Podcasts about ablaufplan

Raab in Gefahr! Denn Selma (@selmuggle) ist in der Stadt. Und Jana (@petitcraque) und ich (@dennisderdoedel) quetschen sie aus, was sie in der "ESC"-Stadt Basel so treibt. Nach der Konklave in Rom steht außerdem die TV-Konklave bei "Die Verräter" auf unserem Ablaufplan. Wir analysieren, welche Verräter:innen bis zum Ende durchhalten könnten, und klaren, auf welches Sendungselement wir verzichten könnten. Dazu geht's um die Serie der Stunde mit der bisher besten Folge des Jahres: "The Last of Us". 00:00:00 – Teaser 00:05:20 – Die Verräter 00:32:10 – Eurovision Song Contest 00:52:20 – The Last of Us 01:03:00 – Harry Potter 01:12:40 – Jimi Blue bei AYTO Fernsehen für alle — Die Konklave unter den deutschen Fernsehpodcasts. Wenn ihr #FernsehenFürAlle unterstützen wollt, liket und retweetet unsere Tweets, empfehlt uns euren Freund*innen und gebt uns eine Fünf-Sterne-Bewertung. Ganz besonders hilfreich wäre auch eine nette Rezension. Dazu am besten hier lang: ratethispodcast.com/ffa TikTok: @dennisderdoedel X: @fernsehenfa, @dennisderdoedel, @petitcraque, @selmuggle Instagram: @fernsehenfueralle, @dennisderdoedel, @petitcraque, @selmazoronjic Komposition & Sounddesign: Julius Bretzel (@bretzel96) Diese und alle weiteren Episoden von Fernsehen für alle findet ihr unter anderem bei Apple Podcasts, Spotify, Google Podcasts, Deezer und Podigee.

Auf Bitten von Maik seht ihr den Ablaufplan der nächsten Wochen, als könntet ihr den Podcast nicht hören...:29.5 - Relegation + DFB-Pokal3.6 - Rückblick und Rankings9.6 - FaQ und Logorankings eurer DorftruppenLogos an: 100prozenpodcast auf Instagram, den Namen in die Kommentare oder an hundertunterklasse@gmail.com !Hoffentlich bist du jetzt zufrieden, du Arsch.---------------------------------------------Es ist endlich geschafft, nach so einer langen Leidenszeit haben sie den Bock endlich umgestoßen. Sieben. Man konnte diese Zahl fast schon als unerreichbar betrachten, aber nach einer Wahnsinnswende haben sie es nu doch geschafft. 100% Unterklassig gratuliert dem SSV Jahn Regensburg zu 7 ungeschlagenen Heimspielen in Folge. Wie? Es wurde ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Auf Bitten von Maik seht ihr den Ablaufplan der nächsten Wochen, als könntet ihr den Podcast nicht hören...:29.5 - Relegation + DFB-Pokal3.6 - Rückblick und Rankings9.6 - FaQ und Logorankings eurer DorftruppenLogos an: 100prozenpodcast auf Instagram, den Namen in die Kommentare oder an hundertunterklasse@gmail.com !Hoffentlich bist du jetzt zufrieden, du Arsch.---------------------------------------------Ein Fischerboot verlässt heimlich die Küste Ecuadors bei Nacht. Unter der Ladung von Kokainkisten sind sorgfältig verpackte Bananenstränge versteckt. Nach Tagen auf See trifft es ein Containerschiff in internationalen Gewässern. Die Drogen wechseln das Transportmittel und reisen als harmlose Fracht deklariert nach Rotterdam. Dort wartet bereits ein Schmuggler, doch der Zoll ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Auf Bitten von Maik seht ihr den Ablaufplan der nächsten Wochen, als könntet ihr den Podcast nicht hören...:29.5 - Relegation + DFB-Pokal3.6 - Rückblick und Rankings9.6 - FaQ und Logorankings eurer DorftruppenLogos an: 100prozenpodcast auf Instagram, den Namen in die Kommentare oder an hundertunterklasse@gmail.com !Hoffentlich bist du jetzt zufrieden, du Arsch.---------------------------------------------Ein Fischerboot verlässt heimlich die Küste Ecuadors bei Nacht. Unter der Ladung von Kokainkisten sind sorgfältig verpackte Bananenstränge versteckt. Nach Tagen auf See trifft es ein Containerschiff in internationalen Gewässern. Die Drogen wechseln das Transportmittel und reisen als harmlose Fracht deklariert nach Rotterdam. Dort wartet bereits ein Schmuggler, doch der Zoll ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Auf Bitten von Maik seht ihr den Ablaufplan der nächsten Wochen, als könntet ihr den Podcast nicht hören...:29.5 - Relegation + DFB-Pokal3.6 - Rückblick und Rankings9.6 - FaQ und Logorankings eurer DorftruppenLogos an: 100prozenpodcast auf Instagram, den Namen in die Kommentare oder an hundertunterklasse@gmail.com !Hoffentlich bist du jetzt zufrieden, du Arsch.---------------------------------------------Ein Fischerboot verlässt heimlich die Küste Ecuadors bei Nacht. Unter der Ladung von Kokainkisten sind sorgfältig verpackte Bananenstränge versteckt. Nach Tagen auf See trifft es ein Containerschiff in internationalen Gewässern. Die Drogen wechseln das Transportmittel und reisen als harmlose Fracht deklariert nach Rotterdam. Dort wartet bereits ein Schmuggler, doch der Zoll ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Auf Bitten von Maik seht ihr den Ablaufplan der nächsten Wochen, als könntet ihr den Podcast nicht hören...:29.5 - Relegation + DFB-Pokal3.6 - Rückblick und Rankings9.6 - FaQ und Logorankings eurer DorftruppenLogos an: 100prozenpodcast auf Instagram, den Namen in die Kommentare oder an hundertunterklasse@gmail.com !Hoffentlich bist du jetzt zufrieden, du Arsch.---------------------------------------------Ein Fischerboot verlässt heimlich die Küste Ecuadors bei Nacht. Unter der Ladung von Kokainkisten sind sorgfältig verpackte Bananenstränge versteckt. Nach Tagen auf See trifft es ein Containerschiff in internationalen Gewässern. Die Drogen wechseln das Transportmittel und reisen als harmlose Fracht deklariert nach Rotterdam. Dort wartet bereits ein Schmuggler, doch der Zoll ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Im Gegensatz zum klaren Ablaufplan und Farbkonzept von Weihnachten herrscht an Ostern doch das reine Chaos, meint Markus Barth in seinem satirischen Schrägstrich. Und noch nicht einmal das Erwachen der Natur können wir noch feiern. Von WDR 5.

Todo Liste, Fluch oder Segen? Was ist es für dich? Oftmals bekomme ich Todo Listen zu sehen mit 40-50 unerledigten offenen Punkten. Hier bekommt man alleine vom puren durchlesen ein Cortisol Schub und das Stresslevel schießt in die Höhe. Wie will man hier noch durchblicken? Wie willst du das jemals alles abarbeiten? Wie lange schiebst du schon einzelne Punkte vor dir her? Vielen Todo Listen fehlt ein fester Ablaufplan, der genau termininiert wann du was erledigst. Auch haben oftmals viele Punkte die gleiche Priorität und man pickt sich die vermeintlich lieben Dinge heraus, wobei andere liegen bleiben. Doch mitten in der Nacht fällt einem siedend heiß ein: "Mensch, das muss ich auch noch dringend erledigen" ... und meist war es das auch schon mit einer erholsamen Nacht bei diesem Gedanken. Wie du nun deine Todo Liste strukturierst oder am besten in der alten Form direkt in die Tonne wirfst, erfährst du in dieser Podcast Folge. Zudem habe ich für meine Teilnehmer im Performance Coaching eine Schritt für Schritt Anleitung zusammen gestellt. Wenn du ein Teil meiner Performance Coaching Gruppe werden möchtest, dann melde dich sehr gerne bei mir und meinem Team unter folgendem Link: https://www.andreas-trienbacher.com _______________________________

Eine Trading-GmbH stellt zwar nicht den heiligen Gral im Trading und Optionshandel dar, jedoch kann eine GmbH einiges an Steuervorteilen mit sich bringen. Doch bereits bei der Gründung kann man einige Fehler begehen, die einem im Nachhinein sehr teuer zu stehen kommen können. Daher zeigt euch Alex detailliert, den Ablaufplan einer Gründung und welche Fallstricke auf einen warten. Folgt uns gerne auf unseren anderen Kanälen  ⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠   ⁠⁠Instagram⁠⁠  ⁠⁠Twitter⁠⁠  Hier findet ihr einen Ausschnitt unseres Angebotes  ⁠Homepage⁠   ⁠Unser Vermögensmagazin⁠  ⁠Kostenloser Newsletter⁠  ⁠Kostenfreie E-Books⁠      Risikohinweis: Dieser Podcast dient nur der Information und stellt keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf der eventuell erwähnten Wertpapiere dar. Der Handel mit börsennotierten Wertpapieren kann zum Teil erheblichen Kursschwankungen unterliegen, die zu erheblichen Verlusten bis hin zum Totalverlust führen können. Bei jeder Anlageentscheidung, die Sie aufgrund von Informationen, welche aus Inhalten dieses Podcast hervorgehen, treffen, handeln Sie immer eigenverantwortlich, auf eigene Gefahr und eigenes Risiko. Die in diesem Podcast zur Verfügung gestellten Inhalte, wie z.B. Handelssignale und Analysen, beruhen auf sorgfältiger Recherche, welchen Quellen Dritter zugrunde liegen. Diese Quellen werden von Eichhorn Coaching als vertrauenswürdig und zuverlässig erachtet. Eichhorn Coaching übernimmt gleichwohl keinerlei Gewährleistung für die Aktualität, Richtigkeit oder Vollständigkeit der Inhalte und haftet nicht für materielle und/oder immaterielle Schäden, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der Inhalte oder durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Inhalte verursacht wurden.    #Optionen #Aktienoptionen #Optionenhandeln #Optionshandel #Optionshändler #Optionsstrategien #Futures #Indexoptionen #Optionstrading #Options #Börse #Geld #Finanzen #Handel #Investor #Investment #Trader #Trading #Aktien #ETF #ETFs #VIX #Vola #Volatilität #Margin #Margincall #Tradingsteuer #Vermögenssteuer #Dividenden #Dividendenaktien #Rohstoffoptionen #0DTE #Wheel #Cashflow #Wheelstrategie #Cashsecuredput #gedeckteoptionen #Verlustverrechnungsbegrenzung #Tradingsteuer    Kapitel  00:00 Intro  04:00 Entschluss zur GmbH-Gründung   12:33 Überprüfung der Firmierung  16:02 Gesellschaft in Gründung  26:25 Wieso ist eine Sachgründung nicht sinnvoll? Kann ich das Aktiendepot in die GmbH mit reinbringen?  28:05 Wieso ist eine Gründung einer UG nicht sinnvoll?  30:12 Ab wann sind Gesellschafter sozialversicherungsbefreit?  32:24 Kann ich Kinder in der GmbH beteiligen?  33:46 Muss eine Trading-GmbH GEZ / IHK-Beiträge zahlen?  34:45 Muss ich mir ein Gehalt auszahlen?  36:55 Verabschiedung 

Durch die Wirtschaftsjunioren konnte Marielle eine Woche mit der Abgeordneten Dr. Katja Leikert im Bundestag verbringen. In dieser Folge berichtet sie von ihren Erfahrungen und Erkenntnisse aus einer Woche "Bundespolitik". Ihr erfahrt, was hinter dem Know-How-Transfer der Wirtschaftsjunioren steckt und wie man dabei mitmachen kann. Zudem führt euch Marielle durch den Ablaufplan ihrer Woche mit ihrer Abgeordneten der CDU. Natürlich teilt sie auch ihre Learnings und verrät, welcher Bundesminister sie am meisten überrascht und überzeugt hat. Kleiner Spoiler: Unser Bundeskanzler kommt leider nicht so gut weg... Wichtige Links: Wirtschaftsjunioren Know-How-Transfer: https://wjd.de/projekte/know-how-transfer/ Anmeldung zum kostenfreien Vortrag für alle mit Kinderwunsch: https://elternzeit.gr8.com/ Du hast kurze, aber persönlich Fragen? Buche jetzt deinen 20-Minuten-Call mit Marielle und lass dir helfen: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/1-1-quick-help-36da8611 Du wünscht dir Unterstützung während der Schwangerschaft durch alle bürokratischen Themen hindurch? https://beziehungs-investoren.de/guide Anmeldung zum Workshop zur Elternzeitplanung: https://elopage.com/s/beziehungs-investoren/elterngeld-workshop Infos zur Elternzeit-Masterclass in 2024: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitplanung-masterclass/ 0-Euro Elternzeitplan mit Inspiration für individuelle Modellen: https://beziehungs-investoren.de/0-euro-elternzeitplan/ "Love & Money" bestellen: https://amzn.to/3NH8vxm Gratis Haushaltsbuch: Gratis Haushaltsbuch Du magst unsere Inhalte? Dann hilf uns hier mit deiner Bewertung: https://de.trustpilot.com/review/beziehungs-investoren.de Folge direkt herunterladen

