas, wie er sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt. Ein spannendes Gespräch über Visionen, Teamkultur und den Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen! Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jonas: ► Instagram: https://www.instagram.com/jonaseisert/ ► Homepage: https://jonaseisert.com ► Podcast: https://open.spotify.com/show/7iVMPxBMz38Ap6YHRnPcrl?si=0c83bb1961364553 __________

Podcast-Folge 64: Ein frohes neues Jahr 2025 – Das gesamte Kernteam ist am Start!In der heutigen Folge unseres Barfussschule-Podcasts ist das komplette Kernteam mit dabei, um das Jahr 2025 gebührend einzuläuten:• Roman Gull: Der vegane Schweizer Käse – charmant und vielseitig.• Pierre Blondiaux: Die beste belgische Praline der Welt – unwiderstehlich in Expertise und Charme.• Ben Grümer: Unser Achilles aus der griechischen Mythologie – stark, strategisch und unermüdlich.• Toto Weber: Wildnispädagoge mit System – bodenständig, naturverbunden und klar.• Pelle: Das zweitbeste, was Schweden, nach IKEA, mit nach Deutschland gebracht hat – authentisch und voller Energie.Thema der Folge:Wir begrüßen das neue Jahr mit einer besonderen Folge, in der jeder aus dem Team einen wertvollen Tipp für den Einstieg ins Laufen in Minimalschuhen parat hat. Was genau verraten wird, bleibt eine Überraschung – nur so viel sei gesagt: Es gibt praktische Anregungen, inspirierende Perspektiven und jede Menge Barfuß-Leidenschaft.Hört rein, lasst euch inspirieren und startet 2025 mit frischem Schwung!

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Gothic haben wir ein Gespräch mit zwei Gründern von Piranha Bytes geführt: Mike Hoge und Tom Putzki. Die beiden bildeten, zusammen mit Alexander Brüggemann und Stefan Nyul, das Kernteam, das Gothic entwickelt hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Gothic-Folge vor. Hier dokumentieren wir das komplette Gespräch. Wir danken nochmal den beiden Herren, dass sie sich für uns Zeit genommen haben.

In der 60. Episode des DEB-Podcasts “Coach the Coach“ wird das Kernteam der Trainerausbildung des Deutschen Eishockey-Bund e.V. (DEB) vorgestellt. Neben den bekannten Gesichtern Karl Schwarzenbrunner und Collin Danielsmeier steht diesmal Karin Frauenrieder im Fokus, die seit dem 15. November 1990 eine tragende Rolle im DEB-Team einnimmt. Karin gibt spannende Einblicke in ihre vielseitige Arbeit und Verantwortungsbereiche, die für die Organisation und Struktur der Trainerausbildung essenziell sind. Ihre Hauptkompetenz liegt in der Verwaltung der Passstelle, wo alle Transfers und Förderlizenzen für die deutschlandweiten Ligen koordiniert werden. Darüber hinaus verantwortet sie das Teilnehmer- und Lizenzmanagement, die Hotelbuchung für Referenten, Catering bei Trainerlehrgängen und weitere organisatorische Aufgaben. Mit ihrem Engagement und ihrer Expertise sorgt Karin dafür, dass die administrativen Abläufe im Hintergrund reibungslos funktionieren – ein unverzichtbarer Beitrag für die Weiterentwicklung des deutschen Eishockeys. Die drei werfen gemeinsam einen Blick zurück auf das Ausbildungsjahr 2024 und reflektieren darüber, was gut lief, wo es Herausforderungen gab, und welche Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Besonders betonen sie, wie wichtig der Beitrag der Trainer*innen selbst ist, um Prozesse und Abläufe weiter zu optimieren, besonders in Bezug auf Lizenzverlängerungen. Sie wenden sich u.a. direkt mit einem Appell an die Trainer und Trainerinnen, um zu demonstrieren, wie wichtig es ist Fristen zur Lizenzverlängerung einzuhalten. Die Kernbotschaft der Episode: Das Team setzt alles daran, die Aus- und Weiterbildung der Trainerinnen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln, um eine kompetenzorientierte und qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Dabei gewähren sie intensive Einblicke in ihren Alltag als Referent*innen und Verantwortliche. Vor allem wollen sie das „Warum“ lehren. Was das genau bedeutet, erklären uns Karl und Collin in dieser Ausgabe. All diese und weitere spannende Themen hört ihr in der Freitagsausgabe unseres Podcasts! Wir freuen uns auf euer Feedback und schaut doch mal auf unserer offiziellen Instagram-Seite vorbei: deb_trainer.official dort posten wir neben der Übung der Woche auch aktuelle Forschungsprojekte und geben Einblicke in die Trainerausbildung.

Heute unterhalten sich das gesamte Kernteam miteinander

SHOW NOTES ZUR SENDUNG 240 Corporate Therapy Podcast von der Unternehmensberatung 1789 Buch “Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners” von Heinz von Foerster und Bernhard Pörksen Blog “Der trojanische Nerd” von Stephan Löttgen   Martin Gaedt, Website und Buch “Delete Strategie”   Judith Butler, Wikipedia, Judith Butler, UK Berkeley Research Website   COMMUNITY EVENTS   WeSession online am Mittwoch, den 09.10.24, 18-19 Uhr mit dem Bestseller-Autor und “Provotainer” Martin Gaedt zu seinem Buch “Die Delete-Strategie”, Link siehe unten WeSession online am Mittwoch, den 16.10.24, 18-19:15 Uhr, Kollegiale Fallberatung (in Planung), Link s.o. WeSession online am Mittwoch, den 23.10.24, 18-19 Uhr, “EGO-Marketing - wie vermarkte ich mich am besten selbst?” Zoom-Link siehe oben WeSession online, immer mittwochs, 18-19 Uhr via Zoom  Weitere Community Events werden in Kürze bekannt gegeben, schaut dazu auch in den Event-Kalender auf der Website     MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler  

Die Versicherungskammer hat seit einigen Tagen eine neue Tarif-Reihe in der Zahnzusatzversicherung auf dem Markt. Carsten Bernd erläutert die Highlights und blickt zurück auf eine zweijährige Entwicklungsphase. "15 Personen haben im Kernteam gearbeitet" verrät er. Außerdem geht es um den Verzicht auf das Kündigungsrecht und was das für den Tarif bedeutet, Halbwertzeiten bei Zusatztarifen, Klarheit in Bedingungen und Fortschritte in der Zahnmedizin.

