Podcasts about die wertsch

Die Tierhaltung in Deutschland ist im internationalen Vergleich sehr nachhaltig – aber darauf sollte sie sich keinesfalls ausruhen. Das findet Dr. Lina Sofie von Fricken, Global ESG Manager & Program Manager Strategic Company Development bei Big Dutchman, einem globalen Schwergewicht in der Stalleinrichtung und Fütterung von Schweinen und Geflügel. Die ESG-Managerin spricht in der neuen Episode des DLG-Podcasts „ESG to Go – nachhaltig nachgefragt“ über Nachhaltigkeits-Kennzahlen in der Schweine- und Geflügelhaltung, Stellschrauben in der Stalleinrichtung und relative Wettbewerbsvorteile durch gute ESG-Werte. Die Moderation hat das Duo Erik Guttulsröd, Bereichsleiter Nachhaltigkeit und Betriebsführung bei der DLG, und Stefanie Pionke, Bereichsleiterin Content (Presse und DLG-Newsroom/redaktionelle Angebote). Mehr zum Thema ESG bei der DLG: Bericht: DLG-Magazin „ESG, CSRD, LksG - Oh Jemine?!“ Kommentar: „Das eine Prozent vervielfachen!“ DLG-Merkblatt: „Regenerative Landwirtschaft – eine Einordnung“ Zielkonflikte in der Nachhaltigen Transformation der Landwirtschaft Klimaschutz in der Schweinehaltung Informationen zum DLG-Programm „Nachhaltige Landwirtschaft“ gibt es hier Mehr Informationen über die Big Dutchman AG finden Sie hier Die Studie zur Umweltbilanz der Schweinemast, die das Agrar- und Ernährungsforums Oldenburger Münsterland (AEF Oldenburger Münsterland) in Vechta in Zusammenarbeit mit Big Dutchman, dem Mischfutterproduzenten GS agri eG sowie dem Fleischverarbeiter Goldschmaus-Gruppe durchgeführt hat, hat unter dem Strich folgendes Ergebnis gebracht: Die Wertschöpfungskette Schweinefleisch im Oldenburger Münsterland hat einen geringeren ökologischen Fußabdruck als der EU-Durchschnitt. Berichte über die Studie gibt es hier: schweine.net - AEF setzt Fokus auf nachhaltige Schweinehaltung im Oldenburger Münsterland Dialog Rind und Schwein - Ganzheitliche Umweltbilanzierung Umweltbilanz von Schweinefleisch: Ergebnisse aus 95 Mastdurchgängen Hier geht's zur DLG-Mediathek mit Podcasts aus den Bereichen Agrar & Food, Videos und vielfältigen Publikationen!

SummaryIn dieser Episode von 'One and a Half Therapists' spricht Michael Kern über seine Reise nach Laos und die Unterschiede in Lebensstil, Ernährung und Gesundheit im Vergleich zu Deutschland. Er reflektiert über die entspannende Wirkung des Reisens, die Achtsamkeit beim Essen und die Robustheit der Menschen vor Ort. Die Diskussion beleuchtet auch die Herausforderungen, die mit der Anpassung an neue Umgebungen und Essgewohnheiten verbunden sind, sowie die geringere Prävalenz von Zivilisationserkrankungen in Laos. In dieser Episode diskutieren Patrick Dempt und Michael Kern über ihre Reiseerfahrungen, den Umgang mit Stress und die Bedeutung von Gelassenheit und Dankbarkeit im Alltag. Sie reflektieren über die Auswirkungen von Zeitmanagement und Schlaf auf das Wohlbefinden und teilen persönliche Erkenntnisse aus ihren Reisen, die ihnen helfen, eine positive Lebensperspektive zu entwickeln.KeywordsReise, Laos, Ernährung, Gesundheit, Gesellschaft, Stress, Zivilisationserkrankungen, Körper, Anpassung, Achtsamkeit, Reise, Zeitmanagement, Stress, Erholung, Gelassenheit, Dankbarkeit, Lebensqualität, Schlaf, Hormone, Zirkadianer RhythmusTakeawaysLaos ist ein wunderschönes Land.Reisen kann helfen, den Stress abzubauen.Die Ernährung in Laos ist anders als in Deutschland.Die Menschen in Laos sind entspannter.Häufigkeit und Art der Nahrungsaufnahme beeinflussen das Gewicht.Die Robustheit des Körpers ist bemerkenswert.Achtsames Essen ist wichtig für die Gesundheit.Zivilisationserkrankungen sind in Laos weniger verbreitet.Die Essgewohnheiten sind stark von der Kultur geprägt.Die Anpassung an neue Umgebungen ist entscheidend für das Wohlbefinden. Der Körper reagiert positiv auf einen geregelten Tag-Nacht-Rhythmus.Stress kann im Urlaub abgebaut werden, aber auch neue Herausforderungen mit sich bringen.Gelassenheit ist entscheidend, um mit Stress umzugehen.Dankbarkeit für die eigenen Lebensumstände fördert das Wohlbefinden.Reisen kann helfen, die eigene Perspektive zu erweitern.Die Wichtigkeit von Schlaf und dessen Einfluss auf die Gesundheit.Kulturelle Unterschiede in der Stressbewältigung sind bemerkenswert.Die Fähigkeit, Probleme relativ zu betrachten, ist wichtig.Robustheit kann durch Herausforderungen im Alltag trainiert werden.Die Wertschätzung für einfache Dinge im Leben sollte gefördert werden.Chapters00:00 Einführung in die Reiseerfahrungen02:48 Gesellschaftskritik und Entspannung durch Reisen06:04 Ernährung und Essgewohnheiten in Laos08:50 Körperliche Reaktionen und Anpassungen an neue Umgebungen11:58 Robustheit des Körpers und Umgang mit Nahrungsmitteln14:55 Zivilisationserkrankungen und deren Vorkommen in Laos19:28 Reiseerfahrungen und Zeitmanagement24:27 Stress und Erholung im Urlaub30:43 Gelassenheit und Lebensperspektive34:57 Dankbarkeit und LebensqualitätLust auf mehr? Dann Abonniere unseren Podcast und bleibe am Puls der neuesten Gesundheitstrends!**Folge uns auch auf Social Media:**Homepages: www.kernxund.de und www.patrick-dempt.deInstagram: @kernxund und @patrickdempt_personaltrainingYoutube: @KERNXUND ONE AND A HALF THERAPISTSInformativ - Inspirierend - Unwiderstehlich Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kultur beeinflusst die Wertschöpfung und sie ist gestaltbarDipl.-Kfm. und M.Sc. Stephan Emanuel Hild ist systemischer Unternehmensberater und ein vom Berufsverband für Training, Coaching und Beratung (BDVT) zertifizierter Organisationsentwickler und New Work Facilitator. Schwerpunkte und Herzensthemen seiner Arbeit mit Führungskräften, Geschäftsführern und Teams sind Kultur und die Gestaltung einer gesunden und nachhaltigen Organisationskultur. Kultur ist für Stephan Emanuel kein abstrakter, theoretischer Begriff. Im Gegenteil: sie beschreibt, wie in einem Unternehmentatsächlich geführt wird, wie tatsächlich kommuniziert wird, welche Lern- und Innovationskultur tatsächlich gelebt wird und inwieweit tatsächlich „an einem Strang gezogen wird“ – Aspekte, die sich fundamental auf die Wertschöpfungskraft einer Organisation auswirken. Dabei weiß er aus eigener 25-jähriger Erfahrung als Führungskraft im international geprägten Business, dass der Stimmigkeit von Strategie-Struktur-Kultur in einer Organisation - trotz ubiquitärer Lippenbekenntnissen - viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird. Er weiß aber auch, dass man diese Passung klug und entschlossen beeinflussen - sprich Kultur gestalten kann. Neben seiner Beratung und Begleitung von Führungskräften, Team- und Unternehmensleitungen gehört Stephan Emanuel Hild zu den namhaftesten interkulturellen Business-Trainern und -Coaches und interkulturellen Mediatoren im europäischen Raum. Er ist Mitglied des Organisatorischen Beirats der Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR). Im Ehrenamt ist der leidenschaftliche Münchner Stephan Emanuel Hild Trainer Bergsteigen, Tourleiter und Skilehrer beim Deutschen Alpenverein DAV.“ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Es wird im Spitzensport bei Mann und Frau mit zweierlei Maß gemessen. Das zeigt die jüngste Debatte nach der Two-Nights-Tour der Skispringerinnen. Was sagt Tina Winklmann, sportpolitische Sprecherin der Grünen, dazu?

Die Wertschätzung für Kompromisse ist in Politik und Gesellschaft zu sehr abhanden gekommen, meint unser Gast. Unseren Kollegen am Küchentisch bewegt das Leid der Bevölkerung im Libanon. Und unser Host hat einen Tipp für CDU-Chef Friedrich Merz. Von WDR 5.

Die Wertschöpfungskette Agrar- und Ernährung muss nachhaltiger werden. So weit, so verstanden. Doch auch wenn die meisten Akteure in der Kette die Begriffe ESG, Lieferkettengesetz, CSRD oder EU-Taxonomie zumindest schon einmal gehört haben: Wie genau Nachhaltigkeit in der Agrarwirtschaft definiert wird und welche Kriterien ein landwirtschaftlicher Betrieb erfüllen muss, um als nachhaltig zu gelten, ist gegenwärtig offen. Während Wirtschaftsvertreter sich mehr Orientierung wünschen, will das vom Bundeslandwirtschaftsministerium geförderte und von DLG und Thünen-Institut durchgeführte Projekt „MinKriSet“ die Lücke schließen. Wie das gelingen soll? Indem in einem Multistakeholder-Prozess Mindestkriterien zur Bewertung von Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft ermittelt werden. Über das Projekt MinKriSet und mögliche Definitionen von Nachhaltigkeit sprechen in der 6. Folge des Podcasts „ESG to Go – nachhaltig nachgefragt: Nachhaltigkeit und Vergleichbarkeit“ Erik Guttulsröd, Bereichsleiter Nachhaltigkeit und Betriebsführung bei der DLG, und Stefanie Pionke, Koordinatorin DLG-Newsroom.

Die Wertschätzung, die Traditionen, das Pflegen der Kultur. Für die türkischstämmige Familie von Tayfun Bayanbas von großer Bedeutung. Eigentlich auch für den 32-Jährigen. Doch er wollte sein eigenes Ding machen. Vier Geschwister, sechs Tanten und Onkel mit jeweils drei bis vier Kindern, die wiederum auch schon Kinder hatten. Zu viele Menschen. Zu viele Meinungen. Tayfun suchte sein Glück in den USA. Gefunden hat er es schließlich dort, wo alles begann. Im „Aladin Center“ an der Reeperbahn – dem seit knapp 25 Jahren bestehenden Kiez-Kaufhaus. Der Geschäftsführer erzählt von seiner Kindheit auf dem Kiez. Von Nachmittagen im Laden und dem Highlight seiner Woche. Von seiner Suche nach dem Glück, fernab der Familie und des Unternehmens in Texas und China. Warum er nie in das Geschäft mit einsteigen wollte und wie er doch genau dort landete. Tayfun berichtet von Obdachlosen, Dieben und Junkies. Von nervigen Junggesellenabschieden und der einen Frage, die er nicht mehr hören kann. Er erzählt von Frauen auf High Heels, Touristen mit Badelatschen-Problemen, ganz besonderen Socken und den glücklichen Momenten in seinem Job.

Bei grüner Energie ist einiges anders. Die Wertschöpfung unterscheidet sich deutlich von anderen klassischen Branchen wie dem Versicherungs- oder Bankwesen. Entsprechend braucht es bei der Digitalisierung von Prozessen Innovationsgeist, Mut und Veränderungswillen. Diese drei Werte vereint Dr. Yousef Farschtschi, Bereichsleiter IT & Digital bei Prokon Regenerative Energien eG. Im Digital Industry Leaders Podcast teilt er seine Erfahrungen und Herausforderungen bei der Modernisierung der IT-Landschaft, der Prozessoptimierung und der Implementierung von Cybersicherheitsmaßnahmen bei Deutschlands größter Energiegenossenschaft. Erfahren Sie mehr über: 1) Die Herausforderungen und Lösungen bei der Digitalisierung eines Energieversorgers, der 362 Windenergieanlagen betreibt.2) Wie Prokon Legacy-Systeme modernisiert und gleichzeitig KRITIS-Konformität gewährleistet.3) Die Bedeutung von Datenplattformen und agilen Methoden wie Scrum und Kanban für die Optimierung von Geschäftsprozessen.4) Erfolgreiche Methoden zur Priorisierung und Skalierung von Digitalisierungsprojekten.5) Wie eine starke Unternehmenskultur und interne Kommunikation den Wandel unterstützen.___________Dr. Yousef Farschtschi freut sich über den Austausch rund um das Thema Energiewende.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann melden Sie sich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yousef-farschtschi/Yousefs Podcast-Empfehlung:Stay Forever | https://open.spotify.com/show/0HrgGvhjzvg1Qd9yF0cJ2a (Spotify) | https://podcasts.apple.com/de/podcast/stay-forever/id461077931 (Apple)___________Details über die Prokon Regenerative Energien eG:Webseite: https://www.prokon.net/Branche: Erneuerbare Energien und HalbleiterproduktionGröße: Mehr als 330 Beschäftigte Gründung: 1995___________Über unseren Host Nico Stein:Nico Stein ist Head of Digitalization & Agile Transformation bei der Aleri Solutions GmbH, die anderen dabei hilft, ihr Business mit der Entwicklung von innovativen Individual-Softwarelösungen effizienter zu gestalten. Er ist ein erfahrener Projektmanager mit über 10 Jahren Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten für renommierte Unternehmen wie Porsche und Mercedes-Benz.Melden Sie sich bei Nico Stein auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stein-nico/___________Vielen Dank an unsere Freunde von SAWOO, die diesen Podcast mit uns produzieren! 

