Podcasts about berufsjahren

Freddy Burger ist ein erfolgreicher SchweizerUnternehmer und Musikmanager, der unter anderem Udo Jürgens betreute. In seinen 48 Berufsjahren hat er nicht weniger als 54 Firmen gegründet oder gekauft. Dreimal hat er sich das Eheversprechen gegeben, wobei der letzte Heiratsantrag besonders spektakulär war - er fand während eines Fluges über seinem Haus in Portugal statt. Weitere faszinierende Einblicke in das Leben dieses Pioniers des Schweizer Showbusiness gibt es nicht nur in seinem Buch, sondern auch in der neusten Folge von TOP³.

Ref.: Friedemann Alsdorf, Diplom-Psychologe, Psychotherapeut und Supervisor Die Menschen werden immer älter - und der Ruhestand ist längst zu einem Lebensabschnitt geworden, der im besten Fall noch lange Jahre mit Leben gefüllt werden will. Viele Menschen sehnen diese Zeit herbei, für andere ist der Ausstieg aus dem Arbeitsleben mit Ängsten verbunden. Friedemann Alsdorf ist diesen Schritt nach vielen Berufsjahren als Psychologe, Therapeut und Supervisor selbst gegangen. In der Lebenshilfe denkt er mit uns über den Aufbruch in den dritten Lebensabschnitt nach: Was hilft, um sich mit der vielen Freizeit zurechtzufinden? Um Krisen in der Ehe zu vermeiden? Und um Erfüllung in dieser letzten Lebensphase zu finden?

Kennst Du das Gefühl, dass Dir eine Klasse entgleitet und Du keinerlei Kontrolle mehr hast?

Lukas Bucheli tritt mit 39 Jahren zur Lehrabschlussprüfung an. Er hat seinen lukrativen Managerjob bei einem internationalen Konzern in China an den Nagel gehängt, um Käser zu werden und sein eigenes Unternehmen zu gründen. Dafür müssen er und seine Familie über Jahre auf vieles verzichten. Er hätte einfach so weitermachen können: Lukas Bucheli machte international Karriere als Marketing-Manager und verdiente gut. Aber vollends glücklich machte ihn das nicht. Er wollte etwas Eigenes aufbauen und beweisen, dass er auch als Unternehmer besteht. Nach vielen Berufsjahren in der Lebensmittelbranche glaubte er, eine Marktlücke gefunden zu haben: Mozzarella und Burrata. Sein Plan: eine Lehre als Milchtechnologe machen, eine Firma gründen, tüfteln, Kredit aufnehmen, Mitarbeitende einstellen – und raus auf den Markt. Ein Plan, der auch seiner fünfköpfigen Familie einiges abverlangt.

Lukas Bucheli tritt mit 39 Jahren zur Lehrabschlussprüfung an. Er hat seinen lukrativen Managerjob bei einem internationalen Konzern in China an den Nagel gehängt, um Käser zu werden und sein eigenes Unternehmen zu gründen. Dafür müssen er und seine Familie über Jahre auf vieles verzichten. Er hätte einfach so weitermachen können: Lukas Bucheli machte international Karriere als Marketing-Manager und verdiente gut. Aber vollends glücklich machte ihn das nicht. Er wollte etwas Eigenes aufbauen und beweisen, dass er auch als Unternehmer besteht. Nach vielen Berufsjahren in der Lebensmittelbranche glaubte er, eine Marktlücke gefunden zu haben: Mozzarella und Burrata. Sein Plan: eine Lehre als Milchtechnologe machen, eine Firma gründen, tüfteln, Kredit aufnehmen, Mitarbeitende einstellen – und raus auf den Markt. Ein Plan, der auch seiner fünfköpfigen Familie einiges abverlangt.

In der 260. Episode von IMR spricht Marc Ohrendorf mit Maxi Conze, die in einer mittelständischen Kanzlei tätig ist. Maxi berichtet von ihrem Einstieg ins Berufsleben als Anwältin und gibt wertvolle Einblicke, was bei diesem Übergang besonders wichtig ist. Warum hat sie sich für Jura entschieden? Was waren die entscheidenden Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers? Und warum hat sie sich letztlich für eine mittelständische Kanzlei entschieden, obwohl sie ursprünglich in die Großkanzlei wollte? Darüber hinaus teilt sie ihre Erfahrungen im Bereich des Medizinrechts und betont die Bedeutung von Networking und Selbstorganisation, insbesondere in den ersten Berufsjahren. Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß mit dieser Episode eures Jurapodcasts zu allen Karrierethemen!

"Sehr viele Schweizer Babyboomer fühlen sich immer noch so innovativ wie die Jungen. Ob die Selbsteinschätzung stimmt, ist eine andere Frage." Prof. Francois Höpflinger kennt die Schweizer Gesellschaft wie kein zweiter. Er hat sie als Soziologe seit Jahrzehnten genauestens empririsch untersucht, ist DER Alters- und Generationenforscher des Landes und auch als emeritierter Professor höchst aktiv - zuletzt als Co-Autor der Studie "Älterwerden und Alter in der heutigen Gesellschaft" des Schweizer Bundesamts für Statistik BfS. Im Mittelpunkt: die Schweizer Babyboomer. Die sind...anders als die in Deutschland, aus vielen Gründen, wie uns Prof. Höpflinger in dieser Episode erklärt. Er ist übrigens Jahrgang 1948. Wir haben mit ihm u.a. darüber gesprochen: - welchen Ruf und welche Rolle Babyboomer in der Schweiz haben - wie das Generationen-Miteiander im Arbeitsleben funktioniert - was Fortbildung leisten kann in späten Berufsjahren - welche Vorstellungen von Ruhestand in der Schweiz gelebt werden - welche Zukunftspläne Francois Höpfinger selbst hat

Thomas Bimesdörfer und Michael Meyer sprechen mit dem bekannten Moderator Peter Kloeppel von RTL Aktuell über die Entwicklung des Nachrichtenjournalismus. Kloeppel war prägend für das journalistische Profil von RTL, nach 40 Berufsjahren geht er in Rente.

Webinar am 7. August um 19.30 Uhr mit Andrea Scharrer → So gewinnst du Klarheit über deine ganz individuellen Stärken & Talente, lernst sie gezielt einzusetzen und gehst voller Selbstbewusstsein durchs Leben: https://shiftyourcareer.de/webinar/ Jeder von uns hatte als Kind seinen ersten Traumberuf. Bei mir war es zum Beispiel Disney-Zeichner und bei Ingmar Zöller, meinem heutigen Gast, war es eben der Lokführer. In meinem heutigen Interview spricht Ingmar unter anderem über seiner Motivation auch nach vielen Berufsjahren noch einmal etwas neues auszuprobieren. Zudem gewährt er Einblicke in die Umschulung und den Alltag als Lokführer und erzählt auch, was man so als Quereinsteiger bei der Deutschen Bahn verdienen kann. Interesse bekommen? Hier findest du alle Informationen zum Quereinstieg bei der Deutschen Bahn » https://bit.ly/3hFvvxx

Die aktuellen Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland   Thema heute:    Berufsunfähigkeit richtig absichern - darauf kommt es an       Berufsunfähigkeit? Das betrifft mich nicht. Ich bin jung, ich arbeite im Büro, es gibt doch einen gesetzlichen Schutz, denken viele. Doch die Statistik zeigt andere Fakten, sagt man auch bei der R+V Versicherung. Denn jeder vierte Deutsche wird zumindest zeitweise berufsunfähig. Gefährdet sind nicht nur Berufsgruppen, die körperlich schwer arbeiten. Auch bei den klassischen "sitzenden Berufen" im Büro kommt es immer häufiger zu Berufsunfähigkeit (BU). Somit zählt eine Berufsunfähigkeitsversicherung, neben der Privathaftpflichtversicherung, zu den auch von Verbraucherschützern unbedingt empfohlenen Absicherungen. Die mit Abstand häufigsten Ursachen sind in 30 Prozent aller BU-Fälle psychische Leiden wie Depressionen. Es folgen mit je knapp 20 Prozent Erkrankungen am Bewegungsapparat sowie Krebs. Betroffene können nur auf eine geringfügige gesetzliche Erwerbsminderungsrente zählen: Nach dem 1. Januar 1961 Geborene erhalten bei teilweiser Erwerbsminderung durchschnittlich 637 Euro, bei voller Erwerbsminderung durchschnittlich 894 Euro pro Monat. Für Arbeitnehmer und Beamte ist eine Absicherung genauso wichtig wie für Selbstständige und Freiberufler. Denn im Fall der Fälle zahlt die Berufsunfähigkeitsversicherung die vereinbarte Rente solange die Berufsunfähigkeit besteht. Doch worauf kommt es beim Vertragsabschluss an?Die Rente aus der Versicherung sollte 75 bis 80 Prozent des derzeitigen Nettoeinkommens betragen. Der monatliche Beitrag muss ins Budget passen. Natürlich lohnt es sich, die Anbieter zu vergleichen. Allerdings nur Anbieter mit vergleichbarem Leistungsspektrum, vor allem im Schadenfall. "Günstig ist nicht immer gut", erklärt man bei der R+V Versicherung. Eine BU-Versicherung schließt man in der Regel nur einmal im Leben ab. Es ist ein langfristiger Vertrag. In der Vergangenheit ist es im Markt vorgekommen, dass es während der Vertragslaufzeit zu Erhöhungen des Zahlbeitrages kam.  Bei der R+V Versicherung gab es übrigens seit mehr als 21 Jahren keine Beitragserhöhung mehr. Wichtig ist auch, rechtzeitig vorzusorgen. In den ersten fünf Berufsjahren gibt es nur eingeschränkten, lückenhaften gesetzlichen Schutz. Speziell für Schüler, Studenten und Berufseinsteiger bieten einige Versicherer "Starterpolicen" an, die in den ersten Jahren der Laufzeit bei gleichen Bedingungen einen günstigeren Preis haben. Später, wenn das Einkommen steigt, steigt dann der Preis der Police auf den vorher festgelegten "Endbetrag". Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Braun, Andreas www.deutschlandfunk.de, Umwelt und Verbraucher

Zum Wochenstart gibt's eine neue IMR Folge - heute mit Thomas Hahnen, der im Berliner Büro von Osborne Clarke in einer Doppelrolle tätig ist. Denn er arbeitet als Anwalt sowie als Legal Engineer. Wann ist seine Begeisterung für Legal Tech entbrannt? Wie schafft man es, schon in jungen Berufsjahren einen Blick für die Kanzlei als Unternehmung zu entwickeln? Wie erkennt man, dass ein Prozess verbessert werden kann? Welche Rolle spielt Design Thinking in diesem Zusammenhang? Wie kommt KI zum tragen? Inwieweit muss man zwischen generellen und spetiellen Anwendungsfällen unterscheiden? Antworten auf diese und viele weitere Fragen für alle, die mit dem Gedanken spielen, mit starkem Tech-Fokus in einer Kanzlei tätig zu sein, liefert Thomas in dieser Folge von Irgendwas mit Recht. Viel Spaß!

Lange schlafen - das ist nicht der Gewinn des Ruhestands. Aber Zeit haben, ganz besonders auch um in Gedanken den Berufsjahren nachzugehen, vor allem den vielen Menschen, das ist ein Gewinn. Und manchmal ergeben sich überraschende Begegnungen.

Die US-Inflation tritt auf der Stelle. Der erhoffte weitere Rückgang der Verbraucherpreise blieb aus. Und prompt kamen auch wieder Spekulationen auf, die US-Notenbank Fed könnte die Zinsen doch nochmals anheben. Ganz im Gegensatz zu den kurzfristigen Zinsen, gaben die Renditen für langlaufende, sichere Staatsanleihen seit der jüngsten Eskalation im Nahen Osten nach. Wie passt das alles zusammen, wie wird es mit der Zinsentwicklung weitergehen und wie sollten sich Anleger in den Rentenmärkten positionieren? Diese Fragestellungen erörtern Harald Wenzel und Peter Untersteller in unserem neuesten Podcast. Harald Wenzel ist Rentenspezialisten und verfügt über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz aus knapp 40 Berufsjahren. Freuen Sie sich auf seine Expertise.

