Podcasts about neudeutsch

In Folge 98 bahnt sich etwas an, das klein und unschuldig beginnt, aber sich schnell zu einem unberechenbaren Sturm entwickelt – einem Sturm, der jede Unterhose erzittern lässt. Unsere kleine Pause hat für reichlich Gesprächsstoff gesorgt, und so geht die „Rede zur Lage der Nation“ dieses Mal etwas länger und tiefgründiger über die Bühne.

**„Ich habe gelernt, dass man auch aus den peinlichsten Momenten noch was lernen kann. **You can do it!** • Finde Deine erste Kund:in in 30 Tagen mit Instagram: [Jetzt loslegen!](https://shop.femschool.de/easy-insta-sales/) • Verwandle deine Selbstständigkeit in ein Vollzeiteinkommen: [Komme in die Mastermind!](https://go.femschool.de/esm) • Bleibe motiviert – jeden Tag: [Abonniere unseren Newsletter](https://go.femschool.de/newsletter) • Folge uns auf Instagram: [@FEMschool](https://www.instagram.com/femschool) **Man muss nur durchhalten und das Beste daraus machen – oder es wenigstens später im Fernsehen zeigen.“ - Anke Engelke** Let's Face it: ein Business aufbauen, in die Sichtbarkeit gehen - das fühlt sich oft unangenehm an, manchmal sogar peinlich. Cringe auf Neudeutsch. Doch um wirklich erfolgreich zu sein, müssen wir durch diesen 'Cringe Mountain' hindurch. Nicht nur ich habe einige Cringe Momente erlebt, sondern auch Beyoncé, Sarah Blakely und Jessica Alba. Heute geht's darum wie „peinlich sein“ Dich nicht aufhält und Du lernst den Cringe Mountain zu besteigen, vom Peinlichen zum Coolen: Wie das Unbequeme dich erfolgreich macht **Themen:** - Warum „Peinlichsein“ zum Business-Aufbau gehört - Cringe als Wachstumsbeschleuniger - Erfolgsbeispiele: Beyoncé, Sarah Blakely und Jessica Alba - Vom Peinlichen zum Coolen: Der Weg über Cringe Mountain - Mut zur Sichtbarkeit: Trotz Cringe erfolgreich werden - Selbstbewusstsein stärken durch Authentizität - Wie Unbequemes Dich zum Erfolg führt Wenn dir diese Episode gefallen hat, abonniere unseren Podcast, hinterlasse eine Bewertung und teile ihn mit deinen Freundinnen. Besuche [FEMschool](https://go.femschool.de/) für weitere Ressourcen und folge uns auf Instagram für tägliche Inspirationen und Tipps [@FEMschool](https://www.instagram.com/femschool). [Impressum](https://femschool.de/impressum/)

Tannenzäpfle muss auf den Coachingplatz, nicht auf die Ersatzbank! Hier kommt die erste echte Folge nach der Sommerpause und Nils und Dubi von Serum 114 sind "on fire", wie man so schön Neudeutsch sagt. Es geht um "Pranks" (auch Neudeutsch), Penis-Pistolen, Dubis Papa (Rock in Peace!!!), die Erding Gladiators, Pioniere, Grenzerfahrungen auf Nicht-Rock-Festivals und vieles mehr. Viel Spaß beim Anhören - und nicht vergessen: Abonnieren und keine Folge verpassen!

Habt Ihr uns vermisst, ha’m wir euch gefehlt? Habt ihr heimlich geweint und die Tage gezählt? Nun, nach einer ausserordentlich langen und teilweise wirklich ungewollten Pause gibt es wieder mal einen neuen Hackerfunk! Diesmal reden wir mit Wene vom Ruum42 über Elektromobilität, Fahren mit Strom, Elektro-Autos, Ladesäulenblues und Chaos mit Abrechnungssystemen. Dabei schweifen wir teilweise auch mal ab, fast wie früher. Die Aufnahme wurde im Rahmen der DDOS-Tage im Hackerspace Odenwilusenz aufgenommen. Dadurch gibt es halt ordentlich Hintergrundgeräusche, auf Neudeutsch auch Athmo genannt. Lachende Kinder, DJs mit Pulten und ab und zu rauscht ein Zug vorbei. Odenwilusenz :: Der Hackerspace in Beringen SH Ruum 42 :: Der Hackerspace in St. Gallen CleanElectric :: Podcast zum Thema Elektromobilität, leider bereits wieder beendet IEC 62196 Typ 2 :: Typ 2 Stecker für (langsameres) Wechselstromladen CCS :: Combined Charging System Ladefuchs :: Android und iOS App für Tarifübersicht in Deutschland Parkfuchs :: In DE-Städten werden E-Mobilisten teilweise bevorzugt behandelt. Diese Seite gibt eine Übersicht pro Stadt. Achtung: Schweizer brauchen dafür eine extra blaue E-Vignette. Unsicherheit Ladeinfrastruktur :: Vortrag vom34C3 zur (Un)sicherheit bei der Ladeinfrastruktur Outro-Musik :: Dr. Future - Cobra (Chillout Remix), Orig. by Ben Daglish File Download (141:00 min / 161 MB)

Habt Ihr uns vermisst, ha’m wir euch gefehlt? Habt ihr heimlich geweint und die Tage gezählt? Nun, nach einer ausserordentlich langen und teilweise wirklich ungewollten Pause gibt es wieder mal einen neuen Hackerfunk! Diesmal reden wir mit Wene vom Ruum42 über Elektromobilität, Fahren mit Strom, Elektro-Autos, Ladesäulenblues und Chaos mit Abrechnungssystemen. Dabei schweifen wir teilweise auch mal ab, fast wie früher. Die Aufnahme wurde im Rahmen der DDOS-Tage im Hackerspace Odenwilusenz aufgenommen. Dadurch gibt es halt ordentlich Hintergrundgeräusche, auf Neudeutsch auch Athmo genannt. Lachende Kinder, DJs mit Pulten und ab und zu rauscht ein Zug vorbei. Odenwilusenz :: Der Hackerspace in Beringen SH Ruum 42 :: Der Hackerspace in St. Gallen CleanElectric :: Podcast zum Thema Elektromobilität, leider bereits wieder beendet IEC 62196 Typ 2 :: Typ 2 Stecker für (langsameres) Wechselstromladen CCS :: Combined Charging System Ladefuchs :: Android und iOS App für Tarifübersicht in Deutschland Parkfuchs :: In DE-Städten werden E-Mobilisten teilweise bevorzugt behandelt. Diese Seite gibt eine Übersicht pro Stadt. Achtung: Schweizer brauchen dafür eine extra blaue E-Vignette. Unsicherheit Ladeinfrastruktur :: Vortrag vom34C3 zur (Un)sicherheit bei der Ladeinfrastruktur Outro-Musik :: Dr. Future - Cobra (Chillout Remix), Orig. by Ben Daglish File Download (2:21 min / 161 MB)

Unter der Überschrift „Putin-Propaganda in Deutschland“ läuft bis zum 17. September eine explizit gegen die NachDenkSeiten gerichtete Plakat- und Flyerkampagne in der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden. Die NachDenkSeiten werden dort als „Querfrontmedium“ und „Neue Rechte“, wie es so schön auf Neudeutsch heißt, „geframed“. Finanziert wird das Ganze aus Steuermitteln, genauer mit Geldern des Bundesfamilienministeriums im RahmenWeiterlesen

Ich vermute. du kennst das auch: Oft sind die Gedanken vor einer Aufgabe ganz gruselig und abschreckend und deshalb prokrastinierst du. Dieses Gedankenkreisen und Schlechtmachen von Dingen oder Aufgaben wird Neudeutsch auch "Mindfuck" genannt. Und wenn du die Aufgabe dann angegangen bist, wunderst du dich, warum du dich so lange gedrückt hast, weil es beim Tun eigentlich gar nicht so schlimm ist. Darum geht es heute. Da habe ich nämlich genau diese Erfahrung gemacht, in meiner Küche.

Das Ende einer Ära: Die Credit Suisse wird am 19. März 2023 von der UBS geschluckt. 1856 wurde die Schweizerische Kreditanstalt gegründet, die spätere Credit Suisse. Jetzt ist sie Geschichte. «SRF DOK» zeigt die Hintergründe dieses historischen Ereignisses auf. 2008 musste die Schweiz die UBS retten. Getrieben von ihrer Gier nach immer höheren Boni hatten sich die Investmentbanker mit amerikanischen Hypothekar-Schrottpapieren verspekuliert, auch jene der UBS. Es kam zu einer globalen Finanzkrise. Die UBS stand am Abgrund. Am 16. Oktober 2008 präsentierten also Regierung und SNB ihren Hilfsplan zur Rettung der UBS: Mit insgesamt 68 Milliarden Franken wollen sie der angeschlagenen Grossbank unter die Arme greifen. «Nie wieder!», waren sich damals alle einig. Nie wieder sollte der Staat eine Grossbank retten müssen. 15 Jahre später musste der Staat nun die CS vor dem Untergang bewahren. Wie konnte es so weit kommen? Wieso ist die CS wirtschaftlich dermassen in Bedrängnis geraten, dass am Ende nur noch ein Ausweg blieb: der Verkauf an die UBS? Die Antwort: Die CS reihte in den vergangenen 15 Jahren Skandal an Skandal. Das führte dazu, dass sie immer wieder Bussen in Milliarden-Höhe zahlen musste. Aber wohl noch entscheidender: Dadurch ging das Vertrauen in die Bank zusehends verloren. Wer ist schuld? In erster Linie sicher der Verwaltungsrat. Aber auch die CEOs. Sie alle haben gross abkassiert – und gleichzeitig eine miserable Leistung erbracht. Neben der ökonomischen hat diese Geschichte auch eine politische Ebene. Dem Parlament wurde 2008 bewusst: Die Schweiz hat sogenannte «systemrelevante Banken». Das sind Banken, die so gross sind, dass der Staat sie im Zweifelsfall nicht untergehen lassen kann, weil sonst die ganze Volkswirtschaft mit in den Abgrund gerissen werden könnte. Neudeutsch heisst das: «too big to fail». Also versuchte die Politik dieses Problem zu lösen, indem sie einen Plan entwickelte für den Fall, dass es wieder mal so weit kommen sollte. Der Schweizer Teil der Bank sollte dann herausgelöst und erhalten bleiben, damit im Inland alles seinen gewohnten Gang gehen könnte. Die Teile im Ausland wollte man untergehen lassen. Nun zeigte sich: Das ist Theorie. In der Praxis funktioniert das nicht. Ist das Problem mit der Übernahme der CS durch die UBS nun gelöst? Nein, im Gegenteil. Es ist noch viel grösser. Die UBS wird jetzt so gross, dass der Staat auch sie retten muss, wenn sie in Schwierigkeiten geraten sollte. Und dann geht es um noch viel grössere Beträge. Ehrlicherweise müsste man den Leuten nun sagen: Die nächste Krise kommt ganz bestimmt.

Krieg, Pandemie, Hunger – sie prägten auch die Zeit antiker stoischer Denker wie Marc Aurel. Wie lässt sich angesichts solcher Katastrophen und Unsicherheit trotzdem die Seelenruhe behalten? - Durch Aneignung von Wissen anstatt Meinung, sagten die Stoiker. «Wir sollen uns nur auf die Dinge konzentrieren, auf die wir Einfluss haben. Von den Dingen, die nicht unserer Kontrolle unterliegen, sollen wir uns emotional freimachen. So erklärt Gernot Krapinger von der Uni Graz, wie stoisches Denken funktioniert. Neudeutsch heisst das «Change it,- and if you cant change it, then leave it.» Die stoische Einsicht hat längst Eingang gefunden in aktuelle Management-Handbücher. Aber klar ist auch, dass viel verkaufte Lebensratgeber oder Prominente wie Boris Becker einem Hype folgen, der höchstens als «Neo-Stoa» bezeichnet werden kann. In Perspektiven erfahren wir von SWR-Kollegen Matthias Kussmann, was Stoa ursprünglich war und wie aktuell sie wirklich ist. Autor: Matthias Kussmann / Übernahme SWR Wir freuen uns über Ihre Post und Anregungen auf redaktion.religion@srf.ch

Das Q&A / Frage-Antwort Format gehört zu unseren erfolgreichsten Podcast Episoden. Wie gehabt, konntet Ihr uns via Instagram Fragen stellen, auf die wir heute wieder umfassend eingehen. Um die Spontanität zu erhalten, bereiten wir uns in der Tat nur bei wichtigen Details (z. B. technischen Daten) auf die Fragen vor, weshalb die Q&A Podcasts immer besonders interessant sind, da wir nicht lange Zeit zum Überlegen haben ;-) Wir brauchen Eure Eskalation eigentlich nicht mehr erwähnen, aber wir haben erneut so unglaublich viele Fragen bekommen, dass es mindestens zwei Episoden werden MÜSSEN. Neben unseren oftmals ausschweifenden Antworten seid aber ganz klar Ihr schuld dran ;-) Selbstverständlich freut uns Eure Interaktion extrem und wir beantworten alles, was uns möglich ist nach bestem Wissen uns Gewissen. Im ersten Teil mussten wir zunächst offene Rest-Fragen aus dem letzten Q&A beantworten, da wir (auch) da nicht alle geschafft haben. Unter anderem sprechen wir über die Möglichkeiten der Handpolitur, berichten über den Status möglicher Neuaufnahmen und thematisieren die Problematiken von Versiegelungs-Shampoos. Außerdem wurde nach unseren Plänen für die SEMA Show gefragt und ob wir mal über Mystery Boxen im Shop nachgedacht haben. Extrem spannend und ausführlich wurde das Thema der Auslieferung von Neuwagen besprochen, da Marcel in der Vergangenheit nah dran an diesem Thema war und somit ausführlich über den Ablauf im Autohaus berichten kann. Ansonsten im Neudeutsch: "too much to list" - es war einfach zuviel, um im Detail hier darauf einzugehen. Wie immer handelt sich bei diesem Podcast um einen „Werbepodcast“, da wir mit unserer Firma einen kommerziellen Onlineshop betreiben und - believe it or not - damit Geld verdienen ;-) Für den Podcast selbst werden wir (bedauerlicherweise) bis heute nicht bezahlt… Wie gehabt, würden wir uns über einen wohlwollenden Kommentar auf den jeweiligen Plattformen und natürlich besonders über Eure Bewertungen sehr freuen. Nur so können wir mit dem Podcast weiter wachsen! Wir wünschen Euch gepflegte Unterhaltung und viel Spaß mit dieser Podcast Episode!

Der Schweizer Joachim Raff gehörte im 19. Jhd. mit zu den am meistgespielten Komponisten. Im Kanton Schwyz wird das Gedenken an ihn noch immer hochgehalten. Und: Dass die literarische Form des Dramoletts zeitgemäss und bissig sein kann, beweist der österreichische Schriftsteller Antonio Fian. Der Komponist Joachim Raff schrieb in einem Stil, der ein bisschen alles war. Neudeutsch-fortschrittlich und traditionsbezogen. Raff synthetisierte die Musik eines ganzen Jahrhunderts, Am Lebensende schuf Raff das Oratorium «Welt-Ende, Gericht, Neue Welt» – ging er damit auch musikalisch neue Wege? Und: Alle zwei Wochen schreibt der österreichische Schriftsteller Antonia Fian ein Minidrama, sei es als Dialog, Versepos oder in Gedichtform, das jeweils in der Wiener Tageszeitung «Der Standard» abgedruckt wird und das aktuelle Tagesgeschehen kommentiert: eine Art Renaissance des «Dramoletts». Buchangaben: Antonio Fian. Wurstfragen. Dramoletten VII. 200 Seiten. Droschl, 2022. Weitere Themen: - Joachim Raffs zweite Erfolgswelle - Antonio Fian – «Wurstfragen»

Peter und ich sprechen über die Punkte, die wir als wichtig erachten, wenn es um die Selbst-Fürsorge geht. Was getan werden kann und was es für uns bedeutet.

Nach der Frage der Loyalität nun die Frage, wie viel Engagement, Neudeutsch, Commitment kann man von Mitarbeitern verlangen?Ein Bereich, in dem ich tätig war, wurde von einem anderen übernommen. Dessen Chef, und vor allem sein Ruf, war mir wohlbekannt, und obwohl ich, dank meines Rufes, mir auch einen anderen Job oder Bereich oder auch eine andere Aufgabe hätte aussuchen können, habe ich mich für den Wechsel entschieden. Wurde mir doch eine Rolle als Teamleiter angeboten, würde ich eine erfolgreiche Übernahme der Tätigkeit meines aktuellen Bereiches managen und zumindest die Hand voll Know-how-Träger zu einem Wechsel überzeugen. Letztes war einfach, Erster erwies sich schnell als Karotte, die man mir per Angel vor die Nase hängte, die ich aber nie erreichen würde. Dementsprechend fuhr ich mein Engagement, ohne Schaden für meine Person oder meinen Ruf zurück und wurde schon bald für eine neue Stelle angesprochen. Jedoch blieb schon damals, logischerweise, für mich die Frage zurück: wie viel Engagement, was heute Commitment heißt, kann eine Führungskraft von ihren Mitarbeitern erwarten? Ich unterstelle, dass ihr alle wisst, was als Erstes kommt, um die Eingangsfrage zu beantworten: klar, der Blick in den Arbeitsvertrag. Und in die Stellenbeschreibung. Ersteres, auch mit dem dort abgedruckten Gehalt, ich weiß, für einige von euch nur Schmerzensgeld, und der Rolle, in die ihr angestellt wurdet, ein klarer erster Blick über die Anforderungen. Merkregel, mal ganz platt runtergebrochen: die Erwartungen an einen Sachbearbeiter für 50.000 € im Jahr brutto sind weniger als einen Fachmann für 87.000 € im Jahr brutto. Details hierzu können durch einen Abgleich der Stellenbeschreibung erkannt werden, auch meist in Anlehnung oder als Voraussetzung eines jeweiligen Schul- oder Hochschulabschlusses. Da kann ein Kaufmann IHK mit 55.000 € brutto im Jahr das Ende der Gehaltstabelle erreicht haben. Wohingegen ein Volkswirt bei einer Versicherung mit gut abgeschlossenem Studium nicht unter 100.000 € einsteigen wird und eine jährliche Bonuserwartung, wenn auch diese an gewisse Variablen gebunden ist, hat. Aber was ist nun mit Commitment? Für das wirklich ganz rudimentäre, was eigentlich durch den Verstand vorgegeben sein sollte, müsst ihr noch mal in den Arbeitsvertrag sehen. Da gibt es Wettbewerbsausschluss-Klauseln, keine (selbstständige) Nebentätigkeit, die in Konkurrenz mit dem Arbeitgeber tritt oder auch den Geheimnisverrat des eigenen Arbeitnehmers an die Konkurrenz oder, tatsächlich so heute noch in einigen Verträgen zu finden, an befeindete oder befreundete Geheimdienste. Da ihr sicherlich alle vor Unterzeichnung euren Vertrag mit dem Arbeitgeber im Detail gelesen habt, muss ich euch hierzu nichts sagen. Aber: die Feierlaune, nach dem Motto, wenn das alles ist, was ich meinem AG schulde, bin ich fein raus, muss ich euch verderben. Da kommt schon noch ein wenig mehr! Jetzt gibt es noch die Erwartungen eurer Führungskraft: dass man nicht oder bestenfalls bis ein paar Wochen nach eurer Einarbeitung nicht alles haarklein kontrollieren muss. Auf euch muss, mit Kompetenz und dem Verstehen, wie der Arbeitgeber tickt, Verlass sein. Schließlich will auch keiner Mikromanagement pur! Dann wünscht sich eine Firma und auch eure Führungskraft ein gewisses Engagement, weiter dazulernen zu wollen. Da darf es mal eine Schulung sein, da werden interne Maßnahmen angeboten oder über renommierte Partner aus Lehre oder Wirtschaft mit anerkanntem Zertifikat Fort- und Weiterbildungen angeboten. Und dann kommt da die viel zitierte "extra Meile", die man gehen kann: mal ne Überstunde, wenn ein wichtiger Auftrag kurzfristig reinkommt. Auch kommt es schon mal vor, dass der Kollege seit drei Wochen krank ist und man dessen Aufgaben mitübernimmt und daher immer ein wenig länger sitzt. Mal einen Samstag im Büro verbringen, dafür den Schreibtisch und die Inbox leer haben. Theoretisch, je nach "Höhe" der Stelle, kann hier schon ein Urlaub zum reinen Arbeitsurlaub umfunktioniert werden. Oder, oder, oder... Das klassische Gegenteil, und heute versuche ich nicht groß auf Stromberg abzustellen, ist der Mitarbeiter, der bei jeder Aufgabe erst mal seine Job Description auspackt und in riesige Diskussionen einsteigt, warum er das nicht machen muss UND dass er dafür ja auch nicht bezahlt werde. Und der mit dem Betriebsrat kommt, wenn die Führungskraft, zum Beispiel wegen Qualifikation oder Gehaltsstufe, trotzdem auf Erledigung besteht. Der Typ, der gerne ne Minute zu spät und schon drei Minuten vor Feierabend an der Stechuhr steht. Dessen Engagement nicht über seine Nasenspitze hinaus reicht. Dessen Standardsatz "Dafür bin ich nicht zuständig!" ist. Vielleicht auch noch eine etwas höhere, aber in Summe noch unauffällige Anzahl an Krankheitstagen hat. Oder der klassische Wochenend-Attestfrei-Verlängerer, der donnerstags bis montags immer seine Wehwechen auskurieren muss. Oder immer dann plötzlich Urlaub benötigt, wenn mal wieder eine dieser "dämlichen und sticklangweiligen Schulungen, bei denen man noch nicht mal privat online sein darf" ansteht. Wenn ihr mich fragt, steht der Name eines solchen Kollegen auf einer Liste, die gezückt wird, wenn es dem Laden mal nicht mehr ganz so gut geht, ganz weit oben! Das waren jetzt klare Stereotypen - und obwohl ich tatsächlich den einen oder anderen wirklich schon so klar identifizierbar im Mitarbeiter- und Kollegenkreis hatte, gibt es meist Mischformen, statt klarer direkter Auswüchse. Aber zurück zu der Frage: wie viel Commitment kann das Unternehmen - auch vertreten durch die jeweiligen Führungskräfte - nun verlangen? Nun, ein Arbeitsrichter wird niemand gekündigt nach Hause schicken, weil der seinen Arbeitsvertrag erfüllt hat und im Rahmen seiner Fähigkeiten und der Stellenbeschreibung sein Bestes gegeben hat - zumindest nicht ohne schicke Abfindung. Und die gute Nachricht, für alle nicht selbst motivierenden Malocher ist: Das Unternehmen, auch hier vertreten durch deine Führungskraft, hat die Aufgabe, eine Umgebung zu schaffen, in der ein "Klima" vorherrscht, das Commitment, oder lasst mich hier zur Abwechslung Engagement sagen, idealerweise ohne weiteres Zutun, im Mitarbeiter auslöst. Und, jetzt kommt er doch: Und das alles ohne Stromberg-sche Lügen und Betrügereien, sondern durch, ganz banal, Spaß an der Arbeit, einer kollegialen Stimmung und Herausforderungen, die immer mal wieder das Mehr aus den Leuten kitzelt. Ich habe schon Mitarbeiter erlebt, die einhändig am Pissoir standen und die Minute zum E-Mail-Lesen auf dem Handy genutzt haben, einfach, weil sie Bock drauf hatten, zeitnah und schnell für ihre Kunden - was auch Kollegen heißen kann - reagieren zu können... und mit diesem Bild im Kopf, noch eine ganz private Anmerkung von mir: jetzt wisst ihr, warum ich nicht gendere... oder? Damit lasse ich euch an diesem Punkt erst mal allein. Ich weiß, auch aus zahlreichen Diskussionen mit Kollegen oder im Rahmen von Coachings, dass es jetzt ans Eingemacht geht. Lasse ich mich darauf ein oder bin ich zufrieden mit dem, was ich habe. Ist der Trade-off zwischen mehr Geld und mehr Verantwortung durch einen Verlust an Freiheit, Freundschaften und Freizeit für mich in Ordnung - oder geht Freundschaft und Hobby über alles? Oder bist du sowieso so übermotiviert, dass du die nächste Mammutaufgabe gar nicht abwarten kannst? Und ja, ich weiß, dass jetzt immer noch die Frage kommt, wenn ich mich für Engagement plus extra Meile entscheide, wie kann ich dann wahlweise gesichert oder auch schnell die Karriereleiter hinauf fallen? Ein Allgemeinrezept gibt es hierzu nicht, wenn du eher nach Verkaufszahlen gemessen wirst, gilt nicht, was ich gleich skizziere. Also prüfe Kontext und Arbeitsumfeld, bevor du mich in fünf Jahren frustriert anrufst und mich beschimpfen willst, weil es nichts gebracht hat. Wenn du nun in einem typischen Großkonzern, der die Fachkarriere mittlerweile abgeschafft hat, "schnelle" Resultate in Bezug auf Bekanntheit und Beförderung erzielen willst, bleiben dir zwei Möglichkeiten: mithilfe von Fachzeitschriften, Interviews, Reden und Fachartikel auf dich und deine Person und dein Wissen trommeln. Oder klassisch über Projektmanagement groß werden. Ideal, wenn man im Projektmanagement richtig auf dich aufmerksam werden will, machst du nicht nur schicke Zeitstrahlen und pünktliche Artefakte-Übergabe, sondern übernimmst auch Personalverantwortung und baldig folgender Budgetverantwortung und steigst somit auch in Personalführung und Personalverantwortung auf. Ja, wie - das soll DAS Geheimrezept sein? "Schönen Dank auch!", ich kann euch förmlich in diese Zeilen und den Podcast hineinhören! Aber geht noch mal in euch und prüft mal ganz nüchtern-kritisch, wer bei euch in der Firma und warum aufgestiegen ist. Der klassische MBA-Macher ist es eher nicht. Und, Verkauf hatte ich ausgeschlossen, was war es dann? Wenn nicht über Projektmanagement schnell bis in die höchsten Sphären des Hauses sich einen Namen zu machen? Und jetzt sagt mir bloß nicht, dass man bei euch in der Firma keine Projekte umsetzen würde...! Jetzt kommt immer der Einwand, dass es in der Firma nicht nur um Projektmanagement geht, sondern auch Fachlaufbahnen möglich sind. Das freut mich immer zu hören, die banale Antwort darauf ist, dann werde doch Fachmann! Das ist das Projektmanagement des Wissens! Und eine Frage, die auch immer kommt, ist die: Muss ich denn, um engagiert zu wirken, meiner Führungskraft immer nach dem Mund reden? Pauschal gesagt, nein. Aber da da draußen leider auch schlechte Vorgesetzte oder eben Quoten über Führungskräftedasein entscheiden, ist es leider eher ein vielleicht. Andererseits gebe ich die Frage gerne zurück, mit dem Gedanken: ist es wirklich notwendig, immer, aber bitte nicht schleimheilig, der Meinung des Chefs sein zu müssen? Und jetzt nicht verwechseln, dass man in bestimmten Bereichen relativ schnell bisherige Aussprüche aufgibt und sich bald unisono so anhört, als hätte man nie was anderes gemacht. Das ist hier nicht gemeint, dieses Verhalten ist ein Zusammenwachsen ins Team und somit klares Engagement. Wer ein wenig wortgewandt, gepaart mit weißer Rhetorik, also Schlagfertigkeit ist, und einen Chef hat, der in seinen Leuten nicht nur Kofferträger sieht, dem stellt sich die Frage erst gar nicht. Und ihr kennt meine Meinung zu schlechten oder quotenverdammten Pfuschern auf der Schwelle zur höchsten Inkompetenz: NICHTS WIE WEG! Also, wie viel Engagement darf es denn nun sein, die von dir erwartet werden darf? Ganz klar, der Grund, wegen des du eingestellt wurdest, ist die 100-Prozent-Marke. Dein Chef erwartet, dass du nach Einarbeitung selbstständig qualitativ hochwertige Arbeit leistest, ohne dass ständig jemand dir über die Schulter sehen muss. Engagement kann hier die Übernahme einer Sonderaufgabe sein, im wöchentlich wechselnden Turnus das Protokoll für das Teammeeting schreiben oder auch mal ne Stunde länger bleiben, ohne dass es explizit als Erwartung kommuniziert wird, wenn es brennt. Auch eine Begeisterung für Schulungen ist ein gutes Zeichen an deine Führungskraft. Daraus sollte sich eine Eigendynamik entwickeln: Schulung bringt ein Mehr an Wissen, dass dich im Job weiterbringt, damit du mehr Verantwortung und höherwertige Aufgaben übernehmen kannst, was dir eine Beförderung, Lob vom Chef und mehr Gehalt bringt. Und dann kommt die nächste Schulung, und so weiter, und so weiter, und so weiter. Und wenn dein Engagement nun mal, obwohl du deinen Chef respektiert und du ein Fan der Firma bist, nun aber nicht über deine Schreibtischkante hinaus geht und auch Schulungen für dich nicht so das wichtigste sind? Dann hast du hoffentlich eine Firma mit einer Kultur, die auch diese Einstellung und dich als Mitarbeiter respektiert und deine Wichtigkeit erkennt. Dann wird dein Engagement zu guter und fristgerechter Arbeit ebenso wertgeschätzt, auch ohne Streben nach mehr. Somit ist die Frage nach dem Engagement gar nicht so einfach oder eben ganz einfach zu beantworten, je nachdem, mit welcher Einstellung du an das Thema rangehst. Ich hoffe nur, dass du das passende Unternehmen für dich und deine Ziele im Leben gefunden hast und dein Chef eine gute Führungskraft ist! Dann kann es kaum noch besser werden...! PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | STOLZ PRODUZIERT UND AUFGENOMMEN MIT Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

In Episode 9 von Critical Role ist richtig viel passiert, inklusive Major Plot hooks, wie man in Neudeutsch sagen würde. Es geht allerdings nicht nur um den Nightmare King, der womöglich für das Chandei Quorum tätig ist, sondern wir betreten auch das erste Mal die Mirror Towers. Streckenweise wird's auch etwas steamy, wenn Fearne und Keledon über die wilden Qualitäten von Gurge reden. Was das mit Ahornsirup zu tun, wer bald ein Date mit einem Oger hat, wie dumm Dorian Storm tatsächlich sein kann und warum ein riesiges Buntglasfenster cliffhängermäßig zu Bruch ging, erfahrt ihr alles in Episode 9 von Schniekattack. Doch genug geschwafelt. Let's role the intro! Triggerwarnung: Es geht zwischen 46:23 und 48:20 um Sex und auch um Gestaltwandlung zu Tieren. Hört euch das nur an, wenn dieses Thema keine starken negativen Gefühle in euch auslöst. Schnitt: Thomas; Intromusik, "Mit nem Crit"-Track & Gesang: Raik; Introtext: Thomas; Coverart: Thomas; Hintergrundmusik: "Cozy Tavern" von The Vault of Ambience / Epidemic Sound; #Rollenspiel #tabletoprpg #Hobbys #Spiele #CriticalRole #penandpaper #pennpaper #German #Deutsch #campaign3 #season3 #Jrusar Rollenspiel Critical Role Campaign 3 Deutsch

“… wie sagt man so schön auf Neudeutsch? … fett was abräumen könnt.” Wir kommen zwar nicht draußen vom Walde her, aber wir können euch sagen, es weihnachtet sehr. Doch statt viel Frust und Flux in unserer Fracht, haben wir Euch Post und zwei Gewinnspiele mitgebracht.

Susanne Petridis und Frauke Meyer sprechen mit Daniel Mennicken, Geschäftsführer von „ON Neue Musik Köln“ über Networking. ON Neue Musik Köln ist ein umfassendes Netzwerk für zeitgenössische Musik - mittlerweile auch für musikalisch-performative Projekte und digitale Künste. ON entwickelt nicht nur Förderinstrumente für Künstler*innen, sondern ist auch in den Bereichen Professionalisierung, Beratung und in der Entwicklung von Formaten und Reihen tätig. ON unterstützt Künstler*innen ihre Position und Haltung in der Freien Szene zu finden. Deshalb ist ON als Anlaufstelle für Akteure der Freien Szene, für Förder*innen und Freund*innen der Neuen Musik weit über die Grenzen der Stadt Köln bekannt. Daniel Mennicken: Geboren in Wahlbach an der Buchheller. Abitur und Führerschein ebenda. Erfolgreich abgebrochenes Jazz-Studium. Erfolgreich abgeschlossenes Musikwissenschaftsstudium. In der Folge langjährige Tätigkeit für den Deutschen Musikrat in Bonn, die letzten Jahre als Projektmanager der „Edition Zeitgenössische Musik“. Autor ungezählter journalistischer Pamphlete. Einige Jahre Vorstand der Kölner Initiative Freie Musik. Seit 2013 Geschäftsführer von ON – Neue Musik Köln. Mitglied der künstlerischen Leitung des Festivals „Acht Brücken | Musik für Köln“. Connaisseur von Süßwaren aller Arten. Mitgesellschafter des Podcasts „Relevanz & Firlefanz“. #letsdoit #selbstistdiekünstlerin #kunstunternehmerischesrisiko #esgibtkeineausredenmehr Wenn Ihr Feedback, Anmerkungen oder Themenanregungen habt, meldet Euch bei Susanne unter susanne@die-marktfrau.com oder bei Frauke unter post@fraukemeyer.art Die jeweiligen Podcastfolgen werden aller zwei Wochen am Freitag ab 15 Uhr hörbar sein. D.h. die nächste Folge könnt Ihr am 03.12. hören. www.on-cologne.de www.fraukemeyer.art www.die-marktfrau.com

Meine Verhandlungen laufen nicht so wie geplant – was mir fehlt ist eine Struktur. So ungefähr lautete einer der Sätze, den, nennen wir ihn Marc, mir im Rahmen seiner Problemdefinition entgegenbrachte. Marc hat einen juristischen Hintergrund und hat sich ein kleines, spannendes Dienstleistungsunternehmen aufgebaut. Die meisten Verhandlungen führt er selbst.   Ich kam rein, wir begrüssten uns und sprachen ein wenig über die Spiele vom Wochenende. Zu Beginn unserer Geschäftsbeziehung waren wir mal gemeinsam beim Eishockey, seitdem ist das fast bei jedem Treffen unser Small-Talk Thema #1. Danach wird es schon chaotisch. Mal greife ich einen Punkt aus dem Smalltalk auf, durch den ich dann auf unser Thema lenken kann. Doch dann springen wir hin und her. Erst Qualität, dann der Preis, dann die Zeiträume, dann wieder der Preis, dann die Zahlungsziele, dann wieder die Qualität und dann wieder der Preis… irgendwie ein totales Chaos. Das stresst mich und nach knapp 2 Stunden haben wir dann oft noch immer kein Ergebnis. Das nervt und frustriert zugleich. Dann rennt uns meist die Zeit weg und wir einigen uns auf irgendwas, worüber wir ein paar Wochen später wieder sprechen müssen…   Hmm – das ist in der Tat chaotisch. Doch was kann Marc jetzt tun, damit das besser wird?   Mein Rat lautet: verhandle strukturiert, und bleib flexible. Ein Widerspruch? Schau'n mer mal was die Wissenschaft bzw. die Schriftsteller so sagen.   Ein interessantes Buch zu diesem Thema ist «Strukturdenken, der Schlüssel zum erfolgreichen Reden und Verhandeln» 1985 erschienen und geschrieben von Fritjof Haft – Baujahr 1940. Ja, ein altes Buch von einem noch älteren Autor, der sicherlich nicht die Erkenntnisse der modernen Kommunikations- und Verhandlungslehre berücksichtigt hat (wie auch???) Doch was er schon 1985 geschrieben hat, hilft auch heute noch weiter. «Es gibt keine «Superstruktur» der Verhandlungsmethode, aber es gibt unentwegt Strukturen, die man erkennen, artikulieren und gegebenenfalls durchsetzen muss.» Haft unterscheidet Strukturdenken, Sachdenken und Kompromissdenken. Und diesen Ansatz finde ich sehr spannend, denn er bezieht sich dabei auf die Art des Denkens. Ganz vereinfacht ausgedrückt splittet er einzelne Punkte/Argumente auf und teilt diese hierarchisch ein. Durch diesen Impuls kannst Du die einzelnen Forderungen, Themenschwerpunkte deiner  Verhandlung gut strukturieren. Das vereinfacht es für alle Beteiligten. Ich werde hier jetzt nicht das ganze Buch besprechen, das mache ich vielleicht ein anderes Mal, doch ein weiteres Zitat, hebe ich schon mal hervor:   «Kein Konflikt ist wirklich neu. Das Leben ist eine ewige Wiederkehr des Gleichen. Andererseits ist jeder Konflikt einmalig. Er ist so noch nicht vorgekommen und wird auch so nicht nochmal vorkommen.»   Auch «Never split the difference” / kompromisslos verhandeln» von Chris Voss ist u.a. in diesem Zusammenhang eine gute Empfehlung. Chris Voss ist der wohl bekannteste, nicht-akademische Verhandlungsexperte, der den eindrucksvollsten FBI-Track Record vorweisen kann. Und es liegt auf der Hand, dass er und seine favorisierte Vorgehensweise strukturiert ist. Einen Teil seiner Struktur, setzte Marc bereits unbewusst schon vor unserer Zusammenarbeit ein – er baute ein Vertrauensverhältnis auf, in dem er sich auf Smalltalk einliess und Gemeinsamkeiten aufgriff. Dieses Vertrauensverhältnis reduziert die Feindseligkeit und die Wahrscheinlichkeit, dass deine Verhandlungen gecrasht werden, sinkt.   Nun, jetzt würde es wahrscheinlich dein Hörerlebnis deutlich verschlechtern, wenn ich jeden einzelnen Punkt hier mit Quellenangabe versehen würde und hieraus eine wissenschaftliche Arbeit machen würde - keine Angst – das ist nicht mein Stil. Dennoch halte ich es für wichtig, zumindest einzelne Quellen und Bücher mal einfliessen zu lassen. Und ausserdem mache ich das ja nicht ganz uneigennützig, denn wenn dich die Bücher interessieren, dann findest Du hier in diesem Kanal auch Besprechungen – Chris Voss «Never split the difference» ebenso wie 3-D Negotiation von Lax & Sebenius. Letzteres bietet ebenfalls einen wichtige Aussage zu dem Thema Struktur in Verhandlungen – doch dazu später mehr.       Die Tatsache, dass ich von 2004 bis Anfang 2011 als Soldat gedient habe lässt viele schliessen, dass ich ein sehr strukturierter Mensch bin. Die verschiedenen internationalen Erfahrungen haben mir ebenfalls aufgezeigt, dass ich im Vergleich zu anderen Menschen anderen Nationalitäten tatsächlich strukturierter agiere. Diesen Bestätigungsfehler, oder ist Dir Confirmation bias lieber? werde ich mal so stehen lassen. Fühlt sich für mich gerade richtig an

„Celebrity“ nennt man auf Englisch (und Neudeutsch) eine bekannte Persönlichkeit von großem öffentlichen Interesse. Mich lässt das Wort an eine „gefeierte“ Persönlichkeit denken, die ein etwas künstlicher Raum der Verehrung umgibt. Auch Jesus scheint ein solcher Raum zu umgeben als er auf dem Weg nach Jerusalem durch Jericho kommt. Ein blinder Bettler hört von ihm und schreit sich die Seele aus dem Leib: „Sohn Davids, Jesus, hab Erbarmen mit mir!“ (Mk 10,47) Die Umstehenden fahren ihn an, er solle schweigen. Der Schrei nach Jesus stört. Er stört das feierliche Empfinden und das Bild, das die Leute sich vom Verehrten machen. Der Schrei nach Jesus hat es in der Kirche bis heute schwer. Die einen halten ihn für eine frömmelnde Bigotterie. Für andere erschöpft sich die Ansprache Jesu in Formeln und Gebeten, die weder von Herzen kommen noch zu Herzen gehen. Wieder andere sind selbst so sehr mit Gerede und Streit beschäftigt, dass der Ruf nach dem Erbarmen Jesu überhört wird. „Ruft ihn her!“, trägt Jesus denen auf, die gerade noch die Celebrity-Zone aufrecht erhalten wollten. Das macht die Kirche aus: dass der Ruf der Armen nach dem rettenden Erbarmen Gottes vernehmbar und gehört wird – und dass ihnen die Antwort Jesu ausgerichtet wird: „Hab nur Mut, steh auf, er ruft Dich!“ Er „warf seinen Mantel weg“, sagt Markus. Fast nackt findet der Blinde hörend zu Jesus. Eine „Celebrity“ ist nicht nur eine gefeierte Persönlichkeit. Sie ist auch eine Projektionsfläche, in der jeder sieht, was er gerne möchte. Der Blinde kommt nackt und ohne Jesus zu sehen, um von ihm gesehen zu werden und sehen zu lernen. Das ist die Chance der noch Blinderen, die den Blinden gerade noch zum Schweigen bringen wollten, damit er ihr Bild nicht stört: dass sie durch den Blinden ihre Blindheit erkennen und mit ihm zum Sehen kommen. Fra' Georg Lengerke

Nach dem Angela-Merkel-Sticker-Set präsentieren wir euch heute einen neuen Download: Das Cari-und-Janusz-Sticker-Set, basierend auf unserem Video zu den wichtigsten Gestiken und Ausdrücken im Deutschen. Vielen Dank an Klaus für die gute Arbeit! Außerdem im Programm: Wann sagt man etwas "auf Neudeutsch"? Warum ist die Rolle des Vizekanzlers in Deutschland nicht so wichtig? Was bedeutet das "tag" in Bundestag? Und warum trendet in Deutschland gerade ein Laschet-Interview mit zwei Kindern?   Transkript und Vokabeln Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Ausdruck der Woche: etwas auf Neudeutsch sagen Neudeutsch (Wikipedia)   Das ist schön: Das Cari-und-Janusz-Sticker-Set So könnt ihr die Sticker-Sets von Klaus mit Cari und Janusz herunterladen: 1. Sticker Maker for WhatsApp installieren 2. Die beiden Sticker-Sets herunterladen und mit der "Sticker Maker"-App auf dem Smartphone öffnen: Sticker-Set mit Cari / Sticker-Set mit Janusz 3. "Add to my library" antippen 4. "Add to WhatsApp" oder "Add to iMessage" antippen   Feedback zur Wahl: Infos über Abgeordnete Wahlkreissuche auf der Website des Bundestags abgeordnetenwatch.de   Eure Fragen Liz aus den USA fragt: Wie läuft die Bundestagswahl genau ab? Warum ist die Rolle des Vizekanzlers scheinbar nicht sehr wichtig? Vizekanzler (Deutschland) (Wikipedia) Sara aus den USA fragt: Was bedeutet das "tag" in "Bundestag"? tagen (Duden) Hast du eine Frage an uns? Auf easygerman.fm kannst du uns schreiben oder uns eine Audio-Datei schicken.   Empfehlungen der Woche Late Night Berlin: Armin Laschet, warum willst du Bundeskanzler werden? | Kinder fragen Kanzler:innen (YouTube) Late Night Berlin: Olaf Scholz, ist Putin ein Mörder? | Kinder fragen Kanzler:innen(YouTube) Berichterstattung: Kommentar: Laschet und die Kinderreporter: Der Enkeltrick (SPIEGEL) Laschets Interview mit Pauline und Romeo: »So sprechen Kinder nicht«(SPIEGEL)   Werbung NordVPN: Gehe auf nordvpn.com/egp oder nutze den Code egp, um ein 2-Jahres-Abo mit vier zusätzlichen Monaten und einem riesigen Rabatt zu bekommen!   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Parken oder Parkieren kommt über das Englische park mit der Bedeutung „einhegen, in einem Park abstellen“ und bezeichnet den Vorgang, ein betriebsfähiges und zugelassenes Fahrzeug für unbestimmte Zeit abzustellen, das Fahrzeug ist dem ruhenden Verkehr zuzuordnen. An dieser Definition fällt mir auf, dass es so etwas wie einen ruhenden Verkehr gibt. Dh. ein parkiertes Fahrzeug ist genauso ein Teil des Verkehrs – einfach Teil des ruhenden und nicht aktiven Verkehrs. Das ermutigt – finde ich – ohne ein schlechtes Gewissen oder ohne schlechte Gefühle der unterlassenen Tätigkeit oder Unproduktivität bewusst Ruhezeiten und Pausen einzulegen – ohne den Eindruck, nicht mehr dazuzugehören. Ein gutes Verhältnis von Tätigkeit und Ruhe oder Neudeutsch: do and relax ist wichtig und das eine schliesst das andere nicht aus, sondern gehört dazu. Deshalb: sei für heute ermutigt, dir bewusst auch Ruhezeiten, Pausen zu gönnen. Du bist deswegen nicht "aus dem Verkehr gezogen", sondern immer noch Teil davon. Einfach als ruhender Verkehr. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/audiostretto/message

Daten zur chinesischen Wirtschaft und die tragische Situation in Afghanistan dämpfen die Rekordstimmung an den Börsen. Aber es gibt auch gute Nachrichten: BVB auf Rekordkurs, Traumrenditen für die Regierung und ein Cardano-Stern erobert den Krypto-Himmel. Disney (WKN: 855686) berichtet von traumhaften Nutzerzahlen. Aber Achtung: Wachstum allein bringt das Geld noch nicht rein. Immer mehr Menschen sind wie Leonardo DiCaprio in Inception und leben in Traumwelten. Neudeutsch werden solche digitalen Traumwelten auch als Metaverse bezeichnet. Wir zeigen wie man ins Buzzword der Stunde investieren kann. Diesen Podcast der Podstars GmbH (Noah Leidinger) vom 17.08.2021, 3:00 Uhr stellt Dir die Trade Republic Bank GmbH zur Verfügung. Die Trade Republic Bank GmbH wird von der Bundesanstalt für Finanzaufsicht beaufsichtigt.

Heute geht es darum Mamas nicht für ihr Verhalten zu verurteilen. Neudeutsch wohl mom bashing genannt. In dieser Folge spricht Anna darüber, dass wir nicht in andere Mamas oder generell andere Menschen reinschauen können. Wir wissen nicht warum die/derjenige gerade so handelt wie er/sie handelt. Vielleicht ist es etwas was uns tatsächlich stören würde, aber vielleicht hat es ja auch seinen guten Grund? Annas neuen Blog findest du unter: https://www.stoffwickelgaudi.de Du findest Anna unter https://www.peppelina.de/ Du findest Thea-Martina unter https://www.babys-freiheit.de/ GEMAfreie Musik von https://audiohub.de Wenn dir unsere Folgen gefallen, freuen wir uns wirklich riesig über eine Bewertung, einen Kommentar oder einfach eine Weiterempfehlung!

Dass 'das bisschen Haushalt' kein Problem sein sollte wissen wir spätestens seit den 70ern. Dazu kommen dann heute in Neudeutsch einfach noch 'ein bisschen Homeschooling' und 'ein bisschen Homeoffice'. Wie das in der Realität so aussieht, darüber spreche ich in diesem Podcast mit Elena Galindo und Tanja Hoffmann. Beide sind berufstätige Mütter, die versuchen, auch in Corona-Zeiten, mit allen Bällen zu jonglieren, die ihnen als Mutter, Ehefrau, Familienorganisatorin, Mitarbeiterin und Mensch mit eigenen Bedürfnissen zugeschmissen werden. Ehrlich und emotional erfahren wir von den eigenen Grenzen, über die diese beiden Frauen gerade im Moment oft gehen und wie sie daran arbeiten - mal mehr, mal weniger erfolgreich - die Balance in ihren Beziehungen zu halten. Bleibt gesund! Eure Wilma

Sorry das es etwas ruhiger war. Jetzt starten wir wieder durch. Ich habe jetzt einen kreativen Workspace wie man auf Neudeutsch ja so sagt und kann mich voll auf meine Arbeit konzentrieren. Warum die letzten 3 Wochen doch etwas tükisch waren erfahrt ihr in dieser Folge.

Ihr habt euch auch diese Woche wieder richtig entschieden, als ihr den Play Button für diesen Podcast gedrückt habt. Mit uns bleibt ihr up-to-date, wie es ja auf Neudeutsch heißt. Diesmal haben es die ganz großen Themen unserer Zeit auf die Agenda geschafft! Feminismus, Klimawandel, Pandemie und Selbstverwirklichung. Lernt von uns wie ihr produktiver im Home Office seid, was die No-Gos im Marketing sind und was diese Woche wirklich gar nicht mehr relevant ist. Enjoy!

Karsten vom Bruch war 20 Jahre Ingenieur bei Bosch. Weil mit den Diesel-Abgaswerten auf der Straße etwas nicht stimmte, wünschte er sich ehrlichere Entwicklungsziele und mehr positive Einflussnahme seines Arbeitgebers. Doch statt ihm zu danken, wurde er aufgefordert, sich als Betriebsratsmitglied zurückzuhalten. Später wurde er entlassen. Ein Gespräch über Haltung und die Konsequenz der Wahrheit. Karsten vom Bruch suchte erfolgreich die Öffentlichkeit. Inzwischen ist er nicht nur gefragte Lehrkraft an verschiedenen Hochschulen, sondern unterstützt Organisationen beim Werte- und Kulturwandel als Grundlage von Transformation und Veränderungen. Neudeutsch „new purpose“. #podcast #nowplaying #erdefuenfnull #perspektivwechsel #Dieselgate #purpose Spotify: http://spoti.fi/3r3Rh1j Apple Podcasts: http://apple.co/3pTywMm Google: http://bit.ly/37LhVEj YouTube: https://bit.ly/2P3hVZL

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 485 mit dem Serienunternehmer Prof. Dr. Oliver Pott.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/485. In der heutigen Folge geht es um “raus aus dem Stundenlohn.” Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Jugendträume manchmal den Ruin bedeuten. Wieso Du trotz 650€ Stundenlohn unter Burnout leidest. Was Dein Kunde wirklich will. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/485. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Was ist Dein Lieblings-Social-Media-Kanal? Im professionellen Unternehmerumfeld nutzen wir gern LinkedIn. Du siehst auf einen Blick, welche Berufung Dein Gegenüber hat und wo er aktuell steht. Auf der größten Digitalen Messe der Welt kannst Du 24/7 Kontakte machen und mit spannenden Personen ins Gespräch kommen. Spezielle Suchfunktionen ermöglichen es Dir, Dich genau auf Deinen Interessentenkreis zu fokussieren. Was ich persönlich an LinkedIn sehr schätze ist, dass Du etwas über den Werdegang Deines Ansprechpartners erfährst und somit einen viel leichteren Gesprächseinstieg hast. Sind wir bei LinkedIn schon verknüpft? Du findest mich unter meinem Namen Rayk Hahne. Ich freue mich auf Deinen Kontakt: linkedin.com/in/raykhahne Rayk:Willkommen Oliver.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Bin ich, danke. Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Professor für Entrepreneurship, Neudeutsch für Unternehmensgründung. Da berate ich den Mittelstand, viele Freiberufler, digitale Geister, Kreative, wie sie sich immer wieder neu erfinden und unternehmerisch denken und handeln. 2. Ich bin selber Unternehmer, habe den ersten Downloadshop Deutschlands gegründet und den dann an einen französischen Konzern verkauft. Also ich weiß, was ich mache und sage immer, wenn Du wissen willst, wie man Brot backt, dann geh bitte zum Bäcker. Der macht das jeden Tag. Und zum Thema Digitalisierung bin ich eben der Bäcker. 3. Ich bin verheiratet, habe drei Kinder und wohne im beschaulichen Paderborn. Dort bin ich unter anderem auch Investor und langjähriges Mitglied beim SC Paderborn in der Fußball Bundesliga.  Rayk:Du hast ein neues Buch herausgebracht, in dem es darum geht, dass man als Unternehmer raus aus dem Stundenlohn und wertbasiert abrechnen soll. Was passiert in diesem neuen Werk? Gast: Mein Buch heißt “Raus aus dem Stundenlohn”, das ist auch eines meiner Forschungsgebiete, die ich als Professor begleite, aber auch als Coach. Es bringt eine große Gefahr mit sich, seinem Kunden gegenüber einen Stundenlohn abzurechnen. Handwerker tun das ganz oft, aber auch Anwälte und Steuerberater. Du tauschst damit Deine Lebenszeit gegen einen Stundenlohn. Ein Kunde von mir verlangte als Paartherapeut 650 € pro Stunde und landete trotzdem im Burnout.  Nun die Idee: Verkaufe nicht die Zeit (Stundenlohn), sondern den Wert (wertbasierte Abrechnung). Autos werden beispielsweise wertbasiert verkauft, da ist das ganz normal. Ein Stundenlohn plus Materialkosten würde keinen Sinn ergeben. Im Handwerk aber wird nach Stunde bezahlt, obwohl dem Kunden viel wichtiger ist, welches Ergebnis Du bringst. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ende 30 habe ich meine Software-Download-Firma verkauft und musste dann eigentlich nicht mehr arbeiten. Ich habe mich dann an einer Berliner Großraumdisco beteiligt, die nach einem halben Jahr insolvent ging. Danach musste ich mich komplett neu sortieren und umorientieren und habe eine Professur angenommen für das Thema Unternehmensgründung und Entrepreneurship.  Rayk:Das neue Iphone kostet 1000 Euro, bei Materialkosten von 200 Euro. Wie schaffe ich es als Handwerker, wo Stundenlohn normal ist, den Wert nach vorne zu stellen und vor allem auch das Ergebnis, das ich beim Kunden leiste, entsprechend zu monetarisieren? Gast: Eine Möglichkeit sind Reparaturpauschalen, die sind im Vergleich relativ teuer, aber der Kunde akzeptiert das. Beispiele sind Pauschalen für Reparaturen von Kartenlesegeräten und Heizungen. Wenn Du Rückenschmerzcoach bist und Du therapierst an einem Kunden 7 Stunden herum, er hat aber am Ende immer noch Schmerzen, dann hat der Kunde das Problem, dass er trotzdem 7 Stunden bezahlt hat, ohne Erfolg. Der wertbasierte Ansatz wäre ein Versprechen, Dich rückenschmerzfrei zu machen, das kostet dann direkt 500 Euro und dauert dafür vielleicht nur eine halbe Stunde. Für was der Kunde immer gerne zahlt, ist für die Lösung eines Problems. Das ist auch ein Grund, weshalb viele Unternehmensgründungen scheitern: Das Unternehmen löst Probleme, die der Kunde gar nicht hat.  Rayk:In welchen Branchen kann man sich denn schon abgucken, wie eine solche wertbasierte Abrechnung funktioniert? Gast: Die ganze Digital - und Kreativbranche macht das sehr gut. Wenn Du zum Beispiel eine Webseite kaufst, steht nicht dahinter, wie lange der Websitedesigner daran gesessen hat, sondern es wird eine Webseite für 7000 Euro verkauft. Wenn Du die Webseite schlau nach Baukastenprinzip zusammenbaust, damit Du nicht jede Webseite neu von Grund auf entwickeln musst, funktioniert das.  Das hat sich die Digitalbranche von der Autobranche abgeschaut: Viele Autos der gleichen Gruppe sind komplett baugleich und nach Baukastenprinzip entwickelt und produziert.  Rayk:Grandios. Schlüsseldienste wären ja dann auch so ein Beispiel. Wo bekommt man noch mehr Infos? Gast: Kauf Dir das Buch, es heißt “Raus aus dem Stundenlohn” und ist überall zu haben. Wir haben aus extrem vielen Bereichen Case-Studies, die zeigen, wie es auch in Deiner Branche funktioniert.  Rayk:Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/485 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

In Episode 33 erörtern wir die "Telearbeit" - oder Neudeutsch "remote work". Von unseren eigenen Schwierigkeiten der virtuellen Moderation kommen wir bald ab und mit Andreas Bauers Hilfe finden wir heraus, wie Unternehmen in remote und hybriden Settings künftig besser arbeiten können. Dabei beleuchten wir strukturelle Einflussfaktoren wie Entscheidungsfindung und Arbeitsteilung, schauen uns aber auch die Rolle der Kultur an. Spoiler: Sie wird erst mal richtig sichtbar - aber einfach ändern lässt sie sich nicht.Die Folge in einem Satz: Andreas bevorzugt die sinngerechte Auseinandersetzung mit Homeoffice über reinen Selbstzweck, Human plädiert Mitarbeitern mehr Mündigkeit zuzusprechen und Mary-Jane findet Hot Desks sind out.Shownotes:Andreas Beratung findet ihr hier: https://www.synetz-cc.com/Peter Kruse könnt ihr hier kennenlernen: https://www.youtube.com/results?search_query=peter+kruse

In dieser Folge sprechen Leonie, Markus und Jan-Marco darüber, wer die Menschen kennt, die Du als Kunde gewinnen möchtest. Wie baust Du um Dein Business eine Familie, eine Community oder Neudeutsch einen Tribe, der Dein Unternehmen noch erfolgreicher macht? Wenn Du das jetzt optimal für Dich und Dein Business umsetzen möchtest, dann sichere Dir jetzt Deinen Termin für ein kostenfreies Strategiegespräch auf www.LeonieMarkus.de/Beratung Du möchtest Dich gerne mit Gleichgesinnten austauschen, dann komm in die Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/LeonieMarkus.de Wir freuen uns über Feedback und Fragen an podcast@leoniemarkus.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/wsfdt/message

Ja, ist denn heute schon Weihnachten liebes Publikum? Ja fast und so gab es ein dickes Päckchen für die Deep Red Radionauts aus dem Hause Wicked Vision, welches Tobe und Max dann auch quasi live in der Sendung auspacken und den Inhalt vorstellen. Ein richtiges „Unboxing“, wie es auf Neudeutsch so schön heißt und eine Menge Filme, die es für die kommenden Ausgaben zu besprechen gilt. Vielen Dank an den generösen Spender! Nebenbei erzählt Tobe noch von seinem ersten Urlaub post Corona und über die interessante Bekanntschaft, die er in diesem gemacht hat. Und natürlich haben wir auch wieder so einige Reviews im Programm. So hat Julia Steven Spielberg erst einmal den Rücken gekehrt und bespricht wieder im Duett mit Lisa FRUITVAL STATION. Das Lehrstück über Rassismus und Polizeigewalt von Regisseur Ryan Coogler ist bereits sieben Jahre alt, hat aber leider nichts an seiner Brisanz und Aktualität eingebüßt. Etwas leichtere Kost servieren Benedikt und Jon Favreau mit KISS THE COOK und verkaufen kubanisches Sandwiches aus ihrem Imbisswagen auf dem Weg von Florida nach Los Angeles. Den Weg von Pittsburgh nach Vietnam und zurück lässt Michael Cimino Robert De Niro, John Savage und Christopher Walken in seinem Meisterstück THE DEER HUNTER zurücklegen. Stefan und Max sind mit ihnen durch die Hölle gegangen und schildern die gemachten Erfahrungen und Eindrücke. Bleibende Eindrücke hinterlassen in Form von blauen Augen und gebrochenen Knochen auch Benedikt und Leo, wenn sie sich zum Abschluss der Sendung in bester Karate Tiger-Manier unter der Regie von Bob Radler mit Eric Roberts und Chris Penn durch BEST OF THE BEST kloppen und ordentlich Maulschellen verteilen. Ihr wiederum habt hoffentlich viel Spaß beim Zuhören und verteilt danach ordentlich Lob für unsere Show #34.

Ja, ist denn heute schon Weihnachten liebes Publikum? Ja fast und so gab es ein dickes Päckchen für die Deep Red Radionauts aus dem Hause Wicked Vision, welches Tobe und Max dann auch quasi live in der Sendung auspacken und den Inhalt vorstellen. Ein richtiges „Unboxing“, wie es auf Neudeutsch so schön heißt und eine Menge Filme, die es für die kommenden Ausgaben zu besprechen gilt. Vielen Dank an den generösen Spender! Nebenbei erzählt Tobe noch von seinem ersten Urlaub post Corona und über die interessante Bekanntschaft, die er in diesem gemacht hat. Und natürlich haben wir auch wieder so einige Reviews im Programm. So hat Julia Steven Spielberg erst einmal den Rücken gekehrt und bespricht wieder im Duett mit Lisa FRUITVAL STATION. Das Lehrstück über Rassismus und Polizeigewalt von Regisseur Ryan Coogler ist bereits sieben Jahre alt, hat aber leider nichts an seiner Brisanz und Aktualität eingebüßt. Etwas leichtere Kost servieren Benedikt und Jon Favreau mit KISS THE COOK und verkaufen kubanisches Sandwiches aus ihrem Imbisswagen auf dem Weg von Florida nach Los Angeles. Den Weg von Pittsburgh nach Vietnam und zurück lässt Michael Cimino Robert De Niro, John Savage und Christopher Walken in seinem Meisterstück THE DEER HUNTER zurücklegen. Stefan und Max sind mit ihnen durch die Hölle gegangen und schildern die gemachten Erfahrungen und Eindrücke. Bleibende Eindrücke hinterlassen in Form von blauen Augen und gebrochenen Knochen auch Benedikt und Leo, wenn sie sich zum Abschluss der Sendung in bester Karate Tiger-Manier unter der Regie von Bob Radler mit Eric Roberts und Chris Penn durch BEST OF THE BEST kloppen und ordentlich Maulschellen verteilen. Ihr wiederum habt hoffentlich viel Spaß beim Zuhören und verteilt danach ordentlich Lob für unsere Show #34.

Wie schaffe ich es, dass alle an einem Strang ziehen, dass alle in die gleiche Richtung schauen oder, Neudeutsch formuliert, wie schaffe ich eigentlich Alignment? Alignment, also die Kunst, dass alle in die gleiche Richtung schauen und an einem Strang in die richtige Richtung ziehen. Das ist die hohe Kunst, die Unternehmen beherrschen müssen am Weg in die Zukunft, am Weg auch in herausfordernde Zeiten.

Der Papagei-Papagei von Peter Panter alias Kurt Tucholsky aus der Weltbühne vom 7.11.1918.

In dieser Affiliate Marketing Hack 2020 Episode: Affiliate Marketing und die Regeln Ralf Schmitz kryptische Links schöne Links generieren online Werbung Links zu Dingen, über die ich spreche: WordPress bit.ly Affiliate Marketing Hack 2020 Hilf deinen Business Freunden mit Geld besser umgehen zu lernen und ihren monatlichen Umsatz zu steigern.... Wenn du den Panzerknacker Podcast magst, besuche www.panzerknacker-podcast.com, um dich kostenlos anzumelden, und du wirst keine Episode verpassen. Und wenn du den Panzerknacker Podcast wirklich magst, würde ich mich freuen, wenn du es einem Freund weitersagst (vielleicht sogar zwei). Folge mir auch auf Facebook Klick mir ins Gesicht Transcript Einer der ersten Wege und auch einer der beliebtesten Wege, um im Internet Geld zu verdienen, sind Affiliate Links oder das Affiliate Marketing. Affiliate Marketing bedeutet Empfehlung. Marketing ist das ganz große Steckenpferd von unserem großen deutschen Meister Ralf Schmitz, der viele Millionen Euro Umsatz jeden Monat allein mit der Filipiak. Marketing macht, um Zocker auf seinem T-Shirt stehen hat. Affiliate Marketing ist das Größte. Oder ist das Beste? Affiliate Marketing Hack 2020 So [00:00:30] ähnlich. Er möge mir verzeihen. Er lebt nicht schlecht davon, er lebt sogar sehr, sehr gut davon, dass seit über zehn, zwölf Jahren macht das auch mit Herz und Seele und Leidenschaft. Und das ganz zu Recht. Auch ich habe meinen ersten Euro online im Internet mit Affiliate Marketing verdient. Affiliate Marketing hat aber einige Regeln, die es zu beachten gilt. Affiliate Marketing Hack 2020 Und. Eine [00:01:00] der Regeln ist, dass du dich schützen musst, wenn du einen kryptischen Link teilen möchtest wenn du ein Produkt empfehlen möchtest, gibt es verschiedene Anbieter, die das Du dir das leicht machen und du kannst. Jetzt könnte es beispielsweise eines meiner Produkte nehmen, könnte es das weiterempfehlen, und dann bekommst du den Prozentsatz, der da hinterlegt [00:01:30] ist, irgendwas zwischen fünf und fünfzig Prozent Provision. Affiliate Marketing Hack 2020 Sagen wir mal, du möchtest ein Video Kurs von Ralf Schmitz weiterempfehlen und du bekommst 50 prozent Provision darauf. Affiliate Marketing Hack 2020 Oder du möchtest einen meiner Videos oder ein Buch oder etwas weiterempfehlen. Dann bekommst du doch auch Provision drauf. Dazu müsstest du dich dann bei dem gemeinsamen Partner anmelden, in dem Fall die Gisdol 24. Und dann kriegst du einen ellenlangen, kryptischen Link, der nicht toll aussieht und der auch mehrere Nachteile hat. Denn [00:02:00] er ist nicht sehr vertrauenserweckend, und er ist auch sehr leicht manipulierbar, wenn man weiß, wie das geht. Affiliate Marketing Hack 2020 Dieser Link hat mehrere Flesh, sondern wenn man, wenn dein Mann ein böser Mensch, dieses Loesch sieht, dann kann er die App ändern, und dann bekommst du eben keine Provision mehr. Affiliate Marketing Hack 2020 Um das zu verhindern, gibt es ein wunderbares Tool, nämlich das Tool Purity Link. Links mit Purity, links also hübscher links. Dieses Tool [00:02:30] ist ein ausschließliches WordPress Plugin, das du dir kostenlos herunterladen kannst. So viel ist es immer mit Vorbehalt. Affiliate Marketing Hack 2020 Soviel ich weiß, ist das aktuell immer noch kostenlos. Auf der Website finde ich gerade keine kostenlose Version, aber im Plugin Store auf meiner Website finde ich es noch kostenlos. Du gehst also auf Black ins Hinzufügen. In deinem WordPress Account gibt's das Stichwort links, ein PRS TT Epsilon links [00:03:00] und dann findest du Short links bei links Bestwert Link Tracking plagiieren mit über 200 000 Installationen.   Das installiert du dir aktiviert. Und jetzt hast du mehrere Vorteile diese ellenlangen, kryptischen Links, die kann sich ja kein Schwein merken. Du kannst ja nur mit Copy und Paste irgendwo eintragen. Wenn jemand sagt Hey, gib mir mal schnell den Link, da müsstest du jetzt irgendwo in die Liste gehen, oder müsstest du die auf 24 gehen? Affiliate Marketing Hack 2020 Oder wer auch immer der [00:03:30] Partner da gerade ist und müsstest diesen Link heraussuchen. Dann müsstest du ihn einfügen und ihm schicken. Und er kann dann nur drauf klicken, weil du kannst dir diesen Link nicht merken. Und selbst wenn du ihn dir merken könntest, könnte ihn sich derjenige nicht merken, dem du ihn gibst. Deswegen gehst du jetzt zu Breitling um. Bei Link ist das ganz einfach Du kannst diesen Link Kloaken. Affiliate Marketing Hack 2020 So nennt man das Neudeutsch und heißt verschönern. Viele gehen hin. Du kennst [00:04:00] sicherlich bit.ly Epsilon. Das ist ein Link schartner. Da wird auch ein Link geklaut. Und dann kannst du einen langen Link in einen kurzen Link verwandeln, der aber genauso wenig vertrauenserweckend ist und den man sich genauso wenig merken kann.   Er ist einfach nur kürzer. Bei Breitling hingegen gehst du jetzt hin und bestimmt selbst, wie der neue Link heißt Du gehst. Ich mache das jetzt einfach mal mit, damit [00:04:30] ich es auch in der richtigen Reihenfolge sage. Ich mache das seit dreieinhalb Jahren. Ich mache es jeden zweiten Tag, und da sind die Links, die ich dir dann auch im Panzerknacker nennen kann. Ich gehe auf das Black in Pretty Link. Dann gehe ich auf er Stellen ganz oben.   Ich sehe dann eine Liste mit allen Links, die ich schon erstellt habe Ganz oben ist erstellen, und dann muss ich eigentlich nur noch zwei machen, zwei Sachen machen. Ich habe eine Spalte, da steht Tagestour drin. Da packe ich diesen langen, [00:05:00] anfälligen Link gegen Manipulation und auch nicht aus Sprechblasen kryptischen Link. Dem packe ich da rein in das Wort Tagestour kopiert rein. Und dann kann ich entscheiden, wie der Link heißen soll. Affiliate Marketing Hack 2020 Das Schöne ist Der Link beginnt immer mit deiner Domain. In meinem Fall ist das https Doppelpunkt doppelt Slash Panzerknacker minus Podcast, dot. Com. Dann kommt ein Slash und [00:05:30] ich kann. Affiliate Marketing Hack 2020 Naja, dann eintragen, was auch immer ich möchte. Das hat einen Riesenvorteil. Jedes Mal, wenn ich eine Werbung mache, hörst du das, hörst du die Domain meiner Website? Ich mache Werbung für meine Website, und ich nehme ein Wort, das ich mir merken kann. Affiliate Marketing Hack 2020 Ich mache ein Beispiel Wenn ich beispielsweise bewerben möchte, dass du einen Podcast Meisterschule kommst von Tom Kaulitz und dann in die [00:06:00] Gruppe kommst, wo wir Coaches dann auch noch mit drin sind, damit du lernst, wie man vernünftig im Podcast aufbaut, wie man vernünftig mit Business Podcast aufbaut, der auch hoch auf der, der relativ schnell Geld verdient, der auch gute Reputation bekommt. Dann. Könnte ich dir jetzt einen riesigen linksys nennen? Affiliate Marketing Hack 2020 Und du kommst auf ein Auto webinar. Oder ich sag dir Geh [00:06:30] auf Panzerknacker minus Podcast, dot. Com, Slash P. Warum PMS? Das heißt Podcast, Meisterschule und Brähmer und Menstruation, Ess-Störungen. Das heißt, ich muss immer grinsen. Ich finde das lustig. Das Geile an der Sache ist aber Wenn du jetzt auf die PMS gehst Panzerknacker, Minos, Podcast, Dotcoms, Slash, PMS. Du kannst diesen Link nicht manipulieren. Du, dieser Link, führt automatisch den Link [00:07:00] aus. Affiliate Marketing Hack 2020 Du wirst auf die andere Seite gesteuert, bist damit automatisch getrackt. Was du einmal drauf, das war's. Und solltest du dann kaufen, bekomme ich meine Provision. Affiliate Marketing Hack 2020 Da du im Nachhinein und kein anderer den Link mehr verändern kannst. Es hat also wunderbare Möglichkeiten. Du kannst dir einen eigenen Link generieren, den du dir immer merken kannst, wenn du den einfach immer so nennst, wie der andere heißt. Affiliate Marketing Hack 2020 Hätte Ralf Schmitz jetzt nur ein einziges Produkt? [00:07:30] Dann würde ich sagen Der Link zu Ralf Schmitz Produkt heißt Panzerknacker Minos Podcast, Dotcoms leitet Ralf Schmitz. So, das war's! Hat er aber nicht. Er hat mehrere Produkte, zum Beispiel den Low cost Weltenbummler Lkw. Und deswegen findest du den unter Panzerknacker Video-Podcast, Dotcoms Slash, LCB. Affiliate Marketing Hack 2020 Den Link habe ich seit zwei, zweieinhalb oder drei Jahren. Und ich kann mir den merken, weil ich mir selber ausgedacht habe. Und weil der für mich logisch ist. Deswegen kannst du da auch [00:08:00] immer drauf gehen, wenn ich dir die Gisdol 24 bewerben möchte. Affiliate Marketing Hack 2020 Dann sage ich Geh auf Panzerknacker minus Podcast. Da kommt Slash DS 24, und dann, wenn du da ein Geschäft machst, bekomme ich meine Provision. Das Schöne ist Du kannst dir die Links merken. Sie sind nicht manipulierbar. Es ist kostenlos, und du kannst wunderbar damit arbeiten. Du kannst die shorten, und du kannst auch wunderbar diese Links überall streuen. [00:08:30] Affiliate Marketing Hack 2020 Sie sind dauerhaft zu. Sie sind dauerhaft vorhanden. Das war's auch schon mit d-link Es gibt noch ein paar Bezahl Versionen, du kannst, was auch noch wichtig ist. Du kannst auf links link sehen, wie viele Menschen auf deinen Link geklickt haben und das in deinem WordPress Account. Affiliate Marketing Hack 2020 Du gehst einfach hin und schaust. Ich sehe jetzt zum Beispiel in einem der letzten [00:09:00] Links, die ich rausgehauen habe. 186 Klicks insgesamt drauf und 161 Unique. Ich habe, ich kann mal schauen, was mein Bester. Oh Mann, kannst du dir das vorstellen? Ich habe tatsächlich einen Link, der neun tausend neun hundert sieben und sechzig Mal gedrückt wurde. Das ist der absolute Hammer! Das hätte ich jetzt auch nicht gedacht.   Wenn [00:09:30] du wissen willst, wie der Panzerknacker auf ist, da es auf Panzerknacker minus Podcast, Dotcoms Slash. Und dann kommst du auf meinen Account, denn das Original kann ich mir eh nicht merken. Oder wenn du im übrigen ist, wenn du immer noch an das kostenlose Buch von Alex Fischer kommen will. Ich glaube, der hat das inzwischen ein bisschen hoch gehauen.   Reicher als die Geissens plus Shipping [00:10:00] geht doch mal auf Panzerknacker Podcast. Dort kommt Slash, Alex Fischer zusammengeschrieben, und da kommst du nämlich, soviel ich weiß, noch auf die alte Seite Warte mal, ich machs gerade mal.   Wo ist die neue Seite? Affiliate Marketing Hack 2020 Krieg ist immer noch das kostenlose Exemplar. Und das Hörbuch? Meine Fresse. Slash, [00:10:30] Alex Fischer Das kann ich mir immer merken. Da weiß ich, wie ich es bewerben kann. Da weiß ich auch, dass es gut ist. Zigtausend Mal ist das bei mir ja schon rausgegangen. Einfach draufgehen.   Wunderbar! Du möchtest in das Steuerprogramm! Dann hab ich auch noch einen Link für dich. Panzerknacker, Menus, Podcast. Dotcoms Loesch steuerfrei. Damit kommst du in das Steuerprogramm von Alex. Fischer Ja. Das [00:11:00] es von mir für heute.   Ich persönlich halte Purity Link für die Basis des Affiliate Marketing. Ich kann mir nicht vorstellen, erfolgreiches Affiliate Marketing zu machen ohne Link, weil es mir das Leben sehr vereinfacht.   Und ich habe sogar schon Empfehlungen herausgegeben, sich nur in WordPress Account anzulegen. Also Punkt eins Brauchs für ein Geschäft. Immer eine Domain, damit du eine vernünftige E-Mail-Adresse hast, nicht mit [00:11:30] Naji Mail oder GMX oder irgendeinem Rotz rum rennst. Affiliate Marketing Hack 2020 Das ist in keinster Weise vertrauenswürdig. Du brauchst eine Business E-Mail-Adresse und die ist auf einer Domain. Und wenn du schon eine Domain hast und ein bisschen Webspace, dann geh doch hin und mach dir, wenn du keine Website hast, es auch. Okay, aber macht dir einen WordPress Account, damit du Link installieren kannst. Affiliate Marketing Hack 2020 Meine Empfehlung. Ansonsten lasse ich dich an diesem Samstag wieder in Ruhe. Das Holz sich schön auf morgen vorbereiten können, morgen jetzt Superbowl [00:12:00] und denke immer, dran sei die Stimme nicht das Echo gosau. Affiliate Marketing Hack 2020

Wie schläfst du gut ein? Wie lange liegst du noch wach im Bett? Was isst du noch vor dem Einschlafen? Ja, wie sollst du das denn wissen, wenn du das nicht aufschreibst? Neudeutsch auch "tracken", also festhalten. Meine Gedanken dazu und einen Ausblick auf ein neues "Buch" von mir. Einfach mal anhören.

Ein kleiner Außerirdischer kommt auf die Erde. Er möchte mehr über Deutschland lernen. Also stellt er Fragen zum Thema Universität. Hallo! Oh, Hallo Zacki! Was machst Du denn hier? Ich wollte Dich besuchen. Das freut mich. Was machst Du hier? Das ist eine Uni. Uni ist die Kurzform für Universität. Ich studiere hier. Ich bin Studentin. Neudeutsch sagt man dazu auch Studierende. Ich bin eine Studierende. Wieso sagt man das so? Damit man am Wort selber nicht mehr das Geschlecht erkennt. Früher war es der Student und die Studentin. Heute sind beide einfach die Studierenden. Ah. Und was bedeutet Studieren? Studieren bedeutet, dass ich hier etwas lerne. Es ist wie eine Schule. Aber nicht für Kinder, sondern für Erwachsene. Ich habe mir einen Studiengang ausgesucht. Also ein Fach, das mich besonders interessiert. In diesem Fach lerne ich jetzt viel. Das kann Jura sein, Englisch, Mathematik oder auch Sport und Musik. Und warum lernst Du das? Für meinen späteren Beruf! Wenn ich zum Beispiel Lehrerin werden möchte oder Rechtsanwältin, dann muss ich vorher studieren. Ich lerne dann alles, was ich für diesen Beruf brauche. Am Ende mache ich eine Prüfung. Dann darf ich in diesem Beruf erst arbeiten. Ich kann auch selber an der Uni arbeiten und Dozentin werden oder Professorin. Darf jeder Mensch in Deutschland studieren? Nein, leider nicht. Erst geht jeder Mensch in Deutschland neun Jahre lang in die Schule. Mindestens. Die höchste Schule ist das Gymnasium, die dauert sogar 13 Jahre lang. Und danach gibt es eine Prüfung, das Abitur. Das Abitur nennt man auch Hochschulreife. Erst wenn ich dieses Abitur habe, darf ich an der Uni studieren. Das ist ganz schön kompliziert. Studierst Du jeden Tag? Nein, ich habe manchmal auch Semesterferien. Jedes Jahr hat zwei Semester. Ein Wintersemester und ein Sommersemester. In dieser Zeit finden Vorlesungen statt. Und Seminare, das sind dann Arbeitsgruppen mit weniger Studierenden. Manche Seminare sind Pflicht, ebenso manche Vorlesungen. Ich muss Scheine machen. Das bedeutet, dass ich eine bestimmte Anzahl an Vorlesungen und Seminaren besuchen muss, um Scheine zu bekommen. Nur wenn ich diese Scheine habe, darf ich das Studium später abschließen. Zwischen den Semestern habe ich Semesterferien. Was machst Du dann? In den Ferien arbeite ich meistens. Denn ich muss Geld verdienen, um mir meine Studentenbude leisten zu können. Bude? So nennt man die kleine Wohnung, in der ein Student lebt. Oder oft ist es ein Zimmer in einem Studentenheim. Ich habe Hunger. Kein Problem, dann lass uns in die Mensa gehen. Mensa? Ja, die Mensa ist der Ort, wo die Studierenden essen gehen können. Es ist sehr billig. Es kostet also nicht viel Geld. Dafür schmeckt es auch meistens nicht so toll. Dann habe ich doch keinen Hunger. Was machst Du jetzt? Ich gehe in die Bibliothek. Dort kann ich mir Bücher ausleihen oder in den Büchern lesen, die dort vorhanden sind. Im Lesesaal hab ich meine Ruhe. Auch vor Außerirdischen. Ihr seid komisch. Ich weiß. Text der Episode als PDF: https://slowgerman.com/folgen/sg195akurz.pdf

Warum wir besser Wege finden sollten, um unsere Zukunft gemeinsam mit China zu gestalten, erfahrt ihr in der heutigen Podcast-Folge. Dabei handelt es sich um einen Mitschnitt eines Vortragsvideos von Sabrina Weithmann. Neben der Moderation des Chinalogue Podcasts arbeitet Sabrina auch als Vortragsrednerin, oder Neudeutsch, Speakerin. Dabei gibt sie beispielsweise auf Unternehmensveranstaltungen Impulse zu China mit anschließender Experten-Diskussion. Hier geht es zum Video: https://chinalogue.de/zukunft-besser-mit-china-vortraege-zu-china/ Ihr habt Fragen zum Podcast? Dann meldet euch gerne unter hallo@chinalogue.de Weitere Infos zum Chinalogue und zur Moderatorin des Podcast findet ihr hier: Chinalogue Akademie: https://chinalogue.de/akademie/ Chinalogue Insights: https://chinalogue.de/chinalogue-insights/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/sabrinaweithmann Instagram: https://www.instagram.com/chinalogue/ Website: www.weithmann.com oder www.chinalogue.de Keynotes: https://chinalogue.de/vortraege/

Wie oft erzählen Vorgesetzte Mitarbeitenden Märchen (Storytelling) ? Wie oft erzählen Mitarbeiter Vorgesetzten Märchen (Storytelling)? Storytelling nennt man dies im Neudeutsch. Geschichten sind von jeher spannend und interessant. Geschichten sind mit Emotionen verbunden und lassen uns Sachen eher merken. Daher ist Storytelling auch in der heutigen Zeit ein wunderbares Kommunikations-Stilmittel. Aber was ist, wenn eine […] Der Beitrag Storytelling in der Führung (#133) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Wie oft erzählen Vorgesetzte Mitarbeitenden Märchen (Storytelling) ? Wie oft erzählen Mitarbeiter Vorgesetzten Märchen (Storytelling)? Storytelling nennt man dies im Neudeutsch. Geschichten sind von jeher spannend und interessant. Geschichten sind mit Emotionen verbunden und lassen uns Sachen eher merken. Daher ist Storytelling auch in der heutigen Zeit ein wunderbares Kommunikations-Stilmittel. Aber was ist, wenn eine […]

Es ist eine Mode in der Führung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Sinnerfüllung zu motivieren. Neudeutsch lautet das dann "purpose-driven". Robert und ich unterhalten uns darüber, dass ein Purpose für eine moderne Führungskraft erstrebenswert ist. Aber auch darüber, dass man diese Veränderung nicht umsonst bekommen kann. Es handelt sich beim Purpose nicht um eine neue Benennung für Ziele und Zielvorgaben!

Es ist eine Mode in der Führung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Sinnerfüllung zu motivieren. Neudeutsch lautet das dann "purpose-driven". Robert und ich unterhalten uns darüber, dass ein Purpose für eine moderne Führungskraft erstrebenswert ist. Aber auch darüber, dass man diese Veränderung nicht umsonst bekommen kann. Es handelt sich beim Purpose nicht um eine neue Benennung für Ziele und Zielvorgaben!

Podz-Glidz Folge #09: Christoph Weber, Race Director der Redbull X-Alps, im Gespräch mit Lucian Haas. Die Redbull X-Alps, das ist der wohl wichtigste Wettbewerb der Gleitschirm-Szene. Alle zwei Jahre machen sich 32 Teilnehmer und ihre Betreuer auf, um auf einer jedes Mal etwas anders gestrickten Route längs und quer über die Alpen von Salzburg bis nach Monaco zu kommen. Das sind mehr als 1000 Kilometer. Einzig erlaubte Fortbewegungsweisen: Laufen und Gleitschirmfliegen – oder wie es Neudeutsch heißt: Hike and Fly. Die nächsten Redbull X-Alps starten Mitte Juni 2019. Das ist ein guter Anlass, um mal ein wenig hinter die Kulissen zu blicken. Ein solches Rennen verlangt viel Organisation. Eine besonders wichtige Rolle spielt dabei Christoph Weber. Seit 2011 ist er der Race Director der Redbull X-Alps. Als solcher wacht er über alle sportlichen Aspekte und Regelungen des Rennablaufs. In dieser neunten Folge von Podz-Glidz erzählt Christoph unter anderem darüber, wie er zum Race Director wurde, worauf er bei der Auswahl der X-Alps-Teilnehmer achten muss und welche Ideen und Zwänge hinter dem Verlauf der X-Alps-Route stehen. Er berichtet auch, wie der Renn-Alltag für ihn aussieht; was er tut, um trotz aller Abenteuer und Wettergefahren das Risiko tragbar zu halten; und wie gerade auch die menschlichen Begegnungen für ihn die Faszination des X-Alps ausmachen. Mehr Infos zu den Redbull X-Alps unter: www.redbullxalps.com Wenn Du Podz-Glidz und den Blog Lu-Glidz fördern möchtest, so findest Du alle zugehörigen Infos unter: lu-glidz.blogspot.com/p/fordern.html Die Musik in dieser Folge: Rescue Me (Instrumental) by Aussens@iter (c) copyright 2018. Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/57990 Ft: Copperhead

05.12.2018 – Eine neue Episode, eine neue Sportart. Bei unsportlich nichts Neues. Heute ist es Unihockey oder Floorball zu Neudeutsch. Interview-Gast ist Luzian Weber, der gnadenloseste Verteidiger in der Schweizer Nationalliga. Er ist für sein knallhartes und rücksichtsloses Spiel bekannt – spielt so körperlich, dass er sogar im Training seinen Mitspielern die Knochen bricht. Luzian Weber ist berühmt und berüchtigt! Zum Anlass der Floorball World Championships 2018 sprechen wir mit Weber warum Unihockey Floorball heisst, wie er in der laufenden Saison noch Null Punkte zu Buche stehen hat, dass er für das Interview mit unsportlich auf eine WM-Teilnahme verzichtet und was Zorro und der Glöckner von Notre-Dame mit Unihockey zu tun haben. Abonniere unsportlich auf iTunes und Spotify, höre uns auf Soundcloud und besuche uns auf Youtube!

Wenn wir heute über Arbeit oder „Neudeutsch“ unsere Jobs sprechen, dann gibt es in der Regel zwei Fraktionen: die, die ihren Job lieben … Oder zumindest so richtig motiviert sind - aus welchen Gründen auch immer - das ihnen Motivation aus Ohren, Mund und Nase schießt und dann gibt es die Fraktion, die muss Montags nicht immer, aber zumindest regelmäßig kotzen … Dafür gibt es natürlich die verschiedensten Gründe. Alle zu behandeln, würde hier den Rahmen sprengen, also habe ich einen der Wichtigsten mal raus gepickt und dazu einen Vortrag ausgearbeitet. Den Vortrag dieser Folge habe ich so beispielsweise schon auf der B2B Nord gehalten. Viel Spaß damit!

Hola mundo, Viel ist passiert da draußen! Aber lasst es uns doch einfach in folgender Reihenfolge durchtalken (Neudeutsch für bereden/besprechen): 2:10 - Türkei/Syrien | Yücel 23:58 - Luftverschmutzung 35:45 - DFL Gerichtsentscheidung 54:00 - Smartphone Pflicht für Fischer Viel Spaß wünscht euch das Jojooo :)

Im Softube Console 1 Test (»Review« auf Neudeutsch) geht es um ein System aus DAW-Controller und Software, mit dem sich Plugins zum Abmischen steuern lassen. Rund 70 hauseigene oder von Universal Audio angebotene EQs, Kompressoren... Der Beitrag Softube Console 1 Test – DC005 erschien zuerst auf delamar.FM.

Sucht- / Drogenprävention schreiben sich so einige Organisationen der Sozial- und Gesundheitsbranche immer wieder auf ihre Fahnen. Sei es die Polizei, Krankenkassen, Drogenberatungsstellen oder auch neuerdings Banken. Man will ja Gutes tun. Corporate social responsibility nennt man das ganz im anglizistisch Neudeutsch. Ausgetragen werden diese Präventionsmaßnahmen hauptsächlich in Schulen, Jugendzentren oder Vereinen. Also da wo man meist Jugendliche oder Kinder antrifft. Dann kommt der gute Polizeibeamte mit seiner Powerpoint und erzählt aus Sicht der Polizei, was die Jugendlichen besser nicht tun sollten: Drogen nehmen. Oder es kommt die Psychologin der hiesigen Suchtberatungsstelle und macht ganz in sozialarbeiterischer Manier mit tollen Kärtchen, Smilies und Stuhlkreis ein emotionales Fass auf. Meist geht es da auch recht verbotsmäßig zu. Und dann gibts da noch die wenig beachtete Gruppe der Ex-User. Die werden gerne gesehen, weil, die haben es ja wirklich erlebt. Finanziert werden

Viele Vertriebsbücher sind über „den Abschluss“ geschrieben worden. Neudeutsch „closing“ nennt man das in der Verkäufersprache. Allerdings ist es nicht besonders sinnvoll, das Closing losgelöst vom restlichen Entscheidungsprozess zu betrachten. Schließlich können Entscheidungen nicht beliebig herbeigeführt werden. Mehr Informationen: stephanheinrich.com/podcast

Bevor wir uns in den nächsten Ausgaben unseres Podcasts einem unserer Lieblingsregisseure widmen, sprechen wir in unserem frischgetauften Shortcast-Format "Short Circuit" über Zero Charisma, ein im guten Neudeutsch „crowdgefundetes“ Independent-Projekt, dessen Trailer gerade die virtuelle Runde macht.

Der Trend geht zum Selbstgemachten, zum Natürlichen. Andrea Pfaffenberger bedient diesen Trend auf ihre Art: Als Verkaufsbühnenbildnerin, auf Neudeutsch macht sie "Visual Merchandising", bemalt die gelernte Dekorateurin auf künstlerisch-individuelle Art Tafeln und Wände, hauptsächlich für die Gastronomie. Im Podcast erzählt sie, wie sie sich eine ganz spezielle Marktlücke erarbeitet hat.