Podcasts about das arbeiten

Unser heutiger Gast ist der bAV-Experte bei Xempus: Sven Prang. Er spricht mit Benjamin darüber, wie er auf Arbeitgeber zugeht um ihnen bAV näher zu bringen, Präsentismus (Das Arbeiten trotz Erkrankung) und die Vorbehalte der Arbeitnehmenden. Ansonsten sprechen die beiden darüber, was man Betreibsrentenstärkungsgesetz II noch verbessern könnte.

Oliver Reichenstein ist der Gründer von iA (Information Architects). Ursprünglich als Digitalagentur gestartet, ist seine Firma mittlerweile weltweit bekannt für ihre Apps iA Writer und iA Presenter, die bisher bereits über 3 Millionen Mal verkauft wurden. In dieser Episode sprechen wir über Olivers Designphilosophie, warum man sich auch in unserer schnelllebigen Ära Zeit nehmen muss, um echte Produktinnovationen auf den Markt zu bringen, und welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf unsere Gesellschaft hat. ---- KAPITEL 00:00) Intro: Oliver Reichenstein(01:05) Makers Knowledge: "Ich mache, also weiss ich"(08:20) Produktentwicklung ohne Deadlines(20:03) Fokus auf Qualität(38:43) Entstehung von Produktinnovationen(46:53) Marketing von Innovationen(53:11) Sinnvolle Nutzung von Künstlicher Intelligenz(59:35) AI's gesellschaftliche Implikationen(01:20:32) Challenge an die Zuhörer ----- LINKS UND RESSOURCEN - https://ia.net - https://ia.net/writer - https://ia.net/presenter - Makers Knowledge: https://www.linkedin.com/pulse/makers-knowledge-present-time-productatheart-rpxee

278: Auf deinem Weg zu mehr Klarheit, innerem Frieden und Entfaltung gibt es viele kraftvolle Techniken, um mit dir selbst zu arbeiten. Doch das Wichtigste ist: Beginne überhaupt! Lass dich nicht von Zweifeln, Perfektionismus oder Prokrastination aufhalten. Wissen allein bringt nichts – wahre Transformation geschieht erst, wenn du ins Tun kommst

Das Arbeiten im Wohnmobil verbindet Freiheit, Flexibilität und Abenteuer. Chris Boysen lebt diesen Traum seit 2019. Als Hundetrainer arbeitet er analog mit Mensch und Tier und hat sich im digitalen Bereich Network Marketing ein erfolgreiches Business aufgebaut. In dieser Podcastfolge erzählt Chris, wie er die Vorteile beider Welten nutzt und welche Herausforderungen das Arbeiten im Wohnmobil mit sich bringt. Erfahre mehr über: Chris' Weg ins Camperleben und seine berufliche Neuausrichtung nach einem Burnout. Hundetraining und Seminare unterwegs: Wie Chris sein analoges Business gestaltet. Digitales Einkommen durch Network Marketing und die Vorteile ortsunabhängigen Arbeitens. Herausforderungen und Tipps für das Arbeiten im Wohnmobil. Links: Website von Chris: https://chrisboysen.de CAMP & WORK Buch: https://camp-work.de/buch CAMP & WORK Community: https://www.skool.com/campandwork/about

In dieser Folge dreht sich alles um das Arbeiten als Product Owner im Home Office. Seit der Corona-Pandemie ist Home Office für viele POs zur Normalität geworden, was sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Oliver und Dominique diskutieren, wie sich die Verantwortung eines Product Owners durch die veränderten Arbeitsbedingungen verschoben hat und welche Auswirkungen dies auf die tägliche Arbeit hat. Eine der größten Veränderungen betrifft die Kommunikation besonders mit dem eigenen Team. Obwohl die virtuelle Kommunikation via Slack oder Videokonferenzen viele spannende Möglichkeiten bietet, gibt es Aspekte, die im Home Office schwerer umsetzbar sind. Spontane Gespräche oder das schnelle „Zurufen“ einer Frage im Teamraum vor Ort fehlen, was den Austausch im Team verlangsamen kann. Product Owner müssen darüber hinaus darauf achten, dass trotz Remote-Arbeit keine wichtigen Informationen verloren gehen. Andererseits bietet das Home Office aber auch einige Vorteile: Die Flexibilität ermöglicht es, sich besser auf bestimmte Aufgaben zu fokussieren und tiefere, ungestörte Arbeit zu leisten. Eine weitere kommunikative Herausforderung ist es, die Beziehung zu den Stakeholdern zu pflegen. Im Büro gibt es diverse Möglichkeit sich informell auszutauschen – etwa an der Kaffeemaschine – während im Home Office solche Gelegenheiten fehlen. Hier sind kreative Ansätze gefragt, um den Kontakt nicht nur formell, sondern auch auf einer persönlichen Ebene aufrechtzuerhalten. Ein „Stakeholder-Daily“ könnte beispielsweise helfen, die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen, indem regelmäßige kurze Meetings stattfinden. Doch Arbeiten im Home Office bietet nicht nur Hürden, sondern auch einige neue Chancen. Product Owner können durch die zunehmende Flexibilität Jobmöglichkeiten im gesamten deutschsprachigen Raum, oder sogar darüber hinaus, wahrnehmen. Zudem verbessern digitale Tools wie Miro oder Confluence die Zusammenarbeit und die Dokumentation. Das Arbeiten im virtuellen Raum ermöglicht es, transparenter zu agieren und Prozesse effizienter zu gestalten. Ein großer Vorteil des Home Offices ist auch die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsrhythmus flexibler zu gestalten. Product Owner können tiefer in Aufgaben eintauchen, ohne von äußeren Faktoren im Büro abgelenkt zu werden. Auf eines sollte man aber achten: Die klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben fällt oft schwer, besonders wenn man nicht in einem separaten Arbeitszimmer, sondern vielleicht am Küchentisch arbeitet. Insgesamt gibt diese Folge praktische Tipps, wie du die Herausforderungen des Home Offices meistern kannst. Als PO solltest du deinen Arbeitsalltag aktiv gestalten und nicht einfach nur den Umständen ausgeliefert sein.

Cloud – ein Begriff hat Karriere gemacht. Das Arbeiten mit Daten, die nicht auf dem eigenen Rechner oder dem eigenen Server im Firmenkeller gespeichert sind, das gilt wohl vielen schon als gängige Praxis. Umso spannender die Frage: was hat das mit dem Banking der Zukunft – dem Next Level Banking – zu tun? Unser Gastgeber Daniel Kapffer, der Finanzvorstand der DekaBank und zugleich Chief Operating Officer, hat sich für die Diskussion dieser Frage Gerrit Bojens eingeladen. Er ist Partner bei KPMG, fokussiert auf Financial Services und Leiter der deutschen Cloud Practice. Dahinter verbirgt sich ein interdisziplinäres Team von Cloud-Architekten, Financial-Services-Experten und Cloud-Compliance-Beratern.

Absturzsicherungen bei Dächern korrekt planen – mit Franc Neyerlin, Technischer Verkaufsberater bei der Arthur Flury AG #408 Das Arbeiten in luftiger Höhe erfordert besondere Sicherheitsmassnahmen – und jedes Dach besitzt wieder seine individuellen Besonderheiten und Herausforderungen: Ein Flachdach unterscheidet sich von einem Steildach; ein Umbauprojekt unterscheidet sich vom Neubau. Ausserdem müssen jeweils Solaranlagen, Oblichter und andere Elemente auf den Dächern perfekt in die Absturzsicherung integriert werden. Unser Experte erklärt, worauf man dabei achten sollte. Franc Neyerlin, Technischer Verkaufsberater bei der Arthur Flury AG, beantwortet zudem folgende Fragen: - Wann braucht es überhaupt eine Absturzsicherung? - Welche Rolle spielen Untergrund und Gebäudehöhe auf einem Flachdach? - Wie lauten die geltenden Normen und Verordnungen? - Und wie funktioniert das Absturzsicherungssystem von Arthur Flury? Mehr Infos und Kontakt: https://www.aflury.ch/de/produkte/absturzsicherung/  Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: https://marcofehr.ch/           

In der heutigen Podcastfolge teile ich mit dir die 7 größten Vorteile, die mir das Arbeiten als Virtuelle Assistenz geboten hat.

In Stuttgart ist wieder CMT-Zeit: Die Caravan-Motor-Touristik-Messe läuft. Die Messe stellt natürlich Reisen als Freizeitaktivität in den Vordergrund, aber inzwischen gibt es auch hybride Formen, zumindest für diejenigen, bei denen eigentlich egal ist, von wo aus sie arbeiten: "Workation", also Arbeiten, wo andere schlicht Urlaub machen. Das klingt für manche vielleicht verlockend und ist es auch, sagt Mental-Health-Expertin Dominique de Marné im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Andreas Herrler, aber es eignet sich nicht gleichermaßen für alle: "Workation" mit kleinen Kindern etwa kann schwierig werden. Es braucht also das richtige Umfeld - privat wie im Unternehmen - und dann auch noch eine gewisse Disziplin.

Wer wollte das nicht: Raus aus dem Alltagstrott, rein in die Natur und mit den Händen arbeiten! Bärbel Schäfer wagt den Selbstversuch: Ein Jahr lang begleitet sie einen Schäfer bei seiner Arbeit, packt bei Wind und Wetter auf dem Hof und auf der Weide mit an. Die gebürtige Bremerin erzählt in ihrem neuesten Buch über ihre Erfahrungen mit dem wohl ältesten Haustier des Menschen, über Umweltschutz und Landschaftspflege und den anderen Blick aufs Leben, den man gewinnt, wenn man Neues wagt.

217: Du hast ihn bereits in Dir angelegt, diesen Draht zu den Anderswelten und zum Feinstofflichen. Jedoch ist das da dran kommen, das aktive und bewusste damit agieren und arbeiten gar nicht so einfach, wenn DU einfach nicht weißt wie. Und so habe ich Dir eine Brücke gebaut …

Werden Berufe wegen ChatGPT aussterben? Und: Welche Berufsfelder werden sich besonders verändern?

Wir lieben Power Automate!

