Podcasts about mitarbeiter

"Stellt euch vor, ihr arbeitet täglich auf Hochtouren und bekommt trotzdem nur eines zu hören: dass schon wieder etwas nicht funktioniert hat - willkommen im Alltag vieler indirekter Funktionsbereiche." Stellt euch vor, ihr arbeitet täglich auf Hochtouren, haltet zig Bälle in der Luft – und bekommt trotzdem nur eines zu hören: dass schon wieder etwas nicht funktioniert hat. Willkommen im Alltag vieler indirekter Funktionsbereiche. Controlling, Personal, Verwaltung, Einkauf – jene Einheiten, die das Geschäft erst möglich machen und doch selten Applaus bekommen. Wer eigentlich definiert, ob ein Funktionsbereich gute Arbeit leistet? Genau hier setzt diese Folge an. Denn zwischen Selbstbild, Kundenwahrnehmung und Vorstandsperspektive klafft oft eine Lücke, die niemand offen anspricht – bis Druck entsteht. „Außer du hast eine Kostensituation", bringt Kevin es trocken auf den Punkt. Erst dann wird hingeschaut, oft zu spät und mit der falschen Frage. Caroline, Denise und Kevin zeigen, wie Funktionalstrategie wirklich funktioniert: drei Perspektiven zusammenbringen, Tabus aushalten und Klarheit erzeugen. Denise beschreibt eindrücklich, wie Bereiche zwischen „erlernter Hilflosigkeit" und „Sehnsucht nach Anerkennung" pendeln. Kevin macht deutlich, warum auch Auftraggeber sich manchmal selbst überschätzen – und warum das Ergebnis dann zwangsläufig eine Unwucht bekommt. Es geht um Glaubwürdigkeit, um Augenhöhe und um die ehrliche Frage: Wofür sind wir eigentlich da? Was ihr mitnehmt: Eine neue Positionierung ist kein Powerpoint-Projekt. Sie stärkt das Kerngeschäft, schließt die Kluft zwischen direkten und indirekten Bereichen und sorgt dafür, dass Menschen abends mit dem Gefühl nach Hause gehen, einen Unterschied gemacht zu haben. Oder wie Kevin sagt: „Bei aller Romantik – wir machen es ja auch ein Stück weit für die Zahlen."

Du bist Nachfolger im Familienunternehmen – und keiner zeigt dir, wie du wirklich das Unternehmen führen sollst?Dann ist das hier für dich Pflicht!Denn falsche Kommunikation, alte Strukturen und unausgesprochene Erwartungen bremsen dich aus, bevor du überhaupt durchstartest.Dein kostenloser Nachfolger-Report wartet auf dich:

ChatGPT, Claude oder Agenten? Was du 2026 wirklich brauchst – und was nur Marketing-Märchen ist Gerade teilt sich die Online-Welt in zwei Lager: Die einen nutzen KI wie ein alternatives Google. Die anderen führen angeblich ihr ganzes Business mit 30 KI-Agenten. Dazwischen: ganz viel Verwirrung, Tool-Hopping und das Gefühl, ständig hinterherzurennen. In dieser Folge sortiere ich für dich, was 2026 wirklich zählt – ohne Hype, ohne Märchen, mit über zwei Jahrzehnten Business-Erfahrung im Blick. Du erfährst: Warum die Frage "Soll ich zu Claude wechseln?" die falsche Frage ist Welche KI für welche Aufgabe wirklich Sinn macht (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Manus – ehrlich verglichen) Wo ChatGPT besser ist als Claude – und umgekehrt Warum 30 KI-Agenten oft genauso komplex sind wie 30 menschliche Mitarbeiter (und was die Marketing-Märchen darüber verschweigen) Was du wirklich brauchst, bevor du KI-Automationen einrichtest Warum gerade jetzt ein Zeitfenster offen ist, das sich nicht wieder so öffnen wird – besonders für Frauen mit Expertise Die einzig richtige Reihenfolge: Fundament → Co-Creation → Automatisierung Was Claude Code, Cowork und Agenten wirklich können – und wo ich dir raten würde, vorsichtig zu sein

Folge #291: Ich habe meinen besten Mitarbeiter gefeuert. Die Person, die immer geliefert hat. Verantwortung übernommen hat. Probleme gelöst hat. Immer da war. Und trotzdem musste diese Person gehen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum dein größter Erfolgsfaktor irgendwann zu deinem größten Wachstumshindernis werden kann und woran du erkennst, dass du vielleicht selbst zum Flaschenhals in deinem Unternehmen geworden bist. Du erfährst:

Tag 3 der re:publica bricht an. Wir haben uns deswegen Flo Gregorzyk geschnappt, der Angela Merkel interviewt hat, spekulieren, was Friedrich Merz möchten könnte und schauen auf das Ende des Verfahrens zwischen Musk und OpenAI - oder ist das erst der Anfang? ➡️ Angela Merkel im Interview mit Florian Gregorzyk und Carolin Bredendiek: https://www1.wdr.de/politik/merkel-0630-interview-100.html ➡️ Mit der "Haken Dran"-Community ins Gespräch kommen könnt ihr am besten im Discord: http://hakendran.org

Das Heizungsgesetz in Deutschland wird durch ein anderes ersetzt, mit dem Betroffene aber nicht glücklicher sind. Thomas Brändlein, Landesvorsitzender des Bayerischen Wohnungs- und Grundeigentümerverbandes, führt die Tücken im Gesetz aus. Ein neues Regelwerk der EU soll Geldwäsche bekämpfen, macht aber aus jedem Bankkunden einen Verdächtigen. Oliver Stock hat das Vorhaben analysiert. Bei der WHO gibt es Pläne, den Klimawandel zum internationalen Gesundheitsnotstand zu befördern. Der Sicherheitsexperte Uwe Kranz spricht über die Folgen. Und im Kommentar geht Thomas Hartung auf einen Fall von politischer Gewalt ein, hinter dem Mitarbeiter einer Demokratie-NGO vermutet werden.

In dieser Folge spreche ich mit Luisa Kurth über die oft als komplex empfundene Welt des strategischen Workforce-Managements. Luisa ist Expertin für Strategic Workforce Planning und skillbasierte Transformation. Wir entmystifizieren das Thema und zeigen, warum es gerade für den Mittelstand kein abstraktes HR-Konstrukt, sondern ein pragmatisches Werkzeug zur Zukunftssicherung ist. Luisa erklärt, wie Unternehmen durch Transparenz über Fähigkeiten (Skills) den demografischen Wandel und die KI-Transformation aktiv gestalten können, statt nur zu reagieren. Unsere Kernthemen: Der Unterschied zwischen statischer Headcount-Planung und dynamischem Skill-Management. Warum die Automobilindustrie als Vorreiter gilt, aber auch der Mittelstand profitieren kann. Die Herausforderung der Datenerhebung: Freiwilligkeit vs. Transparenzpflicht. Der Einfluss von KI: Welche Aufgaben wegfallen und welche menschlichen Skills wichtiger werden. Wie Performance-Management und Skill-Entwicklung sinnvoll verknüpft werden. Die Rolle der Führungskräfte im Dialog mit den Mitarbeitenden. Pragmatische Einstiege für kleinere Unternehmen ohne teure Software-Lösungen. Du möchtest nichts von meinem Content zu Recruiting, Personalauswahl, Nachhaltigkeit und Demokratie verpassen? Dann abonniere gerne meinen Newsletter auf https://www.hzaborowski.de/newsletter/.

In jedem Quartal erscheint eine TheoPodcast-Folge, in der Johannes Frenz, wissenschaftlicher Mitarbeiter, aus der Redaktion der Theologischen Revue (ThRv) berichtet. Er stellt in folgenden drei Kategorien vor, was man lesen kann: Einblick: Zwei Rezensionen und die rezensierten Werke most viewed: Die Rezension der Open-Access-Ausgabe der ThRv, die in diesem Quartal bisher am häufigsten angeklickt wurde Ausblick: Zwei Werke und ihre Rezensionen, die demnächst erscheinen Die besprochenen Werke in dieser TheoPodcast-Folge: Schulz-Mews, Philipp: Verbum Dei recitatum. Zum Gebrauch der Heiligen Schrift durch ihre gottesdienstliche Lesung, Göttingen 2024. | https://doi.org/10.17879/thrv-2026-9436 Dahlke, Benjamin: Katholische Theologie in den USA, Freiburg i. Br. 2024. | https://doi.org/10.17879/thrv-2026-9488 Schärtl, Thomas: Gott denken – Gott glauben. Fundamentaltheologische Grund- und Grenzfragen, Regensburg 2024. | https://doi.org/10.17879/thrv-2026-9358 Lütticke, Lena: Der verborgene Vater im Matthäusevangelium. Ein Beitrag zum Gottesbild und zur Gebetstheologie von Mt 6,1–6.16–18, Tübingen 2024. | https://doi.org/10.17879/thrv-2026-9628 Kosack, Dominique-Marcel: Erlösung des Selbst. Eine spätmoderne Soteriologie und die Irritation personaler Identität, Regensburg 2024. | https://doi.org/10.17879/thrv-2026-9639 Website der Theologischen Revue Folge direkt herunterladen

Wie baut man das Marketing einer $3-Milliarden AI-native Company auf? In dieser Folge spricht Tim mit Julia Goelles (VP Marketing, Parloa) über ihre Hypergrowth-Reise von 45 auf 450 Mitarbeiter und einer $350M Series D. Julia verrät, warum Konsistenz als Brand langfristig gewinnt, warum Events trotz AI-Produkt der #1 Pipeline-Treiber bei Parloa sind und warum 99 % aller Unternehmen noch nicht bereit für AI-Kundenanfragen sind. Jetzt reinhören!

Warum schafft es mein Mitarbeiter nicht, die vereinbarten Ziele zu erfüllen? Obwohl ich ihm viel Hilfestellung gebe, ändert er seine Arbeitsweise nicht. Als ein Trainer mir das Drama-Dreieck erklärt, verstehe ich das Problem: »Stellen Sie sich ein Dreieck vor. Schreiben Sie an die obere Spitze das Wort ›Retter‹, links unten ›Verfolger‹ und rechts unten ›Opfer‹. Oft treten Führungskräfte als Retter auf, die Mitarbeitern mit gut gemeinten Vorschlägen helfen wollen. Doch wenn Sie von oben Lösungswege vorgeben, nimmt der Mitarbeiter Sie entweder als Verfolger wahr, lehnt die Hinweise ab und sieht sich als Opfer. Oder Sie werden selbst zum Opfer, weil Sie dem Mitarbeiter die Aufgabe abnehmen. Die Auflösung besteht darin, den Mitarbeiter zu motivieren, eigenverantwortlich einen Lösungsweg zu entwickeln, den er selbst umsetzen kann.«Während mir das Modell gute Impulse für Führungssituationen gibt, bin ich froh, dass Jesus Christus alle Modelle sprengt: Er ist der echte Retter, der von der höchsten Position heruntergekommen ist, um uns Menschen zu erlösen. Trotzdem ist er nicht »von oben herab« aufgetreten, sondern hat uns Menschen gedient. Er hat uns Gottes Gedanken erklärt, Menschen geheilt und nur Gutes bewirkt. Er kam aus Liebe zu uns, weil wir Menschen – ganz im Gegensatz zum Führungskräftemodell – nicht in der Lage sind, uns selbst zu retten. Wir erreichen die Ziele des gerechten Gottes nicht und können uns die Vergebung für unsere Sünden nicht aus eigener Kraft oder Kreativität erarbeiten. Doch weil Jesus bereit war, sich zu Unrecht verfolgen und als unschuldiges Opfer stellvertretend für unsere Sünde kreuzigen zu lassen, gibt es echte Erlösung im Hier und Jetzt für jeden, der sie annehmen will.Andreas DroeseDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.de

Du bist Nachfolger im Familienunternehmen – und keiner zeigt dir, wie du wirklich das Unternehmen führen sollst?Dann ist das hier für dich Pflicht!Denn falsche Kommunikation, alte Strukturen und unausgesprochene Erwartungen bremsen dich aus, bevor du überhaupt durchstartest.Dein kostenloser Nachfolger-Report wartet auf dich:

Google Ads selbst machen oder Agentur beauftragen? Viele Unternehmer stellen sich genau diese Frage, sobald Google Ads wichtig für Anfragen, Kunden und Umsatz wird. Aber die bessere Frage ist nicht: intern oder extern? Die bessere Frage ist: Wer übernimmt zuverlässig Verantwortung dafür, dass Google Ads messbare Ergebnisse bringt? ---- Warum die Entscheidung so teuer werden kann - Ein interner Mitarbeiter kann gehen und nimmt oft das Wissen mit - Eine Agentur kann zur Blackbox werden, wenn nur Reports geliefert werden - Schlechte Google Ads Arbeit sieht am Anfang oft genauso aus wie gute Arbeit - Klicks, Kampagnen und Zahlen bedeuten noch nicht, dass Umsatz entsteht - Die teuerste Lösung ist ein System, das keiner richtig versteht ---- Weg 1: Google Ads intern aufbauen - Sinnvoll, wenn du genug Volumen und langfristigen Bedarf hast - Wichtig, wenn Google Ads zentral für deine Kundengewinnung ist - Funktioniert nur, wenn jemand wirklich Zeit, Fokus und Verantwortung bekommt - Sollte nicht neben Social Media, Website, Newsletter und Vertrieb nebenbei laufen - Du brauchst genug Wissen, um die Qualität der Arbeit beurteilen zu können ---- Weg 2: Google Ads komplett abgeben - Sinnvoll, wenn du schnell Ergebnisse brauchst - Passend, wenn intern niemand Zeit oder Lust hat, sich tief einzuarbeiten - Done-for-you kann stark sein, wenn transparent gearbeitet wird - Abgeben darf nicht bedeuten, blind zu werden - Du musst verstehen, was gemacht wird, warum es gemacht wird und was daraus gelernt wird ---- Weg 3: Google Ads gemeinsam mit Experten machen - Sinnvoll, wenn intern jemand mitarbeiten und lernen soll - Der Experte liefert Struktur, Erfahrung und Kontrolle - Kampagnen werden gemeinsam aufgebaut, geprüft und optimiert - Über die Zeit entsteht Wissen im Unternehmen - Das Modell passt, wenn du Umsetzung und Sparring kombinieren willst ---- Die wichtigsten Entscheidungsfragen - Wie dringend brauchst du Ergebnisse? - Hast du intern wirklich Kapazität? - Kannst du die Qualität der Arbeit beurteilen? - Wie wichtig ist Google Ads für deinen Umsatz? - Willst du Wissen intern aufbauen oder Tempo durch externe Umsetzung gewinnen? ---- Google Ads selbst machen kann funktionieren. Eine Agentur kann auch funktionieren. Aber beides ist nur sinnvoll, wenn klar ist: Wer entscheidet? Wer kontrolliert? Wer setzt um? Wer versteht die Zahlen? Wer trägt Verantwortung für die Ergebnisse?

Was bedeutet Rücklagen bilden ? Rücklagen sind das A und O , gerade für Unternehmer. Denn am Anfang gibt es vielleicht noch keine Steuervorauszahlungen, später kommen aber oft Steuernachzahlungen . Dafür braucht es Reserven. Ulrike empfiehlt, möglichst früh mit Rücklagen zu starten im Idealfall mit 50 Prozent des Umsatzes . Das klingt massiv, ist aber besonders im Wachstum wichtig. Denn beim Skalieren kommt oft alles gleichzeitig: Steuernachzahlung, Steuervorauszahlung, Mitarbeiter, neue Projekte, Werbung und Investitionen. Genau deshalb ist das dritte Wachstumsjahr für viele Unternehmer so kritisch. Es braucht Planung, Kalkulation und einen guten Steuerberater. Ziel ist: Sicherheit für Unternehmensgelder schaffen. Wenn man 100.000 Euro anlegen möchte? Das kann man nicht pauschal beantworten. Entscheidend sind Alter, Anlagehorizont, Lebenssituation und Risiko-Bereitschaft. Je jünger man ist, desto mehr Risiko kann man in die Regel eingehen. Bei Aktien gibt es die Faustregel: 100 minus Alter als mögliche Aktienquote. Aber Börse bedeutet auch Schwankung. Aktien können zeitweise stark fallen, Kryptowährungen noch deutlich stärker. Das muss man emotional und zeitlich aushalten können. Deshalb ist es sinnvoll, früh mit Aktien, ETFs und dem Zinseszinseffekt zu beginnen. Für Menschen ab 40, 50 oder 60 braucht es oft eher eine Mischung aus sichereren und wachstumsorientierten Anlagen. Auch Anleihen können eine Möglichkeit sein. Dabei ist man als Anleger Kreditgeber für Staaten oder Unternehmen. Wichtig ist aber: Bonität, Rating, Währung und Risiko genau prüfen. Die zentrale Frage lautete immer: Was ist mir wichtiger, Sicherheit oder Rendite? Deshalb gilt: Kein Schnellschuss. Erst finanzielles Wissen aufbauen. Auch beim Thema Gold, Silber und Rohstoffe ist Vorsicht wichtig. Rohstoffe können eine Beimischung sein, aber kurzfristiges Tauschen geht schnell in Richtung Trading. Bei Rohstoff-ETFs ist oft nicht das drin, was man denkt. Manchmal sind es Derivate statt echte Rohstoffe. Darum gilt auch hier: Erst verstehen. Dann entscheiden. Genau darum geht es bei Ulrikes Arbeit: der Hubschrauberblick über die eigenen Finanzen. Schwachstellen erkennen, Sicherheit schaffen und die richtigen nächsten Schritte gehen. #UlrikeHock #Finanzen #Rücklagen #Unternehmertum #Steuern #Vermögensaufbau #ETFs #Aktien #Gold #Silber #Finanzwissen #Eigenverantwortung #Ergebnisorientiert #Podcast #ErnstCrameri #Ergebnisorientiert Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare  https://crameri.de/Seminare Bild: 4. Expertnebuch in Venedig  Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame

Sein Engagement für Gerechtigkeit gehört für Fabian Retschke untrennbar zu seinem Glauben. In Dresden geboren und in Wittichenau in der sorbischen Oberlausitz aufgewachsen, wurde er einer katholischen Familie groß und wollte schon als Jugendlicher Priester werden. Im Theologiestudium lernte er die Jesuiten kennen und trat 2017 in die Gesellschaft Jesu ein. Nachdem zwei Jahren in der Jugendarbeit des Canisius-Kollegs in Berlin promovierte er in Bogotá, Kolumbien. Seit 2025 ist er Kaplan im Berliner Südwesten und Mitarbeiter des Jesuiten-Flüchtlingsdienstes Deutschland. Vera Kröning-Menzel hat mit Pater Fabian Retschke über seine Arbeit mit Geflüchteten, seine Berufung und seinen Glauben gesprochen.

Kündigungsschutz vor dem Umbruch? Was die CDU-Pläne wirklich bedeuten – und was Stand 2026 giltSchlagzeile vs. Realität: Lockerung des Kündigungsschutzes bis 50 Mitarbeiter? Optionsmodell für Spitzenverdiener? Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf ordnet ein – sachlich, verständlich, mit klarem Praxisbezug.„Kündigungsschutzgesetz gilt in Zukunft erst ab 50 Mitarbeitern.“ – Solche Schlagzeilen verunsichern aktuell Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Doch was steckt wirklich hinter den Reformplänen der Union? Welche konkreten Vorschläge liegen auf dem Tisch? Und – die entscheidende Frage – wie realistisch ist eine schnelle Änderung des Kündigungsschutzgesetzes überhaupt?In dieser Folge von „Einfach Recht“ nimmt Sie Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator bei den Rechtsanwälten Wulf & Collegen in Magdeburg und Stendal, mit auf eine sachliche Spurensuche durch die aktuelle Reformdebatte.Sie erfahren:welche konkreten Reformideen die Union beim Kündigungsschutz verfolgt (Lockerung bis 50 Mitarbeiter, Optionsmodell für Besserverdiener ab ca. 100.000 € Jahresgehalt),wie viele Menschen in Deutschland von einer 50er-Schwelle tatsächlich betroffen wären (rund 14 Mio. Beschäftigte – knapp 38% aller tätigen Personen),was Stand Mai 2026 wirklich im Kündigungsschutzgesetz steht,welche Veränderungen 2026 rund um das Kündigungsrecht (Dokumentation, Entgelttransparenz, Sozialauswahl) tatsächlich relevant sind,und was Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer jetzt konkret tun sollten – anhand zweier Praxisfälle aus der Beratungspraxis bei Wulf & Collegen.Klar, verständlich und ohne juristisches Fachchinesisch – genau so, wie Sie es von „Einfach Recht“ kennen.Kanzlei Rechtsanwälte Wulf & Collegen – Magdeburg und StendalHomepage: Termin online buchen: https://kanzlei-wulf.de/kontakt/Sie haben ein Thema, das Sie gerne in einer der nächsten Folgen besprochen sehen wollen? Schicken Sie mir Ihre Frage oder Ihren Fallvorschlag (anonymisiert) per E-Mail an: sandro.wulf@kanzlei-wulf.deWenn Ihnen diese Folge weitergeholfen hat:Abonnieren Sie „Einfach Recht“ auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube.Hinterlassen Sie eine 5-Sterne-Bewertung – das hilft anderen, den Podcast zu finden.Teilen Sie die Folge mit Kolleginnen und Kollegen, Personalverantwortlichen und Führungskräften.Diese Folge dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Bei konkreten Fragestellungen wenden Sie sich bitte direkt an die Kanzlei Wulf & Collegen.#Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #KSchG #Reform2026 #CDUReform #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Führungskräfte #Mittelstand #FachanwaltArbeitsrecht #SandroWulf #WulfundCollegen #Magdeburg #Stendal #EinfachRecht #LegalPodcast #Personalrecht #HR #Kündigung #Arbeitsvertrag

Lerne, wie du digitale Produkte mit KI verkaufst: https://kurse.juliatrost.de/digitale-produktwelt/?el=d180526&&htrafficsource=youtubeKostenloses Webinar: https://juliatrost.de/kostenloses-webinar-26/?el=d180526&&htrafficsource=youtubeIn diesem Video nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines 400k Launches – 400.000 Euro Umsatz und allein 200.000 Euro an einem einzigen Abend. Ich zeige dir Schritt für Schritt, wie ich diesen Launch mit Claude Code aufgesetzt habe, warum so viele Sales eingingen und welche Hacks den Unterschied gemacht haben. Von Werbeanzeigen über E-Mail-Sequenzen bis hin zur kompletten Webinar-Landingpage – alles habe ich mit KI erstellt. Wenn du selbst digitale Produkte verkaufen oder skalieren willst, ist dieses Video genau für dich. Mein Launch mit Claude Code hat alles verändert.

Ein Credo und seine Notwendigkeit: Ausbau der Nebensaison zum Ganzjahresziel und elektrische Innovation Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Wir können immer und rund ums Jahr Astrid Stehanig-Staudinger, CEO der Österreich Werbung brachte es so, während der ITB in Berlin, schon vor einigen Wochen auf den Punkt. Die Alpenrepublik hat längst das Marketingstichwort „Ganzjahresziel“ für sich entdeckt und versucht es umzusetzen. Der Winter allein reicht nicht mehr aus, um dauerhaft erfolgreich zu sein und für weitere positive Anziehungspunkte zu sorgen. Damit ist die Ausdehnung aufs komplette Jahr ein wirtschaftliches Muss für Österreichs Reisebranche. Mit dem Saisongeschäft wird es schwieriger dauerhaft neue Kundschaft anzuziehen, zumal wenn Teile einer ehemaligen Hauptsaison dem Klimawandel absehbar zum Opfer fallen dürften. Nur wie macht man das? Entscheidend, so hieß es in Berlin, seien nicht mehr nur das Ziel, die Aktivität und die dazugehörige Saison, sondern ein Gefühl. Der Weg zum Ganzjahreserlebnis Wie entwickelt man genau diese strategische Zukunftsfrage? Zunächst einmal betont Astrid Stehanig-Staudinger, man sei ja nicht mehr am Anfang , sondern habe schon eine ganze Menge geschafft. Die „Lebensgefühl-Kampagne wurde bereits im letzten Jahr begonnen und ein Anteil von 28 Prozent Urlaubern in der Nebensaison kann sich sehen lassen. Pressegespräch der Österreich Werbung zur ITB 2026 in Berlin – Foto: Philipp Gaiko / Österreich Werbung Österreich als Gefühlserlebnis nicht mehr aus dem Kopf bekommen ist das Ziel der Kampagne. Nur sie lässt sich nicht verordnen. Das „Lebensgefühl Österreich“ muss in die Köpfe der potentiellen Kundschaft. Allerdings muss die Realität des Angebots auch vielfältig eingelöst werden. Gleichwohl treffen Natur, Berge, Seen, Wandern, Radfahren, Mountainbikes, Kulinarik, Schmäh, Stadt und Land aufeinander. Da müssen die einzelnen Gewerke zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen. Von der Theorie zur Praxis Daran arbeiten die Destinationen seit geraumer Zeit und das zahlt sich offensichtlich aus. Während des Pressegesprächs kamen dementsprechend auch unterschiedliche Zielegebiete zu Wort. Beispiel Saalfelden – Leogang Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Wenn nur bedingt Mittel da sind, um neue Anziehungspunkte zu schaffen, müssen diese aus der vorhandenen Infrastruktur entstehen. Wer Bergbahnen hat, kann neben Skifahrern im Winter auch Wanderer oder Mountain-Biker in den anderen Jahreszeiten in luftige Höhe bringen. Natürlich sind Wanderwege und Bike-Parcours eine Grundvoraussetzung fürs Gelingen. Martina Ellmauer, Prokuristin bei der Saalfelden – Leogang Tourismus GmbH, beschreibt die Bemühungen im Podcast sehr anschaulich. Beispiel Salzkammergut Salzkammergut: Mondsee – Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Gut „lustig sein im Salzkammergut“ war bisher schwerpunktmäßig dem Sommer vorbehalten. Entspannte Wanderwege, entspannendes Seeerlebnis machten die Region berühmt. Nicht umsonst fuhr Alt-Bundeskanzler Helmut Kohl bevorzugt an den Wolfgangsee. Inzwischen, berichtet Stefan Brandlehner, Geschäftsführer von Salzkammergut Marketing, hat man festgestellt, dass sich die Ruhe ausstrahlender Seen in Kombination mit Adventsstimmung wundervoll verkaufen lässt. See und Kulinarik funktionieren im Januar und Februar. So soll jede Region ein eigenes Erfolgsrezept entwickeln. Das Ziel ist sicher noch nicht erreicht, der Weg dorthin aber durchaus erfolgversprechend beschritten. Sagen wir mal die Vielfältigkeit herausarbeiten mit dem Credo: Es gibt überall etwas Passendes und das jederzeit. Ganzjahresziel als Teil sozialer Nachhaltigkeit Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Der Vorteil der Bestrebungen sei wirtschaftlich notwendig, zukunftssichernd und gleichzeitig auch sozial nachhaltig, sagt Astrid Stehanig-Staudinger. Sie meint damit nicht nur eine Überlebensfähigkeit engagierter Betriebe, sondern auch die soziale Absicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer einen guten, dauerhaften und sicheren Job hat, der bleibt. Wer dauerhaft engagierte Mitarbeitende beschäftigt, bietet nicht nur Perspektiven fürs Personal, sondern hat Sicherheit im Betrieb. Saisonbetrieb macht den Fachkräftemangel größer, jedes Mal und gelegentlich mit ungewissem Ausgang. Die touristische Bedeutung Wintersportregionen auch im Sommer interessant machen. Das Salzkammergut und die Region zum Adventsspot machen Advent als Reisegefühl: Salzkammergut und Salzburg machen es vor. Hier: Salzburger Christkindlmarkt am Residenzplatz © Tourismus Salzburg GmbH/Foto: G. Breitegger Das Burgenland zur Wein- UND Kulturregion machen oder den Mehrwert in Städten, gleich ob Wien, Salzburg, Innsbruck oder Graz, herausarbeiten und bewerben. Graz  – Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Damit einher geht auch die Verpflichtung immer wieder Neues zu kreieren, das die eigene Destination für das ganze Jahr attraktiv macht, beziehungsweise die Nebensaisonzeiten so attraktiv macht, dass Gäste kommen und gleichzeitig die Hauptsaison so attraktiv zu halten, dass die Kundschaft nicht abwandert. Generationswandel einkalkulieren: Beispiel mit Hypershell PRO Wenn Kärntens Berge, Badeseen und das Schloss am Wörthersee ausgeschöpft sind, braucht es eben neue Ansätze für neue Kundschaft. Und diese neue Kundschaft darf dann gerne auch etwas älter sein. Das waren zum Beispiel die Gedanken von Georg Overs, Geschäftsführer bei Region Villach Tourismus. Das E-Bike hat sich durchgesetzt, jetzt kommt etwas Neues, erzählt er mir. Das Bestechende dabei: Es geht nicht nur um ein neues Sport-Hilfsgerät, sondern auch um die Erschließung einer neuen Kundengruppe. Lüften wir im Podcast also das Geheimnis von E-Hike fürs leichtere Wandern aktiver Senioren. Man könnte es E-Wandern nennen Georg Overs demonstriert das Exo-Skelett auf der ITB – Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Was das ist? Ein tragbares Exoskelett, das an Beinen und Hüfte angebracht wird. Es unterstützt die Bewegungsabläufe beim Wandern. Dadurch steigert es die Beinkraft, kann Gewicht ausgleichen und reduziert die Müdigkeit. Es ermöglicht Menschen mit geringerer oder schwindender Kondition, (weiterhin) schöne Bergerlebnisse zu genießen. Wird E-Hike zum E-Hype bei den “Boomern”? – Foto: Rüdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Leichter den Berg raufkommen mit Hypershell PRO – Foto: Rdiger Edelmann / ttb-media TON-TEXT-BILD Herausforderung als Chance der Zukunft? Digitale Veränderungen bringen immer wieder Neues auf den Plan. Technische Entwicklungen sollen die Bemühungen der Touristiker zusätzlich unterstützen. Auch daran arbeitet Österreich. KI oder Gehirnstrommessung zur Touristensteuerung sind solche Stichworte Klingt ein wenig nach Horrorfilm. Ich habe mich darauf eingelassen, ausprobiert und überlebt. Das aber ist eine ganz andere Geschichte, die in der nächsten Woche folgt. Lebensgefühl Österreich: Grätzel feiern am Wiener Kutschkermarkt – Foto: Wien-Tourismus / Paul Bauer Information & Links Österreich Lebensgefühl Villach & Umgebung E-Hiking mit Hypershell PRO The post Podcast 318 – Austria 2026: Lebensgefühl & E-Hike first appeared on Deutsches Reiseradio (German Travelradio).

Zwillinge sind Klone oder? Diese Woche bekommt ihr nicht nut den Tea über Mitarbeiter aus dem Team (weil mein Ruf kaputt geht, net seiner), sondern auch finally eine Antwort auf die Frage, warum SPRK so lange offline war...Spoiler: Drama Außerdem erfahrt ihr, in welcher Phase von Freud wir stuck sind, warum IHR bestimmt, ob Krank sein eine Option ist und welche Beleidigungen man nutzen kann, ohne dass es jemand checkt, gönnt euch. Hier findest du alle Infos & exklusive Rabatte unserer Werbepartner: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/podcast_hobbylos⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Hobbylos ist eine Produktion von Spotify Studios. Kontakt: hobbylos@youmgmt.de Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

In der heutigen Folge sprechen die Finanzjournalisten Philipp Vetter und Holger Zschäpitz über einen kleinen Realitätscheck an den Börsen, die Orbitpläne von Space X und Google sowie eine veritable Enttäuschung bei der Munich Re. Außerdem geht es um Bayer, Munich Re, Siemens Energy, Thyssenkrupp, Zalando, Under Armour, Hims & Hers Health, ZoomInfo, GitLab, CME Group, Alphabet, Rackspace Technology, AMD, eBay, GameStop, Allianz, Micron, Meta, Tesla, Apple, Qualcomm, Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz Group, Airbus, Saudi Aramco, Equinor, ConocoPhillips, AppLovin, Nvidia, Investor AB, Welltower, Altria Group, CNOOC, SAP, Global X China Electric Vehicle and Battery ETF (WKN: A3C5S0), UBS MSCI China A SF UCITS ETF (WKN: A2PRV8), Xtrackers CSI300 Swap UCITS ETF (WKN: DBX0M2), HSBC MSCI China A UCITS ETF (WKN: A2N390), KraneShares CSI China Internet UCITS ETF (WKN: A2PBU9), HSBC Hang Seng Tech UCITS ETF (WKN: A2QHV0), iShares Dow Jones China Offshore 50 ETF (WKN: A0F5UE). Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Noch mehr "Alles auf Aktien" findet Ihr bei WELTplus und Apple Podcasts – inklusive aller Artikel der Hosts. Hier bei WELT: https://www.welt.de/podcasts/alles-auf-aktien/plus247399208/Boersen-Podcast-AAA-Bonus-Folgen-Jede-Woche-noch-mehr-Antworten-auf-Eure-Boersen-Fragen.html. Hier könnt ihr den AAA-Newsletter abonnieren: https://www.welt.de/newsletter/article232797673/Alles-auf-Aktien-Der-taegliche-Boersen-Newsletter-fuer-WELTplus-Abonnenten.html Und - ganz neu: AAA gibt es jetzt auch auf Instagram: https://www.instagram.com/alles_auf_aktien/ Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte! https://linktr.ee/alles_auf_aktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

In Folge 407 von Rolling Sushi geht es um 30 Jahre Japans Wahlreform, Haushaltsfolie, Verfassungsänderungen, Mitarbeiter des Nachrichtendienstes, das Problem mit privaten Unterkünften, wie Wassermangel den Tourismus trifft, Beifuß statt Matcha, verspätete Flüge, den Kampf für zugängliche Notfallverhütung, ein Kinderbuch über Straftaten und die Zusammenarbeit mit der EU für sicherere soziale Medien.

Meyer, Michael www.deutschlandfunk.de, @mediasres

Wir veröffentlichen hier in den nächsten Wochen 10 ausgewählte Folgen aus dem letzten Jahr. Willst du noch mehr von Steffi und Maren hören? Bei Podimo gibt es inzwischen über 300 "Menschen und Monster" Fälle. Einfach die Podimo App runterladen und loshören. Mit dem Link podimo.de/menschenundmonster kannst du Podimo 30 Tage kostenlos testen. ________________________ Willkommen zurück, liebe Monstis :) Als die Kripo Bochum am 7. Dezember 2001 ganz Früh zu einem Betriebsgelände in Herne gerufen wird, ist niemandem bewusst, dass sich dieser Fall einst tief in ihre Gedächtnisse brennen würde. Ein 56-jähriger Mitarbeiter der Molkerei in Herne wird blutüberströmt, übel zugerichtet und tot aufgefunden. Alles sieht nach einem Verbrechen aus, doch Tatverdächtige und auch ein Motiv fehlen. Dann deuten die ersten Zeugenaussagen darauf hin, dass in der Nacht zwei junge Männer in der Gegend gesehen wurden. Passend zu der Beschreibung, geraten zwei beste Freunde tatsächlich bald in den Fokus der Ermittlungen. Nach einer enttarnten Lüge bröckelt die Fassade und eine unheilvolle Freundschafts Dynamik offenbart sich… _________________________ Schreibt uns bei Instagram: https://www.instagram.com/menschen_und_monster Spannende Cold Cases hört ihr bei "Kaltblütig - die Spur der Killer" https://share.podimo.com/s/LCeFGJVU Eine neue Folge von Menschen und Monster hört ihr jeden Mittwoch bei Podimo. Hosts: Maren Schüler und Stefanie Masuch

Im Musk-vs-Altman-Prozess kommt Greg Brockmans Tagebuch zur Sprache, Polymarket sieht Musks Chancen weiterhin überraschend hoch. OpenAI öffnet GPT 5.5 Cyber als Antwort auf Anthropics Mythos für Cybersecurity-Firmen und Banken. David Sacks verteidigt OpenAI plötzlich öffentlich. Anthropic ist auf Shopping-Tour: nach Google, XAI und CoreWeave folgt jetzt Akamai mit einem $1,8 Mrd. Deal. Das Colossus-Data-Center von XAI war kaum ausgelastet, was den Cursor-Deal nachvollziehbarer macht. Musk hat im Podcast keinen klaren XAI-Masterplan. The Information: OpenAI spart bis 2030 rund $100 Mrd. durch den neuen Microsoft-Deal. OpenAI macht $6,6 Mrd. Tender für Mitarbeiter-Shares. Anthropic warnt vor unauthorized Stock Sales und Investment Scams. Kuaishou spaltet Kling AI bei $20 Mrd. Bewertung ab. Substack vs. Ghost und Beehiiv. Wir besprechen die Earnings von Monday.com. Isomorphic Labs raised $2 Mrd. Brad Pitt wirbt für Trade Republic und steht Helsing vor einer $1,2 Mrd. Runde bei $18 Mrd. Bewertung. Unterstütze unseren Podcast und entdecke die Angebote unserer Werbepartner auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠doppelgaenger.io/werbung⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Vielen Dank!  Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Intro (00:03:49) KI-Halluzinationen & Tool Use (00:08:11) Musk vs. Altman: Brockman-Diary & Polymarket (00:11:53) OpenAI Mythos / GPT 5.5 Cyber & David Sacks (00:18:30) Anthropic-Akamai: $1,8 Mrd. Cloud-Deal (00:26:36) XAI Colossus-Auslastung (00:31:10) Musk im Podcast: Kein XAI-Masterplan (00:35:08) Microsoft-OpenAI-Deal: OpenAI spart fast $100 Mrd. (00:38:21) OpenAI-Tender: $6,6 Mrd. an 600 Mitarbeiter (00:39:35) Anthropic warnt vor unauthorized Stock Sales (00:47:00) Substack (00:51:48) Monday.com Earnings & SaaS-Schnäppchenjagd (01:03:20) Isomorphic Labs raised $2 Mrd. (01:04:51) Brad Pitt für Trade Republic & Helsing $18 Mrd. Shownotes OpenAI GPT 5.5 als Cybersecurity-Modell - axios.com Anthropic schließt $1,8 Mrd. Cloud-Deal mit Akamai - theinformation.com Anthropic-SpaceX-KI-Deal mit Musk - wsj.com OpenAI spart $97 Mrd. bis 2030 durch Microsoft-Deal - theinformation.com Kuaishou plant Spin-off von Kling AI bei $20 Mrd. - theinformation.com Substack Tax: Ghost vs. Beehiiv-Konkurrenz - theverge.com Monday.com Earnings: Aktie unter Druck - barrons.com Googles Isomorphic Labs raised über $2 Mrd. - bloomberg.com Brad Pitt wirbt für Trade Republic - t-online.de Helsing vor $1,2 Mrd. Runde bei $18 Mrd. Bewertung - handelsblatt.com Elon Musk's xAI Is Failing - youtube.com

Kostenloses Beratungsgespräch bei Beauty Business Consulting: https://www.beauty-business-consulting.de/ In Folge dreihundertsiebzig von “Die Beauty Experten” sprechen Anna Franziska Müller-Hoffmann & Maria Strehl wie eine Kosmetikerin-Kundin ohne Mitarbeiter mit ihrem Kosmetikstudio den Monatsumsatz von 31.000€ in wenigen Monaten nach Eröffnung erzielt hat. Du hast gute Kosmetik Behandlungen, Fachwissen ohne Ende und trotzdem kaufen deine Kundinnen keine Konzepte? Dann liegt es nicht an deinem Können, sondern an diesen drei klassischen Fehlern, die fast jede Kosmetikerin macht. Wie erstellt man richtige Behandlungskonzepte, die ohne Druck, ohne Rabatte und ohne schlechtes Gewissen verkauft werden ? Wenn du keine Lust mehr hast auf endlose Beratungsgespräche, Preisrechtfertigung und „Ich überlege es mir nochmal“ – dann musst du diese Folge hören.

Richter, Christoph D. www.deutschlandfunkkultur.de, Länderreport

Zeit in der Natur tut uns gut – vor allem, wenn sie gesund ist. Wie die Natur auf unsere Psyche wirkt und was wir daraus lernen können, dazu liefert die Umweltpsychologie Antworten. Kevin Rozario erklärt aktuelle Erkenntnisse im Vortrag.Kevin Rozario ist Umweltpsycholog*in und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Deutschen Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) und Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ). Der Vortrag "Gesunde Biodiversität - Natur tut gut!" wurde am 16. Dezember 2025 im Rahmen des Offenen Hörsaals an der Freien Universität Berlin aufgezeichnet. ********** +++ Deutschlandfunk Nova +++ Hörsaal +++ Deutschlandradio +++ Wissenschaft +++ Vortrag +++ Natur +++ Umwelt +++ Ökologie +++ Ökopsychologie +++ Tiefenökologie +++ Biodiversität +++ Naturschutz +++ Umweltschutz +++ Wald +++ Wälder +++ Baum +++ Bäume +++ Vogel +++ Vögel +++ Vogelstimmen +++ Psyche +++ Psychologie +++ Psychische Gesundheit +++ Gesundheit +++ Wohlbefinden +++ Depression +++ Citizen Science +++ Ökotourismus +++ Arachnophobie +++ Insekten +++**********In dieser Folge mit: Moderation: Katrin Ohlendorf Vortragende*r: Kevin Rozario, Umweltpsycholog*in, Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) sowie Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ)**********HörtippDeutschlandfunk-Nova-Podcast Achtsam: Tiefenökologie - Achtsam mit der Erde leben**********Ihr hört in diesem Hörsaal:2:24 - Vortragsbeginn und erstes Selbstexperiment6:22 - Kontext der Forschung10:52 - Wie Biodiversitätsefffekte auf Gesundheit gemessen werden12:14 - Beispielstudien16:59 - Feldexperimente21:21 - Laborexperimente25:51 - Zweites Selbstexperiment37:11 - Weitere Beispielexperimente43:18 - Fazit und Schlussworte**********Quellen aus der Folge:Marselle, Hartig et al (2021): Pathways linking biodiversity to human health: A conceptual framework. Environment International, Volume 150, 106420,ISSN 0160-4120.Marselle, Bowler et al (2020): Urban street tree biodiversity and antidepressant prescriptions. Sci Rep 10, 22445.Rozario, Oh et al (2024): The more the merrier? Perceived forest biodiversity promotes short-term mental health and well-being—A multicentre study. People and Nature, 6, 180–201. Cuentas Romero et al (2026): When nature sounds like home: Mental wellbeing effects of acoustic diversity differ for local and non-local forest soundscapes. Journal of Environmental Psychology, Volume 111, 103007, ISSN 0272-4944.Rozario, Shaw et al (2025): Perceived biodiversity: Is what we measure also what we see and hear? People and Nature, 7, 2019–2037.Alle Quellen findet ihr hier.**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Welttag Biodiversität: Die biologische Vielfalt der Erde erhaltenBioethik: Können wir uns Pflanzen gegenüber moralisch falsch verhalten?Klima: Warum wir wider besseres Wissen der Umwelt schaden und wie wir es besser machen können**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .

Das Haus der Berufsbildung am Basler Messeplatz Basel ist seit Montag nicht mehr benutzbar. Mitarbeiter der Verwaltung und Mieterinnen wurden ausquartiert, der Coiffeursalon im Erdgeschoss fürchtet, auch nächste Woche nicht arbeiten zu können Ausserdem: · Wegen Ausweichverkehr in Dörfern: Graubündner Politikerinnen und Politiker wollen das Birsfeldner Modell übernehmen und noch verschärfen · Schutz vor Schulden oder Bevormundung? Die Basler Stimmbevölkerung entscheidet, ob die Steuern direkt vom Lohn abgezogen werden können. Das Streitgespräch mit Befürworter Pascal Pfister, Geschäftsleiter der Schuldenberatung Schweiz und mit Gegner Dominik Marbet, Direktor des Arbeitgeberverbands Basel-Stadt

Letzte Woche hat die Bundesanwaltschaft mehrere mutmassliche Mitglieder der Drogenmafia verhaften lassen - darunter ein Mitarbeiter des Bundesamtes für Polizei, Fedpol. Wer ist der Beschuldigte und zu welchen sensiblen Bereichen hatte er Zugang?

Pips OMR 2026 Präsentation: Beyond the AI hype: Wo wir wirklich stehen und was uns erwartet 06. Mai, 12:10-13:00 – HBO Max Stage Doppelgänger Live Podcast 06. Mai, 17:05-17:40 – Purple Stage OMR-Edition aus Pips Hotelzimmer. Anthropic kündigt ein Financial Services Briefing an, bleibt aber unter den Erwartungen. Coatue startet eine neue Firma namens Next Frontier, die Land für Data Center aufkauft. AWS-CEO verkündet, dass Amazon 11.000 neue Coding-Praktikanten einstellt – Job-Apokalypse durch KI bleibt vorerst aus. Coinbase entlässt 14% der Belegschaft als "AI-driven restructuring". Wired enthüllt: Ein Super PAC mit OpenAI/Andreessen Horowitz im Hintergrund zahlt TikTok-Influencer für Anti-China-KI-Stimmung. Cerebras strebt einen $4 Mrd. IPO bei $40 Mrd. Bewertung an. Meta kauft Assured Robot Intelligence. Objection.ai von Peter Thiel und Aaron D'Souza stellt sich als KI-Tribunal über Journalisten auf – Pip nennt es seine "Number One Shit Company des Jahres". Chinesische Gerichte verbieten KI-Entlassungen. Mike OSS will Harvey/Legora nachbauen. GameStop bereitet eBay-Übernahme vor. xAI launcht Grok 4.3 mit Voice-Cloning. Trump-Familie verkauft heimlich World-Liberty-Tokens für $550 Mio. Harvard-Studie: KI schlägt Ärzte bei Notfall-Triage. Pentagon erweitert Classified Military AI auf Nvidia, Microsoft, AWS. Palantirs Earnings übertreffen Erwartungen. Spotify führt Verified-Artist-Badges gegen KI ein. Anthropic schließt $1,5 Mrd. JV mit Blackstone und Wall Street. OpenAIs DeployCo bekommt $4 Mrd. von PE-Firmen mit 17,5% Mindestrendite-Garantie. Unterstütze unseren Podcast und entdecke die Angebote unserer Werbepartner auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠doppelgaenger.io/werbung⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Vielen Dank!  Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Intro &Anthropic Financial Services Briefing  (00:04:38) Coatue Next Frontier: Land für Data Center kaufen (00:08:38) AWS stellt 11.000 Coding-Praktikanten ein (00:11:43) Coinbase entlässt 14% als AI-driven restructuring (00:13:51) Super PAC zahlt TikTok-Influencer für Anti-China-Kampagne (00:17:32) Cerebras strebt $4 Mrd. IPO an (00:19:00) Meta kauft Assured Robot Intelligence (00:21:27) Objection.ai: Peter Thiels KI-Tribunal über Journalisten (00:33:43) China: Gerichte verbieten KI-Entlassungen (00:34:00) Mike OSS will Harvey/Legora als Open Source nachbauen (00:40:27) Microsoft Copilot für Legal Markets (00:41:05) GameStop bereitet eBay-Übernahme vor (00:43:15) xAI launcht Grok 4.3 mit Voice-Cloning (00:44:55) Trump-Familie verkauft heimlich World-Liberty-Tokens (00:48:00) Harvard-Studie: KI schlägt Ärzte bei Notfall-Triage (00:49:12) Pentagon erweitert Classified Military AI auf Big Tech (00:51:00) Palantir Earnings (00:51:36) Spotify Verified-Artist-Badges gegen KI (00:55:02) Anthropic + Blackstone, OpenAI DeployCo: PE-Joint-Ventures closen Shownotes Coatue startet Venture für Data-Center-Land - wsj.com AWS-CEO: Amazon stoppt Coding-Interns wegen KI - businessinsider.com Coinbase entlässt 14% der Belegschaft - reuters.com Super PAC mit OpenAI/Palantir-Hintergrund zahlt TikTok-Influencer - wired.com Cerebras strebt $4 Mrd. IPO an - bloomberg.com Meta kauft Assured Robot Intelligence für Humanoide - bloomberg.com Thiel-Startup bewertet Journalismus mit KI - techcrunch.com Taylor Lorenz: Tech-Influencer-Strategie - xcancel.com China: Firmen dürfen Mitarbeiter nicht für KI-Nutzung feuern - reddit.com Objection - xcancel.com Mike OSS Coin: 48 Stunden Pump-and-Dump - linkedin.com Bitte manuell prüfen (Brad Smith Post) - xcancel.com GameStop bereitet eBay-Übernahmeangebot vor - wsj.com xAI launcht Grok 4.3 mit Voice-Cloning - venturebeat.com Trump-Krypto-Projekt heimlich verkauft - bloomberg.com Harvard-Studie: KI schlägt Ärzte bei Notfall-Triage - theguardian.com Nvidia, Microsoft, AWS für Classified Military AI - bloomberg.com Palantir Q1 2026 Earnings - cnbc.com Spotify führt Verified-Artist-Badges gegen KI ein - techcrunch.com Anthropic plant $1,5 Mrd. JV mit Wall Street - wsj.com OpenAI DeployCo: $4 Mrd. von PE-Firmen - pe-insights.com Trump und KI-Modelle: NYT-Bericht - nytimes.com

Die falsche Führungskraft kostet dich nicht nur Geld. Sie zerstört Kultur, Recruiting und ganze Teams.In dieser Folge spreche ich mit Christian Fuchs über ein Thema, das im Mittelstand brutal unterschätzt wird: die richtige Auswahl von Führungskräften. Denn eine falsche Führungskraft stellt oft die falschen Mitarbeiter ein – und auf einmal funktioniert ein ganzer Bereich nicht mehr.Du erfährst, warum Bauchgefühl im Recruiting zu wenig ist, wie der Mentex Code funktioniert und weshalb eine höhere Trefferquote bei Führungskräften für Unternehmer extrem wichtig ist.Die wichtigsten Punkte aus dem Video:- Warum Fehlbesetzungen bei Führungskräften besonders teuer sind- Wie der Mentex Code Verhalten, Wirkung und Entscheidungen unter Druck sichtbar macht• Weshalb du bestehende und neue Führungskräfte systematischer prüfen solltest- Warum stille Kündigung oft ein Führungsproblem istMehr zu Christian Fuchs:Zum Mentex Code: www.mentex-code.comSein Buch "Die stille Kündigung": www.die-stille-kuendigung.deWebseite: www.christian-fuchs.comWenn du Unternehmer oder selbstständig bist und bessere Entscheidungen bei Führungskräften treffen willst, dann ist diese Folge Pflicht.

In dieser Episode des Kassenzone.de Podcasts lade ich Felix Fiege von der Fiege-Gruppe ein, einem der führenden Logistikunternehmen Europas mit einem beeindruckenden Jahresumsatz von über zwei Milliarden Euro und mehr als 22.000 Mitarbeitern. Das Gespräch findet im Rahmen der Data Unplugged in Münster statt, wo Felix Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Logistikbranche gibt. Wir diskutieren die veränderten Marktbedingungen im E-Commerce und die Rolle von Logistikdienstleistern im neuen Factory-to-Consumer-Modell, das durch Unternehmen wie Shein und Temu geprägt wird. Felix erklärt die Transformation der Fiege-Gruppe von einem klassischen Speditionsunternehmen hin zu einem modernen Logistikdienstleister, der die gesamte Supply Chain abdeckt. Wir sprechen über die Anfänge des E-Commerce und die ersten Schritte, die Fiege unternommen hat, um in der Logistik für B2C-Kunden aktiv zu werden, insbesondere mit bekannten Marken wie Zalando. Ein zentrales Thema ist die Effizienzsteigerung im Bereich der Logistik und die Herausforderungen bei der schnelleren Auslieferung von Bestellungen. Ich frage Felix, ob die Erwartungen an noch kürzere Lieferzeiten, wie Sie sie von Unternehmen wie Amazon kennen, tatsächlich in der Praxis umsetzbar sind und welche Auswirkungen dies auf die Logistik hat. Felix erläutert, wie sich die Preisstruktur in der Logistik entwickelt hat und welche Kosten bei der Lieferung und Kommissionierung anfallen, während wir auch die Unterschiede zwischen den europäischen und asiatischen Märkten im Logistikbereich beleuchten. Ein weiterer spannender Aspekt des Gesprächs dreht sich um die Auswirkungen von Automatisierung und Technologie auf die Logistikprozesse. Felix weist darauf hin, dass Fiege in moderne Technologien investiert, um die Effizienz in Lagerhäusern und der Lieferkette zu erhöhen. Wir diskutieren die Automatisierung von Kommissionierung und Verpackung sowie das Potenzial von KI in der Logistik. Partner in der Folge: https://linktr.ee/kassenzone Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann https://podstars.de/kontakt/?utm_source=podcast&utm_campaign=shownotes_kassenzone Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch 2019: https://amzn.eu/d/5Adc1ZH Plattformbuch 2024: https://amzn.eu/d/1tAk82E

In Folge 405 von RollinSushi geht es um wachsenden Protest in Japan, gemeinnützige Fahrdienste für Senioren, KI-Übersetzer, Videospiele made bei Sanrio, stille Kündigungen, Saudi-Arabiens Interesse an Anime, warum Kadokawa Games für Mitarbeiter bezahlt, Altersbeschränkungen für soziale Netzwerke und die Senkung der Verbrauchersteuer. +Monatsvorschau für Mai

Bei einer Polizeiaktion in mehreren Kantonen sowie in Deutschland und Frankreich sind sechs Personen festgenommen worden. Darunter auch ein Mitarbeiter des Bundesamtes für Polizei Fedpol. Dieser soll vertrauliche Informationen an Kriminelle weitergegeben haben. Alle Themen: (00:00) Intro und Schlagzeilen (01:39) Fedpol-Mann soll selbst kriminell gewesen sein (04:31) Nachrichtenübersicht (09:04) Nationalrat zerzaust zweite Etappe der Pflegeinitiative (13:25) Vereinigte Arabische Emirate treten aus Opec aus (21:07) King Charles auf Besuch im Weissen Haus (25:35) Berlusconi und Bunga Bunga: Italien ringt mit Härtefall (29:34) Spatenstich für die Lebensader von Blatte (33:48) Zement ohne klimaschädlichen Klinker: Ghana zeigt wie's geht

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater.   Wir starten sofort mit dem Training.   Dich erwarten heute:   Mitarbeiter-Fehlzeiten reduzieren: der Mitarbeiterindex Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training?   Warum Deine Mitarbeiter wirklich krank sind   Die Folge teilst Du mit dem Link: raykhahne.de/1300 . Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Wie lange hörst Du eigentlich schon den Podcast? Ich will ganz ehrlich zu Dir sein. Die meisten Unternehmer setzen einfach nicht um. Das liegt nicht daran, dass sie es nicht wollen, sondern eher daran, das es bei anderen immer so einfach aussieht. Oft fehlt die Struktur, das klare Vorgehen. Auch bei uns hat es viele Jahre gedauert ein so belastbares System aufzubauen. Genau deswegen können wir Dir zeigen, wie Du es schaffst mehr Zeit für Familie, Freizeit und Fitness zu haben. Da Du schon lange den Podcast hörst möchte ich Dir ein Angebot machen. Lass uns einmal für 15 Minuten locker über Deine aktuelle Situation sprechen und dann schauen wir wo Du aktuell die größten Hebel hast. Wie klingt das für Dich? Das ganze ist natürlich kostenfrei. Wenn Du endlich einen Schritt weiter in die Umsetzung kommen willst, dann lass uns sprechen. Geh dazu auf raykhahne.de/austausch und buche Dir einen Termin. Da die Termine oft schnell vergriffen sind, empfehle ich Dir, jetzt direkt Deine Chance zu nutzen. raykhahne.de/austausch Buche Dein Termin und dann unterhalten wir uns. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Rayk Hahne ist Ex-Profisportler, Unternehmensberater, Autor und Podcaster. Er ist als Vordenker in der Unternehmensberatung und unternehmerischen Weiterentwicklung bekannt und ermutigt Unternehmer aller Entwicklungsstufen, sich aus dem operativen Tagesgeschäft ihres Unternehmens zurückzuziehen, um mehr Zeit andere Lebensbereiche zu gewinnen. Seine sportliche Disziplin und seine Erfahrung aus 10+ Jahren Unternehmertum nutzt er, um so vielen Unternehmern wie möglich dabei zu helfen, ihren „perfekten Unternehmertag" auf Basis individueller Ressourcen und Ziele für sich umzusetzen. Die kompletten Shownotes findest du unter raykhahne.de/1300

+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/verbrechenvonnebenan_podcast Im Video-Podcast "Nebenan Weltweit" beleuchten Philipp Fleiter und Franziska Singer jeden letzten Freitag im Monat internationale Kriminalfälle: https://on.rtlplus.com/24/nebenanweltweit Am 16. April 1986 herrscht mal wieder Hochbetrieb im Schweizer Bauamt. Doch dann betritt ein Mann eines der Büros, hält einem Mitarbeiter, ohne ein Wort zu sagen eine Pistole an den Kopf und drückt ab. Insgesamt vier Menschen sterben an diesem Mittwochmorgen. In dieser Folge sprechen Philipp und Ralf über Günther Tschanun - einen der wohl schlimmsten Killer der Schweizer Justizgeschichte. +++ Produzent und Host: Philipp Fleiter Mischung und Schnitt: Christoph Scheidel - 79 Sound Redaktionelle Mitarbeit: Vincent Bauer Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, melden Sie sich hier: datenschutz@julep.de

OpenAI liefert eine Rekordwoche: ChatGPT Images 2 kombiniert Reasoning mit Bildgenerierung – Infografiken, Speisekarten und Comicstrips entstehen per Prompt. GPT 5.5 überholt Claude Opus 4.7 in vielen Benchmarks. SpaceX will Cursor für $60 Mrd. übernehmen, inklusive $10 Mrd. Breakup-Fee – vermutlich um KI-Revenue fürs IPO aufzupolieren. Der SpaceX-IPO-Prospekt taxiert den eigenen Markt auf $28,5 Billion, davon $26,5 Billion für KI. Amazon kauft den Telko-Anbieter Globalstar, Project Houdini beschleunigt modularen Data-Center-Bau. DeepSeek V4 erscheint als stärkstes chinesisches Open-Source-Modell. Anthropic kooperiert mit Freshfields für Legal AI. OpenAI holt Ex-Airbnb-Manager für EMEA. USVC will VC-Investments ab $500 für Kleinanleger öffnen. Polymarket führt Perpetuals ein. Meta, Microsoft und Snap entlassen Tausende. Tesla liefert solide Earnings, aber FSD funktioniert nicht auf Hardware 3 – eine Lüge an Käufer. Meta will Mausbewegungen und Tastaturanschläge der Mitarbeiter für KI-Training erfassen. Samsung-Mitarbeiter streiken. Talon One wird für €750 Mio. an Adyen verkauft. Aleph Alpha wird von Cohere übernommen.  Unterstütze unseren Podcast und entdecke die Angebote unserer Werbepartner auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠doppelgaenger.io/werbung⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Vielen Dank!  Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) ChatGPT Images 2 (00:07:19) GPT 5.5 und Cursor-Übernahme durch SpaceX (00:18:35) SpaceX-IPO-Prospekt: $28,5 Billion TAM (00:24:36) GPT 5.5 überholt Claude Opus 4.7 (00:26:37) OpenAI EMEA-Chef von Airbnb (00:29:09) DeepSeek V4 und China-Industriespionage (00:34:28) Google TPU 8: Training und Inferenz getrennt (00:38:47) Anthropic + Freshfields: Legal AI (00:43:05) OpenAI Super-App, USVC ab $500 (00:51:00) Layoffs: Meta, Microsoft, Snap (00:58:37) Tesla Earnings und FSD-Hardware-Lüge (01:12:34) Earnings: ServiceNow, SAP, Intel, Samsung-Streik (01:19:00) Polymarket: Heizlüfter-Betrug (01:31:18) Talon One: €750 Mio. Exit an Adyen (01:38:50) Aleph Alpha wird von Cohere übernommen Shownotes SpaceX sichert sich Kaufrecht für Cursor - ft.com XAI prüfte Kooperation mit Mistral und Cursor - businessinsider.com SpaceX-IPO: KI als größte Chance im Prospekt - reuters.com SpaceX: KI-Datenzentren im All nicht rentabel - reuters.com OpenAI GPT 5.5 und ChatGPT als Super-App - techcrunch.com OpenAI holt Airbnb-Manager als EMEA-Chef - bloomberg.com Tencent und Alibaba verhandeln DeepSeek-Investment - theinformation.com Weißes Haus wirft China industriellen KI-Diebstahl vor - ft.com Google TPU 8: Eigener Inferenz-Chip - wsj.com Google Cloud: Neue TPU-Chipreihe vorgestellt - bloomberg.com Anthropic und Freshfields: Legal-AI-Deal - ft.com USVC- xcancel.com Meta entlässt 10% für KI-Fokus - cnbc.com Microsoft: Abfindungen für 7% der Belegschaft - wsj.com Microsoft: Abfindungen für 7% der US-Belegschaft - ft.com Tesla Q1 2026 Earnings - wsj.com Tesla: Ärger mit frühen Kunden wegen FSD - marketwatch.com Musk kauft eigene Cybertrucks über Firmen - teslarati.com Air Force kauft Cybertrucks als Schießziele - fortune.com ServiceNow -14%: Iran-Krieg trifft Subscriptions - cnbc.com SAP Q1: Cloud-Revenue +27% - seekingalpha.com Intel-Aktie steigt durch KI-Boom über Dotcom-Niveau - ft.com Samsung: 30.000 streiken für KI-Gewinne - bloomberg.com Polymarket: Heizlüfter manipuliert Wetter-Wette - xcancel.com Polymarket startet gehebelte Perpetuals - cnbc.com Meta trackt Mausbewegungen für KI-Training - reuters.com Meta-Mitarbeiter empört über Überwachung - xcancel.com Angermayer: Enhanced Games als SPAC - xcancel.com FBI ermittelt gegen NYT-Reporterin - nytimes.com Talon One: €750 Mio. Exit an Adyen - manager-magazin.de Personio erstmals profitabel - handelsblatt.com Telekom erwägt volle T-Mobile-Übernahme - bloomberg.com Glöckler und das OMR-Poster - linkedin.com Google investiert bis zu $40 Mrd. in Anthropic - wsj.com Cohere übernimmt Aleph Alpha, Schwarz investiert $600 Mio. - bloomberg.com