Podcasts about jobchancen

Soll ich nach dem BA-Abschluss weiterstudieren? Oder doch lieber für immer den Hörsaal verlassen? Mit einem Bachelor in der Tasche hat man ja eh schon gute Jobchancen. Wozu also noch mindestens zwei MA-Studienjahre dranhängen? In dieser Podcast-Folge sprechen die zwei MA-Studentinnen Magdalena Wurz und Daniela Mühlburger über ihre Entscheidung fürs Masterstudium. Magdalena hat Publizistik an der Uni Wien studiert und befindet sich jetzt im 2. Semester Kommunikationsmanagement an der FH. Daniela belegt schon ihr 2. Masterstudium an der FH: Vor ihrem aktuellen MA Digital Innovation hat sie bereits Unternehmensführung an der FH studiert. Wie lassen sich Job und Studium vereinbaren? Warum braucht es gerade im Master Pragmatismus? Und was waren ihre Erfahrungen im ersten Semester? Dieser Podcast ist ein Ausschnitt aus der Campus Leben-Radiosendung vom 5. März 2025.

Du bist über 50 und suchst einen neuen Job? Absagen frustrieren dich, und du glaubst, dein Alter steht dir im Weg? Die Wahrheit ist: Es liegt nicht am Alter, sondern an vermeidbaren Fehlern. Erfahre, warum Bewerbungen aus der Arbeitslosigkeit deine Chancen schmälern. Entdecke, wie du deine Erfolge prägnant präsentierst, dich nicht unter Wert verkaufst und Weiterbildungen gezielt einsetzt. Der schlimmste Fehler? Er beginnt in deinem Kopf. Doch mit der richtigen Einstellung und einem starken Netzwerk kannst du den Arbeitsmarkt für dich gewinnen. Lerne, wie du typische Stolperfallen umgehst, deine Stärken optimal einsetzt und deine Jobchancen entscheidend steigerst.  

Send us a textDie Lufthansa Group plant für 2025 konzernweit massive Einstellungen: Über 10.000 neue Mitarbeiter sollen in den Bereichen Kabinencrew, Technik, Bodenservice und Administration starten. Besonders Lufthansa Technik, Austrian Airlines und Eurowings suchen dringend Verstärkung. Mit Fokus auf Effizienz und Wachstum wird das Jahr 2025 ein entscheidender Schritt für die Zukunft des Konzerns.

Seit mehr als 40 Jahren engagiert sich die Organisation MfM in Äthiopien. In dieser Zeit hat sich auch Vieles verändert, berichtet Markus Schwarz-Herda vom Vorstand.

Heute freue ich mich sehr über ein Wiedersehen mit Katrin Sütterlin. Katrin war bereits schon einmal bei mir zu Gast und unsere Session zu UX Writing zählt zu den meistgehörtesten Episoden von UX Heroes. Wenn ihr die Folge 20 noch nicht gehört habt, dann holt das unbedingt nach! Katrin schreibt seit über 20 Jahren beruflich und ist aktuell Senior Professional Content Designerin bei SIXT. Katrins Werdegang ist facettenreich und dreht sich immer um Worte, Sprache, Kontext und das Schreiben: erst Magister in Germanistik und Anglistik, dann Zertifikation als Deutschlehrerin und dazu noch Karrierestationen wie SEO und Performancemarketing, PR, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, klassische und Online-Redaktion. Darüber hinaus ist Katrin aktives Mitglied im Arbeitskreis "UX Writing" bei der German UPA, Lehrbeauftragte für UX Design an der Hochschule Mannheim und gibt online Webinare und Kurse auf deutsch und englisch zum Thema "Neurodiversität und User Experience". In unserer heutigen Folge habe ich mich mit Katrin zusammengesetzt, um über den UX-Arbeitsmarkt zu sprechen. Katrin hat während des UX-Booms im Jahr 2021 innerhalb weniger Wochen 20 Intervieweinladungen bekommen und dann in einem Berliner Startup begonnen, das geplagt durch fehlende Finanzierungen Stellen abbauen musste. Katrin fand sich dann in einem Markt wieder, der sich komplett gedreht hat. Wir sprechen darüber, wie die Jobchancen für UX Professionals aktuell aussehen und was man aktuell tun kann, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Katrins LinksKatrins LinkedInKatrins Artikel auf Medium RessourcenJoe NatoliShannon LeahyPatrick StaffordThe reckoning of UXLenny's NewsletterGerman UPA AK UX WritingLadies that UX Berlin Katrins Buchempfehlungen Ruined by Design - Mike Monteiro, Andy WelfleDesigning for Neurodiversity - Amy Grace Wells (Erscheint 2025)Design Justice - Sasha Costanza-Chock (Hörbuch) Ich hoffe, ihr fandet diese Folge nützlich. Wenn ihr auch die nächsten nicht verpassen wollt - abonniert UX Heroes doch auf Spotify, Apple oder eurem Lieblingspodcaster - ihr könnt uns dort auch bis zu 5 Sterne als Bewertung dalassen. Wenn Ihr Fragen oder Feedback habt, lasst uns doch eine Sprachnachricht auf ux-heroes.com da und wir beantworten sie mit etwas Glück in einer der nächsten Folgen. Ihr findet ihr mich auf LinkedIn unter Markus Pirker. Bis bald bei UX Heroes. UX Heroes ist ein Podcast von Userbrain.

In Folge 253 Eures Jurapodcasts ist die hervorragende Prof. Dauner-Lieb zurück und bringt euch das Familienrecht näher. Ein Muss für alle Studierenden kurz vor dem Examen sowie alle am Familienrecht Interessierten. Teilt die Folge gerne mit Euren Kommilitonen oder unterstützt IMR mit einem Rating auf Spotify / Apple Podcasts. Vielen Dank & viel Spaß mit der Episode!

Ein Drittel der Eltern befürchten, dass ihr Kind in einer von KI geprägten Berufswelt schlechtere Jobchancen haben wird. Außerdem fordern sie ein neues Noten-System an Schulen. Das hat eine Umfrage im Auftrag der Körber-Stiftung ergeben. Martin Gramlich im Gespräch mit Anja Braun, SWR Wissenschaft.

Holger und Arne begrüßen die Hörer herzlich in Folge 428 von Der Löwenzelf. Sie probieren den Chaotic Juiced Monster Energy Plus Juice aus und diskutieren dessen fruchtigen Geschmack und Koffeingehalt. Die beiden erforschen die Verbindung des Getränks zur 2005 entstandenen Chaos-Monster-Drink-Linie. Sie reflektieren über vergangene Folgen und die Konsistenz in ihren Podcast-Themen wie Retro-Spielen. Die Diskussion dreht sich um das Remastered-Spiel Duke Nukem 1 aus der Duke Nukem Collection 1. Holger und Arne tauschen Gedanken über das Spiel aus, insbesondere die gelungene technologische Modernisierung und das Beibehalten nostalgischer Aspekte. Sie betonen die Bedeutung von Konsistenz in der Podcast-Themenwahl und die Faszination, alte Spiele auf neue Technologien anzupassen. Die beiden tauchen tiefer in das Spiel ein, erörtern Details wie das Gameplay, das Sammeln von Punkten und das Lösen von Rätseln. Sie heben die Motivation durch Achievements und modernisierte Features hervor, die auch die damalige Highscore-Kultur betreffen. Holger und Arne reflektieren über die Anziehungskraft des nostalgischen Spiels trotz der veränderten Spielkultur heutzutage. Der Fokus der Unterhaltung verschiebt sich auf die kommenden Pläne des Podcasts, inklusive der Besprechung von Duke Nukem 3D Total Meltdown und eines neuen James-Bond-Films. Holger teilt seine Gemütslage bezüglich der Stadt Berlin und einer humorvollen Zugepisode mit einer ungesperrten Arbeitseinheit. Die lebhafte Diskussion spiegelt ihre Freude am Austausch über Themen, sowohl digital als auch persönlich wider. Holger und Arne diskutieren über die Sicherheitsrisiken von ungesperrten Arbeitscomputern, nachdem Holger eine Vorgesetzte in einem Zug ungesperrt zurückgelassen hatte. Holger beschwert sich über die mangelnde Sensibilisierung der Mitarbeiter für Datensicherheit und informiert die Firmensicherheit über den Vorfall, ohne Namen zu nennen. Sie sprechen auch über ihre Erfahrungen auf der Internationalen Luft- und Raumfahrtausstellung in Berlin, darunter beeindruckende Flugshows und Jobchancen für Studenten. Die beiden Freunde unterhalten sich über das Potenzial und die Nachteile von Messen im Vergleich zu Online-Veranstaltungen. Sie erwähnen die Vorteile des persönlichen Kontakts und des gegenseitigen Austauschs auf Messen, diskutieren aber auch die Reise- und Logistikprobleme, die damit verbunden sind. Holger und Arne wechseln das Thema zu einem Treffen mit einem Podcast-Kollegen in Hamburg. Arne teilt auch seinen Erfolg bei der Abnehm-Challenge mit Holger und erläutert seine Methode, weniger zu essen. Arne und Holger sprechen über Schokoladenforschung und neue innovative Herstellungsverfahren. Sie diskutieren darüber, wie Schokolade aus reinen Kakaobohnen hergestellt werden kann, ohne raffinierten Zucker, was gesünder sein kann. Arne teilt auch seine Herausforderungen bei der Diät, einschließlich des Verlangens nach zusätzlichem Essen, das zu einem leichten Gewichtsanstieg geführt hat. Trotzdem hat er insgesamt erfolgreich Gewicht verloren. Die beiden Freunde führen einen vielseitigen und interessanten Austausch über verschiedene Themen von Datensicherheit über Luft- und Raumfahrttechnik bis zur Ernährung. Wir diskutieren über unsere aktuellen Abnehm-Challenges und wie Diäten funktionieren, solange man dranbleibt. Wir spekulieren über die anstehende WWDC von Apple und was wir erwarten können. Die möglichen AI-Entwicklungen und Software-Updates werden lebhaft diskutiert, wobei Holger sich auf potenzielle Hardware-Neuheiten konzentriert. Dann wechseln wir das Thema zu arbeitsintensiven Geräten und erhofften Updates für das iPad Pro. Wir teilen unsere Eindrücke von aktuellen Film- und Serienhighlights, wie "La La Land" und "The Gentlemen," bevor wir auf andere beliebte Serien wie "The Witcher" eingehen. Abschließend blicken wir gespannt in die Zukunft auf bevorstehende Enthüllungen von Apple und Pläne für kommende Shows.

Staatsanwälte prüfen bundesweit zigtausend Cannabis-Fallakten +++ Interview: 1-Euro-Jobs verringern Jobchancen junger Arbeitsloser +++ Reduzierte Kitaöffnungszeiten kosten Jobs

Wie oft hast du schon mit dem Gedanken gespielt, mit einer Person die du kennst den Job zu wechseln? Um einen neuen Job zu finden gibt es verschiedene Möglichkeiten. Durch Stellenanzeigen wird dir aber nur ein kleiner Teil aller offenen Stellen vorgeschlagen. Eine weitere Möglichkeit bietet dir der verdeckte Stellenmarkt. Doch was ist, wenn dein Netzwerk dafür beispielsweise zu schlecht ist? Für diesen Fall gibt es Job Swop! Dabei kannst du deinen Job tauschen und umgehst das Problem des fehlenden Netzwerks.  

Malta ist bei Auswanderern für sein gutes Wetter und die schönen Strände bekannt. Insbesondere für Unternehmer dürfte der Hauptgrund, um auf die Insel im Mittelmeer auszuwandern, allerdings in der günstigen Besteuerung liegen. Doch Malta hat noch deutlich mehr zu bieten. Auch Angestellte finden hier günstige Lebensbedingungen und gute Jobchancen vor. Familien fühlen sich in dem als sicher geltenden Land mit seinen kinderfreundlichen Einwohnern ausgesprochen wohl. Welche Vorteile Malta noch mit sich bringt und wie es wirklich ist, auf der Insel zu wohnen, verrät die Auswanderin Sabrina Sauerborn, die hier seit zwölf Jahren zu Hause ist.

Wir waren zu Gast bei Golem.de! Martin hat uns eingeladen, um mit ihm über Frauen in der IT zu sprechen. Er ist seine wichtigsten Fragen an uns losgeworden und hat offen seine eigene Perspektive auf das Thema mit uns diskutiert. Hört rein in das spannende Gespräch und werft mal einen Blick auf die vielen anderen Themen des Besser Wissen Pocasts von Golem.de! CHAPTERS (00:00:00) Intro (00:00:07) Wie? Spezialfolge mit einem Mann? (00:03:14) intro Golem Podcast (00:03:28) Was macht unser UNMUTE IT (00:04:30) Was machen wir beruflich? (00:06:06) Frauen in der IT im Studium und welche Rolle spielen Studiengangsnamen? (00:09:46) Was begeistert uns an der Informatik und wie haben wir angefangen? (00:13:57) Muss man von Kindesbeinen ein Nerd sein? Was weckt in einem das Interesse an der IT? (00:23:45) Kleine Liebesode an unseren Podcast (00:25:04) IT war nicht immer eine Männerdomäne (00:28:52) Jobchancen in der IT und Jobeinstieg (00:31:33) Als Frau in einer Männderdomäne als Konkurrenz wahrgenommen werden (00:34:06) Drang oder Notwendigkeit einer Frau sich beweisen zu müssen (00:37:19) Sexismus im Alltag (00:41:14) Reflektieren der eigenen internalisierten Misogynie und Stereotypendenken (00:42:43) Was kann jede:r tun, um Minderheiten zu unterstützen? (00:44:48) Netzwerke für Frauen: Was (nicht) funktioniert (00:52:26) Was wünschen wir uns von den männlichen Kollegen in der IT? (00:56:42) Gemeinsam neue Herausforderungen angehen (01:02:23) Outro LINKS https://www.golem.de/ Der Besser Wissen Podcast:

Im Gespräch mit Jürgen Sykora erfahren wir alles rund um Ausbildung und Berufsstand der Steuerberater und Steuerberaterinnen. Sykora ist Obmann der Berufsgruppe der Steuerberater:innen in der KSW und leitet sein eigene Kanzlei in Purkersdorf. Im aktuellen Podcast gibt er Einblick in die Ausbildung zur Steuerberater:in und in die vielfältigen Jobchancen im Berufsfeld, wie auch in aktuelle Entwicklungen am Markt. „Wir sehen uns als Übersetzer:Innen, wir vereinfachen komplexe Sachverhalte. Wir schaffen die Grundlage mit der Aufbereitung der Zahlen, Daten und Fakten zu Unternehmen und geben strategische Entscheidungshilfe“, sagt Jürgen Sykora, und ergänzt: „wir begleiten Unternehmen und damit Menschen auf einer sehr ganzheitlichen Basis. Unserer Arbeit ist relevant, spannend und herausfordernd zugleich“. Sykora gibt auch Einblick in seinen persönlichen Berufsweg als Steuerberater und zeigt die Faszination dieses interessanten und vielseitigen Jobs mit sehr guten Karrierechancen in Angestelltenverhältnissen wie auch in der Selbständigkeit auf.

In der aktuellen Episode beleuchten Peter und Marc "Die 7 Tools der Karriere-Werkzeugkiste" zur berufliche Neuorientierung. In 7 Folgen werden essenzielle und Strategien für erfahrene Fach- und Führungskräfte erläutert. Erfahrt alles über verdeckte Jobchancen und entscheidende Bewerbungsschritte. Diese Episode liefert wertvolle Tipps und praktische Ratschläge, um eure Bewerbungsstrategie zu optimieren. Freut euch auf eine interaktive Serie voller Expertenwissen, klaren Handlungsempfehlungen und inspirierenden Geschichten, die eure Karriere voranbringen werden.

Was kommt nach dem Theologiestudium? Woher kommt das Geld? Ist meine Idee zu verrückt oder zu brav? Die Arabistikerin Anna Hager (Wien) und der Theologe Wolfgang Weirer (Graz) sprechen über ihre ersten Schritte in die Wissenschaft, darüber, wie es ist, mit Forschungsanträgen zu scheitern und die aussichtsreichen Jobchancen für Theologie-Absolventinnen. (Foto: Elisa Ventur / Unsplash)

Wir stellen zwei inspirierende Frauen mit Behinderung aus den Bereichen Politik und Wirtschaft vor. Beide setzen sich für die Rechte und die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung ein: Katrin Langensiepen ist seit 2019 Abgeordnete im EU-Parlament für die deutschen Grünen. Charlotte McClain-Nhlapo ist seit 2014 „Global Disability Advisor“ bei der Weltbank. Beide haben wir im Frühjahr im Rahmen der Zero-Conference 2023 in Wien zum Gespräch getroffen. Die englischen Gesprächspassagen haben wir kurz auf Deutsch zusammengefasst. Viel Spaß beim Hören! Das ungekürzte Gespräch mit Katrin Langensiepen könnt ihr im Podcast von dabei-austria nachhören. Dabei-austria ist der Dachverband für berufliche Integration. In diesem Podcast "Dabei sein im Arbeitsleben - Chancen für alle" stellt euch Sandra Knopp Jugendliche vor, die nach beruflichen Perspektiven suchen und jene Menschen, die sie dabei unterstützen. Es geht darum, wie das Netzwerk für Berufliche Assistenz neue Jobchancen schafft. Hört rein in die Lebensgeschichte eines jungen Kochs, der für seinen Traumberuf von Spanien nach Österreich übersiedelte. Oder wie Inklusion in einem Katzencafé funktioniert. Episodes | Dabei sein im Arbeitsleben - Chancen für alle! Der Podcast von dabei-austria. (simplecast.com)Wir danken dabei-austria für die Zurverfügungstellung des Materials! Fotocredit: Pepo Schuster, Zero Project

Die Jobchancen für Menschen mit Beeinträchtigungen waren selten so gut wie jetzt, wo Fachkräftemangel herrscht. Stephan Wenn gibt Tipps. Hier geht es zum Blogbeitrag, wo Du die Folge als Transkript zum Nachlesen findest: https://ms-perspektive.de/189-jobchancen-trotz-einschraenkungen Diesmal spreche ich mit Stephan Wenn über Jobchancen trotz Einschränkungen. Stephan hat mehrere Jahre bei der Agentur für Arbeit Menschen mit Beeinträchtigungen gebracht und dabei als Schnittstelle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern fungiert. Mittlerweile nimmt er diese Rolle als einheitlicher Ansprechpartner für Arbeitgeber wahr. Er ermutigt Menschen dazu sich ihrer Wertigkeit bewusst zu sein oder zu werden und sich auf die persönlichen Stärken zu besinnen. Einem Job nachzugehen ist gut für die finanzielle Situation, stärkt das Selbstwertgefühl und der Job ist auch eine wichtige Komponente für soziale Interaktion. Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels öffnet sich der Arbeitsmarkt immer mehr für Menschen, die nicht Vollzeit arbeiten können und womöglich spezielle Unterstützungen benötigen. Und die Agentur für Arbeit, wie auch andere Stellen haben vielfältige Hilfen, auf die zurückgegriffen werden kann und die Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Anspruch nehmen können. Wir sprechen über die verschiedenen Einschränkungen, die mit MS-Symptomen einhergehen können – körperlich, geistig oder psychisch, wie wichtig es ist offen über spezielle Bedürfnisse zu sprechen und wann der richtige Zeitpunkt im Bewerbungsprozess dafür ist. Ein offenes Gespräch über die Möglichkeiten und Vorteile des Arbeitens trotz bestehender Einschränkungen und ein Appell diesen Aspekt des Lebens solange wie möglich aufrecht zu erhalten.   Inhaltsverzeichnis Begrüßung Vorstellung Jobchancen für Arbeitnehmer mit Einschränkungen Den Job weiter behalten trotz Einschränkungen durch Multiple Sklerose Wege in die Selbstständigkeit mit körperlichen, geistigen oder psychischen Einschränkungen Verabschiedung   Vorstellung Stefan Wenn, in Kürze 58 Jahre alt, drei Kinder, alles Töchter. Die beiden älteren sind 30 und 25 und die jüngste ist dreieinhalb. Da kann man jetzt schon erahnen, dass es da mal ein kleines Break gegeben hat. Ich bin gelernter Versicherungskaufmann, habe 20 Jahre in der weltbesten Firma, die es in diesem Bereich gab, gearbeitet. Dann wurden wir gekauft, dann war ich weg, hatte da eine Führungsposition. Und nach Irrungen und Wirrungen des Lebens, mit Herzinfarkt, Hirnblutung und allem was dazu gehört, durfte ich vor mittlerweile elf Jahren, zwölf Jahren meine heutige Lebensgefährtin kennenlernen. Wir haben dann einen Plan gemacht, den haben wir umgesetzt und es gibt mich immer noch. Die Irrungen und Wirrungen des Berufslebens haben mich dann irgendwann zur Agentur für Arbeit gebracht und dann habe ich sechs Jahre Menschen mit Schwerbehinderung in den Arbeitsmarkt integriert. Also habe Arbeitsplätze akquiriert, geschaffen, sensibilisiert bei Arbeitgebern für Menschen mit Schwerbehinderung. Und habe jetzt zum 1.1.2023 noch mal die Position gewechselt und bin jetzt sogenannter einheitlicher Ansprechpartner für Arbeitgeber. Ganz gruseliger Begriff aber da kommen wir vielleicht im weiteren Verlauf noch mal zu. Der Weg zur Agentur für Arbeit Warum bin ich bei der Agentur für Arbeit gelandet? Hätte ich eigentlich gar nicht dürfen, weil Verwaltung ist das eine und so wie ich halt Versicherungsvertrieb sind eigentlich nicht so kompatible Welten. Aber Katrin und ich, meine Lebensgefährtin, wir haben vor mittlerweile zehn Jahren eine Fußballmannschaft für Menschen mit Handicap gegründet. Das machen wir jeden Samstag von neun 9:30 Uhr bis 11 Uhr. Freies Angebot, Gruppe ist mittlerweile so 25-30 Personen stark. Und das wusste die Kollegin bei der Agentur für Arbeit und hat mich angesprochen, hat gesagt “Mensch, Herr Wenn, Sie haben keine Sorge und Nöte vertrieblich vorzugehen, Arbeitgeber anzusprechen. Sie haben ein gewisses Faible für Menschen mit Schwerbehinderung. Können Sie sich nicht vorstellen, bei uns zu arbeiten?”. Und dann habe ich mir das erst nicht vorstellen können. Und habe Katrin gesagt “Mensch, was soll ich denn bei einer Verwaltung?”. Und sie hat sehr pragmatisch geantwortet und hat gesagt “was ist denn die Alternative?”. Ja, und dann habe ich mich beworben und habe den Job gekriegt, ja. Und heute sitze ich hier und darf mit dir ein bisschen über dieses Thema sinnieren. #00:02:45# Verabschiedung Möchtest du den Hörerinnen und Hörern noch etwas mit auf dem Weg geben? Ja, gerne. Also wenn irgendwas ist, wo man das Gefühl hat, man weiß gerade nicht so weiter oder man würde mal gerne mit einem reden, der vielleicht zuhört aber auch durchaus ehrlich antwortet, kann man mich gerne kontaktieren über dich. Ich bin auch im Netz zu finden. Das ist das eine. Das zweite ist, ja, nehmt euer Leben selbst in die Hand. Denn es kommt keiner, der euch hilft. Es sei denn, man fragt nach Hilfe. Ich weiß, viele wollen das gar nicht, weil sie ihr Leben selbst gestalten möchten. Ich bin auch eher jemand, der nicht zwingend Hilfe in Anspruch nimmt. Aber wenn es denn im gesamten mir nachher hilft, wäre ich ja verrückt, wenn ich es nicht täte. Das mag ich eben jedem kundtun. Und ja, seid einfach da. Ihr seid so, wie ihr seid und das kann man auch im schlimmsten Fall nicht mehr ändern, also in einer Form der positiven Gesundheit. Und das ist dann einfach so. Und die Gesellschaft, verdammt noch mal, hat ihre Rechte, aber sie hat auch ihre Pflichten und wir sind Teil der Gesellschaft. Schwerbehindert oder nicht spielt keine Rolle. Im richtigen Umfeld können Menschen mit sichtbarer oder unsichtbarer Beeinträchtigung ihre Leistung bringen  Man sieht es auch nicht jedem an. Also das ist noch so ein Punkt, wenn du mit Leuten über Schwerbehinderung sprichst, dann weiß kaum einer, dass zehn Prozent der bundesdeutschen Bevölkerung einen GdB haben. Also einen Grad der Behinderung, das muss man sich mal vorstellen. Das sind acht Millionen Menschen bei knapp 80 Millionen Einwohnern. Und wenn du mit Leuten über Schwerbehinderung sprichst, dann denken die immer an Stephen Hawking, Rollstuhl und der kann nur noch so, oh weh, oh weh. Dem ist nicht so. Ist völlig verrückt. Eines meiner Lieblingsbeispiele ist, und darum sage ich immer, zeigt was ihr drauf habt, und zeigt was ihr könnt und überzeugt damit, ich glaube das Tor des Monats der Sportshow 2016, wenn mich nicht alles täuscht, irgendwann im Oktober oder so, hat ein Mensch mit einer Sehbeeinträchtigung geschossen, also ein Blinder. Das heißt der steht auf derselben Stufe wie Bastian Schweinsteiger und Lukas Podolski und wie all die Helden meiner Jugend hätte ich fast gesagt. Also Menschen, denen man ein Umfeld schafft, in dem sie ihre Leistung bringen können, haben eine hohe Wertigkeit und dann müssen wir es als Gesellschaft schaffen, das Umfeld zu schaffen. Und alles ist gut. Klingt ganz einfach, finde ich. Ist aber schwer umzusetzen, weiß ich auch. #00:51:47# --- Danke an Stephan Wenn und wenn Du mit ihm Kontakt aufnehmen willst für den persönlichen Austausch oder Beratung, schreib mich gerne an. Bis bald und mach das Beste aus Deinem Leben, Nele Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter. Hier findest Du eine Übersicht zu allen bisherigen Podcastfolgen.

Jobchancen in der Pflege, die Pläne für Wiens Spitäler und die Zukunft der Medizin: Patrice Fuchs und Christine Oberdorfer haben mit  Gesundheitsstadtrat Peter Hackerüber das Gesundheitssystem gesprochen und auch gefragt, wie er auf die vergangenen drei Corona-geprägten Jahre blickt.Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn ihr unseren Podcast bewertet und abonniert (falls ihr das noch nicht gemacht habt).Folgt uns auf unseren Social Media Kanälen:https://www.facebook.com/wien.athttps://twitter.com/Stadt_Wienhttps://www.instagram.com/stadtwien/Und abonniert unseren täglichen Newsletter:http://wien.gv.at/meinwienheute

Joshua erzählt auf der Fuckup:Studienabbruch @Sachsen-Anhalt, dass sein Biologiestudium an der MLU in Halle ihn schnell desillusionierte: ihm fehlte die Begleitung durch den Modul-Dschungel, das selbstständige Arbeiten fiel ihm schwer und er merkte schnell, dass es danach kaum reale Jobchancen für ihn gibt. Er fokussierte sich mehr auf seine Nebenjobs in der Gastronomie und gründete ehrenamtlich einen gemeinnützigen Verein für Jugendliche. Als ihm bewusst wird, dass er kaum noch Motivation hat in die Uni zu gehen, holt er sich Hilfe bei der allgemeinen Studienberatung und der Agentur für Arbeit. Durch die Beratungsgespräche wurde ihm klar, dass er sein Hobby zum Beruf machen möchte: Er bricht sein Studium ab und fängt eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann im Radisson Blu in Merseburg an. Heute ist Joshua Personalleiter im Club Flower 2.0. Ohne sein Ehrenamt und die unterstützende Beratung wäre er nicht da, wo er heute beruflich steht. Moderiert wird die Fuckup:Studienabbruch von der Gesellschaft für Fehlerkultur. Lust auf mehr Stories und Veranstaltungen? Besuche uns auf Queraufstieg. Du findest uns auch auf Instagram (@ queraufstieg) und Facebook.

Du hast das Bewerbungsgespräch hinter dir. Gott sei Dank! Jetzt kannst du dich entspannen und auf den Personaler warten bis dieser sich bei dir meldet – hoffentlich mit einer Zusage. Nee! Eben nicht. Jetzt ist es essentiell, dass du weiterhin auch nach dem Bewerbungsgespräch aktiv bleibst. Wie machst du das bestenfalls? Du verfasst ein Dankschreiben per Mail. Hört sich erstmal entspannt und einfach an, doch ein simples Dankschreiben kann eine große Wirkungen erzeugen. In dieser Episode erkläre ich dir worauf es bei einem effektiven Dankschreiben ankommt und stelle dir zusätzlich zwei Vorlagen vor mit denen du bei jedem Personaler einen positiven Eindruck auch nach dem Bewerbungsgespräch erweckst. Natürlich hat ein Dankschreiben keine Garantie, dass du den Job 100 %-ig bekommst, doch es kann deine Jobchancen immens erhöhen.     

Diesen Monat geht es um das Älterwerden. Ich treffe fünf tolle Frauen, die über 50 sind. Aus einem recht egoistischen Grund: Mein nächster runder Geburtstag ist die 50 und ich habe zu wenige Vorbilder für die auf mich zukommende Lebensphase. Welche Themen werden mich beschäftigen und wie kann ich mich darauf vorbereiten? Ich freue mich heute mit Heike Makatsch zu diesem Thema zu sprechen. Die Schauspielerin ist gerade 50 und auf dem Weg, sich selbst in dieser Lebensphase zu finden. Wir reden über Wechseljahre, veränderte Jobchancen und den tieferen Blick nach innen. Ich wünsche euch viel Spaß mit dem Gespräch. MITARBEIT: Redaktionelle Mitarbeit: Victoria Kempter Musik: Andi Fins Mix & Schnitt: Falk Andreas

Diese Woche:  Wo die Liebe hinfällt und offen für alles, was kommt - auch für neue Jobchancen.  Ich mache erste Schritte und habe direkt Erfolg - womit, fragt Ihr Euch? Erstens mit einer neuen Folge, die per Telefon nach Berlin zu Katrin aufgenommen doch ein bisschen wie aus der Blechbüchse klingt und zweitens mit einer zu Herzen gehenden Geschichte.  Hört rein und: Schmelzt mit. Oder arbeitet ne Runde. Natürlich freiwillig, denn das ist in Neuseeland ganz groß. Wir erzählen es Euch. Und in einer Sonderfolge fliegt Ihr - quasi live - mit mir nach Auckland. In 14 Tagen gibts aber vorher nochmal eine kurze reguläre Episode! Ach so - und hinterlasst bitte eine gute Bewertung für meinen kleinen Podcast, damit er wachsen, gedeihen und gefunden werden kann.  Fragen an mich? Immer her damit. Hier oder auf meinen Instagram-Accounts: *Aliki Tsiantoulas und/oder *PodcastAlikiinNeuseeland Wenn Ihr Schmuckliebhaber seid oder Eure Liebste/Liebsten gern beschenkt, könnt Ihr natürlich auch immer gern in meinem Etsy-Shop vorbeischauen: "Aliki in Neuseeland" https://www.etsy.com/de/shop/alikiinnewzealand --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aliki7/message

Du hast einen Job gefunden, der dir sehr gefällt und den du unbedingt haben willst. Du hast deine Unterlagen schon ready und bist kurz davor, die Bewerbung abzuschicken – aber STOP!  Viele machen an dieser Stelle ärgerliche Flüchtigkeitsfehler, die den Weg zum neuen Job direkt verbauen können.  Als Headhunter habe ich hunderte Bewerber vermittelt und unzählige Bewerbungen angeschaut. In dieser Episode möchte ich dir deshalb 3 sehr effiziente Maßnahmen verraten, die ich jedem Bewerber vor dem Abschicken der Bewerbung empfehle, damit diese Fehler nicht passieren. So kannst du deine Jobchancen auf jeden Fall steigern! 

Mersch, Brittawww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Du verschickst deine Bewerbung und nach ein paar Minuten bekommst du einen Anruf deines zukünftigen Arbeitgebers – er ist begeistert und möchte dich direkt einstellen! Was hast du besser gemacht als die anderen Bewerber?  In dieser Episode verrate ich dir, wie du mit einem einfachen Bewerbungs-Hack deine Jobchancen drastisch steigern kannst und deine Mitbewerber weit hinter dir lässt! 

In der Folge #09 im Dezember gehen wir mit Priska Burkard dem Phänomen «Diversität» in Unternehmen auf den Grund. Wer reinhört erfährt, was wahre Diversität bedeutet und was eben nicht, welche Leadership-Kompetenzen die Spreu vom Weizen trennen und wie man «Diversity-Washing» auf einen Blick erkennt. Priska Burkard ist Co-Gründerin von TechFace.ch und SKILLS FINDER AG. Ihr Ziel ist es, ihre Firma bis in zehn Jahren überflüssig zu machen, denn sie hilft Unternehmen in der Technologie-Branche, die Diversität zu erhöhen. Hierfür zeigt sie Karrieremöglichkeiten auf und unterstützt Kandidat:innen dabei, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um spannende Jobchancen wahrzunehmen. Diese Key Insights erfahren Sie in dieser Folge unter anderem:

Arbeitgeber wollen junge Mitarbeiter. Die sind jung, dynamisch und noch so richtig motiviert. Wenn man mit Ü50 seinen Job verliert oder wechseln will, dann kann man eigentlich gleich aufgeben – die Chancen gegen die jungen Hüpfer das Rennen zu machen laufen gleich Null. Ist doch so, oder?  Oder vielleicht ist das auch (nur) ein Narrativ, was wir uns immer wieder erzählen und deshalb daran glauben (wollen).  Denn Studien zeigen, dass die Jobchancen mit 50+ nie so gut standen wie heutzutage. Im Folgenden zeige ich Dir, worin ältere Semester unschlagbar sind und wie Dein Alter durch einen kleinen Trick zum Pluspunkt in Deiner Bewerbungsstrategie wird. Also, auf geht's zu Deinem Traumberuf! 

Chisom Udeze ist Unternehmerin in Norwegen, Ökonomin und Consultant. Sie hat in 7 verschiedenen Ländern auf 3 Kontinenten gelebt, ist Nigerianerin und stolze Mama. Mit ihrem Unternehmen ‘mettle consult' betreut sie Klienten, wie die UN und die Europäische Kommission. Mit ihren anderen beiden Unternehmen ‘Diversify' und ‘Herspace' in Norwegen, schaffen sie und ihr Team Raum und Opportunities für Frauen, Mütter und Menschen mit Migrationshintergrund. Als Mentorin fürs Ohr hat Chisom von ihren ganz persönlichen Erlebnissen und auch Herausforderungen berichtet. Von ihr lernen wir…Wie aus einer persönlichen Krise ein erfolgreiches Unternehmen entstehen kannWie man sich in einem fremden Land ein Netzwerk aufbauen kannWas wichtig ist, um berufliche Anerkennung als Migrant*in zu finden und die eigenen Jobchancen zu erhöhenDass auch erfolgreiche Menschen ‘nur' Menschen sind, die mit Problemen wie Unsicherheiten und Ängsten umgehen müssen.Wie man als schüchterne Person sich Raum nimmt und den Mut findet, sich einzusetzen.Viel Inspiration mit dieser Episode!Folge deinem Beat,LisaWeiterführende Links:Besuche Chisom's Unternehmen: Diversify, Herspace, Mettle ConsultLinkedIn von Chisom---------Finde deine Berufung - kostenloser Purpose Journey Guide: https://verbesserlich.com/purpose-journey-startenPurpose Coaching Angebote: https://verbesserlich.com/preiseMehr über mich: https://verbesserlich.com/ueber-mich Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information. Become a member at https://plus.acast.com/s/purposebeat.

Autor: Maleike, Kate Sendung: Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Das Bildungsmagazin Pieksen fürs Präsenzstudium In Schleswig-Holstein sind derzeit mobile Impfzentren auf dem Campus unterwegs Nur geimpft ins nächste Semester? Über die Impfpläne hessischer Hochschulen und die Frage, was Studierende vorweisen müssen, die aus dem Ausland zum Studium kommen Impfungen - Luftfilter - Hygienemaßnahmen Was geschehen muss, damit Schulen nach den Schulferien gesichert starten können Perspektiven Wie steht es um die aktuellen Jobchancen von HochschulabsolventInnen? Aufgezeichnetes Telefoninterview mit Benedict Ebneth, Mitglied im Bundesvorstand Career Center Netzwerk Deutschland Am Mikrofon: Kate Maleike

Daniel Haas hat keine Folge des Podcasts verpasst und heute ist er nun endlich selbst mein Gast und spricht mit mir über sein Leben in den USA. Daher reisen wir heute mit dem Muttersprache Podcast in den mittleren Westen der USA, genauer gesagt nach Utah. Hier lebt Daniel mit seiner Frau und den gemeinsamen drei Kindern in Murray, unweit von Salt Lake City.Als 2006 die Jobchancen für das Pfarr-Ehepaar in Deutschland eher schlecht aussehen, knüpft Daniel auf einer Skireise mit seinem Vater nach Colorado Kontakt mit der United Church of Christ. Ein Jahr später fahren Daniel und seine Frau zurück in die Rocky Mountains und beschließen sich hier in einer Gemeinde in Utah niederzulassen. Bevor sie allerdings in Murray landen stehen einige Umzüge und Jobwechsel an, dabei geht es unter anderem nach South Carolina und Texas und als Seelsorger in die US Army Reserve.Daniel erzählt von Startschwierigkeiten in der Gemeinde, Visa Problemen und was ihn an Utah am meisten begeistert. Ihm gefällt das Leben in den USA so gut, dass er mittlerweile sogar seine Deutsche Staatsbürgerschaft abgegeben hat.Was ihn dazu bewegt hat und wie es ist sich im Ausland vollends zu Hause zu fühlen davon erfahren wir heute in dieser göttlichen Folge vom Muttersprache Podcast.Instagram: @revhaasLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielhaas/.Weitere Informationen über uns findet ihr auf unserer Webseite:http://www.muttersprachepodcast.comInstagram: @muttersprachepodcastMich findest Du hier:https://www.linkedin.com/in/monique-menesi/https://www.meetus.us/https://breadlovers.net/https://equilibrium.teamoder per Email: monique@meetus.us

Langzeitarbeitslosigkeit ist ein Stigma, das viele Betroffene gerne hinter sich lassen würden. Aber wie? In ihrer Reportage skizziert Raja Kraus gemeinsam mit Betroffenen Wege aus der Langzeitarbeitslosigkeit.

Martin Kocher (parteilos, von der ÖVP nominiert) hat seine Arbeit als Wirtschaftswissenschaftler für das Amt des Arbeitsministers getauscht. Wir haben mit ihm über den österreichischen Arbeitsmarkt, Jobchancen für junge Menschen und über seinen Arbeitsalltag als Minister gesprochen. Durch das ZOOM-Gespräch führte PolEdu-Obmann Pascal Günsberg. PolEdu – Politics & Education #arbeismarkt #politischebildung #diskussion

Ob Krankenkassenprämien, Jobchancen oder Polizeikontrollen. Durch ihre Neutralität, Emotionslosigkeit und Reproduzierbarkeit können Algorithmen eine grosse Chance sein in Bezug auf Rassismus und Diskriminierung, da sie im Gegensatz zu Menschen nicht basierend auf (unbewussten) Vorurteilen Entscheidungen treffen. Doch Studien zeigen, dass Algorithmen nicht nur bestehende Ungleichheiten reproduzieren, sondern sogar zu mehr Diskriminierung führen können. Mehr dazu in der aktuellen Podcastfolge mit Professor Christoph Heitz von der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW). Weiterführende Links: https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/heit/ https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/aktuell/news/detailansicht-news/event-news/die-berechnung-der-welt/

Am sympathischen Hamburger Slang sofort erkannt: Pauls Überraschungs-Gästin in der heutigen Folge ist die unfassbar talentierte, smarte und witzige Instagrammerin, Unternehmerin und bald auch Schauspielerin Caro Daur. Und sie stellt direkt am Anfang mal klar, dass sie hier die Fragen stellt und nicht Paul. Also welches ist für dich der überbewertetste Ort der Welt und welches der Unterbewertetste? Puh, gar nicht so einfach. Faktoren wie Klima, Kultur und Licht spielen sowohl für Paul als auch für Caro eine wichtige Rolle. Die schönste Stadt der Welt ist für Caro unumstritten Hamburg, obwohl Köln auch seine Reize hat. Vom King of Socializing und Interesse an Menschen bis hin zur absoluten Coolness und Realness von Caro Daur. In den letzten Monaten ist super viel bei ihr passiert: Auszug bei den Eltern, keine Reisen mehr aufgrund von Corona und neue Jobchancen. Paul und Caro sind auf jeden Fall beide Mr. and Mrs. FOMO. Ganz so unähnlich sind sich die beiden nämlich gar nicht. Ob Caro Daur tatsächlich eine Schokoladenseite hat und was Pauls unverblümte Meinung dazu ist, wird auch lang und breit diskutiert. Wen könnte Paul sich noch als Podcast-Partner vorstellen? Ob Paul es manchmal bereut in die USA gezogen zu sein? Die Kurzfristigkeit ist auf jeden Fall etwas, das Paul an Amerika sehr mag. Oder eben „flaky“ wie Caro gerne zu sagen pflegt. Paul mag das, vertritt in seinem Freundeskreis aber trotzdem die deutsche Kartoffel-Mentalität. Bei der Frage, wie man mehr Likes auf Instagram bekommt oder das perfekte Foto macht, können die beiden euch leider nicht weiterhelfen. Vielleicht aber bei Steuerberatungsthemen. Her mit dem Haus auf dem Land und dem Golden Retriever! Und Empfehlung von Paul: Eltern werden! Shoutout auch an Caros Mama Monika! Was passiert sonst noch so dieses Jahr bei dir, Caro? Aha, so so! Sie hat etwas gedreht. So richtig als Schauspielerin. Alles in allem ist Caro Daur ein absolutes Zufallsprodukt. Genauso wie Paul! Wir bleiben gespannt und freuen uns auf alles was kommt. Das Wichtigste kommt laut Caro jetzt noch zum Schluss. An der Stelle vielen lieben Dank an die bezaubernde Caro! Diese Folge wurde euch präsentiert von o2 – dem sehr guten Netz zum sehr guten Preis. Alle Infos und Rabatte zu unseren Werbepartnern unter https://linktr.ee/AWFNR

Sie dominieren die Fitnessbranche und der Großteil der Mitglieder trainiert hier: die großen Fitnessstudio-Ketten. Wer sind die Big Player und wie steht es um die Jobchancen bei solch einem Studio? Lohnt sich vielleicht sogar das Betreiben eines eigenen Studios durch das jeweilige Franchise-System? Erfahre es in der neuen Folge! Hier geht zu Hashtag Fitnessindustrie von Andreas: https://spoti.fi/3b8h4zs Ich würde mich freuen dich ausbilden zu dürfen. Hier geht es zur KAF Akademie: https://kaf-akademie.de/ Du hast noch Fragen? Schreibe mir gerne eine Nachricht auf Instagram. https://www.instagram.com/kafakademie.de/ Dein Tim Kinalzyk

Zum bundesweiten Diversity-Tag blicken wir darauf, welche Rolle die soziale Herkunft in der Arbeitswelt spielt. Dazu spricht Fabian Herrmann mit Natalya Nepomnyashcha, der Gründerin von 'Netzwerk Chancen' sowie mit Katharina Kestler, die das PULS Talente Programm im BR organisiert. Moderation: Linda Sundmäker

Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an. Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ich diese Erfahrung auf Einrichtungen des Gesundheitswesens. Du als Hörer kannst diese Idee auf euer Haus übertragen und dich fragen, welche (dauerhaft) kostenlosen Mediaflächen ihr (noch) nicht nutzt, um euer Recruiting zu befeuern. Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Mein Buch "Auslandsrekrutierung" (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Hoher Strafzettel, das Idealmodell: gratis Öffis für alle, Heimwerkertool-Exit, Datenverlust durch Brand, britische Telefonzelle, guter Thailänder, Usabilityproblem durch Schrankenentfernung, veränderte Begrüßungen in Live-Terminen, Jobchancen & mehr... -- Auf welche Jobausschreibung könnte Martin sich bewerben? Was würde kostenfreier öffentlicher Verkehr den Staat kosten? Warum hat Hannes einen sehr hohen Strafzettel bekommen? Wie sollte man Backups lagern? Wie wichtig ist die Usability von Schrankenanlagen und Kennzeichen-Scan-Kameras? Wo in Linz steht eine britische Telefonzelle? Welche spannenden e-Commerce Themen stehen bei andmetics an? Welches thailändische Restaurant ist zu empfehlen? Sollte der ÖPNV (Öffentlicher Personen Nahverkehr) gratis sein? Welche Anwendungsszenarien für presono gibt es? Hört der Clubhouse Hype schon auf? Weint sich Martin an Hannes Brust aus? Wie sicher sind Daten in der Cloud? Wer übernimmt das Management bei Foodspring? Warum hat andmetics einen Metalldetektor im Büro? Welche volkswirtschaftlichen Aspekte gibt es zu berücksichtigen, wenn man gratis ÖPNV Nutzung für alle anbietet? Welche oberösterreichische eCommerce Plattform für Türbeschläge und mehr wurde vor kurzem verkauft? Wann gibt es Freudentränen? Kann man seine Dropbox löschen? Welches österreichische Startup wurde gerade zum Unicorn? Sind Partner-Webinare im Vertrieb einer der Schlüssel zum Erfolg? Wie begrüßt man sich bei Live-Terminen heutzutage und was wird davon langfristig bleiben? Wäre ein österreich- oder europaweites Netz von kostenfreien Öffi-Verkehrsmitteln gepaart mit E-Mobilität ein spannendes Konzept?

„Rock Your Life!“ hilft Schüler*innen zu besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt ++ Fris(e)urtourismus statt Lockdown: Luxemburg lockt zum Haarschnitt-Trip ++ Kein Wintercamping wegen Corona: Pandemie verhagelt Platzbetreibern die Saison Hör-Tipp: SWR1 Radioreport Recht „Homeoffice und Impfpflicht für Arbeitnehmer – Wie ist die Rechtslage?“ http://swr.li/corona-arbeitsrecht

Warum hast du dich für ein Studium der Medieninformatik entschieden? Wie hast du deine Jobchancen nach dem Studium eingeschätzt? Wie hast du herausgefunden, welcher Job dir Spaß macht? - Über diese und viele andere Fragen rede ich heute mit Felix Borgmann von meinestadt.de.

Fiona von Prónay ist Projektleiterin für das MINT-Programm und digitales Lernen bei JOBLINGE e.V.. Mit ihr sprechen wir in der heutigen SUMMA-Folge über die Initiative JOBLINGE, bei der sich Wirtschaft, Staat und Privatpersonen gemeinsam dafür engagieren, benachteiligte Jugendliche nachhaltig in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft zu integrieren. Insbesondere sprechen wir aber auch über unsere gemeinsame Initiative Mathe4JOBLINGE, mit der wir die mathematische Kompetenz der Jugendlichen gezielt stärken denn nach von Prònay braucht man Mathematik im Leben um in und durch wirklich jede Ausbildung zu kommen und um dann im Berufsleben durchzustarten. Einen großen Erfolg konnte JOBLINGE übrigens trotz Corona verbuchen, denn die starke Digitalisierung des Programms zu Beginn der Krise hat auch dafür gesorgt, dass eine der höchsten Vermittlungsquoten in Ausbildungsplätze – seit Gründung der Initiative – erzielt werden konnte.

In der heutigen Folge geht es um Ihre exzellente Bewerbung mit Triple A, nicht bei Standard & Poors, sondern mit AAA – anders als andere Und diese drei Punkte beleuchten wir heute: Was sind die wesentlichen Elemente einer exzellenten Bewerbung? – das ist schnell erklärt Wie fülle ich diese Elemente mit Leben? – das ist das eigentliche Geheimnis Was sollten Sie unbedingt vermeiden. – Gutes Design ist, einfach alles unnötige weglassen Ein top Verkaufsprospekt, ein top Verkaufsgespräch und der richtige Marktplatz - Diese drei Elemente bestimmen Ihren Erfolg – Punkt. Und wenn Sie all Ihre Energie in die exzellente Erarbeitung jedes einzelnen Elements legen, werden Sie erfolgreich sein – das lässt sich kaum vermeiden. Ein viertes aber sehr wichtiges Element möchte ich nicht verschweigen ... das ist Glück. Insbesondere wenn Sie den Weg der Initiativbewerbung gehen, den ich in den Folgen 91 u. 92 beschrieben habe, dann treffen Sie auf so viele Gegebenheiten, die völlig außerhalb Ihres Kontrollbereichs liegen aber mehr als entscheidend für Ihren Erfolg sind – ohne Fortune geht da wenig. Angefangen damit ob Ihr Gesprächspartner an diesem Tag gut geschlafen hat oder Stress mit dem Partner hatte bis hin dazu ob das Unternehmen den wichtigen Deal gemacht hat oder nicht. Und vieles andere mehr. Doch was begünstigt Glück erheblich? Ihre Zuversicht, Gelassenheit und Beharrlichkeit. Wie das Kleinkind, das 4.000 mal umfällt bis es endlich laufen kann und völlig stolz darauf ist – zu Recht. Ein exzellenter Verkaufsprospekt hat zwei Seiten und besticht durch schlichte Eleganz sowie einem top Foto – fertig. Gutes Design ist Pflicht doch der Content, das was ich lese, ist die Kür. Lassen Sie mich zunächst etwas über weglassen reden. Auch weil ich sehr viele Bewerbungen lese und schon echte Hilites dabei hatte, wie z.B. ein Anschreiben und den CV in grüner Schreibschrift. Oder die einzelnen beruflichen Abschnitte in verschiedenen Farben – die gelbe Phase, muss ich zugeben, war etwas schwer lesbar für mich. Oder die einzelnen beruflichen Abschnitte in verschieden großen Kreisen, je nach Dauer der Phase – auch nett. Oder als Zeitstrahl im Fischgrätendiagramm und farbig – etc. etc. Mein schlichter Rat – simply don’t do it! Es sei denn, Sie wissen genau was Sie tun – z.B. die berühmte Bewerbung in der Pizza-Schachtel bei der Kreativagentur. Eins hatten diese krassen Designs gemein – sie sollten etwas verschleiern von etwas ablenken. Haben aber im Gegenteil dazu geführt, dass genau das gesucht wurde – und sicherlich nicht nur von mir. So hart es klingt: 98% der Fotografen können keine guten Bewerbungsfotos machen. Headhunter lassen oft, bei der ersten Sichtung der Bewerbung, das Bild ausblenden. Bewerber-Management-Software kennt diese Funktion – das Bild auf Wunsch auszublenden – ebenfalls. Das nennt sich vorurteilsfreie Bewerbung. Damit wird die Wirkung und die Bedeutung des Fotos mehr als deutlich. Hören Sie dazu gerne noch mal Folge 20: "Stimmiges Bewerbungsfoto - mehr Jobchancen, besseres Gehalt" - Wie der Fotograf über Ihren Erfolg entscheidet! Interview mit Christine Sommerfeldt. Das sich dieses Top-Foto bei XING u. LinkedIn wiederfindet ist selbstredend – Personal Branding ist das Stichwort dazu. Zusammengefasst: Ihr CV hat zwei Seiten – je nach Position und Alter – auch drei. Ein exzellentes Foto. Ihre Station chronologisch rückwärts. Eine Aussage darüber für was Sie stehen also „was Ihr Ding ist“. Eine Aussage darüber wohin Sie wollen was Sie anstreben. Drei bis Fünf Ihrer Erfolge mit ZDF Eine Aussage zu Ihrem Persönlichkeits- u. Managementprofil Drei Referenzen wenn möglich Und das Ganze in einem exzellenten und fehlerfreien Design. Das ist es, was ein exzellentes Verkaufsprospekt ausmacht. Erwähnte Begriffe und Personen: Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie

Jeder, der sich schon einmal beworben hat, kennt das: Man sitzt Stunden an seiner Bewerbung um dann eine Absage oder – besser noch – gar keine Rückmeldung zu bekommen. Extrem Frustrierend!    Meist gibt es mehr als 200 Bewerbungen auf eine einzige Stelle. Deshalb musst du die Spielregeln in diesem Bereich genau kennen! Welche Faktoren gilt es also konkret zu beachten,  um dir den Job zu sichern? Dazu habe ich mir für dich ein paar sehr interessante Studien zum Thema Bewerbungen angesehen.   Was du tun musst, damit sich deine Jobchancen verdreifachen – das habe ich für dich in dieser Episode zusammengefasst. Zum Beispiel musst du dafür nur bestimmte Wörter in deinen Lebenslauf reinschreiben, um deine Job-Chancen, um 59% zu erhöhen. Klingt fast zu gut um wahr zu sein, aber diese Methode ist wissenschaftlich extrem gut untersucht. 

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Unternehmen, die stark auf digitale Technologien setzen, arbeiten öfter mit Personen mit Handicap zusammen. Das ergibt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft.

Ab 2020 bewertet ein Computer die Jobchancen von ÖsterreicherInnen. Schon jetzt ist klar: Die Fehler der Menschen sind ihm einprogrammiert. Punkteabzug gibt's beim AMS in Zukunft fürs Frau sein, fürs älter sein als 50 oder für körperliche Beeinträchtigungen. Alles Dinge, die sich im Alltag schwer beeinflussen lassen. In Zukunft werden sie dennoch Auswirkung darauf haben, ob und wieweit das AMS fördert. Florian Cech, Wissenschafter am Centre for Informatics & Society an der TU Wien kann das nicht verstehen: "Es gibt ein Gleichbehandlungsgesetz in Österreich", sagt er. Männer und Frauen etwa dürfen beim Zugang zum Arbeitsmarkt nicht unterschiedlich behandelt werden. Der neue Algorithmus kommt trotzdem. Was sich für Arbeitssuchende in Österreich ab Jänner ändert und wie ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Algorithmus aussehen könnte, hört ihr im Talk. Außerdem: Sabine Seymour bezahlt Jugendliche für ihre Bewegungsdaten. Ihr Unternehmen SUPA verkauft knallige Outfits, die die Körperdaten ihrer TrägerInnen mitnotieren. Was die eigenen Daten wert sind und warum solche Geschäfte leichter in Österreich sind, als in den USA erzählt sie im Talk. UND: Im Herbst 2018 hat Michael Traxlmayr die große Pitch-Challenge auf Radio NJOY 91.3 gewonnen. In seiner Präsentation hat sich der junge Biochemiker gegen vier KonkurrentInnen vor Wissenschaftsjournalist Andreas Jäger durchgesetzt. Jetzt hat er seinen Preis eingelöst: Einen Vortrag beim "Science Talk" in der Aula der Wissenschaften. Welche Tipps er für die nächsten KandidatInnen am 29. Oktober hat, hört ihr im #Wissenschaftsradio.

Das Volontariat im öffentlich-rechtlichen Rundfunk war lange ein Königsweg des Journalismus. In Zeiten des Fachkräftemangels gehen bei einigen Sendern die Bewerberzahlen zurück. Dazu kommen neue Konkurrenten wie digitale Medienanbieter. Dabei bietet das klassische "Volo" im öffentlich-rechtlichen Rundfunk immer noch viel. Wir sprechen u.a. mit Patrick Wagner (Leiter WDR-Ausbildungsredaktion).

Hallo, hier bin ich! Wer vom ersten Wort an in einem Telefonat überzeugt, hat auch bessere Jobchancen. Tipps und Tricks dazu gibt Britta Freith in dieser Folge von Einsteigen und aufsteigen. Flüssig, sympathisch und auf den Punkt: So möchte man im Telefonat rüberkommen. Erst recht, wenn es darum geht, den potenziellen Arbeitgeber für sich zu gewinnen. Wer hier patzt, hat schlechte Karten. Wie also führt man so ein Gespräch? Es fängt bei der guten Vorbereitung an, erklärt Radio-, Podcast- und Social-Media-Profi Britta Freith. Darüber hinaus erfahren Sie zum Beispiel: Wie man einen Frosch im Hals stimmschonend los wird Was Sprechen mit Sport zu tun hat Wie der erste Satz auf keinen Fall lauten sollte Wie Sie am besten mit dem Thema Dialekt umgehen Mehr über Britta Freith: https://www.freith.de/ Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft https://econnects.de/medien/buecher Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! podcast@econnects.de Mehr von econnects® Informieren Sie sich über die Erfolgsprogramme von econnects@ für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://econnects.de/newplacement-berufliche-neupositionierung/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://econnects/probezeitbegleitung-aufstiegschancen/ Existenzgründung – mit MY BUSINESS CIRCLE den Erfolg ins Rollen bringen https://econnects.de/existenzgruendung-selbststaendigkeit/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops und Veranstaltungen https://econnects.de/veranstaltungen/ Folgen Sie econnects® : auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst/

Eine Absage auf unsere Bewerbung zieht uns alles runter. Wie kannst du deine Bewerbung gestalten und deine Jobchancen erhöhen? Auch wenn du die Anforderungen erfüllst, kommt es trotzdem häufig zu einer Absage. Tatsächlich sind unterschiedliche Faktoren wie Tageszeit und Wochentage entscheidend. Erfahre jetzt wie du weiteren Absagen entgegenwirken kannst und nutze diese 3 Bewerbungstipps.

Die FH Wien der WKW ist auf Zukunftskurs. Sebastian Eschenbach und Anna Weininger erzählen vom neuen Studiengang an der FH Wien der WKW: "Digital Economy". Was ein manager an der Schnittstelle neuer Technologien und Prozesse in einem Unternehmen tun kann, hört ihr im Talk! Außerdem sprechen wir über das neue E-Learning-Lab an der FH Wiend er WKW, in dem Lehrende ihre Vorlesungen wie in einer Raumkapsel aufnehmen und abschicken werden können. UND: Sophie Göschl hilft Menschen dabei ihren Traumjob zu finden. Beim Master Human Resources und Organisationsentwicklung an der FH Wien der WKW lernt sie, worauf es MitarbeiterInnen der Zukunft ankommt, wie sie sich selbst und ein Unternehmen weiterbringen kann. Tipps zur Bewerbungsphase an der FH Wien der WKW, Jobchancen und ein kleines Quiz hört ihr im Talk zu "Meet Your Studi"!

Autos, die selbstständig fahren? Roboter, die uns die Hausarbeit abnehmen? Zukunftsweisende Technologien produzieren sich nicht von alleine. Hinter ihnen stecken kluge Köpfe und Tüftler, die das duale Studium Elektrotechnik absolviert haben. Aber wie läuft das duale Studium ab, was lerne ich in der Hochschule und was verdiene ich während des dualen Studiums Elektrotechnik? Von den Studieninhalten bis zu Jobchancen – alles über das duale Studium Elektrotechnik erfährst du hier. Überzeugt? Dann bewirb dich auf Ausbildung.de:

Autos, die selbstständig fahren? Roboter, die uns die Hausarbeit abnehmen? Zukunftsweisende Technologien produzieren sich nicht von alleine. Hinter ihnen stecken kluge Köpfe und Tüftler, die das duale Studium Elektrotechnik absolviert haben. Aber wie läuft das duale Studium ab, was lerne ich in der Hochschule und was verdiene ich während des dualen Studiums Elektrotechnik? Von den Studieninhalten bis zu Jobchancen – alles über das duale Studium Elektrotechnik erfährst du hier. Überzeugt? Dann bewirb dich auf Ausbildung.de:

Hi! 4 anwendbare Tipps auf dem Weg zum Traumjob und zwei Infos zu Jobchancen für Dich.

Mit Anna spreche ich im Interview darüber Was Mindfucks sind und warum wir mehr als einen haben Warum Mindfucks ein viel besseres Wort ist als hinderliche Glaubenssätze Warum sie schon früh wusste, was sie werden will Was das Sprechen von Hörspielen für Kinder sie zu einer unmittelbaren Begegnung mit sich selber geführt hat Was ihre schönste Kindheitserinnerung ist Wie ihre eigene Coaching Methode funktioniert Warum Präsenz so wichtig ist Wie man als Coach immer auch wahrnimmt, wo der andere gerade steht Warum es so wichtig ist, sich selber wahrzunehmen Was sie aus der Arbeit mit Schauspielern gelernt hat - sowohl in der Agentur als auch im Coaching Wie gut oder schlecht die Jobchancen von Schauspielern sind Was sie als Schauspielerin auszeichnet, außer blond, klein und zart zu sein Warum ihre große Klappe manchmal funktioniert und manchmal nicht Warum authentisch zu sein nicht immer angebracht ist Was Authentizität und Wahrhaftigkeit miteinander zu tun haben Wie sie nach einem Skandal ihren Namen nicht mehr aussprechen konnte Warum Sichtbarkeit wahnsinnig stressen kann Was der Preis für Erfolg sein kann Welche Marke man in der Öffentlichkeit sein kann Wie man seine Persönlichkeitsanteile bei gewissen Zielgruppen gezielt einsetzen kann Welche Werkzeuge der Schauspielerei ihr im Coaching helfen Wie man auf seine blinden Flecke aufmerksam macht und warum da manchmal Potenzial verborgen liegt Was sie tut wenn sie mal wieder wild, chaotisch, wirr und nicht besonders erwachsen war Warum kindliche Hilflosigkeit auch manchmal gut sein kann Wie sie Marketingmanagern beigebracht hat, wie sie ihren Job besser machen können Warum Frauen oft fleißige Bienchen sind und damit eigentlich nicht gut fahren. Mehr zu Anna und Fotos von ihr unter http://eigenstimmig.de/folge-2-7-anna-momber-heers/ Hast Du Fragen zum Thema oder an Anna direkt? Dann hinterlass uns gern einen Kommentar oder schreib uns an hallo@eigenstimmig.de, denn nach jeder Staffel machen wir eine Folge, in der wir all Deine Fragen beantworten.

Eine Familie zerbricht, zurück bleibt eine Alleinerziehende oder ein Alleinerziehender. Finanziell oft eine Katastrophe für die Familienkasse. Vor allem wenn man alles ohne Unterhalt und nur mit Arbeitslosenhilfe wuppen muss. Patricia Schmidt aus Salzgitter hat das erlebt. Sie war am Boden – auch moralisch. Eine Freundin riet ihr, bei der Diakonie um Rat und Hilfe zu fragen. Dadurch hat sich ihr Leben komplett verändert. Aus der Hilfesuchenden wurde eine Helferin. Die Diakonie hilft vielen Menschen in Salzgitter wieder eine neue Perspektive für ihr Leben zu finden.

0:00 - 3:00 "Was finden Sie in diesem Podcast? Vorstellung der neuen Internet-Plattform und des Management-Podcast von BILDUNGaktuell" 3:00 - 6:05 "Themen dieser Episode: Management Diagnostik: Wie Führungskräfte zu High Performern werden Fachkräfte-Mangel: Bundeskanzler Dr. Alfred Gusenbauer ist damit einverstanden, rund 800 zusätzliche Facharbeiter aus den neuen EU-Ländern..." 6:05 - 13:00 "Interview mit Vizerektor Prof. DI Christian Kollmitzer von der FH Technikum Wien. Die Industrie fordert: "Produziert uns mehr Techniker!" Warum haben FH- Absolventen so gute Jobchancen?" 13:00 - 14:10 "Einleitung zum Thema:Mangement Diagnostik. Dr. Peter Stadelmann, Vorsitzender der Geschäftsleitung des Management Zentrums St. Gallen, über Stärken und Schwächen von Managern und Führungskräften." 14:10 - 19:35 Management Diagnostik: Die Beurteilung von Führungskräften durch Tests und andere Methoden ist gut gemeint, wird aber oft falsch verstanden. Wie Führungskräfte zu High Performern werden, verrät Dr. Peter Stadelmann vom Management Zentrum St. Gallen 19:35 - 20:50 "Vorstellung der Themen, der kommenden Folgen. Feedback und Verabschiedung."