Podcasts about wollmilchsau

Steht uns wieder eine Teuerungswelle bevor? In den USA mehren sich die Zeichen, der Inflation.  In der Theorie sollte dieses Umfeld ideal für inflationsindexierte Anleihen sein. Ist es dann interessant hier zu investieren?   Viel Spaß beim Hören, Dein Matthias Krapp (Transkript dieser Folge weiter unten)   NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/    

Der Absturz an den globalen Aktienmärkten kam für viele dann doch überraschend. Doch wie geht es nun weiter und worauf sollten wir jetzt achten? Hinter Trumps scheinbar chaotische Politik könnte ein strategisches Kalkül stecken?   Das nächste Finanz-Seminar ist in Planung. Wer dabei sein möchte oder Fragen hat, meldet sich gerne. Einfach E-Mail an: krapp@abatus-beratung.com   Viel Spaß beim Hören, Dein Matthias Krapp (Transkript dieser Folge weiter unten)   NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/    

Endurance-Rennräder sind komfortabel, vielseitig, dennoch schnell - die eierlegende Wollmilchsau und beste Lösung für die meisten Rennradfahrerinnen und -fahrer? Die Redakteure Christian Brunker und Moritz Pfeiffer erklären in dieser Folge, was ein Endurance-Renner im Detail eigentlich ist, wie es sich vom Gravelbike abgrenzt, welches Rad für Rennradneulinge besser ist und wer allgemein mit einem Endurance-Renner glücklich werden kann und wer eher nicht.

Binance bekommt 2 Mrd. $ aus Abu Dhabi. Doch nicht nur der Nahe Osten will ein Stück vom Krypto-King – angeblich liebäugelt auch die Trump-Familie mit einem Investment in die US-Tochter der Asiaten. Währenddessen feiert ein Freund der Alles-Coin-Familie einen Millionen-Exit, und eine neue Bankenregulierung könnte die Grundlage für den nächsten Krypto-Bullrun legen. Diese News besprechen Julius Nagel und Florian Adomeit in dieser Folge von Alles Coin, Nichts Muss. Außerdem diskutieren die beiden, welche Vorteile die Tokenisierung von Aktien hat, ob MASS wirklich das Zeug zur eierlegenden Wollmilchsau unter den Trading-Apps hat und wieso Körbchen aus MicroStrategy Copycats zwar riskant sind, aber trotzdem ihre Daseinsberechtigung haben. Last but not least geht Julius auf Whale-Watch: Ein ganz dicker (und nicht ganz unbekannter) Fisch hat Hyperliquid diese Woche um ein paar Millionen erleichtert. Wie er das geschafft hat, wie sich Hyperliquid wehren will – oder ob das der Anfang vom Ende der DEX ist – hört ihr in der Gute-Nacht-Geschichte.

Es wird gelächelt, telefoniert, beraten und neue Termine vergeben und nebenbei wird auch die Narkose nicht aus den Augen verloren. Wer ist gemeint? Natürlich ist die Rede von unseren sagenhaften TFA! TFA, die in der aktuellen Zeit wirkliche Wunder bewirken und dieses z.T. auch müssen! Aber wie kann die TFA im stressigen Praxisalltag hier froh und locker bleiben und auch in kniffeligen Situationen gut ins und vor allem durch das neue Jahr kommen? In diesem Interview mit einer der bekanntesten Kommunikationstrainerinnen, Frau Antje Blättner, wird dieses Thema unter die Lupe genommen!

Was machte eigentlich meine eierlegende Wollmilchsau in 2024? Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten) NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/   

KMUs haben es schwer: Das Unternehmen verfolgt eine klasse Mission, die Unternehmenskultur stimmt, super Benefits gibt's obendrauf.Und im Recruiting gewinnt trotzdem der Konzern mit der bekannten Marke.So ging es auch dem mittelständischen Softwareunternehmen OrgaMAX vor drei Jahren noch. Dann kam unser Podcast-Gast Eduard ins Team.Heute kommen jeden Monat 80 bis 120 Bewerbungen rein – nur über organische Inhalte auf Social Media.Wie haben Eduard und sein Team das geschafft?Schritt 1: Eine gute Mischung aus authentischen und unterhaltsamen Inhalten, die zu deiner Zielgruppe passen.Schritt 2: Durchziehen! Um auf Social Media eine ordentliche Reichweite für deine Employer Brand zu kreieren, brauchst du Durchhaltevermögen.Höre jetzt im Recruiting Talk mit Eduard, wie du als KMU auf Social Media sichtbar wirst und Bewerber:innen anziehst: 00:00–02:56 Cooles Unternehmen, coole Mission, kennt aber niemand. So ging's OrgaMAX. Bis Eduard kam. 02:57–04:09 Die größte Herausforderung für KMUs: fehlende Sichtbarkeit. 04:10–08:33 Schritt 1 für mehr Brand-Awareness: Den Instagram-Auftritt aufpolieren. 08:34–11:39 Einfach loslegen? Ein bisschen Strategie muss bei Social Media schon sein. 11:40–15:12 Moment mal, 50 Einstellungen ganz ohne Stellenanzeige? Mit gutem Content geht das. 15:13–20:54 Unternehmensaccount vs. Personal Brand: Mit welchem Ansatz rekrutiert es sich besser? 20:55–22:28 Was macht Eduard, wenn er die eierlegende Wollmilchsau trifft? 22:29–23:35 Das Geheimnis hinter erfolgreichen Social-Media-Accounts: dran bleiben!Die Extra-Dosis Recruiting-WissenSo geht Top-Recruiting für Top-KMUs:

Ein historisch-realistisches Mittelalter-Rollenspiel, welches eine sich über einhundert Jahre erstreckende, erzählerische Kampagne präsentiert und welches zugleich taktisch anspruchsvolle Intrigen, Kämpfe und sogar Großschlachten bietet - Ist das überhaupt möglich? Gerade in Anbetracht dessen, dass es in Rekordzeit entwickelt wurde? Alexander Lenz hat sich dieser Herausforderung angenommen und mit "Soudard: Leben und Sterben in Zeiten des Hundertjährigen Krieges" ein Mammutwerk publiziert, welches sowohl an Geschichte interessierte, erzählfreudige Intrigenspinner*innen als auch Hardcore-Taktiker*innen mit einer Vorliebe für Söldnertrupp-Mikromanagement abholen soll. Ein spannendes, sehr ambitioniertes Konzept, weswegen ihm Patrick & Philipp auf den Zahn gefühlt haben.

Die erschöpfende  Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau Heute sprechen wir über ein Phänomen, du ganz sicher von dir kennst (ich übrigens auch sehr von mir selbst!):  Die Suche nach der 'eierlegenden Wollmilchsau' – also das Streben nach einem einzigen perfekten Weg, der alle unsere Bedürfnisse erfüllt und das Leben so einfach und perfekt wie möglich macht. Diese 'Wollmilchsau' finden wir nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch in der Art und Weise, wie wir als Eltern agieren und wie wir in unserer therapeutischen Arbeit die beste Unterstützung bieten wollen. Lassen wir uns heute darauf ein, zu erkennen, wo uns dieser Drang nach Perfektion im Weg steht – und wie wir einen gesünderen Umgang damit finden können Listen on:   Stefanrieth.com: Apple:  https://podcasts.apple.com/de/podcast/auftriebskraft/id1331666188 Stitcher; https://www.stitcher.com/show/dynamic-stillness-der-osteopathie-podcast Spotify: https://open.spotify.com/show/6rNJUxu71iwKobqdagKiOq?si=150dd16e6eea4aab   Dein Stefan Rieth, Msc. Ost., D.O.   --- Ausschluss von Heilungsversprechen Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Osteopathie um nicht wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch anerkannte und/oder bewiesene Verfahren handelt und die Wirksamkeit wissenschaftlich und/oder schulmedizinisch nicht anerkannt ist. Besonderer Hinweis zum HWG (Heilmittelwerbegesetz) Aus rechtlichen Gründen weise ich besonders darauf hin, das bei keinem der aufgeführten Therapien- oder Diagnoseverfahren der Eindruck erweckt wird , das hier ein Heilungsversprechen meinerseits zugrunde liegt, bzw. Linderung oder Verbesserung einer Erkrankung garantiert oder versprochen wird. Sollte der Inhalt oder die Aufmachung dieser Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechend kostenfreie Nachricht. Ich werde die zu Recht beanstandeten Passagen unverzüglich entfernen, ohne dass die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Etwaig ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelöste Kosten jedweder Art werden insgesamt zurückgewiesen. Abmahnungen Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt. Sollte der Inhalt der Aufmachung meiner Seiten fremde Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen, so bitte ich um eine entsprechende Nachricht ohne Kostennote. Ich garantiere, dass die zu Recht beanstandeten Textpassagen unverzüglich entfernt werde, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist. Ferner werde ich von Ihnen ohne vorherige Kontaktaufnahme ausgelösten Kosten vollumfänglich zurückweisen und gegebenenfalls Gegenklage wegen Verletzung vorgenannter Bestimmungen einreichen. Ziel dieses Hinweises ist keine Abmahnung z.B. formlose E-Mail) zu erhalten, sondern nicht mit den Kosten einer anwaltlichen Abmahnung belastet zu werden. Es ist nicht vertretbar, in einem solchen Falle die Notwendigkeit einer anwaltlichen Abmahnung zu bejahen.            

In der aktuellen Podcast-Folge habe ich mit Ralph Schmidt-Mixner, einem erfahrenen Unternehmensberater bei C•D•E Beratung, über die vielen Facetten der Elektromobilität gesprochen. Ralph ist seit über 40 Jahren im Automotive- und Leasingbereich tätig und kennt die Branche in- und auswendig. Im Gespräch ging es um die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich der Elektromobilität, und es wurde schnell klar, dass Ralph nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr engagiert ist. Ein zentrales Thema war die Frage, ob Elektromobilität tatsächlich die "eierlegende Wollmilchsau" ist, die alle Mobilitätsprobleme löst. Ralph brachte hier eine differenzierte Sichtweise ein. Er betonte, dass Elektromobilität aus energetischer Sicht die effizienteste Form der Energieumwandlung ist und somit in vielen Fällen die erste Wahl darstellen sollte. Gleichzeitig verwies er auf die großen Herausforderungen, die auf dem Weg zur flächendeckenden Nutzung von E-Autos noch bestehen. Dazu gehören vor allem die mangelnde Transparenz und Beratung durch die Hersteller und Autohäuser, die oft unzureichend auf die Bedürfnisse der Kund:innen eingehen. Positiv hervorzuheben sind jedoch auch die Entwicklungen im Bereich der Ladeinfrastruktur. Ralph, der selbst einen Hyundai Ioniq 6 fährt, hat berichtet, dass seine jährliche Fahrleistung von 40.000 bis 60.000 km trotz fehlender privater Lademöglichkeiten problemlos zu bewältigen ist. Hier zeigt sich, dass die Ladeinfrastruktur, gerade durch zentrale Schnellladestationen und attraktive Tarife, immer besser wird. Besonders für Unternehmen sieht Ralph großes Potenzial, ihre Flotten auf Elektromobilität umzustellen - damit Geld zu sparen. Fördermöglichkeiten für Schnellladestationen gibt es bereits, und diese sind nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für Mittelständler eine interessante Option. E-Mobilität als ein Baustein in einem ganzheitlichen Mobilitätskonzept Ralph betonte auch, dass es im Bereich der Elektromobilität nicht nur um die Fahrzeuge selbst geht, sondern um ein ganzheitliches Mobilitätskonzept. Dazu gehört die Entwicklung und Förderung von Ladeinfrastruktur, aber auch die Integration von Photovoltaikanlagen und Batteriespeichern, um den Eigenverbrauch zu maximieren - auch im Unternehmensumfeld. In seiner beratenden Funktion hilft er Unternehmen dabei, ihre Mobilitätsbedürfnisse umfassend zu analysieren und entsprechende Konzepte zu entwickeln. So soll die Betriebskostenstruktur verbessert und die CO₂-Bilanz optimiert werden. Dabei geht es nicht nur um die kurzfristigen Anschaffungskosten, sondern um eine langfristige Gesamtkostenbetrachtung (Total Cost of Ownership), die oft deutlich günstiger ist. Nicht nur im Unternehmensumfeld, wie er im Gespräch betont. Für die Zukunft sieht Ralph einen klaren Bedarf an mehr Begeisterung und Leidenschaft für die Elektromobilität, sowohl bei den Herstellern als auch bei den Endkunden. Elektromobilität sollte nicht nur als notwendige Veränderung betrachtet werden, sondern als eine spannende und positive Entwicklung, die Freude bringt und neue Möglichkeiten eröffnet. Um das zu erreichen, plädiert er für eine bessere Kommunikation und innovative Modelle, die mehr Kunden für die Elektromobilität begeistern können. Ein Beispiel dafür sind spezielle Tarife oder Zusatzleistungen, die das Laden attraktiver und kostengünstiger machen. Am Ende ist er aber vor allem davon überzeugt, dass man über E-Mobilität nicht nur sprechen, sondern diese erleben sollte. Also los einsteigen. Oder zumindest mal zuhören, in der neuen EAN-Podcast-Folge.

Heute bei Aktien fürs Leben:Der Wochenrückblick: Führungswechsel bei Nike, Zinssenkung der Fed und Schwierigkeiten bei Mercedes-Benz (02:06)/Wahre Größe: Wie GEA die eierlegende Wollmilchsau fand (11:11)/Das Ganze sehen: Ist für Intel-Aktionäre alles verloren? (17:48)/Klein aber oho: Der norwegische Finanzkonzern Storebrand (26:50)//Um folgende Aktien geht es: Nike (866993), Mercedes-Benz (710000), GEA AG (660200), Intel (862485) und Storebrand ASA (867218867218) +++Keine Anlageberatung oder -empfehlung. Alle Angaben ohne Gewähr, diese stellen keinen Ersatz für eine professionelle und individuelle Beratung dar. Wertentwicklungen der Vergangenheit sind kein Indikator für zukünftige Wertentwicklung. +++Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/aktienfuersleben +++60 Tage lang kostenlos Capital+ lesen - Zugriff auf alle digitalen Artikel, Inhalte aus dem Heft und das ePaper. Unter Capital.de/plus-gratis +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ein gesellschaftskritischer Liebesroman mit historischen Bezügen, der im bäuerlichen Milieu spielt und in dem aber auch gleich mehrere Tote zu beklagen sind. Ist "Keine Schonzeit für Mörder", das neue Buch von Franz Preitler aus Langenwang, so etwas wie eine eierlgende Wollmilchsau zwischen zwei Buchdeckeln? Ja, findet Werner Ranacher, der das Buch gelesen hat. Dieser Podcast begleitet die Sendung "Guten Morgen, Steiermark", Radio Steiermark, 22.9.2024.

In Folge 107 besprechen wir, dass sich Cargills Profite halbiert haben, dass die FED in den USA den Leitzins um 0,5 % senkt und im Deep Dive besprechen wir, wann es Sinn macht, Optionen zu kaufen und wann nicht.Wir suchen Verstärkung! Komm zu uns ins Team als Social Media Manager - Praktikum / Werkstudent (m/w/d) - Remote/HomeofficeDisclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien, Finanzinstrumente und Rohstoffe stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Hosts und Beteiligten des Agrarmarktpodcast haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung dieser Gedanken oder Ideen entstehen.

In der heutigen Folge von „Alles auf Aktien“ sprechen die Finanzjournalisten Philipp Vetter und Holger Zschäpitz über den Everything-Einbruch, ein fettes Minus für die Deutsche Bank und eine eierlegende Wollmilchsau mit Warnhinweis. Außerdem geht es um Deutsche Börse, Lamb Weston, Kering, LVMH, Rheinmetall, IBM, CrowdStrike, ASML, AMD, Super Micro Computer, Nvidia, Micron Technology, Applied Materials, Tesla, Alphabet, Apple, Amazon, Philip Morris. Wir freuen uns an Feedback über aaa@welt.de. Ab sofort gibt es noch mehr "Alles auf Aktien" bei WELTplus und Apple Podcasts – inklusive aller Artikel der Hosts und AAA-Newsletter. Hier bei WELT: https://www.welt.de/podcasts/alles-auf-aktien/plus247399208/Boersen-Podcast-AAA-Bonus-Folgen-Jede-Woche-noch-mehr-Antworten-auf-Eure-Boersen-Fragen.html. Disclaimer: Die im Podcast besprochenen Aktien und Fonds stellen keine spezifischen Kauf- oder Anlage-Empfehlungen dar. Die Moderatoren und der Verlag haften nicht für etwaige Verluste, die aufgrund der Umsetzung der Gedanken oder Ideen entstehen. Hörtipps: Für alle, die noch mehr wissen wollen: Holger Zschäpitz können Sie jede Woche im Finanz- und Wirtschaftspodcast "Deffner&Zschäpitz" hören. Außerdem bei WELT: Im werktäglichen Podcast „Das bringt der Tag“ geben wir Ihnen im Gespräch mit WELT-Experten die wichtigsten Hintergrundinformationen zu einem politischen Top-Thema des Tages. +++ Werbung +++ Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte! https://linktr.ee/alles_auf_aktien Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Heute starten wir mit einem Zitat in die Folge. 'There is no free lunch at the market'. Was so viel heißt, wie: 'Es gibt nichts umsonst'. Achte also bei deinen Überlegungen und Entscheidungen darauf, dich nicht von falschen Versprechungen leiten zu lassen. Viel Spaß beim Hören. --- --- --- Hallo und herzlich willkommen bei financial health, dem Podcast mit spannenden Inspirationen zu deinem privaten Finanzmanagement. Du bist neugierig? Hier findest du mehr noch über uns: - E-mail: team@financial-health.de - Linkedin: www.linkedin.com/in/julian-kr%C3%BCger-25358b204 - Linkedin: www.linkedin.com/in/amelie-lider-a97960208 - Xing: www.xing.com/profile/Julian_Krueger2 - Xing: www.xing.com/profile/Amelie_Lider - Instagram: www.instagram.com/julian.krueger_germany - Instagram: www.instagram.com/amelie_lider - Instagram: www.instagram.com/mediarenner - Instagram: www.instagram.com/financial.health.4u - www.mediarenner.de Bei Fragen, Wünschen und Anregungen nehmen wir uns gerne Zeit für dich. Komm einfach auf uns zu. Wenn dir diese Folge gefallen hat, dann freuen wir uns, wenn du den Podcast abonnierst und eine Rezension auf iTunes hinterlässt. Damit hilfst du uns, dass noch mehr Menschen diesen Podcast finden und das Thema Finanzen eine positive Kraft in ihrem Leben wird. Viel Spaß & Erfolg beim Hören und Umsetzen der heutigen Folge wünschen dir Amelie & Jenny. Die Inhalte dienen inspirativen Zwecken und ersetzen keine individuelle, professionelle Finanzberatung. Die Speaker übernehmen keine Haftung. ___________________ Mit ♥ produziert von mediarenner & beraten von uncover.

Viele Unternehmen träumen von einer einzigen Software, die all ihre Bedürfnisse von Angebotskalkulation bis hin zu Projektmanagement abdeckt – doch in der Realität existiert diese nicht.

So viele wollen es haben, ein profitables Online-Business – du auch?! Endlich keine finanziellen Sorgen mehr, reisen, Zeit für die Familie! Aber wie stellst du das am besten an? Ganz einfach: Du brauchst einen klaren Plan und erprobtes Wissen über Business-Aufbau – Marketing, Copywriting, Sales. Ta-da – willkommen in meinem Schauplatz der Vertriebsmagie! Der Schauplatz ist die eierlegende Wollmilchsau, wenn du dir ein umsatzstarkes Online-Business aufbauen willst. Die Zauberkiste, nach der du schon immer gesucht hast! In dieser Folge erfährst du alles über die verschiedenen Module und Angebote, auf die du im Schauplatz zugreifen kannst.    Das erfährst du in dieser Episode: Wie du mit mir arbeiten kannst – willkommen im Schauplatz der Vertriebsmagie! 1:1-Coachings? Am Anfang super, aber dann...  Warum ich ein Gruppenmentoring anbiete  Wann du wirklich vorankommst – mehr über meine Umsetzer-Basic-Videos! Support ohne Ende – wie ich dich im Schauplatz persönlich unterstütze Business-Aufbau von A bis Z – alles über die Schauplatz-Module Energy up – warum wir 4 Live-Calls pro Woche anbieten!    Du kannst dir on top jederzeit einen 1:1-Call mit verschiedenen Experten buchen!    Du willst jetzt endlich dein eigenes Online-Business aufbauen – profitabel und zu dir passend? Dann informiere dich auf meiner Website gleich über den Schauplatz der Vertriebsmagie mit all seinen Benefits – und buche dir einen 0-€-Mentoring-Call bei mir! Happy Selling – Deine Nicole von der Vertriebsmagie!  

Bigger is better: Warum Lukas Heise gerne die eierlegende Wollmilchsau ist   Die Fischbach Gruppe ist ein All in One Dienstleister in Sachen Bauen im Bestand. Nun wagt sich der  Generalunternehmer an das Giga-Wohnungsbauprojekt „Hannibal II“.   Die Themen des DW Podcast mit Lukas Heise  im Überblick: (00:00) Einleitung (03:44) Wie aus 750.000 Euro Umsatz  150 Millionen Euro wurden (14:57) Weshalb sich die Politik auch mal was trauen muss (21:10) Wie innovativ die Fischbach Gruppe wirklich ist (29:17) Warum Lukas keine Angst vor Hannibal hat   Wenn Euch diese Podcastfolge gefallen hat, freuen uns, wenn Ihr uns eine gute Bewertung da lasst!   Oder checkt unsere anderen Kanäle aus! WEBSEITE: https://www.digitalwerk.io/  INSTAGRAM: https://www.instagram.com/digitalwerk.io/  LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/digitalwerk-io/  YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCnZGli0DQoayTv8xJe64nWQ

Herzlichen Glückwunsch zur 250. Folge!So viel hat sich gar nicht geändert seit Folge 1.Die Goldeiner legende Wollmilchsau in Persona von Bart von Weyde, kann sich vor Engagements nicht retten.Und der andere ist auch immer dabei.Hier sind unsere Persönlichen highlight Momente:GeräuschEDK"Fair"Baller LeagueFC KölnVielleicht machen wir aus denen Clips. Ansonsten: LIVE gibt es den Podcast dieses Jahr in Hamburg am 11. Juni.Hier: https://www.tivoli.de/programm-tickets/lass-hoern-live-podcastAnsonsten sind wir beide mit ihren Soloprogrammen unterwegs! Termine Jan:https://janvanweyde.de/comedy#termine Termine David: https://davidkebekus.deBis nächsten Dienstag! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die eierlegende Wollmilchsau?! NEU!!! Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen. Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/    Viel Spaß beim Hören,Dein Matthias Krapp(Transkript dieser Folge weiter unten)  

Heute bei mir im Gespräch der energiegeladenste Gast, den ich bisher interviewt habe – Phillip Strauch. Man nennt ihn auch den Typ mit den Rechnungen. Seine Geschäftsidee entstand am Kaffeetisch seiner Eltern. Phillip Strauch erzählt: "Einmal im Monat sollte ich für meine Eltern die Telefonrechnungen herunterladen. Dazu hatte ich keine Lust. Ich hatte schon in der Grundschule programmiert, da dachte ich, das lässt sich automatisieren. Ich habe mir einen Server gemietet und das einfach ausprobiert. Und es hat funktioniert. Wow, dachte ich, ich habe die Telefongesellschaft angezapft, das können doch auch andere Leute gebrauchen. Daraus mache ich ein Business." Gesagt getan. Seit 2008 kann man mit Hilfe seiner Firma invoicefetcher® digitale Rechnungen aus Portalen automatisiert laden und in die eigene Buchhaltung integrieren. Wir sprechen über den Werdegang von Phillip, die Entwicklung seines kleinen Unternehmens, das inzwischen fast 13.000 Kunden und Kundinnen hat. Ihr erfahrt, wie Phillip mit Herausforderungen umgeht, was für Ihn Akquise bedeutet, warum man die eierlegende Wollmilchsau nicht braucht und wo seine Entwicklung und Reise hingehen kann. Ihr spürt förmlich seine unglaubliche Energie und den Willen, Dinge zu verändern und natürlich erfahrt Ihr auch, warum Ihr nie Eure Telefonnummer wechseln solltet.

Zur Zeit arbeitet die Bonner Orgelbaufirma Klais im Großen Saal der Würzburger Musikhochschule an der finalen Intonation eines neuen Instruments. Seit 2016 wurde die neue Orgel in zwei Phasen gebaut, sie ist nicht nur sehr registerreich und hat eine durchdachte Disposition, sondern ist mit ihrer digitalen Schnittstelle bislang welt- oder zumindest deutschlandweit einmalig.

Hello Children of the Corne! Heute graben wir uns mal in KAILH ein. Ein Produzent von Switches an dem man nicht vorbeikommt, wenn einem Default MX Switches zu hoch und Staubanfällig sind. KAILH produziert aber auch andere Dinge wie Encoder und Hotswap Sockets. Also quasi die eierlegende Wollmilchsau. Außerdem sind es noch 2 wochen bis zur ersten CCH|CON und wenn ihr Lust habt einen Hackspace zu gründen gibt es auch was für euch. Viel Spaß damit!

SQL is Dead, Long Live SQL!Fast jede Applikation hat irgendeine Form von persistenter Datenhaltung. Oft in Form einer Datenbank. Der Platzhirsch bei Datenbanken sind Systeme, die sich mit der Structured Query Language (kurz SQL) abfragen lassen. MySQL, PostgreSQL, Oracle, MSSQL Server, sqlite, Google BigQuery und so weiter.Die coolen Kids haben vielleicht irgendeine Form von NoSQL-Datenbank im Einsatz. Aber auch da kommt man nicht um SQL herum.Für die meisten Entwickler*innen ist SQL ein alter Hut. SELECT * FROM Tabelle WHERE foo = bar GROUP BY id. Das haben wohl die meisten gelernt und damit kommt man schon sehr weit. Doch war es das mit den Möglichkeiten von SQL? Klare Antwort: Nein.Die Sprache wird weiterentwickelt, bekommt moderne Features und hat weitaus mehr zu bieten als manch einer denkt. Und darüber sprechen wir in dieser Episode mit dem SQL-Experten Markus Winand.Wir sprechen über Modernes SQL, die verschiedenen SQL Standards, ORMs und die Trennung von “Daten-Logik” und “Application-Logik” sowie über eine “Can I Use”-Platform für SQL Features.Bonus: Warum die Übernahme von MySQL durch Oracle das Beste war, was MySQL passieren konnte.Das schnelle Feedback zur Episode:

Bist du gestresster Excel-Fan? In vielen Unternehmen ist das Excel das wichtigste Werkzeug überhaupt geworden. Selbst wichtigste Prozessschritte kommen nicht mehr ohne Tabellen aus. Regeln für den Umgang mit Excel gibt es dabei kaum und schon gar nicht wird hinterfragt, ob du Excel überhaupt das richtige Werkzeug gewesen wäre. Es ist halt eine praktische, eierlegende Wollmilchsau. Andrea Weichand ist die Autorin von "Agile Datenkompetenz - Reporting-Prozesse mit und ohne Excel gestalten". Sie erläutert uns, wann es zu viel mit Excel wird, und wieso weniger Formeln in Excel eine gute Sache sein können. Hier geht's zum Buch: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1069109557 https://www.amazon.de/Agile-Datenkompetenz-Reporting-Prozesse-Excel-gestalten-ebook/dp/B0CCKFKF1Y Mehr über Andrea erfahren: https://www.linkedin.com/in/andrea-weichand/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nebenbei-produktiv/message

DFB-Präsident erstellt Trainerprofil, die NFL-Spielergewerkschaft fordert Naturrasen, der DTB geht optimistisch in den Abstiegskampf und Malte Asmus taucht ausgeschlafen ein in die Sportthemen des Tages - Stand jetzt. Er arbeitet sie in 90 Sekunden plus Nachspielzeit aktuell und auf den Punkt auf. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Heute geht es zur Abwechslung einmal um die Steueroptimierung in Österreich.  Mandanten aus Österreich, die nach legalen Möglichkeiten suchen, Steuern zu sparen, stolpern im Internet immer wieder über das zypriotische Organschaftsmodell. Das sog. "Organschaftsmodell Zypern Österreich" ist nämlich eines der Lieblingsprodukte der üblichen Nepper, Schlepper und Bauernfänger, die das Internet nach arglosen Opfern abfischen.  Informationen von qualifizierten Anwälten, Steuerberatern und anderen Experten zu dieser angeblichen eierlegenden Wollmilchsau findet man dagegen praktisch gar nicht. Das wirft die Frage auf: Ist die  Zypern-Organschaft überhaupt ein legitimes und legales Modell zur steuerlichen Optimierung in Österreich oder nur eine Masche für Dumme und Leichtgläubige? Wir freuen uns daher außerordentlich, den österreichischen Steuerexperten Prof. Dr. Stefan Bendlinger zu Gast zu haben, der hier Licht für uns ins Dunkle bringt und erklärt, ob das Organschaftsmodell wirklich eine realistische Option für dich sein könnte.

Hacks, also Tipps & Tricks für eine erfolgreichere Stellenanzeige mit Jürgen Grenz. Von ihm hören wir, wie die traditionelle Stellenanzeige weiter zeitgemäß arbeitet und wie man Ihren Erfolg weiter verbessern kann.

Mit seiner Ausbildung in Molekularbiologie hat Karl Wögenstein, derzeitiger Geschäftsführer von Grünenthal Österreich, einen einzigartigen Blick auf die Herangehensweise und Kollaboration der Pharmaindustrie. In dieser Episode spricht er mit René Neubach und Dominik Flener über diese Ansätze sowie die Vision des Unternehmens "the world free of pain".Dabei diskutiert Karl Wögenstein auch das Thema Omni-Channel und erklärt den Status von Grünenthal Österreich sowie die Maßnahmen, die das Unternhemen dabei ergreift. Er erklärt außerdem die Position, die Grünenthal gegenüber Stakeholdern und als Arbeitgeber einnimmt. Dabei geht er auch auf den dynamischen Ansatz von Grünenthal ein und wie neue Initiativen neben dem üblichen Geschäft vorangetrieben werden.Ein weiteres Thema in dieser Episode ist die Fehlerkultur in der Pharmaindustrie und wie ein Unternehmen, das sich auf Schmerzprodukte konzentriert, damit umgeht. Karl Wögenstein stellt seine Herangehensweise vor, wie er mit den Sorgen und Bedenken seines medizinischen Teams umgeht und wie er sich dabei von seinen traditionellen kommerziellen Kollegen unterscheidet.Weiters spricht Karl Wögenstein über den Stellenwert der internen Kommunikation, die Auswirkung auf die Meeting- und Gesprächskultur und den essenziellen Aspekt des Datenschutzes. Er geht zudem auf das Thema Außendienst ein, diskutiert über dessen Zukunft und Kompetenzen und warum der Außendienst keine eierlegende Wollmilchsau sein kann. Schließlich gibt Karl Wögenstein noch einen Ausblick in die Zukunft von Grünenthal Österreich und wohin die Reise für das Unternehmen führen wird.Timestamps03:03 Wer ist Karl Wögenstein und wie kommt er zu Grünenthal?05:46 Grünenthal – ihr Standpunkt und Fokus 08:20 Produktfokus10:22 Produktportfolio11:52 Wie arbeitet Grünenthal?14:39 Datenschutz in Kommunikation mit HCPs17:00 Grünenthal und Omnichannel19:01 Positionierung gegenüber Stakeholdern und Personal21:50 Grünenthals dynamischer Ansatz23:20 Medical vs. Commercial – eine andere Sicht der Dinge26:55 Fehler Aversion in der Industrie29:39 Wie schaukelt Grünenthal Innovation und Daily Business?33:07 Potenzielle Fehler und die Bereitschaft Dinge zu probieren37:55 Wie schafft es Wögenstein, Mitarbeiter auf neue Kollaborationen vorzubereiten?41:40 Wie verändern sich die Skillmaps des Außendienstes zukünftig?44:20 Der Außendienstmitarbeiter als “eierlegende Wollmilchsau”54:20 Das Kommunikationsmodell zwischen Industrie und Ärzteschaft01:00:08 Besuchsaufzeichnungen und AI01:04:38 Ausblick für Grünenthal – Wo geht die Reise hin?Visit us on: LinkedIn | Facebook | InstagramRené Neubach: LinkedIn | Facebook | InstagramDominik Flener: LinkedIn | Facebook | Instagram

Haben Sie sich schon mal Gedanken darüber gemacht, welchen Unterschied es macht, wenn Sie in einem kleinen Unternehmen (KMU) arbeiten oder in einem Konzern? Ist Ihnen das überhaupt wichtig? Oder macht das für Sie keinen Unterschied? Mit welchem Mindset sollte ich losmarschieren und wie bewerbe ich mich bei klein und mittelständischen Unternehmen (KMUs)? Gibt es tatsächlich Unterschiede? Was ist wichtig, wenn ich über die Größe von Unternehmen nachdenke? Darüber habe ich mich mit Bernd Geropp unterhalten. Er ist Geschäftsführer-Coach und begleitet Geschäftsführer in Unternehmen von 5 bis zu 80 Mitarbeitern. Der Unterschied zwischen KMUs und Konzernen Klein und mittelständische Unternehmen, (KMUs) sind in der Regel inhabergeführt, während Konzerne von angestellten Vorständen geleitet werden. In KMUs prägt der Inhaber das Unternehmen maßgeblich, während in Konzernen Entscheidungen von verschiedenen Hierarchieebenen getroffen werden. Dies führt in KMUs zu flacheren Hierarchien, geringerer Bürokratie und schnelleren Entscheidungen im Vergleich zu Konzernen. Vor- und Nachteile von KMUs Bernd erklärt, dass KMUs viele Vorteile bieten: familiäre Atmosphäre, schnellere Entscheidungsfindung, mehr Verantwortung für Mitarbeiter und die Möglichkeit, in verschiedene Aufgabenbereiche einzutauchen. Häufig auch sehr viel geringere Bürokratie. Oft eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Allerdings kann es auch Nachteile geben, wie eine mögliche Autorität des Inhabers und weniger Ressourcen im Vergleich zu Konzernen. Oder es wird eher "hemdsärmelig" geführt. Als vielseitig interessierter Bewerber habe ich sicherlich in KMU mehr Möglichkeiten meine Interessen auszuleben. Wer in das Thema "vielseitig Interessierte" eintauchen möchte, findet dazu auch einen Podcast. (Scanner) Bernd und ich sind auf jeden Fall dafür, Bewerber zu ermutigen, aktiv auf Unternehmen zuzugehen, Fragen zu stellen und auch Initiativbewerbungen "zu wagen". Seien Sie mutig und bewerben Sie sich! Die Bedeutung von Motivation - im Gespräch ist uns beiden wieder aufgefallen, wie wichtig Mut ist, wenn Sie für einen Job oder ein Unternehmen brennen. Natürlich suchen auch KMUs die eierlegende Wollmilchsau, die sehen Sie im Video ;) ... nur reichen auch häufig 60-70% der Anforderungen aus der Stellenausschreibung. Wir möchten Sie dazu ermutigen, aktiv zu werden und den Kontakt zu Unternehmen herzustellen und sich für Jobs zu bewerben, die den eigenen Interessen entsprechen. In einem dynamischen Arbeitsmarkt bieten sich viele Möglichkeiten und es ist wichtig, den Mut zu haben, sich zu bewerben und Veränderungen anzunehmen.

In der heutigen Folge RE: Klimakrise berichten wir über ein ereignisloses Energieminister-Treffen, Klimaschutz durch Mangroven und Unsicherheiten bei Investitionen in Klimaschutz – das und mehr heute bei RE: Klimakrise, deinem Klimanews-Update am Mittwoch, den 26. Juli 2023. Heute mit einer Meinung des Tages von Martin Zimmer, Professor für Mangrovenökologie an der Universität Bremen. Die angesprochenen Artikel: G20 geben nix Tagesspiegel: Die eierlegende Wollmilchsau  Bundesministerium der Finanzen: Klima- und Transformationsfonds: In Klimaneutralität und Versorgungssicherheit investieren – Menschen und Betriebe entlasten Die Magie der Mangroven  WWF: Mangroven: Alleskönner in Gefahr Meinung des Tages Prof. Dr. Martin Zimmer: Leibniz-Zentrum für Marine Tropenforschung  Wir freuen uns über euer Feedback und Kommentare zu den Themen der Folge direkt auf Spotify oder in unserem Podcast-Telegram-Kanal: http://t.me/REKlimakrisePodcast Die täglich wichtigsten Nachrichten-Artikel findest du außerdem in unserem Hauptkanal auf Telegram: http://t.me/REKlimakrise Redaktion: Johann Lensing (Redaktion vom Dienst), Jonathan Auer, Reka Bleidt, Kira Gaedah Moderation: Corin Baurmann Produktion und Schnitt: Anna Huthmann Musik: Felix Jaentgen Anregungen oder Fragen: Schreib uns! reklimakrise-podcast@posteo.de Empfehle diesen Podcast weiter! Mehr Infos findest du hier: https://pod.link/reklimakrise

Heute bei Dr. Hart und Dr. Zart: Eine eierlegende Wollmilchsau…

Trello ist für viele Nutzer eine Art eierlegender Wollmilchsau und wird nicht mehr nur fürs klassische Projekt- und Aufgabenmanagement genutzt, sondern auch für viele andere Aufgaben. Für uns Solopreneurinnen hat sich Trello im Unternehmenseinsatz vielfach bewährt: Von der Erstellung von Redaktionsplänen über Launchplanung bis hin zur Urlaubsplanung kannst Du alles damit machen. In dieser Folge teile ich meine Trello Erfahrungen und erkläre Dir das Wichtigste, was Du zu Trello wissen musst. Shownotes Diese Folge ist ein Blogcast zum gleichnamigen Beitrag. https://marketing-zauber.de/trello-erfahrungen/ Trello [Werbelink] https://trello.com/birgitschultz/recommend ClickUp [Werbelink] https://clickup.com/?fp_ref=birgit43 Trello zum Thema Datenschutz https://trello.com/de/trust Atlassian zum Thema DSGVO Hier geht's zum AV-Vertrag mit Atlassian https://www.atlassian.com/de/legal/data-processing-addendum Welche Auswirkungen hat das Schrems II Urteil für die Nutzung von Trello mit personenbezogenen Daten? https://www.atlassian.com/de/trust/privacy/latest-updates/international-data-transfers Trello-Kontaktseite und Info über Störungen bei Trello https://trello.com/contact#/ Redaktionsplan mit Trello, Blogbeitrag von Claudia Kauscheder https://www.chimpify.de/marketing/trello-redaktionsplan/ Claudia Kauscheders Trello-Kurs [Werbelink] https://marketing-zauber.de/trellokurs Marketing-Zauber-YouTube-Channel https://youtube.com/@marketingzauber Infos zum Marketing-Zauber-Zirkel https://marketing-zauber.de/zirkel/ Kennenlernen mit Birgit - vereinbare einen kostenlosen Termin https://marketing-zauber.de/sprich-mit-mir/

Was hat eine Ausbildung in japanischer Kampfkunst mit Personal- und Organisationsmanagement zu tun?Viel!Für Katharina Polomini bildet ihre klassische Kampfkunstausbildung den Kern ihrer Persönlichkeit, der ihr bis heute auch beruflich dienlich ist. Seit Ende 2019 ist Katharina Polomini Bereichsleitung für Personal- und Organisationsmanagement bei WIEN ENERGIE. Zwei Monate später hat sie die Corona Pandemie gemanaged und das ganze Unternehmen innerhalb kürzester Zeit auf die Ausnahmesituation eingestellt.In der heutigen Folge hörst du:wie du dein privates & berufliches Leben mit dem passenden Mindset positiv beeinflusstwie du die Verantwortung für unvorhergesehene und langfristige Veränderungen im Unternehmen übernimmstwarum jeder Transformationsprozess gut überlegt sein willunsere Geheimnisse zum Überzeugen im Bewerbungsgespräch & Assessment CenterSchnapp dir die Tipps einer Personalchefin und überzeuge in deinem nächsten Bewerbungsprozess!Deine Katja#koachkatjaP.S. Folge mir auf LinkedIn, aktiviere die Glocke und erhalte regelmäßig Input für deine erfüllte Karriere!koachkatja.com

In dieser Episode gibt es die eierlegende Wollmilchsau des Reisens. Ein Ort, bei dem viele Reisende auf ihre Kosten kommen. Ein Geheimtipp in der Türkei. Leicht zu erreichen, kein Massentourismus, mitten im Naturschutzgebiet, es gibt seltene Meeresschildkröten am Strand, eine alternative Hippie-Szene, Marshmallow Grillen zwischen brennenden Steinen, ein 3000 Jahre altes Feuer, das nie ausgeht. Es gibt Wanderwege, historische Städte, Bootsfahren mit Fisch und Wassermelonen und ein Geheimtipp zum Übernachten, ein Garten mit Orangen, Avocados und Lorbeerblättern und einem Besitzer, der perfekt Deutsch spricht und seit 30 Jahren Gäste empfängt und bekocht. Wir sind zu Gast bei Mevlüt. Wie ihr in dieses Paradies kommt, was wir hier erleben, wann die beste Reisezeit ist wo es das beste türkische Hamam und warum sich das anfühlt, wie in einer Wolke zu liegenEine meiner Lieblingsfolgen aus Çıralı!

In dieser Folge tauchen wir in die Welt der Kundenliebe ein. Während es für Verbraucher oft um schnelle Kaufentscheidungen und (Marketing-)Botschaften geht, benötigt der B2B-Vertrieb einen anderen Ansatz. Stabile, langlebige Beziehungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie gelingt dies? GO FOR SALES Managerin Melissa Husmann teilt mit dir 5 konkrete Techniken für nachhaltigen Beziehungsaufbau im B2B. Ausserdem geht es um Jeff Bezos' PowerPoint-Verbot bei Amazon, eine "eierlegende Wollmilchsau" im Kundenservice und ein selbstverliebter B2B-Sales-Bot mit Dating Allüre. Klingt kurios, oder? Lass dich überraschen und hör rein, wie du Beziehungen im B2B-Bereich auf eine neue, effektivere Weise gestalten kannst.

Lust auf eine Runde Gravel-Klischees? Wir fahren die eierlegende Wollmilchsau der Fahrräder und haben ein Karohemd an. Wo sind die Grenzen des Geschmacks für Caro und Paul? Großer Blick hinter die Kulissen der Renn-Orga: Ihr gebührt vor allem Respekt bei der Quadratur des Kreises. Wie wird aus deinen Lieblingsforstwegen ein Gravelrennen? Divers vs. Verbandsregelwerk wird mit Augenzwinkern gelöst. Pack deinen Kalender aus für den ein oder anderen Gravel Termin! Dieses Mal könnt Ihr einen BBB Chain & Cassette Set gewinnen. Hinterlasst unter dem Instagram Post dieser Folgen einen Kommentar, warum Ihr dieses Set gebrauchen könnt. Ihr könnt bis zum 18.04.2023 teilnehmen.

Den Originalbeitrag und mehr finden Sie bitte hier: https://lisa.gerda-henkel-stiftung.de/berauschend_weinbau_heute

Du suchst die eierlegende Wollmilchsau für deine digitalen Geschäftsprozesse? Am besten eine Software die dir in wenigen Mausklicks die gewünschten Ergebnisse liefert. Bevor du dich aber mit Software auseinandersetzt, müssen deine Workflows, deine exakten Geschäftsprozesse digital erfasst sein. Wo du anfängst, erfährst du in der heutigen Folge.

Eine Stellenausschreibung, zahlreiche Bewerbungseingänge - niemand wird eingeladen. Woran könnte das liegen? Liegt es an den Bewerber:innen oder liegt es vielleicht vielmehr an meinen Erwartungen an die Person, die ich für mein Team suche? Suche ich vielleicht schon den "fertigen Mitarbeiter" und umgehe so auch ein wenig meine Führungsaufgabe? Nämlich die Entwicklung meiner Mitarbeitenden? Oder hänge ich vielleicht zu sehr in meinen Erwartungen fest? An meinen festgezurrten Idealen und lasse hier keinen Spielraum für andere Möglichkeiten? Genau darüber sowie über die Aufgabe als Führungskraft - die Entwicklung von Mitarbeitenden - spreche ich in diesem Podcast. Hör rein!

Noch in diesem Jahrzehnt werden Roboter in der Produktion rund die Hälfte der heute Beschäftigten beschäftigungslos machen. Sagt Elisa Czerski, die mit ihrem Startup „N Robotics“ eben diese Roboter in Berlin produziert. Eine Entwicklung, die Herausforderungen mit sich bringt: Sollen wir das heute schon in Unternehmen kommunizieren? Das nehmen die Menschen ernst, schürt aber möglicherweise auch Angst. Sollen wir Menschen auch dort weiter beschäftigen, wo Maschinen die Aufgaben besser und günstiger erledigen könnten? Dann haben sie weiter Lohn und Brot, aber vermitteln wir ihnen damit nicht, letztlich nicht mehr als nur eine sehr billige Maschine in Menschengestalt zu sein? Das wäre womöglich kein sehr positives Menschenbild, für das es sich zu streiten lohnt. Und wer schafft es, sich beruflich immer wieder neu zu erfinden?Was ist ein Roboter? Mechanische Teile, kann heben, tragen, rennen. Sensorische Teile, hat Augen, Ohren, sonstige Sinnesorgane und Rechenkapazität. Eine gewisse Intelligenz. Musk sagt über den Tesla-Bot: Die Mechanik ist das schwierigste. Insbesondere die Aktuaren, also die kombinierten Motor-Getriebe-Steuerungseinheiten. Elisas Einschätzung: Die größten Entwicklungsschritte in den kommenden Jahren werden wir bei der Rechenleistung der Maschinen sehen. In Einzeldisziplinen sind Roboter uns Menschen längst überlegen. Die eierlegende Wollmilchsau insgesamt gibt es noch nicht. Je nach Definition des Menschen werden wir diesen Punkt vielleicht auch gar nicht erreichen. ChatGPT zeigt aber, mit welchem Tempo sich die Entwicklung vollzieht. Elisa berichtet von der Enttäuschung ihrer Marketing-Mitarbeiterin. Die wollte einen Workshop machen, um besser schreiben zu lernen. Inzwischen weiß sie: ChatGPT kann das bereits übernehmen, sie muss es nicht mehr lernen. Treffen wir uns dann mit den Maschinen auf Augenhöhe? Elisa widerspricht. Jedenfalls aber haben Menschen offensichtlich keine Schwierigkeiten mit der Fiktion, uns stehe ein echter Akteur gegenüber, mit dem wir sprechen können, der in uns Emotionen weckt. Die gute Nachricht der Robotik: Wenn Roboter uns die lästige Arbeit abnehmen, könne wir uns - endlich - wichtigeren Dingen zuwenden. Das wird nur gehen, wenn wir diesen Wandel auch gesellschaftlich begleiten, Themen wie Wohlstand, Geld, Vergütung anders regeln und die Verknüpfung von Zeit und Geld bei der Arbeit lösen. Aber: Wir haben doch tatsächlich wichtigeres zu tun als an der Produktionsstraße Schrauben zu drehen. Die Verweise aus der Folge: Der Film „her“ mit Joaquin Phoenix und einer KI der Stimme von Scarlett Johansson, die schwedische Serie mit humanoiden Haushaltrobotern heißt „Humans“, der erwähnte Philosoph heißt Christian Uhle und sein Buch trägt den Titel „Wozu das alles?“Diese Woche zu Gast in der Zukunft: Elisa Czerski, Philosophin und Gründerin des Startups

