Podcasts about handlungsunf

Durchgesickerte Informationen aus dem inneren Machtzirkel der Kommunistischen Partei Chinas legen nahe: Die Parteiführung behandelt Funktionäre, die sie für illoyal hält, mit Psychopharmaka, um sie dauerhaft auszuschalten. Die Maßnahme ist nicht neu: Bereits in der Vergangenheit wurden Medikamente gegen Dissidenten und Falun-Gong-Praktizierende eingesetzt.

Woran ist die Ampel gescheitert? Wie bringt man Deutschland wieder nach vorne? Und welche Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit bieten CDU und CSU? Darüber spricht CDU-Generalsekretär Carsten Linnemann mit zwei echten Größen der Politik: CSU-Chef Markus Söder und CDU-Chef Friedrich Merz. „Es war in der Tat ein Tag der Befreiung“, bekennt Merz mit Blick auf das Misstrauensvotum gegen den Bundeskanzler. Seit sechs Wochen ist klar: Die Regierung hat keine Mehrheit mehr. Aber erst jetzt wurde der Weg zu Neuwahlen freigemacht. Handlungsunfähigkeit aber gefährdet die Demokratie, stellt Söder fest. Söder und Merz stellen klar: Deutschland braucht jetzt einen Politikwechsel. Es braucht eine starke Union. Damit es wieder eine starke Bundesregierung gibt.

Manchmal ist uns einfach alles zu viel und wir spüren Überforderung auf allen Ebenen. In unseren Gedanken und Gefühlen, in Erwartungen aus unserem Umfeld, endlosen To-do-Listen oder beunruhigenden Entwicklungen im Weltgeschehen. Die Gründe für Überforderung können vielschichtig sein und in uns ein Gefühl der Hilflosigkeit und Handlungsunfähigkeit hinterlassen. Manche Auslöser können wir beeinflussen, andere liegen nicht in unserer Hand. Was wir aber tun können, ist einen Raum zu schaffen, in dem wir unsere Überforderung bewusst wahrnehmen und lernen, mit ihr umzugehen. Damit wir in einer instabilen Welt nicht den Boden unter den Füßen verlieren, sondern Halt und Sicherheit in uns selbst finden. Visualisierungsübung bei Überforderung und Stress Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, dem Gefühl von Überforderung zu begegnen. Heute teile ich mit Dir eine meiner liebsten Coachingübungen, um in Dir selbst wieder leicht und weit zu werden und einen intuitiven Weg aus der Überforderung zu finden. In dieser Übung geht es darum, alles abfließen zu lassen, was Dich gerade einengt und belastet und Dich wieder in Deiner Mitte zu spüren. Tief ein- und auszuatmen, leer zu werden und zu spüren, was Du jetzt brauchst, um wieder ganz mit Dir verbunden zu sein. Dabei führe ich Dich durch eine Visualisierung, bei der Du entweder in Deine Innenwelt eintauchen oder aber mit Stift und Papier kreativen Ausdruck finden darfst. Wähle ganz frei, was sich für Dich heute stimmig anfühlt. Und dann mache es Dir gemütlich, nimm Dir bewusst eine Viertelstunde Zeit nur für Dich und lass uns gemeinsam auf die Reise gehen. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Wie Du Dich bei Druck und Stress regulieren kannst Warum Überforderung viele Facetten hat Eine Visualisierungsübung zum Loslassen Impulse für Deine innere Neuausrichtung Shownotes: Dein Date mit Dir selbst Ausbildung zum Inner Balance Coach Mehr über mich Instagram YouTube

Die Berner Stadtpolitik streitet wieder einmal über das Budget. Fahrplan in die finanzielle Handlungsunfähigkeit oder notwendige Investitionen in eine wachsende Stadt? Und dann: Männliche Küken werden in der Schweiz oft direkt nach dem Schlüpfen getötet, damit ist ab 2026 Schluss. Die bio und die konventionelle Landwirtschaft haben aber unterschiedliche Lösungen.

In der heutigen Folge geht es um die Frage, ob man ein Egoist ist, wenn man es nicht mehr hören kann. Es geht um Empathieversagen im Kontakt mit Menschen, die unter Traumafolgen leiden oder in Überforderung gefangen sind.  In dieser Folge erfährst du: wie die Angst vor Veränderung zu Handlungsunfähigkeit führen kann wie die Sogkraft eines Traumastrudels nach außen wirken kann wann der Verlust des Mitgefühls mit Selbstschutz zu tun hat wieso gesunde Abgrenzung ein wichtiger Bestandteil in der Begleitung ist weshalb wir uns nicht zu Komplizen der schlechten Umstände machen sollten  Shownotes: Transformiere (die Angst vor) Überforderung / Podcast #34 Im Traumastrudel - wenn alles nichts hilft // Podcast #153 Wenn Verständnis toxisch wird // Podcast #102 Von Empathie und Eiseskälte // Podcast #240 Empathie als Schlüssel und Falle // Aufzeichnung OnlineMediabend 21 07 2019 Interessierst du dich für mein neues Buch „Trauma und Beziehungen”? Hier findest du mehr Informationen dazu: www.verenakoenig.de/buecher/trauma-und-beziehungen/  3 traumasensible Meditationen – Komme im Hier und Jetzt an und finde Sicherheit in deiner Präsenz. Trage dich hier ein und wir schicken dir den Link zu den Meditationen zu: https://www.verenakoenig.de/geschenke/3-traumasensible-meditationen/ Kennst du schon mein wunderschönes, neues Kartendeck? Ob in akuten Stresssituationen, als tägliches Ritual oder spontane Inspiration – 56 Impulse helfen dir zu mehr Selbstregulation und Sicherheit im Hier und Jetzt: https://www.verenakoenig.de/buecher/kartendeck-verbinde-dich-mit-dir-selbst/ Wünschst du dir mehr Nervensystem-Regulation und Selbstbestimmung? Dann trage dich in unsere unverbindliche Interessentenliste für den Kurs „Nervensystemkompass“ ein: https://www.verenakoenig.de/online-kurse/nervensystemkompass/   Interessierst du dich auch für meine Ausbildung NI Neurosystemische Integration®? Trage dich jetzt in die Warteliste ein, um keine Neuigkeiten zu verpassen! https://www.verenakoenig.de/akademie/ni-ausbildung/     Wenn du teilen möchtest, was dich in dieser Folge bewegt hat oder wenn du gerne etwas anmerken möchtest, dann folge mir auf Instagram oder Facebook. Dort findest du jede Menge weiterführende Inspiration.  Verena auf Instagram: https://www.instagram.com/verenakoenig.official/  Verena auf Facebook: https://www.facebook.com/verenakoenig.de    Verpasse keine Neuigkeiten mehr! Erhalte jeden Freitag eine Mail mit dem aktuellen Podcast und interessanter Inspiration: https://verenakoenig.de/tinlanmeldung   

Wir sprechen mit EU-Vizepräsidentin und SPD-Spitzenkandidatin Katarina Barley über den Ausschluss der AfD und den Zulauf der Rechtsradikalen. Und mit EU-Urgestein Elmar Brok über die Handlungsunfähigkeit Europas.

Es ist völlig egal, in welcher Phase du gerade mit deinem Business bist. ...ob du gerade gegründet hast ...ob du gerade in der Anfangsphase bist ...ob du mittendrin bist ...ob du schon super erfolgreich bist ...Selbstzweifel können immer und immer wieder auftauchen - und gehören einfach zum Menschsein dazu. Wenn du dich allerdings unbewusst von Ihnen leiten lässt, sie deine Handlungen bestimmen lässt oder in eine Handlungsunfähigkeit abrutschst, solltest du unbedingt genauer hinschauen. In dieser Podcastfolge erfährst du: - welche Fragen dir helfen, genauer hinzuschauen - was Selbstzweifel bewirken können - wie du es schaffst, sie zu "zähmen" Ich wünsche dir viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode

In Folge 67 rücken wir das Selbstmitgefühl in´s Scheinwerferlicht. Was bedeutet es, sich selbst als Freund:in zu begegnen? Unser Selbstmitgefühl ist das Fundament der Selbstfürsorge und der Resilienz. Ein Stärke, die in uns allen verborgen liegt. Wie können wir uns selbst gegenüber Mitgefühl entwickeln? Welche 3 Schritte braucht es dazu? Selbstmitleid & Handlungsunfähigkeit vs. Selbstmitgefühl & Innere Klarheit Antworten, Gedanken und Impulse dazu, sowie einiges mehr findest du in der neuen Folge von "time to re.connect". Viel Freude beim Hören! re.connect - aktuelle Workshops & Angebote: CALM DOWN SESSION - eine Kombination aus Meditation, Breathwork & Journaling. Jeden 2. Mittwoch Abend | 19:30-20:30. ONLINE ⁠⁠⁠DETAILS & ANMELDUNG⁠ BREATHWORK - SESSION IM 1:1 (ONLINE) & ein Blogpost über die Kraft unseres Atems findest du HIER Bei Fragen schreib mir bitte via Mail an: info@katheart.at ____________________ DANKESCHÖN, dass du Teil dieses Podcasts und Teil dieser wunderbaren Community bist! Ich freue mich, wenn du den Podcast via Spotify oder Apple bewertest und ihn mit anderen wunderbaren Menschen teilst! Lass mir deine Gedanken & Erkenntnisse so gern via ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@katheart.at oder per Mail zukommen. ____________________ Du möchtest tiefer gehen? Im transformierenden ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠1:1 Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (individuelle Pakete & Dauer) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Human Design⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Reading Workshops  | Seminare | Retreats Ich freue mich auf Dich! ______________________ IG: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠katheart.at⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Alles Liebe zu Dir - Katharina Fankhauser katheart - time to re.connect. Psychologische Beratung. Coaching. Mal- und Gestaltungstherapie. Human Design. Achtsamkeit & Breathwork.

Eine Sportandacht von Markus Malessa (SRSempowerment & SRSsportmentor) Markus ist verheiratet, er hat drei Kinder und wohnt mit seiner Familie in Sendenhorst. Seine Sportart ist Bodybuilding und er ist Fan von Boxen, American Football, Eishockey und Fußball. Markus Motiv für Sportmission lautet: Gott hat mich gerufen und mit Begabung ausgestattet. Ich sehe meinen Auftrag darin, seine Botschaft in den Sport zu bringen.

"Salzruh" von Susan Kreller - Rezension von  - Literaturkritik.deSusan Kreller lotet in „Salzruh“ alle Facetten menschlicher Handlungsunfähigkeit angesichts absurder Begleitumstände aus und schafft ein grandioses Kammerspiel des Bedrohlichen (Hördauer 10 Minuten) Neun sehr unterschiedliche Personen haben sich in der aus der Zeit gefallenen Pension Bertoldi, gelegen mitten in einem fiktiven Waldgebiet namens Salzruh in der Altmark, für einen Kurzurlaub versammelt. Jede von ihnen hat einen anderen Grund, hier zu sein: der ehemalige Schuldirektor Dieter Wassla, der um seine verstorbene Frau trauert, sich jedoch auf eine Kontaktanzeige hin mit einer potenziellen neuen Liebe treffen möchte; die Krankenschwester Jördis, die eigentlich ein Klassentreffen in ihrer alten Heimat besuchen will, mit ihrem zehnjährigen Sohn Petja; das Ehepaar Trommer, von dem nur Gerhard die bevorstehende Goldene Hochzeit begehen möchte – für die an seiner Seite dahinvegetierende Veronika gibt es keinen Grund zum Feiern; die alkoholkranke Kneipenwirtin Enna, die einen kontemplativen Ort sucht, um, wie sie sich ausdrückt, „ihre Toten zu zählen“; der schüchterne Chemiker Robert, der seine in der Nähe lebenden Eltern besuchen möchte und schließlich der junge Herr Kammrath und seine schöne Freundin Katharina, die Robert sogleich fasziniert und die er, da er ihren wirklichen Namen nicht kennt, in seiner Vorstellung Sophie getauft hat. …“ Eine Rezension von Marcus Neuert, den Text der Rezension finden Sie hier Sprecher Matthias Pöhlmann  Schnitt Jupp Stepprath, Realisation Uwe Kullnick Hat Ihnen diese Rezension gefallen, mögen Sie vielleicht auch diese Sendung Kommen Sie doch einmal in unsere Live-Aufzeichnungen in München --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hoerbahn/message

Philipp Blom im Gespräch mit Lena Schilling RADIKALE WENDEWeil wir eine Welt zu gewinnen haben Lena Schilling ist mit der Klimabewegung aufgewachsen und ist zu einer der profiliertesten und bekanntesten Aktivist:innen Österreichs geworden. Die Besetzung der Lobau wurde von ihr mit organisiert und sie selbst wurde zum Gesicht dieser Proteste, heute engagiert sie sich für Klimagerechtigkeit und soziale Fragen. Wie aber lassen sich solche Anliegen am effektivsten verteidigen? Welche Vernetzung innerhalb der Zivilgesellschaft aber auch international ist nötig und möglich, um wirklich Strukturen zu verändern? Wie lassen sich soziale und politische Bewegungen schaffen, ohne dass sie entgleisen? Können Aktivist:innen wirklich die Macht von multinationalen Konzernen herausfordern und die politische Handlungsunfähigkeit von Regierungen durchbrechen? Philipp Blom spricht mit Lena Schilling darüber, ob und wenn ja wie eine radikale Wende möglich ist. Lena Schilling, geboren 2001 in Wien, eine österreichische Klimaaktivistin, die mit der Fridays for Future-Bewegung in die Öffentlichkeit getreten ist. Die Wienerin war Sprecherin der Initiative für ein Lieferkettengesetz, ist Gründerin des Jugendrats und schreibt seit Juni 2023 eine wöchentliche Kolumne in der »Kronen Zeitung«. Sie setzt sich vorrangig für Klimagerechtigkeit, Feminismus und Migration ein. Philipp Blom wurde 1970 in Hamburg geboren. Nachdem er in Oxford, London und Paris gelebt und gearbeitet hat, lebt er heute in Wien. Seine historischen Werke, Essays und Romane wurden in 16 Sprachen übersetzt und mit zahlreichen Preisen usgezeichnet, darunter ein Stipendium am Getty Research Institute in Los Angeles und der Deutsche Sachbuchpreis. Blom ist auch ein erfolgreicher Radiojournalist und Redner. The discussion series Dialogues for Tomorrow critically examines the present from multiple perspectives in order to create a better understanding of tomorrow. Together with the Bruno Kreisky Forum and the Institute for Human Sciences (IWM), the University of Applied Arts Vienna hosts experts from different disciplines to discuss future challenges.

