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Im Interview zwischen Markus Eggert und Ulla Mothes, der Autorin des Buches „Ich spüre dich leben“, diskutieren die beiden eingehend die Entstehung der Figur Stella und die Themen, die der Roman behandelt. Ulla Mothes erzählt, dass die Idee zu Stella ursprünglich aus der Frage entstand, warum Menschen in schwierigen Lebenssituationen nach einfachen Lösungen suchen, manchmal in Form von Verschwörungstheorien oder populistischen Ansichten. Dieses Interesse führte sie zu der Recherche über psychologische Aspekte des Glaubens an solche Theorien, wie sie in dem Buch „Fake Facts“ von Pia Lamberti und Katharina Nocun beschrieben werden. Mothes skizziert, dass Stella eine Figur ist, die diese komplexen Emotionen und den Kontrollverlust versinnbildlichen soll. Schnell wird klar, dass Mothes Stella vor große Herausforderungen stellt, die nicht nur die persönliche Ebene betreffen, sondern auch gesellschaftliche Themen aufgreifen. Ihr Lebensgefährte, ein Investmentbanker, verschwindet unter dramatischen Umständen, was Stella in eine tiefe Krise stürzt. Während das Gespräch weitergeht, kommt die Dynamik von Stellas Leben zur Sprache, das sowohl von Liebe als auch von Verrat geprägt ist. Markus Eggert fragt nach dem Hintergrund der Entscheidung, den Bankensektor als Schwerpunkt der Geschichte zu wählen. Mothes erklärt, dass sie sich von den Themen der Verschwörungstheorien zu finanziellen Aspekten hingezogen fühlte, da sie einen starken Bezug zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen sah. Als der Fokus auf Frankfurt gerichtet wird, teilen die beiden ihre Ansichten über die Stadt. Mothes, die zuvor dort gelebt hat, beschreibt Frankfurt als eine weltoffene und dynamische Stadt, die in ihrem Roman auch eine wichtige Rolle spielt. Die spezifischen Schauplätze und Atmosphären, die Mothes in ihre Erzählung einfließen lässt, basieren auf ihren persönlichen Erfahrungen und der liebevollen Beziehung zu dieser Stadt. Eggert und Mothes klären dann, wie die vier Frauen in Stellas Umfeld, die jeweils ihre eigenen Tragödien durchleben, einen Zusammenschluss bilden, um sich gemeinsam gegen die Weltverschwörung zu behaupten, die sie vermuten. Der Gesprächsverlauf beleuchtet die Beziehung der Charaktere zu ihren Lebensumständen und wie diese durch den Zusammenhalt in ihrer Gruppe angesprochen werden. Mothes betont die positive Kraft der Gemeinschaft, auch wenn diese aus einer möglicherweise falschen Wahrnehmung der Realität hervorgeht. Eggert bringt wichtige gesellschaftliche Beobachtungen zu sozialen Medien und Echokammern ein, was Mothes zustimmt, da sie selbst Persönlichkeiten und Meinungen aus ihrem eigenen Umfeld gesehen hat, die von Verschwörungstheorien beeinflusst sind. Ein weiterer interessanter Punkt des Interviews bezieht sich auf den spirituellen Aspekt, der in Stellas Charakterzüge mit einfließt. Ulla Mothes erläutert, dass es in der Erzählung sowohl reale als auch esoterische Elemente gibt, die miteinander verwoben sind. Diese Spiritualität gibt Stella eine besondere Tiefe und ermöglicht es ihr, persönliche Transformationen zu durchleben. Als Mothes über ihre Recherche zu den kulturellen und spirituellen Aspekten von Sansibar spricht, bemerkt man, wie wichtig die Verankerung der Geschichte in realen Kulturen für sie ist, um die Authentizität der Erzählung sicherzustellen. Mothes diskutiere auch, wie sie durch ihre Figuren neue Perspektiven bei der Entwicklung der Geschichte gewonnen hat. Dies zeigt, wie dynamisch das Schreiben für sie war und dass sie beim Schreiben oft unerwartete Entwicklungen erlebte, die den Verlauf der Geschichte beeinflussten. Der Dialog zwischen Eggert und Mothes verdeutlicht, wie tiefgreifend die Themen des Buches sind, indem es auch um persönliche und gesellschaftliche Herausforderungen geht. Abschließend stellen Eggert und Mothes fest, dass Literatur die Kraft hat, die Perspektive der Leser zu erweitern und zu verändern. Mothes schafft mit ihrem Werk einen Raum für Selbstreflexion und soziale Beobachtung, und sowohl Eggert als auch Mothes zeigen auf, dass das Lesen von Büchern nicht nur unterhält, sondern auch zur Bewusstseinsbildung beiträgt.

Fabos Geschichten aus dem Schwurblergarten, Alex kämpft mit dem E-Mail-Knigge und wir erfahren mal wieder, was der Bauer zwar kennt, aber nicht unbedingt frisst.

In dieser Folge des Podcasts "Das Leben ist ein Spiel" spricht Marco Mattes über die Herausforderungen und Überraschungen in der Immobilienbranche. Es wird diskutiert, wie viele Vermieter sich nicht ausreichend um ihre Immobilien kümmern und die Komplexität des Marktes oft unterschätzen. Der Gesprächspartner hebt hervor, dass Immobilienbesitzer als Unternehmer agieren sollten, um den Wert ihrer Objekte zu erhalten und zu steigern, anstatt sie einfach nur zu verwalten.

Mitschnitt einer Podiumsdiskussion vom 9. Januar 2025 aus dem Stadtteilzentrum Kiezspinne in Berlin-Lichtenberg Ein Podium über den Stand der deutschen Einheit und die Lage im ländlichen Raum Ost/West _________________________________________________ Wer unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen will, kann dies per PayPal tun: paypal.me/hellepanke Likes, Abos und ein Besuch auf www.helle-panke.de helfen uns ebenso. Den Newsletter mit unserem Wochenprogramm gibt es hier: www.helle-panke.de/de/topic/22.newsletter.html _________________________________________________ 35 Jahre nach dem Mauerfall wird mehr denn je über „Ostdeutschand“ diskutiert. Der Begriff ist bereits zum Mythos geworden, der von Rechten bedient wird. Der Gesprächsbedarf ist riesig, die Bücher von Katja Hoyer und Dirk Oschmann haben eine breite Debatte im Feuilleton ausgelöst, Autoren wie Ilko-Sascha Kowalczuk unterstellen den Ostdeutschen, mit der Freiheit überfordert zu sein. Doch wie viel hat das alles mit der Realität zu tun? Gibt es überhaupt „den Osten“? Sind nicht in den fünf „neuen“ (seit 35 Jahren!) Bundesländern selbst große sozio-ökonomische Unterschiede feststellbar? Hat nicht der abgehängte ländliche Raum in der Lausitz viel mehr gemein mit dem abgehängten ländlichen Raum auf der Schwäbischen Alb oder im Emsland als mit Leipzig, Erfurt oder Potsdam? Ist es dann nicht viel eher ein ökonomisches als ein Ost-West-Phänomen? Oder gibt es tatsächlich „den Osten“, dessen Identität nicht durch 40 Jahre DDR, sondern durch eine gemeinsame Erfahrung der Entmündigung innerhalb eines sehr kurzen Zeitraumes nach der „Wiedervereinigung“ geschaffen wurde? Fragen über Fragen, die wir zum Auftakt des neuen Jahres diskutieren wollen. Eine Kooperationsveranstaltung von "Helle Panke" e.V. - Rosa-Luxemburg-Stiftung Berlin und der Rosa-Luxemburg-Stiftung.

In der heutigen Folge stelle ich dir das Format des Gespräch-Podcasts vor: Was macht ihn aus? Warum ist er besonders für den Unternehmenskontext geeignet? Welche Inhalte eignen sich für ihn? Und welche Vorteile und Herausforderungen bringt ein Gespräch-Podcast mit sich? Auch heute habe ich wieder zwei Beispiele aus der Praxis für dich. Blogartikel »4 Podcast-Formate für Unternehmens-Kommunikation«: https://podcastliebe.net/podcast-formate Mein Buch gibt es hier zu kaufen: https://podcastliebe.net/mach-dein-business-hoerbar Kostenfreies Kennenlerngespräch: https://podcastliebe.net/pmw-kennenlerngespraech-buchen Shop: https://podcastliebe.net/pmw-shop Newsletter: https://podcastliebe.net/pmw-newsletter Kontakt: https://podcastliebe.net/pmw-kontakt Bewerte diesen Podcast bei Apple Podcasts: https://podcastliebe.net/pmw-review **Erprobt und von Herzen empfohlen:** Musikhaus Thomann für Aufnahme-Equipment: Unterstütze unsere Arbeit bei Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-thomann Podigee für Podcast-Hosting: Erhalte als Neukund:in 10% Rabatt (gültig bis maximal 12.07.2024) mit dem Gutscheincode „Podcastliebe-10-off”. Dieses [Video](https://www.loom.com/share/50c4a79a2721498fb6d26660bec0293b?sid=ec38a750-7be9-4dc8-ac21-45fb4493081d) erklärt in Kürze, wie der Gutscheincode anzuwenden ist. Riverside für remote Interview-Aufnahmen: Unterstütze unsere Arbeit bei der Buchung über diesen Link: https://podcastliebe.net/pmw-riverside Sonix.ai für KI-basierte Podcast-Transkripte: Erhalte 30 Minuten gratis und nochmal 100 kostenfreie Minuten bei Buchung eines Premium oder Enterprise Plans über den Link https://podcastliebe.net/pmw-sonix-ai [Dauerwerbesendung]

Im Gespräch mit Johannes Döbbelt erzählt die Journalistin Bettina Rühl, welche Ziele Russland in Afrika verfolgt und warum manche Bewohner das russische Engagement sogar als "Befreiung" feiern.

In dieser Folge von VERWALTUNG4U diskutieren Moderator Massimo Füllbeck und Barry Sankol, Richter am Amtsgericht Hamburg-St. Georg, die Chancen und Grenzen der modularen WEG-Verwaltung. Gerade für kleinere Wohnungseigentümergemeinschaften könnte dieses Modell eine Lösung für die Herausforderungen bei der Verwaltung sein. Doch wie praxistauglich ist es wirklich? Mit juristischer und praktischer Expertise werden in dieser Folge die wichtigsten Aspekte analysiert.        Hintergrund und Motivation: Besonders kleine WEGs haben oft Probleme, eine qualifizierte Verwaltung zu finden, und die modulare Verwaltung könnte hier Abhilfe schaffen. Der Gesprächsbedarf zur Machbarkeit zeigt sich nicht nur im Alltag kleiner Gemeinschaften, sondern auch bei komplexeren Fällen.      Rechtlicher Rahmen: Die WEG-Reform von Dezember 2020 erlaubt eine flexiblere Aufgabenverteilung. Mit einfacher Mehrheit können Eigentümer Anpassungen an den Verwalteraufgaben vornehmen. Füllbeck und Sankol erläutern, wie diese erweiterten Befugnisse die Flexibilität steigern, aber auch neue Verantwortlichkeiten mit sich bringen.    Aufgabenbereiche modularer Verwaltung: Welche Module sind besonders geeignet für eine flexible Verwaltung? Im Fokus stehen exemplarisch die Abrechnung, Instandhaltungsaufgaben und die Durchführung von Eigentümerversammlungen.    Verantwortung und Haftung: Welche rechtliche Verantwortung bleibt dem Verwalter in einem modularen Modell? Füllbeck und Sankol diskutieren, wie eine eindeutige Aufgabenverteilung die Haftung des Verwalters und die Verantwortungsbereiche der Eigentümer sicherstellt. Praktische Herausforderungen und Kommunikation: Der Erfolg des Modells hängt von einer transparenten Kommunikation und klaren Vertragsgrundlagen ab – eine Herausforderung, die im Praxisalltag immer wieder unterschätzt wird.      Wirtschaftliche Aspekte: Was bedeutet das Modell für die Kosten- und Vergütungsstruktur? Für kleinere WEGs könnte eine modulare Verwaltung wirtschaftliche Vorteile bieten, wenn die Leistungspakete gezielt angepasst werden.   Ihre EBZ Akademie   Für Anmerkungen, Fragen, Lob und Kritik schreiben Sie gerne an die Redaktion: verwaltung4u@e-b-z.de   Weiterbildungsangebote der EBZ-Akademie finden Sie online in unserem Bildungsfinder: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ebz-training.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder auf unserer Homepage: ⁠⁠⁠⁠https://ebz-akademie.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠   LEARNING | Fachwissen für die Immobilienwirtschaft   CONSULTING | Partner in der Transformation   NETWORKING | Gemeinsam stark  

