Podcasts about erneuerungen

Der Kanton Basel-Stadt soll dafür sorgen, dass sich Sanierungen und Erneuerungen im Wohnungsbau für Grundeigentümerinnen und Grundeigentümer wieder lohnen. Dies verlangt die von der Mitte Basel lancierte Initiative. Ausserdem: · Einblick in den neuen Teil des Hotels Trois Rois - nach zwei Jahren Umbau · Das Europäische Jugendchorfestival startet heute - mit dabei zum ersten mal ein Chor aus Kamerun

Plastik hat unsere Gesellschaften seit dem 20. Jahrhundert tiefgreifend verändert. Doch erst jetzt erkennen wir die Schattenseiten dieser bahnbrechenden Innovation, wenn sich Mikroplastik-Teile in der Natur verbreiten und längst auch in Tieren, Lebensmitteln – und im menschlichen Körper zu finden sind.Die Technik-Forscherin Ulrike Felt erklärt in einer Wiener Vorlesung mit Günter Kaindlstorfer, wie wir die negativen Seiten technischer Erneuerungen besser in den Griff bekommen könnten.Das jüngste Buch von Ulrike Felt, "Welche Wissenschaft für welche Gesellschaft", ist im faltershop erhältlich. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was kann es bedeuten, heute konservativ zu sein? Wie lässt sich aus konservativer Sicht auf gesell­schaft­liche Erneuerungen blicken? Wann wird aus dem Wunsch nach Bewahren eine Blockade? Wie kann ein neues „Wir“ gelingen, das Tradition und Offenheit verbindet? Und welche Orien­tie­rung können Bekenntnisse zu Religion, Familie und Heimat dabei noch geben? Düzen Tekkal (Autorin und Journalistin), Christoph Möllers (HU zu Berlin, Aka­de­mie­­mitglied) und Simon Strauß (Autor und Journalist) sprechen mit Moderatorin Shelly Kupferberg (rbb Kultur, Deutschlandfunk Kultur) über die Möglichkeiten konserva­tiven Denkens und Lebens in Zeiten weit­rei­chen­der Umbrüche und Transfor­mationen. Eine Veranstaltung von Villa Aurora & Thomas Mann House e.V. und BBAW Den Originalbeitrag und mehr finden Sie bitte hier: https://lisa.gerda-henkel-stiftung.de/salon_sc_2025_konservativ_sein_in_zeiten_des_wandels

Was kann es bedeuten, heute konservativ zu sein? Wie lässt sich aus konservativer Sicht auf gesell­schaft­liche Erneuerungen blicken? Wann wird aus dem Wunsch nach Bewahren eine Blockade? Wie kann ein neues „Wir“ gelingen, das Tradition und Offenheit verbindet? Und welche Orien­tie­rung können Bekenntnisse zu Religion, Familie und Heimat dabei noch geben? Düzen Tekkal (Autorin und Journalistin), Christoph Möllers (HU zu Berlin, Aka­de­mie­­mitglied) und Simon Strauß (Autor und Journalist) sprechen mit Moderatorin Shelly Kupferberg (rbb Kultur, Deutschlandfunk Kultur) über die Möglichkeiten konserva­tiven Denkens und Lebens in Zeiten weit­rei­chen­der Umbrüche und Transfor­mationen. Eine Veranstaltung von Villa Aurora & Thomas Mann House e.V. und BBAW Den Originalbeitrag und mehr finden Sie bitte hier: https://lisa.gerda-henkel-stiftung.de/salon_sc_2025_konservativ_sein_in_zeiten_des_wandels

Es kann nicht mehr lange dauern, dann wird GTA 6 endlich erscheinen. Und wie mit jedem GTA-Release, erwarten wir auch dieses Mal wieder bahnbrechende Erneuerungen - um nicht Revolutionen sagen zu müssen. Vor allem bei der Open World. Aber was definiert eine Open World überhaupt, welche Spiele gehen mit guten Beispiel in der Umsetzung voran und vor allem: wie könnte die nächste Open-World-Generation aussehen? Findet es in unserem Talk mit Julius Busch, Leya Jankowski und Heiko Klinge heraus.

In dieser Episode sprechen wir über unsere neuesten Eindrücke zu Getränken und Spielen, während wir gleichzeitig ein wenig über unsere persönlichen Erlebnisse plaudern. Arne und ich verkosten den Monster Juiced Bad Apple und diskutieren die spezifischen Geschmackseigenschaften, wobei wir uns zu der Erkenntnis kommen, dass es sicherlich bessere Alternativen gibt. Der Austausch über die Vielzahl an Getränken, die wir im Laufe unserer Podcast-Reise probiert haben, führt zu einer nostalgischen Rückschau. Im Laufe des Gesprächs schwenken wir dann zu meinem kürzlichen Erlebnis in einem anderen Podcast, wo ich über die Anfänge meiner Podcasting-Karriere gesprochen habe, die ja durch die Zusammenarbeit mit Arne geprägt wurden. Diese Reflexion weckte bei uns Erinnerungen an die Anfänge und die Kreation dieses eigenen Projekts, die wir gerne mit unseren Hörern teilen möchten. Wir behandeln auch aktuelle Themen aus der Videospielewelt, insbesondere das neue Spiel, das ich ausprobiert habe, und die Herausforderungen, die es mit sich brachte. Dabei kritisieren wir die frustrierenden Aspekte von Collectors-Run-Spielen, bei denen das Finden einsamer Objekte oft mühsam ist und die Kameraführung von nostalgischen Spielen, besonders von N64-Klassikern, ins Gespräch kommt. Zudem diskutieren wir den Einfluss der Spielmechanik auf das Nutzererlebnis und die verschiedenen Spielmodi, die angeboten werden. Ich teile meine Erfahrungen mit den Steuerungsmechaniken und dem Gameplay des neuen Spiels und reflektiere über die Nostalgie, die es bei mir hervorgebracht hat. Unser Dialog widmet sich auch den Herausforderungen, die mit dem Erlernen neuer Steuerungssysteme verbunden sind, sowie der Möglichkeit, mit unterschiedlichen Ballarten in Spielumgebungen kreativ umzugehen. Ein weiteres zentrales Thema ist die Frage, wie sich unser Alltag mit der Familie und die damit verbundenen Herausforderungen verändern, insbesondere im Hinblick auf Fernsehgewohnheiten unserer Kinder. Ich berichte über unsere Versuche, den Fernsehkonsum zu regulieren und die damit verbundenen Schwierigkeiten, die sowohl für meine Tochter als auch für uns Eltern sehr herausfordernd sind. Die Technik ist ein weiteres großes Thema dieser Episode. Ich teile meine Erfahrung mit dem Kauf eines neuen MacBook Pro und die Vorteile, die ich gegenüber meinem alten Modell bemerkt habe. Meine Begeisterung über die Leistung und Displayschärfe, sowie die leistungsstarken neuen Funktionen, stehen im Kontrast zu einigen der Dinge, die ich vermisse, wie die Touchbar, die ich sehr geschätzt habe. Unser Gespräch geht über technische Erneuerungen hinaus und wir thematisieren auch die Programmierung, neue Software-Tools und mein aktuelles Projekt, eine App, die ich entwickelt habe. Ich erläutere die Funktionalitäten und wie ich verschiedene APIs für meine Programmierung nutze. Wir blicken auf die Entwicklungen rund um aktuelle Smartphones und deren Features, wie Magsafe und die verschiedenen Kameras, die ein großes Diskussionsthema für uns sind. Arne bringt seine Meinung zu den neuen iPhones und deren Preisgestaltung ein und wir reflektieren über die Ungewissheit, welche neuen Geräte für unsere Bedürfnisse und die unserer Liebsten am sinnvollsten wären. Abschließend besprechen wir den Austausch von Technik, wie dem Evercade-Handheld, und die schier unendlichen Möglichkeiten, die verschiedene Geräte uns bieten können. Diese Episode spiegelt nicht nur unsere Vorlieben und Abneigungen wider, sondern auch die Wege, wie wir Technologie und Spiele in unser tägliches Leben integrieren.

In unserem SUSECON-Special besprechen wir in großer Runde die Highlights der dreitägigen Konferenz in Berlin. In insgesamt 127 Sessions gab es zahlreiche Informationen, die besprochen werden wollen. Auch dieses Mal kam mit SUSE AI der omnipräsente Dauerbrenner nicht zu kurz - hier lassen technische Details jedoch noch auf sich warten. SLES 15 SP6 wurde veröffentlicht, SP7 wird als letztes Update bis zu 2037 unterstützt, während SLES 16 für 2025 erwartet wird. Mit SUSE Manager 5.0 wird sehr bald eine neue Hauptversion der Management-Suite veröffentlicht, die alte Zöpfe abschneidet und vollständig containerisiert ist. In Harvester gibt es einige kleinere technische Erneuerungen, während die Rancher vor allem als LTS-Version länger unterstützt werden soll. Für NeuVector gibt es zwei neue Erweiterungen. Die Episode wurde in der Event-Location aufgenommen, wir bitten etwaige Hintergrundgeräusche zu entschuldigen.

Im ersten Teil unseres SUSECON-Specials besprechen wir in großer Runde die Highlights der dreitägigen Konferenz in Berlin. In insgesamt 127 Sessions gab es zahlreiche Informationen, die besprochen werden wollen. Auch dieses Mal kam mit SUSE AI der omnipräsente Dauerbrenner nicht zu kurz - hier lassen technische Details jedoch noch auf sich warten. SLES 15 SP6 wurde veröffentlicht, SP7 wird als letztes Update bis zu 2037 unterstützt, während SLES 16 für 2025 erwartet wird. Mit SUSE Manager 5.0 wird sehr bald eine neue Hauptversion der Management-Suite veröffentlicht, die alte Zöpfe abschneidet und vollständig containerisiert ist. In Harvester gibt es einige kleinere technische Erneuerungen, während die Rancher vor allem als LTS-Version länger unterstützt werden soll. Für NeuVector gibt es zwei neue Erweiterungen. Die Episode wurde in der Event-Location aufgenommen, wir bitten etwaige Hintergrundgeräusche zu entschuldigen.

Willkommen zur finalen Episode unserer Reihe „Liebe im Alter“ - heute mit der Schweizer Professorin Pasqualina Perrig-Chiello. Es geht ganz konkret um die Verbindung zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und persönlichen Beziehungsgeschichten.Über die letzten vier Wochen haben wir bewegende Einblicke in die Beziehungswelten langjährig liebender Paare erhalten. In dieser Episode rundet Prof. Pasqualina Perrig-Chiello unsere Serie ab, indem sie tiefgreifende wissenschaftliche Perspektiven zu langjährigen Beziehungen teilt. Ein intensives und spannendes Gespräch erwartet unser Hörerinnen und Hörer. Wichtige Erkenntnisse für alle Menschen, die in Beziehungen leben und noch möglichst lange leben wollen. Wie sagt Pasqualina Perrig-Chiello: Die Liebe ist ein zartes Pflänzchen, das gepflegt werden will. Ihre Forschung deckt ein breites Spektrum ab – von der Qualität und Dynamik langjähriger Ehen bis zu den Herausforderungen von Scheidungen im höheren Lebensalter.Wichtige Learnings aus dem Gespräch mit Prof. Pasqualina Perrig-Chiello:Bedeutung von Kommunikation und Vergebung: Ein Schlüsselaspekt langjähriger Beziehungen ist die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und bereit zu sein, zu vergeben. Diese Elemente sind essenziell, um Konflikte zu bewältigen und die Beziehung resilient zu gestalten.Gewissenhaftigkeit und emotionale Stabilität: Diese Persönlichkeitsmerkmale sind signifikante Prädiktoren für die Langlebigkeit und Qualität von Beziehungen. Gewissenhafte und emotional stabile Individuen neigen dazu, verlässliche und zufriedenstellende Partnerschaften zu führen.Wichtigkeit von Humor und Distanz: Laut Prof. Perrig-Chiello trägt die Fähigkeit, über sich selbst und gemeinsame Situationen lachen zu können, wesentlich zur Beziehungszufriedenheit bei.Rituale und Erneuerungen: Die Expertin betont auch die Rolle von Ritualen und Erneuerungen in der Beziehung. Diese können als emotionale Meilensteine dienen, die das gemeinsame Band stärken und die Verbindung erneuern.Balance zwischen Gemeinsamkeiten und individuellen Freiräumen: Eine gute Balance zu finden zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Interessen ist entscheidend. Dies fördert sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Beziehungsdynamik.Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Lebensphasen: Besonders im Kontext des Älterwerdens ist es wichtig, dass Paare fähig sind, ihre Beziehung den neuen Lebensumständen anzupassen und gemeinsam neue Wege zu gehen.Zusammenfassung:In unserer Podcast-Episode mit Prof. Pasqualina Perrig-Chiello wurde deutlich, dass erfolgreiche langjährige Beziehungen nicht nur von anfänglicher Leidenschaft oder Glück abhängen, sondern von kontinuierlicher Arbeit an der Beziehung selbst. Die hervorgehobenen Aspekte wie Kommunikation, Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit zur Vergebung sind wesentliche Bausteine für das Fundament einer jeden dauerhaften Partnerschaft. Die Erkenntnisse der Forschung bieten wertvolle Ansätze, wie Paare ihre Beziehung im Laufe der Zeit nicht nur erhalten, sondern auch bereichern können.Diese Episode liefert nicht nur wissenschaftlich fundierte Einsichten, sondern auch praktische Tipps, die Paare jeden Alters inspirieren können, ihre Beziehungen liebevoll und beständig zu gestalten.Hier geht es zu ihrem neusten Buch "Own your age"! Eine Bitte an unsere Hörerinnen und Hörer:Wir freuen uns über eine Bewertung unseres Podcasts. Holt für uns die 5 Sterne vom Himmel und schreibt gerne, was euch besonders gefällt.Das schenkt noch mehr Menschen unsere Inhalte, da es durch das bessere Ranking öfter vorgeschlagen wird. Herzlichen Dank.Für mehr Informationen zum Thema "gelassen älter werden" gibt es auf unserer Homepage ein Magazin zum Lesen. Hier der Link: https://gelassen-aelter-werden.de/magazin-gelassen-aelter-werden/Die Musik im Intro und Outro ist von Stefan Kissel und wurde von Nico Lange gesprochen.

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung des Chaos im Prozess persönlicher Veränderung und spirituellen Wachstums. Wir beleuchten, wie die turbulenten Zeiten, die wir oft als Störungen unseres Lebensflusses empfinden, tatsächlich notwendige Phasen der Transformation darstellen. Durch das Navigieren durch das Chaos mit Akzeptanz, Resilienz und einem Wechsel der Perspektive können tiefe Erneuerungen und kreatives Wachstum angeregt werden.

Wer unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen will, kann dies per PayPal tun: paypal.me/hellepanke Likes, Abos und ein Besuch auf www.helle-panke.de helfen uns ebenso. Den Newsletter mit unserem Wochenprogramm gibt es hier: https://www.helle-panke.de/de/topic/22.newsletter.html Mitschnitt vom 26. April 2023 Begrüßung: Christoph Lieber Referent (ab 05:02): Prof. Dr. Michael Brie (Autor von "SOZIALISMUS neu entdecken. Ein hellblaues Bändchen zu den Widersprüchen einer solidarischen Gesellschaft", VSA Verlag 2022) Die Geschichte des Sozialismus war seit dem "Kommunistischen Manifest" immer schon von Krisen, Revisionen, Erneuerungen und Neubegründungen begleitet. Auch wenn gegenwärtig der Krieg in der Ukraine die Linke weiter zu schwächen droht, gibt es doch auch Anzeichen einer neuen "Welle" des Sozialismus in unterschiedlichen Varianten. In dieser Konstellation unterbreitet Michael Brie eine Erneuerung des sozialistischen Prinzips, die zugleich Denkräume eröffnen und Handlungsspielräume befördern soll: "Sozialismus ist die solidarische Austragungsform zwischen den Freiheitsansprüchen der Einzelnen und den kommunistischen Fundamenten in modernen komplexen Gesellschaften mit dem Ziel, Menschen ein erfülltes Leben in Verantwortung füreinander in einer an Möglichkeiten reichen Welt zu ermöglichen." Die Neubegründung erfordert mehrere Bausteine: die Berücksichtigung der Errungenschaften des Kapitalismus in einer Transformationsstrategie; die Vermittlung neuer Formen von Individualität und Gesellschaftlichkeit; eine Komplexität sozialistischer Reproduktionsverhältnisse, die Solidarstrukturen ermöglicht; und politische Formen zur demokratischen Austragung der Widersprüche von Einzel- und Gesamtwillen. Diese strategischen Bausteine liefern auch einen Beitrag zur Erneuerung des politischen Narrativs und der strategischen Zentren der gesellschaftlichen Linken.

Mit alle Mann und dem Gast Björn, der uns über Erneuerungen im Charity Bowl berichtet, gehen wir heute kurz über das winning Game gegen die Patriots. Anschließend beleuchten wir unsere Saison bevor wir gemeinsam überlegen was sich vielleicht in der Offseason tun wird. Viel Spaß beim Hören. https://twitter.com/CharityBowlGER https://www.instagram.com/germancharitybowl/ https://www.germancharitybowl.de/ Der Link zum Tippspiel: https://www.gameday.de/tippspiel?inviteKey=l2854ywnqfa Unser Merch Shop https://jetpack.myspreadshop.de/ Unser Discord https://discord.gg/Q4pPq9U4kJ

Im heutigen Podcast-Gespräch begegnen wir Dr. h. c. Thomas Sattelberger. Er bringt viele Jahre Erfahrung aus dem Top-Management und der Politik mit. Ein Thema zieht sich seit seiner Jugend wie ein roter Faden durch sein Leben: die Frage, wie man Menschen, Unternehmen, Institutionen und Gesellschaften befähigen kann, ihr volles Potenzial zu entfalten. Entscheiden Voraussetzung ist für Sattelberger eine Kultur des kontinuierlichen Wandels und die Bereitschaft, radikale Erneuerungen anzunehmen. In der heutigen Zeit radikaler Transformation sei das Festhalten am Status quo keine Option mehr. In seinem neuen Buch “Radikal neu - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft” (Herder 2023) schreibt er, wenn wir so weitermachen wie bisher, ist ein weiterer Abstieg unvermeidlich - politisch, wirtschaftlich und sozial. Im Gespräch skizzierte er kurz eine positive Vision einer Zukunft, die von unternehmerischer Innovation geprägt ist, und die von uns allen, insbesondere von unseren Führungskräften, frisches Denken fordert. Eine Zukunft, in der Kreativität, Freiheit und Wohlstand neu definiert und neu gedacht werden.

Im heutigen Podcast-Gespräch begegnen wir Dr. h. c. Thomas Sattelberger. Er bringt viele Jahre Erfahrung aus dem Top-Management und der Politik mit. Ein Thema zieht sich seit seiner Jugend wie ein roter Faden durch sein Leben: die Frage, wie man Menschen, Unternehmen, Institutionen und Gesellschaften befähigen kann, ihr volles Potenzial zu entfalten. Entscheiden Voraussetzung ist für Sattelberger eine Kultur des kontinuierlichen Wandels und die Bereitschaft, radikale Erneuerungen anzunehmen. In der heutigen Zeit radikaler Transformation sei das Festhalten am Status quo keine Option mehr. In seinem neuen Buch “Radikal neu - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft” (Herder 2023) schreibt er, wenn wir so weitermachen wie bisher, ist ein weiterer Abstieg unvermeidlich - politisch, wirtschaftlich und sozial. Im Gespräch skizzierte er kurz eine positive Vision einer Zukunft, die von unternehmerischer Innovation geprägt ist, und die von uns allen, insbesondere von unseren Führungskräften, frisches Denken fordert. Eine Zukunft, in der Kreativität, Freiheit und Wohlstand neu definiert und neu gedacht werden.

Im heutigen Podcast-Gespräch begegnen wir Dr. h. c. Thomas Sattelberger. Er bringt viele Jahre Erfahrung aus dem Top-Management und der Politik mit. Ein Thema zieht sich seit seiner Jugend wie ein roter Faden durch sein Leben: die Frage, wie man Menschen, Unternehmen, Institutionen und Gesellschaften befähigen kann, ihr volles Potenzial zu entfalten. Entscheiden Voraussetzung ist für Sattelberger eine Kultur des kontinuierlichen Wandels und die Bereitschaft, radikale Erneuerungen anzunehmen. In der heutigen Zeit radikaler Transformation sei das Festhalten am Status quo keine Option mehr. In seinem neuen Buch “Radikal neu - Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft” (Herder 2023) schreibt er, wenn wir so weitermachen wie bisher, ist ein weiterer Abstieg unvermeidlich - politisch, wirtschaftlich und sozial. Im Gespräch skizzierte er kurz eine positive Vision einer Zukunft, die von unternehmerischer Innovation geprägt ist, und die von uns allen, insbesondere von unseren Führungskräften, frisches Denken fordert. Eine Zukunft, in der Kreativität, Freiheit und Wohlstand neu definiert und neu gedacht werden.

Dies ist vermutlich meine früheste Kindheitserinnerung, welche sich etwa auf mein 3 oder 4 Lebensjahr bezieht. Das soziale Engagement meines Vaters für unseren örtlichen Kindergarten. Jährliche Übernachtungen und diverse Erneuerungen teils auf eigene Kosten. Schreibt mir doch gerne in die Kommentare was eure frühesten Erinnerungen sind.

Mit Aufbrüchen und Erneuerungen ist oft der Anspruch verbunden, „biblische Gemeinde“ zu sein, meist unter Verweis auf Apostelgeschichte 2,42-47. Ist „biblische Gemeinde“ ein tragfähiges Konzept? Der Vortrag zeigt Engführungen auf, fragt nach einem angemessenen Bibelverständnis, das die Geschichte und das Handeln Gottes in der Geschichte ernst nimmt. Es geht um einen „dritten Weg“ zwischen einer unhistorischen Imitation und einer Distanzierung, die in der Bibel nur Ereignisse der Vergangenheit ohne Relevanz für die Gegenwart sieht. Wie kann in der Gegenwart das zum Leuchten kommen, was Gemeinde Jesu Christi durch die Zeiten hindurch kennzeichnet? Prof. Dr. theol. habil. Johannes Zimmermann (geb. 1965) ist Pfarrer und Professor für Praktische Theologie an der Evangelischen Hochschule Tabor (Marburg/Lahn).

We Are Back!!!!!   Hallo und herzlich willkommen zu unserem neuen Modell Nürnberg Rams DER Podcast. Nachdem wir aus Personellen Mangel länger nicht mehr aktiv waren sind wir jetzt umstrukturiert, und agieren mit einer Stamm Besatzung bestehend aus Andy, Viktor das sind Spieler der Rams und ganz neu Coach MAX der für unserer Wide Receiver zuständig ist. Wir werden regelmäßig abliefern und viel über uns und rund um das Thema American Football sprechen. In dieser Folge geht es um, den Jahresrückblick sowie die Erneuerungen und die Zukunft. Unter anderem um Weihnachten und das große Adventssingen im Max Morlock Stadion.   Seit also gespannt was noch kommt ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Seit meiner letzten TechNews Folge im April 2022 ist wieder jede Menge passiert im Project Online Universum. Ebenfalls fand diesen Monat vom 12.10 bis zum 14.10.2022 die Microsoft Ignite 2022 in Seattle statt. Eine optimale Gelegenheit für mich, alle Erneuerungen in dieser Podcastfolge für dich zusammenzufassen. Steigen wir also ein in die aktuellen Erneuerung und Zukunftsfeatures, die alle erschienen sind oder in der nächsten Zeit erscheinen werden. Mehr Infos: Torben Blankertz Mail: torben.blankertz@hotmail.com Blog: https://blankertz-pm.de YouTube https://youtube.com/@torbla74

Philipp Anft fragt, warum Pragmatismus allein für die CDU nicht reicht, wenn sie sich erneuern will. Christoph von Marschall findet, das Britische Königreich hat die Kolonien halbwegs würdevoll losgelassen. Und: der Winter wird hart. Von WDR 5.

Mit dem Geschäftsjahr 2023 wird es im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu einigen Erneuerungen kommen. Unteranderem wird sich der Anwendungsbereich der Berichterstattung ausweiten. Zum momentanen Zeitpunkt ist nicht jedes Unternehmen dazu verpflichtet eine Nachhaltigkeitsberichterstattung durchzuführen. Herr Dr. Tichy von STRATECTA wird in diesem Podcast darüber sprechen welche Unternehmen in Zukunft einer Berichtspflicht unterliegen, wie sich die Nachhaltigkeitsbewertung der einzelnen Unternehmenssektoren unterscheidet und welche Auswirkung die Nachhaltigkeitsberichterstattung auf die Unternehmen hat. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lindeverlag/message

In Luzern können das Naturmuseum und das Historische Museum fusionieren zum neuen Museum für Natur, Geschichte und Gesellschaft. Der Kantonsrat hat die gesetzlichen Grundlagen einstimmig gutgeheissen. Der Standort des neuen Museums bleibt nach wie vor ein Knackpunkt. Weiter in der Sendung: * Die Stadt Zug will sich als neue Besitzerin des «Zurlaubenhofs» für die künftige Nutzung Zeit lassen. * De Gletschtergarten schliesst mit einem neuen Sandsteinpavillon seine Erneuerungen ab. * Schülerinnen und Schüler aus Buttikon überlisten ein Computerprogramm und flunkern beim Stellwerk-Test. Weitere Themen: - Apropos-Kolumne

Dank neuer Hubschrauber die in der Kaserne Aigen im Ennstal stationiert werden, fließen mehrere Millionen Euro in neue Infrastrukturen. Der Kasernenkommandant Udo Koller erzählt im Gespräch mit Roland Schweiger exklusiv über diese Erneuerungen.

Hallo liebe Zukunftsmacher! In der heutigen Folge gehen wir aufs Ganze und versuchen, das größte Problem der Menschheit zu lösen. Dafür habe ich mir zu meinem Zukunftskongress im letzten Jahr einen ganz besonderen Gast eingeladen.Was aber ist denn das größte Problem unserer Menschheit? Den aktuellen Gegebenheiten zufolge ist das eine leicht zu beantwortende Frage. Denn nicht nur begrenzt, sondern global beschäftigt das Thema alle Menschen dieser Erde. Es ist ein Problem, dass nur gemeinsam gelöst werden kann: Die Klimakrise. Unsere heutige Gesellschaft führt einen deutlich besseren Lebensstandard als noch die Generationen zuvor. Das liegt vor allem an technischen Erneuerungen, der Digitalisierung und für die meisten Menschen zugänglichen Konsumgütern. Der große Verlierer hierbei ist unsere Umwelt, da die Ressourcen der Welt erschöpft werden, die Natur durch extreme Verschmutzungen zerstört wird und zu einer gefährlichen Veränderung des Klimas führt. Zum Glück gibt es Menschen, die sich mit ihrer Forschung dafür einsetzen, der Klimakrise entgegenzuwirken und gleichzeitig das Wohl der Gesellschaft miteinschließen. Vor allem bei der Energieversorgung der Welt werden immer noch vermehrt fossile Brennstoffe genutzt, welche der Klimaerwärmung weiter deutlich zusetzen. Hierbei kommen wir genau zu dem Gast unserer heutigen Podcast-Folge.Dr. David Kingham ist CEO von Tokamak Energy, einem englischen Unternehmen, das die Entwicklung der Fusionsenergie und damit die Dekarbonisierung der Energieversorgung und die globale Erwärmung entscheidend beeinflussen wird. Die Kernfusion ist dabei revolutionär, weil sie ohne radioaktive Stoffe funktioniert. Kingham ist Doktor der Theoretischen Physik, verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Welt der Innovation und war 18 Jahre lang Geschäftsführer von Oxford Innovation. Er kann uns heute dabei helfen, einen Blick in die neuesten Innovationen der Energieerzeugung zu bekommen.Wieso kommt es nun vermehrt zu den Investitionen in die Kernfusion? Wohin kann diese Form der Energieerzeugung führen? Und können wir damit das größte Problem der Menschheit lösen?Alle Antworten hört ihr in der heutigen Folge! Werde jetzt Teil der Zukunfts-Community und sichere Dir den exklusiven Probemonat in der Future.me Membership. Hier geht's zur AktionHier geht es zu den Janszky Days! Sichere Dir jetzt Tickets: https://janszky.de/digital/zukunfts-ich/ Du interessierst Dich für Innovationsreisen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/ 

Nach zwei Pandemie bedingten Absagen gehen die Organisatoren mit dem Rheinischen Klassiker „Rund um Köln“ mit vollem Optimismus ins Jahr 2022. Man hofft, dass das Rennen ohne große Einschränkungen am 22. Mai durchgeführt werden kann. Neben der Streckenvorstellung war bei einer Pressekonferenz im Historischen Rathaus in Bergisch Gladbach auch die zukünftige organisatorische und sportliche Ausrichtung der Veranstaltung ein Thema. Mit Ex-Profi André Greipel wurde auch der neue sportliche Leiter des Rennens vorgestellt, das bereits zum 104. Mal ausgetragen wird. Windkante sprach bei dieser Gelegenheit mit Markus Frisch, Geschäftsführer der Köln Marathon Veranstaltungs- und Werbe GmbH, Artur Tabat, Präsident des Vereins Cölner Straßenfahrer und ehemaliger Organisator des Rennens, dem neuen Sportlichen Leiter André Greipel, Streckenplaner Werner Schneider, Reporterlegende Herbert Watterott und Tobias Kelter dem Geschäftsführer der Naturarena Bergisches Land. Neben Rund um Köln spielt der MTB Weltcup im Mai in Albstadt auf der Schwäbischen Alp und die Albstadt MTB Classic eine entscheidende Rolle. Zum Stand der Organisation, den wichtigsten Erneuerungen und über die dringend benötigten Helfer sprechen wir mit Stephan Salscheider von der Organisation www.skyder.de.

In der heutigen Podcast Folge erkläre ich kurz wie es weiter geht mit diesem Podcast, welche Erneuerungen kommen und was sich getan hat! Viel Spaß mit der Folge!

Nun wird Friedrich Merz auf einem Parteitag zum neuen CDU-Chef gewählt. Merz stehe vor der großen Herausforderung, das Profil der CDU zu erneuern und gleichzeitig die liberale Merkel-Wählerschaft zu halten, sagt Politologe Albrecht von Lucke.

Als Feministin in einem männerdominierten Berufsfeld wie der Kirche arbeiten? Das geht.
Maike ist angehende Pfarrerin in Berlin und eine ziemlich coole noch dazu. Zwischen Lederjacke und Talar , versucht sie alte Gedankenmuster aufzubrechen, mit dem verstaubten Image von Kirche aufzuräumen und auf ihrem Instagramaccount „ja.und.amen“ bessere Öffentlichkeitsarbeit zu leisten, als das ihrer Meinung nach bisher der Fall war. Wir haben sie all die Fragen gefragt, die uns unter den Nägeln brennen. Wie passen Glaube und Wissenschaft zusammen, was passiert eigentlich mit dem ganzen Geld aus unseren Kirchensteuern, warum dürfen homosexuelle Paare in manchen Kirchen in Deutschland heiraten und müsste es nicht mal einige Erneuerungen beim Thema Religionsunterricht geben?

Eine neue Neongrau Folge in Überlänge, die besonders in der Vorweihnachtszeit zum beSINNlichen drüber nachdenken anregt.
 Hier gibts den Link zum Sky Angebot: http://www.skyticket.de/and-just-like-that Folge direkt herunterladen

Nach der Niederlage bei der Bundestagswahl stehen für die CDU zahlreiche Veränderungen an – sowohl inhaltlich als auch personell. Wer wird den Vorsitz übernehmen und die CDU in der Opposition anführen können? Über die notwendigen Erneuerungen der Union spricht Tagesspiegel-Herausgeber Stephan Casdorff. Moderation: Lars Feyen detektor.fm/was-wichtig-wird Podcast: detektor.fm/feeds/was-wichtig-wird Apple Podcasts: itun.es/de/9cztbb.c Google Podcasts: goo.gl/cmJioL Spotify: open.spotify.com/show/0UnRK019ItaDoWBQdCaLOt

Alles anders? Kurz nach der Bundestagswahl interessiert sich das Inforadio-Forum nicht nur für Wahlarithmetik. Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen skizzieren im Willy-Brandt-Gespräch mit Moderator Harald Asel die notwendigen Erneuerungen in Gesellschaft und Wirtschaft.

»Wieso ist die Sonntagsfrage nicht verboten?«, »Wie kann der Einfluss von jungen Menschen auf die Politik gestärkt werden?«, »Wie viele Menschen dürfen eigentlich nicht wählen?« Kurz vor den Wahlen am kommenden Sonntag beantwortet die Politikwissenschaftlerin Marie Jünemann in einer Wahlspecial-Folge vom Rote Brause Podcast diese und viele andere Fragen zu den Wahlen zum Bundestag, Abgeordnetenhaus, den Bezirksverordnetenversammlungen und dem Volksentscheid »Deutsche Wohnen und Co. Enteignen«. Darunter auch all die Fragen, die ihr eingeschickt habt. Außerdem erklärt sie an welchen Stellen unser Wahlrecht veraltet ist und welche Erneuerungen dieses dringend nötig hat. »Oft geht es um politische Inhalte aber sich auch mal die Strukturen anzugucken und zu gucken was begünstigt das eine oder das andere oder wie können wir unser Wahlrecht besser machen, das machen wir viel zu selten«, meint die 25-Jährige. Seit vier Jahren engagiert sie sich im Verein »mehr Demokratie« und setzt sich für eine direkte Demokratie und mehr Entscheidungsmöglichkeiten für die Bürger*innen in Deutschland ein. Denn sie ist davon überzeugt: »Wer gefragt wird, wendet sich nicht ab.« Obwohl ich in meinem Studium zur Kulturwissenschaftlerin ein Seminar zum politischen System Deutschlands belegt habe, war dieses Gespräch mit Marie Jünemann für mich ein Augenöffner. Endlich habe ich einiges grundlegend verstanden und, weil wir die Fragen mit Überraschungseffekt aus einem Topf gezogen haben, hat es auch noch richtig viel Spaß gemacht zu lernen! Marie Jünemann hat mich beeindruckt. Sie hat sich darauf eingelassen Fragen zu beantworten, die sie vorher nicht kannte und sie hat mit so viel Respekt und Freude erklärt, dass ich Lust bekommen habe ab jetzt noch mehr von den komplexen Strukturen unseren politischen Systems zu durchschauen! Mit all den Infos und Tipps zur inhaltlichen Orientierung von Marie Jünemann fühle ich mich nun bereit am Sonntag meine Kreuze zu machen! Im Podcastplayer auf unserer Seite findet ihr außerdem Kapitelmarken zu den einzelnen Fragen. Die Themen der Folge zum Nachlesen: Unter anderen Umständen - Folge 9: Geht wählen? - Mit Ed Greve von der Partei »Die Urbane« und Azadeh Ataei & Sanaz Azimipour von der Initiative »Nicht ohne uns 14%« Stimmen ohne Relevanz - Viele, die von politischen Entscheidungen abhängig sind, dürfen nicht wählen - zum Beispiel Kinder Nicht schon wieder diese Diskussion - DER KHAN-REPORT: Wen und ob ich wählen würde? Ich darf es sowieso nicht Visueller Wahlkampf - Menschen mit Behinderung werden im Wahlkampf ignoriert, kritisiert Julia Probst Jugend ohne Repräsentation - Eine Absenkung des Wahlalters auf 16 Jahre im Land Berlin scheiterte an der CDU Außerdem: Wahlen, Wahlrecht und Wahlsysteme (wahlrecht.de) kandidierendencheck.de

Ein Reformprogramm nach dem Zweiten Weltkrieg brachte viele europäische sozialdemokratische Parteien zum Erfolg. Seit den 80er-Jahren stehen die Parteien vor einem erneuten Anpassungsdruck. Erfolge und Misserfolge der Erneuerungsversuche sozialdemokratischer Parteien seit 1945 diskutieren die Historiker Marcel van der Linden (Amsterdam) und Donald Sassoon (London). Moderiert von Anja Kruke, Leiterin des Archivs für soziale Demokratie in Bonn. Donald Sassoon wird in dieser Diskussion simultan übersetzt.

Wie sehr wird die Corona-Krise unser Wirtschaftssystem verändern? Nach einem Jahr wird immer klarer, welche Verschiebungen wir erleben – zwischen Branchen, zwischen Staat und Markt, zwischen Arm und Reich. Wir fragen den Ökonomen Walter Ötsch, wie er die Entwicklung sieht und wie es weiter gehen könnte. Werden die Änderungen in der Folge der Pandemie ähnlich ausfallen wie nach der Finanzkrise 2008/9? Oder werden jetzt die Voraussetzungen geschaffen für fundamentale Erneuerungen? Mehr Informationen: https://jungk-bibliothek.org/

Egal wie wieviele Folgen dieses Podcasts du dir schon angehört hast, diese neue Folge ist der Startschuss in eine noch leichtere positive Veränderung. Es warten nicht nur tolle Erneuerungen für die Profis unter Euch, sondern es bietet den Neueinsteigern die Chance, im vollen Galopp auf den Schnellzug in Richtung Erfolg und Leichtigkeit aufzuspringen.

Assalamu Alaikum liebe Geschwister, in diesem Video möchten wir erläutern was Bid'a - Erneuerungen sind. Ist es eine Bid'a, wenn es zu der Zeit des Propheten nicht gab? Was bedeutet Bid'a? Wann ist etwas eine Bid'a? Auf diese und weitere Fragen wird im Video eingegangen.

Nach ein paar technischen Erneuerungen auf unserer Webseite, die für das Auge unentdeckt bleiben, aber für das Bestehen unseres kleinen Podcast wichtig waren, kommen wir im Doppelpack zurück! Damit ihr euch an uns nicht müde hört haben wir die 291 in rekordähnlicher Kürze für euch parat gestellt. Viel Spaß mit den Filmen "Zoros Solo", "Alone - du kannst nicht entkommen", "Meine wunderbar selstame Woche mit Tess", "Das Leben ist wie ein Stück Papier", "Childs Play" und der Doku "Dreviertelblut".

In dieser Folge geht es darum wie es in Zukunft mit diesem Chanel weiter geht und um alle möglichen Erneuerungen hier auf diesem Kanal.

Das fast 30 Jahre alte Dokument bekommt einige interessante Erneuerungen. So wird beispielsweise die Zusammensetzung und Größe des Rundfunkrates angepasst. Darüber hatten wir bereits im Podcast berichtet. Eine Schlagzeile in der Mitteldeutschen Zeitung erregte jedoch unsere Aufmerksamkeit: Thüringen drohe mit dem Austritt aus dem MDR. Die Landesregierung wolle erreichen, dass der Sender mehr Geld in Thüringen ausgebe. Man fühle sich gegenüber Sachsen und Sachsen-Anhalt benachteiligt. In dieser Folge sprechen mit Malte Krückels, dem Thüringer Staatssekretär für Medien, über den Entwurf des neuen Staatsvertrages und dessen Bedeutung für den Freistaat.

Mit der großen Konjunktion von Saturn und Jupiter betreten wir ein neues Zeitalter, nämlich das Wassermannzeitalter. Wir durchlaufen in den letzten tagen einen hochenergetischen Prozess, der für unseren Körper sehr herausfordernd ist. Viele Menschen reagieren gerade mit Aufstiegssymptomen, wie Kopfschmerzen, Verspannungen oder Schwindel. Die energetischen Events scheinen gerade kein Ende zu nehmen. Doch all das dient der Vorbereitung auf eine neue Zeit. Insbesondere im Bereich der Wissenschaft und Technik wird es viele Innovationen geben. Vorerst werden uns dieser Erneuerungen schwer fallen. Doch wir müssen offen und flexibel sein, um den Wandel so angenehm, wie nur möglich zu gestalten. Rauhnächte-Onlinekurs: https://www.sonjakopplin.com/onlinekurse/rauhn%C3%A4chte/ Rauhnächte-Workbook: https://www.sonjakopplin.com/workbooks/rauhn%C3%A4chte Kostenlose App: https://apps.apple.com/us/app/skyview-lite/id413936865 Ich wünsche dir entspannte Festtage! Schön, dass es dich gibt! Shine on, deine Sonja ------

In dieser Episode befassen wir uns hauptsächlich mit zwei Themen. Einerseits sprechen wir über die Veröffentlichung von SFOS v18 MR3, andererseits erfahrt ihr alles über den neuen "Rapid Response Service" von Sophos. ## Sophos SFOS v18 MR3 Das neuste SFOS Update v18 MR3 bringt neben 34 Bugfixes ein paar richtig gute Erneuerungen mit, worüber wir in dieser Podcastfolge sprechen werden. Dazu gehören massive Performanceverbesserungen, mehr Sicherheit Dank dem Secure Storage Master Key (SSMK), weitere Verbesserungen des Sophos Central Firewall Managements und vieles mehr. ## Sophos Rapid Response Sophos baut ihr Endpoint-Schutz-Angebot weiter aus und stellt einen neuen Service mit dem Namen "Rapid Response" vor. Rapid Response bietet Kunden, die aktiv von einem Cyberangriff betroffen sind, die schnellstmögliche Hilfe, die sie kriegen können. Mit Rapid Response versucht Sophos den Angriff so schnell wie möglich in den Griff zu bekommen und den Schaden zu begrenzen. Dieser Service wird zu einem Fixpreis für 45 Tage bereitgestellt. Alle Informationen über Rapid Response erfahrt ihr in dieser Podcastfolge.

Herbstlich willkommen zu dieser inspirierenden Podcast-Folge. Komm mit uns auf eine beflügelnde Reise, in der wir uns mal anschauen, was unser menschliches Bewusstsein dem Herbst so alles Tristes andichtet – und wieso unser Herz gerade jetzt das Leben so richtig mit uns genießen will. Wir sprechen über die Jagd nach glücklichen Zuständen, trübselige Modefarben, den Herbstblues, Fotos unserer Ex-Partner und schmerzhaften Erneuerungen im November-Nebel. Und wir schauen uns an, wie Melancholie und Trübsal gegen Reichtum und Fülle getauscht werden können. Wie hilft uns der Herbst dabei, in weise Erkenntnisse, in Wachstum und in Entfaltung zu gelangen? Was lehrt uns der Rhythmus der Natur über die Ideen und Absichten in unserem Leben? Was sagt Friedrich Schiller über das Beglücken von Menschen? Was hat der Herbst mit Sinnlichkeit zu tun? Und wo sind eigentlich die ganzen Drachen hin? Eins steht fest: Nach dieser Folge wirst Du den Herbst mit neuen Augen sehen können – und Lebensfreude finden, wo Du sie niemals vermutet hättest. www.sera-benia.de www.seraphine-monien.de

Diese Woche berichtet Oliver über die aktuellen Erneuerungen in Animal Crossing: New horizon, Bernd hat die Woche The Last of Us II angespielt und Christoph nimmt die Frage der Remakes und Remaster Titel von Film und Games unter die Lupe. Gemeinsam lassen die Hosts die Episode mit einem interessanten Talk über die Neuigkeiten aus der Welt der Pokemon ausklingen.

Willst Du mit 12 Frauen 2021 auf die #LichtQuell-Alm, um gemeinsam mit uns eine intensive #Transformation zu erleben❓ Dann bewirb Dich zwischen dem 21.06.2020 und 21.09.2020

Und jetzt atmen wir einmal alle tief ein. Noch immer sitzt Henri gefangen in Quarantäne fest und auch bei Niklas gibt es Erneuerungen. Als Special Feature für diese besonderen Zeiten ruft die Freundin in dieser Folge immer wieder von hinten rein, klasse! Auch das Wortspiel mit 8 im Titel stammt aus ihrer Feder. Dafür ganz großen Applaus. Und jetzt alle ausatmen. Henri führt ein Interview mit Olivia über Yoga und belehrt Niklas darüber hinaus zum Thema Achtsamkeit. Die große Frage bleibt aber was würde das 12-jährige Ich von einem denken. Aber ist eigentlich auch egal, Henri hat ja alles schon im Intro gesagt, oder? Ja. Gut. Und wieder einatmen.

In der 6ten Folge von Dorfkind, finden wir langsam die Richtung in der es in Zukunft gehen wird. Welche Veränderungen oder Erneuerungen es gibt/geben wird, könnt ihr in dieser Episode erfahren... also Hört rein !!! www.instagram.com/podcast_dorfkind/ Johann & Patte

**Die Freude am Pfeifen nicht verlieren….!** Jeder benötigt sie aber immer weniger wollen es machen….! Das Schiedsrichter Dasein ist eine aussterbende Spezies, was viele Handball-Verbände zum Nachdenken bringt. Mit Lisa Wenzke und Sabrina Kleinhenz besitzt der BHV - Bayerischer Handball-Verband allerdings noch zwei dieser Geschöpfe, bei denen der Weg in kurzer Zeit steil bergauf ging. Beide berichteten ausführlich über ihren "Arbeitstag" in der 3. Frauen-Handballbundesliga und warum sie die Freude am Pfeifen trotz anfänglicher Schwierigkeiten noch nicht verloren haben. Mit am Tisch dabei, war Fritz Brotzeller, der selbst jahrelang auf höchsten Niveau gepfiffen hat und jetzt für die Ausbildung der Schiedsrichter im Bezirk Unterfranken zuständig ist. Fritz konnte uns vieles über die Erneuerungen der Schiedsrichter-Ausbildung, aber auch über die Ursachen des Schiedsrichter-Aussterbens mitteilen. Von aller höchster Stelle kam ebenfalls ein Gruß an alle Schiedsrichter, oder an die, welche es noch werden wollen. Robert Schulze, Deutscher Handballbund- und EHF-Schiedsrichter, wandte sich per Videobotschaft mit aufmunternden Worten an die Schiedsrichter-Gemeinde! Was er zusagen hatte könnt Ihr Euch in einem unterhaltsamen und interessanten Handball-Stammtisch mit unserem Vorzeige-Schiri-Gespann aus Unterfranken anschauen. Viel Spaß dabei! Der Handball-Stammtisch wird unterstützt von: Benjamin Schönowsky - Investmentberatung und der Distelhäuser Brauerei #Handballstammtisch #Schiedsrichter #bayernkannhandball #bhv #unterfranken #distelhäuser #confidoInvest

**Die Freude am Pfeifen nicht verlieren….!** Jeder benötigt sie aber immer weniger wollen es machen….! Das Schiedsrichter Dasein ist eine aussterbende Spezies, was viele Handball-Verbände zum Nachdenken bringt. Mit Lisa Wenzke und Sabrina Kleinhenz besitzt der BHV - Bayerischer Handball-Verband allerdings noch zwei dieser Geschöpfe, bei denen der Weg in kurzer Zeit steil bergauf ging. Beide berichteten ausführlich über ihren "Arbeitstag" in der 3. Frauen-Handballbundesliga und warum sie die Freude am Pfeifen trotz anfänglicher Schwierigkeiten noch nicht verloren haben. Mit am Tisch dabei, war Fritz Brotzeller, der selbst jahrelang auf höchsten Niveau gepfiffen hat und jetzt für die Ausbildung der Schiedsrichter im Bezirk Unterfranken zuständig ist. Fritz konnte uns vieles über die Erneuerungen der Schiedsrichter-Ausbildung, aber auch über die Ursachen des Schiedsrichter-Aussterbens mitteilen. Von aller höchster Stelle kam ebenfalls ein Gruß an alle Schiedsrichter, oder an die, welche es noch werden wollen. Robert Schulze, Deutscher Handballbund- und EHF-Schiedsrichter, wandte sich per Videobotschaft mit aufmunternden Worten an die Schiedsrichter-Gemeinde! Was er zusagen hatte könnt Ihr Euch in einem unterhaltsamen und interessanten Handball-Stammtisch mit unserem Vorzeige-Schiri-Gespann aus Unterfranken anschauen. Viel Spaß dabei! Der Handball-Stammtisch wird unterstützt von: Benjamin Schönowsky - Investmentberatung und der Distelhäuser Brauerei #Handballstammtisch #Schiedsrichter #bayernkannhandball #bhv #unterfranken #distelhäuser #confidoInvest

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Anthropologe beklagt sinnentleerte neue Arbeitswelt Durch Digitalisierung und Automatisierung entstehen zunehmend sinnlose Jobs, beklagt David Graeber, Anthropologe von der London School of Economics. Der gebürtige US-Amerikaner ist als Kopf der Occupy-Bewegung berühmt geworden. „Es ist offensichtlich, dass die Herstellung von Gütern produktiver und effizienter wird, wenn sie digitalisiert wird. Dann brauchen Sie weniger Mitarbeiter“, so der Forscher in einem Interview mit Technology Review. Das aber habe nicht zu sinkenden Beschäftigungszahlen geführt, sondern zur Ausweitung sinnentleerter administrative Jobs und Managertätigkeiten. Für Graeber liegt die Lösung daher im bedingungslosen Grundeinkommen. Google ändert Lizenzbedingungen für Android in Europa Nach der Entscheidung der EU-Kartellbehörden gegen Android ändert Google die Lizenzbedingungen. Hersteller von Telefonen und Tablets dürfen nun auch Geräte vertreiben, die mit Android-Forks ausgeliefert werden, auch wenn sie gleichzeitig Android-Geräte mit Google Apps ausliefern. Das geht aber nur, wenn die Hardware für den Europäischen Wirtschaftsraum bestimmt ist. Die Änderungen werden ab dem 29. Oktober 2018 gültig. Deutschland ist weltweit innovationsfähigstes Land Deutschland ist bei der Innovationsfähigkeit nach einer neuen Analyse des Weltwirtschaftsforums weltweit nicht zu toppen. Die Bundesrepublik liegt dabei auf Platz eins vor den USA. Ausschlaggebend waren unter anderem die Zahl der angemeldeten Patente sowie wissenschaftliche Veröffentlichungen und die Zufriedenheit der Kunden mit deutschen Produkten – das feuere die Unternehmen immer wieder zu Verbesserungen und Erneuerungen an. Deutlicher Nutzerzuwachs beschert Netflix Millionen Gewinn Statt den prognostizierten fünf Millionen konnte Netflix im dritten Quartal 2018 sieben Millionen Nutzer hinzugewinnen. Der Umsatz sprang im Jahresvergleich um 34 Prozent auf knapp vier Milliarden US-Dollar, wie Netflix mitteilte. Der Gewinn war mit 403 Millionen US-Dollar, umgerechnet knapp 350 Millionen Euro, mehr als dreimal so hoch wie vor einem Jahr. Diese und alle weiteren aktuellen Nachrichten finden Sie auf heise.de

SmartStart ist die schlüsselfertige Microsoft Project Online Lösung aus dem Hause der SOLVIN GmbH. SOLVIN ist ein Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Etablierung von Projektmanagement mit Microsoft Standard-Software wie z.B. Project Online, SharePoint und Office 365. Mit SOLIN SmartStart erhalten Kunden innerhalb von 30 Tagen eine schnelle Lösung zur Übersicht über Ihr Projektportfolio, eine Integration in Project Online und Office 365 sowie nahezu grenzenlose Möglichkeiten für spätere individuelle Erweiterungen. Dabei vereint das Produkt SOLVIN SmartStart alle Funktionen von Project Online und macht sie auch für Endanwender einfach bedienbar. SOLVIN SmartStart ergänzt die bestehenden Project Online- Funktionen um eine Projektportfolioübersicht, ein umfangreiches Projektreporting, die Visualisierung von Projektphasen eine Zeiterfassung etc.. Aus diesem Grund habe ich mir den Geschäftsführer der SOLVIN GmbH aus Hamburg ans Mikrofon eingeladen. Erfahren Sie in diesem Podcast was sich hinter dem Produkt SOLVIN SmartStart verbürgt, welchen Mehrwert Ihnen das Produkt bieten soll und was Sie alles in dem Produkt enthalten ist. Ebenfalls erfahrt Ihr ein paar Erneuerungen rund um den Podcast.

Prozesse innerhalb des Unternehmens werden ständig weiterentwickelt und digitalisiert. Dies kann aber unter Umständen schon nicht mehr ausreichen. Ganze Unternehmen können innerhalb kürzester Zeit von innovativen Start Ups vom Markt geworfen werden, wenn sie nicht selbst zum Digital Leader werden. So passiert bei klassischen Tonträgern, die durch Streaming-Dienste wie Spotify plötzlich kurzerhand überflüssig wurden. Die Konkurrenz kann auf einmal aus einer ganz unerwarteten Richtung kommen und das in rasender Geschwindigkeit. Auch das haben wir der digitalen Transformation zu verdanken. Die Leistung muss dabei noch nicht einmal die selbe sein, wie die Streaming Dienste zeigen. Oftmals sehen große Unternehmen die Konkurrenz deswegen nicht kommen oder erst viel zu spät. Denn das Endprodukt -  Musik - bleibt das Gleiche, nur auf einem ganz neuen Weg.   Von der Digitalisierung profitieren   Unternehmen, die nicht nur sicher vor der Digitalisierung sein, sondern auch von ihr profitieren wollen, müssen selbst ein Vorreiter auf digitaler Ebene werden. Und hier ist es nicht mit der Optimierung einiger interner Prozesse getan. Um ein ganzes Geschäftsmodell digital zu gestalten, kannst Du von 3 Ebenen, den 3 Horizonten ausgehen, die es gleichermaßen anzugehen gilt. Dabei geht es um die Erhaltung des bisher erfolgreichen Produkts, die Investition in Erneuerungen und die Etablierung auf digitaler Ebene. Wie genau diese Ebenen oder Horizonte aussehen und was ein Unternehmen auf jeder einzelnen tun sollte, dazu kommen wir noch. Zunächst einmal gilt es jedoch zu klären, was ein digitales Geschäftsmodell eigentlich ausmacht. Und wer weiß - vielleicht bekommst du ja dabei schon erste Ideen, wie du mit deinem Unternehmen ein digitales Geschäftsmodell umsetzen kannst.   Was macht ein digitales Geschäftsmodell aus?   Ein digitales Geschäftsmodell ist vor allem eine Transaktion, die über digitale Technologien abgewickelt wird. Die Transaktion kann dabei ein Austausch an Leistung/Gegenleistung oder monetär sein und sie muss gewollt wiederholbar sein.   Die Unterschiede zwischen digitalen und herkömmlichen Geschäftsmodellen bestehen vor allem in der Ausrüstung der Parteien, zwischen denen die Transaktion abläuft. So müssen beide Parteien digital ausgerüstet sein, die Leistungen müssen stets virtuell und digital sein, die Transaktion selbst muss nicht zwischen Menschen, sondern zwischen digitalen Systemen abgeschlossen werden und die Transaktionen können ohne menschliches Zutun stattfinden. Außerdem werden entweder Geschäftsmodelle, die physische Leistungen anbieten unterstützt (wie zum Beispiel Uber) oder die angebotenen Leistungen sind komplett digital (wie Streaming-Dienste). Alle Abläufe werden durch Software-Algorithmen umgesetzt und müssen daher exakt beschreibbar sein.   Ausführlicher haben wir schon hier über digitale Geschäftsmodelle und deren Kennzeichen berichtet. Welche Digitalen Geschäftsmodelle gibt es?   Im Dschungel der digitalen Möglichkeiten ist es leicht, den Überblick zu verlieren. Im Großen und Ganzen kann man digitale Geschäftsmodelle jedoch in 7 Kategorien aufteilen, die auf der jeweiligen Finanzierung des Modells basieren und die der Geschäftsführer der DMK E-BUSINESS GmbH, Tim Neugebauer, wie folgt beschreibt:   1. Das Werbebasierte Modell   Dieses Modell finanziert sich ausschließlich durch Werbeeinnahmen. Vor allem Blogs (Mode, Gaming etc.) finanzieren sich durch Werbeeinnahmen. Erkennbar ist dieses Modell z.B. an Werbebannern und Pop-Up-Fenstern, die sich beim Öffnen einer Seite zeigen.   2. Mitglieds-/Abonnement-Modell   Hier kommen die Einnahmen vor allem durch Mitgliederbeiträge. Dieses Modell ist ziemlich selbsterklärend: Man meldet sich für einen Dienst an und zahlt dafürSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Prozesse innerhalb des Unternehmens werden ständig weiterentwickelt und digitalisiert. Dies kann aber unter Umständen schon nicht mehr ausreichen. Ganze Unternehmen können innerhalb kürzester Zeit von innovativen Start Ups vom Markt geworfen werden, wenn sie nicht selbst zum Digital Leader werden. So passiert bei klassischen Tonträgern, die durch Streaming-Dienste wie Spotify plötzlich kurzerhand überflüssig wurden. Die Konkurrenz kann auf einmal aus einer ganz unerwarteten Richtung kommen und das in rasender Geschwindigkeit. Auch das haben wir der digitalen Transformation zu verdanken. Die Leistung muss dabei noch nicht einmal die selbe sein, wie die Streaming Dienste zeigen. Oftmals sehen große Unternehmen die Konkurrenz deswegen nicht kommen oder erst viel zu spät. Denn das Endprodukt -  Musik - bleibt das Gleiche, nur auf einem ganz neuen Weg.   Von der Digitalisierung profitieren   Unternehmen, die nicht nur sicher vor der Digitalisierung sein, sondern auch von ihr profitieren wollen, müssen selbst ein Vorreiter auf digitaler Ebene werden. Und hier ist es nicht mit der Optimierung einiger interner Prozesse getan. Um ein ganzes Geschäftsmodell digital zu gestalten, kannst Du von 3 Ebenen, den 3 Horizonten ausgehen, die es gleichermaßen anzugehen gilt. Dabei geht es um die Erhaltung des bisher erfolgreichen Produkts, die Investition in Erneuerungen und die Etablierung auf digitaler Ebene. Wie genau diese Ebenen oder Horizonte aussehen und was ein Unternehmen auf jeder einzelnen tun sollte, dazu kommen wir noch. Zunächst einmal gilt es jedoch zu klären, was ein digitales Geschäftsmodell eigentlich ausmacht. Und wer weiß - vielleicht bekommst du ja dabei schon erste Ideen, wie du mit deinem Unternehmen ein digitales Geschäftsmodell umsetzen kannst.   Was macht ein digitales Geschäftsmodell aus?   Ein digitales Geschäftsmodell ist vor allem eine Transaktion, die über digitale Technologien abgewickelt wird. Die Transaktion kann dabei ein Austausch an Leistung/Gegenleistung oder monetär sein und sie muss gewollt wiederholbar sein.   Die Unterschiede zwischen digitalen und herkömmlichen Geschäftsmodellen bestehen vor allem in der Ausrüstung der Parteien, zwischen denen die Transaktion abläuft. So müssen beide Parteien digital ausgerüstet sein, die Leistungen müssen stets virtuell und digital sein, die Transaktion selbst muss nicht zwischen Menschen, sondern zwischen digitalen Systemen abgeschlossen werden und die Transaktionen können ohne menschliches Zutun stattfinden. Außerdem werden entweder Geschäftsmodelle, die physische Leistungen anbieten unterstützt (wie zum Beispiel Uber) oder die angebotenen Leistungen sind komplett digital (wie Streaming-Dienste). Alle Abläufe werden durch Software-Algorithmen umgesetzt und müssen daher exakt beschreibbar sein.   Ausführlicher haben wir schon hier über digitale Geschäftsmodelle und deren Kennzeichen berichtet. Welche Digitalen Geschäftsmodelle gibt es?   Im Dschungel der digitalen Möglichkeiten ist es leicht, den Überblick zu verlieren. Im Großen und Ganzen kann man digitale Geschäftsmodelle jedoch in 7 Kategorien aufteilen, die auf der jeweiligen Finanzierung des Modells basieren und die der Geschäftsführer der DMK E-BUSINESS GmbH, Tim Neugebauer, wie folgt beschreibt:   1. Das Werbebasierte Modell   Dieses Modell finanziert sich ausschließlich durch Werbeeinnahmen. Vor allem Blogs (Mode, Gaming etc.) finanzieren sich durch Werbeeinnahmen. Erkennbar ist dieses Modell z.B. an Werbebannern und Pop-Up-Fenstern, die sich beim Öffnen einer Seite zeigen.   2. Mitglieds-/Abonnement-Modell   Hier kommen die Einnahmen vor allem durch Mitgliederbeiträge. Dieses Modell ist ziemlich selbsterklärend: Man meldet sich für einen Dienst an und zahlt dafürSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Wie spielen wir FIFA, was halten wir von der Journey und vor allem was gibt es neues von der FIFA 18 Front? Für euch haben wir mal die wichtigsten Erneuerungen von FIFA 18 zusammengefasst, wozu die Anpassungen auf den Rängen und die Neuerungen bei der Journey gehören. Irgendwie sind wir dann auch vom eigentlichen Thema abgekommen und über unsere FIFA Spielweise im Karrieremodus besprochen. Dabei interessiert uns wie ihr FIFA spielt und vor allem was. Karrieremodus und wenn ja wie oder doch lieber FUT? Schickt uns eure Spielweisen per Instagram, Facebook oder per E-Mail! Auch mit dem TV-Chaos für die Bundesliga und Champions League haben wir uns beschäftigt. Dabei habe ich als Sky-Kunde und Leon als Kneipen-Besucher mal richtig seinen Frust abgelassen. Ihr wollt mehr? Dann hört rein - wir können das hier nicht in Worte fassen

Digitale Markenführung bedeutet viel mehr als nur die Darstellung der Marke zu Zwecken der Verkaufswerbung. Vielmehr muss sie das Unternehmen in seiner Gesamtheit erfassen. In unseren vom Mangel an Fachkräften geprägten Zeiten müssen Marken darüber hinaus auch in besonderem Maße auf ihre Reputation im Arbeitsmarkt achten und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Die Transparenz des Internet, innerhalb dessen Marken sich den unterschiedlichsten Interessengruppen präsentieren, zwingt Unternehmen, auch beim Personalmanagement und Recruiting neue Wege zu gehen.   Ohne digitale Markenführung sind die notwendigen Erneuerungen nicht umsetzbar.   Gute Marken entstehen durch Teamgeist   Alles, was von außen betrachtet leicht, perfekt und wie gespielt erscheint, erfordert den akribischsten Fleiß, die umfangreichste Vorbereitung und oftmals jahrelange Übung.   So ist es bei allen Projekten, die einen Team- bzw. Mannschaftsgeist erfordern, ohne den das zielgerichtete Agieren einer Gruppe nicht möglich wäre, ob im Sport, in der Kunst oder in einem Unternehmen. Wer je eine Aufführung des Bolschoi-Balletts gesehen, eine vom Berliner Philharmonischen Orchester gespielten Sinfonie gehört oder einem Spiel der besten Basketball- oder Fußballteams beigewohnt hat, weiß, wovon die Rede ist: Performanz, die nur deshalb so perfekt wirkt, weil sie ganz leicht, wie gespielt daherkommt: Eingespielte Professionalität. Dabei darf die Gleichrichtung der einzelnen Elemente auf keinen Fall mit deren Gleichschaltung verwechselt werden. Die besten Teams ziehen ihre Stärke aus den besonderen Fähigkeiten und Eigenschaften ihrer Mitspieler, die nicht ohne weiteres gegen andere auszutauschen sind. Je größer der personelle Austausch, umso langwieriger und mühsamer das erneute Einspielen des Ganzen.   Wer an die besten Ensembles denkt, ihren Namen hört das Vereinswappen oder Signet erblickt, weiß sofort, dass es sich um die besten Marken ihrer Branche handelt. Sofort werden Assoziationen an Zuverlässigkeit und Professionalität geweckt, an eine besondere Qualität.   Menschen machen Marken   Wir wissen ja, dass aus einem guten Markenkonstrukt, einer Marke mit starker Sogwirkung, all das heraus strahlt, was sie zu dem macht, was sie ist: Von der Idee bis zum Endprodukt und dessen Vermarktung. Hinter allem steht ein Team: Das Personal der Marke. Der Begriff der Marke wird in unserem Kontext synonym für Unternehmen verwendet.   Da alles auf Menschen zurückgeht, für Menschen erdacht und gemacht ist und von Menschen angeboten und nachgefragt wird, ist der Fokus der Marke in besonderem Maße auf das Personal und die Personalgestaltung zu richten. Der Begriff der Personalgestaltung bezieht sich aber nicht nur auf die Seite des Arbeitgebers, sondern auch auf jene des Mitarbeiters.   Es müssen Methoden gefunden werden, mit denen Personal so auf die Marke eingestimmt und eingestellt werden kann, dass sich die Mitarbeiter mit der Marke identifizieren. Dies geschieht nicht nur über die Marke selbst, sondern in viel stärkerem Maße über die Selbstidentifikation der in ein Unternehmen bzw. eine Marke involvierten Menschen als Individuen und Persönlichkeiten.   Wie?   Es konnte gezeigt werden, dass der sog. „Capability Approach“ ein tragfähiger Ansatz ist, wenn es um die psychologisch „korrekte“ Einbindung von Mitarbeitern in eine Marke geht. Dieser Zugang führt zu den Fähigkeiten von Menschen als wichtigste und wertvollste Ressource von Unternehmen. Er wird den Menschen dort gerecht, wo es um ihre Individualität und ihre Freiheit geht. Die Fähigkeitsprofile von Menschen sind aufgrund individueller Prägungen, Erfahrungen, Wünsche und Träume naturgemäß verschieden. Das heißt, dass in dem Fähigkeiten-Paradigma immer auch die individuSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

  Der digitale Wandel verlangt vor allem den Mitarbeitern von sich umstellenden Unternehmen einiges an Wandlungsfähigkeit ab. Die immer weitere Verbreitung webbasierter Tools, virtueller Kooperationen und mobiler Arbeitsformen beinhaltet zwar großartige Chancen und Freiheitspotentiale. Dennoch ist der Abschied vom Gewohnten und die damit verbundene Notwendigkeit, sich auf das Neue einzulassen, zum Teil mit Problemen beladen, die zu bewältigen oftmals großen Mut und Einsatz erfordert. Mut und Einsatz, die sich lohnen.   Auf Seiten der Unternehmen besteht ein enormer Bedarf, Mitarbeiter bei der Digitalisierung aktiv zu unterstützen. Verallgemeinerungen machen hier aber keinen Sinn. Vielmehr muss jedes Unternehmen seinen Bedarf selbst abwägen (wer sonst?) und die Kompetenzen seine Angestellten arbeitsplatz-, branchenspezifisch und individuell schulen.   Unternehmer müssen begreifen, dass Mitarbeiter ihre wichtigsten Ressourcen sind. Der Erfolg jedes Unternehmens steht und fällt mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter, deren Motivation und deren Interesse für die Arbeit.   Das Zauberwort der Digitalisierung heißt „Kommunikation“   Die neuen Technologien führen dazu, dass Mitarbeiter immer mehr zu kommunikativen Schnittstellen werden. Mit Schnittstellen sind in unserem Zusammenhang Verbindungsstellen bzw. Netzwerkknotenpunkte gemeint, die immer dann gefragt sind, wenn komplexe Aufgaben zwischen und innerhalb von Institutionen in Teilaufgaben zerlegt und bestimmten, neu zu formierenden Unternehmensbereichen, Abteilungen und Unterabteilungen zugeordnet werden müssen. Der Angestellte und seine Arbeit werden neu definiert. Er muss sich selbst neu ausrichten und lernen, seine Arbeit selbst zu strukturieren, oftmals auch die Verantwortung für Zeit und Ort des Arbeitsgeschehens zu übernehmen. Der einzelne Mitarbeiter ist heute mit Aufgaben betraut, die früher von mehreren erledigt werden mussten. Dies führt zu enormen Effizienz- und Produktivitätsgewinnen innerhalb der Unternehmen. Wollen Unternehmen nicht den Anschluss verlieren, ist die digitale Neuausrichtung unumgänglich. Im besonderen Fokus stehen die Unternehmensbereiche Marketing, Forschung und Entwicklung sowie das betriebliche Rechnungswesen. Und natürlich das Controlling der digitalen Erneuerungen.   Angesichts der Tatsache, dass sich in Deutschland bereits mehr als zwei Drittel der Firmen dem unvermeidlichen Wandel unterzogen haben, sind nun Unternehmen mit zwei zentralen Fragen konfrontiert: Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter, wie bereiten Unternehmen sie wirksam vor? stellt sich die Frage, wie die Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben eingestellt, ggfs. nachgeschult und auf dem Laufenden gehalten werden können. Für den einzelnen Mitarbeiter besteht der  Fähigkeitskatalog im Wesentlichen daraus, Softwareanwendungen bedienen zu können, in den sich neu konstellierenden virtuellen Teams zu kommunizieren, sich zu motivieren und auf die technischen Veränderungen einzulassen sowie diese als willkommene Herausforderung und Bereicherung zu erleben – und nicht als Belastung.   Neue Kompetenzen erwerben   A) Die wichtigste, weil alle anderen Kompetenzen voraussetzende Fähigkeit ist die Veränderungskompetenz   Warum? Der Arbeitsalltag wird kontinuierlich digitalisiert. Mitarbeiter müssen sich darauf einstellen, dass viele Arbeitsprozesse automatisiert werden. Dafür wachsen ihnen neue, insbesondere kommunikative Verantwortungen zu. Den ständig neuen Anforderungen in einem stets sich weiter entwickelnden wirtschaftlichen, technischen und sozialen Umfeld muss offen und flexibel begegnet werden.   B) Digitale soziale Kompetenz Warum? Der große Zuwachs an kommunikativer Verantwortung macht die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zu SchnittstellSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Darum ist der Aufbau einer starken digitalen Marke so wichtig   Performance-Marketing alleine reicht heute nicht mehr aus, um eine digitale Marke zum Erfolg zu führen. Das Zauberwort der Stunde lautet Branding. Starke Marken sind erfolgreich und für die Herausforderungen des Web 3.0 gerüstet. Wie diese aussehen und wie Du diese mit Deiner Marke meisterst, erfährst Du im folgenden Artikel.   Das Web 3.0 – was ist das eigentlich?   Zuerst kam das Web 1.0, dann das Web 2.0 und nun das Web 3.0 – doch worin unterscheiden sich diese eigentlich voneinander? Nicht nur die Beantwortung dieser Frage ist von Bedeutung, sondern auch, wie Onlinemarketing in den verschiedenen Evolutionsstufen des Webs aussehen sollte. Gemeinsam mit dem Internet hat sich nämlich auch Onlinemarketing verändert und weiterentwickelt.   Im Web 1.0 war noch klar definiert, wer Sender und wer Empfänger ist. Eine wechselseitige Kommunikation, wie sie heute Standard ist, war damals nur sehr schwierig zu bewerkstelligen. Push-Formate waren daher das bevorzugte Mittel des Onlinemarketings. Dies änderte sich allmählich, als Content-Management-Systeme auftauchten, und plötzlich jeder mit den entsprechenden Fähigkeiten Inhalte im Web veröffentlichen konnte. Mit den Content-Management-Systemen gewannen gleichzeitig Suchmaschinen und Suchmaschinenmarketing an Bedeutung. Schließlich wollten die vielen neuen Inhalte auch gefunden werden bzw. benötigten User eine Hilfestellung beim Finden spezieller Inhalte. Die Stunde der Gatekeeper und Knotenpunkte zur Navigation im Netz hatte geschlagen.   Mit dem Auftauchen von Content-Management-Systemen wurden bereits die Anfänge des Web 2.0 eingeläutet. Dieses ist in erster Linie dadurch gekennzeichnet, dass Empfänger – die User – plötzlich auch zu Sendern werden und selbst Inhalte produzieren. Zu den wichtigsten Erneuerungen des Web 2.0 zählen daher Foren und ab dem Jahr 2005 in hohem Ausmaß soziale Netzwerke wie MySpace, StudiVZ und auch Facebook. Diese ermöglichten es plötzlich jedem, ein Profil anzulegen, Informationen, Fotos und Videos zu veröffentlichen sowie mit anderen Usern zu kommunizieren. Diese Entwicklung veränderte nicht nur unser Sozialleben nachhaltig, sondern auch das Onlinemarketing.   Der Aufstieg sozialer Netzwerke war gleichzeitig auch die Geburtsstunde von Buzz- und Viralmarketing. Das Stichwort lautete und lautet vielfach immer noch Performance-Marketing. Mithilfe von Webanalyse- und Trackingtools lassen sich KPIs feststellen, analysieren und in weiterer Folge zur Optimierung von Marketingkampagnen nutzen. Seit dem Jahr 2012 ist auch Content-Marketing immer mehr zum Thema geworden. Diese doch relativ spät eingesetzte Entwicklung geht zu einem nicht geringen Teil auf Google Spam-Updates zurück.   Zurzeit stehen wir an der Schwelle zum Web 3.0. Dieses ist als logische Weiterentwicklung des Web 2.0 zu betrachten und führt konsequent fort, was in diesem begonnen wurde. Als wichtigste Neuerung des Web 2.0 gilt die Möglichkeit für jeden User, selbst Inhalte zu schaffen und zu veröffentlichen. Ob soziale Netzwerke, Blogs oder eigene Websites, Inhalte überschwemmen das Netz förmlich und führen zu einer wahren Flut an Informationen. So werden zum Beispiel in 60 Sekunden 3,3 Millionen Facebook-Posts veröffentlicht, 4 Millionen Suchanfragen an Google gestellt und 342 000 Tweets gepostet. Nun ist klar, dass diese schiere Masse an Informationen in irgendeiner Weise geordnet, kategorisiert und analysiert werden muss. Daten müssen sortiert und ihrem Kontext nach zugeordnet werden. Hierfür benötigt es semantische Funktionalitäten, wie sie bereits von Google und Facebook verwendet werden. Nicht umsonst wird das Web 3.0 auch semantisches Web genannt. Hinter diesem Begriff versteckt sicSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In einem Unternehmen galt bisher: Arbeiten nach Vorschrift. Bitte keine Fragen stellen und schon gar keine Ideen bringen. Das alles braucht es nicht in einem ernst zu nehmenden zertifizierten Unternehmen. Uns geht es schlecht, war die Devise des Chefs. Geld war nicht vorhanden, auch nicht für dringend benötigte Erneuerungen. Entsprechend dumpf brachten alle ihre Tage hinter sich. Dann kam der neue Geschäftsführer. Angst machte sich breit. Was wird sich jetzt wohl alles ändern? Es änderte sich tatsächlich viel. Aber in eine völlig unerwartete Richtung. Dieser Chef setzte auf einen Wertewandel in seinem Haus. Hör dir an, wie sehr es sich auszahlte, eine neue Wertekultur zu schaffen, die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Sie blühten auf, brachten Ideen ein, erhielten benötigte Informationen und steigerten alle gemeinsam das Betriebsergebnis zum Besten seit 20 Jahren. Ich grüße Dich herzlich bis zum nächsten Mal Deine Edith

Von A bis Z dreht es sich heute um den Mac… und auch iOS… und Svens ausstehende Pickliste. Kurz, es werden jede Menge Goodies auf die Mikrofonmembrane abgefeuert. Lieber Fluggast, wenn dir das Gehörte gefällt oder dir Sorgenfalten auf die edle Stirn fabriziert, dann haben wir etwas für dich: iTunes Bewertungen. Überbleibsel Hörer Thomas M. (42, Flugzeugmechaniker aus Graz) empfiehlt euch Michael Koflers eBook “Markdown & Pandoc”, um in Markdown einzusteigen. 512 Pixels: I’m done with iCloud Photo Library Dropbox kickt Carous-Seele und die vermeilte Box: Dropbox Blog: Saying goodbye to Carousel and Mailbox Mailbox Blog: Saying Goodbye Carousel Blog: Thank you for using Carousel Apples Remote App funktioniert nun auch mit dem neuen TV. Ihr könnt nun wieder eurer 1Password Passwörter aus der Zwischenablage nutzen und aufatmen: Remote Firefox Content Blocker für iOS: Focus Überschallneuigkeiten rbb Rundfunk Berlin-Brandenburg: Senat unterschreibt Verträge mit WLAN-Anbieter . Für alle unsere Hörer die ein Herz für bewegte Grafiken haben: mInstaller Ein neuer Email-Klient für den Mac wird gerade zusammengebaut und ihr könnt euch um einen Platz in der Beta bewerben: Polymail Das NEO MAGAZIN ROYALE aka ZDFneo schickt “Ich hab Polizei” auf YouTube: POL1Z1STENS0HN a.k.a. Jan Böhmermann und manche sehen das total eng. Apple iPhone Battery Case – proudly made in Notre-Dame. Das beste Cats vs Cucumbers Video ist wieder verschwunden von YouTube… denkt euch einfach dramatische Orchestermusik dazu und schaut eins der anderen Videos. Die Apple Angebotspalette – Teil 1 Zusammenfassung: Die Theorie zu Apple Produkten Patrick stellt den Artikel “The Grand Unified Theory of Apple Products” von Above Avalon vor und die Piloten reden darüber. Danach offenbart Sven “Mac-eMo-Gee” Fechner den brandaktuellen und schnellen Weg zu Emojis in jedem Mac OS X Textfeld: ⌘ ^ Space, dann den Emoji Namen tippen. Die Kategorie “Dinge die ihr schon immer wissen wolltet” birgt heute einen besonderen Schatz in sich. Erfährt, welcher der drei Flugschreiber beim iPhone noch die Tastenklickgeräusche aktiviert hat. Svens Welt der exzellenten Picks Hardcraft Taschen This Is Ground Tech Dopp Kit MoneyMoney App Focus App Whiplash Xpand Lacing System (IndieGoGo) FitStar Apps Bokeh Kappen von Tim van Damme Streaks App Herb: Mastering the Art of Cooking with Cannabis Pulp Fiction Explicit Talking Figure Alldock Die Apple Angebotspalette – Teil 2 Abschließend wird über die bahnbrechenden Erneuerungen des OS X Nachfolgers geredet und wer sich was wünscht. Wenn ihr einen Mac kaufen wollt hier noch ein paar Tipps: Die Bezugsquellen checken: Buyer’s Guide von MacRumors eBay B-Ware Programm Kleinanzeigen Studentenaktionen bzw. Apple Store eurer Uni Unsere Picks Patrick: OneVideo für das Apple TV Andreas: Quiver Sven: Swifty In Spenderlaune? Wir haben Flattr und PayPal am Start und würden uns freuen.

Was in Berlin grad so alles umbricht

Mozilla veröffentlicht die neuste Version des Browser Firefox. Die Version 4. Wir zeigen euch was neu ist: - Das neue Aussehen - App Pins - Gruppieren von Tabs - Die hohe Geschwindigkeit Hier alle Erneuerungen: http://www.mozilla.com/de/firefox/4.0/whatsnew/

In diesem Video schauen wir in die nächste Generation des Firefos Browsers an. Die Beta 1 von Mozilla 4. Neu ist: -Jumplist in Windows 7 / Kontextmenü -Transparenz (Aero) in Windows 7 / Vista -Tabs oben -Menü Button -Zwischen Tabs via Adressleiste wechseln Download: http://www.mozilla.com/en-US/firefox/beta/