Podcasts about die bewerbung

Vor den Erfolg haben die Götter den Schweiß gesetzt und vor den Job die Bewerbung. Ob es da einen Zusammenhang gibt, hat Lars Reichow in seinem Song des Monats Februar ergründet.

Willkommen im Jahr 2025 und zum vierten Mal zu unserer besonderen Jahresstart-Folge von Yoga als Beruf! Kaum zu glauben: Wir starten ins fünfte Jahr dieses Podcasts. Es erfüllt mich mit Dankbarkeit und Freude, dass jede Woche so viele Menschen dabei sind – ob du erst seit Kurzem zuhörst oder schon von Anfang an dabei bist. Diese Community wächst stetig, und ich bin überaus dankbar für eure Treue. Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Rückblick auf vier Jahre Wachstum und Veränderung Das Jahresende ist die Zeit, in der man innehalten und reflektieren kann. Für mich ist es mittlerweile zur Tradition geworden, einen Jahresrückblick zu schreiben – und ich kann kaum glauben, dass ich dies bereits zum vierten Mal mache! Seit 2021 hat sich unglaublich viel verändert, sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene, und ich bin dankbar, dass ich diese Reise mit so vielen wunderbaren Menschen teilen darf. Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Entfalte dein Potenzial: Warum 2025 das Jahr für dein Yoga-Business ist Das neue Jahr steht vor der Tür – und es gibt mit ihm unzählige Möglichkeiten, dein Yoga-Business auf ein neues Level zu bringen. Vielleicht spürst du schon länger, dass da mehr möglich ist: mehr Klarheit, mehr Struktur, mehr Freude. Doch wie kommst du von diesem Gedanken in die Umsetzung? Lass uns gemeinsam herausfinden, warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um die Weichen für dein erfolgreiches 2025 zu stellen. Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

In der heutigen knackigen Solo-Episode teile ich die drei Säulen für ein erfolgreiches Yoga-Business 2025 mit dir und hoffe, dass es dir hilft, das neue Jahr zu planen und strukturieren! Viel Freude beim Reinhören! Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

In dieser Folge beleuchten wir die häufigsten Gründe, warum viele Yogalehrerinnen, selbst wenn sie erfahren und leidenschaftlich sind, oft nicht das volle Potenzial ihres Yoga-Business ausschöpfen. Viel Freude beim Reinhören! Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Yoga hat in den letzten Jahrzehnten weltweit einen enormen Popularitätsschub erfahren und sich von einer spirituellen Praxis zu einem weltweiten Trend entwickelt. Doch ist dieser Hype noch zeitgemäß, oder bewegt sich Yoga gerade von seinen Ursprüngen weg? Heute diskutiere ich dieses Thema mit Stephanie Schönberger im Podcast. Wir sprechen unter anderem darüber, warum sich das moderne Yoga immer weiter von seinen Ursprüngen entfernt und wie Lehrende sowie Praktizierende der Kernidee des Yogas näher kommen können. Dieses Interview war für mich selber sehr spannend, teilweise schmerzhaft und auch sehr inspirierend. Viel Freude beim Reinhören! Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

In dieser Podcast-Folge haben wir den lieben  @joris_rdy  zu Gast! Der damalige Heidelberger Student hat die Wildcard der 2. Staffen von der bekanntesten YouTube-Outdoor-Serie 7vswild ergattert und richtig durchgestartet. Als Zweitplatzierte hat er in Panama spannende Einblicke aus seinem (Über)leben vor Ort gezeigt und ... auch danach hörte er mit dem Videodrehen nicht auf, ganz im Gegenteil! Was viele nicht wissen: Die Bewerbung von Joris war zugleich das allererste Video, was er gedreht hat. Doch was hat Joris eigentlich vorher gemacht? Welche Projekte ist er angegangen? Wie konnte er sich so gut bei 7vswild schlagen, dass es auch für ihn nach eigenen Aussagen "wie Urlaub" war? Erfahre in diesem Interview Insights über seine Zeit vor Ort, von spannenden Projekten aus seinem Leben und auch künftig noch auf seiner Bucket-List steht. Außerdem schweifen wir gemeinsam aus und sprechen neben der zweiten auch über die dritte und vierte Staffel von 7vswild. Was sagt Joris zu der Entwicklung der Serie? Euch allen ganz viel Spaß mit diesem Interview!

Frag Antonia: Tipps für Professionalität und Authentizität im Yoga-Business In dieser Folge von „Frag Antonia“ beantworte ich Fragen rund um Professionalität im Yogaunterricht, Marketing und Kursformate. Egal ob du am Anfang deiner Yoga-Business-Reise stehst oder schon länger dabei bist – hier findest du Tipps, wie du authentisch auftreten, deine Angebote klar kommunizieren und erfolgreich aufbauen kannst. Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Steuern und Buchhaltung sind oft eine große Herausforderung für selbstständige Yogalehrerinnen. Zwischen Rechnungen, Belegen und den Anforderungen der Finanzämter fällt es vielen schwer, den Überblick zu behalten – und das bei ständig wachsenden Anforderungen an die digitale Verwaltung. Um dir das ganze noch einfacher zu machen habe ich dazu heute auch ein tolles Podcastinterview für dich! Und zwar spreche ich mit Felix Steeneck von Accountable über alle Fragen, die mir auf Instagram zum Thema Buchhaltung und GoBD gestellt wurden und er erklärt das wirklich ganz wunderbar. Ich habe eine Bitte an dich: die Podcastfolge an alle Yogalehrerinnen weiter, die das auch wissen müssen. So viele sind einfach nicht informiert über diese wichtigen Änderungen und dürfen das nicht verpassen. Ich danke dir! Viel Freude beim Reinhören! Hier findest du mehr über die tolle ⁠Software Accountable.⁠ (einfach anklicken) Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

„Sophie's Safe Space“ hat sich als Erfolgsgeschichte etabliert, nicht nur durch die große Teilnehmerzahl, sondern vor allem durch den positiven Einfluss, den es auf das Leben vieler Menschen hat. Die Gründerin Sophie Schwarz hat es geschafft, einen Raum zu schaffen, der Menschen dabei hilft, sich in ihrem eigenen Körper wohlzufühlen, während sie gleichzeitig ihr Online-Business stetig weiterentwickelt. Diese Balance zwischen Sinnhaftigkeit und Erfolg zeigt, dass es möglich ist, auch in herausfordernden Zeiten etwas Bedeutungsvolles zu erschaffen, das anderen Menschen hilft und eine tiefgreifende Veränderung bewirkt. Heute gibt es ein große "Life and Biz" Update - und ich wünsch dir viel Freude beim Zuhören! Mehr von Sophie findest du hier: https://www.sophiessafespace.com/ https://www.sophiessafespace.com/fuer-lehrer-innen/ https://www.instagram.com/sophies_safespace/ https://www.instagram.com/studio_sophies_safespace/ Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Wie du dein Yoga-Business professionalisierst: Die nächsten Schritte Yoga ist mehr als nur eine Leidenschaft – für viele von uns ist es auch ein Beruf. Doch wie machst du aus deinem Yoga-Unterricht ein professionelles Business? Die Professionalisierung eines Yoga-Businesses ist ein Weg mit vielen Stufen, und je nachdem, wo du stehst, gibt es unterschiedliche Schritte, die du gehen kannst. Die Bewerbung zur neuen Mastermind-Runde ab 6. Januar 2025 findest du hier: https://antoniareinhard.de/yoga-business-mastermind/ Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Dieser Podcast sprengt alle Grenzen! Lars und Arne liefern euch die perfekte Begleitung für den langen Dauerlauf – oder für zwei bis drei kürzere Runden. Unterstützung kommt diesmal von Dioni Gorla, direkt aus Chamonix. Sie kennt nicht nur die OCC-Strecke in- und auswendig, sondern hat auch die Favorit*innen ganz genau im Blick. Spannend: Sie wohnt in Chamonix sogar mit vielen von ihnen im Adidas-Athletenhaus zusammen. Gibt es dort vielleicht ein paar Geheimnisse für uns Trail-Nerds? Nach Olympia und Sierre-Zinal gibt es einiges zu besprechen! Während die Leichtathletik-Weltelite einen "Bergmarathon" in Paris lief, stellten die besten Trailläufer*innen bei Sierre-Zinal ihre Ausdauer unter Beweis. Ein Fest für alle Fans! Lars ist immer noch von den Bildern begeistert! Arne, der alte Sierre-Zinal-Veteran, hat sich bereits intensiv mit der Analyse dieser zwei unterschiedlichen Events beschäftigt. Neben seiner Meinung zu Leistung und langfristigen Perspektiven im Trailrunning und Marathon hat er auch die aktuellen Trainingsdaten von Kilian Jornet im Auge! Dioni Gorla auf Instagram: https://www.instagram.com/dionigorla/ Kilian Training: https://mtnath.com/training2024/?utm_campaign=linkinbio&utm_medium=referral&utm_source=later-linkinbio Viel Spaß beim Anhören!

Ein US-amerikanisches Unternehmen für Sicherheitsschulungen entdeckte, dass es fälschlicherweise einen nordkoreanischen Hacker als Software-Ingenieur eingestellt hatte, nachdem der neu angeschaffte Computer des Mitarbeiters mit Schadsoftware infiziert worden war.

Yo bro, Mahlzeit bleibt! Eine repräsentative Umfrage hat ergeben, dass es das Beste sein wird, wenn wir es bei Mahlzeit lassen. Aber wir erweitern. Sarah hat lange gegrübelt und ist dann draufgekommen: what‘s poppin‘? Und da muss man sagen, so einiges. Man kann jetzt aus der Schale und dem Fruchtfleisch von Kakao auch Schoki machen, weswegen sie bald ultragesund wird und als Gemüse durchgehen kann. Optimopti! Der älteste Mann war endlich doch noch im All, mit über 90 und meinte, es war life-changing. Wie erbaulich und motivierend ist das bitte? Passend dazu ist eine über 90-Jährige jetzt 200m in unter einer Minute gelaufen, was Sarah vielleicht auch probieren will. Die Bewerbung von Katrin für die Polizei ist raus, Demokratiefest war in Berlin und die Europawahl steht an. Da wollen wir nochmal ausführlich drüber sprechen, wie sehr das alles fetzt und dass wir da schön alle mitmachen wollen, auch weiterhin. Deswegen geht‘s um Briefwahl und den Tag der Europawahl am 9. Juni. Yo, bro, listen everywhere wo es Podcasts gibt! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/bauerfeind_kuttner_podcast

Heute gehts ums Wohnen – ein Thema, das uns alle betrifft und beschäftigt. Tobias Polsfuß ist Mitgründer und Geschäftsführer von WOHN:SINN. Als Bündnis unterstützt und berät der Verein inklusive Wohnprojekte. Er selbst hat jahrelang während des Studiums in einer inklusiven WG gewohnt. Tobias erzählt mir von seinem Alltag dort und wie er schließlich zur Idee zu WOHN:SINN kam.Wir sprechen darüber, für wen solche Wohnformen passen, ob die Projekte Fachkräfte brauchen oder nicht und wie man Inklusion mehr in die Mitte der Gesellschaft holt.Aktuell läuft auch die Bewerbung zum Preis für „Offenherzige Weitergabe“ – eine Kampagne von WOHN:SINN, die Beispiele für die bereits gelungene oder aussichtsreiche Weitergabe von guten sozialen Konzepten auszeichnet. Die Bewerbung ist noch bis zum 30. April möglich. Aufzugtür auf für Tobias Polsfuß.Zum TranskriptTobias' Herzensangelegenheit: Solidarisches Wohnen MetzgerstraßeHier kannst du das Projekt unterstützenSondervermögen WOHN:SINN Podcast von WOHN:SINNLink zur Bewerbung „Offenherzige Weitergabe“Hier findest du mehr über mich: WebsiteInstagramTwitterLinkedInSo kannst du meine Arbeit unterstützenDieser Podcast ist eine Produktion von Schønlein MediaProduktion: Fabian Gieske, Anna GermekSchnitt und Post-Produktion: Jona HamannCoverart: Amadeus Fronk Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jan Hermanns beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Human Resources. Seine Bachelorarbeit zum Thema Changemanagement hat Ihn noch näher an seine Berufung herangebracht, sodass er heute Freiberuflicher Job- und Karrierecoach, Dozent für Bewerbungstrainings und Trainer in der beruflichen Wiedereingliederung ist. Ein entscheidender Fokus bei seiner Arbeit ist es seine Klienten dabei zu unterstützen Ihre Stärken zu erkennen und Ihre vermeidlichen Schwächen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Wie genau Ihm dies gelingt erfahrt Ihr am 27.03.24 um 18:00 Uhr bei Inside mit Mirjam Petow.

Über ein Auslandssemester hat fast jede:r Student:in hat schon mal nachgedacht. Wer sich traut, das vertraute Europa zu verlassen, hat Glück! Die Partnerschaft mit dem Indian Institute of Technology Madras bietet Masterstudierenden der BWL an der Universität Passau die Möglichkeit, einen Studienaufenthalt am IIT Madras zu absolvieren und sogar einen Doppelmaster zu machen. Prof. Dr. Carola Jungwirth, zukünftige Koordinatorin der Partnerschaft, berichtet in der heutigen Folge von How to WiWi über das Prestige des IIT Madras, die Unterschiede zu einem Studium in Deutschland und den Bewerbungsprozess für einen Studienplatz am IIT Madras. Neben den wärmeren indischen Temperaturen erwartet die Studierenden ein parkartiger Universitätscampus, der mitten in Chennai ein fast kontemplatives Leben für Studium und Forschung erlaubt. Lehrende und Studierende leben auf dem Campus und sind fortwährend miteinander im Gespräch. Neben dem Studium gibt es viele Möglichkeiten, die indische Kultur kennenzulernen: Chennai ist zum Beispiel eine Hochburg des indischen Tanzes. Ein kulturelles Interesse über das Studium hinaus bietet gute Möglichkeiten, sich eng mit den indischen Studierenden zu verzahnen. Die Universität Passau bietet für jedes Quarter (dreimonatiger Studienabschnitt)  zehn Studienplätze an. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eines von sechs DAAD-Stipendien zu erhalten. Die Bewerbung für das Masterprogramm am IIT Madras muss mindestens drei Monate vor Beginn eines Quarters erfolgen. Bei weiteren Fragen folgen Sie bitte diesem Link:https://www.wi.uni-passau.de/kooperation-indien/studium-am-iit-madras

Was für eine Gratwanderung! Wer sich um eine Arbeitsstelle bewirbt, muss eigene Ansprüche formulieren und zugleich versuchen, mögliche Erwartungen des Gegenübers zu erfüllen. Außerdem gilt: bloß nicht bedürftig wirken! Das war vor 200 Jahren noch ganz anders. Damals schrieben Jobsuchende noch richtiggehend Bettelbriefe. Von Justina Schreiber (BR 2023)

Unsere Morgenmänner Thomas Apfel und Torsten Hanft blicken immer am Freitag auf ihre Woche zurück. Themen die nicht nur die beiden sondern die Welt und das RadioEINS-Land bewegt haben. Dabei blicken sie natürlich auf alles um sich rum, also in die Landkreis Coburg, Kronach und Lichtenfels. Dazu gibt es viele Berichte und Interviews, auch unser Hanft mit seinem Küpser Dialekt gehört mittlerweile regelmäßig dazu. Auch die bekannten Studien die Thomas Apfel parat hält, sind ein klassischer Bestandteil des Podcasts. Die beiden waren auch schon im Markt Küps im Schloß und unter dem Zollinger Dach in Coburg zu ihrem Live-Podcast. Hier sind auch weitere Events geplant. Die Themen in dieser Ausgabe: - Bäume über Bäume - Torsten und Hambüchen im Dschungelcamp - KI macht Beatles und Pumuckl lebendig - Schnapstrinken kann gesund sein - Bändchen aneinander reiben - Halloween ohne Kostüm - Ein Graus - diese Baustellen in Coburg - Corona-Comeback - Berliner Bildungsreise Nächsten Freitag - nächste Folge. Und wer uns eine E-Mail schreiben will, der kann das tun unter: apfelundhanft@radioeins.com Und auch wir haben natürlich einen Instagram-Account: https://www.instagram.com/apfelundhanft_fanpage/ @apfelundhanft_fanpage Danke an Gerät für das tolle Intro! Den findet ihr hier: https://www.instagram.com/gereat_rock/ Und ganz viele Songs von Gerät hier: https://open.spotify.com/artist/4ir86MFtgGMTgGWFlVivmS?si=ntZzyf_hSiCzwJjiuHaMMw&nd=1 Danke an unsere Sponsoren: www.optik-lindlein.de @optik_lindlein www.wagner-coburg.de @frischecenter.wagner Zu hören sind wir bei Radio EINS in Coburg - werktäglich von 6-10 Uhr bei DER MORGEN MIT APFEL UND HANFT - www.radioeins.com

Was für eine Gratwanderung. Wer sich um eine Arbeitsstelle bewirbt, muss eigene Ansprüche formulieren und zugleich versuchen, mögliche Erwartungen des Gegenübers zu erfüllen. Außerdem gilt: bloß nicht bedürftig wirken! Das war vor 200 Jahren anders. Damals schrieben Jobsuchende noch richtiggehend Bettelbriefe. Autorin: Justina Schreiber

In der neuen Folge des Podcasts „How to Legal Tech“ spricht unser Host Luis mit Alessandro Corominas, dem Geschäftsführer der Corominas Consulting GmbH, über digitales Marketing für Kanzleien. Corominas Consulting bietet Dienstleistungen rund um Social Recruiting, Social Media Marketing, SEO und Webdesign für Anwälte an, mit den Ziel neue Mandanten und Top-Talente zu gewinnen. Alessandro kam bereits während seines Jurastudiums mit Online-Marketing in Berührung und erkannte schnell dessen Wert für eine erfolgreiche Vermarktung. Zusammen mit Luis gibt er uns einen spannenden Einblick in die Entwicklung von Strategien für Online-Marketing für Kanzleien und erzählt warum eine Investition in digitales Marketing für ein nachhaltiges Wachstum im Zeitalter der Digitalisierung wichtig ist. Auch erfahren wir mehr über Tools, die man für eine erfolgreiche digitale Präsenz einsetzen kann. Diese Folge ist ein Muss für jeden, der schon immer mehr über digitales Marketing im Law Cosmos erfahren wollte. Viel Spaß beim Hören! Wir möchten Euch auch an das Panda Law Event am 27.10.23 in Frankfurt am Main erinnern. Panda Law wird dieses Jahr von YPOG präsentiert und ist eine tolle Möglichkeit für Networking zwischen Nachwuchsjuristinnen und Juristinnen aus renommierten Kanzleien wie Allen & Overy, Baker McKenzie, Noerr und YPOG. Die Bewerbung um eine Teilnahme ist noch bis heute Abend möglich! Mehr Infos zum Panda Law Event findet ihr hier https://we-are-panda.com/contests-labs/law-2023/. Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen!

„Reisen und reden“ – so beschreibt Roger Rankel augenzwinkernd seinen Job. Tatsächlich reist der Marketing-Experte, der zum „Speaker des Jahres“ gekürt wurde, zu 150 Vorträgen im Jahr. Auf diesen Veranstaltungen teilt er mit tausenden Zuhörern sein Wissen über Kundengewinnung. Verkaufstalent hatte er offensichtlich schon als 17-jähriger Inhaber einer Dating-Agentur. Das verrät er in Annemettes Podcast-Studio – und auch darum geht es in der neuen Folge: Veränderungen in Marketing und Vertrieb Vorbehalte gegen Verkäufer Dienstleistungen und deren Wert Probleme als Geschäftsmodell Die Bewerbung als Werbeprospekt Mehr über Roger Rankel: https://www.roger-rankel.de/ Zu gewinnen: Roger Rankel, „Das kleine Buch vom großen Verkauf“ – Mail an info@econnects.de und ein Exemplar bekommen! Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! Mehr von econnects® Informieren Sie sich über unsere neuen Kompaktcoaching-Programme für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: https://www.econnects.de/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops https://econnects.de/workshops IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION: Das eLearning-Programm: https://www.econnects.de/econnects-online-programm/ Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft : https://econnects.de/medien/buecher Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://www.econnects.de/econnects-online-programm/ Für Karrierestarter: https://www.econnects.de/karrierestarter/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://www.econnects.de/econnects-online-probezeit/ Existenzgründung – der erfolgreiche Start in die Selbstständigkeit https://www.econnects.de/econnects-selbststaendigkeit-online-kurs/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Profitieren Sie von Annemette ter Horsts Videos mit jeder Menge Insidertipps für Bewerbungsgespräch und Bewerbungsunterlagen: https://www.youtube.com/@econnects

Die Y Combinator Deadline ist am 13. Oktober und kommt immer näher.Doch wie erhöhst du deine Chancen als Startup in den Y Combinator aufgenommen zu werden?Mike Mahlkow war bereits 2x Teil von Y Combinator, zuerst mit Blair und jetzt mit Fastgen.Wir sprechen über:Den Grund warum Mike und sein Team Blair eingestellt habenwas ihnen bei der Gründung von fastgen wichtig warWarum sie ein zweites Mal zu Y Combinator gegangen sindWas passiert, wenn du bei YC angenommen wirstWie du dich auf die Bewerbung vorbereitestWie du das Interview meisterst, was als 2. Schritt kommtDie Besonderheit als deutscher Gründer bei YCMike war so freundlich und hat 54 Fragen, um bei Y Combinator genommen zu werden bereitgestellt.Mike's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikemahlkow/Fastgen: https://fastgen.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fri, 25 Aug 2023 04:09:09 +0000 https://www.thepioneer.de/originals/thepioneer-briefing-economy-edition/podcasts df5bf1ef9728f227c7c4da787197ee2d Chelsea Spieker präsentiert das Pioneer Briefing. Sie möchten Teil unserer Mission werden und unabhängigen und werbefreien Journalismus unterstützen? Dann werden Sie jetzt Pioneer Inhalt der heutigen Folge: 1.(00:00:16) Die Bewerbung um Olympia 2036 spaltet die Politik. 2.(00:05:47) Im Interview: Bundesverkehrsminister Volker Wissing spricht mit Gabor Steingart über den Zusammenhang zwischen Wirtschaft und Verkehrspolitik und wie eng beides zusammengehört. Er erklärt, warum er ein Ende des Wachstums, einen “Degrowth”, für keine gute Idee hält: Kluge Klimapolitik brauche wirtschaftliches Wachstum und Wohlstand, so Wissing. 3.(00:19:42) My Way - der Strategiegipfel der Familienunternehmer: Zukunft kommt von Zuversicht. 4.(00:22:09) Boris Rhein spricht mit Michael Bröcker über die anstehende Landtagswahl in Hessen. Sie haben Feedback oder Fragen? Melden Sie sich gerne beim Pioneer Support. 2298 full Chelsea Spieker präsentiert das Pioneer Briefing. no Chelsea Spieker

Tourismus + Tohuwabohu =Tohuwaburismus  Ja geht's denn noch? Wo wollen sie denn hin, unsere Spitzenkräfte? Kaum sind wir mal eine Woche nicht da, brennt auf Rügen der Baum. Aber keine Angst. Die Bewerbung ist raus. Im internen Vergleich, haben wir heute den neuen Kurdirektor ermittelt. Und wenn Lord Helmchen und Jens Maul mit den Spaceballs schaukeln, fallen auch noch viele andere Themen auf den Frühstückstisch. Viel Spaß beim hören. Unseren Podcast gibt es überall wo es Podcasts gibt! (Spotify, Apple, Google) Alles Weitere findet ihr hier: https://wonderl.ink/@1mptmg

Andretti will mit General Motors in die Formel 1. Die Bewerbung könnte einen Machtkampf zwischen FIA und Formel 1 auslösen. Wer setzt sich durch? Und welches Team steht noch auf der Bewerberliste? Plus: Wie Hypercars eingesetzt werden, um die Budgetdeckelung in der Formel 1 möglicherweise zu unterwandern. Red Bull und Aston Martin scheinen da einen Vorteil zu haben.

Andretti will mit General Motors in die Formel 1. Die Bewerbung könnte einen Machtkampf zwischen FIA und Formel 1 auslösen. Wer setzt sich durch? Und welches Team steht noch auf der Bewerberliste? Plus: Wie Hypercars eingesetzt werden, um die Budgetdeckelung in der Formel 1 möglicherweise zu unterwandern. Red Bull und Aston Martin scheinen da einen Vorteil zu haben.

Formel Schmidt zu neuen Teams und dem Budgetcap Andretti will mit General Motors in die Formel 1. Die Bewerbung könnte einen Machtkampf zwischen FIA und Formel 1 auslösen. Wer setzt sich durch? Und welches Team steht noch auf der Bewerberliste? Plus: Wie Hypercars eingesetzt werden, um die Budgetdeckelung in der Formel 1 möglicherweise zu unterwandern. Red Bull und Aston Martin scheinen da einen Vorteil zu haben. Abonniert den Channel und aktiviert die Glocke, um immer auf dem Laufenden zu bleiben. Unseren Formel 1-Content gibt es auch auf die Ohren: Spotify - https://open.spotify.com/show/0DBgJaicEup1OrNdnOemqv?si=d10d05dfee2c4e53 Apple Podcast - https://podcasts.apple.com/de/podcast/formel-schmidt/id1491408317 RSS - ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

ChatGPT ist die Lösung all deiner Probleme wenn es um das Bewerbungsschreiben geht. Ist das wirklich so?  Wir beleuchten heute das künstlich angelegte Helferlein ChatGPT von allen Seiten. Darum geht es heute: Was ist ChatGPT überhaupt? Kann man ChatGPT für die Erstellung der Bewerbung nutzen? Vor- und Nachteile der Nutzung von ChatGPT   Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

Die Bewerbung ist raus - jetzt kannst du einfach mal entspannen?

Die Bewerbung ist raus - jetzt kannst du einfach mal entspannen?

Während wir uns unternehmerisch auf die Dekarbonisierung stürzen, droht uns ein anderes Thema deutlich früher um die Ohren zu fliegen: die Biodiversität. Diese ist aber nicht nur die Grundlage für unsere Leben auf dem Planeten, sondern bietet wiederum auch riesiges Potenzial auf natürliche Weise CO2 zu binden und den Klimawandel einzudämmen. Höchste Zeit also, dass wir das Thema konsequent in unsere Nachhaltigkeitsstrategien aufnehmen! In dieser Folge hat mir Dr. Frauke Fischer einen Deep Dive in Sachen Biodiversität gegeben. Und Dr. Saskia Juretzek hat die Sicht aus einer der größten deutschen Familien Holdings ergänzt. Das nimmst Du für Deine Arbeit mit: ✅ Warum hängen unser Leben und unsere Wirtschaft von zahlreichen Naturdienstleistungen ab? ✅ Darum steht es um die Biodiversität so kritisch. ✅ Darum tun sich Unternehmen mit Biodiversität so schwer. ✅ Das braucht es, um das Thema unternehmerisch und strategisch anzugehen. ✅ Dieses riesige Potenzial bieten Ökosystemleistungen für Dein Unternehmen und die Eindämmung des Klimawandels. Dr. Frauke ist preisgekrönte Biodiversitätsexpertin und arbeitet seit Jahren wissenschaftlich zu dem Thema. U.a. hat sie bereits vor 20 Jahren Auf!, die erste Unternehmensberatung zum Thema Biodiversität gegründet und setzt mir ihrem eigenen Kakaounternehmen Peru Puro ihr Wissen unternehmerisch in die Tat um. Gerade erschien ihr neuestes Buch 'Wal macht Wetter': https://www.oekom.de/buch/wal-macht-wetter-9783962384197 Dr. Saskia Juretzek ist Head of Sustainability bei Tengelmann Twenty-One. Zu der Familienholding gehören Marken wie Obi, Kik, Babymarkt.de und zahlreiche weitere Beteiligungen. Zuvor hat sie das Thema Sustainability bei der Allianz und Telefonica vorangetrieben. Zudem ist sie Mitgründerin von FutureWoman - die Plattform für Nachhaltigkeitsexpertinnen: https://www.futurewoman.de [Anzeige]

Führungskräfte sind gegenwärtig nicht zu beneiden! Lieferengpässe, Fachkräftemangel & Energiekrise. Alles Themen, die Stress erzeugen können, den es zu bewältigen gilt! Dennoch wollen ein paar Leute hoch hinaus und: „wer hoch hinaus will, muss auch fallen“ so steht es auf der Webseite von climb & rise. Das stimmt aus meiner Erfahrung her und wo kann man das Fallen am besten Lernen? Beim Klettern insbesondere beim Bouldern! Larissa Kranisch – Klettertrainerin & Wirtschaftspsychologin – und Eugenia Gagin – Unternehmerin - haben das vorkurzem erkannt und probieren das Unternehmen Climb & Rise aufzubauen. Was es für einen Mehrwert bringt und welche Herausforderungen vor dem Startup liegen, erfahrt ihr jetzt im Podcast GründerGrips! Los geht's! Dazu noch: Ein Rabattgutschein von 20%: Bitte den Link folgen: https://climb-and-rise.softr.app/workshop Alle Bewerbungen, die bis zum 31.1.2023 eingehen, erhalten einen 20% Rabatt auf einen Workshop. Die Bewerbung ist unverbindlich.

Der Podcast für nachhaltiges und zielorientiertes Employer Branding. Employer Branding 2Go ist der Podcast für nachhaltiges Employer Branding in deinem Unternehmen mit Michael Kaufhold. Mitarbeitergewinnung verbessern, das Recruiting effizienter gestalten, die Mitarbeiterbindung erhöhen durch Employer Branding mit System und Strategie. Unternehmen mit einer starken Employer Brand können offene Stellen doppelt so schnell besetzen, wie Unternehmen ohne entsprechende Arbeitgebermarke: Der beste Bewerber ist der, der sich von allein bei dir bewirbt, bevor du aktiv eine Stellenanzeige geschalten hast. Zufriedene Mitarbeiter strahlen als Leuchttürme des Unternehmens nach außen und gewinnen somit nachweislich mehr Kunden und Bewerber. Diese Form der Magnetwirkung erreichst du durch solides Handwerkszeug und eine starke Strategie im Bereich Employer Branding. Sowohl in Einzelfolgen, als auch in Interviews mit ausgewiesenen Experten aus verschiedensten Branchen beleuchtet Michael Kaufhold alle Aspekte rund um das Thema Employer Branding. Erfahre selbst, was es mit Employer Branding auf sich hat, welche Strategien bereits bei anderen Unternehmen funktionieren, wie DU diese auf dein Unternehmen übertragen kannst und wie Du von den enormen Vorteilen einer Employer Brand profitieren kannst. Michael Kaufhold Michael hat selbst 7 Jahre in der Gesundheitsverwaltung gearbeitet und kennt die Herausforderungen, denen Unternehmen in einer Branche, die sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen ist, täglich gegenüberstehen. Durch seine Arbeit in der eigenen Agentur kennt er die Ansätze und Methoden, die WIRKLICH im Employer Branding funktionieren. „Zufriedene Mitarbeiter stehen dem Unternehmen loyaler gegenüber und sind nachweislich produktiver.“ Für wen ist der Podcast geeignet? Du bist Unternehmer, hast bereits die ersten Mitarbeiter und ein Interesse daran, deine offenen Stellen auch zukünftig nachhaltig und ohne lange Recruitingverfahren besetzen zu können. Du willst mit deinem Unternehmen langfristig wachsen und die Kosten für die Neubesetzung freigewordener Stellen sowie die Suche nach geeigneten Mitarbeitern für neue Stellen dauerhaft senken. Du willst das „WIR – Gefühl“ in deinem Unternehmen und die damit verbundene Mitarbeiterbindung dauerhaft stärken sowie die unternehmensinterne Produktivität signifikant erhöhen. Alle weiteren Infos findest du hier: https://highclass-marketing.de/ Falls ihr mehr zum Thema Employer Branding erfahren wollt, besucht gern unseren Blog: https://michaelkaufhold.de/ Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/michaelkaufhold/ Mein Instagram: https://www.instagram.com/michael__kaufhold/ Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren: https://highclass-marketing.de/beratungsgespraech/ Der Podcast für mehr Erfolg mit deiner Employer Brand. Jetzt Newsletter abonnieren und nichts mehr verpassen: https://newsletter.michaelkaufhold.de

Als Menschen werden wir, wer wir wirklich sind, durch liebevolle heilsame Beziehung. Von der ersten Sekunde unseres Daseins an streben wir nach Beziehung: „Siehst du mich? Hörst du mich? Nimmst du wahr, wer ich bin?“ Nicht immer haben wir eine liebevolle Antwort erhalten, manchmal sogar gar keine. Frühes Trauma entsteht oftmals nicht durch das, was wir erleben, sondern durch das, was wir nicht erleben und was uns fehlt: Wenn wir nicht willkommen sind, wenn wir nicht wahrgenommen werden, wenn es keinen Raum für unseren Ausdruck gibt, dann hinterlässt das Lücken im Fundament unseres Lebens. Im heutigen Podcast beschreibe ich unsere Bedürfnisse in der frühen Kindheit und wie wir diese nachholen und heilen können. Die gute Nachricht ist, dass selbst frühes Trauma heilen kann! Im Herbst beginnt die nächste Morgenlicht Ausbildung Die Morgenlicht Coaching-Ausbildung vermittelt dir eine ganzheitliche Coaching-Methode, die Körper, Seele und Geist mit einbezieht. Die Bewerbung für die nächste Ausbildung läuft vom 01. - 05. September 2022. Alle Details zur Ausbildung findest du in der kostenlosen Info-PDF. Trage dich jetzt in die Interessenliste ein, dann senden wir dir die Info-PDF zu: https://morgenlicht-coaching.de/ausbildung/

Viele von euch wissen, dass ich mich in den letzten Jahren sehr intensiv mit dem Thema Traumaheilung befasst habe. Ausgelöst wurde mein Interesse durch die Tatsache, dass es Bereiche in meinem Leben gab, die sich nicht lebendig und nicht im Fluss waren. Meine Sehnsucht erwachte, vollständig lebendig zu werden und in der Gegenwart sein zu können. Ich machte mich auf die Suche nach Lösungen und habe in den letzten Jahren sehr viel gelernt und sehr viel Heilung erleben dürfen. In meinem heutigen Podcast teile ich meine Erfahrung mit meiner eigenen Traumaheilung mit euch. Ich berichte, welche traumatische Erfahrungen in im Gepäck hatte und was mir dabei geholfen hat, den Weg in die Heilung zu gehen. Im Herbst beginnt die nächste Morgenlicht Ausbildung Die Morgenlicht Coaching-Ausbildung vermittelt dir eine ganzheitliche Coaching-Methode, die Körper, Seele und Geist mit einbezieht. Die Bewerbung für die nächste Ausbildung läuft vom 01. - 05. September 2022. Alle Details zur Ausbildung findest du in der kostenlosen Info-PDF. Trage dich jetzt in die Interessenliste ein, dann senden wir dir die Info-PDF zu: https://morgenlicht-coaching.de/ausbildung/

Ich hatte vor einigen Jahren einen großen Aha-Moment, als ich erkannte, dass sich mein Körper in einem dauerhaften Alarmzustand befindet. Egal wie ruhig meine Umgebung und wie entspannt mein Tagesablauf ist, mein Körper vermittelt mir, dass ich mich in großer Gefahr befinde und gleich etwas ganz schlimmes geschehen könnte. In meinem heutigen Podcast möchte ich mit euch teilen, wie Trauma entsteht und wie wir erkennen, dass wir unerlöstes Trauma im Gepäck haben. Ich beschreibe, wie unser Trauma heilen kann und welche Lösungsansätze hilfreich sind. Im Herbst beginnt die nächste Morgenlicht Ausbildung Die Morgenlicht Coaching-Ausbildung vermittelt dir eine ganzheitliche Coaching-Methode, die Körper, Seele und Geist mit einbezieht. Die Bewerbung für die nächste Ausbildung läuft vom 01. - 05. September 2022. Alle Details zur Ausbildung findest du in der kostenlosen Info-PDF. Trage dich jetzt in die Interessenliste ein, dann senden wir dir die Info-PDF zu: https://morgenlicht-coaching.de/ausbildung/

Die Bewerbung für die Olympischen Spiele in München war kein lange geplantes Vorhaben. Die Gelegenheit war unerwartet, doch die Verantwortlichen ergriffen schnell die Chance. Innerhalb eines halben Jahres wurde alles in Bewegung gesetzt um den Zuschlag für die Ausrichtung der Spiele zu bekommen.

Du willst dich unbedingt für einen Job bewerben, auf den du so richtig Bock hast? Damit dabei nichts mehr schief gehen kann, gibt dir Karriereberater Philipp Apke in dieser Folge wichtige Tipps, die du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hast du Fragen, Ideen oder Feedback? Möchtest du das Podcast-Transkript lieber lesen, statt den Podcast zu hören? Dann schreib uns eine Mail an: podcast@goodjobs.eu Hast du Lust auf mehr? Dann besuch uns doch auf goodjobs.eu oder auf tageinz.de!

Die Bewerbung war erfolgreich, Göttingen hat es geschafft! Die Leine-Stadt wird Host Town der Special Olympics 2023. Die Wettkämpfe für Menschen mit geistiger Behinderung werden in Berlin stattfinden und eine der internationalen Delegationen wird ihr Quartier in Göttingen aufschlagen. Was das für die regionale Sportlandschaft bedeutet, hat Dominic Steneberg mit dem Geschäftsführer der Göttinger Sport und Freizeit, Andreas Gruber, besprochen.

Dr. Sophie Chung entdeckte bereits früh ihr Interesse an der Startup Szene. Daher entschloss sich, nachdem sie 2008 ihren Doktor der Medizin abgeschlossen hatte, die Welt der Medizin für kurze Zeit zu verlassen, um neue Erfahrungen bei McKinsey zu sammeln. Nach 5 Jahren McKinsey kündigte sie und schrieb genau eine Bewerbung. Die Bewerbung ging nach New York, zum MedTech Startup ZocDoc und daraus entwickelten sich 2 spannende Jahre. Heute baut Dr. Sophie Chung mit ihrem mittlerweile 70-köpfigen Team als Gründerin und CEO Qunomedical auf. Mit der Arzt-Vermittlungsplattform hat sie mittlerweile zweistellige Millioneninvestments eingesammelt. Die Fragen:02:50 Ab wann wusstest du, dass du gründen willst?05:22 Warum hast du dich für McKinsey und gegen eine medizinische Karriere entschieden?07:03 Warum hast du dich dazu entschlossen, nach New York zu ziehen?10:48 Wann hast du dich bereit zum Gründen gefühlt?22:43 Wo steht euer Unternehmen gerade?24:55 Was waren die größten Hindernisse beim Gründen?28:26 Wie behältst du trotz starkem Wachstum den Überblick?36:52 Wie behältst du die Balance zwischen Privatleben und Arbeit?43:32 Was möchtest du anderen Gründern auf den Weg geben?Vielen Dank fürs reinhören!DR. SOPHIE-CHUNG:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-sophie-chung-4295ba88/- Qunomedical: https://www.qunomedical.com/DU GRÜNDEST EIN STARTUP?Falls du bei deiner Startup Gründung Hilfe brauchst, meld dich gerne. Fabian, der Host dieses Podcasts, arbeitet mit diversen Startups, die zwischen Pre-Seed und Series A stecken zusammen und vielleicht kann er dir ja auch helfen: https://jungunternehmerpodcast.com/startup-advisory See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Das Bewerbungs- oder Motivationsschreiben stellt eine besondere Knacknuss dar. Es soll dafür sorgen, dass man sich von den anderen Bewerbern abhebt und muss den Personalchef oder die Personalchefin in Kürze überzeugen. So gelingt es. Bewerbungsbrief oder Motivationsschreiben? Es gibt Firmen, die explizit ein Motivationsschreiben verlangen. Dann muss man in einem separaten Dokument seine Motivation für den gewünschten Job hervorheben. Grösstenteils ist aber mit dem Motivationsschreiben der Bewerbungsbrief gemeint, die erste Seite der Bewerbung. In diesem Fall schreibt man dort über seine Motivation. Der richtige Aufbau eines Bewerbungsbriefes * Nicht länger als eine A4-Seite, ansonsten besteht die Gefahr, dass sich der Leser langweilt und das Dossier beiseitelegt. * Kurze Sätze * In Abschnitte aufteilen * Layout: Siehe Beispiel im Link unten Der Inhalt Der Brief sollte in sich aufbauend sein, man sollte einen roten Faden erkennen können. Damit das gelingt, kann man sich an die «Sie-Ich-Wir»-Regel halten: * Sie: Beschreiben Sie in 1-2 Absätzen, warum Sie diese Firma gut finden, warum Sie für sie arbeiten wollen und warum dieses Stellenangebot so interessant für Sie ist. * Ich: Hier geht es um Ihre Fachkompetenzen. Picken Sie zwei bis drei Fähigkeiten/Eigenschaften heraus, die ideal für diesen Job sind. Zählen Sie diese nicht einfach auf, sondern liefern Sie eine Begründung dazu. Beispiel: «Da ich drei Jahre in den USA gearbeitet habe, ist mir die englische Sprache in Wort und Schrift sehr geläufig.» Zeigen Sie auf, welchen Mehrwert Sie der Firma bringen. * Wir: Hier schreiben Sie, warum die Firma und Sie zusammengehören, warum Sie ins Team passen und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Verkaufen Sie sich! Die Bewerbung gleicht einem Werbespot. Daher gilt: * Vermeiden Sie Konjunktive. Schreiben Sie nicht «Ich könnte Ihr Team ideal ergänzen.» Sondern: «Ich ergänze Ihr Team ideal.» * Ihre Bewerbung soll in der Masse hervorstechen. Das fängt beim Titel an. Ein guter Titel ist zum Beispiel: «Warum ich perfekt zu Ihnen passe.» Oder: «Deshalb sollten Sie mich einstellen.» * Lassen Sie im Bewerbungsbrief vor allem Ihre Persönlichkeit spüren, Ihre Erfahrungen und Kompetenzen stehen bereits im Lebenslauf. * Vermeiden Sie Aufzählungen. * Vermeiden Sie Floskeln. Schreiben Sie zum Beispiel nicht: «Ihr Inserat hat mich sehr angesprochen.» Das ist klar, sonst würden Sie sich nicht bewerben. * Verwenden Sie gezielt Schlüsselwörter aus dem Inserat, aus der Branche oder aus der Firmenwebseite. Das zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben. * Denken Sie immer daran: Ein Bewerbungsschreiben ist etwas Individuelles. Kopieren Sie also keine Vorlagen aus dem Internet und verwenden Sie nie den gleichen Brief für mehrere Unternehmen.

Vielleicht kennst du das ja: Du siehst eine spannende Stellenausschreibung, die dich wirklich interessiert. Doch bereits beim genaueren Durchlesen bekommst du Zweifel, ob du wirklich alles Geforderte erfüllst. Das Ende vom Lied: Du bewirbst dich dann doch nicht, da du Angst vor einer Absage hast. Wenn du diese Situation kennst, dann hör' dir meine aktuelle Podcast-Folge an und erfahre, wann es sinnvoll ist, sich auf eine Vakanz zu bewerben ... und wann eher nicht. Konkret werde ich dir zwei wichtige Impulse mitgeben, damit du imstande bist, bereits ab morgen Stellenanzeigen mit einem neuen Blick zu lesen und eine mögliche "Bewerbungsblockade" zu besiegen. LINKS ZU DIESER FOLGE: WEBSITE LINKEDIN VORGESPÄCH

Wie bereite ich mich als Product Owner eigentlich auf eine Bewerbung vor? Gemeinsam mit Denny Meier spricht Dominique in dieser Folge über verschiedene Themen rund um die Vorbereitung auf eine Bewerbung. Denny arbeitet als Headhunter und ist auf Product Owner spezialisiert. Also genau der richtige Gesprächspartner für diese Folge. Die beiden streifen dabei nicht nur das Thema Außendarstellung (z. B. das eigene LinkedIn-Profil), sondern sprechen auch darüber wie ein Lebenslauf gestaltet sein muss und wie wir uns auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten. Ein wenig sprechen die beiden auch über die allgemeine Karriereplanung und zum Beispiel darüber warum ein Branchenwechsel gar nicht so einfach ist. Wenn ihr Kontakt zu Denny sucht, findet ihr seine Kontaktdaten hier: https://www.linkedin.com/in/denny-meier-2a16b2181/ Die von Denny genannte Studie findet ihr hier: https://www.hrdive.com/news/eye-tracking-study-shows-recruiters-look-at-resumes-for-7-seconds/541582/ Aber natürlich interessieren uns auch ganz besonders eure eigenen Erfahrungen rund um das Thema Bewerbungen und wir würden uns daher sehr freuen, wenn ihr einen Kommentar hinterlasst. Gerne auf Twitter (https://twitter.com/produktwerker), LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/produktwerker) oder unsere Website (https://www.produktwerker.de).

Bei mir ging eine Mail einer Hörerin ein, die ganz dringlich nach meiner Expertise zum Thema Bewerbungen fragte. Als neue Leitung ist sie beim Bewerbungsgespräch das erstes Mal auf der anderen Seite des Tisches. Spannend! Aber was fragt man den Bewerber, die Bewerberin beim Vorstellungsgespräch? Sie schrieb, dass sie sich zu diesem Thema eine Folge "Gezwitscher aus dem Kindergarten" wünscht. Nichts leichter als das dachten Anja Henneberger und ich uns. So kommt hier unsere Podcastfolge von der Stellensuche, über eine gelungene Bewerbung, die Hospitation und das Vorstellungsgespräch. Beleuchtet haben wir das Thema aus zwei Perspektiven. Und zwar aus der Perspektive des Bewerbers/ der Bewerberin und aus der Perspektive der Kindergartenleitung. Dabei sprechen wir über die passende Kleidung zum Vorstellungsgespräch, über die Sitzposition während des Gesprächs, den Mut zur Lücke, die Inalte einer guten Bewerbung, Fragen beim Vorstellungsgespräch, gute Vorbereitung, die Chance einer Hospitation und die Chance Gehaltsverhandlungen zu führen.

Auch dieses Jahr sucht die TU Graz für die Kampagne „Be the face“ wieder sieben Studierende aller Studienrichtungen, die ein Jahr lang die Technische Universität on- und offline repräsentieren möchten. Die Bewerbung ist noch bis 3. November 2021 möglich. Der Beitrag Wanted erschien zuerst auf AirCampus.

Heute sind die Beiden wieder einmal in Höchstform und liefern über eine Stunde gepflegte Unterhaltung ab. Dabei geht es unter anderem um HR-Abteilungen, Bewerbungen, natürlich Kathas Herausforderung trans* zu sein dabei und es passiert etwas Unvorhergesehenes, noch nie dagewesenes... Aber hört selbst! Alle früheren Folgen sind selbstverständlich auch auf @spotifypodcasts, @applepodcasts, @deezerde, @amazonmusicde, @googlepodcast oder dem Podcatcher Ihres Vertrauens zu bekommen #Otternasen #Arbeitsleben #Arbeitsalltag #Personalabteilungen #trans* #KeineNebengeräusche #Season2 #ServiceMagazin #vivalapodcast #podcast #selbstfürsorge #podcast

Wir gründen unsere eigene Liga mit Euch! Ein Team übernehmen Simon, Nils und Noah und IHR dürft gegen uns antreten! Die Bewerbung ist ganz einfach: Folgt unserem Podcast, egal ob Spotify, Apple Music oder YouTube und schickt uns davon einen Screenshot!Wir freuen uns auf eine geile Saison mit euch!Folgt uns:Unsere Website: https://www.fantasyfootball-crew.deFacebook: https://www.facebook.com/fantasyfootballcrewnflInstagram: https://www.instagram.com/fantasyfootball_crew/ Youtube: https://www.youtube.com/c/FantasyFootballCrew  Support the show (https://www.patreon.com/fantasyfootballcrew)

Eine neue Beziehung eingehen? Das geht doch ohnehin wieder schief! Die Bewerbung für den Traumjob? Was will ich mit einer weiteren Absage?! Tanzen gehen? Ne, ich kann nicht tanzen, da gucken mich alle bloß komisch an! Kennst du diese Momente, in denen du einen Weg ausschlägst und den Weg des Rückzugs wählst, weil in dir so viele Zweifel und Ängste laut werden, dass du glaubst, es könne nur schief gehen? In diesen Momenten werden innere Blockaden in dir laut – sie haben enormen Einfluss auf dein Denken und Fühlen in kleinen Alltags- bis hin zu wichtigen Lebensentscheidungen. Sie begrenzen dich, indem sie alles, was neu und herausfordernd ist, mit Angst besetzen. In dieser Episode spreche ich über die vier häufigsten Blockaden, die ich in den letzten 25 Jahren in Coachings erlebt habe.

Nach der kurzen Sommerpause haben wir wieder jede Menge Spaß....

Verehrte Freunde, Freundinnen und sonstigen liebenswerten Liebhaber des Ohrengrausens, dieser Podcast wird die Wissenschaftswelt für immer verändern. Mit alles und viel Schaf! Ihr dürft Ohrenzeugen eines Experiments werden, das die Schulmedizin auf den Kopf stellt. Wir hoffen nach der Veröffentlichung auf seine offizielle Zulassung als Medikament. Da wir immer wieder vernommen haben, dass Mitmenschen diesen hochwertigen Podcast zum Schlafengehen hören, möchte Onkel Jo allen Betroffenen hiermit entgegenkommen, denen die herkömmlichen Folgen zu viele Anteile von Spannung enthalten. Die aktuelle Spezialausgabe ist ein Schlafmittel. Nicht unfreiwillig wie so viele andere Formate, sondern mit voller Absicht. Wenn schon, denn schon! Zusammen mit seinen Gäst*innen Liza Grimm und Paul Burghardt zählt Onkel Jo Schafe. Das Schaf-Experiment ist zwar kosten- und rezeptfrei an sämtlichen, bekannten Hülsenübertragungsverteilstationen erhältlich, doch wegen der riesigen Nebenwirkungen lest bitte unbedingt diese Packungsbeilage und bleiben Sie in der Nähe eines Arztes oder Hörakustikers. Durch die Sendung führt das „Fast perfekte Inhaltsverzeichnis™“: 0:01:18 Die Begrüßung des Schlafwagens 0:03:08 Schlaf und seine Tücken 0:17:15 Die Bewerbung als offizielles Schlafmittel 0:20:16 Das erwartet die geneigten Hörer*innen 0:21:00 HIER GEHT ES LOS! Schafe - Alles, was zählt 0:30:25 100 Schafe, 1 Frosch und 1 Spiegeleiqualle 0:43:02 200 Schafe und ein paar Zerquetschte 0:48:50 Schafception! 1:16:12 Eine überraschende Wende 1:23:45 Der Abschied naht Damit sich der Podcast nicht nur inhaltlich, sondern auch optisch von den üblichen Folgen abhebt, hat liebenswerterweise die talentierte Künstlerin Suse das traumhafte Schäfchenbild dafür gezeichnet. Übrigens informiert euch bei Twitter seit Kurzem nicht nur der freundliche Onkel Jo über Start & Select, es gibt mit @StartUNDSelect nun ein offizielles Konto. Der inaktive Vorbesitzer hat es uns dankeswerter Weise überlassen.

Ich habe es gewagt und mich beim Deutschen Podcast-Preis beworben. Die Bewerbung beinhaltet eine 5-Minütige Beschreibung des Podcasts - diese 5 Minuten möchte ich euch nicht vorenthalten, da sie mit absoluter Ehrlichkeit die Motivation und die Vision, die ich mit ArztSein verbinde, zeigen. Habt viel Spaß beim Zuhören, lasst euch anstecken, stöbert in den anderen bereits erschienenen Folgen und findet eure Version von ArztSein. Ihr könnt für mich Voten und mich unterstützen, wenn ihr mir eure Stimme hinterlasst. Dazu könnt ihr ganz einfach folgenden Link benutzen: https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/arztsein/ Vielen Dank!

In dieser Frage schwingt ja schon die Antwort mit, die da lautet: nein, will ich nicht! Und über das „ich will ich nicht“ werden wir im Folgenden reden.Doch zunächst, es geht um Veränderung. Veränderung ist das, was sich jeder wünscht, außer bei sich selbst. Und zugleich ist nichts treffender als die uralte Weisheit die besagt, nichts ist beständiger als der Wandel. Und insbesondere dann, wenn ich meinen Job verloren habe und einen neuen suche, dann ist doch genau das die Veränderung, die ich möchte, oder? Ich möchte doch meinem Status von beschäftigungslos in beschäftigt ändern, oder nicht?

In dieser Frage schwingt ja schon die Antwort mit, die da lautet: nein, will ich nicht! Und über das „ich will ich nicht“ werden wir im Folgenden reden. Doch zunächst, es geht um Veränderung. Veränderung ist das, was sich jeder wünscht, außer bei sich selbst. Und zugleich ist nichts treffender als die uralte Weisheit die besagt, nichts ist beständiger als der Wandel. Und insbesondere dann, wenn ich meinen Job verloren habe und einen neuen suche, dann ist doch genau das die Veränderung, die ich möchte, oder? Ich möchte doch meinem Status von beschäftigungslos in beschäftigt ändern, oder nicht?

In dieser Frage schwingt ja schon die Antwort mit, die da lautet: nein, will ich nicht! Und über das „ich will ich nicht“ werden wir im Folgenden reden. Doch zunächst, es geht um Veränderung. Veränderung ist das, was sich jeder wünscht, außer bei sich selbst. Und zugleich ist nichts treffender als die uralte Weisheit die besagt, nichts ist beständiger als der Wandel. Und insbesondere dann, wenn ich meinen Job verloren habe und einen neuen suche, dann ist doch genau das die Veränderung, die ich möchte, oder? Ich möchte doch meinem Status von beschäftigungslos in beschäftigt ändern, oder nicht?

Die Bewerbung um die olympischen Spiele an Rhein und Ruhr für das Jahr 2032 steht vor einem Scherbenhaufen. Unbemerkt von der Öffentlichkeit hat sich das Internationale Olympische Komitee (IOC) schon festgelegt, mit wem es am liebsten Olympia in 2032 machen will: Es ist Brisbane in Australien! Rhein-Ruhr ist fast schon raus, bevor es überhaupt losgehen konnte. Christoph Ullrich bespricht mit Sportjournalist Robert Kempe, wieso die ganze Geschichte für die Landespolitik durchaus peinlich ist.

Die Bewerbung als Mediengestalter Bild und Ton bringt einige Fragen mit sich. Muss ich ein Bewerbungsvideo machen? Wie muss ich mich verhalten? Soll ich vorher bei der Firma anrufen? Natürlich ist nicht jede/r Arbeitgeber*in gleich und jede Firma hat etwas andere Präferenzen. Allerdings haben wir euch einige Tipps zusammengestellt und teilen unsere Erfahrung mit euch, was wichtig ist, wenn man sich für einen Ausbildungsplatz oder eine Stelle als Mediengestalter*in Bild und Ton bewerben möchte. Viel Spaß! ----- Besucht uns auf YouTube: Daniels Kanal: https://www.youtube.com/c/PlayPauseRecord/ Fabis Kanal: https://www.youtube.com/c/FabianRoeglin/ ----- Schreibt uns gerne bei Instagram: @dani.el.augustin @fabianroeglin --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bildundton/message

Digitale Bewerbungen: Willkommen in der #Aufmerksamkeitsökonomie! #OlleKamellen: Bitte vergessen Sie die analogen Bewerbungsweisheiten: Fallen Sie auf!! 1) Tailor-made: Die Bewerbung muss auf meine Firma zugeschnitten sein. Geben Sie mir das Gefühl, sich nur bei mir zu bewerben, weil Sie für meinen Erfolg brennen. Ich glaube es Ihnen zwar nicht, aber Sie verblüffen mich mit Ihrem Wissen über mein Business. 2) Mentaler Anker: Überraschen Sie mich: Sie haben wenige Sekunden Zeit um sich aus den eintönigen Einträgen in einem Online Recruiting Tool herauszuheben und aufzufallen. Die Grenze ist immer die für diesen Job nötige Seriosität. Gehen Sie bis an diese Grenze! Ich will mein Firmenlogo als Video-Conference-Hintergrund sehen oder einen Dummy-Projektplan für mein Business vorab bekommen. 3) Kompetenzbeweis: Ich will als Rekrutierender nicht mehr lesen, wo Sie mit welcher seltsamen Job-Beschreibung gearbeitet haben, liebe Frau Retail Asset Experience Specialist bei XY AG. Erzählen Sie mir eine bewegende Geschichte, aus der ich Ihren Wertbeitrag erkenne. In 1250 Zeichen (LinkedIn-Post-Länge) oder 30 Sek. Video. Mehr zur digitalen Arbeitswelt: www.martingiesswein.com

Machting Talents Richtig bewerben lernen und hier Deinen Traumjob findenWas Dich von Deinem Traumjob trennt? Die Bewerbung. Denn Du hast keine Ahnung, wie es richtig geht. Wir interviewen Entscheider in Unternehmen und fragen diese, wie eine perfekte Bewerbung aussehen sollte und wie Du eine Stellenauschreibung richtig verstehst. Wie muss Deine Bewerbung aufgebaut sein? Wie bereitest Du Dich auf Dein Interview oder gar Assessment Center vor? Wie stellst Du sicher, dass Deine Initiativbewerbung gelesen wird? Welchen Einfluss hat Dein Facebook oder Instagram Profil auf Deine Bewerbung? Was ziehst Du an? Wir räumen auf mit Mythen rund um den Bewerbungsprozess und lassen unseren Experten für Arbeitsrecht zu Wort kommen. Unsere Podcastgäste stellen vakante Jobs vor und erzählen was Dich erwarten könnte. Vielleicht ist Dein neuer Arbeitgeber dabei? Abonniere den Podcast "Matching Talents" und erzähle gerne Deinen Freunden davon. Wir bringen Talente zusammen Viel Vergnügen wünschen Euch Mari & Ingo Kontakt E-mail: matchingtalentspodcast@gmail.com Instagram: @matching_talents_podcast

Die Folge ist eine Kombination aus Rückblick aus 2020 und einem Ausblick in die Zukunft geworden. Außerdem teile ich den Prozess der Kreation mit dir und verrate dir, in welcher Phase ich gerade bin. Denn was ich dir jetzt schon verraten kann, ist, dass es den LEARN and CREATE online-Podcast in dieser Form nicht mehr geben wird. Was das genau bedeutet, erfährst du im neuen Jahr. Go deeper! Diesen Gedanken hatte ich plötzlich im Kopf und ich habe ehrlich gesagt noch keine Ahnung wohin er mich führt. Ich weiß im Moment noch nicht, was bleibt und was gehen darf. Aber ich werde es herausfinden. Vermutlich nicht heute oder morgen, aber das ist okay. Das gehört zum Prozess der Kreation. Auch wenn Geduld nicht meine allergrößte Stärke ist. ;-) Meine momentane Phase ist ein typisches Beispiel, für Phase 2 im Prozess der Kreation, den ich dir in der Podcastfolge vorstelle. Ich liebe den Prozess der Kreation und werde vermutlich nie nur ein signature Programm haben wie z.b. Marie Forleo mit der B-School. Es gibt einfach noch so vieles was ich entwickeln und kreieren möchte. Ein Motto von mir lautet: Enjoy the journey! Und genau das werde ich tun. Den ganzen Prozess. Und ich hoffe, du tust das auch wo immer du gerade stehst und wo immer du hin möchtest. Wenn du einen Rückblick auf dieses Jahr machen möchtest und dir dabei ein paar Leitfragen wünschst, dann kann ich dir sehr den Planungs-Workshop ans Herz legen, den ich letztes Jahr mit Julia Leifert aufgenommen habe. Special: Die pay-what-you-can Version des Launch Guide Ich weiß, dass dieses Jahr für viele ein sehr schwieriges Jahr war. Viele mussten von offline zu online wechseln, vielen sind die Umsätze stark eingebrochen. Ich habe nicht nur Trainer und Solopreneure begleitet, sondern auch Hochschulen und Unternehmen. Natürlich hatte ich ein Stück weit Glück, weil mein Thema dieses Jahr einfach sehr gut gepasst hat. Deswegen möchte ich jetzt etwas zurückgeben: Ich vergebe 3 Plätze im Launch Guide Programm in einer pay-what-you-can Variante. Was bedeutet das? Normalerweise liegt die Investition für den Launch Guide bei 1000 €. Du kannst dich jetzt für einen Platz bewerben für den DU die Investition bestimmen kannst. Übrigens bleibt deine Bewerbung komplett unter uns. Die Bewerbung ist möglich bis zum 31.12 und ich werde am 4. Januar die Info per E-Mail verschicken ob du einen Platz bekommen hast. Bitte lies dir vor deiner Bewerbung auf alle Fälle die Infos zum Launch Guide durch, damit du dich nur dann bewirbst, wenn der Launch Guide jetzt auch wirklich das Richtige für Dich ist . Hier kannst du dich für einen Platz in der Pay-what-you-can Variante bewerben. PS: Es gibt übrigens auch noch ein Special für dich als Podcasthörer: mit dem Code podcastspecial bekommst du einen Bonus von 100 € auf den Launch Guide. (Codes können nicht kombiniert werden und du musst den Code während der Buchung eingeben.) Die Links zur Folge für dichDie Shownotes zur Folge Bewerbung für die Pay-what-you-can Variante des Launch Guide (bis zum 31.12.2020) Alle Infos zum Launch Guide Der Planungsworkshop mit Julia Leifheit Abonniere meinen LEARN and CREATE online-Journal Simone Weissenbach auf Instagram Simone Weissenbach auf Facebook Simone Weissenbach auf Pinterest So kannst du mir ganz einfach deine Bewertung auf iTunes hinterlassen

Wer 20 Jahre lang im Marketing gearbeitet hat, ist automatisch auch ein Self-Branding-Spezialist? Leider nein! Heinz Lenz stellte jedenfalls im Laufe seines eigenen Bewerbungsprozesses fest, dass ihn seine berufliche Expertise in Bezug auf Ich-Marketing wohl betriebsblind gemacht hat. Auch er musste erst verstehen, dass Bewerbung von Werbung kommt. In Annemettes Podcast sprechen die beiden Marketing-Profis unter anderem darüber: was Heinz an Video-Calls schätzt – von Kaffee bis Klamotten was ihm bei Bildschirm-Bewerbungsgesprächen fehlt warum ein Bewerber die Zusage seinem Laptop verdankte wie Annemette einen Job trotz Absage doch noch bekam wie Schwächen zu Stärken werden Mehr zu Heinz Lenz: https://www.linkedin.com/in/heinz-lenz-95914712 Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft : https://econnects.de/medien/buecher Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! Mehr von econnects® Informieren Sie sich über die Erfolgsprogramme von econnects@ für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://econnects.de/newplacement-berufliche-neupositionierung/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://econnects/probezeitbegleitung-aufstiegschancen/ Existenzgründung – mit MY BUSINESS CIRCLE den Erfolg ins Rollen bringen https://econnects.de/existenzgruendung-selbststaendigkeit/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops und Veranstaltungen https://econnects.de/veranstaltungen/ Folgen Sie econnects® : auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst/

Heute gibt es mal eine Podcastfolge aus dem Auto, und zwar mit A.C. und mir. Dabei wollte A.C. - neugierig wie sie ist - erfahren, was jemanden in der Unternehmensberatung erwartet. Außerdem wollte sie wissen, ob ich mich beim Start meiner Selbstständigkeit bereit gefühlt habe und ob ich vorbereitet war.  Ich denke, von vielen BWL-Studenten ist es ein Traum in die Unternehmensberatung zu gehen. Tatsächlich war ich davor im Mittelstand und habe dort mein Duales Studium gemacht. Beim Mittelstand ist es eher so, dass es “Funktionsbereiche” gibt - also Marketing, Controlling und Produktion. Zu diesem Zeitpunkt war allerdings nur eine Stelle im Controlling frei. Das war dann also meine Option - im Controlling anzufangen. Das wollte ich aber auf keinen Fall. Witzigerweise hatte ich dennoch eine Zeit lang Praxis im Controlling gemacht und ich kann euch sagen: Es war die Zeit, in der es mir am schlechtesten in meinem gesamten Leben ging! Es ist einfach so: Wenn du Dinge tust, die du absolut nicht magst - und in meinem Fall war es auch irgendwie Unterforderung … Wenn dein Körper also über mehrere Wochen unterfordert ist, dann geht es dir einfach schlecht.  Entwicklungstechnisch kam also irgendwann die Frage bei mir auf, was ich als nächstes tun kann. Das war dann also der Zeitpunkt, als ich bei Unternehmensberatungen angeklopft habe.  Leider wollten sie alle, dass ich einen Master mache. Das wiederum wollte ich auch nicht. Später fand ich eine Lösung dann doch an den Master zu kommen und gleichzeitig in der Unternehmensberatung zu arbeiten. Wir dachten, wir machen daraus eine Podcastfolge, weil du hier bestimmt so einiges für dich mitnehmen kannst.  Keep Pushing, Dein Robert   Wir sprechen deshalb in dieser Episode daher über folgende Dinge:  Idee 1: Mit Liebe zum Detail bekommst du jeden Job.  Irgendwann wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen, dabei haben sie wirklich damit gehardert mich überhaupt einzuladen. Die Bewerbung war inhaltlich eher solala, aber für das Design habe ich mir wirklich Mühe gegeben. Und genau das hat Aufmerksamkeit erzeugt. Jedenfalls haben sie sich dazu entschieden mich einzuladen. Vielleicht googelst du mal, welche Tests man in solchen Unternehmensberatungen machen muss. Ich war völlig nervös. Ich konnte nicht schlafen. Tagelang. Wie das gelaufen ist, hörst du dir am besten in der Podcastfolge an. Aber eines vorneweg: Den Job habe ich bekommen! Idee 2: Meine Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.  Ich habe mich auf dieses Vorstellungsgespräch tatsächlich mit Videotrainings vorbereitet. In diesen Videos habe ich ganze Vorträge gehalten und dabei geschauft, wie ich wirke. Ich habe vorher alle Partner und Mitarbeiter gegoogelt und mir Steckbriefe zu jedem gemacht. Ich wusste alles über sie!  Meine Idee dahinter war folgende: Wenn ich auch inhaltlich vielleicht nicht der allerbeste bin, dann bin ich doch menschlich unschlagbar.  Doch dann kam der Test!  Idee 3:   Wie viele Golfbälle passen in einen Fiat Punto?  Mein lieber Herr Gesangsverein! In Unternehmensberatungen laufen die Tests ein wenig anders, als bei anderen Unternehmen. Ich bekam eine Menge kurioser Fragen gestellt, die dann auch noch alle mathematisch waren. Was habe ich mir einen Knoten gemacht - es war schrecklich. Ich hatte ein ganz übles Gefühl! Was dann aber später herauskam ist: Diese Fragen, wie “Wie viele Golfbälle passen in einen Fiat Punto?”, “Welche Kosten hat eine Bank monatlich”, “Wie viele Bankautomaten gibt es in Hamburg?” sind eigentlich Fragen, die niemand beantworten kann. Wobei es hier geht ist, wie du an diese Fragen herangehst. Es geht darum, wie du denkst und nicht, dass du DIE perfekte Antwort gibst. Eine Antwort wie “Keine Ahnung” gilt also nicht.  Idee 4: Wo willst du langfristig hin? Wenn du irgendwann alles gelernt hast in einer Firma, dann kommt irgendwann die Frage, wo du eigentlich langfristig hin willst. Das gilt natürlich nicht für jeden, denn viele sind mit ihrem Beruf und der Firma, in der sie arbeiten, vollkommen zufrieden. Nicht so für mich. Ich brauchte Veränderung. Es war einfach nicht der Job, den ich Tag ein, Tag aus bis zur Rente machen wollte.  Wie es hier für mich weiter ging, das erfährst du im Podcast!     Bootcamp - mehr erfahren Stay Hungry Community Stay Hungry Blog Trag dich hier für das Webinar ein  Case Study Kostenloses Consulting-Training Roberts Webseite Robert bei Facebook Robert bei Instagram Kontakt und Interviewanfragen

Der Witz des Tages vom 02.11.2019 mit dem Titel 'Die Bewerbung beim Zirkus' als Video.

Der Witz des Tages vom 02.11.2019 mit dem Titel 'Die Bewerbung beim Zirkus' zum Hören.

Mit Ralph van den Berg: Unternehmer | www.swissanimate.ch | Begleite uns in die spannende Welt Fabian Zbinden. Gründer von instant fresh: Die Bewerbung für die Höhle der Löwen Deutschland war sehr aufwendig. Ich habe 100% alles gegeben. Es war für mich keine Option, ohne Deal nach Hause zu fahren. Fabian hat richtig gekämpft. Das war super beeindruckend. Man muss den Leuten helfen, Entscheidungen zu treffen. Nach der Sendung ging es direkt los. Wir bleiben locker und fokussiert. LINKS

Die Zukunft der modernen Batterie liegt in NRW - wenn es nach dem Willen der Bundesregierung geht. Die hat ein riesiges Förderprogramm nach Münster vergeben: 500 Millionen Euro fließen, um ausreichend Power für die Elektroautos der Zukunft zu finden. Andere Bundesländer hatten sich auch beworben, gingen aber leer aus. Baden-Württemberg, Bayern und Niedersachsen waren über die Entscheidung sogar so wütend, dass sie Bundeskanzlerin Merkel (CDU) einen bösen Brief geschrieben haben, in dem sie deutliche Vorwürfe erheben. Wittern die drei Länder doch Mauschelei und Kungelei. Die für die Entscheidung zuständige Forschungsministerin Karliczek (CDU) kommt nämlich aus dem Münsterland. Und sie soll - so der Vorwurf - ihre Heimat bevorteilt haben. Die Bewerbung aus Münster sei deutlich schlechter gewesen, als die aus München, Stuttgart oder Hannover, heißt es von den jeweiligen Länderchefs Söder (CSU), Kretschmann (Grüne) und Weil (SPD). Aber stimmt das? Und ist Förderpolitik nicht immer auch eine regionale Mauschelei? Das diskutiert Christoph Ullrich mit Stefan Lauscher und Katharina Thoms vom SWR.

Diese Woche ist Serial Entrepreneur Matthias Ruhri bei mir zu Gast, der in Graz den Company Builder des Beteiligungsunternehmens Up to Eleven leitet. Startups können sich laufend bewerben. Für das einjährige Entrepreneur-in-Residence Programm können sich Gründungsinteressierte mit ihrer Idee bewerben, ohne dass für die Teilnahme Shares abgegeben werden müssen. Die Bewerbung für’s EIR-Programm ist noch bis Ende Juni (Batch #4) möglich, und bewerben kannst du dich hier: https://ut11.net/de/eir Ich habe Matthias eingeladen damit er uns erklärt, wie man GründerInnen in der Ideen-Phase am besten helfen kann. Und welche Methoden er und sein Team anwenden, die auch du in der Ideen-Phase anwenden kannst. Matthias erklärt auch wie Konzepte bei Up to Eleven in schnellen Iterationen getestet werden. Außerdem sprechen wir über die besten Hebel um Early Stage Founder bei der Evaluierung der eigenen Geschäftsidee und auf ihrem Weg zu unterstützen. Kapitel: 03:30 Vorstellung 07:18 Company Building 11:04 Kriterien für gute Ideen 20:25 Das Programm von Up to Eleven 25:38 Die Hebel, um Gründer zu unterstützen 30:51 Solo Founder 40:36 Bewerbung im Programm 42:24 Grazer Startup Ökosystem Gründer & Zünder Android App: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mountainparkmedia.android.truth&hl=de_AT Gründer & Zünder iOS App: https://itunes.apple.com/us/app/gr%C3%BCnder-z%C3%BCnder/id1442308375 Links erwähnt in dieser Episode: Up to Eleven - https://ut11.net/ ER Programm @ Up to Eleven - https://ut11.net/de/entrepreneur-in-residence/ Nuki Smarte Türschlösser - https://nuki.io/de/ Instahelp - https://instahelp.at/ SMS.at - https://www.sms.at/ Ulmon - https://www.ulmon.com/ Rocket Internet - https://www.rocket-internet.com/ Logoshuffle - https://www.logoshuffle.com/ MyClubs - https://www.myclubs.com/at/de Podim Konferenz Maribor - https://www.podim.org/ Fifteen Seconds Festival - https://fifteenseconds.co/en/festival/ Ideentriebwerk Graz https://www.ideentriebwerkgraz.com/ http://www.gruendungsgarage.at/  

Was muss ich bei einer Bewerbung beachten - ein Überblick über die Dos und Don'ts einer Bewerbung für Ingenieure und Informatiker. Wie sprechen über die folgenden Themen: (1) Die Vorbereitung und Selbstreflexion (2) Stellensuche, wie finde ich die richtige Stelle (3) Wie erstelle ich einen Lebenslauf (4) Worauf muss ich beim Foto achten (5) Wie präsentiere ich die Zeugnisse (6) Informationen beim Unternehmen einholen (7) "Nicht nerven aber nachfragen" (8) Das Vorstellungsgespräch (9) Informationen validieren (10) Der Arbeitsvertrag (11) Auf den neuen Job anstoßen Falls Ihr Fragen habt, schickt uns eine e-Mail an info@absolventen-podcast.de oder besucht unsere Xing-Profile.

Chemnitz steht im Fokus der Öffentlichkeit. Allerdings nicht so, wie sich das Stadtverwaltung und Einwohner wünschen. Statt mit rechten Parolen und Verfolgungsjagden will Chemnitz künftig mit Kultur und Kreativität in Verbindung gebracht werden. Die Bewerbung als Kulturhauptstadt Europas 2025 soll den Imagewandel vorantreiben. Von Manuel Waltz www.deutschlandfunk.de, Mikrokosmos - Die Kulturreportage Hören bis: .. Direkter Link zur Audiodatei

Was für ein sonderbares Interview mit Lisa - meiner Ex. Hier erzählen wir über Fehler, die wir gemacht haben und du jetzt vermeiden kannst! Denn viele Folgen in diesem Podcast zeigen Tipps auf, wie es funktionieren kann. Hier mal eine Folge darüber, wie es definitiv nicht funktioniert - ich habe es am eigenen Leib erlebt! Vor unserer Fernbeziehung waren Lisa und ich eigentlich jeden Tag beisammen und vom einen Tag auf den anderen war es plötzlich eine Fernbeziehung. In dieser neuen Folge erfährst du also, welche Fehler wir gemacht haben und welche Elemente jede Beziehung stützt und unsere vermutlich gerettet hätte. Was sagt ihr dazu? Schreibt mir dazu gerne in Instagram - Ich freu mich auf euer Feedback, auf persönliche Nachrichten, auf Anregungen, Kritik und einfach nur auf ein „Hallo“: Kontaktiert mich auf einen meiner Channel: NEU!!! UPSPEAK: Link folgt. Die Bewerbung habe ich an Upspeak geschickt. Bevor ich bestätigt werde, meldet euch gerne in Instagram und Facebook und ich schreibe euch auf meine Upspeak-Warteliste :) Instagram: https://www.instagram.com/stefancmueller/ facebook: https://www.facebook.com/stefancmueller/ Immer daran denken - Liebe kennt keine Distanz

(Aufwand + Kosten) < Ergebnis Mit dieser Formel wägst du ab, ob es der Aufwand wert ist, in der Beziehung zu bleiben, das Produkt zu kaufen, die Dienstleistung zu buchen, zum Seminar zu fahren, dich mit jemanden zu treffen, dieses Business zu starten, diese Veränderung zu machen…. :) Was sagt ihr dazu? Schreibt mir dazu gerne in Instagram - Ich freu mich auf euer Feedback, auf persönliche Nachrichten, auf Anregungen, Kritik und einfach nur auf ein „Hallo“: Kontaktiert mich auf einen meiner Channel: NEU!!! UPSPEAK: Link folgt. Die Bewerbung habe ich an Upspeak geschickt. Bevor ich bestätigt werde, meldet euch gerne in Instagram und Facebook und ich schreibe euch auf meine Upspeak-Warteliste :) Instagram: https://www.instagram.com/stefancmueller/ facebook: https://www.facebook.com/stefancmueller/ Immer daran denken - dein Herz kennt keine Distanz

// Teil 2 des Interviews mit Inga Kälber zum Thema "Offene Fernbeziehungen"Eine Fernbeziehung? Kann das funktionieren? Inga sagt JA und sie legt sogar noch einen drauf. Mit ihrem Freund Jo hatte sie eine offene Fernbeziehung gestartet und teilt mit uns in dieser Folge ihre Herausforderungen und was sie daraus gelernt hat - Tipps und Tricks und ob es empfehlenswert ist, die Fernbeziehung offen zu gestalten, wenn man denn eine Fernbeziehung führt. Mehr zu Inga findet ihr hier: Instagram: https://www.instagram.com/marbleouslife/ und: https://www.instagram.com/zero_waste_deutschland/ Ich freu mich auf euer Feedback, auf persönliche Nachrichten, auf Anregungen, Kritik und einfach nur auf ein „Hallo“: Kontaktiert mich auf einen meiner Channel: NEU!!! UPSPEAK: Link folgt. Die Bewerbung habe ich an Upspeak geschickt. Bevor ich bestätigt werde, meldet euch gerne in Instagram und Facebook und ich schreibe euch auf meine Upspeak-Warteliste :) Instagram: https://www.instagram.com/stefancmueller/ facebook: https://www.facebook.com/stefancmueller/ Immer daran denken - dein Herz kennt keine Distanz

Eine Fernbeziehung? Kann das funktionieren? Inga sagt JA und sie legt sogar noch einen drauf. Mit ihrem Freund Jo hatte sie eine offene Fernbeziehung gestartet und teilt mit uns in dieser Folge ihre Herausforderungen und was sie daraus gelernt hat - Tipps und Tricks und ob es empfehlenswert ist, die Fernbeziehung offen zu gestalten, wenn man denn eine Fernbeziehung führt. Mehr zu Inga findet ihr hier: Instagram: https://www.instagram.com/marbleouslife/ und: https://www.instagram.com/zero_waste_deutschland/ Ich freu mich auf euer Feedback, auf persönliche Nachrichten, auf Anregungen, Kritik und einfach nur auf ein „Hallo“: Kontaktiert mich auf einen meiner Channel: NEU!!! UPSPEAK: Link folgt. Die Bewerbung habe ich an Upspeak geschickt. Bevor ich bestätigt werde, meldet euch gerne in Instagram und Facebook und ich schreibe euch auf meine Upspeak-Warteliste :) Instagram: https://www.instagram.com/stefancmueller/ facebook: https://www.facebook.com/stefancmueller/ Immer daran denken - dein Herz kennt keine Distanz

Hallo ihr Lieben, nach einem tollen DNX Wochenende in Lissabon und vielen tollen Eindrücken sticht ein Moment, ein Learning, ein Workshop ganz besonders für mich hervor. Es geht um das Thema Flow - wie es mich bewegt hat und wie es auch dich, dein Leben und deine Beziehung bereichern kann, das erfährst du in diesem Podcast! Ich freu mich auf euer Feedback, auf persönliche Nachrichten, auf Anregungen, Kritik und einfach nur auf ein „Hallo“: Kontaktiert mich auf einen meiner Channel: NEU!!! UPSPEAK: Link folgt. Die Bewerbung habe ich an Upspeak geschickt. Bevor ich bestätigt werde, meldet euch gerne in Instagram und Facebook und ich schreibe euch auf meine Upspeak-Warteliste :) Instagram: https://www.instagram.com/stefancmueller/ facebook: https://www.facebook.com/stefancmueller/ Immer daran denken - dein Herz kennt keine Distanz

„Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung“ – ein Satz, der so oder so ähnlich auf vielen Karriereseiten oder in Stellenanzeigen zu finden ist. Doch dieser Satz kann ein großes Hindernis bei deiner Mitarbeitersuche darstellen. Wie das genau zu verstehen ist, was meine Facebook-Gruppe damit zu tun hat, und welche Alternativen es für dich zur klassischen Bewerbung gibt, erfährst du in dieser Podcastfolge.    ✅ [Seminarreihe2018] Mitarbeitergewinnung im Handwerk – ALLE INFOS HIER - http://bit.ly/fachkraefteformel-seminar   ✅ Meine neue Facebook-Gruppe „Mitarbeitergewinnung im Handwerk“ - http://bit.ly/mitarbeitergewinnung-gruppe   ✅ Hier gibt’s meinen Triple #1 Bestseller „Die Fachkräfteformel“ - http://bit.ly/die-fachkraefteformel   ✅ Hier findest du mich auf Facebook - http://www.facebook.com/joergmosler   ⭐ Bitte hinterlasse mir eine Podcastbewertung aut iTunes Bitte bewerte meinen Podcast auf iTunes Eine Videoanleitung dazu findest du hier    ✅ Kostenfreie E-Books für dich in meinem Shop „5 Gründe, warum deine Stellenanzeigen nicht funktionieren“ „Nie mehr Fachkräftemangel“ Jetzt kostenlos runterladen -- www.joerg-mosler.de/buecher

In den vergangenen 74 Podcast Episoden ging es immer wieder um digitale Themen und die Frage, wie ihr euer Business am effektivsten aufbauen könnt oder wie ihr euch verändern könnt, um generell euren Arbeitsalltag effektiver zu gestalten. Hier auf dem Digitalen Unternehmmertum gibt es mittlerweile eine ganze Menge Input und Content, der euch grundsätzlich dabei helfen wird, euer Online-Business zu optimieren und weiterzuentwickeln. Heute möchte ich eine kleine Aktion starten und einen „Sichtbarkeits Check" für ein klein- und mittelständisches Unternehmen kostenlos anbieten. Ich werde euch in dem Kurzcheck Dinge aufzeigen, die der Betreiber im Hinblick auf eine bessere Sichtbarkeit, also Rankings bei Google umsetzen kann. Das wird und kann keine umfassende Analyse werden, aber im Rahmen des Zeitfensters, was mir zur Verfügung steht, werde ich sicherlich einige spannende Aspekte durchleuchten und Tipps geben können. Was umfasst der Sichtbarkeits-Check für KMUs?Da das Zeitfenster, was mir für den Sichtbarkeitscheck zur Verfügung steht, natürlich begrenzt ist, werde ich mir folgende Aspekte näher anschauen: Ist die Seite mobile optimiert?Wie sichtbar und mit welchen Keywords ranked die Seite aktuell bei Google?Keyword-Recherche als Basis für den weiteren Erfolg - was sind weitere Potenzialkeywords, wie kann sich die Sichtbarkeit dadurch verändern?Kurze OnPage-Analyse - wo sind gravierende Schwächen an der Homepage selbst vorhanden?Kurze Content BewertungWie ist der PageSpeed der Webseite, also wie schnell ist der Seitenaufbau?Backlinkstruktur - kurz und knackig analysiertFazitJetzt kostenlos für Sichtbarkeits-Check bewerbenIhr seid neugierig geworden und wollt, dass eure Webseite kostenlos von mir überprüft wird? Die Bewerbung ist ganz einfach. Geht auf unsere Facebook Seite Digitales Unternehmertum und schreibt einen Kommentar unter den entsprechenden Eintrag zum Podcast. Teilt mir ein wenig über euer Unternehmen mit und weshalb ihr den Sichtbarkeitscheck unbedingt wollt. Unter allen teilnehmenden Kommentaren werde ich mir dann innerhalb der kommenden Woche einen Kandidaten bzw. Eine Webseite aussuchen und den Sichtbarkeitscheck umsetzen. Shownotes dieser Podcast Episode für weiterführende Links & Kontaktmöglichkeiten gibt es unter: www.digitales-unternehmertum.de/075 Facebook-Seite "Digitales Unternehmertum" https://www.facebook.com/Digitales-Unternehmertum-1760999410835325/

Hoffentlich behalten die Märchen Recht und hinter dieser riesigen Dornenhecke versteckt sich eine tolle Belohnung. Ach, das ist ja praktisch, die Dornenhecke öffnet sich ganz automatisch! Dann müssen wir nur noch hindu ... AHH ... was ist denn das?? ... AHH ... AAAHHHHHH .... AAAAAHHHHHHHHHHHHHHH!!

Auf dem Weg zum Bewerbungsgespräch, super nervös und dann im Fahrstuhl stecken bleiben - ein Träumchen. Wir lassen uns aber nicht unterkriegen und zeigen Initiative wie ein Actionheld: Ab in den Luftschacht.

#01 Booooom erste Podcast Episode im Kasten!!!Ich war soooo aufgeregt davor und hab es so lang vor mir hergeschoben :D Aber jetzt ist sie online! Wow ich bin so glücklich, so stolz auf mich selber und immer wieder total geflashed wie sich mein Leben in den letzten Monaten verändert hat... Vor 6 Monaten wusste ich noch nicht mal was ein Podcast ist :D Deshalb nehm ich euch in dieser Folge mit in die Vergangenheit und erzähl dir meine Geschichte, wie ich überhaupt hier gelandet bin. Zudem stell ich dir natürlich den Girls Love Real Talk vor und klär dich auf, welche Themen dieser Podcast bereithalten wird und was meine Mission ist! Mein Weg ging vom Normalesser, zum Veganer, zum "Ich will Youtuber werden", zu Robert Gladitz und von der Awesome People Conference nach Bali und jetzt hier her nach Melbourne, Australien, wo ich diese Podcast Episode aufnehme! Was eigentlich alles verändert hat?! Die Bewerbung für die Praktikantenstelle bei Robert Gladitz... deshalb gibts hier jetzt was, was außer Robert niemand gesehen hat... Und zwar mein Bewerbungsvideo an Robert! https://www.youtube.com/watch?v=zS8zfTfjNF0 Ich schau es mir oft an, wenn mich die ganze Zeit mal wieder einholt und ich das alles noch nicht mal glauben kann! Zudem gibts hier noch den Link zu der Facebook Gruppe, in der jetzt schon 95 wundervolle Mitglieder sind, die sich alle untereinander unterstützen und in der so ein safer Space für alle Mädelsthemen gibt und noch mehr Content von mir via Live Streams und Beiträge. Und natürlich passend dazu noch der WE LOVE REAL TALK Podcast von Robert Gladitz und mir, wo es bis jetzt schon 20 wundervolle Episoden gibt. Was natürlich nicht fehlen darf, ist INSTAGRAM...meine absolute Lieblingsplattform, wo es täglich Posts von mir gibt über alles was mich so beschäftigt und was bei mir abgeht und natürlich die Insta Stories wo ich den ganzen Tag nebenbei "volle" Schau auch gerne auf meiner Homepage www.kathrinismaier.de vorbei, dort findest du alles nochmal zusammengefasst! Danke, dass ihr dabei wart!!! Ich bin so dankbar, für jeden, der hier dabei ist und mich so unterstützt! Schreibt mir gerne eine Bewertung, was euch gefallen hat!!! Würde mich super freuen

http://www.s-ge.com/schweiz/export/de/blog/gesucht-die-besten-exporteure-der-schweiz Switzerland Global Enterprise (S-GE) lädt erfolgreiche Schweizer oder Liechtensteiner Exporteure ein, sich zu bewerben für den Export Award 2017! Der Preis wird am 18. Mai 2017 anlässlich des Aussenwirtschaftsforums (AWF) in Zürich verliehen. Der Export Award lässt die gelungene Internationalisierung von Schweizer und Liechtensteiner Unternehmen strahlen und macht sichtbar, wie exzellent sie sich in der globalen Wirtschaft positioniert haben. Überreicht werden die Awards im Rahmen des AWF vor 600 Gästen aus der Schweizer Exportwirtschaft von Ruth Metzler-Arnold, VR-Präsidentin von S-GE. Der Preis richtet sich insbesondere an kleine und mittelgrosse Firmen. Die Geschichte der Gewinner dient anderen KMU als Inspiration für eigene Exportvorhaben. Die unabhängige Jury aus Persönlichkeiten der Schweizer Wirtschaft, Wissenschaft und Medienwelt beurteilt die Wahl der Exportmärkte, wie der Markteintritt vorbereitet wurde, welche Hürden überwunden wurden und wie das Unternehmen in den einzelnen Ländern oder Regionen im internationalen Kontext positioniert ist. Exporteuren bietet der Export Award die Chance, die öffentliche Anerkennung zu bekommen, die ihnen und ihren Mitarbeitenden zusteht. Der Preis verschafft Ansehen bei Kunden und Partnern. Die sechs Finalisten dürften mit einer erhöhten Medienaufmerksamkeit und Beiträgen in Wirtschafts- Fach- und Regionalpresse rechnen. Alle Schweizer und Liechtensteiner Unternehmen, die Produkte oder Dienstleistungen exportieren, können sich für den Export Award bewerben. Die Bewerbung ist einfach und erfolgt am schnellsten via Website von S-GE: www.s-ge.com/exportaward Einsendeschluss ist der 31. Januar 2017

Prabhu aus Indien hat mich gebeten, über die Bewerbung in Deutschland zu sprechen. Das ist gar nicht so einfach – aber ich werde es versuchen! Also – wie läuft eine Bewerbung in Deutschland ab? Zunächst einmal sucht man nach Stellenangeboten. Die gibt es im Internet und Zeitungen. Das sind Anzeigen, in denen Firmen nach neuen Mitarbeitern suchen. Es wird genau aufgeschrieben, welche Qualifikationen der Bewerber haben sollte. Was er also können muss. Welchen Studienabschluss er haben sollte oder welche Ausbildung. Welche Sprachkenntnisse er braucht für den Job. Oder auch welche Computerprogramme er beherrschen muss. Auf so eine Stellenanzeige kann man sich dann bewerben. Früher war es üblich, sich schriftlich zu bewerben. Man stellte eine Bewerbungsmappe zusammen. Das war ein dünner Ordner aus Pappe, in dem man alle wichtigen Unterlagen abgeheftet hatte. Den eigenen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Foto von sich selbst. Heute ist es in den meisten Branchen üblich, sich online zu bewerben. Man schickt also diese Unterlagen per E-Mail oder man bewirbt sich in einem speziellen Online-Bewerbungscenter der Firma. Dort kann man dann seine Daten eintragen und landet so automatisch im Computersystem der Firma, bei der man sich bewirbt. Praktisch, oder? Wenn man Glück hat, wird man nach der schriftlichen Bewerbung zum so genannten Bewerbungsgespräch eingeladen. Wichtig ist bei so einem Gespräch zum einen, gepflegt und gut gekleidet aufzutreten. Das äußere Erscheinungsbild und der so genannte erste Eindruck sind wichtig. Zum anderen sollte man in so einem Gespräch zwar natürlich vor allem auf die positiven Seiten der eigenen Person hinweisen, aber auch nichts versprechen, was man nicht halten kann! Also: Ehrlich sein. Sonst wird man später keinen Spaß im Job haben – und der neue Arbeitgeber auch nicht. Im Bewerbungsgespräch wird beispielsweise gerne gefragt, wo man sich in fünf oder zehn Jahren sieht, ob man also Zukunftspläne hat und ehrgeizig ist. Manchmal gibt es auch so genannte Assessment Center, in denen Bewerber Aufgaben am Computer zu erfüllen haben, die wie Rätsel wirken. Anhand dieser „Rätsel“ soll herausgefunden werden, ob der Bewerber bestimmte Fähigkeiten besitzt, die für den Job wichtig sind. Nach dem Bewerbungsgespräch ist üblicherweise Warten angesagt. Man wartet auf den Anruf, ob man den Job hat oder nicht. Wer Glück hat und in der neuen Firma anfangen darf zu arbeiten, unterschreibt zunächst einen Arbeitsvertrag. Wenn alle juristischen Aufgaben erledigt sind, beginnt die eigentliche Arbeit. Doch das bedeutet noch nicht, dass man jetzt für immer dort arbeitet – es gibt die so genannte Probezeit. In dieser Zeit – meist sind es drei Monate – können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer den Vertrag ganz einfach auflösen. Man probiert also aus, ob man zueinander passt. Falls Ihr gerade einen Job sucht drücke ich Euch fest die Daumen, dass es klappt! Das war's wieder für heute – Slow German ist sozusagen eine One-Woman-Show, ich mache diesen Podcast alleine. Daher freue ich mich über Eure Unterstützung! Wenn Ihr Lust habt, schaut Euch doch mal den neuen Premium Podcast von Slow German an. Wenn Ihr diesen abonniert, bekommt Ihr automatisch zur MP3-Datei auch eine Vokabelliste und Lernmaterial als PDF. Mehr dazu auf slowgerman.com. Text der Episode als PDF: https://slowgerman.com/folgen/sg89kurz.pdf