In dieser Episode sprechen wir mit [ENERCON](https://www.enercon.de), einem der führenden Unternehmen im Bereich der Windkraftanlagenherstellung. Kürzlich waren wir auf der WindEnergy Hamburg, einer der größten internationalen Messen für Onshore- und Offshore-Windenergie. Der Gesprächspartner aus dem Unternehmen, Moritz Rodenhausen, Leiter des Produktmanagements, und Timo Müller, Senior Plattform Produktmanager für die neue E-175 EP5, geben uns tiefere Einblicke in die jüngsten Entwicklungen und Innovationen der Firma. [ENERCON](https://www.enercon.de) wurde 1984 von Dr. Alois Wobben gegründet und gilt als Pionier in der Entwicklung von Windkraftanlagen. Mit 40 Jahren Erfahrung bringt Enercon ein großes Know-how in die Branche ein, das sich durch technologische Fortschritte und Nachhaltigkeit auszeichnet. Die E-175, die neueste Turbine des Unternehmens, hat eine Nennleistung von bis zu 7 Megawatt und einen beeindruckenden Rotordurchmesser von 175 Metern, was sie zu einer der leistungsstärksten Onshore-Turbinen Europas macht. Die erste Anlage wurde kürzlich montiert, und wir diskutieren die spezifischen Merkmale und Vorteile dieser Technologie. Besonders interessant sind die technischen Details der E-175. Die gesamte Produktentwicklung und das Design der Turbine erfolgen intern, mit einem Fokus auf maximale Energieausbeute und Kosteneffizienz. Wir erörtern die Herausforderungen in der Logistik, die notwendig sind, um diese großen Komponenten zu transportieren, sowie die Anforderungen an die Infrastruktur wie Autobahnbrücken. Diese technischen Aspekte sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Windkraftanlagen effizient und sicher installiert werden können. Wir sprechen auch darüber, wie [ENERCON](https://www.enercon.de) es geschafft hat, sich am Markt zu behaupten, während der Wettbewerb aus Asien zunimmt und die Branche vor neue Herausforderungen stellt. Qualität und Langfristigkeit der Produkte sind dabei zentrale Themen, die es zu betrachten gilt. Die Gespräche zeigen, dass es für [ENERCON](https://www.enercon.de) nicht nur um das Liefern von Turbinen geht, sondern auch um die Schaffung nachhaltiger Partnerschaften und die Förderung der Energiewende, was sowohl in Deutschland als auch international von Bedeutung ist. Darüber hinaus beleuchten wir die verschiedenen Wartungs- und Serviceaspekte von Windkraftanlagen. Die Lebenszyklusverantwortung über 20 Jahre, inklusive der Notwendigkeit regelmäßiger Wartung und Inspektionen, wird in der Diskussion behandelt. Wir erkennen, dass neue Technologien und digitale Lösungen, wie das SCADA-System für die Überwachung und Steuerung der Anlagen, eine bedeutende Rolle in der Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle spielen. Diese Episode ist vollgepackt mit Informationen über Windkrafttechnologie, Marktentwicklung und Energiestrategien, und bietet einen tiefen Einblick, wie ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche sich positioniert und weiterentwickelt. Es zeigt uns, wie wichtig es ist, Innovationskraft und qualitatives Wachstum zu verbinden, um den Herausforderungen der Energiewende gerecht zu werden. Webseite: [https://www.energiezone.org](http://www.energiezone.org) Community: [https://forum.energiezone.org](https://forum.energiezone.org/) Feedback: team@energiezone.org Alexander Graf: [https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/](http://www.linkedin.com/in/alexandergraf/) Ilan Momber: [https://www.linkedin.com/in/imomber/](http:///www.linkedin.com/in/imomber/)

Mit NEOS-Chefin Beate-Meinl Reisinger und Werner Kogler von den Grünen ist heute die Gesprächsserie von Bundespräsident Alexander Van der Bellen mit den Parteienvertretern zu Ende gegangen. Wie ist das vorläufige Ergebnis der Sondierungen – und wem hat das Staatsoberhaupt nun den Regierungsauftrag erteilt? AUF1-Innenpolitik-Redakteur Philipp Huemer war vor Ort und informiert exklusiv.

Arnold, Ronny www.deutschlandfunkkultur.de, Lesart

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Orbán, der die Kriegsparteien persönlich angehört hat, warnte die EU in einem Brief an die Staats- und Regierungschefs. In dem durchgesickerten Brief heißt es, die nächsten zwei Monate könnten kritisch werden.

Andreas und Werner sprechen mit Maximilian Jäger über Motivational Interviewing. Dabei handelt es sich um eine in medizinischen Leitlinien empfohlene Intervention, die sich aus dem Bereich der Abhängigkeitserkrankungen entwickelt hat und nach und nach auch bei anderen Erkrankungen erfolgreich eingesetzt werden kann, wenn es um gesundheitsförderliche Verhaltensänderungen im therapeutischen Kontext geht. Zentrales Merkmal ist der Verzicht auf ein konfrontatives Vorgehen: Auf Ambivalenz und Reaktanz wird mit einem empathischen, therapeutischen Ansatz reagiert, der zur Selbstexploration sowie -reflexion anregt und in der Folge persönliche Veränderungsentscheidungen fördert. Im Gespräch mit Max werden Grundlagen, Anwendungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele besprochen. Max bringt auch ein eigenes Fallbeispiel aus seiner therapeutischen Arbeit mit. Buchtipps: Weigl, T., & Mikutta, J. (2019). Motivierende Gesprächsführung. Springer. Miller, W. R., & Rollnick, S. (2015). Motivierende Gesprächsführung: Motivational Interviewing (3. Auflage). Lambertus-Verlag. Links: https://www.youtube.com/watch?v=RvuSS-ZyRpg&ab_channel=RaumschiffRedebedarf https://www.lwl.org/ks-download/downloads/TakeCare/Toolbox/MI_und_TTM.pdf https://www.uniklinik-freiburg.de/fileadmin/mediapool/07_kliniken/zmk_parodontologie/pdf/Woelber_Frick_2014_-_MI_in_der_Zahnheilkunde.pdf https://www.researchgate.net/profile/Florian-Klonek/publication/312923914_2012_KlonekKauffeld_Muss_kann_oder_will_ich_was_verandern/data/588a000f92851c06a1365e64/2012-Klonek-Kauffeld-Muss-kann-oder-will-ich-was-veraendern.pdf

Im April 1994 ermordeten im ostafrikanischen Ruanda extremistische Hutu nach Schätzungen mehr als 800.000 Menschen. Die Rollen von Deutschland und Frankreich bei diesem Genozid wurde bisher nicht aufgearbeitet.

In dieser Folge des Pudelkern-Pods besuchen Albert und Jan im Allgäu die Gesprächs- und Paartherapeutin Nina Poelchau für ein Interview zum richtigen Umgang mit Gefühlen. Bevor sie sich dort mit einer eigenen Praxis selbstständig machte, arbeitete Nina viele Jahre als Reporterin und Autorin für das Gesellschafts- und Wissenschaftsressort des Magazins Stern. Neben dem Schreiben gilt ihr Interesse der Psychologie. Für ihren Spiegel-Bestseller „Gefühle sind keine Krankheit“, den sie zusammen mit dem renommierten Psychiater Christian Peter Dogs verfasste, konnte sie beide Leidenschaften verbinden. Als Therapeutin begleitet sie ihre Patient:innen durch schwierige Phasen auf dem Weg zurück zu innerer Stabilität. Die eigenen Emotionen zu erkennen und zu akzeptieren, ist eine Schlüsselkompetenz für die Pflege des eigenen Seelenlebens. Denn Gefühle bestimmen, wie sich unser Leben anfühlt und wie wir die Welt wahrnehmen. Doch das erfordert Zeit und Offenheit für die eigenen, aber auch die Empfindungen uns nahestehender Mitmenschen. Wer keine Verbindung zu seinem Inneren bzw. zu seinen Gefühlen hat, kann auch keine Verbindung zu anderen Menschen aufbauen. Nina, Albert und Jan diskutieren, ob es einen richtigen oder falschen Umgang mit Gefühlen gibt und was mögliche Folgen von unterdrückten Empfindungen sind. Welche Rolle spielen Prägungen und Erfahrungen bei der Entstehung unserer Gefühle und unserem Umgang damit? Sollte ich versuchen, meine Emotionen zu verändern oder meine Reaktion darauf?

Der Gesprächspartner der Folge#137 Edwin Schmitz wurde mir von meiner Schwester -im wahrsten Sinne des Wortes- ans Herz gelegt. Edwin hat 2008 aus der Intuition heraus ein Instrument zur Welt gebracht: Die Herzviola. Er baut sie in seiner Werkstatt in Aschau selbst und jede klingt einzigartig ... stimmig für den Empfänger. Zunächst war da die Absicht, dass er seinen kleinen Geigenschülern ein vollwertiges Klanginstrument an die Hand geben wollte, mit dem Entstehen der Herzviola hat sich ihre weitreichende Wirkkraft offenbart. Im Einsatz als musisch-heilpädagogische Methode ist sie besonders wirksam für das Selbstvertrauen von Kindern, für Schwerstkranke, Demenzerkrankte und gerade auch in Palliativsituationen, wo wortlose, dennoch tief-berührende Kommunikation so segensreich ist. Sie verbindet mit dem eigenen Herzen. Sie entschleunigt, eröffnet grosse, innere Räume. Sie berührt. Wenn das kein Thema für ein herzwärts-Gespräch ist ;-). Höre in dieser Folge: - Wie der Sohn von zwei Wissenschaftlern den Weg in die Musik genommen hat. - Weshalb seine kleinsten Geigenschüler Edwin die Inspiration geschenkt haben - Was noch VOR dem Klang kommt - Was die Herzviola kann - Warum JEDER die Herzviola spielen kann - Wo die Herzviola Menschen wertvolle Begleitung sein kann - Ein paar Höreindrücke ... Am Ende unseres Gespräches hat Edwin für mich die Herzviola gespielt ... und ... ehe ich mich versah, liefen meine Tränen. Einfach nur berührt. Edwin feiert imAugust 2023 den 15. Geburtstag der Herzviola in Aschau. Ich freue mich sooo sehr, wenn du deine Gedanken oder Erfahrungen mit uns teilst ... hier oder komm "rüber zu Instagram" in die Kommentare unter den Folgentrailer. Wir freuen uns wirklich auf den Austausch mit dir! @petraolenyi Mehr zu Edwin und der Herzviola findest du auf seiner Webseite https://www.herzviola.de/ Der Tag der offenen Türe findet am Samstag, 5. August 2023 in Aschau/Chiemgau in der Kampenwandstraße 43 von 14-18 Uhr statt. Melde dich gerne für den kostenfreien herzwärts-Impuls an. Er flattert direkt aus meinem Herz in dein Email Postfach ... und du startest gleich mit "in bester VerBINdung zu dir selbst" in eine neue Woche. Anmeldung ganz unkomplziert auf meiner Webseite www.petra-olenyi.de Mehr zu meinen Angeboten, um GUT durch "turbulöse" Zeiten zu kommen, findest du auf www.petra-olenyi.de/angebote/ Einmal pro Monat wird der HerzensRaum geöffnet: Eine Begegnung am "virtuellen Lagerfeuer" über zoom. Termine und Infos findest du hier https://petra-olenyi.de/coaching/ Weiter Stöbern kannst du auf - Webseite: https://www.petra-olenyi.de - Facebook:https://www.facebook.com/petra.olenyi.9/ - Instagram: https://www.instagram.com/petraolenyi/ - Pinterest: petraolenyi

