Podcasts about teamevents

Bereits 1984 schickte das IT-Unternehmen IBM sein gesamtes Marketing-Team für ein Wochenende auf ein Teamevent in die Wildnis. Ohne Laptops, ohne Anzüge und nur mit Zelten & Kompass ausgestattet, lernte sich das Team neu kennen. So schuf das Event neuen Raum für Gedanken, Ideen und Innovationen, die die Produktentwicklung enorm voran brachten. Was ein Teamevent erfolgreich macht und wie es zielführend eingesetzt wird, wollen wir heute gemeinsam herausfinden.Hier kommt ihr zu unserer angesprochenen Folge zu unserem Boss-Tausch

Dynamik, Transformation, Höhen und auch mal Tiefen – so fassen Alicia, Anita und Torsten das Jahr 2024 zusammen. In dieser Folge von Healthcare EsPResso blickt unser Team auf ein ereignisreiches Jahr zurück. Große Veranstaltungen, spannende Videodrehs, tolle Teamevents und eine Reihe an Podcast-Folgen mit interessanten Gästen zählen zu unseren Highlights. Wir freuen uns auf das Jahr 2025 und sind gespannt, welche Projekte uns erwarten!

Vor über 10 Jahren entstand auf einem Balkon die Idee Urlaubsguru zu gründen. Gemeinsam führen Daniel Krahn und Daniel Marx das sehr erfolgreiche Unternehmen unter dem Motto: Inspire to book. In Folge 19 sprechen wir über die Erfolgsgeschichte, Herausforderungen und wahnsinnige Teamevents.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Luca Hartmann (Mitinhaber und Chief Commercial Officer von MYI Entertainment) Luca Hartmann ist 30 Jahre alt, hat an der Universität St. Gallen sowohl seinen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre als auch seinen Master in Business Innovation abgeschlossen. Seit 2017 und kurz nach deren Gründung ist Luca bei MYI Entertainment tätig, wo er zunächst ein Praktikum zwischen seinem Bachelor- & Masterstudium absolvierte. Als leidenschaftlicher Gamer konnte er hier sein Hobby mit dem Beruf verbinden und entschied sich am Ende des Praktikums, langfristig bei MYI Entertainment zu bleiben. Mittlerweile ist er Mitinhaber und Chief Commercial Officer des Unternehmens. MYI Entertainment ist mit rund 35 Mitarbeitenden eine der führenden Full-Service Agenturen für e-Sports und Gaming im deutschsprachigen Raum. Mit einem umfassenden Angebot, das Beratung, Kommunikationsstrategien und Eventorganisation umfasst, unterstützt MYI Entertainment Marken dabei, die Zielgruppe der Gamer:innen zu begeistern. Zu den Kunden der Agentur gehören namhafte Brands wie Red Bull, Roche und Fisherman's Friend.   Themen  Mit Luca Hartmann (Mitinhaber und Chief Commercial Officer von MYI Entertainment) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 371 darüber gesprochen, wie Du mit Gaming Dein Employer Branding optimieren kannst. Viel Spaß beim Reinhören. Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Luca. Mit Gaming das Employer Branding optimieren: Gaming kann sowohl im Recruiting als auch im Employee Management eingesetzt werden (z.B. zur Gewinnung von techaffinen Talenten oder Talenten aus der Gaming-Welt) ca. 27 Millionen Menschen spielen mehr als einmal pro Jahr Videospiele in Deutschland!!! Junge Zielgruppe für Berufsausbildung, aber nicht nur!!! Durchschnittsalter von Gamer:innen ist 40 Jahre - Tendenz steigend (große Bandbreite in der Zielgruppe) Gaming kann entlang der gesamten Candidate Journey (von Awareness bis Action) in der Talentgewinnung eingesetzt werden Gaming spezifische Kanäle (Youtube, Twitch, etc.) können für Arbeitgeberwerbung und Recruiting genutzt werden Einbindung über Display-Adds im Game (z.B. an Gebäuden oder auf Schildern entlang einer Straße) - Achtung: viele Gamer nutzen Add-Blocker für browserspezifische Adds - daher macht das nicht unbedingt Sinn. Display-Adds können nicht geblockt werden! unternehmensspezifische Welten oder Challenges können heute im Game programmiert und gespielt werden (z.B. Konfiguratoren für Produkte (für Fortnite ist das für das Unternehmen kostenlos, es kann sogar zu Zusatzeinkünften für das Unternehmen führen, die die Ausgaben fürs Employer Branding refinanzieren!) hinsichtlich der Employee Journey können mehrere Ansätze gewählt werden: Achtung: bringt bei Euch im Unternehmen mal in Erfahrung, wer alles gerne Games spielt - ihr werdet überrascht sein, wie viele das sind! Teamevents wie z.B. digitale Escape Rooms oder Gaming-Events für interessierte Personen im Unternehmen eSport-Angebote im Office (Gaming-Räume, Gutscheine für den Kauf für Games, etc.) oder auch virtuell (kann auch von zu Hause genutzt werden) Gaming-Community im Unternehmen etablieren und dann gemeinsam auf Game-Conventions gehen, um dort neue Talente zu gewinnen Externe Hilfe über Gaming-Influencer (können auch Micro-Influencer sein) - Netzwerk diesbezüglich aufbauen und situations- und aufgabenspezifisch anpassen - Achtung: erfordert ein höheres fünfstelliges Budget bei Top-Influencern! Empfehlungen für Unternehmen und Employer Branding-Verantwortliche: Mindset öffnen für Gaming und die Gaming-Zielgruppe (Gamer:innen sind nicht nur Nerds) zieht immer Gaming-Experten für die Umsetzung einer Strategie hinzu (externe Hilfe beanspruchen) von innen nach außen denken: nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch intern leben (Community aufbauen und als Sprachrohr für die Außenkommunikation nutzen). Startet in der Employee Journey und verankert Gaming im Unternehmen und dann dehnt es auf die Candidate Journey aus!   #employerbranding #gaming #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Luca Hartmann LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/lucahartmann/ LinkedIn MYI: https://www.linkedin.com/company/myi-entertainment/ Webseite:     https://myientertainment.com/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Für das sehr gute Gespräch und die vielen guten Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Luca. Mit Gaming das Employer Branding optimieren: Gaming kann sowohl im Recruiting als auch im Employee Management eingesetzt werden (z.B. zur Gewinnung von techaffinen Talenten oder Talenten aus der Gaming-Welt) ca. 27 Millionen Menschen spielen mehr als einmal pro Jahr Videospiele in Deutschland!!! Junge Zielgruppe für Berufsausbildung, aber nicht nur!!! Durchschnittsalter von Gamer:innen ist 40 Jahre - Tendenz steigend (große Bandbreite in der Zielgruppe) Gaming kann entlang der gesamten Candidate Journey (von Awareness bis Action) in der Talentgewinnung eingesetzt werden Gaming spezifische Kanäle (Youtube, Twitch, etc.) können für Arbeitgeberwerbung und Recruiting genutzt werden Einbindung über Display-Adds im Game (z.B. an Gebäuden oder auf Schildern entlang einer Straße) - Achtung: viele Gamer nutzen Add-Blocker für browserspezifische Adds - daher macht das nicht unbedingt Sinn. Display-Adds können nicht geblockt werden! unternehmensspezifische Welten oder Challenges können heute im Game programmiert und gespielt werden (z.B. 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Empfehlungen für Unternehmen und Employer Branding-Verantwortliche: Mindset öffnen für Gaming und die Gaming-Zielgruppe (Gamer:innen sind nicht nur Nerds) zieht immer Gaming-Experten für die Umsetzung einer Strategie hinzu (externe Hilfe beanspruchen) von innen nach außen denken: nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch intern leben (Community aufbauen und als Sprachrohr für die Außenkommunikation nutzen). 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In dieser Episode sprechen wir mit Regina Rieckmann über die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern. Sie erklärt, wie regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und individuelle Anerkennung ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Zudem teilen wir Tipps zu Teamevents, Entwicklungsmöglichkeiten und Belohnungssystemen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Lassen Sie uns entdecken, wie Wertschätzung den Erfolg eines Unternehmens fördert! www.sandra-agerer.com www.sandra-agerer.com/portfolio www.sandra-agerer.com/blog https://www.instagram.com/sandra_agerer_ https://www.facebook.com/mentoringsandraagerer https://www.instagram.com/regina_haarreich

