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WŁASNY POKÓJ |Nie da się uciec od tematu przemocy seksualnej za czasów wojny i tuż po niej. To jest mocno wpisane nie tylko w historię Warmii, ale też innych regionów. A przemoc seksualna jest wpisana w każdą wojnę.Ishbel Szatrawska jest absolwentką teatrologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, studiowała także filmoznawstwo oraz amerykanistykę na UJ i na Westfälische Wilhelms-Universität w Münster. Debiutowała w 2019 r. w e-antologii „Nasz głos” (wyd. Narodowy Stary Teatr w Krakowie), publikowała w „Dialogu”. Finalistka Gdyńskiej Nagrody Dramaturgicznej, laureatka konkursu DRAMATOPISANIE organizowanego przez Instytut Teatralny w Warszawie. Autorka dramatów „Objects in Mirror Are Closer Than They Appear”, „Polowanie”, „Totentanz. Czarna noc, czarna śmierć”, „Kateriny brak”, „Wolny strzelec”, „Żywot i śmierć pana Hersha Libkina z Sacramento w stanie Kalifornia”. W 2023 r. zadebiutowała powieścią „Toń”.„Własny pokój” to cykl rozmów Katarzyny Kubisiowskiej w Podkaście Tygodnika Powszechnego – o tym, jak w kobiecie tworzy się i umacnia niezależność.
"Gelehrtinnen im Islam“ El Omai spricht in der ev. Stadtakademie München (Hördauer: ca. 47 Minuten) Bereits in den frühen Anfängen des Islams waren Frauen aktiv als Gelehrtinnen in der islamischen Wissenstradierung tätig. Das betraf unterschiedliche Bereiche der islamischen Geistestradition wie z.B. der Übermittlung von Hadithen oder der Auslegung des Korans. Frauen waren auch als Geistliche tätig und wurden bei Fragen zu verschiedenen Sachverhalten zur Rate gezogen. Im Laufe der Zeit wurden diese zahlreichen Gelehrtinnen jedoch schrittweise marginalisiert und verschwanden bald fast gänzlich in der Rezeption der islamischen Wissenstradierung. Der Vortrag soll daher anhand einiger Beispiele die Rolle von Frauen als Gelehrtinnen sichtbar machen. PROF. DR. DINA EL OMARIProfessorin für interkulturelle Religionspädagogik am Zentrum für Islamische Theologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Dina El Omari forscht seit 2013 zum Koran und entwickelt Methoden zur historisch-kritischen und feministischen Auslegung. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann mögen Sie vielleicht auch diesen. Hörbahn on Stage - live in Schwabing Literatur und Ihre Autor*innen im Gespräch - besuchen Sie uns! Realisation Uwe Kullnick
Katharina Klapdor Ben Salem erzählt von ihrem Werdegang von der Universität Münster bis zu ihrer aktuellen Rolle als Leiterin des Deutschen Jugendfotopreises und des Deutschen Multimediapreises beim Kinder- und Jugendfilmzentrum. Sie beschreibt, wie sie durch das Studium der Kulturanthropologie und ihren ersten Job in die Kulturarbeit rutschte, aber stets offen für alle künstlerischen Sparten blieb. Auch der vermeintlich einfache Zugang zum fotografischen Bild ist ein großes Thema, das zu komplexen Fragestellungen führt. In ihrer Rolle als Leiterin des Deutschen Jugendfotopreises setzt sie sich dafür ein, dass Kunst und Kultur inklusiv sind und Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder Bildung erreichen. Wir sprechen über die Herausforderungen, diversere Teams aufzubauen und wie Fotografie als Dokumentationsmedium in der Kulturanthropologie eine Rolle spielt. Und wir reden auch über Grafitti (ja, wirklich), Netzwerke und auch über KI.Die Ausstellung des Jugendfotopreises 2024 läuft noch bis 06. Oktober im NRW Forum Düsseldorf.Katharina Klapdor Ben-Salem ist Kulturanthropologin mit einem tiefen Verständnis für Fotografie und Bildungsarbeit. Sie hat einen Master of Arts in Kulturanthropologie von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster und leitet seit 2023 den Deutschen Jugendfotopreis und den Deutschen Multimediapreis. Darüber hinaus ist sie stellvertretende Vorsitzende der Sektion Bildung der Deutschen Gesellschaft für Photographie (DGPh) und Mitglied der AG Visuelle Kompetenzen im Deutschen Fotorat.Katharina Klapdor Ben-Salem ist Kulturanthropologin mit einem tiefen Verständnis für Fotografie und Bildungsarbeit. Sie hat einen Master of Arts in Kulturanthropologie von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster und leitet seit 2023 den Deutschen Jugendfotopreis und den Deutschen Multimediapreis. Darüber hinaus ist sie stellvertretende Vorsitzende der Sektion Bildung der Deutschen Gesellschaft für Photographie (DGPh) und Mitglied der AG Visuelle Kompetenzen im Deutschen Fotorat.Seit 2018 ist sie auch ehrenamtlich als Projektleitung bei And She Was Like: BÄM! tätig. Coverfoto: https://nadineschwickart.comShownotes https://www.jugendfotopreis.de https://katharinaklapdor.com/https://www.dgph.de/sektionen/bildunghttps://andshewaslikebam.deDie genannte Künstlerin Cihan Çakmak http://www.cihancakmak.com/dieMotive auf Instagram https://www.instagram.com/diemotive.dehttps://www.diemotive.de Der offene Veranstaltungskalender von dieMotive: https://diemotive.de/kalender/zum selber eintragen:https://diemotive.de/veranstaltung-eintragen/Und hier kann man diesen Podcast und alles was damit zusammenhängt unterstützen:https://diemotive.de/spenden/
Diesmal mit:Klimaklagen, §219a StGB, frauenfeindlicher Rechtssprechung, Reform des Jurastudiums, Law Clinics, Verfassungsschutz, Landtagswahlen 2024Zu Gast sind: Nora Markard, Juristin, Professorin für Internationales Öffentliches Recht und Internationalen Menschenrechtsschutz an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und Autorin; und Ronen Steinke, Jurist, Journalist und Autor, auf InstagramAnzeige:Hopeful News wird euch präsentiert von Polarstern. 100% Ökostrom aus der Gemeinwohlökonomie. Mit dem Code "HopefulNews" 20 € sparen!Hopeful News ohne Werbung: Holt euch ein Abo bei steady oder Apple PodcastsLinks:Jura not alone, ein Buch von Nora Markard, Ronen Steinke - Campus VerlagDLF: Erfolgreiche Klimaklagen - Deutsches Klimagesetz in Teilen verfassungswidrigTagesschau.de: Verfassungsgericht: Ampel darf 60 Milliarden Euro nicht verschieben § 219a StGB - GFF – Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V.Hamburger Protokoll fordert Reform des JurastudiumsRefugee Law Clinic HamburgDas Thüringen-Projekt | Was wäre wenn…? – VerfassungsblogThüringen 2024 - Was wäre, wenn? - Podcast Schickt uns Hopeful News!an Nicole Diekmann bei Instagram oder Twitteran hopefulNews@hauseins.fman Hopeful.News auf InstagramEine Produktion von hauseins Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Flávio Senra entrevista Renato Carvalho de Oliveira. Exibido em 30/6/2024.Entrevista comenta o livro do autor intitulado Teologia política latino-americana da economia de Francisco e Clara, publicado pela editora Appris.Escrito como releitura do trabalho de conclusão do curso de Teologia na Faculdade Jesuíta de Filosofia e Teologia (Faje), o livro leva a sério o desafio, lançado pelo Papa Francisco, de “realmar a economia” e abre caminho para um diálogo crítico-criativo entre economia, política e teologia. Parte de uma análise da “cultura do capitalismo financeiro no século XXI” — cultura da desigualdade, da sociedade vigiada e da interioridade governada. Apresenta a “crítica do Papa Francisco ao capitalismo financeiro” — cultura de morte e idolatria — desde as suas consequências — cultura do descarte e crise ecológica. Esboça, a partir do movimento Economia de Francisco e Clara, uma Teologia Política da economia — saber samaritano, saber prático —, uma “teologia política da fecundidade evangélica”. Dialogando com autores das ciências sociais, da psicanálise, da filosofia e da teologia, em perspectiva interdisciplinar — numa espécie de ecologia de saberes —, Renato Carvalho ajuda a perceber as dimensões/implicações política, psíquica, ética e teológica da economia e mostra como “uma experiência autêntica de Deus – centrada no Evangelho – pode fecundar a experiência política e econômica”, ou como “uma experiência política, fecundada pelo Evangelho, pode gerar, na comunidade humana, uma vivência genuína da economia e da política, vividas na diversidade e em comum”. Oferece-nos um ensaio denso, fecundo e promissor de teologia político-econômica. Francisco de Aquino Júnior Pós-doutorado em teologia na Faculdade Jesuíta de Filosofia e Teologia (2020), doutorado em Teologia na Westfälische Wilhelms Universität Münster (2009) e efetivo da Faculdade Católica de Fortaleza (FCF) e do PPG-Teo da Universidade Católica de Pernambuco (Unicap). Fonte: https://editoraappris.com.br/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/flaviosenra/message
► Jetzt das neue Buch "ERFOLGREICH & (ENDLICH) GLÜCKLICH" versandkostenfrei vorbestellen: https://erfolgreich-gluecklich.com/ ____ Ahmad Milad Karimi ist ein afghanisch-deutscher Religionsphilosoph, Islamwissenschaftler, Dichter und Übersetzer des Koran. Seit Juli 2016 ist er Professor für islamische Philosophie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Für seine Vielfalt und seinen „Aufstieg vom Flüchtling zum Professor“ (ZDF) wird Karimi in den Medien als „Wunderknabe“ (Der Spiegel) und einer der „prägenden Köpfe des Islam in Deutschland“ (Deutschlandradio) gewürdigt. Für sein Werk Hingabe als das „außerordentlichste“ Buch des Jahres 2015 auf dem Gebiet der islamischen Studien im deutschsprachigen Raum wurde Karimi der Rumi-Preis für islamische Studien. Karimi erhielt 2019 den Voltaire-Preis für „Toleranz, Völkerverständigung und Respekt vor Differenz“ von der Universität Potsdam und der Friede Springer Stiftung. ____ Limitless Horizon - Das exklusive Retreat mit Patrick in den Schweizer Bergen: ► Besuche die Webseite, um mehr zu erfahren: https://patrickreiser.com/retreat/ ____ Alles über Patrick Reiser und die Möglichkeiten mit ihm zusammenarbeiten zu können: ► Zur Homepage: http://patrickreiser.com ____ Alles über unseren Gast Professor Ahmad Milad Karimi: ► Sein Buch "Rumi: Du wurdest mit Flügeln geboren" auf Amazon: https://bit.ly/3x4XeTT ► Sein Buch "Maradona und das göttliche Spiel: Warum das Wesentliche unverfügbar bleibt" auf Amazon: https://bit.ly/4cmeoLL ► Kontakt für Anfragen auf folgender Seite: https://bit.ly/3XqTLK9 ____ ► Hier gehts zum neuen YouTube Kanal vom Human Elevation Podcast ____ Patricks Buch: "Sprenge deine Grenzen, finde Erfüllung und schaffe inneren Frieden": ► Gibt es hier auf Amazon ► Oder auch als Hörbuch auf Audible ____ Besuche uns auf Instagram: ► Patrick Reiser ► Human Elevation ____ Vielen Dank, dass du da bist, dein Patrick & das Human Elevation Institut ____ Kooperationsanfragen gerne an folgende Email-Adresse: kontakt@patrickreiser.com ____
Weiter geht's in der AKTIONSWOCHE des HEBAMMENPROTESTs vom 5.-12. Mai 2024 https://www.hebammenprotest.de mit dem Interview mit Prof.in Dr.in Rainhild Schäfers aus Podcastfolge 186 – Schwangerschaftsvorsorge (2021). Ich habe die Hebamme und Professorin für Hebammenwissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster bei mir zu Gast, um über die Vorsorgeuntersuchungen in der Schwangerschaft zu sprechen. Wir klären in diesem Interview folgende Fragen: - Müssen wir für die Vorsorgeuntersuchungen immer eine*n Gynäkolog*in aufsuchen oder kann ich mich auch hier schon von einer Hebamme begleiten lassen? - Welche Vorteile habe ich, wenn ich mich für eine Hebamme entscheide? - Was kann nur der/die Gynäkolog*in machen? - Was ist mit dem Ultraschall, mit den ganzen Blutuntersuchungen? - Was brauche ich, und worauf kann ich vielleicht auch verzichten? Ich freue mich sehr, dass sich Frau Prof.in Dr.in Schäfers die Zeit genommen hat, all diese Fragen zu beantworten und hoffe, dass dir dieses Interview hilft, um dich etwas besser zurechtzufinden, wenn es um deine eigene Schwangerenvorsorge geht. Unterstützt bitte alle den HEBAMMENPROTEST für faire Arbeitsbedingungen der Hebammen!!! Gute Geburten gehen nur mit guter Geburtshilfe durch unsere Hebammen! Viele hilfreiche Erkenntnisse mit dieser Podcastfolge! Alles Liebe Deine Kristin
Politikteil on the road: Für die aktuelle Ausgabe haben wir uns auf den Weg gemacht – und sind in Münster gelandet. Vor 500 Zuschauerinnen und Zuschauern im voll besetzten Fürstenberghaus am Domplatz sprachen Heinrich Wefing und Peter Dausend mit der ukrainisch-deutschen Publizistin und einstigen Netzaktivistin Marina Weisband über die dramatische Lage in der Ukraine und die Versäumnisse der Bundesregierung, über die sozialen Medien als Katalysator der Propaganda von Autokraten, Populisten und Ultrarechen sowie über die Frage, was der Einzelne tun kann, um die Demokratie zu stärken. Entstanden ist dabei ein Politikteil XXL: 90 statt der üblichen 60 Minuten. Vor dem Hintergrund des aktuellen Vormarschs russischer Truppen in der Ukraine kritisiert Weisband ein zu zögerliches Handeln des Westens und geht insbesondere mit dem Bundeskanzler hart ins Gericht. Olaf Scholz wolle keine Verantwortung übernehmen, fliehe geradezu vor ihr – und das könne in Zukunft noch dramatische Folgen haben. Sie beklagt zudem das Fehlen jeder Strategie der Regierung gegen die russische Propaganda und wirft den etablierten Parteien vor, soziale Netzwerke nicht rechtzeitig und nicht zielgruppengerecht bespielt zu haben – nur so habe TikTok zu einer Hauptbühne der AfD-Propaganda werden können. Weisband, eine Diplom-Psychologin und Beteiligungspädagogin, beschreibt auch, wie im Rahmen des von ihr entwickelten Aula-Projektes an ausgewählten Schulen demokratisches Verhalten gelernt und eingeübt wird – und sie verrät, wie man mit großen Mengen selbst gekochter Suppe die Demokratie in Deutschland stärken kann. Gegen Ende des Podcasts beantwortet sie Fragen aus dem Publikum – auch eine sehr persönliche über den Umgang mit Ihren Ängsten. Marina Weisband wurde 1987 in Kiew geboren und kam 1994 mit ihrer Familie nach Deutschland – als sogenannter jüdischer Kontingentflüchtling. An der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster studierte sie Psychologie. 2009 trat sie der Piratenpartei bei, stieg zur politischen Geschäftsführerin und zum Mitglied des Bundesvorstands auf. 2015 trat sie aus der Piratenpartei aus, als Grund nannte sie, der progressive Flügel sei vertrieben worden. Seit 2018 ist sie Mitglied der Grünen. Weisband hat mehrere Bücher verfasst, im April erscheint ihr neuestes: Die neue Schule der Demokratie – wilder denken, wirksam handeln. Im Podcast Das Politikteil sprechen wir jede Woche über das, was die Politik beschäftigt, erklären die Hintergründe, diskutieren die Zusammenhänge. Immer freitags mit zwei Moderatoren, einem Gast – und einem Geräusch. Neben Heinrich Wegfing und Peter Dausend sind auch Ileana Grabitz und Tina Hildebrandt als Gastgeber zu hören. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER [ANZEIGE] Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT. Hier geht's zum Angebot.