Kooths, Stefanwww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9Direkter Link zur Audiodatei

Europa kann Krise gar nicht so schlecht - außer bei der Außen- und Sicherheitspolitik, meint der Journalist Gregor Peter Schmitz. Das zeigten die Konflikte in der Ukraine und in Nahost. Schmitz wünscht sich ein strategisches Denken im Gleichklang.Ein Kommentar von Gregor Peter Schmitz, Chefredakteur STERNwww.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der WocheDirekter Link zur Audiodatei

Die Spaltung der Welt werde in den Vereinten Nationen sichtbar. Eine Resolution sei am Veto der USA gescheitert, Diplomatie habe aber humanitäre Erleichterungen erreicht, so Stephan Detjen - alle eine die Sorge um eine Ausweitung des Kriegs in Nahost.Detjen, Stephanwww.deutschlandfunk.de, Eine WeltDirekter Link zur Audiodatei

Staatsanwaltschaften klagen über unerledigte Fälle - Maloche bis zum Tod: Kritik an CDU-Plänen einer Aktivrente - Streit um US-Haushalt: Erneut droht Handlungsunfähigkeit des Staates Von Martin Günther.

Warum werden Kinder zu „Systemsprengern“? Wieso geraten Eltern und professionelle Begleiter*innen in der alltäglichen Begleitung in Zustände von Ohnmacht und Handlungsunfähigkeit? Und was müssen sie in ihren Sichtweisen verändern, um eine tiefere und annehmende Verbindung zu diesen Kindern aufzubauen. Weitere Infos zu Weiterbildungen mit Klaus Kokemoor finden Sie unter https://www.zeppbremen.de/weiterbildung/ oder www.autismuskonzept.de

Viel zu oft verstricken sich Führungskräfte in Kämpfe, die sie kaum gewinnen können. Sie kämpfen mit Zeitmangel, Stress, den eigenen Vorgesetzten oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das kostet nicht nur Kraft und Nerven, sondern lähmt sie zuweilen bis zur Handlungsunfähigkeit. Dem können Führungskräfte effektiv entgegenwirken: Michael Jahn hat zehn typische Kampfplätze von Entscheiderinnen und Entscheidern identifiziert und sie in seinem neuen Buch "Wahre Führungskraft" zusammengefasst. In unserem Podcast-Gespräch picken wir uns einige dieser Kampfplätze heraus und denken darüber nach, wie wir mit ihnen umgehen können. Michael findet ihr unter: https://www.jahn-live.de __________________________________________ Alle Informationen zu meiner Arbeit findet ihr wie immer unter: www.hannah-panidis.de Und hier begegnet ihr mir meist tagesaktuell: Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-panidis-55141a145 Facebook: https://www.facebook.com/HannahPanidisKommunikation Seid herzlich gegrüßt von mir Eure Hannah

Passend zu den letzten beiden Folgen zur erlernten Hilflosigkeit geht es im Gespräch mit meinem heutigen Gast JENNI KURRE von @readyourhorse um eine andere Art der Hilflosigkeit. Sie betrifft ganz besonders die Menschen, die sich bilden, immer mehr für sich und ihr Pferd lernen möchten, es besser machen wollen als früher und einfach unfassbar bemüht sind alles richtig zu machen. Die Angst vor Fehlern hemmt sie Entscheidungen zu treffen, oder überhaupt noch Anforderungen stellen zu können und ebenso ergeht es ihrem Pferd. 

Es entsteht ein Teufelskreis aus Ängsten, Zwängen und Glaubenssätzen denen wir uns auch im Pferdebereich beugen, bzw uns und unserem Tier (oft unbewusst) selbst auferlegen und zur Handlungsunfähigkeit auf beiden Seiten führen kann.
 Das Erste muss hier ein Bewusstwerden sein, ein Erkennen dieser Zusammenhänge, auch wenn es schwer fällt und es sich um ein in der Reiterwelt tabuisiertes Thema dreht. Nur so sind wir in der Lage die Dinge für uns und unser Pferd zu verändern. 
Es tut gut zu wissen: wir sind nicht alleine. Nicht alleine mit unserem Druck, mit unserem Wunsch nach einer funktionierenden Pferde-Mensch-Beziehung, mit dem Wunsch nach etwas Leichtigkeit. Mehr Infos zu Jenni und ihre Arbeit findest du auf Read-your-horse.com

Wenn du nur noch an eine Sache denken kannst und das unangenehme Gefühl SO STARK ist, dann habe ich in dieser Podcastfolge eine Methode für dich, wie du Abstand, Objektivität und Ruhe gewinnst und so hinter das Gefühl schauen kannst. Denn hinter diesen Gefühlen steckt in den meisten Fällen ein riesen Wachstumspotential. Wenn du Unterstützung benötigst, eine Frage oder Anmerkung zu dieser Folge hast, dann kontaktiere mich gerne. Hier meine Kontaktdaten: Mein Instagram: ⁠⁠@kathrinschlinkert⁠⁠ bzw. ⁠Kathrin | Essential Oils | Ätherische Öle | Aceites Esenciales (@reconnection.with.oils) • Instagram-Fotos und -Videos⁠ Facebook: ⁠⁠Kathrin Schlinkert | Facebook⁠⁠ bzw. ⁠⁠Kathrin Schlinkert Coaching | Facebook⁠⁠ YouTube: ⁠⁠Kathrin Schlinkert - YouTube⁠⁠ Email: hello@kathrinschlinkert-coaching.de Website: ⁠⁠Kathrin Schlinkert Coaching⁠⁠ Öle direkt bestellen (-25%): ⁠Kathrin Schlinkert | My Doterra⁠ Du kennst jemanden, dem diese Podcastfolge gefallen und helfen würde? Dann freue ich mich, wenn du sie weiterleitest :) Ich freue mich, wenn wir uns nächsten Montag wieder hier hören. Alles Liebe, Kathrin

Am Aktienmarkt gibt es zwei große Fanlager: jenes, das auf Wachstum wettet, und jenes, dem ein bewährtes Geschäftsmodell wichtiger ist. Diese beiden Investmentstrategien laufen unter dem Namen Growth und Value. In den vergangenen Jahren war die Nachfrage nach Wachstumswerten – getrieben vom Tech-Boom – besonders groß. Das hat sich nun geändert. Maßgeblich verantwortlich dafür sind die steigenden Zinsen, wie Finanzkorrespondent Ingo Narat in der aktuellen Folge Handelsblatt Today erklärt. Growth-Titel verlören aufgrund eines Abzinsungseffekts bei hohen Zinsen an Wert. Aktuell geht der Experte deshalb davon aus, dass der Value-Trend längerfristig laufen kann – selbst wenn der Markt sich noch einmal korrigiert: „Sollte es an den Börsen richtig böse kommen, dürften die Aktien mit dem größten Zinsstress stärker fallen als die Value-Werte.“ [Mehr zum Thema lesen Sie hier.](https://www.handelsblatt.com/finanzen/anlagestrategie/trends/value-aktien-darum-setzen-anleger-nach-dem-tech-boom-auf-preiswerte-aktien/28969760.html) Außerdem: In Berlin beraten die Politiker aktuell über den Haushaltsplan für das Jahr 2024. Der Bundesrechnungshof hat sich nun eingeschaltet und warnt vor einem Kontrollverlust. Der Bund könne wegen steigender Schulden handlungsunfähig werden. Politikredakteur Martin Greive stellt im Podcast Einsparpotenziale vor. [Mehr zum Thema lesen Sie hier.](https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/haushalt-bundesrechnungshof-kritisiert-wachsende-staatsschulden-und-warnt-vor-kontrollverlust/29008974.html) *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen Wenn Sie Anmerkungen, Fragen, Kritik oder Lob zu dieser Folge haben, schreiben Sie uns gern per E-Mail: today@handelsblattgroup.com Ab sofort sind wir bei WhatsApp, Signal und Telegram über folgende Nummer erreichbar: 01523 – 80 99 427 Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Crouwfunding der Woche. Bedürftig – Fabio Lutz und sein Geschäftspartner. https://www.crowdify.net/de/projekt/merenda-helvetica Projekt Übersicht Merenda Helvetica ist ein modulares und multifunktionales Schneidebrett für drinnen und draußen. Es ist ideal für deine Zwischenmahlzeit egal ob auf einer Wanderung, bei Schwingfesten, Skitouren oder einer gemütlichen Jassrunde. Mit diesem Produkt versuchen wir urchige Schweizer Bräuche mit gegenwärtigen modernen Trends zu vereinen. /   GRÜN UND PINK KONZEPT   Kopfkino Teil 1. Bedürnismanagement.  Bedürfnis. Hirnriss. Bündnis. Filmriss.  Agentur für unbehandelte Bedürfnisse. W-lan Free Raclette öfeli : the Challenge  Mfaq : wie willsch dä mim Raclette Öfeli a Family ernähruuu ? FDh passend zu dä Jahresvorsätz ? Hirnriss. Bündnis. Filmriss. Agentur für unbehandelte Bedürfnisse.  llusion /  Nischenbeschmutzer / nichenbesetzter / nischentdecker / nischenendeckerin gesucht.     UND DA KOMMEN WIR GLEICH ZU LIED NR 1 : MARCO ZAPPA FILM MUSIK – vento di vita vera   Anna (Nicole Lechmann), eine erfolgreiche urbane Frau aus der Deutschschweiz, erbt von ihrer Stieftante Hannah, die sie nie gekannt hat, ein kleines Haus im Val Bavona. Hannah arbeitete dort während dem Bau des Robiei-Kraftwerks und lebte ein einfaches Leben. Anna kann sich nicht vorstellen, was sie mit diesem abgelegenen Haus im Tessin soll, reist aber hin und lernt das wilde Bavona-Tal und die Menschen kennen, die dieses geprägt hat. Und plötzlich muss sie sich ganz grundsätzliche Fragen stellen: Was ist Heimat? Wo gehöre ich hin?   „Vento di vita vera“ (Der Wind des wahren Lebens) ist ein Plädoyer, den Kompass immer wieder neu zu richten. Der filmische Essay arbeitet mit einer Kombination aus fiktiven Szenen, dokumentarischen Begegnungen, eindrücklichen Archivaufnahmen und literarischem Material. Über die Geschichte einer jungen Frau nähern wir uns der Seele einer ebenso rauhen wie faszinierenden Landschaft.   Lied 1 marco zappa : vivere e sopra vivere   Institut für Schneeflockeninventar : Breaking News : Hund löst Lawine aus. Gips Einstieg Kriminalität well ehrlich soo u schaffuuu lohnt schi nid wirkli . Schmuggel Diebstahl freisprechanl. Schmuggel / flüssig bleiben / Drogen Kaffeelöffel-Handel täglich as paar Löffel u Sorry Jürgen u Team im coffee Äu isch där Gips perfekt fär freisprechanlage abär was nutzt där das wenn der niemand anruft . Schmuggel va wichtigiii Daten Schmuggel Schwarzgäld Text Ideen lulalby ohne Teaubensorten. Vom Schlaf ermüdet / schlafliedkomponist betreffend Burnout krankgeschrieben / An Pinguin ertrinkt in der Schnappsidee. Der Gips ist weg und mein Schutzengel nun schlecht gelaunt. Müdigeitsassistentin muss wieder ans Werk.  Obwohl nu total erschöpft von ihren Träumen. Die ganze Nacht vom Chef und der Arbeit geträumt. Viel Leben versäumt. Ja viel Leben versäumt. Liebste Arbeitszeit - für dich habe ich heute leider keine Zeit. Tanze hellwach gerüttelt schlaflied im Topf. Ich kann mich nicht um all meine Ideen kümmern. Less is more. Less is more. Weniger Isch Meer weniger Isch Meer. Godi49.jährig / GoSu2.3 mein Doppelleben fusioniert. Warum? Ehemann sehr sehr günstig abzugeben. Euphorie - Impressionen aus der Depression.  Kann.st du woanders traurig sein ? Ich bin mal gerne in mich alleinverliebt. / Bin so ein bisschen berührungssüchtig.   Musik Teil 2 SOPHIE SARAH ERNE lied nr 1 wie im määrli Frage des Tages : wie wichtig ist der titel eines Liedes. Ich erinnere mich an die Zeiten meiner abstrakten Kunst oder heute blog Titel wo das der Titel mit dem Inhalt oder dem gezeigten nichts gemeinsames hat.   Kei Ahnig. Ausschlaggebend ob man es weiterhört oder nicht. Das Intro ist wie ein Spiegel auf was einen erwartet im Lied. Das Ende ist aber auch wichtig und muss dazu führen das man das Lied gerade noch einmal hören will. Aufbau Lied. / Wichtig ist aber das dass ganze stimmt. Das ganze muss eine Einheit bilden. Liebeslieder oder nein ich schreibe keine Liebeslieder sondern Lieder über die Liebe. Ich darf von meinen Liedern nicht erwarten das sie perfekt sind, weil auch ich nicht perfekt bin. Trösten und der Weg zurück zu Gott. / hilft Alkohol beim Komponieren? / kanalratten ? lulaby und wieso wir im Lied ewigs weiterleben.   Kopfkino Teil 2 Handlungsunfähig / Entscheidungsträge / tagesmüde / Lebensfaul - Alter Gaul - eins aufs Maul. / Trägedickmann / Spiegelbildfremd / des Spiegelbild müde / Die neue Bildsprache Live : interaktiv via app Programm mitbestimmen abwählen mfaq etc ? Berührungsbedürftig. Musik : no Refrains by Godi Supersaxo 30 second Songs.  Selbstversorger er kleiner Ideen   LIED NR 3 WALLISER SEEMAA UND NICHT VERPASSEN DIESE WOCHE ALS GAST ISCHE HENGERT. Food and Beverage   Idee Stefan Winiger 100 Tage / 100 Zutaten. Endive mit kandierten Früchten + Rindscarapaccio beverage : si-off weiss seebrise mit Sparkling Gletscherwasser. Dry January – Raclette Öfeli Rezepte etc. FDH. Wie willst Du Deine Familie 4 Pers mit einem Raclette-öfeli 2 Pers grösser ernähren? faro bene faro male ? Heute würde ich dich auch kostenlos umarmen. Videoclip : to do : schwarznadrnschafmambo     lied nr 2 von sophie sarah erne : Ohni Dich   wie wichtig ist der start eines Liedes? Neue Gadgets W-Lan Wellnessföhn Versteckte Kamera - im Einsatz im nächsten James Bond Film : so tun als man föhnt aber man filmt. Telefonfunktion : smart watch an den Föhn anmachen via app - Dienstleistungen telefon Swisscom Vereiste Autoscheiben enteisen mit dem very very hot Air Button ( Autoindustrie ) kostenlos beim Kauf von jedem Tesla ein gratis W-Lan Föhn dazu. Diverse Erotische aber nein betreffend Jugendschutz obwohl eine Zusammenarbeit mit Beate Uhse? Enthaarungs Funktion zB Haar weg an der ente etc mit dem very very hot Air Button gesehen auch in diversen kochsendungen im TV wie zB Rene schudel etc.  / Enthaarungsfunktion wurde an Damen der Gesellschaft noch nicht getestet. Testpersoninnen gesucht. ( Song dazu : mier gfallund Dini tschaage - mier gfallund Dini tschebbla - dü Hesch a super Schöni bei ) There is a message in every bottle. / Illusion /   Abschiedslied Marco Zappa : Donne nel Vento

