Podcasts about neuestem

Eine mehr als bizarre Geschichte geistert durch die Berliner Medienlandschaft. Beteiligt sind "Cleopatra", ein Messermörder und "Transfrau aus Südafrika", die Justiz und seit Neuestem auch das Linken-Bundestagsmitglied Ferat Koçak. Zusammengefasst: der ganz normale Irrsinn. Von Joseph Turner  

Vorrangig ist Marc Carnal der Head-Autor der wöchentlichen TV-Show "Willkommen Österreich" mit Stermann & Grissemann. Er schreibt aber auch gereimte Hörspiele für Ö1, satirische Romane und pointierte Kolumnen. Außerdem kann er zaubern und kochen. Und seit Neuestem ist er auch als Kabarettist auf den Kleinkunst- und Comedy-Bühnen. Für sein Solodebüt schlüpft er in die Rolle des leibhaftigen Weltenlenkers: „Gott – Live“. Peter Blau hat sich mit ihm über seine Schöpfung unterhalten. Ausschnitte aus dem Programm hören Sie in der aktuellen Ausgabe der Ö1-Sendung „Contra“, live zu sehen ist es am 29. März und 24. April in der Wiener Kulisse. Gott sei Dank. (Auszüge aus diesem Gespräch sin in der Sendung "Contra" vom 22.3. zu hören.)

Lola Weippert ist 28 Jahre alt, Moderatorin, Model, seit Neuestem auch Bauernhof-Besitzerin und Motorradfahrerin. Ihr kennt sie vielleicht von Instagram, wo ihr weit über 700.000 Leute folgen, oder von RTL. Da moderiert sie nämlich die Reality-Show „Temptation Island“, bei der es um Liebe und Dating, Verführung und Betrug geht. Viele würden das als Trash TV abtun, aber ich habe mich gefragt: Als Moderatorin, die da über Jahre hautnah dabei ist und so viele Paare hat verzweifeln sehen – was hat Lola da über die Liebe gelernt? Wir haben über Eifersucht und offene Beziehungen gesprochen und darüber, wie sie bei Dates herausfindet, ob jemand zu ihr passt. Es ging um Lolas Erfahrungen mit Mobbing in der Schule und ihre ADHS-Diagnose, und stellenweise ist das eine richtige Lifehack-Service-gute Stunde. Lola teilt nämlich auch ihre Morgenroutine und Tipps im Umgang mit Hyperaktivität, erzählt, wie sie die kaputte Beziehung zu ihrem Vater kitten konnte und was ihr hilft, sich jetzt rund um Silvester auf das neue Jahr vorzubereiten. Also, hier kommt ‘ne gute Stunde mit Lola Weippert. ►►► Deutschland3000 Instagram: @deutschland3000 https://www.instagram.com/deutschland3000 Lola Weippert Instagram: @lolaweippert https://www.instagram.com/lolaweippert/ Eva Schulz Instagram: @evaschulz https://www.instagram.com/evaschulz/ ►►► Hier noch ein paar wichtige Links: Die Folge „Teddy Teclebrhan, wie bisch du wirklich?“ mit Teddy findet ihr hier: Deutschland3000 – ‘ne gute Stunde mit Eva Schulz · Teddy Teclebrhan, wie bisch du wirklich? · Podcast in der ARD Audiothek Den Podcast „Teurer fahren“ findet ihr hier: https://www.ardaudiothek.de/sendung/teurer-fahren/13960205/ ►►► Redaktion: Merle Hömberg und Ruby-Ann Schwiethal Gäste-Management: Axel Schöning Produktion: Merle Hömberg und Axel Schöning Social Media: Kim Vanessa Schang und das Sounddesign kommt von Soundquadrat "Deutschland3000 – ‘ne gute Stunde mit Eva Schulz" ist ein Podcast von N-JOY vom NDR.

**Geschenkidee gesucht? Hier kann eine Patreon-Mitgliedschaft verschenkt werden: https://www.patreon.com/raetseldesubw/gift ** **Episodenbeschreibung:** Ein Geschenk ist nicht einfach ein bloßer Gegenstand, sondern hat immer auch eine emotionale Bedeutung, will etwas, trägt manchmal auch eine heimliche Botschaft in sich. Welche psychische Bedeutung Geschenke haben, was sie über den Schenker aussagen und ob ihr an einer Geschenkneurose leidet, davon hört ihr in dieser Folge. **IINFO** Liebe Rätselfreundinnen und –freunde, wir möchten uns zunächst bei euch bedanken für die vielen Zuschriften, die wir nach der Absage unserer Lesung erhalten haben. Das hat uns viel bedeutet und uns auf dem letzten gemeinsamen Weg mit unserem Kater Trost geschenkt. Freuds Satz hat wohl seine Wahrheit, dass wir niemals so verletzlich sind, als wenn wir lieben. Die Fallgeschichte Anna wollen wir so bald wie möglich fortsetzen und arbeiten auch an weiteren Folgen. Wir bitten aber um euer Verständnis, dass wir dafür noch etwas Zeit brauchen werden. In der Zwischenzeit wollten wir ein kleines Schmankerl reuploaden, eine Folge, die uns schon damals beim Schreiben ins Schmunzeln versetzt hat und die uns zur jetzigen Jahreszeit aufs Neue passend erscheint: Die Geschenkneurose. Fleißige Hörerinnen und Hörer kennen diese Rätselfolge vielleicht schon, nichtsdestotrotz mag sie der ein oder dem anderen auch nochmal zu neuen Geschenkideen anregen. Wir haben gehört, einige haben die Folge gemeinsam mit ihren Familien am Weihnachtstisch gehört – das finden wir mutig! Wer sich dieses Jahr zumindest nicht in die Geschenkneurose der Einfallslosigkeit verstricken möchte, dem sei ans Herz gelegt, dass es seit Neuestem auf unserer Förderplattform Patreon die Möglichkeit gibt, Abonnements zu verschenken. Den Link dazu posten wir in die Shownotes. Nun wünschen wir euch aber ein besinnliches Zuhören bei der Folge.

Sakrileg oder skurriles Glaubensbekenntnis? In einer katholischen Kirche in der Schweiz treffen Gläubige seit Neuestem einen KI-Jesus im Beichtstuhl an. Wer würde mit ChatGPT nicht gerne eine spirituelle Erfahrung machen?

In dieser neuen Ladylike-Folge bringt Podcasterin Yvonne eine neue Studie mit, in der tausende Singles weltweit mitgemacht haben und die interessante Ergebnisse hat.Gesellschaften, die eher auf das Individuum ausgerichtet sind, sind glücklicher und Menschen, die Single sind, werden mit steigendem Alter auch immer glücklicher.Perfekt für die beiden das mal auszuwerten, denn Yvonne ist ja mit ihrer Freundin schon 20 Jahre zusammen, während Nicole nach einer eeeeeeewig langen Ehe seit Neuestem wieder Single ist.Nicole findet es immer total blöd, wenn Menschen sie mitleidig angucken, weil sie Single ist, so nach dem Motto: „Ach Du Arme, warum findest Du denn keinen“. Und sie denkt, dass das viele Singles nervt. Denn man ist ja nicht Single, weil da einfach niemand zu finden ist, sondern, weil es auch viele Vorteile hat, nicht vergeben zu sein. Zum Beispiel hat man häufig mehr und bessere soziale Kontakte als Paare, man kann sein Leben so gestalten, wie man möchte und ist natürlich auch in sexueller Hinsicht ziemlich frei.Yvonne findet, dass auch eine Mischform nicht schlecht ist. Sie und ihre Freundin haben sich über all die Jahre getrennte Freundeskreise bewahrt und unternehmen auch viel getrennt voneinander, um sich eben nicht, wie so viele andere in der Beziehung total zu isolieren. Denn: Einsamkeit in Beziehungen ist total verbreitet. Vorallem emotional fühlen sich viele ensam, obwohl physisch jemand an ihrer Seite ist. Wie ist es bei Euch? Single? Vergeben? Wie findet Ihr diese neue Studie - hört rein in die neue Folge, in der Yvonne und Nicole über glückliche Singles sprechen.Habt Ihr selbst erotische Erfahrungen, eine Frage oder Story, über die Yvonne & Nicole im Ladylike-Podcast sprechen sollen? Dann schreibt uns gern an @ladylike.show auf Instagram oder kontaktiert uns über unsere Internetseite ladylike.showHört in die Folgen bei RTL+ Musik, iTunes oder Spotify rein und schreibt uns gerne eine Bewertung. Außerdem könnt ihr unseren Podcast unterstützen, indem ihr die neuen Folgen auf Euren Kanälen pusht und Euren Freunden davon erzählt.Hier geht's direkt zum besten Weihnachtsgeschenk aller Zeiten... Das Buch zum Podcast: „Da kann ja jede kommen“! Darin Themen wie: Liebe, Sextoys, Fetisch, Flirten, Kuscheln und mehr der lustigsten, erotischsten und außergewöhnlichsten Geschichten aus der Ladylike-Community. Hier geht's zum Buch: bit.ly/ladylike-buch Viel Spaß!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ein Standpunkt von Norbert Häring.Das Magazin Multipolar hat geharnischt auf einen Drohbrief der sich als Zensurbehörde gebärdenden Landesmedienanstalt NRW geantwortet. Deren Chef bereut inzwischen seine Aktion, weil durch die entschiedene Gegenwehr von Multipolar eine breite Öffentlichkeit auf die Zensuraktivitäten der staatsnahen Anstalt aufmerksam geworden sind. Wegen der großen Bedeutung der Tatsache, dass der Staat sich seit Neuestem anmaßt, über die Landesmedienanstalten private Medien einer Zensur zu unterwerfen, will ich den Antwortbrief von Multipolar-Herausgeber Paul Schreyer in Auszügen wiedergeben:... hier weiterlesen: https://apolut.net/zensurbehoerde-von-nrw-geraet-unter-druck-von-norbert-haering+++Ihnen gefällt unser Programm? Machen wir uns gemeinsam im Rahmen einer „digitalen finanziellen Selbstverteidigung“ unabhängig vom Bankensystem und unterstützen Sie uns bitte mit Bitcoin: https://apolut.net/unterstuetzen#bitcoinzahlungInformationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Bitte empfehlen Sie uns weiter und teilen Sie gerne unsere Inhalte. Sie haben hiermit unser Einverständnis, unsere Beiträge in Ihren eigenen Kanälen auf Social-Media- und Video-Plattformen zu teilen bzw. hochzuladen und zu veröffentlichen.+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.netOdysee: https://odysee.com/@apolut:aRumble: https://rumble.com/ApolutX/Twitter: https://x.com/apolut_netInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Gettr: https://gettr.com/user/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutYouTube: https://www.youtube.com/@apolut.creativesTikTok: https://www.tiktok.com/@apolut.creatives Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hallo bei Fünfzig über Fünfzig. Schön, dass ihr nach der längeren Pause wieder da seid, danke für´s Warten und eure Nachfragen wann es weitergeht. Hier bin ich wieder. Ich bin Stephanie Hielscher, 46 Jahre alt und mir fehlen die Vorbilder für die bald kommende Dekade meines Lebens. Ich sehe in der Öffentlichkeit nicht besonders viele Frauen, die ein paar Jahre älter sind als ich. Doch natürlich gibt es sie, die Frauen zwischen 50 und 60. Ich möchte hier einen Ort schaffen, an dem sie zusammenkommen. Einen Ort, an dem Lebenserfahrung und Lebensgeschichten zu finden sind. Einen Ort, an dem offen über Höhen und Tiefen und über die Herausforderungen und vor allem die Chancen des Älterwerdens gesprochen wird. Einen Ort, aus dem wir alle etwas mitnehmen können für das eigene Leben. Ich habe Gäste aus ganz verschiedenen Bereichen eingeladen. Ich spreche mit Moderatorinnen und Schauspielerinnen, mit Autorinnen und Unternehmerinnen, mit Frauen aus Medizin, Wirtschaft und Politik. Sie alle gehen ihren ganz eigenen Weg und von ihnen allen können wir lernen. Die kluge und feinsinnige Frau, die heute bei mir zu Gast ist, mag ich sehr. Bettina Buschow ist Mutter von vier Söhnen, Journalistin, Gutshausbesitzerin - oder etwas weltlicher gesagt - Hotelmanagerin und seit Neuestem auch CEO ihres eigenen Labels Betsy&Sons, in das auch ihr Mann und ihre Söhne eingebunden sind. Ein waschechtes Familienunternehmen mit ihr an der Spitze. Wie sie all ihre Rollen unter einen Hut bekommt und wie sich der Hut in den letzten zehn Jahren verändert hat, verrät sie jetzt bei 50über50. SHOWNOTES Fairment sorgt mit seiner vielfältigen Produktpalette für die Gesundheit deines Darms. LINK: www.fairment.de Code: 50 Profitiere von 20% Rabatt auf alle Produkte, einschließlich Wasserkefir und Kombucha Kits, Miso und Nahrungsergänzungsmitteln. NZZ: Testet bis zum 31. Oktober 2024 die «Neue Zürcher Zeitung» im digitalen Probeabo 100 Tage für nur 10 Euro. Ihr erhaltet Zugang zu sämtlichen Inhalten. Hier der Link, damit ihr euch einen Überblick über das umfassende Angebot verschaffen könnt. Viel Spaß beim Lesen, Hören und Schauen. https://probeabo.nzz.ch/50

