Podcasts about statussymbolen

In dieser Folge des Limitbrecher-Podcasts lade ich dich ein, gemeinsam mit mir der Frage nachzugehen: Was bedeutet es eigentlich, wirklich glücklich zu sein? Viele Menschen suchen ihr Glück im Außen – in Geld, Titeln, Immobilien oder Statussymbolen. Doch ich habe erkannt: Wahres Glück entsteht in unserem Inneren. Glücklich sein ist kein Zufall und keine Frage äußerer Umstände, sondern eine Entscheidung, die wir jeden Tag treffen dürfen. Ich teile mit dir meine persönlichen Erkenntnisse und praktische Impulse, wie du deine Lebensfreude aktiv stärken kannst – unabhängig davon, was gerade um dich herum passiert. Ob Dankbarkeit, Bewegung, erfüllende Beziehungen oder die bewusste Wahrnehmung kleiner Erfolge – all das sind Schlüssel, um das Gefühl von Lebensfreude dauerhaft in deinem Alltag zu verankern. Glücklich sein bedeutet für mich, eine innere Tür zu öffnen – und zwar nach innen, nicht nach außen. Es geht darum, dich selbst als Quelle deines Wohlbefindens zu entdecken. Ich möchte dich inspirieren, alte Denkmuster wie „Mehr ist besser“ zu hinterfragen und dir zeigen, wie du ein erfüllteres, zufriedeneres Leben führen kannst. Wenn du deine innere Haltung stärkst, veränderst du nicht nur dein Denken, sondern auch deine Lebensqualität. Lass uns gemeinsam den Weg zu mehr Lebensfreude und echtem Glücklichsein gehen.

Was bedeutet wahrer Luxus wirklich – jenseits von Statussymbolen und äußeren Erfolgen? Im Mai lädt uns das energetische Feld dazu ein, tief einzutauchen in das, was uns im Innersten nährt: Zeit, Stille, Verbundenheit, Bewusstsein und gelebte Authentizität. Diese Botschaft öffnet dir den Raum, Fülle neu zu definieren – als innere Qualität, nicht als äußeres Ziel. Spüre in dich hinein, was für dich wahrer Luxus bedeutet. Vielleicht ist es das erste Mal, dass du ihn nicht suchen musst – sondern erkennst, dass er längst da ist. Du möchtest mehr über meine Arbeit erfahren: https://juliableser.de

Die Individualpsychologie von Alfred Adler beruht auf einer einfachen, aber revolutionären Erkenntnis: „Alle Menschen sind als soziale Lebewesen gleichwertig.“ Dieser Grundsatz von Alfred Adler ist von unserer Gesellschaft schon längst durch Fakten in Frage gestellt worden. Unsere Gesellschaft hat ein eigenes Wertesystem geschaffen – eines, das manche Menschen über andere stellt. Denn unsere Gesellschaft misst Menschen an Schulabschlüssen, Gehältern oder Statussymbolen – mit fatalen Folgen. Menschen werden anhand ihres Bildungsweges, Berufs oder Einkommens kategorisiert. Wer keinen höheren Abschluss hat oder im Handwerk arbeitet, wird oft als „weniger wert“ betrachtet. Und genau das wurde uns über Jahrzehnte hinweg vorgelebt und erzählt und galt als Maßstab für gut oder schlecht. Über die Folgen und was man dagegen tun sollte, befasse ich mich in diesem Podcast.

Was sagt unser Verkehrssystem über soziale Gerechtigkeit aus? Warum ist das Auto für manche ein unverzichtbares Statussymbol – und für andere ein überholtes Relikt? Und warum hängen Fragen von Identität, Klassismus und gesellschaftlicher Teilhabe so eng mit Mobilität zusammen?In dieser Folge von Ring Frei sprechen wir mit Erdal Uğur Ahlatçı – Unternehmer, Gründer und Host des Podcasts „Woher kommst Du wirklich?“. Erdal kennt die Fragen von Zugehörigkeit und Ausgrenzung aus eigener Erfahrung: Aufgewachsen in einem niederbayerischen Dorf als Sohn sogenannter Gastarbeiter, hat er sich durch verschiedene soziale Milieus bewegt, Unternehmen gegründet und gelernt, zwischen den Welten zu wandern.Wir sprechen mit ihm darüber,

Ett påkostat ansikte, ett luxury face, har idag högre status än en dyr handväska. Det ska se ut som att du sover bra, aldrig solar och inte har ett enda bekymmer. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. I den nya filmen ”Babygirl” går Nichole Kidmans rollkaraktär och får botoxinjektioner som den mesta vardagliga sak i världen, ungefär som att borsta tänderna. Det är inget som det hyschas med. Har vi kommit till en ny nivå när det gäller ingrepp och skönhetsbehandlingar med öppenhet och transparens som ledord?

Statussymbole. Ein Reizthema. Die eine lieben sie. Die anderen hassen sie. Dritte haben keine Meinung dazu, kennen die "geheimen Codes" vielleicht nicht einmal. Wir begeben uns auf die Reise und beginnen mit der persönlichen Wahrnehmung von Statussymbolen und der Falle, die dort lauert. Wir erkennen, dass Statussymbole ein Mittel der „nonverbalen Kommunikation“ sind. Wir schauen uns typische Statussymbole im Business und im Militär an und nutzen die Erkenntnisse für einen ganz praktischen Tipp. Viel Spaß beim Hören! Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest, dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.com

Walmart hat eine günstige Kopie der Luxus-Handtasche Birkin-Bag auf den Markt gebracht. Modejournalistin Diana Weis und Autor Stefan Mesch sprechen über die Bedeutung von Statussymbolen, die Brände in LA und den Bekanntheitsgrad von Robbie Williams. Weis, Diana; Mesch, Stefan www.deutschlandfunkkultur.de, Kompressor

Warum ist der Begriff "racial privilege" in der New York Times um 1200 Prozent gestiegen, während Forscher seit Jahrzehnten immer weniger rassistische Vorurteile messen?   In dieser Ausgabe tauchen wir ein in das faszinierende Phänomen des "Moralspektakels" - wie moralische Haltungen zu Statussymbolen wurden und welche überraschenden Erkenntnisse der Philosoph Philipp Hübl dazu liefert. Von "Tugendprotzerei" in sozialen Medien bis hin zu kuriosen Beispielen wie der "Queers for Palestine"-Bewegung erfahrt ihr, warum gut gemeinte moralische Empörung oft ihr Ziel verfehlt.   Wir erfahren auch, warum ausgerechnet Bessergebildete besonders anfällig für Moralisierung sind und wie wir der Versuchung des ständigen Empörens widerstehen können. Ein BrainCandy voller spannender Einsichten für alle, die verstehen möchten, wie moralische Debatten unsere moderne Gesellschaft prägen. Ein gutes Thema für die Weihnachtszeit.

Für unser Sommerspezial 2024 sind wir für Euch tief ins Archiv gestiegen und haben die besten Folgen der letzten Zeit zu einem Kessel Buntes gerührt. Oldies but Goldies. Also nicht wundern über verschiedene Texte und Trailer. Micky Beisenherz, Marie-Agnes Strack-Zimmermann, Louisa Neubauer, Rolf Zuckowski, Düzen Tekkal, Benno Fürmann, Jörg Kalkofe und viele mehr erinnern sich an ihre erste Reise ganz allein. Dazu tiefschürfende Interviews mit Atze Schröder, Axel Hacke und Georg Streiter. Und natürlich unsere Familiengespräche mit Hajo, Paul und Suse über Erfolg, Vater sein oder 30 Jahre Ehe. Lasst Euch überraschen! Wir hören uns. Wovon träumst Du? Warum war Geld so wichtig für Dich? Wieso lest ihr keine Bücher? Warum habt ihr so viel gearbeitet? Ich hätte ein besserer Vater sein können. War schon okay. Am Ende grinsen sich hier einfach zwei Arschgesichter an. Im Mutmachpodcast von Funke tauchen Paul und Hajo Schumacher überraschend in die persönlichsten Tiefen ihrer Vater-Sohn-Beziehung. Ein unversehens bewegendes Gespräch über die naive Bescheidenheit und ständigen Schwanzvergleich, über selbstgezogenen Knoblauch und den flüchtigen Wert von Statussymbolen, die Motive von Klimaklebern und das Kaufen von Regenwald, Geld als Instrument und Suchtmittel, die Ethik der Digitalindustrie und die Freude am Verschenken, über Erwartungen, unterschwellige Vorwürfe und das Ironisieren von nahezu allem. Am Ende aber wartet ein Netz aus Liebe, das einen immer auffängt. Plus: Würdest Du einen brennenden 100-Euro-Schein löschen oder brennen lassen?

In der neuesten Folge im CULTiTALK begrüßt unser Host Georg den Teamleader für HR Planning, Compensation & Benefits bei LG Electronics Deutschland GmbH, Alexander Unruh. Gemeinsam tauchen sie tief in die Welt der Compensation und Benefits ein und untersuchen deren kulturelle Auswirkungen.Alexander, der zuvor für eine Beratungsgesellschaft arbeitete und nun HR Business Partner bei LG Electronics ist, beschreibt seinen beruflichen Werdegang und die Entwicklungen in seinem Fachgebiet. Er spricht über historische und aktuelle Trends in der Vergütung, besonders über die Bedeutung von Statussymbolen wie Dienstwagen und individuellen Büroräumen. Die beiden diskutieren über die "Hustle Culture" und die neue Hinwendung zu Teamzielen und Unternehmensleistungen, sowie den notwendigen ganzheitlichen Ansatz in der Personalpolitik. Dabei wird auch die Effizienz kürzerer Arbeitszeiten, insbesondere bei Müttern, hervorgehoben und die Forderung nach gesellschaftlichen Veränderungen betont.Ein weiterer Diskussionspunkt ist der Einfluss von KI und Technologie auf den Arbeitsmarkt der Zukunft. Alexander äußert Bedenken und spricht über die Herausforderungen bei der Balance zwischen traditionellen und innovativen Arbeitsstrukturen.Ein tiefes Eintauchen in die Unternehmenskultur von LG und der Einfluss koreanischer Unternehmenspraktiken auf deutsche Arbeitsweisen bietet spannende Einblicke. Die Folge endet mit einer Diskussion über Finanzpläne, Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sowie die Bedeutung von Tools und Infrastruktur für effektives Arbeiten. Georg und Alexander betonen die Wichtigkeit von Transparenz, Vertrauen und einem respektvollen Umgang in Unternehmen. Alle Links zu Alexander Unruh:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-unruh-68991b107/Unternehmen: https://www.lg.com/de Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

In Folge 75 denken die Longs zurück an ihre Kindheit. Sie schwelgen in Erinnerungen und überlegen sich, wie es sich angefühlt hat, Kind zu sein. Trotz des starken Selbstbezugs geht es natürlich auch um die Kinder von heute. Wie erleben diese ihre Kindheit? Es wird viel "Frei von der Leber" erzählt: von lustigen Anekdoten aus der Schulzeit, von Statussymbolen für Kinder und vieles mehr. Am Ende steht auch die Frage im Raum, wie Erziehung uns geprägt und zu den Menschen gemacht hat, die wir heute sind.