Kyren Wilson hat sich in der dritten Session gegen David Gilbert möglicherweise einen entscheidenden Vorteil erarbeitet. Nach ein paar Fehlern von Gilbert holte sich der Warrior eine 14:10-Führung zum Ende des zweiten Halbfinaltages im Crucible Theatre. Gilbert braucht nun trotz seiner vielen Centuries eine Riesen-Aufholjagd. Im anderen Halbfinale steht es zwischen Jak Jones und Stuart Bingham 8:8. Erneut kann Jones dem Spiel seinen taktischen Stempel aufdrücken. Bingham hat immer wieder gute Phasen, kann seinen Gegner aber nicht abschütteln. Kathi und Chris fassen den zweiten Halbfinaltag in Sheffield zusammen. Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Eine weitere Kaderschmiede für zukünftige „Eliten“?Ein Standpunkt von Paul Soldan.Barack Obama war im Frühling 2023 auf Europa-Tournee. Nach Zürich und Amsterdam stand Anfang Mai auch Berlin auf der Agenda des 44. US-Präsidenten. Auf dem Ablaufplan befand sich ein Abendessen mit Angela Merkel, gefolgt von einem „vertraulichen Mittagessen“ mit Bundeskanzler Olaf Scholz am nächsten Tag sowie einer Rede vor rund zehntausend Zuschauern in der Mercedes-Benz-Arena am Abend. Die Gage dafür soll sich im mittleren sechsstelligen Bereich bewegt haben. (1)Seit einigen Jahren sammelt Obama Geld für seine Stiftung Obama Foundation (OF), die 2014 von seiner Frau Michelle und ihm gegründet wurde. Neben diversen gemeinnützigen Projekten ist eine ihrer Hauptaufgaben die Beaufsichtigung der Errichtung des Barack Obama Presidential Center in Süd-Chicago. Der Plan des 19 Hektar großen Geländes im Jackson Park umfasst die Errichtung mehrerer Gebäude, die sowohl ein Museum und verschiedene Ausstellungsräume enthalten sollen, als auch zahlreiche Gemeinschaftseinrichtungen wie ein Auditorium, gastronomische Einrichtungen, Aufnahmestudios, Konferenzräume sowie eine Zweigstelle der öffentlichen Bibliothek von Chicago. Die Stadt rechnet, dass das Presidential Center 700.000 Besucher pro Jahr anziehen werde und einen langfristigen wirtschaftlichen Einfluss von mehr als 3 Milliarden US-Dollar sowie mehr als 5.000 Arbeitsplätze generieren werde. (2)Ein weiteres Projekt der Stiftung, das bislang weniger bekannt ist, ist das Obama Foundation Leaders program. Auf der Webseite der OF heißt es:„Unsere Aufgabe bei der Obama Foundation ist es, Menschen dabei zu helfen, Hoffnung in Taten umzusetzen – sie zu inspirieren, zu befähigen und zu verbinden, um ihre Welt zu verändern.“ (3)„Das Programm zur Ausbildung von Führungskräften der Obama Foundation zielt darauf ab, regional Menschen mit Veränderungsgeist zu inspirieren, zu befähigen und zu vernetzen, um einen positiven und dauerhaften Wandel in ihren Gemeinden und in ihrer Region zu beschleunigen. (...) Diese aufstrebenden Führungspersönlichkeiten aus der ganzen Welt, in der Regel zwischen 24 und 45 Jahre alt, schmieden Gesellschaften und Gemeinschaften, die in gemeinsamen Werten verwurzelt sind und in denen alle Menschen dazugehören, teilhaben und gedeihen.“ (4)Ins Leben gerufen wurde das Ausbildungsprogramm 2018 in Afrika. Seitdem gab es auf dem Kontinent vier Abschlussjahrgänge mit Kandidaten aus über 50 Nationen. Die Länder, welche die mit Abstand meisten Examinanden stellten, waren Nigeria, Südafrika und Kenia. 2019 kam der Asien-Pazifik-Raum hinzu, 2020 Europa und 2023 gab es schließlich auch die ersten Absolventen aus den Vereinigten Staaten selbst.Die Programmteilnehmer kommen sowohl aus dem öffentlichen als auch dem privaten und gemeinnützigen Sektor und „stellen sich den größten Herausforderungen unserer Zeit“, so die Stiftung (5). Viele Teilnehmer befassen sich schwerpunktmäßig mit Themen wie: Bekämpfung von Rassismus, Förderung wirtschaftlicher Unabhängigkeit, Klima- und Umweltschutz, Künstliche Intellegenz, Nachhaltigkeit, Gesundheitsschutz sowie Stärkung der Rechte von Minderheiten, Migranten und Frauen. In Europa betrug der Frauenanteil der Absolventen in allen drei Abschlussjahrgängen stets mindestens 60 Prozent...... hier weiterlesen: https://apolut.net/das-leader-programm-der-obama-foundation-von-paul-soldan+++Bildquelle: suttirat wiriyanon / Shutterstock.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ihr wolltet von uns wissen, wie wir das Organisieren von Feiern angehen. Von Ablaufplan und Catering bis hin zu Last Minute Improvisationen war bereits alles dabei. Manchmal muss man sich den Umständen anpassen, beziehungsweise darüber klar werden, was eigentlich gefeiert wird.

Los geht es mit der Überraschung zum Jubiläum von Star Citizen, genauer gesagt stellen wir euch die F8C Lightning von Anvil vor und gehen danach auch direkt auf das Q&A ein. Zu guter Letzt schwafeln wir noch über den Ablaufplan zur CitizenCon und was wir uns davon erhoffen. Und hier sind auch die Kapitelmarken für euch. Anvil F8C Lightning: 00:04:29 Anvil F8C Lightning Q&A: 00:24:26 CitizenCon-Ablaufplan: 01:00:46 Wir wünschen euch gute Unterhaltung. Wir haben auch einen Discord-Server eingerichtet, auf dem ihr mit uns in Kontakt treten könnt. Der Server ist aktuell noch sehr übersichtlich, wird aber im Laufe der Zeit und mit hoffentlich steigender Nutzung weiter ausgebaut. Hier wäre dafür der Link: https://discord.gg/95HcZ46

In dieser Nize2Know Folge erklärt euch Patrick Stimpfle gemeinsam mit Wissensexperten Daniel Prin den kompletten Ablaufplan eines Ölbrenners. Es geht um die Funktionsweise des Brenners, den Funktionsablauf eines Ölbrenners und ein paar genauere Details der Funktion einzelner Bestandteile eines Ölbrenners. ‌ Weitere Infos und Anregungen gerne unter www.nize2know.de oder podcast@hzbal.de

Vergesst Wibledon, vergesst die Frauen Fußball WM! Heute wird Küchenschnack Geschichte geschrieben. Olli & Tom stehen sich im Kochduell mit Ronny Pietzner gegenüber und bringen unsere Profikochtechnik zum Glühen! Schaut euch unbedingt das Video dazu an. Der Host:             Ronny Pietzner  https://www.ronny-pietzner.de/ Die Gäste:           Tom Klein - https://www.linkedin.com/in/thomas-klein-b9b654129/ Olli Meurer - https://www.linkedin.com/in/oliver-meurer-6700b6168/   Folgende Gerichte wurden gekocht: Olli:Mille-feuille Surf / Turf - Balsamico Soße Julienne Gemüse / frittierten Spaghetti und RucolaKartoffelgratin a par  Tom Geschmorte Filetmedaillons in Rotwein-Schalotten Reduktion Getrüffelten Kartoffelschaum / tournierten Gemüse  Serrano Segel / Scampi Falter    (00:00:00) Einleitung(00:03:30) Der Warenkorb(00:05:11) Die Überraschungszutat(00:06:30) Ablaufplan(00:07:40) Grüße an die Kochidole(00:08:55) Start Kochduell der KüchenSchnacker(00:09:50) 1. Hubschraubereinsatz(00:12:15) Olli comes back nach Artzeinsatz(00:12:45) Rotweinsoße bei Tom(00:13:20) Olli erzählt vom KüchenSchnack(00:15:48) Balsamicosoße bei Olli(00:17:15) Tom, Was war ein besonderer Moment im KüchenSchnack(00:19:29) Die Sahne kocht über und ein Verkäufer macht was draus.(00:20:24) Halbzeit im Kochduell und Julien schneiden(00:21:14) Der Ton wird rauer, Tom schikaniert lt. Olli(00:23:49) Kartoffelschaum mit Trüffeln(00:24:28) Tom und Alfons Schuhbeck(00:25:30) Red Bull Leipzig und Ronny Pietzner(00:26:30) Der Moderator verlängert um 5min(00:27:25) Olli brät das Rinderfilet(00:29:39) Toms Gemüse mit „ProVitamien“(00:30:11) Brandenburger Art – Kartoffelgratin(00:32:30) Anrichten der Teller mit Tom(00:33:48) Anrichten mit Olli(00:36:30) Teller Finale und fertig(00:36:50) Die Jury betritt den Raum(00:39:20) Beurteilung der Teller(00:45:50) Finale Beurteilung und der Gewinn(00:49:50) Verabschiedung durch den Host der heutigen Folge Ronny Pietzner

Noch ein neues Eingewöhnungskonzept? Es gibt doch schon so viele, mag der ein oder andere vielleicht denken. Doch es gibt noch kein Konzept, das sich grundsätzlich an den Bedürfnissen der Beteiligten ausrichtet und weniger nach einem Ablaufplan. In dieser Podcastepisode ist Prof. Dr. Marjan Alemzadeh zu Gast. Sie ist die Begründerin des “Partizipatorischen Eingewöhnungsmodells” und erklärt anschaulich, was an diesem Eingewöhnungsmodell neu ist, warum es ein neues Modell braucht, was für sie eine partizipatorische Eingewöhnung so relevant macht und was die “Partizipatorische Eingewöhnung” genau ist. Sie erklärt den Ablauf des Modells und berichtet hin und wieder über die Studie, welche sie momentan zur partizipatorischen Eingewöhnung durchführt.

Modelle zur Customer Journey gibt es so einige – insbesondere für das Marketing in B2B-Unternehmen. Doch alle haben ihre Berechtigung.Der Weg der Kund:innen verläuft in den meisten Fällen nicht nach einem fixen Ablaufplan. Verschiedene Phasen, die aufeinander aufbauen, passiert der Kunde eventuell mehrmals, geht einen Schritt zurück, ehe er die gewünschte Zielhandlung ausführt. Hinzu kommt, dass im B2B häufig mehrere Personen zum sogenannten Buying Center gehören und entscheiden, ob Investitionsgüter erworben werden oder nicht. Um trotz allem die Reise der Kund:innen vorherzusagen und passgenaue Marketing-Maßnahmen für die einzelnen Phasen zu entwickeln, dient das Modell der (mehrstufigen) Customer Journey.In dieser Folge erfahrt Ihr,welche Unterschiede in der Customer Journey zwischen B2B-Marketing und B2C-Marketing bestehen,was B2B-Unternehmen brauchen, um in den einzelnen Phasen der Cusotmer Journey ihre Zielgruppen bzw. Buyer Personas exakt anzusprechen,wie eine mehrstufige Customer Journey Kampagnen im B2B-Marketing zielgerichtet unterstützt,wie B2B-Touchpoints in der Customer Journey gestaltet sein müssen, damit eine vordefinierte Conversion generiert werden kann undwelche Daten in einer B2B-Kampagne gesammelt werden müssen, damit die Customer Journey im weiteren Verlauf sukzessive optimiert werden kann.Über Sebastian Dorn und Philip BolognesiSebastian Dorn, Geschäftsführer digit.ly GmbHPhilip Bolognesi, Head of Content bei digit.ly GmbH

Copyright: https://shaolin-rainer.de Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von Apple und Android. Unter Disziplin versteht man das Einhalten bestimmter Verhaltensregeln. Grundsätzlich gibt es 2 Arten von Disziplin, die Art von Gehorsam, die etwa von einem Schüler oder Soldaten abverlangt wird (Befehlsprinzip), und die Selbstdisziplin, die eine Regulierung des eigenen „Ichs“ fordert. Das Wort „Disziplin“ stammt aus dem Latein (disciplina), und bedeutet „Lehre, Zucht und Ordnung“. Wer etwas erreichen will, wer Ziele hat, der benötigte sogar eine gehörige Menge an Disziplin. Gerade der Buddhismus fordert von seinen Anhängern Selbstdisziplin, da der Weg zur „Erleuchtung“ in Eigenverantwortung zu gehen ist, keine "höhere Macht" uns den Weg dahin zeigt. Dabei rede ich hier nicht von Geboten (oder Verboten), die wir zu befolgen haben, nicht von irgendwelchen Anweisungen. Ich rede von dem eigenen Entschluss, der Lehre Buddhas zu folgen, von der, aus dem inneren „Ich“ erwachsenden, motivierten Kontrolle über unser eigenes Denken, Handeln und Reden, orientiert am Edle Achtfache Pfad und an den Vier edlen Wahrheiten. Denn die „Erleuchtung“ ist ein subjektives Geschehen, sie kommt bei jedem Menschen anders, es gibt keine allgemein gültige Gebrauchsanweisung; selbst Buddha hat keine Schriften hierzu verfasst, Aufzeichnungen stammen alle nicht aus seinen Lebzeiten. Buddhas Lehre spricht von Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Disziplin. Wie erreiche ich mehr Disziplin in meinem Leben? 1. Wie das Wort „Selbstdisziplin“ schon sagt, „selbst“ und „Disziplin“, bedeutet aus eigenem Willen heraus zu handeln. Wir müssen dafür die Ziele in unserem Leben klar definieren, einen genauen Plan machen, Prioritäten setzen. 2. Dabei ist nicht nur das „Was“ und das „Wie“ wichtig, sondern auch das „Wann“, ein konkreter Zeitplan ist eine Grundvoraussetzung für ein diszipliniertes Leben. „Morgen, morgen, nur nicht heute, sagen alle faulen Leute“ (Lied „Der Aufschub“ vom deutschen Schriftsteller Christian Felix Weiße; 1726 bis 1804). 3. Setzen Sie sich realistische Ziele, kleine Aufgaben, die in einer (selbst) definierten Reihenfolge abgearbeitet werden, entsprechend dem „Was“, dem „Wie“ und dem „Wann“. Erstellen Sie sich einen Ablaufplan, in ihrem persönlichen Rhythmus, auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. 4. Lernen Sie, die einzelnen Schritte zu visualisieren, stellen Sie sich vor, wie es sich anfühlt, die (selbst gesteckten) Ziele zu erreichen. Was passiert beim Visualisieren mit Ihnen? Welche Gefühle treten auf? Beachten Sie achtsam die MEDITATIVE Wirkung der Vorgänge. 5. Suchen Sie sich ein Vorbild in ihrem Feld, eine Person, die ähnliche Ziele vertritt, im gewählten Fach „gut“ ist.