Willkommen zu ersten Folge von "The Power of Podcast". Als ersten Gast begrüße ich Markus Tirok. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich TV- und Radio-Moderation und mehr als 3.000 geführten Interviews ist Markus der perfekte Gesprächspartner, wenn es um das Thema Moderation geht. In dieser inspirierenden Episode tauchen wir gemeinsam in die Welt der Podcast-Moderation ein. Markus teilt sein umfangreiches Wissen und gibt wertvolle Tipps, wie du ein besserer Podcast-Host werden kannst. Egal, ob du bereits Erfahrung als Moderator hast oder gerade erst am Anfang deiner Podcasting-Karriere stehst, diese Folge wird dir helfen, spannendere Gespräche zu führen und smartere Fragen zu stellen. Markus, als Interview-Coach und Host eines erfolgreichen Podcasts, kennt die Bedeutung einer gelungenen Moderation f ür den Erfolg eines Podcasts. Du wirst von seinen bewährten Techniken und Strategien profitieren, um deine Fähigkeiten als Podcast-Host zu verbessern. Wir werden darüber sprechen, wie du eine gute Gesprächsführung entwickelst, um dein Publikum zu fesseln und die Zuhörerbindung zu stärken. Erfahre, wie du als Moderator mehr aus deinen Gästen herausholst und faszinierende Unterhaltungen aufbaust. Markus wird auch darauf eingehen, wie du deine Fragen klug und zielgerichtet formulierst, um interessante und aussagekräftige Antworten zu erhalten. Bereite dich darauf vor, eine Fülle von Informationen und Insider-Tipps von Markus Tirok zu erhalten. Seine langjährige Erfahrung im Bereich Moderation und Gesprächsführung wird dir helfen, das Beste aus deinem Podcast herauszuholen und ein unvergessliches Hörerlebnis zu schaffen. Verpasse nicht diese fesselnde Folge, in der du von Markus Tirok, dem Meister der Gesprächsführung, Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Moderation erfährst. Lass dich inspirieren und entwickle deine Fähigkeiten als Podcast-Host weiter. Vergiss nicht, den Podcast zu abonnieren, zu bewerten und mit anderen zu teilen, um unsere Community weiter wachsen zu lassen und noch mehr spannende Inhalte und Expertengespräche zu präsentieren! Mein Gast: Linkedin Website Podcast Über mich: Podcast bei Apple Podcast bei Spotify Linkedin Website Instagram TikTok

Bluthochdruck tut nicht weh, aber die Folgen können tödlich sein. Wenn sich der Hochdruck nicht durch Lebensstilveränderungen senken lässt, wird eine medikamentöse Therapie notwendig. Doch bei vielen Betroffenen bestehen Bedenken gegen eine langfristige Medikamenteneinnahme. In der dritten Folge von HyperTon klären wir auf über Wirkstoffe und Nebenwirkungen von Blutdrucksenkern, sprechen über individuell angepasste Behandlungsmöglichkeiten sowie die Notwendigkeit, die Compliance zu verbessern. Denn mit der Therapietreue sieht es nicht gut aus. 44% der Patient*innen nehmen ihre Medikamente nach einem Jahr nicht mehr regelmäßig ein, 17% gar nicht mehr. Wie lässt sich die Compliance fördern? Professor Joachim Weil von den Sana Kliniken Lübeck setzt auf Information über die möglichen Folgen von Hypertonie wie zum Beispiel Schlaganfall und Herzmuskelschwäche. Der Gesprächsgast von Medizinjournalistin Annette Kanis ist Internist, Kardiologe und Facharzt für Toxikologie und Pharmakologie sowie Vorstandsmitglied der Deutschen Hochdruckliga. Warum bei manchen Medikamenten Kirschen gemieden und bei anderen die Lichtschutzfaktoren beim Sonnenschutz erhöht werden sollten, klären wir ebenso wie die Fragen, warum die altbekannten Betablocker heute eher nicht die erste Wahl in der Hypertonie-Therapie sind, wann es zu Brustwachstum bei Männern kommen kann und warum man sich oft erstmal schlapp fühlt, wenn die Therapie mit Blutdrucksenkern startet. Die niedrig dosierte Kombinationstherapie zum Einstieg in die medikamentöse Behandlung soll mögliche Nebenwirkungen gering halten. Langjährige Erfahrungen mit Medikamentengruppen und neue Therapieempfehlungen ergänzen sich im Idealfall zu einer individuell angepassten Therapie, um den Blutdruck auf gesunde Werte zu bringen. „Ich vergleiche das bei meinen Patienten gerne mit Schulnoten“, so Professor Weil. „Sie haben eine Note zwei, wenn der Blutdruck 130 zu 80 ist, und Sie haben eine Note eins, wenn er 120 zu 80 ist.“ Geballte Informationen, verständlich aufbereitet für Nicht-Mediziner*innen! Dieser Podcast dient ausschließlich der neutralen Information. Der gesprochene Inhalt ist frei von jeglichen Interessenskonflikten.

Ausdruck der WocheKoreanisch: „뭘, 이 정도 가지고; mwol, i jeongdo gajigo“Deutsch: „Ach was, das ist doch nichts“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 뭘 Interjektion, mit der man ein Kompliment des Gegenübers bescheiden abtun kann; vergleichbar mit „ach was“이 Determinativ für „dies“정도 Nomen für „Niveau“가지고 Verbkonstruktion zur Betonung des Objekts des Satzes (abgeleitet vom Verb 가지다, gewöhnlich für „tragen, besitzen“)Der Ausdruck „뭘, 이정도 가지고“ bedeutet wortwörtlich in etwa „Ach was, für dieses Niveau“. Der Gesprächspartner bedankt sich beim Sprecher für etwas, das er getan hat. Der Sprecher tut seinen Dank bescheiden ab, indem er mit unserem Ausdruck erklärt, dass es sich nur um eine Kleinigkeit handelt und dafür kein Dank erforderlich ist. In diesem Sinne wäre der Ausdruck übersetzbar mit „Ach was, das ist doch nichts“. Er ist in dieser Form nur verwendbar gegenüber Personen, die Sie duzen.Ergänzungen불: Nomen für „Feuer, (Lampen)licht“8

Frohes Neues! Wir starten voller Löwenmut ins Jahr 2023, auch wenn wir gleich mal einen gehörigen Strich durch die Podcast-Rechnung bekommen haben. Unser Anchorman Flo liegt flach, deswegen haben Anja und Alex die erste Folge des Jahres zu zweit bestritten. Der Gesprächsstoff war natürlich dennoch reichlich vorhanden - allen voran beschäftigt uns die Posse um den Wechsel von Raphael Holzhauser. Doch wir haben noch viel mehr in Petto: Exklusive Fan-Einsichten aus dem Trainingslager in Belek, einen Ausblick des Datenlöwen auf den Restrunden-Auftakt gegen Mannheim und ein bisschen Social-Media-Analyse. Viel Spaß! Lasst uns gerne eine Bewertung da und abonniert uns in eurem Podcast-Player, um keine Folge zu verpassen. Ach ja, und in den Sozialen Medien versorgen wir euch natürlich auch mit Inhalt: bei [Instagram](https://www.instagram.com/giesingerbergfest), [Twitter](https://www.twitter.com/giesingbergfest) und [Facebook](https://www.facebook.com/giesingerbergfest). Und schaut doch gerne mal bei [giesinger-bergfest.de/support](https://www.giesinger-bergfest.de/support) vorbei.

Taufe, Kommunion, Firmung und dann irgendwann kirchlich heiraten - früher was das in katholischen Haushalten die übliche Reihenfolge. Heute ist das nicht mehr so. Die erwachsenen Kinder haben einfach kein Interesse mehr an der Kirche oder treten sogar aus. Das kann in der einen oder anderen Familien schon mal zum dauernden Streitthema werden. Damit umzugehen, ist gar nicht so einfach. Der Familienbund der Katholiken des Bistums Würzburg und die Ehe- und Familienseelsorge haben deshalb eine Veranstaltung geplant. Unter dem Titel "Meine (erwachsenen) Kinder wollen von Kirche nichts mehr wissen …" können sich betroffene Eltern austauschen. Anna-Lena Ils hat mit zwei der Organisatorinnen gesprochen. Die Veranstaltung "Meine Kinder wollen von Kirche nichts mehr wissen…" findet am Donnerstag, 27. Oktober, online statt. Bis Dienstag kann man sich noch anmelden unter familie.bistum-wuerzburg.de. Der Link wird euch vor der Veranstaltung zugeschickt. Los geht es am Donnerstag, 27. Oktober, um 19:30 Uhr. Der Gesprächsabend ist kostenlos.

Ausdruck der WocheKoreanisch: „누구 맘대로?; nugu mamdaero“Deutsch: „Wer hat das entschieden?“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 누구 Fragewort für „wer“맘대로 umgangssprachliche Kurzform des Adverbs 마음대로 für „wie das Herz, nach seinem Herzen“Der Ausdruck „누구 맘대로?“ bedeutet wortwörtlich „Nach wessen Herzen?“. Der Gesprächspartner trifft nach eigenem Gutdünken und wie es ihm beliebt eine Entscheidung, was aber nicht den Vorstellungen des Sprechers entspricht. Der Sprecher ist fassungslos über diese eigenmächtige, teils rücksichtslose Entscheidung des Gesprächspartners und fragt ihn mit unserem Ausdruck der Woche, auf wessen Wünsche oder Willen diese Entscheidung zurückgeht. In diesem Sinne wäre der Ausdruck natürlicher zu übersetzen mit „Wer hat das entschieden?“ oder „Wer sagt das?“ Dabei handelt es sich eher um eine rhetorische Frage, mit der der Sprecher dem Gesprächspartner deutlich macht, dass der Gesprächspartner seinen Willen bzw. seine Wünsche nicht durchsetzen können wird oder dass er bloß nicht daran danken soll. Ergänzungen지원자: Nomen für „(freiwilliger) Bewerber“

Der Gesprächsfaden nach Russland ist abgerissen. Auch zur russisch orthodoxen Kirche, aber nicht überall.

Kuhn, Johanneswww.deutschlandfunk.de, Informationen am AbendDirekter Link zur Audiodatei

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Der Gesprächspartner in dieser Apo-Theken-Folge ist Christian Kügler von der CP GABA GmbH aus Hamburg. Bei einem erfrischenden Flensburger Pilsener, diskutieren wir gemeinsam über die Chancen der Digitalisierung für Apotheken und der Pharmaindustrie. Mit Christians Expertise, die er sich in den Bereichen der Großhändler, Kooperationen, aber vor allem im Bereich der Apotheken, über die Jahre angeeignet hat, beleuchten wir auch verschiedene Möglichkeiten durch einen offenen Umgang mit der Digitalen Entwicklung, Effizienz und Effektivität zu steigern, ohne den Endkunden dabei zu vergessen. Hast du Fragen, Themenwünsche, Anregungen oder bist an einem Austausch mit mir interessiert, dann meld dich gerne! https://www.apovid.de/home/ Instagram: https://www.instagram.com/apovid_gmbh/ Facebook: https://www.facebook.com/apovid XING: https://www.xing.com/profile/Marcel_Becker171/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/apovid-gmbh

Das neue Digital Ocean Lab in Rostock Nienhagen ist ein Unterwassertestfeld für Meerestechnik. Hier wird Meerestechnik sowohl unter realen Bedingungen als auch virtuell getestet. Der Gesprächspartner in dieser Podcast-Folge ist Dr. Peter Menzel vom Fraunhofer IGD, der Leiter des Digital Ocean Lab.www.fraunhofer.de/de/schnelleinstieg/alumni/news/Digital_Ocean_Lab.htmlwww.maritime-technik.dewww.baerbel-fening.de

Ausdruck der WocheKoreanisch: „말 바꾸기 없다; mal bakkugi eopda“Deutsch: „Wehe, du sagst später was anderes.“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 말 Nomen für „Worte“바꾸- Verbstamm des Verbs 바꾸다 für „wechseln, ändern“-기 Verbendung zur Bildung von Nomen aus Verben없- Verbstamm des Verbs 없다 für „nicht vorhanden sein“-다 nicht-höfliche AussagenendungDer Ausdruck „말 바꾸기 없다“ bedeutet wortwörtlich übersetzt „Es gibt kein Worte-Wechseln“. Der Gesprächspartner macht dem Sprecher ein Versprechen oder erzählt ihm etwas, was ihm der Sprecher zunächst abnimmt. Doch der etwas skeptische Sprecher droht ihm dann noch mit dem Ausdruck, dass er später nicht plötzlich etwas völlig anderes behaupten oder sein Wort brechen darf. Angesichts des meistens mahnenden Untertons könnte der Ausdruck daher natürlicher mit „Wehe, du sagst später etwas anderes“ übersetzt werden. Den Ausdruck kann in dieser Form gegenüber Personen verwendet werden, die man duzt. Ergänzungen사과하다: Verb für „sich bei jdm. entschuldigen“응원하다: Verb für „jdn. anfeuern“

