Podcasts about als leiterin

Wie schon in der letzten Folge ist auch dieses Mal PD Dr. Angelina Müller bei uns zu Gast. Als Leiterin des Arbeitsbereiches Digitale Transformation am Institut für Allgemeinmedizin in Frankfurt, gewährt sie uns heute Einblicke in die Anwendungsmöglichkeiten von Digitalen Gesundheitsanwendungen (DIGAs) und Künstlicher Intelligenz (KI) im ärztlichen Alltag. Shownotes:Übersicht Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM)Übersicht der zugelassenen Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGAs)KI-CampusUnser Seminarprogrammmehr Informationen zu unserem Angebot (Seminare, Mentoring, Fallkonferenzen, Beratung) und uns als Kompetenzzentrum Weiterbildung Hessen wir als Kompetenzzentrum Weiterbildung auf Instagramwir als Kompetenzzentrum Weiterbildung auf Facebookwir als Kompetenzzentrum Weiterbildung auf LinkedInUnser Standort an der Universität in Frankfurt am Institut für AllgemeinmedizinUnser Standort an der Universität in Gießen am Institut für hausärztliche MedizinUnser Standort an der Universität in Marburg am Institut für Allgemeinmedizinmehr Infos zum Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege, den Förderern des Projekts

Als Leiterin des Theaters RambaZamba hat Gisela Höhne über 30 Jahre lang Stücke inszeniert. Ihre Darsteller: Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, unter ihnen ihr eigener Sohn. Über ihr Leben auf und hinter der Bühne hat sie ein Buch geschrieben. Timm, Ulrike www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

Aurelia hatte als leitende Gefäßchirurgin einen sicheren, angesehen und gut bezahlten Job. Während die Jahre vergingen, merkte sie aber, dass sie sich mehr wünschte. Sie sehnte sich sich nach Freiheit, nach Abenteuer und nach dem Norden.  Nach einer Trennung, einer gekündigten Wohnung und einem gekündigten Job, setzte sie dann alles auf eine Karte. Für 14 Monate zog sie als Chirurgin und Leiterin der Polarforschungsstation, nicht in den Norden - aber in die Antarktis. Aurelia spricht mit mir über die Herausforderungen des täglichen Lebens im ewigen Eis, über die große Bedeutung der sozialen Beziehungen und über die Magie der antarktischen Nächte. Für mich ist Aurelia jemand, der mit unglaublicher Energie an der Verwirklichung ihrer Träume arbeitet. Ich bewundere sie dafür, dass sie mit der richtigen Intuition, Verstand und Mut das umsetzt, was ihr wichtig ist. In ihrem neuen Buch Polarschimmer nimmt sie uns mit auf ihre Zeit im ewigen Eis der Antarktis und inspiriert uns mit ihren Erzählungen. Jetzt vorbestellen: https://www.piper.de/buecher/polarschimmer-isbn-978-3-89029-591-6  

"Die Welt mit 100% erneuerbaren ist möglich, die Lösungen sind da, und es ist alles viel einfacher als die meisten denken." Das gibt uns Dr. Sarah Debor mit. Als Leiterin des Geschäftsfeldes Urbanes Wohnen und Gewerbe - dezentrale Energieversorgung bei der NATURSTROM AG kennt Sie sich bestens im Thema aus. [https://www.naturstrom.de](https://www.naturstrom.de) Sarah teilt spannende Einblicke in die Entwicklung der Naturstrom AG seit der Gründung 1998 als Pionier im Bereich erneuerbarer Energien. Wir diskutieren die Herausforderungen und Chancen der Wärmeversorgung, insbesondere in städtischen Gebieten, sowie wie Naturstrom nachhaltige Energielösungen wie Nahwärmenetze und Bioenergie in Gemeinden implementiert, um die regionale Energieerzeugung und -nutzung zu fördern. Der Fokus liegt nun auf der Energieversorgung in Städten und Quartieren. Im weiteren Verlauf des Podcasts analysieren wir die Entwicklungen im erneuerbaren Energiemarkt, insbesondere im urbanen Bereich, wo die Energiewende stattfinden muss. Wir erkunden unerschlossene Energiequellen wie Erdwärme und Abwasserwärme für die Wärmeversorgung in Quartieren und konzentrieren uns auf strombasierte Wärmelösungen mit Wärmepumpen. Als Fachexperten arbeiten wir bei Naturstrom an dezentralen und erneuerbaren Wärmeprojekten mit dem Ziel, 100 % erneuerbare Wärmelösungen in Quartiere einzuführen. Unsere Projekte betonen die Einbindung der Bewohnerinnen und Bewohner in nachhaltige Energielösungen. In der Podcast-Episode diskutieren wir das Potenzial des Marktes für erneuerbare Energielösungen in der Wärmeversorgung und betonen die Zukunftsfähigkeit dieser Lösungen trotz anfänglich höherer Kosten. Es wird die Wichtigkeit von langfristigen Investitionen in nachhaltige Energielösungen hervorgehoben und darauf eingegangen, wie Stakeholder wie Wohnungsgesellschaften, Projektentwickler und Bauherren davon profitieren können. Auch die Themen lokale Energiequellen, Betreibermodelle und die Einbindung von Partnern wie Kommunen und Landwirten werden angesprochen.Zum Schluss des Gesprächs tauschen wir Gedanken über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der nachhaltigen Wärmeversorgung aus, diskutieren Verbrauchskosten, erneuerbare Technologien wie Wärmepumpen und Biomasse sowie die Bedeutung lokaler Ressourcen. Wir betonen, dass eine 100% erneuerbare Welt möglich ist und stellen zukünftige Projekte wie das Abwasser-Wärmeprojekt in Köln vor. Die Wichtigkeit von Offline-Events und Networking zur Diskussion dieser Themen wird herausgestellt, während wir darauf aufmerksam machen, dass es noch Herausforderungen zu bewältigen gibt und die aktive Beteiligung der Zuhörer für eine nachhaltige Energiezukunft wichtig ist. Webseite: [https://www.energiezone.org](http://www.energiezone.org) Community: [https://forum.energiezone.org](https://forum.energiezone.org/) Feedback: team@energiezone.org Alexander Graf: [https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/](http://www.linkedin.com/in/alexandergraf/) Ilan Momber: [https://www.linkedin.com/in/imomber/](http:///www.linkedin.com/in/imomber/) Kapitelmarker: 00:00:00 Vorstellung und Intro zur Folge 00:00:28 Die Wärmewende mit Sarah von Naturstrom 00:02:53 Einblick in Naturstroms Büro und Deutschland-Spiel 00:09:19 Pioniere der erneuerbaren Energie bei Naturstrom 00:13:47 Wärmeplanungsherausforderungen in Kommunen 00:17:54 Der Paradigmenwechsel zur strombasierten Wärmeerzeugung 00:23:09 Naturstroms Projekte und Wärmelösungen 00:27:00 Mieterstrom und Wärme nahbar machen 00:28:58 Marktchancen im Bereich erneuerbare Wärme 00:37:49 Tiefen-Geothermie: Technologie und Herausforderungen 00:45:49 Kostenvergleich: Erneuerbare vs. konventionelle Wärme 00:49:09 Preisgestaltung: Wärmeversorgung in Euro pro Wohneinheit 00:55:53 Abwasser-Wärmeprojekt in Köln: Bauprozess startet 00:57:15 Verantwortungsbewusster Umgang mit Energiequellen 00:57:27 Zukunftsausblick: 100% erneuerbare Welt möglich 00:58:51 Nachhaltige Wärmeversorgung: Diverse Ansätze und Herausforderunge