Im ZDF-Sommerinterview mit Finanzminister Christian Lindner ging es um den neuen Ampel-Streit zum Haushalt. Wie groß ist die neue Lücke? Bremst Lindner die Wirtschaft? Was ist seine Vision? Wie soll zukünftig die Nato-Quote erfüllt werden? Stellenausschreibungen bei Fiscal Future! Kernteam: https://fiscalfuture.de/de/sonstiges/stellenausschreibung-kernteam Social Media: https://fiscalfuture.de/de/sonstiges/stellenausschreibung-shk-social-media Interview mit Carl Mühlbach: https://www.youtube.com/watch?v=8VlbNt6PVlo&t=3s&pp=ygURaMO2ZmdlbiBtw7xobGJhY2g%3D Artikel: Haushalt ohne Zinsen https://www.geldfuerdiewelt.de/p/was-ware-wenn-der-staat-keine-zinsen-hoefgen Schnitt & Postproduktion: Florian Dick Soundstripe: 006RTZZXKQLPRKSI Bild: https://www.youtube.com/watch?v=oAZ2Ht7RwBo Originalvideo: https://www.youtube.com/watch?v=oAZ2Ht7RwBo Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:06 Fiscal Future Stellenausschreibung 00:02:33 Reaktion 00:58:22 Outro NEWSLETTER ✍️ Geld für die Welt gibt es mit exklusiven Texten auch im Newsletter. Jetzt anmelden: https://www.geldfuerdiewelt.de/ MEINE BÜCHER

  SHOW NOTES SENDUNG 231   Helge Schneider “Comeback” - Inspiration zum Show Intro   Süddeutsche Zeitung “Hier spricht der Chef”, Artikel von Peter Laudenbach (Paywall)   Das Soziologie Buch   COMMUNITY EVENTS   Alle Links und Detail-Informationen findet Ihr im auf der Website:  Immer mittwochs, 18 Uhr - WeSession, das Online-Diskussions- und Lern-Format der Expedition.   DAS COMMUNITY RADIO ZUR GESTALTUNG DER ARBEITSWELT Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag und Freitag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session, diskutieren die “These der Woche”, lassen uns von Impulsgeber:innen inspirieren oder schauen Könner:innen in Fishbowl-Diskussionen zu, um sie anschließend zu befragen.  Mehr Informationen zu unserem Netzwerk findet Ihr unter , Mitglied werden kannst du unter .  Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen.   ALLGEMEINE LINKS ZUR EXPEDITION ARBEIT Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden,   Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler

In der heutigen Folge spreche ich mit Christine König, strategische Designerin und Co-Geschäftsleiterin, und Christian Müller, Ökonom und Co-Geschäftsleiter, von Intrinsic. Ihr Unternehmen besteht seit fünf Jahren und umfasst ein Kernteam von zehn Personen. Sie beschreiben sich selbst als ein «Netzwerk für angewandte Bildungsrevolution». Aktuell führen sie ein Crowdinvesting über Oomnium durch, bei dem sie bereits das Ziel von 250'000 Fr. übertroffen haben und nun darauf abzielen, eine halbe Million einzusammeln.

Heute ist das Kernteam wieder beisammen und wir beschäftigen uns eingehend mit Eurem Feedback. Dann schauen wir anläßlich seiner Beendigung seiner Arbeit für netzpolitik.org auf den Beitrag von Markus Beckedahl zum netzpolitischen Bereich, den er in den letzten 20 Jahren nachhaltig geprägt hat, auf die ungewöhnliche Entdeckung der untergetauchten RAF-Terroristin Daniela Klette durch AI-Tools, den AI Act und eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zur Frage der freien Veröffentlichung von Normen die Bestandteil von EU-Gesetzen sind. Zum Schluß diskutieren wir die Auswirkungen eines TV-Berichts zum "Anzeigenhauptmeister" der dem Internet wieder alles abverlangt.

Trauermanager ist eine Arbeitsbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler Hier geht es um Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler erzählt von ihrer langjährigen Erfahrung (seit 1995) in der Arbeitssicherheit und im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Stefan Hund ist ev. Pfarrer (i.R.) mit ebenfalls über 25 Jahre Berufserfahrung. Er hat zudem einen Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) uvm. Sie betonen die Notwendigkeit einer angemessenen Reaktion von Führungskräften bei Trauerfällen und beleuchten die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Zudem präsentieren sie das Konzept des Trauermanagers und dessen mehrstufiges Angebot für die Unterstützung von Führungskräften in solchen sensiblen Situationen. Die ausgefeilten Leitfäden ermöglichen den Führungskräften ihre trauernden Mitarbeiter angemessen und hilfreich zu unterstützen, ohne selbst emotional von der Trauer des anderen mitgerissen zu werden. Mehr zum Nachlesen: trauer-manager.de/Kernteam-Heinke-WedlerVerbinde Dich mit uns und bestelle jetzt unseren Know-How-Transfer: www.trauer-manager.de/newsDu kannst uns auch gerne schreiben: podcast@trauer-manager.de "Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund ----Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-TransferSei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat: www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburtDer Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfteals Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbookals Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis. Do it with you ...Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung. ----Kontakt und ImpressumDu möchtest uns schreiben: Zur HomepageDie Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)Impressum

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Ben Rauch, Co-Founder von Jelly Labs, über die mit Fintomy erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in Höhe von 2 Millionen US-Dollar.Jellyverse ist eine Plattform für fortschrittliche dezentralisierte Finanzdienstleistungen und fokussiert sich auf die Entwicklung von DeFi Protokollen. Die Plattform basiert auf der sogenannten DeFiMetaChain (DMC) und wird durch eine dezentrale autonome Organisation überwacht. Die EVM-kompatible Layer-2 dient als Erweiterung der nativen, nicht Turing-kompatiblen DeFiChain. DMC verfolgt einen Ansatz zur Interoperabilität, wodurch sie sich nahtlos mit zahlreichen Blockchains verbinden und Daten sammeln kann. Diese Daten sind entscheidend für die Entwicklung von kettenübergreifenden Protokollen, die nach eigenen Angaben über die bestehenden Industriestandards hinausgehen. Das Startup präsentiert dezentralisierte Vermögenswerte, die einen neuen Weg zur Diversifizierung von Krypto-Portfolios darstellen und durch sich selbst ausgleichende Multi-Token-Pools ergänzt werden. JLY ist das native Governance- und Revenue-Share-Token des Jellyverse-Ökosystems. User, die JLY einsetzen, sind berechtigt, über strategische Entscheidungen und wichtige Parameter der verschiedenen Protokolle und dApps auf Jellyverse abzustimmen. Ein Teil der Transaktionsgebühren, die über alle Protokolle verdient werden, wird außerdem an die Staker von JLY-Token verteilt. Zusätzlich zu den Jellyverse-Protokollen sollen sogenannte jAssets eingeführt werden, die von einem Community-Team entwickelt werden. Die jAssets ermöglichen den Usern, auf völlig dezentralisierte Art und Weise in reale Vermögenswerte wie Rohstoffe und Aktien zu investieren. Diese Vermögenswerte sind nicht vollständig auf den Preis der Aktie oder des Rohstoffes abgebildet, sondern folgen der Preisentwicklung grob auf Basis von Mechanismen, die in das Protokoll eingebaut sind. Jellyverse wurde von dem Kernteam des DeFiChain Accelerator initiiert, welches durch die Entwicklung innovativer Software, die Durchführung globaler Marketingkampagnen und strategischer Geschäftsentwicklungsinitiativen eine Rolle bei der Verbreitung von DeFiChain gespielt hat.Die beiden Unternehmen, die die ersten Protokolle für Jellyverse entwickeln, namentlich Jelly Labs und Fintomy, haben nun in einer Finanzierungsrunde 2 Millionen US-Dollar von privaten Investierenden eingesammelt.Hier geht's zur SAP Ausstellung: https://news.sap.com/germany/2023/11/ausstellung-poesie-der-blockchain-nft/ 