K.A.S. ist 12 Jahre! Vielen Dank an alle die so lange schon ihre Leidenschaft mit uns teilen! Wir haben wieder einen Praktikanten und heute geht es darum was ich von all den Gesprächen mit ihm lerne bzw. was mir bewusst wird, wenn wir einige Deep Dives in die für Coaches relevanten Themen starten. 00:00 - Start 03:26 - SOCIAL MEDIA 09:52 - Nassim Taleb 11:16 - Warum sage ich jeder sollte wie ein Athlet trainieren 12:33 - Warum ist das 1RM nicht immer wichtig 13:51 - Menschen vs. Athleten 15:45 - Data driven coaching 19:22 - Modelle als Tools im Coaching 22:25 - Maximale vs. konstante Leistungsentwicklung 25:35 - Coaching und Dunning Kruger 30:42 - Trainingsplanungskurs - Eure Wünsche #hustleandknowledge #kaindlathleticsystem Kaindl Athletic System - Der Channel für Coaches & Athleten --- Send in a voice message: https://anchor.fm/kaindlathleticsystem/message

Ausdruck der WocheKoreanisch: „어떻게 그래; eotteoke geurae“Deutsch: „Wie könnte ich?“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 어떻게 Fragewort für „wie“그래 nicht-höflich konjugierte Frageform des Verbs 그리하다für „so tun/machen“ Der Ausdruck „어떻게 그래“ bedeutet wortwörtlich „Wie so tun?“. Der Gesprächspartner macht einen Vorschlag, ein Angebot oder gibt eine Empfehlung ab, was der Sprecher aber nicht befolgen kann. Bei dem Ausdruck handelt es sich um eine rhetorische Frage, mit der der Sprecher deutlich macht, dass er keinesfalls so handeln kann wie vom Gesprächspartner vorgeschlagen, da er zum Beispiel auf den Gesprächspartner Rücksicht nehmen möchte oder die gegebenen Umstände nicht ignorieren kann. In diesem Sinne könnte man den Ausdruck natürlicher übersetzen mit „Wie könnte ich das tun“ oder einfach kurz „Wie könnte ich?“ oder etwas freier auch „Das kann ich doch nicht machen“ oder „Das geht doch nicht“. Für die höfliche Form ist noch das Höflichkeitssuffix -요 am Ende erforderlich: 어떻게 그래요.

Akquirier mal eben … Warum es in der Akquise kalt ist und wie Sie sich davon nicht abschrecken lassen  1 – Die Angst des Verkäufers vor der Kaltakquise   Kaltakquise Auch den erfahrensten Verkäufern lässt dieses Wort meist kalte Schauer über den Rücken laufen. Selbst „alte Verkaufshasen“ erzittern beim Klang dieser elf an sich unschuldigen Buchstaben. Kaltakquise droht! Die Kaltakquise hängt oft wie ein Schreckgespenst über dem Verkäuferalltag. Viele Chefs fordern ihre Vertriebs-Mitarbeiter gerne nonchalant und eher en passant auf, doch schnell mal ein paar neue Kunden zu akquirieren, das wäre doch ganz einfach. „Akquirier mal eben, Du hast ja gerade ein paar Stunden Leerlauf in Deinem Kalender … „ heißt es dann, gefolgt von einem lässigen „da ist die Liste, telefonier sie durch bis zum Ende der Woche …“ Ist es wirklich so einfach? Nein, natürlich nicht. Trotzdem ist es möglich, dass Verkäufer die Angst vor dem Sprung in die eisigen Gewässer der Kaltakquise ablegen und mit höherem Selbstvertrauen zum Telefon greifen. Wie das erreicht wird, sehen wir uns gemeinsam in diesem und in den nächsten Beiträgen an. Auch für mich war die Neukundenakquisition zu Beginn meiner Laufbahn im Vertrieb eine schier unüberwindliche Hürde. Ich hatte große Schwierigkeiten, Neukunden zu akquirieren und auch sehr tiefen Respekt davor. Heute jedoch, nach über 25 Jahren Tätigkeit in der Neukundenakquisition und im erfolgreichen Aufbau von neuen Märkten ist diese Thematik zu meiner heißgeliebten Spezial-Expertise geworden.   Nimm die Liste und ruf an … Auch mir überreichte mein Chef damals eine Liste mit Kontakten und orderte, diese bis zum Ende des Monats abzutelefonieren. Er stellte auch gleich ein zeitliches Kalkül für mich auf und errechnete, wie viele Telefonate das an einem Tag sein könnten oder müssten. Er kam dann auf die utopische Zahl von 100 pro Tag. Ich war damals noch nicht so erfahren wie heute und habe leider nicht vehement dagegen gehalten. Es ist einfach nicht möglich, an einem Tag eine so hohe Anzahl von Gesprächen zu führen. In der Märchenwelt meines damaligen Chefs wurde man sofort durchgestellt, und zwar zur richtigen Person, diese zeigte sich im Moment offen und interessiert und man bekam einen persönlichen Termin. In der Realität sieht es so aus: Ein Verkäufer ruft einen neuen potenziellen Kunden an und bittet um einen Termin. Die Person am anderen Ende ist kurz angebunden und mürrisch. Die Energie des Verkäufers sinkt sofort. Der Gesprächspartner bekommt das mit und wird noch kurz angebundener. Die Energie des anrufenden Verkäufers sinkt weiter. Seine Stimme wird dadurch unsicher, im schlimmsten Fall zittrig – und – der Einstieg in das Gespräch ist total misslungen. Dass jetzt kein Termin mehr zustande kommt, ist klar. Und mit genau diesem Gefühl des Misslingens geht der bei seinem ersten Anruf des Tages glücklose Verkäufer in das nächste Telefonat. Und was glauben Sie, wird geschehen?

Weihnachts-Special mit Advents-Türchen 23 Christina Bösenberg stellt uns in dieser Folge die Methode 'Soulplaces' vor, welche zur Vertiefung der Beziehungen sowie der Gesprächskultur innerhalb eines Teams genutzt werden kann. Jedes Teammitglied berichtet von seinen zwei bis drei Seelenplätzen und vor allem, welche Wirkung dieser Ort auf sie hatte. Wie das Vorgehen konkret funktioniert, welche Wirkung sie auf das Team hat und welche überraschenden Seelenorte Christina bereits gehört hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

Dürfen wir vorstellen? Hier ist unser Versuch, diesem Jahr etwas Weihnachtliches abzuringen. Wir begeben uns auf die Suche nach den kleinen Weihnachtsmomenten des Alltags und entdecken sie so bunt und kitschig wie einen weihnachtlich geschmückten Vorgarten im Dezember: Ehrliche Finder verloren geglaubter Gegenstände, die zerstörerische Kraft deplatzierter Verkehrsinseln, die Möglichkeiten zweiter Chancen. Und zu guter Letzt sogar so etwas wie den Weihnachtsstern irgendwo im Speckgürtel Kölns. Der Gesprächsfaden gleicht auf dem ersten Blick einer roten Zipfelmütze und am Ende ergibt doch alles einen Sinn. Manchmal muss man eben nur genau genug hinsehen.

In der heutigen Episode 389 möchte ich gerne das Thema 'Konzeptionelles und strategisches Denkvermögen' behandeln. Bei Führungskräften ist diese Kompetenz gefragt und fraglich ist nun wie man diese möglichst gut präsentiert. Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Wie gut ist Ihre konzeptionelle Denkfähigkeit? Gut, werden viele Kandidaten sagen. Nur wie gut sind sie tatsächlich und wie kann ich diese im Jobinterview darstellen? Auf der anderen Seite müssen wir bei den Kandidaten herausfinden wie stark sie tatsächlich sind. Was versteht man unter konzeptionellem Denkvermögen? Nach meinem Verständnis versteht man darunter, dass man in der Lage ist aus einer Vielzahl von Informationen die wichtigen zu identifizieren, Zusammenhänge herzustellen und daraus Schlüsse und Lösungswege aufzuzeigen. Wie präsentiere ich meine Fähigkeiten im Interview? Idealerweise kann man gute Beispiele liefern und diese überzeugend darstellen. Diese Beispiele sollten den Sachverhalt kurz beschreiben. Der wichtigste Punkt ist dann die Herangehensweise. Hier erkennt man dann die Denkweise der Kandidaten. Das Ergebnis kann dann auch beschrieben werden und gerne auch den Lerneffekt. Ich hatte bereits in der Episode 093 über die Antwortstruktur gesprochen. Mein Tipp: Das konzeptionelle Denkvermögen ist Teil eines Verhaltens und zeigt sich in der Regel bei jedem Gespräch. Der Gesprächspartner merkt sofort, wenn man aufmerksam zuhört und kurze Zwischenfragen stellt. Wenn man dann auch noch Schlussfolgerungen auf Basis der vorliegenden Informationen liefern kann, dann sollte allen klar sein, dass hier wohl eine Person mit guten konzeptionellen Fähigkeiten spricht. Wenn man hart an diesen Fähigkeiten arbeitet, kann man im Gegenzug auch offen sagen, dass man stets an seinen Fähigkeiten schleift und wertvolles Feedback dankbar annimmt. So zeigt man seinem Gegenüber, dass man in einer Lernphase ist und sicher bald besser wird. Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine. Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus. Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden. Hier findest du direkt mein neues Buch! Also bis bald. Dein Christoph Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ausdruck der WocheKoreanisch: „알아서 뭐 하게?; araseo mwo hage“Deutsch: „Wofür möchtest du das wissen?“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 알- Verbstamm des Verbs 알다 für „wissen, kennen“-아서 Verbendung zur Einleitung einer nachfolgenden Handlung뭐 Fragewort für „was“하- Verbstamm des Verbs 하다 für „tun, machen“-게 nicht-höfliche Satzendung zur Ermittlung der Absicht des GegenübersDer Ausdruck „알아서 뭐 하게?“ bedeutet wortwörtlich so viel wie „Was willst du tun, nachdem du das weißt?“ Der Gesprächspartner fragt den Sprecher etwas, was ihn nichts angeht oder er aus Sicht des Sprechers nicht unbedingt zu wissen braucht. Der Sprecher wird sogar skeptisch, aus welchem Grund der Gesprächspartner diese Frage stellt und welche Absichten wohl dahinterstecken könnten. Anstatt also eine Antwort darauf zu geben, fragt der Sprecher mit diesem Ausdruck zurück, der natürlicher auf Deutsch mit „Wofür möchtest du das wissen?“ übersetzbar wäre.Der Ausdruck klingt eher schroff und abweisend und ist für Gespräche mit Personen, mit denen man nicht vertraut ist, daher nicht angebracht.Ergänzungen꿈: Nomen für „Traum“

„Wer sich nicht engagiert, bekommt was übergestülpt." Das wollte Dr. Karl-Ernst ('Kalle') Grau auf keinen Fall. Ein Gespräch über 25 Jahre berufsständisches und berufspolitisches Engagement und das gute Gefühl, etwas zu bewirken. Als Freier Beruf verwaltet sich die Tierärzteschaft selbst. Das erfordert ehrenamtliches Engagement. Doch das Interesse an Berufspolitik, speziell an der Kammerarbeit "ist sehr, sehr gering". Traurig, findet das 'Kalle' Grau. Aus seinen 25 Jahren Mitarbeit in Praktikerverband und Tierärztekammer Westfalen-Lippe sind " Freundschaften entstanden“ – denn die, die es machen, "die machen das mit Herzblut". Ein Gespräch über 'sichere' tierärztliche Renten, enttäuschende Wahlbeteiligung, das inzwischen hochpolitische Thema Notdienst und einen Beruf, "der nichts für Schreibtischtäter ist" und bei dem man "nachts auch mal mit dem Popo aus dem Bett muss.“ Darüber werden Sie was hören – Zeitstempel: 01:52Tierarzt: Ein „Beruf mit Familienanschluss“ – „Das Schöne sind die persönlichen Kontakte“ 06:15Motivation fürs Ehrenamt – „Ein Team aus dem auch Freundschaften entstanden sind“ 07:56Wenig Interesse der Tierärzteschaft an Berufspolitik, speziell an der Kammerarbeit – "Das macht mich traurig" 08:48Konsequenzen am Beispiel Notdienst – „Wenn man sich nicht engagiert, bekommt man was übergestülpt“ 13:30„Wer den Beruf ergreift, muss nachts auch mal mit dem Popo aus dem Bett“ 16:47Spezialisierung und Strukturwandel – „Es ist schwierig allen Interessen gerecht zu werden“ 18:35Tierärztliches Versorgungswerk – „Wichtige Absicherung für Kollegen“ Ab etwa Minute 20:20 geht es auch um Belastungen im Beruf und die Folgen – mit Bezug zum mensch-tierarzt-Podcast über die Suizid-Problematik 22:36Schon beim Frühstück Kontakt zum Tierarzt (Stichwort Lebensmittelsicherheit) – „Mir tut weh, wie wenig wir Beachtung finden“ 27:14Tierärztliche Solidarität oder Neid – „Das einheitliche Bild nach außen ist ganz wichtig“ 29:56Ein „Kampagnen-Pott“ für Tierärzte – Wer macht bei der Vielfalt der Interessenverbände die Tierärzteschaft sichtbar? 32:38Ist meine Tierarztrentrente im Versorgungswerk sicher? – „Wir können beruhigt sein“ Der Gesprächspartner Dr. Karl-Ernst ('Kalle') Grau (Jg. 1952) ist aufgewachsen in der "Zement-Stadt" Erwitte. Schon mit 14 fuhr er mit seinem Schwager, dem örtlichen Tierarzt, Praxistouren. Selbst hat er dann Tiermedizin in Hannover studiert (Approbation 1979) und dort auch an der Klinik für Schweine promoviert. Von 1980 bis 2014 arbeitete Kalle Grau als praktizierender Tierarzt in Sendenhorst, zuletzt (ab 2003) in der Tierarztpraxis am Fernmeldeturm, einer Gemischtpraxis mit Schwerpunkt Rind und Schwein.Berufspolitisch hat sich 'Kalle' Grau über 25 Jahre in verschiedensten Funktionen engagiert: Vor allem im Kammervorstand der Tierärztekammer Westfalen-Lippe (seit 1994 bis heute), als Vorsitzender des Verwaltungsausschusses im dortigen Versorgungswerk (aktuell) und auch im Landesverband Westfalen des Bundesverbandes praktizierender Tierärzte (bpt), den er 17 Jahre als Landesvorsitzender geführt hat. Bildnachweis / Beitragsbildmontage: "Ehrenamt" © AdobeStock / Portrait Grau © privat

