Podcasts about berufsjahre

In dieser besonderen Folge von Abrechnungsfuchs, der Podcast begrüße ich Anni und Nora vom Podcast "beyond the floss". Gemeinsam sprechen wir über Empowerment in der Zahnmedizin, die Herausforderungen und Vorteile des Angestellten-Daseins und den spannenden Spagat zwischen Praxisleitung und Patientenkommunikation.Was dich in dieser Folge erwartet:Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit zwischen Praxisleitung und Angestellten?Vor- und Nachteile des Angestellten-Daseins vs. Selbstständigkeit.Welche Rolle spielt Kommunikation und Feedback in einer erfolgreichen Praxis?Der Balanceakt zwischen Qualität der Zahnmedizin und wirtschaftlichen Zwängen.Warum es so wichtig ist, als Zahnärztin bei sich selbst zu bleiben und klare Grenzen zu setzen.Anni und Nora teilen zudem wertvolle Tipps aus ihrer Erfahrung als Zahnärztinnen, wie man mit herausfordernden Patienten umgeht und trotzdem seine Freude am Beruf bewahrt.

Die irisch-amerikanische Schauspielerin Saoirse Ronan hat mit 30 schon 22 Berufsjahre hinter sich. Aus der Jugenddarstellerin ist einer der gefragtesten Stars ihrer Generation geworden. Ein Porträt von Sigrid Fischer zum Filmstart von "The Outrun". Von Sigrid Fischer.

Laura Henrich ist seit Ende 2021 die Geschäftsführerin von Klenico mit Unternehmensstandorten in Berlin und Zürich. Klenico ist ein Mental Health Startup mit 20 Mitarbeitenden, welches psychiatrische Diagnostik mit KI-basierter Software für Privatpersonen und Fachpersonal anbietet. Sie treibt seit fast zehn Jahren Digital Health-Innovationen in verschiedenen Führungspositionen voran, unter anderem als Chief Marketing Officer von midge medical, dem Entwickler eines Verfahrens zur vereinfachten Blutentnahme und digitalen Testauswertung, und als Business Development Director von welldoo, einem Startup, das Gesundheitsapps für Krankenkassen und Pharmaunternehmen entwickelt. Ihr Studium der Europäischen Betriebswirtschaft hat sie an der ESB Reutlingen und an der ICADE in Madrid absolviert. Die ersten Berufsjahre hat sie bei Ferrero in Turin, Italien, verbracht. Heute lebt sie mit ihren zwei Söhnen und ihrem Mann in Berlin. Neben Auszeiten in Brandenburg mit der Familie liebt sie Yoga, Kunst & Kultur, und Treffen mit internationalen Freund:innen. Branche: Gesundheit / Pharma Stadt: Berlin

In unserem neuesten Podcast gibt Ihnen unser Portfolio Manager Peter Untersteller einen ganz persönlichen Einblick in seine Arbeitswelt. Peter blickt auf 40 Berufsjahre und 30 Jahre bei der DZ PRIVATBANK zurück. Freuen Sie sich auf einen speziellen Podcast und die Gesprächsführung durch Dimo Bart. Viel Spaß beim Reinhören.

Wer ist dieser Mann, der innerhalb von wenigen Jahren zu einem bekannten LinkedIn-Gesicht geworden ist und den wir als Synonym für "Emotional Branding" wahrnehmen? Dr. Sissis Karamaniakis erzählt uns in der heutigen Folge das Geheimnis seines Erfolgs. Es scheint so, als würde ihm alles im Handumdrehen gelingen, was er anfasst. Aber das wäre ja zu einfach. Sissis hat seinen zweifellos rasanten Aufstieg als selbständiger Berater und Coach durch jahrelange Vorarbeit vorbereitet. Nämlich durch Offline-Networking und Speakertätigkeit, als er noch im Bausektor angestellt war. Schon vor der Eroberung der digitalen Welt war Sissis also ein hervorragender "Offline-Netzwerker". Und das hat dann einfach irgendwann in die digitale Welt mitgenommen. Über seine Anfänge, die ersten Berufsjahre bis hin zur Gründung seiner Agentur erfährst du in dieser Folge viele spannende Details über meinen Gast Sissis Karamaniakis. Bereits in dieser Folge merkst du auf Anhieb, dass Sissis ein Meister der Kommunikation ist. Dementsprechend viel Freude hat mir das Gespräch bereitet! Danke Sissis!

Michaela stammt aus Wien, wo sie lange am Stadtrand gelebt hat. Ihre Großmutter hat sie stark geprägt, denn sie war eine Frau, die selten stillsitzen konnte und hat ihr – obwohl sie von einem Bauernhof in die Stadt „geflüchtet“ ist – schon sehr früh Gartenwissen mit auf den Weg gegeben. Reingard hingegen stammt aus dem Almtal und wusste schon immer, dass sie einmal zurückkommen möchte – es war nur noch nicht klar, wie ihr das gelingen wird. Beide Frauen waren für ihr Studium und ersten Berufsjahre in Wien und haben dort auch einmal zusammengewohnt und erste Erfahrungen mit sogenannten „foodcoops“, das sind Lebensmitteleinkaufsgesellschaften, gemacht. Das Universum hat sie wieder zusammengeführt als Reingard beschloss den Sprung zurück in die Heimat zu wagen und Michaela gefragt hat, ob sie Interesse hätte, gemeinsam eine „SoLaWi“, eine solidarische Landwirtschaft, zu betreiben. Michaela stand ebenfalls gerade vor einer Entscheidung wie es in ihrem Leben weitergehen sollte und so zog sie erstmal bei Reingards Vater in eine Wohngemeinschaft ein. Das Grundstück des Vaters war auch der Startpunkt für die beiden und sie bewirtschafteten dort einen Garten der groß genug war, um anfangs 10 später 20 und 40 Ernteanteile abzugeben. Ihr Ziel war es im vierten Jahr davon zu leben, was sie geschafft haben und sie haben auch nochmal auf etwa 80 Ernteanteile vergrößert. Heute haben die beiden ihren Standort auf dem Grundstück der „Grüne-Erde-Welt“ im Almtal. Ernteanteile sind jener Betrag, den Konsument:innen bezahlen um eine solidarische Landwirtschaft zu finanzieren. Man kauft also nicht nur eine bestimmte Menge Gemüse zum üblichen Marktwert, sondern finanziert mit seinem Beitrag die Produktion des Gemüses für eine Saison. Man ermöglicht es den Bäuerinnen Gemüse zu erzeugen und von dieser Arbeit zu leben. Die genauen Preise und auch das Gehalt der beiden haben sie transparent auf ihrer Website angeführt. Es ist ihnen wichtig, dass die Konsument:innen verstehen wie ihr Betrieb funktioniert. Deshalb gibt es auch immer wieder Informationsabende. Auf der Website liest man auch über die Möglichkeit bei ihnen zu „wwoofen“, das bedeutet gegen Kost und Logis im Betrieb mitzuarbeiten. Reingard hat selbst vor dem Studium „gewwoofert“ und zehrt heute noch von den Erfahrungen, die sie damals in Afrika gemacht hat. Gemüse wird von April bis November geerntet, zu tun gibt es allerdings das ganze Jahr genug am Betrieb, den die beiden als „two woman show“ betreiben. Von der Planung, dem Saatguteinkauf über die Buchhaltung und das Marketing ebenso wie die Arbeit am Feld machen die beiden alles selbst. Ihr Tag beginnt meist gegen 08:00 und dauert bis 18:00, außer am Donnerstag an dem geerntet und verteilt wird – dieser Arbeitstag ist deutlich länger. Gearbeitet wird ohne Maschinen, nur mit den Händen und Handgeräten. Die körperliche Arbeit tut gut, die beiden haben aber gelernt, dass es oft besser ist einmal mehr zu gehen als schwer zu tragen. Müsste man sie als Gemüse beschreiben, dann hätte man Karotten und Mangold am Teller, zum Lachen bringt sie beide Luisa – die kleine Tochter von Reingard – ebenso wie lustig gewachsenes Gemüse und Frauen müssen aus ihrer Sicht ihren Raum einnehmen und sich verbinden. Der solidarische Gedanke zieht sich also durch ihr Leben wie ein roter Faden und die positive Energie der beiden ist durch und durch spürbar. Es hat uns verzaubert zwei Frauen zu treffen die so viel Sinn durch ihr Tun stiften und wir wünschen euch auch für die Zukunft nur das Beste.

Unser heutiger Gast hat in Reutlingen an der ESB Business School und in Boston an der Northeastern University International Business Administration studiert. Ihre ersten gut sechs Berufsjahre hat sie bei McKinsey & Company verbracht, zuletzt als Engagement Manager. Seit 2014 ist sie bei der Allianz, zunächst als Head of Profitability Management Global Automotiv und dann als Finance Director Global Automotiv bei Allianz Partners. 2020 wird sie Vorständin Firmenkunden bei der Allianz Lebensversicherungs AG, ein Jahr später bekommt sie das Personalressort dazu. Seit Januar 2022 ist sie CFO der Allianz Versicherungs-AG „We Secure Your Future“ – das ist Motivation und Antrieb. Für die Allianz und für sie persönlich, so schreibt sie es in ihrem LinkedIn Profil. Seit über sechs Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In mehr als 380 Folgen haben wir uns mit über 450 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle spielt Leadership bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und was können wir tun, damit wir die Potenziale aller Menschen richtig nutzen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Laura Gersch

Sebastian Klapper ist nach seinem Studium in die Corporate-Welt eingestiegen: Bei BLOOMBERG in London und dem internationalen Versicherungsmakler MARSH hat er seine ersten Berufsjahre verbracht. 2015 kündigte er seinen Job und gründete zusammen mit Freunden das Insurtech FINLEX in Frankfurt. Heute, 8 Jahre später, arbeiten in seinem Startup über 130 Köpfe an acht Standorten.

Leinöl, Kernöl, Rapsöl – für eine ausgewogene Ernährung und auch den Genuss brauchen wir Fette. Aber welche tun uns besonders gut und worauf sollte man besser verzichten? Mediziner Hans Gasperl spricht mit Ernährungswissenschaftlerin Karin Spiesz.Sie hören: Karin Spiesz, 1962 in Radstadt geboren, war schon sehr früh an allen Themen rund um Ernährung, Lebensmittel, Genuss und Gesundheit interessiert. Nach ihrem Abschluss der Diätschule in St. Pölten verschlug es sie zunächst in den Pinzgau und sehr bald in die Stadt Salzburg, wo sie vierzig Berufsjahre mit viel Leidenschaft als Diätologin in der Ernährungsmedizinischen Beratung im Uniklinikum-Landeskrankenhaus tätig war, die letzten beiden Jahre als Leiterin. Seit 2011 widmet sie sich in ihrer freiberuflichen Praxis in Maxglan vor allem den Themen Verdauung und Nahrungsmittelallergien. Dr. Hans Gasperl wurde 1944 im Salzburger Pongau geboren. Schon während seinem Medizinstudium in Innsbruck und der praktischen Ausbildung am Krankenhaus Schwarzach im Pongau entwickelte Gasperl einen starken Bezug zu den Zusammenhängen zwischen Natur, Mensch und Wissenschaft. Er arbeitete 35 Jahre lang als Landarzt, Kneipparzt und Homöopath, immer im Bemühen, den Menschen in seiner Gesamtheit zu verstehen und zu betreuen. Der Allgemeinmediziner moderiert die Servus TV-Sendung Einfach gut leben, hat mehrere erfolgreiche Bücher zu Gesundheitsthemen verfasst und ist begeisterter Bergsteiger. Der Vater zweier Töchter und stolzer Großvater zweier Enkel wohnt und genießt das Leben mit seiner Gattin in Eben im Pongau. Hier geht es zu seinen Büchern: Natürlich gesund mit Dr. Hans Gasperl, Gesund aus eigener Kraft und Das große Kneipp-Buch.Hier geht es zum Artikel: https://www.servus.com/a/pc/wertvolle-welt-der-oele-podcastDer Podcast hat Ihnen gefallen? Dann schreiben Sie einen Kommentar und schenken uns eine 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns immer über Post, Anregungen und Ideen – schreiben Sie uns einfach: team@servus.comHier geht es zum Online-Shop Servus am Marktplatz: https://www.servusmarktplatz.com/ Jetzt mit dem Code „podcast“ 5 Euro sparen – ab einem Einkaufswert von 40 Euro. Werfen Sie hier einen Blick in das aktuelle Servus-Magazin: https://www.servus.com/aktuelles-servus-magazinDie aktuelle Ausgabe von Servus in Stadt & Land finden Sie überall, wo es Zeitschriften gibt.Oder Sie lassen Sie sich als Einzelheft bequem nach Hause senden: https://www.magazinabo.com/at_servusstadtland/sonderhefte/Alle Abo-Angebote gibt's hier: https://www.magazinabo.com/at/servusstadtlandFoto: Ingo EisenhutProduktion & Stimme: Beatrix HammerschmiedTonmischung: Tonstudio Soundfeiler

Nach dem Zahnmedizinstudium begann Dr. Lenz die klassische Ausübung des Zahnarztberufes über eine Angestelltentätigkeit zur eigenen Praxis. Im Laufe ihrer mittlerweile 14 Berufsjahre schlug sie den Weg zur Ganzheitlichkeit ein und kam über eigene Beschwerden immer mehr auf die alternativen Behandlungsmethoden, weil ihr die Schulmedizin keine Lösung bot und Tabletten wurden von ihr abgelehnt. Sie wollte eine Lösung und keine Pflaster. Mittlerweile hat sie über 5000 Beratungen im Praxisalltag hinter sich. Machte Vorträge auf über 10 Kongressen, um mehr medizinische Berufe auf den Weg der Zahnbetrachtung zu bringen. Sie ist Keynote-Speaker in Unternehmen, weil Mitarbeitergesundheit nach der Chefgesundheit ganz oben steht. Mittlerweile gibt sie Workshops für Versicherungsmakler, damit die Patienten auch das bei Zahnbehandlungen erhalten, was sie verdienen. Insgesamt hat sie Veranstaltungen in mehr als vier Länder mit breit gefächertem Publikum gehalten.Ihr erprobtes Praxiswissen über Zahn auf den Körper als Ganzes gibt sie auch im Coaching an junge Zahnärzte weiter, damit diese in ihrer Praxis eine Steigerung des Praxisumsatzes erhalten.Als Zahnärztin schafft sie die Schnittstelle zwischen der Schulmedizin, möglichen Alternativmethoden und der optimalen Abrechnung, damit sich eine Praxis nach Gründung schnell rentiert.Durch ihre vertriebliche Ausbildung und den umfassenden medizinischen Seminaren sorgt sie für Nachhaltigkeit der Praxisumsätze als auch der Gesundheit der Patienten.Workshops für Makler bilden die Grundlage für zufriedene Patienten und weniger Stress im Praxisalltag, da Makler bessere Abrechnungsgrundkenntnisse der zahnärztlichen Leistung erhalten.Mehr zu Nicole Lenz findest Du unter: https://expertenportal.com/dr-nicole-lenz Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nicht jede Führungskraft ist entscheidungsstark. Die einen können leicht Entscheidungen fällen, während die anderen den Weg des geringsten Widerstandes gehen. Doch am Ende hat das Verhalten des Chefs großen Einfluss auf die Karriere des Chefs und auch auf die Karriere der Mitarbeitenden. Mitarbeitende mit entscheidungsstarken Chefs lernen mit schwierigen Situationen umzugehen und Themen erfolgreich abzuschließen. Bis zu 20.000 Entscheidungen fällen wir täglich, belanglose und schwerwiegende. Mit jeder Entscheidung, die Chefs treffen oder vertagen, beeinflussen sie Freud und Leid der Belegschaft. Studien belegen, dass viele Führungskräfte Angst haben, falsche Entscheidungen zu treffen. Doch wer deshalb zögert, verliert mehr als nur Zeit, sagt Marketing-Experte Dr. Wolfgang Frick. „Er büßt an Respekt, Handlungsspielraum und Einfluss ein“, so der Autor des Buches „Die neue Lust am Entscheiden“. „Er löst zudem eine fatale Kettenreaktion aus: Mit seinem Zaudern zieht er entscheidungsschwache Mitarbeitende heran.“ In dieser Show gibt uns Dr. Wolfgang Frick 7 Tipps, um die Lust am Entscheiden zu wecken und die Entscheidungsfähigkeit zu fördern. Mag. Dr. Wolfgang Frick, *1966, studierte Betriebswirtschaft, Publizistik und Kommunikationswissenschaft und promovierte 1996. Er blickt auf mehr als 35 Lehr-, Studien- und Berufsjahre zurück. Alexandra Schollmeier: Entscheidungswürfel https://www.schollmeier-consulting.de/innodice Wir verlosen im Zusammenhang mit dieser Show 5 Bücher von dem Marketing-Experten Dr. Wolfgang Frick. Und so geht's: Abonniere den Youtube Kanal und kommentiere diese Show oder abonniere und bewerte den Podcast. Sende ein Screenshot Deiner Abos und Kommentare an: mateusz.giesler+buch@volz-personalberatung.de und Du hast die Chance eins von 5 Büchern von Herrn Prof. Dr. Frick zum Thema Marketing zu gewinnen. Markenführung im Umbruch Die Gewinner werden am 15.06.2023 per Mail bekanntgegeben. Viel Spaß mit dieser Show. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

Ein erfolgreiches Netzwerk, sowohl virtuell als auch analog, lässt sich nicht über Nacht aufbauen. Du musst kontinuierlich dranbleiben und strategisch vorgehen, um belastbare und nachhaltige Beziehungen zu schaffen. In diesem Beitrag erfährst du die einzelnen Phasen der Vernetzungsarbeit und ihre spezifischen Aufgaben und Herausforderungen. Überprüfe für dich, auf welcher Stufe du dich aktuell bewegst und was dein nächster Schritt ist. Wie lange dauert es wirklich, bis du dir als Juristin bzw. Anwältin ein belastbares Netzwerk aufgebaut hast? Erfahre in der Podcast-Folge 175 die vier Erfolgsstufen des Networkings.

Seit einigen Wochen stärkt Kathrin Pfeffer das Team der Mark-Twain-Bibliothek, speziell die Abteilung Zentrale Einarbeitung. In dieser Podcast-Folge stellen wir die neue Kollegin vor und sprechen mit ihr über ihre bisherigen Berufserfahrungen und die Aufgaben, die sie hier bei uns übernommen hat und vielleicht noch übernehmen wird. Durch ihre jahrelange Tätigkeit in der Stadtbibliothek Pankow bringt sie den nötigen Außenblick mit, um die verschiedenen Arbeitsvorgänge vergleichen zu können. Trotz des Verbundgedankens des VÖBB gibt es natürlich zwischen den Stadtbezirken auch deutliche Unterschiede und die Chance, Bewährtes zu übernehmen oder auch zu überdenken. Wir freuen uns, Kathrin Pfeffer an unserer Seite zu wissen und wünschen ihr noch viele erfüllte Berufsjahre in unserer Bibliothek!Webseite der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf

Bist du über 50 und dir ist gekündigt worden? Oder möchtest du gerne noch einmal deinen Arbeitsplatz wechseln, um deine restlichen Berufsjahre endlich an einem Platz zu verbringen, an dem du dich wirklich wohlfühlst? Dann stellst du dir möglicherweise die Frage, ob auf dem Arbeitsmarkt eine Bewerbung mit 50 plus überhaupt noch funktioniert. In dieser Episode spreche ich über mögliche Vorbehalte von Recruitern gegenüber älteren Bewerbern, wie du diese entkräftest und mit welchen Vorteilen du als berufserfahrener Arbeitnehmer in deiner Bewerbung punktest. Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/. Hier erhältst du auch meine Checkliste "Ist jetzt für mich der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?" Ich freue mich, wenn du dich mit mir bei LinkedIn vernetzt: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/ .

Unglaubliche Gelassenheit in Verbindung mit einer starken Leinwand-Präsenz – diese Eigenschaften gelten als Markenzeichen der Schauspielerin Anne Ratte-Polle. Ihre ersten Berufsjahre hat die 48-Jährige auf deutschen Theaterbühnen verbracht, mittlerweile liebt sie beides: Theater und Film. Auf dem Ludwigshafener Festival des Deutschen Films ist sie in ihrer neuen Produktion „Alle wollen geliebt werden“ zu sehen. Gerade hat sie mit Regisseur Dominik Graf den Film „Mein Falke“ abgedreht, in dem sie eine Biologin spielt.

Ein Faible für die gehobene Hotellerie hatte Daniela von Anfang an. Die gebürtige Essenerin bewegte sich die ersten Berufsjahre im Bermudadreieck Köln, Düsseldorf und Essen in 4- und 5-Sternehäusern. Zwischendurch wollte sie etwas anderes ausprobieren, merkte aber, dass Ihr die Hotellerie näher liegt, als der Insolvenzverwalter. Ab 2008 war die 5-Sterne-Hotellerie dann endgültig ihr Revier und sie arbeitete sich von Position zu Position und hoch, bis Daniela im Jumeirah Frankfurt anheuerte. Alles prima, aber ein halbes Jahr nach Antritt legte Corona ihren Durchstart auf Eis. Seit Mai 2022 führt sie das Hotel Kö59 an der Düsseldorfer Königsallee und weiß inzwischen von vielen Mitarbeitern, wo sie im Urlaub waren. Denn die Angestellten sind Danielas Nr. 1 im Hotel, was nicht nur angesichts der generellen Personalsituation Sinn ergibt. Warum Daniela Fette die Luxushotellerie so schätzt, ob sie ihre 40.000 Beschäftigten aus Frankfurt mitnehmen konnte und wie sich die Zusammenarbeit mit TV-Sterne-Koch Björn Freitag gestaltet, erfahrt Ihr in dieser Folge Nr. 49. Der mit der schokoliebenden Kickboxerin ;-) Gutes Hören!

Um beruflich erfolgreich zu sein, muss man sich spezialisieren und eine Fähigkeit bis zur Perfektion beherrschen. Eine weit verbreitete, aber irreführende Idee. Ein gängiger Karriereratschlag besagt … Es ist ideal, als Generalist ins Berufsleben zu starten. Im Laufe der ersten Berufsjahre mehr und mehr Erfahrung zu sammeln. Und sich dann auf eine Branche und ein Feld zu spezialisieren, um Experten-Status zu erlangen und sein Einkommen zu maximieren. Es stimmt, dass es gut ist, ein Generalist zu sein. Aber damit fängt man nicht an. Man endet dort. Mehr dazu, warum es wertvoll ist, ein Generalist zu sein, erfährst du in dieser Folge. Show Notes: >> Buch: "So good they can't ignore you" von Cal Newport (deutsch: Die Traumjoblüge: Warum Leidenschaft die Karriere killt) >> Zum Newsletter: mentorwerk.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher

Die ersten Berufsjahre sind schwierig. Man fühlt sich 98 % der Zeit wie ein Idiot - verloren, verwirrt und unsicher. Ich wünschte, ich hätte damals in meinen ersten Job einen Spickzettel gehabt. Also habe ich mit dieser Folge einen zusammengestellt. In dieser Folge erfährst du von 13 Prinzipien über den Aufbau einer Karriere, von denen ich wünschte, ich hätte sie früher gewusst. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Pflexit ist ein Schlagwort geworden, ein Schreckgespenst, das alles und irgendwie doch nichts aussagt. Dabei steckt hinter jedem Ausstieg aus der Pflege eine lange Leidensgeschichte - und eine schwere Entscheidung. Auch Franzi hat ihren Job hochmotiviert und bestens ausgebildet begonnen. Aber was ist dann passiert? Seit einem halben Jahr zählt sie schon die Dienste ab, die sie noch machen muss, bis sie der Pflege endlich den Rücken kehren kann. Mit Litti spricht sie über ihre ersten Berufsjahre und die Traumzustände in der Pflege in Österreich damals, einem ihrer ersten Arbeitsorte: weniger Dienste, auch psychologische Wertschätzung und Zwischenschichten auf der Skipiste. "In Berlin ging dann das Chaos los!", erinnert sie sich. Und dann...kam auch noch Corona. Und mit ihm die Vollendung der Fließbandarbeit Pflege. Wenn man vergisst, dass man Menschen und keine Maschinen betreut. Franzi und Litti diskutieren offen über Burnout und Entmenschlichung und versuchen zu verstehen, wie das nur passieren konnte. Eine Folge, die viele von euch vielleicht abholen wird - aber wir versprechen euch: In Teil 2 gibt's auch Schönes!

Wie willst du deine kommenden beruflichen Jahre gestalten? Überlege dir, wie deine nächsten Berufsjahre aussehen sollen?

Ben Jaksch ist ein ziemlicher Tausendsassa. Ob sportlich Rennradfahren, Mountainbike, Kraftsport, Pilates oder Parcours - sein Interesse ist vielseitig. Und genau das zieht sich auch durch seine beruflichen Stationen: Praktikum in der Physiotherapie, duales Elektrotechnik Studium, erste Berufsjahre in dem Bereich, später Mitarbeiter bei Freeletics und schließlich seit 2018 selbstständig. Der rote Faden in seiner Vita ist das Interesse am Lernen. Den Grundstein dazu legten wohl seine 20 Jahre Erfahrung als Nachhilfe-Lehrer. Und so hat sich Ben auf LinkedIn als Lern-Spezialist etabliert. Er arbeitet mit Kindern, Studenten wie auch mit Berufstätigen in Organisationen. Mit vielen aktivierenden Videos erklärt er das Lernen immer wieder neu. Die Zahl der Follower steigt und Unternehmen fragen nach. Ben hat definitiv eine Menge guter Flausen im Kopf. Ich habe einige Überschneidungspunkte mit Ben und ihn daher um ein Interview gebeten. Wie geht es euch mit unserem Gespräch? Inspiriert es euch? Wir freuen uns über eure Kommentare und den Austausch dazu auf unseren Kanälen! Vielen Dank, wenn ihr dieses Interview teilt oder bewertet auf iPhone Podcasts, weil es euch gefallen hat. Folge direkt herunterladen

Die einen zählen die Tage bis zum Ruhestand – die anderen die Tage, bis der oder die alte endlich weg sind. Die Boomer gehen in Rente und sind so zur Ursache des drohenden Fachkräftemangels geworden. Dabei birgt die große Gruppe der Menschen in der letzten Etappe des Arbeitslebens ein enormes Potenzial. Kann die letzte Berufsetappe bewusst und erfüllend gestaltet werden, profitieren alle. Auch der Übergang in ein wie auch immer geartetes „Danach“ will gut vorbereitet sein. In der heutigen Folge liegt der Fokus auf einer oft unterschätzten Zielgruppe: die Menschen 58plus.  Themen:  Verkannt: warum die „Boomer“ eine wichtige Zielgruppe für Arbeitgebermarketing und Personalentwicklung sind. Neustart: Wie neue Herausforderungen für frisches Blut sorgen können.   Schlussetappe: Wie die letzten Jahre zum krönenden Abschluss werden können. Staffelübergabe: Wie Jung und Alt voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich sein können.  Verlängerung: Wer sich auf die nächste Etappe freut, kann leichter loslassen.  Unterschätzt: welche Potenziale in freiwilligen Arbeitsmodellen für die Zeit von 60 bis 90 liegen kann.  Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

Wundervolle Kaltblüter und gekörte Hengste, das erste selbstgebaute Laufband, Pferdeanhängerstaus vor Deckstationen und 162 Trächtigkeitsuntersuchungen an einem Tag – ein Gespräch über mehr als 40 Berufsjahre als Pferdetierarzt und -züchter, in denen Dr. Lutz Ahlswede seine Erfüllung gefunden hat. Zu Anfang hatte der Niedersachse Dr. Lutz Ahlswede Westfalen in Sachen Pferdezucht nicht wirklich ernst genommen. Aber über fast 30 Jahre hat er dann als Referent für Pferdegesundheit der Landwirtschaftskammer die Geschicke der Pferdezucht in NRW wesentlich geprägt: Als Leiter des Stutengesundheitsdienstes Westfalen, tierärztlicher Betreuer zahlloser privater und staatlicher Deckstationen sowie des Landgestütes Warendorf. Rolf Nathaus hat den Tierarztsohn, dessen Vater schon Artilleriepferde betreut hat und der von klein auf ebenfalls unbedingt Tierarzt werden wollte, auf seinem Hof am Rande von Münster besucht. Darüber werden Sie was hören – Zeitstempel: 01:47Emotionsthema Pferdezucht – „Krank vor ‚Hengstefieber‘“ 08:43Ein selbstgebautes Laufband und Fütterungsversuche mit Ponys – „Hinterher sahen die besser aus“ 12:41Einstieg beim Pferdegesundheitsdienst (1976) – „Von Pferdezucht in Münster hatte ich noch nie was gehört“ 15:14Nicht nur Gynäkologie – "Riesenprobleme mit der Ernährung der Pferde und wahnsinnshohe Besiedlungsbefunde mit Strongyliden" 19:15„Die Zucht verdoppelte sich mehr oder weniger von Jahr zu Jahr“ – Ein festes System von über 20 Deckstellen im 14-Tage-Rhythmus besuchen 25:12Die Landwirtschaft wechselte die Pferde – von Kalt- zu Warmblütern, vom Arbeitspferd zum Sportpferd 27:44Große Deckstationen: 162 Stuten in 12 Stunden – "Pferdeanhängerstau auf der Autobahn" 30:41Trächtigkeitsuntersuchungen, Probleme für die junge Generation – „Am Anfang muss man Erfahrungen sammeln. Ich habe nur aus der Menge für mich was lernen können." 37:10Equine Virus Arteritis: "Mitte der 90er kannten wir die nur aus der Literatur" – 17 Hengste für die Zucht verloren Hintergrund: Ausbrüche der Equinen Virus Arteritis 2020 – Merkblatt als PDF-Download Der Gesprächspartner Dr. Lutz Ahlswede (Jg. 1946), geboren und aufgewachsen als Tierarztsohn in Bad Gandersheim, wollte auch selbst immer schon Tierarzt werden. Studiert hat er von 1965 bis 1971 an der Tierärztlichen Hochschule Hannover, dort dann auch promoviert (1972) und fünf Jahre als Assistent im Institut für Tierernährung gearbeitet (Prof. Dr. Helmut Meyer).Er erwarb zwei Fachtierarztbezeichnungen – für Tierernährung und Diätetik sowie für Zuchthygiene und Besamung – und leitete fast 30 Jahre den Pferdegesundheitdienst der Landwirtschaftskammer Westfalen-Lippe (NRW).Acht Jahre (bis 2020) war Dr. Ahlswede Mitglied im Vorstand des Westfälischen Pferdestammbuchs. Seiner eigenen Pferdezucht, entstammen unter anderem fünf gekörte Hengste, sowie sieben Staatsprämienstuten. Bildnachweis: Beitragsbildmontage Stute/Fohlen © AdobeStock / Portrait Ahlswede © Rolf Nathaus

Willkommen zurück im Sprechzimmer!Die heutige Folge ist der Startschuss in die zweite Staffel, in der es mit geschärftem Profil um das Themenfeld der Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen geht.Euch erwarten Interviews mit hochkarätigen Gästen aus der Gesundheitspolitik, Wirtschaft und Wissenschaft, die uns Einblicke in ihr Arbeitsumfeld und aktuelle Projekte geben. Dabei beleuchten wir wie immer auch die individuellen Werdegänge der Gesprächspartner*innen, sprechen über ihre Vision digital unterstützter Medizin und lassen uns  Ratschläge für die ersten Berufsjahre geben.In der kurzen ersten Folge nehme ich euch mit hinter die Kulissen des Podcasts:Wer spricht hier eigentlich?Was ist meine Vision für das "Sprechzimmer"?Wo geht die Reise hin?Ich wünsche viel Spaß beim Zuhören!#KONTAKTBildmaterial und Videokommentare zu neuen Folgen findet ihr bei  Instagram --> sprechzimmer.podcastInterviewanfragen per Mail an sprechzimmer.podcast@gmail.com oder über LinkedIn an Dr. Nicolas Conze

Am 1. September 2021 ist Matthias Nester zehn Jahre Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Koblenz. Er trägt Verantwortung für 870 Mitarbeiter, die Sparkasse Koblenz ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Ende Oktober wird er 60 Jahre alt. Ein guter Anlass, um einmal Bilanz zu ziehen. Genau genommen Zwischenbilanz, denn eines stellt Matthias Nester gegen Ende des Gesprächs klar: Auch wenn sich immer mal wieder ein Headhunter meldet, will er auch die kommenden Berufsjahre an der Spitze der Sparkasse verbringen. Kurz vor seinem 50. Lebensjahr ist gebürtige Nürnberger der Liebe wegen ins Rheinland gezogen und wurde, wie er betont, sehr herzlich aufgenommen. Woran der Karneval einen gehörigen Anteil hat. Aber auch seine damalige Lebensgefährtin und heutige Ehefrau: Sie hatte ihm für die Autofahrten von Nürnberg nach Koblenz CDs mit Karnevalsliedern gebrannt. Und die Aufgabe lautete: Auswendig lernen! Frauen soll man bekanntlich nicht widersprechen, also paukte Matthias Nester folgsam Schunkellieder. Und sammelte so bei manchem rheinischen Karnevalisten Sympathiepunkte als textsicherer Fastnachtssänger mit rollendem R. Bei seinen Mitarbeitern wiederum kam gut an, dass er vor einigen Jahren sogenannte Brezel-Runden einführte. Was es damit auf sich hat und wo er die Sparkasse Koblenz in zehn Jahren sieht, das alles erzählt er im Podcast.

Thu, 15 Jul 2021 01:28:00 +0000 https://alte-schule.podigee.io/105-mit-klaus-peter-bender 908004df3bc099c015551c57af7edd02 Der technische Kommissar über Tricksereien und Täuschungsmanöver im Motorsport. Jede Schummelei kann man einmal machen, beim nächsten Mal weiß man ja, wo man hinsehen muss - das war in etwa das Berufsmotto von Klaus-Peter Bender. Nach seiner Zeit als Rennmechaniker von Gerhard Mitter, stand er nach dessen Rennfahrertod auf einmal ohne Job da und so ist er über seine Berufsjahre bei der DEKRA in der Boxengasse gelandet und war für die Abnahme und Prüfung von Rennautos verantwortlich. Hier erzählt er von Tricksereien, Täuschungen und dem ewigen Katz- und Mausspiel zwischen Teams und Prüfern. Viel Spaß mit meinem Gast Klaus-Peter Bender! Mein Partner der heutigen Folge ist die Firma "Nord VPN". Mit einer Internetverbindung über ein sogenanntes Virtual Private Network surft ihr sicher und anonym durchs Netz und mit der Alten Schule muss das nicht einmal teuer sein: Sichert euch jetzt euren ganz besonderen Rabatt mit diesem exklusiven Link: https://nordvpn.com/autopodcast oder ihr nutzt einfach den Rabattcode "autopodcast". Auch abspeichern oder am besten gleich besuchen solltet ihr meinen YouTube-Kanal, wo ihr regelmäßig neue Videos mit meinen Gästen und viele Specials anschauen könnt: www.youtube.com/gelee-deluxe www.alteschule.tv 105 full Der technische Kommissar über Tricksereien und Täuschungsmanöver im Motorsport. no fia,ons,technischer kommissar,streckenkommissar,dtm,motorsport,autorennen,bender,alte schule,dekra Karsten Arndt

Der technische Kommissar über Tricksereien und Täuschungsmanöver im Motorsport. Jede Schummelei kann man einmal machen, beim nächsten Mal weiß man ja, wo man hinsehen muss - das war in etwa das Berufsmotto von Klaus-Peter Bender. Nach seiner Zeit als Rennmechaniker von Gerhard Mitter, stand er nach dessen Rennfahrertod auf einmal ohne Job da und so ist er über seine Berufsjahre bei der DEKRA in der Boxengasse gelandet und war für die Abnahme und Prüfung von Rennautos verantwortlich. Hier erzählt er von Tricksereien, Täuschungen und dem ewigen Katz- und Mausspiel zwischen Teams und Prüfern. Viel Spaß mit meinem Gast Klaus-Peter Bender! Mein Partner der heutigen Folge ist die Firma "Nord VPN". Mit einer Internetverbindung über ein sogenanntes Virtual Private Network surft ihr sicher und anonym durchs Netz und mit der Alten Schule muss das nicht einmal teuer sein: Sichert euch jetzt euren ganz besonderen Rabatt mit diesem exklusiven Link: https://nordvpn.com/autopodcast oder ihr nutzt einfach den Rabattcode "autopodcast". Auch abspeichern oder am besten gleich besuchen solltet ihr meinen YouTube-Kan...

Als ich im März 55. Jahre wurde, kam bei mir leichter Wehmut auf, denn ich dachte 30 Jahre zurück und 30 Jahre vor. Zurück in die Vergangenheit war ich 25 Jahre. Die ersten Berufsjahre, jung und unbedarft, mit Freunden viel unternommen und die deutschen Regionen kennengelernt, zum zweiten Mal auf Island gewesen und Florida auf einer Rundreise kennengelernt. Was werden mir die nächsten 30 Jahre bieten? Was macht das Leben aus? Warum kann die zweite Lebenshälfte attraktiv sein? Mehr dazu, im aktuellen Podcast. Viel Freude beim Reinhören.

Wie kann eine gute Gestaltung der letzten Berufsjahre ab 55plus aussehen? Welche Möglichkeiten zum besseren Wohlbefinden könnte es im familiären Umfeld geben? Was mag der Übergang in den Ruhestand wohl für Dich selbst, gute Freunde und Bekannte bringen? Bei der Beantwortung dieser Fragen und der beruflichen wie auch persönlichen Neuorientierung hilft Martina Frank mit ihrer kompetenzorientierten Laufbahnberatung. Du findest sie wie folgt: Ihre Webseite lautet www.martina-frank.de Der Link zu der Facebook-Seite lautet https://www.facebook.com/martina.frank.coaching Der Link zu Martinas XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Martina_Frank17/cv Der Link zu der Auszeit mit MEERwert für Frauen ab 45plus im September in Bremerhaven: https://martina-frank.de/auszeit-mit-meerwert/ ----------------------------------------- Weitere nützliche Informationen rund ums Erbrecht findest Du über meine Webseite unter www.leonie-lehrmann.de. Für Fragen, Anregungen oder Kritik schreib mir doch einfach an info@leonie-lehrmann.de.

Patrick ist wohlbehütet in der Region Stuttgart aufgewachsen und entschied sich nach seinem Abitur für ein Marketing- und Eventmanagement-Studium. Schon während seines Studiums sammelte er gemeinsam mit einem Kommilitonen die ersten unternehmerischen Erfahrungen in der Eventbranche. Seinen Berufseinstieg wählte er dann jedoch bei der Sparkasse in Ulm und verbrachte dort seine ersten Berufsjahre. Nicht zuletzt der Liebe wegen zog es ihn nach vier Jahren wieder zurück nach Stuttgart. Dort gründete er im Jahr 2015 mit zwei Kumpels sein erstes richtiges Unternehmen, ein Online-Shop für Taschen. Die Idee funktionierte leider nicht wie geplant und das Gründerteam war immer wieder gezwungen sich neu zu erfinden. Nach zahlreichen Iterationen gelang ihnen mit Hotelshop.one der Durchbruch und das Unternehmen wächst seither gesund und kontinuierlich. Im Podcast spreche ich mit Patrick über seine Entscheidung Startup-Unternehmer zu werden, die entscheidende Rolle, die seine Frau in dem Prozess immer wieder gespielt hat und wir finden heraus, was ihn aktuell am meisten umtreibt. Besonders fasziniert an der Geschichte von Patrick, hat mich die Tatsache, dass er und seine beiden Mitgründer Daniel Etti und Jannis Gerlinger, trotz vieler Rückschläge, immer wieder zueinander gehalten und an sich als Team glaubt haben.

Heute ist Professor Markus Münter für die Fortsetzung unserer Folge im Januar im Podcast zu Gast. Wie damals angesprochen fokussieren wir uns dieses Mal auf lebenslanges Lernen. Betrifft es uns alle und wenn ja wie sehr? Was bringt die Uni noch wenn Wissen sowieso während der ersten Berufsjahre schon veraltet? Und was kann KI in Zukunft in dem Bereich für mich tun? Wünsche euch viel Spaß bei der Folge!

Im März wird Urs Gasche 66 Jahre alt. Für ihn ist der Zeitpunkt gekommen, sein Amt als Verwaltungsratspräsident des Berner Energiekonzerns BKW abzugeben. Gasche ist seit 2002 Mitglied des Verwaltungsrats, seit 2010 dessen Präsident. Als Sonntagsgast blickt er auf intensive Berufsjahre zurück.  Weiter in der Sendung: * Jugendlicher liefert sich auf der Autobahn A1 eine wilde Verfolgungsjagd mit der Kantonspolizei von Solothurn und Bern. * Beat Feuz gewinnt in der WM-Abfahrt in Cortina d'Ampezzo die Bronzemedaille. * YB dominiert in Lugano.

Christoph Stelzhammer hat ursprünglich Verfahrenstechnik studiert. Nach dem Studium startete er als Verkaufsingenieur und wurde später zum Verkaufsleiter bei der Firma Legris Deutschland GmbH befördert. Nach drei Jahren bei Legris wechselte er zu Hilti und durfte dort 11 erfolgreiche Berufsjahre verbringen. Vor Beginn seiner Selbständigkeit im Jahre 2011 war er Mitglied der Geschäftsleitung als Head of Human Resources bei der Hilti Schweiz AG. Es folgten diverse Weiterbildungen in Coaching, Interviewtechnik, Führung und Verkauf sowie Biometric Profiling. Christoph führt mit seiner Lebenspartnerin Daniela Maiwald das Berufungszentrum in Zürich.  Heute begleitet er Menschen auf dem Weg von ihrer Berufung zu Top Jobs. Im heutigen Interview sprechen wir über die Bedeutung der Berufung, wie man auch in Zeiten des radikalen Wandels einen Top Job landet und welche Tipps und Tricks bei der Berufswahl und Bewerbung zu berücksichtigen sind.  Alle Informationen zur Folge findest du unter andreasdudas.com/26

Hast du den Job angestrebt, den du aktuell ausübst? Und hast du einen Plan, wie die kommenden 10 Berufsjahre bei dir aussehen werden? Und wenn nicht: solltest du nicht einen haben? Falls du eine klare Karrierestrategie hast, hast du sie sicherlich nicht von einer Stellenbörse. Denn diese haben gar kein Interesse daran, dir langfristig zu helfen. Warum, erklären wir dir in der aktuellen Folge. Und wir sagen dir auch, warum dies nicht mehr lange so bleiben wird und sich deine Karriereplanung in den nächsten Monaten fundamental verbessern wird... Im Podcast verweisen wir übrigens auf folgende Website: www.talenttree.ai

Die Überraschung ist Flo gelungen. Nach einem kurzen Plausch über die MTV VMAs und der zweiten Runde unseres Musikvideoquizes schaltet er plötzlich einen echten Experten dazu: Videoproducer Max. Der Anfang 20-Jährige hat nicht nur einige Berufsjahre in Sachen Schnitt auf dem Buckel, sondern schon gefühlt die halbe Musikwelt Potsdams mit Musikvideos versorgt. Dabei ist vor allem eines auffällig: keins ist wie das andere. Wir wollen von Max wissen, auf was es bei einem Musikvideo ankommt, was ihn inspiriert und was man dazu braucht. Film ab!

Ihr Bruder wollte Erfinder werden, Ihre Mutter begann ein Pädagogikstudium als unser heutiger Gast 15 Jahre alt war. Sie selbst wollte vor allem anders als ihre Familie sein. Eine Banklehre, die sie nach eigener Erinnerung “ans Ende der Nahrungskette” brachte und die sie acht mal in zwei Jahren “die Neue” sein lies, prägte sie ebenso wie die ersten Berufsjahre in einem Start-Up. Hier spürte sie, dass es genau das Umfeld ist, wo sie sich wohl fühlt. Ihre umfassenden Kenntnisse in den Bereichen Selbstmanagement, agiles und stärkenbezogenes Arbeiten, helfen ihr heute, Executives, Teams und Unternehmen bei ihren aktuellen Herausforderungen zu unterstützen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches: “NLP” von Richard Bandler, “Holacracy” von Brian Robertson, “Getting Things Done” von David Allen und “Language and Behavior Profiling” von Shelle Rose Charvet. Wie jede Woche seit über 3 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit zudem werden kann, was die Menschen stärkt - statt sie zu schwächen. Wie kann Arbeit, die einen so großen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was können wir tun, damit Führung ein Dienst und Beitrag zur gemeinsamen Sache wird statt nur die eigene Karriere zu befördern. Wir suchen mit unseren Gästen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Swantje Allmers. Die ganze Folge 226 mit Swantje gibt es, wie immer, auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags pünktlich um 6:00 Uhr. #onthewaytonewwork #SwantjeAllmers #MichaelTrautmann #ChristophMagnussen #Podstars #OMR #XING

Daniela Miltner ist Sales Mangerin mit Herz und Seele. So eine sympathische Frau mit einer starken Ausstrahlung. Sie liebt den Kontakt zu den Kunden. Sales ist über die vielen Berufsjahre ihre Leidenschaft geworden. Es reizt sie ganz besonders die maßgeschneiderte Lösung für viele unterschiedliche Kunden und Branchen zu erarbeiten. Es ist immer wieder eine neue Herausforderung, das Beste für den Kunden heraus zu holen. Auch die Kundenakquise gehört mit zu ihrem Tagesgeschäft. Die Pharma Branche findet sie besonders spannend. Sie erzählt über diese Branche und Ihre Erfahrungen mit solch einer Begeisterung. Großartig. Daniela Miltner ist unabhängig, reisebereit und auch ein Auslandsaufenthalt kommt für sie in Frage, wahrscheinlich mit ihrem Pferd im Gepäck. Sie hat Demuth und Geduld über ihr Pferd gelernt, sagt Daniela. Sehr wichtige Eigenschaften, die sie im Job braucht. Erleben Sie nun Daniela Miltner in diesem Podcast, viel Spaß!

Was meinst du was passiert, wenn du dich wahrhaftig deiner Gefühle hingibst? Sinnlichkeit lebst, das Leben genießt und dich neu entdeckst? Deine Sexualkraft gibt dir einen wahnsinnigen Antrieb für dein Leben, um wirklich in deine weibliche Power zu kommen und zu erschaffen.  Für viele Frauen da draußen ist weibliche Sexualität- und die damit verbundene Gefühle ein absolutes Tabu-Thema. Unser weiblicher Körper enthält, alles was wir brauchen, um ekstatische Erlebnisse in der Sexualität zu erfahren. Für die meisten Frauen sind es überraschende Augenblicke, in denen sie sich voller Liebe und zutiefst mit ihrem Partner verbunden fühlen, Momente großer Innigkeit, in denen sie sich in der Tiefe ihres Herzens berührt und angenommen fühlen. Dennoch ist Sexualität gerade in der Frauenwelt immer wieder ein Thema was öffentlich nicht ausgesprochen wird.   Wir sprechen darüber welchen Weg die liebe Katharina gehen und erleben durfte, um dieses Thema für sich aufzuarbeiten. Warum es so wichtig ist, dass wir uns Raum für unsere sexuelle Energie geben und was du tun kannst, um deine Selbstliebe zu stärken und dich wieder mit dir selbst zu verbinden.  Katharina Gluchov ist sexual female embodyment Coach. Nach vielen Jahren im System, wo Katharina eine erfolgreiche Friseurausbildung, einige Berufsjahre sowie ein Gesundheitsmanagement Studiums absolviert hat. Trifft sie nach einiger Zeit die Entscheidung sich auf die Reise zu sich selbst zu begeben. Sie entscheidet sich ihrem inneren Ruf, ihrer Passion und dem Weg in die Freiheit zu folgen. In Thailand dem wohl beliebtesten Reiseziel für Selbstfindung und Me-Time stärkte sie ihre innere Stimme und begann dort verschiedene Workshops und Ausbildungen zu ihrem Herzensthema zu besuchen, um den Zugang zu sich selbst sowie zu anderen zu finden. In ihrer Facebook- Gruppe „Woman up Your Life“ gibt sie regelmässig exklusiven Content und Workshops über die Themen weibliche Sexualität, Chakra-Heilung und Selbstliebe. Zudem begleitet Katharina wundervolle Powerladys auf ihrem Weg zur eigenen Weiblichkeit und Sexualität und zeigt, dass wir uns für nichts schämen müssen.  Alle Infos über Katharina findest du auf ihrem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/katharinagluchov und ihrer Facebook- Seite https://www.facebook.com/katharina.gluchov sowie in ihrer geschlossenen Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/womanupyourlife Wenn dir der Podcast gefallen hat, würd ich mich riesig freuen, wenn du mir eine Bewertung hinterlässt. Oder schreib mir auf Instagram https://www.instagram.com/sab_yy/ Bis bald von Herzen deine Sabrina

Die heute Episode des Muttersprache Podcasts liegt mir ganz besonders am Herzen, denn ich habe heute einen einen wirklich großartigen young Entrepreneur im Interview zu Gast. Sein Resume und LinkedIn Profile ließt sich als hätte er schon 20 Berufsjahre auf dem Buckel jedoch ist der 20 jährige erst vor 3 Jahren mit seiner Familie, Tech Startup Entrepreneurs, in die USA ausgewandert.  Nachdem er im  Sommer 2018 dann in den USA seinen High School Abschluss machte studiert er nun Economics und German Studies am Claremont McKenna College und setzt seine Karriere-Fokus auf Kreativität, Marketing und  Fotografie.2018 hat er mit seinem Bruder west-coast-journey.com gegruendet welches internationalen Studententn hilft in Cali sich ein Leben und Standfuß aufzubauen. Seine Fotografie findet ihr auf creativemexx.com. In der Marketing Agentur seiner Familie hilft er bei kreativen Projekten venice-Solutions.com und hilft als Volunteer der GABA German American Business Association im Bereich Social Media und Marketing. Hier sind noch ein paar Artikel / online Informationen über Max: https://blogs.chapman.edu/center-for-global-education/2019/06/03/bringing-german-culture-to-chapman/https://www.gaba-network.org/socal/gaba-southern-california/gaba-southern-california-chapter-board-of-directors/#MaxWeirauchhttps://www.cmc.edu/care-center/meet-care-center-fellowsAuf LinkedIn findet ihr MAX hier:https://www.linkedin.com/in/maxweirauch/..............................................................................Schaut auch mal auf Instagram @muttersprachepodcast oder der LinkedIn Gruppe Muttersprache vorbei.Mich findest Du hier:https://www.linkedin.com/in/monique-menesi/https://www.meetus.us/oder per Email: monique@meetus.usDeineMoniqueSponsor dieser Folge ist www.mygermany.comIn Deutschland einkaufen, so komfortable und einfach als ob man hier wohnen würde. Die myGermany GmbH bietet seinen Kunden die Möglichkeit an aus den USA heraus auf deutschen Shops einzukaufen sowie von deutschen Herstellern Produkte zu beziehen und diese im Anschluss schnell und zuverlässig sich liefern zu lassen, inkl aller notwendiger Dokumente und Anmeldungen. Dank günstiger Rahmenverträge mit allen gängigen Versanddienstleistern und der Möglichkeit von Paketkonsolidierungen immer zum besten Preis. Schau doch mal bei myGermany.com vorbei.  

Jeder Zweite ist einmal im Leben mit einem psychischen Leiden konfrontiert und ein Fünftel permanent von mindestens einer psychischen Störung betroffen. «Einstein-Spezial» zeigt den Alltag in der Erwachsenen- und Kinderpsychiatrie und spricht mit Betroffenen über Krankheit, Ausgrenzung und Hoffnung. Alltag in einer psychiatrischen Klinik Eine Woche lang beobachtete «Einstein»-Moderatorin Kathrin Hönegger den Alltag in der psychiatrischen Klinik Beverin bei Cazis GR. Sie begleitete drei Patienten mit Depressionen zu ihren Therapien und erlebte dabei eine unerwartete Offenheit und Ehrlichkeit. Kleine Menschen in grossen Nöten Es sind Kinder wie andere auch. Aber schlimme Erlebnisse, schwierige Familiensituationen und seelische Verletzlichkeit haben sie in grösste Not gebracht. In Fällen wie diesen ist eine stationäre Therapie manchmal die beste Option. «Einstein» durfte den speziellen Alltag von Kindern und Fachleuten auf der Kinderpsychiatrischen Abteilung an der Basler Universitätsklinik dokumentieren. Unterwegs mit der Notfallpsychiaterin Freitagabend in der Stadt Zürich. Ein besorgter Vater hat Angst um seinen suizidgefährdeten Sohn, Nachbarn sorgen sich um eine verwirrte Frau, und ein Heimleiter meldet einen randalierenden Insassen. So oder ähnlich klingen die Anrufe bei der Notfallpsychiaterin. «Einstein» begleitet Hanna Steinmann bei ihrem Dienst und erlebt den normalen Wahnsinn. Borderline: Leben auf der emotionalen Achterbahn Extremste Gefühls- und Stimmungsschwankungen, die nicht zu ertragen sind. Typisch für die instabile Persönlichkeitsstörung Borderline und dominierendes Thema von Jlonas Kunst, die sie als «catvelvet_art» ins Internet lädt. Dank digitalem Zeichenstift kann sie das innert Minuten wechselnde Gemütschaos mit anderen teilen. Das hilft ihr aber auch ihren immer zahlreicheren Followern auf Instagram. Das Glück aus der Steckdose Seit mehr als 80 Jahren wird Strom zur Behandlung von psychischen Krankheiten eingesetzt. Allerdings: Nach den brutalen Bildern aus den Anfangszeiten haben sich die Methoden stark verändert und erleben ein regelrechtes Comeback. «Einstein» dokumentiert eine TMS (Transkranielle Magnetstimulation), eine EKT (Elektrokrampftherapie) und sogar das Einsetzen eines Hirnschrittmachers zur Linderung von starken Depressionen. Das Outing ins Offside Früher war Ruedi Gafner gesundheitlich viel schlimmer dran als heute, doch das hat 35 erfolgreiche Berufsjahre lang niemanden interessiert. Dann outete er sich als Mensch mit bipolarer Störung und hat sich damit «arbeitsmarktlich suizidiert». Psychische Erkrankungen sind heute immer noch stark stigmatisiert. Betroffene schämen sich, leiden unter Schuldgefühlen oder haben das Gefühl, versagt zu haben. Dies ist längerfristig weder für die Psyche noch für den Körper gesund.

Jeder Zweite ist einmal im Leben mit einem psychischen Leiden konfrontiert und ein Fünftel permanent von mindestens einer psychischen Störung betroffen. «Einstein-Spezial» zeigt den Alltag in der Erwachsenen- und Kinderpsychiatrie und spricht mit Betroffenen über Krankheit, Ausgrenzung und Hoffnung. Alltag in einer psychiatrischen Klinik Eine Woche lang beobachtete «Einstein»-Moderatorin Kathrin Hönegger den Alltag in der psychiatrischen Klinik Beverin bei Cazis GR. Sie begleitete drei Patienten mit Depressionen zu ihren Therapien und erlebte dabei eine unerwartete Offenheit und Ehrlichkeit. Kleine Menschen in grossen Nöten Es sind Kinder wie andere auch. Aber schlimme Erlebnisse, schwierige Familiensituationen und seelische Verletzlichkeit haben sie in grösste Not gebracht. In Fällen wie diesen ist eine stationäre Therapie manchmal die beste Option. «Einstein» durfte den speziellen Alltag von Kindern und Fachleuten auf der Kinderpsychiatrischen Abteilung an der Basler Universitätsklinik dokumentieren. Unterwegs mit der Notfallpsychiaterin Freitagabend in der Stadt Zürich. Ein besorgter Vater hat Angst um seinen suizidgefährdeten Sohn, Nachbarn sorgen sich um eine verwirrte Frau, und ein Heimleiter meldet einen randalierenden Insassen. So oder ähnlich klingen die Anrufe bei der Notfallpsychiaterin. «Einstein» begleitet Hanna Steinmann bei ihrem Dienst und erlebt den normalen Wahnsinn. Borderline: Leben auf der emotionalen Achterbahn Extremste Gefühls- und Stimmungsschwankungen, die nicht zu ertragen sind. Typisch für die instabile Persönlichkeitsstörung Borderline und dominierendes Thema von Jlonas Kunst, die sie als «catvelvet_art» ins Internet lädt. Dank digitalem Zeichenstift kann sie das innert Minuten wechselnde Gemütschaos mit anderen teilen. Das hilft ihr aber auch ihren immer zahlreicheren Followern auf Instagram. Das Glück aus der Steckdose Seit mehr als 80 Jahren wird Strom zur Behandlung von psychischen Krankheiten eingesetzt. Allerdings: Nach den brutalen Bildern aus den Anfangszeiten haben sich die Methoden stark verändert und erleben ein regelrechtes Comeback. «Einstein» dokumentiert eine TMS (Transkranielle Magnetstimulation), eine EKT (Elektrokrampftherapie) und sogar das Einsetzen eines Hirnschrittmachers zur Linderung von starken Depressionen. Das Outing ins Offside Früher war Ruedi Gafner gesundheitlich viel schlimmer dran als heute, doch das hat 35 erfolgreiche Berufsjahre lang niemanden interessiert. Dann outete er sich als Mensch mit bipolarer Störung und hat sich damit «arbeitsmarktlich suizidiert». Psychische Erkrankungen sind heute immer noch stark stigmatisiert. Betroffene schämen sich, leiden unter Schuldgefühlen oder haben das Gefühl, versagt zu haben. Dies ist längerfristig weder für die Psyche noch für den Körper gesund.

Wie empfanden Max und Friedrich ihre ersten Berufsjahre, ein Abriss der Vergangenheit und ein kurzes Kennenlernen. Warum man Dinge einfach mal machen sollte und warum es immer um die Sache geht. #doyourfukinjob

Ingrid Freimuth – Lehrer über dem Limit Erschöpft und von der Politik allein gelassen - so fühlen sich viele Lehrkräfte an deutschen Schulen angesichts überfüllter Klassen, heterogener Lernniveaus und unterschiedlicher Wertekontexte bei den Schülerinnen und Schülern. Die Probleme, die Ingrid Freimuth unserem bundesdeutschen Bildungssystem bescheinigt, führen Lehrer über ihr Limit. So auch der Titel ihres aktuellen Buches, das im Europa-Verlag erschienen ist. Darin blickt Ingrid Freimuth, Diplom-Pädagogin, auf über 40 Berufsjahre an Haupt- und Realschulen zurück. Wir sprechen mit der Autorin über ihre Erfahrungen an deutschen Schulen. Die Union Stiftung wurde am 1. August 1959 gegründet und verfolgt den Zweck, demokratische und staatsbürgerliche Bildung, internationale Verständigung, insbesondere die europäische Einigung sowie Wissenschaft, Forschung und Kultur zu fördern. Auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes arbeitend sind wir als gemeinnützig anerkannt und finanzieren unsere Tätigkeit uneingeschränkt aus privaten Mitteln. Facebook: https://www.facebook.com/UnionStiftung Twitter: https://twitter.com/UnionStiftung Instagram: https://www.instagram.com/unionstiftung

Marita, aktuell 68 Jahre jung, seit 3 Jahren offiziell in Rente für die deutsche Rentenversicherung ist heute tätig als Best-Ager-Coach, denn Frauen sollten vor allem ihre spätere Lebensphase nutzen neu aufzublühen. Ihre ersten Berufsjahre waren für sie sehr spannend, als sie mit 22 Jahren nach Spanien gegangen ist. Vom Dorf hinaus in die weite Welt um für die Deutsche Botschaft in Madrid zu arbeiten. Etwas Mexiko und Brasilien folgte und die dort erfahrene Latino-Lebensfreude hat sie bis heute immer begleitet. Mit 38 Jahren hat sie geheiratet, 2 Sohne bekommen, heute 30 und 27 Jahre alt. Mit Julian, dem jüngeren Sohn hat sich ihr Leben verändert, denn sie wollte durch die späte Geburt sich ganz ihren Kindern widmen und auch nicht sofort wieder in ein Berufsleben. Julian hatte zur Geburt eine schwere Diagnose bekommen: Hydrocephalus, den sogenannten Wasserkopf. Die Ärzte sagten ihr, dass ihr Kind ein lebenslanger Pflegefall sein wird. Dies war für sie Ansporn, sich ganz ihren Kindern zu widmen und sich auch viel mit alternativen Themen zu beschäftigen. Julian ist heute ein selbständiger junger Mann mit eigenem Einkommen und nur halbseitig etwas gelähmt.    Doch wollte sie nicht nur vom Partnereinkommen mitleben und machte sich deshalb in späteren Jahren neu selbständig und zeigt überwiegend Frauen mit 50+ heute einen Weg in die finanzielle Freiheit bei bester Gesundheit.   **** Profitiere von ihren Tipps und höre schon mal ins Interview rein. ***** Der Pitch von Marita ist:   Marita zeigt Frauen 50+ wie sie eine magische 2. Lebenshälfte erleben wo alles da ist: Lifestyle, ein eigenes Einkommen, finanziell unabhängig und viel Lebensfreude.     Welche 3 praktischen Tipps hat Marita aus ihrer Praxis für dich?   -Sei offen -Sei bereit lebenslang zu lernen – es hält dich fit -Lebensenergie durch gesunde Ernährung zu erhalten  Welchen Tipp hat Marita für dich, wenn du dein Einkommen deutlich erhöhen willst? -  Arbeite an deinem Geldbewusstsein,  - deinem Energiefluss, - deinem Selbstwertgefühl.     Was war der schlimmste Moment für Marita, ihr größter Fehler, bzw. Ihre größte Herausforderung als Unternehmerin?   Für sie war die größte Herausforderung ihr eigener Mann, der sie zunächst bremsen wolle. Heute begegnen sich Marita und ihr Mann auf gleicher Augenhöhe und in keinerlei Abhängigkeit und genießen nun eine neue Partnerschaft.     Wie wichtig ist für Marita Geld und macht Geld sie glücklich? Geld macht Marita heute sehr glücklich und erinnert sich zurück, dass sie durch die Kindheit schlechte Glaubenssätze zu Geld mitbekommen hatte. Vor allem als junges Mädchen wurde ihr immer gesagt, bescheiden und zurückhaltend zu sein. Für sie ist es traurig, dass auch ihre Rente von ca. 900 € dem Durchschnitt der Frauen entspricht. Mit diesem Einkommen alleine, lässt es sich nicht entspannt leben. Heute hat sie weitere Einkommensquellen erschlossen und zeigt dies anderen Frauen, wie sie ihr volles Potential entwickeln können. Welche Werte sind für Marita wichtig?   Die Liebe zu den Menschen, Ehrlichkeit, Empathie und viele mehr.   Was hat Marita ursprünglich davon zurückgehalten, Unternehmer zu werden? Ihre Mutter – diese war Unternehmerin. Die 6 Kinder waren oft nur mit dem Hausmädchen zusammen, weil die Mutter selten Zeit hatte. Deshalb wollte sie lange keine Unternehmerin werden.   Was bedeutet Erfolg für Marita? Mit sich im Reinen sein, sich selbst wertzuschätzen und im Flow zu sein. So ziehst du Erfolg automatisch an. Was sind die drei Stärken von Marita? Ihre Neugierde, Offenheit, Spontanität.   Gibt es ein Lebensmotto, ein Lieblings-Zitat das Marita begleitet?  Gesundheit ist der größte Reichtum, Liebe der kostbarste Schatz, Lachen die beste Medizin.  Zitat von Buddha     Was war der beste Rat, den Marita bekommen hast? Befreie dich von Vorurteilen, sei tolerant und neugierig, bleibe offen.   Welche Internet-Ressource (z.B. einen besonderen Service, eine Open Source Software oder ähnliches) hat für Marita persönlich einen hohen Mehrwert?    Facebook, um echte Beziehungen mit neuen Menschen aufzubauen. Für die Gespräche dann auch Zoom.   Was ist die beste Buchempfehlung von Marita?   Von Andreas Campobasso: Stopp! Die Umkehr des Alterungsprozesses https://amzn.to/2L4Qx9q     Welchen „letzten Tipp“ gibt dir Marita mit auf den Weg?    Jede Sekunde deines Lebens ist kostbar. Vertue es nicht leichtfertig.     Wie kann man Marita am besten erreichen? Marita Elbertzhagen  Golden Health Augsburger Str. 73 86956 Schongau   Tel.: 08861-20411 Mobil: 0172-8527838 Mein Internetshop: www.be-forever.de/golden-health   Webseite Marita: https://business-50plus.com/   Ihr Produkt:  Best-Ager-Coaching Best-Ager-Coaching-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/Frauen50plus.magischejahre/   Deine Facebook Fanpage:  https://www.facebook.com/businessfrauen50plus/   Nachzulesen und Nachzuhören auch in meinem Blog: https://amatabayerl.de/230-finanzielle-freiheit-fuer-frauen-50-plus-interview-mit-marita-elbertzhagen Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

Michaels Berufswahl erfolgt nach dem Ausschlussprinzip: Sportarzt, „irgendwas mit Werbung“ oder Pilot bei der Lufthansa. Auf die allerletzten Meter im Vollsimulator erübrigt sich der Piloten Wunsch. Nach zwei Jahren beim Bund, hier hat Michael auch als Sanitäter gearbeitet, entscheidet er sich in Anbetracht des Mediziner Tests und 3er Abi letztlich für die Werbung. Im BWL Studium mit Marketing Fokus legt er unglaublichen Ehrgeiz an den Tag, nach dem Grundstudium beginnt er in der Agentur Grey in Düsseldorf ein erstes halbjähriges Praktikum. In Augsburg absolviert er sein Diplom und entscheidet sich im Anschluss der Liebe wegen für eine Promotion am dortigen Marketing Lehrstuhl. Seine damalige Freundin (und seit 25 Jahren Ehefrau!) wollte er in der jungen Beziehung nich wieder gleich alleine lassen. Eine in jedweder Hinsicht gute Entscheidung. Mit dem Titel in der Tasche startet Michael jedoch zunächst für drei Jahre mit starkem Karrierefokus in der Unternehmensberatung durch. Eine Zeit, die er nicht missen möchte und ihm viel Rüstzeug und Basis für sein heutiges Wirken mitgab. Vor allem die Freude sich mit Menschen beschäftigen zu dürfen, er wirkte dort damals in einer Nebenfunktion als Recruitinng Director mit und half Talente auszuwählen. mitgewirkt zu haben. Seinem fulminanten Start folgten zwei berufliche Fehlentscheidungen bis Michael ein guter Freund mit Reinhard Springer in Kontakt bringt, der damals eine neue Agentur in London gründen wollte. Die beiden vereinbaren einen Termin und just in London gelandet holt Reinhard Michael mit der Propeller Maschine zum Weiterflug nach Dänemark ab. Ein Termin bei Lego wartet- die Agentur Idee ist ad acta gelegt, doch Reinhard schlägt eine Zusammenarbeit vor in der unschlagbaren Kombi aus Michaels Personalunion als Unternehmensberater und Reinhards Werber Expertise. Michael schreibt die Angebote, mitunter preislich bewusst satt überzogen - schließlich wussten die beiden nicht, ob sie den Auftrag wirklich wollten. Reinhard und Michael kamen von unterschiedlichen Planten und verband immer eine große Zuneigung. Nach den ersten gemeinsamen Jobs bietet er Michael an, in seiner Hamburger Agentur „Springer & Jacoby“ als Quereinsteiger in der Position des Chefberaters den wichtigsten Etat, Mercedes, zu betreuen. Ein unglaublicher Vertrauensvorschuss und Ehre für Michael, der bis dato überschaubare Werbung Erfahrung hatte - die Praktikum Zeit bei Grey und seine Dozenten Zeit an der Uni. Doch der Kunde Mercedes war zudem - wie sein Vorgänger - an einem promovierten Berater interessiert, Automobil Branchen Know-how brachte Michael ohnehin durch seine Beraterzeit für Porsche mit. Dankbar blickt Michael auf diesen mega Einstieg Ende der 90er Jahre in Hamburg zurück. In der Rückschau die unbeschwertesten Berufsjahre. Reinhard Springer - ein echter „milestone Mensch“ für Michael, der zudem aktuell mit einem kongenialen ETF rund um „Proud at work“ sein Lebenswerk in einem (Finanz)Produkt verwirklichen konnte. Michaels Begeisterungsfähigkeit für das meta Thema „new work“ verleitet ihn zur Buch Idee. Er kommt mit Christoph Magnussen in Kontakt, der in seiner Rolle als externer Berater Michael auch schon Agentur Projekten unterstütze. Die Chemie stimmt - Michael fand diesen energetischen, strukturierten Christoph, der zudem im selben Unternehmer Netzwerk wie Michael ist, von Anfang an richtig gut. Wohl eher Wink des Schicksals, dass Michaels Frau früher als Babysitter bei den Magnussens jobbte! Auch Christoph plant ein Buch über die new work Thematik und sucht zudem Michaels Rat für einen großen Kunden Pitch. Mangels freier Besprechungs-Termine bucht sich Christoph bei Michaels nächstem New York Trip wenige Tage später einfach Flugzeugsitz und Hotelzimmer direkt nebenan. ----vollständiger Text in den Shownotes-------

Profi in zwei Welten: Patrick Dirksmeier kann auf einige Podiumsplatzierungen bei Challenge- und Ironman-Rennen zurückblicken – und auf ein erfolgreiches Jurastudium und die ersten Berufsjahre als Anwalt. Wie der 34-jährige Münsteraner beides immer wieder unter einen Hut bekommt, erzählt er im Interview bei triathlon talk.

Auch ich musste im Laufe meiner Berufsjahre hinzulernen und tue dies noch heute. Pausen und eine wirklich gute Ernährung sind das A und O des Lebens. Hören Sie, was Sie konkret tun können. Und falls Sie sich fragen, wie Sie das diszipliniert hinbekommen, dann hören Sie den Podcast Episode 11.   Beratungs- oder Trainingsbedarf?  Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Vom Studium direkt in den Beruf, ständig auf Reisen im Außendienst und endlich die lange geträumte Auszeit nehmen um zu Reisen. Ann-Katrin und Jörg lernten sich an der Hochschule kennen. Durch das duale Studium mit nur 30 Tagen Urlaub und die direkt darauf folgenden Berufsjahre hatten sie nie Zeit für eine längere Reise. Beide reisten durch ihre beruflichen Tätigkeiten im Außendienst beruflich viel herum - leider aber nie zusammen. Trotzdem - der Traum von einer gemeinsamen Auszeit blieb. Sie sparten dafür und bauten sich in der Freizeit einen alten Robur um, zum Wohnmobil mit 7 Quadratmetern. Jörg kannte die Robur LKW von Kindesbeinen an, hatte doch sein Vater beruflich damit zu tun. So wurde das Fahrzeug zum Wohnmobil umgebaut und mit einem frischen Motor versehen. In dieser Folge erzählen sie von ihrer Reise,  Problemen mit Visa und Begegnungen mit netten Menschen auf ihrer Reise durch Ost-Europa und Asien. Wie sie ihren treuen Robur per Frachtschiff auf die Reise schickten und nicht mehr wieder bekamen. Weiterlesen auf http://workandtravel20.de/ #workandtravel20 #weltreise

Bei der Karriereplanung denken viele an die ersten Berufsjahre - und an eine erfolgreiche Weiterentwicklung. Dabei sollte auch der Ausstieg aus dem Job frühzeitig und gut geplant werden, wie Führungscoach Barbara Simonsen im aktuellen XING Talk rät. "Idealerweise beschäftigen Sie sich fünf Jahre vorher mit dem Thema und planen sowohl die restlichen Berufsjahre, den Übergang, als auch die Zeit danach", so die Karriereexpertin. Vor allem Führungskräfte falle der Abschied aus dem Beruf schwer, da der Selbstwert vor allem aus der Arbeit gezogen werde. "Machen Sie sich daher bewusst, dass der Start holprig sein darf. Das ist die neue große Freiheit - Sie stehen nicht mehr unter einem Erwartungs- und Erfolgsdruck." Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Ein gutes Gespräch vertieft eine Beziehung. Manchmal reicht schon ein einziges Gespräch, um eine Verbindung (auf lange Zeit) zu schaffen. Ich mag solche Gespräche, bei denen ich Energie tanke, Ideen sammle und stundenlang sitzen bleiben könnte. Deshalb zählen die besten Gesprächspartner, die ich kenne, auch zu meinen engsten Freunden. Doch gute Gesprächspartner sind leider selten. Nur wenige Menschen können richtig gut zuhören, zeigen echtes Interesse und sind zu der nötigen Offenheit bereit, die echte Gespräche erfordern. Dabei hätten wir alle etwas davon, wenn jeder von uns ein guter, besserer bzw. richtig guter Gesprächspartner wäre! Viele Menschen fühlen sich unverstanden, bemühen sich aber nicht andere zu verstehen. (Richard Carlson in “Alles kein Problem”) Wenn uns jemand etwas in der Disziplin Gespräche beibringen kann, dann sind es Psychotherapeuten. Sie führen in ihrem Berufsleben Tausende von Gesprächen und müssen dabei auch mit der ganzen Palette an Persönlichkeiten zurechtkommen. Der US-amerikanische Psychotherapeut Prof. Irvin D. Yalom blickt auf 45 Berufsjahre zurück und beschreibt in seinem Buch “Der Panama-Hut”, was einen guten Therapeuten ausmacht. Ein paar der beschriebenen Techniken habe ich herausgegriffen, da ich sie nicht nur für Therapeuten, sondern auch für alltägliche Gespräche hilfreich finde.