Podcasts about reibungspunkte

Wie führt man ein Team aus unterschiedlichen Generationen? Wie bleibt man über Jahrzehnte hinweg sichtbar – und zwar auf ganz eigene Weise? In dieser Folge spricht Carolin mit Silvia Lackner, Geschäftsführerin der Linzer Werbeagentur die Jungen Wilden. Seit über 30 Jahren ist sie eine feste Größe in der Werbebranche – bekannt für klare Worte, viel Herz und ihre blauen Outfits, die längst zum Markenzeichen geworden sind. Im Gespräch geht es um Unterschiede und Reibungspunkte zwischen Gen Z und erfahrenen Teammitgliedern, um moderne Führung, um Mut zur Meinung – und darum, warum echte Präsenz im Job mehr zählt als perfekte E-Mails. Themen, die dich erwarten: Was Generationen voneinander lernen können Warum Sichtbarkeit mit Haltung beginnt Weshalb Frauen sich gegenseitig bestärken sollten Eine Folge voller Erfahrung, ehrlicher Einblicke und einem klaren Plädoyer für mehr Authentizität im Arbeitsleben. Jetzt reinhören und sichtbar bleiben

Nico Wilsmann hat bei Spryker als SE angefangen, heute führt er das globale Team. In dieser Episode geht's nicht um Karrierewege aus dem Lehrbuch, sondern um Praxis. Um Ownership im PreSales, darum, früh Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzutragen, statt nur zu begleiten. Er spricht offen über Reibungspunkte mit Vertrieb, klare Rollenteilung im Deal-Team und warum es SEs oft sind, die die Wahrheit über einen Case am schnellsten erkennen. Wer sich fragt, was es braucht, um als SE sichtbar zu werden, sollte hier genau hinhören. Niko bei LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/niko-wilsmann/ ----------

In dieser Folge von Senf statt Sänfte bringen Andreas, Jonas und ihr Gast Nicolas Friberg frische Energie ins Spiel – im wahrsten Sinne. Nicolas zwingt die beiden ins What-If-Game: Was wäre, wenn wir nur noch lösungsorientiert denken? Gemeinsam erkunden sie Potenziale, beleuchten Kulturwandel, psychologische Sicherheit, Datenmärkte und zeigen, wie Migration zur Chance wird. Eine Folge voller brachialer Utopien, Reibungspunkte und positiver Provokationen.__________________Kapitel:(00:00) Einführung und positive Energie(03:02) Das What-If-Game und Zukunftsvisionen(06:00) Lösungsorientierung und Potenzialentfaltung(08:54) Positive Aspekte von Donald Trump(12:00) EU und globale Zusammenarbeit(14:58) Nachhaltigkeit und Datenmarkt in Europa(16:27) Positive Beispiele in der Softwareentwicklung(17:08) Kulturwandel in Organisationen(18:30) Potenziale in Organisationen erkennen(20:09) Wertschöpfung und menschliche Werthaltung(21:15) Marketing und Kulturwandel(22:10) Alleinstellungsmerkmale für Organisationen(24:08) Wissensmanagement und demografischer Wandel(25:53) Change Management und Kompetenzaufbau(27:26) Reibung und Entwicklung in Organisationen(30:01) Psychologische Sicherheit und Lernen(32:14) Daten und Erwartungsmanagement(35:31) Fokus und Priorisierung in Organisationen(39:59) Produktivität vs. Arbeitsstunden(40:57) Fokus auf Lösungen statt Probleme(43:53) Dynamische Grauzonen in Unternehmen(45:59) Utopien und Dystopien in der modernen Welt(48:00) Positive Entwicklungen im Angesicht von Herausforderungen(50:02) Migration und demografische Herausforderungen(53:00) Zukunftsorientierte Ansätze für Unternehmen

In dieser Podcast-Episode spricht Christian Keller über typische Reibungspunkte im Bewerbungsprozess von Handwerksbetrieben und deren Auswirkungen auf die Einstellung neuer Fachkräfte. Er zeigt auf, warum bestimmte Abläufe Bewerber abschrecken und welche unbewussten Hürden im Prozess oft übersehen werden. Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie sich Optimierungspotenziale erkennen lassen und warum selbst kleine Anpassungen einen großen Unterschied machen können.

In dieser Podcast-Episode spricht Christian Keller über typische Reibungspunkte im Bewerbungsprozess von Handwerksbetrieben und deren Auswirkungen auf die Einstellung neuer Fachkräfte. Er zeigt auf, warum bestimmte Abläufe Bewerber abschrecken und welche unbewussten Hürden im Prozess oft übersehen werden. Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie sich Optimierungspotenziale erkennen lassen und warum selbst kleine Anpassungen einen großen Unterschied machen können.

In dieser Podcast-Episode spricht Christian Keller über typische Reibungspunkte im Bewerbungsprozess von Handwerksbetrieben und deren Auswirkungen auf die Einstellung neuer Fachkräfte. Er zeigt auf, warum bestimmte Abläufe Bewerber abschrecken und welche unbewussten Hürden im Prozess oft übersehen werden. Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie sich Optimierungspotenziale erkennen lassen und warum selbst kleine Anpassungen einen großen Unterschied machen können.

In dieser Ausgabe beleuchten wir mit dem Journalisten, Autor und Übersetzer Ernst von Waldenfels die Stimmung in der ukrainischen Bevölkerung und den schwindenden Rückhalt für Präsident Selenskyj. Die kurdische PKK strebt eine Waffenruhe mit der Türkei an, doch warum gerade jetzt? Eine Einschätzung des deutsch-türkischen Wirtschaftsexperten und Türkeianalysten Dr. Ahmet Refii Dener. Über die steigende Zahl von muslimischen Kinderehen und Zwangsheiraten in Deutschland informiert Astrid Warburg-Manthey, kommunale Gleichstellungsbeauftragte im Süden Hamburgs. In einem Kommentar von Frank Wahlig geht es um Reibungspunkte bei den deutschen Koalitionsverhandlungen und einen angeblichen Angriff auf unsere freiheitliche Demokratie.

INSPIRATION | Joel Kaczmarek spricht erneut mit Gunnar Lott über alltagstaugliche Wege zu mehr Wohlbefinden. In Teil 1 lag der Fokus auf Bewegung und Fitness. Diesmal geht es um das komplexe Thema Ernährung. Wie beeinflusst eine vegane Ernährung unsere Gesundheit? Was hat es mit „Craving“ auf sich, und welche Rolle spielen Supplements wirklich? Außerdem diskutieren die beiden die Auswirkung von Gluten, Antioxidantien und die Bedeutung eines gesunden Frühstücks.  Du erfährst... …wie eine vegane Ernährung zu einer gesunden Lebensweise beitragen kann …was „Craving“ ist …wie du mit Supplements die Gesundheit deines Körpers optimieren kannst …welche Wirkung Gluten auf unseren Körper hat …warum du nicht übermäßig Kaffee konsumieren solltest …weshalb Antioxidantien unsere Gesundheit fördern können …wie ein gesundes Frühstück bei einer ausgewogenen Ernährung aussehen kann …mit welchen Supplements du bei Mangelernährung nachhelfen kannst   Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:Podcaster - Eine Person, die Audiobeiträge, sogenannte Podcasts, produziert und veröffentlicht.Systemisch Denken - Eine Denkweise, die Zusammenhänge und Wechselwirkungen innerhalb eines Systems betrachtet und analysiert.Friktionen - Konflikte oder Reibungspunkte innerhalb von Prozessen oder Beziehungen, die stören oder hemmen können.Kraftsport - Eine Sportart, die auf den systematischen Aufbau und die Kräftigung der Muskulatur abzielt.Flexitarisch - Eine Ernährungsweise, die überwiegend pflanzlich ist, aber gelegentlich den Konsum von Fleisch zulässt.Vegetarisch - Eine Ernährungsweise, die auf den Verzicht von Fleisch und Fisch basiert, aber Produkte wie Milch und Eier einschließen kann. Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.

In der heutigen Folge sprechen wir über hyperlokale Social Commerce Ansätze – also die Einbindung von lokalem Handel und Services in Social-Strategien – und fragen uns, warum das Potenzial von Location-based Features bisher kaum genutzt wird.  Dabei werfen wir einen Blick auf beeindruckende Innovationen aus China: Plattformen wie Douyin, die mit Food-Delivery-Diensten neue Maßstäbe setzen, oder Gutscheinsysteme, die lokale Händler stärken und neue Kunden in ihre Geschäfte bringen können. Außerdem diskutieren wir, wie man die Reibungspunkte zwischen Online- und Offline-Shopping reduzieren könnte.  Was wäre zum beispiel , wenn wir direkt über Social-Media-Feeds in einer App lokale Geschäfte entdecken und unsere Einkäufe noch am selben Tag geliefert bekommen könnten?  Genau das schauen wir uns an – welche Ansätze heute schon funktionieren und welche noch Potenzial für die Zukunft haben. Ein weiteres Thema sind Packstationen und ihre Rolle im lokalen E-Commerce. Wie können sie nicht nur Lieferwege optimieren, sondern auch neue Möglichkeiten für Re-Commerce oder Secondhand-Modelle schaffen?  Welche Infrastruktur wäre nötig, um solche Innovationen flächendeckend zu etablieren? Zum Abschluss philosophieren wir über die Zukunft der Innenstädte.  Kann Shopping wieder zu einer sozialen Erfahrung werden? Welche neuen Konzepte braucht es, damit stationärer Handel in einer Welt voller Plattformen wie TikTok, Instagram und Co. relevant bleibt? (00:00) Intro (05:04) Hyperlokaler eCommerce - Geschichte und Potenziale (10:17) Foursquare Hype (10:44) Gutscheine als “Eintrittskarte” in den Social Commerce (16:17) Was treibt NutzerInnen in die Läden? (18:46) Food Commerce - ein Blick nach China (20:05) Hyperlokaler Commerce für Gastro & Grocery (23:03) NeoTaste als Beispiel (38:45) NeoTaste für andere Verticals (41:17) Packstation als eCommerce Treiber Über unseren Gast Jochen Krisch > ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Exciting Commerce⁠⁠⁠⁠⁠⁠ > ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Exchanges Podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠ > ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jochen auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ wieCommerce? Social Links > ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ > ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Weitere Plattformen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Credits Logo Design: Naim Solis Intro & Jingles: Kurt Woischytzky Fotos: Stefan Grau Intro-Video: Tim Solle