Karin Lausch ist Executive Coach, New Work Gestalterin und Bloggerin für eine neue Arbeitswelt.  Mittlerweile berät und  begleitet Karin seit 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen zu allen Themen, die sie bewegen, vor allem in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei legt sie den Schwerpunkt immer auf Individualität und Zukunftsfähigkeit. Zuhören ist für Karin kein Mittel, um Antworten zu geben, sondern um das Anliegen der anderen Person zu verstehen. Seit 2019 ist Karin bei der Techniker Krankenkasse tätig, zunächst in der Unternehmensentwicklung, aktuell in der Führungskräfteberatung. Davor war sie u.a. im People & Organizational Development bei comdirect.  Karin ist weiterhin Systemischer Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin und kann Team- Produkt- und Strategieentwicklungsprozesse auch sehr effektiv mit dieser Methode begleiten. Themen Mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Karin für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Umgang mit Veränderungen Raus aus der Handlungsunfähigkeit sowie Betroffenheit und rein in die Handlungsfähigkeit Die meisten Transformationen laufen unvorbereitet, also entweder in oder direkt nach einer Krise Change im Unternehmen nicht mehr als isolierte Maßnahme betrachten Alle Change-Maßnahmen müssen mit einer sehr guten Kommunikation begleitet werden Weg von Projekten, die durch externe Berater gesteuert werden hin zu intern getriebenen Veränderungsprozessen mit Organisational Prototyping und vielen iterativen Prozess-Schritten Es gibt keine Stabilität mehr - Change wird zu einer konstanten Herausforderung - wir befinden uns in einer permanenten Transition (nicht Transformation!) Kleine Veränderungsschritte iterativ durchführen bzw. begleiten, Ergebnisse ansehen und bewerten, dann wieder optimieren bei Bedarf - Kompetenzen hierfür müssen intern aufgebaut werden Kommunikation ist Kernaufgabe - aber Achtung (Dilemma der Kommunikation): gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden und verstanden ist nicht einverstanden bis zu 28-mal!!! müssen zu kommunizierende Themen auch tatsächlich verständlich kommuniziert werden Der Start einer Veränderung sollte immer mit der Vision bzw. dem “Why” beginnen Interne Teams befähigen, die Veränderung herbeizuführen (Betroffene zu Beteiligten machen): es geht darum, dass die Teams Entscheidungen treffen und den Wandel forcieren können eigene Bedürfnisse (Hope´s and Fear´s) müssen reflektiert werden (Führungskraft gemeinsam mit den Teammitgliedern) was könnte der Worst Case sein (alle machen mit!) - kann auch spielerisch betrachtet werden? Welche Hope´s und Fear´s sind tatsächlich eingetreten (was war nur Fiktion?) kleine Erfolge feiern Frameworks aufbauen (wer spricht wann mit wem über was?) Retro´s oder Reviews - was hat gut, was hat weniger gut funktioniert? Lernen aus dem, was wir tun Immer wieder Iterationen durchlaufen, um zu einer kontinuierlichen Veränderung zu kommen Kennzahlen/KPI definieren und kontinuierlich messen (OKR-Methode passt gut) Vorteile einer kontinuierlichen Veränderung: Unternehmen sind viel leichter in der Lage mit Störungen umzugehen Weniger Einschnitte in der Performance Aufbau einer besseren Arbeitgeberattraktivität   #Leadership #Fuehrung #Changemanagement #Agile #Transformation #Veraenderung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Karin Lausch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Webseite: https://www.karin-lausch-coaching.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Karin Lausch ist Executive Coach, New Work Gestalterin und Bloggerin für eine neue Arbeitswelt.  Mittlerweile berät und  begleitet Karin seit 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen zu allen Themen, die sie bewegen, vor allem in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei legt sie den Schwerpunkt immer auf Individualität und Zukunftsfähigkeit. Zuhören ist für Karin kein Mittel, um Antworten zu geben, sondern um das Anliegen der anderen Person zu verstehen. Seit 2019 ist Karin bei der Techniker Krankenkasse tätig, zunächst in der Unternehmensentwicklung, aktuell in der Führungskräfteberatung. Davor war sie u.a. im People & Organizational Development bei comdirect.  Karin ist weiterhin Systemischer Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin und kann Team- Produkt- und Strategieentwicklungsprozesse auch sehr effektiv mit dieser Methode begleiten. Themen Mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Karin für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Umgang mit Veränderungen Raus aus der Handlungsunfähigkeit sowie Betroffenheit und rein in die Handlungsfähigkeit Die meisten Transformationen laufen unvorbereitet, also entweder in oder direkt nach einer Krise Change im Unternehmen nicht mehr als isolierte Maßnahme betrachten Alle Change-Maßnahmen müssen mit einer sehr guten Kommunikation begleitet werden Weg von Projekten, die durch externe Berater gesteuert werden hin zu intern getriebenen Veränderungsprozessen mit Organisational Prototyping und vielen iterativen Prozess-Schritten Es gibt keine Stabilität mehr - Change wird zu einer konstanten Herausforderung - wir befinden uns in einer permanenten Transition (nicht Transformation!) Kleine Veränderungsschritte iterativ durchführen bzw. begleiten, Ergebnisse ansehen und bewerten, dann wieder optimieren bei Bedarf - Kompetenzen hierfür müssen intern aufgebaut werden Kommunikation ist Kernaufgabe - aber Achtung (Dilemma der Kommunikation): gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden und verstanden ist nicht einverstanden bis zu 28-mal!!! müssen zu kommunizierende Themen auch tatsächlich verständlich kommuniziert werden Der Start einer Veränderung sollte immer mit der Vision bzw. dem “Why” beginnen Interne Teams befähigen, die Veränderung herbeizuführen (Betroffene zu Beteiligten machen): es geht darum, dass die Teams Entscheidungen treffen und den Wandel forcieren können eigene Bedürfnisse (Hope´s and Fear´s) müssen reflektiert werden (Führungskraft gemeinsam mit den Teammitgliedern) was könnte der Worst Case sein (alle machen mit!) - kann auch spielerisch betrachtet werden? Welche Hope´s und Fear´s sind tatsächlich eingetreten (was war nur Fiktion?) kleine Erfolge feiern Frameworks aufbauen (wer spricht wann mit wem über was?) Retro´s oder Reviews - was hat gut, was hat weniger gut funktioniert? Lernen aus dem, was wir tun Immer wieder Iterationen durchlaufen, um zu einer kontinuierlichen Veränderung zu kommen Kennzahlen/KPI definieren und kontinuierlich messen (OKR-Methode passt gut) Vorteile einer kontinuierlichen Veränderung: Unternehmen sind viel leichter in der Lage mit Störungen umzugehen Weniger Einschnitte in der Performance Aufbau einer besseren Arbeitgeberattraktivität   #Leadership #Fuehrung #Changemanagement #Agile #Transformation #Veraenderung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Karin Lausch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Webseite: https://www.karin-lausch-coaching.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Karin Lausch ist Executive Coach, New Work Gestalterin und Bloggerin für eine neue Arbeitswelt.  Mittlerweile berät und  begleitet Karin seit 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen zu allen Themen, die sie bewegen, vor allem in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei legt sie den Schwerpunkt immer auf Individualität und Zukunftsfähigkeit. Zuhören ist für Karin kein Mittel, um Antworten zu geben, sondern um das Anliegen der anderen Person zu verstehen. Seit 2019 ist Karin bei der Techniker Krankenkasse tätig, zunächst in der Unternehmensentwicklung, aktuell in der Führungskräfteberatung. Davor war sie u.a. im People & Organizational Development bei comdirect.  Karin ist weiterhin Systemischer Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin und kann Team- Produkt- und Strategieentwicklungsprozesse auch sehr effektiv mit dieser Methode begleiten. Themen Mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Karin für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Umgang mit Veränderungen Raus aus der Handlungsunfähigkeit sowie Betroffenheit und rein in die Handlungsfähigkeit Die meisten Transformationen laufen unvorbereitet, also entweder in oder direkt nach einer Krise Change im Unternehmen nicht mehr als isolierte Maßnahme betrachten Alle Change-Maßnahmen müssen mit einer sehr guten Kommunikation begleitet werden Weg von Projekten, die durch externe Berater gesteuert werden hin zu intern getriebenen Veränderungsprozessen mit Organisational Prototyping und vielen iterativen Prozess-Schritten Es gibt keine Stabilität mehr - Change wird zu einer konstanten Herausforderung - wir befinden uns in einer permanenten Transition (nicht Transformation!) Kleine Veränderungsschritte iterativ durchführen bzw. begleiten, Ergebnisse ansehen und bewerten, dann wieder optimieren bei Bedarf - Kompetenzen hierfür müssen intern aufgebaut werden Kommunikation ist Kernaufgabe - aber Achtung (Dilemma der Kommunikation): gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden und verstanden ist nicht einverstanden bis zu 28-mal!!! müssen zu kommunizierende Themen auch tatsächlich verständlich kommuniziert werden Der Start einer Veränderung sollte immer mit der Vision bzw. dem “Why” beginnen Interne Teams befähigen, die Veränderung herbeizuführen (Betroffene zu Beteiligten machen): es geht darum, dass die Teams Entscheidungen treffen und den Wandel forcieren können eigene Bedürfnisse (Hope´s and Fear´s) müssen reflektiert werden (Führungskraft gemeinsam mit den Teammitgliedern) was könnte der Worst Case sein (alle machen mit!) - kann auch spielerisch betrachtet werden? Welche Hope´s und Fear´s sind tatsächlich eingetreten (was war nur Fiktion?) kleine Erfolge feiern Frameworks aufbauen (wer spricht wann mit wem über was?) Retro´s oder Reviews - was hat gut, was hat weniger gut funktioniert? Lernen aus dem, was wir tun Immer wieder Iterationen durchlaufen, um zu einer kontinuierlichen Veränderung zu kommen Kennzahlen/KPI definieren und kontinuierlich messen (OKR-Methode passt gut) Vorteile einer kontinuierlichen Veränderung: Unternehmen sind viel leichter in der Lage mit Störungen umzugehen Weniger Einschnitte in der Performance Aufbau einer besseren Arbeitgeberattraktivität   #Leadership #Fuehrung #Changemanagement #Agile #Transformation #Veraenderung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Karin Lausch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Webseite: https://www.karin-lausch-coaching.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Karin Lausch ist Executive Coach, New Work Gestalterin und Bloggerin für eine neue Arbeitswelt.  Mittlerweile berät und  begleitet Karin seit 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen zu allen Themen, die sie bewegen, vor allem in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei legt sie den Schwerpunkt immer auf Individualität und Zukunftsfähigkeit. Zuhören ist für Karin kein Mittel, um Antworten zu geben, sondern um das Anliegen der anderen Person zu verstehen. Seit 2019 ist Karin bei der Techniker Krankenkasse tätig, zunächst in der Unternehmensentwicklung, aktuell in der Führungskräfteberatung. Davor war sie u.a. im People & Organizational Development bei comdirect.  Karin ist weiterhin Systemischer Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin und kann Team- Produkt- und Strategieentwicklungsprozesse auch sehr effektiv mit dieser Methode begleiten. Themen Mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Karin für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Umgang mit Veränderungen Raus aus der Handlungsunfähigkeit sowie Betroffenheit und rein in die Handlungsfähigkeit Die meisten Transformationen laufen unvorbereitet, also entweder in oder direkt nach einer Krise Change im Unternehmen nicht mehr als isolierte Maßnahme betrachten Alle Change-Maßnahmen müssen mit einer sehr guten Kommunikation begleitet werden Weg von Projekten, die durch externe Berater gesteuert werden hin zu intern getriebenen Veränderungsprozessen mit Organisational Prototyping und vielen iterativen Prozess-Schritten Es gibt keine Stabilität mehr - Change wird zu einer konstanten Herausforderung - wir befinden uns in einer permanenten Transition (nicht Transformation!) Kleine Veränderungsschritte iterativ durchführen bzw. begleiten, Ergebnisse ansehen und bewerten, dann wieder optimieren bei Bedarf - Kompetenzen hierfür müssen intern aufgebaut werden Kommunikation ist Kernaufgabe - aber Achtung (Dilemma der Kommunikation): gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden und verstanden ist nicht einverstanden bis zu 28-mal!!! müssen zu kommunizierende Themen auch tatsächlich verständlich kommuniziert werden Der Start einer Veränderung sollte immer mit der Vision bzw. dem “Why” beginnen Interne Teams befähigen, die Veränderung herbeizuführen (Betroffene zu Beteiligten machen): es geht darum, dass die Teams Entscheidungen treffen und den Wandel forcieren können eigene Bedürfnisse (Hope´s and Fear´s) müssen reflektiert werden (Führungskraft gemeinsam mit den Teammitgliedern) was könnte der Worst Case sein (alle machen mit!) - kann auch spielerisch betrachtet werden? Welche Hope´s und Fear´s sind tatsächlich eingetreten (was war nur Fiktion?) kleine Erfolge feiern Frameworks aufbauen (wer spricht wann mit wem über was?) Retro´s oder Reviews - was hat gut, was hat weniger gut funktioniert? Lernen aus dem, was wir tun Immer wieder Iterationen durchlaufen, um zu einer kontinuierlichen Veränderung zu kommen Kennzahlen/KPI definieren und kontinuierlich messen (OKR-Methode passt gut) Vorteile einer kontinuierlichen Veränderung: Unternehmen sind viel leichter in der Lage mit Störungen umzugehen Weniger Einschnitte in der Performance Aufbau einer besseren Arbeitgeberattraktivität   #Leadership #Fuehrung #Changemanagement #Agile #Transformation #Veraenderung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Karin Lausch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Webseite: https://www.karin-lausch-coaching.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Karin Lausch ist Executive Coach, New Work Gestalterin und Bloggerin für eine neue Arbeitswelt.  Mittlerweile berät und  begleitet Karin seit 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen zu allen Themen, die sie bewegen, vor allem in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei legt sie den Schwerpunkt immer auf Individualität und Zukunftsfähigkeit. Zuhören ist für Karin kein Mittel, um Antworten zu geben, sondern um das Anliegen der anderen Person zu verstehen. Seit 2019 ist Karin bei der Techniker Krankenkasse tätig, zunächst in der Unternehmensentwicklung, aktuell in der Führungskräfteberatung. Davor war sie u.a. im People & Organizational Development bei comdirect.  Karin ist weiterhin Systemischer Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin und kann Team- Produkt- und Strategieentwicklungsprozesse auch sehr effektiv mit dieser Methode begleiten. Themen Mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 über den Umgang mit Veränderungen gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Karin für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Umgang mit Veränderungen Raus aus der Handlungsunfähigkeit sowie Betroffenheit und rein in die Handlungsfähigkeit Die meisten Transformationen laufen unvorbereitet, also entweder in oder direkt nach einer Krise Change im Unternehmen nicht mehr als isolierte Maßnahme betrachten Alle Change-Maßnahmen müssen mit einer sehr guten Kommunikation begleitet werden Weg von Projekten, die durch externe Berater gesteuert werden hin zu intern getriebenen Veränderungsprozessen mit Organisational Prototyping und vielen iterativen Prozess-Schritten Es gibt keine Stabilität mehr - Change wird zu einer konstanten Herausforderung - wir befinden uns in einer permanenten Transition (nicht Transformation!) Kleine Veränderungsschritte iterativ durchführen bzw. begleiten, Ergebnisse ansehen und bewerten, dann wieder optimieren bei Bedarf - Kompetenzen hierfür müssen intern aufgebaut werden Kommunikation ist Kernaufgabe - aber Achtung (Dilemma der Kommunikation): gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden und verstanden ist nicht einverstanden bis zu 28-mal!!! müssen zu kommunizierende Themen auch tatsächlich verständlich kommuniziert werden Der Start einer Veränderung sollte immer mit der Vision bzw. dem “Why” beginnen Interne Teams befähigen, die Veränderung herbeizuführen (Betroffene zu Beteiligten machen): es geht darum, dass die Teams Entscheidungen treffen und den Wandel forcieren können eigene Bedürfnisse (Hope´s and Fear´s) müssen reflektiert werden (Führungskraft gemeinsam mit den Teammitgliedern) was könnte der Worst Case sein (alle machen mit!) - kann auch spielerisch betrachtet werden? Welche Hope´s und Fear´s sind tatsächlich eingetreten (was war nur Fiktion?) kleine Erfolge feiern Frameworks aufbauen (wer spricht wann mit wem über was?) Retro´s oder Reviews - was hat gut, was hat weniger gut funktioniert? Lernen aus dem, was wir tun Immer wieder Iterationen durchlaufen, um zu einer kontinuierlichen Veränderung zu kommen Kennzahlen/KPI definieren und kontinuierlich messen (OKR-Methode passt gut) Vorteile einer kontinuierlichen Veränderung: Unternehmen sind viel leichter in der Lage mit Störungen umzugehen Weniger Einschnitte in der Performance Aufbau einer besseren Arbeitgeberattraktivität   #Leadership #Fuehrung #Changemanagement #Agile #Transformation #Veraenderung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Karin Lausch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch-8709988b/ Webseite: https://www.karin-lausch-coaching.de/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Eine neue Folge, aufgenommen im Auto zwischen A und B. Es geht um den finanziellen Totalschaden der kommunalen Ebene im Freistaat. Über dessen Ignoranz dieser Situation, schwierige Zeiten, vertane Chancen und wenig Zukunftsfähigkeit. Und darum, wie wir uns trotzdem neu aufstellen werden. 