Sein sonores Grummeln und seine grenzenlose Musikbegeisterung waren radioeins-Hörern über Jahrzehnte hinweg treue Begleiter – ob mit seiner eigenen Sendung „King's Hour“ oder als Sidekick von Serdar Somuncu in der „Blauen Stunde“: Jürgen König ist unter Rundfunkfans Kult. Aus der DDR kommend, arbeitete Jürgen zunächst kurzzeitig als Lehrer, dann stieg er bei der Jugendwelle DT64 ein, wo er und seine Kollegen Programm machten unter dem Motto „Hauptsache laut, hart und unbekannt“. Die großen Namen der Musikindustrie, von Martin Gore bis zu den Red Hot Chili Peppers, traten zu ihm vors Mikrofon, und bei radioeins betreute er unter anderem Kollegen wie Christoph Grissemann und Dirk Stermann, Jan Böhmermann und Olli Schulz, oder aber Joko und Klaas. Seit zwei Jahren ist Jürgen in Rente – sendet aber unbeirrbar weiter, seit Neuestem auf dem Online-Sender NCR-RAW.FM unter dem Titel „King's Music“. Mit Bent-Erik Scholz redet Jürgen über seine Liebe zu Can und King Crimson, sein persönliches Gesuch an Erich Honecker, und wie er einmal fast in Amerika verhaftet wurde. Jürgens wöchentliche Sendung „King's Music“: https://ncr-raw.fm/shows/kings-music/ Die Sendung als Podcast: https://podcastd222cc.podigee.io/ Die gute Gesellschaft – Der Interview-Podcast mit Bent-Erik Scholz. Neue Folgen jeden Donnerstag! https://linktr.ee/diegutegesellschaft Datum der Aufzeichnung: 10. Juni 2024 Musik: cascreativearts | Station Voice: sarahsvoicstudio | Mixing & Mastering: Julian Thomas

Jeder Podcaster wünscht sich doch eigentlich viel mehr Downloads und Podcast-Streams. Spotify hat nun ein revolutionäres Tool entwickelt, das dir ermöglicht, gezielte Ads für deinen Podcast oder einzelne Podcast-Episoden zu schalten. Mit diesem neuen Feature kannst du deine Reichweite erheblich steigern und neue Hörer gewinnen.News: "Introducing Podcast Streams, an Ad Studio objective to help podcasters of all sizes reach high-intent listeners, increase streams of their podcasts on Spotify, and measure success."Quelle: https://ads.spotify.com/en-GB/news-and-insights/podcast-streams-objective/Über uns: https://podcastcreator.de/ueberuns/Website: https://podcastcreator.de/Blog: https://podcastcreator.de/blog/Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/podcast.creator/Youtube: https://www.youtube.com/@podcast.creatorThreads: https://www.threads.net/@podcast.creatorKontaktiere Michael unter:Website: https://dasgeht.at/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/dasgeht.at/Threads: https://www.threads.net/@michaelczesunKontaktiere Gio unter:Website: https://www.sogehtpodcast.de/kontaktInstagram: https://www.instagram.com/sogehtpodcast/Threads: https://www.threads.net/@sogehtpodcastDisclaimer: Um Transparenz zu gewährleisten, kennzeichnen wir unseren Podcast als Dauerwerbesendung, da wir in unseren Folgen über Tools, Unternehmen und andere Dinge sprechen, die die Podcast-Szene betreffen und die wir nutzen und empfehlen.Test

Die letzte Folge Duo Lungo! Tjorven und Philipp beenden das Format Laber-Podcast und teilen ein letztes Mal einen präsenten Moment, These und Selbstbeobachtung. Tjorven zündet direkt ein Feuerwerk kultureller Erkenntnisse aus seiner Zeit in Portugal. Außerdem erzählt er von portugiesischen Klageliedern und die beiden philosophieren über die Kraft von Klang, Stimme und den Grenzen von Worten. Philipp berichtet davon, wie unterschiedlich die Welt aussehen kann, obwohl sich eigentlich gar nichts verändert hat. Und wie trotz (oder gerade wegen) äußerer Ruhe im Skiurlaub im Innen das Zweifeln beginnen kann. Außerdem klebt er sich seit Neuestem nachts den Mund zu und hält ein Plädoyer für die Kraft des Atems und die meditativen Qualitäten von Tennis und Skilanglauf. Vielen Dank fürs Zuhören! Wir lassen von uns hören, versprochen.Support the show

Bei kaum einem Produkt liegen unser moralischer Anspruch und das tatsächliche Konsumverhalten so weit auseinander wie bei Schokolade. Der Anbau der Kakao-Bohne ist schlecht fürs Klima und häufig müssen dafür auch Kinder arbeiten. Die Geschwister Sara und Maximilian Marquart haben deshalb eine Mission: Schokolade ohne Kakao – und damit auch noch Geld verdienen. Risikokapitalfirmen haben in ihr Startup Planet A Foods investiert, seit Neuestem gibt ihre ChoViva-Schokolade sogar bei den großen Handelsketten. Wie sie so weit gekommen sind und was sie noch vorhaben – das erklären die beiden in dieser Folge.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Georgie Severin stellt ihr Buch "Juni, Juli und die verrückten Samstage" vor. Julius Krones Leben in Bad Godesberg hat mit Sam definitiv an Farbe gewonnen. Wenn Sam Julius, genannt Juli, nur endlich ganz an seine Seite ließe! Dort geht seit Neuestem allerdings ein anderer: Juni heißt er und ist zum Klauen niedlich. Leider, angesichts der vielen Hundesuchmeldungen der letzten Zeit.Für gesteigerte Vorsicht hat allerdings gerade niemand Zeit: Sam sucht nach sich selbst, Juli nach dem besten Plan für die anstehende Umgestaltung seiner Buchhandlung und Olivia sucht ihren angestammten Platz an Julis Seite zurückzuerobern – mit allen Mitteln. Verlag: XinXii, ISBN: 395949663X, 9783959496636 Seitenanzahl: 176 Seiten https://amzn.eu/d/9peA2rH Georgie Severin, bürgerlich Dr. Nadja Kobler-Ringler, ist überzeugte Rheinländerin, selbstständige Anwältin, Lektorin und Dozentin, dazu Mama und Ehefrau. Spätestens als freie Mitarbeiterin des Zentrum für Kulturforschung (ZfKf) und Beirätin der Ferdinand-Tönnies-Gesellschaft (FTG) hat sie gelernt, ihren Mitmenschen sehr genau auf ́s Maul zu schauen. Daraus entstehen freche Artikel zu ihrem Broterwerb, Kurzgeschichten und Gedichte und, nicht zuletzt, Romane unterschiedlichster Genres. ----- (!!!unbeauftrag und unbezahlte Werbung!!!) Dir gefällt dieser Podcast? Dann empfehle ihn weiter und hinterlass eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bewertung im Apple-Podcastverzeichnis⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Herzlichen Dank. Du kannst diesen Podcast auch kostenlos mit der App deiner Wahl abonnieren. Sobald es eine neue Folge gibt, wird diese zum anhören bereitgestellt. Bist du AutorIn und möchtest dein Buch in meinem Podcast vorstellen? Dann melde dich ganz einfach bei mir. Gerne können wir dann alle Einzelheiten besprechen.

In der letzten Episode vor der Winterpause spricht Sebastian Hellmann mit Oliver Bierhoff. Der langjährige Teammanager der deutschen Nationalmannschaft weiß, wie kompliziert der Weg zu großen Titeln ist – und wie schmal der Grat zwischen Lob und Kritik. Bierhoff, seit Neuestem für die New England Patriots als Berater tätig, verrät, was ihn an den Amerikanern beeindruckt, warum er das Motto „Be quick, don't hurry“ von John Wood zu seinem gemacht hat und wieso er Mike Krzyzewski, besser bekannt als Coach K, unbedingt treffen wollte. Er spricht über Guinness-Sessions mit Iren, Sachertorten und Gewichtsschwankungen – und er verrät, warum Leute im Bus lieber neben Hansi Flick als neben ihm sitzen wollen. Er glaubt, dass die EM viel Energie freisetzen wird – und traut der Mannschaft von Julian Nagelsmann zu 66 Prozent den Titel zu.

Der Kabarettist Florian Schroeder hat seit Neuestem mit "Schroeder darf alles" nicht nur eine neue Show in der ARD, er erkundet nebenher auch noch menschliche Abgründe. Und hat herausgefunden: Wir brauchen das Böse! Denn er glaubt, dass wir darin etwas erkennen, was wir in uns selbst nicht wahrnehmen wollen. Das schreibt der Satiriker in seinem neuen Buch "Unter Wahnsinnigen". Dafür hat er Menschen getroffen, die das vermeintlich Böse verkörpern und dabei festgestellt: Menschen in Gut und Böse einzuteilen, funktioniert einfach nicht. Genauso wenig, wie unsere Vorstellung von Moral.

Die Sportsmänner on fire: Firat ‚Zweirad' Arslan eröffnet das neue Gebrauchtwagenhaus im Gewerbegebiet – und klar, dass sich die Jungs die Gelegenheit nicht entgehen lassen: Timo, seit Neuestem mit saudischer Box-Promoter-Lizenz ausgestattet, organisiert auf dem Parkplatz kurzerhand einen Kampf zwischen Karl und Stargast Luan Krasniqi, Glücksrad und Uli-Wegner-Powercard inklusive. Toto gibt den Ringsprecher und weist in den Pausen mehrfach auf die Qualität des ebenfalls angebotenen Kartoffelsalats hin. Abgerundet wird das Spektakel durch ein NBA-Public-Viewing, schließlich greifen die Nürnberg Nuggets nach dem Pokal und Luka macht einen auf Martin Fenin – garantiert ohne Fat Suit. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/spielersitzung/message

In der neuen Folge ist Patricia Materne zu Gast. Sie ist ein ehemaliges Vorstandsmitglied des deutschen Bundesverbandes für funktionale Fitness, Co-Ownerin der Personal Training Plattform Wolves Athletes und hat seit Neuestem eine eigene CrossFit-Box in Braunschweig eröffnet: Wolves CrossFit.

Die Online-Bürgerbefragung im Mai/Juni diesen Jahres ist nicht vergessen. Im aktuellen Podcast sitzt sich Christian Bauer (Jugendbeauftragter) mit Georg Huber (Bürgermeister) wieder an einen Tisch um über die Themengebiete 'Spielplatz, Schwimmbad, Jugend' zu sprechen. Ob es bald einen Riesenspielplatz hier oben geben wird, wieso das Naturbad am Anfang der Saison nicht entleer und gereinigt wurde oder wo ein passender Platz für die Jugendlichen sein könnte, erfährst du im Podcast. Am Rande kommt die Sprache auch auf den alten Bolzplatz in Grainbach - und was hat eigentlich der Bunker bei Steinkirchen seit Neuestem mit der Jugend zu tun? ------------------------------------------------------------------------------------ Ich freue mich wenn dir mein Podcast gefällt und du ihn teilst und weiterschickt. Falls du Anregungen hast, kannst du mir gerne eine Email schreiben (christian@samerbergpodcast.de) oder hier auf www.samerbergpodcast.de diskutieren.