Was bewegt uns... Es geht, wie noch nie zuvor um das politischste Thema: die Demokratie. Ein Staatsakt zur Feier des seit 75 Jahren bestehenden Grundgesetzes. Die Wertschätzung gegenüber unserer Freiheit. Was ist uns Europa wert? Anlässlich unseres letzten Besuchs auf dem Planeten des Big Brothers, dem Neuköllner Maximalversorger, auf unserer Reise durch die Vivantes Galaxie, treffen wir endlich einen Feuerwehrmann der Reinigung: Alex von VivaClean. Eine Berliner Pflanze, extrem verbunden zur Arbeitgeberin und stolz, ein Teil der Familie zu sein. Zudem hat sich die Flottenchefin des Pflegeschiffs KNK (Klinikum Neukölln), Frau Peggy Dubois, Zeit zum Talken mit den beiden Pflegehainis genommen. Sie versprach, bis ins Jahr 2037 das Klinikum für uns zu sanieren. ;) Peggy ist berufspolitisch aktiv und ruft genau wie wir zur Verteidigung unserer Werte in einer liebsamen, vielfältigen Welt auf. Geht wählen! Steht für eure Werte! Sie ist eine Pflegepionierin und am liebsten „mittendrin“. Diese letzte Folge begegnet uns mit Tiefgang und starker Pflegeexpertise. Wir treffen die Freiheit höchst persönlich, Raha, Iranerin und in Berlin seit ein paar Monaten. Wir treffen Jule, Onkologieexpertin und Schöpferin eines überregionalen ersten onkologischen Pflegesymposiums, welches jährlich zum Tag der Pflegenden im Neuköllner Klinikum veranstaltet wird. Und wir haben einen ganz wertvollen Assistenten zur Seite gestellt bekommen, mit welchem wir über die Thematik „Organspende“ sprechen. Brandaktuelle Themen, mit viel qualitativen Meinungen und eine Menge Pflegepower. Danke großer Bruder und weiter so. Viele Bussis Daniel & Henning

Hätte meine Liebe dich retten können , hättest du ewig gelebt! Ist es nicht so, dass wenn ein geliebter Mensch stirbt, wir alles dafür tun um diesen Tod u vermeiden. Die Vorstellung daran wie es ohne ihn weiter geht unvorstellbar ist? Und wir alle Liebe zusammenbündeln würden um den Verlust zu verhindern?Der Tod ist kein schreckliches, kaltes Wesen das uns mit der Sense aufsucht. Seine Anwesenheit ist weit aus mehr als das was unser Kopf uns erzählt. Er kommt im Frieden, in der Liebe immer um richtigen Zeitpunkt. Er kommt manchmal unerwartet und plötzlich. Er kommt zu uns allen. Ich durfte eine Freundin beim sterben und die Zeit davor begleiten. Ich war eine Beobachterin und konnte sehr viele Erkenntnisse für mich gewinnen, die ich mit dir teilen möchte. Höre dir die Folge unbedingt bis um Schluss an, sie beinhaltet 8-10 Erkenntnisse, die mir die Angst vor dem Tod genommen hat und vor allem die Schwere des Lebens. Die viel zu strengen Ansichten und eigenen Konditionierungen, aus dem Glauben heraus ja alles richtig machen u müssen. Die Wertschätzung dem Leben gegenüber und dem Bewusst werden, dass unser Körper endlich ist. Tauche mit mir in meine persönliche Geschichte ein und nimm dir alles mit was die dienlich ist. Hat dir die Folge geholfen und konntest du für dich einiges mitnehmen, dann teile sie gerne mit deinen Freunden. Ich freue mich!Den Engel Link für diese Folge findest du hier ⬇️https://miriamoberstaller.com/event/liebst-du/Hast du ein Wunschthema für diesen Podcast? Dann schreibe es mir gerne! In Liebe Miriam

Kerstin Erbe träumt davon, die Wertschöpfungsketten kraftvoll zu transformieren und in Zukunft innerhalb der planetaren Grenzen zu wirtschaften. Seit acht Jahren ist Kerstin Erbe bei dm-drogerie markt als Geschäftsführerin tätig und für das Ressort Produkte zuständig. Die Wertschöpfungskette und Aspekte der Nachhaltigkeit sind in diesem Gebiet zentrale Themen. Im FEMALE in RETAIL Podcast mit Verena Lindner spricht sie unter anderem über die Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeitsaktivitäten des Konzerns. In dieser Folge mit Kerstin Erbe und Verena Lindner lernst Du…

Markus von literaturlounge.eu berichtet von einem besonderen Konzerterlebnis mit dem Musiker Giora Feidmann in der Thomas-Morus-Kirche in Gießen. Die Atmosphäre war von Anfang an herzlich und einladend, mit einer harmonischen Stimmung unter den Besuchern. Giora Feidmann brillierte mit seiner Klarinette, gefolgt von dem Pianisten Vitis Sakuras, und schuf eine beeindruckende Verbindung zum Publikum. Die Wertschätzung und Zuneigung zwischen den Musikern war spürbar und trug zur magischen Atmosphäre bei. Die Musik von Giora Feidmann berührte die Herzen der Zuhörer, insbesondere Stücke wie "Silent Heroes", das die stillen Helden würdigte, die Menschen während dunkler Zeiten schützten. Die Leidenschaft und das Feuer, mit denen Giora Feidmann spielte, faszinierten das Publikum und machten deutlich, dass die Musik seine wahre Leidenschaft und Lebenselixier ist. Seine Darbietungen erzeugten eine tiefe Verbindung zu den Zuhörern und verbreiteten eine Botschaft der Liebe und des Mitgefühls. Besondere Momente wie das gemeinsame Singen und das Musizieren von Giora Feidmann ließen die Besucher in eine Welt der Musik eintauchen, die sie mit positiver Energie erfüllte und sie vielleicht sogar ein wenig jünger fühlen ließ. Die Vielfalt der gespielten Stücke und die Emotionen, die Giora Feidmann mit seiner Musik vermittelte, machten den Abend unvergesslich. Markus von literaturlounge.eu schließt seine Erzählung mit Dankbarkeit für die fesselnde Performance von Giora Feidmann und ermutigt die Zuhörer, diesem talentierten Musiker ihr Herz zu öffnen und sich von seiner Musik berühren zu lassen.

In dieser Folge geht es um Werte. Denn wie kannst du von anderen Wertschätzung erwarten, wenn du selbst deine Werte nicht vertrittst? Vor allem soll dich diese Folge ermutigen, deine Werte festzulegen und vor allem zu vertreten, auch wenn es nicht immer angenehm ist. Freut mich, dass du eingeschaltet hast!Fühl dich gedrückt, Bea---------Du hast Interesse an einem 1:1 Coaching oder Trainingsplan?https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc9hknbMplx4n_rIxnHrlasPIIckwCv0Ju7bIFonJ9VwZH45Q/viewform?usp=sharing Oder schreib mir gerne eine Nachricht auf Instagram unter: beatrix.hersich------------------------------------Instagram: beatrix.hersich Check dir bei PROZIS mit dem Code „STRONGPASSION“ -10%

Im neuesten Podcast "Gelassen älter werden" begrüßt Bertram Kasper den Extrembergsteiger Hans Kammerlander, eine Persönlichkeit, die das Älterwerden aus einer einzigartigen Perspektive betrachtet. Kammerlander, bekannt für seine außergewöhnlichen Bergbesteigungen und Abenteuer, teilt seine Lebenserfahrung und den Übergang in einen ruhigeren Lebensabschnitt. Kammerlander erzählt von seinen Anfängen im Bergsteigen, angetrieben von der Faszination und Leidenschaft für die Berge seiner Heimat Südtirol. Er berichtet von seinen zahlreichen Expeditionen, darunter die Besteigung von zwölf der vierzehn Achttausender und den zweithöchsten Gipfeln der sieben Kontinente. Sein Leben am Limit, stets begleitet von dem Risiko und dem Verlust von Freunden, prägte seinen Weg. Der Wendepunkt kam 2013, als Kammerlander beschloss, dem extremen Bergsteigen Adieu zu sagen und sich fortan den Schönheiten der Berge in aller Welt zu widmen, ohne dabei das Abenteuer aus den Augen zu verlieren. Diese Entscheidung spiegelt seine tiefe Verbundenheit mit der Natur und sein Bestreben, den Berg in all seinen Facetten zu erleben, wider. Besonders eindrücklich schildert Kammerlander den Moment seiner Abfahrt mit Skiern vom Mount Everest, ein Augenblick, der nicht nur alpine Geschichte schrieb, sondern auch sein Leben tiefgreifend beeinflusste. Er betont die Bedeutung der mentalen und körperlichen Vorbereitung für solch extreme Unternehmungen und die Wichtigkeit, seine Grenzen zu kennen und zu respektieren. Im Zentrum des Gesprächs steht Kammerlanders Transformation und sein Weg zu einem zufriedeneren Leben beim Älterwerden. Er reflektiert über den Wert des Innehaltens, der Besinnung auf das Wesentliche und der Suche nach Schönheit abseits der Gipfelerfolge. Diese Gelassenheit und sein bewusster Umgang mit der eigenen Endlichkeit und den Herausforderungen des Alterns bieten wertvolle Inspirationen für die Hörerinnen und Hörer. Kammerlanders Botschaft an die Gesellschaft und insbesondere an Menschen, die sich dem Ruhestand nähern, betont die Bedeutung von Neugier, Offenheit und der Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Sein Plädoyer für ein aktives, erfülltes Leben, das nicht von Ängsten oder der ständigen Suche nach Sicherheit eingeschränkt wird, ist eine Ermutigung für alle, die vor der Herausforderung des Älterwerdens stehen. Dieser Podcast liefert tiefe Einblicke in die Gedankenwelt eines außergewöhnlichen Menschen, der trotz aller Erfolge und Abenteuer die Bedeutung von Bescheidenheit, Dankbarkeit und der Freude an den kleinen Dingen des Lebens nicht aus den Augen verloren hat. Kammerlanders Lebensgeschichte ist eine Inspiration, das Alter als eine Zeit der Möglichkeiten und nicht der Einschränkungen zu sehen.Hier die wichtigsten Aspekte rund um das Älterwerden Die Akzeptanz von Veränderung: Veränderung ist ein konstanter Teil des Lebens und des Älterwerdens. Die Bereitschaft, sich anzupassen und Veränderungen positiv zu begegnen, ist entscheidend für ein erfülltes Leben.Die Bedeutung von Leidenschaft: Die Verfolgung persönlicher Leidenschaften und Interessen trägt maßgeblich zur Lebenszufriedenheit bei, unabhängig vom Alter.Die Wichtigkeit von Risikobereitschaft: Auch im höheren Alter ist es wichtig, Risiken einzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen, um persönliches Wachstum und Erfüllung zu erleben.Die Kraft der Reflexion: Tiefgreifende, lebensverändernde Erfahrungen, wie Kammerlanders Abfahrt vom Mount Everest, verdeutlichen die Bedeutung von Reflexion über das Erlebte für die persönliche Entwicklung.Der Wert des Innehaltens: Die bewusste Entscheidung, einen Schritt zurückzutreten und das Leben in einem ruhigeren Tempo anzugehen, kann zu größerer Zufriedenheit und einem intensiveren Erleben der Welt führen.Die Suche nach Schönheit: Das Streben, Schönheit in der Welt zu entdecken und zu erleben, bereichert das Leben und sorgt für andauernde Inspiration und Glück.Das Bewusstsein für Endlichkeit: Ein offener Umgang mit der eigenen Endlichkeit und der Wunsch nach einem schnellen, würdevollen Abschied unterstreicht die Wichtigkeit, das Hier und Jetzt zu schätzen.Das Loslassen von Stress und Druck: Die Fähigkeit, sich von Stress und externem Druck zu befreien und stattdessen Gelassenheit und Ruhe zu pflegen, ist essenziell für ein gesundes Älterwerden.Die Erhaltung von Neugier und Offenheit: Die Bewahrung einer neugierigen und offenen Haltung gegenüber neuen Erfahrungen und Lernmöglichkeiten fördert die geistige Flexibilität und Vitalität.Die Wertschätzung von Gemeinschaft und Kultur: Engagements für soziale Projekte, wie Kammerlanders Arbeit in Nepal, zeigen, dass das Älterwerden auch eine Zeit des Gebens und der positiven Einflussnahme auf die Gemeinschaft sein kann.Hier der Link zur Nepalhilfe, in der sich Hans Kammerlander engagiert! Nepalhilfe Beilngries e.V.Und hier geht es zu Hans Kammerlanders Homepage!Hier geht es zur Episode mit Anselm Grün. Er beschreibt auch wichtige Ansätze, wenn es darum geht sich mehr zurückzunehmen und loszulassen!Eine Bitte an unsere Hörerinnen und Hörer:Wir freuen uns über eine Bewertung unseres Podcasts. Holt für uns die 5 Sterne vom Himmel und schreibt gerne, was euch besonders gefällt.Das schenkt noch mehr Menschen unsere Inhalte, da es durch das bessere Ranking öfter vorgeschlagen wird. Herzlichen Dank.Für mehr Informationen zum Thema "gelassen älter werden" gibt es auf unserer Homepage ein Magazin zum Lesen. Hier der Link: https://gelassen-aelter-werden.de/magazin-gelassen-aelter-werden/Die Musik im Intro und Outro ist von Stefan Kissel und wurde von Nico Lange gesprochen.

