Podcasts about berufsfeldern

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen spricht Nathalie Horn mit Führungskräfte-Coach Stefan Rudel über die modernen Anforderungen an Führungskräfte – und warum Führung heute so viel mehr ist als nur Entscheidungen zu treffen. Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert: Remote Work, Agilität und die Erwartungen neuer Generationen fordern ein Umdenken. Führungskräfte müssen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial kompetent sein – doch wie gelingt diese Balance? Nathalie und Stefan diskutieren Themen wie emotionale Intelligenz, Unsicherheit im Wandel und die Herausforderungen in verschiedenen Berufsfeldern – von der Wirtschaft bis zum sozialen Bereich. Dabei geht es auch um Selbstführung: Wie können Führungskräfte sich selbst stärken, um andere gut zu führen? Mit systemischem Blick, Coaching-Ansätzen und psychologischen Erkenntnissen zeigt diese Folge, was moderne Führung heute bedeutet – und gibt praktische Impulse für alle, die Teams leiten oder selbstbewusst im Job wachsen wollen.

In Österreich leidet ein Fünftel der jungen Menschen an psychischen Problemen. Wie können Sport und Bewegung hier helfen und wie hängen Körper und Geist überhaupt zusammen?In der 36. Folge der Dorfrunde sind die Psychologin Lea Hockenberger und die ehemalige Profi-Kletterin Hannah Schubert zu Gast. Im Rahmen des Podcast-Festivals "Podcast am Berg" sprechen die beiden Expertinnen mit Isabel und Fabian darüber, welche positiven Auswirkungen Sport auf die Psyche haben kann und teilen ganz persönliche Eindrücke aus ihren Berufsfeldern und ihrem Leben.Links aus dem Gespräch:Yoga and Sport with Refugees: https://yogasportwithrefugees.org/ Maika'i Projects: https://www.maikaiprojects.org/ 

Wenn man auf Reisen tausende Fotos macht und sie niemandem zeigt, sind sie irgendwann vergessen, sagt die Fotografin und Instagrammerin Helin Bereket. In vielen ihrer Fotos und Videos ist oft ein witziges und selbstironisches Moment zu finden. Helin wurde in Istanbul geboren und kam 2008 nach Berlin, wo sie seitdem lebt. Ihre Leidenschaft für die Fotografie hat sie eher zufällig entdeckt. An Instagram hat sie begeistert, dass sie dort ihre Reisefotos zeigen kann. Wie Instagram das Fotografieren beeinflusst, ist eines der Themen in dieser Folge von „Nicht im Netz“. Helin und Jörg sprechen über den Reiz des Videoformats und über Bilder, die sie inspirieren und die ihnen viel bedeuten. Du kannst dir diese Fotos auch über die Show-Notes ansehen. Ganz am Ende der Sendung verrät Jörg, wie du einen seiner Foto-Tischkalender für das nächste Jahr gewinnen kannst. Also bleib dran! Inhalt: [01:50] Wie Helin die Fotografie für sich entdeckt hat [04:10] Welche Rolle Helins Architektur-Studium für ihre Fotografie spielt [06:00] Frauen in männlich dominierten Berufsfeldern [07:41] Wie Helin zu Instagram gekommen ist [10:44] Welchen Einfluss Instagram auf die Fotografie von Helin hat(te) [13:12] Wie Helin den Video-Trend bewertet [16:50] Welche Rolle Instagram für das Selbstmarketing spielt [19:03] Weshalb Soziale Netzwerke wie Fernsehen funktionieren [20:00] Inspirierende Fotos von Martin Parr und Ivan Baan [26:37] Welche Zukunft Fotos und Videos haben

Wir bei der HHLA sind weit mehr als nur ein globaler Player für Containerumschlag! Als Vorreiter der europäischen Logistik gestalten wir die digitalen Knotenpunkte der Zukunft. Digitalisierung und Automatisierung sind dabei wichtige Bausteine – nicht nur auf unseren Containerterminals, sondern auch in den vielfältigen Gesellschaften und Berufsfeldern unseres Konzerns. Welche klugen Köpfe wir aktuell suchen und wen wir brauchen, um unsere innovativen und nachhaltigen Ziele zu erreichen, verrät euch Marikka in der aktuellen Folge.

Leben wir nur situativ oder kontinuierlich? Ob das wirkliche Er-Leben nicht zwischen den Polen liegt, darum geht es in dieser neuen Folge des GedankenGut-Podcast. Wie situatives und kontinuierliches Handeln in verschiedenen Berufsfeldern verankert ist, wird anhand von Beispielen aus dem Hofleben am LindenGut näher betrachtet. ✏️ Dazu hast du einen Impuls oder Gedanken? Teile diesen gerne in den Kommentaren, oder per Mail an podcast@gedanken-gut.org mit uns!

Dieser Podcast wurde auf dem Female Future Festival 2024 in München live aufgenommen. Verena Lindner hat in dieser Ausgabe des FEMALE in RETAIL Podcasts Nathalie Jäger, Chief of Staff & Sustainability Leader & Member of the German Management Board bei Decathlon, zu Gast. Nathalie Jäger erzählt über ihren bunten Werdegang, der im IT begann. Mittlerweile ist sie in ihrer Rolle bei Decathlon u.a. für die digitale Strategie und das Thema Nachhaltigkeit verantwortlich. Zudem erzählt die Expertin, wie es ihr gelungen ist, zu den unterschiedlichen Berufsfeldern und verschiedenen Skills zu wechseln. Wie ihr Hobby - Führung und Authentizität - dabei geholfen hat, erfährst Du im Podcast. In dieser Folge mit Nathalie Jäger und Verena Lindner lernst Du…

Exoskelette – wie Technik die Arbeit erleichtert – Schweres Heben ist schlecht für den Rücken. In einigen Berufsfeldern testet man daher Roboter, die das Gewicht verteilen. Zum Einsatz könnten die Exoskelette zum Beispiel in der Pflege und in der Logistik kommen.

Lust auf über eine Stunde: Kennzahlen, Praxisentwicklung, Visionen, Ziele, Marketing … und vieles mehr (ganz kurz geht es auch um Fußball)? Dann hört gerne rein in unsere neue Episode von punk.tuell, dem parsmedia Praxismarketing-Podcast. Zu Gast im Praxisgespräch mit Klaus ist Christian Brendel, Geschäftsführer der solvi GmbH. Und wenn Christian zu Gast ist, dann geht es natürlich um Zahlen, Daten und Fakten. Zunächst diskutieren die beiden über die Herausforderung, die richtigen Partner zu finden, und wie man mit Kennzahlen den Erfolg einer Praxis messen kann. Ein wichtiger Faktor ist der Umsatz pro Behandlungsstunde, der als Schlüsselkennzahl betrachtet wird. Christian und Klaus sprechen über Probleme mit provisionsgetriebenen Berufsfeldern und Herausforderungen bei Investitionen. Es wird auch über das unternehmerische Denken bei Zahnärzten und die junge Generation von Zahnärzten gesprochen. Sie diskutieren zudem die Notwendigkeit von Investitionen in Marketing und die Rolle von Agenturen. Zum Mitnehmen ... - Kennzahlen spielen eine wichtige Rolle in der Zahnarztpraxis, um den Erfolg zu messen und zu steuern. - Der Umsatz pro Behandlungsstunde ist eine Schlüsselkennzahl, die den wirtschaftlichen Erfolg einer Praxis widerspiegelt. - Die Kostenstruktur einer Praxis hat einen großen Einfluss auf den Umsatz pro Behandlungsstunde. - Es ist wichtig, auch andere Erfolgsfaktoren wie ein zufriedenes Team und zufriedene Patienten zu berücksichtigen. - Die Software Solvi-Control ermöglicht eine detaillierte Analyse von Praxiszahlen und den Vergleich mit anderen Praxen. - Die Menschen in der Praxis sind der entscheidende Unterschied zu anderen Praxen. - Investitionen in Marketing sind notwendig, um sich von der Konkurrenz abzuheben. - Eine langfristige Strategie und Positionierung sind entscheidend für den Erfolg der Praxis. - Die Herausforderungen der nächsten Jahre liegen in der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Konkurrenz um Personal und (die richtigen) Patienten. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: - solvi GmbH: [https://www.solvi.de](https://www.solvi.de) - Aufgebohrt - der Podcast für nachhaltigen Praxiserfolg: [https://www.solvi.de/podcast](https://www.solvi.de/podcast) - Christian Brendel auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/cbrendel](https://www.linkedin.com/in/cbrendel) - Tracking im Onlinemarketing für die Zahnarztpraxis | #15: [https://parsmedia.info/tracking-im-onlinemarketing-fuer-die-zahnarztpraxis-15](https://parsmedia.info/tracking-im-onlinemarketing-fuer-die-zahnarztpraxis-15) - Google Ads im Praxismarketing: Menschen gewinnen, statt Geld verlieren. | #16: [https://parsmedia.info/google-ads-im-praxismarketing-menschen-gewinnen-statt-geld-verlieren-16](https://parsmedia.info/google-ads-im-praxismarketing-menschen-gewinnen-statt-geld-verlieren-16) - Neupatienten für die Zahnarztpraxis – Ja? Nein? Und Du? | #31: [https://parsmedia.info/neupatienten-fuer-die-zahnarztpraxis-ja-nein-und-du-31](https://parsmedia.info/neupatienten-fuer-die-zahnarztpraxis-ja-nein-und-du-31) Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion:

Takeaways: -Für eine Promotion in München werden neun Punkte in einem der beiden Examina benötigt. -Die Motivation für eine Promotion kann vielfältig sein, von der persönlichen Weiterentwicklung bis zur Karriereplanung. -Eine Promotion ist nicht zwingend erforderlich, kann aber in bestimmten Berufsfeldern von Vorteil sein. -Die Entscheidung zwischen einer Promotion und einem LLM hängt von den individuellen Zielen und Karriereplänen ab. -Die Promotionsfindung erfordert eine gründliche Recherche und die Vermeidung von Plagiaten. Die Betreuung und Zusammenarbeit zwischen Doktorvater und Doktorand kann individuell gestaltet sein. -Die Doktorarbeit wird benotet, wobei die höchste Note Summa cum laude ist. -Die mündliche Doktorprüfung kann je nach Fakultät unterschiedlich gestaltet sein. -Der Doktortitel wird mit der Übergabe der Doktorurkunde verliehen. -Die Eintragung des Doktortitels in Ausweispapiere ist nicht zwingend erforderlich. -Nach der Promotion kann eine berufliche Karriere oder eine Habilitation folgen. -Der Zeitpunkt der Promotion sollte gut geplant werden, um eine Überlappung mit dem Referendariat zu vermeiden. -Das Thema der Promotion kann sehr spezifisch sein und erfordert intensive Arbeit.    Chapters 00:00 Einleitung und Frage nach der Promotion 00:30 Voraussetzungen für eine Promotion in München 01:18 Persönliche Motivation für eine Promotion 04:09 Promotion als Karriereoption 05:44 Promotion als Test und Vertiefung 06:13 Promotion vs. LLM 07:23 Entscheidung zwischen LLM und Doktortitel 08:42 Zeitrahmen für eine Promotion 10:09 Prozess der Promotionsfindung 15:09 Recherche und Vermeidung von Plagiaten 24:19 Verpflichtung zur Betreuung von Doktoranden 26:12 Rechtslage bei der Promotionsbetreuung 27:33 Motivation zur Betreuung von Doktoranden 29:16 Themenwahl und Betreuung 30:33 Ziel einer gelungenen Dissertation 32:27 Herangehensweise an ein Thema 34:26 Endphase einer Dissertation 37:36 Wissenschaftlicher Diskurs und Meinungsstreit 39:35 Unabhängigkeit von Meinungen des Betreuers 42:40 Vorstellung der Dissertation beim Betreuer 45:19 Frühes Schreiben und Lesen 47:57 Leseprobe und Feedback 50:19 Rolle des Doktorvaters 50:49 Betreuung und Zusammenarbeit 52:32 Bewertung der Doktorarbeit 55:00 Mündliche Doktorprüfung 56:18 Verleihung des Doktortitels 58:40 Doktortitel im Ausweis 59:58 Berufsbegleitung nach der Promotion 01:04:09 Zeitpunkt der Promotion 01:09:30 Das Thema der Promotion   Instagram: @houselorenz @thelawyalone @momuemmi    Wenn dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns über dein Like und dein Abo. Teile die Episode gerne mit anderen, die sie auch interessant finden könnten. Vielen Dank für deine Unterstützung!