Herzlich willkommen bei Royal Watch Cribs! In unserer kleinen Sonderfolge zum ersten runden Geburtstag von Royal Watch (10 Folgen! Wow!!!) werfen wir einen Blick ins Innere des Namensgebers der Windsor-Familie. Hier hat schon Prinz Harry gelebt, Prinz Andrew möchte gleich gar nicht mehr gehen, die Wales-Familie residiert hier seit Neuestem und König Charles hat schon ein Umzugsunternehmen engagiert. Connie gibt uns einen Abriss über Daten und Fakten und erzählt dann gleich noch von ihren persönlichen Erfahrungen mit Windsor Castle. Im Royal Spotlight hat Julia diesmal alles gegeben und baut gleich zu Beginn eine ordentliche Fragehaltung in der Hörerschaft auf. Was hat es mit Ohrenschmalz aus Dänemark auf sich? Außerdem sprechen wir auch wieder über einige andere Dinge, unter Anderem auch unsere eigenen Namensbedeutungen und wir echauffieren uns über alte, weiße Männer. Hört rein, wir freuen uns! https://www.london-tickets.co.uk/de/windsor-castle-facts/ https://www.england-reisen.net/15-fakten-ueber-windsor-castle/?utm_content=cmp-true https://www.gala.de/royals/briten/koenig-charles--zukunft-im-blick--so-macht-er-schloss-windsor-zu-seinem-zuhause-23029504.html https://windsorcastle.de/geschichte/ https://de.wikipedia.org/wiki/Fort_Belvedere https://de.wikipedia.org/wiki/Royal_Lodge https://en.wikipedia.org/wiki/Home_Park,_Windsor https://www.loquis.com/de/loquis/1979111/K+niglicher+Begr+bnisplatz#:~:text=Es%20ist%20ein%20Friedhof%2C%20der,in%20der%20englischen%20Grafschaft%20Berkshire. https://www.london-tickets.co.uk/de/windsor-castle-facts/ https://www.t-online.de/unterhaltung/stars/royals/id_91780682/queen-elizabeth-ii-will-nicht-mehr-in-buckingham-palace-zurueckkehren-royals.html https://www.faz.net/aktuell/gesellschaft/schloss-windsor-das-zuhause-der-royals-1231132.html#:~:text=Admiral%20Nelson%20umbrachte.-,In%20der%20St.,hatte%3A%20von%20K%C3%B6nig%20Heinrich%20VIII. https://www1.wdr.de/stichtag/stichtag5496.html https://de.wikipedia.org/wiki/Hochzeit_von_Prinz_Harry_und_Meghan_Markle#Trauung https://www.gala.de/royals/briten/koenig-charles---koenigin-camilla--hochzeitsrede-der-queen-sorgte-fuer-gaensehaut-23058542.html https://www.gala.de/royals/briten/hochzeit-im-hause-windsor--die-queen-kommt-zu-lady-gabriellas-trauung--21975550.html#:~:text=In%20der%20Kapelle%20im%20%22Windsor,Brooksbank%2C%2032%2C%20das%20Jawort. https://www.t-online.de/unterhaltung/royals/id_85777192/bilder/lady-gabriella-die-schoensten-bilder-ihrer-maerchenhochzeit.html https://ratgeber.bunte.de/windsor-castle-hochzeiten-diese-royals-heirateten-dort_150945 https://www.spiegel.de/panorama/leute/prinzessin-beatrice-hat-geheiratet-ja-in-aller-stille-a-383a1b36-fdff-4f68-b8ff-d0b7573bb865 https://www.rct.uk/visit/windsor-castle/highlights-of-windsor-castle#/#stgeorgechapel https://www.royal.uk/the-order-of-the-garter https://www.royal.uk/st-georges-hall-windsor-castle https://de.wikipedia.org/wiki/Queen_Mary%E2%80%99s_Dolls%E2%80%99_House https://www.rct.uk/visit/windsor-castle/highlights-of-windsor-castle#/#stateapartments https://ukgermanconnection.org/kids/de/entdecken/schloss-windsor/#:~:text=Das%20Schloss&text=Es%20wurde%20ab%20etwa%201070,ihre%20Wochenenden%20in%20Schloss%20Windsor. https://www.focus.de/magazin/archiv/nach-dem-brand-wie-neu-schloss-windsor_id_1889486.html

Wer sind eigentlich die beiden Menschen, die seit Neuestem immer ganz nah bei William und Kate stehen und auf einmal so viele öffentliche Termine wahrnehmen? Es handelt sich um Edward und Sophie, Duke and Duchess of Edinburgh. Der jüngste Bruder des regierenden König Charles trat, gemeinsam mit seiner Frau, erst relativ spät als working Royal in den Vordergrund. Woran das liegt und warum die Beiden trotzdem auch keine blütenreine Weste haben und erstmal circa 20 Jahre Medientraining durchlaufen haben, erzählt euch Julia in unserer aktuellen Folge. Außerdem beschreiben wir, was es mit sich bringt, einen Podcast zu produzieren und bewerten, ob Meghan 23 Millionen Dollar für 12 Episoden verdient hat. Wir diskutieren über Tennis (Julia ziemlich schlecht und Connie beweist deutlich mehr Ahnung) und Feminismus, geben ein Update zu Prinzessin Madeleines Umzug nach Schweden und plaudern aus dem Nähkästchen was heimliches Rauchen im Schulklo betrifft. Schaltet auch heute wieder ein zum Royal Watch Sonntag, wir freuen uns auf euch :) https://en.wikipedia.org/wiki/Prince_Edward,_Duke_of_Edinburgh#cite_note-:0-12 http://news.bbc.co.uk/2/hi/special_report/1999/06/99/royal_wedding/363894.stm https://www.spiegel.de/panorama/sophie-gate-krach-zwischen-der-queen-und-prinz-philip-a-128400.html https://www.welt.de/print-welt/article443967/Plappergraefin-und-falscher-Scheich.html https://de.wikipedia.org/wiki/Harry,_Duke_of_Sussex#Privates https://de.wikipedia.org/wiki/Sophie,_Duchess_of_Edinburgh https://en.wikipedia.org/wiki/Lady_Louise_Windsor#Personal_interests

Apple ist nicht als Unternehmen bekannt, das gerne und viel darüber spricht, was sich hinter der Stahl-und-Glas-Konstruktion von Apple Park in Cupertino im Silicon Valley abspielt. Mit einem Thema verhält das sich allerdings seit Neuestem anders. Es geht um Nachhaltigkeit. „Wir neigen dazu, nicht über die Dinge zu sprechen, die wir tun, bis wir sie auf den Markt gebracht haben. Und das hier ist ein bisschen anders. Wir haben viel Arbeit in unsere Nachhaltigkeitsziele gesteckt und in das, was wir Apple 2030 nennen“, erklärt John Ternus im Gespräch mit Handelsblatt Chefredakteur Sebastian Matthes in dieser Folge von Handelsblatt Disrupt. Apple will bis 2030 klimaneutral sein. Welche Rolle dabei das Recyclen von wertvollen Metallen und seltenen Erden spielt, wie ein Konzern wie Apple über Jahrzehnte seinen ehrgeizigen Innovationsgeist erhält und woran in seinem Vorstellungsgespräch vor 22 Jahren bei Apple sich John Ternus noch heute erinnert: Darüber spricht der Mann, der an so gut wie allen Apple Produkten – vom iPhone über das iPad bis zu den AirPods und allen MacBooks - mitgearbeitet hat genauso wie darüber, wie der Geist von Steve Jobs heute noch bei Apple zu spüren ist. *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Disrupt-Hörerinnen und Hörer: https://www.handelsblatt.com/mehrwirtschaft Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

In dieser Ausgabe geht es unter anderem um diese Themen: - In Wesselburen kochen derzeit die Emotionen hoch. Auslöser: Ein Vorfall am vergangenen Wochenende, nach dem die Polizei das örtliche Freibad räumen ließ. Schon länger schwelt der Konflikt in der Hebbelstadt, der sich an der Rumänen-Gemeinschaft im Ort entzündet. Nun suchen Politik und Polizei nach Lösungen, wie Tim Schäfer aus unserer Redaktion berichtet. - Die Grundschule Schafstedt ist seit Neuestem eine Internet-ABC-Schule. Zwei Lehrerinnen haben eine spezielle Fortbildung absolviert, um den Schülern noch besser einen bewussten Umgang mit dem Internet zu vermitteln. Dana Müller hat mit den Lehrerinnen Diana Tank und Silke Busch über die ersten Erfahrungen gesprochen. - Ausgrenzungen, Alltagsrassismus und fehlendes Problembewusstsein: Um Konfliktfelder der Demokratie in Dithmarschen zu benennen, hat ein Institut jetzt Schwachstellen beleuchtet. Mit dem Projekt „Demokratie leben“ sollen Rassismus und Diskriminierung Einhalt geboten werden. Leonie Basting koordiniert im Auftrag des Kreises dieses Projekt – mit ihr hat sich Burkhard Büsing zum Gespräch getroffen. - Schleswig-Holsteins Gartenfreunde wollen mit ihrem Wettbewerb „Kurs Vielfalt“ das naturnahe Gärtnern in den Parzellen weiter voranbringen. Ingrid Haese hat mit Fait Strakerjahn von der Nabu-Kreisgruppe Dithmarschen gesprochen, der praktische Tipps gibt, wie Dithmarscher Hobbygärtner ihre Grünoase zum Ort der Vielfalt machen können. - Seit Mitte Mai ist Strandzeit mitten in der Kreisstadt – und bislang sind der Marktstrand und die dort stattfindenden Veranstaltungen sportlicher und musikalischer Art vom guten Wetter verwöhnt. Maurice Dannenberg hat Michael Schittek und Torben Ernst vom Heider Stadtmarketing zu einer ersten Zwischenbilanz getroffen.

In der aktuellen Ladylike-Podcast Folge besprechen die Ladylike-Ladys ein Problem einer Freundin, die sich seit Neuestem auf Tinder herumtreibt und dort immer öfter auf Männer stößt, die sich gar nicht treffen wollen, sondern nur schreiben. Sie stellt sich und damit auch Yvonne und Nicole die Frage: Was Hölle soll das denn??Die Freundin hat diese Männer nicht geliked, weil sie zwar ganz gerne schreibt, aber nicht ausschließlich, sondern sie möchte gerne einen netten Mann treffen. Nicole vermutet, dass manche Männer eventuell auch schlechte Erfahrungen mit Dating-Portalen gemacht haben. Manche fragen erst nach einem Facetime-Call, was Nicole auch ungünstig findet. Sie möge ihr eigenes Bild zum Beispiel bei beruflichen Video-Meetings gar nicht. Yvonne bestätigt, dass die Computer-Kameras bei Video-Calls Oft keine besonderen Bilder lieferten. Nicole vermutet alternativ, dass manche Männer vielleicht auch auf Dirty Talk aus seien, zu Hause bereits eine Familie hätten und sich deshalb nicht treffen möchten. Yvonne erzählt von einem Mann aus dem weiteren Bekanntenkreis, von dem erst sehr spät bekannt wurde, dass er ein Doppelleben geführt hatte. Er hatte zwei Familien parallel in zwei verschiedenen Städten, die nichts voneinander wussten.Nicole findet die Geschichte schlimm und für die Frauen demütigend. Es müsse sich so anfühlen, als ob frau selbst und die eigene Familie nicht genug gewesen seien. Yvonne fragt sich daraufhin, ob es auch Frauen gebe, die ein solches Doppelleben führten. Nicole hält das für sehr unwahrscheinlich. Yvonne interessiert, ob die Männer, die lieber schreiben wollen, älter oder jünger sind. Zwischen 45 und 55, meint Nicole, was Yvonne zu der Bemerkung veranlasst, sie würde sich als heterosexuelle Frau auf Tinder lieber einen jüngeren Liebhaber anlachen… Hört einfach rein in die neue Folge, in der Yvonne und Nicole sich über 35-jährige Feuerwehrmänner unterhalten...Habt Ihr selbst erotische Erfahrungen, eine Frage oder Story, über die Yvonne & Nicole im Ladylike-Podcast sprechen sollen? Dann schreibt uns gern an @ladylike.show auf Instagram oder kontaktiert uns über unsere Internetseite ladylike.showHört in die Folgen bei RTL+ Musik, iTunes oder Spotify rein und schreibt uns gerne eine Bewertung. Außerdem könnt ihr unseren Podcast unterstützen, indem ihr die neuen Folgen auf Euren Kanälen pusht und Euren Freunden davon erzählt.Um Dating in analog und digital geht es auch im neuen Buch von Yvonne & Nicole „Da kann ja jede kommen“. Darin die lustigsten, erotischsten und außergewöhnlichen Geschichten aus der Ladylike-Community. Hier geht's zum Buch: bit.ly/ladylike-buch Viel Spaß!Komm' uns besuchen: Yvonne und Nicole gehen auf Tour quer durch Deutschland mit DER Multimedia-Show rund ums Thema Liebe und Sex. Die große Deutschland-Tour zum Erfolgs-Podcast „Ladylike“ mit Yvonne und Nicole. Super ehrlich. Super authentisch. Super lustig: Ladylike. Die Live-Show über Sex, Liebe und Erotik 2024. Die Tickets gibt es ab sofort hier zu kaufen: www.eventim.de/artist/ladylike-die-podcast-showUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Ohje, Merkur ist wohl immer noch rückläufig, auf jeden Fall läuft es gerade nicht so gut für den bayerischen Fußball. Da Sarah davon nichts versteht, übernimmt Katrin die professionelle Zusammenfassung der Problematik. Und auch die Problemlösung. Außerdem überlegen wir, ob wir das XXL-Bundesverdienstkreuz der ehemaligen Kanzlerin für ein Fotoshoot ausleihen können, 20 Euro Leihgebühr sollten dafür reichen. Dann erzählt Katrin noch von dem Gesangsunterricht, den sie seit Neuestem nimmt, und warum sie überhaupt glaubt ihn zu brauchen. Und dann trauen wir uns endlich einfach, und sprechen über Sterbehilfe. Weil Sterben nun mal zum Leben gehört und weil es eine berechtigte Frage ist, ob und wann und wie man sein Leben einfach selber beenden dürfen sollte. Eine leichte und schwere Folge gleichzeitig. Wie das Leben eben. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/bauerfeind_kuttner_podcast *Mehr zu den neuen o2 Mobile Tarifen unter o2.de Das monatliche Inklusiv-Datenvolumen erhöht sich in den neuen o2 Mobile Laufzeit-Tarifen erstmals nach 1 Jahr automatisch alle 12 Monate tarifabhängig um jeweils 1 GB (o2 Mobile S / S Boost), 5GB (o2 Mobile M / M Boost), 10GB (o2 Mobile L / L Boost), maximal aber für 20 Jahre beim o2 Mobile S/S Boost / M/M Boost / L/L Boost bis zu 24/28 / 125/150 / 270/340 GB.