+++ !Wichtige Info: Stahl aber Herzlich könnt ihr ab nun kostenfrei bei RTL+ hören. Dort hört ihr neue Folgen exklusiv bereits eine Woche früher. Alle Folgen sind aber auch weiterhin auf allen anderen Plattformen verfügbar! +++ Weitere Infos zu mir und meinen Werbepartnern findet ihr hier: https://linktr.ee/stahlaberherzlich +++ Mark und Patricia sind frisch getrennt, doch sie leben mit ihren Kindern noch weiterhin zusammen unter einem Dach. Sie fragen sich, ob sie ihre Ehe noch versuchen sollten zu retten und wie das möglich sein könnte. Es gab in der Vergangenheit immer wieder Reibungspunkte, vor allem im Kontext der unterschiedlichen Art der Kindererziehung der beiden, aber auch wegen des Mangels an Nähe und Zärtlichkeit in der Ehe. Im Gespräch werfen die beiden sich viele und teils schwere Vorwürfe an den Kopf, da sie unter anderem die Bedürfnisse des jeweils anderen nicht genug beachten. Doch gegen Ende wird ein Faktor immer klarer: Beide verspüren noch Zuneigung zueinander und wollen ihre Beziehung eigentlich trotz aller Differenzen retten. Ob und wie das gelingen kann, erörtert Steffi gemeinsam mit Mark und Patricia.+++ Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html +++https://www.rtl.de/cms/service/footer-navigation/impressum.html +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Willkommen zurück zum BE TO SEE - Dein #Marketing Podcast! In dieser Episode sprechen wir über ein oft unterschätztes Thema im Recruiting: die Reibungspunkte, die potenzielle Bewerber abschrecken können. Schlechte Bewertungen, ein unprofessioneller Auftritt oder ein negatives Image sind nur einige Dinge, die dazu führen können, dass Interessenten entweder gar nicht erst zur Bewerbung greifen oder sich im letzten Moment gegen das Bewerbungsgespräch entscheiden. Erfahre, wie du diese Hindernisse erkennst und vermeidest, um sicherzustellen, dass dein Unternehmen die besten Talente anzieht und überzeugt. Viel Spaß beim Zuhören!

Vorwände, Einwände, und Unklarheiten zu deinem Angebot oder deiner Person:Du kennst das sicher:Keine ZeitKeine RessourcenKeine LustHamster gestorbenusw.Wie du diese Vorwände aus dem Weg räumst, zeigst, dass du der absolute Experte bist und das perfekte Angebot für deine Zielgruppe hast, und wie du all das mit deinem Podcast erreichst – das erfährst du in dieser Episode.Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch

Viele sind einem 3D-Druck Online-Kalkulator gegenüber misstrauisch. Das ist jedoch nur der Fall, wenn er nicht richtig auf der Webseite und zur generellen Kommunikation des Anbieters platziert ist. In dieser Podcast-Folge zeige ich Ihnen viele Fehler und Reibungspunkte auf, die Sie lösen sollten und gebe Ihnen aus meiner Erfahrung die richtigen Denkschritte mit, um an mehr Aufträge und glücklichere Kunden zu kommen. Viel Spaß in dieser sehr speziellen 3D-Druck Podcast-Folge!

Christopher & Jobst im Gespräch mit Vandalismus. Wir reden über Maskierungen & Selbstschutz, Emo-Romantik, sich verloren fühlen, ein toter Bahngleis mit Süßigkeitenautomat, eine megaharte Entzündung am Sack, endlich mal die Erste Allgemeine Verunsicherung, Verehrung für Klaus Lage, Schleimi bringt Daily Terror, Soundtracks zum Untergrund, Matt Hensley ist der Übergott, ein Rock´n´Roll Laden am Hauptbahnhof, krasse Kindheitssozialisation in der DDR, Schacherer, Übergangslager vs. Asylantenheim, der Heuchelhof in Würzburg, Comics & Kinderschokolade, im Westen in die Platte kommen, sich nicht trauen sauer zu sein, durch Hochsensibilität ist alles etwas hochgepitcht, toxische Verhältnisse, die Eltern vergessen, permanent mit sich selbst beschäftigt sein, plötzlich in der Hierarchie ganz unten sein, nachts aufm Dach sitzen, früh anfangen zu klauen, Reibungspunkte schaffen, Bad Religion kollateral mitgenommen, Leistung lohnt sich, eine Wohnung voller Old School Skateboards, Haare auf den Schultern, kurzzeitig gesponsort gewesen sein, krass sein, ein Ficken Bumsen Blasen-Shirt, starkes Bedürfnis aufzufallen, eine rote Michael Jackson Lederjacke von Woolworth, weiße Schneetarnhose mit Cramps-Shirt, mit 18 zu den Kassierern, Hip Hop als Subkultur, Micro von den Brieftauben war der schönste Mann der Welt, Kneipenterroristen bei Kaffee & Kuchen, langhaarige Skinheads mal wieder, das Dreckskinder-Phänomen, ein Skinhead der keine Schmerzen fühlt, spannende Kinderbücher ausm Osten, Detektiv Pinky, allererster Malername Ritual, Bong mit Kakao, supergern allein kiffen, Think about Mutation, abgedrehte Arthaus-Filme, Erfahrungen mit der Psychose, in Embryo-Stellung um die Freundin liegen, hochgradig neurotisch, fast alles wegschmeißen, der beige Alptraum, der Kumpel im Jesus Haus, der erste Song Hurensohn, mehr Britcore als US-HipHop, durch uns Fliehende Stürme kennengelernt, Scheiß auf Mainstream-Rap, das Silly Album "Hurensöhne", gutes Management, guter deutscher Rap, PTK & Pöbel MC, lass mal ne Punk-Band machen, todesmäßig Lampenfieber, Barkas & Label Elite, Vier Songs für die Playlist: 1) Ein Song einer unterschätzten deutschen Punk-Band: MOLOTOW SODA - Molotow 2) Der beste FLOGGING MOLLY-Song: Devil´s Dance Floor 3) Ein aktueller Indie-Song, den mehr Leute kennen sollte: BIPOLAR FEMININ - Süß lächelnd 4) Ein aktueller Rap-Song, den mehr Leute kennen sollte: PTK - Anti Turista 3

In herausfordernden Situationen laufen Beziehungen zwischen Menschen fast immer nach bestimmten Mustern ab. Dafür liefert das Drama-Dreieck super spannende Erkenntnisse. Gerade auf deinem Kinderwunschweg mit all seinen Emotionen gibt es immer wieder Reibungspunkte: mit deiner Familie, im Job, mit Freunden. Aber auch deine Vorstellung davon, wie dein Leben mit Kind aussehen soll, ist von Erwartungen geprägt. Erfahre in dieser Folge, wie du unbewusst dein Kind zum Retter machst, wie du selbst unbeabsichtigt in den Opferstatus rutschst – und wer die „Bösewichte“ auf deinem Weg sind. Du bekommst mit diesem Modell eine Geheimwaffe an die Hand, wie du Herausforderungen mit anderen Menschen souveräner meisterst und mit welchen 5 Tipps du aus der Opferrolle wieder raus kommst.   Alle Links zur Episode: 

Das haben wohl die wenigsten kommen sehen: Lars Ricken wird neuer Geschäftsführer Sport bei Borussia Dortmund. Die Schwarz-Gelben ziehen ihn für diese Position Sebastian Kehl vor. Malte Asmus und sein Gast Dirk Adam (Head of Digital bei Sport Illustrated) sind auch überrascht, diskutieren diese Personalie und die möglichen Folgen für den BVB. Und sie erinnern sich an den legendären Werbespot von Lars Ricken aus dem Jahr 1997, in dem er "Männer in Nadelstreifen" kritisierte. Jetzt wird er selbst einer. Außerdem geht es um die immer noch offene Trainerfrage bei Bayern, die wohl auch in Zukunft ein Dauerthema bleiben wird, wenn es die Bayern-Führung nicht endlich schafft, ihre Trainer zu schützen und zu unterstützen. Dirk Adam hat auf jeden Fall einen klaren Favoriten. Und da er im Herzen seit frühester Kindheit ein Dynamo-Dresden-Fan ist, sind auch die sportliche Lage dort und die Entlassung von Trainer Markus Anfang Thema. Chapters00:00:00 Begrüßung und Vorstellung 00:00:38 Die Parallelen zwischen Bayern und Dynamo Dresden 00:04:40 Ricken neuer Geschäftsführer Sport beim BVB 00:08:25 Degradierung für Kehl? 00:14:27 Ricken ein Rebell? 00:16:00 Reibungspunkte in der BVB-Führung 00:17:03 Auswirkungen für Terzic? 00:19:13 Die Trainerfrage bei Bayern München 00:24:10 Bayern übt weniger Reiz aus 00:28:01 Umdenken in der Bayern-Führung möglich? 00:34:28 Bleibt Leverkusen unbesiegt? 00:37:35 Köln schon abgestiegen?

Heute schauen wir uns ein paar steile Thesen zum Rollenspiel an und überlegen, ob diese wirklich so steil sind. Beispiele wie "Bring mir niemals eine Hintergrundgeschichte" oder "Railroading ist in Ordnung" bieten viele Reibungspunkte und wir hatten eine spannende Diskusssion.  Viel Spaß damit!

"Streit gibt es in der Regel dann, wenn sowohl Investoren als auch Gründer überängstlich sind", sagt Andre Eggert. Der "Haus und Hof-Anwalt" von Frank Thelen ist seit fast zwei Dekaden im Venture Capital Game und betreute zahlreiche Investments und Transaktionen, u.a. von air up, Little Lunch, Lilium, Pitch, uvm.In diesem Expert-Podcast beleuchten wir die komplette Founder-Journey von Idee bis EXIT aus rechtlicher Sicht und verraten➡️ Typische Streitpunkte in der Satzung➡️ warum Vesting im Interesse ALLER Beteiligten ist und➡️ was gute Investoren wirklich ausmacht***Timestamps00:00 - 01:38 Intro01:39 - 04:18 1. Ich bin André04:19 - 10:13 2. Typische Gründergeschichte10:14 - 14:58 3. Typische Streitstände14:59 - 26:46 4. Vesting26:47 - 33:59 5. ESOP- und VSOP-Programme34:00 - 36:33 6. Wandeldarlehen36:34 - 40:03 7. Kapitalerhöhung40:04 - 45:15 8. Übernahmeangebot45:16 - 49:19 9. Vertragsgrundlagen49:20 - 52:55 10. Reibungspunkte abseits des Kaufvertrages52:56 - 55:06 11. Put-Call-Option55:07 - 56:54 12. Juristische Änderungen in der Startup-Welt56:55 - 59:53 13. AI: Segen oder Fluch?59:54 - 1:00:20 14. Kontaktmöglichkeiten1:00:21 Outro***Mehr über André:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/studiolegaleggert/***Weitere Podcast Highlights:- Christoph von Gleichen: B2B, Millionenangebot, Insolvenz, Neustart, EXIThttps://youtu.be/pW_yFfV6mBc- Dennis Schmoltzi: McKinsey, Bootstrapped, Emma, Marktführerhttps://youtu.be/sdJZ1s0ZeVU***Mehr über Startup Schlau:Instagram: https://www.instagram.com/startupschlau/ TikTok: https://www.tiktok.com/@startupschlauund https://startup-schlau.de/

Der Boost in unserer eigenen Zusammenarbeit war die Entdeckung unserer Stärken. Dabei geht es nicht nur darum zu sehen, was einem besonders liegt. Sondern auch darum, zu verstehen was eine Übertreibung der Stärke für negative Auswirkungen haben kann oder welche Bedürfnisse an meine Arbeit oder mein Team entstehen, weil ich eben natürlicherweise meine Stärken einsetze, wenn ich arbeite. Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie wir unsere eigenen Reibungspunkte durch die Entdeckung der Stärken überwinden konnten. Wie wir unsere Stärken bewusst einsetzen und welche Erkenntnisse in von uns begleiteten Teams zu einer besseren Zusammenarbeit führten.  Denn bei Stärkenorientierung geht es am Ende um produktive, effiziente und verständnisvolle Zusammenarbeit. Wir wünschen dir viele Erkenntnisse!  In dieser Folge zum Thema «Stärkenorientierte Zusammenarbeit» erfährst du: ✅ Warum Stärken benennen eine wichtige Skill ist✅ Wie Stärken in der Übertreibung auch zu einer Hemmung werden können✅ Wie ein gemeinsames Verständnis für  Stärken zu einer besseren Konfliktfähigkeit führt✅ Impulse für deine eigenen Stärken und den Umgang mit "schwierigen" Kolleg:innen Hier der Link zum Stärkenassessment von Gallup: www.gallup.com/cliftonstrengths/de Uns und unser Angebot findest du unter: www.daughters-of-time.ch Wenn dir der TEAMWORKS Podcast gefällt, dann freuen wir uns sehr, wenn du den Podcast auf deiner Lieblingsplattform mit fünf Sternen bewertest ⭐⭐⭐⭐⭐. Herzlichen Dank für deine Unterstützung!  Wenn dir der TEAMWORKS Podcast gefällt, dann freuen wir uns sehr, wenn du den Podcast auf deiner Lieblingsplattform mit fünf Sternen bewertest ⭐⭐⭐⭐⭐.Herzlichen Dank für deine Unterstützung!

Meine Morgenroutine, um erfolgreicher Unternehmer zu werden: vom früh aufstehen über Affirmationen, Sport und Ernährung. Wie starte ich in den Tag? Ich teile meine unkonventionelle Morgenroutine, die mir geholfen hat, erfolgreich zu werden. Diese Morgenroutine ist anders als das, was du vielleicht gewohnt bist, aber sie hat mir geholfen, produktiver, fokussierter und letztendlich erfolgreicher zu sein. Frühaufsteher-Methode überdenken: Ich beginne damit, die herkömmliche Vorstellung vom Frühaufstehen zu überdenken. Es geht nicht nur um die Uhrzeit, sondern vielmehr darum, wie du deine Zeit nutzt. Denn der frühe Vogel fängt auch nur den frühen Wurm :) Mindset und Affirmationen: Morgenroutine sollte nicht nur physische, sondern auch mentale Aspekte umfassen. Ich stelle mich gedanklich auf den Tag ein, denn das Festlegen einer klaren Erwartung schärft meinen Fokus und ebnet leichter den Weg für einen erfolgreichen Tag. Dazu gehört auch, dass ich negative Reibungspunkte delegiere. Bewegung und Energie: körperliche Aktivität fördert nicht nur die Gesundheit (gerade beim Schreibtischjob), sondern steigert auch die Energie und das Selbstbewusstsein. Es ist immer individuell, denn auch hier gilt: "Es gibt nicht den Weg, sondern nur deinen Weg" Meine wichtigste Routine jedoch ist DISZIPLIN.

Karriereplanung aus dem Lehrbuch war nie das Ding von Gesa Hasche. Die Düsseldorferin hat Biologie und Geschichte studiert - ohne Abschluss. Sie war mit Punk Bands auf Tour und hat in der Produktion des Trash-TV-Formates „Bachelor Schweiz“ mitgewirkt. Heute kann sie sich in sechs Sprachen verständigen und vereint in der täglichen Arbeit ihr Faible für Naturwissenschaften mit ihrem Vertriebstalent. Denn sie verkauft Konzernen wie BASF, Henkel & Co. spezielle Druckbehälter, ohne die keine ihrer Industrieanlage laufen würde. Zum Jahresende übernimmt sie die Geschäftsführung der Flowmatic GmbH von ihrem Vater und geht damit einen weiteren Schritt auf dem Weg von der Punk Rockerin zur Unternehmenschefin. Im Gespräch mit Markus Gerharz spricht sie über ihren authentischen Lebensweg, Selbstzweifel und die Reibungspunkte mit ihrem Vater bei der Unternehmensnachfolge. Eine wunderbare neue Folge von „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“, die man auf keinen Fall verpassen sollte.

Komfort ist einer der wichtigsten Marketing Trends. Und einer, der zukünftig immer wichtiger wird. Denn auch wenn die Optionen online immer mehr werden — die Grundlagen bleiben immer die gleichen. Gutes Marketing führt nicht nur zu mehr Reichweite. Gutes Marketing reduziert Reibungspunkte. Komfort spielt dabei eine ganz wichtige Rolle.  Über Freddy & den Podcast  Freddy Braun ist nicht nur die Stimme hinter Online Marketing leicht gemacht. Freddy ist Gründer und Co-CEO der Webagentur mad.Design. mad.Design erstellt und betreut verkaufsstarke B2B Webseiten und Online Shops. Anders, als viele andere Agenturen, legen wir enorm viel Wert auf Verkaufspsychologie.  Weil...Hand aufs Herz...niemand will eine Website oder einen Online Shop! Aber wir alle wollen das, was Website und Shop für uns tun können:  ✅ Besucher anziehen  ✅ Vertrauen mit diesen Besuchern aufbauen ✅ Besucher in Kunden verwandeln ✅ Die eigene Marke stärken ✅ Das Unternehmen für Bewerber ins richtige Licht rücken Sichere Dir jetzt einige exklusive Boni und finde heraus, wo das größte Potential Deiner Online Präsenz schlummert.  Wir sorgen dafür, dass Shop und Website nicht einfach nur schön aussehen, sondern Interessenten gezielt ansprechen und Stück für Stück in Kunden umwandeln. Alle Marketing Strategien, die wir für Dich umsetzen, haben wir ausgiebig selbst getestet. Dieselben Strategien verhelfen unseren derzeitigen Kunden unter anderem zu... ✅ 263% mehr Besuchern und 200% mehr Leads (Kunde Avista ERP) ✅ 2,4 Sekunden schnelleren Ladezeiten und deutlich mehr qualifizierte Anfragen (Kunde Artes Recruitment GmbH) ✅ einer Website, auf der im Schnitt 3 Minuten (!) mehr Zeit verbracht wird, als auf der durchschnittlichen B2B Website und welche regelmäßige Anfragen generiert (Kunde PowerAttack GmbH) ✅ 112% mehr Umsatz dank neuem Online Shop (Kunde Lovely Lots Coffee) ✅ 21% mehr Affiliate Provision (Kunde Relax Experten) Aufgrund unserer technischen Expertise ist uns keine individuelle Plugin- oder Schnittstellen-Entwicklung zu groß. Wir sorgen dafür, dass Dein administrativer Aufwand so gering wie möglich ausfällt.  Lass' uns gemeinsam besprechen, ob und wie wir Dich unterstützen können. Mach' es, wie dutzende andere Podcast Hörer vor Dir und buche jetzt Dein kostenloses Strategie-Gespräch! Jetzt unverbindliches Strategie-Gespräch buchen und durchstarten.  --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/omlg/message