Nicki und ich haben einen ECHT Deutsch-Niederländischen TALK, der sehr viel Spaß macht. Nicki ist Rechtsanwalt und Partner bei Alpmann Fröhlich. Hij is deskundig op het gebied van vennootschapsrecht, ondernemingsrecht, internationaal economisch recht en Lid van de Dutch Desk. Nicki studeerde Duits Recht aan de Westfälische Wilhelms-Universität te Münster en Radboud Universiteit Nijmegen. Und wie das Erasmus-Studium in Nimwegen war, hoe hij de taal geleerd heeft und sein Tipp an deutsche Studenten in den Niederlanden! Als ervaren Rechtsanwalt en ruim 18 jaar werkervaring heeft Nicki heel veel ondernemers begeleid bij al hun zakelijke en juridische kwesties in Duitsland. Und worauf man da achten darf, welche Unterschiede es gibt und welche Gemeinsamkeiten, das besprechen wir. Welche Tipps er den Unternehmen gibt, dabei gibt es einerseits viel zu lachen und es gibt auch einige ernste Worte. Und auch sind wir uns einig: Deutschland und die Niederlande - das ist der PERFEKTE MIX. Nicki is tevens actief betrokken bij de Stichting Nederlands-Duitse Bouwexport (Nedubex) und wir gehen auch auf diese Branche ein und was Unternehmen beachten dürfen. Ganz spannend und auch LEKKER anders eben. Nicki und ich haben dasselbe Geburtsjahr und so kommen wir auch auf deutsch-niederländische Geburtstagsbräuche. Und zum Schluss enden wir natürlich mit dem Duits-Nederlandse Quiz. Nicki, danke für das tolle, interessante und lustige Gespräch, es hat sehr viel Spaß gemacht. Und dir, danke fürs Zuhören und deinem Duits-Nederlandse Interesse. Herzliche Grüße, Hartelijke Grüße, Anouk
La sindrome del "super-genitore" emerge quando la tua dedizione e le attenzione verso i tuoi figli diventano eccessive, rischiando di farti sentire vittima di questo incessante impegno, spesso poco riconosciuto. È importante comprendere e correggere questo atteggiamento non solo per il benessere dei tuoi figli, ma anche per preservare il tuo equilibrio e la tua serenità. Secondo quanto descritto dalla docente universitaria Suzanne Degges-White su Psychology Today. Come genitore devoto, forte, efficiente e generoso, potresti talvolta percepire i tuoi sforzi come un sacrificio, poiché i tuoi figli potrebbero non riconoscerne completamente il valore. Nei capitoli di questo video, identificheremo le emozioni e le dinamiche proprie della sindrome del Super Genitore e le tratterremo con i fiori di Bach più adatti. Ti ricordo che il benessere della madre è essenziale per garantire un ambiente sano per i figli, e per questo è importante trovare un equilibrio tra l'attenzione dedicata ai bambini e la cura di te stessa e che la crescita personale è sicuramente uno dei metodi validi per trovare il tuo spazio nel mondo. Un caro saluto da Max. ========== ✅ RISORSE Piccolo manuale di Crescita Personale con i Fiori di Bach: https://ifioridibach.com/manuale-crescita-fiori-di-bach/ Libro Trasforma il tuo Albero Genealogico con i Fiori di Bach: https://costellazionifloreali.com/offerta-riservata-libro/ ️ Webinar del mese: https://webinardelmese.com/ Scopri che relazione hai con tua madre: https://www.nonreggomiamadre.com/ Il tuo bambino interiore giace inascoltato? Scopri cosa fare: https://bambinointeriore.com/ ✅ CONTATTI Sito web: https://ifioridibach.com/ Community: https://www.facebook.com/groups/464138897285767 ️ Instagram: https://www.instagram.com/_ifioridibach_/ Fonti immagini: Pinus sylvestris Di Beentree - Opera propria, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=791699 Larix decidua Source=[http://www.flickr.com/photos/91241612@N00/4049975345/ embrun_037] |Date=2009-10-13 11:31 |Author=[http://www.flickr.com/people/91241612@N00 Centaurium erythraea Luis Fernández García Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 Centaurium erythraea 20190624a.jpg|Centaurium_erythraea_20190624a Quercus robur Krzysztof Ziarnek, Kenraiz Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International Quercus robur flowers kz01.jpg|Quercus_robur_flowers_kz01 Ulmus procera Rosser1954 Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International An Elm flower (Ulmus procera) at Spier's School, Beith, Ayrshire.jpg|An_Elm_flower_(Ulmus_procera)_at_Spier's_School,_Beith,_Ayrshire Cichorium intybus Assianir Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported Chicorium intybus MG 8563.JPG|Chicorium_intybus_MG_8563 Aesculus X carnea https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Aesculus_carnea_BotGartenMuenster_PurpurKastanie_6685.jpg Blüte einer Purpurkastanie im Botanischen Garten der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Aesculus carnea) 14 May 2006 photo taken by Rüdiger Wölk, Münster, Germany
BUFFALO, NY- November 13, 2023 – A new #editorial perspective was #published in Oncotarget's Volume 14 on March 11, 2023, entitled, “C/EBPβ cooperates with MYB to maintain the oncogenic program of AML cells.” In this new paper, researcher Karl-Heinz Klempnauer from Westfälische-Wilhelms-Universität discusses recent studies on the role of transcription factor MYB in acute myeloid leukemia (AML). MYB has been identified as a key regulator of a transcriptional program for self-renewal of AML cells. The MYB gene initially attracted attention as the progenitor of a retrovirally-transduced oncogene that induces a myeloid leukemia in chicken [1–4]. MYB encodes a transcription factor with essential roles in the development of the hematopoietic system [5] and the proliferation and differentiation of hematopoietic progenitor cells [6]. Subsequent work identified MYB also as a crucial player in the development and maintenance of leukemia in humans. “Recent work summarized here has now highlighted the CCAAT-box/enhancer binding protein beta (C/EBPβ) as an essential factor and potential therapeutic target that cooperates with MYB and coactivator p300 in the maintenance of the leukemic cells.” DOI - https://doi.org/10.18632/oncotarget.28377 Correspondence to - Karl-Heinz Klempnauer - klempna@uni-muenster.de Sign up for free Altmetric alerts about this article - https://oncotarget.altmetric.com/details/email_updates?id=10.18632%2Foncotarget.28377 Subscribe for free publication alerts from Oncotarget - https://www.oncotarget.com/subscribe/ Keywords - cancer, MYB, C/EBPbeta, p300, GFI1, AML About Oncotarget Oncotarget (a primarily oncology-focused, peer-reviewed, open access journal) aims to maximize research impact through insightful peer-review; eliminate borders between specialties by linking different fields of oncology, cancer research and biomedical sciences; and foster application of basic and clinical science. To learn more about Oncotarget, please visit https://www.oncotarget.com and connect with us: SoundCloud - https://soundcloud.com/oncotarget Facebook - https://www.facebook.com/Oncotarget/ X - https://twitter.com/oncotarget Instagram - https://www.instagram.com/oncotargetjrnl/ YouTube - https://www.youtube.com/@OncotargetJournal LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/oncotarget Pinterest - https://www.pinterest.com/oncotarget/ Reddit - https://www.reddit.com/user/Oncotarget/ Media Contact MEDIA@IMPACTJOURNALS.COM 18009220957
In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Christoph Seidenstücker, CFO und Co-Founder von Pixel Photonics, über die Finanzierungsrunde in Höhe von 1,45 Millionen Euro.Pixel Photonics kommerzialisiert hochskalierbare Einzelphotonendetektoren. Die Anwendungen der Technologie des Startups reichen von optischem Quantencomputing über Quantenschlüsselverteilung und Mikroskopie bis hin zu Metrologie und Sensorik. Der einzigartige technologische Ansatz zur Einzelphotonendetektion kombiniert Skalierbarkeit mit hoher Detektionseffizienz bei sehr hoher Geschwindigkeit. Dies ermöglicht neue Anwendungen und trägt dazu bei, die Anzahl der Kanäle im Quantencomputing oder die Datenraten in der Quantenkryptographie zu erhöhen, ohne die technische Komplexität zu steigern. Pixel Photonics wurde im Jahr 2020 als Spin-off aus dem Fachbereich Physik der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster von Nicolai Walter, Dr. Wladick Hartmann, Dr. Fabian Beutel, Martin Wolff und Christoph Seidenstücker gegründet. Mittlerweile beschäftigt das Startup ein internationales Team aus 20 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist zudem eine Partnerschaft mit QuNet eingegangen. QuNet ist eine deutsche Initiative zur Entwicklung eines mobilen Quantenempfängers für die Quantenschlüsselverteilung. Parallel dazu leitet Pixel Photonics ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt, das die Möglichkeiten der wellenleiterintegrierten Einzelphotonendetektion in einem vollständig integrierten Mehrkanalsystem für Quantenschlüsselverteilung demonstriert sowie ein Projekt zur Komplexitätsreduktion der Systeme. Als Projektpartner stehen Pixel Photonics die Westfälische Wilhelms-Universität Münster sowie die Universität Heidelberg zur Seite.Nun konnte das Münsteraner Startup in einer Finanzierungsrunde 1,45 Millionen Euro einsammeln. Außerdem wird das Unternehmen mit Forschungsförderungen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in Millionenhöhe sowie durch EXIST finanziert. Zu den Kapitalgebern zählen der High-Tech Gründerfonds, der auf Quantentechnologie spezialisierte Fonds Quantonation aus Frankreich und der Unternehmer Hendrik Sabert. Mit dem frischen Kapital möchte Pixel Photonics seine Technologie weiterentwickeln und gleichzeitig seine Marketing- und Vertriebsaktivitäten ausbauen.
Im Jahr 1915 sagte Albert Einstein bereits die Existenz von Gravitationswellen vorher, 2016 wurden sie erstmals nachgewiesen durch ein Forscherteam. Nun ist ein weiterer Erfolg gelungen: Ein internationales Team von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern hat erstmals sehr langsam schwingende Gravitationswellen aufgespürt. Dazu werteten sie Daten aus 15 Jahren aus, die das North American Nanohertz Observatory for Gravitational Waves (NANOGrav) gesammelt hat. Beteiligt war daran auch der Astrophysiker Prof. Dr. Kai Schmitz von der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster. Im Podcast berichtet er von der bahnbrechenden Entdeckung.
Wer ein Unternehmen gründen möchte, braucht als erstes eine gute Idee. Doch zusätzlich spielt die Persönlichkeit eine wichtige Rolle. Welche Eigenschaften den Erfolg beim Gründen beeinflussen, untersucht Philipp Schäpers, der als Juniorprofessor die Arbeitseinheit Psychology of Entrepreneurship an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster leitet. Zugleich ist er Teil des Professoren-Clusters am „REACH – EUREGIO Start-up Center“. „Es gibt verschiedene Merkmale, die beim Gründen eine Rolle spielen. Dazu gehört beispielsweise ein hohes Bedürfnis nach Eigenständigkeit. Autonome Personen sind viel eher bereit, die Selbstständigkeit zu wagen. Sie sind meist auch erfolgreicher mit ihrem Unternehmen als solche Menschen, bei denen das Autonomiebedürfnis weniger ausgeprägt ist“, betont der Experte im Podcast.
