Podcasts about jede ver

In Folge 41 von ZOOMER meets BOOMER sprechen wir über den Umgang mit Veränderungen – beruflich, politisch, gesellschaftlich. In einer Welt, in der sich Märkte, Technologien und Karrieren radikal wandeln, ist Resilienz eine entscheidende Fähigkeit. Doch wie bleibt man anpassungsfähig, ohne sich im Chaos zu verlieren? Und welche Rolle spielen Beziehungen dabei? Die Welt verändert sich mit einer Geschwindigkeit, die selbst erfahrene Führungskräfte oft überfordert. Ob künstliche Intelligenz, politische Unsicherheiten oder tektonische Verschiebungen im Arbeitsmarkt, nichts bleibt, wie es war. Die Frage ist: Wie gehen wir damit um? Jede Veränderung bringt Unsicherheit, aber auch neue Chancen. Der Schlüssel liegt darin, aktiv zu gestalten, statt nur auf Wandel zu reagieren. Was uns beiden dabei hilft: 1. Veränderung als Konstante akzeptieren. Wir erleben eine Zeit, in der Berufe, die heute sicher erscheinen, morgen irrelevant sein können. Wer sich nicht weiterentwickelt, bleibt zurück. 2. Resilienz als entscheidender Erfolgsfaktor. Die American Psychological Association definiert Resilienz als die Fähigkeit, sich trotz Rückschlägen weiterzuentwickeln. Studien zeigen, Menschen mit starkem sozialen Netzwerk sind widerstandsfähiger. 3. Generationenübergreifendes Lernen als Hebel. Reverse Mentoring ist kein Buzzword, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Jüngere Generationen bringen Tech-Know-how mit, ältere die Erfahrung im strategischen Denken. Wer beides kombiniert, bleibt zukunftsfähig. 4. Die Kraft von Beziehungen nutzen. In schwierigen Zeiten sind es oft Gespräche mit Kolleg*innen, Mentor*innen oder Freund*innen, die uns Halt geben. Wer sich aktiv vernetzt und Perspektiven austauscht, bleibt mental stärker. 5. Digital Detox und Medienkompetenz. Dauerhafte Reizüberflutung durch Nachrichten und Social Media kann lähmen. Wir sprechen über Strategien, um bewusst mit Informationen umzugehen und den eigenen Fokus zu schärfen. Unser Fazit: Machen statt abwarten! Veränderung ist unausweichlich. Entscheidend ist, wie wir ihr begegnen. Wer neugierig bleibt, sich mit den richtigen Menschen umgibt und bewusst reflektiert, kann jede Herausforderung in eine Chance verwandeln. Wir freuen uns über eure Gedanken: Wie geht ihr mit Veränderung um? Welche Strategien helfen euch, in einer unsicheren Welt Resilienz aufzubauen? Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Idee, jede Frage und natürlich auch über 5-Sterne-Bewertungen. Vielen Dank für die vielen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcast! LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96

Jede Veränderung birgt eine Chance! In dieser Folge des Feingefühl Podcasts erfährst du, wie du Umbruchsphasen – ob persönlich oder kollektiv – bewusst für dich nutzen kannst. Ich teile meine wichtigsten Learnings darüber, warum dein Körper der Schlüssel für nachhaltige Transformation ist, wie du alte Blockaden auflöst und neue Energie schöpfst. Erfahre, welche Rolle somatische Heilung, energetische Reinigung und innere Arbeit spielen, um gestärkt aus Zeiten des Wandels hervorzugehen. Jetzt reinhören und deine Neuausrichtung aktiv gestalten! Wenn du dich von alter gespeicherter Energie aus der Kindheit befreien willst, dann klicke hier: https://www.sonjakopplin.com/onlinekurse/innocent/ !

Eine Kündigung – Ein Ende oder ein Neuanfang? Eine Kündigung fühlt sich oft an wie ein Schlag in die Magengrube. Plötzlich steht die Welt still und die Frage drängt sich auf: „Wie geht es jetzt weiter?“ Doch so herausfordernd dieser Moment ist, er birgt auch eine riesige Chance: Die Möglichkeit, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und den eigenen Weg neu zu gestalten.  In der aktuellen Episode des Berufsoptimierer Podcasts spreche ich darüber: Wie du die 7 Phasen eines unfreiwilligen Jobverlusts erfolgreich durchläufst Warum es wichtig ist, jede Phase anzunehmen und dir die Zeit zu geben, die du brauchst Konkrete Tipps, wie du dich Schritt für Schritt neu aufstellst und gestärkt aus dieser Situation hervorgehst Mein wichtigster Tipp: Sei geduldig mit dir selbst. Jede Veränderung braucht ihre Zeit – und manchmal auch Unterstützung von außen. https://www.wcg.de/glossar/change-kurve-nach-kuebler-ross-streich/           Oliver          Yvonne Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch  

• Monat November • Thema: Gedankenkraft = Schöpferkraft, eigenes Wachstum, Ent-Wicklung • Richte dich ideal aus! Jede Veränderung beginnt in uns. Wer bin ich in der neuen Welt? Wie fühle ich mich? Mit was für Menschen gehe ich in Resonanz? Welche Möglichkeiten tun sich mir auf, wenn ich auf dieser neuen Ebene meines Seins wirke? • Manifestiere mit THEKI oder eben deiner Vorstellungskraft • Vision + Gefühle = Manifestation • Stirnchakra Höre dir dazu auch den Podcast Vision der neuen Zeit an: https://www.youtube.com/watch?v=SuqPtBXpilE&t=153s Bis morgen!

Veränderungen sind nicht immer einfach – weder für Unternehmen noch für die Menschen, die in ihnen arbeiten. Aber sie können so viel Gutes bewirken, wenn sie richtig angegangen werden!

Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Gründerin Zarah Bruhn hat Ihren Alltag umgekrempelt. Sechs Tipps für mehr Gelassenheit, gesunde Gewohnheiten und Rituale. Durchstarten: Macht mit bei meiner 33-Tage-Challenge und meldet euch zu meinem Newsletter Lead Forward an.https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/ Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Marc Glücks, Luca ZiemekMusik: Constantin Müller  Weiterlesen: Artikel über Zarah und ihren Terminkalender Buchtipp: „Miracle Morning: Die Stunde, die alles verändert“ von Hal Elrod (Affiliate link) Podcast Lifestyle of Longevity Podcast von Kati Ernst und Kristine Zeller Strategie zum FrühstückDie neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Peter spricht mit dem Wissenschaftler Michael Weiß über die faszinierende Welt der Pilze und seine Arbeit am Steinbeis-Innovationszentrum für Organismische Mykologie und Mikrobiologie. Prof. Dr. Weiß erklärt die Komplexität von Pilzen und deren Wichtigkeit für das Ökosystem Wald. Dazu erfahrt ihr, warum Pilze eher Tiere als Pflanzen sind, wie sie sich mit Bäumen über ein „Wood Wide Web“ vernetzen und weshalb sie den Wald widerstandsfähiger machen können.+++Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/peterundderwald +++ Homepage Prof. Dr. Michael Weiß (Steinbeis-Institut): https://tinyurl.com/yc6dt5nt //"Jede Veränderung beginnt mit einer Vision… – Ein Exposé über die Zukunft der Ökosysteme wie auch die Ökosysteme der Zukunft" (Artikel, TRANSFER-Magazin): https://transfermagazin.steinbeis.de/?p=10100 //Wissenschaftliche Arbeiten von Prof. Dr. Michael Weiß (Google Scholar, Englisch): https://scholar.google.com/citations?user=g5G2KcMAAAAJ&hl=de //"Sebacinales – one thousand and one interactions with land plants" (Review, New Phytologist Foundation, Englisch): https://nph.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/nph.13977+++Habt ihr Fragen oder Anmerkungen zu den Themen? Schreibt uns gerne eine E-Mail an podcast@wohllebens-waldakademie.deWenn ihr mehr über den Wald und seine Wunder erfahren wollt, findet ihr in Wohllebens Waldakademie spannende Veranstaltungen & Fortbildungen: www.wohllebens-waldakademie.de +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Der Karriereboodter – Projektmanagement Die heutige Episode nimmt sich dem Thema Projektmanagement an und wie wichtig es ist, Projekte sauber anzugehen, um Erfolg zu haben. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Projekte fehlerfrei durchzuführen, da dies ein wesentlicher Bestandteil ihrer Verantwortung ist. Jede Veränderung, ob im beruflichen oder privaten Leben, ist ein Projekt und muss... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 502 – Karrierebooster Projektmanagement ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Jede Veränderung ist für unser System mit großer Unruhe verbunden. Wenn du dich fragst, warum du deine Ziele noch nicht erreicht hast oder warum deine Manifestationen nicht so aussehen, wie du dir das vorgestellt hast, dann kann es sein, dass sich dein Nervensystem quer legt. Wie du es mit ganz einfachen Methoden beruhigen kannst, erzähle ich dir in dieser Episode.

Manchmal beginnt man etwas Neues, um das eigene Leben in eine positive Richtung zu bewegen - doch etwas in uns zieht zurück? Kennst du das, dass du plötzlich in alte Verhaltensweisen zurückfällst und dich dann tierisch über dich selbst ärgerst? In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Selbstsabotage. Egal ob man sich gesünder ernähren, früher aufstehen oder mehr bewegen möchte - manchmal gibt es einen starken Sog, der einen nach kurzer Zeit wieder zurückzieht in alte Gewohnheiten. Wir verändern uns in Sicherheit. Jede Veränderung ist jedoch ein Schritt in die Unsicherheit. Der Weg ins Neue wird stabil, wenn wir unser Bedürfnis nach Sicherheit respektieren. Erwähntes Video: https://youtu.be/BZTUy22QR0g

Wer agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban schon einmal eingeführt hat, weiß, dass Widerstände ein Teil der Sache sind. Jede Veränderung in einer Organisation hat immer wieder Felder von Widerstand. Was ist deine persönliche Rolle im Umgang damit und wie kannst du mit Menschen, Teams und Systemen besser umgehen, die im Widerstand zu solchen Veränderungen sind? Darum geht es in dieser Folge. Wir teilen unsere Praxiserfahrungen und Tipps dazu, die dir helfen, effektiver in solchen Umfeldern zu sein.

In dieser Folge vom CULTiTALK mit dem Gast Frank Thiemann geht es um gute und wertschätzende Führung sowie die Einbindung und Mitnahme der Mitarbeitenden. Frank Thiemann empfiehlt den Aufbau eines Commitments auf Leitungsebene und das Finden von Verbündeten innerhalb der Führungsmannschaft. Gemeinsam mit den Führungskräften sollte ein Zielbild entwickelt und eine Vision für die Zukunft geschaffen werden. Dabei ist es wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen der BürgerInnen zu berücksichtigen und die Arbeit entsprechend zu organisieren, um ihnen Freude zu bereiten.Es wird diskutiert, dass es oft eine Lösung gibt, ohne die individuellen Bedürfnisse der Teams zu berücksichtigen. Da die Teams unterschiedliche Marktherausforderungen haben, benötigen sie individuelle Rahmenbedingungen. Die Geschwindigkeit, der Startpunkt und die Widerstände der Teams können stark variieren. Auch die Altersstruktur und die Erfahrung der Teammitglieder spielen eine wichtige Rolle.Es wird erläutert, dass eine zentral gesteuerte Lösung in einer bestimmten Strukturkultur sinnvoll sein kann, jedoch nicht bis ins Detail geplant werden sollte. Die Einbindung aller Mitarbeitenden ist entscheidend, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen und Chancen für die Weiterentwicklung zu entdecken. Dieser Prozess benötigt jedoch eine gewisse Zeit.In der Episode wird die Bedeutung von Kommunikation und Dialog in einer Organisation hervorgehoben. Es wird empfohlen, nicht nur von oben nach unten zu kommunizieren, sondern auch in den Austausch mit den Menschen zu gehen. Es wird auch darauf eingegangen, dass Veränderungen in der heutigen Zeit unausweichlich sind und dass es nicht um einen Wettbewerb um Geschwindigkeit geht, sondern darum, wie gut man mit dem sich verändernden Umfeld umgehen kann. Jede Veränderung trägt dazu bei, die nächste Veränderung schneller und mit weniger Widerstand zu bewältigen.Die Unterschiede zwischen der Strukturkultur im öffentlichen Dienst und in Unternehmen werden ebenfalls besprochen. Die Beteiligung der Mitarbeitenden an der Lösungsentwicklung erfordert einen Prozess, der sich nach der Zielkultur und dem Wunsch nach Augenhöhe richtet. Hierarchische Entscheidungsführungen sind in diesem Kontext widersprüchlich.Es wird auch über den Sinn und die Identität in einer Organisation gesprochen. Die Vision und der Zweck spielen dabei eine wichtige Rolle, um den Sinn zu beschreiben. Bei Start-ups geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um die emotionale Verbindung zum Ziel.Georg und Frank diskutieren auch, wie Führungskräfte ihre Teams in einen Prozess der Veränderung führen können. Die Einbindung und Begeisterung der MitarbeiterInnen ist entscheidend, um die Arbeit kontinuierlich zu verbessern und gute Beispiele in der Organisation zu stärken.Abschließend wird besprochen, wie Agenturen und Behörden ihre Arbeit verbessern können, um gute Erlebnisse für die Gesellschaft zu schaffen. Die Bedeutung einer norm- und gesetzesorientierten Arbeit wird betont, ebenso wie die Betrachtung des Prozesses aus der Perspektive der Kundschaft und BürgerInnen. Alle Links zu Frank Thiemann:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-thiemann/Unternehmen: https://frankthiemann.com/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Im Verlauf des Produktlebenszyklus müssen wir immer wieder Teile des Produkts verändern, aktualisieren oder an neue Erkenntnisse anpassen. Dies ist notwendig, um auch in Zukunft den Mehrwert unseres Produkts zu erhalten oder vielleicht sogar noch mehr Wert zu schaffen. Auf der anderen Seite haben Menschen, die unser Produkt schon länger nutzen, Zeit investiert, um die Bedienung zu erlernen. Jede Veränderung am Produkt bedeutet daher einen neuen Lernaufwand. Verständlicherweise lehnen Menschen Veränderungen ab, wenn sie den Nutzen nicht erkennen, nicht verstehen oder zumindest nicht nachvollziehen können. In dieser Folge spricht Dominique mit Rainer Gibbert, dem Leiter der Produktentwicklung bei der Star Finanz GmbH. Rainer hielt auf der Workings Products 2023 einen Vortrag zu diesem Thema. Immerhin ist er momentan für ein Produkt verantwortlich, das bereits seit 25 Jahren existiert. Viele Menschen haben sich an die Benutzung gewöhnt. Rainer diskutiert darüber, wie man damit umgehen kann, wenn Produktänderungen abgelehnt werden, und er erläutert, wie man diese Änderungen erfolgreich einführen kann. Er teilt mit, welche Vorbereitungen getroffen werden müssen, damit möglichst viele Menschen auf die neuen Funktionen, Änderungen und allgemeinen Anpassungen umsteigen. Wenn ihr nach dem Podcast noch einige Erkenntnisse nachlesen möchtet, empfehlen wir euch Rainers Artikel auf https://www.produktbezogen.de/produktaenderungen-warum-nutzer-sie-hassen/. Weitere Informationen zu Rainer findet ihr auch auf seinem LinkedIn-Profil unter: https://www.linkedin.com/in/rainergibbert/ Wenn ihr eigene Erfahrungen zu dem Thema gesammelt habt, lasst es uns gerne auf LinkedIn oder auf dem Blogbeitrag zu dieser Folge wissen. Wir freuen uns auf eure Erfahrungen.

Isabelle Daviet ist Expertin für persönliches Wachstum und Bewusstseinserweiterung und Weiterentwicklung. Sie ist außerdem Praxisinhaberin für körperlichen und energetische Beschwerden mit psychosomatischen Symptomen. Als Coach und Beraterin wird sie als Ikone in ihrem Bereich betitelt. In ihre Gespräche und Workshops, begleitet sie Menschen, überwiegend Frauen, die aus ihrem Hamsterrad des Alltags entspringen wollen, sich mehr Ruhe, Gelassenheit und Leichtigkeit wünschen, um ein Leben im Gleichgewicht führen zu können, in dem das Verständnis in den alltäglichen Botschaften des Lebens nähergebracht wird. Mit ihrer ruhigen, verständnisvollen und wertschätzenden Kommunikation, begeistert und inspiriert sie ihre Kunden. Die Leidenschaft und Begeisterung für ihr Thema, ist eine Inspiration für alle, die von ihr begleitet werden. Isabelle Daviet vermittelt, dass jeder Mensch die Macht hat, aus der Kraft der Gedanken und Emotionen, die eigene Realität zu verändern. Die gewohnten Verhaltens- und Denkmuster werden durch neuen ersetzt und somit ein anderes Ergebnis erzielt. Sie hat über 30 Jahren Erfahrung gesammelt, über 3000 Gespräche geführt, Menschen in Beratungen und Coachings unterstützt, sowohl in Einzelsitzungen als auch Gruppenbegleitungen. Isabelle Daviet appelliert an den Kunden, dass sich jeder in erste Linie nach seinen eigenen Bedürfnissen widmen soll, um Harmonie im Außen bewirken zu können. Jede Veränderung im Außen beginnt bei jedem selbst und in der eigenen Innenwelt. Ihr Motto ist daher: Wie im Innen, so im Außen. Da alles Energie ist, erzeugen anderen Gedanken eine andere Realität und somit eine andere Zukunft. Isabelle Daviet hat folgende Mission: So viel Menschen wie möglich auf ihren Weg zu begleiten, ihr Alltag in Harmonie und Wohlbefinden zu erschaffen um bei vollkommener Gesundheit glücklich zu sein, jeden Augenblick in Leichtigkeit und Liebe, unabhängig den Umständen im Außen, genießen zu können. Mehr zu Isabelle David findest Du unter: https://expertenportal.com/isabelle-daviet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vor neun Jahren erlitt Verena Rohr einen schmerzlichen Verlust, der ihr Leben komplett auf den Kopf stellte - den plötzlichen Herztod ihrer Mutter. Trotz dieser tiefen Trauer und den Herausforderungen, die damit einhergingen, gelang es Verena ihr Studium der Rechtswissenschaft in dieser schwierigen Zeit abzuschließen. Verena nutzte die Pandemie, um eine Auszeit zu nehmen und mit ihrem selbstausgebauten Van nach Norwegen auszuwandern. Dort lebte sie ein Jahr lang, tauchte in die beeindruckende Natur ein und sammelte wertvolle Erfahrungen, die sie prägten. Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland im Jahr 2022 arbeitete Verena Rohr als Rechtsanwältin im Home Office, auch aus der Schweiz heraus. Doch sie merkte schnell, dass ihre Persönlichkeit nicht wirklich in diese Branche passte. Anfang dieses Jahres traf Verena dann eine mutige Entscheidung: Mitte März kündigte sie ihr Arbeitsverhältnis, gab ihre Anwaltszulassung zurück und wagte einen Schritt in eine neue Richtung. Verena Rohr zog in die Schweiz, um dort einen Neuanfang zu machen und nach ihrer eigenen Vorstellung von Erfüllung und Zufriedenheit zu suchen. Verenas Links: Webseite: https://www.verenarohr-coaching.ch Kostenlose Masterclass im Juli: https://www.verenarohr-coaching.ch/masterclass Instagram: https://www.instagram.com/verenarohrofficial/   ************************ Ich freue mich über deine Bewertung bei Apple Podcasts, wenn du mir auf Spotify folgst und generell über jede Rückmeldungen von dir zu diesem Podcast. Schreib mir auf Instagram @monikamergele Telegram @gutegewohnheit ************************ Wenn du dich für mein Angebot interessierst dann lass uns herausfinden ob wir zusammen arbeiten möchten. Vereinbare einen kostenlosen Termin zum unverbindlichen kennen lernen unter www.monikamergele.de ************************

Ich teile heute mit dir die 3 wichtigsten Änderungen am Coaching Markt in 2023 und was das konkret für dich und Business bedeutet und welche Dinge du als Erstes erarbeiten solltest. Jede Veränderung am Markt ist immer eine spannende Zeit, da sich alles neu sortiert und wir auch gezielt Einfluss darauf nehmen können als Online Unternehmer. Ich bin sehr gespannt, was wir am Ende des Jahres für ein Fazit ziehen werden. Du brauchst spezifischen Input zu deinem aktuellen Level im Business? Dann werden dir unsere 7 Portale sofortige Klarheit verschaffen: https://alishabelluga.de/die-7-portale/ Bist du noch Existenzgründer? Dann findest du hier weitere Infos zum neuen Portal für Gründer Forces of Founders: https://forcesoffounders.de/

Persönlichkeitsentwicklung Eine starke Persönlichkeit ist die BASIS für deine ganzheitliche basische Gesundheit! Jede Veränderung beginnt in DIR... Wenn du dich "richtig" kennen lernst, mit all deinen tiefen Bedürfnissen, Stärken und Schwächen und lernst diese zu lenken, lebst du ein Leben in Leichtigkeit und Freude leben ;-) Es geht um inneres Wachstum, das eigene Bewusstsein für deine basische Lebensführung entdecken, bzw. zu erweitern... Als selbstbewusster Mensch triffst du Entscheidungen die sich für DICH sehr gut anfühlen... ...übernimmst Verantwortung für all deine Lebensbereiche und gehst in deinem Tempo vorwärts. Wenn du deine WERTE kennst und lebst, wird dein Leben immer leichter und entspannter! Möchtest du deine basische Lebensführung und deine Persönlichkeit wirklich weiter bringen, kannst du gerne mit mir herausfinden welche Schritte für die die nächsten sind. Ich möchte dir als als Podcasthörer meiner Show anbieten einen kostenlosen Termin mit mir zu vereinbaren. Klicke dazu auf den folgenden Link: https://calendly.com/thilovierheilig/30min Liebe Grüße Thilo #DerVIERHEILIG www.dervierheilig.de 0179 5409320

Essen – das ist Grundbedürfnis, Freude, ein soziales Event, und wird manchmal fast schon zur Religion, in der Frage, welches die beste Ernährungsweise ist. Was wir essen, hängt von vielzähligen Faktoren ab: Dazu zählen die regionale Verfügbarkeit, gesellschaftliche Standards, individuelle Vorlieben oder auch der Preis. Und all diese Faktoren sind gerade mächtigen Veränderungen unterworfen. Nahrungsmittel sollen umwelt- und klimaschonender hergestellt werden, gleichzeitig müssen sie für eine wachsende Weltbevölkerung verfügbar sein. Auf welche Ernährungssysteme sollten wir also in Zukunft bauen? Eine rein regionale Beschaffung, mehr bio, oder vorrangig Hülsenfrüchte und Gemüse? Und wenn wir mehr von bestimmten Produkten essen wollen, dann müssen diese auch irgendwo produziert und angebaut werden. Jede Veränderung im Lebensmittelmarkt bedeutet neue Aufgabenstellungen für Landwirte und letztlich auch für Pflanzenzüchter wie KWS. Da gibt es viel zu besprechen – dies ist der zweite Teil der Folge! Den ersten Part finden Sie ebenfalls auf diesem Kanal. Unsere Gäste im Podcast: Prof. Dr. Achim Spiller zählt zu den führenden Agrarexperten in Deutschland. Er ist Leiter des Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung an der Georg-August Universität in Göttingen sowie Teil der Zukunftskommission Landwirtschaft und der Borchert Kommission. Dr. Alexandra Molitor ist Diplom-Biologin und promovierte in molekularer Pflanzenbiologie und Phytopathologie. Sie leitet die gruppenweite strategische Planung bei KWS.

Essen – das ist Grundbedürfnis, Freude, ein soziales Event, und wird manchmal fast schon zur Religion, in der Frage, welches die beste Ernährungsweise ist. Was wir essen, hängt von vielzähligen Faktoren ab: Dazu zählen die regionale Verfügbarkeit, gesellschaftliche Standards, individuelle Vorlieben oder auch der Preis. Und all diese Faktoren sind gerade mächtigen Veränderungen unterworfen. Nahrungsmittel sollen umwelt- und klimaschonender hergestellt werden, gleichzeitig müssen sie für eine wachsende Weltbevölkerung verfügbar sein. Auf welche Ernährungssysteme sollten wir also in Zukunft bauen? Eine rein regionale Beschaffung, mehr bio, oder vorrangig Hülsenfrüchte und Gemüse? Und wenn wir mehr von bestimmten Produkten essen wollen, dann müssen diese auch irgendwo produziert und angebaut werden. Jede Veränderung im Lebensmittelmarkt bedeutet neue Aufgabenstellungen für Landwirte und letztlich auch für Pflanzenzüchter wie KWS. Da gibt es viel zu besprechen – deshalb ist dieses der erste von zwei Teilen zu diesem Thema. Der zweite Teil erscheint in Kürze ebenfalls auf diesem Kanal. Unsere Gäste im Podcast: Prof. Dr. Achim Spiller zählt zu den führenden Agrarexperten in Deutschland. Er ist Leiter des Department für Agrarökonomie und Rurale Entwicklung an der Georg-August Universität Göttingen sowie Teil der Zukunftskommission Landwirtschaft und der Borchert Kommission. Dr. Alexandra Molitor ist Diplom-Biologin und promovierte in molekularer Pflanzenbiologie und Phytopathologie. Sie leitet die gruppenweite strategische Planung bei KWS.

"Jede Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung." Diese Erkenntnis des Philosophen Machiavelli steht in der aktuellen Folge unseres Vorstandsgeflüsters im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Denn in der Tat: Aus der Erkenntnis heraus, dass jede Veränderung eine weitere Veränderung mit sich bringt, kommt es - nicht nur, aber ganz besonders - für Top-Führungskräfte darauf an, Veränderungen wahrzunehmen und auf diese angemessen zu reagieren.

Heute geht es mal wieder um das Thema Ernährung. Ende 2019 gab es auf Cathys Blog einen Beitrag zu den verschiedenen Ernährungsweisen. Wir stehen immer noch dahinter - aber diese sind nur kleine Anhaltspunkte. Ernährung ohne Schubladendenken. Wenn du versuchst dich vegan zu ernähren aber bei einer Kugel Eis im Sommer schwach wirst ist das vollkommen okay. Alles geht Step by Step und du solltest dich nicht von anderen Menschen in eine Schublade direkt stecken lassen. Jede Veränderung im Leben braucht seine Zeit. Deswegen geht es heute nochmal um diese Themen! Was ist wichtig? bewusster Konsum der Lebensmittel Herkunft der Lebensmittel - Fleisch sowie auch Obst und Gemüse Um nichts zu verpassen kannst du gerne auf Instagram @cathyysch abonnieren und auch mal hier vorbeischauen: https://cathyyschoberth.wordpress.com/ig/

Bewerbe dich jetzt auf ein kostenloses Strategiegespräch: https://maximilianwolf.com/termin/ Jede Veränderung ist eine Chance! Dies gilt auch, wenn die politischen Veränderungen am Immobilienmarkt eingreifen. Maximilian Wolf verrät dir in dieser Episode unter anderem, wie er darauf reagieren wird und was er mit seinem privaten Immobilienbestand tun wird. Mein System für mehr Erfolg am Immobilienmarkt: Lerne, wie du planbar neue Objekte gewinnst und dauerhaftes Wachstum für dein Immobilienunternehmen sicherstellst. Bewerbe dich jetzt auf ein kostenloses Strategiegespräch: https://maximilianwolf.com/termin/ Sichere dir jetzt die kostenlosen Bücher von Maximilian Wolf: ERFOLG IST LERNBAR: https://www.erfolgistlernbar.de/ VOM MAKLER ZUM HÄNDLER: https://www.vom-makler-zum-haendler.de/buch Oder besuche direkt das Onlinetraining VOM MAKLER ZUM HÄNDER:https://www.maximilian-wolf.com/vom-makler-zum-haendler

Loslassen fällt uns grundsätzlich schwer, sagt Coach Marcel Hager (Geschäftsführer Coachingplus). Auch wenn es uns vielleicht nicht gut getan hat: Das, was wir loslassen, hat uns eine Sicherheit gegeben und ist uns bekannt gewesen. Loslassen kostet Überwindung und beinhaltet Unbekanntes. Hager benutzt dazu ein Bild: Wir geben zwar etwas aus der Hand, das wir halten konnten. Gleichzeitig öffnen wir die Hand für etwas Neues und oftmals Besseres. «Loslassen ist eine sehr grosse Chance und befreiend.» Jede Veränderung erzeugt einen Konflikt, ob in uns selbst oder mit anderen Menschen. Oder Konflikte mit Mitmenschen bringen uns dazu, dass wir uns verändern müssen. Hier ist Mut gefragt: um genauer hinzublicken und um konfliktbereit zu sein.

Fühlst du auch, dass 2021 ein für alle mal gehen darf, damit du kraftvoll ins Neue Jahr starten kannst?

Neuanfang #243 – Veränderung ist ein kleiner Tod – Gedankenriff zu Veränderungsprozessen ****** Veränderung, Loslassen, Annehmen. Warum kann es so schwer fallen, etwas im Leben zu verändern? Warum kann Loslassen so schmerzhaft sein? Warum wehrt sich der Kopf häufig so sehr Neues anzunehmen? Egal, ob den Wohnort wechselst, eine neuen Job beginnst, dich von einem Menschen trennst oder versuchst eine alte Überzeugung durch eine neue zu ersetzen. Jede Veränderung ist ein kleiner Tod! Ein Teil deines Selbstbildes oder Weltbildes muss sterben, damit etwas Neues an dessen Stelle treten kann. Abgesehen von anderen Aspekten, die bei Transformationen eine Rolle spielen, sehe ich den metaphorischen Tod eines Teils unseres Egos als einen entscheidenden Grund dafür, warum Veränderung schwer fallen kann. Da ich selbst gerade durch einen solchen Prozess gehe, hat mich dieser Gedanke in den letzten Tagen sehr beschäftigt. In dieser Episode des Neuanfang Podcasts teile ich meine ungefilterten und unvorbereiteten Gedanken darüber, dass jede Veränderung ein kleiner Tod ist. Was du in dieser Episode lernen kannst: Was einer der Gründe dafür ist, warum dir Veränderung schwer fallen kann. Warum Veränderung für dein Ego eine solch gefühlte Gefahr darstellt. Wieso es nicht funktioniert, andere Menschen verändern zu wollen. ****** Die Shownotes findest du unter http://www.sara-heinen.de/episode243 ****** Neuanfang Podcast – Der Podcast für Transformation Mein 5-Sterne-Podcast, der dich mit Ideen & Gesprächen in deiner Transformation unterstützt, hin zu einem Leben, das mehr und mehr deinem wahren Selbst entspricht. Liebe dein Sein!

Wann ist Ablehnung und Abwertung von anderen, unserem Hund und uns selbst eigentlich zu unserem scheinbar natürlichen Zustand geworden? Wann haben wir aufgehört anzunehmen, dankbar zu sein und das Konstrukt von Perfektionismus zu sabotieren? Wann haben wir aufgehört uns, unseren Hund und andere so zu lieben, wie sie sind. Wertvoll, einzigartig und unperfekt perfekt? Egal wie viel du mit deinem Hund trainierst, dein Umfeld veränderst und alles ausgrenzt, was deiner Idealvorstellung nicht entspricht. Du wirst nicht ankommen. Bei dir, deinem Hund und eurem gemeinsamen Leben. Jede Veränderung deines Hundes beginnt immer bei dir. Lerne anzunehmen, mit dem Leben zu leben, dich an all den kleinen und großen Momenten zu erfreuen. Das Leben lieben. In love with life. In love with your dog. In love with yourself. Ankommen. Ausgeglichen sein. Frieden und Liebe im Herzen spüren. Wissen, wie du dich selbst durch schwierige Zeiten bringst. Gemeinsam mit deinem Hund, Seite an Seite. Von Herzen, Tina Möchtest du ein Stück dieses Weges mit mir gehen? Du hast mehrere Möglichkeiten. Clever Soul Journal Adventskalender - https://tina-schwarz.de/clever-soul-journal/ In Love With Life Rauhnächte - https://bit.ly/3nVo5Ji Und für alle Businessladies meine Mastermind true. soul. business. - Schreib mir einfach eine Nachricht

Serie GEGENWÄRTIGE WAHRHEIT IM 5. BUCH MOSE mit Pastor Mag. Kurt Piesslinger 6.WO IST SO EIN GROßES VOLK? Ein kleines Volk ganz groß. Merktext: 5.Mose 4,8 - Und wo ist so ein großes Volk, das so gerechte Ordnungen und Gebote hat wie dies ganze Gesetz, das ich euch heute vorlege? 6.0 Einführung Die Israeliten sind sichtbar gesegnet vor allen Völkern. 6.1 Nichts hinzufügen oder wegnehmen Gottes Richtlinien sind optimal. Jede Veränderung verwässert das Optimum. 6.2 Baal-Peor Der heidnische Götzenkult war verführerisch. In welcher Weise? 6.3 Hängt dem Herrn, eurem Gott, an Woran hängst du? Ist es dir zum Segen? 6.4 Wo ist so ein großes Volk? Ein Sklavenvolk mutiert zum Vorzeigeobjekt unter den Völkern. 6.5 Eure Weisheit und eure Einsicht Wer sich an Gottes Anordnungen hält, ist gesegnet. 6.6 Zusammenfassung Gott kann die Kleinsten ganz groß machen durch seine Liebe. Wir wünschen Ihnen Gottes Segen! Für Videoaufnahme: vimeo.com/640656233/64c0799977

Serie GEGENWÄRTIGE WAHRHEIT IM 5. BUCH MOSE mit Pastor Mag. Kurt Piesslinger 6.WO IST SO EIN GROßES VOLK? Ein kleines Volk ganz groß. Merktext: 5.Mose 4,8 - Und wo ist so ein großes Volk, das so gerechte Ordnungen und Gebote hat wie dies ganze Gesetz, das ich euch heute vorlege? 6.1 Nichts hinzufügen oder wegnehmen Gottes Richtlinien sind optimal. Jede Veränderung verwässert das Optimum. Wir wünschen Ihnen Gottes Segen! Für Videoaufnahme: vimeo.com/640619718

Serie GEGENWÄRTIGE WAHRHEIT IM 5. BUCH MOSE mit Pastor Mag. Kurt Piesslinger 6.WO IST SO EIN GROßES VOLK? Ein kleines Volk ganz groß. Merktext: 5.Mose 4,8 - Und wo ist so ein großes Volk, das so gerechte Ordnungen und Gebote hat wie dies ganze Gesetz, das ich euch heute vorlege? 6.1 Nichts hinzufügen oder wegnehmen Gottes Richtlinien sind optimal. Jede Veränderung verwässert das Optimum. Wir wünschen Ihnen Gottes Segen! Für Videoaufnahme: https://vimeo.com/640619718

Neue Gewohnheiten integrieren ist oftmals schwer. Jede Veränderung kostet Energie und unser Gehirn lebt am liebsten im Energiesparmodus. In dieser Folge verrate ist dir, .... warum ein Plan B so wichtig ist, um neue Gewohnheiten erfolgreich zu etablieren und schlussendlich ans Ziel zu kommen. was genau flexible Gewohnheiten sind. wieso flexible Gewohnheiten dein Schlüssel zum Erfolg sind. In Folge 15 erfährst du noch mehr darüber, wie du erfolgreich neue Gewohnheiten implementierst und vor allem: wie du ins TUN kommst. Hier gelangst du direkt zu Folge. Für mehr Input, connecte dich mit mir auf... Instagram Facebook Hier bekommst du weitere Tipps und Infos von mir. Wenn du Fragen an mich hast oder Themenvorschläge für eine Folge, dann melde dich gerne über meine Homepage bei mir. Ich freue mich, von dir zu hören. Deine Lisa

Einer der Sätze, die ich nicht müde werde zu sagen ist: Jede Veränderung deines Hundes beginnt bei dir! Genau deshalb gibt es heute eine Podcastfolge ganz für dich. Denn ein häufiger Grund, dass wir im Training feststecken, keine Erfolge haben oder gar nicht erst anfangen ist Selbstsabotage. Unglaublich oft erlebe ich, dass wir uns selbst daran hindern, Ziele – mit unserem Hund oder nur für uns – zu erreichen. Wir blockieren Möglichkeiten, noch bevor wir es versucht haben. In dieser Podcastfolge erfährst du: Was ist Selbstsabotage Wieso wir uns selbst sabotieren Wie du Selbstsabotage erkennst Wie du Selbstsabotage überwinden und deine Ziele erreichen kannst Möchtest du heraus finden, was alles für dich und deinen Hund möglich ist? Dann komm in die VIP Dogs Academy und verbinde dich mit deinem Hund. https://bit.ly/VIPDA

Jede Veränderung im Zusammenleben mit deinem Hund beginnt bei dir. Und soll ich dir was sagen? Das ist ein unglaubliches Geschenk, dass du nutzen darfst. Du hast die Fähigkeit, dir und deinem Hund ein noch schöneres Leben zu kreieren. So, wie es sich für euch gut anfühlt. Alles, was du dafür brauchst, sind Prioritäten. In dieser Podcastfolge möchte ich mit dir darüber sprechen, wie du Prioritäten mit Freude setzen kannst und wie sie dir jeden Tag dabei helfen gemeinsam mit deinem Hund zu wachsen. In dieser Podcastfolge erfährst du: Wie wir normalerweise Prioritäten setzen Warum du so nichts verändern kannst Wie du ungeliebte Prioritäten erkennst Warum es kein entweder - oder gibt Wenn du dich öffnen möchtest, um dir die Themen von dir und deinem Hund wirklich anzuschauen, dann melde dich jetzt für meinen kostenfreien online Clever&Soul Workshop an.

In dieser Episode spreche ich zum ersten Mal darüber, warum ich so erfolgreich bin, indem was ich mache und welche Erfolgsformel ich dafür anwende. Wenn du das verstanden hast, was ich dir in dieser Episode erkläre, wird sich dein Leben verändern. Lass uns wachsen.Bewirb dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter: https://elishacrowd.com/Vergiß nicht diese Episode zu DOWNLOADEN!!!Ich reposte jeden, der mich in seiner Story auf Instagram verlinkt. Postet die Folge in eure Story und markiert mich. @elishacrowd___________Folge mir auf Instagram @elishacrowd und schreib mir gerne mal eine Nachricht, wie du den Podcast findest. Wenn du Themen hast, die dich beschäftigen oder Anregungen, dann lass es mich ebenfalls wissen. Gemeinsam wachsen.Verpasse keine Folge mehr und abonniere den Podcast JETZT!___________Mehr über mich:Webseite: https://elishacrowd.com/Instagram: https://www.instagram.com/elishacrowd/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisha-crowd/Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCrSKL9Y84b8r-15ADIezZng

Diese Podcast Folge möchte ich unter das Motto stellen: "Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne" ... frei zitiert nach Hermann Hesse oder aber wie wichtig es ist, sich die richtigen Gedanken zu machen und darauf hin eine Entscheidung zu treffen. Alles beginnt in unserem Kopf. Sein - Tun - Haben ... so lautet die Zauberformel. Auch bei einer dauerhaften Gewichtsreduktion, Steigerung des Fitness und Performance Levels. Es muss erst im Kopf klick machen, um zu verstehen wie wichtig und essentiell gesunde Ernährung, sowie ein ausgewogenes Bewegungs-/ bzw. Fitnessprogramm für unsere Performance und generelle Leistungsfähigkeit ist. Du kannst alles wissen, die besten Pläne haben, alle möglichen Geräte zu hause stehen und die besten technischen Voraussetzungen haben ... doch alles ist absolut nichts wert, wenn du nicht damit anfängst und endlich umsetzt. In dieser Podcast Folge erfährst du wie ich in meinem Coaching vorgehe und wie du für dich davon profitieren kannst. Ich freue mich auf dein Feedback. _______________________________ Bewirb dich jetzt auf eine kostenfreie Beratungssession: https://www.andreas-trienbacher.com _______________________________

Unabhängig davon, ob wir uns ganz bewusst dafür entschieden haben, eine neue Herausforderung anzunehmen, oder einen alten Job verloren haben: Aufregend ist der Neustart immer. Wenn wir unbekannte Menschen, Strukturen und Aufgabenfelder kennenlernen (dürfen), ist das schließlich ein Schritt raus aus der Komfortzone. Fragen wie „Wie komme ich mit dem Team zurecht?“, „Verstehe ich meine Aufgaben schnell genug?“, „Kann ich mit meiner Leistung überzeugen?“ sind dabei völlig normal. Die Angst vor Fehlern oder die Sorge, nicht sofort gemocht oder angenommen zu werden, bewegen viele Menschen beim Neuanfang.  Gerade wenn wir schon ein paar Jahre im Berufsleben unterwegs sind, tendieren wir dazu, eher auf gewohnte Muster zurückzugreifen und unser „Berufs-Ich“ von einer Beschäftigung in die nächste mitzunehmen. Dabei bietet ein Jobwechsel doch gerade die Chance, uns selbst neu zu erfinden, Stärkenfelder auszuweiten und alte Gewohnheiten abzulegen, die gar nicht mehr so gut zu uns passen. Jede Veränderung kommt mit diesem gewissen aufregenden Anfangszauber –  und den brauchen wir nicht verfliegen zu lassen, nur weil wir uns möglichst schnell wieder wohlfühlen und in gewohnte Gepflogenheiten flüchten möchten. Wie wir einen neuen Job als Lernchance annehmen und nutzen können – darüber spreche ich in dieser Podcastfolge. Weil es eben nicht darum geht, sich möglichst schnell ins rechte Licht zu rücken, sondern darum, als neues Teammitglied oder Führungskraft wirklich etwas zu bewegen: für dich selbst, aber auch für deine Mitmenschen und die Organisation, der du deine Zeit schenkst.   In dieser Folge zum Thema “neuen Job anfangen” erfährst du  5 Impulse, wie du mit Unsicherheiten in den ersten Tagen oder Wochen im neuen Job umgehen und einen erfolgreichen Start gestalten kannst. was du außerdem im Speziellen als neue Führungskraft beachten kannst. wie du den Jobwechsel nutzen kannst, um dich neu zu erfinden und dazuzulernen. Literatur und Links zum Thema “neuen Job anfangen”

Warum fällt es uns allen so schwer Denk- und Verhaltensweisen zu ändern? Wieso verhalten wir uns weiter so, obwohl wir wissen, dass das nicht gut für uns ist? Nun ja, das liegt an einer biologischen Sicherheitsschaltung in unseren Genen. Unser Gehirn verbraucht 25% unserer gesamten Energie. Daher legt unser Lebenssystem alles daran so viel Energie zu sparen, wo es nur kann. Jede Veränderung dieses "Systems" verbraucht Energie. Daher müssen wir innerlich abwägen, wozu wir gerade eben diese Energie verbrauchen. Blöd für uns ist, dass unser System nicht unterscheidet, ob die Sparmaßnahme auch wirklich sinnvoll für unser Leben ist. Für Persönlichkeitsentwicklung gibt es keinen Weg, der Energie spart. Allerdings gibt es einen anderen Weg, um einen viel wirkungsvolleren Weg des Engergiesparens. Einen Weg, der Dich vor großen Dramen und Katastrophen im Leben schützt und Dich Deine Energie viel wirksamer nutzen läßt. Magic your Life Viel Spaß beim Anhören Mein Name ist Jan Schmiedel und ich bin Mental Coach. Ich will mit Dir Zukunft gestalten! Wenn Du ein Coaching bei mir haben willst, oder Dich einfach nur mal informieren möchtest, dann vereinbare einen kostenlosen Gesprächstermin über meine Webseite: www.janschmiedel.coach Erkennen ist krasser als tun! Ich bin dafür absolut überzeugt, dass Klarheit der Schlüssel zu sich selber ist. Was für ein Leben ist das, wenn man nur funktioniert und überlebt? Die stärkste mentale Kraft bist Du und Du wirst jeden Sturm im Leben trotzen, wenn Du zuhause in Deinem Leben bist. Mein Podcast bei: iTunes - Stitcher (Android)

Jede Veränderung geht durch die gleichen Phasen, wie einem Ablaufplan. Und jeder Mensch geht mit Veränderung unterschiedlich um. Im heutigen Online-Workshop teile ich mit dir den inneren Weg, den wir bei Veränderungen gehen. Den klaren Teil von Veränderungen sehen wir im Aussen. Der weitaus grössere Teil von Veränderung findet jedoch im Inneren eines Menschen statt. Damit die Veränderung unser neues Leben sein kann, müssen sich innere Muster, Glaubenssätze, Überzeugungen und Programmierungen, also unser Mindset ändern. Wir erweitern also die bisherigen gedanklichen Grenzen an die neue Situation. Diese sogenannten inneren Phasen einer Veränderung laufen immer gleich ab. Die einzige Frage ist, ob ich vielleicht in einer Phase hängen bleibe und ewige Trauer, Wut, Opferrolle, Skepsis oder Ablehnung lebe und zu meiner neuen Persönlichkeit werden lasse. Und weil es unendlich schade ist, wenn du unwissentlich in einer solchen Schleife hängen bleibst, schauen wir uns diesen inneren Weg an, den wir bei einer Veränderung mitgehen. Dieses Wissen schenkt dir inneren Frieden, authentisches Auftreten & Harmonie. Weil dein Leben leicht sein darf! Du bist eingeladen, deine innere Souveränität & Gelassenheit aufblühen zu lassen!

In der heutigen Folge führe ich ein spannendes Gespräch mit Benedikt Zacherl, CEO der Schlumberger AG. Er gewährt uns Einblicke in seinen beruflichen Werdegang und erklärt, wieso Offenheit, Wertschätzung und Kritikfähigkeit für ihn in der Teamauswahl an oberster Stelle stehen. Nach seinem Jus Studium schlug es ihn zur Industriellenvereinigung, wo er als Trainee agierte. Die Zeit dort bezeichnet er als Türöffner und er konnte wertvolle erste Erfahrungen im Netzwerken sammeln. Nach Zwischenstopps wie bei Kraft foods (heute Mondelez) und Coca-Cola landete Benedikt Zacherl letztendlich vor über 13 Jahren bei der Schlumberger AG. Er gibt im heutigen Gespräch Einblicke in die Organisation, Teamführung und die Weiterentwicklung im Unternehmen. Außerdem verrät er seinen außergewöhnlichen Ansatz zum Thema Herausforderungen – die laut ihm auch oft etwas Positives sein können. Heutiger Impuls an die Zuhörer und Zuseher: "Man sollte immer das Interesse an Neuem behalten und inhaltlich und menschlich offen sein. Dieses Grundrezept, gepaart mit Netzwerken und aufeinander zugehen, ist erfolgversprechend."– Benedikt Zacherl Benedikt Zacherl LinkedIn: https://at.linkedin.com/in/benedikt-zacherl-a500b6109 Schlumberger AG: https://gruppe.schlumberger.at Andreas Prenner LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-prenner-448765b0/ Instagram: https://www.instagram.com/prenner.andreas/ The Young Leaders Circle: Website: https://tylc.at Instagram: https://www.instagram.com/young_leaders_circle/

Jede Veränderung beginnt mit einer Idee, einem Traum oder einem Wunsch. Genau so ist es auch beim Abnehmen. Und diese Idee haben wir im ersten Schritt im Kopf. Dann geht es allerdings darum, aus diesem Wunsch ein wirkliches Ziel zu machen und an der Realisation zu arbeiten. In der heutigen Folge von Sauwohl statt Schweinehund sprechen wir darüber, das Abnehmen Kopfsache ist. Vom ersten Moment an. Der Foodcoach Thomas Ebell verrät, dass wir viel dafür tun können, dass der Kopf auch dafür sorgt, dass die Veränderung gelingt. Dabei sind diese Dinge oft ganz klein und einfach... Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge! _________________   Bist Du es auch leid, dass Deine körperlichen Leistungs- und Bewegungsgrenzen immer enger werden und Du für Dein Aussehen dauernd belächelst und verhöhnt wirst? Dann ist es jetzt an der Zeit umzudenken. Buch Dir jetzt Dein Umdenker-Gespräch mit Thomas und erfahre, wie Du Dich in Zukunft ganz ohne coole Tricks in Deinem Körper sauwohl, lebendig und voller Elan fühlen kannst unter https://www.wuvona.com Denke endlich um und installiere jetzt den Gesundheitspatch für Dein Leben!

Möchtest du etwas verändern in deinem Leben? Vielleicht ist es eine Kleinigkeit oder etwas richtig Großes? In dieser Podcast-Folge stelle ich dir ein einfaches Tool vor, mit dem du unmittelbar loslegen kannst und mit dem du sofort erkennst, welches deine nächsten Schritte sind. Viel Freude beim Hören und eine gute Woche für dich. Deine Hannah Schreibe mir gerne bei Instagram, Facebook oder per E-Mail an hannahpanidis.coaching@gmail.com. Ich freue mich von dir zu lesen und deine Gedanken und Learnings aus dieser Folge zu erfahren. Auf Instagram findest du mich unter: https://www.instagram.com/hannahpanidis/ ... oder auf Facebook unter: https://www.facebook.com/hannahpanidiscoaching/

"Jede Veränderung fängt bei dir selbst an" sagt Susanne Hebestadt. Die Kulturwandel-Expertin stellt im ersten Lernnugget vor, welchen Beitrag Lerntandems auf persönlicher wie auch auf Organisations-Ebene haben können. Sie gibt einen Einblick, was ein Lerntandem ist und wie so etwas im Detail funktioniert. Dabei verrät Sie uns auch ihren eigenen, größten AHA-Moment.

Wie können sich Männer und Frauen aus dem Kampf der Geschlechter befreien und in ein schöpferisches Miteinander finden? Und welche Möglichkeiten öffnen sich für unsere menschliche Entwicklung, wenn wir unser Gegeneinander in ein lebendiges Füreinander wandeln? Darüber spreche ich heute mit dem mehrfachen Bestsellerautor und Life-Coach Veit Lindau. Als Speaker, Teacher, Autor und Experte für integrale Selbstverwirklichung inspiriert, begeistert und begleitet Veit Lindau seit vielen Jahren Menschen dabei, in ihr wahres Selbst zu erwachen und ein bewusstes und erfülltes Leben zu erschaffen. In seinem neuen Buch "Genesis" erkundet er die Gegensätze von Frau und Mann und zeigt Wege auf, die Geschlechter zu versöhnen und unser weibliches wie auch männliches Potenzial zu entfalten. Mit Vergebung und Hinwendung zum Einklang der Geschlechter Der Kampf der Geschlechter führt zu Erschöpfung und Schmerz auf beiden Seiten. Doch wenn wir unsere Wunden ins tägliche Leben und unsere Beziehungen übertragen, können wir aus unserer Geschichte nicht hinauswachsen und unser Menschsein frei gestalten. Wir alle lernen und bewegen uns in einem Prozess der Erfahrungen und entwickeln dabei unsere eigene Wahrheit. Aber unser lebendiges Wachstum und unsere wahre Kraft entfaltet sich nicht in einem geschlossenen Wertesystem. Sondern in der Offenheit, Zuwendung und Annahme des anderen. Wenn wir der weiblichen wie auch männlichen Energie Raum schenken, das Leise wie das Laute hören und unsere schöpferische Kraft verbinden, können wir einander auf einer intuitiven Ebene begegnen und erkennen. Dazu gehört nicht nur das Zurücktreten und Zuhören, sondern auch ein bewusstes Loslassen und Vergeben. Jede Veränderung beginnt bei uns selbst. Mit jedem Gedanken und jeder Inspiration, die wir aussenden. In jeder Begegnung und jedem Gespräch liegt die Chance der Erneuerung. Und in der Bereitschaft, das Wesen, den Schmerz und das Sein des anderen wahrzunehmen, können wir heilsamen Wandel erfahren und den Samen für ein neues Miteinander der Geschlechter säen. Die Highlights in dieser Folge: • Warum wir Verantwortung und Schuld trennen müssen • Wie Frauen und Männer ein neues Miteinander gestalten können • Wie sich unser weibliches und männliches Potenzial entfalten kann • Warum Vergebung eine zentrale Rolle für unsere Freiheit spielt SHOWNOTES Website Veit Lindau: https://veitlindau.com/ homodea Life-Coaching-Community: https://homodea.com/ Buch "Genesis – Die Befreiung der Geschlechter": https://hi.homodea.com/genesis/ Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/

Frage von Yvonne zum Ton - Saxophon Ansatz Tipps wenn die Saxophon Töne quietschen - DailySax #216 00:00 Wie lange dauert es bis man gut klingt auf dem Saxophon? 03:25 Wie weit muss ich das Mundstück in den Mund nehmen? 05:05 Das Mundstück zu weit im Mund (falsch) 06:10 Das Mundstück an der Spitze spielen (falsch) 08:13 Wenn du den Unterkiefer zu weit vorschiebst (falsch) 08:53 Ansatz-Test: Wie lange kannst du den Ton halten? 12:34 Danke fürs Zuschauen Suchst du auch nach diesen Themen? "Saxophon Töne quietschen" "Das Saxophon quietscht bei tiefen Tönen" "Saxophon tiefe Töne quietschen - Warum?" "Das Saxophon quietscht plötzlich" "Das Saxophon pfeift" "Saxophon hohes G quietscht - Warum?" "Saxophon tiefe Töne kommen schlecht" "Saxophon Ansatz Tipps" Viele Saxophonisten sehnen sich nach einem besseren Sound. Obwohl sie schon länger spielen, sind sie nicht richtig zufrieden mit ihrem Sound und wissen nicht wirklich was sie verbessern können. Saxophon ist, wenn es um die Griffe und die Fingertechnik geht, eigentlich ein leicht zu lernendes Instrument. Was aber meistens länger dauert ist die Soundentwicklung. Warum ist das so? Es dauert manchmal Jahre, bis man einen Sound entwickelt hat, der mit der eigenen Vorstellung übereinstimmt. Das hat mit Kontrolle und vor allem mit dem Gehör zu tun. Bei Blasinstrumenten muss man ein gutes Gehör für Intonation, Ansprache, Dynamik und dadurch eine gute Kontrolle über den Sound entwickeln. Es gibt leider keinen Trick dafür oder eine Abkürzung. Wichtig ist, dass man sich fast täglich mit dem Sound beschäftigt. Das geschieht über spezielle Übungen und vor allem durch Aufnahmen. Der Schüler lernt sich sehr gut kennen, wenn er sich regelmäßig selber aufnimmt und sich diese immer wieder anhört. Dabei kann er mit anderen Saxophonisten vergleichen, und rausfinden was er verändern muss. Ich zeige dir in diesem Video, warum es manchmal komisch klingt, das Saxophon qietscht, und was das mit dem Ansatz zu tun hat. Es ist schon sehr wichtig wie weit man das Mundstück in den Mund nimmt. Jede Veränderung erzeugt einen anderen Sound. Die Unterschiede sind dabei recht heftig! Wenn du Fragen hast, schreibt es unten in den Kommentar Bereich. Du kannst auch allgemeine Fragen zur Musik, Jazz, Saxophon Reparatur, Improvisation und so weiter stellen. Ich freue mich auf dein Feedback! Die #DailySaxophone Show! gibt dir jeden Tag (oder fast jeden Tag) eine neue Aufgabe zum Üben. Wir machen Übungen für die Technik, Sound, Ansatz, Improvisation und alle Themen rund um das Saxophon. http://saxvideotraining.com http://saxbrig.de #saxbrigblog EMAIL: info@saxvideotraining.com MESSENGER: m.me/saxbrig HIER KÖNNT IHR BERND NOCH FINDEN HOME: http://berndsax.com INSTAGRAM: https://www.instagram.com/berndsax/ SNAPCHAT: https://www.snapchat.com/add/berndsax FACEBOOK: https://www.facebook.com/bernd.hartnagel TWITTER: https://twitter.com/berndhartnagel TUMBLR: https://hartnagel.tumblr.com SAXBRIG FINDET IHR HIER: YOUTUBE: https://youtube.com/user/saxbrig https://saxbrig.com https://saxvideotraining.com https://saxophon-lernen.com https://saxophonkurse-online.de INSTAGRAM: https://www.instagram.com/saxbrig/ MESSENGER: https://m.me.saxbrig FACEBOOK: https://www.facebook.com/saxbrig FACEBOOK: https://www.facebook.com/saxvideotraining TWITTER: https://twitter.com/saxbrig TUMBLR: https://saxbrig.tumblr.com PODCAST: https://tinyurl.com/yatkkcuq

Du möchtest Dich und Dein Unternehmen verändern, scheiterst aber regelmäßig an der Umsetzung? Dann erfährst Du heute, welche 3 Hauptursachen dafür verantwortlich sein dürften. Dr. Pero Micic, Zukunftsmanager und Referent hat diese 3 G´s erdacht, die ich Euch heute präsentieren darf. Zudem spreche ich über Unternehmen, die eines dieser Gs nicht beachtet haben und heute nicht mehr am Markt vorhanden sind. www.die-berater-sind.net

Es ist wieder so weit - nach einem Monat (un-)freiwilliger Pause wegen unseres Umzuges und der damit zusammenhängenden Veränderung hinter den Kulissen, ist der Sternenstaub Stunden Podcast zurück

Vergiss positives Denken, erschaffe Dir Zukunft. Das gilt für Unternehmen, wie jeden Einzelnen von uns. Jede Veränderung beginnt im Kopf. Also doch positiv denken?! Nein! Alles eine Frage des Mindset. Hör am Besten rein und entscheide Dich für die Zukunft. Noch mehr Mut gibt es hier: https://simone-gerwers.de und die Vorfreude ist riesig: Mein Buch "Mutausbruch - Das Ende der Angstkultur" ist nun endlich ab 08.03.2021 im Buchhandel. Ich freue mich riesig drauf. Wenn Du wissen willst wie Mut geht, wenn es Dich interessiert, wie Du Veränderungen mutig starten kannst, dann ist dieses Buch für Dich genau richtig. In meinem nächsten Newsletter gibt es eine Überraschung dazu. Hier kannst Du Dich anmelden: https://simone-gerwers.de Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbruch #change #Zukunft #jetzt #Angstkultur #Mindset #veränderung #podcast #positivesdenken Folge direkt herunterladen

„Vertrauen ist das A und O für digitale Führung!“ - Im letzten Monat hatte ich eine Solofolge zum Thema „Digitalisierung und HR – Quo Vadis Personalbereich?“. Das war natürlich meine Sicht von außen auf die Dinge. Was sagt jemand, der von innen blickt? Welche Herausforderungen bewegen den Menschen an der Front? Im Personalbereich und im Recruiting? Da liegt es nahe, einfach mit jemandem aus der HR Praxis zu sprechen! Mein heutiger Gast, Andreas Mai, ist HR-Leiter in einem mittelständischen Logistik-Unternehmen. „Wie der Zufall das will“ hat er seit kurzem auch einen eigenen Podcast. Ein inspirierender Praxis-Talk über Corona-Herausforderungen, digitales Recruiting, Azubi-Gewinnung und digitale Tools. Erfahre in diesem Interview: - Wie das schnelle Umschalten auf einen neuen digitalen Kommunikationskanal in der Krise maßgeblich geholfen hat. - Warum Vertrauen das A und O bei digitaler Führung ist. - Wie bisherige Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen ins Home Office verlagert werden können. - Weshalb Online-Marketing ein hoch-sinnvoller Kanal im Recruiting ist. - Warum Google Ads bei Mangelberufen – wie IT - nicht funktionieren. - Wozu Bewerber bei ihrem „Problem“ abgeholt werden sollten. - Wie eine Content-Strategie für Azubis aufgebaut werden kann. - Weshalb der HR Bereich verkäuferisches Talent aufbauen sollte. Nimm diese Impulse mit: - Der Personalbereich muss aktiver werden, um den Wandel im Mindset nach vorne zu treiben! - Google-Ads gehören in ein modernes Recruiting! - Gerade jetzt lohnt es, Werbung in digitalen Plattformen zu schalten! - Es gibt viele Tools, um günstig organisatorische Herausforderungen zu lösen! - Die Digitalisierung ermöglich die Verbesserung von Prozessen! - Jede Veränderung bietet auch Chancen! - Bewerbern müssen Stellen schmackhaft gemacht werden, um sie zu gewinnen! Deshalb: anhören und ausprobieren!

„Vertrauen ist das A und O für digitale Führung!“ - Im letzten Monat hatte ich eine Solofolge zum Thema „Digitalisierung und HR – Quo Vadis Personalbereich?“. Das war natürlich meine Sicht von außen auf die Dinge. Was sagt jemand, der von innen blickt? Welche Herausforderungen bewegen den Menschen an der Front? Im Personalbereich und im Recruiting? Da liegt es nahe, einfach mit jemandem aus der HR Praxis zu sprechen! Mein heutiger Gast, Andreas Mai, ist HR-Leiter in einem mittelständischen Logistik-Unternehmen. „Wie der Zufall das will“ hat er seit kurzem auch einen eigenen Podcast. Ein inspirierender Praxis-Talk über Corona-Herausforderungen, digitales Recruiting, Azubi-Gewinnung und digitale Tools. Erfahre in diesem Interview: - Wie das schnelle Umschalten auf einen neuen digitalen Kommunikationskanal in der Krise maßgeblich geholfen hat. - Warum Vertrauen das A und O bei digitaler Führung ist. - Wie bisherige Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen ins Home Office verlagert werden können. - Weshalb Online-Marketing ein hoch-sinnvoller Kanal im Recruiting ist. - Warum Google Ads bei Mangelberufen – wie IT - nicht funktionieren. - Wozu Bewerber bei ihrem „Problem“ abgeholt werden sollten. - Wie eine Content-Strategie für Azubis aufgebaut werden kann. - Weshalb der HR Bereich verkäuferisches Talent aufbauen sollte. Nimm diese Impulse mit: - Der Personalbereich muss aktiver werden, um den Wandel im Mindset nach vorne zu treiben! - Google-Ads gehören in ein modernes Recruiting! - Gerade jetzt lohnt es, Werbung in digitalen Plattformen zu schalten! - Es gibt viele Tools, um günstig organisatorische Herausforderungen zu lösen! - Die Digitalisierung ermöglich die Verbesserung von Prozessen! - Jede Veränderung bietet auch Chancen! - Bewerbern müssen Stellen schmackhaft gemacht werden, um sie zu gewinnen! Deshalb: anhören und ausprobieren!

Manche Menschen stecken seit vielen Jahren im Hamsterrad fest und kommen nicht raus. Der Grund dafür liegt meistens darin, dass sie sich bewusst dafür entscheiden.   Du kannst Deine Umstände jedoch nur verändern, wenn Du vorher eine Entscheidung getroffen hast.   Wie Du lernst, Dich zu verändern, indem Du die richtigen Entscheidungen triffst, erfährst Du in dieser Podcast Folge. Außerdem verrate ich Dir, welche Entscheidung ich schon sehr früh in meinem Leben getroffen habe, um erfolgreich zu werden.   Schalte deshalb jetzt ein!   Bis gleich,    Dein Paul Misar Eine kurze Frage: Möchtest Du endlich mit Immobilien-Investments so richtig durchstarten (und nicht nur etwas lesen oder Dich berieseln lassen) oder Dein Portfolio vervielfachen und zum Großinvestor werden?   Dann hier entlang ...  (Jetzt hier klicken und unverbindlich mehr erfahren!) ACHTUNG:   Falls Dir diese Podcastfolge wie immer gefallen hat und Du meine Mission unterstützen möchtest, würde ich mich riesig über eine Bewertung meines Podcasts von Dir freuen.    Denn dadurch ist es mir möglich, möglichst vielen Menschen wie Dir dabei zu helfen, ihr Lebensdrehbuch zu schreiben und aus ihrem Leben ein Meisterwerk zu machen!   Bewerte unseren Podcast also am besten jetzt, bevor Du weiterliest.    Wenn Du weitere hilfreiche Infos und Tipps möchtest, abonniere doch jetzt auch schnell meine Kanäle und gemeinsam machen wir aus Deinem Leben, das Leben, das Du Dir so sehnlichst wünschst.    Du findest mich hier: (Klicke dafür auf die jeweiligen Links)   Instagram:  Facebook:  YouTube (mit neuen Videos!):    Ich danke Dir vielmals für Deine Aufmerksamkeit und freue mich darauf, Dich auch in der nächsten Podcastfolge begrüßen zu dürfen!   Dein Paul Misar.    PS: Erzähle am besten auch Deinen Freunden und Bekannten von diesem Podcast. Nicht nur, damit ich mehr Menschen helfen kann, aus ihrem Leben ein Masterpiece zu machen, sondern einfach auch deshalb, damit ihr euch gegenseitig unterstützt und „commited“ nicht aufzugeben. Denn nur zusammen sind wir Menschen stark!   PPS: Falls Dich finanzielle Freiheit durch Immobilien-Investments interessiert, um dadurch endlich das Leben Deiner Träume führen zu können, besuche mich doch einfach bei einem meiner Immobilien-Bootcamps.    Klicke dazu einfach hier und erfahre unverbindlich mehr dazu!

Ein Blick zurück ins Neues Testament auf die Dialektik missionarischer Pastoral der Gegenwart und Zukunft Die Kirche ist stetigen Veränderungen unterworfen. Jede Veränderung bedeutet Herausforderungen. Die Herausforderungen der Gegenwart liegen auf der Hand: Die Zahl hauptamtlicher Seelsorgerinnen und Seelsorger geht zurück, Kirchenaustritte steigen – die Aufgabe, das Evangelium in aller Welt alles Geschöpfen zu verkünden […]

Haben Sie manchmal auch schon überlegt, ob Sie ein Perfektionist sind? Und gibt es Gemeinsamkeiten zwischen Narzissten und Perfektionisten? Erfahren Sie in dieser Folge mehr über den Perfektionismus und warum das Leben mit einem Perfektionisten nicht immer einfach ist. Die größte Angst des Perfektionisten ist, Fehler zu machen. Er möchte auf jeden Fall fehlerfrei tadellos und mustergültig auf andere Menschen wirken und hat dabei einen sehr hohen Anspruch an sich selbst. Was ihn treibt, ist die innere Angst. Oft haben Perfektionisten schon in der Kindheit nur Anerkennung erfahren, wenn sie möglichst etwas fehlerfrei erledigt hatten, immer in der Schule sehr gute Ergebnisse hatten, eine zwei hat nicht genügt, es musste eine eins sein, sonst gab es keine Anerkennung der Eltern, oft eher Strafe. Das kann also beim Perfektionisten auch zum Lebensthema geworden sein, hinter dem Perfektionismus steckt, wie gesagt, eine große Angst und Unsicherheit und auch ein Kontrollbedürfnis. der Perfektionist hat einen enormen Erfolgsdruck, den er sich selber macht, weil er glaubt, dass er nur liebenswert ist und anerkannt wird, wenn er eben stets eine perfekte Leistung abliefert. Deshalb setzt er ganz hohe Ansprüche an sich selbst, die oft aber zu hoch sind, und er begnügt sich in einer Beziehung nicht damit die Ansprüche nur an sich selbst zu stellen, sondern oft werden auch in der Beziehung seine hohen Standards zu Grunde gelegt. Dabei vergisst er oft, dass er seine Partnerin beziehungsweise sein Partner gar nicht genug mit einbezieht, sondern er legt die Standards fest, an die sich dann auch der Partner zu halten hat. Jede Veränderung stellt ein großes Problem für den Perfektionisten dar, er könnte durch die Veränderung Fehler machen bzw. wird er durch Veränderungen eingefahrener Strukturen natürlich auch wieder unsicher. Oft ist auch der emotionale Umgang mit einem Perfektionisten in der Beziehung nicht einfach: er liebt strukturiertes Vorgehen, korrekte Ergebnisse sind ihn wichtiger als Emotion, das ist eigentlich klar, weil Gefühle, Emotionen kann man natürlich nicht kontrollieren und der Perfektionist ist aber bestrebt möglichst immer alles unter seiner Kontrolle zu wissen, er liebt keine Überraschungen. Erfahren Sie im Podcast vier gravierende Fehler, die Perfektionisten häufig in einer Beziehung machen. Shownotes Den BLOG zu dieser Podcastfolge finden Sie unter: http://www.aufwindpraxise.de/blog Hier finden Sie mich auf Instagram:http://www.instagram.com/aufwindpraxis.de Hier können Sie einen Termin für ein kostenloses Orientierungsgespräch mit mir reservieren http://www.aufwindpraxis.de/kontakt-termin-vereinbaren Der Titel des empfohlenen Buches von Raphael M. Bonelli lautet: " Männlicher Narzissmus - das Drama der Liebe, die um sich selbst kreist

"Ziele zu setzen, ist der erste Schritt, um das Unsichtbare in das Sichtbare zu verwandeln" - Tony Robbins In dieser powervollen Episode teilen wir jede Menge Hacks, damit Du sofort anfangen kannst Deine Ziele in die Umsetzung zu bringen. Dass, das Ganze auch entspannt geht zeigen wir Dir anhand eigenen Erfahrungen. Somit sparst Du Dir enorm viel Zeit und Energie! Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Also - let´s go! Stay healthy and happy! Deine Silke & Dodo Wir freuen uns über JEDE Nachricht von Dir. Du erreichst uns hier: Instagram

EPISODE 008Serien schreiben und veröffentlichenAls ich dich auf Instagram gefragt habe, ob du mehr übers Serien schreiben hören möchtest, warst du Feuer und Flamme. Also erzähle ich dir in dieser Episode, was ich in 2 1/2 Jahren mit meiner eigenen Black-Heart-Serie gelernt habe. Das hier sind die wichtigsten Take-Aways: Eine Serie unterscheidet sich von einer Buchreihe insofern, dass die Geschichte sich nur in der richtigen Reihenfolge und NICHT unabhängig voneinander lesen lässt. Oft sind Serien in Staffeln und Episoden aufgeteilt, ähnlich wie bei einer Fernsehserie. Zentraler Bestandteil von Serien sind übrigens Cliffhanger - die braucht es, um die Leser*innen in die Episode zu ziehen. Außerdem haben Serien meist mehr als erzählende Charaktere. Charakterbasiertes Erzählen ist meist der bessere Weg, statt sich auf einen Plot zu verlassen. Die wichtigsten Tipps fürs Schreiben: Schreib alles mit: Charakterisierungen, Weltenbau, wichtige Plotpunkte - du wirst es dir später danken. Nimm pro Folge nicht mehr als 3 erzählende Charaktere, um deine Leser*innen nicht zu überfordern. Entscheide dich für eine Länge der einzelnen Folgen, die du in etwa versuchst, beizubehalten (bei mir sind das zwischen 100-150 Seiten). Die wichtigsten Tipps fürs Vorbereiten der Veröffentlichung: Such dir ein*e Lektor*in, die dich über die ganze Serie begleitet, immer pünktlich liefert, und verhandle mit ihr einen festen Preis pro Folge. Ich persönlich habe mit Tatjana Weichel von www.wortfinesse.de zusammengearbeitet - wir haben pro Folge 2-3 Durchgänge gehabt (inklusive Korrektorat) und sie hat mir bei den Klappentexten und Plotschwierigkeiten geholfen. Such dir ein Cover aus, das sich gut individualisieren lässt (z.B. durch ein Austauschen der Bilder), aber dem man trotzdem ansieht, dass es zur gleichen Serie gehört. Wichtig ist, dass darauf Platz für Autor*innenname, Titel und Reihentitel ist. Stell vor jede Episode ein "Was bisher geschah", in dem du die wichtigsten Handlungsstränge kurz und knackig zusammenfasst. So erinnert sich jede*r Leser*in vorher wieder an die Geschichte. Die wichtigsten Tipps für die Veröffentlichung: Nutz die Vorbestellungsfunktion von Amazon und gewöhn dir einen gleichmäßigen Veröffentlichungsrhythmus an, den du ohne Probleme aufrecht erhalten kannst (Tipp: 4 Wochen sind sehr, sehr wenig Zeit!). Jede Veränderung in diesem Rhythmus wird dich Leser*innen kosten. Den Link zur nächsten Folge packst du ans Ende der aktuellen Episode, so dass deine Leser*innen das neue E-Book sofort vorbestellen können. Stell dir ein Vorableser*innen-Team zusammen, die die Episoden bereits vor der Veröffentlichung lesen und relativ bald nach Erscheinen eine Rezension auf Amazon posten können. Auch gut für Rezensionen: Lovelybooks, Vorablesen, etc. Bau dir einen Puffer auf, bevor du überhaupt ans Veröffentlichen denkst. So gerätst du nicht ins Rudern, wenn etwas Unvorhergesehenes (Krankheit, Todesfall in der Familie, Schwangerschaft, etc.) passiert. Die wichtigsten Tipps für dein Marketing: Konzentriere dich auf den ersten Teil deiner Serie, um neue Leser*innen zu gewinnen. Den Rest schafft deine Geschichte idealerweise von allein. Überlege dir, eine extra Gruppe oder Seite anzulegen, wenn du in der Zeit auch noch andere Projekte verfolgst oder in einem anderen Genre unterwegs bist. Wenn du Sammelbände veröffentlichst, nutze das für größere Aktionen wie Buchboxen, Signieraktionen oder Verlosungen. weitere Marketingtipps findest du auch in dieser Episode und in den folgenden. :) Schreibst du an einer Serie oder veröffentlichst gerade sogar eine? Weiterführende Links: der Instagram-Feed zum Podcast mein Autorinnen-Instagram die Black-Heart-Serie weitere Kolleg*innen mit erfolgreichen Serien: Andreas Suchanek, Nicole Böhm, I. Reen Bow, Nina Hirschlehner, Maya Shepherd, Nadine Erdmann, Eve Pay, Amber Auburn ÜBER DEN PODCAST Autor werden - Autor sein ist ein zweiwöchiger Podcast für Autoren, die mit dem Schreiben Geld verdienen wollen. Hier geht es um all die Dinge, die mit Ver- anfangen und Schriftstellern keinen Spaß machen: Verkaufen, Vermarkten, Veröffentlichen. Kim Leopold ist seit 2015 selbstständige Autorin und hat sowohl im Self-Publishing als auch im Verlagswesen einige Erfahrungen gesammelt, die sie in diesem Podcast mit ihren Zuhörern teilen möchte. Als Coverdesignerin für ungecovert - Buchcover und mehr steht sie auch im regelmäßigen Kontakt zu zahlreichen anderen Autoren und Verlagen.

In jeder Krise liegt die Chance für einen Neuanfang. Jede Veränderung bedeutet einen Neuanfang, der sich in der Gelegenheit niederschlägt, auf dem gleichen oder einem anderen Weg, aber mit mehr Erfahrung neu zu beginnen. In China hat das Wort Krise zwei Bedeutungen. “Gefahr” und “Chance”. An diesem Punkt in der Krise, an dem alle Aspekte […] The post Krise als Chance? appeared first on Intuition & ThetaHealing®.

Einen guten Austausch zum Thema Veränderung hatte ich in diesem Interview mit Christoph Habermann (https://www.christophhabermann.de), der durch Veränderungen in seinem Leben schon viel erreicht hat. Heute ist er als selbstständiger Coach erfolgreich im Bereich Finanzen. Jede Veränderung hat ihren eigenen VeränderungsRaum - diese Idee hat mich fasziniert. Was es damit auf sich hat, verrät Christoph in diesem Podcast. Seine Tipps helfen dir, dich nicht im Alltag zu verzetteln. Sie machen diese Folge zu einem echten Kick für dein Potenzial.

Zu Slatco: https://www.slatco-sterzenbach.com/ Slatco ist extremsportler, Weltrekordler, 17-facher IRONMAN und vieles mehr. In seinen über 1.800 Vorträgen sprach er darüber wie du alles erreichen kannst. Jede Veränderung beginnt im Kopf, dann folgt der Körper. Und am Ende steht das erreichte Ziel. In diesem emotionalen Interview plaudert Slatco aus seinem Leben und verrät viele Tipps. Kostenfreien Strategiegespräch mit Katja: https://www.katjaholzhey.com/strategietermin/ Kostenfreier Live Online-Workshop: https://workshop.katjaholzhey.com/ Mehr über KATJA: https://www.katjaholzhey.com/ Zu Katjas YouTube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCyLM4gIkDQsEF45v54d02xA/featured

Zu Slatco: https://www.slatco-sterzenbach.com/ Slatco ist extremsportler, Weltrekordler, 17-facher IRONMAN und vieles mehr. In seinen über 1.800 Vorträgen sprach er darüber wie du alles erreichen kannst. Jede Veränderung beginnt im Kopf, dann folgt der Körper. Und am Ende steht das erreichte Ziel. In diesem emotionalen Interview plaudert Slatco aus seinem Leben und verrät viele Tipps. Kostenfreien Strategiegespräch mit Katja: https://www.katjaholzhey.com/strategietermin/ Kostenfreier Live Online-Workshop: https://workshop.katjaholzhey.com/ Mehr über KATJA: https://www.katjaholzhey.com/ Zu Katjas YouTube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCyLM4gIkDQsEF45v54d02xA/featured

Waldemar Zeiler sieht sich als Vorbild einer Generation neuer Unternehmer: seine Mitarbeiter arbeiten, wann sie wollen, entscheiden vieles selbst. Jede Veränderung beginne mit der Wirtschaft, sagt er – dafür bringt er in Berlin junge Macher zusammen.

Von wegen!!! Veränderung ist schwer! Veränderung findet immer statt. Kümmere Dich um Deine eigene Weiterentwicklung dann wird jedes Ziel erreichbar! Diese zwei Möglichkeiten sorgen für Veränderung. 1. Du veränderst Dich und entwickelst Dich weiter und somit ändert sich Dein Umfeld. 2. Dein Umfeld verändert sich und somit wirst Du dich verändern! Du wirst in 10 Jahren ankommen, die Frage ist nur wo Du ankommen wirst! Wirst Du Deine Ziele erreichen? Oder wirst Du irgendwo rauskommen! Was brauchst Du um Deine Ziele zu erreichen??? Wie funktionierst Du? Welche Menschen können Dir helfen, damit Du dich entwickeln kannst? Entscheide selbst und übernehme Verantwortung für Dein Leben! Stelle Dir gute Fragen, achte auf Deine Sprache und denke daran, dass für Deinen Erfolg, die praktische Anwendung immer wichtiger ist, als die Theorie! Dann geht’s ab durch die Decke. Ich wünsche Dir eine geile Zeit. Dein Potenzial ist grenzenlos.

Jede Veränderung und jedes Loslassen beginnt jetzt, hier und heute. Das Prinzip des »Nur für heute« ist daher auch ein wesentliches Element im Programm der Anonymen Alkoholiker und der Suchttherapie. Entnommen aus: Bärbel Wardetzki "Loslassen & dranbleiben. Wie wir Veränderungen mutig begegnen", Kösel Verlag, München 2019

Sie tickt anders, hat andere Erwartungen. Mit "altbewährten Rezepten" wirst Du deshalb nicht erfolgreich sein. Was braucht es also von einem Trainer und Coach, um diese Zielgruppe zu erreichen und zu unterstützen? Wie kannst Du den jungen Menschen und ihrer wachsenden Erwartungshaltung angemessen begegnen? Jede Veränderung bedeutet, neue, andere Vorstellungen zu akzeptieren und mitzuwachsen. Sollst du nun alles vergessen was dir wichtig ist? Dich anpassen an die Young Generation? Es gibt einen wirkungsvollen Weg das Vertrauen dieser Zielgruppe zu gewinnen. Wie ich diesen gehe, darüber spreche ich in dieser Episode.

Jede Veränderung fühlt sich erst einmal komisch an. Und die aktuelle Situation kann auch Angst machen. Nicht nur was den Virus betrifft, sondern auch was die wirtschaftlichen Folgen fürs Unternehmen betrifft. Wie diese Krise, die alles Bisherige nichtig werden lässt, gemeistert und genutzt werden kann, das erfährst Du hier: Raus aus dem Mangeldenken hinein in die Fülle der Möglichkeiten.

Sicher kennst du das auch: du fängst eines schönen Tages an, morgens Yoga zu machen, aber nach 2 Wochen unterbrichst du für ein oder 2 Tage und dann hörst du schließlich komplett auf. Rational weißt du, dass Yoga dir guttut, aber du hast keine Lust mehr, jeden Morgen früher aufzustehen und obwohl du merkst, dass du, seit du angefangen hast, gelassener und beweglicher geworden bist, kannst du dich nicht überwinden, weiterzumachen. Allgemein gilt, dass einfache Routinen 3 Wochen lang täglich durchgeführt werden müssen, um zur Regelmäßigkeit zu werden, über die du nicht lange nachdenken musst, um sie zu praktizieren. Meine Vermutung ist hier, dass das zum Beispiel für Dinge gilt, wie viel Wasser trinken oder einen Apfel zu essen oder morgens Affirmationen zu praktizieren. As wäre doch schon mal etwas. Viele wichtige Routinen dürfen einfach gestrickt sein, um wunderbare Effekte hervorzubringen. Je einfacher, desto besser. Wie aber steht es um komplexere Dinge, zum Beispiel Sport oder das Scheiben eines Tagesjournals? Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass auch 3 Wochen nicht ausreichen, um aus diesen Aktivitäten eine lang ausgerichtete Regelmäßigkeit wird...Leider... Also muss man sich noch etwas intensiver damit beschäftigen. Studien der Psychologin Phillippa Lully zeigen, eine Automatisierungsbreite von 18 bis sage und schreibe 254 Tagen und kommen zu dem Schluss, dass 84 Tage ein recht verlässlicher Zeitraum ist. Die erste Etappe dauert etwa 3 Wochen und ist die herausforderndste. Weil da alles neu und ungewohnt ist. Jede Veränderung ist am Anfang mühselig und selbst wenn die ersten Tage noch Spaß machen, kann es sein, dass man danach in ein tiefes Motivationsloch fällt. Vermutlich muss es auch schwierig sein, denn ansonsten wäre es keine echte Veränderung. Alles, was uns in unserer Komfortzone belässt, führt nicht wirklich zu einem Wachstum. Wenn du also in den ersten drei Wochen gegen eine Mauer stößt, ist das absolut normal. Du musst allerdings weitermachen, sonst musst du faktisch wieder von vorne anfangen. Wenn du diese Phase dann aber geschafft hast, dann kannst du dich schon beglückwünschen. Denn viele Menschen erreichen sie nie. CIh denke, dass 95% die ersten Wochen dessen, was sie sich vorgenommen haben, nicht erreichen. Und damit hast du eine echte starke Leistung gezeigt und kannst dich innerlich auf die nächsten 3 Wochen einstellen. Leider bist du in dieser Zeit noch nicht aus dem Gröbsten heraus. Dein Drang, aufzuhören, kann noch stärker werden (ich will dich hier nur vorwarnen, anhand meiner eigenen Erfahrung mit dem Sport kann ich das nur bestätigen). Und dann kommt die Phase 3, das ist dann nach etwa 6 Wochen der Fall. Diese Phase dauert etwa weitere 3 bis 6 Wochen. Da kommt dann alles zusammen. Die werden aber einfacher. Du erlebst die Vorteile deiner Aktivitäten. Der Schmetterling in dir kommt allmählich aus seinem Kokon heraus und kann mit der Zeit seine Flügel entfalten. Langsam und zielsicher. Du etablierst deine Verhaltensweisen in deinem Gehirn und merkst, dass du gar nicht mal mehr so viel Willenskraft aufwenden musst, um weiterzumachen. Deine Erfolge werden sichtbarer (überlege doch mal, wie es wäre, wenn du täglich etwas über 9 Wochen oder länger praktizierst). Auch, wenn es leichter fällt, als vorher, gib nicht der Versuchung nach, zu unterbrechen und eine Pause zu machen. Mache weiter, denn jetzt bist du dabei, einen Automatismus zu etablieren, man kann auch von einer Integration sprechen. Gegen Ende dieser Phase, nach insgesamt 9 bis 12 Wochen, hat sich der Schmetterling in seiner gesamten Farbenpracht entwickelt und kann mit Leichtigkeit und Anmut in seine Freiheit schwingen. Ich wünsche dir, dass genau diese Erfahrungen dich weiter motivieren, auch Durststrecken durchzuhalten und weiterzumachen. Auf in deine neue Freiheit! Alles Liebe, dein Kai

Jede Veränderung braucht ein WARUM, sonst funktioniert sie nicht. Was ist dein Warum? Schau dir mal alle deine wichtigen Lebensbereiche an; ich nenne sie auch das Rad des Lebens. Du kannst diese Übung gerne herunterladen, ich habe dir den Link unter diesen Podcast eingestellt: https://vom-profi-zum-profit.com/wp-content/uploads/2019/11/001-Rad-des-Lebens.pdf Gesundheit Familie & Freunde Partnerschaft und Beziehung Beruf & Business Finanzen Wachstum Spaß Schätze mal auf einer Skala von 1 bis 10 ab, wo du gerade in jedem Bereich stehst. Und dann überlege dir, wo du gerne hinmöchtest. Wie sieht das Rad bei dir aus? Ist alles rund, oder ist es eher so, dass du mit so einem Rad garantiert nicht gleichmäßig rollen könntest, weil es mehr oder wenig massive Ungleichheiten gibt? Was kannst du jetzt tun? Überlege doch mal, in welchen Bereichen sich was verbessern könnte, um dahin zu gelangen, wo du dir ein Traumleben vorstellst! Der erste Schritt ist getan. Du hast eine schöne Bilanz gezogen. Wie sieht der nächste Schritt aus? Du kannst jetzt Veränderungen herbeiführen, und zwar, in dem du kleine Schritte in deine Morgenrituale integrierst. Nimm einen Bereich, in dem dir eine Veränderung am wichtigsten ist. Dazu möchte ich dir ein paar Fragen mitgeben: 1) Wofür bist du in deinem Leben jetzt schon dankbar? 2) Was möchtest du in den nächsten 30 Tagen verbessern/verändern? 3) Was hält dich davon ab, ein Leben auf dem Level 10 zu führen? 4) Welche Überzeugungen und Glaubenssätze brauchst du, um in diesem Bereich auf das Level 10 zu kommen? 5) Warum ist es für dich ein MUSS, sofort zu starten? Mein Tipp: beantworte dir diese Fragen schriftlich, um die Antworten besser in dein Unterbewusstsein hineinzuprojizieren und zu verankern. Gerne kannst du diese Übung bereits als Teil deines persönlichen Morgenrituals durchführen. Und dann lege los. Du wirst am Anfang vielleicht wenig Veränderungen spüren, vielleicht sind sogar die ersten Tage ungewohnt und fallen dir nicht so ganz leicht. Aber wenn du dabei bleibst, dann wird sich was verändern – wie von Zauberhand... Ich wünsche dir, dass du deine Träume realisierst. Und wenn du für dich gerne ein Morgenritual entwickeln willst, dann bleib dabei! Alles Liebe und einen wunderschönen Tag Dein Kai

#aufwachquickies #aq608 — http://aufwachquickies.de »Jede Veränderung zieht weitere Veränderungen nach sich.« Download: https://aufwachtee.de/products/audioquickie-608 Jeden Morgen samt Audioerklärung kostenlos in deinem Postfach: http://aufwachquickies.de

Am 17.07.2019 fand das erste Unfuck the World Townhall Meeting in der Markthalle Neun in Berlin statt. "Jede Veränderung beginnt mit einer Diskussion". In dieser Podcastfolge berichte ich aus meiner Teilnehmersicht, wie ich auf das Thema gestoßen bin, weshalb "unfuck" - was nichts anderes heißt als Problem lösen, mich so interessiert und was wir, die Eventbranche daraus mitnehmen, davon lernen und sogar selber anstoßen können. Viel Spaß mit dieser etwas anderen und ungewöhnlichen Folge. Mehr zu Unfuck the World: https://www.tagesspiegel.de/berlin/unfuck-the-world-in-berliner-markthalle-jede-veraenderung-beginnt-mit-einer-diskussion/24668602.html Mehr zu Einhorn: https://www.starting-up.de/geschaeftsideen/unternehmer-typen/einhorn.html https://einhorn.my/vortrag-einhorn/ https://www.youtube.com/watch?v=Hfu3znZp2HI

Jede Veränderung birgt auch ein Loslassen mit sich. Und so sehr wir uns die Veränderung wünschen, so sehr es uns zu unserem Traum zieht - so sehr schmerzt es uns manchmal auf der anderen Seite, etwas loszulassen. In meiner heutigen Folge gebe ich dir ein paar Inspirationen mit auf den Weg geben, damit du gut durch diese Phase kommst.   #Meinen Podcast findest du auf: iTUNES SPOTIFY LIBSYN Auch du bist Mutmacher oder Mutmacherin und hast Lust, deine Geschichte in meinem Podcast zu erzählen? Oder du möchtest direkt mit mir in Kontakt treten? Dann schreib mir gern eine email an mail@yvonnesimon.com oder ruf mich an 0173 2014119 Wenn dir mein Podcast gefällt, dann freue ich mich sehr über eine Bewertung bei iTunes. Diese kannst du einfach über den folgenden Link abgeben: Hier Podcast bewerten Du möchtest noch mehr über mich wissen? Dann klick einfach hier: MEIN REISEBLOG XING   FACEBOOK BIG FIVE FOR LIVE

Marilena steht jeden Morgen auf, um Menschen zu ermutigen, an sich selbst zu glauben. Sie ist überzeugt, dass wir alle etwas in uns tragen, womit wir die Welt inspirieren, bereichern und verändern können. Aber wir trauen uns oft nicht. Weil wir an uns selbst zweifeln, unsere Fähigkeiten und vor allem unsere Einzigartigkeit nicht erkennen. Marilena´s Vision ist es, dass so viele Menschen wie möglich ihre eigenen Träume verwirklichen. Sie glaubt daran, dass jeder einen Einfluss hat und etwas bewegen und verändern kann. Doch eins steht fest: Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Lerne Marilena Berends kennen und erfahren wie Veränderung mit Leichtigkeit funktioniert. Webseite von Marilena Berends: https://marilenaberends.de Instagram: https://bit.ly/2PQvnPA Webseite von Gunda Frey: www.gunda-frey.de Instagram: www.instagram.com/gundafrey/ Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Schreibe mir deine Meinung auf Instagram, Youtube oder eine Email an gunda@gunda-frey.de Herzlichen Dank an der Stelle! Gunda Frey

In dieser Woche geht es um das Thema Veränderung und wie du deine Angst dabei überwindest. Jede Veränderung bringt dich näher zu dem wer du bist.   In dieser Folge erfährst du: - warum wir eher zu Angst tendieren, wenn eine Veränderung bevorsteht - den Zusammenhang zwischen Veränderung und deiner Entwicklung - warum du dabei nicht immer auf Freude im Außen stößt - wie du loslegen kannst, deine Veränderung zu leben   Melde dich ebenso für meine Truly-Change-Challenge an, die am kommenden Sonntag startet. Den Link findest du in meiner Bio ganz. Ich freue mich auf dich!

Was meint "Selbst-Bewusstsein"? Eine schöne Geschichte als Parabel zum Vergleich: Die Suche der alten Frau unter der Laterne. Warum ist es so schwer, uns wirklich unserer Selbst bewusster zu werden? Und warum es sich trotzdem lohn!:) Eine spannende Einleitung zu diesem Thema. Im nächsten Podcast noch mehr dazu - Part II ! Ich freue mich über Feedback von und Austausch mit euch!

„Jede Veränderung, kann negative Auswirkungen haben.“ Der Grund, weshalb wir unsere Ziele nicht erreichen, ist ein Hindernis, oder eine Blockade auf dem Weg. Doch ohne zu überlegen, treten viele Menschen ihren Weg einfach an und wundern sich anschließend, weshalb sie wieder an ihren Startpunkt zurückgeworfen werden. Damit dies nicht geschieht und wir (System Empowerer und […] Der Beitrag SEP #28: SystemCheck erschien zuerst auf Hanseatisches Institut.

Viele Menschen durchleben derzeit mehr Ängste, Aufregungen und Sorgen als jemals zuvor. Sie haben den Eindruck, dass ihnen die Dinge entgleiten. Sie haben das Gefühl, selber machtlos zu sein, während sich ihre Umgebung massiv verändert. Kann man angesichts der fundamentalen Umbrüche in der Welt noch ein entspanntes Leben führen? Ja, sagt Patrick Lynen und geht sogar noch einen Schritt weiter: Jede Veränderung im Außen können wir geschickt für uns nutzen. Patrick's aktuelles Buch "how to get VERÄNDERUNG" gibt's seit Februar 2016 überall. Mehr Tipps rund um VERÄNDERUNGSPROZESSE unter www.lynen.com oder hier: www.facebook.com/lynen.patrick/

Unser einmonatiger Geburtstag. Mit dem Thema Veränderung bewirkt Veränderung. Jede Veränderung stößt auf eine Reaktion in Deiner Umwelt...so auch z.B. mit dem Rauchen aufhören. Mehr dazu im Podcast oder unter auf unserem Blog oder im Podcast

Es ist gar nicht so schwer, die eigene Berufung zu finden. Menschen wissen meist intuitiv, wohin sie ihr Lebensweg führen wird. Das gilt für den Beruf, aber auch für das Privatleben. Eine Herausforderung stellen jedoch die Ängste dar, die mit jeder Veränderung einhergehen. Jede Veränderung bedeutet Neuland zu betreten, Erfahrungen zu machen, die Deinen Horizont und damit deine Kompetenzen erweitern werden. In der Retrospektive ist das eine wunderbare Sache, um die dich andere Menschen beneiden werden. Doch in dem Moment, in dem Du Neuland betrittst, ist es eine Herausforderung, die Ängste in Dir weckt. Wie Hermann Hesse schreibt, wohnt jedem Anfang ein Zauber inne. Dieser Zauber zieht magisch an. Doch die Ängste bekommen wir gleich mitgeliefert. Dieser Podcast beleuchtet die Funktion von Ängsten im Rahmen von Veränderungsprozessen. Erfahre, wieso Ängste uns reifen lassen und uns Zugang zu unserem wirklichen Wesen ermöglichen. Viel Spaß beim Hören.