Podcasts about multiplikator

In dieser Folge des Level Up HR Podcasts spricht Johannes Füß mit Thomas Veigel, einem transformationserfahrenen HR-Director im internationalem Umfeld.Dabei erklärt Thomas Veigel, warum HR nicht der Treiber, aber der Ermöglicher von Unternehmenskultur sein sollte, wieso „Firefighting“ nicht ausreicht – und welche strategischen und operativen Maßnahmen HR ergreifen kann, um Mitarbeitende sicher durch die Delle der Transformation zu führen.Hör rein und erfahre:1) Wie man eine belastbare HR-Strategie nach der Transformation aufbaut2) Warum HR gerade in Transformationen mehr als Prozesse braucht – nämlich Haltung und Klarheit3) Warum Kultur nicht von HR „gemacht“, aber sehr wohl gestaltet wird4) Wie HR als Multiplikator in der Kommunikation während unsicherer Zeiten wirkt5) Wie HRBPs echte Business-Relevanz zeigen – und nicht in der Admin-Falle landen___________Thomas Veigel freut sich über den Austausch rund um Transformationen im HR-Bereich.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasveigel/Thomas' Leseempfehlung:Change von John Kotter | https://www.amazon.de/Change-Unternehmen-unbest%C3%A4ndigen-herausragende-Ergebnisse/dp/3527510982/ ___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Alexander „Malenki“ Kleine – ehemaliger Star der Identitären Bewegung ist nicht nur Betreiber des extrem rechten Meme-Accounts „Wilhelm Kachel“ sondern auch der Medienagentur „Tannwald Media“. Diese hat ihren Sitz in Leipzig bei der extrem rechten Burschenschaft „Dresdensia“ und ist zuletzt damit aufgefallen, dass sie den Wahlkampf der AfD umgesetzt hat. In dieser Folge „Bei uns doch nicht!“ geht es genau darum – um Malenki, als eine wesentliche Figur des extrem rechten Vorfeldes; um Mediennutzung der extremen Rechten und um Künstliche Intelligenz als Multiplikator von Naziideologie- und ästhetik. Gesprochen haben wir dafür mit dem Ladenschlussbündnis aus Leipzig und Kira Ayyadi von Belltower News.

Der vielseitige Profi ist auch ein versierter Buchautor, ein Kreativgeist, ein Multiplikator und zudem im Cateringbereich tätig. Er agiert am Herd, auf der Bühne und animiert in seinen Workshops Gleichgesinnte, weiterzudenken.

Diese Podcastfolge hat die Chance, Leben retten! Weshalb? Schätzungen gehen davon aus, dass jährlich über 40.000 Menschen in Deutschland vorzeitig an den Folgen ihres Alkoholkonsums sterben (DKFZ, 2022). Laut dem DHS Jahrbuch 2024 konsumieren 7,9 Millionen Menschen der 18- bis 64-jährigen Bevölkerung in Deutschland Alkohol in gesundheitlich riskanter Form. Viele Menschen versuchen schmerzhafte Gefühle oder Stress mit Alkohol zu lösen.Schließlich ist diese Möglichkeit gesellschaftlich „gelernt“ und oft leider sogar „cool“. Alleine ist es extrem schwer, aus dieser Sucht herauszukommen. Aber es gibt gute Wege diese ernsthafte Erkrankung zu meistern! Mein heutige Gast Christof erzählt sehr anschaulich, wie er es mit Hilfe der Anonymen Alkoholiker (AA) es geschafft hat, seine Sucht hinter sich zu lassen. Die AA haben das erfolgreichste Abstinenzprogramm erarbeitet. Darüber hinaus schildert er sehr berührend, wie er nach seiner ersten EMDR-Sitzung nach Jahrzehnte zum ersten Mal ohne schlechten Gedanken über sich selbst aufwachte - und das dieser Zustand seitdem angehalten hat. Bei vielen Betroffenen stecken hinter dem Bedürfnis nach Alkohol (bzw. Emotionsunterdrückung mit Alkohol) ein unverarbeitetes Trauma oder eine massive Bindungsstörung. Nur wenige wissen, dass man hier auch mit EMDR sehr schnell und nachhaltig den Betroffenen helfen kann, den Ursprungsschmerz der Sucht zu lösen, denn EMDR löst diese Themen besser als Alkohol. Es ist zumindest einen Versuch wert! Bitte leite diese Folge gerne an Betroffene, Angehörige von Betroffenen und Multiplikator*innen wie Coaches, Ärzt*innen und Therapeut*innen weiter! Ich widme diese Podcastfolge meinen Vater Rainer Meyer. Er hat es nach vielen Versuchen mit Hilfe des Blauen Kreuzes geschafft, trocken zu bleiben. Er ist an den Folgen des Alkohols im Alter von 48 Jahren leider viel zu früh gestorben. Shownotes: - Internetauftritt⁠ der Anonymen Alkoholiker (AA) - ⁠12-Schritte-Programm⁠ der AA- Podcastfolge ⁠#30 Ringtest⁠ - Podcastfolge ⁠#1 EMDR kennenlernen⁠- Finde den für dich passenden ⁠⁠⁠⁠Neuro-Coach®⁠⁠⁠ im ⁠Neuro-Coach®-Finder⁠- Ausbildung zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Neuro-Coach®⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bzw. Weiterbildung zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠EMDR-basierten Neuro-Coach⁠⁠⁠⁠⁠ - Werde Mitglied in der ⁠⁠Coach Connection Community⁠⁠- Fachbuch mit allen Wirksamkeitsstudien zu EMDR: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠„EMDR Therapie psychotraumatischer Belastungssyndrome“⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Links zu meinen Büchern*: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Erfolg durch Positionierung“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Coach, your Marketing“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Mama meditiert“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und dem eBooK ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠„Let´s talk about Sex - Workbook für Coaches und Therapeut*innen“⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Folge mir gerne auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Link zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tanjas Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- Vereinbare gerne ein kostenloses Weiterbildungsgespräch mit mir: 0170/76 000 345.- Link zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ von Tanja KleinIch nehme am Partnerprogramm von Amazon teil. Solltest Du eines der verlinkten Bücher darüber kaufen, bekomme ich eine kleine Provision. Diese wird zu 100% für meine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pro-Bono-Coachings ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠verwendet. 

Sat, 01 Mar 2025 18:03:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2050-kapitalmarkt-stimme-at-daily-voice-60-365-iva-verfuhrt-analysten-anleger-und-borsenotierte-zum-streiten-aber-das-mit-guter-laune f470300debf24575bf7b5283ef371c60 Episode 60/365 der kapitalmarkt-stimme.at daily voice auf audio-cd.at. IVA-Vorstand Florian Beckermann lud Ende Februar zu einem Austausch zwischen Analysten und Investoren in die Wiener Börse. Am Podium waren der Aktionär Rupert Heinrich Staller, Erste Research-Chef Fritz Mostböck sowie der frühere Analyst und jetzige Flughafen Wien-IR Manager Bernd Maurer. Staller stellte in den Raum, dass die großen heimischen Banken das Research für heimische Unternehmen in den vergangenen Jahren stark zurückgefahren haben und man schwer an das Research herankommt. Überhaupt sieht der den Beruf des Analysten in den nächsten Jahren von der KI abgelöst. Dem widerspricht Mostböck, denn im Falle von Analysen durch KI würden diese immer zur selben Meinung kommen, während bei einem Research von einem Analysten neben den Zahlen auch das Gefühl für das Unternehmen und den Markt, das Timing sowie Softfacts, wie etwa Governance eine wesentliche Rolle spielen. Mostböck sieht in der Analysten-Tätigkeit sogar eine Form von Kunst. Aber einig ist man sich, dass die Coverage von heimischen Unternehmen immer weniger wird. Mostböck sieht diesen Umstand eher als marktorientiert an. Beispielsweise sieht er ein Unternehmen mit 100 Mio. Market Cap, zehn Prozent Free Float und mangelnder IR-Arbeit als wenig sinnvoll für eine Coverage an. Eine proaktive IR-Arbeit sei sehr wichtig, so Mostböck. Kritisiert wurde seitens Staller auch, dass man kaum mehr Zugang zu Research habe, nicht einmal als großer Private Banking-Kunde. Was Mostböck vor allem auf MiFID zurückführt. Er sieht die MiFID-Einführung aber nicht nur negativ, denn dadurch könnten jetzt nicht mehr so viele Privatanleger die Zeit der Analysten in Anspruch nehmen. Privatanleger seien bei den Anlageberatern der Banken bestens aufgehoben und mit der wöchentlichen Publikation „Equity Weekly“ auch gut mit Informationen versorgt, so Mostböck. Für Bernd Maurer ist Research vor allem ein Multiplikator für Nachrichten vom Unternehmen, zudem seien Research-Reports für die Konsensus-Schätzung wichtig. Bei den Hauptversammlungen, die Staller bekanntlich gerne besucht, sei vor allem interessant, das Management der Unternehmen kennenzulernen und zu sehen, wie auf herausfordernde und oft auch schwierige Frage reagiert wird. Laut Mostböck sind HVs für Analysten eher weniger interessant, wichtiger sind hier mehr die Conference Calls nach den Quartalszahlen. Um mehr Private für den Kapitalmarkt zu begeistern, braucht es laut Staller vor allem eine steuerliche Entlastung, denn alle entwickelten Kapitalmärkte sind deshalb entwickelt, weil steuerliche Begünstigungen eingeführt wurden. Mostböck ortet derzeit auch einen neuen Willen seitens der EU den Kapitalmarkt aufzurütteln. Zudem ist Mostböck fest der Überzeugung, dass man in Österreich bei der Frage der Pensionsfinanzierung um den Kapitalmarkt nicht mehr herumkommen wird (Zusammenfassung von Christine Petzwinkler), http://www.iva.or.at Unser Ziel: Kapitalmarkt is coming home. Täglich zwischen 19 und 20 Uhr. kapitalmarkt-stimme.at daily voice Playlist auf spotify: http://www.kapitalmarkt-stimme.at/spotify http://www.kapitalmarkt-stimme.at Musik: Steve Kalen: https://open.spotify.com/artist/6uemLvflstP1ZerGCdJ7YU Playlist 30x30 (min.) Finanzwissen pur: http://www.audio-cd.at/30x30 Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/apple http://www.audio-cd.at/spotify 2050 full no Christian Drastil Comm.