Podcast:IT und Data – Gemeinsam zurück in die Wertschöpfung | Reinhold NawrothWarum ist das Verhältnis zwischen IT und Fachbereich eigentlich oft so belastet und wie kann hier ein Übersetzer helfen? Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Reinhold Nawroth dem IT Socializer und Veranstalter des DSLAM.Mittlerweile gibt in Unternehmen kaum noch Projekte an denen die IT nicht beteiligt ist. Wobei IT ein sehr weiter Begriff ist und eigentlich auch noch einmal aufgeteilt werden muss. Denn in einer digitalisierten Welt ist die gesamte IT und inbesondere die Operative ein zentraler Enabler der Wertschöpfung.Und genau bei diesem Verständnis hakt es. Oft auf beiden Seiten.Zum einen darf IT nicht als Sklave oder Handlanger angesehen werden, sondern muss frühzeitig eingebunden werden. Andererseits müssen die Businessanforderungen, die dazu dienen Kunden glücklich zu machen, im Vordergrund stehen. Und nicht interne Befindlichkeiten.Genau hier liegen ja oft die großen Probleme. Denn die IT muss auch ein Enabler mit Blick auf die Wertschöpfung sein. Ebenso wie die Data Abteilung (die nicht IT sein sollte).Denn auch diese Beziehung ist nicht immer ein „perfect match“ denn zwischen legitimen und sicherheitsrelevanten Bedenken und Stillstand wegen interner Prozesse und Beschäftigungstherapie liegt ein weites Feld.Auch hier sollte der Grundsatz gelten, dass Energie die intern „verschwendet“ wird, außen beim Kunden oder in der Abwehr von böswilligen Individuen, sinnvoller investiert sein kann.Das gilt auch, oder gerade, für die IT und Daten Sicherheit. Viel schlimmer als wenn Abteilung A die Daten von Abteilung B sieht ist der Fall, dass ich auf diese Daten gar nicht mehr zugreifen kann, oder unternehmensfremde Personen den Zugriff erhalten.Hierzu gibt es dann direkt noch einen Hack von Reinhold wie du mit wenig Aufwand schon einen großen Sicherheitshebel bewegst.Spoiler: Und nebenbei in Richtung data-driven weiter vorrückst.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Reinhold: https://www.linkedin.com/in/itsocializer/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Reinhold: Grundgesetz für die Bundesrepublik DeutschlandAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:00 Intro01:44 Reinhold stellt sich vor04:45 Das schwierige Verhältnis von IT zu Fachbereich08:37 IT hat ein sehr breites Spektrum von Infrastruktur bis Softwareentwicklung 11:47 Die IT rechtzeitig einbinden17:28 Zurück zur Wertschöpfung – Am Ende wieder für die Kunden arbeiten23:27 Wir verschwenden zu viel Energie im Unternehmen27:16 Am Ende ist es egal wo der Fehler passiert ist, so lange es beim Kunden dann läuft28:21 Warum quält die IT-Sicherheit die Data Projekte?31:15 Schutz der Daten vor Externen sollte wichtiger sein als vor Internen35:19 Social...

In der neuesten Ausgabe der "Was Isch Los?“ Sendung begrüßt Moderator Markus Lang den Kabarettisten und Leiter der Veranstaltungslocation „Die Orgelfabrik“ in Karlsruhe, Ole Hoffmann. Mit 38 Jahren Erfahrung im Schauspiel und Kabarett bringt Ole nicht nur eine beeindruckende Bühnenpräsenz mit, sondern leitet auch erfolgreich die renommierte Orgelfabrik in Karlsruhe. Die Orgelfabrik bietet heute mit 99 Plätzen eine intime Atmosphäre. Sowohl etablierte Künstler als auch aufstrebende Talente treten auf dieser einzigartigen Bühne auf und das Publikum spürt dabei die besondere Verbindung zu den Darbietungen. Ole Hoffmann betont die Herausforderung, ernste und lustige Themen in sein Programm zu integrieren, wobei er beim Kabarett auf Mitdenken setzt und bei der Comedy eher auf das Berieseln des Publikums. Die Orgelfabrik ist für viele Zuschauer wie ein Zuhause, was nicht zuletzt der familiären Atmosphäre geschuldet ist. Ole selbst bevorzugt das Spiel in kleinen Locations und schätzt die Nähe zu seinem Publikum. Als gemeinnütziger Verein setzt sich die Orgelfabrik für die Förderung der Kultur ein und Ole Hoffmann investiert permanent Arbeit, um sein Programm stets aktuell und auf die gegenwärtige Situation abgestimmt zu halten. Die Wertschätzung des Publikums zeigt sich nicht nur in begeisterten Reaktionen während der Vorstellungen, sondern auch darin, dass Besucher oft nach dem Auftritt sitzen bleiben, um sich mit dem Künstler auszutauschen. Trotz seines vollen Engagements für die Orgelfabrik hegt Ole den Wunsch, wieder vermehrt auf traditionellen Theaterbühnen zu spielen, sofern es die Zeit erlaubt. Die Vielfalt des Kabaretts in der Orgelfabrik spiegelt sich in den unterschiedlichen Geschmäckern des Publikums wider – ein Anreiz, am besten alles einmal selbst zu erleben, da es schwierig ist, vorab zu bestimmen, welche Form des Kabaretts jedem zusagt. Eine Podcast Videoshow, die auf YouTube und allen bekannten Streaming/Podcast-Plattformen zu hören ist. Thematisch geht es mal um Kultur, Kunst, Sport, Musik oder Wissenswertes. Interessantes aus Baden für Baden. Dauer immer ca. eine halbe Stunde; interessant, kurzweilig gestaltet und immer auf Augenhöhe!

Copyright: ⁠https://shaolin-rainer.de⁠ Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von ⁠Apple⁠ und ⁠Android⁠. ⁠Please support me on Patreon In der buddhistischen Lehre wird der Körper als ein kostbares Geschenk betrachtet, das wir im Laufe unseres karmischen Kreislaufs erhalten haben. Die Wertschätzung gegenüber dem eigenen Körper ist daher von großer Bedeutung, da er das Instrument ist, durch das wir Erfahrungen machen und unsere spirituelle Entwicklung vorantreiben. Die Wertschätzung deines Körpers bringt verschiedene Vorteile mit sich. Indem Du Deinen Körper achtest und für ihn sorgst, förderst Du Deine körperliche Gesundheit und Dein Wohlbefinden. Du erkennst, dass Dein Körper ein Tempel des Geistes ist und dass Du die Verantwortung hast, ihn zu pflegen und zu erhalten. Durch die Wertschätzung deines Körpers entwickelst Du auch ein tieferes Verständnis für die Vergänglichkeit und die Unbeständigkeit des Lebens. Dies erinnert Dich daran, den gegenwärtigen Moment zu schätzen und das Leben in vollen Zügen zu genießen. Nach und nach erkennst Du, dass Dein Körper und das Leben selbst wertvolle Ressourcen sind, die nicht als selbstverständlich angesehen werden sollten. Die Gefahr besteht darin, dass wir uns zu sehr mit unserem Körper identifizieren und uns von äußeren Erscheinungenbeeinflussen lassen. Dies kann zu einem Zustand des ständigen Verlangens und des Vergleichs führen, der uns von unserem inneren Frieden und unserer inneren Verbundenheit ablenkt. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass unser Körper nur ein vorübergehendes Gefäß ist und dass unser wahres Selbst jenseits der physischen Erscheinung existiert. Als Buddhist ist es wichtig, einen ausgewogenen Ansatz zur Wertschätzung des Körpers zu finden. Du kannst Deinen Körper pflegen und für seine Gesundheit sorgen, indem du dich gut ernährst, Dich ausreichend bewegst und auf eine ausgewogene Lebensweise achtest. Gleichzeitig solltest Du jedoch auch die Vergänglichkeit des Körpers akzeptieren und Dich nicht von äußeren Bewertungen oder Idealen beeinflussen lassen. Die Praxis der Achtsamkeit kann Dir helfen, Dich mit deinem Körper zu verbinden und ihn bewusst wahrzunehmen, ohne daran festzuhalten oder Dich davon zu identifizieren. Indem Du Dich auf den gegenwärtigen Moment konzentrierst und Dich von Bewertungen und Urteilen löst, kannst Du eine tiefere Verbundenheit mit Deinem Körper und Deinem wahren Selbst erfahren. Auch kann gesagt werden, dass die Wertschätzung gegenüber dem eigenen Körper aus buddhistischer Sichtweise eine Balance zwischen Pflege und Akzeptanz der Vergänglichkeit erfordert. Indem Du Deinen Körper achtest und für ihn sorgst, förderst Du Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden. Gleichzeitig ist es wichtig, Dich nicht zu sehr mit deinem Körper zu identifizieren und Dich nicht von äußeren Bewertungen beeinflussen zu lassen. Die Praxis der Achtsamkeit kann Dir im Allgemeinen helfen, eine tiefere Verbundenheit mit Deinem Körper und Deinem wahren Selbst zu erfahren. Ein weiterer Vorteil der Wertschätzung gegenüber dem eigenen Körper liegt in der Förderung des inneren Friedens und des Selbstmitgefühls. Indem Du Deinen Körper liebevoll annimmst und akzeptierst, wie er ist, entwickelst Du eine gesunde Beziehung zu Dir selbst. Du erkennst, dass Dein Wert nicht von Deinem äußeren Erscheinungsbild abhängt, sondern von Deiner inneren Essenz und Deinen positiven Eigenschaften. Die Wertschätzung deines Körpers kann auch zu einem bewussten Umgang mit den Bedürfnissen und Grenzen Deines Körpers führen. Du lernst in einem Prozess über die Jahre, auf die Signale Deines Körpers zu hören und ihm die nötige Ruhe, Ernährung und Bewegung zu geben, die er braucht. Indem Du auf Deine Bedürfnisse achtest und für eine ausgewogene Lebensweise sorgst, förderst du deine Gesundheit und dein Wohlbefinden. Auch beim Körper gilt: Der Weg ist das Ziel! Höre in der nächsten Folge weiter zu meinem Themenschwerpunkt „Wertschätzung gegenüber dem eigenen Körper“

In dieser Episode beim CULTiTALK mit Katharina Baehr, Head of Recruiting und Employer Branding bei Contabo, diskutieren Georg Wolfgang und Katharina Baehr die Bedeutung interner Kommunikation und Veränderungen in Unternehmen. Sie betonen die Wichtigkeit von Geschichten und einem Gesamtnarrativ, das Nähe trotz Distanz schafft und erörtern eine mögliche Formel für einen starken Unternehmensauftritt im Rahmen von Employer Branding und Employee Experience.Die Wertschätzung der Ist-Situation und die Schaffung einer Entwicklungskurve werden herausgestellt, während Katharina Baehr betont, dass es wichtig ist, das individuelle Unternehmen und dessen Kontext zu berücksichtigen. Weiterhin wird die Authentizität nach außen und die offene Kommunikation über bestehende Lücken und Veränderungen im Unternehmen als wesentlich angesehen.Weiterhin wird die Einführung eines ganzheitlichen People Mindsets und die Notwendigkeit, diesen im täglichen Handeln umzusetzen, thematisiert. Katharina Baehr beschreibt die Herausforderungen bei der Einführung dieses Mindsets und betont, wie kleine Veränderungen im Alltag Mehrwert schaffen und Mitarbeiter begeistern können. Als HR-Verantwortliche bei Contabo baut sie die Personalabteilung und das Employer Branding komplett neu auf.Die Bedeutung einer ganzheitlichen Betrachtung vom Employer Branding wird betont, während Georg Wolfgang die Wichtigkeit von grundlegenden Fragen in Bezug auf Personalgewinnung und -entwicklung betont. Katharina Baehr gibt Einblicke in die Notwendigkeit, über Erfolge und Misserfolge im Unternehmen zu kommunizieren und die Bedeutung von Authentizität und Transparenz in der Arbeitgebermarke zu unterstreichen. Alle Links zu Katharina Baehr:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/Unternehmen: https://contabo.com/de/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