Expedition Arbeit #209 - Einfach mal lesen (lassen)? Der EA Buchclub-Pilot: Wetzel, Haase & Städtler über Dachs/Hornung, Dueck & Reckwitz Shownotes zur Sendung 209 Wiebke Wetzel bei LinkedIn   Ralf Haase bei LinkedIn   Florian Städtler bei LinkedIn   Moritz Hornung und Clemens Dachs “Zellkultur”   Gunter Dueck “Keine Sinnfragen, bitte!”   Andreas Reckwitz “Das Ende der Illusionen”     Community-Veranstaltungen - Herbst 2023 Expedition Arbeit Basecamp Hamburg, 04.11.23, Expedition Arbeit Basecamp Würzburg, 11.11.23, Expedition Arbeit Meetup Hamburg, 14.11.23 - Anmeldung kostenfrei über ea-hamburg@posteo.de.   Ausblick auf unsere WeSessions (online via Zoom) bis Ende des Jahres: Dienstag (!), 31.10. (18-19 Uhr) "Verantwortung in Organisationen: Wer riskiert eigentlich was? Und warum?" Mittwoch, 15.11. (18-19:30 Uhr) "Nicht ganz sauber? Die Realität des Green-, Pink- und Changewashing" Mittwoch, 29.11. (18-19 Uhr) "Denkwerkzeugkasten: Auf der Suche nach den besten Werkzeugen zur Gestaltung deiner Organisation" Mittwoch, 13.12. (18-19:30 Uhr) "Community Event Revival 2023: Die Weihnachtsfeier für alle Basecamp- und Meetup-Teilnehmenden und Organisator:innen - oder die es werden wollen." Ein Abend aus Storytelling und kollegialer Event-Beratung. Mittwoch, 20.12. (18-19 Uhr) "EA Turnaround - Boxenstopp" feat. Kernteam, Förderer und Helferinnen Die Links zu den WeSessions findet Ihr im Veranstaltungskalender auf unserer Website:   MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler  

Die Zukunft der Kirchen liegt in den Händen der jungen Leitenden. Deshalb ist es für Lisa Curiger und Robin Mauch besonders wichtig, junge Menschen in Leitungspositionen zu fördern. Sie sind beide im Kernteam der Konferenz "Newleaders" mit dem Ziel, starke Leitende und prägende Teams auszubilden. Was braucht es, um eine starke Leitungsperson zu werden? Wie können Kirchen sich gerade in der Teenie- und Jugendarbeit für Leiterförderung einsetzen? Diesen und weiteren Fragen geht Annina Baer im Talk mit den beiden Gästen nach. Anmeldung Teamkongress Newleaders: https://newleaders.ch/anmeldung/

Hanna hat am vergangenen Wochenende einen Kochkurs gegeben und erzählt begeistert davon. Auch Zora teilt ihre Erfahrungen mit Kochkursen und Kochkurs-Teilnehmer:innen. Fazit: Kochkurse als Teilnehmer:in sind ne gute Sache, als Köch:in ist „Brände löschen“ und viel Druck angesagt. Bei ihrem Besuch in Hamburg hat es sich Hanna natürlich nicht nehmen lassen, der Baustelle des Blattgold, Zoras Restaurant in Spe, einen Besuch abzustatten und ist völlig hin und weg. Auch der Weidenkantine hat Hanna einen Besuch abgestattet und da kam es zum Zimtschnecken-Showdown… aber hört selbst! “Service-Bitte” musste Zora nicht ansatzweise rufen, denn Zora war im Sterne-Himmel und hat sich im Zeik in Hamburg vom aufmerksamen Service und Gaumenschmäusen in 12 Gängen verwöhnen lassen. Was für eine Date-Night!. Der Bericht lässt ganz sicher auch euch das Wasser im Munde zusammenlaufen… Doch genug davon. Es ist nun langsam aber sicher Herbst und damit ist die Pilz-Sammel-Saison eröffnet. Zora und Hanna sind dem Thema gegenüber beide nicht abgeneigt. Aber wie, wenn es doch scheinbar zu jedem essbaren Pilz einen gleich aussehenden und giftigen Zwillingspilz zu geben scheint? Trüffel scheinen ja relativ gut zu identifizieren zu sein, aber darf man sie überhaupt sammeln? Es gibt einige Unklarheiten. In dem Zusammenhang kommt die erste offizielle Frage an das *Trommelwirbel* Cream-Team, also euch, auf. Die Stimmen sind gezählt und ab jetzt heißen die treuen Doppelrahmstufenhörer:innen Cream-Team. Also, gibt es unter euch Pilz-Expert:innen, die die juristische Seite des Trüffel-Sammelns in Deutschland beleuchten können? Dann meldet euch gerne! Das kulinarische Dreierlei dreht sich heute um Kräuter. Aufgrund der Vielzahl an Kräutern wird aber live während der Aufzeichnung noch eine Unterteilung in „weiche“ und „harte“ Kräuter vorgenommen. Diese Woche gibt's die Weichen. Ähm, wie steht ihr zu Koriander? Beim Feierabendbier berichtet Zora, dass sie gerade mit dem Kernteam der Weidenkantine die Herbstkarte ausarbeitet. Außerdem wird Ronja Reiseführer, Zoras Schwester, 30 Jahre alt und die Woche steht im Zeichen ihres Geburtstages. Zora wird dabei als Kuchenbäckerin und Catering-Service ihren Teil beisteuern. Hanna fährt in den Urlaub nach Italien, nach Umbrien. Auf dem Weg dahin macht sie jedoch noch einen Stop für eine Geburtstags-Motto-Party. Kurz vor Schluss gibt es noch eine Einladung zur Signierstunde von Zoras neuestem Kochbuch am 11.10. in der Blattgold-Bar 17 -19h. Seid ihr dabei?