Josephine Seidel und Katja Nitzsche vom Projekt Wackelpudding der Werkstatt KonsumKompetenz unter der Trägerschaft von inpeos e.V. Chemnitz beleuchten in einer neuen Folge des Podcast Vitamin P sehr eindrücklich die Wichtigkeit der Förderung von Resilienz und Lebenskompetenzen von Kindern psychisch belasteter Familien. Wackelpudding steht dafür, „wackelige Angelegenheiten“ zu bewältigen und Handlungskompetenzen zu fördern. Dabei richtet sich die Fortbildungsreihe an Erzieher:innen von Kindertagesstätten und Horten, welche als Multiplikator:innen Maßnahmen der Verhältnis- und Verhaltensprävention miteinander kombinieren. Neben der Wissensvermittlung über diverse psychische Krankheitsbilder geht es insbesondere darum, Methoden und Materialien zum Erkennen von Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern, zur Resilienzförderung und zur Vorbereitung von Elterngesprächen an die Hand zu geben. Grundsätzlich kann es im Leben eines jeden Menschens zum Auftreten psychischer Krisen kommen – Wackelpudding will dazu beitragen, den Umgang damit zu enttabuisieren. Ein tolles Projekt, das aufzeigt, welchen Stellenwert Pädagog:innen im Kontext Kita für das gesunde Aufwachsen von Kindern einnehmen. Mehr zur WERKSTATT KONSUMKOMPETENZ:Instagram: https://www.instagram.com/werkstatt_konsumkompetenz/Mehr zu KOPFVITAMIN:Webseite: www.kopfvitamin.deInstagram Verein: https://www.instagram.com/kopfvitamin/Instagram Podcast: https://www.instagram.com/vitaminp_by_kopfvitamin/

Erlebe, wie Glaube zum Abenteuer wird! Manuel teilt in dieser Predigt seine Leidenschaft für Evangelisation und zeigt, wie ein Leben mit Jesus zum kraftvollen Lifestyle wird – nicht nur im Großformat, sondern im Alltag. Von bewegenden Zeugnissen aus Afrika bis zur Vision, Menschen weltweit zu erreichen: Entdecke, wie du selbst zum Multiplikator wirst und Glaube durch echte Beziehungen wächst. Spoiler: Es geht um mehr als Zahlen – jede Entscheidung für Jesus verändert ein Leben. Sei dabei und lass dich inspirieren, Teil dieser von Jesus seiner Gemeinde zu sein!

Sichere Dir jetzt dein unverbindliches Erstgespräch unter: https://www.wandelwerker.com/termin In dieser Folge des Wandelwerker Podcasts widmen sich Anna Ganzke und Stefan einem zentralen Thema: der Wirksamkeit von Sicherheitsbeauftragten in der betrieblichen Praxis. Sie beleuchten die typischen Herausforderungen – von Auswahl und Qualifizierung bis hin zur Rolle als Multiplikator im Unternehmen. Warum scheitern viele Unternehmen daran, das volle Potenzial ihrer Sicherheitsbeauftragten zu nutzen? Welche strukturellen und kulturellen Maßnahmen können dazu beitragen, die Wirksamkeit zu steigern? Gemeinsam diskutieren Anna und Stefan praxisnahe Strategien, um Sicherheitsbeauftragte erfolgreich zu integrieren und so die Sicherheitskultur auf das nächste Level zu heben. Hast Du Dir schon ein Ticket für den Deutschen Arbeitsschutz Kongress® gesichert? Falls nein, dann buche Dir jetzt einen der limitierten Plätze unter https://www.arbeitsschutzkongress.de

Der IGEL Podcast Übernimmt diese Episode vom Digital Kompass Podcast.Beide Podcasts werden von Sascha Lang moderiertIn der neuen Episode des Digital-Kompass Podcasts sprechen Luise Görlach und Daniel Lehmann über das Thema Fake News und Desinformation.Ganz konkret geht es in dieser Podcast-Folge um diese und weitere Fragen: * Was versteht man unter Desinformation und Fake News? * Wo und in welcher Form können uns Desinformation und Fake News im Internet begegnen? * Welche Rolle spielt KI für die Erstellung und Verbreitung von Fake News? * Gibt es bestimmte Kriterien anhand derer Fake News zu erkennen sind? * Wo lassen sich gute Informationen im Netz finden, die im Umgang mit Fake News unterstützen?* Wo gibt es geeignete Materialien für Multiplikator:innen, die z.B. selbst ein Schulungsangebot zum Thema „Fake News“ aufsetzen möchten? Genannte Angebote und Links aus dem Podcast: - Der Newstest: https://der-newstest.de/ - Handysektor: https://www.handysektor.de/startseite - Quiz „Fakt oder Fake“: https://www.handysektor.de/artikel/fakt-oder-fake-das-handysektor-fake-news-quiz - Klicksafe (Zielgruppe: Kinder und Jugendliche): https://www.klicksafe.de/ - Digibits (Zielgruppe: Lehrkräfte): https://www.digibits.de/ - Digitalführerschein: https://difue.de/ - Saferinternet: https://www.saferinternet.at/ - Bundeszentrale für politische Bildung: https://www.bpb.de/ - Deutscher Bildungsserver: https://www.bildungsserver.de/ - ARD Faktenfinder: https://www.tagesschau.de/faktenfinder - CORRECTIV: https://correctiv.org/ - Deutsche Presseagentur (dpa) Faktencheck: https://www.dpa.com/de/dpa-factchecking Ihre Anmerkungen und Fragen sowie Lob und Kritik können Sie jederzeit per Mail an podcast@digital-kompass.de richten. Mehr zum IGEL-Podcast unter:http://www.inklusator.com

Der deutsche Rennrodler Felix Loch nutzt seine Reichweite als Spitzensportler, um sich für Klimaschutz einzusetzen und engagiert sich als Botschafter bei Plan International. Aber können Spitzensportler Vorbilder für Nachhaltigkeit sein? Felix Loch und Lisa Loch im Gespräch mit Maximilian Rieger www.deutschlandfunk.de, Sportgespräch

Transformation als Ziel bedeutet heute gesamtgesellschaftlich, aber auch in Kirche und Sozialer Arbeit, notwendig auch die Transformation zu einer sozialökologisch gerechten und nachhaltigen Gesellschaft. Welche Rolle spielen hierfür Bildungsprozesse und Lernorte? Hierüber unterhält sich Tobias Künkler in dieser Folge mit Steffen Blauth und Anna-Lena Moselewski. Anna-Lena Moselewski ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der CVJM-Hochschule. Durch ihr Masterstudium „Transformationsstudien: Öffentliche Theologie und Soziale Arbeit“ hat sie sich sowohl wissenschaftlich als auch ganz praktisch mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt, was ihr inzwischen zum Herzensanliegen geworden ist. Steffen Blauth begleitet und gestaltet seit 10 Jahren als Sozialarbeiter und Gemeindereferent interkulturelle Begegnungen zusammen mit der Gemeinschaft vom Himmelsfels. Ab Sommer wird er als Praxisdozent am neu entstehenden Himmelsfels Kolleg für den Theorie-Praxis-Transfer von angehenden Erzieher*innen und Jugendrefert*innen zuständig sein.   Shownotes:  Kathrin Fingerle & Georg Sauerwein (Hg.) 2024: Trösten. Hoffen. Handeln: Gottesdienste und Andachten im Angesicht der Klimakrise Taschenbuch www.glaubeklimahoffnung.net https://www.initiative-schoepfung.net/ „Global Local"(Tooolbox mit konkreten Ideen zur Gestaltung interkultureller Begegnungen vor Ort)  https://globallocal.de/ "Born for more" (Interkulturelles Traineeprogramm) https://born-for-more.de "Himmelsfels Kolleg“ (Ausbildung für Gemeindereferent*innen und Erzieher*innen mit interkulturellem Schwerpunkt „Himmelsfels Akademie“ (Die Himmelsfels Akademie bietet von der EU geförderte praxisnahen Fortbildungen für Multiplikator*innen aus internationalen und einheimischen Gemeinden an.)https://himmelsfels.de/akademie/akademie-programm "Gemeinde auf Augenhöhe" veranstaltet zweimal jährlich ein Netzwerktreffen für all diejenigen, denen interkulturelle Begegnungen im Kontext christlicher Kirchen und Gemeinschaften wichtig ist. https://gemeinde-auf-augenhoehe.de/ "Internationales Youth Summer Camp" auf dem Himmelsfels

Apple als Beobachter im OpenAI-Aufsichtsrat Google hat immer noch ein Spam-Problem Eine Milliarde KI-Persönlichkeiten als Multiplikator für synthetische Daten Google plant "Recall"-ähnliches Feature für Pixel-9-Serie https://www.heise.de/thema/KI-Update https://pro.heise.de/ki/ https://www.heise.de/newsletter/anmeldung.html?id=ki-update https://www.heise.de/thema/Kuenstliche-Intelligenz https://the-decoder.de/ https://www.heiseplus.de/podcast https://www.ct.de/ki

Networking ist mehr als nur das Sammeln von Visitenkarten oder das Knüpfen loser digitaler Verbindungen. Es geht darum, tiefgehende, wertvolle Beziehungen aufzubauen, die dir in deiner Karriere nachhaltig weiterhelfen. Networking ist somit DER Schlüssel zum Karriereerfolg für Juristinnen: Satte 60% des Erfolgs lassen sich auf ein gut gepflegtes Netzwerk zurückführen. Dies übertrifft sowohl deine fachliche Performance als auch dein Personal Branding und Selbstmarketing. In der Podcast-Folge 208 erfährst du, wie du deine wichtigsten Kontakte identifizierst und zu wertvollen Multiplikatoren weiterentwickelst.