„Druck ist nie gut. Die Wertschätzung der Persönlichkeit ist das Wichtigste, das man in einem Führungsstil haben kann.“ Hört rein, welche Erfahrungen aus seiner jahrzehntelangen Karriere als Bauingenieur, Talent, Unternehmer und Vater Wolfgang Schubert-Raab im Souveräntitäts-Podcast teilt – und warum es gefährlich ist, dass 60% aller Arbeitnehmenden Wechselgedanken haben. „Nachhaltigkeit im Personalwesen ist wichtig, denn jeder Mensch, der das Unternehmen verlässt, hinterlässt eine Lücke.“

Erinnerst Du Dich noch an die kleinen Freuden unserer Kindheit? Der rote Kaugummiautomat und die Süßigkeitentüte vom Kiosk versetzen mich zurück in eine Zeit, als alles noch so einfach und unbeschwert schien. Ich erinnere mich noch genau an die Straßenecken, an denen diese Automaten standen. Wie aufgeregt ich war, als ich das klimpernde Geräusch der […]

(Karunahaus) Mudita - das dritte der vier Brahmaviharas - wird als Mitfreude, wertschätzende oder selbstlose Freude bezeichnet. Sie ist die Herzensqualität, die das Gute, das Schöne, das Glück wertschätzt - in unserem eigenen Leben und bei anderen. Unser Leben ist reich an Anlässen für Mudita - seien es unsere Lebensumstände, die Schönheit der Natur, ethische, heilsame Handlungen und die Tatsache, dass wir dem Dharma begegnet sind und ihn praktizieren.

"Es geht nicht so sehr darum, was man genau tut, sondern ob es wertgeschätzt wird", sagt Carola von Peinen und teilt damit eine der wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Zeit bei Randstad im Podcast "Kultur wandle Dich!". Heute sorgt sie mit ihrer Firma Talents4Good dafür, dass die richtigen Talente für den guten Zweck gefunden werden. Außerdem erfahren wir warum die Zeitarbeitsindustrie kein moderner Sklavenhandel ist wie man niedrig qualifizierte Menschen dauerhaft in Beschäftigung bringen kann wie Asperger Autisten als genialistische IT-Berater räsonnieren können inwiefern Female Leadership in sozial engagierten Unternehmen besser passt warum wir nicht viel gewinnen, wenn wir nur ein paar Vorstandspositionen mit Frauen besetzen

Lesung und Gespräch erfolgten als Zoom-Meeting. Wir bitten die fehlerhafte Tonqualität der Aufzeichnung zu entschuldigen.  Gedichte mit Wurzeln in 21 Ländern Ost- und Südost-Europas haben Ralf-Rainer Rygulla und Marco Sagurna zusammengetragen – das ist Lyrik von insgesamt 93 DichterInnen und ihren ÜbersetzerInnen: Albanien, Abchasien, Belarus, Bosnien und Herzegovina, Bulgarien, Georgien, Kroatien, Lettland, Mazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tadschikistan, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn und Zypern. Und es sind durchgängig sehr anders geartete dichterische Stimmen als diejenigen, die wir aktuell als »Kanon« der deutschsprachigen Dichtung kennen können: »Die Wertschätzung für Osteuropa in Deutschland ist mehr als ausbaufähig; das Verhältnis zu diesen Ländern überheblich«, sagt Marco Sagurna: »Die Poesie kann da helfen. Viele hiesige LyrikerInnen übersetzen und nachdichten ihn vortrefflich, diesen Osten. Viel von der bewundernswerten Poesie made in Germany allerdings kann vor lauter Ästhetik und Tiefe doch kaum mehr laufen. Wirkliche Kraft spüre ich in der Poesie Ost. Es sind Texte, die gebraucht werden; keine NiceToHaves.« Den Band gibt Marco Sagurna zusammen mit Ralf-Rainer Rygulla heraus. Pressestimmen Ralf-Rainer Rygulla, (im Foto links bei der Arbeit), geboren 1943 in Laurahütte bei Kattowitz; Leben dortselbst, in Höxter/ Weser, Essen, London, Köln und seit 1970 in Frankfurt am Main. Lehre zum Buchhändler, Studium an der Pädagogischen Hochschule Köln, DJ, Diskothekenbetreiber, Musiker (»Moltostuhl«), Texter (»Die Qual der Belgier«), Übersetzer und Lektor (März Verlag und Rowohlt Verlag), Herausgeber des »Gummibaum – Hauszeitschrift für neue Dichtung« (1969-1970) und literarischer Anthologien: »FUCK YOU, Underground Poems« (1967) und zusammen mit Rolf Dieter Brinkmann »ACID – Neue amerikanische Szene« (1969). Marco Sagurna, (im Foto rechts), geboren 1961 in Wiesbaden; Leben in Frankfurt am Main, Vechta, Angers, Oldenburg und in Hannover. Studium der Germanistik, Kunst, Psychologie sowie Kulturmanagement, Redakteur an Tageszeitungen, Pressesprecher, Gastdozent (Maharaja Sayajirao University of Baroda), Texter & Sanges-Stimme (»Sodom & Gomorrha« sowie »tonale kohorte«), Multimedia-Förderer an Schulen, Korrektor, Volontär (Suhrkamp Theaterverlag), Theater-Kritiker, Literatur-Verleger, Autor von Geschichten, Gedichten, Feuilletons und Berichten in Zeitschriften, Zeitungen, Büchern, Rundfunk und Internet, Herausgeber. (Mit)Herausgeber der Literaturzeitschriften GRÖSSENWAHN (1986-1990) und EISWASSER (1996- 2002) sowie zusammen mit Gunter Geduldig von too much – das lange Leben des Rolf Dieter Brinkmann (1994), MINIMAL – Gedichte (2019); Roman: WARMIA (überarbeitete Neuauflage 2022, erste Fassung 2018); MINIMAL gedichte: einfache auch in FARBE (2022). Internet: http://www.marcosagurna.de. – Frisch auf YouTube: Gedichte ÜberKunst (2021). Axel Dielmann, hat als Herausgeber Bücher sowie Zeitschriften betreut, beispielsweise »Hessen wird 50« oder von 2000 bis 2005 »Listen. Rezensionszeitschrift« und vor allem 1982 bis 1996 die Zeitschrift für Literatur »SCHRiTTE«, die 2017 ihren Relaunch erlebt hat und wieder erscheint. – Eine schöne Arbeit, in der man Themen setzen und Autoren und andere Kreative zusammenbringen kann. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hoerbahn/message

In Folge 30 des The Natural Gem Podcasts tauschen sich Ferdinand Schwarzer, Sales Manager bei The Natural Gem und unser Host Emanuel Stadler über ein weiteres bedeutendes Edelstein-Herkunftsland aus: Sambia. Berühmt für seine qualitativ hochwertigen Smaragde, und ebenso für seine nachhaltigen und ethisch korrekten Abbaupraktiken, stellt Sambia einen wichtigen Akteur im Edelsteinhandel dar. Die Wertschätzung für Transparenz und ESG-Normen macht es zu einem attraktiven Ort für die Edelsteinindustrie.     In Folge 30 gehen wir auf Themen ein wie: Welche Edelsteine kann man in Sambia finden? Wie wird man in Sambia zum Edelstein-Experten? Wie sorgt Sambia für einen ethisch korrekten Edelsteinabbau? Wie zentral wird Sambia für den zukünftigen Edelsteinhandel sein? Welche Erkenntnisse konnten wir bereits aus Sambia gewinnen? Und vieles mehr... Kontakt: podcast@thenaturalgem.com Ferdinand Schwarzer | LinkedIn Emanuel Stadler, MA | LinkedIn TNG Website & Online Shop   Referenzierte Episoden/Ressourcen: Der Smaragd | TNG Podcast Hot Shot Edelsteine Part 1 | TNG Podcast Portfolio Design | TNG Podcast Investieren in Edelsteine | Amazon   Abboniere unseren Podcast und hinterlasse uns eine gute Bewertung! Spotify | Apple Podcasts | Podbean  

Die Songs von Karo Schrader landen regelmäßig in den Charts, tausende Menschen singen auf Konzerten ihre Texte. Die Wertschätzung aber landet größtenteils bei denen, die diese Songs vortragen. Höchste Zeit, den Spot mal auf die Protagonistin hinter den Hits zu richten: Karo Schrader nimmt euch in Tracks & Traces mit in den Alltag einer Songwriterin. Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/tracks-traces >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/musik/tracks-traces-karo-schrader-ueber-songwriting

Die Songs von Karo Schrader landen regelmäßig in den Charts, tausende Menschen singen auf Konzerten ihre Texte. Die Wertschätzung aber landet größtenteils bei denen, die diese Songs vortragen. Höchste Zeit, den Spot mal auf die Protagonistin hinter den Hits zu richten: Karo Schrader nimmt euch in Tracks & Traces mit in den Alltag einer Songwriterin. Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/tracks-traces >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/musik/tracks-traces-karo-schrader-ueber-songwriting

Die Songs von Karo Schrader landen regelmäßig in den Charts, tausende Menschen singen auf Konzerten ihre Texte. Die Wertschätzung aber landet größtenteils bei denen, die diese Songs vortragen. Höchste Zeit, den Spot mal auf die Protagonistin hinter den Hits zu richten: Karo Schrader nimmt euch in Tracks & Traces mit in den Alltag einer Songwriterin. Hier entlang geht’s zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/tracks-traces >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/musik/tracks-traces-karo-schrader-ueber-songwriting

Wie schön, dass Du den Weg zum meinem Podcast „Leben in Balance“ gefunden hast. Mit dieser bereits 100. Folge begleite ich viele Menschen auf ihrem Weg in ein erfülltes und glückliches Leben. Es bereitet mir so viel Freude in meinen Solofolgen meine Gefühle, Gedanken & Impulse aus meinem Leben und meiner Arbeit mit dir zu teilen. Ich liebe es, kraftvolle und heilsame Meditationen für dich bereitzustellen.   Wenn Du mir schon eine Weile folgst und mich und meine Arbeit kennst, weißt Du, wie wichtig mir das Thema „Weiblichkeit“ ist und ein Herzensthema von mir.   Da der Monat Juni seinen Namen der römischen Göttin Juno, der Göttin der Weiblichkeit verdankt, ist es so passend meine Jubiläumsfolge genau jetzt für dich bereitzustellen.   Die weibliche Kraft in ihrer ursprünglichsten Form gilt es wieder zu entdecken und Raum dafür zu schaffen um sich diesem Rhythmus voller Vertrauen hinzugeben.  Weiblichkeit ist etwas ganz individuelles, was wir uns erlauben dürfen zu leben. Die Wertschätzung der weiblichen Kraft und Energie möchte zurückerobert, genährt und gestärkt werden.   Wir sind zyklische Wesen, erinnere Dich an den Mond – die Mondin ein Lebenslauf, der uns begleitet, Monat für Monat. Dieser Zyklus erinnert an unsere Weiblichkeit an die Kraft der Mondin an unser tiefes Verständnis des Weiblichen Seins.  Oft verbiegen wir uns und nehmen Rollen ein, die wir nicht sind. Geprägt von unseren Müttern und Großmüttern.   „Erinnere dich an deinen Schatz in dir und lasse deine  weibliche Energie erblühen und erstrahlen.“   Um ein erfülltes Leben zu leben, dürfen wir unsere weiblichen Qualitäten, wie Hingabe, Annehmen, Fließen und Intuition wieder ganz natürlich, einen Raum in unserem Leben geben. So erlangen wir ein Leben in Balance und Harmonie.   Wir verfügen über eine gute Verbindung zur Mutter Erde, Weitblick und unendliche Kraft. Die Energie von Mutter Erde nährt und stärkt dich.   Jede Frau ist von Natur aus Repräsentantin des weiblichen Prinzips. Sie ist Trägerin der weiblichen Urkraft und repräsentiert die Liebe des Göttlichen.   Kleine Rituale um dich ganz von der Energie und der Magie des Juni verzaubern zu lassen:  