Günther Jauch, Felix Lobrecht oder Matthis Dierkes - nach welcher Münsteraner Berühmtheit hätte die Westfälische Wilhelms-Universität eher benannt werden sollen? Caro und Matthis sprechen darüber: Wie es den Menschen zwei Monate nach dem Erdbeben in Syrien und der Türkei geht und wie der Wiederaufbau läuft (01:41). Wie die Bundesregierung den Medikamentenmangel jetzt in den Griff bekommen will (09:23). Warum Amsterdam weniger Partytouris will und wie die Lage in deutschen Party-Orten ist (12:42). Hier findet ihr den NDR-Podcast "too many tabs": http://www.wdr.de/k/Pocasttoomanytabs Habt ihr Fragen, Anmerkungen oder Themenvorschläge? Dann schickt uns eine Sprachnachricht an 0630@wdr.de oder an 0151 15071635. Mehr News aus unserem Team gibt's auf www.instagram.com/tickr.news Von 0630.
Heute wird entschieden, ob eine Initiative zur Umbenennung der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster Erfolg hat. - Deutsche Bahn muss Rekordsumme wegen Verspätungen zahlen. Von Katrin Schmick.
Ob Unternehmen, Behörden, Universitätskliniken oder Hochschulen – niemand bleibt von Cyberangriffen verschont. Die Täter klauen Daten, verursachen Schäden und stellen Lösegeldforderungen. Mittlerweile habe sich dies bereits zu einer Art Geschäftsfeld entwickelt. Wer hinter solchen Angriffen steckt und wie man sich vor Cyberattacken schützen kann, erklärt Thomas Hupperich, Professor für IT-Sicherheit am Institut für Wirtschaftsinformatik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, im Podcast.
Seit Monaten sind Medikamente wie Ibuprofen oder Fiebersäfte für Kinder in Deutschland nicht mehr lieferbar. Auch Ersatzprodukte sind häufig nicht verfügbar. Wie konnte das passieren? Antworten auf diese Frage liefert Prof. Dr. Klaus Langer. Er ist Apotheker und Direktor des Instituts für Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster. Auf die Knappheit blickt er mit Sorge: „Wenn man sich anschaut, welche Arzneimittel betroffen sind – oft sind es Basismedikamente wie Antibiotika –, ist das für eine Industrienation wie Deutschland erschreckend.“
In this episode 60 HAPPINESS, George Nchumbonga explains from where his happy nature comes from, his definition of happiness, life and much more. ===George Nchumbonga Lekelefac Doctorandus, University of Münster, Germany; Europe/ US Correspondent of “The Herald Tribune” and "The SUN Newspaper"; Independent Ecclesiastical Journalist; Canon Lawyer; Scribe and Researcher; Founder/ CEO of the “Nchumbonga Lekelefac Institute of Research, Documentation, Language and Culture, USA.Mr. Nchumbonga George Lekelefac [B. Phil. (Mexico); S.T.B. (Roma);JCL/MCL. (Ottawa); CPE Unit 1 (Fleming Island, Florida); Diploma in English,French, Spanish, Italian, German, Portuguese, Dutch] hails from the Bangwa tribein Lebialem Division, in the South West Province of Cameroon, Central Africa. Heattended primary school education at the Government Bilingual Primary school,Mbalmayo, Centre province, Cameroon from 1990 to 1997. After obtaining hisOrdinary Level Certificate of Education in June 2002 and Advanced Level ofEducation in June 2004 from Bishop Rogan College, Buea, Cameroon, he earned aDiploma in Philosophy from the Pontificia Università Urbaniana, Rome fromSeptember 2005 to June 2007. From August 19, 2007 to March 2, 2008, he was astudent of Spanish at the Centro Cultural Español at Malabo, Equatorial Guinea inCentral Africa and at the same time English and French teacher in five institutions.He was also French lecturer at St Joseph Major Seminary, Ikot Ekpene, Nigeria.From March 6, 2008 to May 24, 2008, he was an English and French translator atBill Forcha's publication house at Achimota - Accra, Ghana, West Africa. FromNovember 19, 2008 to March 11, 2009, he was an English and French teacher atEdmond Academy at Addis Ababa, Ethiopia in East Africa. From August 2009 toJune 2010, he earned a Bachelor Degree in Philosophy at the Instituto Rafael Guizary Valencia, Xalapa, Mexico. From September 2011 to June 2014, he earned aBachelor Degree in Sacred Theology (S.T.B, Sacrae Theologiae Baccalaureus) fromthe Pontificia Università Urbaniana, Rome. From September 2015 to June 2017, heearned a Licentiate/ Master Degree in Canon Law (J.C.L, Juris Canonici Licentiata)from St. Paul University, Ottawa, Canada. He is presently a Doctorate fellow inCatholic Theology at Westfälische Wilhelms-Universität, Katholisch-TheologischeFakultät, Ökumenisches Institut, Münster, Deutschland, Europe with the Doctorate
Die Quantenphysik wird alle Probleme der Menschheit lösen – es gibt einige Wissenschaftler, die diese Auffassung vertreten. Kann sie das wirklich? Dieser Frage geht Prof. Dr. Carsten Schuck vom Physikalischen Institut der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster im neuen WWU-Podcast nach. Er beschreibt beispielsweise, was hinter der Quantentechnologie steckt und welche Möglichkeiten sich daraus ergeben. „Viele Technologien, die wir heute bereits nutzen – beispielsweise Sensoren –, beruhen auf Quanteneigenschaften. Damit können wir allerdings nur einen kleinen Teil unserer Probleme lösen“, betont der Physiker.
In unserer sechzehnten Folge dürfen wir Gloria Heesen begrüßen. Gloria, die als Teilzeit-Model auf internationaler Bühne arbeitet, studiert an der Rheinschen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Dort studiert sie Volkswirtschaftslehre im Bachelor, auch wenn sie aktuell ein Auslandssemester in Luxemburg macht. Da Gloria aus Bonn kommt kennt sie die Stadt mit ihren Hotspots nur zu gut und erzählt euch wo die Studenten zusammenkommen und man Abends ausgehen kann. Auch gibt Gloria euch tiefe Einblicke in ihren ganz persönlichen Alltag, sowie ihre Erfahrungen an der Universität. Freut euch auf eine Gästin, die bereits seit sie jung ist modelt, heute international dafür reist und euch viele spannende Insides in diese Branche gibt, die oftmals hinter verschlossenen Türen bleiben. Was es für weitere Möglichkeiten an einer Universität neben den gewöhnlichen Modulen gibt, wie und wo man in Bonn neue Studierende und Freunde kennenlernen kann, das und vieles mehr erfahrt ihr in der neuen Folge.
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Prof. Dr. Thomas Druyen Thomas Druyen gilt als einer der renommiertesten Vermögensforscher in Europa. Er studierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster die Fächer Jura, Soziologie, Publizistik und Philologie sowie Anthropologie an der Universität Colombo. An der Universität in Münster hat er den Magister Artium, die Promotion und die Habilitation abgelegt. Der Wissenschaftler war dort auch von 2006 bis 2010 Direktor des Forums für Vermögensforschung. Seit 2007 ist Thomas ordentlicher Professor an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien, seit 2009 ist er dort Vorstand des Instituts für Vergleichende Vermögenskultur und Vermögenspsychologie und seit 2015 auch Direktor des Instituts für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement. Außerdem ist Thomas CEO und Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung gGmbH (odZ). Die odZ ist ein Zukunftsmodell, ein Scout und Coach für systematische Veränderung im digitalen Zeitalter und für mentale Transformation im Gesundheitswesen. Thomas ist Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung. Als wissenschaftlicher Publizist und Herausgeber hat er eine Vielzahl von maßgeblichen Studien auf den Weg gebracht, z.B. zu den Themen Reichtum und Vermögen sowie die gesellschaftlichen Konsequenzen des demografischen Wandels. Themen Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im demografischen Wandel” gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Thomas. Welche Faktoren wirken sich auf die Generationen aus? z.B. ab 20-Jährige: weniger Vertrauen in die Politik Ökologische Risiken (z.B. durch Klimaveränderung) hohe Unsicherheit, was in der Zukunft passiert? Sind konsumierte Informationen eigentlich Realität? Erwartungshaltung auf Wohlstandssprünge bzw. aktuelles Niveau ist niedrig mehr zu dem Thema unter: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Führung im demografischen Wandel: BabyBoomer sind überall in Deutschland in Führungspositionen (Beruf, Politik, Sport, etc.) verankert sind meistens keine Digitalexperten das neuronale Mindset der jüngeren Generationen hat sich im Umgang mit z.B. digitalen Endgeräten quasi manifestiert Baby Boomer treffen also auf junge Generationen: Mindset passt nicht zueinander, müssen aber über die Zukunft entscheiden diejenigen, die noch 70 Jahre leben, sind in der Minderheit (10 vs. 30 Mio. Menschen) daher ist Führung eine sehr wichtige Aufgabe Hierarchie jüngere Menschen im Berufsleben haben ein Problem mit gravierender Hierarchie (Führung nur wegen Bezeichnung/Titel funktioniert nicht mehr) - Performance muss bewiesen werden Akzeptanz und Glaubwürdigkeit muss gegeben sein flache Hierarchien, starke Teamorientierung, viele Perspektivenwechsel und Fehlerkultur als Lösung Führungsanspruch und -mindset fehlender Kompetenzausgleich Dinge ändern sich exponentiell schnell Beurteilungsfähigkeit durch Teamorientierung, Beschlusskräftigkeit und Antizipationsfähigkeit neu ausrichten KI als eine Lösung für die Zukunft zur Veränderungsbeschleunigung Generationenübergreifende Teams bilden Aufeinander zugehen, gut zuhören, Ressonanzkultur etablieren #Leadership #Zukunftspsychologie #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Thomas Druyen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-thomas-druyen-78035523b/ XING: https://www.xing.com/profile/Thomas_Arlinghaus/cv Webseite: http://www.druyen.de/ Webseite Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien: https://izz.sfu.ac.at/mitarbeiter/3/prof-dr-thomas-druyen Webseite opta data ZukunftsStiftung: https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/prof-dr-thomas-druyen https://www.optadata-zukunfts-stiftung.de/navigation/forschung#c3589 Links Hans-Heinz Wisotzky: Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
iele Menschen verbinden mit dem Fach Mathematik – geprägt durch die Schulzeit – nicht nur gute Erinnerungen. Dass die Lehre der Zahlen durchaus faszinierend sein kann, beweist Prof. Dr. Matthias Löwe vom Institut für Mathematische Stochastik der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster im Podcast. Im Gespräch vermittelt er, warum Mathematik sogar mit Schönheit zu tun hat: „Beweise zu führen, hat etwas Ästhetisches. Wenn jemand genau die richtigen Argumente findet, um etwas zu erklären, ist das großartig.“ Auch Philosophie spielt in der Mathematik eine Rolle - wenn es beispielsweise um die Frage geht, ob Mathematik eine Erfindung oder Entdeckung des Menschen ist.
Das Thema ist so groß, dass wir zwei Folgen daraus gemacht haben: Diesmal spricht Philosoph Christian Uhle mit Podcast-Host Peter Sieben unter anderem darüber, ob Gewinnmaximierung und (potentielle) Wohlstandsvermehrung allein einen Job sinnvoll machen oder nicht. Und welche Fragen sollte man sich erst einmal stellen, wenn man aktuell am Sinn seiner Arbeit zweifelt und übers Kündigen nachdenkt? Christian Uhle hat Philosophie, Physik und Volkswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und an der Humboldt-Universität zu Berlin studiert. Die Frage nach dem Sinn treibt ihn schon lange um. Uhle war unter anderem philosophischer Berater der arte-Serie "Streetphilosophy" und ist Host mehrerer Veranstaltungsreihen. Lesetipp: Christian Uhle: Wozu das alles? Eine philosophische Reise zum Sinn des Lebens, S. Fischer, 496 Seiten, ISBN: 978-3-10-397141-5
Von 1945 bis 2020 sollen weit über 200 Kleriker sexuellen Missbrauch an Minderjährigen begangen haben. Das ist das Ergebnis einer Studie, die ein Team der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster am 13. Juni vorgestellt hat. Einer der Hauptverantwortlichen ist der Historiker Thomas Großbölting, Direktor der Forschungsstelle für Zeitgeschichte der Universität Hamburg. Im Gespräch mit Udo Seelhofer erläutert Großbölting die erschütternden Ergebnisse und fasst zusammen, welche Konsequenzen sich für die Kirche daraus ergeben. Foto: Maike Raap, FZH.
Bei dieser Runde durch das Akademische Viertel, spricht Charlotte mit Gesine Heger. Sie ist Promovendin im Sonderforschungsbereich Recht und Literatur an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Gesine erklärt uns die Verschmelzung von Literatur und Recht. Im Rahmen des Projekts „Rhetoriken. Begründung und Geltung in Recht und Literatur“ betrachtet sie mit ihrer Dissertation drei bedeutende literarische Streitigkeiten des 18. Jh. Es geht um Literaturkritik, die Wahrheit der Religion und unterschiedliche Literaturrverständnisse deutscher Literaten.