Die EM 2024 in Deutschland ist in vollem Gange und Peter hat zusammen mit seiner Mannschaft ein Spiel der deutschen Nationalmannschaft im Fundamental geschaut. Das bringt Christian zu der Frage, was Peter und Daniel für die Mitarbeiterbindung tun. Hilft viel viel? Gibt es grundlegende Dinge die man bei der Mitarbeiterbindung machen muss? Warum bleiben Mitarbeitende überhaupt im Unternehmen? Daniel hat aktuell keine Köchin mehr in seinem Standort in Willich. Wie es dazu kam und ob die Position in der Küche neu besetzt wird erfährst du hier! Neugierig geworden? Dann hört rein in #ersthosedannsocken Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, dann erzähle deinen Freunden, Kolleginnen und Kollegen von ihm und bewerte ihn beim Podcastdienstleister deiner Wahl! Ihr findet unsere Sponsoren unter: BOK Dental Die Praxisentwickler Ihr findet uns online unter: Doc.Blattner: Instagram Threads Doc.Tandon: Instagram Threads Youtube Website Christian Both: Instagram Threads Marius: Instagram Fundamental: Instagram Threads YouTube Website

Teamfähigkeit ist ja bekanntlich eine der wichtigsten Eigenschaften im Leben. Die Firma younit in Benneckenstein bietet Teamevents- und Trainings für verschiedenste Menschen an. Diese richten sich an intakte Gruppen, in Form von gemeinsamen Aktionen mit Ausflugscharakter, aber auch an Teams, in denen man an der Teamchemie noch arbeiten möchte - oder muss. Luca hat die Geschäftsführerin von younit, Nadine Herholt, getroffen. Im Gespräch mit ihr erfährt er, was genau die Firma für Angebote bietet, wie younit entstanden ist und welche Extremsituationen es für Nadine schon gab!

Wir von Geheimpunkt können nicht nur Geocaches, sondern auch Teamevents. Nun durfte ich selbst einmal dabei sein, wie es war, das gibt es heute auf die Ohren. Mehr Infos unter: https://geheimpunkt.de/teamevents/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/cacher-reisen/message

Wusstet ihr eigentlich, dass wir von Geheimpunkt nicht nur Geocaches können? Außerhalb der Geocaching-Welt ermöglichen wir auch Teamevents mit packenden Abenteuern und spannenden Rätseln. Mehr Infos findet ihr auf unserer Website unter www.geheimpunkt.de/teamevents Hier ein Beispiel: ZU YOUTUBE --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/cacher-reisen/message

"Teamgeist ist eine Lebensphilosophie." Isabel Haufe sagt diese Wort nicht einfach so, sondern meint sie auch. Sie hat sich mit dem Thema schon beschäftigt, als in Deutschland noch kaum jemand davon sprach. Sie war eine der ersten, die sich auch wissenschaftlich mit dem Thema auseinandergesetzt haben und die mutig genug war, einfach loszulegen. Sie ist ein wichtiger Teil der inzwischen schon über 30 jährigen Unternehmensgeschichte von Teamgeist, also DEM Anbieter für Teambuilding und Teamevents. Wir sprechen in dieser Folge darüber, warum Unternehmen auch schon zu Zeiten eines echten Arbeitgebermarktes darum bemüht waren, die Mitarbeiter zusammenzuschweißen und an sich zu binden. Wir reden über Topmanager, die ihre Anzüge beim Floßbau kaputtmachen, über eine Weltumseglung und darüber, was kleine und große Krisen für Unternehmen bedeuten. Hört Euch die Folge an und bekommt Lust darauf, Euren eigenen Teamgeist zu stärken. Viel Spaß und alle wichtigen Links findet Ihr wie immer in den Shownotes.

Wie Erlebnispädagogik im Freien Mut, Selbstwertgefühl, Teamgeist und die Kommunikation untereinander fördert – darüber spricht Marcus Moser, Inhaber von outdoor motion mit uns. Er erzählt uns von seinem eigenen sportlichen Weg als Leistungssportler in der Rafting Nationalmannschaft und teilt zahlreiche emotionale Anekdoten und Aha-Effekte bei seinen erlebnispädagogischen Teamevents mit Firmen und Schulen mit uns. Und: Er verrät uns, was ihn selbst aus der Komfortzone bringt.

Angelika Birk ist Co-Founder & CEO von dreamteam und studierte Betriebswirtin. Sie hat 6 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin im Finanz- und HR-Umfeld, u.a. bei Deloitte. 2021 hat sie dreamteam gegründet. Dreamteam ist die digitale B2B-Plattform für Team- und Culturebuilding und zählt Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Google und E.ON zu seinen Kunden. Dabei fördert die Lösung Employee Engagement und Retention durch einen digitalen Marktplatz für externe Teambuildings und Teamevents (live) in Kombination mit einer SaaS-Lösung, die soziale Kohäsion in hybriden Teams kreiert (in Entwicklung).

Als Knowledge-Worker sein Wissen teilen: Welche Arten gibt es und was ist für dich das Richtige?Leute im Tech-Bereich werden oft als Knowledge-Worker bezeichnet. Und es gibt auch noch diesen Mythos, dass im Team jeder alles wissen muss, damit jeder alles übernehmen kann. Wurde dieser Zustand jemals erreicht? Dennoch ist das Teilen von Wissen wichtig. Schon allein, um Flaschenhälse zu vermeiden und sich vom Bus-Faktor zu lösen.In dieser Episode sprechen wir über verschiedene Formate wie Hackathons, Code Challenges, interne Konferenzen und Guilds, Book-Clubs und Co. Wir teilen unsere Erfahrung und worauf es besonders ankommt, wenn du etwas ähnliches in deiner Firma starten möchtest.Bonus: Was Hardware-Buzzer und Jeopardy! spiele mit Knowledge Sharing zu tun haben.**** Diese Episode wird gesponsert von https://www.workshops.deOb öffentliche Schulungen, die du einfach buchen kannst oder maßgeschneiderte Schulungen für dein Unternehmen – Workshops.de bietet deutschsprachige Kurse in den Bereichen Angular, React, VueJS, Spring Boot, Typescript, Docker, Security, Data Science und den Grundlagen von HTML, CSS und JavaScript an.Alle Infos unter https://www.workshops.de****Das schnelle Feedback zur Episode:

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen. Besonders unangenehm wird es jedoch, wenn der Chef der Auslöser für die Kündigung ist. In der heutigen Podcast-Folge möchte ich dir 10 Tipps präsentieren, mit denen du solche Situationen verhindern kannst. Führungsstil: Überdenke deinen Führungsstil. Ist er eher partizipativ oder autoritär? Berücksichtigst du die Wünsche deiner Mitarbeiter? Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf die Bindung zu deinen Mitarbeitern. Kommunikation: Höre deinen Mitarbeitern aufmerksam zu. Fördere eine offene Kommunikation in deinem Unternehmen. Gibt es klare Ansprechpartner? Werden regelmäßig Feedback-Gespräche geführt? Identifiziere Bereiche, in denen die Kommunikation noch verbessert werden kann. Anerkennung und Wertschätzung: Alle Mitarbeiter sind durch ihren Job gefordert und mangelnde Wertschätzung kann ziemlich frustrierend sein. Achte darauf, Anerkennung auszudrücken. Hier gibt es oft Verbesserungspotenzial für Führungskräfte. Vertrauen: Gewähre deinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiheiten, anstatt sie andauernd zu kontrollieren. Überlege, ob Vertrauensarbeitszeiten und Homeoffice-Optionen in deinem Unternehmen eine Rolle spielen können. Mitarbeiterentwicklung: Fördere die Entwicklung deiner Mitarbeiter durch regelmäßige Gespräche und Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn jeder seine Stärken einbringen kann, wirkt sich das positiv auf das Arbeitsklima aus und dein Personal bleibt länger bei dir im Unternehmen. Work-Life-Balance: Respektiere die Grenzen deiner Mitarbeiter und achte auf die Trennung von Arbeit und Privatleben. Zeige Verständnis für private Angelegenheiten und finde gemeinsam mit deinen Mitarbeitern Lösungen. Konfliktlösung: Überlege, wie du Meinungsverschiedenheiten im Team angehst. Eine konstruktive Herangehensweise ist sehr wichtig. Konstruktive Kritik: Schaffe Raum für Veränderungen und neue Ideen durch konstruktive Kritik. Teamatmosphäre: Fördere ein positives Betriebsklima, beispielsweise durch Teamevents und gemeinschaftsfördernde Maßnahmen. Denke darüber nach, wie du dich für deine Mitarbeiter engagieren kannst. Unternehmensvision: Informiere deine Mitarbeiter und weihe sie in die Unternehmensvision und Ziele mit ein. So weiß jeder, was es am Ende des Monats oder des Jahres zu erreichen gilt. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken. Wenn du noch mehr Tipps rund um die Zeitarbeitsbranche, Mitarbeiterführung und Unternehmenswachstum benötigst, abonniere unbedingt meinen Kanal und schalte die Benachrichtigungen ein. Mein Ziel ist es, dass wir die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen und das Image unserer Branche stärken. Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #kündigung #mitarbeiterführung #mitarbeiterbindung #arbeitsverhältnis 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:32 Wie ist dein Führungsstil? 03:08 Kommunikation ist immer das A & O 06:22 Bock auf Vertrieb? 06:41 Anerkennung und Wertschätzung 08:16 Weniger kontrollieren, mehr Vertrauen schenken 10:02 Entwicklung und Wachstum deiner Mitarbeiter 12:23 Mentoring & Mastermind Treffen 13:38 Work-Life-Balance 17:01 Konfliktlösung & konstruktive Kritik 24:20 Teamatmosphäre - Ein positives Betriebsklima schaffen 30:07 Unternehmensvision und Beziehungspflege Liebe Zeitarbeit Mastermind Event am 07.+ 08.11.

Heute erwartet dich im create&CARE Podcast ein erfrischendes Interview mit der selbsternannten “Botschafterin für Kreativität”, Aimie-Sarah Carstensen, bekannt aus "Die Höhle der Löwen". Aimie ist Gründerin und CEO von ArtNight, dem führenden Anbieter von CIY (create-it-yourself)-Erlebnissen im deutschsprachigen Raum, sowie Coach, Podcasterin und Künstlerin. Im Gespräch nimmt uns Aimie mit auf eine faszinierende Reise hinter die Bedeutung und unterschätzte Kraft von Kreativität. Sie erklärt, warum sie in der dritten Klasse den Glauben an ihre eigene Kreativität verloren und wie sie 30 Jahre später wieder zu dieser zurückgefunden hat. Gemeinsam diskutieren wir verschiedene Aspekte, wie wir Kreativität in Gesellschaft, Bildung und Alltag weniger bewerten und mehr befördern können. Viel Spaß beim Zuhören! Mehr von Aimie und ArtNight findest du hier:  Website: www.aimiecarstensen.com I ⁠⁠⁠www.artnight.com Instagram:⁠ www.instagram.com/aimiesarahcarstensen I ⁠www.instagram.com/artnightevents Podcast: DARE TO CREATE I ⁠aimiecarstensen.com/podcast-dare-to-create Linkedin: ⁠de.linkedin.com/in/aimiecarstensen +++ PODCAST SPECIAL +++ Mit dem Code CreateAndCare10 erhältst du 10% Rabatt auf alle ArtNight Tickets! (auch Teamevents und ArtNight Kids, ausgeschlossen sind Materialsets, gültig bis 31.12.2023) Du möchtest besser für dich selbst sorgen und dein geistiges und körperliches Wohlergehen im Alltag nicht ständig vernachlässigen? Dann melde dich jetzt zu meinem create&CARE Booster-Programm an und mach dich gemeinsam mit mir auf die Entdeckungsreise zu deiner eigenen, kreativen Selbstfürsorge-Routine: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.frauhoelle.com/createcare-booster/⁠⁠ ⁠⁠ Mehr von mir findest du hier:  Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.frauhoelle.com/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Shop: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.frauhoelle.com/shop/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/frauhoelle/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@frauhollestudio9774⁠⁠

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch: performance-recruiting.io Du fragst dich, ob Teamevents dein Employer Branding positiv beeinflussen können? In diesem spontanen VLOG vom Teamevent der Performance Recruiting GmbH im Heidepark sprechen Jonas und Nicolas darüber, warum es so wichtig ist etwas mit seinen Mitarbeitern gemeinsam zu erleben - außerhalb der Arbeit. Zusätzlich erfährst du hilfreiche Tipps für dein Employer Branding und wie du zu einem Konsens bei Abstimmungen im Team kommst. GRATIS PERFORMANCE RECRUITING LEITFADEN:

In dieser besonderen Folge möchte ich gemeinsam mit wundervollen Frauen aus meinem Team die größten und wichtigsten Erkenntnisse unseres diesjährigen Teamevents auf Mallorca mit dir teilen und dir damit auch verschiedene Impulse und neue Perspektiven zum Thema weibliche Beziehungen mitgeben. Du wirst in dieser Folge von einigen Frauen aus meinem Team erfahren.. ..wieso der Umgang untereinander so anders ist, als man es sonst leider heutzutage noch so häufig unter Frauen kennt.. ..was es bedeutet, heilsame Beziehungen zu Frauen zu führen und in Schwesternschaft, statt in Konkurrenz, miteinander zu leben und zu arbeiten.. ..wie du gesellschaftliche Konditionierungen und oft toxische Beziehungsmuster erkennen und auch ein Stück weit loslassen kannst.. Ich wünsche dir unendlich viel Freude bei dieser Folge ❤️ __ Hier kannst du dich für den Inner-Circle anmelden: https://jackie-freitag.myelopage.com/s/jackie-freitag/inner-circle/payment?coupon=INNERCIRCLE Hier kommst du zu meinem anderen Podcast: (emotionales Essen & Kampf gegen den eigenen Körper) www.jackie-freitag.de/podcast/ Hier kannst du dich für die nächste Soulfood-Runde bewerben: www.soulfood.jackie-freitag.de/warteliste ____ WARTELISTE www.go.jackie-freitag.de ____ Selbstfürsorge-Newsletter: www.jackie-freitag.de/newsletter Instagram: @Jackie_Freitag (Hauptprofil) Instagram: @Jackie_Freitag.de (Coachingprofil)

Ceridwen Lentz erzählt uns von ihrem Start in ihre Selbständigkeit und ihrem Weg von der nebenberuflichen in die volle Selbständigkeit und den Beweggründen überhaupt das Abenteuer Selbständigkeit zu wagen. Gestartet als Virtuelle Assistentin, heute als Marketing Expertin unterwegs, übernimmt sie die Erstellung und Betreuung von Website, Podcast-Bearbeitung, Betreuung von Social Media Kanälen und das E-Mail-Marketing für Coaches, BeraterInnen oder auch kleiner UnternehmerInnen. Wir gehen auf die Fragestellung ein, was einen Experten / eine Expertin ausmacht. Was die richtige Bezeichnung für einen bedeutet – Stichwort Positionierung – und welche Vor- und Nachteile es mit sich bringt, als SolopreneurIn unterwegs zu sein. Außerdem berichtet Ceridwen uns, wie sie ihre ersten Kunden gefunden hat und nach wie vor findet. Ihre Profile im Netze: https://ceridwen-lentz.de https://www.instagram.com/ceridwen.lentz/ https://www.facebook.com/ceridwen.lentz.marketing https://www.linkedin.com/in/ceridwen-lentz/ Picks: Pick Norbert: Veranstaltungslocation für Seminare und Teamevents mit Simulatoren für Rennen https://zeeem.racing/ Pick Andreas: Ehrenamt als Schöffe/Schöffin https://www.schoeffenwahl.de/ Pick Ceridwen: Kostenloses Design-Tool Canva https://www.canva.com/de_de/ Pick Stefan: Video Encodierung, Skalierung, Formatierungen mit HandBrake https://handbrake.fr/ Besucht auch unsere Facebook Gruppe und Facebook Fanpage. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch! Noch mehr Folgen findet ihr hier: https://www.online-erfolgreicher.de/podcast-marketing-masterminds/

