Podcasts about jede generation

Was passiert, wenn eine führende Markenstrategien sich mit der Geburt ihrer Tochter fragt: „Mach ich das weiter im bösen Herzen des Kapitalismus?“ Stefanie Kuhnhen, Ex-Grabarz, heute bei Serviceplan, hat sich entschieden: Ja, aber anders. Und genau das ist der Ausgangspunkt für dieses Gespräch über ihr neues Buch „Superpower Sustainable Marketing“, das sie gemeinsam mit Franziska Mozart und Birgit Berthold-Kremser geschrieben hat. Hier ist der Link zum Buch: https://shop.haufe.de/prod/die-superpower-des-sustainable-marketing?srsltid=AfmBOoqFTpQcm3L3ELEFUu64x-dgys_GAvL6v8j0RSpRhglL0MGUF3KV Ein Buch, das kein grün-braunes Nachhaltigkeit-Manifest sein will, sondern ein bunter, kraftvoller Aufruf zum Umdenken. Für die Praxis, für die Lehre und für alle, die mit Marketing nicht nur verkaufen, sondern Zukunft gestalten wollen. Die Themen in Folge 49: Warum Marketing nicht das Problem ist, sondern Teil der Lösung werden kann, wenn es sich transformiert Wie das 4x4 Superpower-Modell alte (Marketing-) Denkmuster ersetzt: Warum dieses Modell auch für die Wissenschaft und Lehre entscheidend ist, als neues Fundament für Marketingausbildungen Wie nachhaltiges Wachstum auch wirtschaftlich Sinn macht, aber erst später „billiger“ wird Warum Oatly mit einem Spot beim Super Bowl das Narrativ verändert hat Und warum Marketing die Brücke zur Gesellschaft sein kann Wir sprechen über: Die neue Rolle von CMOs als Chief Marketing Transformation Officers und warum wir vielleicht kein ESG Department mehr brauchen Das Dilemma zwischen Wachstum und Nachhaltigkeit und wie wir es auflösen Der Dreiklang, mit dem wir (nicht mehr) überzeugen: Verzicht, Verbot, Verlust vs. Freude, Kraft, Perspektive Warum laut Stefanie das Wort „Nachhaltigkeit“ selbst ein Problem geworden ist und sie lieber von Zukunftsfähigkeit spricht Den Impact von Marken wie Patagonia, Oatly, Marco Polo oder Burger King (Plant-based!), die neue Maßstäbe setzen Und ja, wir reden auch über Generationen Klischees. Tristan Horx sagt: Jede Generation bringt neue Themen mit, aber alle Themen gibt es in allen Generationen. Die Boomer mit ihrem Aufbau Versprechen, Gen X mit Konsum und Hedonismus, Gen Y mit der Sinnsuche, Gen Z mit Weltrettung. Die Take-Aways der Folge: Mindset Shift: Es geht nicht um Verzicht, sondern um neue Lust auf Zukunft Wir müssen jetzt investieren, um später zu sparen Hab Freude an der Auseinandersetzung mit dem Thema Fang dort an, wo Energie ist, und mache das, was du tust, ein bisschen nachhaltiger Wir freuen uns auf eure Fragen und Kommentare! Danke fürs Zuhören, und auf viele weitere Folgen! #Leadership #CorporateCulture #Family #Team #FutureOfWork #NewWork #Podcast #ZoomerMeetsBoomer LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Jede Generation hat ihre eigenen Mode-Namen - und manchmal gibt es auch ein unerwartetes Comeback. Von René Steinberg.

Werte sind wie der Soundtrack unseres Lebens. Sie begleiten uns, sie prägen uns, und manchmal brauchen sie ein Remastering. In unserer neuesten Folge haben wir über Werte gesprochen. Nicht nur darüber, welche wir individuell haben, sondern vor allem auch darüber, warum sie in unsicheren Zeiten so eine wichtige Rolle spielen. Fünf Erkenntnisse aus der Folge: 1. Werte haben Bestand. Sie verändern sich, aber verschwinden nicht. Jede Generation bringt neue Nuancen ein, aber die Grundpfeiler wie Ehrlichkeit, Gerechtigkeit oder Zusammenhalt bleiben bestehen. 2. Werte sind nichts Starres, sie entwickeln sich mit uns. Die Generation der Babyboomer hat andere Prioritäten als die Gen Z, aber das bedeutet nicht, dass sich die Werte widersprechen. Sie reagieren nur auf ihre Umwelt. 3.Mut ist ein unterschätzter Wert. In einer Zeit, in der viele Angst vor Veränderung haben, braucht es Menschen, die für ihre Überzeugungen einstehen. 4.Neugier ist eine Superkraft. Wer neugierig bleibt, kann neue Perspektiven einnehmen, sich weiterentwickeln und Brücken bauen. Zwischen Generationen, zwischen Kulturen und zwischen Welten. 5.Werte sind nicht nur etwas für Philosophie-Seminare, sondern gehören in unseren Alltag. Sie beeinflussen, wie wir arbeiten, wie wir führen und wie wir miteinander umgehen. Wer sie bewusst lebt, trifft bessere Entscheidungen und schafft eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten. Diese Episode hat uns selber viel Freude gemacht, sie ist intensiv und darf gerne zum Nachdenken anregen. Falls du auch Lust hast, dich mit deinen eigenen Werten auseinanderzusetzen, hör doch mal rein. Und wenn du bis hierher gelesen hast, dann ist das vielleicht ein Zeichen: Was sind deine wichtigsten Werte? Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Von Geniestreich bis Verbrechen: Wir besprechen und spielen die besten und schlechtesten Coversongs aller Zeiten. Nebenbei gibt's musiktheoretische Einblicke, historische Anekdoten und natürlich ein paar skurrile Geschichten.Coverversionen sind so alt, wie die Popkultur an sich. Jede Generation der letzten Jahrzehnte wurde und wird mit Aufgewärmtem von gestern beschallt, ohne es zu wissen. Erst im Nachhinein wird oftmals klar, dass ein Großteil der "aktuellen" Hits, auf einer Zweitverwertung von bereits – oft mehrfach – veröffentlichtem Material basiert. Zu Gast einmal mehr unser Ludger Mueller. NEU: Die HausaufgabeUnd als wäre das alles noch nicht genug, gibt es unsere beliebte Rubrik: Die Hausaufgabe!Lars und Markus schlagen sich gegenseitig ein Album vor, das dann subjektiv auseinandergenommen wird. Wir vergeben Punkte zwischen 1 (mies) und 10 (genial). Also gibt es jede Menge Gesprächsstoff!Heute geht es um:Muff Potter "Bei aller Liebe" (2022)Richard Dawson "Peasant" (2017) Wir sind gespannt auf Eure Wertung:Das beste ist: Ihr könnt jederzeit mitvoten. Jedes besprochene Album führen wir hier https://www.tunefish-podcast.de/hausaufgabe/ mit der Wertung auf. Ihr könnt uns Eure Punktzahl als Mail an tunefish@derherrgott.de, über das Formular auf der Seite oder via Social Media schicken.>>> EUER SENF DAZU:Unsere Folgen leben immer mehr auch von Eurem Input, daher scheut Euch bitte nicht zu kommentieren, zu kritisieren oder gerne auch zu loben. Sei es als Text oder Sprachnachricht. Wir senden unglaublich gerne Eure Meinungen. Alle Kontaktmöglichkeiten, Shownotes und Infos zu unseren Gästen (und natürlich auch alle Episoden selbst) findet Ihr auf unserer Website: https://www.tunefish-podcast.de/>>> EUER SUPPORT:Da wir den Podcast dauerhaft werbefrei halten wollen, Euch aber gleichzeitig mehr Musik im Podcast bieten wollen, haben wir uns auf Anregung einer Hörerin überlegt, wie Ihr – die Hörenden – uns hier vielleicht etwas unterstützen könntet. Wir haben uns da für 3 mögliche Wege entschieden.• Patreon: https://www.patreon.com/TuneFishMusiknerdPodcast• PayPal, die Adresse gibt`s auf der Homepage: https://www.tunefish-podcast.de/support/• Bitcoin: https://getalby.com/p/brilliantincandescence697104Alle Support-Infos findet Ihr gesammelt hier auf unserer Website:https://www.tunefish-podcast.de/support/Unsere begleitende Spotify Playlist (diese Episode: Song 565 - XXX)hier könnt Ihr die von uns erwähnten Künstler, Songs oder Alben nachhören, die wir in den einzelnen Episoden besprechen – der Link:https://open.spotify.com/playlist/42XSxvuk6WwNj24blV1eY9?si=7b2db7ba31dd4d48Wenn Euch gefällt, was wir tun ...... helft Ihr uns unglaublich damit, wenn Ihr uns eine positive Bewertung gebt, wo auch immer Ihr uns hört.5 Sterne, Abos und Likes bei den einzelnen Folgen sind unser schönster Applaus. Stay tunefished, Lars & Markus .....Weitere Links zur Folge:.....RSS-Feed zum Podcast:https://letscast.fm/podcasts/tunefish-862dcd8d/feed.....Wir haben große Lust auf Euer Feedback. Also feedbackt uns bitte ;-)Schreibt uns eine Mail oder kommentiert auf unserer nagelneuen Website:https://www.tunefish-podcast.de/Diskutiert mit uns auf Instagram: tunefish.podcasthttps://www.instagram.com/tunefish.podcastoder Bluesky: @tunefish-podcast.bsky.socialhttps://bsky.app/profile/tunefish-podcast.bsky.socialoder Facebook: Tunefish-Podcasthttps://www.facebook.com/profile.php?id=61561789564350oder Mastodon: tunefishpodcast@mastodon.socialhttps://mastodon.social/@tunefishpodcast

Jede Generation hat ihre eigenen Themen, Stärken und Herausforderungen. Deswegen unterhält sich Oli in dieser Folge mit Chris Pahl darüber, was eigentlich die Generation von Teenagern ausmacht, die jetzt gerade in den Startlöchern für unsere Jugendarbeit steckt: Die Generation Alpha.  Chris ist langjähriger Jugendreferent, Autor und Projektleiter des Christivals. Die beiden unterhalten sich darüber,  was die Teens der Generation Alpha in ihrem Leben prägt,   welche Stärken aber auch welche Bedürfnisse sie mitbringen,  und was das für unsere Jugendarbeit bedeutet.    Shownotes:  Wenn du mehr zur Mediennutzung von Jugendlichen und ihrer Bedeutung für unsere Jugendarbeit wissen willst, legen wir dir Folge 38 des STEPS Leaders Podcast ans Herz: Nikolaus Franke – Faszinationskraft Medien und christliche Jugendarbeit.  Eine Zusammenfassung des Buchs “Generation Angst” und weitere kompakte Ressourcen für deine Jugendarbeit, findest du auf youthinside.de.   Und wenn du bis zur nächsten Folge des STEPS Leaders Podcast mehr Inhalte rund um Glauben und Leiterschaft suchst, findest du auf www.steps-leaders.de jede Woche Blogbeiträge und Artikel sowie Materialvorlagen und Andachten für die christliche Jugendarbeit. Dort findest du auch unseren monatlichen Newsletter, der dich immer kompakt mit den wichtigsten Infos und Artikeln von STEPS Leaders versorgt. 

Kryptowährungen korrelieren nicht mit anderen Anlageklassen, deshalb können sie ein Portfolio wirksam diversifizieren, lautet ein Argument für diese Asset-Klasse. Ein Argument dafür, Kryptowerte im Allgemeinen und Bitcoin im Besonderen in seinem Anlageportfolio zu halten, war lange, dass Bitcoin nicht mit anderen Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Gold oder Immobilien korreliert ist. Dadurch würden Kryptowerte zu einem wirksamen Diversifikationselement im Portfolio. Ist das so? Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten) NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/   

Auf vielfachen Wunsch und weil unsere erste Folge zum Thema Karriere zu den meistgehörten gehört, sprechen wir heute wieder über das Thema Karriere. Heute geht es vor allem um fluide Karrieren und wie flexible Karrierewege die Zukunft der Arbeit bestimmen. Oskar fragt Michael nach seinem Werdegang, den Michael als zunächst erratisch beschreibt. Die eventuellen Ursache dafür und für seine vielen Wechsel zu Beginn seiner Karriere sieht er heute in den damals fehlenden Werten, nach denen er hätte besser entscheiden können. Seit 2016, verbunden mit dem langsamen Rückzug aus seiner Agentur, hat er so etwas wie eine fließende Karriere begonnen. Oskar hat Karriere schon immer als etwas Fluides gesehen und so beschäftigt er sich heute neben seinem Hauptjob auch mit dem Thema Lehre. Wir sprechen über die Rolle von Führungskräften und wie sie Menschen dabei unterstützen können, ihren ganz persönlichen Weg zu entwickeln. Wir sprechen darüber, welche Kompetenzen Menschen heute brauchen und wie es gelingen kann, der Angst vor zu viel Veränderung zu begegnen. Mit konkreten Modellen wie Shared Leadership und anhand erfolgreicher Praxisbeispiele wollen wir Mut machen, Karriere als etwas Individuelles und Positives zu begreifen. Die Takeaways der heutigen Folge: Karrierewechsel sind die neue Normalität: Die Zeiten, in denen Menschen 40 Jahre in einem Job bleiben, sind vorbei. Mehrere Karrierewechsel gehören heutzutage zum Standard – und das über alle Generationen hinweg. Technologische Innovationen eröffnen neue Chancen: Disruptive Technologien wie KI, Social Media sowie neue Märkte und Produkte verändern die Arbeitswelt grundlegend. Sie schaffen neue Berufe und Möglichkeiten, die es vor wenigen Jahren noch nicht gab. Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg: Um in einer fluiden Arbeitswelt bestehen zu können, ist kontinuierliches Lernen unerlässlich. Es geht nicht nur darum, auf dem aktuellen Stand zu bleiben, sondern sich aktiv auf neue Technologien und Fähigkeiten einzulassen. Generationenübergreifende Zusammenarbeit ist entscheidend: Jede Generation bringt wertvolle Erfahrungen mit. Während ältere Generationen von ihrer Beständigkeit und Expertise profitieren, haben jüngere Generationen die Flexibilität und den Zugang zu neuen Technologien – gemeinsam schaffen sie Synergien. Anpassungsfähigkeit ist der wichtigste Karrierefaktor: Wer in der Lage ist, sich auf neue Herausforderungen und Chancen einzulassen, bleibt langfristig wettbewerbsfähig. Karrieren sind heute fluide, und der Mut zur Veränderung ist ein Vorteil, keine Schwäche. Wer uns live sehen und hören möchte, hat hier die Chance: AI Impact Days: 15.10.2024, Berlin | ausverkauft ;-) Orgatec: 23.10.2024, Köln VITRA | SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN, 21.11.2024, Rosenheim Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Ideen oder Frage, und ja auch über 5-Sternebewertungen. Danke für 82 mal 5 Sterne und immer noch 4,9 Sterne im Durchschnitt auf Spotify. LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer #GenZ #BabyBoomer

Vor drei Jahren nahm die Bewegung der »last generation« (dt.: letzte Generation) ihren Anfang. Ihr Ziel ist, gegen den Klimawandel vorzugehen, bevor es endgültig zu spät ist und die Welt in einer apokalyptischen Katastrophe endet. Demgegenüber lädt Jesus Christus im Tagesvers ein, sich der »lasting generation« anzuschließen, also nicht einer »letzten«, sondern einer »bleibenden«, dauerhaften Generation. Ein paar Unterschiede fallen mir auf:Wir Menschen haben die Schöpfung über lange Zeit missbraucht und zerstört. Der Grund dafür liegt aber nicht nur in ein paar falschen Verhaltensweisen; vielmehr sind tief in unserem Herzen Gier und Verantwortungslosigkeit in Bezug auf die Zukunft verankert. Wer zur »lasting generation« gehören will, muss anerkennen, dass auch er diese schlechten Eigenschaften in sich trägt. Er zeigt nicht mit dem Finger auf andere, sondern zuerst auf sich selbst. Nur so gibt es die Chance, unser selbstsüchtiges Herz von Jesus erneuern zu lassen.Seit dem Sündenfall sind wir Menschen wie eine Schnittblume: abgetrennt von der Quelle des Lebens. Ohne Gottes Eingreifen erleiden wir den Tod, die ewige Trennung von Gott. Gott selbst tat schon das Entscheidende für uns egoistische Menschen. Er ließ Jesus, seinen Sohn, am Kreuz für unsere Sünden sterben! Wir sind also nicht die Macher, die sich aus eigener Kraft aus ihrer misslichen, ja, dramatischen Lage befreien können, sondern nur Gott kann es. Trotzdem sind wir Menschen nicht unbeteiligt: Jede Generation steht in der Verantwortung, Jesus im Glauben ins persönliche Leben aufzunehmen. Sein Versprechen auf ewiges Leben kann ein Mensch schon jetzt erfahren! Es beginnt schon hier und ist unendlich, so wie Gott selbst.Winfried ElterDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

„Jede Generation hat ihre eigenen Erwartungen an den Arbeitsplatz“, erklärt sie. „Es ist wichtig, diese zu erkennen und darauf einzugehen.“Als Head of HR bei der UGL Unternehmensgruppe kennt Jessica die Altersstruktur ihres Arbeitgebers. Sie erklärt, dass es für eine langfristige Personalplanung wichtig ist, ältere Arbeitnehmer:innen im Job zu halten, junge Generationen sowie Quereinsteiger:innen einzubinden und auf die Bedürfnisse diverser Teams einzugehen.Besonders spannend: Was wünschen sich unterschiedliche Altersgruppen eigentlich wirklich? Wie sieht das dann im Recruiting aus?So schnell wie Jessica mit Vorurteilen à la Zeitungsstellenanzeige für Rentner:innen aufräumt, so fix gibt sie dir Tipps, was du alles bei Karriereseite, Stellenanzeige und Wahl der passenden Jobbörse richtig machen kannst.Entdecke, welche Rolle Flexibilität bei der Rentenplanung spielt. Und erfahre, warum Senior-Rockstars und Digital Natives gemeinsam die Arbeitswelt bereichern und sich gar nicht so sehr unterscheiden.Verkopftes Recruiting braucht es hier nicht. Lerne gemeinsam mit Jessica, wie du Mitarbeiter:innen verschiedener Generationen gewinnen und halten kannst.Höre dir jetzt den kompletten Recruiting Talk an. 00:00–03:11 Optionen für alle: Von Auszubildenden bis Rente 03:11–06:40 Verstehen, was Generationen bewegt: Schlüssel zur Mitarbeiterbindung 06:40–09:02 Der Anstoß: „Kann ich im Rentenalter noch weiterhin bei euch arbeiten?“ 09:02–10:02 Thema Recruiting – „Ich suche Rentner:innen, die sich etwas dazuverdienen möchten.“ 10:02–12:32 Was Jüngere und Ältere wirklich wollen: Erkenntnisse für den Arbeitsmarkt 12:32–15:05 Generationen vereinen durch Führung und Teamwork 15:05–19:07 WhatsApp & Co.: Schlankere Bewerbungsprozesse für alle 19:07–19:30 Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Ansätze funktionieren bei allen Generationen 19:30–21:56 60 offene Stellen? Das muss Recruiterin können. 21:56–23:19 Jessica räumt mit Vorurteilen auf: Die Wahrheit über Rentner:innen-Jobbörsen 23:19–24:19 Werbung, die wirkt: Neue Wege zum Job in der Stadion-Sicherheit 24:19–25:29 Pragmatisches Recruiting statt TikTok & Co 25:29–25:44 So erreichst du Jessica!Die Extra-Dosis Recruiting-WissenGenerationenunterschiede: Ein Thema, das nicht nur Jessica bewegt:

Hier kommt eine kleine Denkaufgabe für euch: Am Nordpol gibt es immer Schnee. Wo es immer Schnee gibt, sind die Bären weiß. Welche Farbe haben die Bären am Nordpol?   Na logisch, die Bären sind weiß, sagt ihr? So logisch wie uns das heute erscheinen mag, war das aber nicht immer. Psychologen testen mit Aufgaben wir diesen den IQ, den Intelligenzquotienten – und der ist seit dem Beginn des 20. Jahrhunderts massiv gestiegen.   Wir klären in dieser Episode, wie man das herausgefunden hat, was hinter dem Anstieg im IQ steckt – und warum er demnächst wieder sinken könnte. Hier findet ihr den kurzen IQ-Test von Mensa, einem Verein, der hochbegabte Menschen in Kontakt bringen will und die Erforschung der menschlichen Intelligenz fördert. Mehr zu den Hintergründen des Flynn-Effekts findet ihr hier bei Flynn selbst sowie hier, hier, oder hier. -- Never Mind – Psychologie in 15 Minuten ist ein Podcast von Business Insider. Wir freuen uns über eure Ideen und Fragen an podcast@businessinsider.de sowie https://www.instagram.com/fannyjimenezofficial/. Oder ihr schickt uns eine Sprachnachricht an die Nummer 0170-3753084. Redaktion/Moderation: Fanny Jimenez/Derman Deniz, Recherche: Fanny Jimenez /Produktion: Peer Semrau/Derman Deniz Impressum: https://www.businessinsider.de/informationen/impressum/ Datenschutz: https://www.businessinsider.de/informationen/datenschutz/ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Heute reden wir über die coole Generation Z, die gerade die Arbeitswelt aufmischt. Was treibt sie an? Wie sehen sie Work-Life-Balance? Und was erwarten sie von ihren Chefs? Für viele Arbeitgeber ist das Thema Generationenmanagement eine heiße Kartoffel. Jede Generation bringt ihre eigenen Vorstellungen mit und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Diese unter einen Hut zu bringen ist für viele Unternehmen eine Challenge. Wenn du wissen willst, wie die Zukunft der Arbeit aussieht und was wir alle von den Digital Natives lernen können, bleib dran. Mit einem Original der Generation Z - Jonas Roither. Kontakt Jonas Roither: jr@nulldrei.team Buchtipp: "Die 1 % Methode" von James Clear amzn.to/46g56it Produziert von DAS POD (https://daspod.at/).

In München beginnt heute die 25. Welt-Aids-Konferenz. Es ist die größte Fachveranstaltung zum Thema HIV und AIDS weltweit. Seit 1985 wird diese Konferenz ausgerichtet, damals waren HIV und AIDS noch ganz neu, sehr oft mit dem Tod der Patienten verbunden und mit einer gesellschaftlichen Stigmatisierung der Betroffenen. Mittlerweile hat sich einiges getan, gesellschaftlich und medizinisch. Warum das aber auch ein Problem sein kann, erklärt Holger Wicht, Sprecher der Deutschen Aidshilfe, im SWR: "Wir tun gut daran, wieder mehr darüber zu reden. Das große Drama wie in den 80er, 90er Jahren ist zum Glück nicht mehr da, das war ja furchtbar. Aber dadurch vergessen viele Menschen die Krankheit schnell. Jede Generation muss also neu aufgeklärt werden." Wie Menschen mit HIV heutzutage leben können, bespricht Wicht mit SWR-Aktuell-Moderator Andreas Herrler.

Die Welt verändert sich ständig – und neue Generationen von Kindern sind die Antwort auf diese Veränderungen: Kriegsgeneration der Großeltern, die Boomer-Eltern, wir als Generation Y und Generation Z. Und Generationen gibt es auch aus energetischer Sicht, welche ich dir mit ihren Fähigkeiten und Eigenschaften vorstellen möchte. Jede Generation ist Träger einer spezifischen energetischen Schwingung, die zur Evolution des menschlichen Bewusstseins beiträgt. Sie heißen zum Beispiel Indigokinder, Kristallkinder, Regenbogenkinder, Diamantkinder oder Sternenkinder. Sie alle bringen unterschiedliche Qualitäten und Fähigkeiten mit, die in verschiedenen Phasen der menschlichen Entwicklung wichtig sind. Jede Generation ist notwendig – für den gemeinsamen Fortschritt. In dieser Folge spreche ich unter anderem darüber: – Über Indigokinder, Kristallkinder, Regenbogenkinder, Diamantkinder, Sternenkinder – Wer diese Kinder sind und was sie ausmacht (auch du warst mal eines) – Warum Kinder einen besseren Zugang zur enegetischen Welt haben und was sie davon abhält – Warum die jüngsten Kinder und Babies heute so sensibel auf energetische Schwingungen und Felder sind – Wie wir (auch unsere inneren) Kinder energetisch unterstützen können Empfehlungen: Das Zauberhaut Buch: Der Ratgeber für Menschen mit Neurodermitis, Schuppenflechte, Akne und unreiner Haut. Gebündeltes Wissen sowie persönliche Einblicke helfen dir, die Botschaften deiner Haut zu verstehen: https://www.zauberhaut.coach/buch Tägliche Inspiration für Körper, Geist und Seele gibt es auf Instagram: https://instagram.zauberhaut.coach (@lydia.zauberhaut) Entdecke deine innere Welt, löse dich von Ballast, reduziere Stress und erschaffe dir mehr Lebensqualität im Online Meditationsraum: https://www.meditationsraum.com Komm mit auf eine Online Transformationsreise und löse Blockaden und Ängste in deinem Unterbewusstsein: https://www.transformations-reise.de Aktiviere deine Selbstheilungskräfte, indem du deine 7 Energiezentren reinigst und aktivierst: https://www.chakren-meditationskurs.de Nutze die Anziehungsgesetze des Universums und lass Wünsche wahr werden: https://manifestationskurs.de Wie kann dir Zauberhaut individuell und ganzheitlich helfen? Lass dich von uns beraten: https://www.zauberhaut.coach/beratung

Jede Generation erzieht anders, oder? Eine Hörerin wollte für den Community-Talk von uns wissen: "Was macht ihr anders als eure Eltern in der Erziehung?" und schwups – hier kommen eure Antworten!**Rabattcodes und Infos zu Werbepartnern findest Du hier: https://linktr.ee/hibabypodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hinrichs, Dörte www.deutschlandfunk.de, Lebenszeit

Jer 17,9-10 Überaus trügerisch ist das Herz und bösartig; wer kann es ergründen? Ich, der HERR, erforsche das Herz (SCH2000) Kommentar von William MacDonald (CLV) 17,1-11 Judas tief eingeprägter Götzendienst ist die Ursache für die Wegführung in die Gefangenschaft. Der Berg Gottes (Schlachter 2000, unrevidierte Elberfelder) ist Jerusalem. Auf Menschen zu vertrauen, bringt Fluch; das Vertrauen auf den HERRN dagegen bringt Segen. Gott kennt das trügerische Herz des Menschen und wird den bestrafen, der unrechtmäßig Reichtum erwirbt. Es ist »wie ein Rebhuhn, das brütet, ohne gelegt zu haben«. Vers 9 ist eine unpopuläre, nichtsdestoweniger sehr wahre Einschätzung des natürlichen menschlichen Herzens. R.K. Harrison schreibt zu dem mit »unheilbar« übersetzten Wort: Die nicht wiedergeborene menschliche Natur befindet sich ohne göttliche Gnade in einer verzweifelten Lage, die durch den Begriff »unheilbar« (oder »bösartig«, »verderbt«) in Vers 9 umschrieben wird. Dieser Ausdruck findet sich auch in 15,18 und 30,12. Jede Generation bedarf einer Wiedergeburt der Seele durch den Geist und die Gnade Gottes (siehe Joh 3,5-6; Titus 3,5). Für jene, die meinen, dies sei ein zu hartes Urteil über ihr Herz, zitieren wir die etwas längeren, aber nötigen Ausführungen von Matthew Henry: Es gibt eine Bosheit in unseren Herzen, der wir uns selbst nicht bewusst sind und die wir dort nicht vermuten; ja, es besteht die allgemeine Fehlhaltung unter den Menschenkindern, zumindest das eigene Herz für ein ganzes Stück besser zu halten, als es wirklich ist. Das Herz, das Gewissen des Menschen ist in seinem verdorbenen und gefallenen Zustand trügerischer als alles andere. Es ist durchtrieben und hinterlistig und darauf aus, zu betrügen; von diesem Wort wird der Name Jakob (Überlister, Betrüger) abgeleitet. Es nennt Böses gut und Gutes böse, färbt die Dinge falsch ein und verkündet denen Frieden, denen der Friede nicht zusteht. Wenn Menschen in ihren Herzen sagen (d.h. ihren Herzen erlauben, ihnen zuzuflüstern), es gebe keinen Gott oder er könne nicht sehen oder er werde nicht nachfragen oder sie würden Frieden haben, obwohl sie weiter sündigen – bei diesen und tausend ähnlichen Vorstellungen betrügt uns unser Herz. Es lockt uns in unser eigenes Verderben; und dies macht die Sache nur noch schlimmer: Solche Menschen sind Selbstbetrüger, Selbstzerstörer. Hierin ist das Herz verzweifelt böse, es ist tödlich, es ist unheilbar. Die Lage ist wirklich völlig hoffnungslos und beklagenswert, wenn das Gewissen, das die Irrtümer der übrigen geistigen Fähigkeiten zurechtrücken sollte, selbst die Mutter der Falschheit und der Anstifter der Verblendung ist. Was wird aus einem Menschen werden, in dem das, was ein Licht des Herrn sein sollte, ein falsches Licht gibt, wenn Gottes Stellvertreter in der Seele, der eingesetzt wurde, um Gottes Anliegen zu vertreten, diese verrät? Von solcher betrügerischen Art aber ist das Herz, so dass wir wahrlich sagen können: Wer kann es ergründen? Wer kann beschreiben, wie böse das menschliche Herz ist? .:: FRAGEN::. Schreib mir! bibelverse@christliche-gewohnheiten.de .:: ANKI ::. ankisrs.net .:: DER KOSTENLOSE VIDEOKURS ::.

Gottes Volk wird erweckt. Die Ausgießung des Heiligen Geistes begann bereits. Gott ist in Bewegung. Menschen sind berührt, geheilt, wiederhergestellt. Gott will uns in Österreich eine generationsübergreifende Erweckung geben, auch hier in Wels.Darum ging es am Vision Sonntag (20. Jänner) und darum wird es in den nächsten zwei Gottesdiensten (7. und 11. Februar) gehen. Die heutige Botschaft soll unser Appetit für die nächsten zwei wecken.

Wir starten in das neue Jahr 2024 mit der Frage, woher die allgemeine große Unsicherheit kommt und vor allem, wie wir ihr besser begegnen können. Catarina Kurfess, tiefenpsychologische Körpertherapeutin ist erneut bei uns, um dieses Mal der Unsicherheit auf den Grund zu gehen. Was ist an der momentanen Unsicherheit anders als an den gewohnten? „Chaos ist notwendig, wenn etwas Altes zu Ende geht und etwas Neues entstehen soll“. Das ist fast eine beruhigende Nachricht. Tatsache ist, unsere Herausforderungen heute sind menschengemacht, d.h nur WIR können es wieder ändern und uns und die Welt wieder in eine gesündere Welt wandeln. „Jede Generation wollte, dass es die nächste Generation besser hat und das hieß immer mehr Wohlstand, mehr Materialismus.“ Ok, hier sind wir also schon ein paar Mal falsch abgebogen, haben es unsere Großeltern und Eltern noch so gut gemeint. Heute geht es darum, wieder simpler zu werden. Im allerbesten Sinne. In den kleinen Dingen die Schönheit und noch viel wichtiger die Natur zu sehen. Wir sind in einer ziemlich ausgeprägten Unverbundenheit mit allem Natürlichen gelandet und wie geht nun der Weg daraus? Oder deutlicher: Wie können wir wieder in Kontakt mit der Natur in uns im Innen und im Außen kommen? Catarina erklärt die Dinge im geschichtlichen Kontext aus psychologischer Sicht. Es geht um Schritte, die wir alle jeden Tag gehen können. Es geht um Haltungen, die wir selber einnehmen können,-kann ja sonst niemand für uns übernehmen. Es geht um das neue WIR. Also w i r sind schon bereit und gehen zusammen. https://www.instagram.com/gefuehlsecht_podcast/ https://www.instagram.com/katmagnussen https://www.instagram.com/zisatrautmann http://www.catarina-kurfess.de/

Jede Generation und jede Dekade hat seine Actionhelden. Sei es ein Arnold Schwarzenegger, Sylvester Stallone, Bruce Willis oder in letzten 20 Jahren ein JASON STATHAM. Daher wird es dringend mal Zeit für uns, seine Vita genauer unter die Lupe zu nehmen. Passend zum Kinostart von BEEKEEPER lassen wir die letzten 20 Jahre Revue passieren und beleuchten die Karriere des oftmals ruppigen Briten. Von seinen Anfängen als Turmspringer und Model, bis hin zum Actionstar-Status den er heute hat, besprechen wir Low- und Highlights seiner Karriere. Seien es die ersten Filme unter der Regie von Guy Ritchie, seinem Durchbruch in TRANSPORTER und CRANK, bis hin zu seinen aktuellen Actionfilmen. Also hört rein in die neueste Episode von Ruhe im Saal, wenn ihr wissen wollt warum der Mix aus charmantem Lächeln und Raubein-Attitude auch bei uns einen Nerv trifft. ——

Aus der Predigtreihe Unsere DNA (https://www.clwbonn.de/predigtreihen/unsere-dna/)

Ob die beiden wohl voneinander lernen? Ganz bestimmt! Das Beste und Sinnvollste, was wir für die Zukunft tun können, ist in Beziehungen zu investieren und Zeit miteinander zu verbringen. Und das schließt nicht nur Gleichaltrige, sondern auch Menschen aus verschiedenen Generationen ein. Ganz ehrlich, wir alle können davon profitieren! Jede Generation bringt ihre eigenen Geschichten, […]

Die Predigtbuddies tasten sich ran an 1. Johannes 2,12-14. Haben sich eine Woche zuvor zwei Generationen geeinigt, werden jetzt gleich drei Generationen angesprochen. Jede Generation ist getragen von Gott als „den von Anfang an“! Der Text weiß, durch Jesus ist ein Neuanfang geschenkt. Vergebung schafft einen neuen Anfang und sich in Gott als Alpha verankert zu wissen, zieht einen hin zu den Fragen: Wie kommt das Gute in die Welt und wie kann Böses überwunden werden?

Heute möchte ich Deine Aufmerksamkeit und Dein Bewusstsein auf das Feld Deiner Ahnen lenken. Ich weiss nicht an welchem Punkt Du gerade stehst vielleicht ist dieses Feld für Dich noch belastend oder es hat für Dich schon Bewusstseinsarbeit in diesem Bereich stattgefunden. Mache Dir heute bewusst dass viele Menschen vor Dir in Deiner Familie da waren und auch eine Grundlage für Deine heutige Existenz gelegt haben. Jeder Deiner Ahnen hat nach seinem besten Wissen und Gewissen sein Leben gemeistert und sie waren genauso vor Herausforderungen gestellt, wie Du. Manchmal ging es ums nackte überleben. Jede Generation hat auf ihre bestimmte Art und Weise die Evolution der Menschheit vorangebracht. Auch Du mit Deinem Seelenlicht legst die nächste Grundlage für die folgenden Generationen die kommen. Vielleicht kommen Dir bestimmte Ahnen ins Gedächtnis die besondere menschliche Attribute gelebt haben oder einfach Geschichten die Deine Eltern oder Großeltern Dir erzählt haben von den vorherigen Generationen. Wenn es für Dich stimmig ist lass Dankbarkeit heute durch Deine Ahnenreihe strömen. Alleine dieses Gefühl kann beginnen etwas in Dir auszusöhnen und vielleicht hilft es Dir die Wege Deiner Ahnen in einem neuen Blickwinkel zu betrachten. Teile sehr gerne Deine Wahrnehmungen und Erfahrungen unter dem entsprechenden Post bei Instagram @zeitloseinfachsein. Trage Dich gerne in die Adressliste des Zeitlos-Letters ein wenn Du auf dem Laufenden gehalten werden möchtest über meine Online- und Offline Angebote. Herzliche Grüße, Mareen

Jede Generation bekommt ihren eigenen Lassie, die ewige Wiederkehr des vierbeinigen Helden. Was macht Hunde im Film so unwiderstehlich? Ein Beitrag von Markus Metz und Georg Seeßlen. Von Markus Metz /Georg Seeßlen.

Der Zirkus Mugg ist 2005 gegründet worden. Mittlerweile ist dieser ein wichtiger Bestandteil des Glarnerlands. Stephan Muggli, Co-Geschäftsführer des Familienbetriebs, spricht unter anderem über das Leben im Zirkuswagen und den plötzlichen Tod seines Vaters und Gründer des Zirkus Muggs nur wenige Tage vor der Saisoneröffnung.

Jede Generation spricht von den "guten alten Zeiten" und davon, wie "schlimm" die nächste Generation ist. Mehr im Ernst machen wir uns aber auch Sorgen darüber, in welcher Welt die nächste Generation aufwächst und fragen uns, woher sie Hoffnung bekommen werden. Es können Fragen wie diese gewesen sein, die Menschen dazu gebracht haben, ihre Kinder / ihre nächste Generation zu Jesus zu bringen. Wie er ihnen Hoffnung gegeben hat und wie du es auch heute tun kannst - davon hörst du in dieser Predigt.

Jede Generation ist aufs Neue schockiert. In den 30ern lassen Liebe, Leidenschaft und Faszination für (neue) Musik angeblich nach und Nostalgie trifft auf das Erwachsensein und all seine Pflichten. So erzählte es uns erst vor kurzem wieder ein Guardian-Artikel, in dem der Autor aus der enttäuschten Sicht eines Journalisten sprach, dabei zig Themen öffnete, aber zahlreiche wichtige Punkte einfach ignorierte. So finden es Christopher und sein heutiger Gast, Musikjournalist Kristoffer Cornils. Um genau diese Punkte geht es im heutigen Feature von Track17. Wir fragen uns: Warum ist diese so selbstverständliche Feststellung immer wieder erneut Thema? Ist die zu enge Perspektive des Textes problematisch? Müssen wir nicht auch die Geschlechter- und Klassenfrage stellen? Wer kann es sich überhaupt leisten, ein solches Hobby zu haben? Jede Generation macht die gleichen Erfahrungen, aber nicht jede Generation hat die gleichen Voraussetzungen und Zugänge. Was ist denn das 30+ der 80er im Vergleich zu den 30+ heute? Wie wird uns Kultur (oder eher: Content) angeliefert und was macht das mit der Leidenschaft? Wie können Kulturschaffende trotzdem profitieren? Gibt es noch Communities? Überhöhen wir den sinn- und identitätsstiftenden Auftrag der Musik nicht? Was überhaupt heißt Beschäftigung mit Musik denn? Und wem ist das wichtig? Vielen Dank an Kristoffer Cornils für seine Zeit und Expertise. Links zu seiner Arbeit findet ihr in den Shownotes. Wie geht es euch mit dem Text? Was ist eure Meinung? Schreibt uns auf Twitter oder Instagram an @track17podcast oder per Mail an info(at)track17podcast.de

Jede Generation hat ihre eigene Sprache. Und welche Begriffe und Worte gerade krass angesagt sind, weiß Frank Jakobs. Hier gibt es mehr Plattdeutsch: Podcast: Die plattdeutsche Morgenplauderei "Hör mal 'n beten to" als als kostenloses Audio-Abo für Ihren PC: https://www.ndr.de/wellenord/podcast3096.html Die Welt snackt Platt: Alles rund um das Thema Plattdeutsch: https://www.ndr.de/plattdeutsch

#spiritualität #integral #unternehmenskultur In dieser Folge KURSKORREKTUR TV - Spiritualität im Business geht es um Beziehungsaufbau aus der Tiefe all unserer Erkenntnisse heraus. Wie verändert sich dein Business, wenn sich Beziehungen verändern? Beziehungen verändern sich ständig und damit auch alles, was damit in Verbindung steht. Dabei geht es nicht nur um die Paarbeziehung, sondern um alle Beziehungen, die wir führen. Mit Freunden, Familie, Kollegen - und vor allem in der Beziehung zu uns selbst. Jede Generation hat da andere Schwerpunkte und jeweils wird altbewährtes mit Neuem kombiniert. Das kann einerseits zu Spannungen führen. Andererseits eröffnet es stets neue Chancen. Wenn wir verstehen, dass sich das Modell von Leben und Arbeiten in den vergangenen Jahrtausenden stets weiterentwickelt hat und verändert hat, sind wir klarer in der Neuausrichtung. Von der Bedürfnispyramide des Sattseins und ein Dach über dem Kopf zu haben bis in eine Welt, in der sich viele selbst verwirklichen wollen gibt es viele Zwischenstationen an Entwicklung. Wir lernen aus den Erfahrungen der Vergangenheit, nehmen einiges als bewährt mit und verändern andere Dinge ständig. Wie es uns gelingen kann, alles als ein Teil des Ganzen zu sehen und über das jeweilige Ego hinaus eine Gemeinschaft entstehen zu lassen, in der wir alle gewachsen und vor allem Würdig hervorgehen, darüber sprechen Moderatorin Martina Hautau und ich als Co-Moderatorin mit Ute Jungnick. Alle Folgen siehst du auch hier: Folge 1 mit Denise Auerswald - Denken und Glauben: https://youtu.be/EcSaVuVVsHU Folge 2 mit Dr. Yana Fehe - Sagen und Machen: https://youtu.be/I3NSLMdeP68 Folge 3 mit Ilja Krasevskij - Stille und Kraft: https://youtu.be/HAbVmYkxQn4 Folge 4 mit Wolfgang Schuhmann - Innen und Außen: https://youtu.be/ZaII4nej92Y Folge 5 mit Stephan W. Ludwig - Arbeit und Leben: https://youtu.be/elZ2hUag-UE Folge 6 mit Ute Jungnick - Ich und Ganzheit: https://youtu.be/-39u6BH-rsI Jetzt Kanal abonnieren und keine Premiere verpassen! https://www.youtube.com/c/FituraFitforthefuture Alles rund um die Sendung! Moderation: Martina Hautau und Melanie Thormann Gast: Denise Auerswald Maske Mira Schwarz Regie | Schnitt | Kamera | Ton Dirk Heinrich Formatentwicklung | Redaktion | Casting | Social Media Martina Hautau Ausstatter für Melanie Thormann Modestudio Gladenbach Sabine Balzer Ausstatter für Martina Hautau Helga Hack Lokation Die.Verbreiter TV Ausstrahlung Regio1Live im Livestream Martina Hautau TV im Livestream --- Send in a voice message: https://anchor.fm/fitura/message

"Jede Generation ist durch das beschränkt, was sie nicht weiß." Hier ist eine Erinnerung daran, dass Gott Geschichten in größeren Zusammenhängen schreibt. Es hat schon vor die begonnen und ER sieht auch dein Leben aus einer anderen Perspektive und über dein Leben hinaus. Was wird deine Rolle in der Zeit, für diese und die nächste Generation sein? Lass dich inspirieren!

Jede Generation macht sich Sorgen, dass die nächste Generation durch neue Technologien Schaden nehme: sei es wegen der Schrift, Telefon, Radio, Fernsehen, Computer, Internet oder Handy. Und jetzt sind es intelligente Geräte und künstliche Intelligenz. Zu Unrecht.

Wenn Sie etwas gut finden und Sie sagen: "astrein" oder "affengeil" – dann sind Sie definitiv ein Kind der 80er. Das war damals unsere Sprache. Jede Generation hat ja so ihre eigenen Worte, und das sieht man vor allem dann immer, wenn wieder das Jugendwort des Jahres gesucht wird. Von Stephan Karkowsky.

Mit der Reichsgründung 1871 erlebte der deutsche Nationalismus seinen ersten Höhepunkt. Er sollte nicht der letzte gewesen sein. Jede Generation hat das Nationale für sich wiederentdeckt. Das Fatale daran – eine Nation braucht auch immer einen Feind. Von Hans von Trotha www.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Die Unesco hat jetzt das Bauhüttenwesen in das sogenannte immaterielle Weltkulturerbe aufgenommen. Yvonne Faller ist die Münsterbaumeisterin von Freiburg. Sie sagte SWR Aktuell: „Das Bauhüttenwesen ist ein Garant dafür, dass Wissen und Erfahrung nicht verloren gehen, sondern weiter gegeben werden.“ Die Alternative wäre, dass immer andere Handwerksbetriebe beauftragt würden und deren Wissen verschwinde. "Durch das Bauhüttenwesen bleibt es vor Ort". Das gelte für die Ausbildung: "Jede Generation lernt von der vorhergehenden," aber auch für die gesamte Archivierung und Dokumentation, "sowohl in Wort und Bild und in Steinabgüssen hilft es, das Wissen der letzten 800 Jahre zu bewahren und weiterzuentwickeln." Dabei stellt die Pandemie auch die Münsterbaumeisterin vor neue Herausforderungen. Zum Beispiel, wenn Sie und andere einen 500 Kilo-Klotz wuchten müssen. Darüber hat Yvonne Faller mit SWR Aktuell-Moderatorin Katja Burck gesprochen.

Im Interview berichtet Christa, wie sie als kirchliche Beobachterin die Auseinandersetzung um Räumung und Rodung des Dannenröder Walds zwischen Aktivisten und der Polizei erlebt hat. Ihre Botschaft an Politik und Polizei: Zuhören vor Draufschlagen. Jede Generation habe ein Recht für ihre Zukunft zu kämpfen. Und: Wir brauchen diese junge Generation und ihre Ideen. /ms (Der Beitrag steht unter Creative Commons cc-by-nc-sa, Musik gema-frei D Heer, Marburg, und das Bild: Beobachter*innen, Bildquelle: ms) Folge direkt herunterladen

Kultfilm oder Klassiker? Oft gleichgesetzt und dennoch ein großer Unterschied. Stefan und Onno erörtern in der neuen Film-Podcast-Folge Filmfrühstück – Ein Toast auf den Film genau diese Frage und widmen sich der schieren Masse im Bereich der Kultfilme. Von der Feuerzangenbowle, über Dinner for One bis hin zu Shaun of the Dead werden in der neuesten Film-Podcast-Folge die verschiedenen Jahrzehnte des Films beleuchtet. Ob popkulturelle Mainstream-Ereignisse wie der weiße Hai und Star Wars oder Genre-Kult wie Evil Dead, das Spektrum ist breit gefächert, wenngleich eine vollständige Besprechung aller relevanten Titel den Frühstücksrahmen sprengen würde. Doch die wichtigsten und bekanntesten Kultfilme finden Erwähnung und vielleicht entdeckt ihr die ein oder andere bisher unbekannte Kultperle. Jede Generation hat seinen eigenen Kultfilme und der Zeitgeist und die subjektive Wahrnehmung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Gerne würden wir erfahren, was eure absoluten Kultfilme sind und welche wir in unserem Frühstücks-Talk vergessen haben. Haut eure Lieblinge in die Kommentare oder teilt es uns auf unseren Social-Media-Kanälen mit. Viel Spaß bei der neuesten Folge Filmfrühstück!

Käseigel, Veddelhosen, Nierentisch, Telefonzellen oder der alte DDR-Charme - Retro-Style ist in, Nostalgie scheint jede Generation heimzusuchen. Und die Wirtschaft schürt diese heimelige Sehnsucht: Auch momentan kann man Toaster, Motorroller und Petticoats im flotten Sixties-Look kaufen. Meist sind es liebgewordene Erinnerungen an eine gute alte Zeit. Doch ist das wirklich so? Ist die gute alte Zeit wirklich gut? Der österreichische Lehrer, Dichter und Aphoristiker Ernst Ferstl schreibt: „Das Beste an der guten, alten.Zeit ist, daß sie längst Vergangenheit ist.“ Wir sprechen in unserem heutigen Podcast über: ▶️Warum sehen wir uns nach der Vergangenheit? ▶️Warum vergessen oder verdrängen wir gern das Negative, wohingegen wir uns an das Gute oft in verklärender Weise erinnern? ▶️Warum ab ca. 40 besonders für nostalgische Gefühle anfällig? ▶️Warum ist es für die Psyche relativ gesund, die Vergangenheit ein wenig zu verklären und damit zu verschleiern? ▶️Was hat die sogenannte „kognitive Dissonanz“ mit Nostalgie zu tun? Nostalgie ist übrigens nichts, was uns erst heute einfällt. Jede Generation vor uns hatte Dinge, Erlebnisse und Personen, an die sie sich in nostalgischer, also fast sehnsüchtiger, verklärender Form erinnerte. Ein Beispiel ist die Mode im Laufe der Geschichte, in der man immer wieder ähnliche Styles kommen und gehen sieht: hier eine Erinnerung an griechische Gewänder, dort wieder einmal opulente sich bauschende Röcke, um dann einmal mehr zu ganz Schlichtem zurückzukehren. Ein Zuviel an realistischer, rein auf Fakten basierender Erinnerung, so die Forschung, kann sogar eher depressiv machen. Na prima: Damit ist unser kleiner Nostalgie-Trip ins Reich des Erdbeersektes und der Kassettenrekorder nicht nur schön, sondern auch noch gesund! Wenn Euch unser Podcast gefallen sollte, freuen wir uns über Eure Bewertungen und Kommentare. Einfach auf diesen Link klicken: http://getpodcast.reviews/id/1392433517

ein Pflegeheim weigert sich immer noch, den wunderbaren Okker-Anstrich gegen ein farbenfrohes grau zu tauschen? Geh doch mal auf Reisen... Florian Stummer lebt und Arbeitet in Insbruck. Neben seinem Medizinstudium verfasst er seit 2004 Kurzgeschichten aller Genres, von denen eine 2005 zur Top Story des Jahres des Schreibforums www.kurzgeschichten.de gewählt wurde. Dort ist er unter dem Nicknamen Lems Erbe 2007 gründete er zusammen mit Manuela Führer den Literaturverein „Earth Rocks“, dessen erste Ausgabe des Vereinsmagazins von der Kulturabteilung des Landes OÖ. als „förderungswürdig“ eingestuft wurde. www.earth-rocks.at Bisherige Veröffentlichungen: „Ruhe und Frieden“, Tunderbolt Golem 77 „Lehrgeld“, KG.de: „Das sterben ist ästhetisch bunt“, „Meisterbrief“, in J. Schreiner: „Satan Gmbh & Co KG“ (Bei Amazon vergriffen.) „Jede Generation hat ihre Helden“, in SFCD „Story Center“ „Fixstern“, in „Die Zärtlichkeit des Übermorgen“ „Haute cuisine“, Caligo-Magazin 02/07 „Willkommen“, Earth Rocks-Magazin 01/07 „Mit Sambal Oelek gepierct“, Leumond-Magazin Aug.07 „Swing-by“, Leumond-Magazin Sept.07 „Wir sind dann mal weg“, TERRACOM-Magazin Ausgabe 103 „Thereza“, Caligo - Magazin 04/07 „Shorty kratzt die Kurve“, TERRACOM-Magazin Ausgabe 104 „Fräulein Rosig beschließt zu singen“, Leumond-Magazin Dezember 07

In Thüringen wird der FDP-Kandidat mit den Stimmen von FDP, die gerade einmal fünf von neunzig Sitzen im Thüringer Landtag erreicht hat, und den Stimmen von CDU und AfD zum Ministerpräsidenten gewählt. Jede Generation denkt neu über sich nach. In Deutschland haben drei Generationen kein lebendiges Erinnern mehr an den 2. Weltkrieg oder auch nur an die 68er-Bewegung. Und selbst die DDR ist zur Fußnote der Geschichte geworden. Aber in Deutschland transportiert das Grundgesetz gleichsam zeitlos die Erinnerung an die Shoa und den völligen Zivilisationsverlust in deutschem Namen mit ihrem Bekenntnis zur Unantastbarkeit der Würde des Menschen

Feiern ist eine Kunstform des Lebens. Sie hat nicht so sehr mit angenehmen Umständen zu tun, sondern ist die Reaktion auf die Erfahrung der Gegenwart Gottes und sein Handeln.  1. Wir feiern, indem wir uns erinnern, was Gott getan hat. Preise den HERRN, meine Seele, und vergiß nicht alle seine Wohltaten! Der da vergibt alle deine Sünde, der da heilt alle deine Krankheiten. Der dein Leben erlöst aus der Grube, der dich krönt mit Gnade und Erbarmen. Der mit Gutem sättigt dein Leben. Deine Jugend erneuert sich wie bei einem Adler. 
 Psalm 103:2-5 2. Wir feiern, indem wir erzählen, was Gott getan hat. Was wir gehört und erfahren haben, was schon unsere Väter uns erzählten, das wollen wir auch unseren Kindern nicht verschweigen. Jede Generation soll von den mächtigen Taten Gottes hören, von allen Wundern, die er vollbracht hat. 
 Psalm 78:3 3. Wir feiern, indem wir Gott Ehre geben, für das, was er getan hat. Ewiges Leben in Herrlichkeit und Ehre wird er denen geben, die sich danach sehnen und die mit großer Ausdauer Gutes tun. 
 Römer 2:7 Nicht weil mein Leben gut läuft, feiere ich! Ich feiere mein Leben, deshalb geht es mir gut!

Jede Generation hat ihre Serie in der Anfang 20 Jährige versuchen sich im Leben zurecht zu finden. In den 90ern waren diese Serien oft im Gewand schnulziger Beziehungsserien, heute sind es eher lustige Formate. How I Met Your Mother ist genau eine solche Serie in der Folge für Folge erzählt wird wie eine Gruppe Freunde nach und nach aufwächst...

Jede Generation gibt der nächsten ihre Erfahrungen weiter. Dabei versuchen wir es immer ein bisschen besser zu machen als unsere Großeltern bzw. Eltern. Wie wurdest du von deinen Eltern geprägt? Was gibst du an deine Kinder weiter? Wodurch wird dein tägliches Lebensgefühl bestimmt? Kannst du an die Liebe glauben? Diesen Fragen gehe ich der heutigen Podcastfolge auf den Grund. Du erfährst, was die grundlegende Matrix des Lebens ist. Weitere Infos zu meinen Seminaren findest du hier: https://www.maennlichkeit-leben.de/

Jede Generation ist anders! In dieser Episode bespreche ich mit Sascha Schnitzer (Leiter Personalentwicklung bei einem großen Hörgeräteakustiker & freiberuflicher Trainer für Führungskräfte), welche Besonderheiten die einzelnen Generationen mit sich bringen und wie Du aus unterschiedlichen Generationen ein erfolgreiches Team bildest.

In der heutigen Podcast Folge habe ich Dir einen 'KICK AS'-LIVE Talk mitgebracht, den ich mit der wundervollen Powerfrau Anja Samya Voßmann auf Facebook gehalten habe. Unser Thema: „Trau Dich, Du selbst zu sein!“ Wir sprechen über die Befreiung der Frau für ein Leben der neuen Zeit. Zu unserer beider Lebensaufgabe gehört es Frauen in ihre Fülle und Weiblichkeit zu bringen, sich von alten genetischen Mustern und Glaubenssätzen zu befreien, die uns davon abhalten, uns ein erfolgreiches, erfülltes und glückliches Leben zu gönnen, eins welches wirklich zu uns passt. Es ist der erste 'KICK AS'-LIVE Talk, den wir zusammen gemacht haben und das sehr spontan. Das was wir Dir gleich erzählen, das musste einfach raus und wollte in die Welt getragen werden. Und weißt Du was? Es hat soooooo viel Freude gemacht, sich auszutauschen und mal wieder zu erkennen, dass wir alle unsere Themen haben und das die gar nicht so weit auseinander liegen. Man denkt ja immer, dass nur einem selbst so geht, aber dem ist nicht so. Jede Generation hat ihre eigene Art der Befreiung und unsere ist es uns ein Leben in Fülle zu gönnen, nach dem Motto: „Man kann uns darf alles haben“, wo es kein entweder oder mehr gibt. Du darfst glücklich und erfolgreich sein ... Ich wünsche Dir ganz viel Freude dabei. Wie schön, dass es Dich gibt. Du bist ein Geschenk! Alles Liebe, Deine Annett Burmester - Dein Liebes CHANNEL Hier geht es zu meiner Facebook-Seite: https://www.facebook.com/annettburmester.de/ Hier findest Du Anja Samya Voßmann: https://www.samya-vossmann.de/ Hier findest Du mich: Mail: channel@annettburmester.com Webpage: https://annettburmester.com/ Intagram: https://www.instagram.com/annettburmester_channel/ Facebook: https://www.facebook.com/annettburmester.de/

Business Storytelling - für wen? Willst Du allen etwas verkaufen, dann verkaufst Du wahrscheinlich niemandem etwas. Jede Generation hat ihre (meist unbewussten) Stories. Hältst Du Dich so allgemein, dass Du alle ansprichst, dann sprichst Du keine dieser Stories an und niemand fühlt sich abgeholt oder verstanden. Eine Zielgruppe ändert das. Wie legst Du deine Zielgruppe fest? Was bewirkt das? Wie findet man seine Wunschmenschen?

Was geht nur in deren Köpfen vor, dass die sich so verhalten? Die fangen erst mit Mitte zwanzig, Ende zwanzig an zu arbeiten und wollen uns dann etwas erzählen? Hast du so etwas auch schon einmal gedacht? Das ist nicht schlimm, denn das denken viele. Um in der heutigen Zeit, in der sich die Spielregeln, gefühlt von Tag zu Tag verändern, überleben zu können, hilft es nicht sich gegenseitig anzuklagen. Es ist wichtig zu verstehen und zu akzeptieren, dass wir alle voneinander abhängig sind. Jede Generation. Wir sind aufeinander angewiesen, um in dieser veränderten Arbeitswelt zu überstehen. Das geht nur mit Verständnis füreinander.

Nele Kreyßig - Beraterin für Generationen-Mix sagt: „Jede Generation ist ein Produkt der Zeit, in der sie aufgewachsen ist.“   Sie fordert auf, Generationen-übergreifende Zusammenarbeit zu fördern und auf den Kompetenzmix zu setzen. Dies würde gesamtwirtschaftlich und auch im Persönlichen mehr PS auf die Straße bringen.    Meine Fragen: Warum gibt es oft Verständigungsschwierigkeiten zwischen den Generationen? Wenn wir jetzt an die Arbeit denken und die Motivation, der Leistungswille sinkt, wie können Potenziale wieder freigesetzt werden? Zwischen den Generationen gibt es große Unterschiede, welche Ziele mit der Arbeit verfolgt werden. Können Sie uns kurz den Unterschied der vier Generationen nennen, die sich zur Zeit im Arbeitsmarkt befinden?   Weiterführende Links TV Insides: http://www.martinahautau.tv/Insides Casting als Talkgast: https://martinahautau.tv/fernsehshow-x/ Zuschauer-Ticket: https://tinyurl.com/Zuschauer-Ticket Zur Sendung: https://youtu.be/CvdQpLjI6VU Abonniere meine Show auf itunes oder stitcher! So verpasst du sicher kein Interview, keinen Tipp und erst recht keinen Deal. Lass Sterne am Bewertungshimmel leuchten. Jetzt schon recht herzlichen Dank!   Du kannst dich mit mir und den Experten in der Facebook-Gruppe austauschen: https://www.facebook.com/groups/erfolgebevorzugt/

Helene Fischer, Vanessa Mai, die Mayerin. Der Schlager von heute hat wenig mit Alpenpanorama zu tun. Dafür umso mehr mit riesigen Konzerten uns ausverkauften Stadien. Mit der österreichischen Musikerin Ulrike Mayer alias die Mayerin sprechen wir über den Pop-Schlager und wie man im Musikbusiness besteht. Bonez MC und RAF Camorra haben im Oktober die Charts dominiert. Die österreichische Musikerin "Die Mayerin" macht sich deshalb aber keine Sorgen um ihre Kinder: "Selbst wenn es ihnen gefällt. Jede Generation hat ihre Musikrichtung." Ihre ist der moderne Schlager und der verkauft sich derzeit sehr gut. So gut, dass selbst Schlager und Rap manchmal zueinander finden, wie etwa bei der Koproduktion von Schlagersängerin Vanessa Mai und Bad Boy Olexesh.  Mit Sternschnuppen hat die Mayerin kurz vor Weihnachten eine neue Single auf den Markt gebracht. Als Musikerin und Vermarkterin ihrer eigenen Brand ist sie im ständigen Spagat "Als Musikerin fühlst du mit dem Herzen, du willst gar nicht darüber nachdenken wie viel stecke ich jetzt hinein und wie viel kriege ich wieder zurück. Nachdem die Mayerin aber ein Projekt ist, das selbst finanziert ist, muss man aber auch Business-mäßig denken. Herz und Verstand zu vereinen ist oft sehr schwierig. Aber ohne geht es nicht." Über das Schlager Business, über die größten KünstlerInnen und über Business-Tipps für MusikerInnen sprechen wir mit der Mayerin in "Start Me Up". Foto: Nina Saurugg

Julius Caesar deutet die Welt aus geschlechtlicher Perspektive. Drei Generationen: Er selbst, Julius Caesar, rund sechzig, der Lehrer, rund dreißig, die Schüler, rund vierzehn: Jede Generation hatte in ihrer Pubertät andere Möglichkeiten, die eigene Sexualität zu entdecken und entwickeln. Das ist bedingt durch die politischen und sonstigen Umstände. – Einige der Schüler gehen über das, was das Radio ihnen als "richtig" vorgibt weit hinaus, sie lesen heimlich. Nihilistische Bücher, streng verboten. Aber sie lesen nur, um anschließend drüber spotten zu können. Ein kaltes Zeitalter kommt, das Zeitalter der Fische.

Jede Generation muss Toleranz und Offenheit für das Fremde neu lernen. Dieser Aufgabe hat sich die Organisation BILD/GÜZ für deutsch-französische Jugendbegegnungen verschrieben.

Jede Generation hat ihre Serie in der Anfang 20 Jährige versuchen sich im Leben zurecht zu finden. In den 90ern waren diese Serien oft im Gewand schnulziger Beziehungsserien, heute sind es eher lustige Formate. How I Met Your Mother ist genau eine solche Serie in der Folge für Folge erzählt wird wie eine Gruppe Freunde nach und nach aufwächst...

Jede Generation müsse sich immer wieder neu mit der Geschichte auseinandersetzen, sagt die Bundeskanzlerin. Um junge Leute für Geschichte zu interessieren, brauche man auch zeitgemäße Formen der Vermittlung.

Jede Generation müsse sich immer wieder neu mit der Geschichte auseinandersetzen, sagt die Bundeskanzlerin. Um junge Leute für Geschichte zu interessieren, brauche man auch zeitgemäße Formen der Vermittlung.