Bei dieser Runde durch das Akademische Viertel, spricht Charlotte mit Gesine Heger. Sie ist Promovendin im Sonderforschungsbereich Recht und Literatur an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Gesine erklärt uns die Verschmelzung von Literatur und Recht. Im Rahmen des Projekts „Rhetoriken. Begründung und Geltung in Recht und Literatur“ betrachtet sie mit ihrer Dissertation drei bedeutende literarische Streitigkeiten des 18. Jh. Es geht um Literaturkritik, die Wahrheit der Religion und unterschiedliche Literaturrverständnisse deutscher Literaten.
Bildungserfolge hängen in Deutschland vor allem von der Herkunft und dem eigenen sozialen Umfeld ab. Davon betroffen sind insbesondere Kinder in Stadtvierteln mit schlechter Infrastruktur, hohem Migrationshintergrund sowie vielen finanziell schwachen und bildungsfernen Haushalten. Eine zentrale Rolle für den Bildungserfolg nehmen daher sogenannte "Schulen in herausfordernden Lagen" ein. Diese stoßen jedoch oft an ihre Grenzen, weshalb die FES in einer beauftragten Studie untersucht hat, welche Unterstützung auf politischer, personeller und struktureller Ebene benötigt wird. Im Podcast hören wir von Stimmen aus Praxis, Wissenschaft und Politik, was genau die Bedarfe sind und wie die Empfehlungen der Studie umgesetzt werden können, um für mehr Bildungsgerechtigkeit zu sorgen. Mit: Dr. Gabi Elverich (Fritz Karsen-Schule Berlin), Prof. Dr. Wolfgang Böttcher (Westfälische Wilhelms-Universität Münster), Burkhard Jungkamp (Moderator des Netzwerk Bildung der FES) Moderation: Katharina Schohl
Gehört der Islam zu Deutschland? Diese Frage wird seit vielen Jahren in der Politik und Bevölkerung diskutiert. Feststeht, dass der Islam polarisiert. Was muss geschehen, damit die Akzeptanz wächst und wie kann die Wissenschaft dazu beitragen? Diese Fragen beantwortet Mouhanad Khorchide, Professor für Islamische Religionspädagogik und Leiter des Zentrums für Islamische Theologie (ZIT) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, im Podcast. Der islamische Theologe setzt sich für eine moderne Lesart des Korans ein: „Ich mache mich stark für eine Lesart, bei der die Barmherzigkeit im Fokus steht.“ In der Folge geht es zudem um die Entwicklung des ZIT, das 2011 mit 13 Studierenden gestartet ist. Mittlerweile gibt es 800 Studierende und den Beschluss des Senats der WWU, dass das Zentrum ein eigener Fachbereich werden soll. Auch der neue berufsbegleitende Studiengang für Imame „Islam in der Sozialarbeit“ ist Thema.
Peter Oestmann ist seit 2004 Professor für Bürgerliches Recht und Deutsche Rechtsgeschichte an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Im Gespräch mit Niko Härting geht es um den Wert und den Begriff der Freiheit und um die Lage der Hochschulen in der Corona-Krise. Peter Oestmann erinnert daran, dass eine „grundsätzliche Vermutung zugunsten der Freiheit“ stets zu den Grundlagen des freiheitlichen Rechtsstaats zählte und Verbote und Rechtspflichten dazu dienen, den freiheitlichen Rechtsstaat zu sichern. Daher sei es eine bedenkliche Entwicklung, wenn zunehmend über „Privilegien“ und „Erlaubnisse“ diskutiert werde und der Staat seinen Bürgern in Gesetzen und Verordnungen Verhaltensweisen erlaubt, Programmsätze verkündet und Ratschläge erteilt. Der Blick auf die Grundrechte verschiebt sich. Die Grundrechte werden zunehmend nicht mehr als Freiheitsräume gegenüber dem Staat wahrgenommen, sondern als Rechte, deren Ausübung andere Bürger einschränken und gefährden kann. Der Staat wird zum freundlichen Schiedsrichter, der – mahnend, empfehlend oder auch per Verbot - eingreift, wenn Bürger allzu „egoistisch“ und rücksichtlos ihre Rechte wahrnehmen. Peter Oestmann hat sich intensiv für eine schnelle Rückkehr zur Präsenzlehre an den Hochschulen eingesetzt. Er berichtet von intensiven, teils erbitterten Diskussionen unter Kolleginnen und Kollegen. Eine Lehre, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Persönlichkeit entwickelt, ist nach Oestmanns Überzeugung ohne Präsenz undenkbar. Für das Wintersemester 2022/23 bereitet Peter Oestmann gemeinsam mit dem Bildungshistoriker Jürgen Overhoff eine Ringvorlesung zum Thema „Bildung zur Freiheit – Corona und die Hochschullehre“ vor. Eine Reise nach Münster könnte sich aus diesem Anlass lohnen. Selbstverständlich wird die Ringvorlesung weder online noch „hybrid“, sondern ausschließlich vor Ort, live und in Farbe angeboten.
Die Umsatzsteuer zählt zu den aufkommensstärksten Steuern. Gleichzeitig ist sie bereits systembedingt in besonderem Maße anfällig für Missbrauchsgestaltungen, wie Umsatzsteuerkarusselle. Hintergrund ist, dass der Vorsteuerabzug beim Leistungsempfänger gegebenenfalls zu gewähren ist, obwohl beim Leistenden die Umsatzsteuer nicht entrichtet wurde. Regelmäßig bieten Steuerbefreiungen im innergemeinschaftlichen Warenverkehr ein Einfallstor für derartige Missbrauchsgestaltungen. Gerichte auf nationaler Ebene als auch auf Unionsebene versuchen, dem Missbrauch in der Umsatzsteuer entgegenzuwirken. Insbesondere der Europäische Gerichtshof hat in den vergangenen Jahren eine umfassende Missbrauchsrechtsprechung im Zusammenhang mit der Mehrwertsteuer entwickelt, die mit Einführung des § 25f UStG am 1. Januar 2020 auf nationaler Ebene gesetzlich verankert wurde. Dr. Carsten Höink gibt im Interview mit Dr. Christian Rosinus einen Überblick, wie sich die Rechtsprechung des EuGH zur Missbrauchsbekämpfung in der Umsatzsteuer entwickelt hat und welche Maßstäbe sich daraus für die Tax Compliance Praxis ableiten lassen. Außerdem geht es im Podcast um die Frage, worauf Unternehmen insbesondere im Zusammenhang mit ihren Lieferbeziehungen achten müssen, um Missbrauchskonstellationen zu vermeiden. Hier geht's zur Entscheidung des EuGH vom 7. Dezember 2010 in der Rechtssache „R“, C-285/09: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=83435&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1 Hier geht's zur Entscheidung des EuGH vom 18. Dezember 2014 in der Rechtssache „Italmoda“, C‑131/13, C‑163/13 und C‑164/13: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=160940&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1 Hier geht's zur Entscheidung des EuGH vom 14.April 2021 in der Rechtssache C-108/20: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=240142&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1 Hier geht's zum Vorabentscheidungsersuchen des FG Nürnberg vom Beschluss vom 21. September 2021, 2 K 345/20: https://openjur.de/u/2363431.html Dr. Rosinus im Gespräch mit: Dr. Carsten Höink, Rechtsanwalt, Steuerberater, Dipl. Finanzwirt ist geschäftsführender Gesellschafter, der auf die Beratung in den Bereichen Umsatzsteuer, Zoll und Exportkontrolle spezialisierten AWB Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Dr. Höink widmet sich schwerpunktmäßig den Fragen des Umsatzsteuer- und Zollrechts im grenzüberschreitenden Waren- und Dienstleistungsverkehr. Er ist ehemaliger Finanzbeamter und seit 2005 in der Beratung tätig (Rechtsanwalt und Steuerberater). Dr. Höink war Berater bei fgs und ist ehemaliger Partner für Indirect Tax einer Big4 Gesellschaft in Düsseldorf. Seit 2013 ist er Geschäftsführer bei der AWB. Zudem ist er Autor diverser Fachpublikationen, Mitautor im Offerhaus/Söhn/Lange – Großkommentar zum UStG sowie im Kirchhof/Söhn/Mellinghoff – Großkommentar zum EStG. Dr. Höink ist Autor und Mitherausgeber des Buches Umsatzsteuer-Strafrecht (C.F. Müller Verlag), Dozent bei verschiedenen Seminaranbietern zu Fragen des Umsatzsteuerrechts, Gastdozent an der Bundesfinanzakademie im Bundesfinanzministerium, Berlin und Lehrbeauftragter an der Westfälischen Wilhelms-Universität zu Münster. Dr. Höink ist erreichbar unter Carsten.Hoeink@awb-international.de oder telefonisch unter +4925162030690. https://rosinus-on-air.com/ https://rosinus-partner.com/
Justitias Töchter. Der Podcast zu feministischer Rechtspolitik
Am 7. März 2022 ist in Deutschland Equal Pay Day: Der Tag, bis zu dem Frauen bei einem angenommenen gleichen Stundenlohn umsonst arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar bezahlt werden. Er markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die zurzeit in Deutschland bei 18 Prozent liegt. Aus diesem Anlass nehmen sich die Podcasthosts und Juristinnen Selma Gather und Dr. Dana Valentiner in der 22. Folge „Justitias Töchter – der Podcast zu feministischer Rechtspolitik“ das Thema der geschlechtsspezifischen Entgeltungleichheit vor. Sie erklären, warum es sich dabei eben nicht einfach um ein privates, sondern um ein strukturelles und feministisches Problem handelt und stellen die rechtliche Ausgangslage dar. Als Expertin haben sie Prof. Dr. Nora Markard, MA eingeladen, Professorin an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen, warum von den bestehenden rechtlichen Instrumenten kaum Gebrauch gemacht wird und was sich ändern müsste, um Entgeltgleichheit zu erreichen. Schließlich geht es um die Möglichkeiten strategischer Prozessführung und Forderungen an die Legislative. Wie immer werden die Themen für Jurist*innen wie Nichtjurst*innen gleichermaßen kompetent und verständlich besprochen. In den feministischen Fundstücken werden ein aktuelles Urteil, eine Podcastfolge und ein Buch vorgestellt.
Die Plattform Econos macht Wald-Investments auch für Privatanleger möglich. Diese können sich via digitaler Anleihe an einem Wald in Sachsen-Anhalt beteiligen. Anlegerinnen und Anleger, die nachhaltig investieren wollen, müssen in vielen Fällen genau hinschauen. Denn bei grünen Investments gibt es immer noch viele Grauzonen. Einen offiziellen Maßstab, wann eine Aktie oder Anleihe wirklich nachhaltig ist, gibt es nicht. Die sogenannte EU-Taxonomie sollte hier eigentlich Transparenz schaffen. Doch die Entscheidung der EU-Kommission, Atomkraft und Erdgas als nachhaltig zu definieren, dürfte viele zusätzlich verunsichern. Wer keine Kompromisse eingehen will, könnte darüber nachdenken, direkt in Wald zu investieren. Forstwissenschaftler Andreas Schulte von der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster bezeichnet direkte Wald-Investments als „die Mutter aller grünen Investitionen“. Der Gedanke dahinter ist simpel: Bäume entziehen der Atmosphäre das Treibhausgas CO2 und können einen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel leisten. Außerdem sind die Holzpreise im vergangenen Jahr kräftig gestiegen. Bietet ein Wald-Investment also die perfekte Kombination aus Nachhaltigkeit und Rendite? Oder sind Risiken wie Trockenheit und Schädlingsbefall ein zu hoher Preis fürs grüne Gewissen? Über die Chancen und Risiken von Wald-Investments spricht Theresa Hauck, Mitgründerin der Investmentplattform Econos. *** Wenn Sie Anmerkungen, Fragen, Kritik oder Lob zu dieser Folge haben, schreiben Sie uns gerne per Email an today@handelsblatt.com. Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen
Ob Lastwagen, Pkw oder Fahrräder: Bislang kommt kein Fahrzeug ohne Gummireifen aus – mit einem großen Anteil an Naturkautschuk. Der hochwertige Rohstoff ist begehrt, aber rar. Und die Gewinnung aus dem Kautschukbaum in tropischen Gebieten belastet oft die Umwelt. Die Wurzel des Russischen Löwenzahns kann hier eine regional anbaubare und nachhaltige Alternative bieten. Darüber spricht im Podcast Dr. Christian Schulze Gronover, Gruppenleiter im Bereich Bioökonomie und Nachwachsende Rohstoffe am Fraunhofer-Institut für Molekularbiologie und Angewandte Oekologie IME in Müns-ter. Seit fünfzehn Jahren forscht er an der Latex-Gewinnung aus der Wur-zel von Russischem Löwenzahn. Für das aktuelle Gemeinschaftsprojekt „Nachhaltige Reifen durch Löwenzahn“ wurde er gemeinsam mit der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und dem deutschen Reifen-hersteller Continental für den Deutschen Zukunftspreis 2021 nominiert. Webseite des Instituts: https://www.ime.fraunhofer.de Löwenzahn - Die neue Kautschukquelle: https://www.ime.fraunhofer.de/de/Forschungsbereiche/MB/funktionelle_und_angewandte_genomik/Isoprenoide/loewenzahn_die-neue-kautschukquelle.html Deutscher Zukunftspreis: https://www.deutscher-zukunftspreis.de/
Diskussion vom 27. Mai 2021 mit Prof. Dr. Detlef Pollack, (Westfälische Wilhelms-Universität Münster) und Dr. Claudia Zilla (Stiftung Wissenschaft und Politik), moderiert von Dr. Margrit Frölich (Evangelische Akademie Frankfurt) Die Evangelikalen haben bei der Präsidentschaftswahl in den USA mehrheitlich Donald Trump gewählt, in dem sie einen Garanten ihrer politischen Werte sahen. Wie wird sich ihr Einfluss unter dem demokratischen Präsidenten Joe Biden entwickeln? Und wie sieht die Lage in Brasilien aus?