Die Baubranche befindet sich im Wandel. Traditionell gehört sie zu den Branchen, in denen der Digitalisierungsgrad in den letzten Jahren eher stagnierte, wie auch eine Studie der Telekom aus dem Jahr 2022 zum digitalen Fortschritt in der Baubranche belegt. Die Vorteile der Digitalisierung liegen klar auf der Hand: Mit Hilfe digitaler Lösungen können Prozesse optimiert, Arbeitskräfte entlastet, Zeit gespart und die Produktivität gesteigert werden.  Doch die Realität sieht anders aus: Die Bauwirtschaft hinkt bei der Digitalisierung hinterher. Angesichts eines immer größer werdenden Fachkräftemangels und fehlenden technischen Know-Hows, bedarf es Softwarelösungen, die leicht zu verstehen und einfach bedienbar sind. Unser heutiger Gast Christopher Sura, Geschäftsführer und Co-Founder von Bausicht, einer Softwarelösung für die Baubranche, kennt die Reibungspunkte und Herausforderungen, mit denen Generalunternehmer tagtäglich konfrontiert sind. Das Startup löst ein branchenimmanentes Problem: Mit  digitaler Zutrittskontrolle und Zollsicherheit wird das Compliance-Management im Bauwesen verbessert. Kernfrage heute: Wie verändert digitales Compliance Management die Bauwirtschaft? Weitere Informationen finden Sie unter: Website:https://www.bausicht.de/ LinkedIn Christopher Sura:linkedin.com/in/christopher-sura-69b65720b LinkedIn von Tilo Bonow: www.linkedin.com/in/tilobonow/ Weitere Folgen von Business Class: @tilobonow Gästevorschläge oder Kontaktaufnahme via E-Mail podcast@piabo.net Dies ist eine Podcast Produktion von PIABO Communications

Wir sind in der Lage, alles Mögliche zu messen: Effizienz, Input, Output, Ergebnisse. Aber was ist mit Menschen und Persönlichkeiten? Kann man diese messen?Ja, sagt Thila Pham, die in der neuen Podcastfolge von Unf*ck Your Data mit Christian Krug über die Messung von Persönlichkeitsdaten diskutiert. Thila arbeitet als Change Consultant und Coach und hat sich irgendwann mal gefragt: Wenn Projekte scheitern, dann liegt es an den Menschen – kann ich das irgendwie messen?Statt stundenlanger Gespräche ist die Lösung: Das Framework Lumina Spark, das auf den Big 5 gegründet ist – den Forschungsergebnissen von Lewis Goldberg. In diesem Framework gibt es 5 Aspekte, welche gemessen werden: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion/Introversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Spannend dabei: Es ist möglich, Ausprägungen in beide Richtungen zu haben, z.B. sowohl extrovertiert zu sein als auch introvertiert. Dabei unterscheidet Thila aber auch zwischen 3 Zuständen:Wie bist Du naturell, d.h. zuhause?Wie bist Du im Alltag?Wie bist Du unter Druck und Stress? Auf Basis dieser Fragen und der unterschiedlichen Zustände unterstützt Thila dabei, in Change Projekten die Teams zusammenzusetzen. Die verschiedenen Rollen in diesen Projekten erklärt sie auch sehr bildhaft am Beispiel eines Widerständlers vs. einer Person, die Ideen- und Inspirationsgetrieben ist. Dabei beobachtet sie auch Reibungspunkte in Teams bei Stress-Situationen und klärt die Mitarbeitenden auf: Was ist gerade Persönlichkeit? Und was ist persönlich? Dabei sieht sie sich immer „im Dienst der Mitarbeitenden“. Und dann geht es in der Podcast-Folge natürlich noch um KI: Denn die kann richtige Sinnkrisen hervorrufen! Was macht es mit Dir, wenn Dein Job und Deine Fähigkeiten durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz plötzlich obsulet werden? Und wie kann man KI-Projekte menschlich gestalten?▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Thila: https://www.linkedin.com/in/thilapham/Zu „Phamtastic Insights: https://open.spotify.com/show/6miY1NmPSNNKY3KqyiBZ7IZum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Unf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Thila: The Almanack of Naval Ravikant – Eric JorgensonAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Google: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5jYXB0aXZhdGUuZm0vdW5mY2steW91ci1kYXRhLw?ep=14Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬E-Mail: christian@uyd-podcast.com▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬00:01:41 Vorstellung Thila Pham00:02:55 Lumina Spark und Big 5 for Live00:06:31 Verhaltenspräferenzen durch Daten verstehen00:09:29 Datenerhebung und Purpose00:13:32 Change Management00:18:54 Können sich Menschen verändern?00:23:23 Persönlichkeiten im Team00:24:48 It's not personal, it's personality.00:28:07 Take the robot out of the human00:34:29 Thila's Buch-Empfehlung

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Philipp Morawietz, CEO von Homelike Internet, über das achtstellige Investment von QIG Holdings und die Fusion mit Q Global Network.Homelike ist ein PropTech, welches eine innovative Buchungsplattform entwickelt hat, über die Vermietende ihre Objekte an unter anderem Geschäftsreisende vermarkten können. Das Startup legt dabei einen Fokus auf eine bequeme Buchungserfahrung, professionellen Service, voll möblierte und saubere Wohnungen, die für mindestens 30 Nächte zu einem Komplettpreis angeboten werden. Der technologiegetriebene Ansatz des Unternehmens revolutioniert das Buchungserlebnis, indem er Herausforderungen wie langwierige, intransparente und komplizierte Buchungsprozesse sowie zahlreiche Reibungspunkte während des Buchungsprozesses, einschließlich Live-Verfügbarkeit, Vertragsabwicklung, Preistransparenz sowie Zahlungs- und Abrechnungspraktiken angeht. Homelike wurde im Jahr 2014 von Christoph Kasper und Dustin Figge in Köln gegründet. Mittlerweile bietet die Plattform über 120.000 hochwertige möblierte Wohnungen in mehr als 500 Städten in Europa und den USA an. Die Plattform hat im Jahr 2023 ein angefragtes Volumen von 500 Millionen US-Dollar und ein gebuchtes Volumen von 100 Millionen US-Dollar.Nun hat die Investmentgruppe QIG Holdings eine achtstellige Summe in das Kölner PropTech investiert und ist damit laut Angaben des Startups zu einem bedeutenden Anteilseigner geworden. Die Transaktion beginnt mit einer Fusion zwischen Homelike und Q Global Network, welches ein bestehendes Unternehmen unter dem Dach von QIG ist. Diese Partnerschaft nutzt den Erfolg von Homelike auf dem B2C-Markt und die starke Position von Q Global Network im B2B-Sektor. Diese Synergie verbessert das Produktangebot und die Marktexpertise beider Unternehmen. Insgesamt hat die Plattform nun kombiniert mehr als 750 aktive B2B-Kunden mit 200.000 aktiven B2C-Konten. Nach der Fusion besteht das globale Portfolio aus über 180.000 Apartments in mehr als 70 Ländern.

Die digitale Transformation ist nach wie vor eines der wichtigsten strategischen Themen für Unternehmen. Laut einer aktuellen Gartner-Prognose werden jährlich mehr als 800 Milliarden Euro in Software und digitale Prozesse investiert. Auch die aktuelle Wirtschaftslage ändert wenig daran, dass weniger in Technologie investiert wird. Denn Technologie verspricht Effizienz- und Produktivitätssteigerungen sowie eine höhere Mitarbeitende- und Kundenzufriedenheit. All dies kann aber nur gewährleistet werden, wenn die Softwareanwendungen richtig bedient und eingesetzt werden. Mitarbeitende kämpfen jedoch damit, sich mit den neuen Technologien und Prozessen zurechtzufinden und diese richtig einzusetzen. Das führt dazu, dass viele Softwareprogramme nicht richtig genutzt werden. Dadurch entstehen bei den Unternehmen große Verluste. Um das Potenzial der Anwendungen voll auszuschöpfen, müssen die Mitarbeitende bzw. die Nutzer:innen diese zunächst akzeptieren und sich auf die digitalen Prozesse einlassen sowie die Funktionalitäten und Vorteile verstehen. Digital Adoption ist hier das Zauberwort. Darunter versteht man den Prozess, in dem alle die Fähigkeit erwerben, neue Technologien vollständig zu beherrschen und Prozesse erfolgreich auszuführen. Unser heutiger Gast Hartmut Hahn, Gründer und CEO von Userlane, einer Plattform für digitale Adoption, kennt die Verluste, Reibungspunkte und Herausforderungen, mit denen Unternehmen tagtäglich konfrontiert sind. Seine Firma hilft Unternehmen zu analysieren, welche Tools wie und in welchem Umfang genutzt werden und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, die digitale Akzeptanz zu verbessern. Kernfrage heute:Risikofaktor Mensch: Warum Digitale Transformation oft an der Akzeptanz der Mitarbeitenden scheitert und wie Digital Adoption Plattformen helfen könnten. Weitere Informationen finden Sie unter: Website:www.userlane.com/ LinkedIn Hartmut Hahn: linkedin.com/in/hartmuthahn LinkedIn von Tilo Bonow: www.linkedin.com/in/tilobonow/ Weitere Folgen von Business Class: @tilobonow Gästevorschläge oder Kontaktaufnahme via E-Mail podcast@piabo.net Dies ist eine Podcast Produktion von PIABO PR

Es gibt beim Einsatz von 3D-Druck viele Themen, die zu einer Blockade führen können. Auch einfach Blockaden, die sind Ihnen im Vorfeld noch gar nicht als Widerstand auffallen. Genau um diese Reibungspunkte geht es heute in dieser 3D-Druck Podcast Folge. Es ist sicher ein Aha-Erlebnis auch für Sie dabei. Viel Spaß mit dieser Folge.

Als zertifizierter Stärken Coach zeigt Nadja Rondke Unternehmen wie sie beim Recruiting und der Aufstellung von Teams die persönlichen Stärken ihrer Mitarbeiter zum eigenen Vorteil machen können. Eine Win-Win Situation, da dadurch auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und gleichzeitig Reibungspunkte im Team möglichst vermieden werden. Nadja sagt: "Wenn ich die Stärken und Bedürfnisse weiss, kann ich schauen, in welchem Projektfeld bin ich gut, um meine Ressource gezielt da einzusetzen, wo sie wirklich sinnvoll ist" Wir sprechen in dieser Podcast-Episode, wie so ein Stärken-Coaching abläuft und was es mit dem Stärken-Check auf sich hat.

Wenn sich eine Betriebswirtin und ein Ethiker treffen, um über das Thema Krisen zu diskutieren, fliegen die Fetzen. Könnte man im ersten Moment denken. Doch im Gespräch zwischen Prof. Dr. Carola Jungwirth (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Governance) und Prof. Dr. Bernhard Bleyer (Lehrstuhl für Theologische Ethik) wird schnell klar, dass die Reibungspunkte nicht so groß sind. Ethisches Handeln ist von verschiedenen Einflussfaktoren abhängig und in wirtschaftlichen Unternehmen ausschlaggebend für deren Bestehen. Über diese Einflussfaktoren sprechen die beiden. Und sie sprechen auch darüber, ob die Zeit der Krisen jemals wieder enden wird und worauf wir in diesen Zeiten besonders achten sollten.

Er ist Lobbyist. Und schämt sich nicht das zu sagen. Als Leiter des "katholischen Büros NRW" stellt Antonius Hamers den Kontakt zwischen Kirche und Politik her. Wo dort die Reibungspunkte liegen erzählt er im Podcast. Außerdem: Weshalb der gelernte Jurist erst auf dem "zweiten Bildungsweg" Priester geworden ist.

Deine Launches in der Vergangenheit liefen eher so mäßig und du kannst dir einfach nicht erklären, woran es lag? Einen Launch vorzubereiten bedeutet meist viel Aufwand, Geld und ist sehr zeitintensiv. Wenn es dann soweit ist, ist das Schlimmste was passieren kann, dass sich letztendlich nur wenige deiner Kunden für dein Produkt entscheiden. Mein letzter Launch liegt gerade hinter mir und er lief super - mit Abstand der Beste bis jetzt. In dieser Episode des Conversion Copywriting Podcast möchte ich daher 2 konkrete Learnings mit dir teilen, die bei einem Launch sofort helfen Reibungspunkte bei deinen Interessenten zu verringern. Du möchtest 2 schnell umsetzbare Learnings erfahren, die dir helfen, es deiner Zielgruppe leichter zu machen, bei einem Launch zuzuschlagen? Dann verpasse auf keinen Fall diese Episode. Wichtige Links: www.timnews.de

Je näher wir uns kommen, umso mehr Reibungspunkte werden wir finden.

Zunehmend bemerken wir ein starkes Harmoniebedürfnis in Organisationen. Deutliche Konsequenzen sind ausbleibende Entwicklungen, geringe Reibungspunkte und wenig konsequente Zielverfolgung. Wir plädieren daher für eine intensive Streitkultur, die auf professionelle Beine gestellt werden muss.

Autor: Noll, Andreas Sendung: Europa heute Hören bis: 19.01.2038 04:14

Drei deutsche Kurstädte und die Künstlerkolonie Mathildenhöhe zählen nun zum Kulturerbe der Menschheit. Während die eine Entscheidung schnell fiel, gab es bei der Mathildenhöhe "Reibungspunkte", sagte die UNESCO-Chefin in Deutschland Maria Böhmer und betonte: Mit dem Welterbetitel sei eine Verpflichtung verbunden. Maria Böhmer im Gespräch mit Anja Reinhardt www.deutschlandfunk.de, Kultur heute Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Es ist voraussichtlich Angela Merkels letzter Besuch als Bundeskanzlerin in den USA – geprägt wird er vom positiven Verhältnis zum US-Präsidenten Joe Biden. Doch es gab und gibt auch erhebliche Reibungspunkte zwischen den Partnern, sagt Anna Kuchenbecker, Außenpolitik-Expertin beim European Council on Foreign Relations (ECFR).

„Zum Glück habe ich meine Frau. Sie ist auch meine Heldin des Alltags.“ Die heutige Episode dreht sich um das Thema Liebe und die Herausforderungen, die eine Partnerschaft mit einem ADHSler birgt. Die erhöhte Impulsivität, die niedrigere Frustrationstoleranz oder die Schwierigkeiten bei der Gestaltung eines geregelten Alltags können oft Reibungspunkte bilden. Was „Liebe“ für Adam bedeutet und wie Adams Partnerin mit Adams ADHS umgeht, erfahrt ihr in dieser Episode.

Heute habe ich zwei Interviewgäste: Alexandra Markus und Björn Ritter. Zusammen sind sie Die Teammentoren. Bei ihnen geht es um das Thema, wie in Teams Stress abgebaut werden kann, sodass Teams gut funktionieren und alles rund laufen kann. Wie entstanden Die Teammentoren? Letztendlich kam der Gedanke aus der intrinsischen Motivation, nachdem beide im Laufe des Berufslebens unterschiedlich gute sowie weniger gute Chefs erlebt haben. Laut einer Gallup-Studie machen 85 % der deutschen Angestellten nur Dienst nach Vorschrift, weil die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten nicht passt. Das brachte Alexandra Markus und Björn Ritter auf die Idee, dass sie bei der Teamkommunikation unterstützen können. So entstand im letzten Jahr „Die Teammentoren“. Was führt zu Problemen in einem Team? Die Teammentoren sprechen gern von einem Kommunikationsknoten. Kommunikation hat immer was mit Menschen zu tun, teilweise auch mit unterschiedlich gerichteten Zielen und Hintergründen. In einem Team existieren verschiedene Rollen sowie Vorstellungen. Nicht jeder Angestellte ist sich bewusst, wie und in welcher Weise er seine Rolle zu erfüllen hat. Wenn die Personen innerhalb eines Teams ihren Entscheidungsspielraum überschreiten oder sich ihrer Kompetenzen nicht bewusst sind, entstehen Reibungspunkte. Im schlimmsten Fall eskaliert die Situation und es kracht. Die Teammentoren steigen entweder in der präventiven Phase ein, wenn ein Team von vornherein so ausgerichtet werden soll, damit solche Kommunikationsknoten gar nicht erst entstehen. Aber es gibt auch die Konfliktsituation, wenn sich die Kollegen schon nicht mehr riechen können. Hier helfen Die Teammentoren, den Knoten zu lösen. Warum ist es für den Chef ein Problem, wenn das Team nicht funktioniert? Ein kriselndes Team spricht weniger miteinander, es bauen sich längere Prozessdurchlaufzeiten auf, die Fehlzeiten nehmen zu und die Fluktuation erhöht sich. Das wirkt sich auch negativ auf die Kundenzufriedenheit aus. Denn wenn ein Team intern nicht funktioniert, klappt es nach außen genauso wenig. Laut einer Gallup-Studie kostet diese Unzufriedenheit der deutschen Volkswirtschaft jährlich 103 Mrd. Euro. Wie gehen Die Teammentoren mit kriselnden Teams um? Krisen im Team treten oft auf, wenn jemand aus dem Team zur Führungskraft wird und so neue Konstellationen entstehen. Oder es will sich jemand aus dem Team auf eine Führungsposition bewerben, aber es kommt dafür jemand von extern. Dadurch ergeben sich Situationen, die die ganze Teamkonstellation zum Knirschen bringen können. Hier helfen Die Teammentoren beispielsweise mit Mediation oder mit achtsamer, gewaltfreier Kommunikation. Je nach Lage kommen verschiedene Methoden aus dem Methodenbaukasten der Teammentoren zum Einsatz. Das passiert immer sehr individuell. Ein allgemeiner Leitfaden kann hierfür nicht erstellt werden. Björn Ritter hat die Erfahrung gemacht, dass falsche oder fehlende Kommunikation ein Riesenherd für Fehler ist. Für gewöhnlich hat jedes Team Skills, die sich ergänzen. Indem die Teammitglieder nicht miteinander kommunizieren, wird jedoch wertvolles Potenzial verschenkt. Fehlervermeidung ist hier auch ein großes Thema. Was kannst du bei emotionalen Verletzungen tun? Laut Alexandra Markus gibt es emotionale Verletzungen hauptsächlich in höher eskalierten Situationen. Zunächst gilt es herauszufinden, welche Verletzungen überhaupt stattgefunden haben. Denn oft merkt der andere gar nicht, was er mit seiner Aussage angerichtet hat. Es geht hierbei vor allem um die persönlichen Bedürfnisse des Verletzten. Die Teammentoren gehen den Fragen auf den Grund, warum diese eine Aussage so verletzt hat und wie das in Zukunft vermeidbar ist. Es ist wichtig, sich die emotionale Verletzung anzuschauen, aber auch abzuschließen und nicht zu sehr in der Vergangenheit zu wühlen. Den Istzustand annehmen, reflektieren und schauen, wie es zukünftig besser laufen kann. Das ist das Ziel.

Wie kann es sein, dass es Online Shops gibt die jeden Monat großes Budgets gewinnbringend in Facebook investieren und zeitgleich andere Online Shop Betreiber sagen: "Facebook Ads funktionieren für uns nicht!"? In dieser Folge sprechen wir über potenzielle Reibungspunkte bis hin zum Erfolg in Paid Social. Viel Spaß! Dir hat diese Folge gefallen? Dann bewirb dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch: www.nicofrank.com

“Das Facebook Briefing” geht in die zweite Runde: In der neuen Episode diskutiert Host Hendrik Wieduwilt gemeinsam mit seinen Gästen Renate Künast und Marie-Teresa Weber das komplexe Phänomen Hassrede und wie Plattformen gegen beleidigende, diskriminierende und oft auch sexistische Inhalte sowie ihre Ursachen vorgehen können. Woher kommt der Hass? Wie viel Hass muss die Meinungsfreiheit aushalten? Wo müssen Plattformbetreiber, der Gesetzgeber und die Justiz enger zusammenarbeiten, um Opfer von Hassrede bestmöglich zu schützen? Renate Künast hat sich dem Kampf gegen Hassrede verschrieben und wurde selbst bundesweit als Zielscheibe für Hass im Netz bekannt. Die erfahrene Verbraucherschutz- und Rechtspolitikerin der Grünen hat bereits im Jahr 2017 ihr Buch “Hass ist keine Meinung - Was die Wut in unserem Land anrichtet” veröffentlicht, in dem sie auf eindringliche und emotionale Weise darstellt, welche persönlichen und gesellschaftlichen Abgründe sich hinter Hasskommentaren im Netz verbergen. Marie-Teresa Weber ist als Public Policy Managerin bei Facebook für die Bereiche Medienpolitik und Medienregulierung zuständig. In dieser Funktion steht sie den deutschen Regierungsbehörden, dem Gesetzgeber sowie zivilgesellschaftlichen Initiativen als Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Durchsetzung deutschen Rechts auf Facebooks Plattformen zur Verfügung. Erklärungsbedarf gibt es in diesem relativ jungen Feld der Rechtsdurchsetzung im digitalen Raum genug, denn neben dem lokalen Recht gelten auf Facebook außerdem die weltweiten Gemeinschaftsstandards. An welchen Stellen das deutsche Recht und die Gemeinschaftsstandards ihre Reibungspunkte haben und wo Facebooks Hausregeln über den deutschen Rechtsrahmen hinausgehen, schildert Marie-Teresa Weber in der Diskussion mit Renate Künast. Wir freuen uns über Eure Teilnahme an der **kurzen Umfrage** zu unserem Podcast, um diesen nach Euren Wünschen weiterzuentwickeln (z.B. welche Themen- und Gastwünsche habt ihr für unser Podcastformat?) https://web.appinio.com/#/survey/N0apxaujr?skipPattern=1111 Vielen Dank für euer Feedback und viel Glück beim Gewinnen! (*Unter allen Teilnehmern verlosen wir einen OMR Deep Dive zum Thema Facebook und Instagram Advertising und ein Report Package bestehend aus vier Reports, ebenfalls zu unseren Plattformen, von unserem Partner OMR.)

Lutz Büttner ist 55 Jahre alt und Vater einer 4jährigen Tochter. Er ist selbständig und stolz auf seine späte Vaterschaft. In einem kurzen Rückblick kommt es zu der Erkenntnis, warum es schön und gut ist, ein Später Vater zu sein. Die Zeit mit seinem ersten Kind war sehr entbehrungsreich und anstrengend und er konnte das Aufwachsen seines Sohnes kaum bewusst wahrnehmen und unterstützen und auch das Vater sein nicht genießen, da er ja mit dem Geschäft verheiratet war. Das ist mit seiner jetzt 4jährigen Tochter ganz anders. Er hat seine Selbständigkeit und seine Projekte jetzt so gestaltet, dass er viel Zeit mit ihr verbringen kann, das Leben so zu genießen, von Anfang an hautnah dabei zu sein und die Entwicklung der Tochter zu erleben. Gerade Selbständige und Unternehmer, die in ihrer intensivsten Karrierezeit Väter werden, haben oft nicht die Zeit, für ihre Kinder da zu sein und bereuen das später sehr. In unserem Alter als späte Väter hat man auch nicht mehr so den Stress und kann sich voll und ganz auf die Kids einlassen und bekommt dafür auch eine Menge zurück. Und dadurch bleiben wir auch als Väter jung und der kleine Junge in uns kommt zum Vorschein. Und wir können bewusst auch die teils lustigen Aussagen aus Kindermund erleben und aufnehmen, nach dem Motto „Kindermund tut Wahrheit kund“ und das ist teilweise echt entwaffnend.

In Apostelgeschichte 4,32-34 steht folgendes: 32 Die ganze Schar derer, die ´an Jesus` glaubten, hielt fest zusammen; alle waren ein Herz und eine Seele. Nicht ein Einziger betrachtete irgendetwas von dem, was ihm gehörte, als sein persönliches Eigentum; vielmehr teilten sie alles miteinander, was sie besaßen. 33 Vollmächtig und kraftvoll bezeugten die Apostel, dass Jesus der auferstandene Herr ist. Und die ganze Gemeinde erlebte Gottes Gnade in reichem Maß. 34 Es gab unter ihnen auch niemand, der Not leiden musste. (NGÜ) Das klingt fast wie ein Traum! Wie konnte die erste Gemeinde das durchhalten? Haben die denn keine Reibungspunkte mehr??? Hört doch mal rein!

40% aller Berufseinsteiger sind unzufrieden mit ihrem Job. (*Quelle: Deutsche Handwerkszeitung (2017)) Wie waren bzw. wie sind deine Erwartungen an deinen (ersten) Beruf? Haben sie sich für dich erfüllt und bist du zufrieden? Wir resümieren die ersten 100 Tage in unserem Berufsleben und diskutieren, inwiefern sich unsere Erwartungen an den Arbeitsplatz erfüllt haben. In der Folge zeigen wir auf, wo es bei uns Reibungspunkte im Berufseinstieg gab. Diese Themen wollen wir mit euch in den kommenden Podcasts diskutieren. Unser neuer Themenschwerpunkt dreht sich also rund um die Arbeitswelt. Wie stehst du zu diesem Thema? Was beschäftigt dich beruflich? Schreib uns gerne an und sag uns, was dich besonders interessiert. Wir nehmen gerne zu euren Themenvorschlägen eigene Podcasts auf. #worklifebalance #flexibilität#mindset #führungsstile#gewerkschaft #erfüllung#teamgeist // Unsere Mail: info@goldenesmeerschweinchen.de // Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/goldenesmeerschweinchen/ // Wir im Netz: https://www.goldenesmeerscheinchen.de

Inspiriert von wahren Begebenheiten, dreht sich "The Banker" um die revolutionären Geschäftsleute Bernard Garrett (Anthony Mackie) und Joe Morris (Samuel L. Jackson), die einen kühnen und riskanten Plan ausarbeiten, um das rassistische Establishment der 1960er Jahre zu bekämpfen, indem sie anderen Afroamerikanern helfen, den amerikanischen Traum zu verfolgen. 00:00:00.000 Intro 00:00:18.361 Begrüßung 00:00:48.846 The Banker 00:01:28.835 Einordnung Der Start von The Banker war von einigen Schwierigkeiten belastet, die vor allem mit Missbrauchsvorwürfen zu tun haben. Wir ordnen dies kurz ein und erklären warum dies nichts mit unserer Folge zu tun hat. 00:08:54.670 Handlung In den 60er Jahren leben zwei schwarze Unternehmer den amerikanischen Traum. Trotz Hindernissen bauen sie sich ein Banken- und Immobilienimperium auf. Dafür lehren sie einen weißen Mitstreiter in den benötigten unternehmerischen und gesellschaftlichen Bereichen und geben sich als dessen Chauffeur und Hausmeister aus. Die Geschichte beruht auf einer wahren Begebenheit. 00:10:52.195 Besetzung Director: George Nolfi (Der Plan / Drehbuch für Ocean's 12, Das Bourne Ultimatum) Joe Morris - Samuel L. Jackson (Pulp Fiction, Snakes on a Plane, Marvel's Agents of S.H.I.E.L.D., Kong: Skull Island) Bernard Garrett - Anthony Mackie (8 Mile, Tödliches Kommando - The Hurt Locker, The Return of the First Avenger etc, Altered Carbon) Eunice Garrett - Nia Long (Made in America, Third Watch, Navy CIS: L.A.) Matt Steiner - Nicholas Hoult (About a Boy, X-Men: Erste Entscheidung etc, Tolkien) Patrick Barker - Colm Meaney (Raumschiff Enterprise: Das nächste Jahrhundert, Star Trek: Deep Space Nine, Hell on Wheels) 00:12:57.070 Schauspielerische Leistung Der Film lebt vor allem von der darstellerischen Leistung der drei Hauptcharaktere und deren Zusammenspiel. Nebencharaktere fallen so eher zurück und sind maximal nur kurz Reibungspunkte. 00:22:39.481 Technische Umsetzung Die technische Umsetzung ist weitgehend gelungen, positiv fällt die Umsetzung von Amerika in den 1960igern auf. Leider hat der Film einige Längen. 00:26:44.942 Fazit Ein wirklich gut gelungener Film. Hollywood holt gerade die Vergangenheit auf und verarbeitet endlich auch spannende Geschichten von Farbigen. Apple sollte diesen Film generell verfügbar machen. 00:30:46.841 Wertung Wertung Jan: 4,5 von 5 Sternen Steph: 4 von 5 Sternen IMDB: 7,2 Rotten Tomatoes: 76 % - 100 % 00:34:28.936 Besprechung mit Spoilern 00:45:09.382 Outro Unterstützer auf Steady erhalten 45 Minuten zusätzlichen Inhalt - in Form von Pre- und Postshow. ----- Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, würden wir uns freuen, wenn ihr Apfeltalk unterstützen würdet. Einerseits könnt ihr uns auf iTunes bewerten – damit erhöht sich die Sichtbarkeit dieses Podcasts – oder uns andererseits auf Steady unterstützen. Förderer auf Steady erhalten die Apfeltalk SE sowie die Film und Serien Folgen immer bereits am Sonntag, alle anderen Hörer am Freitag. Außerdem sind alle Folgen werbefrei und ihr bekommt Zugriff auf unsere wöchentliche News-Zusammenfassung. Empfehlt uns auch gerne euren Freunden!

Inspiriert von wahren Begebenheiten, dreht sich "The Banker" um die revolutionären Geschäftsleute Bernard Garrett (Anthony Mackie) und Joe Morris (Samuel L. Jackson), die einen kühnen und riskanten Plan ausarbeiten, um das rassistische Establishment der 1960er Jahre zu bekämpfen, indem sie anderen Afroamerikanern helfen, den amerikanischen Traum zu verfolgen. 00:00:00.000 Intro 00:00:18.361 Begrüßung 00:00:48.846 The Banker 00:01:28.835 Einordnung Der Start von The Banker war von einigen Schwierigkeiten belastet, die vor allem mit Missbrauchsvorwürfen zu tun haben. Wir ordnen dies kurz ein und erklären warum dies nichts mit unserer Folge zu tun hat. 00:08:54.670 Handlung In den 60er Jahren leben zwei schwarze Unternehmer den amerikanischen Traum. Trotz Hindernissen bauen sie sich ein Banken- und Immobilienimperium auf. Dafür lehren sie einen weißen Mitstreiter in den benötigten unternehmerischen und gesellschaftlichen Bereichen und geben sich als dessen Chauffeur und Hausmeister aus. Die Geschichte beruht auf einer wahren Begebenheit. 00:10:52.195 Besetzung Director: George Nolfi (Der Plan / Drehbuch für Ocean's 12, Das Bourne Ultimatum) Joe Morris - Samuel L. Jackson (Pulp Fiction, Snakes on a Plane, Marvel's Agents of S.H.I.E.L.D., Kong: Skull Island) Bernard Garrett - Anthony Mackie (8 Mile, Tödliches Kommando - The Hurt Locker, The Return of the First Avenger etc, Altered Carbon) Eunice Garrett - Nia Long (Made in America, Third Watch, Navy CIS: L.A.) Matt Steiner - Nicholas Hoult (About a Boy, X-Men: Erste Entscheidung etc, Tolkien) Patrick Barker - Colm Meaney (Raumschiff Enterprise: Das nächste Jahrhundert, Star Trek: Deep Space Nine, Hell on Wheels) 00:12:57.070 Schauspielerische Leistung Der Film lebt vor allem von der darstellerischen Leistung der drei Hauptcharaktere und deren Zusammenspiel. Nebencharaktere fallen so eher zurück und sind maximal nur kurz Reibungspunkte. 00:22:39.481 Technische Umsetzung Die technische Umsetzung ist weitgehend gelungen, positiv fällt die Umsetzung von Amerika in den 1960igern auf. Leider hat der Film einige Längen. 00:26:44.942 Fazit Ein wirklich gut gelungener Film. Hollywood holt gerade die Vergangenheit auf und verarbeitet endlich auch spannende Geschichten von Farbigen. Apple sollte diesen Film generell verfügbar machen. 00:30:46.841 Wertung Wertung Jan: 4,5 von 5 Sternen Steph: 4 von 5 Sternen IMDB: 7,2 Rotten Tomatoes: 76 % - 100 % 00:34:28.936 Besprechung mit Spoilern 00:45:09.382 Outro Unterstützer auf Steady erhalten 45 Minuten zusätzlichen Inhalt - in Form von Pre- und Postshow. ----- Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, würden wir uns freuen, wenn ihr Apfeltalk unterstützen würdet. Einerseits könnt ihr uns auf iTunes bewerten – damit erhöht sich die Sichtbarkeit dieses Podcasts – oder uns andererseits auf Steady unterstützen. Förderer auf Steady erhalten die Apfeltalk SE sowie die Film und Serien Folgen immer bereits am Sonntag, alle anderen Hörer am Freitag. Außerdem sind alle Folgen werbefrei und ihr bekommt Zugriff auf unsere wöchentliche News-Zusammenfassung. Empfehlt uns auch gerne euren Freunden!

Gerade jetzt, wo sich das Leben aufgrund des Corona-Virus weitgehend in den eigenen vier Wänden abspielt, entstehen Reibungspunkte in Beziehungen. Neue Herausforderungen wollen gemeinsam bewältigt werden, da ist mehr Verständnis, mehr Einfühlungsvermögen gefragt als sonst. Und: die Fähigkeit, zu streiten, um gemeinsam zu wachsen.Jörg Bernardy hat zu diesen Themen kluge und bewegende Tipps und Antworten parat. Er ist Philosoph und Beziehungsexperte an der „School of Life“ in Berlin und beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit Liebe, Beziehung und Partnerschaft.Im Gespräch mit Jörg Bernardy erfährst duwarum das Selbst nur durch andere entsteht und alles Leben Beziehung istwarum dir eine allzu romantische Vorstellung von Liebe nicht weiterhilftwie du deine Bedürfnisse und Erwartungen richtig artikulierstwie du „richtig“ streitest und warum das für eine Partnerschaft so wichtig istwie du Konflikte in deiner Beziehung souverän meisterst und an ihnen wächstwas du tun kannst, damit die Liebe lebendig bleibtIch hoffe, dass du dir aus dieser Folge mindestens genau so viel mitnehmen kannst wie ich! Mögest du damit der Beziehung deiner Träume einen großen Schritt näher kommen.Keep shining!Dein Jakob*****LINKS ZUR FOLGESchool of LifeJörg auf InstagramJörg’s Buch: Philosophische GedankensprüngeJörg’s Seminar: "Wie Beziehungen gelingen“ EMPFEHLUNGEN ZUM THEMAPodcast:Esther Perel – Where should we begin?Buchtipp:Gitta Jacob – Anleitung zum glücklichen Lieben*****Wenn dir diese Folge gut getan hat, dann abonniere den Podcast und meinen Newsletter, um auf dem Laufenden zu bleiben.Ich freue mich auch sehr, von dir zu lesen – teile deine Gedanken mit mir auf Instagram (@jakob.horvat) oder schick mir ein E-Mail an mail@thousandfirststeps.com.Wenn du mithelfen magst, dass noch mehr Menschen davon profitieren, kannst du Thousand First Steps eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes geben, deinen Freunden und Bekannten davon erzählen oder einen Screenshot in deiner Insta-Story posten.Schau auch gerne vorbei auf www.thousandfirststeps.com für mehr Infos, dort findest du auch meinen Weltreiseblog und Leseproben zu meinem Buch WELTNAH – Raus aus der Komfortzone, rein ins Leben. Das Buch über meine 14-monatige Weltreise mit vielen Tipps und Impulsen für deine persönliche und spirituelle Weiterentwicklung.

Kennst du das auch, dein Kleinkind setzt sich nicht durch, wenn es sein eigenes Spielzeug von einem anderen Kind wiederhaben möchte, sondern kommt zu dir und bittet dich um Hilfe? Einer Podcasthörerin geht es so, dass sie nicht genau weiß, wie sie sich in solchen Situationen am besten verhalten soll. Sie möchte sich nicht immer einmischen, damit ihr Sohn selber lernt sich durchzusetzen. Doch das Kind nicht zu unterstützen ist auch nicht der richtige Weg. Was kannst du also als Mutter tun, wenn dein kleines Kind noch nicht die richtige Strategie gefunden hat, solche Situationen zu bewältigen?

Kabarettist, Autor und Schauspieler Florian Scheuba heute zu Gast in meinem Podcast. Ein Mann der nicht nur ein Abo fürs Stadion hat, sondern durch und durch Rapidler ist. Mit Leib und Seele und das schon seit vielen Jahren. Wir plaudern auch über den VAR (Video Assistant Referee), das Österreichische Nationalteam und die möglichen Reibungspunkte mit seinen Kollegen Robert Palfrader und Thomas Maurer von den Staatskünstlern. Viel Spaß beim reinhören =) https://www.florianscheuba.com/

Wenn wir miteinander sprechen, dann passiert das immer auf der Basis unserer inneren Ich-Zustände. Manchmal harmonieren diese verschiedenen Ich-Zustände perfekt, manchmal gibt es jedoch Reibungspunkte. Daher bist du sehr im Vorteil, wenn du die jeweiligen Ich-Zustände bei dir selbst und beim anderen identifizieren kannst und überdies in der Lage bist, deinen eigenen Ich-Zustand so zu verändern, dass die Kommunikation funktioniert und effektiv wird. Hier kannst du dich für ein kostenloses Beratungsgespräch anmelden: https://lemper-pychlau.youcanbook.me Hier findest du die versprochenen Downloads: www.lemper-pychlau.com Und hier kannst du meiner Facebook-Gruppe beitreten für mehr Souveränität im Job:https://www.facebook.com/groups/Arbeitsfreude/

Die Energien sorgen momentan für viele innerliche Reibungspunkte. Viele Dinge kommen gerade in einer rasanten Geschwindigkeit an die Oberfläche und gleichzeitig fordert das Leben gerade von uns, dass wir Entscheidungen treffen. Jetzt zeigt sich, was du im letzten Jahr gelernt hast und ob du es endlich anwenden kannst. In dieser Podcastfolge verrate ich dir, wie du mit den aktuellen Energien umgehen kannst. JETZT DEN MONDCOACH SICHERN: https://www.digistore24.com/product/252629 Shine on, deine Sonja -----

Vanlife als Paar | “Wie ist das Reisen als Paar?”, ist oft eine Frage die wir häufiger gestellt bekommen. Und tatsächlich ist es einfacher als man glauben mag. In dieser Folge haben sich Maren (Christians bessere Hälfte) und Dorli (Moglis Partnerin) spontan dazu gesellt, und so ist eine bunte Mischung aus Eindrücken und Geschichten entstanden. Denn es gibt immer zwei Sichtweisen die man definitiv nicht außer Acht lassen darf. Maren und Christian haben ihren Van gemeinsam ausgebaut und viel gemeinsame Ideen einfließen lassen. Mogli hatte seinen Van schon und so wurde es für Dorli eine kleine Herausforderung auch ihren Touch mit in den Van zu bringen. Scheinbar gibt es immer viel Reibungspunkte auf kleinem Raum, mag man denken, aber tatsächlich ist es meist doch harmonischer als in einer Wohnung. Woran liegt das? Wir glauben das gerade die beengten Platzverhältnisse einen dazu zwingen gemeinsam zu funktionieren um sich nicht in die Quere zu kommen. Zudem ist das beengte Leben was einen oft doch näher aneinander bindet als eine 120m2 Wohnung. Es gibt ein paar kleine aber sehr entscheidende Tipps die wir auf Lager haben. Achtsamkeit, eine klare Kommunikation und viel Rücksichtnahme sind das A und O um dauerhaft im Van und in der Beziehung zu funktionieren. Man darf dabei niemals sich selbst außer Acht lassen und Interessen und Probleme sollten immer klar kommuniziert werden. Bedenkt man, dass es keine Versteckmöglichkeiten oder Fluchtwege im Van gibt, ist gegenseitiges Verständnis nur umso verständlicher. Hört mal in die Folge, denn wir haben nicht nur eins zwei lustige Geschichten aus dem Paar-Vanlife auf Lager, sondern auch ein paar wichtige Ansätze die das Leben zu zweit auf engstem Raum mehr als Angenehm werden lassen. Wie ist es bei dir? Bist du allein oder mit deine(r/m) Partner(in) unterwegs? Wie ist es bei euch? Welche Herausforderungen habt ihr? LINKS ZUR FOLGE FINDEST DU UNTER Vanlust.de/podcast Deine Vanlüstlinge Christian & Mogli

Was macht Barbara Messer eigentlich mit einer Gießkanne in der Tankstelle? Die Business Nomadin, Trainerin, Autorin & Vortragsrednerin ist wieder auf Tour! Und bevor sie sich mit ihrem Wohnmobil auf den Weg machte, sprach sie mit Claudia Hupprich über Bedürfnisse, Reibungspunkte, Selbstwirksamkeit, wie man Dinge hinter sich lässt und vor allem zu Neuem aufbricht. In dieser Folge gibt es wieder jede Menge Impulse zum Thema Klarheit schaffen und zum Ziele erreichen. Viel Spaß beim Reinhören!