Eigentlich wollte Florian die beiden Kumpels zu einem weiteren Proseminar der Luhmann'schen Systemtheorie überreden. Stephan wollte wiederum von den geilen Zweirädern seines neuen Steckenpferds "Poison Bikes" erzählen. Aber diesmal setzte sich Carsten mit dem überraschenden Vorschlag durch, doch einmal ganz konkret über die praktische Zukunftszugewandtheit dreier Agenturen zu sprechen, nämlich die der Protagonisten. Also lautete die Leitfrage: Wenn doch überall Herausforderungen, Krisen und Überraschungen lauern: Was tun Florian, Carsten und Stephan eigentlich, um sich auf das Unbekannte, Ungewisse und Überraschende einzustellen? Herausgekommen ist eine erstaunliche Sammlung von Ideen, Mutmaßungen und Wetten auf die Zukunft: Na klar, irgendwas mit KI. Die komplette Flexibilisierung von Arbeitszeiten und -orten. Das Überdenken von Geschäftsmodellen. Strategische Volten, insbesondere im Umgang mit Content. Und natürlich entstanden wie in jeder guten Diskussion neue Fragen: Öffnet sich zunehmends eine Schere zwischen bullshitjobbenden Clickworkern und den so genannten High Performern? Sind Soft Skills wie Empathie, Organisationsgeschick, Umsetzungsfähigkeit und Vernetzungskompetenz am Ende doch so wichtig, wie es uns diverse Bestseller-Autoren und Säue-durchs-Dorf-Treiber:innen glauben machen wollen? Ein Satz blieb dem Autor dieser Zeilen im Gedächtnis hängen: "Die Wertschöpfung", so Stephan, "verschiebt sich. Wir rutschen immer höher. Und darauf muss man sein ganzes Unternehmen ausrichten." Hört selbst und lasst uns wissen, wie ihr mit der Plattitüde "Die Zukunft ist jetzt" umgeht. [Dieser Text entstand ausschließlich mit Hilfe von natürlicher Intelligenz.] Drei geile Läden in Sachen Kommunikation im Internet: https://kresse-discher.de https://kammannrossi.de https://spielplan4.com --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/geiler-laden/message

Die Aufmerksamkeit auf sozial Media Plattformen auf dich zu ziehen, ist eine Sache - wenn du das geschafft hast, wartet aber eine andere Herausforderung: Du musst abliefern bzw. musst den Weg geebnet haben, dass Personen nun ein echtes Interesse haben und deine Patient:in / Kund:in werden wollen. Und das idealerweise mit einem Service, der dir rund um die Uhr 24/7 ermöglicht, dass Menschen buchen können. Diese Wertschöpfungskette ist elementar wichtig, wenn du dein Marketing nicht verpuffen lassen willst. Was du dabei genau zu beachten hast, findest Du in dieser neuen Episode! Viel Spaß und neue Erkenntnisse in dieser Episode, dein Team von Denta 1 Media

Der Rapper war zum ersten mal zu Gast bei Deutschrap Rasiert! Mit Host Reece hat er über seine Karriere gesprochen, ups & downs uvm

BEHIND THE MASTERMIND SCENES - Brühwarm aus der SMASH IT Küche Endlich mal wieder eine Moin um Neun Folge mit Laura & Gretel Nach Krankheit, Weihnachtspause, Urlaub und vieeeeelen genialen Interviews haben Laura & Gretel sich endlich wieder zusammen ans Mikrofon geschmissen und ein TOP THEMA im Gepäck. Vielleicht kennst Du das auch? Du hast Dir endlich einen Plan für Deine Arbeitswoche gemacht und dann... …. kommt Dein Partner oder Deine Partnerin mit einem wichtigen Termin um die Ecke und Du musst Deine Pläner über Bord werfen? … wir das Kind krank und Du bist die, die einspringen muss? … kommt die Familie zu Besuch und hat so gar kein Verständnis, dass Du am Abend nochmal zu einem Netzwerk Event musst? … ruft der Hauptjob auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und Du springst – mal wieder!? In dieser Podcast Folge sprechen wir Tacheles und geben Dir kraftvolle Impulse, wie Du (und nur DU) aus diesem Kreislauf der Enttäuschungen und Vorwürfe austreten kannst! Hör' unbedingt direkt in die Folge rein und lass uns wissen, wo bei Dir der Wertschätzungs-Schuh drückt! Wir freuen uns auf Deine Nachricht in den Kommentaren oder per DM

Tue, 15 Nov 2022 06:00:00 +0000 https://podcast2b7682.podigee.io/171-neue-episode 0f74a19e5aa7ca3f5ccabca01a25a99c In diesem Interview erzählt uns Natascha von ihrem Weg aus einer 50-60 Stundenwoche in ihr neues Leben als VA & Mama und zeigt die Vorteile der virtuellen Assistenz auf. Ebenfalls erfahrt ihr, wie sie es geschafft hat, innerhalb von kurzer Zeit ein eigenes Produkt zu veröffentlichen. Für Natascha steht die Erfahrung eines erfüllten und selbstbestimmten Berufslebens im Fokus. Die Wertschätzung im Umgang mit ihren Kunden und deren Projekten hat für sie eine hohe Priorität. Als studierte Hotel- und Restaurantmanagerin bringt sie vielseitige Erfahrung in der Organisation von Großveranstaltungen sowie anspruchsvolle Büroarbeiten mit. Zügig erweitert sie ihre Expertise und bietet mittlerweile E-Mailmarketing, Launches und Onlinekurse als Dienstleistungen an. In dieser Podcastfolge erfährst du u.a. die Beweggründe zu Nataschas Schritt in die Selbstständigkeit wie sich Nataschas Mut ausgezahlt hat wie wichtig es ist, glücklich im Berufsleben zu sein und Zeit für sein Kind zu haben wie Natascha die Idee zu ihrem ersten Produkt kam Links Mehr zu Natascha erfährst du auf ihrer Website Hier kommst du auf Nataschas Instagram-Seite Nataschas LinkedIn-Account Nataschas Kurs Stammkunden statt Eintagsfliegen 171 full no Nadine Abdussalam - Host von Virtual Assistant Women

Demeter Landwirtschaft mit Tierhaltung und Gemüseanbau, ein eigener Hofladen mit Café, ein Cateringservice, eine Backstube und eine Nudelmanufaktur – alles das gehört zum LindenGut in Dipperz. Darüber hinaus ist das LindenGut auch noch das klimapositive Bio-Gästehaus in der Rhön. Wie das alles unter einen Hut geht und was die Vorteile an so einem ganzheitlichen Konzept für Gäste und Region sind, das verrät uns Anja Lindner hier.Die Themen:Bio-Hotel und klimapositiv – wie geht das?Erzeugung, Verarbeitung, Vermarktung – so geht Wertschöpfung vor OrtWie kommt euer Konzept bei den Gästen an?Was ist euer Geheimnis als Unternehmer, wie schafft ihr das alles?Was ist eine Hühneraktie?Neugierig, was hinter den Themen steckt? Drück auf Play!Gefördert durch: Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und VerbraucherschutzShownotes:https://linden-gut.eu/de/demeter-landwirtschaft/https://www.instagram.com/accounts/login/?next=/lindengut_biohotel/https://www.facebook.com/LindenGutDipperzWelche Themen willst Du hören? Schick uns Deinen Themenwunsch per E-Mail an OEML-Podcast@gutes-aus-hessen.deThis podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

In dieser Episode spreche ich mit Günther Tschabuschnig, Co-Founder, DIO - Data Intelligence Offensive Wir sprechen über folgende Themen: Was ist eine Datenkultur? Wie kann man eine Datenkultur innerhalb eines Unternehmens aufbauen? Welche großen Herausforderungen gibt es dabei und wie werden sie gelöst? Podcast-Moderator: Christoph Pacher LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pacherchristoph/ Interviewgast: Günther Tschabuschnig, Co-Founder, DIO - Data Intelligence Offensive LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/guenthertschabuschnig/

Die Wertschätzung für das eigene Handwerk…mach's dir bequem und kuschel dich ein! Hier findest du alle Infos und Angebote zu unseren Werbepartnern: https://linktr.ee/EinschlafenMitWikipediaPodcast

Die Wertschätzung der Eltern... und darf ich eigentlich eine Freundschaft beenden, wenn sie toxisch ist? Alles in dieser Folge! BTW: Aristoteles weiterlesen oder eine kurze Pause? Schreibt es mir gerne bei Instagram!

Nach zwei Jahren Pause findet das traditionelle Albanifest wieder statt. Vom 24. bis 26. Juni ist in der Altstadt Chilbi angesagt. Mitten im Getümmel wird der 53-jährige OK-Präsident Daniel Frei sein. «Ich bin jeweils dort, wo es mich in meiner Funktion braucht», sagt Frei im Podcast «Dialogplatz». Dieses Jahr wird er zum letzten Mal als Präsident dabei sein. Mit der Familie geniesst er trotz der Verpflichtungen jeweils eine Fahrt auf dem Riesenrad. Das diesjährige, 49. Albanifest solle in etwa so stattfinden, wie man es kennt. Also mit Bahnen, Essensständen und Musik. Und: «Wir wollen die Tradition hochleben lassen. Das heisst, die Vereine stehen im Mittelpunkt.» Rund 80 Vereine sind am Fest präsent. Die Besucherzahl schätzt das OK auf über 100'000 – doch es könnten laut Frei nun nach der pandemiebedingten Pause sogar noch deutlich mehr sein. Das OK habe sich jedenfalls auf ein solches Szenario vorbereitet. Wie gross der Besucherandrang wird, könne Frei aber nicht sagen. Schliesslich gebe es verschiedene Zugänge zum Fest und keine «Eingangskontrollen». «Es wäre schön, wenn jeder Besucher einen Franken bezahlen würde», sagt er. «Das würde niemandem wehtun, und wir wüssten genau, wie viele Menschen in die Altstadt kamen.» Frei erzählt im Gespräch auch, was es alles braucht, damit das Albanifest überhaupt stattfinden kann und was dieses so einzigartig macht. Ohne viel ehrenamtliches Engagement des OK und der Vereine würde das nicht klappen. Diesmal seien etwas weniger Vereine dabei als sonst. Für diese sei es eine Herausforderung, genügend Leute zu finden, die mithülfen. Gern würde es Frei sehen, wenn das Albanifest mehr Unterstützung und Wertschätzung von der Politik erhalten würde. «Wir sind zehn Macher im Team und führen eigentlich ein KMU – ehrenamtlich.» Deshalb könne es nie genug Wertschätzung geben. Beklagen wolle er sich dennoch nicht. Frei ist beispielsweise zufrieden mit der Leistungsvereinbarung mit der Stadt. Ein weiteres Ehrenamt hat Daniel Frei beim Dachverband Winterthurer Sport (DWS), den er präsidiert. Nicht, weil er einfach gern Präsident sei, sondern «weil ich früh gemerkt habe, dass es in einem Verein einfach einen braucht, der vorn hinsteht». Unter ihm ist der DWS politisch geworden – das hat sich etwa in der Diskussion um Gratisparkplätze für Sporttrainer gezeigt. Wann welches Thema besprochen wird 3:07 Weshalb heisst es eigentlich Albanifest?5:56 Wie viele Leute werden das Albanifest nach der pandemiebedingten Pause besuchen?8:43 Die Stadthausstrasse wird zur Partymeile – stimmt das?14:05 Was die Leistungsvereinbarung mit der Stadt beinhaltet16:40 Wo OK-Präsident Daniel Frei am Albanifest anzutreffen ist18:53 Das letzte Albanifest als Präsident und die Wehmut21:42 Die Wertschätzung der Politik und wie wichtig die Ehrenamtlichkeit ist25:28 Präsidium des Dachverbands Winterthurer Sport34:02 Sein schönstes Albanifest-Erlebnis

  Willkommen bei unserer Mission New Work. New Rules. - du bist mittendrin!    Die heutige Folge ist der zweite Teil rund um das Thema "Wertschätzung".  Schon im vergangen Jahr haben sich Christian Popp, Führungskraft in einem großen Familienunternehmen in der Finanzbranche, und Marco Breier, Geschäftsführer der KOM4TEC, über die enorme Wichtigkeit des Themas unterhalten. Dieses Mal konnten die beiden ihre Ansichten und Gedanken noch auf die Bedeutung für Unternehmer ausweiten.   Was macht dich als Arbeitgeber einzigartig und wie identifizieren sich die Mitarbeiter mit deiner Philosophie?   Wie werden Mitarbeiter in der Neuen Arbeitswelt nachhaltig ans Unternehmen gebunden und welche Rolle spielt Dankbarkeit?   Ihr bekommt spannende Einblicke von 2 Führungskräften und wertvolle Tipps zur Führung eines Teams mithilfe der Wertschätzung  Hört rein in lockere und doch informative 50 Minuten Talk.     Zitate aus der Folge    Marco  Du kannst nicht mehr alles wissen - in nahezu keinem Bereich. Die Welt wird globaler, komplexer, besser, toller.   Aber alles zu checken - das gibt es nicht mehr.   Du brauchst coole Leute um dich herum und jeder kann etwas anderes.  Am Ende spielt die Wertschätzung der Menschen eine wichtige Rolle.      Christian  Dankbarkeit ist ganz ganz wichtig - auch gegenüber Menschen mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest.   Aber natürlich auch als Geschäftsführer.   Du hast eine Philosophie im Kopf, die du mit deinem Unternehmen repräsentierst.   Das ist dein eigener Charakter, der sich dann manchmal auch in der Firma wiederspiegelt.     In den kommenden Podcast-Folgen bekommst du:    Infos und Tipps rund um die M365-Welt und ihre Anwendungen wie Power BI und Power Apps  Inspiration und praktische Tipps für den Kulturwandel für dich oder dein Unternehmen, um immer einen Schritt voraus zu sein  Wertvolle Impulse für ein bewusstes Mindset  Vorbilder, Themen und Ideen zu allen Facetten der New Work  Tipps zu praktischen Tools, die deinen Change unterstützen können, egal ob persönlich oder als Unternehmen  Viele weitere Einblicke in die Welt des New Work    Let's connect  Du hast Ideen, Themenvorschläge oder Anregungen zum Thema, dann teile gerne deine Gedanken mit uns und schick uns eine Nachricht an podcast@kom4tec.de oder auf Instagram @kom4tec  Wir freuen uns von dir zu hören.   Follow us!   Facebook | https://www.facebook.com/KOM4TEC/   Instagram | https://www.instagram.com/kom4tec/   LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/10407066/     #NewWork #NewRules #Podcast #Staffel2 #2022 #appreciation #dankbarkeit #wertschätzung #unternehmer #mitarbeiter #team #führung #thankful #party #neue #arbeitswelt #tech #talk #aschaffenburg #microsoft #M365 #KOM4TEC  

Die Wertschätzung für Handwerk und Berufsausbildung bröckelt seit Jahren. Friedrich Hubert Esser stemmt sich dagegen. In dieser Episode räumt er mit Klischees rund um die Handwerksberufe auf.

