Podcasts about kleiner hinweis

Raus aus der Champions League, aber im Pokal noch voll dabei und in der Liga könnte für den Bayer auch noch was gehen! Lara, Nils und Kevin machen die Bestandsaufnahme nach teilweise ernüchternden Spielen, die auch einige Fragezeichen aufgeworfen haben. Waren die Aufstellungen gegen die Bayern richtig gewählt von Xabi Alonso? Muss man sich gegen Bremen so gehen lassen? Und muss man unbedingt den Pendelbus zehn Minuten vor dem Ende nehmen? Ein bisschen ärgern, ganz viel Zuversicht nach dem Sieg in Stuttgart und wie immer jede Menge Unterhaltung erwartet euch. Auf euren Wunsch hin schauen wir auch schon mal ganz leicht in die Transferglaskugel, aber nur ein bisschen, okay? Wir erzählen, wen wir uns fürs Tor wünschen und haben auch eine kleine Streichliste im Kader, bei der wir auf eure Meinung gespannt sind. Kleiner Hinweis: wir haben eine neue Aufnahmeplattform ausprobiert, technisch ist nicht alles ganz so gut, wie wir uns das immer wünschen. Wir hoffen, dass es nicht allzu dramatisch ist und hoffen auf euer Verständnis. Beim nächsten Mal gibts dann die gewohnte Tonqualität. Viel Spaß mit der Ausgabe. Forza Bayer! Schickt uns gerne Feedback zur Ausgabe, wir freuen uns darüber! Folgt dem BayPod und ihren Mitwirkenden gerne auf diesen Plattformen: Der BayPod auf Instagram Der BayPod auf X Der BayPod auf Bluesky Der BayPod auf Threads Lara auf X Kevin auf X Kevin auf Instagram

Diese Folge ist deeeeeeep! Denn es geht über die LGBTQ+ Lage und das Schultern Zucken einiger. Simón bringt es mit einem Beispiel auf den Punkt und hat zumindest Noah überzeugen können! WICHTIGES THEMA für die WG Albers Community.Außerdem geht es um Jugendsprache und den richtigen Umgang damit als Eltern. Was ist da richtig, was glaubt Simón?Und bei so viel Ernst muss es auch Spaß geben, der kommt auch nicht zu kurz, versprochen! Ganz im Gegenteil! Denn die WG hat eine SPITZEN Idee, wie sie das Interesse an Fußball FÜR ALLE revolutionieren werden! Lachen und Bilder im Kopf garantiert! Kleiner Hinweis: "Schuhe abgeben" statt gelbe Karten! Denn die beeindrucken ja mal gar nicht bei dieser EM.Das wird gut! Freut euch drauf! Wir tun es auch! Sehr!Lehnt euch zurück und viel Spaß! WünschenNoah & Simón --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wgalbers/message

Heute im Programm von “Jeannes Varieté”: Autorin Eva Reisinger erzählt von der Superpower, die sie gerne hätte, und von ihrem Karaoke-Go-To-Song. Du lernst Rachel Carson und ihr Buch “Silent Spring” kennen, mit dem sie quasi im Alleingang die US-amerikanische Umweltbewegung startete. Ich erzähl dir von der Ataraxie, einem Konzept, das mich seit meinem Philosophie-Unterricht in der Schule begleitet. Antonia Hansen, die als Praktikantin zum Sounddesign dieses Podcasts beigetragen hat, stellt uns ihren Lieblingssong vor. Kleiner Hinweis, es wird seeeehr gechillt. Ich will von dir hören: Wie findest du “Jeannes Varieté”? Hast du einen Buchtipp für mich? Ein Wort, dessen Klang du besonders magst? Und: Steig in alle Pfützen in der Stadt!Schreib mir per E-Mail an jeanne@ohwow.eu oder auf Instagram an @jeanne_drach! Und wenn dir dieser Podcast gefällt, teile ihn mit deinen Lieblingsmenschen, gerne auf Social Media! Besonders freue ich mich über eine Bewertung bei Apple Podcasts oder Sternchen bei Spotify.Links zur FolgeYoko Ono: “Grapefruit. A Book of Instructions and Drawings” (Simon & Schuster)Webseite von Eva ReisingerRachel Carson: “Der Stumme Frühling” (C.H. Beck) Joshua Rothman: “Rachel Carson's Natural Histories” (The New Yorker)Lear, L. J. (1993). Rachel Carson's “Silent Spring.” Environmental History Review, 17(2), 23–48. https://doi.org/10.2307/3984849 Douglas Brinkley: “Rachel Carson and JFK, an Environmental Tag Team” (Audubon)Jack Lewis: “The Birth of the EPA” (EPA Journal, November 1985)“Medication ft. Stephen Marley” von Damian “Jr. Gong” Marley bei YouTubeIn dieser Folge haben mitgewirkt: Jeanne Drach, Antonia Hansen, Anna Muhr, Jana Wiese; Trompete: Almut Schäfer-Kubelka. Foto: Christian Zagler. Grafik: Catharina Ballan. Strategische Beratung: Milo Tesselaar.Dieser Podcast wird präsentiert von OH WOW.Diese Folge wurde gesponsert von Sonnentor.Lasse deine fe:male Power wachsen! Natürlich hat Weiblichkeit viele Facetten. Hör auf deinen Körper und seine wechselnden Bedürfnisse. Entdecke mit SONNENTOR die Kraft der Kräuter und wachse über dich hinaus. Denn die Natur hat die besten Rezepte für deinen selbstbestimmten Lebensweg. Entdecke Rezepte, Wissen und inspirierende Geschichten unter: www.sonnentor.com/femalepowerCrosspromo: Die Buch. Der feministische Buchpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kleiner Hinweis an die Würmer im Osten: Etwas länger liegen bleiben schont die Gesundheit! Stimmt es, dass Vögel hier eher aufstehen?

#45 - Hand in Hand Berlin In dieser Folge sprechen Lea, Lars und Eva über ihr Herzensprojekt für euch am Welt-CED-Tag 19.05.2024 in Berlin. Wir entschuldigen uns für die mangelhafte Tonqualität, hoffen aber, dass euch diese Folge gefällt und euch motiviert diesen besonderen Tag mit uns gemeinsam zu verbringen. Freut euch auf ein umfangreiches CED Event in der Hauptstadt Berlin! Aus einer Idee wird nun endlich Wirklichkeit. „Hand in Hand“ - gemeinsam mit der Selbsthilfegruppe DuGehstNichtAllein aus Berlin und uns dem CHRONISCH GLÜCKLICH e.V. veranstalten wir dieses Event. Selbsthilfe, Aufklärung und Information - nur einfach ein bisschen anders. Modern & nah am Alltag mit CED organisiert von Betroffenen für Betroffene. Ihr könnt euch freuen auf: verschiedene Vorträge von ausgewählten CED Spezialist*innen, aktiven Austausch, verschiedene Akteur*innen der CED-Community und ganz besonders auf viel Liebe und Zusammenhalt. Das Event wird in der Malzfabrik in Berlin Tempelhof stattfinden. Hier könnt ihr euch das mal ansehen ( https://www.malzfabrik-event.de) Wir arbeiten auf Hochtouren euch einen ganz besonderen Tag zu ermöglichen. Besucht und folgt uns auf unserer Instagramseite für das Event, um auf Stand zu bleiben - hier geht es zu unserem Account https://www.instagram.com/handinhand_event/ Tickets könnt ihr online erwerben und zwar unter folgendem Link: https://krasserstoff.com/ced-event Kleiner Hinweis für Euch: Warum wir Tickets verkaufen? Zum einen möchten wir hierüber die Einlasskontrolle am Tag selbst steuern und euch vom dem Erlös an diesem Tag etwas Komfort zurückgeben. Wir wollen hier transparent sein. Ein solches Event kann nur durch Sponsoren und Unterstützer realisiert werden. Hier haben wir unter Anderem Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit an Board - mit diesen Geldern können wir Mieten & Technikkosten für den Tag decken. Um hier beidseitig unsere Compliance einzuhalten war es uns wichtig, dass gewisse Dinge wie zum Beispiel etwas Verpflegung vor Ort und Give Aways aus anderen Mitteln bezahlt werden - ein paar „feel good“ Investitionen, die euch den Tag versüßen und abrunden sollen. Hierfür setzen wir die Erlöse aus dem Ticketverkauf ein.

In diesem Aktenzeichen berichten wir über die Bestie schlechthin: den Werwolf. Macht euch bereit für Sichtungsberichte und die Beschreibung dieses unliebsamen Wesens, dem man lieber nicht begegnen möchteIhr könnt diesen Podcast bei Patreon unterstützen: https://patreon.com/AktenzeichenParanormalHier der Link zur SUN aus UK: https://www.thesun.co.uk/news/7592236/halloween-uk-real-life-horror-stories/Kleiner Hinweis am Rande: Wir von Aktenzeichen Paranormal sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Habt ihr was unheimliches erlebt? Schickt uns eure Erlebnisse an Erlebnisse@Aktenzeichenparanormal.de , per DM bei Instagram oder per WhatsApp(+49 1512 0912005 Sprachnachrichten bitte maximal 10 Min). Wir erzählen eure Geschichte im Podcast, auf Wunsch auch anonym.Rechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CC Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das heutige Thema ist besonders intensiv: Exorzismus. Wir beleuchten die damit verbundenen Praktiken und Regeln des Exorzismus. Unser Ziel ist es, ein realistisches Bild dieses oft missverstandenen Phänomens zu zeichnen.Wir werfen einen Blick auf drei weniger bekannte Fälle, die aber jeweils interessante Aspekte des Exorzismus beleuchten. Danach konzentrieren wir uns auf den bekanntesten Fall in Deutschland: Anneliese Michel aus Klingenberg am Main. Wir gehen den Ereignissen auf den Grund und diskutieren die komplexen Wechselwirkungen zwischen Glaube, Wissenschaft und persönlichem Schicksal.Bitte beachten: Diese Folge enthält Originalaufnahmen aus Exorzismus-Sitzungen, die stellenweise sehr intensiv sein können. Wir empfehlen Zuhörern, die solche Inhalte als belastend empfinden, bei Bedarf die Folge zu pausieren oder auszuschalten. Unser Ansatz ist es, das Thema ernsthaft und mit der gebotenen Sensibilität zu behandeln, um ein tief gehendes Verständnis für dieses faszinierende Thema zu schaffen.### Werbung HOLY ###Mit den neuen, limitierten Sorten Bratapfel und Punsch zaubert ihr euch Festtagsstimmung ins Glas – nur bis zum 24.12.2023 auf weareholy.com/paranormal Kein Zucker, unter 20 Kalorien pro 500 ml – ein echter Gamechanger im Getränkeregal! Nutzt „Paranormal5“ für 5€ Rabatt bei der ersten Bestellung und „Paranormal“ für 10% auf weitere Einkäufe. Vergesst herkömmliche Energy Drinks! HOLY bietet natürliche Fruchtaromen, Vitamine und Nootropics für einen mentalen Boost. Dank NewCaff™ genießt ihr langanhaltende Energie ohne den Crash. Für nur 80 Cent pro Portion bekommt ihr ein geschmackliches Feuerwerk, das auch noch gut für euch ist. Schnappt euch die neuen Sorten, solange der Vorrat reicht. HOHOHOLY, jetzt geht's los!

