Podcasts about die erwartung

Laages, Michael www.deutschlandfunk.de, Kultur heute

Theresia Walsers Stück „Die Erwartung“ will untersuchen, wie wir uns im Angesicht der Klimakatastrophe, in Krisen und Kriegen verhalten. Das Fazit fällt ernüchternd aus: Außer Panik, Egoismus und Hilflosigkeit ist da nicht mehr viel. Schade, dass die Figuren in der Freiburger Aufführung Prototypen bleiben, dass Text und Inszenierung außer einer Farce nicht mehr aus der Versuchsanordnung machen. Unserer krisenhaften Realität wird das nicht gerecht.

Walser, Theresia www.deutschlandfunkkultur.de, Rang 1

Seit fast 30 Jahren bringt Theresia Walser Stücke auf die Bühne, mit Vorliebe Komödien. Vor kurzem hatte „Die Erwartung“ am Theater in Freiburg Premiere.

Dieses Wochenende steht eine Premiere in der Bundesliga an: Die Schiedsrichter werden ihre Entscheidungen erstmals direkt im Stadion über Lautsprecher erklären. Ein echter Fortschritt in Sachen Transparenz? Oder eher eine neue Quelle für Diskussionen? DFB-Schiri-Sprecher Alex Feuerherdt gibt im Fever Pit'ch Podcast mit Malte Asmus und Pit Gottschalk exklusive Einblicke hinter die Kulissen dieses Pilotprojekts. Wie haben sich die Referees darauf vorbereitet? Welche Fallstricke lauern? Und: Wie reagieren Fans, Spieler und Trainer, wenn plötzlich der Mann in Schwarz das Stadion beschallt? Feuerherdt zeigt sich gespannt: "Das mediale Interesse ist riesig, aber die Erwartungshaltung? Die kennen wir noch nicht. Es wird ein Kaltstart." Auch das heiß diskutierte Thema Videobeweis kommt nicht zu kurz. Pit Gottschalk bringt die Challenge-Regel aus dem American Football ins Spiel – wäre das der nächste logische Schritt? Takeaways Die Schiedsrichterkommunikation soll mehr Transparenz schaffen. Das Publikum wird direkt in die Entscheidungen einbezogen. Die Schiedsrichter müssen sich auf neue Herausforderungen einstellen. Es gibt zwei Hauptfälle, in denen der Schiedsrichter spricht. Die Kommunikation wird an die Zuschauer angepasst. Ein Basispaket an Informationen wird bereitgestellt. Die Initiative wird als Pilotprojekt gestartet. Die Erfahrungen aus anderen Sportarten werden berücksichtigt. Die Challenge-Option könnte den Druck auf die Schiedsrichter verringern. Die Einführung der Challenge könnte die Zahl der Interventionen reduzieren. Die Graubereiche im Fußball bleiben auch mit Videobeweis bestehen. Die Akzeptanz des Videobeweises hat sich in der jüngeren Vergangenheit verbessert. Die Erwartung an Fehlerfreiheit im Fußball ist unrealistisch. Die Einführung des Videoassistenten ist eine Reaktion auf wirtschaftliche Interessen. Technologie verändert die Fußballkultur und das Zuschauererlebnis. Die Schiedsrichter müssen sich an neue Technologien anpassen. Ein Pilotversuch kann helfen, die Akzeptanz des Videoassistenten zu testen. Chapters 00:00 Einführung und Premiere der Schiedsrichterkommunikation 02:59 Die Rolle der Schiedsrichter im Fußball 06:00 Vorbereitung und Auswahl der Schiedsrichter 09:05 Transparenz und Kommunikation der Entscheidungen 11:57 Vergleich mit anderen Sportarten und Herausforderungen 15:18 Die Herausforderungen des Videobeweises 16:47 Die Diskussion um die Challenge-Option 18:08 Vor- und Nachteile der Challenge im Fußball 19:31 Emotionale Aspekte der Schiedsrichterentscheidungen 21:25 Die Verantwortung der Trainer bei Challenges 23:41 Graubereiche und Ermessensspielräume im Fußball 25:40 Die Rolle des Schiedsrichters und der Videoassistenten 27:57 Die Akzeptanz des Videobeweises im Fußball 30:09 Statistiken und Fehleranalysen im Videobeweis 32:24 Die Rolle des Videoassistenten im Fußball 35:13 Romantik vs. Technologie im Fußball 37:07 Perspektiven der Fußballfans auf den Videoassistenten 39:32 Die Einführung des Videoassistenten und seine Auswirkungen 41:20 Die Komplexität der Handspielregel 43:51 Wünsche für den Pilotversuch des Videoassistenten

Laut Tages-Anzeiger soll das mutmassliche Opfer einer Vergewaltigung vor dem Kreisgericht Plessur mit der Frage eines Richters konfrontiert worden sein, "dass sie nicht unkräftig gebaut sei. Wenn sie die Beine zusammenpresse, dürfte es aufgrund seiner Erfahrung schwierig sein, in sie einzudringen." Warum ist diese Frage problematisch? Was impliziert sie? Wurde die Frage wirklich so gestellt? Wie berichtet der Blick in seinem Ticker darüber? Angenommen, diese Frage ist so gefallen: Wie reagiert man als Anwält:in des mutmasslichen Opfers auf eine solche Frage des Gerichts? Und wie, wenn die Verteidigung ähnlich argumentiert? Duri betont, dass die Verantwortung für das Einverständnis bei der sexuellen Interaktion beim potenziellen Täter liegt und nicht durch fehlende Abwehrmassnahmen des Opfers legitimiert werden kann. Die Erwartung, dass ein Opfer bestimmte physische Gegenwehr leisten muss, um als glaubwürdig zu gelten, ist eine problematische Täter-Opfer-Umkehr. Feedback, Fragen oder andere Meinungen? Schreiben Sie an bonin@blra.ch. Als Strafverteidiger erhält man Einblicke in die unglaublichsten Fälle und arbeitet eng mit sehr unterschiedlichen und spannenden Menschen zusammen. Im Podcast [Auf dem Weg als Anwält:in](https://www.duribonin.ch/podcast) versucht der Anwalt [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) gemeinsam mit seinen Gesprächspartnern (Beschuldigte, Verurteilte, Staatsanwälte, Strafverteidiger, Gutachter, Opfer, Unschuldige, Schuldige …) zu ergründen, wie diese ticken, was sie antreibt und wie sie das Rechtssystem erleben. Behandelt werden urmenschliche Themen. Bei genauerem Hinsehen findet man Antworten auf eigene Fragen des Lebens und der Gesellschaft. Links zu diesem Podcast: - Tages-Anzeiger: [Vergewaltigungsfall in Chur - Wie eine Richterin einen Richter arg in Bedrängnis bringt](https://www.tagesanzeiger.ch/vergewaltigungsfall-in-chur-richterin-bringt-richter-in-bedraengnis-475485364317) - Blick: [Prozess in Chur: Bündner Richter soll seine Praktikantin vergewaltigt haben](https://www.blick.ch/schweiz/graubuenden/nach-12-stunden-vergewaltigungs-prozesstag-beschuldigter-richter-weint-ich-habe-mich-moralisch-und-ethisch-falsch-verhalten-id20276128.html) - Anwaltskanzlei von [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) - [Lehrbücher für Anwaltsprüfung und Anwaltsmanagement](https://www.duribonin.ch/shop/) - Das Buch zum Podcast: [In schwierigem Gelände — Gespräche über Strafverfolgung, Strafverteidigung & Urteilsfindung](https://www.duribonin.ch/shop/) Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören

Jeder von uns ist aufgefordert, für Caller-Nachwuchs zu sorgen. Aber nicht jeder von uns denkt, dass er das kann. DOCH! Das kann jeder, mit unserem Tool! Wir müssen von der Theorie in die Praxis kommen und das Open Stage Concept ist unser Schlüssel dafür. Wir haben die Idee verfeinert und geben euch eine Spielanleitung an die Hand, damit ihr ohne großen Aufwand für Nachwuchs sorgen könnt. Ich kann das nicht, darf kein Argument sein. Die Erwartung mag hoch sein, der erste Schritt ist klein. Man muss ihn aber gehen und dazu ermutigt diese Folge!

Wow! Da hat jemand Klartext gesprochen über die deutsche Politik und unseren Wirtschaftsminister Robert Habeck. “Das ist Wahnsinn, was wir machen”, sagt Theodor Weimer, CEO der Deutschen Börse. “Wir sind ökonomisch gesprochen auf dem Weg zum Entwicklungsland”, warnt Weimer und sagt, dass unser Ansehen in der Welt noch nie so schlecht gewesen sei und wir die deutsche Autoindustrie kaputt gemacht hätten. Einen ähnlichen Schock erlebte Wall Street am Freitag, nachdem die Nonfarm Payroll (NFP) wieder weit über der Erwartung lagen mit 272.000 geschaffenen Jobs im Mai. Die Erwartung hatte nur bei 180.000 gelegen. Die Renditen der zehnjährigen Staatsanleihen zogen wieder an, nachdem sie davor abgestürzt waren wegen Angst vor einer Rezession. Zudem hat die Europäische Zentralbank (EZB) die Zinsen gesenkt und die NVIDIA Aktie marschiert weiter. Gerade ist der Aktiensplit von NVIDIA in vollem Gange und am Montag werden Aktionäre 10 statt einer NVIDIA Aktie durch den Aktiensplit im Depot haben. Wie wirkt sich ein Aktiensplit auf den Kurs einer Aktie aus? Die Bank of America hat die Zahlen dazu. Und auf meinem Kanal steht das ultimative Duell “Bulle gegen Bär” mit Markus Fugmann von Finanzmarktwelt an.

Wird die „Alles-Rally“ von der „Innovations-Rally“ abgelöst? Die Erwartung zeitnaher Zinssenkungen war einer der Haupttreiber des Aufschwungs an den Börsen. Ist das noch realistisch? Der Konsum soll es in Deutschland richten. Doch reichen hierfür höhere Realeinkommen? Und überhaupt: China überschwemmt die Welt mit Billigware. Drohen demnächst Zölle? Antworten auf diese und andere Fragen gibt Carsten Mumm. Der Chefvolkswirt von Donner & Reuschel sagt auch, mit welchen Aktien und Anleihen Investoren am besten durch die flauen Sommermonate kommen. Jetzt Aktien kaufen? Was tun bei Inflation und steigenden Zinsen? Wie tickt die Wirtschaft? Ihr interessiert Euch auch für alle Themen rund ums Geld? Dann ist unser neuer Podcast FOCUS-MONEY Talks garantiert etwas für Euch. Einmal pro Woche nimmt Euch die Wirtschaftsredakteurin Heike Bangert mit in die faszinierende Welt der Kapitalmärkte. FOCUS MONEY Talks findet Ihr überall da, wo es Podcasts gibt.

Der 1. FC Nürnberg verliert erst in der Liga gegen St. Pauli und dann noch den Test gegen Ingolstadt. Aber die Clubfrauen retten mit ihrem Sieg beim 1. FC Köln Max Roßmehl und Marcus Schultz die Laune. Die Erwartung, gegen den Tabellenführer vom FC St. Pauli das Heimspiel erfolgreich zu bestreiten, waren ohnehin schon recht gering. Doch die Art und Weise, wie deutlich sich dieser Klassenunterschied dargestellt hat, war dann doch sehr ernüchternd. Doch die Ernüchterung wurde nach dem 0:2 im Testspiel gegen den Drittligisten FC Ingolstadt 04 dann noch größer, denn der zweite Anzzug scheint beim Club derzeit keinen Druck auf ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Der Masterplan: Wie Gott sein Meisterwerk vollendet Die Erwartung In dieser Themenreihe stellen wir den zusammenhängenden, durch beide Testamente fortgeführten, Der Beitrag Die Erwartung erschien zuerst auf Evangelische Freikirche Siegburg e.V..

Ref.: P. Valentin Gögele LC (Legionäre Christi)

In herkömmlichen Vertriebsteams strebt man 3, 5 oder 10 Prozent Umsatzwachstum an. Das ist Teil des sog. „Team-Paradigmas“. Die Erwartung, in einem solchen Spektrum zu wachsen, hält das jeweilige Unternehmen für „normal“. Man tut das Bekannte, weitet es aus, gleicht Rückgänge aus, erschließt neue Kunden. Würde ein neues Teammitglied vorschlagen „Lass uns doch mal um 400% wachsen“, würden ihm die Kollegen vermutlich einen Vogel zeigen. Das heißt, das Team bestärkt sich darin, dass ein Quantensprung „unnatürlich“, „ungesund“ oder unrealistisch“ ist. Aber cool wäre so ein mächtiges Wachstum schon, oder? Wie geht nun also der Quantensprung? Basis des UP-Lift Mentorings ist eine strategische Mindsetarbeit. Wir programmieren gemeinsam ganz gezielt das um, was wir von uns selbst, unserer Wirkweise, unseren Preisen, unseren Kunden, unseren Marktchancen etc. denken. Warum? Um neue Chancen überhaupt erkennen zu können. Um aus unserer alten Denkbox herauszukommen! In unserem Mentoring nutzen wir die Geschichte von Price Pritchett als Parabel für Quantensprünge. In dieser Podcastfolge lesen wir Dir die Geschichte vor und diskutieren die „Lektionen der Fliege“. Stichworte: Suche den leichten Weg und „quit trying harder“ (versuche nicht mit immer mehr Mühe den alten Weg – suche lieber einen leichten neuen), achte auf den direkten Weg und schule Deine Wahrnehmung auf das Mühelose und die „Türen, die bereits offen sind“.

Was hat Massentierhaltung mit New Work zu tun? Welche Rahmenbedingungen erwartet die Gen Z? Was hat die Feedbackkultur im Unternehmen mit der ständigen Bewertung auf Social Media zu tun?Darum geht es in der neuen Folge von Leadership Masterclass – von den Besten lernen. Brigitte Dyck und Hanna Rentschler interviewen dazu die Stieftochter von Brigitte: Helena Dyck. Sie studiert im dritten Semester Medien und Politikwissenschaften an der Uni in Regensburg und für sie liegt der Schlüssel für alles in der Kommunikation und dem Austausch mit Menschen. Typisch für sie und ihre Generation ist eine starke Meinung, die sie nach außen trägt.Ihr spannender Impuls: Für die Millenials ist die Arbeit ein großer Teil des Lebens, sie planen auch ihre Freizeit mit Kolleg:innen und sind dauergestresst. Es gibt keine Differenzierung zwischen Freizeit und Arbeitszeit.Die Gen Z allerdings weiß immer, wann die Arbeitszeit vorbei ist, weil sie ihre Freizeit ganz bewusst planen – den Feierabendplan findet somit abseits vom Arbeitsplan statt.Auch die Idee vom Tausch „Zeit gegen Geld“ ist für die Gen Z überholt – für sie gilt „Leistung gegen Geld“. Der Fokus liegt auf der Effizienz und sie haben keine Lust, Zeit abzusitzen.Für Arbeitgeber ist gleichzeitig interessant, dass sie einen Spagat zwischen den verschiedenen Generationen schaffen müssen.Die Erwartung an die Führungskräfte? Flache Hierarchien und die Möglichkeit, zu kommunizieren und einen Impact auf das Unternehmen zu geben. Gleichzeitig möchte die Gen Z immer die Entscheidungsmöglichkeit haben. Ob sie sich für das Home Office oder das Büro entscheiden, ist dabei zweitrangig, wichtig ist die Freiheit der Entscheidung selbst.Auch zum Thema Feedbacksystem gibt Helena spannende Insights: Die Gen Z ist mit Social Media und damit auch der ständigen Bewertung auf den Plattformen aufgewachsen. Bei Feedback durch Führungskräfte wollen sie nicht auch wieder bewertet werden. Sense or Nonsense: Work Life Integration oder braucht es auch eine Differenzierung? FührungsQuickie: Minimale Intervention, maximale Wirkung – das kann auch ein veganes Gericht auf der Speisekarte sein, das viele glücklich macht! Leitender Gedanke: Der kommt bei Hanna aus dem Skifahren als Kind: Lieber die Schlechteste unter den Besten sein als die Beste unter den Schlechtesten! 00:00:00 Intro in die Folge00:01:15 Sense or Nonsense00:03:11 Deep Dive: Gen Z00:07:19 Work Life Integration00:09:15 Zeit gegen Geld vs. Leistung gegen Geld00:13:49 Rahmenbedingungen der Gen Z00:19:34 Erwartungshaltung an Führungskräfte00:26:27 Feedbacksystem00:30:28 Tipps an Führungskräfte00:36:39 Nachhaltigkeit und Umweltschutz00:40:15 ESG-Kriterien00:40:39 FührungsQuickie00:43:26 Leitender Gedanke Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck: https://www.linkedin.com/in/brigitte-dyck%F0%9F%92%A1-keyperformance-coach-f%C3%BCr-f%C3%BChrungspers%C3%B6nlichkeiten-325b3999/ Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler: https://www.linkedin.com/in/hanna-rentschler-7b7873104/ Zum LinkedIn-Profil von Helena Dyck:https://www.linkedin.com/in/helena-sophie-dyck-2494b4293/ Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com

Was erwartet ein Grafikdesigner von einer Stylebombe wie "The Fall" von Tarsem Singh.Podcastneuling Basti Fink teilt es euch in seinem kleinen Erwartungsteaser mit....

Tom hat einen Action-Film-Podcast und kennt "Roadhouse" nicht? Aber eine Erwartungshaltung, die hat er doch bestimmt, oder???

"War dieser Marlon Brando wirklich mal jung?"Diese Frage und einige andere hat Rene Hoffmann von den "Abspannnguckern" angetrieben, so dass er sich für seinen Auftritt bei "Erstkontakt" für die vermutliche Geburtsstunde des "Method-Actings entschieden hat.Hört, was er er glaubt, was in in dem Film erwartet, den wir dann gemeinsam in Folge 7 gemeinsam besprechen werden...

00:00:00 Das 1000-jährige Reich und die Erwartung des Messias / 00:01:54 Advent - Was erwarten wir? 00:05:55 Die Relevanz des Themas / 00:09:12 Der Krieg gegen die Ukraine auf Wikipedia / 00:12:51 Das 3. Reich und warum es so heißt / 00:19:07 "Der Herr ist nahe!" - Wie verstehen wir das "nahe"? / 00:23:10 Zentrale Begriffe kurz erklärt / 00:25:58 Vier Modelle vom Tausendjährigen Reich / 00:28:09 Historischer Prämillenarismus / 00:28:58 Amillenarismus - symbolische Auslegung / 00:29:58 Reformation - Aufflammender Prämillenarismus / 00:31:08 Postmillenarismus - Entwicklung zum Besseren / 00:32:13 Dispensationalistischer Prämillenarismus / 00:33:33 Die vier Modelle auf einer Zeitachse / 00:36:38 Fünf Muster zur Selbstverortung / 00:39:26 Teil 2 - Messianismus / 00:41:10 Wörtliches oder symbolisches Verständnis? / 00:46:49 Jesus verweigerte sich den damaligen Messiaserwartungen / 00:50:40 Walter Benjamin - Die kleine Pforte für den Messias / 00:52:40 "Die Zeit ist erfüllt" und das "Heute Gottes" / 00:57:44 Gorgio Agamben - Von der messianischen Zeit / 01:02:36 Zusammenfassung - Messianisches Lebenskonzept / 01:05:49 Konsequenzen für die christliche Existenz / 01:07:29 Das "nahe" als relationale Nähe verstehen / 01:10:10 Schluss und Segen

Immer wieder versuchen wir es anderen recht zu machen. Aber welche Rolle spielst du, um anderen zu gefallen? Ob in Partnerschaften, der Familie, Freundschaften oder der Gesellschaft - oft denken wir, ganz anders sein zu müssen, als wir wirklich sind. Aber hört am besten selbst in der neuen Folge!

Alle Jahre wieder kommt Weihnachten so überraschend. Und mit den Festtagen der Stress und das Augenrollen. Die Erwartung an ein friedliches Zusammensein und die richtige Wahl der Geschenke steigt ins Bodenlose. Und die Enttäuschung ist vorprogrammiert. Das Gute an den wiederkehrenden Situationen ist, dass du dieses Jahr vorbereitet zu den weihnachtlichen Treffen gehen kannst. Ich gebe dir 5 Tipps, wie du Weihnachten gut überlebst und es damit dieses Jahr ganz anders abläuft, als alle Jahre wieder. Schreib mir gerne: renate@renate-schmidt.com

Jan, Hoster und Vorsitzender des Podcasts "Glotzende Zimbelaffen", hat gerade das Bedürfnis, anderen Leiten auf der Mattscheibe dabei zuzusehen, wie sie sich die Schienbeine entgegen werfen. Daher hat er sich einen kleinen Film für seinen Besuch bei "Erstkontakt" ausgesucht in der Kung-Fu-Legende David Carradine die Flöte schwingt... Was er von dem Film erwartet, hört ihr heute schon mal in diesem kleinen kompakten Teaser...

Der "Dia" vom Evil-Ed-Magazine erwartet von "Free Fire" von Ben Wheatley mit Brie Larson, Cillian Murphy, Armie Hammer Hammer u. v. a. .....

Welche Erwartungen hat mein heutiger Gast Sebastian Schmidt von den "Nostromo-Gesprächen" an seinen lange vor sich hergeschobenen Erstkontakt-Film, den vermutlich nur schwer NICHT als Klassiker zu bezeichnenden "Lawrence von Arabien". Das hat er mir in einer kleinen Sprachnachricht mitgeteitl, bevor er den Film geschaut hat!

Ab dieser Folge hört ihr im Vorlauf zur neuen Episode, mit welchen Erwartungen meine Gäste an den von ihnen ausgewählten Film herangegangen sind. Was denken sie, was auf sie zu kommt? Wird es witzig, spannend, oder kann einen sogar ein Stinker erwarten?Heute hatte schon mal Patrick Lohmeier vom Podcast "Bahnhofskino" die undankbare Aufgabe, als erster Gast ohne jede Vorlage sich dieser Aufgabe zu stellen. Hat er trotzdem super gemacht, und daher vielen Dank!

Die meisten meiner Klientinnen wünschen sich, so schnell wie möglich gut von ihrer Selbstständigkeit leben zu können. Dieser Wunsch ist vollkommen legitim und daher auch ein Fokus unserer Zusammenarbeit. Die ERWARTUNG, dass dein Business dich finanziell versorgt, kann deinen Erfolg jedoch stark limitieren. Warum das so ist und was du dagegen tun kannst, das erkläre ich in diesem Video.   Folge mir, wenn ich darüber spreche,    ✨ was ich aus den Lebensherausforderungen meiner letzten zwei Wochen gelernt habe ✨ warum Erwartungen an dein Business, deinen Erfolg limitieren können ✨ was dein Business mit deinen Beziehungen gemeinsam hat ✨ warum du dennoch finanzielle Pläne machen kannst ✨ was du tun kannst, um dich von Erwartungen zu lösen   Links aus der Folge: Diese Folge als YouTube-Video: https://youtu.be/4k9yP4fl5tU Lioness Club - Business Gruppencoaching-Programm: https://solveigerlat.de/mastermind-warteliste-2/   Flourish'n'Flow Solveig   Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere, bewerte und vor allem teile den Podcast! Welche Themen würden dich in diesem Podcast interessieren? Schreibe mir super gerne auf Instagram via @solveigerlat_flourishnflow oder per E-Mail an hallo@solveigerlat.de. Links: https://solveigerlat.de/ https://www.instagram.com/solveigerlat/ https://www.facebook.com/solveigerlatcoaching

Um die historische Entwicklung des Gerechtigkeitsbegriffs nachzuvollziehen, muss die jeweils zugrundeliegende gesellschaftliche Differenzierungsform mitbedacht werden. Ob die Gesellschaft tribal, ständisch oder funktional differenziert ist, bildet jeweils die Bedingung der Möglichkeit dafür, ein Verständnis von Recht und Gerechtigkeit zu entwickeln. In tribalen (segmentären) Gesellschaften war Reziprozität die praktizierte Norm. Die Gesellschaft war nach Familien, Stämmen und Verbänden in gleichwertige Gruppen differenziert. Diese unterstützten sich gegenseitig, vor allem durch Produktionsüberschüsse – gleichsam die Sozialversicherung jener Zeit. Gaben hatten eine wichtige Funktion: Geber und Empfänger wissen beide voneinander, dass beide voneinander wissen, dass der Empfänger einer Gabe sich bei Gelegenheit revanchieren sollte. Jede Gabe schafft eine unausgeglichene Situation, ein Schuldverhältnis. Das wird jedoch nicht mitkommuniziert. Es gibt keine Rechtsinstitution, die Ansprüche regeln könnte. Als Ersatz für die Klagemöglichkeit fungiert die offene Konditionierbarkeit der Revanche: Ob, wann und in welcher Form sich eine Gelegenheit bieten wird, ist offen. Reziprozität bedeutet doppelte Kontingenz. Erwartungen treffen aufeinander und können erfüllt oder enttäuscht werden. Die Erwartung eines als „gerecht“ empfundenen Ausgleichs wird ohne Termin in die Zukunft verschoben. Damit erfüllt Reziprozität die soziale Funktion des Rechts: normative Zukunftserwartungen kontrafaktisch zu stabilisieren. Eine Enttäuschung im Einzelfall ändert nichts an der Erwartung. Die soziale Funktion des Rechts ist von der gesellschaftlichen Differenzierungsform unabhängig! In der tribalen Gesellschaft bedeutete Gerechtigkeit vor allem Verteilung (distributiv) und Vertauschung (commutativ) sowie Vergeltung von Schuldverhältnissen. In stratifizierten (geschichteten) Gesellschaften, die allesamt über Schriftkultur verfügten, wurde die Maxime der Reziprozität an die Schichtung in Adel/Volk angepasst. Leistungen des Adels wurden höher bewertet. Die dem Recht zugrundeliegende soziale Differenzierungsform setzte sich fort, indem das Recht zwischen zwei Ständen differenzierte. In komplexeren, funktional differenzierten Gesellschaften ist Reziprozität nicht mehr praktikabel. Auch die Wirtschaft wandelt sich nun zum Funktionssystem und spuckt „Marktpreise“ aus. Der Wert einer Leistung ist im Verhältnis dazu kaum noch einzuschätzen. Die Norm verliert auch deshalb ihre praktische Bedeutung, weil Ausbildung und Profession in Recht und Politik wichtiger werden als Herkunft. Mit den entstehenden Richterrollen ist Reziprozität unvereinbar, weil dies schlicht Korruption bedeuten würde. Das Rechtssystem autonomisiert sich und entwickelt aus der Idee der Gleichheit die normative Regel, gleiche Fälle gleich zu behandeln und ungleiche Fälle ungleich. Erst durch die Zuhilfenahme des Begriffs der Gleichheit wird Gerechtigkeit definierbar: als konsistentes Entscheiden innerhalb des Rechtssystems. Darin liegt ein Abstraktionsschritt im Verhältnis zu den bisherigen Rechtsvorstellungen. Das Rechtssystem entfernt sich von der Einzelfallbetrachtung und reproduziert stattdessen seine eigenen Entscheidungen. Die Betrachtung verlagert sich weg von der Frage, was jemandem „mehr oder weniger“ zusteht (als Ausgleich oder Strafmaß) – hin zu der komplexen Frage, wie man den Fall anhand von rechtmäßigen Kriterien als gleich oder ungleich zuordnen kann. Die Kriterien legt das Rechtssystem autonom fest. Es macht sie in Textstellen identifzierbar, auf die es sich in seinem selbstreferentiellen Netzwerk bezieht. Bedeutung gewinnt nun die Frage, ob die Kriterien richtig/falsch zugeordnet werden. (Vollständiger Text auf Luhmaniac.de)

Una nueva inmersión en el fluir lírico de la inagotable liederística schubertiana engarzada en el numen poético de Schiller. Analizamos y escuchamos hoy las siguientes canciones: Leichenfantasie, Das Mädchen aus der Fremde, Die Erwartung, An die Freude y Das Geheimnis por Fischer-Dieskau y Gerald Moore, y Thekla por Brigitte Fassbaender y Graham Johnson. Escuchar audio

Welche Erwartungen hast du ? An dich selbst oder andere ? Hör rein und beantworte es dir selbst. 

Die Erwartung, dass die Inflation vorübergehender Natur ist, dürfte ein Trugschluss sein, weil die wichtigsten Faktoren überhaupt erst anfangen dazu beizutragen. Leider ein Desaster für Sparbuchanleger.

Sind Geschwindigkeit und sofortige Verfügbarkeit alles? China-Experte Duncan Clark ist sich jedenfalls sicher, dass der Westen hier zurückliegt. In China bekäme man in neun Minuten Aspirin geliefert. Die Erwartung an eine sofortige Verfügbarkeit sei enorm. Was wir von Alibaba, Amazon und Co. lernen können, und wie es auch anders geht, das erfahren Sie in unserer neuesten Podcast-Folge.

Niemand ist perfekt. Das wissen wir. Eigentlich. Dennoch erwarten wir genau das oft von uns selbst: Perfektionismus. Besonders in unserer Funktion als Eltern wollen wir auf gar keinen Fall versagen, deshalb gestehen wir uns keine Fehler oder Schwächen zu. Ganz im Gegenteil: Wir haben enorm hohe Erwartungen an uns selbst. Die Erwartung, das wir alles schaffen, Kinder gesund und glücklich großziehen, den Haushalt, das Frausein, das soziale Leben, die Arbeit, einfach alles. Und das bitte schön so richtig schön perfekt! Doch: Das kann nicht gelingen. Schlimmer noch: Der Wille ALLES richtig zu machen, wird uns unglücklich machen. Denn wir können nur darin versagen, fehlerfrei zu sein. Deshalb wollen wir in dieser Folge ganz bewusst und selbstbewusst dem Perfektionismus Lebewohl sagen, für ein gesünderes Seelen- und ein entspannteres Familienleben. Denn auch wenn es für manche widersprüchlich erscheint: Gerade dann, wenn wir nicht zu viel von uns erwarten, uns nicht zu sehr unter Druck setzen, nicht perfekt sein wollen, dann gelingt uns ein glückliches Leben mit unserer Familie. Das wissen auch Daniela Gaigg und Linda Syllaba. Gemeinsam haben sie die Bücher „Die Schimpf-Diät“ und „Selfcare für Mamas: Geht's dir gut, geht's deinem Kind gut“ geschrieben. Beide Bücher richten sich an Eltern, die ihre Kinder auf Augenhöhe durchs Leben begleiten möchten. Linda ist systemischer Coach und psychologische Beraterin. Mehr über ihre Arbeit als Familiencoach erfahrt ihr unter beziehungshaus.at. Daniela ist ausgebildete Selbstliebe-Trainerin und schreibt auf diekleinebotin.at über und für Eltern und Familien. Viel Spaß beim Zuhören. Für Fragen oder Feedback schreibt an podcast@echtemamas.de

Es ist schwer, eine Führungskraft zu sein. Eine gute Führungskraft zu sein, ist noch schwieriger. Als Führungskraft muss man oft Entscheidungen treffen, die unpopulär sind. Man muss Menschen entlassen oder sie gehen lassen, wenn sie keine guten Leistungen erbringen. Du must deine Teammitglieder in unbequeme Situationen bringen, damit sie wachsen und sich entwickeln können. Führungskräfte, die den Respekt und die Loyalität ihrer Teams wollen, machen es sich leicht, indem sie diese schwierigen Entscheidungen vermeiden. Aber das ist keine Führung! 1: Der Glaube, dass dein Team deine Begeisterung für Personalentwicklungsthemen uneingeschränkt teilt. Fehler 2: Die Erwartung, dass deine Mitarbeiter genauso viel leisten wollen wie du. Fehler 3: Zu wenig Aufgabendelegation und der Glaube alles selbst machen zu müssen. Fehler 4: Freund der Kollegen und Teil des Teams sein zu wollen. Fehler 5: Zu viele und zu schnelle Veränderungen herbeiführen. Vor Fehlern sind wir alle nicht gefeit, das wichtige ist aus ihnen zu lernen. Webseite: https://verena-kiy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/ Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

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Es ist schwer, eine Führungskraft zu sein. Eine gute Führungskraft zu sein, ist noch schwieriger.Als Führungskraft muss man oft Entscheidungen treffen, die unpopulär sind. Man muss Menschen entlassen oder sie gehen lassen, wenn sie keine guten Leistungen erbringen.Du must deine Teammitglieder in unbequeme Situationen bringen, damit sie wachsen und sich entwickeln können.Führungskräfte, die den Respekt und die Loyalität ihrer Teams wollen, machen es sich leicht, indem sie diese schwierigen Entscheidungen vermeiden. Aber das ist keine Führung! 1: Der Glaube, dass dein Team deine Begeisterung für Personalentwicklungsthemen uneingeschränkt teilt. Fehler 2: Die Erwartung, dass deine Mitarbeiter genauso viel leisten wollen wie du. Fehler 3: Zu wenig Aufgabendelegation und der Glaube alles selbst machen zu müssen. Fehler 4: Freund der Kollegen und Teil des Teams sein zu wollen. Fehler 5: Zu viele und zu schnelle Veränderungen herbeiführen. Vor Fehlern sind wir alle nicht gefeit, das wichtige ist aus ihnen zu lernen.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

00:00 Einleitung 01:16 Unser Vorbild: Die Gemeinde in Thessalonich 02:52 Die Sorge der Thessalonicher 04:12 Paulus begegnet der Sorge (1.Thess 4,13.14) 06:32 Eine wichtige Unterscheidung 09:02 Eine neue Offenbarung: Die Entrückung (1.Thess 4,15-18) 10:44 Die "Ordnung" der Entrückung 12:42 Kein Gläubiger bleibt zurück 13:19 Die Erwartung des Apostel Paulus 14:06 Ewig bei Christus 15:02 Ergebnisse einer lebendigen Erwartung Kaum ein Ereignis wird so einschneidend für uns sein wie die Entrückung. Wir dürfen wissen: Unser Herr kann jeden Augenblick kommen um uns zu sich in den Himmel zu holen. Doch wie sehr prägt dieses Wissen unser Denken und Handeln? Wie sehr zeigt es sich in unserem Alltag? Tag ein, Tag aus?

Im ersten Teil unseres Programms werden wir einige Nachrichten besprechen, die diese Woche Schlagzeilen gemacht haben. Wir werden einige der wichtigsten Themen kommentieren, die von den Staats- und Regierungschefs der G7-Länder während des Gipfels besprochen wurden, der letzte Woche in Cornwall in Großbritannien stattfand. Wir werden über die Ernennung von Naftali Bennett zu Israels neuem Ministerpräsidenten sprechen. Im wissenschaftlichen Teil unseres Programms besprechen wir neue Erkenntnisse, die Stephen Hawkings Theorem über die Größe der Oberfläche von Schwarzen Löchern bestätigen. Wir beenden den ersten Teil unseres Programms mit einem Rückblick auf das Finale der French Open 2021. Diese Woche werden wir in „Trending in Germany“ über die Entscheidung von Kardinal Reinhard Marx sprechen, dem Papst seinen Rücktritt anzubieten. Marx, der Erzbischof von München und Freising galt als ein Reformer der katholischen Kirche. Außerdem sprechen wir über die Fußball-Europameisterschaft. Die Erwartung an die deutsche Mannschaft ist eher gering. Mal sehen, ob die Nationalelf ihr Ansehen bei den Fans aufbessern kann. - Staats- und Regierungschefs der G7-Länder einigen sich auf Klimawandel, Bekämpfung der Pandemie und globale Steuern - Israels neuer Ministerpräsident bildet die breiteste Koalitionsregierung aller Zeiten - Gravitationswellen bestätigen, dass sich Schwarze Löcher – genau wie Entropie – im Laufe der Zeit nur vergrößern können - Spannendes Finale der French Open - Kardinal Marx bietet Papst seinen Rücktritt an, Papst lehnt ab - Keine hohe Erwartung an die deutsche Mannschaft

SK PP 622 Die Erwartung eines jeden Ereignisses Don Pierino Galeone CB...

Zuversicht bedeutet: Die Erwartung auf ein positives Geschehen zu haben. Gerne zusätzlich und individuell mehr oder weniger stark gestützt durch den Glauben daran. Der Gegenspieler der Zuversicht ist Resignation und das Verharren in negativen Denkmustern, – eben ohne Zuversicht. Zuversicht heißt, sich auf die Möglichkeiten des Guten, des Positiven zu konzentrieren.

Beratungsgespräch vereinbaren: https://verkaufspsychologie-institut.de/ Nach neuesten GfK-Studien glauben die meisten Verbraucher nicht mehr unbedingt daran, dass ein hoher Preis mit guter Qualität in Verbindung steht. Dennoch entscheiden wir uns unterbewusst eher für das teurere Produkt, da wir ihm einen höheren Wert beimessen. Wir bewerten den Nutzen eines Produkts nicht nur anhand seiner primären Eigenschaften wie Qualität und Ausstattungsmerkmalen. Auch unsere Erwartungshaltung in Bezug auf die Qualität fließt in die Bewertung ein. Die Erwartung steht dabei in Relation zum Kaufpreis. Wenn wir für ein Produkt viel zahlen, verändert sich unser subjektiv wahrgenommener Wert dem wir dem Produkt zusprechen - ohne dass wir dabei die Wahrnehmung seiner primären Eigenschaften verzerren. Beispiel: Bei einer Weinprobe werden den Teilnehmern verschiedene Weine angeboten. Derselbe Wein wird unterschiedlich bewertet, sobald die Teilnehmer über den Preis erfahren. Ein teurer Wein wird geschmacklich deutlich besser bewertet als ein günstiger Wein - obwohl kein qualitativer Unterschied vorliegt. Die Erwartung einen besseren, da teuren Wein zu verkosten aktiviert Gehirnareale, welche unsere Geschmacksrezeptoren beeinflussen. Wir stellen uns sozusagen schon im Vorfeld darauf ein, dass der teurere Wein gut schmecken muss, so dass sich die biochemische Zusammensetzung unseres Speichelfluss verändert. Ein hochwertig wirkendens Weinetikett, eine außergewöhnliche Flaschenform und eine besondere Verpackung verstärken diese Wirkung weiter. strategische Anwendung in der Online-Verkaufspsychologie: - der wahrgenommene Nutzen eines Produktes kann aufgewertet werden, ohne die Eigenschaften des Produkts selbst zu verändern - Gütesiegel und andere Trust-Symbole schaffen nicht nur Vetrauen, sondern erhöhen auch den wahrgenommenen Wert - Fokus auf kaufkräftige Zielgruppen setzen, die bereit sind, für das gleiche Produkt mehr zu zahlen und weniger kritisch sind - bei physischen Produkten im Ecommerce: eine hochwertige Verpackung, bei dem mehrere Sinnesreize angesprochen werden, erhöht den wahrgenommenen Wert des Produkts erheblich (vgl. Apple-Produkte) - das Design der Website, Farbgebung, Schriftarten und das Branding verändert die Außenwahrnehmung - Magic Words, welche den wahrgenommenen Wert erhöhen: Premium, Luxus, handgefertigt, erlesen, ausgewählt, distinguiert, exclusiv, Cigarren (mit C!) - Country-of-Origin Effekt berücksichtigen “Made in Germany”, “Schweizer Taschenmesser” - bei Parfums und Modeartikeln: “London, Paris, New York” - in manchen Produktkategorien sind die Verbraucher sehr preissensibel und haben ein gutes Gespür für einen fairen Preis, v.a. für Produkte des täglichen Gebrauchs wie Lebensmittel oder Hygieneartikel

Start des 4. Kapitels über Codierung und Programmierung. Das 3. Kapitel hatte die soziale Funktion des Rechts herausgearbeitet. Diese besteht in einer kontrafaktischen Stabilisierung von normativen Verhaltenserwartungen. Nun geht es nun um die Frage: Woran orientiert sich das Rechtssystem bei seiner Entscheidungsfindung, ob etwas Recht oder Unrecht ist? Anstatt von vorhandenen Kommunikationsstrukturen auszugehen, stellt die Theorie sozialer Systeme die Frage: Wie entwickeln Systeme Strukturen? Bzw. wie haben sie diese entwickelt? Die Unterscheidung zwischen Recht und Unrecht war nicht immer schon da. Sie hat eine Evolutionsgeschichte. Wo ist der logische Ausgangspunkt? Die Strukturbetrachtung ersetzt Luhmann im Folgenden durch die Unterscheidung von Codes und Programmen, mit denen Systeme ihre Kommunikationsstrukturen begründen und aufbauen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, dem Prozess, durch den Strukturen entstehen. Ausgangspunkt ist die Erwartung von Recht – im Gegensatz zu Unrecht, das nicht erwartet wird. Die Erwartung von Recht erzeugt ein zweiwertiges Schema: Entweder erfüllen sich die Erwartungen, oder sie werden enttäuscht. Zugleich droht immer eine Kollision gegensätzlicher Erwartungen, die sich beide im Recht wähnen. Woran orientiert sich das Rechtssystem nun bei seiner Entscheidungsfindung? Luhmann hatte bereits herausgearbeitet, dass das Rechtssystem operativ geschlossen ist, sich selbst beobachtet und an internen Normen orientiert. Nun konstatiert er einen weiteren Abstraktionsschritt, mit dem das Recht seine Entscheidungsfindung gleichsam „überformt“: Bei der Entscheidungsfindung wendet das Rechtssystem seinen eigenen Code – die Unterscheidung zwischen Recht und Unrecht – auch auf beide Seiten des Erwartungsschemas an: Handelt es sich um rechtmäßige Erwartungen oder um unrechtmäßige? Ein solcher Abstraktionsschritt ist, wie Luhmann betont, evolutionär nicht selbstverständlich, er war sogar unwahrscheinlich. Die Voraussetzung dafür waren exzeptionelle evolutionäre Bedingungen. Diese Bedingungen finden sich in Europa im Römischen Zivilrecht. Es unterschied bereits früh zwischen Recht und Unrecht. Die Anwendung dieser Unterscheidung auf Delikte und Verträge führte dazu, dass sich die harte Festlegung von Recht oder Unrecht im Alltag ausbreiten und eine Tradition begründen konnte. In anderen Hochkulturen wie in Japan entwickelte sich eher eine Abneigung dazu, Konflikte in Rechtskonflikte zu verwandeln. Anstatt den Gegensatz von Recht/Unrecht zu betonen, stand die Harmonie der Gesellschaft im Vordergrund. Das Recht differenzierte sich darum oft nur für Strafrecht, Organisations- und Verwaltungsrecht aus, also für Konflikte, die nicht durch Schlichtung zu lösen sind. Streitschlichtung relativiert ja gerade den Gegensatz von Recht/Unrecht, um zu einer sozialverträglichen Einigung für beide Seiten zu kommen. (Man beachte, dass der Rechtsbegriff des Vertrages auch in dieser soften Formulierung durchblitzt.) Die evolutionäre Unwahrscheinlichkeit, dass es zur Ausdifferenzierung eines Funktionssystems auf der Grundlage der harten Unterscheidung von Recht/Unrecht kommen konnte, wird von Luhmann mehrfach betont. Die Entstehung dieser Unterscheidung und ihre Evolution analysiert Luhmann nun mithilfe einer Tabelle. Diese abstrahiert in fünf Schritten, wie es zu einer solchen Unterscheidung kommt und wie ein System auf diesem Code aufbauend auf der Ebene der Beobachtung zweiter Ordnung (Beobachtung von Beobachtungen) Programme entwickelt, an denen es sich orientiert – was ja die Ausgangsfrage war. Weiterlesen: https://www.luhmaniac.de/podcast/codierung-programmierung-entparadoxierung

Asiatische Märkte bewegen sich nach unten.Heute werden lediglich die Einzelhandelsumsätze der Eurozone bekannt gegeben die Prognose liegt bei -5,7%Geschäftszahlen sind nicht zu erwarten. Goodyear Tire & Rubber Co. hält heute seine Hauptversammlung ab.Die Erwartung beim Dax liegt bei 15.217 Punkten.

Ruth hat lange nach ihrer Berufung gesucht. Ihr hat einfach der rote Faden gefehlt der sie zu ihrer Berufung führt. Sie wusste nur, dass es etwas Kreatives sein sollte, aber was genau war ihr nicht klar. Tatsächlich interessierte sie sich sehr für handwerkliche Berufe, aber das kam aufgrund ihres Umfeldes nicht infrage. Die Erwartung war: Abi und dann Studium. Und das tat sie dann auch. Da sie gerne im Theater spielte, entschied sie Theater-, Film- und Medienwissenschaften zu studieren. Aber die die ganze Theorie im Studium gefiel ihr überhaupt nicht. Sie war so unglücklich, dass sie sich entschied das Studium abzubrechen und etwas anderes zu machen. Wie sie schließlich doch zu ihrer Berufung gefunden hat und wie sie mit ihr erfolgreich Selbstständig geworden ist, erfährst du in dieser Episode! Für tägliche Motivation und Inspiration folge mir gerne auch auf Instagram: https://www.instagram.com/doris_trauernicht/ Du willst mehr über Ruth erfahren? Hier einige Links: Instagram: https://www.instagram.com/ruth.pinzger/ Website: https://www.ruthpinzger.com/ Facebook: https://www.facebook.com/ruth.pinzger.schmuckdesign

Klimaschützer hoffen auf einen Kurswechsel in der US-Klimapolitik. Die Erwartung progressiver Kreise ist gross, doch grüne Politik hat Biden erst kürzlich entdeckt. Heutiger Gast: Nora Löhle, Heinrich-Böll-Stiftung Washington D.C. Mehr zum Thema: https://www.nzz.ch/pro-global/usa/klimaschutz-in-den-usa-staaten-und-privatwirtschaft-waren-aktiv-ld.1595008 Hörerinnen und Hörer von «NZZ Akzent» lesen die NZZ online oder in gedruckter Form drei Monate lang zum Preis von einem Monat. Zum Angebot: nzz.ch/akzentabo

Es gibt nur einen Unterschied zwischen Frauen, die im Leben und er Liebe haben was sie wollen und denen, die sich jedes Jahr wieder vornehmen, dass nächstes Jahr alles anders wird. Was das mit meinem super lanweiligen und besten Silvester ever zu tun hat erfährst du in diesem sehr persönlichen Podcast. 

Seit Mittwoch ist die Mehrwertsteuer gesunken. Die Erwartung ist hoch, die Skepsis auch. Hätte es Alternativen gegeben? Und für wen ist die Senkung eigentlich gedacht - für die Kunden oder für den Handel? 1 Thema, 3 Köpfe diskutiert und erklärt.

2013 erschien GTA 5 für PS3 und Xbox 360. Damals waren wir uns schnell einig: Rockstar hat ein Meisterwerk geschaffen. Vom Multiplayer-Teil, der ein paar Wochen später das Licht der Welt erblickte, konnten wir das nicht behaupten: zu wenig spannende Inhalte, zu viele technische Probleme. Die Erwartung, zusätzlich zum Singleplayer eine Art MMO-GTA zu erhalten, wurde nicht erfüllt. Nun sind sechs Jahre vergangen und Rockstar Games hat GTA Online um viele kostenlose Inhalte erweitert. Chris und Ben haben in der jüngeren Vergangenheit mehrere Woche in Los Santos und Umgebung verbracht und sich angeschaut, wie sich der Multiplayer von GTA 5 entwickelt hat und ob er heutzutage das bietet, was wir uns damals vor der Veröffentlichung erträumt haben. Falls ihr uns mal auf unserem Discord-Channel Gesellschaft leisten wollt, dann besucht uns: discord.gg/QH2vBKN Musik: Live at WFMU on Beastin' the Airwaves with Keili on July 17 2011 (Anamanaguchi) / CC BY-NC-ND 3.0

2013 erschien GTA 5 für PS3 und Xbox 360. Damals waren wir uns schnell einig: Rockstar hat ein Meisterwerk geschaffen. Vom Multiplayer-Teil, der ein paar Wochen später das Licht der Welt erblickte, konnten wir das nicht behaupten: zu wenig spannende Inhalte, zu viele technische Probleme. Die Erwartung, zusätzlich zum Singleplayer eine Art MMO-GTA zu erhalten, wurde nicht erfüllt. Nun sind sechs Jahre vergangen und Rockstar Games hat GTA Online um viele kostenlose Inhalte erweitert. Chris und Ben haben in der jüngeren Vergangenheit mehrere Woche in Los Santos und Umgebung verbracht und sich angeschaut, wie sich der Multiplayer von GTA 5 entwickelt hat und ob er heutzutage das bietet, was wir uns damals vor der Veröffentlichung erträumt haben. Falls ihr uns mal auf unserem Discord-Channel Gesellschaft leisten wollt, dann besucht uns: discord.gg/QH2vBKN Musik: Live at WFMU on Beastin’ the Airwaves with Keili on July 17 2011 (Anamanaguchi) / CC BY-NC-ND 3.0

Predigten der Pfingstgemeinde Augsburg

KommunikationsFederball: So klärst Du die Erwartung Deines Gegenübers

„Ich weiß nicht, was der von mir will!“ In dieser Episode von Führung ist ein Kinderspiel erfährst Du, was Du machen kannst, wenn Du mit Mitarbeitern zu tun hast, die Dir Probleme schildern oder Dir Mails mit Situationsbeschreibungen schicken, bei denen etwas schiefgelaufen ist und Du Dich fragst, „was soll ich jetzt bitte für Dich […] Der Beitrag KommunikationsFederball: So klärst Du die Erwartung Deines Gegenübers erschien zuerst auf Stefan Mantel.

Die Erwartung: alle ANDEREN sollten sich verändern | Matthäus 7,1-5 | Matthias Voigt | 24.06.2018 by

Heute nehme ich dich mit auf eine kurze Reise. Nachdem ich mit meinem Podcast etwas untergetaucht war und mir lange überlegt habe, wohin ich damit gehen will, habe ich dann Klarheit gehabt. Du kannst die Übung, über die ich in dieser Folge spreche, auf alle möglichen Bereiche im Leben anwenden. Du lernst, wie du entspannter und lockerer durch den Winter kommst, vor allem durch den oft eher stressigen Dezember. Wie du dich fürs neue Jahr ausrichten und wie du wieder mit mehr Spass anstatt dem Gefühl des Müssens laufen kannst. Ausserdem erzähle ich dir, wie du dir wirklich ohne schlechtes Gewissen eine kleine Auszeit nehmen kannst, um dein Leben mehr zu geniessen. Überhaupt wird sich ab jetzt alles mehr darum drehen, wie du das Laufen als Kanal nutzen kannst, um auch andere Ziele zu erreichen. Wo´s auch um Performance geht, aber eben nicht nur. Ich gebe dir allein und auch mit Gästen Inspiration, wie du dir ein besseres, zufriedeneres Leben gestalten kannst. Denn du verdienst genau das voll und ganz. So oft hetzen wir uns ab, quetschen hier und da noch schnell eine Einheit rein. Hauptsache erledigt. Die Erwartung, etwas zu leisten, wird grösser und grösser, die Gefahr auszubrennen auch. Sei also gespannt auf die nächsten Folgen, wo ich direkt aus meinem Leben berichte und dir damit helfe, deine täglichen Herausforderungen besser zu meistern. Folge direkt herunterladen

Hey Jacob hier ! Mein letzte Woche war echt aufregend und positiv anstregend: Ich war mit meinem Bruder von Montag bis Mittwoch in Dresden für eine große Kampagne mit der AOK Plus. Ich stand an drei Drehtagen vor der Kamera und habe Videos zum Thema "Achtsamkeit" aufgenommen. Es war für mich eine spannende Erfahrung zum ersten Mal mit einem hochprofessionellem Kamera-Team (4 Kameramänner gleichzeitig), eine Visagistin und Mitarbeiterinnen der zuständigen Agentur zusammenzuarbeiten.  Dadurch haben die Videos eine massive Qualität und ich freue mich schon die Kampagne dann Mitte Oktober mit dir teilen zu können :-) Am Mittwochabend ging es dann zurück nach Berlin und am Donnerstag stand dann ein 2,5 stündiger Workshop für 100 Mitarbeiter von Axel-Springer an. Auch dort war ich wieder davon begeistert, wie hochprofessionell große Konzerne arbeiten: Das Event war optimal organisiert, 19. Etage mit Blick über ganz Berlin und die Energie der Teilnehmer war super :-)  Ich habe dir das traditionelle Selfie mit allen Teilnehmern als kleinen Einblick angehangen --> Einfach hier Klicken Am Wochenende habe ich mich erstmal erholt und werde auch die nächsten Tage ruhiger machen. 3 Drehtage für die Kampagne mit der AOK Plus und der Workshop für Axel-Springer haben viel Energie gekostet.  Jetzt gilt wieder aufzutanken und Energie für die nächsten Projekte zu sammeln ;-) Du weißt ja "Energie ist endlich" (Drachenberg-Impuls von Mitte August) jetzt aber zum mentalen Espresso für deinen Wochenstart... ... der "Drachenberg-Impuls" für die anstehende Woche lautet: --> Trenne dich von ungesunden Erwartungen Hier kannst du dir den "Drachenberg-Impuls" als Mini-Podcast-Folge anhören --> hier klicken Der erste Schritt ist Akzeptanz und das Verständnis, dass wir als Gesellschaft Erwartungen brauchen. Nur so können wir uns aufeinander verlassen und zusammenarbeiten. Und nicht nur unsere Gesellschaft und unser Wirtschaftssystem braucht Erwartungen. Auch wir brauchen Erwartungen, die wir an uns selbst stellen und uns so "selbst Stress machen"! Bestes Beispiel: Ich möchte einen super Workshop für Axel-Springer geben, also bereite ich mich schon Wochen vorher gewissenhaft darauf vor. Meine eigene Erwartung führt also dazu, dass ich eine besondere Leistung bringen kann. Eigene Erwartungen können uns aber auch "zuviel Stress" machen, d.h. sie machen uns nicht leistungsfähig, sondern engen uns ein und sorgen dafür, dass wir "ausbrennen"! Deshalb "Trenne dich von ungesunden Erwartungen" Stell dir mal vor, du könntest heute den ersten Schritt gehen und erstmalig ein Gefühl für deine eigenen Erwartungen bekommen? Ich stelle dir gleich ein einfaches, aber mächtiges Werkzeug vor, bereit? Anmerkung: Wir können uns nicht einfach so von jahrelang eingeschliffenen Erwartungen trennen, dazu sind wir Menschen zu sehr "Gewohnheitstiere"! Aber wir können den ersten Schritt gehen und einen gesunden Prozess in Gang bringen! Nimm dir einen leeren DIN4-Zettel und schreibe einmal alle Erwartungen auf, die dich aktuell (positiv oder auch negativ) stressen? Welche Erwartungen existieren in deinem Leben? Welche Erwartungen wirken auf dich (egal, ob es deine eigenen oder externe Erwartungen sind) Einfach nur wild durcheinander schreiben - einfach raus damit :-) Gehe dazu am besten im Kalender deine letzten 30 Tage durch und schreibe alle Erwartungen, die auch dich gewirkt haben, auf! Achtung: Nimm alle Erwartungen wahr, ohne diese zu bewerten. Erwartungen sind erstmal neutral. Keine Erwartung ist per se gesund oder ungesund. Es kommt immer auf deine Lebensphase, dein Stresslevel und auf die jeweilige Situation an. Hast du alle Erwartungen notiert? Spürst du, welchen Effekt die bloße Wahrnehmung deiner Erwartungen hat?  Menschen mit Übergewicht sollen Ernährungstagebuch führen, um wahrzunehmen, was sie alles essen! Warum sollten Menschen mit "zuviel" Stress nicht die gleiche, wirkungsvolle Methode anwenden? Was stresst dich alles? Du lernst gerade deinen Stress besser kennen, herzlichen Glückwunsch! Dein Stress wird durch deinen DIN4-Zettel mit deinen Erwartungen sichtbar... ... wenn du dich jetzt ein bisschen komisch fühlst, dann ist das total normal. Mir ging es damals ähnlich, als ich "meinen ganzen Stress" auf einem DIN4-Zettel gesehen habe. Wichtig! Wahrnehmen, ohne zu bewerten bzw. ohne dich abzuwerten! Lass das Ganze erstmal sacken und wage dich erst dann an die Optimierung. Du kannst Erwartungen anpassen ("perfekt" mit "bestmöglich" tauschen) oder auch ganz streichen. Ich hatte damals den Anspruch an mich, dass ich "perfekt kochen können muss" - Diese Erwartung hat mich sehr negativ gestresst, viel Zeit verschwendet und noch nichtmal dazu geführt, dass meine "Kochkünste" geschmeckt haben haha Viel negativer Stress durch eine Erwartung, für die ich mich nie bewusst entschieden hatte. Die Erwartung hatte sich trotzdem eingeschlichen und auf mich gewirkt.  Ich habe mich dann dazu entschieden, dass ich in meiner jetztigen Lebensphase nicht kochen können muss. Das war ziemlich erleichternd und hat Druck von meinen Schultern genommen. Das gilt übrigens auch für alle Frauen, die keine Lust haben zu kochen --> Wer hat gesagt, dass Frauen kochen können müssen?  Klar, Erwartungen haben sich jahrelang eingeschliffen und führen dazu, dass wir "funktionieren" Sich von eigenen (ungesunden) Erwartungen zu verabschieden, ist kein leichter Prozess, aber er lohnt sich so sehr! Nichts geht von heute auf morgen, aber viel innerhalb von Monaten! Schau nochmal auf deinen DIN4-Zettel und unterstreiche alle Erwartungen, die dir nicht gut tun! Damit bringst du einen bewussten Prozess in Gang! Du ganz alleine darfst entscheiden, was dich stressen darf! Ich bin mittlerweile sehr sensibel für meine eigenen Erwartungen geworden, weil ich weiß, welche Kraft sie haben... ... positiv, aber auch negativ! Dein Leben, deine Erwartungen, deine Gesundheit! Lass dir für diesen Prozess Zeit und sei geduldig mit dir selbst. Sei stolz darauf, dass du den ersten Schritt gemacht hast: Bewusstes Wahrnehmen! Alles weitere wird sich daraus entwickeln, vertrau mir! Für Fortgeschrittene: Nimm ein neues DIN4-Blatt und notiere deine Top-5 Erwartungen, die für dich gesund und förderlich sind! Lass dich von meinen Top-5 Erwartungen eventuell inspirieren! 1. Ich gebe mein Bestes und achte auf mich! 2. Ich übernehme Verantwortung für meine Bedürfnisse! 3. Ich achte auf die Balance zwischen Anspannung und Entspannung 4. Alles in meinem Leben hat seine Zeit! 5. Ich lasse mich von meiner Begeisterung und meiner Leidenschaft lenken! Wenn du nach dem Lesen jetzt mehr Fragezeichen als Ausrufezeichen im Kopf hast, dann habe ich mein Ziel erreicht ;-) ich wünsche dir eine starke Woche! Liebe Grüße - Ciao! Dein Jacob p.s. hier kannst du den "Drachenberg-Impuls" der Woche als Mini-Podcast-Folge hören! Shownotes: Jede Woche die Zusammenfassung vom Drachenberg-Impuls in dein Postfach + Die 7-Punkte-Anti-Burnout-Checkliste kostenlos runterladen : >>>Klick hier"Gesunde Stressbewältigung"

Kurzer Hintergrund: Ich habe geschäftlich für ein Projekt ein neues MacBook benötigt. Da ich keine "alte" Hardware kaufen wollte, war der Druck recht groß, als Apple im Oktober das neue MacBook Pro vorgestellt hat. Nach einigen Problemen bei der Bestellung konnte ich trotzdem erst im Februar das MacBook Pro entgegennehmen. Nach jetzt gut einem Monat in der Benutzung ein paar Gedanken zum neuen Gerät... Tastatur Über die Tastatur wurde bereits viel geschrieben. Ich bin anscheinend einer der wenigen, der den neuen Druckpunkt und die Größe der Tasten mag. Was ich nicht mag ist die Lautstärke der Tasten, der etwas "hohle" Klang in der Mitte und die desaströsen Cursortasten. TouchBar Einfach nur unnütz. Für mir bekannte Apps benutze ich Tastenkürzel, für unbekannte Apps dauert es viel zu lange, sich an die Bedienung zu gewöhnen. Über allem thront das Fiasko mit der touch-Escape-Taste. Apple, raus damit! TouchID Wie schon beim iPhone/iPad praktisch und gut integriert. Durch meine Apple Watch ist der Sensor bei mir aber selten im Einsatz. Trackpad Unfassbar groß und sehr gut. Im täglichen Einsatz absolut problemlos und ohne "Handballenprobleme". Gehäuse Leichter ist immer besser. Ich komme vom 2015er MacBook pro 13". Anfangs hatte ich vor allem wegen des Gewichts Angst vor dem 15". Das ist inzwischen der Begeisterung über das größere Display gewichen. Die Verarbeitung ist Apple-Like gut. Einziges Manko (siehe Tastatur). Beim Tippen trübt bei mir ab und zu ein "hohles" Geräusch die Begeisterung. Display Ich kann keinen großen Unterschied zu meinem "alten" MacBook pro erkennen... mal abgesehen von der Größe natürlich. Den "Großen Farbumfang" kann ich im täglichen Betrieb nicht wahrnehmen. USB-C Anschlüsse Was soll ich sagen. Gute Idee, vielleicht zu strikte Umsetzung. Meine Adaptertasche hat inzwischen einen Wert von gut 200,- EUR. HDMI, Ethernet, VGA, USB-A, SD-Kartenleser. Schade, dass der Apple AV-Adapter nur 4K@30Herz kann. Die Erwartung, dass USB-C als "universeller" Anschluss eben ... universell ist, hat sich nicht erfüllt. Die Flut an Kabeln und Spezifikationen ist so gut wie nicht mehr überschaubar. Beispiel gefällig: Das mitgelieferte Ladekabel taugt tatsächlich nur zum Laden und überträgt ansonsten nur USB2 Geschwindigkeit. Ein weiteres USB-C (USB3.1) Kabel kann maximal 60W an Leistung übertragen und verbindet sich nicht mit einem Elgato Game Capture HD60s. Das mitgelieferte USB-A auf USB-C Kabel mit Adapter funktioniert dagegen. Von Thunderbolt 3 und USB-C will ich gar nicht erst anfangen... Akku Hält bei mir ca. 6h bei "normaler" Arbeit, sprich: Web, E-Mail und eine Java-App. Insgesamt hätte ich mir hier mehr erwartet. Die angekündigten zehn Stunden habe ich bisher noch nie auch nur ansatzweise erreicht... Fazit Ich nutze das MacBook mit gemischten Gefühlen. Zum einen bin ich von der Leistung des Prozessors und der Graphikkarte und der Geschwindigkeit der SSD begeistert. Ich habe hier allerdings auch nur den Vergleich zum 13" MacBook Pro mit dem DualCore Prozessor und ohne dedizierte Karte... Das Gehäuse ist gut verarbeitet, die scharfen Kanten an der Handballen-Auflage nerven mich schon seit meinem ersten UniBody MacBook, sind aber wohl nicht zu ändern. Der USB-C-Dschungel ist schwer zu überblicken und bringt trotz des einheitlichen Steckers neue Schmerzen bei den Spezifikationen mit. Ob das Gehäuse tatsächlich keinen HDMI-Anschluss vertragen hätte, sei mal dahingestellt... Einfach komplett unnütz ist die TouchBar. Hier hätte Apple die Energie besser in andere Aspekte gesteckt. Insgesamt für mich ein gutes MacBook Pro, allerdings nicht mehr. Der große Wurf nach der langen Wartezeit blieb aus.

Viel Musik auf wenig Speicherplatz: Dank der MP3 haben wir heute unsere liebsten Songs und Alben ständig bei uns. 20 Jahre ist es her, da einigten sich die deutschen Entwickler auf das Kürzel – und begründeten ein Verfahren, das die Musikwelt verändert hat. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/forschungsquartett-die-mp3-wird-20

Viel Musik auf wenig Speicherplatz: Dank der MP3 haben wir heute unsere liebsten Songs und Alben ständig bei uns. 20 Jahre ist es her, da einigten sich die deutschen Entwickler auf das Kürzel – und begründeten ein Verfahren, das die Musikwelt verändert hat. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/digital/forschungsquartett-die-mp3-wird-20