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In dieser Folge schenken sich die Flaschenkinder wieder ordentlich ein – im Glas und im Gespräch. Tolle Weine eröffnen die Episode, und natürlich wird nicht nur verkostet, sondern auch gefachsimpelt, gelacht und genossen. Doch dann wird's persönlich – und ein bisschen absurd: Mit welchen Berufen würden wir niemals auf ein Date gehen? Von Clowns über Zauberer bis zu windigen Motivationstrainern ist alles dabei – inklusive herrlicher Begründungen und echter Überraschungen. Zum Schluss blicken Alex und Kellerchen auf das eigene Leben: Was geht gerade ab? Was bewegt euch? Und wo fühlt es sich nach Stillstand oder Veränderung an? Es wird ehrlich, mal nachdenklich, aber natürlich immer mit einem guten Schluck Humor. Fazit: Wein, Wahnsinn und wundervolle Gespräche – eine Folge zum Lachen, Nicken und Mittrinken.
Wer führen will, muss zuerst zuhören können. Doch Zuhören ist keine bloße Technik, kein rhetorisches Manöver. Es ist ein radikaler Akt – ein Innehalten in einer Welt, die vom Senden besessen ist. Alexandra von der Balancing Business Alliance zeigt, dass echtes Zuhören mehr ist als zustimmendes Nicken oder ein geübter Blickkontakt. Es ist ein kognitiver Vorgang, der durch Verhalten sichtbar wird – und durch Haltung wirksam.In einer Kultur, in der Reden mit Macht gleichgesetzt wird, entpuppt sich das Zuhören als stille Revolution. Wer wirklich hört, gibt dem anderen Raum zur Klärung, zur Erkenntnis, zum Wachsen. Zuhören als Machtverzicht? Vielleicht. Aber vor allem als Machtgewinn – für das Gemeinsame, das entstehen kann, wenn wir uns nicht gegenseitig übertönen, sondern aussprechen lassen.Zuhören bedeutet, andere Realitäten anzuerkennen, das eigene Ego für einen Moment zu parken und neugierig zu sein auf das, was noch kommt. Es bedeutet, Pausen zuzulassen, nicht nur im Gespräch, sondern auch in der Bewertung. Wer fragt „Was noch?“, öffnet Türen. Wer zuhört, stiftet Resonanz.In einer Welt aus Templates, PowerPoints und Meeting-Marathons ist echtes Zuhören subversiv. Es unterläuft Hierarchien, entwaffnet Routinen – und kann sogar Konzerne verändern. Nicht mit Checklisten, sondern mit Haltung. Nicht mit Absichtslosigkeit, aber mit Offenheit. Und vielleicht beginnt es ganz leise. Mit einer Bank auf der Straße. Und jemandem, der sagt: „Ich höre dir zu.“Zu Gast:Alexandra Perl, Expertin für Zuhörkultur und Gründerin von Balancing Business.Create your podcast today! #madeonzencastr
Wer bin ich und wenn ja, wie viele Persönlichkeitstests braucht es dafür?Schnallt euch an – es wird persönlich. Diese Folge fühlt sich an wie eine Mischung aus Klassenfahrt, innerer Klausurphase und wildem Selbst-Coaching. Sie tauchen ab in die Welt der Persönlichkeitstests. Mit ehrlichen Fragen, wilden Aha-Momenten und ein bisschen Selbstironie. Laura erzählt von einem kleinen Beauty-Desaster, das überraschend viel über Selbstbild, Fremdwahrnehmung und den Wunsch nach Struktur offenbart. Lea berichtet von ihrer ersten echten Begegnung mit Persönlichkeitstests – und warum die Ergebnisse mehr ausgelöst haben als nur ein zustimmendes Nicken. Sie sprechen darüber, wie es ist, gleichzeitig null konsistent und extrem ehrgeizig & erfolgreich zu sein. Warum sie gerne jemand wären, der Pläne macht. Und warum „Dinge zu Ende bringen“ nicht immer das ist, was sie erfüllt, sondern manchmal einfach nur anstrengt. Was tun sie eigentlich, um stolz auf uns zu sein? Und wie schafft man es, diesen Stolz wirklich zu fühlen, nicht nur abzuhaken? Sie fragen sich: Wie fühlt es sich an, wenn man sich selbst versteht – nicht, um sich zu optimieren, sondern um sich wirklich zu begegnen? „Trying ist leichter, wenn du weißt, wer da eigentlich versucht." Denn wer sich selbst kennt, kann nicht nur besser mit anderen arbeiten, sondern auch besser mit sich selbst umgehen. Sie nehmen euch mit auf eine Reise durch MBTI, Big Five und kreative Tests, die uns nicht in Boxen stecken, sondern zeigen, welche Box sie selbst gebaut haben. Ganz nebenbei sprechen sie über Kreativität: Hat wirklich jede*r welche (ja!)? Und was, wenn man gar nicht so diszipliniert ist wie die anderen Gründer*innen auf LinkedIn? Kann man trotzdem erfolgreich sein? Lea und Laura erzählen, wie sie arbeiten – manchmal gegensätzlich, aber immer irgendwie komplementär. Wie sie mit unseren Persönlichkeitstypen nicht kämpfen, sondern sie als Kompass nutzen. Und warum es manchmal schon reicht, sich ehrlich zu fragen: Was macht mir Freude? Und was gibt mir Energie? Diese Folge ist kein Psychotest. Aber vielleicht eine kleine Einladung zur Selbsterkenntnis – mit ein paar Lacher und ehrlichen Momenten inklusive.**Was du aus der Folge mitnehmen kannst:**- Warum Persönlichkeitstests nicht dein Schicksal bestimmen, aber dir gute Spiegel sein können - Wie du Muster in dir erkennst – und durchbrichst - Was dein Archetyp mit deinem Arbeitsstil zu tun hat - Warum kreative Menschen oft keine „Finishers“ sind – und wie man trotzdem stolz sein kann - Wie Persönlichkeitstests auch in Beziehungen, Teams und Freundschaften helfen - Warum inneres Wachstum bei deinen Triggern beginnt - Und warum du mehr bist als ein Ergebnis auf einer SkalaErwähnte Tools & Bücher: „kreativ – Die Kunst, nicht perfekt zu sein“ von Rick Rubin16 Personalities Test (MBTI) Big 5 Test von BlossomUp
Auf dem Weg nach Bonn mit dem Auto habe ich ziemlich gut in der Zeit gelegen und war schon vorfreudig, dass ich zu meinem Termin überpünktlich da sein würde. Mein Navi hat mir noch 15 Kilometer angezeigt. Für diese 15 Kilometer habe ich dann aber 30 Minuten gebraucht. Und hinter mir, ein riesig wirkender LKW, der bei jedem Bremsmanöver gefühlt auf mein kleines Auto aufgefahren ist.Und ich hatte die Hoffnung, dass sein Fahrer munter und ausgeschlafen ist und mit voller Konzentration dieses nervige Stopp and Go fahren kann. Dann ist er abgebogen und eine junge Frau mit Kopftuch in einem Kleinwagen fährt jetzt hinter mir. Und immer wenn ich aufschaue und sie im Spiegel sehe, lächelt sie und nickt mir zu. Ich lächle zurück und wir spielen dieses Freundlichkeitsspiel solange, bis ich abbiegen muss. Ein bisschen war es wie ein verschmitztes: wir Schleierträgerinnen achten aufeinander. Manchmal hängt tatsächlich das eigene Wohl oder Wehe und das der Menschen an unserem Weg, an ganz alltäglichen Dingen: ausgeschlafene und muntere Verkehrsteilnehmer, ein freundliches Lächeln und ein aufmunterndes Nicken. Der oft so hektische Straßenverkehr und Berufs– und Lebensalltag sind für niemanden immer besonders leicht. Aber es trotzdem relativ leicht, sich gegenseitig die Last leichter zu machen, sie tragen zu helfen. Das erscheint so easy und mancher denkt jetzt vielleicht: dass es doch eher die großen und heroischen Entschlüsse und Taten sind, die einem Menschen das Leben retten, eine Kirche zur Umkehr zwingen, einer Gesellschaft den Ruck zum Guten verordnen. Ich merke, dass es eher die vielen täglichen kleinen Taten und Gelegenheiten sind, die einander spürbar helfen und die Last des Lebens leichter machen. "Einer trage des Anderen Last" so erfüllt ihr Christi Gebot.
Stephan Nitzsche ist kein Sommelier nur für die feinen Worte und das höfliche Nicken. Er ist ein Gastgeber mit Kopf, Herz und Haltung – einer, der nicht einfach Wein serviert, sondern Erlebnisse schafft. Sein Job ist nicht, teure Flaschen zu verkaufen, sondern Menschen den richtigen Wein zur richtigen Zeit ins Glas zu gießen. Genuss ist für ihn kein steifes Ritual, sondern ein Gefühl – ein Zusammenspiel aus Atmosphäre, Geschmack und dem richtigen Moment. Und das merkt man ohnegleichen. Von der Steifheit einstiger Sternerestaurants in die kommunikative Freiheit – Stephan Nitzsche lebt, was ein Sommelier wirklich können muss: lesen, zuhören, verstehen. Ein guter Sommelier kennt nicht nur sein Sortiment, sondern erkennt auch den Gast, der vor ihm sitzt. Er weiß, wann Zurückhaltung gefragt ist und wann er eine Flasche mit voller Überzeugung auf den Tisch knallen kann. Was bei ihm zählt, ist: Geschmack, Atmosphäre, Timing. Kein Blender-Gelaber, keine Weinkarten als Statussymbole. Hat er alles gehabt, braucht er nicht mehr. Wer eine Show will, soll ins Theater gehen. Wer echten Service will, setzt sich an seinen Tisch – dort, wo Essen und Trinken nicht nur Konsum sind, sondern eine echte Beziehung zwischen Gast, Winzer und Gastgeber entsteht. Wein ist für ihn kein Business, das sich nur um Geld dreht. Es geht um mehr – um die Liebe zum Produkt, den Respekt vor dem Handwerk und die Geschichten, die jede Flasche erzählt. Zwischen Tradition und modernem Lifestyle öffnet er Türen zu einer Welt, in der Reisen, Genuss und echtes Erleben wichtiger sind als Etiketten oder Prestige. Ein Restaurant sollte nicht nur ein Ort zum Essen sein, sondern ein Treffpunkt für Menschen, die Wein mit Herz genießen wollen. Dieser Podcast ist nichts für Etikettenfetischisten. Es geht um den echten Job eines Sommeliers – fernab von Klischees, direkt auf den Punkt. Wer wissen will, warum Service mehr ist als ein paar schicke Worte und ein Korkenzieher in der Tasche, sollte reinhören. Denn guter Wein ist nicht nur ein Getränk – er ist ein Gefühl, eine Verbindung und manchmal sogar eine kleine Reise. Stephan Nitzsche Ketschauer Hof Ketschauerhofstraße 1 D-67146 Deidesheim Tel +49 (0) 63 26-70 000 E-Mail info@ketschauer-hof.com Mit herzlichen Grußworten von: Jochen Dreissigacker, Weingut Dreissigacker Winzer und Wegbegleiter Basti Bauer Freund ------------------------------------- Diese Folge von SOMMELIER – Die interessantesten Mundschenke unserer Zeit wird begleitet von durch Silvio Nitzsche ausgewählte Weine aus dem Programm der Schlumberger Gruppe, zu der die Handelshäuser Schlumberger, Segnitz, Consigliovini und das Privatkundenportal Bremer Weinkolleg gehören. ------------------------------------- Während der Episode trinken wir folgende Weine: 2020 Lamùri Nero d'Avola, Tenuta Regaleali, Sizilien, Italien Link für Geschäftskunden: https://is.gd/IKjEAh Link für Privatkunden: https://is.gd/LmMeCc Hört bitte selbst: https://is.gd/EPe0T9 _____ 2020 Maternigo Valpolicella Superiore, Agricola Fratelli Tedeschi, Venetien, Italien Link für Geschäftskunden: https://is.gd/IKjEAh Link für Privatkunden: https://is.gd/SBra1y Hört bitte selbst: https://is.gd/xdzQmy Sehr gerne empfehle ich die folgenden Weine: 2020 Tinta Barocca, Allesverloren Wine Estate, Swartland, Südafrika Link für Geschäftskunden: https://is.gd/aU151Y Link für Privatkunden: https://is.gd/3vIZlV Hört bitte selbst: https://is.gd/DeN5A1 _____ Distillery Select No.2, Single Malt Whisky, Kavalan Distillery, Taiwan Link für Geschäftskunden: https://is.gd/2kZOCA Link für Privatkunden: https://is.gd/6BHETQ Hört bitte selbst: https://is.gd/dd7Yfl _____ 2018 Vernaccia di San Gimignano Riserva, Panizzi, Toskana, Italien Link für Geschäftskunden: https://is.gd/IKjEAh Link für Privatkunden: https://is.gd/oTxcli Hört bitte selbst: https://is.gd/r0CYna ------------------------------------- Bitte folgen Sie uns auf Webpage: sommelier.website
LADYLIKE - Die Podcast-Show: Der Talk über Sex, Liebe & Erotik
Wiederholung | Diese Ladylike Podcast-Folge fängt ganz untypisch an – mit Geräuschen! Yvonne imitiert Geräusche und Nicole muss raten, um was es sich handelt. Das Ganze geht über in Gelächter und damit zum aktuellen Podcast-Thema: dem Lachen. Beide Ladylike-Ladies lachen gerne und viel. Nicoles Oma hat sogar mal gesagt, Nicole könne beim Lachen „den Spargel queer fressen“. Yvonne hat einen Artikel über das Lachen gelesen, darüber wie manche Kulturen Frauen vorschreiben, wie sie zu lachen haben, zum Beispiel in der Öffentlichkeit nicht laut und mit geschlossenem Mund. Nicole gesteht, dass in ihrer Arbeit als Moderatorin manchmal erwartet wird, über die Äußerungen des anderen – männlichen - Moderators zu lachen. Dieses Service-Lachen der Frau sei eine Art Applaus. Eine Journalistin der New York Times habe einmal über einen Selbstversuch geschrieben, einen Tag gar nicht zu lachen. Die Reaktion darauf sei erschütternd gewesen. Frauen, die nicht lachten, würden schnell als „frustrierte Frau“ dargestellt. Nicole hat beobachtet, dass in Konferenzen Frauen anderen Rednern durch Lächeln und Nicken beipflichten. Männer hingegen machten das nicht, sondern blieben ernst. Sie überlegt, ob das für sie in solchen Runden ein Weg sein könnte, findet aber andererseits, dass sie zu gerne lache, um sich das Lachen verbieten zu lassen. Yvonne gesteht, dass Sie als Jugendliche wenig gelacht habe, weil ihr ihre Eckzähne so peinlich waren. Schließlich habe sie sich mit Anfang 20 noch für eine Zahnspange entschieden, habe diese aber so viel stolz getragen, dass ihr trotzdem viele Eroberungen gelungen seien. Ihre Message: ein Makel mit Selbstbewusstsein getragen, kann sogar eine positive Wirkung entfalten! Beide finden, dass das Lachen in der Partnerschaft und auch im Bett sehr wichtig sei. Peinliche Situationen könne man im Bett einfach weglachen. Lieber jemanden im Bett, der über einen Muschipups lachen kann, als einen Schönling, der keine Miene verzieht. Hört einfach rein, in die aktuelle Ladylike Podcast-Folge, in der Yvonne und Nicole überlegen, ob Vulven lächeln können...Habt Ihr selbst erotische Erfahrungen, eine Frage oder Story, über die Yvonne & Nicole im Ladylike-Podcast sprechen sollen? Dann schreibt uns gern an @ladylike.show auf Instagram oder kontaktiert uns über unsere Internetseite ladylike.showHört in die Folgen bei RTL+ Musik, iTunes oder Spotify rein und schreibt uns gerne eine Bewertung. Außerdem könnt ihr unseren Podcast unterstützen, indem ihr die neuen Folgen auf Euren Kanälen pusht und Euren Freunden davon erzählt.Starte das neue Jahr mit feinstem Lesestoff... Dem Buch zum Podcast: „Da kann ja jede kommen“! Darin Themen wie: Liebe, Sextoys, Fetisch, Flirten, Kuscheln und mehr der lustigsten, erotischsten und außergewöhnlichsten Geschichten aus der Ladylike-Community. Hier geht's zum Buch: bit.ly/ladylike-buch Viel Spaß!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
In den weiten Landen der Klänge und Saiten erhob sich ein neuer Held: Robin, ein tapferer Wanderer aus dem Reich der Musik. Er hatte gehört, dass die legendären Schmieden des „Let's Talk Guitar“-Podcasts, regiert von den mächtigen Caster-Königen Justin und Fabian, Hilfe benötigten. Mit Notizbuch in der Hand und dem Herzen voller Mut, durchquerte Robin die Wälder der Tontechnik und die stürmischen Meere des Discord-Servers. Schließlich erreichte er die heiligen Hallen des Podcasts, wo Justin, der Schredder-Meister, und Fabian, der Stratege des Klangs, von unzähligen Anfragen und Nachrichten überwältigt waren. Robin trat vor: „Ich bin gekommen, um euch zu unterstützen. Lasst mich Ordnung in das Chaos bringen und die Gemeinschaft vereinen!“ Mit einem Nicken gaben die Caster-Könige ihre Zustimmung, und Robin zähmte den Discord-Server, brachte die Nachrichtenflut unter Kontrolle und zog als rasender Reporter durch die Lande. So wurde Robin zum Hüter der Ordnung, und die „Let's Talk Guitar“-Schmiede erstrahlte in neuer Pracht, bereit, die Klänge der Welt zu formen.