Gibt es in Eurem Leben Themen, die Ihr nicht gerne ansprecht? Gibt es vielleiht immer wieder Reibungspunkte mit einer bestimmten Person, weil es einen Konflikt gab, der nie angesprochen wurde? Oder gar Tabuthemen, die Euch durch das Schweigen viel Energie rauben? Wenn wir uns nicht trauen bestimmte Dinge anzusprechen, so verbirgt sich häufig eine Angst um die Konsequenzen dahinter. Wir malen uns dann aus, was alles passieren würde: der anderen Person geht es dann nicht gutes bewirkt eine Katastropheich habe dann ein schlechtes Gewissenalles ist dann schlimmer als jetztdie Beziehung findet ein Endeetc.Doch ist dies wirklich so? Wenn wir ganz ehrlich zu uns sind, dann wissen wir nicht, was passieren wird! Durch das Nichtansprechen versäumen wir jedoch die Gelegenheit echte Verbindung und Ehrlichkeit in der Beziehung zu leben. Heute berichtet Irina von einer solchen Erfahrung aus Ihrem Leben und was aus dem Aussprechen geworden ist. Übungen: Was sind Deine Angstthemen in Gesprächen?Vor welchen Gesprächen läufst Du weg? Sind es bestimmte Themen, Beziehungsarten, Lebensbereiche? Was ist der Grund? Worin liegt die Angst etc. genau? Was würde Dir helfen, damit es Dir leichter fällt das Gespräch zu führen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

Schwelende Unklarheit in Beziehungen auflösen Gibt es in Eurem Leben Themen, die Ihr nicht gerne ansprecht? Gibt es vielleiht immer wieder Reibungspunkte mit einer bestimmten Person, weil es einen Konflikt gab, der nie angesprochen wurde? Oder gar Tabuthemen, die Euch durch das Schweigen viel Energie rauben? Wenn wir uns nicht trauen bestimmte Dinge anzusprechen, so verbirgt sich häufig eine Angst um die Konsequenzen dahinter. Wir malen uns dann aus, was alles passieren würde: der anderen Person geht es dann nicht gutes bewirkt eine Katastropheich habe dann ein schlechtes Gewissenalles ist dann schlimmer als jetztdie Beziehung findet ein Endeetc.Doch ist dies wirklich so? Wenn wir ganz ehrlich zu uns sind, dann wissen wir nicht, was passieren wird! Durch das Nichtansprechen versäumen wir jedoch die Gelegenheit echte Verbindung und Ehrlichkeit in der Beziehung zu leben. Heute berichtet Irina von einer solchen Erfahrung aus Ihrem Leben und was aus dem Aussprechen geworden ist. Übungen: Was sind Deine Angstthemen in Gesprächen?Vor welchen Gesprächen läufst Du weg? Sind es bestimmte Themen, Beziehungsarten, Lebensbereiche? Was ist der Grund? Worin liegt die Angst etc. genau? Was würde Dir helfen, damit es Dir leichter fällt das Gespräch zu führen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de

"In 5 Minuten müssen wir los!" Obwohl wir doch mehrfach angekündigt und unsere Kinder so darauf vorbereitet haben, dass wir gleich los müssen, kommen sie einfach nicht, wenn wir sie rufen - und wir ärgern uns drüber und sind direkt gestresst. Mama Coach Imke von Mutterhelden und Judetta erklären, warum Kinder noch gar nicht dazu in der Lage sind und was helfen kann, solche Reibungspunkte zukünftig zu vermeiden.

Ich melde mich zurück aus meiner 2 wöchigen Social Media Abstinenz zurück und möchte die Gelegenheit nutzen Euch von meiner Reise mit meinem Vater zu erzählen. Ich gebe euch ein paar geile Orte, die ihr unbedingt mal abchecken solltet, wenn ihr dort seid, erzähle von meiner Vergangenheit mit meinem Vater und welche Reibungspunkte es zwischen uns gibt. Wenn Ihr erfahren wollt, ob ich meinen Vater davon überzeugen konnte, mit mir Mushrooms zu nehmen, solltet ihr diese Episode nicht verpassen! Ich freue mich immer über ein Feedback. Schreib mir deine Meinung bei Facebook in unsere Gruppe “Buchclub für Querdenker”. Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung, einen Kommentar bei iTunes und natürlich einem Abo! Damit hilfst du uns den Podcast noch besser und bekannter zu machen. Kooperationsanfragen gerne an: management@mischajaniec.com Peace Out Mischa Buch Link: The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment: https://amzn.to/2Ctpsaj

Entspannt Lernen – ohne Druck und Angst: Das ist das heutige Thema im Mückenelefant-Podcast. Es erwartet dich eine kleine Premiere, denn ich habe zum allerersten Mal einen Gast im Podcast: den Bildungsaktivisten, Lerncoach und ehemaligen Gymnasiallehrer Jürgen Möller. In seinen Vorträgen begeistert Jürgen Eltern und Lehrer für seine Vision von Schule als Ort, an dem jedes Kind seine Potenziale entfalten kann. Mit seinem webbasierten Lern-Trainingskonzept und einer individuellen Lernanalyse bietet er außerdem zeitgemäße Werkzeuge an, die es Kindern ermöglichen, leichter zu lernen und den Schulalltag entspannter bewältigen zu können. In diesem inspirierenden Interview sprechen wir unter anderem über… – die Rolle von Schule im Familienalltag sowie den Umgang von Eltern und Kindern mit schulischen Leistungen. – Kommunikationsfallen und übertriebene Kontrolle durch die Eltern. – Vertrauen, Wertschätzung und motivierendes Feedback. – vermeidbare Konflikte zwischen Eltern und Kindern in Bezug auf Lernen und Schulalltag, unter anderem in der Pubertät. – „Verträge” zwischen Eltern und Kindern, die die Reibungspunkte rund um Lernen und Schule reduzieren können. – die Berücksichtigung der Individualität und Persönlichkeit jedes einzelnen Schülers. – die Methode der Lernanalyse, mit deren Hilfe Potentiale und Stärken der Kinder herausgearbeitet und gezielt gefördert werden können. – individuelle Lernstrategien für Schüler, die stressfreies Lernen ermöglichen sollen. – die Veränderung der Arbeitswelt und die daraus resultierenden neuen Anforderungen an Schüler. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören und bin sehr gespannt, wie du dieses erste Mückenelefant-Interview findest. Wünschst du dir weitere Gäste im Podcast? Und falls ja: Welche Themen würden dich noch interessieren? Ich freue mich unglaublich auf deine Kommentare oder Fragen (z. B. unter dem entsprechenden Post auf Instagram oder Facebook). Und denke immer daran: Es ist schön, dass es dich gibt. Denn so, wie du bist, bist du genau richtig für dein Kind. Deine Simone --------- INFOS ZU MIR: Website: www.simone-kriebs.de Instagram: www.instagram.com/simonekriebs Mein Buch „Die entspannte Familie”: www.simone-kriebs.de/buch-die-entspannte-familie YouTube: www.youtube.com/simonekriebs Facebook: www.facebook.com/SimoneKriebs Pinterest: www.pinterest.de/simonekriebs

Die erste gemeinsame Reise mit der Freundin bzw. dem Freund stellt eine Beziehung auf die Probe. Nur, wenn beide Seiten bereit sind, Kompromisse einzugehen und manchmal auch zurückzustecken, kann die Reise harmonisch werden und nicht in der Trennung enden. Auch bei Line und mir gab es anfangs Reibungspunkte, aber wir haben uns schnell angepasst und eine Mitte gefunden, die uns beide glücklich macht. Stefan ist mit seiner Freundin, die anfangs nur sein Travel Buddy war, 19 Monate durch die Welt gereist. Wie sie es geschafft haben, diese Zeit und auch weitere Reisen, ohne viel Streit und Ärger zu verbringen und welche Länder sich besonders für die erste Reise zu zweit eignen, erfährst du in dieser 16. Folge des Off The Path Podcasts. Auf www.travelonboards.de berichtet Stefan übrigens von seinen Surf-Abenteuern auf der ganzen Welt. Erfahre in dieser Episode über die erste Reise mit dem Partner: Wie sich aus einer Reise mit deinem Travel Buddy eine Beziehung entwickeln kann Welche Reibungspunkte es beim Reisen mit dem Partner gibt Wie du schon vor der Reise Streitpunkte aus dem Weg räumen kannst Welche Länder sich besonders für die erste Reise als Paar eignen  

Luzern. Baselstraße 24A. Dreh- und Angelpunkt des Mordfalls unserer Schweizer Ermittler. Ein Drogenhändler wurde erstochen. Die Kommissare mussten geplagt mit emotionaler Ergriffenheit und stechenden Kopfschmerzen dafür sorgen, die Fakten nicht außer Acht zu lassen und den Täter zu ermitteln. Da das Ganze im Dunstkreis des Flüchtlingsmillieus stattfand, gab es zuweilen einige Reibungspunkte bei der Herangehensweise in der Zusammenarbeit zwischen Mordkommission und Drogenfahndung. Wie fühlte sich der Tatort für die Podcaster an? Gab es Reibungspunkte beim Rezipieren oder gar stechende Kopfschmerzen beim Konsum dieses Falles. Der letzte Podcast vor der Sommerpause gibt Antwort.