Jeder kann Mathe! Nach diesem Motto richten die beiden Gründer Josef Naber und Johannes Mensing ihre Nachhilfeplattform MatheMind aus. Die beiden Gründer sind gerade mal 22 Jahre alt, studieren Mathematik und Sozialwissenschaften im Master an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und wollen Kindern und Jugendlichen den Zugang zur Mathematik so einfach wie möglich machen. Wichtig ist Ihnen dabei, Mathematik mit möglichst großer Begeisterung zu unterrichten, wobei sie gleichzeitig einen großen Wert auf den so wichtigen Alltagsbezug legen. Im Podcast sprechen wir über Ihre persönlichen Zugänge zur Mathematik, wie sie gerade Kinder und Jugendliche mit ihrem Konzept zur Mathematik begeistern können und gleichzeitig nachhaltig Wissen vermitteln. Um Ihr Ziel zu erreichen, nutzen Sie neben entdeckendem und forschendem Lehren auch vermehrt digitale Medien. Hört rein, wir rechnen mit Euch!
In dieser Folge zu den jüdischen und muslimischen Frauenbildern wollen wir versuchen, uns von Klischees über „die jüdische Frau“ oder „die muslimische Frau" an sich zu lösen. Beim Thema der Frauenbilder werden die jüdische und die muslimische Gemeinschaft häufig als Projektionsfläche benutzt. Einerseits bedecken sowohl jüdisch-orthodoxe als auch muslimische Frauen häufig ihre Haare – und werden damit aus der Perspektive des westlichen Feminismus zum klassischen Symbol für Unfreiheit und Unterdrückung. Andererseits werden jüdische und muslimische Frauen – letztlich in der Tradition des europäischen Orientalismus – häufig exotisiert oder erotisiert: Diese Tradition reicht letztlich von den Harems-Fantasien des 19. Jahrhunderts über allerlei Bauchtanz-Kitsch bis hin zur westlichen Faszination für israelische Soldatinnen. In der Synagoge und der Moschee sind die Geschlechter getrennt; sowohl das orthodoxe Judentum als auch der Islam haben fast ausschließlich Männer in religiösen Führungspositionen. Trotzdem gab es schon früh Pionierinnen und Frauenbewegungen, die diesen Status quo verändern wollten. Heute beschäftigen sich zudem viele Wissenschaftlerinnen und Aktivistinnen mit der feministischen Auslegung von religiösen Texten und Traditionen. Zusammen mit Dina El-Omari (Dozentin am Zentrum für Islamische Theologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster), Hannah Tzuberi (promovierte Judaistin und Postdoktorandin am Institut für Islamwissenschaft an der Freien Universität Berlin), Ali Ghandour (wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Islamische Theologie an der Universität Münster), Sharon Adler (Journalistin und Fotografin, Gründerin des Frauen-Online-Magazins Aviva Berlin), Julie Grimmeisen (Israelisches Generalkonsulat, promovierte über jüdisch-israelische Frauen- und Geschlechterbilder) sprechen wir in dieser Folge über die feministische Koranexegese, die Rolle der Frau in der Halacha und über Geschlechtervorstellungen in der israelischen Gesellschaft. Wer sich für jüdische und muslimische Frauenbilder jenseits der etablierten Klischees interessiert, sollte sich diese Folge nicht entgehen lassen!
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. In dieser Folge spricht Dr. Anne Vortkamp mit zwei der Initiatoren des sogenannten incub.AI.tors, bei dem es um künstliche Intelligenz geht. Prof. Dr. Benjamin Risse vom Fachbereich Informatik und Holger Angenent von der WWU-IT erzählen uns, was es mit der vom REACH geförderten Idee auf sich hat und warum es für Start-ups nützlich und wichtig sein kann, künstliche Intelligenz zu nutzen. Erfahrt im Podcast, wie auch Nichtinformatiker:innen die Anwendung von künstlicher Intelligenz zugänglich gemacht werden soll und für welche Anwendungsfelder sich diese besonders anbietet. Kontakt REACH-Team: info@reach-euregio.de
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. In dieser Folge präsentiert Maria Homeyer, Leiterin des Welcome Centers der WWU, eines der prämierten Projekte des REACH-Ideenwettbewerbs. Das Projekt wurde von Dr. Astrid Burgbacher am Welcome Center entwickelt und richtet sich an internationale Wissenschaftler:innen, die in Deutschland ein Unternehmen gründen möchten. Hier bestehen nämlich noch erhebliche Lücken in der Informationslandschaft: Hochqualifizierte Wissenschaftler:innen aus aller Welt mit spannenden Lebensläufen, die sich für das Thema Gründen in Deutschland interessieren, sollen gezielt gefördert und beraten werden. Von allgemeinen aufenthaltsrechtlichen bis hin zu spezifisch gründungsbezogenen Fallstricken des Ausländerrechts stellt sich eine Vielzahl an ganz spezifischen Problemen und Fragestellungen. Erfahrt im Podcast mit Dr. Anne Vortkamp und Stephanie Müller, wie das Welcome Center in Zukunft bei deren Lösung helfen möchte! www.reach-euregio.de Kontakt REACH Team: info@reach-euregio.de Welcome Center: https://www.uni-muenster.de/forschung/wissenschaftler/index.html Kontakt: maria.homeyer@uni-muenster.de
Nach der Machtübernahme der Taliban fliehen Tausende Menschen aus Afghanistan – auch in die europäischen Staaten. Durch die Ereignisse rückt die Migrationspolitik wieder in den Fokus. In der neuen Folge des WWU-Casts spricht Prof. Dr. Nora Markard, die den Lehrstuhl für Internationales Öffentliches Recht und Internationalen Menschenrechtsschutz an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster innehat, über die europäische Flüchtlingspolitik. Die Völkerrechtlerin fordert dabei ganzheitliche Ansätze: „Wir benötigen dringend legale Zugangswege für Geflüchtete – nicht nur in die Europäische Union. Es muss es ein globales Commitment geben.“
Der Gast: In dieser Woche habe ich mit der Professorin Alena Buyx gesprochen, der Vorsitzenden des Deutschen Ethikrats. Ihre Schwerpunkte im Ethikrat sind Medizinethik, Forschungsethik und Public Health Ethik. Alena Buyx hat in München, York und London Medizin, Philosophie und Soziologie studiert. Sie war Academic Scholar an der Harvard Medical School. Von 2009 bis 2012 arbeitete sie als stellv. Direktorin des Nuffield Council on Bioethics in London, von 2012 bis 2014 leitete sie die DFG Emmy Noether Gruppe Bioethik und Politische Philosophie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Ab 2014 war sie Professorin für Medizinethik in Kiel, seit 2018 ist Alena Buyx Direktorin des Instituts für Geschichte und Ethik der Medizin und Professorin für Ethik der Medizin und Gesundheitstechnologien an der TU München. Sie ist Mitglied des WHO Expert Advisory Committee on Developing Global Standards for Governance and Oversight of Human Genome Editing und hat schon zahlreiche Ehrungen erhalten, u.a. 2021 den Deutschen Nationalpreis der Deutschen Nationalstiftung, seit 2011 ist sie Fellow of the Royal Society of Arts. Das Thema: Streiten sich die Mitglieder des Deutschen Ethikrats auch mal wie die "Kesselflicker"? Immerhin gibt es aktuell viele streitige Fragen: Wie umgehen mit Geimpften, Genesenen, Getesteten und wie mit Impfverweigerern? Wie sollen die nächsten Schritte in der Pandemie aussehen, können wir vulnerable Gruppen besser schützen, welche ethische Verpflichtung haben wir gegenüber den Kindern? Viele Themen, die man aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten muss und sollte. In diesem Podcast haben wir schon mit Vertretern der verschiedensten Disziplinen gesprochen – in dieser Woche mit der Vorsitzenden des Deutschen Ethikrats. Das Team: Danke an Lea Eichhorn und Klaus Wehmeyer. Hinweis: Aufgrund eines technischen Problems konnten wir leider nur eine Telefonverbindung herstellen. Bewertet uns gern auf allen Plattformen und empfehlt uns weiter, wenn Euch die Folge gefällt. Zeitmarken: 00:03:30 Wie gehen wir mit den Geimpften und den Nicht-Geimpften um? 00:06:20 Muss es noch intensivere Aufklärungsmaßnahmen zur Impfung geben? 00:11:21 Welche Kennzahlen sind sinnvoll, wenn man nicht mehr allein auf die Inzidenzen schaut? 00:16:25 Sollte eine Impfpflicht für Pflegekräfte eingeführt werden? 00:20:00 Kann man die vulnerablen Gruppen schützen? 00:24:05 Welche Einschränkungen für Nicht-Geimpfte sind ethisch angemessen? 00:29:15 Ist es ethisch vertretbar, wenn Nicht-Geimpfte mit geringem Einkommen ihren Test selbst bezahlen müssen? 00:37:50 Haben Sie den Eindruck, dass die Politik bereit ist, alles dafür zu tun, die Schulen geöffnet zu halten? 00:44:30 Wie divers ist der Ethikrat aufgestellt?
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. Bei uns zu Gast sind Johannes Weimer und Timo Heidemann, die uns über ihre Gewinneridee einer Sommerakademie berichten. Diese wird vom REACH mit 6.500 € gefördert! Die Studierendeninitiativen Venture Club Münster (VCM) und recode.law haben ein breites Programm zusammengestellt: Der große Clou ist nämlich, dass verschiedene Fachbereiche und Initiativen zusammenspielen werden, um das Thema Gründen interdisziplinär voran zu bringen. Mit an Bord sind auch die Initiativen Beyond Medicine, Enactus und Techlabs. So sollen auch Interessierte aus nicht klassisch gründungsaffinen Umfeldern für das Thema begeistert werden! Anfang Oktober erwartet euch so ein bunter Haufen aus verschiedenen Events, Workshops und Pitches. Das Beste: Wirklich JEDER kann mitmachen! Alleiniges Kriterium: Der unbedingte Wille, die Welt der Startups weiter anzutreiben. Noch mehr Infos gibt‘s im Podcast, also hört rein! www.reach-euregio.de Kontakt REACH-Team: info@reach-euregio.de VCM: ventureclub-muenster.de recode.law: https://recode.law
Themen u.a.: Münsteraner Wilhelms-Universität soll umbenannt werden - ein Kommentar; Serientipp "Exit"; Migrationsgeschichten im Kölner Museum Ludwig; Digitaltag 2021; Moderation: Stefanie Junker
Diesmal werden wir unter anderem klären, ob es stimmt, dass die Venus einen Hügel hat. Denn die Europäische Raumfahrtbehörde ESA wird eine Sonde zur Venus schicken, die den Planeten ab 2032 erkunden soll. Außerdem wird der Hass untersucht – von der Literaturwissenschaftlerin Prof. Dr. Martina Wagner-Egelhaaf von der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Sie behauptet: Hass kommt von Hetze. Weiter geht es um afrikanische Pinguine, die von der Vogelgrippe bedroht sind, wir blicken auf die Entstehung von Wellen und Meereswirbeln und unser Bakterienexperte Dr. Mark Benecke klärt über den städtischen Mikrobenmix auf.
Dr. Baxmann‘s LeanOrthodontics® - Erfolgreich in Praxismanagement & Kieferorthopädie
Heute erwartet dich wieder ein spannendes Interview. Zu Gast ist Dr. Karl-Heinz Schnieder. Langjährig ist der Medizinrecht-Anwalt als Lehrbeauftragter der Wilhelms-Universität Münster, Buchautor und Unternehmensberater tätig. Er unterstützt den Dentalmarkt in den Themenbereichen wie Recht, Praxisgestaltung, Entwicklung, Verträge und Kooperationen. In diesem Interview erfährst du, wie dir Präventivmaßnahmen zur Problemvermeidung im Umgang mit KZV, Patienten und bei dem Praxisaufbau helfen. Wir sprechen über die aktuellen Herausforderungen von Praxen in der Pandemie und wie patientenorientiertes Denken und Beziehungsaufbau Patienten zum Empfehler werden lassen. Zudem sprechen wir über die derzeitige Entwicklung, zum Thema Neugründung und Praxisverkauf und wie du zum Botschafter deines Berufs werden kannst. Erlebe live, wie wichtig das Aufbauen eines Netzwerkes, mit anderen Ärzten rund um deine Praxis, für deinen Erfolg ist. -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: https://www.dr-martin-baxmann.de/kostenloses-strategiegespraech/ - Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/ - Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt. - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann
Andrea Steverding ist Director und Head of Communications & Marketing bei Oliver Wyman. Sie verantwortet die Bereiche Public Relations, Digital und Social Media, Events sowie Direktmarketing für die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Skandinavien und Russland. Sie studierte Politikwissenschaft, Wirtschaftspolitik, Soziologie und Germanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Im Sommer 2018 wurde sie mit dem “Digital Newcomer Award” ausgezeichnet, der von der Computerwoche und dem Netzwerk Global Digital Women initiiert wurde. Im Podcast sprechen wir darüber - was für Andrea Leadership bedeutet - wie sie vorgeht um andere für ihre Visionen zu begeistern - warum es Menschlichkeit in Führung braucht 5.15 - warum es so wichtig ist partizipativ zu führen - welche Veränderungen die Digitalisierung für den Bereich Führung bedeutet - wie eine Hybride Arbeitsform nach der Pandemie aussehen kann - in welchen Situationen offline Zusammenarbeit unumgänglich ist - wie wir nach der Pandemie eine Form der Golden 20s erleben - warum Agilität oftmals nur ein Buzzword ist - warum es wichtig ist sichtbar zu sein und in Netzwerken aktiv zu sein - warum ich meinen Podcast Tatendrang genannt habe Links: Bayernsfrauen in Digitalberufen (BayFiD- Programm): https://www.bayfid.bayern.de/ (Bewerbungsphase läuft noch bis bis 13. Juni 2021 Andrea auf Twitter: https://twitter.com/ASteverding Andrea auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasteverding Netzwerk Woman in Retail: https://www.linkedin.com/posts/andreasteverding_wir-womeninretail-austausch-activity-6798324284935688192-NfWL/ Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. Im vierten Teil der siebenteiligen Podcast-Reihe über die Gewinner des REACH-Ideenwettbewerbs spricht Anne Vortkamp mit den Ideengebern der MINT-Entrepreneurship-Academy – Dr. Max Bader und Dr. Ansgar Buschmann. Die zusammen mit Colin Schulz ins Leben gerufene Seminarreihe richtet sich speziell an gründungsinteressierte Studierende und Doktorand:innen, sowie Alumni aus sämtlichen naturwissenschaftlichen Fachrichtungen der WWU und der FH Münster. Hört in dieser Folge, wie die Idee überhaupt erst entstanden ist und was für die Teilnehmenden auf dem Programm steht. Die vom REACH mit knapp 30.000 € geförderte Academy hat so einiges zu bieten! www.reach-euregio.de Kontakt REACH Team: info@reach-euregio.de Infos und Anmeldung zur Academy: https://mint-entrepreneurship-academy.eventbrite.de Kontakt: ansgar.buschmann@wiwi.uni-muenster.de
Prof. Dr. Uwe Kanning, Hochschule Osnabrück · Studium der Psychologie, Pädagogik & Soziologie in Münster und Canterbury · 1993: Dipl.-Psych. · 1997: Dr. phil. · 2007: Habilitation; venia legendi für das Fach Psychologie · 1997-2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter in einer universitätseigenen Unternehmensberatung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster · 2009: Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück
Bei dem heutigen Spaziergang spricht Charlotte mit Attila Kornel. Er ist Promovend der Musikwissenschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Die beiden sprechen über die Bedeutung von Lärm, Klängen und vor allem Stille in chinesischer Musik und darüber, dass diese keine Gegenteile sein müssen. Attila nimmt euch mit in die Kunst- und Kulturlandschaft Chinas und die Arbeitswelten eines Wissenschaftlers, dessen Datensätze aus Noten bestehen. Setzt euch zu den beiden und lasst euch inspirieren. Anmerkungen? Feedback? Ihr erreicht uns unter dav@seitenwaelzer.de.
Bei dem heutigen Spaziergang spricht Charlotte mit Attila Kornel. Er ist Promovend der Musikwissenschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Die beiden sprechen über die Bedeutung von Lärm, Klängen und vor allem Stille in chinesischer Musik und darüber, dass diese keine Gegenteile sein müssen. Attila nimmt euch mit in die Kunst- und Kulturlandschaft Chinas und die Arbeitswelten eines Wissenschaftlers, dessen Datensätze aus Noten bestehen. Setzt euch zu den beiden und lasst euch inspirieren. Anmerkungen? Feedback? Ihr erreicht uns unter dav@seitenwaelzer.de.
Vor fünf Jahren starb der US-amerikanische Musiker Prince. Der braucht manchmal nur ein paar Töne "und wir wissen, dass ist Prince und wer das schafft, ich glaube der ist dann, wie wir heute merken, Teil der Musikgeschichte geworden", so Prof. Custodis.
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. Im dritten Teil der siebenteiligen Podcast-Reihe über die Gewinner des REACH-Ideenwettbewerbs spricht Anne Vortkamp mit Prof. Dr. Dirk Prüfer und Dr. Florentin Schmidt über das Thema Bioökonomie - ein innovatives Wirtschaftskonzept mit dem nachhaltige Konzepte im Kampf gegen den Klimawandel verfolgt werden. Weil Angebote hierzu an der WWU bislang noch rar sind, haben unsere beiden Gäste - zusammen mit Prof. Dr. Bodo Philipp - die interdisziplinäre Sommerschule „Aspekte der Bioökonomie“ ins Leben gerufen. Wir freuen uns, diese Idee mit 3.000 € fördern zu dürfen!Erfahrt in dieser Folge mehr zu diesem spannenden Thema und über die Sommerschule, deren Herzstück ein einwöchiges Seminar in der Meeresbiologischen Wattstation der WWU in Carolinensiel sein wird! www.reach-euregio.de Kontakt: info@reach-euregio.de Infos zur Sommerschule: https://www.uni-muenster.de/Biologie/Studium/Wichtige_Informationen/2021_sommerschule.html
Und wieder heißt es – THE WINNER IS!!! Denn die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für das Thema Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. Im zweiten Teil der siebenteiligen Podcast-Reihe über die Gewinner des REACH-Ideenwettbewerbs spricht Anne Vortkamp mit den Initiatorinnen des Female Empowerment Programmes „REACH to Empower“ Lea Kipper und Barbara von Groote-Gotzes. Die beiden haben es sich auf die Fahne geschrieben, in Zusammenarbeit mit der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Frauen auf dem Weg in die Gründung zu unterstützen. An der WWU schlummert mit einem Frauenanteil von über 50% ein großes Potential an Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Professorinnen, das es zu aktivieren gilt! Erfahrt, was hinter ihrem mehrstufigen Programm an den Schnittstellen Forschung – Lehre – Netzwerk steckt, das vom REACH mit insgesamt 45.000 € gefördert wird. Die erste Pilotphase steht bereits in den Startlöchern, wir sind gespannt und freuen uns! www.reach-euregio.de Kontakt REACH Team: info@reach-euregio.de REACH to Empower: Lea Kipper: leakipper@uni-muenster.de Barbara von Groote-Gotzes: barbara.gotzes@uni-muenster.de
Wie kann man Forschungserkenntnisse in ein Start-up überführen und dieses erfolgreich am Markt platzieren? Jean Michel Diaz, einer von drei Co-Foundern des Start-ups Echometer, kann aus eigener Erfahrung berichten. Als Ausgründung der psychologischen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster hat das Start-up gerade erst ein Business Angel Investment in sechsstellige Höhe eingefahren. Bekannte Start-up Persönlichkeiten aus der Region haben investiert. Kern und USP ihres Start-ups ist die psychologische Forschung: Fehlerkultur, Kundenorientierung, und agile Unternehmenskultur sind ihre Felder. Echometer ist eine Software-Anwendung, welche mit psychologischem Know-How hilft, das Potential von Mitarbeiter:innen und Teams in Organisationen freizusetzen. Lernt den Ansatz ihrer holokratischen Organisationstruktur kennen und versteht welche Vorteile diese für Start-ups mit sich bringt. Erfahrt wie das Team große Kunden wie Miele und C&A für sich gewinnen konnten. Bekommt wertvolle Insights und Learnings zum EXIST Gründerstipendium. Lernt ihre größten Pitfalls und Bottlenecks kennen, was ihre Herausforderungen sind und wie sie ihre Business Modell weiterentwickeln wollen. „Auf der Reise haben wir immer wieder gemerkt, wie falsch wir gelegen haben, das ist auch gut so, dass man das merkt.“ www.reach-euregio.de Kontakt REACH Team: info@reach-euregio.de www.echometerapp.com
Finale!!! Die Gewinner des REACH Ideenwettbewerbs stehen fest. Sieben Projekte werden mit knapp 200.000,- € gefördert. Unter dem Motto „REACH for IDEAS – IDEAS@REACH“ wurden herausragende Ideen gesucht, die die Gründungskultur an der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) maßgeblich pushen, für Gründen sensibilisieren und für Aufmerksamkeit und Relevanz sorgen. Lernt im ersten Teil des Podcast-Interviews zwischen Anne Vortkamp und Stephanie Müller die Gewinner-Ideen kennen. Erfahrt, mit welchen Ansätzen sie unterschiedliche Stakeholder Gruppen adressieren wollen: Angefangen von Female Empowerment Programmen über Initiativen wie „Wissenschaft meets Unternehmertum“ bis hin zu Programmen im Bereich der MINT Fächer. Alle Ideen eint EIN Gedanke – noch mehr Gründungspower an der WWU zu etablieren. Im zweiten Teil des Podcasts sprechen Anne und Stephanie mit Dr. Jan Diebecker, Vorstandvorsitzender von AlumniUM und einer der Initiatoren hinter AlumniUM und WINet. Kerngedanke ihrer Gewinneridee „Momentum – Mentorenpogramm für Gründer:innen“ ist es, erfahrene Gründer:innen und leidenschaftliche Unternehmer:innen mit gründungsinteressierten WWU Mitgliedern auf Basis von Workshops, Mentoring Programmen und digitalem Wissenstransfer zu vernetzen. Diese Podcast-Episode ist Teil 1 einer siebenteiligen Podcast-Reihe über die Gewinner des REACH-Ideenwettbewerbs.
Forschung über Entrepreneurship – wie kann man sich das vorstellen? Im Mittelpunkt der Forschung stehen die Gründung von neuen Organisationen und Gründerpersönlichkeiten. „Can you buy cool?“ ist dabei eine Frage, die Prof. Dr. David Bendig und sein Team am neu geschaffenen Institut für Entrepreneurship an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) untersuchen. D.h. können sich etablierte Unternehmen durch Start-up Akquisitionen wandeln und wenn ja in welcher Dimension? Eine Frage, die durch den aktuellen Flaschenpost Deal, sehr prominent diskutiert wird. Sein Ziel ist es, Unternehmertum als Karriere Option nach dem Studium weiter auszubauen. Aber wie? Weitere Informationen unter www.reach-euregio.de Kontakt: info@reach-euregio.de Institut für Entrepreneurship: www.wiwi.uni-muenster.de/ent/ Bild: Daniel Witte / witte-wattendorff.de
Jürgen hat an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster in Ökonomie promoviert. Anschließend hat er bei Henkel über 10 Jahre gearbeitet, bevor er seine eigene Unternehmensberatung in IT- und Prozessmanagement mit SAP 16 Jahre lang geleitet hat. Er ist im Jahr 2013 nach Shanghai gekommen um "was ganz anderes zu machen". Als Interims-Geschäftsführer oder Interims-CFO hilft er deutschen KMU Kunden in China. Nach ihm sind die Schlüsselkompetenzen für den Erfolg in China Geschwindigkeit, Prozessoptimierung und ein Verständnis für Compliance.
Braucht es einen Lehrstuhl für Entrepreneurship überhaupt - trägt man das Unternehmergen nicht in sich? „Es braucht uns mehr denn je. Eigentlich gibt es keine bessere Zeit“, so Prof. Dr. David Bendig, Leiter des neu geschaffenen Instituts für Entrepreneurship an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU). Seine Vision ist ein integratives und interdisziplinäres Entrepreneurship-Studium. Dieses soll über das bloße Vermitteln von Entrepreneurship Know-How und der praktischen Umsetzung der eigenen Ideen hinausgehen. Vielmehr sollen Studierende zu einem „Netzwerkstudium“ befähigt werden, in dem Wissenschaftler:innen und Studierende unterschiedlichster Fachbereiche in crossfunktionalen Projektgruppen zusammentreffen und ihre Gründungsidee weiterentwickeln. Wie will er das erreichen? Und welche unterschiedlichen Programme bietet das Institut für Entrepreneurship an? Den Podcast haben wir bereits kurz vor Weihnachten aufgenommen. Weitere Informationen unter www.reach-euregio.de Kontakt: info@reach-euregio.de Institut für Entrepreneurship: www.wiwi.uni-muenster.de/ent/
Der Begriff shrinking spaces bezeichnet enger werdende Freiräume der Zivilgesellschaft, wie wir sie zum Beispiel in autoritären Staaten oft finden. Doch auch hierzulande macht das aktuelle Gemeinnützigkeitsrecht vielen Vereinen das Leben schwer. Darüber spricht Prof. Dr. Annette Zimmer von der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster in der zehnten Folge unseres Podcasts „Zukunft und Zivilgesellschaft“.
Liebe Hörerinnen, liebe Hörer. Heute geht es in meinem Podcast um den Sportwissenschaftler und Diplomtrainer Ralf Brandt. Der 59-Jährige ist in Mühlheim an der Ruhr geboren und er kommt aus dem Hochleistungssport. Sein Lieblingssport ist Squash und in dieser Sportart ist er selbst aktiv, Trainer, Förderer usw. Er ist Skiausbilder an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Fachbereich 20 […]
Diese Episode ist der zweite Teil des zweiteiligen Interviews mit Prof. Dr. Thorsten Wiesel, Projektleiter des REACH EUREGIO Start-ups Centers. Zusammen mit Christina Fiege spricht Thorsten über die Hebelwirkung des REACH: „Zusammen stärker werden“, gemeinsam mit den Kooperationspartner der FH Münster, Westfälischen Wilhelms-Universität, dem Digital Haub MünsterLAND und der Universität Twente. Thorsten geht auf die Stärken vom REACH ein und erklärt, was ein Ökosystem mitbringen und leisten muss, um Gründungen zu ermöglichen und zum Erfolg zu bringen. Schaut doch mal bei uns vorbei: https://www.reach-euregio.de
In der heutigen Folge spricht unsere Redakteurin Charlotte mit Isabella Buck, einer Linguistin der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie sprechen über den Stellenwert der Kommunikation zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen der Palliativstation mit ihren Patient*innen. Isabella klärt auf, um welche Themen sich die Gespräche drehen und warum Zeit ein entscheidender Faktor für den Kommunikationsverlauf sein kann. Begleitet die beiden durch die Krankenhausflure des akademischen Viertels. Anmerkungen? Feedback? Ihr erreicht uns unter dav@seitenwaelzer.de.