Premiere bei „Sag doch mal“, dem Jura-Podcast von Hogan Lovells: Zum ersten Mal hat Gastgeberin Pauline Harms zwei Gesprächspartner:innen in einer Podcast-Episode. Zu Gast sind Céline Hausmann und Matthias Kollmer. Die zwei sind am Kanzleistandort München im Bereich Learning & Development tätig und geben in dieser Episode einen Überblick über die vielfältigen Angebote von Hogan Lovells in der Personalentwicklung speziell für Berufseinsteiger:innen und Anwältinnen und Anwälte in ihren ersten Berufsjahren. So berichtet Céline Hausmann etwa von den Induction Days, bei denen die Teilnehmer:innen für anderthalb Tage in Berlin zusammenkommen – und dort zahlreiche Möglichkeiten für ein erstes Netzwerken mit anderen Associates aus ganz Kontinentaleuropa erhalten. Ebenso spannend sind auch die Associate Intensives, über die Matthias Kollmer informiert. Dabei geht es um ganz konkrete Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag mit Fragen rund um Themen wie Kollaboration, Kommunikation oder Führungsverhalten. Hörer:innen dieser Episode erfahren, wie die so genannten New Joiners vom ersten Tag an in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt werden, wie stark international der Bereich Learning & Development ausgerichtet ist und wie sehr Hogan Lovells das wichtige Thema Personalentwicklung insgesamt fördert.

Silvia Schifferer lernte Kinaesthetics in ihren frühen Berufsjahren kennen und vernetzte sich schnell regional. Im wertschätzenden Austausch und in der Zusammenarbeit mit anderen TrainerInnen sowie in der Umsetzung in der Praxis setzte sie ihren Lernweg konsequent fort und möchte ihre Begeisterung für zirkuläre Lernprozesse nun als Kinaesthetics-Ausbilderin weitergeben. Von diesem Weg berichtet sie in diesem Podcast.

Kursteilnehmerin Eva arbeitet in ihrem Traumberuf als angestellte Tierärztin. In ihren ersten Berufsjahren hat sie immer mal wieder versucht, ihr Gehalt zu verhandeln, aber vor lauter Nervosität immer direkt angenommen, was ihr von der Gegenseite angeboten wurde. Durch den erfolgreichen Abschluss von zwei Weiterbildungen können Eva und die Praxis, für die sie arbeitet, zusätzliche Behandlungen anbieten. Mit dieser Win-win-Situation im Rücken ist Eva erneut in die Gehaltsverhandlung gegangen und hat sich diesmal bei der Vorbereitung Unterstützung durch den Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” geholt. Was dadurch diesmal anders gelaufen ist und wie es dazu kam, dass Eva sogar mehr Gehalt als sie sich ursprünglich vorgenommen hatte verhandelt hat, erfährst du in diesem Beitrag.

Eine der bekannten Möbelmarken, mit der ich aufgewachsen bin ist Wiesner Hager. Und auch in meinen ersten Berufsjahren in der Büromöbelbranche war dieser Name immer präsent. Umso spannender ist es für mich, heute mit Laura Wiesner zu sprechen. Sie ist seit 2014 im Familienunternehmen Wiesner Hager tätig. 2019 wurde sie mit der Prokura Mitglied der Geschäftsführung und hat 2021 die Alleinverantwortung für Vertrieb, Marketing und Digitalisierung übernommen. Derzeit führt sie das Unternehmen noch gemeinsam mit ihrem Vater und befindet sich in einem aktiven Übergabeprozess. Wir werden heute darüber sprechen, was Schauspielerei mit einer Führungsrolle zu tun hat, welcher Führungsstil Laura besonders wichtig ist, und, wie du bei der Übernahme einer Führungsverantwortung oder eines Unternehmens Klarheit in die Organisation bringen kannst.

Gäbe es eine "BNP Paribas Deutschland AG" – sie wäre eine der größten Banken überhaupt hierzulande. Mit fast 6.000 Mitarbeitern (das ist ziemlich exakt das Niveau der ING Diba). Gut 2,2 Mrd. Euro Umsatz (etwas weniger als die BayernLB). Und einem 2022er-Vorsteuergewinn von 727 Mio. Euro (ein Stück mehr als die Helaba). Nun gibt es zwar bekanntermaßen keine "BNP Paribas Deutschland AG". Doch dafür unterhält die französische Großank (aus deren Jahresbericht wir die obigen Zahlen geklaubt haben) hierzulande ein riesiges Geflecht aus Niederlassungen und Marken, von der Frankfurter CIB-Einheit bis zur Münchner DAB BNP Paribas, von der Consorsbank bis zur Consors Finanz, von Exane bis zur Opel Bank. Und demnächst kommt dann auch noch die auf den deutschen Markt strebende "Kiosk-Bank" Nickel hinzu. Der Mann, der dieses Sammelsurium verantwortet, heißt: Lutz Diederichs. 2017 machte die BNP Paribas den vormaligen Firmenkundenchef der Hypo-Vereinsbank zu ihrem hiesigen Statthalter. Klarer Auftrag: das Deutschland-Geschäft spürbar auszubauen. Daran hat sich Diederichs bislang grosso modo gehalten (auch wenn die Franzosen zum Beispiel im Wealth Management nicht ganz so flott vorankommen wie geplant) – und eigentlich soll es so auch weitergehen, sollen die Erträge über die nächsten Jahre in Richtung 3 Mrd. Euro weiterwachsen. Indes: In unserem heutigen Podcast zeigt sich Lutz Diederichs interessanterweise weniger bullish, als man das von ihm in den letzten Jahren gewohnt war. Der Kern seiner Argumentation: Die Lage da draußen sei so komplex, wie er das in 30 Berufsjahren noch nicht erlebt habe. Welche Probleme sind aus Diederichs Sicht die größten? Und wie könnte die Branche sie lösen? == Fragen und Feedback zum Podcast: redaktion@finanz-szene.de oder (auch anonym) über Threema: TKUYV5Z6 Redaktion und Host: Christian Kirchner/Finanz-Szene.de Coverdesign: Elida Atelier, Hamburg Postproduction: Podstars Hamburg

8000 Kindern hat sie geholfen, das Licht der Welt zu erblicken, die Hebamme Adeline Favre. Sie hatte eine wichtige gesellschaftliche Position im Val dAnniviers, kam gleich nach dem Pfarrer und bekam in ihren 50 Berufsjahren hautnah mit, wie sich die Geburtshilfe im 20. Jahrhundert verändert hat. Die Zeitblende erzählt die Geschichte der Hebamme Adeline Favre; ihre Erfahrungen flossen in den frühen 80er Jahren in das Buch "Ich, Adeline, Hebamme aus dem Val d'Anniviers", das vor kurzem in einer Neuauflage erschienen ist. Wir reden darüber mit der Historikerin Kristin Hammer, sie ist selber auch Hebamme und unterrichtet an der ZHAW in Winterthur. Sie ordnet ein, wie sich der Alltag der Hebammen im 20. Jahrhundert verändert hat. Mit dem Arzt und Historiker Prof. Hubert Steinke, Leiter des Medizin-historischen Instituts in Bern beleuchten wir ausserdem das Verhältnis zwischen Ärzten und Hebammen in der Geschichte. 

Ich hatte mit BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagement) in meinen 30 Berufsjahren bisher keine Berührungspunkte. Mein heutiger Gast Nico Peitzmann, Leiter CSR bei der opta data Gruppe dafür umso mehr. Denn dort begann seine Karriere. Ein Grund mehr, mich bei ihm mal zum Thema aufzuschlauen. Aber da sind wir natürlich nicht stehen geblieben ;-) Denn ich musste einfach nachfragen: Muss ich heute als Arbeitgeber wirklich ALLES für meine Mitarbeiter*Innen machen, damit sie sich wohl fühlen und bleiben? Wo bleibt da der Leistungsgedanke? Fragst Du Dich das auch? Dann hör rein und lass Dich von Nico in seine Gedankenwelt und Arbeitsrealität entführen. Es war/ist eine sehr intensive, tiefgehende Podcastfolge, wie ich finde. Viel Spaß beim Hören!

Jahrelang reiste der Bestsellerautor und Abenteurer Dennis Gastmann als Auslandsreporter um die Welt. Zuvor war er Autor der Satiresendung "extra 3" und 3nach9-Fans wissen es bereits: In seinen frühen Berufsjahren nahm er sich vor, Judith Rakers zu heiraten. Bis heute hat das bekanntlich nicht geklappt. Dennis Gastmann hat trotzdem sein Glück gefunden und sammelt auf seinen Reisen anrührende Geschichten, die er in zahlreichen erfolgreichen Büchern wiedergibt. Nun ist sein erster Roman erschienen. Worum es geht, ob Judith Rakers darin vorkommt oder wie ein schwimmender Elefant sein Herz erobert hat, verrät der sympathische Schriftsteller bei 3nach9.

Elias ist seit gut 4 Jahren bei tegut... beschäftigt und hat in seinem Ausbildungsbetrieb bereits auch schon ein Schülerpraktikum absolviert.Nach seinem Realschulabschluss entschied sich Elias für die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bei tegut...Als Arbeitgeber ist das Unternehmen sehr interessiert daran junge Menschen nach ihrer Ausbildung bei der beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.Geboten werden u.a. attraktive Förder- und Studienwege für die Karriere, z. B. das Führungs­nachwuchs­kräfte­programm „Handels­fachwirt+“.Auch Elias kam so dazu seine berufliche Weiterentwicklung bereits in den frühen Berufsjahren voranzutreiben. Wir geben Infos zu den Lerninhalten der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und gehen zusätzlich gezielt auf das "Handelsfachwirt+" Programm ein in welchem sich Elias derzeit befindet.Mit Abschluss dieser Ausbildung stehen ihm alle Türen offen bereits mit Anfang 20 zum Filialleiter aufzusteigen und eine Führungsposition in seinem Ausbildungsbetrieb einzunehmen. Danke an tegut... für den tollen Podcast!Informiert euch zum Thema Karriere bei tegut...:https://www.tegut.com/karriere.htmltegut... Karriere bei Instagram:https://instagram.com/tegutkarriere?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Ein erfolgreiches Netzwerk, sowohl virtuell als auch analog, lässt sich nicht über Nacht aufbauen. Du musst kontinuierlich dranbleiben und strategisch vorgehen, um belastbare und nachhaltige Beziehungen zu schaffen. In diesem Beitrag erfährst du die einzelnen Phasen der Vernetzungsarbeit und ihre spezifischen Aufgaben und Herausforderungen. Überprüfe für dich, auf welcher Stufe du dich aktuell bewegst und was dein nächster Schritt ist. Wie lange dauert es wirklich, bis du dir als Juristin bzw. Anwältin ein belastbares Netzwerk aufgebaut hast? Erfahre in der Podcast-Folge 175 die vier Erfolgsstufen des Networkings.

Mehr als 70.000 Seiten Noten aller Art – von der Sonate bis zur Oper – hat der Freiburger Notengrafiker Joachim Linckelmann in seinen 28 Berufsjahren gesetzt. Begonnen hat er schon vorher, als Student in den 1980er-Jahren, auf den ersten Heimcomputern. In SWR2 berichtet er über seinen Berufsalltag und welche Anmerkungen in seinem Notentext besonders nennenswert sind.