In dieser Premierenfolge des AI Brainstorm Club tauchen Doro, Alex und Vera in die faszinierende Welt der KI ein. Aus unterschiedlichen Berufsfeldern kommend – Coaching, Onlinemarketing und Content Creation – teilen sie ihre ersten Schritte, Herausforderungen und Aha-Momente mit KI-Tools. Showlinks https://www.ainauten.com/ https://avaturn.me/ https://quillbot.com/ https://www.grammarly.com/ https://tldv.io/ https://www.chatpdf.com/ https://gemini.google.com/ Besprochene CustomGPTs Write For Me AI-News Music by Joystock - https://www.joystock.org

Berufliche Rehabilitation ein komplexes Thema, welches mehr Aufmerksamkeit benötigt. Wie geht es Menschen mit psychischen Erkrankungen im Job? Das erfahren wir von unserer heutigen Expertin. Magdalena Rümenap ist 42 Jahre alt und mittlerweile in Göttingen zu Hause. Sie ist diplomierte Sozialwissenschaftlerin und war in ganz anderen Berufsfeldern unterwegs, bevor die Ausbildung zur Systemischen Therapeutin dazu kam. Seit sieben Jahren ist sie bei der ifas in Göttingen tätig und ist dort seit letztem Jahr Teamleitung zweier Teams, welche junge Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. ADHS- oder Autismusdiagnose auf dem Weg ins Arbeitsleben unterstützen. Worum gehts es heute? 1. Welche Potenziale bringen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen mit in die Arbeitswelt? 2. Wie können Vorgesetzte und Kollegen ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen? 3. Wie kann man auf die Bedürfnisse der Menschen mit psychischen Erkrankungen eingehen? https://ifas-goettingen.de/angebote/jugendliche-und-junge-erwachsene/ Meine Schwäche ist eine Superkraft! - Alltagsheldin Julia (#287) Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Nur 4 Tage in der Woche arbeiten, das geht auch in personalintensiven Berufsfeldern wie der Pflege! Host Niels Walker klärt mit Susanne Tappe aus der NDR-Wirtschaftsredaktion, wie ein Krankenhaus das hinbekommen hat und welchem Trick sie sich dabei bedient haben. (Die Schlaufüchse!)

In dieser besonderen Übergangsfolge unseres Podcasts erlebst du den spannenden Moment, in dem wir von "Erfolgreich Selbstständig" zu "Der KI-Unternehmer - Strategien zum Erfolg" wechseln. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen mit der Anwendung von KI, insbesondere im Rechtswesen, und diskutieren über deren revolutionären Einfluss in traditionellen Berufsfeldern. Mit diesem Relaunch starten wir gemeinsam in eine neue Ära, in der wir die Integration von KI in die tägliche Arbeit und Geschäftsprozesse hervorheben. Wir präsentieren Dir innovative Formate wie das KI-Café und die KI-Masterclass, um Dich in Deinem Unternehmertum mit KI erfolgreich zu machen. Quick Links: Im KI-Café für Selbstständige & Unternehmer Jeden Mittwoch um 8:30 Uhr, reflektieren wir neues aus der Welt der KI. Mit Fokus auf der Relevanz für Selbstständige und Unternehmer. Wir gehen live auf dein individuelles Problem ein und finden gemeinsam den optimalen KI-Ansatz für deine Herausforderung. Du erhältst maßgeschneiderte Prompts, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind, um mit KI erfolgreich deine Ziele zu erreichen. Melde dich kostenfrei an … https://www.die-koertings.com/ki-cafe/   chat GPT für Gen X Dieses Buch ist dein Schlüssel, um dein Unternehmen oder deine Selbstständigkeit auf ein neues Level zu bringen. Lerne mit chatGPT, einem kraftvollen Assistenten, wie du deine Produktivität erhöhst, Zeit sparst und bessere Ergebnisse erzielst. Profitiere von praxisnahen Beispielen und konkreten Anwendungen. Unabhängig von deinem Kenntnisstand bietet dieses Buch wertvolle Einblicke und wird ein unverzichtbarer Begleiter für deinen Erfolg sein. Entdecke chatGPT und bereite dich optimal auf die Zukunft vor! Buch … https://die-koertings.com/chatgpt-genx/   KI-Masterclass Steig ein in die KI Masterclass unser Programm, welches genau für dich konzipiert ist, wenn du maximal von KI in deinem Business profitieren möchtest … du die KI in deine täglichen Arbeitsabläufe integrieren möchtest … du qualitativ hochwertigere Ergebnisse kreieren willst … du um ein Vielfaches produktiver, effektiver und effizienter werden möchtest … und du deine deine Ziele (Reichweite, Umsatz, Kunden…) und die deiner Kunden schneller und besser Wirklichkeit werden lassen möchtest! Mehr Infos … https://die-koertings.com/ki-masterclass/   Du willst mit uns sprechen? Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit uns ... in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiterzubringen und damit Du Deine Ziele erreichst. Termin ... www.die-koertings.com/termin/   Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Impulse im Netflix Flow ... www.die-koertings.com/impulse/   Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen… Weitere Podcastfolgen ... www.die-koertings.com/podcast/  Impressum: https://die-koertings.com/impressum/

In der letzten Sendung des Jahres 2023 diskutieren die Gastgeber Thomas Besmer und sein renommierter Gast Thomas Hutter die wichtigen Entwicklungen im digitalen Marketing. Die beiden Experten betonen die Bedeutung, sich weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen, um in der dynamischen Branche relevant zu bleiben. Von der Verwendung von KI und automatisierten Marketing-Tools bis hin zu den Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Qualität in verschiedenen Berufsfeldern – diese Episode bietet ein faszinierendes Gespräch über die Zukunft des Marketings im digitalen Zeitalter. Thomas Hutter betont die Notwendigkeit, klare Ziele im Marketing zu setzen und kritisiert oberflächliche Strategien zur Reichweitengenerierung. Thomas Besmer hebt die Vielseitigkeit von ChatGPT hervor und betont, wie wichtig es ist, sich auf erfolgreiche Marketingstrategien zu konzentrieren. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung des persönlichen Austauschs, die Herausforderungen der digitalen Transformation und die möglichen Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt. Mit einem Ausblick auf das Jahr 2024 und den zu erwartenden regulatorischen Veränderungen schließt diese Episode das Jahr aufregend ab. Bleiben Sie dran, um wertvolle Einblicke von Experten in der digitalen Marketingwelt zu erhalten. Wir wünschen Ihnen frohe Festtage und freuen uns darauf, im neuen Jahr mit neuen Folgen zurückzukehren. Bis dahin, bleiben Sie up to date mit "Digital Marketing Upgrade"!

Wie fühl es sich an, wie sieht ein typischer Arbeitstag aus, wenn man als Deutscher seit über 10 Jahren in China lebt und dort für die Automobilindustrie arbeitet? Das erfährst du im Gespräch mit Klaus-Jürgen Brix, der mit einer Chinesin verheiratet ist, in Shanghai wohnt und als Berater für Berufsbildung an der dortigen Tongji-Universität arbeitet. Mein Gast unterstützt vor Ort das so genannte SGAVE-Programm (Sino-German Advanced Vocational Education-Programm). Dabei handelt es sich um eine Initiative der deutschen Automobilindustrie in China, die sich auf die Entwicklung gut ausgebildeter Berufsschülern in verschiedenen Berufsfeldern konzentriert. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Beratung zu Themen der deutschen dualen Berufsbildung, wie z.B. Lehrerqualifizierung, Curriculumentwicklung, Prüfungswesen und vieles mehr. Klaus-Jürgen berichtet über seinen vielseitigen beruflichen Werdegang, der mit einer handwerklichen Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker begann. Später arbeitete er als Kfz-Meister in verschiedenen Betrieben und war schließlich für die Ausbildung von Lehrlingen und Meistern verantwortlich. Später wagte er den Sprung zu BMW in die Trainingsakademie als Entwickler neuer Angebote für technische Trainer weltweit. In China hat sich Klaus-Jürgen erfolgreich selbstständig gemacht. Wie er stolz berichtet, kennt er das große Land durch seine beruflichen Reisen in fast alle Regionen des Landes inzwischen besser als viele Chinesinnen und Chinesen. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Das innovative SGAVE-Projekt der deutschen Automobilindustrie (AUDI, BMW, Daimler, Porsche und Volkswagen) -Wie kann das duale Berufsbildungssystem der BRD in einen völlig anderen Länderkontext “transferiert” werden? -Wie wird das duale System von chinesischen Schüler:innen und Lehrer:innen aufgenommen, wie reagieren die Eltern darauf und was sind die größten Herausforderungen? -Was waren für Klaus-Jürgen die wichtigsten Lektionen als “Kulturbotschafter” beim Brückenbau zwischen Deutschland und China im Bildungsbereich? Eine wichtige Erkenntnis aus diesem Gespräch: Didaktische Reduktion ist im internationalen Kontext aufgrund der Sprach- und Kulturbarriere noch viel wichtiger als innerhalb homogener Lerngruppen.