„Heute soll in Deutschland schon reguliert werden, bevor überhaupt gebaut wird“: Dirk Wohltorf ist seit knapp einem Jahr IVD-Präsident. Kurz nach seiner Wahl haben wir unseren ersten gemeinsamen Podcast aufgenommen, nun war Zeit für einen Rück- und einen Ausblick. Es ist dazu ein spannender Einblick in die Arbeit eines Verbandes, der – wie alle anderen auch – zwar in der Politik ein offenes Ohr findet, es meist aber beim Nicken bleibt. Dirk Wohltorf erzählt von einem Gespräch mit Bundeskanzler Olaf Scholz und dem Dreieck mit Bundeswirtschafts- und Bundesfinanzminister. Über eine ehemalige Senatorin, die Eigentümer nicht als Wählerklientel sah und deshalb auch nicht dafür kämpfte, dass junge Familie eine Wohnung oder ein Haus kaufen können. Es geht um die schwere Geburt der degressiven AfA, warum die Opposition viel redet und dann, an die Macht gekommen, schnell das Interesse am Vorhergesagten verliert, um den Normenausschuss Bauwesen mit 400 Arbeitsausschüssen und damit um Regulatorik. Dirk Wohltorf spricht sich für Eigentum aus und das nicht nur für Vielverdiener, er spricht über die Strafsteuerrechnung, ESG und fordert ein Schulfach Unternehmertum und Wirtschaft. Zum Schluss verrät er, wie es um seine Fußballambitionen bestellt ist, wie sein Club Hertha BSC die Saison meistern wird und warum er seiner Frau nicht gestehen kann, dass er Fußball-Italien nicht leiden kann.
In Folge 212 sprechen die ApfelNerds über die WWDC24, und damit hauptsächlich über Apple Intelligence und iOS 18, aber auch über die AirPods und die Veröffentlichungstermine der Vision Pro in weiteren Ländern. Mit dabei auch Deutschland.
"Wir in Deutschland kriegen es nicht bewegt!", sagt Pflegepolitikerin Kordula Schulz-Asche von den Grünen. Wie, was meint sie? Im Grunde das gesamte Pflegewesen. In Teil 2 unserer inhaltlich superdichten Doppelfolge mit der gelernten Pflegerin, Wissenschaftlerin und Abgeordneten Kordula blicken wir breit über die gesamte deutsche und teilweise europäische Pflege. Was machen die anderen Länder, das wir verschlafen haben? In Österreich ist man auf dem Weg zur Vollakademisierung. In Deutschland undenkbar, das liege auch, so Kordula, an der "mangelnden Mobilisierung der Pflege für den eigenen Beruf". Akademisierung und Neustrukturierung des Berufsstands würde helfen: "Eine gute Pflegeassistenzausbildung für den gesamten Bereich der Grundpflege, da könnten wir so viele Menschen ausbilden und in Arbeit holen". Was die Ärzteschaft mit den Problemen der Pflege zu tun hat; inwiefern sich die Kommunen besser um ihre älteren Menschen kümmern sollten; und wieso Menschen, die in einfachen Verhältnissen leben, ein Recht auf die gleiche Gesundheitsversorgung haben sollten wie ein Bänker im Nobelviertel - Litti und Ollschgich diskutieren mit der Pflegepolitikerin die ganz kleinen und ganz großen Themen der Pflege. Ihr werdet aus dem Nicken nicht mehr rauskommen - oder Kopfschütteln, aber kalt lässt euch die Folge nicht, garantiert!
Heli Schrempf rückt bei seinen Sicherheitstrainings nicht Manöver in den Mittelpunkt, sondern den Piloten +++ Beim Gleitschirmfliegen gehört es mittlerweile zum guten Ton, immer wieder mal ein Sicherheitstraining zu machen. Nicken und Rollen, beschleunigte Klapper, Steilspiralen und Wingover, Fullstall und Flyback sind nur einige der Manöver, die man über Wasser und mit der beruhigenden Stimme eines Trainers am Ohr ausprobieren darf. Es ist ein bisschen wie Mutprobe und dient vielen vor allem dem Vertrauensaufbau in den eigenen Schirm: Dass dieser in den meisten Fällen sogar von alleine wieder in eine flugfähige Form und Lage kommt. Wenn das einmal nicht funktioniert, liegt das häufig am Piloten selbst. Denn wer verkrampft im Gurtzeug sitzt, wer gegen die Bewegungen des Schirmes agiert, wer Bremsen zieht aber nicht genauso kontrolliert wieder frei gibt, der trägt mit dazu bei, dass Extremsituationen aus dem Ruder laufen. Der Österreicher Helmut „Heli“ Schrempf hat das in mehr als 15 Jahren als Sicherheitstrainer schon häufig miterlebt. Er hat viel überlegt und ausprobiert, woran das liegt und wie man es besser machen könnte. Seine Lehre daraus ist: Bei einem Sicherheitstraining sollte es weniger darum gehen, stur einen Manöverkatalog abzuarbeiten. Stattdessen setzt er darauf, die Körpermotorik der Pilotinnen und Piloten zu schulen. Sie sollen lernen, dem Schirm bei seinen Bewegungen um alle Achsen locker zu folgen. Denn zum einen treten Kappenstörungen dann viel seltener auf, zum anderen werden sie in der Regel viel harmloser verlaufen. Safety Pilot Coaching, kurz SPC, nennt Heli dieses Konzept als Alternative zum klassischen SIV. In dieser 127. Episode von Podz-Glidz geht es ausführlich um verschiedenste Aspekte von Risiko und Sicherheit. Heli erzählt unter anderen von seinem Verständnis einer guten Flugplanung, stellt das aktiv-passive Fliegen vor, spricht vom Manövertraining über Wasser mit Zweileinern, weshalb man im Liegegurtzeug bei Störungen die Beine besser ausgestreckt lassen sollte, und warum Freestyle-Training und Groundhandling die beste Investition in die eigene Sicherheit darstellen. +++ Wenn Du Podz-Glidz und den Blog Lu-Glidz fördern möchtest, so findest Du alle zugehörigen Infos unter: https://lu-glidz.blogspot.com/p/fordern.html +++ Musik dieser Folge: Track: Lazy Laura | Künstler: Quincas Moreira Youtube Audio Library +++ Website Heli Schrempf: https://www.heli-schrempf.com/ +++ Lu-Glidz Links: + Blog: https://lu-glidz.blogspot.com + Facebook: https://www.facebook.com/luglidz + Insta: https://www.instagram.com/luglidz/ + Linktree: https://linktr.ee/luglidz
Teil II mit Thomas Kloss und Horst Schwartz. Beide zeichnen sich für die Pressearbeit bei solamento verantwortlich. Die Themen: 10% Trinkgeldregel; Kartenzahlung in Skandinavien; Kein Trinkgeld in Japan; Dinner zelebrieren; Geselliges trinken; Sie werden platziert; Essen unter großer Geräuschentwicklung; Mit Stäbchen essen; Getrennt zahlen ist typisch Deutsch; Hände ausstrecken in Griechenland; Karaokepflicht und Visitenkartenübergabe in Japan; Wenig Augenkontakt in Kenia; Zum Naseputzen auf die Toilette; Nicken für Nein; Dänisches Spülmittel und Kreta-Fan; Liebe zu Schweden und Schottland Die Welt ist schön, schau sie dir an. Finde Deinen persönlichen Reiseberater auf https://solamento.com/ Schreib uns deine Fragen und Anmerkungen an: podcast@solamento.de
Wieder so ein Hype-Ding der letzten Jahre: Demon Slayer. Wir nehmen endlich mal eine Folge zum Shounen-Jump-Action-Fantasy-Schnetzler auf - da ist die Hauptreihe schon lange abgeschlossen! Aber der Anime sorgt immer noch für Furore und so springen André und Def nun doch noch schnell auf den Mugen Train (Achtung, Anspielung!) auf. Wir quatschen biss'l was weg zu generellen aktuellen Hype-Manga und -Anime wie z.B. auch Chainsaw Man. Dabei versuchen wir auch Formeln abzuleiten, die momentan den größten Erfolg versprechen. Wie ist gerade das beste Verhältnis von Style und Substance? Welche Charaktermodelle und Figurenkonstellationen zünden am meisten? Wie deep darf die Story sein oder wie flach ist sie bestenfalls, um eine möglichst breite und vielleicht auch unkritische Masse abzuholen? Da Demon Slayer anscheinend sehr viel richtig macht, ziehen wir unsere Schlüsse - vor allem aus der ersten Staffel des Anime (viel weiter ist Def nämlich noch nicht). Und ganz besonders beim Thema Story merken wir: Weniger ist hier mehr.Eine flache Aneinanderreihung von Klischees und Kämpfen. Aber das auf hohem Niveau! Ein gutes Geschäftsmodell, das mit Hilfe japanischer Top-Verlage immer mehr perfektioniert wird? Oder ein kreativer Ausverkauf, der immer weniger Raum lässt für mutige neue Titel, die das Medium aufs nächste Level bringen? Aktiviert eure Wasseratmung! Es wird kritisch, aber wir geben unser Bestes, dass auch alle Demon Slayer-Fans trotzdem mit ‘nem zünftigen Nicken aus dem Talk rausgehen.
Die Gehälter in den Führungsetagen sorgen wahlweise für Neid, Kopfschütteln oder beeindrucktes Nicken. Aber wie werden diese Summen eigentlich festgelegt? Welche Kriterien bestimmen, dass ein VW-Manager maximal 10 Millionen Euro Jahresgehalt bekommt und der scheidende Zalando-Geschäftsführer 89 Millionen? Hanna Heim geht der Frage nach, wieviel Bonus genügend Bonus ist und welche Initiativen für mehr Transparenz und weniger Ungerechtigkeit es gibt.
Verwirrte Blicke und Angst vor einem ungewollten Flirt. Wir haben für unser neues Selbstexperiment all unseren Mut zusammen genommen, um … Menschen anzulächeln.
Ein Podcast zum Thema „Lächeln und Nicken – Liebe als Grundgefühl“. Autor, Sprecher: Sukadev Bretz, Gründer/Leiter von Yoga Vidya. Eine Hörsendung zu
Ein Kommentar von Diether Dehm.Bijan Tavassoli entlarvte als falsche „Transfrau“ satirisch den Realitätsverlust woker Kreise und setzte sich damit brutalen Anfeindungen aus.„Wann ist ein Mann ein Mann?“, fragte Herbert Grönemeyer in seinem bekannten Lied. Heute wäre die Antwort: Jeder Mensch, der sich als Mann fühlt oder definiert, ist auch einer — mag er auch über den Chromosomensatz und die Geschlechtsmerkmale einer Frau verfügen. Bijan Tavassoli machte das umgekehrte Experiment, setzte sich mit Bart und tiefer Stimme in eine Talkshow und behauptete steif und fest, eine Frau zu sein. Seitens des Moderators erntete er dafür nur ergriffenes Nicken. Auch bei anderen Auftritten rief niemand: „Der Kaiser ist nackt“ beziehungsweise: „Aber Sie sind doch ein Mann!“. Niemand wollte sich ja nachsagen lassen, transphob zu misgendern. Somit wirkte Tavassolis Aktion entlarvend wie seinerzeit der Auftritt des Schusters Voigt als „Hauptmann von Köpenick“, der den Militarismus seiner Epoche bloßstellte. Oder wie Günther Wallraffs Undercover-Aktion als „Schwarzer“. Der Transgender-Darsteller Tavassoli hält dem Zeitgeist den Spiegel vor. Die Exponenten der Trans-Ideologie jedoch lassen nicht mit sich spaßen. Der intelligente Parodist erntete Beschimpfungen und Morddrohungen. Derzeit wird das „Selbstbestimmungsgesetz“ politisch erregt diskutiert. Es soll den formlosen und raschen Wechsel des juristisch zugeschriebenen Geschlechts enorm erleichtern. Zur rechten Zeit also platziert der ehemalige Linken-Bundestagsabgeordnete Diether Dehm seinen glossierenden Zwischenruf.... hier weiterlesen: https://apolut.net/der-transgender-wallraff-von-dieter-dehm+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.netOdysee: https://odysee.com/@apolut:aRumble: https://rumble.com/ApolutTwitter: https://twitter.com/apolut_netInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Gettr: https://gettr.com/user/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutFacebook: https://www.facebook.com/apolut/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Heftig schütteln wir den Kopf, wenn andere sich nicht um ihren eigenen Kram kümmern, bei Schnurbärten wandelt sich aber das Schütteln ins Nicken um. Und zwar ganz schnell.
Autor Rumen Milkow und Studenten-Aktivist Paul Romey (stauf.org) sprechen mit Milena Preradovic (twitter.com/punktpreradovic) und Paul Brandenburg (twitter.com/docbrandenburg) über das gesetzliche Eingeständnis des Transgender-Unsinns, Ängste des Grünen “Schlitzers” Dahmen, die Verweigerung von Corona-Aufklärung durch unser Schein-Parlament, Justizterror gegen YouTuber Timm Kellner, Richard David Prechts Zeugnis für Annalena Baerbock, den zunehmenden Vertrauensverlust der Deutschen in die Demokratie, den Schein-Skandnal der Berliner Bürgermeisterwahl, die Grüne-Mafia im Bundeswirtschaftsministerium, die Immobilien-Mafia hinter dem Grünen "Klima"-Aktivismus, die Migrations-Lügen der Fancy Naeser (und ein Geständnis von Michael Kretschmer), Kontrollquittungen der Bundespolizei und die überschießende Propaganda gegen Russland (Erstveröffentlichung: 29.4.2023).
Wir fragen Dich: Wer bist Du, was machst Du, warum benötigst Du Deine Stimme in der Arbeit? Möchtest Du uns durchschreiben, was Du machst? Vielleicht entsteht heute ein innerliches Nicken zu Stimmtraining, denn Deine Stimme ist Dein Aushängeschild... Aber wie kannst Du Deine Stimme trainieren? Ist Stimmtraining wichtig, oder ist es wichtiger E-Mail Marketing zu haben oder perfektionierte Werbetexte auf der Homepage? Ist ein Style wichtig, die Grafik, die Positionierung, das Logo? Wie ist das beim Video, beim Live, beim Netzwerktreffen, beim Mitarbeitergespräch, beim Vorstellungsgespräch - WAS ist da Dein Aushängeschild? Begib Dich auf eine Reise mit uns. Wie können wir Menschen wirklich berühren und erreichen? Braucht es Resonanz - können wir das über die Stimme? Was wäre, wenn Du Menschen berühren könntest? Wo könntest Du das trainieren? - AUF INS RAMPENLICHT - 25. - 27. Mai 23 in WIEN In diesem Podcast machen wir gemeinsam eine Reise... in die Zukunft... hast Du Lust? Link: https://stimmbaum.com/auf-ins-rampenlicht-stage-training/ Kontakt: mail@stimmbaum.com #stimmbaum #stimmrezepte #auftritt #rampenlicht #glaubenssätze #emailmarketing #style #visitenkarte #vorstellungsgespräch #mitarbeitergespräch #netzwerktreffen #livegehen #video #atemtyp #performance #punktgenau #berühren #resonanz #reiseindiezukunft #sicherheit #souverän #botschaft #seminar #liveseminar #stimmbaumpodcast #verstand #homepage #applaus #transformation #lebensverändernd #inspiration #stimmeverändern #körpersprache #gestik #aufinsrampenlicht #levelupyourperformance
Es ist wichtig, beim Sprechen nicht zu viel zu gestikulieren, da es ablenken kann und den Fokus vom Inhalt der Botschaft wegnimmt. Stattdessen sollte man bewusst und gezielt gestikulieren, um die Botschaft zu unterstützen und zu betonen. Ein paar Tipps, um richtig zu gestikulieren, sind: Verwende natürliche Bewegungen: Vermeide es, gestikulierende Bewegungen zu übertreiben oder zu künstlich wirken zu lassen. Verwende die Hände, um deine Worte zu unterstreichen: Gestikuliere, um bestimmte Punkte zu betonen oder um deine Botschaft visuell zu unterstützen. Vermeide es, die Hände in die Tasche zu stecken: Dies wirkt unsicher und unbeteiligt. Verwende deinen Körper: Gestikuliere nicht nur mit den Händen, sondern auch mit dem restlichen Körper, zum Beispiel durch Nicken oder Schulterzucken. Passe die Gestikulation an den Kontext an: In einer formellen Umgebung sollten die Gesten subtiler sein als in einer lockeren Umgebung. In der Kommunikation ist es wichtig, die Gestikulation bewusst einzusetzen, um die Botschaft zu unterstützen und den Fokus auf den Inhalt zu legen.