"Callwey Verlag" – Uwe Kullnick spricht mit der Verlegerin Marcella Prior-Callwey über ihren Verlag - Verlage on Stage  (Hördauer ca. 60 min) Der Callwey Verlag ist ein traditionsreicher Verlag in München, der sich auf Themen wie Architektur, Design, Garten, Mode und Lifestyle spezialisiert hat. Mit hochwertigen Inhalten, exzellenten Autoren und kreativem Design bietet der Verlag einzigartige Erlebniswelten für seine Leser. Der Verlag wird seit 140 Jahren als unabhängiges Familienunternehmen geführt und steht für hochwertige Inhalte. Callwey entwickelt exklusive Buchprojekte für internationale Unternehmen und porträtiert Menschen, Unternehmenshistorien sowie Regionen. Der Verlag kürt jährlich mit prominenten Jurys die besten Häuser, Innenräume und Gärten, deren Bücher zu den bedeutendsten Publikationen in ihren Bereichen zählen. Der Buchclub bietet verschiedene Abo-Modelle. Marcella Prior-Callwey wurde 1975 in München geboren und wuchs in einer angesehenen Verlegerfamilie auf. Nach ihrer Ausbildung zur Verlagskauffrau beim BLV Verlag in München studierte sie Kunstgeschichte, Betriebswirtschaftslehre und Kultur- und Medienmanagement. Sie setzte ihre akademische Laufbahn fort und promovierte schließlich in Kunstgeschichte an der University of Oxford.Im Jahr 2005 kehrte sie zum Callwey Verlag zurück, den ihr Urgroßvater Georg D.W. Callwey gegründet hatte. Als Leiterin des Buchverlags hinterließ sie ihre Spuren und wurde 2009 zur Geschäftsführerin ernannt. Zusammen mit ihrem Bruder Dominik Baur-Callwey führte sie den Verlag in die vierte Generation. Seit 2019 ist Marcella alleinige Gesellschafterin und Geschäftsführerin des Callwey Verlags und lenkt die Geschicke der Buchsparte. Das Prinzip Buchclub: Gemeinsam Lesen, Entdecken und Teilen Einzigartige und stilvolle Bücher für Unternehmen und Konzerne   Ungewöhnlich: CALLWEY & FRIENDS Clever: CORPORATE PUBLISHING Idee Moderation und Realisation Uwe Kullnick --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hoerbahn/message

Entdecke eine neue Perspektive auf das Agile Mindset! In der neuen Podcast-Folge Agile World treffen Miriam Sasse und Ellen Duwe die Wirtschaftspsychologin Karen Eilers. Als Leiterin des Instituts für Transformation in Hamburg begleitet sie Organisationen bei Veränderungsprozessen und bringt ihre Expertise im Bereich des Agilen Mindsets ein. In einem faszinierenden Interview spricht Karen Eilers über ihre Forschung zum Thema Agile Mindset, über das bereits über ein Jahrzehnt gesprochen wird - und niemand weiß genau, was es wirklich ist. Agile Mindset - Gibt es das überhaupt? Im Interview geht Karen auf unterschiedliche Dimensionen des Agile Mindsets ein, wie die Lernorientierung, kollaborativen Austausch, Kunden-Ko-Kreation und Selbstorganisation. Sie erläutert, wie diese Dimensionen die Einstellung und das Verhalten von Einzelpersonen prägen und wie Organisationen die Entwicklung eines agilen Mindsets fördern können.   Erfahre mehr über die Bedeutung des Agilen Mindsets für Deinen Arbeitsalltag und entdecke Impulse sowie Erfolgsfaktoren für eine agile Arbeitsweise. #agile_world #AgileWorld #Agile #AgileTalkShow #AgileManifiesto #AgileCoach #ScrumMaster  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Agile World Deutsch LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Agile World Deutsch Buchseite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Agile World Deutsch Webseite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Big Thank You to ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sabrina C E Noto⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karl A L Smith⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Agile World ® ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠News and Broadcast Network⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ © 2023 California, USA | Music by Debs from ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Detoxen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (Facebook)

Seit anderthalb Jahrzehnten prägt eine tiefe Neugier den beruflichen Weg unseres nächsten Gastes. Diese Neugier führte sie von detaillierten Reportagen über die Langlebigkeit von Nokia-Handys bis hin zu Langzeitrecherchen über Kulturwandel in großen Industrieunternehmen. Ihr journalistisches Auge und Ohr waren nicht nur auf die digitale Transformation der deutschen Industrie gerichtet, sondern auch auf die zutiefst menschlichen Emotionen, die unsere Arbeitswelt trotz aller Automatisierung prägen. Ihre Interviews mit einflussreichen Führungspersönlichkeiten wie Sheryl Sandberg und Claudia Nemat zeugen von einem tiefgreifenden Verständnis für die Dynamiken an der Spitze der Wirtschaftswelt. Nach einem beeindruckenden Werdegang, der sie von der Süddeutschen Zeitung, wo sie die digitale Wirtschaftswelt erforschte, über eine bedeutende Rolle als Wirtschaftskorrespondentin in Nordrhein-Westfalen führte, hat sie sich in den letzten Jahren einem neuen Wirkungskreis zugewandt. Als Leiterin des Ressorts Management & Karriere bringt sie ihre Expertise und Neugier in die Gestaltung von Inhalten ein, die Führungskräfte und Entscheidungsträger inspirieren. Zudem teilt sie ihre Erkenntnisse als Co-Host des Podcasts “Chefgespräch”, in dem sie mit Manager:innen und Ökonom:innen, Familienunternehmer:innen und Gründerinnen deren Erfolgsgeheimnisse ergründet. In mehr als 400 Folgen haben wir uns in den letzten 7 Jahren mit über 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Geschichten über New Work müssen gehört werden? Wie wird sich Arbeit in Zukunft weiterentwickeln? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" – heute mit Varinia Bernau

Julia Schmitz ist eine wahre Allrounderin - Moderatorin, Trainerin, Jongleurin und Weltreisende. Mit ihrer Leidenschaft für das Staunen und Spielen hat sie sich einen einzigartigen Weg in der Kommunikationsbranche geschaffen. Als Leiterin der ältesten Moderatorenschule Deutschlands, dem Logo-Institut in Offenbach, bildet Julia seit über 35 Jahren bekannte Moderatoren und Schauspieler aus. Ihre Expertise reicht von TV-Moderation über Eventmoderation bis hin zu Medientraining und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei verbindet sie ihre journalistische Erfahrung mit der Faszination für Zirkus und Bewegung. In unserem Interview erfahren Sie, wie Julia Schmitz ihre vielfältigen Talente zu einem beeindruckenden Gesamtkonzept vereint. Wir erfahren Tipps und Tricks wie man mit einer exzellenten Moderation sein Publikum fesselt und die Bälle in der Luft hält.

Für Miriam Horn-Klimmek kann Design viel mehr als nur schön sein. Gerade Kommunikationsdesign kann Werte vermitteln, Regeln hinterfragen oder neu definieren, Empathie wecken oder Situationen erklären. Mit FORMLOS Berlin (formlos-berlin.de) hat sie gemeinsam mit Lukas Kerecz ein Team aufgebaut, das NGOs und Unternehmen strategisch dabei begleitet, genau das zu sagen, wofür sie wirklich stehen und zu verdeutlichen, was sie brauchen und wollen. Als Leiterin des Rats für Geschlechtergerechtigkeit des Deut¬schen Designtags hat sie 2020 die Wettbewerbe der Designbranche unter die Lupe genommen: Wie geschlechtergerecht sind die Jurys besetzt? Da ist noch Luft nach oben: 563 Frauen und 1322 Männer wurden 2020/21 gezählt. Daraus ist ein laufendes Projekt entstanden, das regelmäßig überprüft, ob sich die Jurys im Laufe der Jahre besser verteilen. Zuletzt geschah dies 2023 beim COUNTATHON gemeinsam mit den Women of DDC in Frankfurt am Main. Für die Ergebnisse hat sie zusammen mit ihrem Team bei FORMLOS Berlin eine Website entwickelt, die die Ergebnisse dokumentiert, aber auch interaktiv filterbar macht. So ist es auch möglich, die Verteilung nach Designbereichen zu überprüfen. Miriam hat gemeinsam mit einem Team einen Blog im Berufsverband für Kommunikationsdesign (BDG.de) ins Leben gerufen. In diesem Blog werden verschiedene Perspektiven zum Thema Verantwortung im Design präsentiert. Sie agiert als Referentin für Verantwortung im Design in ihrem Berufsverband und hat darüber hinaus im Dachverband Deutscher Designtag die Verantwortung für die Recherche zur Frage "Wie gendern wir" übernommen. Über diese Recherche und die Entwicklung der eigenen Stellung zum Thema hat sie einen Artikel verfasst, den man auf dem genannten Blog nachlesen kann (https://perspektiven.bdg.de/).

In dieser inspirierenden Episode haben wir das Vergnügen mit der wunderbaren Karen Eilers über grundlegende Fragen zum Konzept des agilen Mindsets und der psychologischen Sicherheit zu sprechen.  Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für die praktische Anwendung von Agilität und die Schaffung einer unterstützenden Unternehmenskultur interessieren.Wir beginnen mit der kritischen Frage: "Gibt es überhaupt ein agiles Mindset, oder ist dies eine unzumutbare Forderung nach einer bestimmten Gesinnung?". Darauf aufbauend erörtern wir, ob und wie ein agiles Mindset messbar gemacht werden kann und erforschen die Verbindung zwischen agilem Denken und psychologischer Sicherheit sowie deren Bedeutung für agile Transformationen.Karen ist eine anerkannte Wirtschaftspsychologin und Forscherin, die sich intensiv mit dem Thema des agilen Mindsets auseinandergesetzt hat. Sie hat eine innovative Methode entwickelt, um das agile Mindset messbar zu machen, und ihre Forschungsarbeit hat signifikante Beiträge zum Verständnis von Agilität und psychologischer Sicherheit in Organisationen und zu Lösungsansätzen für Leadership und Teams in agilen Transformationen geleistet.Als Leiterin des Instituts für Transformation in Hamburg, bringt Karen auch ihre umfangreiche Erfahrung in der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Unternehmenspraxis ein. Ihr Ansatz verbindet theoretische Forschung mit praktischen Lösungen, wodurch sie eine Schlüsselfigur in der Welt der agilen Transformationen geworden istInfos über Karen Eilers:https://www.linkedin.com/in/karen-eilers-35017969/https://in-transformation.com/Das ist der Podcast von agyleOS - der People & Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Erfahrt mehr darüber, wie ihr mit agyleOS eine euer Unternehmen entwickeln und visualisieren könnt auf unserer Website. Für die neuesten Updates zu agyleOS folgt uns auch auf LinkedIn.Feedback zum Podcast per Mail oder auf LinkedIn:Erdal: ea@agyleos.com oder LinkedInNino: nc@agyleos.com oder LinkedInPodcast LinkedIn Profil.Musik & Postproduktion:Joscha Grunewald

Offenheit und Freude – das begeistert Donatella von Perfall an Halle und den Menschen, die dort leben. Als Leiterin des Silbersalz Festivals ist die Stadt für sie ideal, um Kunst und Wissenschaft zu verbinden.

Als Leiterin des Jungen Theaters dreht sich die Arbeit von Nele Neitzke und ihrem Team darum, jungen Menschen das Theater näherzubringen. Im Interview mit Christoph Wellner spricht sie darüber, wie junges Theater in Linz umgesetzt wird und was ihrer Meinung nach dabei besonders wichtig ist.

Den Kopf gebeugt, die Augen magnetisch gerichtet auf den kleinen, rechteckigen Kasten. Was beschäftigt Kinder und Jugendliche, wenn sie unentwegt auf ihr Handy gucken? Welche Videos schauen sie an, welche Fotos verschicken sie, welche Texte lesen sie? Kennen Eltern den Cyber-Alltag ihrer Kinder? Wissen sie, dass bereits Grundschulkinder Bilder mit rassistischen Botschaften, von Kriegsverbrechen oder sexualisierter Gewalt sehen? Silke Müller weiß um die digitalen Bedrohungen, denen Mädchen und Jungen ausgesetzt sind. Als Leiterin der Waldschule in Hatten (Landkreis Oldenburg) und niedersächsische Digitalbotschafterin kämpft sie für eine ethische und demokratische Werteerziehung – auch und vor allem in der digitalen Welt. In ihrem Buch „Wir verlieren unsere Kinder!“ berichtet sie vom verstörenden Alltag im Klassen-Chat und appelliert an Eltern und Politik, nicht länger wegzusehen, sondern die Brisanz und Gefahr, die von sozialen Netzwerken ausgehen können, zu erkennen.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Wie Evi Rodemann fast ihre berufliche Identität verloren hat und sich ihren Ruf wieder erarbeitet hat, erzählt sie Priska Lachmann in dieser Folge.

Als Leiterin der Bremer Verbraucherzentrale weiß sie wie kaum eine Zweite um die Lebensrealitäten vieler Menschen im Land. Ob die erste eigene Wohnung, abzuschließende Verträge, oder Haushaltsfragen – die Anliegen, aufgrund derer ihre Beratung nachgefragt wird, sind vielfältig. Dabei gilt für sie der Leitsatz, den Menschen die notwendigen Informationen mit auf den Weg zu geben, um bewusste Entscheidungen treffen zu können. Dieses Motiv verfolgt sie ebenso als gefragte TV-Expertin und in ihrer eigenen Sendung im SWR. Über finanzielle Bildung, die gegenwärtigen finanziellen Herausforderungen vieler Bürgerinnen und Bürger und die Bedeutung einer klaren politischen Kommunikation, spricht Christian Lindner in #7 CL+ mit Dr. Annabel Oelmann.____ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Als Stand-up-Kabarettistin und Klavier-Comedienne weiß Renate Coch, wie man Humor genau auf den Punkt bringt. Als Leiterin des Comedyinstituts gibt sie Seminare und Coachings für alle, die das Humorhandwerk in ihren geschriebenen und gesprochenen Texten perfektionieren wollen. Vera und Tamara haben Renate in dieser Podcastfolge genau auf den Zahn gefühlt, um zu erfahren, wie Autor:innen ihre Romane und Lesungen lustiger gestalten können.