Timo Schöber macht den Hattrick voll. Zum dritten Mal ist er Frodos Gast. Der Gesprächsstoff geht den beiden nicht aus. Heute geht's um die Aspekte Breitensport im eSports und was Personalmarketing mit eSports zu tun hat. Frodo fragt, was eSports Breitensport bedeutet, warum es wichtig ist. Außerdem sprechen sie über Eigenschaften aus dem eSports, die für Unternehmen interessant sind und wie man Menschen aus dem eSports als Mitarbeiter:innen gewinnt. Wenn ihr euch fragt, welche Skills ihr habt und wie ihr sie nutzen könnt oder wie ihr eSport Breitensport-Angebote findet. Dann hört euch die neue Folge an, viel Spaß dabei!

Frau in der Gehaltsverhandlung – ist weibliche Gehaltsverhandlung anders? Frauen verkaufen sich im Gehaltsgespräch häufig schlechter. Das hat auch eine Studie der Uni Passau gezeigt. Wie ist das nun, wenn Frauen männliche Verhaltensmuster übernehmen? Werden Sie dadurch erfolgreicher? Weit gefehlt, wenn eine Frau in der Gehaltsverhandlung männlich agiert, verletzt sie ein psychologisches Erwartungsschema beim Gesprächspartner. Die typischen Ratgeber-Tipps für Gehaltsverhandlungen beinhalten rein männliche Muster wie selbstbewusstes Auftreten und klare Forderungen zu stellen. Weibliche Gehaltsverhandlung bedarf einer anderen Taktik. Fordernde Frauen entsprechen leider nicht unserer Erwartung von einem sympathischen Auftreten bei einer Frau. Jetzt kann man darüber streiten, sich ärgern, nur ändern wird man es nicht, da es über Jahrhunderte in unsere Gene impliziert wurde. Männer verkaufen sich erfolgreicher als die Frau in der Gehaltsverhandlung Was machen Männer beim Gehalt verhandeln und warum verdienen Männer auch heute noch um 20 – 30 % mehr als Frauen. Wenn ich eine Gehaltsverhandlung mit einem Mann habe dann sagt er mir: „Sie können sich zu 150% auf mich verlassen und ich bringe meine Erfahrung, Ausbildung, Qualifikation und meine Bereitschaft mich voll und ganz für Ihr Unternehmen zu engagieren mit. Ich bin sicher, dass wir zusammenpassen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei X.“ Wir reagiert der Personalverantwortliche darauf? Er denkt normalerweise super, der weiss was er will und hat klare Ziele. Mit diesem Bewerber können wir langfristig planen. Es gibt mir ein gutes Gefühl. Die Hörner wird er automatisch verlieren mit der Praxis. Wenn eine Frau in der Gehaltsverhandlung so agiert beim Verhandeln um das Gehalt? Nun stellen wir uns die gleiche Situation mit einer Frau in der Gehaltsverhandlung vor. Sie ist attraktiv und weiß was sie will. Sie sagt: “ Sie können sich zu 150% auf mich verlassen und ich bringe meine Erfahrung, Ausbildung, Qualifikation und meine Bereitschaft mich voll und ganz für Ihr Unternehmen zu engagieren mit. Ich bin sicher, dass wir zusammenpassen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei X.“ Wie reagiert der Personalverantwortliche darauf? Was denkt er automatisch und das läuft vollkommen unterbewusst ab. Er denkt nun innerlich – und das kommt meist automatisch: „Also ob sie das liefern kann? Wenn die es nicht übertreibt mit dem selbstbewussten Auftreten. Wird Sie mit dieser fordernden Art bei den Kollegen intern gut ankommen? Wenn ich nur an…. denke.“ Der Gesprächspartner erwartet eine weibliche Gehaltsverhandlung und das hat mir psychologischen Schemata der Erwartung an das Verhalten einer Frau zu tun. Welches psychologische Schema wird Frauen zugeschrieben? Wir haben die Erwartung an eine Frau sympathisch zu sein. Es gibt inzwischen viele Studien die besagen, wenn Frauen die männliche Verhaltensweise übernehmen in Form von Zielfokussierung und forderndem Verhalten, wird ein psychologisches Schemata verletzt, welches der Gesprächspartner unbewusst Frauen zuschreibt. Für diese Verletzung wird die Frau in der Gehaltsverhandlung bzw. beim Verhandeln um das Gehalt dann sankioniert. Genau das gleiche Verhalten wird abhängig vom Geschlecht also unterschiedlich beim Verhandeln um das Gehalt bewertet. Ulrike Knauer Frauen wird vor allem auch Fürsorge als psychologisches Schema zugeschrieben. Es geht hier um das Kümmern um andere und erst als Letztes um dich selbst. Durch dieses unbewusste Schema werden Frauen mit Selbstbewusstsein und forderndem Verhalten häufig sanktioniert mit Aufmerksamkeits- und Sympathieentzug sowie Zweifel an der Kompetenz der Frau. Wie kann Frau in der Gehaltsverhandlung aus dem Dilemma kommen? Es geht nicht darum das männliche Verhalten komplett zu spiegeln. Es geht darum ein gutes Mittelmaß zu finden und die Erwartung des Gesprächspartners hinsichtlich dieses psychologischen Schmemas auch mit zu erfüllen. Der erste Schritt ist sich seines Wertes erst einmal bewusst zu werden. Dieser Wert setzt sich aus dem Verdienst in der Branche, den eigenen Erfahrungen und der Qualifikation zusammen. Das rein männliche Verhandlungsverhalten sollte allerdings vermieden werden und auf das Schema der „Fürsorge“ mit abgestimmt werden. Ein Beispiel wie das gesagt werden kann: „Wenn ich diese Verantwortung übernehme und meine Erfahrung und Kompetenz einbringe, dann profitieren da sehr viele im Unternehmen, im Team davon, da ich mit meinen Fähigkeiten helfen kann. Meine Gehaltsvorstellung liegt deshalb bei X.“ Es ist nicht das Problem der Frau in der Gehaltsverhandlung? Ist dieses unterbewusste Schema wirklich das Problem der Frau? Nein sicher nicht und ich kenne das aus meiner beruflichen Laufbahn. Dennoch können Sie dagegen ankämpfen, schimpfen und frustriert sein, Sie werden diese Urinstinkte nicht verändern. Das einzige was Sie verändern können, ist Ihr Verhalten und damit mehr Wirkung erzielen. Lassen Sie sich nicht von der Selbsteinschätzung der männlichen Kollegen einschüchtern. Männer tun manchmal nur so selbstbewusst und überschätzen sich teilweise auch. Trauen Sie sich etwas zu als Frau in der Gehaltsverhandlung und übernehmen Sie selbst die Initative bei strategischen Aufgaben. Übernehmen Sie im Meeting die Moderatorenrolle. Präsentieren Sie Ihre Ergebnisse immer selbst. Üben Sie Ihre Wirkung mit guter Körpersprache und klarer überzeugender Stimme und trainieren Sie das angemessene Maß für den souveränen Auftritt und damit meine ich nicht den männlichen Auftritt zu kopieren. Perfektionieren Sie Ihren Auftritt als Frau in der Gehaltsverhandlung. Wann lohnt sich ein Training für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung? Verhandlungstraining lohnt sich immer, auch wenn Sie mit einem entsprechenden Seminar nicht zum Top-Verhandlungsführer der Firma aufsteigen oder Verhandlungen nur selten anstehen. Denn das Wissen um die eigene Wirkung und wie man mit geeigneten Kommunikationstechniken seine Interessen durchsetzen kann, ist neben dem Gehalt verhandeln, wenn Sie mehr verdienen möchten, auch im restlichen Leben von entscheidender Bedeutung. Denn hier stehen Sie täglich in der Verhandlung. Wollen Sie mehr verdienen? Verhandeln um das Gehalt! Dann schauen Sie sich unseren Video Kurs an zum Thema „Verhandeln um das Gehalt“ mit folgenden Themen an: Wie Sie um das Gehalt verhandeln und: schon lange vor dem Termin Fakten sammeln sich gut auf das Gespräch vorbereiten und welche Faktoren wichtig sind in der Verhandlung taktisch erfolgreicher sind weniger nervös sind und mit dem Stress umgehen können eine signifikate Gehaltserhöhung bekommen können Holen Sie sich jetzt den Videokurs zu Gehaltsverhandlung

Ausdruck der WocheKoreanisch: „내가 언제; naega eonje“Deutsch: „Ich? Wann?“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 내 Personalpronomen für 1. Person Singular(in Kombination mit Subjektpostposition -가 wird daraus „내“)-가 Subjektpostposition언제 Fragewort für „wann“Der Ausdruck „내가 언제?“ bedeutet wortwörtlich „Ich wann?“. Der Gesprächspartner erzählt von einem Verhalten oder einer Handlung des Sprechers in der Vergangenheit, doch der Sprecher erinnert sich nicht daran. Deshalb fragt er den Gesprächspartner, wann er das überhaupt getan oder sich so verhalten haben soll. Eigentlich sollte der Satz komplett „Wann soll ich das getan/gemacht haben?“ heißen, doch das Verb wird oft weggelassen, wie im Deutschen: „Ich? Wann?“ Andererseits kann der Sprecher damit auch nur so tun, als ob er alles komplett vergessen hätte.Gegenüber Personen, die man siezt, sollte man das höfliche Personalpronomen für „ich“ verwenden und noch das Höflichkeitssuffix 요 am Ende hinzufügen: 제가 언제요?In formell-höflichen Gesprächen eignet sich der Ausdruck weniger.Ergänzungen맥주: Nomen für „Bier“

Ausdruck der WocheKoreanisch: „됐다 그래; dwaetda geurae“Deutsch: „Sag ihm/ihr, dass das nicht nötig ist“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 되- Verbstamm des Verbs 되다 für „nicht nötig sein, in Ordnung sein, auch wenn etwas nicht in Erfüllung geht“-었- Vergangenheitsinfix (zusammen mit 되- kurz zusammengezogen zu 됐-)-다 Kurzform der Verbendung -다고 fürs Zitieren그래 nicht-höflich konjugierte Aussagenform des Verbs 그러다hier für „jdm. so sagen, mitteilen“Der Ausdruck „됐다 그래“ bedeutet wortwörtlich „Sag ihm/ihr, dass das nicht nötig ist“. Der Gesprächspartner richtet dem Sprecher eine Nachricht oder ein Angebot einer dritten Person aus, womit aber der Sprecher unzufrieden ist. Sein Missfallen macht er also deutlich, indem er mit dem Ausdruck den Gesprächspartner in der dritten Person ausrichten lässt, dass ihr Vorschlag bzw. Angebot überfällig und für ihn nicht mehr erforderlich ist. Es ist also eine Art Ablehnung. Übersetzen könnte man den Ausdruck daher auch mit „Sag ihm/ihr: nein, danke.“ Ergänzungen잠깐: Nomen für „einen Augenblick, kurz, einen Moment“