Money, money, money, – it's a rich man's(?) world

Wie of wat waren volgens ons de belangrijkste momenten van 2023? We hebben de ultieme top 10 samengesteld voor je. Van de crompouce tot aan Marcel van Roosmalen, we slepen je in minder dan een uur door het jaar heen!Abonneer je nu op de substack van DoortjeLuister hier naar Perre in actie bij Sociale Innovatie Podcast en The Brief

Willkommen zu einer weiteren fesselnden Folge von "Beautys & Beasts", dem Podcast, der tief in die Welt des professionellen Bodybuildings eintaucht. In dieser Episode haben wir das Privileg, Urs, einen der herausragendsten Bodybuilding-Athleten Deutschlands, zu begrüßen. Urs teilt mit uns seine ungeschönten Gedanken über die Rolle als Vorbild, seine Sicht auf soziale Medien und die Herausforderungen auf seinem Weg zum Erfolg. Urs spricht ehrlich darüber, wie wichtig es für ihn ist, authentisch zu bleiben und sich gegen das verbreitete "Rumflexen" in sozialen Netzwerken zu stellen. Er gibt uns einen Einblick in die oft von Falschheit und einer Überbetonung von Reichtum und Statussymbolen geprägte Welt der sozialen Medien. Für ihn steht fest, dass Charakter und Echtheit im Vordergrund stehen sollten, da alles andere "voll vergänglich" ist. Ein weiteres Schlüsselthema dieser Episode ist die Bedeutung des Mentaltrainings in Urs' Leben. Er erörtert, wie dieses Training ihm hilft, sowohl in seiner Bodybuilding-Karriere als auch im Geschäftsleben auf Kurs zu bleiben. Urs gibt zudem Einblicke in sein Unterstützungsteam und die Rolle seiner Partnerin Alisha, die eine zentrale Säule seines Erfolgs darstellt. Neben diesen tiefgreifenden Themen sprechen wir auch über die Herausforderungen und Triumphe von Urs auf seinem Weg zum Olympia 2023, seine Sicht auf das aktuelle Bodybuilding und wie er es schafft, trotz wachsender Popularität und Druck, sich selbst treu zu bleiben. Verpassen Sie nicht diese inspirierende Episode, die einen seltenen Einblick in das Leben eines Top-Bodybuilders bietet, der sowohl auf der Bühne als auch im Leben außerhalb des Rampenlichts echte Stärke zeigt. #BeautysAndBeasts #Bodybuilding #FitnessPodcast #UrsMiracelB #Motivation #Mentaltraining #SozialeMedien #Authentizität #VorbildSein #Erfolgsgeschichten #Olympia2023 #Profisport #Athletenleben #Gesundheit #Muskelaufbau #FitnessJourney #Trainingsmotivation #Lifestyle #Ernährung #Sportpsychologie #DeutscherAthlet #Inspiration #BodybuilderLeben #FitnessCommunity #Kraftsport #WorkoutInspiration #Lebensstil #Erfolgsmindset #Trainingstipps #Wettkampfvorbereitung #Fitnessziele #Athletik #Persönlichkeitsentwicklung #Resilienz #MentalHealth #Gesundheitsbewusstsein #SportlicheHerausforderungen #Fitnessleidenschaft #BodybuildingDeutschland #Muskeltraining #Selbstverbesserung #Lebensbalance #Sportmotivation #Wettkampfgeist #SportlicherErfolg #Körperkultur

Kulturgeschichten der Uhr erzählen wie die Kirchturm-Uhr das urbane Leben strukturierte, wie die Taschenuhren zu Werkzeugen und Statussymbolen der Kaufleute wurden. Dem heutigen Artikel aus der Deutschen Allgemeinen Zeitung vom 17. Oktober 1923, die mittlerweile 40 Millionen Mark kostete, entnehmen wir wie wichtig die Uhren, die über den städtischen Raum verteilt waren, für das Alltagsleben waren. Architekten wurden beauftragt, sie so zu gestalten, dass sie sich angenehm in das Stadtbild einfügten. Der Artikel erzählt also von einer Zeit, in der noch nicht jedes zweite Kind eine Telefonuhr mit Peilsender am Handgelenk hatte. Für uns hat sich Paula Rosa Leu auf einen Streifzug durch Berlin begeben - auf der Suche nach Normaluhren.

Wovon träumst Du? Warum war Geld so wichtig für Dich? Wieso lest ihr keine Bücher? Warum habt ihr so viel gearbeitet? Ich hätte ein besserer Vater sein können. War schon okay. Am Ende grinsen sich hier einfach zwei Arschgesichter an. Im Mutmachpodcast von Funke tauchen Paul und Hajo Schumacher überraschend in die persönlichsten Tiefen ihrer Vater-Sohn-Beziehung. Ein unversehens bewegendes Gespräch über die naive Bescheidenheit und ständigen Schwanzvergleich, über selbstgezogenen Knoblauch und den flüchtigen Wert von Statussymbolen, die Motive von Klimaklebern und das Kaufen von Regenwald, Geld als Instrument und Suchtmittel, die Ethik der Digitalindustrie und die Freude am Verschenken, über Erwartungen, unterschwellige Vorwürfe und das Ironisieren von nahezu allem. Am Ende aber wartet ein Netz aus Liebe, das einen immer auffängt. Plus: Würdest Du einen brennenden 100-Euro-Schein löschen oder brennen lassen? Folge 662.

"Viele sprechen über Zeitmanagement und wie sie ihre Zeit besser einsetzen können. Aber eigentlich müssten wir über Energiemanagement sprechen: Welche Aufgaben geben mir Energie und welche nicht? Wenn ich die Werte anderer Menschen lebe, ist das in der Regel sehr anstrengend." Das sagt unsere heutige Interviewpartnerin Meike Schneider aus Stuttgart, die als Wertsteigerungs-Mentorin hauptsächlich IT-Unternehmer unterstützt, finanzielle und persönliche Unabhängigkeit zu erlangen. Meike hat eine besondere Affinität zur IT-Branche und spricht die Sprache der "Techies". Sie findet, dass IT-Unternehmer oft schnell und effizient arbeiten, was die Zusammenarbeit mit ihnen erleichtert. Ihr idealer Kunde ist jemand, der bereits einige Jahre im Geschäft ist und aktuell eine entscheidende Umbruchsituation durchlebt. Für solche Herausforderungen hält sie es aus ihrer Erfahrung für elementar wichtig, sich über die eigenen Werte und Vorstellungen im Klaren zu sein. Sie kritisiert die Oberflächlichkeit vieler Unternehmer, sich an Statussymbolen zu orientieren, und betont die Bedeutung von tiefergehenden Werten wie Vertrauen und Respekt. Meikes vielfältige unternehmerische Vergangenheit verleiht ihr ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmern. Im elterlichen Landhandel sammelte sie erste Erfahrungen; eine Banklehre, eine Werkstudentenstelle bei Porsche sowie der Aufbau einer IT-Beratungsgesellschaft brachten weitere Erkenntnisse. Heute berät sie Unternehmer dabei, sich ihrer Werte bewusst zu werden. Sie betont, dass Authentizität und das Leben nach eigenen Werten Menschen anziehen, die ähnlich denken und fühlen. So dient Authentizität als Magnet, um die richtigen Kunden und Geschäftspartner zu erreichen. Werte lassen sich durch persönliche Erlebnisse erkennen, für die Meike im Interview verschiedene Beispiele gibt. Für Meike selbst sind persönliche Werte wie Freiheit und Selbstbestimmung entscheidend. Sie betont, dass die Kenntnis der eigenen Werte als innerer Kompass dient und zu einem erfüllten Leben führt.

"Viele sprechen über Zeitmanagement und wie sie ihre Zeit besser einsetzen können. Aber eigentlich müssten wir über Energiemanagement sprechen: Welche Aufgaben geben mir Energie und welche nicht? Wenn ich die Werte anderer Menschen lebe, ist das in der Regel sehr anstrengend." Das sagt unsere heutige Interviewpartnerin Meike Schneider aus Stuttgart, die als Wertsteigerungs-Mentorin hauptsächlich IT-Unternehmer unterstützt, finanzielle und persönliche Unabhängigkeit zu erlangen. Meike hat eine besondere Affinität zur IT-Branche und spricht die Sprache der "Techies". Sie findet, dass IT-Unternehmer oft schnell und effizient arbeiten, was die Zusammenarbeit mit ihnen erleichtert. Ihr idealer Kunde ist jemand, der bereits einige Jahre im Geschäft ist und aktuell eine entscheidende Umbruchsituation durchlebt. Für solche Herausforderungen hält sie es aus ihrer Erfahrung für elementar wichtig, sich über die eigenen Werte und Vorstellungen im Klaren zu sein. Sie kritisiert die Oberflächlichkeit vieler Unternehmer, sich an Statussymbolen zu orientieren, und betont die Bedeutung von tiefergehenden Werten wie Vertrauen und Respekt. Meikes vielfältige unternehmerische Vergangenheit verleiht ihr ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmern. Im elterlichen Landhandel sammelte sie erste Erfahrungen; eine Banklehre, eine Werkstudentenstelle bei Porsche sowie der Aufbau einer IT-Beratungsgesellschaft brachten weitere Erkenntnisse. Heute berät sie Unternehmer dabei, sich ihrer Werte bewusst zu werden. Sie betont, dass Authentizität und das Leben nach eigenen Werten Menschen anziehen, die ähnlich denken und fühlen. So dient Authentizität als Magnet, um die richtigen Kunden und Geschäftspartner zu erreichen. Werte lassen sich durch persönliche Erlebnisse erkennen, für die Meike im Interview verschiedene Beispiele gibt. Für Meike selbst sind persönliche Werte wie Freiheit und Selbstbestimmung entscheidend. Sie betont, dass die Kenntnis der eigenen Werte als innerer Kompass dient und zu einem erfüllten Leben führt.

