Podcasts about aufgabenfeld

Wed, 14 May 2025 03:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2248-borsepeople-im-podcast-s18-25-fiona-springer ee553d073a97a66a6eb7f565cdc2e60a Fiona Springer ist Stv. Abteilungsleiterin Unerlaubter Geschäftsbetrieb, Market Monitoring und Verbraucherinformation bei der FMA. Wir sprechen über den Beginn an der Uni Wien, die Arbeit bei grossen Rechtsanwaltskanzleien, schliesslich den Wechsel zu C-Quadrat, das Unternehmen, das später an die Börse ging, war damals gerade im Aufbau, in dieser Phase begann sich Fiona auch für Interkulturelles zu interessieren, wurde Geschäftsführerin der AFIA - Assistance for intercultural affairs. Seit nunmehr knapp 20 Jahren ist Fiona bei der FMA tätig und hat dort aktuell ein riesiges Aufgabenfeld, das wir durchgehen. Bei jedem anderen Unternehmen würde wohl eine Abteilung "Unerlaubter Geschäftsbetrieb" eher unter dem Radar laufen, bei der FMA gehört es zum Verbraucherschutz-Auftrag, wir gehen - auch anhand der sehr guten ORF-Sendung "Akte Betrug" (mit Fiona als Expertin) die gerade gängigen Maschen durch. Da ist unglaubliches dabei. Für (m)einen Interviewpartner Ritschy Dobetsberger frage ich ganz aktuell, was man bei Identitätsklau tut und ich rede mit der Frau, die eine Stimme wie eine Hörbuchsprecherin hat, auch über Crossing, Neobroker, Execution Only, aber auch über Helmut Ettl, Anna Muri, das Burgtheater und das Segeln. Anm. des Podcasters: Akte Betrug vom ORF super gemacht und wichtig, es wäre aber auch toll, ähnlich viel Sendezeit den vielen schönen Seiten des Kapitalmarkts mit all seinen Chancen zu widmen. https://www.instagram.com/redenwiruebergeld Akte Betrug: https://on.orf.at/video/14272865/akte-betrug Crossings: https://www.fma.gv.at/crossings/ Börsepeople Helmut Ettl: https://audio-cd.at/page/playlist/4008 Börsepeople Anna Muri: https://audio-cd.at/page/podcast/6953 Ritschy (ohne Identitätsklau) Inside Umbrella: https://audio-cd.at/search/inside%20umbrella About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 18 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 18 ist die EVN http://www.evn.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 2248 full no Christian Drastil Comm. 2439

In dieser Folge spricht Jacqueline Klusik-Eckert mit Christian Gries über die Vermittlung als Aufgabenfeld im Museum und welche Rolle digitale Formate dabei heute spielen. Das Gespräch beleuchtet, wie sich die Vermittlungsarbeit durch digitale Angebote in den letzten Jahrzehnten verändert hat und welche Herausforderungen und Chancen damit verbunden sind. Dabei wird klar: Digitale Vermittlung geht längst über klassische Medienstationen oder Audioguides hinaus. Heute geht es um hybride Besucherreisen, partizipative Formate und neue Rollenbilder für Museen, die sich zunehmend als aktive Wissenssender im digitalen Raum verstehen müssen.Aus der Diskussion geht auch hervor, dass digitale Vermittlungsformate nicht einfach die analogen ersetzen können und ein Bewusstsein für die Stärken der jeweiligen Medienformen entstehen muss. Dabei zeigt sich auch, dass sich digitale Elemente wie die MuseumsApp und der schon lange tot gesagt QR-Code doch etablieren konnten.Die aktuellen Herausforderungen nach einer experimentellen Phase während der Pandemie ist es nun, nachhaltige digitale Strategien zu entwickeln. Dabei spielt die Datenpflege und -archivierung genauso eine Rolle, wie die Frage von langfristiger Softwarehaltung. Museen stets eine Balance zwischen knappen Ressourcen, technologischem Fortschritt und inhaltlicher Qualität wahren.Ein weiterer Schwerpunkt sind die aktuellen Herausforderungen im Umgang mit Plattformabhängigkeiten und der Fragmentierung von Communities. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, digitale Produkte bewusst für die langfristige Nutzung zu entwickeln. Es wird auch diskutiert, wie Museen durch Kooperationen, Open-Source-Ansätze und Community-Arbeit ihre Reichweite und Relevanz nachhaltig stärken können.Diese Folge macht deutlich: Vermittlung im digitalen Raum ist kein Zusatz, sondern eine grundlegende Aufgabe, die neue Denkweisen und Strukturen im Museum erfordert.Dr. Christian Gries ist Leiter der Abteilung Digitale Museumspraxis und IT am Landesmuseum Württemberg.Begleitmaterial zu den Folgen findest du auf der Homepage unter https://www.arthistoricum.net/themen/podcasts/arthistocast.Alle Folgen des Podcasts werden bei heidICON mit Metadaten und persistentem Identifier gespeichert. Die Folgen haben die Creative-Commons-Lizenz CC BY 4.0 und können heruntergeladen werden. Du findest sie unter https://doi.org/10.11588/heidicon/1738702Bei Fragen, Anregungen, Kritik und gerne auch Lob kannst du uns gerne per Mail kontaktieren unter podcast@digitale-kunstgeschichte.de

Was haben Sitzbänke, Podeste, Hocker und Picknickdecken gemeinsam? Sie laden bestenfalls zum Verweilen ein, fördern soziale Interaktion und Komfort. Wir sprechen mit Axel Klapka darüber, was eine gute Sitzgelegenheit ausmacht, welche Entwurfshaltung damit ausgedrückt und wie die eigene Sitzbank entworfen werden kann. Zudem sprechen wir mit ihm über seine Lehre an der Fachschule:Wie bringt er den Studierenden die Konstruktionsgrundlagen bei? Wie vermittelt er ein Verständnis für abstrakte Details, wenn in den ersten Semestern das Vorwissen über Baustellen noch fehlt? Lioba Lissner und Luisa Balz sprechen mit ihm Baukonstruktion und Bauausführung. Wie kam er zu diesem Fokus und was findet er hier besonders wichtig? Axel Klapka hat 2001 das Büro k1 Landschaftsarchitekten mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung und Bauleitung gegründet. Seit 2003 ist durch die Büropartnerschaft mit Catherine Kuhn das Aufgabenfeld um Entwurf und Wettbewerbe erweitert. Axel lehrt zudem an der Fachhochschule Erfurt im Fachgebiet Baukonstruktion und Ingenieurbiologie in der Landschaftsarchitektur, war Vorstandsmitglied des bdla Berlin/Brandenburg, ist als Preisrichter tätig, schreibt Fachartikel und hält Vorträge.Let's Talk Landscape befasst sich mit Inhalten rund um Landschaftsarchitektur und richtet sich an die Fachöffentlichkeit und alle, die sich für Stadtgestaltung interessieren. Unser Leitbild Gemeinsam.Nachhaltig.Gestalten führt uns durch vielfältige Themen und bringt uns jeden ersten Donnerstag im Monat zu spannenden Gesprächen mit interessanten Gästen.

„Es gibt keine eineinhalb Punkte“ – ein Gespräch mit Dr. Christopher Jahns. In dieser Podcast-Episode spricht Dr. Christopher Jahns, Gründer und CEO der XU Group, mit Franz Kubbillum über die Mission von XU, die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Bildungslandschaft sowie die Rolle der digitalen Transformation. Neben seiner Rolle bei XU hat Dr. Jahns auch ein Engagement im Vorstand des Profi-Handballvereins „Füchse Berlin“ und gibt spannende Einblicke in das Aufgabenfeld dieser Rolle. Der ehemalige CEO der EBS, Universität für Wirtschaft und Recht, spricht auch über die Herausforderungen, die er während seiner Karriere erlebt hat, und die Bedeutung von Rückschlägen als Teil des Wachstums. Weitere spannende Fragen: - Was sind Dr. Jahns aktuelle Herausforderungen? - Mit welchen Innovationen beschäftigt er sich bei XU? - Wie erholt man sich von Rückschlägen? - Themen - Künstliche Intelligenz und digitale Transformation - Bildung - Rückschläge ---- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Profil von Dr. Christopher Jahns: https://www.linkedin.com/in/christopherjahns/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

Thu, 20 Feb 2025 23:00:00 +0000 https://mydata.podigee.io/258-new-episode 3212b0c9b55e105779b6e7bc3ee8cb27 Wie schafft man den Übergang von der wissenschaftlichen Arbeit in die Praxis? Was sind die größten Herausforderungen beim Wechsel in die Wirtschaft? Und wie entwickelt man sich erfolgreich zum Team Lead im Data-Bereich? Darum geht es in der neuen Folge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS, in der Host Jonas Rashedi mit Daniel von 1&1 Versatel spricht. Dieser verantwortet als Teamleiter Data Excellence die Bereiche Data Governance, Data Quality, Cloud-Programme und Master Data Management. Zunächst sprechen die beiden Data-Experten über Daniels Weg von der Promotion in die Praxis. Nach 12 Jahren in der Wissenschaft wagte er den Sprung in die Wirtschaft - keine leichte Entscheidung, die aber neue Perspektiven eröffnete. Daniel ist dabei in einem spannenden Aufgabenfeld tätig: Von Dateneinkäufen über Data Finance bis hin zum Aufbau einer Azure Cloud Platform. Ein "Gemischtwarenladen", wie er es selbst beschreibt, der ihm ermöglicht, seine analytischen Fähigkeiten optimal einzusetzen. Der Weg in die Praxis war jedoch nicht ohne Hürden. Daniel spricht offen über die Herausforderungen bei Bewerbungen und wie wichtig die richtige Positionierung der eigenen Expertise ist. Sein Tipp: Nicht als "wissenschaftlicher Mitarbeiter" bewerben, sondern die praktischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Auch der Schritt in die Führungsrolle will gut vorbereitet sein. Daniel teilt seine Erfahrungen, wie man sich als Leader etabliert und welche Soft Skills dafür besonders wichtig sind. Dabei spielt auch die Vereinsarbeit eine wichtige Rolle - eine wertvolle Quelle für Führungserfahrung. Im Gespräch wird deutlich: Der Übergang von der Wissenschaft in die Praxis erfordert ein Umdenken. Während in der Forschung oft monatelang an Publikationen gefeilt wird, sind in der Wirtschaft schnelle, pragmatische Lösungen gefragt. Daniel erklärt, wie man diese Balance findet. Zum Schluss geht es um den "Dunning-Kruger-Effekt" und warum diverse Teams so wichtig sind. Ein spannendes Gespräch über Karrierewege, Leadership und die Kunst, wissenschaftliche Expertise erfolgreich in die Praxis zu übertragen. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Link zum LinkedIn-Profil von Daniel: https://www.linkedin.com/in/daniel-weimar/ Link zur 1&1 Versatel Website: https://www.1und1.net/ Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi Zeitstempel: 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:02:14 Vorstellung Daniel 00:04:51 Tätigkeit und Geschäftsfeld 1&1 Versatel 00:07:46 Von der Wissenschaft in die Praxis 00:12:20 Herausforderungen beim Berufseinstieg 00:22:33 KI-Hype 00:29:30 Einstellungskriterien Daniel 00:34:29 Tipps für den Berufseinstieg 00:37:00 Führungskompetenzen und Teambuilding 00:46:37 Daniel's Data Game full

Die Stadtentwicklungsgesellschaft, kurz SEG Fulda gestaltet unter anderem die ehemalige Kaufhausimmobilie Kerber (Konzeptkaufhaus KARL) in Regie der Stadt für einen alternativen Nutzungsmix aus Bildung, Handel, Dienstleistung und Gewerbe um. Dazu werden städtebauliche Konzepte für diese neuen Nutzungen erarbeitet und die Umsetzung vorbereitet. Parallel werden attraktive Zwischennutzungen organisiert, die den Standort zu einem multifunktionellen Erlebnisraum machen. Die SEG Fulda ist zudem verantwortlich für die Städtebauförderung. Ein ebenso spannendes und kreatives Aufgabenfeld für die Weiterentwicklung unserer Stadt. Mit dem Pop up Store, dem Improtheater, dem Podcaststudio , Co Working Spaces, Seminarräumen, den Ausstellungsräumen von Johannes Ruppel und vielem mehr passiert im vieles. Die Geschäftsführer der SEG erzählen von ihrer Arbeit und sprechen über weitere Ideen.