Olga und ihr Team bei KPMG Deutschland kümmern sich um alle BI-Themen der Firma. Mit Kai spricht sie über ihre Learnings, die in jeder BI Journey wichtig sind. Außerdem erfahren wir… … für was der BI or DIE SAP Day besonders gut ist. … wie bei KPMG Dashboards geplant und genutzt werden. … wie wichtig es ist Dashboards vor dem Rollout gut zu testen. … dass man Mut haben sollte Projekte auf die Straße zu bringen. … welche aktuellen Themen das Team bei KPMG beschäftigen. Als Leiterin der SAP BI-Abteilung bei KPMG Deutschland verfügt Olga über mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finance, Projektmanagement und Business Intelligence. Ihre Zielsetzung besteht darin, die Kluft zwischen IT und Fachbereichen zu schließen und gemeinsam Hand in Hand erstklassige BI-Lösungen zu entwickeln, um das volle Potenzial der Unternehmensdaten auszuschöpfen.

Melanie Amann ist eine der erfolgreichsten Journalistinnen in unserem Land. Als Leiterin des Haupstadtbüros des Nachrichtenmagazins „Der Spiegel“ in Berlin ist sie auch eine der mächtigsten Frauen im politisch - medialen Berlin. Man kennt sie auch aus Politiksendungen, in denen sie Herren wie Richard David Precht gerne mal auflaufen lässt. Aber wir haben tatsächlich auch etwas über die persönliche Melanie Amann erfahren. Reinhören lohnt sich!

Wie kann der Einsatz von Data Science im Krisenfall unterstützen? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Dr. Anne Schneibel vom Deutschen Zentrum für Luft und Raumfahrt. Als Leiterin des Projektes “Data4Human” ("Demand-driven Data Services for Humanitarian Aid") gibt sie uns einen Einblick in verschiedene Einsatzgebiete von KI bei humanitären Notlagen und erklärt, was die Krise einen besonderen Anwendungsfall für Data Science macht. Außerdem erfahrt ihr, was für die sinnvolle Verwendung von Daten in diesem Bereich beachtet werden muss. Im Projekt haben Wissenschaftler*innen, zusammen mit humanitären Hilfsorganisationen wie dem Roten Kreuz oder Human Rights Watch, datengetriebene Anwendungen zur Nutzung in Krisen entwickelt - für das UN World Food Programme zum Beispiel eine Methode zur automatisierten Erkennung von zerstörter Infrastruktur mittels KI und Satellitendaten. Hier der Link zum Projekt: https://bit.ly/3UegcOz

Stimmtraining, Bum Bum Eis im Freibad, Vorurteile und Durchsetzungsvermögen, Roller Derby und und und. Miriam und Oliver sprechen mal nicht übers Business! Genau wie ihr lernt Oliver Miriam das erste Mal kennen und fragt u.a.: - Was macht man eigentlich beim Stimmtraining - nur "mimimimi" oder doch mehr? Und wozu ist das gut? - Wie schmeckt Miriams Kindheit? - Muss man sich in einer Patchwork-Familie viel durchsetzen? - Welchen Vorurteilen begegnet Miriam immer wieder? Und viel wichtiger: Wie geht sie damit selbstbewusst um? - Wie sieht ihr perfekter freier Tag aus? - Schließen sich Programmier-Skills und Kreativität gegenseitig aus? Miriam verfügt über langjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Self-Service-Strategien für die digitale Transformation von großen Unternehmen. Als Leiterin des Data-Analytics-Bereichs von ORAYLIS entwickelt sie mit Ihrem Team unternehmensweite Analyseoberflächen auf der Basis von Microsoft-Technologien, durch die jeder Mitarbeiter Daten analysieren und geschäftliche Werte erschließen kann.

Unser Partner, die Deutsche Bahn AG, hat sich ganz schön viel vorgenommen: In den kommenden Jahren will das Unternehmen 100.000 Neueinstellungen durchführen und möchte tausende neue Mitarbeiter*innen gewinnen. Dabei setzt der Konzern ganz klar auf das Thema Vielfalt und die Förderung weiblicher Karrieren und bietet neben spezieller Qualifizierungsangebote, sowie Mentoring- und Netzwerk-Programme auch eigene Managerinnenkonferenzen. Flexible Arbeitsmodelle, die Förderung von Teilzeit oder Job-Sharing – auch für Führungskräfte – ergänzen das umfangreiche Portfolio. In dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast hat Melly Kerstin Wagner zu Gast. Als Leiterin der Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn AG verantwortet Kerstin die Bereiche Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit. Darüber hinaus engagiert sie sich für innovative Themen rund um New Work, Technologie und Diversity. 2019 wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden HR-Köpfe des Landes gewählt. Melly und Kerstin sprechen darüber: ✨ wieso du dein klares Ziel im Blick haben solltest ✨ wie du dir deine passende Mentor*in zur Seite holst ✨ und über die Umsetzung von Diversity bei der Deutschen Bahn AG.

Jeder unterstützt einen. Es ist super welchen Zusammenhalt meine Kollegen mir geben. Die Swiss Life Deutschland hat Platz 8 des Kununu Rankings bester Arbeitgeber 2021 belegt. Wir haben uns ihre Bereichsleiterin Personal in den Podcast eingeladen. Nelli Schieke ist seit 20 Jahren bei Swiss Life. Hier hat die gelernte BWLerin das Unternehmen in verschiedenen Personalfunktionen durch die diversen Change-Projekte und Reorganisationen begleitet. Als Bereichsleiterin Personal steht sie mit ihrem Team für modernes, nutzerzentriertes Personalmanagement. Als Leiterin der Initiative Swiss Life Way of Work begleitet sie das Unternehmen in die neue Arbeitswelt. Themen wie die einzigartige Kultur, geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Leistung, Führungskräfteentwicklung und Agilität bilden die Schwerpunkte der Personalarbeit. Alles zur Swiss Life Deutschland erfährst du hier: Webseite / Blog: https://www.swisslife.de/pk.html XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Nelli_Schieke/cv Linkedin-Profil: www.linkedin.com/in/nelli-schieke-414a4090 1. Wer ist die Swiss Life Deutschland? 2. Warum sollte man sich bei der Swiss Life Deutschland bewerben? 3. Wie läuft das Vorstellungsgespräch bei der Swiss Life Deutschland ab?   Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching, zum Bewerbungscheck und unserem Onlinekurs: Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/ Onlinekurs "Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung" https://www.udemy.com/course/schritt-fur-schritt-zur-perfekten-bewerbung/  

Jeder unterstützt einen. Es ist super welchen Zusammenhalt meine Kollegen mir geben. Die Swiss Life Deutschland hat Platz 8 des Kununu Rankings bester Arbeitgeber 2021 belegt. Wir haben uns ihre Bereichsleiterin Personal in den Podcast eingeladen. Nelli Schieke ist seit 20 Jahren bei Swiss Life. Hier hat die gelernte BWLerin das Unternehmen in verschiedenen Personalfunktionen durch die diversen Change-Projekte und Reorganisationen begleitet. Als Bereichsleiterin Personal steht sie mit ihrem Team für modernes, nutzerzentriertes Personalmanagement. Als Leiterin der Initiative Swiss Life Way of Work begleitet sie das Unternehmen in die neue Arbeitswelt. Themen wie die einzigartige Kultur, geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Leistung, Führungskräfteentwicklung und Agilität bilden die Schwerpunkte der Personalarbeit. Alles zur Swiss Life Deutschland erfährst du hier: Webseite / Blog: https://www.swisslife.de/pk.html XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Nelli_Schieke/cv Linkedin-Profil: www.linkedin.com/in/nelli-schieke-414a4090 1. Wer ist die Swiss Life Deutschland? 2. Warum sollte man sich bei der Swiss Life Deutschland bewerben? 3. Wie läuft das Vorstellungsgespräch bei der Swiss Life Deutschland ab?   Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching, zum Bewerbungscheck und unserem Onlinekurs: Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Coaching: https://www.berufsoptimierer.de/coaching/ Onlinekurs "Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung" https://www.udemy.com/course/schritt-fur-schritt-zur-perfekten-bewerbung/  

Alexandra Kriegel ist in Mannheim verantwortlich für die Sauberkeit – oder den Dreck und den Müll, je nachdem, was einem eher ins Auge fällt. Als Leiterin des Eigenbetriebs Stadtraumservice sorgt sie jedenfalls dafür, dass der öffentliche Raum so gepflegt und grün wie möglich aussieht. Ob ihr das immer gelingt – und welche Wünsche Alexandra Kriegel an die Mannheimer Mitbürger hat, das verrät Alexandra Kriegel im Gespräch mit MM-Chefredakteur Karsten Kammholz.

Als Leiterin der Kinder-Intensivstation im St. Elisabeth Krankenhaus in Neuwied ist Kerstin Bornhofen für ein 55-köpfiges Team und eine Station mit 20 Betten zuständig. Vom Baby bis hin zum fast 18-Jährigen - hier kümmert man sich um die Erwachsenen von morgen. Dazu gehört auch das Perinatalzentrum Level 1, in dem die kleinsten Frühchen professionell versorgt werden. “Jeder Tag ist spannend”, sagt die 48-Jährige und fügt hinzu: “Die 33 ist eine Einheit. Wir harmonieren sehr schön miteinander.” Nach ihrer Ausbildung zur Arzthelferin beim Neurologen und der anschließenden Ausbildung zur Kinderkrankenschwester, ging Kerstin Bornhofen für ein Jahr als Au Pair nach Chicago und New York. Seit 1999 ist sie auf Station 33 im Neuwieder Krankenhaus tätig. Sie absolvierte eine Fachweiterbildung für Intensivmedizin sowie einen zweijährigen Kurs zur Stationsleitung und geht seitdem in dieser Position ihrem Traumberuf nach. Babys, die auf der A48 geboren wurden, halluzinierende Teenager, die nachts durch den Flur streiften - Kerstin Bornhofen kann viele spannende Geschichten erzählen. Den Ausgleich zu ihrem verantwortungsvollen Beruf holt sie sich im Sport. Die Triathletin hat bereits dreimal am Iron Man teilgenommen und vertritt die Meinung, dass körperliche Ausdauer auch in herausfordernden beruflichen Situationen nützlich ist. Welche Auswirkungen hat die Corona-Pandemie auf ihre Arbeit? Wie sieht der Arbeitsalltag auf der Kinder-Intensivstation aus? Erfahren Pflegeberufe genug Wertschätzung? Was haben betrunkene Teenager zu befürchten? Und was macht diese Arbeit zum Traumberuf?

Die Umstände des Bauer-Seins sind nicht immer ganz einfach. Doch die Probleme sind nicht ausschließlich wirtschaftlicher Natur, sondern drehen sich oft auch um ganz menschliche Dinge, wie Birgit Bratengeyer im neuen Podcast mit Maria Fanninger erklärt. Als Leiterin des Bildungs- und Beratungsprojektes „Lebensqualität Bauernhof“ unterstützt sie Bäuerinnen und Bauern in besonderen Lebenssituationen. Das können komplizierte Hofübergaben sein, Probleme in der Partnerschaft oder Überlastung. Und so schön das generationenübergreifende Leben und Arbeiten am Hof auch sein mag - es birgt auch großes Konfliktpotential. Die gute Nachricht: Es gibt Menschen wie Birgit Bratengeyer, die bei der Lösung dieser Konflikte helfen können. Und das bäuerliche Sorgentelefon, wo man anonym um Hilfe ansuchen kann. Hör‘ rein in einen Podcast, der sich unseren Bäuerinnen und Bauern in ihrem Mensch-Sein widmet – mit all dessen Hürden und Herausforderungen. Danke an Pam Pam Ida für die Bereitstellung des Songs "Bis auf die Knochen" für unser Intro/Outro! Wenn dir unsere Arbeit gefällt, dann freuen wir uns über deinen Beitrag über https://www.paypal.me/landschafftleben Weitere Informationen unter: https://www.landschafftleben.at

„Eine Globalisierung, die den Menschen dient“, das ist Nicola Brandts Anliegen. Als Leiterin des OECD Berlin Centres wirbt sie für eine bessere Politik für ein besseres Leben. Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist eine internationale Organisation, deren Ziel eine Politik ist, die Wohlstand, Gerechtigkeit, Chancen und Lebensqualität für alle sichern soll. Ihr Beitrag: Fakten, Transparenz, Beratung. Besonders bekannt ist die OECD beispielsweise für die PISA Studie zur Schulbildung, die in Deutschland vor einigen Jahren eine regelrechte Schockwelle ausgelöst hatten. Nicola spricht darüber, welchen Beitrag die OECD zuletzt geleistet hat, um die globale Besteuerung gerechter zu machen, also dass Internetriesen wie Google oder Amazon auch für Infrastruktur, Bildung etc. benötigte Steuern zahlen. Wir diskutieren über Engpässe bei Lieferketten wie bei Holz oder Metall und was jetzt getan werden muss, um die Wirtschaft anzukurbeln sowie über sinnvolle Klimainvestitionen. Mehr Infos: https://www.oecd.org/berlin/kontakt/nicolabrandt-leiterindesoecdberlincentre.htm https://www.oecd-ilibrary.org https://www.gut-leben-in-deutschland.de/index.html https://dejure.org/gesetze/BBG/7.html Kontakt: ichbinsofrei@allaudio.de

Heute habe ich ein energetisches Interview mit spannenden Einblicken in die Start-up Branche für Euch! Sarah Vanessa Schneider, Head of Legal & Compliance bei Verimi nimmt uns mit in ihren abwechslungsreichen Rechtsabteilungsalltag. Du erfährst, was ihr wichtig ist, wenn sie neue Rechtsanwälte anheuert und woran sie schon am Anfang merkt, ob es passt oder nicht :) Du möchtest wissen, was Digitalisierung der Rechtsabteilung alles umfassen kann? Erfahre wie Kanban-Boards als agile Methode in der Rechtsabteilung genutzt werden. Als vormalige Anwältin hat Sarah einen differenzierten Blick auf den Wechsel zur in-House Seite. Es ist spürbar, wie Sarah diese Erfahrung heute hilft – insbesondere beim Umgang mit externen Rechtsanwälten. Last but not least wird deutlich, warum es so wichtig ist, dass Du bei deiner Karriere einen eigenen Stil findest und angesichts rasanter Entwicklungen im Bereich New (Legal) Work weißt, wo Du stehst und wie Du in einer immer anspruchsvolleren Umwelt gut arbeiten kannst. Übrigens – Sarah sucht Verstärkung für ihr Team! https://verimi.jobs.personio.de/job/343868?language=de Über Euer Feedback zu dieser Folge, Fragen die Euch bewegen oder Gästen, die Ihr gerne im Podcast hören würdet, freue ich mich: info@legaleap.de Mehr zu unseren Trainings & Coachings rund um bewusste Mandantenkommunikation findet Ihr auf unserer Webseite https://www.legaleap.de/ und in unserer LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/company/legaleapfutureskills/

Gebet – Ein Monolog oder ein Dialog? Bist du überhaupt Christ, wenn du nicht betest? Was ist denn Gebet eigentlich? Wieso sollten wir beten? Wir haben bei Maria nachgefragt und wollen von ihr lernen. Maria ist leidenschaftliche Beterin und betet viel. Als Leiterin des Gebetshauses Thun hat sie eine grosse Leidenschaft für Gebet und für Jesus. 0:00 Intro 0:20 Was ist Gebet? 1:51 Ein Christ ohne Gebet? 3:23 Gebet im Alltag 4:52 Tipps für mehr Gebet 7:45 Gebet ist Beziehung 9:16 Es lohnt sich, dran zu bleiben 10:17 Was ist dein nächster Schritt? Was ist FitOut

Stephanie Heinze ist eine ganz besonders beeindruckende Frau, die selbst auch davon spricht, dass ihr die Parkinsonerkrankung viele Türen geöffnet hat. Als Leiterin der Hilde-Ulrichs-Stiftung ist sie vielen sicherlich ein Begriff. Stephanie war lange in internationalen Konzernen beruflich erfolgreich tätig. Dann traf sie die Diagnose Morbus Parkinson und sie ist einige Jahre später aus dem Job ausgestiegen. Sie begann eine Ausbildung zur Stiftungs-Managerin und leitet seit 7 Jahren die heute sehr anerkannte und erfolgreich tätige Hilde-Ulrichs-Stiftung. Damit hat sie ihrem Leben eine neue Richtung gegeben – zum Glück für uns alle. Mit Stephanie spreche ich aber nicht nur über ihre Stiftungsarbeit sondern auch darüber, wie man gut durch den Behördendschungel kommt und über ihre spannenden Reiseerlebnisse auf dem Jakobsweg. Das und vieles mehr hörst du in dieser Folge. Links zu dieser Folge: Hilde-Ulrichs-Stiftung - Aktives Leben mit Parkinson: www.aktive-parkinsonstiftung.de Wer Kontakt mit Stephanie aufnehmen möchte kann sich auf diesem Wege bei ihr melden: https://www.aktive-parkinsonstiftung.de/hilde-ulrichs-stiftung/team/stephanie-heinze/Alle Infos über die Aktion "Pilgern für die Parkinsonforschung": http://www.pilgern-mit-parkinson.deDas Pilger-A-Z, wo Stephanie ihre Erlebnisse auf dem Jakosweg anschaulich beschrieben hat: http://www.pilgern-mit-parkinson.de/index.php/pilger-a-zLinks Institutionen und Verbänden, die bei sozialrechtlichen Fragestellungen Beratung und Unterstützung anbeiten:Hessisches Koordinationsbüro für Frauen mit Behinderung: https://www.hkfb.de/hessisches-koordinationsbuero-fuer-frauen-mit-behinderung.htmlFachstelle EUTB - Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung: https://www.teilhabeberatung.deSozialverband VdK: https://www.vdk.de/deutschland/Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband: https://www.der-paritaetische.deIch freue mich über deine Rückmeldung zu dieser Podcastfolge. Schreibe mir gerne über das Kontaktformular oder direkt an: kontakt@jetzt-erst-recht.info Viele weitere Infos findest du auch auf meiner Homepage https://www.jetzt-erst-recht.info/ Danke für die Musik an: www.bensound.com

Medien stehen unter vielfältigem Druck: Printauflagen unter Druck, geschürtes Misstrauen, weniger Zeit für Recherche, die Konkurrenz der sozialen Medien. Was bedeutet dies alles für die Qualität des Journalismus? Eva Linsinger kennt die Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte genau. Als Leiterin der Innenpolitik des Magazins „profil“ reflektiert sie in dieser Montagsrunde, was es heute noch bedeutet, wenn man „Qualitätsjournalismus“ anbieten will.

Als Leiterin des Ambulant Betreuten Wohnens für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und oder geistiger Behinderung bietet Kathrin psychosoziale Beratung an. Für mich als Coach war es wichtig, diesen Nachbarbereich besser kennenzulernen, damit ich bestimmte Situationen bei Bedarf besser einordnen kann. Ein sehr anspruchsvolles und erkenntnisreiches Interview heute auf unserer virtuellen Bühne. Herzlich willkommen im Tigers & Flamingos® Coaching Club.

Die Erfinderin des Tanztheaters, Pina Bausch, wurde am 27. Juli 1940 geboren und wäre somit 80 Jahre alt geworden. Als Leiterin des Wuppertaler Tanztheaters schuf sie aufregende und wunderschöne Choreographien. Von Stefan Keim.

Marken bleiben im Gedächtnis. Der Markenaufbau ist oft ein langer Prozess und erfordert viele Schritte, um die Idee konsistent über alle Unternehmensteile zu ziehen. Die Marke ist ein Code, der von den Kunden und Mitbewerben verstanden wird, der sogar losgelöst vom Produkt funktioniert. Das beginnt bei der Raumsprache, setzt sich in der CI fort und endet nicht bei der Ansprechhaltung in den Sozialen Medien und bei Kunden. Dieser Joel Fixe ist eine Premiere, denn Joel hat sich Franziska ins Studio geholt. Als Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit ist sie an der Markenbildung von digital kompakt beteiligt. Gemeinsam mit Joel gibt Franziska einen Einblick in den Markenaufbau von digital kompakt, praxisnah und mit vielen Learnings. Du erfährst... 1) …welche Rolle eine Marke für das Unternehmen spielt 2) …weshalb Marken eine klare Sprache brauchen 3) …wie Markenbildung bei digital kompakt funktioniert 4) …wodurch Marken ihre Wirkung voll entfalten

Marken bleiben im Gedächtnis. Der Markenaufbau ist oft ein langer Prozess und erfordert viele Schritte, um die Idee konsistent über alle Unternehmensteile zu ziehen. Die Marke ist ein Code, der von den Kunden und Mitbewerben verstanden wird, der sogar losgelöst vom Produkt funktioniert. Das beginnt bei der Raumsprache, setzt sich in der CI fort und endet nicht bei der Ansprechhaltung in den Sozialen Medien und bei Kunden. Dieser Joel Fixe ist eine Premiere, denn Joel hat sich Franziska ins Studio geholt. Als Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit ist sie an der Markenbildung von digital kompakt beteiligt. Gemeinsam mit Joel gibt Franziska einen Einblick in den Markenaufbau von digital kompakt, praxisnah und mit vielen Learnings. Du erfährst... 1) …welche Rolle eine Marke für das Unternehmen spielt 2) …weshalb Marken eine klare Sprache brauchen 3) …wie Markenbildung bei digital kompakt funktioniert 4) …wodurch Marken ihre Wirkung voll entfalten

Als Leiterin des Fachbereich Nachwuchsleistungssport am Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) in Leipzig ist Antje Hoffmann für die Talentauswahl und -entwicklung verantwortlich. Das IAT ist das zentrale Forschungsinstitut des deutschen Spitzen- und Nachwuchsleistungssports. In diesem Gespräch fassen wir in einen größeren Rahmen was ein Talent ist und wie man es fördern sollte. Welche Wege andere Sportarten gehen und wie wichtig es ist sich viel und vor allem vielseitig zu bewegen. Ungeachtet des Leistungsniveaus. Weiterführende Infos gibt es auf advance.football/blog

Weitere SIM-Karten-Lücken erlauben Handy-Tracking Apples Ökochefin will anderen Konzernen Vorbild sein Phishing von Thomas Cook zielt auf sensible Daten ab Biokomposit ist fest wie Holz und Kunststoff Sicherheitsforscher haben weitere Sicherheitsprobleme in vielen SIM-Karten offengelegt. Eine SIM-Karten-App namens Wireless Internet Browser lässt sich fernsteuern und verrät dann etwa den aktuellen Aufenthaltsort des Handys. Um die Lücke auszunutzen genügt es, eine SMS an das verwundbare Handy zu senden. Beim Schutz vor dieser WIBattack und SIMjacker sehen die Forscher von SRLabs vor allem die Netzbetreiber in der Pflicht. Die sollten die Sicherheitsprobleme in den SIM-Karten fixen und die binären OTA-SMS besser filtern. Lisa Jackson möchte den Einfluss des iPhone-Herstellers nutzen, um einen breiteren Einsatz von Recycling und erneuerbarer Energie zu erreichen. Als Leiterin der US-Umweltbehörde EPA unter Präsident Barack Obama hat die heutige Apple-Managerin laut eigenen Angaben gesehen, wie man mit politischen Entscheidungen von einer bedrohten Zukunft zu einer hoffnungsvolleren kommen könne. Als Beispiel nannte sie den Einsatz seltener Erden aus dem Recycling im neuen iPhone 11 – zum ersten Mal in einem Smartphone. Aktuell warnt der insolvente Reiseanbieter Thomas Cook vor Phishing-Mails. Nach der Pleite wollen Betrüger sensible Kundendaten abfischen, indem sie per E-Mail eine Kopie des Ausweises sowie Kreditkartendaten zur Reisekostenerstattung anfordern. Die E-Mails werden anscheinend wahllos versendet. Das und die fehlenden Kunden- und Reisedaten in den E-Mails deuten darauf hin, dass keine Kundendaten von Thomas Cook abgegriffen wurden. Forscher vom California Institute of Technology haben ein Biokomposit-Material aus Tabak-Pflanzenzellen hergestellt, der fest wie Holz und Kunststoffe ist. Das schreibt Technology Review online. Weitere Additive können das Biokomposit zudem leitfähig oder magnetisch machen. Gleichzeitig ist es vollständig biologisch abbaubar. Die Forscher hoffen, dass ihr Material Teil einer neuen Gruppe von Werkstoffen sein kann, die die weltweite Abhängigkeit von Kunststoffen verringern. Diese und weitere aktuelle Nachrichten finden Sie ausführlich auf heise.de Kurz informiert wird Ihnen präsentiert vom IT-Job Summit am 11. und 12. Oktober im MVG Museum München. Hier präsentieren sich 40 Arbeitgeber mit Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für IT-Fachkräfte. Infos und Registrierung auf www.it-job-summit.de/.

Kathrin Neuhofer ist der steigende Stern am Himmel der Fussball Datenwelt. Als Leiterin des Fachbereichs Belastungssteuerung & Leistungsentwicklung am Internationalen Fußball Institut in Ismaning lehrt und erforscht sie alle Leistungsdaten rund um Fussballspiele. Im schluesselspieler Podcast spricht Kathrin u. a. über die Aussagekraft von Daten im Fussball. Weitere Themen sind Daten, die gute Talente ausmachen, die Zukunft der Daten im Fussball sowie Herausforderungen bei der Datenerhebung. Der schluesselspieler Podcast ist ein unabhängiges und sponsorenfreies Projekt. Wenn dir diese Folge des schluesselspieler Podcasts gefällt und du mir helfen willst, den Weg vom Talent zum Profi weiter zu entschlüsseln, kannst du mich ab sofort durch einen Betrag deiner Wahl unterstützen. Wie und warum erfährst du unter www.schluesselspieler.de/fanclub. Weiterhin, freue ich mich über jedes Feedback und jede Bewertung des schluesselspieler Podcasts bei iTunes! Wenn du Fragen oder Themenvorschläge hast, kannst du mich jederzeit gerne unter team@schluesselspieler.de anschreiben. Und jetzt ohne weiteres Warm-up ...Anpfiff!

 „Als Leiterin habe ich das unglaubliche Privileg, die Menschen in unserer Church auf dem Weg in ihre Berufung zu begleiten. Ich liebe es zu sehen, wie Leute ihr Potenzial entfalten." sagt Sarah John, Pastorin der Köln City Church. „Das Mama-Sein und Pastorin-Sein haben viele Gemeinsamkeiten: Du darfst Menschen dabei begleiten, ihre Gaben zu entfalten und aufzublühen.“ ergänzt Sara Bohlen, Pastorin der Kirche im Pott. Im Interview mit Asanja Wallmeroth berichten Sarah und Sara darüber, was es bedeutet, Pastorin, Ehefrau und Mutter zu sein und wie sie damit verbundenen Herausforderungen meistern. Dieser offene, liebevolle Einblick in den Alltag von zwei Frauen, die mit Hingabe und Leidenschaft Kirche bauen, beleuchtet Leiterschaft aus einer neuen Perspektive. Die beiden Frauen ermutigen Leiterinnen und Leiter, ohne Angst und Stolz - dafür aber mit viel Mut zu dienen. Und ganz besonders sprechen die beiden zu anderen Müttern, die sich fragen, ob und wie sie Leitung und Kinder unter einen Hut bekommen. 

Trotz Regentage, die Hitze in Wien nimmt zu. Was die Stadt jetzt noch retten könnte: Der grüne Daumen von Prof. Rosemarie Stangl von der BOKU.  Ein alter Philodendron nimmt im Lied "Topfpflanzen" von Josef Hader sein Kistl unter den Arm und stellt sich raus in die freie Natur. Heute würde er sich hoffentlich auf den Columbusplatz in Favoriten stellen. Hier wird er am ehesten gebraucht. In manchen Grätzel-Ecken von Wien sieht man Blumen maximal, wenn sie mit Kreide auf einen leeren Parkplatz gemalt sind. Das ist nicht nur trist fürs Auge, sondern auch schlecht für die Gesundheit. Im Sommer lädt sich der Beton förmlich auf. Bis zu fünf Grad "mehr" als in schattigen Gebieten sind schon in solchen "Hitzeinseln" gemessen worden. Professor Rosemarie Stangl von der Universität für Bodenkultur will das ändern. Als Leiterin des Instituts für Ingeneurbiologie und Landschaftsplanung setzt sie sich massiv gegen die Verbauung von Grünflächen ein - vor allem am Land. Aber auch Wien soll nachhaltigere Modelle kennen als Nebelduschen in der Zieglergasse. Was sich gegen die Auswirkungen des Klimawandels tun lässt, und warum erst so wenig passiert, erzählt sie im "Wissenschaftsradio".

#005 – Neue Ideen und die Fähigkeit zu wählen, kann eine ganze Kultur verändern. Ich rede mit Rocio darüber, wie Umweltschutz nicht nur die Natur und die Tiere betrifft, sondern vor allem die Menschen. Sie erzählt von ihrem ungewöhnlichen Weg nach Maio und welche Vision sie für diese Insel der Kap Verde hat. Als Leiterin der Biodiversity Foundation möchte sie zusammen mit den Menschen vor Ort, die Vielfalt erhalten und Menschen eine Perspektive geben. Sie teilt außerdem ihre Gedanken zum eigenen Glück und wie wir unser Leben nachhaltig verändern können. ***English*** #004 and #005 – How we can change a whole culture. I’m taking to Rocio, how conservation is not only about nature and animals, but also about the people. She talks about her personal way to Maio and her vision for the island. As a head of the Biodiversity Foundation the would like to give a perspective to the people of Maio but protect the variety of species as well. She shares her thoughts on happiness and how each of us can change its live sustainably. Du willst meine Reise genauer verfolgen? Schau gerne bei | Facebook https://www.facebook.com/Weltblick2.0oder | Instagram https://www.instagram.com/weltblick2.0vorbei. Mehr Infos, ausführliche Beiträge und alle Shownotes findest du auf meinem | Blog https://weltblick2null.de Wenn dir die Folge gefallen hat lass mir gerne einen Kommentar oder eine Bewertung da. Das würde mich riesig freuen. Abonniere den Podcast für noch mehr positive Vibes und nachhaltig neu gedachte Themen. Links auf dem Blog FMB Website Facebook Buchtipp Matthieu Ricard – Glück

#004 – Neue Ideen und die Fähigkeit zu wählen, kann eine ganze Kultur verändern. Ich rede mit Rocio darüber, wie Umweltschutz nicht nur die Natur und die Tiere betrifft, sondern vor allem die Menschen. Sie erzählt von ihrem ungewöhnlichen Weg nach Maio und welche Vision sie für diese Insel der Kap Verde hat. Als Leiterin der Biodiversity Foundation möchte sie zusammen mit den Menschen vor Ort, die Vielfalt erhalten und Menschen eine Perspektive geben. Sie teilt außerdem ihre Gedanken zum eigenen Glück und wie wir unser Leben nachhaltig verändern können. ***Englisch*** Du willst meine Reise genauer verfolgen? Schau gerne bei | Facebook https://www.facebook.com/Weltblick2.0oder | Instagram https://www.instagram.com/weltblick2.0vorbei. Mehr Infos, ausführliche Beiträge und alle Shownotes findest du auf meinem | Blog https://weltblick2null.de Wenn dir die Folge gefallen hat lass mir gerne einen Kommentar oder eine Bewertung da. Das würde mich riesig freuen. Abonniere den Podcast für noch mehr positive Vibes und nachhaltig neu gedachte Themen. Links: FMB Website Facebook Buchtipp Matthieu Ricard – Glück

Neulich an der Uni … Zur Auftaktveranstaltung der diesjährigen Ringvorlesung ‚Beiträge zur Sprachkritik emotionalen Liedguts‘ heiße ich alle Vortragenden und natürlich auch die hier anwesenden Zuhörer, herzlich willkommen! Mein Name ist Dr. Dr. Schmidt. Als Leiterin des Lehrstuhls für postfeministisch beeinflussten Sprachmurks, möchte ich den vor uns liegenden Vorlesungsreigen mit einer Ausarbeitung zu der Fragestellung eröffnen: ‚Das Frauenbild im deutschen Liebeslied - Lug, Trug oder doch einfach nur Schmu?!?‘. Beginnen wir mit einer Dame namens Luisa. Über die weiß das ostfriesische Schlagerduo ‚Leuchtfeuer‘ in seinem Titel ‚Wenn die Sehnsucht erwacht‘ zu berichten, sie stünde regelmäßig zu später Stunde an einem nicht näher bestimmten Hafen und warte darauf, dass ihr ein Schiff den Freund wiederbrächte. Es ist davon auszugehen, dass die Beziehung dieser beiden Personen intensiverer Natur ist, denn zum einen wird behauptet: Die Briefe von ihm helfen ihr durch die Nacht, sie hat immer nur an ihn gedacht. Zum anderen soll sie (Luisa) bereits tausend Tränen in besagtem Hafen um ihn (den angeblich so schmerzlich Vermissten) geweint haben. Neben der Annahme, dass das nächtliche Lesen von Briefen in einer schlecht beleuchteten Umgebung, wie der eines Hafens der Augengesundheit mit Sicherheit nicht sonderlich zuträglich sein dürfte, klingen tausend vergossene Tränen im ersten Moment recht üppig. Die Tatsache jedoch, dass ein Mensch in seinem Leben rund zwei Milliarden Tränen weint und die durchschnittliche Lebenserwartung einer mitteleuropäischen Frau bei etwa 80 Jahren liegt, lässt die Vermutung aufkommen: Luisas Tränenfluss dürfte schon nach dreieinhalb Tagen wieder versiegt sein, was nicht gerade auf eine überbordende Traurigkeit dieser Dame schließen lässt. Erfüllt Luisa demzufolge also wirklich das Bild der sich verzehrend Sehnenden - und: wird diese Frauenfigur dem Titel des Liedes ‚Wenn die Sehnsucht erwacht‘ - dann überhaupt gerecht? Ganz ohne nähere namentliche Nennung der Besungenen kommt der 60er Jahre-Schlager ‚Meine Braut, die kann das besser‘ von Gerd Böttcher daher. Ein Ich-Erzähler berichtet darin: Mädchen auf Tahiti, […] die tanzen gern Ballett, und besonders die Touristen, die finden das sehr nett. Außerdem heißt es: Die Mädchen dort auf Java, die singen fabelhaft, und sie treffen sogar die Töne, die kaum die Callas schafft. Die Betonung, ja ich möchte sogar fast sagen, die Reduzierung des Weiblichen auf rein darbietende Elemente kulminiert bei diesem Paradebeispiel gesungenen Grauens in der schier absurden Behauptung: Die Mädchen auf Samoa, ja, die küssen gern bei Nacht, ja, die Mädchen dort, die wissen, genau wie man das macht. Bedenkt man, dass nahezu 90% aller Frauen mit geschlossenen Augen küssen und demzufolge in diesem Moment für sie ein durchaus - sagen wir mal - nachtähnlicher Zustand herrscht, erscheinen die so gepriesenen Kussleistungen der samoischen Damen schon in einem weit weniger spektakulären Licht. Und wo bleibt die im Titel erwähnte Braut, mögen Sie sich vielleicht bereits fragen!?! Nun, diese taucht im Refrain des Liedes stets als jene auf, die all das Beschriebene besser kann. Eine Braut, die besser tanzen, singen und küssen kann als exotische Insulanerinnen in weiter Ferne. Eine wahrhaft große Leistung - ist man da geneigt zu sagen, gibt es doch gewiss noch weniger Gewichtiges, was Mann an Frau fasziniert und weshalb er ihr deshalb bisweilen den Status ‚Braut‘ verpasst. Und tatsächlich: Die Existenzberechtigung weiblichen Daseins auf Geringeres als Tanzen, Singen und Küssen zu reduzieren - Schlagerbarde und konsequenter Seitenscheitelträger Roland Kaiser beweist: das ist möglich. In seinem Hit ‚Joana‘ wurde die Begehrte nämlich nur aus einem einzigen Grund geboren - um Liebe zu geben. Ausgestattet ist Joana mit Augen, die zur Schüchternheit nicht taugen und einem Lächeln, das uns als ein einziges Fordern und Flehen beschrieben wird.