Der Hungerstreik zur Bundestagswahl 2021: Damit fängt alles an. Es folgen ein Gespräch mit dem designierten Bundeskanzler Olaf Scholz, Medienauftritte und die ersten Straßenblockaden der Kampagne “Aufstand der Letzten Generation”. Immer mehr Aktivist*innen schließen sich der Bewegung an. Aber nicht alle Hungerstreikende werden Teil der Letzten Generation. Eine Person, die damals dabei war, spricht mit uns über diese Anfangszeit. Und sie erhebt Vorwürfe: Sie sehe “toxischen Aktivismus” bei der Letzten Generation. Was sagt Henning Jeschke dazu, Mitgründer der Bewegung und bis heute im Kernteam? Wir sprechen mit ihm über diese und andere Vorwürfe.Podcast Tipp: Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste Was macht eigentlich der Bundesnachrichtendienst? Wer arbeitet für den Verfassungsschutz? Wie werden geheime Informationen öffentlich? All das erfahrt ihr im ARD-Podcast „Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste“. Eva-Maria Lemke erzählt wahre Fälle um Doppelagenten, Spionage, Terrorpläne und Staatsgefährder – und sie interviewt DIE ARD-Geheimdienstexperten. https://www.ardaudiothek.de/sendung/dark-matters-geheimnisse-der-geheimdienste/12449787/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Heute zu Gast sind Timm Richter und Torsten Groth, beide Mitglied im Kernteam und geschäftsführende Gesellschafter der Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Folgen Sie auch den anderen Podcasts von Carl-Auer: autobahnuniversität www.carl-auer.de/magazin/autobahnuniversitat Frauen führen besser www.carl-auer.de/magazin/frauen-fuhren-besser Formen (reloaded) Podcast www.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcast Heidelberger Systemische Interviews www.carl-auer.de/magazin/heidelberger-systemische-interviews sich-sicher-sein www.carl-auer.de/magazin/sich-sicher-sein

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Ambermoon haben wir ein Gespräch mit drei ehemaligen Mitarbeitern von Thalion Software geführt: Karsten Köper, Jurie Horneman, Erik Simon. Die drei bildeten, zusammen mit den Grafikern Monika Krawinkel und Thorsten Mutschall sowie dem Programmierer Michael Bittner, das Kernteam, das Ambermoon entwickelt hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Ambermoon-Folge vor. Hier dokumentieren wir das komplette Gespräch. Wir danken nochmal den drei Herren, dass sie sich für uns Zeit genommen haben.

Wie baut man Datenkultur auf und sorgt dafür, dass Daten nicht nur die Basis für Entscheidungen sind, sondern auch für alle Mitarbeiter:innen verfügbar sind? Darüber spricht Jonas Rashedi, Host des Podcasts von MY DATA IS BETTER THAN YOURS, mit Marc Rendel, CTO bei Pixum. Dieser Podcast wurde übrigens als Live-Podcast bei der d3con aufgenommen! Marc ist schon seit 13 Jahren CTO und hat starke Transformationen mitbekommen und angestoßen. Für Jonas ist klar: Die Transformation, welche die IT vor einigen Jahren gemacht hat, macht nun auch Data – denn auch dieser Bereich wird immer wichtiger und bekommt einen festen Platz am runden Entscheider-Tisch! Und genau das ist gut so: Denn Daten sind die Basis für Entscheidungen und damit für die Zukunft. Wenn Verständnis auf allen Seiten bestehen, dann entwickelt sich hierzu eine Kultur. Dies löst Pixum durch ein Kernteam, welches dann alle anderen Mitarbeiter:innen enabled. In den Teams außerhalb von Data gibt es Power-User, die dann auch eigene Reports bauen können. Durch diese Organisation beschäftigen sich alle mit Daten. Schon im Onboarding ist der Bereich Self Service übrigens ein Thema! Und so werden alle Mitarbeiter:innen zu Data-Usern und Marc sieht scherzhaft alle Mitarbeiter:innen von Pixum auch als Data-Mitarbeiter:innen! Außerdem gibt es noch einen Ausflug in die Conversion-Messung und in das AB-Testing von Pixum, sowie das Thema Cookie-less Future. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Marc: https://www.linkedin.com/in/marc-rendel-75a08624a/ Zur Webseite von Pixum: https://www.pixum.de Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi 00:00 Intro und Begrüßung von der d3con 01:21 Vorstellung Marc Rendel und Pixum 03:51 CTO als Titel 04:14 Transformation der IT nun in Data 06:21 Was bedeutet für Dich Datenkultur? 07:40 Daten aus der Not oder als Entscheidung 10:49 Umsatzaufbau bei Pixum 11:18 Daten sammeln 12:47 Teamgröße und Organisation 16:07 Test Driven Culture 16:52 A-B-Testing 18:50 Emotionales Produkt 20:58 Datenkultur braucht Zeit 24:25 Wallrooms 25:29 Die Technik hinter Pixum 28:48 Conversion-Messung verständlich machen 33:50 Fails bei der Conversion Optimierung 35:14 Fehlerkultur leben 36:13 Self Service und Power-User 38:31 Die Kurve der Transformation 40:02 Marc's Data Game