Die meisten Deutschen haben nur einen Nachnamen. Wer heiratet, kann den Namen des oder der Partner*in annehmen oder mit dem eigenen Nachnamen kombinieren. Einen solchen Doppelnamen darf bisher aber nur einer der beiden Ehepartner haben. Das soll sich nun ändern. Cari erklärt die Details und fragt sich, wie die Vergabe von Nachnamen in anderen Ländern funktioniert. (Gibt es in Ägypten wirklich ein "Nachnamen-Character-Limit"?). Manuel bekommt seit Neuestem eine Push-Benachrichtigung, wenn er einen Brief bekommt, und erklärt, wie die Deutsche Post und DHL zusammenhängen. Und: Wir bitten um Spenden für unsere Sprachkurse für Geflüchtete.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsoren Hier findet ihr unsere Sponsoren und exklusive Angebote: easygerman.org/sponsors   Das ist schön: Die Deutsche Post geht mit der Zeit DHL Packstation Post & DHL App   Thema der Woche: Nachnamen - Wie kriegt man sie und wie gibt man sie weiter? Geplanter Gesetzesentwurf: Gleicher Doppelname für Ehepaare (tagesschau)   Caris Corner: Spendenaufruf für kostenlose Sprachkurse für geflüchtete Ukrainer*innen Bitte spendet für unsere kostenlosen Sprachkurse für ukrainische Geflüchtete! Spendenkampagne: Kostenloser Deutschunterricht für Ukrainer*innen (Betterplace)   Wichtige Vokabeln in dieser Episode die Behörde: staatliche Einrichtung, die sich um die öffentliche Verwaltung ihres jeweiligen Bereichs kümmert, z. B. Ausländerbehörde oder Behörde für Justiz und Verbraucherschutz etwas alle Jubeljahre machen (ugs): etwas sehr selten machen die Briefmarke: kleines Stück Papier mit einem bestimmten Wert, das auf einen Brief aufgeklebt wird; wird benutzt, um die Versandgebühren bei der Post zu bezahlen die Ankündigung: mündliche oder schriftliche Äußerung, mit der etwas angesagt oder bekannt gegeben wird der Familienname: Nachname, den man von Geburt aus hat und von seinen Eltern bekommt der Doppelname: Kombination aus dem eigenen Nachnamen und dem Nachnamen des/der Partner*in etwas aufgeben (z.B. einen Namen): sich von etwas trennen, auf etwas verzichten der Spendenaufruf: öffentliche Aufforderung, jemandem etwas (z. B. Geld oder Gegenstände) für einen bestimmten Zweck zu geben oder zu schenken   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Quiet Quitting – oder auf Deutsch: Dienst nach Vorschrift Aktuell macht ein neuer Hashtag auf Social Media die Runde: „#QuiteQuitting“ chartet regelmäßg auf Twitter und LinkedIn. Gemeint ist damit eine Haltung, die zum Ausdruck bringt, dass man auf der Arbeit nicht einen Finger mehr rührt als nötig, um somit gerade mal soeben den Mindestsold zu erfüllen. Der entsprechende deutsche Begriff, der landläufig bekannt ist und das auch nicht erst seit Neuestem, heißt: „Dienst nach Vorschrift“. Quite Quitting – ein Problem der jungen Generation? Wie bei vielen auftretenden Phänomenen, wird auch dieses den jungen Generationen zugeschrieben. Schnell hört man da mal vom „Anspruchsdenken der jungen Leute“. Dies ist aus unserer Sicht allerdings nicht haltbar. Die Einstellung lässt sich mindestens genau so häufig bei einer Vielzahl von Mitarbeitenden beobachten, die schon lange Zeit mit von der Partie sind, ein dementsprechendes Alter aufweisen und die letzten 30 Jahren mit ihren Verbesserungsvorschlägen auf Granit gebissen haben. Was evtl. jetzt bei den jungen Generationen aufgrund der aktuellen Situation am Markt hinzu kommt, ist, dass sie ihre Haltung ehrlicher nach außen kommunizieren und offen mit ihrer „pragmatischen“ Einstellung zur Arbeit umgehen. Warum bei Quite Quitting in jedem Unternehmen die Alarmglocken leuten müssen Wir haben es in einer kleinen Episoden-Reihe zum Thema „Motivation“ schon einmal sehr ausführlich ausgearbeitet: Jeder Mitarbeiter und insbesondere junge Berufseinsteiger fangen in einer Organisation an zu arbeiten, um die Dinge zum Positiven zu wenden und Wirksamkeit zu erleben. Jetzt haben die Unternehmen allerdings solange dieses Anfangsfeuer im Keim erstickt, dass die Mitarbeiter sagen: „Alles klar, dann lasse ich es und mache hier nur noch das allernötigste!“ Vor dem Hintergrund einer immer komplexer werdenden Welt ist das eine fatale Botschaft. Es muss ein Umdenken in Organisationen stattfinden, sodass sich Talent und Kreativität auf der Arbeit wieder entfalten kann. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!

Wie schafft man in Düsseldorf die persönliche Verkehrswende? Wie schauen Düsseldorfs bekannteste Kinderärzte auf die Erkältungszeit? Und warum haben es Skatspieler im Linksrheinischen seit Neuestem schwer? Antworten im Podcast.