#ToxischeBeziehung #Ablauf #ImmerDasGleicheIch weiß nicht, wo all die Menschen ihren Ablaufplan herhaben....aber jede toxische Beziewwhung verläuft wie ein Uhrwerk. Hier mal wieder ein richtiges schönes Beispiel.Vlog von Dipl.-Psych. Christian Hemschemeier, Institut für Integrative Paartherapie in Hamburg / Berlin. (Wichtige Hinweise findest Du unten im Text.)Mein neuestes Buch (April 2022) vorbestellen: "Die neue Dimension der Liebe": https://amzn.to/3rt1g2K(Online) Kurse: https://www.liebeschip.de(dort auch kostenloser Artikel über toxische Beziehungen)Liebeskummer-Kurs: https://www.liebeschip.de/store/nSLyU6DuDating-Kurs: https://www.liebeschip.de/store/K8Csuxf6Kurs "Umprogrammierung des Liebeschips": https://www.liebeschip.de/store/cexFkMDWBuch 1 "Der Liebescode": https://amzn.to/2Idzphu Buch 2 "Vom Opfer zum Gestalter - Raus aus toxischen Beziehungen, rein ins Leben"!: https://amzn.to/3qEQ7bsKanalmitglied werden zum Energieausgleich:https://www.youtube.com/channel/UChAtAt6VNWkw5fDpqwGJOzQ/joinLiebeschip Discord Channel: https://discord.gg/NF56UJA2VRSelbstliebe Challenge:https://www.liebeschip.de/store/PUozLkKLSpiritualität & Naisgeiles Leben!:https://www.liebeschip.de/store/zMcLAZNSChristian persönlich (Sessions): https://www.liebeschip.de/store/gbGxHF9vEmail Coaching: https://www.liebeschip.de/store/cLtLJ2zYVeranstaltungen: https://www.liebeschip.de/store?tag=9.%20veranstaltungenAusbildung Liebeschip Coach:https://www.liebeschip.de/store/BzBZFs7Y UND https://www.liebeschip.de/store/KMT6j3qyMein privater Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCcGQm0oV2fo_TaAqcxnxohAFragen für den Vlog gerne senden an: support@liebeschip.deFacebook: https://www.facebook.com/liebeschip/Instagram: https://www.instagram.com/liebeschip/Twitch: https://www.twitch.tv/liebeschipWichtige Informationen zu unseren AngebotenIn diesem Online-Angebot werden keine psychotherapeutischen Leistungen angeboten. Die Videos wurden mit größtmöglicher Sorgfalt und durch einen erfahrenen Paartherapeuten erstellt. Sie enthalten jedoch keine Diagnosen, Ratschläge oder Empfehlungen hinsichtlichErkrankungen und darauf bezogener Therapien. Die Videos ersetzen somit keine psychotherapeutische Behandlung. Weitere wichtige Informationen zu unseren Angeboten finden Sie hier: https://www.liebeschip.de/infoImpressum: https://www.liebeschip.de/pages/impressumSupport the show (https://www.liebeschip.de/store)

Wie kann man sich beim Relaunch gegen böse Überraschung bzw. ein Scheitern absichern? Änderungen an der Struktur und/oder UX einer Webseite können große Auswirkungen haben, wenn sie nicht effektiv gesteuert und überwacht werden. Die Antwort liegt in einer sorgfältigen Planung, einer intelligenten Überwachung und einem guten Prozess – den konkreten Ablauf und die Möglichkeiten einen sauberen Relaunch sicher zu stellen zeigt Sören praxisnah im Detail auf. Folgende Fragen kannst Du nach dem Webinar beantworten: Welche sind die häufigsten Probleme beim Relaunch? Wie erstelle ich einen Ablaufplan bzw. Projektplan für den Relaunch? Wie erstelle ich einen geeineten Testplan und lege sinnvolle Qualitätskriterien fest? Was muss bzgl. dem Staging Server beachtet werden und welche Qualitätskriterien kann ich einfach auf dem Staging prüfen?

Hi und herzlich willkommen zu unserer dritten Folge der Miniserie Prof. trifft Praxis! Diesmal geht es um das etwas schwerfällige aber sehr wichtige Thema Bauzeiten- bzw. Ablaufplan. Wieso sollte überhaupt ein Bauzeitenplan erstellt werden und welche Vorteile und Nutzen können alle am Bau beteiligten daraus ziehen? Viel Spaß beim Zuhören wünschen Felix und Fabi! Prost!

Jede Veränderung geht durch die gleichen Phasen, wie einem Ablaufplan. Und jeder Mensch geht mit Veränderung unterschiedlich um. Im heutigen Online-Workshop teile ich mit dir den inneren Weg, den wir bei Veränderungen gehen. Den klaren Teil von Veränderungen sehen wir im Aussen. Der weitaus grössere Teil von Veränderung findet jedoch im Inneren eines Menschen statt. Damit die Veränderung unser neues Leben sein kann, müssen sich innere Muster, Glaubenssätze, Überzeugungen und Programmierungen, also unser Mindset ändern. Wir erweitern also die bisherigen gedanklichen Grenzen an die neue Situation. Diese sogenannten inneren Phasen einer Veränderung laufen immer gleich ab. Die einzige Frage ist, ob ich vielleicht in einer Phase hängen bleibe und ewige Trauer, Wut, Opferrolle, Skepsis oder Ablehnung lebe und zu meiner neuen Persönlichkeit werden lasse. Und weil es unendlich schade ist, wenn du unwissentlich in einer solchen Schleife hängen bleibst, schauen wir uns diesen inneren Weg an, den wir bei einer Veränderung mitgehen. Dieses Wissen schenkt dir inneren Frieden, authentisches Auftreten & Harmonie. Weil dein Leben leicht sein darf! Du bist eingeladen, deine innere Souveränität & Gelassenheit aufblühen zu lassen!

Was passiert eigentlich, wenn die Hütte brennt?

Sie haben ein altes Haus gekauft oder geerbt und müssen nun einen Plan für die Renovierung oder Sanierung erstellen? In der aktuellen Folge von HAUSFREUNDE werden viele Fragen beantwortet: Was mache ich als Erstes? Was schreibt das Gebäudeenergiegesetz vor? Was ist ein U-Wert? Wie behalte ich die Kosten im Blick und was kann ich selber machen, um Geld zu sparen? Gunnar Brand, Ressortleiter Bauen und Renovieren bei der Zeitschrift DAS HAUS, erklärt die Details.

Kleiner Patch mit großer Wirkung - 9.0.5 ist auf dem PTR gelandet und natürlich das große Thema der Woche! Tapferkeitspunkte freuen Mythic+ Spieler und es gibt viele Buffs für die Paktfähigkeiten. Außerdem wurde der Ablaufplan der BlizzConline 2021 bekannt gegeben, der einige spannende Inhalte zu bieten hat.Alle Episoden und Links findet ihr auf https://podcastdertitanen.buzzsprout.comSchreibt uns eine Email an podcastdertitanen@gmail.comErreicht uns auf Twitter unter @podcasttitanenUnsere Facebook Seite: https://www.facebook.com/Podcastdertitanen/Der Podcast der Titanen Discord-Server: https://discord.gg/bDMXUJJ2ZbFindet Marcel auf Instagram unter tyrak1337Findet Daniel auf Twitter unter @danielefpungd

Es soll Stimmen geben, die der Meinung sind, dass die Shownotes-Texte zu Solo Manolos Podcast-Folgen viel zu lang sind. Das ist ja an sich nicht so schlimm, wenn nicht bereits seine Folgentitel so kryptisch wären, dass man gar keine Wahl hat, als sich besagte Shownotes-Texte durchzulesen, um irgendwo in dem ganzen Wirrwarr an Wortansammlungen herauszufinden, welche Spiele denn nun in der sowieso wieder viel zu langen Folge besprochen werden. Diese Stimmen mögen zurecht darüber verägert sein. Leider mag sich Solo Manolo diesbezüglich aber nicht belehren lassen und bleibt seiner Linie treu. Das kann jetzt mehrere Gründe haben, die hier auszuführen wiederum einen viel zu langen Text zur Folge hätte. Dafür ist es natürlich schon zu spät. Um jetzt also diejenigen zu belohnen, die bis hierher durchgehalten haben, sei gesagt, dass es diesmal schwerpunktmäßig um die beiden CGE-Neuheiten Under Falling Skies und Die verlorenen Ruinen von Arnak geht. Gut, dafür hätte man jetzt auch den weiter unten stehenden Ablaufplan konsultieren können. Was da jedoch nicht steht, ist, dass Solo Manolo sich mit Peter und Hesy zwei ganz großartige Gäste eingeladen hat, die durchaus bereit waren, den "Hype-Train" um eines dieser Spiele nicht nur zu verlassen, sondern auch die Weichen zu stellen und dafür zu sorgen, dass er auf dem Abstellgleiß landet. Mit diesem grandiosen finalen Sinnbild dürfte klar sein, dass sich das Lesen von Solo Manolos Shownotes-Texten immer lohnt... Viel Spaß beim Hören! Ablauf der Folge: [00:00:00] Intro & Vorstellung [00:04:25] Podcast-Empfehlungen [00:12:10] Vorschau auf Concordia Solitaria [00:21:35] Czech Games Edition [00:32:40] Under Falling Skies [01:16:30] Die verlorenen Ruinen von Arnak [02:08:55] Abstecher zu Dune Imperium [02:22:05] Fazit & Schlussgeplänkel Neue Solospieler-Podcasts: Einzelspiel von Peter und Christian Solospiele Treff von Martin und Roland Feedback zur Folge: https://www.twitter.com/real_SoloManolo https://www.solomanolo.de info@solomanolo.de Folge direkt herunterladen

Dort wo sonst die großen Stars auftreten, in der Schweriner Sport- und Kongresshalle, sollen ab dem 28.Dezember bis zu 600 Impfungen am Tag stattfinden. Damit das so klappt, wurde jetzt ein genauer Ablaufplan aufgestellt.

Shownotes POP 99 – Lügen, Drogen und ein Ausweg Mehr über uns, Iris und Bernd C. und unsere Bücher (inklusive Shop):  www.my-qt.de Mehr über unsere Kirche, das Christus Centrum Limburg:  www.cclm.de Das Dokument „Weihnachten – Der etwas andere Ablaufplan“ (oder „Wie die Trümpers des heiligen Abend gestalten“)könnt Ihr hier herunterladen: https://www.my-qt.de/gratis-tools-für-gute-qt-s/ Noch zwei besondere Angebote: Der Quality-Time Verlag hat uns einen besonderen Promo-Code gegeben. ... Read More

Wie du gute Live Online Trainings aus Offline Seminaren erstellst - Teil 3Viele Trainer stehen zurzeit vor der Herausforderung, wie sie aus ihren Offline-Seminaren einen guten Online Workshop erstellen sollen. In meiner dreiteiligen Serie erkläre ich dir, was dabei zu beachten ist und gebe meine Empfehlungen weiter. Folge 1 dreht sich um das Mindset, der richtigen Vorbereitung und der Zeitplanung für dein Online-Training. In Folge 2 thematisiere ich unter anderem die Einplanung von Pausen und das Setting bzw. Technik für deine Online Workshops. In diesem und letzten Teil der Serie geht es um die verschiedenen Lehrmethoden und die Übersetzung der Offline-Methoden auf Online-Trainings. Die Übersetzung der Offline Methoden auf Online WorkshopsAnalysiere deine Trainingsbestandteile wie zum Beispiel deinen Ablaufplan. Zu welchen Zeiten wendest du mit welcher Dauer zu welchem Ziel welche Methoden an? Mache dir bewusst, was das tatsächliche Ziel zu jedem Bestandteil ist. Durch welche Methode wird dieses Ziel erreicht? Macht es Sinn, die gleiche Methode auch online anzuwenden? Du kannst fast alle Offline-Methoden auch in leicht veränderter Version online übertragen. Eine gute Möglichkeit, um die wichtigen Inhalte für dein Online Training zu bestimmen, ist die ABC-Methode, die ich in der ersten Podcastfolge erkläre. Die verschiedenen Methoden in Online TrainingsIn meinem Expertentalk mit Dani Reuter haben wir über viele gute Methoden für Online Workshops gesprochen. Es gibt Methoden zum Einstieg und Kennenlernen, zur Aktivierung, für die Gruppendynamik, Kreativität und viele viele mehr. Ich empfehle, die Interaktivität mittels Gruppenaufgaben, Diskussionen etc. möglichst hoch zu gestalten und so das Training kurzweilig wirken zu lassen. Denn mit Spaß lernt es sich leichter! Ein Stichwort ist hier die Gamification - das heißt, die Anwendung spielerischer Methoden in einem nicht spielerischen (Business-)Kontext. Unten in den Links habe ich dir ein paar Beispiele zusammen getragen. Blended Learning - Die Kombination von Online- mit Offline-ElementenOnline oder offline? Für mich gibt es da kein Entweder-oder, sondern ein Sowohl-als-auch. Denn die Verbindung vom besten aus beiden Welten ist großartig und bietet so viele Möglichkeiten! In meiner dreiteiligen Serie zeige ich dir verschiedenen Stufen, die ich selber erfolgreich nutze, um Präsenz-Seminare in Online-Trainings umzuwandeln. Genau diese Schritte gehe ich in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden gemeinsam durch. Im Anschluss kannst du die verschiedenen Stufen alle für dich und dein Präsenz-Seminar alleine durchgehen und umsetzen. Alternativ kannst du dich gerne bei mir melden, wenn du dir meine Unterstützung dabei wünschst! Enjoy the journey & create your next level business!YOUR unique way. Die Links zur Folge für dich Teil 1 der Serie "Wie du gute Live Online Trainings aus Offline Seminaren erstellst" Teil 2 der Serie "Wie du gute Live Online Trainings aus Offline Seminaren erstellst" Podcast-Folge "Workshops, die begeistern" mit Dani Reuter Danielas Reuter Methodenbuch für Workshops mit über 200 Methoden Tools und Gamification: Quiz, Umfrage, Diskussion: www.Kahoot.com Kreuzworträtsel erstellen: https://crosswordlabs.com/Viele verschiedene Spiele, z. B. Wer wird Millionär, Quiz, Rätsel, kann mit Einbettungscodes direkt in eine Wordpress-Seite eingebunden werden: www.Learningapps.orgInfografiken erstellen: www.easel.lyJamboards als Online-WhiteboardAbonniere meinen LEARN and CREATE online-Journal Simone Weissenbach auf Instagram Zur Facebook-Seite von Simone Simone Weissenbach auf Pinterest So kannst du mir ganz einfach deine Bewertung auf iTunes hinterlassen

Shownotes POP 98 – X-Mas Mehr über uns, Iris und Bernd C. und unsere Bücher (inklusive Shop):  www.my-qt.de Mehr über unsere Kirche, das Christus Centrum Limburg:  www.cclm.de Das Dokument „Weihnachten – Der etwas andere Ablaufplan“ (oder „Wie die Trümpers des heiligen Abend gestalten“)könnt Ihr hier herunterladen: https://www.my-qt.de/gratis-tools-für-gute-qt-s/ Bete folgendes Gebet um in Gottes Jesus Christus bewusst zum Herrn Deines Lebens zu machen: ... Read More

Die Routine eines Traders - oder soll Trading und Börse Routine werden?!Eine feste Routine bewahrt Sie auch beim Trading vor "dummen" Fehlern, oder davor, Dinge zu vergessen oder schleifen zu lassen. Daytrader Jens Klatt spricht über✅ Die Routine eines Traders✅ Warum Routine und "Langeweile" wichtig sind✅ Der Ablaufplan, die Routine von Jens Klatt✅ Daytrading und Börse✅ Mit Daytrader Jens KlattDer YouTube Kanal von Admiral Markets:▶️ https://www.youtube.com/admiralmarketsdeWebseiten-Tipps: https://admiralmarkets.dehttps://admiralmarkets.de/start-trading/forex-demoVon 0 auf 100 beim Trading: https://admiralmarkets.de/wissen/die-trader-ausbildungTradingwissen für Fortgeschrittene: https://admiralmarkets.de/wissen/trading-ausbildung-fuer-fortgeschrittenePodcast Episode 31vom 01.12.2020 von Admiral Markets, mit Jens Klatt & Jens Chrzanowski

KLICK: Link zum YouTube-Video: https://youtu.be/gFYdLnxnzUo Wie entsteht eigentlich so ein Buch? Ich selbst habe inzwischen eine feste Struktur beim Bücher Schreiben. Welche Schritte ich von der Idee bis zur Veröffentlichung gehe, erzähle ich dir heute. Am Anfang gab es nur die Stunde am Morgen, in der ich geschrieben und das Geschriebene vom Vortag gelesen habe. Ich hatte keine Ahnung, was danach kommen würde. Heute ist das anders. Ich habe einen ziemlich genauen Ablaufplan, den ich vor oder während dem Schreiben auch zeitlich mit meiner Lektorin abstimme. Wie der aussieht, erfährst du im Video Fragen für dich: Autor*innen: Wie sieht dein Weg von der Idee zum Buch aus? Leser*innen: Wie hast du dir die Entstehung eines Buch vorgestellt? ======================== Hashtags zur Folge: #wieeinbuchentsteht #romaneschreiben #autorwerden #schriftstellersein #schreibtipps ======================== Hast du Fragen zu meinem Podcast? Wünschst du dir spezielle Inhalte? Dann schreib mir unter andrea@adwilk.de oder auf Instagram unter @adwilk_autorin. Klick jetzt auf Abonnieren und verpasse keine neue Folge. Meine Bücher findest du hier: https://www.adwilk.de/shop/ Außerdem bin ich auf Instagram aktiv: https://www.instagram.com/adwilk_autorin https://www.instagram.com/theawilk_autorin Danke, dass du mich hörst! Alles Liebe, Andrea ======================== Eigenwerbung und unbeauftragte Werbung

Unsere erste Folge, unser erster Podcast. Und da nehmen wir natürlich die erste Folge, die am 13.9.1978 vom RIAS Berlin ausgestrahlt wurde. Obwohl das vielleicht ein Fehler war, denn wie Holger es in seiner unnachahmlich charmant-offenen Art sagte: "So richtig kacke ist sie nicht, aber es gab deutlich bessere." Aber hört doch einfach mal rein und lasst uns gerne den ein oder anderen Kommentar da, was ihr gut oder schlecht fandet, wie man es vielleicht besser machen könnte und was ihr von vanDusen haltet. Ein wenig zu unserem Projekt: Die Idee zu dem Podcast kam von Erik, der sich verschiedene Podcast mit ähnlicher Idee gerne anhört, der ??? Podcast Recherchen & Archiv oder den Tollkühn-Mittelerdepodcast, und so haben wir uns eines abends zusammen mit unserem Freund Mike zusammengesetzt, die Folge "Eine Unze Radium" angehört, und dann einfach mal aufgenommen. Was man sowohl an der schlechten Tonqualität (Laptop Micro) als auch an dem fehlenden durchdachten Ablaufplan merken kann. Aber irgendwie hat das auch was, und darum lassen wir die Folge so. Wir haben uns nicht auf ein Konzept geeinigt, sondern beschlossen, dass sich das über die Zeit entwickeln wird. Und wir haben uns auch nicht auf eine Reihenfolge der Folgen geeinigt, sondern entscheiden jedesmal neu, welche Folge als nächstes besprochen wird. Spoiler-Alert: in den nächsten Folgen werden manche dieser Probleme erneut auftauchen. Folgt und kommentiert gerne auf Instagram (https://www.instagram.com/vandusen_podcast/) oder unserem Blog (https://zweipluszweiistvier.wordpress.com/)!

Letztes Mal hattest du schon meinen Ablaufplan bekommen und heute geht es um das Reine organisieren deiner eigentlichen Party. Der Event Organizzer© - nice organisiert, hilft Dir als mein Kunde bei der richtigen Vorbereitung und bei den richtigen Fragen an deinen Betreiber der Location. Hier bekommst du einen Einblick was ich meine und warum dieser Event Organizzer© nicht einfach zum Download angeboten wird. Viel Spaß. Blogbeitrag: einfach-sicher-heiraten.de/wie-kannst-du-dein-event-organisieren-ich-zeige-es-dir Download: Leider nur auf Anfrage! Hier mein Podcast special für Dich wenn du mich als DJ buchst >> (dj.chrisbaidu.com/promo-downloads) Mehr wie immer auf einfach-sicher-heiraten.de Ich freue mich über jeden Kommentar und Like gerne auch bei Facebook, Instagram. DJ Booking und Fragen zu einem Angebot für dein Event, Hochzeit bitte an ChrisBaidu.com. Höre neben diesem Podcast auch meine aktuellen DJ Mix Sets live auf Mixcloud.com. Und hier geht's zur Spotify Playlist. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/einfach-sicher-heiraten/message

Heute läuft alles nach Plan! Willkommen zur neuen #Podcast Folge 10 in der ich Dir alles zum #Ablaufplan, #WeddingPlan erklären möchte und wie seiner auszusehen hat bzw. aussehen kann. Ich erzähle von meinen Erfahrungen, was Brautpaare denken, wie dann doch die Realität ist und wie du es am Ende besser machen kannst. Dazu bekommst du von mir gratis einen Ablaufplan zum Download. Viel Spaß. Blogbeitrag: einfach-sicher-heiraten.de/alles-nach-plan Download: einfach-sicher-heiraten.de/wp-content/uploads/2020/09/Hochzeit-Ablaufplan-fuer-White-Wedding_2020_Dj.ChrisBaidu.com_Optimize.pdf Hier mein Podcast special für Dich wenn du mich als DJ buchst >> (dj.chrisbaidu.com/promo-downloads) Mehr wie immer auf einfach-sicher-heiraten.de Ich freue mich über jeden Kommentar und Like gerne auch bei Facebook, Instagram. DJ Booking und Fragen zu einem Angebot für dein Event, Hochzeit bitte an ChrisBaidu.com. Höre neben diesem Podcast auch meine aktuellen DJ Mix Sets live auf Mixcloud.com. Und hier geht's zur Spotify Playlist. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/einfach-sicher-heiraten/message

Sarah ist selber Braut und erzählt heute im Podcast wie sie Ihre Feier geplant hat und worauf sie alles geachtet hat. Damit möchte sie angehenden die heiraten wollen helfen die Planung richtig zu machen. Viel Spass" Hier sind die Fragen zu Hochzeitsplanung von Sarah: Wie startet man ! Überblick verschaffen? Was passt zu uns? Antrag gemacht! Meinen Wie hast du deine Trauzeugin gefragt? Trauzeugengeschenke Tipps? Standesamt! Was hast du vorbereitet! Dekoration Gartenhochzeit. Was ist im Trend? Was empfiehlst du? Auf welchen Seiten hast du dir Inspiration geholt? Was sollte nicht fehlen auf einer Feier? Was geht gar nicht? Besondere Ideen zur Feier? Ablaufplan? Wie war der gestaltet? Hi ich bin Martin! Dein professioneller Hochzeits-DJ der alle Gäste beim Tanzen bis an Ihre Grenzen bringt. Ich stehe für unvergessliche Hochzeitspartys die einzigartig, besonders & besser sind wie du sie kennst. Mit meinem 40 Punkte Wedding-DJ-Konzept Leitfaden planen wir alle Details und überlassen nichts dem Zufall. Mit meiner Erfahrung aus 600 Hochzeiten bringe ich deine Gäste auf der Tanzfläche zum abtanzen, mitsingen, ausrasten & abgehen! Wenn auch du Lust auf solch eine Party hast, dann schreib mir... ▶︎ Du willst den Podcast mit Bild sehen, dann klicke hier... ▶︎ Infos zu Sarah Instagram ▶︎ Infos zum DJ Darmstadt ▶︎ Zur Webseite ▶︎ Mehr über DJ Martin erfahren auf Instagram

In der heutigen Folge erklären wir Euch, warum ein Ablaufplan wichtig ist und wie Ihr einen erstellen könnt. ************* Du hast Fragen oder möchtest uns ein Feedback geben? Dann freuen wir uns gerne über deine Nachricht an info@herzenswunsch-events.de oder über unser Kontaktformular auf www.sagja-podcast.de. Wer wir sind Wir sind Herzenswunsch, die innovative Eventagentur aus dem Rheinland, die sich auf Entertainment & Hochzeitsplanung spezialisiert hat. Unsere Moderatoren Ken & Elena sind beide ausgebildete Hochzeitsplaner mit langjähriger Erfahrung und helfen täglich Brautpaaren zu ihrem ganz besonderen Glück. Mit über 200 durchgeführten Events, 2 Standorten und 7 Jahren Erfahrung gehören wir zu den Shooting Stars der Hochzeitsszene und möchten dir mit unserem Sag Ja!-Podcast dabei helfen, deine Ziele und Träume zu verwirklichen. Wir feiern nicht einfach nur Hochzeiten & Events, we celebrate love.

Eine Mastermind-Runde ist eine sehr gute Gelegenheit, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und spannende Konzepte und Ideen weiterzuentwickeln. Wir stellen dir das Warum, aber auch einen ganz konkreten Ablaufplan für eine Mastermind-Session vor.

Bericht aus dem Kabinett (ab 1:35) Naive Fragen zu: Bundeswehr in Mali (ab 12:25) - wie lange soll die Ausbildungsmission in Mali noch gehen? - Bleibt es jetzt mit dem neuen Mandat bei einer reinen Ausbildungsmission, oder geht die Bundeswehr dann auch gemeinsam mit zum Beispiel malischen Soldaten in einen Einsatz? - Ich wollte einen realistischen Zeitrahmen haben. - Sie müssen ja wissen, ob sie noch 5, 10 oder 20 Jahre dauern könnte. Bundeswehr in Kosovo (ab 18:18) - Ist davon auszugehen, dass es auch im Jahr 2022 noch kein Exitszenario für die Bundeswehr im Kosovo gibt? (ab 23:39) - Der Öffentlichkeit sagen Sie seit 22 Jahren, was Sie im Kosovo machen wollen, in Afghanistan seit 19 Jahren. Aber Sie kommen ja nicht zum Ziel. Deswegen müssen Sie ja irgendwann einmal die Reißleine ziehen oder das Ziel ändern. Corona-App (ab 29:45) - Wird der Quellcode offengelegt werden? Ist Open Source eine Voraussetzung? (32:10) Bundesliga (ab 33:33) - eine Frage zu der Aussage von Herrn Seehofer: Er hat gesagt, wenn es einen Coronafall in einer Mannschaft gebe, dann müsse der gesamte Club und gegebenenfalls auch die Mannschaft, gegen die man zuletzt gespielt habe, zwei Wochen lang in Quarantäne (ab 39:10) - Entspricht das auch Ihren Coronaschutzvorstellungen? Schließen sich der Gesundheitsminister oder Ihr Ministerium dem an? - Wie ist der Schutz der Spieler gewährleistet, wenn die Bundesliga wieder anfängt? Denn es ist ja bekannt, dass Leistungssport mit Virus zu Erkrankungen und Herzschäden führen kann. Ist es also sicher, mit einer eventuellen COVID-19-Erkrankung Leistungssport zu betreiben? - Kontakt eins bedeutet: Wenn man 90 Minuten gegeneinander spielt, dann gehört man zu Kontakt eins. Autogipfel (ab 41:50) - Wer wird Teil dieser Arbeitsgruppe sein? Auch die Lobbyisten? (ab 44:58) - Ist es ausgeschlossen, dass Unternehmen, Konzerne, Lobbygruppen an der Arbeitsgruppe teilnehmen werden? Ist es nur eine Regierungsarbeitsgruppe? Wahlrecht (ab 51:04) - Gibt es in ihrem Haus Überlegungen, das Wahlrecht zu ändern bzw. zu erweitern und gegebenenfalls die Bundestagswahl 2021 nur per Briefwahl zu ermöglichen, wenn es die Umstände zwingend machen? Seenotrettung/Alan Kurdi (ab 52:10) - Vielleicht kann Herr Burger für das Auswärtige Amt etwas zum Fall der „Alan Kurdi“ sagen? Sind Sie mit der Crew in Kontakt? Was wissen Sie und was tun Sie? (ab 53:18) - Aber was werden Sie jetzt für die Crew tun? Gibt es da jetzt einen Ablaufplan? Ungarn (ab 1:00:00) - Wie bewerten Sie aus rechtsstaatlicher Sicht die Notstandsgesetze, die dort im Rahmen der Coronapandemie verabschiedet wurden? - Zum anderen zum Einsatz für die Rechte von LGBTI-Personen, der ja einen Schwerpunkt der deutschen Menschenrechtspolitik darstellt: Warum hat die Bundesregierung bisher noch keinen offiziellen Protest gegen Pläne der ungarischen Regierung eingelegt hat, ein Gesetz zu verabschieden, das es Trans-Menschen verbieten soll, ihren Geschlechtseintrag zu ändern. Das ist ja eine sehr LGBT-feindliche Politik, durch die die Zeit zurückgedreht werden soll. Was sagt die Bundesregierung dazu? - Das ist jetzt Ihre indirekt Kritik an diesen Notstandsgesetzen? Das gibt es bei uns ja nicht; das sind ja wahre Notstandsgesetze dort in Ungarn, mit offenem Ende. Dieses offene Ende kritisieren Sie, richtig? ACHTUNG, NEUES KONTO! Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Viele Brautpaare haben Angst davor, dass sich ihre Hochzeitsgäste langweilen. Dabei ist Langeweile auf einer Veranstaltung nichts anderes als das Produkt schlechter Organisation. Dies kannst du vermeiden. Ich präsentiere dir hier den idealen Ablaufplan für deine Hochzeit. Mit diesem roten Faden erschaffen wir die ideale Dramaturgie für deine Hochzeit. Deine Gäste werden begeistert sein, denn so wird Ihnen ein unvergessliches Event geboten. Wir starten bei deiner Trauung und sprechen den kompletten Ablauf einmal durch, dabei gebe ich dir Tipps für die perfekte Gestaltung der einzelnen Programmpunkte wie Hochzeitsreden, Hochzeitsvideos und Hochzeitsspiele. Alle Infos auch auf: https://djtobischagen.de

Hallo, ich grüße dich schön, dass du wieder dabei. Heute gehen wir mal wieder ein bisschen ins Management und heute reden wir über Themensetzung. Ich kenne aus meiner aktiven Zeit noch, dass wir uns mindestens einmal die Woche getroffen haben. Komplette Firma, 40 Leute in einem viel zu engen Sitzungszimmer, obwohl wir ein größeres Sitzungszimmer gehabt hätten.   Hat die Arroganz der Eigentümer verhindert und hat gesagt Nein, eher sei es nicht, im großen Sitzungszimmer zu sein. Ihr könnt euch alle in das Kleine drängen. Waren von den Werkmeister und Projektleiter bis hin zu den Konstrukteuren, zu den technischen Projektleitung bis zu den Einkäufern waren einfach alle vertreten, und es gab einen riesen Frust. Jeder einzelne Auftrag wurde durchgegangen. Diese Sitzung hat drei Stunden gedauert, jeder Projektleiter musste Rede und Antwort stehen, jeder Werksleiter musste Rede und Antwort stehen, jeder Einkäufer musste auf jeden Auftrag Rede und Antwort stehen. Warum das Material noch nicht da ist. Und vom Prinzip her haben sich die Geschäftsleiter dann in ihrer Arroganz darin gesonnt, dass sie damit beweisen konnten, jede Woche, wenn etwas nicht lief, dass wir alle dran schuld waren. Das hat kein Team gebildet, das hat keine Fortschritte gemacht. Das hat ja kein umsetzbare Ergebnis gebracht. Und letzten Endes ist die Firma den Bach runtergegangen. Fakt ist aber Regelmäßige Themensetzung sind das öL auf die Zahnräder erst mal ein paar Gründe durch, weshalb regelmäßige Teams Sitzungen unheimlich wichtig sind und unverzichtbar. Und dann möchte ich mal drauf eingehen, wie meiner Meinung nach solche Teams Sitzungen anhand einiger Regeln umgesetzt werden sollen, dass sie auch funktionieren.   Also. Erstens.   Der erste Grund, warum man Themensetzung machen sollte, ist Eine Themensetzung bringt Klarheit. Wo läuft das gerade unrund? Wer hat gerade ein Problem? Und wo kann man sich verbessern? Was muss man ändern? Und wo können wir? Wo können wir den Hebel ansetzen, damit es weitergeht? Und wer welche Stelle hat? Eventuell Teams? Sitzungen sorgen aber nicht nur für Klarheit, sondern sie sorgen auch für Strukturen. Welche Aufgabe ist als erstes dran? Das regelt zum Beispiel der Projektleiter oftmals oder der Chef, wenn es den Projektleiter nicht gibt. Wie ist die Abfolge? Welche teilprozesse Prozessschritte können wir gleichzeitig anstoßen? Wo haben wir eine lange, wo haben wir eine kurze Zeit? Wo haben wir eventuell eine Liegezeit in einem Teilprojekt? Und wo ist das sogenannte rote Pad? Gibt es vorab Fragen zu klären Wer macht was? Was wird benötigt, welche Ressourcen werden benötigt, also Ressourcen für die Umsetzung oder Zielerreichung? Ressourcen sind sowohl Menschen als auch Geld Rohstoffe. Wer kümmert sich um was? Bis wann muss welches Ergebnis erreicht werden? Das sind Strukturen, Ablaufplan, Budgetpläne, Diagramme oder auch Balken Diagramm. Was sitzen noch Sitzungen noch bewirken, dass die Motivation steigt, wenn man dauerhaft alleine am Schreibtisch sitzt und nur ein kleines Rädchen im Getriebe ist und sich auch so fühlt. Dann ist das nicht sonderlich motivierend für den einzelnen Arbeitnehmer. Aber jeder einzelne in diesem Uhrwerk ist ein wichtiges Rädchen, ohne dass das komplette Uhrwerk teilweise nicht laufen würde. Und wenn du regelmäßig täglich deine Ziele vortragen kannst, dann ist es doch schon motivierend. Und wenn die Gruppe dann das auch noch anerkennt jedes Mal, dann ist das ein regelrechter Buster. Und es kommt eine richtig coole Dynamik ins Spiel. Der nächste Grund ist Mit Themensetzung werden Kräfte konzentriert. Das ist wie eine Taschenlampe, die zu einem Laserstrahl wird. Wirst erkennen, dass du kein Einzelkämpfer bist, sondern dass du auf die Kraft und die Unterstützung des Teams zählen kannst und.   Wenn du Entscheidungen trifft, die viel zu viel Geld kostet. Ein großer Fehler ist, dann kann das Team dich eventuell im Voraus durch andere Ansichten oder durch andere Erfahrungen, die es gemacht hat, davon abhalten.   Bringt im Prinzip noch Geld, anstatt dass es Geld und Zeit kostet. Jeder kann und gemeinsam viel bessere Entscheidungen themensetzung.   Ja, ganz klar. Gerade eben schon erläutert. Ein weiterer Grund ist Team. Zeigen Wertschätzung.   Den Mitarbeiter. Man muss dem Mitarbeiter. Man muss den Arbeitskollegen wertschätzen, er muss ernst genommen werden. Er muss erkennen, dass er ein wichtiger Bestandteil im System ist. Und du selbst oder ich selbst möchte das auch. In meinem Team werden alle immer gelobt. Und ich sage ihnen so, wie ich meine. Wie wichtig und wertvoll jeder Einzelne für mich ist und wie er mir das auch. Und das ist ein ganz tolles Gefühl, das machen wir in den Sitzungen. Und letzten Endes führt das alles dazu, dass ein Team gebildet wird. Und Team heißt in diesem Fall nicht. Toll, ein anderer macht's, sondern Team heißt. Ziehen alle am gleichen Strang? Wir schauen alle in die gleiche Richtung und wir bringen das Baby gemeinsam nach Hause. Du kannst auf Sitzungen nicht verzichten, es ist eines seiner wichtigsten und klarsten Tools. Sie sparen Geld, sie motivieren deine Mitarbeiter, sie verschaffen Klarheit, verschaffen dir Strukturen, und sie zeigen Wertschätzung. Ein Team zusammen, das auch dazu beiträgt, dass die Krankheitstage runtergehen und die Mitarbeiter Fluktuation deutlich sinkt. Wie sollte eine solche Themensetzung aussehen? Die neuen Regeln dazu die wichtigste Regel Nummer eins Du fokussiert dich auf einzelne Fragen. Die erste Frage ist. Was habe ich gestern getan? Das wird geklärt Was haben wir gestern getan? Was, an was arbeitest du heute? Was blockiert mich in meiner? In meinem Erfolg Was hält mich davon ab, meine Aufgabe zu hundert Prozent richtig durchzuführen? Was hast du gestern getan? Was machst du heute? Was blockiert dich im Erfolg? Erste Regel. Zweite Regel? Die täglichen Sitzungen werden kurz gehalten, und zwar maximal 15 Minuten.   Ziel ist es, Minutenpreise das runter zu bekommen. Je. Besser Dein Team wird, je öfter du das machst. Desto schneller wird. Ziel ist es ganz klar, von 15 Minuten auf unter zehn zu kommen. Wenn es Punkte gibt in diesem Meeting also die drei Fragen werden beantwortet. Einfach von jedem Teammitglied. Und wenn es dann Diskussionsbedarf gibt, dann wird definitiv diese Diskussion festgehalten, und es gibt ein extra Meeting nur mit den Diskussionsteilnehmer zu einem späteren Zeitpunkt, nicht in der täglichen Themensetzung. Regel 4 ist ganz wichtig. Du hattest dein Meeting immer pünktlich. Du beginnst. Und jetzt kommt ein Trick. Setzt das Meeting nie auf die volle Stunde oder auf die volle Viertelstunde? Macht ein Meeting beispielsweise um fünf vor acht, wenn alle um sieben zur Arbeit kommen oder wenn alle um acht zur Arbeit kommen, dann zack um sie. Um acht Uhr 25 beginnt das Meeting. Die Tür geht zu. Um 9 Uhr 25, und das Meeting startet um. Das hat auch etwas mit Respekt zu tun und gerade auch mit Respekt, mit dem Respekt, wie du mit der Zeit anderer umgehst. Du bringst den Respekt, das du für die anderen pünktlich da bist und du erwartest von allen anderen auch den Respekt, dass sie pünktlich da sind. Du solltest einen Konferenzraum haben, mit einem Telefon sollten Teammitglieder außerhalb arbeiten.   Wir hatten beispielsweise Mitarbeiter, die dann nach Asien fliegen mussten, oder? Auf die Arabische Halbinsel oder nach Israel und mit dem Telefon kannst du diese Teamer dann mit ins Gespräch einbinden, gegebenenfalls, wenn es die Zeitzone nicht zulässt. Also bitte holt den Mitarbeiter nicht nachts um drei oder vier aus dem Bett oder mit einem Meeting teilnimmt, wenn der wirklich um den halben Erdball geflogen ist, sondern dann verschiebt das so zu seinem Vorteil, dass er dann auch Teil nehmen kann. Der Grund hierfür ist, dass alle. Mitarbeiter, alle Partner in deiner Unternehmung, die an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, die ein gemeinsames Projekt oder Teilprojekt haben besprochen wird im Meeting, das alle teilnehmen sollen, damit auch jeder aus der Teilgruppe weiß, um was es geht. Das ist wichtig. Wichtig generell Wichtig ist, dass du jeden Tag um die gleiche Zeit. Ich habe vorhin angedeutet, dass wir jeden Tag um die gleiche Zeit dein Meeting hältst. Immer um acht Uhr 25 bis acht Uhr 40. Jeder hat die Zeit, ins Büro zu kommen oder auch 7 Uhr 25 die Zeit, ins Büro zu kommen. Jeder hat die Zeit, sich hinzusetzen, seine Akten zu richten, sich auf die Besprechung vorzubereiten. Jeder kann sich, und jeder kann sich dann rechtzeitig in einem vernünftigen Raum einfinden. Um dieselbe Zeit. Um sieben Uhr 25 sitzen alle auf ihren Plätzen.   Kein Multitasking also, nicht verschiedene Sachen gleichzeitig machen. Du konzentriere dich nur auf diese eine Sache, konzentriert sich auf denjenigen, der gerade vorträgt. Dann ist es unglaublich respektlos, wenn der sich nun dienachfrage hast. Und der hat grad gesagt, es kam immer wieder bei uns vor. Du hast grad was gesagt, irgendjemand macht gerade am Handy rum oder schreibt noch irgendwas auf. Wie war das bitte? Das habe ich doch gerade gesagt. Das stört das Meeting, das stört alle anderen. Du stehst wie ein Vollpfosten da, und es ist für denjenigen, der es gerade erläutert hat. Auch wenn er eine langweilige Stimme hat, ist es unheimlich respektlos, konzentriert. Das ganze Team konzentriert sich immer auf den, der gerade vorträgt. Ich habe ja gesagt, alle müssen um 7 Uhr 25 an ihren Plätzen sitzen. Und wenn ich sage sitzen, dann meine ich stehen. Räum für dieses Meeting! Entweder alle Stühle zur Seite aus dem Raum oder sie bleiben am Tisch stehen und jeder steht. Das hat den Zweck, dass die Leute fokussierter sind, dass es sich nicht bequem hin lümmeln und tschuldigung, nicht hin lümmeln. Und dass sie einen Bedarf haben, das Meeting so kurz wie möglich zu halten. Denn es ist ja unbequem. Wenn man ins Büro geht, kann man ja weder sitzen.   Und.   Disziplin das täglich durch und lass es nicht nach zwei, drei, fünf Wochen schon schleifen, zieht es täglich durch und sieh zu, dass du den Ablauf stets und ständig verbessert und dabei immer wertschätzend und immer motivierend sein. Ich habe mal die Taktik gehört, dass du ein solches Meeting kurz vor Feierabend halten solltest, wenn du um 17 Uhr allgemein Büroschluss hast, dass du es dann um 16, 45 ansetzen solltest, weil ja alle nach Hause wollen. Aber das halte ich für eine ziemlich mit negativer Energie geladene Taktik. Und wenn es dann noch Nachbesprechung gibt, dann werden die Leute ja gezwungen, in die überstunde zu gehen, und das macht man eigentlich nicht. Es macht keinen Sinn. Ich fände es besser, wenn du morgens dieses Meeting hältst, weil jeder gezwungen ist, nochmal in Sicht, gerade am Morgen. Du kommst frisch aus dem Büro, du hast eine halbe Stunde Anfahrt hinter dir, bist noch ein bisschen verschlafen, und jetzt musst du deine deine Denkleistung ankurbeln, um auf das Meeting vorbereitet zu sein. Ach Gott, was war denn gestern? Dann kommst du in diesen Büro Modus wieder rein, und jeder kommt rein. Und Meeting raus kommt in diesem Büro Modus und in seinen Projekten, die er gestern Abend um 17 Uhr hingelegt hat, wieder drin. Ich weiß noch aus meiner Zeit, dass ich da morgens kurz überlegen musste Was hab ich denn gestern eigentlich gemacht? Ich habe das ziemlich schnell ad acta gelegt. So sollten meines Erachtens nach Meetings gehalten werden, und aus diesen Gründen solltest du sie auch halten, und zwar täglich kurz, knapp, präzise und brutal effektiv. Und ja, wenn du sie noch nicht machst, implementieren sie schreibt mir auch mal dazu oder sag mir Bescheid, ob du sie machst, wie du sie machst, ob du sie vielleicht anders machst, verbessern, weshalb auch schon festgestellt hast, dass sie was bringen. Das würde mich interessieren, einfach die Hintergründe ein bisschen dazu noch erzählen. Ansonsten war es für heute. Ich wünschte einen wunderschönen Tag und denke immer, daran sei die Stimme nicht das Echo.  

#011 - Den perfekten Ablaufplan zu gestalten ist einer der schwierigsten und zeitaufwendigsten Planungsschritte bei einer Hochzeit. Gleichzeitig ist es allerdings auch eines der wichtigsten, da ein guter Tagesablaufplan nicht nur festlegt, wann genau was passiert, sondern auch wie entspannt alles abläuft. Falls es dir auch so geht, dass du dich beim Tagesablaufplan unsicher fühlst und nicht weißt, wie du ihn anzugehen hast oder wie du die richtige Uhrzeit für eure Trauung festlegst, dann ist die Episode genau richtig für dich. In der heutigen Episode möchte ich 10 Tipps mit dir teilen, wie du den perfekten Ablauf für deine Hochzeit gestalten kannst. Wir sprechen unter anderem darüber: Warum es ganz sinnvoll sein kann, das Pferd auch mal von hinten aufzuzäumen (und was Pferde überhaupt mit Hochzeiten zu tun haben ;)) Warum ihr euch jetzt schon Gedanken zu eurem Paarshooting machen solltest Wie ihr mit Spielen und Hochzeitsreden umgehen solltet und Wie ihr dafür sorgen könnt, dass die Party richtig läuft! Ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören dieser Podcastfolge und würde mich riesig freuen, dich in unserer Facebook Gruppe Verliebt Verlobt begrüßen zu dürfen. Deine Kim

Ausbildungsmappe des Oberlandesgerichts Naumburg mit Ablaufplan des Vorbereitungsdienstes

Stelle dir vor du hast 12 Jugendliche von denen jeder zwei oder drei Zirkusmaterialien präsentieren möchte. Wie behältst du da den Überblick? Das ist das Thema der heutigen Podcastfolge. Ich erkläre dir wie ich einen Ablaufplan schreibe und welche einfachen Möglichkeiten es gibt, damit du nicht den überblick verlierst.

Verfassungsschutz sieht Gamerszene teilweise als Plattform für Extremisten Hessen prüft Einsatz von Bodycams im Gefängnis JU-Chef fordert neuen Anlauf zu EU-Urheberrechts-Reform UND Forscher entwickeln "intelligenten Stift" zum Schreibenlernen Der Präsident des Thüringer Verfassungsschutzes, Stephan Kramer, warnt vor Rechtsextremismus in der Gamerszene im Internet. Teile der Szene seien eine Plattform für Rechtsextremisten, "um sich zu vernetzen und um sich gegenseitig in ihrem Hass zu bestärken, zu messen und zu motivieren. Alles vom Sofa zu Hause aus", sagte Kramer dem Berliner Tagesspiegel. Innenminister Horst Seehofer hatte zuvor gewarnt, Rechtsextremisten nutzten Gaming-Plattformen für ihre Zwecke. Der Attentäter von Halle war in der Gamerszene unterwegs. Vor dem Terroranschlag hatte er einen Ablaufplan veröffentlicht, der wie eine verschriftlichte Version eines Computerspiels wirkt. Hessen prüft nach der Ausstattung der Polizei mit Schulterkameras den Einsatz von Bodycams auch im Justizvollzug. Die Mini-Kameras könnten künftig bei Gefängnisbediensteten eingesetzt werden, um besonders aggressive Häftlinge abzuschrecken und zu einer Deeskalation bei Konflikten beizutragen, erklärte Justizministerin Eva Kühne-Hörmann in Wiesbaden. Die Aufnahmen könnten zudem als Beweismittel und damit zum Schutz der Mitarbeiter bei Vorfällen dienen. Der Chef der Jungen Union, Tilman Kuban, hat einen neuen Anlauf zu einer Reform des europäischen Urheberrechts ohne Upload-Filter gefordert. "Natürlich stehen wir für Urheberrechtsschutz. Dieser darf aber keine Zensurkeule werden", sagte Kuban der dpa. Es müsse eine Freiheit im Netz geben. Mit diesen Filtern würden aber etwa Dinge aus dem Netz gezogen wie Satire oder Parodien. Forscher tüfteln derzeit an einem KI-gestützten Stift, durch den Kinder die Rechtschreibung leichter lernen sollen. Der "Schreibtrainer" erkenne sowohl Schriftbild als auch Rechtschreibfehler, sagte die Professorin für Fachdidaktik Deutsch Primarstufe, Julia Knopf, von der Universität des Saarlandes. Die Forscher wollen damit die technische Basis für ein neues Rechtschreib-Übungskonzept entwickeln und prototypisch erproben. Diese und weitere aktuelle Nachrichten finden Sie ausführlich auf heise.de

Der Talk im Mai 2019 zwischen André und Enrico... - Allen Vätern wünschen wir einen tollen Vatertag - HAPPY BIRTHDAY Enrico - Challenge von Enrico an Gordon mit einer Liveverbindung von der Podcast-Helden Konferenz zur Paperless UnConference - Work-Life-Balance mit der Balance um Zeit für die Familie und Freunde zu haben - Verständnis für Unternehmer die auch tagsüber Familienzeit haben, denn wann und wieviel gearbeitet wird, sehen wenig kaum - Smombies - Smarphone-Zombies = Menschen die immer das Smartphone überall und zu jedem Moment in der Hand haben müssen - Ereignisse bewusst erleben - als Motto - Digital Detox Woche von André - 1 Woche ohne Smartphone in KW23/2019 ab 03.06.2019 mit Dirk - [Samsung Flip W55H](https://www.samsung.com/de/business/smart-signage/interactive-display-wmh-series/) das innovative (digitale 4K) Flipchart in 55Zoll mit drehbarem Display und Stifteingabe - der digitale Bieröffner Nokia 5110/6210 - #PPC04 in Köln am 18./19.10.2019 - Update der Speaker und Workshopleiter mit Themen und Ablaufplan - 20 Minuten Keynote pro Speaker am Freitag 18.09.2019 der #PPC04 - Das Bier nach vier ab 16:09 Uhr netzwerken mit allen Speakern im persönlichen Dialog - Aftershow-Überraschung am Abend des 18.09.2019 - Side-Events zur Paperless Conference 2019 sei gespannt und verfolge es auf der Webseite - Samstag 19.10.2019 Workshops zwischen 45 und 90 Minuten zu spannenden Themen **Stelle deine Frage per Voicemessage oder sende uns ein Bewegtselfie mit Audiospur** _Fragen, Kritik, Anfragen, Hilfegesuche oder Anregungen gerne über jeden dir bekannten Kanal: Chatbot, Email: team@paperless.gmbh oder per WhatsApp Business oder wenn es wichtig und dringend ist per Telefon._ **Tools, Links, Dokumente, Personen und weiteres worüber wir gesprochen haben:** [Paperless.gmbh](https://paperless.gmbh/) [Samung Flip 55Zoll W55H](https://www.samsung.com/de/business/smart-signage/interactive-display-wmh-series/) [Paperless Conference 04 in Köln](https://paperless.gmbh/paperless-conference/)

Interview 1. Die Überschrift muss Bezug zur Werbeanzeige haben Im ersten Schritt solltest du überprüfen, dass die Überschrift deiner Landingpage mit der Werbeanzeige, über die der Nutzer auf deine Website gelangt, übereinstimmt. Der Nutzer hat beim Klicken der Anzeige bereits gewisse Erwartungen und Interesse an dem dort angesprochenen Thema. Deshalb sollte dieses auf der Landingpage sofort klar erkennbar sein. 2. Weniger ist mehr Tests haben in der Vergangenheit gezeigt, dass eine Landingpage umso besser funktioniert, je klarer, strukturierter und aufgeräumter sie ist. Die Nachricht oder Story wird so besser übermittelt, was letztendlich dazu führt, dass dein potenzieller Kunde auch schneller handelt. Versuche dich also auf wenige und relevante Inhalte zu konzentrieren. 3. Gib Aufschluss darüber, wer hinter dem Angebot steht Der dritte Aspekt ist, dass du eine Personenmarke aufbaust und dem Besucher der Landingpage aufzeigst, wer hinter dem Produkt oder hinter der Dienstleistung steht. Potenzielle Kunden möchten wissen, mit wem sie es zu tun haben. Wichtig ist, dass du dabei deinen Antrieb deutlich machst und dem Kunden Aufschluss darüber gibt, warum du das tust, was du tust und für welche Werte du stehst. 4. Sorge dafür, dass deine Seite kurze Ladezeiten hat Der vierte Punkt ist, dass deine Seite schnell ausliefern sollte und das natürlich auch mobil auf dem Smartphone. Dieser Aspekt ist erfahrungsgemäß unerlässlich! Wenn die Wartezeiten zu lang sind und viel Datenvolumen brauchen verbrauchen, kann deine Landingpage noch so guten Inhalt liefern und bringt dennoch keinen Erfolg. 5. Lasse Bilder oder Videos sprechen Wenn es dir schwerfällt, deine Story aufzugliedern, nutze Bilder oder Videos und erkläre den Ablauf. Jeder zeitliche Ablaufplan hat ein Anfang und ein Ende – genau wie die Zusammenarbeit mit einem Kunden. Erkläre dem Kunden somit dem Ablauf des Prozesses. Damit zeigst du nicht nur deine Arbeitsweise, sondern gewinnst auch das Vertrauen deiner Kunden. 6. Lasse die Rechtschreibung auf deiner Landingpage prüfen Insbesondere bei hochpreisigen Angeboten ist es wichtig, dass die Rechtschreibung und Grammatik auf deiner Landingpage fehlerfrei ist. Es ist ganz normal, dass sich an der ein oder anderen Stelle Fehler einschleichen können, die du übersiehst. Lass deshalb jemanden über deine Inhalte schauen, der etwas von Rechtschreibung und Grammatik versteht. 7. Die Handlungsaufforderung muss klar erkennbar sein Des Weiteren ist es wichtig, dass deine Handlungsaufforderung, auch genannt „Call-to-action“, deutlich erkennbar auf der Seite platziert ist, und zwar einmal am Anfang und einmal am Ende. Diese darf keinesfalls untergehen und muss auch auf dem Smartphone immer deutlich erkennbar sein. 8. Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme deutlich platzieren Darüber hinaus muss auf der Landingpage deutlich erkennbar sein, wie der Kunde Kontakt aufnehmen kann. E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder Chatfenster sollten deshalb gut sichtbar platziert sein und das nicht nur auf dem Desktop, sondern auch auf dem Smartphone. 9. Zeige auf, wie der Kontakt abläuft Neben der Möglichkeit zur Kontaktaufnahme sollten deine Kunden ebenfalls erfahren, was bei einer Kontaktaufnahme passiert. Viele potenzielle Kunden trauen sich nicht, Kontakt aufzunehmen, weil sie fürchten, schnell zu einem Kauf gedrängt zu werden. Erkläre deshalb im Vorhinein, was der Ablauf ist und was den Kunden nach einer Kontaktaufnahme erwartet. 10. Teste deine Handlungsaufforderungen Egal, welches Ziel du hast – beobachte die Interaktionen deiner Nutzer und teste somit deine Handlungsaufforderungen. Analysiere datenschutzkonform, ob und wie die Nutzer auf die eingebauten Call-to-actions reagieren. Nur so kannst du sie optimieren und anpassen.

Absolutes Chaos im Podcast. Thorsten macht den Quizmaster und verwirrt seine Kollegen mit knallharten Fragen. Timo gewinnt locker und versucht mit Angeberwissen das Quiz unnötig in die Länge zu ziehen, um jegliche Fragen zur Derby-Blamage des BVB gegen Schalke 04 zu umgehen. Dann hält sich Karl nicht an den Ablaufplan und es droht der Abbruch der Sendung. Als Rettung kommt er gerade noch rechtzeitig mit Vorschlägen zu Sportserien um die Ecke und es wird heftig dikutiert, wer die Hauptrollen übernehmen könnte. Am Ende geht es dann doch noch um das Revier-Derby, Quarterback-Geschenke und vieles mehr. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/spielersitzung/message

In der 10. Ausgabe unseres Podcast sprachen wir mit Michel Allmrodt über das Thema Landwirtschaft. Am Ende der Sendung war klar, die Zeit war viel zu kurz und wir müssen unbedingt nochmals eine Folge mit Michel machen. Wir freuen uns sehr, dass es so schnell geklappt hat. Muurejubbel #012 - Drohnenflug über den Acker.Michel betreibt unter dem Namen Michel Deere einen sehr erfolgreichen Youtube-Kanal mit mittlerweile über 64.000 Abonnenten. Wir wollten in dieser Ausgabe wissen wie seine Videos entstehen, wie lange er für den Dreh einer neuen Folge benötigt und vor allem auch wie viel Zeit man im Anschluss für die Nachbearbeitung investieren muss. Erstellt sich Michel ein Drehbuch,  einen Ablaufplan, oder geht er ohne Vorbereitung in ein neues Video? Klappt jede Szene auf Anhieb oder muss man manches wiederholen? Welche Technik kommt zum Einsatz und wie viele Drohnen sind Michel wohl schon abgestützt? So viel sei verraten, die Unterwasserfähigkeit einer Drohne ist dann doch eher suboptimal. ;-)Hört unbedingt mal rein und werft einen Blick hinter die Kulissen eines sehr erfolgreichen Youtubers!

Lustlos gehaltene Präsentationen, die an die unvorbereiteten Referate aus Schulzeiten erinnern, ein langweiliger Ablaufplan ohne echte Höhepunkte und ein mittelgutes Buffet: Erinnert Sie das an Ihre letzte Verkäufertagung? Die Chancen stehen nicht schlecht, dass Sie diese regelmäßigen Meetings eher als lästige Pflicht statt als echte Möglichkeit sehen. Doch das muss nicht sein. Bereits wenige Veränderungen bei der Organisation und Durchführung machen eine Verkäufertagung zu einem echten Highlight mit Mehrwert. Mehr Informationen: stephanheinrich.com/podcast

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/135. In der heutigen Folge geht es um, Mitarbeiterentwicklung. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Welche Frage Du Deinen Mitarbeitern besser nicht stellst. Was die drei häufigsten Antworten auf die Frage sind. Warum Du mit einfachen Regeln Erfolg haben wirst. Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist:  raykhahne.de/135. Mache einen Screenshot, teile die Folge bei Facebook oder Instagram, verlinke mich in Deiner Story. Und lass uns wissen, dass Du zuhörst. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Bald ist es soweit, die Unternehmerwissen Konferenz 2.0 findet statt. Am 24.11. geht es los. Wir haben TV Rechtsexperten Markus Mingers dabei, Financecoach Nr. 1 Sven Lorenz, Ted X Speaker Akuma Saningong und weiter spannende Unternehmer. Sichere Dir Dein Ticket unter unternehmer-wissen.de/konferenz dort findest Du auch alles Infos zum Ablaufplan und den Workshops! Wir sehen uns dort www.unternehmer-wissen.de/konferenz. Hallo und schön das Du wieder dabei bist warum sollen deine Mitarbeiter bei dir arbeiten? welche Gründe fallen dir spontan ein? schreibe dir mal drei Gründe auf. Ich habe mal in meinem Team gefragt und bekam die folgenden 3 Hauptgründe: 1. Das Team und die Leute gefallen mir 2. Ich kann mich weiter entwickeln 3. Ich habe viele Freiheiten und kann diese nutzen das Thema Geld wurde gar nicht angesprochen bei Umfragen durch das Galop-Institut nach den Motivationen war das Geld nicht mal in den Top 5, meisten auch nicht in den Top 10  dem Team sind die Menschen, Austausch und Zusammenhalt wirklich wichtig wenn das Team gut klar kommt brauchst du kaum einzugreifen ein „fauler Apfel“ kann aber alle anderen anstecken daher muss sich jemand um das Team kümmern, bis 10 Mitglieder ist das meist der Unternehmer selber ab 10 Mitarbeitern macht es Sinn Zwischenebenen einzubauen für die Mitarbeiterentwicklung kommt es auf drei Faktoren an 1. Neue Leute bekommen 2. Das bestehende Team behalten 3. Positive Teamstimmung hier kommen auch schon Lösungen: mit wenig Aufwand bekommst du neue Leute wenn du gezielt in deinem Team fragst schaffe auch interessante Anreize für eine Empfehlung wie z. B. Prämien um Mitarbeiter zu halten ist die Frage: wohin möchte sich dein Mitarbeiter entwickeln und wohin möchte sich dein Unternehmen entwickeln packe berufliches und privates auf den Tisch sei vor allem in Notsituationen für deine Mitarbeiter da und unterstütze sie, damit entsteht eine sehr hohe Loyalität zum Unternehmen prüfe ab, welche Qualifikationen möchte der Mitarbeiter machen und welche braucht das Unternehmen allein darüber zu sprechen wird dir viele Türen öffnen positive Stimmung im Team schaffst du mit Sport stelle zum Beispiel eine Tischtennisplatte oder einen Kickertisch zur Verfügung wenn das Team zusammen schwitzt, dann schweißt es das auch zusammen lasse deine Mitarbeiter auch Kundenveranstaltungen mitorganisieren allein mit diesen beiden Sachen wirst du schon sehr weit kommen -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Oft wirkt es so, dass Du Dich im Unternehmen die ganze Zeit um Deine Mitarbeiter kümmern musst. Das stimmt nicht, es ist ausreichend, wenn Du wertschätzend und interessiert bist. Feste Termine für Feedbacks, die Chance mal auf einen Plausch und die klare Ausrichtung auf fixe Ziele sind der Schlüssel. Weiter im Text: prüfe einmal, ob du das Prinzip der Wertschätzung und des aufrichtigen Interesses immer durchgezogen hast bei mehr als 10 Mitarbeitern hole dir Unterstützung, das ist auch die Chance auf einen Nachfolger und du schlägst viele Fliegen mit einer Klappe du hast die Chance dich weiter zu entwickeln und auch deine Mitarbeiter dabei mitzunehmen Zusammenfassung: 1. verhalte dich wertschätzend 2. kenne die Ziele deiner Mitarbeiter 3. habe aufrichtiges Interesse die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/135 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen nicht vergessen, wenn du mich persönlich treffen möchtest dann nutze deine Chance auf der Unternehmerwissen-Konferenz! www.unternehmer-wissen.de/konferenz 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung. Der Beitrag 135: Mitarbeiterentwicklung erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/133. In der heutigen Folge geht es darum, vom Digitalnomaden zu lernen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Du Dich von Deinem Büro verabschieden kannst. Was es braucht um die junge Generation für sich zu gewinnen. Wieso eine gesunde Mischung der Schlüssel ist. Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist: raykhahne.de/133. Mache einen Screenshot, teile die Folge bei Facebook oder Instagram, verlinke mich in Deiner Story. Und lass uns wissen, dass Du zuhörst. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Bald ist es soweit, die Unternehmerwissen Konferenz 2.0 findet statt. Am 24.11. geht es los. Wir haben TV Rechtsexperten Markus Mingers dabei, Financecoach Nr. 1 Sven Lorenz, Ted X Speaker Akuma Saningong und weiter spannende Unternehmer. Sichere Dir Dein Ticket unter unternehmer-wissen.de/konferenz dort findest Du auch alles Infos zum Ablaufplan und den Workshops! Wir sehen uns dort www.unternehmer-wissen.de/konferenz. Hallo und schön das Du wieder dabei bist das Format „die 5 Unternehmerwahrheiten“ kam extrem gut bei euch an deshalb wird es einige Folgen geben welche die 5 Essenzen aus älteren Folgen wiedergeben in dieser Folge geht es um die Folge 64 mit Timo Eckhardt Timo ist der Host beim Digitale Nomaden Podcast er hat verstanden die junge Generation für sich in der Arbeitswelt zu gewinnen 1. Es ist möglich von jedem Ort auf der Welt aus zu arbeiten und dabei zu Reisen das geht bei fast allen Tätigkeiten und Prozessen um deine Mitarbeiter darin zu befähigen ist es wichtig sich damit zu befassen dann erkennst du, welche Schritte notwendig sind um dieses Ziel zu erreichen 2. In vielen Berufen gibt es die Möglichkeit bereits jetzt wer deine Buchhaltung macht muss nicht unbedingt in deinen Räumlichkeiten arbeiten so schaffst du für deinen Mitarbeiter eine ganz neue Lebensmöglichkeit und kannst ihn besser an dich binden natürlich muss diese Arbeitsweise zu dem Mitarbeiter passen, nicht jeder ist dafür geeignet probiere es einfach aus und lass dir ein Feedback von den Mitarbeitern geben 3. Besonders wenn nicht mehr alle im Büro sitzen ist die Kommunikation wichtig bei der Kommunikation über Onlinemedien wie Chats oder Videocall ist das aktive Zuhören wichtig damit du weißt ob der Mitarbeiter auch richtig verstanden hat was er machen soll 4. Viele Menschen wollen nicht zu 100% Ortsunabhängig sein den Meisten ist eine Mischung aus Ortsunabhängigkeit und festen Strukturen am liebsten lasse den Mitarbeiter erstmal einen Tag im Homeoffice arbeiten und das testen anschließend habt ihr eine Gesprächsgrundlage um das entsprechend weiter zu entwickeln 5. Gerade bei der jungen Generation ist der Materialismus nachrangig Dinge wie Firmenwagen oder Bonus ziehen nicht mehr so wie früher viel wichtiger ist es, ein großes „Warum“ zu haben und Flexibilität zu bieten wenn du an diesen Punkten arbeitest und dies bietest kannst du ein attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation sein der Wichtigste Part: setze das mal konsequent um! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/133 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen wenn du mich persönlich treffen möchtest dann komm zu Unterneherwissen Konferenz nach Hamburg am 24.11.2018 besuche einfach unternehmer-wissen.de/konferenz und sichere dir dein Ticket 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung. Der Beitrag 133: Was Du von Digitalnomaden Timo Eckhardt lernen kannst erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

Recht haben oder Lösungen finden? Warum destruktiver Streit ein Beziehungskiller ist und wie Du Konflikte ohne Verletzungen klären kannst. Destruktiver Streit Erinnerst Du Dich an den letzten großen Streit mit Deinem Partner oder einem anderen wichtigen Menschen? Weißt Du noch, wie sauer Du warst, wie wütend oder verletzt? Wie enttäuscht von diesem Menschen, den Du doch eigentlich so liebst? Und vielleicht hast Du sogar selbst so richtig ausgeteilt, hast mal alles rausgelassen was Dich schon lange nervt. Gerecht oder ungerecht- wen interessiert das schon, wenn man erst mal richtig hochgefahren ist- dann geht es meist nur noch darum Recht zu haben, den kritischen Zeigefinger zu erheben, um so die Schuld des Anderen zu beweisen. Denn eins ist klar: Du bist hier das Opfer! Und deshalb hast Du Recht... Okay, ich hab jetzt ein bisschen übertrieben- aber ich bin sicher, dass Du diese "Aber Du..." , und "Nie machst Du...", "Immer muss ich..." Anklagespiele auch recht gut kennst. Und wenn Du ehrlich bist, geht es Dir in diesem Moment gar nicht mehr darum, Lösungen zu finden. Wenn wir streiten, wollen wir Recht haben, wir kämpfen- und zwar gegeneinander und nicht miteinander. Nicht immer streiten Paare allerdings so temperamentvoll und lautstark. Manchmal ist es eher ein "kalter Streit", der mit knappen, sarkastischen Sprüchen einhergeht, oder durch Abblocken, Ignorieren und Distanziertheit Verletzungen hervorruft. Glaube nicht, dass sich anschweigen oder die kalte Schulter zeigen, besser ist als sich lautstark zu streiten. Es ist nur eine andere Spielart. Das Problem nämlich ist immer dasselbe. Es wird keine wirkliche Lösung gefunden, zumindest keine konstruktive. Verdrängen, nachgeben und den Ärger runterschlucken, oder so tun, als sei nichts ist vielleicht kurzfristig hilfreich. Erst einmal kehrt Beziehungsfrieden ein. Zumindest scheint es so. Langfristig aber kochen die immer selben Probleme in der Beziehung hoch und deshalb auch irgendwann über. Der Versöhnungssex ist am schönsten Das mag sein, aber es ändert nichts daran, dass nach jedem destruktiven Streit Reste von Verletzungen bleiben, auch wenn die Versöhnung noch so schön war. Man entschuldigt sich vielleicht, verzeiht selbst und doch bleibt da noch irgendetwas zurück, tief innen. Wie Plaque legen sich bei jedem destruktiven Streit kleine Ablagerungen auf die Lebendigkeit der Beziehung. Unmerklich oft entsteht so mit der Zeit eine innere Abhärtung, das Vertrauen bekommt Risse, und irgendwann ist die Beziehung starr und leblos. Das passiert natürlich nicht sofort. Manchmal zeigt sich erst nach Jahren, dass die immer und immer wiederkehrenden gegenseitigen Verletzungen großen Schaden angerichtet haben. Dann hat man längst aufgehört, zu streiten. Bringt je eh nichts. Resignation ist angesagt, die Kluft zwischen den Partner ist wie ein Krater, groß und scheinbar unüberwindlich. Die Beziehung hat sich abgekühlt. Beziehungen sterben nicht aus mangelnder Liebe- sie sterben an mangelnder Kommunikation Das erlebe ich in der Paarberatung sehr häufig. Es gibt Paare, die seit Jahren nicht mehr über sich selbst und die Beziehung mit Ihrem Partner gesprochen haben. Sie sprechen auch während der Sitzung nicht mit dem Partner, sondern über ihn. Manchmal sogar in der dritten Person. Sie sind soweit entfernt voneinander wie der Mond und die Sterne. Die Körpersprache ist abgewandt. Auf die Frage, was sie noch verbindet, werden die Kinder angeführt, oder das Haus dass man gemeinsam gebaut hat. Auch die Gewohnheit. Das Leben funktioniert halt irgendwie, man lebt nebeneinander her. Ganz normal. Von Liebe, Leidenschaft, gemeinsamer Freude oder Zielen keine Spur. Zweckgemeinschaft. So ist es eben nach vielen Jahren Beziehung. Gemütliche Langeweile. So muss es aber nicht sein! Genau deshalb ist ja es so überaus wichtig, zu lernen wie man gelingend Probleme lösen kann und wie man miteinander im Gespräch bleibt. Und das Gute daran ist, dass man jederzeit damit anfangen kann. Ein Paar, dass nicht miteinander spricht, verlernt sich kennen Das Leben ist voller Veränderungen, jeden Tag passiert etwas Neues. Wir begegnen Menschen, wir lernen, wir lassen und inspirieren, wir machen Erfahrungen, ziehen Schlussfolgerungen. Dadurch verändern wir uns jeden Tag ein klein wenig. Es ist kaum zu spüren. Und doch passiert es, jedem von uns. Nach einigen Jahren Beziehungen denkst Du vielleicht, Du kennst Deinen Partner. In und auswendig sogar, was soll es da Neues geben. Die traurige Wahrheit ist, wenn Du nicht mit Deinem Partner im Gespräch bleibst, verlernt Ihr Euch kennen. Ihr habt kein Update mehr voneinander. Dann lebst Du mit einem Bild von Deinem Partner, dass Du für die Realität hältst, doch damit kannst Du total danebenliegen. Und irgendwann wachst Du auf und staunst, wie weit Ihr Euch voneinander entfernt habt. Versteh mich nicht falsch, ich möchte keine Beziehungsschreckgespenster an die Wand malen. Aber vielleicht hilft Dir die Erfahrung anderer Paare dabei, genau diesen Fehler nicht zu machen und einfach miteinander reden zu lernen. Deshalb verrate ich Dir jetzt das Geheimnis gelingender Beziehungsgespräche. Wenn Du diese Methode ausprobierst, wird sich etwas in Deiner Beziehung verändern. Das verspreche ich Dir. Regelmäßige, lösungsorientierte Beziehungsgespräche Alles was ich Klienten weitergebe, habe ich selbst probiert und für gut befunden. Glaub mir, ich kenne so gut wie alle Beziehungsfallen nicht nur in der Theorie. Und das hilft mir in meiner Arbeit mit Paaren wirklich weiter. Deshalb ist es mir so wichtig, dass Anleitungen nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis funktionieren. Aus den wirksamsten, bekannten Methoden habe ich eine Anleitung zusammengestellt, die schon vielen Paaren weitergeholfen hat. Hier kommt Sie: Die Grundlagen: - Regelmäßigkeit ist für Beziehungsgespräche sehr wichtig. Vereinbare mit Deinem Partner einen festenTermin, verabredet Euch so wie früher. Das gilt besonders, wenn Ihr wenig Zeit habt. Dieser Termin ist wichtig. Es geht schließlich um Eure Beziehung. Nehmt Euch ein oder zwei Stunden, in denen Ihr völlig ungestört seid. Am besten einmal pro Woche. Und wichtig: Handy ausschalten! - Begrenzt die Zeit. Gerade für Männer sind Beziehungsgespräche oft anstrengend. Wenn es erst einmal losgeht, scheint das irgendwie nie aufzuhören. Und am Ende ist man(n) doch wieder Schuld! Das höre ich von Männern immer wieder. Auch deshalb ist Struktur wichtig für Beziehungsgespräche. Wenn Ihr mit 20 oder 30 Minuten beginnt, ist das für den Anfang schon genug. Am besten, Ihr stellt Euch einen Kurzzeitwecker. - Einigt Euch auf ein Thema! Wenn Ihr jeweils nur ein Thema besprecht, ist das vollkommen ausreichend. Zu viele Themen lassen die Gespräche ausufern und sorgen schnell für neuen Konfliktstoff. - Vorbereitung ist alles! Nimm Dir vor jedem Gespräch 10 Minuten Zeit und mach Dir in Ruhe ein paar Gedanken zu dem, was Dir am Herzen liegt und was Du gerne sagen möchtest. Wenn Du Dir Notizen machst, geht es noch besser. Erkläre Deine Sichtweise aus der Ich- Perspektive. Keine Vorwürfe, kein verbaler Zeigefinger, keine Anschuldigen. Wie das genau geht, erkläre ich Dir im nächsten Absatz. - Zuhören ist eine Kunst. Wenn einer spricht, hört der andere einfach nur zu. Kein Unterbrechen, keine Kommentare, kein Augenrollen, keine zynischen Bemerkungen. Wenn Dein Partner spricht, hörst Du ihm einfach nur zu. Sonst nichts. Glaub mir, das klingt einfach, ist aber in Wirklichkeit ganz schön anstrengend. Das wirst Du sicher selbst bald merken. - Verständnisfragen sind okay. Wenn Dein Partner seine Sichtweise erklärt hat, kannst Du ihm sagen, was bei Dir angekommen ist und noch einmal nachfragen, ob Du das richtig verstanden hast. Vielleicht brauchst Du auch noch eine weitere Erklärung, um wirklich zu verstehen was Dein Gegenüber meint. Ablauf - Was ist mir an dem Thema wichtig? Beschreibe das Problem oder Thema aus Deiner Sicht. Wie stellt sich das Ganze für Dich dar? Erkläre Deinem Partner Deine Welt. Glaube nicht, dass Dein Partner doch wissen muss wie Du das siehst. Das stimmt nicht. Es ist Deine Aufgabe, es ihm zu erklären. Welcher Aspekt des Problems hat für Dich die größte Bedeutung. Wie stellt sich das dar? Bleibe dabei in der Ich- Haltung und vermeide den verbalen Zeigefinger. - Das bedeutet für mich, oder: ich frage mich dann, ob: Was bedeutet das für Dich genau? Was denkst Du dann? An was erinnert Dich diese Situation. Wie geht es Dir damit. Welche Fragen stellst Du Dir in so einer Situation? Lass Deinen Partner in Deine Gedankenwelt eintauchen, er hört Dir zu. - Ich fühle mich dann... Wie fühlst Du Dich in der Situation? Was geht in Deinem Innenleben vor? Benenne die leidvollen oder widersprüchlichen Gefühle, die für Dich in der Situation aktiv werden. Bleibe auch hier konsequent in der Ich-Haltung. Sprich von Dir. - Was wünschst Du Dir statt dessen? Formuliere einen Wunsch oder eine Bitte an Deinen Partner in Bezug auf das Thema oder Problem. "Ich wünsche mir, dass...Kannst Du das für mich tun?" Achte darauf, dass es keine Forderung wird, die Du aussprichst. - Bedanke Dich, dass Dir Dein Partner zugehört hat. Das ist wichtig. Frage Ihn, was bei Ihm angekommen ist. Ergänze vielleicht noch das eine oder andere. Lass es aber nicht in eine Diskussion ausarten. Fasst Euch an dieser Stelle besser kurz. Nun wechselt Ihr die Position. Du hörst aufmerksam zu. Dein Partner beschreibt genau wie Du das Thema nach den genannten Schritten aus seiner Perspektive. Gehe sicher, dass Du alles richtig verstanden hast. - Welche Lösungsvorschläge kannst Du machen? Überlegt Euch jetzt jeder 1 bis maximal 3 Lösungsvorschläge zu dem Thema. Jetzt, wo Ihr Eure verschiedenen Sichtweisen kennt, ist das sehr viel einfacher. - Jeden Vorschlag abwechselnd und einzeln bewerten. Auf einer Skala von 1 bis 10, wenn eins schlecht und 10 ganz wunderbar ist- wie würdest Du diesen Vorschlag bewerten? Stimmt abwechselnd über jeden Vorschlag einzeln ab, und zwar jeder für sich. Wenn der Durchschnitt Eurer Bewertungen über 7 ist, wird er notiert. Alles, was unter dem Durchschnitt 7 ist, sieht eher nach einem faulen Kompromiss aus. Alles unter 5 könnt Ihr getrost vergessen. Wichtig dabei ist, nicht zu diskutieren und zu argumentieren, sondern intuitiv abzustimmen. Das beugt der Gefahr von neuem Streit vor und ist dennoch sehr wirkungsvoll und stimmig. Wenn alles gut gelaufen ist, habt Ihr jetzt mindestens einen Lösungsvorschlag, mit dem beide gut leben können. Sozusagen eine win-win Situation, anstatt eines faulen Kompromisses. Ihr habt Euch zugehört und verstanden- und das war mit Sicherheit ein sehr eindrucksvolles und intensives Erlebnis. Manchmal entstehen dabei auch sehr berührende, emotionale Momente. Das ist richtig und wichtig. Sich auf diese Weise einander zu öffnen ist sehr bewegend. Wenn es sich gut anfühlt, könnt Ihr Euch während des Gespräches auch an der Hand halten, um die Verbindung zu spüren. Mach Dir bitte keine Sorgen, wenn Momente des Schweigens entstehen. Auch das ist möglich. Meist sind Sie voller Intensität und Gefühl. Die Praxis der Lösungsorientierten Paargespräche ist einfach, aber nicht leicht. Die Schwierigkeit besteht darin, bewusst neue Pfade der Kommunikation zu beschreiten, anstatt in die immergleichen, automatischen Muster zu verfallen. Und wie alles, was wir neu lernen, geht das am Anfang etwas holprig. Deshalb ist es gut, eine Struktur und einen Ablaufplan zu haben. Mit der Zeit merkst Du ganz von allein, dass es einfacher wird. Immer wieder erlebe ich, dass Paare dann die Methode etwas abändern, also für sich passend machen. Die Wirksamkeit der Lösungsorientierten Paargespräche beruht auf Achtsamkeit, wirklichem Zuhören und einer konsequenten Ich- Ansprechhaltung. Unter anderem habe ich dafür auf die Praxis der "Zwiegespräche" von Lucas Möller, aber auch auf die Methodik der "Gewaltfreien Kommunikation" von Marshall B. Rosenberg und der Lösungsorientierten Kurzzeittherapie von Steve des Shazer und Insoo Kim Berg zurückgegriffen. Alle Quellen findest Du in den Shownotes. Probier es aus, ich bin gespannt was Du dabei herausfindest. Vielleicht möchtest Du auch Deine Erfahrungen mit mir teilen, darüber würde ich mich wirklich freuen. Gerne kannst Du mir auch schreiben, wenn Du noch Fragen dazu hast. . Ich wünsch Dir auf jeden Fall viel Erfolg. Bis bald, Deine Claudia Bechert-Möckel Folge direkt herunterladen

❗ Hol dir jetzt mein Projektmanagement Handbücher ✅ https://amzn.to/3380CsC (für Einzelprojekte) & ✅ https://amzn.to/36syjHM (für viele Projekte gleichzeitig)

In dieser Folge mit folgenden Themen:Stadt entwickelt Parkraumkonzept, Nordakademie wird 25 Jahre, Wechsel bei Peter Kölln, Vonovia macht Gewinne, es war das falsche Gleis, Jugendhaussanierung kostet 300'000 Euro und Dieb läuft Polizei direkt in die Arme.Gut versteckt, der Ablaufplan für Zuhörer bei Jugend musiziert

S H O W – N O T E S Du willst Deine Ziele regelmäßig erreichen? Doch die Ehrfurcht vor der Aufgabe hält Dich ab? Nach dieser Geschichte kennst Du die wichtigste Methode, um siegreich zu sein! SHOW NOTES – Welche Struktur Dich auf Herausforderungen vorbereitet – Welche Chance Training und Weiterentwicklung für Dich bietet – Was Dir hilft bei extremen Herausforderungen ein kühlen Kopf zu bewahren – Was ist aktuell Dein größtes Ziel? – Was tust Du täglich dafür? – Wie bleibst Du dauerhaft fokussiert? – hier ein Einblick in die Vorbereitung eines Sportlers – in der Profiliga braucht man auch eine professionelle Vorbereitung – die Bewertungskriterien der Juri ist klar – als Unternehmer ist die Juri der Kunde – dabei geht es um Mehrwert für den Kunden, Nutzerfreundlichkeit, etc… – Was ist Dein unternehmerisches Ziel? – Was ist dafür nötig, um dieses Ziel zu erreichen? – das Ziel wurde gesteckt unter Berücksichtigung der möglichen Erreichbarkeit (Bsp: *Du wirst nicht binnen von 2 Wochen Konzernchef….) – dann habe ich mir einen Trainingsplan gemacht und auch die Zeit bereitgestellt – Was konnte ich an mir noch perfektionieren, um bei der Herausforderung zu bestehen? – ich habe mir klar gemacht wie die genaue Vorgabe lautet (Zeit, Ablauf, etc…) – ich habe mir auch Gegenmaßnahmen überlegt für die besonders kniffeligen Stellen – Unmut, Verzweiflung, Ablenkung sind ein ständiger Begleiter – fokussiere Dich daher durch die kleinen Erfolge – der Ablaufplan wurde mit kleinen Anpassungen zwischendurch ergänzt – kurz vor dem Wettkampf bin ich im Kopf durchgegangen was ich machen werde – beim Wettkampf selbst können Fehler passieren – mache einfach weiter – es wird immer unvorhersehbare Hürden geben – wichtig ist dennoch weiter machen – als die Anstrengung am größten war, griff das Training und automatisch lief alles richtig –  feiere Deine Erfolge! – Dein Tagesgeschäft ist Dein Wettkampf – Was sind Deine Stärken? – prüfe den größten Engpass in Deinem Unternehmen – schaue mit welchen Deiner Fähigkeiten Du Dich darauf vorbereiten kannst – mache Dir einen Plan 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. Identifiziere Dein Ziel und plane Deine Erfolgsstruktur rückwärts 2. kalkuliere alle Dir bekannten Herausforderungen ein und nutze Gegenmaßnahmen 3. nutze Trainingsvorbereitung um Dich auf Deine großen Wettkämpfe vorzubereiten RESSOURCEN UND REFERENZEN Codu Hilft Artikel und Video zur Veranstaltung Der Beitrag 40: Wie erreichst Du Deine Ziele? erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

S H O W – N O T E S „Ich will mehr!“ Wollen wir doch alle. Doch wie machst Du das? Erhöhe doch einfach Deinen Stundensatz. Hier bekommst Du die Schritt-für Schritt-Anleitung dafür. SHOW NOTES – Wie wir Kaufentscheidungen treffen – Mit welcher Methode Du Deinen Stundensatz erhöhst – Warum es auf den Unterschied ankommt – Nutzt Du auch Trainer um Dich weiterzuentwickeln? – der Preis einer Leistung hängt von der Vergleichbarkeit ab – Differenzierung gibt die Möglichkeit den Stundensatz hochzuschrauben – das Beispiel des Fitnesstrainers ist auch auf andere Unternehmen übertragbar – bei austauschbaren Produkten entscheidet der günstigste Preis * Papier,               Druckerpatronen etc. – Was macht Dich besonders? – Was machst Du, was Andere nicht machen? – Beispiele für Trainer zur Differenzierung: Videoanalyse, Wettkampfbegleitung, Wettkampfvorbereitung, Ernährungsplan auf Training abstimmen, […] – „Was alle machen ist immer falsch.“ – trete aus der Vergleichbarkeit heraus – schaffe zusätzliche Leistungen, die nicht von anderen Wettbewerbern genutzt     werden – Beispiel des Trainers: Premium Wettkampfvorbereitung (Analyse, klarer                 Ablaufplan, feste Betreuung bis zum Wettkampf) – was sagen Deine 10 Topkunden, warum kommen die regelmäßig zu Dir – sobald Deinem Kunden die Vergleichbarkeit fehlt, kannst Du höhere                       Stundensätze abrechnen – hast Du Deine Spezialisierung herausgestellt, dann trage diese auch nach             Außen 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. prüfe was Dich besonders macht 2. befrage Deine Topkunden, warum Sie bei Dir kaufen 3. wenn Du weißt was Dich besonders macht, dann trage das nach Außen RESSOURCEN UND REFERENZEN Codu Hilft Seinen Stundensatz erhöhen Der Beitrag 32: Wie Du Deinen Stundensatz erhöhst erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

In Folge 029 gibt dir Johannes "Hannes" Ungerer einen kompletten Ablaufplan wie du Amazon als Vertriebskanal nutzen kannst. Dabei ist es egal ob du schon ein Produkt hast oder du erst noch eines finden musst. Wir sprechen den kompletten Ablauf von Produkt- und Marktrecherche über Herstellersuche bis hin zu Performance Marketing Kampagnen auf Amazon durch.   Show Notes: 00:36 - Vorstellung von Hannes Ungerer 01:33 - Zu Hannes Hintergrund 03:58 - Wie viel Umsatz Hannes auf Amazon in den ersten 37 Tagen gemacht hat 05:03 - Wie man ein Produkt findet und die Verkaufschancen auf Amazon abschätzen kann 06:23 - Was ein gutes Amazon Produkt ausmacht 08:29 - Wie man einen guten Hersteller für sein Produkt findet und was man bei der Produktion beachten sollte 10:45 - Shipment und Fullfilment by Amazon 12:12 - Das Out of stock Problem 15:08 - Performance Marketing und Sichtbarkeit bei Amazon 15:54 - Keywordrecherche bei Amazon 17:55 - Warum man den Produkttitel optimieren sollte 20:24 - Pay per Click und Launch Strategie auf Amazon 22:34 - Wie man seine eigene Email Liste für den Produktlaunch nutzen kann 24:05 - Wie Pay per Click bei Amazon funktioniert 25:02 - Auf was man bei PPC Kampagnen auf Amazon achten sollte 26:24 - Wie Startups Amazon als Vertriebskanal nutzen können 31:46 - Wo man mehr Infos zu Hannes und Fullfilment by Amazon bekommt 33:32 - Was Hannes anders machen würde wenn er nochmal starten könnte 35:19 - Hannes Curriculum für angehende Amazon Seller 35:56 - Hannes Buch und Podcastempfehlung 36:30 - Hannes Tool Setup 39:08 - Warum Bilder bei Amazon so wichtig sind 42:34 - Über die Gefahr der Amazon Buybox und wie man diese umgeht   Mehr Infos: Johannes Webseite: Private Label Tagebuch Johannes Podcast: Level Up   Buch, Blog und Podcastempfehlungen: Scott Voelker: The Amazing Seller Ryan Moran: Freedom Fast Lane Officeflucht   Tool Setup: Amazon Keyword Recherche: keywordtool.io Google Keyword Planer Produkttester: AMZ Stars Amazon Analytics: Marketplace Analytics Bestseller Rank Tool: Chrome Addon AMZ Seller Browser Google Trends

S H O W – N O T E S – Wichtig: Es kann jeden treffen, keiner weiß wann sich beim Mitarbeiter was ändert – wenn Du es nicht verhindern kannst, dann konzentriere dich auf die Übergabe – nutze die Übergangsphase um so viel Wissen wie möglich im Unternehmen zu halten – bestimmt einen anderen Mitarbeiter, der die Übergabe mit in die Hand nimmt – schafft für die eingebundenen Personen Anreize nach Leistungen – arbeitet mit Checklisten für die Übergabe – wenn Du dich im Guten trennst, dann gewinnst du Satelliten dazu 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. jeder kann sich in dieser Situation wieder finden 2. schafft Anreize für die Übergabe (* Prämien in Leistungsstaffel) 3. Struktur ist alles, ein klarer Ablaufplan spart viel Zeit und Geld RESSOURCEN UND REFERENZEN 50 Gründe für eine Kündigung Checkliste Übergabe Der Beitrag 6: Wichtiger Mitarbeiter kündigt erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.