Diesmal ist die Wertschätzerin Manuela Wenger bei mir zu Gast. Wir sprechen über ihre Karriere, die von der Chefsekretärin zur Marketingleiterin zur Unternehmerin reicht. Wir sprechen über Wertschätzung, Führung und wie sie zu ihrem Markenzeichen gekommen ist. Zusätzlich sprechen wir auch über Employer Branding, das eng mit der Wertschätzung zusammenhängt. Mehr über Manuela erfahrt ihr hier: Die Wertschätzerin - Mag. Manuela Wenger Mich erreicht ihr unter lebenswegepodcast@gmail.com und ihr findet mich auf Linkedin, Facebook und Instagram   Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw  

In unseren Augen sollte der Weihnachtsmann eigentlich 363 Tage im Jahr stattfinden. Und zwar nicht im Sinne von materiellen Geschenken, sondern unter dem Aspekt des gegenseitigen Respekts und einer täglichen Wertschätzung gegenüber den von uns geliebten Menschen. Sei dies nun der Partner, die Familie, die Freunde . Die Wertschätzung ist eine immense Grundvoraussetzung um eine Vertrauensbasis zwischen Menschen zu schaffen. Das gilt natürlich auch in einer Partnerschaft Die Wertschätzung ist die positive « Bewertung » eines Gegenübers. Sie kann sich allerdings auch auf Dinge beziehen. Das Jahr geht bald zu Ende. Die Weihnachtsträume schweben. Lasst uns zur Jahreswende ein Glas aufs Leben heben! Freu mich auf erfolgreiches Jahr mit euch 2022

Wissen Sie nicht, dass die Welt voller Probleme ist?“ fragte der negativ Denkende. „Aber die Welt ist auch voller Lösungen von Problemen.“, erwiderte der positiv Denkende. Appreciative Inquiry (AI) ist eine Methode, in der die wertschätzende Befragung (oder Erkundung) ein zentrales Element bildet. Sie wurde 1980 von David Cooperrider von der Case Western Reserve University in den USA entwickelt. Die Grundidee basiert auf der These, dass jeder Mensch und jede Organisation Positives und Motivierendes in der Vergangenheit erlebt haben. Die Art und Weise, sowie die „Richtung“, wie Menschen und Systeme sich daran erinnern und welche Fragen sie dazu stellen, bestimmen maßgeblich, ob unsere Erinnerungen eher problem- oder lösungsorientiert sind. AI konzentriert sich auf die Stärken, das Positive, das Potenzial eines Systems (z.B. Unternehmen, Organisation, Person). Der Einsatz von AI bietet sich überall dort an, wo Verhaltensweisen oder Fähigkeiten weiterentwickelt werden sollen, oder wo die Zukunft eines Systems neu entworfen und neu gestaltet werden soll. Das Kernelement von AI ist das „Wertschätzende Interview“. Hier direkt reinhören: https://redenistsilber.de/podcast.php

Ein Blick in die Gesellschaft und jeder, der einen höheren IQ als seine Körpertemperatur hat merkt sofort, dass hier schon lange nichts mehr stimmt. Den Charakter einer Gesellschaft erkennt man daran, wie diese Gesellschaft seine jüngsten schwachen und ältesten schwachen behandelt. Die Wertschätzung beginnt in der Schule bzw. bei der Kinderpädagogik. Das und die Besten sollten für unsere Kinder gerade noch gut genug sein. Stattdessen sind wir bezüglich Lehrkörper brutal unterbesetzt und hinzukommend haben wir "Lehreräquivalente", die unseren Sprösslingen das Leben schwer machen. Aber "Lehrerbashing" ist auch zu einfach und nicht fair. Unsere Lehrer/innen werden als Fußabtreter hergenommen, kein Respekt von den Eltern und von den Kindern gleich zehn Mal nicht. Eltern geben ihre Kinder in der Schule ab und hoffen auf ein Wunder, welches sie am Abend gestresst ignorierend (bestenfalls) und gleichgültig links liegen lassen. Erst richtig unmenschlich wird es dann, wenn Eltern (meist ungebildet und ohne weltliches Wissen) das Leuchten in den Augen ihrer eigenen Kinder niedermetzeln. Es reicht völlig aus wütend, abgewrackt, desillusioniert etc. bereits im Türrahmen stampfend zu brüllen... "Scheiß Leben, scheiß Arbeit und scheiß Kunden." (scheiß Kollegen, scheiß Chef, scheiß Geld usw.) Was wir damit täglich anrichten? Ihr seht es an unserer Gesellschaft.Danke für Zuhören.

Viele von uns wünschen sich mehr Wertschätzung im Job. Ein nettes Wort, eine anerkennende Bemerkung oder eine wertschätzende Geste. Aber hier liegt ein Denkfehler. Wir glauben: Ich leiste etwas -> bekomme Wertschätzung -> fühle mich wertvoll Wenn ich so denke, werde ich mich immer mit «Leistung» ausbrennen und mich doch nie wirklich wertvoll fühlen, weil eben die Wertschätzung nie genau so zurückkommt, wir ich mir das wünsche. Wie wir von Anfang an als wertvoll auftreten können und dann auch als wertvoll wahrgenommen werden, erkläre ich in diesem Podcast. Achtung: Es hat mit Zwiebeln zu tun. Mein Coaching Programm „Be a Leader!” startet bald wieder. Melde dich hier zu einem der Info-Abende kostenlos an: https://www.verenatschudi.com/cc

Willkommen zum Skillbyte-Podcast! Skillbyte ist ihr Partner für digitale Exzellenz. In diesem Podcast geht es um das Thema: Protoyping für Rapid application development (RAD) // Inhalt // 01:13 - Intro Christoph Bresler von spacepilots.co 02:15 - Intro Christian Strang von 10fastfingers.com 02:57 - Warum gibt es Prototyping Werkzeuge? 06:14 - Die Wertschöpfung von Prototyping 09:51 - Geschichte und Verwendung aktueller Prototyping Werkzeuge 15:25 - Figma - der neue Stern am Prototyping Himmel 20:56 - Figma - Power-Funktionen 24:04 - Figma Komponenten als Styleguide 26:08 - Code-Export aus Figma 27:19 - Kollaboration in Figma 28:33 - Produktentwicklung und Prototyping ohne Figma 36:40 - Prototyping Success Stories 42:46 - Wohin geht die Reise bei Prototyping Werkezugen? Abonnieren Sie diesen Podcast und besuchen Sie uns auf https://www.skillbyte.de Feedback und Fragen gerne an podcast@skillbyte.de

Wenn wir uns auf die organisatorischen Strukturen konzentrieren und in ihnen Kanban-Boards aufbauen, ist das Ergebnis häufig eine massiv fragmentierte Abbildung der Wertschöpfungskette – das macht es schwierig, den Flow und die Risiken ordentlich zu managen. Mein Plädoyer: Die Wertschöpfungsstruktur abbilden!Interesse daran, mit mir zu arbeiten und mit der Kanban-Methode bei dir im Unternehmen richtig was zu bewegen? Dann schreib' mir doch eine Mail an: post@florianeisenberg.deBis zur nächsten Episode: Happy Kanban!

Schön, dass du wieder beim Jugendfußball-Podcast für Eltern und Trainer dabei bist! Viele Eltern sehen den Fußballverein mittlerweile als Dienstleister, als Dienstleistungsunternehmen und der "Trainer ist eher Angestellte(r)" und "Wertschätzung und Respekt sind kaum vorhanden". In dieser Episode gebe ich dir 3 Tipps, wie du es schaffst, in den Kontakt mit den Eltern zu kommen, ohne dass du dafür Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern brauchst oder ein Kommunikationsexperte sein musst. So schaffst du es die gewünschte Unterstützung und Wertschätzung von den Spielereltern für deine Arbeit zu bekommen. *** - Zum Newsletter: https://www.susanne-amar.de/kontakt-zu-mir/newsletter/ - Zum Blogartikel: https://bit.ly/3xw0nHh *** Du findest mich auch auf: - Website: www.susanne-amar.de - Podcast: https://ins-netz-gegangen.info/podcast-2 - Facebook: https://www.facebook.com/CoachSusanneAmar/ - LinkedIn: www.linkedin.com/in/SusanneAmar

Die Wertschätzung von Kunst im digitalen Raum, sei es Grafik oder Musik, ist gar nicht so einfach in der Welt von Streaming und All-In Abos. Peter spricht mit Designer und Content Creator Siegfried Strauß über Trends und Entwicklungen für Kunst im digitalen Raum, und wie Cryptoart und NFTs auch für Musiker und kleinere Künstler interessant und relevant sein können. Many thanks to our promo-partner Klangfarbe: https://www.klangfarbe.com Support your local underground! One love.

Hier findest Du alle Infos zum Leadership21 Programm: https://programme.mindsetmovers.de/leadership21/ Bei MINDSET MOVERS steht ein Thema ganz weit vorne: Die Wertschätzung für die Einzigartigkeit jedes Menschen. Wir alle sind individuell und haben unsere Stärken und Schwächen. Vorbildern nacheifern bringt nicht viel, denn wir alle sind exzellente Originale. In Folge #48 des MINDSET MOVERS Podcast reden Arne und Stammgast Tim Falkenhagen darüber, wie sich Unternehmen und Führungskräfte die Einzigartigkeit ihrer Mitarbeiter*innen zunutze machen können und wie aus unterschiedlichen Mitarbeiter*innen ein Winning Team wird. Fragen & Anregungen an: arne@mindsetmovers.de tim.falkenhagen@strengths.partners Über Tim: https://www.linkedin.com/in/timfalkenhagen/ Über Mindset Movers: https://www.mindsetmovers.de/ Über CliftonStrengths: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/253595/Home.aspx. Hier findest Du alle Infos zum Leadership21 Programm: https://programme.mindsetmovers.de/leadership21/

Streitigkeiten und Diskussionen über den Job führen bei jeder fünften Beziehung zu einer Trennung! Wir verbringen die meiste Zeit des Tages in der Arbeit. Da fällt es schwer die schlechte Laune, die Sorgen und die Gedanken nicht mit nach Hause zu nehmen. Ein stressiger Tag und schon wieder nicht pünktlich aus der Arbeit gekommen. Der Job ist auch zu Hause ein großes Thema. Zu lange Arbeitstage, viel zu wenig Zeit zu zweit oder mit der Familie, der unerledigte Haushalt und finanzielle Sorgen können die Partnerschaft belasten. Oft fühlt sich einer der Partner vernachlässigt und unzureichend wahrgenommen. Die Wertschätzung bleibt aus und das Kräfteverhältnis scheint nicht ausgewogen. Das führt schnell zu wiederkehrenden Diskussionen und Unstimmigkeiten. Was hier hilft, das ist offene Kommunikation über die eigenen Gedanken und Vorstellungen. Oft hilft es dem Standpunkt und den Sorgen des anderen Gehör und Aufmerksamkeit zu schenken. Echtes Zuhören. Weitere Möglichkeiten hörst du heute bei uns im Podcasts. Um keine weiteren News zu verpassen folge uns auf Instagram: https://www.instagram.com/beyondbreakup_app Weitere Informationen zu Beyond Breakup findest du auf unserer Webseite: https://www.beyondbreakup.de Die Beyond Breakup App findest du hier: https://appstore.com/beyondbreakup Unseren Soforthilfe Kurs bei Liebeskummer gibt es hier: https://liebeskummer-coaching.de

Kann Digitalisierung die Wertschöpfung steigern? Immer mehr Finanzierer und Investoren nutzen digitale Möglichkeiten bei der Kundenansprache. Über Grenzen hinweg, mit Skalierungseffekten und mit den Vorzügen der Transparenz. Welche Assetklassen eignen sich, gibt es regionale Schwerpunkte, und wie lassen sich Investmentpartnerschaften zwischen Semiprofessionellen und Institutionellen in Einklang bringen? Ein Gespräch über Co-Investments, die Stabilität des deutschen Immobilienmarktes und Gemeinsamkeiten zwischen der Immobilienbranche und der Startup-Community. Relevant, aktuell, hochkarätig besetzt. Willkommen beim PB3C Real Estate Talk. In jeder Ausgabe analysieren Experten aus Politik, Wissenschaft und Investment, was die Immobilienwirtschaft gerade am meisten interessiert. Aus unterschiedlichen Perspektiven der Wertschöpfungskette. Und mit Einblicken in alle Assetklassen. Was bewegt die Branche? Wohin entwickelt sich der Markt? Wie werden Investitionsentscheidungen begründet, und welche Maßnahmen erwartet die Immobilienwirtschaft von der Politik? Im PB3C Real Estate Talk erfahren Sie es direkt von den maßgeblichen Entscheidern der Branche.