Wir stellen heute wie jede Woche drei junge Startups vor, die nicht älter als drei Jahre alt sind und bislang Finanzierungen nicht über einer Million Euro erhalten haben. Den Anfang macht Anna Brückner, CEO von Craftomatic. Das Startup aus Uhldingen-Mühlhofen entwickelt ein innovatives Zeiterfassungssystem für Handwerksunternehmen. Mit 20 Jahren Branchenexpertise und weitreichendem Know-how sollen Prozesse im Handwerk optimiert und dadurch zukünftig die Digitalisierung durch praxisnahe Lösungen weiter vorangetrieben werden. Seit 2022 wird Craftomatic zusammen mit der Universität Konstanz durch das EXIST-Gründerstipendium gefördert.Als zweites sprechen wir mit Stephan Dengler, Co-Founder von ChargeIQ. Das Unternehmen aus Leinfelden-Echterdingen hat eine Online-Plattform für individuelle Zugangsverwaltung, Abrechnung und Betrieb von halböffentlicher und privater Ladeinfrastruktur entwickelt. Mit der Software des Startups wächst die Ladeinfrastruktur mit den Ansprüchen der User und stellt sich auf deren Bedürfnisse ein. So kann ein Ladepunkt beispielsweise entgeltlich mit Kundinnen und Kunden geteilt oder eine optimale Ladung mittels Überschusses aus einer Solaranlage genutzt werden.Unser letzter Gast der heutigen Folge ist Angelika Birk, Co-Founder und CEO von Dreamteam. Das Frankfurter HR-Tech-Startup hat mit seinem SaaS-enabled-Marketplace ein Tool für datengestütztes Team- und Culturebuilding aufgebaut. Auf dem Marktplatz können Unternehmen aus mehr als 300 qualitätsgesicherten Teamevents und -workshops wählen. Zusätzlich entwickelt das Startup einen Mitgliederbereich, in dem Teams Features wie Kurzumfragen und ein Matching mit passenden Maßnahmen nutzen können.​​

Kurz durch die letzten wichtigen Arbeitstermine hustlen, 12 Reunion-Treffen für die Weihnachtszeit in der Heimat organisieren, DAS Geschenk schlechthin besorgen und das alles direkt vom Weihnachtsmarkt aus, der in den Wochen bis Heiligabend natürlich für Teamevents und das dringend notwendige kurze Treffen „im alten Jahr“ vorsorglich gar nicht erst verlassen wird - die Vorweihnachtszeit ist HEKTISCH! Wir gehen mit euch auf Meditationsreise mit Markus Rühl und entschleunigen euren morgendlichen Powershake. Mit dabei: Staatsreformen aus Vechelde, Angeln mit Marteria uns Eismeister Micha! Zwinkert garantiert zurück: die neue ZwiWAdventskalenderfolge! Zwischenwasser-Podcast-Playlist: http://bit.ly/ZwiwaPlaylist Du liebst feste Standorte? Hier kommt dein neues Zuhause! Zwischenwasser-Podcast.de Du willst Teil der ZWIWA-Community werden? Folgen, Teilen und mit uns in Kontakt treten! Zwischenwasser auf Instagram: http://bit.ly/ZwiwaInsta

Was reimt sich auf Orange? Was haltet ihr von Teamevents im Wald (Vorsicht: Explosionsgefahr bei Frodo und Sam)? Was sollte man nicht mit Alkohol am Steuer machen? Was haben die beiden an Halloween gemacht? Was sagt ihr zur Twitter-Übernahme von Elon Musk? Fragen über Fragen und Frodo und Sam lassen euch wieder an ihren Ideen und Erinnerungen teilhaben. Also Lautstärke rauf und Bärenstark genießen. Kontaktdaten: Podcast "Bärenstark" mit Frodo und Sam https://baerenstark.podigee.io Instagram "Bärenstark" https://www.instagram.com/baerenstark.podcast/?hl=de Mail baerenstark.podcast@gmail.com

Sommerpause rum, alle ready … und wir freuen uns mega, dass wir zum Neustart direkt Jasmin und Irmi von “twelve or higher” bei uns im Podcast begrüßen dürfen!Die beiden haben ein Unternehmen gegründet mit der Mission, Pen & Paper an die Bürotische zu bringen. Mit ihren Teamevents helfen sie Menschen, gemeinsam an ihren Stärken und Schwächen zu arbeiten oder sich einfach besser kennenzulernen.Woher kam die Idee, ausgerechnet DIESES Hobby zum Beruf zu machen? Wie spielt es sich mit Menschen, die oft noch nie von Rollenspielen gehört haben? Wie läuft so ein Teamevent ab? Welches System benutzt ihr? Wir hatten im Gespräch viele Fragen, die uns die beiden ausführlich beantworten und von ihren persönlichen Highlight-Momenten ihrer Arbeit erzählen. Mindblow-Moment für uns: Die beiden designen für jedes Team ein eigenens Setting und Abenteuer inklusive Regelvarianten. Natürlich nerden wir zum Schluss auch ein wenig ab und sprechen über ihre privaten Rollenspielerlebnisse und was die Berliner U-Bahn mit Shadowrun zu tun hat.Wir hoffen, ihr habt beim Hören mindestens genauso viel Spaß wie wir!Hier geht's direkt zur Webseite der beiden: www.twelve-or-higher.de Was wir hier alle zwei Wochen erzählen gefällt euch? Wir freuen uns mega über eure 5 Sterne auf Spotify und Apple Podcasts, eure selbst geschriebene Review oder ein "Folgen" auf Instagram!

Erschöpfen dich im Job die ständigen Besprechungen oder dauernden Telefonate und auf Teamevents kannst du auch gut verzichten? Hast du am Ende deines Arbeitstages das Gefühl, ohne jegliche Energie zu sein? Vielleicht liegt es daran, dass du introvertiert bist und deine Arbeitsumgebung nicht zu dir passt. In dieser Episode spreche ich über den Unterschied zwischen Intro- und Extroversion, wie du herausfindest, was du selbst bist und welche Möglichkeiten dir dein Job bieten sollte, damit du dich als Introvertierter dort wohl fühlst. Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de. Hier erhältst du auch meine Checkliste "Ist jetzt für mich der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?" Ich freue mich, wenn du dich mit mir bei LinkedIn vernetzt: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/ .

#Digistore24Karriere Hast du dich schon immer gefragt, wie die Digistore24-Teamevents so sind? In diesem Digistore24-Teamcast teilen wir mit euch EXKLUSIVE Einblicke in unser Teamevent in Zürich 2022. In diesem #Digistore24-Teamcast bekommst du einen ersten Eindruck, wie unsere Teamevents aussehen, was wir gemeinsam unternehmen und wie wir echten TEAMSPIRIT entwickeln. Außerdem erfährst du, was es mit dem Thema Kokosnuss oder Pfirsich auf sich hat. Bist du neugierig geworden? Willst du beim nächsten Teamevent dabei sein? Dann bewirb dich jetzt bei Digistore24: https://careers.digistore24.com/ Digistore24 ist ein innovatives Unternehmen und einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland. #TopArbeitgeberKununu Bei Digistore24 kannst du von überall arbeiten und dich über flache Hierarchien sowie agiles Arbeiten freuen. Wir begrüßen Eigenverantwortlichkeit und leben echtes Remote-Teamwork. Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: http://bit.ly/3tqY8Dl

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Was im Winter die Weihnachtsparties sind, sind im Sommer die Teamevents der Firmen. Ob Hochseilgarten oder andere Teabuildingmaßnahmen. Was Andre, Micha und Flo alles schon erlebt haben, erfahrt ihr in dieser sagenumwobenen Folge von Alles Ladde. Außerdem stellen wir uns die Frage: Wer kennt die größten Promis der Weltgeschichte? Wird Micha endlich seine geheimen Stories aus dem Trash-TV Universum erzählen? Was hat er mit Gina-Lisa gedreht und wer war noch so involviert? Hier findet ihr uns: https://linktr.ee/allesladde

Franziska Geese ist gelernte Kunstpädagogin und hat 2017 die erste Unverpackt-Einkaufsmöglichkeit "gramm.genau" in Frankfurt am Main gestartet. Franziska hat das Ziel, Leuten das unverpackte Einkaufen, die Plastikvermeidung & den Zero-Waste Lifestyle näher zu bringen. Juni 2022 haben wir mit ihr über die Reduzierung von Plastikmüll, gemeinschaftliches Miteinander und natürlich ihren Wandelpunkt gesprochen. "Mein Müllberg, nach einem vermeintlichen "gesunden" Kochen, hat mich aufgeweckt. So wollte ich einfach nicht mehr Kochen. Wenn man sich dann mit Regionalität und biologischen Lebensmitteln auseinandersetzt, ist der Weg zu unverpackt nicht mehr weit, denn es ist die logische Konsequenz." "Damals gab es noch keine Unverpackt-Läden, wohl aber Anfänge in Kiel. Ich beobachtete die Eröffnung dort und hoffte, dass es jemand in Frankfurt gleich tun würde - bis ich es mit meinem Team 2019 selbst in die Hand nahm und einen Laden in Bockenheim eröffnete." gramm.genau ist eine Mischung aus Lebensmittelgeschäft und Zero-Waste Café in dem man unverpackt einkaufen kann. Sie bieten nicht nur lose Lebensmittel und ein Café ohne Einweg-Plastik an, sondern auch einen Lastenfahrrad-Lieferservice für Bürosnacks. Sie veranstalten auch Teamevents und Workshops wie z.B. ein vegan/vegetarisches Frühstück mit selbstgemachten Gerichten. Das Ziel ist unverpacktes Einkaufen und den Zero-Waste Lifestyle zu fördern, indem sie so alltagstauglich und entspannt wie möglich gestaltet werden. Links: https://www.grammgenau.de https://www.shop.grammgenau.de Zwischenspielmusik "Riding off into the sunset (Abspannmusik)” vom Pseudosound Wandelpunkt Podcast Interviews mit Leuten, wie du und ich, die Nachhaltigkeit vorantreiben. https://wandelpunkt-podcast.de kontakt@wandelpunkt-podcast.de Falls ihr uns von eurem persönlichen Wandelpunkt erzählen möchtet und was daraus entstanden ist, oder wenn ihr jemanden kennt, den wir interviewen sollen, einfach kontaktieren oder eine E-Mail an kontakt@wandelpunkt-podcast.de schicken. Wir freuen uns, von euch zu hören.

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WIR SUCHEN NEUE TALENTE! Bewirb dich jetzt bei Digistore24: https://careers.digistore24.com/ Die ersten Tage bei Digistore24: Onboarding, Recruitingprozess & Teamevents. Dein Digistore24-Karriere-Teamcast Wir beantworten deine Fragen zu den Themen Bewerbung, Einarbeitung und Remote-Arbeiten! Du wolltest schon immer mal wissen, wie die ersten Tage bei Digistore24 sind? Dann ist dieser Podcast mit unseren neuesten Mitarbeitern genau das Richtige für dich! In diesem Podcast erfährst du, wie die ersten Tage bei Digistore24 im Marketing und auch im HR aussehen werden. Du erfährst, aus welchen Bereichen unsere neuen Mitarbeiter eigentlich kommen. Wir geben dir spannende Einblicke in unseren Recruitingprozess und in unseren Arbeitsalltag im Homeoffice. Mehr Podcasts zu unserem Team findest du hier: https://www.youtube.com/playlist?list=PLRJYyCanP4Bs4D_TZfz80-SljnncXFSoA Lerne auch unsere Unternehmenswerte kennen: https://www.youtube.com/playlist?list=PLRJYyCanP4BsuYVZHV9XKSOyaGHCJ9CF1 Bist du neugierig geworden und möchtest mehr erfahren? Dann schau dir jetzt diesen Teamcast an! Du suchst einen Job, der dich erfüllt und wirklich glücklich macht? Dann bewirb dich jetzt bei Digistore24: https://careers.digistore24.com/ Digistore24 ist ein innovatives Unternehmen und einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland. In diesem Video teilen unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei Digistore24, und Digistore24-CEO Sven Platte präsentiert dir seine Werte und Visionen. Bei der Digistore24 GmbH kannst du von überall arbeiten und dich über flache Hierarchien sowie agiles Arbeiten freuen. Wir begrüßen Eigenverantwortlichkeit und leben echtes Remote-Teamwork. Du willst wissen, ob ein Job bei Digistore24 das Richtige für dich ist? Dann schau dir dieses Video an! Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: http://bit.ly/3tqY8Dl #digistore24karriere #homeoffice #remotework #teamwork

Pünktlich zur Weihnachtsfeier-Hochsaison gibt es ein Thema, das scheinbar doch mehr Leute bewegt, als ich während meiner ersten Karriere dachte: Muss ich mich dazu verpflichtet fühlen an Teamevents teilzunehmen oder darf ich auch mal 'nein, danke' sagen? Hierzu habe ich eine gaaaanz klare Meinung - Du musst diese nicht teilen, aber die Selbstreflexionsfragen am Ende der Folge solltest Du Dir trotzdem mal ehrlich stellen

Du willst anderen helfen & dabei noch die Welt verändern? Du wärst gerne Dein eigener Chef & kannst arbeiten wann Du willst, wo Du willst & mit wem Du willst? Du willst entscheiden was Du verdienst & kein anderer? Dann hast Du bei House of Passion eine noch nie dagewesene Möglichkeit, genau das zu erreichen & Dir nachhaltig sogar ein passives Einkommen aufzubauen, an unzähligen Teamevents teilzunehmen & von einer Dich motivierenden & erfolgreich machenden Community zu profitieren! Wenn das interessant für Dich klingt & Du endlich raus aus dem Hamsterrad willst, dann will Ich Dir die Hand reichen & eine Möglichkeit bieten ehrliches, gutes Geld zu verdienen & mit dem Team gemeinsam über Dich hinaus zu wachsen & vor allem anderen durch unsere Arbeit zu einem besseren Leben in Freiheit & Selbstbestimmtheit zu verhelfen! Wenn Du ganz oben starten möchtest, dann melde Dich solange diese heißbegehrten Plätze noch verfügbar sind & freu Dich auf eines der atemberaubendsten Abenteuer Deines Lebens! Teamwork makes the Dream work! We change the World ~Together Angefangen bei Deiner! ~ Der Wahrscheinlich Nachhaltigste Coach der Welt ~

Heute sitzt Jana noch etwas fertig bei uns am Tisch. Das gestrige Teamevent steckt ihr noch tief in den Knochen, na ja eher im Kopf. Wir haben das zum Anlass genommen, um uns dem Thema mal intensiv zu widmen. Wer von uns solche Events liebt, wer eher nicht und wer versucht sich des öfteren zu drücken, wird natürlich auch offen gelegt. Jeder erinnert sich doch an die ein oder andere Veranstaltung - sei es Sommerfest oder Weihnachtsfest. Und natürlich hat da so jeder Anekdoten die es zu erzählen gibt. Von viel Alkohol, verschollenen DJs bis hin zu Volleyball-Turnieren nehmen wir euch mit auf unseren Teamevent-Rückblick. Viel Spaß und vielleicht ist ja der ein oder andere Tipp dabei.

Heute freuen wir uns mal über eure Hilfe. Sagt gerne weiter, dass Teamevents draußen wieder möglich sind und das wir das bundesweit anbieten. Hier ein kleines Video Beispiel: https://youtu.be/uaWA_nDUgjM Was wir sonst noch so tun: http://www.geheimpunkt.de https://www.cacher-reisen.com/de/ https://kundenschatz.de https://danielpflieger.de/ Folgt uns gerne auch auf Facebook https://m.facebook.com/geheimpunkt/?_rdr https://m.facebook.com/cacherreisen/?_rdr https://m.facebook.com/dan.pflieger/?_rdr Und Instagram https://instagram.com/geheimpunkt.de?igshid=1hvtki7fs4ghq https://instagram.com/cacherreisen?igshid=14biwyjf1edxt https://instagram.com/daniel_pflieger?igshid=i8g8d2dzx2cw Und YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxgT61PRPfI3wc1B3t5msLw https://www.youtube.com/channel/UCeUo4Wo9mpgy6L8DLuzJu6g https://www.youtube.com/user/Geheimpunkt0de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cacher-reisen/message

Mein heutiger Gesprächspartner Hanno Weimer hat eine Geschäftsidee im Gepäck, die extrem innovativ und vielfältig ist. Mit Grome wollen er und seine drei Mitgründer*innen ein Coaching-Angebot für Unternehmen etablieren, das nicht nur gesundheitlich präventiv wirkt, sondern auch Bewusstsein schafft für Teamspirit und Nachhaltigkeit. Das Angebot unterscheidet sich von einmaligen Teamevents vor allem dadurch, dass Grome mit seinen Kund*innen über eine ganze Saison zusammenarbeitet. Das ist alleine deshalb nötig, da ein Kernelement des „Grome-Systems“ die Bewirtschaftung eines Feldes oder eines Hochbeetgartens vorsieht. Im Interview spreche ich mit Hanno über alle Details und Perspektiven der Idee und wie sie künftig alles gesundheitliche Maßnahme für Unternehmen anerkannt werden wollen. Darüber hinaus sprechen wir auch über den Business-Plan, die Crowdfunding-Kampagne sowie die nächsten Schritte in diesem Jahr. Wichtige Links zu dieser Folge Grome Crowdfunding Kampagne: https://www.startnext.com/grome Grome Webseite: https://grome-harvest.de Podcast Webseite: https://www.innovation-alchemist.com/ Social Media Grome auf Facebook: https://www.facebook.com/gromeharvest/ Grome auf Instagram: https://instagram.com/grome_harvest?igshid=wwkcpjbaqy17 Hanno Weimer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hanno-weimer/ Felix Kranert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixkranert/ Innovation Alchemist auf Instagram: https://www.instagram.com/innovationalchemist/ Feedback Wie hat dir diese Podcast-Folge gefallen? Ich freue mich von dir zu hören! Schreib mir einfach eine E-Mail an: feedback@innovation-alchemist.com

Wieso Teamevents ein Vorteil für die Zeitarbeit sind, erfährst du in dieser Folge. Der Podcast für Personen, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, für die, die aktuell nicht ganz so glücklich in ihrem Job sind und auch für die, die dem Thema Zeitarbeit neugierig gegenüberstehen. Ich verschaffe dir auch einen Blick hinter die Kulissen und zeige dir auf, wie du dir Zeitarbeit als Chance für deine berufliche Zukunft nutzen kannst. Dein Sprungbrett für den Erfolg! Folge direkt herunterladen

Zu dieser Folge: in dieser Folge spreche ich mit Marius Hanke darüber wie Kreativität und insbesondere Wortkunst die Unternehmenswelt bereichern kann. Er ist Werbetexter, Poetry Slammer und Künstler. Durch Poetry Slam und Poetic Recording (live bei Firmen- und Teamevents geschriebene Texte als literarische Dokumentation) liefert er mit seiner Agentur und verschiedenen Künstlern einen neuen Blick auf die Dinge und macht Unternehmenswelt auf besondere Weise erlebbar. Wir reden außerdem über berufliche Alternativen für Künstler insbesondere aus der Corona-Krise. Ein spannendes Interview, das du dir nicht entgehen lassen solltest. Marius Websiten findest du hier: Eventagentur: https://artbookings-agency.de/ Tätigkeit als Teast -Wortarbeit Hanke: https://wortarbeit-hanke.de/ Welche Themen brennen dir unter den Fingern? Gib mir gern Feedback oder Wünsche zum Podcast über: Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg? Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken: https://www.schollmeier-consulting.de/

Heute zu Gast Daniel Ernst, Digitaler Eventmanager aus Hamburg. Grüne Teamchallenges, virtuelle Teamevents, virtuelle Escape Games, online Weihnachtsfeiern und... diesmal gab's sogar Pizza. Viel Spaß beim Anhören! Die Vario Event GmbH findet ihr hier: www.vario-event.de Virtuelle Teamevents hier: www.virtuelle-teamevents.de Anfragen für ein persönliches Live Demo gern per E-Mail an kontakt@vario-event.de (Virtuelles Teamevent, digitale Eventplattform, virtuelle Weihnachtsfeier) Alles zum Thema "Fachbeauftragte/r für Hygiene im Veranstaltungswesen" gibt's hier: www.saveevents.org/de Zu Alarmstufe Rot geht's hier entlang: www.alarmstuferot.org "Auf ein Corona mit" der Podcast zum Thema Eventbranche und Pandemie mit Moderator Felix Uhlig. Instagram: www.instagram.com/aufeincoronamit & www.instagram.com/felixuhlig

Hallo in die Runde! Der Juli ist vorbei, der Plastikeimer nicht ganz leer geblieben, trotz des Plasticfreejuly, aber immerhin schon weniger als letztes Jahr und das Ziel fürs nächste Jahr ist gesetzt! Mal gucken, wie es da klappt mit dem Plastiksparen! Außerdem habe ich diesen Monat die 35-Tage-Challenge gelesen und mich mit Julian verabredet, der arbeitet für die Ackerpause und organisiert Teamevents bei denen es um Gemüseanbau geht. Wie das funktioniert hat er mir in der heutigen Folge erzählt! Ich freu mich über gute Bewertungen von Euch! Empfehlt den Podcast gerne weiter. :) Falls Ihr mich erreichen wollt, geht das wie immer hier: E-Mail: zerowaste@podcastfabrik.de Instagram: https://www.instagram.com/ameliegehtzerowaste/ Facebook: https://www.facebook.com/ameliegehtzerowaste/ Hier könnt Ihr mich übrigens auch hin und wieder hören und lesen. https://www.euranetplus.de/ Julian und die Ackerpause erreicht ihr über die Website der Ackerpause. Ich freu mich, wenn ihr Ende des Monats wieder dabei seid. Dann geht's ums Thema "Slow Travel". Und bis dahin: Bleibt gesund!

Karsten Helbig führt seit 1998 die Eventagentur Gauditours, die sich auf Teamevents spezialisiert hat. Jetzt, in der Corona-Krise, verbucht seine Firma keine Umsätze mehr; neue Aufträge kommen nicht rein und Helbig hat fast alle seine Mitarbeiter entlassen. Trotzdem will der Unternehmer nicht negativ denken – im Gegenteil: Er nutzt die Zeit und baut den Happiness-Park – einen Freizeitpark zum Glücklichsein. Woher er den Mut nimmt, sich diesen Traum ausgerechnet jetzt zu erfüllen und wie es ihm gelingt, trotz allem optimistisch in die Zukunft zu schauen, erzählt Karsten Helbig in der vierten Folge von „Jetzt erst recht!“ Alle Infos zu Karsten Helbig unter www.gauditours.de. Testen Sie impulse 30 Tage kostenlos: impulse.de/testen.

Die Coronakrise und der plötzliche Wechsel ins Home Office stellt das Thema Team Building vor neue Herausforderungen. Zwar gibt es schon länger Firmen weltweit, die komplett in remote arbeiten, die für uns nun Vorbild sein können. Jedoch stellt die aktuelle Situation zusätzliche Herausforderungen, die es zu beachten gilt. Studydrive Feelgood Managerin Antonia Güneş spricht mit uns über die Besonderheiten, gibt Tipps zur Organisation und demonstriert einige Beispiele von virtuellen Teamevents.

Die Coronakrise und der plötzliche Wechsel ins Home Office stellt das Thema Team Building vor neue Herausforderungen. Zwar gibt es schon länger Firmen weltweit, die komplett in remote arbeiten, die für uns nun Vorbild sein können. Jedoch stellt die aktuelle Situation zusätzliche Herausforderungen, die es zu beachten gilt. Studydrive Feelgood Managerin Antonia Güneş spricht mit uns über die Besonderheiten, gibt Tipps zur Organisation und demonstriert einige Beispiele von virtuellen Teamevents.

Gehst du auch mit deinen Arbeitskollegen außerhalb der Arbeitszeit raus? Hast du schon mal mit deinem Chef ein persönliches Gespräch bei einem Krefelder geführt? Der Podcast für die Zeitarbeit heute mit dem Thema für dich: Wir gehen feiern! Falls du noch nie eingeladen wurdest auf eine Firmenfeier, da liegt das nicht an dir, sondern an der Firma. Teamevents sind wichtig für die Bindung und für das Betriebsklima! Nutze die Möglichkeit, an solchen Veranstaltungen teilzunehmen. Wie so etwas in der Praxis aussehen kann und wie man sich auf solch einer "Fete" verhält, erfährst du in dieser Folge! Viel Spaß beim Reinhören. Folge direkt herunterladen

Wie du in der letzten Podcastepisode bereits erfahren hast, habe ich neulich Teamevents durchgeführt, damit die Unternehmen ein erfolgreiches und anziehendes Leuchtturm-Unternehmen werden und die richtigen Kunden und Mitarbeiter anziehen.  Dabei ging es unter anderem auch um Ziele, Werte und Standards und was muss dafür getan werden, um diesen Zielzustand zu erreichen. Und es kamen dann auch spannende Fragen auf, was ist wichtig? Was machen wir zuerst? Was machen wir nicht mehr? Und diese Fragen kamen mir sehr bekannt vor, weil ich mir diese seit 30 Jahren stelle und immer noch stelle und weil auch andere Unternehmen diese für sich stellen.  Deshalb wird auch diese Episode für dich sehr spannend und inspirierend sein. In dieser Episode erfährst du… Warum Orientierung für dich und dein Team wichtig ist... Welche Stolpersteine du beachten musst… Warum Nuancen wichtig sind… Welchen ungeahnten Nutzen Klarheit hat... Wie du dank Praxisbeispielen mehr Sicherheit gewinnst... Mehr Informationen findest du unter http://www.georgeantoniadis.com Komm in unsere kostenlose Community: http://www.fb.com/EmotionalBusinessMentor

Du hast das Gefühl, dass die Luft bei Deinen Mitarbeitern raus ist? ✅ Sorge für Abwechslung und bring so neuen Schwung in den Alltagstrott. ❌ Das glaubst Du nicht?

Wieder etwas Eigenwerbung: neben den Reisen http://www.cacher-reisen.de, Teamevents https://www.geheimpunkt.de und Marketingcaches https://kundenschatz.de betreiben wir auch noch einen Escape Room, den Truck Escape http://truck-escape.de. Das war der erste mobile Escape Room Deutschlands!

Roland Dörig ist Psychologe, Meditationslehrer und Achtsamkeitstrainer. Er verbindet in seiner Arbeit die heilsamen Kräfte von Achtsamkeit und des Waldes. Er begleitet u.a. Menschen in den Wald zum Waldbaden. Die Natur und insbesondere der Wald ist für ihn ein wichtiger Ort der Ruhe und der Erholung. Die kraftvolle und anmutige Präsenz von Bäumen inspiriert ihn sehr. Er ist überzeugt und fasziniert von den vielfältigen, mittlerweile auch wissenschaftlich belegten positiven Auswirkungen des Waldes auf den Menschen. Roland Dörig  ist zudem davon überzeugt, dass die Schulung des Geistes durch Meditation eine sehr wertvolle Praxis ist, die helfen kann mehr Gelassenheit, Ruhe und Klarheit zu entwickeln.  Roland Dörig hat 2015 zusammen mit seinem Freund Reto Weishaupt MINDFULMIND gegründet. Ihre Vision ist es Menschen Raum und Begleitung für Achtsamkeit, Entschleunigung und Wachstum anzubieten. Neben Meditationskursen und Achtsamkeits-Retreats in naturnahen Umgebungen führen sie Menschen in St. Gallen und Bern auch regelmässig in den Wald zum „Waldbaden“.   Elevator-Pitch: Eine kurze Begegnung, in der du 10 Sekunden Zeit hast zu beschreiben was Du machst (in Bezug auf die Natur und Deine Arbeit). Ich begleite Menschen dabei präsent, neugierig und mit allen Sinnen in den Wald einzutauchen und dabei zur Ruhe zu kommen. Ich möchte Menschen für die heilsame Wirkung des Waldes und der Achtsamkeitspraxis sensibilisieren, sie diese erfahren lassen.   Was ist Deine ganz persönliche Verbindung mit dem Wald/der Natur? Meine Faszination für Bäume hat wohl über ein Instrument begonnen. Als ich 16 Jahre alt war habe ich begonnen Didgeridoo zu spielen. Seither fühle ich mich verbunden mit Bäumen. In den letzten Jahren bin ich immer öfter zum Meditieren in den Wald gegangen. Die Atmosphäre des Waldes ist wunderbar um den Geist zur Ruhe zu bringen, in Verbindung mit mir/meinem inneren Kern zu kommen, mich zu erden und Kraft zu schöpfen. Im Wald fühle ich mich geborgen. Ich schätze die Stille im Wald und die Präsenz der Bäume sehr. Vor einem Jahr bin ich dann dank Reto – meinem MINDFULMIND Partner und Freund - auf „Shinrin Yoku“/Waldbaden (in den 80iger Jahren in Japan entstanden) gestossen. Dies hat mich dazu gebracht mich noch bewusster mit dem Wald und dessen heilsamen Effekten für den Menschen zu beschäftigen.        Was bedeutet der Wald hinsichtlich der ganzheitlichen Gesundheit für Dich? Der Wald hat ein riesiges Potential betreffend ganzheitlicher Gesundheit. Was wir schon lange gespürt haben ist nun auch wissenschaftlich belegt. Der Wald hat diverse positive Effekte für Körper & Geist: - Reduktion von Stresshormonen (Cortisol, Adrenalin) - Stärkung des Immunsystems (Steigerung Anzahl und Aktivität natürlicher Killerzellen) - Senkung von Puls und Blutdruck - Beruhigung vegetatives Nervensystem (Aktivierung Parasympathikus) - Reduktion von Depression und Ängsten Waldluft ist Medizin zum Einatmen!   Was hat Dich dazu bewegt, die Natur/den Wald mit in Dein berufliches Tun einfliessen zu lassen? In erster Linie sicher meine eigenen Erfahrungen in der Natur, meine Liebe zur Natur und die Überzeugung, dass die Natur und insbesondere der Wald sehr heilsam sind. Ich habe mir zudem in meiner Arbeit als Coach und Psychologe immer mal wieder gewünscht mit den Menschen mehr raus gehen zu können aus dem manchmal etwas steifen Beratungszimmer. Mit dem Format Waldbaden kann ich dies nun in einer Weise tun, die mir sehr entspricht - mit Leichtigkeit, ohne therapeutischen Anspruch, mit Fokus auf Achtsamkeit.   Welche Personen möchtest Du mit Deinem Angebot ansprechen? Jegliche Menschen, die (im Wald) zur Ruhe kommen möchten, sich für Achtsamkeit interessieren und Tools zur Selbstfürsorge kennenlernen möchten. MINDFULMIND spricht mit seinen Angeboten sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen (betriebliche Gesundheitsförderung, Teamevents) an. Auf Anfrage begleite ich Menschen auch gerne in Einzelcoachings zu einem bestimmten Thema in die Natur/den Wald. Wir legen unseren Fokus auf Achtsamkeit. Achtsamkeitsübungen sind ein wunderbares Mittel um die Teilnehmer ins Hier und Jetzt zu bringen und sich für alle Erfahrungen im Innen und im Aussen zu öffnen. Ich ermutige die Teilnehmer zudem dazu sich mit einer bestimmten innere Haltung (Akzeptanz, Wertfreiheit, Neugier, Erwartungslosigkeit) auf die Wald-Erfahrung einzulassen.   Welchen Tipp kannst Du uns für unseren nächsten Waldbesuch mitgeben? - Geh langsam und halte immer mal wieder inne - Nimm Dir Zeit - Gehen durch den Wald, als ob es das erste Mal wäre - Sei neugierig und verspielt, lass Dich überraschen, staune - Versuche ganz präsent – im Hier und Jetzt – zu sein - Lass Deinen Leistungsanspruch zu Hause - Gehe möglichst ohne Erwartung oder Ziel in den Wald - Schalte den Kopf aus. Erlebe, Fühle, SEI einfach - Öffne alle Sinne (hören, riechen, schmecken, tasten, sehen) - Suchen Dir einen gemütlichen Platz im Wald und begib Dich in     Meditation oder mach einige Atemübungen. - Sei dankbar.   Buchempfehlungen Ich empfehle Bücher beim Buchhändler in Ihrer der Nähe zu kaufen. Meditation für Skeptiker: Ein Neurowissenschaftler erklärt den Weg zu Selbst, Ulrich Ott Der Biophilia-Effekt: Heilung aus dem Wald, Clemens G.Arvay Shinrin-Yoku: The Art and Science of Forest Bathing, Dr. Qing Li Das geheime Leben der Bäume: Was sie fühlen, wie sie kommunizieren - Die Entdeckung einer verborgenen Welt, Peter Wohlleben   Website www.mindfulmind.ch   Kontaktdaten Von Roland Dörig doerig@mindfulmind.ch 0763255945  

Dörte Maak ist Moderatorin, Rednerin und Coach. Sie hat Workshops in kompletter Dunkelheit entwickelt, die mittlerweile weltweit mehr als 150.000 Führungskräfte erlebt haben. Wie sie dazu kam und und welche Lebensgeschichte dahinter steckt, darüber sprechen wir in dieser Episode. Auf der Bühne verbindet die blinde Rednerin brillante Rhetorik mit fundiertem Fachwissen und mitreißenden Geschichten ihres Lebens als blinde Mutter und international erfolgreiche Business-Trainerin. Ihr Angebot für meine Hörer: Schicken Sie Dörte Ihren Lieblingssatz oder Ihr Lieblingszitat samt Postadresse per Mail an: kontakt@doerte-maack.de und sie überträgt das Zitat in Blindenschrift und schickt es kostenlos per Post zu. Noch mehr zu Dörte: Website: http://www.doerte-maack.de, WebsiteDialog im Dunkeln: https://dialog-in-hamburg.de/ Video zu Bau aus Trümmern ein Schloss: https://www.youtube.com/watch?v=__tUNViLTos Bei Gedankentanken kannst Du Dörte am 2. Juni 2018 live erleben: https://rednernaechte.gedankentanken.com/rednernacht-hamburg/ Um für Ihre gute Zukunft zu sorgen, habe ich einige interessante Angebote für Sie: der Onlinekurs, Wissen wo´s lang geht: http://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/ Hörbuch zu Bau Dir Deine Zukunft: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Alle Bücher: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html Website: http://www.silvia-ziolkowski.de Wenn Sie auch zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de http://silvia-ziolkowski.de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  

Robby Sandmann ist Teamcoach, Trainer und Berater. Am liebsten geht er mit seinen Kunden in die Natur, um dort an ihren Themen zu arbeiten. Ganz besonders gern klettert er und gibt auch Kletterkurse für Kinder, Erwachsene und Teams in Potsdam. Mehrmals im Jahr kann man mit ihm auf der Trauminsel Rügen ein tolles Teamevent buchen. Ab September gehts wieder los mit seiner "4 Days of Exploration in Germany – Rügen" hier erfahrt ihr mehr: http://www.r-sandmann.de/training/manager-training-teamevent/ Kurz zu meiner Planung: Ab 5. September gibt es wieder meinen "ZEIT IST GOLD" Podcast. In diesem gebe ich euch Tipps für Entspannung, Achtsamkeit und Auszeiten im Alltag. Beide Podcasts werde ich dann im 14 tägigem Rhytmus veröffentlichen. Hier kommst du zu ZEIT IST GOLD: https://zeit-ist-gold.podigee.io/

  Katja ist seit 3 Jahren Vollzeit-Unternehmerin. Davor war sie lange Beraterin bei einem großen Konzern, hat sich aber immer nach mehr Freiheit und Ortsunabhängigkeit gesehnt. Heute sind ihre zwei Herzensprojekte Sunny Office und Idea Camp. Sunny Office (www.sunny-office.com) bietet einerseits Coworking Events in der Sonne für gleichgesinnte Entrepreneure und Freiberufler aus ganz Europa sowie seit ein paar Monaten produktive Teamevents (natürlich auch in der Sonne) für Firmen an. Idea Camp (www.ideacamp.de) ist eine Gründerakademie, die Gründern dabei hilft mit Bootstrapping-Ansätzen - d.h. schnell und mit wenig Kapital - ihre Geschäftsidee umzusetzen und hat schon weit über 500 Gründer begleitet. Katja verbringt gemeinsam mit ihrem Partner, der zum Glück auch Unternehmer und ortsunabhängig ist, einige Monate im Jahr in der zweiten Wahlheimat Andalusien in Südspanien. Hier finden auch häufig Sunny Office Events statt. Sie liebt das Meer, die Natur, Laufen, den Austausch mit anderen Unternehmern und das Entwickeln neuer Geschäftsideen. Ihr idealer Tagesablauf besteht aus Joggen gehen am Strand, Frühstücken auf der Terrasse, arbeiten mit Blick aufs Meer und ab und an einem guten Glas Wein zum Sonnenuntergang. Dein Pitch:  Mit Idea Camp (www.ideacamp.de) unterstützen wir Gründer dabei eine Geschäftsidee zu finden, für die sie brennen, und diese schnell und mit wenig Kapital umzusetzen. Sunny Office (www.sunny-office.com) bietet Coworking Events in der Sonne für gleichgesinnte Entrepreneure und fördert mit produktiven Team-Events für Unternehmen eine flexiblere und kreative Arbeitskultur. Dein schlimmster Moment als Unternehmer?  Bei meinem ersten Sunny Office Event überhaupt im Frühjahr 2013 habe ich eine Villa über eine große Vermietungsplattform gebucht. Ich stand in direktem Kontakt mit der "Vermieterin", musste bei meiner Ankunft jedoch leider feststellen, dass ich auf einen sehr ausgeklügelten Betrugsfall hereingefallen war. Drei Tage bevor meine Teilnehmer ankamen stand ich also ohne Location da. Ich musste zwar einen Verlust einstecken, fand mit Hilfe vor Ort aber eine tolle Alternativlocation. Mein Learning: nicht entmutigen lassen und weitermachen! Letztendlich lief das Event super und ich hatte ein Proof of Concept. Wie hast Du es geschafft, Deine Leidenschaft zu finden?  Für mich war wichtig, meine Werte zu kennen und zu wissen wie mein idealer Alltag aussieht (oder sein soll). Sunny Office zum Beispiel ist nur entstanden, weil ich meinem Impuls im Winter in der Sonne arbeiten zu wollen, gefolgt bin. Aus einem Problem, das ich selbst damals hatte - Gleichgesinnte und eine schöne Location mit stabilem Wifi in der Sonne am Meer zu finden - entstand ein Geschäftsmodell. Was war der wichtigste Schritt, der Dich zum großen Erfolg gebracht hat?  Eine der wichtigsten Erkenntnisse für mich war, dass ich nur durch Kooperationen wirklich wachsen kann und es sinnvoll ist, Zeit in gute Prozesse zu investieren. Nach einem Jahr voller Sunny Office Events war ich fast schon ein bisschen ausgebrannt und wusste, dass ich Kooperationspartner brauche, die auch ein Event durchführen können. Dazu habe ich zunächst alle Prozesse und Werte des Unternehmens aufgeschrieben und dann wunderbare Partner in Barcelona gefunden. Name der Ressource:  Gedankliche Inspiration hole ich mir immer wieder bei Robin Sharma, ein Coach aus Kanada. http://www.robinsharma.com Buchempfehlung:  The Lean Startup; Eric Ries   Kontaktdaten des Interviewpartners:  Katja Andesinfo(at)sunny-office(punkt)com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: Podcastkurs.com   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   Hier folgt das Transkript zum Interview: