Podcasts about industriekauffrau

Patricia Westermann ist eigentlich Industriekauffrau. Die 1967 geborene Frau aus Unna ist verheiratet und hat eine leibliche Tochter. Daneben gibt es noch eine zweite Familie. Sie besteht aus eigentlich allen, die in dem kleinen Städtchen am Rand des Ruhrgebiets auf der Straße leben. Patty ist eine Art ehrenamtliche Streetworkerin. Die Tür ihres Hauses steht allen offen, die eine warme Mahlzeit, Gesellschaft oder gar einen Schlafplatz brauchen. Früher waren das eher junge Hooligans, die in die rechte Szene abzukippen drohten. Heute sind es vorwiegend Menschen, die illegale Drogen nehmen. Pattys Motto steht auf einem Schild im Wohnzimmer: "Wenn Du mehr hast, als Du brauchst, bau Dir längere Tische und nicht höhere Zäune." Das gilt auch für den Heiligen Abend. Feature von Jörn Klare Redaktion: Joachim Dicks Produktion: WDR 2023

Hallo, schön, dass Du hier bist. Mein Name ist Sonia Schüttler und ich bin Deine virtuelle Assistentin. Ich habe vor über 20 Jahren meine Ausbildung als Industriekauffrau abgeschlossen und langjährige Berufserfahrung als Assistenz, Sachbearbeiterin und im Backoffice. Seit Anfang 2018 bin ich als virtuelle Assistentin selbstständig tätig und unterstütze Unternehmer und Unternehmerinnen in der rein virtuellen Zusammenarbeit. Als Deine Assistentin engagiere ich mich für Dich, Dein Business und Deine Kunden:innen, als wenn es mein eigenes wäre. Bei der Zusammenarbeit liegt mein Fokus für Dich immer auf der digitalen Zusammenarbeit, auf Deinen Programmen und Tools, auf dem perfekten Service für Deine Kunden:innen und dabei für Dich unternehmerisch mitzudenken und zu handeln. Die Erfahrungen aus meinem Berufsleben, aus meiner Selbstständigkeit und aus der Zusammenarbeit mit meinen unterschiedlichen Kunden und Kundinnen und mit den verschiedenen Geschäftsmodellen fließen immer in meine Arbeit ein. Was macht mich entspannt organisiert, was macht die Zusammenarbeit mit mir entspannt organisiert? - Wenn Du das wissen magst und mich ein wenig näher kennenlernen magst, dann höre in diese Folge rein.

In unserer neuesten Podcast-Episode erzählen wir die inspirierende Geschichte von Leodona Elezi, die als Kind aus dem Kosovo nach Deutschland kam. Trotz sprachlicher und kultureller Hürden schaffte sie es, eine erfolgreiche Ausbildung zur Industriekauffrau zu absolvieren. Als ihr Leben im Hamsterrad zu ersticken drohte, fand sie im Network Marketing eine neue Chance. Ohne Vorkenntnisse, aber mit viel Verkaufstalent, baute sie sich ein eigenes Geschäft auf. Heute lebt die junge Top-Leaderin wieder im Kosovo und führt ihr internationales Business von dort aus weiter. Lasst euch von Leodonas beeindruckendem Weg inspirieren!

In der heutigen Podcastepisode spreche ich mit meiner wundervollen Uplift your Dream® Teilnehmerin Maxi Barth wie sie erfolgreich nebenberuflich in die Virtuelle Assistenz gestartet ist. Wir sprechen in dieser Episode transparent über die Höhen und Tiefen, das Vergleichen mit anderen, die Herausforderungen aber auch über die erste Zusammenarbeit uvm. Ich wünsche dir viel Freude beim anhören. Schau unbedingt auch bei Maxi vobrbei: Website:https://www.maxibarth.de/ Instagram:https://www.instagram.com/maxibarth_va/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maxi-barth-37664817b/