249 Wie man seine Mitarbeiter ganz schnell zur Konkurrenz bringt!Drei Personaler, siebzehn Meinungen. Kennt jeder, der schon mal in einer HR-Abteilung vorstellig wurde, nur um sich dann zu fragen, was machen die den ganzen Tag und warum schleppt das Unternehmen die mit. Ihr kennt meine Meinung, es gibt einfach zu viele schlechte Personaler da draußen, die auch kein oder schlichtweg das falsche Verständnis von ihrem Job haben. Umso erfreuter war ich, als ich einem Podcast das Thema "Mitarbeiter kommt wegen der Firma und geht wegen der Führungskraft" gehört habe, seit Jahrzehnten mein Credo. Allerdings sprang mir die Erkenntnis auch hier wieder entgegen, wie leicht es doch sein kann, Mitarbeiter zufriedenzustellen oder Ruck-zuck zur Konkurrenz zu treiben. Daher, auch für alle, die keine HR-Podcasts hören, greife ich das Thema auf - zufriedene, wechselwillige und innerlich gekündigte, Ohren auf! Jetzt kommt viel, was ihr kennt, besser gesagt, unter dem ihr leidet. Mitarbeiterführung, einer der härtesten Jobs, die es gibt! / Bild-/Quelle: unlimphotos.com Ich muss es immer wieder erzählen, es war für mich der Augenöffner: Unternehmen veranstaltet abends für die Executive-Ebene Veranstaltungsreihe zur Personalführung und lädt hochkarätige Redner, jeder mit seiner eigenen These und Art der Ausfüllung ein. Als ein ehemaliger hochrangiger Mitarbeiter eines auch Online-Versenders aus Hamburg mit der These, dass Mitarbeiter wegen der Firma kommen und dank der Führungskraft wieder gehen, angekündigt wurde, gingen die Plätze an dem Abend nicht so besonders schnell weg. Dies ermöglichte mir, die kritische These als Anwesender an diesem Abend in allen Facetten beleuchtet zu bekommen, ohne zum Kreise der Erlauchten zu gehören. Ich möchte das jetzt nicht herunterspielen, da Menschenführung eine der komplexesten und verantwortungsvollsten Aufgaben in einem Unternehmen ist und das "Geheimnis" es halbwegs gut hinzubekommen, wird viel zu oft ignoriert - und seit Neuestem durch Quotenregelungen schlichtweg zerstört. Aber darum soll es nicht gehen - starten wir an dem Punkt, an dem es zu spät ist: Bei den Punkten, die Mitarbeiter die Flucht zur Konkurrenz ergreifen lassen. Der wichtigste Punkt, und noch hat er Gültigkeit, ist, dass wir aktuell in einem Arbeitnehmermarkt leben. Firmen suchen händeringend Personal und trotz möglicher Zugeständnisse an Arbeitsort, Ausschmückung der Rolle und auch Bezahlung finden sich keine Leute. Natürlich ist die Situation ungewohnt für Unternehmer und HR, dass die Bewerber mit Forderungen kommen. Zum Beispiel etwas Banales wie eine Rückmeldung binnen ein bis zwei Tagen auf die Bewerbung zu kommen. Und eine Einladung nicht über eine Woche hinaus zu "verzögern". Anschreiben erleben auch wegen dieser Einstellung erneut den Punkt, an dem sie nun vielleicht endlich aussterben dürfen. Aber ich höre und erlebe immer noch Fälle, bei denen allein die Bestätigung des Erhalts der Unterlagen schon vierzehn Tage in Anspruch nimmt. Leute, dann ist der Bewerber definitiv nicht mehr für euch zu haben! Auch die Ansprache hat sich geändert. Die klassische Stellenanzeige in Druckform ist gerade bei den jungen und gut gebildeten Bewerbern nicht mehr im Blickfeld. Jung, gebildet, woran erkenne ich das? An einer, wichtig!, praktischen Abschlussarbeit, die idealerweise punktuelle neue Lösungen für Unternehmen generiert und somit im Rahmen einer Höchstbewertung liegt. Ich kenne Firmen, die hier Headhunter bemühen. Aber auch dieser Schlag teilt sich in Neuland, 18. Jahrhundert und Verstanden. 18. Jahrhundert ist klar: anrufen, Formalien erklären, Bildung und Lebenslauf abklappern - und schon ist der potenzielle Neue gelangweilt. Neuland ist wie 18. Jahrhundert nur wie "Upps! – Die Pannenshow". Da wird im falschen Moment verklausuliert, dann fehlen, auch wichtige, Fragen und Antworten. Teilweise wirkt es wie schlecht oder gar nicht vorbereitet, auch unter dem Aspekt, ich bin nicht sicher, was ich sagen darf. Und dann kommt Verstanden. Locker. Leicht. Entspannt. Kennt die Rolle, kennt die Firma, kennt die Bedingungen und kennt den Angerufenen. Es gibt das oft falsch verstandene Gespräch auf Augenhöhe durch zwei Gesprächspartner, die kurz davor sind, eine Zweckgemeinschaft zu schließen. Weil man sich kennt. Und versteht. Und ein gemeinsames Ziel hat, zum Wohle der Firma und der Mitarbeiter, auch dem zukünftigen am Telefon. Dabei meine ich nicht das Runterbeten von Tierhaltung erlaubt, freien Getränken, Home-Office-Möglichkeiten und dem ganzen angeblichen Hipster-Zeugs. Und weil viele das nicht hinbekommen oder hinbekommen wollen, hat man unter verschiedenen Namen nun ein Recruiting über oder mit Social Media Kampagnen oder auch nur Komponenten davon erfunden. Das sind also diese lästigen Einschieber, die Insta, TicTok, Facebook für die älteren und auch in der Google Suche auftauchen. Teilweise schrecklich schlecht gemacht, noch schlimmer an der eigentlichen Zielgruppe vorbei, aber Hauptsache "in Bewegung", daher wird es intern meist mit Performance-irgendwas von den HR-Abteilungen verkauft. Aber: eine Stellenanzeige auch bei LinkedIn zu posten, ist das schon mal nicht! Und wenn der "Neue" dann endlich da ist, gibt es Firmen, die unfassbar viel investieren, um fortzubilden und zu halten - und die knapp 93 % Rest, die ab dem ersten Tag mit Vergraulen und Vertreiben beschäftigt sind. Eigentlich ein schöner Name für ein Computerspiel... Am schlimmsten ist es, wenn man kurz nach dem Start sofort merkt, dass viel von dem, was die Stellenanzeige und auch das Gespräch mit dem Personaler mitgebracht hat, nicht erfüllt wird. Wenn alle mucksmäuschenstill, mit geduckten, eher nach eingezogenen Köpfen aussehend am Rechner sitzen. Kommunikation zur eigenen Absicherung nur per E-Mail läuft und mittags fluchtartig das Haus verlassen wird, wenn man nicht auch noch zur Kantine gezwungen wird - nicht das Klima, wo der Neue lange zuschauen wird. Auch kenne ich Führungskräfte, denen von ihnen so benannter "Übereifer" gleich im Keim erstickt werden muss. Wenn der Mitarbeiter eigenmotiviert und vielleicht abteilungsübergreifend gleich mal eine Vorstellungsrunde allein startet. Oder er findet in den ersten Tagen, der Vorteil des von extern kommend, den gute Führungskräfte nutzen, Schwachstellen und versucht, diese eigenmächtig und mit Unterstützung zu beheben. Und auch, dass er immer und immer wieder in die Kommunikation geht, durch die Ebenen, die für ihn da sind. Manche Führungskräfte sehen in einer Neueinstellung mindestens sechs Wochen Ruhe, auch für sich selbst. Schließlich dauert es ungefähr so lang, bis man den Neuen laufen lassen kann und man sich als Führungskraft nicht mehr um ihn kümmern muss. Und das wird genau so von dem Chef an Chef-Chef kommuniziert, der ähnlich denkt und schon ist gegenseitige Ruhe. Aber selbst wenn das erledigt ist, kommen noch die Fälle des alltäglichen Lebens, die HR, die Führungskraft und vielleicht auch die Firma in Teilen herausfordert. Ich rede nun nicht von gesetzlich geregelten Dingen wie Nachwuchs. Nein, wie geht der Laden zum Beispiel mit einem neuen Frühjahr des Mitarbeiters um. Erst recht, wenn die neue Liebe nicht um die Ecke wohnt und das Pendeln beginnt. Oder wenn der Lebenspartner in seiner Firma versetzt wird und jetzt zwei Wohnorte mit der Familie bespielt werden wollen? Wie einfach klappt es dann mit einer belastbaren und haltbaren Home-Office-Regelung? Ist hier das notwendige Vertrauen auf beiden Seiten vorhanden? Geben die Aufgaben dem Mitarbeiter einen Sinn - oder soll er ohne zu fragen, auch wenn er erkennen kann, dass Formulare falsch ausgefüllt wurden, einfach immer an der gleichen Stelle den Eingangsstempel aufdrücken? Und was wird aus den Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch? Tut sich nach der Einarbeiter eine Projektübernahme auf? Ja, nein, Scheiße? Eine innere Kündigung ist manchmal schwerer zurückzunehmen als ein Personaler glaubt. Das Thema Geld spare ich auf, auch, da immer noch zu viele Firmen keinerlei Argumente in der Hand haben, warum gleiche Rollen und teils gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt werden - und nicht nur in Abhängigkeit des Geschlechts. Solange Lohn und Gehalt nicht klar und transparent für jedermann einsehbar ist, wird in dem Unternehmen immer ein wesentlicher Teil mit einem "Geschmäckle" versehen und unter Geheimhaltung gestellt. Und die Mitarbeiter reden, auch durch den Gesetzgeber gedeckt, trotzdem darüber. Fragt sich nur: wieso bloß, diese Heimlichtuerei? Und jeder kennt Chefs Liebling, der machen kann, was er will oder eben nichts macht und trotzdem vor voller Runde immer für alles die Lorbeeren kassiert. Der keine Verantwortung will, seinen Job entsprechend gestaltet und wenn es eng wird, mal den Ein-Tages-Krankenschein zieht, um nicht an Terminen teilnehmen zu müssen. Und zur Häme aller auch noch mit Bonuszahlungen und weiteren Extras wie Dienstreisen überhäuft wird. Und Lob. Und intern als Vorbild benannt wird, dem Tür und Tor für Beförderungen aufgemacht werden. Wo das Peter-Prinzip an sich schon unter dem aktuellen Niveau überschritten wurde, aber mehr und nach oben geht trotzdem immer. Blöd nur, dass die anderen Kollegen das Spiel und den Liebling längst durchschaut haben. So kommt böses Blut auf und Gleichgültigkeit der Führung und auch dem Chef-Chef als auch dem Job gegenüber - und die Guten sehen sich das nicht lange an! Wer glaubt, dass das schon ein heftiger Tiefschlag war, treiben wir vorstehendes Argument doch einfach in die Breite: Trennt sich das Unternehmen wirklich konsequent von Schlechtleistern? Also die Typen, die bewusst zu spät in alle Termine kommen, deren Krankheitstage ausschließlich auf DIN A3 geführt werden können. Die immer eine Ausrede haben, und wenn nur gerade der Drucker auf dem Flur keinen Toner hat. Die letzten, die kommen, aber als Erste gehen. Wochenlang eine Excel bauen, wie sie mit richtigem Einstechverhalten maximal Stunden machen, ohne lange anwesend sein zu müssen. Der Kollege, der allein die Kantine oder Cafeteria am Leben hält. Oder auch immer diese Lustreisen zu Besichtigungen, Terminen und Messen...! Besonders schlimm wird es, wenn sich das noch mit vorstehendem "Chefs Lieblings"-Verhalten paart. Lob für nichts vor allen. So räumt man rasant ganze Abteilungen leer! Und jeder, der, ich musste ihn endlich mal wieder erwähnen, Stromberg kennt, weiß um zwei weitere Fisimatenten: Werte und Moral passen irgendwie nicht in die Realität und dem Mitarbeiter ist der Sinn der Arbeit nicht klar. Wer kennt sich nicht, die von Stechen befreiten Führungskräfte? Die eine Hälfte ist immer da, die andere sieht man nur zu Mittag in der Kantine, am Arbeitsplatz Fehlanzeige. Da hat wohl jemand den mit Befreiung von der Zeiterfassung betrauten Wert missverstanden. Oder eben das vorher aufgezeigte Stempelbeispiel: das kann ich delegieren, indem ich anweise, egal was kommt, immer oben rechts zu stempeln. Oder ich erkläre den Ablauf, die Wichtigkeit des Stempels, der für einen flüssigen Prozess von A nach B über C führt und essenziell für etwa die Abrechnung ist. Fiktives, schnelles Beispiel, aber welches spricht dich mehr an? Anweisung oder die Wichtigkeit der Aufgabe zu kennen? Und zu guter Letzt, die Führungskraft: klar, der Chef sollte nicht sein bester Mitarbeiter sein. Aber so gar nichts tun? Auch kein guter Eindruck. Oder klar zeigen, dass ihn das Thema, für das er zuständig ist, nicht interessiert. Weil er ja Untergebene hat. Noch schlimmer ist es, wenn Chef nicht delegieren kann. Aufgaben, die falsch oder nur im Teil übergeben werden. Oder eine Aufgabe aus Versehen an zwei Mitarbeiter gegeben wird. Genau so holt man sich Missachtung von seinen Leuten - und diese wiederum suchen nach neuen guten Chefs. Und zu Abschluss noch ein Wort zu Krisen: Wenn das Unternehmen durch jede einzelne Briefmarke, die aus Versehen zu viel geklebt wurde, in die lebensbedrohliche Krise stürzt, ist das kein Platz, der Mitarbeiter zum Bleiben anregt. Auch der früher von den Start-ups gepflegte Umgang, wir haben heute kein Geld, aber wenn wir durch die Decke schießen, bist du Millionär, zieht nicht mehr. Zu viele Pleiten haben schon zu viele verarmte Mitarbeiter hinterlassen, da hofft kaum noch jemand auf die Million. Wenn sich das noch mit Dummschätzern, die immer alles in lächerliche ziehen oder sich gleich bei Stromberg die "besten" Zitate für ihren Alltag abgeguckt haben, bricht der Damm und weg sind die Leute. Während "der Chef" noch gar nicht gemerkt hat, dass seine Leute schon längst für die Konkurrenz und mit Hochdruck gegen die ehemalige Firma arbeiten. Ich kenne jetzt die Frage, die ihr mir stellt: Steve, du hast uns was von HR-Abteilungen versprochen, aber vieles davon, was du nun aufgezeigt hast, hat nur mit Führungskräften zu tun. Ja, richtig! Aber lasst mich euren Gedanken umdrehen: Wer hat denn diesen Versager, der auf der Rolle indessen so richtig abkackt, eingestellt oder als Quote da hingesetzt? Und wer kümmert sich entweder nicht darum, was er so macht oder, noch schlimmer, lässt ihn einfach mal machen? Auch wenn HR das immer nicht hören will, aber letzten Endes fallen solche Kandidaten auf den Einstellenden zurück. Und hier sollte sich HR regelmäßig fragen, ob nicht der Mitarbeiter, sondern der HRler hier die Konsequenzen bei einer sichtbaren Kette gleicher Blamagen tragen sollte. Auch HR hat "nur" Mitarbeiter, von denen man sich auch bisweilen trennen sollte! Ich hoffe für dich, dass dir vorstehende Punkte bestenfalls im Kleinen und ohne sichtbaren Schaden passieren. Dass du eine Personalabteilung mit "Arsch in der Hose" hast, die nicht von einem Vorstand oder sonst instrumentalisiert wird. Dass du eine Führungskraft mit Verve hast, der sich auch mal vor dich stellt oder auch mal ein offenes Wort aussprechen kann, ohne dass gleich der Betriebsrat kommen muss. Kurz gesagt: Ich hoffe, du bist zufrieden und lebst nicht nur vom Schmerzensgeld am Monatsende! Dann weiter so. Und wenn nicht, teste doch einfach mal den Bewerbermarkt aus...! Das schöne ist: heutzutage kostet das ja nix... PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | STOLZ PRODUZIERT UND AUFGENOMMEN MIT Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Tarek ist nicht nur mit seinem Van, sondern seit Neuestem auch mit seinem Dreiii unterwegs. Das ist ein Fahrrad speziell für Rollstuhlfahrer*innen. Er leidet unter der seltenen Krankheit Muskeldystrophie, also Muskelschwund, und hat ein spezielles E-Bike entwickelt. Was das genau ist und wie es funktioniert, erzählt er uns in dieser Podcastfolge. Tarek berichtet außerdem wie es ist, als Rollstuhlfahrer bzw. mit Handicap im Van unterwegs zu sein, denn in den letzten Jahren ist er trotz seiner Einschränkungen in mehr als 30 Ländern unterwegs gewesen. Wie Tarek das Dreiii entwickelt und sein Unternehmen gegründet hat und welche Herausforderungen zu nehmen waren, erfahren wir ebenfalls im Gespräch mit unserem Moderator André. Den gesamten Beitrag kannst du hier lesen: https://campernomads.net/tarek-rollt-mit-handicap-im-van/ Links zur Folge: https://www.dreiii.bike/ https://www.instagram.com/tarek_rollt/ https://www.tiktok.com/@tarek_rollt https://open.spotify.com/show/3SQ9pU4kstSlamXdyLvKwM

Straight, lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer: Es geht derzeit hoch her in Sachen „Geschlechter & Sexualität“. Alt bekannte Rollenbilder werden hinterfragt - das, was immer als „normal“ galt, ist längst überholt, die Norm sieht mittlerweile ganz anders aus. Wie genau und vor allem: wie es bei der Jugend ausssieht, will Janine heute von ihrer 15-jährigen Lola wissen; die steckt schließlich mittendrin in der neuen „Norm". Gehört Heterosexualität seit Neuestem schon zum Establishment? - Zu oll, zu öde, zu wenig bunt? Wie offen sind wir eigentlich alle? Labern wir nur oder handeln wir auch nach unseren (vermeintlich) liberalen Worten? Und: Wieso ist es eigentlich so wichtig zu wissen, was andere im Bett so treiben, worauf und auf wen sie stehen? Ist das nicht egal? Können wir nicht alle einfach lassen? - Soll doch jede:r nach seiner/ihrer (Liebes-) Fasson selig werden… Janine hat ihren drei Kindern zum Beispiel immer den Raum gegeben, sich zu entfalten. Lili, Lola, Luiz - hatten sie die rosa Phase, durften sie sie leben - man erinnere sich an Luiz mit seinen rosafarbenen Fingernägeln; war die schwarze Phase dran, durfte die ebenso ausgelebt werden. Ist das nicht: einen Menschen lassen? Ein Kind sich entfalten, sich eigenständig entwickeln lassen? Kann es nicht einfach so einfach sein? Oder muss heute immer das Gender(less)-Schwert über uns schweben? So einfach ist es einfach nicht.

Wie fühlen sich die unterschiedlichen Phasen an, die man als Mutter durchläuft? Ist man beim ersten Kind in jungen Jahren eine andere Mutter als nach drei Kindern mit Ende 40? Was fühlen und denken wir in diesen Phasen, was lernen wir in ihnen? Darüber spricht Julia in dieser Folge mit der erfolgreichen 30-jährigen Influencerin Kisu, die 2019 ihr erstes Kind bekommen hat. Außerdem hat sie seit Neuestem auch einen Podcast: „Nestliebe – Dein Kind und Du“. Dort sprechen Kisu und ihre Schwester Mai über vorurteilsfreie Erziehung und das Konzept mindful parenting – hört mal rein! +++++++++++++++++++++++++Lob, Tadel oder Themenvorschläge und Fragen zu den Themen Partnerschaft sowie Erziehung? Schreibt Julia eine persönliche Mail an podcast@eltern.de oder wendet euch an unseren Instagram-Account @elternmagazin. Und bewertet oder abonniert unseren Podcast gerne auch auf iTunes, Spotify, Deezer oder Audio Now. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Bei AUF TRAB zu Gast ist Sibylle Wiemer. Die Pädagogin, Reitlehrerin und erfolgreiche Buchautorin hat für uns jede Menge Übungen für einen guten Sitz parat. Wichtig ist hier schon das Aufwärmen. Dafür empfiehlt sie den Hüpferlauf einmal um den Reitplatz. Man führt das Pferd während man abwechselnd die Knie hochzieht und mit dem jeweils gegenüberliegenden Ellbogen berührt. Und zur Abwechslung kann man auch mit den Fingerspitzen hinter seinem Rücken die hochgezogenen Fersen berühren. Wichtig für einen guten Sitz ist vor allem, dass die Hüfte geschmeidig ist. Hier empfiehlt sie auf dem Pferd im Schritt die Beine hängen zu lassen und nach vorne und hinten locker zu schwingen. Wer darin dan geübt hat, können die Übung einmal im Galopp probieren. Das mache süchtig. Ihr wollt noch mehr Übungen von Sibylle. Dann hört mal rein! Wir würden uns freuen, das es AUF TRAB hilft, bekannt zu werden. Apropos: hier noch eine Ankündigung in eigener Sache: Die AUF TRAB-Familie wird immer größer und grenzüberschreitender. So gibt es jetzt auch eine Kooperation von AUF TRAB mit pferde.expert - dem Suchportal mit einer Community für Pferdefreunde. Ab sofort könnt ihr auch dort die neuen Folgen von Auf Trab downloaden. Ich kann Euch nur empfehlen, einmal auf www.pferde.expert vorbeizuschauen. Es ist wirklich beeindruckend was Alexander Wenzlaff da auf die Beine gestellt hat. Du findest dort Kurse & Events, Reitlehrer und Trainer, Hufschmiede, Physiotherapeuten, Ställe, Reiterfreunde bis hin zu Pferdefotografen in Deiner Nähe. Vorausgesetzt allerdings Du bist in Deutschland daheim. Später möchte Alexander aber seine Plattform auch in Österreich und der Schweiz ausrollen. Du findest auf pferde.expert auch jede Menge spannenden Content – seit Neuestem auch von AUF TRAB. Du kannst dort auch Dein eigenes Profil und das Deiner vierbeinigen Freunde hinterlassen. Als Trainer, Pferdetherapeut, Stallbesitzer, Sattler etc. kannst Du über pferde.expert auch Kunden gewinnen. Ich kann Euch natürlich auch nur wärmstens empfehlen, in diese aktuellen Folge von AUF TRAB mit Sibylle Wiemer reinzuhören. Vor allem aber bleibt auf Trab, bis zum nächsten Samstag. Sibylle erreicht ihr übrigens über ihre Webseite www.sibyllewiemer.de Musik- und Soundrechte: https://auftrab.eu/index.php/musik-und-soundrechte/ #Pferd #Reiter #Sitzschulung #Franklin #Aufrichtung #reiten #Entspannung #Blockaden #Sibyllewiemer #podcast #AUFTRAB #JuliaKistner #Franklin-Methode #Faszien #Franklinrolle #SibylleWiemer #Körperbewusstsein #Stabilität #Hüpferlauf #EckardMeyners #Hüfte #Lockerung #Sitzbeinknochen #Anatomie #lockern #podcast Foto: Sibylle Wiemer

Mit der „Ratsherren“-Trilogie fing alles an. Autorin Joel Tan begann vor nicht ganz zehn Jahren damit, Bücher zu schreiben. Erst historische Romane, dann Fantasy, später auch Kinderbücher, zuletzt die Sommeroth-Reihe, ein Mix aus Familiensaga und Pferderoman … die Schnelsenerin ist unheimlich produktiv. Manchmal schreibt sie unter ihrem Namen, manchmal unter Pseudonym. Im Schnelsen-Podcast berichtet sie davon, wie sie dazu kam, Autorin zu werden, welche Vorteile dieser Beruf für sie hat, aber auch davon, was ihr die Arbeit vermiest. Joel Tan ist Zwilling, Autorin, Schnelsenerin und Mama von zwei Kindern. Und seit Neuestem gibt sie auch ihr Wissen als Autorin weiter. Als Coach, an diejenigen, die möglicherweise selbst ein Buch schreiben wollen.

In der Schadowstraße sprudelt es seit Neuestem aus dem Boden. Nein, das ist kein mehrfacher Wasserrohrbruch. Was es ist, das erörtern wir in dieser Episode. Außerdem: Wieso es Chaos am Flughafen gibt - und welche neuen Fahrgeschäfte uns bei der Rheinkirmes erwarten.

„Ich will Kunst von den Lebensthemen unserer Besucher her denken“, sagt Steffen Egle, der neue Leiter des Museums Pfalzgalerie in Kaiserslautern. Das heißt für ihn auch, dass das Publikum ein Mitspracherecht hat bei der Frage, welche Ausstellungen gezeigt werden. Bei einer Art Museumssprechstunde wollen Steffen Egle und seine Mitarbeiter in Zukunft mit den Besuchern gezielt in einen Dialog eintreten. Unter anderem an einem eher unscheinbaren Sperrholz-Tisch, der seit Neuestem mitten im Museum steht.

Die NASA testet, wie sich Weltraumstrahlung auf den menschlichen Körper auswirkt. Und das seit Neuestem an Puppen, die dem weiblichen Körper nachempfunden sind. Im Schnitt leiden Frauen nämlich stärker unter den schädlichen Auswirkungen der Weltraumstrahlung als Männer. Dass für Flugtests oder Unfallsimulationen auch weibliche Dummies genutzt werden, ist bisher nicht selbstverständlich. Die Puppen bei Autounfallsimulationen etwa sind üblicherweise auf den männlichen Körper genormt. Von Daily Good News.

Mit der Welt steht es wahrlich nicht zum Besten. Aber immer nur das Weiße vom Ei des Lebens, nie das gelbe, sehen? Schön ist das nicht. Ein paar kleine Dinge muss es doch geben, an denen man sich erfreuen kann. Oder etwa nicht? Zumindest Lola lacht gerade richtig gut: Leute, Leute! Warum denn schon wieder Klopapier? Will sich jede:r im Ernstfall auf der Toilette verschanzen? Ernsthaft? Aus der Sicht einer 14-jährigen der reinste Slapstick. Ein bisschen durch mit Menschen ist Lola da schon. Überhaupt: Warum müssen sich seit Neuestem immer alle miteinander messen, alles kommentieren und bewerten? - Nur eine der großen Fragen dieser Folge. Während bei der Jugend arge Verwirrung herrscht, schöpft Janine zumindest ein wenig Hoffnung und Mut: Abseits von Mehl, Toilettenpapier und Feuchttüchern nimmt sie ein einigen Ecken und Enden doch viel Menschliches im positiven Sinne wahr: nämlich Gemeinschaft, Liebe und Miteinander, während der Kreml-Chef des Wahnsinns meint, Grenzen verschieben zu müssen. Und die große Zuversicht: Die jüngere Generation wird es besser machen. Menschenskinder, ein ordentliches Paket, das wir der Jugend da geliefert haben. Da gibt es am Ende zu Recht noch was zu meckern.

In dieser Episode soll es um meine ersten Selbsterkenntnisse in meiner Ausbildung zum Naturcoach gehen. Ich möchte euch für eine kurze Reise mit in den Wald nehmen. Zusätzlich werde ich von einer Frauen-/Mutter Gesprächsgruppe berichten, die ich in Berlin Mitte seit Neuestem leiten darf und von einer ganz aufregenden Kiez Retter Aktion, wo ich mit meiner Freundin und gleichzeitig auch Nachbarin einen Eisladen retten möchte, den es bereits seit 12 Jahren gibt. Hört gerne rein, es wird spannend und auch etwas waldig

Sven ist ja jetzt seit Neuestem ein echt alter Schwede. Er ist gerade 50 geworden. Na ja, sagen wir: halbgreiser Halb-Schwede. Denn seine Mutter ist ja Schwedin und sein Vater Kölner. Und weil Sven und Burkhard in ihrem jüngsten Gedankenaustausch vor allem über die „Schlacht von Göteborg“ sprechen, lag es natürlich nahe, Svens Mutter als Augen- und Ohrenzeugin hinzuzuziehen. Denn 1958 war Ulla Karlsson noch eine junge Frau und erlebte völlig unvoreingenommen eines der größten Skandalspiele der WM-Geschichte: das Halbfinale zwischen Deutschland und Schweden. Skandalspiel vor allem deshalb, weil die Deutschen sich als Nation bis auf die Knochen blamierten.

207 - Nebennierenerschöpfung, der müde Vogel und warum das alles nicht sein muss - mit Alex Broll Finde heute noch heraus wie gesund deine Hormone sind! ZUM QUIZ   Fühlst du dich gestresst?   Leider bist du damit nicht alleine! Immer mehr Menschen leiden unter Stress und immer mehr Frauen sehen, wie es ihre Hormone beeinflusst und ihre Produktivität und Lebensfreude raubt! Alex Broll ging es auch so. Auch sie hat sich darüber gewundert, dass sie immer weniger Energie dafür aber immer mehr Gewicht hatte.   Erst als sie sich bewusst mit dem Thema Hormone beschäftigte, stellte sie fest, dass ihre Nebennieren erschöpft waren und ihr deshalb einfach keine Chance zur Besserung bieten konnten!   Mit ihrem unglaublichen Wissen beschenkt sie heute unzählige Frauen, die ihren Podcast hören und seit Neuestem auch ihr Buch in den Händen halten können!   In diesem Podcast sprechen wir über:   Alex Geschichte von Hormonchaos hin zur Hormonbalance Wie Stress die Hormonbalance stört Warum Fruchtbarkeit die letzte Sache ist, die ein gestresster Körper ermöglichen möchte Wie du heute schon deine Nebennieren unterstützen kannst Wie es kommt, dass Nebennierenerschöpfung ein immer größeres Thema wird Warum es Alex neues Buch gibt und wie sie selbst alles unter einen Hut bekommt ohne gestresst zu werden   erwähnte Links:   Raus aus dem Hormonchaos Podcast Alex Website Alex Hormonguide Alex bei Instagram Der müde Vogel kann mich mal - Ursache Nebennierenerschöpfung   Sponsoren: ovularing CODE kati4ovula breatheilo CODE KATISIEMENS20   "Die heile Frau" findest du bei: Apple Podcast Spotify Google Podcast TUNE IN   "Die heile Frau" Social Media: Instagram: @kati_siemens YouTube   "Die heile Frau" Webseiten: Trimester Null Kurs: WARTELISTE Blog: DIE HEILE FRAU Website: KS NUTRITION Academy: KS NUTRITION ACADEMY

207 - Nebennierenerschöpfung, der müde Vogel und warum das alles nicht sein muss - mit Alex Broll Finde heute noch heraus wie gesund deine Hormone sind! ZUM QUIZ Fühlst du dich gestresst? Leider bist du damit nicht alleine! Immer mehr Menschen leiden unter Stress und immer mehr Frauen sehen, wie es ihre Hormone beeinflusst und ihre Produktivität und Lebensfreude raubt! Alex Broll ging es auch so. Auch sie hat sich darüber gewundert, dass sie immer weniger Energie dafür aber immer mehr Gewicht hatte. Erst als sie sich bewusst mit dem Thema Hormone beschäftigte, stellte sie fest, dass ihre Nebennieren erschöpft waren und ihr deshalb einfach keine Chance zur Besserung bieten konnten! Mit ihrem unglaublichen Wissen beschenkt sie heute unzählige Frauen, die ihren Podcast hören und seit Neuestem auch ihr Buch in den Händen halten können! In diesem Podcast sprechen wir über: Alex Geschichte von Hormonchaos hin zur Hormonbalance Wie Stress die Hormonbalance stört Warum Fruchtbarkeit die letzte Sache ist, die ein gestresster Körper ermöglichen möchte Wie du heute schon deine Nebennieren unterstützen kannst Wie es kommt, dass Nebennierenerschöpfung ein immer größeres Thema wird Warum es Alex neues Buch gibt und wie sie selbst alles unter einen Hut bekommt ohne gestresst zu werden erwähnte Links: Raus aus dem Hormonchaos Podcast Alex Website Alex Hormonguide Alex bei Instagram Der müde Vogel kann mich mal - Ursache Nebennierenerschöpfung Sponsoren: ovularing CODE kati4ovula breatheilo CODE KATISIEMENS20 "Die heile Frau" findest du bei: Apple Podcast Spotify Google Podcast TUNE IN "Die heile Frau" Social Media: Instagram: @kati_siemens YouTube "Die heile Frau" Webseiten: Trimester Null Kurs: WARTELISTE Blog: DIE HEILE FRAU Website: KS NUTRITION Academy: KS NUTRITION ACADEMY

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Dienstag: Yasmin Polat hat am 15. Februar das Internet abgegrast und alles Wichtige für euch dabei.  Es ist offiziell: Als erster Bundeskanzler ist Olaf Scholz auf Twitter vertreten und hat schon ordentlich Follower*innen gesammelt. Auf TikTok wird seit Neuestem ernsthaft Personal recruitet. Und: Ein alter neuer Timothée Chalamet-Film ist jetzt zum Streamen verfügbar.  Feedback und Vorschläge könnt ihr uns per E-Mail schicken: fomo@spotify.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

ENERGIE | UMWELT | MESSGRÖßEN | FERNWARTUNG | ABFALLWIRTSCHAFT |  www.iotusecase.com IoT macht vor keiner Maschine und Branche Halt: In der 55. Folge des IoT Use Case Podcasts geht es um industrielle Zerkleinerungsmaschinen von UNTHA shredding technology, die mit einer Digitalisierungslösung von A1 Digital „sprechen“ gelernt haben. Nun können sie Condition Monitoring und Fernwartung mit Echtzeitdaten aus der Cloud leisten. Das sind nur zwei Fähigkeiten aus dem neu erlernten Skillset der Maschinen. Mithilfe von Technik und Technologien wie Modems, SIM-Karten, Gateways, Clouds, Edge Devices, Künstlicher Intelligenz etc. sind noch eine Reihe weiterer Funktionen für Maschinenhersteller und Anwender möglich geworden. Klingt kompliziert? Im Podcast wird alles – Herausforderungen, Lösung, Mehrwerte – verständlich erklärt und auf den Punkt gebracht! Die A1 Telekom Austria Group ist ein international agierender Experte im Bereich Mobile Connectivity und Digitalisierung. Das globale IoT-Geschäft umfasst Anwendungsfelder wie Predictive Maintenance, Asset Management oder Machine Learning. Der Stamm aus 24 Kunden in Zentral- und Osteuropa ist vielfältig: Unternehmen aus dem Bereich Construction, Mobility, aber auch dem produzierenden Gewerbe. Einen wichtigen Kunden hat A1 Digital in dieser Podcastfolge mitgebracht und erklärt seine branchenspezifischen Lösungen anhand einer echten Erfolgsstory aus der Praxis. UNTHA shredding technology entwickelt seit 50 Jahren maßgeschneiderte Zerkleinerungsmaschinen im Premium-Segment für den industriellen Bereich. Die Maschinen finden Einsatz auf Müllhalden oder in Recyclingbetrieben. Themen, die das Unternehmen bewegen: die Rückgewinnung von Wertstoffen im Recycling, die Verwertung von Altholz bis hin zur Aufbereitung von Abfällen - alles im Sinne einer nachhaltigen Ressourcenschonung. Ziel ist der bestmögliche Energieeinsatz bei gleichzeitiger Steigerung der Maschinenverfügbarkeit und Stillstandzeitenreduktion für den Kunden. An den Zerkleinerungsmaschinen befinden sich dafür seit Neuestem bis zu hundert Messkanäle, die die Daten in Echtzeit verfügbar machen, wie z. B. die Drehzahl vom Rotor, Temperaturen im Öl oder im Getriebe, Vibrationen, Ölqualität oder Qualität der Stromversorgung. Ein wichtiger KPI dieses Geschäfts sind zudem die Kosten pro Tonne zerkleinerten Materials. Wie A1 Digital UNTHA shredding technology zum neuen Geschäftsmodell und neuen Services verholfen hat, gibt's in dieser Podcastfolge zu hören. Dafür an Madeleine Mickeleits Mikrofon zu Gast:• Florian Krcma (Presales Consultant Digital Business Solutions, A1 Digital)• Philipp König (Product Marketing Manager IoT, A1 Digital)• Robert Diosi (Produktmanager, UNTHA shredding technology) 

Links: https://linktr.ee/NBAFanPodcast In der heutigen spannenden Episode bringt euch euer Gastgeber Steffen und sein Gast Len Werle spannende Infos und Analysen zu einer der besten Divisions im Basketball: Die Pacific Division. Len Werle ist langjähriger Kenner der NBA, hat das erfolgreiche Portal Open Court aufgebaut und bringt seit Neuestem auch freshen Content auf Deutsch. Bei Open Court Deutschland auf Facebook und Instagram https://www.instagram.com/opencourt_de/. Und auch einen deutschen Podcast hat er gestartet:https://www.opencourt-basketball.com/german-das-runde-muss-ins-runde-podcast-folge-2/ Schaut da gerne mal rein!    Ab sofort könnt ihr den NBA Fan Podcast auch auf steady supporten, werde NBA Fan Podcast Supporter: https://steadyhq.com/de/nba-fan-podcast68/about    ab (04:51) Die Sacramento Kings: Was geht diese Saison bei der einstmals stolzen Franchise? ab (15:10) Die Los Angeles Clippers: Das ,,andere" Team in LA muss noch lange auf Kawhi Leonard ersetzen. Wie wollen sie das anstellen?  ab (25:30) Die Golden State Warriors: In der Bay Area warten auf alle auf Klay Thompson. Was kann das Team bis zu seiner Rückkehr erreichen? Und wie schlagen sie sich ohne ihn?  ab (34:40) Die Phoenix Suns: Im Valley sind die Ansprüche gestiegen. Kann das Team um den Point God Chris Paul, Booker und Co die tolle letzte Saison bestätigen? ab (46:58) Die Los Angeles Lakers: GM Lebron hat das ganze Team einmal auf links gedreht, vor allem ältere Veteranen wurden geholt. Reicht das für einen weiteren Angriff auf den Titel?  Viel Spaß mit dieser neuen Episode!  Wenn euch  der Pod gefällt, lasst gerne auch ein Abo und / oder Like da auf Social Media: https://twitter.com/NBA_Fan_Podcast https://www.instagram.com/nba_fan_podcast/

Links: https://linktr.ee/NBAFanPodcast In der heutigen spannenden Episode bringt euch euer Gastgeber Steffen und sein Gast Len Werle spannende Infos und Analysen zu einer der besten Divisions im Basketball: Die Pacific Division. Len Werle ist langjähriger Kenner der NBA, hat das erfolgreiche Portal Open Court aufgebaut und bringt seit Neuestem auch freshen Content auf Deutsch. Bei Open Court Deutschland auf Facebook und Instagram https://www.instagram.com/opencourt_de/. Und auch einen deutschen Podcast hat er gestartet:https://www.opencourt-basketball.com/german-das-runde-muss-ins-runde-podcast-folge-2/ Schaut da gerne mal rein!    Ab sofort könnt ihr den NBA Fan Podcast auch auf steady supporten, werde NBA Fan Podcast Supporter: https://steadyhq.com/de/nba-fan-podcast68/about    ab (04:51) Die Sacramento Kings: Was geht diese Saison bei der einstmals stolzen Franchise? ab (15:10) Die Los Angeles Clippers: Das ,,andere" Team in LA muss noch lange auf Kawhi Leonard ersetzen. Wie wollen sie das anstellen?  ab (25:30) Die Golden State Warriors: In der Bay Area warten auf alle auf Klay Thompson. Was kann das Team bis zu seiner Rückkehr erreichen? Und wie schlagen sie sich ohne ihn?  ab (34:40) Die Phoenix Suns: Im Valley sind die Ansprüche gestiegen. Kann das Team um den Point God Chris Paul, Booker und Co die tolle letzte Saison bestätigen? ab (46:58) Die Los Angeles Lakers: GM Lebron hat das ganze Team einmal auf links gedreht, vor allem ältere Veteranen wurden geholt. Reicht das für einen weiteren Angriff auf den Titel?  Viel Spaß mit dieser neuen Episode!  Wenn euch  der Pod gefällt, lasst gerne auch ein Abo und / oder Like da auf Social Media: https://twitter.com/NBA_Fan_Podcast https://www.instagram.com/nba_fan_podcast/

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ja wo bist denn du? Zumindest nicht da, wo der Mirko ihn gerne hätte. Der träumt nämlich meistens nachts, oft aber auch am Tage davon, dass es damals irgendwie hätte weitergehen sollen. Doch das war genau so wenig fortsetzungswürdig wie es seit Neuestem wohl auch Alarm für Cobra 11 ist. Weiter geht's dafür mit Hape Kerkeling. Und LOL auf Amazon Prime. Und mit unserer Besprechung von How to Sell Drugs Online (Fast) auf Netflix. Und tatsächlich haben es auch wieder aktuelle Besprechungen ins Programm geschafft: The Suicide Squad (im Kino) und Star Wars: The Bad Batch (auf Disney+). SPOILER-ALARM, auf den wird sowohl auf Instagram als auch in der Folge hingewiesen, bei Bedarf ist ein Überspringen leicht möglich. Viel Spaß! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/steinwurf/message

In dieser Folge stelle ich euch gemeinsam mit Marcus Boese die wunderbar kulinarische Welt von Hamburg vor. Über traditionellen Hamburger Labskaus, bis hin zu Thai-Food nachts um 3 auf der Reeperbahn, ist alles dabei und ihr lernt auch noch, woran ihr frischen Fisch erkennt! Dabei werden eure Ohren von feinstem Hamburger "Schnack" verwöhnt und wir sprechen auch über das historische Feuerschiff, auf dem Marcus Boese seit Neuestem der Betriebsleiter ist.FETT & Rauchig findest du auch auf INSTAGRAM: fettundrauchigWer FETT & Rauchig unterstützen möchte, der kann das hier tun!https://www.patreon.com/fettundrauchigIch freue mich außerdem sehr, wenn ihr den Podcast bei iTunes rezensiert oder bewertet und auch, wenn ihr euren Freunden, Kollegen oder sogar euren Feinden von Fett & Rauchig erzählt!Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

4. Staffel, Folge 3Heute haben wir uns Petra Sila Fuchs eingeladen, eine wunderbare Künstlerin aus Ulm, die "Mixed Media" auf die Spitze treibt, quasi auf die Nadelspitze. Vor ihr ist kein Material sicher. Und das ist gut so. Mit sagenhafter Experimentierfreude und Vielfalt als ihrem roten Faden beglückt sie die #Kreasphäre seit Neuestem mit ihren Online-Kursen "Art Beads" und "Alkoholtinten", ein Kurs über "Rosenperlen" folgt und wir dürfen uns über noch viele weitere Ausflüge in neue kreative Welten mit der wunderbaren Petra freuen. Alles Wissenswerte erfährst du über Petra Sila Fuchsauf ihrer Künstlerinnenseite unter https://andrea-gunkler.de/petra-sila-fuchs/ Dort findest du auch all ihre Social Media Accounts In dieser Folge erzählt uns Petra von ihren Plänen, eine Art Mal-Stil-Coaching anzubieten. Wenn dich so etwas interessieren würde, nimm doch bitte Kontakt mit uns oder Petra auf. Das wäre großartig. Danke! Wir sagen Petra von Herzen DANKE für das inspirierende Gespräch! Was wir tun, ist mehr wert als ein Like!Wir sind nach wie vor ein ungesponserter Podcast, das heißt, wir bezahlen Podcast-Hosting und -Equipment aus eigener Tasche. Den Podcast betreiben wir, weil wir es gern tun und weil wir damit bei dir vielleicht einen Samen säen können, selbst deine kreative Ader zu entdecken und ihr mehr Ausdruck zu verleihen. Wenn dir gefällt, was wir tun, dann überleg doch mal, ob du uns unterstützen möchtest. Du kannst dies mit einer Mitgliedschaft bei Steady tun (Link: https://steadyhq.com/de/malfreundefm/about - ab 2,50 € monatlich, jederzeit beendbar) oder mit einer Spende via PayPal an post@malfreunde-fm.de. Jeder noch so kleine Beitrag ist uns eine riesige Hilfe, für die wir uns herzlich bedanken! Dein direkter Draht zu unsWenn du Fragen an uns hast, Themen vorschlagen möchtest oder ein Lob loswerden, nimm gern mit uns Kontakt auf. Du erreichst uns jederzeit über unsere Homepage unter https://malfreunde-fm.de unsere Facebook-Seite unter https://www.facebook.com/malfreundefm oder unseren Instagram-Account unter https://www.instagram.com/malfreundefm Petra, Silvia und Andrea bedanken sich fürs Zuhören. Habt alle eine gute Woche und bis nächsten Mittwoch!

Ein ganzes Jahr ist es jetzt her, dass dieser Podcast das Licht der Welt erblicken durfte. Deswegen lassen wir das vergangene Jahr nochmal Revue passieren und erinnern uns gerne nochmal an die schönsten Momente, die wir im Rahmen dieses Podcasts erleben durften. Ein großes Dankeschön geht natürlich auch raus an EUCH, unsere wundervolle Community, die uns auch in schweren Zeiten nicht hat hängen lassen und uns Woche für Woche supportet

Mit 6 Millionen verkauften Tonträgern gehören die Prinzen zu den erfolgreichsten deutschen Bands und haben zum 30. Bandjubiläum ein neues Album herausgebracht mit neuen Stücken und auch den alten Hits. Dafür holten sie sich Verstärkung von jungen Bands wie Mine, MoTrip oder Deine Freunde, aber auch Die Doofen mischen mit auf ihrem Jubiläumsalbum. Tobias ist der einzige blonde Prinz der Band und auch der lustigste. Nach 11 Jahren im Thomanerchor Leipzig studierte er Schlagzeug und ist seit 1991 Teil der Prinzen. Zeitweise lebt er in London und spielt dort in gleich zwei Bands, wo er sein geliebtes Schlagzeug spielen darf und schreibt erfolgreich Musicals. Fürs neue Album hat sich Tobias nackig gemacht, weshalb er seit Neuestem auch gern mal „Der Flitzer“genannt wird. Warum er für die Kultur gerne Opfer bringt, er das Gendern nicht mag und warum von vorn herein für ihn klar war, dass Die Prinzen Erfolg haben werden, das erfahrt Ihr im Interview.

Vorhang auf für Jannis vom Badedampfer. By the way: mein 2. männlicher Gast seit es den Podcast gibt! Wohooo! Ich bin ja ein großer von Businesstalks und als ich selbst 2020 im Badedampfer mit einem Piccolöchen auf der Spree entlang geschippert bin, wusste ich schon, dass ich unbebingt mit Jannis quatschen muss. Die Geschichte von der Gründung des Badedampfers ist so inspirierend wie ich finde. Eine schwimmende Badewanne auf der Spree und seit Neuestem auch einen Saunedampfer am Start. Die Folge ist zwar sehr Berlin lastig...gebe ich zu, aber ich bin davon überzeugt, dass es ein toller Tipp ist, falls du nicht in Berlin wohnst und irgendwann mal diese schöne Stadt unsicher machst. Highlights dieser Folge: - wie es zur Idee kam, eine schwimmende Badewanne zu bauen - was tun, wenn es nur eine Skizze vom Boot gibt und noch kein Liegeplatz - die Höhen und Tiefen vom Gründen - warum du alles reinstecken musst, damit es funktioniert - warum es so wichtig ist, seine Träume zu leben und dafür loszugehen Hach... ich mag es ja einfach am Wasser zu leben und es war so schön mit Jannis auf seinem Hausboot am Treptower Park zu quatschen. Danke für dieses schöne und lustige Gespräch! Viel Freude beim Hören und alles Liebe, deine Kristina Alle Infos zum Badedampfer findest du hier: Website: https://www.badedampfer.de Instagram: @badedampfer_berlin Alle Infos zu GLÜCKSMAMA: Website: https://gluecksmama.de Instagram: @gluecksmamaberlin

Eine Themenliste so lang wie die Linie einer Bleistiftmine: Maßhemden, GNTM, Brustkrebs-Vorsorge, CSR, Streaming-Film-Anbieter, Hundeprodukte, DHDL, Homeoffice, Sozialverhalten, Vertrieb & mehr. Wir steigern damit unsere & hoffentlich eure gute Laune! -- Was bedeutet H&M? Was ist Lead Qualification? Netflix, Sky, Disney+, amazon prime Video - was ist besser? Wer erinnert sich noch an Telefonzellen? Wieso schrumpft das deutsche BIP durch Home-Office? Wer hat Germany's Next Top Model gewonnen? Wo gibt es seit Neuestem auch Maßhemden zu bestellen? Welche Corporate Social Responsibility Projekte wurden uns von euch empfohlen? Wie wirkt sich der ständige digitale Sozialkontakt im Alltag auf die Beziehungen zuhause aus? Was macht den Juni besonders? Welche Phasen hat man im B2B Sales Prozess? Was ist wowwow? Warum spricht Hannes über Sturm der Liebe? Was macht discovering hands? Wie leidensfähig muss man im Vertrieb sein? Welche google Suchtrends beschäftigen die ÖsterreicherInnen aktuell? Warum singt Hannes? Was macht Ralf Dümmel u.a. als Jurymitglied bei Die Höhle der Löwen so erfolgreich? Kennt noch jemand Prepaid-Telefonkarten? Wie wirken sich reduzierte oder fehlende Einkäufe, Mittagspause und co durch Hybrid-Office-Situationen auf die Wirtschaft aus? Warum kauft amazon MGM? Wie kann man Brustkrebs-Vorsorge gut betreiben bzw. was kann man tun? Welche Ansätze für Kaltakquise gibt es? Welche Mitarbeiter-Überwachung ist zu viel? Diese und viele weitere Fragen und Themen gibt es in dieser picke-packe-vollen Folge.

7 Tage Deutschland – Ausgabe 20/21 des AfD-Wochenendpodcasts. Sonntag ist der Tag des Grundgesetzes – es ist sein 72ster Geburtstag. Ein Grund zum Feiern oder zum Nachdenken? Fragen an AfD-Bundessprecher Tino Chrupalla. Betrug und Täuschung bei der Doktorarbeit. Merkels Familienministerin von der SPD, Franziska Giffey, wirft hin. Und will doch Bürgermeisterin in Berlin werden. Ein Unding, sagt der Berliner AfD-Fraktionschef Georg Pazderski. „The Great Reset“ – das Weltwirtschaftsforum will die weltweite Corona-Hysterie für einen kompletten Neustart von Wirtschaft und Gesellschaft nutzen. Ein System nur nach dem Geschmack der Wirtschaftseliten? „Nicht mit uns“ - sagt die AfD-Bundestagsfraktion. Über deren Kampagne „Einfach frei leben“ als Gegenentwurf reden wir mit den Abgeordneten Karsten Hilse und Marc Bernhard. Im Gespräch: Dr. Martin Vincentz, gesundheitspolitischer Sprecher der AfD-Fraktion NRW, stellte sich am Mittwoch bei Telegram eine Stunde live den Fragen unserer Hörer und ist heute auch zu Gast im Podcast. Die Aufzeichnung des kompletten live-Gesprächs hören Sie hier: https://youtu.be/5fGny1m3pIg Einer unserer Hörer fragt: Warum kann sich die AfD nicht Sendezeit bei ARD&ZDF einklagen, damit wir uns endlich mal so präsentieren können, wie wir wirklich sind? Der Jurist und AfD-Bundestagsabgeordnete Stephan Brandner erklärt, warum das so einfach leider nicht geht. Und wir empfehlen für´s lange Wochenende: Probieren Sie tiktok aus. Die lustige App für´s Handy mit kurzen unterhaltsamen Videos und seit Neuestem auch mit der AfD: https://vm.tiktok.com/ZMenSnRe5/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/afd-podcast/message

Ab dem Wochenende gilt eine nächtliche Ausgangssperre bei uns in Berlin. Es ist allerdings eine Regel voller Kompromisse. Wir schauen auf die Reaktionen und reden außerdem mit Benjamin Jendro von der Gewerkschaft der Polizei darüber, wie die Polizei das jetzt alles überhaupt kontrollieren kann. Außerdem geht es um den neuen, etwas kuriosen Inzidenzwert 165 für Schulschließungen, wie es zu dieser Entscheidung plötzlich kam und warum sich Berlin seit Neuestem nach anderen Zahlen als vorher richtet. Und Astra Zeneca ist jetzt für alle freigegeben, für diesen Impfstoff ist die Prioritäten-Reihenfolge aufgehoben - wo der Haken liegt, darum gehts auch bei uns.

Was wäre die Fernsehsendung "Zimmer frei" ohne Christine Westermann gewesen? Die 72-jährige Moderatorin, Buchautorin und Grimme-Preisträgerin ist seit Neuestem auch als Podcasterin erfolgreich mit "Jung und Jünger". Moderation: Caro Matzko

Wandern, draußen sein, die Natur erleben, das ist schon immer eine gute Idee und gern genutzte Freizeitgestaltung. Ebenfalls eine gute Idee ist sich unterwegs eine leckere Tasse Kaffee zu gönnen. Wie herrlich ist es sich bei atemberaubendem Panorama einen Outdoor Kaffee zu genehmigen? Meistens eher mittelprächtig, denn der Kaffee der seit morgens in der Thermoskanne vor sich hin heizt, ist leider meist schon eher durch. Deshalb wäre es doch spitze sich direkt beim Wandern Kaffee kochen zu können. Kann man auch, aber das hat so seine Tücken. Damit du bei der nächsten Wanderung darauf dann auch gut vorbereitet bist, habe ich mir heute den Niklas von „Backpack of Freedom“ eingeladen und wir sammeln ein paar Erfahrungen und Tipps für dich.   Niklas ist Kaffeeenthusiast, wandert sehr viel und ist seit Neuestem auf mit seinem Micro Camper unterwegs. Die Kombination dieser Themen macht ihn zum absolut perfekten Gesprächspartner für uns. Cooler Typ, mit vielen wertvollen Tipps. Also schnall dir die Wanderschuhe an und lass uns mal den Niklas ausquetschen.   Links zu Niklas:   Instagram: @Backpack_of_Freedom YouTube: Backpack of Freedom   Links zu einfach mal Kaffee:   Shop: einfachmalkaffee.com/shop Web: einfachmalkaffee.com Instagram: @einfachmalkaffee Facebook: einfach mal Kaffee YouTube: einfach mal Kaffee Mail: horst@einfachmalkaffee.com Datenschutz und Impressum  

Seit 2003 stellt die UNESCO immaterielle kulturelle Ausdrucksformen in den Fokus der Öffentlichkeit. Überall auf der Welt sollen überliefertes Wissen und Können, die einen wesentlichen Bestandteil unserer Alltagskulturen ausmachen, als immaterielles Kulturerbe sichtbar gemacht sowie Maßnahmen unterstützt werden, die zur Erhaltung und Weiterentwicklung geeignet sind. Dazu gehören seit Neuestem die Verehrungspraktiken der heiligen Walburga. Bernhard Löhlein berichtet.

Seit 2003 stellt die UNESCO immaterielle kulturelle Ausdrucksformen in den Fokus der Öffentlichkeit. Überall auf der Welt sollen überliefertes Wissen und Können, die einen wesentlichen Bestandteil unserer Alltagskulturen ausmachen, als immaterielles Kulturerbe sichtbar gemacht sowie Maßnahmen unterstützt werden, die zur Erhaltung und Weiterentwicklung geeignet sind. Dazu gehören seit Neuestem die Verehrungspraktiken der heiligen Walburga. Bernhard Löhlein berichtet.

Der Jänner des Jahres 2020 ist vorbei - pünktlich zum Monatsstart gibt es nun endlich auch Folge 26 der Teezeit! Mittlerweile hat sich aber einiges getan: Tobi gehört seit Neuestem zur „Elite“ und hat sich auf der Social Media Plattform Clubhouse angemeldet, auf der Thomas Gottschalk auch, mehr als aktiv, sein Unwesen treibt. Moritz weiß nicht so Recht, was er davon halten soll und liefert, neben dem Tee der Folge, stattdessen lieber ein wirklich essentielles Thema: Den Google-Begriff der Woche. Im unmittelbaren Zusammenhang dazu präsentieren die beiden Teezeitler auch einen Gegenstand, der die Zukunft der Menschen noch maßgeblich verändern wird. Schmelzt euch ein Wassereis, genießt das Zuckerwasser und schaltet auch gerne dieses Mal wieder ein!

Warum tragen am 12. Januar in New York und anderswo die U-Bahn-Fahrgäste keine Hosen? Was läuft seit Neuestem auf den Smartphones der Allianz-Mitarbeiter? Und welche Fachmedien aus der Branche schießen in der neuen Mediennutzungs-Studie den Vogel ab? Das und mehr hört Ihr in der ersten Ausgabe mit Patrick und Rainer im neuen Jahr. Auch Kollegin Franziska Zepf ist mit neuen Impuls dabei, und zum Abschluss gibts noch etwas Nettes für alle Headbanger unter uns. Rock on!

Lockdown, Lametta, Langeweile – der Jahresausklang im Zeichen von Corona steht bevor. Damit Ihr zwischen Bratapfelvorbereitung und Lagerkoller auch mal ein halbes Stündchen durchatmen könnt, gibt´s von uns eine Handvoll Hörempfehlungen: Wir stellen Euch unsere liebsten Podcasts und Hörspiele für Vorschulkinder vor. Außerdem Bücher, die auch uns Erwachsene beim Vorlesen Spaß machen. Und wir sprechen über Elternängste. Während Sandra ihren Sohn seit Neuestem auf dem Spielplatz stalkt, fragt sich Katarina, wieviel Vertrauen sie unbekannten Familien entgegenbringen kann. Kontrolle ist gut, Loslassen vermutlich besser. In diesem Sinne: Willkommen beim anstrengenden Kampf gegen die Verlockung, eine Helikopter-Mutter zu sein! Shownotes mit unbeauftragter Werbung: Lesetipps: Bauer Beck: https://www.fischerverlage.de/buch/christian-tielmann-bauer-beck-im-versteck-9783737355919 Billy Backe: https://www.ravensburger.de/produkte/kinderbuecher/kinderliteratur/billy-backe-aus-walle-wacke-47585/index.html Hörtipps: Fuchsbande: https://www.play-europa.de/produktwelt/hoerspiele/die-fuchsbande Tilda Apfelkern: http://www.tilda-apfelkern.de/hoeren/ Petronella Apfelmus: https://www.luebbe.de/luebbe-audio/hoerbuecher/kinderbuecher/petronella-apfelmus-die-hoerspielreihe/id_7287962?offset=5 Radio Mikro Lachlabor (BR): https://www.br.de/kinder/hoeren/radiomikro-lachlabor-104.html Was ist Was junior: https://open.spotify.com/playlist/0fpZ8nb0Hqo2M9psxcRd0u Mira & das fliegende Haus: https://mira-hoeren.de/mira-podcast/ Deine Freunde: https://open.spotify.com/artist/5e7w4jeuld5367jaczHkng Filmtipps: Klaus: https://www.youtube.com/watch?v=eogbqNW5Drs Als der Weihnachtsmann vom Himmel fiel: https://www.youtube.com/watch?v=CjR-Eu-BZiI Pettersson & Findus – Das schönste Weihnachten überhaupt: https://www.youtube.com/watch?v=REBInaLBYgs Christmas Chronicles: https://www.netflix.com/title/80199682 Sonstiges: Ein gutes Gefühl – Freebie: https://einguterplan.de/eingutesgefuehl-corona/ Online-Schwimmschule: https://www.instagram.com/swim_start/ Bluetooth-Kopfhörer für Kinder: https://www.pogsheadphones.com/ SO ERREICHT IHR UNS
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