Daniela kommt aus St. Gallen im Gesäuse wo sie mit ihrer Schwester, ihren Eltern und ihren Großeltern auf einem Bauernhof aufgewachsen ist. Durch die Abgeschiedenheit ist sie stark mit der Natur verbunden und sieht dort ihre tiefen Wurzeln. Diese Bindung prägt sie bis heute. Ihre Eltern sind später der Arbeit wegen nach Ardning gezogen, wo sie jetzt auch wieder lebt. Gemeinsam mit ihrer Familie haben sie den Himmelbauerhof wachgeküsst – es klingt nicht nur himmlisch. So ist es dort auch. Ihre Eltern zählen für Daniela zu den einflussreichsten Personen in ihrem Leben, da sie ihr sehr viel ermöglicht haben und sie bis heute unterstützen. Daniela ist überzeugt, dass es ihr deshalb leicht fällt Neues zu beginnen und Entscheidungen zu treffen. Sie hat das Stiftsgymnasium Admont besucht und es genossen in den wunderbaren Räumlichkeiten lernen zu dürfen. Diese waren prägend und sie sieht dort mitunter den Grund, warum ihr Innen- wie auch Außenräume bis heute so wichtig sind. So begann sie in Graz Architektur zu studieren, wechselte aber bald an die FH Kärnten in Spittal an der Drau und fühlte sich dort sowohl räumlich als auch inhaltlich angekommen. Sie hat sich rundherum wohl gefühlt und bei der Teilnahme am „Afrika-Projekt“ gespürt, dass ihre Tätigkeit dort wirklich Sinn macht. Auch heute noch ist ihr der Sinn in ihrem Tun wichtiger als Geld. Gemeinsam mit ihren Studienkolleg:innen und unterstützenden Expert:innen haben sie eine Schulklasse entworfen, sich das Wissen angeeignet diese zu bauen und das letzendes vor Ort auch gemacht. In zwei Monaten wurde eine Holzkonstruktion errichtet und mit Stampflehm gefüllt. Die Wahl fiel auf den Lehmbau, weil es ihnen wichtig war, dass die Menschen vor Ort den Klassenraum mitbauen und später auch nachbauen oder sanieren können. Der Aufenthalt in Afrika war sehr prägend und deshalb sollte ein Buch entstehen. Daniela fand sofort Gefallen an der Redaktion und der Gestaltung. Sie hat sich die notwendigen Skills selbst erarbeitet und bekam für die Grafik ihres ersten Buches gleich einen Preis. Nach Studienende merkte sie bald, dass sie doch zur Grafik wechseln möchte. Der Weg führte Daniela nach Graz, wo sie eine Grafikausbildung begann und ihrer heutigen Lebensgefährten Manuel (wieder)fand. Die beiden stammen aus dem gleichen Ort und haben trotz all der Jahre gleich gemerkt, dass sie dieselben Werte und Vorstellungen vom Leben haben. Durch die gemeinsame Verbundenheit zur Natur und auch zum Land zog es die beiden zurück in ihre Heimat nach Ardning, wo sie über persönliche Kontakte vom leerstehenden Himmelbauerhof hörten. „Es war sofort um uns beide geschehen“ schwärmt Daniela im Gespräch. Die große Wiese rund um den Hof war für sie wie eine große Leinwand und sie begann mit Pflanzungen Räume und neue Bereiche im Garten zu schaffen. Als sie dann auch noch in Berührung mit der Slow Flower Bewegung kam und Workshops besuchte, keimt in ihr der Wunsch nach mehr. Wie frisch verliebt begann sie Schnittblumen auf kleiner Fläche anzubauen und fand wieder den erhofften Sinn in ihrem Tun. Heute betreibt sie einen saisonal nachhaltigen regionalen Blumenanbau, verkauft Blumen „to go“ und stattet Veranstaltungen oder Hochzeiten mit Blumen aus. Dabei tragen die Kund:innen immer auch den Slow Flower Gedanken und die Naturverbundenheit mit. Das Arbeiten mit Blumen hat etwas rund herum Positives und es ist ihr auch wichtig, dass ihre Kinder im Einklang mit der Natur aufwachsen. Ihr Projekt – die blühmelei – wächst langsam und Daniela weiß noch nicht, wohin es sie führen wird und würde es schön finden irgendwann davon leben zu können. Auch wenn sie viele Ideen und Energie hat, lässt sie den Dingen, sich selbst und ihrer Familie Zeit und Raum zu wachsen und sich zu entfalten. Liebe Daniela, wir wünschen dir eine blühende Zukunft mit all deinen Vorhaben und sagen nochmals herzlich DANKE für die Unterstützung unseres Podcasts mit deiner wunderbaren Grafik, die unser gemeinsames Projekt perfekt getroffen hat!

Nach der Post-Corona-Ära sind die Messen wieder auf dem Vormarsch. Und sie sind nach wie vor ein wichtiges Instrument zur Gewinnung qualifizierter Leads. Allerdings müssen Unternehmen heute digitale Tools und Strategien einsetzen, um die Leadgenerierung auf Messen effizienter zu gestalten. Schließlich haben sich die Bedingungen im Messekontext grundlegend verändert. Doch wie funktioniert die Leadgenerierung auf Messen überhaupt? Welche Möglichkeiten bieten Apps für die Leadgenerierung auf Messen? Und was sind die drei wichtigsten Tipps für die passende Leadgenerierungssoftware? In dieser Folge spricht Paul-Martin Kamprath, Marketingleiter bei der pk components GmbH, mit marconomy Content Managerin Alicia Weigel und beantwortet diese und weitere Fragen für Sie.   Jetzt reinhören, viel Spaß!   Das erwartet Sie in dieser Folge: Ab Minute 02:48: Messen als Marketinginstrument nach Corona Ab Minute 05:39: Leadgenerierung auf Messen Ab Minute 08:01: Das Arbeiten mit einer App/ Beginn des Projektes Ab Minute 10:26: Verschiedene Möglichkeiten der Leaderfassung Ab Minute 13:21: Die Verarbeitung der Excelliste Ab Minute 19:07: Zeit- und Arbeitsersparnis durch die App Ab Minute 20:37: 3 Tipps für die richtige Leaderfassungssoftware

Die Corona-Pandemie hat einen dauerhaften Einfluss auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten können. Früher gab es in vielen Unternehmen nur eine Arbeitsmodell: Alle waren im Büro. Doch seitdem hat sich das geändert. Das Arbeiten von zuhause aus ist zur neuen Normalität geworden. Dies bringt einerseits viele Vorteile mit sich, andererseits gibt es aber auch Risiken. Aus diesem Grund widmen wir uns in dieser Episode ausführlich dem Thema Home-Office. Ihr könnt Antworten auf folgende Fragen erwarten: Wie kann ich meine Mitarbeiter effektiv führen, wenn sie nicht im Büro sind? Wie kann man Home-Office in einem Unternehmen vernünftig regeln, um allen Beteiligten gerecht zu werden? Welche Tools sind besonders wichtig für das Arbeiten von zuhause aus? Und natürlich noch vieles mehr! Wenn auch ihr euch für das Thema Home-Office interessiert, dann ist diese Episode genau das Richtige für euch. Viel Spaß beim Zuhören!

Das Arbeiten mit den Wortlisten ist wirklich sehr effektiv. Ich nutze sie vor allem für die Wörter, die schwer zu erarbeiten sind - für die Wörter mit V/v, mit Dehnungs-h, für Wörter mit u (die Schüler hören ein o) und i (die Kinder hören ein e oder ü). Meine Webseite, und dort auf Blog gehen: www.sabine-omarow.de

Am 1. Juli läuft die Frist für Universal Analytics von Google ab. Dann stellt sich die Gretchenfrage: Zu Google Analytics Version 4 migrieren, eine andere Trackingsoftware implementieren oder ein eigenes Server-Side-Tracking aufbauen? Björn Sjut ist einer der Co-Founder der Finc3 Marketing Gruppe. Dort beschäftigt er sich seit mehr als 15 Jahren damit, wie man aus Daten bessere Marketing-Entscheidungen treffen kann. Björn erklärt im Gespräch mit OMR Report Chefredakteur Rolf Hermann, welche Vor- und Nachteile die drei Alternativen haben und verdeutlicht, wie essenziell es ist, dass du dich jetzt in den letzten Wochen vor der Umstellung mit dem Thema auseinandersetzt. Vor allem, weil zu dem Thema gerade eine Menge gefährliches Halbwissen kursiert. Hole dir also jetzt die Tipps vom Profi ab! Björn erklärt dir innerhalb von 20 Sekunden, was Server-Site-Tracking ist, warum das sinnvoll ist und wie man es implementiert. Du erfährst, wie du deine historischen Daten sichern kannst und welche Leute du aus deinem Unternehmen für die Entscheidungsfindung nun an den Tisch holen solltest. Zum Ende der Folge liefert Björn dir eine praktische Checkliste, die dir Schritt für Schritt aufzeigt, was du jetzt tun solltest, um zum 1. Juli mit deinem Daten-Setup in eine rosige Zukunft zu starten. Egal ob du eine kleine Brand bist oder eine große. Das Arbeiten mit Daten ist unglaublich wichtig. Nutze diesen Umbruch jetzt als Chance, dich mit deinem Datentracking noch mal intensiv auseinanderzusetzen. Denn dann wirst du langfristig auch die besseren Entscheidungen im Online Marketing treffen. Mit den Infos und Tipps von Björn wirst du in der Entscheidungsfindung einen ganzen Schritt weiterkommen. Jetzt reinhören und lernen!

Tagebuch schreiben, regelmäßig Sport, Zahnseide benutzen, besser zuhören, Meditation, mehr lesen sind nur ein paar Beispiele für gute Gewohnheiten, die viele Menschen gerne etablieren würden. Diese Aufzählung ließe sich beliebig erweitern und die gewünschten Gewohnheiten sind so vielfältig, wie wir Menschen es sind. Doch eins haben alle gemeinsam: Wir tun uns sehr schwer, Gewohnheiten zu ändern und zu etablieren. Aber eine Sache fällt uns noch schwerer: Schlechte Gewohnheiten abzulegen. Zu viel Social Media, Fernseh-Konsum, Rauchen, Alkohol, ungesunde Ernährung etc. Auch hier ist die Liste lang. Diese schlechten Gewohnheiten laufen bei uns im Automatikmodus ab. Ohne Nachzudenken führen wir sie aus. Das macht Gewohnheiten sehr mächtig. ‘Der Mensch ist ein Gewohnheitstier' ist oft die passende Ausrede, wenn es mal wieder nicht gelingt. Dabei haben schlechte Gewohnheiten einen entscheidenden Nachteil: Mit ihnen sabotieren wir uns selbst und das ist oftmals ein Grund für große Unzufriedenheit. Regelmäßige Gewohnheiten bestimmen unseren Charakter. Daher ist das Ändern von Gewohnheiten wichtig für unsere Persönlichkeit. Das Etablieren oder Abtrainieren von Gewohnheiten ist Persönlichkeitsentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung pur. Das Arbeiten an unseren Gewohnheiten ist somit ein wichtiger Faktor der Selbstführung und mitentscheidend für ein glückliches Leben. +++ Links +++ Erwähnte Bücher (*): Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen Covey Die Tiny Habits Methode von B.J. Fogg Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht.

Johannes Hoffart ist CTO AI bei SAP und wir besprechen mit ihm, wo wir heute mit der Künstlichen Intelligenz (KI) stehen, insbesondere im SAP Ökosystem. Nach einem allgemeinen Blick auf den Stand der Anwendung und Forschung, sowie auf GenerativeAI inclusive ChatGPT schauen wir auf Business Use Cases. Danach stellt Johannes SAPs Ansatz des embedded AI vor und gibt Beispiele nach Geschäftsprozess wie Einkauf, Personalwirtschaft und allgemein über die SAP Business Technology Plattform. Wir besprechen auch Use Cases für Weiterbildung wie das schnelle Einarbeiten oder individuelle Lernen und natürlich auch die Grenzen und Herausforderungen bzgl. Bias und Ethik. Insgesamt rät Johannes zu einem differenzierten und positiven Ansatz und gibt einige Tips, wie und wo man mehr zum Thema Lernen kann.

Hallo und schön, dass du da bist! ❤️ Heute habe ich eine richtig coole Podcastfolge für dich, in der ich dir die wichtigsten Regeln, dos und donts für den Umgang mit Primaten mit auf den Weg gebe. Die Folge ist für jeden, der vielleicht selbst einmal Freiwilligenarbeit leisten möchte oder der sich fragt, wie ich das mit den Primaten alles so mache. Schließ einfach für ein paar Minuten deine Augen und stell dir vor, wir beide stehen gemeinsam vor dem Affengehege und in 2-3 Minuten hast du gleich deine erste Begegnung mit den Affen. Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge. Wenn sie dir gefallen hat, freue ich mich riesig, wenn du mir eine 5 Sterne-Bewertung bei iTunes hinterlässt, damit ich noch mehr Menschen erreichen kann. Alles Liebe, Deine Michi

Das liebe Thema Geld ist vor allem für achtsame, feinfühlige Menschen mit viel Unsicherheit, Selbstzweifeln und Grübeleien verbunden. Das "Arbeiten" an Geld-Blockaden hilft meist nicht wirklich und vor allem nicht nachhaltig. Es gibt einen einfacheren (ganz pragmatischen) Weg, in die Fülle zu kommen. Lass uns da mal genauer hinschauen ...

Die Liste der Mangelberufe steht auf Rekordniveau. Müssen Betriebe ihrem Personal einfach mehr zahlen oder sind Arbeitnehmer:innen schlicht zu anspruchsvoll? Bei Pro und Contra diskutieren das brisante Thema Claudia Plakolm (ÖVP), Josef Muchitsch (SPÖ), Gastronom Gert Kunze, Ökonomin Monika Köppl-Turyna und Veranstalterin Frederika Ferková.

Stefan aus Essen ist Wirt aus Leidenschaft. Zeitweise führt er gleich zwei gastronomische Betriebe. Doch irgendwann verliert er den Überblick über die Finanzen. "Das Arbeiten an der Theke abends macht mehr Spaß als am nächsten Morgen die Buchhaltung", sagt er selbstkritisch. Von Steffi Neu.

Das Arbeiten von zu Hause aus gehört für immer mehr Mitarbeiter und MitarbeiterInnen zum Alltag. Doch hat die Arbeit von zu Hause aus nur Vorteile, wie zum Beispiel eine positive Work-Life-Balance, oder belegen Untersuchungen auch das Gegenteil? Ich denke, wir müssen dringend mit dem Home-Office aufhören. Zumindest so, wie es heute gelebt wird. Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des Leadership Programm: https://leadership-program.com Hier geht's zu meinem kostenlosen Training, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen kannst: https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter Handelsblatt Artikel: https://www.handelsblatt.com/meinung/gastbeitraege/gastkommentar-ueberzogener-trend-zum-homeoffice-schwaecht-firmen/28720656.html?tm=login

Das Arbeiten von zuhause hat viele Vorteile für Beschäftigte. Der persönliche Austausch zwischen Kollegen bleibt nach Ansicht von Telekom-Chef Timotheus Höttges dabei aber auf der Strecke. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2022 Epoch Times

Wir haben bereits einige Frauen aus dem handwerklichen Bereich interviewt. Dieses mal ging es um die Ausbildung zur Elektrikerin, Anna-Lena war bei uns im Podcast zu Gast und hat über ihren Traumberuf erzählt. Es war jedoch nicht ihr Traumberuf von Kindheitstagen an, sondern wurde erst später zu ihrem Lieblingsberuf. Die ganze Story dazu ist mega witzig und gibt es in der Episode zu hören!Noten sind nicht alles, man muss gewissermaßen brennen für die Sache... gut ein Brand wäre im Bereich der Elektrik zwar nicht so toll aber ihr wisst was wir meinen. Anna-Lena offenbart uns, dass Mathe und Physik mit zu ihren schlechtesten Fächern früher zählten, mittlerweile übt sie einen Beruf aus in dem es hauptsächlich um genau diese Themenschwerpunkte geht.Das Arbeiten auf der Baustelle macht Anna-Lena sehr viel Spaß und sie fühlt sich als Frau auch vollkommen akzeptiert!Mittlerweile hat sie die Zwischenprüfung absolviert, wir wünschen ganz viel Erfolg zur Endprüfung!Anna-Lena Instagram: https://instagram.com/elektrikerin_2020?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Wer kennt es inzwischen nicht? Das Arbeiten im Homeoffice. Rein in die Jogginghose und ran an den Schreibtisch. Aber ist das Arbeiten von daheim auch so sicher, wie es sich anfühlt? Nein, denn auch im Homeoffice lauern Gefahren in Bezug auf die Cybersecurity. Worauf Sie achten sollten und wie Sie sich effektiv schützen, das zeigt uns Thorsten Linge, Senior Client Manager bei Perseus in dieser Podcast-Episode.

Das Arbeiten von zu Hause ist im Zuge der Pandemie für viele Menschen fast normal geworden. Was aber, wenn dieses „zu Hause“ alle paar Monate ein anderes Land ist? Jörg Sauerwein berichtet über die Troisdorfer Familie Ebach. Von Jörg Sauerwein.

112: Stell Dir vor, da ist, eine Energie, die nur darauf wartet, mit Dir zu arbeiten. Eine Energie, die alle Verstrickungen von Dir nimmt, die Dich abhalten in Klarheit zu gehen. Diese Energie stärkt Dein Selbstbild, Deine Vision und Dein wahres SEIN. Sie will Dich erinnern, wer Du wirklich bist und heilen, was geheilt werden möchte und muss. Sie führt Dich in ein inneres Aufwachen und beantwortet Dir Fragen wie: „Was will ich wirklich? Und wie komme ich dahin?“ … Und so, so viel mehr. Hier geht es um Bewusstseinsarbeit auf feinstofflicher Ebene, mit Energien, mit den Energien der Engel und mit den Engeln selbst. Das Arbeiten mit den Engelenergien war für mich ganz persönlich ein absoluter Gamechanger in meinem Leben. Diese kraftvolle Arbeit hat das Potenzial, Dich und Dein ganzes Leben zu transformieren. Engel können viel mehr als Dir einen Parkplatz besorgen. Für mich sind Engel Boten und Unterstützer, wenn es darum geht, göttliche Impulse umzusetzen. Sie öffnen Räume, die ermöglichen, dass Du in Deine Schöpferkraft eintrittst. Sie machen Gott, in seiner Essenz als Schwingungsenergie erfahrbar. Wir als Menschen haben tief in uns ein Bedürfnis, einen Ruf, mit der Einheit wieder in Verbindung zu gehen und zu sein. Lass mich Deine Brücke sein auf diesem Weg, eine Rückverbindung zu Deinem wahren Selbst und ein Türöffner zum Eintritt in Dein wahres Potenzial. Es ist JETZT Zeit DICH und Deine volle Größe wirklich zu leben, die Energien warten auf Dich … am 09.06.2022 startet mein Kurs zur Arbeit mit den Engel-Energien. Lass uns gemeinsam mit Ihnen arbeiten und strahlen. Deine Alexandra ❤️ Weiterführende LINKS: HIER gehts zum ENGEL-KURS: https://www.herzkanal.com/link/engel-kurs-bewusstsein-klarheit-sicherheit Unser Live-Webinar für Dich - Hier für 0 € anmelden: https://www.herzkanal.com/link/webinar Der wertstiftende Newsletter für Dein inneres Wachstum: https://www.herzkanal.com/link/newsletter Kostenfreies Experten-Kurz-Gespräch mit Alexandra oder Armin: https://www.herzkanal.com/mit-alexandra-sprechen https://www.herzkanal.com/mit-armin-sprechen Herzkanal About ME Akademie (Membership): https://www.herzkanal.com/link/about-me-akademie Instagram: https://www.herzkanal.com/instagram_alexandra Hat Dir der Podcast gefallen, dann freue ich mich, wenn Du ihn in Deinem Netzwerk teilst, abonnierst und mir eine 5 ⭐️ Bewertung auf Apple Podcast hinterlässt

Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt Transformation im Inneren & Außen ✨ Youtubekanal abonnieren: http://www.youtube.com/subscription_c... ✨ Folge uns auf TELEGRAM : https://t.me/heilerschule ⭕ Geistiges Heilen lernen: https://portal.deutsche-heilerschule.de Kennst Du das? Deine Feinfühligkeit und Hochsensibilität machen es Dir schwer, Dich in Deinem Umfeld zu integrieren? Du spürst, dass Du “anders” bist und fühlst Dich damit oft allein? Aus dem starken Wunsch nach Zugehörigkeit versuchst Du dennoch, Dich immer wieder und so gut es geht, anzupassen und gehst dabei immer wieder über Deine Grenzen? Dein Körper sendet Dir eindeutige Signale? Du hast diverse schulmedizinische Diagnosen wie chronisches Erschöpfungssyndrom, psychosomatische Reaktionen / Krankheiten, Depression oder andere? Du hast nicht zu definierende körperliche Symptome, die mit Muskel- oder Gelenkschmerzen, Rückenbeschwerden oder Engegefühle im Körper zu tun haben? Du bist oft überreizt, das Leben in der Stadt oder das Einkaufen in überfüllten Supermärkten bringt Dich an Deine Grenzen? Das Arbeiten in den “Strukturen des Systems” überfordert Dich zunehmend? Dann befindest Du Dich vermutlich mitten in Deinem transformativen Veränderungsprozess.

Draußen scheint die Sonne. Die Palmenblätter geben einen leichten Schatten. Du riechst das Salz des Meeres und hörst die Geräusche des Ozeans. Klingt wie ein traumhafter Urlaub, oder? Aber warum an diesen Orten „nur“ Urlaub machen, wenn du von hier aus auch arbeiten kannst. Neu ist das „Workation“ Konzept nicht, aber durch die letzen 2 Jahre zu einem verstärkten Trend geworden. Denn wo mobiles Arbeiten noch vor der Pandemie für viele undenkbar war, ist die Anzahl an Remote Workern gestiegen. Fakt ist: Das Arbeiten von einem anderen Ort ist zur Zeit sehr angesagt und so müssen vor allem Unternehmen aufpassen, ihre MitarbeiterInnen nicht zu verlieren, wenn sie nicht mit dem Trend der Zeit gehen. Diesem Trend geht auch mein Interviewgast Michelle Fitzon nach. Sie hat mittlerweile an den verschiedensten Orten wie beispielsweise Fuerteventura, Ibiza und New York gearbeitet und zeigt uns auf, dass Workation wirklich funktioniert. In dieser Folge erfährst du:

Wird KI Designern bald den Job wegnehmen, oder wird sie uns alle noch kreativer machen? Mit Jenny Habermehl, freiberufliche Kreativdirektorin, Fotografin und Dozentin, sprechen wir in dieser Folge über Kreativität, Künstliche Intelligenz und Design. In ihrem Buch „ICH bin KI, DU bist KI“ erzählt sie von der Zusammenarbeit einer Designerin und einer KI, in einem möglichen künftigen Arbeitsalltag zwischen Realität und Utopie. Ebenso besprechen wir inwiefern KI ein Kreativitätsschub, oder eine Kreativitätsbremse sein kann. „Betrachtet man das Ganze eher nüchtern, theoretisch und lässt die emotionale Komponente der Kreativität außen vor, dann kann KI definitiv kreativ sein.“ „Eine KI kann eine Art Augmented Creativity sein, eine Erweiterung unserer selbst, um kreativ zu arbeiten.“ „Das [Arbeiten mit KI] wird ein miteinander Arbeiten sein und der Designer muss dann die Entscheidungen treffen, was am Ende rauskommt.“ „Die größte Herausforderung ist, dass Designer anfangen sollten sich mit dieser Technologie auseinanderzusetzen. Das heißt ja nicht, dass man Informatik studieren muss oder programmieren können muss, aber man sollte verstehen wie so ein Algorithmus funktioniert. Weil diese Angst vor dem Unbekannten, kann auch existenzbedrohend sein.“

Das Arbeiten von zu Hause lässt einen von der eigentlichen Routine abkommen oder sorgt dafür, das man sich schlechte Gewohnheiten aneignet. Mehr erfahren: https://marcowoelfel.de

Andy Scholz und Martin Rosner. FESTIVAL FOTOGRAFISCHER BILDER. Nach 2017 und 2020 wird das FESTIVAL FOTOGRAFISCHER BILDER am 9. November 2023 in die dritte Runde gehen. Geplant sind wie in den vorangegangenen Ausgaben ein internationales Symposium unter dem Leitthema »Die Allgegenwärtigkeit Fotografischer Bilder«, internationale Ausstellungen und ein umfangreiches Begleitprogramm in der Stadt Regensburg und der Oberpfalz. DIE GRUNDIDEE DES FESTIVALS: Warum fotografieren wir? Was fotografieren wir? Wie viel fotografieren wir? Was macht das mit dem Medium Fotografie und mit dem fotografischen Bild? Was macht das mit uns und unserer Wahrnehmung? Wie ist der Einfluss auf unsere Gesellschaft, auf die Kunst, auf unsere Kinder? Das Festivalkonzept steht auf drei inhaltlichen Säulen. I. NACHDENKEN ÜBER FOTOGRAFISCHE BILDER Wie reflektieren wir fotografische Bilder? Was machen sie mit uns? Was sehen wir eigentlich? Wie relevant ist das, was wir sehen? Wie spiegelt sich das in der Gesellschaft und in künstlerischen Arbeiten wider? Wie gehen Künstler damit um? Was sehen sie kritisch? Die Bedeutung von fotografischen Bildern spielt eine Rolle, die künstlerische Fotografie als Sujet, die Geschichte der Fotografie. II. ERARBEITEN VON FOTOGRAFISCHEN BILDERN Alle technischen Möglichkeiten sind Material und Werkzeug, Instrument und Rohstoff. Alles Fotografische wird ausprobiert, erforscht und genutzt. Es geht ebenso um den Umgang mit wie um die Benutzung von fotografischen Bildern. Genauso wie um die bildnerischen Möglichkeiten. Der künstlerische Schaffungsprozess, die kreative Verwendung von Bildern durch Fotografie. Das Arbeiten am Bild. III. VERMITTELN VON FOTOGRAFISCHEN BILDERN Reicht es, etwas zu erklären und zu beschreiben, oder funktioniert das Zeigen eines fotografischen Bildes besser? Im dritten Bereich geht es um eine didaktische, pädagogische Sichtweise auf das fotografische Bild. Um das vermittelte und vermittelnde Bild. Um das kompetente Bild. Um das verantwortungsvolle Bild. Verstehen wir wirklich, was wir auf einem fotografischen Bild sehen? Müssen wir das nicht eigentlich auch erst lernen? Oder waren wir schon so lange davon umgeben, dass wir es spielerisch mitbekommen haben? Aber wenn ja, von wem? DAS LEITTHEMA »Die Allgegenwärtigkeit fotografischer Bilder« Fotografische und fotografierte Bilder begegnen uns täglich überall. Sie sind ständig um uns herum. Wir tragen sie mit uns. Wir teilen sie mit Freunden, Familie und mit denen, die uns folgen. Sie werden geknipst, geschossen, generiert, gepostet und auf Festplatten gesichert. Sie werden komponiert, bearbeitet und verändert. Sie hängen an Kühlschränken, flimmern auf Displays, leuchten an Bushaltestellen, glänzen auf Großplakaten und werden sekundenschnell im weltweiten Netzwerk verbreitet. Das Festival mit Symposium, Podiumsdiskussion und Ausstellungen stellt Fragen nach der Bedeutung dieser fotografischen Bilder. DIE BISHERIGEN FESTIVAL-GÄSTE (Auswahl): Künstler*innen 2017: Yvonne Seidel, Kerstin Hacker, Prof. Dieter Leistner, Petra Warrass, Julia Wenz, Tillmann Franzen, Nils Klinger, Matthias Klos, Dagmar Buhr, Martin Richter, Kai Richter, Christian Blau, Astrid Busch, Heiko Tiemann, Studierende der Fachhochschule Würzburg Referent*innen 2017: Dr. Susanne Holschbach, Dr. Inka Graeve Ingelmann, Klaus Honnef, Prof. Dr. Jens Schröter, Prof. Dr. Jens Ruchatz, Prof. Jim Hamlyn, Gérard Goodrow, Nicolas L‘Hardy, Vojtech Aubrecht, Simon Karlstetter, Dr. Goda Plaum, Dr. Silke Roesler-Keilholz, Matthias Klos Künstler*innen 2020: Berit Schneidereit, Miriam Böhm, Johanna Reich, Nora Klein, Jens Klein, Kerstin Hacker, Olaf Unverzart, Juergen Staack, Natalia Luzenko, Birthe Piontek, Simon Lehner, Daniel Kempf-Seifried, Paul Kooiker, Studierende der Universität Mozarteum Salzburg und der Anglia Ruskin University Cambridge Referent*innen 2020: Prof. Dr. Volker Jansen, Prof. Dr. Bernhard Dotzler, Dr. Rupert Pfab, Dr. Helmut Hein, Prof. Katharina Mayer, Espen Eichhöfer,

Zu Beginn der dritten Episode von With People - For People wagen Andreas und Shahzeeb einen Blick zurück auf die letzten Episoden. Uns ist besonders ein Thema nach der Aufzeichnung im Gedächtnis geblieben. Welche Herausforderungen bringt das Homeoffice auch gerade für Senior Manager mit sich? Aus einer Befragung von Managern ergab sich, dass besonders das Arbeiten in den Räumlichkeiten der Unternehmen, mit dem Team, essenziell vermisst wird. Das Arbeiten im Büro wesentliche Vorteile. Nicht nur haben einige Manager schicke Büros, eine Assistenz und echte Ruhe. Auch um zu erkennen, in welcher Form den Teams geholfen werden kann ist leichter möglich, zumindest mit den aktuellen Fähigkeiten. Vor Ort ist es leichter auf Körpersprache, Gestik und Mimik unserer Mitarbeiter zu achten, denn nicht jeder kann offen über seine Ängste im virtuellen Raum sprechen. Da bedarf es Fingerspitzengefühl! Das müssen wir erst neu erlernen. Wir bleiben in dieser Folge bei dem Thema Herausforderungen und diskutieren besonders über die Obsession einiger Manager einen roten Faden im Lebenslauf zu haben. Gemeinsam schauen wir nach Deutschland, sowie den USA, und vergleichen Vor- und Nachteile zwei unterschiedlicher Wege bis hin zum CEO. In Deutschland haben wir uns oft im Perfektionismus versteift und schauen zweimal hin, wenn ein Bewerber mehrfach den Job und das Fachgebiet gewechselt hat. In den USA gehört dies zu einem guten Profil dazu. Dieses “Hopping” wird ganz gegensätzlich betrachtet. Wir spannen den Bogen zu Technologien, interdisziplinären, humanen Fähigkeiten und Reputation. Was ist wichtiger, Potential oder Jahre an Erfahrung? Warum setzten einige Unternehmen auf Quereinsteiger und Potentialträger und ebnen ihnen den Weg sogar bis in den Vorstand anstatt auf langjährige Erfahrung zu setzten? Es bewegt sich was in der neuen Arbeitswelt und wir möchten aufzeigen, dass dies ein spannendes Thema für den deutschen Arbeitsmarkt sein könnte. Auch im Sport findet das Thema seit einiger Zeit besonders Beachtung. Warum? Das veranschaulichen wir euch anhand unserer Basketball-Anekdoten! Wir hoffen diese Folge wird ein perfekter Fit zwischen euren Ohren und wir freuen uns auf eine aufgeschlossene Hörerschaft von With People For People. Lauschen, lernen und gemeinsam wachsen! Wie immer, ist Feedback sehr willkommen.

In diesem Podcast geht es um Trance Healing, Geistführer und so vieles mehr. Ich spreche mit der wundervollen Susanne Vollgold. Susanne ist New Spirit Coach, Channeling- und Trancemedium und spirituelle Lehrerin. Ich habe Susanne in einem Interview gesehen und wusste sofort, dass ich mit ihr in meinem Podcast über Trance Healing ist eine energetische Heilmethode, die erst vor ein paar Jahren aus England zu uns gekommen ist. Sie wird in den Kirchen des Britischen Spirituismus regelmäßig nach den Gottesdiensten angeboten und führt zu beeindruckenden Erfolgen. Du erfährst in dieser Folge ✨wie Susanne zu ihrer Arbeit als Medium gekommen ist ✨was Trance Healing ist und wie eine Sitzung abläuft ✨was Heilung bedeutet, beziehungsweise bedeuten kann ✨dass Susanne wunderbare Geistheiler an ihrer Seite hat ✨wie wichtig es ist, dass wir uns und unserer inneren Stimme zuhören ✨wie Susanne mit ihrem Geistführer  kommuniziert und was er für sie bedeutet ✨dass wir alle Geistführer haben mit denen wir uns verbinden können und wie wir das merken ✨was mediales Arbeiten mit Muskeln zu tun hat ✨was sich hinter der „Röntgen-Blick-Methode“ verbirgt ✨wie du deine Selbstheilungskräfte zum Beispiel bei Schmerzen mit Lichtenergie unterstützen kannst Ich hätte noch stundenlang mit Susanne sprechen können, da ich die Themen liebe, die uns zeigen, dass es so viel mehr zwischen Himmel und Erde gibt als wir bisher nachweisen können. Und was ich besonders schön finde ist, dass Susanne mit beiden Beinen auf den Boden steht. Auf sie passt der Spruch „mit den Beinen auf dem Boden und mit dem Kopf in den Wolken“ auch sehr gut. Wenn du dich mit Susanne in Verbindung setzen möchtest, dann findest du sie Auf ihrer Homepage: https://herzvollgold.de/ YouTube von Susanne https://www.youtube.com/channel/UC9lidk_xabII-tT9UjrDCFw Instagram Susanne https://www.instagram.com/herzvollgold/?hl=de Unseren Podcast kannst Du hören unter https://open.spotify.com/show/1myX97M44M6dhLxYTIiHRl?si=wq4TeVKLS22bFeMw8IVw2Q Oder bei YouTube anschauen https://www.youtube.com/channel/UCzFAZOIBTpQbuax24IQRkQw Mehr zu mir findest du unter https://www.mindfulwellhealing.de

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice koordinieren, digitale Meetings ansprechend gestalten, Probleme remote lösen und online gut führen. Das Arbeiten im Homeoffice birgt viele Herausforderungen. In dieser Folge von Zukunft:digital geben zwei Experten Tipps, wie sich die „neuen“ Hürden erfolgreich überwinden lassen. Viel Spaß beim Reinhören und Ausprobieren!

"Geht nicht, gibts nicht!“ - Astrologisch Bewanderte wissen natürlich direkt, das dieser Spruch dem Tierkreiszeichen Steinbock zuzuordnen ist! Die Bestätigung hierfür gibts umgehend, denn unser heutiger Gast Yvonne Draheim ist Steinbock und das erwähnte Lebensmotto passt perfekt zu ihr! Yvonne ist als Partnerin bei Hogan Lovells im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz tätig und hat bereits während Ihrer Wahlstation eine große Leidenschaft für diesen Bereich entwickeln können, die sie sich bis zum heutigen Tage bewahrt hat. Für Moritz (der übrigens im selben Tierkreiszeichen geboren ist!) die optimale Gelegenheit, mehr über sein allerliebstes Rechtsgebiet IP zu erfahren. Im Gespräch berichtet uns Yvonne über das Arbeiten im Markenrecht und zeigt noch einmal auf, welche diversen Markenformen es gibt: Denkt man beim Markenrecht zunächst doch nur an Wörter und Logos, so gibt es doch seit geraumer Zeit viele weitere Markenformen wie bspw. Hörmarken und sogar Geruchsmarken…Das bleibt jedoch nicht das einzige interessante Thema der heutigen Episode, denn Yvonne gibt uns außerdem einen Einblick in ihre Tätigkeit als Lehrbeauftragte im internationalen Masterstudiengang an der Bucerius Law School und erzählt uns mehr über Ihr eigenes LL.M.-Studium an der Universität Stellenbosch in Südafrika. Zu guter Letzt hat Yvonne noch den ein oder anderen Karrieretipp für den Karrierestart in einer führenden Wirtschaftskanzlei parat. Wie immer gilt: Reinhören lohnt sich!   Du bist noch nicht bei clavisto? Als exzellente Nachwuchsjurist*in bist Du bei uns genau richtig! Unser Talentprogramm bietet Dir vielfältige Karrierechancen, kostenlose Förderleistungen und begleitet Dich auf Deinem Weg in eine Top-Kanzlei. www.clavisto.de    

Das Arbeiten mit Tastaturbefehlen ist für viele blinde Menschen toll. Sie erleichtern die Arbeit und machen dich schneller in unserer digitalen Welt. Am Mac kennt man diese Tastenkombinationen schon lange. Aber auch für iPad und iPhone gibt es immer mehr Tastenkombis. Und besonders bei der Ordner- und Dateienverwaltung auf dem iPad, fühlt es sich schon … Arbeiten wie im Finder am Mac – Dateien-App auf iPad und iPhone weiterlesen Der Beitrag Arbeiten wie im Finder am Mac – Dateien-App auf iPad und iPhone erschien zuerst auf Apfel-Fleger.

In der heutigen Episode von RECHT persönlich erfährt Moritz mehr über das Thema "Corporate Social Responsibility“. Unter CSR versteht man, kurz gesagt, den Beitrag, den Unternehmen zur Nachhaltigkeit leisten können. Hierzu spricht Moritz mit Sebastian Rünz, Senior Associate bei Taylor Wessing, der als ausgebildeter CSR-Manager Unternehmen zu rechtlichen Komponenten rund um dieses Thema berät. Sebastian gibt Moritz außerdem einen Einblick in seine anwaltliche Tätigkeit bei einer führenden Wirtschaftskanzlei und berichtet über das Arbeiten im Bereich Handels- & Vertriebsrecht. Ebenso erfahren wir mehr über spannende Auslandsaufenthalte während des Studiums: Denn Sebastian konnte bereits während der juristischen Ausbildung seine interkulturelle Kompetenz mit einem ERASMUS-Semester in Porto, einem Praktikum beim Auswärtigen Amt in Nairobi und einem LL.M.-Studium in Toronto trainieren. Unsere Empfehlung: Hört rein!   Du bist noch nicht bei clavisto? Als exzellente Nachwuchsjurist*in bist Du bei uns genau richtig! Unser Talentprogramm bietet Dir vielfältige Karrierechancen, kostenlose Förderleistungen und begleitet Dich auf Deinem Weg in eine Top-Kanzlei. www.clavisto.de

Mediendiät Martina hat beschlossen, etwas Neues auszuprobieren. In letzter Zeit fühlt sie sich immer unwohl, wenn sie eine Zeitung öffnet oder den Fernseher anmacht. Immer gibt es nur schlechte Nachrichten. Das macht Martina müde und manchmal sogar traurig. Deshalb macht sie jetzt eine Mediendiät! Sie wird zwei ganze Wochen keine Medien konsumieren. Das bedeutet für sie: kein Radio, kein Social Media, keine Zeitung, kein Fernsehen und am besten gar kein Internet. Aber das ist leichter gesagt als getan. Wie soll sie sich nur ablenken? Ständig will sie auf ihr Handy schauen, aber da gibt es ohne Internet nicht viel zu tun. Das Arbeiten am Computer macht es ihr auch nicht leichter. Sollte sie nicht einmal auf Facebook schauen? Sicher nicht! Die ersten Tage sind sehr schwierig. Martina ist oft langweilig, aber sie trifft sich mit vielen Freunden. Das macht doch richtig Spaß! Am Abend liest sie eine Liebesgeschichte oder malt. Manchmal setzt sie sich sogar an ihren Schreibtisch und schreibt Tagebuch. Am Wochenende fährt sie mit ihren Freunden auf eine Berghütte. Sie gehen wandern und essen fein – niemand schaut auf das Handy. Danach fällt ihr auf, dass es ihr viel besser geht. Martina hat immer mehr und mehr Energie! Und die Medien fehlen ihr gar nicht mehr. Nach zwei Wochen beschließt sie aber, sie wieder in ihren Alltag zu integrieren. Allerdings viel weniger als zuvor. Das wird ein schönes Leben!

Das Arbeiten von zu Hause in der Pandemie wirft die Frage nach der künftigen Selbstbestimmung von Arbeitnehmern auf. Johannes Vogel, arbeitsmarktpolitischer Sprecher der FDP, fordert ein Digitalministerium und "moderne Regeln für Homeoffice".

Hallo liebe Podcast Hörerinnen und Hörer – herzlich willkommen zu einer weiteren Episode “Keine schönen Dinge”. Heute geht es um die Kulturbranche: Dafür haben wir Alex und Andreas vom Design-Kollektiv Morphoria eingeladen.Morphoria ist ein Kollektiv aus Düsseldorf, welches sich auf das Arbeiten im Bereich Kultur, bildende Kunst etc. spezialisiert hat. Uns hat interessiert, wie man in dieser Branche arbeitet, wie man Projekte akquiriert und wie das ganze so abläuft. Natürlich geben wir euch auch einen Einblick in die Entstehungsgeschichte von Morphoria: Wie sind sie gestartet, wo haben sie sich kennengelernt und was kann jede/r kreative davon lernen und auch mitnehmen.Da wir in der Episode des Öfteren über die sehr ausführlichen Shownotes gesprochen haben, findet ihr eine große Liste an Links, Stuff und Büchern anbei.Alle Links zu Morphoria findet ihr hier: https://www.morphoria.com/de/ https://www.behance.net/Morphoria https://www.instagram.com/morphoria_design/ Befreundete Studios von Morphoria http://www.studiorabotti.de https://g31.design https://marianfitz.com Erwähnte Projekte https://www.morphoria.com/de/project/fortuna-duesseldorf-de/ https://www.morphoria.com/de/project/die-grosse-de/ https://www.kulturwest.de https://www.morphoria.com/de/project/poly-magazin-de/ Bücherliste Detailtypografie – Friedrich Forssman & Ralf de Jong (Hermann Schmidt Mainz) Grid Systems – Josef Müller-Brockmann (Niggli) Orientierungssysteme und Signaletik – Andreas Uebele (Hermann Schmidt Mainz) Logo Modernism – Jens Müller & R. Roger Remington (Taschen) Wir hoffen, dass euch diese Episode gefällt. Viel Spaß! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

In dieser Radioreise trifft Alexander Tauscher einige Auswanderer auf die Malediven. Freuen Sie sich auf Geschichten von Menschen, die ihre neue Heimat in diesem paradiesischen Inselreich gefunden haben. Die einen zog das Wassers hierher, andere fanden die große Liebe auf dem Atoll. Wir fragen die Auswanderer auch, wie sie im scheinbaren Paradies dieses fiese Virus erlebt haben, das Anfang 2020 unsere Erde eroberte. Was hat sich geändert seitdem? Und wie wird Urlaub nach der Pandemie hier aussehen? Das fragen wir auch einen großen Mann der Luftfahrtbranche. Die Menschen dieser Radioreise sind Regina Becker, genannt Becky. Sie arbeitet für das Marketing auf dem Kuramathi Island Resort. Dort treffen wir den Leiter der Tauchschule Maro Steiner. Auf dem Velassaru Island Resort sprechen wir mit Carmen Dressler, die hier ein Wassersportzentrum leitet. Und aus Frankfurt am Main ist uns Volker Greiner zugeschaltet, Emirates Vice President North and Central Europe. Das ist und bleibt die einzige Radioreise, in der das Corona-Virus eine akustische Bühne bekommt. Versprochen!

In dieser Radioreise trifft Alexander Tauscher einige Auswanderer auf die Malediven. Freuen Sie sich auf Geschichten von Menschen, die ihre neue Heimat in diesem paradiesischen Inselreich gefunden haben. Die einen zog das Wassers hierher, andere fanden die große Liebe auf dem Atoll. Wir fragen die Auswanderer auch, wie sie im scheinbaren Paradies dieses fiese Virus erlebt haben, das Anfang 2020 unsere Erde eroberte. Was hat sich geändert seitdem? Und wie wird Urlaub nach der Pandemie hier aussehen? Das fragen wir auch einen großen Mann der Luftfahrtbranche. Die Menschen dieser Radioreise sind Regina Becker, genannt Becky. Sie arbeitet für das Marketing auf dem Kuramathi Island Resort. Dort treffen wir den Leiter der Tauchschule Maro Steiner. Auf dem Velassaru Island Resort sprechen wir mit Carmen Dressler, die hier ein Wassersportzentrum leitet. Und aus Frankfurt am Main ist uns Volker Greiner zugeschaltet, Emirates Vice President North and Central Europe. Das ist und bleibt die einzige Radioreise, in der das Corona-Virus eine akustische Bühne bekommt. Versprochen!

Wer im Homeoffice arbeitet, schätzt seine Arbeit im Vergleich zum Büro als produktiver ein, so das Ergebnis einer Bitkom-Umfrage. Doch stimmt dieser Eindruck der Beschäftigten? Haben Arbeitsformen wie Remote Work und Homeoffice mehr Vor- als Nachteile? Oder leidet die Arbeit darunter? Das Interview von Oliver Schonschek, News-Analyst Insider Research, mit Anna Vossschulte von Asana liefert Antworten.

Zurzeit befinden wir uns mitten in einer Homeoffice-Phase. Das Arbeiten von zuhause aus hat durchaus seine Vor-, aber ebenso seine Nachteile. Beispielsweise ist weniger Struktur vorhanden, aber geleistet werden muss ja trotzdem. Bloggerin und Theologiestudentin Evelyne Baumberger gibt auf RefLab sieben Tipps weiter, um gut durch die Homeoffice-Zeit zu kommen: Morgenritual Rhythmus in den Tag bringen Bäumchen pflanzen Erfolge feiern Mindestens einmal pro Tag ins Freie Freunde digital treffen Kurzferien und «Cheat Days» Im Beitrag erzählt Evelyne, wie sie diese Punkt umsetzt und was es mit dem Bäumchenpflanzen auf sich hat.

Frage vom Markus: Mein Chef hat leider eine sehr geringe soziale Kompetenz. Das Arbeiten mit den Kollegen und die Arbeit an sich macht mir total viel Spaß. Aber der Chef behandelt die Mitarbeiter teilweise von oben herab und gibt ihnen/uns das Gefühl "dumm" zu sein. Wie kann ich das kommunizieren? Er ist ja schließlich mein Chef.

Frage vom Markus: Mein Chef hat leider eine sehr geringe soziale Kompetenz. Das Arbeiten mit den Kollegen und die Arbeit an sich macht mir total viel Spaß. Aber der Chef behandelt die Mitarbeiter teilweise von oben herab und gibt ihnen/uns das Gefühl "dumm" zu sein. Wie kann ich das kommunizieren? Er ist ja schließlich mein Chef.

Homeoffice hat durch Corona einen riesigen Schub erhalten. Dennoch nehmen viele das Arbeiten von zuhause als Provisorium, als Notlösung wahr. Dabei könnten wir diese Arbeitsform viel gesünder, produktiver und angenehmer gestalten. Wie – dazu gibt diese Folge eine Menge Anregungen. Stefan Dietz wirbt für „Happy Homeoffice“, für das Lernen und Einüben des ortsflexiblen Arbeitens. Was wir heute im Homeoffice entwickeln, gibt uns morgen die Freiheit zu arbeiten, wo wir wollen. 7 Faktoren, die Sie beeinflussen und gestalten können: Arbeitsplatz: Trennung zwischen Arbeit und privat und ein guter Arbeitsplatz Zeitstruktur: klare Zeiten, kluge Rituale und genügend Pausen Ausstattung: gute Tools für komfortables Arbeiten von Headset bis zweitem Bildschirm Absprachen: Vertrauen, regelmäßige Meetings und klare Erwartungen geben Sicherheit Kontakte: fast alles geht auch online – Kaffeepause, Bürokollegen und Flurfunk 4.0 Bewegung: bleiben Sie gesund und in Bewegung Reflektion: beobachten und reflektieren Sie, was Ihnen gut gelingt und wo Stress entsteht. Weiterführende Links: Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen. Vorträge vom Homeoffice-Kongress https://bit.ly/34WttSS.

HALLO Pforzheim! Das Veranstaltungsleben ist mit Beginn der aktuellen HALLO-Pforzheim-Woche wieder weitgehend heruntergefahren, weshalb sich Ana und Sebastian jetzt wieder interessante Interviewgäste einladen. In dieser Folge zu Gast ist Jasmina Jovy, eine erfolgreiche Schmuckdesignerin, die sich ganz bewusst nicht nur für die Ausbildung in der Goldstadt, sondern auch das Leben und Arbeiten hier darüber hinaus entschieden hat. Seid gespannt, was sie noch zu erzählen hat. Unseren Kulturpodcast HALLO Pforzheim gibt es kostenlos jeden Mittwoch neu überall dort, wo es Podcasts gibt. Am einfachsten direkt über die vorinstallierte App auf Eurem Smartphone oder auf www.hallo-pforzheim.de

Homeoffice ist im Grunde schon seit Jahren ein Thema. Das Arbeiten von zuhause benutzen bereits viele Unternehmer, um ihren Mitarbeitern den Wunsch nach neuen Arbeitsmodellen nachzukommen. Doch viele scheuen sich immer noch davor, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Mit Corona hat sich das in Deutschland bei vielen schlagartig geändert - allerdings nicht bei allen. In dieser Folge wägen wir die Vor- und Nachteile von Homeoffice ab und wollen dir damit die Entscheidung für dein Unternehmen leichter machen.

Das Arbeiten im Homeoffice hat sich zu einem wesentlichen Bestandteil der neuen Arbeitswelt entwickelt. Damit verbunden ist eine nicht unerhebliche Beschränkung der persönlichen, direkten Kommunikation. Welche Herausforderungen stellt dies an die Führungskräfte im Unternehmen? Wie kann Teamarbeit zukünftig gelingen? Wie muss sich Führung verändern, um erfolgreich zu bleiben? Bei der Beantwortung dieser Fragen hilft uns Martin Hilbig, früher CHRO in einem Großkonzern und heute Geschäftsführer der Hilbig und Partner Consulting&Coaching GbR, mit dem ACENT in Fragen der neuen Arbeitswelt zusammenarbeitet.

Viele stellen sich das Arbeiten im Bundestag spannend vor. Ist es das auch? Und wer hat eigentlich mehr zu tun? Die Abgeordneten oder deren Mitarbeiter*innen? Ich habe mich mit Eva unterhalten. Sie erzählt in der heutigen Folge wie sie dazu gekommen ist im Bundestag zu arbeiten und wie ihr Arbeitsalltag so aussieht.

Die Coronazeit hat vieles lahmgelegt, über die Tanzwelt einen Dornröschenschlaf verhängt: dennoch fängt die Arbeit von uns Tanzvermittlern und Tänzern wieder so langsam an und Tanzschulen öffnen so nach und nach langsam. Einige Tanzschulen haben aktuell nicht mehr genügend Arbeit für alle Tanzlehrer und Tanzpädagogen, daher stellt sich schnell die Frage, wie man sich verhält, wenn man an mehreren Tanzschulen arbeiten möchte bzw. was man als Tanzschulinhaber oder Personaler beachten sollte, um dies seinem Tanzlehrer zu ermöglichen.

MitarbeiterInnen nicht in Schrittnähe? Für viele Chefs vor der Krise unvorstellbar. Das Arbeiten mit Abstand, mit Schutzhelmen und Masken, war uns fremd. Was bleibt, was kommt noch und welche Chancen bringt die Krise für die Arbeitswelt? Zu Gast: Mag. Ursula Eysin

https://buch.dirkkreuter.com/krisen-masterplan-orf?WickedSource=libsyn_social&WickedID=15_04_2020_homeoffice Um sicher durch die Krise zu kommen, brauchst du eine gute Strategie! Du kannst mit diesem Online-Kurs, ganz sicher von Zuhause aus, deine Strategie erarbeiten und die Tipps zum Thema Homeoffice direkt umsetzen. Wenn du noch mehr spannenden Input willst, um noch erfolgreicher zu werden, dann schau doch direkt mal in meinen Shop und finde den perfekten Online-Kurs für dich. Die Auswahl bietet für alle Bereiche, von Mindset bis Verkauf, etwas. http://dirkkreuter.com/shop?WickedSource=libsyn_social&WickedID=15_04_2020_homeoffice Homeoffice - So klappt das Arbeiten von Zuhause Die erste Woche im Homeoffice ist meistens noch entspannt und die Motivation ist hoch ... Doch das verändert sich schnell, wenn die Quarantäne länger anhält. Oft sind es Kleinigkeiten, die dich ablenken. Was kannst du tun, wenn dein Partner dich aus der Arbeit reißt, um bei der Hausarbeit zu helfen? Solltest du wirklich in Jogginghose vorm Computer sitzen oder gibt es Gründe, die dagegen sprechen? Du kannst deine Produktivität auch im Homeoffice oben halten. Wie das geht, erfährst du im Podcast! Viel Spaß. Wie läufst du im Homeoffice rum? Schreib mir deine Tipps für mehr Produktivität Zuhause in die Kommentare. LINKS

Einmal angenommen mein Alltag verschluckt nicht meine guten Vorsätze und ich möchte ein Ziel erreichen und mich auf den Weg machen. Wie kann ich mich stärken und selbst wirksam werden und sicher Schritt für Schritt vorangehen? Ein hilfreicher Ansatz zur Ziele-Realisierung bietet das Züricher Ressourcen Modell (ZRM). Das Arbeiten nach ZRM ermöglicht, Ziele zu formulieren, die stimmig sind. Mit Hilfe unserer persönlichen Ressourcen können wir uns so selbst organisieren, dass die Zielerreichung wahrscheinlicher wird. Mit Hilfe verschiedener Techniken machen wir uns dabei das Unbewusste als unterstützende Kraft zunutze. Die Ziele werden - wie Maja Storch es nennt - in uns über "Denken, Fühlen und den Körper multicodiert" und dort verankert. Eine zentrale Rolle nimmt dabei der sogenannte „Rubikon-Prozess“ ein.

Simone Bagel-Trah ist die Vorsitzende des Gesellschafterausschusses und des Aufsichtsrats des Dax-Konzerns Henkel. 2019 wurde sie zur prima inter pares der Initiative "Top-Frauen der deutschen Wirtschaft" von manager magazin, gemeinsam mit der Unternehmensberatung BCG gekürt. Bagel-Trah hat eine besondere Rolle in der deutschen Wirtschaft. Als Aufsichtsratsvorsitzende kontrolliert und berät die 51-Jährige den Vorstand von Henkel. Gleichzeitig muss sie die Henkel-Familie informiert und bei Laune halten, die inzwischen rund 140 Mitglieder zählt und die Aktienmehrheit an dem Unternehmen mit mehr als 50 000 Beschäftigten hält. Wie sie das in dieser Ausnahmesituation macht und was bei der Entscheidungsfindung wichtig ist, erzählt sie im Gespräch mit Sven Clausen. Mehr zu den 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft erfahren Sie hier.

Die Theater- und Filmschauspielerin Cornelia Gröschel ist gebürtige Dresdenerin. Seit 2018 ermittelt sie als Tator-Kommissarin auch genau dort. Im Café erzählt sie, was ihr die Arbeit in ihrer Heimatstadt bedeutet.

Viele von euch arbeiten aktuell im Homeoffice. Werden nach Corona mehr Menschen von zu Hause arbeiten? Matze und Serin hoffen: Homeoffice und Jogginghosen gehören die Zukunft. Dienstreisen und Krawatten sind out. Das Arbeiten der Zukunft wird virtueller und nachhaltiger. Dafür haben wir mehr Zeit für Freunde und Familie. Ab sofort schauen wir bei daheim in die Zukunft. Was kommt nach Corona? Das bespricht Matze Milberg hier mit der Kölner News-TV Redakteurin und Bloggerin Serin Togo www.instagram.com/serintogo. Quellen: https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Corona-Pandemie-Arbeit-im-Homeoffice-nimmt-deutlich-zu

Die Omnicom Media Group Germany ist die deutsche Mediaholding der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science umfasst sie drei relevante und wachstumsstarke Mediaagenturnetworks in Deutschland, die namhafte, werbetreibende Unternehmen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Mediaplanung, Mediaeinkauf, Performance, Optimierung und Forschung betreuen.   Zur Omnicom Media Group Germany gehören darüber hinaus verschiedene Spezialagenturen und -Bereiche, die die Teams von OMD, PHD und Hearts & Science durch ihr Detail- und Fach-Know-how dabei unterstützen, den Wert der Kommunikation ihrer Kunden zu steigern.   Im Podcast sprechen wir mit Laura Schmeding, Junior Recruiting bei der Omnicom Media Group, über das Arbeiten für Omnicom       Ihr wollt euren Karriereturbo starten und Unternehmen wie Omnicom persönlich kennenlernen? Meldet euch jetzt unter https://online-karrieretag.de/ an. Für unsere Hörer*innen ist die Anmeldung mit dem Rabattcode PODCAST kostenlos.

Ich suchte gezielt nach neuen Impulse für meine Studierenden und für digitales Business. In LinkedIn traf ich schliesslich Manuel. Kurzer Mailkontakt, ein Telefonat, ein Video und ein Podcast genügten, um sicherzustellen, das ist Ihr Mann zu neuen Formen der Arbeit. Es geht um virtuelles Arbeiten, Remote Work, Homeoffice. Insbesondere Letzteres ist für viele Menschen derzeit Realität. Homeoffice bietet Freiheiten, nach denen sich viele sehnen. Die Währung, mit der man Freiheit bezahlt, heißt Disziplin. Was damit genau gemeint ist, klären Lembke und Pistner in diesem Profcast. Seien Sie Mäuschen und lauschen Sie in eine ganz andere Welt des Arbeitens!

Ja, auch diese Podcastfolge ist ein Hörerwunsch. „Würdet Ihr bitte etwas mehr zu den Metaprogrammen erklären und auch mehr Metaprogramme in Eurem Podcast vorstellen, als nur in Folge 160? Ich finde das Thema superspannend und lese gerade das Buch „Wort sei Dank“ dazu. Leider mache ich gerade die Erfahrung, dass ich die Metaprogramme gar nicht richtig anwenden kann, obwohl ich das Gefühl habe, sie beim Lesen des Buches einigermaßen zu verstehen.“ Na gut, denken sich Miri und Florian. Denn eins von Miri‘s Lieblingsthemen aus dem NLP sind die Metaprogramme. Und schwupps, ziehen die beiden Protagonisten dieses Podcasts den großen Schubladenschrank auf und öffnen eben jene, um unserem Gehirn eine minimale Chance zu geben, die große Individualität da draußen in ein System zu packen, das uns einander noch besser verstehen lässt. Angewendet werden die Metaprogramme übrigens unter anderem im professionellen Bereich bei Bewerbungsverfahren und im Recruitment, in der Kriminalistik und im Profiling, in der Kundensegmentierung und in der Patientenanalyse. Ob sie der Weisheit letzter Schluss sind – das wissen wir nicht. Wir wissen nur eins: Das Arbeiten mit den Metaprogrammen hilft uns enorm weiter. Und es bereitet gerade Miri großen Spaß.

Viele arbeiten wegen der Corona-Epidemie jetzt von zuhause aus. Manche fühlen sich damit unsicher oder unproduktiv, andere vermissen ihre Kollegen. Hier ein paar Tipps, wie das Arbeiten im Homeoffice leichter fällt – für Mitarbeiter und Chefs.

Viele müssen aufgrund der aktuellen Ausnahmesituation, ihre Arbeit zu Hause, im Homeoffice erledigen, sofern dies möglich ist in ihrem beruflichen Feld. Ich möchte dir meine verwendeten Homeofficeanwendungen vorstellen und erklären, warum ich diese verwende und welche ich sonst noch empfehlen kann. Das alles in dieser neuen Folge des UpToDate-Podcasts, dein Podcast für aktuelle News und Updates aus unserer Technikwelt.

