Podcasts about headhunters

Dave Kranz creator of the WeFishASA podcast would like you to listen to this week's episode. Dan Johnston talks about StCroix customer appreciation day June 20th in Park Falls, Wisconsin. Dave Kranz and Dan Johnston discuss the 10 year anniversary of the WeFishASA podcast!Bobby Dennis from Headhunter talks about new lures and being a WeFishASA podcast sponsor. Dave Kranz thanks podcast sponsors and recalls favorite podcast guests. Happy 10th anniversary. Thanks to all the listeners, guests and sponsors!

In this episode of Take the Stage, Brad Bialy sits down with Brent Orsuga to explore why the best recruiters win by mastering mindset, controlling inputs, reverse-engineering success, and refusing to blame the market for their results. About the Guest Brent Orsuga is the founder of Pinnacle Growth Advisors, an award-winning talent advisory firm specializing in supply chain and logistics recruiting across the U.S. and Canada. A seven-figure recruiter, headhunter and entrepreneur with more than two decades of recruiting experience, Brent is widely recognized for helping companies attract top-performing talent while teaching recruiters how to operate at an elite level. Key Takeaways You control more than you think. Elite performers expect to win. Activity creates opportunity. Identity determines outcomes. Success is reverse-engineered, not hoped for. Timestamps [00:25] – Stop blaming the market [01:00] – Inputs, outputs, and outcomes [02:00] – Why pipeline solves panic [03:24] – Planting seeds for future revenue [04:53] – Playing offense during slow seasons [06:05] – Becoming a professional shoulder tapper [08:14] – From recruiter to talent advisor [12:23] – Escaping commodity recruiting [15:29] – Why mindset changes everything [17:59] – Reverse-engineering seven-figure billing [23:41] – Building a personal performance center [30:24] – You are the problem and solution About the Host Brad Bialy is a trusted voice and highly sought-after speaker in the staffing and recruiting industry, known for helping firms grow through integrated marketing, sales, and recruiting strategies. With over 13 years at Haley Marketing and a proven track record guiding hundreds of firms, Brad brings deep expertise and a fresh, actionable perspective to every engagement. He's the host of Take the Stage and InSights, two of the staffing industry's leading podcasts with more than 250,000 downloads. Sponsors Take the Stage is presented by Haley Marketing. For a limited time, we're offer 50% off of a brand new staffing website. Just message Brad Bialy on LinkedIn and mention the Crazy Website Promo.   For 30 years, Benefits in a Card has delivered benefit plans designed specifically for the staffing industry—over 140 unique options with immediate coverage, unique perks like FreeRx, and solutions that reduce turnover while improving ACA compliance. Give your workforce benefits they'll actually use and give your staffing firm a competitive edge. Learn more at https://www.BenefitsInACard.com.

Viele Unternehmer suchen Mitarbeiter.Aber nur wenige haben wirklich einen funktionierenden Recruiting-Prozess.Teil 1 des Interviews findest du hier:https://www.youtube.com/watch?v=3X-hYXRy7VsIn Teil 2 des Interviews sprechen Svenja Scheinhütte und Bernd Geropp über die größten Fehler im Recruiting, warum Headhunter oft enttäuschen, welche Kennzahlen wirklich wichtig sind und weshalb HR viel mehr ist als nur Stellenanzeigen schalten.In diesem Interview lernst du unter anderem:* warum fehlende Prozesse im Recruiting Unternehmer jedes Jahr teuer Geld kosten* welche Plattformen und Kanäle im Recruiting wirklich funktionieren* weshalb Schnelligkeit, Rollenklärung und Talentpools heute entscheidend sind* warum HR strategisch gedacht werden muss und kein Nebenbei-Thema ist

The Five Eyes issue a rare joint warning on China. Jen Easterly weighs in on Trump's AI EO. Researchers warn everyday notifications can become AI attack vectors. IronWorm is a sophisticated Rust-based infostealer targeting software developers. Cisco patches a critical vulnerability in its Unified Communications Manager platform. Anthropic maps AI-enabled cyber activity to the MITRE ATT&CK framework. Authorities dismantle an online counterfeit identity marketplace. Our guest is Jason Kikta, CTO from Automox, discussing AI vulnerabilities, real risk, and the speed problem. An extortion crew is forced to open a customer support ticket. Remember to leave us a 5-star rating and review in your favorite podcast app. Miss an episode? Sign-up for our daily intelligence roundup, Daily Briefing, and you'll never miss a beat. And be sure to follow CyberWire Daily on LinkedIn. CyberWire Guest Today on our Industry Voices segment, we are joined by Jason Kikta, CTO from Automox, who is discussing AI vulnerabilities, real risk, and the speed problem. If you enjoyed this conversation, check out the full interview here.  Selected Reading⁠ U.S. and intelligence allies issue rare joint warning about China (Washington Post) Safeguarding Our Secrets (MI5) Opinion | The Government Is Finally Taking A.I. Risk Seriously (New York Times) CISA directive for AI executive order to be released this week, Andersen says (The Record) Gemini Voice Assistant Hijacked via Messaging Notifications (SecurityWeek) IronWorm: Shai-Hulud's rustier cousin (JFrog Security Research) Cisco warns of critical Unified CM flaw with PoC exploit code (Bleeping Computer) Mapping AI-enabled cyber threats: Insights from the LLM ATT&CK Navigator (Anthropic) Police dismantles fake ID marketplace used by migrant smugglers (Bleeping Computer) Over 1.4 Million Accounts Disrupted in Cybercrime Crackdown (SecurityWeek)  'Dumbass' criminal breaks the 'first rule of ransomware club' (The Register) Share your feedback. What do you think about CyberWire Daily? Please take a few minutes to share your thoughts with us by completing our brief listener survey. Thank you for helping us continue to improve our show.   Want to hear your company in the show? N2K CyberWire helps you reach the industry's most influential leaders and operators, while building visibility, authority, and connectivity across the cybersecurity community. Learn more at sponsor.thecyberwire.com. The CyberWire is a production of N2K Networks, your source for strategic workforce intelligence. © N2K Networks, Inc. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Quando finalmente conseguimos uma oportunidade de emprego no exterior, a entrevista costuma arrepiar. Porém, hoje conversamos com a Laura Catel que é Recruiter and Headhunter na Triplen. Ela deu muitas dicas e tirou dúvidas para que a sua próxima entrevista de emprego internacional seja um sucesso. Esperamos que você goste! Este episódio tem o patrocínio de:​TRIPLE TEN: Sua carreira internacional pode começar agora.Agende uma consultoria gratuita de carreira com os especialistas da TripleTen e descubra quais são os próximos passos para entrar ou crescer no mercado global de tecnologia.E para os ouvintes do podcast Partiu Morar Fora, a TripleTen está com uma condição especial de até 50% de desconto nos programas até 31/05/2026.Agende aqui

Kaum an Bord, schon ist der neue CFO schon wieder Geschichte. Prominente Vorstands-Abgänge wie zuletzt bei der ehemaligen Deutsche-Bahn-CFO Karin Dohm zeigen: Selbst aufwendige und teure Recruiting-Prozesse schützen nicht vor Fehlbesetzungen im Top-Management. Doch woran liegt es, wenn die Beziehung zwischen CFO und Unternehmen bereits nach kurzer Zeit zerbricht?Sven Herget, Gründer und Managing Partner von Blackbull International, hat sich mit seinem Team auf die Besetzung von Top-Level-Managern spezialisiert. Bei FINANCE TV spricht er offen über die Schwachstellen im System und darüber, wer die Verantwortung trägt. Oftmals herrscht Zeitdruck bei der Besetzung – mit negativen Folgen. „Wenn ein Prozess für eine Besetzung im Topmanagement sechs Wochen dauert, dann ist es aus meiner Sicht zu kurz“, so Herget.Das erwartet Sie in diesem Talk:Ist der Headhunter verantwortlich, wenn eine Besetzung scheitert oder beginnt das Problem schon früher?So finden Unternehmen heraus, ob Topmanager wirklich zur Unternehmenskultur passen oder sich lediglich gut verkaufen.Warum Zeitdruck einer der gefährlichsten Feinde im Recruiting-Prozess ist.Wie fit sind deutsche Aufsichtsräte wirklich, wenn es um Recruiting-Entscheidungen geht?Briefing-Qualität, Stakeholder-Alignment und die Wahl des Headhunters: Was Unternehmen besser machen können.Die Gesprächsteilnehmer:Host: Thomas Holzamer (FINANCE Magazin)Gast: Sven Herget (Managing Partner, Blackbull International)________________________________________________________________Bei FINANCE TV ist die Finanzwelt im Gespräch! Jede Woche erwarten Sie hier exklusive Interviews mit CFOs, führenden Bankern und Experten aus Corporate Finance. Wir unterhalten uns über alles, was Finanzentscheider wissen müssen: von M&A und Finanzierung bis hin zu Private Equity, Wirtschaftsprüfung, Karriere, Gehalt und aktuellen Finanzskandalen.Kompakt, direkt und auf den Punkt!Mehr Infos gibt es hier: https://www.finance-magazin.de/tv/

Доллар по 28, инфляция в минусе. «Жизнь налаживается», — шутят эксперты. Согласен ли с ними рынок? Какие процессы в экономике говорят об обратном? Обсудили самое громкое размещение сезона — кто сможет поучаствовать в IPO SpaceX? Кто получит дивиденды «Газпрома» и ВТБ, какие перспективы у электроэнергетики и как рубль попал в прошлое? Разобрались, какие компании сейчас теряют деньги, но все равно уверенно смотрят в будущее. Акции, рублевые и валютные облигации — что стоит рассмотреть сегодня? Смотрите в новых «Итогах недели» с Ярославом Кабаковым и Тимуром Нигматуллиным. Мы в соцсетиях: Телеграм: https://t.me/+SpYiwDz3jbNjNWJi YouTube: www.youtube.com/@finam_invest Rutube: https://rutube.ru/video/513a6c34242bcc92b8182b94138811e8/ VK: https://vk.com/video-17555738_456244398

Wie bestelt er nou een barbecue online? Iedereen lachte. Een headhunter gaf hem 1 op 1 miljoen kans. Hij nam die kans. Bouwde FonQ van nul naar €100 miljoen omzet. Verkocht voor miljoenen. En zag het failliet gaan. Maar lang daarvoor was er een moment dat hem brak: vijf dagen voor het feest viel de deal weg. Zeven maanden onzekerheid volgde. Dit is het verhaal van de ondernemer die altijd opnieuw begint. Sponsors & Kortingen Met de code 'Doorzetters' krijg je 10% korting op McGregor kleding

Herbie Hancock's Thrust (1974) is one of the most influential jazz-funk records ever made. Peter Martin and Adam Maness break down the full album, track-by-track: Mike Clark's displaced backbeats, why Paul Jackson is such an unusual bass player and possibly the greatest Rhodes solo of all time. Plus - Adam shares a story about learning "Spank-A-Lee" at 16, and Peter tells us about meeting Paul Jackson for the first time. And ... is "Actual Proof" ACTUALLY the best track on the album?-------------------------------Start your free Open Studio trial for ALLLLL your jazz lesson needs:https://openstudiojazz.com/yhi------------------------------Maiden Voyage: https://youtu.be/ZQ6ICxe2wjEHead Hunters: https://youtu.be/wM-_44deuSY------------------------------About You'll Hear It:In this popular music series, Adam and Peter break down the greatest albums of all time. Stevie Wonder, Michael Jackson, Joni Mitchell, D'Angelo: Jazz is the foundation of the most GENIUS music in recent history. These seasoned jazz pianists bring their deep musical knowledge to every joyful episode to help you hear the hidden qualities that make music AMAZING. You'll never hear music the same way again.-------------------------------Sign up for the You'll Read It newsletter for little known stories about the artists you love:https://youllhearit.com/newsletter-------------------------------00:00 Thrust - Herbie Hancock00:30 Herbie Before Thrust: Miles & The Headhunters03:01 Drummer Mike Clark Joins the Band03:35

João Emílio Ribeiro Neto viveu algumas das histórias mais improváveis do mercado financeiro brasileiro — e boa parte delas aconteceu longe dos holofotes. Neste episódio esepcial do Stock Pickers, Lucas Collazo conversa com o COO da JGP Crédito sobre carreira, bastidores das grandes gestoras, recrutamento, construção de equipes e o papel silencioso — mas decisivo — do backoffice no mercado financeiro.Neto do lendário escritor (e muitas outras profissões) Guimarães Rosa, João Emílio também relembra histórias pessoais com o avô, fala sobre as “veredas” da vida profissional e explica por que ouvir pessoas talvez seja a habilidade mais importante para quem quer construir uma grande trajetória. Ao longo da conversa, ele revisita os primeiros anos do Pactual, conta histórias de nomes que marcaram o mercado - como André Esteves, que foi contratado por João quando era um estagiário - e compartilha os aprendizados de décadas formando talentos e observando carreiras de perto. 

Andrew Maaka was last seen at a West Auckland gang headquarters 35 years ago, police believe he's dead and today they revealed they're looking for his killer, again. They made the announcement outside the Head Hunters gang pad in Henderson. More than three decades ago, Andrew Maaka was a prospect for the Head Hunters, the West Chapter. He'd been at party gang pad before he disappeared, no one has seen or heard from him since. Detective Inspector Callum McNeill spoke to Lisa Owen.

Warum scheitern selbst starke Enterprise-Sales- und Cybersecurity-Profile oft schon in den ersten Sekunden?Nicht wegen mangelnder Erfahrung.Nicht wegen fehlender Keywords.Sondern weil ihr Lebenslauf kein klares Bild vermittelt.In dieser Episode spreche ich darüber, wie Hiring Manager, Recruiter und Headhunter wirklich CVs lesen — und warum die meisten Lebensläufe im IT-Vertrieb viel zu lang, zu generisch und zu austauschbar sind.Das erwartet Sie:Warum ein ATS Sie meist nicht „automatisch aussortiert“Die drei Fragen, die ein Headhunter in den ersten Sekunden beantwortet haben willWarum Aufgaben nichts sagen — Ergebnisse dagegen allesWelche Kennzahlen in einen Enterprise-Sales-CV gehörenDie häufigsten Fehler bei Senior-Level-CVsWarum Ihr CV kein Archiv, sondern ein Verkaufsdokument istWie Top-Performer ihren eigenen „Elevator Pitch“ klar positionieren

Im ersten Teil ging es um die Grundlage:Warum Bewerbungen bei Senior-Rollen oft ins Leere laufen – und wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so aufsetzen, dass Sie überhaupt gefunden werden.In dieser Episode gehen wir einen Schritt weiter.Sie erfahren konkret, wie Sie aktiv auf das Radar von Hiring Managern und Headhuntern kommen – ohne Bewerbungen, ohne Kaltakquise und ohne Influencer zu werden.Das erwartet Sie:Wie Sie mit 2–3 LinkedIn-Posts pro Woche sichtbar werden – ohne Zeit zu verschwendenWelche Inhalte im IT-Vertrieb wirklich funktionieren (statt generischem Content)Wie Sie den richtigen Headhunter identifizieren und professionell ansprechenWarum 90 % der Kandidaten hier Fehler machenDie „100-Profil-Methode“: Wie Sie in 20 Minuten auf dem Radar von 100 Hiring Managern landen

Recruiting fühlt sich für viele Unternehmer irgendwann gleich an: zu viele Gespräche, zu wenig Klarheit – und am Ende bleibt die Unsicherheit, ob die Entscheidung wirklich die richtige war. Vielleicht kennst du das: Du hast einen fachlich starken Kandidaten vor dir – aber irgendetwas passt nicht ganz. Oder du stehst unter Druck, weil die Position schon viel zu lange unbesetzt ist. Und gleichzeitig weißt du: Eine Fehlentscheidung kostet dich Zeit, Geld und oft auch Vertrauen im Team. Genau an diesem Punkt entstehen die Fragen, die wirklich zählen. In dieser Podcast-Folge teile ich die 11 wichtigsten Fragen, die mir Unternehmer und Führungskräfte im Laufe meiner Arbeit stellen. Ich antworte offen, ehrlich und ohne Schönreden. -

Alle reden über KI. Aber was sagen die Zahlen wirklich? Weniger als 12 Prozent der CEOs weltweit berichten von messbarem ROI durch KI-Investitionen. 95 Prozent aller Enterprise-KI-Pilotprojekte haben keinen einzigen Dollar Return geliefert. Und von 1,17 Millionen Entlassungen in 2025 wurden weniger als 5 Prozent direkt auf KI zurückgeführt. In dieser Folge – Teil 1 eines Zweiteilers – nehme ich die KI-Realität auseinander. Keine Theorie. Echte Geschichten aus meiner täglichen Arbeit als Headhunter in Cybersecurity, Enterprise Software und AI in DACH und den Nordics.In Teil 2 (nächste Woche): Drei konkrete Karriere-Strategien für IT-Vertriebsprofis, die in diesem Markt gerade wirklich funktionieren.https://www.nordh.de

Was im Bewerbungsgespräch harmlos klingt, kann das sofortige Aus bedeuten. In dieser Folge von Brichta & Bell erklärt Headhunter Kaan Bludau, welche No-Gos Bewerber unbedingt vermeiden sollten, warum falsche Kleidung, unbedachte Aussagen über den alten Arbeitgeber, zu frühe Fragen nach Homeoffice oder Work-Life-Balance schnell zur Red Flag werden – und worauf Entscheider heute besonders achten. Es geht um Charisma, Auftreten, Motivation, Gehaltsverhandlungen, Social Media und die Frage, warum echte Begeisterung für einen Job oft wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf. Zum Schluss geht es um das spektakulärste Börsenereignis dieser Woche: Trump postet - der DAX springt! Ist das der Beginn einer Erholung oder nur ein kurzer Ausreißer? Fragen, Anregungen und Kritik an: brichtaundbell@gmail.com

Warum scheitern selbst erfahrene Unternehmen an guten Einstellungen? Nicht wegen Fachkräftemangel. Sondern weil im Bewerbungsinterview die entscheidenden Signale übersehen werden. In diesem Video erfahren Sie, welche 10 fatalen Fehler Interviewer im Recruiting immer wieder machen – und warum genau diese Fehler zu Fehlbesetzungen, hoher Fluktuation und teuren Personalentscheidungen führen. Wer heute die besten Kandidat:innen gewinnen will, braucht mehr als einen Fragenkatalog. Er braucht Struktur, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, hinter die erste Antwort zu blicken. Darum geht es in diesem Video: - Warum viele Interviewer mehr reden als zuhören - Weshalb Standardfragen keine echten Einblicke liefern - Warum unerfahrene Interviewführung Fehlentscheidungen provoziert - Weshalb Fachkompetenz allein nicht über Erfolg entscheidet - Warum Gehaltswünsche oft völlig falsch bewertet werden - Weshalb Werte, Motivation und Haltung im Interview zu kurz kommen - Warum Lebenslauf und Zeugnisse kritisch hinterfragt werden müssen - Weshalb Referenzen eine unterschätzte Goldmine sind - Warum die Ernsthaftigkeit und Vorbereitung von Kandidat:innen geprüft werden muss - Weshalb die besten Talente oft übersehen werden, weil niemand richtig nachfragt Die zentrale Botschaft: Die Wahrheit liegt fast nie in der ersten Antwort. Die besten Kandidat:innen erkennt man nicht an perfekten Floskeln, sondern an Tiefe, Haltung, Widersprüchen, Klarheit und echter Substanz. Ein Satz wie: „Ich habe das Team komplett neu aufgebaut …“ … ist kein nettes Detail. Es ist der Moment, in dem gute Interviewer anfangen nachzuhaken – und schwache Interviewer zum nächsten Punkt springen. Für wen ist dieses Video besonders relevant? Dieses Video ist wichtig für: - Geschäftsführer:innen - Unternehmer:innen im Mittelstand - HR-Verantwortliche - Recruiter:innen - Führungskräfte mit Einstellungsverantwortung - alle, die Fehlbesetzungen vermeiden und bessere Interviews führen wollen Die 10 größten Interviewfehler auf einen Blick: 1. Interviewer reden zu viel 2. Es wird nur ein Fragenkatalog abgearbeitet 3. Unerfahrene Interviewer führen das Gespräch 4. Fokus auf Fachkompetenz statt Persönlichkeit 5. Gehaltswunsch wird zum KO-Kriterium 6. Werte und Motivation werden nicht geprüft 7. Lebenslauf und Zeugnisse werden nicht hinterfragt 8. Referenzen werden nicht genutzt 9. Vorbereitung und Ernsthaftigkeit des Kandidaten werden nicht geprüft 10. Die „Diamanten“ werden nicht erkannt, weil niemand in die Tiefe geht Die entscheidenden Fragen für moderne Interviews: - Erkennen Sie im Gespräch wirklich den Menschen hinter dem Lebenslauf? - Prüfen Sie nur Qualifikation – oder auch Haltung, Werte und Motivation? - Fragen Sie nach, wenn Antworten zu glatt wirken? - Haben Sie ein Interviewsystem – oder verlassen Sie sich auf Bauchgefühl? - Würden Ihre besten Kandidat:innen Ihr Interview als professionell empfinden? Warum dieses Thema so wichtig ist: Jede Fehlbesetzung kostet Geld, Zeit, Energie und Vertrauen im Team. Ein schlechtes Interview kostet oft noch mehr: Es schreckt starke Kandidat:innen ab, bevor sie überhaupt eine echte Chance bekommen. Gerade im Mittelstand entscheidet nicht nur das Gehalt über Zusagen – sondern die Qualität des Gesprächs, die Klarheit der Führung und die Professionalität des Auswahlprozesses. Wenn Sie Ihre Bewerbungsgespräche auf ein neues Niveau heben, Fehlbesetzungen reduzieren und endlich die richtigen Leistungsträger erkennen wollen, dann abonnieren Sie jetzt den Kanal. Teilen Sie dieses Video mit Unternehmer:innen, HR-Verantwortlichen und Führungskräften, für die Recruiting kein Glücksspiel mehr sein soll. Schreiben Sie in die Kommentare: Welcher dieser 10 Fehler passiert in Unternehmen Ihrer Meinung nach am häufigsten?

Im Kampf um Top-Positionen im Finance-Bereich entscheiden oft nicht die besten Qualifikationen, sondern die Sichtbarkeit. Auf dem Radar von Personalberatern zu landen, ist kein Zufallsprozess. Es gibt Spielregeln – und wer sie kennt, kann sie zu seinem Vorteil nutzen.In der Auftaktfolge der dritten Staffel Future FINANCE führt Marina Mernke, Business Consultant bei der Personalberatung Treuenfels, die Zuhörerinnen und Zuhörer hinter die Kulissen des modernen Headhuntings. Spannend: Als ehemalige Controllerin kennt sie beide Seiten des Recruiting-Prozesses.Das erwartet Sie in der Podcast-FolgeWarum der Jobtitel im Arbeitsvertrag es schwerer machen kann, von Headhuntern gefunden zu werden.Welche LinkedIn-Profildetails darüber entscheiden, ob man gefunden wird oder nicht.Welcher Lebenslauf im Finance-Recruiting die Nase vorn hat.Wann Gehaltsvorstellungen auf den Tisch gehören.Wie die Zusammenarbeit mit Personalberatern für Kandidaten konkret aussieht.Sie haben noch Rückfragen bei Marina? Hier können Sie sie erreichen: Marina Mernke | LinkedIn

On this episode of the Ruff Talk VR podcast we are kicking off the week talking all the latest VR news! And we are remote this week due to working on the studio but we have just as much fun. We discuss the recent announcements, and backtracking, regarding the future of Horizon Worlds in VR. We also talk GeForce Now's newest update to increase FPS on the Meta Quest. As well as the latest look at Microsoft Flight Sim on PS VR2. New VR games such as Headhunters. New game updates. And more!Use code RUFFTALKVR at checkout to save on any game or hardware on the Meta Quest store and help support the show!Showcase application form: https://forms.gle/tnPhzKezn3WuJpCU9Big thank you to all of our Patreon supporters! Become a supporter of the show today at https://www.patreon.com/rufftalkvrDiscord: https://discord.gg/9JTdCccucSPatreon: https://www.patreon.com/rufftalkvr0:00 - Episode Start2:50 - Horizon Worlds Staying in VR10:30 - Microsoft Flight Sim PS VR217:40 - GeForce Now on Meta Quest23:35 - The Boys Trigger Warning39:35 - Lynx Liquidation48:45 - Beat Saber Twenty One Pilots50:50 - Ubisoft Shutting Down Assassin's Creed Nexus VR Studio54:10 - Skytail59:50 - Iron Rebellion PvE1:01:40 - Headhunters1:06:50 - Dimensional Double Shift Hand Tracked Artificial Turning1:09:00 - Synth Riders New Progression SystemIf you enjoy the podcast be sure to rate us 5 stars and subscribe! Join our official subreddit at https://www.reddit.com/r/RuffTalkVR/Support the show

Creator Alex Hirsch, cast and crew

คุณมีพนักงานคนหนึ่ง ตำแหน่ง "นักการตลาด" แต่เขาเขียนโค้ด Python ได้ วิเคราะห์ข้อมูลเก่ง และเคยทำ Data Dashboard ให้ทีมมาแล้วหลายครั้ง ในขณะเดียวกัน คุณกำลังเปิดรับสมัคร "นักวิเคราะห์ข้อมูล" แล้วก็จ่ายเงินให้ Headhunter หาคนใหม่จากภายนอก ทั้งที่คำตอบ... อยู่ตรงหน้าคุณมาตลอด

Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Und trotzdem stellen viele Unternehmen im Bewerbungsgespräch noch immer die falschen Fragen. In dieser Folge zeige ich dir 15 Interviewfragen, mit denen Top-Headhunter, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte Kandidaten wirklich durchschauen – jenseits von Standardantworten und auswendig gelernten Phrasen. Denn entscheidend ist nicht, was Bewerber sagen, sondern wie sie denken, reflektieren, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Wenn du als Unternehmer:in, Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r bessere Personalentscheidungen treffen willst, dann ist diese Folge Pflicht. Darum geht's in diesem Video Du erfährst, wie du mit den richtigen Fragen erkennst: - ob ein Kandidat wirklich reflektiert oder nur gut formuliert - wie ausgeprägt Verantwortungsbewusstsein und Lernfähigkeit sind - ob jemand Entscheidungsstärke und Rückgrat besitzt - wie ehrlich ein Bewerber mit Fehlern, Konflikten und Kritik umgeht - welche Motivatoren, Werte und Führungsqualitäten tatsächlich dahinterstehen - ob du einen Leistungsträger einstellst – oder eine teure Fehlbesetzung Die 15 Interviewfragen aus dem Video 1. Was war die schwierigste berufliche Situation der letzten zwei Jahre – und was haben Sie daraus gelernt? 2. Auf welche berufliche Leistung der letzten drei Jahre sind Sie wirklich stolz – und warum? 3. Wann haben Sie zuletzt eine Entscheidung getroffen, die unpopulär war – aber richtig? 4. Was war der größte Fehler Ihrer Karriere? 5. Worin sind Sie in Ihrem aktuellen Job wirklich gut? 6. Welche Art von Chef bringt Sie zur Höchstleistung – und welche nicht? 7. Wann haben Sie zuletzt eine Aufgabe übernommen, die eigentlich nicht in Ihrer Verantwortung lag? 8. Woran merkt Ihr Team, dass Sie einen schlechten Tag haben? 9. Welche Menschen kommen mit Ihnen im Job schwer zurecht – und warum? 10. Wenn ich Ihre letzten zwei Vorgesetzten frage: Worin sind Sie außergewöhnlich gut – was würden sie sagen? 11. Was motiviert Sie wirklich – Geld, Verantwortung, Einfluss oder etwas anderes? 12. Welche Entscheidung in Ihrer Karriere würden Sie heute anders treffen? 13. Woran erkennen Sie selbst, dass Sie einen guten Job gemacht haben? 14. Wenn ich Ihr Team frage, warum es gerne mit Ihnen arbeitet – was würden sie sagen? 15. Warum sollten wir Sie einstellen – und warum vielleicht gerade nicht? Warum diese Fragen so stark sind Diese Fragen prüfen nicht nur Lebenslauf und Fachlichkeit. Sie machen sichtbar: - Selbstreflexion - Ehrlichkeit - emotionale Intelligenz - Ownership - Leadership - Konfliktfähigkeit - Leistungsanspruch - Reife unter Druck Genau dort trennt sich im Recruiting die Oberfläche von echter Eignung. Besonders relevant für - Geschäftsführer:innen - Unternehmer:innen - HR-Leiter:innen - Recruiter:innen - Führungskräfte mit Personalverantwortung - Mittelständische Unternehmen im Fachkräftemangel Die entscheidenden Fragen für dich - Welche Interviewfragen stellst du heute noch, die kaum echten Erkenntnisgewinn bringen? - Woran erkennst du im Gespräch, ob jemand nur trainiert antwortet? - Wie senkst du das Risiko von Fehlbesetzungen schon im ersten Interview? - Welche Frage hat dich aus dieser Liste am meisten überrascht? Wenn du bessere Mitarbeiter einstellen, Fehlbesetzungen vermeiden und Interviews auf ein neues Niveau heben willst, dann abonniere jetzt den Kanal. Teile dieses Video mit einer Führungskraft, HR-Verantwortlichen oder Unternehmer:in, für die Recruiting keine Glückssache mehr sein soll. Schreib außerdem in die Kommentare: Welche dieser 15 Fragen würdest du sofort in dein nächstes Interview übernehmen?

Nate Hosie was born and raised in the mountains of Pennsylvania in the town of Montdale. At six, Nat's father and gradfather began taking him on pheasant hunts and it didn't take them long to realize they had created a monster. As years passed his passion and knowledge for hunting grew. He began to hunt with two neighbors, country certified experts on hunting turkeys, deer, grouse and anything else that moved. Nate took an overwhelming interest in turkey hunting and took his calling and hunting tactics to the next level. Practicing yelping on a daily basis, he won several calling contests, earning the nickname "The Turkey Slayer". After a few years with Top Calls, a legendary call company, he began doing production and field staffing for Hunters Specialties, meeting Randy Birdsong. Nate jumped at the opportunity to be a part of HeadHunters TV, and is excited to show the viewers that there still are people in this world who appreciate memories made in God's country.     www.taurususa.com www.cva.com www.himtnjerky.com www.nukemhunting.com www.christianoutdoors.org www.citrusafe.com www.elimishieldhunt.com www.mossyoak.com  

Welcome to the weekly show that delivers the loud! You'll hear the best new extreme metal, hardcore punk and hard'n'heavy releases and, this episode, we have a special segment on Switzerland's best export ... Krokus!! NEW RELEASE SEGMENT MELECHESH - Sentinels of Shamash DISCIPLE B.C. - The Homecoming HARROWED - The Eternal Hunger RAVENSPELL - Obsidian King GITTTS - The Truth PHANTOM DRUID - Illumination of the Death Mask FALLATH - Naikaiset aaveet PRAEFATOR - The First Call of Magick HEAD CRACK - Zero To Dust VENTHIAX - Rites of Ra BAND HIGHLIGHT SEGMENT - KROKUS Metal Rendezvous (1980) Hardware (1981) One Vice At a Time (1982) Headhunter (1983)

In dieser Folge geht's um Blutsauger, Bauamt-Beef und Aarons Dreh in der JVA. Zwischen bürokratischem Wahnsinn, Gefängnisgeschichten und der großen Frage, warum plötzlich alle Influencer die Dubai-Kehrtwende machen, wird wieder ehrlich diskutiert, gelacht und sich aufgeregt. Außerdem wurde Marvins Nummer von einem Headhunter geleakt, was für zusätzlichen Stress sorgt.Lob, Kritik und Freundschaftsanfragen wie immer an:https://www.instagram.com/einfachtimo/

El periodista y director de La Brújula analiza en su monólogo la "extraordinaria" elección de cargos públicos del Ejecutivo tras conocerse los antecedentes del DAO de la Policía, José Ángel González, protagonista de un altercado con el "arma reglamentaria en un prostíbulo de Valladolid". Latorre disecciona el revés judicial a Donald Trump, a quien el Supremo ha "invalidado casi todos los aranceles" por su "proceder autoritario", y la "claudicación" del régimen venezolano con una ley de amnistía que Delcy Rodríguez, "títere de Marco Rubio", debe firmar.

Viele dachten lange: Wer mit Wissen arbeitet, ist auf der sicheren Seite. Doch genau diese Jobs geraten jetzt unter Druck. Künstliche Intelligenz kann analysieren, prüfen, programmieren – und das schneller, günstiger und rund um die Uhr. Headhunter Heiner Thorborg beobachtet die Entwicklung aus nächster Nähe – und seine Einschätzung ist alarmierend: „Dass es passieren wird, ist ohne Frage.“ Wer in programmierbaren Prozessen arbeitet, müsse sich „warm anziehen“ und sich möglichst schnell überlegen, wie er oder sie der KI-Falle entkommt. Was bedeutet das für klassische Wissensberufe wie Controller, Juristen oder Steuerberater? Droht tatsächlich ein massiver Stellenabbau – oder entstehen gleichzeitig neue Chancen? Und warum könnte die aktuelle Wirtschaftskrise die eigentliche KI-Gefahr noch überdecken? Über Jobangst, Weiterbildung und die Zukunft der Kopfarbeit sprechen Raimund Brichta und Etienne Bell in dieser Folge mit Headhunter Heiner Thorborg. Schreibt uns eure Meinung: brichtundbell@gmail.com

https://verhandlungs-bootcamp.com/www.karriereformel.chDigital überzeugen – so wirst du sichtbar, relevant und gefragtLinkedIn ist heute das wichtigste Schaufenster für deine berufliche Wirkung. Egal ob Selbständiger, Unternehmer oder Führungskraft – sichtbar sein entscheidet über Chancen, Anfragen und Karriere. In dieser Folge zeige ich dir drei Hebel, mit denen du digital Vertrauen aufbaust und als Experte wahrgenommen wirst.Dein LinkedIn-Profil: die digitale VisitenkarteDein Profil entscheidet in Sekunden, ob jemand bleibt oder wegklickt. Verwende ein professionelles Foto, einen klaren Profilslogan mit Nutzenversprechen und fülle dein Profil vollständig aus. Zeige Ergebnisse statt Aufgaben und nutze Empfehlungen als Social Proof. Your network is your net worthLinkedIn ist das stärkste B2B-Netzwerk der Welt. Ein starkes Netzwerk schützt in Krisen, öffnet Türen, schafft neue Chancen und bringt dir Jobs, Mitarbeiter oder Kunden. Unternehmer gewinnen Talente und Partner, Selbständige gewinnen Anfragen und Führungskräfte werden sichtbar für Headhunter. Sichtbarkeit entsteht immer durchs Netzwerk – nicht durch Schweigen.Nutze LinkedIn aktiv: posten, kommentieren, sichtbar seinLinkedIn ist ein Werkzeug – und ein Werkzeug wirkt nur, wenn man es benutzt. Poste regelmässig, kommentiere bei relevanten Personen und teile Geschichten aus deinem Alltag. Sichtbarkeit erzeugt Vertrauen und bringt dir Angebote, Kunden oder Chancen. Zehn Minuten pro Tag reichen, um digital Wirkung zu erzeugen.

Vertical dramas! Adult babies! Udders! We've got it all on this episode. Join us as we talk about weird shit and old Austin things.Check out Nightmare Signal Podcast! Write us some of your cringe stories at nervouslaughterpodcast@gmail.comThe socials: Instagram | Facebook | Twitter

Episode: Sasha Berliner at SFJAZZ — Recontextualizing the VibraphoneIn this episode, we welcome San Francisco native Sasha Berliner, a vibraphonist, composer, and producer whose work serves as a spectral map of contemporary music. Berliner has emerged as a primary voice in the New York scene by deconstructing the traditional boundaries of her instrument, blending a rigorous jazz foundation with the kinetic, "genre-blurring" spirit of the Bay Area.We discuss her journey from rock drumming in Oakland to studying harmony with Stefon Harris, and her current trajectory toward a new "electric" aesthetic inspired by the fusion giants of the 1970s.Bay Area Foundations: Berliner attributes her experimental spirit to growing up within the artistic landscape of the San Francisco Bay Area and her formative years at the Oakland School for the Arts.A Diverse Sonic Upbringing: Her musical identity remains rooted in an eclectic mix of rock, alternative music, and hip-hop. She notes that her father's history in the local punk scene, specifically his work with the band Alice Donut, significantly influenced her approach.The Influence of Stefon Harris: Moving to New York to study with Harris was a pivotal shift. She utilizes his system of relating harmony to specific emotions as a cornerstone of her compositional process, allowing her music to "speak" without the need for lyrics.Recontextualizing the Vibraphone: Berliner actively works to move beyond "antiquated" associations of the vibraphone, creating a sound that reflects modern textures rather than solely adhering to mid-century jazz archetypes.The Electric Evolution: Her upcoming project, slated for late 2026, focuses on an all-electric ensemble featuring synths and electric bass. This direction draws inspiration from groups like Weather Report and The Headhunters, as well as modern innovators like Chris Potter's Circuits Trio.The Dynamics of Leadership: She reflects on the transition from a versatile side player for luminaries like Christian McBride to a bandleader responsible for the logistical and sonic architecture of her own projects.Musical Tracks Featured"Jade" (from the album Onyx): A track Berliner identifies as the "closest relative" to her developing electric project."Zenith" (from the album Fantôme): A piece featuring a distinctive horn arrangement inspired by the collective energy of Stefon Harris's 90 Miles album.Sasha Berliner returns home this week for a double bill with vocalist Michael Mayo at SFJAZZ.The Ensemble: Berliner will lead a quintet featuring Myles Martin (drums), Julio Xavier Chetto (bass), Javier Santiago (piano/keys), and Tristan Cappel (sax/flute).Date: Saturday, December 27, 2025.Time: 7:30 PM.Venue: Miner Auditorium, San Francisco.Tickets: Available at SFJAZZ.org.Keeping Jazz Alive in the 415.

If you're a fan of Larry Cohen, the maverick filmmaker behind such mind-bending genre pictures as It's Alive, God Told Me To, Q: The Winged Serpent and The Stuff, you owe it to yourself to check out his newly published memoir: I Killed Bette Davis and Other Confessions of Heinous Crimes Committed in the Name of Moviemaking. The legendary director recounts all the great anecdotes you've already heard - driving a cab on actual NYC sidewalks, firing machine guns from the top of the Chrysler Building with no permit - and about a thousand you haven't. He recounts his fascinating origins as a Borscht Belt comedian and in-demand television writer, includes tribute chapters to Bernard Herrmann and Samuel Fuller, details his ambitious cinematic efforts and the struggle to bring screen legend Bette Davis to the public one last time. We're joined on the episode by James Kenney, who not only edited Cohen's memoir but also discovered and published an unproduced screenplay of Cohen's called Headhunter, the insane tale of a superhero who dresses like a doctor and "cures" criminals of their evil vices. We've also got Andrew Overbye, host of the Authorized Novelization Podcast and recent Cohen enthusiast, to share his feelings on the memoir and the nutty Headhunter. We love Larry Cohen and could have discussed him all day! Find I Killed Bette Davis here: stickingplacebooks.com/i-killed-bette-davis/ Find Headhunter here: stickingplacebooks.com/headhunter/ James Kenney's website: tremblesighwonder.com/ James Kenney on Twitter: x.com/jfkenney The Authorized Novelization Podcast on Bluesky: bsky.app/profile/authorizedpod.bsky.social The Authorized Novelization Podcast on Spotify: open.spotify.com/show/68YhhFLKW5m6ibJJDZ147M

Vladimir Koloff talks his career including working South Atlantic Pro Wrestling, Ivan Koloff, Bobby Fulton, Jackie Fulton, the Headhunters, working ECW, Smoky Mountain, challenging Tito Santana for the EVW title, trying out for both WWF and WCW, Herb Abrams and the UWF plus so much more!!!

The New Capes & Lunatics Ep #56 (LGY #411): Namor The Sub-Mariner - The Invaders Fight Again This episode your team of Phil, Lilith and Justin continue the Justin birthday month celebration with a review of five issues from the John Byrne run, Namor The Sub-Mariner #9-#13 (December 1990-April 1991) featuring the menaces of Headhunter, nazis, and a court of law. PLUS: guest appearances by Captain America, 2 Human Torches, Thor, and the Fantastic Four. Tune in today and don't forget to review the show on Apple Podcasts, Spotify, YouTube, and anywhere else you can!  Capes & Lunatics Links  → Bluesky https://bsky.app/profile/capeslunatics.bsky.social → Twitter https://twitter.com/CapesLunatics → Instagram https://www.instagram.com/capeslunatics/ → Facebook https://www.facebook.com/capesandlunatics → YouTube https://www.youtube.com/c/CapesandLunatics   ==================  

Send us a textCited as one of "20 of the world's most influential photographers" by the George Eastman House International Museum of Photography and Film, Peter Guttman is an acclaimed travel journalist, adventurer, author, photographer, lecturer and television personality, winner of the Walter Cronkite Award for Excellence in Exploration and Storytelling, three time recipient of the Lowell Thomas Travel Journalist of the Year Award, author of nine books and creator of two honored series of hardcover books about magical travel experiences around the world. He created five apps for the iPad and iPhone including the number one bestselling iPad app, Beautiful Planet HD, a groundbreaking showcase of global beauty, named by NBC News one of "eight outstanding educational apps".   Peter has made numerous television appearances (Today Show, CNN Travel Guide, Travel Channel, A&E profiles) discussing his adventures and discoveries.  In addition, he's been a frequent contributor to Conde Nast Traveller, Dallas Morning News, National Geographic Adventure, Outside, BBC.com as well as a national spokesman for Kodak.  He was chosen as a Fellow of The Explorers Club having “directly and substantially contributed to scientific understanding of the world” and cited for the “sheer diversity and thoroughness of his exploration experience”.Support this Podcast:  buy me a coffeeFind Peter's Books here on Amazon  Follow Peter at his website PeterGuttman.comAnd on his Facebook Page HereHosted by Michael J. ReinhartMichaelJReinhart.com   Whiskey and a Map:  Stories of Adventure and Exploration. 

SO FREAKIN' BADASS!! Start your online business with a $1 per-month trial when you visit https://www.shopify.com/rejects! Start your online business with a $1 per-month trial when you visit https://www.shopify.com/rejects! SISU (2022) Greg & Roxy's Reaction:    • SISU MOVIE REACTION!! FIRST TIME WATCHING!...   Support The Channel By Getting Some REEL REJECTS Apparel! https://www.rejectnationshop.com/ With Sisu: Road to Revenge (SI2U) in theatres this weekend, Coy & John head down the treacherous road into their SISU Reaction, Recap, Commentary, Breakdown, Q&A, & Spoiler Review!! Coy Jandreau & John Humphrey react to Sisu (2022), the brutal and stylish Finnish action film written and directed by Jalmari Helander (Rare Exports, Big Game). Set during the final days of World War II, Sisu has become a modern cult favorite thanks to its over-the-top action, striking visuals, and a near-mythic one-man-army protagonist. The story follows Aatami Korpi, played by Jorma Tommila (known for Rare Exports and Big Game), a quiet prospector with a terrifying past. When he strikes gold in the Lapland wilderness, he attracts the attention of Nazi soldiers led by the ruthless SS Officer Bruno Helldorf, played by Aksel Hennie (The Martian, Headhunters). What follows is a relentless warpath of retribution as Aatami single-handedly takes on an entire platoon determined to steal his fortune. Supporting performances include Jack Doolan (The Boys, Marcella) as the vicious Wolfgang, Mimosa Willamo (Aurora, Bodom) as Aino, one of the women captured by the Nazis, and Onni Tommila (Rare Exports) in a memorable minor role. Iconic and highly searched scenes from Sisu include the minefield sequence, Aatami's insane underwater knife fight, the tractor convoy ambush, the hanging escape, and the over-the-top plane finale that cements Korpi as one of the toughest action heroes of the past decade. With its grindhouse energy and jaw-dropping stunts, Sisu is a blood-soaked ride that blends spaghetti western vibes with '80s action excess. Follow Coy Jandreau:  Tik Tok: https://www.tiktok.com/@coyjandreau?l... Instagram: https://www.instagram.com/coyjandreau/?hl=en Twitter:  https://twitter.com/CoyJandreau YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCwYH2szDTuU9ImFZ9gBRH8w Intense Suspense by Audionautix is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 license. https://creativecommons.org/licenses/... Support The Channel By Getting Some REEL REJECTS Apparel! https://www.rejectnationshop.com/ Follow Us On Socials:  Instagram: https://www.instagram.com/reelrejects/  Tik-Tok: https://www.tiktok.com/@reelrejects?lang=en Twitter: https://x.com/reelrejects Facebook: https://www.facebook.com/TheReelRejects/ Music Used In Ad:  Hat the Jazz by Twin Musicom is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 license. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Happy Alley by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 license. https://creativecommons.org/licenses/... POWERED BY @GFUEL Visit https://gfuel.ly/3wD5Ygo and use code REJECTNATION for 20% off select tubs!! Head Editor: https://www.instagram.com/praperhq/?hl=en Co-Editor: Greg Alba Co-Editor: John Humphrey Music In Video: Airport Lounge - Disco Ultralounge by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 license. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Ask Us A QUESTION On CAMEO: https://www.cameo.com/thereelrejects Follow TheReelRejects On FACEBOOK, TWITTER, & INSTAGRAM:  FB:  https://www.facebook.com/TheReelRejects/ INSTAGRAM:  https://www.instagram.com/reelrejects/ TWITTER:  https://twitter.com/thereelrejects Follow GREG ON INSTAGRAM & TWITTER: INSTAGRAM:  https://www.instagram.com/thegregalba/ TWITTER:  https://twitter.com/thegregalba Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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One of the skills that so many professionals could be so much better at with such little work is relationships with executive recruiters. The fact is, recruiters play important roles in corporate life, more today than they ever have before, and not just at executive levels. This is particularly true in the technology space.

Die Karriere von Billy Hart war alles andere als geradlinig. Zwar spielte er für die ganz Grossen, für den Jahrhunderttrompeter Miles Davis, oder für die Sängerin-Pianistin Shirley Horn. Er musste aber auch viele Rückschläge einstecken, wurde vom Pianisten McCoy Tyner gefeuert, war wohl bei Herbie Hancock in der Mwandishi-Band dabei, bei den kommerziell erfolgreicheren «Head Hunters» dann aber nicht mehr. Dass der Weg tatsächlich wichtiger ist als das Ziel, und wie zentral die eigene Haltung gegenüber dem Scheitern ist, davon erzählt der 85jährige Billy Hart in seiner Autobiographie «Oceans of Time». Das Buch mit Begeisterung gelesen hat der Pianist Chris Wiesendanger: Er bringt es mit und dazu seine Lieblingsmusik von Billy Hart - in die JazzCollection mit Jodok Hess. - - Die gespielten Titel: Interpret:in: Titel (Album / Label) - Jimmy Smith: I Got a Woman (Jimmy Smith and the Trio: Salle Pleyel - May 28, 1965 / Trema) - Shirley Horn: I'm Old Fashioned (A Lazy Afternoon / Steeple Chase) - Herbie Hancock: Ostinato (Suite for Angela) (Mwandishi / Warnder Bros.) - Miles Davis: One and One (On the Corner / Columbia) - João Gilberto, Stan Getz: Eu Vim da Bahia (Stan Getz: The Best of Two Worlds. feat. João Gilberto / CBS) - Billy Hart: Layla-Joy (Enchance / Horizon) - Ethan Iverson: Song for Balkis (All Our Reasons / ECM)

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On today's episode, we discuss Mark Wahlberg's upcoming passion project Headhunters, the recently cancelled project Long Island Compromise, the trending top 10 movies/shows and Jimmy does his weekly check-in with Down Cemetery Road (spoiler free) and The Last Frontier (spoilers). More BingetownTV Content!  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Check Out Our Podcast on Youtube! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Check Out Our Youtube Entertainment Channel! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Join the BingetownTV Community Discord (FREE)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Follow us on Socials!  Instagram- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/bingetowntv/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Twitter/X - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/bingetowntvpod⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TikTok- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@bingetowntv?_t=8gdE279ReTm&_r=1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hey everybody, welcome to KJAZZ where we are talking one of the best selling Jazz albums of all time (until 1980.). We talk cooling mint, library stress, getting harassed by fans on the plane, and why you should go to that funeral.    Then we become the best Herbie Hancock podcast of all time and talk the merging of Jazz and Funk to make one of the best vibe albums of all time. We also explore the world of Stars on 76 and the songs that lost the 1981 best R and B album.    Next up, we are going to do a replay... but after that! We are doing the Freewheeling Bob Dylan. 

This week we recap what was an altogether expected outcome in Atlanta with the Hokies showing solid effort and inconsistent play en route to a 35-20 loss to Georgia Tech. We then open up the mics and let our listeners get off their takes on who they want as the next head coach in Blacksburg.

This week's episode comes live from Retromessa 2025 in Norway, where we were joined on stage by legendary video game composer Richard Jacques. From creating music on a ZX Spectrum at age 11 to scoring iconic titles like Sonic R, Jet Set Radio, Headhunter, and Mass Effect, Richard shares his incredible journey through Sega's golden years, live orchestras at Abbey Road, and the unexpected afterlife of a song that became a meme.  Richard's website: https://www.richardjacques.com/home Contents: 00:00 - The Week's Retro News Stories  54:42 - Richard Jacques Interview Please visit our amazing sponsors and help to support the show: Liverpool Gaming Market: https://www.liverpoolgamingmarket.com/ Bitmap Books - https://www.bitmapbooks.com Check out PCBWay at https://pcbway.com for all your PCB needs Take your business to the next level today and enjoy 3 months of Shopify for £1/month: https://shopify.co.uk/retrohour We need your help to ensure the future of the podcast, if you'd like to help us with running costs, equipment and hosting, please consider supporting us on Patreon: https://theretrohour.com/support/ https://www.patreon.com/retrohour Get your Retro Hour merchandise: https://bit.ly/33OWBKd Join our Discord channel: https://discord.gg/GQw8qp8 Website: http://theretrohour.com Facebook: https://www.facebook.com/theretrohour/ X: https://twitter.com/retrohouruk Instagram: https://www.instagram.com/retrohouruk/ Bluesky: https://bsky.app/profile/theretrohour.com Twitch: https://www.twitch.tv/theretrohour Show notes Sega Laserdisc Emulation Has Just Taken a Major Leap Forward: https://tinyurl.com/yc3t492v The Settlers II Finally Settles on Amiga 29 Years Late: https://tinyurl.com/y5xjjyvh Modder Builds Windows 98 Handheld Using Original Hardware: https://tinyurl.com/2v7j2y37 Happy 30th Birthday to Internet Explorer: https://tinyurl.com/452j77md Parenting Like It's 1999: https://tinyurl.com/2etae5m7

Today we're going on an aquatic journey with Herbie Hancock's Maiden Voyage. Herbie calls the title track the best tune he's ever written.  We dive deep into the music to explore what makes this tune, and this album, great. The roots of Maiden Voyage date back in 1963, when Herbie began hearing rumors that Miles Davis wanted to hear him play. He didn't believe it at first -- Miles was at the height of his celebrity by this point. But soon he got a call. He went over to Miles's house and played with him, George Coleman, Tony Williams and Ron Carter for three days. On the third day, Miles asks the group to come to studio to record Seven Steps to Heaven. Herbie says, "Does that mean I'm in the band?" Miles says, "You're making the record, mother f**cker!" After two years playing in what many call the one of the greatest jazz ensembles of all time, Herbie would release Maiden Voyage in 1965. Along with George, Tony and Ron, plus saxophonist Freddie Hubbard. Although it is one of his simplest tunes -- with a rhythm inspired by a cologne commercial -- Maiden Voyage would become a favorite and a standard among jazz musicians. In this episode, you'll hear:- Adam and Peter pick apart the greatest moments from the album, including some perfect solos- The story of the commercial roots of this jazz standard- Where the record got its aquatic theme- Why a great song starts with a great bassline (just ask Ron Carter)- How this record could have been even better ... if it weren't for that piano sound- Where we land on Van Gelder Sound controversy-----Keyboards? Albums we haven't covered. "Boomer" talk. We know you have opinions about this show. Help us make You'll Hear It better by sharing your feedback with us and answering a short survey. You could win one of three $100 Amazon gift cards! Visit youllhearitsurvey.com to learn more and fill out the survey.Want more Herbie Hancock content? Learn why Herbie's greatest era is not even jazz on last season's episode on Headhunters.

Full-time execs are out, and fractional leaders are in? In today's episode, we break down the growing trend of founders building companies like modular tech stacks, swapping in CMOs, Product leads, and other execs *only* when they're needed.But here's the catch: done right, fractional hires can supercharge growth. Done wrong, they can kill momentum before you even hit scale. I'm joined by executive headhunter Miklos Blasko to unpack when fractional actually works, when it backfires, and the hiring mistakes even experienced founders make.00:00 The Rise of Fractional Work in Gaming and Apps04:31 Understanding Fractional Work vs. Freelancing08:56 The Popularity of Fractional Roles13:51 Company Perspectives on Fractional Hiring19:28 Talent Perspectives on Fractional Work26:22 When Fractional Work Doesn't Work38:19 Key Considerations for Hiring Fractional Talent41:41 Wartime Leadership vs. Peacetime Leadership45:17 Ruthless Execution and Stakeholder Management47:58 Incentive Structures for Fractional Roles51:54 Charging Models and Engagement Structures57:44 Common Mistakes in Fractional Roles65:51 Advice for Founders and Fractional Executives

Jazz Rock Fusion is on tap to begin this week's show. Headhunters, Return To Forever, and Mahavishnu Orchestra were the innovators in Jazz from the early 70's. After that set we hear new music from saxophonist Joshua Redman and others. Playlist Artist ~ Name ~ Album Herbie Hancock ~ Sly ~ Head Hunters Return to Forever ~ Captain Señor Mouse ~ Hymn of the Seventh Galaxy Mahavishnu Orchestra ~ Open Country Joy ~ Birds of Fire Joe Farrell ~ Sound Down ~ Outback Joshua Redman ~ Icarus ~ Words Fall Short David Borgo ~ Bright Sun ~ Cycles Victor Baker Quartet ~ Time Ripples ~ As the Crow Flies Wes Montgomery ~ Bumpin' On Sunset ~ Tequila

Topics: Mercy, LinkedIn, Good News/The Kingdom, Scrolling/Solitude, Grandpa Shoes BONUS CONTENT: The Kingdom of Heaven   Quotes: “Cut people some slack.” “There's a little bit of an on-ramping that happens.” “Practice solitude. Just be with God.” “The kingdom is Jesus' favorite topic.” “How would you like to not fear death?” . . . Holy Ghost Mama Pre-Order! Want more of the Oddcast? Check out our website! Watch our YouTube videos here. Connect with us on Facebook! For Christian banking you can trust, click here!