Podcasts about erarbeiten

Die Grundlagen des Führttrainings„Die Reiterwelt hat sich verändert. Man interessiert man sich nicht mehr nur fürs Reiten, sucht auch nach alternativen Möglichkeiten mit dem Pferd zu arbeiten. Ich sehe Bodenarbeit als sinnvolle Ergänzung eines ganzheitlichen Pferdetrainings“, meint Claudia Münch vom FN Arbeitskreis Bodenarbeit. Die Welt der Bodenarbeit sei so vielfältig und bunt wie die Welt der Reiterei, betont Claudia. Sie reicht vom Führtraining bis zum Erarbeiten höherer Dressurlektionen. Auch sei nicht für jeden Pferdteyp jede Bodenarbeitsweise geeignet, deshalb gäbe es schon bei der Ausrüstung Unterschiede, ebenso, was die Führposition betreffe oder auch die Hilfengebung .Claudia arbeitet beim Führtraining mit Knotenhalfter und einen 3,5 Meter langen Führstrick und ohne Gerte: „Nicht weil ich etwas gegen Gerten habe, ich reite immer damit. Aber in der Bodenarbeit mache ich das ganz bewusst anders, weil wir mit der Art der Bodenarbeit, die wir machen sehr sehr fein später werden möchten mit den Signalen und deswegen müssen wir ganz gut und akkurat mit unserer Körpersprache sein. Sie führt das Pferd unmittel unterhalb des Knotenhalfters, indem sie mit der Hand den Karabiner umfasst. Die Führposition müsse genau sein: „Wir führen in der Grundposition hinter den Ohren und vor dem Widerrist. Sie verändert sich natürlich ein bisschen, je nachdem ob du mit dem Pferd einfach geradeaus gehst oder ob du mit dem Pferd in eine gebogene Linie gehst."fEs sei auch wichtig, dass man in Führrichtung blickt sowie eine korrekte Ausrichtung von Schulter- und Hüftgürtel: „Wir achten auf die kleinsten Veränderungen des Pferdes, lesen sie und reagieren darauf." Umgekehrt mache das auch das Pferd: „Wenn Du die Pferde nach dieser Art und Weise ausbildest, kriegst du wirklich Gänsehautmomente. Wenn das Pferd nur, indem man ein- und ausatmt antritt bzw. durchpariert."Claudia arbeitet zudem mit fünf verschiedenen Stimmhilfen. Welche das sind, wie man durch die Bodenarbeit auch eine weichere Reiterhand bekommt und was man sonst noch von der Bodenarbeit in den Sattel mitnehmen kann erzählt die ausgebildete Politologin in dieser aktuellen AUF TRAB-Podcastfolge.Viel Hör- und LifeKinetikvergnügen wünschen Julia Kistner und ihre Welshies.Schön das ihr zuhört. Schön wäre auch, wenn ihr Eure Pferdefreundinnen für AUF TRAB motiviert :-)Musik- und Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://auftrab.eu/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#Pferde #reiten #führen #Atmung #ganzheitlich #Ausbildung Fotocredit: Cavallo/Reitenbach

Schielke, Mandy; Dell, Matthias www.deutschlandfunkkultur.de, Echtzeit

Im Dezember wollen die USA und Japan einen ersten gemeinsamen Einsatzplatz zu Taiwan erstellen. Im Notfall geht es um die Entsendung von Soldaten nach Japan und auf die Philippinen.

30-Sekunden Zusammenfassung: Online-Paarcoaching ist eine digitale Form der Paarberatung, bei der ihr eure Beziehungsprobleme von zu Hause aus mit einem professionellen Paarcoach besprecht.  Zu den häufigsten Formaten gehören persönliche 1:1 Sitzungen per Video, multimediale Coaching-Programme mit Videos und Workbooks sowie Gruppen-Coachings. Typische Ziele des Online-Paarcoachings sind die Verbesserung der Beziehungsqualität, Lösung von Kommunikationsproblemen und das Erarbeiten einer gemeinsamen Vision als Paar.  Zu den Vorteilen zählen unter anderem die Ortsunabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und der weltweite Zugang zu Expert:innen.  Studien zeigen, dass Online-Paarcoaching vergleichbar wirksam(er) ist wie ein Coaching vor Ort.   Exklusives Paarcoaching "Grow Together" - Bewirbt euch hier: Hier klicken! Kostenfreier Test - Ist ein Paarcoaching sinnvoll?: Hier klicken!   Studien: A Randomized Controlled Trial of Coach Contact During a Brief Online Intervention for Distressed Couples: Hier klicken! Alliance predicting progress in couple therapy: Hier klicken! How Effective is Online Couple Relationship Education? A Systematic Meta-Content Review: Hier klicken!

Brandau, Bastian www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

„Wir wollen Unternehmen verbessern, aber nicht als Besserwisser auftreten.“ Was zeichnet Kraus & Partner als Unternehmensberatung aus? Georg Kraus gibt Einblicke in die Arbeitsweise, den Anspruch und die Werte von Kraus und Partner. Statt auf starre Lösungen zu setzen, geht Kraus & partner einen anderen Weg – Co-Creation. „Dieses gemeinsame, partizipative Erarbeiten bringt den Mehrwert,“ erklärt Georg, denn nur so werden die Ideen und Ressourcen der Organisation sinnvoll eingebunden. Die Beratung umfasst dabei verschiedene Ebenen: Individuen, Teams und ganze Organisationen. „Im Coaching fördern wir Führungskräfte, leistungsfähiger zu werden und ihre Ziele besser zu erreichen.“ Auch in Teamkonstellationen wie Konfliktlösungen oder strategischen Neuausrichtungen ist Kraus & Partner aktiv und passt sich den spezifischen Bedürfnissen an. „Unser Anspruch ist es, Probleme an der Wurzel zu erkennen und nicht nur die Symptome zu behandeln – wie der Arzt, der hinter Knieschmerzen das Übergewicht als Ursache erkennt,“ sagt Georg. Doch wie setzt Kraus & Partner all das im oft skeptischen Umfeld der Unternehmensberatung um? Georg betont die Wichtigkeit von Vertrauen und Flexibilität, „denn manche wollen nur die Salbe fürs Knie, andere sind bereit, eine Diät zu machen.“ Die Balance zu finden und die richtige Dosis an Feedback zu geben, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. So bleibt Kraus & Partner langfristig an der Seite seiner Kunden, immer offen für neue Perspektiven und eine ehrliche Rückmeldung.

Wie findet man den Mut, am Set zu benennen, wenn etwas nicht stimmt und somit den Fluss der Emotionen hindert? Birgit Minichmayr spricht mit Christian Schwochow, wie sie die Kunst in das ländliche zu Hause gebracht hat und wie entscheidend sie durch ihren Lehrer Klaus Maria Brandauer geprägt wurde. Wieviel Glück steckt in ihrer Karriere und wieviel Sorgfalt? Wie wichtig ist Vorbereitung? Diesen und andere Fragen nähern sich die beiden an, um dem Geheimnis der unbändigen Kraft dieser außergewöhnlichen Schauspielerin auf die Spur zu kommen, die immer von zwei Enden zu brennen scheint.Ein Podcast der Deutschen Filmakademie.Podcast Homepage · Facebook · InstagramMehr zum Gast:Agenturseite Birgit MinichmayrMehr zum Host:Christian Schwochow Facebook und InstagramChristian Schwochow AgenturSchnitt: Rainer SchwochowAufnahme: SonnenstudioMusik: Martin TodsharowProduktion: Deutsche Filmakademie e.V. / Jule Bartram, Inga GoossensTechnische Umsetzung: Sophie NietheKapitel00:00:00 Intro00:01:00 Biografie und: Der Mut zu benennen, wenn etwas nicht stimmt00:09:29 Aufwachsen auf dem Land & in der Klosterschule und die Entwicklung der künstlerischen Ader00:17:26 Die glückliche Zeit am Max Reinhardt Seminar und die inspirierende Ausbildung durch Klaus Maria Brandauer00:34:21 Selbstzweifel und erste Dreherfahrung00:42:29 Engagement am Burgtheater noch im dritten Studienjahr00:49:57 „Der Fall Furtwängler" von István Szabó – allein unter Schwergewichten im Internationalen Film00:58:18 Was brauchst Du von einer Regie? Über die Zugewandtheit und das Zulassen01:05:06 Scham beim Spielen und die erste große Enttäuschung01:09:57 Mit wie viel Vertrauen gehst Du in eine Arbeit? Wie viel sicherst Du Dich ab?01:14:34 Rollenarbeit am Beispiel „Alle Anderen“01:41:32 Erarbeiten einer historischen Figur bei „Mit einem Tiger schlafen“02:15:17 Outro

Der preisgekrönte Dokumentarfilmer Carl Gierstorfer erzählt, wie er mit der Nähe zu seinen Protagonisten umgeht, wie er den gebührenden Abstand findet, wenn er Sterbende und Familienmitglieder begleitet und welchen Rückhalt ihm seine Heimat gibt. Dräger, Utz www.deutschlandfunkkultur.de, Plus Eins

Fabian "BANE" Florin war schon einmal vor sieben Jahren bei uns zum Gespräch. Damals ging es um seine Vergangenheit als Süchtiger - dieses Mal darum, was in diesen sieben Jahren seit dem Gespräch alles passiert ist. Bane hat in dieser Zeit einige der grössten Wandgemälde der Schweiz gemalt, ein Streetart Festival in Chur aus dem Boden gestampft und unzählige, weitere Projekte angerissen.

„Freiheit muss man sich erarbeiten.“ Das Zitat von Daniel Gottschlich, über dessen Kölner Restaurant Ox&Klee zwei Sterne leuchten, erklärt wie es das Multitalent schafft, viel Leidenschaft mit Erfolg zu vereinen. Als Koch brennt er mit Leidenschaft für seinen Job, doch seine Kreativität entsteht durch das Wechselspiel von Hitze am Herd, Taktung am Schlagzeug und gezielte Entspannung. Kochen auf Sterneniveau verlangt eine durchdachte Struktur. Denn mit jedem Teller und jedem Menü werden Abwechslung, Überraschung und Perfektion gleichermaßen erwartet. Immer und immer wieder. Um eine solche Situation als tägliche Anregung zur Verbesserung des Teams und der eigenen Persönlichkeit zu verstehen, bedarf es der passenden Einstellung. Im Spitzenbereich der Sternegastronomie ist es die Mischung aus kreativer Freiheit und einer diese befördernden Struktur. Kommunikation, Vertrauen und Verständnis sind dabei so unerlässliche Komponenten, wie der zuverlässige Geschmack in den einzelnen Gängen und die abgestimmte Komposition der Menüs.   Mit Daniel sprechen wir über Effizienz, Kreativität, das Leiten eines Teams, die Doppeldeutigkeit von Zeit und das Erarbeiten neuer Horizonte voller Geschmack. https://oxundklee.de https://www.legendhotel.de/kulinarik-pvls/restaurant-bar.html https://danielgottschlich.de

(00:00:43) Er nimmt Aufnahmen aus Fotoautomaten, zerschneidet sie und gestaltet daraus eigene Kunstwerke: Christian Marclay. Nun hat er zusammengearbeitet mit Schweizer Kunststudierenden. Gemeinsam bestreiten sie eine Ausstellung im Lausanner Photo Elysée. (00:04:49) Was, wenn alle Frauen streiken? Dieses Szenario spielt der Roman «Alles so still» von Mareike Fallwickl durch. (00:09:07) Geburtstagstorte für Henry Mancini, den Komponisten von Pink Panther. (00:13:19) Der bhutanische Film «The Monk and the Gun» dürfte ein erneuter Erfolg werden.  (00:17:39) Digitaler Raub: Das Klagelied der Buch-, Zeitschriften- und Zeitungsverlage in Italien.

