Podcasts about akademikerinnen

Mit dem Plan P wollen die reformierten Landeskirchen der deutschsprachigen Schweiz dem Pfarrmangel begegnen. Akademikerinnen und Akademiker, die über 55 Jahre alt sind, sollen verwaiste Pfarrstellen nach einem Eignungstest und einem Crash-Kurs in Theologie übernehmen können. Die Idee hat eine Debatte über das reformierte Verständnis des Pfarrberufs ausgelöst. Am Stammtisch diskutieren Christian Meier und Renato Pfeffer mit «reformiert.»-Redaktionsleiter Felix Reich über den Plan P und andere Rezepte gegen den Pfarrmangel. Christian Meier ist Pfarrer in Gossau und präsidiert die Evangelisch-kirchliche Fraktion in der Zürcher Synode, Renato Pfeffer ist Jugendpfarrer in den Kirchgemeinden Horgen, Oberrieden und Thalwil sowie Präsident der Religiös-sozialen Fraktion im Parlament der reformierten Landeskirche Zürich. Den Pfarrmangel bezeichnet Christian Meier als Wüstenerfahrung, der sich Kirchgemeinden stellen und dabei kreativ werden müssten. Renato Pfeffer fordert zwar Änderungen am Plan P, zu dem die Antworten aus der Vernehmlassung inzwischen eingetroffen sind, hält das Konzept aber für einen nahrhaften Proviant auf dieser Wüstenwanderung.

Timothee Chalamet streift als Bob Dylan durch „A Complete Unknown“ und Renee Zellweger schlüpft für „Bridget Jones: Mad About the Boy“ zum vierten Mal in den Pinguinpyjama der RomCom-Ikone Bridget Jones. Braucht man wirklich noch einen Film über den eh schon von Riegen an AkademikerInnen bis zur Ohnmacht analysierten Bob Dylan? Und mit welcher Erwartungshaltung sollte man am besten einer RomCom entgegentreten, die bis jetzt zweimal danebengehaut hat? Christian Fuchs und Pia Reiser begeben sich ins New York der frühen 1960er Jahre, wo die Folk-Gitarren schrummeln und in ein Fantasie-UK, wo es leistbares Wohnen und exzellente medizinische Versorgung gibt! Und Hugh Grant! Sendungshinweis: FM4 Film Podcast, 10.03.2025, 0 Uhr

Kann eine Kirchgemeinde eine Pfarrstelle nicht besetzen, soll sie auch Akademikerinnen und Akademiker anstellen können, die nicht Theologie studiert haben. Einzige Voraussetzungen sind, dass die Bewerberinnen und Bewerber mindestes 55 Jahre alt sind, in der reformierten Kirche sozialisiert sind und einen Eignungstest bestehen. So sieht es der Plan P vor, der zurzeit in den Landeskirchen der Deutschschweiz diskutiert wird. Die Idee für die Notmassnahme gegen den Pfarrmangel, der sich wegen zahlreicher Pensionierungen noch verschärfen will, heckte Thomas Schaufelberger aus. Der Leiter der Pfarrausbildung stellt sich am Stammtisch den Fragen von reformiert.-Redaktionsleiter Felix Reich und sagt, wie er eine Erosion der Ausbildungsstandards für das Pfarramt verhindern will und warum der Plan P trotzdem eine radikale Lösung ist. Darüber hinaus wirft der als Notlösung deklarierte Vorschlag ganz grundsätzliche Fragen auf, um deren Beantwortung die Kirche dringend ringen muss.

Anja Gödl gründete gemeinsam mit einigen MitstreiterInnen vor etwas mehr als zwei Jahren die "Ludobande": Ein Zusammenschluss von Studierenden aus ganz unterschiedlichen Universitäten und Fachrichtungen, um gemeinsam über Spiele und Spielkultur diskutieren zu können. Aus diesen Diskussionsrunden ging bereits eine öffentliche Tagung sowie über 100 Literatursalons hervor, zu denen sich die spielbegeisterten AkademikerInnen regelmäßig treffen. Normalerweise findet ein Großteil der Aktivitäten der Ludobande hinter verschlossener Tür und ausschließlich für Mitglieder statt, aber Dom Schott durfte nun dank Anja Gödl einen Blick hinter die Kulissen der studentischen Vereinigung werfen. Die Literaturwissenschaftlerin von der Universität Innsbruck gehört zu den Gründungsmitgliedern und erzählt ausführlich von ihrer Ludobande.

Deutschland gehört nicht zu den begehrtesten Wissenschaftsstandorten. Ein Grund: befristete Verträge für Akademikerinnen und Akademiker. Die Ampelregierung will das ändern und hat ein Gesetz vorbereitet. Reaktionen dazu.

Deutschland ist polarisiert. Arbeiter mögen Schwule nicht, Akademikerinnen lachen über Bauern und die Sachsen nerven ohnehin. Steffen Mau hat die Polarisierung in Deutschland untersucht. Das Ergebnis überrascht. Steffen Mau ist einer der bekanntesten Soziologen Deutschlands. Der gebürtige Rostocker lehrt an der Berliner Humboldt-Universität. In seinem aktuellen Buch »Triggerpunkte« untersucht Mau die weitverbreitete These, wonach die deutsche Gesellschaft extrem polarisiert sei. Gendersternchen, Klimakleber, »Cancel-Culture« – es gibt Trigger-Themen, die viele ärgern. Doch der Eindruck von einer immer stärker polarisierten Gesellschaft sei falsch, sagt Mau. Im Podcast »Moreno+1« spricht Host Juan Moreno mit Mau über seine Forschungsergebnisse: »Die Einstellungen zu Armut und Reichtum, zu sexueller Diversität, zur Migrations- und zur Klimafrage driften nicht auseinander. Die Leute überschätzten politischen Differenzen«, sagt Mau. Er sehe eher eine »gefühlte Polarisierung«. Menschen würden sich permanent einem Lager zuordnen, selbst wenn sie inhaltlich dicht beieinander seien. +++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/morenoplus1 ++++++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Peter Michael Lingens im Gespräch mit Elfriede Hammerl, Nikolaus Kowall, Wolfgang Petritsch und Sonja Schneeweiss ZEITZEUGE EINES JAHRHUNDERTS Die Familiengeschichte Peter Michael Lingens‘ ist aufs Engste mit der Geschichte des 20. Jahrhunderts verzahnt. Sein Buch „Zeitzeuge eines Jahrhunderts“ ist ein Plädoyer gegen den Neoliberalismus, von dem er fürchtet, dass er die EU sprengen und einen neuen Faschismus herbeiführen könnte. Der inhaltliche Bogen spannt sich von den familiären Wurzeln in einer in einer Industriellendynastie über das intellektuelle Milieu im Verband sozialistischer Studenten der Zwischenkriegszeit, in dem seine Mutter sich bewegte, bis hin zu den prägenden Stationen seiner journalistischen Karriere in wichtigen Medien des Landes. Dabei führt uns Lingens durch die politischen Skandale der 70er und 80er bis hin zu den geopolitischen und wirtschaftlichen Bedrohungen unserer Gegenwart, wie sie sich insbesondere in der Präsidentschaft Donald Trumps und der Aggression Wladimir Putins manifestierten. Bei der Buchpräsentation im Bruno Kreisky Forum spricht Peter Michael Lingens mit Christian Kern und Elfriede Hammerl über prägende Ereignisse seiner Familiengeschichte, seiner Zeit als Journalist und über aktuelle Probleme und Herausforderungen für Österreich und Europa. Peter Michael Lingens, Jahrgang 1939, war Berichtsaalberichterstatter des Kurier, Herausgeber von profil und Wochenpresse/Wirtschaftswoche, Co-Chefredakteur des Standard und ist derzeit Kommentator der Wochenzeitung Der Falter.  Elfriede Hammerl ist Journalistin, Kolumnistin, u.a. beim profil,  und Schriftstellerin Nikolaus Kowall, Wirtschaftswissenschafter, Gründungsmitglied der Sektion 8 Wolfgang Petritsch, Diplomat, Präsident des Österreichischen Instituts für internationale Politik (oiip) Sonja Schneeweiss, Wirtschaftswissenschafterin, Europasprecherin des BSA (Bund sozialdemokratischer AkademikerInnen, Intellektueller und KünstlerInnen In Zusammenarbeit mit dem Böhlau Verlag

I. Das ist die 35 Ausgabe der Dunkelkammer und heute geht's um Plagiate im Hochschulbetrieb, ich spreche mit dem Plagiatsgutachter Stefan Weber. Seit Jahren deckt Weber Unregelmäßigkeiten in akademischen Abschlussarbeiten auf, doch seine Methoden sind diskussionswürdig und in jüngerer Vergangenheit war er selbst Gegenstand von Kontroversen.Was ist Stefan Weber nun? Ist er ein investigativer Kommunikationswissenschafter, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, die gute wissenschaftliche Praxis nach Kräften zu verteidigen? Oder ist er ein erlebnisorientierter Kopfgeldjäger, dem die Waffe locker sitzt und der damit das Vertrauen in die Wissenschaft untergräbt? Darüber spreche ich gleich mit Stefan Weber.II. Einleitend noch ein Rückblick auf die Verhandlungstage zwei und drei im Falschaussageprozess gegen Sebastian Kurz und Bernhard Bonelli.Die Angeklagten wurden mittlerweile befragt.Beide haben sich nicht schuldig bekannt und beide fahren im Prozess eine gleichlautende Strategie, nämlichSie hätten den Ibiza-Untersuchungsausschuss niemals vorsätzlich angelogen – sollten sie sich bei ihren damaligen Befragungen zu den Postenbesetzungen in der Staatsholding ÖBAG da und dort etwas unscharf ausgedrückt haben, dann nur deshalb, weil sie strafrechtliche Verfolgung fürchteten.Das ist der bereits beschriebene Aussagenotstand.Soweit es ich verstehe, muss man beim Aussagenotstand allerdings erst eine Falschaussage zugeben, sonst kann man diesen nicht geltend machen.Und das ist bisher nicht geschehen.Kurz und Bonelli waren nach eigener Darstellung schlecht auf den U-Ausschuss vorbereitet, was schon viel über das Selbstverständnis der Herren aussagt.Und zur schlechten Vorbereitung kam dann irgendwie auch noch ein schlechtes Sentiment dazu.Beide sprachen sie vom Druck, dem sich bei der jeweiligen Befragung ausgesetzt fühlten.Die Opposition habe ihn zerstören wollen, sagte etwa Sebastian Kurz bei seiner Befragung durch den Richter.Mit der WKStA wollte er übrigens nicht sprechen.Bonelli wiederum beschrieb die U-Ausschuss-Erfahrung als "herabwürdigendst" und er warf der WKStA vor, ihn überhaupt nur deshalb angeklagt zu haben, weil er einst in einem Positionspapier die Zerschlagung der Staatsanwaltschaft angeregt hatte.Beide haben auch viel Energie darauf verwendet, sich von Thomas Schmid abzugrenzen.Laut Sebastian Kurz soll Schmid zu damaligen gemeinsamen Zeiten zunehmend ein Eigenleben entwickelt und dabei immer mehr Macht beansprucht haben.Erstaunlich ist, dass Kurz Thomas Schmid damals aber nicht rausgeschmissen hat, sondern offenbar gewähren hat lassen.Was für mich die Frage aufwirft, mit welchem Managementverständnis Sebastian Kurz an den Job des Bundeskanzlers herangegangen ist.Managementversagen ist allerdings keine strafbare Kategorie, so viel ist sicher.Am Ende blieb irgendwie der Eindruck hängen, Thomas Schmid hätte sich gleichsam selbst zum Alleinvorstand der Staatsholding ÖBAG bestellt.Thomas Schmid wird im November vor Gericht erwartet. Er ist neben dem früheren Finanzminister Hartwig Löger ein ganz zentraler Zeuge in einem Verfahren, das uns noch eine Weile beschäftigen wird. III. Stefan Weber ist ein österreichischer Kommunikationswissenschafter und Publizist.Einer breiteren Öffentlichkeit ist er als Plagiatsjäger bekannt geworden.Tatsächlich hat er ein Geschäftsmodell daraus gemacht, akademische Abschlussarbeiten, also Dissertationen, Diplomarbeiten, Bachelors oder Masters mittels Software auf Plagiate hin zu untersuchen.Man kann ihn also beauftragen.Das passiert auch immer wieder, wenngleich die Auftraggeber niemals offengelegt werden.Dafür ist es dann oftmals der Gutachter selbst, der an die Öffentlichkeit geht, um Plagiatsvorwürfe zu erheben.So hat Weber eine ganze Reihe prominenten Akademikerinnen und Akademikern in Verlegenheit gebracht. Beispielhaft der Fall der früheren ÖVP-Arbeitsministerin Christine Aschbacher, die nach Webers Plagiatsvorwürfen zurücktreten musste.Ikonisch sind Sätze aus Aschbachers Dissertation an der TU Bratislava wie: "Annahmen sind wie Seepocken an der Seite eines Bootes, sie verlangsamen uns.“ Das ist reine Poesie, was soll man sagen Trotz der Vorwürfe durfte Aschbacher aber sowohl ihren Magistergrad der FH Wiener Neustadt als auch ihren Doktortitel der TU Bratislava behalten. Da wie dort sah man keine Täuschungsabsicht.  Und es passiert sehr oft, dass nach Webers Untersuchungen, nichts passiert. Also akademische Titel nicht aberkannt werden. Aber was heißt das jetzt? Dass die Hochschulen bei der Aufarbeitung von Plagiatsfällen zu lasch vorgehen – oder dass Weber umgekehrt zu hart austeilt?Der Fall Aschbacher ist übrigens einer von 16 Plagiatsfällen, die Weber in seinem eben erschienen Buch „Auf Plagiatsjagd“ beschreibt.Erschienen ist das Buch im Verlag Edition Atelier Wien, einen Link findet ihr in den show notes, also hierUnd weil ich letztens völlig zu recht gefragt wurde, was eigentlich diese show notes sind, von denen ich da dauernd rede.Das ist die Textbeschreibung jeder Podcastfolge, also der Podcast zum Nachlesen.Und da gibt es dann eben auch Links zu Dokumenten, Videos oder auch die Transkripts von Interviews.Zurück zu Stefan Weber: Rund um das Erscheinen des Buches gab es Brösel, eine Buchpräsentation am 18. Oktober in Wien musste abgesagt werden, weil laut Weber das gesamte Podium einer geplanten Podiumsdiskussion kurzfristig abgesprungen war.Weber begründet das mit einer hasserfüllten Stimmung gegen ihn, die nun auch dazu führe, dass er aus dem universitären Forschungsbetrieb gedrängt werde.Was ist da grad los?Das Gespräch mit Stefan Weber wurde über eine Videoschaltung aufgezeichnet – sobald das Transkript vorliegt, wird es hier nachgereicht.

Wie gelingt uns die Reduktion in einem besonders herausfordernden Kontext, zum Beispiel in einem Universitätslabor? Darüber spreche ich mit Dr. Julia Franke. Sie hat ursprünglich Biochemie studiert, dann in Cambridge in der Genomforschung gearbeitet und schließlich am Max-Planck-Institut in Berlin in Molekularbiologie promoviert. Derzeit arbeitet Julia an der Technischen Universität Dresden im Bereich Hochschuldidaktik. Dort beschäftigt sie sich mit der Lehre in naturwissenschaftlich-technischen Laboren, auf gut Deutsch: mit der Lehre im Labor. Den Lehrenden in den Laboren, aber auch den Studierenden begegnet Julia mit großer Wertschätzung. Denn die Bedingungen und Arbeitsbedingungen dort sind oft kognitiv, aber auch körperlich herausfordernd. Gleichzeitig ist es Julia wichtig, die Lehre im Labor näher an die Anforderungen heranzuführen, die später im Berufsfeld für Akademikerinnen und Akademiker relevant sind. Also auch im Unterschied und in der Abgrenzung zum Berufsbild beispielsweise einer Laborantin oder einer Laborassistent und -assistentin. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Besonderheiten im MINT-Bereich für die Gestaltung effektiver Lehre -D2C2 steht nicht für einen Androiden bei Star Wars … sondern ist die Kurform für “Digitalisierung in Disziplinen partizipativ umsetzen - competencies connected -Digitalisierungserfahrungen aus der Zeit der Pandemie kritisch auf ihre Lernwirksamkeit überprüfen -einen Blog als Resonanzkörper nutzen und praktische Hinweise und Tipps mit einem Fachpublikum teilen

Wie gelingt uns die Reduktion in einem besonders herausfordernden Kontext, zum Beispiel in einem Universitätslabor? Darüber spreche ich mit Dr. Julia Franke. Sie hat ursprünglich Biochemie studiert, dann in Cambridge in der Genomforschung gearbeitet und schließlich am Max-Planck-Institut in Berlin in Molekularbiologie promoviert. Derzeit arbeitet Julia an der Technischen Universität Dresden im Bereich Hochschuldidaktik. Dort beschäftigt sie sich mit der Lehre in naturwissenschaftlich-technischen Laboren, auf gut Deutsch: mit der Lehre im Labor. Den Lehrenden in den Laboren, aber auch den Studierenden begegnet Julia mit großer Wertschätzung. Denn die Bedingungen und Arbeitsbedingungen dort sind oft kognitiv, aber auch körperlich herausfordernd. Gleichzeitig ist es Julia wichtig, die Lehre im Labor näher an die Anforderungen heranzuführen, die später im Berufsfeld für Akademikerinnen und Akademiker relevant sind. Also auch im Unterschied und in der Abgrenzung zum Berufsbild beispielsweise einer Laborantin oder einer Laborassistent und -assistentin. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Besonderheiten im MINT-Bereich für die Gestaltung effektiver Lehre -D2C2 steht nicht für einen Androiden bei Star Wars … sondern ist die Kurform für “Digitalisierung in Disziplinen partizipativ umsetzen - competencies connected -Digitalisierungserfahrungen aus der Zeit der Pandemie kritisch auf ihre Lernwirksamkeit überprüfen -einen Blog als Resonanzkörper nutzen und praktische Hinweise und Tipps mit einem Fachpublikum teilen

Wie gelingt uns die Reduktion in einem besonders herausfordernden Kontext, zum Beispiel in einem Universitätslabor? Darüber spreche ich mit Dr. Julia Franke. Sie hat ursprünglich Biochemie studiert, dann in Cambridge in der Genomforschung gearbeitet und schließlich am Max-Planck-Institut in Berlin in Molekularbiologie promoviert. Derzeit arbeitet Julia an der Technischen Universität Dresden im Bereich Hochschuldidaktik. Dort beschäftigt sie sich mit der Lehre in naturwissenschaftlich-technischen Laboren, auf gut Deutsch: mit der Lehre im Labor. Den Lehrenden in den Laboren, aber auch den Studierenden begegnet Julia mit großer Wertschätzung. Denn die Bedingungen und Arbeitsbedingungen dort sind oft kognitiv, aber auch körperlich herausfordernd. Gleichzeitig ist es Julia wichtig, die Lehre im Labor näher an die Anforderungen heranzuführen, die später im Berufsfeld für Akademikerinnen und Akademiker relevant sind. Also auch im Unterschied und in der Abgrenzung zum Berufsbild beispielsweise einer Laborantin oder einer Laborassistent und -assistentin. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Besonderheiten im MINT-Bereich für die Gestaltung effektiver Lehre -D2C2 steht nicht für einen Androiden bei Star Wars … sondern ist die Kurform für “Digitalisierung in Disziplinen partizipativ umsetzen - competencies connected -Digitalisierungserfahrungen aus der Zeit der Pandemie kritisch auf ihre Lernwirksamkeit überprüfen -einen Blog als Resonanzkörper nutzen und praktische Hinweise und Tipps mit einem Fachpublikum teilen

Welchen Einfluss hat die Bildung unserer Eltern auf unsere eigenen Bildungschancen? Warum verdienen Frauen trotz höherem Bildungsabschluss weniger als Männer? Diese und viele weitere Fragen rund um Bildung, Klasse, Geschlecht und Einkommen klären wir in dieser Folge mit Sophie Achleitner (Ökonomin im Momentum Institut). Bildungsreport: https://www.momentum-institut.at/news/bildungsreport-bildung-gender-und-einkommen-oesterreich Anmeldung zum Bildungsgipfel: https://stmk.spoe.at/anmeldung-bildungsgipfel/

Wenn eine Frau sagt, dass sie keine Kinder will, muss sie sich oft übergriffige Sprüche anhören. Nadine Pungs kennt das – sie will ganz bewusst keine Kinder. In Eine Stunde Liebe erzählt sie, wie sie mit solchen Kommentaren umgeht. **********Ihr hört in dieser "Eine Stunde Liebe":02:07 - Gespräch mit Nadine Pungs (1. Teil), sie hat sich ihre Eierstöcke entfernen lassen13:20 - Nele Posthausen, Eine-Stunde-Liebe-Reporterin, fragt Akademikerinnen zur Kinderfrage19:20 - Gespräch mit Nadine Pungs (2. Teil)32:40 - Luis aus Berlin im Liebestagebuch**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Instagram und YouTube.

Sammann, Luisewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Ukraine-Krieg: Angriffe auf Zivilisten in Kramatorsk, ukrainische Akademikerinnen und Akademier sind in der Schweiz gefragt, Ausbildungsprojekt für Eritreer im Hotel

Nach 1918 bekam das Berliner Schloss ungewöhnliche Zwischenmieter: Der Hofstaat zog aus, Kultur und Wissenschaft zogen ein – und damit auch ein ganz neuer Typus Frau: Akademikerinnen der ersten Generation. Wer waren diese Frauen?Von Christian Waltherwww.deutschlandfunkkultur.de, ZeitfragenDirekter Link zur Audiodatei

Seit der Bildung der neuen Stadtregierung im November 2020 ist Jürgen Czernohorszky Wiener Klimastadtrat. Sein oberstes Ziel ist laut Eigendefinition der soziale Klimaschutz. Ein Klimaschutz, der das Wohl der Menschen in den Mittelpunkt stellen und ihr Leben verbessern soll. „Das möchte ich gemeinsam mit allen Wienerinnen und Wienern schaffen. In den Grätzln, Gassen, Schulen und Gemeindebauten. Mit den ArbeiterInnen sowie mit den AkademikerInnen. Von den Kindergartenkindern bis zu unseren Ältesten – alle sollen eingebunden sein. Und die PessimistInnen reißen wir mit unserem Optimismus mit. Denn die Vergangenheit ist zwar schon geschrieben, aber an der Zukunft schreiben wir gemeinsam!“, sagt Czernohorszky. Der Politiker, 1977 in Eisenstadt geboren, schloss 2008 das Studium der Soziologie an der Universität Wien ab. Er war in der Studierendenvertretung aktiv, Abgeordneter im Wiener Landtag und Gemeinderat und war – und ist – begeisterter Funktionär der Kinderfreunde. 2015 wurde er Wiener Stadtschulratspräsident, später Bildungsstadtrat. Robert Misik spricht mit Jürgen Czernohorszky in Kreiskys Wohnzimmer über die neuen Herausforderungen einer klimagerechten und demokratischen Stadtpolitik und seine Vorstellungen von einer progressiven und modernen Sozialdemokratie. Aufgezeichnet am 7. März 2022 im Kreisky Forum.

Mache mit dem Erfolgsfaktor SELBSTFÜHRUNG 2022 zu deinem besten Jahr in puncto Networking, Selbstmarketing und Sichtbarkeit als Expertin! DAS ERFOLGSTRAINING ZU JAHRESBEGINN vom 31.01. bis 04.02.2022! Für Juristinnen und andere Akademikerinnen. Erfahre in der Live-Trainingswoche, wie du für dich in Führung gehst, um deine (Networking-)Ziele mit Leichtigkeit zu erkennen und dann zu erreichen. Bekomme Tipps, wie du dich auch durch herausfordernde Zeiten und schwierige Phasen proaktiv navigierst, um beruflich erfolgreich zu sein und zu bleiben. Tausche dich mit Gleichgesinnten

Diese Episode ist ein ganz besonderes Weihnachtsgeschenk. Nicole Viviane Chuard liest das Märchen "Vom Engel, der immer zu spät kam". Lass dich einhüllen in dieses zauberhafte Märchen. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und eine wundervolle Weihnachtszeit mit vielen schönen Momenten, genussvollem Essen und allem, was für dich Weihnachten so besonders macht. ___________________ SHOWNOTES: ___________________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann • Anmeldung zum Newsletter: https://t1p.de/dr-news • Zur Womanpreneur® Lounge - der Community für Freiberuflerinnen, Akademikerinnen und Geschäftsführerinnen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge/ • Vernetze dich mit Doris auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dorisreimann/ Besuche Nicole Viviane Chuard auf Ihrer Website https://www.business-atelier.com/. Auch interessant ist der Artikel wie sie zur Märchenerzählerin wurde. Du findest den Artikel hier: https://t1p.de/w0u1

In dieser Folge ist Britta Reinhardt mein Gast. Bereits in Folge 34 mit dem Titel "Auch Freiberuflerinnen schaffen einen Unternehmenswert" habe ich sie angekündigt. Britta ist ausgewiesene Expertin auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge. Sie hatte selbst zunächst das Familienunternehmen übernommen, ist Mitbegründerin des Wiesbadener Instituts für Nachfolge-Kultur (WINK) e.V. und Co-Autorin zweier Bücher, in denen ihre Artikel das Thema Nachfolge abdecken. Im Interview verrät Britta, was es mit dem Lebensentwurf F.U.N. auf sich hat. ___________________________________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann • Zur Womanpreneur® Lounge - der Community für Freiberuflerinnen, Akademikerinnen und Geschäftsführerinnen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge/ • Anmeldung zum Newsletter: https://t1p.de/dr-news • Vernetze dich mit Doris auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dorisreimann/ ___________________________________ UpsideDown Consult | Britta Reinhardt • Webseite: https://upsidedown-consult.de/ • Vernetze dich mit Britta auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/britta-j-reinhardt/ • Das Buch "Führungsfrauen im Blick": https://t1p.de/q1cp

Das passende Personal zu finden ist in den letzten Jahren zu einer immer größeren Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen geworden. Umso wichtiger ist es, den künftigen Personalbedarf schon heute zu planen. Wie Sie das hinbekommen und dem Fachkräftemangel in der Zukunft vorbeugen, hören Sie in diesem „KOFA Konkret“. Schlagworte: Impuls, Personalwissen, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Fachkräfteengpass, Personalbedarfsplanung, Demografie, Wandel, Akademisierung, Akademiker, Akademikerinnen, Arbeitswelt, Beruf, Region, Bedarf, Planung, Personal, Beschäftigte, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Betrieb, Unternehmen, Ausbildung, Weiterbildung, Rekrutierung, Arbeitgeber, Arbeitgebermarke, Maßnahmen, Analyse, Rente, Elternzeit, Zukunft, Nachwuchs, Nachwuchskraft, Wissensaustausch, Erfahrungsaustausch

In dieser Episode verrate ich dir, warum das Thema Unternehmensnachfolge immer präsent sein sollte. Genau genommen plädiere ich dafür, dass es zur neuen Normalität werden sollte. Es führt einfach zu viel besseren Entscheidungen, wenn man den Exit oder den Zukauf immer im Blick hat. Ich zeige aus Sicht der Übernehmerin und der Übergeberin auf, warum das Thema so wichtig ist und wie es dich und dein Unternehmen erfolgreicher macht. Shownotes (weiterführende Links): • Zur Womanpreneur® Lounge - der Community für Freiberuflerinnen, Akademikerinnen und Geschäftsführerinnen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge/ • Zum Womanpreneur® Club - Deutschlands erstem Business-Club für Freiberuflerinnen: https://elopage.com/s/womanpreneur/club • Zur Womanpreneur® Academy - dem 12-monatigen Mentoring-Programm für Freiberuflerinnen: https://elopage.com/s/womanpreneur/academy • Kennenlernen bei einem virtuellen Kaffee: https://dorisreimann.as.me/coffeechat

Es gibt zur Abwechselung auch mal Befürchtungen, die sich nicht bewahrheitet haben in diesem Jahr: Trotz Corona - und allen damit verbundenen Schwierigkeiten - haben wir in Deutschland keine Massenarbeitslosigkeit. Stattdessen viele offene Stellen, die nicht besetzt werden können, weil das Personal fehlt. Selbst die Bundesagentur für Arbeit spricht nun von einem dramatischen "Fachkräftemangel". Es fehle an allen Ecken: Von der Pflege über Klimatechniker und Logistikern bis hin zu Akademikerinnen. Deutschland brauche deswegen rund 400.000 Einwanderer pro Jahr, allerdings gesteuert und zielgerichtet für den Arbeitsmarkt. Wäre das tatsächlich die Lösung? Oder müssen wir darüber hinaus die Arbeitsbedingungen nicht auch wesentlich attraktiver machen in den Jobs, in denen offenbar kaum noch jemand tätig sein will?

Auf ihrem letzten Staatsbesuch in den USA konnte sich Bundeskanzlerin Angela Merkel über eine besondere Ehrung der Johns Hopkins Universität freuen – es war für sie bereits die 18. dieser Art. Die Rede ist von der Ehrendoktorwürde, einer Auszeichnung, die Universitäten an Akademikerinnen und Nicht-Akademiker für herausragende akademische oder wissenschaftliche Verdienste vergeben. In dieser Ausgabe des HCA Podcasts geht es um eine ganz besondere Ehrendoktorwürde, verliehen von der Universität Heidelberg vor über 170 Jahren. Es war womöglich die erste Ehrendoktorwürde weltweit, die an einen Afroamerikaner ging – an James W.C. Pennington, einen presbyterianischen Pfarrer aus den USA, der als 20 jähriger der Sklaverei entkam. Wer war James W. C. Pennington und was war seine besondere Verbindung zur Heidelberger Universität, die seit zehn Jahren unter anderem mit der Verleihung eines Preises an diesen Reformer und Aktivisten der Anti-Sklaverei Bewegung erinnert. Darüber spricht Anja Schüler mit dem Heidelberger Kirchenhistoriker Jan Stievermann.

Sendung vom 18.08.2021: Flötenklänge statt Tabletten schlucken: Gerade unter AkademikerInnen verzeichnet der Schamanismus grossen Zuwachs. Alles nur Hokuspokus oder Zukunft?

May Ayim, Pionierin der afrodeutschen Community, kämpfte als Dichterin und Aktivistin für die Sichtbarkeit Afrodeutscher, aber auch an der Uni. Damit hat sie schwarzen Akademikerinnen und Akademikern nach ihr den Weg geebnet. In dieser Hörsaal-Ausgabe sprechen "Erbinnen" Ayims: Ayasha Guerin, Savannah Sipho, Mariela Georg und Natasha Kelly.

69% aller Gründerinnen gründen laut einer Studie der KfW aus dem Jahr 2020 im Nebenerwerb. Das zeigt wie attraktiv diese Form der Selbständigkeit ist. Die Gründe für die Wahl der nebenberuflichen Selbständigkeit sind vielfältig. Meiner Meinung nach müssen sich Teilzeit-Unternehmerinnen stärker darauf konzentrieren Umsatz zu generieren und Gewinn zu erwirtschaften anstatt sich im Klein-Klein zu verlieren. In dieser Folge gebe ich dir 3 Tipps, wie du deine nebenberufliche Tätigkeit zu einem profitablen und umsatzstarken Unternehmen entwickelst. Shownotes (weiterführende Links): • Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe! Hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge • Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir persönlich: https://dorisreimann.as.me/KLG

Sommer, Sonne, Ferienzeit sind ein wunderbarer Einstieg in das 3. Quartal. Nachdem du deine Batterien aufgeladen hast, solltest du dir überlegen, worauf du im 3. Quartal deinen Fokus setzt. In dieser Episode gebe ich dir meine Empfehlungen für deine drei Fokus-Aktivitäten, die konsequent umgesetzt, am Ende des Quartals einen entscheidenden Unterschied gemacht haben werden. Wenn du gewöhnt bist, deine Zeit fast ausschließlich für die Leistungserbringung und die Arbeit in deinem Unternehmen, sprich für deine Kunden, zu verwenden und jetzt denkst: "Ich habe keine Zeit für solche Spielchen!", dann nimm dir nur die erste der drei Fokus-Aktivitäten vor und setze sie konsequent um. Das Ergebnis wird dich verblüffen. Versprochen! _____________________ Shownotes (Weiterführende Links zur Episode): • Es interessiert mich sehr, wer meine Hörerinnen sind, deshalb habe ich dich in der Folge zu einem virtuellen Coffee Chat eingeladen. Such dir hier deinen Termin aus und dann schnapp dir eine Tasse Kaffee oder Tee: https://dorisreimann.as.me/coffeechat • Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe! Hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge

Hast du schon einmal von Profit First gehört? Das ist ein Konzept aus Amerika, das Mike Michalowicz ins Leben gerufen hat. Benita Königbauer ist wie ich Steuerberaterin und zugleich Deutschlands erste und einzige Profit-First-Ausbilderin. Im Interview erläutert sie das System von Profit First, was es für dein Unternehmen tut und gibt zugleich spannende Einblicke in die Entwicklung ihrer Kanzlei. Benita sagt: “Wir geben jedem Euro einen Job.” und erzeugt viele weitere interessante Bilder. Auf geht's! _______________________ Shownotes: Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich! https://dorisreimann.as.me/KLG Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe Hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen. https://www.facebook.com/groups/WPLounge __________________________ Benita Königbauer | Zertifizierte Profit First Ausbilderin: Webseite: http://www.profit-first.de und/oder http://www.benita-koenigbauer.de Facebook: https://www.facebook.com/ProfitFirstProfessionalsDE/ und https://www.facebook.com/einfachklarheitschaffen/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benitakoenigbauer/ Instagram: - https://www.instagram.com/profitfirstprofessionalsde/ - https://www.instagram.com/benita_koenigbauer/ GoogleMyBusiness: - https://g.page/r/CT9iUS38yJCEEBA Twitter: - https://twitter.com/ProfitFirstPro1

Heute unterhalte ich mich mit zwei Frauen, die mit ihrem Engagement Studentinnen und junge Akademikerinnen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color beim Berufseinstieg unterstützen. Martha Dudzinski ist Geschäftsführerin und Regina Sandig zuständig für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der SWANS Initiative und gemeinsam setzen sie sich dafür ein, dass die Teilnehmerinnen ihrer Schulungen und ihres Netzwerkes die Jobs bekommen, die sie verdienen und sich erarbeitet haben. Hier im Podcast geben beide heute einen Einblick in ihre ehrenamtliche Arbeit, ihren Umgang mit Herausforderungen und wieso es wichtig ist, dass ihr Netzwerk insbesondere Frauen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color adressiert.

(00:00:00) Nach 11 Jahren und 250 Konzerten steht Mario Venzago zum letzten Mal als Chefdirigent und Künstlerischer Leiter am Pult des Berner Symphonieorchesters. Er verabschiedet sich von seinem Publikum mit einer eigenen Komposition, einem neuen Violinkonzert. Weitere Themen: (00:05:56) Eine Frau liebt einen Mann ohne Papiere und Aufenthaltsbewilligung. Der Film «Spagat» erzählt von einer verbotenen Liebe. (00:10:12) Unter dem Hashtag #IchbinHanna machen Akademikerinnen und Akademiker auf prekäre Arbeitsverhältnisse aufmerksam. (00:14:34) Eine Studie der Universität Basel und Pro Helvetia offenbart: Frauen sind im Kulturbetrieb noch immer stark unterrepräsentiert. (00:18:39) Auszeichnung: Der Boswiler Sommer und dessen künstlerischer Leiter Andreas Fleck erhalten den Europäischen Kulturpreis.

Risikoarme Kredite für Frauen: Coaching für Unternehmerinnen Dani Götte ist Ökonomin, Autorin, und seit 2012 Unternehmerin. Sie zeigt Frauen, wie sie ein profitables Business aufbauen - sowohl offline als auch online. Risikoarme Kredite: so kannst Du und Dein Unternehmen wachsen. Sie hat einen außergewöhnlichen USP, denn sie ist eine der wenigen Akademikerinnen, die eine Nische fast allein bedient. Sie berät u.a. Gründerinnen und jene, die schon ein Business haben, es aber nicht läuft, wie man möglichst risikoarm Gelder generieren kann, um in sich und sein Business zu investieren. Und nicht nur das: sie stellt auch jene Dokumente aus, die man braucht um alles zu beantragen. In der online Coaching Welt fast einzigartig. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Mich falsch eingeschätzt zu haben. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Canva Dadurch werden Visionen greifbarer.... Projekte sichtbarer.... Worte .... Bedeutung Ein unglaublich tolles Tool! Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Buchtitel 2: Think like a Millionaire; Daniela Götte (hier klicken) Kontaktdaten des Interviewpartners: Daniela Götte, MBA dani@moneyflowandmore.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012... :) 001 – Willst Du mehr Erfolg im Leben?   Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Vielen Freiberuflerinnen ist es gar nicht bewusst, doch auch sie schaffen einen Unternehmenswert. Spätestens beim Verkauf eines Unternehmens beispielsweise im Wege einer Unternehmensnachfolge wird es klar: Jedes Unternehmen hat einen Wert. Der Wert eines Unternehmens setzt sich aus vielen Faktoren zusammen. In erster Linie wird an den Kundenstamm gedacht, auch wenn das nur ein Puzzleteil ist. Der Unternehmenswert ist auch in freiberuflichen Unternehmen mehr als die Summe seiner Kunden. Ein Unternehmen ist wie ein Organismus, der perfekt aufeinander abgestimmt ist. Zu nennen sind hier u.a. die gesamte interne Organisation mit all den Prozessen, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, ein bestimmtes Angebot oder ein Kurs, ein Beratungsprozess etc. - sprich das gesamte Know-How. Diese Folge ist für Gründerinnen ebenso gedacht wie für gestandene Unternehmerinnen. Nachfolge geht übrigens nicht nur mit dem Ruhestand einher, sondern stellt auch während des aktiven Berufslebens eine interessante Exit-Strategie dar, z.B. bei einer beruflichen Umorientierung. Shownotes: Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich! https://dorisreimann.as.me/KLG Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe Hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen. https://www.facebook.com/groups/WPLounge

Gendergerechte Sprache ist aktuell in aller Munde. Ich kenne Reaktionen von “bleib mir fern damit” bis hin zum anderen Extrem. Was bedeutet gendergerechte Kommunikation überhaupt? Wie kannst du sie in deinem Unternehmen umsetzen? Einen leichten Einstieg in dieses vermeintlich komplizierte Thema gibt Diana Bading. Diana ist Diplom-Übersetzerin und Sprache ist somit natürlich ihre Leidenschaft. _________________ Shownotes: _________________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich: https://dorisreimann.as.me/KLG. Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews. Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe - hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge. Diana Bading | Diplom-Übersetzerin (BDÜ) Diana Bading berät Übersetzer, übersetzt und lektoriert selbst und gibt Englisch-Trainings. Ihre Zielgruppe sind Übersetzer und sonstige Sprachexperten, (international agierende) Unternehmen sowie Privatpersonen. Ihre Themen sind: die Zukunft des Übersetzerberufs, korrekte und konsistente Texte, jeder kann Englisch. • Website: https://www.diana-bading.de/ • Facebook: https://www.facebook.com/dianabadingcom • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-badingde/

Jeder, der sich und sein Unternehmen auf Social Media zeigt, kommt irgendwann um ein Thema nicht herum: Duze oder sieze ich in der Kommunikation? In dieser Folge erfährst du wie ich zu der Entscheidung gekommen bin, auf meiner Webseite, im Newsletter und auf Social Media das “du” zu nutzen. Soviel sei schon verraten: Meine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke spielen dabei eine große Rolle. Für mich ist das “du” ein Zeichen von Authentizität und von gelebter Unternehmenskultur. _________________ Shownotes: _________________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Finde heraus wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich! https://dorisreimann.as.me/KLG Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe! Hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen. https://www.facebook.com/groups/WPLounge

Seit einigen Jahren sehen sich nicht nur Steuerkanzleien, sondern viele Freie Berufe mit einem großen Problem konfrontiert: dem Fachkräftemangel. Mein Interview-Gast Marion Ketteler hat sich auf Steuerkanzleien spezialisiert und hilft ihnen u.a., eine passende Recruiting-Strategie zu entwickeln. Im Interview sprechen wir darüber wie es gelingt, qualifizierte Fachkräfte und junge Talente für die Kanzlei bzw. das freiberufliche Unternehmen zu finden und gleichzeitig die Attraktivität als potentielle Arbeitgeberin zu erhöhen. ____________ Shownotes: ____________ Womanpreneur® Leadership | Doris Reimann Anmeldung zum kostenfreien Webinar “Erfolgsfaktor Netzwerken” am 26. oder 28. Mai: https://dorisreimann.lpages.co/erfolgsfaktor-netzwerken/ Finde heraus, wie ich dich und dein Business unterstützen kann und vereinbare dein kostenfreies Strategiegespräch mit mir persönlich: https://dorisreimann.as.me/KLG Anmeldung zu meinem Newsletter “Womanpreneur® News” für exklusive Tipps, Trainings, Inspirationen & besondere Goodies: https://t1p.de/wpnews Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe - hier kannst du dich mit mir und anderen Akademikerinnen, Freiberuflerinnen und Geschäftsführerinnen vernetzen und austauschen: https://www.facebook.com/groups/WPLounge Dein Weg zu Marion Ketteler • Website: https://kanzleiprofiling.de/ • LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/marion-ketteler-6836aa15b/ • Xing: https://www.xing.com/profile/Marion_Ketteler/portfolio • Facebook: https://www.facebook.com/kanzleiprofiling • Infos zum Onlinekurs “Bewerbermagnet”: https://kanzleiprofiling.de/onlinekurs-recruiting-strategie/ • Warteliste für den Onlinekurs “Bewerbermagnet”: https://kanzleiprofiling.de/onlinekurs-recruiting-strategie/#jetzt-anmelden • Anmeldung zum Newsletter “Kettelerbrief*ing”: https://kanzleiprofiling.de/newsletter-abonnieren/ • Anmeldung für das kostenlose Webinar „Die perfekte Stellenanzeige“: https://www.xing.com/events/gratis-online-webinar-perfekte-stellenanzeige-3402619 • Blogartikel “Gute Absagen an Bewerber stärken Ihr Arbeitgeber-Image”: https://kanzleiprofiling.de/allgemein/gute-absagen-an-bewerber-staerken-ihr-arbeitgeber-image/

In dieser Podcastfolge stellen wir eine kleine, feine Qualifizierung vor, die sich speziell an Frauen richtet. Sie heißt „Brückenmaßnahme Bildung und Beratung (B3)" für zugewanderte Akademikerinnen der Pädagogik, Geistes- und Sozialwissenschaften. Die Maßnahme wird gefördert vom Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz in Rheinland-Pfalz und erhielt 2020 den Integrationspreis des Landes Rheinland-Pfalz. Im Gespräch mit Eva Stauf berichtet Merima Džaferović, Projektleiterin der am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz angesiedelten Maßnahme, von der Unterschiedlichkeit der Teilnehmerinnen und ihren sehr guten Qualifikationen. Diese führen im Zusammenwirken mit der Qualifizierung dazu, dass internationale Akademikerinnen ihre Chancen auf eine gute Beschäftigung im Bereich Bildung, Beratung, Soziale Arbeit verbessern können. Im Gespräch macht Džaferović deutlich, welchen Stellenwert die individuelle Begleitung und das Berufscoaching in der Maßnahme haben: „Eine wichtige Aufgabe ist das Empowerment. Wir ermutigen und bestärken die Frauen, einen positiven Blick auf sich selbst zu richten, auf das, was sie können und bereits alles geleistet haben.“ Auch Arbeitgebern rät die Projektleiterin, öfter mal „out of the box“ zu denken, mutig zu sein und wohlwollend berufliche Türen zu öffnen. Das sei zwar anfangs ein Invest in vielerlei Hinsicht, aber häufig lohne er sich. Und zwar für beide Seiten, so ihr Fazit. Musik: Marius Kolleck Shownotes: Merimas Souvenir: eine Postkarte aus Frankfurt, die in ihrem Büro hängt #annersder Informationen zur Brückenmaßnahme B3 Bildung und Beratung: https://www.zww.uni-mainz.de/projekte/brueckenmassnahme-b3/ https://www.zww.uni-mainz.de/files/2020/11/Neu-Flyer_Brueckenmassnahme_B3_2020.pdf --- Kurzbericht IAB Geflüchtete Frauen http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-08.pdf --- Landesrechtliche Regelungen zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen von Kindheitspädagog*innen und Erzieher*innen https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Beratung_und_Qualifizierung/FSBQ_Rechtsexpertise_fruehpaed._Fachkraefte.pdf --- Birgit Rommelspacher: Feminismus und kulturelle Dominanz https://www.edugroup.at/fileadmin/DAM/eduhi/data_dl/Kopftuchdebatten2_Feb_09_.pdf --- www.iq-rlp.de/aussicht www.facebook.com/IQNetzwerkRLP/ https://ism-mainz.de/ism-e-v Vokabeltraining: Am Ende einer jeweiligen Podcastfolge erklären wir ausgewählte Begriffe. Diesmal: Quer- und Seiteneinstieg ins Lehramt / Kopftuch / Schulfrieden / Individualförderung / - Fragen, Anmerkungen, Wünsche zu dieser Folge von Aus:sicht? Wir freuen uns auf Feedback Gerne an aussicht@iq-rlp.de

Ein absolutes Erfolgsbeispiel in der deutschen Startup-Szene ist BioNTech. Das von Uğur Şahin und Özlem Türeci gegründete Health-Startup brachte den deutschen Coronaimpfstoff auf den Markt. Das Wissenschaftler-Ehepaar mit türkischen Wurzeln zählt zu den 20 Prozent der Startups von GründerInnen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Der "Migrant Founders Report" des Bundesverbands Deutsche Startups und der Friedrich-Naumann-Stiftung zeigt, dass Teams eingewanderter UnternehmerInnen jünger, besser ausgebildet und internationaler sind als die deutscher Startups. Der Anteil der AkademikerInnen ist höher und mehr Unternehmen haben Englisch als Arbeitssprache etabliert. Dennoch klagen 14 Prozent eingewanderter GründerInnen über eine mangelnde Willkommenskultur. Zudem seien für die Hälfte der UnternehmerInnen bürokratische und sprachliche Hürden zu hoch und auch finanziell sind Startups mit Migrationserfahrung schlechter aufgestellt als deutsche. Im Vergleich zu den durchschnittlich 2,6 Millionen Euro an Risikokapital pro Startup in Deutschland konnten »Migrant Founders« der ersten Generation nur 1,1 Millionen Euro einwerben. Zu den Gründen und möglichen Lösungsanätzen berichtet Christian Vollmann, Vorstandsmitglied Bundesverband Deutsche Startups e.V., im Interview.

Autor: Jahn, Thekla Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Notbremse greift Schulen schließen in Sachsen und andernorts Kein Microsoft an Schulen Der baden-württembergische Datenschützer sagt Nein zu Microsoft Visavid statt Microsoft In Bayern ist ein neues Videokonferenztool geplant Bedrohte Wissenschaftsfreiheit Eine Internationale Konferenz befasst sich mit der Situation in Belarus, Brasilien, Türkei, Ländern und mit den Möglichkeiten AkademikerInnen aus diesen Ländern nach Deutschland zu holen und zu unterstützten. Aufgezeichnetes Interview mit Frank Albrecht, Projektleiter bei der Philipp Schwartz Initiative der Humboldt Stiftung Am Mikrofon: Thekla Jahn

In dieser Folge erwartet dich mein Vortrag “Think different! Netzwerkaufbau mit Facebook”, den ich am 13. März 2021 auf dem FRAUENnetzwerkenTAG von Dr. Anja Schäfer gehalten habe. Die Rückmeldungen der Teilnehmerinnen waren durchweg positiv und deshalb möchte ich dir meine Tipps natürlich nicht vorenthalten. Viele Frauen schrieben mir im Nachgang persönlich, wie inspirierend und wertvoll sie meine Tipps finden und gleich damit beginnen wollen, ihr Netzwerk auf Facebook auf- und auszubauen. Viele meiner Tipps sind übrigens auch auf andere Social Media Plattformen übertragbar. Habe ich dir auch Lust auf Netzwerken gemacht? Ich lade dich herzlich in meine Community ein. Den Link zu meiner kostenfreien Facebook-Gruppe Womanpreneur® Lounge findest du in den Shownotes. Suchst du noch ein passendes Netzwerk? Dann ist der Womanpreneur® Club, das Netzwerk für Freiberuflerinnen, Akademikerinnen und Geschäftsführerinnen, der richtige Ort für dich. _____________________________ Shownotes: >> Newsletter-Anmeldung für die Präsentation: https://t1p.de/wpnews > Aufzeichnungspaket vom FRAUENnetzwerkenTAG > Komm in meine kostenfreie Facebook-Gruppe > Womanpreneur® Club

Moderator Max von Malotki diskutiert, ob Akademikerinnen in Handwerksberufen mehr verdienen könnten. Yassin Musharbash kommentiert, dass wir zu wenig gegen russische Fake News unternehmen. Und: Warschau mit Embryos plakatiert.

Sei dem Tod von George Floyd diskutieren Menschen über Polizeigewalt und strukturellen Rassismus. Priscilla Layne und Daphne Warren unterrichten Deutsch in den USA, beide sind "women of color". Die beiden Akademikerinnen berichten über den Alltagsrassismus in ihrem Leben: Mikroaggressionen, Abwertungen, verbale Angriffe und das ständige Gefühl, seine Worte abwägen zu müssen, nicht ernst genommen zu werden und sich auf den Staat nicht verlassen zu können.

Es gibt immer mehr hochqualifizierte Frauen und Akademikerinnen. Gesellschaftlich ist es durchaus akzeptiert, wenn der erfolgreiche Mann "nach unten" datet – der Chef die Sekretärin heiratet oder der Arzt die Krankenschwester. Und umgekehrt? Von Christian Geuenich.

Abitur, Studium, guter Job: Wir umgeben uns vor allem mit Akademikerinnen und Akademikern. Kammerjäger oder Servicetechnikerinnen begegnen uns nur, wenn wir Mäuse in der Wohnung oder eine kaputte Waschmaschine haben. Wir wollen unsere akademische Blase verlassen - und sprechen mit Archäologe Johannes, der jetzt vor allem mit Stuck zu tun hat. Und mit Stefanie, die Soziologie studiert hat und jetzt als Fleischerin arbeitet.

Fünfter Teil unserer Interviewserie zur Landtagswahl in Thüringen am 27. Oktober 2019: Andreas Kemper ist Soziologe, der sich mit Arbeiterkindern, Klassismus, Antifeminismus & der AfD beschäftigt. Er hat herausgefunden, dass AfD-Spitzenkandidat Björn Höcke vor seinem Eintritt in die Partei "NS-verherrlichende" Texte unter dem Pseudonym "Landolf Ladig" publizierte und durch einen der gefährlichsten Neonazis in Deutschland erpressbar ist. Mit Andreas geht es aber zunächst um seinen Werdegang: Wo und wieso hat er Soziologie und Philosophie studiert? Warum beschäftigt er sich mit dem Thema Arbeiterkinder? Was sind überhaupt Arbeiterkinder? Wieso ist Klassismus eine Form von Diskriminierung? Was ist überhaupt Klassismus? Was hat unser Schulsystem damit zu tun? Wieso verteidigen AkademikerInnen das aktuelle System? Andreas erklärt, was die Rechten unter "political correctness" verstehen und warum sie nichts mit Meinungsfreiheit zu tun hat. Wir sprechen kurz über Thilo Sarrazin und dessen These, die Andreas dekonstruiert und analysiert hat. Der Soziologe redet über Faschismus, dessen fünf Stufen und woran man faschistisches Denken erkennt. In der zweiten Hälfte geht's um die AfD und speziell Björn Höcke: Wieso ist Andreas aufgrund von Arbeitsverweigerung auf Höcke gestoßen? Was hat der Begriff "organische Marktwirtschaft" mit Höcke bzw. Landolf Ladig zu tun? Was für Texte wurden unter dem Pseudonym "Landolf Ladig" eigentlich publiziert und wo? Wie hat Andreas herausgefunden, dass Höcke hinter Ladig steckt? Welche Indizien (und ggf. Gegenindizien) gibt es dafür? Andreas erzählt von alten Leserbriefen und wie an einem Tag zwei falsche "Landolf Ladigs" der Öffentlichkeit präsentiert wurden. Wir reden über den Thüringer Verfassungsschutz sowie den AfD-Bundesvorstand, die Kemper recht geben. Zum Schluss geht's um Höckes Verbindung zur Neonazi-Szene und der NPD. Warum ist Höcke offenbar erpressbar durch einen der gefährlichsten Neonazis im Land? Das und vieles, vieles mehr in Folge 442 - wir haben sie am 2. Oktober 2019 in der Berliner Buchhandlung Ocelot aufgezeichnet. Der Thüringer AfD-Spitzenkandidat Höcke hat ein Interview abgelehnt. Links: - Homepage https://andreaskemper.org/ - https://twitter.com/AndreasKemper Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Jung IBAN: DE36700222000072410386 BIC: FDDODEMMXXX Verwendungszweck: Jung & Naiv PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Die Kaukasusregion macht in unterschiedlichster Weise von sich reden: Ob als touristischer Geheimtipp oder aufgrund des ungebrochenen politischen und historischen Interesses an einer Region voller Gegensätze und Widersprüche zwischen Sowjet-Nostalgie und postkommunistischer Transformation.Der progressive liberale Teil der georgischen Bevölkerung ist nicht nur geografisch nahe der EU Familie, sondern auch weltanschaulich. Dass freilich Minderheiten-, Menschen-, Frauenrechte oder auch Meinungsfreiheit durchaus gefährdet sind, erweist sich bei genauerer Betrachtung.In dieser Sendung kommen georgische und österreichische AkademikerInnen und ExpertInnen zu Wort, die u.a. zu Bildung, Wissenschaft und Forschung für Entwicklung arbeiten und akademische Kooperationen zwischen Österreich und Georgien pflegen.Am Beispiel des Projektes ACCES – Academic Collaboration for (Building) Capacity in Environmental Studies – im Rahmen von APPEAR, dem Hochschulkooperationsprogramm der Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit (OEZA), werden berufliche und persönliche Erfahrungen mit dem Land der Gegensätze ausgetauscht.Gestaltung und Moderation: Maiada Hadaia (Verantwortlich für den Sendungsinhalt)Im Interview:Prof. Dr. Irma Inashvili, Projektkoordinatorin, Fakultät für Bauingenieurwesen, Technische Universität Tiflis (GTU)Ing. Dr. Margarita Himmelbauer, Projektoordinatorin, Institut für Bodenphysik und landeskulturelle Wasserwirtschaft (SoPhy), Universität für Bodenkultur WienProf. Dr. Konstantine Bziava, Projektmitarbeiter, Fakultät für Bauingenieurwesen, Technische Universität Tiflis (GTU)Prof. Dr. Andreas Obrecht, Leiter d. Abteilung Bildung und Forschung für internationale Entwicklungszusammenarbeit im OeADErwin Künzi, MCS, Leiter des Referats Themen & Qualität, ADA (Austrian Development Agency)Veronika Nitsche, MBA, Vorstandsmitglied WUS AustriaDr. Louise Sperl, Projektmanagerin WUS AustriaMusik: Sickboys and Lowmen - Everything Comes to Me; Mario - Orient Experiment. Nachzuhören auf Jamendo einer Community für freie, legale und unlimitierte Musik, die unter Creative Commons Lizenzen veröffentlicht wurde.

Ganz Innsbruck hat im Rahmen von „Innsbruck liest“ den Debütroman „Traurige Freiheiten“ der Autorin aus Schwaz/Tirol im letzten Jahr gelesen. Ein schöner Erfolg für Friederike Gösweiner. Wenig erfolgreich ist die Hauptfigur in dem Roman, die es trotz sehr guter Qualifikation nicht schafft, beruflich in Berlin Fuß zu fassen. Ein großes Thema dieser Tage, denn gut ausgebildete junge Akademikerinnen tun sich zunehmend schwer, eine Anstellung zu finden. Auch deshalb, weil sich Frauen neben der Berufsplanung auch mit dem Familienwunsch auseinandersetzen müssen. Friederike Gösweiner liest aus “Traurige Freiheit” (Droschl Verlag) Moderation: Astrid Braun Aufnahme vom 27. Juli 2018

Mit Alexandra spreche ich im Interview darüber: • Woher ihre Leidenschaft für Psychologie, den menschlichen Körper und die Medizin kommt • Was ihre Arbeit mit Supervision und Pharmaka zu tun hat • Warum sie als Ärztin ganz viel Dankbarkeit erfahren hat • Welche Arbeit für sie aber noch viel sinnenhafter ist • Warum es ihr Traum war Ärztin zu werden • Wie sie als Therapeutin Feuerlöscher und Bad Cop ist und so den Psychologen hilft • Wie es dazu kam, dass sie alleinerziehend wurde • Wann sie das erste Mal das Wort alleinerziehend gegoogelt hat • Was das alles mit Paragraf 5 Scheinen und Sozialfällen zu tun hat • Was ihre Chefs dazu gesagt haben • Wie sie mit Trauer, Wut, Eifersucht, Liebeskummer und Angst umgegangen ist • Wie schnell Alleinerziehende in eine Depression rutschen können • Warum es für viele Frauen ein sozialer Abstieg ist, selbst wenn sie gut ausgebildete Akademikerinnen sind • Wie sie in Vorträgen, ihrem Buch und ihrem Podcast alleinerziehenden Frauen hilft • Warum auch Väter betroffen sind • Wie sie fast zwei Jahre in völliger Erschöpfung zugebracht hat • Auf welchen fünf Säulen ihr Konzept steht • Warum das Projekt ganz viel Sinnhaftigkeit für sie hat • Warum sie eine bessere Therapeutin sein wird, wenn sie das überstanden hat • Warum Alleinerziehende nicht nur an die Kinder denken sollten • Warum es kaum Beratungsstellen für Alleinerziehende gibt und man sich aber trotzdem Hilfe holen muss • Warum Netzwerken und sich vernetzen so unglaublich wichtig ist • Warum der Umgang mit Alleinerziehenden in Deutschland eine Katastrophe ist • Wie sie die sozialen Einrichtungen wie Caritas, Kirchen und Rotes Kreuz besser verknüpfen und mit ins Boot holen will • Warum die körperliche und geistige Gesundheit derjenigen, die verlassen wurden, nach der Trennung so wichtig ist • Warum Babysitter so wichtig sind • Dass man eine Vision davon haben sollte, wie das Leben nach der Trennung auch wieder schön sein kann • Was passiert wenn die Lebensvision von der Familie 1.0 zerplatzt • Warum Verletzlichkeit für sie so wichtig ist • Warum Jugendamt, Jobcenter-Mitarbeiter, Juristen und Kindertherapeuten die Randgruppen von Alleinerziehenden sind und wie sie diese auch aufklären will • Mit welchen Entscheidungen man die Krise überwindet • Warum sie ein Strippenzieher ist und mehr Akzeptanz für Alleinerziehende möchte • Welche Wege sie ging, damit sie ihre Miete zahlen konnte • Warum sie immer dahingeht, wo die Angst ist und warum ihr das gut tut Fotos und mehr über Alexandra unter: http://eigenstimmig.de/folge-2-5-alexandra-widmer/ Hast Du Fragen zum Thema oder an Alexandra direkt? Dann hinterlass uns gern einen Kommentar oder schreib uns an hallo@eigenstimmig.de, denn nach jeder Staffel machen wir eine Folge, in der wir all Deine Fragen beantworten.

Putsch und Gegenputsch in der Türkei Am Freitag, den 15. Juli 2016 hat ein Teil des türkischen Militärs gegen die AKP-Regierung und Präsident Erdoğan geputscht. Nach wenigen Stunden wurde der Putsch durch regierungstreue Armee- und Polizeieinheiten, aber auch durch zivile DemonstrantInnen niedergeschlagen. Der Griff der Militärs zur Macht wurde von nahezu allen politischen Fraktionen in der Türkei abgelehnt und verurteilt. Mit Blick auf die lange Tradition des Militärputsches in der Türkei war vor allem demokratischen und linken Kräften klar, dass von einer Militärjunta nichts Gutes zu erwarten wäre. Erdoğan selbst bezeichnete den Putschversuch bereits in der Nacht als „Geschenk Gottes“: Und in der Tat, sein Regime geht gestärkt daraus hervor, der Moment des Schocks wird genutzt, um bereits am nächsten Tag mit „Säuberungen“ in einem nicht für möglich gehaltenen Ausmaß zu beginnen, den „zivilen“ Putsch gegen die Reste einer demokratischen Verfasstheit durchzuführen. Umgehend wurden über 2700 – ein Drittel aller – RichterInnen, über 15.000 LehrerInnen und nahezu 8000 PolizistInnen suspendiert und fast 3000 Militärangehörige inhaftiert. Es wurden über 1500 Universitätsdekane zum Rücktritt aufgefordert und ein Ausreiseverbot für AkademikerInnen verhängt. Die Liste ließe sich noch fast endlos fortsetzen. Die bereits vor dem Coup scharfe Repression gegen alle, die Erdoğan auf seinem Weg zur uneingeschränkten Macht – a.k.a Präsidialsystem – im Weg stehen, hat sich dramatisch beschleunigt und verschärft. In der Nacht und den Tagen nach dem Putsch auf den Straßen entwickelte sich ein AKP-Mob, der Lynchjustiz begangen hat und auch alevitische und linke Städte und Stadtteile angriff. Wir hatten am 26.07.2016 ins SO36 in Kreuzberg eingeladen, um die Lage nach dem Putsch zu analysieren und die Auswirkungen auf die linken und kurdischen Bewegungen zu besprechen. Im Fokus stand die Frage, was wir hier in Berlin tun können, um den FreundInnen und GenossInnen in der Türkei jetzt zur Seite zu stehen. Mit: - Alp Kayserilioğlu Schriftsteller, Übersetzer und politischer Aktivist. Lebt und arbeitet in Istanbul, unter anderem als Redakteur beim Lower Class Magazin. - Erkin Erdogan HDP/HDK Berlin - Songül Karabulut Kurdischer Nationalkongress (KNK)

Laut UNESCO ist in den letzten vierzig Jahren die Zahl weiblicher Studierender fast doppelt so schnell gestiegen, wie die Zahl ihrer männlichen Kollegen. Trotz dieser Entwicklung scheinen Akademikerinnen nach wie vor benachteiligt zu sein. Chancengleichheit, Frauenförderung und der Aufbau von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen werden zwar seit der UN-Frauenkonferenz vor zwei Dekaden an vielen akademischen Institutionen weltweit mittels Gender Mainstreaming und Gender Budgeting-Maßnahmen und -Richtlinien verfolgt, doch der Prozess geht nur schleppend voran. Verstellen Debatten über Quotenregelungen oder gendergerechte Sprache den Blick auf Wesentliches? Wo stehen Frauen heute im tertiären Bildungssektor in Europa aber auch im internationalen Kontext und wie geht die Implementierung von Gendergerechtigkeit in Hochschule, Wissenschaft und Forschung voran?Über diese und weitere Fragen diskutieren im Studio Dr. Brigitte Ratzer, Leiterin der Abteilung Genderkompetenz an der TU Wien, die im September 2014 die 8th European Conference on Gender Equality in Higher Education in Wien organisiert hat. Ebenso zu Gast ist Dr. Elisabeth Klatzer, die das appear-Projekt Gender Responsive Budgeting and Gender Mainstreaming in Uganda koordiniert, das von der OEZA gefördert wird, und das die Verbesserung der Lebensbedingungen von Frauen und ihre Gleichstellung in Uganda zum Ziel hat.Moderation: Maiada Hadaia (für den Sendungsinhalt verantwortlich)Gäste:Dr.in Brigitte RatzerDr.in Elisabeth KlatzerMusik: Orchestranik-Djanfa,In,PDF-Fever Dub Nachzuhören auf Jamendo eine Community für freie, legale und unlimitierte Musik, die unter Creative Commons Lizenzen veröffentlicht wurde.

Journalistinnen haben seltener Kinder als andere Akademikerinnen und als ihre männlichen Kollegen. Nur rund ein Drittel von ihnen werden Mütter – und bleiben beim Journalismus. Wie gelingt diesen Journalistinnen-Müttern der Spagat zwischen Redaktion und Wickeltisch? Welche persönlichen Einstellungen, Arbeitsweisen und informellen Beziehungsnetze am Arbeitsplatz spielen dabei eine Rolle? Im Rahmen der Arbeit wurden zehn freie, festangestellte und leitende Journalistinnen aus Hörfunk-, TV- und Printjournalismus befragt, wie sie trotz der schwierigen Bedingungen im Journalismus Beruf und Familie miteinander vereinbaren. Im Zentrum der qualitativen Leitfadeninterviews standen das Vereinbarkeitsempfinden und die Karrierewahrnehmung der Journalistinnen-Mütter sowie die Reaktionen ihres beruflichen Umfeldes auf ihre Doppelrolle. Um diese zu bewältigen, suchen Journalistinnen-Mütter nach den raren weiblichen Vorbildern, die den Journalismus mit Familie erfolgreich vereinbaren. Häufig erbringen sie große persönliche Opfer für ihren Beruf. Der Mythos, Journalismus sei mit Mutterschaft besonders gut vereinbar, greift zu kurz. Zwar empfinden sich viele Journalistinnen seit ihrer Mutterschaft als beruflich effektiver. Dennoch spielt die Einstellung des Arbeitgebers eine tragende Rolle: Sie entscheidet über die berufliche Laufbahn und Karriere einer Journalistin mit Kindern.

Auf Grund technischer Schwierigkeiten reden die drei mittelalten Nerds in Ausgabe #08 zum wiederholtem Male über den neuen James Bond Film 'Skyfall'. Timo erkundigt sich nach Alexander Kluge und erklärt das Prinzip des Brückenbaus. Tim erklärt wer so alles auf Staten Island wohnt und Christian regt sich über die Benachteiligung von Akademikerinnen auf. Dann sprechen wir auch noch ein wenig über den neuen Bond Film und warum dieser zu einen der besten Bond Filme aller Zeit zählt ... SHOWNOTES: 00:00:07 Alexander Kluge 00:01:26 Vorspann 00:02:19 Brooklyn Bridge 00:04:28 Staten Island 00:05:43 80er Jahre Karriere-Filme 00:06:27 Working Girls (1988) 00:07:04 Gender in der Cafeteria 00:07:23 Überleitung 00:07:56 Skyfall (2012) 00:09:15 Das Plakat der Folge 00:11:55 Spoiler! 00:12:20 Der 'neue' Bond 00:13:21 Rollkoffer 00:14:02 Drehbuchautoren 00:17:06 Vergleich Star Trek (2009) - Skyfall 00:18:30 M,Q und Moneypenny 00:22:43 Altes Eisen 00:25:26 British Bulldog 00:28:24 Der Bösewicht - Javier Bardem 00:30:43 Spoiler! 00:35:54 Altmeyer meint 00:36:45 Fazit