Podcasts about spannende frage

Dr. Eva Elisa Schneider, Psychologin und Expertin für Mental Health, über den Zusammenhang von mentaler Gesundheit, Selbstführung und moderner Führung. Verhaltensänderung oder Verhältnisänderung? Spannende Frage, tiefer gelegt in dem Gespräch über Verantwortung, psychologische Sicherheit und echte Veränderung.

Allein, Allianz, Andor - das fasst die Reise des eigentlich reinen Nebencharakters so gut zusammen. Andor Staffel 2 ist durch und wir reden im JediCast ausgiebig darüber. Wir gehen die beiden Akte durch und überlegen uns, was das Ende für die Zukunft von Star Wars-Serien sowie die Literatur bedeuten könnte. Wie es Gilroy schafft, selbst den Auftakt der zweiten Staffel nochmal um Weiten zu übertreffen, und wieso das Ghorman-Massaker nur auf Platz zwei unserer Highlights gelandet ist, besprechen Julian, Lukas und Tobias in dieser Ausgabe. Dazu blicken wir sowohl auf das Gesamtbild der Serie als auch auf kleine Details. Wieso spiegeln sich Heert und Kleya eigentlich in Luthen und Dedra? Spannende Frage, oder? Lukas wird sie euch beantworten. Das und viel mehr hört ihr in dieser Ausgabe der Ratssitzung. Eine Folge, in der wir viel Spaß, Katzen auf dem Katzenklo und auch ein wenig Traurigkeit darüber hatten, dass die Serie nun zu Ende geht. Zeitmarken spoilerfreier Teil 00:00:00 - Begrüßung 00:01:15 - Schaut die Serie! Danke. Spoilerteil 00:03:32 - Ghorman und Yavin: der Status Quo 00:11:19 - Eine Schweigeminute für Ghorman 00:25:02 - Syril-iously? 00:33:42 - Dedra und der rote Knopf 00:40:24 - Eine Rede für unsere Zeit 01:05:02 - "Wir machen den Weg frei" - Bix & Co. KG 01:14:08 - Lonni und Luthen sitzen auf der Bank … 01:23:20 - Kleya klärt das Krankenhaus 01:39:37 - Der Mobbingbeauftragte 01:46:36 - Augen auf bei der Fraktionswahl 01:55:11 - Luthen und die 95 Rebellenzellen 02:02:32 - Der Humorbolzen kehrt zurück 02:07:52 - Rogue Zero 02:15:54 - Ich hab ein Kind im Ohr auf dem Arm 02:22:27 - Neel-vaulos zum Fazit 02:28:28 - Ausblick und Pessimismus 02:36:31 - Literaturwünsche Die Rezensionen Tobias und Flo haben die finalen beiden Arcs rezensiert. Sie kamen bei den Folgen aus dem Staunen und auch Weinen kaum heraus. Star Wars - da sind sie sich sicher - war noch niemals so gut und wird es vielleicht auch nie wieder sein. Denn Gilroy schafft es, Star Wars von der Nostalgie-Krankheit zu befreien und die Themen der Serie in die Moderne zu holen. Die Bösen und die Guten sind nuanciert. Es gibt Zwischentöne, es gibt Böse, die Gutes tun und Gute, die Böses tun. Es ist so komplex wie die Realität und damit genau das Richtige für die "neuen 20er", wie Tobias es in seiner Rezension nennt. Die kompletten Rezensionen findet ihr hier: Rezension zu Andor Staffel 2, Folge 7 bis 9: Zwei VSY Rezension zu Andor Staffel 2, Folge 10 bis 12: Eins VSY Den JediCast abonnieren Wir sind auf allen gängigen Podcast-Plattformen vertreten! Abonniert uns also gerne auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts (etc.), oder fügt bequem unsere Feeds in euren präferierten Podcast-Player ein. Alle Links dazu findet ihr oben unter dem Player verlinkt sowie auch jederzeit unter dem Audioplayer in der rechten Sidebar. Wir freuen uns auch immer über Bewertungen auf den jeweiligen Podcast-Seiten. Falls ihr umfangreichere Anmerkungen habt, schreibt auch gerne eine Mail an podcast@jedi-bibliothek.de! Eure Meinung Wie geht ihr am Ende raus und blickt auf Andor als Gesamtwerk zurück? Glaubt ihr daran, dass andere Serien diese Qualität erreichen werden? Oder ist euch diese Art von Serie fast schon zu wenig klassisches Star Wars und ihr freut euch deshalb auch wieder auf die „leichtere“ Kost von anderen Showrunnern?

Der Nürnberger Prof. em.o. Degenhart verlangt eine „umfassende Überprüfung“ des „knappen Wahlergebnisses“. Siehe seine unten wiedergegebene Erklärung. Er meint, eine Reihe von Indizien spreche dafür, dass das Wahlergebnis durch Zählungs- und Übertragungsfehler oder anderweitige Unregelmäßigkeiten verfälscht sein könnte. So seien für das BSW abgegebene Zweitstimmen der Partei Bündnis Deutschland zugeschrieben worden. Für Verwechslungen spreche auchWeiterlesen

Was ist besser: im Team agieren oder Solo? Spannende Frage, finden wir. Wir stehen natürlich für TeamTime, das heißt aber nicht, dass wir denken, dass diese Seite tatsächlich besser ist. Ein sokratischer Dialog betrachtet zwei gegensätzliche Standpunkte oder Thesen eines Themas gleichberechtigt. Wir führen diesen Dialog heute zu den zwei Thesen: Solo ist besser und Team ist besser. Hör rein und bilde Dir Deine Meinung.

«Was ist über den Einfluss von Russland auf die Wahlen in den USA bekannt?», fragt News Plus-Hörerin Katrin. Spannende Frage, wir lesen und hören zwar oft, dass Wladimir Putin seine Finger im Spiel haben soll, aber wie genau? Und was will Putin konkret – dass Trump gewinnt, oder hat er mehr vor? Habt Ihr Fragen oder Themen-Inputs? Schreibt uns gerne per Mail an newsplus@srf.ch oder sendet uns eine Sprachnachricht an 076 320 10 37. ____________________ In dieser Episode zu hören - Thomas Jäger, Professor für Internationale Politik und Aussenpolitik mit Schwerpunkt USA an der Universität Köln ____________________ Links - Dieses Video haben wir erwähnt und Kommunikationswissenschaftlerin Edda Humprecht daraus zitiert: https://www.sciencemediacenter.de/angebote/desinformation-vor-der-us-wahl-2024-24152  ____________________ Team - Moderation: Reena Thelly - Produktion: Marisa Eggli ____________________ Das ist «News Plus»: In einer Viertelstunde die Welt besser verstehen – ein Thema, neue Perspektiven und Antworten auf eure Fragen. Unsere Korrespondenten und Expertinnen aus der Schweiz und der Welt erklären, analysieren und erzählen, was sie bewegt. «News Plus» von SRF erscheint immer von Montag bis Freitag um 16 Uhr rechtzeitig zum Feierabend.

Was unterscheidet einen guten von einem wirklich(!) erfolgreichen Verkäufer? Spannende Frage, einfache Antwort :) Warum die Antwort so einfach und gleichzeitig so selten in der Praxis zu finden ust, erfährst Du in dieser Folge. Dazu (natürlich) meine besten Tipps um in die Umsetzung zu kommen.  Schreib mir gern wie Du das Thema siehst und wie deine Erfahrungen dazu aussehen. Mein Buch findest Du hier: https://www.amazon.de/Minuten-Social-Selling-Martin-Limbeck/dp/3967391914/ref=sr_1_1?crid=ZZD7CP7170U6&dib=eyJ2IjoiMSJ9.zZk0FfZIEsc7JJpAAj-HcUonEf_62n0vzlbY88ZSM3ktIfsMWWEnBlyAJnrjzdtSEsv0w7uQxLqADX30N3SSZ5AxTK6OD211ighL9TzO_kOCQcSG3N3B-IGQG-8cZyRE7BEc_4ghOGH1ZBIRVa75Xa449sUKafPEVUh0uOLTChTRWMB9mWDdjm9ZGQPQraTB3FTZn00itwaaNYGsyl_QZvcWaBDITUS-NN_s6EHqsus.J-6vrWMbMiACSc6_Hlc3vs0hJuXQQpsxrO7e4rJWI38&dib_tag=se&keywords=social+selling&qid=1713867611&sprefix=social+sell%2Caps%2C107&sr=8-1   Ich freue mich auch über Themenwünsche, Fragen und Feedback podcast@limbeckgroup.com www.linkedin.com/in/denise-adomeit www.instagram.com/denise_adomeit www.limbeckgroup.com www.limbeckgroup.com/impressum Viel Spaß beim Umsetzen, Deine Denise

Spannende Frage, der perfect Corno hier nachsinnt. Zum Glück spricht er auch. Wir lauschen. Haben wir Gesundheit bisher ganz anders verstanden?

Whooohoo! Schon ein Jahr her seit dem Start dieses Podcasts, kaum zu glauben, oder? Wir feiern heute den Start der 2. Staffel! YES!!! Zur Feier des Tages habe ich auch eine große Überraschung für dich! Dazu mehr in der Folge und weiter unten in den Shownotes. Da ich gerne die Zeit mit dir Revue passieren lassen möchte, nehme ich dich heute mal mit in meine größten Learnings. Was gibt es für Reiki Lehrer zu lernen? Spannende Frage, nicht wahr? Es gibt natürlich so eeiiiniges zu lernen! Ein Jahr Reiki Deepdive auch für mich, eineinhalb Jahre Reiki Selbstständigkeit. Mein größtes Lernfeld: die Lehrer-Schüler-Beziehung. Diese ist nicht immer so einfach wie man denkt… Die Treffen von Lehrern und Schülern stellen wichtige Verabredungen im Leben dar auf seelischer Ebene und solche bringen – oh Überraschung – Aufgaben mit sich! Trigger, Erkenntnisse, Wunden versorgen, weiter gehen, neue Trigger, neue Erkenntnisse, Heilung, weiter gehen. So oder so ähnlich sah es oft bei mir aus das letzte Jahr. In der heutigen Folge teile ich meinen Weg und meine Heilungsprozesse mit dir. Höre dir die heutige Folge an und erfahre,  ✨  wie du Beziehungen als Spiegel für deine inneren Heilungsprozesse nehmen kannst  ✨  wie Beziehungen als Heilungs- und Lernfeld funktionieren ✨  was für eine gesunde Reiki Lehrer-Schüler-Beziehung wichtig ist  ✨  warum Entspannung im Leben die halbe Miete ist ✨  warum es sich lohnt, durch eigene Herausforderungen durchzugehen, statt die bewährte Kopf in den Sand Methode zu wählen Ich freue mich total auf die gemeinsame Zeit mit dir und alle spannenden Themen, wundervollen Interview Gäste und Fragen von euch, die ich näher beleuchten werde. Und jetzt zur Überraschung! Nächste Woche Montag startet die Erzengel Reihe im Podcast! Jeden Tag eine Meditation mit den Engeln. Dabei geht es nicht um die biblische Interpretation. Es sind ganz besondere Energien, die in den Meditationen frei gesetzt werden, die dich, auf deinem Weg, bei deinen Aufgaben und Erkenntnissen unterstützen. Ich freue mich, dass ich diese Meditationen empfangen durfte und an dich weiter gebe. Ich wünsche dir ganz viel Liebe, Freude und Leichtigkeit auf deinem Weg! Deine Maja  „REIKI DEEPDIVE - Be part of the process. BE US!“  LINKS ZU DIESER EPISODE: ⁠⁠⁠ MÖCHTEST DU REIKI BEKOMMEN?  

Tobias Koch kennt die Antwort

Souveränität beim Sprechen bedeutet nicht, dass du perfekt und fehlerfrei sprichst. Du immer die richtigen Worte wählst und auf jede Frage die perfekte Antwort gibst. Souveränität zeigt sich vor allem im Umgang mit der Situation. Wie gehst du damit um, wenn dir eine Frage gestellt wird, auf die du keine Antwort hast? Fängst du dann an zu stammeln oder sagst du gelassen: „Spannende Frage, darauf habe ich gerade keine Antwort.“ In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, was Souveränität beim Sprechen bedeutet und was es nicht bedeutet. Werde Teil meines Newsletter „Bewusste Kommunikation“. Jede Woche erhältst du eine E-Mail von mir, die dich auf deinem Weg zu einer (selbst-)bewussten Kommunikation begleitet: https://sabrinaadams.de/newsletter/ ------------------------------- Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du in deine Selbstsicherheit kommst und beim Sprechen begeisterst. Buch dir hier dein 30-minütiges Klarheitscoaching (für 0 Euro) mit mir: https://calendly.com/daswiebeimsprechen/30min ------------------------------- Willst du gesehen und geschätzt werden und mit deiner Persönlichkeit begeistern? In meinem Hörbuch erfährst du meine einzigartige Sichtbarkeits-Formel und die 3 Schritte, die dich mit Sicherheit in deine Sichtbarkeit bringen. https://sabrinaadams.de/hoerbuch/ ------------------------------- Spürst du den Wunsch als die Person wahrgenommen zu werden, die du bist? Mit allem, was dich ausmacht? Dann mach dich mit deiner Kompetenz hör- und sichtbar. In meinem Online-Gruppencoaching-Programm Sichtbarkeitskurs begleite ich dich 3 Monate auf deinem Weg zu einer klaren und selbstbewussten Kommunikation. Eine Kommunikation, die zu dir passt und zeigt, wer du bist. Trag dich gerne unverbindlich in die Warteliste ein und erfahre als Erste:r, wann Sichtbarkeitskurs wieder startet. https://sabrinaadams.de/sichtbarkeitskurs-warteliste/ ------------------------------- Möchtest du dich von mir im 1:1 Coaching oder Mentoring begleiten lassen, um klar und selbstsicher zu kommunizieren? Ich freue mich dich auf deinem einzigartigen Entwicklungsweg zu begleiten. 1:1 Kommunikations- und Stimmcoaching https://sabrinaadams.de/kommunikation-coaching/ 1:1 Hypnose-Coaching Selbstsicherheit https://sabrinaadams.de/hypnose-coaching/ 1:1 Mentoring Erfolgskommunikation https://sabrinaadams.de/erfolgskommunikation/ ------------------------------- Du bist wunderbar, so, wie du bist und kannst Wertvolles erschaffen, wenn du dich selbst zum Ausdruck bringst. Deine Sabrina

Wann sagen wir ,,heute war ein guter Museumstag''? Spannende Frage! Nur was bedeutet das überhaupt? Fritz und Janek philosophieren heute ein bisschen über den Sinn des Lebens und erzählen von ihrem Antrieb und ,,Grund morgens aufzustehen''. Neben das erste mal wieder verschlafen nach 8 Jahren, über dem Weingut in Italien bis hin zur spanneden Abenteuerreise ,,das Leben'' haben die beiden mal wieder einige Wendungen im Podcast Akt. Viel Spaß mit einer neuen Folge des People Podcast!

Lange hat sie überlegt und kokettiert, jetzt ist es raus: Sahra Wagenknecht tritt aus der Linkspartei aus und gründet eine eigene Partei. Erster Schritt ist ein Verein, das "Bündnis Sahra Wagenknecht" BSW. Mit ihr verlassen weitere Mitstreiterinnen und Mitstreiter die Linkspartei. In dieser "Spreepolitik"-Folge fragt Moderatorin Angela Ulrich: Macht eine künftige Wagenknecht-Partei die Linken in Berlin und Brandenburg unruhig? Wie groß ist die Sorge, dass Wählende und Mitglieder der Linken und auch der AfD zu Wagenknecht abwandern? Weiteres Thema: In Berlin hat es wieder einen Gipfel gegen Jugendgewalt gegeben. Spannende Frage dabei: Könnten Rapper für mehr Ruhe sorgen?   "Spreepolitik" ist der landespolitische Podcast vom rbb für Berlin und Brandenburg: Jede Woche gibt es eine neue Folge, immer freitags in der ARD Audiothek und in der rbb24 Inforadio App – jetzt kostenlos abonnieren!

Es wird viel in der Spirituellen Szene darüber gesprochen, ein Bewusstseinszustand zu erlangen um dies und jenes dann auch erfüllen zu können.Doch was hasst das überhaupt, "Be-Wusst-Sein" zu haben oder eben zu SEIN?Wie geht das und wie kann das erlernt werden?Was hilft es mir im Leben, wenn ich das Be-Wusst-Sein habe?Spannende Frage und spannende Gedanken dazu :)➡️  INFOS  ⬅️Alle Informationen zur IFWT ACADEMY ► https://www.ifwta.chBuche jetzt dein persönliches Beratungsgespräch  ►https://ifwta.ch/kontakt/------------------------------Folge uns auf Telegram ► https://t.me/ifwtacademy------------------------------Rechtlicher Hinweis:Die IFWT ACADEMY hat das Informationsangebot sorgfältig erwogen und geprüft. Nach bestem Wissen und Gewissen stellen wir Ihnen unsere persönlichen Erkenntnisse und Erfahrungen der letzten Jahre zur Verfügung. Dennoch müssen wir Sie auf folgende rechtliche Hinweise aufmerksam machen:Das Informationsangebot der IFWT ACADEMY dient ausschließlich Ihrer Information und ersetzt in keinem Fall eine persönliche Beratung, Untersuchung oder Diagnose durch einen approbierten Arzt.Die Inhalte dienen ausschließlich der Hilfe zur Selbsthilfe bei Wohlbefindlichkeitsstörungen. Eine Behandlung von Krankheiten im medizinischen Sinne findet nicht statt.Wir weisen außerdem ausdrücklich darauf hin, dass wir mit unseren Inhalten keine Erfolgszusagen machen. Wenn unsere Inhalte fälschlicherweise den Eindruck erwecken sollten, dass ein Erfolg zu erwarten ist, weisen wir Sie ausdrücklich darauf hin, dass dies nicht der Fall Support the show

Diese Wochen besprechen wir unsere Top 5 KI Aktien. Du erfährst welche Aktien wir persönlich kaufen würden. Dazu sprechen wir über Iberdrola, Amazon, REITS, Autos, John Deere und die Lufthansa. Im Top und Flop der Woche geht es um Airbus und Beiersdorf. Des Weiteren gibt es eine Spannende Frage aus der Community von Tim, unseren Ausblick auf die nächste Woche und unsere Investment-Idee der Woche. ❌ Der Podcast als Video - https://youtu.be/9Ys_oVaaVSI ❌ Jetzt abonnieren! https://bit.ly/mviyt

Die nicht ganz ernste Meinungsvielfalt von Wickerl und Erich in mehr als einem Satz. *DAC = durch aus clever#gmischtersatz.rocks Nr. 85: Der Frühling ist ins Land gezogen und bringt nicht nur wärmeres Wetter und mehr Tageslicht, sondern auch die Zeitumstellung.   Die Vienna Blues Agents waren im Reigen zu Gast und wir erfahren was der PI-Day mit Archimedes letzten Worten zu tun hat.  Das Internet bietet viel aber auch eigenartige Dinge wie das Toilette-Radio - wir haben uns Internet Radiosender näher angehört KI und ChatGPT ist auch bei uns angekommen - wir überprüfen unsere Aussagen Live mit der KI - die auch die österreichische Zentralmatura bestanden hat und für Burger King ein neues Produkt entwickelt hat.  Wer seine Stimme für Doskozil abgibt ist deswegen noch lange nicht sprachlos - die Spannende Frage wer wird SPÖ Spitzenkandidat, wir berichten. Ein interessantes Ergebnis hat eine Studie zu IQ und Automarken ergeben, manchen unter uns wird das Ergebnis überraschen und aus der Türkei kommt ein neuer E-SUV der TÖ ZÖHN ÜX und Wickerl hat sich die neue Funktion ARAA ins Auto einbauen lassen.  In Deutschland wird schon darüber diskutiert statt einen Doppelnamen einen Mischnamen nach der Hochzeit anzunehmen - wir haben das für österreichische Verhältnisse getestet. Das und vieles mehr in unserem neuen Podcast. Wir freuen uns über Feedback unter gmischtersatz.rocks@gmail.com . Viel Spaß wünschen Wickerl und Erich  #gmischtersatz #podcast #Auto  Wir freuen uns über Feedback unter gmischtersatz.rocks@gmail.com Wickerl und Erich

Infos "Weg zum Wunschgewicht" Wie fühlt sich das eigentlich an, wenn man "endlich ankommt"? Ist es dieser ganz bestimmte Tag? Sind danach für immer alle Probleme gelöst? Spannende Frage einer lieben Followerin, der ich heute in dieser Podcastfolge auf den Grund gehen möchte. https://durchdickundduenn.com

"Es reicht! Ich schalte jetzt das Jugendamt ein! Dann wirst Du schon sehen was passiert!" Aber was passiert dann wirklich? Spannende Frage! Hierzu haben wir Julia eingeladen, studierte Sozialpädagogin mit viel Jahren in der Trennungs- und Scheidungsberatung, die erstaunliche Insights zu berichten hat.  Der gute Schluck der Woche: H2O mit Co2 - Trocken ;-)  Wir auf Insta: https://www.instagram.com/angetan_podcast/

Öfter NEIN sagen wäre super, aber was ist, wenn ich dabei andere vor den Kopf stoße? Und: Wie inspirierend ist dein persönliches Herzensziel & deine Vision?   Spannende Frage, oder? In der heutigen Podcast Episode kommen wir gemeinsam dem NEIN-Sagen ein großes Stück näher.   Wenn dir das Nein-Sagen oft schwer fällt, dann kann das verschiedene Ursachen haben. Vielleicht willst du es deinem Umfeld recht machen, vielleicht aber auch dein Ziel nicht kristallklar. Beides sorgt so schnell dafür, dass du irgendwie überall dabei bist, aber deinen eigentlichen Zielen, Wünschen und Träumen nicht so näher kommst.    In der heutigen Podcast Folge bekommst du gleich 4 Quellen & Impulse, um deine Selbstwirksamkeit zu stärken und sie zu trainieren. Für deinen Erfolg besprechen wir:   

Öfter NEIN sagen wäre super, aber was ist, wenn ich dabei andere vor den Kopf stoße? Und: Wie inspirierend ist dein persönliches Herzensziel & deine Vision?   Spannende Frage, oder? In der heutigen Podcast Episode kommen wir gemeinsam dem NEIN-Sagen ein großes Stück näher.   Wenn dir das Nein-Sagen oft schwer fällt, dann kann das verschiedene Ursachen haben. Vielleicht willst du es deinem Umfeld recht machen, vielleicht aber auch dein Ziel nicht kristallklar. Beides sorgt so schnell dafür, dass du irgendwie überall dabei bist, aber deinen eigentlichen Zielen, Wünschen und Träumen nicht so näher kommst.    In der heutigen Podcast Folge bekommst du gleich 4 Quellen & Impulse, um deine Selbstwirksamkeit zu stärken und sie zu trainieren. Für deinen Erfolg besprechen wir:   

Öfter NEIN sagen wäre super, aber was ist, wenn ich dabei andere vor den Kopf stoße? Und: Wie inspirierend ist dein persönliches Herzensziel & deine Vision?   Spannende Frage, oder? In der heutigen Podcast Episode kommen wir gemeinsam dem NEIN-Sagen ein großes Stück näher.   Wenn dir das Nein-Sagen oft schwer fällt, dann kann das verschiedene Ursachen haben. Vielleicht willst du es deinem Umfeld recht machen, vielleicht aber auch dein Ziel nicht kristallklar. Beides sorgt so schnell dafür, dass du irgendwie überall dabei bist, aber deinen eigentlichen Zielen, Wünschen und Träumen nicht so näher kommst.    In der heutigen Podcast Folge bekommst du gleich 4 Quellen & Impulse, um deine Selbstwirksamkeit zu stärken und sie zu trainieren. Für deinen Erfolg besprechen wir:   

Als Coach, Berater und auch als Therapeut lassen wir uns in den verschiedenen Methoden ausbilden. Oft unserer Zielgruppe entsprechen, doch manchmal auch unseren eigenen Interessen entsprechend! Es geht jedoch nicht nur darum wie wertvoll und anerkannt unsere Ausbildungen selber sind, es geht oftmals vielmehr darum, wie wir es selber empfinden und ob wir damit nun auch wirklich arbeiten können! Bist du gut genug ausgebildet? Du? Hast du dich das schon mal gefragt? Nutz du vielleicht 100 Fortbildungen, um nie ins Handeln zu kommen oder nutzt du sie, weil du noch nicht gut genug ausgebildet bist? Spannende Frage, oder? Doch erst die Antwort darauf kann dir helfen, zu erkennen, was es noch braucht, damit du in die eigene Praxis gehst oder aufhörst dich mit weiteren Ausbildungen abzulenken! Gesponsert ist der Podcast von der DIALOG-Akademie für Hypnosetherapie und hypnosystemischen Lösungen und wenn du willst, sei doch gerne in der nächsten Hypnoseausbildung ab 08.09.2022 dabei. Alle Informationen hier Du möchtest dich erst informieren? Klick hier und sichere dir die 4-teilige Hypnosereihe Möchtest du dich als Master der Hypnose ausbilden lassen oder einzelne Fachkurse besuchen? Finde hier alle Informationen Und zur kostenfreien Supervision 1x im Monat kommst du über diesen Link. Und die wunderbare Musik für meine Hypnosen bekomme ich von Wolfgang und Conny. Das kannst du auch, über diesen LInk Entspannungsmusik | Cowo Production Ich danke dir für eine Bewertung des Podcast hier oben und sag Dankeschön!

Wo stehen wir gerade im Web3 Space in Deutschland? Manche reden vom Bärenmarkt. Manche Brands launchen munter weiter ihre Projekte. Also doch eher "Builders-Market"?Spannende Frage, die wir heute mit Daniel Zeitler bequatscht haben: Daniel hat diverse NFT Projekte begleitet und sicher jetzt schon einer der erfahrensten Entwickler im Web3 Space in Deutschland.Viel Spaß! Imprint: www.sustaind.de

Was genau ist die Basis für den Erfolg ? Spannende Frage, die ich in dieser Folge beleuchte

Sollten Lehrer:innen nahbar sein? Oder ist Distanz wichtig? Was braucht es, damit Respekt aber auch Vertrauen nicht auf der Strecke bleibt? Spannende Frage, die auch uns Lehrer:innen beschäftigt. In dieser Folge erfährst du, wie es uns damit geht. Zu Gast ist Magda, eine Lehrerin, die ein sehr gutes Verhältnis zu ihren Schüler:innen hat. Ein super Gespräch, das dir einen Blick hinter die Kulissen ermöglicht. Wie geht es DIR damit? Lass es uns wissen: moveandgrowpodacst@gmail.com oder über Instagram: @ulla_riemer --- Send in a voice message: https://anchor.fm/u-riemer5/message

Ladies and Gentlemen, fasten your seatbelts: Unser heutiger Gast ist Bernhard Fragner, CEO und Gründer von GlobeAir - der #1 Privatjet-Airline in Österreich. Er beendet was er anfängt, zieht täglich seine mentale Bilanz, nutzte die Pandemie als Chance und und und - Bernhard gibt uns sehr ehrliche, vielseitige und spannende Einblicke in sein (Berufs-)Leben. Bevor es jetzt aber zu detailliert wird: Einfach reinhören!Bullet points of key topics & time stamps:[00:00] In dieser Folge begrüßt Flo den CEO und Gründer von GlobeAir: Bernhard Fragner. [01:10] Zum Start erzählt Bernhard von seinem Werdegang - unter anderem wie er das Programmieren für sich entdeckt hat und welche Rolle Coaching und Mentoring für ihn spielen. [09:00] Mit 26 Jahren Gesellschafter, ein ‘richtiges' Flugzeug kaufen und dieses für Auslandstermine nutzen - Bernhard gibt Einblicke in seinen ersten Job und wie er schrittweise seinem beruflichen Purpose näher gekommen ist.[15:00] Bernhard erzählt wie es zur Idee bzw. dem Unternehmen GlobeAir kam und teilt hier auch seine größten Herausforderungen - inklusive einer Insolvenz und der Lizenzvergabe für Linienflüge.[24:00] Was steckt hinter einer Privatjet-Airline? Bernhard erzählt von seinen 200 Mitarbeiter:innen, der Anzahl an Flugzeugen und vor allem wie wichtig es ist das Kernprodukt zu kennen - Spoiler: es ist nicht fliegen![33:00] Pandemie, Lockdown, geschlossene Grenzen - Was bedeutet das für die Flugbranche und wie sind Bernhard und sein Team damit umgegangen? [39:00] Ist das Mindset von Pilot:innen krisensicherer als jenes von anderen Berufsgruppen? Spannende Frage! Genauso interessant sind auch die Einblicke in die Zusammenarbeit - denn Pilot:innen sitzen kaum gemeinsam im Büro ;) [47:00] 21st Century Skills - Bernhard teilt Insights aus seinem Leadership-Alltag, dem Umgang mit verschiedenen Generationen sowie der Relevanz einer Lernkultur und eines Leadership-Teams.[54:00] Ein wichtiges Thema zum Schluss: Der Umgang mit Scheitern. Dazu teilt Bernhard wie es ihm selbst mit seinem Scheitern erging und wie er heute als CEO und Leader dazu steht. [56:00] Wie gewohnt endet auch diese Folge mit Buchtipps, dem letzten Kauf unter 100€, einem Lieblingszitat sowie der Frage, was man dem eigenen 18-jährige Ich mitgeben würde.Links:“Getting Things Done” von David Allen - englisch / deutsch“The Big Five for Life” von John Strelecky - deutsch / englisch (Fortsetzung: deutsch / englisch.“Die Radsport Mafia” von Tyler Hamilton and Daniel Coyle - deutsch / englisch“Der Almanach von Naval Ravikant” von Eric Jorgenson - deutsch / englisch See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Spannende Frage, oder? Die Antwort gibt es hier.

Du fragst Dich, wie Du LOVE BOMBING von WAHRER LIEBE unterscheiden kannst? Woran erkenne ich denn, ob die Bemühungen und das Werben Deines Partners normal oder übertrieben sind? Was ist es ein ganz normales Kompliment und wann ist es Love Bombing, welches zur Manipulation benutzt wird? Spannende Frage...

Sophie erzählt von ihrem Studium an der Popakademie in Mannheim, ihrem Leben als Musikjournalistin, Marketingexpertin und Ghostwriterin und stellt ihren Fantasy Yound Adult - Roman „Feuerfunken“ vor. Sie berichtet von ihrer Leidenschaft fürs Singen und für Musicals und wir sinnieren logischerweise über den besten Musicalsong. Wie wichtig ist eigentlich Social Media Präsenz für Verlage oder Agenturen (Schauspieler)? Spannende Frage, der Sebastian, Patricia und Sophie nachgehen. Frage an euch. Wie geht ihr mit Songs und Songtexten in Romanen um ? Findet ihr sie störend, überließt ihr die Passagen? Könnt ihr euch einfüllen und habt sofort bestimmte Bilder im Kopf? Antwortet in den Kommentaren oder gerne auch per Sprachnachricht direkt über Insta an uns. Top Five Records: Lieblings-Schauspielerinnen Shownotes: Website: https://www.sophiemauve.de/ Instagram: https://www.instagram.com/sophie.mauve.author/ Farbtest (auch über die Website erreichbar): https://www.testedich.de/usertest.php3?nickname=Sophie+Mauve Musicalchor Köln: https://www.musicalchor-koeln.de/ Playlist bei Spotify: https://open.spotify.com/playlist/74WMqGx0R91DpqXR1dK7FN?si=91082c3487234169 https://100covers4you.com/

Es ist wichtig, immer wieder über die Grenzen des Handwerks hinweg zu gehen und auch gemeinsam mit anderen Branchen, neue Ideen entstehen zu lassen. Wie immer nach dem Motto: Voneinander lernen! Die erste Folge im Jahr ZWEI von Handwerk Next starten wir genau deshalb wieder mit jemandem, der Branchenfremd ist: Martin Fröhlich, Senior Manager im Ökosystem Management der Deutschen Bahn. Er setzt sich täglich mit Innovationen auseinander, versucht neue Visionen zu kreieren und sucht nach den 'Trüffelchen' der Wirtschaft - Auflösung gibt's im Podcast zu hören! ;) Wir haben uns gefragt, was das eigentlich für das Handwerk bedeutet. Müssen derartige Stellen, die in Konzernen bereits Normalität sind, auch im Handwerk geschaffen werden, um das Handwerk vielleicht einmal neu zu denken und mittelfristig und langfristig neue Visionen zu schaffen? Spannende Frage, der wir im Podcast nachgehen. Eins können wir schon jetzt versprechen, nach dem Podcast versucht man auch im Handwerk noch mehr Freiheitsgrade zu schaffen.

In der x-ten Pandemiewelle sind Degustationen und Proben wieder im stand-by Modus. Aber kann man Weine auch 'hörbar' machen, so ganz ohne youtube-Geturne oder Insta-Gehampel? Geht das? Ganz ohne Farbe vor Augen, Geruch in der Nase und Geschmack am Gaumen? Ein Versuch mittels Audiospur ein wenig Wissen zu vermitteln und Neugier zu platzieren. Spannende Frage: reicht dies für 'Kopfkino'? Heute mit Weinen aus Frankreich (Burgund/ Loire/ Südwesten), aus der Pfalz (Thommy Hörner) und aus Katalonien sowie einem Amphoren-Wein aus dem unteren Alentejo. Viel Vergnügen!

Vor kurzem bin ich gefragt worden, wo ich eigentlich in Sachen Fütterung für meine eigenen Tiere Grenzen ziehe. Also was geht für mich gar nicht, wie penibel bin ich eigentlich bei dem, was so im Napf landet? Spannende Frage, über die ich mir eigentlich noch nie Gedanken gemacht habe - bis zu dieser Podcastfolge. Viel Freude beim Anhören! Barf-Gut | Ute Wadehn Online-Shop & Ernährungsberatung www.barfgut.de Barf-Gut bei Instagram www.instagram.com/barfgut.de Podcast unterstützen? www.patreon.com/barfgut

Wie schon angekündigt seid heute IHR die Stars der Show und beglückt uns mit netten und interessanten Sprachnachrichten. Angefangen mit Benjamin, der den Springschutz für Fische anspricht und damit eine Thematik aufrollt, bei der man selbst aktiv werden muss, wie auch immer man das tut und egal ob man ein „Abdecker“ wie Dominik oder ein „Umrander“ wie Jörg ist. Weiter gehts mit einer Frage von Andreas zu den möglichen Problematiken, die die verschiedenen Herkunftsgebiete der Korallen auf der Welt so mit sich bringen können. Wir finden, auch eine sehr wichtige Frage, bei der man einige Dinge beachten sollte, um Fehler zu vermeiden. Abschließend besprechen wir die Frage von Olli über das Plankton, v.a. Zooplankton im Meerwasseraquarium, was das überhaupt genau ist und wie man es einbringen und ggf. auch am Leben erhalten kann. Oder geht das eigentlich gar nicht? Spannende Frage! Wir sind sehr dankbar für Eure Fragen und bedanken uns ganz herzlich und hoffen auf viele weitere solcher Mixtape Folgen mit Eurer Unterstüzung! Happy Reefing everybody.

Nur die ganz alten Hörer werden den Titel der heutigen Sendung fühlen. Erni und Bert haben es in die Kneipe geschafft. Wir berichten von Bier, Kopfschmerzen, Müdigkeit und Erfolgen. Markus ist müde, etwas maulig und vielleicht auch etwas auf Krawall gebürstet. Die Woche zeichnete sich nicht gerade durch viel Schlaf aus. Wir haben es tatsächlich gemeinsam in eine Billard Bar geschafft, um zu erfahren, was wir alles verlernt haben. Dennoch war es wirklich nett wieder Abende dieser Art zu erleben. Sich etwas über die Jugend aufzuregen und die Kugeln sprechen zu lassen. Sebastian ging direkt in Führung, während Markus gefühlt noch überlegt hat, wie das Spiel funktioniert. In der Folge gingen so gut wie alle Runden an Markus, Sebastian hat aber durch das falsche Versenken der schwarzen 8 gut beigesteuert. Wir trennten uns 8:2 und werden es sicher wiederholen. Input, Input, Input. Schön, dass hier wieder Dialoge entstehen. Viele Kommentare und Voicemails haben uns die Zeit geklaut. Weiter so! Ehre oder Schmutz führte uns auf den Beichtstuhl, nicht unser Möbelstück. Kaffee Türkisch erzielt ein gutes Geschmacksergebnis, ist aber nach wie vor nicht wirklich praktisch. Satin Bettwäsche bekommt ein ähnliches Urteil. Fingerabdrücke sind nun Pflicht auf dem Perso, für uns eigentlich okay. Das Thema des Weltkulturerbes mussten wir erst mal kurz erforschen, hat für Ehre aber auch nicht wirklich gereicht. Andreas hat noch 3 gute Fragen reingehauen. Leider habe ich mir davon bis heute (Samstag) nur 2 gemerkt. Gerüche aus der Sommerzeit als Kind erzeugen erneut diesen speziellen Flashback. Wir sind bei Heu, Pommes und einer speziell riechenden Eisdiele. Dinge die wir lange nutzen, ohne es wirklich zu merken. Spannende Frage, ein paar Ansätze gab es. Hier würden uns der Input von euch sehr interessieren. Schöne lange Folge, gut gelacht. Nächste Woche dann der Pianist im Filmpalast. Stay tuned! Ehre oder Schmutz Kaffee Türkisch Beichte Weltkulturerbe Satin Bettwäsche Fingerabdrücke auf dem Perso Fragen Etwas, dass du schon sehr lange benutzt? Gerüche aus der Sommerzeit als Kind? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ehreoderschmutz/message

Ca. 9 Millionen Hundehaushalte gibt es in Deutschland. Da stellt sich doch die Frage: „Gibt es ihn???? Oder sie? Den oder die typische/n Hundehalter/in?“. Und wenn "ja" - wie sieht er aus? Auf was müssen die Halter achten, wenn sie mit ihrem Hund draußen unterwegs sind? Was machen sie manchmal falsch? Darüber und über andere hundische Geschichten rede ich mit Tierärztin Ewa Huber von der Tierarztpraxis Dr. Heinemann in Trossingen. Diese Podcast-Episode ist übrigens ein Original-Mitschnitt der Redebeiträge von meiner 'Sendung Sag mal Tanja?! Der antenne 1 Neckarburg Rock & Pop Talk'.

Heute gibt es eine kleine Premiere – denn heute wird die Frage nicht von mir vorgestellt, sondern von einem kleinen, neugierigen Forscher selbst. Und ich bin davon überzeugt, dass nicht nur ihn diese Frage interessiert. Toni, 7 J. alt, möchte gerne wissen, woraus der Mond besteht. Spannende Frage! Du erfährst heute, wieso der Mond so dunkle Löcher hat, wie warm es auf dem Mond manchmal werden kann - und vieles mehr. Viel Spaß  & bleib neugierig! Deine Christina

Zu welchem Lager gehörst Du denn? Spannende Frage! Hör mal rein…

Wie geht man damit um, wenn man jetzt gut verdient, der Job einen aber nicht erfüllt? Alles aufgeben? YOLO? Oder aushalten und warten? Spannende Frage, hör mal rein…

Kleidung machen Leute. Aber die inneren Werte zählen doch? Spannende Frage, denn das meiste im Miteinander läuft immer noch unterbewusst ab. Wie aktuell Knigge auch in der modernen Welt ist und was das mit Wölfen zu tun hat, erfährst du in dieser Folge mit Renate Sandler!So erreichst du Renate:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/renate-sandler/Website: https://www.richtigstilvoll.at/Hier erreichst du mich:Instagram: sebastian_pfaffenzellerWebsite: www.sebastian-pfaffenzeller.com___Wer ich bin?Die Schule lief mit einem 3,3er Abi nicht wirklich, die Ausbildung als Produktionsmitarbeiter fühlte sich wie ein Gefängnis für mich an und den Status "aktiver Student" legte ich nach ganzen zwei Monaten ab. Innerhalb sechs Monaten arbeitete ich mich in der Eventgastronomie von einer Aushilfskraft zum Niederlassungsleiter hoch und lernte dabei das Leben eines Unternehmers intensiv kennen. Zwei Jahre später startete ich in die Selbstständigkeit und unterstützte darin andere Menschen bei ihrer Selbstverwirklichung. Diesen Podcast nutzte ich dafür, meine Learnings und die Lebenserfahrung verschiedenster Menschen nach draußen zu bringen, um dir damit die nötige Inspiration für deine Selbstverwirklichung mitzugeben.Werde ein TOP-Dog! Bist du dabei?

Wenn wir Deinen Plan A als den Plan nehmen, der für Dein Herz der Richtige ist und sich dann im Kopf ganz viele Stimmen auftun, die Dir raten, doch lieber den leichteren, sicheren Plan B zu wählen, was macht das mit Dir? Was macht es mit Dir und Deiner Energie, wenn zwei Pläne zur Verfügung stehen? Hilft es Dir, Deinen Herzensplan A voranzutreiben oder stopp es Dich eher aus? Spannende Frage, der wir heute bei unserer Glücksaufladestation auf den Zahn fühlen. Ganz viel Spaß und gute Impulse wünschen Dir Anja und Bernhard   Unsere Kontakte: Anja: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ Website https://www.anja-streese.de Kleiner Film von mir: https://youtu.be/aS37GwnSbOE Podcast: kreativ-glücklich-leben https://anja-streese.de/category/podcast/ anja.streese@gmail.com 0049 157 34 37 1811 Bernhard: Webseite: www.bernhard-renze.com Mail: grenzenlos@bernhard-renze.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-qu2koltoSwwkCqubGDQGA?view_as=subscriber Du rufst bei mir an: 0176 420 29 790

Wenn wir Deinen Plan A als den Plan nehmen, der für Dein Herz der Richtige ist und sich dann im Kopf ganz viele Stimmen auftun, die Dir raten, doch lieber den leichteren, sicheren Plan B zu wählen, was macht das mit Dir? Was macht es mit Dir und Deiner Energie, wenn zwei Pläne zur Verfügung stehen? Hilft es Dir, Deinen Herzensplan A voranzutreiben oder stopp es Dich eher aus? Spannende Frage, der wir heute bei unserer Glücksaufladestation auf den Zahn fühlen. Ganz viel Spaß und gute Impulse wünschen Dir Anja und Bernhard     Unsere Kontakte: Anja: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ Website https://www.anja-streese.de Kleiner Film von mir: https://youtu.be/aS37GwnSbOE Podcast: kreativ-glücklich-leben https://anja-streese.de/category/podcast/ anja.streese@gmail.com 0049 157 34 37 1811 Bernhard: Webseite: www.bernhard-renze.com Mail: grenzenlos@bernhard-renze.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-qu2koltoSwwkCqubGDQGA?view_as=subscriber Du rufst bei mir an: 0176 420 29 790

Energiemanagement ist ein spannendes Thema und zwar nicht erst mit 50+! In dieser Folge spreche ich noch mal grundlegend über das Thema Energie, diesmal aber mit dem Schwerpunkt, wie ihr euren Akku aufladet. Stellt euch zu dieser Thematik drei Fragen: 1. Was kostet mich Energie? 2. Was gibt mir Energie? 3. Wa gibt mir Energie und kostet mich gleichzeitig Energie? (Spannende Frage ;-)) Viel Spaß bei der Folge! Meinen Blog findet ihr hier: https://managemusik.com

Tue, 16 Feb 2021 23:05:00 +0000 https://podcast577ab5.podigee.io/158-neue-episode e11884d87c866c2a36f47491be24290c Spannende Frage! Meine Antwort als Jugendcoach in der heutigen Episode Infos zur Episode Macht Geld glücklich? Mehr Geld ist definitiv besser als zu wenig. Aber Geld darf nie dein Ziel sein, sondern nur Mittel zum Zweck. Ich freu mich auf dein Feedback! Scheib mir gern deine Frage: gunnar@brehme.biz. PS: Hast du dir schon den Videokurs zum Vorzugspreis gesichert? Falls nein, unbedingt nachholen! Die ganzen Interviews in voller Länge bekommst hier. Da hast du die komplette Bandbreite und erlebst die Stars hautnah! Klicke einfach hier. GESCHENKT! Mein neues Buch Ich schenke dir mein neues Buch! "Schule fertig! Und jetzt?" - Für alle, die keinen Plan haben, wie es nach Schule, Abi oder Studium weitergehen soll… Ein Muss für jeden in den Ferien! Bevor du erst 20 Jahre deines Lebens in die falsche Richtung läufst, investiere 5 Stunden in die Lektüre des Buches und spare so wertvolle Lebenszeit, Geld und Nerven! Es ist ein Gratis-Buch, du übernimmst lediglich die Versandkosten in Höhe von 5,95 €. Hier kommst du zum Buch. Nimm dein Leben jetzt in die Hand! Werde Affiliate! Einkommen ohne eigenes Produkt? Werde Affiliate! Empfehle mein neues Buch "Schule fertig! Und jetzt?" und seine vielen Produkte weiter und erziele Passiveinkommen! Es ist viel einfacher, als du denkst. Interessiert? Dann klicke hier. 1:1 Coaching Du willst in den nächsten 3, 6 bzw. 12 Monaten so richtig durchstarten und die Basis für dein Leben legen? Dann bist du hier genau richtig. Buche ein kostenfreies Erstgespräch von 15-20 Minuten. Da checken wir ab, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit aussehen kann. Ich begleite dich persönlich bis zu einem Jahr und sorge dafür, dass du die wichtigsten Weichen für ein erfolgreiches UND glückliches Leben zwischen 16 und 26 stellst, um mit 40 da zu sein, wo du hin willst. Du arbeitest mit "Mr. Garantie" hautnah zusammen. Ich freu mich auf deine Nachricht! Unterstützer Wenn du mich unterstützen möchtest, würde ich mich riesig freuen. Klicke dazu einfach hier oder auf den Button "Unterstützer" unter dem Podcast-Player auf meiner Website.. Ich danke dir von ganzem Herzen! Newsletter Erfahre immer alles zuerst und sichere dir einen 10% Willkommensgutschein für alle Produkte im Shop. Gib dazu bei deiner Bestellung den Code "NEWS10" ein. Ich freu mich sehr auf dich! Meine Bitte an dich: Wenn dir die Episode gefallen hat, dann aboniere doch einfach diesen Podcast, hinterlasse mir im Idealfall eine kurze Bewertung und empfiehl ihn bitte an liebe Menschen weiter. Danke! *** Weiterführende Links von Gunnar *** Danke für deine Bewertung auf iTunes! Für mehr Informationen, Newsletter etc. schau auch einmal vorbei auf meiner Website. Falls du direkt zu meinen Büchern willst - kein Problem. Klicke einfach auf diese Links: Auf der Autobahn des Lebens Häh? - Das Buch für Schwerhörige und solche, die es nicht zugeben wollen JAMAIKA-Pille On the Highway of Life Auf der Autobahn des Lebens Gunnars Website Gunnar auf Facebook Gunnars Facebook Fan-Page Gunnar auf Instagram Gunnar auf YouTube Gunnars Newsletter Lies Gunnars Bücher Schreibe Gunnar eine E-Mail DANKE, dass du meinen Podcast hörst! MEIN PFEIL TRIFFT DEIN ZIEL! 158 full Spannende Frage! Meine Antwort als Jugendcoach in der heutigen Episode no Dr. Gunnar Brehme

Spannende Frage? Hast Du alles was Du brauchst?

Start bei null. Wenn alle Menschen ihr Geld und ihren Besitz weggenommen bekämen und alle Menschen würden dasselbe Monatseinkommen erhalten. Wer wäre nach einem Jahr pleite und wer wäre nach einem Jahr wieder vermögend? Spannende Frage oder. Aber die Antwort auf diese verrät. Wohlstand und Vermögen hängen nicht zwingend vom Einkommen ab, sondern von der Einstellung zum Thema Geld. Alles auf null. Konto auf null. Ersparnisse auf null. Alles an einem sicheren Ort und dann nochmal von vorne beginnen. Für mich klingt das nach einem spannenden Experiment. Wenn du wirklich wissen willst, ob du die richtigen, sprich dienlichen Geldangewohnheiten besitzt, dann lasse dich darauf ein. Lege dein gesamtes Geldvermögen auf die Seite, auf ein Konto, in ein Schließfach oder oder… Und dann starte mit dem nächsten Monat bei null. Dein Einkommen kommt und du musst damit zurechtkommen. Und nebenher noch etwas übrig behalten. Nutze das Geldverteilungssystem, dass ich Dir in Folge 16 vorgestellt habe. Mit dieser Formel wird es Dir gelingen: Dienliche Gewohnheiten + Entschlossenheit + Disziplin + Ausdauer + Systeme + Methoden = Finanzieller Fortschritt. Wenn du dabei Unterstützung brauchst, dann lade ich dich ein, bei meinem Jahrescoaching Programm dabei zu sein. 12 Monate, 52 Wochen, 365 Tage Fokus auf persönlichen und finanziellen Fortschritt. Buchen kannst du hier: https://www.e-mentor.de/system/kursanmeldung.php?1443 Ich wünsche Dir eine erfolgreiche Woche.

Da musst du mal deinen Mund aufmachen und dich durchsetzen - diesen Satz haben viele bestimmt auch früher von ihren Eltern gehört, wenn sie von der Schule gekommen sind und sich über einen blöden Mitschüler aufgeregt haben. Alle Eltern wünschen sich natürlich, dass ihr Kind nur so vor Selbstbewusstsein strotzt, aber nicht jedes Kind kommt gleich mit einer großen Klappe und ausgefahrenen Ellenbogen auf die Welt. Wie wird mein Kind selbstbewusst? Spannende Frage und die diskutieren wir in der aktuellen Folge unseres Podcasts mit unserem Familiencoach und Paarberater Sascha Schmidt.

Das Ego spielt den meisten Menschen bei diesem Thema einen Streich. Denn es ist doch toll der Beste zu sein in einer Gruppe. Doch bringt dir das was oder hindert es dich an gewissen Dingen vielleicht? Spannende Frage, die ich heute mit Michael Mandl bespreche. Um besser zu werden, muss man sich selbst seiner selbst bewusst werden und seine Komfortzone verlassen. Hör es dir an. Weitere Links:

Es gibt so viele Ziele. Allgäu...Südtirol…Griechenland - die einen fahren hierhin, die anderen dahin. Spannende Frage: wo ist es denn sicher in diesem Sommer? Genau das hörst Du in dieser Podcast-Folge. LCC-Reiseexpertin Verena Weigelt ist zu Gast. Sie war in den letzten beiden Monaten im Allgäu, in Südtirol und hat Inselhopping in Griechenland gemacht. Ihr stelle ich diese Fragen: Was tun die Griechen, um die Infektionszahlen niedrig zu halten? Woran muss man heute bei der Reisebuchung denken? Und welche Wünsche machen die LCC-Profis möglich? Die Themen: Wie bekommt Griechenland geringe Infektionszahlen hin? Was ist der Reiz am Reisen im Sommer 2020? Welche ungewöhnlichen Wünsche machen die LCC-Reiseprofis für ihre Kunden wahr?

Dein Podcast über **mentale Gesundheit** und **Yoga**: Das Leben besteht aus Höhen und Tiefen. In der heutigen Folge dreht sich alles um das Abnehmen. Ich wurde gefragt, mit welchen Yogaübungen man abnehmen kann. Spannende Frage dachte ich mir und deshalb erzähle ich dir heute, wieso das Verdauungssystem uns gerade bei der Gewichtsreduktion einen Strich durch die Rechnung machen kann. → Hier geht's zum kostenlosen **YOGASTRONG E-Book "Yoga & Stress"**: https://yogastrong.de/e-book/ → Hier geht's zum kostenlosen **E-Book über ätherische Öle"**: https://yogastrong.de/oele/ → Hier kannst du dich zum **Live-Yoga** anmelden: https://yogastrong.de/live-yoga/ → Alle Infos zu den **Ätherischen Ölen**: https://yogastrong.de/oele/ → Werde Teil meiner kostenlosen **YOGASTRONG Facebook-Gruppe**: https://www.facebook.com/groups/yogastrongcreateyourself/ → Folge mir auf **Instagram**: https://www.instagram.com/alexa_katharina/ → Hier findest du alle Informationen rund um **YOGASTRONG**: https://www.yogastrong.de

Und ab geht die Luzi! Oder ist es Luzie? Spannende Frage aber nicht Teil des Podcasts. Hier gehts nämlich um die ernsten Dinge des Lebens. Hier treffen nämlich in kurzer Zeit Urlaub, Massentierhaltung, Schmerzen und das gute alte Eier lecken aufeinander - passt ja auch alles super zusammen. Tim macht jetzt weiter Urlaub und Felix tut was ein Playboy halt tut und damit tschau und bis nächste Woche.

Warum Single? Spannende Frage für zwei Typen, die sich leidenschaftlich über zwischenmenschliche Beziehungen austauschen. Warum wir so glücklich sind und was eine Beziehung für uns braucht. Absoluter Egoismus fernab der Realität oder Selbstfindung, ganz entspannt voran gehen bis man die Richtige trifft? Gibt es das überhaupt? Das alles und noch viel mehr aus unserer Woche bei Folge Zwölf von Brüdersache!

Spannende Frage von Arzu aus Speyer. Sie schreibt: "Ich habe samstagsabends im Supermarkt Marmelade mitgenommen, die im Angebot war. Stand jedenfalls so als Preis am Regal. An der Kasse haben sie mir aber den regulären Preis berechnet. Begründung: das Sonderangebot gelte erst ab Montag und sie hätten die Regale nur schon fertig gemacht. Ist das rechtens?" Was sagt unser Star-Anwalt Ingo Lenßen zur Rechtslage? Hören wir HIER.

Jan Köppen. Seit 2006 bekannt als TV-Moderator von zig TV Formaten, wie aktuell „Ninja Warrior Germany“ und „Are you the one“. Als SENSITIVES und kreatives Multitalent ist Jan zudem mittlerweile ebenso als Künstler und Musiker ERFOLGREICH. Was das eigentlich bedeutet und wie man(n) Erfolg definiert versucht er in dieser Folge zu entschlüsseln. Passend dazu fand die Aufnahme inmitten seiner Kunstwerke in Jans Atelier in Berlin statt. Wie die meisten Vielbegabten bekommt auch Jan oft die Frage gestellt, was er „konkret“ denn nun macht, was sein Beruf ist und wo der rote Faden in seinem scheinbar unstrukturiertem Leben ist. Er hinterfragt sich ständig selbst und spricht offen über seine Ängste und seinen Kontrollwunsch. Woher kommt Anerkennung? Wann ist etwas „fertig“ und bereit für die Öffentlichkeit? Will diese seine Kunst/ Musik überhaupt sehen/ hören? Wann ist etwas gesellschaftlich akzeptiert? Wann Erwartungen erfüllt? Gedanken macht sich Jan ebenfalls über die ersten Schritte im Bildungssystem. Werden Talente wirklich gefördert oder eher unterdrückt und hat eine akademische Ausbildung eine höhere Daseinsberechtigung? Spannende Frage! Des Weiteren kommen die Fragen auf, wie Jan es schafft aus der Komfortzone rauszukommen? Wie er Selbstzweifel überwindet? Was der beste Weg ist sein Inneres nach außen zu tragen? Und ob das vielleicht egoistisch ist? All dies beantwortet Jan ungefiltert und absolut authentisch. Dass er sich „ganz nebenbei“ seit vielen Jahren sozial und ehrenamtlich engagiert ist schon fast eine Fußnote und doch sehr gewichtig. Die Vereine „Junge Helden“ und aktuell insbesondere „Viva con Agua“ sind fester Bestandteil seines Tuns und hier schafft er es sogar sich blind fallen zu lassen und vertrauensvoll mitzuwirken. Das jährliche von Viva con Agua ARTS durchgeführte Kunst-, Musik- und Kulturfestival „Millerntor Gallery“ und die zugehörige Kunstauktion findet dieses Jahr virtuell statt und Jan hat nicht nur ein Kunstwerk gestiftet, sondern kommentiert auch den Livestream der Auktion am 07.07. ab 19:10 auf twitch gemeinsam mit seiner Kollegin Laura Wontorra. Wer an der Auktion teilnehmen möchte, der/ die erhält gerne eine persönliche Einladung. Mail an Janet Braun. Danke Jan. Das war sehr besonders! Mehr zum Thema, dem Podcast, Jan Köppen und Janet Braun findet ihr hier: https://www.janetbraun.de/ https://www.instagram.com/janet_braun_/ https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/ https://www.facebook.com/janet.braun.5 jb@janetbraun.de https://www.hafengoldfilm.de/ https://www.jan-koeppen.com/ https://www.vivaconagua.org/ https://www.millerntorgallery.org/ http://junge-helden.org/ https://www.rtl.de/cms/sendungen/show/ninja-warrior-germany.html https://www.rtl.de/sendungen/real-life/are-you-the-one/

Der Weg zurück ins Leben-Podcast – von und mit Christina Bolte Auch wenn sich die Corona-bedingten Einschränkungen sich zum Glück wieder etwas gelockert haben, ist es immer noch nicht so recht möglich, wieder wie in normalen Zeiten zu pilgern. Wer sich zumindest mal theoretisch mal wieder ein wenig mit dem Pilgern beschäftigen möchte, sei es als Vorbereitung oder zum Schwelgen in Erinnerungen, der kann das nun sogar von der Couch aus tun. Denn ich möchte Euch heute eine kurze Zusammenfassung über einen Vortrag geben, den ich im Februar auf einem Pilger-Symposium gehört habe. Der Redner, Tobias Braune-Krickau, hielt einen Vortrag darüber, welche Bilder - oder Stereotypen - vom Pilgern in Filmen vermittelt werden. Also welche Bilder, Vorbilder oder auch Zerrbilder, entstehen bei den Zuschauern im Kopf. Spannende Frage. Dazu analysierte er sechs verschiedene Pilgerfilme aus unterschiedlichen Ländern, in denen Menschen in unterschiedlichen Konstellationen und aus verschiedenen Motiven heraus sich auf den Pilgerweg machen. Aber höre selbst. Die Links zu den erwähnten Büchern und Filmen findest Du wie immer in meinen Shownotes. Spoiler: Der Film "Nur die Füße tun mir leid" von Gabi Röhrl, den ich in Folge 083 rezensiert hatte, war leider (noch?) nicht dabei.

Über mich und über eine spannende Frage, die mir eine Mitarbeiterin stellte..., über meine Motivation, diesen Podcast für Unternehmerinnen und für Unternehmer, für Selbstständige und für Freiberufler aufzunehmen. Hören Sie, was Ihnen der Podcast nutzt und was Sie Woche für Woche erwarten dürfen. Erfahren Sie von meinem erfolgreichen Weg vom Selbstständigen zu Unternehmer und was Sie davon für Ihr Geschäft nutzen können. Sie möchten ein Gespräch mit mir? Buchen Sie hier einen kostenlosen Termin: www.servicearchitekt.com/termin

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung - ist das ein Gefühl oder sogar ein Luxus in unserer Arbeitswelt oder ist das eine konkret messbare Größe? Spannende Frage und es gibt eine konkrete Antwort darauf.Seit fast 20 Jahren misst Gallup in repräsentativen Studien die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen - auch in Deutschland.Die Ergebnisse daraus finden wir jedes Jahr im sogenannten Engagement Index Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist.Über die Ergebnisse der jüngsten Studie, Engagement Index Deutschland 2019, spreche ich heute mit Marco Nink. Viel Spaß beim hören und wie immer viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neugewonnener Erkenntnisse.

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung - ist das ein Gefühl oder sogar ein Luxus in unserer Arbeitswelt oder ist das eine konkret messbare Größe? Spannende Frage und es gibt eine konkrete Antwort darauf. Seit fast 20 Jahren misst Gallup in repräsentativen Studien die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen - auch in Deutschland. Die Ergebnisse daraus finden wir jedes Jahr im sogenannten Engagement Index Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist. Über die Ergebnisse der jüngsten Studie, Engagement Index Deutschland 2019, spreche ich heute mit Marco Nink. Viel Spaß beim hören und wie immer viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neugewonnener Erkenntnisse.

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung - ist das ein Gefühl oder sogar ein Luxus in unserer Arbeitswelt oder ist das eine konkret messbare Größe? Spannende Frage und es gibt eine konkrete Antwort darauf.Seit fast 20 Jahren misst Gallup in repräsentativen Studien die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen - auch in Deutschland.Die Ergebnisse daraus finden wir jedes Jahr im sogenannten Engagement Index Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist.Über die Ergebnisse der jüngsten Studie, Engagement Index Deutschland 2019, spreche ich heute mit Marco Nink. Viel Spaß beim hören und wie immer viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neugewonnener Erkenntnisse.

"Wieviel soll ich wirklich von mir auf Social Media zeigen?" - Spannende Frage, deswegen befasse ich mich mit ihr in dieser Podcastfolge. Unbedingt reinhören!    LINKS   Folge mir auf LinkedIn: https://ae.linkedin.com/in/nataliawiechowski/en …und auf Instagram: www.instagram.com/thinknatalia Arbeite mit mir an deinem LinkedIn-Auftritt: www.coachingwithnatalia.com     Wenn du Spaß and dieser Folge hattest, würde ich mich eine Bewertung freuen. Abonniere diesen Podcast und hinterlasse mir auch ein Feedback auf iTunes. Dies dauert maximal drei Minuten. Dadurch hilfst du Team Think Natalia den Podcast stets zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die dir wichtig sind. Vielen lieben Dank. Selbst PR, bekannt beliebt, beruflich vorankommen, Selbstmarketing Präsentation, Selbstdarstellung soziale Netzwerke, Kunden überzeugen, Marketing Fehler, Experte werden, besser präsentieren, storytelling, erfolgreich selbständig, Umsatz steigern, Klarheit schaffen, sichtbar sein im Beruf, Erfolg im Beruf, Selbstwertgefühl stärken, wie vermarkte ich mich selbst, personal branding social media, verkaufen lernen, Marketing Grundlagen, Bekannt werden, Berühmt werden, mentale Stärke, Kunden gewinnen, sich selbst besser präsentieren, personal brand, Personal Branding, personal development, wie werde ich gesehen, Selbstdarsteller im Internet, content, content creation, organisches Wachstum, LinkedIn Einhorn, Xing, LinkedIn unicorn, influencer, social selling, sales, Leadgeneration, leads, Kundenakquise, Dirk Kreuter, digital marketing, mindfulness, Achtsamkeit, Jobsuche, jobs, Arbeitsuchend, Arbeitssuche

Mit Time Travellers kann man eine Zeitreise in die eigene Vergangenheit machen. Spannende Frage, wohin man dann reisen würde.

In dieser Folge möchte ich auf eine spannende Zuhörerfrage eingehen. Karsten fragt unter dem Hashtag #wirmachenonlineeinfach sinngemäß: "Ist denn dieser ganze Aufwand mit dem Aufbau von Vertrauen so wichtig, wenn ich ich doch eh das beste Produkt am Markt habe?" Spannende Frage. Lass uns doch mal sehen, was dahinter steckt... LINKS Webseite: ricoschinkel.de

...und weiter im Teil zwo zu der spannende Frage: Warum scheitern eigentlich so viele Change-Projekte in diversen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen? Sorry, aber Eure Beispiele und Fragen sowie meine Supergau-Story, die ich durch "ab in den Mixer in in einer Summe wieder auskippen" konstruiert habe, hatte schon nahe an den 15 Minuten gelegen - daher habe ich mich in der Aufnahme spontan entschlossen, zwei Teile zu machen... und hier geht es weiter - viel Freude damit! Chance Projekte - viel Ambition, in zu vielen Fällen trotzdem eine reine Pleite! / Bild-Quelle: Springer ProfessionalAber zuerst wieder ein kleiner Refresher, wo wir standen: Auf dem Landsitz North Cothelstone Hall von Lord und Lady Hesketh-Fortescue befinden sich außer dem jüngsten Sohn Meredith auch die Cousinen Priscilla und Gwyneth Molesworth aus den benachbarten Ortschaften Middle Fritham und Nether Addlethorpe... Loriot-Fans haben ihre wahre Freude daran, wenn Evelyn Hamann diesen Text unter Verlust aller S-Laute und englischen TH-Laute verzweifelt versucht, fehlerfrei vorzutragen... und das ist nicht so weit von unserer kurzen Zusammenfassung weg: Wir starten einen Change, weil es gewisse Anzeichen gibt, dass Markt und/oder Kunde dies wollen. Auf dem Weg zum Projektteam oder auch nur dem einzelnen Projektmanager finden wir weitere Schwachstellen, die wie als Sahnehäubchen mal schnell oben drauf flantschen. Dann haben wir noch Stress im obersten Führungskreis, da nicht jeder so will, wie der Kollege und auch der Staat mit Fragen zu Frauenquote oder weiteren staatlichen Kontrollmaßnahmen mit Strafzahlungen um die Ecke kommt. Interne Kommunikation ist ein Fiasko, weshalb der Flurfunk übernimmt und die guten Mitarbeiter im Zehnerpack das Haus verlassen, schneller als der Personalbereich die Abgängerquote mitschrieben kann... Soweit zu dem von mir aus Euren Feedbacks gemischten Supergau - versuchen wir mal, das Thema zu retten, nein, eher: es nicht all zu sehr an die Wand fahren zu lassen... und somit weiter in Teil 2! Was jetzt tunlichst vermieden werden sollte, ist stillschweigenden Gemauschel ausschließlich im OFK. Wenn hier, natürlich nur hinter verschlossenen Türen und in "Geheimrunden" an den schönsten und teuersten Tagungshotels der weiteren Umgebung gemauschelt wird, geht es nur um Machterhalt und Machtgewinnung - aber natürlich alles nur im Namen des Unternehmerwohls und der gemeinsamen Zukunft. Und, noch was: geheim bleiben solche Ruden und solche Anstrengungen nie! Sei es, dass ein involvierter Betriebsrat gerne mal in der Cafeteria mittags seine fünf wichtigen Minuten hat und erste Internas ausplaudert oder Mitglieder des OFK ausgewählte Mitglieder - meist unter dem Vorwand des Potentialträgertums und dem Interesse an weiteren künftigen tragenden Rollen - einweihen... es soll ja auch schon C-Level-Plauderrunden in entsprechender Lautstärke in der Kantine gegeben haben, die so eine Geheimniskrämerei sofort über vier weitere Tischreihen gesprengt haben. Und JETZT kommt die erste entscheidende Weiche: das "wie damit umgehen". Die Lehre zu ziehen, dass man als Unternehmen alleine nicht klar kommt und nun die Türen noch weiter zu versiegeln, aber "berühmt" und meist doch nur berüchtigte Berater zu holen, ist eine Seite der Münze. Hektisch ein wenig Öffentlichkeitsarbeit, die doch nur synonym zu "Verleugnen und Verneinen" gesehen werden kann, die andere. Auch unkoordinierte Öffentlichkeitsarbeit, die plötzlich Videos und Image-Produktionen mit einem Pathos, der nur Brechreiz oder absolute Verwunderung auslösen kann, ist nicht die richtige Richtung. Und doch, wer gerade an ein laufendes oder sein letztes Projekt dieser Art kurz andenkt, wird erste Parallelen - je nach Hierarchie-Stufe - feststellen. Richtig problematisch wird das ganze jetzt auch noch, wenn personelle Veränderungen geschehen. Sei es, dass der OFK sich um Mitglieder erweitert oder sich vielleicht sogar von einem oder zwei trennt - die Gerüchteküche kennt, egal was "offiziell" verlautet wird, kein Halten mehr! Oder wenn, getreu dem Motto, die Ratten verlassen das sinkende Schiff, die ersten - objektiv betrachteten - guten Top-Performer das Unternehmen verlassen. Bevorzugt sind das meist auch noch die Leute, die bisher am längsten oder am kürzesten in dem Unternehmen waren, was geringe Wellen und entsprechende Fragen im Kollegenkreis provoziert. Wenn jetzt HR seine Chance sieht, um, zum Beispiel, die bisher schmerzlich vernachlässigte Frauenquote umzusetzen, wird es richtig bunt: Nur der OFK und sein(e) Berater kennt das, was sich mit Namensschild Change mal als "neue" allheilende Struktur umsetzen wird. Aber parallel dazu werden nach Aussehen UND, ganz klar, auch nach Leistung die Flure nach Frauen durchsucht, die bisher, warum auch immer, durchs Raster gefallen sind. Um sie nun, auch im Stillschweigen und mit kurzen Zeithorizont, einzuweihen, ins Karotte-vor-die-Nase-hängende-Projektteam "einzuladen" und schon mal die anstehende Beförderung durchklingen zu lassen. Und das alles ferngesteuert für eine neue Struktur, die nur hinter verschlossenen Türen und in halben Wellness-Oasen mit Kofferenzraumanschluss bestenfalls rudimentär bekannt gegeben wurde. Ich kann die Kritik schön hören: So ein Quatsch, Steve, kein Mensch geht so vor. Das ist alles zu viel schwarz-weiß, niemand würde so arbeiten. Und dann diese völlige negative Überzeichnung der Quotenfraumodells: kein modernes Unternehmen würde so agieren, das wäre ja ein Eingeständnis völliger Fehlleistung unternehmerischer Tätigkeiten. Ach ja, wirklich? Na, lieber Kritiker und/oder beleidigte Quotenfrau: dann blicke doch mal links und rechts und schau Dir das, vielleicht schon oder kurz davor befindliche Change-Projekt doch mal in Ruhe aus dritter Person heraus an! Wann und wie bist Du da rein gewachsen - und was springt für Dich dabei raus? Nach diesem Diskurs, eine kurze Zusammenfassung: Wir haben höchste Geheimhaltung, die nicht geklappt hat, nun Berater-Unterstützung im stillen Kämmerlein, erste Gerüchte und eines der "banalen" Nebenprojekte entwickelt sich auch nur aus Sicht eines Stakeholder toll parallel mit. Aber sonst... ist doch alles im Lack, oder? Läuft doch! Und dass die uninformierten Mitarbeiter mauern oder in Scharen davon laufen, passt entweder in das Theorie-Bild der verschiedenen Phasen der Mitarbeiterleistung über den Zeitverlauf eines Change Projektes (Stichwort: "Tal der Tränen") oder richtig so, dass alle gehen. Die hätten uns ja sowieso nur aufgehalten. Und wer braucht schon Jahrzehnte-langes Branchen- und Kundenwissen, wenn man sowieso alles neu machen möchte - und das noch mit externer Hilfe? Da es noch weitere Parameter gibt, die regelmäßig einen funktionierenden Change verhindern und auch meine vorstehenden Beispiele durch weitere und anders lautende Beispiele sofort und problemlos ersetzt werden können, möchte ich aus diversen Studien, die diverse Gründe für das Scheitern identifiziert haben, nur kurz und abschließend ein paar Anregungen geben, wie es eben doch klappen kann: Eine Änderung braucht jemand, der dafür die volle Verantwortung übernimmt. Nicht nur im Intranet, nicht nur im Image-Film, nicht nur bei Mitarbeiterversammlungen und nicht nur als Lippenbekenntnis: Einer hat den Hut auf. Er/Sie hat die Vision, formuliert die Mission und lässt darauf die Strategie aufbauen. Von mir aus auch gerne erarbeiten. Aber mit Herz dabei sein. Brennen - auch wenn das Wort und die Formulierung totaler Nonsens im Vokabular unfähiger Führungskräfte kein Ende findet. Also, für Euch: "Brennen" - und nicht nur, weil der nächste Bonus an dem Projekt hängt und die Firmenwagenrichtlinie dann auch Porsche erlaubt.Wer auch immer die Verantwortung trägt, braucht Fokus. Will ich mein Unternehmen neu ausrichten, mag das Modell "Quotenfrau" oder der Umbau auf die Generation Z verlockend klingen - aber was genau hat das mit Kundenorientierung und Marktausrichtung zu tun? Richtig: NIX! Daher: Trage Deine Verantwortung und streiche, was nicht den Wechsel betrifft. Es wurde lang genug ignoriert, dann wird es weiter ausgesessen oder als separater Projekt mit eigenem Team und Verantwortlichkeiten umgesetzt - aber nicht "on the fly", weil die Leute gerade "eh da" sind und im gleichen Raum sitzen.Ich nenne den nächsten Punkt direkt beim Namen: Du hast in Deinem Unternehmen zu viele unfähige Führungskräfte! Klar, es zeigen immer alle auf die Mitarbeiter. Aber unmotivierte Mitarbeiter, gerne auch "faule" Mitarbeiter, orientieren sich nun mal an ihrer Führungskraft. Und wenn die inkompetent oder gar völlig ahnungslos ist, reagieren Mitarbeiter entsprechend - und ja, sie passen sich an. Wenn die Führungskraft Strategie nicht von der Kantinenkarte unterscheiden kann, werden auch die "faulen" Mitarbeiter das Gulasch mit Spätzle im Meeting als aktuelle Wochenausrichtung dem Kunden auf den Tisch legen. Also: finde "faule", untätige, Underperformer und wie Du sie in Deinem Laden auch immer nennen mögest - und gucke eine oder zwei oder drei Stufen nach oben. "Siehst Du dieses Licht!" haben sich schon die Blues Brothers bei ihrer Erleuchtung entgegen geschrieen bekommen - und bei Dir? Und ja, die Lösung auf dieser Ebene lautet ausschließlich: sofortige Trennung!Damit sind wir beim nächsten Punkt: schlechte Führungskräfte haben ein schlechtes Involvement. Na klar, nicht nach außen. In den meisten Fällen sind sie immer noch im "Dankbarkeitsmodus", dass sie diese gut bezahlte und mit vielen Extras ausgestattete Stelle bekommen haben. Da wird schon ein wenig gekrochen. Aber genauso wird ohne Hinterfragen alles, was von oben kommt, 1:1 weiter getragen. Und nun kommen wieder "faule Mitarbeiter" ins Spiel, die plötzlich Antworten wollen oder Detailfragen stellen und damit Fehler in der Argumentationskette aufdecken. Und schon ist das angebliche Involvement, das Brennen, das leidenschaftliche - weg. Und Vertrauen zerstört!Und, ein besonders beliebter Punkt: nennen wir ihn "quick wins". Oder das "low hanging fruit"-Modell. Noch nicht angefangen, schon 80% erreicht! So muss Change laufen! Nein - muss und tut er nun mal nicht! Du hast hier keine schnellen Quick Wins, in einem Prozess, der dauerhaft offene und ehrliche Kommunikation erfordert - und kein schmollendes OFK-Mitglied, dass in der Mitarbeiterversammlung zum dritten Mal Hintergründe erklären muss und das mit dem Verweis, dass es ja nun bereits oft genug erklärt wurde, abbügelt. Oder, auch sehr beliebt: die Scheinprozesse. Stellen wir doch den Status Quo einfach ein wenig um. Neue Türschilder, neue Bereiche, ein wenig, wahrscheinlich sinnloses, Mitarbeiter-Mikado. Neue Visitenkarten, neue Durchwahlen, neuer Overhead, der nun neu-zusammengewürfelte Leute neu führen soll, im Namen der Kundenbedürfnisse. Weiß der Kunde, dass er diese Bedürfnisse angeblich auch wirklich hat - oder hat der Produktbereich hier nur jahrelang im Schlaraffenland gelebt und hat den Anschluss an den Kunden schlichtweg verpasst? Ja, ich weiß - die Lösungspunkte sind nicht die Anleitung, die ihr Euch erwartet habt. Aber eine Änderung im Unternehmen, dafür gibt es viele theoretische Quellen- googlet doch mal "Tal der Tränen", das sollte Euch helfen. Ob die nun wirklich der Realität entsprechen oder nicht, hängt nicht davon ab, dieser Kurve maximal-möglichst zu folgen - sondern wie das ganze Projekt bei Euch aufgehängt ist und ob es wirklich Ernst oder Alibi sein soll. Und und und... zig Parameter bestimmen, ob und wo es hin geht. Da gibt es, auch wenn viele Berater damit stetig um die Ecke kommen, kein "one size fits all"-Korsett. Aber auch eine Websuche mit "Change" und einer bekannten Zeitschrift wie Wirtschaftswoche, Handelsblatt oder auch Harvard Business Manager bringen hier Studien und Ergebnisse zu Tage, die Euch ein bisschen zeigen, wie es geht - oder eben schnell schief geht! Also: Wenn einen Change macht, sollte wissen wieso und wohin. Was will der Kunde, wie passt das in meine Mission und Strategie? Oder braucht es keinen Change, dafür neue Kunden? Marktsegmente? Und wer hat den Hut auf, wer gibt "von oben" die notwendige Rückmeldung, um auch zu "side projects" einfach nur "NEIN!" sagen zu können? Wo ist das Projekt-Management-Board, das alle betroffenen Teilnehmer mit einer Stimme mitwirken und bestimmen lässt? Nein, das entmachtet keinen Projektmanager, das ist sein stärkstes Tool! Und, und, und, und... vieles mehr... aber ich glaube, nachdem Euch das Thema so sehr bewegt, habt ihr nun ein Bild, wie man es nicht macht, wo Stolpersteine sind und wo man besser genau hinsieht und welche Ansätze erfolgsversprechend sind. Sollte der Blog für Eure Fragen und Nöte noch rechtzeitig kommen: Viel Erfolg! Sollte ich zu lange gebraucht haben, hoffe ich, ihr findet Euch auf der Schiene "erfolgreicher Abschluss" statt "Verdammt! Die ganzen Fehler, die hier stehen, haben wir mittlerweile auch durch!"... Also: viel Erfolg! Und nicht vergessen: so oder so - nur Kommunikation ist hier der wahre Schlüssel zum Erfolg! Da Euch das Thema so brennend interessiert hat und ihr mir ja auch diverse Beispiele, die ich hier, wenn auch mit veränderten Prioritäten und Reihenfolgen, zu einem großen "Missgeschick" zusammen gestrickt habe, bin ich auf Eure Rückmeldungen gespannt: waren denn hilfreiche Tipps dabei? Oder hat ein "kritischer Pfad zum Misserfolg", denn ich hier aufgezeigt habe, Euch noch gerettet, bevor es schief ging? Oder habt ihr Erfahrungen von früher, die hier ins Bild passen? Immer her damit, zu dem Thema ist der letzte Blogpost noch lange nicht geschrieben! Meinen PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google |

Spannende Frage zum Sommer - Ist Salat gut zum Abnehmen? Ja oder Nein und was sagt die Wissenschaft dazu ...? Warum der Gedanke, mit Salat würde man abnehmen, ein Fehlschluss ist warum ich Dir trotzdem raten würde mehr Salat in einer Diät zu essen, das erfährst Du in dieser Episode. Außerdem verrate ich dir, was einen wirklich guten Salat ausmacht und welche gemeingültigen guten Zutaten nichts in deinem Salat zu suchen haben sollte - Es lohnt sich also dabei zu sein! Viel Spaß beim Hören! ►►► Bestelle Dir die Fitness Fibel 2.0 GRATIS: https://buch.sjardfitness.de/fitnessfibelfree/ ►►► Das Fitness Fibel Kochbuch: https://fitnessfibelkochbuch.de/ -------------------- VERBINDE DICH MIT MIR: -------------------- Website: http://sjardfitness.de/ Facebook: https://www.facebook.com/sjardfitness/ Instagram: https://www.instagram.com/sjard_roscher/ Kontakt: http://sjardfitness.de/kontakt/ -------------------- NACHWEISE: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3264798/

In der dritten Folge haben wir uns der Spannende Frage der Ziele und deiner Vision gewidmet. Nun knüpfen wir genau da an wo wir aufgehört haben. Lass dich überraschen.

Spannende Frage, die hier im zweiten Teil dieser Predigtreihe behandelt wird.

Heute widme ich mich einer spannenden Hörerfrage. Die kommt vom Bernd und lautet wie folgt: „Durch die zunehmende Komplexität wurden in unserer Firma Aufgaben, die zuvor in einem Team abgehandelt wurden auf mehrere Fachteams aufgeteilt. Die Idee war, dass sich dadurch die Mitarbeiter weiter spezialisieren können und damit die Aufgaben effizienter abgearbeitet werden können. Dies ist auch zum Teil der Fall. Jedoch beobachte ich auch eine gegenläufige Tendenz. Manche Abteilungen haben dadurch den Kontakt zum Endprodukt oder Endkunden verloren. Kombiniert mit dem vorhandenen Zeitdruck führt das dazu, dass dann oft halbfertige Lösungen intern abgeliefert werden. Wenn‘s nicht passt, kann man ja nachbessern. Natürlich steigen dadurch die Reibungsverluste überproportional. Meine Frage: Welche Methoden können Sie empfehlen um dieses Silodenken zu durchbrechen?“ Spannende Frage. Ich denke, da muss ich ein wenig ausholen. Ich würde mit der Frage beginnen, wie wir eigentlich unsere Unternehmen organisieren, und warum wir das genauso machen. Das mache ich in dieser Episode. In der nächsten mache ich weiter mit zwei Entscheidungsmodellen, die gut erklären, warum Menschen in Organisationen agieren, wie sie eben agieren. Bleib dran! :-) Bitte bewerte diesen Podcast! Hier der Link: https://georgjocham.com/bewertung-itunes

Du bist Christ und hast Mist gebaut. So richtigen 100% Müll. Tja - dann wars das wohl mit dem "Zeugnis sein". Wie kann man jetzt wieder aus der Situation rauskommen. Sich entschuldigen und sich damit noch mehr reinreiten. Verstecken...und irgendwann kommts eh raus. Spannende Frage...

In dieser Folge gehe ich dem Gedanken nach, ob der Rahmen wirklich wichtiger ist, als der Inhalt. Also ob die Tasse beispw. wichtiger ist, als der Kaffee in ihr. Spannende Frage, deren Antwort ich Euch nicht vorenthalten möchte. Viel Spaß beim Reinhören. Hier findet ihr die Seite, auf der Ihr die Beschreibung der PASSION Analyse herunterladen könnt:https://marcloeffler.eu/passion-modell Und hier könnt ihr meinen Podcast auf iTunes bewerten:https://itunes.apple.com/de/podcast/the-passionate-team-podcast/id1288991492?l=de  

Wir haben es geschafft, wir haben alle gleichzeitig die richtige Ausfahrt genommen, die Kontinentalkappen standen günstig zum Jupiter und die Mondfeuchte hat die notwendigen 4% erreicht - wir haben den Weg zurück vor unsere Mikrofone gefunden, diese gehörig entstaubt und eine neue Folge für euch eingespielt! Auch wenn Jan sich argumentativ dagegen stemmt, besprechen wir Martins These, dass Spiele aktuell zu günstig sind. Im Anschluss verteidigt Peter sein neu gefundene Liebe zu Monster Hunter und versucht, die beiden unwürdigen Padawane Martin und Jan auf den Pfad der Erleuchtung zu geleiten. Zu guter Letzt suhlen wir uns in Erinnerungen, ganz nah am Urgedanken dieses Podcasts. Was waren unsere ersten Begegnungen mit Computer- und Videospielen? Was hat uns alle drei so fasziniert und in den Bann gezogen? Schwelgt gemeinsam mit uns, erfahrt über die Bedeutung von Spielen im Kontext unserer jugendlichen Alter Egos und vielleicht findet ihr ja auch schöne Parallelen, erinnert euch gemeinsam mit uns und kommt selbst ins Schwärmen.

Episode 028: Flotter Dreier Teil 1 – Von der Fantasie zur Umsetzung Wie wird aus der erotischen Fantasie „Flotter Dreier“ Wirklichkeit? Wie lässt sich der Wunsch nach Sex zu dritt in der Realität umsetzen? Spannende Frage, finde ich… Shownotes: Beitrag lesen Interview der DatingQueens Buchtipp: Sex – Die wahre Geschichte* Buchtipp: Wie wir lieben* Seitensprung-Portal Teil 2 ...

Spannende Frage aus der Reihe "Wünsch dir was" besprochen mit Impulsen aus Psalm 32 von Florian Wintersohl