In der heutigen Folge spricht unsere Redakteurin Charlotte mit Isabella Buck, einer Linguistin der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie sprechen über den Stellenwert der Kommunikation zwischen Ärzt*innen und Pfleger*innen der Palliativstation mit ihren Patient*innen. Isabella klärt auf, um welche Themen sich die Gespräche drehen und warum Zeit ein entscheidender Faktor für den Kommunikationsverlauf sein kann. Begleitet die beiden durch die Krankenhausflure des akademischen Viertels. Anmerkungen? Feedback? Ihr erreicht uns unter dav@seitenwaelzer.de.
Auf der Facebook-Seite der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster wird er der "Meerschweinchen-Papst" genannt. Norbert Sachser nimmt es gelassen. Tatsächlich ist der 66-jährige renommierte Verhaltensforscher fasziniert von den munteren Nagern. Sind sie doch in der Lage, auf engstem Raum friedlich zusammenzuleben und stabile soziale Bindungen aufzubauen. Autorin: Andrea Lieblang
Viele kennen sie unter der Abkürzung WWU – ihr vollständiger Name ist: Westfälische Wilhelms Universität Münster. 1907 hat die Uni diesen Namen bekommen, benannt nach dem damaligen deutschen Kaiser, Wilhelm II. Und an diesem Namensgeber stören sich viele Fachleute, weil der letzte deutsche Kaiser unter anderem nationalistisch und antisemitisch eingestellt war. Deshalb will die Uni Münster jetzt ein aufwändiges Aufklärungsprogramm starten.
Corona, Klima, Flucht, Armut, Rechtsruck, Ungleichheiten - es wackelt allenhalben! Wie weiter mit unserer Demokratie? Ist ein inklusives, nachhaltiges Gemeinwesen nur durch eine Demokratisierung unserer Demokratie zu erreichen? Welche Wege hin zu einer demokratischeren und sozialökologischen nachhaltigeren Zukunft können wir gehen? mit: Dr. Dagmar Comtesse, Politische Philosophin; Wilhelms-Universität, Münster Prof. Dr. Klaus Dörre, Soziologe; Schiller-Universität, Jena Ilija Trojanow, Autor und Weltensammler, Wien Moderation: Andreas Schwarzkopf, Frankfurter Rundschau Veranstalter: Deutscher Gewerkschaftsbund Frankfurt Katholische Erwachsenenbildung Frankfurt Katholische Akademie Rabanus Maurus im Haus am Dom Medienpartnerin: Frankfurter Rundschau.
Im 13. Jh. verfasst al-Qazwini eine Enzyklopädie über die irdischen und himmlischen Sphären, die reich bebildert ist. Dieses Nachschlagewerk erfreut sich nicht nur zu seinen Lebzeiten großer Beliebtheit, sondern wird über viele Jahrhunderte hinweg kopiert und übersetzt. An welche Tradition schloss al-Qazwini an und was machte sein Werk so besonders? Einblicke in die Welt der sogenannten Kosmographie gibt uns Prof. Dr. Syrinx von Hees, die Professorin für Arabische Literatur und Rhetorik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist
Jahrzehntelang wurden Kinder in Heimen systematisch für Medikamententests missbraucht. Vor allem Psychopharmaka, triebhemmende Präparate und Substanzen, die heute gegen Demenz eingesetzt werden, mussten die Kinder unter Zwang nehmen – damit sie ruhig gestellt werden. Die verordnenden Ärzte verloren dabei kein Wort darüber, dass die Mittel teilweise zu Studien noch unerforschter Medikamente gehörten. Mit verheerender Wirkung: aus gesunden Kindern wurden kranke Erwachsene. Wir sprechen mit der Sylvia Wagner. Die Pharmazeutin hat aufgedeckt, dass von den 50er bis in die 70er Jahre hinein Pharmakonzern wie Merck große Mengen Arzneimittel an Mediziner in Kinderheimen weiterreichten, um dort Wirkungen von neuen Präperaten zu testen. Teilweise waren an den Testreihen Ärzten beteiligt, die wenige Jahre zuvor noch an den Mordprogrammen (Euthanasieaktion T4) der Nazis im Dritten Reich beteiligt waren. Bis heute schieben die Konzerne ihre Verantwortung von sich. Die Geschädigten wurden damals wie heute mit den Folgen allein gelassen. Sylvia Wagner hat den Skandal 2016 öffentlich gemacht. Sie hat bewiesen, wie tausende Kinder als Versuchskaninchen herhalten mussten. Wie konnte es zu dem organisierten Missbrauch kommen? Und wer trägt die Verantwortung für die Schäden, die die Kinder erlitten haben? Wer hat davon profitiert? Und was kann man jetzt tun? Wir reden darüber. Sylvia Wagner ist gebürtige Essenerin. Nach dem Pharmaziestudium an der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster erfolgte 1995 die Approbation als Apothekerin. Seit 2015 widmet sie sich wissenschaftlich dem Thema der Arzneimittelprüfungen an Heimkindern im Rahmen ihrer Promotion, die sie 2019 erfolgreich abschloß. ----------------- Mehr zum Thema: Doktorarbeit Sylvia Wagner: https://docserv.uni-duesseldorf.de/servlets/DerivateServlet/Derivate-54600/Diss%20Sylvia%20Wagner-1.pdf Hintergrundreport von Sylvia Wagner: https://www.swr.de/swr2/doku-und-feature/auf-der-suche-nach-schorsch-download-heimgeschichte-100.pdf Bericht Deutschlandfunk Kultur: https://www.deutschlandfunkkultur.de/medikamentenversuche-an-heimkindern-das-war-die-hoelle.976.de.html?dram:article_id=435708 ----------------- Menschen die Kontakt zu Hilforganisationen suchen, könne hier fündig werden. Selbstorganisation der ehemaligen Heimkinder https://www.deutschlands-heimkinder.de/ Verein ehemaliger Heimkinder: https://www.veh-ev.eu/ Staatliche Stiftung Anerkennung und Hilfe http://www.stiftung-anerkennung-und-hilfe.de/DE/Startseite/start.html Staatliche Anlauf- und Beratungsstelle für ehemalige Heimkinder: https://www.lvr.de/de/nav_main/derlvr/organisation/anlauf__und_beratungsstelle_fuer_ehemalige_heimkinder/anlauf__und_beratungsstelle.jsp
Prof. Dr. Ludwig Brabetz leitet seit 2007 an der Universität Kassel das Fachgebiet Fahrzeugsysteme und Grundlagen der Elektrotechnik. Er spricht in dieser Episode von Hessen schafft Wissen über einachsige Elektrofahrzeuge, Bordnetzarchitektur – und die Zukunft der Elektromobilität. Prof. Dr. Ludwig Brabetz leitet seit 2007 an der Universität Kassel das Fachgebiet Fahrzeugsysteme und Grundlagen der Elektrotechnik, das zum Fachbereich Elektrotechnik/Informatik gehört. Vor alledem studierte er an der Westfälischen Wilhelms Universität Physik und wurde anschließend an der Universität Siegen im Fach Experimentalphysik promoviert. Danach arbeitete er bei der Siemens AG im Bereich Forschung und Entwicklung der Sparte Automobiltechnik und beschäftigte sich mit der Entwicklung neuer Smart-Sensoren für alternative Fuel-Fahrzeuge. Danach sammelte er zahlreiche weitere praktische Erfahrungen, bevor er an die Uni Kassel berufen wurde.
Es diskutieren: Stefan Hirblinger - ehemaliger katholischer Priester im Bistum Regensburg, Amberg, Professor Dr. Eberhard Schockenhoff - Moraltheologe, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Professor Dr. Hubert Wolf - Kirchenhistoriker, Westfälische Wilhelms Universität Münster
Bei Fake News im Wahlkampf keine Entwarnung Unmittelbar vor Beginn der Europawahl sieht EU-Justizkommissarin Věra Jourová die Gefahr von Wahlmanipulation durch großangelegte Fake-News-Kampagnen nicht gebannt. "Die Tatsache, dass wir zu diesem Zeitpunkt nichts von einem großen Desinformations-Angriff wissen, heißt nicht, dass es ihn nicht gibt", sagte Jourová der dpa. Vielleicht sei ein solcher Angriff bislang einfach nicht entdeckt worden. Zudem wies sie darauf hin, dass die Europawahl längst nicht vorüber sei. Die Europawahl beginnt an diesem Donnerstag in Großbritannien und den Niederlanden, bis Sonntag wird in allen 28 EU-Ländern gewählt. Möglicherweise Kontaktdaten von 49 Millionen Instagram-Nutzern öffentlich Eine Datenbank mit persönlichen Kontaktdaten von mehr als 49 Millionen Instagram-Nutzern soll zeitweise öffentlich im Internet abrufbar gewesen sein. Neben öffentlich verfügbaren Informationen zu den Inhabern der Accounts soll die Datenbank auch private Daten, unter anderem Telefonnummern und E-Mail-Adressen, enthalten haben, berichtet das Online-Magazin Techcrunch. Darunter sollen sich auch mehrere Millionen Influencer befunden haben. Grube als Geothermie-Kraftwerk wiederbelebt Was tun mit alten Bergwerken, Stollen oder U-Bahn-Tunneln? Wie wäre es, wenn sie zu Wärmekraftwerken umgebaut würden, so wie nahe Aachen, auf der Grube Anna in Alsdorf, berichtet Technology Review. Anders als bei klassischer Geothermie muss in stillgelegten Bergwerken nicht komplett neu gebohrt werden. Die Infrastruktur ist schon da. Allein mit den Schächten und Stollen im Ruhrgebiet und im Aachener Revier ließen sich bis 2035 jährlich 1300 Gigawattstunden gewinnen, schätzt das Landesamt für Umwelt Nordrhein-Westfalen. Gigantische Kollision brachte Wasser auf die Erde Unser Wasser ist möglicherweise erst mit der Entstehung des Mondes vor rund 4,4 Milliarden Jahren auf die Erde gekommen. Das haben Forscher der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ermittelt. Als die Erde damals mit dem Protoplaneten Theia kollidierte, entstand laut der Analyse wohl nicht nur der Mond. Allein die gewaltige Kollision reichte nach Meinung der Wissenschaftler aus, um das gesamte Wasser auf die Erde gebracht zu haben. Diese und weitere aktuelle Nachrichten finden Sie ausführlich auf heise.de
Lars Bolle ist Vice President Group Brand Management für die DER Touristik Group, einem der größten europäischen Reise- und Touristikanbieter. Die REWE-Tochter blickt auf ein 100-jähriges Bestehen zurück, betreut über 7 Millionen Kunden mit 10.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 6,5 Milliarden Euro. In einer Branche, in der die Disruption schon beinahe Tradition ist, betreibt DER Touristik ein "Branded House of Brands" Markenführungsmodell. Das Haus umfasst mehrere Online-Portale, Hotelketten, Reiseveranstalter und sogar eine Fluggesellschaft und seine über 60 Submarken konkurrieren europaweit mit unzähligen anderen Marken auf einem sehr umkämpften Marktsektor. Mein Gast kommt ursprünglich aus Münster und hat an der Westfälischen-Wilhelms-Universität Politik, Wirtschaftspolitik und Soziologie studiert. Er hat bisher den größten Teil seines bisherigen Berufslebens in der Telekommunikationsbranche verbracht und war zuletzt Head of Brand Transformation bei der Deutschen Telekom, wo er insgesamt 15 Jahre verbrachte, bevor er 2013 in die Reise- und Tourismusbranche wechselte. Heute führt er die Geschicke des Markenmanagements bei DER Touristik.