Das Arbeiten im Homeoffice kann von einfachen Prinzipien stark profitieren. In dieser Folge teile ich praktische Impulse mit dir, wie du dich und dein Team gut organisieren kannst - und zwar dann, wenn ihr nicht alle an demselben Ort seid. Gerade wenn das Thema noch eher ungewohnt für dich ist, habe ich praktische Tipps zur Hand, die dir eine erfüllende Zusammenarbeit ermöglichen und das konstruktive Arbeiten im Homeoffice erleichtern werden. In dieser Folge geht es darum,

Arbeiten im Home-Office wurde in den letzten Tagen für viele Menschen schlagartig zur Realität. Die Corona-Krise und Covid-19 machen es nötig, seine beruflichen Tätigkeiten ab sofort, sofern das möglich ist, im Home-Office zu erledigen. Wenn du das aber nicht gewöhnt bist und dir nicht bereits einen entsprechenden Workflow angeeignet hast, dann wird dich das Arbeiten von zuhause aus möglicherweise vor massive Probleme stellen. Daher will ich dir in dieser Podcast-Folge nicht nur 10 Tipps für das Arbeiten im Home-Office mitgeben, sondern dir auch Tool-Tipps vorstellen, die dich in deiner Arbeit unterstützen können. Artikel zu dieser Podcast-Folge: http://selbst-management.biz/347

Das Arbeiten in einer Redneragentur wurde Michael Kürzeder praktisch in die Wiege gelegt: Sein Vater Heinrich ist der Gründer der 5 Sterne Redner und hat seinen Sohn schon vor vielen Jahren mit ins Boot geholt. Seitdem kümmert sich Michael Kürzeder um englischsprachige Anfragen und um die Kunden, die für ihre Veranstaltung den passenden Redner suchen. Beratung, das steht ganz oben auf der Agenda des Jungunternehmers. Welche Themen am meisten gefragt sind und wie sich die Arbeit in einer Redneragentur gestaltet, das erfährst Du in meinem aktuellen Podcast.Tickets für Hermann Scherer Live findest Du hier: hermannscherer.com/live See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nach einer Querschnittlähmung geht es irgendwann um die Frage der Arbeit. Ein Klient von Jörg Dommershausen hat mit seinem Arbeitgeber ein großes Problem. Der Unternehmer sieht ihn nur im Rollstuhl. Warum denn nicht gleich drei Jahre nach dem Unfall voll arbeiten? Es kann doch nicht sein das dies nicht geht. Der Betroffene sitzt doch „nur“ im Rollstuhl. Der Arbeitgeber vergisst dabei einiges. Alleine das Anziehen und die Morgentoilette sind schon für einen Querschnittgelähmten eine Herausforderung. Dann ist der Arbeitsweg zurücklegen. Von Entlastungszeiten, Druckgeschwürprophylaxe, Transfer usw. wollen wir mal nicht sprechen. Nicht zu vergessen noch notwendige Therapien nach getaner Arbeit. Das eine Darmentleerung auch Zeit in Anspruch nimmt, hat der Unternehmer nicht im Blick. Jetzt kannst du denken, na ja, das der Chef ja nicht ahnen. Stimmt nicht. Er wusste es und hat es galant ausgeblendet. Das Arbeiten eine langsame Gewöhnung für Körper und Psyche bedeutet, scheint verdrängt worden zu sein. Da hilft nur eine gute Strategie, die im Rahmen des Reha-Coaching besprochen wurde.

Remote Arbeit - Die Arbeit von heute Arbeit ist heutzutage viel mit Kommunikation verbunden und kann mittlerweile auch von Zuhause aus geführt werden. Das Arbeiten hat sich verändert, es kann internationaler und ortsungebundener gearbeitet werden - New Work.

Sandra Sauer gibt im Interview Einblick in ihre Art der Führung, denn Führung nimmt sie nicht als Herausforderung wahr. Für sie ist das Miteinander besonders wichtig. Und da in der Werbewerkstatt ihre Tochter zu 100% mitarbeitet und ihr Mann - selber Unternehmer - sie tatkräftig unterstützt, vermischen sich Arbeit und Familie/Privates. So sieht sie ihre Mitarbeiter auch als erweiterten Teil ihrer Familie an.

Hallo ihr Lieben, ich wünsche euch einen wunderschönen Donnerstag und sende euch ein paar warme Sonnenstrahlen aus Pai in Thailand. Meine Zeit hier ist einfach unbeschreiblich. Das Arbeiten an meinen Projekten fühlt sich einfach anders an. Wisst ihr was total verrückt ist? Ich lerne in Thailand jeden Tag so tolle Leute mit spannenden Geschichten kennen, unglaublich. Ein paar dieser Geschichten möchte ich mit euch teilen, da all diese Menschen aus dem System ausgebrochen sind um ihren eigenen Traum zu verwirklichen. Wir starten mit Cassy. Ich lernte sie durch Zufall vor ein paar Tagen in einem Lokal namens Friendship kennen :D Wir merkten gleich das wir auf der gleichen Wellenlänge schwimmen. Cassy und ihr Mann sind gerade dabei ein Nonprofit Unternehmen hochzuziehen, welches Ranger auf der ganzen Welt ausbildet um Wilderei die Stirn zu bieten und den Tieren auf unserem Planeten ein besseres Leben zu ermöglichen. Heute erzählt sie euch ihre Geschichte. Der Podcast ist zum Großteil auf englisch . Doch hier und da übersetzte ich für euch. Es lohnt sich auf jeden Fall in diese spannende Story einzutauchen. Wenn ihr mehr über das Projekt erfahren wollt hier geht es zur Homepage: https://wildresponse.org/?fbclid=IwAR23J7kGk9PPLysnufl3Cbmtobp3-rr7DRsHjpDZd1nacv12CmkeJwW3UFo

[powerpress http://media.blubrry.com/theangryteddy/content.blubrry.com/theangryteddy/TAT0187_Arbeiten-im-Team.mp3]

Wo andere heiraten, Kinder kriegen und Häuser bauen, hat Nadine noch einmal den Reset-Knopf gedrückt. Mit einem Working Holiday Visum reist sie zurzeit durch Neuseeland. Nebenbei baut sie ihre Selbstständigkeit als virtuelle Assistentin im Bereich Event- und Projektmanagement auf. Die größte Herausforderung dabei ist, die Balance zwischen Reisen, Business und persönlicher Weiterentwicklung zu finden. Nadine kommt gebürtig aus der Nähe von Leipzig und hat dort ganz klassisch in einem Büro gearbeitet. Innerhalb der Firma ist sie dann in den Bereich Eventorganisation „so reingerutscht“ und hat Workshops und Seminare organisiert. Der Höhepunkt war die Planung und Durchführung einer kompletten Konferenz, die ein voller Erfolg wurde und auch ein zweites Mal stattfand. Dabei entstand in Nadine immer mehr der Wunsch nach Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit. Sie wollte sich gern ihre Kunden und Projekte frei wählen können und schauen, was in diesem Bereich noch so alles möglich ist. Nadine kündigte ihren Job, ohne konkret zu wissen, wie es weitergehen soll. Für das Mentoring Programm hat sie sich aus dem Bauch heraus angemeldet, denn sie spürte, dass dies ein guter Weg für sie ist. Das Arbeiten als virtuelle Assistentin sieht sie als nächsten Schritt auf ihrer Reise. Learning by doing ist ihre Devise. Hast du Interesse an einer Sache und verfolgst diese mit Leidenschaft, dann erlernst du sie einfach und kannst dich darin verwirklichen. Man muss nicht für alles ein Studium absolvieren. Leg los, sammle Erfahrungen und mache Projekte, hinter denen du stehen kannst, sonst leidet die Qualität deiner Arbeit. Erfahre in dieser Folge: • Was du im Bereich Eventmanagement anbieten kannst • Warum proaktives Handeln dich weiterbringt • Warum ein Community Aufbau so wichtig ist • Wie dich deine Soft Skills weiterbringen können • Warum du immer an deinem Mindset arbeiten solltest Hier findest du die Links zu Nadine's Seiten: Facebook: https://www.facebook.com/nadinemehlis/ Instagram: https://www.instagram.com/nadinemehlis.va/ Mutgeschichten Podcast: Anchor.fm: https://anchor.fm/nadinemehlis Spotify: https://open.spotify.com/show/4XlT2R8LovzUzSCGJWKaB5

Gute Arbeitgeber haben es längst erkannt: Das Arbeiten im Homeoffice bietet viele Vorteile. Natürlich gibt es auch Nachteile. Lese jetzt die Vorteile und Nachteile von Homeoffice sowie meine insgesamt 8 Tipps, wie du zuhause mehr leistest als im Büro.   Homeoffice Vorteile Das Arbeiten im Homeoffice hat definitiv seine Vorteile: Du sparst dir den täglichenRead More

Lessons learned einzusetzen und Feedback zu nutzen sind zwei mächtige Werkzeuge. Das Arbeiten mit dem „DECIDE-Modell“ oder dem „One pager review“ gehört deshalb bereits im Vorfeld zu den notwendigen Anwendungen. Gemeinsame Entscheidungen zu treffen vermeidet Fehler und fördert die Wertschätzung.

Hallo, schön, dass du hier bist! Wir erzählen Dir, was unser Anliegen mit dem Podcast born to pflege, ganz speziell für Pflegekräfte ist und was Du davon hast. Pflegekräfte haben es momentan nicht leicht. Das Arbeiten in der Pflege verändert sich immer mehr. Und vielleicht geht es Dir wie vielen in der Pflege, Du verlierst Deine Leidenschaft für den Beruf. Es geht nicht nur Dir so. Wir finden das schade. Deswegen haben wir borntopflege ins Leben gerufen. Wir können nicht versprechen, dass sich die Branche ändert. Aber wir möchten Dir dabei helfen, Deine Leidenschaft zu erhalten. Wir nehmen uns Themen vor, die die Pflege bewegt und unseren Themen möchten wir Dich in Deinem Alltag unterstützen. --- Für weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/  

Ein Café unter Palmen statt eines stickigen Meetingraums. Das Büro passt in eine Laptoptasche, und der Reisepass ist ihr wichtigstes Dokument: Digitale Nomaden arbeiten dort, wo andere Urlaub machen. Das klingt verlockend, doch ist diese Lebensform eigentlich für jeden geeignet? „Wer ein hohes Sicherheitsbedürfnis hat, für den ist das Nomadentum nichts“, sagt Sebastian Kühn, selbst digitaler Nomade, im aktuellen XING Talk. Da es keine vorgefertigten Arbeitsstrukturen gebe, müsse man selbst sehr gut organisiert sein. „Dem gegenüber steht jedoch eine große Flexibilität – örtlich und zeitlich.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk