Podcasts about Arbeitseinsatz

Im Jahr 2023 kam Nadine Böttcher mit ihrer Hundeschule an einen Punkt, an dem sie sich verzweifelt war, weil ihr Umsatz zwischenzeitlich zu niedrig war, um ihre Kosten zu decken – und das, obwohl sie Vollzeit als Hundetrainerin arbeitete. Es fehlte ihr an einer effektiven finanziellen Struktur und Übersicht in der Buchhaltung. Im Sommer 2023 fasste Nadine den Entschluss, bei der Money Flow Academy dabei zu sein, um ihr Money Mindset zu überarbeiten, ihre Finanzen sinnvoller zu verwalten und mit weniger Arbeitseinsatz mehr Umsatz zu verdienen. Welche konkreten Ergebnisse sie innerhalb der 12 Monate in der Money Flow Academy erreicht hat, welche Entscheidungen sie traf und was sie heute noch trägt, erfährst du in der heutigen Folge. Vollständige Shownotes und weitere Informationen findest du unter https://julia-lakaemper.com/podcast/142/

Als eines der Gesichter der neuen Kampagne der Schweizer Paraplegiker-Stiftung erzählt Heiri Dürst aus Netstal GL seine bewegende Geschichte. 2021 wird er bei einem Arbeitseinsatz als Polizist von einem Auto erfasst und schwer verletzt. Der heute 41-Jährige ringt mit dem Tod, kämpft sich jedoch zurück und sagt: «Ich habe ein gutes Leben.» In dieser Episode blickt er mit viel Dankbarkeit auf die wohl schwierigste Zeit seines Lebens zurück. Erfahre, wie Heiri gemeinsam mit seiner Familie den Schicksalsschlag gemeistert hat und wie sein «neues» Leben im Rollstuhl aussieht. Ein inspirierendes Gespräch über Hoffnung, Durchhaltevermögen und die unerschütterliche Kraft der Familie. Mehr zu Heiri findest du auch auf der Webseite der Schweizer Paraplegiker-Stiftung.Moderation: Viviane SperandaDie Gönnervereinigung der Schweizer Paraplegiker-Stiftung (SPS) zählt 2 Millionen Mitglieder, die mit ihrem Mitgliederbeitrag das Leistungsnetz der Schweizer Paraplegiker-Gruppe ermöglichen und querschnittgelähmte Menschen unterstützen. Im Schnitt wird jeden zweiten Tag eine neu querschnittgelähmte Person ins Schweizer Paraplegiker-Zentrum (SPZ) eingeliefert. Mitglieder, die nach einem Unfall querschnittgelähmt und lebenslang auf den Rollstuhl angewiesen sind, erhalten 250 000 Franken – rasch und unbürokratisch.

In der ersten Episode des Jahres 2025 spricht Johannes Gronover über die Bedeutung von Fokus, Zeitmanagement und Priorisierung für Unternehmer im Handwerk. Viele Betriebe verlieren sich in Kleinigkeiten und verpassen es, die wirklich wichtigen Maßnahmen umzusetzen. Johannes erklärt, wie du deinen Betrieb effizienter gestaltest, deine Ziele nachhaltig erreichst und dich auf die Maßnahmen konzentrierst, die den größten Impact haben.Highlights der Folge:Warum mehr Arbeitseinsatz nicht zu besseren Ergebnissen führtWie du herausfindest, welche Maßnahmen für deinen Betrieb die richtigen sindDie Bedeutung eines funktionierenden Arbeitsstils und wie du ihn entwickelstWarum Vertrieb in 2025 entscheidend für die Zukunft deines Betriebs istWillst du mehr Zeit für dich und deine Familie gewinnen, gleichzeitig effizienter und zufriedener arbeiten? Dann melde dich für ein unverbindliches Beratungsgespräch auf johannesgronover.de an und finde heraus, wie du deine Ziele erreichst.

Longerich, Melanie www.deutschlandfunk.de, Andruck - Das Magazin für Politische Literatur

Die Nachfrage nach Bio-Produkten steigt. Ebenso die Zahl der Öko-Flächen. Doch wie funktioniert so ein Umstieg von konventionell auf bio? André Mahlstedt aus Stuhr hat es gewagt und stellt seinen Hof um – aus betriebswirtschaftlichen Gründen. In der neuesten Folge des Podcasts spricht er mit den Hosts Maja Mogwitz und Andreas Kuhlage über seine Erfahrungen mit strengeren Standards, Bio-Prämie und Zuspruch aus der Nachbarschaft. Am Beispiel von Arbeitseinsatz oder Erträgen zieht er einen ersten Vergleich, erläutert, was verändert werden muss und was erhalten werden kann. Darüber hinaus erzählt der Vater von kleinen Kindern, warum er sich dafür entschieden hat und mit welchem Gefühl seine Familie jetzt über ihren Hof geht. Weitere Informationen zum Thema: https://www.bmel.de/DE/themen/landwirtschaft/oekologischer-landbau/zukunftsstrategie-oekologischer-landbau.html EU-Rechtsvorschriften ökologischer Landbau: https://www.bmel.de/DE/themen/landwirtschaft/oekologischer-landbau/aenderungen-oekoverordnung.html https://www.boelw.de/themen/eu-oeko-verordnung/ Anteil biologischer Landwirtschaft: https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Land-Forstwirtschaft-Fischerei/Oeko.html#:~:text=Der%20Anteil%20des%20%C3%B6kologischen%20Landbaus,landwirtschaftlichen%20Fl%C3%A4che%20%C3%96kolandbau%20betrieben%20wird. Kann Ökolandbau die Welt ernähren? https://www.deutschlandfunkkultur.de/landwirtschaft-der-zukunft-kann-oekolandbau-die-welt-100.html#:~:text=Ist%20es%20vorstellbar%2C%20irgendwann%20die,restriktiv%20und%20unterliege%20strenger%20Zertifizierung https://www.quarks.de/umwelt/landwirtschaft/kann-biolandwirtschaft-die-welt-ernaehren/ 63 Hektar Folge: "Nitrat im Grundwasser: Lässt sich der Streit ums Düngen lösen?" https://www.ardaudiothek.de/episode/63-hektar-der-landwirtschafts-podcast-von-ndr-niedersachsen/nitrat-im-grundwasser-laesst-sich-der-streit-ums-duengen-loesen-32/ndr-1-niedersachsen/13671327/ Rubrik "Ach was": https://www.ble.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2024/240404_Fleischbilanz.html Frage an alle Hektis: Kauft ihr gerne Bio? Schreibt uns an 63hektar@ndr.de. Majas Landwort in dieser Folge: "Mehltau". Nachhören: 3:27 Minuten. Im Podcast "63 Hektar" diskutieren NDR Moderator und Stadtkind Kuhlage und Landwirtin Maja auf Augenhöhe verschiedenste landwirtschaftliche Themen. Denn es gibt häufig Vorurteile und verhärtete Fronten zwischen Verbrauchern und Landwirten. Die Folgen im Überblick: https://www.ardaudiothek.de/sendung/63-hektar-der-landwirtschafts-podcast-von-ndr-niedersachsen/94507048/ https://www.ndr.de/ndr1niedersachsen/podcasts/index.html Podcast-Tipp: "IQ - Wissenschaft und Forschung". Hier die Folge: "Bio für alle? Wie ökologisch kann man die Welt ernähren?" https://www.ardaudiothek.de/episode/iq-wissenschaft-und-forschung/bio-fuer-alle-wie-oekologisch-kann-man-die-welt-ernaehren/bayern-2/13580167/

In dieser Episode habe ich die Autorin Martha Dudzinski zu Gast. Martha hat das Buch "Konsequent 60 Prozent: Wie du mit weniger Arbeit mehr schaffst" geschrieben und teilt heute ihre Erfahrungen und Erkenntnisse über effektives Energiemanagement und Produktivität. Gemeinsam diskutieren wir, wie man mit reduziertem Arbeitseinsatz dennoch seine Aufgaben erledigen kann und welche Techniken und Methoden uns dabei helfen können. Besonders spannend wird es, wenn Martha über ihren eigenen Weg spricht: Von ihrer Long-Covid-Erkrankung und den damit verbundenen Herausforderungen, bis hin zu den Anpassungen, die sie vorgenommen hat, um trotz gesundheitlicher Einschränkungen produktiv zu bleiben. Wir sprechen über die von ihr entwickelte "Magenkrampf-Matrix" – eine Alternative zur Eisenhower-Matrix, die speziell darauf abzielt, Aufgaben nach persönlicher Energie und Belastung zu priorisieren. Außerdem erhältst du wertvolle Tipps, wie du deine Arbeit effizienter und gesünder gestalten kannst.

Arbeitseinsatz im zerstörten Kibbuz an der Grenze zu Gaza. (Autor: Regina König)

Arbeitseinsatz im zerstörten Kibbuz an der Grenze zu Gaza. (Autor: Regina König)

Hunde sind im Trend – doch wie passen sie in eine moderne Gesellschaft? Corona hat sichtbar werden lassen, was sich vorher schon abzeichnete: ein Trend zum Hund als Haustier. Damit verbunden sind Probleme wie illegaler Welpenhandel, überforderte Hundehalter:innen und überfüllte Tierheime. Trotzdem scheint das Interesse am Hund ungebrochen: Warum eigentlich? In seiner ursprünglichen Funktion als Schutz-, Hüte- oder Jagdhunde ist das älteste Haustier des Menschen zwar immer noch im Arbeitseinsatz, doch im Privathaushalt sind weniger deren jahrhundertelang gezüchteten Qualitäten gefragt als vielmehr ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten. Da geht es um Liebe. Doch Hund und Mensch sprechen nicht dieselbe Sprache, reden oft aneinander vorbei. Beissunfälle, Tierquälerei, Gekläff sind einige der Folgen. Passen Hunde, diese begnadeten Anpassungskünstler, wirklich noch in unsere komplexe Gesellschaft? Ja, wenn wir uns die Mühe nehmen, ihre Sprache besser zu verstehen. Die Wissenschaft jedenfalls hat sie schon ziemlich weit entschlüsselt. Im Podcast zu hören sind: * Annette, tapfere Mutter eines 16-jährigen Jungen, der sich sehnlichst einen Hund wünscht, mit ihm aber restlos überfordert war * Cassy, eine schöne, aber höchst verhaltensgestörte Malinoishündin aus unseriöser Welpenproduktion auf dem Weg zur Besserung * Alain und Shirin Scheidegger, zwei passionierte Hundetrainer, deren Spezialität schwierige Hunde und deren Menschen sind Erstsendung: 29.12.2023 Bei Fragen, Anregungen oder Themenvorschlägen schreibt uns: kontext@srf.ch Mehr zum Kontext Podcast: https://srf.ch/audio/kontext

Wie finden wir Klarheit in Momenten der Unsicherheit? Erfahre, wie Martin Scott während einer schwierigen Reise zu einem Arbeitseinsatz eine plötzliche Einsicht in seine Freiheit und Erbschaft als Kind Gottes gewinnt und wie diese Erkenntnis ihm neue Kraft gibt.   Zu den bibletunes Episoden des Galaterbriefs: https://bibletunes.de/books/nt/galater   Nützliche Links: Hier geht’s zur kompletten Bibliothek: […]

Der Deutsche Bundestag hat am 23. Februar 2024 das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis und zur Änderung weiterer Vorschriften (Cannabisgesetz) beschlossen. Am 22. März 2024 wurde das Cannabisgesetz im Bundesrat beraten und gebilligt. Es tritt wahrscheinlich zum 1. April 2024 in Kraft. Danach darf jede erwachsene Person bis zu 25 Gramm Cannabis besitzen und mit sich führen. - vorher war dies eine Straftat nach dem Betäubungsmittelgesetz - jetzt straffreier Konsum für Erwachsene möglich - kein generelles Verbot von Cannabis - am Arbeitsplatz? - Besonderheiten: Straßenverkehr / sicherheitsrelevante Bereiche - in der Pause? - Arbeitseinsatz ungefährlich möglich/ nicht mehr einsatzfähig - generelles Verbot am Arbeitsplatz möglich, z.B. durch Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag, aber sogar durch Anordnung des Arbeitgebers Artikel: FAQ zum Cannabisgesetz des Bundestages Homepage: Rechtsanwalt Andreas Martin in Marzahn

Fühlst du dich manchmal von deinen 1.000 To Do's überfordert? Du nimmst dir oft viel zu viel vor und bist abends unzufrieden, weil du nur einen Bruchteil geschafft hast? Und irgendwie stehen dein Arbeitseinsatz und dein Umsatz in keiner Relation? In dieser Folge erwarten dich 5 wertvolle Impulse, damit du fokussierter arbeitest und mit mehr Leichtigkeit dein Umsatzziel erreichst. 1:1 Coaching

Hunde sind im Trend – doch wie passen sie in eine moderne Gesellschaft? Corona hat sichtbar werden lassen, was sich vorher schon abzeichnete: ein Trend zum Hund als Haustier. Damit verbunden sind Probleme wie illegaler Welpenhandel, überforderte Hundehalter:innen und überfüllte Tierheime. Trotzdem scheint das Interesse am Hund ungebrochen: Warum eigentlich? In seiner ursprünglichen Funktion als Schutz-, Hüte- oder Jagdhunde ist das älteste Haustier des Menschen zwar immer noch im Arbeitseinsatz, doch im Privathaushalt sind weniger deren jahrhundertelang gezüchteten Qualitäten gefragt als vielmehr ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten. Da geht es um Liebe. Doch Hund und Mensch sprechen nicht dieselbe Sprache, reden oft aneinander vorbei. Beissunfälle, Tierquälerei, Gekläff sind einige der Folgen. Passen Hunde, diese begnadeten Anpassungskünstler, wirklich noch in unsere komplexe Gesellschaft? Ja, wenn wir uns die Mühe nehmen, ihre Sprache besser zu verstehen. Die Wissenschaft jedenfalls hat sie schon ziemlich weit entschlüsselt. Im Podcast zu hören sind: * Annette, tapfere Mutter eines 16-jährigen Jungen, der sich sehnlichst einen Hund wünscht, mit ihm aber restlos überfordert war * Cassy, eine schöne, aber höchst verhaltensgestörte Malinoishündin aus unseriöser Welpenproduktion auf dem Weg zur Besserung * Alain und Shirin Scheidegger, zwei passionierte Hundetrainer, deren Spezialität schwierige Hunde und deren Menschen sind Bei Fragen, Anregungen oder Themenvorschlägen schreibt uns: kontext@srf.ch Mehr zum Kontext Podcast: https://srf.ch/audio/kontext

Ein SEO, drei Tools, 3 Mio. Klicks pro Jahr: Das ist die Case Study, die wir besprechen. Hinter dem Projekt steht: Patrick Straub. Der Münchner hat lange bei Check24 gearbeitet und sich dann als SEO-Berater und Entwickler selbstständig gemacht. Und wie das in SEO oft so ist: Man hat immer seine eigenen Projekte. Das Projekt von Patrick ist allerdings so richtig abgehoben. Weil er einfach alles richtig gemacht hat. Mit extrem viel Fachkenntnis und Arbeitseinsatz hat er ein Ratgeberportal im Fitness-Bereich aufgebaut – und setzt sich dort gegen eine ganze Reihe großer Publisher durch. Genau deswegen haben wir Patrick in unseren Podcast eingeladen. Wir wollten wissen: Wie hat er das Portal aufgesetzt? Mit welchen Tools arbeitet er? Worauf hat er geachtet? Mehr dazu in unserem Podcast 📈 Mehr Charts und Analysen zur Episode 📪 SEO Insights Newsletter 👋 Fabian auf LinkedIn 👋 Benjamin auf LinkedIn

Die aktuelle Rezession in Deutschland ist Ausdruck einer strukturellen Wachstumsschwäche. Darin sind sich Michael Hüther und Bert Rürup einig. Gefordert ist die Bundesregierung - aber nicht durch eine Stimulierung des Konsums, sondern durch eine Verbesserung der Investitionsbedingungen für Unternehmen. Michael Hüther zur Hauptfrage: „Wie entsteht handlungsfähiger Staat?“ Das habe mit Steuern und Sozialabgaben zu tun, aber auch mit Investitionen und Regulatorik in einer föderalen Struktur. „Das alles ist ein ziemlich dickes Brett.“ *** Exklusives Angebot für „Handelsblatt Economic Challenges“-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer über aktuelle nationale und globale wirtschaftliche Probleme sowie die politischen Optionen informiert. www.handelsblatt.com/global Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Seit Sandra ein Kind ist, wird ihr von Menschen aus ihrem Umfeld immer wieder das Gefühl gegeben, sie sei anders. Ihr Vater war Vertragsarbeiter aus Mosambik in der DDR und verlässt nach seinem Arbeitseinsatz das Land, vermutlich nicht freiwillig. Sandra wächst mit ihrer alleinerziehenden Mutter und ohne Kontakt zu ihrem Vater in Potsdam auf. Im Brandenburg der Neunzigerjahre erlebt sie viel Rassismus und Rechtsextremismus in ihrer Kindheit und Jugend. Sie fühlt sich allein, bis sie als Teenagerin entscheidet, nach ihrem Papa zu suchen. Was verspricht sie sich vom Kontakt mit ihrem Vater? Und kommt es zu einem Wiedersehen, einer Familienzusammenführung? Von Clara Neubert Regie: Roman Ruthardt Ein großer Dank geht an Prof. Dr. Marcia C. Schenck und Johanna Marie Wetzel von der Universität Potsdam für die wissenschaftliche Beratung zu dieser Podcastfolge. Falls euch diese Folge von Deep Doku gefallen hat, könntet ihr auch die Folge über DDR-Küche mit Ursula Winnington mögen: https://www.ardaudiothek.de/episode/deep-doku/ddr-kueche-wie-ursula-winnington-ostdeutsche-rezepte-revolutionierte/rbbkultur/10793239/ Und noch ein Podcast-Tipp aus dem rbb: Mauer Macht Mensch https://www.ardaudiothek.de/sendung/mauer-macht-mensch/91721122/

Fridays for Future und die rasche Entwicklung der Klimakrise hat auch vor Kryptowährungen nicht halt gemacht und so werfen besonders Kritiker*innen den Vorwurf der Umweltschädlichkeit in den Raum. Immerhin brauchen Mining-Maschinen und Transaktionen viel Strom. Katharina Gehra ist Expertin für Blockchain und Nachhaltigkeit und hat uns endlich die Frage beantworten können: Wie grün ist eigentlich Bitcoin und Co.? ** Begriffe der Folge ** Proof of Work- "Wir alle spielen gegeneinander", Arbeitseinsatz und Energieaufwand. PoW verwendet spezielle Mining-Geräte, um ein mathematisches Problem zu lösen. Wer dieses löst, darf einen neuen Block an die Blockchain anknüpfen und wird dafür mit den neuen Kryptowährungen und Transaktionsgebühren aus diesem Block vergütet (block reward). Proof of Stake - "Wir alle spielen miteinander", Aggregation von Anteilen am Netzwerk. Bei PoS wird anhand der Anzahl der Kryptowährungen, die ein Staker im Netzwerk "staked" ("einsetzt") entschieden, wie hoch seine Chance ist, dass er den nächsten Block erstellen darf. Da das über Geldeinsatz funktioniert, werden keine energieintensive Mining-Geträte benötigt. The Merge - Ethereum ist diesen Somme von Proof of Work auf Proof of Stake umgestiegen. Die Umstellung dieses Mechanismus wird "the merge" (die Zusammenführung) genannt. Staking-Rewards - Proof of Stake Protokolle bieten einen leichten Einstieg für Nutzer:innen, um wirtschaftlich und operativ am Netzwerk teilzunehmen, wofür man sogenannte Staking Rewards als Vergütung erhalten kann. MiCA - Die Markets in Crypto-Assets Regulation ist eine aktuell im Gesetzgebungsprozess befindliche Regulierung von Kryptowährungen und Kryptoassets. Environmental Social Governance (ESG) - Umwelt, Soziales und Unternehmensführung: UN-Nachhaltigkeitsziele, die versuchen unterschiedliche Kriterien zu definieren anhand derer man Nachhaltigkeit standardisieren kann. ** Links der Folge ** Rendite-Möglichkeiten: https://www.stakingrewards.com/ Mica-Regulierung: https://www.consilium.europa.eu/de/press/press-releases/2022/06/30/digital-finance-agreement-reached-on-european-crypto-assets-regulation-mica/ ESG: https://www.euramco-asset.de/glossar/environmental-social-governance-esg/ Katharina Gehra im anderen Interview: https://t3n.de/consent?redirecturl=%2Fnews%2Fwarum-brauchen-wir-blockchains-katharina-gehra-1504375%2F *Mehr zu Krypto.Logisch:** Dir gefällt unsere Arbeit? Dann unterstütze uns auf Patreon: https://www.patreon.com/kryptologisch Du hast Lust mit uns die Fragen mitzugestalten und über die Folgen zu reden? Dann komm in unseren Telegramchannel: https://t.me/+7KyIkKKvVEU0MDA0 [Instagram.com/krypto.logisch](http://Instagram.com/krypto.logisch) [Twitter.com/kryptopodcast](http://Twitter.com/kryptopodcast)

Hinter dem Titel unserer heutigen Folge „Die Orgien der Fremdenpolizei“ verbirgt sich nicht ein Rotlichtmilieu-Skandal einer Polizeiabteilung, die beim Betriebsausflug über die Stränge geschlagen hat, der Begriff bezieht sich hier eher auf Verwaltungsorgien. Der Vorwärts vom 9. September 1922 prangert die bürokratischen Hürden an, die ausländischen Arbeitskräften auferlegt werden. Besonders im Fokus der Zeitung sind allerdings die deutschsprachigen Arbeiterbrüder aus Österreich, der Tschechoslowakei oder Polen, für deren reibungslosen Arbeitseinsatz in Deutschland man kämpft. Paula Leu listet die Schikanen auf.

Der erste Mitmachladen in der Deutschschweiz will Vieles miteinander verbinden: Mitarbeiten, nachhaltiges Einkaufen für wenig Geld, Mitbestimmen und Mitbesitzen. Durch Anteilsscheine und einem Arbeitseinsatz von 2h 45min alle 4 Wochen. So ermöglichen die Mitglieder von Güter Foodcoop einen selbstverwalteten Laden mit tiefen Preisen. Wie dieses erfolgreiche Ladenkonzept von New York nach Bern geschwappt ist, erzählen die zwei Gründungsmitglieder Nick Pohl und Hannes Schertenleib im Beitrag von Stella Bollinger.

Yordanka Jaschke ist der Liebe wegen vor 27 Jahren in die Schweiz gekommen. Edwin Moser ist geschäftlich in die Schweiz gezogen und hat hier ein neues Leben und die Liebe gefunden. Yordanka Jaschke (45) stand in Havanna kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung zur Hochbauzeichnerin, als eine Bekannte einen jungen Schweizer zu Besuch vorbeibrachte, den sie als Dolmetscherin durch Kuba begleitete. Die beiden verliebten sich und Yordanka begann intensiv deutsch zu lernen und folgte ihm in die Schweiz. Die Liebe hat nicht gehalten, dennoch ist Yordanka geblieben. Einige Zeit später lernte Yordanka Jaschke ihren heutigen Mann kennen. Die beiden haben zwei Söhne im Teenageralter und haben sich 2018 einen Traum verwirklicht: Sie übernahmen einen Gasthof mit Restaurant und Hotelbetrieb in Neftenbach. Yordankas Handschrift ist im ganzen Haus spürbar: So hängen etwa an den Wänden selbstgemalte Bilder und auf der Speisekarte finden sich auch kubanische Getränke. «Keine Angst», sagt Yordanka Jaschke, «in der Küche stehen Profis» und verweist lachend auf ein Büchlein mit einer Anekdotensammlung ihrer Söhne. Der Titel: «Mama kann nicht kochen». Edwin Moser (52) ist auf der Schwäbischen Alp aufgewachsen. «Viel Steine und wenig Humus prägen die Gegend und haben den Menschen schon immer viel Arbeit abverlangt», sagt er. So war auch in seinem Elternhaus Fleiss und Arbeitseinsatz wichtig. Edwin arbeitete neben Schule und Studium in verschiedenen Jobs und machte danach Karriere auf der Bank. Diese führte ihn nach Argentinien und schliesslich auf den Schweizer Finanzplatz nach Zürich.  Heute achtet er auf einen möglichst kleinen Fussabdruck. Er organisiert ein Umwelt-Film-Festival und ist engagierter Vater von zwei kleinen Kindern. Die Talk-Sendung «Persönlich» von Radio SRF 1 wird am Sonntag, 19. Juni 2022 um 10.00 Uhr live aus dem Stadthaussaal Effretikon gesendet. Publikumsteilnahme nur mit Anmeldung.

Diese Woche war bewegt.  Ich habe eine Ausstellung abgehangen und dann direkt am gleichen Tag an einem neuen Ausstellungsort wieder aufgehangen.  Das nenne ich mal einen fliegenden Wechsel.  Toll so viele besondere Menschen um mich herum zu haben, die mich unterstützen. Nicht nur mit ihrem Arbeitseinsatz, sondern vor allem mit ihrer liebevollen Aufmerksamkeit und ihren Humor. Ich liebe es.  Das macht mein Herz so glücklich und ich weiß, es ist nicht selbstverständlich.  Deshalb genieße ich es um so mehr und teile sehr gerne meine Kreativ-glücklich-Leben Eindrücke mit Dir. Viel Spaß bei dieser Folge über mein glückliches Herz. Wünsche Dir eine tolle Woche. Deine Anja Hat dir gefallen, was du hörst? Dann empfehle mich an deine Freunde weiter und folge mir über: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ Website https://www.anja-streese.de Podcast: kreativ-glücklich-leben https://anja-streese.de/category/podcast/ anja.streese@gmail.com 0049 157 34 37 1811

Die Zeit radikaler Umstellungen auf dem Linux-Desktop scheint vorbei. Gnome 3, Systemd, KDE Plasma, Snap und Flatpak werden seit Jahren relativ still mit kleinen Versionssprüngen weiterentwickelt. Jede neue Version bringt ein paar Verbesserungen, stellt das System aber nicht auf den Kopf. Diese Routine bei den Neuerungen zeigt, wie ausgereift der Linux-Desktop bereits ist. Unter der Haube tut sich allerdings einiges, Ubuntu 22.04 bringt ein paar nur oberflächlich unscheinbare Neuerungen. Auf den ersten Blick machen sie den Linux-Desktop noch ein bisschen nutzerfreundlicher, aber dahinter stecken durchaus große und grundlegende Projekte mit langfristigen Auswirkungen. Die drei Linux-Expert:innen Pina Merkert, Keywan Tonekaboni und Sylvester Tremmel stecken tief genug im Thema, um sich über das Für und Wider zu streiten. Der größte Aufreger ist, dass Ubuntu nun wichtige Programme wie Firefox nur noch im eigenen Paketformat Snap anbietet. Das gute alte mit `apt` installierte Debian-Paket hat ausgedient. Die drei Linuxer:innen haben Verständnis für den Schritt: Snap kapselt die Abhängigkeiten gleich mit und verspricht in Zukunft weniger Probleme mit inkompatiblen Bibliotheken. Allerdings ist den dreien der zentrale Snap-Store ein Dorn im Auge, da die Firma Canonical die alleinige Herrschaft über ihn hat. Die Snap-Alternative Flatpak ist ihnen da lieber, weil sie andere Quellen als den verbreiteten Flat-Hub zumindest zulässt. Die dritte Alternative AppImage fällt technisch durch, sie integriert sich weniger elegant ins System. Beim Desktop geht Ubuntu bei einer Neuerung von Gnome 42 noch nicht ganz mit: Libadwaita kommt bei den Gnome-Programmen in Ubuntu 22.04 noch nicht zum Einsatz. Die Bibliothek ersetzt Themes, die in den letzten Jahren zu Wildwuchs bei den Bedienoberflächen geführt haben. Entwickler hatten zuletzt kaum die Möglichkeit vorherzusehen, wie ihre Programme bei Nutzern mit deren Themes aussehen werden. Die Folge waren falsche Abstände, abgeschnittene Icons oder schwarze Schrift auf dunkelgrauem Hintergrund. Libadwaita schränkt die Einstellmöglichkeit auf ein dunkles und ein helles Theme ein. Canonical geht das für Ubuntu 22.04 zu weit, die Ablehnung scheint aber nicht so fundamental, dass die Bibliothek nicht in einem späteren Ubuntu Einzug halten wird. Der letzte Aufreger ist Nvidias weiterhin proprietärer Grafiktreiber. Der funktioniert seit einigen Monaten prinzipiell auch mit Wayland, weshalb für Ubuntu 22.04 Wayland-Sessions auch mit Nvidia-Karten erwartet worden waren. In der Ubuntu-Beta gab es aber noch Fehler und Nvidia bat Canonical, Systeme mit Nvidia-Treiber standardmäßig mit dem Wayland-Vorläufer X11 zu starten. Zum Release war Wayland für Nutzer mit Nvidia-Grafik dann sogar gar nicht auswählbar. Die harte Voreinstellung lässt sich aber umgehen und Mutige können den Treiber auch in Wayland ausprobieren. Nach hitzigen Diskussionen bleibt nach dem c't Uplink ein Fragezeichen stehen: 2022 könnte durchaus ein Jahr des Linux-Desktops sein. Aber dieses Jahr wurde schon sehr oft eher erfolglos ausgerufen. Die drei Expert:innen raten zum Ausprobieren, denn bereit für den produktiven Arbeitseinsatz ist der Linux-Desktop längst. ***SPONSOR-HINWEIS*** Immun gegen Cyber-Viren: NordVPN hat die Lösung! NordVPN.com/ctuplink - Sichere dir einen großen Rabatt auf 2 Jahre starke NordVPN-Sicherheit und erhalte die Bedrohungsschutz-Funktion GRATIS obendrauf – das Top-Feature blockiert Viren, Werbung, Tracker und mehr. ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***

Die Zeit radikaler Umstellungen auf dem Linux-Desktop scheint vorbei. Gnome 3, Systemd, KDE Plasma, Snap und Flatpak werden seit Jahren relativ still mit kleinen Versionssprüngen weiterentwickelt. Jede neue Version bringt ein paar Verbesserungen, stellt das System aber nicht auf den Kopf. Diese Routine bei den Neuerungen zeigt, wie ausgereift der Linux-Desktop bereits ist. Unter der Haube tut sich allerdings einiges, Ubuntu 22.04 bringt ein paar nur oberflächlich unscheinbare Neuerungen. Auf den ersten Blick machen sie den Linux-Desktop noch ein bisschen nutzerfreundlicher, aber dahinter stecken durchaus große und grundlegende Projekte mit langfristigen Auswirkungen. Die drei Linux-Expert:innen Pina Merkert, Keywan Tonekaboni und Sylvester Tremmel stecken tief genug im Thema, um sich über das Für und Wider zu streiten. Der größte Aufreger ist, dass Ubuntu nun wichtige Programme wie Firefox nur noch im eigenen Paketformat Snap anbietet. Das gute alte mit `apt` installierte Debian-Paket hat ausgedient. Die drei Linuxer:innen haben Verständnis für den Schritt: Snap kapselt die Abhängigkeiten gleich mit und verspricht in Zukunft weniger Probleme mit inkompatiblen Bibliotheken. Allerdings ist den dreien der zentrale Snap-Store ein Dorn im Auge, da die Firma Canonical die alleinige Herrschaft über ihn hat. Die Snap-Alternative Flatpak ist ihnen da lieber, weil sie andere Quellen als den verbreiteten Flat-Hub zumindest zulässt. Die dritte Alternative AppImage fällt technisch durch, sie integriert sich weniger elegant ins System. Beim Desktop geht Ubuntu bei einer Neuerung von Gnome 42 noch nicht ganz mit: Libadwaita kommt bei den Gnome-Programmen in Ubuntu 22.04 noch nicht zum Einsatz. Die Bibliothek ersetzt Themes, die in den letzten Jahren zu Wildwuchs bei den Bedienoberflächen geführt haben. Entwickler hatten zuletzt kaum die Möglichkeit vorherzusehen, wie ihre Programme bei Nutzern mit deren Themes aussehen werden. Die Folge waren falsche Abstände, abgeschnittene Icons oder schwarze Schrift auf dunkelgrauem Hintergrund. Libadwaita schränkt die Einstellmöglichkeit auf ein dunkles und ein helles Theme ein. Canonical geht das für Ubuntu 22.04 zu weit, die Ablehnung scheint aber nicht so fundamental, dass die Bibliothek nicht in einem späteren Ubuntu Einzug halten wird. Der letzte Aufreger ist Nvidias weiterhin proprietärer Grafiktreiber. Der funktioniert seit einigen Monaten prinzipiell auch mit Wayland, weshalb für Ubuntu 22.04 Wayland-Sessions auch mit Nvidia-Karten erwartet worden waren. In der Ubuntu-Beta gab es aber noch Fehler und Nvidia bat Canonical, Systeme mit Nvidia-Treiber standardmäßig mit dem Wayland-Vorläufer X11 zu starten. Zum Release war Wayland für Nutzer mit Nvidia-Grafik dann sogar gar nicht auswählbar. Die harte Voreinstellung lässt sich aber umgehen und Mutige können den Treiber auch in Wayland ausprobieren. Nach hitzigen Diskussionen bleibt nach dem c't Uplink ein Fragezeichen stehen: 2022 könnte durchaus ein Jahr des Linux-Desktops sein. Aber dieses Jahr wurde schon sehr oft eher erfolglos ausgerufen. Die drei Expert:innen raten zum Ausprobieren, denn bereit für den produktiven Arbeitseinsatz ist der Linux-Desktop längst. Mit dabei: Keywan Tonekaboni, Sylvester Tremmel und Pina Merkert ***SPONSOR-HINWEIS*** Immun gegen Cyber-Viren: NordVPN hat die Lösung! NordVPN.com/ctuplink - Sichere dir einen großen Rabatt auf 2 Jahre starke NordVPN-Sicherheit und erhalte die Bedrohungsschutz-Funktion GRATIS obendrauf – das Top-Feature blockiert Viren, Werbung, Tracker und mehr. ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***

Die Zeit radikaler Umstellungen auf dem Linux-Desktop scheint vorbei. Gnome 3, Systemd, KDE Plasma, Snap und Flatpak werden seit Jahren relativ still mit kleinen Versionssprüngen weiterentwickelt. Jede neue Version bringt ein paar Verbesserungen, stellt das System aber nicht auf den Kopf. Diese Routine bei den Neuerungen zeigt, wie ausgereift der Linux-Desktop bereits ist. Unter der Haube tut sich allerdings einiges, Ubuntu 22.04 bringt ein paar nur oberflächlich unscheinbare Neuerungen. Auf den ersten Blick machen sie den Linux-Desktop noch ein bisschen nutzerfreundlicher, aber dahinter stecken durchaus große und grundlegende Projekte mit langfristigen Auswirkungen. Die drei Linux-Expert:innen Pina Merkert, Keywan Tonekaboni und Sylvester Tremmel stecken tief genug im Thema, um sich über das Für und Wider zu streiten. Der größte Aufreger ist, dass Ubuntu nun wichtige Programme wie Firefox nur noch im eigenen Paketformat Snap anbietet. Das gute alte mit `apt` installierte Debian-Paket hat ausgedient. Die drei Linuxer:innen haben Verständnis für den Schritt: Snap kapselt die Abhängigkeiten gleich mit und verspricht in Zukunft weniger Probleme mit inkompatiblen Bibliotheken. Allerdings ist den dreien der zentrale Snap-Store ein Dorn im Auge, da die Firma Canonical die alleinige Herrschaft über ihn hat. Die Snap-Alternative Flatpak ist ihnen da lieber, weil sie andere Quellen als den verbreiteten Flat-Hub zumindest zulässt. Die dritte Alternative AppImage fällt technisch durch, sie integriert sich weniger elegant ins System. Beim Desktop geht Ubuntu bei einer Neuerung von Gnome 42 noch nicht ganz mit: Libadwaita kommt bei den Gnome-Programmen in Ubuntu 22.04 noch nicht zum Einsatz. Die Bibliothek ersetzt Themes, die in den letzten Jahren zu Wildwuchs bei den Bedienoberflächen geführt haben. Entwickler hatten zuletzt kaum die Möglichkeit vorherzusehen, wie ihre Programme bei Nutzern mit deren Themes aussehen werden. Die Folge waren falsche Abstände, abgeschnittene Icons oder schwarze Schrift auf dunkelgrauem Hintergrund. Libadwaita schränkt die Einstellmöglichkeit auf ein dunkles und ein helles Theme ein. Canonical geht das für Ubuntu 22.04 zu weit, die Ablehnung scheint aber nicht so fundamental, dass die Bibliothek nicht in einem späteren Ubuntu Einzug halten wird. Der letzte Aufreger ist Nvidias weiterhin proprietärer Grafiktreiber. Der funktioniert seit einigen Monaten prinzipiell auch mit Wayland, weshalb für Ubuntu 22.04 Wayland-Sessions auch mit Nvidia-Karten erwartet worden waren. In der Ubuntu-Beta gab es aber noch Fehler und Nvidia bat Canonical, Systeme mit Nvidia-Treiber standardmäßig mit dem Wayland-Vorläufer X11 zu starten. Zum Release war Wayland für Nutzer mit Nvidia-Grafik dann sogar gar nicht auswählbar. Die harte Voreinstellung lässt sich aber umgehen und Mutige können den Treiber auch in Wayland ausprobieren. Nach hitzigen Diskussionen bleibt nach dem c't Uplink ein Fragezeichen stehen: 2022 könnte durchaus ein Jahr des Linux-Desktops sein. Aber dieses Jahr wurde schon sehr oft eher erfolglos ausgerufen. Die drei Expert:innen raten zum Ausprobieren, denn bereit für den produktiven Arbeitseinsatz ist der Linux-Desktop längst. Mit dabei: Keywan Tonekaboni, Sylvester Tremmel und Pina Merkert ***SPONSOR-HINWEIS*** Immun gegen Cyber-Viren: NordVPN hat die Lösung! NordVPN.com/ctuplink - Sichere dir einen großen Rabatt auf 2 Jahre starke NordVPN-Sicherheit und erhalte die Bedrohungsschutz-Funktion GRATIS obendrauf – das Top-Feature blockiert Viren, Werbung, Tracker und mehr. ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***

Qualitätsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil jeder Praxis. Es verlangt viel Zeit und Arbeitseinsatz von der Chefin und ihren Mitarbeitern. Unsere Netzwerk-Expertin Andrea Knauber erklärt uns heute, wie das QM erfolgreich vom gesamten Team gestemmt werden kann, sodass einzelne Mitarbeiter entlastet werden können.

Helden des Alltags – Die Feuerwehrleute aus Bochum. Sie sind ausgebildet, um Leben zu retten. Im Deep Talk mit Moderatorin Silke Schnee erzählen die Feuerwehrleute von gefährlichen Krisensituationen und rettenden Brandschutztipps. Authentisch, lebendig und unterhaltsam nehmen jeweils wechselnde Feuerwehrleute uns mit in ihren Arbeitsalltag. Für Fragen, Anregungen und Kommentare schreibt uns an: feuerundflamme@wdr.de Von Silke Schnee.

Basti und Alex blicken zurück auf die letzte Folge, in der Sascha Neudorf von Lilli interviewt wurde. Was hätte es für Folgen, wenn wir das biblische Prinzip der Verwalterschaft bis ans Ende durchbuchstabieren? Wenn wir uns nicht länger an Geld, Besitz, Gesundheit oder andere irdische Dinge klammern, sondern sie frei für Gottes Pläne investieren könnten? Matthäus 22,37-39 (NGÜ): Du sollst den Herrn, deinen Gott, lieben von ganzem Herzen, mit ganzer Hingabe und mit deinem ganzen Verstand! Dies ist das größte und wichtigste Gebot. Ein zweites ist ebenso wichtig: Liebe deine Mitmenschen wie dich selbst! Wenn Dir die Folge gefallen hat, abonniere gerne unseren Podcast und (sofern Dein Podcast-Anbieter das zulässt) gib uns "5 Sterne" oder einen "Daumen hoch" als Bewertung! Wie jede Woche freuen wir uns über Deine Kommentare, Rückfragen und Anregungen (z.B. auf Instagram unter https://www.instagram.com/bibelfinanz oder per Mail). Auch über Vorschläge für neue Finanzthemen, die Dich aus Sicht der Bibel interessieren, danken wir Dir schon jetzt! Sei mächtig gesegnet! Dein Team von BibelFinanz

Een documentaire van Tjitske Mussche.In de podcastserie Gedwongen vertellen de laatste getuigen over de Arbeitseinsatz tijdens de Tweede Wereldoorlog. Zondag 12 december de Aflevering Op weg, maar waarheen? De vijf jongens zijn verspreid over Duitsland terecht gekomen en worden tewerkgesteld. Hoe gaan ze om met de dwang? Werken ze mee of tegen? Intussen rukken de geallieerden op en hoewel dat goed nieuws is, betekent het ook eindeloze bombardementen. Gedwongen- tewerkgesteld in Duitsland is een podcast van het Nationaal Comité 4 en 5 Mei, het NIOD en Aldus' producties, geregisseerd door Tjitske Mussche met muziek van Darius Timmer. Alle afleveringen en meer info hier.

Wat bezielde de VOC om 400 jaar terug de bevolking van de Banda-eilanden uit te moorden? Dat vroeg Amitav Ghosh zich af. In The Nutmeg's Curse schrijft hij dat de Nederlandse VOC-mentaliteit van toen Nederland nog drijft en ons nu in de klimaatcrisis stort, met Jan Breman. Verder: In Het Spoor Terug Gedwongen spreekt radiomaker Tjitske Mussche de laatste getuigen over de Arbeitseinsatz tijdens de Tweede Wereldoorlog. Deze week de nieuwe aflevering Op weg, maar waarheen? OVT 12-12-21.

Een documentaire van Tjitske Mussche.In de podcastserie Gedwongen vertellen de laatste getuigen over de Arbeitseinsatz tijdens de Tweede Wereldoorlog. Zondag 12 december de Aflevering Op weg, maar waarheen? De vijf jongens zijn verspreid over Duitsland terecht gekomen en worden tewerkgesteld. Hoe gaan ze om met de dwang? Werken ze mee of tegen? Intussen rukken de geallieerden op en hoewel dat goed nieuws is, betekent het ook eindeloze bombardementen. Gedwongen- tewerkgesteld in Duitsland is een podcast van het Nationaal Comité 4 en 5 Mei, het NIOD en Aldus' producties, geregisseerd door Tjitske Mussche met muziek van Darius Timmer. Alle afleveringen en meer info hier.

Historicus Renske Krimp, verbonden aan het Nationaal Comité 4 en 5 mei, doet promotieonderzoek naar de zogenaamde Arbeitseinsatz, de wettelijk verplichte deelname aan de nazi-Duitse oorlogseconomie van jonge mannen uit bezette gebieden. Wat hebben de Nederlandse mannen meegemaakt en hebben ze erover gepraat na de oorlog? Radiomaker Tjitske Mussche maakte de podcast Gedwongen over de voormalige dwangarbeiders die Krimp voor haar onderzoek sprak. Ze zijn samen te gast om de serie te vertellen.

Een documentaire van Tjitske Mussche.Bevel! Miljoenen Europese mannen moesten zich tijdens de Tweede Wereldoorlog melden om dwangarbeid te doen voor Duitsland. Na thuiskomst werd er vaak nauwelijks nog over gesproken. In de serie Gedwongen vertellen de laatste getuigen over de Arbeitseinsatz. In de negentig zijn ze inmiddels. Ze vertrokken als tiener en werden maanden-, soms jarenlang tewerkgesteld. Zo werden ze volwassen in de snelkookpan van de oorlog. Voor welke dilemma's kwamen ze te staan? En wat doet dwang met een mens?Gedwongen- tewerkgesteld in Duitsland is een podcast van het Nationaal Comité 4 en 5 Mei, het NIOD en Aldus' producties, geregisseerd door Tjitske Mussche met muziek van Darius Timmer. Alle afleveringen en meer info hier.

Het Jiddische lied bekend maken bij het grote publiek. Dat was Jossy Hallands droom. Ze runde met echtgenoot Jacques het LiLaLo theater in Amsterdam. Zangeres Ellen ten Damme duikt in het verleden van LiLaLo in de documentaire 'Negen koffers'. Verder: met Alex Bakker duiken we de geschiedenis in van de oude Transgenderwet, waar het kabinet deze week excuses voor aanbood; Barbados wordt een republiek en verruilt Queen Elisabeth voor 'Queen' Rihanna; En tenslotte Renske Krimpen Tjitske Mussche over de Arbeitseinsatz, OVT 05-12-21.

Een documentaire van Tjitske Mussche.Bevel! Miljoenen Europese mannen moesten zich tijdens de Tweede Wereldoorlog melden om dwangarbeid te doen voor Duitsland. Na thuiskomst werd er vaak nauwelijks nog over gesproken. In de serie Gedwongen vertellen de laatste getuigen over de Arbeitseinsatz. In de negentig zijn ze inmiddels. Ze vertrokken als tiener en werden maanden-, soms jarenlang tewerkgesteld. Zo werden ze volwassen in de snelkookpan van de oorlog. Voor welke dilemma's kwamen ze te staan? En wat doet dwang met een mens?Gedwongen- tewerkgesteld in Duitsland is een podcast van het Nationaal Comité 4 en 5 Mei, het NIOD en Aldus' producties, geregisseerd door Tjitske Mussche met muziek van Darius Timmer. Alle afleveringen en meer info hier.

Vitsis erster Arbeitseinsatz steht an. Er nimmt das Projekt Wattasia Trikot in Angriff. Das er es sich einfach wie möglich macht ist ja klar. Aber wie einfach er es sich gemacht hat und warum dien Käufer von seiner Bequemlichkeit profitieren hört Ihr in der Folge...

In Duitsland groeit het tekort aan arbeidskrachten en dus worden in Nederland steeds meer mannen opgeroepen om daar te gaan werken. Pieter en Cor doen er alles aan om aan de Arbeitseinsatz te ontkomen. Ben is pas 16 jaar en daarmee te jong voor de oproep, maar hoe lang dat nog zo blijft? De Duitsers worden steeds ongeduldiger en dreigen met zware maatregelen. In Rotterdam worden in november 1944 tijdens een razzia ruim vijftigduizend mannen opgepakt. Wim staat klaar in zijn badpak om te vluchten via het kanaal, maar dan wordt er aangeklopt. Fragmenten Radio Oranje: credits Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid. 'Gedwongen – tewerkgesteld in Duitsland' is een podcast van het Nationaal Comité 4 en 5 Mei en het NIOD Instituut voor Oorlogs-, Holocaust- en Genocidestudies, gemaakt door Tjitske Mussche i.s.m. Aldus' producties met muziek van Darius Timmer.

Luister naar het verhaal van Co, Cor, Pieter, Ben en Wim. Tieners waren ze toen de Tweede Wereldoorlog uitbrak. Ze werden gedwongen tewerkgesteld in Duitsland. Na terugkeer werd er nauwelijks nog over hun ervaringen gepraat. Ruim zeventig jaar later hoor je in de vijfdelige serie Gedwongen – tewerkgesteld in Duitsland alsnog het verhaal van de Arbeitseinsatz. Vanaf 9 november 2021 online, abonneer je nu alvast! En beluister hier de trailer.

Route naar locatie 5 Je gaat de Hunzestraat in. Op nummer 25 woonde in de bezettingstijd Miep Gies. --- Stem: Job Cohen Productie: Freek Schröder Afbeelding: Verzetsmuseum (Op dit zolderkamertje zat van 1943 tot de bevrijding de joodse jongen W. Content ondergedoken) --- Transcript 'Onderduikplaats' Hier was een onderduikplaats. Een klein kamertje met een hoog raam diende als schuilplek wanneer de politie gevaarlijk dichtbij kwam. Joden die het verhaal dat het in Duitsland of Polen ‘best mee zou vallen' niet konden geloven en die nog een mogelijkheid zagen om te ontsnappen, zochten een schuilplaats bij niet-Joodse medeburgers; en soms lukte dat. Later wilden veel niet-joodse mannen die zich onttrokken aan de Arbeitseinsatz, de gedwongen tewerkstelling in Duitsland, zich ook verbergen. Onderduiken voor de ‘arbeidsinzet' werd vanaf 1943 een massaal verschijnsel. Ook verzetsmensen die door de politie werden gezocht kozen een schuiladres om van daaruit hun activiteiten voort te zetten.

Zwangsarbeiter:innen/Ostarbeiter:innen gehören zu den “vergessenen Opfern des Nationalsozialismus”. Bis heute hat sich dieses Thema noch nicht in der Aufarbeitung der Deutschen Geschichte und Erinnerungskultur etablieren können. Dem Schicksal der Zwangsarbeiter:innen/Ostarbeiter:innen, das von Gewalt, Willkür und Unterdrückung geprägt ist, gebührt mehr Aufmerksamkeit und Würdigung. Zudem benötigt dieser Diskurs, neben der allgemeinen Wahrnehmung, feste Begrifflichkeiten und Formulierungen. Welche Schicksale hinter den Lebensläufen der Zwangsarbeiter:innen, insbesondere der der Ostarbeiter:innen stecken und inwiefern der Diskurs darum heutzutage erfolgt, hört ihr in der aktuellen Folge, die in Kooperation mit дekoder und unserer Gästin Ksenja Holzmann entstanden ist. Schnitt: Calvin Worring // Musik: Ana Roman // Danke an das Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW für die Förderung und die Unterstützung der LmDR NRW! SHOWNOTES dekoder Dossier Ostarbeier:innen Denkort Bunker Valentin “Afisha Daily” über Ostabeiter:innen Podcast auf Russisch: Остарбайтеры Goldreserven Deutschland FAZ Artikel 2017 Recherche https://arolsen-archives.org https://collections.arolsen-archives.org/search/ https://obd-memorial.ru https://www.gedenkstaetten-uebersicht.de/europa/cl/deutschland/ Stiftung und Gedenkstätten https://www.stiftung-evz.de https://www.zwangsarbeit-archiv.de https://www.ns-zwangsarbeit.de https://zwangsarbeit-in-leipzig.de Weitere Info: Rolf Keller, Sowjetische Kriegsgefangene im Deutschen Reich 1941/42. Behandlung und Arbeitseinsatz zwischen Vernichtungspolitik und kriegswirtschaftlichen Zwängen, Göttingen 2011 Mark Spoerer, Zwangsarbeit unter dem Hakenkreuz: ausländische Zivilarbeiter, Kriegsgefangene und Häftlinge im Deutschen Reich und im besetzten Europa 1939 - 1945, Stuttgart 2001

Du kennst das Sprichwort: “Manchmal ist weniger ist mehr!”. Und das gilt in vielen Bereichen des Agrarvertriebs auch. Denn wenn Du versuchst, alle Kunden dieser Welt gleichzeitig für dich zu gewinnen, dann wirst du früher oder später damit scheitern. Und hast dann vermeintlich sogar weniger Umsatz gemacht, als wenn Du nur deine A-Kunden betreut hättest. Und zeitintensiver war das gleichzeitig sicherlich auch. Wie Du es schaffen kannst, aus Quantität Qualität zu schaffen und deinen Umsatz bei gleichbleibendem Arbeitseinsatz deutlich steigern kannst, das hörst Du heute im Agrarpodcast! Viel Spaß beim Zuhören!

Stets die gleichen Dinge zu tun und darauf zu hoffen, bessere Ergebnisse zu erhalten, ist eine vom Sinn befreite Vorgehensweise. Das merkt nicht nur irgendwann die stets ihren Anlauf vergrößernde Fliege, die immer wieder vor das geschlossene Fenster fliegt. Auch im B2B-Vertrieb sind die Maßnahmen, die schon immer unternommen wurden, keineswegs immer die erfolgversprechendsten. Forscher rund um die Professoren Christian Schmitz und Univ.-Prof. Dr. Jan Wieseke der Sales Management Department | Ruhr-Universität Bochum haben diesbezüglich eine interessante Studie durchgeführt. Auszug der Erkenntnisse: 1) Vertriebsstrategien, die besonders häufig angewendet werden, sind nicht immer die erfolgreichsten 2) China ist uns in Bezug auf die digitale Kommunikation mit dem B2B-Kunden weit voraus 3) Den Arbeitseinsatz des Außendienstes deutlich zu erhöhen verbunden mit hohem Augenmerk auf die Kundenbreite bringt mehr Ergebnis als der alleinige Fokus auf Großkunden Es gilt, kritisch zu hinterfragen, welche Vertriebsmaßnahmen am meisten Erfolg versprechen. Die souveräne Nutzung von analogen und digitalen Kommunikationsmedien sind dabei der Schlüssel, um Herz und Kopf des Kunden zu erreichen.   Link zum LinkedIn Post inkl. Video finden Sie hier Link zum Blogpost

Wer kennt sie nicht, diese Anzeigen im Internet mit ihren großen Versprechungen? Oder Clips, in denen gut gelaunte Menschen einem etwas vom ultimativen Lifestyle erzählen, natürlich bei minimalem Arbeitseinsatz. Verheißungen wie diese suggerieren, dass es eine Formel zum Glück gibt, die für jeden zugänglich ist. Und die hat einen Namen: Network-Marketing. Auch bekannt als Multilevel-Marketing, Netzwerk-Marketing – oder für die, die es etwas seriöser mögen: Strukturvetrieb. Die Idee dahinter: Waren und Dienstleistungen werden nicht auf klassischem Wege in Ladengeschäften oder Online-Shops verkauft, sondern über den persönlichen Kontakt, vornehmlich bei so genannten Verkaufsparties. Doch seit geraumer Zeit wird diese Idee von ihren eigenen Akteuren zunehmend unterwandert. Längst geht es nicht mehr darum, Produkte zu vertreiben. Nein, es geht um das Anwerben neuer Vertriebspartner. Und dafür werden die Regeln des Business bis zur Schmerzgrenze gedehnt, zunehmend auch gebrochen. Dahinter steckt eine Milliarden-Maschinerie, die immer mehr Menschen anlockt – und sie oft auch direkt in den Ruin treibt. Dennoch wächst die Branche unentwegt weiter. Und mit ihr auch die dunklen Machenschaften im Hintergrund. Druck, falsche Versprechungen und Betrug sind längst keine Ausnahmeerscheinungen mehr. Im Gegenteil, sie werden immer mehr zum Standard.

Ganz ehrlich: Es grenzt eigentlich an ein Wunder, dass Lili jede Woche die Zeit findet, diesen Podcast aufzunehmen. Besonders vor dem Hintergrund der erschütternden Tatsachenberichte, die wir in dieser Folge zum Thema „Haushalt“ erfahren müssen: Lilis Einsatz an der heimatlichen Haushalts-Front grenzt nämlich an Kinderarbeit. Und wir können nur hoffen, dass sich das Jugendamt nicht einschaltet und Lili befreit. Dann wäre der Rest der Familie nämlich ganz schön aufgeschmissen. Allen voran Mutter Janine und Vater Dirk. Die würden abends nicht mehr von ihrer aufopfernden Tochter Lili das zuvor liebevoll beim Thailänder bestellte – und fein-säuberlich von Pappschalen auf Teller drapierte Essen, zum Reality-TV gucken auf die Couch serviert bekommen. Vorbei wären auch die Zeiten, in denen Lili ausgiebig für die gesamte Familie (ok, ihren Freundeskreis) gebacken – und sich dabei körperlich so verausgabt hat, dass sie danach sogar zu schwach war, die Küche aufzuräumen. Von ihrem Zimmer ganz zu schweigen. Wie auch, wenn sie in der Nacht zuvor bis morgens um 3:00 Uhr die Vorratskammer ausmisten musste? Schließlich war deren Zustand für ihre geladenen Partygäste nicht länger tragbar. Und wenn die geschundene Lili dann im Anflug eines Schwächeanfalls EINMAL vergisst, ein Blatt Papier auf dem Esstisch wegzuräumen, wird sie sofort von Janine zum Arbeitseinsatz ins Esszimmer zitiert. Na gut, ein Blatt Papier ist natürlich Auslegungssache. Laut Mutter Janine handelt es sich bei den Hinterlassenschaften ihrer Tochter eher um den Bürobedarf einer kompletten Versicherungszentrale. Insgesamt also eine recht erschütternde Folge, bei der es Lili streckenweise (auch vor Erschöpfung) die Sprache verschlägt. Was dem Hörerlebnis allerdings keinen Abbruch tut, da Janine das Schweigen ihrer schmollenden Tochter mit ungläubigen Lachanfällen übertüncht. Denn es ist wohl kaum verwunderlich, dass Mutter Janine die Haushaltsambitionen ihrer Tochter etwas anders wahrnimmt. Und ihr passend zum Thema der Folge zwischendurch die Frage stellt: „Bist du noch ganz sauber?“

Eine Aus- oder Weiterbildung bringt immer viele verschiedene Herausforderungen mit sich und geht mit großem Lern- und Arbeitseinsatz einher. So extrem wir jedoch nur wenige Branchen unterliegt die Ausbildung in der Steuerberatung aktuell einem enormen Wandel; Digitalisierung und Co. werfen derzeit alteingesessene Arbeitsbilder über den Haufen und schaffen vollkommen neue Strukturen und Abläufe. Wir besprechen mit Herrn Kai Bullmahn wie man trotz (oder gerade wegen) der aktuellen Situation eine erfolgreiche Ausbildung in der Steuerberatung umsetzen kann. Herr Bullmahn ist Leiter des Bildungsgangs für Steuerfachangestellte, Oberstudienrat, Steuerberater, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Handelslehrer und Prüfer in verschiedenen Ausschüssen, wie dem Prüfungsausschuss für Steuerfachangestellte oder Steuerberater. In seiner Karriere hat er eine vierstellige Anzahl von Azubis erfolgreich auf den Weg zum Berufsabschluss begleitet. Herausstellen möchten wir, dass Herr Bullmahn als Privatperson auftritt - unabhängig zu seinen Positionen als Lehrer oder Prüfer und das Interview ohne Vergütung mit uns geführt hat. Der genannte gemeinnützige Verein "Ich will verstehen!" e. V. bietet Hochschulabsolventen einen Lehrgang an, der diesen in Zusammenarbeit mit den Steuerkanzleien innerhalb eines Jahres berufliches Anwendungswissen vermittelt. Mithilfe des Lehrganges werden die Inhalte des Ausbildungsberufes Steuerfachangestellter/e vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit die Abschlussprüfung nach nur einem Jahr zu absolvieren. Sie können somit in sehr kurzer Zeit einen (ersten) beruflichen Titel auf dem Gebiet des Steuerrechts erwerben

Den Jobinterviews wird, zumindest aus meiner Sicht, viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Hier kann man doch sehr unkompliziert aufzeigen wie man später arbeitet. Was wird von einer Arbeitskraft verlangt? Sie soll die ihr übertragenen Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit erledigen. Sie nutzt ihr hervorragendes Fachwissen, um die anstehenden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Diese und weitere Formulieren kennen wir ja aus den Arbeitszeugnissen. Hier können wir ableiten wie ein optimaler Arbeitseinsatz beschrieben werden kann. Bereits im Bewerbungsprozess kann ich also meine Leistungsbereitschaft und auch meine Kapazität aufzeigen. Wie? Ganz einfach. Man ist zuverlässig, reagiert schnell, ist achtsam und proaktiv. Im besten Fall überrascht man seinen zukünftigen Arbeitgeber mit erstaunlichen Arbeitsproben. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Im zerbombten Berlin wurden zum ersten Mal Frauen zu Aufräumarbeiten in den Ruinen dienstverpflichtet. Diese sogenannten Trümmerfrauen arbeiteten mit primitiven Arbeitsmitteln und: Sie legten die Grundlage für den städtischen Neubeginn in Berlin.

Ja, aber absolut! Vor allem, weil es nur ein wenig mehr Arbeitseinsatz braucht, um sich innerhalb einer Folge komplett vom Wettbewerb abzuheben. Nicht durch mehr Folgen. Nicht durch tiefere Inhalte. Sondern durch die Umsetzungsgarantie! Wie kannst du garantieren, dass Menschen durch deinen Podcast in die Umsetzung kommen? Lass dich in dieser Folge dazu inspirieren. Shownotes: - Hier kannst du dir einen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir reservieren: https://podcast-helden.de/strategie - Hier findest du mich auf Instagram: https://www.instagram.com/gordonschoenwaelder/ - Hier ist Podcast-Helden auf Facebook: https://www.facebook.com/podcastheld/ - Und hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gordon-schönwälder-221bb0114/

01.05.2020 - Der Wochenrückblick von Johannes und Claudius. Heute am 01. Mai können die beiden weder auf die Maiwanderung, noch zum Arbeitseinsatz. Dafür sprechen sie über ihren Dialog mit dem Erzbischof.

In dieser Folge geht es um ein vielleicht weniger bekanntes Verbrechen der Wehrmacht und des NS-Staates. David erzählt uns, wie der NS-Staat den millionenfachen Tod von sowjetischen Kriegsgefangenen im 2. Weltkrieg bewusst herbeiführte. Dabei erfahren wir, wie dies von der NS-Führung geplant wurde, wie das Massensterben begann und sich über die massenhafte Zwangsarbeit und Ermordung der Sowjetbürger bis zum Kriegsende erstreckte. Wir widmen uns somit einem wichtigen Teil der NS-Geschichte, dessen Aufarbeitung auch dazu führte, dass erst Jahrzehnte nach Kriegsende der Mythos der „sauberen Wehrmacht“ als falsch entlarvt werden konnte. Beispielhafte Quelle: „Auszug aus dem Kriegstagebuch der Rüstungsinspektion für den Wehrkreis VI in Münster betrf. Erste Erfahrungen mit sowjetischen Kriegsgefangenen im Arbeitseinsatz im Monat Oktober 1941“ - Schlußbericht Monat Oktober - Auch im abgelaufenen Monat bereitete die Gewinnung weiterer Arbeitskräfte große Sorge, zumal neue Lücken durch die Einberufungen entstanden. Die Ablösung französischer Kriegsgefangener durch russische Kriegsgefangene hat bisher im Inspektionsbereich nur geringe Erfolge gezeigt. Nach Aussonderung politisch unzuverlässiger Elemente sind die Erfahrungen bei dem Einsatz von russischen Gefangenen bislang gut. Der außerordentlich schlechte Gesundheitszustand der russischen Kriegsgefangenen wird nicht zuletzt auf deren unzureichende Ernährung zurückgeführt. Bei den wenigen Möglichkeiten, überhaupt zusätzlich Arbeitskräfte zu gewinnen, muß nach Auffassung der Inspektion durch eine bessere Ernährung der russischen Kriegsgefangenen eine durchaus erreichbare Arbeitsleistung ermöglicht werden.“ ----------------- Quelle: Bundesarchiv-Militärarchiv Freiburg, RW 20-6/4. Weitere Quellen findet ihr auf Instagram und auf unserer Website His2Go.de. Ihr könnt uns dabei unterstützen weiterhin jeden 10., 20. und 30. des Monats eine Folge zu veröffentlichen. Folgt uns bei Spotify, Google Podcasts, Podimo und Instagram und bewertet uns auf Apple Podcasts oder über eure Lieblings-Podcastplattformen. Über einen Spendenlink auf unserer Website könnt ihr uns finanziell unterstützen, damit wir Literatur und neue Technik für den Podcast anschaffen können. Wir freuen uns über euer Feedback, Input und Vorschläge zum Podcast, die ihr uns über das Kontaktformular auf der Website, Instagram und unserer Feedback E-Mail: feedback.his2go@gmail.com zukommen lassen könnt. An dieser Stelle nochmal vielen Dank an jede einzelne Rückmeldung, die uns bisher erreicht und uns sehr motiviert. Music from https://filmmusic.io “Sneaky Snitch” by Kevin MacLeod (https://incompetech.com) License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)

De provincie Flevoland bestond nog niet in de oorlog, maar de Noordoostpolder (NOP) wel. Die was nét drooggevallen en er waren veel landarbeiders nodig. Die kwamen er dankzij Bert Knipmeijer, personeelsfunctionaris bij de Rijksdienst voor de IJsselmeerpolders in Kampen, die hard op zoek ging naar jongemannen die in de polder wilden werken. Dat bleken niet allemaal boerenjongens met ervaring te zijn, maar ook veel mannen die de Arbeitseinsatz in Duitsland wilden ontlopen, en later ook mannen uit het Verzet. De naam van Knipmeijer was tóen in heel Nederland bekend. En nog altijd wordt zijn naam in één adem genoemd met het Nederlands Onderduikers Paradijs, de bijnaam die de NOP kreeg. Maar wie was deze Knipmeijer, voor wie uiteindelijk ver na zijn dood twee gedenksteentjes zijn geplaats, in zowel Emmeloord als Kampen? Hoe ging hij te werk? En wat dreef hem? In deze aflevering van Verstilde Verhalen vertellen biograaf Herman Broers en dochter Marian Knipmeijer het verhaal van een man die 25 duizend mensen legaal, maar ook illegaal, aan werk hielp. Ook is in de kantlijn het verhaal te horen van Harry van der Riet die, dankzij de baan die Knipmeijer hem bood, de oorlog overleefde. Geinterviewden: biograaf Herman Broers, Marian van den Brink-Knipmeijer en Chris van der Riet.

De Tweede Wereldoorlog bracht, behalve veel narigheid, ook een goed ding teweeg: de oorlog bevorderde de emancipatie van de vrouw. Amerika had haar fabrieksarbeidster Rosie the Riveter, maar ook in Nederland gingen vrouwen aan het werk. Ze vervingen de mannen die waren opgeroepen voor de verplichte ‘Arbeitseinsatz’ in Duitsland. Na de oorlog werd onder de leuze ‘gezinsherstel is volksherstel’ aan deze verworvenheid snel een eind gemaakt. Historica Alies Pegtel komt praten over de kortstondige doorbraak van de vrouwenarbeid.

Das größte Missverständnis beim Thema Passives Einkommen liegt immer bei den Vorstellungen über den nötigen Arbeitseinsatz und wodurch es wirklich entsteht... Geh unbedingt auch auf den zu dieser Folge gehörenden Blogbeitrag mit hilfreichen Linkempfehlungen auf unserem Erfolgsblog zeitautomat.com unter dem Link:  https://zeitautomat.com/275    Hier der Link zum Blog von Susanne. Dort gibt es weitere Hilfen zum Sprung ins Unternehmerleben und zur persönlichen Weiterentwicklung. Am besten mal die wichtigen 10 Fragen herunterladen!  http://drsusannevornweg.com    In Podcastfolge 075 erfährst du noch mehr über unsere MASTERMIND. Hier ein Link dazu: http://bit.ly/2jC4NLw Wir ermitteln gemeinsam mit dir, ob die FREIHEITS-MASTERMIND für dich einen großen Unterschied in deinem Wachstum hin zu mehr Freiheit und Selbstbestimmung machen kann. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Zur Anmeldung zum kostenlosen Zeitautomat LIFESTYLE-CHECK und Aufnahme in den Newsletter einfach diesen Link benutzen: https://zeitautomat.com/lifestylecheck ALLE wichtigen weiteren Links zu uns findest du HIER: https://zeitautomat.com/hier erreichst du uns oder: https://zeitautomat.com/hier   PS: Deine Rezensionen auf iTunes sind uns sehr wichtig! Bitte nimm dir die Zeit und gib uns ein Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und natürlich auch ganz besonders über eine 5-Sterne Bewertung, damit wir mehr Menschen inspirieren können! Du bist gerade am Smartphone oder Tablet? Dann kannst du uns am schnellsten eben eine Bewertung und eine Rezension hinterlassen, indem du auf diesen Link klickst: http://getpodcast.reviews/id/1248928121  Hier erfährst du, wenn du noch nicht weißt, wie das genau geht: http://bit.ly/2ungs3U Sharing is Caring! Wir freuen uns auch sehr, wenn du unsere Beiträge teilst!​ Für inspirierende Gedanken abonniere doch auch unsere Facebookseite des #Freiheitspodcasts hier: https://www.facebook.com/freiheitspodcast/ Oder folge uns auf INSTAGRAM hier: https://www.instagram.com/freiheitspodcast/    Erfolg ohne Freiheit ist Misserfolg. Freiheit kann man erschaffen. Jeder. Im Freiheitspodcast Mach.Dich.Frei. von Dr. Susanne Vornweg und Dr. Hartmut Voss-Vornweg lernst du in einzelnen Storys und inspirierenden Interviews die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews, welchen Stellenwert die Freiheit für erfolgreiche Unternehmer zunehmend gewinnt, um dauerhaft frei und erfolgreich zu bleiben. Wie sie die richtige Einstellung zum Erfolg gefunden haben, wie sie echte Freiheit generieren und weshalb ihnen das so wichtig ist. Das Hamsterrad ist kein Erfolgskriterium. Das richtige Mindset ist wichtig, um in Freiheit viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen zu führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander in Freiheit vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben. Wirklich frei und unabhängig sein. Viele Storys sind inspiriert von Persönlichkeiten wie Sir Richard Branson, T. Harv Eker, Tony Robbins, John Lee Dumas, Tim Ferris, Pat Flynn, Dirk Kreuter, Alex Fischer, Said Shiripour. Spannend für Selbständige, Freiberufler, angestellte Führungskräfte, Jungunternehmer und Unternehmensgründer, alle Menschen, denen die persönliche Freiheit wichtig ist, die nicht weiterhin Zeit gegen Geld tauschen und nicht für die Träume anderer arbeiten wollen. Mach.Dich.Frei. – Wir helfen dir dabei! ☺

044: Maik Pfingsten - Raus aus der Zeit-gegen-Geld-Falle. Gehören Sie zu den Solopreneuren, Beratern, Selbständigen und Dienstleistern, die Zeit gegen Geld tauschen? Dann ist diese Episode für Sie, denn mein heutiger Interview-Gast Maik Pfingsten hat eine smarte Exit-Strategie für Sie im Gepäck. Er hat sein Experten-Wissen ganz einfach in einen sogenannten „Productized Service“ gepackt und daraus ein skalierfähiges Angebot entwickelt, mit welchem er seinen Umsatz massiv erhöht und seinen Arbeitseinsatz drastisch gesenkt hat. Jetzt also reinhören und erfahren, wie auch Sie dies für sich umsetzen können. Shownotes: Web: https://martina-fuchs.com/44 Impressum: https://martina-fuchs.com/impressum Kostenfreies Erstgespräch: https://www.martina-fuchs.com/termin Facebook: https://www.facebook.com/smartzumerfolg Xing: https://www.xing.com/profile/Martina_Fuchs2/portfolio  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinafuchs-expertenmarketing Twitter: https://twitter.com/SmartZumErfolg  YouTube: https://www.youtube.com/FuchsMartina Instagram: https://www.instagram.com/martinafuchs_com

Shownote Links zur Sendung: Heute erzähle ich dir, warum du hinsichtlich deiner Ziele immer groß denken solltest. Dazu ein aktuelles Beispiel aus meinem Leben. Ich plane aktuell mit einem guten Freund den Onlinekongress „Hexaton 2017“. Bereits auf dem Hexaton 2016 war ich als Experte vertreten und habe als Speaker Vorträge gehalten. Wir haben uns während der Planungen immer wieder gefragt, wie wir das Event mit noch mehr neuen Ideen bereichern und es noch spannender gestalten können. Also wogen wir Vor- und Nachteile ab, kalkulierten den Arbeitsaufwand und rechneten uns aus, welcher Umsatz realisierbar ist und welchen Nutzen unsere Ideen für das eigene Unternehmen und die Brand haben. Nachdem zwei Wochen der Planungsphase verstrichen sind, diskutieren wir das konkrete Ziel samt Worst Case und Optimalfall. Ergo haben wir uns auf ein Eventziel festgelegt, welches sämtliche Hard Fakts, wie die Anzahl verkaufter Tickets, die Anzahl der Anmeldungen sowie weitere Faktoren berücksichtigt. Dann haben wir uns jedoch noch einmal ernsthaft gefragt, ob der Optimalfall wirklich erstrebenswert ist, wenn man das anvisierte Ziel durchaus höher ansetzen kann. Unser bisheriges Ziel war zufriedenstellend, keine Frage - es ließ die Kennzahlen jedoch nicht wirklich durch die Decke schießen. Also haben wir uns auf ein neues Ziel geeinigt, welches um ein vielfaches höher als das vorherige liegt und sich dennoch im Bereich des Möglichen bewegt.     Mach dir immer bewusst, warum du ein Ziel erreichen willst!   Doch was ist der Sinn eines so ausgesprochen hohen Ziels? Nun, nur wenn du dir selbst ganz neuen Maßstäbe setzt, bist du auch motiviert, an diesen zu arbeiten und in das Ziel zu investieren. Nehmen wir ein Praxisbeispiel: Du siehst Umsätze von 10.000 Euro für die ersten vier Wochen deines Videokurses als ein zufriedenstellendes Ziel an und willst dementsprechend agieren. Liegt dein Fokus jedoch auf anvisierten 50.000 Euro in den ersten vier Wochen, erfordert dieser Wert einen ganz anderen Arbeitseinsatz. Vielleicht wirst du die 50.000 nicht realisieren können, dafür aber sehr wahrscheinlich 20.000 oder 30.000 Euro – ein Wert, der deutlich über den ursprünglichen 10.000 Euro liegt. Ein höheres Ziel stellt immer eine größere Herausforderung dar und verlangt dir weit mehr Arbeitskraft und Willensstärke ab. Stapelst du bei deinen Zielen hingegen tiefer, investiert du automatisch sehr viel weniger Aufwand und erntest dementsprechend weniger Früchte. Damit diese Formel auch in der Praxis aufgeht, musst du selbstredend auch bereit sein, dich in diese Zielsetzung einzubringen und dich wirklich reinhängen. Hierzu gibt es übrigens auch eine passende Lektüre mit dem Namen „Setze dir größere Ziele“. Wenn du über eine realistische Zieleinschätzung verfügst und deine Marke, Reichweite oder andere Faktoren gut kalkulieren kannst, dann wirst du solch überhohen Ziele mitunter realisieren können. Du appellierst ganz automatisch an dich selbst, stellst beispielsweise mehr Videos ein, kontaktierst mehr Leute oder setzt mehr Facebook Kampagnen auf.   Mach dir dabei immer bewusst, warum du dieses Ziel erreichen willst. Vielleicht möchtest du durch einen anvisierten Gewinn einen konkreten Wunsch erfüllen, eine Rücklage anlegen oder dir sonst etwas gönnen. Nackte Zahlen selber erzeugen nur selten Durchhaltevermögen, daher ist es wichtig, dass du das jeweilige Ziel mit einem persönlichen Ziel in Verbindung setzt.   Ich fasse nochmal alle Schritte zusammen: Setz dir ein sehr hohes, aber machbares Ziel Setz dich für dieses Ziel ein Setz dein großes Ziel immer in Verbindung mit etwas, das du allein für dich tust. So hast du einen Grund, täglich an deiner Zielerreichung zu arbeiten. Ich wünsche dir viel Erfolg mit deinem Business. Setze dir größere Ziele: http://amzn.to/2vlKOSN   Wenn dir der Podcast gefällt, dann freue ich mich über deine Unterstützung. Hinterlasse mir gerne eine 5 Sterne Bewertung. Herzlichen Dank! Dein Ben Links: BenSchneider.biz Website Ben Schneider Facebook Page Mein YouTube Channel für Online Marketing und E-Commerce

Das eigene Business skalierbar machen - also mehr erreichen bei letztlich gleichbleibendem Arbeitseinsatz - das ist etwas, das viele Solopreneure wollen. Monika Birkner hat einen sehr ganzheitlichen Blick auf das Business von Einzel-Unternehmern - und sieht Skalierbarkeit zum einen nicht als einziges Ziel, das man anstreben sollte und zweiten Onlinekurse nicht als einziges Mittel, um Skalierbarkeit zu erreichen.In diesem Interview sprechen wir über die verschiedenen Wege zur Skalierbarkeit und was ein erster Schritt sein kann, wenn einem Onlinekurse als zu große Hürde erscheinen.Die Kurzfassung zu dieser Folge findest du zum Nachlesen unter maritalke.de/folge32.Ich freue mich über deine Rezension oder deinen Kommentar zu dieser Folge! Schön, dass du wieder dabei bist!Herzliche GrüßeMarit Alke

Heute sind wir zu Gast bei dem Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel. Herr Dr. Schlegel ist Spezialist für das Arbeitsrecht. Er berichtet über die Auswirkungen des ab 01.01.2015 geltende Gesetz zum Mindestlohn. Ab dem 01.01.2015 wird für alle Branchen ein einheitlicher Mindestlohn von € 8,50 geregelt. Was bedeutet das für Ihre Praxis oder Apotheke? Sofern Sie Ihre Mitarbeiterinnen bislang im Tarif bezahlt haben, müssen Sie hier nichts weiter beachten. Es sei denn Sie haben geringfügige Beschäftigte unter Vertrag. Hier wachsen Ihnen neue bürokratische Hürden und Pflichten zu. Wichtig ist darüber hinaus, dass Sie die € 8,50 pro Stunde immer auf einen Monat beziehen. Verrechnungen bzw. Ausgleich des Mindestlohns bei schwankendem Arbeitseinsatz ist zukünftig nicht mehr erlaubt, es sei denn es handelt sich um Überstunden. Die Dokumentation bei Praktikanten und Minderjährigen ist allerdings hiervon ausgenommen. Aber auch hier wachsen Ihnen wieder neue Verpflichtungen zur Dokumentation zu. darüber hinaus werden der Umgang mit Überstunden, erfolgsabhängige Vergütung, Zahlungen in die Altesvorsorge etc. behandelt. Es stellt sich, wie immer, die Frage: kann es denn herauskommen, wenn ich diese Regelung "großzügig" auslege? Auf jeden Fall, denn die Hauptzollämter, die für die Einhaltung des Mindestlohns verantwortlich ist hat erheblich in rd.1.600 Arbeitsplätze für zusätzliche Mitarbeiter/innen investiert, um Mängel beim Mindestlohn aufzudecken. Die Strafen sind ganz schön happig: Das 2,5fache der säumigen Lohnzahlung kommt auf die Sünder zu. Wichtig ist es die Regelung zum Mindestlohn akribisch im eigenen Unternehmen umzusetzen, damit Sie nicht nur Strafen vermeiden, sondern auch Ihre Mitarbeiter/innen angemessen vergüten. Gute Gedanken wünscht Ihnen Michael Brüne Folge direkt herunterladen

Heute sind wir zu Gast bei dem Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel. Herr Dr. Schlegel ist Spezialist für das Arbeitsrecht. Er berichtet über die Auswirkungen des ab 01.01.2015 geltende Gesetz zum Mindestlohn. Ab dem 01.01.2015 wird für alle Branchen ein einheitlicher Mindestlohn von € 8,50 geregelt. Was bedeutet das für Ihre Praxis oder Apotheke? Sofern Sie Ihre Mitarbeiterinnen bislang im Tarif bezahlt haben, müssen Sie hier nichts weiter beachten. Es sei denn Sie haben geringfügige Beschäftigte unter Vertrag. Hier wachsen Ihnen neue bürokratische Hürden und Pflichten zu. Wichtig ist darüber hinaus, dass Sie die € 8,50 pro Stunde immer auf einen Monat beziehen. Verrechnungen bzw. Ausgleich des Mindestlohns bei schwankendem Arbeitseinsatz ist zukünftig nicht mehr erlaubt, es sei denn es handelt sich um Überstunden. Die Dokumentation bei Praktikanten und Minderjährigen ist allerdings hiervon ausgenommen. Aber auch hier wachsen Ihnen wieder neue Verpflichtungen zur Dokumentation zu. darüber hinaus werden der Umgang mit Überstunden, erfolgsabhängige Vergütung, Zahlungen in die Altesvorsorge etc. behandelt. Es stellt sich, wie immer, die Frage: kann es denn herauskommen, wenn ich diese Regelung "großzügig" auslege? Auf jeden Fall, denn die Hauptzollämter, die für die Einhaltung des Mindestlohns verantwortlich ist hat erheblich in rd.1.600 Arbeitsplätze für zusätzliche Mitarbeiter/innen investiert, um Mängel beim Mindestlohn aufzudecken. Die Strafen sind ganz schön happig: Das 2,5fache der säumigen Lohnzahlung kommt auf die Sünder zu. Wichtig ist es die Regelung zum Mindestlohn akribisch im eigenen Unternehmen umzusetzen, damit Sie nicht nur Strafen vermeiden, sondern auch Ihre Mitarbeiter/innen angemessen vergüten. Gute Gedanken wünscht Ihnen Michael Brüne

Schon im kleinen, zarten Alter von 5 Jahren entdeckte Subbotnik seine Leidenschaft zur Musik. *Cut* Schwachsinn…so fängt doch fast jedes DJ-Profil an: als Fötus schon die Platten gedreht und alles eine schöne grüne Wiese?! Alles klar! Ich entdeckte meine Leidenschaft zur elektronischen Musik im Alter von 16 Jahren mit meiner ersten zugeschmissenen, clubtauglichen Groovebox von Roland. Die MC 303 lehrte mich Harmonie-und Taktgefühl und führte mich allmählich auf den Weg zum DJing. DJing im wahrsten Sinne des Wortes, denn ich drehe nur die schwarzen, aus Vinyl bestehenden Scheiben, keine Makrolon und auch keine Maus! Das DJing bedeutet für mich „handwerkliche Tätigkeit“ und das soll auch so bleiben. Nach etlichen, nächtlichen Stunden an den Turntables, in denen ich auch meine Nachbarn zum Wahnsinn getrieben habe, war ich endlich bereit und es folgten viele Club-Auftritte in meiner Heimatstadt Halle an der Saale. Fast alle Locations mussten herhalten, vom Turm angefangen, über den Bauern-Club bis hin zum Upperclub steppte der Bär mit treibenden Beatz und elektronischen Rythmen, die ich aus den beiden Tellern herauspressen konnte. Zuvor schloss ich mich mit einem Kollegen zusammen und wir bewiesen als H@ppyHouseFriends die Kunst des Ping Pong auch über die Grenzen von Halle, so geschehen in Delitzsch zur Funky Night, 3 mal an der Zahl! Die elektronische Musik nahm uns mehr und mehr ein und trieb uns zum Radio, wo wir bis heute noch die Sendung „130bpm“ 1x pro Monat unser eigen nennen und über den Äther im Raum Halle/Leipzig verbreiten. Durch einen beruflichen Umbruch musste ich mich im Jahre 2009 von meiner Heimat sowie meinem DJ-Kollegen trennen und nach Solingen ziehen. Alle Türen mussten natürlich wieder, aufgrund der neuen Wahlheimat „Solingen“, erneut eingetreten werden, um mein DJ-Dasein fortzusetzen. Aus Solidarität zu meinem räumlich getrennten Kollegen habe ich mich umbenannt und bin als Plattenunterhalter unter „Subbotnik“ unterwegs, ein Name, welches meine Herkunft und meine Tätigkeit als DJ widerspiegelt. Subbotnik: Der Subbotnik ist ein entstandener Begriff für einen freiwilligen, unbezahlten Arbeitseinsatz am Sonnabend, der in den Sprachgebrauch in der DDR übernommen wurde. In der DDR wurden später auch bezahlte Sonderschichten am Sonnabend ironisch so genannt. Mit einem neuen Synonym pegelte ich mich gleichzeitig auf die Tanzunterhaltung im Bereich Tech-House ein, eine Genre, welches nach eigenen Erfahrungen am schnellsten die Massen zum treiben bringt und den Feierfinger an der Decke kratzen lässt!!! So konnte ich als Act bei den Electronic Empire Veranstaltungen, im speziellen der FreaKantine, meine Leistung zeigen und bekam zum DJ-Contest im Bootshaus/Köln am 05.02.2011 sogar ein professionelles (positives) Feedback zu meiner Arbeit UND den zweiten Platz overall! Dazu gesellt sich seit dem 09.09.2011 ein weiterer zweiter Platz zur Newcomer Session des Beat Circus Solingen. Die Tanzfläche war voll, Dynamik war stärkstens zu erkennen, alles richtig gemacht! And so the Subbotnik fell in love with the tech-house vinyl vibes. Save the vinyl!!! Tracklist: Masomenos&dOP - Shaman Academy Wareika & dOP - Play Play Play Soukie & Windish - You Nu - La Sirena Negra Ziggy Kinder - Favela Talking (Soukie&Windish Rmx) Sascha Braemer - Girl Cascandy - Escapade Escapade (Super Flus Speck Takel Rmx) Hanne & Lore - Chateau De Krawall Andhim - Wallace Italoboyz - Dont Talk Kohlmann & Bourgeois - Blonde Flut Alec Tricker - Supertribe DJ Simi - Green Twister Ronan Portela & Ariel Rodz - La Saracha Aldo Cadiz - Compae Mike Vale - Pretty Woman Kaiserdisco Amalfino El Mundo & Satori - Itty Bitty Titties Trentemoeller & Bruce Springsteen - State Trooper

Ja, da ist sie wieder, die Olle. Heute leider in der zweiten Hälfte mit schlechter Tonqualität (Aaron bitte ab etwa Minute 21 abschalten). Da hat das Mädchen in mir nen falschen Knopf am H2 gedrückt. Sorry dafür. Ich berichte ein wenig über meinen Arbeitseinsatz in Köln, aber nix Geheimes versteht sich, denn das wäre ja illegal! Ich schwärme mal wieder von Städten an Flüssen, weil ich dabei am schönen Rhein entlangschlendere, schnaufe ich wie immer wie ein ertrinkendes Flußpferd. Musik heute von der kanadischen Band Stars - Favourite Book Macht es gut und denkt immer daran, es kütt wie et kütt, aber auf Euch aufpassen könnt ihr ja trotzdem! Liebe Grüße Eure Januschka