https://www.goethe.de/en/spr/mag/dsk/21290629.html Welcome to another episode of my Podcast Business German BGP - dated 21 Sep 2018 After a long break because I travelled to Germany I am back now in Australia - based at the Gold Coast in Burleigh as you might remember. Here a short intro of the author of the text I am going to introduce to you today: Frau Lotze is specialized on Artificial Intelligence (AI) and the interaction of humans and machine interfaces - id est computer or machines or robots. AUTORIN Dr. Netaya Lotze ist Sprachwissenschaftlerin mit Schwerpunkt „Neue Medien“ und Akademische Rätin an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Sie studierte Germanistik und Philosophie und promovierte mit einer Dissertation zum Thema Interaktion mit künstlichen Intelligenzen. Copyright: Goethe-Institut e. V., Redaktion Magazin Sprache Mai 2018 EN - Intro only Artificial intelligence is on the rise – as can be seen not only from the growing popularity of dialogue systems like Alexa. However, some key criteria still need to be met before it can serve as a substitute for a real-life language teacher: spontaneity, creativity and shared knowledge. Artificial intelligence (AI) with a written or oral interface is supposed to make our lives easier in future. Assistants such as Siri (Apple) and Galaxy (Samsung) already allow smartphone functions to be operated via language recognition and synthesis software, while Amazon’s Alexa dialogue systems will soon be controlling our smart homes: companies based in Silicon Valley paint a vision of the future in which intuitive language interaction with a virtual interlocutor plays a vital role. AI is not only used to give a verbal command to one’s smartphone to play a particular playlist, but also features in far more complex scenarios such as online games and interactive toys with a language interface (like Mattel’s Hello Barbie), and as virtual tutors in e-learning environments (such as the virtual tutor Ed the Bot in SAP learning software). It therefore seems natural to take advantage of innovative technologies in foreign language teaching, too. They are able to make learning possible anywhere and at any time. Commercial providers and non-commercial institutions are developing applications that follow (and combine) entirely different technical approaches. This article provides a critical overview that will help to differentiate between them. DE - Intro only Künstliche Intelligenzen sind auf dem Vormarsch – was sich nicht nur an der zunehmenden Beliebtheit von Dialog-Software wie Alexa ablesen lässt. Doch um beim Sprachunterricht reale Lehrpersonen ablösen zu können, fehlen entscheidende Kriterien: Spontanität, Kreativität und geteiltes Wissen. Sie sollen in Zukunft unseren Alltag erleichtern – künstliche Intelligenzen (KIs) mit schriftlich oder mündlich bedienbarem Sprachinterface. Durch Assistenzsysteme wie Siri (Apple) oder Galaxy (Samsung) lassen sich unter Einsatz von Spracherkennungs- und Synthese-Software Funktionen auf dem Smartphone bedienen, die Dialog-Software Alexa (Amazon) steuert schon bald das Smarthome: Silicon-Valley-Konzerne zeichnen eine Zukunftsvision, aus der die intuitive sprachliche Interaktion mit dem virtuellen Gegenüber nicht mehr wegzudenken ist. Und KIs werden nicht nur eingesetzt, um mündlich dem Handy den Befehl zu geben eine Playlist abzuspielen, sondern in wesentlich komplexeren Szenarien wie Online-Spielen, interaktivem Spielzeug mit Sprachinterface (wie Mattels Hello Barbie) oder als virtuelle Tutoren in E-Learning-Umgebungen (etwa als virtueller Tutor Ed the Bot in einer Lernsoftware zu SAP). Es liegt also nahe, innovative Technologien auch für den Fremdsprachenunterricht nutzbar zu machen. Sie sollen das Lernen überall und jederzeit ermöglichen. Dabei werden von kommerziellen Anbietern und nicht-kommerziellen Institutionen Anwendungen entwickelt, die völlig verschiedene technische Herangehensweisen verfolgen (und kombinieren). Eine kritische Übersich --- Send in a voice message: https://anchor.fm/phbloecker/message
Amid all the attention paid to rankings, average salaries, and ROI, one crucial part of the MBA experience often gets overlooked - faculty. After all, you are spending more than 700 hours in class at most top MBA programs. In this episode, Darren invites Professor Gregor Halff to give you a behind the scenes look at the life of a business school professor. What does their typical day look like? What are their responsibilities? What are they looking for from MBA students? And what should MBA applicants look for and expect from MBA faculty? Listen on to better understand what b-school professors do and how this could influence your experience. About Our Guest Gregor Halff is Professor of Corporate Communication (Practice) & Deputy Dean, Singapore Management University (SMU). He is also Chair of the Global Alliance for Public Relations and Communication Management. Gregor got his PhD in Communication from Westfõlische Wilhelms-Universitõt and was previously Managing Director for Publicis Group, one of the largest communications company in the world. Episode summary, links and more at: http://touchmba.com/life-as-a-business-school-professor
Amid all the attention paid to rankings, average salaries, and ROI, one crucial part of the MBA experience often gets overlooked - faculty. After all, you are spending more than 700 hours in class at most top MBA programs. In this episode, Darren invites Professor Gregor Halff to give you a behind the scenes look at the life of a business school professor. What does their typical day look like? What are their responsibilities? What are they looking for from MBA students? And what should MBA applicants look for and expect from MBA faculty? Listen on to better understand what b-school professors do and how this could influence your experience. About Our Guest Gregor Halff is Professor of Corporate Communication (Practice) & Deputy Dean, Singapore Management University (SMU). He is also Chair of the Global Alliance for Public Relations and Communication Management. Gregor got his PhD in Communication from Westfõlische Wilhelms-Universitõt and was previously Managing Director for Publicis Group, one of the largest communications company in the world. Episode summary, links and more at: http://touchmba.com/life-as-a-business-school-professor
Dr Çefli Ademi Lawyer and Postdoctoral Researcher Zentrum für Islamische Theologie Münster, at the Westfälische Wilhelms-Universität Münster This public lecture was held on Wednsday 30 April 2014 at Cambridge Muslim College.
„Ich bin jeden Tag sehr früh aufgestanden“ – Anne-Sophie Mutter erinnert sich an die Vorbereitung zur Uraufführung des2. Violinkonzertes von Krzysztof Penderecki.Der „Süddeutschen Zeitung“ vom 24. Mai 1995 sagte sie in einem Interview: „Es ist ein sehr schwieriges Stück. Es ist alles drin, was sich ein Geiger wünscht und was er sich nicht wünscht … Es ist mein erster Penderecki, für mich also eine völlig neue Sprache sozusagen.“ Gemeint hatte Anne-Sophie Mutter das 2. Violinkonzert des polnischen Altmeisters Krzysztof Penderecki, das der Komponist für sie geschrieben hat. Die Violinistin stand damals schon auf dem Podest einer internationalen Karriere. Anne-Sophie Mutter wurde am 29. Juni 1963 in Rheinfelden geboren. Den Musikunterricht bekam sie schon sehr früh – im Alter von fünf Jahren kam zunächst das Klavier, einige Zeit später dann der Umstieg zur Violine. Diese Entscheidung sollte sich später als völlig richtig erweisen, denn bereits mit sechs Jahren gewann sie beim Bundeswettbewerb "Jugend musiziert" den „ersten Preis mit besonderer Auszeichnung.“ Der Grundstein für die weitere Karriere war gelegt. Nach einer umfassenden Musikausbildung kam nun das entscheidende Datum: am 11. Dezember 1976 spielte sie bei Herbert von Karajan vor – der weltberühmte Dirigent lud darauf die erst dreizehnjährige Violinistin als Solistin zu den Salzburger Festspielen 1977 ein. Der internationale Durchbruch war geschafft. Noch im selben Jahr spielte sie mit dem English Chamber Orchestra und bereits 1980 gab sie ihr Debüt in den USA. Konzertauftritte in aller Welt in den berühmtesten Häusern und immer wieder neue Schalplattenaufnahmen festigten ihren Ruf eines Weltstars. Unzählig sind auch die Preise und Auszeichnungen, mit denen sie geehrt wurde. Sicherlich nicht wenige Ehrungen sind auch dem Komponisten zuteil geworden, von dem Anne-Sophie Mutter in dem zitierten Interview sprach. Denn: Krzysztof Penderecki war im Jahr 1977 - dem Jahr des internationalen Debüts von Mutter – bereits ein Weltstar unter den Komponisten. Er wurde am 23. November 1933 in Debica bei Krakau geboren. Seiner frühen Musikerziehung und schließlich 1951 einem Studium am Krakauer Konservatorium – wobei er zugleich Philosophie, Kunst- und Literaturgeschichte an der Jagellonen-Universität studierte - schloss sich noch ein Kompostionsstudium an der Krakauer Staatsakademie für Musik an, das er 1958 mit dem Staatsexamen beendete. Von da an ist sein Aufstieg in die Reihen der führenden Komponisten unserer Zeit unaufhaltsam geworden. Das Jahr 1960 markiert den internationalen Durchbruch Pendereckis – die Uraufführung von "Anaklasis" für 42 Streichinstrumente bei den Donaueschinger Musiktagen. In den Folgejahren entwickelte er eine große Affinität zu Deutschland. Auftragswerke, Professuren und unzählige Ehrentitel (unter anderem ist er Träger des Großen Verdienstkreuzes des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland) säumen bis heute seinen musikalischen Weg. Im März 2006 wurde ihm die Ehrendoktorwürde der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster verliehen. Im September 1995 traf DW-Redakteur Dieter Glave Anne-Sophie Mutter und Krzysztof Penderecki in Leipzig und sprach mit den Künstlern über das 2. Violinkonzertes vor seiner Uraufführung im Leipziger Gewandhaus.
Medizinische Fakultät - Digitale Hochschulschriften der LMU - Teil 02/19
Im Rahmen der multizentrischen BMBF-Studie „Plötzlicher Säuglingstod“ (Leitung Westfälische Wilhelms-Universität Münster) wurden in den Jahren 1999 bis 2001 am Münchener Institut für Rechtsmedizin 93 verstorbene Säuglinge staatsanwaltschaftlich obduziert. 80 der Kinder konnten in die Studie eingeschlossen werden. Von allen Säuglingen wurden epidemiologische Daten erhoben und eine rechtsmedizinische Obduktion wurde durchgeführt. Weiter wurden eine bakteriologische, virologische und toxikologische Untersuchung sowie eine Serumethanolbestimmung und eine Begleitstoffanalyse durchgeführt. Aus im Rahmen der Obduktion entnommenen Gewebsproben wurden umfangreiche histologische Untersuchungen anhand von 80 Präparaten aus 39 verschiedenen Organen bzw. Körperregionen durchgeführt. Nach Abschluß sämtlicher Untersuchungen wurden die Kinder im Rahmen einer „Fallbesprechung“ einer von der Studienzentrale vorgegebene Kategorie von 1 bis 4 zugeordnet, wobei die Kategorien eins und zwei die sog. SIDS (=Sudden Infant Death Syndrome)-Fälle umfaßten, die Kategorien drei und vier die Kinder mit aufgedeckter wahrscheinlicher oder sicherer anderer Todesursache. Die durchgeführten Untersuchungen erbrachten folgende Ergebnisse: Die epidemiologischen Daten wie Alter, Geschlecht, Auffindesituation etc. der verstorbenen Säugling standen weitestgehend mit den in der internationalen Literatur publizierten Daten in Einklang, wobei es nach wie vor für diese „SIDS-typischen“ Verteilungsmuster keine ausreichende Erklärung gibt. Die histologischen Untersuchungen erwiesen sich als sehr bedeutend, was die Feststellung der Todesursache anging. Es konnten bei einem Viertel der Kinder leichte bis schwere Pneumonien nachgewiesen werden, die alle makroskopisch allenfalls vermutet worden waren, und zum Teil durchaus als todesursächlich angesehen werden können. Es ließen sich auch andere bedeutende Befunde wie Myokardinfarkte, Williams-Beuren-Syndrome, Myokarditiden etc. nachweisen, die ohne umfangreiche histologische Untersuchungen unbemerkt geblieben wären. Insgesamt konnten bei über 90% der Kinder pathologische histologische Befunde erhoben werden. Durch die mikrobiologischen Untersuchungen anhand verschiedener Untersuchungsmaterialien im Max-von-Pettenkofer-Institut in München wurden bei 32% der Kinder pathogene Keime nachgewiesen (am häufigsten Staphylokokkus aureus), die in mehreren Fällen sogar Hinweise auf das Vorliegen einer Sepsis gaben. Virologische Untersuchungen wurden in Erlangen durchgeführt, bislang nur an Stuhlproben und Trachealabstrichen. Bei 23% der Kinder wurden pathogene Viren nachgewiesen, am häufigsten Zytomegalieviren bei 15% der Kinder. Die toxikologische Untersuchung ergab, außer zwei positiven Morphinnachweisen ungeklärter Ursache, keine relevanten Hinweise auf Intoxikationen. Im Rahmen der Serumethanolbestimmung und Begleitstoffanalyse fielen bei neun Kindern Ethanolspiegel von mehr als 0,1 Promille auf, so wie in elf Fällen unphysiologisch hohe Serummethanolspiegel von mehr als 2 mg/l. Eine Erklärung für erhöhte Ethanolspiegel konnten wir nicht finden. Die erhöhten Methanolspiegel sind am ehesten, da sie ausschließlich Kinder mit einem Alter von mehr als vier Monaten betrafen, auf eine veränderte Ernährung des Kindes mit obsthaltigen Produkten zurückzuführen. Zur Verifizierung dieser Annahme haben wir auch eine Ethanol- und Methanolbestimmung an elf Babynahrungsprodukten durchgeführt, die unsere Annahme teilweise bestätigten, da die Babynahrungsprodukte verschiedener Firmen sowohl Ethanol als auch Methanol in geringen Mengen enthielten. Nach Abschluß aller dieser Untersuchungen wurden die Kinder kategorisiert. Es konnten nur 5% der Kinder der Kategorie 1 (keinerlei pathologische Befunde in irgendeiner Untersuchung) zugeordnet werden, also als eigentliche SIDS-Fälle per definitionem eingestuft werden. Der Großteil der Kinder (60%) wurde der Kategorie 2 zugeordnet (leichte pathologische Veränderungen oder Auffälligkeiten, die den Tod jedoch nicht erklären können). 13% wurden in Kategorie 3 eingeordnet (pathologische Veränderungen, die durchaus mit dem Todeseintritt in Verbindung stehen können) und in 22% der Fälle konnten wir eine sichere Todesursache nachweisen (Kategorie 4). Durch die Obduktion dieser Kinder, die alle mit der Verdachtsdiagnose „Plötzlicher Säuglingstod“ obduziert wurden, konnten auch vier Tötungsdelikte aufgedeckt werden. Diese Ergebnisse lassen deutlich werden, dass es den plötzlichen Säuglingstod, so wie er im Allgemeinen bekannt ist, nicht gibt. Bei sorgfältiger, umfangreicher Untersuchung kann man vielfach Hinweise auf die Todesursache erhalten, die ohne Obduktion und vor allem histologische und bakteriologische Untersuchungen dem Nachweis entgangen wären. Ohne unsere Untersuchungen wäre fast die Hälfte der in dieser Studie untersuchten Kinder, zum Teil mit gravierenden Konsequenzen (weitere Familienplanung, kriminelle Delikte, weitere Infektionsfälle in der Familie etc.), als SIDS-Fälle fehldiagnostiziert worden.
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