Podcasts about zukunftswerkstatt

Kann man auf dem Land leben, ohne abgehängt zu sein? Mit der Idee einer Zukunftswerkstatt suchten vor 15 Jahren ein paar Visionäre aus München einen passenden Ort. Heute ist Schloss Tempelhof in Baden-Württemberg ein Dorf, das sich ständig neu erfindet. Thoms, Katharina www.deutschlandfunk.de, Deutschland heute

Welchen Platz hat Osteuropa in postkolonialen und dekolonialen Debatten und im größeren kolonialen Projekt? Wie lässt sich diese Region angehen, die sowohl unterdrückt wurde, indem sie Jahrhunderte der Leibeigenschaft erduldete, als auch als Unterdrücker agierte, indem sie sich dem Westen im Zuge der Kolonisierung Afrikas anschloss – und die heute oft postkoloniale Theorie in ihrer nationalistischen Agenda zitiert? In diesem Vortrag untersucht Joanna Warsza die Rolle Mitteleuropas und Osteuropas in Diskussionen über Kolonialismus, Postkolonialismus und Dekolonisierung und betrachtet Beispiele jüngster Kunst- und Kuratorenprojekte (sowohl ihre eigenen als auch die ihrer Kolleginnen und Kollegen). Joanna Warsza ist Stadtkuratorin der Freien und Hansestadt Hamburg, Herausgeberin und Autorin. Zuletzt war sie Co-Kuratorin des polnischen Pavillons bei der 59. Biennale di Venezia mit Arbeiten der Romni-Künstlerin Małgorzata Mirga-Tas sowie der dritten und vierten Autostrada Biennale im Kosovo. Ihre Interessen umfassen Konzepte von Performativität, öffentlichen Räumen, Feminismus, Politik und De-Kolonialität in Osteuropa.

De/Centering BIPoC – Über Selbstbezeichnungen, anti-rassistische Allianzen und den Elefanten im Raum mit Kien Nghi Ha Der aus dem US-Kontext stammende BIPoC-Begriff hat sich auch in Deutschland inzwischen in vielen Debatten fest verankert, mit wenigen offenen oder öffentlich wahrnehmbaren Diskussionen über Potentiale und Risiken dieses Ansatzes. Dies ist umso erstaunlicher, da nicht nur die zahlreichen und sich zum Teil auch offensichtlich widersprechenden Begriffsvariationen zur Debatte einladen. Kien Nghi Ha eröffnet unsere Zukunftswerkstatt mit Fragen zur Vergleichbarkeit nordamerikanischer und europäischer Realitäten und identitätspolitischen Zielvorstellungen. Kien Nghi Ha ist promovierter Kultur- und Politikwissenschaftlern. Er hat an der New York University sowie an den Universitäten in Bremen, Heidelberg, Tübingen und Bayreuth zu postkolonialer Kritik, Rassismus, Migration und Asian Diasporic Studies geforscht und gelehrt. Als Kurator hat er u.a. im Berliner Haus der Kulturen der Welt und im Hebbel am Ufer-Theater Berlin verschiedene Projekte über asiatische Diaspora realisiert. Er ist Wissenschaftlicher Mtarbeiter an der Universität Tübingen.

Mit Kunst gegen rechte Kontinuitäten in Ost und West? Diskussion mit Candan Özer, Ismet Tekin, Ella Steinmann (Theater Dortmund), Juliane Meckert (Freie Theatermacherin) Spätestens seit der Aufdeckung der Verbrechen des NSU sowie insbesondere den Anschlägen in Hanau und Halle sind rechte Kontinuitäten der Bundesrepublik Deutschland auch in Kunst- und Kulturinstitutionen unübersehbar geworden. Doch wie begegnen Betroffene sowie Kulturschaffende aus Ost und West diesen Herausforderungen und dieser AufmerksamkePham mit? Dieser Frage nachgehend, sprechen wir mit Direktbetroffenen und Kulturschaffenden über Strategien zum Kampf gegen rechte Kontinuitäten.

Diversität im Fokus: Dynamik und postmigrantische Perspektiven im Kontext von PostOst (Podcast live aufgezeichnet auf der Zukunftswerkstatt aufgenommen mit X3 Podcast + o[s]tklick) Der X3 Podcast behandelt Themen rund um PostOst, osteuropäische und postsowjetische Migrationsgeschichten sowie Mehrfachzugehörigkeiten. In Zusammenarbeit mit o[s]tklick, einem Ort, der russlanddeutsche, osteuropäische und postsowjetische Communities sowie demokratische Stimmen vereint, werden Lebensrealitäten im Spannungsfeld von PostOst und postmigrantischen Bewegungen diskutiert.

Lernen aus Polen – Wie sich gegen Antidemokraten wehren mit Alicja Berejowska und Ewa Majewska Welche Auswirkungen hatten acht Jahre unter der PiS-Partei in Polen? Wie hat sich das Land verändert und noch wichtiger, wie haben Kunst-, Kultur- und soziale Institutionen sowie Kulturschaffende auf diese Herausforderungen reagiert? Können wir von diesen Erfahrungen in Hinblick auf rechtsextreme Bewegungen in Deutschland lernen? Alicja Berejowska (unabhängige Tanzproduzentin) und Prof. Dr. Ewa Majewska (feministische Kulturtheoretikerin, lehrt an der SWPS Universität Warschau) werden ihre Einsichten und Erfahrungen teilen.‘ Prof. Dr. Ewa Majewska ist eine feministische Kulturtheoretikerin und lehrt an der SWPS-Universität in Warschau. Alicja Berejowska ist Kulturmanagerin, Kreativproduzentin, Agentin in den Bereichen Tanz, Theater, neue Choreografie und Performance. Beraterin für PR und nachhaltige Kommunikation, Koordinatorin von Projekten und Veranstaltungen. Sie ist Gründerin der Company Perform for Change

Es ist überwältigend, so viel positive Energie zu tanken und zu wissen, dass das neue Jahr viel für dein Business bereithält. Nach der Zukunftswerkstatt und dem Treffen der Peergroup kommen Thorsten und Uwe optimistisch zurück. Woran liegt es, dass hier alle Teilnehmenden zuversichtlich und positiv, ja fast euphorisch ins kommende Jahr blicken, wenn doch so viele andere in der Branche schwere Zeiten erleben? Was kann ich tun, wenn mir als Unternehmer*in alles über den Kopf wächst? Wenn ich in meinem Hamsterrad gefangen bin? Uwe und Thorsten teilen ihre Einschätzung mit dir und haben außerdem Florian Schöps von der BBE eingeladen. Du erhältst Einblicke in mögliche Methoden, wie du deine persönliche und berufliche Zukunft anpacken kannst.

Heute mit folgenden Themen: "Against alle gods" - Die Glaubens WG" im ZDF Besondere Kunstwerke im Eichstätter Dom "Schlaf dich gesund!" - Tipps und Tricks Der Diözesanrat fordert mehr Mitbestimmung Der blaue Bauwagen am Eichstätter Residenzplatz „Be insprired“ - Zukunftswerkstatt für Jugendliche Wassernotstand in Deutschland Durch die Sendung führt Bernhard Löhlein

Staatsbesuch des französischen Präsidenten Macron in Deutschland: Trotz Differenzen in der Ukraine-Politik zeigten Macron und Scholz zuletzt Geschlossenheit. Gibt es einen gemeinsamen Weg? Dazu Frank Baasner, Deutsch-Französische Zukunftswerkstatt. Von WDR 5.

Diese Folgenbeschreibung sollte eigentlich passend zum Thema von Chat-GPT geschrieben werden, aber der Herr Batzke sah sich ein bisschen in seiner Ehre gekränkt, wenn seine wöchentliche Kreativleistung nun auch von der KI ersetzt wird. Immerhin der Titel ist ein Vorschlag von ihr. Also, es geht erstmal um Adelstitel von Hunden sowie um ein Erlebnis mit Bluetooth, was immer noch nicht wirklich ausgereift ist. Außerdem berichtet Martin vom Beinheilungsprozess seiner Frau und welche orthopädietechnischen Errungenschaften hier zum Einsatz kommen. Martin ist endlich mal in der Öffentlichkeit auf den Podcast angesprochen worden: The Fame is real - naja, so halb zumindest. Fame besitzt auf jeden Fall Joe Bonamassa, zumindest in Kreisen von Blues-Rock-Conoisseuren. Da Alex sich zu solchen zählt, war er auf Konzert, von dem er berichtet. Der Pieler erzählt außerdem noch über historisch problematische Tätowierungen und erklärt, was diese mit X-Men zu tun haben. Er gibt noch als Hausaufgabe einen wohlriechenden Film von Tom Tykwer auf. So, und jetzt kommen wir mal zum Hauptthema: Der Batzke hat nämlich an einer Zukunftswerkstatt teilgenommen, in der sich über die Schule im Jahr 2035 unterhalten wurde. Dies nutzt er als Anlass für eine visionäre mündliche Prüfung für den Kollegen Pieler, in der die beiden Studienräte darüber diskutieren, wie ihr Arbeitsplatz in zehn Jahren wohl aussehen könnte. Denn durch die neuesten Entwicklungen mit KI und so wird möglichwerweise endlich der Paradigmenwechsel stattfinden, den man schon seit Jahrzehnten für die Schule prognostiziert, der bislang aber weiterhin erfolgreich von Ministerien und Bezirksregierungen im Zaum gehalten wurde. Ob das auch weiterhin gelingt, wir werden sehen. Wie stellt ihr euch die Schule im Jahr 2035 vor? Schreibt es uns über www.lehrersprechtag.de, Instagram, Threads oder über lehrersprechtag@gmail.com.

„Stellt Euch vor, es ist 1 Jahr später und Ihr seid als Team sehr erfolgreich. Wie habt Ihr das geschafft? Welche Hindernisse habt Ihr überwunden? Was ist Euer Geheimrezept?“ Der Blick aus der Zukunft auf die Gegenwart führt zu einem Perspektivwechsel, der es dem Team erlaubt, mal zu träumen, wie sie es denn gerne hätten. So entsteht nicht nur eine optimistische Aussicht, durch diese intensive Arbeit an der Zusammenarbeit wächst das Team auch enger zusammen. Good stuff!

Zukunftswerkstatt: Schule gemeinsam neu gestalten. Darüber sprechen wir mit Karin Schneider und den Schüler*innen Teja, Klara, Jule, Ben und Paul von der Waldschule in Stuttgart Degerloch.❓ Wie schaffen wir einen guten Umgang miteinander?❓ Was können wir tun, um Schüler für das Handwerk zu begeistern?❓ Welche Methoden helfen dabei, Streit zu schlichten und Konflikte zu lösen?❓ Was hilft gegen Prokrastination und wie lernt man am besten auf Prüfungen?❓ Wie können wir noch mehr Bewusstsein schaffen für Gesundheit und Hygiene?❓ Welche Lern-, Bewegungs-, Kommunikations- und Ruheräume unterstützen gesundes Lernen an einer Ganztagsschule?❓ Was ist (Cyber-)Mobbing? Wie fühlt sich das an und was hilft dagegen?❓ Wie lernen wir, souverän mit Finanzen umzugehen?❓ Ach ja: Und wer klärt bitte mal die Eltern auf über Sex, Sucht und Drogen? In einem groß angelegten Partizipationsprozess wurden über 800 Schüler*innen gefragt, was sie in ihrer Schulzeit an der Waldschule lernen möchten. Die Rückmeldungen waren vielfältig, zukunftsrelevant und überraschend.Von erfahrenen Design Thinking Trainern des Kids Revolution Teams begleitet, hatten rund 100 bunt gemischte Schüler*innen-Teams zwei Tage lang Zeit und Raum, in einer Zukunftswerkstatt eigene Ideen und Lösungen zu entwickeln, wie sie ihre Wunsch-Kompetenzen in die Waldschule integrieren möchten. Engagierte Lehrkräfte haben sie dabei begleitet, nicht als “Lehrer” sondern als “Coaches”.Weiterführende Links:Waldschule Degerloch: WebsiteFilm-Impuls Kompetenzen der Zukunft: Film ImpulsVerwandte Podcastfolgen:#31: Design Thinking in der Schule - Kinder zu innovativem Denken anregen#22: Bewegte Schule - gesund und im eigenen Takt lernen, mit Kerstin Vollmer#16: Miteinander Schule - mehr Gemeinschaft im Schulalltag#5: Wissen teilen ist Macht: „New Learning“-Ansätze für Kinder und SchuleGefällt euch diese Folge? Dann empfehlt sie weiter! Außerdem freuen wir uns riesig über eure Bewertung in eurer Lieblingspodcastapp - so helft ihr anderen Hörer*innen bei der Auswahl der passenden Folgen und natürlich auch uns, um uns zu verbessern. Herzlichen Dank!Lust auf noch mehr „Hallo Kinder! Hallo Zukunft!“? Dann folgt uns auf Instagram oder Linkedin. Wir freuen uns auch sehr über Kommentare, Anregungen und Feedback jeder Art.