Tatortreiniger Marcell Engel beschert uns regelmäßig ein spektakuläres Kopfkino. Noch spannender werden die Geschichten in seinem Bühnenprogramm „Der Tod und andere Glücksfälle“ Hier eine kleine Kostprobe!

Der Westen darf vor Wladimir Putins Drohungen nicht zurückschrecken. Der Weltsicherheitsrat demonstriert seine Handlungsunfähigkeit. Und: Donald Trump rechnet sich groß – oder klein. Das ist die Lage am Donnerstagmorgen. Ex-Außenminister Gabriel im Interview: »Frühere Wehrdienstverweigerer fordern Panzer für die Ukraine, und unsere Generäle mahnen zur Vorsicht«   https://www.spiegel.de/politik/deutschland/ex-aussenminister-sigmar-gabriel-ueber-wladimir-putin-dann-ist-selbst-der-einsatz-von-atomwaffen-nicht-ausgeschlossen-a-e874c471-21fc-4ca4-b0c0-e5addf74ba4d Rede des deutschen Kanzlers vor der Uno: So hört man Scholz nicht oft   https://www.spiegel.de/politik/olaf-scholz-vor-der-uno-die-ausrufezeichen-muss-man-sich-denken-a-7b6e52a3-7e8f-41f4-a0eb-a3cc936442fc Rechtliche Schritte gegen den Ex-US-Präsidenten: Was bedeutet die New Yorker Zivilklage gegen Trump?   https://www.spiegel.de/ausland/was-bedeutet-die-new-yorker-zivilklage-gegen-trump-a-e2e26fe1-e1b0-4bc3-861f-398a343b376b    Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Staat droht finanzielle Handlungsunfähigkeit Bis zum Jahr 2040 würden allein die Ausgaben für altersbedingte Vorhaben auf jährlich 282 Milliarden Euro steigen, warnt der Bundesrechnungshof. Grund seien unter anderem die hohen Pensionspflichten gegenüber Beamten, Steuerzuschüsse an die Rentenversicherung sowie weitere Sozialausgaben. Die Folge: Dem Staat drohe Handlungsunfähigkeit. Es ist schlicht kein Geld für unvorhergesehene Ausgaben oder notwendige Investitionen mehr übrig. mehr >>> www.versicherungsbote.de/id/4907675/Steigende-Sozialausgaben-Rechnungshof-warnt-vor-Handlungsunfahigkeit-des-Staates/ Wie grün sollte Versicherungsschutz sein? Mehr als die Hälfte der Menschen in Deutschland (54 Prozent) sagt, dass es ihnen sehr wichtig bzw. eher wichtig ist, dass ihr Versicherer nachhaltig handelt und Regeln zum Umweltschutz beachtet. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den verschiedenen Altersgruppen: Während 68 Prozent der 18- bis 24-Jährigen angeben, dass ihnen Umweltschutz bei ihren Versicherungen sehr oder eher wichtig ist, sagen dies nur 47 Prozent der 45- bis 54-Jährigen. Das geht aus einer Yougov-Studie im Auftrag von Clark hervor. Talanx schließt EACOP aus Die Talanx hat nun ebenfalls gegenüber der #StopEACOP-Koalition bestätigt, dass der Konzern die East African Crude Oil Pipeline nicht rückversichern wird. Damit schließt sich Talanx einer stetig wachsenden Gruppe von Versicherungs- und Finanzinstituten an, darunter vier der weltweit größten Rückversicherer - Munich Re, Swiss Re, Hannover Rück und SCOR. Unfallrisiken bei E-Autos Fahrer von Elektroautos verursachen 50 Prozent mehr Kollisionen mit Schäden am eigenen Fahrzeug als jene von herkömmlichen Verbrennern. Das zeigt ein Blick in die Unfallstatistik der Axa Schweiz. Dekabank auf Rekordkurs Die Dekabank hat ihren Gewinn in den ersten sechs Monaten fast verdreifacht und ist für das Gesamtjahr 2022 auf Rekordkurs, schreibt Cash-online. Ein Treiber des jüngsten Geschäftserfolgs: Große Nachfrage nach Fonds und Zertifikaten. Die Deka, die zu 100 Prozent den Sparkassen gehört, sammelte fast 14,3 Milliarden Euro frische Gelder bei Anlegern ein. Elektronische Krankmeldung: Die Zahlen steigen Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nimmt Fahrt auf, so der GKV-Spitzenverband. Mit Stand 23. August 2022 sind insgesamt über 22,2 Millionen eAU von ärztlichen Praxen an Krankenkassen übermittelt worden, zuletzt rund 1,3 Millionen pro Woche. Zum Vergleich: Zwei Monate zuvor waren es mit 678.000 eAU pro Woche lediglich halb so viele. Jährlich stellen Ärzte insgesamt schätzungsweise rund 77 Millionen Krankmeldungen aus.

Link zum Artikel: https://www.nordbayern.de/region/neustadt-aisch-bad-windsheim/im-prinzip-bin-ich-handlungsunfahig-ex-youtuber-drachenlord-ist-obdachlos-1.12461560 Discord: AnetteMulle#2053 Weitere geile Haiders: Arni Degger - https://www.youtube.com/channel/UCCI9O7dTILuTHEEyaZD6jyA https://www.twitch.tv/arnidegger Darkwing Reloaded - https://www.youtube.com/user/DamonsHistoryChannel Der heilige Ofenkäse - https://www.youtube.com/channel/UC5zKNgrnghGLAdUwT9SD7Dg Fuddel-haidcloud - https://www.youtube.com/channel/UCZc3qYSHLMAJy05ne-9gKCw Furchenlurch - https://www.youtube.com/c/Furchenlurch Hagebuddne - https://www.youtube.com/channel/UCqbV5POFEVXAEUcU3_r1u9w Meddl Kaschpa - https://www.youtube.com/channel/UCxay1Hy2Sgha6OyiTtrYC_g Mett Dogg - https://www.youtube.com/channel/UCwKEXKRu3kAxuacF76ihXag Rammlord - https://www.youtube.com/c/Rammlord Rendern Hochladen - https://www.youtube.com/c/RendernHochladen

In dieser Folge vom „World Briefing” spricht der ehemalige Außenminister und Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel (SPD) mit Chelsea Spieker über die NATO-Beitrittskandidaten Schweden und Finnland und die Bedenken der Türkei. Weitere Themen: was genau hat Wladimir Putin im Sinn, wie hat der Ukraine-Krieg (EU-)Europa verändert, wie entwickeln sich die USA weiter und warum sind die USA eine gefährdete Demokratie?

In dieser Folge vom „World Briefing” spricht der ehemalige Außenminister und Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel (SPD) mit Chelsea Spieker über die NATO-Beitrittskandidaten Schweden und Finnland und die Bedenken der Türkei. Weitere Themen: was genau hat Wladimir Putin im Sinn, wie hat der Ukraine-Krieg (EU-)Europa verändert, wie entwickeln sich die USA weiter und warum sind die USA eine gefährdete Demokratie?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

HeyHeyHeeeyyy JOYBOMB - kommen wir direkt zum Punkt: Wir müssen über unsere Gefühle reden! Diese Folge liegt uns sehr am Herzen, weil die Energie davon ein wichtiger Schlüssel für Dich, Dein Wohlbefinden und hey FÜR DEINE FREUDE sein kann! Was wäre, wenn Du Dir heute noch mehr von der JOYBOMB erlaubst, die Du wahrhaftig bist? Dir ein Käffchen, nen Tee oder auch nen Cocktail schnappst, Dich zurücklehnst und mehr denn je von dieser Folge empfängst? In dieser Folge sprechen wir darüber ... ✨... was der Satz "Gefühle sind die niedrige Harmonie von Wahrnehmung." bedeutet und, wie Du diese Qualität nutzen kannst. ✨... was die Unendlichkeit hinter Gedanken, Gefühlen und Emotionen ist. ✨... wie Du Dich wieder ermächtigen kannst, selbst das Steuer Deines Lebens zu lenken, anstatt Dich von Deinen Gefühlen steuern lassen zu müssen. ✨... warum es so wohltuend ist, nichts mehr beweisen zu müssen und mehr in Dein SEIN zu kommen. ✨... wie Gefühle und Gedanken Dein Sein auch verlangsamen, wenn Du sie zu Deiner Identität machst und, wie Du Dir erlauben kannst, Dich darüber hinaus zu ermächtigen Deiner Wahrnehmung zu folgen. ✨... was Gefühle mit Reaktion und Aktion zu tun haben - wie Du aus dem Gefühl der Handlungsunfähigkeit aussteigen und wirklich beitragen kannst. Willst Du mehr zum Thema? Vielleicht einen Clearing-Call? Hier kannst Du den kostenlosen Online Kurs von Sophie & Anja Staufenbiel "ByeBye Gefühle und Emotionen" herunterladen. Wir sind so neugierig: Was hast Du Dir aus dieser Folge mitgenommen? Wir freuen uns, von Dir zu lesen und wir freuen uns mega über eine 5 Sterne Empfehlung, damit uns noch ganz viele weitere Joybombs finden können. ZÜNDE DIE JOYBOMB + LEBE DEINE FREUDE! Sophie + Daniela **************** Lass uns connecten - wir freuen uns, Dich kennenzulernen! ✨ Die JOYBOMBS auf Instagram: @joybombspodcast Wir freuen uns, Dich dort zu begrüßen! ✨ Sophie Website: https://www.sophiecerny.com/de/ Facebook: https://www.facebook.com/SophieCernyCF YouTube: https://www.youtube.com/sophiecerny Instagram: @sophie.cerny ✨ Daniela: Website: https://dubistzauberhaft.com/ Instagram: @daniela.von.onciul

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Volker Stiehl, Professor, Technische Hochschule Ingolstadt Wir sprechen über folgende Themen: Warum wird die IT-Abteilung immer handlungsunfähiger? Warum sollte man Technische Schulden unbedingt vermeiden? Was können Unternehmen konkret tun, um mit der Geschwindigkeit des digitalen Wandels mithalten zu können? Podcast-Moderator: Christoph Pacher LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pacherchristoph/ Interviewgast: Dr. Volker Stiehl, Professor, Technische Hochschule LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-volker-stiehl-0939672/ Blog: https://www.volkerstiehl.de/was-ist-pda/ Homepage: https://730pm.com

Holger war bei Derek Finke zu Gast und wurde sehr ausführlich mit Fragen "gelöchert". Derek schreibt nachfolgendes in seinem Kanal zu unserem Gespräch: "Über Geld spricht man nicht. Holger Nentwig und ich haben es dennoch getan. Warum? Wer sich z. B. als Autohaus-Unternehmer mit viel Engagement über Jahre hinweg Wohlstand und Vermögen aufgebaut hat, möchte das naturgemäß auch erhalten. Kaum ein Unternehmer hat jedoch ernsthaft Freude daran, sich mit Themen wie Handlungsunfähigkeit, Tod, Scheidung oder Insolvenz zu beschäftigen. Zumindest solange nicht, wie diese Dinge in seinem Leben auch eine Rolle spielen. Doch lassen sich dabei viele Fehler machen, die unnötig Geld kosten. Sterben & Erben, Schenken & Übertragen, Handlungsvollmachten & Verfügungen, Bevor es zum Fall der Fälle kommt, kann man viel regeln. Dabei spielen steuerliche und rechtliche Themen eine große Rolle. In all diesen Dingen ist Holger als sogenannter Estate Planner zuhause. Mit seinem Wissen und seiner Erfahrung ergänzt Holger die Steuerberater, Anwälte und Notare seiner Klienten. Mit Holger habe ich ein längeres Gespräch darüber geführt, was man tun kann oder muss, um Schlimmeres zu vermeiden." Wer ist Derek? Derek ist seit 35 Jahren in der Automobilbranche tätig. Er berät Autohäuser, Autohaus-Gruppen und Automotive-Dienstleister rund um Themen wie Digitalisierung, Marketing, Strategie, Geschäftsmodelle, digitale Prozesse und Vertriebskanäle. Ein weiterer Geschäftszweig ist die Organisation und Moderation digitaler Events. Daneben ist Derek auch als Content Creator aktiv. Zum einen mit seinem Blog, zum anderen mit seinem Autocontext-Podcast. Darüber hinaus startet Derek regelmäßig Livestreams auf LinkedIn, Facebook und Youtube, in denen es um Trends und Entwicklungen im Autobusiness geht. Hier einige Links, unter denen Du mehr über Derek Finke erfahren kannst: Webseite (inkl. Blog und Podcast): https://derekfinke.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/derekfinke/ Youtube: https://www.youtube.com/c/DerekFinke_DE Wer ist Holger? "Du interessierst Dich für Informationen rund um die Themen Vermögensaufbau, -sicherung, und -nachfolge? Mit Holger‘s Podcast

Holger war bei Derek Finke zu Gast und wurde sehr ausführlich mit Fragen "gelöchert". Derek schreibt nachfolgendes in seinem Kanal zu unserem Gespräch: "Über Geld spricht man nicht. Holger Nentwig und ich haben es dennoch getan. Warum? Wer sich z. B. als Autohaus-Unternehmer mit viel Engagement über Jahre hinweg Wohlstand und Vermögen aufgebaut hat, möchte das naturgemäß auch erhalten. Kaum ein Unternehmer hat jedoch ernsthaft Freude daran, sich mit Themen wie Handlungsunfähigkeit, Tod, Scheidung oder Insolvenz zu beschäftigen. Zumindest solange nicht, wie diese Dinge in seinem Leben auch eine Rolle spielen. Doch lassen sich dabei viele Fehler machen, die unnötig Geld kosten. Sterben & Erben, Schenken & Übertragen, Handlungsvollmachten & Verfügungen, Bevor es zum Fall der Fälle kommt, kann man viel regeln. Dabei spielen steuerliche und rechtliche Themen eine große Rolle. In all diesen Dingen ist Holger als sogenannter Estate Planner zuhause. Mit seinem Wissen und seiner Erfahrung ergänzt Holger die Steuerberater, Anwälte und Notare seiner Klienten. Mit Holger habe ich ein längeres Gespräch darüber geführt, was man tun kann oder muss, um Schlimmeres zu vermeiden." Wer ist Derek? Derek ist seit 35 Jahren in der Automobilbranche tätig. Er berät Autohäuser, Autohaus-Gruppen und Automotive-Dienstleister rund um Themen wie Digitalisierung, Marketing, Strategie, Geschäftsmodelle, digitale Prozesse und Vertriebskanäle. Ein weiterer Geschäftszweig ist die Organisation und Moderation digitaler Events. Daneben ist Derek auch als Content Creator aktiv. Zum einen mit seinem Blog, zum anderen mit seinem Autocontext-Podcast. Darüber hinaus startet Derek regelmäßig Livestreams auf LinkedIn, Facebook und Youtube, in denen es um Trends und Entwicklungen im Autobusiness geht. Hier einige Links, unter denen Du mehr über Derek Finke erfahren kannst: Webseite (inkl. Blog und Podcast): https://derekfinke.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/derekfinke/ Youtube: https://www.youtube.com/c/DerekFinke_DE Wer ist Holger? "Du interessierst Dich für Informationen rund um die Themen Vermögensaufbau, -sicherung, und -nachfolge? Mit Holger‘s Podcast

Wer eine Marke werden möchte, muss für sich selbst die bestmöglichen Voraussetzungen schaffen um auf einem konstanten Leistungslevel zu bleiben. Dass heißt, dass es nicht nur darum geht Pausen einzuhalten und sich größtmögliches Wissen anzueignen, sondern wir müssen Ablenkungen vermeiden. In dieser Podcastfolge geht es um die Ablenkung durch den Wettbewerb. Genauer: Es geht darum, dass wir oft dazu neigen zu oft zu schauen, was die anderen machen, statt die Zeit dafür zu nutzen selbst aktiv zu werden. Nichts gegen Wettbewerbsbeobachtung. Doch wenn aus der strategischen Beobachtung Neid, Angst und Unsicherheit entstehen, dann kommen wir schnell in die Handlungsunfähigkeit. Einige Menschen können den Wettbewerb sportlich sehen und finden sogar einen gewissen Reiz daran sich mit den anderen zu messen. Doch wenn du bei dir merkst, dass der Blick auf die Konkurrenz zu einem sinkenden Energielevel gehört, dann gehörst du dort nicht dazu. Wie so oft lohnt es sich hier einen Blick auf die eigenen Glaubenssätze zu werfen um herauszufinden, woher unsere Ängste kommen. Wenn wir ein Bewusstsein für unsere Angst schaffen, dann haben wir danach auch die Möglichkeit daran zu arbeiten und uns weniger ablenken zu lassen. Fokus ist das Zauberwort. Glaubenssätze, die oft hinter dem Vergleichsdenken stecken: Ich bin nicht (gut) genug. Ich kann das (meinen Job) nicht. Ich bin nicht wichtig. Wenn einer oder mehrere dieser Sätze bei dir passen, dann lohnt es sich dort einmal genauer hinzuschauen und dich mit der Arbeit an Glaubenssätzen zu befassen. Selbst wenn wir richtig großartig in unserem Job sind, dann können uns innere Blockaden immer noch davon abhalten wirklich nach draussen zu gehen. Mehr zum Thema erfährst du in der Podcastfolge. Ich wünsche dir viel Spaß und gutes Gelingen! Deine Daniela PS: Du hast Fragen zu deiner Positionierung oder möchtest, dass wir zusammen an deiner Marke arbeiten? Dann schreibe mir gerne eine Nachricht auf start@abenteuer-marke.de oder ruf mich einfach an 0177 9714820. Ich freu mich auf dich!

Mon, 17 Jan 2022 05:00:00 +0000 https://fuehrungskraft.podigee.io/28-nie-mehr-handlungsunfahig-bei-konflikten-ilona-vogel-im-interview-26 215e899221fc00a025e302f521f81525 IMMER - DU - NIE Diese drei Worte sind die absoluten Klassiker, wenn es darum geht bei deinem Kollegen den Puls nach oben zu treiben. Es geht um Konflikte. Ein absolut unbequemes Thema. Sobald es unangenehm wird, fangen wir automatisch an wegzusehen, Verantwortung abzugeben oder zu delegieren. Kennst du das? Genau, weil das Thema so unangenehm ist habe ich mir Hilfe geholt. Ilona Vogel ist die Expertin für Konflikte für mich. Sie gibt dir in Podcastfolge #26 wertvolle Tipps, wie du bei Konflikten handlungsfähig bleibst. Für mich ist klar, du hast zwei Möglichkeiten. Entweder nimmst du dir ein paar Minuten für diese Podcastfolge oder du merkst dir einfach Ilona Volgels Nummer, denn früher oder später wirst du ihre Hilfe benötigen, wenn du nicht lernst mit Konflikten umzugehen. Falls du die Folge schon angehört hast, dann findest du hier den Link zu Ilonas Website und damit auch den direkten Weg zu ihrem Soforthilfe Kurs bei Konflikten. full no Konflikt,Führung,Softskill,Streit,Führungskräfteentwicklung Alexander Pokorny

Miriam Reichel und Andreas Kolos sprechen in diesem Podcast über Angst und die schlimmen Folgen die damit verbunden sind. Wir geben Hilfestellungen, Tipps und Tricks gegen die Angst. Noch nie hatten die Menschen auf diesem Planeten so viel Angst wie in diesen Tagen. Angst vor anderen Menschen, Angst vor Jobverlust, Angst vor Trennung, Angst vor Corona, Angst vor Krankheit und die Angst vor dem Unsichtbaren sind nur ein kleiner Auszug wovor die Menschen hier in der BRD Angst haben. Weltweit schüren die Regierungen und Medien Angst und Schrecken wegen Corona. Doch was macht diese Angst und Panik mit den Menschen? Was macht Angst mit unserem Charisma, der Aura und dem Energiefeld des Menschen. Warum werden so viele Menschen depressiv und trübsinnig. Warum denken so viele Menschen über Selbstmord nach. Warum werden so viele Menschen krank. Angst tötet Liebe – Angst macht lustlos - Angst macht handlungsunfähig – Angst manipuliert - Angst spaltet - Angst macht krank. Ist Angst ein normales Gefühl oder doch schon eine seelische Störung? Wir reden über Angst und über Möglichkeiten sich seiner Angst zu stellen. Wir geben praktische Tipps z.B. aus dem Unternehmensumfeld, wie mögliche Angst einflößende Worst-Case-Szenarien analysiert und behoben werden. Ist das Angst-Thema wirklich so kritisch und bedrohlich? Oder trübt die Angst einfach nur die Sicht auf die Realität. Angst macht krank – früher oder später – direkt oder indirekt. Lassen Sie uns etwas gegen die Angst tun. Willkommen in diesem Podcast

Hast du zu viel zu tun, weißt nicht mehr wo du anfangen sollst und machst deswegen gar nichts? Hier ist die Lösung.

Den vollständigen Tagesdosis-Text (inkl. ggf. Quellenhinweisen und Links) findet ihr hier: https://kenfm.de/parteien-am-ende-fuer-einen-neustart-durch-die-zivilgesellschaft-von-heinz-kruse Die zweite Corona-Welle hat die Fassade politischer Kompetenz zerbrochen: bürokratischer Wirrwarr und dummes politisches Geschwätz mischten sich mit Selbstdarstellung, Kumpanei und Geschäftemacherei. Corona ist beispielhaft für eine erstarrte Politik, die unfähig ist zur Lösung unserer Zukunftsaufgaben. Offen ist, welchen Beitrag die Zivilgesellschaft für eine Erneuerung von Politik und Gesellschaft leisten kann. Ein Kommentar von Heinz Kruse. Parteien – Im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Deutschland und Europa sind erstarrt. Digitalisierung, Klimakrise und Umweltschutz stoßen auf politische Handlungsunfähigkeit. Es gibt keinen Masterplan für den technischen und ökologisch-sozialen Wandel. Die Parteien handeln allein mit der destruktiven Absicht der Sicherung ihrer Macht. Die Politik hat sich verselbständigt und von der Gemeinschaft des Volkes abgenabelt. Gleiches gilt für die Medien und die globalen wirtschaftlichen Eliten. Sie leben in einer globalen Dunstglocke – abseits von der Mehrheit der Bevölkerung. ... hier weiterlesen: https://kenfm.de/parteien-am-ende-fuer-einen-neustart-durch-die-zivilgesellschaft-von-heinz-kruse+++ Jetzt KenFM unterstützen: https://de.tipeee.com/kenfm Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. Bitcoin Account: https://commerce.coinbase.com/checkout/1edba334-ba63-4a88-bfc3-d6a3071efcc8 +++ Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ +++ KenFM jetzt auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommt Ihr zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ +++ Website und Social Media: https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://soundcloud.com/ken-fm https://t.me/KenFM See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Und täglich grüßt das Murmeltier... was für die einen eine fürchterliche Vorstellung ist, ist für Autist:innen eine Lebensnotwendigkeit. Alltagstrott - kein Horror, sondern Sicherheit. Autist:innen empfinden die Welt und ihre Umgebung überwiegend als sehr chaotisch. Veränderungen, zumal unerwartet und unplanbar, stressen zusätzlich, verunsichern und können zu Handlungsunfähigkeit führen. Dagegen helfen Regeln, Rituale und Routinen. Sie sind ebenso lebensnotwendig wie Essen, Trinken und Schlaf, denn sie geben Sicherheit, Vertrautheit und Vorhersehbarkeit. Wie also umgehen mit dem "Überlebenstrieb" nach Beständigkeit? Wenn sich auch nicht alles planen lässt, so ist Vieles dennoch durch Plan A, B, C usw. gut planbar und damit vorhersehbar.

Du machst dir deine Realität, mal ganz bewusst und ziemlich oft völlig ohne Absicht. Doch wenn dir das erst einmal bewusst wird, wirst du die Dinge und sogar dein Leben neu betrachten könne und du wirst dich nicht mehr so Handlungsunfähig fühlen. Hör einfach mal rein und erfahre hier, wie ich es sehe und lebe und was ich dir hier mit auf den Weg geben kann. Ein paar Inspirationen findest du natürlich auch hier und hier Ganz viel Spaß mit dieser Folge und schreib mir super gern dein Feedback, egal auf welchem Kanal.

Nach fast 20 Jahren als Coach kann ich sagen, das gutes Coaching zu großen Teilen daraus besteht, einem Menschen die richtigen Fragen zu stellen. Denn häufig stellen wir uns selbst Fragen, mit denen wir uns selbst ins Abseits oder in die Handlungsunfähigkeit, die Starre manövrieren: Ist das richtig? Ist das falsch? Was wird passieren? Was soll ich tun? Wer ist schuld? Warum ich? Warum das? Warum hab ich das nur gemacht? Was ist die richtige Entscheidung? Das sind typische Fragen, die mir Menschen im Coaching stellen - doch leider gibt es auf diese Fragen keine (zumindest keine hilfreiche) Antwort. Deshalb habe ich im Coaching drei grundsätzliche Fragen, die ich immer wieder stelle und die Menschen eine zuverlässige Orientierung geben. Ja, tatsächlich sind es nur drei Fragen - und die Fragen selbst sind einfach... die Antwort auf die erste Frage fällt vielen Menschen schwer, doch sie verändert für die meisten absolut alles! Die Antwort auf die 2. Fragen mögen wir oft nicht... und ich zeige Dir in dieser Folge auch warum. Lerne, Dir diese drei Fragen immer wieder zu stellen, und Du wirst bemerken, dass Dein Leben sehr bald in eine sehr gute Richtung gehen wird - nicht nur in Sachen Liebe, Dating und Partnerschaft!

Nach fast 20 Jahren als Coach kann ich sagen, das gutes Coaching zu großen Teilen daraus besteht, einem Menschen die richtigen Fragen zu stellen. Denn häufig stellen wir uns selbst Fragen, mit denen wir uns selbst ins Abseits oder in die Handlungsunfähigkeit, die Starre manövrieren: Ist das richtig? Ist das falsch? Was wird passieren? Was soll ich tun? Wer ist schuld? Warum ich? Warum das? Warum hab ich das nur gemacht? Was ist die richtige Entscheidung? Das sind typische Fragen, die mir Menschen im Coaching stellen - doch leider gibt es auf diese Fragen keine (zumindest keine hilfreiche) Antwort. Deshalb habe ich im Coaching drei grundsätzliche Fragen, die ich immer wieder stelle und die Menschen eine zuverlässige Orientierung geben. Ja, tatsächlich sind es nur drei Fragen - und die Fragen selbst sind einfach... die Antwort auf die erste Frage fällt vielen Menschen schwer, doch sie verändert für die meisten absolut alles! Die Antwort auf die 2. Fragen mögen wir oft nicht... und ich zeige Dir in dieser Folge auch warum. Lerne, Dir diese drei Fragen immer wieder zu stellen, und Du wirst bemerken, dass Dein Leben sehr bald in eine sehr gute Richtung gehen wird - nicht nur in Sachen Liebe, Dating und Partnerschaft!

Bei der Kampfkunst geht es in gleichem Maße um die Stärkung des Körpers, wie des Geistes. Besonders dieser muß für die Herausfoderungen des Lebens vorbereitet werden. Angst, die von der Natur zu unserem Schutz gedacht ist, kann schnell zu Handlungsunfähigkeit führen. Wie kann ich dem entgegen treten?

Neues Jahr, neuer SV Werder Bremen? Visionen, Abstiegskampf, Transfers – was ist 2021 von den Grün-Weißen um Cheftrainer Florian Kohfeldt zu erwarten? #DeichFUMS – der Werder-PodVodcast von Deichstube und FUMS-Magazin geht in Folge 29 wieder in die nicht immer ganz ernst gemeinte Analyse: Das ist für Werder drin! In der Podcast-Audio-Säge von DeichStube und FUMS-Magazin (auch als YouTube-Show online) quatschen Timo Strömer von der DeichStube und Lars Kranenkamp von FUMS natürlich wieder über Werder Bremen – oder auch hart dran vorbei! In der 29. Folge des Werder-PodVodcast spricht das Duo über die Handlungsunfähigkeit der Grün-Weißen auf dem Transfermarkt, Visionen von Trainer Florian Kohfeldt und die Frage, ob Werder im Soll ist oder Gefahr läuft, tiefer in den Abstiegskampf zu rutschen. In der 29. Episode des #DeichFUMS-Podcast erwartet Euch ansonsten erneut eine Show pickepackevoll mit den Themen, die die Fans von Werder Bremen bewegen:  Wie sollte Werder Bremen mit der Personalie Yuya Osako umgehen? Gibt es bereits eine Trainerdiskussion? Und wo will Werder eigentlich hin? Sonst noch was? #DeichFUMS  hat sich mit dem strategischen Partner Florian Wellmann Immobilien zusammengetan, sendet von den Dächern Bremens und lässt auch die Community zu Wort kommen: „User fragen Loser!“ Ansonsten werden wieder Herrengedecke gereicht und allerlei Blödsinn verzapft: Schlechte Wortwitze, dumme Sprüche, kaum Werder-Expertise. Cheers und viel Spaß mit #DeichFUMS Folge 29– Eurem Lieblings-Podcast/Vodcast rund um den SV Werder Bremen.