Je digitaler unsere (Arbeits)Welt wird, desto wichtig wird der Faktor Mensch für den Erfolg. Warum dies nur auf den ersten Blick paradox klingt, aber eigentlich stimmig ist. Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Katharina Breme, Head Innovation & Digital Transformation bei er ELSA Group.Digitalisierung oder bessere die digitale Transformation gehen oft Hand in Hand mit Innovativen Lösungen. Warum also nicht beide Bereiche in die gleichen Hände legen. Bei der ELSA Group, die für die Herstellung von Lebensmitteln für die Migros Gruppe verantwortlich ist, macht Katharina genau das.Sie verantwortet den Bereich der Innovationen, vor allem im Bereich Produkte und Verpackungen. Hier sie eine große Freundin des LEAN Prinzips und treibt die Implementierungen im first-time-right Prinzip voran. (Oder right-first-time, wenn sich die Innovationsbubble mal entscheiden kann).In ihrem anderen Aufgabenfeld leitet sie die Digitalisierung der ELSA Group. Aktuell ist hier das größte Projekt die digitale Transformation mit SAP S/4 HANA. Damit diese Umstellung wirklich erfolgreich ist. Darf man es eben nicht nur als Upgrade eines alten ERP Systems sehen. Denn in diesem Zuge werden bei der ELSA Group auch einige Prozesse neu gedacht. Denn mit Standorten in verschiedenen Größen und mit unterschiedlichen Sprachen, läuft natürlich nicht immer alles gleich.Damit die Menschen, aber die Veränderung mitmachen und annehmen muss ihnen auch der Mehrwert klar sein. Denn wir alle streben uns immer wieder gegen Veränderungen. In bester Data Storytelling Manier hat Katharina hierfür natürlich tolle Beispiele.Wie der letzte Outlook Upgrade sie 2 Tage Zeit gekostet und dann wirklich voran gebracht hat. Oder warum sie einmal eine Woche investiert hat um ihre private Datenablage in den Griff zu bekommen. Und jetzt eine Stunde am Tag spart.Und natürlich in so einer Transformation unausweichlich: Die omnipräsenten Daten.Und hier wird es dann richtig hitzig. Denn Katharina hasst das Vokabular. Also nicht direkt, aber die Probleme, die ein solches mit sich bringen kann. Denn es sorgt oft dafür, dass das Thema eben nicht bei den Manschen ankommt.Und wenn dies nicht passiert und deine Mitarbeitenden die Reise nicht mitmachen, dann scheitert deine Journey zu datengestützen Unternehmen.Oder welches Buzzword darf es denn sein? Data-driven, -supported, -guided oder -inspired?Wenn es nach Christian geht, dann alles außer Data-stupid. Denn Daten oder besser die Informationen daraus dürfen dich nicht nur zu den einfachen no-brainern führen. Du musst weiterhin kalkulierte Risiken eingehen. Aber diese kannst du jetzt besser beziffern.Apropos beziffern: Es geht auch noch um die Kosten schlechter Daten.Und wie diese überhaupt entstehen.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-breme-switzerland/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Katharina: Die Mitternachtsbibliothek - Matt HaigAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify:

Wer schon im Kindergarten Lust hatte mit seinem Kumpel zu kicken, der ist dem Fußball leidenschaftlich verfallen. Was Hanno Balitsch in seiner aktiven Karriere "auf dem Kasten" hatte, ist hinreichend bekannt. Im Interview mit Hannes Marb von Radio Darmstadt erzählt der sympathische Nationaltrainer über sein Aufgabenfeld junge Menschen einfach besser zu machen - fußballerisch, wie auch in der persönlichen Entfaltung. Ein höchst spannendes Interview über Denkweisen und Blickwinkel in Sachen Entwicklung des Jugendfußballs. Herzlichen Dank Hanno Balitsch

Der Ehrbar Saal in der Mühlgasse 30 im vierten Bezirk wird von C. Bechstein Wien betrieben. Die wunderbare Akustik und die besondere Aura werden stets als Markenzeichen genannt.

Wie ermöglichen wir in der Erwachsenenbildung den Aufbau von Kompetenzen? Darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Floriana Wüst-Neziri. Meine Gästin ist Dipl. Pflegefachfrau HF, Dozentin für Pflegeberufe und inzwischen Berufsbildungsverantwortliche an einer größeren Pflegeinstitution. Im Gespräch begegnet uns eine versierte Autodidaktin. Dazu eine begeisterte Dozentin und Berufsbildnerin. Floriana brennt für ihre Aufgabe, neue Generationen von Pflegefachleuten mit einladenden und lern wirksamen Lernangeboten auf ihr anspruchsvolles Aufgabenfeld vorzubereiten. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Als "Seconda" erfolgreich in der Schule und im Pflegeberuf -Netzwerken für Berufsbildende im Gesundheitsbereich -Florianas Kommentare und Beiträge auf LinkedIn -Mit dem Fachausweis Ausbilder:in ein neuer Meilenstein erreicht -Ausbildungsziel reflexive Handlungsfähigkeit

Wie ermöglichen wir in der Erwachsenenbildung den Aufbau von Kompetenzen? Darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Floriana Wüst-Neziri. Meine Gästin ist Dipl. Pflegefachfrau HF, Dozentin für Pflegeberufe und inzwischen Berufsbildungsverantwortliche an einer größeren Pflegeinstitution. Im Gespräch begegnet uns eine versierte Autodidaktin. Dazu eine begeisterte Dozentin und Berufsbildnerin. Floriana brennt für ihre Aufgabe, neue Generationen von Pflegefachleuten mit einladenden und lern wirksamen Lernangeboten auf ihr anspruchsvolles Aufgabenfeld vorzubereiten. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Als "Seconda" erfolgreich in der Schule und im Pflegeberuf -Netzwerken für Berufsbildende im Gesundheitsbereich -Florianas Kommentare und Beiträge auf LinkedIn -Mit dem Fachausweis Ausbilder:in ein neuer Meilenstein erreicht -Ausbildungsziel reflexive Handlungsfähigkeit

Wie ermöglichen wir in der Erwachsenenbildung den Aufbau von Kompetenzen? Darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Floriana Wüst-Neziri. Meine Gästin ist Dipl. Pflegefachfrau HF, Dozentin für Pflegeberufe und inzwischen Berufsbildungsverantwortliche an einer größeren Pflegeinstitution. Im Gespräch begegnet uns eine versierte Autodidaktin. Dazu eine begeisterte Dozentin und Berufsbildnerin. Floriana brennt für ihre Aufgabe, neue Generationen von Pflegefachleuten mit einladenden und lern wirksamen Lernangeboten auf ihr anspruchsvolles Aufgabenfeld vorzubereiten. Weitere Themen in diesem Gespräch: -Als "Seconda" erfolgreich in der Schule und im Pflegeberuf -Netzwerken für Berufsbildende im Gesundheitsbereich -Florianas Kommentare und Beiträge auf LinkedIn -Mit dem Fachausweis Ausbilder:in ein neuer Meilenstein erreicht -Ausbildungsziel reflexive Handlungsfähigkeit

Topjobs im Wandel: Episode 480 - Produktmanagement in der Bauindustrie mit Roman Knuchel In dieser Episode haben wir Roman Knuchel zu Gast, Produktmanager bei den Zürcher Ziegeleien. Mit einer beeindruckenden Karriere, die vom Holzbau in die Bauindustrie führte, hat Roman bei den Zürcher Ziegeleien die neue Business Unit «Fassade» erfolgreich aufgebaut. Aktuell entwickelt er den spannenden Bereich der Photovoltaik weiter. Was Du in dieser Episode lernen kannst: Wie vielseitig das Aufgabenfeld eines Produktmanagers in der Bauindustrie ist. Welche Herausforderungen und Chancen der Bereich Photovoltaik bietet. Wie man eine neue Business Unit von Grund auf etabliert. Roman Knuchel ist Produktmanager bei den Zürcher Ziegeleien, verantwortlich für die Bereiche Fassade und Photovoltaik sowie für den Export von Fassadenplatten. Nachdem er bereits verschiedene Funktionen und Weiterbildungen im Holzbau durchlaufen hatte, wechselte er im Alter von 26 Jahren in die Bauindustrie zu den Zürcher Ziegeleien. Er konnte die neue Business Unit «Fassade» für die Unternehmung aufbauen und entwickelt aktuell den Bereich Photovoltaik weiter. In diesem Podcast erläutert er die umfangreiche Funktion des Produktmanagers Photovoltaik. Internetressourcen und Programme: MS Office, PV-Sol.com Aktuelles Stellenangebot: Produktmanager/in Photovoltaik 80% - 100% Kontakt zu Roman Knuchel: Zürcher Ziegeleien AG, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

„Hey ihr drei, Ich bin ab morgen bis zum 07.10. in Sizilien im Urlaub. Tschüss.“ Das waren sie: das letzte Worte von Mikrofonbaron Kult-Konsti, der ab morgen seinen „wohlverdienten“ Urlaub nimmt und seine Schutzbefohlenen von Baywatch Berlin hilf- und schutzlos zurücklässt. „Hä? Urlaub? Wovon eigentlich?“ fragen Sie völlig zurecht! Was steht wohl in der Jobbeschreibung dieses Konstantins, was macht der Typ eigentlich 24/7? Nun, nicht viel. Im Grunde beschränkt sich sein Aufgabenfeld auf eine einzige (!), nicht komplett egale Verpflichtung: Einmal in der Woche muss der Tunichtgut der Aufnahme von Baywatch Berlin beiwohnen und auf einen Zettel zu schmieren, über welche Themen in der Folge gequasselt wurde. Diese Notizen bilden dann die Basis für diesen Text, der Ihnen, werte Hörerinnen und Hörer, Appetit auf die neue Folge machen soll. Da Konsti aber ab morgen bis zum 7.10. auf Sizilien ist, hat er seine Arbeit einfach schon heute auslaufen lassen und in dieser Woche einfach nix notiert oder mitgeschrieben. Jetzt sitzen Sie da, die Drei von Baywatch Berlin, sind gezeichnet von der Fernsehpreisverleihung am Vorabend und versuchen sich daran zu erinnern, worüber Sie in der neuen Folge gesprochen haben. Schemenhaft schälen sich die Themenfelder „Betriebsausflug zu Real Madrid“, „Schinkenmuseum“, „Stieseligkeit“ und „Klaas liebt das Sommerhaus“ aus dem Dunkel des Vergessens, verschwinden aber direkt wieder wie ein scheues Reh. Oder Konstantin. Leute, wir wollen ehrlich sein: wir wissen auch nicht mehr, was wir da gefaselt haben, aber irgendwer meinte, dass das wohl eine amüsante und höchst informative Folge gewesen sei. Wenn Sie diese Ausgabe von Baywatch Berlin nun also hören, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns kurz schreiben und über die Inhalte aufklären…oder uns wenigstens eine Aspirin vorbeibringen könnten. Bis dahin bleiben wir im Bett, genießen den Kater und Träumen vom Leben. Dem Leben von Konsti. Ab morgen auf Sizilien.

Zu Gast in der aktuellen Folge des Caritas-Klimapodcasts ist der Vorstand des Deutschen Caritasverbandes Steffen Feldmann. In sein Aufgabenfeld fällt auch das Thema Klimaneutralität. Wir haben knapp drei Jahre nach dem ambitionierten Beschluss der gesamtverbandlichen Caritas mit ihm darüber gesprochen, wie der Weg bislang verläuft, wo es Stolpersteine gibt und was politisch geschehen muss, damit die freie Wohlfahrtspflege die eigenen Klimaziele erreichen kann.Alle weiteren Folgen des Caritas-Klimapodcasts finden Sie unter: https://caritasklimapodcast.buzzsprout.com/shareMehr Infos zur Caritas Jahreskampagne unter: https://www.caritas.de/magazin/schwerpunkt/klimaschutz/

Um dir einen detaillierten Einblick in das Aufgabenfeld und die Tätigkeiten dieser Stellenausschreibung zu vermitteln, haben wir unseren Kollegen Erik eingeladen, der dir einen Blick hinter die Kulissen gewährt. Er nimmt dich sprichwörtlich mal mit in seinen Alltag und beschreibt sehr informativ und detailliert, wie ein Tag als Apotheker oder Apothekerin im Sterillabor abläuft. Dabei gleicht kein Tag dem anderen. Schreibtischtätigkeiten fallen an, wenn beispielsweise Rezeptanfragen bearbeitet werden, die Patient*innen am Telefon betreut und auch die Logistik koordiniert werden muss , um nur ein paar Tätigkeiten zu nennen. Außerdem erklärt Erik die eigentliche Arbeit im Reinraum an den Sicherheitswerkbänken, an denen die Kolleg*innen z.B. individuelle pädiatrische Medikamente für Kleinkinder und Säuglinge herstellen, Zytostatika für Krebspatient*innen, sterile Augentropfen, aber auch sterile Infusionen für die Human- und Tiermedizin. Dabei wechseln sich je nach Schichtdienst die Aufgaben zwischen Büro und Herstellung ab, wodurch der Job einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit sich bringt. Wenn dich das Jobprofil anspricht oder du wissen möchtest, welche Stellen wir noch ausgeschrieben haben, schau mal auf unserer Homepage unter Stellenangeboten nach, ob dich etwas davon interessiert. https://www.mediosapotheke.de/karriere/#aktuelleStellenangebote

Im Juli 2022 wurde unser heutiger Gast, Günter Oswald, zum neuen Managing Director Academy & Youth an der Red Bull Eishockey Akademie in Salzburg ernannt. Der 54-Jährige bringt als ehemaliger DEL-Profi und Spielerberater ein großes Repertoire an Expertise mit zu den Red Bulls. Zu Beginn widmen wir Günters Biografie etwas mehr Zeit, um alle Zusammenhänge und späteren Karriereentscheidungen besser nachvollziehen zu können. Unser Podcast-Host Karl spricht mit Günter zunächst darüber, welche Erfahrungen, die er als Spieler gemacht hat, seine spätere Spielerberater-Karriere beeinflusst haben. Uns interessiert vor allem, aus welchen Beweggründen Günter diesen Karriereweg eingeschlagen hat und welche persönlichen Eigenschaften, Perspektiven und Ansätze für ihn wichtig waren und auch heute noch sind. Wir erhalten spannende Einblicke, wie er sich sowie sein Aufgabenfeld definiert und was ihn von anderen Beratern unterscheidet. Im Gespräch mit Günter wird bereits nach kurzer Zeit deutlich, dass ihm die langfristige und nachhaltige Spielerentwicklung sehr am Herzen liegt. Wie dieses Modell in der Praxis konkret aussieht, erfahrt ihr im ersten Abschnitt der neuen Episode. Die zweite Hälfte widmen wir dem Thema Red Bull. Wir erfahren nicht nur, was Günter überhaupt veranlasst hat, die neue Stelle als Managing Director Academy & Youth anzutreten, sondern auch, wie genau sein Stellenprofil aussieht. Welche elementaren Bausteine und Strukturen sind notwendig, um eine möglichst optimale Spielerentwicklung gewährleisten zu können? Diese Frage kann Günter klar beantworten: Unterbringung, Ernährung, Schule, Off-Ice-Bereich, On-Ice-Bereich, Medizinischer-Bereich, Trainings- und Spielbetrieb, und der ganze Backoffice-Bereich. Das ist die große Struktur, deren Elemente zusammenarbeiten und gemäß einer gemeinsamen „development line“ agieren müssen. Uns interessiert hierbei u.a., wie er diese Bausteine für eine kleinere Organisation mit weniger Ressourcen zusammensetzen würde. Schließlich erhalten wir zudem auch wertvolle Einblicke in das Red Bull Salzburg Rekrutierungs- und Bewerbungssystem. Hört rein, denn es erwarten Euch noch weitere fesselnde Themen in unserer neuen Episode.

Marco Ringel im Gespräch mit Judith Hirschmann. Die Zeugnisse in der Grundschule sind ein Aufgabenfeld, dem sich eine Lehrkraft an Grundschulen intensiv widmen muss. Judith Hirschmann ist Lehrerin an einer Grundschule in Trier. Sie bespricht die verschiedenen Zeugnisversionen der Grundschulschuljahre. Zudem werden die Empfehlungen für weiterführende Schulen angesprochen. Das Studienseminar für das Lehramt an Realschulen plus Trier veröffentlicht immer dienstags eine Folge der Sendung "Schule im Gespräch". Zusammen mit der "Podcastmindmap Schule" dient das Format "Schule im Gespräch" zur Weiterbildung von Lehrkräften. Zielgruppe sind alle Lehrerinnen und Lehrer, vom Erstsemester bis zum Profi.

Wir nehmen auf der Superbooth 23 auf und haben den Sounddesigner und Produzenten von Software-Instrumenten Stephan Lembke zu Gast. Stephan ist unter anderem für die Pianos The Grandeur, The Maverick, The Giant oder auch NOIRE, über dessen Entstehung wir bereits in Episode 3 gesprochen haben. Dieses Mal dokumentiert er uns die Produktion der Sample-basierten Instrumente Arturia Augmented Brass sowie Augmented Piano! Und natürlich sprechen wir auch über unsere Gear- & Programm-Highlights der Superbooth! Viel Spaß beim Hören! ➡️ (00:08:55) - Arturia Augmented Serie ➡️ (00:12:58) - Aufgabenfeld ➡️ (00:17:10) - Auswahl der Sample-Instrumente ➡️ (00:18:10) - Augmented Brass ➡️ (00:27:15) - Aufnahme-Prozess ➡️ (00:37:20) - Software-Integration ➡️ (00:41:40) - Augmented Piano ➡️ (00:48:15) - Aufnahme-Prozess ➡️ (00:54:10) - Editing ➡️ (00:57:30) - Mixing ➡️ (00:58:47) - Größten Hürden ⚙️ (01:05:20) - Gear Corner Shownotes: ➡️ https://www.superbooth.com/de/ ➡️ Studio Live Sessions: www.soundandrecording.de/studiolivesessions ➡️ Aktuelles Heft: www.soundandrecording.de/shop ➡️ Tonstudio-Guide: www.bitly.com/tonstudioguide ➡️ WhatsApp: https://bit.ly/3jFkmyh ➡️ LinkedIn: https://bit.ly/2RrBHzY ➡️ Facebook: https://bit.ly/3fGHgR2 ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/sound.and.recording/ ➡️ Spotify: http://bit.ly/referenztracks ➡️ Apple Podcasts: https://apple.co/31Jp5VV ➡️ YouTube: https://bit.ly/2QUlL5K

Wie viele Menschen er genau zur Fahrerlaubnis gebracht hat, das weiß Wolfgang Nützmann aus Crivitz nicht mehr. Aber es müssen viele, sehr viele gewesen sein, denn schon in den 1960er Jahren ging es für Wolfgang Nützmann los, mit dem Fahrlehrer-Beruf. Und der bietet viel Stoff zum Erzählen – von der Alkoholfahne bei der Prüfung bis zum DDR-typischen Naturalienhandel: ich helfe dir beim Bau und du setzt mich auf der Warteliste für die Fahrerlaubnis etwas weiter nach vorn. Allerdings hat Wolfgang Nützmann dann schon in den 80er Jahre das Aufgabenfeld gewechselt – hat in Versicherungen gemacht. Ging gut. Den Fahrlehrer am Ort, den kannte jeder. Und als am Ende der DDR jeder Bürger ein Auto aus dem Westen haben wollte, hat der Crivitzer sich auch darum gekümmert, mit einer gewissen Bauernschläue, wenn es um die Überführung der Wagen ging.

Heute ist Isabel Gürel zu Gast im Podcast Wegbegleiter. Sie ist ausgebildete Klinikseelsorgerin und arbeitet ehrenamtlich im Team der muslimischen Seelsorge Baden-Württemberg und in der Notfallseelsorge. Frau Gürel gewährt uns einen Einblick in das vielfältige Aufgabenfeld der Seelsorge und berichtet von Fallbeispielen aus ihrer Arbeit. Die muslimische Seelsorge ist für jede und jeden da, der oder die sich in einer Krise befindet und Unterstützung benötigt. Wir sprechen darüber, was die muslimische Seelsorge ausmacht und welche Unterschiede – wenn es sie denn gibt – zu einer anderen religiösen Seelsorge bestehen. welche Haltung der muslimischen Seelsorge zugrunde liegt. wie die Ausbildung zum muslimischen Seelsorgenden aufgebaut ist. wie die muslimische Seelsorge dabei unterstützen kann, wenn ein Kind oder Angehöriger schwer erkrankt ist. Weitere Informationen zur muslimischen Seelsorge in Baden-Württemberg finden Sie hier. Hinterlassen Sie uns gerne einen Kommentar und bewerten Sie den Podcast Wegbegleiter. Teilen Sie uns mit was Sie bewegt! Und wenn Sie Fragen haben, Themenvorschläge und Ideen, ein Angebot vorstellen möchten, oder von Ihrer Geschichte als Familie mit einem schwer kranken Kind erzählen wollen, dann schreiben Sie uns: info@landesstelle-bw-wegbegleiter.de Sie wollen keine Episode von Wegbegleiter verpassen? Dann tragen Sie sich auf unserer Website in unseren Newsletter ein: www.landesstelle-bw-wegbegleiter.de Wir freuen uns auf Sie! Hintergrundinformationen zur Landesstelle Baden-Württemberg – Begleitung von Familien mit einem schwer kranken Kind am Hospiz Stuttgart (Träger Ev. Kirchenkreis Stuttgart): Die Diagnose einer schweren Erkrankung, die das Leben des eigenen Kindes verkürzen wird, verändert eine Familie nachhaltig. Wir sind wichtige Anlaufstelle für betroffene Eltern. Wir hören zu und informieren über individuelle Unterstützungsangebote in der jeweiligen Region. Auch Fachkräfte, Einrichtungen und Dienste können das kostenlose Angebot nutzen und sich informieren. Wir geben einen Überblick über die vielfältigen Unterstützungsangebote in Baden-Württemberg. Weitere Informationen finden Sie unter: www.landesstelle-bw-wegbegleiter.de

„Es ist, glaube ich, auch ein Trugschluss, zu denken, dass ältere Leute immer nur noch mit einem Papier am Schreibtisch sitzen“, weiß Achim Barczok, da er sich in seinem Aufgabenfeld in besonderem Maße mit den Rezipientinnen und Rezipienten verschiedener Inhalte und Formate  beschäftigt. Wir haben im Rahmen der Lehrkräftefortbildung n-report in den Räumlichkeiten des Heise-Verlags Achim Barczok (35) getroffen, den stellvertretenden Chefredakteur von Europas meistgelesenem Computermagazin c't. In dieser Folge des Podcasts erfahrt ihr viel darüber, warum der IT-Journalist die aktuellen Themen in seinem Podcast c't uplink via Youtube direkt aus Nerdistan sendet, wie sich Achim Barczok die Zukunft des Magazins vorstellt und wie wichtig und auch herausfordernd der Austausch mit der Community ist. Außerdem haben wir gefragt, welche Kompetenzen wirklich wichtig sind, wenn man eine Ausbildung beim Heise-Verlag anstrebt. Und  man erfährt ganz nebenbei auch noch, wie es dem IT-Journalisten gelingt die Freude am Beruf zu erhalten. Von Karin von Conradi und Bianca Höfer. https://achimbarczok.de Zu hören ist die vierte Folge einer kleinen Serie, die im Rahmen der Fortbildungstagung „n-report - journalistisches Arbeiten in der Schule“ entstanden ist. Vorbereitet auf das Produzieren dieser Episode wurden die Lehrkräfte von Holger Bleich, denn er hat als Podcast-Experte einen Vortrag gehalten. Die inhaltliche und technische Unterstützung leisteten Natalie Deseke und Jako Erchinger am Vortag im Rahmen des zweitägigen Seminars. Die TeilnehmerInnen haben somit alle Phasen der journalistischen Produktion kennengelernt: Themenfindung, Recherche, Moderation/Vorbereitung, Produktion und Veröffentlichung. Schule Macht Medien - Medien machen Schule. Der Titel ist Programm. Buchstäblich „zur Sprache“ kommt alles, was zur Bildung in der sich digitalisierenden Welt beiträgt. Die Beteiligten selbst sowie Expertinnen und Experten aus Medien, Bildungseinrichtungen und Hochschulen kommen in Interviews zu Worte. Die Themenbereiche reichen von Politik, Digitalisierung, Unterrichtsentwicklung, Schulentwicklung, Journalismus, Medienproduktion, bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit. Wir selbst sind Akteure in der Schule und der Lehrkräftefortbildung, insbesondere in der Medienbildung. In unregelmäßigen Abständen kommentieren und besprechen wir die gesendeten Episoden. Tretet gern in den Dialog mit uns und nehmt Kontakt auf, hinterlasst Kommentare und Rückmeldungen bei den Podcast-Verzeichnissen wie Apple Podcasts, Spotify und Co. Für Themenvorschläge, um Gäste zu empfehlen und um weiterzudiskutieren kommt in unsere Signal-Gruppe https://signal.group/#CjQKIC61VHuVRYs_PIcSzR5VbWGEz11l89gT_OEO9ME5HkhWEhB3MBzNVeBFtcu8OmIm6bq9 Kontakt team@schulemachtmedien.de Herzlichen Dank an Jürgen Schlüter für den SMM Sound! Jako Erchinger und Ben Quinkenstein --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/schulemachtmedien/message

In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, wie sich Kommunikation unterscheidet, wenn die Nachrichten nicht positiv sind. Hierbei wird es eine Verknüpfung zu den Themen authentisches Führen und Feedback geben. Bereits in der letzten Podcastfolge habe ich über zielgruppengerechtes Kommunizieren gesprochen. Darauf aufbauend findet auch die Kommunikation von herausfordernden Nachrichten statt. Es gibt herausfordernde Themen, die eher im Aufgabenfeld des Managens liegen: § Verpflichtende Schulungen in einem Teammeeting ankündigen und kritische Fragen dazu beantworten § Sicherstellen, dass eine benötigte Zeiterfassung gemacht wird Diese Themen können herausfordernd sein, am Ende sind sie aber nicht zu diskutieren, da sie in den meisten Fällen unternehmensweiten Regeln entsprechen und verpflichtend sein. Interessanter wird es bei Themen, die im Feld des Führens liegen. Ich werde jetzt drei Beispiele nennen: § Off track Feedback geben, kann eine solche herausfordernde Nachricht sein. Diese Kommunikation ist zum einen individuell und kann daher auch Persönlichkeitstyp spezifisch sein. § Ein anderes Beispiel kann das Vermitteln der Kommunikation sein, dass sich das Aufgabenfeld des Teams verändern wird. Die Erklärung warum das so ist, sollte stark begründet und für jeden nachvollziehbar sein. Aus meiner Erfahrung ist hier eine mehrstufige Kommunikation nötig. Zum Beispiel erst das Erklären, dass es so ist in einem Teammeeting und dann noch individuelle Gespräche in denen besprochen werden kann, was sich individuell verändern wird. Wie bereits früher besprochen sollte aus meiner Sicht hier auf die Emotionen eingegangen werden. Also die Nachfrage danach, wie ein Mensch diese Veränderung wahrnimmt und was sie dabei fühlen. § Ein weiteres Beispiel ist, dass Teammitglieder sich entscheiden das Team zu verlassen. Auch diese Situation bedarf aus meiner Sicht eine gute Kommunikation. Es kann wiederum besprochen werden, was das für das Team bedeutet auf der anderen Seite in individuellen Gesprächen aber auch Entwicklungsmöglichkeiten für andere Menschen besprochen werden. Ich finde es wichtig, dass auch bei der Kommunikation von herausfordernden Nachrichten die Kommunikation von der Führungskraft authentisch und schlüssig ist. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

Wolfgang, der 2022 unschlagbare 7.247 Minuten unseren Podcast auf Spotify gehört hat und mit der Formel 1 Legende Gerhard Berger zusammen arbeitet und Kai sprechen über BI or DIE, Lernen, Motivation, Board und vieles mehr! In der Folge erfahrt ihr außerdem.. - wie ein Rennfahrer mit seinen Arbeitnehmern umgeht. - wie Wolfgang innerhalb eines Jahres in die Datenwelt eintauchen konnte. - wie man mithilfe von Karteikarten Python, Board und SQL lernen kann. - wie man Motivation findet ein Projekt zu Ende zu bringen. Wolfgang ist seit September 2021 Beteiligungscontroller und war zuvor als Privatkunden- und Firmenkundenberater in einer Bank tätig. Die ersten Berührungspunkte mit Daten und Analytics hatte er in seinem Job als Controller. Dort reicht sein Aufgabenfeld von klassischen Controllertätigkeiten über die multidimensionale- (Board) und relationale (Power BI) Datenmodellierung und Berichterstellung bis hin zu DDL im DWH. Seit Oktober 2022 studiert er "Data Science and Intelligent Analytics" (Master) an der FH-Kufstein.

Hanno Balitsch ist aktuell Co-Trainer der U20 Nationalmannschaft und als ZDF-Experte und Co-Kommentator aktiv. Wie sieht das Aufgabenfeld als Co-Trainer einer U-Nationalmannschaft aus? Welche Kriterien müssen Spieler erfüllen, um für die Nationalmannschaft gescoutet zu werden? Wie sind die Trainerteams der Nationalmannschaft aufgestellt? Es gibt vieles zu besprechen! Viel Spaß beim Hören! Ihr wollt mehr über Hanno Balitsch erfahren? DFB Video „Vom Wohnzimmer auf den Trainingsplatz“ - https://www.youtube.com/watch?v=YWGZXHKSO-I Transfermarkt: https://www.transfermarkt.de/hanno-balitsch/profil/trainer/51800 DFB: https://www.dfb.de/datencenter/personen/hanno-balitsch/spieler Ihr wollt ein professionelles Techniktraining buchen? Dann schaut auf meinen Seiten vorbei und kontaktiert mich. Instagram: MSIndividual Internet: www.m-steffen.com Blog: www.fussballtechnik.com #hannobalitsch #dfb #dfbnationalmannschaft #unationalmannschaft #talente #nationaltrainer #cotrainer #deutscherfussballbund #ausbildung #nlztrainer #trainertalk #technikvortaktik #1bundesliga #2bundesliga #championsleague #dfbpokal #trainerausbildung #fussballtraining #scouting #techniktraining #bundesliga #profis #athlet #fussballpodcast #bundesliga #content #nlz #coach #coaching #podcast #nachwuchsleistungszentrum #trainer #trainerpersönlichkeit #ausbildung #jugend #athleten

In der heutigen Folge möchte ich dir einen Überblick und Einblick in das Feld der Geomantie geben. Was macht eigentlich ein Geomant/in? Ein Geomant benutzt seine Wahrnehmung, sein Fühlen mit der Unterstützung von radiästhetischen Instrumenten, wie Tensor oder Rute um die Erde Wahrzunehmen. Vielleicht ist der auch der Begriff des Wünsschelrutengehens bekannter. Früher war es normal jemanden zu bestellen um eine geeignete Stelle für einen Brunnen im Garten oder auf dem Feld zu finden. Das ist ein Aufgabenfeld eines Geomanten. Außerdem ist er in der Lage Störungen der Erde zu fühlen und zu messen. Wenn du vielleicht so einem Feld von Störungen der Erde ausgesetzt bist kann es sein das dein Schlaf nicht erholsam ist, dass du dich auch nach 8 Stunden Schlaf immer noch müde fühlst. Nur um ein Beispiel zu nennen. In der Folge gebe ich dir noch mehr Einblick in weitere Störungen und worauf du achten kannst das Störungen auch im Stall vorliegen. Außerdem kann ein Geomant das Energieniveau eines Hauses ebenfalls positiv beeinflussen in dem er die Errungenschaften der modernen Gesellschaft wie z. Bsp. Elektrosmog entstört. All die Entstörungen werden mit einer mentalen geistigen Arbeitsweise vollzogen. Durch diese Arbeit wird die Lebensenergie der Erde in den Fluss gebracht und es entstehen heile Räume für Mensch, Tier und die Erde. Und das schöne ist es ist fühl- und erlebbar so ist zumindest meine Erfahrung bei der geomantischen Arbeit. Ich wünsche dir viele Erkenntnisse beim Anhören der Folge. Wenn du mir deine Sichtweise oder deine Erfahrungen mitteilen möchtest schreib mir gerne an info@zeitlos-einfach-sein.de Oder falls Fragen zu dieser Folge auftauchen schreib sie mir gerne. Nun viel Freude beim Anhören der Folge. Wenn du auf dem laufenden gehalten werden möchtest über meine Angebote und der Möglichkeit der Zusammenarbeit trage dich gerne in den Zeitlos-Letter ein, den Link findest du in den Shownotes. Herzliche Grüße, Mareen

Kerstin Schütze unterrichtet am Max Reinhardt Seminar das Ergänzungsfach Hörspiel. Ein wichtiges Aufgabenfeld für die Studierenden. Zu Wort kommt auch Maria Happel, Leiterin des Max Reinhardt Seminars. Zu Beginn ein Jingle aus der Radiopraxis.

Kerstin Schütze unterrichtet am Max Reinhardt Seminar das Ergänzungsfach Hörspiel. Ein wichtiges Aufgabenfeld für die Studierenden. Zu Wort kommt auch Maria Happel, Leiterin des Max Reinhardt Seminars. Zu Beginn ein Jingle aus der Radiopraxis.

Hiermit machen wir es offiziell: als Familie ziehen wir aus familiären Gründen im Sommer 2023 wieder zurück nach Lörrach in unsere alte Heimat. Ich beende meine Tätigkeit bei der Elia Gemeinde und bin damit wieder verfügbar auf dem Arbeitsmarkt! Gleichzeitig bin ich interessiert an einer guten Nachfolge für meine Arbeit hier in Erlangen. In dieser Episode geht es also um unsere persönlichen Beweggründe umzuziehen, meine Suche nach einem neuen Aufgabenfeld und die Stellenausschreibung der Elia Gemeinde. Feedback, Kommentare und Unterstützung gerne auf martin@movecast.de   GEMA-freie Musik von www.frametraxx.de

Explodierende Energiepreise, stockende Verkehrswende, fortwährende Corona-Pandemie - das Aufgabenfeld der Bundesregierung ist riesig. Hinzu kommt: Es ist nicht gerade einträchtig in der Koalition. Unsere Medienschau.

Richterin, Staatsanwältin, mit 39 jüngste Polizeipräsidentin Deutschlands und seit 1. August Beigeordnete der Landeshauptstadt Düsseldorf. Britta Zur ist eine echte Powerfrau mit vielen Facetten. Als Dezernentin für Bürgerservice und Sport hat die gebürtige Rheinländerin, die selbstbewusst zu ihrer Weiblichkeit steht und damit vielen Frauen ein Vorbild ist, bürgernahe Themen als Aufgabenfeld, denen sie zukunftsgerichtet mit Digitalisierung und Nähe begegnen will. Präsenz und Sichtbarkeit von Amt und Aufgabe sieht sie als gutes Vehikel, um den Bürgerinnen und Bürgern die Arbeit der Verwaltung näherzubringen, um somit Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu schaffen. In dieser aktuellen Folge von Wirtschaft Düsseldorf Unplugged spricht sie mit unserer Moderatorin Andrea Greuner über ihre ersten Wochen im Amt und worauf sie sich in ihrer neuen Aufgabe besonders freut. Aber auch über Vorurteile, Gleichberechtigung und Weiblichkeit im Beruf. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestaltten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

Heute geht es im BVL Podcast mal wieder um ein etwas exotischeres Logistikthema. Unser Host Boris Felgendreher spricht mit Dr. Uwe Nixdorf vom Alfred-Wegener-Institut (AWI) für Meeres- und Polarforschung in Bremerhaven über die Logistik von Forschungsprojekten und Expeditionen am Nord- und Südpol. Uwe Nixdorf ist promovierter Geophysiker, stellvertretender Direktor des AWI und er leitet dort vor allem auch die Logistikfunktionen. Ein sehr spannendes Aufgabenfeld. Unter anderem geht es um folgende Themen: - Das Alfred-Wegener-Institut (AWI) und die Rolle, die das Institut bei der Erforschung und der Bekämpfung des globalen Klimawandels spielt - Uwe's Weg zum AWI und in die Logistik beim AWI - Wie Uwe die Folgen des Klimawandels an den Polen mit eigenen Augen gesehen hat - Die Forschungsbereiche, Forschungsstationen und Expeditionen die Uwe mit seinem Logistik-Team unterstützt - Besondere Herausforderungen bei Planung, Transport, Versorgung, Kommunikation, Entsorgung, Notfällen/medizinischer Versorgung von Forschungsprojekten - MOSAiC (Multidisciplinary drifting Observatory for the Study of Arctic Climate): Die größte Arktisexpedition aller Zeiten: Ab Herbst 2019 driftete der deutsche Forschungseisbrecher Polarstern mit forschenden Wissenschaftler aus 20 Nationen an Bord eingefroren durch das Nordpolarmeer. Welche Herausforderungen dabei für Uwe und sein Team entstanden - Zukunftsausblick für die Polar- und Meeresforschung und für das AWI - Uwe's persönlicher Blick auf das Thema Klimawandel - und vieles mehr Hilfreiche Links: AWI: https://www.awi.de/ ARD-Dokumentation über MOSAiC: https://www.ardmediathek.de/video/planet-wissen/expedition-in-die-arktis/swr/Y3JpZDovL3dkci5kZS9CZWl0cmFnLWJmMzEzODA1LTFmNzUtNDZiMC05MWQyLTJjZDVjZGZhNDE3MA BVL: https://www.bvl.de/ BVL Digital: https://bvl-digital.de/ Aurelis, der Sponsor der heutigen Sendung: https://aurelis.de/

In dieser Folge haben wir einen besonderen Gast aus München. Manuel ist Independent Agency Lead bei LinkedIn und erzählt uns alles wissenswerte rund um sein neues Aufgabenfeld und verrät uns außerdem, wann Unternehmen darüber nachdenken sollten, LinkedIn in ihren Marketingmix zu integrieren.

In dieser Folge gibt es einen Einblick in eine Branche, die den meisten Menschen recht fremd ist und der viele auch mit Skepsis gegenüberstehen: Das Forderungsmanagement. Denn zu Gast ist die Präsidentin des Bundesverbandes Deutscher Inkasso-Unternehmen. Sie teilt ihre Faszination an ihrem Aufgabenfeld und berichtet auch über ihre Erfahrungen mit Politikern und Politikerinnen, die sie in ihrer beratenden Funktion im Bundestag gemacht hat. Auf diesem Weg gibt es die Gelegenheit vielleicht das ein oder andere Vorurteil dem Forderungsmanagement, Politikern und der Lobbyarbeit gegenüber abzubauen.

Herzlich willkommen zur 5. Folge der 2. Staffel (Saison 2) des Schnittstellenpass - zwischen Profi und Amateur Mein heutiger Gast ist Stephanie Goncalves Norberto! Pädagogische Leiterin im Nachwuchsleistungszentrums des FC St. Pauli und Gründerin der Plattform The League. In unserem Gespräch haben wir einen Blick auf das Aufgabenfeld der pädagogischen Leiterin geworfen und über Herausforderungen, Abläufe und den Alltag der Jugendspieler des FC St. Pauli gesprochen Steffi durchläuft alle Rubriken und das Kopfballpendel mit Dr. Fabio Wagner ist auch wieder am Start. Natürlich haben wir noch über viel viel mehr gesprochen! Es ist wieder eine sehr interessante und informative Folge geworden, mit einem sympathischen Gast! Ich kann nur sagen: Viel Spaß beim Zuhören!

Golf 6, 7, 8, Touareg, Tiguan, T-Roc, Volkswagens neue ID-Reihe – mit knapp 80 Millionen gebauten Autos, gehört Klaus Zyciora zu den erfolgreichsten Automobildesignern der Welt. Seit April 2020 ist er Leiter Konzern Design bei Volkswagen und wacht über die zehn Marken des VW-Imperiums. In dieser Episode des FUTURE MOVES Podcasts geht es aber um mehr als massentaugliches Design: Wie befreit man die Städte von den Blechlawinen? Wie verändert die Digitalisierung die Bedürfnisse der Kund? Und wie bliebt individuelle Mobilität bezahlbar? Über diese Themen spricht Klaus Zyciora im FUTURE MOVES Podcast: … wie die Antriebswende Automarken aus Sicht eines Designers ändert (3:12) … den Hintergrund des neuen Elektro-Bullis ID Buzz (4:34) … Gestalterische Möglichkeiten, die sich aus der Antriebswende ergeben (10:14) … wie er als Konzern-Designchef VWs Marken unterscheidbarer macht (16:02) … das radikal erweiterte Aufgabenfeld der Designer:innen (20:40) … Mitbewerber und veränderte Bedürfnisse der Kund:innen (25:26) … Rohstoffkreisläufe und Verantwortung der Designer:innen (30:10) … den Einfluss des weltgrößten Autobauers auf den urbanen Raum (35:11) … welche Fahrzeugkategorie die SUVs ablösen könnte (43:11) … seinen "Mix der Woche" (47:01)

In dieser Folge erzähle ich dir, wie ich coache. Du erfährst, welche Coaching Methoden ich anwende, um meinen Klienten darin zu unterstützen, ein neues Aufgabenfeld oder einen neuen Beruf zu finden, der wirklich zu ihm passt. RESSOURCEN Sende mir eine E-Mail an info@margit-heuser.de, damit wir ein kurzes Interview zu folgendem Thema führen können: "Wie wäre dein Leben, wenn du keine Angst mehr hättest?" Landhotel Baumwipfel: http://www.landhotel-baumwipfel.de/ Blog: https://www.margit-heuser.de/blog/ Mache einen Termin mit mir aus: https://calendly.com/margitheuser/coaching Coaching-Programm Eine Reise zu Dir, € 299: https://elopage.com/s/margitheuser/coaching-programm-eine-reise-zu-dir-02-2020 Kostenloses Webinar „Eine Reise zu Dir“: https://elopage.com/s/margitheuser/kennenlern-webinar-eine-reise-zu-dir Du möchtest von mir gern Unterstützung: infor@margit-heuser.de oder gleich einen Termin vereinbaren: https://bit.ly/3mlM4yy https://elopage.com/s/margitheuser/eine-reise-zu-dir Feedback gerne an: info@margit-heuser.de Website Coaching: https://www.coachingfee.de/ Website Margit Heuser: https://margit-heuser.de/coaching Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Der Wechsel in der Nachfolge der Leitung einer Firma läuft heute unter anderen Bedingungen als noch in der Generation davor. Bei den momentanen Nachfolgen treffen nun die Generation der Babyboomer auf die Generation Y ... und das heißt, dass ganz unterschiedliche Vorstellungen zu zentralen Werten im Raum stehen. Dabei geht nicht um besser oder schlechter. Wenn wir diese Werte genauer beleuchten, wird dadurch Licht und Schatten in beiden Generationen deutlich. Es gilt hier: Jede Stärke ist eine Schwäche und jede Schwäche eine Stärke. Keine Generation hat für sich "das Gelbe vom Ei" gepachtet. Unternehmernachfolge war früher der Begriff für das, was wir heute mit Unternehmensnachfolge benennen. Ich finde, dass die alte Bezeichnung besser beschreibt, um was es wirklich geht: Jung-Chef:in folgt auf Senior-Chef:in. Es übernimmt ein Mensch den Staffelstab, damit es für das Unternehmen und die beteiligten Menschen gut weitergeht. Abgebende und Übernehmende sind die Menschen, die den Unterschied machen: mit ihren Werten, ihrem Warum, ihrer Persönlichkeit und somit auch mit ihren Stärken und Schwächen. Die zukunftsentscheidende Frage für das Unternehmen ist, was die Unternehmerperson ausmacht. Ich erlebe immer wieder, dass dabei der Fokus sehr stark auf dem Nachfolger, der Nachfolgerin liegt. Doch das ist nur die halbe Wahrheit. Ein Senior kann in den vergangenen 20 oder 30 Jahren noch so erfolgreich gewirtschaftet haben: wenn er nicht die Fähigkeit besitzt, bewusst von seinem bisherigen Aufgabenfeld und der Firma Abschied zu nehmen, dann hat diese Firma keine Zukunft. Punkt.

In dieser Folge sprechen wir mit der Regisseurin Claudia Isabel Martin. Sie hat an unserer Hochschule das Projekt „Liebe bist du“ inszeniert und erzählt von ihrem Weg, eine eigene Sprache auf der Bühne zu finden. Außerdem geht es um die gesellschaftliche Relevanz von Theater und Musiktheater, konservative Rollenbilder und das weite Aufgabenfeld der Regie.

Aloha ! Mein heutiger Gast ist der DTU Jugendsekretär Mirco Beyer.Mit Mirco spreche ich u.a. wann und wie er selbst zum Triathlon bzw. zum Verband der Deutschen Triathlon Union e.V. gekommen ist, wie sein Aufgabenfeld innerhalb der DTU als Jugendsekretär genau aussieht, wie er die Entwicklung des Triathlons gerade im Jugendbereich sieht und ob es im Verlauf der Pandemie ggf. Abgänge bei den Triathlonvereinen und Ihren Jugendbereichen gegeben hat, über diese und jede Menge mehr spreche ich mit Mirco Beyer von der DTU in diesem Podcast. Viel Spaß beim Anhören! Shownotes: Mirco Beyer (Website der DTU) => https://www.triathlondeutschland.de/jugend (mit Kontaktmöglichkeiten von Mirco Beyer) Interview mit Matthias Köste von triathlon.one bei Triathlon-Podcast => https://www.triathlon-podcast.de/matthias-koeste-triathlon-one/ In eigener Sache: Wenn Dir das Interview mit Mirco Beyer gefallen hat, dann freue ich mich mega über Deine ehrliche Bewertung des Podcasts auf Apple Podcasts oder wenn Du dem Podcast in Plattformen wie Spotify, Google Podcasts und Co. folgst, so dass Du in Zukunft keine weitere Folge mehr verpasst. Ach ja, den Triathlon-Podcast kannst Du auch in Steady mit einer kleinen Spende im Gegenwert eines Kaffees unterstützen. Zum Schluss freue ich mich auch, wenn Du bei der nächsten Ausgabe von Triathlon-Podcast mit dabei bist. Bis dahin, bleib sportlich und noch viel wichtiger in der aktuellen Zeit, bleib gesund! Dein Marco Sommer Folge direkt herunterladen

Dr. Bernd Rothe ist Betriebsleiter bei Covestro und gibt uns in dieser Episode Einblicke in sein Aufgabenfeld. Bernd spricht außerdem über wichtige Faktoren, welche die eigene Karriere beschleunigen oder verlangsamen. RocketEngineers LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rocketengineers Karriere bei Covestro: https://www.career.covestro.de/de/your-career/professionals/ingenieure?utm_source=Podcast%20RocketEngineers&utm_medium=display&utm_campaign=DE_de_RocketEngineers_StuGradYP_Reg_Desktop_Img_AudAd_Eng Get in Engineering Karriereportal: https://www.get-in-engineering.de Das Buch zum Podcast: https://www.amazon.de/dp/B08CWCG29Z Erfolgreich Studieren Maschinenbau: https://www.amazon.de/dp/1980626677 Im Podcast als Sponsor auftauchen?: https://www.lennard-w-hermann.de/about/#contact RocketEngineers unterstützen: https://www.patreon.com/LennardHermann

Behnam Yazdani, selbstständiger Rechtsanwalt im Bereich Immobilien- und Wirtschaftsrecht, berichtet in dieser Folge von seinem Weg in die Selbstständigkeit, die Vor- und Nachteile der Arbeit in einer internationalen Großkanzlei, das Aufgabenfeld des Immobilienrechts sowie über seine Tätigkeit als Prüfer im ersten Staatsexamen. Für mehr Infos: https://yazdani.de/

Die gebürtige Salzburgerin Manuela Reichert ist schon als Kind zwischen Stadt und Land gependelt und kennt beide Welten. Sie war schon immer musik- bzw. kulturinteressiert und wusste bereits sehr früh, dass sie im Kulturbereich arbeiten möchte. Nach einem Aufenthalt in Neapel ging sie nach Linz um Betriebswirtschaft und Kulturmanagement zu studieren. Manuela Reichert singt seit ihrer Schulzeit und ist heute mit ihrer Band “Frau Dr. Manuela Bluesberatung” auf der Bühne zu erleben. Der Name der Band hat mit ihrem nicht abgeschlossenen Doktoratsstudium zu tun, welches sich neben Vollzeit-Job, Familie, Kind und anderen Verpflichtungen nicht mehr ausgegangen ist. Ihre Bandkollegen haben ihr den Doktortitel trotzdem verliehen. Sie meint, dass es um Musikerin zu sein, etwas Kompromissloses braucht und weiß sich deshalb im Kulturmanagement richtig aufgehoben. Ihre regelmäßige Bühnenerfahrung erachtet sie als wertvoll und wichtig für ihr Aufgabenfeld als kaufmännische Geschäftsführerin, da sie dadurch weiß, wie es „auf der anderen Seite” ist und ihr einen Wissensvorsprung verschafft. Direkt nach dem Studium begann Reichert als Geschäftsführerin der Kulturpark Traun GmbH und leitete diese 18 Jahre lang. Mit einem 3-jährigem Kind direkt nach dem Studium in die Geschäftsführung einzusteigen hat sie geprägt. Es galt schnell zu lernen und mutig zu Entscheidungen zu stehen. Anders wäre der Weg vom kleinen regionalen Kulturbetrieb zu einer österreichweiten Größe vor den Toren der Landeshauptstadt Linz nicht möglich gewesen. Als Geschäftsführerin entwickelte sie die Spinnerei in der alten Weberei zu einer beliebten Location für Rock, Blues, Kabarett und Weltmusik. Das historische Schloss Traun wurde unter ihrer Leitung zu einem Kultur-, Feste- und Seminarzentrum und einer Begegnungsstätte für Klassikkonzerte, Theater und Kinderkultur. Im Mai 2017 eröffnete die neue Spinnerei, welche unter ihrer Federführung geplant und gebaut wurde. Von 2018 bis 2020 war sie kaufmännische Geschäftsführerin der Philharmonie Salzburg und der Kinderfestspiele an der Seite von Chefdirigentin und künstlerischen Leiterin Elisabeth Fuchs. Anfang November 2020 übernahm Manuela Reichert die kaufmännische Geschäftsführung für die Kulturhauptstadt Bad Ischl - Salzkammergut 2024 GmbH. Damit verantwortet sie gemeinsam mit dem künstlerischen Leiter Stephan Rabl die europäische Kulturhauptstadt 2024 Bad Ischl – Salzkammergut. Während der Woche lebt sie in Bad Ischl und am Wochenende in der Nähe von Linz. Im Gespräch verrät uns Manuela Reichert, dass sie sich wünschen würde, dass berufstätige Frauen mit Familienwunsch nicht mehr in die Teilzeitfalle tappen, sondern verstärkt Führungspositionen einnehmen. Wie so ein Modell funktionieren könnte, beschreibt sie anhand eines spannenden Kinderbetreuungskonzepts aus Schweden. Aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen ist sie überzeugt, dass Netzwerke in allen Lebensphasen – privat wie beruflich – essentiell und Grundvorraussetzung für eine ausgewogene Balance sind. Jede/r kann sich entscheiden entweder dem Fluss des Lebens zuzuschauen oder aber reinzuspringen und selbst zu schwimmen!

Bei PWC arbeiten weltweit gut 270.000 Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und dies vor allem mit Excel. Das Team der PWC Data Analytics Academy war vor diesem Hintergrund mit zwei Herausforderungen konfrontiert. Zum einen ging es darum Prozesse in der Arbeit mit Excel zu automatisieren, um insgesamt die Effizienz in der Beratung zu erhöhen. Zum anderen ging es um das wichtige Thema der Daten Visualisierung, Neuland für die internen Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei PWC. Vor diesem Hintergrund startete vor fünf Jahren das Projekt der PWC Data Analytics Academy und wurde seitdem weltweit ausgerollt. In einem Hybrid Modell von asynchronen und synchronen Trainings werden die internen Kräfte weltweit geschult. Dabei werden klassische Online Video Trainings durch synchrone Live Workshops ergänzt. In kleineren Teams wird in einem dritten Modul vor allem die Übertragbarkeit auf den eigenen Arbeitsplatz und das eigene Aufgabenfeld trainiert. Das Team hat sich entschieden, die Inhalte mit eigenen Experten zu produzieren. Dabei wurde hoher Stellenwert auf Entertainment und den Austausch der Teilnehmer untereinander gesetzt. Heute und in einer Rückschau wird dies von den Projektverantwortlichen als wesentlicher Erfolgsfaktor der PWC Data Analytics Academy bewertet. Im Podcast mit Verena Waliczek und Matthias Hurth erfahrt ihr spannende Hintergründe über dieses e-learning Projekt von PWC.

Das Ordnungsamt der Stadt Göttingen ist dafür zuständig, die Einhaltung der Corona-Regelungen zu kontrollieren. Da sich die Einzelheiten der Bestimmungen regelmäßig ändern, ist auch das Ordnungsamt mit einem sich ständig ändernden Aufgabenfeld konfrontiert. Dominic Steneberg hat sich die Herausforderungen des Stadtordnungsdienstes vom Leiter Andreas Schmidt erklären lassen.

Monika Sattler hat die Leidenschaft für das Rad fahren zum Beruf gemacht. Als erste Frau ist sie die komplette Vuelta (Spanienrundfahrt) gefahren. Mit ihrem Rennrad war sie schon auf vielen Kontinenten unterwegs. Im Interview mit Moderator Hannes Marb erzählt sie über ihre Passion und ihr neues Aufgabenfeld, das "coaching". Ihr neues Buch "Unleashing my RAD potential!" dokumentiert von der Option Sport und Ziele zusammen zu bringen.

Wir sind vorWERTs – bei uns werden Werte großgeschrieben. Als junge und kleine Agentur im Herzen Deutschlands betreuen wir jegliche Themen im Bereich Marketing/ Sportmarketing, Sportmanagement und Kommunikation – stets mit dem Fokus auf Vertrauen und Verlässlichkeit. Gemeinsam mit Dir möchten wir unseren Weg in der Sportagenturwelt fortsetzen und suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Ergänzung unseres Agenturteams in Frankfurt am Main eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und innovative Persönlichkeit als Marketing Projekt Manager/in mit Fokus Kommunikation (m/w/d). Wir haben daher mit Michael Kübler – CEO der vorWERTs GmbH - über die Stellenanzeige und das Aufgabenfeld gesprochen, was ein Bewerber mitbringen sollte und wie das Bewerbungsverfahren aussieht. Anhören lohnt sich.

Das Studienseminar für das Lehramt an Realschulen plus Trier (ehemaliges Studienseminar für das Lehramt an Realschulen Trier) konzipiert die Podcastmindmap Schule. Monatlich wird eine Podcastepisode eingestellt, welche sich mit einem Thema innerhalb des Kontextes Schule beschäftigt und einen von den Anwärterinnen und Anwärtern erstellten ersten Einblick in das jeweilige Sachgebiet ermöglicht. Alle Episoden der Podcastmindmap Schule finden Sie unter: http://studienseminar.rlp.de/rs/trier/downloadbereich.html

„Agil“ nein danke? Nach dem großen Hype erfolgt in vielen Unternehmen Ernüchterung. Aber das liegt in den meisten Fällen nicht an der Methode selbst, sondern am fehlenden Know-how bzw. Reifegrad im Team. Agile Coach und Trainerin Antje Lehmann Benz erklärt uns, warum das korrekte Rollenverständnis im agilen Umfeld so wichtig ist und gibt uns Einblicke in das Aufgabenfeld, Chancen und Herausforderungen der einzelnen Rollen. Jetzt reinhören!

Als neuer Lagerpastor bekam Torsten-Wilhelm Wiegmann zum 1. September in Friedland ein besonderes Aufgabenfeld. Der Seelsorger betreut Migranten und Spätaussiedler und engagiert sich auch als Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Grenzdurchgangslager. Zugleich übernahm Wiegmann die Geschäftsführung der Inneren Mission mit ihren Betreuungs- und Beratungsangeboten für die geflüchteten Familien und ihre Kinder. Tina Fibiger hat den neuen Lagerpastor kennengelernt, der über erste ...

Immer häufiger begegnen mir im Kontakt mit meinen Kanzleikunden Sätze wie „Da fehlt jemand wegen Burnout und wir wissen nicht, wann der-/diejenige zurückkommt!“ Wenn man sich die Zahlen und Statistiken anguckt, ist die Anzahl an Erkrankungen im psychischen Bereich in den letzten Jahren um ein vielfaches gewachsen. Burnout ist ein großes Thema für die Arbeitswelt und sowohl für die Betroffenen, als auch für die Arbeitgeber ein Aufgabenfeld. Ich möchte in dieser Folge mit meinem Gast Miriam Rosemann und ihrer persönlichen Geschichte für mehr Sichtbarkeit und Aufklärung sorgen. Miriam hat einen 1A Lebenslauf in der Kanzleiwelt hingelegt: super Noten, super Zeugnisse, die richtigen Weiterbildungen, die richtigen Arbeitgeberkanzleien. Eines Tages war Schluss. Burnout hat ihr von heute auf morgen den Stecker gezogen. Wie Miriam diese Zeit erlebt hat und wie wertschätzend sie heute darauf guckt, was ihr passiert ist, erfahrt ihr in dieser Folge. Eine Fortsetzung ist für mich nicht ausgeschlossen, denn die Arbeitnehmerperspektive ist eine von vielen. Für mich gehört zur Aufklärung auch, diese unterschiedlichen Sichtweisen einzufangen. Und deshalb freue ich mich, Euch hier in den nächsten Wochen noch einmal die Arbeitgebersicht auf eine Burnout-Erkrankung vorzustellen. Denn auch für eine Organisation - so vermute ich - ist das keine einfach Situation. Bleibt dran, ich informiere Euch über einen Sendetermin über meinen Instagram-Kanal. Mein Profil auf Instagram: instagram.com/sina_toepfer Mein Profil auf LinkedIn: linkedin.com/in/sinatoepfer Mehr über Miriam und ihren persönlichen Weg erfährst Du hier: miriamrosemann.com

Der fortschreitende Einsatz von Technologie in der Steuerberatung führt zu Veränderungen des Berufsfeld des Steuerberaters. Die Deloitte Partnerin Dr. Christine Wolter gibt hierzu eine Einschätzung und berichtet über ihren beruflichen Werdegang und den Arbeitsalltag als Steuerberaterin.

Keine Sonderlinge sondern Spezialisten! Deswegen heißt SEK übersetzt Spezialeinsatzkommando und nicht, wie viele annehmen "Sondereinsatzkommando". Heute unterhalten sich Ela und Daniel mit den beiden SEK Fortbildern Marc und Arno. Beide sind bereits viele Jahre bei den Spezialeinheiten und erklären wie man zu Ihnen kommt und was von Bewerbern erwartet wird. Auch das Aufgabenfeld und die besonderen Gefahren werden in der neuen Folge von Kommissar Danger - Der Podcast thematisiert.

Als Einsatzleiter in Köln an der Spitze des Rosenmontagsumzuges fahren – Das könnte sich Kriminaloberrat Frank Schäfer vom Polizeipräsidium Köln sehr gut vorstellen. Neben seinen Träumen erzählt uns der Leiter der Führungsstelle Direktion Kriminalität einiges über sein Aufgabenfeld im höheren Dienst. Außerdem beschäftigt er sich mit der Frage, wie die Arbeit in einer Hierarchie funktioniert und wie Führung und Kollegialität zusammenpassen. Alles Rund um den Aufstieg innerhalb der Polizei ist in der neuen Folge „Höherer Dienst“ das Thema, welches Kommissar Danger und Ela beschäftigt.

Dr. Justus Marquardt ist Partner bei KPMG in Hamburg und leitet in Deutschland den Bereich Digital Finance. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit Business Intelligence und Datenmanagement. Sein Schwerpunkt liegt auf der End-to-End Beratung: Von der fachlichen Konzeption über das Architekturdesign bis zur Implementierung umfassender BI-Lösungen. Heute beschreibt er uns das Aufgabenfeld, das er als Partner der KPMG hat. Wie sieht sein Lebenslauf aus, der Ihn zu dieser Position gebracht hat und welche Voraussetzungen sollte man als Berater mitbringen, wenn man bei der KPMG durchstarten möchte? Wir sprechen über den Bereich Digital Finance, die spannendsten Projekte, Justus Lieblingstool und -architektur und was man bei der Toolauswahl im Frontend beachten sollte.

In dieser Ausgabe spreche ich mit Staatsministerin Prof. Monika Grütters im Bundeskanzleramt über die Rolle des Bundes in der Kulturpolitik und das Aufgabenfeld der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien. Die Corona-Pandemie stellt insbesondere den Kulturbetrieb vor große Herausforderungen. Kultureinrichtungen sind zwar gerade in Zeiten der Krise Orte der Teilhabe und Begegnung, als Publikumseinrichtung sind sie aber auch besonders schwer von der Coronakrise getroffen. Deshalb haben Bundestag und Bundesrat Anfang Juli dem Rettungs- und Zukunftspaket NEUSTART KULTUR in Höhe von einer Milliarde Euro zugestimmt. Die entsprechenden Ansprechpartner und weitere Informationen gibt es unter: www.kulturstaatsministerin.de/neustartkultur.

Dein Aufgabenfeld ist genau wie der Kunde oft sehr individuell! Egal wie sehr Du dich auch vorbereitest, es kann immer etwas dazwischen kommen und genau in diesem Moment zählt es das dir dein Aufgabenfeld bewusst ist.

Chief Learning Officer for Development, Service & Support. Das ist die Rolle von Heike Laube bei SAP. Ihre Zielgruppe umfasst damit mehr als die Hälfte der SAP-Belegschaft und ist ganz stark technisch orientiert.Wie können all diese MitarbeiterInnen adressiert, erreicht und auch motiviert werden zu lernen? Wie werden die Lernbedarfe analysiert? Welche Rolle spielen Peer-Learning und vernetztes Wissen in Communities? Welche Erwartungen haben Bewerber an ein Softwareunternehmen zu den Möglichkeiten kontinuierlicher Weiterbildung? Diese Fragen beantwortet Heike im Gespräch mit Christoph Haffner und gibt darüber hinaus Einblicke in ihr Aufgabenfeld und verrät wie sie selbst Neues lernt. Heike Laube auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heikelaube/

Kleine Unternehmen in Zeiten von Corona! Gemeinsam mit Pascal Su haben Julian und Lucas einen Podcast zur derzeitigen Lage aufgenommen. Was bedeutet es konkret für uns damit umzugehen? Zum Beispiel muss Lucas sich ein neues Aufgabenfeld suchen, weil zur Zeit das DS Training Center geschlossen ist. Wer muss sich anpassen oder sein Angebot erweitern, sodass eine Weiterbestehen gesichert ist? Wer mehr wissen will, wie Pascal und wir die Lage einschätzen, sollte unbedingt die Folge anhören! Dein DS Team

Die 44. BImSchV beschäftigt sich mit mittelgroßen Feuerungsanlagen von 1 bis 50 Megawatt. Einzelmessungen an nicht genehmigungsbedürftigen Öl- und Gasfeuerungsanlagen mit weniger als 10 MW kann jetzt der Schonsteinfeger/die Schornsteinfegerin durchführen. Da in Deutschland etwa 25.000 Öl- und Gasfeuerungsanlagen davon betroffen sind, eröffnet sich ein neues Aufgabenfeld für das Schornsteinfeger-Handwerk. Wie genau der Ablauf der Messung ist und wie sich die 44. BImSchV für den Schornsteinfeger lohnen kann, durchleuchten wir in dieser Folge mit unserem Gast Markus Schlichter. Haben Sie Fragen zum Thema? Wir helfen dir gerne unter info@woehler.de oder telefonisch unter 02953 73 100.

Es ist nie zu spät, ein Instrument zu lernen - das sagt auch die Hirnforschung, selbst bei körperlichen Einschränkungen. Immer mehr Senioren erfüllen sich ihren Kindheitstraum und greifen zum Instrument. Auch für Musikpädagogen also ein neues Aufgabenfeld, das Angebot wächst stetig.

Marco (@Ruhrpott_Hennes) und @kylennep haben Josef "Jupp" Derkum (@Jupp_Der) zu Gast, der in den Mitgliederrat des Effzehs gewählt wurde. Er schildert uns sehr interessante Einblicke in Arbeit, Rolle, Selbstverständnis und Aufgabenfeld des MRs. Außerdem blicken wir gemeinsam auf das Spiel gegen die TSG Hoffenheim zurück und auf RaBa Leipzig voraus. Anschließend diskutieren Marco und kylennep noch die häufigsten Namen, die gerade bei der Trainer-/Sportdirektorensuche diskutiert werden. Die Liste des Grauens... 0:00 Begrüßung 1:39 #KOETSG 26:13 Vorschau RaBa 32:44 Josef Derkum über den Mitgliederrat 1:10:12 Trainer- und Sportdirektorensuche Folgt uns auf Twitter: twitter.com/TrotzdemHier und rezensiert uns bei iTunes & Co.

Labelmarketing und Label- PR, in Zeiten von Instagram und Facebook kein leichtes Aufgabenfeld. Der tägliche Kampf um Aufmerksamkeit fordert innovative Strategien, Ausdauer und Weitsicht, denn Fehler verzeiht niemand mehr. Man kann das mitmachen oder sich verweigern. In dieser Folge sprechen Markus Krasselt (Riotvan-Label/Institut für Zukunft) und Daniel (keinemusik) über mögliche Wege dazwischen und gute Momente auf Instagram. KREATIVES SACHSEN hat auf der musicpark, der ersten Musik-Erlebnismesse in Leipzig Talks zur elektronischen Musikszene präsentiert. ExpertInnen aus ganz Deutschland diskutierten in 45 Minuten die Rahmenbedingungen und aktuelle Themen der elektronischen Musikszene in Leipzig und darüber hinaus. Gemeinsam mit EinfachTon haben wir diese Talks der KREATIVES SACHSEN /// AUDIOBAR mitgeschnitten und zum Nachhören aufbereitet. Mehr Infos auf www.kreatives-sachsen.de

Labelmarketing und Label- PR, in Zeiten von Instagram und Facebook kein leichtes Aufgabenfeld. Der tägliche Kampf um Aufmerksamkeit fordert innovative Strategien, Ausdauer und Weitsicht, denn Fehler verzeiht niemand mehr. Man kann das mitmachen oder sich verweigern. In dieser Folge sprechen Markus Krasselt (Riotvan-Label/Institut für Zukunft) und Daniel (keinemusik) über mögliche Wege dazwischen und gute Momente auf Instagram. KREATIVES SACHSEN hat auf der musicpark, der ersten Musik-Erlebnismesse in Leipzig Talks zur elektronischen Musikszene präsentiert. ExpertInnen aus ganz Deutschland diskutierten in 45 Minuten die Rahmenbedingungen und aktuelle Themen der elektronischen Musikszene in Leipzig und darüber hinaus. Gemeinsam mit EinfachTon haben wir diese Talks der KREATIVES SACHSEN /// AUDIOBAR mitgeschnitten und zum Nachhören aufbereitet. Mehr Infos auf www.kreatives-sachsen.de

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Fühlst du dich überrannt von Tätigkeiten die nicht in dein Aufgabenfeld gehören? Machst du zu viel für andere, um hilfsbereit zu sein (oder vielleicht auch einfach, um gemocht zu werden)? In dieser Episode lernst du “NEIN” zu sagen.  *00:00 Gründe, warum du nicht Nein sagen kannst *02:12 Dasein für alle. Du kannst dich nicht teilen! *03:23 Visualisiere das “NEIN” *04:22 Das “NEIN” schön verpacken *05:16 Beispiele für “NEINs” die dir viel Zeit verschaffen *07:10 Der Gatekeeper  *08:45 Achte auf deine Ressourcen 

Wir haben Florian Roeser zu Gast und sprechen mit ihm über das Thema Corporate Learning. Florian ist seit über 10 Jahren Experte für Personalentwicklung, Weiterbildung und das Themengebiet Learning & Development. Neben der Frage, was Corporate Learning ist, besprechen wir auch den Hintergrund – warum es sich Unternehmen z. B. nicht leisten können, das Themengebiet "Lebenslanges Lernen" zu ignorieren und welche Ziele man damit verfolgt. Doch wie geht ein Unternehmen dieses Aufgabenfeld konkret an und was sollte dabei vermieden werden? Corporate Learning als Kulturwandel zu begreifen und den Bezug zu Formen des New Work zu sehen, ist der erste Schritt in die richtige Richtung, um den Weg erfolgreich zu meistern.

Mit Herzblut dabei. Astrid Peiker ist Geschäftsführerin der Glückauf-Brauerei GmbH in Gersdorf. Sie hat das Unternehmen vor sechs Jahren von ihrer Mutter übernommen. Die Anpassung an die aktuelle Zeit ohne den Verlust der Tradition war ihr bei der Übernahme sehr wichtig. Seitdem hat sich vieles verändert. Unter anderem die Art der Führung. "Als Chef hat man eine Vorbildfunktion", sagt Astrid Peiker. Und dabei komme es auch auf Augenhöhe an. Flache Hierarchien, selbst die einzelnen Arbeitsgänge der Mitarbeiter kennen und es ggf. auch selbst anpacken, wenn Not am Mann oder der Frau ist. So hat sich für Astrid Peiker mit der Unternehmensnachfolge ihr Aufgabenfeld nicht nur um die Unternehmensführung erweitert. Sie ist nah dran an ihren Mitarbeitern und braut, wenn es sein muss, das Bier auch mal selbst oder übernimmt die Lagerlogistik. Sie ist bewusste Entscheiderin, die gemeinsam mit ihrer Mutter sogar einen Vertrag zur Nachfolge abgeschlossen hat. Doch der Vertrag allein war nicht die Lösung, denn als neue Chefin musste sie sich erst einmal beweisen. Im Gespräch erzählt Astrid Peiker mehr über ihren Weg, den Wandel der Firma in der Unternehmensnachfolge und warum Kommunikation für sie das A und O ist.

Manche Entscheidungen zu treffen ist echt schwer. Entscheidungen für neugeborene Babies, unsere Kinder oder jemanden anderen zu treffen ist noch schwerer. Wenn wir Eltern werden ist das ein Aufgabenfeld, in das wir hineinwachsen müssen. In dieser Folge habe ich 5 wichtige Gründe zusammengefasst, die dafür verantwortlich sein können, dass uns Entscheidungen über unsere Kinder schwer fallen. Ich gebe auch Impulse, wie du lernen kannst, kraftvolle Entscheidungen zu treffen, hinter denen du ohne schlechtes Gewissen stehen kannst. Wenn wir Entscheidungen aus unserer eigenen Überzeugung heraus treffen, fällt es uns auch leichter, dafür einzustehen. Lass dich nicht drängen! Finde deinen Weg. Für Rückmeldungen, Fragen und Bedarf nach Gedankenaustausch melde dich gerne bei mir: lebenmitzwillingen.de Schreib mir gerne: dorothea@lebenmitzwillingen.de

Als die Menschen noch Selbstversorger waren, wurden sie von den Kreisfachberatern beim Gemüseanbau im eigenen Garten mit Rat und Tat unterstützt. Seit 100 Jahren gibt's die Kreisfachberatung, ihr Aufgabenfeld hat sich stark gewandelt, wie Franz Kraus aus Neumarkt/Opf. erzählt.

Frank Karnikowski ist ein echter Meister seines Fachs. Als Hausmeister im Rathaus 2 in Bad Bederkesa sorgt er dafür, dass den anderen Angestellten und Beamten nicht das Licht ausgeht, dass die Schränke an der Wand bleiben und dass kleinere Arbeiten so schnell erledigt werden, dass niemand merkt, dass etwas kaputt war. Zudem ist er einer der wenigen Auserwählten, die auch jenseits des 30. Lebensjahrs Superhelden- und Spencer-Hill-T-Shirts tragen können und die dabei auch noch stilsicher aussehen. Da stilsicheres Auftreten alleine den Job dann doch nicht ausfüllt, erzählt Frank Karnikowski Matthias Wittschieben, was er sonst noch so zu tun hat und wie ihm die Migrationsbewegung in den Jahren 2015 und 2016 ein neues Aufgabenfeld beschert hat.

Heute veröffentlichen wir eine ganz besondere Folge. Wir waren am Donnerstag bei unserem Kunden SCA Schucker GmbH und haben dort Herrn Alexander Fischer (Global Manager Information Management) interviewed. Wir begleiten das Unternehmen seit mehreren Jahren und unterstützen das IM-Team (Information Management) rund um Office 365, betreuen die Fachbereiche, Schulen die Mitarbeiter und unterstützen bei der Kommunikation zur Einführung neuer Apps und Prozesse. Herr Fischer erzählt, warum Schulungen für das Unternehmen strategisch wichtig sind und berichtet von seinen Erfahrungen seit dem Wechsel in die Cloud. Was hat sich bewährt? Wie hat sich das Aufgabenfeld seines Teams verändert? Kann er sich heute noch vorstellen, wieder in einer Netzlaufwerkstruktur zu arbeiten? All das erfahrt ihr in unserer neuen Folge von nuboRadio. Habt ihr unsere letzte Folge zum Thema "Moderne Selbstorganisation" schon gehört? Nein? Darin erfahrt ihr, wie man To-Do und OneNote prima im Alltag nutzen kann. Mehr Infos findet ihr hier: https://nuboworkers.com/nubo-radio/

Führungskraft zu werden ist eine riesige Herausforderung. Selbst, wenn man schon vorher Erfahrung sammeln konnte, ist es als Nachfolger und Unternehmer noch einmal etwas anderes. Erst recht dann, wenn Du vielleicht plötzlich in diese Rolle kommst. Auf dem Business Podcast Barcamp habe ich Bernd Geropp, dessen Podcast "Führung auf den Punkt gebracht" ich selbst fleißig höre, persönlich kennengelernt. Er hat spontan zugesagt, sich mit mir über das Thema "Plötzlich Führungskraft" zu unterhalten. In dieser Episode sind zahlreiche wichtige Ratschläge sowie konkrete Tipps und Tricks für Dich. Mit seiner Expertise als Führungskräftecoach und Trainer gibt er Dir wertvolle Einsichten in Dein vielleicht herausforderndstes Aufgabenfeld. Damit bildet diese Episode den würdigen Auftakt einer ganzen Reihe spannender Gespräche im Jahr 2017.

Im Studienzentrum für Sehgeschädigte sprachen Susanne Schneider und Gerhard Jaworek über die Orientierungsveranstaltung für Schülerinnen und Schüler. Das Studienzentrum von Prof. Dr. Rainer Stiefelhagen geleitete ist eine interfakultative Einrichtung, die der Informatik zugeordnet ist, und gleichzeitig ein Lehrstuhl. Entstanden ist es aus einem Modellversuch 1987 bis 1993, der Blinden und Sehbehinderten durch Studienmöglichkeiten neue Berufsfelder eröffnen sollte. Der Versuch war so erfolgreich, dass das Studienzentrum zur festen Einrichtung wurde und ist seit 2011 Lehrstuhl mit Professur. Zentrale Aufgaben sind dabei die Unterstützung Blinder und Sehbehinderter Studierender vor ihrem Studium, während des Studiums und beim Übergang in die Arbeitswelt nach dem Studium. Ein wichtiges Aufgabenfeld des Studienzentrums ist daher die Information von Studieninteressierten und auch deren Betreuungspersonen. Letzteres wird besonders durch die drei-tägige Orientierungsveranstaltung realisiert, die von Susanne Schneider geplant, organisiert und durchgeführt wird. In den Themen geht es um Arbeitsausstattung, was sind Fragen der Orientierung und Mobilität (O&M), welche Unterstützung ist im Studium erforderlich, wie ist die Wohnsituation, und wer kann helfen, wenn es um juristische Fragestellungen geht. Die Veranstaltung findet jährlich von Montag bis Mittwoch vor dem Feiertag Christi Himmelfahrt statt. Grundsätzlich sollten Blinde und Sehbehinderte an allen Universitäten in Deutschland studieren können, da alle Universitäten Behindertenbeauftragte haben sollten, die bei Schwierigkeiten für die Studierenden angemessene Lösungen finden sollen. Der Workshop soll hier den Interessierten schon im Vorfeld helfen, offene Fragen zu klären und erforderliche Aufgaben anzugehen. Da Interessierte aus dem ganzen Bundesgebiet anreisen, kommt es vor, dass es ein Wiedersehen mit Bekannten von anderen Veranstaltungen wie dem International Camp on Computers and Communication (ICC) an dem Gerhard Jaworek letztes Jahr auch teilnahm und dort Workshops zur Astronomie und dem Textsatzsystem LaTeX anbot. Informationen werden im Vorfeld an Schulen, Verbände und Hilfsmittelhersteller versendet und auch Daten über mögliche Unterbringungsmöglichkeiten in Karlsruhe bereitgestellt. Die Teilnehmenden können komplett selbstständig oder mit Betreuungspersonen anreisen, das Studienzentrum bietet nach Absprache aber auch Möglichkeiten zur Anreiseunterstützung in Karlsruhe an. Die Veranstaltung beginnt nach einer kurzen Vorstellung des Studienzentrums mit einer gegenseitigen Vorstellungsrunde der Interessierten, Begleitpersonen, Mitarbeitenden und aktuellen Studierenden mit Seheinschränkungen des KITs. Ein wichtiger Einstieg sind dabei die Erfahrungsberichte der Studierenden über ihren Beginn des Studiums, ihre Eindrücke, erlebte Herausforderungen und wie sie sei bewältigen konnten. Darauf schließt sich als ein aktives Element ein gemeinsamer und betreuter Besuch der Mensa auf dem Campus Süd des KIT an. Im nächsten Programmpunkt wird die Arbeit des Studienzentrum vorgestellt, aufgeteilt in die Gruppen der Blinden und Sehgeschädigten, damit hier verschiedene Schwerpunkte gesetzt werden können. Dabei geht es sowohl um zur Verfügung stehende Hilfsmittel, Dienste wie der Literaturumsetzung wie auch die Fähigkeiten der Studieninteressierten. Hier können Hinweise gegeben werden, ob vor dem Studium noch Kurse zum Orientierungs- und Mobilitätstraining sinnvoll sind, beispielsweise die Braille-Fertigkeiten verbessert werden sollten oder das für das Studium sehr wichtige Tippen mit zehn Fingern trainiert werden sollte. Ein wichtiges Thema ist auch der Nachteilsausgleich für Studierende mit Sehbeeinträchtigung. Am KIT fällt dies in den Arbeitsbereich von Frau Angelika Scherwitz-Gallegos, und betrifft natürlich auch besonders den Ablauf von Klausuren: Hier muss entweder inhaltlich genau die gleiche Prüfung unter eventuell leicht veränderten Rahmenbedingungen bestanden werden, oder in Ausnahmefällen von nicht durchführbaren Aktionen wie dem Umgang mit explosiven Chemikalien äquivalente Ersatzleistungen erbracht werden. Am KIT gibt es auch ein Sportangebot, und so wird am Nachmittag des ersten Tages auch der Hochschulsport vorgestellt. Neben den Fitnessangeboten wird bei gutem Wetter oft auch die Slackline vorgestellt. Gerade für Menschen mit Sehschädigung ist es sehr wichtig mit Sport den eigenen Körper zu trainieren und kennenzulernen und hier das Angebot im Studium auch zu nutzen. Parallel dazu haben die Begleitpersonen einen Zeitbereich zum Austausch, denn auch für die Unterstützung gibt es spezifische Fragestellungen, die gesondert vertieft werden können. An den beiden Abenden wird die Orientierungsveranstaltung mit einem gemeinsamen Abendessen abgeschlossen und ermöglicht ein besseres Kennenlernen und eine lockere Umgebung für noch offen gebliebene Fragen. Der zweite Tag beginnt mit vielen Referenten zu Fragestellungen wie den Wohnmöglichkeiten in Studierendenwohnheimen vom Studierendenwerk, zur Finanzierung der persönlichen Arbeitsmittel, der Eingliederungsunterstützung durch die Stadt Karlsruhe und auch zum Orientierungs- und Mobilitätstraining mit dem Sehwerk. Hier wird auch verdeutlicht, dass für die Vorbereitung des Studiums mindestens ein halbes Jahr an Vorlauf für Anträge, Bewerbung für geeigneten Wohnheimplatz und weiteren Terminen einzuplanen sind. Regelmäßig folgt ein Beitrag der RBM Rechtsberatung „Rechte behinderter Menschen“ wo Möglichkeiten bei abgelehnten Bescheiden oder Anträgen, sowie das Vorgehen bei Klagen oder sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragen angerissen werden. Es ist auch sehr empfehlenswert einem Selbsthilfeverein, beispielsweise dem Deutschen Blinden- und Sehbehindertenverbandes e.V., beizutreten, da einem dann dieser Rechtsbeistand kostenlos zusteht. Darüber hinaus hilft die Mitgliedschaft auch sehr in der Lobbyarbeit wie beispielsweise in der Diskussion zum Bundesteilhabegesetz.Nach einem zweiten Besuch der Mensa am Mittag schließen sich am Nachmittag Besuche einer Wohnung in einem Studierendenwohnheim und der KIT-Bibliothek an, wo man weitere Eindrücke vom Leben und Lernen an einer Universität erhalten und dazu Fragen stellen kann. Darüber hinaus werden möglichst auch Besuche bei den Fakultäten den anvisierten Studienrichtungen ermöglicht, damit ein früher Kontakt mit den Lehrkräften ermöglicht wird. Der Schritt ins Studium ist nicht nur ein Schritt in eine universitäre Umgebung, sondern oft auch ein Schritt in eine größere Selbstständigkeit. Oft müssen dazu auch weitere Fertigkeiten erlernt werden, wie das Kochen oder die eigene Wäsche zu machen. Auch hier gibt es Trainingsangebote (LPF = lebenspraktische Fähigkeiten) wie vom Sehwerk, die helfen, auch diesen Schritt gut zu meistern. Am dritten Tag besteht die Möglichkeit an einer Vorlesung teilzunehmen, um einen Eindruck von diesen Veranstaltungen zu erhalten und beispielsweise auch die eigenen Hilfsmittel in der Vorlesungssituation zu testen. Weiterhin werden individuelle Gespräche angeboten und nach einem letzten gemeinsamen Mittagessen werden Eindrücke ausgetauscht und Rückmeldungen zur Veranstaltung gegeben. Auch wenn die Veranstaltung regelmäßig am Karlsruher Institut für Technologie stattfindet, so richtet sie sich bundesweit an alle Interessierte, die sich mit Blindheit oder Sehbehinderung für ein Studium interessieren.