Radio Connection ist ein Kunst am Bau Projekt für 10 Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete in Berlin. ## Café NeBENNan – wie geht es weiter? Stellt Euch vor, Ihr habt in Eurer Nachbarschaft einen Ort, den Ihr gemeinsam gestalten und Euch überlegen dürft, was dort passieren soll. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Am Otto-Rosenberg-Platz gibt es tatsächlich so einen Ort: das Café NeBENNan. Unter dem Motto „Ein Ort für Euch“ haben Mitarbeiterinnen des DRK-Kreisverband Berlin-Nordost Anfang des Jahres zu einer sogenannten Zukunftswerkstatt eingeladen. Einen Nachmittag lang ging es darum herauszufinden, was die Anwohner*innen sich für das Café NeBENNan wünschen. Sie durften, meckern, träumen und am Ende ganz konkrete Pläne schmieden. Was dabei herauskam, hört Ihr in dieser Folge von Marzahn am Mikro. Die Folge ist auf deutsch und farsi. # Radio Connection Es geht um Themen wie: Leben in Marzahn, Ankommen in Berlin, Freizeitgestaltung, Arbeits- und Wohnungssuche, andere Wohnformen, Frauenprojekte, Geschichten für Kinder, Traditionen, alltäglicher Rassismus, Asyl- und Abschiebungspolitik in Deutschland, Ausbildungswege…. Aber natürlich auch um Musik aus vielen verschiedenen Ländern. In unregelmäßigen Abständen senden wir außerdem Beiträge von „Radio Babylon“, dem Jugend-Radio des interkulturellen Zentrums‚ Haus Babylon aus Hellersdorf. * https://www.radioconnection-berlin.de/

Johanna Büth ist Co-Gründerin der Zukunftswerkstatt, in der sie zusammen mit ihrem Kollegen Udo Menschen in Lebenskrisen begleitet. Als sie das Angebot erhält, eine GmbH zu übernehmen, in der sie bisher als Freelancerin gearbeitet hat, zögert sie erst. Diese Aufgabe erscheint ihr zunächst zu groß. Doch während sie an der Money Flow Academy teilnimmt, wird ihr klar, wie sie ihre Vision am besten umsetzen und den ersten Umsatz-Meilenstein von 5.000 Euro Umsatz im Monat dauerhaft erreichen kann. Welche Mindset-Shifts Johanna dabei geholfen haben, sich innerhalb von sechs Monaten von einer Freiberuflerin zu einer GmbH-Geschäftsführerin mit 4 Mitarbeitern und einer umsetzbaren Vision zu entwickeln, die ihre Umsatzziele erreicht, erfährst du in der heutigen Podcastfolge. Diese Folge willst du nicht verpassen! Vollständige Shownotes und weitere Informationen findest du unter https://julia-lakaemper.com/podcast/90/

Der Mitschnitt führt ein in die Diskussion über die Entwicklung eines zukunftsorientierten Konzepts für den Landkreis Lüchow-Dannenberg. Er beginnt mit Michael Kubach und Tom Kubach von der Beratungsraum GmbH, die die Hintergründe der Zukunftswerkstatt und den Prozess erläutern. Grundsätzlich geht es bei dieser Veranstaltung um eine mögliche, am Gemeinwohl orientierte Ausrichtung des Landkreises, die in einem Zukunftsentwicklungskonzept Niederschlag finden könnte. Das Konzept soll bis zum Ende des Jahres 2024 entstehen und langfristig ausgelegt sein. Nach der ersten "Zukunftswerkstatt" im Januar, die mit 150 Teilnehmern im Verdo als sehr erfolgreich betrachtet wurde, ging es am vergangenen Donnerstag nun in Runde zwei. Welche Bedeutung haben Gemeinwohl- und Kreislaufwirtschaft, und worauf kann der Landkreis zurückgreifen? Die Landrätin führt erläutert ihre Motivation, das Konzept voranzutreiben und wo die Verknüpfungen zwischen Ökonomie, Politik und Gesellschaft zusammengreifen müssen und wie der Landkreis die Bürgerinnen und Bürger mit ins Boot holen möchte. Ein Fokus liegt auf der Gemeinwohlökonomie, die im Süden Deutschlands schon stark vertreten ist und sich deutschlandweit verbreitet. Die Gespräche drehen sich um die Werte und Ziele der Gemeinwohlökonomie, die auf ethischen Prinzipien wie Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit und demokratische Mitbestimmung basiert. Lisa Maschke von der KlimaCom spricht über das Donut-Modell als Alternative zum aktuellen Wirtschaftssystem und betont die Notwendigkeit, innerhalb ökologischer Grenzen zu wirtschaften, um langfristig ein gutes Leben für alle zu ermöglichen. Sie erwähnt auch, dass der Begriff des Gemeinwohls in der Verfassung verankert ist und dass die Kommunen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung eines gemeinwohlorientierten Handelns spielen. Lea-Marike Hoene, Geschäftsführerin der Möbel Wolfrath erzählt von ihrem Familienunternehmen, das zwar nicht gemeinwohlökonomisch zertifiziert ist, aber dennoch versucht, langfristige, enkeltaugliche Entscheidungen zu treffen und sich an Werten zu orientieren. Teile der Diskussion sind mitgeschnitten und nicht immer so gut verständlich - aber es lohnt, dran zu bleiben.

Heute stellen wir euch den Podcast "Zukunftswerkstatt - Ideen und Wege ins Morgen" vor. Ein Podcast, der sich mit praktikablen Lösungen für eine gute Zukunft beschäftigt. Kontakt: podcast@item.science Kennt ihr eigentlich fyyd.de ?

Fachhandel und Industrie sitzen an einem Tisch und sprechen über Lösungen für die drängendsten Probleme der Fahrradbranche. Wo gibt's denn sowas? In der Zukunftswerkstatt! Erst kürzlich fand das letzte Treffen der Händler und Hersteller bei Riese&Müller in Mühltal statt. Du erhältst in dieser Episode Einblicke in die Themen und erfährst, wie du selbst dein Anliegen in die Runde bringen kannst. Neugierig? Dann schalte jetzt ein. Dranbleiben lohnt sich! Kurz vor Weihnachten gibt es nicht nur ein super Topcase, sondern auch ein kleines Geschenk für dich als treuen Hörer oder Hörerin. Du möchtest ein Thema einreichen? Dann sende uns dieses an podcast@vsf-mail.de Jahresende! Bevor wir in die Winterpause gehen und am 18.01.2024 mit neuen Themen wieder zurück kehren heißt es "Wünsch dir was". Von dir möchten wir wissen: Was sind deine größten Wünsche für das kommende Jahr? Sende uns deine Sprachnachricht per Mail oder per WhatsApp an 047217492140. Bis dahin wünscht dir dein Podcast-Team und der VSF frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Sebastian Ortner leitet die Zukunftswerkstatt der Jesuiten in Frankfurt. Was das ist und was es mit diesem besonderen Ort auf sich hat, erzählt er im Gespräch mit Tobias. Außerdem reden die beiden darüber, wir Sebastian Menschen über Konfessionsgrenzen hinweg in Entscheidungs- und Berufsprozessen unterstützen möchte. Außerdem geht es um Ignatianische Spiritualität, was es bedeutet katholisch zu sein und um die Kirche der Zukunft. Die stellt sich Sebastian sehr offen und und einladend vor. Als einen Ort, an dem Glaube für Menschen in Gemeinschaft leb- und erlebbar wird. https://zukunftswerkstatt-sj.de

Der Podcast mit Jens Lehrich und seinem Gast Benjamin von Mendelssohn Benjamin von Mendelssohn lebt seit 25 Jahren in einem Friedensforschungprojekt, der Zukunftswerkstatt und Gemeinschaft Tamera. Als Mitbegründer der 'Globalen Liebesschule' und Direktor der Grace Stiftung für die Humanisierung des Geldes erforscht er die gesellschaftlichen und ökonomischen Implikationen unserer "Liebes-Wahn-Vorstellungen". https://www.tamera.org/ https://terra-nova.earth http://www.the-grace-foundation.org/de/ ------------------ Sichere Dir jetzt Tickets hier https://www.reservix.de/tickets-fair-talk-tv/t19041 hier: https://krasser.guru oder hier: oder hier: https://www.adticket.de/Fair-Talk-Live-on-Tour.html Der Fair-Talk-Shop https://www.fairtalk.shop Schau alle Sendungen ohne Werbung und 3 Tage früher auf https://vimeo.com/ondemand/fairtalk auf https://www.patreon.com/fairtalk oder als Kanalmitglied (ab Supporter) https://www.youtube.com/c/fairtalktv/join Unterstütze uns hier: IBAN DE46 2005 0550 1501 1014 61 (Fair Talk) oder hier: https://www.paypal.me/fairtalk / hello@fairtalk.tv oder via Krypto: Bitcoin: bc1qtp7y9zkskht2adct3qgd5mlaega7lj6al5h9td Bitcoin-Lightning: https://getalby.com/p/fairtalk weitere Coins auf: https://www.fairtalk.tv/unterstuetzung Stock Material und Audio: Envato Pty Ltd. und iStockphoto LP.

Hier der dritte Ausschnitt aus der Zukunftswerkstatt, einem Gesprächsformat der mgo Fachverlage in dem aktuelle Themen der Branche und die Herausforderungen der Zahnmedizin diskutiert werden. Die Zukunftswerkstatt wurde in Kooperation mit SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS, in den Räumlichkeiten der SDS in Kreuzlingen durchgeführt. Nachfolgend präsentieren wir daraus vier Audioblöcke als Zusammenschnitt im Podcast-Format. Der dritte Teil beschäftigt sich mit dem digitalen Workflow in Hinblick auf Keramik-Implantate und der Frage, ob das Keramik-Implantat einen Einfluss auf diesen hat. Dr. Volz berichtet über die Vorteile des digitalen Teilens von Implantationen auch für unerfahrenere Zahnärzte und Dr. Beuer weist darauf hin das der digitale Workflow schon lange vorhanden ist, Ziel aber jetzt die personalisierte, individualisierte Zahnmedizin, abgestimmt auf jeden Patienten ist. Diese Chance bietet die Digitalisierung und KI, hierbei wird der Fokus auf Vorteile der KI in der Zahnmedizin gelegt. Teilnehmer unseres Podcasts sind: Prof. Dr. Florian Beuer, Direktor der Zahnärztlichen Prothetik, Alterszahnmedizin und Funktionslehre am Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde der Charité - Universitätsmedizin in Berlin und Präsident der Deutschen Gesellschaft für Implantologie. Henriette Lerner, Zahnärztin, Gründerin und Leiterin der HL Dentclinic and Academy in Baden-Baden, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Orale Implantologie und Past-Präsidentin der Digital Dentistry Society International. Dr. Dirk Duddeck, Biologe, Zahnmediziner und Gründer und Leiter der CleanImplant Foundation, einer non-profit Organisation mit der er eine Leitlinie zur Reinheit von Implantaten verabschiedet und der "Trusted Quality Mark", eine internationale Auszeichnung für saubere Implantate, entwickelt hat. Dr. Kurt Mosetter, Arzt und Heilpraktiker, Begründer der Myoreflex-Therapie, Experte für Ernährungsmedizin, Mikronährstoffe und Regulationsmedizin sowie Teambetreuer im Profisport. Dr. Ulrich Volz, Gründer, Inhaber und Leiter der SWISS BIOHEALTH CLINIC in Kreuzlingen und SDS Swiss Dental Solutions AG, sowie Präsident der International Society of Metal-Free Implantology. Die Zukunftswerkstatt wurde moderiert von Natascha Brand.