Wahrscheinlich geht es Dir ganz genauso, dass Canva mittlerweile nicht mehr aus Deinem Business wegzudenken ist. Wenn ich daran denken, wie viele Tools ich vor Canva ausprobiert habe und was mich dieses an Zeit und Aufwand gekostet hat.   Canva ist fast schon eine eierlegende Wollmilchsau für mich und erleichtert die Arbeit ungemein.   Das Zusammenarbeiten mit anderen wird so easy peasy.   Hast Du mitbekommen, dass Canva jetzt auch KI integriert hat, nämlich in Form von Text to image und Dokumenterstellung.   Inhalt:

Thu, 01 Dec 2022 05:00:00 +0000 https://druckwelle.podigee.io/54-new-episode 4148b6c7c5dd61d7b71ff5169eb524e6 Ganz großes Kino: Die Maschine kommt daher in der Form eines aufgeschnittenen Icosaeders, sieht also aus wie ein unvollendeter, unrunder Fußball aus Dreiecken. Ins Innere ragen fünf Kugelgewindetriebe. Sie führen mit faszinierender Leichtigkeit einen gewichtigen Bearbeitungskopf. Das Zuschauen ist fast hypnotisch… Der Bearbeitungskopf kann verschiedene Systeme und Werkzeuge aufnehmen: eine Pulverauftragsdüse mit Diodenlasern, eine Drahtzuführung mit Lichtbogengenerator, einen Polymer-Granulat-Extruder sowie unzählige Fräser und Bohrer. Es lassen sich also sowohl Kunststoffe als auch Metalle auftragen und in einer Aufspannung final in Form bringen. Entwickelt wurde die „eierlegende Wollmilchsau“ vom 15-köpfigen Team der Metrom GmbH aus Hartmannsdorf bei Chemnitz. Details erklärt in dieser Folge der Cheftechniker im Unternehmen: Marcus Witt. 54 full no ingenieur.de in Kooperation mit VDI nachri

Eine Pflanze die schnell groß wird, Insekten, Tieren & Menschen Nahrung schenkt, hübsch blüht, einfach zu vermehren ist, heilt und dabei erfrischend gut schmeckt? Gibt es nicht? Lasst euch überraschen! Viel Spaß! Kontakt: *Mail: elias@garten-ede.de *Instagram: https://bit.ly/32zwI2P *Youtube: https://bit.ly/3zSacjG *Ronnys Blog: http://nuusgidds.de *Elias Blog: www.garten-ede.de

Eine Pflanze die schnell groß wird, Insekten, Tieren & Menschen Nahrung schenkt, hübsch blüht, einfach zu vermehren ist, heilt und dabei erfrischend gut schmeckt? Gibt es nicht? Lasst euch überraschen! Viel Spaß! Kontakt: *Mail: elias@garten-ede.de *Instagram: https://bit.ly/32zwI2P *Youtube: https://bit.ly/3zSacjG *Ronnys Blog: http://nuusgidds.de *Elias Blog: www.garten-ede.de

Russland fliegt wieder einen Amerikaner zur ISS. James Webb liefert weiter spektakuläre Bilder: diesmal von Neptun und Mars. SLS von Artemis 1 Betankungstest erfolgreich. ISS testet Lebenserhaltungssystem für Langzeitmissionen zu Mond und Mars. Rocket Lab ändert Neutron Design und greift mit Design direkt Falcon 9 von SpaceX an. Ariane Group stellt eine eierlegende Wollmilchsau für Arinae 6 und Ariane next vor. Polaris Dawn von Jared Isaacman wird verschoben und SpaceX gibt Vollgas in der Starship-Entwicklung mit 7 Triebwerk-Static-Fire an Booster 7. Das und mehr klären wir heute. Mein Video über die Delta IV Heavy (Metal) und ihre Wasserstoff Selbstentzündung beim Start: https://youtu.be/DQUcfJ99byE

Die Landesbank Baden-Württemberg hat gerade die Übernahme des Immobilienfinanzierers Berlin Hyp abgeschlossen. Welche strategische Rolle wird die Berlin Hyp im Konzern einnehmen? Die Pläne sind jedenfalls ehrgeizig: Man verspricht sich Chancen im Bereich Green Assets sowie höhere Erträge. Und das mit einer neuen Tochter, die bei einem nachhaltigen Geschäftsmodell nicht nur ertragsstark, sondern auch risikoarm sein soll. „Das klingt fast schon wie die eierlegende Wollmilchsau“, bilanziert Journalist Thomas Spengler, der die LBBW für die Börsen-Zeitung in Stuttgart beobachtet. Seine Einschätzung der aktuellen Situation gibt er in der aktuellen Episode von #7TageMärkte. Außerdem legt in der kommenden Woche Salesforce seine Zahlen vor. Wie der SAP-Konkurrent nach der Slack-Übernahme dasteht, auf welchem Segment die Hoffnungen der am Aktienmarkt gebeutelten Aroundtown ruhen, und wie die die Stimmung bei der Optikerkette Fielmann ist, das sind die weiteren Themen in der Vorschau auf die kommende Kalenderwoche 34.

Alles neu macht der Mai! Und mit dieser guten Energie schicken wir unseren neuen Podcast an den Start. Wir freuen uns auf die umwerfende, vielseitige und großartige Anne Luft! Mit ihrer Arbeit ist sie das beste Beispiel für die typische „eierlegende Wollmilchsau“ in der Kreativebranche. Denn von Konzept, Kamera, Foto, Schnitt, Nachbearbeitung und Motiongraphics macht sie alles selbst. Und sei das nicht schon genug, beschäftigt sie sich in ihrer Freizeit noch mit traditioneller Volksmusik, die sie mit ihren Mitteln als Digital Artist bearbeitet. Neben unserer Rubrik „Science with Sandy“ gibt es dieses mal auch ein Spiel! Freut euch also auf eine unterhaltsame Folge „Ping Pong“!Anne LuftInstagram: @discoverfolkmusic Youtube Chanel: Discover FolkWebsite: www.discoverfolkmusic.comPatreon: discoverfolkmusicStudio Ping PongFragen, Anregungen, Wünsche, Vorschläge für weitere tolle Frauen aus der Medienwelt an thestudiopingpong@gmail.comFolgt uns auf Instagram: @_studio_pingpongHört weitere Podcasts von uns auf Spotify, Anchor oder Youtube Unterstützt uns via Patreon – Studio Ping Pong Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.