30 Jahre "Die Prinzen" – das Jubiläum soll trotz Corona-Pandemie gebührend gefeiert werden. Sänger Tobias Künzel aus Leipzig über das Jubiläum der Band und künstlerische Arbeit in Zeiten der Corona-Pandemie.

In dieser Freitagsansprache sprach der Kalif über folgende Themen: - Die Wertschätzung des Heiligen Propheten (SAW)‭ ‬für Hadhrat Uthman (RA) - Vorsicht ‬von Hadhrat Uthman (RA) - Den Geist der rechtgeleiteten Kalifen adoptieren - Start einer neuen Suchmaschine für den Heiligen Qur'an

Schwester Katharina lobt in ihrem heutigen Impuls den reibungslosen Ablauf in einem Impfzentrum und macht so auf das dritte Werk der Barmherzigkeit für Thüringen "Ich rede gut über dich" aufmerksam. Sie erkennt, dass wir in der Gesellschaft gerade nicht gut reden und legt uns ans Herz, dies zu ändern.

Ein Jahr lang Stillstand – zumindest auf der Bühne. Hinter den Kulissen arbeiten Kulturschaffende fieberhaft an Möglichkeiten, Livekultur schnellstmöglich und vor allem sicher wieder möglich zu machen. FKP Scorpio-CEO Stephan Thanscheidt spricht mit Radiomoderatorin Melle Lenz über die nach wie vor hohe Unsicherheit im Livesektor, den anfänglich schwierigen Dialog mit der Politik und die unbändige Vorfreude auf die Rückkehr der Kultur. Doch der Weg dorthin ist steinig: Das zweite Jahr ohne Hurricane und Southside, die deprimierende Leere im Büro und Teams, die sich nur noch digital sehen, hinterlassen bei uns allen ihre Spuren.

Hellouuu! In dieser Folge möchten wir dir unser Herzensthema mitgeben. Die Wertschätzung deiner Community, denn hinter jeder Zahl steckt ein Mensch! Wir wünschen dir viel Spaß beim anhören. Besuche uns gerne auch auf Instagram: @twinhearts.and.wildsouls www.instagram.com/twinhearts.and.wildsouls Du möchtest uns kontaktieren oder etwas zum Thema beitragen, schreib uns einfach eine Email an: twinheartsandwildsouls@gmail.com Wir freuen uns sehr über dein Feedback und eine positive Rezension. /Sound by fd_beatz --- Send in a voice message: https://anchor.fm/twinhearts-and-wildsouls/message

Alper Aslans Beruf ist es, so erzählt er in unserem Gespräch, Kunden in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen. Dafür sucht er Formate, die nicht unbedingt in seiner Job Description stehen und auch Schmerzen bei denjenigen Kollegen verursachen, deren heutige Verantwortung es ist, genau diese Dinge voranzutreiben. Barcamps, Working Out Loud, agile Methoden der Zusammenarbeit vermutet man eher nicht beim Rechenzentrumsdienstleister und Softwareanbieter der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in Nürnberg - und doch sind alle diese Dinge als Graswurzeln aus der Mitte der Organisation heraus gewachsen. In unserem Gespräch mit Alper Aslan erfahren wir, wie das erste Barcamp den Austausch über Agilität, über Marktorientierung, ja über die Frage, wie man die DATEV zu einem besseren Unternehmen machen könnte, entstanden ist. Die Initiatoren dieses Barcamps sind noch gegen Widerstände angerannt. Ein Kollege hat die Idee gehabt, hat Mitstreiter gesucht, schließlich haben acht Mitarbeiter das Barcamp neben der Arbeitszeit auf die Beine gestellt. "Wir haben das erste Barcamp dann am Samstag durchgeführt", erzählt Alper Aslan, "Und am Montag haben wir dann erfahren, was wir alles falsch gemacht haben". Das reichte dann von Missachtung der Arbeitszeitregelung über Gebäudesicherheit bis hin zu der Frage, wer sich eigentlich um das Abspülen der ganzen Tassen kümmert und ob das den Hygiene-Standards entspricht. Immerhin: Es kamen 120 Teilnehmer - oder besser gesagt Teilgeber - die an diesem Tag sich zu vielen Sessions austauschten und eigentlich die Grundlage bildeten für eine neue Form des "miteinander und voneinander Lernens" - und vielleicht auch den Grundstein für eine andere Art der Zusammenarbeit legten. Christian Kaiser, damals wie heute Abteilungsleiter und einer der Teilnehmer, die ausgestattet waren mit "formaler Macht", griff das Thema auf und fragte: Warum soll man so ein Format eigentlich nicht nur mit Mitarbeitern machen, man könnte das doch auch mit Mitgliedern tun? Das DigiCamp genannte Barcamp ist seitdem öffentlich, und Externe sind genauso willkommen wie Mitarbeiter und Mitglieder. Neben dem Barcamp werden bei der DATEV gezielt Freiräume geschaffen, damit neue Ideen gedeihen können - oder vielleicht, wie wir es von Tobias Leisgang erfahren haben, Petrischalen aufzustellen und es im Verlaufe der Zeit zuzulassen, dass in der einen oder anderen Schale auch etwas gedeiht. "Es sind eigentlich nicht die Graswurzelinitiaiven selbst, sondern die Veränderung in der Art, wie wir Probleme angehen: nämlich einzusehen, kontinuierlich zu kommunizieren und in dieser Kommunikation Externe miteinzubeziehen - das ist sozusagen der große Wandel" stellt Alper Aslan im Gespräch fest. Und wir schauen auf die Freiräume. Wie sieht der Aushandlungsprozess für den Freiraum aus, innerhalb dessen die Teams autonom entscheiden können? Die neue DATEV, so erklärt Alper es, ist nicht mehr Top-Down, sondern Outside-In. "Das Denken beginnt vom Markt her, und dann gibt es eine Wertschöpfungseinheit, und dann gibt es wieder den Markt. Die Wertschöpfungseinheit trifft so dezentral und autonom wie möglich Entscheidungen. In dieser Welt ist es nicht mehr so gut, wenn ein Inhouse Dienstleister für dich die Probleme löst, sondern Du musst halt wenn möglich die Probleme selbst lösen können" Und genau dafür ist Alper Aslan nun als "Lernbegleiter" in der Organisation unterwegs, um diese Lernprozesse in den dezentralen Einheiten anzustoßen, Menschen beim Lernen zu begleiten, Feedback zu geben und zu coachen. Wir sprechen über Experimente und lernen, dass auch die neue Personalvorständin Julia Bangerth mit den Cross Solution Centern (XSC) autonome Entwicklungsteams im Personalbereich angesiedelt hat, die neben der eigentlichen Softwareentwicklungs-Einheit existieren. Diese Teams haben beispielsweise keine unmittelbare Führungskraft. Der Test geht so weit, auszuprobieren, wie es ist, wenn Prämien oder Gehälter selber verhandelt werden. "Es ist wie ein Glaskasten

Die Wertschöpfungskette im Kaffee ist lang, komplex und dynamisch ohne Ende. Ein Grundverständnis, für all die Zusammenhänge, ist aber trotzdem wichtig, um die Kaffeewelt verstehen zu können. Nur wie stellt man das halbwegs akkurat, aber gleichzeitig nachvollziehbar und unterhaltsam dar?   Mir kam da eine Idee, aus der noch mehr Ideen entstehen könnten. Zeit für einen Versuch! Mit dieser Folge startet daher eine eigene Reihe: „Die Reise des Kaffees“. In dieser Kategorie erzähle ich dir eine idealisierte und hypothetische Geschichte, in der wir die Wunderbohnen vom Kaffeeanbau bis zu dir in die Tasse verfolgen.   Das Ganze ist natürlich hier und da leicht überzeichnet und arbeitet mit Stereotypen, es ist ja auch Geschichte. Diese ist aber an den Gegebenheiten, Zusammenhängen und Erfahrungen aus der echten Welt angelehnt. Alles was ich dir hier zwischen den Zeilen über die Wertschöpfungskette erzähle, werden wir natürlich in künftigen Folgen auch noch genauer anschauen.   Gib mir gerne Feedback, was du von diesem Geschichtenformat hältst.   Grafische Umsetzung kommt mal wieder vom wunderbaren @mr.cernycomix Mehr Infos zu ihm auch auf https://cernycomix.tumblr.com   Klick also auch gern mal in meinen Blog hinein, da gibt es ein paar schöne Bildchen.   Links zu einfach mal Kaffee:   Web: einfachmalkaffee.com Instagram: @einfachmalkaffee Facebook: einfach mal Kaffee YouTube: einfach mal Kaffee Mail: horst@einfachmalkaffee.com Datenschutz und Impressum  

Die Wertschätzung für die eigene Leiblichkeit ist Grundvoraussetzung für jegliche Beziehung und das Bilden von Gemeinschaft. Am Wochenende vom 16.&17. Jänner 2021 hat eine Predigtserie zum Thema "Gemeinsam - wie kann Gemeinschaft gelingen" begonnen. Das hier ist die erste Predigt: Die Annahme der eigenen Leiblichkeit als Voraussetzung für echte Beziehung und Gemeinschaft. P. George Elsbett LC hat die Predigt gehalten.

Die letzte Folge 2020 ist bereit für die Welt. Es ist vollendet. Alle Gesetze, Grundrechte für Gutes Neues Arbeiten sind in meinem Podcast gelandet. Diesmal bestückt mit dem letzten der 12. Beta-Kodex Gesetze §12 Flowkoordination. Wertschöpfungsdynamik statt Zuweisungsstatistik. Denn in Beta-Unternehmen braucht es interne Dialoge, starke Vereinbarungen, eine kontinuierliche marktliche Koordination nach Bedarf. So kann die Organisation im Rhythmus des Marktes mitschwingen. Sie wird nicht von starren, fixierten Vorgaben, zentrale Steuerung oder sonstige Wertschöpfungshindernisse gestört. In dieser Folge gibt es auch 11 kurzen Sequenzen aus den 11 Folgen mit den 11 vorangegangenen Beta-Kodex Prinzipien für zeitgemäße Unternehmensführung und Organisationsgestaltung in Komplexität und dann das 12. mit starken Tonspuren von @Niels Pfläging. Dieser schöne Beta Kodex. Mein guter alter Freund, meine Arbeitsgrundlage, die Alternative zum größten Irrtum in der Gestaltung von Arbeit und Zusammenarbeit in Komplexität. Der Beta-Kodex bringt werde Blaupausen noch einfache Handlungsanleitungen zum sicheren Gebrauch mit. Und das ist gut so. Das ist sein Wesen. In all seiner Tiefe und Breite und all den Zusammenhängen, die in den 12 Gesetzen stecken, ist er sehr nachvollziehbar, logisch, in sich schlüssig, kohärent. Dorthin kommt man jedoch nur, wenn man sich mit all dem beschäftigt und lernt. Wenn ihr nun dem Podcast gefolgt seid, über all das in euren Organisationen sprecht, diskutiert, wild darüber streitet, wenn es den einen oder anderen AHA oder OHO Moment gibt, vielleicht sogar ein WOW, dann war der Podcast nicht umsonst. Dann hat er Beta-Kodex-Spuren hinterlassen, Fährten gelegt, an- und aufgeregt und sich in der riesengroßen agilen Bubble erkennbar gemacht, unterscheidbar gemacht. So, dass ihr wisst, was die Essenzen sind. Viel Spaß beim Miteinander-füreinander-leisten. Viel Erfolg beim gemeinsamen Gestalten und Lernen. Vielen Dank an alle Mitwirkenden, allen voran Silke Hermann und Niels Pfläging von #Red42 für die großartigen Gespräche und Tonspuren in diesem Podcast. Weiters herzlichen Dank an Andreas Schlegel, Dijana Vetturelli , Viktor Vetturelli, Thorsten Porath #PorathCustomsAgents, Rainer Göttmann von der #metafinanz, Anke Schaffrek, Timo Volkmer, Paul Herwarth von Bittenfeld #SEIBERTMEDIA David Cummins von @MinistryofTran6, Volker Baumgarten von #Baumgarten, Marion King, Rainer Petek, Jos de Blog von #Burrtzorg, Wolfgang Huber und Pia Haider von #CuraCumunitas, Felix Mergele, Peter Pröll, Stephanie Borgert, Kerstin Friedrich, Diana Mock, Ulrike Melzer, Hans Fischer-Schölch, Tonspuren von Marian Mazzucator und Georg Kapsch, #Nahstellen-Weisheiten von Ernst Weichselbaum und Lena Weichselbaum und natürlich viele Zusammenhänge von Wolf Lotter. **Lesestoff in Deutsch und Englisch www.redforty2.com/shop **Alle Podcastfolgen auf einen Blick www.sichtart.at/guter-neuer-podcast **Mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at „Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten für alle!“ Wir hören uns! Elisabeth Sechser www.sichtart.at

Irene ist ein Menschenkind, so wie du. Sie ist mit 7 Geschwistern im Niederrhein aufgewachsen. Wohnhaft war sie allerdings auch in Berlin und Hamburg, als auch im Ausland wie Südafrika, Hongkong, Spanien. Und dann noch 20 Jahre auf See, als Entertainerin und Sängerin. So hat sie die ganze Welt kennen gelernt und liebt Menschen. Manch extreme, als auch skurrile Situationen hatte sie dadurch erleben dürfen Bedingt durch eine Krankheit ist sie zurück ans Land gekommen und heute im Gesundheitsbereich tätig. Eine Ausbildung im Bereich Training/ Referentin und Medizinprodukteberaterin hat sie zur Unternehmerin und Management Member des Unternehmens Bemer geführt.   Heute ist sie Botschafterin für eure/deine gute Entscheidung, begleitet Frauen (Menschen) die etwas bewegen wollen, die über den Tellerrand blicken und Mehrwert schaffen wollen. Dazu brauchen wir alle Power und Lebensenergie. Diese vermittelt dir Irene in Form von Tun und Handeln. U.a. mit einer einzigartigen Therapieanwendung. Das ist ihr Metier. Seit dem 23.07.2013. An diesem Tag hat sich ihr Leben verändert. Privat als auch beruflich. Dafür ist sehr dankbar. So ist ihre Grundeinstellung heute: Sei positiv dem Leben gegenüber und du bist es wert, das Beste zu erhalten… **** Lerne Irene schon mal etwas näher kennen – höre dieses Interview.     ***** Was ist der Pitch von Irene?  Sie bringt Menschen in eine Lebensveränderung – ein Life Change. Körperlich als auch wirtschaftlich. Wenn sie wollen. Wie? Weitere Details gerne im Gespräch… Welche praktischen Tipps hat Irene aus ihrer Praxis für dich? Übernehme Eigenverantwortung für Dein Tun, als auch für Dein NICHT-TUN Nimm dir dafür Zeit jeden Tag. Nimm Chancen wahr und frag Dich erst im zweiten Schritt wie es funktionieren wird… Ist das was Du tust Mehrwert und wertvoll für Deine Mitmenschen? Welche Verbindung hat Irene zu Frau & Geld und womit und wie verdient sie ihr Geld? Frau & Geld ist heute jederzeit möglich, gerade auch durch das Online-Business mit gleichen Einkommenskriterien wie bei Männern. So können Frauen, Familie und Beruf verbinden und selbstständig sein und werden. Unabhängig und erfolgreich… Ihr Fokus ist: Begleiten und fördern von Lebensqualität. Dieses nicht nur bieten, sondern in die Praxis und das Leben des Einzelnen umsetzen mit Freude. Dies gelingt ihr mit einer einzigartigen Therapie. Die Physikalische Gefäßtherapie von BEMER. Einfach, effektiv als Home-Anwendung. Für Dich, deine Familie, Deinem Unternehmen, Mitarbeiter…. Resultat: Wirtschaftliche Freiheit und körperliches Wohlbefinden generieren Das Produkt ist einzigartig, für jeden möglich, weltweit und vor allen Dingen für Unternehmer/innen nicht nur körperlich, sondern auch ein hoher wirtschaftlicher Mehrwert. Hinzu kommt, ihr WARUM ist stark und der Funke ihrer Inspiration und Leidenschaft springt über und entfacht in ihrem Gegenüber das Feuer und die Flamme für sein Warum, die auch in ihr ist… Das (Wunder) der Duplizierung erfolgt. Das ist ihre Vision, Mission und …. Was ist ihre Marketing Geheimwaffe und wie ist ihr Marketing aufgebaut? Stärke deine Stärken. Sei authentisch, hole dein Gegenüber in ihrer/seiner Lebenslage ab und optimiere es Schritt für Schritt. Die Fragestellung nach dem Warum, das Erzeugen von Verlangen, eine effektive Strategie für die Wunscherfüllung als fertiges Businesskonzept zu bieten was direkt umsetzbar ist ohne langjährige Vorbildung. Die Wertschätzung für ihre Kunden /Business Partner offerieren und in Taten umsetzen. Praxisorientiert und alltagstauglich Verantwortung übernehmen, gemeinsam im Hier und Jetzt. Welchen Nutzen hat der Kunde, wenn er mit Irene zusammenarbeitet? Lebensfreude gepaart mit Professionalität zu erleben, Lebensqualität und Leistungsfähigkeit wieder zu erlangen und vor allen Dingen zu erhalten. Den Menschen wertschätzen und seine Wünsche erfüllen. Körperlich als auch finanziell unabhängig zu sein… Freiheit entscheiden zu können… Mit Spaß – Freude – Erfolg! Wie wichtig ist Geld für Irene? / Macht Geld sie glücklich? Geld ist ein Part in ihrem Leben. Ein Resultat ihres erfolgreichen Tuns… Geld ermöglicht, damit zu arbeiten und verschiedene Einkommenswege zu gestalten, damit zu investieren, duplizieren und Werte zu erschaffen. Irene denkt und handlet positiv, daher ist auch das Thema Geld positiv für sie behaftet. Verändert Geld den Charakter? Geld ist herrlich. Es fühlt sich gut an. Ein Mittel, das sie u.a. ihrem Wunsch und Ziel hilfreich, wachsend und kontinuierlich näherbringt. Und ist ihr innerer Zustand gefestigt, ihr Ziel definiert, dann ist Geld auf dem Weg ein wunderbarer Begleiter… Welchen Tipp hat Irene für diejenigen, die ihr Einkommen erhöhen bzw. verdoppeln wollen? Ändere Deine Glaubenssätze, frage Dich selbst, was du willst, wie willst du es und vor allen Dingen WARUM. Mache Fehler-Freude, gehe Deinen ERSTEN SCHRITT, mutig und mit Freude, tue es… Achte auf Dein Umfeld, umgebe Dich mit Menschen, die dieses schon erreicht haben und frage Sie.   Was war ihr schlimmster Moment, ihre größte Herausforderung als Unternehmerin? Und wie ist sie damit umgegangen? Ihre Geschäftspartnerin ist plötzlich ins Ausland gegangen, sie ist geblieben und hat die GmbH mit 30 Mitarbeitern abgewickelt. Sie hat dafür 1 Jahr lang nur den Liquidator gespielt, ohne Einnahmen daraus. Jedoch wurden alle Beteiligte wurden bedient und zufrieden gestellt, so dass auch nach 15 Jahren ein guter Kontakt weiter besteht. Wie hat Irene es geschafft, ihre Leidenschaft zu finden Meine Mutter hat mich hier ein großes Stück geprägt. Ihre Worte und Gefühl zu mir waren: Du kannst alles erreichen, stelle Dir dazu ein inneres Bild vor und Situationen. Sei kein Zuschauer, sondern spiele von Anfang an mit, als hättest Du das, wovon du träumst. Habe Freude und höre auf Dein Herzensweg…   Wie triffst Irene Entscheidungen?  Hat sie eine Entscheidungsfindungsstrategie? Prüfe: Bringt es dich deinem Ziel näher oder entfernst du dich? Sei rigoros bei dieser Entscheidung Wie geht Irene an scheinbar unlösbaren Aufgaben heran? Befrage deine innere Einstellung um einen positiven Zustand zu erlangen. Danach wie schon genannt, triff eine rigorose Entscheidung – habe eine Strategie und handle. Wie bekommst Irene ihren „inneren Schweinehund“ in den Griff? Wie motivierst sie sich, wenn sie mal keine richtige Lust hat etwas zu tun, das getan werden muss? Jeden Tag führt Irene Rituale durch und hat eine Konstanz entwickelt. Sie steht jeden Tag freudig auf und begrüßt ihren Lebenstag dadurch. Und sagt sich: Heute beginnt der Rest Deines Lebens, nutze diesen Tag Welche Werte sind für Irene wichtig? Ehrlichkeit, Loyalität, Willenskraft, Authentizität, Selbstvertrauen, Humor, Dankbarkeit, Demut, Spaß, Empathie, Entscheidungsfreude, Freiheit, Gesundheit, Großzügigkeit, Kreativität, Leidenschaft, Mut, Tolerant, Treue, Verantwortung, Vertrauen, Weisheit, Willenskraft, Würde, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit Was hat Irene ursprünglich davon zurückgehalten, Unternehmer zu werden? Nichts   Was bedeutet Erfolg für Irene? Freiheit Was sind die drei Stärken von Irene? Menschen begeistern, Lebensliebe zu haben, das Denken und Gefühl zu haben, alles ist für mich bestimmt, für das Gute, für das Ganze. Dinge zu machen – sie ist eine Macherin. Gibt es ein Lebensmotto, ein Lieblings-Zitat das Irene begleitet? Gebe niemals, niemals, niemals, niemals auf (Sir Winston Churchill) (Höre ihre Geschichte dazu!) Was war der beste Rat, den sie je bekommen hast? Schau in den Spiegel, lächle, liebe Dich selbst und geh Deinen Weg… Welche Internet-Ressource hat für sie persönlich einen hohen Mehrwert und warum? Online Präsenz generell ist für hier und jetzt und für die Zukunft existenziell Was ist die beste Buchempfehlung von Irene? Von Anthony Robbins: „Grenzenlose Energie-das Power Prinzip“ Wie sie Ihre persönliche Schwächen in positive Energie verwandeln. https://amzn.to/3nzhiTF Von Bodo Schäfer: Die Gesetze der Gewinner : Erfolg und ein erfülltes Leben https://amzn.to/3kCV0hW     Welchen „letzten Tipp“ gibt Dir Irene mit auf den Weg?  Lebe dieses Leben, es gibt nur dieses Eine, nimm Dich nicht zu ernst und lebe, liebe, lache und tanze durch Dein Leben… Wie kann man Irene am besten erreichen? Deine Gesundheitsbotschafterin: Irene SängerE-Mail: info@health-ambassador.com Mobil: +49 170 89 66 227 Schellendorffstr. 21, D- 14199 Berlin Ihre Website: www.health-ambassador.com www.saenger.bemergroup.com  Instagram: https://www.instagram.com/the__health_ambassador/   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/irene-sänger-333524192/   Xing: https://www.xing.com/profile/Irene_Saenger/cv Ihre Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/GesundheitsbotschafterinIreneSaenger Ihr Youtube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UC-CjrrkVtUxfxlk84Pxdz4Q?view_as=subscriber   Ihre Angebote: Irene bietet Vorträge, Beratung, Information und begleitet den Kunden/Partner in der Anwendung für körperliche und finanzielle Freiheit Bei körperlichen Einschränkungen, Schmerzen, Symptome, chronische Erkrankungen (z.B. Burnout, Arthrose, Diabetes, Rücken), Schlafstörungen, akute Fälle, Leistungsabfall, austherapierten Fälle., Hierzu gibt es die Möglichkeit und Chance die Methode z.B. 8 Wochen anzuwenden. Die Anwendung bedeutet die natürlichen Heilungs- und Regenerationsprozesse, wirksam und nachweisbar zu unterstützen. Resultat kann sein: Wieder im Leben zu stehen, leistungsfähig zu sein/zu bleiben, Lebensfreude/Lebensqualität zu erfahren. Was das genau bedeutet und wie der Ablauf sich gestaltet, gerne im Gespräch… Körperliche Leiden sind sehr oft einhergehend, verbunden und folgernd mit wirtschaftlichen Einschränkungen. Auch hier heißt es ins Tun zu kommen, anzuwenden in Beratung/Begleitung meiner Aufgabe… Resultat: Ausfallzeiten reduzieren, gesündere Mitarbeiter, besseres Arbeitsklima, attraktiver Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter, wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben und Umsatzsteigerung. Wissen allein reicht nicht, nur angewandtes Wissen führt zum Erfolg. Das wünsche ich allen und freue mich auf Dich! Herzlichst Irene Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt