Podcasts about du konflikte

Mediation ist eine effektive außergerichtliche Methode zur Konfliktlösung, die es den Parteien ermöglicht, selbstständig und freiwillig zu einer Einigung zu kommen. In meinem Podcast bespreche ich, wie Mediation funktioniert und warum sie eine wertvolle Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen darstellt. Oftmals sind Konflikte in Beziehungen, sei es im familiären oder beruflichen Kontext, festgefahren, und die Beteiligten wissen nicht, wie sie aus dieser Situation herauskommen können. Ich teile spannende Beispiele aus der Praxis, in denen Mediation erfolgreich eingesetzt wurde, um scheinbar unlösbare Streitigkeiten zu klären und die Beziehungen zwischen den Beteiligten zu reparieren. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie Du Konflikte auf eine konstruktive Weise lösen kannst, höre rein und lass Dich inspirieren!#mediation #konfliktlösung #konflikte #streit #thomasharneitWillst Du wieder mehr Harmonie und Liebe in der Partnerschaft spüren?Möchtest Du Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen?Oder möchtest du wissen, ob eine Begleitung in der Trennung (emotional, rechtlich und sachlich) die Lösung für deine individuelle Herausforderung ist?

Was unterscheidet ein gewöhnliches Team von einem echten Hochleistungsteam? Diese Frage steht heute im Mittelpunkt des dritten Teils der LEITWOLF®-Reihe „Teamführung intensiv“. Stefan teilt in dieser Folge seine jahrelange Erfahrung und zeigt, wie Du die 6 Prinzipien von Hochleistungsteams in Deinem eigenen Team umsetzen kannst. Erfahre, warum Vertrauen die Basis für exzellente Zusammenarbeit ist, wie Du Konflikte konstruktiv nutzt und warum Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zentrale Faktoren für nachhaltigen Erfolg sind. Stefan erklärt, wie Teams mit dem richtigen Resultatsfokus herausragende Leistungen erbringen – und warum der „Hunger nach Erfolg“ das Teamgefühl auf ein neues Level hebt. Wenn Du Dein Team zu Höchstleistungen führen willst, dann bleib dran und entdecke die Strategien, die echte High-Performance-Teams auszeichnen! ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Was deine Geschwister-Kinder brauchen, wenn sie sich ständig streiten, und wie du Geschwister-Konflikte begleiten kannst, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

In dieser Folge, dem zweiten Teil der neuen Reihe "TEAMFÜHRUNG INTENSIV", geht es um ein Thema, das viele im Berufsalltag herausfordert: den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Team und die effektive Bewältigung von Konflikten. Stefan teilt seine Erfahrungen aus dem letzten Monat, in dem sein Team für drei verschiedene Projekte gebucht wurde, bei denen der Fokus auf der richtigen Nutzung von Konflikten und dem Umgang mit schwierigen Teammitgliedern lag. Stefan erklärt, warum Konflikte nicht nur unvermeidlich, sondern auch eine Chance sind, um Teams stärker und erfolgreicher zu machen. Mit praxisnahen Beispielen und wertvollen Tipps zeigt er, wie Du als Führungskraft Konflikte konstruktiv lösen und schwierige Persönlichkeiten effektiv managen kannst. Erfahre, wie Du Konflikte in Deinem Team nicht nur meisterst, sondern sie auch zum Vorteil des gesamten Teams nutzt. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Klarheit ist das A und O im Unternehmen. Fehlt sie, entstehen Konflikte, Misserfolge und Unzufriedenheit. In dieser Folge erfährst du, warum klare Ziele, Prioritäten und ein klarer Weg essentiell für den Unternehmenserfolg sind. Zudem schauen wir uns an, wie verwirrende Kommunikation zu Missverständnissen und Konflikten führt und die Effizienz senkt. Rise Up Your Business Potential - Melde dich hier an: https://akademie.heikostahnke.com/rise_up_your_business_potential Schau dir gerne meine Bücher an: „Atlas der Entscheider“: https://amzn.to/3sIIBjE Atlas der Entscheider: Entscheiden wie die Profis – Dynamik, Komplexität und Stress meistern: https://tinyurl.com/2az3sxv2 Atlas der Entscheider: Von der Entscheidung zum Erfolg: https://tinyurl.com/4un2azmz **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

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Das Geheimnis bewusster Mütter - Manifestiere deinen Traum von einem entspannten Familienleben https://amzn.to/40XfCsa Wie kannst du die Kommunikation mit deinen Kindern so gestalten, dass alle als Gewinner aus einem Konflikt hervorgehen? 
In dieser Episode habe ich Vanessa Kupfer und Heike Ritter vom Magic Moms Club zu Gast. Sie sind Expertinnen für beziehungsfördernde Kommunikation. Wir sprechen darüber, wie diese helfen kann, Konflikte in Win-Win-Situationen zu transformieren. Anhand konkreter Beispiele erläutern die beiden die Grundlagen dieser Kommunikationsmethoden von Thomas Gordon, die universell auf alle Beziehungen anwendbar sind und sogar für den Friedensnobelpreis nominiert wurden. 
 Wir besprechen, dass Mütter oft zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Bedürfnissen ihrer Kinder zerrissen sind und deswegen oft eine unklare Haltung zu bestimmten Themen haben. Heike und Vanessa erklären, wie wichtig daher klare Kommunikationsstrategien sind und wieviel Gelassenheit entsteht, wenn wir Konfliktthemen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Wir diskutieren außerdem, wie eine auf gegenseitiger Wertschätzung basierende Kommunikation dazu beiträgt, Konflikte zu bewältigen, ohne die Beziehung zu belasten. Konkret sprechen wir viel über das Thema „Medienkonsum“. 

 Du erfährst in dieser Folge: - was beziehungsfördernde Kommunikation bedeutet - warum wir drei vom Wort „gleichwürdig“ so begeistert sind - wieso Ich-Botschaften nicht immer Ich-Botschaften sind (ist ein sehr spezielles Thema!) - worum es beim Streitthema Medienkonsum wirklich gehen sollte - warum Handlungsanleitungen für den Umgang mit deinen Kindern nichts bringen, wenn die Haltung dahinter nicht stimmt - wie du mit deinen Kindern kommunizieren kannst, auch wenn sie noch gar nicht sprechen können Eine beziehungsfördernde Folge für alle Mamas, die Konflikte neu denken wollen! Hier geht´s zum Magic Moms Club Website: www.magicmomsclub.de Podcast: Itunes: https://bit.ly/magic_moms_club Spotify: https://bit.ly/Magic_Moms_Club Instagram: https://www.instagram.com/magic_moms_club/

Konflikte mit anderen Kindern oder Eltern sind auf dem Spielplatz unausweichlich. Erfahre in dieser Podcast-Folge, was du für dich und dein Kind tun kannst.

Allein das Wort „Konflikt“ löst bei dem ein oder anderen schon den Flucht-Gedanken aus. Konflikte werden gleichgesetzt mit anstrengend, unangenehmem, aufwühlend. Ist es so oder kann man bei sich selbst anfangen und Konflikte als etwas wahrnehmen, das die Chance zur positiven Veränderung mit sich bringt? Wo Meinungen aufeinandertreffen, gibt es Spannungen. Das ist nicht neu. Entscheidend allerdings ist der Umgang mit der Situation, und hier kann jeder bei sich selbst anfangen. Lasse ich die Spannungen eskalieren oder was sind meine Alternativen? Die Auseinandersetzung mit dem Konflikt bietet die Chance Veränderungen anzustoßen oder Beziehungen tiefer werden zu lassenWarum es sich also lohnen kann, auch unbequeme Gespräche anzustoßen und daran zu wachsen weiß Diplom-Psychologinund Kommunikationsexpertin Anna Fuchs. In dieser Episode erfährst du:Warum es so wichtig ist, auch unbequeme Themen anzusprechen.Wie du von Konflikten profitieren kannst.Wie du wirkungsvoll Konflikte löst.Was eine gute Führungskraft im Umgang mit Konflikten können sollte.Warum dein Mindset entscheidend für Konflikte ist.Was Konflikte mit deinem Elternhaus zu tun haben. Mehr zu Anna Fuchs: Website: https://annafuchs.info/LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/annafuchs/Annas Buch Transkulturelle Herausforderungen meistern. https://www.book2look.com/book/9783499000638Mehr zu mir:Buche dir dein Gespräch mit mir: https://calendly.com/ina-boettcher/30minSicher vor der Kamera und Mikrofon: https://ina-boettcher.de/sicher-vor-kamera-und-mikrofon-2/Website: https://ina-boettcher.deNewsletter: https://ina-boettcher.de/newsletter/Instagram: https://www.instagram.com/inaboettcher_medientrainingYouTube: https://www.youtube.com/@Ina_Boettcher

Im "Stimme wirkt Podcast" nehmen wir heute die Kunst der Konfliktlösung durch Kommunikation unter die Lupe und haben den erfahrenen Mediator Ulrich Wanderer als Gast. Du lernst in dieser inspirierenden Episode, wie wichtig Stimme und Körpersprache bei der Erkennung und Bewältigung von Konflikten sind.Wanderer teilt sein umfangreiches Wissen und betont, dass viele Streitigkeiten sich auflösen lassen, wenn du zum Kern des Problems vordringst. Als Mediator führt er die Beteiligten dazu, eigene Lösungen zu finden, anstatt gerichtliche Auseinandersetzungen zu führen. Du erfährst, welche Schlüsselrolle der Mediator dabei spielt, indem er unparteiisch bleibt und durch gezieltes Nachfragen das Verständnis zwischen den Parteien fördert.In seiner beeindruckenden beruflichen Laufbahn hebt Wanderer die Privatautonomie hervor, die es ermöglicht, eigene Wege zur Konfliktlösung zu finden, eine Alternative zur Inanspruchnahme von Gerichten oder der Polizei. Diese Chance betrachtet er für jeden Staatsbürger als bedeutend.Wir werfen auch einen Blick auf Wanderers in Linde Verlag erschienenen Buch, "Mediation - Konfliktlösungen in Familien, bei Erbschaften, in Nachbarschaft und Schule", das verschiedene Anwendungsbereiche der Mediation abdeckt.Besonders betont wird die Bedeutung von Körpersprache in der Mediation; sie kann wertvolle Hinweise auf innere Wahrheiten geben. Anhand eines Beispiels einer Scheidungsmediation mit einer Immobilie im Zentrum wird verdeutlicht, wie veränderte Körperhaltungen der Beteiligten aufkommende Lösungswege anzeigen können.Die Episode schließt mit einem praktischen Rat an dich: Bevor ein Konflikt eskaliert, ist es ratsam, bereits darüber nachzudenken, welche Bedürfnisse sowohl du selbst als auch das Gegenüber haben – oft lassen sich dadurch Konflikte im Keim ersticken. Tauche ein in diese faszinierende Diskussion über Konfliktlösung und stärke deine Fähigkeiten in der effektiven Kommunikation. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Im "Stimme wirkt Podcast" nehmen wir heute die Kunst der Konfliktlösung durch Kommunikation unter die Lupe und haben den erfahrenen Mediator Ulrich Wanderer als Gast. Du lernst in dieser inspirierenden Episode, wie wichtig Stimme und Körpersprache bei der Erkennung und Bewältigung von Konflikten sind.Wanderer teilt sein umfangreiches Wissen und betont, dass viele Streitigkeiten sich auflösen lassen, wenn du zum Kern des Problems vordringst. Als Mediator führt er die Beteiligten dazu, eigene Lösungen zu finden, anstatt gerichtliche Auseinandersetzungen zu führen. Du erfährst, welche Schlüsselrolle der Mediator dabei spielt, indem er unparteiisch bleibt und durch gezieltes Nachfragen das Verständnis zwischen den Parteien fördert.In seiner beeindruckenden beruflichen Laufbahn hebt Wanderer die Privatautonomie hervor, die es ermöglicht, eigene Wege zur Konfliktlösung zu finden, eine Alternative zur Inanspruchnahme von Gerichten oder der Polizei. Diese Chance betrachtet er für jeden Staatsbürger als bedeutend.Wir werfen auch einen Blick auf Wanderers in Linde Verlag erschienenen Buch, "Mediation - Konfliktlösungen in Familien, bei Erbschaften, in Nachbarschaft und Schule", das verschiedene Anwendungsbereiche der Mediation abdeckt.Besonders betont wird die Bedeutung von Körpersprache in der Mediation; sie kann wertvolle Hinweise auf innere Wahrheiten geben. Anhand eines Beispiels einer Scheidungsmediation mit einer Immobilie im Zentrum wird verdeutlicht, wie veränderte Körperhaltungen der Beteiligten aufkommende Lösungswege anzeigen können.Die Episode schließt mit einem praktischen Rat an dich: Bevor ein Konflikt eskaliert, ist es ratsam, bereits darüber nachzudenken, welche Bedürfnisse sowohl du selbst als auch das Gegenüber haben – oft lassen sich dadurch Konflikte im Keim ersticken. Tauche ein in diese faszinierende Diskussion über Konfliktlösung und stärke deine Fähigkeiten in der effektiven Kommunikation. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Ein Streit kann verletzen und Beziehungen zerstören - auch im Job. Ungelöste Konflikte kosten Unternehmen nicht nur Energie und Zeit, sondern vor allem Geld. Denn sie belasten die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter und können langfristig wirtschaftliche Schäden verursachen. In dieser Dreimal besser Folge erklärt Jobcoach Daniela Fink, wie man streiten lernen kann und warum es im Job trotzdem mal krachen darf. Außerdem verrät sie, welche Rahmenbedingungen notwendig sind, um einen Streit in eine konstruktive Diskussion zu verwandeln. Host Birgit Frank spricht außerdem mit Rainer Rudolph. Der Diplomat und stellvertretende Leiter der Münchner Sicherheitskonferenz nimmt uns mit in die Welt des professionellen Streitens und Diskutierens. Er erklärt, wie Diplomaten ihre Ziele in Auseinandersetzungen erreichen und was wir uns für unsere Diskussionen abschauen können. *** So kommt Ihr direkt zu den drei Ansätzen *** 01'09: Wie Du richtig am Arbeitsplatz streitest 10'10: Wie Dich Streit auch weiterbringen kann 16'25: Wie Diplomaten ihre Ziele erreichen *** In dieser Studie beziffert die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG die Kosten für Konflikte in Unternehmen: https://www.stephan-lindner.de/wp-content/uploads/2009_Konfliktkosten_Reibungsverluste_in_Unternehmen.pdf *** Daniela Fink und ihren BR24 Podcast Jobstories gibt's hier: https://www.ardaudiothek.de/sendung/jobstories-der-coaching-podcast/69688464/ *** Hier gibt's mehr Infos zu Prof. Amy C. Edmondson und ihrer Forschung: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6451 BR24 schaut sich in diesem Artikel an, wie wir heutzutage streiten und was das bedeutet: https://www.br.de/nachrichten/kultur/streitgut-chancen-und-gefahren-moderner-streitkultur,TZiNjMw *** Hier ist der Fragebogen des Auswärtigen Amts, was Diplomaten können müssen: https://www.auswaertiges-amt.de/blob/214912/4d3d64bf6509428ef7021cf4fd757593/selbsteinschaetzung-data.pdf *** Zahlen, mit wem wir am ehesten Streiten gibt's in dieser Studie: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/179107/umfrage/wichtigster-streitpartner/ *** Unsere Podcast-Empfehlung: Amerika, wir müssen reden. Findet ihr hier: https://www.ardaudiothek.de/sendung/amerika-wir-muessen-reden/82222746/ *** Dreimal besser ist ein Podcast von BR24. Wenn Ihr Themenvorschläge, Lob oder Kritik für uns habt, schreibt uns an dreimalbesser@br.de.

Ich habe mal wieder ein Video studiert und darin ging es um so viel mehr, als nur vordergründige Rhetorik! Was ich dort gelernt habe, wie DU deine Rhetorik verbessern kannst: Dazu mehr in dieser Folge!Zur Skool Commnity:https://www.skool.com/hollywoodonstageZur Communityaufbau- Seite:https://www.skool.com/communityaufbauDer Podcast bei YouTube:https://www.youtube.com/@WerwillderkannPodcastBusiness Bootcamp Academy:https://calvin2080.de/AkademieDu möchtest ein eigenes Business aufbauen?https://lp.calvinhollywood.com/dein-eigenes-business/Kennst du schon mein Gratis-Geschenk?https://store.calvinhollywood.com/gratis-inhalte/ Komm in meine Telegramgruppe für exklusiven Inhalt:https://t.me/calvinhollywoodnewsWer will, der kann Buch: https://store.calvinhollywood.com/produkt/buch-wer-will-der-kann/Das Hörbuch „Wer will, der kann“: https: //store.calvinhollywood.com/produkt/hoerbuch-wer- will- der-kann/Instagram www.instagram.com/calvinhollywoodYouTube www.youtube.com/user/hollywoodcalvinHier geht's zum Store: store.calvinhollywood. com#CalvinHollywood #Calvinize #Businesscoach#socialmedia #Lebensqualität #Performance #Community  #Business #Coaching #Authentizität #skool https://store.calvinhollywood.com/gratis-inhalte/

Konflikte richtig nutzen – wie soll das gehen? Für die meisten Führungskräfte ist es einfach, Lob auszusprechen, aber schwierig, konstruktive Kritik zu geben. Oftmals werden Kritik und Konflikt gleichgesetzt und als unangenehm empfunden. Dabei bergen Konflikte eine enorme Chance – vorausgesetzt, Du weißt, wie Du sie richtig nutzt. In dieser Folge präsentiert Stefan drei wertvolle Tipps für den Umgang mit Konflikten. Erfahre, wie Du Konflikte in Chancen umwandelst und erfolgreich damit umgehst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Wenn es in Beziehungen Disbalancen gibt, dann verständigt man sich oft stillschweigend darauf, im Urlaub keine heiklen Themen anzusprechen. Und muss dann oft feststellen - nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub. Wie kann es dir gelingen, deinen Urlaub zu nutzen um wieder Kraft zu sammeln und dich trotzdem nicht im Kreis zu drehen? Darum soll es in dieser Episode gehen.

Gar nicht so einfach mit der Kommunikation in Liebesbeziehungen... Du hast keine Lust mehr auf den immer gleichen destruktiven Streit und auf den Scherbenhaufen, den er hinterlässt? In der heutigen Episode über Streit erfahrt ihr, was Streit überhaupt ist und wofür er sogar wichtig sein kann in einer Beziehung. Wir sprechen darüber, welchen Schaden Streit anrichten kann, wenn es schlecht läuft und wie es gehen kann, dass Streit sich nicht so zerstörerisch auswirkt. Du lernst, was dir helfen kann, Streitsituationen so zu transformieren, dass sie dich dir selbst und dem anderen sogar näher bringen können.

In der neuen Podcastfolge sprechen wir heute über die gewaltfreie Kommunikation (GfK). Als Interviewpartner habe ich heute Timo Schneider (Coach der Chris Bloom Akademie und Experte für die GfK) eingeladen 1. Lerne, was sich hinter der GfK wirklich verbirgt 2. Erfahre, wie du gesund und wertschätzend ohne Streit kommunizierst 3. Lerne die 4 Schritte der GfK kennen Höre unbedingt rein, ich freue mich darauf

Jeder von uns hatte schon mal Streit mit dem Partner oder der Partnerin, eine Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten oder einen Konflikt mit einem "nervigen" Nachbarn. Manchmal können ganz schön die Fetzen fliegen oder es herrscht eisiges Schweigen. Doch was kannst du tun, um Konflikte zu meistern? Wie gehst Du am besten mit sturen Eseln und beleidigten Leberwürsten um? Und welche Hacks helfen weiter, um keinen faulen Kompromiss einzuhandeln? Die Antworten findest Du in diesem wunderbaren Interview zwischen Kathrin Leinweber und der Konfliktberaterin der deutschen Wirtschaft Ursula Wawrzinek. Gespannt? Mehr zu Kathrin Leinweber findest Du hier: https://kathrinleinweber.de/ https://www.xing.com/profile/Kathrin_Leinweber https://www.instagram.com/kathrinleinweber/?hl=de https://www.facebook.com/Kathrinleinweberfanseite/ https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/?originalSubdomain=de

In der letzten Folge ging es ja schon darum, wie Konflikte entstehen und welche Dynamik dahinter steht. In dieser Folge sprechen wir nun darüber, wie Du wieder Bewegung in verfahrene Situationen bringst und wie Du Konflikte systematisch deeskalieren und auflösen kannst. Wenn Du den ersten Teil noch nicht gehört hast: hier geht es zu Folge: https://on.soundcloud.com/i2R6W Und wenn Du auf dem laufenden bleiben möchtest, kannst Du Dich hier zum Newsletter anmelden: https://kommunikation.peterbrandl.com/

Hast du deine Werte schon herausgefunden? Werte sind dein inneres Bewertungssystem und sind die Grundlage deines pflegerischen Handelns. Sie können aber auch zu Konflikten unter Kolleg*innen führen. Heute erfährst du ganz praktisch wie du Wertekonflikte easy lösen kannst. Elvis Presley hat gesagt: „"Werte sind wie Fingerabdrücke. Keiner hat dieselben aber Du hinterlässt sie bei allem, was Du tust." www.drwilhelm.org Werte gehen heute anders: https://amzn.to/3xseoaw Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Wer kennt es nicht: da kommt ein Konflikt zustande und man möchte am liebsten weglaufen, verschwinden etc. In dieser Folge erfährst du: - Warum Konflikte für dich schweirig sind - Wie du die Wurzel deines Konfliktverhaltens verstehen lernst - Wie du zu mehr Klarheit in Konflikten kommst - Wie du in einer Konfliktsituation aus deinem starken ICH reagieren kannst - Wie du einen Konflikt in Verbindung mit der anderen Person lösen kannst - Wie du durch den Konflikt zu deinem starken ICH kommst Link aus dieser Folge: kostenfreies Orientierungsgespräch: www.bewusstlieben.de/orientierung

Wie du Konflikte als Chance nutzt In dieser Folge beantworten wir Eure Fragen zu persönlichen Herausforderungen mit der GFK. Auf die Buchverlosung zu Stefans Buch “ "redaxo://224 Sag es achtsam ” letzten Sommer gab es zahlreiche Zuschriften, die wir in dieser Serie beantworten. Hier ist der erste Teil. Diesmal geht es um unsere Bewertungen über Konflikte und wie sie beeinflussen, ob wir uns für unsere Bedürfnisse einsetzen. Wie sprechen über Hindernisse Konflikte einzugehen, das Bedürfnis nach Harmonie und darum, wie zerrissen Menschen oft eigentlich beim Thema Konflikte sind. Es geht auch um die Fragen: Habe ich mit jemanden überhaupt wirklich einen Konflikt oder bilde ich mir das ein? Was bedeutet das eigentlich, einen Konflikt zu vermieden? Wann kippt ein Konflikt?  Manchmal bauen sich unausgesprochene Gedanken so auf, dass es irgendwann zu einem Konflikt kommen könnte.  Aber es geht eben nicht nur um Harmonie, denn am Ende steckt möglicherweise ein altes bekanntes Gefühl dahinter: Die Angst - in dieser Folge sprechen wir auch über das Geschenk, was in der Angst liegt: Mit der lässt sich nämlich erkennen, wo wir noch etwas für unser Leben – meistens aber vor allem für unsere Lebendigkeit tun können.  Was ist also die Einstellung dahinter? Unsere Vermutung: Tatsächlich geht es oft darum, irgendwie für die eigene Zufriedenheit zu sorgen. Übungen Den Konflikt als Geschenk sehen und gleichzeitig schauen: Was kann ich für meine Lebendigkeit tun?Was will mir die Angst sagen?Was fühle ich eigentlich genau, wenn ich mir vorstelle in den Konflikt reinzugehen?Die andere Person fragen, ob sie in der Situation auch gerade einen Konflikt sieht. [[ |384584955X/Zum Buch|]] Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

Manchmal sind Situationen richtig verfahren. Die Positionen verhärten sich immer mehr und die Emotionen schäumen über. Was Du in solchen Situationen tun kannst, um zu deeskalieren und wieder auf einen konstruktiven Kurs zu kommen - darum geht es in dieser Folge.

Wie kann man Konflikte lösen? Wer hat recht? Wer ist "schuldig"? Warum hängen wir gerne im Konflikt fest? Und was, wenn der andere die Entschuldigung einfach nicht annehmen will? Diese Fragen beantwortet Dana Schwandt in der neuen Folge. hier findest du sie auf Instagram: @danaschwandt.ichgold Ihre Homepage: www.ichgold.de Der Stoffwechselkurs: https://ichgold.de/stoffwechselkurs/ Danas Workshops: https://ichgold.de/madeformore-workshops/ Schreib deine Themenwünsche gerne an mich: moveandgrowpodcast@gmail.com IG: ulla_riemer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/u-riemer5/message

Sexuelle Störungen treten häufig auf. Es gibt aber eine Menge Möglichkeiten ihnen zu begegnen und wieder Freude an Intimität zu haben. Hier geht es zum Blogbeitrag: https://ms-perspektive.de/ms-symptom-sexuelle-stoerungen Sex kann zu den schönsten Dingen im Leben zählen und sexuelle Störungen daher für sehr viel Frust sorgen. In Folge 134 lernst Du die Hintergründe und Ausprägungen kennen, was Du dagegen tun kannst und welche Rolle Deine persönliche Einstellung gegenüber dem Thema spielt. Eins vorab, bei sexuellen Störungen gilt – Reden ist Gold. Und damit haben natürlich nicht nur MS-Patienten Schwierigkeiten, sondern ein Großteil der Menschen. Schade eigentlich, denn Ängste, Wünsche, Gefühle und Fantasien sollten kein Tabu sein. Und eine offene Kommunikation kann das Spielfeld an Möglichkeiten und Freuden immens erweitern. Wenn eine Frau ihrem Mann sagt, dass sie wegen der Fatigue abends keine Energie mehr für Sex hat, finden sich vielleicht am Wochenende oder morgens Zeiten, wo es möglich ist und es steht nicht mehr das vermeintliche Desinteresse unausgesprochen im Raum, sondern ein konkretes Problem, für das man gemeinsam Lösungen finden kann. Das Gleiche gilt für Männer mit MS, die unter Erektionsstörungen leiden. Wenn erst einmal klar ist, dass beide Seiten sich weiter Zärtlichkeiten wünschen und nur die Angst vorm Nichtfunktionieren im Weg steht, treten sofort Lösungsmöglichkeiten auf die Bühne, von Oralsex, gegenseitiger Masturbation bis hin zu Sextoys. So viel ist möglich und alles lösbar, wenn man darüber spricht. Inhaltsverzeichnis Wie häufig treten sexuelle Störungen auf? Welche Arten sexueller Störungen gibt es? Welche Ärzte können Dir helfen? Was kannst Du selber bei sexuellen Störungen machen? Warum Zeit und Zärtlichkeit so wichtig sind. Welche Medikamente und Hilfsmittel gibt es zur Behandlung von sexuellen Störungen? Was ist die beste Prävention gegen sexuelle Störungen? Denkanstoß Frage an Dich Ein Hinweis vorab Ich beziehe mich hier immer klassisch auf Paare. Aber natürlich gibt es auch andere Konstellationen Sex zu haben. Und meine Formulierungen stellen keine Wertungen dar. Das Gleiche gilt fürs Gendern. Vielfalt und Gleichberechtigung sind wunderbar und es sind ausdrücklich immer alle Geschlechter gemeint, wenn auch nicht ausformuliert. Wie häufig treten sexuelle Störungen auf? Die Zahlen variieren etwas und liegen für Frauen bei 40 bis 80 Prozent und bei Männern bei 50 bis 90 Prozent. Natürlich hängt es davon ab, wie lange ein Mensch mit MS schon erkrankt ist, welche sonstigen Symptome und eventuell dauerhaften Einschränkungen er oder sie hat. Im Vergleich mit der Durchschnittsbevölkerung treten sexuelle Störungen drei- bis viermal so oft auf. Eigentlich Grund genug, das Thema ernst zu nehmen, doch oft wird es von Ärzten weder angesprochen noch Unterstützungen angeboten. Vielleicht liegt es daran, dass es weniger offensichtlich ist, oder an der Scheu. Das soll hier keine Rolle spielen. Feststeht, die Wahrscheinlichkeit sexueller Störungen nimmt tendenziell über die Dauer der Erkrankung zu. Das hängt jedoch auch davon ab, wie gut die MS in Schach gehalten werden kann. Welche Arten sexueller Störungen gibt es? Man unterteilt in drei Arten – primäre, sekundäre und tertiäre Sexualfunktionsstörungen. Primäre Sexualfunktionsstörungen Primäre sexuelle Störungen entstehen durch Entzündungsherde im Rückenmark, die das sexuelle Empfinden und Körperfunktionen beeinflussen. Bei Frauen kann das zu einer Trockenheit der Scheide führen oder zu einem Verlust des sexuellen Verlangens. Möglicherweise ist die Erregungsfähigkeit von Klitoris und Scheide eingeschränkt oder Frauen haben unangenehme Empfindungen im Genitalbereich. Das kann bis hin zu Schmerzen beim Geschlechtsverkehr führen und somit der Orgasmus ausbleiben. Männer können ihre Erektionsfähigkeit verlieren, sprich der Penis wird nicht mehr steif. Oder es kommt zu Störungen beim Samenerguss, was ebenfalls zu einem ausbleibenden Orgasmus führen kann. Sekundäre Sexualfunktionsstörungen Dazu zählen Folgebeeinträchtigungen, die durch andere MS-Symptome auftreten. So können Probleme mit Blase und Darm normalen Sex sehr erschweren oder gänzlich im Wege stehen, da Du vielleicht von vornherein lieber auf Sex verzichtest. Die Fatigue mindert womöglich das Interesse am Sex massiv. Und falls Du dauerhaft unter Spastiken leidest, fällt es Dir vielleicht schwer, geeignete Positionen zu finden. Aber auch permanente Schmerzen lassen das Interesse an Sex bei den meisten schwinden. Und da hilft es oft nicht, dass Sex und Orgasmus eine Weile Schmerzen lindern können. Denn wer gar nicht erst in Stimmung kommt, den interessieren spätere Belohnungen nicht. Falls Du mit Schwäche oder Tremor zu tun hast, reduziert das oft die Auswahl an Positionen, die Du als angenehm und bequem empfindest. Außerdem können die Nebenwirkungen einiger MS-Medikamente sich direkt negativ auf das Verlangen nach Sex und die sexuelle Leistung auswirken. Ein entscheidender Grund, das Thema offen mit Deinem Neurologen zu besprechen. Tertiäre Sexualfunktionsstörungen Bei tertiären sexuellen Störungen stehen Psyche und Soziales im Weg. Hier geht es vor allem um Versagensängste oder den Zweifel an der eigenen Attraktivität. Wenn Du Dich aufgrund der MS und dazugehöriger Symptome als sexuell unattraktiv empfindest beziehungsweise meinst nicht die Wünsche und Erwartungen Deines Gegenübers zu erfüllen. Oder wenn sich Dein Partner um Dich kümmert und diese Rolle nicht zugunsten Eurer sexuellen Beziehung verlassen kann. Vielleicht kämpfst Du mit Stimmungsschwankungen, bist mit Deinem Körperbild unzufrieden oder hast nur wenig Selbstachtung vor Dir. Wenn Ihr diese Themen in der Beziehung nicht auflösen könnt, dann such Dir einen Experten, der Dir dabei hilft Dich selbst zu lieben und Liebe zuzulassen oder geht zur Paartherapie. Denn ohne ein gewisses Maß an Selbstliebe wird ein befriedigendes Sexualleben nur schwer zu erreichen sein. Welche Ärzte können Dir helfen? Dein Neurologe sollte darüber Bescheid wissen, da die Multiple Sklerose meist aus einer Gemengelage an Symptomen besteht und je besser Dein Ist-Zustand bekannt ist, umso besser kannst Du gemeinsam mit Deinem Arzt eine effektive Behandlungsstrategie auswählen. Das kann von Medikamenten über Physiotherapie bis hin zur Psychotherapie reichen. Weitere Ansprechpartner sind Frauenarzt und Urologe oder Psychotherapeut beziehungsweise ein Paartherapeut. Wie kann Dir Psychotherapie helfen? Sie kann Dich auf Deinem Weg begleiten, zu Dir selbst zu finden und Ängste bewusst wahrzunehmen, um sie anschließend aufzulösen. Wenn Du lernst, über Deine Gedanken und Wünsche zu sprechen, auch die schwierigen Themen, kannst Du Konflikte besser lösen und hast einen großen Schritt getan. Bei der Gesprächstherapie ist es übrigens wichtig, dass der Therapeut zu Dir oder Euch passt. Wenn kein Vertrauensverhältnis besteht, wirst Du Dich auch nicht öffnen und dann bringt das Zeitabsitzen auch nichts. Was kannst Du selber bei sexuellen Störungen machen? Wenn die sexuellen Begierden auf der Strecke bleiben, kann das auch auf den Rest der Beziehung überschwappen. Das kann zu einer wachsenden Entfremdung und Konflikten führen. Um dieses Geflecht wieder aufzulösen, sollten die Ursachen angegangen werden und oft kann eine psychotherapeutische Behandlung dabei helfen. Sprich über Deine Sorgen, Ängste und Wünsche und gestehe das auch Deinem Partner zu. Oft erscheinen Probleme, die unausgesprochen brodeln größer als sie eigentlich sind und sein müssten. Gemeinsam findet Ihr bestimmt Lösungen und wenn eine außenstehende Person beim Einordnen behilflich sein könnte, dann geht diesen Schritt. Ein glückliches Sexualleben und eine funktionierende Beziehung sind die Investition wert. Ein Buchtipp dazu „Die Wahrheit beginnt zu zweit: Das Paar im Gespräch“. Im Wesentlichen geht es darum, dass jeder Partner einmal pro Woche freie Redezeit bekommt und der andere nur zuhört. Und wenn ein Partner alles gesagt hat, ist der andere dran. Meist braucht es ein paar Anläufe, um in das Konzept hineinzufinden. Aber dann ist es wirklich erstaunlich, was alles dabei herauskommt, wie nahe man wieder zueinanderfinden kann und welchen Einfluss das auf die Beziehung hat. Selbst andere Beziehungen können davon profitieren. Denn wer das Konzept der Zwiegespräche beherrscht, wird zu einem besseren Zuhörer. Konkrete Tipps bei körperlichen Symptomen Bei Scheidenkrämpfen, einer trockenen Scheide oder einer verringerten Empfindungsfähigkeit von Klitoris und Scheide kannst Du übrigens mit speziellen Übungen Deine Beckenbodenmuskulatur stärken. Bei Muskelschwäche lohnt es sich, andere Positionen auszuprobieren. Hoffentlich findet Ihr so die ein oder andere, die möglich ist. Wenn Du unter Blasen- oder Darmstörungen leidest, eventuell Inkontinenz ein Problem sind, dann solltest Du vor dem Sex lieber weniger trinken und erst danach Deinen Wasserhaushalt auffüllen. Ein Toilettengang direkt vor der Intimität oder Selbstkatheterisieren, um die Blase zu entleeren, sind hilfreich. Männer können ein Kondom verwenden. Bei Stuhlinkontinenz kann Dir ein Analtampon die nötige Sicherheit geben, um beim Sex entspannt zu bleiben. Und verschieb das Essen besser auf die Zeit nach dem Sex, da es die Darmtätigkeit anregt. Warum Zeit und Zärtlichkeit so wichtig sind. Nimm dir viel Zeit für Zärtlichkeiten jeglicher Art, das fängt bei lieben Worten und Komplimenten an und geht bei körperlichen Liebkosungen weiter. Und denk daran, alles kann zur erogenen Zone werden ob Ohr, Hals, Arm, Fuß, oder probier doch mal eine Kopf- oder Fußmassage. Mir fällt da spontan die „Adams Family“ ein, wo Gomez seiner Frau Morticia immer so wild den Arm geküsst hat. Oder als im Film „Ziemlich beste Freunde“ der Tetraplegiker Philippe an den Ohren stimuliert wird. Sprich einfach darüber, was Dir gefällt und Dich erregt. Dein Partner oder deine Partnerin wird es toll finden, Dir sexuelle Freude und Lust zu bereiten. Wichtig ist außerdem, dass Intimität am besten ohne Druck stattfindet. Also nicht mit dem festgeschriebenen Ergebnis eines Orgasmus. Schon diese simple Grundvereinbarung kann ungemein zur Entspannung beitragen. Macht es euch gemütlich – mit schöner Musik, einem angenehmen Duft, Wohlfühltemperatur und gedämpften Licht. Erlaubt ist alles, was Euch beiden gefällt und guttut. Lachen ist auch immer wunderbar und wirkt so entspannend. Wer gemeinsam lachen kann, hat eine Ebene, die über ganz viele Schwierigkeiten hinweg helfen kann. Oder wie wäre es damit, einfach mal wieder an die erste Phase der Verliebtheit zu denken oder Euch gegenseitig Komplimente zu machen, was Ihr an dem anderen schätzt, liebt, bewundert. Denn geliebt werden, ist etwas sehr Schönes und nicht immer kannst Du davon ausgehen, dass Dein Partner weiß, dass Du ihn oder sie immer noch schätzt, liebst und begehrenswert findest. Natürlich ist es auch völlig legitim keinen Sex haben zu wollen und das Zusammengehörigkeitsgefühl anders herzustellen und aufrecht zu erhalten. Wenn das beide Seiten so sehen, ist alles bestens. Welche Medikamente und Hilfsmittel gibt es zur Behandlung von sexuellen Störungen? Hilfsmittel Das hängt natürlich immer von den vorliegenden Symptomen ab. Bei einer trockenen Scheide kann Vaginalgel helfen. Wenn Du einfach weniger im Genitalbereich fühlst, können Masturbation, oraler Sex oder Sextoys dazu beitragen, die nötige Erregung bis zum Erreichen des Orgasmus zu erlangen. Scheidenkrämpfe, auch bekannt als Vaginismus, können mit gezieltem Training unter Zuhilfenahme eines Vibrators verbessert werden. Gegen Erektionsprobleme des Mannes gibt es Vakuumpumpen oder Penisimplantate oder den deutlich unkomplizierteren Wechsel auf Oralsex und Masturbation. Bei Inkontinenzproblemen kann eine Selbstkatheterisierung vor der geplanten Zweisamkeit für Abhilfe sorgen. Und wenn die Spastik das Eindringen des Penis verhindert oder erschwert, können krampflösende Medikamente hilfreich sein. Hier gilt es die richtige Dosis zu finden. Mehr zu Spastiken erfährst Du in Folge 112. Vielleicht gefallen Euch auch erotische Bilder, Videos, Serien mit erotischen Parts oder Hörbücher. Solange Ihr gemeinsam entscheidet und Euch einig seid, ist alles erlaubt. Und denk daran, Sex beginnt immer auch im Kopf. Weshalb das ganze Setting wichtig ist. Medikamente Gegen erektile Dysfunktion gibt es verschreibungspflichtige Tabletten oder auch Injektionen in den Penis. Beides kann in der Dosis individuell angepasst werden. Folgt anschließend erotische Stimulanz, stellt sich in der Regel der gewünschte Erfolg ein. Teilweise übernehmen Krankenkassen sogar die Kosten. Nachfragen kann Geld sparen. Neben Medikamenten zur Behandlung von MS-Symptomen, die ich bereits angesprochen habe, lohnt sich auch der Check der Medikamente, die Du regelmäßig einnimmst. Vielleicht wirken sie sich negativ auf Deine Lust oder aus. Übliche Verdächtige sind Antidepressiva, Antispastika, Blutdruck- und Lipidsenker, Beruhigungsmittel und Östrogene. Sprich aber bitte immer mit Deinem behandelnden Arzt darüber. Selbstmedikation kann sehr gefährlich sein. Was ist die beste Prävention gegen sexuelle Störungen? Mit Blick auf die Multiple Sklerose ist es die funktionierende verlaufsmodifizierende Therapie, die Du möglichst auf breiter Front mit einer gesunden Lebensweise unterstützen solltest. Verzichte auf Rauchen. Ernähre Dich gesund. Trinke ausreichend zuckerfreie Getränke und nur wenig Alkohol. Treibe Sport und bleibe auch geistig aktiv. Und versuche, möglichst gelassen zu sein und zu einem inneren Gleichgewicht zu finden. Außerdem wiederhole ich gern noch einmal den Tipp vom Anfang: Reden ist Gold. Sowohl mit Deinem Partner, aber auch behandelnden Ärzten. Lösungen finden sich immer. Du musst nur erst Deinem Gegenüber das Problem erläutern. Denkanstoß Bei Instagram gibt es einen tollen Account namens Glanzundnatur auf dem drei Frauen und ein Mann regelmäßig Kommentare unter anderem rund um das Thema Intimität posten. Die Offenheit und der lockere Ton sind großartig und es wird auch viel kommentiert. Damit hast Du nicht nur die Meinung der Ersteller, sondern zusätzlich einer großen Community. Von allem, was ich bisher gelesen habe, trägt das eher zur Entspannung bei. Denn Körper sind individuell schön und beim Sex geht es vor allem darum, Spaß zu haben und Lust zu empfinden. Vorbeischauen lohnt sich. Vielleicht gefällt es Dir. Frage an Dich Sprichst Du offen mit Deinem Partner über Deine Ängste, Wünsche, Sorgen und was Dir gut gefällt? Oder fällt dir das schwer?   Bestmögliche Gesundheit wünscht Dir, Nele Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest Du eine Übersicht aller Podcastfolgen.

Freust Du Dich, wenn in Deinen Beziehungen Konflikte auftreten? Siehst Du sie als Chance, persönlich zu wachsen und alte Themen aus der Vergangenheit für Dich zu heilen? Nach dieser Folge hoffentlich schon

Hast Du vielleicht auch immer wieder gleiche Konflikte oder Streitpunkte in der Partnerschaft oder mit anderen Menschen? Regst Du Dich über die gleichen Dinge, Fehler und Reaktionen auf? Liebst Du Versöhnungssex und hast deshalb schonmal einen oder auch mehrere Streits provoziert? :-) Wiebke Lüth, einzige NLP Master-Trainerin und -Coach nimmt Dich heute wieder mit in die NLP-Welt und wie Du Konflikte anders lösen, Dich anders verhalten und neue Strategien anwenden kannst, um neue Ergebnisse zu erreichen. Diese Strategien nutzt Du dann nicht nur für Dich selbst, sondern Du lernst dadurch immer besser, die Strategien in Deinem Umfeld, mit Kollegen, Mitarbeitern, Kindern noch besser beobachten. Damit kannst Du anderen auch helfen, sich weiterzuentwickeln und noch glücklicher und erfolgreicher zu sein. Dieses Jahr findet unsere 15jährige Jubiläums Coach-Ausbildung mit statt. Wenn auch Du ein herausragender Coach werden und von Wiebke lernen willst, die seit ihrem 16. Lebensjahr coacht, dann informiere Dich gerne bei der fresh-academ über die Voraussetzungen. Wir freuen uns auf Dich, über Deine Weiterempfehlungen und Dein positives feedback. Stelle Wiebke gerne Deine Fragen zu einem Deiner Themen, die Du noch schneller gelöst haben möchtest. DER NLP-fresh-up Podcast mit Wiebke Lüth, Kommunikationstrainerin & Coach, der einzigen deutschen NLP Master-Trainerin (Society of NLP), der fresh-academy und Moderator Philipp Köhler. Wie schön, dass Du da bist. Danke, dass Du jede Woche diesen Podcast hörst!

Aktuell sehen wir wieder im außen einen Konflikt in der Ukraine-Krise. Was macht das mit dir? Was möchte dir dieser Konflikt zeigen? Oder wie kannst du ihn vielleicht sogar nutzen, um Frieden in deinem Inneren zu finden? 

 Alex & Robin gehen in dieser Folge in die Tiefe mit solchen und anderen Fragen. Dabei wollen sie dir vor allem Lösungs-Ansätze vermitteln, wie du mit Konflikten und Geschehnissen im Außen umgehen kannst und den Fokus auf das lenkst, was du kontrollieren kannst - nämlich deine Innenwelt und deine (Nicht-) Reaktion. Nach dieser Podcast-Folge wirst du die Ereignisse in der Ukraine vielleicht sogar in neuem Licht sehen und bemerken, wie machtvoll du eigentlich sein kannst. Werde jetzt Mitglied hier: https://tribe.beyond-hustle.com Aho & Much Love Robin & Alex PS: Du willst mit uns gemeinsam den Podcast noch größer machen, dann schenk uns 2 Minuten deiner Zeit und gib uns eine Bewertung auf Apple Podcast und/oder Spotify. Teile gern unsere Folgen auf SocialMedia und sende sie zu den Leuten, von den du denkst wir können sie mit diesen Worten erreichen und inspirieren. ____ Folge uns gern auch auf: Instagram: https://www.instagram.com/beyondhustlepodcast/ LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/beyond-hustle-73788422b/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCjW3UW9P70yzzL6YZ6wthKA --- Send in a voice message: https://anchor.fm/beyondhustle/message

" Schluss mit Streitereien und Konflikten mit deinem Kind"Erfahre in der heutigen Podcast Episode warum alle Probleme zwischenmenschlicher Natur sind und wie Du Konflikte mit deinem Kind oder Partner an der Wurzeln packen kannst.

Hast du auch schon mal unangenehme Konflikte bei der Arbeit gehabt, die nicht so richtig geklärt wurden und sich irgendwie komisch angefühlt haben? Oder die immer noch im Raum stehen? Sowas ist es nicht wert, deinem Arbeitsalltag die Süße zu nehmen. Die meisten Konflikte lassen sich nämlich mit ein paar Kniffen ganz gut lösen. In dieser Folge bekommst du genau diese Kniffe und erfährst von verschiedenen Gesprächen in meinem Arbeitsalltag, die von mal zu mal besser werden.

Wenn du immer mal verstehen wolltest was eigentlich in deinem Kind vorgeht, wenn es nicht essen oder sich nicht anziehen mag, dann ist diese Podcast Folge für dich. Zu Gast ist die wundervolle Christiane Stella Bongertz, die uns Einblicke in die Perspektive der Kleinen gibt, was uns hilft sie besser zu verstehen. Sie zeigt in dem Gespräch auch auf was wir als Eltern tun können, um mit einem bindungsorientierten Ansatz potentielle Konflikt-Situationen liebevoll zu lösen und unsere Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Hör rein und lass dich inspirieren. Wenn du mehr über Eliane und Stella erfahren möchtest folge ihnen auf Instagram Accounts und kauf dir den Spiegel Bestseller: Wild Child sowie ihren Eltern Ratgeber zum Thema Stillen Instagram-Account von Eliane: @dr.retzel Instagram-Account von Stella: @verliebtinschweden Elianes Website: https://geborgenheit-fuers-kind.com/ Bücher: Wild Child: Entwicklung verstehen, Kleinkinder gelassen erziehen, Konflikte liebevoll lösen (im Piper Verlag erschienen von Eliane Retz, Christiane Stella Bongertz ELTERN-Ratgeber. Stillen: So findest du gelassen deinen eigenen Weg (im Dorling Kindersley Verlag erschienen von Christiane Stella Bongertz Wie immer schreib mir auch gerne deine Gedanken zu dieser Folge und was du aus der Folge für dich mitnimmst oder welche Fragen es bei dir auslöst. Ich freue mich von dir zu hören. Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist. Power ON! Deine Elisabeth ---- Jeden Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein? Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden https://www.elisabeth-thiessen.com/hol-dir-deine-power-zurueck-2/ Let's keep in touch https://elisabeth-thiessen.com Lass mir gerne auch eine Rezension zum Podcast da. Danke, dass du den Podcast hörst, weiterempfiehlst und bewertest! Es ist immer wieder so schön, eure Rezensionen zum Podcast zu lesen.

Oftmals haben wir eine negative Konnotation mit dem Thema Konflikte. In dieser Folge erfährst du was die Ursachen dafür sind und wie du konstruktiv mit Konflikten umgehen kannst. Meistens können wir eine ganze Menge über uns lernen. Melde dich gerne zum kostenfreien Webinar an: Abgrenzung trotz Harmonieliebe am Donnerstag 07.10. um 20h www.bewusstlieben.de/abgrenzung

In der aktuellen Folge geht es um Konflikte. Wo treten sie auf und wie können wir sie besser managen. Hilfreiche Tipps und wertvolle Methoden um Konflikte zu vermeiden oder besser mit ihnen umzugehen gibt es heute im RedeFabrik Podcast. Sascha und Daniel nehmen sich dem Thema an, das uns doch irgendwie immer und überall begegnet. Viel Spaß und natürlich kommunikativen Erfolg wünscht euch das RedeFabrik Podcast Team Du willst besser einschätzen, wie deine Wirkung auf andere Menschen ist und du willst diese Wirkung gezielt verbessern? Dann sichere dir jetzt deine kostenfreie Charisma-Analyse [hier klicken!]. Du willst deine Rhetorik massiv verbessern? Als treuer Podcasthörer gibt es für dich auf Meisterkurs Rhetorik - der Online Videokurs für deinen kommunikativen Erfolg, einen Rabatt von 25%, oder sichere dir das Arbeitsbuch der RedeFabrik von Benedikt Held „Meisterkurs Rhetorik!“ [hier] Dir gefällt der Podcast und die Arbeit der RedeFabrik? Du möchtest unsere Arbeit unterstützen und gleichzeitig deine Kommunikationsfähig auf eine noch höhere Stufe bringen? Dann werde Teil der der Community und arbeite zusammen mit anderen an deinem kommunikativen Erfolg im RedeFabrik-Campus (hier klicken)! Hier findest du noch mehr von der RedeFabrik RedeFabrik auf Facebook RedeFabrik auf Instagram RedeFabrik auf Youtube Redefabrik.net Danke, dass du rein gehört hast! Wenn du Feedback oder Themenwünsche hast, schreibe uns gern an podcast@redefabrik.net. Wir wünschen dir alles Gute und natürlich viel kommunikativen Erfolg! Intromusik: floatinurboat - Spirit of Things [NCS Release] https://www.youtube.com/watch?v=LY1ik...

In dieser Folge habe ich Kathy Weber zu Gast. Sie ist Kathy Weber ist zweifache Mama und ausgebildete Trainerin der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach Marshall B. Rosenberg. Seit 2018 ist sie Gründerin der „Kathy Weber – Herzenssache“ und hat eine große Community auf Instagram aufgebaur und hat einen eigenen Podcast: "Familie verstehen - das ABC der gewaltfreien Kommunikation". Wir sprechen über ihren Weg ihrer Familie und wie die GFK damit in ihr Leben kam. Sie erklärt, was die GFK genau ist und erklärt die 4 Schritte, die die Grundlage dieses Modells sind. Wir sprechen darüber, welche grundsätzliche Lebenshaltung hinter der gewaltfreien Kommunikation steht und warum es dabei immer um die Bedürfnisse aller geht. Sie spricht auch darüber, wie Du Deine Bedürfnisse wahrnimmst und friedvoll kommunizierst und wie Du auch mit Dir selbst innere Konflikte lösen kannst. Eine wunderbar energetische Folge für alle, die schon immer mehr über gewaltfreie Kommunikation im Familienalltag erfahren wollten. Zu Kathys Instagram Community mit vielen wertvollen Impulsen kommst Du hier: https://www.instagram.com/_kathy.weber_/ Ihre Website: https://kw-herzenssache.de/ Ihr Youtube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCKQihQ7GjMTbR55bpyr7hvA Buche jetzt Dein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir: https://www.happylittlesouls.de/angebot/ Mehr Infos zu meiner Arbeit findest Du auf meiner Website: http://www.happylittlesouls.de Am meisten von mir erfährst Du über Facebook https://www.facebook.com/susanne.droeber.HLS/ Hol Dir jetzt Dein Gratis Mini-Ebook "5 Wege, um sofort in einen positiven Mama-Zustand zu kommen" https://www.happylittlesouls.de/5wege/ Folge mir auf Instagram @happylittlesouls_de

In meiner neuen Podcastfolge "Immer wieder nie machst du das!“ verrate ich dir, wie du mit Killerphrasen so richtig einen Konflikt schüren kannst. Immer nur Konflikte vermeiden wollen ist ja auch langweilig! Dafür habe ich 20 „Lieblingskillersätze“ gesammelt. Und für die, die doch lieber konstruktiv sein wollen, gibt es im 2. Teil der Folge dann Ideen, wie du es anders machen kannst.

Erfahre in diesem Podcast, wie DU Konflikte und Wut mit Leichtigkeit lösen kannst. Maxim Mankevich zeigt dir Techniken, wie du Konflikte ganz einfach löst und wie diese gar nicht erst entstehen. Trainiere Dein Genie mit starken Videokursen aus unserer Online-Akademie: https://akademie.maximmankevich.com/

Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/ Konflikte im digitalen Team lösen? Ja das klingt erst ein Mal ganz schön schwierig. Hat aber wenn man genauer hinschaut sogar einige Vorteile im Vergleich zum analogen Konfliktlösen. In diesem Podcast geht es um Fragen wie: was mache ich, wenn in meinem Team im Home Office ein Konflikt auftritt? Wie geht man mit Konflikten digital am besten um? Und wie kann man Konflikte (auch digital) lösen? Hier geht es zu meinem Moderationsworkshop, der am 26.03.2021 von 10-17 Uhr stattfinden wird. Bis zum 15.03.2021 kannst Du Dir noch den Early Bird Preis von 299€ sichern. https://www.schollmeier-consulting.de/erlebnis-online-moderation

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 491 mit dem Konfliktcoach Randolph Moreno Sommer.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/491. In der heutigen Folge geht es um das Problem mit der Vergangenheit. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was Wachstum beschränkt. Warum Trennungen wichtig sind. Wie Du Schmerz aus der Vergangenheit löst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/491. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Der Unternehmerkader kommt extrem gut bei euch an. Unsere Jahresbetreuung, bei der wir Selbstständigen dabei helfen, wirkliche Unternehmer zu sein. Heißt, Arbeitszeit runter und Gewinne hoch. Ein Jahr begleiten wir Dich dabei, dass Du mehr an Deinem Unternehmen und nicht mehr darin arbeitest. Wir helfen Dir durch alle Themen des Unternehmers hindurch und Du bekommst Zugang zu einem tollem handverlesenen Unternehmernetzwerk. Weil ihr so überzeugt seid, haben wir ein Partnerprogramm ins Leben gerufen. Damit bekommst Du die Chance, Dich gemeinsam mit Gleichgesinnten auf die Reise zu begeben und dabei noch Deine Investition zu reduzieren. Du willst mit dabei sein? Du willst Deinen perfekten Unternehmertag? Dann gehe auf raykhahne.de/partner und werde Teil unser Familie. Rayk:Willkommen Randolph Moreno Sommer.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Experte für das Auflösen von emotionalen Konflikten. 2. Ich bin Ex-Marineoffizier. 3. Ich habe zusammen mit meiner wundervollen Frau zwei Töchter. Rayk:Deine spezielle Expertise ist, dass Du Konflikte auflöst. Mir hast Du auch schon geholfen, ganz viele Dinge aus meiner Vergangenheit aufzulösen. Erkläre uns, was Du da genau mit Deinem Unternehmen machst. Gast: Es geht um drei Dinge: Konflikte erkennen, Konflikte lösen, also auflösen aus der Vergangenheit heraus und Konflikte verhindern in der Zukunft. Und wir haben ein sehr exaktes, präzises System, das wir nutzen und das geben wir den Unternehmern weiter, wenden es mit ihnen an, erstmal innerlich und dann geht man damit an die äußerlichen Themen dran. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Eine ganz besondere Situation war im Jahr 2019, als ich mit meinem damaligen Partner zusammengearbeitet habe. Wir haben eins zu eins Menschen betreut und gecoacht und ich habe gemerkt, wir brauchen wahrscheinlich 10 Mio. Jahre, um alle erreicht zu haben. Also wollten wir digitalisieren und das habe ich vor mir hergeschoben bis zu einem tragischen Erlebnis, als unsere Tochter im 7. Monat tot zur Welt kam. Danach war der Punkt, dass wir gesagt haben, JETZT bringen wir das in die Welt. Wir haben in dieser Zeit unser Programm erzeugt und es verarbeitet und dabei gemerkt, dass ganz viele Leute unverarbeitete Konflikte haben. Wir haben nach der Beerdigung dann mit den Verkäufen gestartet. Rayk:Viele Unternehmer sind sehr erfolgreich und haben doch Verletzungen in der Vergangenheit, die wieder hochkommen und das aktuelle Leben zerstören können. Dafür habt Ihr einen Lösungsansatz. Was sind die ersten Sachen, die man von Dir mitnehmen kann, die sich auch gleich in den Alltag integrieren lassen? Gast: Man muss sich erstmal klar werden, dass diese Konflikte tatsächlich lösbar sind. Alle sind Spielfelder und das Thema Konfliktlösen ist auch ein Spielfeld, in dem sind Elemente vorhanden, da herrschen bestimmte Prinzipien, die entweder eingehalten werden (dann hat man keine Konflikte) oder sie werden die ganze Zeit verletzt (dann hat man Konflikte). Diese Konflikte können mit besonderen Strategien wieder aufgelöst und in Zukunft verhindert werden. Wenn man das als ein System betrachtet, dann wird man der ganzen Sache schon mal näher kommen. Rayk:Du bist kein Therapeut und kein Psychologe. Du hast ein Handwerkszeug übersetzt, das Menschen wie ich, die nicht an Klangschalen glauben, ganz praktisch anwenden können. Wo ist der Unterschied zum klassischen Psychologen? Gast: Wir arbeiten mit gesunden Menschen, die Veränderungen wollen und nicht mit handlungsunfähigen Menschen, wie das z.B. der Psychologe macht. Wir sprechen nicht über Probleme, sondern wir lösen sie auf. Das tun wir, indem wir an den Punkt zurückgehen, als es noch gut war. Von diesem Zeitpunkt hangeln wir uns chronologisch in die Gegenwart und schauen, was ist alles aufgetreten und sprechen nicht nur darüber, sondern nutzen einen systematischen Ansatz von entweder einem inneren Dialog oder gemeinsam mit jemandem, um stückweise etwas aufzulösen. Wir reflektieren also nicht nur und verzeihen, reden drüber, usw, sondern wir lösen die Verletzung, die Gefühle darin auf. Das merkt man, denn es geht dann weg von einem und zwar nachhaltig.  Wir geben dem Unternehmer vier Dinge mit: Das Spielfeld, auf dem er sich bewegt, das werden wir überblicken. Wir decken die Prinzipien auf, die Elemente, die darin wirken und schauen uns die Strategien an, mit denen das Ganze aufgelöst wird und lehren den Unternehmer, wie er das für sich selbst einsetzen kann. So lernt er, in Zukunft selbst Konflikte aufzulösen. Das dauert zwischen 4 bis 6 Monaten und der Impact ist, dass der Stress runter geht und dass ich auf einmal in der Lage bin, Konflikte zu erkennen, aufzulösen und in Zukunft zu verhindern. Das bringt den meisten Ruhe, Gelassenheit, weniger Zeit in Diskussionen und dadurch auch die Möglichkeit, bessere Entscheidungen treffen zu können. Das ist meistens mit mehr Umsatz und Gewinn verbunden, weil ich nicht mehr so oft in die Scheiße greife.  Rayk:Grandios. In welcher Situation greift Euer System besonders gut? Beispielsweise auch, wenn ich Mitarbeiter kündigen muss? Und wie kann man am besten mit Dir in Kontakt treten? Gast: Zwei Dinge: Man wird in der Lage sein, fokussierter und im Kern stärker, Entscheidungen besser treffen und umsetzen zu können. Das Zweite ist, wie spreche ich sowas aus? Darauf einzugehen, dass es bei der Person ungute Gefühle verursacht, dass es nicht meine Absicht ist und ich dafür gleich die Verantwortung übernehme, senkt extrem den Druck bei beiden. Der Unternehmer fühlt sich nicht mehr schlecht und der Mitarbeiter fühlt sich gesehen. Die einfachste Kontaktmöglichkeit ist über https://randolphmorenosommer.com/ Lies es Dir durch und buch ein Vorgespräch, dann werden wir genauer herausfinden, wo Du stehst und wo Du hinwillst, wie wir Dich dabei unterstützen können. Wir zeigen Dir einen exakten Schritt für Schritt Plan mit Techniken, die sehr einzigartig sind. Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/491 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

In dieser Episode antworte ich auf eine weitere Leserfrage: Wie verhält man sich, wenn man an der Gruppe weiter teilhaben möchte, aber nicht unter die Kontrolle des Narzissten gehen möchte? In der Episode erfährst du unter anderem: Tipps, wenn Du Konflikte am Arbeitsplatz mit einem Narzissten hast Genereller Umgang mit Narzissten in sozialen Gruppen und bei Familienfesten Warum du deine Werte und Rechte kennen solltest Wenn nichts mehr hilft als die Position zu wechseln Hier der Link zum kostenfreien "Handbuch für Partner von Narzissten": https://simplyfeelit.de/kostenloses-ebook/ Kostenfreies Orientierungsgespräch (Coaching): https://simplyfeelit.de/kostenloses-erstgespraech/ Blog mit weiteren Artikeln und Tipps im Umgang mit Narzissten: https://simplyfeelit.de/ Folge direkt herunterladen

Jeder Mensch trägt ein bestimmtes Wissen in sich. Vieles davon kommt von den Eltern, doch das meiste aus Schule, Studium, Beruf und Lebenserfahrung. Was jedoch keiner von uns in der Schule gelernt hat und was Deine Eltern mit Sicherheit nicht wussten, das erfährst Du in dieser Podcast- Folge. Zudem erklärt Randolph, was Du tun kannst, wenn Du Konflikte mit Deinen Eltern hast und wie Du diese lösen kannst. Damit Du lernst, wie Du Deinen Eltern zeigen kannst, was sie nicht wussten, hat Randolph mit sehr viel Herzblut ein Webinar für Dich geschaffen: https://randolphmorenosommer.com/webinar/

Zu einem glücklichen Leben gehört auch eine glückliche Beziehung, denn ungelöste Konflikte in der Partnerschaft können auf Dauer krank machen. In der heutigen Folge sprechen wir darüber, wie Du Konflikte in der Partnerschaft lösen kannst und so gemeinsam als Team alles schaffen kannst.

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Kommunikation und darum warum 95 Prozent aller Personen, inklusive uns, das Thema Kommunikation noch nicht richtig verstanden haben. Dabei gehen wir auf die Unterschiede zwischen Rhetorik und Kommunikation ein und möchte dich gezielt dazu motivieren, dich tiefgründiger damit zu beschäftigen. Wenn du also Lust auf ein paar Inspirationen hast und zukünftige Missverständnisse in deiner Kommunikation vermeiden möchtest, dann wünschen wir dir viel Spaß bei diesem Podcast! Schau gern einmal auf unserem Blog vorbei. Hier geht es zu unserem Instagram Kanal.

Am Anfang stand da nur eine Kamera - am Ende wurde daraus eine Diskussion. Dabei wurde klar, dass Unterschiede im Mindset eine Bereicherung für das Unternehmen und die Unternehmenskultur sein können. Wie Du Diskussionen und andere Perspektiven gewinnbringend einsetzt, erzählt Joel in diesem Podcast. Du erfährst... 1) ...worin sich Startup- und Corporate Mindset unterscheiden 2) ...warum eine Verbindung aus beidem gut ist 3) ...wie Du Konflikte bearbeitest und löst 4) ...wieso fachfremde Impulse die Lösung bringen können

Im heutigen Podcast gibt es wieder eine Q&A-Session. Mir wurde die Frage gestellt, wie du es schaffen kannst, Konflikte nie wieder mit nach Hause zu nehmen. Hierfür habe ich einige Tipps in der heutigen Folge für dich parat! Viel Spaß! Ich wünsche dir viele tolle Erkenntnisse und bin gespannt, was diese Folge mit dir machen wird! :-) Gefällt dir das neue Format? Reiche deine Fragen einfach per Instagram, Facebook oder Mail bei mir ein und vielleicht ist deine Frage die nächste, die ich beantworten werde! :-) __________ HIER kommst du zum Online-Kurs: https://yvonneschoenau.com/dankeseite-onlinekurs/?utm_source=ActiveCampaign&utm_medium=email&utm_content=Raus+aus+deinem+Kopf+-+rein+ins+Emotional+Leadership&utm_campaign=NL+Juli+Tino Was hat es dich bisher gekostet, so zu sein, wie andere es wollen? Es wird Zeit JA zu dir zu sagen. Für dich, deine Wünsche und deine Sicht der Welt einzustehen, auf dem Emotional Experience Day. Mit dem Code „rausausdeinemkopf“ bekommst du 25% Rabatt: Sichere dir jetzt dein Ticket: https://www.eventbrite.de/e/emotional-experience-day-by-yvonne-schonau-tickets-63509947964 Finde heraus, welches Emotionale Schutzprogramm du besitzt und wie dich dieses blockiert. Mache jetzt den Test: https://yvonneschoenau.com/kaktus/ Hier kommst du zum KOSTENLOSEN Ebook: https://yvonneschoenau.com/#download __________ Lass uns gemeinsam diese Welt verändern: Facebook: https://www.facebook.com/YvonneSchoenau.Training/ Instagram: https://www.instagram.com/yvonneschoenau/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonne-sch%C3%B6nau-2a581665/?originalSubdomain=de YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC3g67dN26I14IzHodhKVKoQ

Unser Podcastarchiv platz aus allen Nähten und birgt echte Golden Classics. Immer am ersten Freitag im Monat holen wir einen Podcast vor, vom dem wir denken, dass er zu gut ist, um einfach zu verstauben. Heute ein High Performance Leadership zum Thema Konflikte: Wie geht man konstruktiv mit sich anbahnenden oder bereits ausgebrochenen Konflikten innerhalb eines Teams um? Welche Konflikt-Dynamiken entstehen innerhalb eines Teams und wie erziele ich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten? Diese und viele weitere Fragen behandeln Führungsexperte Stefan Lammers und digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek im Podcast. Du erfährst... 1) …wie Du Konflikte managen kannst 2) …welche Rolle Klarheit dabei spielt 3) …die drei Ebenen von Konflikten 4) …wie Du empathisch die Perspektive änderst

Heute geht es um ein spannendes Thema, dass Dir die ein oder andere Situation ein wenig erleichtern könnte... und zwar geht es darum ,Wie Du Konflikte ansprechen kannst, ohne, dass Dein Gegenüber in die Verteidigung geht'. * Kennst Du das? Du machst Dir viele Gedanken über einen Konflikt und überwindest Dich schließlich Dein Gegenüber darauf anzusprechen? * Du sagst was Dir am Herzen liegt und Dein Gegenüber geht sofort in die Verteidigung? * Du denkst Dir: naaaa toll, hätte ich mal lieber nichts gesagt... In dieser Folge geht es darum wie Du eine Basis schaffen kannst um Konflikte anzusprechen, ohne, dass Dein Gegenüber direkt dicht macht. Denn häufig wollen wir einen Konflikt lösen und beginnen das Gespräch mit Vorwürfen wie ,Du bist zu spät',Du bist unordentlich' usw.... am Ende wundern wir uns warum unser Gegenüber nicht offen ist. Deshalb geht es heute darum: * wann Deine Bereitschaft auf den Anderen einzugehen am größten ist * wie Du neutral und objektiv in ein Konfliktgespräch gehen kannst * wie Du eine Beobachtung von einer Bewertung unterscheidest * wie Du eine Kooperationsbereitschaft bei Deinem Gegenüber erzeugen kannst Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich, wenn Du den Podcast abonnierst und eine Rezension auf iTunes hinterlässt. Damit hilfst Du mir, dass noch mehr Menschen den Podcast finden und auf ihrem Heilungsweg unterstützt werden. Von Herzen DANKE! Und jetzt: viel Spaß beim Zuhören... __________ Hier findest Du mehr über mich: - Facebook: https://www.facebook.com/DeinheileWeltPodcast/ - Instagram: https://www.instagram.com/annalena_volk/ - Homepage: https://www.dein-heile-welt-podcast.de Hast Du eine Frage? Dann schreibe mir eine Mail an: hallo@dein-heile-welt-podcast.de __________ Auf Deine Heilung! Deine Annalena :-)

Wenn wir beginnen JA zu uns zu sagen, für uns einzustehen, und uns Leben passender machen, landen wir häufig auch erstmal in herausfordernden Situationen mit unserem Umfeld. Weil wir plötzlich NEIN sagen, wo wir uns vorher angepasst haben... Wenn bei Diskussionen oder Auseinandersetzungen wunde Punkte berührt werden, aktiviert unser System Angriffs- oder Fluchtimpulse, um uns zu schützen. Um das Gesicht zu wahren, oder unsere sogenannte Ehre zu verteidigen, greifen wir zum Beispiel zu Notlügen, schlagen mit Worten um uns, sagen gar nichts mehr und entfernen uns dabei nicht nur von uns selbst, sondern verhindern auch das, was wir uns alle wünschen: Verbundenheit. Diese angehende Konflikte können wir mit einer bewussten, herzlichen Kommunikation begegnen. Meist ist uns diese Art des des Sprechens nicht mit in die Wiege gelegt worden. Aber eine offene, ehrliche Kommunikation öffnet in der Regel auch das Gegenüber und hilft, Konflikte zu vermeiden. Und offen und ehrlich zu reden, kann man lernen...zum Beispiel in dem wir von uns selbst sprechen und Ich-Botschaften senden: "Ich bin traurig, wenn du meine notwendigen Ruhezeiten belächelst."  In konfliktträchtigen, verfahrenen Situationen sind Ich-Botschaften oft der beste Weg, vom Sachthema weg zu den davon berührten Gefühlen und Einstellungen zu kommen und diese auszutauschen. Wer damit beginnt gewährt dem anderen einen Blick ins eigene Innenleben. Diese Offenheit schafft Nähe. So wird eventuell ein konstruktiverer Austausch von Kritik möglich und damit auch die Suche nach Kompromissen oder einem gemeinsamen Lösungsweg. In dieser Podcastfolge erfährst du 5 Tools für eine verständnisvollere Kommunikation, die Lösungen für beide Seiten möglich macht. Ich-Sätze, über Gefühle sprechen, Verständnis, Auszeit nehmen bei heftigen Gefühlen und Wunschformulierung!    Buchtipp: Herr Rosenberg und die Kaffeetasse: Berührende Erfahrungen mit der Gewaltfreien Kommunikation von Gundi Gaschler  

#274 So löst Du Konflikte in der Beziehung - Interview mit Laura Depping | Beziehungen | Konflikte | Partnerschaft   Wenn Du das Video zu diesem Podcast sehen möchtest, schau unbedingt auf meinem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1  Laura Depping ist Teil meines Coachingteams. Nach ihrem Psychologie Studium hat Sie sich in der Speakerbranche einen Namen gemacht. In Ihren Vorträgen ermutigt Sie Menschen darin, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und ihr Leben und ihre Beziehungen lieben zu lernen. Mit Ihren Vorträgen an Schulen und den von ihr im Selbstverlag erschienen Büchern, erreicht sie viele hundert Menschen im Jahr In meinem Gespräch mit ihr haben wir darüber gesprochen, wie es möglich ist, in einer Beziehung anfallende Konflikte zu lösen. Sie selbst ist schon seit Jahren mit ihrem jetzigen Mann zusammen und kennt die Herausforderungen einer Beziehung selbst bestens. Wenn Du mehr von Laura erfahren möchtest: Ihre Website: www.lauradepping.de Lauras Podcast:  „Relationship Mastery“ https://www.lauradepping.de/podcast/ Ihre beiden Bücher: „Wie Optimismus alles möglich macht“: http://amzn.to/2eTaFvh „Ich verstehe dich - 10 Gründe deine Lebensgeschichte zu teilen“: http://amzn.to/2iGqFRK Lauras Instagram Account: https://www.instagram.com/laura_depping/ Worum geht es in dieser Folge?  Wie löst Du Konflikte in der Beziehung? Was eine gute Partnerschaft auszeichnet? Warum scheitern die meisten Beziehungen? Themen der Folge: Beziehung Partnerschaft Konflikte Mindset Umfeld Lebensgefühl Glück Selbstbestimmung Veränderung   Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf Facebook, Instagram, YouTubeoder an seminare@steffenkirchner.de     EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten   Du willst mich als Deinen Mentor? Hier bekommst Du die Möglichkeit Fragen direkt an mich zu stellen: https://www.upspeak.de/de/steffenkirchner   SHOWNOTES:   Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten:  ERFOLGSOFFENSIVE – das Seminarerlebnis: www.erfolgs-offensive.de  Werde Teil der ERFOLGSOFFENSIVE Community auf Facebook: https://bit.ly/EO-Gruppe  Klicke jetzt hier und melde Dich zu meinem Erfolgswebinar an!

Herzlich Willkommen beim Regenbogenkreis Podcast: Der Podcast für gesunde Ernährung und ein gesundes Leben im Einklang mit der Natur. Inhalt der Folge: Für jede Konfliktsituation gibt es die perfekte Lösung. Das glaubst Du nicht? Dann hör Dir diesen Podcast von Regenbogenkreis an! Matthias Langwasser spricht darin über die Gleichstellung im Konflikt und über den möglichen Frieden in der Welt, wenn jeder im Kleinen bei sich anfangen und ein neues Bewusstsein für seine eigenen Bedürfnisse und die der Menschen um sich herum entwickeln würde … Viel Spaß und Inspiration bei der heutigen Folge! __________ ★ Wenn Du nichts verpassen willst, vergiss nicht zu abonnieren und die Glocke zu aktivieren! ♥ Wenn Du Fragen oder Anregungen zu verschiedenen Themen hast, schreib es mir doch gerne in die Bewertungen! :) __________ -Website- ▶Shop: www.Regenbogenkreis.de   -Newsletter- ▶ Hier kannst Du Dich für den legendären Regenbogenkreis-Newsletter anmelden und regelmäßig neue Inspirationen erhalten:  https://www.regenbogenkreis.de/newsletter-abonnieren    -Social Media- ▶ Facebook: https://goo.gl/iqMpCL ▶ Instagram: https://goo.gl/qmAA8H  

Heute habe ich einen ganz inspirierenden Gast aus dem Bereich ,Beziehung ‘ für Euch. Ich interviewe Pierre Bisson zum Thema ,wertschätzende Kommunikation' und spreche mit ihm darüber wie wir Konflikte konstruktiv lösen und wahrhaftige Verbindung aufbauen können. Pierre Boisson gibt Vorträge, Workshops und Seminare und ist als Berater sowohl öffentlich als auch in Organisationen als zertifizierter Trainer rund um die Themen Wertschätzende Kommunikation, Vertrieb und Unternehmenskultur deutschlandweit tätig. Pierre Boisson lebt zusammen mit seiner Partnerin und Ihren gemeinsamen Söhnen in Fürth. Nebenberuflich betreiben sie gemeinsam das Yogazentrum Param Yoga sowie die Seminarlocation „Das Wohnzimmer“. Ich habe Pierre vor einem dreiviertel Jahr in einem seiner Seminare kennengelernt und lasse mich gerade von ihm gerade in der ,Gewaltfreien Kommunikation‘ ausbilden. Pierre hat eine sehr strukturierte und anschauliche Art die GfK zu erklären, deswegen lege ich Dir dieses Interview sehr ans Herz. In diesem Interview erfährst Du: * wie Du Konflikte besser lösen kannst * wie Du emphatisch auf andere eingehst und gleichzeitig gut für Dich selbst sorgst * wie Du eine wahrhaftige Beziehung zu anderen Menschen aufbauen kannst * was die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist und warum diese so wertvoll ist Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich, wenn Du den Podcast abonnierst und eine Rezension auf iTunes hinterlässt. Damit hilfst Du mir, dass noch mehr Menschen den Podcast finden und auf ihrem Heilungsweg unterstützt werden. Von Herzen DANKE! Und jetzt: viel Spaß beim Zuhören... __________ Hier findest Du mehr über mich: - Facebook: https://www.facebook.com/DeinheileWeltPodcast/ - Instagram: https://www.instagram.com/annalena_volk/ - Homepage: https://www.dein-heile-welt-podcast.de Hast Du eine Frage? Dann schreibe mir eine Mail an: hallo@dein-heile-welt-podcast.de __________ Hier findest Du mehr über Pierre: - Homepages: www.gewaltfreie-kommunikation-seminare.com www.pierre-boisson.de www.gfk-training.de - Homepage zur GfK allgemein: www.gewaltfrei.de __________ Auf Deine Heilung! Deine Annalena :-)

Manchmal kommt alles ganz anders als geplant. Das Leben kommt zwischen ausgefeilte Pläne. Die schönsten Vorstellungen rücken manchmal in weite Ferne. Und manchmal sorgt all das für schlechte Stimmung: zwischenmenschlich, in Beziehungen und Partnerschaften. Dann steht auf einmal ein großer Elefant im Raum und zwischen. Da ist Frust über die Rahmenbedingungen, verschiedenen nicht erfüllten Bedürfnissen und unausgesprochenen Wünschen. Und überhaupt, wann habt ihr darüber das letzte Mal gesprochen, wie es euch miteinander geht? Wir kennen das und haben das ehrlicherweise kurz vor Aufnahme dieser Soul Rebel Podcast Folge auch erlebt, wie es ist diesen großen Elefanten anzusprechen und ihn gemeinsam wieder kleiner werden zu lassen und uns wieder mit einander verbunden zu fühlen. Konflikte konstruktiv zu führen und dich danach deiner (Geschäfts-)partnerIn wieder näher als zuvor zu fühlen, kannst Du lernen und ihr beide danach gestärkt gemeinsam weiter gehen. Wir teilen mit dir in dieser Folge, wie wir vorgehen und Du erfährst u.a.: * wie wichtig es ist, dich zu trauen den großen Elefanten und schlechte Stimmung anzusprechen * welcher Standpunkt gegenüber deiner (Geschäfts-)partnerIn eine gute Konfliktkultur fördert * dass Gefühle, Ängste, Befürchtungen und Wünsche ausgesprochen werden müssen * warum es wichtig ist, dass Du lernst auch in Konflikten bei dir zu bleiben und was das bedeutet * welche Ideen wir haben, um die Beziehung nach dem Konflikt weiter zu verbessern und den Konflikt in der Form nicht zu wiederholen Diese Folge ist ein ziemlich tiefer Einblick in unseren Arbeitsalltag und unsere Geschäftspartnerschaft. Wir hoffen, dass sie dir viele Anregungen und Unterstützung gibt, um künftig konstruktiver Konflikte zu lösen. Wenn dir die Folge gefällt und dir nützt, freuen wir uns über deine Sternchen, Bewertungen und Kommentare!

Am Anfang stand da nur eine Kamera - am Ende wurde daraus eine Diskussion. Dabei wurde klar, dass Unterschiede im Mindset eine Bereicherung für das Unternehmen und die Unternehmenskultur sein können. Wie Du Diskussionen und andere Perspektiven gewinnbringend einsetzt, erzählt Joel in diesem Podcast. Du erfährst... 1) ...worin sich Startup- und Corporate Mindset unterscheiden 2) ...warum eine Verbindung aus beidem gut ist 3) ...wie Du Konflikte bearbeitest und löst 4) ...wieso fachfremde Impulse die Lösung bringen können

Heute gibt es ein Interview aus dem Bereich ,Beruf & Karriere'. Ich habe Bastian Hughes eingeladen und spreche mit ihm über das Thema ,Berufswahl' und wie wir beruflich erfüllt und erfolgreich werden. In diesem Interview erfährst Du welche Faktoren entscheidend für die Wahl des passenden Berufs bzw. Arbeitgebers sind und wie Du herausfindest was Dir wirklich wichtig ist. Wir sprechen darüber welche Rolle die eigenen Erwartungen spielen und wie Du Konflikte am Arbeitsplatz lösen kannst. Bastian Hughes ist Karriere-Coach, Bewerbungsberater, Geschäftsführer der Applixx GmbH und Gründer des Podcasts ,Die Berufsoptimierer‘. Mit Begeisterung und Leidenschaft unterstützt er Menschen darin, die beste Version ihrer selbst zu werden, beruflichen Erfolg zu erschaffen, und erfüllende Beziehungen zu entwickeln. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich, wenn Du den Podcast abonnierst und eine Rezension auf iTunes hinterlässt. Damit hilfst Du mir, dass noch mehr Menschen den Podcast finden und auf ihrem Heilungsweg unterstützt werden. Von Herzen DANKE! Und jetzt: viel Spaß beim Zuhören... Hier findest Du mehr über mich: - Facebook: https://www.facebook.com/DeinheileWeltPodcast/ - Instagram: https://www.instagram.com/annalena_volk/ - Homepage: https://www.dein-heile-welt-podcast.de Hast Du eine Frage? Dann schreibe mir eine Mail an: hallo@dein-heile-welt-podcast.de __________ Hier findest Du mehr über Bastian: - Homepage: https://www.berufsoptimierer.de - Facebook: https://www.facebook.com/berufsoptimierer/ - Instagram: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/ __________ Auf Deine Heilung! Deine Annalena :-)

#221 So löst du Streit & Konflikt sofort auf | Streit | Konflikte | Schlichtung EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Sag mir unbedingt Deine Meinung über die aktuelle Folge. https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ Jetzt auf Instagram folgen und jeden Tag Impulse von mir bekommen! Oft sind Streitigkeiten und Konflikte ein Grund dafür, dass wir unsere Ziele nicht erreichen und uns von unserem Weg abbringen lassen. Heute bekommst Du von mir wertvolle Strategien, wie Du Konflikte und Streitigkeiten sofort auflösen kannst. Was Du in dieser Folge erfährst: Wie Du Streit und Konflikte sofort auflösen kannst. Warum Dich Konflikte auf Deinem Weg des Erfolges aufhalten Wie entsteht Streit?   Themen der Folge: Streit Konflikt Erfolg Fokus Mindset Umfeld Lebensgefühl Ausgleich Glück Selbstbestimmung   Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf Facebook, Instagram, YouTubeoder an seminare@steffenkirchner.de SHOWNOTES: Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten:  ERFOLGSOFFENSIVE – das Seminarerlebnis: www.erfolgs-offensive.de  Werde Teil der ERFOLGSOFFENSIVE Community auf Facebook: https://bit.ly/EO-Gruppe  E-Book: 10 Strategien aus dem Profisport für Deinen Erfolg! Jetzt kostenlos runterladen https://www.steffenkirchner.de/mehrwert/eb1-yt E-Book: 3 Schritte zum Traumberuf Jetzt kostenlos runterladen https://www.steffenkirchner.de/mehrwert/eb2-yt E-Book: Mit diesen 6 Schritten erreichst Du jedes Ziel! Jetzt kostenlos runterladen https://www.steffenkirchner.de/mehrwert/eb3-yt Alle Seminartermine von mir: www.steffenkirchner.de/seminare Facebook: https://www.facebook.com/steffenkirchner.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ YouTube: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1     ABONNIERE meinen Podcast, um über neue wertvolle Folgen stets informiert zu sein. http://tinyurl.com/podcast-bewerten EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Durch Deine Bewertung hilfst Du, den Podcast stetig zu verbessern! Vielen Dank!        

 Souverän wirkst du, wenn du Konflikte steuern kannst. Jede Führungskraft kann ihr Standing verbessern, indem sie ihre Konfliktfähigkeit erhöht. Jede Innovation ist aus einem Konflikt entstanden. Dies sind nur drei sinngemäße Zitate aus dem heutigen Interview. Mein Interviewpartner Christoph Maria Michalski geht das Thema Konflikte mit "rostigem Charme" und viel Augenzwinkern an. Du wirst spüren, dass das Thema nicht so schwer sein muss, wie viele Menschen glauben.    Ich hatte jedenfalls sehr viel Spaß an der heutigen Folge und denke, dass dieser auch transportiert wird. Heute erfährst du: Warum das Thema "Konflikte" faszinierend ist. Und warum Konflikte dennoch so einen schlechten Ruf haben. Was toll an Konflikten ist. Wie der Konfliktnavigator seine Konflikte anpackt. Wann ein Konflikt gelöst ist. Welche Schritte du bei einem Konflikt gehen solltest, um ihn zu lösen. Wie Christophs Kunden ihre Konflikte lösen konnten und Wie du von seinen Ideen und Angeboten profitieren kannst.Viel Spaß beim Hören! Shownotes Christophs Homepage Sein Buch „Die Konflikt-Bibel“ beim Verlag oder bei Amazon* Sein YouTube-Kanal "Konfliktmanagement TV" Sein Trainingsprogramm "Der Konfliktkoffer"Alle Folgen von „Konflikt-Power aufs Ohr“ findest du hier. Transkript Grüß dich! Du hörst die Folge 24 vom Podcast „Konflikt-Power aufs Ohr“. Sie trägt den Titel „Wie du Konflikte steuerst. Interview mit dem Konfliktnavigator Christoph Maria Michalski.“ Mein Name ist Axel Maluschka. Du erfährst hier ganz nebenbei, wie du deine Konflikte kontrollieren kannst und welche Schritte du befolgen solltest, wenn es einmal kracht. Ich darf heute den Autor Christoph Maria Michalski interviewen. Ich habe ihn im Mai dieses Jahres als Redner auf der Bühne erlebt und war sehr angetan von ihm als Persönlichkeit und wie er das Thema Konflikte aufbereitet. Weiterlesen

Was für eine Woche! Ich habe euch auf Instagram & Facebook von meinen inneren Prozessen erzählt und mich mal wieder so schutzlos & zart gezeigt, wie lange nicht mehr.  Ich habe euch von meinem Wachstumsschmerz erzählt.. Als ich mich Mittwochabend an diese Podcastfolge gesetzt habe, wollte ich eigentlich von etwas ganz anderem erzählen. Von Missgunst und so... Und auf einmal habe ich mich über die vergangenen Prozesse erzählen hören. Von den schmerzhaften Punkten, an die ich aus einem Streit mit meinem Man gekommen bin. An Momente, wo ich mal wieder so spüren konnte, was für eine Macht meine vergangenen Erfahrungen auf mein hier & jetzt haben.  Denn wir alle sind geprägt. Wir alle tragen Erfahrungen, Gefühle, Gedanken, Prägungen bewusst oder unbewusst in uns und gerade denn, wenn sie uns nicht bewusst sind, haben sie einen massiven Einfluss auf unser Leben.  Ich erzähle dir in dieser Podcastfolge, durch welche inneren Prozesse ich in den letzten Tagen gegangen bin und  wie auch du es schaffen kannst, Konflikte auf tieferer Ebene für deinen inneren Wachstum zu nutzen. Je tiefer wir gehen, je ehrlicher wir zu uns sind, je bewusster uns der Grund für unser Verhalten, unser Denken und unsere Gefühle werden, desto Wild und Freier, desto kraftvoller und lebendiger können wir unser Leben selbstbestimmt & erfüllt leben.  In tiefer Liebe, Pia Sophie Asitha Mortimer Website: www.pia-mortimer.de [Instagram: https://www.instagram.com/pia_mortimer/](https://www.instagram.com/pia_mortimer/) [Facebook: https://www.facebook.com/piamortimer/](https://www.facebook.com/piamortimer/)

Mit Zeit, Energie und Aufmerksamkeit umzugehen, ist ein Muss in der heutigen Welt. Die Fähigkeit, in einer Vielzahl von Situationen Nein zu sagen, anmutig und ehrlich, ist eine der mächtigsten Fähigkeiten, die Du entwickeln kannst. Selbst wenn Du weisst, dass Du die Ressourcen und Menschen schützen möchtest, die für Dich am wichtigsten sind, kann sich ein Nein immer noch schlecht anfühlen. Vor allem, wenn Du Konflikte hasst oder Du Dir Sorgen machst, etwas in Zukunft zu verpassen. Wenn Du das bist, dann weißt du das: Die richtigen Worte mit den richtigen Motiven können den Unterschied ausmachen. Wie Du diese findest erfährst Du in der heutigen Folge. Danke wie immer, dass Du den Podcast hörst, teilst und mir erlaubt hast, ein Teil Deiner Welt zu sein. Auf meiner Webeite kannst Du dir noch Dein kostenloses Gründerpaket runterladen. https://www.jeaninehurte.com/free-tools PS: Am 25.05 gibt es wieder ein neues Lunch und Learn. Diesmal geht es um mein Lieblingsthema Marketing. Wie kannst Du Marketing richtig für Dich nutzen und lieben zu lernen. Ich freue mich, wenn Du wie immer Start bist. Hier geht es zur Anmeldung.

Irgendwas ist doch immer, worüber wir uns ärgern: Die Kollegen kommen zu spät, telefonieren in ohrenbetäubender Lautstärke, halten sich nicht an Absprachen oder klauen deinen privaten Kirschjoghurt aus dem Kühlschrank. Wie gehst du am besten so damit um, dass sich die Streitthemen klären und du danach trotzdem noch ein gutes Verhältnis zu deinen Kollegen hast? Darum geht es in dieser Folge. Und ich verrate dir, warum ein Mercedes-Manager Konflikte liebt.

Wir können nicht "nicht kommunizieren". Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen statt: Worte, Körpersprache, Stimme und das was zwischen den Zeilen steckt. Je nach dem wie wie diese Faktoren wahrnehmen wird ein bestimmter Teil in uns angesprochen und wie reagieren unterschiedlich. Diese inneren Anteile sind unsere verschiedenen Ich-Zustände. Jeder von uns hat unterschiedlich stark ausgeprägte Ich-Zustände und diese Ausprägung entscheidet nicht nur darüber wie uns verhalten, wenn wir entspannt sind, sondern auch wie wir reagieren, wenn es stressig wird. Welche Ich-Zustände gibt es? Welche Vor- und Nachteile haben diese? Wie kannst du dieses Wissen nutzen um Konflikte zu lösen oder gar zu vermeiden? Das erfährst du in dieser Podcastfolge! Hier kannst du dich zu einem kostenlosen Erstgespräch für mein Coaching anmelden: https://calendly.com/silvia_hofmann_coaching/erstgespraech oder natürlich über den Button auf meiner Webseite: www.silvia-hofmann-coaching.de Instagram: @silvia.hofmann_coach

Herzlich willkommen zu meiner Webinarreihe "Frauen in Führung" mit dem nächsten Webinar am Montag, den 11. Juni um 18.00 Uhr, zum Thema "Eigenlob stimmt! Erfolgstipps für mehr weibliche EigenPR im Business". Anmeldung hier: http://bit.ly/2InZNlj **************************************************************************************** In dieser Folge 44 vom Kommunikationstango spreche ich mit meinem Gast, Donata Oerke, Konfliktcoach und Trainerin aus Eutin, über das häufig hoch emotionale Thema "Konflikte im Business", und wie du diese zu einem positiven Ergebnis bringst. Donata habe ich als Trainerin in dem, von mir bereits in der Folge 32 vom Kommunikationstango bereits vorgestellten Seminar "Entdecke den Tiger" kennengelernt und erleben dürfen. "Erfahrungsgemäß werden Konflikte nicht besser, wenn du sie aussitzt. Auch wenn es Mut braucht, um zu sagen, "ich spreche das jetzt an". (Donata Oerke) Donata gibt dir verschiedene Techniken an die Hand, wie du für dich einen Konflikt feststellst und dann dich für dessen Lösung stark machst. Entscheidend für die Vermeidung wie die Lösung von Konflikten ist regelmäßig die Feststellung und die Kommunikation deiner Wünsche oder Bedürfnisse. Dies ist etwas, was uns Frauen häufig schwer fällt. Doch so lange wir nicht auf die Erfüllung unserer Bedürfnisse achten, wird die Welt keine "bessere" sein. Donata teilt mit dir ihre Tipps, wie es dir als Frau leichter fällt, deine Wünsche rauszufinden, diese zu kommunizieren und Konflikte im Interesse der Beziehung zeitnah anzusprechen. Ich spreche mit Donata über einen früheren Konflikt aus meinem Arbeitsumfeld mit einem Kollegen eine Hierarchie über mir und dessen mögliche Lösung. In den Augen von Donata war dies eine Möglichkeit, zu üben, für meine Bedürfnisse einzustehen. Shownotes: www.anja-schaefer.eu/folge44Wenn du dir Unterstützung für deinen beruflichen oder persönlichen Weg von mir als Coach und Mentorin wünscht, dann schaue dir auf meiner Webseite unter Coaching & Mentoring sehr gern meine Angebote an und reserviere dir dein persönliches Strategiegespräch unter http://bit.ly/2Gkfo7z . Herzlich willkommen zum Salon-Abend "Schlagfertig im Business" am 27.06.2018, 19.00 Uhr in Berlin: http://bit.ly/2KnKXvzim Inspirationsvideo 44: https://.anja-schaefer.eu/video-folge44zur Webinarreihe Frauen in Führung: http://bit.ly/2vmeZgG Wenn du die Folge gefallen hat, teile sie sehr gern mit den Menschen in deinem Umfeld. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn bei bei ITunes, via Android oder bei Youtube. Ich freue mich auch über eine Bewertung von dir auf meiner Webseite oder bei ITunes. Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören. Der Beitrag "44: Wie du Konflikte im Business positiv handhabst - Interview mit Donata Oerke" erschien zuerst auf Anja Schäfer.

Willkommen zu LebensLiebe. Dem Podcast zum Leben, Lieben und Lachen von und mit Martina Dopfer. Jede Woche am Donnerstag ab 20 Uhr. Die erste Folge von LebensLiebe handelt vom Loslassen. Wir halten so oft an ganz vielen Dingen wie Freunden, Partnern oder auch Jobs fest. Aber warum tun wir das eigentlich? Warum fällt es so schwer loszulassen und sich so auch selbst etwas mehr Leichtigkeit und Lebensfreude zu verschaffen? Genau darum wird es in dieser Folge gehen und vielleicht nimmst Du für Dich mit… … wie Du mit einfachen Tricks leichter loslassen kannst … wie Du mit Hilfe von Visualisierungen lernst Menschen, mit denen Du Konflikte hast freundlicher zu begegnen … wie Du durch Loslassen mehr Liebe und Unterstützung für Deine Liebsten sein kannst Hat Dir die Folge gefallen und geholfen? Dann teile sie doch gerne mit Deinen Freunden und Freundinnen und all den Lieben, denen diese Folge auch auf Ihrem Weg helfen kann. Hier noch ein paar spannende Links: Yoga Sutra von Patanjali ((https://www.thalia.de/shop/home/rubrikartikel/ID43936614.html?ProvID=11000523) Ich habe diese Version des Buches. Die Version ist zwar auch Englisch, erklärt aber wunderschön die Sanskrit Texte mit eigenen Interpretationen. Walk with me mit Thich Nhat Hanh (http://walkwithmefilm.com/) Hier findet Ihr einen Link zu einer aktuellen Dokumentation über den Mönch Thich Nhat Hanh. Der Film hat mich tief bewegt. Mein Blog (https://www.martinadopfer.com/blo) In meinem Blog unter martina.dopfer.com findet ihr alle Podcasts zum Nachlesen. Vielen lieben Dank auch für Deine Bewertung auf iTunes. Instagram: martini_yoga Facebook: Martina Dopfer Lebensliebe Love and light*** Martina

Mit Hilfe dieses Podcastes kannst Du Konflikte lösen. Es geht um die Wahrnehmungspositionen, im NLP auch oft 1-2-3 Meta genannt