Wie fühl es sich an, wie sieht ein typischer Arbeitstag aus, wenn man als Deutscher seit über 10 Jahren in China lebt und dort für die Automobilindustrie arbeitet? Das erfährst du im Gespräch mit Klaus-Jürgen Brix, der mit einer Chinesin verheiratet ist, in Shanghai wohnt und als Berater für Berufsbildung an der dortigen Tongji-Universität arbeitet. Mein Gast unterstützt vor Ort das so genannte SGAVE-Programm (Sino-German Advanced Vocational Education-Programm). Dabei handelt es sich um eine Initiative der deutschen Automobilindustrie in China, die sich auf die Entwicklung gut ausgebildeter Berufsschülern in verschiedenen Berufsfeldern konzentriert. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Beratung zu Themen der deutschen dualen Berufsbildung, wie z.B. Lehrerqualifizierung, Curriculumentwicklung, Prüfungswesen und vieles mehr. Klaus-Jürgen berichtet über seinen vielseitigen beruflichen Werdegang, der mit einer handwerklichen Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker begann. Später arbeitete er als Kfz-Meister in verschiedenen Betrieben und war schließlich für die Ausbildung von Lehrlingen und Meistern verantwortlich. Später wagte er den Sprung zu BMW in die Trainingsakademie als Entwickler neuer Angebote für technische Trainer weltweit. In China hat sich Klaus-Jürgen erfolgreich selbstständig gemacht. Wie er stolz berichtet, kennt er das große Land durch seine beruflichen Reisen in fast alle Regionen des Landes inzwischen besser als viele Chinesinnen und Chinesen. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Das innovative SGAVE-Projekt der deutschen Automobilindustrie (AUDI, BMW, Daimler, Porsche und Volkswagen) -Wie kann das duale Berufsbildungssystem der BRD in einen völlig anderen Länderkontext “transferiert” werden? -Wie wird das duale System von chinesischen Schüler:innen und Lehrer:innen aufgenommen, wie reagieren die Eltern darauf und was sind die größten Herausforderungen? -Was waren für Klaus-Jürgen die wichtigsten Lektionen als “Kulturbotschafter” beim Brückenbau zwischen Deutschland und China im Bildungsbereich? Eine wichtige Erkenntnis aus diesem Gespräch: Didaktische Reduktion ist im internationalen Kontext aufgrund der Sprach- und Kulturbarriere noch viel wichtiger als innerhalb homogener Lerngruppen.

Wie fühl es sich an, wie sieht ein typischer Arbeitstag aus, wenn man als Deutscher seit über 10 Jahren in China lebt und dort für die Automobilindustrie arbeitet? Das erfährst du im Gespräch mit Klaus-Jürgen Brix, der mit einer Chinesin verheiratet ist, in Shanghai wohnt und als Berater für Berufsbildung an der dortigen Tongji-Universität arbeitet. Mein Gast unterstützt vor Ort das so genannte SGAVE-Programm (Sino-German Advanced Vocational Education-Programm). Dabei handelt es sich um eine Initiative der deutschen Automobilindustrie in China, die sich auf die Entwicklung gut ausgebildeter Berufsschülern in verschiedenen Berufsfeldern konzentriert. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Beratung zu Themen der deutschen dualen Berufsbildung, wie z.B. Lehrerqualifizierung, Curriculumentwicklung, Prüfungswesen und vieles mehr. Klaus-Jürgen berichtet über seinen vielseitigen beruflichen Werdegang, der mit einer handwerklichen Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker begann. Später arbeitete er als Kfz-Meister in verschiedenen Betrieben und war schließlich für die Ausbildung von Lehrlingen und Meistern verantwortlich. Später wagte er den Sprung zu BMW in die Trainingsakademie als Entwickler neuer Angebote für technische Trainer weltweit. In China hat sich Klaus-Jürgen erfolgreich selbstständig gemacht. Wie er stolz berichtet, kennt er das große Land durch seine beruflichen Reisen in fast alle Regionen des Landes inzwischen besser als viele Chinesinnen und Chinesen. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Das innovative SGAVE-Projekt der deutschen Automobilindustrie (AUDI, BMW, Daimler, Porsche und Volkswagen) -Wie kann das duale Berufsbildungssystem der BRD in einen völlig anderen Länderkontext “transferiert” werden? -Wie wird das duale System von chinesischen Schüler:innen und Lehrer:innen aufgenommen, wie reagieren die Eltern darauf und was sind die größten Herausforderungen? -Was waren für Klaus-Jürgen die wichtigsten Lektionen als “Kulturbotschafter” beim Brückenbau zwischen Deutschland und China im Bildungsbereich? Eine wichtige Erkenntnis aus diesem Gespräch: Didaktische Reduktion ist im internationalen Kontext aufgrund der Sprach- und Kulturbarriere noch viel wichtiger als innerhalb homogener Lerngruppen.

Hallo, schön, dass Sie wieder mit dabei sind, wenn es heißt: ChatGPT - und was nun? Heute stellen wir uns die Frage, wie sich ChatGPT auf unsere Arbeitswelt auswirken kann. Der Einfluss von ChatGPT auf die Arbeitswelt ist ein faszinierendes Thema, da diese Technologie die Arbeitsabläufe in verschiedenen Berufsfeldern erheblich beeinflusst. ChatGPT und ähnliche KI-basierte Chatbots automatisieren Routineaufgaben im Kundenservice, im IT-Support und in anderen Bereichen. Das bedeutet, dass Unternehmen weniger Personal benötigen, um einfache Anfragen zu bearbeiten, und diese Personen anderen Aufgaben nachgehen können. ChatGPT ermöglicht eine schnellere und effizientere Kommunikation mit der Kundschaft und Benutzer:innen. Dies kann zu einer besseren Skalierbarkeit von Geschäftsprozessen führen, da die KI in der Lage ist, gleichzeitig mit vielen Menschen zu interagieren. In wissenschaftlichen und datenintensiven Berufen kann ChatGPT bei der Analyse von Forschungsdaten und der Generierung von Berichten helfen. Das beschleunigt den wissenschaftlichen Fortschritt und die Datenauswertung. Im Bildungsbereich kann ChatGPT als Lehrassistenz fungieren, das Schüler:innen personalisierte Unterstützung bietet. Dies kann Lehrende entlasten und den Bildungsbetrieb effizienter gestalten. In Marketing und Vertrieb kann ChatGPT dazu beitragen, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen, indem es auf Kundenanfragen und -präferenzen reagiert. Dies kann zu höherer Kundenzufriedenheit und -bindung führen. In der Software-Entwicklung kann ChatGPT Entwicklern helfen, indem es Code-Snippets generiert, technische Fragen beantwortet und Ressourcen für die Fehlerbehebung bereitstellt. Dies beschleunigt die Entwicklungszyklen. ChatGPT kann auch in der Medienbranche verwendet werden, um bspw. Artikel und Nachrichtenberichte zu generieren. Dies kann Journalisten bei der Recherche und der schnellen Erstellung von Inhalten unterstützen. Im Gesundheitswesen kann ChatGPT in der Telemedizin und als Informationsquelle für medizinische Fachkräfte dienen. Es kann ebenso bei der Vor- und Nachsorge von Patienten unterstützen. Die Integration von ChatGPT in verschiedene Berufsfelder erfordert eine sorgfältige Handhabung von Datenschutz und Sicherheit. Die Offenlegung von persönlichen Informationen und Daten muss angemessen behandelt werden, um Datenschutzverletzungen zu verhindern. Die Einführung von ChatGPT in der Arbeitswelt erfordert eine Anpassung der Fähigkeiten und eine Umschulung von Arbeitskräften. Menschen müssen lernen, wie sie mit dieser Technologie effektiv zusammenarbeiten können. Insgesamt hat ChatGPT das Potenzial, die Arbeitswelt zu verändern, indem es Arbeitsabläufe optimiert und Ressourcen einspart. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Technologie auch ethische und soziale Herausforderungen mit sich bringt, die angegangen werden müssen. Trotzdem sind die Auswirkungen von ChatGPT auf die Arbeitswelt vielversprechend und werden weiterhin erforscht und entwickelt. Britta Linde, Tutorin der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe GChatGPT

Welche unterschiedlichen Voraussetzungen und Abgrenzungen gibt es zwischen den Berufsfeldern psychologische Beratung, Coaching und dem Wirken als Heilpraktiker/-in für Psychotherapie? Dirk Schippel klärt hierzu im zweiten Video-Teil weiter ausführlich auf. ► Zu Teil I dieser Video-Reihe: https://www.youtube.com/watch?v=TlbQHD904Hc ► Deine Anmeldung zur kostenlosen Teilnahme an unserer Live-Session (22. November 2023 um 19 Uhr mit Dirk Schippel) zu diesem spannenden Thema: https://heilpraktiker-akademie-online.de/loia-anmeldung-hppvspb/ ► Hier erfährst Du noch mehr zum Thema Coaching/Beratung vs. Psychotherapie: https://www.online-heilpraktikerakademie.de/blog-details/psychologische-r-berater-in-oder-heilpraktiker-in-fuer-psychotherapie.html Kapitel 00:45 Coaching/Beratung vs. Psychotherapie 02:50 Abrechnungs-Unterschiede 07:27 Wartezeiten für Kassen-Therapieplätze 08:17 Therapieerlaubnis auf nicht-/akademischen Wegen 09:16 Voraussetzungen für Heilpraktiker/-in für Psychotherapie 11:15 Betriebliches Gesundheitsmanagement 12::42 Coaching-Grenzen 14:12 Zusammenfassung Du möchtest Heilpraktiker/-in für Psychotherapie werden? Dann besuche jetzt unser kostenloses Online-Webinar (24 Stunden am Tag verfügbar) unter: https://www.online-heilpraktikerakademie.de/ ▶▶ Gefällt Dir das Video? ◀◀ Dann freuen wir uns über einen Daumen nach oben, einen Kommentar und wenn Du es an Menschen weiterleitest, denen es auch helfen kann.  ► Kanal ABONNIEREN: http://bit.ly/HPA-ABONNIEREN ► Du interessierst Dich für eine Ausbildung an der HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland? Informiere Dich hier oder starte direkt mit einem Kurs:  https://www.online-heilpraktikerakademie.de/ ÜBER DIE HPA HEILPRAKTIKER AKADEMIE DEUTSCHLAND Die HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland ist Ausbildungsstätte für Heilpraktiker und Heilpraktikerinnen für Psychotherapie und nutzt das Wissen aus über 26-jähriger Erfahrung eines Schulbetriebs für eine effiziente und integrative Ausbildung. Die HPA wird von Dirk Schippel geleitet, ein langjähriger und erfolgreicher Therapeut, Coach, Lehrbuchautor und Trainer.Subscribe to Traumberuf Heilpraktiker für Psychotherapie on Soundwise

So oft werden wir von euch gefragt, wie man zur Kriminologie kommt oder in welchem Bereich man als Kriminologin/Kriminologe arbeiten kann. In diesem neue Format bekommt ihr nun endlich die Antworten darauf... In den KrimTalks sprechen wir mit Kriminologinnen und Kriminologen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, die uns etwas über ihre Leidenschaft für die Kriminologie, ihren persönlichen Werdegang und ihren Job oder ihre aktuelle Forschung erzählen.