"Viele sprechen über Zeitmanagement und wie sie ihre Zeit besser einsetzen können. Aber eigentlich müssten wir über Energiemanagement sprechen: Welche Aufgaben geben mir Energie und welche nicht? Wenn ich die Werte anderer Menschen lebe, ist das in der Regel sehr anstrengend." Das sagt unsere heutige Interviewpartnerin Meike Schneider aus Stuttgart, die als Wertsteigerungs-Mentorin hauptsächlich IT-Unternehmer unterstützt, finanzielle und persönliche Unabhängigkeit zu erlangen. Meike hat eine besondere Affinität zur IT-Branche und spricht die Sprache der "Techies". Sie findet, dass IT-Unternehmer oft schnell und effizient arbeiten, was die Zusammenarbeit mit ihnen erleichtert. Ihr idealer Kunde ist jemand, der bereits einige Jahre im Geschäft ist und aktuell eine entscheidende Umbruchsituation durchlebt. Für solche Herausforderungen hält sie es aus ihrer Erfahrung für elementar wichtig, sich über die eigenen Werte und Vorstellungen im Klaren zu sein. Sie kritisiert die Oberflächlichkeit vieler Unternehmer, sich an Statussymbolen zu orientieren, und betont die Bedeutung von tiefergehenden Werten wie Vertrauen und Respekt. Meikes vielfältige unternehmerische Vergangenheit verleiht ihr ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmern. Im elterlichen Landhandel sammelte sie erste Erfahrungen; eine Banklehre, eine Werkstudentenstelle bei Porsche sowie der Aufbau einer IT-Beratungsgesellschaft brachten weitere Erkenntnisse. Heute berät sie Unternehmer dabei, sich ihrer Werte bewusst zu werden. Sie betont, dass Authentizität und das Leben nach eigenen Werten Menschen anziehen, die ähnlich denken und fühlen. So dient Authentizität als Magnet, um die richtigen Kunden und Geschäftspartner zu erreichen. Werte lassen sich durch persönliche Erlebnisse erkennen, für die Meike im Interview verschiedene Beispiele gibt. Für Meike selbst sind persönliche Werte wie Freiheit und Selbstbestimmung entscheidend. Sie betont, dass die Kenntnis der eigenen Werte als innerer Kompass dient und zu einem erfüllten Leben führt.

Diesmal mit Schönheit und Reichtum, inneren Werten, Geld oder Liebe, Geldscheinklammern und Brieftasche, Statussymbolen und Monatskarten, Gütersloh oder Bielefeld, Rolls Royce oder Taxi, Heiraten wie in guten Pornos, Skilehrern, Kunst und Kotzbalken, Anlagen und Ablagen, Gabelstaplern und Hochstaplern, Fachkräftemangel, Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Und der Sommer in der Rockhütte geht weiter voran.... während Torben und Horst sich Schirmchendrinks genehmigen bekommen heute alle anderen von Tom und Fluppe ihr Fett weg. Erstmal geht es natürlich, wie kann es anders sein, um Urlaub und den zweiten Schlagabtausch zum letzten Indiana Jones Erlebnis...aber auch um "Auf die Fresse" ! Denn genau das erwartet alle nach der Sommerpause wenn die Band Frisch wie der Frühling wieder auf der Bühne stehen wird. Trotzdem ist irgendwie der Wurm drin...in Hollywodd ja sowieso...konzentieren wir uns doch lieber auf Kult! Nicht im Hare Krishna Style...sondern die Frage: Was ist Kult? Was macht einen Film eigentlich zum Kultfilm? Nun aber genug geweihräuchert die SUV-Fahrer und alle Poser mit Statussymbolen und verdammt hohen Schulden bekommen ihr Fett weg. Butter bei die Fische! Warum haben wir den Drang immer mehr Schein als Sein zu sein?!?! Und warum sterben eigentlich alle Festivals? Warum ist Popcorn so teuer? Sind denn alle verrückt geworden?!?! Bevor wir es werden gibt es ordentlich Musik auf die Ohren mit Ohrwürmen und Alben die niemals ihren Kultstatus verlieren und uns ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Nun stigt die Vorfreude auf das nächste große Sommer-Special. Die Band wird sich gemeinsam ins Phantasialand begeben.....hoffen wir... Eine Episode, kultig wie der weiße Hai....mit viel Biss!

Diese Woche reflektieren wir unseren künstlerisch äußerst wichtigen Auftritt, besprechen unsere wilden Erfahrungen mit Drogen aller Art und träumen von unseren liebsten Statussymbolen.

Wie du durch Egolabeling deinen Umsatz stark steigerst Verkaufszahlen mit Egolabeling steigern - 20 Impulse zum Umsetzen Egolabeling ist eine Marketingstrategie, die darauf abzielt, das Selbstbild des Kunden zu stärken. Indem ein Produkt oder eine Dienstleistung als Symbol für eine positive Eigenschaft oder Identität dargestellt wird, die der Kunde gerne mit sich identifiziert, kann ein tieferer emotionaler Anreiz zum Kauf geschaffen werden. Diese Art von Labeling kann besonders effektiv sein, wenn es um den Kauf von Statussymbolen geht, da Kunden oft bereit sind, mehr Geld auszugeben, um sich mit positiven Eigenschaften zu identifizieren. Ein Beispiel dafür sind teure Autos, die oft als Symbole für Status und Macht dargestellt werden. Die Verkaufspsychologie spielt hierbei eine wichtige Rolle, da es darum geht, die Emotionen des Kunden anzusprechen und positive Gefühle hervorzurufen. Studien haben gezeigt, dass Menschen oft emotional und intuitiv kaufen und dann im Nachhinein versuchen, ihre Entscheidung rational zu rechtfertigen.

Hände hoch! Ab in den Kofferraum! Das ist eine Entführung, denn heute ist Tag X zum Rummachen. Wie besprochen: jeder nach seiner Fasson (oder Facon). Erstmal springern wir bei Ibama vorbei und nehmen ihm den Friedensnobelpreis weg. Den brauchen wir für unsere faszinierende Objektophilie. Auf geht's in eine Welt voller Projektion, Zauber und Macht. Wir fahren mit dem attraktiven Güterzug an Statussymbolen wie der Berliner Mauer vorbei, und toppen den Eiffelturm from the bottom. Weil wir so komplex und chaotisch sind, aber leider manchmal austauschbar. Findet mit uns heraus, warum Matthias nicht mit Iris zum Friseur kommen soll, ob High Heels Körperteile sind, und was passieren kann, wenn wir unsere Fantasien nicht ausleben. Es gibt auch ein paar Tipps, aber die sind für'n Arsch. Also, ihr geld- und machtgeilen Höhlenmenschen, schlüpft in eure dicksten Winterstiefel und steuert eure Triebe von Foucault über rattenscharfe Ratten bis hinunter in den Tartaros. Hauptsache safe, sane und consensual. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos und Rabatte: https://linktr.ee/CoupleOf

Aktuell passiert viel auf dem Markt, die neuzeitigen Bank-Crashs tragen nicht gerade zum Wohlbefinden bei. Fabian Heilemann hat mit AENU Ventures einen Fond, der sich auf Impact Investments fokussiert – doch wie reagiert man auf kritische Stimmen, die behaupten, Nachhaltigkeit sei nur ein Trend? Außerdem ordnen wir die Berliner Startup-Bubble im internationalen Durchschnitt ein und sprechen über die Herausforderungen von Impact-gesteuerten Unternehmen in einer kapitalistischen Welt.Was du lernst:Wenn man Impact verfolgt, muss man irgendwo anfangen. Doch wer hat die Macht, etwas zu verändern – VCs oder Gründer?Was passiert mit der Börse und anderen kapitalistischen Statussymbolen, wenn wir uns der Nachhaltigkeit zuwenden?Was hat Fabian Heilemann seinem Portfolio bzgl. der Silicon Valley Bank Krise empfohlen?ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery (00:02:00)Warum habt ihr einen Foodtruck als erstes Business gemacht?(00:04:37)Wo im internationalen Schnitt würdest du Berlin und Europa einordnen, wenns ums Business-Ökosystem geht?(00:07:14)Warum habt ihr einen eigenen Fond gegründet, statt bei einem bereits vorhandenen zu bleiben?(00:15:57)Nachhaltigkeit als Trend? Was antwortest du Kritikern?(00:20:48)Inwiefern denkt ihr VC anders und investiert ihr anders als andere?(00:27:02)Wer muss anfangen, Impact zu fördern - die VCs oder die Gründer?(00:32:48)Wie sieht's mit Börse & Co aus? Müssen wir alles neu denken, wenn wir nachhaltig werden?(00:38:04)Wie hat das Silicon Valley Bank Drama euer Portfolio beeinflusst - musstest ihr Handlungsempfehlungen rausgeben?Dr. Fabian HeilemannLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-heilemann/AENU. https://www.aenu.com/ WHATSAPP NEWSLETTER:1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://bit.ly/ub-whatsapp-newsletter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Carolin Ballweg sitzt während unseres Interviews auf der Terrasse ihrer aktuellen Wohnung In Dahab am Roten Meer in Ägypten. Vor 6 Jahren war sie noch sehr erfolgreiche UnternehmensBeraterin mit allen StatusSymbolen, die man in der Branche so braucht. Geld und Prestige gab es mehr als Sinn und Zeit. Da gab es einigen WegeBedarf. Carolin traf einige sehr grundlegende Entscheidungen. Seitdem lebt, tourt und arbeitet sie im Sommer in ihrem Wohnmobil in Europa und im Winter lebt sie in Afrika oder Asien. Wie das geht? Wie sie sich ein passives Einkommen aufgebaut hat und ihr Business genauso verändert hat, wie ihren lifestyle erzählt sie in diesem Interview. Und nebenbei gibt sie uns einige tiefe Einblicke in BioHacking und Atemtechniken. Wirklich erfolgreiche Unternehmer haben Zeit und gestalten ihr Business passend zu ihrem erfüllenden LifeStyle. Wieder ein tolles Beispiel, dass UnternehmerSein auch völlig anders geht.

Dazu gibt es eine interessante Diskussion auf "reddit". Das Auto ist ja mal der Klassiker unter den Statussymbolen, mit denen geprahlt wird! Aber auch mit wenigen Kranktagen, vielen Überstunden, Alkoholkonsum und, und, und schmücken sich viele Deutsche...

Obstkörbe und Tischkicker reichen ganz sicher nicht mehr aus, um junge Talente für eine Ausbildung oder eine erste Anstellung in einem Unternehmen zu gewinnen. Denn die sogenannte Generation-Z ist weder auf der Suche nach Statussymbolen, noch geht es allein um den Spaßfaktor bei der Arbeit. Viel eher fragt die junge Generation heute nach, was sie mit ihrer Arbeit etwa für die Nachhaltigkeit bewirken kann und erwartet bereits während der Bewerbung eine durchaus individuelle Ansprache von einem potentiellen Arbeitgeber. Selina Schröter, Brand Ambassador von Siemens, kennt die Vorlieben der jungen Menschen genau - und rät auch industriellen Mittelständlern unbedingt zu einer Präsenz auf verschiedenen Social-Media-Kanälen. Aber es geht auch weiterhin ganz klassisch, nichts ist so wichtig für die Kontaktaufnahme wie Unternehmenspraktika, ergänzt Stefan Grötzschel, VDMA-Experte für das Thema Nachwuchs im Maschinenbau.

Auguste Rodin revolutonierte mit seinen ungewöhnlichen Skulpturen die Bildhauerei. In dieser Kunstsnack-Folge geht es um das Unvollendete und warum Rodins Schreitender Mann weder einen Kopf noch Arme hat. Comedian und Kunsthistoriker Jacob erkärt außerdem, was diese großartige Skulptur mit Statussymbolen, Making-Ofs, Palettensofas und Rainer Maria Rilke zu tun hat.

Bereits vor 13 Jahren stand Ivan das erste Mal auf einer Bühne - damals vor 50 Leuten. "Jeder Mensch kann sein Potenzial finden!" ist sein Lebensmotto, was er jetzt gefunden hat: er macht so passioniert Musik, dass Menschen sich seinen Namen tätowieren lassen. Welche Rolle Boxen in seinem Leben gespielt hat, wie er Konzerte ausverkauft und warum er viel fröhlicher als seine Musik ist, erfährst du in dieser Folge {ungeskriptet}! BEN: Youtube: https://www.youtube.com/c/ungeskriptetbyben?sub_confirmation=1 TikTok: https://www.tiktok.com/@ungeskriptet Instagram: https://instagram.com/ben_ungeskriptet NAVY: Instagram: https://www.instagram.com/navywestghost TikTok: https://www.tiktok.com/@navywestghost Twitter: https://twitter.com/navywestghost Musik & Neues Album: orcd.co/superrareholo {ungeskriptet} gibt's mit Bild bei YouTube und ohne Bild überall, wo es Podcasts gibt. Alle weiteren Links: https://www.ungeskriptet.com CHAPTERS (0:02:28) - Über die Musik von Navy Westghost (0:07:15) - Immer den nächsten Schritt gehen (0:09:00) - Wer ist Navy Westghost? (0:12:00) - Wer ist Kira? / Der Weg nach der Schule (0:14:50) - Tickets verkaufen, damit sie den Vor Act spielen können (0:19:45) - Als die ersten Songs der Crew die bekannt wurden / Dat Adam kennengelernt (0:20:45) - Fans oder Follower haben (0:23:25) - Die Musik wird zur Bewegung (0:24:05) - 12. Klasse freiwillig wiederholt (00:25:02) - Deutschland Tour und die ersten Songs (0:30:16) - Wo Navy Westghost herkommt / Nebenjobs und unterschlafen (0:32:55) - Vater und Bruder sind Teil der Tour (00:34:20) - Oma, Opa und die Rolle von Lörrach (0:36:10) - Warum keine Drogen, Alkohol und Rauchen / Zum Boxen gegangen (0:39:30) - In der Jugend verspottet wurden / Der Kampf mit sich selbst (00:40:30) - Jeder sollte etwas finden, wo er an seine Grenzen gehen kann (00:43:20) - Der normale Tag bei Ivan (00:47:40) - Ist Deutschrap zu simpel / Kollegah musikalisch Müll? (0:50:50) - So entstehen die Songs von Navy Westghost (00:56:20) - Die verschiedenen Persönlichkeiten von Ivan (0:57:30) - Vertieft in der Arbeit / Wo ist die Zeit hin / Wo war ich gerade? (00:58:55) - Wie Ivan seine Texte schreibt / Melodien ins Handy summen (1:02:30) - "Männer tun was sie tun müssen" (01:03:25) - Verantwortung dem Zukunfts-Ich gegenüber (1:04:45) - Mit den gleichen Menschen seit mehr als 10 Jahren (1:05:30) - Auf Verständnis bei Freunden stoßen (01:07:20) - Was wenn Songs keine Bestätigung bekommen würden (01:11:30) - Etwas finden, wo man gut drin ist (1:14:20) - Potenzial noch nicht ausgeschöpft / Qualität noch nicht ausgeschöpft (1:17:50) - Wie kann man als neuer Musiker durchstarten? Mit Spotify Geld verdienen? (01:21:35) - Bekannte Künstler die keine 200 Shirts verkaufen können (1:27:00) - Überflussgesellschaft (01:30:03) - Jeder Mensch kann sein Potenzial finden (1:30:58) - Wenn Menschen sagen, dass sie kein Talent haben / "Make it work" (1:34:43) - Schocktherapie mit Navys Bruder (01:38:03) - Body Positivity / XXL Models / Dan Bilzerian (01:42:16) - Drogen, Alkohol und Rauchen = Opferverhalten (1:43:58) - Nicht täuschen lassen von den Statussymbolen (01:47:13) - Über Mobbing (1:50:23) - Einstecken und Austeilen / Schulschlägerei (1:53:43) - Keine Versprechung machen wenn nicht masturbiert wurde (1:55:03) - Respekt vor Boxtrainer (1:56:50) - Disziplin und Schicksal / Beinflussen was man beeinflussen kann (2:01:08) - Ivans Ziele für die Zukunft (2:02:43) - Andere Menschen zur Musik bewegen / kultureller Impact (2:04:53) - Outro und Shoutouts

Mein heutiger Gast hat heute nichts mit asiatischen Lieferdiensten zu tun, liefert aber die Revolution auf dem E-Bike-Markt. Andy Weinzierl von Sushi Bikes erzählt uns, wie Brandbuilding für Fahrräder funktioniert, was er von Statussymbolen hält und wie es zur Zusammenarbeit mit Joko Winterscheidt kam. Andy erzählt außerdem etwas über seine Sushi Bikes, dass er noch nie öffentlich irgendwo erzählt hat. Die Folge hört sich weg, wie mit Elektroantrieb. Und wie in der Folge versprochen, hier noch "Mein Fahrrad" von den Prinzen: https://www.youtube.com/watch?v=Dg5y6Q2crXw Viel Spaß!

Da Maren nicht nur ein Buch geschrieben hat (ihr aktuellstes ist "Raus aus der Dauerkrise") und weil sie als Hirnforscherin spannende Hinweise gibt, wie wir endlich aus der Angststarre in das positive Denken und dann auch Handeln kommen, war es ECHT schwer, nicht gleich drei Stunden Podcast aufzunehmen. Wir haben uns grob auf drei Blöcke beschränkt. Block 1: Konstruktiver Journalismus. Maren entdeckte vor ein paar Jahren das Konzept und die Notwendigkeit des Konstruktiven Journalismus, der nicht ausschließlich Probleme aufzeigt, sondern auch Lösungsansätze diskutiert. Dieser war jedoch im Vergleich zu anderen Ländern noch kaum ausgeprägt. Was lag da näher, als perspective daily zu gründen? 2016 ging sie diesen Schritt zusammen mit Han Langeslag, das als erste werbefreie Online-Magazin für Konstruktiven Journalismus zu etablieren, und war dort Geschäftsführerin und Chefredakteurin bis März 2019. Als sie einen Ruf an die Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft erhielt, ließ sie dieses Amt ruhen. Aktuell braucht perspective daily eure Hilfe. Es gibt eine Rettungsaktion, die ihr hier findet. https://perspective-daily.de/ Block 2: Warum haben wir verlernt, glücklich zu sein, ohne überbordend zu konsumieren? Und dazu gehört natürlich auch unser Hunger nach einem immer größeren Auto, nach immer ferneren Reisen und nach einer Hypermobilität, die es vor dem Auto so nicht in unserer Gesellschaft gab. Maren hat zwei Dinge, die sie immer wiederholt, weil sie so wichtig sind: Die Feststellung: Alles beginnt im Kopf! Die Frage: Worum geht es wirklich? Mit diesem Blick schaut Maren auch auf den Begriff "Krise", der aktuell omnipräsent ist. Corona, Klima, Überfall auf die Ukraine, brennende Kontinente, Flüchtende... die Liste an Krise ist unendlich. Aber sind das wirklich noch Momente - oder sind wir vielmehr dauerhaft in diesem Zustand und sollten lernen, positiv und konstruktiv mit diesem umzugehen? Auch Glück ist nach Maren nicht von der Intensität des einzelnen Momentes am nachhaltigsten, sondern wenn es sich wiederholt - am besten auf unterschiedliche Weise. Und damit kommen wir auch schon zum Kern: Die Menschheit in der Bedeutungskrise? Wir wissen einfach nicht, was uns glücklich macht. Deswegen sind alle materiellen Statussymbole der fossilen Welt auch etwas, das wie ein toxischer Kreislauf anmutet: Es muss immer noch mehr, noch teurer, noch beeindruckender werden. Und damit hat der fossil basierte Kapitalismus ein Hamsterrad der Abhängigkeiten geschaffen, die immer größer werden, während - um pathetisch zu werden - die Seele immer leerer wird. Denn weder macht Geld glücklich, noch die Dinge, die wir uns davon kaufen und die außerhalb der grundsätzlichen Basisversorgung liegen. Maren zitiert hier Bronnie Ware, die als Sterbebegleiterin protokolliert hat, was Menschen sich auf dem Sterbebett wünschen. Und nein, da wünscht sich niemand, ein noch größeres Auto gekauft oder mehr gearbeitet zu haben. I wish I'd had the courage to live a life true to myself, not the life others expected of me. I wish I hadn't worked so hard. I wish I'd had the courage to express my feelings. I wish I had stayed in touch with my friends. I wish I had let myself be happier. These are The Top Five Regrets of the Dying, and you have the opportunity right now to embody the wisdom that many realised far too late. You're here because, deep down, you yearn for something more. Something tugs on your heartstrings and urges you to find courage, open your heart, connect, be happy and enjoy this one precious life. Block 3 ist daher auch der Lösung gewidmet: Raus aus dem statischen, rein ins dynamische Denken! Es war Maren und mir wichtig, im letzten Drittel die Zeit zu nutzen, den Weg zu beschreiben, der raus aus dem persönlich "Un-Glück", rein in das persönliche Glück und damit eben auch in eine Gesellschaft führt, die sich erlaubt, wirklich glücklich zu sein. Einer von Marens PLOPP-Momenten war ein handgeschriebener Zettel, den sie auf einer Wanderung las: "Augen auf und durch." stand dort. Genau! Eben nicht die Augen verschließen, vor dem, was ist, sondern aktiv durch Situationen gehen, die wir am liebsten umgehen möchten. Und dazu gehört natürlich die notwendige gesellschaftliche Transformation - und das Verändern unserer Abhängigkeit von Statussymbolen wie einem sinnlos großen Auto.

Folge PSYCHOLOGOS auf Instagram, Twitter und Facebook. Zu den verschiedenen Podcast-Themen gibt es auf Instagram auch Live-Gespräche mit Interviewgästen aus anderen Fachgebieten, welche die Themen aus einem zusätzlichen Blickwinkel/Erfahrungshorizont betrachten:https://www.instagram.com/psychologospodcast/PSYCHOLOGOS in Cooperation with Blinkist: Erhalte 25% Rabatt auf ein Jahresabo von Blinkist: https://psychologos.ch/blinkist-kooperation/Shownotes:Man liest und hört seit geraumer Zeit viel über Narzissmus. Zu Zeiten der digitalen Selbstinszenierung auf Social Media lauern vermeintliche Narzisstinnen und Narzissten überall. Und auch im beruflichen Umfeld findet sich bestimmt die einte oder andere narzisstisch gestörte Person: „Mein Chef ist auch so ein Narzisst…!“ So oder so ähnlich haben wir alle schon von Narzissmus gehört oder den Begriff selber in den Mund genommen. Narzissmus ist zum allgegenwärtigen, negativ besetzten Charakterzug geworden. Die Persönlichkeitsstörung wird derart inflationär gebraucht, dass man annehmen dürfte, sie sei zur grassierenden Epidemie geworden. Aber sind wir wirklich narzisstischer veranlagt als die Generationen vor uns?Was ist Narzissmus wirklich?Machtansprüche, übersteigerter Selbstwert, hohes Geltungsbedürfnis, das Prahlen mit Statussymbolen, Kritikunfähigkeit, Wutausbrüche, Tobsucht, die Unfähigkeit zu lieben… alles Attribute, die mit Narzisstinnen und Narzissten in Verbindung gebracht werden.Wann haben solche Symptome auch ihre Berechtigung zur Diagnose: Narzisstische Persönlichkeitsstörung? Wie definiert man die narzisstische Persönlichkeitsstörung in ihrem Kern? Wann also hat man es wirklich mit einem narzisstisch gestörten Menschen zu tun?Prof. Dr. med. Frank Urbaniok im Gespräch über ein in unserer Zeit schwammig gewordenes und inflationär gebrauchtes psychologisches Konzept.Abonniere PSYCHOLOGOS auf Spotify und Apple Podcasts und folge uns auf Instagram und Twitter, um über die neusten Episoden informiert zu werden:https://podcasts.apple.com/us/podcast/psychologos/id1614781294?uo=4https://open.spotify.com/show/725TeLVrbruHdvx9WnAWqDhttps://www.instagram.com/psychologospodcast/https://twitter.com/Sara_TaubmanWeiterführende Infos:Michel Herrmann und Dorothea Huber: Narzissmus. Vom Mythos zur Psychoanalyse des Selbst. Kohlhammer Verlag.Claas-Hinrich Lammers und Gunnar Eismann: Bin ich ein Narzisst? Oder einfach nur sehr selbstbewusst? Schattauer Verlag.https://www.netdoktor.ch/krankheiten/narzisstische-persoenlichkeitsstoerung/https://www.aerzteblatt.de/archiv/165552/Narzisstische-Persoenlichkeitsstoerung-Erkrankung-mit-vielen-Facettenhttps://www.srf.ch/audio/input/narzissmus-seine-selbstsucht-hat-mich-an-den-abgrund-getrieben?id=11313149https://www.srf.ch/wissen/mensch/manipulation-im-kinderzimmer-so-sehr-leiden-kinder-narzisstischer-eltern

Wie definieren wir Statussymbole? Welche Bilder haben wir im Kopf, wenn wir an den Hund als Statussymbol denken? Christoph und Mia reden über die Grenzen von Stereotypen und Statussymbolen und wie immer noch über allerlei andere Abzweigungen. Wie ihr uns erreichen könnt: Christoph Clemens Website - https://www.couchwolf.deI Instagram - https://www.instagram.com/couchwolf/ Facebook - https://www.facebook.com/Couchwolf/ E-mail - info@couchwolf.de Mia Poupart Instagram - https://www.instagram.com/neipa_the_dog/ E-mail - maria.poupart@gmx.de Für Kooperationen und geschäftliche Anfragen - wolfsgefluester.podcast@gmail.com Möchtest du unseren Podcast unterstützen? Wir freuen uns über eine Spende von dir. Über folgenden Link PayPal.Me/couchwolf kannst du uns über PayPal eine Spende in Höhe deiner Wahl zukommen lassen. Vielen herzlichen Dank für deine Unterstützung. CREDITS Hosts - Mia Poupart / Christoph Clemens Produzent*innen - Mia Poupart / Christoph Clemens / Jean-Michel Poupart Schnitt: Jean-Michel Poupart

Götzendienst wie damals das Volk von Gott (Israel) es anhand von Holzfiguren lebte, kommt mir komisch vor. Zum Glück sind wir fortschrittlicher unterwegs, aber auch wir haben mit Statussymbolen zu kämpfen. – Von Michael Dufner

Scheinbar war früher alles einfacher: Für gute Mitarbeiter konnten Firmen mit Statussymbolen und Geld Anreize schaffen, basta. Heute muss ein Unternehmen, neben einer breiten Palette an Mitarbeiter-Benefits und flexiblen Arbeitszeitmodellen, vor allem eins bieten: Sinn oder neudeutsch Purpose. Und das geht nicht ohne ein Unternehmens-Leitbild. Erst eine gemeinsame erarbeitete Vision, ein definierter Unternehmenszweck, eine spürbare Mission, eine klare Positionierung am Markt, attraktive Unternehmensziele und gemeinsam gelebte Werte – machen den Purpose, den ein Unternehmen für seine Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft stiftet, spürbar. In Zeiten, in den selbstorganisiertes und agiles Arbeiten immer mehr zunehmen, dient ein Leitbild, ein klar definierter Purpose, der Orientierung. Es ist der Fixstern, der den Weg leuchtet für Entscheidungen: Was hat Priorität und was kann hintenangestellt werden? Welches Verhalten ist richtig und was geht so nicht? Wann sage ich auch zu einer Kundenanfrage nein und wann nehme ich ein Projekt sogar on top auf? All diese kleinen, aber schwierigen Entscheidungen werden möglich, wenn es ein Leitbild, einen Purpose, gibt. Denn hier wird klar festgelegt, wofür man als Unternehmen steht und wofür genau nicht, welche Werte man leben will und welche Spielregeln für alle Beteiligten gelten. Ein Leitbild funktioniert wie ein Guide für Führungskräfte und Mitarbeiter. Es kann in Mitarbeitergesprächen genutzt werden - als Messlatte für ein Verhalten. Es kann in Meetings helfen - als Orientierung für die Definition von Projektkriterien. Es kann im Recruiting eingesetzt werden - um Unternehmenskultur und Purpose greifbar zu machen und prüfen zu können, ob Kandidaten zum Team und zur Mission passen. Das Bedürfnis nach einem gelebten Leitbild und einem echten Purpose ist in den Unternehmen angekommen. Kein Unternehmenslenker kommt mehr an der Frage vorbei, warum es das Unternehmen gibt und für welche Werte es steht – oder trendiger ausgedrückt: Was das WHY oder der Purpose des Unternehmens ist. Aber worauf ist bei der Erstellung eines Leitbildes zu achten und wie gehe ich als Führungskraft am besten an das Thema Leitbild heran? In dieser Podcastfolge erklärt Thomas Pütter, Experte für moderne Führung, worauf es bei Leitbild und Purpose ankommt!

In den späten 1980ern lebt Domino´s-Gründer Tom Monaghan auf großem Fuß. Nach vielen harten Jahren ist er endlich oben angekommen. Er ist Milliardär und das zeigt er auch – mit teuren Statussymbolen und dem entsprechenden Lebensstil.Was er jedoch nicht weiß: Pizza Hut plant einen Gegenschlag, der es in sich hat und der den Lieferdienst-Pionier ins Wanken bringen wird.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

„Wir sollten nicht versuchen, davon loszukommen, uns über Statussymbole darstellen zu wollen“, sagt Fabiola Gerpott. Ja, vielleicht könnten wir in einer Welt ohne Statussymbole besser und befreiter arbeiten, weil es dann keine Konkurrenz und kein Neid gäbe. Das aber ist unrealistisch, weiß die 32-Jährige, denn jeder Mensch hat Statussymbole – im Job wie privat. Und weil das so ist, rät sie, das Beste daraus zu machen: „Wir sollten Statussymbole als Teil unserer Identität und unserer Selbst annehmen und zelebrieren.“ Die Professorin für Personalführung an der privaten WHU Otto Beisheim School of Management forscht schon länger zu Statussymbolen. Sie untersucht zum Beispiel, wie sich Klassiker wie Dienstwagen, eigenes Büro, Vielflieger-Status und Co. über die Jahre verändern. Vor allem in Corona-Zeiten passiert Einiges: Viele Menschen sitzen im Homeoffice und können Kolleginnen, Chefs und Kunden nur noch durch eine kleine Kachel zeigen, wer sie sind und was sie ausmacht. Welche virtuellen Meeting-Typen gibt es? Welcher Hintergrund – exklusives Bild oder doch lieber eins von der Stange, Filter oder Einblicke ins Zuhause – eignet sich im Video-Call mit wem? Und was löst es in den Menschen aus, wenn sie sich ständig selber sehen (Gerpott: „Für manche ist das auch erstmal ein Schock“) und den anderen so nah vor dem Gesicht hängen, wie man es in einem Raum nie tun würde? Über all diese Fragen, den Stlyer-Typ, Renn- und Lastenräder sprechen wir mit Fabiola Gerpott in der zweiten Folge von Handelsblatt Rethink Work. Die Professorin gibt praktische Tipps auf der Suche nach den eigenen Statussymbolen on- und offline und sie verrät, dass sie in ihrem Hintergrund „das Statussymbol der Intellektuellen schlechthin“ zeigt. *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Rethink Work-Hörerinnen und Hörer: https://www.handelsblatt.com/lesen

Live Shopping in China bricht alle Rekorde, Podcast als Marketing-Kanal für Unternehmen, NFT NYC und wie NFTs immer mehr zu Statussymbolen werden.Was waren eure Top Themen der letzten Woche?Themen des Podcasts:Live Shopping: 0:00Jeder braucht ein Podcast: 05:07NFTs: 10:45Statussymbol NFT: 14:28Kommt in den Discord und werdet Teil der großartigen Comunity. 1. Abonniert meinen Daily Newsletter für die neuesten Trends aus Tech und Media2. Podcast abonnieren: Apple, Spotify, Google & Amazon3. Folgt mir LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok & Twitter4. Ihr wollt euch weiterbilden? Hier sind unsere Masterclasses 5. Ihr sucht einen Keynote Speaker für euer Event? Sprecht mich gerne direkt an: teo@delta.pm

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: https://wladimirsimonov.de/termin In der heutigen Episode von "Der digitale Finanzberater" spricht Wladimir Simonov darüber warum du als Finanzberater, Versicherungsvermittler oder Vermögensberater eine Rolex brauchst. Wladimirs Uhren triggern Hater. Eine Rolex ist eigentlich ein lebloses Ding, das jedem egal sein sollte. Ist es aber offenbar nicht. Eine Rolex ist ein Symbol für Aufstieg. Es gibt viele rationale Gründe solche Uhren zu besitzen (Wertsteigerung, Geldanlage), aber sie zu tragen steht auf einem anderen Blatt. Warum hassen viele Finanzdienstleister/Versicherungsvermittler diese teuren Uhren? Viele dieser Menschen verbinden Erfolg ohne es zu wollen mit etwas negativem. Es herrscht auch ein gewisser Neid. Wenn man denkt etwas nicht erreichen zu wollen ist es am einfachsten es herabzuwürdigen. Viele Menschen sind einfach nicht so erfolgreich wie sie es gerne wären und fangen dadurch an solche Statussymbole abzulehnen. Es wird erfolgreichen Menschen mit Statussymbolen auch gerne unterstellt, dass sie unehrlich an ihr Geld gekommen wären. Man kann mit harter, ehrlicher Arbeit jedoch viel erreichen. Fange an dir klarzumachen, dass nichts Negatives daran ist Geld zu haben. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: https://wladimirsimonov.de/termin Wladimir Simonov zeigt dir, wie du dich als DER Nr. 1 Finanzberater positionierst und du es schaffen kannst 5-stellige Umsätze pro Monat für dich zu generieren. Als Finanzberater, Versicherungsvermittler oder Vermögensberater automatisiert Kunden im Internet gewinnen und deinen Vertrieb digitalisieren. Wie du Online-Marketing, Social Media und Digitalisierung nutzen kannst, um jeden Tag 2-3 Termin-Anfragen von Neukunden zu erhalten und deinen Umsatz zu steigern!

In unserer Welt geht es oftmals häufig nur um diese Dinge: Wer hat den tollsten Job, das größte Auto, das höchste Gehalt … Und wenn man nicht der "Norm" entspricht sondern einfach mal seinen ganz eigenen Weg geht, kommen häufig Fragen wie "aber kannst du damit überhaupt Geld verdienen? Oder "Naja, solangsam solltest du aber schon mal mit deinem Studium fertig sein.." oder "Na? Wann geht es los mit der Kinderplanung?“ Allein durch unsere Leistungsgesellschaft sind wir von Statussymbolen getrieben und riskieren dabei, ein Leben zu führen, in dem wir eigentlich gar nicht glücklich sind. Genau darüber sprechen wir in dieser Podcastfolge. Du lernst, Was materielle und immaterielle Statussymbole sind Wie es dazu kommt, dass wir uns schon unbewusst über Statussymbole definieren Sei gespannt und viel Spaß mit dieser Episode! Deine Julika & Lan Folge uns: ◽️ Julika auf Instagram unter @julika.jobconfidence ◽️ Lan auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/lan-do1/

Statussymbole: Jeder kann sich darunter etwas vorstellen und in der heutigen Zeit sind diese wichtiger denn je. In dieser Folge sprechen Tareq Jomaa und David Ayrian nicht nur über die verschiedenen Formen von Statussymbolen, sondern auch über die Bedeutung dieser und wieso diese im Business nicht mehr wegzudenken sind.

In dieser Episode erzählt Marcell über seine Arbeit an sich selbst, welches Mindset er sich als junger Profi schon angeeignet hat und wieso es für alle Menschen wichtig ist, einen Plan B zu haben. Außerdem berichtet er über die Gründe, wieso er sich mit 29 Jahren für einen anderen Weg entschieden hat und was er von Statussymbolen und Titeln hält. Marcell Jansen ist ein ehemaliger deutscher Profi-Fußballspieler und heutiger -funktionär und Unternehmer. Mit der deutschen Nationalmannschaft nahm Marcell an den Weltmeisterschaften 2006 und 2010, sowie an der Europameisterschaft 2008 teil. Im Sommer 2015 beendete er im Alter von 29 Jahren seine Profikarriere. Sein ungewöhnlicher Abgang aus dem Profigeschäft und seine unternehmerische Weitsicht haben ihn längst zu einem begehrten Speaker für Veranstaltungen und Events unterschiedlichster Couleur gemacht. Im Spiel wie im Leben: Die Angst, Risiken einzugehen oder Niederlagen zu erleiden, ist Marcell Jansen fremd. Er sagt selbst: „Das ist wie im Fußball. Aus Niederlagen lernt man mehr als aus Erfolgen. Und wenn man erfolgreich ist, darf man nicht abheben.   Mehr Informationen zu unserem Gast Marcell Jansen:  Xing Webseite Instagram Kurzfilm "Where is now"   Quick Links: Sichere dir jetzt deinen Zugang und werde Teil des Unbox Your Life Clubs mit Tobias Beck   Social Media: Tobias Beck auf Facebook Tobias Beck auf Instagram Der Podcast auf YouTube

In dieser Episode sprechen wir darüber, weshalb Gangsta-Rap ein kriminologisch relevantes Thema ist. Wie ist Gangsta-Rap als Subgenre aus Hip-Hop entstanden und welche Geschichten werden erzählt? Häufige Themen der künstlerischen Inszenierung sind Drogen, Kriminalität, Macht, Sexualität, Männlichkeit oder die Darstellung von Statussymbolen, aber auch Stigmatisierung, Migration, Kritik am Neoliberalismus und erfahrene Ungerechtigkeiten durch die Gesellschaft oder den Staat. Wie weit darf Kunst in ihrer Inszenierung gehen? Und sind manche Äußerungen durch einige Rapper:innen dieses Genres als problematisch einzustufen? Das und mehr besprechen wir mit unserem Gast und Experten Prof. Dr. Christian Wickert von der HSPV NRW.

Lars ist im Umzugsstress und Fabian möchte helfen. Wenn schon nicht mit Muskelkraft, dann zumindest mit guten Tipps und klugen Ratschlägen, zum Beispiel von Marie Kondo. Dabei geraten sie in ein Gespräch über Lars' Verhältnis zu Materiellem, Statussymbolen und wie er versucht sich und sein Leben regelmäßig von Ballast zu befreien. Weitere Links zu Lars Gedankengängen auf YouTube: Wie ich mich von Ballast befreie || Ep. 103 »Vollmers GedankenGänge«: https://youtu.be/sz6XeyogT64 Yachten machen mich unglücklich || Ep. 112 »Vollmers GedankenGänge«: https://youtu.be/jM_3fFt0iHg 

Mit plattgesessenen Hintern in Jeans-Leggins dekorieren Crise und Mario in dieser Folge Amtszimmer mit vergilbten Kalendern von 98, erklären Autoaufkleber zu Statussymbolen, parken mit gelbem Blinklicht als Notdienst in der zweiten Reihe, ergründen die Magie von Küchenparties, finden Dank eines Faxes der Bundesregierung ihre Mitte, schauen gemeinsam den letzten Film im Kino, verkleiden sich als Sunny und Cher und krönen sich gegenseitig zum Arschloch der Woche.

Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen “Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren Jobs - und vielfach in der Ausbildung oder im Studium - darüber gelernt haben, wie eine professionelle Arbeitswelt zu funktionieren hat. Auch die gängige Vorstellung davon, was unternehmerischen und persönlichen Erfolg definiert, macht es nicht leichter, grundsätzlich alles zu hinterfragen. Warum es so wichtig ist, grundlegende Annahmen der Wirtschaftswelt mit dem eigenen Handeln zu entkräften - und wie es gelingen kann - darüber habe ich mit der Unternehmerin Lisa Jaspers gesprochen. Lisa ist Co-Autorin des Buches “Starting a Revolution.” Gemeinsam mit Naomi Ryland schreibt sie darüber, wie wir unsere Arbeitswelt verändern und Unternehmen mit Purpose führen können. In unserem Interview geht es darum, wie sich diese Revolution auch im Kleinen umsetzen lässt und was jede*r von uns tun kann, um das System zu verändern. Lisa berichtet außerdem von Herausforderungen, die ihr in der Praxis begegnet sind und wie sie damit umgegangen ist.  Starting a Revolution Teil 1 von 2  Es gibt einen zweiten Teil zu dieser Folge. In der nächsten Podcastepisode #145 spreche ich mit Lisas Co-Autorin Naomi Ryland! Im Interview mit Lisa Jaspers erfährst du: 

Producer und Rapper DEXTER meldet sich „back an der Corner“ mit einem neuen Album, Yung Boomer, sein zweites Solo-Album. Wie von dem Stuttgarter gewohnt reguliert er alles selbst: Beats, Raps und neuerdings sogar das Label. Unabhängig von Majors geht er seinen eigenen Weg. Um das alles meistern zu können, hängte er seinen Arzt-Kittel an den Haken und machte aus „Rap my (sein) life“. „90% lit, 10% Cringe“ In den 12 Songs des Albums Yung Boomer erzählt Dexter aus seinem Leben, das so ganz anders zu sein scheint, wie man es von vielen anderen Rappern zu hören bekommt. Ehrlich, authentisch, selbstironisch und mit viel Haltung bringt er die Themen seiner Songs auf den Punkt, spricht über seinen alten und neuen (Vollzeit)-Job, inklusive der Vor- und Nachteile, die sie mit sich brachten und bringen. Dem „Limbo zwischen Kunst und dem ganz normalen Life“ wie er es sagt. Dexter schaut zurück in seine Jugend und gibt dabei – und im Gegensatz zu vielen anderen seiner Branche – nicht mit Statussymbolen an, sondern erzählt auch von dem, was er nicht konnte oder erreichte. In dem Song Apoplex, dem wohl persönlichsten Titel des Albums, erzählt er von einem der einschneidendsten Erlebnisse in seinem Leben, dem Schlaganfall, den er erst kürzlich überstanden hatte. Interview: Yung Boomer (Dexter) trifft auf Mid Age Boomer (ich) Genug Stoff also, um mit Dexter zu sprechen. Im meinem Gespräch mit ihm erzählt er umfassend von seinem neuen Album, seine neuen Lebensumstände, seine Musik, von seiner Vergangenheit und der Zukunft. Außerdem besprechen wir jeden Song einzeln und nehmen einige Lines seiner Songs genauer unter die Lupe. Gute Unterhaltung!

Essen ist eines unser elementarsten Grundbedürfnisse. Essen bewegt uns alle. Unsere Nahrung ist weltweit zu einem mächtigen Wirtschaftsfaktor geworden und Dünn, schlank oder mager zu sein, gehört zu den Statussymbolen der ökonomisch privilegierten. Durch alle gesellschaftlichen Schichten haben wir ein äußerst gespaltenes Verhältnis zu unserer Ernährung und in der Folge zu unserem Äußeren. Viele Menschen erliegen dem Wahn, sich der äußerlichen Perfektion immer mehr annähern zu wollen. Unsere Selbstoptimierungsdrang unterteilt Essen in gut und schlecht. Diät jagt Diät und vor allem senden wir uns dadurch wiederholt das Signal: So, wie wir sind, sind wir in keinem Falle gut genug. Diäten verspricht den Weg zur Freiheit, zu größerem beruflichem, sexuellem und gesamtgesellschaftlichem Erfolg. Diese Konzentration auf das Äußere entfernt uns immer weiter von unserer Innerlichkeit und von unseren tatsächlichen Zielen und Wünschen. Wie wir grundsätzlich zufriedener werden können, was es mit dem sogenannten intuitiven Essen tatsächlich auf sich hat und wie wir zu einer natürlichen Ernährung im besten und umfassendsten Sinne zurückkehren können, darüber sprechen wir mit Euch in der heutigen Folge mit der großartigen Ernährungswissenschaftlerin und Traumatherapeutin Petra Schleifer.

Worum geht's hier überhaupt ?   Wir sind Kevin & Dennis und heute hinterfragen wir das Streben nach Statussymbolen. Werden ich durch Statussymbole zu einem besseren Menschen?  Wie gehe ich damit um, wenn jemand anderes etwas hat, dass ich gern hätte?    Wenn dich diese oder andere Fragen schon einmal beschäftigt haben, dann hör' rein was wir zu sagen haben.     Geschmeidige und manchmal auch gesund gestörte Unterhaltung wünschen dir Kevin und Dennis!     Du willst uns etwas sagen? Dann schreib uns.   gedankenallerlei.podcast@gmail.com

Wollen Sie siegen oder verlieren...? Die Macht des ersten Eindrucks bestimmt jede zukünftige Kommunikation. Am Telefon können Sie nicht mit Auftreten, Statussymbolen und Co glänzen, sondern müssen sich ganz und gar auf Ihre persönliche Stimmwirkung verlassen. Denn Ihre Stimme und Sprache sind Ihr "Akustischer Business Anzug". Wie Sie Ihren ersten Eindruck überzeugend gestalten? Das erfahren Sie in dieser Episode. Viel Erfolg...

Wir arbeiten immer länger, müssen uns stetig neuen Herausforderungen anpassen und die Hierarchien in Unternehmen werden flacher. Immer weniger Menschen verbringen ihr gesamtes Arbeitsleben in einer Firma; Mitarbeiter sind nicht mehr unbedingt an Statussymbolen im klassischen Sinne interessiert. Das Resultat: Karriere zu machen heißt längst nicht mehr einfach die Hierarchiestufen im Unternehmen nach oben zu steigen. Stattdessen funktionieren Karrieren auch rein fachlich ohne Mitarbeiterführung, in Projekten oder in Form einer beruflichen Neuorientierung. "Man kann auch unterschiedliche Karrieren parallel machen", sagt Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Sie spricht in der heutigen Podcast-Folge über die Notwendigkeit Karrieren neu zu denken, wie diese ausgestaltet sein können und welche Vorteile Firmen und Mitarbeiter davon haben. Der Podcast wird unterstützt von Microsoft. Entdecken Sie das Geheimnis erfolgreicher Teamarbeit. Ob unterwegs chatten, Meetings an beliebigen Orten, flexibel telefonieren oder nahtlose Teamarbeit: Mit Microsoft Teams erreichen Sie gemeinsam mehr – denn nichts kann ein Team aufhalten! Microsoft Teams. Einfach. Sicher. Kostenlos. https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software

Früher war alles einfacher: Für gute Mitarbeiter konnten Firmen mit Statussymbolen und Geld Anreize schaffen. Heute muss ein Unternehmen agil sein, flexible Arbeitszeitmodelle bieten und natürlich auch einen Sinn. Arbeitnehmer suchen nicht nur nach Spaß in der Arbeit und den optimalen Rahmenbedingungen, sondern auch nach guten sozialen und umweltverträglichen Auswirkungen ihrer Tätigkeit und des Unternehmens insgesamt. Darauf stellen sich nicht nur Marketingabteilungen bei der Produktbewerbung ein, sondern auch die Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche. Sie proklamieren "Meaning" und "Purpose" der Arbeit. "Wir haben einen Sinn-Überschuss" stellt Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, fest. Welche Folgen das für die Unternehmen im Wettbewerb um die besten Kräfte hat, warum Führungskräfte, die glauben einen SUV fahren zu müssen, nicht mehr lange Führungskräfte sein werden, und wann ein "Purpose" wirklich Unternehmen nutzen kann, erklärt Gatterer in unserer aktuellen Podcast-Folge. Der Podcast wird unterstützt von Microsoft. Entdecken Sie das Geheimnis erfolgreicher Teamarbeit. Ob unterwegs chatten, Meetings an beliebigen Orten, flexibel telefonieren oder nahtlose Teamarbeit: Mit Microsoft Teams erreichen Sie gemeinsam mehr – denn nichts kann ein Team aufhalten! Microsoft Teams. Einfach. Sicher. Kostenlos. https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software  

„Wo die Begierde erlischt, da ist der Arme reich, doch wo sie herrscht, da ist der Fürst dem Sklaven gleich.“ Dieses Zitat stammt von Gottfried Benn. Die großen Kämpfe unseres Lebens tragen wir immer in uns selbst aus. Geld und Reichtum haben nichts miteinander zu tun, oder doch? Geld ist Vermögen. Reichtum ist Selbstvertrauen, Durchsetzungsstärke, Kreativität, Umsetzungsenergie. Mit Reichtum wird es Dir niemals an Geld mangeln. Wahrer Reichtum ist viel mehr als die Befriedigung materieller Wünsche. Wahrer Reichtum führt Dich nach innen und ermöglicht Dir, den Mangel loszulassen. Reichtum ist dein Geburtsrecht. Es ist Zeit, dich daran zu erinnern. Wir leben in einer Leistungsgesellschaft. Dies führt dazu, dass wir unser Leben von außen nach innen leben. Wir messen uns primär an Dingen, die andere Menschen als Maßstab definieren. Wir machen unseren Selbstwert an Statussymbolen wie einem Auto oder unserem Geldvermögen fest. Doch mehr Geld macht nicht mehr Mensch aus uns. Der eleganteste Weg zu äußerem Reichtum beginnt mit der Entdeckung des inneren Reichtums. Auf äußeren Reichtum musst du dich vorbereiten. Dann wird er zu dir kommen. Wenn er da ist, wirst du ihn genießen und teilen können. Du Darfst die Erfahrung von Reichtum – innen und außen – willkommen heißen. Du darfst es dir gestatten. Du hast ein Anrecht darauf, in Fülle zu leben. Dein aktueller Zustand des inneren und äußeren Reichtums spiegelt dein Denken wider. Damit Veränderung beginnen kann, musst Du die Gegenwart anerkennen. Deine Ausgangslage mag sich ungerecht anfühlen. Aber das ist egal. Es kommt darauf an, was du aus deiner Situation machst. Deine tiefen Überzeugungen sind machtvoller als deine bewussten Gedanken. Daher musst Du an deinen Überzeugungen arbeiten. Geld folgt, wenn du Erfolg hast. Nicht umgekehrt. Deshalb solltest du an deinem Erfolg arbeiten Es gibt einen Unterschied zwischen Wissen und Weisheit. Weisheit entsteht, wenn du das, was du gelesen, gehört und erkannt hast, auch praktisch anwendest. Und darum höre auf, Wissen zu sammeln und beginne damit, dein Wissen praktisch anzuwenden. Ich wünsche Dir eine erfolgreiche Woche.

Statussymbole sind mächtig und täuschen uns häufig vor etwas zu haben oder zu sein was wir nicht sind. Heute besprechen wir was soziale Normen und Erwartungen mit Statussymbolen gemeinsam haben und wieso "reich sein" nicht gleich "glücklich sein" bedeutet. "It was like I had pulled back the curtain on that millionaire's dream and found, to my surprise, that most of the things on the other side were things I already had." – David Heinemeier Hansson Im Podcast genannt / Interessante Links: The Day I became a millionaire https://m.signalvnoise.com/the-day-i-became-a-millionaire/ Wheel of Life – A Self-Assessment Tool https://www.startofhappiness.com/wheel-of-life-a-self-assessment-tool/ The Truth about Black Friday https://www.youtube.com/watch?v=_GvvJ5qmumI >>> Abonniere doch gerne das Gründer Café, damit Du keine Folge verpasst! Über eine Bewertung bei iTunes würden wir uns sehr freuen! Alle "Gründer Café" Folgen: https://anchor.fm/gruender-cafe Audio Podcast abonnieren: Spotify – http://bit.ly/GruenderCafeSpotify Apple – http://bit.ly/GruenderCafeApple Overcast – http://bit.ly/GruenderCafeOvercast Google – http://bit.ly/GruenderCafeGoogle Anchor – http://bit.ly/GruenderCafeAnchor Breaker – http://bit.ly/GruenderCafeBreaker RadioPublic – http://bit.ly/GruenderCafeRadioPublic

Jes und Nigel besprechen das älter werden und die damit einhergehenden körperlichen Abnutzungserscheinungen. Außerdem sprechen Sie über bisher aufgenommene Episoden und Jes stellt einfach mal so bahnbrechende Theorien zu Statussymbolen auf. Immer mittwochs um 18.00 Uhr sind wir live auf Instagram und sprechen über "interessante" Themen und quatschen mit Zuschauern. Das Ergebnis hörst du hier...

Woher kommt der Trend zur Größe? Die Forscherin Catharina Hoyer sieht einen Grund bei den Statussymbolen. Die ältere Generation setzt auf große Häuser, große Autos. Die jüngere Generation suche das Extrem in den Preisen - je teurer der Urlaub, desto besser.

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/291. In der heutigen Folge geht es darum, welche Maske du trägst. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum jeder von uns eine Maske trägt. Wieso Du eine Zwiebel sein möchtest. Was es beutetet echt zu sein. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/291 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Du willst Unternehmer auch offline treffen? Du hast ein großes Interesse an regelmäßigem Austausch und exklusiven Sonderformaten für eine ausgewählte Anzahl an Unternehmern? Dann schau bei https://unternehmerwissen.online vorbei. Miriam und ich veranstalten regelmäßig tolle Events für Unternehmer. Ob kostenfreies Meet Up oder intensiver Deep Dive. Dich erwarten immer Schwergewichte in Unternehmerthemen und ein toller Kreis von Unternehmern zum austauschen. Bleibe auf dem laufenden für die neuen Termine unter https://unternehmerwissen.online . Wir treffen uns dort! Hallo und schön das Du wieder dabei bist welche Maske trägst du? Und, wofür? eine Maske ist ein Schutz der dafür sorgt, dass das was wirklich passiert, das Nonverbale, nicht nach außen tritt hast du mal geprüft, wie viele Masken du trägst und warum? eine Maske ist natürlich nur ein Symbol, das häufig auch etwas physisches hat in der Anfangszeit als Unternehmensberater war mein toller Anzug und die Phrasen die ich von mir gegeben habe meine Maske ich habe eine Rolle gespielt, weil ich dachte, dass diese erforderlich ist damit man mich ernst nimmt diese Maske hatte ich auch in anderen Lebensbereichen, nur in einer anderen Form die größte Herausforderung ist dabei nicht, sich mit der Maske zu schützen, sondern sich verletzlich zu zeigen und authentisch zu sein mit der Lebenszeit bilden wir Schutzschichten aufgrund von Verletzungen bei Kindern kannst du schnell sehen, ob sie zufrieden sind oder nicht später bilden die Kinder Schutzschichten, die das verdecken so haben wir uns alle Schutzschichten aufgebaut, die den wahren Kern überlagern es ist hier vergleichbar mit einer Zwiebel, je mehr Schichten, umso schlechter ist der Kern zu sehen und somit die Person jeder merkt sofort, wenn eine Person sich verstellt und nicht echt ist deshalb begib dich mal auf die Suche und trage deine Schichten ab schaue in einem Bereich, den du auswählst nach welche Schichten du dir aufgebaut hast mit diesen Schichten haben vor allem neue Personen keine Möglichkeit, dich wirklich auf einer tieferen Ebene zu sehen hier ein Experiment: wenn es deine Natur ist, fröhlich und freundlich mit Menschen zu sein, dann zwinge dich dazu, das auch so auszuleben wenn du anderen Menschen Wertschätzung gegenüber bringst und ihnen auch Anerkennung aussprichst wenn sie trotz widriger Umstände freundlich sind hilfst du dieser Person im Gegenzug bekommst du meist auch etwas zurück dadurch entstehen positive Ergebnisse auf beiden Seiten wenn du merkst, dass du dich verstellst, kannst du dem entgegen wirken deshalb stelle ich dir die wohl wichtigste Frage: wer bist du wirklich? was ist es, das dich auszeichnet? was steckt hinter all diesen Erfolgen, Statussymbolen und deiner Fassade? wenn du sagst, dass du immer du selbst bist nimm dir die Frage einmal mit für die Länge eines Spazierganges wer bist du wirklich? -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Jeder von uns hat einen roten Faden. Jeder von uns hat bereits alle Antworten, oft liegen nur zu viele Dinge darauf. Verantwortung, Pflichtgefühl, Stolz, es gibt viele Dinge die wir uns selbst auferlegen die uns das Leben schwer machen. Warum? Eine Angst kann nur dann wirken wenn wir ihr Aufmerksamkeit schenken. Wovor fürchten wir uns? Was sorgt dafür, dass wir uns hinter einer Maske verstecken? Streife diese Dinge von Dir ab, sonst wird Deine Maske irgendwann Deine Realität. Weiter im Text: unser Gehirn unterscheidet nicht, ob etwas Fiktion oder Realität ist deshalb sind zum Beispiel luzide Träume so riskant es kann dabei zu Wahnvorstellungen kommen so ist es auch, wenn du eine Rolle spielst du wirst irgendwann diese Rolle das kannst du positiv nutzen wenn die Rolle passt stimmt diese aber nicht mit dir überein presst du dich in eine Schale, die immer zu eng sein wird dieses Thema geht erheblich tiefer und ist nicht sofort so umsetzbar wie es bei den Werkzeugen ist die ich hier vorstelle gerade als Unternehmer muss man sich immer neu beweisen und kann teilweise Verletzlichkeit nicht zulassen nachdem ich das erkannt und kommuniziert habe konnte ich von einem Superman, den ich nach außen dargestellt habe, zu einem Menschen werden danach konnten andere Menschen viel besser mit mir connecten du kannst und musst nicht perfekt sein es geht nur darum, dass du mit dir selbst im Reinen bist nimm dir die Frage mit: wer bist du wirklich? Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: 1. Sei eine Zwiebel. 2. Lasse Verletzungen zu. 3. Streife Dinge von Dir ab. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/291 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

"Der Weg zu Deinen finanziellen, persönlichen und beruflichen Zielen mit den richtigen "Glaubenssätzen": Unterbewusste Gedankengänge halten Dich oftmals von dem ab, was Du erreichen könntest. Alex erklärt Dir in diesem Teil des Hörbuchs, wie Du es schaffst, diese Hindernisse hinter Dir zu lassen - oder gar ins Positive zu verwandeln. Du kannst Dein Unterbewusstsein umprogrammieren und Dich von Deinen alten, nutzlosen Bewertungen (Geld, Statussymbolen, etc.) lösen. Außerdem lernst Du, wie man Glaubenssätze auflösen kann."

Die Gehälter von Beratern sind üppig. Im Bereich der Einstiegsgehälter kann das einem Consultant schnell zu Kopfe steigen: - Uhr aus der Schweiz - Anzug vom Maßschneider - Am Wochenende Segeln mit den Jungs Gegenüber Kunden können Berater schnell falsch ankommen. Aus diesem Grund widme ich mich in der aktuellen Folge, dem richtigen Umgang mit Statussymbolen. Für tägliche Impulse zu Consulting folge mir unbedingt bei Social Media: Instagram https://www.instagram.com/in_up_out/ LinkedIn (bitte nur mit kurzer Nachricht) https://de.linkedin.com/in/moritz-neuhaus Verpasse keine Folge mehr und abonniere jetzt den Kanal: https://www.youtube.com/c/inupoutmitmoritzneuhaus?sub_confirmation=1 #Prahlen #Rolex #Status Dieses Video habe ich mit Unterstützung der VISIONAUTEN erstellt: https://dievisionauten.de Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit Statussymbolen, was wir darunter verstehen, wie man das auf Wikipedia 3 Sylvester lang stornieren kann und was zum Henker ein Zuhälterpunk ist. All das und Warum zur Hölle Timos Hochzeitsanzug den selben Wert hat wie ein paar Socken nur einen Klick entfernt Kroppzeuch Folge 5 auf eigene Gefahr !!!!!! Intro: www.phonorar.com

Mit Statussymbolen beeindrucken by Küchengespräche

Jeels ist Projektmanager Operations bei Homeday – einem technologiegetriebenen Maklerunternehmen. Homeday schafft für Verkäufer und Käufer ein bisher nicht dagewesenes Kundenerlebnis. Jeels schätzt Effizienz. Deshalb ist für ihn ein schlanker und für den Kunden transparenter Prozess besonders wichtig. Homeday-Makler unterstützen Immobilienverkäufer und Käufer bundesweit. Dabei verknüpft Homeday innovative Technologie mit einzigartiger Immobilienbewertungs- expertise und professioneller, persönlicher Beratung. Die gute Erfahrung für alle Beteiligten, während des gesamten Vermittlungsprozesses, steht im Vordergrund. Jeels studierte Wirtschaftsingenieurwesen dual in Kooperation mit einem großen Automobilzulieferer. Bereits als Student war er selbstständig und setze mehrere Ideen um. Fotografie und Videos zählen zu seinen großen Leidenschaften abseits des Immobiliensektors. Dein Pitch In einer der spannendsten Phasen bin ich Teil eines erfolgreichen Unternehmens. Mit Homeday machen wir den Immobilienmarkt transparenter und denken den Immobilienverkauf neu. Womit und wie verdienst Du Dein Geld? Homeday verdient Geld mit dem Verkauf von Immobilien. Hierbei setzen wir sowohl auf eigene, als auch auf Partner-Makler. Mit dem Preisatlas von Homeday gibt es erstmals vollständige Transparenz. Jeder kann nachvollziehen, was der Nachbar gezahlt hat oder was das eigene Haus wert ist. Das ist einzigartig für den deutschen Immobilienmarkt. Bislang gibt es das nur in anderen Ländern wie den USA. Verkäufer können den Preisatlas nutzen, um den richtigen Verkaufspreis zu erzielen und zu entscheiden, ob sie jetzt oder später verkaufen sollten. Käufer haben volle Preistransparenz und wissen, wann sie für ihre Traumimmobilie zu viel bezahlen. Außerdem stärkt das Wissen ihre Verhandlungsposition gegenüber Maklern und Verkäufern. Die Preisberechnungen erfolgen auf Basis des von uns selbst entwickelten Algorithmus. Der auf Machine Learning basierende Ansatz berücksichtigt über 150 Merkmale. Die Quadratmeterzahl, die Anzahl der Zimmer, der Abstand zu Nahverkehrsmitteln, die Anzahl der Schulen und die Entfernung zu Parks beeinflussen den Immobilienwert und damit den Preis innerhalb einer Wohngegend. Unser Algorithmus kombiniert alle relevanten Merkmale miteinander. Auf diese Weise sind viel genauere Preisschätzungen möglich. Wie wichtig ist für Dich Geld? / Macht Geld glücklich? Geld ist in der heutigen Gesellschaft ein notwendiges Mittel, um sich flexible Zeit und Freiheit zu ermöglichen. Es macht mich weder glücklich, noch unglücklich - es ist jedoch ein schönes Gefühl, wenn gute Leistung in interessanten Aufgaben auch finanziell belohnt wird. Leider habe ich in meinem Bekanntenkreis bereits gesehen, wie abhängig man von Geld und Statussymbolen werden kann. Ich versuche mich nach und nach davon zu lösen und zu identifizieren, was mir einzelne Dinge wert sind. Was war Dein schlimmster Moment als Investor? Eine der spannendsten Erfahrungen in meiner Vergangenheit war sicherlich ein zu perfektes Produkt auf den Markt bringen zu wollen. Man bekommt kein Feedback vom Markt und verliert viel Zeit. Zudem habe ich gelernt, wie wichtig ein gutes Team ist. Menschlich wie fachlich. Wir machen bei Homeday viele Dinge anders und versuchen Fehler von früher wenn möglich nicht zu wiederholen. Ein Thema, das uns bei Homeday sehr am Herzen liegt, sind unsere Mitarbeiter. Wir legen großen Wert und verwenden sehr viel Zeit darauf die richtigen Mitarbeiter zu finden, und eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und große unternehmerische Verantwortung übernehmen können. Wir suchen keine Mitarbeiter, die in unserer Firma, sondern gemeinsam mit uns an der Firma arbeiten möchten. Wie hast Du es geschafft, Deine Leidenschaft zu finden? Immobilien waren schon immer interessant für mich und ich habe mich schon früh mit dem Immobilienmarkt und den Transaktionsprozessen beschäftigt. Die ersten Erfahrungen macht man als Mieter: Informationen zu validieren ist anfangs nicht einfach. Zuletzt habe ich selbst gekauft und dabei meine ersten Erfahrungen sammeln können, wie intransparent der Markt ist und Informationen kaum, beziehungsweise nur schwer zugänglich sind (z.B. Preise). Wie triffst Du Entscheidungen? Ich versuche so viele Fakten wie möglich zu sammeln und verschiedene Personen zu konsultieren, die ich sehr für ihr breites Wissen schätze. Aufgaben in kleinere Teile aufteilen hilft mir oft. Generell ist mir wichtig Herausforderungen nicht isoliert zu betrachten. Am Ende beziehe ich alle Fakten mit ein und höre auf mein Bauchgefühl bei welcher Möglichkeit ich mich wohl fühle. Mir ist wichtig, dass ich später zurückblicken kann und keine Entscheidung bereue. Wenn ich in dem Moment und bei gegebener Informationslage davon überzeugt war, ist es einfacher rückblickend gelassen zu bleiben. Wie bekommst Du Deinen „inneren Schweinehund“ in den Griff? Es ist immer schön befreit das machen zu können worauf man wirklich Lust hat. Ich möchte in diesen schönen Momenten keine Pflichten im Kopf haben müssen, die ich aufgeschoben habe und die mich nicht entspannen lassen. Mit dem Gedanken kann ich mich motivieren auch unbequeme Aufgaben zeitnah zu erledigen und danach zu entspannen. Verabschiedung Ich habe über die letzten Jahre die Erfahrung gemacht, dass es in guten Zeiten selten so gut und in schlechten Zeiten selten so schlecht läuft wie es sich zum jeweiligen Zeitpunkt anfühlt. Sich darüber bewusst zu sein, ist wichtig und hilft in mancher Situation allzu große Euphorie oder Sorge wieder zu relativieren. https://www.homeday.de/preisatlas/de-DE Kontaktdaten des Interviewpartners kontakt@homeday.de