In dieser Folge konzentrieren wir uns auf den zweiten Teil des Phänomens der Tonbandstimmen, einer faszinierenden Erscheinung, bei der angeblich Verstorbene über elektronische Geräte mit Lebenden kommunizieren. Unsere Expertin, Rosamina, teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Einsichten darüber, wie sie diese geheimnisvollen Stimmen aufzeichnet und deutet. Sie wird uns in die Methoden und Techniken einführen, die sie anwendet, um solche ungewöhnlichen Kontakte herzustellen und zu analysieren. Hier gibt es den Kontakt zu Rosamina.Kleiner Hinweis am Rande: Wir von Aktenzeichen Paranormal sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Habt ihr was unheimliches erlebt? Schickt uns eure Erlebnisse an Erlebnisse@Aktenzeichenparanormal.de , per DM bei Instagram oder per WhatsApp (+49 1512 0912005 Sprachnachrichten bitte maximal 10 Min). Wir erzählen eure Geschichte im Podcast, auf Wunsch auch anonym.Rechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CC Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Liebe Community, es ist wieder soweit: Donnerstagabend heißt bei uns Nachtgeflüster-Zeit! Auch diese Woche haben wir wieder einige echt gruselige Geschichten für euch, direkt aus euren eigenen Erlebnissen.Wir freuen uns immer riesig über eure Einsendungen an Erlebnisse@AktenzeichenParanormal.de oder per WhatsApp unter +49 151 20912005 (Sprachnachrichten max 10 Min, kann nicht angerufen werden).Kleiner Hinweis am Rande: Wir sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Aktenzeichen Paranormal ist ein Teil von Alarmstufe Beige.Mehr Podcasts von Alarmstufe Beige:Alarmstufo - Der Podcast für Alienfreunde und UFO-JägerAlarmstufe Beige - Mischa und Conny schnacken über die WeltVon Hier nach Da - Das ReisetagebuchEntspannt auf 180 - Elisabeth und Conny schnackenRechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CChttps://linktr.ee/aktenzeichenparanormal Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diesmal haben wir in den Erlebnissen eine Sprachnachricht und 2 weitere Erlebnisse die es in sich haben. Darunter ist auch die erste öffentliche Erzählung eines Polizisten über seine übernatürlichen Erfahrungen. Lass dich von diesen geheimnisvollen Geschichten in den Schlaf begleiten – es wird eine Nacht voller Rätsel und Schatten.Wenn ihr auch etwas unheimliches, gar paranormales erlebt habt, dann teilt dies gerne mit uns unter Erlebnisse@AktenzeichenParanormal.de oder per WhatsApp unter +49 151 20912005 (Sprachnachrichten max 10 Min, kann nicht angerufen werden).Kleiner Hinweis am Rande: Wir sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Aktenzeichen Paranormal ist ein Teil von Alarmstufe Beige.Mehr Podcasts von Alarmstufe Beige:Alarmstufo - Der Podcast für Alienfreunde und UFO-JägerAlarmstufe Beige - Mischa und Conny schnacken über die WeltVon Hier nach Da - Das ReisetagebuchEntspannt auf 180 - Elisabeth und Conny schnackenRechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CChttps://linktr.ee/aktenzeichenparanormal Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der Donnerstagabend wird geheimnisvoll mit unserem 'Nachtgeflüster'. Heute entführen wir euch in die Welt schaurig-schöner Erlebnisse unserer Community. Lasst euch von diesen mysteriösen Geschichten in den Schlaf wiegen. Aber keine Sorge, es sind nur Geschichten... Oder doch nicht? Wir wünschen euch träumerische Nächte und hören uns wie gewohnt am Montag wieder.Wenn ihr auch etwas unheimliches, gar paranormales erlebt habt, dann teilt dies gerne mit uns unter Erlebnisse@AktenzeichenParanormal.de oder per WhatsApp unter +49 151 20912005 (Sprachnachrichten max 10 Min, kann nicht angerufen werden).Kleiner Hinweis am Rande: Wir sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Aktenzeichen Paranormal ist ein Teil von Alarmstufe Beige.Mehr Podcasts von Alarmstufe Beige:Alarmstufo - Der Podcast für Alienfreunde und UFO-JägerAlarmstufe Beige - Mischa und Conny schnacken über die WeltVon Hier nach Da - Das ReisetagebuchEntspannt auf 180 - Elisabeth und Conny schnackenRechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CChttps://linktr.ee/aktenzeichenparanormal Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teil 2 mit Jonas. Bitte hör unbedingt zuerst Teil 1. Jonas ist medial unterwegs und erlebt allerhand, von Astralwesen bis hin zu Personen, die ihm erscheinen. Es bleibt spannend##########################################################################################################################Werbung / Holy /Mit unserem Code PARANORMAL5 erhalten alle Erstbesteller 5 Euro Rabatt auf eure erste Bestellung. Ihr könnt euch zum Beispiel das Probierset bestellen und bekommt Energydrinks und leckere Eistees. Wenn ihr euch den Shaker mit bestellt, habt noch das Perfekte Werkzeug um diese leckeren fruchtigen Drinks zu mixen. Alle Produkte sind Vegan, ohne Zucker und ohne Taurin. Super Sache. Checkt doch mal die Webseite aus, und spart 5 Euro mit unserem Code PARANORMAL5Für Wiederholungstäter haben wir einen neuen Code: PARANORMALDamit erhaltet ihr 10% Rabatt auf die gesamte Bestellung!##########################################################################################################################Kleiner Hinweis am Rande: Wir sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Habt ihr was unheimliches erlebt? Schickt uns eure Erlebnisse an Erlebnisse@Aktenzeichenparanormal.de ,per DM bei Instagram oder per WhatsApp(+49 1512 0912005 Sprachnachrichten bitte maximal 5-7Min).Wir erzählen eure Geschichte im Podcast, auf Wunsch auch anonym.Aktenzeichen Paranormal ist ein Teil von Alarmstufe Beige.Rechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CChttps://linktr.ee/aktenzeichenparanormal Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Stell dir vor, du könntest Botschaften aus einer Welt empfangen, die den meisten von uns verborgen bleibt. Jonas lebt genau das. Für ihn sind die Grenzen zwischen hier und dem Jenseits fließend und manchmal sogar beängstigend dünn.In dieser fesselnden zweiteiligen Folge sprechen wir mit Jonas über seine Erlebnisse und Gabe und berichtet wie es ist, mit Wesenheiten aus einer anderen Dimension in Kontakt zu treten.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Werbung / Holy /Mit unserem Code PARANORMAL5 erhalten alle Erstbesteller 5 Euro Rabatt auf eure erste Bestellung. Ihr könnt euch zum Beispiel das Probierset bestellen und bekommt Energydrinks und leckere Eistees. Wenn ihr euch den Shaker mit bestellt, habt noch das Perfekte Werkzeug um diese leckeren fruchtigen Drinks zu mixen. Alle Produkte sind Vegan, ohne Zucker und ohne Taurin. Super Sache. Checkt doch mal die Webseite aus, und spart 5 Euro mit unserem Code PARANORMAL5Für Wiederholungstäter haben wir einen neuen Code: PARANORMALDamit erhaltet ihr 10% Rabatt auf die gesamte Bestellung!________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Kleiner Hinweis am Rande: Wir sind keine Experten für das Übernatürliche und können leider keine professionelle Hilfe anbieten. Falls ihr mal in einer echt brenzligen Lage seid, zum Beispiel bei Ärger mit einem Poltergeist, raten wir euch, die Profis von der Parapsychologischen Beratungsstelle in Freiburg zu kontaktieren. Und hey, falls ihr ein paar Euro übrig habt, freuen die sich bestimmt über eine kleine Spende – gute Arbeit soll ja auch unterstützt werden.Habt ihr was unheimliches erlebt? Schickt uns eure Erlebnisse an Erlebnisse@Aktenzeichenparanormal.deper DM bei Instagram oder per WhatsApp(+49 1512 0912005 Sprachnachrichten bitte Max 10Min).Wir erzählen eure Geschichte, auf Wunsch auch anonym.Rechtliches: Backgroundsound by flaki_instant2 CChttps://linktr.ee/aktenzeichenparanormal Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kleiner Hinweis zum heutigen Bild: Kannste zwar machen, kann aber weh tun!!! Sehr sogar!  In der Bibel steht zwar nichts darüber, wie man am besten und sichersten auf eine Leiter klettern sollte, dafür finden wir darin zahlreiche andere "Tipps". Im biblischen Fachjargon "Gebote" genannt. Ich glaube, dass Gebote keine Verbote sind, die unser Leben einschränken sollen. Vielmehr sehe ich sie […]

Folge 64 oder die unendliche Geschichte des kranken Jens Den Jens hat es so sehr erwischt, dass er immer noch klingt, als hätte er die ganze Nacht durchgefeiert und gesoffen. Nichts desto trotz hat er sich in den Podcastkeller geschleppt und bringt zwei Songs mit in die Sendung. Diesmal gibt es wieder Reggae-Music und drei typische Soft-Pop-Songs der 70er Jahre. Dazu sprechen wir über Telefonzellen, Kylie Minogue und Rammstein. Wie das alles zusammenhängt, erfahrt Ihr nur, wenn Ihr Euch auch diese Folge von Anfang bis Ende anhört. Kleiner Hinweis in eigener Sache. Bei der Aufnahme dieser Folge hatten wir so ein, zwei kleine Tonprobleme, die wir in der Nachbearbeitung nicht beseitigen konnten. Seht es uns nach. Beim nächsten Mal wird wieder alles besser. Wir haben eine eigene Webseite. Unter www.musikgeschichte.com findet Ihr alle Folgen chronologisch und mit Webplayer, sowie alle weiteren, relevanten Informationen.Es gibt (fast) alle Songs des Podcasts als Playlist bei Spotify (Link: https://open.spotify.com/playlist/4m3l3Xvt1EdFp2LxkooNmJ?si=7fa49d851b9440dd). Drückt den "Follow"-Button bei Eurem Streaminganbieter, um keine Folge mehr zu verpassen und wer es gut meint mit uns, bewertet unseren Podcast mit mindestens 5 Sternen bei seinem Streamingportal ;-). Jegliche Kritik und Euer Feedback könnt Ihr per Mail an podcast.musikgeschichte@gmail.com senden. Unseren Blog mit allen Neuigkeiten findet Ihr hier. (https://musikgeschichte.com/category/news/) Vielen Dank fürs Zuhören. Credits Podcastintro/-outro by Unlimited Music @ Pixabay Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sebastian Bluhm, CEO und Gründer der EpicWork AG und Isabell Heyer, Epic People & Communication Manager, sprechen in Folge #82 über das Thema Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.

Was wäre dir persönlich lieber: Mehr oder weniger “Verantwortung” im Leben? Was würde dich glücklicher machen? Eine Unternehmerin berichtete mir von ihrer Erfahrung, wie sie das Unternehmen ihres Vaters von einem patriarchalischen System zu einem System des Zusammenarbeitens umgestaltete. Obwohl man denken würde, dass dieser Wandel von allen Mitarbeitern positiv aufgenommen wurde, war dem nicht so. Es gab einige Mitarbeiter, die mit dem neuen System nicht einverstanden waren und sogar auch das Unternehmen verließen. Da stellt sich für mich natürlich die Frage, warum einige Menschen mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsmöglichkeiten etc. nicht haben möchten. Kleiner Hinweis vorab: Es liegt am Mindset ;-) Und genau darüber möchte ich im heutigen Podcast sprechen. Viel Spaß damit! Euer Reza Mehman #mindset Folgt mir gerne auf YouTube oder Social Media und stellt mir eure Fragen: - YouTube: https://www.youtube.com/@rezamehman - Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman - Homepage: https://www.projectmindset.de

Mit der App G+BEvent Gong lassen sich insgesamt vier GongDateien auf dem iPhone abspielen. Diese eignet sich hervorragend, um Veranstaltungen rechtzeitig anzukündigen oder Ähnliches. Was die App sonst noch kann, und wie sich die einzelnen Gongs anhören, zeige ich dir in der heutigen Folge. Kleiner Hinweis: im Original sind die Gong Dateien nicht übersteuert. Das lag an der Aufnahme. G+BEvent Gong im App Store: https://apps.apple.com/app/id959310029

Wie geht Legal Tech in einer Kanzlei mit über 400 Millionen Umsatz*?!

In Podcast-Folge 252 sprechen wir im Rahmen unseres Rückblicks auf den Heimsieg gegen 1860 recht ausführlich über das Thema "Abgänge", gehen aber auch (kurz) auf das sportliche Treiben am vergangenen Wochenende ein. Der Blick geht anschließend nach Osnabrück, es gibt Neues aus Havelse und im "Sonstiges"-Segment beschäftigen wir uns mit den Themen "Konservatives Wirtschaften oder Risiko in Liga 2", "RB und seine große, reisefreudige Fanszene" und: "Der FC Bayern dankt der Polizei". Kleiner Hinweis noch: Die Tonspur von Alex knackt ganz fürchterlich, was sich allerdings erst *nach* der Nachbearbeitung herausstellte. Tut uns sehr leid! Wir sind auf Fehlersuche und hoffen, kommende Woche wieder in der gewohnten Qualität aufnehmen zu können. Ausgabe 253 erscheint voraussichtlich am 19.5..

Kurz vor dem Giga Tourstart ist der Herausgeber Ole Zeisler nochmal in den USA und trifft sich mit einem ganz besonderen Sportler. Kleiner Hinweis, es ist nicht Frankie Hejduk! Grund genug für den Chefredakteur Hendrik von Bültzingslöwen sich mit einem brisanten Interview des ehemaligen Schloß Besitzers Casey Keller zu befassen! Eine Folge wie ein amerikanischer Traum.

Gute Vorsätze zum Jahresende? Oder doch lieber zum Jahresanfang? Ein kleiner Tipp zum Jahresende!Das Jahr neigt sich in großen Schritten entgegen und ich kann die Vorsätze schon wieder hören! Mehr Sport! Weniger Arbeit! Gesündere Ernährung... und ich kenne sie alle, die Ausreden, die sich langsam aber sich ab der zweiten oder spätestens der dritten Januarwoche einschleichen: zu viel zu tun, zu wenig Zeit, das Fitnessstudio ist zu weit weg, das ständige Vorkochen dauert viel zu lange und bringt auch nichts... ok, ich kann euch weder ins Studio fahren noch die Arbeit für euch erledigen - aber für das Kochen habe ich einen Lifehack, #Kartoffelschälen! WunderPeeler - und der Monsieur Cuisine (oder auch der Thermomix) kann Kartoffeln und Karotten schälen! Bild-/Quelle: privat https://zopb4l.podcaster.de/download/195_20211231_ichbindochnichthierumbeliebtzusein_com_WunderPeeler_und_Neujahresgruesse.mp3 Mein erster (nachgemachter) Thermomix kam von Aldi. Obwohl meine Filiale in Erlangen immer alles, egal wie beliebt, noch abends vorrätig hatte, war der tatsächlich bereits morgens nach wenigen Minuten ausverkauft. Ein Rundruf in nahe gelegene Aldi-Filialen ergab ein absolut identisches Bild. Auch in meiner Heimatstatdt - nichts zu machen. Also: sollte dieser Trend für wenig Geld wirklich an mir vorrüberziehen? Fürs Erste ja! In der Oberpfalz und Franken kein Gerät mehr zu bekommen. Welch Frustration. Aber bei einem Einkauf in Berlin kurz vor Weihnachten ein paar Wochen später, siehe da, vier Stück - und nun auch noch ein paar Euro günstiger. Fragt nicht, wie ich das alles mit der Bahn und nur einem kleinen Handgepäck-Trolley nach Erlangen bekommen habe! Der Thermi hat mir treue Dienste geleistet - bis er sich eines Tages beim Fisch dünsten selbst in die Luft gejagt hat. Aber, das schöne an der Aldi-Garanie, ich hatte ein paar Tage später sofort ein Austauschgerät. Das hat mich nun begleitet bis vor ein paar Monaten, bis Lidl wieder den eigenen Thermo-Verschnitt im Angebot hatte, den Monsieur Cuisine connect. Touch-Farbdisplay, schnell im Netz und schon ein riesen Angebot kostenfreier Rezepte, teilweise sogar Schritt-für-Schritt. Solides Gerät. Und für die unter 400€ ein echtes Schnäppchen, bei Thermomix kriegt man für das Geld wahrscheinlich gerade mal eine Garantieverlängerung für zwölf Monate oder ein neues Ersatzmesser. Kleiner Hinweis: eine Neuauflage des Geräts mit verbesserter Heizelemente und aus meiner Sicht ein wenig geilerem Design ist aktuell, wenn noch vorhanden, online und im lokalen Lidl zu haben! Ich muss aber gestehen, dass ich ein wenig gezögert habe, meinen Aldi-Thermi durch einen Lidl-Thermi zu ersetzen. Nicht, weil ich Lidl oder der Qualität nicht trauen würde - nein, gab es doch seit Wochen das Gerücht, dass der echte Thermi demnächst, wirklich und wahrhaftig, Kartoffeln schälen kann... aber als ich problemlos am Tag des Verkaufs bei Lidl freie Auswahl unter zehn Geräten hatte, war die Wahl für mich schnell getroffen. Kartoffeln schälen im Monsieur Cuisine? Logisch! Vollautomatisch! / Bild-/Quelle: privatMöglich macht, übrigens auch für den Thermomix in echt, das alles eine kleine Scheibe namens WunderPeeler. Diese ist für das Lidl und das Vorwerk-Modell erhältlich und kostet, mit kleiner Lieferfrist und Versandkostenanteil von 3,90€ vom Hersteller Wunderpeeler, 35 Euro. Sie wird, wie sie geliefert wird, einfach auf das Schneidemesser im Topf aufgesetzt und dann mit maximal einem Kilo Kartoffeln oder Karotten beladen werden. Noch ein bisschen Wasser hinzu, aus dem Kopf 400ml, und nun den Deckel mit Messbecher drauf und los gehts mit Stufe eins im Rechtslauf. Der Hersteller weist in seiner Anleitung auf eine Selbstverständlichkeit hin, die in der Praxis schnell Sinn ergibt: für ein ideales Ergebnis mögen die Kartoffeln idealerweise eine ähnliche Größe haben! Und auch für die Karotten gibt es einen Tipp, da eine gleich große Auswahl hier schon schwieriger ist: einfach in gleich große Stücke schneiden - kann notfalls auch bei den Kartoffeln helfen. Ich war nach fünf Minuten neugierig - sieht schon mal nicht schlecht aus, aber da geht noch was! / Bild-/Quelle: privatIn Summe erhöht man von Stufe eins bis Stufe vier und das in einer Gesamtschälzeit von acht Minuten. Ich habe danach sauber geschälte Kartoffeln in Einheitsgröße aus dem Mister gezogen: Acht Minuten später, ein Kilo Kartoffeln automatisch geschält. Der Rest ist Dünger oder spült sich in der Toilette runter! / Bild-/Quelle: privatUnd da ich noch ein paar Gramm Hack zu Hause hatte, habe ich gleich noch Karotten schälen lassen. Die waren von der Zeit her auch ein wenig schneller, aber gleiche Vorgehensweise: ...und nun zu den Karotten! / Bild-/Quelle: privatHier reichten bereits fünf Minuten für ein tolles Ergebnis aus und ich konnte, nach einem kurzen Ausspülen des Topfs und einem nach Anleitung Zerlegen und Reinigen des WunderPeelers parallel mit dem Kochvorgang meines Hackeintopfs beginnen. Et voila: automatisch geschälte Karotten! WOW! / Bild-/Quelle: privatMein Fazit: Ich muss gestehen, ich war misstrauisch. Eine Scheibe auf das Schneidemesser setzen, Kartoffeln rein, dann noch Wasser dazu - und das soll klappen? Dann noch mit der ominösen Anleitung, von Stufe eins bis Stufe vier in maximal acht Minuten? Und was versteht der Hersteller schon unter gleich großen Kartoffeln? Und dann soll das auch noch mit Karotten klappen? Und die Brühe, die nach dem Schälen übrig bleibt, soll Dünger für Balkonpflanzen ergeben? Und das alles für 35 Euro, und was ich als Prime-Kunde am meisten hasse, noch mit Versandkosten obendrauf? Aber bereits ein erster Testlauf, der beileibe nicht perfekt war und am meisten durch die Geräusche und Schwingungen des Topfs meinen Nachwuchs von dem WunderPeeler überzeugte, war, wenn auch mit Abstrichen, ein voller Erfolg! Ein Kilo Kartoffeln in knapp acht Minuten, den Topf zweimal ausgespült und den Peeler einmal durch das kalte Wasser geschenkt, schon hatte ich keine fünf Minuten später 500 Gramm Karotten. Auch, zugegebener Weise, wenn ich die vorher für gleiche Größen schnell noch geviertelt hatte, lassen wir es auch acht Minuten gewesen sein. In 16 Minuten die wichtigsten Zutaten, um mit Hack, Brühe und ein paar Gewürzen für vier Tage vorzukochen... das ist für mich Rekord. Und, ja: Kartoffeln schälen kann ich nicht! Muss ich jetzt ja auch nicht mehr. Mein erster Einsatz lief somit überraschend positiv. Ich muss die Zeiten für die Kartoffeln noch ein wenig optimieren, die Karotten waren aus dem Stand perfekt. Blöd nur, dass unsere Balkonpflanzen nicht gedüngt werden müssen, also muss der "Schälsud" wohl auf anderem Wege das Haus verlassen. Der Peeler ist gut verarbeitet, das Aufsetzen auf das Messer kann man dank der Form nicht falsch machen und man muss nur das anfängliche Rumpeln bei den Kartoffeln ignorieren. Die Anleitung für das Zerlegen und Zusammenbauen hätte ich mir gerne ohne Mikroskop und besser bebildert gewünscht, aber mit ein wenig Verstand und ein bisschen roher Gewalt war auch das kein Problem. Spricht aber, was die Gewalt angeht, auch wieder für die Qualität des WunderPeeler. Ärgerlich finde ich die Versandkosten. Egal, ob beim Hersteller direkt oder den schnelleren Umweg über amazon... die paar Euro haften für mich negativ an dem Gerät. Aber in meinem Alter vergisst man schnell und was sind schon die paar Euro, wenn man für 35 Euro nun einen Diener mehr im Haus hat, der die unangenehmen Aufgaben für einen übernimmt... Wenn ihr einen Thermomix oder eben den Lidl Monsieur Cuisine connect ein eigen nennt oder, aufgrund des aktuellen Angebotes sogar über Kauf des Lidl-Thermis nachdenkt, lengt die knapp 40 Euro (inkl. Versand) noch oben drauf und lasst Kartoffelschälen der Vergangenheit angehören... und ja, es macht so auch gleich noch ein wenig mehr Spaß, in der Küche...! Soviel zu meiner Unterstützung zu euren Vorsätzen für gesunde Ernährung im neuen Jahr... kommt gut rüber, lasst es euch Böller-frei gut gehen, viel Spaß mit den Corona-erlaubten Freund-Familien-Treffen und einen guten Start ins neue Jahr 2022! PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | PROUDLY RECORDED AND PRODUCED WITH Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Kennt Ihr die Abtei Königsmünster in Meschede? Zu dem riesigen Kloster, mitten im Sauerland, gehört ein wunderschöner Abteiladen. Und in dem bekommt Ihr neben Wein, Brot, Keksen und Devotionalien auch Bücher. Auf dem Weg ins Wanderwochenende habe ich im Abteiladen Halt gemacht, und mich dort nicht nur mit tollen Leckereien verwöhnen lassen. Von Buchhändler Sven Rehbein habe ich außerdem auch ein paar tolle Bücher empfohlen bekommen. Kleiner Hinweis, für alle, die mit Kirche nichts am Hut haben: Diese Bücher sind allesamt tolle Romane, die in diesem Fall mehr mit Schokolade, als mit dem Glauben zu tun haben. Hört doch mal rein!

Wie man ein eigenes Onlinebusiness innerhalb eines Jahres komplett von Null aufbaut und damit die ersten 30.000€ Umsatz erzielt, darum soll es in der heutigen Podcastfolge gehen. Meine ErfolgsKurs Teilnehmerin Kristin Glogowski ist Mama von zwei kleinen Kindern und hat genau das mit "feminvesta" geschafft. Wie sie Schritt für Schritt vorgegangen ist, das verrät sie dir jetzt. Kleiner Hinweis bevor es losgeht: Mein 6-Monate-Onlineprogramm “ErfolgsKurs” hat ab sofort bis Sonntag, den 17. Oktober wieder geöffnet. → Werde Teil von ErfolgsKurs (Anmeldung schließt am 17.10. um 23:59): https://carolinepreuss.de/erfolgskurs-angebot/ → Werde Teil meines Instagram-Kurses PlanbarSichtbar: https://carolinepreuss.de/planbar-sichtbar-angebot/ → Folge mir auf Instagram: instagram.com/carolinepreussde/ → Besuche Kristin Glogowski: http://www.feminvesta.de/ Go For It ist der Business Podcast für alle Selbstständigen und UnternehmerInnen, die sich ein profitables Online-Business aufbauen wollen. Caroline Preuss gibt in ihrem Business Podcast ihr erprobtes Wissen rund um Marketing, Social Media, Onlinekurse und Community-Aufbau auf Instagram weiter – ausführlich und Schritt für Schritt, damit du entspannt mit deinem digitalen Business sichtbar wirst und und deinen eigenen Onlinekurs erfolgreich vermarktest.

Hallo zusammen! Es gibt ja unterschiedlichste Arten, eine Rollenspiel-Geschichte aufzuziehen – von feingliedrigem Simulationismus bis hin zu einer Form, die sich mehr an der effektgeladenen Gewalt des Blockbuster-Kinos orientiert. Und eben letztere, das „cinematische“ Rollenspiel, haben sich Michael und Thomas heute als Thema einmal ausgesucht. Die Themen-vor-dem-Thema-Front ist weiterhin ruhig, aber natürlich gibt es wie immer die Medienschau, ebenso wie weiterführende Links und Infos sowie die Timecodes zur Folge unten in den Shownotes. Viele Grüße, eure DORP 00:00:29 Intro 00:01:10 Feedback-Schleife 00:01:58 (Keine) Themen vor dem Thema 00:02:19 Medienschau: Marvel vs. Capcom Infinte 00:05:25 Medienschau: X-Files: Cold Cases und X-Files: Stolen Lives Audible Originals 00:10:20 Medienschau: Star Trek Lower Decks 00:14:46 Medienschau: Star Wars Battlefront II: Inferno Squad 00:20:22 Zum Thema! 00:23:09 Okay, aber was ist denn 'filmisch'? 00:24:33 Eskapismus und eine Antithese zur Simulation? 00:26:26 Gibt es eine empfundene Wertigkeit zwischen Ernst und Unterhaltung im Rollenspiel? 00:27:42 Laut und aufdringlich? 00:28:24 Es kann ernste Themen behandeln, es kann Charaktermomente bieten 00:30:28 Filmische Erzählmittel jenseits des Spektakels 00:32:49 Von Hauptrollen und Kulissenstädten 00:34:44 Von Statisten und Komparsen 00:35:31 Regeln müssen das unterstützen 00:38:43 Indikator Munitions-Handhabe 00:40:48 Warum macht man das? Oder anders gefragt: Was sind unsere Präferenzen? 00:44:05 Kollaboration ist zwingend nötig? 00:45:50 Kartendecks, Aspekte u.ä. als Erzählhilfe 00:48:35 Was kann cinematisches Rollenspiel nicht? 00:50:26 Spektakel kann nicht konstant aufrecht erhalten werden 00:52:50 Sermon 3.5 – die entschleunigte Version 00:53:42 Kleiner Hinweis zum Ende: Motel ist im Druck! 00:54:02 Adieu 00:55:01 Der Nach-Teil

Hallo zusammen! Es gibt ja unterschiedlichste Arten, eine Rollenspiel-Geschichte aufzuziehen – von feingliedrigem Simulationismus bis hin zu einer Form, die sich mehr an der effektgeladenen Gewalt des Blockbuster-Kinos orientiert. Und eben letztere, das „cinematische“ Rollenspiel, haben sich Michael und Thomas heute als Thema einmal ausgesucht. Die Themen-vor-dem-Thema-Front ist weiterhin ruhig, aber natürlich gibt es wie immer die Medienschau, ebenso wie weiterführende Links und Infos sowie die Timecodes zur Folge unten in den Shownotes. Viele Grüße, eure DORP 00:00:29 Intro 00:01:10 Feedback-Schleife 00:01:58 (Keine) Themen vor dem Thema 00:02:19 Medienschau: Marvel vs. Capcom Infinte 00:05:25 Medienschau: X-Files: Cold Cases und X-Files: Stolen Lives Audible Originals 00:10:20 Medienschau: Star Trek Lower Decks 00:14:46 Medienschau: Star Wars Battlefront II: Inferno Squad 00:20:22 Zum Thema! 00:23:09 Okay, aber was ist denn 'filmisch'? 00:24:33 Eskapismus und eine Antithese zur Simulation? 00:26:26 Gibt es eine empfundene Wertigkeit zwischen Ernst und Unterhaltung im Rollenspiel? 00:27:42 Laut und aufdringlich? 00:28:24 Es kann ernste Themen behandeln, es kann Charaktermomente bieten 00:30:28 Filmische Erzählmittel jenseits des Spektakels 00:32:49 Von Hauptrollen und Kulissenstädten 00:34:44 Von Statisten und Komparsen 00:35:31 Regeln müssen das unterstützen 00:38:43 Indikator Munitions-Handhabe 00:40:48 Warum macht man das? Oder anders gefragt: Was sind unsere Präferenzen? 00:44:05 Kollaboration ist zwingend nötig? 00:45:50 Kartendecks, Aspekte u.ä. als Erzählhilfe 00:48:35 Was kann cinematisches Rollenspiel nicht? 00:50:26 Spektakel kann nicht konstant aufrecht erhalten werden 00:52:50 Sermon 3.5 – die entschleunigte Version 00:53:42 Kleiner Hinweis zum Ende: Motel ist im Druck! 00:54:02 Adieu 00:55:01 Der Nach-Teil

Willkommen zum neuen Cruisify.de Podcast. Hier dreht sich alles um Kreuzfahrten. In dieser Folge bespreche ich kurz und bündig (in unter 10 Minuten) die wichtigsten Themen der vergangenen Woche, spreche über Neuigkeiten in der Kreuzfahrtbranche und was für einen Kreuzfahrt-Fan wichtig ist. Leinen los! Die Themen der Woche: AIDAcara heißt jetzt Astoria Grande MSC Cruises erlaubt wieder individuelle Landausflüge auf ausgewählten Routen AIDA öffnet Buffets auf der gesamten Flotte AIDA mit neuen Pauschalangeboten und Wintersaison 2021/2022 Hier gehts direkt zu den neuen Angeboten → Unsere aktuelle Reise mit AIDAprima Kleiner Hinweis zum Wetter in Schweden Kapitelmarken: 00:00:48 AIDAcara heißt jetzt Astoria Grande 00:01:44 MSC Cruises erlaubt wieder individuelle Landausflüge auf ausgewählten Routen 00:03:00 AIDA öffnet Buffets auf der gesamten Flotte 00:04:04 AIDA mit neuen Pauschalangeboten und Wintersaison 2021/2022 00:06:20 Unsere aktuelle Reise mit AIDAprima 00:07:10 Kleiner Hinweis zum Wetter in Schweden Unterstütze uns kostenfrei mit deiner Buchung (keine Mehrkosten für dich): Hier gehts zu AIDA Cruises → Hier gehts zu TUI Cruises → Mehr Kreuzfahrt-News unter cruisify.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/cruisify-de/message

Was tun bei Mobbing? Ein paar Tipps und Tricks aus der Praxis... Manchmal ist es nicht so leicht, zu erkennen, ob es Mobbing ist, oder ob die Kollegen einfach nur eine ziemlich rüde Art von Humor an den Tag legen und in dieser Art auch entsprechend wegstecken können. Wenn jedoch eine Führungskraft sich auf diese Ebene herab lässt, ob nun von Personal oder wiederum seiner Führungskraft getrieben, wird es schon ein wenig schwerer. Aber: auch wenn die Situation an eine ferngesteuerte Ohnmacht erinnern möge, man sich als Betroffener, als Opfer oder wie auch immer man sich selbst titulieren möchte, es gibt einfache Mittel, um sich zu wehren. Aber macht euch nichts vor: Es wird nie mehr so wie es früher war - und eigentlich geht es nur darum, bei einem Abgang entsprechend für die Erniedrigungen entlohnt zu werden. Und falls das ganze Unternehmen ein Mobbingloch ist, stellt euch auf einen schönen Streit vor Gericht ein - das muss man in der Verfassung dann auch wirklich wollen... Du liest noch mit, ob Du nun nickst oder mit dem Kopf schüttelst, hier einige Tipps und Tricks...! Kleiner Hinweis vorweg: Ich bin kein Anwalt, noch gebe ich euch hier eine Rechtsberatung. Ich bin weder Mediziner noch Psychologe, somit auch keine medizinischen Tipps und Hinweise. Hier kommen einige Tipps aus meiner Praxis als Angestellter und in Führungsrolle, die euch helfen sollen - nicht mehr und nicht weniger! Aber: wendet euch schnellstmöglich, auch bei "anfänglicher" Unsicherheit, an einen Arbeitsrechtler, der auch auf Mobbing, Bossing und Straining fokussiert ist. Meist ist Mobbing nicht mehr alleine die Methode, daher ist auch der Unterschied wichtig - gleich mehr dazu! Ihr kennt die Neckereien und das gegenseitige Aufziehen zwischen Kollegen, die sich gut verstehen. Wenn man da am Nachbartisch in der Kantine sitzt, denkt man sich immer, der gerade angegriffene Kollege kann sich echt nur mehr an der Fassade aufhängen, um sein Leiden schnellstmöglich zu beenden. Dann eine wortgewandte Retourkutsche, viel Gelächter... ja, solch Kollegen wünscht man sich. Was aber, wenn ein Kollege, ihr wisst ja, dass ich mich auch dank aktueller Umfrage dem Gendern verweigere und auch Frauen nicht ganz unschuldig an diversen Vorfällen sind, immer wieder mit schnippischen Kommentaren, egal ob unter vier Augen oder in der großen Teambesprechung, ausschließlich gegen dich schießt? Sorgen machen oder nicht? Und wenn ja, wie viele davon? Dafür möchte ich auf die drei Schlagworte von Anfang an zurückkommen, um die verschiedenen Arten des Mobbing zu definieren: Mobbing: Psychische Gewalt in Reinform. Dauerhafte, wiederholte und regelmäßige Schikane. Auch in der Tiefe des Quälens oder Verletzens von einzelnen Personen. Durch einen einzelnen Menschen oder einer Gruppe von Einzelpersonen. Bossing: Um es kurz zu sagen: das ist Mobbing, das von deinem Chef ausgeht. Klassiker sind: Abschneiden von Informationen, Anschiss für Dinge, für die man nichts kann, die man nicht vollumfänglich übergeben wurden, isoliert werden, wie ein kleines Kind behandelt werden, unsinnige Tätigkeiten, die nicht der Tätigkeitsbeschreibung entsprechen, Schuld an allem kriegen, manipulierte Arbeitsergebnisse oder so "banale" Dinge, dass man wegen Projekten oder anderen Vorwänden Urlaube nicht genehmigt, etc. Straining: Man sagt immer so schön, dass es sich hierbei um Degradierung handelt. Um eine erzwungene Langeweile im Job. Hierbei handelt es sich, im Unterschied zu Mobbing, nicht um wiederholte Angriffe, sondern um eine einmalige "Aktion". Und die geht auch in die andere Richtung: Man führt bewusst eine Überlastungssituation herbei und hält diese künstlich hoch. Also: auch hier ist meist eine Führungskraft involviert. Was es umso gefährlicher macht, da es einmalige Aktionen mit teils arbeitsrechtlichen Folgen hinter sich ziehen kann. Diskriminierung: Dazu muss ich euch nicht viel erzählen, das ist ein Thema, das bereits Ent-Tabu-isiert wurde und daher in der Mitte angekommen ist. Wegen Geschlecht oder deren Vorlieben, Hautfarbe, Nationalität, etc. Der Vollständigkeit halber sollte es in dieser Liste aber nicht fehlen! Ihr könnt die Begriffe gerne noch über Google weiter in der Tiefe erforschen, ich hoffe aber, dass meine Zusammenfassung der wichtigsten Merkmale die Unterschiede verdeutlicht und auch die typischen Erscheinungsformen charakterisiert. Aber was macht man denn nun, im Fall der Fälle? Wann immer euch der Verdacht erschleicht, dass hier gerade wiederholt was schiefläuft, sofort anfangen, ein "Mobbing-Tagebuch" zu schreiben. Ich weiß schon, man bildet sich immer ein, dass man den vernichtenden Spruch des Kollegen oder das Verhalten des Teamleiters niemals vergessen wird - aber: schreib es auf. Detailliert. Wortlaut. Umgebung. Alles, was wichtig ist. Und auch zur Sicherheit, ganz platt gesagt, Teilnehmer. Euer (zukünftiger) Anwalt ist dankbar für diese Informationen. Und ja: wenn das nun öfter passiert, immer nur dich trifft und selbst in einer Gruppe von Kollegen immer gezielt du anvisiert und angegriffen wirst, schlage ersten Alarm. Dafür gibt es jetzt, je nach Unternehmen, verschiedene Wege: Frauenbeauftragte(r), Betriebsrat, soziale Stelle und vor allem: Vorgesetzter. Bzw. der Vorgesetzte des Vorgesetzten der es auf dich abgesehen hat. Personalbereich ist auch eine Anlaufstelle, aber spätestens dann wird es "aktenkundig" und eben nicht ein erstes informelles Gespräch, was Betriebsrat oder interne Sozialberatung möglich machen können. Auch wenn es Geld kostet - ich würde zuerst mit einem externen Fachmann, also einem Anwalt sprechen. Das wird du in diesem Text öfter lesen... macht aber hier Sinn, da du bereits dank Mobbingtagebuch schon eine gewisse Aktenlage hast und nicht nur einen heftigen Vorfall. Du kannst Muster beschreiben oder mögliche Auslöser benennen. Dann besprich einen möglichen Schlachtplan, entweder mit Anwalt oder mit Betriebsrat oder ähnliches. Vor dem Weg zum Personalbereich, vor allem, wenn es nicht um einen Kollegen geht, unbedingt erst Betriebsrat oder Anwalt einbeziehen und Rückendeckung prüfen. Wenn es aktenkundig wird, muss das Unternehmen reagieren, das könnte dir unter Umständen noch weniger gefallen - vor allem, wenn Bossing im Hintergrund ablaufen sollte. Jetzt hast du schon ein Hundeleben - und Schritte dieser Art können es, vielleicht auch nur kurzfristig, noch unschöner machen. Ein Kollege, der dich, egal vor welchem "Publikum", die ganze Zeit angreift, wird nach einem Gespräch aufgrund deiner Initiative nicht plötzlich nett werden, eher im Gegenteil. Und jetzt, ganz vorsichtig auf die kleinsten seismografischen Änderungen achten: ergreift das Unternehmen, auch wiederholt, Schritte, um dich zu unterstützen - oder werden Angriffe weiter toleriert? Spätest jetzt heißt es Betriebsrat und Anwalt. Und freunde dich damit an, dass deine Zeit in der Bude nun endlich werden wird. Sollte das bisherige Mobbing dich schon zu sehr mitnehmen, Anwalt suchen, krankschreiben lassen, und deinen Rechtsvertreter die Arbeit machen lassen. Solltest du vor Gericht landen, vergiss nicht, Fach- und Lokalpresse sowie entsprechende Portale im Internet zu informieren... einfach, weil du kannst! Und damit kommen wir zur nächsten Steigerung: nicht dein Kollege oder deine Kollegen haben dich auf dem Kieker, sondern deine Führungskraft. Gerade wenn es in deinem Laden nicht rund läuft, vielleicht auch kein Betriebsrat, sondern irgendeine Sonderform darunter, also ein bellender aber nicht beißender Hund, wie z.B. eine Mitarbeitervertretung oder weitere, mit der Geschäftsführung vereinbarte Betriebsratsumgehungsmodelle existieren und du noch einen etwas älteren Arbeitsvertrag mit bestimmten aber eben besseren Konditionen besitzt, kann es da schnell rund gehen. Und: meist beschließt ja nicht dein Teamleiter einfach von heute auf morgen, dass Du zu viel Geld kostet, sondern eine ganze Kaskade quer durch die Führungshierarchie kennt plötzlich deinen Namen - unter vorgehaltener Hand und ohne Protokollierung des Gesagten. Gerade wenn das Ziel ist, dich loszuwerden, ist ein Teamleiter ein stumpfes Schwert. Er kann zwar mal mit Mobbing loslegen, aber, so hart es wird, den sitzen wir einfach aus. Wenn aber Chef-Chef oder Bereichsleiter mit an Board ist, braucht es wieder einen Betriebsrat UND einen Anwalt. Deine Führungskraft wird dich für alles verantwortlich machen: Dass du vereinbarte Aufgaben nicht ausführst, auch wenn deine benannte Schnittstelle aus dem Nachbarbereich amüsiert auf deine Anfrage regiert hat, für die genau sie in Person zuständig ist, was dir aufgetragen wurde. Mach dich auf Vorwürfe bereit, so ungerechtfertigt und dumm sie sind. Vielleicht hast du auch eine richtig dumme Führungskraft, die sich nicht verblödet, diese unberechtigten Vorwürfe digital zu mailen - dann Beweise sichern, also ausdrucken und nicht weiter leiten - und alles ins Mobbingtagebuch! Wenn du Klarheit brauchst, wie hoch der "Groll" gegen dich schon angesetzt ist, nutze jede Chance, ChefChef nach Feedback zu deiner Arbeit zu fragen. Sollte hier, gerne auch in langen und mit dem Plan, dich völlig zu demotivieren, Monologen kein gutes Haar an dir bleiben, Notiz ins Mobbingtagebuch und Info an deinen Anwalt, auch ChefChef ist mit von der Partie. Und nein - ChefChef lässt sich nicht von deinem eigentlichen Minichef blenden, der ist wirklich aktiv dabei! Und jetzt Vorsicht, ein Übergang zum Straining ist nun ein ganz dünner! Wenn du jetzt plötzlich täglich Rücksprachen mit Chef hast, sind wir noch beim Bossing. Wenn du plötzlich in der Rücksprache Aufgaben bekommst, die du wie ein Kleinkind rezitieren sollst, nur um dir dann immer sagen zu lassen, dass du keine Ahnung hast, nicht zuhörst oder wohl keine Lust hast - dann bist du schon im Straining. Wenn man dir Aufgaben entzieht und du plötzlich tackern und lochen musst, ist es Bossing. Wenn du plötzlich keine Aufgaben mehr bekommst, die offenen von Kollegen bearbeitet werden oder du erst feststellen musst, dass die ohne Info an dich an Kollegen übergeben wurden und vielleicht sogar ein Umzug, ganz übertrieben gesagt, in den Keller bevorsteht oder man dir einen guten Freund des Chefs ins Büro setzt - schon ist es wieder Straining. Glaub mir, Bossing ist ein Thema für das Dreigestirn Anwalt - Betriebsrat - Personalbereich. Du kannst hier nur verlieren, da du nicht weißt, wer Freund und Feind ist und wie hoch das Bossing sich durch das Unternehmen frisst. Hör auf deinen Anwalt und ja, deine Zeit in dem Laden ist vorbei! Straining hatte ich nun ja schon das eine oder andere Mal im Unterschied zu Bossing ran gezogen, nun aber geht es direkt um das Straining. Meine Leitlinie hierfür ist immer, wenn du plötzlich feststellst, dass Du auf einen Bore-out zugehst, weil du überhaupt keine Arbeit mehr hast, alle Linien von Kollegen, mit denen du vorher zusammen gearbeitet hast, weg sind und trotzdem nur an dir rumgemäkelt wird - willkommen, das ist Straining. Auch ein Klassiker: heute noch Projektleiter, morgen Fotokopierchef in der hintersten PMO-Ecke. Oder eben auch andersrum: du bist Sachbearbeiter Produkt A und sollst ab sofort neben deiner Tätigkeit noch alle Kundenbeschwerden bearbeiten und im Rahmen des Produktmanagements alle Produkte und deren Funktionen, etc. täglich mit aktuellen Preisen bereit stellen. Also: klassische Überlast. Eiskalt kalkuliert. Ganz absichtlich herbeigeführt. Das perfide hierbei ist: Die Führungskraft baut darauf, über kurz oder lang das Recht auf seiner Seite zu haben, daher hier unbedingt einen Anwalt so schnell wie möglich einschalten. Klar, deine Zeit in dem Laden ist vorbei - aber es ist ein Unterschied, ob man eine Aufhebung des Arbeitsvertrags erreicht, mit einem kleinen Obulus - oder ob die fristlose Kündigung vor Gericht auch noch bekämpft werden muss. Hier ist ein Mobbing-Tagebuch Gold wert. Wie war es vorher, was wurde gesagt, wurde überhaupt was gesagt, was wurde auf Nachfragen gesagt und wie ist die Situation aktuell. Was sagt der Betriebsrat, wurde er gehört und wenn ja, wie wurde eine Versetzung oder eine Änderung der Tätigkeit begründet? Gab es Bedenken seitens BR? Wer hat in Personal eine Versetzung unterschrieben? Alles Puzzlesteine, die für deinen Anwalt wichtig sind! Vorstehende Infos sind nicht abschließend und erst recht nicht vollständig! Auch kommen gerne Mischformen zum Einsatz, beliebt ist immer ein bisschen Bossing mit Mobbing oder mit Straining. Auch wenn sich rausstellen sollte, dass du eine schwache Führungskraft hast, die sich beim Thema Mobbing einfach nicht einschalten will - wie früher auf dem DM-Scheinen, Unwissenheit darf hier nicht vor Strafe schützen, aber meisten passiert hier im Hintergrund, selbst mit Anwalt, leider einfach nichts oder zu wenig. Etwas möchte ich euch noch mit auf den Weg geben, was unfassbar wichtig ist: sprecht darüber. Nein, nicht nur mit Anwalt und Betriebsrat. Vor allem außerhalb des Mobbinglochs. Im Freundeskreis. Vielleicht findet ihr eine Selbsthilfegruppe mit Gleichgesinnten. Fachzeitschriften, die das Thema als Schwerpunkt aufgreifen. Lokale Tageszeitungen. Auch gibt es diverse PodCasts von Betroffenen, die hier beschreiben, was ihnen passiert ist. Wenn du aber selber betroffen bist, würde ich dir die PodCasts nicht empfehlen, es geht ja nicht um den Vergleich, wem von euch es besser oder schlechter geht - und ein paar, in die ich reingehört habe, sind meist wenig hilfreich. Wenn hier Klein-Klein und minitiös beschrieben wird, wie sich die Schlinge um den Hals enger gezogen hat, hilft es dem Betroffenen, sich freizusprechen - aber wenn dann immer bestenfalls der Betriebsrat "heimgesucht" wird, von Anwalt keine Spur und auch immer betont wird, man möchte in der Firma bleiben und man noch eine Klatsche nach der nächsten hingenommen wird... das brauchst du nicht in deiner Situation! Wie gesagt, ich habe ganz einfache Tipps für euch: Über allem: schreibt ein Mobbingstagebuch! Daten, Fakten, Vorgehensweisen, Beteiligte, alles, was wichtig ist, immer in Hinblick auf eine Gerichtsverhandlung! Sucht euch über die örtliche Anwaltskammer einen Arbeitsrechtler, der auch mit Mobbing und den "Unterformen" Erfahrung hat. Freundet euch damit an, dass die Zeit in dem Unternehmen für euch vorbei ist. Ich kenne leider genug Fälle, in denen Mobbing aufgelöst wurde, in einen neuen Bereich versetzt wurde, alles gut war und es plötzlich nach Monaten oder Jahren wieder los geht. Im Erstgespräch muss Vertrauen und ein gewisser Wohlfühlfaktor aufkommen, sonst zum nächsten Anwalt ziehen und erneut probieren. Schnappt euch den Betriebsrat. Sozialvertretung. Was eben da ist. Je nachdem wie hoch ihr im Unternehmen seid, könnte es auch in einen Beirat passen. Aber: mit Augenmaß. Mit Realismus. Ab hier gibt es "unter dem Tisch"-Aktenlage. Nun geht es zum Personalbereich. Ab dann wird es öffentlich! Nimm den Weg zum Chef oder Kollegen. Auch zum Betriebsrat. Jetzt sind auch die wenig schönen Momente, die es bisher noch gegeben hat, vorbei. Auch ist jetzt nicht mehr klar, wer ist Freund, wer ist Feind. Daher: MUND HALTEN! Auch besten "Kollegenfreunden" keine Informationen mehr unter der Hand geben - wer weiß, wer hier "Stasispitzel" und privat bester Freund vom Chef ist und welche Wege und mit welchen angereicherten "Informationen" diese Aussagen nun nehmen! Ich wünsche es echt niemanden und finde, dass nur absolut unfähige und ungeeignete Führungskräfte, die schon vor Jahr(zehnt)en mit Arschtritt in die Gosse getreten werden hätten sollen, auf diese billige Methoden zurück greifen, statt ihren Job zu machen, der eben nicht nur aus Business Call, freier Tageszeitung, großem Hotelzimmer und Meetings, Meetings, Meetings besteht. Und der einstellende Personaler gleich mit! Aber macht es euch nicht schwerer als es sein muss: Mobbingtagebuch für die Fakten, Anwalt für die Unterstützung und Krankschreibung für das persönliche Wohlbefinden. Passt beim Arzt nur auf, dass es sich nicht so in die Länge zieht, dass man euch wegen ausstehender Verbesserung kündigen kann, einfach die Gründe munter durchtauschen lassen - dafür muss auch der Arzt wissen, was wirklich los ist! Und sucht euch Gleichgesinnte. Themen dieser Art dürften nicht tabuisiert werden! Auch nicht die Firmen, die das decken! Daher immer wieder mein Ansatz: wendet euch an Fachzeitschrifen und lokale Presse... Es ist schwer, dass hier nun zu enden - daher: VIEL ERFOLG! HALTET DURCH! ES LIEGT NICHT AN EUCH! PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | PROUDLY RECORDED AND PRODUCED WITH Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Heute ist der Tag! Es geht um alles! Frodo gegen Sam oder auch Sam gegen Frodo. In einer Best-of-Three Challenge stellen sich die beiden Bären vier Challenges, die sie gegeneinander austragen (vorab gibt es einen kleinen Prolog). Es wir getaucht, geschwommen, gepaddelt und auch gekickt. Ein unfassbar breites Spektrum an sportlichen Herausforderungen wird abgedeckt, versprochen. :-) Was meint ihr, wer wird den Wettkampf gewinnen? Echte Bärenfans und auch neue Zuhörer/innen dürfen dieses Special auf keinen Fall verpassen! Kleiner Hinweis: es wird so viel gelacht und geflucht wie in bisher keine Folge zuvor. ;-)

Hoppla, das ist ja gleich wieder etwas länger geworden ... Wir sind zurück aus der Sommerpause und haben in Ausgabe 214 des Podcasts einen ganzen Strauß an Themen im Gepäck: Wir schauen auf die Kaderzusammenstellung 2021/22, lassen die Testspiel-Eindrücke Revue passieren, fragen uns, ob ein Fußballverein eigentlich unbedingt ein Saisonziel nach außen kommunizieren muss und überlegen, in welcher Tabellenregion alle Drittliga-Teams in der anstehenden Spielzeit landen könnten. Nach der Vorschau auf den Liga-Auftakt in Mannheim widmen wir uns außerdem zwei schönen Themen im "Sonstiges"-Bereich: Da wäre zum einen ein Pilotprojekt in Hessen, bei dem es statt der gelb-roten Karte eine 10minütige Zeitstrafe geben soll. Zum anderen geht es um die Frage, ob und wie wir unsere Kinder eigentlich an das Thema "Fußball" und den FCM heranführen (würden). Kleiner Hinweis noch: Hinten raus gab es zeitweise so ein merkwürdiges Knacken auf Thomas' Tonspur. Live konnten wir das nicht beheben, arbeiten aber an einer Lösung bis zur nächsten Folge und hoffen, dass die aktuelle Ausgabe trotzdem insgesamt gut hörbar ist. Ausgabe 215 erscheint voraussichtlich am 28.7..

Es ist schon wieder ein bisschen her, dass ich hier über Tee geschrieben habe aber das soll natürlich kein Dauerzustand sein. Vor Kurzem habe ich auf Twitter eine spontane Idee gehabt, die -- für mich überraschend -- auf nahezu ausnahmslos positive Resonanz gestoßen ist. Daher kann man ab sofort unter der Angabe "Das Teepaket von Dominik Hammes" oder "Die Drei Tees, die Dominik Hammes empfiehlt" oder das "Hammes Teepaket" etc. pp. drei von mir favorisierte Tees bei meinem Stammteehändler bestellen. Das ist mir insofern unangenehm, weil ich die Tees ja nicht selbst herstelle und meinen Namen ungern so weit nach vorne schiebe. Da es aber für viele von Euch den Bestellprozess erleichtert, haben Herr Stricker und ich uns darauf geeinigt, das anzubieten. Der Mehraufwand für ihn ist ja nicht groß, ich verdiene dabei übrigens nichts, weil ich das auch gar nicht will (wenn Ihr jetzt den Laden leer kauft, reden wir da vielleicht noch mal drüber aber das hier ist einfach eine kleine Gratiswerbung, wie Ihr wisst, 8hat die Pandemie für viele im Einzelhandel Umsatzeinbußen zufolge gehabt). Im Folgenden gibt es alle Infos zum Bestellvorgang und ein paar Worte von mir zu den Tees. Falls Ihr mir komplett vertraut und einfach losbestellen wollt, schreibt Ihr einfach eine Email an bestellungen.teestricker@gmail.com gebt an, wie viel Gramm der drei Tees Ihr haben wollt. Dabei habt Ihr natürlich alle Freiheit dieser Welt und könnt einfach "von allem 50g, 100g, 250g" oder sogar mehr bestellen oder für jeden Tee unterschiedliche Mengen anfordern. Dann braucht Herr Stricker natürlich noch Eure physische Adresse und das wars auch schon. Bezahlt wird auf Rechnung (liegt der Bestellung bei) und ab 30€ kostet der Versand auch nichts mehr. Onto the teas. Wichtig: Ich habe mich nach langem hin und her entschieden, einfach meine drei am häufigsten bestellten Tees in das Paket zu tun. Das bedeutet: Es sind ausnahmslos schwarze Tees, falls Ihr die also nicht so sehr mögt, müsst Ihr warten, bis die liebe Oddnina ihr Paket ankündigt (ja, wird es geben!). Tee #1: Halmari (GTGFOP 1) - ein Assam der für meinen Gaumen den präzisen Sweetspot zwischen aromatisch und "Tritt in den Hintern" schafft. Sprich: Ähnlich wie bei starken Kaffees kann man hier nicht rumdiskutieren worum es sich handelt. Der Halmari ist ein malziger Assam, der sich hervorragend zum Wachwerden eignet. Ich trinke ihn pur aber wie alle nicht aromatisierten, kräftigen Schwarztees, bieten sich Milch und Zuckerarten an um den Geschmack zu ergänzen. (Kleiner Hinweis für die, die nicht genau wissen, in welche Richtung ein Assam geschmacklich geht: English Breakfast Teas und auch Osftriesentees haben oft einen hohen Assam-Anteil, bestehen aber meist aus Mischungen verschiedener Tees mit kleineren Blättern als der Halmari). Für einen derartig hochwertigen Tee, finde ich den Halmari erschwinglich, muss aber auch sagen, dass ich im höheren Preissegment einfach noch nichts geschmeckt habe, was den Aufpreis wert ist. Hoffen wir, dass mein Gaumen weiterhin so unempfindlich ist. Tee #2: Duke of Grey (bio) - Eine Earl-Grey-Variante von Ronnefeldt - auf Assam Basis. Damit kombiniert dieser Tee zwei meiner liebsten Teevariante: Die Frische der Bergamotte (in diesem Fall ohne Aromastoffe sondern mit echtem Bergamotteöl) trifft auf den kräftigen Abgang eines Assam und damit haben wir auch direkt die Antwort auf die Frage, was denn mein liebster Earl Grey sei. Hierbei handelt es sich natürlich um eine Mischung, derartige Tees müssen ja den Marktgesetzen folgen und immer gleich schmecken, was man bei Naturprodukten nur erreichen kann, wenn ein Profi den Ziel-Geschmack durch das Mischen und Abschmecken unterschiedlicher Tees nach jeder Ernte neu erzeugt. Tee #3: Lapsang (bio) -  Lapsang-Tees sind eine gänzlich andere Schwarzteeerfahrung. Die Teeblätter werden nach der Ernte intensiv geräuchert, was sich in der Tasse auch als dominantes Aroma niederschlägt. Die Wirkung des Geruchs und des Geschmackts ist individuelle sehr unterschiedlich: Die einen denken beim Geruch an Fisch, die anderen an Speck oder Wurst - typischerweise geräucherte Lebensmittel. (Was einem mal wieder verrät, dass viele Lebensmittel gar nicht so schmecken, wie wir denken, sondern einfach Aromen und Salz gut annehmen und mit ihrem Fett sehr gut an unsere Geschmacksnerven verkaufen können.) Bei mir weckt es Erinnerungen an Lagerfeuer und Gemütlichkeit. Lapsang ist pures Wohlbefinden, selten bitter und - so ein altes Interview mit Patrick Stewart - wäre beinahe der Lieblingstee von Captain Jean-Luc Picard geworden. Wunderbar. Das ist es also, das (Schwarztee-)Paket, das ihr ab sofort bei Tee Stricker bestellen könnt. Natürlich ist es gerade ein wenig warm für Heißgetränke (ja...ja... in vielen Kulturen trinkt man sie gerade dann, ich weiß) als weitere Option daher ein kurzer Tipp und ein Heinweis: Ein Grüntee, den ich sehr gerne kalt aufgieße: Shincha Wakana (Kyushu, bio): Hab ich teilweise über Nacht im Kühlschrank ziehen lassen und dann mit Wasser verdünnt, erfrischend, kein "penetranter", bitterer Grünteegeschmack, wie man ihn manchmal kennt. Erfrischt sehr und weitet den Geschmackshorizont ein wenig aus(Umami-Noten). Außerdem hat Herr Stricker für den Sommer die Kategorie "Cold-Brew" eröffnet, damit man sich selbst Eistees zubereiten kann, vielleicht wohlt Ihr Euch da ja auch mal umschauen. Hier noch die Preise der Tees, damit Ihr einen kurzen Überblick habt (Angaben natürlich ohne Gewähr, weder bin ich fehlerfrei noch kann ich ausschließen, dass sich die Preise ändern): Assam Halmari 50g: 7,98 € 100g: 15,95 € 250g: 38,10 € Duke of Grey 50g: 4,75 € 100g: 9,50 € 250g: 22,70 € Lapsang Bio 50g: 3,75 € 100g: 7,50 € 250g: 17,95 € Gesamtes Pakt 50g: 16,48 € 100g: 32,95 € 250g: 78,75€

In dieser Folge beschäftigen sich Timothy Trust & Martin Sierp im wahrsten Sinne des Wortes mit diversen Themen. Es geht ums Gendern und neuen Ideen dazu, Political Correctness und Cry Bullying, Hermes Phettberg, glücklich sein in Finnland, die Gratwanderung von Comedy, schlechte Nachrichten am Telefon, Kämpfen & Volleyball, Schmitz Bakes und Sommersprossen. Kleiner Hinweis: dieser Text wurde extra so geschrieben, dass er nicht gegendert werden musste. Es kann sich also niemand davon verletzt fühlen. Dieses Gefühl wird sich wahrscheinlich erst nach dem Hören der Folge einstellen. :-)

Die Seahawks sind nach einem fürchterlichen Auftritt raus aus den Playoffs - da kann auch Jakob nichts mehr dran schön reden. Wir ziehen stattdessen den Hut vor Jared Goff und freuen uns für Lamar Jackson. Zudem sprechen wir über die Entlassung von Doug Pederson bei den Eagles und die Trade-Gerüchte um Deshaun Watson. Kleiner Hinweis in eigener Sache: Dass die Seahawks sich von OC Brian Schottenheimer trennen, war zum Aufnahmezeitpunkt noch nicht bekannt.

Hallo zusammen! Obwohl wir unsere Sprache für das Rollenspiel ja ununterbrochen bemühen, war sie doch bisher niemals zentrales Thema einer DORPCast-Folge. Michael und Thomas aber ändern das nun und sprechen über Sprachen. Die eigenen, die fremden, die geheimen und die verfremdeten Sprachen. Dem voraus gehen wie immer diverse Themen vor dem Thema inklusive Crowdfundings, DORP-Merch und mehr, sowie natürlich die Medienschau. Dazu gibt es weiterführende Links, Infos und Timecodes sowie ein paar Medienbeispiele zur Folge unten in den Shownotes. Viel Spaß, eure DORP 0:00:29 Intro 0:01:16 Feedback-Schleife 0:01:55 Crowdfunding: HeXXen 1733 – Mare Monstrum 0:02:29 Crowdfunding: Die Frostweiten 0:03:05 Crowdfunding: Mietling auf Abwegen 0:03:35 Neue T-Shirt-Motive im DORPShop 0:05:23 Der Goldene Stephan 2020 0:07:41 Spielemesse goes digital 0:08:55 Kleiner Hinweis an unsere Mäzene 0:09:59 Medienschau: Afterlife 0:13:12 Medienschau: Das Geheimnis von Bly 0:16:45 Medienschau: Greenroom 0:19:37 Medienschau: Spuk in Bly Manor 0:26:15 Zum Thema 0:29:09 Abweichende Sprachformen brauchen eine Basis, von der sie abweichen können 0:29:41 Sender, Empfänger, Verzweiflung 0:29:58 Die Gemeinschaftssprache 0:31:03 Was passiert, wenn einer die Gemeinsprache nicht beherrscht? 0:32:18 Sprachen nutzen, die nicht alle in der Gruppe beherrschen 0:34:43 Echte Sprachen sind eine ziemlich komplexe Sache 0:37:14 Englische Lehnworte - Immersion der Gemeinsprache 0:37:57 Die Darstellung von Fremdsprachen 0:40:27 Shiny! Und andere fiktive Sprachblüten 0:41:19 Von Fremd- und Geheimsprachen 0:44:50 Geheimsprachen in Schriftform 0:45:22 Ausgrenzende Soziolekte als Geheimsprache 0:46:53 Wie „korrekt“ soll's denn sein? 0:48:21 Andere Sprachen sind halt auch manchmal wirklich … anders 0:50:49 Thomas versucht es nochmal mit dem Mittelerde-Beispiel 0:51:41 Latei, die „alte Sprache“ vieler Welten? 0:54:32 Wie funktional soll eine fiktive Sprache sein? 0:55:21 Klappt Inglorious Basterds am Spieltisch? 0:56:46 Marktsprech 0:57:26 Sermon 3.5 0:58:00 Adieu

Hallo zusammen! Obwohl wir unsere Sprache für das Rollenspiel ja ununterbrochen bemühen, war sie doch bisher niemals zentrales Thema einer DORPCast-Folge. Michael und Thomas aber ändern das nun und sprechen über Sprachen. Die eigenen, die fremden, die geheimen und die verfremdeten Sprachen. Dem voraus gehen wie immer diverse Themen vor dem Thema inklusive Crowdfundings, DORP-Merch und mehr, sowie natürlich die Medienschau. Dazu gibt es weiterführende Links, Infos und Timecodes sowie ein paar Medienbeispiele zur Folge unten in den Shownotes. Viel Spaß, eure DORP 0:00:29 Intro 0:01:16 Feedback-Schleife 0:01:55 Crowdfunding: HeXXen 1733 – Mare Monstrum 0:02:29 Crowdfunding: Die Frostweiten 0:03:05 Crowdfunding: Mietling auf Abwegen 0:03:35 Neue T-Shirt-Motive im DORPShop 0:05:23 Der Goldene Stephan 2020 0:07:41 Spielemesse goes digital 0:08:55 Kleiner Hinweis an unsere Mäzene 0:09:59 Medienschau: Afterlife 0:13:12 Medienschau: Das Geheimnis von Bly 0:16:45 Medienschau: Greenroom 0:19:37 Medienschau: Spuk in Bly Manor 0:26:15 Zum Thema 0:29:09 Abweichende Sprachformen brauchen eine Basis, von der sie abweichen können 0:29:41 Sender, Empfänger, Verzweiflung 0:29:58 Die Gemeinschaftssprache 0:31:03 Was passiert, wenn einer die Gemeinsprache nicht beherrscht? 0:32:18 Sprachen nutzen, die nicht alle in der Gruppe beherrschen 0:34:43 Echte Sprachen sind eine ziemlich komplexe Sache 0:37:14 Englische Lehnworte - Immersion der Gemeinsprache 0:37:57 Die Darstellung von Fremdsprachen 0:40:27 Shiny! Und andere fiktive Sprachblüten 0:41:19 Von Fremd- und Geheimsprachen 0:44:50 Geheimsprachen in Schriftform 0:45:22 Ausgrenzende Soziolekte als Geheimsprache 0:46:53 Wie „korrekt“ soll's denn sein? 0:48:21 Andere Sprachen sind halt auch manchmal wirklich … anders 0:50:49 Thomas versucht es nochmal mit dem Mittelerde-Beispiel 0:51:41 Latei, die „alte Sprache“ vieler Welten? 0:54:32 Wie funktional soll eine fiktive Sprache sein? 0:55:21 Klappt Inglorious Basterds am Spieltisch? 0:56:46 Marktsprech 0:57:26 Sermon 3.5 0:58:00 Adieu

Wir sind zurück aus der 2-wöchigen Sommerpause und haben direkt Knaller-News für euch!Marketingleiter Gerhard und Sportvorstand Roland geben exklusive Hintergrundinformationen über das aktuelle Geschehen rund um die geplante Bundesliga-Saison 2020 und wie die Liga dieses Jahr aussehen kann.Im Zentrum steht natürlich die Corona-Krise, welche den KSC und alle anderen Ringervereine in Deutschland zu außergewöhnlichen Maßnahmen drängt. Wir diskutieren in dieser Folge über alle möglichen Szenarien, erörtern was jetzt die ausschlaggebenden Gründe waren, warum wir an der Saison trotz aller Umstände teilnehmen möchten, und auch wie die Mannschaft aussehen kann. Ach und wir verraten euch in dieser Folge auch ganz exklusiv, wie unser 1. Neuzugang heißt, den wir uns die letzten Tage ergattert haben! Kleiner Hinweis, es ist ein deutscher Sportler aus der Umgebung. ;-) Danke an dieser Stelle an unsere KSC-Familie, wir haben sonst immer zusammen gehalten und werden auch diese Herausforderung gemeinsam meistern! Weiterhin ein großes DANKE an die Vorstandschaft, die unzählige ehrenamtliche Stunden investiert - Woche für Woche. #OneTeamOneDream

Neue Woche, neue Folge! Die zwei Podcast-Rambos reden über Alben, die aus deren Sicht eine Enttäuschung sind. Ja, genau DIE beiden reden über sowas, man man soweit ist es schon gekommen. Kleiner Hinweis, passend zur Folge ist an manchen Stellen die Aufnahme von Kjo eine Enttäuschung, der während der Aufnahme hier und da einen Nackttanz aufführte und dabei auf dem Wlan-Stecker stand. Mehr Infos findet ihr auf unserer Website unter: https://www.facebook.com/totalmoshpod/

Du bist du und ich bin ich - aber wie prüfen wir das im Digitalen? Dabei noch das Passwort geleaked? Rein kommt trotzdem keiner - wie das geht, erklären wir dir heute in unserer Folge zur 2 Faktor Authentifizierung. Mit dabei wieder mal Hochkultur, die garantierte Abwesenheit von Buzzword-Bingo und eine glasklare Empfehlung. Hört rein! Kleiner Hinweis noch zu Authy, warum die App kostenlos ist erklären die Macher von Authy hier: https://authy.com/blog/why-is-the-authy-2fa-app-free-for-users/ Kein Datenverkauf, kein Profiling. Ganz in unserem Sinn! Ohren auf und viel Spaß, eure Frank und Jessica

Hallo und Herzlich Willkommen zur ersten Folge unserer Collegespieler-Analyse. Zu Ostern haben wir (wie immer) alles für euch gegeben. Neben News, allgemeinen Informationen rund um den Podcast, einem Geschenk und der Beantwortung von Hörerfragen, haben wir eine Rundreise durch die wichtigsten Colleges gemacht und uns mit den TOP QBs und RBs der diesjährigen Draftklasse beschäftigt. In der neuen Folge erfahrt ihr was Justin Herbert manchmal ziemlich traurig macht, wer der Diskopumper des Jahrgangs ist und warum selbst Taylor Swift es in unsere Folge geschafft hat. Viel Spaß beim Hören und Frohe Ostern! Kleiner Hinweis noch an dieser Stelle: Schaut doch mal bei Faszination Football vorbei und und überlegt euch, ob Ihr auch die Aktion #hitcorona unterstützen möchtet.

Hallo und Herzlich Willkommen zur ersten Folge unserer Collegespieler-Analyse. Zu Ostern haben wir (wie immer) alles für euch gegeben. Neben News, allgemeinen Informationen rund um den Podcast, einem Geschenk und der Beantwortung von Hörerfragen, haben wir eine Rundreise durch die wichtigsten Colleges gemacht und uns mit den TOP QBs und RBs der diesjährigen Draftklasse beschäftigt. In der neuen Folge erfahrt ihr was Justin Herbert manchmal ziemlich traurig macht, wer der Diskopumper des Jahrgangs ist und warum selbst Taylor Swift es in unsere Folge geschafft hat. Viel Spaß beim Hören und Frohe Ostern! Kleiner Hinweis noch an dieser Stelle: Schaut doch mal bei Faszination Football vorbei und und überlegt euch, ob Ihr auch die Aktion #hitcorona unterstützen möchtet.

Manchmal will man einfach nur abrotzen: Über die Arbeit, den Haushalt, die lästigen Alltagspflichten und über die Menschen um einen herum und im Allgemeinen. In Folge 56 lassen sich die Taschenuschis über alles aus, was sie im Moment nervt und womit sie schlecht umgehen können. Kleiner Hinweis am Rande: Wen Gelächter in Podcasts stört, der sollte sich vor dem Konsum dieser Folge vielleicht ein Mandala zum Ausmalen besorgen. Soll ja beruhigen. — Wir freuen uns immer über eure Kommentare und Bewertungen. Damit helft ihr uns nicht nur, uns zu verbessern und vielleicht auch mal über ein Thema zu reden, das uns von allein gar nicht eingefallen wäre, auf das ihr uns aber gebracht habt. Nein, ihr tragt auch dazu bei, dass wir in den Podcatchern und auf diversen Plattformen leichter gefunden werden und somit noch mehr Zuhörer erreichen können. —

Es wie bei vielen Nischenseiten: Wer das erste Mal bei Juraforum.de (https://www.juraforum.de) vorbeischaut, würde nicht vermuten, wie viel Traffic die altbackene Webseite jeden Monat verzeichnet. Laut Gründer Sebastian Einbock waren aber erst im Januar mit über 3,1 Millionen Nutzern so viele Besucher auf der Seite wie noch nie. Vor allem wegen guter SEO-Arbeit landen so viele Menschen im schon 2003 gegründeten Juraforum. Wie Einbock und sein Team es in den Google-Rankings so weit nach oben geschafft haben, erklärt er im OMR Podcast. Alle Themen des Podcasts mit Sebastian Einbock im Überblick: Kleiner Hinweis auf den Digital Kindergarten (ab 01:23) Wer ist Sebastian Einbock überhaupt? (ab 03:11) Wie kam es dazu, dass Einbock schon 2003 das Juraform gegründet hat? (ab 04:04) Was sind die Top-Keywords des Juraforums? (ab 08:23) Wieso hat Einbock mit Adsense als Monetarisierungs-Hebel angefangen? (ab 09:49) Warum haben so viele klassische Foren heute Probleme? (ab 11:54) Wie groß ist der Anteil von User Generated Content? (ab 13:48) Wie monetarisiert Einbock heute die Reichweite des Juraforums? (ab 14:36) Siebenstellige Umsätze mit einem Forum? (ab 18:18) Was sind die SEO-Kniffe, die Einbock und sein Team in dem Bereich so erfolgreich machen? (ab 19:27) Nimmt die Sichtbarkeit bei Google trotz guter Rankings mittlerweile merklich ab? (ab 25:09) Basiert der SEO-Erfolg vom Juraforum eher auf stetiger Arbeit am Content und der Nutzerfreundlichkeit und erst im zweiten Schritt auf professioneller Suchmaschinenoptimierung? (ab 27:25) Wie soll es weitergehen mit dem Juraforum? (ab 29:11) Macht Sebastian Einbock die Abhängigkeit von Google Sorgen? (ab 30:49) Einbock baut auch an einer Nischenseite für Gartenpflege. Was steckt hinter dem Projekt? (ab 32:23) Hat er vor, aus dem Juraforum auch eine richtige Marke aufzubauen? (ab 34:24) Gibt es außer Google weitere Traffic-Kanäle? (ab 37:03) Wie ist der Wettbewerb von klassischen Anwaltskanzleien im Netz? (ab 38:23) Klopfen mittlerweile auch Firmen an, die die Domain kaufen wollen? (ab 39:57) Wie legt er die Preise für die Listings von Anwälten fest? (ab 41:20) Welche weiteren Projekte hat Einbock noch im Köcher? (ab 44:50) Wie sieht die Rechtsberatung beim Juraforum genau aus? (ab 48:10)

In dieser Folge von ELECTRONIC GERMANY - Der Podcast sprechen wir mit Jens Schwan, Mitbegründer des ZUG DER LIEBE, der im August 2019 schon zum fünften Mal stattfinden soll. Voraussetzung für dieses Mini-Jubiläum ist allerdings, dass die Crowdfunding-Aktion genügend Geld in die leeren Kassen der Veranstalter spült, um diese politische Parade möglich zu machen. Im Jubiläumsjahr von Love Parade und Mauerfall wäre es doch ein mittlerer Skandal, wenn dies nicht gelingen würde. Wie es überhaupt dazu kam und worum es den Veranstaltern Martin Hüttmann, Jens Schwan und Felix Hartmann dabei geht, das erfahrt ihr in dieser Folge unseres Podcasts. Kleiner Hinweis in eigener Sache: Am 30.03. sprechen Eastenders und Arndt wieder mal in Frankfurt, diesmal im Tanzhaus West mit Special Guest DIRTY DOERING. Folge direkt herunterladen

Haben Sie das 4:3 vom BVB am Wochenende gesehen - Das war ein Spiel oder? Das könnte ein guter Einstieg für deinen Smalltalk sein. Wofür Smalltalk in einer VH genutzt wird, was die Dos & Don’ts sind, dass erfährst Du heute hier im PRM Podcast, Besser verhandeln.   Diesmal wieder mit einer Content-Folge, also neuem Input für deinen Negotiation Matchplan. Heute steht Small-talk auf dem Programm. Bevor ich jedoch in dieses Thema einsteige, möchte ich dir kurz noch einen schnellen Überblick über die kommenden Wochen verschaffen, denn es wird sich einiges tun am PRM Horizont. In der nächsten Woche, also am 16. Oktober erwartet Dich ein Interview mit Andre Scheidt, dem Gründer von Surprado – einer Online Plattform, die Überraschungsabende bzw. Dinner in Köln organisiert. Mit Ihm habe ich wahrhaftig den Blick über die Tischkante gewagt, denn wir sprechen sowohl über seine Verhandlungen mit internationalen Partnern aus der Gastronomie, sowie über die Verhandlungen, die man so als junger Unternehmer bzw. Gründer zu führen hat. Am 30.10 heißt es dann „genau hinhören“ denn diesen Blick über die Tischkante wage ich mit Ina Hagenau. Ina hat gemeinsam mit Ihrer Schwester „Stimmste“ das Institute für Stimme und Persönlichkeit gegründet und mit Ihr werde ich auf die Besonderheiten der Stimme blicken. Beides sehr spannende Interviews, bei denen ich viel mitgenommen habe – und ich bin mir sicher, dass auch Du da sehr viel mitnehmen wirst. Ok – Small-Talk, kennen wir alle. Braucht eigentlich nicht erklärt werden. Hat allerdings einige, sagen wir mal „Funktionen“ die Du so vielleicht auf den ersten Blick noch nicht siehst. Was bewirkt Small-Talk? Nun, zum einen baust Du Vertrauen damit auf, denn Du sprichst, wenn auch nur oberflächlich, mit deinem Gegenüber über alltägliche Dinge. Je nachdem welches Thema ansteht, öffnest Du dich ein wenig. Ich gebe z.B. gerne Preis, dass der BVB mein Lieblingsclub ist, ich sehr gerne gut esse, was, wenn man mich sieht auch nicht von der Hand zu weisen ist (diejenigen unter euch, die mich schon mal gesehen haben, werden das bestätigen können) und ich im Moment Serien einem Film vorziehe. Du gibst demnach von Dir und bekommst in der Regel auch etwas zurück, nämlich Informationen, die für Dich und die Verhandlung wichtig sein könnten. Wenn Du es mit einem unsympathischen Verhandlungspartner zu tun hast, der vielleicht auch noch Schalker ist, dann ist das positive, dass ich in Ihm sehe, dass er, Fussball liebt (auch wenn er keine Ahnung davon zu haben scheint) und er sich genauso auf das Derby freut, wie ich es tue. Spaß beiseite, was ich damit sagen möchte, ist dass durch die Gemeinsamkeiten, die im Rahmen des Smalltalks entdeckt oder, je nachdem wie gut deine Vorbereitung gewesen ist, bestätigt werden es dir ermöglicht wird, deinen Gegenüber positiv für dich zu primen. Wir verhandeln ja schließlich für etwas und nicht gegen jemanden – und dieser Gegenüber soll uns dabei behilflich sein, unsere Ziele zu erreichen. Einen weiteren Nutzen des Smalltalks hat Mario Büsdorf, der Experte für Mimikresonanz, den ich ebenfalls schon interview habe, genannt. Er sprach davon, die Baseline, also die sog. Nulllinie der Mimik während des Smalltalks zu definieren. Nachdem das geschehen ist, kannst Du Abweichungen bzw. die Reaktionen in der Mimik deines Gegenübers besser deuten und diese Informationen dann für und während deiner Verhandlung nutzen. Kleiner Hinweis in eigener Sache: am 09.11.18, also in genau einem Monat, findet der Workshop „Erstklassig verhandeln“ im Borussia-Park in Mönchengladbach statt. Wenn Du erstklassig verhandeln möchtest, dann solltest Du dich professionell Vorbereiten, richtig in eine Verhandlung einsteigen, Macht aufbauen und nutzen sowie den Abschluss sauber durchführen können. Außerdem solltest Du wissen, wie man die Mimik in einer Verhandlungssituation liest, damit Du unausgesprochene Einwände erkennen und Hinweise auf Täuschungen identifizieren kannst. Kannst Du das, dann bist du prädestiniert dafür, mein nächster Interviewpartner zu werden, wenn nicht, dann sehen wir uns am 09.11.18 in Mönchengladbach – der Link ist logischer Weise in den Shownotes. Was musst Du noch über Smalltalk wissen? Aus meiner Sicht – und die teile ich hier ja nun mal mit, gibt es noch weitere Dinge. Zum einen die Don’ts oder NoGos – also Themen, die Du tunlichst vermeiden solltest. Dazu zählen pulsierende Themen wie Politik, Geld und Religion – auch der Familienstand und generell Sexualität sind in meinen Augen keine geeigneten Themen. Was zudem noch wichtig für mich ist, und deshalb empfehle ich Dir- mache Dir Notizen zu deinem Gegenüber – Dinge zu behalten. Wieso das wichtig ist? Ich hatte mal einen Kollegen, der Smalltalk als Werkzeug genutzt hat – das ist soweit ja noch in Ordnung – wenn Du allerdings gefühlte 100mal in unregelmäßigen Abständen die gleichen Fragen zu den gleichen Themen gestellt bekommst, dann wird’s irgendwann zu blöd. Also als Beispiel: wenn Du über Sport sprichst, dann behalte (mindestens) ob dein Gegenüber sich für Sport interessiert und wenn ja, für welchen. Stell Dir mal vor, Du antwortest auf die Eingangsfrage nach dem BVB Spiel mit „Nein, habe ich nicht – Fussball interessiert mich eher weniger (Du bist ja höflich und sagst mir nicht, dass Du nicht verstehen kannst, wieso 22 hochbezahlte Idioten hinter einem Ball herrennen) – ich gehe lieber in Ruhe joggen oder spiele Beachvolleyball“ und nächste Woche, wenn wir uns wieder treffen, frage ich Dich, ob Du die Länderspielpause genauso langweilig findest wie ich und Du dich nicht auch wieder auf die Bundesliga freust. Ich glaube, die Gedanken über eine solche Person sind eindeutig – nur in der Ausdrucksweise unterschiedlich – und eine solche Person zu werden bzw. als eine solche Person wahrgenommen zu werden, sollte dringend vermieden werden! Last but not least möchte ich noch kurz auf einen Punkt eingehen, über den ich schon oft diskutiert habe. Vielleicht bist du, oder vielleicht kommst Du irgendwann mal in die Situation, dass Du eine interkulturelle Verhandlung, also eine Verhandlung auf internationaler Ebene führst. Die kulturellen Unterschiede machen auch vor dem Smalltalk keinen Halt. Während meiner Zeit im Ausland habe ich sehr viele dieser Unterschiede wahrgenommen – und ich habe auch viel über die Wahrnehmung von „Deutschen im Ausland“ gelernt. Das „direkt auf den Punkt kommen“, wie es z.B. im innerdeutschen Vertrieb und somit auch in Verhandlungen als effektiv wahrgenommen wird, sorgt in anderen Kulturkreisen eher für wenig Verständnis bzw. bestätigt dann eher gewisse Vorurteile. Nun überspringe ich an dieser Stelle mal die gesamten kulturellen Unterschiede und fokussiere mich, typisch deutsch eben, auf’s wesentliche – und das lautet: Aufpassen – nicht anpassen! Du solltest wissen, was für deinen Gegenüber wichtig ist, und dies bis zu einem gewissen Punkt mitmachen – allerdings – und eben das ist die große Gefahr – nicht alles! Ein Beraterkollege fiel mal vom Glauben ab, als er hörte, dass wir in Verhandlungen keinen Rabatt eingeplant haben und diesen auch nicht gewährt haben – egal in welcher Kultur. Nun, er vertritt wahrscheinlich immer noch die Meinung, dass man ohne Rabatt in manchen Ländern keine Geschäfte machen könne – in Japan z.B. ist es laut seiner Auffassung unmöglich einen Deal abzuwickeln, ohne einen Rabatt zu gewähren. Nun, ich habe da andere Erfahrungen gesammelt. Wichtig für diese Art der Verhandlung ist es, dass es z.B. gar nicht darum geht, einen Rabatt zu erhalten, sondern es ist das Motiv, das wirklich zählt. Gerade im asiatischen Raum ist „Sein Gesicht zu wahren“ und „als Sieger aus der Verhandlung hervorzugehen“ extrem wichtig. Weiß ich das, kann ich alles entsprechend vorbereiten und die Verhandlung in genau diese Richtung lenken. Und mal ehrlich – das geht erfahrungsgemäß überall – ungeachtet der Kultur

Nur kurze Info ;-)

Nur kurze Info ;-)

Kleiner Hinweis zu Ostern

Mon, 25 Dec 2017 14:23:57 +0000 https://echtjetzt.podigee.io/4-echt-jetzt-4-shinkai-special 1e328e8a955a2fda063e42d0cb8c7731 Lang habt ihr drauf gewartet, aber jetzt ist es endlich da – Das große Shinkai Special! Dank den Freuden KAZÉ dürfen wir euch im Podcast nicht bloß vier Filme des berühmten Anime-Regisseurs vorstellen, sondern beleuchten natürlich noch allerlei Hintergründe, schauen, welche Verbindungen zwischen den Filmen existieren und was das Internet so über den großen Nachwuchsstern am Anime-Himmel sagt. Kleiner Hinweis an dieser Stelle: Diese Folge ist weitesgehend spoilerfrei. Das heißt, selbst wenn ihr die Filme noch nicht gesehen habt, könnt ihr unbeschwert in die Folge reinhören! Ihr mögt das, was wir machen und wollt uns unterstützen? Dann teilt den Podcast doch auf Twitter/ Facebook, erzählt euren Freunden/ Bekannten davon oder schreibt eine iTunes-Rezension. Das würde uns sehr helfen, weiter zu kommen! Ansonsten wünschen wir euch viel Spaß & freuen uns über jegliches Feedback und jegliche Meinung. 4 full no Echt Jetzt

Was sind abstrakte Mantras? Welche abstrakte Mantras gibt es? Wie verwendet man abstrakte Mantras? Darüber spricht Sukadev in diesem Podcast. In welche dieser abstrakten Mantras kann man eine Mantra Einweihung erhalten? Auch das erfährst du in diesem Podcast. Kleiner Hinweis: es gibt 5 abstrakte Mantras, die auch Dhyana Moksha Mantras sind. Alle Informationen auf http://wiki.yoga-vidya.de/Abstrakte_Mantras. Diese Ausgabe des Mantra-Meditation-Podcast ist die Tonspur eines Mantra Videos.

Was sind abstrakte Mantras? Welche abstrakte Mantras gibt es? Wie verwendet man abstrakte Mantras? Darüber spricht Sukadev in diesem Podcast. In welche dieser abstrakten Mantras kann man eine Mantra Einweihung erhalten? Auch das erfährst du in diesem Podcast. Kleiner Hinweis: es gibt 5 abstrakte Mantras, die auch Dhyana Moksha Mantras sind. Alle Informationen auf http://wiki.yoga-vidya.de/Abstrakte_Mantras. Diese Ausgabe des Mantra-Meditation-Podcast ist die Tonspur eines Mantra Videos.

Ihr Lieben, wir freuen uns sehr über diese Episode: mit **Tim Winterscheid**, Gitarrist der Bonner Funk-Rock-Kombo **Roughix**, begrüßen wir unseren ersten externen Gast beim NOISIV PODCAST! Babak und Torge sprechen mit Tim über das neue Album „Blueprint“, lassen sich die Faszination von Karneval erklären und bekommen einen kleinen Exkurs darüber, wie man sich auch ohne Eintrittskarte den Weg auf Festivals und Konzerte erschummeln kann. Kleiner Hinweis: wir nahmen erstmals auswärts auf, weshalb der Klang ein kleines Wenig anders klingt als sonst. Wir haben aber inzwischen nachgerüstet, so dass es sich um eine einmalige Ausnahme handeln wird. :-) Vielen Dank fürs zuhören!

Ihr Lieben, wir freuen uns sehr über diese Episode: mit **Tim Winterscheid**, Gitarrist der Bonner Funk-Rock-Kombo **Roughix**, begrüßen wir unseren ersten externen Gast beim NOISIV PODCAST! Babak und Torge sprechen mit Tim über das neue Album „Blueprint“, lassen sich die Faszination von Karneval erklären und bekommen einen kleinen Exkurs darüber, wie man sich auch ohne Eintrittskarte den Weg auf Festivals und Konzerte erschummeln kann. Kleiner Hinweis: wir nahmen erstmals auswärts auf, weshalb der Klang ein kleines Wenig anders klingt als sonst. Wir haben aber inzwischen nachgerüstet, so dass es sich um eine einmalige Ausnahme handeln wird. :-) Vielen Dank fürs zuhören!

026 - Reden wir über Aktfotografie [Fotominuten]Das Interview mit der Fotografin Beate Knappe (Teil 2/2)Das ist Teil 2 des Interviews mit der Düsseldorfer Fotografin Beate Knappe. Das Theman ist immenoch Aktfotografie und wir sprechen auch über die Frage "Warum Man/Frau fotografieren sollte" (Kleiner Hinweis, "Facebook-Likes" sind es nicht.) Shownotes zum PodcastBeates Homage Beate bei 500px Bate bei Facebook Porftfolio und Einzelne Fotos : Beates Portfolio Aktfotos und Artikel von Beate Knappe Die Rücken Akte von Beate Knappe Akt mit Texturen von Beate Knappe "Basic" - Akte von Beate Knappe Viele Aktgalerien von Beate Knappe Weite Links zur Aktfotografie (Bildbände und Fotografen) Bildband: Thomas macht ein Bild von uns* Fotograf Thomas Karsten Fotograf Stefan Moses (wiki) Fotografien von Stefan Moser (Google) Mein Blog: www.portait-foto-kunst.de Mein Buch: Das Blogspiel: Die Gewinner werden Internetstars* Mein Equipment: Mikro, Mischpult & Zubehör Ich und Social Media: Facebook: Facebook.com/Portraitkunst Twitter: Twitter.com/Portraitkunst Instagram: instagram.com/portraitkunst/ Ello: ello.co/portrait_foto_kunst ___________________________________________ *Der Link ist ein Affiliate-Link der euch zu Amazon.de führt. Folge direkt herunterladen

Woran erkennt man, dass ein Yogi tatsächlich ein Guru, ein Yoga Meister ist? Es gibt großartige Yoga Meister, und es gibt Scheinheilige. In diesem Auszug aus einem Interview spricht Sukadev, Gründer und Leiter von Yoga Vidya, über die klassischen Kritierien, wie man einen echten Guru erkennen kann. Kleiner Hinweis: es ist nicht so einfach... Mehr Infos über Guru unter http://wiki.yoga-vidya.de/Guru

Woran erkennt man, dass ein Yogi tatsächlich ein Guru, ein Yoga Meister ist? Es gibt großartige Yoga Meister, und es gibt Scheinheilige. In diesem Auszug aus einem Interview spricht Sukadev, Gründer und Leiter von Yoga Vidya, über die klassischen Kritierien, wie man einen echten Guru erkennen kann. Kleiner Hinweis: es ist nicht so einfach... Mehr Infos über Guru unter http://wiki.yoga-vidya.de/Guru