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Hast Du bestimmt auch schon mal von einem Verkäufer gehört, oder sogar selber schon gesagt. Diese Aussage bringt Dich sofort in die Bittsteller-Position. Und da Du kein Bittsteller bist, solltest Du diesen Satz vermeiden. Denn: Einmal Bittsteller, immer Bittsteller. Da kommst Du beim Interessenten nur schwer wieder raus. Was Du statt dessen sagen kannst, verrate ich Dir in dieser Podcastfolge. Viel Spaß. Du möchtest eine Analyse Deines Vertriebspotentials? Buch Dir einen Termin: https://mission-vertrieb.de/termin Ich wünsche Dir maximalen Vertriebserfolg. Hau rein. Dein Dirk

Wie wird man überhaupt Zootierarzt? Durch Zufall und Beharrlichkeit, sagt der Berliner Zootierarzt Dr. André Schüle. Rolf Nathaus spricht mit ihm über Kritik am Konzept Zoo, darüber, dass ein permanenter Therapienotstand bei Arzneimitteln auch eine glückliche Fügung sein kann und was der Medienhype um den Eisbären „Knut“ über das Mensch-Tier-Verhältnis aussagt. Fast 20 Jahre ist Dr. André Schüle jetzt Zootierarzt in Berlin. Bundesweit bekannt geworden durch den Medienhype um Eisbär "Knut" (2006), spricht er über ethische Entscheidungen wenn es um Wildtiernachwuchs geht, und das niemand im Zoo scharf sei auf die Handaufzucht. Er erklärt, warum ein Zootierarzt vom Crowdwissen der weltweit vernetzten Kollegen abhängig ist, etwa beim Blutbild des großen Ameisenbärs. Und dass die schönsten Tage immer noch die sind, an denen "Du Hai, Schlange, Orang und Papagei behandelst“, eben weil die Arbeit so vielfältig ist.André Schüle hat bereits im Studium auf das Berufsziel "Tierarzt für Wildtiere" hingearbeitet. Trotzdem war der Job im Zoo Berlin "ein Sechser im Lotto", denn die Zahl der Zootierärzte in Deutschland ist überschaubar. Darüber werden Sie was hören – Zeitstempel 01:56Zootierarzt durch Zufall und Beharrlichkeit – Nach vielen Praktika wie „Wie ein Sechser im Lotto“ 04:40Arbeitstag im Zoo – „Visite bei 17.000 Tieren geht nicht“ 08:00Arzneimittelauswahl für Wildtiere – „Ein permanenter Therapienotstand als glückliche Fügung“ 13:46Der besondere Reiz – „Wenn du an einem Tag Hai, Schlange, Orang und Papagei behandelst“ 15:37Zoonosen im Zoo – „Massentierhaltung unterbrochen von Besuchern“ 17:50Kritik am Zoo – „Die guten Argumente pro Zoo überwiegen" 23:00Das Wildtier Wolfs in Deutschland – „Ich find es toll, aber nicht ohne Limit“ 25:54Das Medienphänomen „Eisbär Knut“ (I) – „Wir sind nicht scharf auf Handaufzuchten“ 30:24Das Medienphänomen „Eisbär Knut“ (II) – „Ein Hype, der alle anderen Tiere komplett ignoriert“ 37:10Trauermonate um Knut – „“Man sollte Tier und Mensch noch unterscheiden“ Der Gesprächspartner Dr. André Schüle (Jg. 1974) arbeitet seit fast 20 Jahren (2003) als einer von zwei Zootierärzten im Zoo Berlin. Schon im Studium an der Freien Universität Berlin (1995 - 2001) hat er sich für Wildtiere interessiert und deshalb so viele (Wahl)Praktika wie möglich in diesem Bereich absolviert und auch sonst jede Gelegenheit genutzt, im Zoo zu sein.Inzwischen arbeitet Schüle nicht nur in Deutschlands ältestem Zoo, sondern wohnt auch mit seiner Familie dort. Er ist zum einen Zootierarzt, aber als Kurator auch organisatorisch für vier der 21 Reviere des Zoos verantwortlich. Bildnachweis Portrait: © Zoo Berlin Hintergrund: Die deutschen Zootierärzte sind in einem eigenen Verband organisiert, der sich auch berufspolitisch zu Wort meldet. Aktuell ist das neue deutsche Tierarzneimittelgesetz (TAMG / vom Bundestag verabschiedet 25.6.2021) Anlaß für heftige Proteste der Zootierärzte –> mehr hier. Sie befürchten, dass z.B. Importverbote die Arzneimittelversorgung für Wildtiere gefährdet und viele Tiere in den Zoos nicht mehr adäquat veterinärmedizinisch behandelt werden können. In Deutschland sind 56 Zoos und Tierparks im Verband der Zoologischen Gärten Mitglied. Es ist die älteste Zoovereinigung der Welt (gegr. 1887). https://www.vdz-zoos.org/fileadmin/Materialien/VdZ-Faktenblatt_2020.pdf

Ein Stipendium von 280 Ost-Mark für das Tiermedizinstudium im sozialistischen Bruderstaat DDR war für Dr. Ousmane Coulibaly der Start in seinen Traumberuf. Ein Lebensweg von Sikasso (Mali) über Leipzig in die eigene Rinderpraxis in Velen im Westmünsterland: "Ich wollte keinen anderen Beruf machen." Dr. Ousmane Coulibaly ist leidenschaftlicher Tierarzt. Mit 20 Jahren und ohne ein Wort Deutsch zu können, kam er als Abiturient aus Malis Hauptstadt Bamaku nach Leipzig. Doch das machte ihm „mehr Freude als Angst", denn endlich gab es eine Perspektive. Das Stipendium von 280 Ost-Mark für das Tiermedizinstudium im sozialistischen Bruderstaat, war für ihn der Start in seinen Traumberuf: "Man kann Rinderpraxis nur lernen, wenn man nicht auf die Zeit guckt. Ich habe gearbeitet und Spaß dran gehabt" – über 30 Jahre in eigener Praxis. Darüber werden Sie was hören – Zeitstempel: 01:16Eine Kindheit in Mali mit 14 Geschwistern 02:57„Der Tierarzt gehörte bei uns zur High Society“ 06:17Stipendium für ein Veterinärmedizinstudium im Sozialistischen Bruderstatt: "Endlich eine Perspektive" 10:10„Ich konnte kein einziges Wort Deutsch“ – von Sprachkursen, Kochen lernen und den Vorteilen des Französischen im Studium 15:00"Angst um meine Frau" – Ausreise mit einem Trick via Amsterdam 16:34"Ein guter Mann, aber …" – ein ‚schwarzer‘ Tierarzt im Münsterland 20:30"Fußballspielen, dann kommt die Integration automatisch" 24:051984 dann die eigene Gemischtpraxis mit Schwerpunkt Rind: „Ich habe gearbeitet und Spaß dran gehabt. Ich wollte keinen anderen Beruf machen." Der Gesprächspartner Dr. Ousman Coulibaly (geb. 1949) ist in Mali mit 14 Geschwistern aufgewachsen. Nach dem Abitur 1969 erhielt er ein Stipendium für ein Veterinärmedizinstudium in der DDR (Leipzig). 1976 ging er nicht zurück nach Mali, sondern in die Bundesrepublik und promovierte in Hannover über Milchhygiene.Seit 1980 arbeitet Dr. Coulibaly mit Schwerpunkt als Rinderpraktiker im Westmünsterland. Erst als Angestellter, dann ab 1984 für über 30 Jahre in eigener Praxis in Velen in Westfalen. Heute ist der 72jährige gelegentlich noch als Vertreter aktiv.

Der Gesprächsgast der heutigen Folge bringt einen einzigartigen Werdegang mit: Er ist gelernter Schreiner, hat ein Theologiestudium abgeschlossen und dann noch Betriebsökonomie studiert. Seit vielen Jahren arbeitet er als Risk Manager und stellvertretender CEO bei einer börsenkotierten Bank – und er spricht mit uns über die Versuchungen der Konsumgesellschaft, den Reputationsverlust der Banken und über ein Leben, das sich nicht über Wohlstand und Reichtum definiert. Eine spannende und lehrreiche Diskussion – nicht zuletzt für Stephan, der sich in seinem Konsumverhalten ertappt weiss und gelobt, seine Zalandosucht anzugehen…

Seit Beginn der Pandemie besuchen immer weniger Menschen die Apotheke vor Ort. Aber der Bedarf an Pharmaprodukten hat sich nicht reduziert, er ist eher gestiegen. Der Kunde weicht folglich auf Alternativangebote aus. Um diesen Prozess aufzuhalten und dem entgegen zu wirken, wird auf Frequenzmarketing gesetzt, eine Strategie um Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden. Der Gesprächspartner in dieser Folge ist Emanuel Winklhofer. Emanuel stammt aus einer Apothekenfamilie aus der Oberpfalz. Daher stand er schon in jungen Jahren hinter dem Apothekertresen, bis er – als einer der ersten - seine PTA Ausbildung in Nürnberg abschloss. Nach seinem Pharmaziestudium arbeitete er in einer Regensburger Apotheke. Heute ist er Apotheker und Seminarleiter, er begleitet Apotheken mit Seminaren und Marketing-Maßnahmen zu mehr Erfolg. In seiner Arbeit hat sich Emanuel auf Kommunikation und Frequenzmarketing spezialisiert. Emanuel und Marcel teilen sich nicht nur einen ähnlichen Lebenslauf, sondern auch einen Grauburgunder des Weingutes Disson. Hast du Fragen, Themenwünsche, Anregungen oder bist an einem Austausch mit mir interessiert, dann meld dich gerne! https://www.apovid.de/home/ Instagram: https://www.instagram.com/apovid_gmbh/ Facebook: https://www.facebook.com/apovid XING: https://www.xing.com/profile/Marcel_Becker171/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/apovid-gmbh/

Stichwort "Rollkur" – die Kritik an der Ausbildung von Dressurpferden machte Dr. Gerd Heuschmann international bekannt. Rolf Nathaus will wissen: Muss ein guter Pferdtierarzt reiten können? Und wie streitbar muss man sein im Umgang mit seinen Kunden? Darüber werden Sie was hören – Zeitstempel 00:30Ein streitbarer Gast – Vorstellung Dr. Gerd Heuschmann 02:19Was Reiter mit ihren Pferden anstellen 08:47Muss ein Pferdetierarzt reiten können? 10:47Schlüsselereignisse im Berufsleben 18:00Kunden verlieren durch "polarisierende Kritik" 22:58Zugeben können: "Ich kann auch selber nicht alles" 28:20Tips für junge Tierärzte Schaut nicht nur das Pferd an. Es ist nicht nur ein Pferd. Es wird jeden Tag von einem Menschen in eine Form gezwängt. Lasst Euch die Pferde vorreiten.(Minute 31:10) Der Gesprächspartner Dr. Gerd Heuschmann, geboren 1959 in Marktredwitz, wuchs auf einem landwirtschaftlichen Betrieb mit Pferden auf. Im Leistungszentrum für Vielseitigkeit in Ansbach und an der Deutschen Reitschule in Warendorf hat er eine Ausbildung zum Pferdewirt absolviert, bevor er in München Tiermedizin studierte (Approbation 1986). Er übernahm 1994 zusammen mit Dr. Viktor Baltus die Tierärztliche Klinik Appelhülsen. Aus der Gemeinschaftspraxis entstand die heutige Domäne Karthaus. 1998 gründet er mit Dr. Dirk Remmler eine Gemeinschaftspraxis in Warendorf und begann seine Lehrtätigkeit an der Deutschen Reitschule in Warendorf – Neukonzeption des Unterrichtsfaches Veterinärkunde für die Pferdewirt- und Pferdewirtschaftsmeisterausbildung - "Die funktionale Anatomie des Reitpferdes." Etwa seit der Jahrtausendwende ist er international als Dozent unterwegs. Als Buchautor bekannt wurde er 2006 durch den Titel "Der Finger in der Wunde – eine analytische Betrachtung des Pferdesports" (zu dieser Zeit).Webseite: Dr. Gerd Heuschmann (Fotos in diesem Beitrag: © Gerd Heuschmann privat / Buchtitel Kosmos-Verlag)

Bei Michafon führt der Jugendliche Micha Brandstetter als Host des Podcasts interessante Gespräche mit inspirierenden Gästen über das aktuelle politische und gesellschaftliche Zeitgeschehen. In der einerseits ernsthaften und kritischen Auseinandersetzung darf die nötige Prise Humor keinesfalls fehlen. Weiter regen die Anekdoten aus dem Leben der InterviewpartnerInnen zum Nachdenken und Schmunzeln an. Der Podcast nimmt die Zuhörenden mit auf die Reise durch unterschiedliche Lebenswelten, mit oft unvorhersehbaren Wendungen und ungeplanten Destinationen. Es werden viele Erfahrungen, Erlebnisse und Meinungen von aussergewöhnlichen Menschen über das Mikrofon geteilt. All das und hoffentlich noch viel mehr, was Gott und die Welt bewegt, umtreibt und berührt gehört zu Michafon.

Der Gesprächsbedarf war groß: Bis in den späten Abend hinein haben am Dienstag die Ministerpräsidenten der Bundesländer mit Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) über die Verlängerung des Lockdowns verhandelt. Nach stundenlangen Beratungen stand dann fest: Vorerst bis 14. Februar bleiben Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Restaurants und Hotels sowie viele Geschäfte geschlossen.

"90% ist Schrott. Von zehn Produkten, die du machst, wird eines ein Treffer", sagt Jan Bredack, Vorstandsvorsitzender der Veganz AG aus Berlin. Das ist eine Menge Ausschuss. Aber wie werden neue, klimagerechte Produkte in der Nahrungsmittelindustrie eigentlich entwickelt? Und was sind die Trends der Zukunft? Hanf, Algen oder etwas ganz anderes? In dieser Episode gibt es mehr zu Food-Innovationen und die besprechen wir mit Jan Bredack in der Fabrik Für Immer. Der Gesprächsablauf im Detail: 01:50 Was versteht Jan unter Innovationen? 06:00 Was bedingt Produktinnovation? 08:49 Welche rechtlichen Regelungen beeinflussen den Innovationsprozess? 12:03 Gibt es Unterschiede auf internationaler Ebene? 13:59 Wie entsteht Produktinnovation? 16:50 Vom Prototypen zum Produkt 19:05 Wie wird bei Nahrungsmitteln iteriert? 23:01 Wie hoch ist der prozentuale Anteil an funktionierenden Produkten? 27:29 Sind Algen der nächste Trend? 29:50 Welches Wertversprechen muss eine Innovation mitbringen um Verbraucherverhalten zu ändern? 32:51 Umgang mit regional unterschiedlichen Verbraucherverhalten 35:12 Jan Bredack als Investor ---

S02E02 | Meine Gesprächspartnerin in dieser Ausgabe hat in ihrem Leben bereits viel Tennis gespielt und Erfolge vorzuweisen, die man beim Blick auf ihre Leistungsklasse zunächst nicht erwarten würde. Andrea verfügt nämlich über keine LK und befindet sich in der Tennispause, die viele schon hinter sich haben. Der Gesprächsstoff geht uns trotzdem nicht aus, denn sie hat als Gründerin eines Tennismodelabels einiges zu berichten.

Ausdruck der WocheKoreanisch: „모른 척 해 줘; moreun cheok hae jwo“Deutsch: „Drücke bitte ein Auge zu“ErklärungDer Ausdruck setzt sich aus folgenden Bestandteilen zusammen. 모르- Verbstamm des Verbs 모르다 für „nicht wissen“ -ㄴ Verbendung zur Bildung von Attributformen aus Verben척 Nomen mit der Bedeutung „so tun, als ob“하- Verbstamm des Verbs 하다 für „tun, machen“-여 주- Stamm der Hilfsverbkonstruktion -여 주다 im Sinne von „bitte“-어 nicht-höfliche ImperativendungDer Ausdruck 모른 척 해 줘 bedeutet wortwörtlich „Bitte tu so, als ob du nicht weißt“. Der Gesprächspartner hat etwas erfahren, was der Sprecher besser geheim halten möchte, sodass der Sprecher den Gesprächspartner darum bittet, vor den anderen so zu tun, als ob er davon nichts wüsste. In diesem Sinne könnte man den Satz auf Deutsch etwas natürlicher übersetzen mit „Bitte tu so, als ob du nichts wüsstest“ oder auch „Drücke bitte ein Auge zu“. Für die höfliche Form ist die höfliche Imperativendung -세요 erforderlich: 모른 척 해 주세요.Ergänzungen이제: Adverb für „jetzt“

Den wenigsten ist bewusst: 2050 dürfte jeder 4. Mensch auf Erden in Afrika zuhause sein. Stimmen die Projektionen der UNO zur Weltbevölkerung, verdoppelt sich die Bevölkerung Afrikas bis Mitte Jahrhundert.Das ist das grösste Wachstum aller Kontinente (Europa wird nach diesen Projektionen sogar schrumpfen). Von den 10 Mrd. Menschen werden 2.5 Mrd. in Afrika leben. Alleine diese demographische Prognose macht Afrika zu einem der wichtigsten Treiber für unsere Welt von morgen.Die Herausforderungen sind enorm - Armut, Gesundheit, Migration, Demokratie: Alles muss sich für eine positive globale Entwicklung verbessern. Die Afrikanische Union hat sich der Agenda 2063 verschrieben. Der Gesprächsgast von Zukunftsforscher Georges T. Roos ist David Signer, der  als Korrespondent für die NZZ über Afrika berichtet. David Signer ist Schweizer Ethnologe, Journalist und Schriftsteller und profunder Afrika-Kenner. Er hat in Ethno-Psychoanalyse promoviert, u.a. Feldforschungen zu Hexerei und traditionelle Heiler in Westafrika unternommen. Er lebt heute in Dakar, Senegal.  2017 hat er für NZZ Global Risk drei Szenarien für die Zukunft Afrikas erstellt. 

Der Gesprächsfaden schlängelt sich am kommenden Samstag durch alle wichtigen Themen, die mit Sex zu tun haben. Hugo und Whiskey sprechen über Stellungen, über das Würgen und Fesseln, über Sex während der Periode, über Viagra und darüber wie einer der beiden besten Freundinnen einen AIDS Test machen musste. Erfahrt außerdem, wie ein wirklich süßer Typ, mit seinem speziellen Fetisch, Hugo vergraulte und welchen Fetisch Whiskey sich wohl oder übel ergeben musste.

Gestern Abend war ich zum ersten Mal nach corona-bedingter Absage aller Veranstaltungstermine bei einem öffentlichen Gespräch – in der Karlsruher Hemingway Lounge. Gesprächsgegenstand sollten meine Erfahrungen mit Willy Brandt und anderen Politikern sein – einschließlich meiner politischen Tätigkeit und der Aufklärungsarbeit bis hin zu den NachDenkSeiten. Der Gesprächsleiter, Ullrich Eidenmüller, eröffnete die Diskussion mit einemWeiterlesen

Holen Sie sich den Online Videokurs Gehaltsverhandlung hier!   Frauen verkaufen sich im Gehaltsgespräch häufig schlechter. Das hat auch eine Studie der Uni Passau gezeigt. Wie ist das nun, wenn Frauen männliche Verhaltensmuster übernehmen? Werden Sie dadurch erfolgreicher? Weit gefehlt, wenn eine Frau in der Gehaltsverhandlung männlich agiert, verletzt sie ein psychologisches Erwartungsschema beim Gesprächspartner. Die typischen Ratgeber-Tipps für Gehaltsverhandlungen beinhalten rein männliche Muster wie selbstbewusstes Auftreten und klare Forderungen zu stellen. Weibliche Gehaltsverhandlung bedarf einer anderen Taktik. Fordernde Frauen entsprechen leider nicht unserer Erwartung von einem sympathischen Auftreten bei einer Frau. Jetzt kann man darüber streiten, sich ärgern, nur ändern wird man es nicht, da es über Jahrhunderte in unsere Gene impliziert wurde. Männer verkaufen sich erfolgreicher als die Frau in der Gehaltsverhandlung Was machen Männer beim Gehalt verhandeln und warum verdienen Männer auch heute noch um 20 – 30 % mehr als Frauen. Wenn ich eine Gehaltsverhandlung mit einem Mann habe dann sagt er mir: „Sie können sich zu 150% auf mich verlassen und ich bringe meine Erfahrung, Ausbildung, Qualifikation und meine Bereitschaft mich voll und ganz für Ihr Unternehmen zu engagieren mit. Ich bin sicher, dass wir zusammenpassen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei X.“ Wir reagiert der Personalverantwortliche darauf? Er denkt normalerweise super, der weiss was er will und hat klare Ziele. Mit diesem Bewerber können wir langfristig planen. Es gibt mir ein gutes Gefühl. Die Hörner wird er automatisch verlieren mit der Praxis. Wenn eine Frau in der Gehaltsverhandlung so agiert beim Verhandeln um das Gehalt? Nun stellen wir uns die gleiche Situation mit einer Frau in der Gehaltsverhandlung vor. Sie ist attraktiv und weiss was sie will. Sie sagt: “ Sie können sich zu 150% auf mich verlassen und ich bringe meine Erfahrung, Ausbildung, Qualifikation und meine Bereitschaft mich voll und ganz für Ihr Unternehmen zu engagieren mit. Ich bin sicher, dass wir zusammenpassen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei X.“ Wie reagiert der Personalverantwortliche darauf? Was denkt er automatisch und das läuft vollkommen unterbewusst ab.   Er denkt nun innerlich – und das kommt meist automatisch: „Also ob sie das liefern kann? Wenn die es nicht übertreibt mit dem selbstbewussten Auftreten. Wird Sie mit dieser fordernden Art bei den Kollegen intern gut ankommen? Wenn ich nur an…. denke.“ Der Gesprächspartner erwartet eine weibliche Gehaltsverhandlung und das hat mir psychologischen Schemata der Erwartung an das Verhalten einer Frau zu tun.

Folge 3: BERTHOLD BRECHT. Jamie liest "Gespräche" von double B. Viel Spaß ihr Lurche.. Wir lieben euch alle.. Juri & Jamie

Die Pfeife war das Wichtigste. Sie durfte niemals ausgehen. Essen? Wenn es sein musste. Aber Hauptsache, es war genug Tabak da. Der Gesprächsstoff nämlich ging niemals aus. Mehr als zehn Jahre lang saßen Siegfried Lenz und sein damaliger Verleger Günter Berg fast jede Woche zusammen und redeten über die Literatur im Allgemeinen und die Werke des 2014 gestorbenen Schriftstellers im Besonderen. In dieser Folge erzählt Berg, wie es war, mit dem großen Autor der deutschen Nachkriegsliteratur zu arbeiten und was Lenz' Erfolg ausmacht. „Siegfried Lenz hat mit seinen Texten ins Herz seiner Leser getroffen – das schafft kaum ein Autor“, sagt Günter Berg. „Er hat sich der Befindlichkeiten der Menschen angenommen und darüber geschrieben, was die Leser umtreibt – das macht ihn heute noch so erfolgreich.“ Trotzdem sei Lenz nie abgehoben gewesen, sondern ein „großer Menschenfreund“, der bis zuletzt im Telefonbuch stand und den Leser einfach anrufen konnten. Und er war wohl einer der letzten Schriftsteller, der alles per Hand geschrieben hat. „Er hat ein Blatt Papier von oben links bis unten rechts vollgeschrieben – allein das Lochen hätte zu Textverlust geführt“, erzählt Berg im Gespräch mit Jule Bleyer. „Lenz hatte seine Romane komplett im Kopf.“ Was ihn inspirierte und warum er dennoch bis zuletzt Selbstzweifel hatte – auch darum geht es im Podcast.

Kannst Du jetzt während der Corona-Krise überhaupt Akquise-Anrufe tätigen? Welche Auswirkungen hat dies auf das Image Deines Unternehmens? Diese wichtigen Fragen beantworte ich hier in dieser Folge. Bleib gesund, pass auf Dich auf und behalte die Zuversicht!

Ist ein Gesprächsleitfaden wirklich notwendig? Wenn man klar weiß was man will und braucht, ist eine Gesprächsführung fokussierter und damit effizienter. 
Ich finde es sehr hilfreich auf erste Fragen Antworten zu haben, bevor ich in ein Gespräch gehe. Deshalb teile ich in dieser Folge meine wichtigsten Fragen für einen Gesprächsleitfaden mit Dir. Du erfährst in dieser Folge: *Wer fragt der führt *Welche Fragen hast Du für deine Kunden? *Warum der Kommunikationsrhythmus hilfreich sein kann: Frage, Info, Frage, Info *Warum Du nicht vergessen solltest, deinem Kunden zuzuhören *Warum Du Dir auch über das Gesprächsende Gedanken machen solltest Ich freue mich auf euch! Eure Claudia Freimuth P.S.: Gefällt Dir der Mutmacher-Podcast für authentischen Vertrieb? Dann beurteile ihn bitte mit einer Bewertung und Rezension in iTunes. Das hilft mir, diesen Podcast weiter zu verbessern. Weiterhin wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Netzwerk sichtbarer!

Eine verschlafene Kleinstadt. Hinter vorgehaltener Hand erzählt man sich, dass die alleinerziehende Krankenschwester Lisbeth Broussard das zweite Gesicht hat. Seit sie als junges Mädchen in einem intuitiven Moment ausgerechnet den achtbaren Schuldirektor als grausamen Serienmörder enttarnte, feiert man sie einerseits als Heldin – andererseits hält man respektvoll Abstand von der wunderlichen Frau mit den rabenschwarzen Augen, die scheinbar mehr sieht, als so manchem im Ort lieb sein kann … Richard Lorenz, Jahrgang 1972, arbeitete zunächst in der onkologischen Pflege und Palliativmedizin, später als Konzertveranstalter / Booker sowie freier Journalist, unter anderem für die Süddeutsche Zeitung Freising. 2014 debütierte er mit seinem Roman Amerika Plakate bei der Edition Phantasia, wo 2016 auch sein zweiter Roman Frost, Erna Piaf und der Heilige erschien. Der Autor lebt mit seiner Frau und seinen zwei Kindern in der Nähe von München. erzähl:perspektive Literaturagentur Michaela Gröner & Klaus Gröner GbR Büro 1: Hohenzollernstraße 69 • D – 80796 München Büro 2: Karl-Theodor-Str. 82 • D – 80803 München t +49 (0)89 20 33 99 26 • f +49 (0)89 20 33 99 25 info@erzaehlperspektive.de • www.erzaehlperspektive.de Facebook • Twitter • Instagram Manuskriptzusendungen Die Moderation hat Uwe Kullnick.

Talk ohne Gast auch in dieser Woche mit einer bitteren Enttäuschung für Till und Moritz. Wieder eine Absage. Der Gesprächsstoff geht den beiden nicht aus. In dieser Folge beichtet Till einen Unfall, den er gebaut hat und wenn man denkt, es geht nicht schlimmer, wirds noch krasser. Und Moritz guckt in seinen Familienstammbaum. Ist er vielleicht ein Baron?

Talk ohne Gast auch in dieser Woche mit einer bitteren Enttäuschung für Till und Moritz. Wieder eine Absage. Der Gesprächsstoff geht den beiden nicht aus. In dieser Folge beichtet Till einen Unfall, den er gebaut hat und wenn man denkt, es geht nicht schlimmer, wirds noch krasser. Und Moritz guckt in seinen Familienstammbaum. Ist er vielleicht ein Baron?

33° Mut & Mars ist DER Gesprächspodcast über Fallstricke und Hurras in der Arbeitswelt. Stefanie Dörflinger und Stefanie Friess beleuchten alle Fragen rund um Kultur-Lala im Business. Ohne Tabus oder Political Correctness

„Kann ich Ihnen helfen?“ Diese „Eröffnungsfloskel“ hast Du bestimmt selbst schon oftmals gehört. Doch bringt dir diese das Gefühl, dass Du willkommen bist und erzeugt genügend Neugier für ein darauffolgendes Gespräch? Wohl eher nicht. Warum solltest Du diese Art von langweiliger Gesprächseröffnung dann bei deinem Kunden benutzen? In dieser Folge des Agrarpodcasts lernst Du 4 notwendige Aspekte, die Du bei jedem neuen Gespräch verwenden solltest, um direkt zu Beginn beim Kunden ein „AH-Erlebnis“ zu erzeugen! Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Episode erzähle ich Dir, warum es so leicht ist, uns Introvertierte in Gesprächen abzuhängen, auch wenn es schade ist, dass die Welt da draußen viele unserer Ideen auf diese Art und Weise nie zu hören bekommt.

035: Sie wollte mal Polizistin werden, um den Menschen zu helfen. Heute tut sie dies mit Meditationen, ihren wunderbaren Reiki Energy Blessings den schönen, meist selbsthergestellten Produkten aus ihrem Shop "Mama Universe". Und ganz einfach mit ihrer liebe- und humorvollen Art. Deborah Shkodra habe ich über Jahre zwar aus der Ferne wahrgenommen, jedoch erst im Coworking Space Birdhaus, unser beider zweites Zuhause, so richtig kennen gelernt. Und viele Gemeinsamkeiten entdeckt. Deborah liebt wie ich Kundalini Yoga und lebt vegan. Du kannst dir somit vorstellen: Der Gesprächsstoff geht uns niemals aus :)Erfahre in diesem Interview, wie eine Reiki-Session bei Deborah abläuft, was ihr grosses Warum ist für ihre Arbeit sowie ihre Sicht auf das Leben und unser Miteinander von Mensch, Tier und Natur.Viel Spass beim Interview mit Deborah ShkodraLove, Sandra⁣ShownotesWebsite Movement of Love by Sandra Weber 40 Day Detox mit Kundalini Yoga – alle Infos unter www.40daydetox.chDeborah Shkodra – Mama UniverseWebsite Mama UniverseFacebook Mama UniverseInstagram Mama UniverseWebsite UpriseGuru Jagat WebsiteMusikMusik: AN MOKU, www.anmoku.net Weiterlesen

Oh, was für ein Titel und es geht hier nicht um frivoles oder so, sondern um Situationen die jeder Telemarketer kennt. Du rufst an und sagst Deinen Namen und Du hörst ein leises Stöhnen des Gesprächspartners...was dann? Mehr hier in dieser Folge. Viel Spaß damit!

Wahrscheinlich kennen Sie das bedrückende Gefühl, wenn ein Wortwechsel unrund verläuft. Da wird aufeinander eingeredet, verallgemeinert und sich verteidigt. Der Gesprächspartner wird auf einmal zum Gesprächsgegner. Die Emotionen kochen und der Energieverbrauch schnellt in die Höhe. Je mehr es gelingt, dass alle MA sich auf die Position Ich bin ok - Du bist ok hinbewegen desto lösungsorientierter, mit deutlich weniger Stress, weniger sinnlosen Reibungsverlusten und mehr Wirksamkeit können wir ein besseres Miteinander erreichen.

Missverständnisse per WhatsApp oder Mail - wer kennt das im privaten oder beruflichen Umfeld nicht. Im digitalen Zeitalter ist es gar nicht so leicht, immer nur digital zu kommunizieren. Und dann auch noch fehlerfrei. Botschaften und Nachrichten ohne Missverständnisse rüberbringen, das kennt zudem jeder Journalist. Daher spricht Barbara Liebermeister in dieser Folge mit Redakteur und Führungskraft Dirk Hildebrand über gelungene und auch fehlgeschlagene Kommunikation. "Digital ist egal - was zählt bist du!" Natürlich gilt für Barbara Liebermeister wie immer: Der Mensch steht im Mittelpunkt! Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 info@ifidz.de Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Der Gesprächspartner Dirk Hildebrand http://www.radioexperten.info/kontakt Mehr Infos rund um Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister

Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März spricht Marianne "BIKEPUNKpfanne" Eberl in unserer Podcast-Folge übers Schweißen, Solo-Radreisen als Frau und über das Fahrrad als Vehikel der Emanzipation. Es ist nicht immer einfach sich als Frau in einer Männerdomäne zu behaupten, und wir behaupten: die Radwelt ist so eine... Welche Herausforderungen entstehen daraus und wie kommt man als Frau mit der Fahrrad-Männerwelt zurecht? Der Gesprächsbogen spannt sich von Emanzipationsgeschichte, sozialem Geschlecht, bis hin zu unserem noch immer binär geprägten Geschlechterdenken und -stereotypen. Wir sprechen über Marianne's Erfahrungen und ihr Leben in dem sich so vieles ums Radfahren dreht: unkonventioneller Radpunk-Lifestyle (Fahrradritter-Turniere eingeschlossen; "Tall bike jousting"), Grazer Altbau-Kriterien, das Gefühl mit dem BMX von der Schiffsrampe Linz in die Donau zu springen und die geniale Erfindung des Fahrrad-YOGA. Bike-YOGA_Foto: MC Broko Wer die umtriebige Marianne persönlich treffen will hält sich am besten an die Wiener Kunstweihnachtsmärkte, denn dort verkauft sie ihre Upcycling-Designs und Schmuckstücke. Wie auch mit der Fotografie hält sie es auch hier lieber analog. Hier ein paar analoge Schmankerl aus Marianne's Bike-Punk Diary: Bike Punk Diary_Fotos: Marianne Eberl   Marianne mit selbstgebauter Upcycling-Kalimba Zitate: Marianne über Radreisen: „So begeistert bin ich eigentlich nicht von Radreisen durch die Welt: Wo befindest du dich denn die meiste Zeit? Auf Autobahnen, Shopping Center, Raststationen zum Pinkeln und Wasserauffüllen. Das sind eigentlich die Orte, die ich am wenigsten mag. Ich bevorzuge Radwege. Aber wenn du wirklich Überland fährst, bleibt es dir nicht erspart…" ...über Alleingänge beim Radreisen als Frau: „Ich will nicht daheim bleiben wegen des Patriachats“   Links: Fahrrad YOGA / Velophil Fahrrad-Blog "Die Zeit": https://blog.zeit.de/fahrrad/2013/06/14/bike-yoga-entspannen-und-radfahren/

Gesprächsthemen fürs erste Date gibt es eigentlich immer, die Frage ist nur: Was tun, wenn einem der Gesprächsstoff ausgeht? Orlando erklärt in diesem Video, warum so vielen Männern der Gesprächsstoff ausgeht und warum man sich gar keine Gesprächsthemen fürs erste Date überlegen muss. +++++++++++++++++++ ►►► Kostenloses Email-Training: www.magickmale.com/itunes ►►► YouTube Kanal: www.youtube.com/orlandoowen ►►► Orlando bei Facebook: www.facebook.com/magickmale ►►► Gib dem Podcast eine 5-Sterne-Bewertung, wenn es Dir gefallen hat

Der Gesprächspartner von Lars Bobach in der heutigen Franchise Rockstars Show ist Herr Kai Enders, Vorstand von Engel & Völkers, Wohn- und Gewerbeimmobilien. Es gibt Einblicke in die aktuellen Zahlen, die Lizenzmodelle, ob es noch freie Gebiete gibt und natürlich Informationen darüber, was ein zukünftiger Franchisenehmer mitbringen sollte bzw. was er erwarten darf. Website: Engel & Völkers Buchempfehlung: Little Britain: Notizen von der Insel von Christian Zaschke

Der Gesprächspartner von Lars Bobach in der heutigen Franchise Rockstars Show ist Herr Kai Enders, Vorstand von Engel & Völkers, Wohn- und Gewerbeimmobilien. Es gibt Einblicke in die aktuellen Zahlen, die Lizenzmodelle, ob es noch freie Gebiete gibt und natürlich Informationen darüber, was ein zukünftiger Franchisenehmer mitbringen sollte bzw. was er erwarten darf. Website: Engel & Völkers Buchempfehlung: Little Britain: Notizen von der Insel von Christian Zaschke

Folge 137: Der Gesprächserfolg beginnt im Kopf Um unseren Gesprächspartner zu verstehen, müssen wir die individuelle Wirklichkeit von ihm kennen. Jeder Mensch hat eine andere Wirklichkeit, ein anderes Bild von einer Sache. Unsere biologischen Grundlagen sind nahezu gleich, doch jeder Mennsch entwickelt im Laufe seines Lebens sein persönliches Modell von der Welt.

Folge 137: Der Gesprächserfolg beginnt im Kopf Um unseren Gesprächspartner zu verstehen, müssen wir die individuelle Wirklichkeit von ihm kennen. Jeder Mensch hat eine andere Wirklichkeit, ein anderes Bild von einer Sache. Unsere biologischen Grundlagen sind nahezu gleich, doch jeder Mennsch entwickelt im Laufe seines Lebens sein persönliches Modell von der Welt.

In dieser Vorbesprechung erläutere ich die Idee hinter dieser Gesprächsreihe.

Daniel Christen ist vor fast einem Jahr in diejenige Stadt ausgewandert, die viele von uns nur von ihrer Durchreise kennen, weil sie dort zwischenlanden mussten - Dubai. Der Gespr

Außer den beiden Impulsreferaten auf dem zweiten „Forum emergenter Kommunitäten“ gab es dort noch eine Fishbowl-Gesprächsrunde. In einem ersten Teil werden die Diskussionsteilnehmer vorgestellt.  Das klingt langweiliger als es ist.