Willkommen zum vierten und letzten Ausschnitt aus der Zukunftswerkstatt, einem Gesprächsformat der mgo Fachverlage in dem aktuelle Themen der Branche und die Herausforderungen der Zahnmedizin diskutiert werden. Die Zukunftswerkstatt wurde in Kooperation mit SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS, in den Räumlichkeiten der SDS in Kreuzlingen durchgeführt. Nachfolgend präsentierten wir daraus vier Audioblöcke als Zusammenschnitt im Podcast-Format. Der vierte Teil beschäftigt sich mit ganzheitlicher Medizin und Ernährung in Bezug auf die Gesundheit  Dr. Kurt Mosetter bezieht sich auf den Fakt, dass es mehr Aufklärungsarbeit und Datenforschung braucht, um Patienten individuell zu behandeln und deren Gesundheit zu verbessern hier wird auch das Thema der Supplementation aufgegriffen. Zudem wird besprochen Inwieweit dieses Wissen in die Ausbildung von Zahnärzten einfließen sollte und ob dies überhaupt möglich ist?   Das Ziel sollte laut Dr. Volz sein: Weg von der personenbezogenen OP hin zu einem guten, allgemeinen Konzept in der Praxis. Viel Spaß bei unserer letzten Folge! Teilnehmer unseres Podcasts sind: Prof. Dr. Florian Beuer, Direktor der Zahnärztlichen Prothetik, Alterszahnmedizin und Funktionslehre am Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde der Charité - Universitätsmedizin in Berlin und Präsident der Deutschen Gesellschaft für Implantologie. Henriette Lerner, Zahnärztin, Gründerin und Leiterin der HL Dentclinic and Academy in Baden-Baden, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Orale Implantologie und Past-Präsidentin der Digital Dentistry Society International. Dr. Dirk Duddeck, Biologe, Zahnmediziner und Gründer und Leiter der CleanImplant Foundation, einer non-profit Organisation mit der er eine Leitlinie zur Reinheit von Implantaten verabschiedet und der "Trusted Quality Mark", eine internationale Auszeichnung für saubere Implantate, entwickelt hat. Dr. Kurt Mosetter, Arzt und Heilpraktiker, Begründer der Myoreflex-Therapie, Experte für Ernährungsmedizin, Mikronährstoffe und Regulationsmedizin sowie Teambetreuer im Profisport. Dr. Ulrich Volz, Gründer, Inhaber und Leiter der SWISS BIOHEALTH CLINIC in Kreuzlingen und SDS Swiss Dental Solutions AG, sowie Präsident der International Society of Metal-Free Implantology. Die Zukunftswerkstatt wurde moderiert von Natascha Brand.

Hier der zweite Ausschnitt aus der Zukunftswerkstatt, einem Gesprächsformat der mgo Fachverlage in dem aktuelle Themen der Branche und die Herausforderungen der Zahnmedizin diskutiert werden. Die Zukunftswerkstatt wurde in Kooperation mit SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS, in den Räumlichkeiten der SDS in Kreuzlingen durchgeführt. Nachfolgend präsentieren wir daraus vier Audioblöcke als Zusammenschnitt im Podcast-Format. Der zweite Teil beschäftigt sich mit der Frage des Vergleichs der Sofortimplantation und Sofortbelastung von Titan- und Keramikimplantaten. Hier wird auf die bestehende Datenlage sowie eigene Erfahrungen eingegangen. Dr. Ulrich Volz spricht über interne Beobachtungen von über 122.000 Implantaten und berichtet über eine höhere Erfolgsquote der Sofortimplantationen. Desweiteren wird auf die Aufklärung der Patient*innen hinsichtlich der Einsetzung von Titan- oder Keramikimplantaten eingegangen und auf bestehenden Leitlinien. Dabei geht es nicht nur um die aktuelle Datenlage, sondern auch um mögliche Risiken. Auch Periimplantitis wird angesprochen und es wird diskutiert, welche Rolle das Material dabei spielt, sowie eine Verunreinigung der verschiedenen Materialarten. Teilnehmer unseres Podcasts sind: Prof. Dr. Florian Beuer, Direktor der Zahnärztlichen Prothetik, Alterszahnmedizin und Funktionslehre am Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde der Charité - Universitätsmedizin in Berlin und Präsident der Deutschen Gesellschaft für Implantologie. Henriette Lerner, Zahnärztin, Gründerin und Leiterin der HL Dentclinic and Academy in Baden-Baden, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Orale Implantologie und Past-Präsidentin der Digital Dentistry Society International. Dr. Dirk Duddeck, Biologe, Zahnmediziner und Gründer und Leiter der CleanImplant Foundation, einer non-profit Organisation mit der er eine Leitlinie zur Reinheit von Implantaten verabschiedet und der "Trusted Quality Mark", eine internationale Auszeichnung für saubere Implantate, entwickelt hat. Dr. Kurt Mosetter, Arzt und Heilpraktiker, Begründer der Myoreflex-Therapie, Experte für Ernährungsmedizin, Mikronährstoffe und Regulationsmedizin sowie Teambetreuer im Profisport. Dr. Ulrich Volz, Gründer, Inhaber und Leiter der SWISS BIOHEALTH CLINIC in Kreuzlingen und SDS Swiss Dental Solutions AG, sowie Präsident der International Society of Metal-Free Implantology. Die Zukunftswerkstatt wurde moderiert von Natascha Brand.

Robert Kebbekus tut es schon seit 20 Jahren - und viele Unternehmen danken es ihm. Seit er sich auf das Thema Organisationsentwicklung von Familienunternehmen spezialisiert hat, wurden schon viele spannende Fragen gestellt und "gewinnbringende" Antworten gefunden, die die Erfolgsgeschichten von Unternehmen geprägt haben. Zudem unterstützt er seit 2015 mit der „Zukunftswerkstatt“ (ein Praxisseminar der Universität Siegen) Unternehmen in der Region Westerwald. Ziel ist es dabei, die Außen- und die Fremdwahrnehmung zu analysieren und abzugleichen, denn einige Unternehmen bekommen trotz des viel besprochenen Fachkräftemangels Bewerbungen, stellen ein und haben eine geringe Fluktuation. Aber warum ist das so? Darüber spricht Kebbekus gemeinsam mit Katharina Schlag und Tom Neumann in dieser Folge von Schlaglichter. Und er wird auch am 15. September darüber sprechen - im Rahmen der WFG-Seminarreihe "Zukunftsfähige Unternehmen". Alle Infos: Die WFG Westerwald Produktion: Studio Fischkopp #westerwald #wfgwesterwaldkreis #wällerwirtschaft #westerwaldkreis #chancen #lösungen #podcast #schlaglichter #ideen #herausforderungen #impulse #austausch #netzwerk #unternehmen #wirtschaft #stories #support #goodnews

Menschen dabei helfen ihre Bewegungsfreiheit zu erhalten oder wiederzugewinnen. Durch Prothesen, Orthesen und Rollstühle. Ein wunderbarer Purpose für alle Bewerber*innen und Mitarbeitenden unseres heutigen Gastes: Ottobock. 1919 in Berlin Kreuzberg gegründet ist das Unternehmen mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 1 Milliarde Euro Umsatz, trotz Gründungsort nicht „your average startup“, aber immer noch voller Innovation und Gestaltungswillen. Vanessa Rexin, Product Manager Innovation, und Nina Strömer, Recruiting & Employer Branding, berichten davon, wie dieser Purpose und die Mission die Mitarbeitenden über alle Fachbereiche vereint. Und wie auch Business-Teams die Produkte und Zielgruppenbedürfnisse kennenlernen. Zudem geht es um eines der schönsten Büro´s in Berlin: das Areal der ehemaligen Bötzow-Brauerei im Prenzlauer Berg ist heute Ottobock´s digitale Zukunftswerkstatt – das Ottobock Future Lab. Agile und funktionsübergreifende Teams erarbeiten und testen neuartige Produkte, Technologien und digitale Geschäftsmodelle. Aktuell gibt es 70 offene Stellen bei Ottobock. Es lohnt sich also die offenen Stellen auf der Karriere Seite anzusehen. Und Fragen könnt ihr zB in der zweimal die Woche stattfindenden offenen Bewerbersprechstunde einbringen. P.S. Der Link zu der in der Folge angesprochenen Kampagne: IAmAMountain https://www.youtube.com/watch?v=ZuIWTr-nx1E

Hier der erste Ausschnitt aus der Zukunftswerkstatt, einem Gesprächsformat der mgo Fachverlage in dem aktuelle Themen der Branche und die Herausforderungen der Zahnmedizin diskutiert werden. Die Zukunftswerkstatt wurde in Kooperation mit SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS, in den Räumlichkeiten der SDS in Kreuzlingen durchgeführt. Nachfolgend präsentieren wir daraus vier Audioblöcke als Zusammenschnitt im Podcast-Format. Im 1. Teil wird es um Implantate und den Stand der aktuellen Wissenschaft dentaler Implantate sowie um die Unterschiede zwischen Titan- und Keramik-Implantaten gehen. Teilnehmer unseres Podcasts sind: Prof. Dr. Florian Beuer, Direktor der Zahnärztlichen Prothetik, Alterszahnmedizin und Funktionslehre am Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde der Charité - Universitätsmedizin in Berlin und Präsident der Deutschen Gesellschaft für Implantologie. Henriette Lerner, Zahnärztin, Gründerin und Leiterin der HL Dentclinic and Academy in Baden-Baden, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Orale Implantologie und Past-Präsidentin der Digital Dentistry Society International. Dr. Dirk Duddeck, Biologe, Zahnmediziner und Gründer und Leiter der CleanImplant Foundation, einer non-profit Organisation mit der er eine Leitlinie zur Reinheit von Implantaten verabschiedet und der "Trusted Quality Mark", eine internationale Auszeichnung für saubere Implantate, entwickelt hat. Dr. Kurt Mosetter, Arzt und Heilpraktiker, Begründer der Myoreflex-Therapie, Experte für Ernährungsmedizin, Mikronährstoffe und Regulationsmedizin sowie Teambetreuer im Profisport. Dr. Ulrich Volz, Gründer, Inhaber und Leiter der SWISS BIOHEALTH CLINIC in Kreuzlingen und SDS Swiss Dental Solutions AG, sowie Präsident der International Society of Metal-Free Implantology. Die Zukunftswerkstatt wurde moderiert von Natascha Brand.

#demenz #herz #kreativeleibtherapie #lachyoga #podcast Das Herz, Organ der Lebensfreude, wird von der Demenz verschont. Wie wunderbar ist das denn. Diese Aussage erschließt sich aus der Kreativen Leibtherapie, die in der Zukunftswerkstatt therapie kreativ aufs Feinste vermittelt wird. Udo Baer und Gabi Schotte-Lange beschäftigen sich intensiv mit der Geronto-Psychiatrie. Daraus entstand ihr Buch „Das Herz wird nicht dement“. Udo konnte leider bei dieser Podcast–Aufnahme nicht dabei sein. Gabi berichtet nun allein mit voller Begeisterung über das SMEI-Konzept von Udo, würdevoller Begleitung, emotionaler Beteiligung, Erlaubnis-Räumen. Die Zukunftswerkstatt: 1987 von Dr. Udo Baer und Dr. Gabriele Frick-Baer gegründet. Dort habe ich vor 30 Jahren meine Ausbildung zur Tanz-Sozialtherapeutin gemacht. Eine wunderbare Ausbildung die in all mein Tun so bereichernd hineinfließt. Die Zukunftswerkstatt bietet bundesweit Fortbildungen auf Basis der Kreativen Leibtherapie an. Buchtipps Das Herz wird nicht dement, Udo Baer & Gabi Schotte-Lange, Beltz-Verlag Lachen trotz und alledem, Silvia Rößler, Via Nova Verlag Mein Leben ohne Gestern, Lisa Genova, Bastei Lübbe Meditationen: Gute Gedanken, Gute Worte-Gutes Herz, Smile-Kleinste tibetische Meditation Lachyoga Übungen - LYÜ Rhythmisches Klatschen, Lachzellen wachklopfen, Jemand anderen Abklopfen und dabei singen und lachen, Drei Herze Lachen, Vergessen – Erinnern – Lachen, Lach-Creme, Wir sehen mit dem Herzen gut- wir hören mit dem Herzen gut-wir fühlen mit dem Herzen gut- und verschenken von Herzen ein herzliches Lachen, Kindliche Verspieltheit: Lange Nase, Lala-lala-lala / Schelm, Schalk im Nacken wecken Singen: Froh zu sein bedarf es wenig Übungen: Sinneswahrnehmung, u.a. Kontakte https://www.zukunftswerkstatt-tk.de/ gabi.schotte@web.de https://www.lachyoga-silvia-roessler.de Meinen Podcast kannst du kostenfrei hören und abonnieren - auf allen Podcast-Plattformen. Ich freue mich auf dein Feed Back. Heiter weiter. Lach's gut, deine Silvia 00:00 Intro 00:33 Thema-Einstieg plus Buch-Vorstellung; Vorstellung der Zukunftswerkstatt therapie kreativ; Kreative Leibtherapie 02:59 Begrüßung 03:11 Gabi stellt sich vor 03:40 Was hat dich zur Zukunftswerkstatt geführt? 04:10 Warum Interesse an der Gerontopsychiatrie? Kooperation mit Udo 05:24 Das Herz wird nicht dement. Wie kam es zu dieser Aussage? 06:16 Demenz-emotionaler Prozess, krisenhaftes Erleben, nicht rein kognitiv 07:17 Silvias Mutter an Demenz erkrankt. Krisenhafter Prozess betrifft alle Beteiligten 07:42 Emotionen aller Beteiligten: Angst, Wut, Hilflosigkeit, Scham, Trauer, Schuld 09:19 Hilflosigkeit, großes Suchen, Hilfe durch Bücher 09:49 Erlaubnis, ausprobieren was Falsch und Richtig ist 10:23 imaginärer Angebots-Rucksack 11:15 Heiterkeit - Lachen trotz und alledem–wie mein Buch-Titel. 11:31 Geschichte: Nudel 12:37 klassisch Leibgedächtnis; wie funktioniert Erinnerung? Sinnesreize und Gefühle, Hilfe für die Begleitung; Ressourcen 14:48 Gedächtnis der Sinne: Duft 15:52 Vorstellung: Samt-fühlen 16:01 Wirkung im Alltag nutzen 18:17 kreative Schlüssel zu Ressourcen 18:41 Erleben - je nach Herzensbeteiligung verschiedene Reaktionen 20:13 Zeitliche Orientierung, Umgang mit dem was da ist 21:17 Wut: Schutz, u.a., Subtexte, Verständnis und Umgang damit 22:40 Geduld, Akzeptanz, sensible Wahrnehmung 24:20 Beispiel: älterer Herr, Schutz-Raum 25:47 Wut-Auslöser Trauer u.a., Ventil 28:06 Erlaubnis-Raum, Grenzen respektieren, Schuld-Zuweisungen 31.08 Schuld und Scham 33:10 Geschichte mit Silvias Mutter, u.a. Geschichten 36:59 TCM – Herz. Singen, Lachen, unterschiedliches nonverbales Kommunizieren: Instrumente, Gestik u.a. 40:42 Atemgestützte Resonanz-Therapie 44:54 Leben=Rhythmus 45:11 LYÜ: Rhythmisches Klatschen 47:00 heilsame Berührungen, Loben 48:23 LYÜ: Lachzellen wachklopfen, so wie es geht, ohne Beschämung 53:47 auf Leistung abzielendes Material und spielerische Möglichkeiten 57:11 Meditation: Gute Gedanken-Gute Worte-Gutes Herz 58:08 Innehalten, Reaktion 59:44 LYÜ: Drei Herze Lachen 01:00:52 Vergessen-Erinnern 01:01:21 LYÜ: Vergessen – Erinnern 01:01:54 LYÜ: Lachcreme 01:02:46 Singen: Froh zu sein bedarf es wenig, plus Bewegung; Variante: statt am Leben rumzumäkeln 01:05:06 Identität, Fotos Hüte-Glück 01:09:37 Möglichkeiten, u.a. Biograph. Gespräch 01:10:38 Wichtigkeit des Fragens, Geduld, Würde, Zeitlupen-Erleben 01:12:19 Weglaufen ist oft ein Hinlaufen. W 01:17:08 SMEI-Konzept (Haltung) von Udo=Sensomotorisch=erlebniszentrierte Interaktion, mit 5 Leitlinien: Würde, Ressourcen, in Resonanz gehen, Erleben der Gefühle, Sinnlichkeit 01:20:30 LYÜ: Wir sehen mit dem Herzen gut 01:21:31 LYÜ: Von Herzen ein herzliches Lachen verschenken 01:22:05 LYÜ: Lange Nase 01:23:13 LYÜ: Schalk im Nacken wecken 01:24:14 Kleinste Tibetische Mediation: SMILE 01:25:25 Welche Rolle spielt für dich Witz, Lachen und Humor? 01:26:54 Botschaft von Gabi 01:28:15 Meine Botschaft 01:28:34 Lesung aus eurem Buch 01:29:25 Zus. lachen 01:29:48 Verabschiedung. 01:30:40 Autro #gerontopsychiatrie #udobaer #gabischottelange #antidepressiva #lachenistdiebestemedizin #lachenistgesund #lachen #lachyogaübungen #silviaroessler #lachentrotzundalledem #lebedeinlachen #lebenliebenlachen #buchtipp #dasherzwirdnichtdement #selbstwirksamkeit #achtsamkeit #gesundheit #selbstbewusstsein #perspektivenwechsel #podcastfabrik #zukunftswerkstatt-therapiekreativ #SMEI #krise #TCM #wut #trauer #scham #angst #persönlichkeitsentwicklung #würde #akzeptanz #leibgedächtnis

Der Frühling am Obermain ist da und mit ihm eine neue Pocdastfolge der Obermain Stories, die diesmal den Fokus auf Tipps und Ratschläge legt, die alle von Experten aus der Region stammen. Dazu gehören Laura Neubauer, die euch als Masterstylistin verrät, worauf bei der Pflege von dünnem, lockigem und dickem Haar zu achten ist, und Eva-Maria Erbse, die als Logopädin genau weiß, was gut für die Stimmbänder ist und auf was Eltern bei der Sprachentwicklung ihrer Kinder achten sollten. Darüber hinaus erwarten euch in dieser Folge News vom Regionalladen Rübe in Burgkunstadt und erfreuliche Nachrichten zum Repair Cafés in der MACHBAR, der Zukunftswerkstatt des FADZ Lichtenfels.

Möchtest du einmal mit mir einen Seminartag verbringen? Dann nutze die Chance am 11.01.2023 in Berlin. Alle Infos in dieser Folge.

Nachdem wir gestern schon mit unserer Zeitmaschine in die Zukunft gereist sind, greifen wir doch das Thema ZUKUNFT nochmal für unser 5. Türchen auf

Jeden Tag führen unsere generationsübergreifenden Moderatoren-Teams aus Schüler*innen und Lehrer*innen gemeinsam durch diese niemals enden wollende Krise. Mit Witz, schrägen Ideen und radikal diversem Musikprogramm – so unterschiedlich, frisch und facettenreich, wie die 1600 Schüler*innen aus über 80 Nationen der Grund- und Stadtteilschule Alter Teichweg..

Fünf Tage waren unsere beiden Berater vor Ort in den USA, um mit dem Management-Team und allen Mitarbeitenden eine Zukunftswerkstatt durchzuführen und damit den Beginn der agilen Transformation für alle einzuleiten. In diesem Podcast berichten unsere beiden Kollegen über ihre Erfahrungen, die sie vor und während ihrer Zeit in den USA gemacht haben. Du erhältst zahlreiche Einsichten in die konkrete Durchführung einer Zukunftswerkstatt und lernst mehr über die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und den USA. Shownotes: https://proagile.de/podcast/agile-transformation-in-den-usa-teil-2/

Persönliche Einblicke und Gedanken zu meiner Tätigkeit als Speakerin in der Google Zukunftswerkstatt.

Beteiligungsmoderator Finder ist wieder zu Gast und spricht mit Georg über die Zukunftswerkstätten. Sie erklären, warum von dieser Methode von Parteien, über Sportvereine und kleinen Aktivistengruppen bis zu Unternehmen alle profitieren können. Schließlich geht's bei der Zukunftswerkstat darum, von festgefahrenen Methoden loszukommen und mit neuen Ideen und frischer Motivation die Zukunft zu gestalten.

Die Zukunftswerkstatt ist eine Methode, mit der Unternehmen und Organisationen kritische Punkte erkennen, Ideen und Ziele entfalten, Strategien entwickeln. Und das quer durch alle Hierarchien. Denn das Besondere an der Zukunftswerkstatt ist: alle machen mit. Die Methode konzentriert sich in einem straff strukturierten und kreativen Prozess auf das Wesentliche. In vier Schritten und in kurzer Zeit erkennen Sie Schwachstellen und Probleme – und entwickeln daraus kreative Ideen, Visionen und sinnvolle Lösungen. Die Zukunftswerkstatt ist ein ein- bis zweitägiger Workshop, an dem der Führungskreis oder das Team teilnimmt. Wir moderierten auch schon Zukunftswerkstätten mit der gesamten Belegschaft von 150 Personen. Mit der Zukunftswerkstatt nutzen Sie die vorhandene Erfahrung, das Wissen und Potential aller. So werden alle von Anfang an in die Veränderung eingebunden, also Betroffene zu Beteiligten. Ein zentraler Faktor für Motivation. Im kreativen Prozess der Zukunftswerkstatt sehen Sie die Gegenwart klarer, entwickeln Entwürfe für die Zukunft und die dazu passenden Ziele und Maßnahmen.

Ich erlebe, dass manche ihr Unternehmen in einem permanenten Krisenmodus führen. Das ist nicht nur stressig und anstrengend, sondern auch gefährlich. Bei diesem Fahren und Navigieren auf Sicht kannst Du keine souveränen Entscheidungen fällen. Du bist eher getrieben von den äußeren Faktoren, als von strategischen und klugen Überlegungen. Dies führt zu kopflosem Aktivismus, statt zu vorausschauenden Management, bei dem jede*r weiß, was zu tun ist und dies auch kräfteschonend in Ruhe tun kann. Was macht nun ein solides Fundament eines Unternehmers der Zukunft aus, der sein Unternehmen souverän führen möchte? Welche Skills und Tools sind nötig, um in Leichtigkeit und Freude seine ambitionierten Ziele zu erreichen?

Unternehmernachfolge war früher der Begriff für das, was wir heute Unternehmensnachfolge nennen. Ich finde, dass die alte Bezeichnung besser beschreibt, um was es wirklich geht: Jung-Chef*in folgt auf Senior-Chef. Es übernimmt ein Mensch den Staffelstab, damit es für das Unternehmen und die beteiligten Menschen gut weitergeht. Abgebende und Übernehmende sind die Menschen, die den Unterschied machen: mit ihren Werten, ihrem Warum, ihrer Persönlichkeit und somit auch mit ihren Stärken und Schwächen. Die zukunftsentscheidende Frage für das Unternehmen ist, was die Unternehmerperson ausmacht.

Dr. Sabine Oranien hat in 25 Jahren Selbstständigkeit viel erlebt: viele Selbstständige und Unternehmer beraten, begleitet, gecoacht - Unternehmer in allen Unternehmensphasen: vor der Gründung, in der Gründungsphase, in der Wachstumsphase, bei der Festigung des Unternehmens und auch in existenziellen Krisen. Auch sie hatte gute Zeiten und andere, tolle Aufträge und solche, die nur anfangs interessant und lukrativ erschienen. Sie hatte Phasen, in denen sie aufgrund von Krankheit oder neuen geschäftlichen Ideen kaum Geld verdient hatte, die sie letztlich gestärkt haben.

Simone Glitsch ist Gast in meinem Podcast. Sie hilft weltweit produzierenden Familienunternehmen ihre Prozesse End-to-End zu transformieren. Nicht klassisch als Beraterin, die es für das Unternehmen tut - sondern sie befähigt die Mitarbeiter es eigenständig umzusetzen. Sie durchleben die digitale Transformation und so gelingt diese nachhaltig. Für das Unternehmen ist diese Transformation wie ein Jungbrunnen, das heißt, das Unternehmen ist renditestark, schlank, schnell und auf den Kunden fokussiert. Das Unternehmen hat eine Mitarbeitergemeinschaft, die Spaß an der Arbeit hat und dauerhaft für Erfolg sorgt. In der Podcastfolge gibt sie Antworten auf die Fragen: Wie sie Unternehmerin wurde und zu ihrem Thema kam Warum meint sie, dass die digitale Transformation ideal für die Nachfolger ist? Was versteht sie unter digitaler Transformation? Welche Vorteile bringt das für das Unternehmen? Was ist zu tun, um das Unternehmen zu transformieren? Simone Glitsch ist als Expertin mit ihrem Workshop unter dem Thema "Digitale Transformation: idealer Neustart für Sie als Nachfolger auf bewährter Basis" auf dem Online-Unternehmerkongress "Generationswechsel & Unternehmer der Zukunft" vertreten. Die digitale Transformation ist im Kern ein struktureller – kultureller Wandel, der sich perfekt für die Neugestaltung durch den Nachfolger*in nutzen lässt. Beim Workshop im Kongress zeigt Simone Glitsch dies an Beispielen, wie Du es ganz konkret angehen kannst.

Wer nicht weiß, wohin er segeln will, für den ist jeder Wind der falsche. Die alles entscheidende Frage ist deshalb in Deinem Business und Leben: Wie will ich es haben? Die meisten von uns hatten als Kind und Jugendliche Träume: wir hatten Ideen, wie diese Welt ganz anders sein könnte, was wir tun werden, wenn wir endlich selbst bestimmen können ... Doch unsere Erziehung hat ihre Spuren hinterlassen. Wir haben unsere Träume vergessen und die Normen der Gesellschaft übernommen.

Wie wäre es, wenn der Buß- und Bettag uns zur Kreativität herausfordern würde, die uns aus der Falle unseres Konsums herausführt? Die Morgenandacht von Christoph Störmer.

So überraschend war eine Folge des Heimatpodcasts wohl noch nie - selbst für Tim und Christian selbst. Es wurde nochmal geblitzt, ans Klima gedacht und im Wellenbad geplantscht. Und vor allem - an die Zukunft gedacht! Ganz ohne Emotionen! Viel Spaß bei der neuen Folge, folgt uns auf Instagram: heimatpodcast_rhoen

BESCHREIBUNG Jedes Managementsystem braucht interne Auditoren - am liebsten natürlich freiwillige. Aber leider ist dieses wichtige und wertvolle "Amt" nicht mit dem besten Image gesegnet. Auch hier hilft Rollen-Klarheit weiter! Neben den Ursachen der Misere gibt´s Handlungs-Impulse, das Thema anzupacken und erste praktische Schritte dazu... SHOWNOTES Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/podcast-20-fehler-polizist-die-undankbare-rolle-interner-auditoren/) Die ANMELDESEITE zum [Mail-Coaching "Rollenklärung"](https://susannepetersen.com/rollen-coaching/) Passende BLOGartikel/PODCASTfolgen: [Podcast 14: Ein Managementsystem ohne Audit? – Eine kleine Zukunftswerkstatt mit der Hochschulerfrischerin Ulrike Margit Wahl](https://susannepetersen.com/ein-managementsystem-ohne-audit-eine-kleine-zukunftswerkstatt-mit-der-hochschulerfrischerin-ulrike-wahl/) [Podcast 06: Vorsicht – Falle: Der (externe) Auditor als Verbündeter im Managementsystem](https://susannepetersen.com/podcast-06-vorsicht-falle-der-externe-auditor-als-verbuendeter/) Meine [Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/)

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit: Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität Göttingen Dirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-Mildenitz Tanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-Vorpommern Sylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen Kreis Andreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes: Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel Raith Lizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit:Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität GöttingenDirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-MildenitzTanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-VorpommernSylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen KreisAndreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes:Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel RaithLizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Von Behörden und Verwaltungen wird heute mehr verlangt als Daseinsvorsorge. Sie sollen Bürgerinnen und Bürger nicht nur als Leistungsempfänger und Klienten sondern als Kooperationspartner wahrnehmen. Je mehr Abbau und Sparmaßnahmen die Ämter treffen, desto wichtiger wird die Zusammenarbeit mit bürgerschaftlichen Initiativen. Auf der einen Seite der hierarchisch organisierte Verwaltung mit Regeln und Vorschriften, auf der anderen Seite eine interessengetriebene, agile Initiative. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Wie kann die Kooperation besser funktionieren? In dieser Folge unseres Böll.Spezials berichten Verwaltungsprofis aus der Praxis anhand ganz konkreter Beispiele. Ein Podcast mit:Claudia Neu, Professorin im Bereich Ländliche Räume der Georg August Universität GöttingenDirk Mittelstädt, Amtsvorsteher des Amtes Goldberg-MildenitzTanja Blankenburg, Ministerium für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung des Landes Mecklenburg-VorpommernSylvia Asmussen, Verantwortliche für die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements im Oberbergischen KreisAndreas Willisch, Thünen-Institut für Regionalentwicklung Shownotes:Videomitschnitte und Aufsätze zur Seminarreihe „Gemeinsam stark vor Ort – Amt und Zivilgesellschaft“ https://www.boell.de/de/gemeinsam-stark-vor-ort-amt-zivilgesellschaft Zeitungsartikel zum Thema Bürgerbeteiligung in Goldberg-Mildenitz https://www.svz.de/lokales/zeitung-fuer-goldberg-luebz-plau/alle-buerge… Bürger-Botschafter, Zukunftswerkstatt, Mildenitz-Rat des Amtes Goldberg-Mildenitz: https://www.amt-goldberg-mildenitz.de/zukunft Artikel über den Beteiligungsprozess für ein interkommunales Entwicklungskonzept für Goldberg-Mildenitz vom Thünen-Institut für Regionalentwicklung http://www.thuenen-institut.de/?p=453 Oberbergischer Kreis - Linksammlung zum Thema Ehrenamt, Ehrenamtsakademie, Ehrenamtsinitiative Weitblick: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/ Social Day der Verwaltung Oberbergischer Kreis: https://www.obk.de/cms200/ehr_int/ehr/kv/sd/2019/index.shtml Abbildung: Axel RaithLizenz: Alle Rechte vorbehalten.

Und es geht weiter - Schlag auf Schlag: Für den dritten Teil unseres Politik-Exkurses haben wir uns mit Dustin Hoffmann auf einen Kaffee verabredet. Vorweg wieder der bekannte Disclaimer: Wie ihr wisst sind wir kein klassisches Polit-Format. Deshalb können wir nur versuchen ein wenig Neutralität zu wahren, was uns aber bestimmt nicht immer gelingen wird. Wir werden hier auch keine Wahlempfehlung geben. Wir möchten euch die Personen, die dann nach der Wahl letztendlich für den Kiez zuständig sein könnten, näher vorstellen, auf ihren Werdegang schauen und ihren Visionen zuhören. Wir können bestimmt auch nicht alles ansprechen, was den Kiezbewohnern auf der Seele brennt. Aber ihr habt natürlcih die Möglichkeit, die Kandidaten selbst zu kontaktieren und mit euren Fragen und Problemen zu löchern. Nutzt die Chance, informiert euch und geht dann alle im September zur Wahl. Mit Dustin Hoffmann sprachen wir über seinen Lebensweg, darüber wie es ist, schon in der Schule CDU-Mitglied zu sein, über seinen weiteren politischen Weg und auch Dustin haben wir zu euren Problemen und Anregungen aus der Zukunftswerkstatt befragt. Viel Spaß beim Hören. Und wenn ihr noch Fragen an Dustin oder die anderen Abgeordneten(-Kandidat*Innen) habt, dann zögert nicht sie zu kontaktieren. LINKS ZUR SENDUNG Dustin bei Facebook https://www.facebook.com/dustin.hoffmann.568 Per Mail könnt ihr Dustin über hoffmann@cdu-treptower-norden.de kontaktieren Über die Zukunftswerkstatt "Alt-Treptow neu denken" https://mein.berlin.de/vorhaben/2021-00442/ Hier könnt ihr euch bei der Zukunftswerkstatt beteiligen https://mein.berlin.de/projekte/alt-treptow-neu-denken-mit-euren-ideen-in-eine-gem/ Udos Kiez Quiz bei YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBgJ0ss_YPT4THF9BuPuFoA

Hier ist er: Der zweite Teil unseres kleinen Politik-Exkurses. In der neunten Episode unseres Podcasts haben wir Katalin Gennburg von der Partei Die Linke zu Gast. Vorweg wieder der bekannte Disclaimer: Wie ihr wisst sind wir kein klassisches Polit-Format. Deshalb können wir nur versuchen ein wenig Neutralität zu wahren, was uns aber bestimmt nicht immer gelingen wird. Wir werden hier auch keine Wahlempfehlung geben. Wir möchten euch die Personen, die dann nach der Wahl letztendlich für den Kiez zuständig sein könnten, näher vorstellen, auf ihren Werdegang schauen und ihren Visionen zuhören. Wir können bestimmt auch nicht alles ansprechen, was den Kiezbewohnern auf der Seele brennt. Aber ihr habt natürlcih die Möglichkeit, die Kandidaten selbst zu kontaktieren und mit euren Fragen und Problemen zu löchern. Nutzt die Chance, informiert euch und geht dann alle im September zur Wahl. Auch mit Katalin sprachen wir wieder über ihren Lebensweg, ihre Kindheit und Jugend, ihre Politisierung und ihren Weg zur Abgeordneten für Treptow-Köpenick. Und natürlich haben wir auch sie mit den Sorgen und Nöten, die ihr im Forum der Zukunftswerkstatt formuliert habt, gelöchert. Viel Spaß beim Hören. Und wenn ihr noch Fragen an Katalin oder die anderen Abgeordneten(-Kandidat*Innen) habt, dann zögert nicht sie zu kontaktieren. Denn dafür wurden sie ja letztendlich auch gewählt. LINKS ZUR SENDUNG Katalin bei Twitter https://twitter.com/die_gennburg Katalins Website http://katalingennburg.de/ Per Mail könnt ihr Katalin über buero.gennburg@linksfraktion.berlin kontaktieren Zur angesprochenen Doku "Schattenwelten - Mieter in Berlin" geht es hier entlang https://www.rbb-online.de/doku/s-t/schattenwelten-berlin/schattenwelten-berlin-wie-mieter-in-haeusern-eines-grossinvestors-ausgebeutet-werden.html Über die Zukunftswerkstatt "Alt-Treptow neu denken" https://mein.berlin.de/vorhaben/2021-00442/ Hier könnt ihr euch bei der Zukunftswerkstatt beteiligen https://mein.berlin.de/projekte/alt-treptow-neu-denken-mit-euren-ideen-in-eine-gem/ Udos Kiez Quiz bei YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBgJ0ss_YPT4THF9BuPuFoA

Für die kommenden Episoden unseres Podcasts wollen wir uns ein paar der Kandidaten für die Wahl zum Abgeordnetenhaus im September einladen und mit ihnen über ihren Werdegang und natürlich über den Karl-Kunger-Kiez sprechen. Den Anfang macht Alexander Freier-Winterwerb. Vorweg sei noch folgendes gesagt: Wie ihr wisst sind wir kein klassisches Polit-Format. Deshalb können wir nur versuchen ein wenig Neutralität zu wahren, was uns aber bestimmt nicht immer gelingen wird. Wir werden hier auch keine Wahlempfehlung geben. Wir möchten euch die Personen, die dann nach der Wahl letztendlich für den Kiez zuständig sein könnten, näher vorstellen, auf ihren Werdegang schauen und ihren Visionen zuhören. Wir können bestimmt auch nicht alles ansprechen, was den Kiezbewohnern auf der Seele brennt. Aber ihr habt natürlcih die Möglichkeit, die Kandidaten selbst zu kontaktieren und mit euren Fragen und Problemen zu löchern. Nutzt die Chance, informiert euch und geht dann alle im September zur Wahl. Den Anfang unseres kleinen Polit-Exkurses macht Alexander Freier-Winterwerb. Mit ihm sprechen wir über seinen Lebensweg, seinen Einstieg in die Politik und er erläutert uns ein wenig den Dschungel des Lokal-Politik-Betriebes. Natürlich sprechen wir auch über die Sorgen und Nöte der Kiezbewohner, die sich aus der Umfrage zur Zukunftswerkstatt 2021 herauskristallisierten. Bei dieser Umfrage könnt ihr euch auch immernoch einbringen und so vielleicht die Zukunft des Kiezes mitgestalten. Wir wünschen euch viel Spaß beim Hören. Links zur Sendung Alex bei Facebook https://www.facebook.com/alex.freier.winterwerb/ SPD-Fraktion Treptow-Köpenick https://spd-fraktion-treptow-koepenick.de/ Per Mail könnt ihr Alex über alexander.freier@spd-fraktion-tk.de kontaktieren Über die Zukunftswerkstatt "Alt-Treptow neu denken" https://mein.berlin.de/vorhaben/2021-00442/ Hier könnt ihr euch bei der Zukunftswerkstatt beteiligen https://mein.berlin.de/projekte/alt-treptow-neu-denken-mit-euren-ideen-in-eine-gem/ "Gutes Klima. Unser Kunger Kiez" https://klima.kungerkiez.de/home-klimaprojekt.html Udos Kiez Quiz bei YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBgJ0ss_YPT4THF9BuPuFoA

Prym ist das älteste deutsche Industrieunternehmen und Weltmarktführer im Bereich der Druckknopfproduktion. Mit fast 500 Jahren Unternehmensgeschichte, steht das 1530 gegründete und in Stolberg bei Aachen verwurzelte Familienunternehmen mit weltweit über 3000 Mitarbeitenden für Innovation und Tradition. Neue Geschäftsfelder, weltweites Wachstum, zunehmende Komplexität und der spürbare Generationenwechsel veranlassten das Unternehmen im Sommer 2020 dazu, den Status quo infrage zu stellen und neue Wege bei Führung und Zusammenarbeit zu suchen. Im Oktober 2020, kurz vor Beginn der zweiten Corona-Welle, startete das Unternehmen mit einer großen Zukunftswerkstatt in die Transformation. In der ersten Folge berichteten die beiden Geschäftsführer:innen Sabine Drosdz-Casier und Stefan Hansen über die ersten sechs Monate der Transformation der Prym Consumer Europe. Im zweiten Teil kommen MitarbeiterInnen zu Wort, die sich freiwillig für die Mitarbeit im Transformations-Team gemeldet haben. Sie berichten darüber, wie sie den Beginn des Transformationsprozesses erlebt haben und wie die Zusammenarbeit, die fast ausschließlich remote stattfindet, abläuft und welche Ergebnisse sie in den ersten Monaten der Transformation erreicht haben. Ein seltener Blick hinter die Kulissen einer Transformation. Wir von proagile.de begleiten Prym Consumer Europe von Beginn an im Transformationsprozess und übernehmen die Rolle externer Berater und Coaches, die einen Rahmen zum Reflektieren und Experimentieren schaffen, ohne dabei operativ in den Transformationsprozess einzugreifen. Shownotes: https://proagile.de/podcast/mitarbeiter_innen-in-der-transformation/

Die Sendung 25 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 03:56 Appraisals, Beton Codex, Citizen Science 06:37 dm Drogeriemarkt, Erfolg ist ein Mannschaftssport, Feelgood Manager:in 09:46 Gitta Peyn, Home Office, Improvisation 12:50 Jule Jankowski, Kompetenzen, Lecture Sharing 16:07 Making Future 21, New Work Glossar der Neuen Narrative, Old Work 19:02 Primat der Wertschöpfung, Querdenker, Radiogesicht 22:47 Superbrain, These der Woche, Unfuck the Economy 27:06 VUKAwelt BarCamp, Wolfgang Pfeifer, work-X, Yammer, Zwiebelschälen bis zum Kern 33:23 SHOW OUTRO Florian Städtler   Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die “These der Woche”. Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter https://intrinsify.de/mitglied-werden.   Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/   Show Notes zur Sendung 25   A wie Appraisals: Blog-Artikel “Leistungsbewertungen und Appraisals sind schädlich”, Stefan Knecht https://digitalien.org/knecht/leistungsbewertungen-appraisals-schaden/  B wie Beton Codex: Website “Beta Codex” https://betacodex.org/  C wie Citizen Science (deutsch: Bürgerwissenschaft): Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Citizen_Science; Beispiel-Projekt: https://naturgucker.de  D wie dm-Drogeriemarkt: Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Dm-drogerie_markt  E wie Erfolg ist ein Mannschaftssport: Buch von Stephanie Borgert https://www.stephanieborgert.de/autorin/erfolg-ist-ein-mannschaftssport  F wie Feelgood Manager:in: Podcast-Folge des Arbeitsphilosophen-Podcasts von Frank Eilers mit der Feelgood Managerin Anja Hurtado Medina von der HDI Versicherung https://open.spotify.com/episode/07JO1fHpEhZPuPW57Kate0?si=Te5lqiGlQ9GOxCA_iMxgbw  G wie Gitta Peyn: Website Gitta Peyn “subjektiv” https://www.gitta-peyn.de/  H wie Home Office: Wikipedia des britischen Home Office/Home Department (Ministerium für Migration, Sicherheit, Recht und Ordnung) https://en.wikipedia.org/wiki/Home_Office; Wikipedia-Eintrag (DE) zum Begriff Home Office (häusliches Arbeitszimmer) https://de.wikipedia.org/wiki/H%C3%A4usliches_Arbeitszimmer und ein Blog-Beitrag auf ZEIT Sprachen zum Thema “False Friends” im Englischen  I wie Improvisation: Blog-Artikel auf Jazzseiten zum Thema Improvisation https://www.jazzseite.com/Storytelling/Improvisation.html  J wie Jule Jankowski: Good Work Podcast https://www.podcast.de/podcast/810802/; Website von Jule https://www.jule-jankowski.de/  K wie Kompetenzen: Frage “Kann man Kompetenzen managen?” von Alex Jungwirth auf Yammer und der daraus resultierende Thread https://www.yammer.com/intrinsify.me/threads/1133463759060992; Blog-Artikel von Mark Poppenborg zum Thema Kompetenzen https://intrinsify.de/moderne-personalentwicklung-wirksamer; Blog-Artikel von Stefan Knecht zum Thema Lernen und Kompetenzen “Die Guglhupf-Analogie” https://digitalien.org/knecht/die-guglhupf-analogie-information-wissen-kompetenz-erfahrung-lernen/ ; Buch-Artikel von Irene Gion-Röckelein, Waltraud Hellmann, Jürgen Pösinger und Janko Zöllner: “Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck” (2013) https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/uploaded_files/953800368128?threadId=1133463759060992  L wie Lecture Sharing: Lecture-Sharing-Aktion bei der Zukunftswerkstatt des Fraunhofer IAO 2021 auf der Expedition Arbeit-Mitglieder-Austausch-Plattform Yammer: https://www.yammer.com/intrinsify.me/threads/1079045090689024  M wie Making Future 21: Website der vom Deutschen Fachverlag veranstalteten Karrieremesse https://dfvcg-events.de/making-future/  N wie New Work Glossar der Neuen Narrative https://newworkglossar.de/  O wie Old Work: Blog-Beitrag mit dem Versuch eines Vergleichs https://vaitrade.de/blog/new-work-vs-old-work/  P wie Primat der Wertschöpfung: Link zum Podcast von Fabian Schünke und Benno Löffler https://open.spotify.com/show/6c9x2Tvyj9CtEOoQKlUvvo?si=pvhETzBmS1ir577-LCcK_Q  Q wie Querdenker: Buch “Verbrannte Wörter” https://www.amazon.de/dp/3411742666/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_4GRC5GVHPEA7QJ849RGJ R wie Radiogesicht: Song von Andreas Dorau https://open.spotify.com/track/349aGZfL2dVCEYQKU2IgV8?si=OeFYt8gtTwu9VAFWFzznfg  S wie Superbrain: Wir lassen uns derzeit inspirieren von alten und neuen Möglichkeiten, Wissen zu vernetzen und zu teilen, Ausgangspunkt war Niklas Luhmanns legendärers System des “Zettelkastens” https://youtu.be/X6g7nVE2hAI  T wie These der Woche: Jeden Mittwoch von 18-19 Uhr treffen sich Mitglieder zur WeSession und diskutieren eine These oder Fragestellung aus dem Bereich der Arbeit und Wirtschaft U wie Unfuck the Economy: Buch von Waldemar Zeiler https://www.amazon.de/dp/3442315956/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_90J2QYVAT6SMGP4KENET V wie VUKAwelt BarCamp: Am 23.04.21 findet das BarCamp VUKAwelt virtuell statt, hier gibt es Tickets https://vukawelt.de  W wie Wolfgang Pfeifer: Fachjournalist, Mitglied bei Expedition Arbeit und Community Radio-Redakteur; Wolfgang bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/  X wie work-X: Das work-X Festival fand seit 2018 schon drei mal statt und ist Deutschlands innovativste Multi-Format-Konferenz für Arbeit und Wirtschaft. Motto: “Mach dich fit für die Zukunft deiner Arbeit!” https://work-x-festival.de  Y wie Yammer: Hier geht's zur Online-Austausch-Plattform unserer Community (exklusiv für Mitglieder): https://www.amazon.de/dp/3442315956/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_90J2QYVAT6SMGP4KENET Z wie Zwiebelschälen bis zum Kern: Der Personal Brand-Podcast von und über Lars Vollmer und Mark Poppenborg, moderiert von Fabian Raabe https://open.spotify.com/show/3sXPwsbC3BdpFFpImpKRof?si=Nd9Ps6HtS_-a7LtMKYaAEA  Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de  Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/  Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/  Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/  work-X Festival https://work-x-festival.de/  Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Er ist der Champion unter den Marken-Managern, der Vorstand für Internationalisierung, Strategie und Merchandising vom FC Bayern München: Executive Board Member Jörg Wacker. Im Fußball, das wissen alle, ist der FC Bayern München die absolute Nr. 1. Die Mannschaft hat in diesem Jahr alles gewonnen, was es zu gewinnen gab. Deutscher Meister, DFB-Pokal, Super-Cup, Champions-League und FIFA-Klub-WM. Aber der FC Bayern ist auch Champion in der Vermarktung. Und mittlerweile zum größten Sportclub des Planeten geworden. Die Marke FC Bayern München – sie erreicht weltweit über 700 Millionen Menschen! Das schafft man nicht nur durch Tore-Schießen allein, dafür braucht man eine Strategie. Verantwortlich dafür: Jörg Wacker, er ist seit 2013 der Vorstand für Internationalisierung, Strategie und Merchandising. Ich habe ihn jetzt im Headquarter des FC Bayern in der berühmten Säbener Straße in München besucht und nach seinem Erfolgsgeheimnis gefragt. Was sind seine Learnings, gerade auch aus den letzten, so herausfordernden Wochen und Monaten. Und was können sich andere Companys da abschauen. Also lernen vom Best-of-the-Class-Management: In TOMorrow erklärt Jörg Wacker, wie aus dem Fußballverein eine Weltmarke geworden ist. Wie sein Team neue Technologien nutzt, was State of the Art Vermarktung heute wirklich bedeutet. Wie der FC Bayern eigene Kommunikationskanäle geschaffen hat, mittlerweile ein globales Social-Media-Powerhaus geworden ist und warum die Unabhängigkeit von klassischen Medien so wichtig ist. Und: Wieso der FC Bayern jetzt sogar in Flagship-Stores mit hauseigenem Boutique-Hotel und Restaurants investiert. Immer weiter, immer weiter – das Oliver Kahn Mantra gilt auch fürs Brand-Building. Aber: Wollen die Zuschauer in Zukunft überhaupt noch Fußballspiele über 90 Minuten sehen? Oder reichen, gerade der jüngeren Generation, auch acht Minuten Clips, weil die Aufmerksamkeitspanne immer kürzer wird. Das sind Fragen, die sich Jörg Wacker mit seinem Team stellt. Er betreibt auch so etwas wie die Zukunftswerkstatt des Sports. Bei ihm gibt es keine Denkverbote. Aber Jörg Wacker spricht auch über die Folgen der Pandemie, wie hart es den FC Bayern getroffen hat. 15 Jahre lang sei das Stadion immer ausverkauft gewesen – und jetzt, ein Trauerspiel natürlich. Als Vorstand darf er als einer der wenigen immer mit auf die Tribüne. Wie „strange“ sich das anfühlt, ohne Zuschauer ein wichtiges Finale zu erleben – das alles jetzt hier in TOMorrow. Der Mann hinter der Weltmarke: Viel Spaß mit FC Bayern München Vorstand Jörg Wacker!

Prym ist das älteste deutsche Industrieunternehmen und Weltmarktführer im Bereich der Druckknopfproduktion. Mit fast 500 Jahren Unternehmensgeschichte, steht das 1530 gegründete und in Stolberg bei Aachen verwurzelte Familienunternehmen mit weltweit über 3000 Mitarbeitenden für Innovation und Tradition. Neue Geschäftsfelder, weltweites Wachstum, zunehmende Komplexität und der spürbare Generationenwechsel veranlassten sie dazu, den Status quo infrage zu stellen und neue Wege bei Führung und Zusammenarbeit zu suchen. Im Oktober 2020, kurz vor Beginn der zweiten Corona-Welle, startete das Unternehmen mit einer großen Zukunftswerkstatt in die Transformation. Das führt zu einer weiteren Besonderheit dieses Prozesses, denn es dürfte sich um eine der ersten Transformationen handeln, die hybrid online und vor Ort stattfindet. Denn viele Mitarbeiter:innen wechselten kurz nach Beginn des Transformation im Zuge der zweiten Corona-Welle ins Homeoffice. In dieser Folge berichten die beiden Geschäftsführer:innen Sabine Drosdz-Casier und Stefan Hansen über die ersten sechs Monate der Transformation der Prym Consumer Europe. Dabei geht es vor allem um die ersten Schritte im Transformationsprozess und was es mit Führungskräften macht, wenn plötzlich alle Mitarbeiter:innen eingeladen sind, an der Veränderung des Unternehmens mitzuarbeiten. In der nächsten Folge kommen Mitarbeiter:innen zu Wort, die ihre Sicht auf die Veränderung teilen und beschreiben, wie sie den Veränderungsprozess erleben. Wir von proagile.de begleiten Prym Consumer Europe von Beginn an im Transformationsprozess und übernehmen die Rolle externer Berater und Coaches, die einen Rahmen zum Reflektieren und Experimentieren schaffen, ohne dabei operativ in den Transformationsprozess einzugreifen. Shownotes zur Sendung: https://proagile.de/fuehrung-agile-transformation/

Interne Audits werden in der Regel nicht unbedingt als Highlight des Jahres gefeiert. Warum eigentlich? Und wie ginge es besser? Im Gespräch mit Ulrike Margit Wahl, der Hochschulerfrischerin, bin ich einer wünschenswerten Zukunft dieses ungeliebten Instruments auf die Spur gekommen... SHOWNOTES Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im [BLOG](https://susannepetersen.com/ein-managementsystem-ohne-audit-eine-kleine-zukunftswerkstatt-mit-der-hochschulerfrischerin-ulrike-wahl/) [Die Website der Hochschulerfrischerin Ulrike Margit Wahl](https://diehochschulerfrischerin.de/) Passender BLOG-Artikel zum Thema: [Wer sind eigentlich die Kunden interner Audits? ](https://susannepetersen.com/wer-sind-die-kunden-interner-audits/) Meine [Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/) und die Anmelde-Seite zum ["ISO mit Ach so - dem virtuellen Netzwerk-Cafe"](https://susannepetersen.com/lp_iso-mit-ach-so-netzwerk-cafe/) am 26.03.21 (15 - 17.00)

Haben Regionalbanken eine Zukunft? Jan Berger, CEO des 2b AHEAD ThinkTanks, ist sich sicher: Ja, Regionalbanken sind zukunftsfähig und erfüllen wichtige Voraussetzungen, um in der Zukunft erfolgreich agieren zu können. Regionalbanken müssen nur bereit sein, neue Wege zu gehen, eine neue Rolle einzunehmen und die Transformation nachhaltig anzustoßen.

Jürgen Ruff im Gespräch mit Judith Klups, CEO der Zukunftsagenten GmbH und Mutter von drei Kindern: - Über Studium der Psychologie, alle Stufen der HR-Arbeit durchlaufen in die Selbständigkeit - In Aufgaben denken, nicht in Jobs - Die Vielfalt der Disziplinen mit gleichen Ziel ist ein starker Motor - Zur Gründung gehören auch Kinder - Zukunft entwickeln öffnet Augen und klare Handlungsfelder. - Die Zukunft der Arbeit ist kein Überraschungspaket (mehr), sondern eine planbare, gestaltbare Chance, die vielen Menschen die Möglichkeit bieten wird, ihre Talente und Potentiale optimal einzubringen! - Die grenzenlose Phantasie des Kindes in einem nutzen - Entscheidet der Mensch oder KI die Zukunft? Webseiten: - Homepage - https://www.zukunfts-agenten.com/ - HP Software Workforce Evolution Designer - https://workforce-evolution.de/index.php/de - Zukunftswerkstatt - https://www.linkedin.com/company/zukunftsagenten-gmbh - Judith Klups LinkedIn - Judith Klups: https://www.linkedin.com/in/judith-klups-820426147/ Hat Dir dieser Podcast gefallen? Dann abonniere ihn gerne. So verpasst Du keine Folge. Teile ihn mit Menschen, die etwas für sich tun möchten. Bei iTunes freue ich mich über Deine positive Bewertung und Deine Rezension. So sorgst Du dafür, dass dieser Podcast auch anderen Menschen angezeigt wird. Du hast Fragen zum Podcast, an meinen Gast oder Wünsche oder Anregungen. Ich freue mich auf Deine Nachricht. Schreibe an: podcast@potenzialgestalter.de Mache Dir einen wunderschönen Tag - frei nach dem Zitat von Bob Marley: "Love the life you live Live the life you love." Dein Jürgen https://potenzialgestalter.de

Thema des Monats: Schule der Zukunft. In der Folge heute spricht Laura Natascha mit Prof. Dr. Olaf-Axel Burow darüber was das Schulfach Zukunft und was die Zukunftswerkstatt sind, wie wichtig Selbstwirksamkeitserfahrungen für Schüler*innen sind, um zukunftskompetent zu sein und warum es oft erst schlechter werden muss, bevor es besser werden kann. Lass uns gerne bei iTunes eine Rezension da, 5 Sterne und sag uns wie dir die Folge gefallen hat, das bedeutet uns sehr viel. Lass uns Schulbildung gemeinsam anders denken - hin zu mehr Achtsamkeit und Wertschätzung im Schulalltag! Wir danken dir, dass du dabei warst und freuen uns wenn du das nächste Mal wieder dabei bist! Bis dann! Links zur Folge: Website des Institute for Future Design: https://www.if-future-design.de, Website von Olaf-Axel Burow: https://www.olaf-axel-burow.de, Youtube-Channel: https://www.youtube.com/channel/UCFyEfzIOokteXTXrYBuX0zg, Bücher: Digitale Dividende https://www.buch7.de/produkt/digitale-dividende-olaf-axel-burow/1021985947?ean=9783407257079, Future Fridays https://www.buch7.de/produkt/future-fridays-warum-wir-das-schulfach-zukunft-brauchen-olaf-axel-burow/1038765519?ean=9783407258427, Die Corona-Chance https://www.buch7.de/produkt/die-corona-chance-durch-sieben-schritte-zur-resilienten-sc-olaf-axel-burow/1040646267?ean=9783407632340, Instagram von Schulbildung mal anders: https://www.instagram.com/schulbildung.mal.anders/; Facebook von Schulbildung mal anders: https://www.facebook.com/schulbildung.mal.anders/; Intro/Outro: ‚Follow your Dreams‘ by scottholmesmusic.com.

Die dritte Veranstaltung der Reihe „Zukunftswerkstatt Einheit. Hoffnungen – Veränderungen – Perspektiven“ will die Erinnerungskultur nach 30 Jahren deutscher Einheit thematisieren. Wie erinnern sich die Menschen in Deutschland und Ostmitteleuropa heute an das Ende der kommunistischen Diktaturen und die anschließende politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformation ihrer Länder? Historikerin Carola Rudnick und der Zukunftsforscher Karlheinz Steinmüller sprachen am 04.11.2020 über den Stand der Erinnerungskultur nach 30 Jahren deutscher Einheit.

Die zweite Veranstaltung der Reihe „Zukunftswerkstatt Einheit. Hoffnungen – Veränderungen – Perspektiven“ möchte die Erlebnisse von Migrantinnen und Migranten nach 30 Jahren deutscher Einheit thematisieren. Welche Bedeutung hatte die Vereinigung beider deutscher Staaten für sie? Welche Erfahrungen machten sie während des Transformationsprozesses seit Anfang der 1990er-Jahre? rbb-Moderatorin Dilek Üşük sprach am 09.10.2020 mit Ferda Ataman, Hareth Almukdad und Prof. Barbara John über die bislang wenig beachteten Perspektiven der Gastarbeiterinnen und Gastarbeiter im Westen sowie der Vertragsarbeiterinnen und Vertragsarbeiter im Osten.

"Presse"-Chefredakteur Rainer Nowak spricht mit Wirtschaftsministerin Margarethe Schramböck, Rainer Will vom Handelsverband, Markus Giesswein vom gleichnamigen Unternehmen, der Gründerin der Wiener Vollpension, Hannah Lux und Christine Antlanger-Winter, der Country-Direktorin Google Österreich über die steigende Bedeutung der Digitalisierung für die heimische Wirtschaft. Diese Folge entstand in Kooperation mit Google Österreich.

Wer keine Fehler macht, der verliert!Das ist intuitiv in vielen aktuellen Realitäten - in Schulen, in der Ausbildung, im Unternehmen -  nicht so. Und damit lernen wird uns systematisch eine vollkommen falsche Haltung zum Ausprobieren und zum Experimentieren beigebracht.Es ist an der Zeit - in der Digital agilen Transformation - dies zu ändern.In Unternehmen müssen wieder mehr Fehler gemacht werden. Und es braucht eine neue Fehlerkultur, bis hin zum Fehler des Monats.Was das alles genau bedeutet? In dieser Folge der Zukunftswerkstatt gibt es Antworten.

Online geht das doch nicht! Genau das höre ich in der letzten Zeit so oft, dass ich mich gerne in dieser Folge der Zukunftswerkstatt damit beschäftigen will. In dieses Thema ein wenig tiefer eintauchen und echt einmal kritisch darauf schauen will, was es denn nun mit diesem "Online geht das doch nicht!" auf sich hat.Überraschend, klar, ernst - so möchte ich heute mit Dir auf dieses Thema schauen. Sei dabei!

In der ersten Veranstaltung userer Reihe „Zukunftswerkstatt Einheit. Hoffnungen – Veränderungen – Perspektiven“ diskutierte Inforadio rbb-Moderator Harald Asel am 08.09.2020 mit Dr. Jens Schöne, Dr. Uta Bretschneider, Detlef Kurreck und Reiko Wöllert über die Transformation der ostdeutschen Landwirtschaft nach 1989/90 und über die Spuren, die die DDR im ländlichen Raum hinterlassen hat.

Wie konkret die Arbeitswelten von morgen aussehen können, sehen wir heute schon in Lübeck: Dennis Evers vom HanseLab schildert im Dialog mit Corinna Pommerening die Entstehungsgeschichte, Zielsetzung und Themenfelder dieser inspirierenden Arbeitsräume. Lernen Sie ein Raumkonzept kennen, das eine wirksame Verbindung zwischen Raum, Mensch und Methode herstellt und somit als Kreativinstrument Innovationsprozesse fördert.

Das ist das Intro für den Podcast DIE ZUKUNFTSWERKSTATT. Das ist der Podcast für die Digitale Transformation und den gelingenden Wandel, bei dem "zu weit gehen" zum Programm gehört...

“Die Zukunft neu denken” - mit dieser Aussage kann sich Günther Wagner kurz und bündig beschreiben lassen. Seine durchaus oft provokativ anmutenden Kolumnen und Beiträge stoßen zum Nachdenken an, laden zum Handeln und Überdenken altbackener Strukturen und Systeme ein. Dabei behält er trotz aller Umstände und Widerstände immer einen positiven Ausblick. Gerade in den vergangenen Monaten, bedingt durch die globalen tektonischen Verschiebungen in allen Lebensbereichen, ist es wohl auch beim letzten alteingesessenen „Manager“ angekommen: Das “einfach weiter so” ist nicht mehr drin! Die Suche nach nachhaltigen Geschäftsmodellen beschäftigt die Unternehmen wie nie zuvor. Was wir benötigen, sind weitreichende Veränderungen im Denken und Handeln jedes einzelnen; und darüber hinaus resiliente Lösungsansätze, um die Krisen und Pandemien der Zukunft nicht nur (angeschlagen) zu überstehen, sondern gestanden zu meistern! Deswegen begeben wir uns in dieser Episode mit Günther in seine Zukunftswerkstatt und versuchen uns gemeinsam am Zukunftsunternehmen 2023. Unsere benötigten Werkzeuge: Mut, Weitsicht, Offenheit und Wille. Viel Freude beim Zuhören - los geht’s!   Fragen und Punkte, die in dieser Episode besprochen wurden:   Wie wirkt sich der aktuelle Stress von außen auf den einzelnen aus? Wie schafft man es in Krisenzeiten und in Veränderungsprozessen, die Balance und den Blick auf das Wesentliche zu behalten? Meditation in Unternehmen: Von der Besenkammer in die Vorstandsetage (Entwicklung der letzten Dekaden) Wie kann es gelingen, KollegInnen in ein selbstbestimmtes Arbeiten zu begleiten? Wie können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten den Fokus auf das “Warum” behalten - und schärfen? Warum ist Transparenz für den Unternehmenserfolg unverzichtbar? Resilienz kostet Geld - und zwar viel! Weshalb haben Unternehmen häufig nur Wachstumspläne, aber keine Schrumpfungspläne, und was bedeutet das in der aktuellen Lage?    EXCERPTS YOU MIGHT WANT TO JUMP IN   Situation Home-Office: Plastisch beschrieben von Günther Wagner [02:25] Wie halten wir die Balance in schwierigen Zeiten? [06:16] Wie die Meditation in den Chefetagen salonfähig wurde [09:25] Im Einklang agieren – Kunden, Unternehmen, KollegInnen [13:11] Gedanken eines Leistungssportlers – Ziele setzten und verfolgen [16:34] Resilienz kostet Geld, Störanfälligkeit ist lebensbedrohlich [23:41] Meinungsvielfalt und Pluralismus [36:42] Was es jetzt braucht, ist Mut [39:02] Wie entwickeln wir uns zu einer positiven Fehlerkultur? [41:37] Welche Kultur möchte ich in meinem Unternehmen haben? [47:27]  Das Zukunftsunternehmen 2023 [50:24]   Links & Hints zur Episode   Hier geht’s zur Webseite von Wagner Consulting LinkedIn Profil von Günther Wagner Podcast von und mit Günther Wagner „Out of Box“ Search Inside Yourself Leadership Institute Google Jon Kabat-Zinn Mindfulness Based Stress Reduction Der Salzburger Unternehmer Sepp Schellhorn Infos zum Zukunftsforscher Robert Jungk Video New Work, New Culture Dr. Frithjof Bergmann auf der NWX 2018 Lerne mehr über Flash Hub und “Virtual Teams as a Service” -  schau’ dazu gern auf Flashhub.io vorbei! Folge uns auf facebook und nimm' an unseren Diskussionen teil. Verbinde Dich mit uns auf LinkedIN. Schau' auf unserem YouTube Channel vorbei - dort erfährst du mehr über New Work, Remote Teams und virtuelle Kooperation. Gib’ uns Dein Feedback, stell’ uns Deine Fragen - wir freuen uns auf Deine Nachricht via events@brightsolutions.de! --- Click here to visit the website of Wagner Consulting LinkedIn Profile of Günther Wagner Podcast by and with Günther Wagner "Out of Box” Search Inside Yourself Leadership Institute Google Jon Kabat-Tin Mindfulness Based Stress Reduction The entrepreneur Sepp Schellhorn from Salzburg Information about the futurologist Robert Jungk Video New Work, New Culture Dr. Frithjof Bergmann at the NWX 2018 Watch Manuel's TEDx Talk, and get inspired  You can learn more about Flash Hub and Virtual Teams as a service at Flashhub.io Follow us on facebook and engage on our daily discussions.  Connect with us on LinkedIN See what we go for you on our YouTube Channel Give us your feedback and ask us anything related to our shows or guests. Just drop us a message at events@brightsolutions.de.

Das Studienseminar für das Lehramt an Realschulen plus Trier (ehemaliges Studienseminar für das Lehramt an Realschulen Trier) konzipiert die Podcastmindmap Schule. Monatlich wird eine Podcastepisode eingestellt, welche sich mit einem Thema innerhalb des Kontextes Schule beschäftigt und einen von den Anwärterinnen und Anwärtern erstellten ersten Einblick in das jeweilige Sachgebiet ermöglicht. Alle Episoden der Podcastmindmap Schule finden Sie unter: http://studienseminar.rlp.de/rs/trier/downloadbereich.html

Hej DFL, "es gibt kein Müssen und kein Sollen, wenn wir nicht wollen" "Es gibt kein Müssen und kein Sollen, wenn wir nicht wollen", Blumfeld in "Wir sind frei" Nächstes Wochenende, so Corona will, startet die DFL wieder mit dem Spielbetrieb. Der FC St. Pauli mittenmang. Geisterspiele für das Pay-TV, da regt sich Widerstand. Markus, Willi und Erik starten ihr Geistertribünengespräch über die drei wesentlichen Fragen des modernen Pandemiefußballs. "Wir sind frei" von Blumfeld dient uns als POP-Kulisse für die Frage nach dem Sinn von Geisterspielen, nach dem "Warum machen wir St. Paulianer das mit?", bis zu dem Auftrag an uns und unser Präsidium, eine Zukunftswerkstatt zu etablieren, die einen Weg aus dem modernen DFL-Fußball weist. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Hej DFL, "es gibt kein Müssen und kein Sollen, wenn wir nicht wollen" "Es gibt kein Müssen und kein Sollen, wenn wir nicht wollen", Blumfeld in "Wir sind frei" Nächstes Wochenende, so Corona will, startet die DFL wieder mit dem Spielbetrieb. Der FC St. Pauli mittenmang. Geisterspiele für das Pay-TV, da regt sich Widerstand. Markus, Willi und Erik starten ihr Geistertribünengespräch über die drei wesentlichen Fragen des modernen Pandemiefußballs. "Wir sind frei" von Blumfeld dient uns als POP-Kulisse für die Frage nach dem Sinn von Geisterspielen, nach dem "Warum machen wir St. Paulianer das mit?", bis zu dem Auftrag an uns und unser Präsidium, eine Zukunftswerkstatt zu etablieren, die einen Weg aus dem modernen DFL-Fußball weist. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Reisebüro ON AIR Der Podcast für leidenschaftliche ReiseverkäuferInnen mit Margit Heuser

Thomas Hilsenbeck ist seit 2012 Rektor der #Blautopfschule #Blaubeuren in Baden-Württemberg. Die Blautopf-Schule ist eine zweizügige #Gemeinschaftsschule mit ca. 470 Schülern und Schülerinnen im #Alb-Donau-Kreis. Ich habe mit Thomas Hilsenbeck über den 2017 eröffneten sehr modernen #Neubau gesprochen, der im Rahmen des #Architekturwettbewerbs „Beispielhaftes Bauen“ ausgezeichnet wurde. Wir unterhalten uns über Lernen ohne Noten, über Elternbeteiligung und #Lerncoaching. Die Schüler und Schülerinnen der Blautopf-Schule haben normalerweise einmal pro Woche ein Lerncoaching, in dem sie mit ihrem Coach ihre Wochenziele besprechen. Wie das in Corona-Zeiten und #Homeschooling trotzdem funktionieren kann und wie wichtig Beziehungsarbeit gerade jetzt ist, erzählt mir Thomas Hilsenbeck. Ganz am Ende des Interviews machen wir noch einen kleinen Schlenker zur #Schulentwicklung der Blautopf-Schule. Denn eigentlich wollte die Gemeinschaftsschule im Rahmen einer #Zukunftswerkstatt ihr aktuelles Konzept überdenken. Die Überlegungen gehen sogar soweit, dass man in Erwägung zieht, Wände rauszureißen, um ganz neue #Lernlandschaften kreieren zu können. Sehr inspirierend könnte dabei das dänische Design Büro #RosanBosch sein https://rosanbosch.com/ Hier der #Tedtalk mit Rosan Bosch über eine Schulprojekt https://www.youtube.com/watch?v=q5mpeEa_VZo Die Aufnahmequalität ist leider immer noch nicht sehr zufriedenstellen, sorry.

020 Im heutigen Arbeitsalltag geht es an den meisten Arbeitsplätzen nicht darum, seine Arbeitszeit zu füllen, sondern Ergebnisse zu produzieren. Die Frage ist also nicht, wie viel der einzelne tut, sondern was dabei herauskommt. Das braucht mitdenkende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und dafür muss ich als Chef einen Rahmen bieten. Eine Klausurtagung kann dabei unterstützen: sich 1 bis 2 mal im Jahr gemeinsam aus dem operativen Arbeitsalltag herauszuziehen und die Meta-Ebene einnehmen. Also von oben das tagtägliche Getümmel betrachten mit der Frage: was läuft rund und was lässt sich verbessern? In dieser Podcastfolge geht es um Klausurtage und was diese Ihnen als Chef oder Chefin für Ihr Unternehmen bringen und was Sie beachten sollten und das unter den 3 Fragestellungen: Was bringt eine Klausurtagung im Unternehmen? Wie gestalte ich eine Klausurtagung, damit wir als Team und Firma viel davon haben? Welche Methoden und Möglichkeiten gibt es?