Neues Jahr, neuer SV Werder Bremen? Visionen, Abstiegskampf, Transfers – was ist 2021 von den Grün-Weißen um Cheftrainer Florian Kohfeldt zu erwarten? #DeichFUMS – der Werder-PodVodcast von Deichstube und FUMS-Magazin geht in Folge 29 wieder in die nicht immer ganz ernst gemeinte Analyse: Das ist für Werder drin! In der Podcast-Audio-Säge von DeichStube und FUMS-Magazin (auch als YouTube-Show online) quatschen Timo Strömer von der DeichStube und Lars Kranenkamp von FUMS natürlich wieder über Werder Bremen – oder auch hart dran vorbei! In der 29. Folge des Werder-PodVodcast spricht das Duo über die Handlungsunfähigkeit der Grün-Weißen auf dem Transfermarkt, Visionen von Trainer Florian Kohfeldt und die Frage, ob Werder im Soll ist oder Gefahr läuft, tiefer in den Abstiegskampf zu rutschen. In der 29. Episode des #DeichFUMS-Podcast erwartet Euch ansonsten erneut eine Show pickepackevoll mit den Themen, die die Fans von Werder Bremen bewegen:  Wie sollte Werder Bremen mit der Personalie Yuya Osako umgehen? Gibt es bereits eine Trainerdiskussion? Und wo will Werder eigentlich hin? Sonst noch was? #DeichFUMS  hat sich mit dem strategischen Partner Florian Wellmann Immobilien (https://www.florian-wellmann.de/) zusammengetan, sendet von den Dächern Bremens und lässt auch die Community zu Wort kommen: „User fragen Loser!“ Ansonsten werden wieder Herrengedecke gereicht und allerlei Blödsinn verzapft: Schlechte Wortwitze, dumme Sprüche, kaum Werder-Expertise. Cheers und viel Spaß mit #DeichFUMS Folge 29– Eurem Lieblings-Podcast/Vodcast rund um den SV Werder Bremen.

Was ist richtig und was ist falsch? Und wer entscheidet, was richtig und was falsch ist? Insbesondere in Zeiten wie dieser, in der unterschiedlichste Perspektiven und Meinungen über richtig oder falsch in Bezug auf die Corona-Maßnahmen bestehen, ist es besonders wichtig, für sich klar zu sein. Den meisten Menschen fehlt jedoch diese Klarheit, die Folge: sie fühlen sich schlecht, sind wie paralysiert, ohnmächtig und werden Handlungsunfähig oder besonders gereizt. Diese Dinge wirken sich in der Regel unmittelbar auf die Beziehungen zu den Mitmenschen aus. So können verstärkt Konflikte entstehen. Ist dann die Grundstimmung der Personen tendenziell negativ, so ist es fast unmöglich Eskalationen zu verhindern. Was Du tun kannst, um auch in Krisenzeiten für Dich klar zu sein, was richtig oder falsch ist, und wie Du somit Deine Beziehungen zu anderen Menschen harmonisch erhalten kannst, das erfährst Du in dieser Podcast-Folge. https://randolphmorenosommer.com/webinar/

LETS GOOOO www.linktr.ee/florianhille

Madrid ist abgeriegelt, die Politik streitet statt handelt. In Russland steigen die Zahlen, was wenige kümmert. In den USA ist Corona zur Identitätsfrage geworden – als Republikaner Maske zu tragen grenzt an Verrat. Davon erzählen Julia Macher, Isabelle Jacobi und David Nauer im Tagesgespräch. In Russland existiert das Sprichwort: Ein echter Kerl bekreuzigt sich erst, wenn es richtig donnert. Dieses Verhalten zeigen viele Russinnen und Russen auch im Umgang mit Corona: Masken werden kaum getragen, das Nachtleben läuft in Moskau bunt wie eh und je, gehandelt wird erst, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Wo bleibt der versprochene Impfstoff? Auch in den USA spaltet Corona die Gesellschaft in Maskenträgerinnen und Maskenträger und solche, die alle Massnahmen verspotten und die Krankheit als Grippe taxieren. Diese Trennung erfolgt fast parallel zur politischen Einstellung. Wird Präsident Donald Trump von seiner zelebrierten Überwindung von Corona in den Wahlen profitieren? Spanien leidet unter der verlorenen Tourismussaison. Auf den Sommer hin öffnete das Land seine Tore für Touristinnen und Touristen und zahlt nun einen hohen Preis. Madrid ist der Corona-Hotspot Europas. Die Politik ist zerstritten und wird aufgrund ihrer Handlungsunfähigkeit verantwortlich gemacht. Mit welchen Folgen für das Land? Julia Macher, Isabelle Jacobi und David Nauer sind Gäste im Tagesgespräch bei Karoline Arn.

Im Jahr 1519 landete der spanische Konquistador Hernán Cortés im heutigen Mexiko. Nur gut zwei Jahre später war das größte Reich, das es bis dahin in Mittelamerika gegeben hatte, untergegangen. All seine Bewohner wurden nun Untertanen des spanischen Königs. David erzählt in dieser Folge, wie es dazu kam und wie die drei Schlüsselfiguren Moctezuma II., Cortés und Malinche diese Entwicklung beeinflusst haben. Dabei schauen wir hinter verbreitete Mythen der Eroberung, erfahren, wie in kürzester Zeit eine mächtige Zivilisation unterging und reden mit "La Malinche" auch über eine Person, die zu Unrecht in vielen Darstellungen dieser Geschichte ausgeblendet wird. Anmerkung: Die Darstellung Moctezumas II., seiner Handlungsunfähigkeit und seines Todes beruht zum Teil auf dem Buch "Montezuma: Warlord of the Aztecs" von Peter Tsouras. Diese Darstellung beruht jedoch sehr stark auf spanischen Quellen und ist in der Forschung mittlerweile stark umstritten. Eine allzu positive Darstellung der spanischen Akteure bzw. allzu negative Darstellung Moctezumas muss daher kritisch gesehen werden, was in dieser Folge z. T. nicht klar genug wurde. Siehe den letzten Abschnitt der Folge zur Quellenkritik. Unsere Quellen findet ihr auf Instagram und auf unserer Website His2Go.de. Ihr könnt uns dabei unterstützen weiterhin jeden 10., 20. und 30. des Monats eine Folge zu veröffentlichen. Folgt uns bei Spotify, Google Podcasts, Podimo und Instagram und bewertet uns auf Apple Podcasts oder über eure Lieblings-Podcastplattformen. Über einen Spendenlink auf unserer Website könnt ihr uns finanziell unterstützen, damit wir Literatur und neue Technik für den Podcast anschaffen können. Wir freuen uns über euer Feedback, Input und Vorschläge zum Podcast, die ihr uns über das Kontaktformular auf der Website, Instagram und unserer Feedback E-Mail: feedback.his2go@gmail.com zukommen lassen könnt. An dieser Stelle nochmal vielen Dank an jede einzelne Rückmeldung, die uns bisher erreicht und uns sehr motiviert. Music from https://filmmusic.io “Sneaky Snitch” by Kevin MacLeod (https://incompetech.com) License: CC BY (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)

Wahrscheinlich kennst Du das auch, Situationen in denen Du nicht weißt wie Du reagieren sollst, bzw. wo Du Dich hinterher fragst, wie kann das sein, dass ich so reagiert habe bzw. gar nichts gemacht habe. Du bist in die Opferrolle, in die Bewegungslosigkeit gefallen. Neulich, in meinem Traum wurde mir genau das gezeigt, meine "Bewegungslosigkeit und Handlungsunfähigkeit". Gerade jetzt, mitten in den 10 Portaltagen wird in uns alles hochgespült, was wir noch lösen dürfen. Unsere Träume weisen uns den Weg. Nach so einem Traum oder einer real erlebten Situation tragen wir die Gefühle und Gedanken nicht nur mit uns herum, sondern wir schaffen es auch spielerisch leicht die Situation im Kopf zu verschärfen, die Gefühle zu verstärken, so dass wir uns im Nachgang noch viel schlechter fühlen. Überall da wo Dein Gedankenkarussell einschaltet, wo Du unter Schlaflosigkeit leidest, in Situationen wo es um Bewertungen geht, wie Du sein sollst, was Du nicht sein sollst, hilft Dir "der verrückte Satz". Hör rein, Du wirst ihn lieben. UND hör auf dich selbst zu bewerten - du wunderschönes Du. Deine Claudia #accessconsciousness #accessbars #facilitator #traum #dreamwork #bewertungen #selbstbewertungen #derverrücktesatz #clearingstatement #claudiataeubner #wunderschönesDu #selbst #coach #coachee #deinneuesich #podcast #anchor #applepodcast

Was kannst Du tun, wenn Dein Gegenüber in einer Auseinandersetzung Dir gegenüber laut wird? Du weißt: Eigentlich willst Du das nicht. Aber wenn Du es ansprichst, hast Du das Gefühl damit nicht gehört zu werden. In meiner Antwort auf eine spannende Frage zu diesem Thema erfährst Du, wie Du endlich klare Grenzen setzt. Was Dich erwartet: → warum es so wichtig ist, Zugang zu Deiner eigenen Wut zu finden → wie Du körperlich trainieren kannst für Dich aufzustehen → weshalb ein Nein zu etwas oder jemandem immer ein Ja zu Dir selbst ist → wie Du Dein altes Muster der Handlungsunfähigkeit verlässt → warum klare Grenzen verbindend statt trennend sind Feedback, Anmerkungen, Fragen, Themenwünsche? Dann sende mir eine E-Mail an info@lebendig-frau-sein.de Weitere Infos zu Lebendig Frau SEIN findest Du unter: https://lebendig-frau-sein.de/

24. FATALISMUS aufgenommen am 03.06.2020 Themen / Tags: #amorfati #Handlungsunfähigkeit #Aktivismus #Bequemlichkeit #Emotionen #Überforderung #virtuesignaling #Identität #Selbstbild #Selbstzufrieden #Skepsis #Agenz #marshallmcluhan #Schicksal #Realitätsbilder #Propaganda #Wachstum #Katastrophe #Konterrevolution #gutgemeint #Nuancen #Polarisierung #burnitalldown #Hoffnung #Parasite #Privileg #cops #Bildung #Trauma #Empathie #jojorabbit #Leid #Christus #Entmenschlichung #BhagavadGita #Antagonismus checkt unseren anderen Kram: www.goldsahne.de | deutscher elektrohiphop www.deerwood.eu | indiefolk www.sascha-dettbarn.de | kunst

Q5 Angst führt zum Loginsyndrom, Schockstarre und kompletter Handlungsunfähigkeit. (Stimme nicht klar)

Die Krise rückt näher. Während Krankenhäuser an Notfallplänen basteln, stellen wir fest, wie verletzlich wir sind. Diese völlig neue Situation löst bei vielen Menschen Panik und Angst aus. Den Panikmode sollte man rasch verlassen, er macht uns Handlungsunfähig. Nutzen wir die unerwartete Pause durch die Verlangsamung des öffentlichen Lebens. Einmal einfach spüren, was sind meine Wünsche, Potentiale. Kein Grund zur Panik, es bietet sich nun eine gute Gelegenheit gelassen die eigene innere Kraft zu entdecken.

Wer eine Marke werden möchte, muss für sich selbst die bestmöglichen Voraussetzungen schaffen um auf einem konstanten Leistungslevel zu bleiben. Dass heißt, dass es nicht nur darum geht Pausen einzuhalten und sich größtmögliches Wissen anzueignen, sondern wir müssen Ablenkungen vermeiden. In dieser Podcastfolge geht es um die Ablenkung durch den Wettbewerb. Genauer: Es geht darum, dass wir oft dazu neigen zu oft zu schauen, was die anderen machen, statt die Zeit dafür zu nutzen selbst aktiv zu werden. Nichts gegen Wettbewerbsbeobachtung. Doch wenn aus der strategischen Beobachtung Neid, Angst und Unsicherheit entstehen, dann kommen wir schnell in die Handlungsunfähigkeit. Einige Menschen können den Wettbewerb sportlich sehen und finden sogar einen gewissen Reiz daran sich mit den anderen zu messen. Doch wenn du bei dir merkst, dass der Blick auf die Konkurrenz zu einem sinkenden Energielevel gehört, dann gehörst du dort nicht dazu. Wie so oft lohnt es sich hier einen Blick auf die eigenen Glaubenssätze zu werfen um herauszufinden, woher unsere Ängste kommen. Wenn wir ein Bewusstsein für unsere Angst schaffen, dann haben wir danach auch die Möglichkeit daran zu arbeiten und uns weniger ablenken zu lassen. Fokus ist das Zauberwort. Glaubenssätze, die oft hinter dem Vergleichsdenken stecken: Ich bin nicht (gut) genug. Ich kann das (meinen Job) nicht. Ich bin nicht wichtig. Wenn einer oder mehrere dieser Sätze bei dir passen, dann lohnt es sich dort einmal genauer hinzuschauen und dich mit der Arbeit an Glaubenssätzen zu befassen. Selbst wenn wir richtig großartig in unserem Job sind, dann können uns innere Blockaden immer noch davon abhalten wirklich nach draussen zu gehen. Mehr zum Thema erfährst du in der Podcastfolge. Ich wünsche dir viel Spaß und gutes Gelingen! Deine Daniela PS: Du hast Fragen zu deiner Positionierung oder möchtest, dass wir zusammen an deiner Marke arbeiten? Dann schreibe mir gerne eine Nachricht auf start@abenteuer-marke.de oder ruf mich einfach an 0177 9714820. Ich freu mich auf dich!

Hier findest Du eine Visualisierung. Gerade zum Jahresbeginn, wenn du dir Neues vornimmst, fällt es nach einigen Tagen schwer die Motivation, die dich noch am Jahresende ergriffen hat aufrecht zu erhalten. Nutze diese Visualisierung, wenn deine Ängste, Zweifel und Bedenken an dir nagen. Wenn du das Gefühl hast Handlungsunfähig zu sein. Wenn du Fragen, Anregungen oder einen Wunsch hast, den ich hier besprechen sollte, dann melde dich gern bei mir. Du findest mich auf: Facebook: https://www.facebook.com/LutherSusann/ oder Instagram: https://www.instagram.com/voll_yoga/ von Herzen Susann

Text: Markus 9,14ff; Jahreslosung 2020 Ich glaube, hilf meinem Unglauben! Ja, ich glaub an dich! Das traue ich dir zu. Das schaffst du. Solche Worte können sehr ermutigen. Sie machen mein Gegenüber stark. Und dann wächst das Selbstvertrauen. Ob das für Gott auch gilt? Braucht er meinen Zuspruch? Ist sein Handeln von meinem Vertrauen, meinem Glauben abhängig? Und was passiert, wenn ich nicht, vielleicht sogar nicht mehr glauben kann? Macht das Gott schwach? Handlungsunfähig? Fest steht: Ein Mann will es wissen! Er fasst sich ein Herz und spricht es mutig aus: Ich glaube, hilf meinem Unglauben! Unglaube kann Gott ausbremsen, Glaube seine Kraft freisetzen. Deswegen brauchen wir den Mut, um an IHN und seinen Möglichkeiten fest zu glauben. Zu so einem Glauben inmitten unserem Unvermögen möchte ich ermutigen.

SiN018 Rekonsolidierung - Wie du alte Wunden heilen kannst - mit geführter Meditation (25min.) Viel zu sehr lassen wir uns von unseren alten Erinnerungen und den damit einhergehenden Emotionen kontrollieren. Obwohl wir uns gern einer neuen, besseren Zukunft zuwenden würden, ziehen uns oft unsere alten Gefühle runter und hindern uns daran, glücklich zu sein. In dieser Folge wollen wir einmal schauen, was Erinnerungen überhaupt sind und wie dieses System des „sich erinnern“ funktioniert. Wenn wir verstehen, dass Erinnerungen keine festgeschriebenen, starren Filme sind, sondern nur Fragmente, die sich mit unserer aktuellen Verfassung verformen, so gelingt es uns auch alte Themen und Wunden mit neuen Gefühlen anzureichern und umzuschreiben. Durch die Übung in dieser Folge können wir den lähmenden Erinnerungen, die uns in Ohnmacht und Handlungsunfähigkeit treiben, neue Gefühle beiseite stellen. Ohne uns zu manipulieren oder uns positive Gedanken einreden zu wollen, können wir die Funktion der Rekonsolidierung nutzen, um ein besseres Jetzt und damit auch eine bessere Zukunft zu leben. Rekonsolidierung beschreibt den Vorgang, bei dem sich ganz automatisch alte Erinnerungen jedesmal mit aktuellen Gefühlen vermischen und neu abspeichern. Sind wir präsent im Jetzt und in einem Stadium positiver Emotionen, so können wir mit Hilfe des Wissens über die Rekonsoliderung unsere Glaubenssätze und Verhaltensmuster auf natürliche Weise umprogrammieren. Wie das funktioniert, erfährst du in dieser Folge. Im ersten Part erkläre ich dir das nötige theoretische Vorwissen, während wir ab Minute 25 in eine geführte Meditations-Übung gehen werden. Die Übung dauert 25 Minuten. Viel Spaß beim Gestalten einer neuen, glücklichen Zukunft! Die Facebook-Gruppe zum Austausch über diese Folge findest du hier: https://www.facebook.com/groups/kuyome/ Viele weitere Übungen und Vertiefungsmöglichkeiten in die Welt der Meditation und Entspannungstherapie findest du auf meiner Website http://kuyome.com

Spürst du selber, wenn dein Leben aus der Spur gerät? Du nicht in deiner Mitte bist? Ich habe es in den letzten Tagen nicht gemerkt. Nun habe ich die Quittung, Verwirrung, Erkältung und Handlungsunfähig in Bezug auf meine Weiterreise. Lass dich in dieser Episode mitnehmen in den alltäglichen "Ablenkungswahnsinn" vom Hören auf dein Herz. Finde neue Strategien, die dir helfen, dein Leben zu leben. Von Herzen alles Liebe Deine Nicole **Mehr für Dich:** [Website](https://nicoleharder.de/) [Der Podcast jetzt auch auf Stitcher :)](https://www.stitcher.com/podcast/nicole-harder/reise-meines-herzens) [Der Podcast auf iTunes ](https://itunes.apple.com/de/podcast/reise-meines-herzens-der-podcast-der-dir-hilft-auf/id1210480171?l=en&mt=2) [Facebook-Page ](https://www.facebook.com/nicole.harder.14?hc_ref=ART-ouSqxc5aKZKDlDf3Kwo9M4jO0uwFXD5pZ3mC4p5HWJPEqTbjJg4deBg_xHpwe2k&fref=nf)

Eine inspirierender Abhandlung über Häme bei anderen. Erfahre einiges über Häme in diesem kurzen Improvisations-Vortrag. Der Yogalehrer und Spirituelle Lehrer Sukadev Bretz denkt laut nach mit Gedanken von Gesichtspunkten des klassischen Yoga aus, der auch für das Verständnis von Prana, Nadis und Chakras wichtig ist. Ähnliche Themen sind z.B. Handelnd, Handlungsunfähigkeit, Hast, Heidenangst, Haltlosigkeit, Habsucht, … „Häme bei anderen Podcast“ weiterlesen

Eine inspirierender Abhandlung über Häme bei anderen. Erfahre einiges über Häme in diesem kurzen Improvisations-Vortrag. Der Yogalehrer und Spirituelle Lehrer Sukadev Bretz denkt laut nach mit Gedanken von Gesichtspunkten des klassischen Yoga aus, der auch für das Verständnis von Prana, Nadis und Chakras wichtig ist. Ähnliche Themen sind z.B. Handelnd, Handlungsunfähigkeit, Hast, Heidenangst, Haltlosigkeit, Habsucht, … „Häme bei anderen Podcast“ weiterlesen

Sat, 15 Apr 2017 06:30:00 +0000 https://5ideen.podigee.io/26-025-5i-umsetzen-oder-lassen-konsumieren-oder-produzieren 66bcb204f4a79a0864ad1a54900420ac Ich freue mich über viele Zuschauer und Zuhörer, vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Aber bitte macht was draus, deshalb sage ich das doch immer... Werdet vom Konsumenten zum Produzenten, vom Schläfer zu Täter! In dieser Folge gehe ich auf die perfekte Welt ein und warum sie uns zur Handlungsunfähigkeit bringen kann. 10 gratis Tipps für mehr Erfolg auf YouTube - http://herotube.de/10-gratis-tipps-erfolg-auf-youtube Es spricht David "Dave" Brych. E-Mail: dave@5ideen.com / http://www.twitter.com/DavidBrych Dave auf YouTube: http://bit.ly/YT_DAVE Links: 5 IDEEN Kanal auf YouTube http://www.youtube.com/c/5ideenvideos HeroTube - Corporate YouTube Workshops http://www.herotube.de FROG MOTION MEDIA - Content Marketing in Bewegtbild http://www.fromo.de 26 full no Dave Brych - Creative Producer für Content Marketing bei FROG MOTION MEDIA.

Der Weg zurück ins Leben-Podcast - von und mit Christina Bolte - und ihrem Interview-Gast Detlef Gumze. Mein heutiger Interview-Gast ist Detlef Gumze, Trainer und Begleiter für Krisenbewältigung und Persönlichkeitsentwicklung aus Tutzing bei München. Als Führungskräfte-Coach führte er ein "Leben auf der Überholspur", er war erfolgreich, er begleitete Menschen in Burnout-Situationen - er kannte sich aus. Dachte er. Bis es ihn selbst erwischte - und er nicht nur in die Insolvenz, sondern auch in die totale körperliche und emotionale Erschöpfung und mehr oder weniger totale Handlungsunfähigkeit (ver)fiel. Für jemanden, der wie Detlef gewohnt war, "zu machen" eine völlig neue Sitation. Dadurch lernte er, Hilfe von außen anzunehmen - aber vor allem, dass man am Ende nicht zurück kann ins alte Leben. "Veränderung gehört zum Prozess", sagt er heute - auch wenn das vielen Betroffenen schwer fällt zu akzeptieren. Das Schwierigste sei letztendlich gnädig zu sein zu sich selbst, sagt er, dass man nicht mehr so leistungsfähig ist wie zuvor. Das sei eine Herausforderung, gerade für Menschen, die Perfektionisten sind wie er. Heute ist er dankbar für die eigene Burnout-Erfahrung, die ihm geholfen hat, sich selbst neu zu erfinden und mehr er selbst zu sein. Über seinen Prozess hat er gerade ein Buch geschrieben. Es ist zwar noch nicht auf dem Markt, aber in diesem Interview gibt er vorab eine erste Lesung über "Die Wellen des Lebens".  In den Shownotes findest Du wie immer eine Zusammenfassung des Interviews sowie die Kontaktdaten von Detlef Gumze. Hier noch Detlefs Buchempfehlungen: Burnout-Prävention: Erschöpfung verhindern - Energie aufbauen - Selbsthilfe in 12 Stufen von Thomas Bergner - gut geeignet, wenn man noch nicht allzu tief in der Erschöpfung hängt Der Burnout-Irrtum von U. Eichinger, K. Hoffmann-Nachum - Burnout aus anderer Perspektive Erschöpfung & Depression: Wenn die Hormone verrückt spielen von Dr. Michael Spitzbart [Anmerkung von Christina Bolte: Wenn Du zum Thema Hormone weitere Fragen hast, sprich sie gerne an, es ist ihr Spezialthema] das eigene Buch von Detlef, das gerade noch am Entstehen ist und das 2017 erscheinen wird: Welcome Burnout - erfinde Dich selbst Kontaktadresse bzw. Webseite: Unter www.detlef-gumze.de und www.gumze-leadership.de findest Du Kontaktdaten und weitere Informationen über Detlef.

Handlungsunfähigkeit‏‎ - wie wird dieses Wort verwendet? Verstehe etwas mehr über das Thema Handlungsunfähigkeit‏‎ in diesem Kurzvortrag. Sukadev, Leiter vom Yoga Vidya e.V., denkt laut nach über das Wort bzw. den Ausdruck Handlungsunfähigkeit‏‎ vom spirituellen Gesichtspunkt her. Welche Gedanken kommen dir dazu? Wir freuen uns über Ergänzungen in den Kommentaren. Das Konzept Handlungsunfähigkeit‏‎ gehört zum Begriffsfeld von Schattenseiten. Seminare zum Thema Vegetarischer Kochkurs. Informationen zu Rückenkursleiter Ausbildung in den Stadtcentern. Dieser Audio Podcast über " Handlungsunfähigkeit‏‎ " ist die Tonspur eines Videos, zu finden im Youtube Kanal Persönlichkeit, Ethik und Umgang mit Schattenseiten.