Podcasts about choleriker

Diese Folge steht ein bisschen unter dem Motto “musikalische Neuvorstellungen für Alkoholiker, Choleriker und alle, die eins von beidem werden wollen". Wenn man glaubt, nach Claudia Effenbergs Ausflug ins (ganz tiefe) Tal der elektronischen Klänge kann einen nichts mehr schocken, dann haben wir hier gleich mehrere Beweise, dass es eben doch geht! Nummer 1: Heino und Micaela Schäfer haben sich zusammengetan und einen Song mit dem Titel “Ein Gläschen am Morgen” aufgenommen. Selbiges wäre definitiv auch zu empfehlen, bevor man sich die tiefgründigen Ergüsse anhört oder gar das Musikvideo anschaut! Nummer 2: Auch Olaf der Flipper meldet sich mit einem pfiffigen Sommerhit gemeinsam mit Vincent Gross zurück - und auch hier geht's ohne Umschweife direkt ums Saufen: “Drinking Wine, feeling fine”. Naja, immerhin reimt es sich... Nummer 3: Um das Spektakel perfekt zu machen, droppt auch Sarah Connor mal wieder neue Musik. Und da haut die Gute ja mal so richtig auf die Kacke und zeigt es endlich ihren gemeinen Hatern und Kritikern - Pah! Der Song heißt, ganz subtil, “Ficka” und ist in Sachen Niveau eher unter Heino und Olaf angesiedelt (“Ist mir scheißegal, was ihr schreibt, ihr Ficker!”). Es geht zwar nicht um Alkohol, aber scheinbar um sehr, sehr viel aufgestaute Wut, deren Ventil nun unsere Ohren sein sollen. Auch der “coole” TikTok-Tanz, den sich Angry-Sarah dazu überlegt hat, macht das Lied am Ende leider nicht stilvoller.Außerdem gibts dann noch News zu nem ziemlich seltsamen Beef rund um Lena Mantler (die von Lisa und Lena) und eine herzergreifende Versöhnung von zwei absoluten Pop-Giganten! Viel Freude!

Die LeasingMarkt.de Deals: ⁠⁠⁠⁠http://log42.com/l/deals⁠⁠⁠⁠ Über diesen Link könnt ihr in unserer WhatsApp Community mitreden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://log42.com/l/whatsappcom Die heutige Folge startet mit eine paar Aufregern bei denen sich Jan als Verkehrs-Choleriker outet, wir sprechen über den Suzuki Swift und über Influencer-Burnout, huldigen den Audi A2 und überlegen, ob sich der Hyundai Ioniq9 besser verkaufen wird als der KIA EV9, der jetzt auch als GT zu kaufen ist.

Leute, diesmal war es ein wildes Durcheinander durchaus wechselwilliger Duracell-Dilettanten, die unter Dauerdruck gleich wirre Duftmarken setzten, indem sie windschiefe Drohgebärden neben wortgewaltige Demütigungen stellten. Dabei ging es um vermeintlich bullige Österreicher im Ruhrgebiet und gar nicht so billige Nationalspieler in Bayern. Außerdem um Harry Kane und die Ketchup-Flasche, einen Portugiesen und die Schmetterlinge und irgendwie auch um die grausame Kraft der Graugänse. Und weil es eine besondere Folge war, mit wenig Raum für lange Sätze, und weil wir nicht nur Choleriker, sondern immer auch Chronisten sind, wurde es hintenraus sogar zunehmend zeitgeistig. Mit einem Kahlschlag gegen das Pfeifen im Walde, also einer sehr aktuellen Stilkritik der deutschen Schiedsrichterei. Und natürlich auch mit einem Blick auf die Insel, wo Thomas Tuchel jetzt drei Löwen bändigen soll. Und deshalb, als eine Art geschichtsschweren Vorschusslorbeer-Kranz, mal wieder den alten Stahlhelm tragen muss. Ze German-One! Da bleiben, zur Abwechslung, auch keine Fragen offen. Und wir empfehlen euch, hinein zu hören. In diese neue Folge. FUSSBALL MML - denn alle anderen singen für Hitler in der Loge. Viel Spaß!

Leute, diesmal war es ein wildes Durcheinander durchaus wechselwilliger Duracell-Dilettanten, die unter Dauerdruck gleich wirre Duftmarken setzten, indem sie windschiefe Drohgebärden neben wortgewaltige Demütigungen stellten. Dabei ging es um vermeintlich bullige Österreicher im Ruhrgebiet und gar nicht so billige Nationalspieler in Bayern. Außerdem um Harry Kane und die Ketchup-Flasche, einen Portugiesen und die Schmetterlinge und irgendwie auch um die grausame Kraft der Graugänse. Und weil es eine besondere Folge war, mit wenig Raum für lange Sätze, und weil wir nicht nur Choleriker, sondern immer auch Chronisten sind, wurde es hintenraus sogar zunehmend zeitgeistig. Mit einem Kahlschlag ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Wenn Florian Warweg für die NachDenkSeiten in der Bundespressekonferenz (BPK) sitzt, verdrehen Regierungsvertreter die Augen. Kein Wunder, werden sie von Warweg doch mit unangenehmen Fragen konfrontiert. In unserem Gespräch spricht Florian über die Einsamkeit seines Jobs, die notwendige Fürsprache seines Umfeldes und darüber, was für einen Sinn die BPK überhaupt hat. Mit Gert Ewen Ungar, Tom J. Wellbrock und Florian Warweg. Inhalt: 01:00 Florian Warweg und die Bundespressekonferenz (BPK): Wie alles begann 03:30 Einreiseverbote 07:00 Wozu die BPK? 08:30 Rudelbildung 10:00 Kognitiv-Test für den Kanzler 12:30 "Diese Implikation will ich mir nicht zu Eigen machen." 15:30 Gaza? Keine (weiteren) Fragen! 16:30 Kurzer Rückblick 20:30 Zahmer Journalismus 32:30 (Spekulationen über) Roberto Habeck und Annalena Baerbock 35:00 Habeck, der Choleriker 40:00 Wann bricht das System zusammen? 50:00 Sind die deutschen Medien gleichgeschaltet? 53:30 BPK: Eine Frage der Tagesform (die Berufung der BPK im Hintergrund) 58:00 Wie sähe eine bessere BPK aus? 01:00:04 Einschüchterungen 01:04:30 Kommentiert, spendet! Spenden: Per Überweisung oder Dauerauftrag: Kontoinhaber: Jörg Wellbrock Kontobezeichnung: neulandrebellen IBAN: DE10 2305 2750 0081 6124 26 BIC: NOLADE21RZB Via PayPal: neulandrebellen@gmail.com Steady: steadyhq.com/de/neulandrebellen/about #Bundespressekonferenz #BPK #FlorianWarweg #NachDenkSeiten #Medien #Politik #Deutschland #Interview #wohlstandsneurotiker #neulandrebellen #Podcast #Interview Bundespressekonferenz, BPK, Florian Warweg, NachDenkSeiten, Medien, Politik, Deutschland, Interview, wohlstandsneurotiker, neulandrebellen, Podcast, Interview Folge direkt herunterladen

Auf der Bühne ist er trocken, besonnen und haut dem Publikum seine messerscharfen Punchlines um die Ohren. Aber wer ist Alex Stoldt abseits der Bühne? Ist er ein aufbrausender Choleriker, ist seine Bühnenfigur nur eine nette Fassade? Heute lernt ihr den echten Alex Stoldt kennen. Alex und Moritz reden natürlich über Comedy, ihre Anfänge und gescheiterte Auftritte. Mit dem Comedy Kollektiv "4 Feinde" erobert Alex Comedy Deutschland im Sturm. Heute erzählt er die Entstehungsgeschichte. Es gibt einige skurrile Geschichten aus dem Leben und der Podcast mündet in einem erbitterten Tischtennis Match. Moritz dachte, dass das bestes Podcast Entertainment sei. Aber es gibt wohl kein nervigeres Geräusch als PingPong Bälle auf Beton. Ganz viel Spaß mit der Folge! Kommt auf meine Solo Tour: 11.10. Dresden 12.10. Leipzig 18.10. Wien 10.11. Hamburg 22.11. Köln 23.11. Wuppertal 24.11. Düsseldorf 05.12. Berlin 12.12. Frankfurt 14.12. München 18.12. Stuttgart Tickets: https://linktr.ee/moritz_hohl

Gebt uns eure Stimme beim Deutschen Podcastpreis: https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/so-bin-ich-eben-stefanie-stahls-psychologie-podcast-fuer-alle-normalgestoerten-4/ +++Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Sponsoren findet ihr hier: https://linktr.ee/sobinicheben +++ Choleriker:innen prägen eine leichte Reizbarkeit und vermeintlich unsteuerbare starke Wutausbrüche. Vor allem für die Angehörigen oder Partner:innen kann das zur starken Belastung werden. Doch wieso sind manche Menschen so cholerisch? Und können sie wirklich nichts dafür? Denn meistens lassen sie diese Ausfälle nur vor Personen aus ihrem engeren Kreis zu, während sie sich zum Beispiel vor Führungspersonen zurückhalten können. Steffi und Lukas erklären, wie man mit Choleriker:innen einen guten Umgang finden kann und bringen dafür auch ganz persönliche Erfahrungen mit. +++Das neue Buch von Lukas Klaschinski „Fühl dich ganz“: http://amzn.to/46EeElV +++Fehlt euch etwas oder brennt euch ein anderes Thema auf der Seele? Dann schreibt uns gerne eine Mail an sobinicheben@auf-die-ohren.de+++ So bin ich eben hört ihr kostenfrei auf: RTL+ Podcast: Jetzt die besten Podcasts hören! Alle Folgen sind auch auf allen anderen Plattformen verfügbar.+++ Zum Podcast gibt es auch einen Blog, auf dem ihr alle Infos und Themen der beliebtesten Folgen jederzeit nachlesen und vertiefen könnt. Schaut gern vorbei auf https://sobinichebenblog.de/+++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++https://www.rtl.de/cms/service/footer-navigation/impressum.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Vom Choleriker zum Menschenbegeisterer - so beschreibt Matthias seinen Weg selbst. Als gelernter Koch zögert er nicht lange, übernimmt Ende 2019 ein Restaurant - und was dann passierte, wissen wir alle. Wie er es geschafft hat, diese herausfordernde Zeit zu meistern, was er dabei über sich selbst und über Mitarbeiterführung gelernt hat und es heute schafft ein Team aus 22 branchenfremden Mitarbeitern zu leiten, darüber haben wir gesprochen. Erfahre mehr über das behind the scene der Gastroszene und was du daraus für deine Entwicklung lernen kannst. Viel Spaß mit diesem Interview.

Was kann man von einem Choleriker lernen? Wie schafft man Leitplanken ohne ständige Anwesenheit? Und wie können sich alle Mitarbeitenden gleichwertig fühlen?Darum geht es in der neuen Folge von „Leadership Masterclass – von den Besten lernen“. Die Hosts Brigitte Dyck und Hanna Rentschler sprechen erstmal darüber, ob eine Doppelspitze überhaupt Sinn macht und was die Vor- und Nachteile sind. Brigitte ist sich sicher: Mit Hanna würde sie sofort in einer Doppelspitze durchstarten!Zu Gast ist in dieser Folge Kai Sattler, der seit 14 Jahren im Malteser Hilfsdienst ehrenamtlich tätig ist und seit 12 Jahren nun auch als Stadtbeauftragter von Koblenz zuständig für den Katastrophenschutz, alles mit Blaulicht, soziales Ehrenamt, Ausbildung und Jugend.Spannend daran ist, dass Kai „nur“ als Ehrenamtlicher beim Malteser Hilfsdienst arbeitet, in dieser Funktion aber auch führt – und zwar Personen, die dort als Hauptjob arbeiten und solche, die sich im Ehrenamt engagieren.Ihm ist wichtig, dass sich alle gleichwertig behandelt fühlen. Einfach ist das aber nicht, allein zeitlich gesehen, denn natürlich ist Kai nicht den ganzen Tag vor Ort, wie es ein Hauptamtler wäre.Wichtig ist es ihm, die Erwartungen klar zu machen und immer so zu führen, wie er selbst gerne geführt werden würde. Das setzt eine steile Lernkurve voraus.Gleichzeitig ist Kai in einer Doppelspitze bzw. einem Führungs-Tandem, was von den drei Führungs-Experten genau beleuchtet wird.Abschließend macht Kai noch einmal klar, wie der Unterschied vom Ehrenamt zur Wirtschaft aussieht. Der Fokus im Ehrenamt liegt nämlich nicht auf dem Umsatz oder dem wirtschaftlichen Erfolg, was in vielen Situationen den Druck rauslässt. Gleichzeitig besteht ein starkes Wir-Gefühl und die Mitarbeitenden fühlen sich immer als Teil des Big Pictures – das sollte in der Wirtschaft auch öfter der Fall sein! Sense or Nonsense: Macht eine Doppelspitze überhaupt Sinn? Was sind die Vorteile und die Nachteile? FührungsQuickie: Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten, offen sein für die unterschiedlichen Leben und Einstellungen der Menschen Leitender Gedanke: Get your job done! Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler Zum LinkedIn-Profil von Kai SattlerZur Website der Malteser Zum YouTube-Kanal Stormy Timesbe the leader in your challenging businessDAS Leadership Training für Führungskräfte mit 2-8 Jahren Erfahrung, die in stürmischen Zeiten bestehen wollen.https://brigitte-dyck.com/stormytimes/stormytimesDu willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com Kapitel:00:00:00 Intro in die Folge00:01:35 Sense or Nonsense00:03:31 Deep Dive00:04:11 Führung im Ehrenamt00:09:26 Herausforderungen im Ehrenamt00:12:44 Doppelspitze und Führungstandem00:20:16 Negativbeispiele zum Lernen00:24:17 Vorleben als Motivation00:26:00 Was man voneinander lernen kann00:27:39 Zeitmanagement im Ehrenamt00:31:03 Sich selbst als Teil des Ganzen sehen00:33:41 FührungsQuickie00:35:17 Leitender Gedanke

F*ckt euch alle, ja genau dich meine Ich. Ich muss mich heute mal ein bisschen auskotzen, von Kunden die mich verarschen wollen, Creator die mich ausnutzen wollen, schlechten Konzerten & sonstigen Idioten. Aber wenn du das hier liest, hab dich trotzdem lieb du Hanswurst.

Ja ist denn schon wieder Weihnachten? Nein, besser: es ist schon wieder Spotify Jahresrückblick - diesmal in der „so peinlich war es noch nie“ Edition! Denn so wie Tim immer wieder und wieder seine Socken für die Wäsche nicht umdreht, hat Julius immer und immer wieder den gleichen Künstler rauf und runter gespielt wie Fahrstuhlmusik. Außerdem beleidigen die beiden charismatischen Choleriker hässliche Drecksfische aus asiatischen Tümpeln und machen eine super lustige Kultbeobachtung über die Unterschiede von Männern und Frauen.

Der rechtsextreme Javier Milei holte mit seinem radikal liberalen Programm 56 Prozent der Wähler:innen-Stimmen. Seine grosse Aufgabe ist es nun, Allianzen zu schmieden, Mehrheiten zu finden – und das könnte dem notorischen Einzelgänger und kettensägenschwingenden Choleriker schwerfallen. Bild: Wikicommons

Jakob hatte einen Freund in der Schulzeit, der sich vor seinem Vater fürchten musste. Choleriker sind schwer einzuschätzen, vor allem, für Kinder. Eigentlich sollte das eigene zu Hause ein sicherer Hafen sein, in dem ein Kind keine Angst haben muss. Wenn diese Sicherheit nicht gegeben ist, greift im schlimmsten Fall das Jugendamt ein. Max kennt leider viele solcher Fälle aus seiner Zeit in der Jugendhilfe. Wie besiegt man die Angst vorm eigenen Vater? Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/beste_vaterfreuden #Familie #Kinder #Gewalt #Angst #Erziehung #Vater #Eltern #Podcast #BesteFreundinnen #MaxundJakob

Gleich zu Beginn traut man seinen Ohren kaum: ein schroffer Geigeneinsatz, zerrupft und verzweifelt. Dann erst folgt das eigentliche Thema, das aber auch bald wieder in Splitter zerfällt.  Er war ein Choleriker, dieser mährische Komponist, und das hört man seinen Werken an. Triller, die eine ganz neue Funktion äusserst emotionale Funktion übernehmen, schroffe Wechsel anstelle von schlüssigen Übergängen, dann wieder einsame mährisch angehauchte Melodien: Hochmodern, wie Janácek aus der Kleingliedrigkeit ein Ganzes macht. In der Sendung diskutieren wir über fünf Aufnahmen des Werkes im Vergleich. Gäste von Annelis Berger sind der Musikredaktor Michael Schwendimann und der Pianist Stefan Wirth.

In Folge 130 spreche ich mit Kai-Uwe Berdick. Kai-Uwe ist Unternehmer, Mentor und Podcaster. Wir sprechen unter anderem darüber: *wie er von einem Choleriker zu einem ganz entspannten Mann geworden ist. *warum er nicht gesprungen ist. *wie er sich selbst geheilt hat. *wie wichtig es ist, auf sich selbst zu hören. *wie wichtig Spiritualität geworden ist. *Veränderung ist immer möglich. *uvm. Instagram:@kaiuweberdick https://berdick-academy.de/stressquiz/ Ich hoffe, dass dir diese Folge gefallen hat und du einen Stückchen mutiger geworden bist. Denn du kannst das auch!  Habe Mut an der Hand und gehe ins Leben.  Deine Nadja  Instagram: @nadja.neumann.nrw  Introstimme: Henrike Tönnes

In den letzten beiden Podcasts ging es um die Ebenen der Veränderung.Doch wie kann man denn nun innere Programme & Verhaltensweisen ändern.Ist das möglich?Kann ich aus einem Choleriker einen gelassenen Menschen machen?Darüber rede ich in diesem Podcast.Willst Du wieder mehr Harmonie und Liebe in der Partnerschaft spüren?Möchtest Du Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen?Oder möchtest du wissen, ob eine Begleitung in der Trennung (emotional, rechtlich und sachlich) die Lösung für deine individuelle Herausforderung ist?

Back in L.A. erwartet Bill & Tom das schlechte kalifornische Wetter. Mit einem Gin Tonic in der Hand und wieder oder vielleicht auch immer noch kränkelnd empfängt Tom Bill nach 7 Wochen zurück im Studio. Nachdem die Super-Bäuerin Bill die Gipfel der Alpen bestiegen hat, war ihm der Saunabesuch mit seinen Mädels unangenehm. Unterdessen fragt sich die kleine zerfetzte verzottelte Maus Tom, ob seine Work-Life-Balance stimmt. Wovor die beiden im Alter große Angst haben, welchen Spitznamen ihr einem Penis (nicht) geben solltet und wer denn jetzt hier der Choleriker der beiden ist, wird heute geklärt! Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Bist du cholerisch? Neigst du zu unkontrollierbaren Wutausbrüchen? Lässt du gerne mal die Tassen fliegen anstatt die Puppen tanzen? Nun… dann solltest du entweder ein Beruhigungsmittel schlucken oder diese Punkte für mehr Gelassenheit im Alltag beachten. Shownotes: https://www.benediktahlfeld.com/blog/gelassenheit

Narzissten sind oftmals Choleriker. Dies ist schon herausfordernd, wenn sie in den eigenen vier Wänden explodieren. Noch peinlicher wird es aber, wenn sie so einen Ausraster in der Öffentlichkeit haben. In dieser Podcastfolge erzählen wir dir aus unseren eigenen Erfahrungen mit solchen peinlichen Fremdschäm Momenten und verraten dir, wie du dich abgrenzen kannst. Mehr Informationen: www.co-narzissmus.com

In dieser Episode erlebst du Enneagramm-Stil 8 im "Basic Panel" Was ist ein Enneagramm-Panel? Unterschiedliche Menschen des gleichen Enneagramm-Stils beantworten Fragen über sich und ihren Blick auf die Welt. Andere sprechen nicht mehr "über" einen Stil, sondern die Menschen teilen mit, wie es ist als Enneagramm-Stil 8 zu leben. Was bringen Enneagramm-Panels? Panels ermöglichen die eigene Selbstreflexion zu vertiefen. Für Beobachtende bringt es neue Erkenntnisse und das Verständnis für die inneren Prozesse und Motivationen der Stile werden in allen drei Zentren erlebt. Wir nennen das die "mündliche Tradition". Es bedeutet: der gemeinsame Austausch und das voneinander Lernen. Theorie und Wortinterpretationen bekommen echte Bedeutung. Es ist die älteste und wirkungsstärkste Lehrmethode, die es gibt, weil sie alle drei Zentren anspricht. Wo kannst du Enneagramm-Panels erleben? Panels und die mündliche Tradition bilden die Grundlage von Enneagram Germany. Erlebbar sind sie in unseren Online-Webinaren ➔ https://www.enneagramgermany.de/Panels oder in all unseren Enneagramm-Seminaren ➔ https://enneagramgermany.de/Seminare ____________ Downloade unser gratis Mini Ebook mit näheren Informationen zu den 9 Enneagramm-Stilen oder finde einen guten Einstieg ins Enneagramm. Wir bieten zudem 1-jährige Ausbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Enneagramm Mini eBook --

Ehrlich gesagt hatte ich keine Zeit, die Folge heute abzunehmen bevor ich sie hochladen konnte, deshalb weiß ich selbst nicht worum es diese Woche ging. Wir nehmen ja für gewöhnlich schon Montags auf und Restfett lebt ja seit jeher nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Ich weiß auch nicht wie viele Ton-Fehler sich in diese Folge eingeschlichen haben. Es bleibt jetzt aber alles wie es ist, egal ob es passt und nicht. Beim schnellen Überspringen höre ich allerdings gerade, dass das Erfolgsrezept von Rammstein offenbar Dur-Melodien über Moll-Riffs sind, irgendwas von Dschungelcamp und wenn ich es richtig in Erinnerung habe, haben wir auch über Rick & Morty gesprochen.

In dieser Folge geht es heiß her. Über 1h feinstem Content mit Höhen & Tiefen. Ich plane große Investitionen für meinen Shop und implementiere neue Features. Außerdem lasse Ich kurz mal wieder den Choleriker aus mir heraus. Und irgendwie habe Ich auch noch einem alten Mann das Leben gerettet. Also ganz normale Folge eigentlich..

Der Chef ein schreiender Choleriker, die Chefin eine intrigante Mikromanagerin: Wer an Hierarchien und autoritäre Führungskräfte denkt, hat schnell Kontrolle und Missgunst vor Augen. Und damit ein Arbeitsklima, das gut und gern als „toxisch“ beschrieben werden kann. Dabei sind Hierarchien und insbesondere Autorität in der Führung ein elementarer Bestandteil. Auch weil es ohne sie gar nicht geht. Frank H. Baumann-Habersack ist Autoritätsforscher an der Universität Bremen und nebenberuflich beratend für OTTO tätig. Er sagt: Die Grundidee von Autorität – das freiwillige Führen und Folgen – wird heute von viel zu vielen Führungskräften viel zu oft missachtet. Und genau deshalb hat Autorität auch so einen schlechten Ruf. Aus seiner Sicht zu Unrecht. Wie aber muss moderne Führung aussehen, wenn es antiautoritär nicht geht? Was sollten Führungskräfte beachten und auf welche Fähigkeiten beim Führen kommt es an, gerade jetzt in Krisenzeiten? Wie wichtig sind noch Hierarchien? Stefanie Hirte, die als Bereichsleiterin bei OTTO unter anderem die verschiedenen Führungsmodelle weiterentwickelt und verantwortet, im O-TON mit Frank H. Baumann-Habersack über zeitgemäßes Führen, eine neue Interpretation von Autorität und die Bedeutung von Konfliktmanagement. Shownotes: Was bedeutet Autorität? (ab 1:13) Wie wichtig ist Autorität in der Führung (ab 1:50)? Transformative Autorität, was ist das? (ab 2:58) Wie sich Führung verändert (ab 4:09) Gute Führung, schlechte Führung (ab 5:40) Führungsmodelle bei OTTO (ab 8:19) Was für Führungskräfte wichtig ist (ab 10:27) Moderation: Ingo Bertram Produktion: Verena Kolb, Ornella Westerkamp Mehr Infos: https://www.otto.de/newsroom/de/o-ton Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob? Schreibt uns auf LinkedIn oder per E-Mail an ingo.bertram@otto.de.

Wütend zu sein, das haben viele Menschen nicht gelernt. Lukas und Joseph erzählen, wie sie das nachgeholt haben. Anna-Marie Raith erklärt, wie Wut funktioniert. **********Ihr hört in der Ab 21:00:00:49 - Lukas, 29 Jahre alt und studiert, hat früher seine Wut nicht gespürt00:05:07 - Joseph, Regisseur und Drehbuchautor, geht jetzt mit Wut anders um00:09:37 - Anna-Marie Raith, Psychologische Psychotherapeutin**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Hörsaal: Wie Populisten Wut in der Bevölkerung schürenJagoda Marinić: Über Gleichstellung in Krisenzeiten und die Wut von FrauenWutausbrüche: Wie wir am besten auf Choleriker reagieren**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Instagram und YouTube.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Immer fällt dir dieser Kollege / diese Kollegin in Meetings ins Wort oder beendet deine Sätze? Dominate Kollegen oder Mitmenschen machen dir das Leben schwer? Du kommst kaum zu Wort?    Mit der heutigen Folge starten wir in eine kleine Reihe zu den Persönlichkeitstypen Rot, Grün, Gelb und Blau. Diese Aufteilung wird in mehreren Persönlichkeitsmodellen genutzt, um das Verhalten der verschiedenen Personentypen zu analysieren und zu verstehen. Besonders hilfreich ist das Verständnis um diese Typen in der Zusammenarbeit in Teams und unter Kollegen – noch besser, es hilft dir in jeder zwischenmenschlichen Beziehung.      Generell hat jeder Mensch verschiedene Aspekte in sich und die Persönlichkeit ist nicht einfach "stumpf" in eine Kategorie zu stecken. Und doch ist diese Unterscheidung für das Verständnis extrem hilfreich. Ich persönlich liebe und nutze das Persönlichkeitsmodell Lumina Spark unter anderem in meinen Coachings. Es ist extrem vielschichtig, detailliert und gibt dir einen unglaublich tollen Einblick in dein eigenes Verhalten, zeigt Potenzial auf und hilft dir, deine persönlichen Herausforderungen anzugehen.    Heute geht es los in der Reihe der 4 Persönlichkeitstypen und du darfst dich auf spannende Fakten zum roten Typen freuen:   

Immer fällt dir dieser Kollege / diese Kollegin in Meetings ins Wort oder beendet deine Sätze? Dominate Kollegen oder Mitmenschen machen dir das Leben schwer? Du kommst kaum zu Wort?    Mit der heutigen Folge starten wir in eine kleine Reihe zu den Persönlichkeitstypen Rot, Grün, Gelb und Blau. Diese Aufteilung wird in mehreren Persönlichkeitsmodellen genutzt, um das Verhalten der verschiedenen Personentypen zu analysieren und zu verstehen. Besonders hilfreich ist das Verständnis um diese Typen in der Zusammenarbeit in Teams und unter Kollegen – noch besser, es hilft dir in jeder zwischenmenschlichen Beziehung.      Generell hat jeder Mensch verschiedene Aspekte in sich und die Persönlichkeit ist nicht einfach "stumpf" in eine Kategorie zu stecken. Und doch ist diese Unterscheidung für das Verständnis extrem hilfreich. Ich persönlich liebe und nutze das Persönlichkeitsmodell Lumina Spark unter anderem in meinen Coachings. Es ist extrem vielschichtig, detailliert und gibt dir einen unglaublich tollen Einblick in dein eigenes Verhalten, zeigt Potenzial auf und hilft dir, deine persönlichen Herausforderungen anzugehen.    Heute geht es los in der Reihe der 4 Persönlichkeitstypen und du darfst dich auf spannende Fakten zum roten Typen freuen:   

Immer fällt dir dieser Kollege / diese Kollegin in Meetings ins Wort oder beendet deine Sätze? Dominate Kollegen oder Mitmenschen machen dir das Leben schwer? Du kommst kaum zu Wort?    Mit der heutigen Folge starten wir in eine kleine Reihe zu den Persönlichkeitstypen Rot, Grün, Gelb und Blau. Diese Aufteilung wird in mehreren Persönlichkeitsmodellen genutzt, um das Verhalten der verschiedenen Personentypen zu analysieren und zu verstehen. Besonders hilfreich ist das Verständnis um diese Typen in der Zusammenarbeit in Teams und unter Kollegen – noch besser, es hilft dir in jeder zwischenmenschlichen Beziehung.      Generell hat jeder Mensch verschiedene Aspekte in sich und die Persönlichkeit ist nicht einfach "stumpf" in eine Kategorie zu stecken. Und doch ist diese Unterscheidung für das Verständnis extrem hilfreich. Ich persönlich liebe und nutze das Persönlichkeitsmodell Lumina Spark unter anderem in meinen Coachings. Es ist extrem vielschichtig, detailliert und gibt dir einen unglaublich tollen Einblick in dein eigenes Verhalten, zeigt Potenzial auf und hilft dir, deine persönlichen Herausforderungen anzugehen.    Heute geht es los in der Reihe der 4 Persönlichkeitstypen und du darfst dich auf spannende Fakten zum roten Typen freuen:   

Wünschst du dir einen guten Freund? Dann kann die heutige Podcastfolge für dich interessant sein. Mit der Psychologin Silke Weinig spreche ich diesmal über ihr neues Buch „Einsamkeit überwinden - Freunde gewinnen: Schritt für Schritt Kontakte knüpfen und zurück ins Leben finden“. Wann ist ein Freund ein Freund? Warum kann man viele Kontakte haben und trotzdem Einsamkeit erleben? Kann man umgekehrt allein, aber nicht einsam sein? Und vor allem: Was kann ich selbst tun, um neue Freundschaften zu ermöglichen? Die Zürcher Kompetenzberaterin stellt uns den EASE-Ansatz des US-amerikanischen Psychologen und Einsamkeitsforschers John Cacioppo vor. „Bei starken Einsamkeitsgefühlen wird das gleiche Gehirnareal aktiviert, das uns auch körperlichen Schmerz spüren lässt.“ – Psychologin Silke Weinig ♥♥♥ Danke an alle, die den Podcast teilen und bewerten! ♥♥♥ Bücher zum heutigen Interview Einsamkeit überwinden - Freunde gewinnen: Schritt für Schritt Kontakte knüpfen und zurück ins Leben finden Im Shop von ichStark und Schluss mit Zähneknirschen: https://www.ichstark.com/weinig Bei Amazon, auch als E-Book: https://amzn.to/3LMMwCv (Affiliatelink) Bei Thalia, auch als E-Book: https://tidd.ly/3GnORmg (Affiliatelink) Bei bücher.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3wNabOW (Affiliatelink) Bei Hugendubel, auch als E-Book: https://tidd.ly/3lM2fr4 (Affiliatelink) Bei Weltbild, auch als E-Book: https://tidd.ly/3lOf5oN (Affiliatelink) Bei Buch24.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3LTr7HY (Affiliatelink) Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker, Dauernörgler und andere Nervensägen Im Shop von ichStark und Schluss mit Zähneknirschen: https://www.ichstark.com/weinig Bei Amazon, auch als E-Book: https://amzn.to/2MbWvrZ (Affiliatelink) Silke Nuthmann, Smalltalk für Introvertierte: Vom "Bloß weg hier" zur entspannten Unterhaltung. Im Shop von ichStark und Schluss mit Zähneknirschen: https://www.ichstark.com/nuthmann Bei Amazon, auch als E-Book: https://amzn.to/3cvlP7D (Affiliatelink) Bei Thalia, auch als E-Book: https://tidd.ly/3rlqIV3 (Affiliatelink) Links zur heutigen Episode ichStark-Interview mit Kommunikationstrainerin Silke Nuthmann zum Thema Smalltalk für Introvertierte: https://ichstark.com/08 Homepage Silke Weinig: https://silkeweinig.com/ Silke Weinigs Blog: https://www.ichstark.com/weinig-blog Silke Weinig bei Instagram: https://www.instagram.com/silke_weinig/ Angebote von Christian Koch Bücher vieler Interviewgäste im Shop: https://ichstark.com/shop Mein Bruxismusblog: https://schluss-mit-zaehneknirschen.de/ Texter B2B: https://texter-psychologie-und-gesundheit.de/ Onlineseminare Bruxismus/ Schlaf, Stressmanagementkurs mit Krankenkassenzuschuss: https://ichstark.com/kurse Schlafberatung: https://www.ichstark.com/schlafberatung ichStark im Web und in Social Media Website: https://ichstark.com/ 
Insta: ichstark.podcast Facebook: ichstark.podcast YouTube: https://ichstark.com/youtube Transparenzhinweise und Rechtliches Werbung: Ich erwähne in diesem Podcast Bücher, an deren Verkauf in meinem Onlineshop ich ein kommerzielles Interesse habe. Für die Aufnahme und Verbreitung des Interviews erhalte ich keine Gegenleistung. Zur Vorbereitung habe ich ein kostenfreies Rezensionsexemplar des besprochenen Buchs bekommen. Datenschutzerklärung: https://ichstark.com/datenschutzerklaerung/ Impressum: https://ichstark.com/impressum/

Zwischenmenschliche Zuneigung - so rar gesät dieser Tage. Oder sollen wir sagen: „Liebe in Zeiten der Choleriker“? Warme Worte und zarte Gesten – Monolog Beisenherz und Psychotherapeut Polak befinden sich in dieser Episode in der Stadt der Liebe und sprechen sich dafür aus, dass die persönliche Glücksmelodie nicht mittels Hapes Münzeinwurf ertönt, sondern wenn wir es wagen, uns gegenseitig schöne Dinge zu sagen. Und damit: Willkommen zur hour of appreciation shower! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Friendly_Fire

Zwischenmenschliche Zuneigung - so rar gesät dieser Tage. Oder sollen wir sagen: „Liebe in Zeiten der Choleriker“? Warme Worte und zarte Gesten – Monolog Beisenherz und Psychotherapeut Polak befinden sich in dieser Episode in der Stadt der Liebe und sprechen sich dafür aus, dass die persönliche Glücksmelodie nicht mittels Hapes Münzeinwurf ertönt, sondern wenn wir es wagen, uns gegenseitig schöne Dinge zu sagen. Und damit: Willkommen zur hour of appreciation shower! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Friendly_Fire

"Erst, wenn es schlimm war, kann es richtig gut werden." Das ist keine Wahrheit, das ist eine antrainierte Sucht unserer Gesellschaft. Die wir uns auch wieder abtrainieren können.

Hast du auch auch einen Kollegen*in, die einfach nicht aufhören kann zu reden? Immer artet es aus in langatmige, sich wiederholende Monologe. Manchmal amüsant, doch oftmals nur zeitraubend, manchmal auch langweilig und nervtötend.Stresst dich das, weil du vielleicht gerade gar keine Zeit für diese Person hast, kein Interesse an dem Inhalt hast oder langsam aggressiv wirst, da du nie zu Wort zu kommen scheinst?Dann ist diese Podcast-Folge für dich. Hier gebe ich dir einige Tipps, wie du mit Vielschwätzern (Talkaholics) umgehen kannst.Viel Spaß!Buchempfehlungen/Links: Überleben unter Kollegen: Wie die Zusammenarbeit mit Nervensägen gelingtEin lustiger Ratgebervon Matthias Fischedickhttps://amzn.to/3HWt2cU Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker, Dauernörgler und andere Nervensägen von Silke Weinig https://amzn.to/3811B2aDer ganz normale Wahnsinn: Vom Umgang mit schwierigen Menschen von Francois Lelord und Christophe Andre https://amzn.to/3kDzOM5 Webseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

Wenn die Anzahl der Krankschreibungen mit Ursache “psychische Belastung” Jahr für Jahr steigen, müssen wir auch nach innen in die Unternehmen schauen: in die eigene Führung. Dass Führung krank machen kann, wissen nicht nur Mitarbeitende von Narzissten und Cholerikern. Es können “ganz normale” Führungskräfte sein, die aufgrund der Art zu führen ihre Teams belasten und so hohen Ausfallquoten, Demotivation und innerer Kündigung beitragen. In diesem Podcast der „Was liegt an?“-Reihe spricht Nils Schmidt mit Susanne Ringen über krankmachendes Führungsverhalten. Susanne Ringen beleuchtet dieses Verhalten anhand von Fallbeispielen und gibt Anregungen, wie dieses anders gestaltet werden kann. Sie steht für klare und wertschätzende Führung. Mit ICH & WIR begleitet sie Unternehmen, gesunde Führungsprinzipien zu entwickeln und nachhaltig mit Leben zu füllen. Mehr zum Podcast: http://podcast.dfk.eu Haben Sie Fragen oder Anregungen? podcast@dfk.eu Mehr zum Verband: https://www.dfk.eu Wir sind der Verband für Fach- und Führungskräfte - und gerade in dieser schwierigen Zeit sind wir für unsere Mitglieder da.

In dieser inspirierenden, motivierenden , aufweckenden und lehrreichen XXL Podcast Folge bin ich im Austausch mit Arnd Hebestreit. Arnd Hebestreit ist Mental Coach, Speaker und Unternehmer. Wir gehen auf die Lebensgeschichte, bzw. den Lebenswandel meines Gastes ein, der in seiner Kindheit nicht genug Wertschätzung erhielt, nicht richtig wahrgenommen wurde und sich aufgrund dessen ein Vorbild an einem NHL Eishockeyspieler nahm, den er bewunderte und der im Rampenlicht stand. Das ganze ging soweit, dass er seinen innerliches ICH vergrub, eine Rolle annahm und diese zu seiner Persönlichkeit wurde. Arnd wurde zu einem hochentwickelten Choleriker , was in jungen Jahren dazu führte, dass er schwere körperliche Schäden bekam und vor einer Entscheidung stand. Durch eine Vorlesung begriff er, dass sein damals nicht vorhandenes, aber eingebildetes Selbstwertgefühl Schuld an allem war und änderte sein Leben komplett. Wir sprechen darüber, wie er einen Wandel innerhalb von 6 Wochen hinbekommen hat. Was er genau getan hat und was auch jeder Zuhörer sofort anwenden kann. Zusätzlich erklärt Arnd eindrucksvoll und einfach nachvollziehbar, wie das menschliche Gehirn funktioniert, wie Kleinigkeiten, denen man keine Beachtung geschenkt hat, trotzdem gespeichert werden und brachiale Einflüsse auf jeden von uns haben. Wie man das eigene Gehirn manipulieren, codieren, bzw. decodieren kann. Und das es für jeden Menschen eine "schnelle", "einfache" und großartige Lösung gibt, der an einem fehlenden Selbstwert, Selbstvertrauen leidet, selbst wenn dieser die eigene Lage als hoffnungslos ansieht. Zudem gehen wir auf den medizinischen Zusammenhang zwischen Gedanken, dem Selbstwert und der körperlichen Gesundheit ein. Uvm. Viel Spaß beim Hören.

In dieser inspirierenden, motivierenden , aufweckenden und lehrreichen XXL Podcast Folge bin ich im Austausch mit Arnd Hebestreit. Arnd Hebestreit ist Mental Coach, Speaker und Unternehmer. Wir gehen auf die Lebensgeschichte, bzw. den Lebenswandel meines Gastes ein, der in seiner Kindheit nicht genug Wertschätzung erhielt, nicht richtig wahrgenommen wurde und sich aufgrund dessen ein Vorbild an einem NHL Eishockeyspieler nahm, den er bewunderte und der im Rampenlicht stand. Das ganze ging soweit, dass er seinen innerliches ICH vergrub, eine Rolle annahm und diese zu seiner Persönlichkeit wurde. Arnd wurde zu einem hochentwickelten Choleriker , was in jungen Jahren dazu führte, dass er schwere körperliche Schäden bekam und vor einer Entscheidung stand. Durch eine Vorlesung begriff er, dass sein damals nicht vorhandenes, aber eingebildetes Selbstwertgefühl Schuld an allem war und änderte sein Leben komplett. Wir sprechen darüber, wie er einen Wandel innerhalb von 6 Wochen hinbekommen hat. Was er genau getan hat und was auch jeder Zuhörer sofort anwenden kann. Zusätzlich erklärt Arnd eindrucksvoll und einfach nachvollziehbar, wie das menschliche Gehirn funktioniert, wie Kleinigkeiten, denen man keine Beachtung geschenkt hat, trotzdem gespeichert werden und brachiale Einflüsse auf jeden von uns haben. Wie man das eigene Gehirn manipulieren, codieren, bzw. decodieren kann. Und das es für jeden Menschen eine "schnelle", "einfache" und großartige Lösung gibt, der an einem fehlenden Selbstwert, Selbstvertrauen leidet, selbst wenn dieser die eigene Lage als hoffnungslos ansieht. Zudem gehen wir auf den medizinischen Zusammenhang zwischen Gedanken, dem Selbstwert und der körperlichen Gesundheit ein. Uvm. Viel Spaß beim Hören.

Würdevoll zu handeln, das will fast jeder. Doch in Situationen, in denen Energievampire, Narzisten und Choleriker Deinen Weg kreuzen, wird es schon schwieriger. Diese Episode gibt Dir einen kleinen Kickstart zum Thema "Würde"

Manche Menschen können ganz schön nachtragend sein. Sie finden kein Ende und tragen einem angebliche (oder reale) Fehler ewig hinterher. Manche erzählen sie auch jedem, der es hören, oder nicht hören möchte, davon. Das macht den Umgang mit solchen Menschen schwierig. Sie scheinen ein „Elefantengedächtnis“ zu haben. Besonders unangenehm wird es dann, wenn es sich um solche Situationen handelt, von denen du vielleicht dachtest, sie wären vorbei…Was kannst du also tun, wenn eine solche Person in deinem Umfeld arbeitet? Was tun, wenn die lieben Kollegen*innen dir immer wieder davon berichten, dass diese Person von dir spricht?Buchempfehlungen/Links: Schwierige Menschen am Arbeitsplatz: Handlungsstrategien für den Umgang mit herausfordernden Persönlichkeitenvon Heidrun Schüler-Lubienetzkihttps://amzn.to/2XyF3DI  Stachlige Persönlichkeiten: Wie Sie schwierige Menschen entwaffnenvon Jörg Bergerhttps://amzn.to/3gisaV7  Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker, Dauernörgler und andere Nervensägenvon Silke Weinighttps://amzn.to/3811B2a Webseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/  YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

In der 30. Folge von "Diese schwierigen Menschen" schauen wir auf das Thema schwieriger Menschen von einer grundsätzlichen Perspektive. Denn wir gucken auf die drei Säulen, die bei jedem klugen Umgang mit schwierigen Menschen wichtig sind.Und damit Sie nicht nur die Säulen kennen, sondern auch schon ohne ein Training oder ein persönliches Coaching damit arbeiten und Lösungen finden können, nenne ich Ihnen darüber hinaus zu jeder der drei Säulen die Fragen, die Sie auf den klugen Weg mit schwierigen Menschen führen.

Sam gerät bei einem Date im Escape Room an einen Choleriker, zum Glück hilft ihr Ben raus aus der Situation. Doch auch er hat wenig Glück und schläft ohne es zu wissen mit einer 17-Jährigen. Mo wird von seiner Vergangenheit eingeholt und bekommt Besuch von „Freunden“, die nichts Gutes im Sinn haben. Leo ist voll der Weihnachtsfan, Nico so gar nicht und das gibt Stress - und einen glücklichen Dritten. Und bei Jule und Marc steht ein neues Drama quasi vor der Türe…! Anika und Benita haben in dieser Folge also mal wieder viel zu besprechen – und sind (oh Wunder!) nicht immer einer Meinung, aber viel am Lachen! +++ Im deinzigartig-Onlineshop bekommt ihr mit dem exklusiven Code "Podcast" 20% Rabatt auf eure Bestellung! https://www.deinzigartig.de/ +++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Heute muss ich mal wirklich Frust ablassen, auch wenn er überhaupt nichts mit euch zu tun hat..

Wer kennt sie nicht? Der Kollege/ die Kollegin, die aus allem gleich ein Drama macht. Wo Kleinigkeiten immer bedeutungsvoller und schlimmer dargestellt werden, als sie wirklich sind. Mit theatralischen Gesten wird das Drama zelebriert und jeder Klatsch und Tratsch wird in epischer Breite ausgewalzt. Das kann anstrengend sein und meistens auch ziemlich nervig.Doch nicht immer kann man solchen Kollegen*innen aus dem Weg gehen. Was also tun, damit das Drama mal ein bisschen kleiner wird? Darum geht es in dieser Podcast-Folge. Wie kannst du einer Dramaqueen vermitteln, dass sie nicht immer im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen kann. Und wie kannst du eine Grenze setzen, wenn sie es immer wieder auf deine Kosten tut?Falls du deine persönlichen Erfahrungen zum Thema mit mir teilen möchtest, freue ich mich auf eine Mail von dir: hc@cobaugh.de Buchempfehlungen/Links: Der ganz normale Wahnsinn: Vom Umgang mit schwierigen Menschenvon Francois Lelord und Christophe Andrehttps://amzn.to/3kDzOM5  Die Angst vor Zurückweisung: Was Hysterie wirklich ist, und wie man mit ihr umgehtvon Heinz-Peter Röhrhttps://amzn.to/3CNvoIZ  Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker,Dauernörgler und andere Nervensägenvon Silke Weinighttps://amzn.to/3811B2a Webseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

Streithähne und Choleriker – Spr 6,14 (20 Weisheiten aus den Sprüchen)Die Sprüche Salomos sind ein Leckerbissen für die Pragmatiker unter uns. Sie sind die Antwort auf die Frage der Anhänger von Johannes dem Täufer, die nach einer eindringlichen Predigt fragten: „Was sollen wir tun?“ Sie sind kein Rezept, wie man das Heil erlangt, sie sind eine Beschreibung der Verhaltensweisen, die erfolgen, wenn jemand das Heil schon erlangt hat. Sie sind die weisen Worte eines fürsorglichen Vaters, der seinem Sohn beibringt, wie das Leben auf dieser Erde am besten gelingen kann. Gottes wohltuendes Gegenprogramm zu dem krankhaften Hetzen nach Erfolg, Glück und Reichtum, das Gesellschaften in jedem Zeitalter der Weltgeschichte krank und korrupt macht. Diesen Monat begeben wir uns auf einen kleinen Streifzug durch das „Best-of“ der weisesten Sprüche aller Zeiten. Ich freue mich über jeden, der mitgeht! Rigatio.com

Egal ob im beruflichen oder privatem Umfeld, wir begegnen immer wieder schwierigen Persönlichkeiten, mit denen wir uns auseinandersetzen müssen. Nicht immer kann man solche Begegnungen vermeiden.Für viele ist der „Nörgler“ ein nerviger Zeitgenosse, der oder die einem den letzten Nerv rauben kann, einen demotivieren oder auch verletzen kann. Doch warum nörgeln die eigentlich so viel? Wie kannst du dich vor ihnen schützen und wie mit ihnen umgehen?Darum geht es in dieser Folge. So zu kommunizieren, dass Nörgler keinen negativen Effekt auf dich haben und vielleicht auch den Nörgler dazu zu bringen, anders mit dir zu kommunizieren.Falls du weitere Unterstützung bei Nörglern brauchst, kannst du dich natürlich auch gerne an mich als Coach wenden: hc@cobaugh.deVielleicht hast du aber auch gemerkt, dass du selbst die Tendenz hast zu nörgeln und möchtest endlich raus aus diesem Verhalten, dann helfe ich dir natürlich auch gerne mit einem Coaching. Buchempfehlungen:Schwierige Menschen am Arbeitsplatz: Handlungsstrategien für den Umgang mit herausfordernden Persönlichkeitenvon Heidrun Schüler-Lubienetzkihttps://amzn.to/2XyF3DI  Stachlige Persönlichkeiten: Wie Sie schwierige Menschen entwaffnenvon Jörg Bergerhttps://amzn.to/3gisaV7  Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker, Dauernörgler und andere Nervensägenvon Silke Weinighttps://amzn.to/3811B2aWebseite:https://www.cobaugh.de Email:https://www.cobaugh.de/kontakt/ YouTube: Heike Beck-Cobaugh - YouTube

In der 17. Folge von "Diese schwierigen Menschen" geht es um cholerische Chefinnen und cholerische Chefs. Wir schauen darauf, warum ein cholerischer Chef kein guter Vorgesetzter ist, was ihn für einzelne und die Teamperformance schwierig macht und was das einzig wirklich gute am cholerischen Chef ist.Den größten Teil der Episode investieren wir in meine drei wichtigsten Maßnahmen im Umgang mit Cholerikerinnen und Cholerikern in der Rolle der Vorgesetzten.

Wieder einmal ist es soweit, es ist BallonOhr-Zeit. Wir begrüßen in der neuen Folge zum ersten Mal eine Gästin, die zum zweiten Mal da ist. Mathe. Eva Bohle vom 2.Bundesliga-Podcast schaut mal wieder vorbei um auf unser kleines Spaß-Tandem zu steigen und mit uns die Ausgangssituation für die neue Spielzeit in der zweiten Bundesliga auszuleuchten. Im zweiten Part des Podcasts liefern Julius Eid und Marc Schwitzky dann noch wie immer eine bunte Auswahl an lustigen Fußballgeschichten. ROFL-Alarm, würden die jungen Leute sagen. Roy Keane hingegen wäre wahrscheinlich mal wieder ungehalten. Was den Choleriker alles so in Rage bringt erfahrt ihr genauso, wie das Alter des jüngsten Profifußballers aller Zeiten. In dem Sinne, schöne Grüße nach Deutschland...

Wieder einmal ist es soweit, es ist BallonOhr-Zeit. Wir begrüßen in der neuen Folge zum ersten Mal eine Gästin, die zum zweiten Mal da ist. Mathe. Eva Bohle vom 2.Bundesliga-Podcast schaut mal wieder vorbei um auf unser kleines Spaß-Tandem zu steigen und mit uns die Ausgangssituation für die neue Spielzeit in der zweiten Bundesliga auszuleuchten. Im zweiten Part des Podcasts liefern Julius Eid und Marc Schwitzky dann noch wie immer eine bunte Auswahl an lustigen Fußballgeschichten. ROFL-Alarm, würden die jungen Leute sagen. Roy Keane hingegen wäre wahrscheinlich mal wieder ungehalten. Was den Choleriker alles so in Rage bringt erfahrt ihr genauso, wie das Alter des jüngsten Profifußballers aller Zeiten. In dem Sinne, schöne Grüße nach Deutschland

Wieder einmal ist es soweit, es ist BallonOhr-Zeit. Wir begrüßen in der neuen Folge zum ersten Mal eine Gästin, die zum zweiten Mal da ist. Mathe. Eva Bohle vom 2.Bundesliga-Podcast schaut mal wieder vorbei um auf unser kleines Spaß-Tandem zu steigen und mit uns die Ausgangssituation für die neue Spielzeit in der zweiten Bundesliga auszuleuchten. Im zweiten Part des Podcasts liefern Julius Eid und Marc Schwitzky dann noch wie immer eine bunte Auswahl an lustigen Fußballgeschichten. ROFL-Alarm, würden die jungen Leute sagen. Roy Keane hingegen wäre wahrscheinlich mal wieder ungehalten. Was den Choleriker alles so in Rage bringt erfahrt ihr genauso, wie das Alter des jüngsten Profifußballers aller Zeiten. In dem Sinne, schöne Grüße nach Deutschland...

Was sind impulsive Führungskräfte? Na die, mit der kurzen Zündschnur. Also aufbrausend, besser wissend, sehr kritisch und mit wenig Verständnis für Fehler. Einfach irgendwie unberechenbar. Jede 10. Führungskraft ist psychopathisch unterwegs (leider meistens Männer). Manche nennen es auch cholerisch oder aufbrausend. Irgendwie hat man Angst vor Ihnen (was man natürlich niemals zugeben würde). In letzter Konsequenz sind solche Führungskräfte in Feuerwehren seltener, weil der Kameradschafts-Gedanke bei uns wesentlich größer geschrieben wird und wir außerdem “freiwillig” unterwegs sind. Das wissen auch Führungskräfte und trotzdem gibt es sie, die Schreihälse. Übrigens, nicht nur Chefs sind aufbrausend. Was macht aber jetzt den Choleriker aus? Im Positiven werden Choleriker als willensstark, furchtlos und entschlossen beschrieben. Die Leidenschaftlichkeit führt leider mit dazu, dass viele es kaum bis gar nicht schaffen, ihre negativen Gefühle zu kontrollieren. Ohne Vorwarnung zu explodieren ist typisch für Choleriker. Sie werden als leicht erregbar, aufbrausend und jähzornig beschrieben. Außerdem gehören sie oft der Gattung der Rechthaber an, wirken genervt oder schlecht gelaunt. Ist der aufbrausende Zorn erst einmal chronifiziert, steckt der Betroffene in einer dauerhaften Verteidigungs- und/oder Angriffshaltung fest. „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“, wussten schon unsere Vorfahren. Der psychologische Fachbegriff für diese Art der Verstärkung ist „projektive Identifikation“. Indem man beim Gegenüber grundsätzlich immer vom Schlechtesten ausgeht, verhält man sich entsprechend – wenn auch unbewusst – und provoziert damit genau das Verhalten, mit dem man sowieso rechnet. Ursachen sind meisten Überforderung und schlechter Umgang mit Stress-Situationen oder ein ausgeprägter Minderwertigkeitskomplex. Besser wäre im positiven Führungssinne natürlich, sich an Resultaten zu orientieren, zum Ganzen beitragen, sich auf Weniges konzentrieren, Stärken nutzen, Vertrauen schaffen, positiv denken. Das alles macht der mit der kurzen Zündschnur damit wieder zunichte, wenn er einfach explodiert und das oft auch noch wegen Kleinigkeiten. Was tun wenn ich so jemanden in meiner Feuerwehr-Umgebung habe? Nicht persönlich nehmen; beobachten und zuhören (nicht reagieren nimmt Schärfe), Provokationen überhören, auch bei Unsachlichkeit sachlich bleiben, Selbstvertrauen zeigen, keine Vorwürfe, Ich-Botschaften, nicht lästern, auch wenn es schwerfällt, Grenzen ziehen ruhig und besonnen, Rückzug, Auch ein Chef hat einen Chef. Viel Spaß mit dieser Podcastfolge, Dein Team von Brand Punkt Hermann und Carina Erfahre hier mehr über unsere Arbeit: www.brand-punkt.de Wir würden uns freuen, wenn dir die Folge gefallen hat und uns deine Gedanken und Anregungen hierzu auf Instagram, Facebook oder auf unserer Homepage unter unserem Post mitteilst. Damit dieser Podcast künftig noch mehr Helfer erreicht, bitten wir dich um eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes. Du kannst uns natürlich auch abonnieren und die Folge teilen.

Stell Dir vor, Dein engster Kollege oder gar Dein Chef ist ein Choleriker. Wie damit umgehen? Kann man das überhaupt? Ändern sich solche Personen? Hierzu einige Gedanken!

Musiker Wolfgang Vallentin aus Leipzig hat aus meinem Gedicht zum feuerroten Choleriker einen Hit-verdächtigen Musiktitel komponiert.

Ein alleinerziehender Vater wird durch seine Krankheit zum Choleriker - und ohne das Eingreifen seiner Tochter wäre er vielleicht sogar daran gestorben. |Autorin: Anke Christians |https://www.ndr.de/abenteuerdiagnose #abenteuerdiagnose #podcast

„RAUS HIER!“ Das ist nicht nur unhöflich, sondern auch extrem einschüchternd. Viele Personen würden behaupten, dass sie mit Choleriker-Chefs zu tun haben - doch woran erkennt man eine*n Choleriker*in wirklich? Annie und Babsi sprechen in der Folge „Hilfe, mein Chef ist ein Choleriker“ in einem konkreten Fall darüber, was ein cholerisches Verhalten für Auswirkungen auf die Mitarbeiter*innen hat und ob oder wie man solch ein Verhalten parieren kann. Wichtig: normal ist Cholerisch sein auf keiner Ebene, lasst euch das nicht einreden! Falls ihr selbst eure Erfahrungen oder generell beruflichen Erlebnisse teilen möchtet, dann schickt uns eine E-Mail an podcast.shespeaks@gmail.com :)

Kennen Sie die Motivation Ihres Chefs? Warum ist sie/er so wie er ist? Wenn wir hier kurz die Perspektive wechseln erkennen wir auch in der Persönlichkeit Stärken, Ängste und ganz viel Persönlichkeit.

Wir kennen sie alle: Anstrengende Menschen, die uns Energie kosten. Schwierige Typen. Sie sind so vielfältig, dass man sie kaum zusammenfassen kann – denn was hat die Heulsuse mit dem Narzissten zu tun und der Jammerlappen mit der Cholerikerin? Kompetenzberaterin Silke Weinig hat es dennoch getan und in einem einzigen Buch Strategien für so ziemlich alle Arten von unangenehmen Zeitgenossen zusammengetragen. Ihr Ansatz: Auf der einen Seite gibt es konkrete Tipps und Tricks, wie man zum Beispiel mit einem Choleriker umgehen kann. Auf der anderen Seite ist die Wahl-Schweizerin der Überzeugung: Selbststärkung hilft beim Umgang mit allen schwierigen Typen gleichzeitig. Deshalb stellt sie uns das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) vor. Dabei ist für Coach Weinig klar, dass es nicht „die Guten“ auf der einen Seite und „die Bösen“ auf der anderen Seite gibt: „Wir haben alle irgendwas.“ Zu ihren persönlichen Schwächen zählt die sympathische Trainern die Erbenzählerei. „Narzissten sind meistens Menschen, die ein ganz, ganz geringes Selbstwertgefühl haben und sich dadurch großfühlen, dass sie andere zertrampeln.“ – Silke Weinig ♥♥♥ Danke an alle, die den Podcast teilen und bewerten! ♥♥♥ Timestamps 01:41 Von der Geografiestudentin zur Psychologin 03:41 Selbstmanagement, Balance und Grübeln 07:59 Innerer Fokus, äußere Handlungsfähigkeit und Intentionssätze 10:00 Warum Rhetoriktraining gegen Choleriker und Narzissten alles noch schlimmer machen kann 13:18 Heulsusen: Schlimmer als Choleriker? 15:51 Jammerlappen und die schlechte Laune im Büro 21:09 Warum sich die meisten schwierigen Typen nicht ändern werden 25:50 Narzissten: Warum man sich von diesen Menschen mit zwei Seiten oft nur schwer lösen kann 31:21 Selbststärkung und das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) 51:19 Nächste Woche im Interview: Ordnungscoach Nicole Weiß über Minimalismus und Familie Silke Weinigs Buch Mit schwierigen Menschen klarkommen: Wirksame Strategien gegen Choleriker, Dauernörgler und andere Nervensägen Im Shop von ichStark und Schluss mit Zähneknirschen: https://www.ichstark.com/weinig Bei Amazon, auch als E-Book: https://amzn.to/2MbWvrZ (Affiliatelink) Links zur heutigen Episode Homepage Silke Weinig: https://silkeweinig.com/ Silke Weinigs Blog: https://www.ichstark.com/weinig-blog Allgemeine Links zum Podcast Podcasthomepage: https://ichstark.com/ Bücher vieler Interviewgäste im Shop von ichStark und Schluss mit Zähneknirschen: https://schluss-mit-zaehneknirschen.de/shop/ Mein Bruxismusblog Schluss mit Zähneknirschen: https://schluss-mit-zaehneknirschen.de/ Transparenzhinweise und Rechtliches Werbung: Ich erwähne in diesem Podcast Bücher, an deren Verkauf in meinem Onlineshop ich ein kommerzielles Interesse habe. Für die Aufnahme und Verbreitung des Interviews erhalte ich keine Gegenleistung. Zur Vorbereitung habe ich ein kostenfreies Rezensionsexemplar des besprochenen Buchs bekommen. Datenschutzerklärung: https://ichstark.com/datenschutzerklaerung/ Impressum: https://ichstark.com/impressum/

Q2 Geschichten aus der Praxis: Mathilde, das parallisierte Huhn, das Licht bei Mc Donald, der schreiende Anwalt, der kostenlose Walkman, Lautsprecherkauf in der Fußgängerzohne und Dauergelaber, Rechtsstreit zur Ablenkung, Herr Lerner verkauft eine Lebensversicherung, Admiral Graf Spee wird versenkt aufgrund von Fehlinfos, Friedhelm Busch gibt Tips, Quietscheentchen in der Badewanne, der drehende Kugelschreiber, Filzstift auf dem Rennski, Geistige Brandstiftung, Salamitaktik, bad guy and good guy, Marmeladenglaseffekt, Ankern, Tenderprinzip, Band Wagon Effect, Fakeverhandlungsziel, Visualisierung, Positive Programmierung, Bruchkürzen, die sonore Stimme des Herrn Löbsinger, die Schreibmaschine im Polizeirevier, Sunzi und der Choleriker bei Böhringer-Ingelheim, Herr Wagenhuber und der Gartnereffekt, Welonda kauft ein Sonderregal, der selbstverliebte Professor, Geschrei an der Kreissäge, Schrauben für zehn Helfer, Joachim verliert ein Haus aufgrund seiner guten Umgangsformen, Drohneneinsatz für die Braut, Staubsauger auf der Baustelle, Rommel und der Westwall, General Paulus vor Stalingrad, BS kauft Estrich, Einsatz in Bad Kleinen, zum Feldwebel Schaub!, der Codibronthustensaft, Hypnose, Tageschart vs Minutenchart, das Mädchen mit den blonden Zöpfen.

Ein weiteres Gedicht über Menschen mit Hitzkopf.

In der heutigen Folge bin ich zu Gast bei Delia Dittrich, eine echte Vollblut TV-Regisseurin die so schnell keiner aus der Ruhe bringt. Wir reden über Promis oder lieber Persönlichkeiten des deutschen Showbiz, die wilden Zeiten der Formel 1 in den 90ern und was Michael Schumacher in ihrem Schnittraum zu suchen hatte. Wir singen ein Loblied auf die großartige Vera F. Birkenbihl. Wie es sich anfühlt für das Live-Bild einer Fußball Weltmeisterschaft verantwortlich zu sein – und auf einmal explodiert der Bildmischer. Choleriker sind nicht immer schlecht, vor allem bei der Mitarbeiterführung. Es geht darum Entscheidungen zu treffen und auch dazu zu stehen wenn der Weg vielleicht nicht der beste war. Wie präsentiere ich mich perfekt vor der Kamera, oder wie kann ich es zumindest mit kleinen Übungen besser machen. Erfolg kommt nicht durch Perfektion, kleine Fehler machen sympathisch – Karl Dall ist erfolgreich mit Kletschauge. The post #95 TV-Regisseurin Delia Dittrich appeared first on Medientier.

Therapieplatzmangel, Mythen statt Aufklärung, Stigmatisierung von psychisch Kranken... Und was sagt die Politik dazu?! „[...]Dass nämlich im Zweifel diejenigen, die man nicht ganz so gerne als Patienten im Wartezimmer sitzen hat, die auch etwas mehr Versorgungsbedarf haben, dann tatsächlich auch eher zu einem Termin kommen lässt, als möglicherweise da, wo es etwas angenehmer ist, dann die Therapie tatsächlich zu machen.“ (Jens Spahn, Bundesgesundheitsminister)  Sowas macht uns wirklich wütend!! Nützt uns diese Wut? Kann sie der Motor sein, um uns aufzulehnen gegen das, womit wir nicht einverstanden sind? Oder macht uns unsere Wut krank und hindert uns daran, uns klug und effizient für unsere Ziele einzusetzen? Diesen Fragen gehen wir in dieser Folge nach und testen Strategien zum Umgang mit Wut und Ärger. Für Choleriker und stille Wasser!

Hallo Holger, kannst Du mir helfen mein BRAND aufzubauen? Na klar kann ich das. Ich kann Dir helfen Dein BRAND aufzubauen, Dein Image zu polieren und vieles mehr. ⚠️ Allerdings habe ich vorab ein paar Fragen:

Arturo Toscanini hat die heutige Aufführungspraxis klassischer Musik geprägt wie kaum ein anderer. Die Partitur galt ihm als oberste Instanz. Aber er war auch gefürchtet für seine Tobsuchtsanfälle, für zerrissene Partituren und zerbrochene Taktstöcke.

Nette und faire Chefs, Choleriker oder enthemmte Egomanen mit destruktivem Charakter: In dieser Folge sprechen Verena und Ronny über verschiedene Typen von Führungspersönlichkeiten. Dabei versuchen sie die Frage zu klären, was Chefinnen von Chefs unterscheidet, wenn sie ihren Job "knallhart" wie ein Mann ausführen und wie faire Vorgesetzte das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Sie finden "Ditt & Datt & Dittrich" in der n-tv App, bei Audio Now und auf allen bekannten Podcast-Plattformen. Mit dem RSS-Feed können Sie "Ditt & Datt & Dittrich" auch in jeder anderen Podcast-App hören. Fügen Sie die URL einfach zu Ihren Podcast-Abos hinzu: https://www.n-tv.de/mediathek/audio/podcast/ditt_datt_dittrich/rss

In unserer neunten Folge decken wir auf, warum sich fast jede Agentur gleich anfühlt. Man trifft einfach auf die immer gleichen Personas. Vom Choleriker über den Oberhipster bis hin zur Koksnase. Wir sind uns sicher, auch ihr findet euch in einer der Rollen wieder! Hört auch dieses Mal wieder rein! Anmerkungen oder Kritik? Schreibt uns: agenturenpodcast@web.de

Diese acht Töner sollten Sie kennen! Denkfaule oder Harmonizer sind beispielsweise recht unaufgeregte Zeitgenossen, wogegen Choleriker und Eigenlobhudler kräftig Wind machen. In diesem Podcast erfahren Sie, wie Sie auf die unterschiedlichen Typen im Meeting, der Präsentation oder im Streitgespräch reagieren.

Diese acht Töner sollten Sie kennen! Denkfaule oder Harmonizer sind beispielsweise recht unaufgeregte Zeitgenossen, wogegen Choleriker und Eigenlobhudler kräftig Wind machen. In diesem Podcast erfahren Sie, wie Sie auf die unterschiedlichen Typen im Meeting, der Präsentation oder im Streitgespräch reagieren.

Warum lieben wir das Gastgewerbe? Sind wir denn eigentlich verrückt? 16 Stunden Schichten, Teildienst, geringes Gehalt, verrückte Choleriker, ätzende Gäste, echte schwere körperliche Arbeit und viele Dinge die eigentlich gegen diesen Bund der Liebe sprechen. Das sind nur einige wenige negative Aspekte der Branche, die tatsächlich nicht von der Hand zu weisen sind. Aber wenn wir uns vorstellen, dass die positiven Aspekte die negativen aushebeln, dann muss schon ganz schön viel FÜR diese Branche sprechen. Es bleibt sogar noch so viel auf der Haben Seite, dass wir Herzblut für unsere Branche empfinden und für das brennen was wir tun. Und jetzt stell dir mal vor wir würden die negativen Aspekte angehen und aus der Welt schaffen?

Die Gedanken des Gegenübers zu lesen und genau vorhersagen zu können, was er oder sie als nächstes sagen oder machen wird, sind Fähigkeiten, die viele Menschen gerne ihr Eigen nennen würden. Nun, dank vielen psychologischen Erkenntnissen und unzähligen Studien über menschliches Verhalten sowie den passend dazu entwickelten „Tools“ wie es neudeutsch so schön heißt, bietet sich uns tatsächlich die Möglichkeit, ein ziemlich gutes Bild des Gegenübers zu erstellen – nur durch die reine Beobachtung. Während meiner Zeit beim Militär war ich u.a. ein Teil des NATO AWACS FLYING Squardon One. AWACS steht für  Airborne Early Warning and Control System und einfach erklärt ist das eine fliegende Radarstation. Vielleicht kennst Du die Maschine – sieht aus wie eine Passagiermaschine mit einem Pilz auf dem Rücken. In den AWACS-Patchs, den Aufnähern die Du vielleicht aus Pilotenfilmen oder von Karneval kennst, kommen häufig Begriffe wie „Surveillance“ und „Vigilance“ vor – Überwachung und Wachsamkeit. Beides Begriffe, die mir sehr gut in Erinnerung geblieben sind, denn beides ist essentiell für deinen Verhandlungserfolg. Nun verbinde ich mit Überwachung nicht die Beschattung o.ä. deines Gegenübers, sondern eher die Überwachung der Verhandlung. Bei der Wachsamkeit liegt der Fokus dann schon eher auf dem Gegenüber und auf dem gesamten Umfeld. Klar kannst du im Vorfeld ein entsprechendes Screening durchführen. Das Netz vergisst ja bekanntlich nie und Google, Facebook, Linked-In und Co. können dir schon ein erstes Bild von deinem Gegenüber verschaffen – legal versteht sich! Wenn Du etwas tiefer bohren möchtest, dann kann die Suchmaschine yasni Dir weiterhelfen. Viel tiefer halte ich jedoch in den meisten Fällen für übertrieben – es sei denn, Du verhandelst in der Regel Millionen-Deals – nur dann hast Du wahrscheinlich auch andere Screening-Ressourcen. Goolge, Linked-In / Xing und Facebook sind schon sehr gute und zuverlässige Quellen – auch Twitter kann helfen. Wenn Du der Person dann begegnest, gibt es weitere Möglichkeiten, wie Du ihn kennenlernen kannst. Achte auf seine Mimik, seine Körpersprache als Ganzes, seine gesamte Art zu kommunizieren. Wie spricht er? Was spricht er? Wie reagiert sein Umfeld auf ihn? Alles Informationen, die Dir weiterhelfen – wenn Du diese denn richtig deutest. Und genau da wird es dann richtig interessant! Denn das was Du bis hierhin gehört hast, ist, in einer Aussage zusammengefasst: „Sammle so viele Informationen über deinen Gegenüber wie möglich und höre nie damit auf.“ Doch was mache ich nun mit diesen Informationen? Du erstellst Dir ein Profil! Leicht gesagt, denn das ist eine Königsdisziplin. Eingangs hatte ich kurz angeschnitten, dass es bereits viele verschiedene Tools gibt, die einen dabei unterstützen. Motive herausfinden durch entsprechende Fragetechniken ist das eine – doch ein Persönlichkeitsprofil anhand von Beobachtungen erstellen, das ist Champions League.   Mir helfen Kombinationen verschiedener Tools dabei, ein solches Profil zu erstellen. Ich achte darauf, wie sich mein Gegenüber insgesamt verhält und wie er kommuniziert. Wie reagiert er auf welche Einflüsse, wie reagiert er auf welche Fragen und auf welche Antworten? Ich versuche herauszufinden, ob ich es mit einem Macher, einem Analytiker oder einem Netzwerker zu tun habe. Außerdem ist es für mich wichtig zu wissen, wie stark sein Narzissmus ausgeprägt ist, und ob ich es mit einem Choleriker zu tun habe. Wenn ich diese 3 Fragen für mich beantwortet habe, dann weiß ich genau, welcher Wurm diesem Fisch schmeckt – um jetzt die alte Vertriebs- & Marketing-Metapher wieder aufzugreifen. Um das alles richtig einschätzen zu können bedarf es neben dem Wissen, worauf man achten soll noch etwas anderem: ÜBUNG ÜBUNG ÜBUNG! Und gerade diesen Part darfst Du nicht unterschätzen. Soviel sei an dieser Stelle schonmal verraten. Worauf Du nun genau achten musst, um innerhalb von wenigen Momenten einen Macher von einem Netzwerker zu unterscheiden und wie Du herausfinden kannst, wie Stark der Narzissmus deines Gegenübers ausgeprägt ist, dass werde ich in späteren Episoden ansprechen – denn das wird hier den Rahmen sprengen. Hier im Podcast kann ich mit Dir nur die Spitze eines Eisbergs, der für sehr viele Menschen interessant ist, betrachten – denn alles, was sich unter der Wasseroberläche befindet ist ein riesiges, umfangreiches und wahrscheinlich nie endendes Informationskonstrukt. Doch ich verspreche Dir – sich damit auseinander zu setzen, ist mega spannend. Tobi Beck verspricht z.B. denjenigen, die sein „Tier-Modell“ lernen, dass ihnen nie mehr langweilig werden wird, wenn Sie unter Menschen sind. Und das sehe ich ähnlich. Und wer weiß – vielleicht habe ich ja auch noch den ein oder anderen spannenden Interviewpartner zu einem solchen Thema im Petto. Die Interviews mit Mario Büsdorf (Mimik), Stefan Verra (Körpersprache) und Ina Hagenau (Stimme) sind ein guter Anfang um dich dahingehend zu fokussieren.   Also, um deinen Gegenüber richtig einzuschätzen, benötigst Du: Informationen, die Du aus einem Screening über legale Kanäle gewinnen kannst. Suchmaschinen und Social-Media-Kanäle eignen sich sehr gut, um erste Informationen zu sammeln. Wenn Du deinen Gegenüber persönlich triffst oder mit Ihm in Kontakt stehst, dann analysiere sein Verhalten. Körpersprache, Mimik, seine Rhetorik, seine gesamte Sprache – alles liefert Informationen. Nutze verschiedene Tools um nicht nur seine Motive herauszufinden, sondern auch um seine Persönlichkeit richtig einschätzen zu können. Sei stets wachsam und übe übe übe übe   Wenn du jetzt auch nur einen dieser Tipps mit in deine nächste Verhandlung einbaust, dann wirst Du mit Sicherheit BESSER VERHANDELN Wenn Du nicht solange warten willst oder kannst, dann melde dich bei mir – ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine Abkürzung für dich finden werden.   Ansonsten gilt, wie immer: Rezension & Bewertung für meinen Podcast schreiben mir auf meinen Social-Media-Kanälen folgen, und Dir mein kostenfreies ebook auf meiner Homepage sichern.   Ich wünsche Dir viel Erfolg bei deinen Verhandlungen.   Besten Gruß & bis zum nächsten Mal     Shownotes Audiobook „Negotiation Matchplan” Portfolio Homepage Instagram Xing Linked-In Facebook Twitter  

Sind die Dinge nicht so, wie du sie haben möchtest? Wirst du in deinen Augen ungerecht behandelt? Hast du Potenzial in verschiedenen Bereichen entdeckt, aber wirst von anderen ständig gedeckelt? Die Schuldfrage ist scheinbar leicht geklärt. "Wäre mein Chef nicht so ein Choleriker, könnte ich sachlich in eine neue Gehaltsverhandlung gehen." Aber der letzte, der entscheidet, wie man mit dir umgehen darf, das bist du selbst. Die Lösung für viele deiner Probleme ist, dass du dir ab sofort Standards setzen darfst. Wie und nach welchen Kriterien, das erfährst du in der Folge.

Vertiefendes Wissen zu den vier Temperamenten nach "Hippokrates von Kos". Die Rohkost-Ärztin gibt Tipps, mit welcher Rohkost die vier Typen Sanguiniker, Choleriker, Melancholiker und Phlegmatiker in Einklang gebracht werden können. Zudem gibt sie weiterführendes Wissen zu den vier Körperflüssigkeiten (Blut, Schleim, Schwarze Galle und gelbe Gallenflüssigkeit) und wie wir unser Körpermilieu harmonisieren können. Weitere Themen die Zirbeldrüsenaktivierung, das richtige Wasser, Quellen, warme Rohkost u.v.m. - Weiterführende Infos unter: GermanyGoesRaw/ZahraBergmann

Es war in Vösendorf, in der Pyramide – eine tolle Location. Eine erwartete eine 20 Männer aus den Fachbereichen Entwicklung und Vertrieb. Sie sollten ihre bereits seit Jahren angehäuften Unstimmigkeiten auflösen. Ich sollte das Geschehen moderieren. Jaaa – das wollte ich. Diese Menschen sollten zumindest die härtesten Brocken zerlegen und so viel als möglich davon auflösen. Ich vermutete allerdings, dass diese Thematik weit über fachliche Unstimmigkeiten hinausgehen würde. Doch nach ca. 1 Stunde murrten sie leise vor sich hin:             Das haben wir schon so oft gemacht             Geändert hat sich nichts.             Unsere Bereichsleiter sind mit ihren eigenen Streitereien beschäftigt und die             Geschäftsführung geht auch nicht ein auf unsere Vorschläge ein.             usw. Was sollte ich tun? Bald war mir klar, es musste etwas geschehen. Ich bot ihnen an, den Tag nicht sinnlos hier zu verbringen, sondern den Workshop mit einer klaren Botschaft an die Geschäftsleitung abzuschließen. Das wollten sie mir nicht antun, da fallen sie womöglich um ihre Gage um, meinten sie einlenkend. Doch das war mir egal. Den Herren nicht. Also haben wir beraten, was sollten wir tun könnten, um eben nicht im selben Trott weiter zu machen. Mein Vorschlag war nach einer Weile: Wir erarbeiten ein Plakat an der Pinwand mit einer Botschaft an die Geschäftsleitung, das ich im Auftrag der Gruppe dort vorstellen wollte. Vorwürfe waren verboten – Vorschläge für das weitere Vorgehen gefragt Jeder einzelne schluckte mehrmals. Das war keine leichte Aufgabe für sie. Damit haben sie sich ehrlich geplagt. Zustande gekommen ist ein gut durchdachtes Plakat Meine 1. Mutprobe hatte ich bestanden Ich konnte den 2. Schritt setzen und der Geschäftsleitung unseren Output vorstellen. Sie wissen schon, dass das nicht ihr Auftrag war, tönte der Geschäftsführer. Ja. Aber ich bin überzeugt davon, dass ich dieses Risiko eingehen musste, um ihren Auftrag zwar anders als geplant aber letztlich doch erfüllen zu können. Sie haben sich doch ein Ende dieser Misere gewünscht, antwortete ich beherzt.. Nach ca. eine viertel Stunde – dankten sie mir und wollten mich über das weitere Vorgehen auf dem Laufenden halten. Nach diesem Termin belohnte ich mich mit Kaffee und Torte. Der weitere Verlauf war spannend. Der Entwicklungsleiter war mir ausgesprochen dankbar für diese Intervention. Sein Verhältnis zum Verkaufsleiter war mehr als nur angespannt. Er hatte inzwischen Burnout und Magenkrebs im fortgeschrittenen Stadium. Den Vertriebsleiter durfte ich coachen. Es war anstrengend, mit diesem Choleriker zu arbeiten. Ein Jahr später war der Entwicklungsleiter leider verstorben. Der Vertriebsleiter wurde einvernehmlich verabschiedet – er hat sich als Berater selbstständig gemacht. Dieser Auftrag hat mir ausgesprochen viel Mut abverlangt. Zuerst im Workshop und dann im Meeting mit der Geschäftsleitung. Ich durfte dazu beitragen, dass eine mehr als missliche Situation als solche wahrgenommen und so gut als möglich bearbeitet wurde. Die beiden Bereiche Entwicklung und Vertrieb haben mehr und mehr zueinander gefunden. Mut lohnt. Als Unternehmercoach durfte ich den Geschäftsführer noch einige Zeit begleiten. Solltest du immer wieder vor einer Situation stehen, die dir allen Mut abverlangt, stell dich mit ganzer Kraft in den Dienst der Sache. Du wirst es mit hoher Wahrscheinlichkeit schaffen, sonst hätte dich das Universum nicht an diesen Platz gestellt. Wenn Du mehr über Mut wissen willst, Digitalisierter Mut - Ihr Weg von Angst, Stress und Ärger zu Gelassenheit und Stärke www.digitalisierter-mut.com   Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)   Abonniere den Podcastkanal dann bist Du immer topaktuell Informiert  

Beethoven. Genie, Eigenbrödler und Choleriker, geprägt von den Idealen des Humanismus und der Revolution, ertaubte früh und schrieb dennoch die unerhörteste Musik. Goethe: eine ungebändigte Persönlichkeit.

Früher Ultraschall, heute Harry Klein. David Süß und Techno in München sind untrennbar miteinander verbunden. Im Gespräch mit Esther Diestelmann und Julia Viechtl hat er erzählt, warum Techno ideal ist, um aus dem Alltag auszubrechen, wie schwer es ist als Choleriker ruhig zu bleiben und warum Rechnen können hilfreich, aber auch hinderlich sein kann.

Dr. Stefan Frädrich hat seine Doktorarbeit im Bereich Psychologie über das Thema Persönlichkeitsstörung geschrieben. Heute sind seine Themenschwerpunkte u.a. die Persönlichkeit und Motivation. In unserem Video der Woche spricht er über die Menschentypen. Es gibt Menschen, die sind introvertiert, extrovertiert, Choleriker oder haben einen Charakter, der die Fähigkeiten besitzt Initiative zu ergreifen und Selbsterkenntnis leichter als andere zu erlangen. So oder so: Finde deine Identität (zum Beispiel mit einem Persönlichkeitstest) und strebe nach Weiterentwicklung. Stell dir ein System vor, mit dem du mit einer Technik Menschen in ein Raster packen kannst, Stefan adaptiert diese Vorstellung auf den inneren Schweinehund und erklärt dir, wie dieses Modell funktioniert. Wenn du Menschen einordnen kannst, entwickelst du eine Taktik zum Thema persönliche Entwicklung – und wirst damit sicher eine neue Erkenntnis erfahren. In unserem Video der Woche spricht GEDANKENtanken-Gründer Dr. Stefan Frädrich über Raster, mit denen du die Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften von Menschen einordnen kannst. Aber Vorsicht: Diese Technik macht süchtig! ;-)

Wir kennen sie alle: Die notorischen Nörgler, den Choleriker, die Drama-Queen. Manchmal bleibt uns nicht anderes übrig als uns mit diesen Menschen auseinanderzusetzen, insbesondere, wenn es Arbeitskollegen sind oder Familienmitglieder. Doch wie kann ich besser mit diesen Menschen umgehen? Wie sollte ich reagieren? In dieser Folge erzähle ich dir, wie wichtig es ist darauf zu achten, dass du in deiner Mitte bleibst und gebe dir Tipps für den täglichen Umgang. Shine On, deine Sonja ____________________________________________ ➡️Ich brauche deine Unterstützung

Peter ist Choleriker, Dusko schämt sich und Dorian Pearce ist äußerst aufmerksam. Dazu gibt es für alle ZuhörerInnen unser erstes Bilderrätsel (instagram/facebook)! peter@panierer.at youtube: https://youtu.be/op4boY6eVN8 whatsapp/sms/call: +43 67762649849 instagram: https://www.instagram.com/partymitpeter/ itunes: https://itunes.apple.com/at/podcast/p... - "Do it yourself!" lautet der Auftrag dieses Experiments eines Onlineformats, das sich erst durch die Beiträge seiner ZuhörerInnen entwickelt und dementsprechend Gestalt annimmt. Peter Panierer fungiert als Gastgeber und begleitet den Prozess der stetigen Metamorphose. Ob und wie sich das Format entwickelt, entscheiden all jene, die Lust darauf haben per Mail, Whatsapp, Anruf, SMS, Facebook oder Besuch im Studio.

Gesunder Umgang mit Stress - Achtsamkeit. In der heutigen Folge spreche ich über die tierische Stresstypbestimmung. Jeder Mensch geht unterschiedlich mit Stress um. In einer stressigen Situation bleibt jemand tiefenentspannt, ein Anderer wird in der gleichen Situation zum Choleriker. Woran liegt das? An unserem Stressverhalten. Daher ist es sehr wertvoll zu wissen, welchen Stresstyp habe ich. Die Stresstypbestimmung hilft dabei, gesünder und achtsamer mit negativen Stress umzugehen. Die Stresstypbestimmung besteht aus vier verschiedenen Stresstypen. Diese werden in dieser Folge genau beschrieben. Außerdem gibt es auch sinnvolle Gedanken, die sich der jeweilige Stresstyp über sein Stressverhalten machen darf und auch noch einige praktische Tipps aus dem Coaching. Wenn Ihr Fragen dazu habt, kontaktiert mich sehr gerne unter: carsten.thies@cotrain-thies.de Die Termine für den Workshop "Achtsamkeit - Gesunder Umgang mit Stress" findet Ihr unter www.cotrain-thies.de Wenn Euch der Podcast gefällt, dann bewertet ihn bitte positiv oder schreibt mit eine Bewertung, das würde mich sehr freuen. Ansonsten können wir uns auch sehr gerne über Xing, Facebook oder Instagram vernetzen. Ich wünsche Euch einen achtsamen und wunderschönen Tag. Liebe Grüße Carsten Thies

oder müssen wir Choleriker und Chaoten so nehmen, wie sie sind? Der Begriff Authenzität ist heute in aller Munde. Das heißt nicht, Choleriker und Chaoten ertragen zu müssen, sondern es bedeutet eine bestimmte innerliche Haltung zu haben. Eine gewisse Grundüberzeugung im Herzen, Vermeidung von Schauspielerei und berechenbar zu sein. Ferner geht es auch um persönliche Themen, nicht nur im beruflichen Kontext. Nur wer sich selbst kennt und auch selbst führen kann, kann alle seine Fähigkeiten entfalten. Ich biete ein Jahrescoachingprogramm an, indem Du Deine persönlichen Antreiber erfahren kannst, Dich mit Achtsamkeit und mentaler Einstellung beschäftigst, erfährst, mit welcher Strategie Du Deine Ziele erreichst, Deinen persönlichen Selbstwert stärken wirst, Deine Einstellung zu Geld überprüfen wirst und Dein Verkaufstalent stärken wirst. Wenn Dir der Podcast gefallen hat oder Du weitere Fragen hast, dann rufe mich gerne an 0160-8026483 oder schreibe mir eine Mail an: Jochen.Bethge@t-online.de Möchtest Du ein Teil dieser Podcastreihe werden? Was ist Dein Thema? Gern führe ich mit Dir ein Interview! Ich freue mich auf Deine Mail. Mail: Jochen.Bethge@t-online.de Du findest mich auch bei Xing unter https://www.xing.com/profile/Jochen_Bethge?sc_o=mxb_p und meine Homepage unter http://www.Jochen-Bethge.de Zukünftig, d.h. ab dem 10.7.2017 findest Du mich unter: http://jochenbethge.libsyn.com/. Ich freue mich, wenn Du mir in die neue Reihe folgst.

Chris und Dennis über Prominente Küchencholeriker wie Gordon Ramsey oder Marco Pierre White und exzentrische Wutausbrüche ihrer bisherigen Kollegen. Ausserdem verkosten sie den Wein von Hörer Tobias und erfinden neue Ben & Jerry Sorten.

Enthusiastisch und verhaftungs leben, vierter Teil: Erkenne dein Temperament – und das Temperament deiner Mitmenschen. Und lebe es geschickt. In diesem Yoga Vidya Satsang Podcast geht Sukadev besonders auf die westliche Temperament-Lehre ein. Zunächst ganz klassisch: Melancholiker, Choleriker, Sanguiniker, Phlegmatiker. Dann auch das zyklothyme Temperament. Er zeigt insbesondere, wie ein Melancholiker und jemand, der schwankt zwischen „himmelhoch jauchzend“ und „zu Tode betrübt“, seine besonderen Fähigkeiten einsetzen kann. Und wenn du so jemand in deiner Umgebung hast, bekommst du Tipps für den Umgang mit ihm. Mitschnitt aus dem Seminar „Enthusiastisch und Verhaftungslos Leben“. Diese Aufnahme stammt vom Samstag-Nachmittags-Workshop. Da waren eine Der Beitrag Melancholisch – kein Problem – mp3 Vortrag erschien zuerst auf Yoga Vidya Blog - Yoga, Meditation und Ayurveda.

Skipper kriegt oft die Nice-Guy-Abfuhr. Miranda hat einen Choleriker als Freund, dessen dominante Art sie im Alltag nervt, aber im Bett begeistert. Sam hat neue Nachbarn, deren Sexgeräusche durch die Wand dringen. Fast entwickelt sich daraus ein Dreier, bis Samantha die beiden Nachbarn zum ersten Mal sieht. Carrie versucht erfolglos, ihren Fickfreund Johnny zu daten. Und Charlotte verabredet sich mit zwei Männern am selben Abend, die dann zusammen ein Taxi nach Hause teilen und sie erfolglos zurück lassen.

Skipper kriegt oft die Nice-Guy-Abfuhr. Miranda hat einen Choleriker als Freund, dessen dominante Art sie im Alltag nervt, aber im Bett begeistert. Sam hat neue Nachbarn, deren Sexgeräusche durch die Wand dringen. Fast entwickelt sich daraus ein Dreier, bis Samantha die beiden Nachbarn zum ersten Mal sieht. Carrie versucht erfolglos, ihren Fickfreund Johnny zu daten. Und Charlotte verabredet sich mit zwei Männern am selben Abend, die dann zusammen ein Taxi nach Hause teilen und sie erfolglos zurück lassen.