In der ersten Ausgelippt Gewitterunterbrechung sprechen wir über Talent und Talente. Leistung wird ermöglicht durch Erlernen und Erarbeiten von Fertigkeiten - im Sport nennt man das Training. Welchen Anteil am späteren Erfolg dabei eine oder mehrere "Begabungen" haben, wird hier kontrovers diskutiert.

Für ihren Diplomfilm „Dil Leyla“ über eine kurdische Bürgermeisterin hat Aslı Özarslan zahlreiche Auszeichnungen erhalten. Jetzt ist ihr erster Spielfilm auf der Berlinale zu sehen: „Ellbogen“ - eine Geschichte zwischen Berlin und Istanbul. Heise, Katrinwww.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

In diesem Behind the Athletes Interview sprechen wir mit Daniel Meyer, einem zugelassenen Volljuristen sowie Bundesliga-Trainer.Daniel erzählt von seiner Karriere, wie er mit 16 seinen ersten Trainerjob hatte, über sein Jurastudium bis hin zum Cheftrainerposten in der 2. Bundesliga.Er geht ausführlich auf den Aspekt ein, wie entscheidend es ist, ein guter Menschenkenner zu sein, um Profispieler richtig managen zu können, und dass manchmal zu viele Informationen eher kontraproduktiv sind.Wir sprechen außerdem über die Strukturen im Profisport und wie schwierig es ist, als Trainer ohne Vitamin B einen Chefposten zu ergattern.Daniel erläutert auch, wie eine Trainingswoche aufgebaut ist und welche Rolle Video- und Datenanalyse spielen.Kontakt:Daniel MeyerMark Hartmannmark@bta-pod.com

Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien

In dieser Folge des Hormonconnection Podcast macht Lina einen kleinen Rückblick über die Themen der vierten Staffel. Dabei fasst sie noch einmal zusammen, wie Entlastung und Entwicklung zusammenhängen und was es braucht, damit man sich auf Entwicklungsweg machen kann und welche Möglichkeiten es für den Start gibt. Außerdem spricht sie darüber, warum wir es uns zum Ziel gemacht haben, ein Selbst zu entwickeln. Denn unser Selbst ist ein wichtiges Werkzeug, wenn es darum geht, den eigenen Lebensweg beschreiten zu können. Was die Entwicklung des Selbst mit Fähigkeiten und Fertigkeiten zu tun hat und warum Entwiclung sehr viel damit zu tun hat sich etwas zu erarbeiten erfahrt ihr in dieser Folge. Außerdem haben wir wieder einen Weihnachtssale für euch! Alle Infos dazu findet ihr in der Folge und weiter unten in den Links. Der Code für den Sale ist ANWENDER20. In der Sendung erwähnte Links:Die erwähnte Podcastfolge: Entlastung und Entwicklung im Zusammenhang mit den Stufen der Selbstständigkeit Tabelle: Stufen der Selbstständigkeit Der große Weihnachtssale für Anweder-Produkte (inklusive Bundles): 20% auf alle Anwenderprodukte vom 12.12.-26.12.23 23:59 Uhr. Code: ANWEDER20 Alle Produkte findet ihr: https://elopage.com/s/Metahormonix dazu zählen: die Nebennierenkur 1+2, Neurobalics, Natürlich Schwanger werden, Hautkur, Sexuelle Kompatibilität und viele mehr!

In der neuen Folge vom AUDIOBEWEIS sprechen Oli und Max mit Sportdirektor Stefan Ustorf. Es ist bereits der fünfte AUDIOBEWEIS mit unserem Sportdirektor, aber wie auch schon bei den letzten Malen habt ihr wieder unglaublich viele Fragen auf unserem Instagram-Account eingereicht. Wir sprechen mit ihm unter anderem über den verkorksten Saisonstart und er erklärt uns, wo er das aktuelle Problem in der Mannschaft sieht. Außerdem gibt er uns einen Einblick in seine aktuellen Arbeitstag. Dazu gehört das Scouting für eventuelle Nachverpflichtungen und auch die Kaderzusammenstellung für die kommende Saison.Wenn ihr bei einer der nächsten Podcast-Aufnahme dabei sein wollt, dann folgt uns unbedingt auf unserem Instagram-Account _audiobeweis_, um keine Termine und News mehr zu verpassen.Und jetzt viel Spaß beim Hören :)Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Können Sie sich von Aussen sehen und betrachten? Wir geben immer gute Ratschläge an andere Menschen, aber wenn wir einen Schritt zur Seite gehen würden, dann könnten wir uns selbst raten wie es besser gehen könnte. Mit dem sog. 3. Auge (also wenn wir uns gedanklich in die Position eines Betrachters begeben) um das nötige Selbstbewußtsein zu erreichen, denn am Anfang steht die nötige Einschätzung der eigenen Person. Wer seine Stärken und Schwächen kennt der kann sich seiner Selbst bewußt werden, denn er/sie hat den wichtigsten Teil der Strecke geschafft, er/sie hat den Weg begonnen. Der Anfang ist unabdinglich, denn ohne den ersten Schritt gibt es kein weiteres Fortkommen. Wer sich selbst kennt hat dann Selbstbewußtsein, aus dem dann Selbstvertrauen entstehen kann. Ich kenne meine Stärken, bin mir meiner Person bewußt, kann darauf vertrauen.  Aus Selbstvertrauen erwächst in weiterer Folge dann das nötige Selbstverständnis, das Verständnis, dass wir nicht nur gewinnen können, auch scheitern dürfen, das Verständnis um die Zusammenhänge der Umgebung, das wir selbst erreicht haben.  Wer diese Punkte umsetzen konnte, der ist auf einem guten (buddhistischen) Weg, der kann einordnen wie die Realität ist (oder wenigstens sein könnte). Aus dieser innerlichen Ruhe erwächst dann Selbstwert, denn gezweifelt wurde in der Vergangenheit genug, gejammert haben wir alle schon einmal. Wir müssen nicht mental schwach sein, denn keiner von uns ist komplett ohne Talente, ohne Begabungen, ohne Hoffnungen. Sehen Sie die Linie Selbstbewußtsein - Selbstvertrauen - Selbstverständnis - Selbstwert?  Hier greift die Philosophie Buddhas, der gerade auf die Zusammenhänge zwischen Anhaftungen und Ego erklärte, die wir wohl zu akzeptieren haben. Wer sich für Buddhismus interessiert, der sollte in aller Ruhe eine Bilanz ziehen, die Spanne zwischen Geburt und dem Heute bewerten, offen und ehrlich, mutig und dankbar. Wer Anhaftungen und Ego hinter sich läßt, der kommt zu seinem Selbst, erreicht wirkliches Bewußtsein, erwirbt Vertrauen, Verständnis und weiß um seinen Wert. Wollen Sie darüber einmal nachdenken?  Buddhismus hat einen komplett anderen Ansatz an Spiritualität wie etwa monotheistische Religionen. Hier geht es in erster Linie um die Erkundung der eigenen Person und der Persönlichkeit. Ohne sich mit sich selbst zu beschäftigen geht hier wenig weiter. Die Realität kann hart sein, es braucht Mut um sich mit dem eigenen Selbst zu beschäftigen. Deshalb flüchten sich so viele Menschen in Süchte, Ablenkungen und Scheinwelten. Die Lehre des indischen Prinzen hält all die Antworten parat, die den Suchenden auf dem Weg begegnen werden.  Nur wer sich darauf einläßt kann wachsen. Der Weg ist das Ziel! Viele meiner Schüler sind von Verwirrung frei geworden, haben Selbstvertrauen erlangt - Buddha - Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android.

Hier zu unserem kostenlosen Beratungsgespräch anmelden: https://strehl-muellerhoffmann.de In Folge einhundertfünfzehn von “Die Beauty Experten” sprechen Anna Franziska Müller-Hoffmann & Maria Strehl warum Neid in der Beauty Branche stetig steigt. ►https://www.instagram.com/diebeautyexperten_podcast ► https://www.instagram.com/beautybusinessconsulting/ ► https://www.instagram.com/beauty_franzimh ► https://www.instagram.com/maria_strehl ► https://www.tiktok.com/@beautybusinessconsulting Viele Berater, Coaches und Agenturen decken mit ihrem Know-How bestenfalls nur Teilbereiche ab oder geben Halbwissen an ihre Kunden weiter, dass in der Praxis schwer umzusetzen ist. Die Kunden haben so nie eine ganzheitliche Sicht auf ihr Unternehmen und blicken in den meisten Fällen durch ein Schlüsselloch. Sie erreichen nie ihr volles Potenzial und vertrauen auf ein Durcheinander aus Tipps, die sie aber persönlich nicht weiterbringen. Maria Strehl und Anna Franziska Müller-Hoffmann von Strehl Müller-Hoffmann Beauty Business Consulting zeigen dir, wie du endlich dein Business auf ein neues Level hebst. Die Kunden mit Social Media Strategien gewinnst, die du wirklich haben möchtest. Als Kosmetikstudio, Beautyinstitut oder Schönheitspraxis kannst du so hochpreisige Leistungen anbieten und deinen Produktverkauf effizienter gestalten. Wie du nicht mehr lange Tage arbeitest um dann nachher festzustellen, dass es sich kaum vom Umsatz lohnt. Als Beautyexperte bekommst du endlich das Image das du dir verdient hast und wirst zu der Person, die du immer sein wolltest. Dir gefällt unser Podcast? Hinterlasse uns doch einfach eine Bewertung und ein kurzes Feedback als Rezension.

Hier finden Sie die Audiospur eines informativen Sicherheitsfachartikels aus unserer Sicherheitszeitschrift „SICHERHEIT. Das Fachmagazin.“ zum Thema „Sicherheitsvorkehrungen: Bombendrohung - Handlungsszenarien für den Ernstfall erarbeiten“. ▬▬▬ Kostenfreies Abo: ▬▬▬ Hier gelangen Sie zum kostenfreien Abonnement von „SICHERHEIT. Das Fachmagazin.“:

Heute beschäftigt sich Berend mit der Frage: Ab wie viel Umsatz sollte man seinen Job kündigen? Es ist wichtig, individuell zu schauen und realistische Erwartungen an das Wachstum zu haben. Die Geschwindigkeit des Wachstums spielt ebenfalls eine Rolle, ebenso wie die Fähigkeit, mit Druck umzugehen und die persönliche Lebenssituation, insbesondere in Bezug auf Familie und private Rücklagen. Berend beleuchtet auch erfolgreiche Marken, die zunächst nebenberuflich gewachsen sind, wie zum Beispiel Nikin, die inzwischen mehrere Vollzeitmitarbeiter haben. Er stellt die Vor- und Nachteile des nebenberuflichen Wachstums heraus, darunter das Erarbeiten des Produkt-Markt-Fits ohne finanziellen Druck, aber auch die begrenzte Zeit und das langsamere Wachstum. Des Weiteren betrachtet Berend die Vor- und Nachteile des schnellen Übergangs zum Vollzeitgeschäft, einschließlich des Fokusvorteils, aber auch des Drucks und der geringeren finanziellen Mittel für das weitere Wachstum. Bist du neugierig geworden, ob es für dich an der Zeit ist, deinen Job zu kündigen? Dann verpasse nicht diese Podcastfolge voller wertvoller Erkenntnisse und Tipps. Viel Spaß beim Zuhören! __________ Mache den ersten Schritt uns buche dir ein kostenloses Analysegespräch: https://www.berend-heins.de/termin Mehr von Berend: ► Homepage: https://www.berend-heins.de ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/berend-heins-onlineshop-ecommerce-ecom-shop/ ► Instagram: https://www.instagram.com/berend.heins ► YouTube: https://www.youtube.com/@berendheins ► Newsletter: https://www.berend-heins.de/newsletter Beim Aufbau unseres eigenen 7-stelligen Onlineshops haben wir viele Fehler gemacht und jeden einzelnen davon teuer selbst bezahlt. Heute haben wir die Erfahrungswerte und Daten von 150+ Onlineshops. Mit unserer umsetzungsorientierten E-Commerce Beratung helfen wir Startups, etablierten Unternehmen und Marketing-Teams dabei, eine erfolgreiche Marke aufzubauen, neue Umsatzrekorde zu erreichen und profitabel zu wachsen. Das zeichnet uns aus: ✅ Echte Praxiserfahrung ✅ Individuelle Beratung statt Massenabfertigung ✅ Ganzheitliche Expertise + brillante Agenturpartner Unsere Kunden:

Das Arbeiten mit den Wortlisten ist wirklich sehr effektiv. Ich nutze sie vor allem für die Wörter, die schwer zu erarbeiten sind - für die Wörter mit V/v, mit Dehnungs-h, für Wörter mit u (die Schüler hören ein o) und i (die Kinder hören ein e oder ü). Meine Webseite, und dort auf Blog gehen: www.sabine-omarow.de

#99 - Zwei Ziele gibt es in der Welt der Gewichtssteuerung: Ergebnisse, die Dich begeistern, und ein entspanntes Erarbeiten dieser Ergebnisse - Steuerung in Frieden, könnte man sagen. Jeder von uns hat schon Ergebnisse mit viel Druck und Disziplin auf die Straße gebracht. Da wir unser Leben jedoch nicht dauerhaft durch Druck gestalten können und werden, braucht es auch einen Umgang mit dem Gewicht, wenn Du Dir keinen Stress machst. In diesem Beitrag spreche mit einer ehemaligen Teilnehmerin unseres Coachings, Kristina. Wir sprechen über ihre Situation vor iamfasting, Hürden und Schwierigkeiten auf dem Weg und die heutige Situation, über ein Jahr nach unserem Start. Hast Du einmal die Steuerung in Frieden gelernt, ist es nur noch Energieeinsatz in die richtigen Bahnen, um die Ziele auf der Waage weiter und weiter zu erreichen. Wie entspannt Kristina auf die Lösung blickt, ist auch für Dich möglich! Ich hoffe, das Gespräch inspiriert Dich, auch für Dich einen passenden Weg zu finden. Viel Freude mit dem Gespräch! Unter folgendem Link findest Du die Beitragsseite: www.iamfasting.de/p99

Unsichtbar, aber unabdingbar. Souffleusen am Theater sind gut gegen Nervenflattern bei den Darstellern auf der Bühne, denn sie helfen bei Texthängern aus der Patsche. Dafür lesen sie während der Aufführung konzentriert mit, sind mit einem Auge auf der Bühne, mit dem anderen im Textbuch und immer einen halben Satz voraus. Bleibt einer stecken müssen Souffleusen so leise die Worte reingeben, dass kein Zuschauer etwas davon merkt, und gleichzeitig so laut, dass der Darsteller auf Anhieb wieder in seinen Text zurückfindet. Kaum jemand von den Zuschauern weiß, dass die Souffleusen bereits ab der ersten Probe in einer Inszenierung mit dabei und wichtige Partnerinnen der Schauspieler beim Erarbeiten des Textes sind. Ihr größter Schatz ist das Soufflierbuch für das jeweilige Stück. Darin ist der Text immer auf dem aktuellen Stand, denn manchmal werden Passagen während der Proben herausgestrichen. Außerdem sind darin auch die Aktionen auf der Bühne verzeichnet wie: Schauspieler X geht von links nach rechts, setzt sich, nimmt ein Wasserglas … Auch Sprechpausen werden vermerkt. Podcasterin Katja Schlonski hat sich für Folge 51 der HörBühne mit zwei Souffleusen des Theaters Heilbronn unterhalten. Mit Stefanie Röse-Weber und Annemarie Lutz-Friedrich spricht sie über die Liebe zum Theater, die Freude am Umgang mit Texten und wichtige Eigenschaften, wie Zuverlässigkeit, Geduld, Konzentrationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, die man für diesen Beruf braucht.

Vom Schwimmmeister zum Mister Universum, von Recklinghausen nach Hollywood – das ist die Lebensgeschichte von Ralf Moeller, auf ein paar Worte zusammengedampft. Er lebt seit 1992 in seiner Wahlheimat, den USA, und besitzt seit 2014 neben der deutschen auch die amerikanische Staatsbürgerschaft.Bei seinem ersten Besuch im Weltwach Podcast (Episode 46) erzählte er von seinem Weg ins Bodybuilding, nach Amerika und in die Schauspielerei, aber auch von seinem Engagement für Jugendliche an Brennpunkten und seinem Besuch der Bundeswehrsoldaten in Afghanistan.Nun, ein paar Jahre später, setzt er sein Gespräch mit Erik fort – nicht nur über die USA, sondern in den USA. In Beverly Hills sprechen sie über einige Zutaten für ein erfolgreiches und vor allem glückliches Leben.WERBEPARTNERhttps://linktr.ee/weltwachUnterstütze unsere Show mit einer Mitgliedschaft im Supporters Club und erhalte Zugriff auf werbefreie und – je nach Paket – exklusive Bonusfolgen. Alle Informationen findest du hier: https://weltwach.de/supporters-club/ Spotify-Nutzer können direkt in Spotify nach “Weltwach Plus” suchen. STAY IN TOUCH:Instagram: https://www.instagram.com/weltwach/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/weltwach/Facebook: https://www.facebook.com/Weltwach/YouTube: https://www.youtube.com/c/WELTWACHNewsletter: https://weltwach.de/newsletter/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das gesamte Gespräch gibt es unter www.patreon.com/advantagepodcast. Das Gespräch wurde aufgenommen, bevor sich Thiem von Nicolas Massu trennte. Mit Lukas Zahrer habe ich einst bei Spox Seite an Seite arbeiten dürfen. Mittlerweile ist der Österreicher ein renommierter Journalist bei der Wiener Tageszeitung "Der Standard" hat von Olympischen Spielen berichtet und Journalistenpreise gewinnen - und berichtet regelmäßig über Dominic Thiem. Zuletzt hatte er ein exklusives Interview mit dem US Open Sieger beim Davis Cup. Zu Beginn der Sandplatzsaion erötern wir Thiems bislang schwierigen Weg zurück und gehen in die Analyse. Außerdem sprechen wir über den Werdegang meines Gasts und Journalismus.

3 Schritte zu deiner persönlichen (Lebens & Business) Vision.  Entgegen der gängigen Meinung in der Unternehmenswelt ist eine Vision nicht einfach nur ein Statement, das man auf seiner Website veröffentlicht, um Kunden zu begeistern. Eine klare Vision zeigt, wofür dein Unternehmen steht und warum es existiert. Sie legt fest, was das Unternehmen anstrebt und erschaffen möchte. “Was du sehen kannst, kannst du auch erreichen!” Wichtig ist vor allem, dass deine Vision aus dem Herzen kommt und nicht aus dem Verstand. Sie muss einen ehrlichen Ursprung haben und darf nicht durch die Erwartungen anderer geprägt sein. Es geht darum, was du dir wünscht, was du erschaffen möchtest! Ich rede hier immer von DEINER Vision und nicht von deiner Unternehmensvision. Das tue ich, weil gerade beim Unternehmensaufbau DU dein Unternehmen bist. Deine Vision wird durch ein Unternehmen erfüllt, damit wird sie später auch zur Unternehmensvision. Aber Unternehmen oder nicht, es ist deine Vision. Deine Vision erfüllt einen höheren, gemeinnützigen Zweck. Sie ist wünschenswert, hat eine motivierende Wirkung auf andere und wird daher gerne unterstützt. Deine Vision bildet das Fundament deines Unternehmens. Sie ist wohl der am meisten unterschätzte Bereich beim Unternehmensaufbau, in meinen Augen aber einer der wichtigsten. Eine klar formulierte und vor allem visualisierte Vision schützt in Phasen der Demotivation und Unklarheiten davor aufzuhören, sie motiviert dich und lässt dich dein Ziel nicht aus den Augen verlieren. Sie wird dir den Mut, das Durchhaltevermögen und die Vorfreude schenken, die du benötigst, um alle weiteren Schritte zu gehen.  Eine Vision schafft Sinn und Struktur in deinem Business und bietet dir den richtigen Leitfaden, deinen Weg beizubehalten. Sie wird dich bei Entscheidungsfindungen unterstützen und dich auffangen, wenn du drohst, im Chaos zu versinken. Für sie stehst du jeden Tag auf und erfreust dich täglich an deinem Leben, das Stück für Stück so wird, wie es du dir wünschst. Eine Vision kann nicht erfunden werden, sie kann nur gefunden werden. Es ist ein innerer Entwicklungsprozess. Meistens ist die Vision schon tief verankert in dir, und wenn du sie gefunden hast, wird plötzlich alles Sinn ergeben. Aber dieser Drive muss von dir kommen, du musst die innere Arbeit dazu leisten, das kann dir niemand abnehmen. Wenn dir deine Vision noch völlig unklar ist, dann kann der Gedanke daran anfangs ein wenig überfordernd sein. Es macht auch keinen Sinn, sich krampfhaft Gedanken darüber zu machen und sich eine Vision an den Haaren herbei zu ziehen. Wenn deine Vision nicht authentisch ist, dann hat sie keine Wirkung. Es handelt sich vielmehr um einen persönlichen Entdeckungs- und Selbstfindungsprozess, der nicht immer einfach ist. Dieser Prozess kann nur in deinem Tempo laufen. Aber es gibt ein paar Schritte, die dir bei deinem Entdeckungsprozess helfen können.   Hier sind die 3 wichtigsten Schritte zu deiner Vision! Schritt 1 - Träume, Träume & Träume Eine Hilfe bei der Entwicklung deiner Vision ist die Identifizierung von deinen Träumen. Was ist dir wichtig und was soll dein Unternehmen von innen nach außen vertreten? Soll dein (zukünftiges) Unternehmen ein großes Problem auf dieser Welt lösen z.B. im  Umweltschutz, soll es besonders für Menschen da sein, oder ein Problem für die Menschheit lösen? Lass deinen Träumen freien lauf!   Schritt 2  - Welches Leben möchtest du leben? Bei dem Aufbau deines Business geht um einen größeren Wunsch, als nur selbstständig zu arbeiten. Es ist das Bild eines bestimmten Lebens, eine Freiheit und ein Lebensgefühl oder aber die Flexibilität zwischen Familie und Arbeit. Vielleicht hast du auch ein einschneidendes Lebensereignis durchlaufen, z.B. eine Krankheit oder Krise überwunden, viel Gewicht verloren oder dir einen großen Lebens-Wunsch erfüllt und möchtest nun dieses Gefühl an andere Menschen weitergeben. Vielleicht möchtest du der Menschheit auch ein gewisses Produkt zur Verfügung stellen oder die Welt zu einem besseren Ort machen. Nimm dir die Zeit, aktiv über den Einfluss deines Business nachzudenken und deine Rolle in diesem Abenteuer zu definieren.  Frage dich: Was wünsche ich mir von meinem Leben und meinem Business? Was will ich in meinem Leben und mit meinem Business erreichen? Wem will ich mit meinem Business helfen? Schritt 3 - Visualisieren deiner Vision Nimm dir Zeit für deine Vision und finde oder denk dich an einen Ort, an dem du klar denken kannst. Ich benutze in meinen Coachings oft die Zugspitze. Hier lasse ich meine Klienten auf einem großen Ohrensessel Platz nehmen und mit einer heißen Schokolade in der Hand und einer Decke über den Beinen geht es los.  Aus dieser Perspektive, wie z.B. mit dem Ausblick auf die Bergwelt, lässt es sich größer denken, als wenn du unten am Fuße des Berges stehst und nach oben schaust. Schau in die Ferne und überlege, welche Veränderung du in der Welt sehen möchtest. Was möchtest du Menschen ermöglichen? Welchen Wert willst du in der Welt schaffen? Wie möchtest du dich fühlen? Was willst du in deinem Leben erschaffen? Und dann nimmst du einen Stift und dein Notizbuch und schreibst einfach alles auf, was dir in den Sinn kommt. Das muss noch keinen Sinn ergeben, das muss noch nicht schön strukturiert sein. Es muss einfach nur festgehalten werden. Im Anschluss kannst du deine Gedanken sortieren und z.B. in verschiedene Bereiche aufteilen. In meiner Vision teile ich diese Bereiche in mein Business, Self-Care, Self-Development und Lebens-Vision ein. Zu allen Bereichen suche ich mir dann passende Bilder, Quotes und Symbole aus. Dann klebe ich alles auf eine Canva und hänge mir dieses Bild an einen besonderen Platz auf. Wenn deine Vision erst einmal visualisiert ist, kannst du hieraus ganz einfach deine Ziele ableiten. Wenn du einmal oben auf der Spitze des Berges warst, kannst du ganz genau die Route festlegen, wie du dort hochkommst. Du weißt, welche Stopps du einlegen musst, welche Ausrüstung du hierfür benötigst und wie lange du hierfür brauchst. Nicht anders ist das auch bei der Entwicklung deines Business. Wenn du deine Vision ausgearbeitet hast, kannst du hieraus deine nächsten 3 Ziele festlegen. Du kannst dein Zeitrahmen und die dazugehörigen Aufgaben und Projekte ableiten. Im Business Aufbau Mastermind Programm ist das Erarbeiten deiner Vision eine wichtige Aufgabe, die wir gemeinsam erschaffen und entwickeln. Es gibt ein Lied von Bosse, welches dieses Thema sehr gut auf den Kopf trifft: "Und was du träumst, das musst du machen. All die besten super Sachen. Einfach machen, einfach machen!" Die Message in diesem Song ist ganz klar: Träume groß, hab Mut und leg los. Einfach machen! Hör doch mal rein! Meine Links für dich: Vereinbare ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir:: https://moniquemenesi.zohobookings.com/#/customer/qualitytime Meine kostenlose Schritt-für-Schritt-Anleitung - Von der Idee zum Business https://www.moniquemenesi.com/ideezumbusinessanleitung Folge mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/monique.menesi/ Mehr Infos findest du auf meiner Website: https://www.moniquemenesi.com/ Mein kostenloses Audiobook: ABENTEUER VERÄNDERUNG https://www.moniquemenesi.com/abenteuer FreiRaum Community - die Frauen Business Community https://www.moniquemenesi.com/community   Affiliate-Links: Zoho - All in One Tool https://go.zoho.com/H5C Kajabi https://app.kajabi.com/r/tjgV4heg/t/fwod2tvu  

Durian Sukegawa, der in Japan nicht nur Romane und Gedichte schreibt, sondern auch als Schauspieler, Punkmusiker und Fernseh- sowie Radiomoderator bekannt ist, gelang mit Kirschblüten und rote Bohnen in seiner Heimat ein Bestseller, welcher von Naomi Kawase für die Filmfestspiele in Cannes verfilmt wurde. Zufällig stieß ich auf sein jüngstes Werk Die Katzen von Shinjuku, welches 2021 im Dumont Verlag auf deutsch veröffentlicht wurde und entschied mich kurzerhand mein Rezensionsjahr so fortzusetzen, wie ich es begonnen habe und mich erneut der Besprechung japanischer Literatur zu widmen.Mitte der 1980er Jahre begann in Japan die so genannte Bubble Economy, eine Volkswirtschaft bei der am Aktien- und Immobilienmarkt spekuliert wurde und die kurzfristig von der Spekulationsblase profitierte, nach Platzen selbiger aber zu wirtschaftlichen Rückschlägen führte. Genau in dieser Zeit siedelt Durian Sukegawa seine Geschichte im tokioter Stadtviertel Shinjuku an, das unter anderem für seine unzähligen Bars und Kneipen bekannt ist, zu denen man am Abend durch ein Meer von Lichtern und Menschen gelangen kann.Einer seiner Protagonisten ist Yama, der 27-jährige Ich-Erzähler und ein Mann, dessen eigentlicher Traum es ist, kreativ zu arbeiten, Drehbücher zu schreiben und bei Film- und Fernsehproduktionen unterzukommen. Als es schließlich jedoch um Bewerbungen bei Fernsehen und Verlagen geht, muss er schockiert feststellen, dass diese vor allem eins eint, nämlich der Satz: „Farbfehlsichtige sind vom Eignungstest ausgeschlossen“, was für Yama als Farbenblinden einer Katastrophe gleich kommt. Er selbst hatte die Sache folgendermaßen eingeschätzt: „Tatsächlich hieß es, dass jede fünfhundertste Japanerin und jeder zwanzigste Japaner eine solche Farbschwäche hätten. Deshalb hatte ich die Sache unterschätzt. Da Farbschwäche bei uns Jungen so häufig vorkam, hielt ich diese Beeinträchtigung für harmlos.“ (S. 23) Nachdem er sich eine Weile mit Aushilfsjobs über Wasser hält, findet er zwar einen Mentor – einen viel beschäftigten Autor für Fernsehshows – der ihm eine Chance gibt, doch ist die Arbeit für ihn mehr als unbefriedigend, da sie vor allem aus Laufburschen Tätigkeiten oder dem Erarbeiten von Unmengen an Quizfragen für eine TV Sendung besteht. Gleichzeitig hat sein Mentor Nagasawa ein Aggressionsproblem und wird Yama gegenüber nicht nur verbal ausfällig, sondern schlägt ihn auch.Eine weitere Protagonistin ist Yume, eine junge Frau Anfang 20, die als zurückhaltend und eher wortkarg beschrieben wird und in Shinjuku in einer kleinen Bar namens Karinka als Kellnerin und Köchin arbeitet. In dieser winzigen und schlauchförmigen Bar treffen Yama und Yume auch das erste Mal aufeinander. Doch was Yama zunächst viel mehr an der Bar interessiert, sind nicht nur dieunterschiedlichsten Menschen und schrägen Vögel, die sie aufsuchen, sondern ein Spiel, welches bei den Gästen sehr beliebt ist. Es nennt sich Miau Jongg. An einem in die Rückwand der Küche eingelassenen Fenster, welches auf die Betonumfriedung und die Rückwand des Nachbargebäudes zeigt, lassen sich regelmäßig die unterschiedlichsten Katzen blicken. Zu erraten, welche als nächstes erscheinen wird, ist der Sinn des Spiels und weckt bei den Gästen helle Begeisterung. Um die Katzen, die selbstverständlich alle Namen tragen, zu unterscheiden, hängt ein von Yume eigens gezeichneter Katzenplan am Kühlschrank, der vor allem für Yama besonders faszinierend ist und der gleich bemerkt, dass es mit den Katzen noch mehr auf sich haben muss.Soweit zum Setting, in dem Yama und Yume leben und sich kennen lernen. Beide sind letztlich Außenseiter, aber während wir über Yumes Lebensumstände lange Zeit wenig erfahren, wird bei Yama schnell klar – so beschreibt er es letztlich auch selbst – dass er kein Gewinner des Wirtschaftsbooms ist. Aber Sukegawas Kritik reicht über diesen Punkt hinaus, sondern verdeutlicht uns ja bereits am Anfang des Romans, dass Yama aufgrund seiner Rot-Grün-Blindheit in vielen Bereichen diskriminiert wird, was schließlich für ihn zur Folge hat, dass er sich widrigstens Arbeitsbedienungen beugen muss, bis hin zu einem tyrannischen Chef, um sich doch noch in dem Bereich zu etablieren, der seinen beruflichen Wünschen entspricht. Was er wirklich denkt, hält er dabei seinem Chef gegenüber lange zurück und verhält sich so, wie es von ihm erwartet wird – dankbar und unterwürfig.Durch das Karinka erfährt Yamas trostlose Geschichte jedoch schließlich eine Wendung. Zum Einen beginnt sich ganz langsam eine Beziehung zwischen Yume und Yama zu entwickeln, in Folge derer sie ihm auch zeigt, dass die Katzen in einem geschlossenen und baufälligen Love Hotel ihren Unterschlupf haben, in dem es auch zu einer Annäherung zwischen den beiden kommt. Zum Anderen motiviert sie ihn, sich nicht alles gefallen zu lassen und Kunst nicht mehr als Massenware zu begreifen, sondern als etwas, das für den Einzelnen gemacht wird. Tragischerweise endet die fragile Liebesbeziehung zwischen Yama und Yume bevor sie richtig beginnt, wodurch uns Durian Sukegawa aber einen Blick in Yumes Vergangenheit gewährt, die leider auch durch sexuelle Gewalt geprägt ist. Als sie sich beispielsweise bei einem Vergewaltigungsversuch gegen ihren Peiniger zur Wehr setzt, wird sie von diesem wegen Körperverletzung angezeigt. Sukegawa thematisiert an dieser Stelle das lange gültige, aber veraltete und restriktive Sexualstrafrecht, welches erst 2017 reformiert wurde und damit die Strafverfolgung erleichtert. Dennoch beeinflusst Yumes Vergangenheit ihr Handeln in der Gegenwart, was auch den Fortgang der Geschichte maßgeblich bestimmt.Die Katzen von Shinjuku sind letztlich eine Metapher für die Menschen, über die Sukegawa in seinem Roman schreibt. Es sind nicht nur Yume und Yama, die sich vorsichtig beschnuppern, es sind auch all die anderen Gäste im Karinka, die vorbei streunen, wenn es ihnen passt und die Menschen in Shinjuku überhaupt, die kommen und gehen und wo man nie weiß, wer wo auftauchen wird. Die Bar fungiert dabei als Sammelbecken für die unterschiedlichsten und auch skurrilsten Persönlichkeiten, die hier ihre Daseinsberechtigung haben.Letztlich lässt Sukegawa seine Protagonisten aber ein tröstliches Ende finden, was neben all der von ihm aufgeworfenen Kritik nicht selbstverständlich ist und die Hoffnung in sich birgt, dass widrige Umstände überwunden werden können. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Wenn Mira so von Lektionen von Außengalopp bis Traversalen redet, dann klingt das immer so leicht! Aber einfach sind die wenigsten Lektionen, deshalb habt ihr auch besonders nach dem Erarbeiten des Außengalopps gefragt. Darauf gehen wir heute mehr ein- außerdem ist Lisa einen PRE-Hengst geritten. Wie das lief, hört ihr heute. Spoiler: Sie ist natürlich fast runtergeflogen!

Wir haben in diesem Podcast schon öfter über die Bedeutung der Produktstrategie für Product Owner und agile Produktmanager gesprochen. Will ich eine Produktstrategie entwickeln, dann greifen viele Product Owner auf die bekannten Templates und Cavases zurück. Tim Herbig, Product Coach und Author aus Erfurt, teilt im Gespräch mit Oliver seine Gedanken, wie das Erarbeiten der Produktstrategie auch ohne diese Tools gelingen kann. Die beiden starten die Diskussion mit einer Definition von Produktstrategie. Hier referenziert Tim auf das Buch von Roger Martin. Spannend ist die kritische Haltung von Tim, dass die komplette Strategie meist nicht in Workshops durch das Ausfüllen eines der gängigen Canvases entsteht. Für Bestandteile der Strategie, wie beispielsweise die Produktvision oder eine Wettbewerbsanalyse macht ein Workshopformat hingegen wieder viel Sinn. Tim erläutert darüber hinaus, wie ich OKRs und Produktstrategie sinnvoll miteinander verbinden kann. Seine These: Ohne eine nützliche Produktstrategie kann ich keine sinnvolle OKRs definieren. Abschließend reflektieren die beiden, wen ich an dem Strategie-Erstellungsprozess beteiligen und welche Bestandteile erarbeitet werde sollten, damit die Produktstrategie mich auch in meiner Arbeit unterstützt. Wie immer schließt die Folge mit konkreten Tipps und Tricks ab. Folgende Bücher und Blogbeiträge haben Tim und Oliver in dieser Folge erwähnt: - Newsletter von Tim -> https://herbig.co/newsletter/ - Roger Martin - Playing to Win -> https://www.amazon.de/Playing-Win-Strategy-Really-Works/dp/142218739X/ - Ravi Metha - Product Strategy Stack -> https://www.reforge.com/blog/the-product-strategy-stack - Tim Herbig - Product Strategy Ressources Hub https://herbig.co/product-strategy-hub/ Folgt uns Produktwerker auf: - LinkedIn -> https://bit.ly/3gWanpT - Twitter -> https://bit.ly/3NitkPy - Youtube -> https://bit.ly/3DIIvhF - Infoletter (mit Terminen für unsere kostenfreien Events) -> https://bit.ly/3Why63K

Wie läuft das mit der lieben Leichtigkeit? Fliegt sie einem einfach so zu oder muss man sie sich vielleicht "hart" erarbeiten? Unsere Meinung und echt krasse Insights aus der Coaching-Bubble gibt es jetzt.

Ob Verhandlung in eigener Sache, Konfliktmanagement oder das Erarbeiten einer Strategie, Perspektivwechsel hilft immer. Hier sehen Sie fünf Möglichkeiten der praktischen Anwendung, denn Perspektivwechsel gibt es in verschiedenen Formen.

Lieber ernst nehmen, viel reden und gemeinsam Regeln oder weniger reden und erst einmal ordentliche Klassenregeln vorgeben? Beide Positionen sind nachvollziehbar. Meist hat es sich bewährt, erst einmal klare Grenzen zu setzen, um dann im zweiten Schritt, Klassenregeln und Sanktionen gemeinsam mit den Schülern und Schülerinnen zu erarbeiten. In diesem Podcast erhalten Sie viele Anregungen dazu. Klassenregeln Info bpb https://t1p.de/klassenregeln-checkup-bpb Klassenregeln Fragebogen Lehrerbüro https://t1p.de/lehrerbuero-klassenregeln-fragebogen Klassenregeln Unterrichtsmaterial Lehrerbüro https://t1p.de/lehrerbuero-klassenregeln-unterrichtsmaterial #lehrerpodcast #podcastfuerlehrer #podcastlehrer #lehrer #schulalltag #klassenregeln #schulstart #lehrerbueropodcast #klassenregelnerarbeiten #classroommanagement #klassenzimmer

Gottes Gnade ist es, die uns rettet. So gern wir sie uns auch manchmal erarbeiten (wollen).

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Welche Regeln gelten für Faktenchecker, die Falschinformationen und irreführende Aussagen in sozialen Medien richtigstellen? Europäische Fact-Checking-Organisationen haben jetzt einen gemeinsamen Kodex vorgestellt. Eine wichtige Zielvorgabe darin: Transparenz.Von Sören Brinkmannwww.deutschlandfunk.de, @mediasresDirekter Link zur Audiodatei

Wer kennt die Situation nicht? Eigene Lebensthemen und die dazu entwickelten Strategien damit umzugehen. Der Wunsch diese Herangehensweisen zu verändern. Zunächst ein bewusstes Wahrnehmen eigener Reaktionen und Verhaltensweisen. Es folgt das Bemühen, den Hintergrund dazu zu verstehen, ein oft schmerzhaftes Erkennen des Ursprungs und das anstrengende Erarbeiten neuer Herangehensweisen. Dann der Gedanke, vielleicht sogar der Stolz, eine Hürde gemeistert zu haben und die Freude darüber, es auch anders zu schaffen. Was folgt? Der Rückschlag, die Enttäuschung am selben, ursprünglichen Punkt erneut zu landen. Die Frustration, die Resignation, der Ärger über sich selbst ... kurz: Ich gehe eine Straße entlang ... Literaturangabe:Rinpoche, Sogyal: Das tibetische Buch vom Leben und vom Sterben. Ein Schlüssel zum tieferen Verständnis von Leben und Tod. Knaur Verlag 2004

Dass Seitengänge wichtig für unsere Pferde sind, wissen wir bereits. Karolina von 360° Pferd erklärt euch, wie ihr mit eurem Pferd die Seitengänge vom Boden aus erarbeiten könnt. Mehr von Karolina findet ihr unter https://360gradpferd.de/ Hast du schon unsere neuen Socken entdeckt? Check sie aus: https://store.taktundverstand.de/products/socken-viertakt Dein Islandpferdepodcast von Takt und Verstand: hast du Fragen, Anregungen oder möchtest uns eine gute Geschichte erzählen? Schreib uns einfach auf Instagram @takt.und.verstand oder per Mail an mail@taktundverstand.de! Diese Folge beinhaltet gemafreie Musik von www.frametraxx.de

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#146 Für eine Karriereorientierung außerhalb der Wissenschaft lassen sich viele der in der Promotion erworbenen Kompetenzen nutzen. Die Leistung der Promovierenden ist es, diese Kompetenzen auf eine Berufstätigkeit außerhalb der Wissenschaft zu übertragen. Neben der fachlichen Expertise sind das vor allem Projektmanagement, Kommunikations- um Konfliktkompetenzen, Vermittlungskompetenz, selbstständiges Arbeiten, selbstständiges Erarbeiten von Themen, Teamkompetenzen.

Was haben Batterietechnologie, Piraten und Elektroautos miteinander zu tun? Wir erfahren es im Gespräch mit Christian Ochsenbein - einem Öko-Abenteurer, Elektoringenieur und Leiter des Swiss Battery Technology Centers. Das Technology Center ist Teil des Switzerland Innovation Parks in Biel und dient als Plattform, wo Forschung und Praxis zusammen kommen, um Batterie Innovationen zu realisieren sowohl im technologischen Bereich als auch hinsichtlich Geschäftsmodellen. Batterien sind eine Schlüsseltechnologie für die Nachhaltigkeitsrevolution. Doch Batterien sind auch mit diversen Dilemmas und grossen Herausforderungen verknüpft. Technologie-Durchbrüche und Geschäftsmodell-Innovationen sind dringend gefragt. Der Weg in die Kreislaufwirtschaft ist ein Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft. Diese spannende und facettenreiche Episode bietet nicht nur einen persönlichen Einblick in ein Solarboot-Abenteurer mit Piraten und Söldnern, sondern auch eine umfassende Einführung in die unbestreitbare Wichtigkeit von Batterien für unsere Zukunft. Wir reden über Technologien, Innovationen, globale Wertschöpfungsketten, Geopolitik und die Chancen auf die Schaffung ganz neuer Industriezweige. Eindrückliche Geschichten, relevantes Wissen und eine passionierte, mutige Person - all das kommt in dieser neuen Episode des Sparkr Podcasts zusammen mit Christian Ochsenbein vom Swiss Battery Technology Center. *** Fotos und weiterführende Informationen: Besuchen Sie die Website von Christian Ochsenbein für Fotos von seiner Weltumrundung mit dem Solarboot "Planet Solar": https://www.christianochsenbein.ch/portfolio/G0000QT_lJEUvsHc Erfahren Sie mehr über das Swiss Battery Technology Center und den Switzerland Innovation Park Biel / Bienne auf der Website: https://www.sipbb.ch/forschung/swiss-battery-technology-center/ *** Sparkr Podcast - abonnieren, teilen und positives Rating: Wenn Ihnen der Podcast gefallen hat, können Sie diesen abonnieren und noch viele weitere spannende Gespräche anhören. Auch über ein positives Rating freuen wir uns. *** Sparkr Blog: Finden Sie weitere spannende Inhalte auf dem Blog von Sparkr: www.sparkr.ch/blog. Wie zum Beispiel ein praktisches und kompaktes STRATEGIE HANDBUCH mit allerlei nützlichen Methoden und Tipps zum entwickeln einer erfolgreichen Strategie für Unternehmen, Projektteams etc. Hier geht es zum Strategie Handbuch: https://sparkr.ch/strategie-handbuch/ *** Sparkr ist eine Agentur für Change Maker. Sparkr und der Gastgeber dieser Sendung - Christian Lundsgaard-Hansen - bieten Unterstützung und Beratung bei der Organisation von Innovationsökosystemen, beim Erarbeiten von Innovationsstrategien und dienen als Sparrings-Partner oder Workshop-Gastgeber für Führungskräfte und Innovatoren.

Heute begrüßt Philipp mit Julia Effertz einen sehr spannenden Gast. Denn sie war die erste deutsche Intimitätskoordinatorin. Mit ihr spricht Philipp u.a. ich über die Entstehung von geschützter Intimität am Set, Widerstände aus der Branche, das Erarbeiten von Sex- und Kusszenen und warum Macht Genderneutral ist. Die Geschichte zu dieser Episode gibt es in der April-Ausgabe der CINEMA. „Shortcuts“, der Interview-Podcast der Kino - und Streamingzeitschrift CINEMA mit Chefredakteur Philipp Schulze. Fragen, Anregungen, Lob und Kritik gerne an: podcast@cinema.de

Vor einigen Jahren war ich arbeitslos, hab mit meinem Partner im Wohnzimmer geschlafen, damit beide Kinder ein eigenes Zimmer in unserer Mietwohnung hatten und mein eigenes Auto war schon lange verkauft. Da kam das Gesetz der Anziehung und damit das manifestieren in mein Leben und hat seitdem alles auf den Kopf gestellt. Daniel ging es ähnlich, nachdem vor ein paar Jahren ich in sein Leben geplumpst bin ;))). Was haben wir uns alles manifestiert? Wie geht's? Wie geht's ganz leicht? Auch für dich? Warum macht‘s nicht jeder, wenn's so easy ist? Alles Hokuspokus oder wirklich realistisch? Manifestieren statt sich alles hart erarbeiten. Was, wenn das wirklich für jeden funzt???

Nicht jeder von uns ist mit einem riesigen Selbstvertrauen ins Leben gestartet. Manche von uns strotzen nur von einem riesigen Selbstvertrauen, andere wiederum trauen sich kaum etwas zu. Mir persönlich ist aufgefallen, dass ich in vielen Lebensbereichen erstmal mein Selbstvertrauen Schritt für Schritt aufbauen und mir selbst “beweisen” musste. Wie ich persönlich das gemacht habe und wie du es auch schaffen kannst, erzähle ich im heutigen Podcast. Folgt mir gerne auf Social Media und stellt mir eure Fragen: Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ YouTube: https://www.youtube.com/projectmindsetpodcast LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman Homepage: https://www.projectmindset.de

„Man denkt, was man tut, und nicht, was man sagt“, betont Thomas Olaynig. Bereits im Alter von 38 Jahren wurde er bei Marsh Deutschland zum Geschäftsführer und Chief Market Officer. Bei dem weltweit agierenden Versicherungsmakler und Risikoberater lebt er Führung für rund 800 Mitarbeiter. Vier Jahre nach seiner Berufung zum Geschäftsführer spricht er mit Aleko Vangelis in diesem Podcast über seine Erfahrungen in der Menschenführung, wie er wichtige Kommunikationsstrukturen in seinen Alltag mit den Mitarbeitern implementiert – und was das Handeln im Gegensatz zum gesprochenen Wort über die Motive einer Person aussagt. Gerade im Führungsalltag ist das ein sehr wichtiges Thema. Zudem ist der richtige Umgang einer Führungspersönlichkeit mit dem Feedback der Mitarbeiter ein elementarer Schlüssel. Einbeziehung der Mitarbeiter beim Erarbeiten einer Unternehmenskultur thematisieren die beiden Gesprächspartner ebenso, wie zahlreiche Themen rund um die Selbstfürsorge einer Führungskraft. Denn es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, gut für sich zu sorgen, um anschließend auch gut für andere sorgen zu können – als Führungskraft, als Partner, als Elternteil, als Freund und in jeder anderen Rolle, die man im Leben einnimmt.

In dieser Podcast-Folge trifft Agnes Trosse Feine Hilfen- und Cadmos-Autorin Kirsti Ludwig. Sie ist die erste deutsche Trainerin, die von Sharon Wilsie die Erlaubnis bekam, „Horsespeak“, oder „Sprachkurs Pferd", wie das Konzept auf Deutsch heißt, in Kursen zu vermitteln. Mit Kirsti spricht die Feine Hilfen Chefredakteurin über Sharon Wilsies Kommunikationskonzept und darüber, wie gerade diese Form der Kommunikation Reitern auch im Sattel und beim Erarbeiten von Seitengängen helfen kann. https://kirstiludwig.de/ #Pferd #Horsespeak #SprachkursPferd # SharonWilsie #FeineHilfen #Horses #Pferdewissen #Kommunikation #Pferdemädchen #Reitkunst #Seitengänge #Schulterherein #Travers #Traversale #Renvers #Reiten #Pferdefreunde #EquiLiberation

Viele Menschen suchen ihre Erlösung woanders. Selbst Gläubige verstehen das Konzept der Erlösung nicht. Was bedeutet Erlösung? Kann jeder Christ, jeder Gläubige diese Frage beantworten? Wir sind geteilter Meinung: Einmal errettet für immer errettet oder die eigene Erlösung erarbeiten Herausfinden, nicht erarbeiten Die Heilige Schrift sagt: Darum Daher, meine Geliebten – wie ihr allezeit gehorsam gewesen seid, nicht nur in meiner Gegenwart, sondern jetzt ⟨noch⟩ viel mehr in meiner Abwesenheit –, bewirkt euer Heil mit Furcht und Zittern! Was bedeutet es, sich sein eigenes Heil oder Erlösung zu erarbeiten? Muss ich mich immer noch vor Gott würdig und annehmbar machen? Reicht das vollbrachte Werk Christi nicht aus, um mich zu erretten? Welche Werke muss ich tun, um meine Errettung zu erlangen oder zu erhalten? Das Wort Rettung bedeutet, jemanden vor etwas zu retten. Wovor wurden wir gerettet? Wir wurden vor dem Untergang gerettet; wir wurden vor den Folgen unserer Sünden bewahrt. Deshalb haben wir jetzt das Ewige Leben erhalten Die Inwohnung des Heiligen Geistes in uns. Die Kraft des Heiligen Geistes in uns Wir können uns jetzt mit dem Vater durch den Sohn identifizieren Herausfinden, nicht erarbeiten Müssen wir uns unsere Erlösung selbst erarbeiten? Ist die Erlösung nicht ein kostenloses Geschenk von Gott? Paulus schreibt deutlich: Denn aus Gnade seid ihr gerettet durch den Glauben, und das nicht aus euch: Gottes Gabe ist es: 9 Nicht aus Werken, damit niemand sich rühmt. Die Errettung ist etwas, für das du nicht arbeiten musst. Wir spielen bei der Errettung keine Rolle. Dafür ist Jesus gekommen. Auch der Akt des Glaubens ist ein Geschenk Zu Zeiten der Pharisäer suchten sie in der Schrift nach dem ewigen Leben, während das ewige Leben unter ihnen lebte. Sie waren völlig geblendet von ihren religiösen Handlungen, dem Gesetz und dem Halten des Sabbats. Er wusste nicht, dass das Brot des Lebens der Sabbat war. Denn er kam nicht, um das Gesetz abzuschaffen, sondern um es zu erfüllen. Er war das Gesetz und die Erfüllung des Gesetzes. Jesus Christus hat sich selbst entehrt und Knechtsgestalt angenommen und ist den Menschen gleich geworden: Und da er den Menschen gleich war, erniedrigte sich Jesus Christus und wurde gehorsam bis zum Tod, ja bis zum Tod am Kreuz. War dieses Opfer nicht genug, um uns ein für alle Mal zu erretten? Es steht geschrieben, dass diejenigen, die an ihn glauben, das ewige Leben haben werden. Es steht nicht geschrieben, dass diejenigen, die sich ihre Erlösung selbst erarbeiten, das ewige Leben haben werden. Herausfinden, nicht erarbeiten An deiner eigenen Erlösung zu arbeiten, bedeutet einfach, dass du immer mehr in der Erkenntnis wächst, wer Gott dich geschaffen hat. Zu wissen, wovor du gerettet wurdest und was das kostenlose Geschenk der Erlösung ist. Die Kraft des Heiligen Geistes in dir zu spüren. Gottes Stimme und seine Führung zu erkennen. Sind wir nicht gesegnet, dass Paulus sagte: "Herausfinden" und nicht euer Heil erarbeitet? Denn der nächste Vers erklärt, wer die Arbeit in euch getan hat, denn dort heißt es: Denn Gott ist es, der in euch wirkt, zu wollen und zu tun nach seinem Wohlgefallen. Gott hat also das Werk in uns vollbracht und es ist unsere Aufgabe, das Werk, das Gott in uns vollbracht hat, zum Vorschein zu bringen, damit die Welt es sieht. Und selbst in dem Prozess, deinen Vater zu kennen, ist er derjenige, der dir die Kraft gibt, all das zu tun. etc God's SpokenWords Bis dahin: Bleibt gesegnet und kontaktiert mich gerne per E-Mail: assumpta_eta@outlook.com oder über Facebook: https://www.facebook.com/funkylips.eta/ Hintergrundmusik: against all odd by celeb-etheridge Artlist Lizenz --- Send in a voice message: https://anchor.fm/assumpta-widak/message

In diesem Interview spreche ich mit dem Vertrauensmarketing-Akademie-Mitglied Tina Califano über ihre genialen Produkte, wie sie sie entwickelt hat und wie sie plant, sie zu vermarkten.

Universitäten und Studierende bräuchten dringend wieder den Präsenzbetrieb, sagte Bernhard Eitel, Universitätsrektor in Heidelberg, im Dlf. Es sei unverantwortlich, wenige Monate vor Beginn des Wintersemesters keine klaren Ausgangsbedingungen zu haben. Ein weiteres Jahr Digitallehre lehnt er ab. Bernhard Eitel im Gespräch mit Stephanie Gebert www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Mit einer Inhaberstrategie erhalten Sie ein einheitlicheres Bild davon, was Familie, Unternehmen und deren Zusammenspiel bedeuten. Die Familienverfassung als verbalisierte Form erleichtert Ihren zukünftigen Dialog miteinander.

Das Klischee ist das der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die weit über uns in ihren Elfenbeintürmen leben und wenig Ahnung von den Sorgen und Nöten der normalverdienenden Bevölkerung haben. Die Wahrheit ist, dass es nur sehr wenige in der Wissenschaft beschäftigte Menschen gibt, die sich überhaupt einen einzelnen Elfenbeinbackstein als Anfang für so einen Turm leisten könnten und wenn man zudem Frau ist, wird einem der Aufstieg zusätzlich erschwert. Diemen und Kwink haben heute Toni zu Gast. Toni ist Diplom-Biologin, hat einen Doktortitel und forscht an einer Universität zu Verderbnisprozessen an Lebensmitteln. Sie berichtet zunächst von der wissenschaftlichen Methode und wie das Erarbeiten von Erkenntnis überhaupt funktioniert, wie Hypothesen erstellt, geprüft und wenn sie nicht zutreffen auch wieder verworfen werden. Und wie Studien veröffentlicht werden oder eben nicht, wenn sie im Peer Review-Verfahren durchfallen. Dann erzählt sie allerdings auch, dass sie in solchen Peer Reviews als Frau schon mal übles Machogehabe erlebt. Und nicht nur da. Im Wissenschaftsbetrieb gönnt man sich untereinander oft nicht die Butter auf dem Brot, was nicht verwunderlich ist: Viele Beschäftigte in Wissenschaftsbetrieben sind prekär angestellt, müssen ständig um ihre Jobs bangen, erleben großen Druck, positive Ergebnisse zu produzieren oder wissen, dass ihre Zeit in einem Betrieb begrenzt ist. Was macht das mit Menschen? Was bedeutet das für die Ergebnisse, die sie produzieren? Diemen und Kwink hören gebannt zu, Ihr sicherlich auch. Links:"Der stumme Frühling" in der Wikipedia"Zurückgezogene Studie: Das offizielle Ende eines Forschungsskandals", Artikel zur Wakefield-Studie aus dem SPIEGEL vom 03.02.2010Interview zu prekären Zuständen im Wissenschaftsbetrieb (PDF) im Soziologieblog vom 17.5.2018 Hinterlasst uns einen Audiokommentar via WhatsApp! Added einfach die +41 76 517 1337 und sprecht euren Kommentar (in maximal 3 Minuten Länge) ein. Wir spielen ihn dann am Ende des kommenden Podcasts.

Der erste Teil einer Exegese bestimmt im Erarbeiten der Einleitungsfragen (Kommunikationssituation). Diese besteht aus Verfasser, Empfänger, Ort, Zeit, Zweck und Echtheit. Dies zu erarbeiten bringt Farbe in den Text. YouTube-Kanal: www.youtube.com/c/yourweeklybiblestudy  |  Fachartikel und Coachingangebote: www.ywbs.ch  |  Danke für Ihre Spende, damit YWBS weiterentwickelt werden kann. Hinweise unter www.ywbs.ch/podcast

Programmier-Profi Lars Jankowsky berichtet, wie bei NFQ deutsche Entscheider mit asiatischen Entwicklern ihr Geschäft zukunftsfähig machen. Outsourcing von Entwicklungen ist im Tech-Bereich gängig. Gerade Dienstleister aus asiatischen Ländern wie Vietnam wecken in diesem Zusammenhang Hoffnungen technischen Vorsprung zu nutzen - und Kosten überschaubar zu halten. Dies bringt jedoch oft Ausbeutung und Dumpinglöhne mit sich. NFQ Asia hat seine Büros in Saigon und ist genau in diesem Bereich tätig. Macht einen anderen Eindruck. Kunden sitzen interessiert auf mit den asiatischen Entwicklern zusammen. Erarbeiten, wie sie ihre Unternehmen auf das nächste Level heben können. Gelegentlich schaut bei NFQ Trivago Gründer Rolf Schrömges vorbei. Genau so treffen sich dort Vertreter von Konzern und Mittelstand mit Ihren Zukunftsplänen. Ermöglicht wird dies durch ein Management, dass auf Menschen und Lösungen eingeht. "Asiaten haben generell große Angst davor, ihr Gesicht zu verlieren. Wer da als Chef ständig die Peitsche schwingt, wird das Gegenteil von dem erreichen, was er eigentlich will", sagt Jankowsky. Die Motivation: das Beste aus beiden Welten zusammenbringen. Asiatischen Tech-Hunger und deutsches Unternehmertum. Unternehmen gemeinsam erfolgreich machen. Lars Jankowfsky ist durch die Schule der "Hard Knocks" gegangen, er programmiert und entwickelt sein Leben lang. Jankowsky ist Gründer von NFQ Asia. Dieser Podcast behandelt folgende Fragen: - Warum ist Innovation so komplex? Wo sind die Fallstricke? Wo die Hebel, um diese wirklich in Gang zu bringen und im Unternehmen ankommen zu lassen? - Wie gelingt es, deutsche Geschäftstüchtigkeit mit asiatischem Entwicklergeist zusammenzubringen? Sowohl in einer Firma, als auch zusammen mit Kunden? - In welchen Entwicklungsbereichen tun sich Asiaten schwerer als Deutsche? Wo umgekehrt? Wo können sie voneinander profitieren?

Lars Jankowsky berichtet wie bei NFQ deutsche Entscheider mit asiatischen Entwicklern ihr Geschäft zukunftsfähig machen Es ist kein Geheimnis, dass vietnamesische Entwickler ihre Finger in vielen Applikationen und Diensten haben, die in erster Linie im Westen genutzt werden. Seit Jahren schickt sich das südostasiatische Land an, zum Zentrum für IT-Outsourcing zu werden. Beim Thema Outsourcing denken viele zuerst an Dumping-Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen. NFQ Asia ist genau in diesem Bereich tätig. Und es macht alles andere als den Eindruck von Ausbeutung. Kunden sitzen interessiert auf mit den asiatischen Entwicklern zusammen. Erarbeiten, wie sie ihre Unternehmen auf das nächste Level heben können. Gelegentlich schaut bei NFQ Trivago Gründer Rolf Schrömges vorbei. Genau so treffen sich dort Vertreter von Konzern und Mittelstand mit Ihren Zukunftsplänen.

Im Gespräch mit Flo. Wir reden über Punkfindung in Baden-Baden, ein Konzert mit Rostock Vampires, das Juz Nagold und Armin X-Mist, Musicpool in Karlsruhe, der Leidensweg von Trial & Error beim Plattenkauf, das harte Erarbeiten von neuer Musik, der gute Geschmack älterer Skater mit einem Gray Matter-Tape, die Beck Session Group, die "Punk-Hochzeit" in Baden-Baden, Bands wie Möbelzentrum & Sackratten, das erste Konzert mit Ego Trip & Tiny Giants, die schöne Fahrt durch den Schwarzwald nach Nagold, Konzerte mit Samiam, Nation of Ulysses, Neurosis, ein Label machen ohne Ahnung davon zu haben, in Bands zu spielen ohne ein Instrument zu können, wie Mama nicht auf den Iro klarkam, House-Parties im Keller, im Nachhinein pubertäres Mackertum erkennen, wenig Bewusstsein in der Kleinstadt, beim Bikini Kill Konzert Leute rausschmeißen, der Einstieg bei Ego Trip ohne jemals Bass gespielt zu haben, die erste Tour, Bands wie Inside Out, Born Against, Iconaclast, Rorschach & Neurosis als Vorbild, das kurze Leben von Zelot, das schöne Jube, Labelvorbilder Ebullition & Dischord, das Vierfarb-Cover der Golgatha 7", Probleme mit dem Inlay zur Golgatha/Luzifers Mob-Split LP, Stress an der Grenze zu Luxemburg wegen Nazi-Verdacht, Genervtsein vom Pseudo-Assi-Tum, die grandiosen Rain Like the Sound of Trains vor zu wenig Leuten, das Kennenlernen älterer Herren durchs Plot, Hardcore & Punk als Identitätsstiftung durch Abgrenzung, geplatzte Träume vom Meeresbiologie- & Jura-Studium, ein ausnahmsweise nicht folgenloses Praktikum beim WDR, ein Film über Jack Kerouacs "On the road" mit Ma von Ego Trip, Dokumentationsfilme über Nazi-Deutschland, Kinofilme zu gesellschaftspolitischen Themen, der linke Diskurs über Privatisierung in den frühen 2000ern, viereinhalb Jahre Arbeit an "Der große Ausverkauf", die sechs Stufen der Kreativität, Kinotour ist wie Hardcore-Tour, der Umgang mit Zeit, für komplexe Fragen gibt es keine einfachen Lösungen, die sogenannte Rush Hour des Lebens, dass es wirtschaftlich so nicht weitergehen kann, der Umgang mit Kritik, die Verhaftung in Nigeria, der sogenannte Ressourcen-Fluch, ein schwitzender Geheimdienstchef, die Aussicht auf 14 Jahre Haft, mit Andy Lehmann von Carol im Gefängnis, ein Benefiz-Konzert mit Tomte & Wir sind Helden organisiert von Philipp Styra, Schlagerparties in der Deutschen Botschaft in Nigeria, ein pessimistischer Blick in die Zukunft, pessimism of the intellect & optimism of the will, positive Erlebnisse mit jugendlichen Aktivist:innen, Lieblingsbands: Gray Matter, Fugazi, Neurosis, Born Against, aktueller Musik-Tipp: Run The Jewels, vieles vom International Anthem Label & Dutzende andere, in Würde altern, uvm.

Wie erarbeitest du mit deinem Team eure Vision? Ein neues Jahr beginnt und dein Team braucht eine klare Vision. Es gibt eine Vielzahl an Optionen, wie du eine Vision erarbeitest. Du kannst sie top down vorgeben, du kannst sie interaktiv oder bottom up gestalten lassen. Von der Zuhörerin Hanna Schneider habe ich einige Fragen zum Erarbeiten einer Vision in einem eher selbstorganisierten erhalten. Da dachte ich mir doch, dass es gleich eine super Gelegenheit ist, sie als Gast in den Podcast einzuladen und uns gemeinsam dem Thema Vision zu nähern. Ich stelle unsere Art der Visionserabreitung vor. Ich lege dabei Wert auf eine gemeinsame Entwicklung im Team mit klarer Priorisierung und hohem Teamcommitment.Über Dr. Hanna Schneider:Hanna ist UX Research Lead bei Personio und baut dort gerade die UX Research Abteilung auf. Als UX Researcherin hilft sie Personio besser zu verstehen, wie die HR-Software die Zusammenarbeit von HR Managern, Führungskräften und Mitarbeitern weiter vereinfachen, unterstützen und verbessern kann. Vor Personio hat sie in Medieninformatik an der LMU promoviert und Forschungserfahrung in unterschiedlichsten Unternehmenskontexten gesammelt, wie Start-ups, Design Agenturen und großen Konzernen wie Google und Microsoft Research. Privat ist sie ein großer Fan von Segelbooten, Yoga und fuchst sich gerne in neue Themen hinein, aktuell zum Beispiel wie man als Team eine gemeinsame Vision entwickeln kann oder wie gute Mitarbeiterweiterentwicklung heute funktioniert.

Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang testen für nur € 1,00. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Erfolgs-Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen“ im Wert von € 59,00 Hier findest Du alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier findest Du alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier findest Du alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/ FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crameri

Konflikte und Probleme sind an der Schule an der Tagesordnung und belasten die Schüler/-innen. Umso wichtiger ist es, ihnen Bewältigungsstrategien an die Hand zu geben: für ein besseres Lern- und Klassenklima.

Die Corona-Schutzverordnung des Landes Sachsen regelt es: Sport in Vereinen und zusammen mit mehreren Personen ist so gut wie nicht mehr möglich. Klingt ganz einfach, ist es aber nicht. Die 97 Worte in Paragraph 4, Punkt 6a) und b) werfen Fragen auf. "Für uns stellt es sich als schwierig heraus, die Amtssprache in Sportsprache zu übersetzen," kommentiert Christian Dahms, was seit Montag im Freistaat gilt. Dahms ist Generalsekretär des Landessportbundes (LSB) und Gesprächsgast der aktuellen Folge CoronaCast. In dem Podcast von Sächsische.de zur Pandemie spricht der 46-Jährige über die Lage des Sports in Zeiten von Corona. Der LSB, so Dahms, habe Verständnis dafür, dass in Anbetracht steigender Infektionszahlen Kontakte minimiert werden sollen. "Jedoch hat der Sport in den vergangenen Monaten durch das Erarbeiten von Hygienekonzepten viel dafür getan, dass es nachvollziehbar ist, wer sich wann und wo begegnet." Dass es erneut ein Herunterfahren in fast allen Bereichen gibt, führe dazu, dass sich Menschen nicht mehr ausreichend bewegen könnten. Schließlich sind fast alle Sporteinrichtungen bis mindestens Ende November für Breiten- und Freizeitsportler geschlossen. Dennoch sieht der LSB-Chef in der aktuellen Situation auch ein Chance. "Wir haben jetzt die Möglichkeit, unsere Konzepte zu verbessern." Gelernt habe man auch aus der Restart-19 -Studie der Universität Halle. "Bei dem Tim-Bendzko-Konzert hat man gesehen, an welchen Stellen es kritisch wird." Demnach ballt es sich beim Ankommen vor Stadien oder wann immer Menschen auf etwas warten. Man könne das auch auf den Sport übertragen. Um es sicherer zu machen, müssten Abläufe entzerrt werden. "Das gilt im professionellen Bereich wie für Breiten- oder sogar Kindersport", sagt Dahms. Größere Probleme sieht der LSB-Mann in der durch die sächsische Verordnung beschriebene Unterteilung zwischen Profis und Amateuren. Denn ausgenommen vom Kontaktverbot sind nur Berufssportler und deren Wettkämpfe, die ohne Zuschauer stattfinden müssen. Und als Berufssportler gilt, wer einen entsprechenden Arbeitsvertrag hat und mit dem Sport seinen Lebensunterhalt sichert. "Genau das trifft nicht auf alle Leistungssportler zu. Manche sind Studenten oder gehen einen dualen Weg, weil sie vom Sport allein nicht leben können." An dieser Stelle wünscht sich Dahms mehr Spielraum. Zudem wirbt der LSB bei der Politik darum, dass die aktuell noch bis Ende 2020 laufende Soforthilferichtlinie um ein Jahr verlängert wird. "Das kann Vereinen und Sportlern, die jetzt in finanzielle Schwierigkeiten geraten, Sicherheit geben", so Dahms, der dieses Anliegen am vergangenen Montag bei einem Treffen Sachsens Ministerpräsident Kretschmer vorgetragen hat. Außerdem in dieser Podcast-Folge: - Was können Sportvereine tun, wenn sie durch Corona in finanzielle Schieflage geraten? - Es kommen vier Leistungssportler zu Wort, die ihre Sicht auf Corona schildern und die Rolle des Sports einordnen. Es sprechen: DSC-Volleyball-Kapitänin Lena Stigrot, Shortrackerin Anna Seidel, Paralympics-Goldmedaillengewinnerin Christiane Reppe und Bob-Pilot Francesco Friedrich. - Im O-Ton: Ausschnitt aus der Regierungserklärung von Ministerpräsident Michael Kretschmer vom 4. November - Faktencheck: Virologe Alexander Dalpke erklärt, wieso Aerosole bei der Corona-Übertragung nicht die Hauptrolle spielen - Beitrag von Andreas Szabó über das Infektionsrisiko beim Sport

Wort zum Tag vom 6. Oktober 2020. Autor und Sprecher ist Friedemann Jung.

Joana Breidenbach - Gründerin, Unternehmerin und Autorin - gründete nach prägenden eigenen Erfahrungen die Spendenplattform Betterplace und des Better Place Lab und erlebte wie der Change von einem “Haufen Leute” von denen “alle alles machen” zur größeren Organisation das Erarbeiten einer guten Struktur, Kultur und Arbeitsweise notwendig machte und welche Rolle vor allem menschliches Wachstum in diesem Change spielt. Im Gespräch mit uns beschreibt sie ihren Weg und wie daraus das Buch “New Work Needs Inner Work” entstand. Im Laufe ihrer Karriere hat sie als Anthropologin und Sozialunternehmerin gearbeitet. Sie hat eine Reihe digital sozialer Unternehmen gegründet und sie hat, so sagt sie selber, in einigen erstaunlichen Unternehmen und Organisationen bereits Zeit und Geld investiert. Sie hat Bücher geschrieben, von anthropologischen Sachbüchern bis hin zu einem Kinderbuch. Der Titel ihres aktuellen Buchs “New Work Needs Inner Work. Sie beschäftigt sich seit Jahren mit digitalen Innovationen und der Gloablisierung. Als Mit-Gründerin der Spendenplattform Betterplace und langjährige Leiterin des Betterplace Lab hat sie zusammen mit ihrem Team innovative Beispiele für soziales Unternehmertum sichtbar gemacht und gefördert. Was sie aktuell antreibt verrät ihr LinkedIn Profil. Sie schreibt dort “Um die Schnittstelle zwischen Aussen und Innen zu untersuchen,tauche ich tief in organisatorische Veränderungen ein und studiere die Prinzipien der Selbstverwaltung von Teams. Ich versuche zu verstehen, welche Kompetenzen wir benötigen, um mit der Komplexität umzugehen mit der wir bedeutende Innovationen schaffen können. Das heisst neue Institutionen und Praktiken, die die Lebensqualität für Mensch und Planet verbessern.”

Mehr Informationen: https://www.schollmeier-consulting.de/ Alex Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/design-think-your-team-erfolgreiche-teams-mit-design/id1501076207 Erfolgreiche Teams und neue Ideen entwickeln mit Design Thinking - Interview mit Alexandra Schollmeier Sie brauchen Rückenwind und eine neue Richtung für Ihren Teamerfolg? Nutzen Sie die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren. Bessere Kommunikation Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden. Effizientere Prozesse Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen. Höhere Motivation Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.

Konzept Learn2learn- Schülercoaches Corona hat uns kalt erwischt – niemand war auf solch eine Situation vorbereitet, weder die Schüler, noch die Lehrer und erst recht nicht die Eltern, die nun plötzlich zum Heimlehrer wurden- parallel zum eigenen Homeoffice. Corona hat es uns gezeigt, wir brauchen eine Umstrukturierung der Lern- und Lehrtätigkeit. Da kann man jeden helfenden Kopf gebrauchen. Wir in der Akademie haben in der Vergangenheit auf Anfrage von Schulen Schüler befähigt, eine Ausbildung zum Learn2learn- Schülercoach zu machen. Die Idee: Schüler helfen Schülern und unterstützen dabei Lehrer in ihrer Lehrtätigkeit. In dieser Ausbildung erlernen sie höchst effektive Lernmethoden- über das Erarbeiten, Abspeichern und Wiedergeben von Wissen bis hin zu kreativen Arbeitsmethoden. Nun, in Coronazeiten sind solche Seminare vorerst nicht vorgesehen, der Bedarf aber umso größer, auch dringender. Also stellen wir zZ. einen Onlinekurs mit diversen Videoanleitungen zusammen, der weit über das 2-Tages-Vor-Ort-Seminar hinausgeht und den Schülern dauerhaft zur Verfügung steht. Diese Ausbildung ist für interessierte Kinder ab 10 Jahren und Jugendliche gedacht, die einerseits selbst damit ihre eigenen Lernfähigkeiten extrem verbessern, andererseits in die Rolle des Unterstützers schlüpfen werden. Die Ausbildung kann von Familien gebucht werden (Einzelplatz), aber auch als Schullizenz. Diese hingegen beinhaltet die Ausbildung beliebig vieler Schüler ihrer Schule und gibt zusätzlich eine Anleitung bzw. Ratschläge, wie die künftigen Schülercoaches im Schulalltag eingebunden werden könnten. Zudem beinhaltet die Schullizenz eine materielle Ausstattung wertvoller Lern- und Lehrmittel, Lernspiele. Die Lizenzierung der Trainer erfolgt online durch Einsendung von Arbeiten und einem Video einer Lehrprobe. Bewusster Nebeneffekt: Schüler begeistern sich für das Lernen und auch für das Vermitteln von Unterrichtsstoff und werden viel eher aufgeschlossen für den Ausbildungsberuf des Lehrers sein, somit leistet die Ausbildung einen wesentlichen Beitrag zur Nachwuchsgewinnung für das Bildungssystem.

Bäume statt Parkplätze und Unterstützung der Bevölkerung bei Hitzeperioden – mit insgesamt 19 Massnahmen wie diesen begegnet die Stadt Meran/I den Auswirkungen des Klimawandels. Sie hat als erste Gemeinde in Südtirol eine Strategie zur Anpassung an den Klimawandel entwickelt - gemeinsam mit Fachpersonen, Interessenvertretungen und Jugendlichen. Umweltstadträtin Madeleine Rohrer erzählt, wie es dazu gekommen ist. Cristina dalla Torre vom Südtiroler Forschungszentrum Eurac Research hat Meran beim Erarbeiten der Strategie begleitet. Sie erklärt, worum es bei Klimawandelanpassung geht. Weitere Informationen: www.cipra.org/de/news/klimawandel-merans-strategie-fuer-mehr-lebensqualitaet

Frei sein von der Arbeit Frei von Geldsorgen Frei in seinem Tun und Lassen Es gibt so viele Bereiche wo Menschen frei sein wollen. Leider vergessen die meisten den Teil mit dem erarbeiten oder auch es sich leisten zu können. Verstehst du was ich meine? Da gibt es den Wunsch “finanzielle Freiheit”, den ich immer wieder höre. Nur die Wenigsten werden damit glücklich und noch viel weniger erreichen es zu Lebzeiten. Von Arbeit frei, ja das geht nach 45 Jahren harter Arbeit in Unfreiheit. Ich wünsch dir viel Glück dafür. An dem Beispiel mit der Rente”,die auch nicht mehr so sicher scheint”, siehst du wie schwer der Weg ist. Was heißt das nun für dich? Ganz leicht egal in welchem Bereich du frei sein möchtest, du mußt deine Anstrengungen verdoppeln, dein Wissen erweitern und deine Risikobereitschaft erhöhen. Dagegen ist ein normaler Job wie Urlaub! Möchtest du das wirklich? Ich weiß genau wovon ich spreche, lese mein kleines Buch! Mal so ganz schnell nebenbei mit 1-2 Stunden mehr am Tag erreichst du in keinem Bereich die Freiheit, die du dir doch so wünscht. Jetzt noch was sehr schönes, schaffst du es all die Hürden und Mühen zu bewältigen dann wird es wunderschön. Auch das steht in meinem kleinen Buch! Danke sagt Jenz

Wir alle kennen es! Sobald es wirklich richtig gut läuft, kommen plötzlich Angriffe von allen Seiten!  Es ist der Neid, der aus den Menschen spricht! Wenn auch du solche Erfahrungen gemacht hast, hör dir unbedingt diese Podcast Folge an! Es lohnt sich! Meine Bitte: Wenn dir die Folge gefällt, hinterlasse uns ein Abo und eine Bewertung!    ➡️ https://www.investment-bauer.de Sei beim nächsten Online Workshop dabei und lerne die Spielregeln der Profis kennen https://www.immo-workshop.de/kostenlose-anmeldung37342744 Facebook: https://www.facebook.com/InvestmentBauer Instagram: https://www.instagram.com/investment_bauer/ Email: info@investment-bauer.de Telefon: 0221 / 650 28 290

Diesmal unterhalte ich mich mit Jens Neumann, gebürtiger Bremer, Jahrgang 1967. Ein sehr persönliches Gespräch mit einem ehrlichen, innovativen und aufrichtigen Menschen, dem sein Leitspruch #einfachmachen in dieser gerade nicht einfachen Zeit Mut macht. Jens steckte schon immer viel Leidenschaft und Kreativität in das Erarbeiten von neuen Marketingmöglichkeiten. Er ist ein Querdenker, Freigeist und Kreativer, hat sich häufig neu erfunden. Arbeitet als Consultant Video & YouTuber, Video Creator, ist gefragter Speaker und Dozent. In den 1990er Jahren hat er die Musikgruppe Mr. President zu einem der größten deutschen und internationalen Pop-Acts gemacht. Der bekannteste Song “Coco Jambo” bringt es bei YouTube auf über 90 Mio. Abrufe und hat viele Platin- und Gold- Auszeichnungen erhalten. Wir reden über Jens sehr spannenden Werdegang mit vielen Ups and downs, über das damalige analoge und heutige digitale Musikbusiness sowie über seine Erfolge und Herausforderungen. Mir hat der Talk mit diesem Power-Menschen sehr viel Freude gemacht und ich hoffe, dass Ihr Euch genauso inspirieren und bereichern lasst. Hinweis: Als das Gespräch aufgezeichnet worden ist, war von der Corona Krise in Deutschland noch keine Rede; daher konnte es auch nicht thematisiert worden.

Wie sieht es mit deinen Zielen für 2020 aus? Hast du die ersten Vorsätze schon umgesetzt, gebrochen oder angepasst? In dieser Folge geht es darum, was du für das Erarbeiten wirksamer Ziele benötigst. Welche Themen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Business sind für dich besonders interessant? Ich freue mich über dein Feedback, melde dich gerne! Dein Thomas info@thomasdehghan.de https://wertewortewirksamkeit.de Facebook-Gruppe: https://wertewortewirksamkeit.de/gruppe/

Aller Anfang ist schwer und auch, wenn man schon mittendrin steckt kommt man manchmal ins stocken. Was genau inspiriert euch bei der Contenterstellung? Worauf basiert eure Produktion? Habt ihr überhaupt einen Plan? Ich gebe euch die ultimativen Tipps, zum Erarbeiten von qualitativem Content. -- Michaela Engelshowe ist YouTube-Algorithmus-Expertin. Außerdem ist sie Chefin der Agentur "Die Netz WG", die sich auf das organische Wachstum von Markenkanälen für YouTube spezialisiert hat. Heute ist YouTube als Plattform im Online Marketing nicht mehr wegzudenken. Und nun möchte Sie auch dir helfen, mehr Klicks und Abonnenten für deinen YouTube-Kanal zu gewinnen! Im Podcast "Business Beratung" für YouTube erfährst du, wie du dein Business rund um YouTube wachsen lassen kannst. Du erfährst wie du Geld mit YouTube verdienst, erhältst YouTube-Anfänger-Tipps, lernst deinen YouTube-Kanal zu erstellen und bekommst viele Tipps & Tricks ins Online Marketing und Social Media. Mit der Business Beratung für YouTube bekommst du DIE besten Tipps und Tricks für Anfänger, Coaches und dein Business rund um das Thema YouTube! Deine YouTube-Expertin Michaela

In dieser Folge sehen wir uns für die Visualisierung an, wie man den Workflow vorher modellieren kann. Dafür gibt es drei Vorgehen, die ich dir hier vorstelle.Darüber hinaus erzähle ich noch kurz über das erste Prinzip für Veränderungsmanagement in der Kanban-Methode und welchen Detailgrad unsere Modellierung haben sollte.Hast du eine Frage für "Kanban in sieben Minuten"? Dann schreib mir an post@florianeisenberg.de