Welcome to episode 16 of season 5, where we look at German vocabulary and sentences based on a particular topic. Today we're talking about some of the different schools in Germany. We also mentioned my free online German beginners' course ⁠https://bit.ly/6videogerman⁠  Here are all the sentences. To find out what they mean, watch the video

Welcome to episode 16 of season 5, where we look at German vocabulary and sentences based on a particular topic. Today we're talking about some of the different schools in Germany. We also mentioned my free online German beginners' course ⁠https://bit.ly/6videogerman⁠ Here are all the sentences. To find out what they mean, watch the video

Welcome to episode 16 of season 5, where we look at German vocabulary and sentences based on a particular topic. Today we're talking about some of the different schools in Germany. We also mentioned my free online German beginners' course https://bit.ly/6videogerman Here are all the sentences. To find out what they mean, watch the video

Eine Ausbildung absolvieren und gleichzeitig im Spitzensport aktiv sein: Was in vielen Berufsfeldern eine Unmöglichkeit ist, wird bei der Bundespolizei umgesetzt. Anwärterinnen und Anwärter, die einen Spitzensport ausüben, werden in ihrem sportlichen Karriereweg unterstützt und bekommen von der Bundespolizei Rückenwind. In der 99. Folge von FUNKDISZIPLIN ist der ehemalige Weitspringer Sebastian zu Gast und erzählt, wie sich Ausbildung und sportliche Höchstleistungen vereinbaren lassen, welche Rolle Disziplin für ihn spielt und wie er den Weg in den höheren Dienst bestreitet.

„Ich will ja nicht nur einen Partner, der mich aushält, sondern der mich attraktiv findet, der mich feiert dafür, wie ich bin. Das habe ich jetzt halt. Das war für mich aber auch so eine krasse Erfahrung, also das hatte ich vorher nie, von einem Mann wirklich gesehen zu werden, wie ich bin und dass er das gut findet.“ Svea ist 29 Jahre alt, und ich habe sie schon für mein Buch „Kluge Köpfe lieben anders“ interviewt, in dem mehrere Zitate von ihr unter dem Pseudonym „Sara“ zu lesen sind. Sie ist hochbegabt und, wie sie sagt, von ihren Eltern sehr feministisch erzogen worden.  Ich habe mit Svea über das Thema „Geschlechterrollen“ aus der Sicht hochbegabter Frauen gesprochen. Warum sind offenbar gerade Hochbegabte selten gewillt, sich in ihrem Verhalten an klassische Frauen oder Männern zugeschriebene Rollen zu halten? Werden kluge und erfolgreiche Frauen von potenziellen männlichen Partnern attraktiv gefunden? Ist es für hochbegabte Frauen empfehlenswert, eine Karriere in bisher männlich dominierten Berufsfeldern anzustreben? Ist Feminismus vielleicht eigentlich viel männerfreundlicher, als viele denken? Svea und ich haben uns im Laufe dieser Folge zunehmend warm geredet – entstanden ist ein hoffentlich inspirierendes Gespräch, mit dem wir gern zum Weiterdiskutieren anregen wollen!  Bald folgt Teil 2 zum Thema „Geschlechterrollen“ – diesmal aus der Sicht hochbegabter Männer. Links: Andrea Schwieberts Website Svea Sauerborns Website Zitierte Quellen: Andrea Schwieberts aktuelles Buch: Kluge Köpfe lieben anders. Wie Hochbegabten die Liebe gelingt. Junfermann, 2023 Artikel „Erst die Karriere? Frauen entscheiden sich aus einem anderen Grund dafür, ihre Eizellen einfrieren zu lassen.“  Die von Svea genannten Bücher:  Alexandra Zykunov: Wir sind doch alle längst gleichberechtigt. 25 Bullshitsätze und wie wir sie endlich zerlegen. Teresa Bücker: Alle_Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit.  Fragen, Anregungen, konstruktive Kritik? Wir freuen uns über euer Feedback via Voicemail auf Spotify oder per E-Mail an:  feedback@begabungslust.de --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/begabungslust/message

Wie oft bist Du schon den "Death by PowerPoint" gestorben? Wenn alle um Dich herum zu gähnen anfangen, auf ihr Handy starren oder miteinander flüstern, dann solltest Du sichergehen, dass es sich nicht um Deine Präsentation handelt! Der Schlüssel zur Verbesserung einer Präsentation liegt für unseren heutigen Interviewgast in der Vorbereitung. Peter Claus Lamprecht oder auch PC'L („Peezl“ ausgesprochen) ist als Präsentationsberater davon überzeugt, dass eine Stunde Präsentation Faktor 50 an Vorbereitungszeit erfordert. Das hältst Du für unwirtschaftlich? Vielleicht ist es genau andersherum: schlechte Präsentationen sind der Tod jedes Verkaufsgesprächs, jedes Pitches oder Vortrags. Die ersten drei Fragen zur optimalen Vorbereitung lauten: 1. Wer ist Dein Publikum – in welcher Situation sind sie und was erwarten Sie? 2. Was soll für das Publikum nach der Präsentation anders sein? 3. Warum wird das Publikum Dir bis zum Ende zuhören? Peters Kunden machen sich genau um solche Fragen ausführlich Gedanken. Sie schärfen ihre Präsentationen und wählen geeignete Methoden, um ihr Publikum oder den Gesprächspartner zu begeistern. Peters Wunschzielgruppe kommt aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Es eint sie in der Regel eine drängende Situation, eine Präsentation halten zu müssen und sich nicht optimal vorbereitet zu fühlen. Peter gewinnt viele Kunden durch Empfehlungen und baut seine Reputation durch gezieltes Netzwerken, Social Media und Veröffentlichungen aus. Er möchte, dass Menschen immer an ihn denken, wenn sie wichtige, wirkungsvolle Präsentationen halten müssen. Warum Peter sich nicht auf simple PowerPoint-Tipps reduzieren lässt, verrät er im Gespräch, ebenso wie es überhaupt zu seiner Spezialisierung kam und welche Vorteile die freiberufliche Tätigkeit für ihn bietet.

Wie oft bist Du schon den "Death by PowerPoint" gestorben? Wenn alle um Dich herum zu gähnen anfangen, auf ihr Handy starren oder miteinander flüstern, dann solltest Du sichergehen, dass es sich nicht um Deine Präsentation handelt! Der Schlüssel zur Verbesserung einer Präsentation liegt für unseren heutigen Interviewgast in der Vorbereitung. Peter Claus Lamprecht oder auch PC'L („Peezl“ ausgesprochen) ist als Präsentationsberater davon überzeugt, dass eine Stunde Präsentation Faktor 50 an Vorbereitungszeit erfordert. Das hältst Du für unwirtschaftlich? Vielleicht ist es genau andersherum: schlechte Präsentationen sind der Tod jedes Verkaufsgesprächs, jedes Pitches oder Vortrags. Die ersten drei Fragen zur optimalen Vorbereitung lauten: 1. Wer ist Dein Publikum – in welcher Situation sind sie und was erwarten Sie? 2. Was soll für das Publikum nach der Präsentation anders sein? 3. Warum wird das Publikum Dir bis zum Ende zuhören? Peters Kunden machen sich genau um solche Fragen ausführlich Gedanken. Sie schärfen ihre Präsentationen und wählen geeignete Methoden, um ihr Publikum oder den Gesprächspartner zu begeistern. Peters Wunschzielgruppe kommt aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Es eint sie in der Regel eine drängende Situation, eine Präsentation halten zu müssen und sich nicht optimal vorbereitet zu fühlen. Peter gewinnt viele Kunden durch Empfehlungen und baut seine Reputation durch gezieltes Netzwerken, Social Media und Veröffentlichungen aus. Er möchte, dass Menschen immer an ihn denken, wenn sie wichtige, wirkungsvolle Präsentationen halten müssen. Warum Peter sich nicht auf simple PowerPoint-Tipps reduzieren lässt, verrät er im Gespräch, ebenso wie es überhaupt zu seiner Spezialisierung kam und welche Vorteile die freiberufliche Tätigkeit für ihn bietet.

Wie oft bist Du schon den "Death by PowerPoint" gestorben? Wenn alle um Dich herum zu gähnen anfangen, auf ihr Handy starren oder miteinander flüstern, dann solltest Du sichergehen, dass es sich nicht um Deine Präsentation handelt! Der Schlüssel zur Verbesserung einer Präsentation liegt für unseren heutigen Interviewgast in der Vorbereitung. Peter Claus Lamprecht oder auch PC'L („Peezl“ ausgesprochen) ist als Präsentationsberater davon überzeugt, dass eine Stunde Präsentation Faktor 50 an Vorbereitungszeit erfordert. Das hältst Du für unwirtschaftlich? Vielleicht ist es genau andersherum: schlechte Präsentationen sind der Tod jedes Verkaufsgesprächs, jedes Pitches oder Vortrags. Die ersten drei Fragen zur optimalen Vorbereitung lauten: 1. Wer ist Dein Publikum – in welcher Situation sind sie und was erwarten Sie? 2. Was soll für das Publikum nach der Präsentation anders sein? 3. Warum wird das Publikum Dir bis zum Ende zuhören? Peters Kunden machen sich genau um solche Fragen ausführlich Gedanken. Sie schärfen ihre Präsentationen und wählen geeignete Methoden, um ihr Publikum oder den Gesprächspartner zu begeistern. Peters Wunschzielgruppe kommt aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Es eint sie in der Regel eine drängende Situation, eine Präsentation halten zu müssen und sich nicht optimal vorbereitet zu fühlen. Peter gewinnt viele Kunden durch Empfehlungen und baut seine Reputation durch gezieltes Netzwerken, Social Media und Veröffentlichungen aus. Er möchte, dass Menschen immer an ihn denken, wenn sie wichtige, wirkungsvolle Präsentationen halten müssen. Warum Peter sich nicht auf simple PowerPoint-Tipps reduzieren lässt, verrät er im Gespräch, ebenso wie es überhaupt zu seiner Spezialisierung kam und welche Vorteile die freiberufliche Tätigkeit für ihn bietet.

Es gibt viele Gründe, den Job zu wechseln: Überdrüssigkeit der derzeitigen Tätigkeit, Umstände, wie eine Pandemie, die zum Umdenken anregen oder die Neugier auf neue Aufgaben, die reizt. Bei unserer inspirierenden Unterhaltung mit Hagen Naumann und Martin Hering hat es uns brennend interessiert, wie ihr individueller Weg in die IT-Branche aussah. Dabei haben wir gemeinsam festgestellt, dass sich die Art des Lernens und der Zugang zu neuen Berufsfeldern sich im Laufe des Lebens verändert. Zwei Aspekte sind uns klar geworden: 1. Wir sammeln wertvolle Erfahrungen aus seinem bisherigen Beruf, die einen im weiteren Werdegang immer begleiten werden. 2. Der aktuelle Beruf sollte Leidenschaft und Hobby vereinen, um täglich aufs Neue zu motivieren und zu erfüllen.

Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das sich mittlerweile in vielen Berufsfeldern bemerkbar macht. Auch vor der Agentur für Arbeit selbst macht er nicht Halt. In einem Fachgespräch haben unter anderem Vertreter mehrerer Jobcenter über die Situation in der Region gesprochen. Auch die Vorsitzende der Bundesagentur für Arbeit - Andrea Nahles - war bei dem Gespräch mit dabei. | 24/7 Live Webradio für die Region: www.rtf3.de | RTF3 - Die stärksten Klassiker & Hits von heute. |

Preisträgerin Charlotte Gainsbourg, 37 Filme aus Frankreich und sieben aus der Romandie geben der 18. Ausgabe des ZFF einen French Touch. Mit «Der junge Häuptling Winnetou» will Direktor Christian Jungen ferner ein Zeichen gegen die angebliche Cancel Culture setzen. Eva Wannenmacher trifft in «Downtown Switzerland» auf die prägenden Köpfe des aufsehenerregenden Glamour-Events rund um die Goldenen Augen. Zum Beispiel, wenn sich Aktrice Charlotte Gainsbourg im Kongresshaus den Golden Eye Award für ihr Lebenswerk abholt. Und gleichzeitig mit Schauspielkollegin Rebel Wilson eine waschechte Weltpremiere präsentiert: das britische Liebesdrama «The Almond and the Seahorse». Ebenfalls im diesjährigen ZFF-Programm: «Der junge Häuptling Winnetou». Ein Kinderfilm, der Festivalleiter Christian Jungen nach eigenen Aussagen genauso begeistert hat, wie seine achtjährige Tochter. «Kulturplatz» ordnet den neuesten «Winnetou-Ableger» kritisch ein: Handelt es sich hier um einen Fall kultureller Aneignung? Und wirkt das Festival mit der Selektion des Films tatsächlich einer vermeintlich überhandnehmenden Cancel Culture entgegen? Ausserdem im Fokus: Ambitionierte Schweizerinnen, die das ZFF als Startrampe für ihre potenziellen Kinohits nutzen. Wie Barbara Kulcsars Feelgood-Movie «Die goldenen Jahre», eine Kreuzfahrt-Komödie aus der Feder von Petra Volpe. Oder die intimen Dokus «Girl Gang» und «Cascadeuses», welche junge Frauen in ungewöhnlichen Berufsfeldern porträtieren.

Franziska Ratsch ist Architektin und Spezialistin für nutzerzentrierte Innenarchitektur. Sie konzipiert und entwickelt Arbeitsumgebungen, die wirksame Zusammenarbeit ermöglichen. Sie ist verantwortlich für Designkonzepte und Work Hacks, die ein allgemeines Verständnis für die Nutzung des Raumes durchsetzen. Durch ihre langjährige Arbeit bei der BREAD&butter und Zalando ist sie darin geschult, inspirierende und intuitiv funktionierende Arbeitswelten für ihre Kunden zu schaffen. Sie verfügt über ein großes Netzwerk zu Architekten, Interieur Designern und Möbelherstellern, womit auf wirklich jeden Kundenwunsch eingegangen werden kann. Sie ist immer neugierig auf ihre nächste Aufgabe und stark darin, Lösungen auf hohem Designniveau und Funktionalität zu finden und diese mit einem hohen Grad an Verantwortlichkeit umzusetzen. Franziska denkt groß und handelt schnell, wenn es darum geht, Veränderungen zu schaffen. Studium mit Diplomabschluss Dipl.Ing. der Architektur, Beuth Hochschule, Berlin / Ausbildung zur Bauzeichnerin, Bremen / Verschiedene Projekte (Joint Venture, Auftragsarbeit) mit dem Hasso-Plattner-Institut / Verschiedene Produktentwicklungsprojekte mit Möbelherstellern (firmeneigene Möbellinien, temporäre Fassadenstrukturen) / Fortbildung Prince 2, AXELOS / Weiterbildungen zum Thema 360 -Grad Feedback, Zeitmanagement, Projektmanagement. Ihr Hintergrund ist: Drei Jahre Erfahrung im Bereich Architektur, Wohnungsbau / BREAD&butter: Acht Jahre Erfahrung im Bereich temporäre Architektur und Messebau bei Zalando: Fünf Jahre Erfahrung im Bereich Projektleitung Konstruktion und Entwicklung von Bürogebäuden, Interieur Design und Entwicklung einer nutzerzentrierte Arbeitsumgebung für Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsfeldern, sowohl „white“ als auch „blue collar“ / Sankt Oberholz Consulting, Arbeitsweltraum: Mehrere Jahre Berufserfahrung auf strategisch/ konzeptioneller und operativer Ebene / Gründerin von Bimba Pepa – Furnitecture for Kids and Kidults. Ihre Arbeitssschwerpunkte liegen in Veränderungs- und Transformationsprozesse (Lean Change Approach, Prototyping, Intergration der Mitarbeiter in einen Veränderungsprozess) / Neue Organisationsdesigns, Arbeitswelten und -formen (Aktivitätsbezogenes Arbeiten, Remote Work, andere Orte wie Home Office und Co-Working) / Nutzerzentrierte Arbeitsumgebung en (Unternehmenswerte, Mitarbeiterbefragungen) / Optimierungspotential im Raum durch minimale Veränderungen des Nutzerverhaltens / Einführung neuer tätigkeitsbezogener Möbelkonfigurationen / Arbeitgebermarkenführung und -kommunikation (Spatial Branding, Location Branding, Employer Branding, Aktivierungskommunikation) / Nutzerbefähigung durch Workshops & Trainings. Oliver Grande: Nach mehr als 15 Jahren in der Möbel- und Interior Design-Branche in verschiedensten Organisationstypen, vom straff hierarchischen Handwerksbetrieb seiner Lehrjahre über den Mittelstand und einem selbstorganisiert arbeitenden Beratungsunternehmen, ist er zu der Erkenntnis gekommen, dass Menschen sich nicht an Büros anpassen sollten, sondern Büros an Menschen. Schon immer ging es ihm um den Mehrwert, den Räume ihren Nutzer:innen geben können. Heute arbeite er noch stärker als Übersetzer, Kommunikator und Impulsgeber, der Raum und Kultur von Unternehmen verbindet und Orientierung bietet, um Büros zu Orten zu machen, die neuen Ansprüchen gerecht werden. Für Arbeitsorte, die dem “Permanent Beta“ der Arbeitswelt nachhaltig gewachsen sind, beständig wandelnde Strukturen und Prozesse tragen, auf das Geschäftsmodell abgestimmt sind, Zusammenarbeit fördern, das Potenzial haben, Individuen und Unternehmen zu einen, Identität stiften und viel Zukunft versprechen. Es geht ihm darum Orte zu schaffen, die neuer Arbeit würdig sind! Genießt die Energie, die aus kreativer Zusammenarbeit, zwischenmenschlichem Austausch und gemeinsamen Zielen entsteht. Er ist immer auf einer Mission und glaubt daran, dass der Status quo vor allem dazu da ist, hinterfragt zu werden.

Zweimal hat Andreas Teichmann Deutschland durchwandert – einmal quer und einmal längs. Von West nach Ost, von Aachen nach Zittau - und von Süd nach Nord, von Oberstdorf nach Sylt. Reisen, die er in einem Buch in Bild, Text und Gesprächen festgehalten hat: „Durch Deutschland. Zwei Wanderungen in 101 Tagen“ heißt es. Geplant hatte der renommierte Fotograf und mehrfach ausgezeichnete Fotojournalist dabei nur eines: die Überraschung. Denn er folgte bei seiner Erkundung weder einer genauen Route, noch hatte er vorab Verabredungen mit Menschen getroffen. „Ich werde oft gefragt: ‚Hast Du das alles durchgeplant‘? NEIN! Und dadurch habe ich Gegenden und Wegstrecken kennen gelernt, die keine klassischen Wanderrouten sind.“ Die Natur, die Städte und die Industrie, auf die Andreas Teichmann traf, seien also spontane Zwischenstationen gewesen, deren Eindrücke er auch fotografisch festhalten wollte, wie er in SWR2 erzählt. Mit einer professionellen Kameraausrüstung und einem Laptop ausgestattet, die allein zwölf Kilo in seinem Rucksack ausmachten – drei Kilo blieben übrig für Kleidung. Genauso offen wie er sich in die Regionen hineinbegeben hätte, so Andreas Teichmann, sei er auch deren Menschen begegnet und habe sie porträtiert. Besonders wichtig sei ihm das Festhalten des jeweiligen Moments gewesen. Er habe Einheimische, aber auch Besucher und Touristen getroffen – Menschen aus den verschiedensten Berufsfeldern, von jung bis alt. Und sie hätten sich ihm in den gemeinsamen Gesprächen geöffnet. „Um eine Region kennenzulernen, ist es extrem wichtig, auch mit den Menschen zu sprechen, die dort verortet sind. Nicht nur der Dialekt und die Diversität, die wir an Sprache im Land haben, sind großartig, sondern auch die Geschichten der Menschen. Darauf wollte ich mich einlassen.“ Viele Begegnungen hätten ihn tief beeindruckt und bewegt, wie er berichtet. Das Wichtigste bei diesen Zusammentreffen sei für ihn das intensive Zuhören gewesen: „Ganz oft wurde ich von Menschen ernster genommen, weil ich mich zu Fuß durch Deutschland bewegt habe. Das haben viele respektiert und fanden es klasse – und sie haben sich dann wahrscheinlich auch eher auf ein Gespräch eingelassen.“ Seine Reisen hätten ihn verändert, sagt Andreas Teichmann, sein Naturerleben und seine Begegnung mit Menschen. Und auch sein Blick auf Deutschland habe sich gewandelt. Besonders beeindruckt auf seinen Touren habe ihn die Erkenntnis, dass 80 % Deutschlands grün sind. Wald, Wiesen und Ackerflächen seien ihm in den verschiedenen Regionen in einem Umfang begegnet, wie er es zuvor niemals für möglich gehalten hätte. Und das Laufen an sich habe ihn extrem geprägt: „Wenn man läuft, hat man eine ganz andere Wahrnehmung. Wann ist ein erwachsener Mensch sieben Wochen lang täglich ohne Ausnahme zwölf Stunden draußen unterwegs? Egal bei welchem Wetter. Das war wirklich etwas Archaisches.“

Einem Team der University of Essex in England, ist es gelungen, die "langweiligste Person der Welt" zu identifizieren: Ein religiöser Datenbearbeiter, der gerne Fernsehen guckt und in einer kleineren Stadt wohnt. Die Merkmale der fiktiven Person basieren laut den Psycholog*innen auf Befragungen über die Wahrnehmung von als langweilig angesehen Menschen, ihren Berufen, Hobbys und Eigenschaften. Einer, der Glück gehabt hat und keinen "langweiligen" Beruf erwischt hat, ist der Kriminalbiologe Dr. Mark Benecke, mit dem wir über die interessanten Forschungsergebnisse sprechen wollen. Denn die Wissenschaft zählt - zumindest laut der Studie - zu den interessantesten Berufsfeldern. | Diese Podcast-Episode steht unter der Creative Commons Lizenz CC BY-NC-ND 4.0.

Die heutige Geburtstagsepisode hält ein neues Format für dich bereit. Zum ersten Mal in der Geschichte meines Podcasts werde ich selbst interviewt – und zwar von meiner Teamkollegin Pia. Viele von euch kennen Pia bestimmt schon aus der Team-Challenge-Episode. Pia hat schon in unterschiedlichen Berufsfeldern gearbeitet und ist die ideale Wahl für diese Aufgabe! Wir sprechen heute über meine Learnings aus dem letzten Podcast-Jahr, über die fünf Sprachen der Wertschätzung, insbesondere über Geschenke, und darüber, wie du als Führungskraft Verantwortung abgeben kannst. Und wie es sich für eine richtige Geburtstagsparty gehört, wartet zum Schluss eine Überraschung auf dich! Wenn du wissen willst, wie es bei meinem Podcast in den nächsten Wochen weitergeht, dann hör dir die heutige Episode an. Aber psssst! Mehr verrate ich nicht! Ich bin aber sehr gespannt, was du dazu sagst und freue mich auf dein Feedback auf allen Kanälen! --> Facebook: fb.me/jasminwildmentoring --> Instagram: https://www.instagram.com/jasmin_wild_mentoring --> LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasminwild --> Website: http://www.jasminwild-mentoring.de

Weg von repetitiven Aufgaben, die irgendwann automatisiert werden – hin zu attraktiven Beratungsprojekten. Viele Steuerkanzleien haben genau das vor, allerdings fehlt das geeignete Personal. Denn viele der neuen Projekte liegen in neuen Berufsfeldern, etwa der Digitalisierungsberatung. Bringt da überhaupt das klassische Recruiting im Steuerbereich etwas? Oder müssen sich Kanzleien nicht viel mehr in anderen Berufsbereichen [...] Der Beitrag Personal für neue Berufsfelder: Wie Steuerkanzleien die Richtigen finden – mit Martin Setnicka erschien zuerst auf hsp Handels-Software-Partner GmbH.

Einen unverpackten Einblick in spannende Themen der Ergotherapie bieten ein ausgebildeter Ergotherapeut mit viel Praxiserfahrung und Weiterbildungen und eine Ergotherapie-Auszubildende mit viel Enthusiasmus. Was ist Ergotherapie überhaupt? Wie wollen wir Menschen begegnen und gemeinsame Ziele verfolgen? Welche Krankheitsbilder werden wie behandelt? Wo ist die Abgrenzung zu anderen Berufsfeldern? Diese und viele weitere Fragen werden geklärt. Daneben sorgen Interviews für interessante und spannende Einblicke. Also, hört rein und entdeckt mit Maja und Wolfgang die Welt der Ergotherapie! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ergotherapieunverpackt/message

Laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung hat die Nachfrage nach digitalen Kompetenzen in fast allen Branchen und Berufsfeldern in den letzten Jahren stark zugenommen. Mein Gast Stefanie Schulte hat die veränderten Job-Anforderungen durch neue Informations- und Kommunikationstechnologien untersucht. Was auf Arbeitnehmer, aber auch auf Unternehmen und Führungskräfte zukommt, um dem digitalen Wandel gerecht zu werden, hört ihr in dieser Folge.

Reichtumsbewusstsein schafft dir ein gelassenes Leben und ein Leben voller Energie. Es gibt viele Gründe dafür, dass Reichtum nicht unser natürlicher Seinszustand ist oder dass wir eher das Gegenteil von Überfluss wahrnehmen. Meist liegt der Ursprung in der Kindheit und in früheren Familiengenerationen. Reichtum kann Fülle von Liebe, Wissen, Kreativität sowie Fähigkeiten bedeuten. Die innere Energie, die Liebe, das Wissen, die Intelligenz sowie die Kreativität ausmacht, ist die Quelle des Reichtums. Sie versetzt uns in die Lage, im Zentrum unseres Lebens zu sein und ein Energiefeld auszustrahlen, das uns stärkt und unterstützt. Wir tauchen gerade erst ein in das Zeitalter der unbegrenzten Möglichkeiten. Wirkliches Reichtumsbewusstsein bedeutet, innere Rhythmen zu achten und der eigenen Selbstentfaltung Aufmerksamkeit zu schenken. Erfolg zu haben ist weitaus bunter, als schnell viel Geld zu verdienen oder im Chefsessel Platz zu nehmen. Es bedeutet, sich zu verwirklichen, in allen möglichen Bereichen und Berufsfeldern. Es ist ein unaufhaltsames Streben danach, mitzugestalten und zu bewegen. Weibliche Kernkompetenzen wie Empathie, Hingabe und Intuition werden in diesem Zusammenhang als unverzichtbar eingestuft. Es wird Zeit, voller Energie, innerer Ruhe und Entspannung die eigenen Talente und Gaben umzusetzen. Wir brauchen Menschen, die sich dessen bewusst sind und den neuen Zeitgeist vorantreiben. Dadurch kann ein neues Geschäfts- und Berufsleben geprägt werden. In dieser Episode erfährst du: • Wie du Fülle in dein Leben ziehst • Warum es Sinn macht, sich mit dem Thema Reichtumsbewusstsein auseinanderzusetzen • Wie du Zugang zu deinen Talenten und Begabungen findest • Warum Geld den eigenen Charakter verstärkt und viel mit deinem Energielevel zu tun hat • Warum es dein Geburtsrecht ist, Fülle in deinem Leben zu erfahren SHOWNOTES Mein Buch "Lebe wild, verrückt und wunderbar": https://www.amazon.de/Lebe-wild-verrückt-wunderbar-weibliche/dp/3432112319/ Mehr von Tanja Draxler findest du hier: Website: https://www.tanjadraxler.com/ Online-Akademie: https://www.neuewege.online/ Facebook: https://www.facebook.com/TanjaDraxlerZenz Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/tanjamylife Instagram: https://www.instagram.com/tanja_draxler/ YouTube: https://www.youtube.com/TanjaDraxler Ich freue mich über deine Fragen, Anregungen oder Feedback unter: kontakt@neuewege.at

#039 Welche Herausforderungen gibt es aktuell auf dem deutschen Arbeitsmarkt? In welchen Berufsfeldern wird momentan besonders nach Personal gesucht? Welche Faktoren beeinflussen den Arbeitsmarkt? Dr. Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft war auf ein Bier in der HR Snackbar und hat nebenbei unsere Fragen zu den aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt beantwortet. Durch seine jahrelange Erfahrung ist er der ideale Ansprechpartner und konnte einige Tipps für Unternehmen geben. Reinhören lohnt sich, denn er verrät auch, wo und wie man junge Talente am besten anspricht. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/arbeitsmarkt-boom/

#039 Welche Herausforderungen gibt es aktuell auf dem deutschen Arbeitsmarkt? In welchen Berufsfeldern wird momentan besonders nach Personal gesucht? Welche Faktoren beeinflussen den Arbeitsmarkt? Dr. Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft war auf ein Bier in der HR Snackbar und hat nebenbei unsere Fragen zu den aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt beantwortet. Durch seine jahrelange Erfahrung ist er der ideale Ansprechpartner und konnte einige Tipps für Unternehmen geben. Reinhören lohnt sich, denn er verrät auch, wo und wie man junge Talente am besten anspricht. Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: https://www.stepstone.de/wissen/arbeitsmarkt-boom/

„Wie hatte man mit ihm gelebt, gearbeitet, diskutiert, gezecht, [...] Und nun zechte, spielte, diskutierte er mit den Mördern? [...] Es war entschieden unheimlich, sich dies vorzustellen.“ (Klaus Mann) Ob Schauspieler, Dirigent, Philosoph oder Arzt - in fast allen Berufsfeldern gab es Menschen, die die Strukturen des Dritten Reiches geschickt für ihre Zwecke zu nutzen wussten. Mit einer Aufnahme auf die sogenannte „Gottbegnadeten-Liste" konnten zum Beispiel rund 1041 Künstler vom Wehr- und Arbeitsdienst befreit werden. In dieser Podcastfolge beleuchten wir die gewieften Schachzüge des Schauspielers, Regisseurs und Intendanten Gustaf Gründgens sowie des Dirigenten und Komponisten Wilhelm Furtwängler, die beide unter dem persönlichen Schutz von Hermann Göring standen. Sie machten Karriere im Kreise einer Gemeinschaft, deren Ideologie sie nicht teilten, der sie aber im Namen des Erfolgs ihre Moral opferten.

Beratung ist in vielen Berufsfeldern ein großes Thema und wird dabei oft ganz unterschiedlich aufgefasst. Übergreifend sollten sich alle Berater*innen mit professionellem Anspruch die Frage stellen: Welche Rolle möchte ich als Berater*in in erster Linie einnehmen? Gebe ich den Klient*innen überwiegend konkrete Tipps an die Hand ohne den Blick zu sehr auf den Gesamtzusammenhang zu richten? Oder beziehe ich genau diese gesellschaftlichen Strukturen, die für viele Probleme und Konflikte verantwortlich sind, direkt in die Beratung mit ein? Kira Nierobisch, Professorin der sozialen Arbeit an der Katholischen Hochschule Mainz sagt dazu: Unbedingt! Denn für sie steckt darin eine wichtige Entlastung der Klient*innen, indem diese die Ursache für Probleme nun nicht mehr nur bei sich, sondern auch in den Strukturen um sie herum suchen und finden. Wie das in Beratungssettings gelingen kann und welche Hürden und Chancen damit verbunden sind erfahrt ihr in unserer neuesten Podcastfolge. Hört rein und lasst uns eure Gedanken dazu wissen.

In dieser Folge erfährst du von Fiete (Julius Hoesch GmbH & Co KG) etwas über: - Vor-/Nachteile eines dualen Studiums (BWL)  - wie du herausfinden kannst, ob das was für dich ist - was Erfolg bedeutet - eine coole Lernmethode - Problemlöse- & Lernstrategien & mehr :) HIER findest du den Betrieb ( https://www.julius-hoesch.de) Schreibe gerne an moveandgrowpodcast@gmail.com oder über Instagram @moveandgrowpodcast move&grow widmet sich u.a. Berufsfeldern, um dir einen kleinen Einblick oder Anker zu bieten. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/u-riemer5/message

Trügerisch oder wegweisend? Das Gefühl ist gerade in unseren Berufsfeldern fast wichtiger als das Fachwissen von Ausbildung und Studium. Phil und Fred reden offen und ehrlich darüber wie sie mit ihrem Bauchgefühl umgehen und wie es sich über die Jahre verändert hat. Von berufliche Entscheidungen über therapeutische Fähigkeiten erstreckt sich das interessante Feld der "Gefühle"! Wenn ihr zeit habt bewertet uns bitte auf Apple Podcast und wenn ihr uns unterstützen möchtet könnt ihr das gerne bei Patreon machen! Viel Spaß wünschen Fred und Philipp  https://www.patreon.com/user?u=51078735  

Helikoptereltern. Ein leider - wie wir finden - unschöner Begriff, der sich in den letzten Jahren aber immer weiter ausgebreitet hat. So werden Eltern bezeichnet, die ihr Kind aus Sicht Anderer zu stark behüten. Dabei ist dieses Bild ein sehr subjektives! Mit unseren tollen Interviewgästen dieser Folge versuchen wir das Thema etwas neutraler zu betrachten: Zu Gast sind unsere lieben Podcastkollegen Judith Brückmann und Cord Neubersch vom "Psycho trifft Coach" Podcast. Judith ist Coach mit eigener Niederlassung in Düsseldorf, Cord ist psychologischer Psychotherapeut ebenfalls mit eigener Praxis in Moers. Mit Ihrer Expertise aus beiden Berufsfeldern versuchen wir das Thema "Überhütung von Kindern" einzukreisen, über Folgen aufzuklären und Tipps zu geben. Welches Verhalten ist klassisch für Helikoptereltern? Wann hört gemäßigte Behütung auf, wo Fänger Überhütung an? Welche Vor- aber insbesondere welche Nachteile hat Überhütung? Wie weit reichen die Folgen der Überhütung? Was versteht man unter dem neumodischen Begriff "Rasenmähereltern"? Was kann ich tun, wenn ich glaube zu den Helikoptereltern zu gehören? Diese und viele weitere sehr spannende Fragen besprechen wir in dieser Folge von Hand, Fuß, Mund!

⟩⟩ Eine Zuhörerin wollte (ggfs. für ihre eigene berufliche Entwicklung) wissen, ob die Enneagramm-Stile häufig in bestimmten Berufsfeldern tätig sind: Gibt es Auffälligkeiten in welchen Berufsfeldern oder Positionen die einzelnen Stile bevorzugt arbeiten? Das wollen wir heute beantworten. --- ⟩⟩ Fragen und Anregungen zum Podcast: podcast@enneagramgermany.de

Motorradrennfahrer: Kein gewöhnlicher Job. Denn Tag für Tag, Session für Session begeben sich die Piloten und Pilotinnen in Lebensgefahr. Das Vertrauen innerhalb des Teams muss deswegen zu jeder Zeit gegeben sein. Aber wie in vielen anderen Berufsfeldern geht auch der Alltag im Paddock leichter von der Hand, wenn man Rückhalt von seinem Team bekommt und sich wohlfühlt. Und das wirkt sich auch auf die fahrerische Leistung aus. Jochen Kiefer und Stefan Bradl erzählen in Episode 10 exklusiv von ihrem Titelgewinn in der Moto2-WM 2011. War das familiäre Umfeld das Erfolgsgeheimnis? Wie arbeitet das HRC-Team rund um Stefan? Und wie geht es mit Kiefer Racing weiter? Im Anschluss spricht der österreichische Moto3-Pilot Max Kofler über seine erste Saison in der Weltmeisterschaft und wie sein Team ihn dabei unterstützt – auch, wenn er nach einem Sturz zurück in die Box fährt.

Motorradrennfahrer: Kein gewöhnlicher Job. Denn Tag für Tag, Session für Session begeben sich die Piloten und Pilotinnen in Lebensgefahr. Das Vertrauen innerhalb des Teams muss deswegen zu jeder Zeit gegeben sein. Aber wie in vielen anderen Berufsfeldern geht auch der Alltag im Paddock leichter von der Hand, wenn man Rückhalt von seinem Team bekommt und sich wohlfühlt. Und das wirkt sich auch auf die fahrerische Leistung aus. Jochen Kiefer und Stefan Bradl erzählen in Episode 10 exklusiv von ihrem Titelgewinn in der Moto2-WM 2011. War das familiäre Umfeld das Erfolgsgeheimnis? Wie arbeitet das HRC-Team rund um Stefan? Und wie geht es mit Kiefer Racing weiter? Im Anschluss spricht der österreichische Moto3-Pilot Max Kofler über seine erste Saison in der Weltmeisterschaft und wie sein Team ihn dabei unterstützt – auch, wenn er nach einem Sturz zurück in die Box fährt.

Der neue Ausbildungsreport 2020 ist erschienen! Wir haben uns vorab mit Daniel Gimpel, dem Ausbildungsexperten der DGB Jugend, getroffen und schon mal einen Blick hineingeworfen. Der Ausbildungsreport wird seit vielen Jahren veröffentlicht und gibt Einblicke in die Ausbildungsqualität der Ausbildungsberufe. Die aktuelle Ausgabe legt die Schwerpunkte auf die Themen Wohnen und Mobilität. Hier liegen die Wünsche und Lebenswirklichkeit bei den Auszubildenden weit auseinander. Die Unzufriedenheit in manchen Berufsfeldern sorgt für eine hohe Abbruchsquote. Wie die DGB Jugend die Ausbildungsqualität verbessern will, hört ihr im Podcast!

In unserer Show "Irgendwas mit Daten" interviewen Lisa und Jasmin Data Scientists aus verschiedensten Berufsfeldern und fragen sie nach ihrer Arbeit. Viele Anwendungsgebiete von Data Science sind auf den ersten Blick nicht klar ersichtlich. So ist es auch bei der Digitalen Landwirtschaft / Digital Farming, dem Bereich, in dem Damon Raeis-Dana arbeitet. Wie der Weg von seinem Statistik Studium zu seinem Job aussah und was er dort eigentlich den ganzen Tag so macht, erfahrt ihr in dieser Folge.

In unserer Show "Irgendwas mit Daten" interviewen Lisa und Jasmin Data Scientists aus verschiedensten Berufsfeldern und fragen sie nach ihrer Arbeit. In dieser Folge spricht Jasmin mit Rahel (@ra_c_hel_le auf Twitter) über ihren Job als Data Scientist bei SAP in Paris. Es geht darum, was Arbeit in einem großen Unternehmen ausmacht, wie sich ein typischer Tag in Rahels Job gestaltet und wie man als Quereinsteigerin Data Scientist wird.

Thema heute:    KIT: Studiengang Wirtschaftsinformatik startet durch Die Digitalisierung führt zu tief greifenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Zur erfolgreichen Gestaltung von nachhaltigen digitalen Lösungen werden Kompetenzen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaft und Recht benötigt.   Diese Qualifikationen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt vermittelt das Studium der Wirtschaftsinformatik am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), das auf einer langjährigen, interdisziplinären Lehrtradition aufbaut. Der Studiengang wurde nun vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK) freigegeben und wird ab dem Wintersemester 2019/20 am KIT angeboten. Wirtschaftsinformatik: Begehrte Fachkräfte Wirtschaftsinformatikerinnen und -informatiker werden heute in allen Unternehmensbereichen gebraucht. Sie übernehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen betriebswirtschaftlicher Perspektive und den informationstechnischen Möglichkeiten. Das Studium der Wirtschaftsinformatik legt ein hervorragendes Fundament für anspruchsvolle Aufgaben in Berufsfeldern wie der Entwicklung von Software und Digitalen Diensten, Beratung, Datenanalyse oder auch als Gründerin oder Gründer einer Firma. Der Studiengang macht die Studierenden fit für eine berufliche Zukunft in Start-ups, Mittelstand und Großunternehmen. Der neue Studiengang Wirtschaftsinformatik am KIT vereint Wissenschaft und Praxis der Digitalisierung. Er baut damit auf der langen Tradition an der Schnittstelle der beiden KIT-Fakultäten für Wirtschaftswissenschaften und Informatik im Angebot des auslaufenden Studienganges Informationswirtschaft auf. Interdisziplinär, international und praxisorientiert Beide am Studiengang beteiligten KIT-Fakultäten haben eine bemerkenswerte Geschichte und sind in einschlägigen Rankings auf Spitzenplätzen zu finden. Die KIT-Fakultät für Informatik war die erste Informatikfakultät in Deutschland und zeichnet sich durch ihr vielfältiges Themenspektrum aus, die KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist bekannt für ihre interdisziplinäre Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Wirtschaft, Mathematik, Informatik und Ingenieurswesen. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Das Studium der Wirtschaftsinformatik am KIT zeichnet sich durch echte Interdisziplinarität, Individualität, Internationalität und der Integration von Wissenschaft und Praxis der Digitalisierung aus. Organisierte Austauschprogramme, Sprachkurse, Lehrveranstaltungen auf Englisch und geförderte Auslandspraktika ermöglichen den Studierenden schon im Bachelorstudium internationale Erfahrungen.   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Die TBN Logistik & Trade GmbH bildet folgenden Berufsfeldern aus: Kaufmann/ Frau für Spedition und Logistik Dienstleistungen (Speditionskaufmann) Fachlagerist/ in Bürokaufmann oder Bürokauffrau Dabei ist Thomas Meyer besonders wichtig die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Welt der Logistik zu bieten. Im Schnittbleiben 8 von 10 Mitarbeitern bei TBN angestellt. Die Integration in verschiedenen Teams bietet dem Auszubildenden unter anderem die Möglichkeit, mit fremdsprachigen Partnern aus China zu interagieren. Mehr zu uns finden Sie hier https://www.tbngroup.de

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Thema heute:    KIT: Studiengang Wirtschaftsinformatik startet durch Die Digitalisierung führt zu tief greifenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Zur erfolgreichen Gestaltung von nachhaltigen digitalen Lösungen werden Kompetenzen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaft und Recht benötigt. Diese Qualifikationen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt vermittelt das Studium der Wirtschaftsinformatik am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), das auf einer langjährigen, interdisziplinären Lehrtradition aufbaut. Der Studiengang wurde nun vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK) freigegeben und wird ab dem Wintersemester 2019/20 am KIT angeboten. Wirtschaftsinformatik: Begehrte Fachkräfte Wirtschaftsinformatikerinnen und -informatiker werden heute in allen Unternehmensbereichen gebraucht. Sie übernehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen betriebswirtschaftlicher Perspektive und den informationstechnischen Möglichkeiten. Das Studium der Wirtschaftsinformatik legt ein hervorragendes Fundament für anspruchsvolle Aufgaben in Berufsfeldern wie der Entwicklung von Software und Digitalen Diensten, Beratung, Datenanalyse oder auch als Gründerin oder Gründer einer Firma. Der Studiengang macht die Studierenden fit für eine berufliche Zukunft in Start-ups, Mittelstand und Großunternehmen. Der neue Studiengang Wirtschaftsinformatik am KIT vereint Wissenschaft und Praxis der Digitalisierung. Er baut damit auf der langen Tradition an der Schnittstelle der beiden KIT-Fakultäten für Wirtschaftswissenschaften und Informatik im Angebot des auslaufenden Studienganges Informationswirtschaft auf. Interdisziplinär, international und praxisorientiert Beide am Studiengang beteiligten KIT-Fakultäten haben eine bemerkenswerte Geschichte und sind in einschlägigen Rankings auf Spitzenplätzen zu finden. Die KIT-Fakultät für Informatik war die erste Informatikfakultät in Deutschland und zeichnet sich durch ihr vielfältiges Themenspektrum aus, die KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist bekannt für ihre interdisziplinäre Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Wirtschaft, Mathematik, Informatik und Ingenieurswesen. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Das Studium der Wirtschaftsinformatik am KIT zeichnet sich durch echte Interdisziplinarität, Individualität, Internationalität und der Integration von Wissenschaft und Praxis der Digitalisierung aus. Organisierte Austauschprogramme, Sprachkurse, Lehrveranstaltungen auf Englisch und geförderte Auslandspraktika ermöglichen den Studierenden schon im Bachelorstudium internationale Erfahrungen.   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Politics for you. Wir möchten die Politik näher an dich bringen und die Kommunikation in unserer Gesellschaft fördern. Wir führen mit lokalen Politiker*innen Interviews um sie dir vorzustellen und unsere Gemeinschaft zu stärken. Werfe mit uns ein Auge auf lokale Unternehmen in deiner Nähe um sie besser kennen zu lernen. Schau in unsere Berichte und Reportagen über die verschiedenen Stadtteile Nürnbergs, um Menschen aus allen Berufsfeldern kennen zu lernen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/politik-punk/message

Was wäre der Impact Hub ohne seine fröhlichen Coworker? Der Austausch mit unseren Mitgliedern aus diversen Berufsfeldern inspiriert uns jeden Tag. Deshalb reden Janna und Uli mit Chris über ihr Lieblingsthema: Warum Coworking? Für wen ist es gemacht, für wen eher nicht? Und was kann eigentlich aus Coworking entstehen - einige Erfolgsgeschichten aus dem Impact Hub Ruhr können wir schon vorweisen.

Pascal erzählt von seinem Praktikum bei D+H - und auch sein Vater Markus kommt zu Wort. Außerdem berichtet eine "Berufseinstiegsbegleiterin" von ihrer Arbeit und erklärt, warum die Praktika so wichtig und sinnvoll für die Schüler sind.Mit den 3 Sparten Bad/ Sanitär, Heizung sowie Elektro kann dem Praktikanten ein breites Spektrum an Berufsfeldern vorgestellt werden. Weiterlesen

    Gesundheit und Technik. Diesen Zusammenhang sehen viele noch heute höchstens in der Entwicklung neuer Röntgengeräte und ähnlichen Hilfsmitteln zur Behandlung von Krankheiten und Patienten. Das aber das ganze Gesundheitssystem inzwischen immer mehr durch digitale Helfer funktioniert, ist vielen noch sehr fremd. Die großen Spieler sind in der digitalen Gesundheitswirtschaft nicht mehr zwangsweise Krankenkassen und Ärzte, immer mehr Einfluss und Marktanteile bekommen auch Google, Smartphonehersteller und App-Entwickler. Eine interaktive Krankenakte, der Personal Trainer in der Hosentasche und Wearables, die unsere Körperfunktionen aufzeichnen. Dies alles sind Beispiele, die bereits heute den Gesundheitsmarkt stark beeinflussen und vor denen wir die Augen nicht mehr verschließen sollten.   Die Zerschlagung alter Vorgehensweisen und die digitale Gesundheitswirtschaft   Disruption, also die Ablösung oder Veränderung eines Marktes oder eines Marktkonzepts durch Innovationen, wird häufig als etwas Gefährliches, beinahe eine direkte Bedrohung für den Arbeitsplatz angesehen. Und tatsächlich kann die Technisierung und Digitalisierung auf lange Sicht dazu führen, dass Menschen - zumindest in bestimmten Berufsfeldern - nicht mehr nötig sind, um die Arbeit zu erledigen.   In fast allen Bereichen erleichtern uns heutzutage Maschinen und Programme die Arbeit. Sogar im Privatleben werden kaum noch Stadtpläne gekauft oder die Auskunft mit echten menschlichen Telefonierern und Telefoniererinnen befragt, stattdessen hat man alles direkt im Smartphone mit dabei. Das ist unglaublich praktisch, führt aber natürlich auf der anderen Seite dazu, dass eben diese Menschen, die vorher die Stadtpläne druckten oder am Telefon saßen, nun nicht mehr gebraucht werden.   Sie stehen nun vor der Entscheidung, die technische Entwicklung mitzugehen, also sich umzuorientieren und sich beispielsweise dafür zu entscheiden statt Karten zu drucken, nun Apps zu entwickeln. Was auch bedeutet, dass sie sich die dafür nötigen Fähigkeiten aneignen müssen, oder sie stehen vor dem Problem, dass sie auf kurz oder lang wohl ihren Arbeitsplatz verlieren - oder diese bestehende Gefahr zumindest sehr viel wahrscheinlicher wird. Zwar lässt sich aus diesem Grund natürlich verstehen, warum Veränderung auf den Märkten Menschen unruhig werden lassen. Die Disruption ist jedoch nicht per se etwas Schlechtes. Sie fordert eben nur Umdenken und Umorientierung.   Was ist denn nun aber los in der Gesundheitsbranche?   Kommen wir zu einigen Beispielen, wie sich der Gesundheitsmarkt und damit auch seine Wirtschaft in den letzten Jahren grundlegend geändert hat und sich stetig weiter ändert, und die digitale Gesundheitswirtschaft wächst.   Durch die Einführung des Smartphones wurde viel digitalisiert, was vorher nicht digital war. So auch die Gesundheit. Die Veränderung beginnt bei Apps, die uns dabei helfen, gesünder zu essen, besser zu schlafen, richtiger und öfter zu trainieren und die uns sogar daran erinnern, uns häufiger Zeit für uns selbst zu nehmen.   Wohl so ziemlich jeder von uns, der ein Smartphone besitzt, hat schon einmal eine App, die im weitesten Sinne mit Gesundheit zu tun hatte genutzt, sei es Fitness, Ernährung, ein gesunder Lebensstil oder auch direkt die App einer Apotheke oder seines Hausarztes.   Und Menschen mit Smartphone, das sind in Deutschland die meisten. Eine Studie des ARD/ZDFs vom Oktober 2016 besagt, dass 84% der Deutschen online unterwegs sind. Dabei war das Smartphone das am häufigsten genutzte Gerät, um im Internet zu surfen.   Auch die jährlich durchgeführte Studie der ForwardGroup “Mobile Effects” kommt zu ähnlichen Ergebnissen und fügt hinzu, dass die Smartphone Nutzung sich zwischen 2012 und 2015 verdoppelt hSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Mon, 23 Nov 2015 23:06:00 +0000 https://auf-gehts-der-reha-podcast.podigee.io/86-auf-geht-s-der-reha-podcast-folge-086_beruf-oder-berufung-mut-zur-veranderung 713be916e31abb13f2edd563f1ae3cbc Jörg war noch einmal bei Tanja Kohl, im Emsland zu Gast. In der heutigen Sendung geht es um berufliche Veränderung. Beide sprechen aus eigener Erfahrung, wie es war, den alten Beruf nur als Beruf zu sehen und nicht das Gefühl zu haben, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen. „Ich kann mich noch gut an den Tag und die Uhrzeit erinnern, an welchem ich mein Schlüsselerlebnis zur beruflichen Veränderung hatte“: berichtet Tanja Kohl. Denn an diesem Morgen wurde ihr bewusst, dass sie ihren alten Beruf nicht bis zum Ende ihres Lebens ausüben wird. Natürlich meldete sich nach der inneren Kündigung auch der bekannte Kritiker im Kopf. Wer kennt diesen inneren Dialog mit sich selbst nicht? Wie soll ich das schaffen? Ich habe von dem neuen Bereich der mich interessiert noch gar keine Ahnung. Wie soll es weitergehen? Was ist mit meiner Sicherheit? Und diese Fragen sind oftmals der Grund, wieso vielen Menschen der Mut zur richtigen Kündigung fehlt. „Der Frust in meinem alten Beruf wurde irgendwann so groß, dass mein Mut auf der anderen Seite so gewachsen war, das mit klar war, wenn ich das will, wenn ich das wirklich will, dann werde ich die Veränderung schaffen“: erklärt Tanja Kohl. Denn große Schmerzen bringen oft große Ziele mit sich. Und der Schmerz bei Tanja Kohl wurde so groß, dass ihr großes Ziel eine Blindenführhundschule zu gründen, geboren wurde. Auch ohne Hilfe von außen und nur mit BWL-Kenntnissen aus dem alten Beruf, wagte Tanja Kohl den Schritt in die persönliche und berufliche Veränderung. „Jetzt kann ich meinen Traumberuf ausüben“: schwärmt sie. “Den Glaubensansatz meiner Eltern, einen erlernten Beruf bis zum Rentenalter auszuüben, gibt es nicht mehr“, so Tanja Kohl. Tanja Kohl hat ihre Profession immer weiter entwickelt. Mittlerweile arbeitet sie in vielen Berufsfeldern. Sie bildet nicht nur Blindenführhunde sondern auch Therapiehunde für Schulen aus. Tanja Kohl ist Autorin, arbeitet mit Reiki und sieht ihre berufliche Veränderung als Berufung. Auch durfte Tanja Kohl Prof. Dr. Kira Klenke kennenlernen, bei der sie als Gastrednerin an der Hochschule Hannover Seminare zum Thema „Beruf oder Berufung“ hält. Man sieht an dem Werdegang von Tanja Kohl, dass es eine gute Entscheidung sein kann, den inneren Kritiker einmal zu übergehen und Mut zur Veränderung aufzubringen. Spaß und einen Sinn an seiner Arbeit zu finden, ist pures Glück. 86 full no

Ein Interesse am Menschen, die Diskussion psychologischer Themen mit Familie und Freunden, die Möglichkeit später in sehr unterschiedlichen Berufsfeldern tätig zu werden, die Verbindung von Natur- und Geisteswissenschaften oder der Reiz der Stadt Freiburg; die interviewten Studierenden haben verschiedene Gründe, warum Sie Psychologie an der Albert-Ludwigs-Universität studieren.

Ein Interesse am Menschen, die Diskussion psychologischer Themen mit Familie und Freunden, die Möglichkeit später in sehr unterschiedlichen Berufsfeldern tätig zu werden, die Verbindung von Natur- und Geisteswissenschaften oder der Reiz der Stadt Freiburg; die interviewten Studierenden haben verschiedene Gründe, warum Sie Psychologie an der Albert-Ludwigs-Universität studieren.

Interview mit Krischan Ostenrath vom Wissenschaftsladen Bonn e.V. Der Wissenschaftsladen Bonn ist der „Grandseigneur“ der Veröffentlichung grüner Stellenanzeigen: Für ihren Informationsdienst „arbeitsmarkt Umweltschutz / Naturwissenschaften“ werten sie wöchentlich Stellenanzeigen in rund 150 Tageszeitungen, Fachmagazinen und Online-Stellenbörsen aus, analysieren sie nach Berufsfeldern und stellen sie für ihre Leserinnen und Leser zusammen. Ein Abonnement – oder erst […]

Das Projekt "FIT - Frauen in die Technik" informiert Schülerinnen ab der 9. Schulstufe über Studienmöglichkeiten an technischen Ausbildungseinrichtungen in Österreich (Universitäten, Fachhochschulen, Kollegs). FIT soll das Technikinteresse wecken und zeigen, dass Technik für junge Frauen attraktiv sein kann, indem Frauen in technischen Berufsfeldern sichtbar gemacht, Kontakte vermittelt und berufliche Identifikationsmöglichkeiten geschaffen werden. FIT-Referentinnen (Botschafterinnen) kommen direkt an Schulen und informieren in kurzen Präsentationen oder ausführlicheren Workshops Mädchen/junge Frauen über technische Ausbildungen. Die mehrtägigen FIT-Infotage (an Universitäten und Fachhochschulen) ermöglichen es den Schülerinnen im Rahmen von Institutspräsentationen, Vorlesungen, Laborübungen, über aktives Ausprobieren und Diskussionsrunden in den technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildungsbetrieb hinein zu schnuppern. FIT ist ein Projekt im Rahmen der ministerienübergreifenden Initiative fForte - Frauen in Forschung und Technologie www.fforte.at