Wir sind ja direkt skeptisch, wenn jemand mit der deutlichen Absicht daherkommt, "Ick mach jetz Trash!". Wie schön, wenn Skepsis durch anerkennendes Nicken und Lachen ersetzt wird. Gemäß der Tradition "Das haben wir so in der Form auch noch nicht gesehen", erfreut euch mit uns an einem Projekt, dessen Entstehung mindestens so Wuäh ist, wie seine Entstehung an sich. Wer uns den Schnaps zuschickt, hat was gut.
wahres Interesse verkauft und erzeugt Interesse an der Ware – Ein Interview von Agitano Zahlreiche Verkäufer telefonieren bei ihren Verkaufsbemühungen nur die etablierten Namenslisten ab und kümmern sich nicht darum, was sich ihr Gesprächspartner wirklich wünscht. Im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten stehen die Produkte, die sie anbieten, ihr Unternehmen und – vorrangig – das eigene Umsatzziel. Diese Verkäufer interessiert nur eines: Rasch den nächsten Abschluss zu machen. Wahres und echtes Interesse am Kunden haben sie nicht. Warum das im Verkauf langfristig nicht funktionieren kann und wie es anders und besser geht, das erläutert die Vertriebsspezialistin Ulrike Knauer in diesem Interview. 1. Frau Knauer, Sie sprechen vom „wahren Interesse“, das Verkäufer im Umgang mit ihren Ansprechpartnern und Entscheidern entwickeln müssen? Was können sich unsere Leser darunter vorstellen? Erkennen sie durch wahres Interesse, ob es sich um das Spiegelbild Ihrer selbst handelt. Wir kennen doch all diese Situation, dass das Telefon klingelt und die Person am anderen Ende uns etwas verkaufen will. Meist erfolgen diese Anrufe in einer einstudierten Art und viel zu schnellem Verkaufs-Sing-Sang, den wir gar nicht richtig verstehen. Was sagen wir dann automatisch zu diesem Anrufer, der uns ja im Grunde nur stört: „Ich habe kein Interesse“. Das ist bei näherer Betrachtung eine seltsame Wortwahl, denn, da wir dem, was da angeboten wurde, gar nicht folgen konnten, wissen wir ja nicht, ob wir überhaupt Interesse haben oder nicht. Hier läuft auf der unterbewussten Ebene etwas ganz anderes ab. Wir spiegeln nämlich dem Anrufer – völlig automatisch – genau dessen Verhalten uns gegenüber zurück. Er ist es ja, der durch seine unpersönliche Akquiseattacke jegliches Interesse an uns als Kunden fehlen lässt. Und wer kein Interesse zeigt, der bekommt logischerweise auch keines zurück. Eine Akquise, die erfolgreich sein soll, kann nur auf einer personalisierten Ebene erfolgen mit Fragen und Herangehensweisen, die eben ein echtes, wahres Interesse am potentiellen Kunden zeigen und keine stereotyp jedem Angerufenen in der gleichen Form heruntergebetenen Worthülsen. 2. Das bedeutet also, Ihrer Meinung nach haben viele Verkäufer dieses wahre Interesse scheinbar nicht? Woran liegt das? Die meisten Verkäufer erhalten von ihren Vorgesetzten sehr viel Druck in Form von endlosen Namenslisten, die sie abtelefonieren sollen. „Akquirier mal eben … „ heißt es dann. Diese Verkäufer – vor allem, wenn sie auch noch am Beginn ihrer Karriere stehen – folgen dieser Order dann blindlings und telefonieren im galoppierenden Gehorsam mit immer denselben Aussagen die Listen ab. Ich kenne das aus eigener Erfahrung. Zu Beginn meiner Laufbahn im Verkauf bekam ich von meinem Chef auch so eine Liste in die Hand gedrückt und rief brav alle an. Mit mehr als mageren Ergebnissen. Erst mit der Zeit habe ich erkannt, dass Kunden bei MIR kaufen, aufgrund der Art und Weise, wie ich mit Ihnen umgehe, auf sie eingehe, mich für sie und ihre Bedürfnisse interessiere. Ich begann, mich auf jeden Anruf viel besser vorzubereiten, habe diese Unternehmen und ihre Entscheider recherchiert und sie auf persönliche Art und Weise angesprochen. Ja, das dauert länger, aber es bringt greifbare Ergebnisse. 3. Woran erkennen Kunden oder potentielle Kunden, ob die Person, die ihnen etwas verkaufen will, wahrhaftig an ihnen, dem Unternehmen und den Wünschen und Bedürfnissen interessiert ist? Oder eben im Umkehrschluss merken genau, dass der Verkäufer eigentlich eine ganz andere – eigennützige – Agenda verfolgt? Bringen Sie den Kunden dazu, dass er selbst bei Ihnen kaufen will! Ein eindeutiger Hinweis auf diese eigennützige Agenda ist es sicherlich, wenn ein Verkäufer dem Einkäufer um jeden Preis etwas aufoktroyieren will, ihn also sehr eindeutig pusht, diese Produkte einmal zu probieren. Jemand, der wahres Interesse hat und sich in dieses Telefonat hineinfühlt mit allen Sinnen, würde dies nie tun. Fortgeschrittene Verkäufer, die der Philosophie des wahren Interesses im Verkauf anhängen, vermeiden solche Taktiken. Sie wissen, dass Kunden nichts verkauft bekommen wollen, sondern sich wünschen, pro-aktiv zu kaufen! 4. Wie zeigt man denn als Verkäufer dieses wahre Interesse genau? Wahres und echtes Interesse zu zeigen ist gar nicht so einfach. Es soll ja nicht aufgesetzt oder übertrieben wirken. Und die verschiedenen Persönlichkeitstypen brauchen da ganz unterschiedliche Zugänge. Das echte Interesse im Verkauf beginnt damit, dass sich Verkäufer diese Fragen stellen: Wer ist mein Ansprechpartner denn eigentlich? Handelt es sich um eine extrovertierte Person? Wenn ja, dann dürfen diese Menschen im Verkaufsgespräch nicht mit Prozessen und Details gelangweilt werden. Oder ist das ein Typ, der alle Zahlen, Daten und Fakten braucht, als Sicherheit in seiner Entscheidungsfindung? Passen Sie sich auch in Sprache und Körpersprache – ja, das funktioniert auch am Telefon – an den Persönlichkeitstyp an, der mit Ihnen im Gespräch ist. So bauen Sie eine schöne und ausgeglichene Beziehungsebene auf Augenhöhe auf. Wenn Sie es nicht schaffen, mit Ihrem Einstieg in dieses gegenseitige Vertrauen zu gehen, das Vertrauen Ihrer Kunden zu gewinnen, dann können Sie gleich aufhören. Denn, Kunden kaufen nur, wenn sie vertrauen! 5. Was machen oder sagen Verkäufer, die „wahres Interesse“ nicht nur zeigen, sondern tatsächlich verspüren, denn anders als ihre Kollegen? Besonders wichtig dabei ist, dass Verkäufer dieses Interesse niemals heucheln, Kunden haben für so etwas feine Antennen und merken es sofort, wenn das Interesse nur gespielt ist. Deswegen benutze ich auch immer den Begriff „wahres Interesse“, um auf diesen wichtigen Punk explizit hinzuweisen. Unwahres, unechtes Interesse verrät sich sehr schnell! Verkäufer, die nach dem Motto „Pseudo-Interesse“ unterwegs sind, werden in der Regel schnell identifiziert. Denn nur, wenn ein Verkäufer vor einem Anruf seine „Rechercheaufgaben intensiv gemacht hat, kann er jene Schlüsselwörter und Begriffe nennen, die der Kunde im Grunde seines Einkaufsherzens hören will. Verkäufer, die wahres Interesse haben, wissen, wo der Schuh dieses Unternehmens drückt, kennen die zukünftigen Strategien und eventuellen Expansionswünsche und können so mit dem Entscheider am Telefon ein Gespräch auf echter Augenhöhe führen und vor allem den ganz speziellen Nutzen Ihrer Produkte transportieren. Dieser wird sich so rasch verstanden fühlen und für eine persönliche Terminvereinbarung oder sogar für einen Abschluss am Telefon offener sein. 6. Dieses „wahre Interesse“, worauf genau bezieht es sich, auf die Person des Entscheiders, das Unternehmen, die Produkte? Eine Gute Recherche lohnt sich immer! Auf alle drei! Ich empfehle den Teilnehmern meiner Seminare immer, so viel wie möglich über das Unternehmen, die Produkte aber auch die Person des Einkäufers herauszufinden. Es wird nicht immer möglich sein, für alle drei Kriterien dasselbe intensive Resultat an Infos zu erreichen. Aber alles, was Sie herausfinden können, was Sie von anderen Ansprache-Mustern unterscheidet, hilft. Verkäufer finden diese Infos betreffend die Unternehmen und die Produkte in der Tagespresse, regionalen Presse, durch Kontakte mit Kollegen und Netzwerkpartner. Auch die Website des respektiven Unternehmens kann eine wahre Fundgrube an Hintergrund-Informationen sein. Über die Entscheider sind unter Umständen aufschlussreiche Dinge via die sozialen Medien zu finden. Wenn Sie z. B. wissen, dass die Person, die Sie gleich anrufen werden, leidenschaftlicher Segler ist, wird es Ihnen sicher leicht gelingen, eine Bemerkung über einen Segelurlaub unterzubringen …. Auch hier gilt, das wahre Interesse und die wahre Freude, dies zu wissen, müssen da durchsickern, sonst klingt das alles nur anbiedernd und ist kontraproduktiv. 7. Im Verkauf geht es ja auch immer darum, im richtigen Moment die richtigen Fragen zu stellen? Sind Fragetechniken denn auch ein wichtiges Element, um dieses wahre Interesse zu belegen? Absolut! Die richtigen Fragen im richtigen Moment sind auch hier der Schlüssel zum Verkaufserfolg! Zeigen Sie, dass Sie neugierig sind, aus ganzem Herzen mehr erfahren wollen über das Universum des Kunden. Dass Sie die Welt durch seine Brille betrachten möchten, aus seinem ganz speziellen Blickwinkel heraus. Dass Sie seine Probleme erkennen, seine Wünsche und Bedürfnisse nachvollziehen können. Ist der vertrauensvolle Einstieg geschafft, müssen Sie, wie immer im Verkauf, also sehr präzise Fragen stellen! Aber bitte keine Standardfragen, die sowieso jeder im Repertoire hat. Versuchen Sie, Ihre Kunden wirklich auf einer tiefen Ebene kennenzulernen. So ähnlich, wie Verliebte das tun, in den ersten Stadien Ihres Kennenlernens, wo jeder einfach alles vom anderen erfahren will. Hier ist der Grad zwischen echtem Interesse und Penetranz allerdings schmal, bleiben Sie subtil und diplomatisch. Um noch mehr echte Empathie zu zeigen, ist es hier empfehlenswert, die Antworten Ihres Gesprächspartners zu paraphrasieren. Wiederholen Sie in Ihren eigenen Worten das Gesagte, so vermeiden Sie Fehlerinterpretationen Ihrerseits und holen sich von Ihrem Gegenüber noch einmal ein verbales Nicken ab, dass Sie gedanklich bei ihm sind. 8. Mit welchen positiven Auswirkungen können Verkäufer, die dieses wahre und echte Interesse entwickeln, in ihrem Vertriebsalltag rechnen? Wird alles leichter? Vieles wird müheloser, das kann ich unterstreichen. Der Weg zum Abschluss insgesamt wird leichter. Durch die Echtheit ihrer Fragen und ihr wahres Interesse erhalten Verkäufer viele wertvolle Hinweise ihres Gesprächspartners. Wie z. B das genaue Budget und die gewünschten Lieferzeiten. Dieses Wissen ist immens wichtig, um das Angebot so punktgenau und nutzbringend wie möglich zu gestalten. Das intensive Interesse, das ein Verkäufer seinem Ansprechpartner jetzt entgegenbringt, erzeugt auf dessen Seite das ebenso echte Interesse an der Ware oder Dienstleistung. Dieses dargebrachte Interesse wird der Entscheider nie mehr vergessen und alle zukünftigen Verhandlungen sind bereits von Vertrauen und einem positiven Gefühl geprägt. Fragen und Antworten – finden Sie Ihren Weg! Kennen Sie das? Das Telefon läutet. Eine meist atemlose Stimme identifiziert sich im Schnell-Sprech als Repräsentant eines Unternehmens, dessen Namen Sie nicht verstehen und bietet einen Service oder ein Produkt an, von dem Sie durch die zu schnell gehaspelten Worthülsen gar nicht richtig wahrnehmen, was es eigentlich ist. Je nachdem, wie Sie an diesem Tag drauf sind, hören Sie vielleicht noch ein wenig zu, oder unterbrechen den Anrufer so rasch als möglich und expedieren ihn aus der Leitung. Sehr oft fallen dann diese Worte „Ich habe daran kein Interesse“. Das ist eine sehr interessante Wortwahl. Denn, Sie haben ja in den meisten Fällen während dieser überfallsartigen Akquiseattacke noch gar nicht verstanden, was man Ihnen anbietet. Wie können Sie also wissen, ob Sie interessiert wären oder nicht? Es könnte ja rein theoretisch sein, dass Sie genau diese Dienstleistung oder das Produkt in diesem Moment wirklich benötigen, es sogar eine Bereicherung wäre. Aber, das ist hier gar nicht der Punkt. Da ist nämlich etwas ganz anderes auf der unbewussten Ebene abgelaufen. Und Sie spiegeln dem Anrufer – meist auch wieder ganz unbewusst – genau dessen Verhalten Ihnen gegenüber zurück. Wer kein Interesse zeigt, bekommt keines zurück Es ist nämlich dieser wenig diplomatische oder des richtigen Verkaufens geschulte anrufende Vertriebsmensch, der IHNEN als potentiellem Kunden nicht das geringste Interesse entgegenbringt! Er nöhlt bei jedem neuen Telefonat seinen Sermon herunter, den er entweder auswendig kann oder immer wieder abliest. Als vorgeplanter Gesprächsleitfaden, ständig derselbe. Dieser Anrufer hat keine Ahnung, wen er da in der Leitung hat, er hat sich vorher nicht mit Ihnen beschäftigt, er will nur eines. An diesem Tag, in dieser Minute, Ihnen sein Produkt verkaufen. Mehr interessiert ihn nicht. Und Sie, das Ziel dieser Akquiseaktivität, merken das natürlich sofort und antworten entsprechend: „Ich habe kein Interesse“. In diesem Fall bleibt dem glücklosen Verkäufer natürlich nur eines: Resigniert aufzulegen – und sich dem nächsten Namen auf der Liste zuzuwenden. Das Spiel beginnt von vorne – auf die genau selbe Art und Weise. Am Ende eines solchen Tages wird dieser Verkäufer auf wie viele erfolgreiche Gespräche zurückblicken können? Haben Sie denn wahres Interesse? Wo bleibt hier die Neugier? Wo bleibt der Wunsch, die Welt des Kunden zu verstehen? Sie durch die Brille und aus dem Blickwinkel des Kunden zu sehen? Seine Probleme zu erkennen, seine Wünsche und Bedürfnisse nachzuvollziehen? Nichts davon findet in dieser Art von nicht vorhandenem Austausch statt, wie das eingangs erwähnte Beispiel genau zeigt. Deswegen kann sich daraus auch kein Abschluss entwickeln. Zugegeben, das ist ein sehr krasses Beispiel der heftigsten und schwierigsten Art des Verkaufens. Und Sie als Verkäufer gehen vermutlich nicht so stümperhaft vor, wenn Sie im direkten Kundenkontakt sind. Aber, gehen Sie doch einmal in sich, wie hoch ist IHR wahres Interesse am Kunden wirklich? Ist es nicht manches Mal doch noch geheuchelt, vielleicht gut gespielt, aber doch nicht ganz wahrhaftig und authentisch? Wie oft versuchen Sie – vermutlich auch unbewusst – Ihre Kunden zu überzeugen, ihnen subtil, aber doch, etwas aufzuoktroieren. Sehr viele Verkäufer versuchen das immer wieder, ohne es richtig zu merken. Kunden aber fühlen das instinktiv und ziehen sich genau so instinktiv von Ihnen zurück! Kunden frei entscheiden lassen Kunden wollen nicht überzeugt werden! Sie wünschen auch keine Meinung übergestülpt zu bekommen. Kunden wollen kaufen, aus freien Stücken, weil sie überzeugt sind. Sie wollen nicht verkauft bekommen! Versetzen Sie sich als Verkäufer doch in den Kopf eines Kindes, wie Sie selber als Kind waren und gedacht haben. Diese leichte, lockere und vor allem ungezwungene Haltung anderen Menschen und Dingen gegenüber, das natürliche, spontane Interesse am Entdecken neuer Welten, genau das gilt es, in den Kundenumgang zu transportieren. Sie sollen nun natürlich nicht in infantiler Sprache mit Ihren Kunden kommunizieren, das wäre höchst kontraproduktiv, es geht hier rein um den gedanklichen und unterbewussten Zugang! Denken Sie doch einfach so: Auf dem gedanklichen Level eines 7-jährigen Kindes zu kommunizieren ist „kundisch“, und nicht kindisch! Gehen Sie dabei auch weg von allem künstlichen Festhalten an einem Kunden, wenn Sie schon merken, das passt nicht und wird vermutlich nichts. Schaffen Sie vielmehr Vertrauen, indem Sie Ihren Kunden ganz genau sagen, wenn Sie etwas nicht bieten können, bleiben Sie vollkommen klar und bei der Wahrheit. Wenn sich dann herausstellt, dass aufgrund dieser erkannten Tatsachen das Geschäft nicht zustande kommt, haben Sie zumindest wahres Interesse gezeigt, indem Sie Ihrem nun Nicht-Kunden halfen, zu dieser Erkenntnis zu kommen. Sie haben ihn und seine Bedürfnisse ernst genommen und ihm bei der Entscheidung geholfen. Genau so soll erfolgreiches Verkaufen funktionieren, ohne Zwangsbeglückung und Insistenz von Verkäuferseite. Dieser Kunde wird Sie nicht vergessen, und beim nächsten Mal werden Sie so mit hoher Wahrscheinlichkeit von einem Vertrauensvorschuss profitieren. Wie zeigen Sie Interesse? Wahres und echtes Interesse zu zeigen ist gar nicht so einfach. Es soll ja nicht aufgesetzt oder übertrieben wirken. Und die verschiedenen Menschen- und Persönlichkeitstypen brauchen und schätzen da ganz unterschiedliche Zugänge. Das echte Interesse im Verkauf beginnt damit, dass Sie sich grundlegend einmal die Frage stellen: Wer sitzt mir da dann überhaupt gegenüber? Handelt es sich um eine extrovertierte Person? Wenn ja, dann dürfen Sie diesen Menschen im Verkaufsgespräch nicht mit Prozessen und langwierigen Details langweilen, hier ist es eher angebracht, das große Ganze und die Vision, die dieser Mensch hat, zu adressieren. Haben Sie es hingegen mit einem detailorientierten Kundenexemplar zu tun, würde dieser vermutlich fluchtartig den Raum verlassen, wenn Sie ihn nach seinen Visionen fragen. Dieser Typ braucht nämlich alle Zahlen, Daten und Fakten, derer Sie Ihre Produkte betreffend nur habhaft werden können. Fakten beruhigen diese Menschen, an ihnen können sie sich anhalten und sicher fühlen. Geben Sie ihnen diese Sicherheit, natürlich auch wieder auf echte und nicht aufgesetzte Art und Weise. Sie müssen das auch richtig fühlen, nur dann kommt dieses Interesse bei Ihren Kunden als echt an. Passen Sie sich auch in Sprache und Körpersprache an den Persönlichkeitstyp an, der mit Ihnen im Gespräch ist. Große, ausladende Gesten und eine von emotionaler Körpersprache unterlegte Sprache werden introvertierte Menschen eher abschrecken, bewahren Sie sich diese Art der Kommunikation besser für Ihre offeneren und extrovertierten Ansprechpartner auf. Sie werden sich darin wiederfinden und sich sofort wohl und angenommen fühlen. So bauen Sie eine schöne und ausgeglichene Beziehungsebene auf Augenhöhe auf. Wenn Sie es nicht schaffen, mit Ihrem Einstieg in dieses gegenseitige Vertrauen zu gehen, das Vertrauen Ihrer Kunden zu gewinnen, dann können Sie gleich aufhören. Denn, Kunden kaufen nur, wenn sie vertrauen! Fragen, Fragen, Fragen Ist der vertrauensvolle Einstieg geschafft, müssen Sie, wie immer im Verkauf, präzise Fragen stellen! Aber bitte keine Standardfragen, die jeder im Repertoire hat. Versuchen Sie, Ihre Kunden wirklich auf einer tiefen Ebene kennenzulernen. So ähnlich, wie Verliebte das tun, in den ersten Stadien Ihres Kennenlernens, wo jeder einfach alles vom anderen erfahren will. Hier ist der Grad zwischen echtem Interesse und Penetranz allerdings schmal, bleiben Sie subtil und diplomatisch mit Ihrem Fragenkatalog. Um noch mehr echte Empathie zu zeigen, ist es hier empfehlenswert, die Antworten Ihres Gesprächspartners zu paraphrasieren. Wiederholen Sie in Ihren eigenen Worten das Gesagte, so vermeiden Sie Fehlerinterpretationen Ihrerseits und holen sich von Ihrem Gegenüber noch einmal ein verbales Nicken ab, dass Sie gedanklich bei ihm sind. Nutzen, Nutzen, Nutzen Diese Fragen sind immens wichtig auch beim Preisanker! Sie können danach nur jene Elemente Ihres Angebots wirksam präsentieren, die Sie vorher erfragt haben. Nur so erkennen Sie die Bedürfnisse des Kunden und können genau gemäß seinem Nutzen Ihr Angebot erstellen. Ihr intensives Interesse, das Sie Ihrem Ansprechpartner jetzt entgegenbringen, erzeugt auf dessen Seite das Interesse an Ihrer Ware oder Dienstleistung. Aus genau diesem Grund bringen auch vorbereitete und elaborierte Unternehmenspräsentationen nichts, diese können trotz Ihrer perfekten Bilderwelten und wortgewaltig beschriebenen Vorteile immer nur an der Oberfläche bleiben und werden den wahren Kern Ihres Kunden nicht erreichen. Bringen Sie unbedingt das genaue Budget und die gewünschten Lieferzeiten in Erfahrung, auch das gehört zum wahren Interesse an Ihren Kunden dazu, genau festzustellen, in welchem Umfang er will und kaufen kann – können Sie das überhaupt realisieren? – und wann er die Lieferung braucht. Können Sie als Verkäufer diese Frist auchhalten? Wenn Sie alle relevanten Fragen gestellt haben, auf eine echt interessierte Art und Weise – dann benötigen Sie auch keine komplizierten Abschlusstechniken mehr. Der Kunde hat Ihr echtes Interesse wahrgenommen und positiv verstanden, Sie können durch Ihr Wissen der genauen Antworten des Kunden auf ihre genauen Fragen punktgenau anbieten. Dem sofortigen Abschluss sollte nun nichts mehr im Wege stehen. Wer wahres Interesse zeigt, erzeugt im Gegenzug wahres Interesse an der Ware, und alle Verkaufsprozesse werden dadurch leichter und müheloser. Probieren Sie es aus!
Life after Lehramt: Impulse zu Berufswechsel und Gründung als Lehrer
Viele der Lehrkräfte, mit denen wir täglich arbeiten, sind Innovatoren und Veränderer, die sich Jahre und Jahrzehnte lang der Mission verschrieben haben, Schule zu einem besseren Ort zu machen. Manche davon gelangen irgendwann an einen Punkt, an dem sie entscheiden, ihre Energie anderenorts zu investieren. Und dann gibt es Menschen wie der Netzlehrer, Bildungsinfluencer und "Golden Blogger 2022" Bob Blume, die all ihre Fachexpertise, Herzblut und Wut zusammennehmen, und ein Working Out Loud betreiben über all das, was sie im Unterricht und an ihren Schulen tun und andere damit inspirieren. Beide Entscheidungen, die zu bleiben und die zu gehen, sind natürlich gleich wertvoll, denn über persönliche Lebenswege lässt sich nicht richten. Was aber die Zukunft von Schule angeht, so machen mich Personen wie Bob Blume hoffnungsvoll, dass es eine Graswurzelbewegung unter Lehrkräften geben kann, die das Schulsystem von der Basis aus umgestaltet. **“10 Dinge, die ich an der Schule hasse - und wie wir sie ändern können”**, so heißt das neue Buch von Bob, das diesen Monat veröffentlicht wurde. Ich weiß jetzt schon, liebe Hörerin, lieber Hörer, dass du bei der Lektüre aus dem Nicken nicht mehr herauskommen wirst. **“Was lässt dich angesichts all dessen Lehrer bleiben?” wollte ich Bob fragen, und heute hatte ich die Gelegenheit dazu. ** Viel Spaß wünsche ich dir bei unserem Gespräch.
Da lese ich heute einen Artikel über wie der Neuseeländer sich selbst sieht. Passt doch perfekt zur Fragenrunde gestern. Über Dachgepäckträger, Luft anhalten und einen James. ENJOY and Don't forget to blow on the pie! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aliki7/message
Einmal nicken und losfahren! Für Menschen die ihre Arme und Beine nicht genug oder gar nicht bewegen können ist dies ein riesen Fortschritt. Mit den Lösungen von Munevo ist es ihnen nämlich möglich Autonome ihren Rollstuhl zu bedienen und noch vieles mehr.Mit Claudiu Leverenz, Geschäftsführer des Münchener Unternehmens sprechen wir nicht nur über die Produkte sondern auch über die Wichtigkeit der Innovation.Die International agierende Firma legt sehr viel Wert darauf, das die Nutzer den Entwicklungsprozess intensiv begleiten.
Sisi TV-Serie anschaubar auf RTL+ Mariechen berichtet das erste Mal von Berlin und weil hauptsächlich viel von ihrer Seite kommt, wird ihr direkt die Folge gewidmet. Die Serie im Fokus der Folge ist die Neuverfilmung von Sisi, die man sich auf RTL+ anschauen kann. Wie viel die historische Drama-TV-Serie mit Dominique Devenport und Jannik Schümann in den Hauptrollen als Paar und den Charakteren hergeben, erfahrt ihr, wenn ihr reinhört. Jupiter Award abstimmen bis 30. April 2022: https://www.jupiter-award.de/wahl/wer-waren-ihre-favoriten-aus-kino-tv-und-streaming-von-januar-bis-maerz,10569625,ApplicationVoting.html Aktuell im Kino: – The Batman – Tod auf dem Nil Bei Sky Ticket: – Euphoria Staffel 2 Bei Netflix: – I Care a Lot – The Weekend Away Auf Instagram gibt es regelmässig neuen Content von uns @popcornundprosecco! Feedback ist immer gerne Gesehen. DANKE! Viel Spass und Hofknicks!
Content – „Um so richtig Karriere zu machen, muss ich häufiger das Unternehmen wechseln. Spätestens alle 3 Jahre. Und bei jedem Karriereschritt einen deutlichen Aufschlag beim Gehalt verlangen. Das ist doch üblich, so, oder?“ Mein Klient – mittlerweile Mitglied der GF in einem internationalen Konzern - schaut mich voller Überzeugung an und erwartet von mir ein zustimmendes Nicken. Meine Antwort überrascht ihn. Sie können diesen Weg einschlagen und vielleicht führt er Sie zu Ihrem Ziel. Doch es geht auch anders, ohne sich zu verbiegen. Neugierig wie? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit Hilfe der Chipkarte eine Strategie zur Ihrer Wunschposition entwickeln. Weitere Links zur Folge: Website: https://blog.hays.de/erfolgreich-und-doch-unzufrieden-wie-kann-das-sein/ Weitere Folge: #53 Positionierung, wie Sie mit Hilfe der Chipkarte die beste Position finden: https://leistungstraeger-blog.de/positionierung-chipkarte/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben.
Die verschwiegene Wahrheit über den Ukraine BürgerkriegDass die Schüsse auf dem Maidan während des gewaltsamen Putsches im Jahr 2014 in der Ukraine entgegen der Behauptungen deutscher Politiker nicht durch “russische Spione” oder “Schergen des Diktators” begangen wurden, sondern durch Kräfte, welche denen nahe standen, die anschließend unter den freudigem Nicken des Westens die Macht im Land übernahmen, hat Prof. Katchanovsky schon länger recherchiert und immer deutlicher bewiesen. Aber die deutschen Medien ignorieren das ebenso wie die rechtsextremen Ausschreitungen, die u.a. zu dem Massaker von Odessa führten. Aber es gibt noch viel mehr verdrängte Tatsachen und Wahrheiten, die es nie in den deutschen Mainstream geschafft haben.Mein Buch “Der Ukraine-Bürgerkrieg – Deutschlands geopolitische Ambitionen” beleuchtet die Geschichte grell mit den heute bekannten und bewiesenen Tatsachen und stellt diese in Verbindung mit den Behauptungen der Bundesregierung.“Es war am 20. Februar und schon dunkel, als der deutsche Botschafter Besucher bekam. Es waren der US-Botschafter Pyatt und andere NATO-Diplomaten sowie Andrij Parubij, der den bewaffneten Aufstand leitete. Es war derjenige, welcher für die tödlichen Schüsse vom 18. Februar verantwortlich war. Er erschien in einem gefleckten Kampfanzug mit einer Sturmhaube. Seine Rede war deutlich: »Wenn die westlichen Regierungen keine entschiedenen Aktionen gegen Janukowytsch unternehmen, der ganze Prozess eine noch wesentlich bedrohlichere Dimension annehmen könne«.” (Seite 113)Aber über dieses Treffen, als Beispiel für die Rolle der deutschen Politik ist noch mehr zu sagen:“Wie stellt sich das Bild viele Jahre später dar? Nun, der ehemalige US-Präsident Obama hatte in einem TV-Interview selbst bestätigt, dass der Staatsstreich in Kiew ein »US-Deal« war. Der Gründer der US-»Denkfabrik« Stratfor, manchmal auch »privater Geheimdienst« genannt, nannte es den »offensichtlichsten Putsch in der Geschichte«. Selbst der Hauptprofiteur, Präsident Poroschenko räumte ein, dass es ein Putsch war. Mit anderen Worten, das Auswärtige Amt hatte lediglich die wünschenswerte Interpretation der Geschichte erzählt, nicht die wahre. Dass letztere nicht bekannt war, ist eine abenteuerliche Vermutung.Aber vielleicht war die Aussage des Auswärtigen Amtes auch nur ein Versuch von der eigenen Rolle bei dem Staatsstreich abzulenken. Ein Planungstreffen, das die finale Phase des Umsturzes einleiten sollte, fand in der deutschen Botschaft in Kiew statt, und zwar am 20. Februar. Das war noch vor den Verhandlungen von Ex-Außenminister Steinmeier mit Janukowytsch.Um es noch einmal deutlich zu sagen: Der Botschafter des damaligen Außenministers Steinmeier leitete in seiner Botschaft ein Treffen, das die letzte Phase des gewaltsamen Umsturzes einleiten sollte, während Steinmeier sich vorbereitete, mit Janukowytsch über eine friedliche Transition durch vorgezogene Wahlen zu sprechen.An dem Treffen in der deutschen Botschaft nahmen der US-Botschafter Pyatt und andere NATO-Diplomaten teil. Außerdem war Andrij Parubij, der rechtsextreme Kopf des bewaffneten Aufstandes, anwesend. Er erschien im Kampfanzug und mit Sturmhaube und drohte. Der Mann, der nicht nur nach Ansicht von Katchanovski für die tödlichen Schüsse des Tages verantwortlich war, erpresste die westlichen Regierungen. So findet man in der New York Times folgenden Bericht: »Während die Außenminister von Deutschland und Polen und ein hochgestellter französischer Diplomat sich mit Janukowytsch trafen, um am Donnerstagabend, den 20. Februar einen Waffenstillstand im Büro des Präsidenten zu vereinbaren, traf sich Mr. Pyatt 1 mit Andrij Parubij, dem Chef der Sicherheitskräfte der Demonstranten in der deutschen Botschaft, und man erklärte ihm, er solle die Lwiw-Waffen aus Kiew fern halten.‘Wir sagten ihm: ‘Lassen Sie diese Waffen nicht nach Kiew kommen. Falls sie kommen sollten, würde das die ganze Situation verändern', erinnerte sich Mr. Pyatt Parubij gesagt zu haben, der zu dem Treffen mit einer schwarzen Sturmhaube gekommen war.In einem kürzlich geführten Interview in Kiew leugnete Mr. Parubij, dass die in Lwiw übernommenen Waffen jemals nach Kiew gelangt wären, aber fügte hinzu, dass die Aussicht darauf, ein mächtiger Hebel war, um sowohl auf das Lager von Mr. Janukowytsch als auch auf die westlichen Regierungen einzuwirken.‘Ich warnte sie, dass falls die westlichen Regierungen nicht härtere Schritte gegen Janukowytsch unternahmen, der ganze Prozess wieder sehr bedrohliche Dimensionen annehmen könnte', sagte er.« Aber die Waffen waren bereits nach Kiew gekommen.” (Seite 235)”Der Ukraine-Bürgerkrieg – Jochen Mitschka – Der Politikchronist e.V.i.Gr.Im Fall der Ukraine-Aussagen der Regierung gibt es eine einmalige Dokumentationslage. Denn eine “Information für die Bundestagsabgeordneten”, die ein “Realitätscheck” sein sollte, und gegen Behauptungen verfasst wurde, welche “im Internet” kursierten ermöglicht uns, die Verdrehungen und Falschinformationen der Regierung nachzuweisen. Und so werden in dem Buch die 18 Behauptungen der Bundesregierung nicht nur zeitgenössisch, sondern auch durch die eingetretenen Folgen eindeutig widerlegt und entlarvt.Aber wen interessiert die Vergangenheit? Nun, ohne die Lügen der Vergangenheit zu kennen, ist es nicht möglich die Aussagen der Regierung in der Gegenwart richtig zu werten. So ist es nicht nur für Historiker wichtig, sondern für jeden mündigen Bürger, sich darüber zu informieren, wie die eigene Regierung die Vertreter im Bundestag aber auch die Wähler in die Irre führt.———————Unterstützen mit einem Abo: https://www.frischesicht.de/unterstuetze-frische-sicht/Unterstützen Sie uns mit einer Spende: IBAN NL17BUNQ2045314502Verwendungszweck: SpendeSie können uns auch mit Bitcoin unterstützenBitcoin Adresse: 35kAeRvsv5o6y3rCbWRUpsjw9dGyjBmPApWir bedanken uns für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung des freien Journalismus————————Die Redaktion ist um das Abbilden eines breiten Meinungsspektrums bemüht.Meinungsartikel und Gastbeiträge müssen nicht die Sichtweise der Redaktion widerspiegeln!Dieses Werk ist unter einer Creative Commons-Lizenz (Namensnennung – Nicht kommerziell – Keine Bearbeitungen 4.0 International) lizenziert. Unter Einhaltung der Lizenzbedingungen dürfen Sie es verbreiten und vervielfältigen.
Eine der durch die Corona-Pandemie erzwungenen Umstellungen im alltäglichen zwischenmenschlichen Kontakt ist das Ersetzen des Händeschüttelns durch eine leichte Verbeugung, ein Nicken, ein Touchieren der Ellbogen oder das Aufeinanderdrücken der geballten Fäuste. Wäre es nach der 1921 in Paris gegründeten „Liga gegen das Händeschütteln“ gegangen, hätte sich die Frage das Händeschüttelns als Virus-Spreader 2020 gar nicht erst gestellt. Den hygienische Aspekt des Gebens der Hände betonte auch schon die besagte Liga, über die am 26. Oktober 1921 die Berliner Volks-Zeitung berichtet. Uns grüßt akustisch Paula Leu und liest den Zeitungsartikel.
Salwa und Vassili sprechen in der neuen Folge über die Themen der Woche. Ihr persönliches Highlight ist ausnahmsweise etwas selbstreferenziell: der Start der zweiten Staffel Machiavelli Sessions. Generell löst diese Episode viele Körperreaktionen aus: krasse Gänsehaut bei Nuras Orchesterversion von „Fair”, heftiges Kopfschütteln bei Salwas Analyse von Drakes neuem Album und zustimmendes Nicken für die progressive Arbeit und den Internet-Humor von Lil Nas X. Wenn Vassili dabei ist, darf natürlich auch die politische Analyse nicht fehlen. Wenige Wochen vor der Wahl geht es um die Amerikanisierung des deutschen Wahlkampfs. Konkret um Künstler:innen, die sich für eine Partei aussprechen. Um den Wahlaufruf-Song von Eko Fresh und um diverse Wahlentscheidungshilfen. Außerdem das COSMO-Projekt „Weißer Bundestag – Migrant:innen vor der Wahl”. Mehr Infos zur Folge: www.wdr.de/k/machiavelli
Es ist Urlaubszeit bei The Gayze, Geeo sendet seine herzlichsten Grüße aus dem schönen Griechenland. Hier in good old Germany wird aber trotzdem über Drag Race All Stars 6 geredet: Max hat sich in dieser Folge den wunderbaren Nils an seine virtuelle Seite geholt, um die wohl bekannteste Challenge einer jeden RPDR Staffel zu besprechen, das Snatch Game! Und da es All Stars ist, Of Love! Durch welche Celebrity Impersonation bekommen unsere Lachmuskeln Muskelkater? Bei wem reicht es nur für ein Schmunzeln und freundliches Nicken? Wer hat den besten „Pop Art“ Runway Look? Was ist Nils‘ Lieblingsstaffel? Die Antworten auf all diese Fragen und noch so viel mehr hört ihr in dieser Episode. Viel Spaß!
LADYLIKE - Die Podcast-Show: Der Talk über Sex, Liebe & Erotik
Diese aktuelle Ladylike Podcast-Folge fängt ganz untypisch an – mit Geräuschen! Yvonne imitiert Geräusche und Nicole muss raten, um was es sich handelt. Das Ganze geht über in Gelächter und damit zum aktuellen Podcast-Thema: dem Lachen. Beide Ladylike-Ladies lachen gerne und viel. Nicoles Oma hat sogar mal gesagt, Nicole könne beim Lachen „den Spargel queer fressen“. Yvonne hat einen Artikel über das Lachen gelesen, darüber wie manche Kulturen Frauen vorschreiben, wie sie zu lachen haben, zum Beispiel in der Öffentlichkeit nicht laut und mit geschlossenem Mund. Nicole gesteht, dass in ihrer Arbeit als Moderatorin manchmal erwartet wird, über die Äußerungen des anderen – männlichen - Moderators zu lachen. Dieses Service-Lachen der Frau sei eine Art Applaus. Eine Journalistin der New York Times habe einmal über einen Selbstversuch geschrieben, einen Tag gar nicht zu lachen. Die Reaktion darauf sei erschütternd gewesen. Frauen, die nicht lachten, würden schnell als „frustrierte Frau“ dargestellt. Nicole hat beobachtet, dass in Konferenzen Frauen anderen Rednern durch Lächeln und Nicken beipflichten. Männer hingegen machten das nicht, sondern blieben ernst. Sie überlegt, ob das für sie in solchen Runden ein Weg sein könnte, findet aber andererseits, dass sie zu gerne lache, um sich das Lachen verbieten zu lassen. Yvonne gesteht, dass Sie als Jugendliche wenig gelacht habe, weil ihr ihre Eckzähne so peinlich waren. Schließlich habe sie sich mit Anfang 20 noch für eine Zahnspange entschieden, habe diese aber so viel stolz getragen, dass ihr trotzdem viele Eroberungen gelungen seien. Ihre Message: ein Makel mit Selbstbewusstsein getragen, kann sogar eine positive Wirkung entfalten! Beide finden, dass das Lachen in der Partnerschaft und auch im Bett sehr wichtig sei. Peinliche Situationen könne man im Bett einfach weglachen. Lieber jemanden im Bett, der über einen Muschipups lachen kann, als einen Schönling, der keine Miene verzieht. Hört einfach rein, in die aktuelle Ladylike Podcast-Folge, in der Yvonne und Nicole überlegen, ob Vulven lächeln können…Habt Ihr selbst erotische Erfahrungen, eine Frage oder Story, über die Yvonne & Nicole im Ladylike-Podcast sprechen sollen? Dann schreibt uns gern an @ladylike.show auf Instagram oder kontaktiert uns über unsere Internetseite ladylike.show Hört in die Folgen bei AUDIO NOW, iTunes oder Spotify rein und schreibt uns gerne eine Bewertung. Außerdem könnt ihr unseren Podcast unterstützen, indem ihr die neuen Folgen auf Euren Kanälen pusht und Euren Freunden davon erzählt.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Zickig, bossy, zu hart … – kommen dir diese Zuschreibungen bekannt vor? Wurdest du vielleicht sogar selbst schon mal so genannt, obwohl du einfach deinen Standpunkt vertreten hast? Noch immer wird in unserer Gesellschaft - häufig von Frauen - erwartet, dass wir angepasst, höflich und immerzu freundlich sind. Wer sich allerdings, beruflich oder privat, durchsetzen möchte, geht nicht immer mit Lächeln und Nicken durchs Leben. Müssen wir also hart durchgreifen, um Gegenstimmen zu erwidern und für uns einzustehen? Nein, zum Glück nicht. Durchsetzungsstärke hat nichts mit einer bestimmten Charaktereigenschaft zu tun – vielmehr geht es darum, eine Ausdrucksform zu finden, die sich für dich gut und stimmig anfühlt. Deshalb lade ich dich dazu ein, dich auf die Suche nach deiner ganz individuellen Herangehensweise zu begeben und für dich zu definieren, wie du in Verhandlungen, Gesprächen und 1:1-Situationen wirken möchtest. Schließlich gibt es nicht die eine richtige Art – egal ob es im Austausch mit Vorgesetzten, Kolleg*innen, der*dem besten Freund*in oder Partner*in ist. Über Einflussbereiche, persönliche Trigger und positive Reibung: Ich spreche in dieser Podcastfolge darüber, wie du die Deutungshoheit über dein Handeln zurück gewinnst und weshalb dein Verhalten bei anderen Menschen Emotionen hervorrufen kann - und warum das okay ist. In dieser Folge zum Thema “Durchsetzungsstärke” erfährst du 3 praktische Schritte für natürliche Durchsetzungsstärke. 2 konkrete Übungen für deinen Alltag. warum du klar sein kannst - ohne hart auf andere zu wirken. Literatur und Links zum Thema “Durchsetzungsstärke”
Nicken ist eine weit verbreitete Geste, die viel mehr bedeuten kann als nur Zustimmung oder ein Gruß. Wie man durch Nicken beim Gegenüber Sympathie erlangt und was das Nicken psychologisch bei denen auslöst, die selbst nicken, erklärt Prof. Erb im Gespräch mit Judith Balzukat, M. Sc.
soundcloud.com/hollynorth presents "Odyssey" [LIVE-SPECIAL] Vielschichtige Melodien, perfekt auf die ekstatischen Frequenzen deiner Seele gestimmt. Ultra-fette Basslines, die dich mitreißen wie ein transdimensionaler Mahlstrom. Genau dein Ding? Dann ist das hier wie gemacht für dich! Als soundcloud.com/hollynorth sich entschied, eine gewisse Portion Dampf hinter seine langjährige klassische musikalische Ausbildung zu geben, hat er damit für begeistertes Aufhorchen auf der Tanzfläche gesorgt. Jetzt liefert der junge Produzenten-Heißsporn und Liveact sein Debütalbum ab. Es hört sich an wie ein lebendiges Klangwesen, das durch immer neue Entwicklungsstadien morpht und sich dabei auf organische Weise immer wieder neu und anders anhört. Deshalb wird es seinem Titel voll und ganz gerecht: Odyssey. Beschreibungen wie Melodic Techno oder Melodic House und ein Nicken in Richtung des harmonischen Wirkungsprinzips von Trance geben uns eine Idee, aber eben doch nur einen unvollständigen Eindruck. Wer das volle Erlebnis möchte, muss sich schon selbst auf diese epische Odyssey begeben! Dies ist ein Mitschnitt von Holly Norths Liveset, enstanden an einem warmen Juni-Tag während des “3000Grad-Am Meer“ Showcase an der Rügener Steilküste. Die Vorstellung von klatschenden Ostseewellen im Rücken, Meereswind im verwuschelten Haar und ewige Weite, sofern das Auge reicht, sorgt für das perfekte Ambiente für diese Afterhour. TRACKLIST Holly North – Unreleased Holly North – Meer Holly North – Unreleased Holly North – Thawra Holly North – What To Feel Holly North – Late Summer Holly North feat. Lukas Antal – Far Away Holly North – Youth Holly North – Unreleased LINKS soundcloud.com/hollynorth bit.ly/HollyNorth-Spotify facebook.com/hollynorthmusic instagram.com/hollynrth © artwork by Jim aka Bock&Fuchs ➲ contact ✉ info@bockundfuchs.com
Eine Hörsendung über „Lächeln und Nicken – Liebe als Grundgefühl“, ein Podcast von und mit Sukadev Bretz, Ausbildungsleiter bei Yoga Vidya, rund um das Thema
Eine Hörsendung über „Lächeln und Nicken – Liebe als Grundgefühl“, ein Podcast von und mit Sukadev Bretz, Ausbildungsleiter bei Yoga Vidya, rund um das Thema
Eine Hörsendung über „Lächeln und Nicken – Liebe als Grundgefühl“, ein Podcast von und mit Sukadev Bretz, Ausbildungsleiter bei Yoga Vidya, rund um das Thema
Eine Hörsendung über „Lächeln und Nicken – Liebe als Grundgefühl“, ein Podcast von und mit Sukadev Bretz, Ausbildungsleiter bei Yoga Vidya, rund um das Thema
Boian Videnoff ist Chef Dirigent und Gründer der Mannheimer Philharmoniker und ist dabei, mit Enote die Welt der Partituren zu disrupten. Viele hatten wahrscheinlich die Idee, getraut oder geschafft hat es -bis jetzt- keiner. Als Berufsmusiker kennt er die Bedürfnisse von Musiker*innen genau. Wer wäre also besser geeignet ein Unternehmen zu gründen, das eine App für diese Zielgruppe entwickelt? Enote ist eine App für Hobby- und Berufsmusiker*innen in der man ähnlich wie bei Streaming Portalen Partituren finden kann, aber auch u.a. einzelne Stimmen extrahieren oder transponieren kann. Au revoir Notenkoffer. Die App enthält allerdings nicht nur Werke, sondern erkennt Noten und Partituren praktisch fehlerfrei mittels Künstlicher Intelligenz und findet Stücke mittels sinnvolle Filter. Geschriebenes Musikgut wird digitalisiert. Der Anspruch der Gründer ist dabei mehr als ambitioniert, sie wollen eine komplette Industrie von analog auf digital umstellen. Ein wichtiger Teil der App-Entwicklung ist die Zusammenarbeit mit der Zielgruppe: „Wir wollen ein Produkt aus Musikersicht für Musiker machen und dafür brauchen wir Input von unserer Zielgruppe.“ Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen https://wwww.podcast-inkubator.de 36:34 Boian: „Wenn mich jemand fragt: Was würdest du jungen Unternehmern raten? Dann würde ich sagen: Freu dich über jeden Moment.“ 36:40 Boian: „Wir tendieren dazu ständig in der Zukunft zu leben und zu denken, was wir noch alles erledigen müssen und wir realisieren gar nicht, wie weit wir schon gekommen sind.“ 37:53 David: „Wenn man musiziert, ist man im hier und jetzt.“ 52:25 Boian: „Man bringt nie etwas Perfektes auf den Markt aber die Ambition muss man haben.“ 1:13:00 Boian: „Man muss den Menschen ihre Freiheit lassen und gleichzeitig dafür sorgen, dass sie sicher arbeiten können, ob zu Hause oder im Büro. “ 1:15:30 Boian: „Es gibt gewisse Sachen, die eignen sich mehr für Remote Work und es gibt Sachen, die eignen sich mehr für's Office. Die Zukunft basiert meiner Meinung nach darauf, die Vorteile beider Welten intelligent zu kombinieren.“ 1:18:06 Boian „Unternehmenskultur ist ein sehr wichtiges Thema. Unternehmenskultur muss niedergeschrieben werden, aber vor allem muss sie gelebt werden.“ 1:30:50 Boian: „Als Manager musst du deine Stärken kennen und sie da einsetzen, wo sie dem Team etwas nützen.“ 1:34:54 Boian: „Es macht Spaß mit denen zu arbeiten. Es ist ein angenehmes Zusammensitzen und Nicken.“ 1:53:53 Boian: „Jeder muss sich motivieren. Jemand der sagt, er macht nur Sachen, die ihm Spaß machen, der lügt. Alles was Spaß macht impliziert Arbeit, die keinen Spaß macht.“
Für Max eine Herzensfolge, für Lukas die Erkenntnis, dass sein Musikgeschmack sich mit den Jahren verändert. Amine und Action Bronson stehen für heute auf dem Bierdeckel und sehnen sich danach genüsslich besprochen zu werden. Limbo können beide Thekenpartner nur unterschreiben, ist ein absolutes Meisterwerk von Amine und gehört in jede eurer Playlisten. Keine Sorge wem das zu anstregend ist, kann natürlich in unserer Playlist danach Ausschau halten. Mr. Wonderfull von Action Bronson war 2015 der heiße Scheiß und auch Lukas war hin und weg vom Sound und dem Auftreten des New Yorker Künstlers. Doch heute sind es nur noch ein paar Tracks die den Kopf zum Nicken bringen. Warum? Hört einfach in die Folge. Beat ab
Dennis und Alex haben so lange auf diese Folge gewartet, jetzt ist es endlich soweit! Musik, die die beiden auf ihren Roadtrips hören. Wir haben keine Kosten und Mühen gescheut und die GEMA besänftigt. Außerdem haben wir eine KRAFTSTOFF-Playlist mit unseren all-time favourites erstellt. Ihr findet sie auf Spotify unter folgendem Link: https://open.spotify.com/playlist/4xZqBngVXsJvxfcSX3rhnR?si=t1Fp_yVOQ5mm4msR8x7ZKg&dl_branch=1 Außerdem erfahrt ihr in dieser Folge warum Alex mit Buffalos und Glitzerhose auf der Loveparade getanzt hat und warum Dennis mit dem Motorrad 300km/h auf der Autobahn fahren will. Welche Lieder müssen unbedingt in die KRAFTSTOFF-Playlist? Schreibt uns an kraftstoffpost@gmail.com oder über Insta: @kraftstoffpodcast Abonniert uns! ;) Musik von Jörn Hedtke
Hannes schweigt & Martin spricht: erfolgreiche Frauen, Insolvenzen, die Zukunft des Supermarkts, amazon & shopify, Besuch der Finanzpolizei. Und Gastinput zu psychologischen Themen: Führung, Motivation, Angst, Burnout, Leistung, Glück und vieles mehr. -- Wer will ein Engel sein? Welche Einblicke gibt uns ein Psychotherapeut in unserer Kategorie "Gastfreundschaft"? Ist Hannes bei der Mafia? Was kann man seiner Stimme Gutes tun? Was erfahren wir von unserem Gast Gregor Studlar? Spricht Martin heute tatsächlich mit dem Rammstein-Sänger Till Lindemann? Ist ein Fokus auf Frische-Produkte der optimale Weg im Einzelhandel? Wo liegt der Vorteil von shopify? Wie geht man mit Angst in Krisenzeiten und auch generell um? Wäre Bestpreisgarantie ein Ansatz für den Einzelhandel? Wie kann man Erfahrung aus Vertrieb, Management, Geschäftsführung mit psychologischem Wissen kombinieren? Wer sind die zehn reichsten Frauen der Welt? Woran erkennt man, wenn man in Richtung Burn-Out geht? Warum sprechen wir über die Tochter von Walmart-Gründer Sam Walton? Welche 125 Frauen in Führungspositionen aus Österreich sollte man kennen? Spielen Stress, Sport und Ernährung zusammen? Was will die Finanzpolizei von Martin? Worauf müssen Führungskräfte achten? Wie oft ändern Tankstellen ihre Benzinpreise? Warum rennt man immer der Karotte hinterher? Wer möchte in ein attraktives Beauty Unternehmen investieren? Sind Polizei und Behörden schon ausreichend digitalisiert? Welchen Bezug zum Wirtschaftsministerium haben wir diese Woche? Was bringen digitale Preisschilder? Was ist Glück? Warum kauft amazon ein eCommerce Shop Tool? Warum gab es 2020 so wenig Insolvenzen? Wie kommt man zurück in den normalen Office-Alltag nach der Kurzarbeit? Was ist Shopify? Welchen Nachteil haben Metall-Einkaufswagen durch den Effekt des Faradayschen Käfigs? Warum gibt es heute Erotikgeschichten? Wie äußert sich Angst? Wie individuell und unterschiedlich sind MitarbeiterInnen? Sind untertags angepasste dynamische Preise die Zukunft im Handel? Was kann man gegen die Angst vor dem Scheitern tun? Wie gut oder schlecht wird Digitalisierung in der Krise umgesetzt? Wer legt Pferdeköpfe vor unsere Türen? Ab wann empfiehlt es sich, einen Betreuer, Coach oder Therapeuten aufzusuchen? Fühlt man sich immer als Getriebener in einem Startup? Kommt bald unser erster Achtung Achterbahn Clubhouse Talk? Warum weckt Hannes Martin mit einer Kuhglocke? Ist die Kombination aus Schweigen & Nicken eine gute Basis für eine Freundschaft? Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge. Viel Spaß!
Tobias verwandelt unser Podcast-Studio in einen Fischmarkt, Neuzugang Teresa in einen Weihnachtsmarkt. Joshua sitzt einfach nur da und nickt, vor allem als es ums Thema Lieblings-Weihnachtsfilme geht. Aber es gab so viel mehr spannende Themen - nicht nur zum Nicken, sondern auch zum Kopfschütteln.
In today's episode Alex Nickens of Nicken's Lawn and Landscape shares his lawn care and landscaping business story. Rate Increase Letter www.ballard-inc.com - Promo: FALLTOUR TORO Professionals www.LawntrepreneurAcademy.com getjobber.com
Heartbeat ...Dein Glücklichmach Podcast Resilienz & Lebensfreude Jeden Freitag eine neue Folge
8 TIPPS AUS MEINEM THERAPIE-TAGEBUCH- PRAXISNAH UND WIRKUNGSVOLL Wir leben in sehr speziellen Zeiten. Seit Beginn der Pandemie habe ich ein besonderes Therapietagebuch geführt- ich wollte herausfinden, welche Themen sich bei meinen Klienten ( und bei mir) häufen in diesen herausfordernden Zeiten. SEHR SCHNELL WURDEN 8 THEMEN SEHR PRÄSENT, ÜBER DIE WIR DERZEIT IMMER WIEDER STOLPERN. THEMEN, DIE UNS AUS DEM TAKT BRINGEN. THEMEN, DIE UNS AUS DEM GLEICHGEWICHT BRINGEN. Und so habe ich die top 8 der mentalen Stolpersteine zusammengestellt – und alltagstaugliche AntiStolpersteinTipps gesammelt…allesamt praxiserprobt und wirksam. Versprochen. ALSO- LEHNE DICH GEMÜTLICH ZURÜCK UND GENIESSE DEINE PERSÖNLICHE “ BEST OF INNERSMILE TRAUMARELEASE“ SESSION – GENIESSE DEINE 8 TIPPS FÜR DEIN GLÜCKLICHES LEBE …und schau, was davon ein Nicken auslöst und in Ressonanz geht…und dann mach Dich auf, Deine Stolpersteine abzuschmirgeln, so dass Du Dir keine blutige Nase holst auf Deinem Weg zum Glück.. viel Freude damit. Hier gehts zu einem meiner Blogartikel, der sich mit Deinem kreativen Lebensreich befasst…macht auch glücklich.
Ein Gespräch mit Ulrich Kühn, Leiter der NDR Kultur Literaturredaktion. Außerdem: eine Schau für alle Sinne, ein Text zum Niederknien und Musik für friedvolle Momente.
Wir alle kennen sie. Menschen die uns, bei jeder sich ihnen bietenden Gelegenheit, vollquatschen - oft klagen sie dabei, erzählen belangloses Zeug, das einfach nur langweilt und liefern null Mehrwert. Was tun? Weglaufen?! Eher schwierig. Nicken, abwarten und hoffen, dass es bald vorbei ist? Nein, zu lähmend und anstrengend. Was du tun kannst, um Dauerredner zu stoppen und dir selbst das Leben ein wenig angenehmer zu machen, erfährst Du in dieser Episode. Außerdem erhältst du Tricks, wie du Menschen, die in sich in "egozentrischen kommunikativen Dauerschleifen" befinden, durch eine einfach Frage wieder in die "Realität" zurückholst und zu einer Lösung führst. Viel Vergnügen beim Hören! Weitere Informationen, viele Tipps und Tricks zu Kommunikation findest du unter https://thomasfriebe.com Der Podcast von Profi-Sprecher Thomas Friebe: Präsentieren · Auftreten · Überzeugen. Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pitches, Vorträge oder Meetings, mit den Tipps aus dem Podcast wirst du stets überzeugen. Tipps zum Thema Lampenfieber, Souveränes Auftreten und mehr. Verwendete Musik: Groove Grove by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution license (https://creativecommons.org/licenses/...) Source: http://incompetech.com/music/royalty-... Artist: http://incompetech.com/ Music promoted by Audio Library https://youtu.be/83FJtTnvDhc
Alle Blicke gehen nach rechts, zum Kopf des Tisches....Alles schweigt gebannt. Und dann: ein unmerkliches Nicken des Entscheiders. Die gebannte Spannung löst sich auf. Stühlerücken, Gespräche...alle gehen wieder ihrem Tagesgeschäft nach. Nur du sitzt noch lange in dem Raum und fragst dich, was passiert ist. Wofür hast du dir die halbe Nacht um die Ohren geschlagen, Argumente für deine neue Idee zusammengesammelt und der Präsentation den letzten Schliff gegeben? War jetzt alles umsonst? Zählt denn nicht der Inhalt? Oder ist es wirklich nur ein "Spiel", den Entscheider zu überzeugen? Ein Spiel, von dessen Regeln du hier in dieser Folge mehr erfährst.
Respekt ist mehr als nur ehrfurchtsvolles Nicken vor Autoritäten. Annika erzählt, was das Wort für sie bedeutet. Außerdem wie immer: Zeit zum Rückblick auf deinen Tag, deine Woche. Und das Nunc Dimittis, das deine Gedanken und Gebete rausträgt in die Nacht.
Fleisch-Fasten || Ein Beitrag auf HundSinn.com Den Artikel als vollständiges Multimedia-Erlebnis findest Du auf https://hundsinn.com/fastenzeit2019/fleisch-fasten/ Die meisten Vegetarier oder Veganer, die man nach ihrem „Warum“ fragt, werden vermutlich als Antwort ethische und/oder gesundheitliche und/oder ökologische Aspekte anführen. Und für diese Antwort ernten sie vermutlich ein wohlwollendes Nicken oder einen respektvollen Blick. Ein Mensch, der seinen Hund (vielleicht auch bloß ab und an) fleischlos füttert und auf die diesbezügliche Warum-Frage dieselben Argumente anbringt, dem wird oftmals bloß ein abschätziger Blick oder ein verständnisloses Kopfschütteln zuteil; es entbrennt daraus eine Diskussion und diverse Gemüter erhitzen sich. ----- HundSinn.com - Der Blogcast || Nachhaltigkeit in der Hundehaltung - geht das überhaupt? Auf meinem Blog HundSinn.com beschäftige ich mich mit der Frage, in welchen Bereichen des Alltags mit Hund ein nachhaltig(er)es Leben möglich ist und mit welchen Mitteln dieses umgesetzt werden kann. Dabei geht es um Themen wie den ökologischen Pfotenabdruck, klimafreundliches Hundefutter, nachhaltige Produkte für den Hund und Veränderungen des Hunde-Lebens in Zeiten des menschengemachten Klimawandels. Interessierte Hundemenschen finden auf https://hundsinn.com auch einfache Tipps und Tricks, die sie sofort in den eigenen Alltag integrieren können. Und weil wir Hundehalterinnen und Hundehalter ja gerne die Hände frei haben (zum Streicheln, wenn wir unterwegs sind, wenn wir das Futter zubereiten...) gibt es meine Blogbeiträge nun auch zum Hören! Starte also auch Du sofort in Dein nachhaltiges Leben mit Hund. Denn jeder noch so kleine Schritt, den jeder Einzelne von uns macht, kann Großes bewegen!
Maren Urner hat in Neurowissenschaften promoviert und ist fasziniert von der Frage, was Menschen motiviert und wie wir es schaffen, eine gerechte und nachhaltige Zukunft für alle zu schaffen. 2016 gründete sie »Perspective Daily«, das erste werbefreie Online-Magazin für Konstruktiven Journalismus. Sie hat mit ihrer Keynote beim work-X Festival 2019 für ganz wichtige Momente voller Aufklärung, aufgehenden Lichtern und zustimmendem Nicken gesorgt und stellte einige Überzeugungen aus dem journalistischen Alltag gehörig auf den Kopf. Sie fordert :»Schluss mit dem täglichen Weltuntergang!« Shownotes Direkt zum Youtubevideo Das work-X Festival Mehr über www.perspective-daily.de Mehr über das ihr Buch hier Marens Profil der HMKW Der Buchlink ist ein Amazon Affiliate Link. Solltest Du das Buch auf unsere Empfehlung hin kaufen, freuen wir uns über die kleine Tippgeberprovision. Möchtest Du sie umgehen, dann gib den Buchtitel einfach direkt bei Deinem Buchhandel des Vertrauens an.
Jenn Nicken launched The Chef and The Dish, a globally unique company, which provides private, one-to-one cooking classes live over Skype with chefs around the world. Her unique mission is to connect kitchens, pass down recipes, and bring the world closer, one meal at a time. “if you are going to go for it, go for it. That said be flexible. I've seen a lot of business owners spend an enormous amount of money on things at the beginning of their business and they haven't yet proven their concept yet. And that's one area where I have seen businesses go out of business before they really get a chance to start. Because they have invested so much money in for example things like building websites… So my advice would be to invest and do the things that you believe you need to do to get up and running but don't invest so much that it doesn't allow you to be flexible ”…[Listen for More] Click Here for Show Notes To Listen or to Get the Show Notes go to https://wp.me/p6Tf4b-7hT
Gerade hierzulande ist es kein Wunder, wenn man von diese Autor noch nie gehört haben sollte - zumindest nicht außerhalb der Science-Fiction-Szene. Ellison ist nicht bekannt für umfangreiche Romane, sondern für unzählige und viele davon preisgekrönte Kurzgeschichten, und für die gibt's in Deutschland kaum einen Markt. Allerdings war er auch in Hollywood tätig, hat unter anderem das Drehbuch zur legendären "Raumschiff Enterprise"-Folge "Griff in die Geschichte" geschrieben. Oder die Geschichte, auf der ein obskurer Film aus dem Jahr 1975 mit einem jungen Don Johnson basiert. Gleichzeitig wäre er der perfekte Lexikoneintrag für den Begriff Enfant terrible, wobei diejenigen, die das zweifelhafte Vergnügen hatten, seinen Zorn auf sich zu ziehen, ihn sicher mit weniger schmeichelhaften Begriffen bedacht haben. "Er hat das nur geschrieben, um zu schockieren". Ellison selbst sagte, dass er diesem Vorwurf mit einem Lächeln und einem Nicken begegnet ist. Viel Spaß mit der neuen Folge! Timecodes und Kapitelmarken: 02:55 - Zu Harlan Ellison und der Science Fiction in Deutschland und den USA 31:03 - Bereue, Harlekin!, sagte der Ticktackmann 51:41 - Ich habe keinen Mund und muss schreien 01:11:22 - From A to Z in the Chocolate Alphabet Shownotes: Harlan Ellison im britischen TV, 1976 Ellison in der amerikanischen “Tomorrow Show” Auszug aus “Dreams with sharp teeth”: Ellison über das FernsehenAuszug aus “Dreams with sharp teeth”: Neil Gaiman und Ellison übers Drehbuchschreiben Auszug aus “Dreams with sharp teeth”: “Pay the Writer” Kritik an “Dreams with sharp teeth” auf GizmodoNachruf von Cory Doctorow Bonuslink: Die Hessenschau über Falko und Kollegen beim öffentlichen Schreiben eines Romans (Sommer 1999)
Die Eventrevolution. Dein Podcast für Veränderung, Wertschätzung und Fairness.
Eileen Liebig ist die Gründerin und Geschäftsführerin von MIAS DIAS Event GmbH & Co. KG. Als Kreativfabrik für Live-Kommunikation inszeniert MIAS DIAS Events und Promotion mit viel Liebe zum Detail und vor allem mit viel künstlerischer Kreativität. Seit über 10 Jahren ist Eileen Liebig in der Eventbranche tätig und entwickelte sich mehr und mehr zum Medium zwischen Kunde und Künstler, vor allem da sie selber künstlerisch tätig ist. Sie ist offen für Neues und besonders Nachhaltigkeit und Digitalisierung sieht Eileen als wichtige Faktoren um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Dieses Interview ist super locker, voller wertvollen Tipps aus über 10 Jahren Eventerfahrungen und bringt einen immer wieder zum Lächeln und Nicken. Also schnapp dir einen Kaffee oder Tee, mach es dir gemütlich und lass dich von diesem bezaubernden Interview inspirieren. Was willst du in der Zukunft sein und was ist heute der erste Schritt dahin? Teile gerne deine Gedanken zu dieser Frage oder zu dieser Folge mit uns. Willst du mehr über MIAS DIAS erfahren: https://miasdias.de/ Bist du Künstler/in? Dann nimm gerne an Eileens Umfrage teil: https://mailchi.mp/miasdias.de/a6ur7gnuzm und hier noch der Link zu ihrem Buchtipp: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/ID119398846.html
Nicken. Höre dir diesen Beitrag von Sukadev an und lerne mehr zu diesem Thema. Information zum Thema Yoga, Spiritualität und vieles mehr findest du auf Yoga Wiki. HIER findest du Seminare bei Yoga Vidya.
Nicken. Höre dir diesen Beitrag von Sukadev an und lerne mehr zu diesem Thema. Information zum Thema Yoga, Spiritualität und vieles mehr findest du auf Yoga Wiki. HIER findest du Seminare bei Yoga Vidya.
Jenn Nicken was working as a marketing executive at Apple iTunes when her travels inspired her to launch a company that would let people learn to cook from renowned international chefs without ever leaving their kitchens. From this inspiration, The Chef and the Dish was born! By taking a cooking class on The Chef and the Dish, users get connected private, live lessons via Skype with top chefs in Italy, Japan, Spain, Turkey, Thailand, and more, who have been featured on Food Network, USA Today, CBS, CNBC World, have worked in Michelin Star restaurants and have Certificates of Excellence from Trip Advisor. For Jenn, it's all about her mission to connect kitchens, share cultural traditions, pass down recipes, and bring the world closer, one meal at a time. On this episode of the Support is Sexy podcast, Jenn shares how to connect the dots in your career, why customers value experiences over things, defining your marketing message and listening to your customers, and how she's reinventing date night. Learn more about women entrepreneurs from around the world by visiting supportissexy.com!
Was hätten wir in der Zeit unserer Vorfahren getan? „Wir wären nicht wie sie am Tod der Propheten schuldig geworden“, lässt Jesus die Schriftgelehrten und Pharisäer sagen. Wir hätten Widerstand geleistet. Wir wären auf der richtigen Seite gewesen. Je sicherer sich Menschen dessen sind, umso dünner scheint mir die Decke der Zivilisation zu sein. Ein junger katholischer Politiker erklärte mir neulich, das Lebensrecht ungeborener Menschen sei religiöse Ansichtssache. Leute, die angeblich gegen jede Diskriminierung sind, hören an einem bestimmten Punkt einfach auf zu denken. Auf einem Seminar über das christliche Menschenbild erinnere ich die Teilnehmer daran, dass keinem Menschen aufgrund seiner Herkunft, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung die Würde oder das Recht auf Leben abgesprochen werden dürfe. Soweit zustimmendes Nicken. Das gelte übrigens auch für das Alter vom ersten bis zum letzten Augenblick des Lebens – egal, wo sich dieser Mensch befinde und ob er gesund sei oder nicht. Da war es mit der Einigkeit vorbei, und ein Teilnehmer sagte unter dem Nicken anderer, darüber wolle er nicht urteilen. Ist das besser als zu sagen, man hätte von den Deportationen und den Lagern nichts gewusst? Es mag Ausnahmen gegeben haben. Aber in der Schuldgeschichte der Welt sind wir „Söhne von Prophetenmördern“. Und wir sind gefährdet wie sie. Anstatt uns auf dem Richterstuhl der Geschichte über das Leben unserer Vorfahren zu erheben, sollten wir angesichts ihres gebrochenen Lebens vor allem eins tun: uns bekehren. Fra' Georg Lengerke
,,Du musst positiv denken!" - ein Satz, der mein geringes Aggressionspotential zum Kochen bringt! Ich war nicht immer so - ich wurde so. Und ich habe gelernt, dass mein Bauchgefühl viel klüger ist als dieses auf Knopfdruck einprogrammierte, oft künstliche positive Denken. Mittlerweile komme ich mir recht asozial vor, wenn ich sage, ich kann dieses Blümchendenken nicht leiden. Aber ich lebe wirklich gut damit.Und wenn ich meine Haltung erkläre, können die meisten damit gut arbeiten und nicken sogar zustimmend. Mal sehen, ob ich Dich zum Nachdenken und Nicken bringe.... Viel Spaß dabei!
Viele Projektleiter erarbeiten den Projektplan allein im stillen Kämmerlein. Doch dafür ernten sie nur selten das zustimmende Nicken ihrer Teammitglieder. Stattdessen werden tausend Gründe vorgebracht, warum das so nicht funktionieren kann. Der bessere Weg ist daher ein gemeinsamer Take-off-Workshop. Richtig durchgeführt bringt er das Team in kürzester Zeit von null auf hundert – das Projekt hebt ab, schon am ersten Tag werden greifbare Ergebnisse erzielt. Mehr zu dieser Sendung erfahren Sie unter www.projekt-safari.de/podcasts.
Warum Till sich über manche Wartezimmer-Gäste beim Arzt wundert und Ingemar gerne den 500 Euro Schein behalten hätte - das hört ihr in dieser Folge von Deine Nachbarn.
When you visit another country, what usually comes first in the to-do list is to try their food. Food culture differs from one country to another, making every experience incomparable. Jenn Nicken, Founder and CEO of The Chef & The Dish, is a genius behind exposing people to other cultures and regions of the world while concocting something delicious. Supported through a network of passionate food lovers around the world, Jenn shares the enormous benefits of cooking. Transporting into people’s kitchens, she shows her cooking prowess through video conferences. It’s always better to explore different food cultures with your partner. As much as food gives us nourishment and happiness, it’s still essential to check on each other’s well-being. When our partner suffers an illness, our minds wander somewhere else, leading us to stress and distraction. Dr. Jackie Black shares how she deals with couples facing life-threatening and chronic illness. A marriage expert and educator, she gives away tools for people who know somebody going through this dilemma right now need. Discover the recommended programs for couples and be informed about autoimmune diseases as Dr. Black dives into these and more. Love the show? Subscribe, rate, review, and share!Here’s How »Join the Take The Lead community today:DrDianeHamilton.comDr. Diane Hamilton FacebookDr. Diane Hamilton TwitterDr. Diane Hamilton LinkedInDr. Diane Hamilton YouTubeDr. Diane Hamilton Instagram
Wed, 08 May 2019 08:31:21 +0000 https://podcastfae179.podigee.io/34-034-klau-dir-diese-10-einstiegsideen-von-axel-und-zack-hast-du-die-volle-aufmerksamkeit-deiner-kunden-zuhorer 73ffd30da8e446c182aa58103670e86c Du möchtest Dir diese 10 Einstiegsideen kostenfrei downloaden? Dann klicke jetzt hier und lade sie Dir kostenfrei runter: #34 Klau‘ Dir diese 10 (!) Einstiegsideen von Axel - und zack hast Du die volle Aufmerksamkeit Deiner Kunden = Zuhörer... Du möchtest Dir diese 10 Einstiegsideen kostenfrei downloaden? Dann klicke jetzt hier und lade sie Dir kostenfrei runter: http://bit.ly/2YomAoT #34 Klau‘ Dir diese 10 (!) Einstiegsideen von Axel - und zack hast Du die volle Aufmerksamkeit Deiner Kunden = Zuhörer Du willst oder sollst über ein Thema sprechen, das nicht soooo sexy klingt auf den ersten Blick? Dein Chef/Dozent/Lehrer hat Dir ein Thema aufgebrummt, das Dich selbst nicht interessiert? Dann finde einen Zugang, der gar nichts mit dem Thema zu tun hat und hol Dir dadurch zum einen die Aufmerksamkeit des Publikums - und zum anderen das anerkennende Nicken des Chefs. So stärkst Du Dein Image in die Richtung: “Respekt, da hat er/sie sich aber mal was einfallen lassen”. In dieser Folge zeige ich Dir, wie Du das hinkriegst. Klau Dir gerne diese Idee und begeistere Deine Zuhörer. --- Shownotes: Du möchtest Dir diese 10 Einstiegsideen kostenfrei downloaden? Dann klicke jetzt hier und lade sie Dir kostenfrei runter: http://angstfrei-reden.de/einstieg --- Wenn Du lernen willst, wie Du vor anderen Menschen angstfrei sprechen kannst, dann gehe jetzt auf http://angstfrei-reden.de/podcast und sichere Dir das neue kostenfreie eBook "Angstfrei reden". --- Bitte hilf mit, Kindern und Familien Urlaub zu ermöglichen, die noch nie im Urlaub waren. Als Vorstand des Vereins “Global Family Deutschland” will ich traumatisierten Kindern wieder eine Lebensperspektive geben. Wenn Du künftig bei Amazon mit FOLGENDEM Link einkaufst, bekomme ich von Amazon ein paar Prozent Provision, OHNE dass die Produkte für Dich teurer werden. Diese Einnahmen spende ich zu 100% an den Verein. DANKE!!!!! http://erfolg-reich-reden.de/amazon --- Du erreichst Axel direkt unter mueller@marktfuehrer-kommunikation.de --- Zeitstempel 05:35 Muster-Einstieg für dich mit einem Beispiel, das du immer benutzen kannst - egal, wie dein Thema aussieht 08:30 Wo du selbst Ideen her bekommst für den spannenden Anfang 12:00 Der Tipp, den du sofort umsetzen kannst https://images.podigee.com/0x,sg3TuKnQbTB1br_XU22H-PZIrseikZAdv84ifXChRdJE=/https://cdn.podigee.com/uploads/u3014/a6ca34bf-11e1-47ef-adf7-d6072e321d5a.png #034 Klau‘ Dir diese 10 (!) Einstiegsideen von Axel - und zack hast Du die volle Aufmerksamkeit Deiner Kunden = Zuhörer https://podcastfae179.podigee.io/34-034-klau-dir-diese-10-einstiegsideen-von-axel-und-zack-hast-du-die-volle-aufmerksamkeit-deiner-kunden-zuhorer 34 full Du möchtest Dir diese 10 Einstiegsideen kostenfrei downloaden? Dann klicke jetzt hier und lade sie Dir kostenfrei runter: #34 Klau‘ Dir diese 10 (!) Einstiegsideen von Axel - und zack hast Du die volle Aufmerksamkeit Deiner Kunden = Zuhörer... no
DEEP IMPULSE ist anders, als meine normalen Podcast Folgen. Hier möchte ich dir einfach ein paar Impulse setzen, mit denen du arbeiten kannst und die dich vielleicht auf neue und eigene Ideen bringen. Wir Menschen sind Gewohnheitstiere. Yoah…das ist ein sehr bekannter Glaubenssatz! Kennst du bestimmt. Was ist deine erste Reaktion, wenn du diese Aussage hörst? Nicken oder voller Inbrunst den Kopf schütteln? Ja, es gibt Dinge oder Gewohnheiten, die sind so und können auch so bleiben. Aber wenn es nicht so ist, dann nehmen wir gerne Glaubenssätze oder sogar die Angst VOR Veränderung und bremsen uns aus. Und das ist gelinde gesagt Scheiße. Trott ist langweilig. Routine, die uns zu Marionetten macht erzeugt Stress. Das äußert sich durch das Gefühl von Langeweile, genervt sein, das typische verkrampfte Gesicht – ohne Lächeln –, kennst du ne…. Kennst du das Gefühl, dass du irgendetwas ändern möchtest, aber nicht weißt was?? Du bezeichnest das vielleicht nicht als Langeweile, sondern Trott, Routine, oder Alltag. Aber es ist schlicht und einfach eine Unterforderung deiner Kräfte. Deines Geists, deiner Seele. Da kommen mir Worte wie Frust, Unzufriedenheit und genervt sein noch viel zu weich vor. Ich sage dir jetzt ganz Tacheles: Du misshandelst dich und verblödest, weil du es zulässt! Höre hier rein und lass dich von mir mit Tipps und Ideen versorgen, die du sofort umsetzen kannst, um deine Eigenverantwortung zu übernehmen. Danke für dein Ohr und deine Zeit.
Mehr Umsatz mit Verkaufspsychologie - Online und Offline überzeugen
Offenes Training buchen: https://www.matthiasniggehoff.de/ Warum es kein Pokerface gibt und du Fuß-Positionen ignorieren solltest - Kennst du das? Jemand schaut dich streng an, zeigt nichts im Gesicht. Kein Lächeln, kein Nicken. Nichts. Das kann dich sehr verunsichern. Doch es sickern fast immer die wahren Gefühle durch. In der Podcastfolge lernst du den Mythos kennen. Du weißt danach auch, was die Fußposition deiner Gesprächspartner wirklich aussagt. Oder auch nicht. Körpersprache entschlüsseln. Charakterentwicklung für den Beruf. Sich besser verkaufen, selbstbewusster auftreten und sich durchsetzen. Lerne deine Mitmenschen besser zu verstehen und mit ihnen so umzugehen, dass sie schneller überzeugt werden. Kommunikation, Rhetorik und Körpersprache meistern. Verstehe dich selbst und überzeuge im Beruf. Alles wissenschaftlich fundiert direkt vom Psychologen.
Der geringste Widerstand scheint manchmal der attraktivste zu sein. Ja sagen, obwohl wir nein meinen. Nicken, obwohl wir eigentlich lieber aufstehen und gehen würden. Oder es anderen Recht machen. Aber auf Dauer zahlen wir drauf, wenn wir uns verbiegen. Heut gibt's ein paar Gedanken, die Dir helfen können, bei Dir und Deinen Bedürfnissen zu bleiben und Dir treu zu bleiben. Wenn Dir der Podcast gefällt: Teile ihn mit jemandem, dem er auch helfen könnte. Und ich freue mich riesig über Deine Bewertung bei iTunes und gern auch über eine Mail an tim@mymonk.de oder bei Instagram (einfach mal nach mymonk suchen). Danke von Herzen! Und wenn Du mehr erfahren willst, besuch' mymonk.de. Tim
Ein kurzes Ja oder auch nur ein Nicken kann moralisch einen großen Unterschied machen – bei medizinischen Eingriffen, bei sexuellen Handlungen oder bei der Aufzeichnung eines Podcasts. Ein Gespräch mit Andreas Müller, Assistenzprofessor an der Universität Bern.
Beschäftige dich mit Menschen! Was will ich dir damit sagen? Emotionale Intelligenz hat mit Menschen zu tun, was dir inzwischen klar sein dürfte, wenn du die vorherigen Folge gehört hast. Doch all die Tipps, bringen dir nichts, wenn du dich nicht intensivst mit Menschen selber beschäftigst. Mit neuen Menschen, mit Menschen die du schon kennst und vielleicht noch mal von einer ganz anderen Seite kennen lernst. Es geht also darum, den Menschen ein Stück weit zu studieren und keine Angst vor neuen Begegnung zu haben. Gehe zu Veranstaltungen wo du neue Menschen kennen lernen kannst! Geh zum Beispiel zu After-Work- oder Uni-Partys. Bist du auf einer großen Feier eingeladen und du hast noch keine Begleitung? Scheiß drauf! Nimm all deinen Mut zusammen und gehe alleine hin und wage den schritt in das Ungewisse. Auch wenn dort ein Haufen noch fremder Menschen für dich ist. Genau darin liegt der Reiz an der Sache, neuen Eindrücken zu begegnen! Habe keine Scheu davor, den ersten Schritt zu gehen Wann man unter viele fremde Menschen kommt, ist die erste Reaktion zu meist Unsicherheit und schüchtern seit. Dabei ist es egal ob Mann oder Frau. Wir alle kennen dieses Gefühl. Doch überwinde auch dieses und gehe auf andere Menschen zu. Ein nettes Lächeln oder ein kleines Nicken können schon oft Berge versetzen und das Aufeinandertreffen erleichtern. Habe keine Angst vor neue Menschen mit anderen Eindrücken und einen Sichtweisen kennenzulernen. Finde Freude daran diesen Schritt zu gehen. Lasse dein Charisma wirken! In jedem von uns steckt ein gewisses Charisma. Zeige dies! Es heißt auch charismatischen Menschen sind die Menschen, die anderen gut zuhören können und nicht die, welche die ganze Zeit von sich selbst reden. Versuche daher deinem Gegenüber mehr Raum für sich zu geben, wodurch er mehr aufblühen kann und du noch charismatischer wirkst. Sei wissbegierig Sei wissbegierig und neugierig auf neue Eindrücke, Einstellungen, Kulturen und Meinung. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt und auch das trainiert deine emotionale Intelligenz. Trainiere deine Beobachtungsgabe Beobachte Menschen. Wobei hier zu erwähnen ist, dass ich dies weniger stalkermäßig meine. Es geht hierbei eher darum, dass du in Gesprächen und bei Begegnungen genau auf die Menschen dir gegenüber achtest. Du lernst eine Menge über Körpersprache und Gestik und Sie verrät dir gleichzeitig was für ein Menschen dir da gegen übersteht. Schau daher genau hin! Angst, Verbitterung, Eitelkeit und Wut Angst, Verbitterung, Eitelkeit und Wut. All diese und viele Weitere Empfindungen können wir bei genauem Hinsehen wahrnehmen. Warum verhalten sich Menschen so? Was für Lebenserfahrung haben sie gemacht? Fragen die du dir alle in solchen Momenten eines Kennenlernens stellen kannst. Erfahre mehr über die Lebensgeschichten Setze dich mit ihrer Lebensgeschichte auseinander. Wie sind sie herangewachsen? Was hat sie zu dem gemacht was sie jetzt sind? Ich sage dir, jeder Mensch hat eine äußerst interessante Geschichte zu erzählen. Du kannst auch berühmte Persönlichkeiten kennenlernen. Entweder über einen persönlichen Kontakt oder wenn dies nicht möglich ist über Biografien oder Erzählungen von diesen Menschen. Wie zum Beispiel die Biografie von Steve Jobs. Wie hat dieser Mann es geschafft ein Unternehmen aus einer Garage zu gründen, welches später die Weltgeschichte so extrem beeinflusst hat. Wie hat er dies nur geschafft? Es hat seine Gründe warum solche Menschen häufig zitiert werden. Durch ihre Erfahrungen, durch ihre Lebensweise, haben sie Dinge erfahren, gelernt und haben diese weitergeben. Buch zum diesem Thema Jetzt zum Ende hin, möchte ich dir eine Buchempfehlung mit auf den Weg geben. Das Buch Emotionale Intelligenz von Daniel Goleman, welches im dtv-Verlag erschienen ist. Auf dem Buchrücken ist folgendes zu lesen: ..... mehr auf https://zitronenpresser.de/zpp-39/
Herzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit. --- In dieser Episode möchte ich mit Ihnen über das "A&O" in der Führung sprechen - die Kommunikation! Da Führung ohne Kommunikation gar nicht denkbar ist, bekommen Sie heute Hinweise, wie sie konkrete Techniken noch gezielter einsetzen können - und was Sie auch besser vermeiden sollten... Welche Rolle spielt die Kommunikation in der Führung? Wenn Sie als Führungskraft in der Lage sind, klar und prägnant zu kommunizieren, vermeiden Sie die Gefahr von Missverständnissen. Durch Kommunikation äußern Sie zudem Wertschätzung und geben dem Mitarbeiter Orientierung. Zudem können Sie durch Fragen wichtige Information für die Führung gewinnen. Das setzt allerdings voraus, ein paar zentrale Techniken zu kennen und sicher zu beherrschen. Diese sind so wichtig, da nur durch konkrete Kommunikationstechniken die in der vorletzten Episode 7 besprochenen Führungsstile praktisch mit Leben gefüllt werden können. Welche konkreten Techniken sind in der Führung wichtig? Kommunikation verfolgt in der Führung mindestens die folgenden Ziele: • Fragen stellen, um Informationen zu bekommen • Informationen selbst strukturiert weitergeben • Mitarbeiter von einem Ziel, Vorgehen etc. überzeugen Ein wichtiges Grundmodell, um Missverständnisse in der Kommunikation zu erklären und diese vielleicht auch durch eine gesteigerte Sensibilität zu vermeiden, ist das sogenannte "Kommunikationsquadrat" von Friedemann Schulz von Thun. Wichtig zu verstehen ist, dass das Modell selbst erst einmal gar keine aktive Handlungsanleitung für die Kommunikation gibt, sondern eher darauf abzielt, Kommunikationsabläufe besser zu verstehen. Fragen und aktives Zuhören im Mitarbeitergespräch In den Shownotes auf www.nachhaltigfuehren.blog/S01E09 erfahren Sie, welche Fragen Sie stellen sollten - und welche Sie besser vermeiden sollten, um effektiv und effizient zu kommunizieren. Nachdem Sie dem Mitarbeiter eine Frage gestellt haben, ist es wichtig, interessiert und wertschätzend zuzuhören. Zum Aktiven Zuhören gehören verbale und non-verbale Techniken: • verbal: Fragen stellen, Paraphrasieren (das Gesagte mit den eigenen Worten wiedergeben), Zusammenfassen, Schlussfolgern/Interpretieren • non-verbal: Körperspräche (Gestik und Mimik - insb. Lächeln und Nicken), Mitschreiben/Notizen machen Einsatz von Überzeugungstechniken im Gespräch Die nachfolgenden Techniken basieren auf 6 grundlegenden, von dem Psychologen Robert Cialdini beschriebenen Prinzipien, durch die wir Menschen uns überzeugen lassen. Diese Prinzipien lassen sich für das persönliche (Führungs-)Gespräch in den folgenden Überzeugungstechniken konkretisieren. Sie lassen sich zudem nutzen, um die zuvor besprochenen Führungsstile mit Leben zu füllen. • Rationales Überzeugen • Legitimation • Berufen auf Werte • Aufzeigen von Konsequenzen • Persönliche Bitte • Beratung • Austausch • Bildung von Allianzen Diese Techniken treten in der Realität jedoch niemals in "Reinform" auf, sondern lassen sich gezielt miteinander kombinieren. Nicht jede Technik ist auch für jede Situation geeignet - daher sollten Sie sich vor einem Gespräch, in dem Sie überzeugen möchten, Gedanken darüber machen, welche Argumente sich am besten durch welche dieser Techniken untermauern lassen. In der nächsten Woche möchte ich mit Ihnen darüber sprechen, wie Sie in Ihren Mitarbeitergesprächen noch strukturierter und überzeugender auftreten können. Dadurch geben Sie Ihren Mitarbeitern eine noch bessere Orientierung und sorgen in der Führung für eine effektive und effiziente Kommunikation. Bleiben Sie wirksam, bleiben Sie nachhaltig - und bleiben Sie dran...! --- Kontakt: www.nachhaltigfuehren.blog www.twitter.com/FuehrNachhaltig
Erfolg mit Leidenschaft - Der Podcast rund um unsere kleine Rebellion gegen das Hamsterrad.
Eine etwas heisere Episode, die dich zu Nicken bringen soll. Und dann sofort zum Handeln. Denn ich habe für dich eine kleine Checkliste vorbereitet, die dir einen Spiegel vorhalten soll und dir zeigen soll, wie weit es schon mit deinem Hamsterrad-Zombie-Dasein gekommen ist. Diese Podcast-Episode hat die Aufgabe, dir die Augen zu öffnen. Ja, du darfst noch ein wenig blinzeln, aber dann geht’s los. Denn die Hoffnung und ein Lächeln habe ich auch noch in diese Episode gepackt.
* Fahrradio kommentieren unter podcast@fahrrad.io * Fahrradio anrufen unter +49 221 66941806 Thomas spricht über Getreidekaffee, Hans über Exoskelett-Antriebe zum Radfahren. Die Bandbreite ist mal wieder sehr groß in der ersten Sendung des neuen Jahres und auch die Abschweifrate. Wessen Podcastplayer Kapitelmarken unterstützt, darf vorspringen – was wir aber nicht empfehlen. Ansonsten gibt es noch exotische Schaltungen, High-Tech-Roller vom Mobiltelefonhersteller, neue Airbag-Helme und Klick-Adapter für die Lieblingsschuhe. Gogoro – Introducing the world’s first and only Smartscooter™ Dahinter steckt der Mobilfunkhersteller HTC. Mit viel Geld kann man auch coole Sachen machen. EGRET E-Scooter Elektroroller – EGRET Elektroroller zum Falten? SKULLY AR-1 Das ist cool. Ein Motorradhelm mit allem, was die aktuelle Technik hergibt. QWIC E-Bikes Schöne E-Bikes aus Holland mit Front, Mittel- und Heckmotor. FERD – Mein Bike – YouTube „Air Time! Jump Free Fall Timer for BMX Skate Snowboard and Ski“ Die App misst, wie lange du springst und wie oft du dich drehst.Das klappt in der Küche, im Schnee und auf der Straße. Flashmob sprüht Radweg-Markierung auf falschparkende Autos » Rad-Spannerei via Rad-Spannerei blog Exoskelett statt E-Motor Alternativer E-Antrieb. Den Körper elektrisch unterstützen und damit ein konventionelles Rad betreiben. retrofitz Macht Fahrradschuhe aus deinen Straßenschlappen Hövding 2.0 Jetzt auch für Falträder und Minivelos. microSHIFT -The best control system * Hans wusste gar nicht, dass es andere Schaltungshersteller gibt als Shimano und SRAM gesehen an einem Decathlon-Rad * Thomas weiß mehr: Die produzieren die Nuvinci. Leicht günstig. Dash Earphones von bragi Kopfhörer mit Sensoren und Gestensteuerung. Nicken für Ja. Blick nach oben für Wettervorhersage COBI Smart Bike System erzielt durch Kickstarter Kampagne 400.000 US-Dollar in 30 Tagen Darüber haben wir in der vorherigen Folge schon gesprochen. Fahrradbuch-Verlosung Wir haben zwei Gewinner gezogen. Das sind die Bücher: Verlosung 1: Das E-Bike Der E-Bike-Primer für alle, die mitreden wollen. Oder zum Verschenken an Verwandte oder Freunde Verlosung 1: Eine lange Straße lang Das wunderschönste Kinderbuch des Jahres. Musik Bespoken von Johnny Random Sponsor Fahrradio wird unterstützt von SRAM.
Es war der 29. August 2011, der Projektleiter des IT Infrastrukturprojektes war wenige Tage zuvor aus seinen wohlverdienten Sommerferien zurückgekommen und saß, wie so oft, im Konferenzraum des Rechenzentrums seines Auftraggebers. Um den edlen Besprechungstisch saßen auf den bequemen Ledersesseln hochrangige Linienmanager des Rechenzentrums und Auftraggebers. Der externe Projektleiter hatte die Verantwortung für dieses Projekt bereits seit über 3 Jahre. Die Hauptinbetriebnahme des zu liefernden Systems wurde bereits einen Monat zuvor erfolgreich abgeschlossen. Es gab nun noch eine Reihe von „Nacharbeiten“ zu erledigen, die aufgrund von Abhängigkeiten erst nach der formalen Inbetriebnahme möglich waren. Plan war, diese Nacharbeiten in den nächsten Wochen durch den Projektleiter und sein Team noch umzusetzen. Das Projektteam selbst bestand, mit Ausnahme von 2 Mitarbeitern, komplett aus selbständigen externen Mitarbeitern. Aus diesem Grund war für die Folgebeauftragung der „externen“ auch ein zusätzliches Budget zu genehmigen. Da diese Genehmigungsentscheidungen auch in der Vergangenheit immer recht kurzfristig getroffen wurden, pikierte man sich im Projektteam zwar über dieses rücksichtslose Verhalten den externen gegenüber, aber alle gingen davon aus, dass wieder wenige Tage vor Ablauf der Frist die Verlängerungsbeauftragung kommt. Schließlich waren die besagten „Nacharbeiten“ für den Projekterfolg mit entscheidend. Im Projektteam war man es mittlerweile gewohnt, dass die Entscheidungsmühlen nicht immer unter Volllast liefen. Der IT Projektleiter, nennen wir ihn „Andreas Haberer“, war aufgrund seines vorherigen Urlaubs, durch seine Mannschaft bezüglich Projektstatus gut gebrieft worden. Im Statusmeeting nach seinem Vortrag, waren alle mit dem Projektstand höchst Zufrieden denn wir hatten alle Projektziele erreicht und waren im geplanten Soll. Die Stimmung war gut und als sich die Versammlung gerade auflöste und ich meine Unterlagen zusammen packte, kam der verantwortliche Bereichsleiter des Rechenzentrums auf mich zu. „Andreas, ach übrigens, das zusätzliche Budget für die Nacharbeiten wurde nicht genehmigt“, sagte er im fast beiläufigem Ton. Ich fragte ihm was er zu tun gedenke, denn die verbleibenden Arbeiten waren wichtig und es war immer klar, dass das Rechenzentrumspersonal aufgrund bereits existierender Überlastung diese Aufgaben nicht noch zusätzlich stemmen können. Aber es war nichts zu machen, ohne genehmigtes Budget waren wir raus. Für mich und die meisten meiner Teammitglieder hatte diese Entscheidung zur Folge, dass nur noch wenige Arbeitstage Budget verblieben um eine Übergabe durchzuführen. In meinem Fall waren es genau noch 4 verbleibende Tage. „Wir haben keine Wahl, bitte sorge dafür, dass der Know How Transfer an die internen Leute geordnet durchgeführt wird, so dass diese dann weiter machen können“, bekam ich zu Antwort und er ließ mich mit einem aufmunternden Nicken und einem kurzen Augenzwinkern im Konferenzraum stehen. Ich schüttelte den Kopf, wie sollte ich es hinbekommen. Meine Teammitglieder waren alles absolute Spezialisten auf ihrem Gebiet. Es wäre schon mit genügend Zeit schwierig geworden den Know How Transfer durchzuführen. Mir ist es stets wichtig, keine unerledigten Arbeiten zu hinterlassen und einen potenziellen Nachfolger maximal einzuarbeiten. Aber wir hatten keine Wahl. Das war’s also wieder mal…auch dieses Projekt war in den vergangenen 3 Projektjahren für mein Projektteam und mich zu unserem Baby geworden. Auf der einen Seite ist man natürlich stolz wenn sich dieses Baby nun im echten Leben beweisen muss. Natürlich sind wir externen Mitarbeiter dafür da, dass man sich auch kurzfristig von uns lösen kann. Das unterscheidet uns ganz deutlich von internen Mitarbeitern. Zu diesem Zeitpunkt war ich bereits seit über 17 Jahre selbständig und hatte jede Menge Praxiserfahrung mit IT Projekten bei einer Reihe deutscher Großbanken, Automobilherstellern, großen deutschen Softwareherstellern und öffentlichen Auftraggebern. Ganz ehrlich, trotz dieser langen Berufserfahrung bleiben noch immer einige Schrecksekunde wenn ich damit konfrontiert werde, dass mein Engagement nun endet. Je länger man dieses Geschäft macht, umso kürzer wird die Schrecksekunde, aber ich glaube ganz werde ich die nie los. Nun war klar, ich muss mich um einen Folgeauftrag kümmern. In den nun folgenden Tagen setzte ich alles daran, den auserkorenen internen Kollegen auf den aktuellen Stand zu bringen. Alle mündlichen und schriftlichen Abmachungen für die Arbeiten der nächsten Wochen mussten geordnet, alle mussten über den Wechsel informiert werden und den Kollegen die unsere Arbeiten zu Ende führen sollten, musste erklärt werden wo wir stehen und wann was zu tun ist. Auch wenn sie damit in der kurzen Zeit überfordert waren hoffte ich, dass ich alle Rahmenbedingungen so hinterlassen habe, dass unsere Nachfolger die Aufgaben zu Ende führen können. Abends im Hotel machte ich mich daran, mein CV, also mein Curriculum Vitae oder Profil, zu aktualisieren und an alle mir bekannten Recruiting Unternehmen, oder Bodyleaser zu versenden. Ich hinterlegte in meinem Profil im Internet, dass ich ab sofort kurzfristig verfügbar bin und schrieb Firmen an, die mir in Frage zu kommen schienen, Bedarf an einem externen IT Projektmanager zu haben. Ich schrieb geschäftliche Kontakte per Mail und über Xing an, um bekannt zu machen, dass ich kurzfristig für ein neues Projekt zur Verfügung stehe. Mehr kann man bislang nicht tun. Dann heißt es warten auf das, was zurückkommt. Es war in den Monaten zuvor immer wieder dazu gekommen, dass Projektverlängerungen sehr spät kamen. Ich bat immer wieder darauf Rücksicht zu nehmen, dass auch ich eine gewisse Planungssicherheit benötige. Zwar habe ich Verständnis, wenn aufgrund unternehmenspolitischer Entscheidungen, Aufträge nur um jeweils 3 Monate Verlängert werden. Doch ich brauche zumindest das Lippenbekenntnis, dass die Verlängerung vorgesehen ist. Bis dahin kam diese Verlängerung dann auch irgendwann. Einige Jahre zuvor, in einem ganz anderen Projekt, war ich in einer ganz ähnlichen Situation. Unternehmenspolitische Vorgaben seien daran schuld, dass Auftragsverlängerungen nur noch monatsweise vergeben wurden. Anfangs gab es 6 Monatsverträge, dann wurde nur noch vierteljährlich verlängert, um schließlich am Ende nur noch monatsweise zu beauftragen. Das hätte also bedeutet, dass sofort wieder auf der Matte stehe um die nächste Verlängerung in 4 Wochen zu besprechen, wenn die aktuelle Verlängerung gerade durch ist. Das war keine akzeptable Lösung für mich. Ich suchte das Gespräch mit meinem Auftraggeber und erklärte ihm, dass mein Stundensatz das damit verbundene unternehmerische Risiko des Einnahmenausfalls nicht abdeckt. Endet ein Auftrag kurzfristig, muss das erarbeitete Honorar ausreichen, um auch in der Zeit ohne Auftrag die eigenen Verpflichtungen weiter bedienen- und von etwas leben zu können. Um meiner Forderung Nachdruck zu verleihen, ließ ich mich sogar zu der Drohung hinreißen, mich in den diversen Internetplattformen auf „sofort verfügbar“ zu setzen. Ich mache Andeutungen, dass dies zur Folge hätte, dass Heerscharen von Recruiting Unternehmen darüber informiert werden und auf Projektsuche für mich gehen. Wenn dann ein kurzfristiger Auftrag kommt, der mehr unternehmerische Sicherheit bietet, muss ich diese Alternative wählen. So toll das klang- und so gut ich mich mit dieser kaschierten Drohung auch fühlte, so haltlos war sie doch in Wahrheit. Wer das Geschäft wie ich nun seit über 20 Jahre macht und kennt, der weiß sehr wohl, wie abhängig wir vom Markt und insbesondere von den Recruiting Unternehmen sind. Wie funktioniert dieses Geschäft eigentlich? Recruiting Unternehmen, oder auch Bodyleaser, vermitteln selbständige IT Projektmanager in vakante Projekte. Dafür erhalten sie pro geleisteter Stunde, oder Tag einen Provisionsanteil. Klingt erstmal gut, denn das bedeutet, dass mir diese Unternehmen die Akquise und Vertriebsarbeiten leisten, die ich selbst nicht erbringen kann, weil ich im aktuellen Projekt voll eingespannt bin. Aber: Der Recruiter sucht einen passenden selbständigen IT Projektmanager für seine Projektanforderungen- und nicht eine passende Projektanforderung für einen Projektmanager. Genau darin liegt das Problem. Mir sind keine Fälle bekannt, wo sich ein Recruiting Unternehmen für mich ans Telefon geklemmt und Firmen abgeklopft hat, ob sie ein vakantes Projekt für mich hätten. In der Regel sind selbständige IT Projektmanager mit all ihren Fähigkeiten und Erfahrungen für große Unterhemen direkt nicht sichtbar. Die Recruiting Unternehmen fungieren als Makler, man könnte sogar sagen als Dämpfungsschicht zwischen dem selbständigen IT Projektmanager und dem Markt. Funktioniert unser Business auch ohne Recruiting Unternehmen? Sind Recruiting Unternehmen für unser Business also eine Hilfe, oder ein "unnötiger Mitverdiener"? Könnten wir nicht direkt mit den Markt in Verbindung treten und Aufträge direkt akquirieren? Theoretisch ja. Problem: • In der Regel sind wir in einem laufenden Projekt zu mehr als 100% eingespannt. Zeit für Marketing für die eigene Firma, Werbung für die eigene Dienstleitung, Pflege von Kundenkontakten und aktives akquirieren von neuen Projekten bleibt kaum. • Selbst wenn man die Disziplin aufbringt, auch nach dem Projekteinsatz abends noch aktiv am eigenen Unternehmen zu arbeiten, hat man das Problem, dass man seine eigene Dienstleistung zu einem Zeitpunkt nur einmal verkaufen kann. Droht ein zweiter Kunde also mit Auftrag, kann dies nur ein Auftrag sein, dessen Erledigung in der sonst üblichen „Freizeit“ passiert. Wozu also werben? • Viele, vor allem große Wirtschaftsunternehmen, dürfen aufgrund interner Richtlinien nur mit sogenannten „prefered supplier“ Verträge schießen. Die Anerkennung zum prefered supplier in dieser Unternehmensgröße ist ein formaler Akt, der aufgrund der Prüfungsrichtlinien häufig gescheut wird, oder an entsprechend hohen Qualitätspolicys häufig scheitert. Alleine deshalb schon, werden Recruiting Unternehmen als Multiplikatoren beauftragt, denn in diesem Fall erreichen die Unternehmen eine riesige Menge Dienstleister und müssen nur ein- oder zwei Recruiter zum prefered supplier machen. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass man als Freiberufler, oder kleiner selbständiger, kaum eine Chance hat, mit diesen Unternehmen direkt in geschäftlichen Kontakt zu kommen. • Bricht ein Auftrag weg, zeichnet sich das nicht immer langfristig ab. Tritt dieser Fall ein, bedeutet das aktive Auftragssuche. Eine gute Möglichkeit bieten hier die diversen Projektbörsen im Internet, natürlich kann man auch das Telefon in die Hand nehmen und aktiv bei Unternehmen Bedarf erfragen. Doch wie kommt man an die passenden Kontakte, wie an die Entscheider? Wie findet man heraus, bei welchen Unternehmen auch direkt, also ohne Recruiter beauftragen und wie kommt man an diese heran, wenn man im laufenden Projekt bereits voll ausgelastet ist? • In der Regel wird man aber das eigene Profil, oder CV aktualisieren und schnellstmöglich an die bekannten Recruiter versenden. Dies in der Hoffnung, dass den Keyaccountmanager den Recruiting Unternehmen gerade ein passendes Profilgesuch vorliegt, dass zu einem passt. • Abhängig von der eigenen Erfahrung, den regionalen Gebundenheiten und den fachlichen Schwerpunkten, dauert es mit Hilfe von Recruiting Unternehmen i.d.R. 2-6 Monate, um ein neues Projekt zu finden. Grund dafür ist natürlich, dass man in der Regel nur eine begrenzte Anzahl von Recruiting Unternehmen direkt erreicht, dass deren Keyaccount Manager zum passenden Zeitraum eine passende Anfrage vorliegen muss und natürlich an dem bereits oben beschrieben Umstand, dass der Recruiter keinen Auftrag für den selbständigen IT Projektmanager sucht, sondern den selbständigen IT Projektmanager für den Auftrag. Das macht für die selbständigen IT Projektmanager einen gewaltigen Unterschied. In der Regel ist dieses Geschäft leidenschaftslos und der selbständige IT Projektmanager ist lediglich die Handelsware die an existierende Bedarfe das Marktes vermittelt werden. Hier gibt es sicher Ausnahmen, aber ich sprach ja von der Regel. Fazit: Wir können auf Recruiting Unternehmen nicht verzichten, ganz im Gegenteil. Es ist notwendig sie als wichtige Partner zu sehen und gerade wegen des „leidenschaftslosen Vorgehens“ aktiv mit aktuellen Informationen zu versorgen. Recruiting Unternehmen sind für uns Freiberufler und Selbständige als Vertriebsabteilung zu sehen, die dafür natürlich bezahlt werden muss. Die eigenen Möglichkeiten, aus einem laufenden Projekt heraus im direkten Anschluss an einen lukrativen und interessanten Folgeauftrag aus eigener Energie heraus zu kommen, gleicht eher einem Glücksgriff. Wie machen wir uns für Recruiting Unternehmen attraktiv? Wenn es ohne sie nicht geht, dann also richtig mit ihnen. Und wenn wir als Dienstleister schon eine Handelsware sind, wie können wir uns dann möglichst attraktiv machen? Nun, eine wesentliche Basis für den Erfolg ist natürlich die Erwartungen des eigentlichen Auftraggebers über zu erfüllen. Wir müssen als „externe Dienstleister“ stets versuchen besser zu sein als das, was man üblicherweise erwartet. Erwartungen übertreffen, lautet hier die Devise. Das bedeutet aber nicht, im Projekteinsatz hektisch umher zu flitzen, jeden darauf hinzuweisen wie viel Arbeit man doch hat und wie schwer alles ist. Ganz im Gegenteil. Erlischt nicht der ganze Zauber solcher Kollegen wenn man ihnen bei ihrem Wehklagen zuhört? Ich will damit sagen, Zufriedenheit des Auftraggebers ist Voraussetzung den Auftraggeber zu halten und an sich zu binden. Das bedeutet, nach Ablauf der laufenden Beauftragung, eine Verlängerung zu bekommen. Auch von den Bodyleasern wird die Zufriedenheit des Auftraggebers abgefragt und geht in die QM Bewertung. Also macht es doppelt Sinn Erwartung über zu erfüllen. Der Bodyleaser wird den IT Projektmanager gerne wieder vermitteln weil die gute Arbeit auch auf das vermittelnde Unternehmen zurück fällt- und der Auftraggeber wird einen guten Mann- oder gute Frau, nicht so schnell hergeben und versuchen ihn auch im nächsten Projekt zu halten. Häufig verlängert der Auftraggeber natürlich schon im Eigeninteresse. Der Auftraggeber hat in den ersten Monaten in die Einarbeitung investiert. Je komplexer das IT Projekt ist, desto länger ist die Anlaufphase. Das aufgebaute Know How möchte man natürlich halten und im Projekt weiter darauf aufbauen. Aber wie oben schon gesagt, Magie kommt dann ins Spiel, wenn die Erwartungen des Auftraggebers regelmäßig übererfüllt werden. Dann macht es Spaß einen externen zu verlängern. Auch der Keyaccounter des vermittelnden Recruiting Unternehmen hat daran Spaß. Denn wer hört es nicht gerne, wenn man dafür gelobt wird, genau den richtigen Mann für die Projektanforderungen gefunden zu haben. Somit fühlen sich alle wohl. Recruiting Unternehmen leben davon, über aktuelle Profildaten, also Schwerpunkt, Projekterfahrungen und Verfügbarkeitsdaten zu verfügen. Beim Ergebnisranking der Datenbanken landet man weiter vorne, oder weiter hinten- je nachdem wie aktuelle die Daten sind. Tja und vielmehr gibt es eigentlich auch gar nicht zu sagen wie die Geschäftsanbahnung in Zusammenarbeit mit einem Recruiting Unternehmen funktioniert. Schaue ich mir meine Anfangszeiten und viele meiner Kollegen und Kolleginnen an beobachte ich außerdem, dass der Faktor Networking massiv unterschätzt. Meist wird erst dann „genetworked“ wenn man plötzlich ohne Auftrag, unter massivem Druck steht. Veranstaltungen bei denen ein persönliches Kennenlernen mit den Keyaccountern der Recruiting Unternehmen möglich ist, sind bares Geld wert wenn es drauf ankommt. Mit vielen Recruiting Unternehmen zusammenarbeiten Zu guter Letzt kann ich nur den Rat mitgeben, mit möglichst vielen Recruiting Unternehmen zusammen zu arbeiten. Ich darf mich noch einmal selbst zitieren, wenn ich sage, dass die Recruiting Unternehmen jeweils das passende Profil für eine Anforderung suchen- und nicht umgekehrt. Je mehr Recruiter über meinen aktuellen Status informiert sind, je breiter ich meine Profilinformationen gestreut habe, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit ein passendes Projekt angeboten zu bekommen. Weitere Informationen finden Sie unter www.Bundesvereinigung-ITPM.de
Steven Skrzybski legt vielleicht endlich das Stigma des Trainingsweltmeisters ab und zeigt sich beim 2:1 gegen FSV Frankfurt mit Tor und Vorlage sehr präsent. Und das gesamte Team zeigt eine Reife im Spiel, die nach dieser Hinrunde so nicht zu erwarten gewesen wäre. Norbert Düwel flippt aber weiterhin nicht aus und spricht trotz Platz 11 und 20 Punkten weiter von Abstiegskampf.
Lächeln und Nicken als Mittel um Liebe als Grundgefühl zu etabilieren. Eine weitere schöne hilfreiche Übung; Wenn du jemanden in der Ferne siehst lächle und nicke ihr/ihm zu, sage vielleicht innerlich auch, ich wünsche dir alles Gute. Das könntest du auch in deiner Vorstellung tun, angenommen du siehst im Moment niemanden dann stelle dir jemanden vor lächle zu und nicke und sage, ich wünsche dir alles Gute und Liebe. Wunderbare Übung für einen tollen Alltag. Lesung und Kommentar von Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. http://www.yoga-vidya.de
Lächeln und Nicken als Mittel um Liebe als Grundgefühl zu etabilieren. Eine weitere schöne hilfreiche Übung; Wenn du jemanden in der Ferne siehst lächle und nicke ihr/ihm zu, sage vielleicht innerlich auch, ich wünsche dir alles Gute. Das könntest du auch in deiner Vorstellung tun, angenommen du siehst im Moment niemanden dann stelle dir jemanden vor lächle zu und nicke und sage, ich wünsche dir alles Gute und Liebe. Wunderbare Übung für einen tollen Alltag. Lesung und Kommentar von Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. http://www.yoga-vidya.de