In der 76. Folge des #justfuckindoit ⁠Podcasts⁠ spreche ich mit der Künstlerin Susanne Claesberg, die durch den Tod ihres Mannes durch Corona und Tierportraits zur ihrer heutigen Berufung fand. Wir sprechen unter anderem auch darüber... wie sie nach dem Tod ihres Mannes ihren Lebensmut verlor und Suizidgedanken hatte was es mit ihr gemacht hat, dass sie im Koma wegen Corona nicht an seiner Seite sein durfte in welches tiefe Loch sie fiel, als dann plötzlich niemand mehr zu Hause war welche Rolle ihr guter Freund dabei spielte und ihr half, wieder Lebensmut zu fassen wie sie völlig unverhofft neue Kontakte und Einladungen zu Bilderausstellungen bekam welche Rolle positives Denken, etwas Mut und ein gutes Netzwerk dabei spielen was sie in den Tieren sieht, die sie fotorealistisch zeichnet und wie wichtig dabei Emotionen sind ob sie ohne diese Schicksalsschlag auch ihre Berufung gelebt hätte wie der Wille weiterzuleben sie antreibt, ihrer Berufung zu folgen warum innerer Halt und Herzwärme eine lebenswichtige Rolle spielen warum Menschen zu ihr sagen, dass sie mit ihrem Herzen zeichnet wie sie es schafft, dass in ihren Tierportraits die Seele des Tieres zu spüren ist warum man den Weg auch gehen muss und es nicht reicht, ihn nur zu denken wann ihr Buch über ihre bewegende Geschichte erscheinen wird warum sie sagt "man stirbt nur einmal" und nicht "man lebt nur einmal" wie sie durch ihren Schicksalsschlag etwas gefunden hat, was sie tief erfüllt wie sie ins Fernsehen (NDR) für einen Kurzbericht mit ihrer Geschichte kam welche Rolle für sie der Artenschutz und die Adler in ihrem Leben spielen warum man seinem Herzen und Bauchgefühl folgen und sein Leben nicht für Dinge verschwenden sollte, die einen nicht glücklich machen Das und vieles mehr besprechen wir in diesem kurzweiligen Gespräch, das wir kürzlich via ZOOM aufgezeichnet haben. Wenn du Susanne gerne kennenlernen magst, dann kannst du das am besten auf ihrer Webseite oder auf Facebook. Über Susanne Die 57-jährige Herforderin und Autodidaktin erstellt Tierportraits und -zeichnungen naturgetreu und lebendig mit viel Liebe zum Detail – nicht mit Öl, Aquarell oder Pastellkreide – sondern mit coloured pencils (Buntstiften). Das Zeichnen ist für die Künstlerin und Industriekauffrau schon von Kindesbeinen an eine Thematik, in der sie vollends aufgeht und die sie über Jahrzehnte nicht mehr loslässt. Sie arbeitet bis heute intensiv daran, Ihre Fähigkeiten noch weiter zu verbessern und zu verfeinern. Nach einem schweren Schicksalsschlag 2021 – sie verlor ihren Mann, mit dem sie ihr Leben 35 Jahre geteilt hat und 30 Jahre lang verheiratet war – durch Corona, musste sie ihrem Leben einen neuen Sinn geben. Ein sehr guter Freund bestärkte sie darin, sich erneut und intensiv der Malerei zu widmen, um sich ihren Lebenstraum zu erfüllen, und so beschloss sie Ende 2021, mit ihren Zeichnungen an die Öffentlichkeit zu gehen und sich mit ihrer Passion, dem Zeichnen, selbstständig zu machen.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Katja Hiernickel (People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG) Katja Hiernickel ist People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG. Katja hat 2017 ihre Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen und danach schnell gemerkt, dass sie im Personalbereich arbeiten möchte. Sie sammelte daraufhin in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen als People & Culture Managerin und bringt nun ihr umfangreiches Wissen bei Avenit ein. Ihre Schwerpunkte sind HR-Projekte, Employee Experience und Change-Management. Es ist ihre Passion, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden rundum wohlfühlen und sie die Kolleginnen und Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen kann. Auf LinkedIn ist Katja als HR Influencerin bekannt. Sie teilt regelmäßig ihre Gedanken zu New Work und tauscht sich mit anderen Fachleuten aus. Bei Avenit arbeitet Katja daran, dass das Unternehmen ein moderner Arbeitgeber mit Herz, Verstand und Einzigartigkeit ist. Bevor Katja dort im Sommer dieses Jahres startete, war sie aufgrund eines nicht ganz freiwilligen Jobwechsels auf Jobsuche und was Katja dabei so alles erlebt hat, darüber sprechen wir heute! Themen Als ich von der Jobsuch-Geschichte von Katja Hiernickel (People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG) erfuhr, war mir klar, dass Katja darüber im GainTalents-Podcast allen Hörer:innen berichten muss. Entsprechend habe ich in der Podcastfolge 328 insbesondere die Candidate Experience mit Katja besprochen und dabei sind hoffentlich einige wichtige Key Learnings für Unternehmen und deren Recruiting-Bereiche herausgekommen. Für das sehr interessante Gespräch und für das Teilen von teilweise unglaublichen Details bedanke ich mich ganz herzlich bei Katja. Eine Recruiterin auf Jobsuche – ein Erfahrungsbericht der besonderen Art…  Katja hat aufgrund einer Insolvenz ihres letzten Arbeitgebers im Juni 2023 einen neuen Job gesucht Zuerst hat Katja es mit konventionellen Bewerbungen probiert, allerdings ohne Erfolg Dann hat Katja auf Basis ihrer Kündigung einen Post auf LinkedIn dazu online gestellt und dann ist Katja  mit Anfragen überschwemmt worden hat viele Empfehlungen erhalten Auf Basis der Anfragen hat Katja dann 20 virtuelle Gespräche in 14 Tagen geführt und dabei hat sie viele unterschiedliche Erfahrungen gemacht: die Telefonate und virtuellen Meetings waren überwiegend gut leider teilweise keine Rückmeldung nach dem Gespräch für vier Wochen leider teilweise sehr schlechte Vorbereitung der virtuellen Kennenlerngespräche durch die Achtung: “HR-Entscheider” - also die Führungskräfte im HR!!! Ca. 7 vertiefende Gespräche im Nachgang zu den ersten Kennenlerngesprächen kamen dann im Anschluss Zentrale Learnings für Katja für das zukünftige Recruiting bei ihrem neuen Arbeitgeber: Immer zurückmelden, innerhalb weniger Tage (auch wenn der Entscheidungsprozess noch läuft!) Immer aktiv den nächsten Prozess-Schritt erläutern und sich daran halten 15 Minuten vor einem Kennenlerngespräch werden Informationen zu Kandidaten:innen sorgfältig gelesen (Recruiting und Hiring-Manager:innen), um eine gute Vorbereitung zum Gespräch sicherzustellen Im Nachgang zu einem Kennenlerngespräch immer mindestens eine Nacht drüber schlafen und dann eine Entscheidung treffen (sowohl für das Recruiting im Unternehmen als auch für die Kandidaten:innen) den Bewerbungsprozess einfacher und schneller gestalten #Recruiting #Talentgewinnung #Candidatejourney #Candidateexperience Shownotes Links - Katja Hiernickel LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-hiernickel/ LinkedIn-Posts: https://www.linkedin.com/posts/katja-hiernickel_opentowork-entlassung-activity-7057292034037964800-8l1q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop https://www.linkedin.com/posts/katja-hiernickel_linkedin-activity-7059427532000944128-lyN9?utm_source=share&utm_medium=member_desktop   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Katja Hiernickel (People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG) Katja Hiernickel ist People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG. Katja hat 2017 ihre Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen und danach schnell gemerkt, dass sie im Personalbereich arbeiten möchte. Sie sammelte daraufhin in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen als People & Culture Managerin und bringt nun ihr umfangreiches Wissen bei Avenit ein. Ihre Schwerpunkte sind HR-Projekte, Employee Experience und Change-Management. Es ist ihre Passion, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden rundum wohlfühlen und sie die Kolleginnen und Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen kann. Auf LinkedIn ist Katja als HR Influencerin bekannt. Sie teilt regelmäßig ihre Gedanken zu New Work und tauscht sich mit anderen Fachleuten aus. Bei Avenit arbeitet Katja daran, dass das Unternehmen ein moderner Arbeitgeber mit Herz, Verstand und Einzigartigkeit ist. Bevor Katja dort im Sommer dieses Jahres startete, war sie aufgrund eines nicht ganz freiwilligen Jobwechsels auf Jobsuche und was Katja dabei so alles erlebt hat, darüber sprechen wir heute! Themen Als ich von der Jobsuch-Geschichte von Katja Hiernickel (People & Culture Strategy Managerin bei der Avenit AG) erfuhr, war mir klar, dass Katja darüber im GainTalents-Podcast allen Hörer:innen berichten muss. Entsprechend habe ich in der Podcastfolge 328 insbesondere die Candidate Experience mit Katja besprochen und dabei sind hoffentlich einige wichtige Key Learnings für Unternehmen und deren Recruiting-Bereiche herausgekommen. Für das sehr interessante Gespräch und für das Teilen von teilweise unglaublichen Details bedanke ich mich ganz herzlich bei Katja. Eine Recruiterin auf Jobsuche – ein Erfahrungsbericht der besonderen Art…  Katja hat aufgrund einer Insolvenz ihres letzten Arbeitgebers im Juni 2023 einen neuen Job gesucht Zuerst hat Katja es mit konventionellen Bewerbungen probiert, allerdings ohne Erfolg Dann hat Katja auf Basis ihrer Kündigung einen Post auf LinkedIn dazu online gestellt und dann ist Katja  mit Anfragen überschwemmt worden hat viele Empfehlungen erhalten Auf Basis der Anfragen hat Katja dann 20 virtuelle Gespräche in 14 Tagen geführt und dabei hat sie viele unterschiedliche Erfahrungen gemacht: die Telefonate und virtuellen Meetings waren überwiegend gut leider teilweise keine Rückmeldung nach dem Gespräch für vier Wochen leider teilweise sehr schlechte Vorbereitung der virtuellen Kennenlerngespräche durch die Achtung: “HR-Entscheider” - also die Führungskräfte im HR!!! Ca. 7 vertiefende Gespräche im Nachgang zu den ersten Kennenlerngesprächen kamen dann im Anschluss Zentrale Learnings für Katja für das zukünftige Recruiting bei ihrem neuen Arbeitgeber: Immer zurückmelden, innerhalb weniger Tage (auch wenn der Entscheidungsprozess noch läuft!) Immer aktiv den nächsten Prozess-Schritt erläutern und sich daran halten 15 Minuten vor einem Kennenlerngespräch werden Informationen zu Kandidaten:innen sorgfältig gelesen (Recruiting und Hiring-Manager:innen), um eine gute Vorbereitung zum Gespräch sicherzustellen Im Nachgang zu einem Kennenlerngespräch immer mindestens eine Nacht drüber schlafen und dann eine Entscheidung treffen (sowohl für das Recruiting im Unternehmen als auch für die Kandidaten:innen) den Bewerbungsprozess einfacher und schneller gestalten #Recruiting #Talentgewinnung #Candidatejourney #Candidateexperience Shownotes Links - Katja Hiernickel LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-hiernickel/ LinkedIn-Posts: https://www.linkedin.com/posts/katja-hiernickel_opentowork-entlassung-activity-7057292034037964800-8l1q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop https://www.linkedin.com/posts/katja-hiernickel_linkedin-activity-7059427532000944128-lyN9?utm_source=share&utm_medium=member_desktop   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Es gibt Menschen, die Besonderes erlebt und Besonderes zu erzählen haben. In diesem Podcast möchten wir diese Menschen mit Ihren Themen und Ihren eigenen Geschichten zu Wort kommen lassen. Ingrid Fuhrmann, ist so ein Mensch. Sie ist 1935 in Groß Borstel geboren, von Beruf ausgebildete Industriekauffrau. Ingrid Fuhrmann kann von Groß Borstel erzählen. Aus dem Krieg, den ersten Jahren danach und den Zeiten, als es in Groß Borstel noch ein lebendiges Zentrum gab. Manchmal ist das, was Ingrid Fuhrmann erzählt bedrückend und manchmal erheiternd. Vielleicht drücken Sie, wenn Sie diesen Podcast zu Hause hören, jetzt gleich kurz auf die Pause-Taste, machen sich einen Tee oder Kaffee, lehnen sich damit entspannt zurück und drücken dann wieder auf den Startknopf – hören Sie hinein ins Gespräch mit Ulrike Zeising, Uwe Schröder und Ingrid Fuhrmann... Vorspann/Produktion und Postproduktion: Patrick Thielen ------------- Diese Folge wurde produziert von _Auf Wellenlänge_. Wenn es Ihnen und Euch gefallen hat abonniert gerne diesen Podcast. Das würd uns sehr freuen. Bis zum nächsten mal!

GELD SPIELT KEINE ROLLE, ODER? WIE GERECHT IN UNSERER GESELLSCHAFT GELD VERTEILT IST UND VERDIENT WIRD.Ein Abend mit Gordon Lemm, Anna Mayr, Ebru Taşdemir und Sasa Zatata29. Juni 2023, 20 bis 22 Uhr, Mark Twain Bibliothek, MarzahnGeld ist unserem Alltag allgegenwärtig, wie man zu Geld kommt, es hat, es nicht hat oder ausgibt. Die allermeisten Menschen kommen über Arbeit an Geld. Aber im ganz wörtlichen Sinne: Welche Arbeit verdient welchen Lohn? Wie kommt es, dass so viele Menschen trotz Arbeit arm sind und andere, z.B. als Erben, reich sind, ohne dafür zu arbeiten? Zahlt sich in unserer Arbeitswelt Leistung noch aus? Was sagt es über unsere Gesellschaft aus, wenn Wohlstand so ungleich verteilt ist? Und gibt es hier Unterschiede zwischen Ost und West?Das Verhältnis zum Geld bestimmt sich aber auch darüber, wie es ausgegeben wird. Was macht es mit Menschen, wenn das Geld knapp ist und jeder Euro dreimal umgedreht werden muss? Was heißt Armut in Deutschland, in Berlin konkret?Was es zum Leben braucht, sieht jede und jeder unterschiedlich, auch wenn der Staat bürokratisch ein Existenzminimum zu definieren versucht. Wie ist vor diesem Hintergrund eine solidarische Sozialpolitik zu gestalten? Und wenn Geld da ist: Was kann und möchte man sich leisten und wo beginnt Verschwendung?Gordon Lemm ist in Berlin-Marzahn aufgewachsen und studierte an der Humboldt-Universität Geschichtswissenschaften. Seit vielen Jahren ist er in seinem Heimatbezirk politisch aktiv: Er trat vor über 20 Jahren in die SPD ein und ist aktuell Ko-Vorsitzender des Kreisverbandes Marzahn-Hellersdorf. Er hat mehrjährige Erfahrung in der Bezirkspolitik, u.a. als Bezirksbürgermeister (2021–23). Aktuell ist er Stadtrat für Jugend, Familie und Gesundheit.Anna Mayr wurde am Rand des Ruhrgebiets geboren und lebt in Berlin. Sie studierte Geographie und Literatur in Köln, schrieb für eine Boulevardzeitung und lernte an der Deutschen Journalistenschule in München. Heute ist sie Redakteurin im Politik-Ressort der ZEIT. Sie kennt Geldsorgen aus ihrer Kindheit und Jugend, während sie mittlerweile Geld für Dinge ausgibt, die ihr damals unerreichbar und unnötig erschienen. In ihrem 2023 erschienen Buch „Geld spielt keine Rolle“ reflektiert sie offen und selbstkritisch, wie es ihr damit ergeht.Sasa Zatata ist in Münster geboren und lebt seit 2015 in Berlin. Nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau studierte sie Wirtschaft an der FH Münster. Zuletzt arbeitete sie als Fraktionsgeschäftsführerin der SPD Neukölln und ist seit 2020 aufgrund schwerer rheumatischer Erkrankungen berentet. Bereits in Armut aufgewachsen, lebt sie heute wieder am Existenzminimum. Seit über 10 Jahren engagiert Sasa Zatata sich sozialpolitisch und ist Armutsaktivistin.Ebru Taşdemir studierte Publizistik und Turkologie an der FU Berlin. Sie ist Politikredakteurin bei der „Freitag“ und Kolumnistin im rbb-inforadio.Verantwortlich:Felix Eikenberg, Leiter des Landesbüros Berlin der FESFranziska Richter, Referentin im Referat Demokratie, Gesellschaft & Innovation der FESOrganisation:Katrin Breston-Ziehlke, Landesbüro Berlin der Friedrich-Ebert-Stiftung, Tel.: 030 26935 7363Eine Veranstaltung der Friedrich-Ebert-Stiftung. Die Veranstaltung wurde mit DKLB-Mitteln gefördert.

In der heutigen Episode habe ich meine wundervolle Uplift your Dream® Teilnehmerin Romy Straube interviewt. Romy teilt in dieser Episode warum und wie zur Virtuellen Assistenz gekommen ist, berichtet über ihre Erfahrungen bei Uplift your Dream® und teilt ganz authentisch und roh ihren Weg. Des Weiteren verrät sie selbstverständlich auch ihre besten Tipps um erfolgreich als Virtuelle Assistenz zu starten. Hier findest du Romy: Instagram: https://www.instagram.com/soulassistant/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100086871937669 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romy-straube-061939269/ Tik Tok: https://www.tiktok.com/@soul.assistant Shownotes: Starte mit mir gemeinsam dein zeit- und ortsunabhängiges Business als Virtuelle Assistentin um endlich Reisen und Arbeiten miteinander verbinden zu können. Hier geht's auf die unverbindliche Warteliste von "Uplift your Dream®": ↪ https://juliatheresakohl.de/warteliste-uplift-your-dream/ Komm in die Virtual Assistant Hood - die Membership und das Zuhause für alle Virtuellen Assistent:innen! Dich erwarten monatliche Workshops, Co-Working und eine unfassbare Community! Schon ab 69€ im Monat ↪https://juliatheresakohl.de/virtual-assistant-hood/ Starte endlich erfolgreich als Virtuelle Assistenz durch und komme in die Umsetzung! Hier gehts zu meinem Umsetzungsguide: ↪ http://www.juliatheresakohl.de/umsetzungsguide/ Hier kannst du dir deinen Fahrplan für einen erfolgreichen Start in die Virtuelle Assistenz herunterladen: ↪ https://www.juliatheresakohl.de/fahrplan Meine Website und alle Angebote: ↪ http://www.juliatheresakohl.de/

Patrick Hahn ist noch nicht einmal 28 Jahre alt, seine Karriere ist aber schon jetzt atemberaubend. Er stammt aus Graz, ist der Sohn eines Schlossers und einer Industriekauffrau - und hat jetzt bereits große Orchester dirigiert wie das Concertgebouw Orchester, die Münchner Philharmoniker, die Bamberger Symphoniker und einige andere. Seit kurzem ist er offiziell "Gastdirigent" des Münchner Rundfunkorchesters. Ein Amt, das extra für ihn geschaffen wurde.

Themen dieser Folge:  Inszenierungen: Weihnachtliches auf den Bühnen des Landes (Theater Magdeburg, Bühnen Halle, Anhaltisches Theater, Theater der Altmark, Nordharzer Städtebundtheater und der Theater Naumburg und Eisleben) IHK-Bestenehrung Inflation in Sachsen-Anhalt Infektionsschutz: Sachsen-Anhalt hält an Quaratäneregelung fest Interview-Gast: Anna Börner, Industriekauffrau, 1,0er Abiturientin und Beste der Besten der Azubis bei der IHK-Bestenehrung Hosts: Stefan B. Westphal, Chris Luzio Schönburg --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sachsen-anhalt-podcast/message

MAL DIR DEIN LEBEN - Dein Podcast für ein selbstbestimmtes Leben! Heute zu Gast in meinem Podcast ist Sandra Einhoff. Sandra ist Oranisationsfachfrau. Gelernt hat sie zuerst Industriekauffrau, doch nach kurzer Zeit in diesem Beruf entschied sie sich zu einem dualen Studium in Arbeitsmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit. Hier hat sie festgestellt, dass die Beratung von und der Austausch mit Menschen ihr besonders am Herzen liegt. Über einen Podcast kam sie dann dazu sich mit dem Bereich des Coachings zu beschäftigen. Wie es bei ihr weiterging und was sie als Organisationscoach tut erfahrt ihr heute in meinem Podcast! Sandras Website für alle Infos: https://sandraeinhoff.de Hier findest du mehr zu mir, meinen Speakings & Coachings: Instagram: instagram.com/martincurtz Website: martincurtz.de Danke, dass du hier bist! Dein Martin

Anja wollte schon immer Theorie direkt mit der Praxis verknüpfen. Sie entschied sich für ein duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Steuern. Der Wechsel zwischen Uni und Arbeit im Unternehmen hat ihr zunächst gefallen. Doch nach vier Semestern stellt sich für sie heraus, dass Sie noch tiefere Einblicke in die Praxis bekommen möchte. Sie entschied sich ihr Studium abzubrechen. Wie sie ihre Orientierungs- und Bewerbungszeit empfunden hat, was Sie in dieser Zeit gestärkt hat, und wie sie in der Ausbildung zur Industriekauffrau bei den Stadtwerken Potsdam gefunden hat, erfahrt ihr in dieser Folge. Moderiert wird die Veranstaltung von der Gesellschaft für Fehlerkultur (https://fuckups.de). Lust auf mehr Stories und Veranstaltungen rund um das Thema Studienabbruch? Besucht uns auf Queraufstieg. Du findest uns auch auf Instagram (@Queraufstieg) und Facebook.

„Wir schwören Stein und Bein auf die Elf vom Niederrhein“ – das zählt zu ihren Lieblingssongs. Lisa Tellers ist zu Gast bei „Spitz auf Knopf“. Fernseh- und Radiomoderatorin im WDR und in der Prime-Time bei Radio 90,1 in Mönchengladbach. Warum ihr Herz eine Raute ist, warum sie als Langschläferin die Morningshow liebt, wann die Leidenschaft für die Fohlenelf entflammt ist und wer ihr den entscheidenden Tipp gegeben hat, es mal mit Mikro und Medien zu versuchen (sonst wäre sie Industriekauffrau geworden), hat Lisa Carsten verraten.

Hola, hoy te presento el episodio de cómo se dicen las profesiones. La profesión – der Beruf El trabajo – die Arbeit El vendedor - der Verkäufer El profesor – der Lehrer El farmacéutico – der Apotheker El panadero – der Bäcker El electricista – der Elektriker El cajero – der Kassierer El camarero – der Kellner El jardinero – der Gärtner El albañil – der Maurer El pintor – der Maler En femenino: La vendedora – die Verkäuferin La profesora – die Lehrerin La farmacéutica – die Apothekerin La panadera – die Bäckerin La electricista – die Elektrikerin La cajera – die Kassiererin La camarera – die Kellnerin La jardinera – die Gärtnerin La albañil – die Maurerin La pintora – die Malerin Otras formas son: -der Inmobilienkaufmann – die Inmobilienkauffrau, el y la agente inmobiliario -der Industriekaufmann - die Industriekauffrau, empleado y empleada industrial O también der Sportfachmann – die Sportfachfrau, el y la técnico de deporte Otra forma para denominar las profesiones en alemán, es, por ejemplo, la profesión de médico, abogado o cocinero. En alemán: der Arzt, der Anwalt o der Koch, respectivamente. Aquí a la forma femenina, no solo, tenemos que añadir una -in al final de la palabra, sino que también tenemos que añadir una diéresis a la “a” en Arzt y en Anwalt, y también una diéresis a la “o” en Koch, quedando así: der Arzt – die Ärztin, der Anwalt – die Anwältin y der Koch – die Köchin. También hay denominaciones de profesiones que tienen terminaciones distintas a las que hemos oído hasta ahora en el género masculino: por ejemplo: der Ingeneur, el ingeniero, su femenino es die Ingenierin, der Pilot, el piloto, en femenino es die Pilotin, también der Polizist, el policía, die Polizistin, la policía, entre otros. “Bei” se utiliza cuando decimos en qué empresa o en qué ramo/especialidad se trabaja. Como, por ejemplo: Ich arbeite bei einer Versicherung - Yo trabajo en una empresa de seguros. O también: Ich arbeite bei “Klasse Deutsch” - Yo trabajo en “Klasse Deutsch”. Klasse Deutsch sería el nombre de una empresa. Escucha ahora la frase „Ich arbeite in einer Schule“. Aquí utilizo la preposición “in” porque lo que quiero decir es que trabajo dentro de una escuela. O también, “Ich arbeite in einem Supermarkt” – Yo trabajo en un supermercado. Si dijera que trabajo en un supermercado XY, tendría que decir la frase con la preposición “bei” más el nombre, es decir, “Ich arbeite bei XY”- Yo trabajo en XY. Bis bald, tschüs. www.escueladealeman.es #PodcastAprendeAlemanEscuchando #escueladealemanconiris

Heute bei uns zu Gast: Eva Kowalewskij. Im Podcast spricht die 1992 in Sarapul (Russland) geborene Berlinerin, welche mit ihren Eltern sechs Jahre später nach Berlin umgesiedelt ist. Im Interview mit Roland erzählt die immer wissbegierige und quirlige Eva über ihre Schulzeit im Gymnasium, ihre Ausbildung zur Industriekauffrau und ihr berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Führungspsychologie und Change Management. Dabei verrät die Business Analystin, welche seit 2015 in verschiedenen Rollen bei Siemens Energy arbeitet, wie wichtig es in der Global Player Welt als Führungskraft ist, nicht nur Anweisungen an das Team zu übermitteln, sondern auch auf Augenhöhe zu kommunizieren.  Hierbei kommt Ihr die 2021 abgeschlossene Ausbildung zum systemischen Personal und Business Coach zu Gute. Eva, der ebenso das Thema Inclusion & Diversity sehr stark am Herzen liegt, tauscht sich sehr motiviert mit Roland dazu aus und berichtet was das alles mit dem Network Berlin & und Ihrer Rolle im German Council zu tun hat. Viel Spaß mit dem Interview! Die nächste Ausgabe des VUCA-Podcast erscheint am 7. Februar 2022.

Mechthild Kemper und ihr Lädchen waren eine geschätzte Institution im Dortmunder Kreuzviertel. 45 Jahre lang hat die gelernte Industriekauffrau ihr "Baby", wie sie ihren kleinen Schreibwarenladen nennt, geführt. 50 Quadratmeter, wo sich Jung und Alt trafen. Der Dreh- und Angelpunkt des Viertels - und auch von Mechthild Kempers Leben. Ob Zeitung, Schreibhefte oder Filzstifte, Lollis oder Eis am Stiel - es hieß zurecht: "Geh zu Frau Kemper, da bekommst Du alles!"

060: Was für ein tolles Gespräch. Ich hätte noch ewig mit den beiden sprechen können: Über die Rolle der Assistenz der Zukunft, warum sich der Titel schleunigst ändern sollte und welche Hacks die beiden für ihre Zusammenarbeit haben. Hier auch der Link zum Report, den Greg erwähnte von McKinsey: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid-19 Wer ist Bianca? Bianca Huber blickt auf 10 Jahre Erfahrung als Assistentin in der Automobil Branche zurück. Zuvor hatte sie kurz in das Berufsbild der Einzelhandelskauffrau in der Modebranche reingeschnuppert, sich aber dann doch für eine weitere Ausbildung zur Industriekauffrau entschieden. 2018 wurde sie bei der Akademie für Sekretariats- und Büromanagement zur Management Assistentin zertifiziert. An höchster Stelle steht für sie stets das Wohl ihres Vorgesetzten sowie das ihrer Teammitglieder. Dies unterstreicht ihre Art als richtige Feelgood-Managerin. 2020 hat sie das Projekt ‘FAN – Future Assistant Network‘ ins Leben gerufen. Hier ist ihr besonders wichtig, den Informationsfluss im Assistenzbereich zu verbessern und sich gegenseitig Zugang zu Wissen zu verschaffen, sich Hilfe zu geben und zu nehmen, sowie schneller & effektiver Lösungen zu finden. Aktuelle Themen wie New-Work & digitaler Wandel liegen ihr sehr am Herzen. Sie engagiert sich, das eingestaubte Rollenbild der Assistenz abzuschaffen und allen zu verdeutlichen, wie wichtig die moderne Assistenz wirklich ist. Wer ist Greg? Greg Ombachs Leidenschaft ist das Management technologischer Innovationen von der Idee bis zur breiten Marktakzeptanz. Seine Kombination aus Technologie, Führungsqualitäten und kaufmännischem Fachwissen zusammen mit einer wahrhaft globalen Perspektive (er hat in Europa, den USA und China gearbeitet) versetzt ihn in eine starke Position, um den internationalen Markterfolg von Hightech-Innovationen voranzutreiben. Derzeit ist er als EVP bei DRÄXLMAIER für den Geschäftsbereich Batteriesysteme verantwortlich, um Spitzentechnologien in einem Premium-Markt für den Automobilsektor zu liefern. In dieser Funktion legt er die Strategie für das Geschäft fest und beaufsichtigt die gesamte Produktvermarktung, vom ersten Konzept bis zur Großserienproduktion. Zuvor war er bei Qualcomm als Global Vice President und General Manager eines bahnbrechenden Technologie-Lizenzierungsgeschäfts tätig. In dieser Funktion war er für die Entwicklung des Geschäfts-, Technologie- und Innovationsportfolios in enger Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Universitäten verantwortlich. In den letzten sechs Jahren war Greg auch als Berater für das Airbus-Management tätig. Die stark regulierte Luft- und Raumfahrtindustrie erlebt, ähnlich wie die Automobilindustrie, einen enormen Wandel, der durch zunehmende Hybridisierung, Elektrifizierung, Digitalisierung, Cloud, Digital Twin, KI, 5G, Blockchain und Quantencomputing angetrieben wird. Er ist auch Berater von Anjie Wireless Technology (Suzhou) China. In dieser Funktion hilft er dabei, drahtlose Lösungen aus einer Hand anzubieten, mit dem Ziel, das Leben drahtlos zu machen. Grzegorz hat einen Doktortitel in Elektrotechnik von der Schlesischen Technischen Universität, Polen, und ein Zertifikat in Global Management von INSEAD, The Business School for the World. Er hat eine Gastprofessur an der Zhejiang-Universität in China inne.

Machst Du noch Karriere oder lebst Du schon? - Dieser Satz beschreibt das Interview mit Christine Rogalski auf den Punkt. Christine hat mit 17 eine Ausbildung als Industriekauffrau gestartet und war seit dem 13 Jahre in diesem Konzern angestellt. Als ihre Karriere gerade so richtig losging, ließ sie alles hinter sich, kündigte und schwor sich, dass sie nie mehr in diesen Beruf zurückkehren wird … stattdessen möchte sie leben. Was das heißt und wie es für sie war alles hinter sich zu lassen, verrät sie Dir in dieser Folge! Ich wünsche Dir viele inspirierende Gedanken, - Dein Christoph Schreib mir auf Insta und ich unterstütze Dich zu mehr Klarheit im Beruf: https://www.instagram.com/berufscoach.christoph

Im Planet Feelgood Podcast interview ich Menschen die, abseits von gesellschaftlichen Normen und Vorgaben, sich für ein Leben nach ihren Vorstellungen und Werten entschieden haben. Heute zu Gast im Planet Feelgood Podcast Margarethe Lutz - Potentialunterschätzung Von der Hauptschule in die Wirtschaftsschule und dann in eine klassische Ausbildung als Industriekauffrau. Danach übernommen worden und ganz viel Berufserfahrung in verschiedenen Abteilungen mitnehmen dürfen. Zuletzt 7 Jahre als Personalentwicklerin und HR-Projektmanagement. Seit August 2019 nebenberuflich als Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Seit März 2020 komplett selbstständig als Psychologischer Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Mindset, Talent und Psychologie. Was draußen ganz arg fehlt, ist die Liebe! Wer bin ich ohne das alles? Pure Liebe Kontakt LinkdIn, Facebook, Website In unserem Jahresprogramm "become yourself 365" ist Margarethe als Expertin zum Thema Emotionen im Oktober zu hören. https://elopage.com/epl/XCRMx2hYL4grkytUaPWx

Birte Wildungen hat zwei große Leidenschaften: Die Natur und die Zahlen. Mit der Natur ist sie aufgewachsen – sie wurde auf dem Dorf mit einem großen Wald vor der Tür groß. Ihre Ferien verbrachte sie bei ihrem Onkel und ihrer Tante auf dem Bauernhof. Sie lernte schnell, dass Natur auch mit Zahlen zu tun hat. Ihr erstes Geld verdiente sie mit dem Sortieren von Kartoffeln und zählte abends stolz ihren Verdienst. Als ihr Vater sich mit einer Baumschule selbstständig zu machen, erlebte sie auch im Elternhaus die Kombination von Natur und Unternehmertum. Als sie sich nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau für ein Betriebswirtschafts-Studium in Wuppertal entschied, war ein Grund, dass die Stadt im Grünen liegt. Den ersten Job nach dem Studium kündigte sie sehr schnell, weil sie sich morgens jeden Tag aus dem Bett quälen musste um zur Arbeit zu gehen. Sie entschied sich, in die Selbstständigkeit zu starten und erfuhr keinerlei Unterstützung. Weder seitens ihres Umfeldes noch seitens der Bank. Das ließ sie nicht so stehen und kämpfte für ihre Idee und für ihr Konzept. Birte erzählt uns von ihren Wendepunkten und von den Kämpfen, die sie bestehen musste. Sie beschreibt, wie sie es schaffte, ihren Traum zu leben. Die erste Gründung mit einem Franchise-Partner scheiterte und sie startete neu und lebt nun ihren Traum, die Menschen mit der Natur zu verbinden. Sie sagt: Ich bin durch die Wendepunkte gelassener geworden Gemeinsam mit ihrem Team schafft sie attraktive und gesunde Arbeitswelten und bringt ein Stück Natur in die Büros. Wir sprechen über die Bedeutung ihrer Wurzeln und erfahren, wie sie ihre Leidenschaft, sie sie seit Kindesbeinen begleitet hat, Kindern näherbringt. Link WebseiteWebseite iGADOVernetzte dich mit Birte auf LinkedInFolge Akzente Raumbegrünung auf InstagramBleibe auf LinkedIn mit mir in KontaktWerde Abonnent meines Newsletters und erhalte mein kostenloses E-Book Hier geht's zu den ShownotesJede Personal Brand braucht eine StoryDein Personal Branding braucht Deine persönliche Story. Mit Hilfe deiner Personal Brand Story lässt Du Deine Zuhörer ganz nah an Dich heran. Du baust eine emotionale Verbindung zu ihnen auf und schaffst damit ein vertrauensvolles und solides Fundament für Eure Zusammenarbeit. Deine Personal Brand Story ist einzigartig und unverwechselbar. Niemand erzählt die gleiche Story wie du. Lass uns über deine Personal Brand Story sprechen. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Vorgespräch mit mir Terminvereinbarung. www.anjakuhn.comSupport the show (https://www.buzzsprout.com/1050742)

Wer an sich selbst glaubt, der wird erleben, wie aus etwas Winzig-Kleinem etwas richtig Großes wird. Linda Kelly ist Landwirtin. Mehr sogar noch. Sie ist mehrfach ausgezeichnete Landwirtin. 2013 hat sie ihren Job als Industriekauffrau an den Nagel gehängt und ein echtes deutsches Superfood auf dem heimischen Hof angebaut. Ihr Lupinenkaffee ist inzwischen deutschlandweit bekannt. In dieser Podcast-Episode stelle ich Euch Linda vor. Und Lindas Gedanken über Mut, Glaube, über das Pupsen der Kühe und über die Zukunft der Landwirtschaft.

Sie ist die Schirmherrin der Initiative Klischeefrei und die Frau unseres Bundespräsidenten: Elke Büdenbender. In dieser Folge von 'KOFA auf dem Sofa' spricht sie mit Sibylle Stippler und Jens Breuer darüber, warum es so wichtig ist, sich schon in der Erziehung von klassischen Rollenbildern zu trennen und warum es für Unternehmen Sinn macht, eine klischeefreie Unternehmenskultur aktiv zu fördern. https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_go_Folge_30.pdf   Schlagworte: Diversity, Rollenbilder, Geschlechterrollen, Geschlechterklischee, Geschlechterunterschiede, Girls Day, Boys Day, Berufswahl, Berufsorientierung, Studienwahl, Initiative D21, Pflegeberufe, Erzieherin, Handwerker, Bauarbeiter, Gleichbehandlung, Chancengleichheit, Frauenberufe, Männerberufe, Ausbildungsberufe, Industriekauffrau, Berufswahl, Frauen rekrutieren, Frauen im Handwerk

Das Motto ihres Arbeitgebers hat Michelle bereits verinnerlicht, denn im Beruf gibt die 16-Jährige Vollgas. (Entgeltliche Einschaltung)

Heute begrüße ich die Gründerin von Vegane Familie und selbst Mama von zwei Kindern. Als gelernte Industriekauffrau hat mein heutiger Gast schnell gemerkt, dass ihr Job mit dem Wunsch ihre Kinder Kitafrei aufzuziehen nicht gut vereinbar ist. Sie war dann erst Tagesmutter und hat in der Zeit ihr Fernstudium zur veganen Ernährungsberaterin absolviert. Als ihr zweites Kind noch sehr klein war hat sie dann ihr Herzensthema zum Business gemacht. Heute hilft sie in Ihren Online Kursen vielen werdenden Mamas und Mamas in einen erfolgreichen Start ins vegane Familienleben. Aktuell ist sie mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern auf Weltreise. Und auch davon wird sie uns heute berichten.

Es ist Mittwoch und Alina sitzt im Münchner Radiosender "Gong". Heute ohne ihre bessere Hälfte Jani, dafür mit der Moderatorin, Fotografin, Tanzlehrerin, Industriekauffrau und vielem mehr - Anja Mörk! Anja ist definitiv eine All Rounderin, die schon so einige Stationen in ihrem Leben gesehen hat. Wie sie ihren Weg gefunden hat, welche Ängste damit verbunden sind und was Detlef d! Soost damit zu tun hat hört ihr heute! Chin-Chin und viel Spaß

Nadja Alexa Butka ist 25 Jahre jung und Unternehmerin und hilft Menschen dabei ein eigenes Online Business aufzubauen. Ihre Kernkompetenzen liegen dabei im Bereich Branding, Verkauf und Social-Media-Marketing.Nach ihrem Abitur 2013 wusste sie erst nicht was sie tun sollte und probierte sich aus.Sie schnupperte in ein Studium hinein, bis sie sich letztlich für eine Ausbildung zur Industriekauffrau entschied.Parallel dazu lernte sie eine Möglichkeit kennen, wonach ihr inneres Brennen verlangte.Nämlich der Aufbau eines Business als Affiliate Marketer.Ganz nach ihrem Motto: Ganz oder gar nicht! Gib immer 100% ist sie nun seit 2016 selbstständig und erreicht mit Ihren Services und Dienstleistungen 10. Tausende von Menschen.Sie schätzt Ehrlichkeit und Vertrauen, aber vor allem setzt sie auf zwischenmenschliche Beziehungen, die eins zum Ziel haben, eine Win, Win Situation.https://www.instagram.com/nadja.alexa/?hl=dehttps://www.facebook.com/NadjAlexa------SORTENFREI.COMBuch: https://buch.sortenfrei.com/

Sandra P. (29) ist wahnsinnig gutaussehend und die Männer umschwärmen sie wie die Fliegen. Auch wenn ihr das gut gefällt und sie gern eine Beziehung hätte, ist sie aufgrund ihres schüchternen Herzens immer noch Single. Auch hätte sie im Moment gar keine Zeit für einen Mann, denn sie ist wie besessen davon, ihre Lehre zu Industriekauffrau mit Bestnoten abzuschließen - ihre Freundin Carla nennt sie sogar schon eine Streberleiche! Doch dann beginnen sich Vorkommnisse zu häufen, die ihre Konzentration doch etwas unterbrechen. Es beginnt, als sie einen Zettel mit einem roten Herz in ihrem Schulbuch findet, dessen Herkunft sie nicht identifizieren kann. Eine Woche später dasselbe Szenario, aber mit einer Botschaft: „Du siehst einsam aus.“ Sie engagiert ihre Freundin Carla als Detektivin, aber auch diese kann den Urheber nicht ausfindig machen. Es folgen Gedichte von Hermann Hesse, Rosen, Briefe in ihrem Postkasten und zu guter Letzt sogar unheimliche Nachrichten in ihrem Kühlschrank. Panisch wendet sie sich an Kommissar Meier von der Kriminalpolizei, doch dieser hat schlechte Nachrichten für die verfolgte Frau.

Wusstest du eigentlich, dass ich eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht habe? Es ist schon etwas her, aber die Ausbildung habe ich damals direkt nach dem Fachabi angefangen. Genau die gleiche Ausbildung hat Pauline hinter sich. Pauline wurde aber quasi in die Virtuelle Assistenz reingeschubst. Ihr Unternehmen hat Stellen abgebaut und ins Ausland verlegt. Während dieser Zeit hat Pauline den Begriff der Virtuellen Assistenz gefunden und ist nun seit gut einem Jahr selbstständig. Wie sie Kunden findet und wie cool Paulines Mutter reagiert hat, als sie erfahren hat, dass sie nun selbstständig ist, erfährst du in der neuen Episode. Ich wünsche dir viel Spaß mit der neuen Folge! Ein kleiner Auszug aus den Themen: ➡️ Wann bist du zur Virtuellen Assistenz gekommen? ➡️ Wie hast du dich vorbereitet? ➡️ Was hat dein Umfeld gesagt? ➡️ Wie findest du deine Kunden? Shownotes: Pauline Webseite Pauline Instagram Pauline Facebook Dir hat die Folge gefallen und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews und Solo-Folgen? Dann hilf mir, den Podcast zu verbreiten und gib mir doch eine 5-Sterne-Bewertung oder ein Kommentar auf iTunes.⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ❤️ FACEBOOK-Gruppe | VA, Freelancer & Online Business Community ❤️ FACEBOOK-Gruppe | Job Area für VAs, Freelancer & Auftraggeber | Suchen & Finden ❤️ DIGITALFREI PINTEREST ❤️ DIGITALFREI Instagram

Kerstin Rapp-Schwan – erfolgreiche Quereinsteigerin Die 5 Schwan Restaurants in Düsseldorf und Neuss führt Kerstin nun seit 18 Jahren. Das Leadership etwas ist, was gelernt werden darf, hat die damals 26 Jährige am eigenen Leib erfahren dürfen. In diesem Alter hat sie plötzlich 4 Betriebe geleitet. Was sie mitbrachte: 10 Jahre Serviceerfahrung als Aushilfe, Ausbildung als Industriekauffrau, ein abgeschlossenes BWL Studium und einen Vater als Mentor. Die ersten Jahre? Mitarbeiter, die sie während Karneval so richtig auflaufen ließen, ein Unfalltoter, richtige Entscheidungen, z.B. Hells Angels rausschmeißen, auf der anderen Seite Lehrgeld zahlen, z.B. bei Neueröffnungen. Unternehmerin sein hieß für sie auch, in 7 Jahren mit 4 Wochen Urlaub auskommen. Wie hat Kerstin durchgehalten? Was hat das mit dem Vater und der Mutter zu tun und wie führt sie heute selbst ihre 156 Mitarbeiter? Das alles erfahrt ihr in diesem sehr herzlichen, warmen und schönen Interview. Denn trotz der ganzen Erfahrungen ist Kerstin immer noch leidenschaftlicher Fan der Gastronomie. Ich wünsche euch viel Freude und Inspiration mit dieser Folge! Wenn sie Dir gefallen hat, dann abonniere unseren Podcast Hospitality Inspiration und nimm` Dir bitte die Zeit und like. Danke für Deine Zeit Deine Janina Dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Schwan Restaurant düsseldorf Neuss https://www.schwan-restaurant.de Die Köpfe - Schwan Restaurants Düsseldorf und Neuss https://www.schwan-restaurant.de › Wissenswertes › Die-Koepfe Leadership as a service ist die Grundlage für deinen Erfolg! Wie erfolgreich ist DEINE Art zu führen? Wie kannst du dich selbst führen? Wie klar ist deine Kommunikation? Du denkst, da ist noch Luft nach oben? Dann vereinbare jetzt ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch, in dem ich dir mögliche Lösungsansätze verrate. https://leadership.janinafelix.de

Kerstin Rapp-Schwan – erfolgreiche Quereinsteigerin Die 5 Schwan Restaurants in Düsseldorf und Neuss führt Kerstin nun seit 18 Jahren. Das Leadership etwas ist, was gelernt werden darf, hat die damals 26 Jährige am eigenen Leib erfahren dürfen. In diesem Alter hat sie plötzlich 4 Betriebe geleitet. Was sie mitbrachte: 10 Jahre Serviceerfahrung als Aushilfe, Ausbildung als Industriekauffrau, ein abgeschlossenes BWL Studium und einen Vater als Mentor. Die ersten Jahre? Mitarbeiter, die sie während Karneval so richtig auflaufen ließen, ein Unfalltoter, richtige Entscheidungen, z.B. Hells Angels rausschmeißen, auf der anderen Seite Lehrgeld zahlen, z.B. bei Neueröffnungen. Unternehmerin sein hieß für sie auch, in 7 Jahren mit 4 Wochen Urlaub auskommen. Wie hat Kerstin durchgehalten? Was hat das mit dem Vater und der Mutter zu tun und wie führt sie heute selbst ihre 156 Mitarbeiter? Das alles erfahrt ihr in diesem sehr herzlichen, warmen und schönen Interview. Denn trotz der ganzen Erfahrungen ist Kerstin immer noch leidenschaftlicher Fan der Gastronomie. Ich wünsche euch viel Freude und Inspiration mit dieser Folge! Wenn sie Dir gefallen hat, dann abonniere unseren Podcast Hospitality Inspiration und nimm` Dir bitte die Zeit und like. Danke für Deine Zeit Deine Janina Dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Schwan Restaurant düsseldorf Neuss https://www.schwan-restaurant.de Die Köpfe - Schwan Restaurants Düsseldorf und Neuss https://www.schwan-restaurant.de › Wissenswertes › Die-Koepfe Leadership as a service ist die Grundlage für deinen Erfolg! Wie erfolgreich ist DEINE Art zu führen? Wie kannst du dich selbst führen? Wie klar ist deine Kommunikation? Du denkst, da ist noch Luft nach oben? Dann vereinbare jetzt ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch, in dem ich dir mögliche Lösungsansätze verrate. https://leadership.janinafelix.de

Kerstin Rapp-Schwan – erfolgreiche Quereinsteigerin Die 5 Schwan Restaurants in Düsseldorf und Neuss führt Kerstin nun seit 18 Jahren. Das Leadership etwas ist, was gelernt werden darf, hat die damals 26 Jährige am eigenen Leib erfahren dürfen. In diesem Alter hat sie plötzlich 4 Betriebe geleitet. Was sie mitbrachte: 10 Jahre Serviceerfahrung als Aushilfe, Ausbildung als Industriekauffrau, ein abgeschlossenes BWL Studium und einen Vater als Mentor. Die ersten Jahre? Mitarbeiter, die sie während Karneval so richtig auflaufen ließen, ein Unfalltoter, richtige Entscheidungen, z.B. Hells Angels rausschmeißen, auf der anderen Seite Lehrgeld zahlen, z.B. bei Neueröffnungen. Unternehmerin sein hieß für sie auch, in 7 Jahren mit 4 Wochen Urlaub auskommen. Wie hat Kerstin durchgehalten? Was hat das mit dem Vater und der Mutter zu tun und wie führt sie heute selbst ihre 156 Mitarbeiter? Das alles erfahrt ihr in diesem sehr herzlichen, warmen und schönen Interview. Denn trotz der ganzen Erfahrungen ist Kerstin immer noch leidenschaftlicher Fan der Gastronomie. Ich wünsche euch viel Freude und Inspiration mit dieser Folge! Wenn sie Dir gefallen hat, dann abonniere unseren Podcast Hospitality Inspiration und nimm` Dir bitte die Zeit und like. Danke für Deine Zeit Deine Janina Dies sind die weiterführenden Links zu dieser Episode: Schwan Restaurant düsseldorf Neuss https://www.schwan-restaurant.de Die Köpfe - Schwan Restaurants Düsseldorf und Neuss https://www.schwan-restaurant.de › Wissenswertes › Die-Koepfe Leadership as a service ist die Grundlage für deinen Erfolg! Wie erfolgreich ist DEINE Art zu führen? Wie kannst du dich selbst führen? Wie klar ist deine Kommunikation? Du denkst, da ist noch Luft nach oben? Dann vereinbare jetzt ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch, in dem ich dir mögliche Lösungsansätze verrate. https://leadership.janinafelix.de

Am 13. September ist Theresa Reichold in Baiersdorf als 9. Bayerische Meerrettichkönigin gekrönt worden. Ihre Amtszeit dauert wie die ihrer Vorgängerinnen zwei Jahre. Ihr erster offizieller Auftritt war der diesjährige Baiersdorfer Krenmarkt am Sonntag. Ihr offizieller Titel lautet "Bayerische Meerrettichkönigin Theresa I" Am Krenmarkt hat Roland Rosenbauer mit der 20jährigen Industriekauffrau gesprochen. Im Podcast stellt er sie euch vor.

Wenn ich dir eine vermeintlich langweilige Geschichte über meine Interviewpartnerin Rosalie Wolff erzählen wollte, würde ich davon schreiben, dass sie in Siegen geboren wurde, später nach Köln zog und eine Ausbildung zur Industriekauffrau machte. Spannender aber ist, dass sie sich im Alter von 28 Jahren ihrer großen Leidenschaft - der Schauspielerei - zu widmen begann und schon wenige Jahre später u.a. für die ARD-Serie “Verbotene Liebe” und für “Soko Köln” im ZDF vor der Kamera stand. Am spannendsten ist allerdings, dass das noch längst nicht alles ist, denn sie ist zudem engagierte Tierschützerin und vegane Gründerin. In den vergangenen Jahren hat sie neben einem veganen Onlineshop, einem veganen Großhandel und einer veganen Lebensmittelmarke mit “Le Shop Vegan” zudem einen Internetshop für vegane Taschen, Mode und Kosmetik  gegründet. In dieser Podcastepisode sprechen wir über ihren Weg zum Veganismus und die Anfänge ihrer Unternehmertätigkeit in ihrem früheren Kinderzimmer. Außerdem unterhalten wir uns darüber, wie ein kleines Unternehmen im Haifischbecken des Lebensmittelhandels überleben kann, wie Rosalie durch einen Zufall zur Hauptrolle im veganen Spielfilm “Los Veganeros” kam und welche Tipps sie dir für den Einkauf von veganer Mode geben kann. Und zu guter letzt hat Rosalie dir noch einen Gutschein für "Le Shop Vegan" mitgebracht. Warum der etwas ganz besonderes ist und noch viel spannendes mehr erfährst du in dieser 31. Episode des "Ich bin jetzt vegan!"-Podcasts! --- Alle Links und weitere Infos zum Podcast findest du unter: www.ichbinjetztvegan.de/podcast031

Wie ich von einer Industriekauffrau zur Fotografin wurde, was Ängste und die richtigen Ansichten damit zu tun haben, könnt ihr in der zweiten Episode hören! Viel Spaß.

Vera Schneevoigt hat einen Job, den es früher gar nicht gab. Ganz modern und dank Digitalisierung arbeitet die IT-Expertin heute als Chief Digital Officer im Geschäftsbereich Gebäudetechnik bei der Bosch-Gruppe. Gerade hat sie 100 Tage hinter sich und führt das erste Gespräch in dieser neuen Rolle mit uns. Schneevoigt ist eine der wenigen Frauen in Spitzenpositionen bei IT-Konzernen, gilt als Expertin für IoT, Industrie 4.0 und digitale Transformation. Geboren in Rheinland-Pfalz hat sie in Neustadt an der Weinstraße das Mädchengymnasium absolviert, dann aber nicht studiert, sondern bei Siemens eine Lehre zur Industriekauffrau gemacht. Sie arbeitete sich dort über 30 Jahre lang bis nach oben. Ihre Vita ist beeindruckend - und das nicht nur beruflich. Vera hat uns erzählt, dass sie sich damals schon als junges Mädchen lieber für einen Programmierkurs entschieden hat, als einen Tanzkurs zu buchen. Wir wollten von der IT-Managerin aber auch wissen, welche Kernkompetenzen denn entscheidend für diesen Job sind. Und welche Fähigkeiten es braucht, um auch im digitalen Zeitalter eine gute Führungskraft zu sein.

In der heutigen Folge habe ich die Virtuelle Assistentin Julia Hansmeier zu Gast. Julia ist 37 Jahre alt und wohnt derzeit auf Bali. Damit ist sie nicht nur Virtuelle Assistentin, sondern arbeitet auch komplett ortsunabhängig. Eigentlich ist sie den kompletten ,,Standardweg” gegangen, sowohl schulisch als auch beruflich. Genau so wie auch ich, schloss sie die Realschule ab, machte eine Ausbildung zur Industriekauffrau und absolvierte direkt danach ein BWL Studium in Münster. Dank diesem Studium konnte Julia 2 Semester im Ausland verbringen. Hier kam sie das erste mal mit der Insel Bali in Berührung. Zurück in Deutschland bekam Julia eine Traineestelle nach ihrem Studium. Der Job war gut bezahlt und an das Thema Selbstständigkeit wurde bis dahin noch kein Gedanke verschwendet. Vielmehr hatte sie den Glaubenssatz verinnerlicht, dass ihr Lebenslauf viel wichtiger ist, um stets einen guten Job zu bekommen So hat sie 70-80 Stunden pro Woche als International Brand Managerin gearbeitet und war für 5 Länder zuständig. Jedoch hat sie die Reiselust, die sie im Studium kennengelernt hatte, nie ganz los gelassen. So kam es wie es kommen musste. Julia kündigte ihren Job und ging für 6 Monate auf Reise. Diese 6 Monate lebte sie von ihren Ersparnissen und wollte einfach nur abschalten. Während ihrer Reise begegnete sie vielen Digitalen Nomaden und ist hierdurch Anfang 2016 auf die Virtuelle Assistenz aufmerksam geworden. So stürzte sie sich ohne große Vorkenntnisse in das Abenteuer der Virtuellen Assistenz und konzentriert sich heute auf den Bereich Social Media. Zu ihren Kunden gehören mittlerweile sehr viele Coaches sowie kleinere Unternehmer. Des Weiteren hat sie sogar ihre eigene kleine VA Agentur Blonde Communication. In der Folge gibt Julia viele hilfreiche Tipps, die dich als VA voranbringen können. Auch sprechen wir über 2 Projekte an denen Julia im Moment arbeitet. Zum einen ist das ihr Buch für Virtuelle Assistentin und zum anderen, ihr Digitales Nomaden Camp, das auf Bali stattfinden wird. Ich wünsche dir viel Spaß beim Hören! Und nicht vergessen! Komm in die Digital Frei Facebook-Gruppe! Die Gruppe ist für alle Virtuellen Assistenten und die, die es werden wollen! Austausch mit Gleichgesinnten und Support bei sämtlichen Fragen! Shownotes: Julia Hansmeier FacebookJulia Hansmeier InstagramSocial Media VA Facebook-GruppBlonde CommunicationDigital Nomad Camp WebseiteDigital Nomad Camp FacebookDigital Nomad Camp InstagramTrelloTogglDigital Frei Facebook-Gruppe

Anja ist ausgebildete Industriekauffrau und seit 1998 Mitglied bei Bündnis 90/Die Grünen. Von 2010 bis 2013 war sie Landesvorsitzende der Grünen in Niedersachsen, seitdem ist die Fraktionsvorsitzende im Landtag. Nun will sie nächste Parteivorsitzende der Grünen werden. Im Interview geht's zunächst um ihren Werdegang und Debatten am Tisch zuhause mit dem sozialdemokratischen Papa. Warum ist Anja Grüne geworden? Warum ist sie eine Parteilinke und keine "Realo"? Was ist das überhaupt? Warum ist sie Berufspolitikerin geworden und wie führt man eigentlich eine Fraktion? Wozu ist der Fraktionszwang gut? Wird sie in Niedersachsen von VW verführt? Gibt es tatsächlich den "sauberen Diesel" wie Winfried Kretschmann sagt? Außerdem geht's ausführlich um ihre politischen Haltungen: Warum ist Klimapolitik auch ein soziales Thema? Wie hält sie es mit Fahrverboten in den Innenstädten? Wie steht sie zu Hartz 4 und dem bedingungslosen Grundeinkommen? Braucht es eine Vermögenssteuer? Wie hält sie es mit der NATO? Wie sieht es generell mit Außenpolitik aus? Von wo will Anja ihre Grünen "nach links rücken"? Zum Schluss gibt's dann noch eure Fragen an Anja Piel! Das und vieles, vieles mehr in der 349. Folge - wir haben sie am 17. Januar 2018 in Berlin aufgenommen. Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Jung IBAN: DE36700222000072410386 BIC: FDDODEMMXXX Verwendungszweck: Jung & Naiv PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv Fanshop ► http://fanshop-jungundnaiv.de/