Podcasts about kernteam

Veränderungen sind in Unternehmen unausweichlich – doch warum scheitern so viele daran? Weil sie falsch angegangen werden. Widerstand im Team, fehlende Akzeptanz oder Umsetzungsprobleme bremsen den Prozess aus.  In dieser Folge zeigt Dir Andreas Buhr die 3 entscheidenden Hebel, mit denen Du Veränderungsprozesse nicht nur einleitest, sondern nachhaltig und erfolgreich umsetzt. Das erwartet Dich in dieser Folge: Das richtige Mindset: Warum Veränderung oft auf Widerstand stößt und wie Du ihn durchbrichst Die entscheidenden MitstreiterInnen: Wie Du Dir ein Kernteam aufbaust, das Veränderung mitträgt Erfolge sichtbar machen: Warum kleine Erfolge gefeiert werden müssen, um nachhaltigen Wandel zu sichern Ob es um Digitalisierung, neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen geht – mit diesen 3 konkreten Hebeln sorgst Du dafür, dass Veränderung nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird. P.S.: Mache den entscheidenden Schritt zur einzigartigen Führungspersönlichkeit! Du willst nicht nur Veränderungen umsetzen, sondern Dein Unternehmen mit klarer, wirksamer Führung gezielt nach vorne bringen? Dann ist die Clean Leader Masterclass genau das Richtige für Dich! In einem persönlichen Strategiegespräch finden wir gemeinsam heraus, wo Du aktuell stehst und welche Herausforderungen Dich bremsen. Danach bekommst Du von uns 3 konkrete Tipps, welche erprobten Führungsmethoden Dir helfen, nachhaltig erfolgreicher zu führen. Die Clean Leader Masterclass bietet Dir: ✅ Die entscheidenden Tools, um als Führungskraft souverän, durchsetzungsstark und erfolgreich zu agieren ✅ Methoden, mit denen Du Dein Team produktiver machst und in die Umsetzung bringst ✅ Ein exklusives Netzwerk aus Top-Führungskräften, das Dich und Dein Unternehmen weiterbringt Sichere Dir jetzt Dein persönliches Strategiegespräch:

Hallo Freunde fürs Extraleben!Diese Episode sind wir nach längerer Zeit endlich mal wieder zu dritt vor dem Mikro. Basti nutzt seinen Urlaub und bereichert uns wie üblich mit exzellenten Ausführungen zu Spielen, die wir anderen (meist) nicht spielen, obschon er dieses mal auch Daniels Spiel des letzten Jahres im Gepäck hat. Das Hauptaugenmerk gilt aber ganz klar Kingdom Come Deliverance 2. Wir halten einen langen Plausch über die Schönheit Böhmens und mehr Mut zu Authentizität. Seid gespannt.In den Nachrichten geht es diesmal um die (enttäuschende) Pokémon Presents von letzter Woche, Auflösungserscheinungen bei WB Games, die Verschiebung von Fable ins nächste Jahr und eine weitere Kooperation von Blooper Team und Konami.Viel Spaß!Dies und das07:39 Die Aufteilung des Kuchens37:06 DA: The Veilguard wird bereits in Playstation Plus geschmissenWas wird denn hier gespielt?48:49 Bastis Eindrücke zu FF7 Rebirth auf PC1:00:34 Manuel mit mehr Avowed1:07:28 Basti empfiehlt Blade of Agony1:21:54 Kingdom Come Deliverance 2 -  ein immersives Meisterstück?Nachrichten aus der Spielebranche2:08:20 Pokémon Presents zusammengefasst2:22:28 Krise bei WB Games: Wonder Woman gecancelt, 3 Studios geschlossen2:33:54 Fable wurde auf 2026 verschoben2:39:40 Blooper Team und Konami arbeiten für ein weiteres Spiel zusammen2:48:30 Striking Distance nur noch ein Kernteam?2:54:17 Edge of Eternity Nachfolger angekündigtExtrafreunde@social.colognehttps://www.facebook.com/Extrafreundehttps://www.instagram.com/extrafreundeffelpodcast@gmail.comhttps://www.youtube.com/channel/UCGusrYncNi-relSm6YC8k7Q

In dieser Folge spricht Jörg mit Jonas Eisert, dem Gründer von Loft Film. Gemeinsam beleuchten sie die aktuelle wirtschaftliche Lage Deutschlands und welche Auswirkungen diese auf Unternehmen hat. Jonas gibt Einblicke in die Anfangsphase seines Unternehmens, als das Kernteam noch auf vieles verzichten musste, um gemeinsam seine Vision umzusetzen. Wie sie damals den „Bali-Test“ entwickelt haben, um die richtigen Teammitglieder zu finden, und warum dieser noch heute Anwendung findet, verrät er im Gespräch. Außerdem berichtet Jonas, wie Loft Film durch Standardisierung und Schulung kontinuierlich besser wird – und wie Events zur Kundenbindung beitragen. Mit persönlichen Anekdoten wie dem Besuch beim Burning-Man-Festival und seinen Erfahrungen mit Extremsportarten zeigt Jonas, wie er sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt. Ein spannendes Gespräch über Visionen, Teamkultur und den Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen! Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jonas: ► Instagram: https://www.instagram.com/jonaseisert/ ► Homepage: https://jonaseisert.com ► Podcast: https://open.spotify.com/show/7iVMPxBMz38Ap6YHRnPcrl?si=0c83bb1961364553 __________

Podcast-Folge 64: Ein frohes neues Jahr 2025 – Das gesamte Kernteam ist am Start!In der heutigen Folge unseres Barfussschule-Podcasts ist das komplette Kernteam mit dabei, um das Jahr 2025 gebührend einzuläuten:• Roman Gull: Der vegane Schweizer Käse – charmant und vielseitig.• Pierre Blondiaux: Die beste belgische Praline der Welt – unwiderstehlich in Expertise und Charme.• Ben Grümer: Unser Achilles aus der griechischen Mythologie – stark, strategisch und unermüdlich.• Toto Weber: Wildnispädagoge mit System – bodenständig, naturverbunden und klar.• Pelle: Das zweitbeste, was Schweden, nach IKEA, mit nach Deutschland gebracht hat – authentisch und voller Energie.Thema der Folge:Wir begrüßen das neue Jahr mit einer besonderen Folge, in der jeder aus dem Team einen wertvollen Tipp für den Einstieg ins Laufen in Minimalschuhen parat hat. Was genau verraten wird, bleibt eine Überraschung – nur so viel sei gesagt: Es gibt praktische Anregungen, inspirierende Perspektiven und jede Menge Barfuß-Leidenschaft.Hört rein, lasst euch inspirieren und startet 2025 mit frischem Schwung!

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Gothic haben wir ein Gespräch mit zwei Gründern von Piranha Bytes geführt: Mike Hoge und Tom Putzki. Die beiden bildeten, zusammen mit Alexander Brüggemann und Stefan Nyul, das Kernteam, das Gothic entwickelt hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Gothic-Folge vor. Hier dokumentieren wir das komplette Gespräch. Wir danken nochmal den beiden Herren, dass sie sich für uns Zeit genommen haben.

In der 60. Episode des DEB-Podcasts “Coach the Coach“ wird das Kernteam der Trainerausbildung des Deutschen Eishockey-Bund e.V. (DEB) vorgestellt. Neben den bekannten Gesichtern Karl Schwarzenbrunner und Collin Danielsmeier steht diesmal Karin Frauenrieder im Fokus, die seit dem 15. November 1990 eine tragende Rolle im DEB-Team einnimmt. Karin gibt spannende Einblicke in ihre vielseitige Arbeit und Verantwortungsbereiche, die für die Organisation und Struktur der Trainerausbildung essenziell sind. Ihre Hauptkompetenz liegt in der Verwaltung der Passstelle, wo alle Transfers und Förderlizenzen für die deutschlandweiten Ligen koordiniert werden. Darüber hinaus verantwortet sie das Teilnehmer- und Lizenzmanagement, die Hotelbuchung für Referenten, Catering bei Trainerlehrgängen und weitere organisatorische Aufgaben. Mit ihrem Engagement und ihrer Expertise sorgt Karin dafür, dass die administrativen Abläufe im Hintergrund reibungslos funktionieren – ein unverzichtbarer Beitrag für die Weiterentwicklung des deutschen Eishockeys. Die drei werfen gemeinsam einen Blick zurück auf das Ausbildungsjahr 2024 und reflektieren darüber, was gut lief, wo es Herausforderungen gab, und welche Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Besonders betonen sie, wie wichtig der Beitrag der Trainer*innen selbst ist, um Prozesse und Abläufe weiter zu optimieren, besonders in Bezug auf Lizenzverlängerungen. Sie wenden sich u.a. direkt mit einem Appell an die Trainer und Trainerinnen, um zu demonstrieren, wie wichtig es ist Fristen zur Lizenzverlängerung einzuhalten. Die Kernbotschaft der Episode: Das Team setzt alles daran, die Aus- und Weiterbildung der Trainerinnen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln, um eine kompetenzorientierte und qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Dabei gewähren sie intensive Einblicke in ihren Alltag als Referent*innen und Verantwortliche. Vor allem wollen sie das „Warum“ lehren. Was das genau bedeutet, erklären uns Karl und Collin in dieser Ausgabe. All diese und weitere spannende Themen hört ihr in der Freitagsausgabe unseres Podcasts! Wir freuen uns auf euer Feedback und schaut doch mal auf unserer offiziellen Instagram-Seite vorbei: deb_trainer.official dort posten wir neben der Übung der Woche auch aktuelle Forschungsprojekte und geben Einblicke in die Trainerausbildung.

Heute unterhalten sich das gesamte Kernteam miteinander

SHOW NOTES ZUR SENDUNG 240 Corporate Therapy Podcast von der Unternehmensberatung 1789 Buch “Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners” von Heinz von Foerster und Bernhard Pörksen Blog “Der trojanische Nerd” von Stephan Löttgen   Martin Gaedt, Website und Buch “Delete Strategie”   Judith Butler, Wikipedia, Judith Butler, UK Berkeley Research Website   COMMUNITY EVENTS   WeSession online am Mittwoch, den 09.10.24, 18-19 Uhr mit dem Bestseller-Autor und “Provotainer” Martin Gaedt zu seinem Buch “Die Delete-Strategie”, Link siehe unten WeSession online am Mittwoch, den 16.10.24, 18-19:15 Uhr, Kollegiale Fallberatung (in Planung), Link s.o. WeSession online am Mittwoch, den 23.10.24, 18-19 Uhr, “EGO-Marketing - wie vermarkte ich mich am besten selbst?” Zoom-Link siehe oben WeSession online, immer mittwochs, 18-19 Uhr via Zoom  Weitere Community Events werden in Kürze bekannt gegeben, schaut dazu auch in den Event-Kalender auf der Website     MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler  

Die Versicherungskammer hat seit einigen Tagen eine neue Tarif-Reihe in der Zahnzusatzversicherung auf dem Markt. Carsten Bernd erläutert die Highlights und blickt zurück auf eine zweijährige Entwicklungsphase. "15 Personen haben im Kernteam gearbeitet" verrät er. Außerdem geht es um den Verzicht auf das Kündigungsrecht und was das für den Tarif bedeutet, Halbwertzeiten bei Zusatztarifen, Klarheit in Bedingungen und Fortschritte in der Zahnmedizin.

Im ZDF-Sommerinterview mit Finanzminister Christian Lindner ging es um den neuen Ampel-Streit zum Haushalt. Wie groß ist die neue Lücke? Bremst Lindner die Wirtschaft? Was ist seine Vision? Wie soll zukünftig die Nato-Quote erfüllt werden? Stellenausschreibungen bei Fiscal Future! Kernteam: https://fiscalfuture.de/de/sonstiges/stellenausschreibung-kernteam Social Media: https://fiscalfuture.de/de/sonstiges/stellenausschreibung-shk-social-media Interview mit Carl Mühlbach: https://www.youtube.com/watch?v=8VlbNt6PVlo&t=3s&pp=ygURaMO2ZmdlbiBtw7xobGJhY2g%3D Artikel: Haushalt ohne Zinsen https://www.geldfuerdiewelt.de/p/was-ware-wenn-der-staat-keine-zinsen-hoefgen Schnitt & Postproduktion: Florian Dick Soundstripe: 006RTZZXKQLPRKSI Bild: https://www.youtube.com/watch?v=oAZ2Ht7RwBo Originalvideo: https://www.youtube.com/watch?v=oAZ2Ht7RwBo Inhalt: 00:00:00 Intro 00:01:06 Fiscal Future Stellenausschreibung 00:02:33 Reaktion 00:58:22 Outro NEWSLETTER ✍️ Geld für die Welt gibt es mit exklusiven Texten auch im Newsletter. Jetzt anmelden: https://www.geldfuerdiewelt.de/ MEINE BÜCHER

  SHOW NOTES SENDUNG 231   Helge Schneider “Comeback” - Inspiration zum Show Intro   Süddeutsche Zeitung “Hier spricht der Chef”, Artikel von Peter Laudenbach (Paywall)   Das Soziologie Buch   COMMUNITY EVENTS   Alle Links und Detail-Informationen findet Ihr im auf der Website:  Immer mittwochs, 18 Uhr - WeSession, das Online-Diskussions- und Lern-Format der Expedition.   DAS COMMUNITY RADIO ZUR GESTALTUNG DER ARBEITSWELT Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio zur Gestaltung der Arbeitswelt, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag und Freitag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session, diskutieren die “These der Woche”, lassen uns von Impulsgeber:innen inspirieren oder schauen Könner:innen in Fishbowl-Diskussionen zu, um sie anschließend zu befragen.  Mehr Informationen zu unserem Netzwerk findet Ihr unter , Mitglied werden kannst du unter .  Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen.   ALLGEMEINE LINKS ZUR EXPEDITION ARBEIT Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden,   Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler

In der heutigen Folge spreche ich mit Christine König, strategische Designerin und Co-Geschäftsleiterin, und Christian Müller, Ökonom und Co-Geschäftsleiter, von Intrinsic. Ihr Unternehmen besteht seit fünf Jahren und umfasst ein Kernteam von zehn Personen. Sie beschreiben sich selbst als ein «Netzwerk für angewandte Bildungsrevolution». Aktuell führen sie ein Crowdinvesting über Oomnium durch, bei dem sie bereits das Ziel von 250'000 Fr. übertroffen haben und nun darauf abzielen, eine halbe Million einzusammeln.

Heute ist das Kernteam wieder beisammen und wir beschäftigen uns eingehend mit Eurem Feedback. Dann schauen wir anläßlich seiner Beendigung seiner Arbeit für netzpolitik.org auf den Beitrag von Markus Beckedahl zum netzpolitischen Bereich, den er in den letzten 20 Jahren nachhaltig geprägt hat, auf die ungewöhnliche Entdeckung der untergetauchten RAF-Terroristin Daniela Klette durch AI-Tools, den AI Act und eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zur Frage der freien Veröffentlichung von Normen die Bestandteil von EU-Gesetzen sind. Zum Schluß diskutieren wir die Auswirkungen eines TV-Berichts zum "Anzeigenhauptmeister" der dem Internet wieder alles abverlangt.

Trauermanager ist eine Arbeitsbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler Hier geht es um Arbeitssicherheit und ganzheitliches BGM Heinke Wedler erzählt von ihrer langjährigen Erfahrung (seit 1995) in der Arbeitssicherheit und im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Stefan Hund ist ev. Pfarrer (i.R.) mit ebenfalls über 25 Jahre Berufserfahrung. Er hat zudem einen Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (BGW) uvm. Sie betonen die Notwendigkeit einer angemessenen Reaktion von Führungskräften bei Trauerfällen und beleuchten die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. Zudem präsentieren sie das Konzept des Trauermanagers und dessen mehrstufiges Angebot für die Unterstützung von Führungskräften in solchen sensiblen Situationen. Die ausgefeilten Leitfäden ermöglichen den Führungskräften ihre trauernden Mitarbeiter angemessen und hilfreich zu unterstützen, ohne selbst emotional von der Trauer des anderen mitgerissen zu werden. Mehr zum Nachlesen: trauer-manager.de/Kernteam-Heinke-WedlerVerbinde Dich mit uns und bestelle jetzt unseren Know-How-Transfer: www.trauer-manager.de/newsDu kannst uns auch gerne schreiben: podcast@trauer-manager.de "Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke WedlerIdee und Moderation: Stefan Hund ----Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-TransferSei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat: www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburtDer Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfteals Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbookals Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis. Do it with you ...Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung. ----Kontakt und ImpressumDu möchtest uns schreiben: Zur HomepageDie Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson (gekauft bei Premiumbeat)Impressum

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Ben Rauch, Co-Founder von Jelly Labs, über die mit Fintomy erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in Höhe von 2 Millionen US-Dollar.Jellyverse ist eine Plattform für fortschrittliche dezentralisierte Finanzdienstleistungen und fokussiert sich auf die Entwicklung von DeFi Protokollen. Die Plattform basiert auf der sogenannten DeFiMetaChain (DMC) und wird durch eine dezentrale autonome Organisation überwacht. Die EVM-kompatible Layer-2 dient als Erweiterung der nativen, nicht Turing-kompatiblen DeFiChain. DMC verfolgt einen Ansatz zur Interoperabilität, wodurch sie sich nahtlos mit zahlreichen Blockchains verbinden und Daten sammeln kann. Diese Daten sind entscheidend für die Entwicklung von kettenübergreifenden Protokollen, die nach eigenen Angaben über die bestehenden Industriestandards hinausgehen. Das Startup präsentiert dezentralisierte Vermögenswerte, die einen neuen Weg zur Diversifizierung von Krypto-Portfolios darstellen und durch sich selbst ausgleichende Multi-Token-Pools ergänzt werden. JLY ist das native Governance- und Revenue-Share-Token des Jellyverse-Ökosystems. User, die JLY einsetzen, sind berechtigt, über strategische Entscheidungen und wichtige Parameter der verschiedenen Protokolle und dApps auf Jellyverse abzustimmen. Ein Teil der Transaktionsgebühren, die über alle Protokolle verdient werden, wird außerdem an die Staker von JLY-Token verteilt. Zusätzlich zu den Jellyverse-Protokollen sollen sogenannte jAssets eingeführt werden, die von einem Community-Team entwickelt werden. Die jAssets ermöglichen den Usern, auf völlig dezentralisierte Art und Weise in reale Vermögenswerte wie Rohstoffe und Aktien zu investieren. Diese Vermögenswerte sind nicht vollständig auf den Preis der Aktie oder des Rohstoffes abgebildet, sondern folgen der Preisentwicklung grob auf Basis von Mechanismen, die in das Protokoll eingebaut sind. Jellyverse wurde von dem Kernteam des DeFiChain Accelerator initiiert, welches durch die Entwicklung innovativer Software, die Durchführung globaler Marketingkampagnen und strategischer Geschäftsentwicklungsinitiativen eine Rolle bei der Verbreitung von DeFiChain gespielt hat.Die beiden Unternehmen, die die ersten Protokolle für Jellyverse entwickeln, namentlich Jelly Labs und Fintomy, haben nun in einer Finanzierungsrunde 2 Millionen US-Dollar von privaten Investierenden eingesammelt.Hier geht's zur SAP Ausstellung: https://news.sap.com/germany/2023/11/ausstellung-poesie-der-blockchain-nft/ 

Expedition Arbeit #209 - Einfach mal lesen (lassen)? Der EA Buchclub-Pilot: Wetzel, Haase & Städtler über Dachs/Hornung, Dueck & Reckwitz Shownotes zur Sendung 209 Wiebke Wetzel bei LinkedIn   Ralf Haase bei LinkedIn   Florian Städtler bei LinkedIn   Moritz Hornung und Clemens Dachs “Zellkultur”   Gunter Dueck “Keine Sinnfragen, bitte!”   Andreas Reckwitz “Das Ende der Illusionen”     Community-Veranstaltungen - Herbst 2023 Expedition Arbeit Basecamp Hamburg, 04.11.23, Expedition Arbeit Basecamp Würzburg, 11.11.23, Expedition Arbeit Meetup Hamburg, 14.11.23 - Anmeldung kostenfrei über ea-hamburg@posteo.de.   Ausblick auf unsere WeSessions (online via Zoom) bis Ende des Jahres: Dienstag (!), 31.10. (18-19 Uhr) "Verantwortung in Organisationen: Wer riskiert eigentlich was? Und warum?" Mittwoch, 15.11. (18-19:30 Uhr) "Nicht ganz sauber? Die Realität des Green-, Pink- und Changewashing" Mittwoch, 29.11. (18-19 Uhr) "Denkwerkzeugkasten: Auf der Suche nach den besten Werkzeugen zur Gestaltung deiner Organisation" Mittwoch, 13.12. (18-19:30 Uhr) "Community Event Revival 2023: Die Weihnachtsfeier für alle Basecamp- und Meetup-Teilnehmenden und Organisator:innen - oder die es werden wollen." Ein Abend aus Storytelling und kollegialer Event-Beratung. Mittwoch, 20.12. (18-19 Uhr) "EA Turnaround - Boxenstopp" feat. Kernteam, Förderer und Helferinnen Die Links zu den WeSessions findet Ihr im Veranstaltungskalender auf unserer Website:   MITGLIED WERDEN Expedition Arbeit wünscht sich viele neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:    Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler  

Die Zukunft der Kirchen liegt in den Händen der jungen Leitenden. Deshalb ist es für Lisa Curiger und Robin Mauch besonders wichtig, junge Menschen in Leitungspositionen zu fördern. Sie sind beide im Kernteam der Konferenz "Newleaders" mit dem Ziel, starke Leitende und prägende Teams auszubilden. Was braucht es, um eine starke Leitungsperson zu werden? Wie können Kirchen sich gerade in der Teenie- und Jugendarbeit für Leiterförderung einsetzen? Diesen und weiteren Fragen geht Annina Baer im Talk mit den beiden Gästen nach. Anmeldung Teamkongress Newleaders: https://newleaders.ch/anmeldung/

Hanna hat am vergangenen Wochenende einen Kochkurs gegeben und erzählt begeistert davon. Auch Zora teilt ihre Erfahrungen mit Kochkursen und Kochkurs-Teilnehmer:innen. Fazit: Kochkurse als Teilnehmer:in sind ne gute Sache, als Köch:in ist „Brände löschen“ und viel Druck angesagt. Bei ihrem Besuch in Hamburg hat es sich Hanna natürlich nicht nehmen lassen, der Baustelle des Blattgold, Zoras Restaurant in Spe, einen Besuch abzustatten und ist völlig hin und weg. Auch der Weidenkantine hat Hanna einen Besuch abgestattet und da kam es zum Zimtschnecken-Showdown… aber hört selbst! “Service-Bitte” musste Zora nicht ansatzweise rufen, denn Zora war im Sterne-Himmel und hat sich im Zeik in Hamburg vom aufmerksamen Service und Gaumenschmäusen in 12 Gängen verwöhnen lassen. Was für eine Date-Night!. Der Bericht lässt ganz sicher auch euch das Wasser im Munde zusammenlaufen… Doch genug davon. Es ist nun langsam aber sicher Herbst und damit ist die Pilz-Sammel-Saison eröffnet. Zora und Hanna sind dem Thema gegenüber beide nicht abgeneigt. Aber wie, wenn es doch scheinbar zu jedem essbaren Pilz einen gleich aussehenden und giftigen Zwillingspilz zu geben scheint? Trüffel scheinen ja relativ gut zu identifizieren zu sein, aber darf man sie überhaupt sammeln? Es gibt einige Unklarheiten. In dem Zusammenhang kommt die erste offizielle Frage an das *Trommelwirbel* Cream-Team, also euch, auf. Die Stimmen sind gezählt und ab jetzt heißen die treuen Doppelrahmstufenhörer:innen Cream-Team. Also, gibt es unter euch Pilz-Expert:innen, die die juristische Seite des Trüffel-Sammelns in Deutschland beleuchten können? Dann meldet euch gerne! Das kulinarische Dreierlei dreht sich heute um Kräuter. Aufgrund der Vielzahl an Kräutern wird aber live während der Aufzeichnung noch eine Unterteilung in „weiche“ und „harte“ Kräuter vorgenommen. Diese Woche gibt's die Weichen. Ähm, wie steht ihr zu Koriander? Beim Feierabendbier berichtet Zora, dass sie gerade mit dem Kernteam der Weidenkantine die Herbstkarte ausarbeitet. Außerdem wird Ronja Reiseführer, Zoras Schwester, 30 Jahre alt und die Woche steht im Zeichen ihres Geburtstages. Zora wird dabei als Kuchenbäckerin und Catering-Service ihren Teil beisteuern. Hanna fährt in den Urlaub nach Italien, nach Umbrien. Auf dem Weg dahin macht sie jedoch noch einen Stop für eine Geburtstags-Motto-Party. Kurz vor Schluss gibt es noch eine Einladung zur Signierstunde von Zoras neuestem Kochbuch am 11.10. in der Blattgold-Bar 17 -19h. Seid ihr dabei?

Der Hungerstreik zur Bundestagswahl 2021: Damit fängt alles an. Es folgen ein Gespräch mit dem designierten Bundeskanzler Olaf Scholz, Medienauftritte und die ersten Straßenblockaden der Kampagne “Aufstand der Letzten Generation”. Immer mehr Aktivist*innen schließen sich der Bewegung an. Aber nicht alle Hungerstreikende werden Teil der Letzten Generation. Eine Person, die damals dabei war, spricht mit uns über diese Anfangszeit. Und sie erhebt Vorwürfe: Sie sehe “toxischen Aktivismus” bei der Letzten Generation. Was sagt Henning Jeschke dazu, Mitgründer der Bewegung und bis heute im Kernteam? Wir sprechen mit ihm über diese und andere Vorwürfe.Podcast Tipp: Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste Was macht eigentlich der Bundesnachrichtendienst? Wer arbeitet für den Verfassungsschutz? Wie werden geheime Informationen öffentlich? All das erfahrt ihr im ARD-Podcast „Dark Matters – Geheimnisse der Geheimdienste“. Eva-Maria Lemke erzählt wahre Fälle um Doppelagenten, Spionage, Terrorpläne und Staatsgefährder – und sie interviewt DIE ARD-Geheimdienstexperten. https://www.ardaudiothek.de/sendung/dark-matters-geheimnisse-der-geheimdienste/12449787/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Heute zu Gast sind Timm Richter und Torsten Groth, beide Mitglied im Kernteam und geschäftsführende Gesellschafter der Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Folgen Sie auch den anderen Podcasts von Carl-Auer: autobahnuniversität www.carl-auer.de/magazin/autobahnuniversitat Frauen führen besser www.carl-auer.de/magazin/frauen-fuhren-besser Formen (reloaded) Podcast www.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcast Heidelberger Systemische Interviews www.carl-auer.de/magazin/heidelberger-systemische-interviews sich-sicher-sein www.carl-auer.de/magazin/sich-sicher-sein

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Ambermoon haben wir ein Gespräch mit drei ehemaligen Mitarbeitern von Thalion Software geführt: Karsten Köper, Jurie Horneman, Erik Simon. Die drei bildeten, zusammen mit den Grafikern Monika Krawinkel und Thorsten Mutschall sowie dem Programmierer Michael Bittner, das Kernteam, das Ambermoon entwickelt hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Ambermoon-Folge vor. Hier dokumentieren wir das komplette Gespräch. Wir danken nochmal den drei Herren, dass sie sich für uns Zeit genommen haben.

Wie baut man Datenkultur auf und sorgt dafür, dass Daten nicht nur die Basis für Entscheidungen sind, sondern auch für alle Mitarbeiter:innen verfügbar sind? Darüber spricht Jonas Rashedi, Host des Podcasts von MY DATA IS BETTER THAN YOURS, mit Marc Rendel, CTO bei Pixum. Dieser Podcast wurde übrigens als Live-Podcast bei der d3con aufgenommen! Marc ist schon seit 13 Jahren CTO und hat starke Transformationen mitbekommen und angestoßen. Für Jonas ist klar: Die Transformation, welche die IT vor einigen Jahren gemacht hat, macht nun auch Data – denn auch dieser Bereich wird immer wichtiger und bekommt einen festen Platz am runden Entscheider-Tisch! Und genau das ist gut so: Denn Daten sind die Basis für Entscheidungen und damit für die Zukunft. Wenn Verständnis auf allen Seiten bestehen, dann entwickelt sich hierzu eine Kultur. Dies löst Pixum durch ein Kernteam, welches dann alle anderen Mitarbeiter:innen enabled. In den Teams außerhalb von Data gibt es Power-User, die dann auch eigene Reports bauen können. Durch diese Organisation beschäftigen sich alle mit Daten. Schon im Onboarding ist der Bereich Self Service übrigens ein Thema! Und so werden alle Mitarbeiter:innen zu Data-Usern und Marc sieht scherzhaft alle Mitarbeiter:innen von Pixum auch als Data-Mitarbeiter:innen! Außerdem gibt es noch einen Ausflug in die Conversion-Messung und in das AB-Testing von Pixum, sowie das Thema Cookie-less Future. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Marc: https://www.linkedin.com/in/marc-rendel-75a08624a/ Zur Webseite von Pixum: https://www.pixum.de Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi 00:00 Intro und Begrüßung von der d3con 01:21 Vorstellung Marc Rendel und Pixum 03:51 CTO als Titel 04:14 Transformation der IT nun in Data 06:21 Was bedeutet für Dich Datenkultur? 07:40 Daten aus der Not oder als Entscheidung 10:49 Umsatzaufbau bei Pixum 11:18 Daten sammeln 12:47 Teamgröße und Organisation 16:07 Test Driven Culture 16:52 A-B-Testing 18:50 Emotionales Produkt 20:58 Datenkultur braucht Zeit 24:25 Wallrooms 25:29 Die Technik hinter Pixum 28:48 Conversion-Messung verständlich machen 33:50 Fails bei der Conversion Optimierung 35:14 Fehlerkultur leben 36:13 Self Service und Power-User 38:31 Die Kurve der Transformation 40:02 Marc's Data Game

Für viele Phantastik-Fans sind sie das A und O: Veranstaltungen, Events, Conventions, Festivals - Orte, an denen man sich mit Gleichgesinnten treffen und mit ihnen Phantastik erleben und gestalten kann. Die deutsche Phantastik-Szene hat einige traditionsreiche Veranstaltungen, die seit Jahrzehnten Spaß und Freude bereiten, aber die letzten Jahre haben natürlich deutlich gemacht, dass jetzt, wo Fantasy, Science Fiction und andere Subgenres zu echten Geldbringern geworden sind und Milliarden einspielen, vor allem die Groß-Con-Szene zu einem hart umkämpften Fleckchen Erde geworden ist. Diesen Tatsachen zum Trotz gibt es natürlich immer noch Aktivist:innen im Genre, die sich nicht davon abhalten lassen, sich jedes Jahr die Mühe zu machen bzw. auch neue Projekte auf die Beine zu stellen. Wir haben zwei dieser Veranstalter:innen eingeladen, um mit ihnen über die Faszination der Phantastik-Veranstaltungen zu sprechen. Claudia Rapp wurde 1971 im Rheinland geboren, hat am Bodensee, in Oregon und Hawaii studiert und promoviert, zwischendurch zwei Kinder geboren, und lebt seit knapp 10 Jahren in Berlin. Sie ist Übersetzerin, Autorin, Herausgeberin … und Mitorganisatorin der MetropolCon Berlin, einer neuen Convention für Phantastik in all ihren Spielarten, die im Mai 2023 zum ersten Mal stattfindet. Wenn sie nicht gerade im Auenland in der Hobbitküche werkelt oder bei Saurons Gruftipartys als DJane auflegt, genießt sie vor allem die Reise dazwischen, die Queste, das Abenteuer. https://www.claudiarapp.de/ Oliver Bayer wurde im Erscheinungsjahr des Silmarillions in einer deutschen Großstadt geboren, die es heute nicht mehr gibt und zog später nach Bielefeld. Er war Chefredakteur des Fantasy-Magazins Windgeflüster und Mitorganisator der FeenCon während ihrer Rückkehr von Herne nach Bonn. Seitdem hat er bei vielen kleinen und großen Conventions mitgewirkt. In 2020 moderierte er fast nonstop einen Kanal der FeenConline. Seit 2021 ist er im Kernteam der Krähenfee-Convention in Krefeld kreativ. Er lebt mittlerweile in Düsseldorf und kümmert sich des Geldes wegen um Digitalisierungsprojekte. Seine Leidenschaft sind Utopien – in der Phantastik wie im Real Life. https://linktr.ee/kreon

Für viele Phantastik-Fans sind sie das A und O: Veranstaltungen, Events, Conventions, Festivals - Orte, an denen man sich mit Gleichgesinnten treffen und mit ihnen Phantastik erleben und gestalten kann. Die deutsche Phantastik-Szene hat einige traditionsreiche Veranstaltungen, die seit Jahrzehnten Spaß und Freude bereiten, aber die letzten Jahre haben natürlich deutlich gemacht, dass jetzt, wo Fantasy, Science Fiction und andere Subgenres zu echten Geldbringern geworden sind und Milliarden einspielen, vor allem die Groß-Con-Szene zu einem hart umkämpften Fleckchen Erde geworden ist. Diesen Tatsachen zum Trotz gibt es natürlich immer noch Aktivist:innen im Genre, die sich nicht davon abhalten lassen, sich jedes Jahr die Mühe zu machen bzw. auch neue Projekte auf die Beine zu stellen. Wir haben zwei dieser Veranstalter:innen eingeladen, um mit ihnen über die Faszination der Phantastik-Veranstaltungen zu sprechen. Claudia Rapp wurde 1971 im Rheinland geboren, hat am Bodensee, in Oregon und Hawaii studiert und promoviert, zwischendurch zwei Kinder geboren, und lebt seit knapp 10 Jahren in Berlin. Sie ist Übersetzerin, Autorin, Herausgeberin … und Mitorganisatorin der MetropolCon Berlin, einer neuen Convention für Phantastik in all ihren Spielarten, die im Mai 2023 zum ersten Mal stattfindet. Wenn sie nicht gerade im Auenland in der Hobbitküche werkelt oder bei Saurons Gruftipartys als DJane auflegt, genießt sie vor allem die Reise dazwischen, die Queste, das Abenteuer. https://www.claudiarapp.de/ Oliver Bayer wurde im Erscheinungsjahr des Silmarillions in einer deutschen Großstadt geboren, die es heute nicht mehr gibt und zog später nach Bielefeld. Er war Chefredakteur des Fantasy-Magazins Windgeflüster und Mitorganisator der FeenCon während ihrer Rückkehr von Herne nach Bonn. Seitdem hat er bei vielen kleinen und großen Conventions mitgewirkt. In 2020 moderierte er fast nonstop einen Kanal der FeenConline. Seit 2021 ist er im Kernteam der Krähenfee-Convention in Krefeld kreativ. Er lebt mittlerweile in Düsseldorf und kümmert sich des Geldes wegen um Digitalisierungsprojekte. Seine Leidenschaft sind Utopien – in der Phantastik wie im Real Life. https://linktr.ee/kreon

Laut Statistischem Bundesamt gibt es rund 2,56 Millionen kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland – das entspricht 99,4 Prozent aller Unternehmen in der Bundesrepublik. Sie beschäftigen 55,1 Prozent der Berufstätigen hierzulande und verantworten rund 42 Prozent der Bruttowertschöpfung im Land. Außerdem haben sie ein Problem mit der Digitalisierung, wie es oft heißt. Einer aktuellen Umfrage von Finanzchef24 zufolge beispielsweise geben sich 34 Prozent der Mittelständler in Sachen Digitalisierung selbst nur die Note „Befriedigend“. Doch wie lässt sich dieses Digitalisierungsproblem konkret messen, jenseits vom Bauchgefühl der Befragten? Zahlen des Instituts für Mittelstandsforschung IfM in Bonn können dabei helfen. So hatten 2021 zwar 89 Prozent der KMU eine eigene Webseite und 55 Prozent nutzten im Einkauf zumindest teilweise E-Commerce-Lösungen. Cloud-Dienste hingegen nutzen nur rund 38 Prozent und auf Big Data basierende Lösungen kommen bei lediglich 17 Prozent zum Einsatz. Das zeigt, dass KMU durchaus digital arbeiten – nur eben nicht mit den modernsten Lösungen. Daher geht es oft auch darum, alte Prozesse, die noch auf Excel oder E-Mail basieren, zu ersetzen. Wie können Münchner Startups hier nun helfen? Wir stellen vier von ihnen mit ihren Lösungen vor. Dies sind: Logabit, Shopvibdes, Tidely und Cubemos. Außerdem stellen wir in diesr Episode wie üblich einen Investor vor, dieses Mal Btov Partners. Mit einem Kernteam von 25 MitarbeiterInnen, über 250 Investoren im Netzwerk und zwei gut ausgestatten Investmentfonds macht der VC bereits seit dem Jahr 2000 von sich reden. Alle im Podcast erwähnten Links findest Du übrigens im Artikel zur Folge: https://www.munich-startup.de/89209/podcast-kmu/ ---------- Mehr Infos zur Münchner Startup-Welt findest Du natürlich regelmäßig auf unserem News-Portal: https://www.munich-startup.de/ Übrigens: Je nachdem, welchen Podcast-Kanal Du nutzt, freuen wir uns natürlich auch über Likes, Bewertungen, Kommentare und mehr.

Für ein erfolgreiches “Corporate Influencer Management” benötigt eine Organisation ein Kernteam, das sich aktiv um die Corporate Influencer kümmert und sie bei ihren Fragen unterstützt. In vielen Unternehmen sind dafür zwei Personen aus Kommunikation und HR dafür verantwortlich. Sie stehen für die Strategie, sorgen für Fortbildungen und sind für das Community-Management im Alltag zuständig. Ohne das Kernteam können die Corporate Influencer nicht erfolgsversprechend zusammenwirken. Shoutouts Winfried empfiehlt & Kaiser Kaiser Klaus empfiehlt Marcus Schuler, Tech-Journalist Alex empfiehlt Christian Buggisch

100 Jahre Deep Red Radio! Na ja, fast. Genau genommen sind es erst 10, aber erfreut so lange durchgehalten zu haben sind wir trotzdem! Und so lässt das Kernteam um Tobe, Benedikt und Max zu Beginn von Sendung #68 die letzte Dekade im Schnelldurchlauf Revue passieren ohne zu sehr ins Melancholische abzurutschen. Nebenbei berichtet Benedikt stolz von seiner textilen Anschaffung inspired by John Hough und vom Ende einer Ära: dem sich selbst überlassenen Singledasein. Aber nicht nur alleine Wohnen ist out, auch alleine Kino. Und so schnappte sich der Mann mit der neuen Jacke den Stefan und den Tobe und zusammen stellten sie sich Michael Myers in HALLOWEEN ANTZ äh ENDS entgegen. Ob die drei froh oder traurig sind, dass das Treiben am Reformationstag nun endet, das erfahrt ihr nur bei uns. Weiter im Programm geht es mit Tobes Infoblock zum diesjährigen Shivers (18.-20.11.22). Denn wir von Deep Red Radio präsentieren wieder die Festivalinstanz aus Konstanz. Im Anschluss beschreiben Tobe und Benedikt die ersten Seiten des Filmtagebuchs und eröffnen zum Jubiläum eine nagelneue Rubrik. Danach befährt Stefan für unseren Wicked-Vision-Block zusammen mit Anthony Quinn die STRAßE ZUM JENSEITS vorbei an Mafia, Bandenkrieg und Co im Big Apple. Unser Mann für die Infoblöcke haut den nächsten raus und so erklärt euch Tobe, was bei den Osteuropäischen Filmtagen (11.-14.11.2022) in Dresden dieses Jahr alles läuft. Benedikt, die CIA und der doppelte Nicolas Cage beschließen dann die Sendung mit MASSIV TALENT. Besser kann eine Ausgabe zur Rosenhochzeit doch gar nicht aufhören, oder? Aber macht euch selbst ein Klangbild. Auf die nächsten 10 oder 100 Jahre Deep Red Radio! Wer weiß das schon? Wir jedenfalls wissen es nicht. Feiern werden wir eh alles was kommt.

100 Jahre Deep Red Radio! Na ja, fast. Genau genommen sind es erst 10, aber erfreut so lange durchgehalten zu haben sind wir trotzdem! Und so lässt das Kernteam um Tobe, Benedikt und Max zu Beginn von Sendung #68 die letzte Dekade im Schnelldurchlauf Revue passieren ohne zu sehr ins Melancholische abzurutschen. Nebenbei berichtet Benedikt stolz von seiner textilen Anschaffung inspired by John Hough und vom Ende einer Ära: dem sich selbst überlassenen Singledasein. Aber nicht nur alleine Wohnen ist out, auch alleine Kino. Und so schnappte sich der Mann mit der neuen Jacke den Stefan und den Tobe und zusammen stellten sie sich Michael Myers in HALLOWEEN ANTZ äh ENDS entgegen. Ob die drei froh oder traurig sind, dass das Treiben am Reformationstag nun endet, das erfahrt ihr nur bei uns. Weiter im Programm geht es mit Tobes Infoblock zum diesjährigen Shivers (18.-20.11.22). Denn wir von Deep Red Radio präsentieren wieder die Festivalinstanz aus Konstanz. Im Anschluss beschreiben Tobe und Benedikt die ersten Seiten des Filmtagebuchs und eröffnen zum Jubiläum eine nagelneue Rubrik. Danach befährt Stefan für unseren Wicked-Vision-Block zusammen mit Anthony Quinn die STRAßE ZUM JENSEITS vorbei an Mafia, Bandenkrieg und Co im Big Apple. Unser Mann für die Infoblöcke haut den nächsten raus und so erklärt euch Tobe, was bei den Osteuropäischen Filmtagen (11.-14.11.2022) in Dresden dieses Jahr alles läuft. Benedikt, die CIA und der doppelte Nicolas Cage beschließen dann die Sendung mit MASSIV TALENT. Besser kann eine Ausgabe zur Rosenhochzeit doch gar nicht aufhören, oder? Aber macht euch selbst ein Klangbild. Auf die nächsten 10 oder 100 Jahre Deep Red Radio! Wer weiß das schon? Wir jedenfalls wissen es nicht. Feiern werden wir eh alles was kommt.

Harald Schoor ist zusammen mit seiner Frau Elfi Gemeindegründer in Kirchdorf an der Krems. In dieser Predigt legt er dar, wie sie in der nächsten Phase der Gründungsarbeit vorgehen wollen. Die Worte Jesu in Johannes 15 sind ihnen und dem Kernteam der entstehenden Gemeinde ein wichtiger Eckpunkt ihrer Vision. Harald geht dann im Konkreten auf manche "Triebe" ein, die Gott als guter Winzer an uns "beschneiden" muss, um für größere Fruchtbarkeit in unserem Leben zu sorgen.

Im Rahmen der Recherche für die Folge zu Schleichfahrt haben wir ein Gespräch mit drei der vier Gründer von Massive Development geführt: Oliver Weirich, Ingo Frick, Alexander Jorias. Die drei bildeten, zusammen mit dem Grafiker Peter Steinhäuser, das Kernteam, das 1993 die Entwicklung von Schleichfahrt begonnen hat. Ausschnitte aus diesem Interview kamen bereits in der Schleichfahrt-Folge vor, hier dokumentieren wir das komplette Gespräch, in dem es nicht nur um Schleichfahrt selber geht, sondern auch noch ein bisschen um Aquanox und den Verkauf von Massive an den österreichische Publisher JoWood.

Willkommen zur heutigen Episode von Coffee Break und ich nehme dich mit in eine extrem spannende Zeit für uns. LHM - Luno Health Management - Luno Spirit Retreats So viele Namen, aber was steht dahinter? Ja, wir sind in einem Gründungsprozess und es wird zu meiner ersten GmbH kommen. Dabei ist ein Investor bei mir an der Seite, der nicht nur Kapital stellt, sondern auch bei Fragen zur Seite steht. Das Set-Up baut sich langsam auf und verändert sich, ich umgebe mich nur noch mit Menschen, die genau den Drive haben, den wir auch brauchen um langfristig zu wachsen und größer zu werden. Luno Health Management wird das Unternehmen heißen. Es besteht aktuell aus einem Kernteam von 6 Personen und wir kümmern uns in einer 3 Step Methode um Gesundheit. Nur denken wir Gesundheit nicht mehr eindimensional. Wir denken Gesundheit wirklich in 3D, weshalb wir auch hier 3 eigene Schritte aufgebaut haben. Wie entwickeln Gesundheitsförderungen anhand einer Analyse im Unternehmen. Wir kommen mit Expertinnen in das Unternehmen (by the Way, wir haben einen Coaching-Pool von über 20 Coaches & Experten). Dort beobachten wir alle Prozesse, die Kommunikation untereinander, die Arbeit miteinander und stellen Fragen. Eben durch unsere Bottom Up Methode, ergründen wir den wirklichen Need des Unternehmens und basteln anhand dessen und anhand des vorgegebenen Budgets des Unternehmens eine Förderungen individuell zugeschnitten. Hier sehen wir Gesundheit auch holistisch - Body, Mental, Environment & Meanfulnes. Da Gesundheit in unseren Augen 3 dimensional gedacht werden soll, bauen wir im zweiten Schritt und nach längerer Zusammenarbeit, intensive Teambuilding und Leadership Themen mit ein. Hier gehen wir auf die Reise, um alle Zahnräder des Unternehmens wieder ineinander laufen zu lassen. In unserem letzten Schritt bauen wir nachhaltige New Work Prozesse für das Unternehmen auf, um auch Dein Unternehmen für die #GenZ lukrativ zu gestalten. Wie ist deine Aussendarstellung, wie sind die Social Media Accounts gepflegt & was tut das Unternehmen für die neue Generation, um den Generationsshift zu bewerkstelligen? Viel Spaß mit der Folge. Podcast Shownotes Du findest mich auf: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coach-tino-fuchs/ Instagram: https://www.instagram.com/tibro/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCmAoUURED6qTl7wPkES_QtA TrustPilot: https://de.trustpilot.com/review/tinofuchs.com Oder schreib mir eine Mail an: coaching@tinofuchs.net --- Send in a voice message: https://anchor.fm/tino-fuchs/message

Johannes “Turtle” Krenzer veröffentlicht mit 15 Jahren sein erstes Parkour Video, wird mit 18 Jahren Vater und gründet mit 21 Jahren zusammen mit Niklas Mulzer die Digital-Marketing Agentur Witefield. Mittlerweile ist die Firma zu einer GmbH gewachsen, beschäftigt im Kernteam rund 15 MitarbeiterInnen und ist nach dem dritten Umzug in 700 Quadratmeter Büro- und Studiofläche angekommen. In Podcast Brudi #43 sprechen wir darüber, wie sein Sohn ihm dabei hilft sich aufs Wesentliche zu fokussieren, welchen Einfluss das Freerunning auf seine Risikobereitschaft als Unternehmer hat und wie Kunden darauf reagieren, dass er über seine digitalen Kanäle tiefe Einblicke in sein Privat- und Geschäftsleben gibt.

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute Ivor van Dartel, Co-Founder und CEO von Vaeridion und sprechen mit ihm über die erfolgreiche Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 3,2 Millionen Euro. Vaeridion entwickelt ein elektrisches Flugzeug, das schon vor dem Jahr 2030 emissionsfreie Kurzstreckenflüge ermöglichen soll. Mit dem sogenannten Microliner soll ein neuer Markt für regionale Mobilitätsdienste entstehen. So könnten beispielsweise nachhaltige Geschäftsreisen zwischen bisher unterversorgten Städten und Regionen zu fairen Preisen angeboten werden. Der Microliner soll 9 Passagiere mit einer Reichweite von bis zu 500 Kilometern ermöglichen. Dies wird dadurch erreicht, indem das aerodynamische Design von Segelflugzeugen inspiriert wird und die Batterien nicht in den Rumpf, sondern in die Flügel integriert werden. Bei einer Ausstattung der Flugplätze mit Solarkraftwerken, könnte die Energie für die E-Flugzeuge direkt und sauber am Flugplatz bezogen werden. Das junge Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die grüne Revolution der Luftfahrt einzuleiten. Das perspektivische Verbot von Kurzstreckenflügen mit Verbrennungsmotoren könnte dem innovativen Startup bei dieser Mission entgegenkommen. Vaeridion wurde im Jahr 2021 von Ivor van Dartel und Dr. Sebastian Seemann in München gegründet. Das demnächst 15-köpfige Kernteam besteht aus Luftfahrt- und Businessexpertinnen und -experten. In einer Seed-Finanzierungsrunde konnte sich das Münchner Luftfahrt-Startup nun 3,2 Millionen Euro sichern. Angeführt wurde die Runde von dem Münchner Early-Stage Risikokapitalgeber Vsquared Ventures. Der VC identifiziert und finanziert technologiegetriebene Unternehmen, die eine völlig neue Branche schaffen oder bestehende Geschäftsmodelle revolutionieren wollen. Zum Portfolio gehören Unternehmen wie u.a. Isar Aerospace, IQM Quantum Computing, Zama.ai, Customcells und Group14. Zudem hat sich der Berliner Wagniskapitalgeber Project A an der Finanzierung beteiligt, der ein Kapital von ca. 600 Millionen US-Dollar verwaltet und in mehr als 100 Startups investiert hat. Zu diesen zählen u.a. Trade Republic, WorldRemit, Sennder, KRY, Spryker, Catawiki und Voi. Der Business Angel Andreas Kupke hat auch in das Münchner Startup investiert. Der gelernte Luft- und Raumfahrtingenieur baute bereits Finanzcheck.de auf und führte dieses erfolgreich zum Exit. Mit seinem Family Office investiert er in Deep-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Luft- und Raumfahrt, Software, KI und Clean Tech. Zu seinem Portfolio gehören u.a. Isar Aerospace, 1Komma5Grad, Bliq und LiveEO. Das frische Kapital wird genutzt, um ein größeres Team aufzubauen und die Entwicklung des Microliners voranzutreiben. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 15€ Amazon Gutschein.

„Im Normalfall wollen Investoren gar nicht in Einzelgründer investieren“ Was sind die 3 größten Fehler, die man beim Gründen machen kann? Markus Buck CXO von DueDash erklärt es im zweiten Teil unseres Interviews. Fehler Nr. 1: das Gründungsteam ist nicht vorhanden bzw. passt nicht zusammen Es wird häufig unterschätzt, wie wichtig das Team hinter einem Start-Up ist. Denn es ist für die Umsetzung der Idee zuständig. Die Fähigkeiten der Mitglieder sollten sich gegenseitig ergänzen, damit die wichtigsten Elemente des Start-Ups vom Kernteam übernommen werden können. Investoren wollen in bereits funktionierende Teams investieren. Fehler Nr. 2: das Produkt passt noch nicht zum Markt Gründer haben es häufig eilig ihr Produkt auf den Markt zu bringen. Da kann es oftmals dazu kommen, dass die Idee noch nicht ausreichend validiert ist, also das man noch nicht weiß ob potenzielle Kunden das Produkt überhaupt in der Form brauchen. Markus empfiehlt, ehe man sein Produkt auf den Markt bringt, muss man wissen zwei Sachen wissen. Löst das Produkt das identifizierte Problem? Nimmt der Markt meine Lösung an? Wenn die zwei Fragen geklärt sind, kann an das Start-Up skalieren und auf die nächste Stufe bringen Fehler Nr. 3: das Start-Up fängt zu spät mit der Investorensuche an In unserem Interview erklärt Markus des Weiteren wie Pitch Decks aufgebaut sind und wie sie funktionieren, warum Start-Ups niemals aufhören sollten ihren Markt zu erforschen und wie DueDash bei Investorensuche Gründer unterstützt. Viel Spaß beim Hören. Wenn du mehr über DueDash erfahren möchtest, findest du hier mehr Infos. Wenn du dich mit dem Thema Werte auseinander setzen möchtest, lies Deine Löffelliste oder probier den kostenlosen E-Mail-Kurs. Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook. Jetzt den Podcast abonnieren und bewerten. Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

Nach 30 Jahren CREA! wurde der jährliche Event dieses Jahr zum letzten Mal durchgeführt. Livenet-Chefredaktor Florian Wüthrich blickt mit Josias Burgherr und Lisa Curiger vom CREA!-Kernteam 2022 in die Vergangenheit und Zukunft des Jugendevents von Chrischona (neu Viva Kirche Schweiz). Die Organisatoren sind sich einig, dass ein neues Gefäss für Jugendliche geschaffen werden soll. Was aber beschäftigt die Jugend, welche Art von Event brauchen sie?

Niemand hätte sich je vorstellen können, dass so etwas wieder in Europa passiert. Der Angriffskrieg von Russland auf die Ukraine vor einem Monat hat uns alle geschockt und zutiefst erschüttert. Städte wurden und werden zerbombt und dabei auch zahlreiche Zivilisten getötet. Mehrere Millionen Menschen mussten aus ihrem Heimatland fliegen. Ein unfassbare Tragödie, die sich da abspielt. Jetzt ist die Solidarität, das Engagement der Sportbranche ganz besonders gefordert. Wir alle können zumindest einen kleinen Teil beitragen, die Not der Menschen zu lindern und diese zu unterstützen. Und das ist unter anderem mit der Aktion Sport4Ukraine möglich. Wie gespendet werden kann und warum es so wichtig wäre, dem Kernteam an Unterstützern beizutreten, erklärt Sigi Müller, CEO von Outtra, gemeinsam mit seinen Mitstreitern Katja Mendel vom Outdoor-Handelsunternehmen AlpenStrand und Stefan Rosenkanz vom BSI.

Leslie Clio schreibt alles selbst, ist executive Producerin, hat ihr eigenes Label "House of Clio" gegründet und arbeitet bewusst mit einem weiblichen Kernteam. 2013 veröffentlichte sie ihr Debütalbum, landete direkt auf #13 in den Charts und war für den ECHO nominiert. Am Freitag (04.02.21) ist ihr neues Album "Brave New Woman" erschienen und ich habe sie direkt im Podcast begrüßt. Hier verrät sie, wie es genau zur Labelgründung kam und warum vor allem Frauen in der Musikbranche so selten in den oberen Reihen mitmischen. Wir sprechen aber auch über den Kampf als Kreative und den Versuchungen eines schnellen Erfolgs durch Social Media. Mit wem Leslie gerne für einen Tag lang tauschen würde und warum ihr Bananen bis heute nachhängen, hört ihr jetzt!

Bei uns leben viele Menschen aus verschiedenen Völkern, Sprachen und Kulturen. Die Kirche ist berufen, eine Familie zu sein für alle Menschen, wie es Jesus in Markus 11,17 selbst sagte: «Mein Haus soll ein Ort des Gebets für alle Völker sein.» Dieser Traum kann Realität werden, auch in der Schweiz, vor unseren Haustüren. Der Kurs «Same but different» der Interkulturellen Arbeit der Schweizerischen Evangelischen Allianz (SEA) möchte Schweizer Kirchen und Kleingruppen in fünf Einzellektionen zeigen, mit welchen Schritten sie gezielt auf Menschen aus einem anderen kulturellen Hintergrund zugehen können. Er will Verständnis fördern und so Brücken bauen. Egzon Shala und Johannes Müller stellen in diesem Livenet-Talk mit Chefredaktor Florian Wüthrich das Programm vor und sprechen über die Relevanz ihrer Arbeit bei der SEA. Egzon Shala erlebte 1999, wie sein Dorf im Kosovo brannte, als seine Eltern mit ihm und seinen Geschwistern vor dem Krieg flohen. Neun Jahre der Unsicherheit, zuerst im deutschen und dann im schweizerischen Asylverfahren, folgten. Keine Perspektive, Leid, Hass und Schlägereien zeichneten seinen Weg… Doch heute arbeitet er als christlicher Leiter in der Schweiz und ist ein Brückenbauer. Johannes Müller war 14 Jahre in Guinea (Westafrika) tätig. Seit 2007 leitet er African Link, einen Dienst mit afrikanischen Gemeindeleitern in der Schweiz. Er gehört zum Leitungsteam von «MEOS Interkulturelle Dienste» und zum Kernteam der Arbeitsgemeinschaft Interkulturell der Schweizerischen Evangelischen Allianz. Zum Programm «Same but different»: https://interculturel.info/angebote/same-but-different/

2022 wird ein ganz besonderes Jahr vielleicht kannst du das jetzt schon spüren - 2021 steckte voller rießiger Umbrüche, auch für das Köperkunde Team Lisa spricht darüber, wie du gesund in das neue Jahr 2022 starten kannst und welche Neuigkeiten es bei Körperkunde gibt. 2021 hat Lisa beschlossen, dass sie Körperkunde nicht mehr alleine führen möchte, sondern als gemeinsames, engagiertes Team mit qualifizieren Gesundheitscoaches. Dieses Team hat sich 2021 zusammen gefunden und nun hat sich ein wundervolles Kernteam entwickelt. Wir, als Körperkunde Team, tragen die selbe Vision und werden alles dafür geben, mit unserer Leidenschaft und Expertise ganzheitliche Gesundheit zu verbreiten. Unser Ziel ist es, dich auf deinem individuellen Weg in ein gesundes und energiegeladenes Leben zu unterstützen.

Wenn wir in diesem Jahr in Berlin zu Besuch waren und dort für ein bis zwei Wochen unser Studio in der Hauptstadt aufgeschlagen haben, wurden wir sehr herzlich in der STARTER-Schauspielschule willkommen geheißen. Christine Knauff hat diese Schule mitgegründet und leitet diese heute gemeinsam mit ihrem Kernteam. Wir sprechen mit ihr über die Motivation und Grundidee der STARTER-Schauspielschule, aber auch über ihren Werdegang, der als Regieassistentin, Inszpizientin, Abendspielleitung startete und über das eigene Dozieren bis hin zur Leitung verlief. Ausserdem geht es um die Notwendigkeit von privaten Schauspielschulen und wie sie über Konkurrenz-Kämpfe innerhalb der Branche denkt. Viel Spaß und bis nächste Woche! Moderation: Johann Christof Laubisch & Cedric Sprick Wenn ihr mehr über die STARTER-Schauspielschule erfahren wollt: https://www.starter-schauspielschule.de Diese Folge wird präsentiert Casting-Network, dem deutschen Schauspiel-Branchenportal. Hier findest du alles zum Thema Schauspiel, Casting und Workshops in deiner Stadt. Hole dir jetzt deinen Premium-Acccount für exklusive Brancheninfos. Auf www.casting-network.de Im März 2021 startete zusammen mit casting-network.de die Sonderreihe "SPIELPLATZ (V)ERMITTELT". Immer am 15. jeden Monats treffen wir uns mit Menschen aus der Branche, mit denen wir über tagesaktuelle und brisante Themen sprechen. Im November treffen sich Cedric Sprick und Johann Christof Laubisch mit dem Schauspieler Erwin Aljukic, der die Glasknochenkrankheit hat und im Rollstuhl sitzt. Sie sprechen über die Arbeit als Schauspieler mit einer sichtbaren Behinderung. Mit welchen Vorurteilen ist man konfrontiert? Was könnte besser gemacht werden im Umgang mit Menschen mit Behinderung und warum ist die Realität diverser als die Fiktion der deutschen Film- und Fernsehlandschaft. Das und vieles mehr besprechen wir in der November-Folge von "Spielplatz (v)ermittelt". Ihr habt Lust uns zu unterstützen? Dann sendet uns gerne eine kleine Spende an unsere Podcast Kaffeekasse. Da wir quasi ein non-profit Unternehmen sind, nutzen wir jeden Euro um ihn für den Spielplatz zu reinvestieren. PAYPAL: spielplatz.podcast@gmail.com Wenn ihr Fragen, Kritik Anmerkungen habt, schreibt uns einfach eine Mail an spielplatz.podcast@gmail.com oder bei Instagram https://www.instagram.com/spielplatz_derpodcast/ Wer uns abonniert, verpasst keine Folge und über Weiterempfehlungen würden wir uns freuen. Vielen Dank und bis nächste Woche auf dem Spielplatz!

Heute ist Silvia Tiefenthaler Gast bei Rainer Tschütscher. Silvia ist Mitgründerin des Kleintheaters Schlösslekeller in Vaduz und ist auch heute noch aktiv im Kernteam des Schlösslekellers dabei. Silvia hat als Kind zu Weihnachten eine Kasper-Bühne und Kasper-Figuren erhalten. Dies war wohl der Ursprung ihrer Leidenschaft für die Musik, den Gesang, das Schauspiel und allgemein für das Theaterspielen. Beim Geschenk war auch ein Buch mit Theaterstücken dabei, welches sie innert kürzester Zeit durchgelesen und mit ihren Nachbarskindern durchgespielt hatte. Als sie alles vom Repertoire durchgespielt hatten, hat sie begonnen eigene Kasperle-Stücke auszudenken, Regie zu führen und die selbst erdachten Stücke vorzuführen. Silvia machte später die Ausbildung zur Lehrerin und hat an ihrer ersten Stelle gleich schon den Musikunterricht übernommen und auch das Theaterspielen als Freifach mit eingeführt. Sie hatten über viele Jahre den Spass daran, obschon es auch anstrengend war, nebst den klassischen Schulfächern auch noch fürs Theaterstück zu üben. Während dieser Zeit hat Silvia ihre Ausbildung zur Kulturmanagerin absolviert. Im Rahmen dieser Ausbildung musste sie eine Diplomarbeit schreiben. Einige Minuten vor der Eingabe ihres Diplomarbeitsthemas erhielt sie ein Telefon, welches dann der eigentliche Startschuss vom Kleintheater Schlösslekeller wurde. Aufgrund dieses Telefonats hat sie innert einer Stunde ihr Thema und den Inhalt der Diplomarbeit abgeändert und eingereicht. Von wem sie den Anruf erhielt, was da besprochen wurde, wie sie dann mit dem Schlösslekeller vor knapp 20 Jahren gestartet sind, wie sie die Künstler und Künstlerinnen überhaupt aussuchen und finden, wie sich das Kleintheater entwickelt hat und wohin die Reise noch gehen wird, erläutert uns Silvia ausführlich und mit vielen interessanten Details. Das Gespräch fand auf der Bühne des Schlösslekellers vor Publikum statt. So hatten die BesucherInnen des Schlösslekellers die Möglichkeit, das Gespräch live mitzuverfolgen. Viel Spass beim Zuhören! www.schloesslekeller.li www.hoi-laden.li

In Folge 36 von WIENER BEZIRKSBLATT TV auf W24 - Das Stadtfernsehen ist Peter Hacker zu Gast. Im Gespräch mit Paul Tesarek spricht der Gesundheitsstadtrat über seinen Unfall, er hat sich einen Brustwirbel gebrochen, dennoch sei er demütig, obwohl er Schmerzen hat, dass nicht mehr passiert ist. Hacker gibt weiters Einblicke in seine Jugend, er kommt aus einfachen Verhältnissen, dennoch hatte er eine schöne Kindheit. Als Schüler, sagt er, war er „ganz unerträglich“. Eigentlich wollte er Musiker werden, schlug dann aber doch eine Karriere im öffentlichen Sektor ein. Der Stadtrat erinnert sich an die Anfänge, Helmut Zilk hat damals „fragen lassen“, ob er nicht direkt in sein Kernteam wolle, Hacker wollte. Über seinen Mentor sagt er, dieser wäre "nicht nur laut gewesen“, sondern er konnte auch gut zuhören und war grandios in seinem strategischen Denken. Zum Thema Bundesregierung meint er, da fehlen ihm die Worte, aber so eine Respektlosigkeit hätte sich unser Land nicht verdient. Weiters sagt der Gesundheitsstadtrat, derzeit gibt es bei der Pandemie noch wenig Entspannung, diese könnte im nächsten Jahr dann ein Ende finden, aber es wird wohl eine Epidemie bleiben.

Die Sommerpause ist vorüber und unser Podcast geht in die 2. Staffel. In der Zwischenzeit ist viel passiert und einiges in Bewegung gekommen, wovon wir in unserem Espresso berichten möchten. Zunächst haben wir ein Kernteam gebildet, um unsere Vision umzusetzen, aus Führungskräften Führungspersönlichkeiten mit Herz zu entwickeln und damit Deutschland zur weltweit führenden Nation im Umgang mit Menschen zu machen. Außerdem haben wir ein erstes Community-Treffen mit physischer Präsenz veranstalten können, in dem sich ein toller und intensiver Austausch entwickelt hat. Angeregt durch das neue Buch von Finanzunternehmer Carsten Maschmeyer entwickelte sich ein spannendes Gespräch über Selbstführung und Selbstverantwortung, darüber, eigene Grenzen zu erkennen und mit dieser Erkenntnis gewinnbringend umzugehen. Ein spannender Einstieg in die 2. Staffel, zu der wir alle ganz herzlich einladen möchten. www.shipleader.de // www.fuehrenmitherz.de

Wenn Du in Deinen Gedanken scheinbar untergehst und im Kreis drehst, dann ist es Zeit Dein Team zu rufen. Das wird Dir sehr gut helfen. Der Podcast für Dein gRENZEnloses Leben! Ich liebe es, Dich auf Deinem Weg zu begleiten. Melde Dich gerne: grenzenlos@bernhard-renze.com oder 0176 / 420 29 790 Tu es auf Deinem Weg. gRENZEnlos, Dein Coach Bernhard Renze Webseite: www.bernhard-renze.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-qu2koltoSwwkCqubGDQGA?view_as=subscriber

In der neuen Folge des Healthcare EsPResso verraten Alicia, Anita und Torsten a.k.a das Kernteam, was sich hinter den Begriffen RX und OTC verbirgt. Hinzu kommt das HWG, ein Gesetz, das bestimmt, wie wir an Ärzte und Patienten kommunizieren dürfen. Doch keine Angst, die trockene Theorie wird mit praktischen Beispielen leicht verständlich erklärt. Bestehen nach der Folge doch noch Fragezeichen? Dann bitte eine Mail an healthcare.espresso@webershandwick.com.

Anlässlich des Kinostarts von "Monster Hunter" am 1. Juli 2021 widmen wir uns der legendären Spielereihe und mutmaßen ein wenig, was den Kinofilm angeht. Da es in Sachen "Monster Hunter"-Erfahrung bei unserem Kernteam nicht so intensiv bestellt ist, haben wir uns insgesamt drei Experten geladen: Nach dem Vorgespräch erklären Kuro und Trant dem schon recht viel wissenden Chris und dem fast nichts wissenden Dominik die Historie der Spiele und danach geht es gemeinsam mit Kris von Trailerschnack noch mal um den Film. Viel Vergnügen! Gezeichnet hat unser Cover natürlich der famose Adrian! Das Trinkspiel von Episode 153 ist das gleiche wie zuvor: Achtet in der dunklen Jahreszeit, während des Lockdowns und um Weihnachten und Silvester herum auf Euren Alkoholkonsum und den von Euren Liebsten: Hat sich ein übermäßiger Konsum eingeschlichen? Vielleicht, ohne dass Ihr es gemerkt habt? Seid achtsam, passt auf Euch auf, gemeinsam kommen wir da durch.

In der 57. Auflage der WildMics-Specials hattet ihr die Gelegenheit dem Kernteam des Ferngesprächs eure Fragen zu stellen. Auch wenn ihr nun im Podcast nicht mehr direkt Fragen an uns richten könnt, hoffen wir trotzdem, dass diese lebhafte Fragestunde interessant für euch ist. Das Ferngespräche-Team rückte mit Lydia Benecke, Bernd Harder, Holm Hümmler, Martin Moder und Tommy Krappweis in voller Mannschaftsstärke an. Die Sendung wurde am 11.05.2021 aufgezeichnet. Zum HOAXILLA Merchandise geht es hier. Hier gibt es Informationen dazu, wie man uns unterstützen kann.

Aloha und herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe von Triathlon-Podcast. Meine heutigen Gäste sind die Agegrouperinnen Leila Künzel und Natalie Ehrlich und beide sind im Kernteam der größten Damen Triathlon Community im deutschsprachigen Raum – Fräulein Triathlon. Mit Leila und Natalie spreche u.a. darüber wann und wie es bei Ihnen mit dem Triathlonsport losging, wann die Idee zu Fräulein Triathlon entstanden ist, wie sich Fräulein Triathlon seit Start bis heute entwickelt hat, welche coolen Aktionen sich Fräulein Triathlon für seine Teilnehmerinnen einfallen lässt, welche Mission Fräulein Triathlon verfolgt und jede, wirklich jede Menge mehr! Ich kann Dir jetzt schon sagen es wird mega interessant und unterhaltsam und es gibt auch etwas zu gewinnen! Am besten die Folge bis zum Schluss anhören. Shownotes: Fräulein Triathlon Website => https://fraeuleintriathlon.de/ Fräulein Triathlon in Instagram => https://instagram.com/fraeuleintriathlon Frag Fräulein Triathlon in Facebook => https://www.facebook.com/FraeuleinTriathlon/ Triathlon-Podcast in Instagram => https://instagram.com/triathlonpodcast Triathlon-Podcast in Facebook => https://de-de.facebook.com/TriathlonPodcast/ Lerne hier Fabian Fölsch von Braineffect kennen => https://www.triathlon-podcast.de/?s=Fabian+Foelsch Partner der heutigen Podcast Folge (Werbung!) Braineffect => https://www.brain-effect.com/ Kennst Du die folgende Situation? Du liegst Abends im Bett und kannst nicht einschlafen, weil Dir noch so vieles durch den Kopf geht (zum Beispiel welche Aktion Du Dir für Fräulein Triathlon als nächstes einfallen lässt oder welchen Interviewgast Du als nächstes in den Podcast einladen sollst ;) ). Na ja, jedenfalls kannst Du nicht einschlafen, weißt aber, dass Schlaf ein ziemlich wichtiger Hebel für Deinen Körper, für deine Gesundheit, für Deine Erholung, für Deinen Erfolg ist. Braineffect hat dazu ein Sleep Spray entwickelt, welches eine intelligente Einschlafhilfe mit Melatonin, dem natürlichen Schlafhormon, in dem Fall zum Sprühen darstellt, damit du am nächsten Tag wieder fit und erholt bist, um den neuen Tag zu genießen und alles zu erreichen, was du dir vorgenommen hast. Die direkte Aufnahme des Sleepsprays erfolgt über die Mundschleimhäute, d.h. ganz einfach 4-8 Sprühstöße ca. 15 Minuten vorm Zubettgehen in den Mund sprühen. Das Spray hat einen frischen Minzgeschmack, kommt ohne Zuckerzusatz (deshalb auch nach dem Zähneputzen anwendbar), ist vegan und enthält keinen Alkohol und ganz wichtig führt auch nicht zu einem Gewöhnungseffekt. Braineffect hat zudem noch einen digitalen Sleep Coach, der dich mit zahlreichen Tipps dabei unterstützt, noch schneller einzuschlafen und diese Tipps bekommst Du bei Interesse auf Dein Handy oder per Mail. Als Triathlon-Podcast Hörerin und Hörer bekommst Du mit dem Code TRIATHLON20 20% Preisnachlass auf alle Einzelprodukte im Online Shop von Braineffect. Check die Website https://www.brain-effect.com/ und am besten gleich mit dem eben genannten Code TRIATHLON20 im Onlineshop zuschlagen. In eigener Sache: Wenn Dir das Interview mit Leila Künzel und Natalie Ehrlich von Fräulein Triathlon gefallen hat, dann würde ich mich mega freuen, wenn Du Triathlon-Podcast Deine ehrliche Bewertung auf Apple Podcasts gibst (dauert ca. 1-2 Minuten), oder dem Podcast in Plattformen wie Spotify, Google Podcasts und Co. folgst, so dass Du in Zukunft keine weitere Folge mehr verpasst. Ach ja, Triathlon-Podcast kannst Du auch mit einer kleinen Spende auf Steady unterstützen - hier geht's lang zu meinem Steady Account => https://steadyhq.com/de/triathlonpodcast/about Danke Dir an dieser Stelle für Deinen Support! Zum Schluss freue ich mich auch, wenn Du bei der nächsten Ausgabe von Triathlon-Podcast mit dabei bist. Bis dahin, bleib sportlich und noch viel wichtiger in der aktuellen Zeit, bleib gesund! Dein Marco Folge direkt herunterladen

Es wird eine Mitgliederversammlung geben, die online stattfinden wird. Wir sehen uns am 02.05.2021 um 14 Uhr - alle WTF-Mitglieder sind herzlich eingeladen. Eure Einladung kommt per Email (via Schleuder) - also haltet eure Adressen und PGP-Keys aktuell!Wir werden einen Aufsichtsrat sowie deren Vertreter:innen und stellv. Vorstände wählen. Wenn ihr die Kandidierenden kennenlernen wollt, kommt am 21.04.2021 um 21 Uhr zur Vorstellungsrunde im OpenSlides! (Zugangsdaten und Infos kommen bald™)Ansonsten: Wir haben ein Ticketsystem! Es kann GPG! Wir haben ein WTF-git! Unsere Webseite wtf-eg.de geht diese Woche online! (Wir freuen uns über Unterstützung bei der Übersetzung)Es passiert aktuell noch nahezu alles auf Basis freiwilliger/ehrenamtlicher Arbeit (vielleicht gibt es ja bald einen WTF-Himmel?). Wir freuen uns über jedes Mitglied, das uns im Kernteam unterstützen möchte, es gibt noch genug zu tun für alle - schaut vorbei!Für alle auf der Warteliste: es geht bald los mit der neuen Aufnahmerunde. Wenn ihr nocht nicht auf der Warteliste seid, schreibt an office@wtf-eg.de mit dem Betreff “Interesse” und dann gibt es in Kürze Infos, wie es weitergeht.Noch Fragen? Kommt ins Forum auf meta.vebit.xyz! Oder schreibt an office@wtf-eg.de :)

Cesy Leonard ist Künstlerin und Aktivistin. Sie gehörte zum kreativen Kernteam des Zentrums für Politische Schönheit, mit dem sie unter anderem Björn Höcke eine Version des Berliner Holocaust-Mahnmals neben sein Haus in Thüringen baute. Seit mehr als 10 Jahren arbeitet sie als politische Aktionskünstlerin. 2019 gründete sie gemeinsam mit Katharina Haverich die Radikalen Töchter. Die Gruppe trainiert junge Menschen für Demokratie und politische Teilhabe. Auch mit radikalen Mitteln. CESY LEONARD: https://radikaletoechter.de/ https://www.instagram.com/radikaletoechter/ ZUM GESPRÄCH: Zentrum für politische Schönheit https://politicalbeauty.de/ Erster europäischer Mauerfall https://youtu.be/pty0yNPeubk Hilfe für Menschen auf Lesbos https://www.drk.de/hilfe-weltweit/wo-wir-helfen/europa/griechenland-fluechtlingshilfe/ Einführung der Frauenquote https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/die-frauenquote-kommt-321070 Das Gefängnis-Experiment von Professor Zimbardo http://www.stanford-prison-experiment.de/philip-zimbardo.shtml RAUL KRAUTHAUSEN: https://raul.de/ | https://www.instagram.com/raulkrauthausen/ https://sozialhelden.de/ https://dieneuenorm.de/ PART GMBH FÜR DIGITALES HANDELN: https://part.berlin/ | https://www.instagram.com/part.berlin/ MIT VERGNÜGEN PODCAST: https://www.instagram.com/mitvergnuegen_podcast/ MITARBEIT: Redaktion, Konzept: Benjamin Schwarz, part GmbH für digitales Handeln Projektmanagement: Julia Schulz, part GmbH für digitales Handeln Audio: Tobias Kleine, part GmbH für digitales Handeln Mit Vergnügen: Lisa Golinski, Maxi Stumm, Manuel Heinemann SUPPORTER DER FOLGE IST BOOKBEAT: Mit BookBeat könnt ihr unbegrenzt Hörbücher hören: egal wie viele, wann und wo ihr möchtet. Mehr als 100.000 Titel warten auf euch. Jetzt einen Monat lang gratis BookBeat Premium testen: www.bookbeat.de/raul

Im Jahre 1989 verschwand Birgit Meyer spurlos. Was ist mit der Frau passiert? Ist sie untergetaucht? War es Suizid? Oder steckt mehr dahinter? Da die polizeilichen Ermittlungen nicht voran gehen, entscheidet sich der Bruder der Vermissten zu einer noch nie da gewesenen Suchaktion. Folgt/ Schreibt uns gerne auf: YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCQbG1EI1y6rTwH-Ctk42i1g Instagram: https://www.instagram.com/allejahremoerder/ Twitter: https://twitter.com/allejahremorde Email: contact@allejahremoerder.de

Et lüppt!Letzte Chance für VEBIT-Mitglieder: Anträge per Post zurückschicken und Anteile überweisen! Keine Post bekommen? Schnell eine Email an office@wtf-eg.de schicken, um noch Mitglied zu werden! Alle anderen: lasst euch auf die Warteliste setzen, bald geht es los mit der neuen Aufnahmerunde! Dazu eine Mail an vorstand@wtf-eg.de schicken oder wtf-eg.de im Auge behalten!Bald gibt es eine erste große Mitgliederversammlung (online). Dafür bauen wir an der dezentralen Versammlungsinfrastruktur für die Wahlen von Aufsichtsrat sowie Stellvertretenden und einigen Formalien. ACHTUNG: nur „fertig aufgenommene Mitglieder“ können dort abstimmen! Check your inbox!Wir haben mittlerweile 2,5 (eigentlich sogar schon 4!) Mitglieder-Projekte, die wir über die Genossenschaft abwickeln – das erste Geld geht ein, die ersten Arbeitsverträge sind unterzeichnet, die ersten Rechnungen werden bezahlt, die KoLe-Ticker klingeln! Für die geneigte Öffentlichkeit verfügbar sind davon z.B. das Office as a Service von evi und das C3WOC von L3D.Die Infrastruktur ist noch am entstehen (aktuell in Arbeit: Ticketsystem, KoLe-Anbindung, Charta) und wir freuen uns nach wie vor über eure Unterstützung. Ihr könnt etwas, das beim Genossenschaftsaufbau weiterhelfen kann? Meldet euch im Forum, Kernteam oder beim Vorstand! L3D sucht aktuell z.B. weitere Menschen mit Ansible-Skills.Mehr Infos wie immer hier im Podcast, auf Mastodon, via Email an vorstand@wtf-eg.de (Businessfragen), office@wtf-eg.de (Aufnahmeprozess / Bürokratie), im Forum auf meta.vebit.xyz, beim Telebier mittwochs 21 Uhr auf vebit.xyz/bbb (unsere nächste Fragestunde kommt bestimmt!).

Episode 70 – 28.02.2021: Wir fürchten Veränderungen In der 70. Episode der Teutonicons ist das Kernteam mal wieder vereint und

„Ich würde gern mal mit Experten über die Pandemie sprechen…“, mit diesem Satz von Tommy Krappweis begannen im März 2020 die WildMics-Specials. Am Jahresende 2020 blickten wir dann auf 9 Monate #Ferngespräch zurück und nahmen uns einen Abend Zeit, um innezuhalten. Für diesen besonderen Jahresabschluss versammelte sich das „Kernteam“ bestehend aus Lydia Benecke, Bernd Harder, Holm Hümmler und Martin Moder. Die Sendung wurde am 29.12.2020 aufgezeichnet. Zum HOAXILLA Merchandise geht es hier. Hier gibt es Informationen dazu, wie man uns unterstützen kann.

Wir starten einen Podcast. Von Jesus Freaks. Für Jesus Freaks. Aber auch für alle, die nicht zu den Jesus Freaks gehören und sich aber auch als Freaks fühlen. Oder etwas über uns erfahren möchten. Hier stellen wir das Kernteam vor und geben einen kleinen Ausblick auf Themen die wir bald behandeln werden. Bei Fragen, meldet euch unter medien@jesusfreaks.de

Wir kommen nicht mehr zeitlich hinterher und wir brauchen ein Kernteam

"Das Kamerateam oder auch ""EB-Team"" genannt ist das Kernteam jeder TV- oder Filmproduktion. Der Begriff „EB-Team“ kommt aus der TV-Branche und bezeichnet das Team für die elektronische Berichterstattung bei Fernsehproduktionen. Alles zum EB-Team erfahrt Ihr in diesem Video! Das ist ein Film aus unser Videoserie des Filmlexikons von Kreativfilm.

Das Kamerateam oder auch "EB-Team" genannt ist das Kernteam jeder TV- oder Filmproduktion. Der Begriff „EB-Team“ kommt aus der TV-Branche und bezeichnet das Team für die elektronische Berichterstattung bei Fernsehproduktionen. Alles zum EB-Team erfahrt Ihr in diesem Video! Das ist ein Film aus unser Videoserie des Filmlexikons von Kreativfilm.

Interviewfolge! - Ansgar Oschwald ist Gründer, Unternehmer, Künstler und Philosoph und in diesem Interview erfährst du folgendes: Beeindruckender Lebenslauf! Ansgar ist in Italien geboren, dann war er in Paris, Bonn, bereits in jungen Jahren betreute er 2.500 Mitarbeiter, ca. 60 Standorte und leitete ein Kernteam von 30 Mitarbeitern in Bonn an. Danach war er in einer Vorstandsstabsstelle bei der Deutschen Telekom, studierte dann Philosophie und öffnete auch ein Kunstatelier und leitet heute mit der Querdenker United eine der größten Innovations Plattformen (die nichts mit den aktuellen Versammlungen zu tun haben) Du erfährst, was Leadership & Kunst gemeinsam haben und vor allem warum wir alle Künstler sind? Warum es besser ist, ein Krieger im Garten zu sein, als ein Gärtner im Krieg? Eine philosophische Diskussion mit Spaß, Freude, die aber auch anregt zum Nachdenken und Handeln Wir wünschen dir Viel Spaß damit! Ansgar leitet die Querdenker United (das hat nichts mit den aktuellen Versammlungen zu tun)  und 4 weitere Unternehmen: Seine Gemeinschaft, Querdenker United, versammelt seit über 20 Jahren Persönlichkeiten, die sich als Querdenker bezeichnen. Wir sind eine in unterschiedlichen Gruppen organisierte Community, die weltweit über 500.000 Menschen (auf Xing,...) umfasst, die seit langer Zeit innovative Lösungen für gesellschaftliche, wirtschaftliche und unternehmerische Herausforderungen sucht. Hier kommst du auf Ihre Website: https://querdenker.one und mehr zu Ansgar Oschwald erfährst du hier: https://ansgar-oschwald.com/

Zum dritten Mal wollte eine Gruppe von Freund*innen ein spezielles Weihnachtsfest mache: Weihnachten am Bahnhof. Ein Zelt für Menschen, die alleine sind in diesen Tagen - die kein Dach über dem Kopf haben - oder, die einfach mal jemanden brauchen, die/der zuhört. Aber wie so vieles dieses Jahr, ist auch Weihnachten am Bahnhof nicht möglich. Silvia Mathis hat mit Zwei vom Kernteam gesprochen.

Im 28. WildMics-Special hatte Tommy Krappweis die Idee, sich euren Fragen zu stellen. Fast drei Stunden beantwortete das inzwischen eingespielte „Kernteam“ der Ferngespräche bestehend aus Lydia Benecke, Bernd Harder, Holm Hümmler und Martin Moder Fragen. Zum HOAXILLA Merchandise geht es hier. Hier gibt es Informationen dazu, wie man uns unterstützen kann.

Rayk Hahne ist für euch im Interview mit dabei. Der Unternehmensberater und Profisportler ist neben seinem Vaterdasein auch noch erfolgreicher Podcaster. Was seine Oma mit seinem Erfolg zu tun hat, wie er es schafft, dass ihm nicht alles über den Kopf wächst und welche Tipps er für dein Business hat – das alles und noch mehr erfährst du in dieser Folge. Mehr auch im Blog: https://www.it-founder.de/folge116 Von Prioritäten und Breakdance Wie schafft man es, Zeit für die Familie, den Sport und den Erfolg zu haben, ohne völlig auszubrennen? Durch zeitliche Prioritäten! Rayks Tipp ist simpel: Mach dir klar, was du in welchem Lebensbereich erreichen willst und setze deine zeitlichen Prioritäten entsprechend. So schafft er es, alles unter einen Hut zu bekommen und der Erfolg gibt ihm Recht. Angefangen hat alles mit dem verletzungsbedingten Ende seiner Laufkarriere: Durch eine Herzbeutelentzündung war der Weg für den damals zwölfjährigen Rayk vorzeitig beendet. Darauf folgte Breakdance – der sportlichen Weiterentwicklung wegen. Seine Oma hat das wenig begeistert, schließlich könne man nicht immer nur sein Geld mit Sport verdienen, irgendwann würde jeder Sportler aufhören. Der inzwischen Sechzehnjährige zog also, seiner Oma zur Liebe, los und beherzigte ihren Ratschlag: Kauf dir ein Buch und schau dir an, was dich interessiert. Thomas Leifs „Beraten und verkauft“ weckte sein Interesse und er fand zwischen den Zeilen etwas, das ihn lockte: „Als Sportler war ich ja auch gleichzeitig immer Trainer, ich hab auch immer anderen Leuten etwas beigebracht. (…) Wenn du als Sportler gut oder sehr gut warst und dann als Trainer Wissen weitergibst, dann kannst du da Geld für verlangen und offensichtlich nicht wenig.“ Die böse Unternehmerwelt interessierte ihn nicht, aber die Option, mit seinem Wissen Geld zu verdienen, ließ ihn nicht mehr los. Nach einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten, einem BWL – Studium und diversen Beratungen und Praktika folgte schließlich mit 22 die Selbstständigkeit als Unternehmensberater. Mit seinem sehr erfolgreichen Podcast „Unternehmerwissen in 15 Minuten“ und seinem Team von mittlerweile mehr als 50 Leuten ist Rayk heute in der Zukunft seiner damaligen Vision angekommen – und hat aus seinen Fehlern gelernt. Heute sucht er immerzu die Perfektion darin, ausgeglichen zu sein: „Beruf ist cool, aber darf nicht alles sein. Ich habe sehr sehr sehr viele Fehler gemacht, die mich gesundheitlich extrem viel gekostet haben.“ Die 3 Stufen auf dem Weg zum Unternehmer Es ist immer wichtig, die Frage zu stellen, wo man steht und wo man hin will. Warum soll man mit seiner Expertise für jemand anderen arbeiten? Dann wird man selbstständig und dann kommen neue Fragen auf: Ist mein Verdienst ausreichend für das,  was ich mir vorgestellt habe? Kann ich mal eben für drei Monate aus meinem Unternehmen raus gehen? Das genau ist die Unterscheidung zwischen den Selbstständigen und den Unternehmern: Wenn ich als Unternehmer selbst in meinem Unternehmen arbeiten muss, dann ist es nicht verkaufsfähig und es ist streng genommen kein Unternehmen, sondern nur ein gut laufendes, selbstständiges Konstrukt. Was passiert jedoch im Notfall? Krankheit, Unfall – und das ganze Ding geht den Bach runter? Für Rayk ist das keine Option: „Für die ganze Energie, die häufig viele Jahre da reingeflossen ist, trägt man als Unternehmer auch die Verantwortung. Und dass das Unternehmen auch ohne mich weiter wächst. Da braucht man halt schlaue Lösungen, Ideen und da haben wir uns halt gesagt, Mensch, genau das wollen wir machen.“ Und was bedeutet das für dich als Einsteiger? Für Rayk braucht man keine Leistung und kein Unternehmen, um den Markt zu testen. Man muss lediglich Geld verdienen und schauen, ob der Markt bereit ist, für das, was man anzubieten hat. Dropbox hat mit einem einzigen 90 Sekunden – Video über 20 Mio. Dollar eingenommen. Der Markt war bereit, dafür so viel Geld zu bezahlen. Mittlerweile ist das ein riesengroßer, internationaler Konzern. Und genau das kann man im Kleinen überall machen. Angenommen, du hast einen Schokoriegel und willst den auf den Markt bringen. Mach ein Video darüber, stell es ein und versieh es mit einem PayPal-Link. Frag nicht die Leute, ob sie später so einen Riegel kaufen würden, lass sie für deine Idee bezahlen.  Hast du dann ein Budget angesammelt, kannst du richtig starten. Wenn niemand bereit ist, dafür zu zahlen, musst du dir die Frage stellen, warum nicht und optimieren. Wenn das alles hinter dir liegt kommt die Phase des Selbstständigen. Jetzt musst du die Strukturen schaffen, damit das Ganze auch ohne dich funktioniert. Das kann eine Softwarelösung sein, das kann Personal sein, völlig egal. Das ist deine Aufgabe, denn wenn du das nicht schaffst, bleibst du ewig Selbstständiger und viele Leute arbeiten sich daran buchstäblich zugrunde. Nur für deinen Überblick: Es schaffen lediglich ca. 0,2% aller Selbstständigen, diesen Status zu erreichen. Wenn du ihn erreicht hast, hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du veräußerst oder du bleibst emotional im Thema und Teilhaber. Wie du all das erreichst, ohne deine Motivation zu verlieren, hat Rayk in einer seiner Podcastfolgen zusammengefasst: Hör dir hier Folge 111 an von Rayk Hahnes Unternehmerwissen in 15 Minuten an. Wie man seine Personenmarke aus der Leistungserbringung herausnimmt Rayk selbst sieht sich eher als Architekt in seinem Unternehmen. Die Leute kennen zwar sein Gesicht und vertrauen ihm, aber die meisten Themen bedürfen gar nicht seiner speziellen Expertise: „Ich habe sicherlich den größten Erfahrungsschatz, aber viele Themen lassen sich generalistisch von meinem Team lösen.“ In seinem Kernteam sind 12 Leute, mit denen er regelmäßig Kontakt hat. Mit allen darüber hinaus kommuniziert er nicht persönlich – so umgeht er die Falle von zu viel zeitfressender Arbeit. Sein Kernteam steht nicht mal mit ihm unter festem Vertrag, die Leute sind in sich selbst selbstständig oder haben Unternehmen. Doch aus den ganzen schlauen Köpfen heraus kann er sein Team komplett einsetzen, wie in einer Unternehmensberateragentur. Nur bei Dingen wie Unternehmensverkäufen geht Rayk strategisch mit rein. Seine Beratungsleistung ist jedoch ziemlich a-synchron: Manchmal läuft die Beratung per Zoom oder Telefonat, in 98% der Fälle jedoch einfach über Whatsapp-Sprachnachrichten: „Die Leute schicken mir Informationen und kriegen von mir Informationen, ohne, dass beide direkt miteinander sprechen müssen.“ Viele seiner über 400 Podcastfolgen sind aus häufigen Kundenanfragen entstanden – und dienen heute dazu, Lösungsansätze zu bieten. Rayk selbst fragt hinterher nur noch das Ergebnis ab und bewertet es. So bekommen die Kunden eine effektive Trainingseinheit und er kann sein Zeitfenster flexibel halten. Und wenn etwas schief geht? Dann hat Rayk sein Kernteam mit eigenen Teams im Rücken, jeder mit seiner Expertise in einem Fach. Bei jedem Projekt gibt es einen Verantwortlichen, welcher handeln kann, wenn die Luft brennt.  Auch das ist für Rayk Teil des Unternehmertums: Mit vielen dieser Dinge hat er persönlich gar nichts mehr zu tun. Sein Plan geht auf – denn am Ende bezahlen die Kunden für das Ergebnis, unabhängig davon, wer es denn letztendlich erbracht hat.  Eine Erfahrung mit skeptischen Kunden oder einem falschen Mindset gab es bisher nicht: „Ich kenne diesen Fall nicht, weil ich es ehrlicherweise auch nicht mehr so geil finde, zu sagen, ich muss unbedingt zum Kunden. Ich find’s viel geiler, wenn mein Team geile Ergebnisse liefert, wenn die wachsen, wenn die Herausforderungen haben.“ Sein Team ist ein Pool von Leuten, die alle viel schlauer sind in ihren Bereichen und er selbst sei mehr der Orchesterleiter, der schaut, dass alles miteinander harmonisiert. Eine Handvoll Unternehmer bekommen dennoch eine individuelle Leistung von Rayk persönlich. Diese muss man sich leisten können, doch seine Kunden bekommen einen Gewinn zurück: Sie zahlen vielleicht fünfstellig, bekommen aber sechstellig hinterher raus. Das wiederum macht den Kunden Spaß. Was ist der eine Tipp, den man einem Selbstständigen mitgeben möchte, um ein kleines Stückchen weiter Richtung Unternehmer zu gehen? Rayk: „Definiere vom Ende her. Unternehmersein ist erlernbar. Ich bin 32 und habe mein Leben noch vor mir, aber ich habe für mich verstanden, was die Werkzeuge sind, die notwendig sind, um wirklich ein Unternehmen zu haben. Nimm dir das, was du haben willst. Und hör dir Podcastfolge 111 an “ Auf raykhahne.de findet ihr alle Social Media – und Kontaktinfos zu Rayk und einen Unternehmertest, damit ihr wisst, wo ihr steht. Podcast: Unternehmerwissen in 15 Minuten Und wenn dir diese Folge gefallen hat, würde ich mich freuen, wenn du mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes hinterlässt. Als Dankeschön nenne ich dich persönlich in meiner nächsten Folge. Je mehr positive Bewertungen mein Podcast hat, desto mehr kann ich mit meiner Arbeit erreichen. Außerdem bekomme ich durch dich wertvolles Feedback, das mir hilft, meine Episoden noch besser für dich zu machen und die Inhalte zu erstellen, die dich begeistern und weiterbringen. Folge uns gerne auch auf: Facebook: https://www.facebook.com/itfounder/ Facebook Community für IT-Unternehmen und IT-Gründer: https://www.it-founder.de/go/group/ Instagram: https://www.instagram.com/itfounder/    

Rainer Hoppe ist als aktiver Wasserballer zur Blütezeit des deutschen Wasserballs stets mit von der Partie gewesen. Egal ob Olympia-Bronze 1984 oder Medaillenränge bei Welt- und Europameisterschaften. Da ist es auch kein Wunder, dass er bis heute der amtierende Rekordtorschütze der Bundesliga ist. Auch aus diesen Gründen hat man ihn 2016, samt seines Kernteam gespickt mit ehemaligen Weggefährten, zum Fachspartenleiter Wasserball des DSV ernannt. Doch all die Erfahrung, Ideen und Pläne fanden wenig Gehör als es drauf ankam. Aus dieser Zeit berichtet Rainer heute in der 10. Episode des Podcasts in einem Rückblick und ich freue mich, dass wir zum einen ein sehr aktuelles Thema behandeln und zum anderen eines was sehr kontrovers in der Wasserball-Szene betrachtet wird. Viel Spaß als beim Blick hinter die Kulissen!

Seit einer Woche touren wir bereits mit unserem Übertragungswagen durch die Schweiz. Heute ist Halbzeit. Wir haben gemeinsam die Bilanz gezogen. Wie steht es um die aktuelle Verfassung und die Stimmung im Team? Nicht alles läuft immer rund, doch schlussendlich überwiegen die Highlights. Welche Geschichten das Kernteam zu erzählen haben und worauf sich die Moderator*innen in der zweiten Hälfte der Tour de Suisse freuen, erfährst du im Podcast.

Ein Hybrid erhebt sich aus dem Angebot unserer aktuellen Show. Chucky, der Mörderpuppe, wird ein Remake auferlegt und Carlos Ray Norris Jr. steht als DER GIGANT auf dem Plan. Zu beiden Filmen hat Benedikt etwas zu sagen und stellt sich „Chucky Norris“ mit Verständnis aber nicht ohne Tadel. Tobe berichtet über BLOOD MACHINES, ein Projekt, das er finanziell unterstützt hat und gibt uns einen Einblick in den bunten Weltraumtrip samt seinem überflutenden Sound. Max treibt sich im Fernsehen der DDR herum und lässt sich in der VILLA SONNENSCHEIN bespuken. Julia stellt uns derweil den europäischen Science-Fiction-Film TYKHO-MOON vor und als Gegenentwurf bestätigt Benedikt seine negative Meinung zu STAR WARS – THE RISE OF SKYWALKER im Alleingang. Gemeinschaftlich geht es in der Einleitung zu, bei der sich das Kernteam nach langer Corona-Pause mit Vorsicht wieder persönlich näherte und um die Mikros versammelte, sowie im Zweiergespräch, bei der Abschluss-Review zum eher weniger zitierten Stallone-Klassiker LOCK UP. Mittendrin eröffnen wir dann auch noch die lange aufgeschobene Sicht in das biografische Informationsmanifest „Stories from the Trenches“ über den Filmemacher Sam Firstenberg, das von Autor Marco Siedelmann in zentnerschweres Papier gemeißelt wurde. Alles in Allem sind wir wie immer: reichhaltig, lehrreich und wunderschön.

Ein Hybrid erhebt sich aus dem Angebot unserer aktuellen Show. Chucky, der Mörderpuppe, wird ein Remake auferlegt und Carlos Ray Norris Jr. steht als DER GIGANT auf dem Plan. Zu beiden Filmen hat Benedikt etwas zu sagen und stellt sich „Chucky Norris“ mit Verständnis aber nicht ohne Tadel. Tobe berichtet über BLOOD MACHINES, ein Projekt, das er finanziell unterstützt hat und gibt uns einen Einblick in den bunten Weltraumtrip samt seinem überflutenden Sound. Max treibt sich im Fernsehen der DDR herum und lässt sich in der VILLA SONNENSCHEIN bespuken. Julia stellt uns derweil den europäischen Science-Fiction-Film TYKHO-MOON vor und als Gegenentwurf bestätigt Benedikt seine negative Meinung zu STAR WARS – THE RISE OF SKYWALKER im Alleingang. Gemeinschaftlich geht es in der Einleitung zu, bei der sich das Kernteam nach langer Corona-Pause mit Vorsicht wieder persönlich näherte und um die Mikros versammelte, sowie im Zweiergespräch, bei der Abschluss-Review zum eher weniger zitierten Stallone-Klassiker LOCK UP. Mittendrin eröffnen wir dann auch noch die lange aufgeschobene Sicht in das biografische Informationsmanifest „Stories from the Trenches“ über den Filmemacher Sam Firstenberg, das von Autor Marco Siedelmann in zentnerschweres Papier gemeißelt wurde. Alles in Allem sind wir wie immer: reichhaltig, lehrreich und wunderschön.

Was als "Initiative Nachtbürgermeister" begann, endete letzten Dezember mit der Förderungszusage der Stadt Wien für das Pilotprojekt "Vienna Club Commission". Die ehrgeizigen Ziele und Pläne der neuen Kommission wurden jedoch kurz nach ihrer Gründung durch die Corona Krise durcheinander geworfen. Superfly Spezialist, DJ und Veranstalter Rudi Wrany alias Crazy Sonic hat sich mit der Gründerin Martina Brunner und Laurent Koepp aus ihrem Kernteam über Entstehung, Ziele, Livestreams und einen vielleicht nicht ganz so düsteren Ausblick für die Zukunft der Wiener Clubszene unterhalten. (superfly.fm)