Am 3. Juni 2024 jährte sich der Todestag des Schriftstellers und gebürtigen Pragers Franz Kafka zum hundertsten Mal. Ein wichtiger Multiplikator in vielen Veranstaltungen in Prag ist das Österreichische Kulturforum Prag. Denise Quistorp, Direktorin des ÖKF Prag gibt im Zukunftskulturjournal darüber Auskunft.

ok dega Kek Versteck ja eh schon absolute Müllorgel aber heute Multiplikator 1000. Die faulen Feigen haben sich mit eurem Podcast Para in Pension verpimmelt und haben den Podcast an Rachel, Giovanni und Thomas abgegeben. richtiger Glow Up ja. Vielen Dank für euren Support, eure Bewertungen, fürs rauskommen zu shows, für die Leute die sogar mit Abos unterstützen. Es war ne gute Zeit. Macht's gut. Ihr wart nützlich.

Die meisten von uns kennen den „CO2-Fußabdruck oder Footprint“. Er bildet den persönlichen CO2-Ausstoß ab. Ziel im Klimaschutz ist es, den persönlichen Fußabdruck zu reduzieren, um möglichst wenige (negative) Spuren auf dem Planeten zu hinterlassen. Aber habt ihr schon mal von einem „Handabdruck oder Handprint“ im Klimaschutz gehört? Der Handprint ist eine Ergänzung zum Footprint. Er möchte bewusst positive Spuren hinterlassen und bestehende Strukturen verändern, um für viele Menschen ein klimafreundliches Leben einfacher zu machen. Für mehr Klimaschutz ist also wichtig, einen möglichst kleinen Footprint, aber einen großen Handprint anzustreben. Das Projekt #climatechallenge (#cc) nutzt diese beiden Formate und hat sich zum Ziel gesetzt, möglichst viele Menschen zu erreichen. Wir sind mit dem Karlsruher Transformationszentrum beteiligt und bringen das Projekt gemeinsam mit Germanwatch e.V. und netzwerk n e.V. voran.  In Schulungen werden Multiplikator*innen ausgebildet, die ihr erworbenes Wissen zum Workshopformat der climatechallenge in ihr berufliches oder privates Umfeld weitertragen. Hört rein und lernt das Projekt besser kennen, erfahrt was #cc von anderen Klimaschutzprojekten unterscheidet und was Multiplikator*innen motiviert, mitzumachen. Und natürlich erfahrt ihr auch, wie ihr selbst aktiv werden könnt. Shownotes: Schulungen für Multiplikator*innen und Workshops für Teilnehmende werden über das Projekt laufend angeboten. Wenn du jetzt Interesse bekommen hast mitzumachen und etwas zu verändern, dann schau auf der Website www.climatechallenge.de vorbei, dort findest du unter dem Reiter „Mitmachen“ die Links zu den Terminen für alle Zielgruppen. In Karlsruhe finden etwa im Juni, Juli und August wieder Schulungen für Multiplikator*innen aus Kommunen, und Vereine statt. Mehr Infos gibt es auch auf der Website des KAT. Auf www.climatechallenge.de findest du auch diverse Infos und Schulungsmaterialien zum Download. Mehr über das Konzept des Handprints könnt ihr etwa in der Broschüre „Wandel mit Hand und Fuß“ erfahren, herausgegeben von Germanwatch e.V. . Weitere Einblicke in die climatechallenge findet ihr auch in unseren Wandelstories auf der Website des KAT.

Heute geht es um ein Thema, das die europäischen Gemüter spaltet: Migration in die EU. Forscher*innen sind sich einig, die EU ist nicht nur groß und wohlhabend genug, um Geflüchtete aufzunehmen, genug Arbeitsplätze gibt es auch. Aber warum ist die Situation für viele Geflüchtete in der EU dennoch so katastrophal, fragen sich Elena und Mateja und nehmen die Regeln, die sich die EU gesetzt hat, unter die Lupe. Wie praktisch, dass die EU kurz vor der Wahl Handlungsfähigkeit bewiesen hat und die gemeinsame EU-Asyl- und Migrationspolitik komplett überarbeitet hat. Ob sich damit die Lage dreht, das erfahrt ihr bei “EU, was geht?” Nr. 7.  “EU, was geht” auf Social Media Instagram Alles weitere auf Linktree Stell uns deine Frage! Per Sprachnachricht auf Insta und werde Teil des Podcasts! Deine Frage kann zur Europawahl oder der EU sein, oder sich um konkrete Politikbereiche drehen, z.B. Landwirtschaft, Wirtschaft oder Migration.  Du willst uns unterstützen, die Europawahl bekannter zu machen? Nutze den Erinnerungsservice des Europäischen Parlaments, um per Email an die Wahl erinnert zu werden Informiere dich zur Wahl: www.elections.europa.eu/de  Sprich über die Europawahl und über “EU, was geht?”, abonniert und teilt unseren Podcast und gebt uns 5 Sterne auf Spotify und Apple Podcast. Alle weiteren Infos, wo du uns finden kannst und wie du uns unterstützen kannst, findest du in unserem Linktree Gehostet von Radio Alex. Mehr Infos auf www.alex-berlin.de/radio Zum Weiterinformieren (Quellenangaben) Migrations- und Asylpolitik der EU - Consilium  Podcast Lage der Nation: LdN370 Migration als Gewinner-Thema Zahlen von Marcel Fratscher, DIW-Präsident zu Ärztemangel und Zuwanderung: LinkedIn-Post von Marcel Fratscher  oder hier: Ärztemangel: Mehr als 60.000 ausländische Ärzte in Deutschland | ZEIT ONLINE Übersicht zum deutschen Asylrecht: Artikel 14: Asylrecht | Amnesty International Fluchtusachen bekämpfen: Fluchtursachen müssen bekämpft werden – Klimakrise als Multiplikator für Flucht und Vertreibung Spiegel-Interview von Olaf Scholz: Olaf Scholz: Neue Härte in der Flüchtlingspolitik: »Wir müssen endlich im großen Stil abschieben« - DER SPIEGEL  Flucht und Einwanderung Worum es in der aktuellen Asyldebatte geht  6 Mythen über Migration: Wir haben nachgehakt | Robert Bosch Stiftung  Zahlen zu Migration: Flüchtlinge und Asylbewerber – Aufnahmestaaten | Europa | bpb.de  Mythen um Migration: Immer schon unterwegs - taz.de EU-Asylpolitik | PRO ASYL  Ertrunkene Flüchtlinge im Mittelmeer bis 2024 | Statista  Fachkräftemangel: Deutschland braucht qualifizierte Migration  Arbeitsmigration: EU-Kommission stellt Talentpool gegen Fachkräftemangel vor – Euractiv DE  Statistik zur Migration nach Europa Zahlen zu Asylanträgen in EU: Asylum applications - annual statistics https://mediendienst-integration.de/migration/flucht-asyl/zahl-der-fluechtlinge.html  Zahlen zu Schutzsuchenden in DEU: Über 3 Millionen Schutzsuchende zum Jahresende 2022 in Deutschland - Statistisches Bundesamt  Kitik an GEAS und mögliche Alternativen: Abschotten oder Anwerben: Das europäische Migrationsdilemma - EU to go - der Podcast für Europapolitik

Als selbstständige Unternehmerin gibt es irgendwann keinen Weg mehr daran vorbei: Du musst irgendjemandem erzählen, was du für wen anbietest. Sei es auf einem Netzwerkevent, auf einer Messe oder im Kindergarten. Für viele heißt das: wackelige Knie, Schweißausbrüche und Verstecken hinter der Kaffeetasse. Um zu wachsen, neue Kund:innen zu gewinnen und dich weiter zu entwickeln ist es essentiell, mit Menschen zu sprechen, die eben noch NICHT ganz genau wissen, was du eigentlich machst. In dieser Folge spricht Gretel darüber, warum es völlig normal ist, dass pitchen sich unangenehm anfühlt, wir uns verhaspeln oder manchmal völlig irrelevante Dinge erzählen. Außerdem erfährst du, welche Faktoren eine Rolle spielen, um einen guten Pitch zu platzieren und wirklich im Gedächtnis zu bleiben. Hör direkt in diese Folge rein, wenn Netzwerkevents noch nicht dein absoluter Wohlfühlbereich sind, denn hier nimmst du garantiert noch etwas mit, um deinen Pitch zu verbessern. Weil das Thema so wichtig ist, veranstaltet Gretel ein kostenloses Event zu dem du dich jetzt anmelden kannst: “Pimp your Pitch perfect” am 28.05.2024 um 10 Uhr gibt sie dir wertvolle Impulse, wie ein Pitch aufgebaut ist, welche Bausteine essentiell sind und wie du es schaffst, dir den Raum zu nehmen, den du brauchst, um erfolgreich zu pitchen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, individuelles Feedback auf deinen Pitch zu bekommen - damit du bald mehr Kund:innen, Multiplikator:innen und Unterstützer:innen für deine Selbstständigkeit an deiner Seite hast. Du kannst dich hier anmelden: https://lauraundgretel.de/pitch

Liebe Zuschauer, willkommen zur Ausgabe 185 unseres Salongesprächs. Kontakt/Anmeldung für Anfragen für 2024 Mail: salongespraech.live@gmx.de Feststehende Termine in 2024 06.04.2024 Wien 07.04.2024 Weitra/Niederösterreich 27.04.2024 Rüsselsheim 28.04.2024 Naumburg 04.05.2024 Bochum 18.05. Oederan (Sachsen)  19.05. Ladenburg (Baden-Württemberg)  20.05. Südtirol Illusion Spielzeug der Wahrheit (Deutsch) Taschenbuch von Mike Michaels (Autor) https://www.amazon.de/Illusion-Spielzeug-Wahrheit-Mike-Michaels/dp/B08JVKGQ14 Unsere Videos als Hörbeitrag (Podcast): Alle Verweise auf unsere Hörbeitrag-Kanäle: https://www.digitaler-chronist.com/hoerbeitraege/ Netzseite: https://www.digitaler-chronist.com Bitte abonniert unsere Alternativ-Kanäle odysee, Bitchute, rumble https://odysee.com/@Digitaler.Chronist:8 https://www.bitchute.com/channel/TIIWbiMf6vvT/ https://rumble.com/user/DigitalerChronist Digitaler Chronist auf Telegram: https://t.me/DigitalChronist Alle unsere Kanäle auf einer Seite, bitte folgt uns auch auf den anderen Plattformen, man weiß nie... https://www.digitaler-chronist.com/alle-unsere-kanaele-auf-einen-blick/ Wenn Ihr unsere Arbeit unterstützen möchtet... Bankverbindung: N26 Thomas Grabinger IBAN: DE76 1001 1001 2624 5985 47 BIC: NTSBDEB1XXX Ko-fi https://ko-fi.com/digitalerchronist Mit Apple Pay oder Kreditkarte bei Stripe https://buy.stripe.com/cN229tfIdb749KU288 Bitcoin: 3Mq26ouX6QZAQcyyb79hjPjFcrgENBVBec #DigitalerChronist, #DC #CO2istLeben, #WachAuf, #ausGEZahlt Hintergrund: Eigenproduktion Es handelt sich hierbei um Polit-Satire. Falls sich irgendjemand beleidigt fühlt, bitte ich um Entschuldigung!  Art. 5 III Satz 1 GG, Kunst- und Wissenschaftsfreiheit

S/4HANA Transformationen gelten als Königsdisziplin für Programmmanager – und erfordern viel Commitment von Mitarbeitenden und fordern somit auch uns Change Manager stark.  Die Frankfurterin Lisa Madeleine Kastel gibt uns Einblick in Ihre Projektarbeit als Managerin eines Change Agent Netzwerks auf einer globalen S/4HANA Transformation.  Schnell wird klar: Solch ein Netzwerk ist dringend notwendig, aber es aufzubauen, zu entwickeln und zu managen bedarf Experten-Know-how. Nicht zuletzt auch für kulturelle Sensibilität … Links zu Maik Neumann LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/maiksteffenneumann/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/maik-neumann/message

Stefan und Robert haben sich in Dubai zum spontanen Austausch getroffen - Nicht irgendein Ort, denn diese Stadt wächst und gedeiht auf dem Feiler der Werte. Besonders für Brands, also der Marke "Zahnarztpraxis" sind Werte ein Multiplikator für Aussenwahrnehmung und Erfolg. Diese Folge gibt dir Einsicht und Klarheit über die Wichtigkeit für deinen Praxisalltag! ➡️ Mehr zu Robert Steffen: www.robertsteffen.de Viel Spaß und neue Erkenntnisse in dieser Episode, dein Team von Denta 1 Media

Business Coaching – So verwandelst Du Deine Vielseitigkeit und Talente in einen erfüllenden Beruf. Sarah teilt ihren persönlichen Weg zum Business Coach und gibt wertvolle Tipps, für wen die Arbeit als Business Coach geeignet ist. Außerdem erklärt die Professorin für Coaching, wie Du Dich als Coach professionell ausbilden lassen kannst, um eine hochwertige Dienstleistung anzubieten, die Menschen wirklich weiterbringt.

Röhrlich, Dagmarwww.deutschlandfunk.de, Forschung aktuell

In dieser Folge haben wir das Vergnügen, Eric Rösner von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Coburg zu begrüßen. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft spielt eine entscheidende Rolle als Bindeglied zwischen Unternehmen und der Stadtverwaltung Coburg. In unserem Gespräch werfen wir einen Blick hinter die Kulissen, um die Aufgaben und Ziele dieser Organisation zu verstehen. Erfahre, wie sie als Partner, Vermittler, Multiplikator, Impulsgeber, Innovationstreiber und Umsetzer agiert. Tauche ein in die vielfältige Unterstützung, die sie in Bereichen wie Industrie, Handel und Handwerk bietet, und entdecke, welche spannenden Projekte und Initiativen aktuell die Wirtschaftsentwicklung in Coburg prägen. Ein absolutes Muss für Unternehmer, Existenzgründer und alle, die einen Einblick in die dynamische Wirtschaftslandschaft dieser Stadt erhalten möchten!Mehr Informationen zu dieser Folge und weiteren findest du hier:https://genius-alliance.com/posts/scheduled/ga-1171-eric-rosner-von-der-wirtschaftsforderung-der-stadt-coburgSupport the show---Shownotes Die Shownotes zur Podcast Folge findest du exklusiv auf der GENIUS ALLIANCE Plattform: www.genius-alliance.com Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgast Q&A-Session auf der Plattform Sei live bei der Podcast Aufnahme dabei Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Schließ dich dem GENIUS ALLIANCE Netzwerk an Erweitere dein KI-Netzwerk Entwickle KI-Projekte mit Top-Experten Triff Unternehmer, Gründer, KI-Experten & Investoren Nutze unseren exklusiven Content Erhalte Zugriff auf Online-Seminare & Live-Mentorings Finde Business Angel & Kooperationspartner für dein Business Genieße die Unterstützung unserer Community Hier kommst du zur Plattform: www.genius-alliance.com Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur

Kunden sind der am stärksten, unterschätzte Faktor in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Ganz einfach deshalb, weil Kunden dein größter Multiplikator sind. Die größte Zahl an Menschen, die mit deinem Unternehmen in Kontakt kommt. Den einfachsten Weg, um das für dich zu nutzen, hörst du in dieser Podcastepisode.  

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Die Energiewende ist der Eckpfeiler der sozial-ökologischen Marktwirtschaft. Und die Technologien, um sie umzusetzen, stehen bereit. Aber die Transformation kann nur als Gesellschaftsprojekt gelingen: Nur, wenn Bürger*innen, Zivilgesellschaft, Unternehmen, Wissenschaft und Politik gleichermaßen daran arbeiten, können wir unseren Wohlstand erneuern und auf eine nachhaltige Basis stellen. Auf einer Konferenz der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin haben mutige Macher*innen und Multiplikator*innen diskutiert, wie die Energiewende beschleunigt und in die Breite getragen werden kann.   Podcast mit: • Robert Habeck, Bundeswirtschaftsminister und Vize-Kanzler • Annika Roth, mit dem Deutschen Umweltpreis der DBU ausgezeichnete Geschäftsführerin der Blechwarenfabrik Limburg • Arwen Colell, Sozialwissenschaftlerin, Energiepolitikspezialistin und Unternehmerin • Eliza Diekmann, Bürgermeisterin Stadt Coesfeld • Dagmar Schmidt, Vorsitzende des Vereins Lausitzer Perspektiven • Uwe Schneidewind, Wirtschaftswissenschaftler und Ober-Bürgermeister der Stadt Wuppertal   Links: Webseite der Konferenz “Gesellschaftsprojekt Energiewende” mit ausgewählten Panels zum Nachschauen Plattform für innovative Ideen, mutige Macher*innen und praxistaugliche Beispiele der Energiewende “Die Transformation braucht mehr Profiteure” - Kommentar von Peter Unfried “10 Ansätze für mehr Akzeptanz der Energiewende” - Artikel zu kommunaler Wertschöpfung und Bürgerbeteiligung Bürgerregion Lausitz will nachhaltige Transformation aktiv fördern Kommunaler Windpark in Coesfeld Letter Bruch   Abbildung: Stephan Röhl

Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Endlich können wir euch unsere Podcast Koproduktion präsentieren!   Zusammen mit Felix Fecher von Little Things Matter ist ein Feature entstanden, welches demnächst auch bei "Power Of Podcast" erscheint.   Das Thema Podcast stand auch ganz oben auf der Tagesordnung. Wieso lohnt es sich als Firma einen solchen zu haben und regelmäßig Folgen aufzunehmen?   Was sind die Schritte dahin und worauf muss man achten, damit das Projekt auch wirklich erfolgreich wird.   Felix ist ein echter Experte auf diesem Gebiet und tauscht sich mit Marco über die aktuellen Trends und Herausforderungen aus.   Die beiden Aschaffenburger harmonieren ergänzen sich mit ihrer Expertise wunderbar!   Die ganze Story gibt es jetzt in einer knappen Stunde Talk - reinhören lohnt sich!    Zitate aus der Folge    Marco  Ich bin ein absoluter Podcast-Fan.   Dadurch habe ich natürlich auch einen gewissen Qualitätsanspruch, wie ein Podcast klingen muss, wenn wir selber einen machen.   Das macht es nicht einfacher, wenn man sich das so wünscht.   Aber wenn man vorher wüsste, welche Herausforderungen auf einen zukommen, würde man es wahrscheinlich nie machen.     Felix  Regelmässigkeit ist das A und O.    Da merkst du halt, wenn du etwas richtig gut machst, und ein bisschen Bekanntheit hast, dann hast du einen super krassen Multiplikator dadurch.   Am Ende glaube ich, wir haben eine starke, loyale Fanbase, die den Content hört und auch regelmässig Feedback gibt.   Und das ist wirklich wichtig.         In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/    

„Mitarbeitergewinnung? Employer Branding? Recruiting? Das macht unsere HR-Abteilung.“ Kennen Sie solche Aussagen? Die sind leider noch immer sehr verbreitet. Doch wer das so sieht, verschenkt immenses Potenzial im Wettbewerb um Talente. Warum?  Kennen nicht die direkten Führungskräfte am besten den Bedarf der Aufgabe und des bestehenden Teams? Können nicht die Führungskräfte am stärksten dazu motivieren, dass sich Kollegen in der Verbreitung von Stellenangeboten beteiligen? Und sind es nicht die Führungskräfte, die für die Überzeugung potenzieller neuer Mitarbeitender eine zentrale Bedeutung haben? Kürzlich brachte es ein Kollege in einem Gespräch etwas überspitzt auf den Punkt: „Wir sollten die HR-Abteilung abschaffen. Menschen sind viel zu wichtig für eine einzige Abteilung.“ Ich würde gerne leicht modifizieren: Führungskräfte sind für die Mitarbeitergewinnung viel zu wichtig, um sie nicht intensiv einzubinden.  So geht´s.  Themen:  Führung entscheidet: Führungskräfte sind ein Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität.  Jobdesign: Jede neu zu besetzende Stelle bietet die Chance zu einem neuen Stellenzuschnitt.  Suchprofil: Welche Person suchen wir wirklich und wer passt zu Aufgabe und Team?  Botschafter: Führungskräfte motivieren ihr Team zur Kommunikation als Multiplikator.  Flirt: Nicht nur Talente bewerben sich bei Firmen, sondern Firmen auch bei Talenten. Anfang: Gutes Onboarding entscheidet über die spätere Identifikation und Produktivität eines neuen Mitarbeiters.  Führung multipliziert: Begeistert die Unternehmensleitung, verstärkt das die Wirkung und zieht Talente an.    Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen  

In eigener Sache: Das Internet hat unseren Nachrichtenkonsum grundlegend verändert. Jeder kann auf einmal zum Multiplikator werden - ohne Hürden. Das ist eine Chance für mehr Vielfalt, birgt aber auch die Gefahr, dass Falschinformationen sich ungehindert verbreiten. Die Thüringer Landesmedienanstalt will da gegensteuern.

Daniel ist ein Missionar aus Afrika, der selbst als Multiplikator lokale Missionare ausbildet und sendet. Er hat auch für unsere Gemeinde eine prophetische Botschaft: Die “Antiochia-Vision”. Die Gemeinde in Antiochia war eine dynamisch wachsende Gemeinde mit Christen aus vielen Nationen – so wie auch unsere in Berlin. Sie war offen für die Stimme und Führungen [...]

In dieser Podcastfolge informieren Kathrin Hohmann und ich euch über unsere anstehende Multiplikator:innen-Ausbildung für Bedürfnisorientierte Pädagogik (BoP), die im Juni 2023 starten soll. Wir erzählen euch ein wenig über die Gründe für die Ausbildung, wir stellen euch die Inhalte und Ziele der Ausbildung vor, erläutern euch, welchen Gewinn ihr dabei habt, wann die Ausbildung stattfindet, wie der Ablauf ist, welche Themen euch erwarten und welche Kosten auf euch/ euren Träger zukommen. Wir klären euch ebenso über das Bewerbungsverfahren und die Bewerbungsbedingungen auf. Wollt ihr eine Bewerbung schreiben könnt ihr sie in einem gebündelten PDF-Dokument bis zum 28.02.23 schicken an: kontakt@bo-akademie.de Nähere Infos findet ihr auf unserer Webseite: https://bo-akademie.de/ausbildung-bop-mutiplikatorinnen/ Im Anschluss an die Ausbildung im Februar 2024 gibt es die Möglichkeit mit der Ausbildung in das BoP-Team aufgenommen zu werden. Welche Bedingungen und welche Vorteile du davon hast, das erläutern wir alles in dieser Folge. Wir wünschen dir viel Freude beim Zuhören. Aktuelle Webinare in der BO Akademie: „Partizipation im Kita-Alltag“ am 15.03. von 15 bis 18 Uhr mit Christin Füchtenschneider. Hier mehr Infos und zur Buchung: https://elopage.com/s/bo-akademie/kopie-von-grenzen-spueren-und-kommunizieren und Augenhöhe statt Strafen“ ein Vortrag am 24.03. 17:30 bis 19 Uhr sowie ein Vertiefungs-Webinar am 31.03. 17:30-19:30 Uhr mit Kathrin Hohmann. Hier mehr Infos und zur Buchung: https://elopage.com/s/bo-akademie?username=bo-akademie Kontakt zu Kathrin Hohmann: kontakt@kindheiterleben.de / www.kindheiterleben.de/ Kontakt zu mir: kontakt@beduerfnisorientierte-paedagogik.de Webseite: https://www.beduerfnisorientierte-paedagogik.de/ Akademie: www.bo-akademie.de, kontakt@bo-akademie.de, Webinare der BO Akademie und das Methodenkarten-Set kann hier gebucht oder erworben werden. Instagram: @derkitapodcast

Wir sind doch nicht diskriminerend, erst recht nicht in der Kita! Sicher? Als ich Sandra Richters Buch „Vorurteilen und Diskriminierung in der Kita begegnen“ las, hatte ich so einige Aha- oder oh stimmt-Momente. Wir denken oft, wir sind nicht diskriminierend, dabei sind wir uns einfach oft nicht ausreichend bewusst darüber. Weil Kitas Bildungseinrichtungen sind, ist es unabdingbar, dass sie sich mit dem Thema Vorurteilsbewusstsein beschäftigen und hinterfragen, wodurch, wie und wann im Alltag (unbewusst) diskriminiert wird. Gute Beispiele, wo man genauer hinsehen kann, die Sprache, Bücher, gesungene Lieder, Spielzeug, Bilder und ein Blick auf's Team. Darüber sprechen wir in dieser Podcastfolge. Konkrete Inhalte sind folgende: 1. Was sind Vorurteile? 2. Was haben Vorurteile und Diskriminierung mit Macht zu tun? 3. Können wir frei von Vorurteilen sein? 4. Warum diskriminieren wir? 5. An welcher Stelle können Kitas konkret Vorurteilen im Kitaalltag begegnen? 6. Was kann ich tun, wenn Kolleg*innen oder Eltern diskriminieren? Wie kann ich etwas ansprechen? Viel Freude beim Anhören! Kontakt und Links zu Sandra: www.sandrarichter.net, Instagram: @sandrarichter_berlin, www.kinderwelten.net Bücher- & Materialempfehlungen der Fachstelle Kinderwelten für Kinder von 0-9 Jahren: https://situationsansatz.de/fachstelle-kinderwelten/ Beratungsstelle KiDs – Kinder vor Diskriminierung schützen der Fachstelle Kinderwelten: https://kids.kinderwelten.net/de/ erwähnte Bücher: „Amazing Grace“: https://www.tausendkind.de/artikel/buch/amazing-grace_19589322-1?ln=U3VjaGV8U3VjaGVyZ2Vibmlz, „Du gehörst dazu – Das große Buch der Familien“: https://www.tausendkind.de/artikel/buch/du-gehoerst-dazu-das-grosse-buch-der-familien_17996215-1?ln=UHJvZHVrdHxNZWhyIELDvGNoZXIgZGVzIEF1dG9ycw== Online-Shops für diversitätsbewusste & diskriminierungskritische Materialien: https://tebalou.shop und https://diversity-spielzeug.de Kontakt zu mir: kontakt@beduerfnisorientierte-paedagogik.de, Webseite: https://www.beduerfnisorientierte-paedagogik.de, Akademie: www.bo-akademie.de, kontakt@bo-akademie.de, Webinare der BO Akademie und das Methodenkarten-Set kann hier (https://elopage.com/s/bo-akademie?username=bo-akademie) gebucht oder erworben werden. Instagram: @derkitapodcast, Facebookgruppe: „Bedürfnisorientierte Kinderbetreuung“, Vormerken für die Multiplikator*innen Ausbildung "Bedürfnisorientierte Pädagogik" an kontakt@bo-akademie.de

Dein größter Multiplikator für die Mitarbeitergewinnung sind: Deine Kunden! Denn das ist die größte Gruppe an Menschen, die mit deinem Unternehmen in Kontakt kommt. In dieser Folge zeige ich dir einen sehr einfachen, aber effektiven Weg, wie du das für die Mitarbeitergewinnung nutzen kannst.  

Zentral für die Themen der Gesundheitsförderung und Prävention ist die (zielgruppenorientierte) Gesundheitskommunikation. Dies ist vor allem relevant für "benachteiligte" Gruppen in Deutschland, die die vorhandenen Gesundheitsangebote weniger wahrnehmen. Vor allem geht es um den Bedarf individualisierter und niederschwelliger Information. Dabei ist die Rolle von Multiplikator*innen ist enorm wichtig, die auch an unerwarteten Stellen sitzen können. Mit Hinblick auf die Ressourcen von bisher weniger angesprochenen und benachteiligten Zielgruppen, diskutieren wir Möglichkeiten und Herausforderungen am Beispiel der Krebsprävention. Zudem widmen wir uns in der Folge auch der Fokusgruppeninterviews als Methode der Datenerhebung.

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Christoph Schulte, leidenschaftlicher Experte für Vertriebswachstum und Unternehmenserfolg, darüber, wie Du mit einem Multiplikator, der aus Sinnhaftigkeit, Stolz oder Liebe bestehen kann, deinen Unternehmenserfolg herbeiführen kannst. Du erfährst auch, wie diese Multiplikatoren in der Erfolgsformel zum Einsatz kommen.Außerdem verrät Christoph Schulte seine besten Strategien, um mithilfe von einfachen Hacks sofortige Veränderungen umzusetzen.Wenn auch Du wissen willst, wie Du Liebe und Vertrieb in ein harmonisches Zusammenspiel bringst, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen.Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können?Weitere Informationen bekommst Du unter https://vertriebswachstum.com/ oder https://www.linkedin.com/in/christoph-schulte-coach/. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Liebe Zuhörer:innen, In dieser "Jubiläumsausgabe", immerhin haben wir die 25. Ausgabe unseres Podcasts hell aber dunkel erreicht, sprechen wir über Agent:innen. Für und Wider, Vor-und Nachteile und was machen Agenten eigentlich so? Sind sie nur eine Art Backoffice? Dafür Kalkulationen zu machen und am Ende Rechnungen schreiben? Im Idealfall nicht, sondern jemand der als Ping Pong Partner für Fragen der Umsetzung und Strategie Antworten weiß, gleichzeitig ein Multiplikator ist und uns ab und zu in den Hintern tritt. Manchmal ist die Zusammenarbeit mit einer Repräsentanz auch nicht immer reibungslos und mit dem Gedanken, dass jemand anderes einen repräsentiert muss man sich auch erstmal anfreunden. Aber gemäß der Maurerischen Bewertungsskala "würde man die andere Person heiraten?", ne, "zusammen in Urlaub fahren", oder war es "ein Bier trinken"?, sollte es zu aller erst menschlich passen. Das ist die Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit... Danke fürs Zuhören! Bis zum nächsten Mal. Thomas & David

Wie können Engineering Manager und Tech-Lead-Interviews aussehen?Jeder, der vom Individual Contributor in eine Engineering Manager und Tech-Lead-Rolle wechseln möchte, muss sich Fragen aussetzen, die nichts mit Code zu tun haben. Fragen über Leadership Styles, Motivationen, Team-Entscheidungen, Business-Prioritäten, Selbst-Reflektion und Schwächen. Denn als Engineering Manager oder Tech-Lead gilt man als Multiplikator. In dieser Episode stellt Wolfgang seinem Co-Host Andy einfach mal die Fragen, die er damals Bewerbern gestellt hat, um sich selbst als Engineering Manager bei trivago zu ersetzen. Dies gibt einen guten Einblick, mit welchen Fragen Ihr so rechnen könnte, falls Ihr euch in eine ähnliche Situation begebt.Bonus: Warum Wikingerschach der neue Sport ist und was eine Straßenampel mit Continuous Integration zu tun hat. Feedback (gerne auch als Voice Message)Email: stehtisch@engineeringkiosk.devTwitter: https://twitter.com/EngKioskWhatsApp +49 15678 136776Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der nächsten Episoden, einfach Audiodatei per Email oder WhatsApp Voice Message an +49 15678 136776LinksDALL-E 2: https://openai.com/dall-e-2/DALL-E 2: Original Bild https://labs.openai.com/s/xsdlCmW9w7xNygsV3xIlL2qJ Leadership-Style Laissez-faire: https://de.wikipedia.org/wiki/Laissez-faireprogrammier.barDEEP DIVE 108 – Astro mit Chris Swithinbank: https://www.programmier.bar/podcast/deep-dive-108-astro-mit-chris-swithinbankstability.ai: https://stability.ai/Wikingerschach (Kubb): https://de.wikipedia.org/wiki/KubbSimon Sinek: https://simonsinek.com/Bus-Faktor: https://de.wikipedia.org/wiki/Truck_NumberEngineering Kiosk #26 My English is not the yellow from the egg - Arbeiten in internationalen Teams: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/26-my-english-is-not-the-yellow-from-the-egg-arbeiten-in-internationalen-teams/Traditional Leadership Vs. Servant Leadership: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2020/03/11/traditional-leadership-vs-servant-leadership/Leadership Styles: The 11 Most Common & How to Find Your Style [Quiz]: https://blog.hubspot.com/marketing/leadership-stylesSprungmarken(00:00:00) Intro(00:00:33) AI-Generiertes Episoden-Cover mit DALL-E 2(00:07:09) Das heutige Thema: Leadership styles, eine Art Engineering Manager Interview und Wikingerschach (Kubb)(00:11:03) Kontext zu dem Interview, dem Team und den Interviewfragen(00:14:46) "Warum möchtest du überhaupt eine Lead-Rolle übernehmen?"(00:19:10) "Was wären deine ersten drei Aktionen als neuer Engineering Manager?"(00:22:29) "Was ist dein Leadership-Style?"(00:27:39) "Wo ziehst du denn aus dem Alltag als Engineering Manager die Energie raus?"(00:29:14) "Wie verteilst du Projekte an Mitarbeiter, die keiner machen möchte?"(00:38:20) "Wie würdest du die Innovation / Innovations-Bereitschaft in deinem Team erhöhen?"(00:45:14) "Hast du eine Herangehensweise, wie man mit anderen (hartnäckigen) Meinungen umgeht bzw. eine Pattsituation auflöst?"(00:53:31) "Warum sollte ich dich nicht anstellen?"(00:56:02) Interview-Abschluss und Retrospektive Betrachtung der Fragen(00:59:40) Outro und FeedbackHostsWolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)Feedback (gerne auch als Voice Message)Email: stehtisch@engineeringkiosk.devTwitter: https://twitter.com/EngKioskWhatsApp +49 15678 136776

Demarketing - das systematische ausschließen von Zielgruppen im E-Commerce Markt. Hört sich im ersten Moment nach keiner smarten Strategie an. Heute sprechen wir darüber, warum die erfolgreichsten D2C Online Shops genau diese Strategie verfolgen und wie auch du dir Gedanken darüber machen kannst. Viel Spaß!

Mit dem SmarterSchreiben-System und künstlicher Intelligenz zum eigenen Buch Ich bin Fabian Mahnke, von klein auf IT-Nerd, Papa eines eineinhalbjährigen Sohnes und verrückt nach thailändischem Essen. Es war schon immer ein Traum von mir, ein Buch zu schreiben. Ich würde gerne zu den Menschen gehören, die sich einfach mit ihrem Laptop in ein Café setzen und Seite für Seite brillante Texte verfassen, aber leider bin ich nicht so. Ich bin eher ein visueller Mensch. Als ich mich daran machte, mein erstes Buch zu schreiben, wusste ich, dass ich ein System brauchte, das mir hilft, meine Gedanken zu ordnen und effizient zu Papier zu bringen. So wurde das SmarterSchreiben-System geboren. Es ist ein System, mit dem du in nur 7 Tagen ein Buch schreiben kannst, selbst wenn du noch nie zuvor ein eigenes Buch geschrieben hast. Und das Beste ist, dass du dafür nur 3-4 Stunden pro Tag brauchst. Du musst dir also trotz der kurzen Zeitspanne von einer Woche nicht die Nächte um die Ohren schlagen, wie es in manchen Klischees oder Karikaturen dargestellt wird. Die Logik, die hinter meinem System steckt, ist dabei einfacher, als man vielleicht auf den ersten Blick denken würde. Was ein smarter Autor heute braucht, sind: genauestens definierte Anweisungen und Prozesse, sodass zu jeder Zeit klar ist, was zu tun ist smarte Tools und Systeme, teils mit KI, die den Ablauf und den Erstellungsprozess um Faktor 10 vereinfachen und damit den Aufwand enorm reduzieren Eine klare Buch-Struktur, basierend auf der Analyse zahlreicher Bestseller, die den Rahmen bildet. Diese ist sogar so wichtig, dass am ersten Arbeitstag des Systems (3-4h) nur daran gearbeitet wird. Sie wird anschließend von Profis bewertet und fein geschliffen, damit ab Tag 2 Vollgas bei der Inhaltserstellung gegeben werden kann. Wenn du also schon immer - so wie ich - ein Buch schreiben wolltest, aber nicht glaubst, dass du die Zeit oder die Fähigkeit dazu hast, ist das SmarterSchreiben-System genau das Richtige für dich. Probiere es aus - du wirst überrascht sein, was du alles erreichen kannst. SmarterSchreiben - Eine persönliche Story von mir Ich habe kürzlich mein zweites Buch veröffentlicht, nämlich genau zu diesem Thema: "In 7 Tagen zum eigenen Buch: das SmarterSchreiben-System". Aber als ich vor ein paar Jahren noch dem ersten Buch stand und lange bevor ich ein System entwickelte, war das echt wie eine Qual. Ich behaupte mal, dass ich recht gut im Copywriting bin. Werbetexte liegen mir, aber ein Buch ist eine ganz andere Hausnummer und erfordert völlig andere Skills. Ich habe mich also immer wieder hingesetzt, geschrieben...das Geschriebene teilweise oder gar komplett wieder gelöscht und wieder geschrieben. Irgendwann - nach einer gefühlten Ewigkeit - hatte ich dann mal ein Kapitel fertig. Vielleicht kommt dir das ja bekannt vor. Jedenfalls musst du wissen, dass ich eher der lean Start-up Mensch bin. Ich bevorzuge schnelle, effiziente Strukturen, kurze Wege, flache Hierarchien, um schnell Ergebnisse zu sehen und diese dann optimieren zu können. Bei einem Buch geht das überhaupt nicht. Zumindest nicht auf dem herkömmlichen Weg. Egal, wie sehr du dich beeilst, es dauert dennoch sehr lange, bis das Buch so richtig Form annimmt. Um ehrlich zu sein, ich habe mein Buchprojekt wirklich jahrelang vor mich hergeschoben. Ich denke, so geht es tatsächlich vielen Unternehmern, Selbstständigen, Freelancern und vielen weiteren Menschen, die sich je vorgenommen haben, ein eigenes Buch zu schreiben. SmarterSchreiben: Mit KI-basiertem Texttool noch einfacher Seit 5 oder 6 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema künstliche Intelligenz in Unternehmen, speziell im Marketing. IT-Nerd eben ;-) jedenfalls beobachtete ich seit dieser Zeit auch das Aufkommen von KI-basierten Texterstellungs-Tools, welche bis dato nur auf Englisch funktionierten. Seit Ende 2020 ungefähr können allerdings auch auf Deutsch brauchbare Texte generiert werden und seit Mitte 2021 sogar richtig gute Texte - wenn man weiß, wie. Das Thema hat mich einfach nicht mehr losgelassen und ich habe wirklich alles ausprobiert und getestet und mittlerweile weit über 1 Million Wörter generiert, mithilfe von KI. Anfang 2022 schoss mir plötzlich der Gedanke durch den Kopf: "was ist, wenn ich es schaffe, dass die KI auch beim Bücherschreiben helfen kann?". Das Feuer war entfacht, das hat mich nicht mehr losgelassen. Mein neues Projekt (ich liebe es, große Ziele zu setzen): ein ganzes Buch an einem Wochenende schreiben! Das Verrückte: es hat geklappt! Es war enorm anstrengend, aber es hat geklappt! Ich hatte alles fein säuberlich dokumentiert, um daraus ein System zu kreieren, welches ich anschließend mit bekannten Unternehmern getestet habe. Das Ergebnis: ein Wochenende für ein ganzes Buch ist machbar, aber sehr anstrengend und die Qualität leidet darunter. Also entzerrte ich alles auf eine Woche. Ich habe den Prozess erneut mit mir selbst und anderen Unternehmern im Rahmen einer Beta-Gruppe getestet und es funktioniert hervorragend! Natürlich flossen gleich weitere Verbesserungen ein. Das Ergebnis: Das SmarterSchreiben-System ist geboren und funktioniert! Dein größter Fehler als Unternehmer?: Ich habe gerade am Anfang meiner Selbstständigkeit zu viel Geld in teure Coachings und Mentorings investiert, die letztendlich wenig bis gar nichts gebracht haben. Dabei gebe ich nicht den Coaches oder den Systemen, die sie lehren, die Schuld. Viele dieser Coachings sind wie Multiplikatoren. Sie beschleunigen dein Business um einen bestimmten Faktor. Wenn dein Business allerdings selbst noch ganz am Anfang steht, dann macht er Zugewinn durch das Coaching noch nicht viel aus. Es ist einfache Mathematik: Ich habe am Anfang meiner Selbstständigkeit vielleicht 3.000 € monatlich verdient. Die Coachings brachten mir dann vielleicht mal 10.000-15.000€ in einem guten Monat ein. Also ein Multiplikator von 5. Angenommen, ich hätte bereits ein Business, bei dem ich konstant 20.000€ im Monat verdiene. Mit einem Coaching-Multiplikator von 5 wäre ich somit bei 100.000€ Umsatz monatlich. Das habe ich leider nicht bedacht und auch nicht gewusst. Sonst hätte ich meine Ressourcen sinnvoller genutzt! Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Jasper, das beste KI-basierte Schreib-Tool. Es beherrscht jegliche Art von Texten und ich verwende es auch für das Schreiben der Bücher. Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Buchtitel 2:   Kontaktdaten des Interviewpartners: hallo@smarterschreiben.de www.smarterschreiben.de/buch Goodie für unsere Hörer: 20% Rabatt je für "Smarter Schreiben Online Academy (hier klicken)" und "Smarter Schreiben Masterclass (hier klicken)" mit dem Gutscheincode "TOMSTALKTIME". +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…

Diese Woche schicken wir Liebesgrüße nach Moskau zu unserem Buchfreund Wladimir Putin und bergen das philosophische Fundament, auf welchem das ideologische Konstrukt des russischen Autokraten fußt. Dabei entlarven wir ihn als das was er ist: wandelbarer Spion, sexistisches Arschloch, erfolgreicher Manipulator, homophober Tierliebhaber, patriotischer Hobby-Historiker, schwergewichtiger Judoka, orthodoxer Märchenonkel und geliebter Patriarch - kurzgesagt: ein Mann der, einer Matrjoschka gleich, viele Facetten russischer Kultur in sich vereint. Stabile Seitenlage Podcast - der billigste Multiplikator für die Wirkung eures Propagandabudgets.

Ein wichtiges Kommunikationsmittel ist der alljährliche Fastenkalender, den die Missionsprokur herausbringt. Dieser ist ein Multiplikator für Anliegen der Steyler Missionare und ihrer internationalen Tätigkeit.

Marcus Reinke zu Gast im Podcast. Er ist Trainer, Coach und Autor. Seine Passion ist es, Menschen und Unternehmen bei ihrem Weg durch die Digitalisierung zu begleiten und dabei zu helfen, im Team die richtigen Chancen zu finden und aktiv zu nutzen. Gemeinsam und mit Spaß die Digitalisierung agil gestalten und die Vorteile nutzen! Der Kern seiner Arbeit ist die Begleitung der Führungskräfte: mit diesem mächtigen Multiplikator im Unternehmen wird Change Management aktiv gelebt, anstatt nur als Worthülse zu stehen. Du willst mit ihm in Kontakt treten? Website: www.reinke-coaching.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcus-reinke/ Buch Haufe-Shop: https://shop.haufe.de/prod/virtuelle-zusammenarbeit-kreativ-und-inspirierend Buch Amazon: https://www.amazon.de/Virtuelle-Zusammenarbeit-inspirierend-Methoden-Co-Working/dp/3648151576/ref=asc_df_3648151576/?tag=googshopde-21&linkCode=df0&hvadid=546452147690&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=6328001742077746705&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=9068476&hvtargid=pla-1542551740243&psc=1&th=1&psc=1 Dir hat diese Folge gefallen? Dann liken, kommentieren, weitersagen! Nur so können viele andere Hörer auch von diesem kostenlosen Mehrwert profitieren. --- Du möchtest mit uns sprechen oder in Kontakt treten? Kein Problem! Website: www.sascha-oehlbrecht.com E-Mail: sascha@sascha-oehlbrecht.com Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sascha-oehlbrecht-4481a3105/ XING: https://www.xing.com/profile/Sascha_Oehlbrecht/cv Instagram: https://www.instagram.com/saschaoehlbrecht/- Direkt einen kostenlosen Coaching-Call buchen: https://calendly.com/sascha-oehlbrecht/15min --- Für dich, als treuen Podcasthörer, haben wir ein ganz besonderes Geschenk! Nutze den Gutscheincode PODCAST10 und sichere dir exklusiv 10% auf dein persönliches Steer Your Life Coaching Programm! Einfach einen kostenlosen Call mit uns buchen und es kann losgehen. Link zu Steer Your Life: https://www.sascha-oehlbrecht.com/steer-your-life --- Wer sind wir? Die Sascha Oehlbrecht GmbH ist ein Unternehmen im wunderschönen Südniedersachsen bei Göttingen.Mit einzigartigen Coachings-, Trainings- und Vortragsangeboten (digital und vor Ort) lüften wir gemeinsam mit Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen die Geheimnisse für wahre Umsetzungsstärke in Krisen- und Hochzeiten. Die Themenschwerpunkte sowie die langjährigen Erfahrungen fokussieren Agilität, menschliche Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Die (Arbeits-)Welt ist unsicherer, sprunghafter und komplexer denn je, mit unseren Ansätzen führen wir unsere Kunden zu Klarheit, Wachstum und wahrhaftiger Stärke in nachhaltiger und effektiver Umsetzung. --- Bis bald und alles Gute das Team der Sascha Oehlbrecht GmbH

Stefan hat sich mit 22 Jahren selbstständig gemacht. Er hatte den Traum ein digitales Business aufzubauen, was anderen Menschen einen großen Mehrwert bietet, ihm hilft sein Potenzial zu entfalten und ihm echte Freiheit ermöglicht. Nach zahlreichen Fehlversuchen hat er dann irgendwann einen Weg gefunden, der für ihn gut funktioniert. Er hat damit seine Social Media Marketing Agentur innerhalb von 8 Monaten auf 12 Mitarbeiter aufgebaut. Dann hat er anfangen anderen Unternehmern seine Strategien der digitalen Kundengewinnung zu zeigen. Mit dem gestarten Beratungsunternehmen in dem Bereich hat er innerhalb von 10 Monaten über 1.000.000 € Umsatz gemacht und hat mittlerweile über 150 B2B Unternehmen dabei begleitet, ihre digitale Kundengewinnung planbar und hochprofitabel aufzubauen. Dein Pitch Ich helfe Berater und Dienstleistern im B2B effiziente Marketing und Vertriebsprozess aufstellen, sodass man innerhalb von einer Stunde 1-2 Termine mit seinen Traumkunden generieren kann. Ohne Cold Calls - ohne bezahlte Werbung Womit und wie verdienst Du Dein Geld? Unser Trainingsprogramm, wo wir anderen zeigen, wie sie maximal effiziente Kundengewinnungsprozesse bauen können Wie wichtig ist für Dich Geld? / Macht Geld glücklich? Kein Geld macht definitiv nicht glücklich. Mein Vater sagt immer: "Geld lässt den echten Charakter sichtbar machen". Ich glaube Geld ist ein Multiplikator: für gute Menschen um gutes zu tun - für schlechte Menschen um schlechtes zu tun Was war Dein schlimmster Moment als Investor? Als ich 60 k in BTC hatte mit 23 und es innerhalb von 3 Tagen auf 20 k gedropt ist. Und ich mich gerade selbstständig gemacht habe und das Geld anderwertig verwenden musste. Wie hast Du es geschafft, Deine Leidenschaft zu finden? Ich bin ein extremist. Ich kann mich für viel begeistern (Computerspiele, Sport...). Wenn ich was mache, dann aber meistens extrem Wie triffst Du Entscheidungen? Klare das Outcome definieren Möglichkeiten runter brechen Entscheidungskritieren bewerten Möglichkeiten ausschließen Überlegen was andere machen würden Entscheidung treffen Wie bekommst Du Deinen „inneren Schweinehund“ in den Griff? Das was niemand machen will. Da steckt meistens eine große Belohnung dahinter Verabschiedung Übernimm das Steuer in deinem Leben und in deinem Business! https://heartbeat-consulting.com/ Kontaktdaten des Interviewpartners LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-graf/ Deine Buchempfehlung The One Thing - Gary Keller

Von der Internationalität und potenziellen Reichweite ist das Business-Netzwerk im professionellen Kontext nicht zu schlagen. Doch was nutzt das meinen Kunden, die in der Regel als Solopreneure, Selbständige und KMU unterwegs sind. Hier kommt es wirklich darauf an, Zeit und – ja, auch – Geld effektiv und effizient zu investieren, um auch damit zum Ziel – mehr Kunden, Vernetzung mit Multiplikator und Geschäftspartner zu kommen.

Ansgar Schürenberg, Krankenpfleger, Multiplikator für Basale Stimulation und Pflegeexperte, beschreibt heute, wie die Grundhaltung von Pflegebedürftigen zu herausforderndem Verhalten führen kann. Dabei greift er sich Lebensthemen nach Fröhlich und Bienstein heraus, um an Fallbeispielen zu erläutern, wie Situationen in der Wahrnehmung von Pflegebedürftigen eskalieren. Gerade bei Schmerzen oder einer tatsächlichen oder empfundenen Dauerbelastung können viele Handlungen von anderen schnell als „unanständig" oder „gefährlich" gewertet werden und zu starken Aggressionen oder einem totalen Rückzug führen. Mit einer genauen Situationsanalyse kann es Pflegekräften jedoch gelingen, verbale und körperliche Sinneseindrücke zu vermeiden, die bei bestimmten Wertvorstellungen in die Eskalation führen werden. Links: https://www.zentrumpasswang.ch/ https://www.sz-rosengarten.ch/ https://www.zentrumpasswang.ch/files/cto_layout/Passwang_Bilder_und_PDF/Dokumente/NOC_20-04_Dementia_Care_Schu%CC%88renberg.pdf Veröffentlichungen: 2013 Co-Autor: Basale Stimulation in der Pflege alter Menschen; Huber-Verlag (4.Auflage) div. Buchbeiträge u. Fachartikel, zuletzt: Basale Stimulation – Person-sein spürbar erleben trotz schwerer Demenz. In: Pflege und Beziehungsgestaltung bei Menschen mit Demenz. Forum-Verlag 2019 Basal begleitetes Handeln schafft professionelle Nähe. NOVAcura 10/19 Verstehenshypothesen helfen das Wesentliche zu sehen. NOVAcura 4/20 Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Ansgar Schürenberg, Krankenpfleger und Multiplikator für Basale Stimulation, erklärt heute bei Born to Pflege, wodurch herausforderndes Verhalten bei dementiell Erkrankten entsteht. Natürlich hat dies mit der „Informationsflut" im Gehirn zu tun, die nicht mehr geordnet und in Bezug gesetzt werden kann. Verbale und körperliche Gewalt oder auch der totale Rückzug eines Menschen können aber auch durch so genannte Pflegefloskeln und zweideutige Berührungen von Pflegenden ausgelöst werden. Bei uns zeigt der Pflegeexperte an Fallbeispielen aus der Praxis, wie wichtig die Berührungsqualität ist und wie Pflegekräfte in Einrichtungen und im ambulanten Dienst diese erhöhen können. Links: https://www.zentrumpasswang.ch/ https://www.sz-rosengarten.ch/ https://www.zentrumpasswang.ch/files/cto_layout/Passwang_Bilder_und_PDF/Dokumente/NOC_20-04_Dementia_Care_Schu%CC%88renberg.pdf Veröffentlichungen: 2013 Co-Autor: Basale Stimulation in der Pflege alter Menschen; Huber-Verlag (4.Auflage) div. Buchbeiträge u. Fachartikel, zuletzt: Basale Stimulation – Person-sein spürbar erleben trotz schwerer Demenz. In: Pflege und Beziehungsgestaltung bei Menschen mit Demenz. Forum-Verlag 2019 Basal begleitetes Handeln schafft professionelle Nähe. NOVAcura 10/19 Verstehenshypothesen helfen das Wesentliche zu sehen. NOVAcura 4/20 Beziehungsgestaltung in der Pflege mit den zentralen Lebensthemen. NOVAcura 6/20 Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/

Seit Jahrzehnten sorgt Pierre Nierhaus als Gastgeber, Multiplikator und Erneuerer für Bewegung in der Gastronomie- und Hospitality Branche. Er sagt, egal in welcher Branche man ist, es gibt keine Kunden – nur Gäste. Das gefällt mir, ebenso wie sein Ansatz des Servant Leadership und das sich mit Freundlichkeit vieles zum Positiven ändern kann. Wir sprechen auch darüber wieso eine Vision so wichtig ist, und tauchen ein Stück weit ein, in seine spannende Welt.   Außerdem erfährst du: --- Wie wichtig der Mitarbeiter und das Team sind, damit die Vision des Hauses auch wirklich beim Gast ankommt --- Welchen Vorteil es hat, die Mitarbeiter in die Gestaltung von Prozessen mit einzubeziehen. --- Wieso die Corona Krise für die die Gastronomie und Hospitality Branche auch eine Chance war. --- Warum die Freundlichkeit ein „geiles“ Geschäft ist und dazu noch sehr profitabel.   Pierre Nierhaus ist Trend- und Change- Experte für die Hospitality- und Lifestylebranche. Seine 25- jährige Erfahrung als Unternehmer und internationaler Gastroexperte bündelt er in seinem Tätigkeitsspektrum als Konzeptentwickler, Innovations- und Unternehmenscoach, Trendfachmann, Keynote-Speaker, Fachbuchautor und Gastdozent.   Der geborene Düsseldorfer, wechselte nach dem Management Trainee Programm im Savoy Hotel Düsseldorf, in die Kino-/Filmbranche, in der 18 Jahre lang in leitenden Positionen Erfahrungen gesammelt hat. 1990 erfolgte die Gründung der PIERRE NIERHAUS CONSULTING GMBH für Marketing und Kommunikation. Später dann Unternehmens- und Konzeptberatung für die Hospitality- und Lifestyle-Branchen. Parallel eröffnete Pierre Nierhaus seinen ersten eigenen Gastronomiebetriebe: Café Au Lait und Frankfurter Bierhaus.   ------------------------ Noch mehr zu Pierre Nierhaus:  www.nierhaus.com   Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache

Seit Jahrzehnten sorgt Pierre Nierhaus als Gastgeber, Multiplikator und Erneuerer für Bewegung in der Gastronomie- und Hospitality Branche. Er sagt, egal in welcher Branche man ist, es gibt keine Kunden – nur Gäste. Das gefällt mir, ebenso wie sein Ansatz des Servant Leadership und das sich mit Freundlichkeit vieles zum Positiven ändern kann. Wir sprechen auch darüber wieso eine Vision so wichtig ist, und tauchen ein Stück weit ein, in seine spannende Welt.   Außerdem erfährst du: --- Wie wichtig der Mitarbeiter und das Team sind, damit die Vision des Hauses auch wirklich beim Gast ankommt --- Welchen Vorteil es hat, die Mitarbeiter in die Gestaltung von Prozessen mit einzubeziehen. --- Wieso die Corona Krise für die die Gastronomie und Hospitality Branche auch eine Chance war. --- Warum die Freundlichkeit ein „geiles“ Geschäft ist und dazu noch sehr profitabel.   Pierre Nierhaus ist Trend- und Change- Experte für die Hospitality- und Lifestylebranche. Seine 25- jährige Erfahrung als Unternehmer und internationaler Gastroexperte bündelt er in seinem Tätigkeitsspektrum als Konzeptentwickler, Innovations- und Unternehmenscoach, Trendfachmann, Keynote-Speaker, Fachbuchautor und Gastdozent.   Der geborene Düsseldorfer, wechselte nach dem Management Trainee Programm im Savoy Hotel Düsseldorf, in die Kino-/Filmbranche, in der 18 Jahre lang in leitenden Positionen Erfahrungen gesammelt hat. 1990 erfolgte die Gründung der PIERRE NIERHAUS CONSULTING GMBH für Marketing und Kommunikation. Später dann Unternehmens- und Konzeptberatung für die Hospitality- und Lifestyle-Branchen. Parallel eröffnete Pierre Nierhaus seinen ersten eigenen Gastronomiebetriebe: Café Au Lait und Frankfurter Bierhaus.   ------------------------ Noch mehr zu Pierre Nierhaus:  www.nierhaus.com   Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache

Seit Jahrzehnten sorgt Pierre Nierhaus als Gastgeber, Multiplikator und Erneuerer für Bewegung in der Gastronomie- und Hospitality Branche. Er sagt, egal in welcher Branche man ist, es gibt keine Kunden – nur Gäste. Das gefällt mir, ebenso wie sein Ansatz des Servant Leadership und das sich mit Freundlichkeit vieles zum Positiven ändern kann. Wir sprechen auch darüber wieso eine Vision so wichtig ist, und tauchen ein Stück weit ein, in seine spannende Welt.   Außerdem erfährst du: --- Wie wichtig der Mitarbeiter und das Team sind, damit die Vision des Hauses auch wirklich beim Gast ankommt --- Welchen Vorteil es hat, die Mitarbeiter in die Gestaltung von Prozessen mit einzubeziehen. --- Wieso die Corona Krise für die die Gastronomie und Hospitality Branche auch eine Chance war. --- Warum die Freundlichkeit ein „geiles“ Geschäft ist und dazu noch sehr profitabel.   Pierre Nierhaus ist Trend- und Change- Experte für die Hospitality- und Lifestylebranche. Seine 25- jährige Erfahrung als Unternehmer und internationaler Gastroexperte bündelt er in seinem Tätigkeitsspektrum als Konzeptentwickler, Innovations- und Unternehmenscoach, Trendfachmann, Keynote-Speaker, Fachbuchautor und Gastdozent.   Der geborene Düsseldorfer, wechselte nach dem Management Trainee Programm im Savoy Hotel Düsseldorf, in die Kino-/Filmbranche, in der 18 Jahre lang in leitenden Positionen Erfahrungen gesammelt hat. 1990 erfolgte die Gründung der PIERRE NIERHAUS CONSULTING GMBH für Marketing und Kommunikation. Später dann Unternehmens- und Konzeptberatung für die Hospitality- und Lifestyle-Branchen. Parallel eröffnete Pierre Nierhaus seinen ersten eigenen Gastronomiebetriebe: Café Au Lait und Frankfurter Bierhaus.   ------------------------ Noch mehr zu Pierre Nierhaus:  www.nierhaus.com   Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com   Social Media: https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/   ------------------------   Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de