Für viele Phantastik-Fans sind sie das A und O: Veranstaltungen, Events, Conventions, Festivals - Orte, an denen man sich mit Gleichgesinnten treffen und mit ihnen Phantastik erleben und gestalten kann. Die deutsche Phantastik-Szene hat einige traditionsreiche Veranstaltungen, die seit Jahrzehnten Spaß und Freude bereiten, aber die letzten Jahre haben natürlich deutlich gemacht, dass jetzt, wo Fantasy, Science Fiction und andere Subgenres zu echten Geldbringern geworden sind und Milliarden einspielen, vor allem die Groß-Con-Szene zu einem hart umkämpften Fleckchen Erde geworden ist. Diesen Tatsachen zum Trotz gibt es natürlich immer noch Aktivist:innen im Genre, die sich nicht davon abhalten lassen, sich jedes Jahr die Mühe zu machen bzw. auch neue Projekte auf die Beine zu stellen. Wir haben zwei dieser Veranstalter:innen eingeladen, um mit ihnen über die Faszination der Phantastik-Veranstaltungen zu sprechen. Claudia Rapp wurde 1971 im Rheinland geboren, hat am Bodensee, in Oregon und Hawaii studiert und promoviert, zwischendurch zwei Kinder geboren, und lebt seit knapp 10 Jahren in Berlin. Sie ist Übersetzerin, Autorin, Herausgeberin … und Mitorganisatorin der MetropolCon Berlin, einer neuen Convention für Phantastik in all ihren Spielarten, die im Mai 2023 zum ersten Mal stattfindet. Wenn sie nicht gerade im Auenland in der Hobbitküche werkelt oder bei Saurons Gruftipartys als DJane auflegt, genießt sie vor allem die Reise dazwischen, die Queste, das Abenteuer. https://www.claudiarapp.de/ Oliver Bayer wurde im Erscheinungsjahr des Silmarillions in einer deutschen Großstadt geboren, die es heute nicht mehr gibt und zog später nach Bielefeld. Er war Chefredakteur des Fantasy-Magazins Windgeflüster und Mitorganisator der FeenCon während ihrer Rückkehr von Herne nach Bonn. Seitdem hat er bei vielen kleinen und großen Conventions mitgewirkt. In 2020 moderierte er fast nonstop einen Kanal der FeenConline. Seit 2021 ist er im Kernteam der Krähenfee-Convention in Krefeld kreativ. Er lebt mittlerweile in Düsseldorf und kümmert sich des Geldes wegen um Digitalisierungsprojekte. Seine Leidenschaft sind Utopien – in der Phantastik wie im Real Life. https://linktr.ee/kreon

Für viele Phantastik-Fans sind sie das A und O: Veranstaltungen, Events, Conventions, Festivals - Orte, an denen man sich mit Gleichgesinnten treffen und mit ihnen Phantastik erleben und gestalten kann. Die deutsche Phantastik-Szene hat einige traditionsreiche Veranstaltungen, die seit Jahrzehnten Spaß und Freude bereiten, aber die letzten Jahre haben natürlich deutlich gemacht, dass jetzt, wo Fantasy, Science Fiction und andere Subgenres zu echten Geldbringern geworden sind und Milliarden einspielen, vor allem die Groß-Con-Szene zu einem hart umkämpften Fleckchen Erde geworden ist. Diesen Tatsachen zum Trotz gibt es natürlich immer noch Aktivist:innen im Genre, die sich nicht davon abhalten lassen, sich jedes Jahr die Mühe zu machen bzw. auch neue Projekte auf die Beine zu stellen. Wir haben zwei dieser Veranstalter:innen eingeladen, um mit ihnen über die Faszination der Phantastik-Veranstaltungen zu sprechen. Claudia Rapp wurde 1971 im Rheinland geboren, hat am Bodensee, in Oregon und Hawaii studiert und promoviert, zwischendurch zwei Kinder geboren, und lebt seit knapp 10 Jahren in Berlin. Sie ist Übersetzerin, Autorin, Herausgeberin … und Mitorganisatorin der MetropolCon Berlin, einer neuen Convention für Phantastik in all ihren Spielarten, die im Mai 2023 zum ersten Mal stattfindet. Wenn sie nicht gerade im Auenland in der Hobbitküche werkelt oder bei Saurons Gruftipartys als DJane auflegt, genießt sie vor allem die Reise dazwischen, die Queste, das Abenteuer. https://www.claudiarapp.de/ Oliver Bayer wurde im Erscheinungsjahr des Silmarillions in einer deutschen Großstadt geboren, die es heute nicht mehr gibt und zog später nach Bielefeld. Er war Chefredakteur des Fantasy-Magazins Windgeflüster und Mitorganisator der FeenCon während ihrer Rückkehr von Herne nach Bonn. Seitdem hat er bei vielen kleinen und großen Conventions mitgewirkt. In 2020 moderierte er fast nonstop einen Kanal der FeenConline. Seit 2021 ist er im Kernteam der Krähenfee-Convention in Krefeld kreativ. Er lebt mittlerweile in Düsseldorf und kümmert sich des Geldes wegen um Digitalisierungsprojekte. Seine Leidenschaft sind Utopien – in der Phantastik wie im Real Life. https://linktr.ee/kreon

Laut Statistischem Bundesamt gibt es rund 2,56 Millionen kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland – das entspricht 99,4 Prozent aller Unternehmen in der Bundesrepublik. Sie beschäftigen 55,1 Prozent der Berufstätigen hierzulande und verantworten rund 42 Prozent der Bruttowertschöpfung im Land. Außerdem haben sie ein Problem mit der Digitalisierung, wie es oft heißt. Einer aktuellen Umfrage von Finanzchef24 zufolge beispielsweise geben sich 34 Prozent der Mittelständler in Sachen Digitalisierung selbst nur die Note „Befriedigend“. Doch wie lässt sich dieses Digitalisierungsproblem konkret messen, jenseits vom Bauchgefühl der Befragten? Zahlen des Instituts für Mittelstandsforschung IfM in Bonn können dabei helfen. So hatten 2021 zwar 89 Prozent der KMU eine eigene Webseite und 55 Prozent nutzten im Einkauf zumindest teilweise E-Commerce-Lösungen. Cloud-Dienste hingegen nutzen nur rund 38 Prozent und auf Big Data basierende Lösungen kommen bei lediglich 17 Prozent zum Einsatz. Das zeigt, dass KMU durchaus digital arbeiten – nur eben nicht mit den modernsten Lösungen. Daher geht es oft auch darum, alte Prozesse, die noch auf Excel oder E-Mail basieren, zu ersetzen. Wie können Münchner Startups hier nun helfen? Wir stellen vier von ihnen mit ihren Lösungen vor. Dies sind: Logabit, Shopvibdes, Tidely und Cubemos. Außerdem stellen wir in diesr Episode wie üblich einen Investor vor, dieses Mal Btov Partners. Mit einem Kernteam von 25 MitarbeiterInnen, über 250 Investoren im Netzwerk und zwei gut ausgestatten Investmentfonds macht der VC bereits seit dem Jahr 2000 von sich reden. Alle im Podcast erwähnten Links findest Du übrigens im Artikel zur Folge: https://www.munich-startup.de/89209/podcast-kmu/ ---------- Mehr Infos zur Münchner Startup-Welt findest Du natürlich regelmäßig auf unserem News-Portal: https://www.munich-startup.de/ Übrigens: Je nachdem, welchen Podcast-Kanal Du nutzt, freuen wir uns natürlich auch über Likes, Bewertungen, Kommentare und mehr.

Für ein erfolgreiches “Corporate Influencer Management” benötigt eine Organisation ein Kernteam, das sich aktiv um die Corporate Influencer kümmert und sie bei ihren Fragen unterstützt. In vielen Unternehmen sind dafür zwei Personen aus Kommunikation und HR dafür verantwortlich. Sie stehen für die Strategie, sorgen für Fortbildungen und sind für das Community-Management im Alltag zuständig. Ohne das Kernteam können die Corporate Influencer nicht erfolgsversprechend zusammenwirken. Shoutouts Winfried empfiehlt & Kaiser Kaiser Klaus empfiehlt Marcus Schuler, Tech-Journalist Alex empfiehlt Christian Buggisch

100 Jahre Deep Red Radio! Na ja, fast. Genau genommen sind es erst 10, aber erfreut so lange durchgehalten zu haben sind wir trotzdem! Und so lässt das Kernteam um Tobe, Benedikt und Max zu Beginn von Sendung #68 die letzte Dekade im Schnelldurchlauf Revue passieren ohne zu sehr ins Melancholische abzurutschen. Nebenbei berichtet Benedikt stolz von seiner textilen Anschaffung inspired by John Hough und vom Ende einer Ära: dem sich selbst überlassenen Singledasein. Aber nicht nur alleine Wohnen ist out, auch alleine Kino. Und so schnappte sich der Mann mit der neuen Jacke den Stefan und den Tobe und zusammen stellten sie sich Michael Myers in HALLOWEEN ANTZ äh ENDS entgegen. Ob die drei froh oder traurig sind, dass das Treiben am Reformationstag nun endet, das erfahrt ihr nur bei uns. Weiter im Programm geht es mit Tobes Infoblock zum diesjährigen Shivers (18.-20.11.22). Denn wir von Deep Red Radio präsentieren wieder die Festivalinstanz aus Konstanz. Im Anschluss beschreiben Tobe und Benedikt die ersten Seiten des Filmtagebuchs und eröffnen zum Jubiläum eine nagelneue Rubrik. Danach befährt Stefan für unseren Wicked-Vision-Block zusammen mit Anthony Quinn die STRAßE ZUM JENSEITS vorbei an Mafia, Bandenkrieg und Co im Big Apple. Unser Mann für die Infoblöcke haut den nächsten raus und so erklärt euch Tobe, was bei den Osteuropäischen Filmtagen (11.-14.11.2022) in Dresden dieses Jahr alles läuft. Benedikt, die CIA und der doppelte Nicolas Cage beschließen dann die Sendung mit MASSIV TALENT. Besser kann eine Ausgabe zur Rosenhochzeit doch gar nicht aufhören, oder? Aber macht euch selbst ein Klangbild. Auf die nächsten 10 oder 100 Jahre Deep Red Radio! Wer weiß das schon? Wir jedenfalls wissen es nicht. Feiern werden wir eh alles was kommt.

100 Jahre Deep Red Radio! Na ja, fast. Genau genommen sind es erst 10, aber erfreut so lange durchgehalten zu haben sind wir trotzdem! Und so lässt das Kernteam um Tobe, Benedikt und Max zu Beginn von Sendung #68 die letzte Dekade im Schnelldurchlauf Revue passieren ohne zu sehr ins Melancholische abzurutschen. Nebenbei berichtet Benedikt stolz von seiner textilen Anschaffung inspired by John Hough und vom Ende einer Ära: dem sich selbst überlassenen Singledasein. Aber nicht nur alleine Wohnen ist out, auch alleine Kino. Und so schnappte sich der Mann mit der neuen Jacke den Stefan und den Tobe und zusammen stellten sie sich Michael Myers in HALLOWEEN ANTZ äh ENDS entgegen. Ob die drei froh oder traurig sind, dass das Treiben am Reformationstag nun endet, das erfahrt ihr nur bei uns. Weiter im Programm geht es mit Tobes Infoblock zum diesjährigen Shivers (18.-20.11.22). Denn wir von Deep Red Radio präsentieren wieder die Festivalinstanz aus Konstanz. Im Anschluss beschreiben Tobe und Benedikt die ersten Seiten des Filmtagebuchs und eröffnen zum Jubiläum eine nagelneue Rubrik. Danach befährt Stefan für unseren Wicked-Vision-Block zusammen mit Anthony Quinn die STRAßE ZUM JENSEITS vorbei an Mafia, Bandenkrieg und Co im Big Apple. Unser Mann für die Infoblöcke haut den nächsten raus und so erklärt euch Tobe, was bei den Osteuropäischen Filmtagen (11.-14.11.2022) in Dresden dieses Jahr alles läuft. Benedikt, die CIA und der doppelte Nicolas Cage beschließen dann die Sendung mit MASSIV TALENT. Besser kann eine Ausgabe zur Rosenhochzeit doch gar nicht aufhören, oder? Aber macht euch selbst ein Klangbild. Auf die nächsten 10 oder 100 Jahre Deep Red Radio! Wer weiß das schon? Wir jedenfalls wissen es nicht. Feiern werden wir eh alles was kommt.

Harald Schoor ist zusammen mit seiner Frau Elfi Gemeindegründer in Kirchdorf an der Krems. In dieser Predigt legt er dar, wie sie in der nächsten Phase der Gründungsarbeit vorgehen wollen. Die Worte Jesu in Johannes 15 sind ihnen und dem Kernteam der entstehenden Gemeinde ein wichtiger Eckpunkt ihrer Vision. Harald geht dann im Konkreten auf manche "Triebe" ein, die Gott als guter Winzer an uns "beschneiden" muss, um für größere Fruchtbarkeit in unserem Leben zu sorgen.

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Schleichfahrt haben wir ein Gespräch mit drei der vier Gründer von Massive Development geführt: Oliver Weirich, Ingo Frick, Alexander Jorias. Die drei bildeten, zusammen mit dem Grafiker Peter Steinhäuser, das Kernteam, das 1993 die Entwicklung von Schleichfahrt begonnen hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Schleichfahrt-Folge vor, hier dokumentieren wir das komplette Gespräch, in dem es nicht nur um Schleichfahrt selber geht, sondern auch noch ein bisschen um Aquanox und den Verkauf von Massive an den österreichische Publisher JoWood.

Willkommen zur heutigen Episode von Coffee Break und ich nehme dich mit in eine extrem spannende Zeit für uns. LHM - Luno Health Management - Luno Spirit Retreats So viele Namen, aber was steht dahinter? Ja, wir sind in einem Gründungsprozess und es wird zu meiner ersten GmbH kommen. Dabei ist ein Investor bei mir an der Seite, der nicht nur Kapital stellt, sondern auch bei Fragen zur Seite steht. Das Set-Up baut sich langsam auf und verändert sich, ich umgebe mich nur noch mit Menschen, die genau den Drive haben, den wir auch brauchen um langfristig zu wachsen und größer zu werden. Luno Health Management wird das Unternehmen heißen. Es besteht aktuell aus einem Kernteam von 6 Personen und wir kümmern uns in einer 3 Step Methode um Gesundheit. Nur denken wir Gesundheit nicht mehr eindimensional. Wir denken Gesundheit wirklich in 3D, weshalb wir auch hier 3 eigene Schritte aufgebaut haben. Wie entwickeln Gesundheitsförderungen anhand einer Analyse im Unternehmen. Wir kommen mit Expertinnen in das Unternehmen (by the Way, wir haben einen Coaching-Pool von über 20 Coaches & Experten). Dort beobachten wir alle Prozesse, die Kommunikation untereinander, die Arbeit miteinander und stellen Fragen. Eben durch unsere Bottom Up Methode, ergründen wir den wirklichen Need des Unternehmens und basteln anhand dessen und anhand des vorgegebenen Budgets des Unternehmens eine Förderungen individuell zugeschnitten. Hier sehen wir Gesundheit auch holistisch - Body, Mental, Environment & Meanfulnes. Da Gesundheit in unseren Augen 3 dimensional gedacht werden soll, bauen wir im zweiten Schritt und nach längerer Zusammenarbeit, intensive Teambuilding und Leadership Themen mit ein. Hier gehen wir auf die Reise, um alle Zahnräder des Unternehmens wieder ineinander laufen zu lassen. In unserem letzten Schritt bauen wir nachhaltige New Work Prozesse für das Unternehmen auf, um auch Dein Unternehmen für die #GenZ lukrativ zu gestalten. Wie ist deine Aussendarstellung, wie sind die Social Media Accounts gepflegt & was tut das Unternehmen für die neue Generation, um den Generationsshift zu bewerkstelligen? Viel Spaß mit der Folge. Podcast Shownotes Du findest mich auf: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coach-tino-fuchs/ Instagram: https://www.instagram.com/tibro/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCmAoUURED6qTl7wPkES_QtA TrustPilot: https://de.trustpilot.com/review/tinofuchs.com Oder schreib mir eine Mail an: coaching@tinofuchs.net --- Send in a voice message: https://anchor.fm/tino-fuchs/message

Johannes “Turtle” Krenzer veröffentlicht mit 15 Jahren sein erstes Parkour Video, wird mit 18 Jahren Vater und gründet mit 21 Jahren zusammen mit Niklas Mulzer die Digital-Marketing Agentur Witefield. Mittlerweile ist die Firma zu einer GmbH gewachsen, beschäftigt im Kernteam rund 15 MitarbeiterInnen und ist nach dem dritten Umzug in 700 Quadratmeter Büro- und Studiofläche angekommen. In Podcast Brudi #43 sprechen wir darüber, wie sein Sohn ihm dabei hilft sich aufs Wesentliche zu fokussieren, welchen Einfluss das Freerunning auf seine Risikobereitschaft als Unternehmer hat und wie Kunden darauf reagieren, dass er über seine digitalen Kanäle tiefe Einblicke in sein Privat- und Geschäftsleben gibt.

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Ivor van Dartel, Co-Founder und CEO von Vaeridion und sprechen mit ihm über die erfolgreiche Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 3,2 Millionen Euro. Vaeridion entwickelt ein elektrisches Flugzeug, das schon vor dem Jahr 2030 emissionsfreie Kurzstreckenflüge ermöglichen soll. Mit dem sogenannten Microliner soll ein neuer Markt für regionale Mobilitätsdienste entstehen. So könnten beispielsweise nachhaltige Geschäftsreisen zwischen bisher unterversorgten Städten und Regionen zu fairen Preisen angeboten werden. Der Microliner soll 9 Passagiere mit einer Reichweite von bis zu 500 Kilometern ermöglichen. Dies wird dadurch erreicht, indem das aerodynamische Design von Segelflugzeugen inspiriert wird und die Batterien nicht in den Rumpf, sondern in die Flügel integriert werden. Bei einer Ausstattung der Flugplätze mit Solarkraftwerken, könnte die Energie für die E-Flugzeuge direkt und sauber am Flugplatz bezogen werden. Das junge Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die grüne Revolution der Luftfahrt einzuleiten. Das perspektivische Verbot von Kurzstreckenflügen mit Verbrennungsmotoren könnte dem innovativen Startup bei dieser Mission entgegenkommen. Vaeridion wurde im Jahr 2021 von Ivor van Dartel und Dr. Sebastian Seemann in München gegründet. Das demnächst 15-köpfige Kernteam besteht aus Luftfahrt- und Businessexpertinnen und -experten. In einer Seed-Finanzierungsrunde konnte sich das Münchner Luftfahrt-Startup nun 3,2 Millionen Euro sichern. Angeführt wurde die Runde von dem Münchner Early-Stage Risikokapitalgeber Vsquared Ventures. Der VC identifiziert und finanziert technologiegetriebene Unternehmen, die eine völlig neue Branche schaffen oder bestehende Geschäftsmodelle revolutionieren wollen. Zum Portfolio gehören Unternehmen wie u.a. Isar Aerospace, IQM Quantum Computing, Zama.ai, Customcells und Group14. Zudem hat sich der Berliner Wagniskapitalgeber Project A an der Finanzierung beteiligt, der ein Kapital von ca. 600 Millionen US-Dollar verwaltet und in mehr als 100 Startups investiert hat. Zu diesen zählen u.a. Trade Republic, WorldRemit, Sennder, KRY, Spryker, Catawiki und Voi. Der Business Angel Andreas Kupke hat auch in das Münchner Startup investiert. Der gelernte Luft- und Raumfahrtingenieur baute bereits Finanzcheck.de auf und führte dieses erfolgreich zum Exit. Mit seinem Family Office investiert er in Deep-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Luft- und Raumfahrt, Software, KI und Clean Tech. Zu seinem Portfolio gehören u.a. Isar Aerospace, 1Komma5Grad, Bliq und LiveEO. Das frische Kapital wird genutzt, um ein größeres Team aufzubauen und die Entwicklung des Microliners voranzutreiben. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 15€ Amazon Gutschein.

„Im Normalfall wollen Investoren gar nicht in Einzelgründer investieren“ Was sind die 3 größten Fehler, die man beim Gründen machen kann? Markus Buck CXO von DueDash erklärt es im zweiten Teil unseres Interviews. Fehler Nr. 1: das Gründungsteam ist nicht vorhanden bzw. passt nicht zusammen Es wird häufig unterschätzt, wie wichtig das Team hinter einem Start-Up ist. Denn es ist für die Umsetzung der Idee zuständig. Die Fähigkeiten der Mitglieder sollten sich gegenseitig ergänzen, damit die wichtigsten Elemente des Start-Ups vom Kernteam übernommen werden können. Investoren wollen in bereits funktionierende Teams investieren. Fehler Nr. 2: das Produkt passt noch nicht zum Markt Gründer haben es häufig eilig ihr Produkt auf den Markt zu bringen. Da kann es oftmals dazu kommen, dass die Idee noch nicht ausreichend validiert ist, also das man noch nicht weiß ob potenzielle Kunden das Produkt überhaupt in der Form brauchen. Markus empfiehlt, ehe man sein Produkt auf den Markt bringt, muss man wissen zwei Sachen wissen. Löst das Produkt das identifizierte Problem? Nimmt der Markt meine Lösung an? Wenn die zwei Fragen geklärt sind, kann an das Start-Up skalieren und auf die nächste Stufe bringen Fehler Nr. 3: das Start-Up fängt zu spät mit der Investorensuche an In unserem Interview erklärt Markus des Weiteren wie Pitch Decks aufgebaut sind und wie sie funktionieren, warum Start-Ups niemals aufhören sollten ihren Markt zu erforschen und wie DueDash bei Investorensuche Gründer unterstützt. Viel Spaß beim Hören. Wenn du mehr über DueDash erfahren möchtest, findest du hier mehr Infos. Wenn du dich mit dem Thema Werte auseinander setzen möchtest, lies Deine Löffelliste oder probier den kostenlosen E-Mail-Kurs. Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook. Jetzt den Podcast abonnieren und bewerten. Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

Wie bekommt man als Indie-Entwickler viel Aufmerksamkeit? Wohl am ehesten, wenn man mit einem großen, sehr bekannten Spiel verglichen wird. Dann springt die SEO-Maschine erst richtig an! Das ist für das kleine Team von Bleakmill Fluch und Segen zugleich gewesen: Ihr story-fokussierter Ego-Shooter Industria wurde mit Half-Life 2 verglichen - also nichts weiter, als eine der einflussreichsten Spiele überhaupt. No pressure!Auf der einen Seite haben auf diese Art viele Leute von Industria erfahren. Der Publisher Headup Games nutzt sogar im Marketing den Kunstbegriff "Halflite" als Genrebezeichnung. Trotzdem dürfte aber klar sein, dass ein Team von gerade mal einer Handvoll Leute (von denen nur zwei das Kernteam bilden) natürlich nicht den gigantischen Ansprüchen gerecht werden kann. An Half-Life 2 kommen ja schließlich nicht einmal die meisten Blockbuster-Titel heran und nicht mal Steam traut sich wirklich an eine Fortsetzung ran.Micha mag Industria und hat sich über die Art, wie in der Presse mit dem Spiel umgegangen wurde, ziemlich geärgert. Dabei ist vor allem untergegangen, was das Spiel darüber hinaus definiert. Wenn man genau hinschaut wird klar: So viel hat das Spiel eigentlich gar nicht mit Half-Life gemeinsam. Das wird vor allem im Entwicklerinterview mit Bleakmill klar, wo u.a. auch über die Inspirationsquellen gesprochen wird.Industria findet ihr hier auf Steam: https://store.steampowered.com/app/1172650/INDUSTRIA/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Torsten & Micha haben eine Theorie: Sie glauben, dass im letztem Quartal 2020 sowohl der Release der neuen Konsolen, als auch Cyberpunk 2077 beinahe sämtliche Aufmerksamkeit der Spieler und Presse aufgesaugt haben. Bei so viel Hype und Aufregung war der SEO-Wert kleinerer Spiele kaum etwas wert.Uh! Ein hot take?!? Gewagt, ja! Aber wie sonst ist zu erklären, dass etliche, richtig gute Spiele der letzten Monate untergegangen sind? Eines davon ist Sakuna: Of Rice and Ruin. Die Mischung aus Hack'n Slay und Farming-Simulation taucht ganz oben in den Top-Listen von Indie-Youtube-Channeln auf und heimst fast ausschließlich positive Nutzerreviews ein - und trotzdem hat's kaum jemand gespielt.Torsten und Micha legen deshalb die Karten direkt auf den Tisch: Für sie ist das Indie-Spiel eines der besten Titel aus dem Jahr 2020! Und dabei hat gerade einmal ein winziges Kernteam von vier Leuten daran gearbeitet!Erfahrt im Cast, was Sakuna: Of Rice and Ruin so empfehlenswert und vor allem liebenswert macht. Erschienen ist das Spiel für PC, Playstation 4 und Switch. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lisa Choi Owens war das Kind koreanischer Einwanderer, die mit 800 $ und ohne eine Universitätsausbildung in die USA gekommen sind. Obwohl sie in ihrem Leben mit große Tiefpunkte gesehen hat, sieht sie sich als Prototypen des amerikanischen Traums. Als “Head of Global Partnerships” und “Chief Revenue Officer” bei der Konferenzplattform TED sieht sie sich heute genau in ihrem Sweetspot. TED wurde 1984 gegründet und hat als Mission, Ideen eine Plattform zu geben, die es wert sind geteilt zu werden. Chris Anderson, der TED 2001 übernommen und zu einer Non-Profit Organisation umgebaut hat, führt und entwickelt die Plattform mit einem Kernteam von 230 festen Mitarbeitern und tausenden Freiwilligen. Die “Kunst der öffentlichen Rede” (das ist auch der Titel eines Buches von TED Owner Chris Anderson) ist durch TED auf ein neues Niveau geführt worden. Welche Fragen wir uns stellen sollten, bevor wir uns für einen TED Talk fit fühlen. Lisa gibt uns dazu eine klare Linie: “What is the idea? Is it one idea? How do you make it personal? What is the Story Arc? What is the solution? Where is the conflict?” Die ganze Folge mit Lisa gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #TED #TEDx www.ted.org #lisachoiowens SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork

Episode 26 – 27.04.2019: RID 2001 – Der Vergessene Lückenfüller In der neusten Episode der Teutonicons ist das Kernteam wieder