Im Wartebereich einer Promi-Tierklinik in Berlin-Neukölln bricht heilloses Chaos aus, als ein Krokodil den Raum betritt. Verzweifelt versuchen die Ärzte, ein Inferno zu verhindern. Die stürmische Groteske »Das liebestolle Krokodil« ist der erste mittels KI (Künstlicher Intelligenz) geschriebene und illustrierte Text am deutschsprachigen Bücherhimmel. Es präsentiert damit etwas vollkommen Neues, technisch nie Dagewesenes. Ergänzt wird der farbenfrohe Text von einem Essay von Ruprecht Frieling über die Macht der Künstlichen Intelligenz, die uns aktuell rauschartig umschließt. Die spektakulären Fähigkeiten der KI weiten unser Gesichtsfeld und stellen unser Selbstverständnis als schöpferische Individuen auf die Probe. Alles mündet in der Frage, ob KI die Künste killt oder sie kreativ bereichert und entwickelt. »Prinz Rupi öffnet mit seinen Text- und Bildkompositionen neue Pforten der Wahrnehmung.« Otto Bögeholz, Schriftsteller Farbig illustrierte Erstausgabe eines interaktiv mit einer KI generierten literarischen Textes im deutschen Buchhandel. Mit einem Nachwort von Ruprecht Frieling zu den bahnbrechenden Veränderungen in Literatur und Kunst durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Der Text wird in Kürze auch als Hörbuch erscheinen, wobei die Sprecherstimme durch ein Verfahren der Künstlichen Intelligenz erzeugt wird. Wilhelm Ruprecht Frieling aka Prinz Rupi verfügt über Kenntnisse und Erfahrungen aus 40 Berufsjahren als Autor und Verleger. Der E-Book-Pate (so »Die Zeit«) ist auf Fragen des digitalen Publizierens sowie des Marketing in Social Communities spezialisiert. Frieling betreibt mehrere Medien-, Kunst-, Literatur- und Musik-Blogs. Er leitet das Portal http://www.literaturzeitschrift.de und wirkt als Produzent im Kulturbereich. Frieling veröffentlichte in deutschen und internationalen Magazinen, publizierte dutzende klassische Print-Bücher und E-Books.

In dieser Episode von „Coffee, Tea, Technology”, dem Podcast der K-Businesscom, geht es um die vielzitierte „Industrie 4.0“ und wie sich Unternehmen und Mitarbeiter:innen erfolgreich in diese Richtung entwickeln können. Zu Gast bei Moderatorin Sandra Baierl sind Mona Ghazi, CEO und Co-Gründerin von „Optimo“ und Benjamin Schwärzler, Founder und CEO von „Workheld“.Ghazi hat bereits mit 16 Jahren ihr erstes Unternehmen gegründet und trägt dank ihrem Opa, einem Erfinder, das Unternehmerinnen-Gen in sich. Ihr Unternehmen „Optimo“ unterstützt dabei, in den Bereichen Produktion, Logistik und Einzelhandel Mitarbeiter:innen weiter zu qualifizieren und ermöglicht den Wissenstransfer von älteren auf jüngere Mitarbeiter:innen.Workheld ist eine „Industrial Collaboration Platform“ für die Digitalisierung von Arbeitsabläufen in Produktion und Instandhaltung, vor allem im Wege von digitalen Checklisten und Dokumentationen. Beide Unternehmensgründer sehen in der „Industrie 4.0“ keine Bedrohung, sondern eine Chance. „Für mich ist Industrie 4.0 die Vernetzung von Mensch und Maschine in der gemeinsamen Produktion. Aber es wird auch in Zukunft den Bedarf nach individuellen Produkten geben, die durch maschinelle Produktion nicht erzeugt werden können“, ist Schwärzler überzeugt. Für Ghazi geht der Trend in Richtung „Coworking“, also der Kollaboration zwischen Robotern und Menschen. Diese sei im Endeffekt auch besser für die Menschen, weil sie weniger körperlich harte oder repetitiv anstrengende Arbeit und mehr geistige Arbeit damit hätten.Beim Stichwort „Lernen“ betont Schwärzler den langfristigen Aspekt: „Man muss unterscheiden zwischen dem Ad-Hoc-Themen und dem übergeordneten langfristigen Prozess des Lernens. Upskilling ist ein längerer, vorgelagerter Prozess“, so der „Workheld“-Gründer. Für Ghazi ist entscheidend, dass die Mitarbeiter:innen gerne und mit einem positiven Gefühl in den Lernprozess gehen. Dies gelinge unter anderem, indem sich die Mitarbeiter:innen mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und nahbar austauschen und dies in einen Lernprozess eingebettet wird.Die Veränderung Richtung „Industrie 4.0“ bringt meistens auch Widerstände mit sich. Dazu hat Benjamin Schwärzler einen wertvollen Tipp: „Das Wichtigste ist, dass allen klar ist, warum man überhaupt was verändern will und was das bringen kann und soll. Also Bewusstsein schaffen, warum es derzeit nicht ideal ist, dass es besser sein kann und was das für den Prozess und das Unternehmen bringen kann“, erklärt Schwärzler. Im Umgang mit alten Gewohnheiten speziell längjähriger Mitarbeiter:innen hat Ghazi eine Empfehlung: „Es hilft, sich in die andere Person hineinzuversetzen.“ Wenn die Lernbereitschaft nicht mehr gegeben sei setze man eher auf die Bereitschaft, das in vielen Berufsjahren erworbene Wissen weiterzugeben.Im Ausblick sind sich beide CEOs einig: „Wir sind erst im ersten Drittel von „Industrie 4.0“, im Bereich Vernetzung Mensch-Maschine kommt noch sehr viel“, analysiert Schwärzler. Und Ghazi ergänzt: „Wir haben schon extrem viele Technologien und es ist schade zu sehen, dass noch nicht alles so genutzt wird wie es genützt werden könnte“, so die Unternehmensgründerin.Quellen Zitate:startup secrets podcastPodcast Business UnpluggedLinks zur Folge:OptimoWorkheldLinks zur Vertiefung:Podcast "Fabrik der Zukunft"MIT Sloan Management Review 

Unser heutiger Gast hat von 2005 bis 2008 Architektur an der Zhejiang Universität in China studiert. Während ihres Auslandssemesters an der TUM in München, entschied sie sich, für ihr Diplom in München zu bleiben. Schon während ihres Studiums arbeitete sie in einem Architekturbüro und war ehrenamtlich unter anderem an der Entwicklung und Realisierung einer Prototyp-Schule in Lusaka, Sambia beteiligt. Nach ersten Berufsjahren bei rgp Architekten in München war sie bei BMW für Bauprojekte im Raum Asia Pacific und Americas verantwortlich. Nach einer weiteren Station bei der Boston Consulting Group gründete sie in der Pandemie “Onyo”. Ihr Thema? “Ergonomische Arbeitsplatzausstattung für das Home-Office”Sie spricht sechs Sprachen, singt im Chor und macht Yoga und Taekwondo. Seit mehr als 5 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Wie genau soll das gehen, wenn wir nicht mehr zusammen in Büro´s arbeiten, sondern von Zuhause oder von “anywhere”. Und was ist wichtig fürs Homeoffice?Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Und darüber hinaus beschäftigt uns auch diese Woche wieder die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Niao Wu. Episode 336 mit Niao gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Löwenzahn, Gänseblümchen, Brennnessel oder gar Giersch? Was nach dem Alptraum eines jeden Gärtners klingt, betrachtet Kräuterexpertin Sylvia Dix als wahre Gesundheitsschätze der Natur. In Folge 41 des weil's hilft! Podcasts erklärt Sylvia welche verschiedenen Heilwirkungen von Wildkräutern ausgehen und wie man diese am besten ernten kann. Denn Wildkräuter stecken nicht nur voller Vitalstoffe, sondern lassen sich vielseitig zubereiten: Ob gekocht, zum Würzen, als Smoothie, Salat oder Tee. Ab Minute 21:20 verrät uns Sylvia sogar ihr Rezept für leckere Brennnessselchips. Taucht ein in die Welt der wundersamen Heilpflanzen! Mehr zu unserer Interviewpartnerin und weitere Informationen Sylvia Dix ist leidenschaftliche Naturliebhaberin, Heilpflanzenexpertin und Gärtnerin. Sie hat Gartenbau studiert und nach vielen Berufsjahren ihre Faszination für Wildkräuter entdeckt, die sie bei Kräuterwanderungen in Berlin mit Interessierten teilt. Man kann aber auch von ihr das Räuchern mit Kräutern und Harzen sowie das Herstellen von Naturkosmetik lernen. Mehr Infos findet ihr unter: https://sylvia-dix.de/ Sylvia Dix empfiehlt zum Kräutererkennen den Spiegelbestseller: https://www.kosmos.de/buecher/ratgeber-naturfuehrer/natur/pflanzen/11604/was-blueht-denn-da-original Sylvias Rezept für leckere Brennnesselchips und Kräuterkekse Brennnesselblätter ernten, die etwa so groß wie ein Teelöffel sind und auf ein Blech mit Backpapier legen. Dann die Blätter mit flüssigem Kokosöl (ab 25 Grad wird es flüssig) bestreichen und auf jedes Blatt ein wenig Blütenkräutersalz geben. Das Kräutersalz kann man gut mit getrockneten Kräutern selber herstellen. Bei etwa 180 Grad Umluft sind die Blätter nach 10 Minuten fertig. Sie sollten noch grün aussehen und knusprig schmecken. Sie ziehen sich beim Backen etwas zusammen. Das ist o.k. Kräuterkekse Für den Teig benötigt man: 250 g 630er Dinkelmehl, ½ TL Backpulver, 65 g Zucker, 1 Ei, 125 g Butter, 70 g kleingehackte Mandeln, ½ Tasse kleingehackte Kräuter (2/3 Thymian, 1/3 Lavendel und Rosmarin). Den Teig kneten und über Nacht im Kühlschrank ruhen lassen. Am nächsten Tag den Teig ausrollen, mit Förmchen ausstechen und auf einer Seite ein Duftgeranienblatt eindrücken. Die Duftgeranienseite auf das Backpapier legen. 15 bis 20 Minuten bei Umluft und 180 bis 200 Grad backen. Guten Appetit! Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback zu unserem Podcast? Dann freuen wir uns von euch zu lesen: podcast@weils-hilft.de

Stefan Tasi? hätte nie gedacht, dass er einmal Lehrer wird. Doch nach mehreren Berufsjahren als Zahntechniker zog es ihn in einen sozialen Beruf. Er fasste einen Plan B und studierte nach der Berufsmatur an der Pädagogischen Hochschule. In «Kontext» erzählt er, wie ihm der Quereinstieg gelang. * Quereinstieg, Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen * Lehrermangel, Mangel an Lehrpersonen * Fachkräftemangel * Durchlässigkeit des Bildungssystems Im Podcast zu hören sind: * Stefan Tasi?, Zahntechniker, Primarlehrer, Schulleiter in Richterswil (ZH) * Philipp Hirsch, Leiter Lehr- und Curriculumsentwicklung Pädagogische Hochschule FHNW * Dagmar Rösler, Zentralpräsidentin des Dachverbands Lehrerinnen und Lehrer Schweiz Bei Fragen, Anregungen oder Themenvorschlägen schreibt uns: kontext@srf.ch Mehr zum Kontext Podcast: https://srf.ch/audio/kontext

Marco Ringel im Gespräch mit Theresa Braun. Theresa Brau ist aktives Mitglied des VBE. Der Verband Bildung und Erziehung vertritt Lehrkräfte und pädagogisches Fachpersonal. Theresa Braun beschriebt die Unterstützungsangebote des jungen VBE. Dies ist ein Zusammenschluss von Lehrkräften in den ersten Berufsjahren.

Als Vize-Generalsekretär der Industriellenvereinigung hat Mag. Peter Koren beruflich bereits eine weite Reise zurückgelegt und viel gelernt. Was er alles auf seinem Karriereweg mitnehmen konnte und was er als Bereichsleiter für Klima, Infrastruktur, Transport, Ressourcen & Energie außerdem für Aufgaben hat…? Nach seiner Matura und einem Jus-Studium verschlug es Peter Koren zur Europäischen Kommission – was er als Wendepunkt in seinem Leben bezeichnet. Dort gab es die ersten Berührungspunkte mit der Industriellenvereinigung und dem Traineeprogramm – der Rest ist Geschichte. Was der Vize-Generalsekretär dazwischen in seinen Berufsjahren für Stationen durchlief und welche seine erste Führungsaufgabe war? Das verrät er im Gespräch! Peter Koren erzählt außerdem, was ihm bei Arbeitskräften wichtig ist und wieso er „Themenmanager und Universalgenies“ sucht! Heutiger Impuls an die ZuhörerInnen und ZuseherInnen: „Ich würde dir empfehlen: Höre auf deine innere Stimme. Was machst du gerne? Denn was du gerne machst, machst du gut. Bilde dich breit aus und pflege die Netzwerke, die du dir im Laufe deiner Karriere erarbeitet hast.“ – Peter Koren Peter Koren LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peter-koren-4801a9aa/ Andreas Prenner LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-prenner-448765b0/ Instagram: https://www.instagram.com/prenner.andreas/ The Young Leaders Circle: Website: https://tylc.at Instagram: https://www.instagram.com/young_leaders_circle/

Steinbildhauerin Judith Pink war in unserem Podcast zu Gast und erzählt über ihr Handwerk und ihren beruflichen Weg hin zur Bildhauerin in der Selbstständigkeit.Anfangs war Judith nicht überzeugt vom Handwerk der Bildhauerei, doch als sie ein Praktikum absolvierte in einem externen Betrieb, war sie angetan von der Behandlung der Natursteine in diesem Berufszweig.Es folgten Ausbildung und auch der Meister wurde in späteren Berufsjahren absolviert.Mittlerweile beschäftigt Judith mehrere Mitarbeiter in ihrem eigenen Betrieb in der 3. Generation, es sollen noch weitere Folgen und auch Azubis sollen ausgebildet werden.Vielen Dank an Judith für das tolle Interview, Frauen im Handwerk sind gefragt und auch gesucht, hier haben wir wieder ein tolles Beispiel dass dies auch in der Realität klappt.Bei allen Fragen rund ums Thema Bildhauerei gern Judith auf Instagram kontaktieren:https://instagram.com/pinkbildhauerei?igshid=YmMyMTA2M2Y=Webseite:http://www.steinkunst-pink.de/#xl_xr_page_indexKleiner Film über Judiths Betrieb:https://www.youtube.com/channel/UCBLFzAgpLsOP6Fn0FhZOLPw

Am 22.03. ist das Buch Smartes Marketing mit künstlicher Intelligenz erschienen, in dem die Digitalprofis Gerald Lembke und Christopher Meil zeigen, warum künstliche Intelligenz zunehmend relevanter wird. Anhand von Fallbeispielen und Tools erklären sie anschaulich, inwiefern Künstliche Intelligenz im Marketing genutzt werden kann. Ob umfassende Kundenanalysen, ansprechendes Bildmaterial oder Keywords - die Autoren sind davon überzeugt, dass Marketing- und Kommunikationskampagnen mit KI künftig weitaus erfolgreicher sind. Sie beschreiben konkret, wie KI angewandt werden kann – von Suchmaschinenoptimierung, Erstellung von einfachen Anzeigetexten, Bildbearbeitung bis hin zu Transkription oder Videoerstellung. Zu den Autoren: Prof. Dr. Gerald Lembke ist Berater, Digitalpionier und -unternehmer. Mit mehr als 1000 Digitalprojekten und 25 Berufsjahren ist der Medienwissenschaftler ein gefragter Experte zum Thema Umgang mit digitalen und sozialen Medien. Er ist Co-Autor von Die Lüge der digitalen Bildung und Digital-Fitness für Führungskräfte, die im Redline Verlag erschienen sind. Christopher Meil blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Onlinebusiness zurück und ist als Berater auf Weboptimierung spezialisiert. Internetressourcen und Programme Prezp, Bannerbear, Remove, Beautiful, Rytr, Copy, crystalknows   Buchempfehlungen Smartes Marketing mit künstlicher Intelligenz 50 Fallbeispiele und 100 Tools für die Praxis – konzipieren, optimieren und automatisieren Redline Verlag, Softcover, 272 Seiten ISBN: 978-3-86881-871-0 20, 00 Euro (D) bzw. 20, 60 Euro (AT) https://www.m-vg.de/redline/shop/article/22337-smartes-marketing-mit-kuenstlicher-intelligenz/ Wertvolle Tipps: Mit KI wie z.B. prezp seine nächste Präsentation oder Interview vorbereiten und direkt Feedback erhalten. Mehr über seine Gesprächspartner erfahren mit KI wie z.B. Crystalknows   Kontakt zu Prof. Dr. Gerald Lembke: Gerald-Lembke.de, LinkedIn, YouTube, Podcast Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In dieser Folge wird's politisch. Ja, auch das muss manchmal sein, denn die Politik steckt die Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten, wie wir unsere Kunden und Patienten behandeln/beraten können und auch was wir am Ende zum Leben haben. Dazu hat sich Marcel mit Hermann Hofmann auf die Reise durch die Gesundheitspolitik - Aktuelles, zukünftige Themen und auch Vergangenes - gemacht. Dafür hätte Marcel wahrscheinlich keinen besseren Gast als Hermann Hofmann einladen können, der die Gesundheitsbranche aus unterschiedlichsten Perspektiven kennt. Politik, Verbände, Industrie – das waren seine bisherigen Stationen. Er war Pressesprecher einer großen Volkspartei, Geschäftsführer von Pharmaverbänden und schließlich Head of Communications & Public Affairs eines führenden Arzneimittelherstellers. In mittlerweile 30 Berufsjahren hat er einen reichen Erfahrungsschatz angesammelt - vom strategischen Management, über Unternehmenskommunikation, Public Affairs, politische Interessenvertretung bis hin zur Medienarbeit und ja, auch Krise. Mittlerweile ist er selbstständig und bietet sein Wissen allen an, die es nutzen möchten - vom Strategischen bis hin zur operativen Umsetzung. Hermann Hofmann genießt einen Spätburgunder während Marcel einen "Früh" nimmt - nein, nicht früh trinken oder früh Kölsch - Burgunder unterteilt man, wie Herr Hofmann erklärt, in "Früh" und "Spät" ein. Hast du Fragen, Themenwünsche, Anregungen oder bist an einem Austausch mit mir interessiert, dann meld dich gerne! https://www.apovid.de/home/ Instagram: https://www.instagram.com/apovid_gmbh/ Facebook: https://www.facebook.com/apovid XING: https://www.xing.com/profile/Marcel_Becker171/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/apovid-gmbh

Tina Turner aka Anna Mae Bullock wurde am 26.11.1939 in Nutbush im US-Bundesstaat Tennessee geboren. Ihre Kindheit ist durch die Rassentrennung von Schwarz und Weiß sowie Religion stark geprägt, frei fühlte sie sich beim Singen.Mit 19 Jahren schloss sie sich der Band "Kings of Rhythm" an, mit dem Saxophonist zeugte sie noch im selben Jahr ihren ersten Sohn - sie war erst als Background-Sängerin tätig und avancierte schnell zur Frontsängerin, womit sie als alleinerziehende Mutter, sich und ihren Sohn ernähren konnte. Schnell wollte der Bandleader sie besitzen, mit dem sie unglücklicher Weise ihren zweiten Sohn bekam und Ike auch heiratete, die Hochzeitsnacht verbrachten sie in einem Bordell. Die Ehejahre waren für sie von Vergewaltigung und Prügel geprägt.Die Band wurde in "The Ike and Tina Turner Revue" umbenannt und war ein purer Erfolg. 1971 bekamen sie den "Grammy Award" für ihren bekannten Song "Proud Mary". Nach über qualvollen 15 Ehejahren, aber erfolgreichen Berufsjahren, schafft Tina aka Anna Mae es, sich scheiden zu lassen. Es dauert fast 10 Jahre, in denen ihr immer wieder geraten wurde, zu ihrem Mann zurück zu kehren, weil sie u.a. in ihrem Alter und ohne ihren Exmann keinen Wert mehr hätte, als es doch ihrem neuen Manager gelingt, einen Comeback für sie zu ermöglichen: Sie bekommt 1985 drei Grammys für den Song "What's love got to do with", für das Album "Private Dancer" und für "Better Be Good to Me"! Ihre Karriere überholt alles je dagewesene, was sie bisher mit Ike erreicht hatte. Sie wird zur "Queen Of Rock'n Roll" und genießt auch Schauspielauftritte.1988 schaffte sie es sogar ins Guiness Buch der Rekorde: Sie sang in Rio de Janeiro als erste Frau vor über 180.000 Zuschauern im Maracana-Stadion.Wenn ihr mehr zu ihr wissen wollt, empfehlen wir euch ihr Buch: "My Love Story: Die Autobiografie"Photo Credits: Tina Turner NIA Birmingham, Philip SpittleWenn ihr uns kontaktieren und andere Inhalte sehen möchtet: https://linktr.ee/starkefrauen Möchtest Du Cathrin oder Kim auf einen Kaffee einladen und dafür die Episoden werbefrei hören? Dann klicke auf den folgenden Link: https://plus.acast.com/s/starke-frauen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeder von uns hatte als Kind seinen ersten Traumberuf. Bei mir war es zum Beispiel Disney-Zeichner und bei Ingmar Zöller, meinem heutigen Gast, war es eben der Lokführer. In meinem heutigen Interview spricht Ingmar unter anderem über seiner Motivation auch nach vielen Berufsjahren noch einmal etwas neues auszuprobieren. Zudem gewährt er Einblicke in die Umschulung und den Alltag als Lokführer und erzählt auch, was man so als Quereinsteiger bei der Deutschen Bahn verdienen kann. Interesse bekommen? Hier findest du alle Informationen zum Quereinstieg bei der Deutschen Bahn » https://bit.ly/3hFvvxx Erhalte jetzt eine Liste von 35 Berufen, die zu deiner Persönlichkeit passen » https://shiftyourcareer.de/test-berufsorientierung/

Werner und Andreas sprechen mit Anita Fuchs über die psychiatrische Klinik und was sich der letzten vierzig Jahren verändert hat. Anita hat 1974 ihre Ausbildung als Krankenschwester gemacht und ist nach 43 Berufsjahren vor einigen Wochen in den Ruhestand gewechselt. Zuletzt war sie Stationsleitung auf einer Akutstation der Erwachsenen Allgemeinpsychiatrie. Im Podcast sprechen wir über die Veränderungen - Anita erzählt sowohl von ihren ersten Berufsjahren, von Schlafsälen, einer gläsernen Kanzel zur Aufsicht („Gondel“) und wie sich die Klinik bis heute verändert hat. Viele Details sind heute unvorstellbar, trotzdem wird auch fürsorgliches Verhalten beschrieben - was man vielleicht so gar nicht erwartet hätte. Heute sei die psychiatrische Klinik "normal" und "das ist gut so".

Agatha Christie hat besonders in ihren ersten Berufsjahren unzähligen Kurzgeschichten in den unterschiedlichsten Zeitschriften veröffentlicht, das wurde schnell unübersichtlich. Im Laufe der Jahre wurden sie fast alle in Buchform veröffentlicht. Des Überblickes erster Teil

Jeder kennt (und fürchtet) Sie - persönliche Krisen… Persönliche Krisen durchlebt jeder einmal. Auch Bernhard-Stefan Müller hat in seinen Berufsjahren einiges erlebt. Wie er mit solchen individuellen Krisen in der Vergangenheit umgegangen ist und wie er sie heute meistert, erfahrt ihr heute.

In vielen Fällen begleiten Betreuer*innen eine*n Betreute*n bis zu seinem Tod. Beim Versterben von Betreuten gibt es so einiges zu beachten für rechtliche Betreuer*innen. In dieser Folge berichtet der sehr erfahrene Kollege Bernhard Ortseifen vom SKM Heidelberg: was zu beachten istwelche Rechte und Pflichten man als Betreuer*in noch hatwas man auf gar keinen Fall machen sollund wie man auch als Betreuer*in würdevoll diesen letzten Weg des Betreuten gestalten und begleiten kannUnd er gibt auch ein paar Praxistipps aus seinen vielen Berufsjahren, wie man im Vorfeld einiges vorbereiten kann, um im Ernstfall gut handeln zu können. Falls Sie im Nachgang Fragen an Bernhard Ortseifen haben oder sich über den SKM Heidelberg informieren wollen, finden Sie alles Wichtige unter www.skm-heidelberg.de Wenn Sie Fragen rund das Thema haben, Anregungen für weitere Podcastfolgen oder uns Feedback geben wollen, freuen wir uns auf eine Nachricht an: podcast@skmdivfreiburg.de

Ein schwedisches Sprichwort lautet: Auch die Sonne hat Flecken. In seinem LebensZeichen setzt Dejan Vilov diese Worte in Beziehung zu einem Erlebnis, das er in seinen ersten Berufsjahren hatte.

Heute rededn die Jungbauleiter Jan und Dawid über ihre Fehler die sie in den ersten Berufsjahren begangen haben. Seid gespannt und vermeidet diese Fehler als BErufsanfänger =).

Episode #34: Venture Capital Fonds - was macht eigentlich ein Frühphasen-Investor wie Capnamic Ventures? In Episode #34 sprechen wir über Venture Capital, Start-ups und Innovationen. Hierzu haben wir Christian Knott (https://www.linkedin.com/in/chrlstian-knott/) als Gast dabei. Christian ist Partner beim Kölner Venture Capital Fonds Capnamic Ventures. Capnamic gehört zu Europas führenden Frühphasen-Investoren mit dem Fokus auf Technologie-Start-ups. Investoren von Capnamic sind u. a. AXA, Cisco, die Helaba und drei Sparkassen. Christian ist seit über 7 Jahren bei Capnamic Ventures, war davor beim High-Tech-Gründer-Fonds und hat in seinen letzten 10 Berufsjahren an die 100 Start-ups aktiv begleitet. Über die folgenden Themen sprechen wir mit Christian:

Absolventinnen und Absolventen von (ausländischen) Elite-Unis verdienen in den ersten Berufsjahren wesentlich mehr als Menschen ohne diesen Abschluss. Warum ist das so? Eine Gespräch mit Jan Guldner von der WirtschaftsWoche. Moderation: Nico van Capelle detektor.fm/was-wichtig-wird Podcast: detektor.fm/feeds/was-wichtig-wird Apple Podcasts: itun.es/de/9cztbb.c Google Podcasts: goo.gl/cmJioL Spotify: open.spotify.com/show/0UnRK019ItaDoWBQdCaLOt

Ich habe ein kurzes Interview mit der Sopranistin Natascha Young geführt.Natascha hat eine Gofundme-Kampagne gestartet, um aus einer Schuldenspirale zu entkommen. Als selbständige Musikerin konnte Sie aufgrund enormer bürokratischer Hürden nicht der Künstlersozialkasse beitreten. Sie musste daher schon in frühen Berufsjahren enorm hohe Sozialabgaben leisten, was für Sie nicht dauerhaft leistbar war, da die monatlichen Einkünfte als freischaffende Sängerin gering waren. Eine für viele freischaffende Künstler allzu bekannte Situation.Mittlerweile hat Natascha eine Anstellung in einem Opernchor und möchte als alleinerziehende Mutter einen freien Neubeginn gestalten. Sie bietet Musik in Form von a cappella Videos bis hin zu Hauskonzerten gegen eine kleine Spende an. Hilfe zur Selbsthilfe.Weitere Informationen zu der Kampagne:https://gofund.me/8e81efba (https://gofund.me/8e81efba)_______________________Um alle Video-Inhalte auch in Zukunft erhalten zu können, bitten wir Sie unseren Peertube Kanal zu abonnieren:https://tube.frischesicht.de/________________________Unterstützen mit einem Abo: https://www.patreon.com/frischesicht​Unterstützen Sie uns mit einer Spende: IBAN NL17BUNQ2045314502 Verwendungszweck: SpendeSie können uns auch mit Bitcoin unterstützenBitcoin Adresse: 35kAeRvsv5o6y3rCbWRUpsjw9dGyjBmPApWir bedanken uns für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung des freien Journalismus__________________________Die Redaktion ist um das Abbilden eines breiten Meinungsspektrums bemüht.Meinungsartikel und Gastbeiträge müssen nicht die Sichtweise der Redaktion widerspiegeln!Dieses Werk ist unter einer Creative Commons-Lizenz (Namensnennung – Nicht kommerziell – Keine Bearbeitungen 4.0 International) lizenziert. Unter Einhaltung der Lizenzbedingungen dürfen Sie es verbreiten und vervielfältigen.

Eigentlich wollte Karin Schmidt-Friderichs Architektin werden. Nach abgeschlossenem Diplom und einigen Berufsjahren wagte sie sich jedoch an etwas ganz Neues: Sie wurde Verlegerin. Erfolgreich noch dazu und seit 2019 steht Schmidt-Friderichs an der Spitze des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels — der wichtigsten Interessenvertretung der deutschen Buchbranche.

Rechnet man mein praktisches Jahr der Diplomarbeit hinzu, beschäftige ich mich nun seit ca. 17 Jahren mit Geschäftsprozessen, der Organisation von Unternehmen und Abläufen und der Digitalisierung. Meine Projekte & Erfahrungen haben mich hier sehr geprägt, und auch einen deutlichen Wandel in meinem eigenen Denken & Handeln bewirkt. In dieser Folge spreche ich darüber, wie und warum ich heute manchmal ganz gegensätzlich denke und handele, als ich das in meinen frühen Berufsjahren getan habe. Inhalt & Themen: 1. Wo ich gerade stehe 2. Vom Diplomanden zum Unternehmer: die einzelnen Stationen 3. Was ich Neulingen und alten Hasen empfehle

#56 die kleine Pause mit … Barbara Kastrup Gelassenheit. Wünschen wir uns nicht alle, gelassener zu sein? Ein keines bisschen zumindest? Die Grundschullehrerin Barbara Kastrup, mit der ich heute plaudere, wünscht sich das auch. Und sie hat einen ganz eigenen Weg gefunden, wie sie mehr Gelassenheit in ihren (Schul-)Alltag bringt: Mit den „10 Geboten der Gelassenheit“. Kennst du nicht? Ging mir genauso. In unserem Gespräch stellt Barbara die 2 Gebote vor, mit denen sie im Moment am liebsten durch den Tag geht. Außerdem sprechen wir über Barbaras Motto: „Ohne Sonntage gibt's nur noch Werktage“ und wie es für sie ist, nach 22 Berufsjahren wieder mal eine Klassenleitung zu übernehmen. Viel Spaß beim Zuhören und denk dran: Schultern runter, lächeln, atmen … Deine Martina ********************************************************************* Shownotes: „Die 10 Gebote der Gelassenheit – nach Johannes XXIII.“ Abonniere meinen Newsletter und erhalte die 10 Gebote als Schmuckblatt: https://www.diekleinepause.de/ ********************************************************************** Hat dir der Podcast gefallen? Dann freue ich mich über dein persönliches Feedback an martina@diekleinepause.de, deine Weiterempfehlung oder oder eine Bewertung in deiner Podcast-App! Besuch mich gerne auf meiner Homepage: https://www.diekleinepause.de/ Kostenloses Orientierungsgespräch buchen: https://www.diekleinepause.de/coaching/ Verbinde dich mit mir: Facebook: https://www.facebook.com/groups/356902875228978/ Instagram: https://www.instagram.com/die_kleine_pause/ Ich freue mich auf dich!

Viele Menschen setzen Erfahrung und Kompetenz gleich. „Ich mache das schon seit 20 Jahren“ „Ich mache das erst seit 2 Jahren“ Doch wie aussagekräftige sind diese Aussagen? Und was ist viel entscheidender in diesem Kontext? Darum gehts in dieser Folge. Viel Spaß beim reinhören. Du möchtest die Karriereleiter hochsteigen, weißt aber nicht genau wie es Dir gelingen soll? Lass uns über Deine berufliche Situation sprechen und wir schauen dann welche Möglichkeiten Du hast. Meld Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir. www.mirnesahalitovic.com/termin Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mirnesa-halitovic-75319384/ Instagram: https://www.instagram.com/mirnesahalitovic.de/?hl=de

In seinen über 50 Berufsjahren verteidigte Steffen Ufer unzählige Mörder, Vergewaltiger und andere Straftäter vor Gericht. Darunter teils spektakuläre Fälle, die Kriminalgeschichte geschrieben haben - wie zum Beispiel der des Serienmörders Jürgen Bartsch oder der Fall der LaGrand-Brüder, die in den USA zur Todesstrafe verurteilt wurden. Zusammen mit Rolf Bossi machte er sich schnell einen Namen und übernahm in seiner Laufbahn auch die Verteidigung zahlreicher Prominenter, wie zum Beispiel Uli Hoeneß, Rainer Werner Fassbinder oder Ottfried Fischer. Im Gespräch gibt er spannende Einblicke zu seinen bewegendsten Fällen, spricht über Täter, Opfer und Empathie.

Verhandeln kann man lernen! Marielle hat schon so einige Verhandlungen gemeistert in ihren bisherigen Berufsjahren und dabei auch einige Fehler gemacht. Aus diesen kannst Du in dieser Folge lernen. Mit dabei sind unsere wichtigsten Verhandlungstipps und der Hinweis auf eine tolle kostenlose Veranstaltung, bei der Du noch mehr über erfolgreiches Verhandeln lernen kannst. Wichtige Links: https://frauverhandelt.de/equalpaynights/ https://www.instagram.com/frauverhandelt https://www.instagram.com/beziehungsinvestoren http://www.beziehungs-investoren.de Folge direkt herunterladen

Alex und Henrik haben in ihren noch jungen Berufsjahren schon so einiges erlebt. Mit dabei waren auch Momente, in denen sie am liebsten im Erdboden versunken wären. Kurz: Es war auch mal einfach unfassbar peinlich. Heute erzählen die beiden unbekannten Unbekannten ihre Top 5 Storys der peinlichsten Momente im Beruf und was sie daraus gelernt haben. Von Ohnmachtsanfällen über vermeintlichen Pornos auf dem Laptop bis hin zur ungewollten Arroganz: Die unbekannten Unbekannten haben sich und andere leider nicht geschont. Wie blicken sie heute auf ihre Eskapaden? Meinungen, Feedback, Kontakt? Instagram: @dieunbekanntenunbekannten oder Mail: dieunbekanntenunbekannten@gmail.com.

Wie mobilisiert ihr euren Rücken, Nacken oder eure Schulter? Trotz aller Ergonomie hat jeder von uns immer wieder mit Verspannungen, Muskelschmerzen und Überbelastungen zu tun. Entsprechende Sporteinheiten mit speziellen Übungen für einen starken Rücken, eine mobile Schulter, entspannte Bänder und Sehnen sind elementar. Beschwerdefreies Arbeiten, auch nach mehreren Berufsjahren, ist möglich! Wir sprechen im Interview mit Stephan Sondermeier (erfahrener Personaltrainer) über die besten Übungen.

Die Steuerberaterprüfung macht jedes Jahr aufs Neue viele nervös. In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit Mandy Binieck, die sich erst nach einigen Berufsjahren dazu entschieden hat, die Weiterbildung zur Steuerberaterin zu machen. Trotz einiger Herausforderungen, die diese intensive Zeit der Vorbereitung auf die Prüfungen mit sich bringt, ist sie froh, diesen Schritt gegangen zu sein - und hat auch einige Tipps für solche, die überlegen, es ihr gleichzutun: Wie sie sich vorher informiert hat, welche Routinen ihr geholfen haben und womit sie gelernt hat, erzählt sie uns aus dem Homeoffice.

Dunja ist seit über 30 Jahren Unternehmerin. Ihr langes berufliches Wirken war zunächst geprägt von einer klaren Kopf-Zahlen-Welt, weil sie im Bereich der Baufinanzierungen tätig war. Doch in den letzten Jahren hat sie ein neues Projekt immer stärker in ihren Bann gezogen und sie hat die „We have a dream“ Academy gegründet. Hier ist sie voll und ganz Trainerin für Spirit und Business und liebt es das wahre Potential in Menschen zu fördern und zu unterstützen. Hier profitierst du von ihren medialen und spirituellen Fähigkeiten und ihrer Hellsichtigkeit, wie auch du eintauchen kannst in eine neue Welt der Erfahrungen.   Viel Spaß mit diesem Life-Talk – lass dich inspirieren von Dunja und nimm Kontakt mit ihr auf.    Dunja´s Tipps für dich: 1 Starte immer bei dir selbst: Wie stehst du auf? Was machst du als erstes?  Arbeite von Innen nach Außen und nicht umgekehrt. Kein Handy, keine Zeitung, keine Mails. Drücke deine Dankbarkeit aus – das zeugt in dir ungemeine Fülle. 2 - Richte dir deinen Tag und bestimme, wer du heute sein willst.Bestimme deine Tagesziele ganz konkret und wer du in welchen Situationen heute sein willst. Was war eine der größten Herausforderungen für Dunja in ihrem Leben bisher? Wie ist die damit umgegangen? In den jungen Berufsjahren hat sie 10 Mitarbeiter mit ausgebildet und geleitet und oft 7 Tage die Woche rund um die Uhr gearbeitet. Das ging ganz klar zu Lasten ihrer Gesundheit. Heute leitet sie auch Teams – nur mit mehr Erfahrung ohne Überarbeitung und Gesundheitsbeeinträchtigung.   Dunja´s Pitch: We have a dream - spirituelle Persönlichkeitsentwicklung, die deinen Körper und Seele in Einklang bringt. Bring dein Leben in Fülle und Leichtigkeit. Welchen Tipp möchte Dunja unbedingt dir hier und jetzt mitgeben: Hört auf euer Herz. Denkt mit eurem Herz. Sprecht mit Eurem Herz. Und ihr werdet sehen, wieviel sie damit   Wie kann man Dunja am besten erreichen? Dunja Schmitt Benstraße 8 65779 Kelkheim   Telefon: 06195 / 9859949 E-Mail: buv.verband@gmail.com Webseite: www.we-have-a-dream.com Das Facebook Profil von Dunja: https://www.facebook.com/dunja.du.1 ------- Nachzulesen und Nachzuhören auch in meinem Blog: https://amatabayerl.de/269-we-have-a-dream-amatas-life-talk-mit-dunja-schmitt   Ich freue mich, wenn Du mir ein Feedback hier im Blog oder auf Facebook hinterlässt

Günther Jauch ist ein deutscher Fernseh- und ehemaliger Hörfunkmoderator sowie Entertainer, Journalist und Produzent; Als Moderator von vielen erfolgreichen Formaten im öffentlich-rechtlichen sowie Privatfernsehen ist er einer der bekanntesten und zugleich beliebtesten Deutschen; Privat lebt der in Münster geborene und in Potsdam lebende leidenschaftliche Winzer ein eher zurückgezogenes Leben und verwendet nach eigenen Angaben schon seit seinen frühen Berufsjahren maßgebliche Teile seines Einkommens für wohltätige Zwecke

Heute habe ich eine Interview-Partnerin bei mir zu Gast, die mir als Intro geschrieben hatte, dass sie zum Leidwesen ihrer Eltern nicht geradlinig startete. Wir werden darüber sprechen, was sie in ihren vielen Berufsjahren gemacht, wie sie sich entwickelt hat und welche Entdeckungen stattgefunden haben. Beispielsweise gewisse Aha-Momente und Punkte im Leben, an denen man feststellt, etwas noch mal ganz anders zu machen. Nina wird uns mehr erzählen über ihren Lebenslauf und ihre Erfahrungen, denn die können alle da draußen inspirieren, die vielleicht gerade überlegen, ein zweites Standbein aufzubauen oder in die Vollzeit-Selbstständigkeit zu gehen. Nina Bauer ist selbst Sidepreneurin und hat eben neben ihrer Anstellung ein eigenes Business.

Heute habe ich eine Interview-Partnerin bei mir zu Gast, die mir als Intro geschrieben hatte, dass sie zum Leidwesen ihrer Eltern nicht geradlinig startete. Wir werden darüber sprechen, was sie in ihren vielen Berufsjahren gemacht, wie sie sich entwickelt hat und welche Entdeckungen stattgefunden haben. Beispielsweise gewisse Aha-Momente und Punkte im Leben, an denen man feststellt, etwas noch mal ganz anders zu machen. Nina wird uns mehr erzählen über ihren Lebenslauf und ihre Erfahrungen, denn die können alle da draußen inspirieren, die vielleicht gerade überlegen, ein zweites Standbein aufzubauen oder in die Vollzeit-Selbstständigkeit zu gehen. Nina Bauer ist selbst Sidepreneurin und hat eben neben ihrer Anstellung ein eigenes Business.

Eine kurze Info in eigener Sache: Wir gehen mit unserem "Find-Your-Business-Programm" in die zweite Runde. Nach unserem erfolgreichen Start Anfang des Jahres mit mehr als 100 Teilnehmer*innen haben wir das Programm noch einmal angepasst uns ausgebaut. Mit dem “Find your Business” Programm" entwickelst du in 10 Wochen deine eigene Geschäftsidee. Neben 5 Input Sessions mit erfahrenen Coaches gibt es Umsetzungsphasen und Fragen-Antwort-Sessions. Außerdem können sich die Teilnehmer*innen in einer Facebook-Gruppe vernetzen und austauschen. Neugierig? Dann gehe einfach auf www.sidepreneur.de/fyb und schicke deine Bewerbung für den neuen Durchgang ab. Jetzt aber zum Sidepreneur-Podcast und zur neuen Episode Heute startet eine neue Podcast-Reihe innerhalb des Sidepreneur-Podcasts. Juliane wurde des Öfteren darauf angesprochen, dass im Podcast oftmals Menschen zu Wort kommen, die irgendwie "schon immer das Unternehmer-Gen" in sich trugen, also entweder schon in jungen Jahren neben Schule oder Studium gründeten oder spätestens direkt nach dem Berufs- oder Studienabschluss unternehmerisch starteten. Einige vielleicht trotzallem erst einmal neben einer Anstellung, aber eben schon in jungen Jahren. Juliane hat deshalb in der Sidepreneur-Community auf Facebook einen Aufruf gestartet und wollte Menschen in den Podcast holen, die später gestartet sind nach vielen Berufsjahren in der Anstellung, nach Karrieren als Führungskräfte usw. Juliane hat ganz explizit nach den Motiven und Hintergründen gefragt und auch welche Vor- oder Nachteile die Interviewpartner*innen sehen. Heute starten wir mit Kristin Scheerhorn. Sie ist Coach und Speakerin für Digitale Transformation und Fachbuch-Autorin. Momentan befindet sie sich in einem Sabbatical. Im Hauptjob ist sie Führungskraft in einem großen Konzern. Im Interview berichtet Kristin Scheerhorn, warum sie sich vor einigen Jahren nebenberuflich selbständig machte und wie sie jetzt ihr Sabbatical für ihr Sidebusiness nutzen möchte. Buchtipp Denke nach und werde reich - Napoleon Hill https://www.sidepreneur.de/denkenach* Links zu Kristin Scheerhorn Linkedin https://www.linkedin.com/in/kristinscheerhorn Facebook Kristin Scheerhorn https://www.facebook.com/KristinScheerhorn Facebook Speaking und Autorentätigkeit https://www.facebook.com/KristinScheerhorncom Facebook Kristin Scheerhorn Coaching https://www.facebook.com/BeUKristinScheerhorn/ (meine Seite für Coaching, Sparring, Mentoring) Instagram https://www.instagram.com/kristin_scheerhorn/ Links zu dieser Episode Werde jetzt Mitglied in der kostenlosen Sidepreneur Facebook-Community! https://sidepreneur.de/fbgruppe Wir sind auch auf Instagram. Du kannst uns jetzt schon abonnieren https://www.instagram.com/sidepreneur_de/ Webseite: https://sidepreneur.de Links, die mit einem Sternchen* versehen sind, sind Affiliatelinks

Eine kurze Info in eigener Sache: Wir gehen mit unserem "Find-Your-Business-Programm" in die zweite Runde. Nach unserem erfolgreichen Start Anfang des Jahres mit mehr als 100 Teilnehmer*innen haben wir das Programm noch einmal angepasst uns ausgebaut. Mit dem “Find your Business” Programm" entwickelst du in 10 Wochen deine eigene Geschäftsidee. Neben 5 Input Sessions mit erfahrenen Coaches gibt es Umsetzungsphasen und Fragen-Antwort-Sessions. Außerdem können sich die Teilnehmer*innen in einer Facebook-Gruppe vernetzen und austauschen. Neugierig? Dann gehe einfach auf www.sidepreneur.de/fyb und schicke deine Bewerbung für den neuen Durchgang ab. Jetzt aber zum Sidepreneur-Podcast und zur neuen Episode Heute startet eine neue Podcast-Reihe innerhalb des Sidepreneur-Podcasts. Juliane wurde des Öfteren darauf angesprochen, dass im Podcast oftmals Menschen zu Wort kommen, die irgendwie "schon immer das Unternehmer-Gen" in sich trugen, also entweder schon in jungen Jahren neben Schule oder Studium gründeten oder spätestens direkt nach dem Berufs- oder Studienabschluss unternehmerisch starteten. Einige vielleicht trotzallem erst einmal neben einer Anstellung, aber eben schon in jungen Jahren. Juliane hat deshalb in der Sidepreneur-Community auf Facebook einen Aufruf gestartet und wollte Menschen in den Podcast holen, die später gestartet sind nach vielen Berufsjahren in der Anstellung, nach Karrieren als Führungskräfte usw. Juliane hat ganz explizit nach den Motiven und Hintergründen gefragt und auch welche Vor- oder Nachteile die Interviewpartner*innen sehen. Heute starten wir mit Kristin Scheerhorn. Sie ist Coach und Speakerin für Digitale Transformation und Fachbuch-Autorin. Momentan befindet sie sich in einem Sabbatical. Im Hauptjob ist sie Führungskraft in einem großen Konzern. Im Interview berichtet Kristin Scheerhorn, warum sie sich vor einigen Jahren nebenberuflich selbständig machte und wie sie jetzt ihr Sabbatical für ihr Sidebusiness nutzen möchte. Buchtipp Denke nach und werde reich - Napoleon Hill https://www.sidepreneur.de/denkenach* Links zu Kristin Scheerhorn Linkedin https://www.linkedin.com/in/kristinscheerhorn Facebook Kristin Scheerhorn https://www.facebook.com/KristinScheerhorn Facebook Speaking und Autorentätigkeit https://www.facebook.com/KristinScheerhorncom Facebook Kristin Scheerhorn Coaching https://www.facebook.com/BeUKristinScheerhorn/ (meine Seite für Coaching, Sparring, Mentoring) Instagram https://www.instagram.com/kristin_scheerhorn/ Links zu dieser Episode Werde jetzt Mitglied in der kostenlosen Sidepreneur Facebook-Community! https://sidepreneur.de/fbgruppe Wir sind auch auf Instagram. Du kannst uns jetzt schon abonnieren https://www.instagram.com/sidepreneur_de/ Webseite: https://sidepreneur.de Links, die mit einem Sternchen* versehen sind, sind Affiliatelinks

Vor kurzem durfte ich Florian im Rahmen einer Zusammenarbeit kennenlernen. Er ist HR Manager Learning und Development bei einem der größten Discounter Deutschlands und war zuvor in einer ähnlichen Rolle bei einem Chemie Konzern in NRW beschäftigt. Im Interview spricht Florian über seine Leidenschaft und warum er gerade hier das Geheimnis seines beruflichen Erfolges sieht. Vorstellung Deiner Person Nach den ersten Berufsjahren im HR-Controlling und Projektmanagement im Bereich IT-Personalprozesse habe ich vor über sechs Jahren meine Leidenschaft für das ganze Thema „Talent Management“ und insbesondere Learning & Development zum Beruf machen dürfen. Überall dort, wo Menschen sich entwickeln und und beruflich entfalten, fühle ich mich thematisch zu Hause. Ich habe inzwischen mehr als 10 Jahre HR Erfahrung in unterschiedlichen Rollen, Branchen und Unternehmen gesammelt, u.a in zwei DAX Konzernen. Zur Zeit sehe ich meine Rolle darin, einen Rahmen zu schaffen, der es einer modernen Learning & Development-Funktion ermöglicht, den Mitarbeitern passgenaue und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen zu können, um die jetzt und in Zukunft relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen auf- und auszubauen. Es geht mir bei allem was ich tue darum, Menschen zum lebenslangen Lernen zu motivieren, weil ich persönlich davon überzeugt bin, dass dies eine unvermeidliche Kernkompetenz ist, um den Herausforderungen einer immer dynamischer werdenden Welt begegnen zu können! Auch privat bin ich begeisterter Lerner, nehme permanent neuen „Stoff“ auf, sei es über Fachbücher, Podcasts, Seminare, Videos und auch viel über Twitter und LinkedIn beim Lernen von und mit anderen! Ich interessiere mich insbesondere für alles rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung in einer digitalen Welt und natürlich alles, was mit beruflicher Entwicklung und Lernen zu tun hat! Daneben bin ich stolzer Papa einer zweijährigen Tochter und es macht sehr mir viel Freude, sie aufwachsen zu sehen und ihr beim täglichen „leben lernen“ zusehen zu dürfen. Was bedeutet Arbeit für dich? Ich habe sicherlich zu Beginn meines Berufslebens in erster Linie Geld verdienen und einen festen Job während der Wirtschaftskrise (2008/2009) bekommen/haben wollen. „Arbeit“ war insofern für mich tatsächlich auch grundlegend dazu da, eine finanzielle Basis zu schaffen. Aber im Laufe der Jahre und mit zunehmender Erfahrung habe ich regelmäßig meine Interessen reflektiert, um mich Stück für Stück in Richtung meiner (beruflichen) Leidenschaft weiter zu entwickeln. Ich bin nicht sicher, ob diese Reise überhaupt jemals ganz zu Ende sein und ich „ankommen“ werde, aber ich bleibe in jedem Fall neugierig, offen und bin gespannt auf alles, was noch kommen kann...Insofern ist für mich aktuell „Arbeit“ auch das permanente Streben nach einer Sinn stiftenden Tätigkeit, in der ich einen Mehrwert schaffen kann. Ich bin zufrieden, wenn ich nachweislich Menschen bei Ihrer beruflichen Entwicklung helfen konnte. Immer dann deckt sich für mich zeitweise mein Beruf mit meiner Berufung! Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Aus persönlicher Erfahrung empfehle ich, sich die genutzen Social Media Kanälen (z.B. LinkedIn, Twitter etc.) zu Nutze zu machen und beispielsweise eine Wordcloud aus seiner eignen Timeline zu erstellen oder sich auf andere Weise einen Überblick zu verschaffen. Es ist sehr spannend und aufschlussreich, welche Theme und Schlagworte am hier häufigsten auftauchen. Das ist ein guter Einstieg, seine wahre Leidenschaft zu entdecken und Ideen für die eigene Berufung abzuleiten. Denn dies scheinen doch die Themen zu sein, denen ich intrinsisch motiviert meine Zeit und Aufmerksamkeit schenke. So erreichst du Florian: LinkedIn: Florian auf Linkedin Twitter: @F_Roeser

Vor kurzem durfte ich Florian im Rahmen einer Zusammenarbeit kennenlernen. Er ist HR Manager Learning und Development bei einem der größten Discounter Deutschlands und war zuvor in einer ähnlichen Rolle bei einem Chemie Konzern in NRW beschäftigt. Im Interview spricht Florian über seine Leidenschaft und warum er gerade hier das Geheimnis seines beruflichen Erfolges sieht. Vorstellung Deiner Person Nach den ersten Berufsjahren im HR-Controlling und Projektmanagement im Bereich IT-Personalprozesse habe ich vor über sechs Jahren meine Leidenschaft für das ganze Thema „Talent Management“ und insbesondere Learning & Development zum Beruf machen dürfen. Überall dort, wo Menschen sich entwickeln und und beruflich entfalten, fühle ich mich thematisch zu Hause. Ich habe inzwischen mehr als 10 Jahre HR Erfahrung in unterschiedlichen Rollen, Branchen und Unternehmen gesammelt, u.a in zwei DAX Konzernen. Zur Zeit sehe ich meine Rolle darin, einen Rahmen zu schaffen, der es einer modernen Learning & Development-Funktion ermöglicht, den Mitarbeitern passgenaue und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen zu können, um die jetzt und in Zukunft relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen auf- und auszubauen. Es geht mir bei allem was ich tue darum, Menschen zum lebenslangen Lernen zu motivieren, weil ich persönlich davon überzeugt bin, dass dies eine unvermeidliche Kernkompetenz ist, um den Herausforderungen einer immer dynamischer werdenden Welt begegnen zu können! Auch privat bin ich begeisterter Lerner, nehme permanent neuen „Stoff“ auf, sei es über Fachbücher, Podcasts, Seminare, Videos und auch viel über Twitter und LinkedIn beim Lernen von und mit anderen! Ich interessiere mich insbesondere für alles rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung in einer digitalen Welt und natürlich alles, was mit beruflicher Entwicklung und Lernen zu tun hat! Daneben bin ich stolzer Papa einer zweijährigen Tochter und es macht sehr mir viel Freude, sie aufwachsen zu sehen und ihr beim täglichen „leben lernen“ zusehen zu dürfen. Was bedeutet Arbeit für dich? Ich habe sicherlich zu Beginn meines Berufslebens in erster Linie Geld verdienen und einen festen Job während der Wirtschaftskrise (2008/2009) bekommen/haben wollen. „Arbeit“ war insofern für mich tatsächlich auch grundlegend dazu da, eine finanzielle Basis zu schaffen. Aber im Laufe der Jahre und mit zunehmender Erfahrung habe ich regelmäßig meine Interessen reflektiert, um mich Stück für Stück in Richtung meiner (beruflichen) Leidenschaft weiter zu entwickeln. Ich bin nicht sicher, ob diese Reise überhaupt jemals ganz zu Ende sein und ich „ankommen“ werde, aber ich bleibe in jedem Fall neugierig, offen und bin gespannt auf alles, was noch kommen kann...Insofern ist für mich aktuell „Arbeit“ auch das permanente Streben nach einer Sinn stiftenden Tätigkeit, in der ich einen Mehrwert schaffen kann. Ich bin zufrieden, wenn ich nachweislich Menschen bei Ihrer beruflichen Entwicklung helfen konnte. Immer dann deckt sich für mich zeitweise mein Beruf mit meiner Berufung! Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Aus persönlicher Erfahrung empfehle ich, sich die genutzen Social Media Kanälen (z.B. LinkedIn, Twitter etc.) zu Nutze zu machen und beispielsweise eine Wordcloud aus seiner eignen Timeline zu erstellen oder sich auf andere Weise einen Überblick zu verschaffen. Es ist sehr spannend und aufschlussreich, welche Theme und Schlagworte am hier häufigsten auftauchen. Das ist ein guter Einstieg, seine wahre Leidenschaft zu entdecken und Ideen für die eigene Berufung abzuleiten. Denn dies scheinen doch die Themen zu sein, denen ich intrinsisch motiviert meine Zeit und Aufmerksamkeit schenke. So erreichst du Florian: LinkedIn: Florian auf Linkedin Twitter: @F_Roeser

Eine Frage, die sich mir selbst jetzt schon in knapp 15 Berufsjahren immer wieder gestellt hat ist, "Muss ich da eigentlich wirklich so tief rein, oder lohnt sich das nicht....oder sollte das nicht ein anderer machen" Kennst Du das? Unabhängig ob Startup-Founder, Angestellter, C-Irgendwas oder als Investor..Wenn ja, dann wird dir diese Podcast-Episode gefallen. Ich erläutere drei ganz konkrete Problemstellen in unserem eigenen Unternehmen an denen ich gerade ganz tief eintauchen muss, um das "System" förmlich zu hacken. Denn darum geht es ja beim Growth Hacking. 1 Versuch ist KEIN Versuch. Wie ich aber die Prioritäten setze, wo es sinnvoll ist, tiefer reinzugehen und wo nicht...Das verrate ich dann natürlich auch noch ganz am Ende. ►Unterstützen könnte Du uns mit einer Bewertung unseres Podcasts. Das wäre spitze. Du möchtest noch mehr Growth Hacking Tipps - am besten täglich? Dann abonniere einfach unseren Podcast oder folge mir auf einem der folgenden Profile: ►Download 100+ Growth Hacks for free: https://www.hendriklennarz.com/surprise/ ►Checkout my Growth Hacking process chart: https://www.hendriklennarz.com/#process ►Follow me online here: Instagram: https://www.instagram.com/hendrik.lennarz/ Facebook: https://www.facebook.com/growthhackerlove/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lennarz/

Meike ist seit insgesamt 24 Jahren selbständige Hebamme in Hannover. Eigentlich hatte sie damals einen ganz anderen Berufswunsch und traf auf ihrem Weg zwei Hebammen, die sie sehr beeindruckt haben. Daraufhin gelangte sie selbst in diesen Beruf und bekam schon während ihrer Ausbildung selbst ihre erste Tochter, die nun *SPOILER* ebenfalls Hebamme wird. Meike spricht über die Herausforderungen ihres Jobs, die Verantwortung, die sie bei der "außerklinischen" Geburtshilfe im Geburtshaus trägt und darüber, dass der Druck, den Hebammen verspüren auch mit mehr Berufsjahren nicht weniger wird. Außerdem geht es auch in diesem Interview ebenfalls wieder um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Unverzichtbarkeit einer gut organisierten Familie, wenn man eine "Working Mom" sein möchte und um das große Thema Emanzipation. Meike ist der Meinung, dass gerade in Bezug auf das Thema Geburt und gebären wir Frauen einen Schritt zurück gemacht haben und Geburten daher heute auch anders sind, als früher.

Sandra Knümann ist Diplompädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie und Therapeutin für „Achtsamkeitsbasierte Naturtherapie“. Seit mehr als 20 Jahren begleitet sie Menschen in die Natur, um sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und seelischen Heilung zu unterstützen. In ihre Praxis kommen sowohl Menschen mit psychischen Störungen als auch in Lebenskrisen, Burnout- oder Trauerprozessen. Die „Achtsamkeitsbasierte Naturtherapie“ hilft ihnen, mit ihrer inneren und der äußeren Natur wieder in Übereinstimmung zu kommen und so dauerhaft mehr Klarheit, Kraft und Lebensfreude zu gewinnen. Sandra Knümann schreibt einen Blog zum Thema, gibt Achtsamkeits-Seminare in der Natur und bietet Fortbildungen für Therapeut*innen und Berater*innen an. Im Februar 2019 erschien ihr Fachbuch "Naturtherapie - Mit Naturerfahrungen Beratung und Psychotherapie bereichern". Elevator-Pitch: Eine kurze Begegnung, in der Du 10 Sekunden Zeit hast zu beschreiben was Du machst (in Bezug auf die Natur und Deine Arbeit). Dieses Grundlagen- und Praxis-Buch ist ein Plädoyer für mehr Natur in der Therapie Wie ist Deine ganz persönliche Beziehung zur Natur/dem Wald? Einige meiner prägendsten Erfahrungen habe ich in den Wäldern des Bergischen Landes, im norwegischen Fjell und während meiner Naturtherapie-Ausbildung im Allgäu gesammelt. Sowohl aus persönlichem Erleben, wie auch aus fachlicher Sicht habe ich erfahren, wie bedeutsam der Kontakt zur Natur für die Erhaltung und Wiederherstellung des seelischen Wohlbefindens ist. Wissenschaftliche Studien bestätigen ebenfalls die positive Wirkung von Naturerfahrungen. Umso erstaunlicher war es für mich, dass diese Erkenntnisse in der institutionellen Psychotherapie noch kaum umgesetzt werden! Mit dem Buch soll sich das ändern. Ich möchte eine Brücke schlagen zwischen der Psychotherapie im medizinischen System und den jahrzehntelangen Erfahrungen aus dem Bereich der alternativen Therapien. Beide können sich gegenseitig sehr bereichern - zum Wohle der Klient*innen.   Hast Du einen Lieblingsplatz in der Natur und wie sieht dieser aus? Meine Lieblingsplätze wechseln. Momentan ist es eine Liegebank mit Blick auf die bewaldeten Hügel auf der anderen Talseite. Von hier aus sieht man kein Haus und keine Straßen, nur tiefe Wälder und weite Wiesen. Wenn ich mit Klient*innen hierher komme, werden sie oft ganz still und nehmen andächtig den Frieden der Natur in sich auf. Und wenn wir großes Glück haben, sehen wir sogar den Schwarzstorch vorbeifliegen.   Was hat Dich dazu bewegt, die Natur/den Wald in Dein berufliches Tun einfliessen zu lassen? Diese Frage wird mir häufig gestellt und sie macht mich immer etwas ratlos. Denn es gab nie eine „Idee“ oder einen besonderen Moment der Motivation. Ich denke, ich habe einfach sehr früh das gefunden, was man eine „Vision“ oder „Lebensaufgabe“ nennt. Dieser Vision folge ich vertrauensvoll seit 26 Berufsjahren. Für mich ist dieser Beruf die vorerst letzte Station einer langen Reise, die mich schnurgerade, so scheint es mir heute, bis hierhergeführt hat. Wie ein grüner Faden zieht sich das Thema „Naturverbindung“ durch mein Leben, wobei es im Laufe der Jahre unterschiedliche berufliche Formen angenommen hat: Naturführerin, Naturerlebnis-Pädagogin, Naturtherapeutin – im Grunde habe ich nie etwas anderes getan als heilsame Beziehungen zur Natur zu stiften. Auch als Weiterbildungs- und Hochschuldozentin, Klinik-Therapeutin und Autorin steht die menschliche Naturbeziehung immer im Mittelpunkt meines Tuns.   Welche Personen möchtest Du mit Deinem Angebot ansprechen? Das Buch habe ich für alle geschrieben, die das Feld der psychotherapeutischen Arbeit in und mit der Natur für sich erkunden möchten. Es richtet sich vor allem an Psychotherapeut*innen, Heilpraktiker*innen für Psychotherapie, Coaches, Berater*innen, Seelsorger*innen, Körper- und Ergotherapeut*innen sowie verwandte Berufsgruppen. Der Einfachheit halber fasse ich sie unter der Bezeichnung „Therapeut*innen“ zusammen, weil sie alle im ursprünglichen Wortsinn „Gefährt*innen der Seele" sind.   Was möchtest Du den Personen, die Dich auf Deinen Natur- und Waldgängen begleiten mitgeben, beziehungsweise worin möchtest Du sie unterstützen? Entscheidend für den Therapieerfolg ist die Einbettung der Naturerfahrung in einen therapeutischen Bezugsrahmen – sowohl praktisch als auch theoretisch. Mit der „Achtsamkeitsbasierten Naturtherapie“ stellt mein Buch einen solchen Bezugsrahmen vor. Mein Konzept verknüpft das psychotherapeutische Potenzial des Naturerlebens mit der Praxis der Achtsamkeit und wird getragen von einer humanistisch-personzentrierten Haltung. Theoretisch fundiert und anhand zahlreicher Beispiele wird die konkrete Umsetzung im therapeutisch-beraterischen Alltag dargestellt. So bietet das Buch eine Fülle von Anregungen für die häufigsten Störungsbilder (u.a. Angststörungen, Depressionen, somatoforme Störungen, Traumafolgestörungen, Suchterkrankungen) sowie ausführliche Anleitungen zu naturtherapeutischen Interventionen. Darüber hinaus zeichnet es die Vielfalt und Entstehungsgeschichte naturtherapeutischer Konzepte nach, gibt einen Überblick über den Stand der empirischen Forschung und klärt grundlegende Fragen zur Beziehung von Mensch und Natur. Lebendige Fallgeschichten, Insidertipps zur praktischen Anwendung sowie umfangreiches Zusatzmaterial runden das Buch ab. Eine Fundgrube für alle, die nach wissenschaftlich fundierten Wegen suchen, wie sich Natur und Therapie sinnvoll verbinden lassen.   Hast Du einen Tipp wie wir unsere Gesundheit mit einem Natur-/Waldbesuch besonders stärken können? Achtsamkeit stärkt die Verbindung zur inneren und äußeren Natur. Daher empfehle ich sehr, sich mit Achtsamkeit zu beschäftigen, sie regelmäßig zu praktizieren und in dieser Haltung in die Natur zu gehen.   Was liegt Dir noch am Herzen, das Du uns mit auf den Weg geben möchtest? Draußen in der Natur zu sein ist längst nicht mehr selbstverständlich, sondern den allermeisten „zivilisierten“ Menschen fremd geworden. Die Folgen dieser Entfremdung erleben wir heute in Form massiver ökologischer, sozialer und gesundheitlicher Probleme. Nie war es daher nötiger, Naturerfahrungen auch in Psychotherapie und Beratung einzubeziehen. Die Zeit ist reif für Naturtherapie!   Deine Buchempfehlung Achtsamkeit in der Natur - Huppertz, M. & Schatanek, V. (2015)   Dein eigenes Buch Knümann, S. (2019): Naturtherapie. Mit Naturerfahrungen Beratung und Psychotherapie bereichern.    Kannst Du eine Ressourcenquelle empfehlen? Unter https://www.naturtherapie-knuemann.de/ressourcen/ finden sich Literaturangaben zu wissenschaftlichen Studien sowie Videos rund um Achtsamkeit und Naturtherapie. Aktuelle Artikel zum Thema "Naturerfahrung und seelische Gesundheit" veröffentliche ich regelmäßig in meinem Blog auf https://www.pan-praxis.de. Auf der gleichen Website können sich Interessierte auch zu meiner monatlichen PAN-Mail anmelden. Hierüber versende ich wertvolle Impulse für ein gutes Leben sowie Hinweise auf bereichernde Veranstaltungen.   Website https://www.naturtherapie-knuemann.de https://www.pan-praxis.de https://www.facebook.com/Naturtherapiebuch   Kontaktdaten Praxis für Achtsamkeit und Naturtherapie Zur Schweizer Höhe 9 D-53783 Eitorf Tel.: +49(0)2243-843448 info@naturtherapie-knuemann.de  

Zu Gast bei Roger Schawinski ist Niklaus Stauss. Der Zürcher Fotograf hat in seinen gut sechzig Berufsjahren über 50'000 Persönlichkeiten abgelichtet. Er war in der Garderobe von Louis Armstrong, hat Brigitte Bardot auf ihrer Luftmatratze fotografiert und Schweizer Kulturgrössen über Jahre hinweg begleitet. Ein Papparazzo wollte er aber nie sein und hat sich stets gegen diese Bezeichnung gewehrt. Bei Radio 1-Chef Roger Schawinski berichtet Niklaus Stauss über seine eindrücklichsten Erlebnisse.

#8-Marcel Riwalsky geht schon lange seiner Leidenschaft nach und widmet dem Thema Mobilität bzw. Infrastruktur – angefangen bei vernetzter Automobilität bis hin zum globalen Luftverkehr. Neben der IT- und Internetbranche dürfte gerade die Luftverkehrsbranche eine der globalisiertesten Industrien sein – in Deutschland allerdings mit stark lokalen Regularien, manche würden sagen Handicaps.Seine zweite Leidenschaft gilt dem Networking, besser dem Zusammenbringen von Menschen und Ideen. Dazu hat er zwei Events ins Leben gerufen: zum einen den Wirtschaftsgipfel Deutschland, der frühere CRM-Event, zum anderen den Aviation-Event. Während der Wirtschaftsgipfel Deutschland einmal im Jahr Vordenker, Querdenker und kreative Köpfe aus Wirtschaft und Politik zu einem zentralen Thema zusammenbringt, ist der Aviation-Event die exklusive und zentrale Plattform für den offenen Dialog auf Führungsebene zwischen Aviation-Branche, Wirtschaft und Politik. Wie das alles begann? Ganz einfach. Schon in den ersten Berufsjahren in Frankreich und Deutschland hat er sich stark auf den Vertrieb und die Kundenbetreuung konzentriert. Und schnell war klar, dass ohne Software-Unterstützung, nachhaltige Kundenbeziehungen nur schwer aufgebaut werden können. Immer ging es also darum, Beziehungen zu gestalten. Diese Expertise war es auch, warum die Verantwortlichen der CDU Deutschland ihn Mitte 2004 als externen Projektleiter zur Einführung eines CRM-Systems engagierten. Das Projekt wurde übrigens im November 2006 mit dem „Convergence EMEA Customer Award“ im Bereich „Public Sector Leadership“ ausgezeichnet.Abonniere uns, damit du keine Folge verpasst!Vereinbare noch heute Deine kostenlose Beratung.https://FTCircle.as.me/Verbinden Sie sich mit anderen Vielfliegern in unserer Facebook-Gruppe (https://www.facebook.com/groups/vielfliegerstammtisch/) & folgen Sie uns auf Facebook (https://www.facebook.com/FTCircle/).

Wie frei war man als Lehrerin im Umgang mit den Schülern, wie kontrollierte die SED das Klassenzimmer? Welche Bildungsziele sollten erreicht werden? Und: Welche Schulfächer gab es überhaupt im realen Sozialismus? Um diese und andere Fragen geht es in der ersten Folge unseres neuen Podcasts, Wie war das im Osten?. Die beiden Moderierenden Valerie Schönian und Michael Schlieben interessiert der Alltag in der DDR, den sie beide nicht selbst erlebt haben. Sie nehmen sich Zeit für Gespräche mit kaum bekannten Menschen, die viel zu erzählen haben. In der ersten Folge ist Bärbel Spengler zu Gast. Sie hat die DDR als Schülerin und Lehrerin miterlebt, noch heute arbeitet die 56-Jährige als Lehrerin in Magdeburg. Spengler erzählt von ihrem Studium, vom "Club der jungen Pädagogen" und von ihren ersten Berufsjahren. Obwohl sie zur Englisch-Lehrerin ausgebildet wurde, durfte sie nie nach England fahren. Bis zur Wiedervereinigung blieb Großbritannien für sie ein Sehnsuchtsort. In die SED ist sie nie eingetreten, aber sie musste als Lehrerin regelmäßig Parteiveranstaltungen besuchen. Sie spricht darüber, wie stark das Schulwesen politisch beeinflusst war, wie die Ideologie den Stundenplan bestimmte. So musste sie als Lehrerin Hausbesuche bei den Schülern machen und wurde in den Familien als "Repräsentantin des Systems" wahrgenommen – ein Bild, das ihr gar nicht gut gefiel. Aber sie erzählt auch von den Freiheiten und Glücksmomenten. Von den Partys, die schon am frühen Abend begannen. Und sie spricht darüber, wie es sich als Frau in der DDR lebte. Als junge Mutter arbeitete sie bald wieder Vollzeit. Das sei ganz selbstverständlich gewesen. Erst nach der Wende wurde es plötzlich infrage gestellt. Außerdem geht es in dem Podcast um den Umbruch nach 1989. Welche Lehrer blieben an den Schulen? Wie änderte sich der Lehrplan? Und was möchte sie ihren Schülern heute über die DDR vermitteln?