Podcasts about die weiterentwicklung

Susan Levermann, ehemalige Fondsmanagerin bei der DWS und Autorin der bekannten Levermann-Strategie, spricht in dieser Podiumsdiskussion über die aktuellen Herausforderungen und Umbrüche an den Finanzmärkten. Im Fokus steht ihr neuer Ansatz des „gewaltfreien Investierens“, und wie man diesen Ansatz bei der Umsetzung einer eigenen Anlagestrategie verfolgt. Mit ihr auf dem Podium: Andreas Hauser, Gründer von Transparent Share. Er erläutert, wie er die Levermann-Strategie weiterentwickelt hat, um sie an moderne Anforderungen anzupassen. Gemeinsam diskutieren wir, wie sich der Paradigmenwechsel an den Märkten auf Investitionsentscheidungen auswirkt und welche Trends Anleger bis 2025 im Blick behalten sollten. Zentrale Themen der Diskussion:• Susan Levermanns Zeit als Fondsmanagerin der DWS• Ihr Ansatz des gewaltfreien investierens• Die Weiterentwicklung der Levermann-Strategie durch Transparent Share• Einschätzungen zur aktuellen Marktlage und zukünftigen Entwicklungen• Herausforderungen und Chancen im Kontext des Paradigmenwechsels Inhaltsverzeichnis00:34 Zeigt sich ein Paradigmenwechsel am Aktienmarkt?02:54 Steigende Inflation unter Präsident Trump?04:14 Die Aktualität der Levermann-Stratgie in der heutigen Zeit08:08 Modernisierung der Levermann-Strategie durch Transparent Share10:24 Levermann-Strategie: Trading oder langfristiges investieren?13:49 Gewaltfrei investieren: Definition & Anlage-Philosophie19:24 Einblicke einer ehemaligen Fondsmanagerin24:45 Einschätzungen zur Staatsschuldenkrise29:11 Unterschiede zwischen Levermann- & Anker-Strategie30:43 Was ist eine Overlay-Strategie? Zusammenarbeit anfragenhttps://www.maximilian-gamperling.de/termin/ Social Media- Instagram: https://www.instagram.com/maximilian_gamperling/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gamperling/- Newsletter: https://www.maximilian-gamperling.de/newsletter- Podcast: https://akademie.maximilian-gamperling.de/podcasts/anker-aktien-podcast Meine Tools- Charts*: https://de.tradingview.com/?aff_id=117182- Aktienfinder: https://aktienfinder.net- Finchat.io*: https://finchat.io/?via=maximilian- TransparentShare: https://bit.ly/3laA6tK- SeekingAlpha*: https://www.sahg6dtr.com/QHJ7RM/R74QP/- Captrader*: https://www.financeads.net/tc.php?t=41972C46922130T DisclaimerAlle Informationen beruhen auf Quellen, die wir für glaubwürdig halten. Trotz sorgfältiger Bearbeitung können wir für die Richtigkeit der Angaben und Kurse keine Gewähr übernehmen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen dienen ausschließlich der Information und begründen kein Haftungsobligo. Regressinanspruchnahme, sowohl direkt, wie auch indirekt und Gewährleistung wird daher ausgeschlossen. Alle enthaltenen Meinungen und Informationen sollen nicht als Aufforderung verstanden werden, ein Geschäft oder eine Transaktion einzugehen. Auch stellen die vorgestellten Strategien keinesfalls einen Aufruf zur Nachbildung, auch nicht stillschweigend, dar. Vor jedem Geschäft bzw. vor jeder Transaktion sollte geprüft werden, ob sie im Hinblick auf die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse geeignet ist. Wir weisen ausdrücklich noch einmal darauf hin, dass der Handel mit Aktien, ETFs, Fonds, Optionen, Futures etc. mit grundsätzlichen Risiken verbunden ist und der Totalverlust des eingesetzten Kapitals nicht ausgeschlossen werden kann.Aussagen über zu erwartende Entwicklungen an Finanzmärkten, insbesondere Wertpapiermärkten und Warenterminbörsen, stellen NIEMALS EINE AUFFORDERUNG ZUM KAUF ODER VERKAUF VON FINANZINSTRUMENTEN dar, sondern dienen lediglich der allgemeinen Information. Dies ist selbst dann der Fall, wenn Beiträge bei wörtlicher Auslegung als Aufforderung zur Durchführung von Transaktionen im o.g. Sinne verstanden werden könnten. Jegliche Regressinanspruchnahme wird insoweit ausgeschlossen. *Affiliate-Link #Börsentag #Aktie #Börse

Mit dem derzeitigen und dem ehemaligen Direktor der DZB bzw. heute des dzb lesen blicken wir auf fast 50 Jahre Geschichte des Hauses zurück. Die Weiterentwicklung des Angebots, auch mithilfe moderner Technik, steht dabei im Vordergrund.

Der Blog zum KaffeeKOMPASS-Podcast – Folge 65: Auf diesen Gast haben sich unsere Hosts schon sehr lang gefreut! Kai Wolf vom Vollautomaten-Hersteller Nivona schaut beim KaffeeKOMPASS vorbei und steht Michael und Tom Rede und Antwort. Zwei große ‚E‘ kennzeichnen Barista & Hommel-Kaffeesysteme-Geschäftsführer Michael Murschel und seinen Gesprächspartner Thomas „Tom“ Schulz, den Inhaber und Röstmeister der W&S Kaffee-Manufaktur: Expertise und Enthusiasmus. Beides sprüht dem Hörer der KaffeeKOMPASS Podcast-Reihe ab der ersten Sekunde entgegen, wenn zwei ausgewiesene Fachleute rund um das schwarze Gold fachsimpeln. In Folge 65 haben Michael und Tom einen Gast im Studio, der schon lange auf der Wunschliste stand: Kai Wolf von Nivona plaudert mit den Beiden über die Qualitätsmarke Made in Switzerland und die Besonderheiten seiner Kaffee-Vollautomaten. Milestones Folge 65 Ab 00:00 Min.: Einleitung Ab 01:00 Min.: Vorstellung Kai Wolf Ab 03:30 Min.: Über die Qualitätsmarke Nivona Ab 06:00 Min.: Entwicklungen und Trends bei Kaffeevollautomaten (KVA´s) Ab 10:00 Min.: Die Schlüsseltechnologien bei Nivona Ab 13:05 Min.: Die fünf Nivona-Brühprofile Ab 17:50 Min.: Extraktionszeiten und Flow Rates bei KVA´s Ab 20:00 Min.: Die Mühlen in Nivona KVA´s Ab 26:20 Min.: Was ist relevant für Nivona-Kunden? Ab 31:20 Min.: Der Entstehungsprozess der Nivona Aromaprofile Ab 36:55 Min.: Die Weiterentwicklung der Reinigungskonzepte Ab 42:20 Min.: Überleitung zu Teil 2: Live-Test an der Nivona Cube Zusammenfassung Große Freude bei Michael und Tom! Denn mit dem Besuch von Kai Wolf aus dem Hause Nivona können die beiden wieder einen Haken in Sachen Wunschgast machen. Nivona ist nicht nur fester Bestandteil im Portfolio bei Hommel Kaffeesysteme, sondern steht seit knapp 20 Jahren für größte Qualität und tolle Innovationen im Bereich der hochklassigen Kaffee-Vollautomaten (KVA´s). Kein Wunder also, dass die drei Vollblut-Experten eine Menge Themen haben: Neben allgemeinen Entwicklungen und Trends bei KVA´s geht es auch um konkrete Neuerungen aus dem Hause Nivona, die Mahlprozesse in Nivona KVA´s sowie die Entstehung der Nivona Aromaprofile und die richtige Reinigung der Maschinen. Jede Menge frischer Hörstoff für alle Kaffeefreunde sozusagen. Und das wie immer frisch gebrüht. Viel Spaß mit dieser Folge!

Gabriel liest »Die Genfer Konventionen in der Praxis. Zur Weiterentwicklung des humanitären Völkerrechts« von Heike Krieger: »Das Dilemma, den Krieg als Wirklichkeit akzeptieren zu müssen, um seine Führung rechtlich beschränken zu können, hat für die Rechtsetzung komplexe Folgen. Die Weiterentwicklung des Völkerrechts bleibt immer auch ein Tauziehen um staatliche Spielräume.« Anlässlich eines Doppeljubiläums der Genfer Konventionen im August 2024 erschien der zitierte bzw. vorgelesene Text in der Zeitschrift »Aus Politik und Zeitgeschichte« (APuZ) in der Ausgabe »Genfer Konventionen« (74. Jahrgang, Ausgabe 30-32/2024), herausgegeben von der Bundeszentrale für politische Bildung. Der Text steht unter der Creative Commons Lizenz und darf unter Nennung der Herausgeberin und der jeweiligen Autor:innen zu nichtkommerziellen Zwecken weiterverbreitet werden.

Die Hälfte aller Formel-1-Rennen liegt hinter uns. Nachdem Red Bull am Anfang der F1-Saison 2024 einen großen Vorsprung auf die Konkurrenz hatte, haben mittlerweile vier F1-Teams Grands Prix in diesem Jahr gewonnen. McLaren verfügt mittlerweile über das schnellste Auto. Auch Mercedes hat zu Red Bull aufgeschlossen. Ferrari musste zuletzt hingegen etwas abreißen lassen. Das liegt auch am zurückgekehrten Bouncing. Teams wie Ferrari, Aston Martin und Toro Rosso leiden unter diesem Phänomen. Viele Upgrades der F1-Teams funktionieren nicht wie gewünscht. Gerade der Unterboden bereitet Probleme. Auch Red Bull konnte trotz neuer Teile den Vorsprung nicht vergrößern. Woran liegt das und wie ist der restliche Saisonverlauf bezüglich der Weiterentwicklung einzuschätzen? In einer neuen Folge Formel Schmidt gibt es die Erklärungen dazu.

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In dieser Episode von “Nicht mehr wegzudenken” spricht Raphael mit Thomas "Avatar" Hruska über Künstliche Intelligenz und lebensechte Avatare. Thomas erzählt von seinen Erfahrungen und wie er stolz auf seine Entwicklungen ist. Die Weiterentwicklung von HeyGen als Videoproduktionsplattform und die Balance zwischen Perfektionismus und Authentizität ist ein zentrales Thema. Thomas zeigt einige seiner Avatare, die sogar in der HeyGen-Zentrale in Californien Aufmerksamkeit erregten, und erklärt, wie unperfekte Elemente eine realistische Wirkung erzielen. Zentral ist sein Forscherdrang, er versucht an die Grenzen zu gehen und lässt seinen Avatar sogar singen. In Zusammenarbeit ist so auch die personalisierte Werbekampagne zum “AI Playbook für Digitales Marketing” des Instituts entstanden. http://hruska.ai/thomas@hruska.aihttps://www.linkedin.com/in/thomas--hruska/

Der Spread zwischen den französischen und deutschen 10-jährigen Staatsanleihen ist derzeit so hoch wie seit 2017 nicht mehr. Das belaste das französische Staatsbudget weiter, sagt Simon Lustenberger, Leiter Anlagestrategie der ZKB. Die Weiterentwicklung hänge nun von den Neuwahlen in Frankreich ab. SMI: +0.3%

Mag Neapel heute nicht mehr zu den ersten Musikstädten Europas zählen, im Barock war sie es. Die Weiterentwicklung der Oper wurde dort vorangetrieben, und auch ein Hit der Kirchenmusik entstand in Neapel: Pergolesis Stabat mater.

Künstliche Intelligenz (KI) gilt als Schlüsseltechnologie. Deutschland hat Nachholbedarf, sagt Irene Bertschek, vom ZEW in Mannheim. Der Datenschutz wirke wie ein Bremsklotz.

Dein Update zur Digitalisierung der Versicherungsbranche. In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spricht Jonas Piela mit Simon Moser, CEO von muffintech. muffintech ist ein InsurTech aus Berlin. Sie sind seit dem Jahr 2021 am Start und verfügen mittlerweile über 20 Mitarbeitende. Mit der Zeit haben sie sich zum B2B-SaaS-Anbieter für Gen AI in der Versicherungsbranche entwickelt. Angefangen hat muffintech als Online-Makler. Irgendwann habe man festgestellt, dass sich mit den neuen GPT-Modellen 60-80 % des Geschäftsmodells automatisieren ließen, erzählt Simon. Anfangs wurde KI lediglich für den simplen Austausch mit dem Kunden eingesetzt. Zudem hat stets noch ein Mensch parallel gelesen, um schwerwiegende Fehler der KI zu verhindern. Die Weiterentwicklung der Modelle hat mittels Training - menschlichem Feedback - stattgefunden. Hierbei wird dem Modell mitgeteilt, was es bereits gut macht und was noch verbessert werden muss. Simon vergleicht diesen Prozess mit einem Kind, dem erklärt wird, wie man einen Aufsatz verfasst. Daten-Halluzinationen sieht er als großes Problem an. Die Datenqualität spielt eine denkbar wichtige Rolle. Hier sieht Simon die größten Einschränkungen für die Versicherungsbranche. Die Datengrundlage fehle in den Betrieben zu oft. Hier findest du mehr Informationen! Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Simon Moser #llm #insurtech #technology #it

Ich habe das 10-Fingersystem noch auf einer so genannten Schreibmaschine gelernt. Es war aber bereits eine elektrische und nicht nur eine mechanische. Die Weiterentwicklung war der Computer - wobei dieser weit mehr als nur die Möglichkeit zur Textverarbeitung bot respektive bietet. Aber gäbe es den Computer so wie wir ihn heute kennen ohne die Schreibmaschine? Ich vermute nein. Sicherlich war die Schreibmaschine Inspiration zumindest für das Design des Computers und sei es nur für die Tastatur. Zukünftig werden wir vielleicht nur noch über Sprache oder Augengesten oder sogar Hirnströme und Gedanken solche Geräte steuern. War die Schreibmaschine also umsonst, weil sie nur eine kurze Lebensdauer hatte? Ich denke nein. Im ganzen Entwicklungsprozess war sie wichtig. Das gilt auch für Dich. Für diese Zeit in Deiner Umgebung bist Du wichtig, weil Du prägst und Spuren hinterlässt. Ohne Dich wäre die Zukunft eine andere. Du bist wichtig, du zählst - gerade auch im neuen Jahr! Daher: Viel Segen für Dich zum neuen Jahr! Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

Wie wäre es, wenn du keinem Ziel und keinem Traum mehr hinterherrennen bräuchtest? Wie wäre es, wenn du nicht immer wieder gestresst und genervt wärest von einer endlosen Selbstoptimierung? Wie wäre es stattdessen dich bildlich gesprochen umzudrehen und dein Ziel, dein Traum dir plötzlich in die Arme rennt? Und wie wäre es, wenn du ganz tief erkennst, dass du als göttliches Geschöpf längst optimal bist und alles in dir trägst.  Wollen wir es gemeinsam entdecken und in dein Leben fließen lassen, so dass du glücklich SEIN im Hier und Jetzt erlebst? Dann lass' uns sofort loslegen, ich freue mich auf dich! Kurze Beschreibung über mich:  Maria Enja Michael ist in einer spirituellen Familie sehr behütet aufgewachsen. Dadurch konnte sie ihr Strahlen, ihre gute Intuition und Feinfühligkeit bewahren. Die Weiterentwicklung ihrer Gaben und Fähigkeiten startete sie mit 24 (vor fast 20 Jahren) mit der Ausbildung zur Bioenergie-Therapeutin, zum Medium und zur Meisterin der Bioenergie.  Damit half sie zahlreichen Menschen, Klarheit zu erhalten, Heilung auf allen Ebenen zu erfahren und - wie du dir denken kannst - glücklich zu SEIN :-)! Und das 1:1, in Gruppen und auf Heil-Reisen am Meer. Weitere Schulungen folgten und so begleitet Maria Enja als Trainerin spirituell interessierte Menschen 1:1 oder in Gruppen in 36 Schritten ins Erwachen. Seit 2020 hilft sie zusätzlich als Instant Chance Professional Menschen die ihren Traum leben wollen bei der Verwirklichung, da sie Ängste, Glaubenssätze und Blockaden in wenigen Minuten auflösen kann. Es folgte noch der Instant Change Master und die Instant Change Systemic Ausbildung. Letztere ermöglicht es ihr zusätzlich bei ihren Klienten das Familien-System zu befreien und in die göttliche Ordnung zu bringen, sowie Grundstücke & Häuser zu reinigen, zu entstören und z.B. mit Glücklichsein aufzuladen. Ihre große Vision ist es das Paradies auf Erden zu erschaffen und wie geht das am Besten? Richtig: mit glücklich SEIN

Folge #157 - Experteninterview mit Torsten Schuh! Torsten Schuh ist Unternehmer und Gründer von Hans Ranke. Hans Ranke ist ein natürliches, proteinreiches und leckeres Fertiggericht. Der Siegener war mit Hans Ranke in der Höhle der Löwen und hat es geschafft, einen Deal auszuhandeln mit Ralf Dümmel als Investor. Privat spielt Torsten gerne Fußball und ist der Natur unterwegs. Die unternehmerische Geschichte von Torsten hört sich erst mal an wie ein Märchen, das ist sie jedoch nicht: Aktuell ist Torsten nämlich sehr dringend auf der Suche nach einem Investor für Hans Ranke. In dieser Episode reden wir radikal ehrlich über wirkliches Unternehmertum und die Tatsache, dass Scheitern und Erfolg Hand in Hand gehen. Auch wenn darüber gerade in Deutschland viel zu selten laut gesprochen wird: Wir dürfen und müssen viel lauter über die *Risiken* und Herausforderungen als Unternehmer reden! Wir plaudern über Meilensteine im Business und darüber, wie es sich anfühlt, plötzlich vor Sorgen nachts wach zu werden. Diese Folge macht Mut - egal, ob Du gerade erfolgreich bist, *vor Herausforderungen oder noch am Anfang stehst*. Gleichzeitig möchten wir über diese Episode einen tollen Investor für Hans Ranke finden - damit dieses geniale Produkt weiterhin in den Supermärkten zu finden ist. Teile diese Episode bitte unbedingt mit Deinen Lieblingsmenschen, anderen Unternehmern und möglichen Investoren. Unternehmertum bedeutet eben auch Empathie und Zusammengehörigkeit. Viel Freude mit dieser besonderen Episode. Herzlichst, Carmen

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) arbeitet gerade an einer Änderung der Internationalen Gesundheitsvorschriften (IHR). Zwei Änderungen sind geplant: Die Weiterentwicklung der bestehenden International Health Regulations und ein neuer Pandemievertrag. Die Interpretationen der derzeitigen Entwürfe sind umstritten. Die einen halten sie für harmlos, die anderen sehen das Potenzial für massive Eingriffe in unsere Rechte. Sehen Sie hier einige der Regelungen im Detail und einige grundsätzliche Diskussionen zur überstaatlichen Einrichtungen. Das erwähnte Buch: "Die 36 Strategeme der Krise": Print: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI...Kindle: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... WHO-Vertrag Versions-Vergleich: https://apps.who.int/gb/wgihr/pdf_fil... Im Bundestag wurde neulich abgestimmt über "Stärkung und Reform der WHO": https://www.bundestag.de/parlament/pl... Text des Antrags: https://dserver.bundestag.de/btd/20/0... Verschiedene Sichtweisen auf den Vertrag: Gegner: https://www.mehr-wissen.info/ https://www.tichyseinblick.de/intervi... Befürworter: https://www.bundestag.de/presse/hib/k... https://www.dw.com/de/faktencheck-ver... https://www.zdf.de/nachrichten/politi... ►WEITERE INFORMATIONEN VON TEAM RIECK:Die WHO hat derzeit keine direkte Macht über die Gesundheitspolitik in Deutschland oder Europa. Die Entscheidungen zur Gesundheitspolitik werden von nationalen Regierungen und anderen Organisationen getroffen. Die WHO kann jedoch Empfehlungen und Leitlinien für die Gesundheitspolitik entwickeln, die von nationalen Regierungen und anderen Organisationen berücksichtigt werden können. Die Empfehlungen der WHO basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Forschungsergebnissen, die von Experten aus der ganzen Welt gesammelt und bewertet werden. Sie arbeitet auch eng mit nationalen Regierungen und anderen Organisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Empfehlungen zu unterstützen.Am 7. April 1948 wurde Sie gegründet und wird hauptsächlich durch Beiträge von Mitgliedstaaten und freiwilligen Beiträgen von Mitgliedstaaten und anderen Partnern finanziert. Die Beiträge der Mitgliedstaaten werden auf der Grundlage des Bruttonationaleinkommens (BNE) berechnet. Die WHO hat auch eine Stiftung, die unabhängige Zuschüsse für die Unterstützung der Bemühungen der Organisation zur Bewältigung der dringendsten globalen Gesundheitsprobleme bereitstellt.Der Deutsche Bundestag hat am Freitag, den 12. Mai 2023, einen Antrag der Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP zur Stärkung und Reform der Weltgesundheitsorganisation (WHO) angenommen1. Der Antrag wurde namentlich mit 497 Stimmen angenommen, während 68 Abgeordnete gegen die Vorlage stimmten und 25 sich enthielten.►WEITERES VON CHRISTIAN RIECK: *Die 36 Strategeme der Krise: ○Print: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI...○Kindle: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... *Schummeln mit ChatGPT: ○https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... ○https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI...*Digni-Geld - Einkommen in den Zeiten der Roboter: ○Print: http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN...○Ebook: http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN...○YouTube: https://www.youtube.com/c/ProfRieck?s... ○Instagram: / profrieck ○Twitter: / profrieck ○LinkedIn: / profrieck *Hinweis: Die angegebenen Links können Affiliate-Links sein, bei denen eine Provision gezahlt wird.#profrieck #WHOHaftungsausschluss: Dies ist ein Bildungskanal, kein Finanz- oder Medizinkanal. Der Inhalt meiner Videos bzw. Podcasts dient ausschließlich zur allgemeinen Information und ist kein finanzieller oder medizinischer Rat oder gar eine persönliche Empfehlung. Informieren Sie sich bitte immer aus mehreren unabhängigen Quellen und suchen Sie professionellen Rat für Ihre Entscheidungen, insbesondere im Bereich der Investments oder der Medizin. Die geäußerten Meinungen stellen keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Vermögenswerten aller Art, also insbesondere Wertpapieren oder Sachwerten. Sie ist auch keine Aufforderung zu irgendeiner Form der Selbsttherapie oder Selbstdiagnose. Bitte nehmen Sie diese Hinweise ernst.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) arbeitet gerade an einer Änderung der Internationalen Gesundheitsvorschriften (IHR). Zwei Änderungen sind geplant: Die Weiterentwicklung der bestehenden International Health Regulations und ein neuer Pandemievertrag. Die Interpretationen der derzeitigen Entwürfe sind umstritten. Die einen halten sie für harmlos, die anderen sehen das Potenzial für massive Eingriffe in unsere Rechte. Sehen Sie hier einige der Regelungen im Detail und einige grundsätzliche Diskussionen zur überstaatlichen Einrichtungen. Das erwähnte Buch: "Die 36 Strategeme der Krise": Print: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... Kindle: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... WHO-Vertrag Versions-Vergleich: https://apps.who.int/gb/wgihr/pdf_fil... Im Bundestag wurde neulich abgestimmt über "Stärkung und Reform der WHO": https://www.bundestag.de/parlament/pl... Text des Antrags: https://dserver.bundestag.de/btd/20/0... Verschiedene Sichtweisen auf den Vertrag: Gegner: https://www.mehr-wissen.info/ https://www.tichyseinblick.de/intervi... Befürworter: https://www.bundestag.de/presse/hib/k... https://www.dw.com/de/faktencheck-ver... https://www.zdf.de/nachrichten/politi... ►WEITERE INFORMATIONEN VON TEAM RIECK: Die WHO hat derzeit keine direkte Macht über die Gesundheitspolitik in Deutschland oder Europa. Die Entscheidungen zur Gesundheitspolitik werden von nationalen Regierungen und anderen Organisationen getroffen. Die WHO kann jedoch Empfehlungen und Leitlinien für die Gesundheitspolitik entwickeln, die von nationalen Regierungen und anderen Organisationen berücksichtigt werden können. Die Empfehlungen der WHO basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Forschungsergebnissen, die von Experten aus der ganzen Welt gesammelt und bewertet werden. Sie arbeitet auch eng mit nationalen Regierungen und anderen Organisationen zusammen, um die Umsetzung ihrer Empfehlungen zu unterstützen. Am 7. April 1948 wurde Sie gegründet und wird hauptsächlich durch Beiträge von Mitgliedstaaten und freiwilligen Beiträgen von Mitgliedstaaten und anderen Partnern finanziert. Die Beiträge der Mitgliedstaaten werden auf der Grundlage des Bruttonationaleinkommens (BNE) berechnet. Die WHO hat auch eine Stiftung, die unabhängige Zuschüsse für die Unterstützung der Bemühungen der Organisation zur Bewältigung der dringendsten globalen Gesundheitsprobleme bereitstellt. Der Deutsche Bundestag hat am Freitag, den 12. Mai 2023, einen Antrag der Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP zur Stärkung und Reform der Weltgesundheitsorganisation (WHO) angenommen1. Der Antrag wurde namentlich mit 497 Stimmen angenommen, während 68 Abgeordnete gegen die Vorlage stimmten und 25 sich enthielten. ►WEITERES VON CHRISTIAN RIECK: *Die 36 Strategeme der Krise: ○Print: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... ○Kindle: https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... *Schummeln mit ChatGPT: ○https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... ○https://www.amazon.de/exec/obidos/ASI... *Digni-Geld - Einkommen in den Zeiten der Roboter: ○Print: http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN... ○Ebook: http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN... ○YouTube: https://www.youtube.com/c/ProfRieck?s... ○Instagram: / profrieck ○Twitter: / profrieck ○LinkedIn: / profrieck *Hinweis: Die angegebenen Links können Affiliate-Links sein, bei denen eine Provision gezahlt wird. #profrieck #WHO Haftungsausschluss: Dies ist ein Bildungskanal, kein Finanz- oder Medizinkanal. Der Inhalt meiner Videos bzw. Podcasts dient ausschließlich zur allgemeinen Information und ist kein finanzieller oder medizinischer Rat oder gar eine persönliche Empfehlung. Informieren Sie sich bitte immer aus mehreren unabhängigen Quellen und suchen Sie professionellen Rat für Ihre Entscheidungen, insbesondere im Bereich der Investments oder der Medizin. Die geäußerten Meinungen stellen keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Vermögenswerten aller Art, also insbesondere Wertpapieren oder Sachwerten. Sie ist auch keine Aufforderung zu irgendeiner Form der Selbsttherapie oder Selbstdiagnose. Bitte nehmen Sie diese Hinweise ernst.

ESG, Stromkosten, CO2-Emissionen und steigende Datenmengen im semi-/unstrukturierten Bereich - Ist Active Cold Storage die Lösung? Im interaktiven Tech-Podcast mit Firma Quantum nachgefragt… Zum Inhalt dieses Podcasts (25 min.): Die Weiterentwicklung von Rechenzentrum-Infrastrukturen aus Sicht der Energieeffizienz nimmt an Bedeutung zu. KI, ML, Cloud-Computing, immer mehr Daten und die schnelle Entwicklung neuer Business-Apps führen nicht nur zu unvorhersehbaren Auslastungen innerhalb der IT-Infrastruktur, sondern auch zu höheren Kosten und Betriebsausgaben im Zusammenhang mit der Speicherung, dem Zugriff und der Verwaltung- besonders im Zusammenhang mit der langfristigen Aufbewahrung von Massendaten (Stichworte: Complinace, unstrukturierte Daten, Cold Storage etc.). Nachhaltigkeitsziele erreichen und die Energiekosten des Unternehmens zu minimieren – IT-Teams können dazu einen wichtigen Beitrag leisten, wenn sie richtig planen. Hintergrund: die ITK-Technologie steht derzeit für rund 10 Prozent des gesamten Energiebedarfs und ist damit für rund zwei Prozent der weltweit erzeugten CO2-Emissionen mitverantwortlich. Norbert Deuschle vom Storage Consortium spricht in dieser Podcast-Episode mit Frau Ines Wolf - Managerin Pre-Sales CE bei der Firma Quantum (1) zu den aktuellen kundenseitigen Herausforderungen sowie Lösungen Ihres Unternehmens aus Sicht der Datenspeicherung und Verwaltung. Im einzelnen werden folgende Punkte angesprochen und ausführlicher behandelt: Das Kürzel ESG beschreibt (drei) Verantwortungsbereiche von Unternehmen und Organisationen, die verschiedene nachhaltigkeitsbezogene Kriterien beinhalten. Umweltbewusstsein, Energiekosten (E), Emissionsvorgaben (G) etc. Was bedeutet ESG aus Sicht der Speicherverwaltung? Veraltete IT-Infrastrukturen und der Fachkräftemangel sind für viele Unternehmen eine Herausforderung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele. Aus Sicht der IT im Rechenzentrums-Umfeld betrifft das konkret die Modernisierung und den optimierten Einsatz der dazugehörigen IT-Infrastruktursysteme- und Komponenten. Auf viele Daten wird nach einiger Zeit nur mehr selten zugegriffen. Als Konsequenz daraus kann die Migration kaum benutzter inaktiver (kalter) Daten von Festplattensystemen auf stromlose Bandspeicher oder teilweise auf Flash (Metadaten) zur deutlichen Verringerung der CO2-Emissionen beitragen. Voraussetzung: Datenworkflows und den Bedarf beim Kunden verstehen Begrifflichkeiten: Active Cold Storage; near-line storage; HSM, Active Archiving, Datenklassifizierung, Compliance-Vorgaben Warum bestimmte Kunden Cold Storage und Objektspeicher lieber on-premise implementieren? Vorteile gegenüber der Public Cloud. Wie lässt sich die Verbindung zu Cloud Deployments (S3 / Glacier / API-Ansatz) realisieren. Wie kann Tape in Zusammenhang mit S3, Cloud und Objektspeicher genutzt werden? Quantum Active Cold Storage: Strategie und Lösungsangebot

 Neben dem geringeren Stromverbrauch steht die Speicherung auf stromlose Medien wie Tape auch für weniger Abfall und Elektronikschrott (Stichwort: E Umweltverschmutzung). Fazit Neben Speichermedien nebst Anwendungsprofilen ist der Einsatz von Software-Werkzeugen zur Datenklassifizierung und als Vorbereitung zur Migration zentral. Weiter spielen Verfahren zur Datenreduktion wie Deduplizierung, Kompression, Erasure Coding sowie HSM in Verbindung mit near-line Storage (active archving) und die mögliche Anbindung an die Cloud eine Rolle. Richtig umgesetzt können über das Jahr gerechnet daraus teils erhebliche Stromkosteneinsparungen pro KWh pro Anwendung und Speicher resultieren. In der richtigen Kombination von modernen Hardware- mit Software-Ressourcen lassen sich aus Sicht von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit reale Synergien erzeugen.

Wir sprechen mit Prof. Dr. Alexandra Borchardt. Sie ist eine unabhängige, international arbeitende Beraterin, Medienforscherin und Autorin mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in großen deutschen Medienhäusern, 15 davon in Führungspositionen, Honorarprofessorin für Leadership und Digitalisierung an der TUM School of Management der TU München und Senior Research Associate am Reuters Institute for the Study of Journalism an der University of Oxford. Wir sprechen über den Einfluss der Digitalisierung auf den Journalismus, die Besonderheiten Österreichs und die Zukunft des Printjournalismus. Links: https://alexandraborchardt.com/ https://www.derstandard.at/story/2000142494165/kampf-um-print-journalismus-verschwindet-wenn-er-sich-nicht-wandelt https://www.ebu.ch/publications/strategic/loginonly/report/news-report---whats-next-public-service-journalism-in-the-age-of-distraction-opinion-and-information-abundance Ars Boni 44: Die Weiterentwicklung des (Online-)Journalismus nach Covid 19 mit Prof. Dr. Borchardt https://www.youtube.com/watch?v=SSunCank05s

NFTs sind nicht mehr nur Bildchen, die man für sein Social Media-Profil nutzt. Es entstehen immer mehr spannende Anwendungsmöglichkeiten und diese nutzen auch immer mehr große Marken. Darüber spreche ich in dieser Folge mit Lorenz.

Die Weiterentwicklung der Medientechnik und der damit verbundenen vielfältigen neuen Möglichkeiten wie kooperatives Zusammenarbeiten online, Ausweitung und -differenzierung von Social-Media-Angeboten oder die Möglichkeiten von KI werfen nicht nur neue gesellschaftliche und medienpädagogische Fragestellungen auf, sondern schaffen eigene Medienkulturen und Medienpraktiken, Jugendkulturelle Communitys, die sich der Logik Aktiver Medienarbeit zum Teil entziehen. Darüber hinaus sind Medien und Medienprodukte in anderen Bereichen wie politischer Bildung oder Kulturpädagogik ein fest verankerter Baustein geworden. Die Fachredaktion des Ausgabe, Mareike Schemmerling, Klaus Lutz und Wolfgang Reißmann, spricht darüber, wie sich Ansätze der aktiven Arbeit mit Medien unter diesen Bedingungen verändern – und welche Herausforderungen sich daraus ergeben.

Was bewegt die Personaldienstleistungsbranche? Darüber habe ich mich mit Markus Budde, Director of Sales von zvoove PDL, Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH und Zeitarbeits-Urgestein Edgar Schröder, Gründer der Akademie der Zeitarbeit, auf dem Vortrag der zCom unterhalten. Wir sprechen über den Zusammenschluss von IGZ und BAP, Next Generation Personaldienstleistung und neue Technologien. Ihr hört heute einen Mitschnitt der zvoove Personaldienstleistungs GmbH. Die Weiterentwicklung von On-Site-Management bedeutet, dass es eine Zukunft geben wird in der firmenbezogene, auftraggeberbezogene und neutrale Plattformlösungen uns einen gigantischen Mehrwert bieten. Die Augen vor dem Nutzen von KI zu verschließen, ist nicht ratsam. Angst davor zu haben, brauchen wir auch nicht, so Dr. Timm Eifler im Gespräch. Du erfährst, welche Potentiale uns die neuen Softwarelösungen erschließen und was der Unterschied zwischen unentschuldigtem Fehlen und selbstbestimmtem Handeln ist. Wir beschreiten gemeinsam ein neues, spannendes Zeitalter mit vielen Möglichkeiten für die Zeitarbeitsbranche. Bist du bereit für Zeitarbeit? Dann vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und zu teilen, damit wir unsere Branche gemeinsam noch besser machen können. Ich freue mich, dass du ein Teil meiner Community bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit & zCom 01:15 Vortrag der zCom 04:36 Zusammenschluss IGZ & BAP 19:06 Zeitenwende für unsere Branche 21:30 Zeitarbeit Next Generation 27:36 Unentschuldigtes Fehlen oder selbstbestimmtes Handeln? 38:48 Neue Technologien in der Personaldienstleistung ———————————————————————————————————— Links zu Zvoove Zu den weiteren Vorträgen: -https://zvoove.com/webinare-whitepaper/webinar-zvoove-managed-payroll-services Managed Services: -https://zvoove.com/loesungen/managed-services/payroll ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Peter ist wieder aus dem Urlaub zurück! Natürlich müssen die beiden auch erst mal über Peters Messe-Highlight sprechen. Die ersten Produkte, die wir uns im Zuge der High End in unserem Laden genauer anschauen möchten, sind mittlerweile eingetrudelt. Dazu gehört zum Beispiel der Silent Angel Roon Musikserver mit passendem Netzwerkswitch und Clock. Bestellt wurde außerdem der großartige Technics SL-1000R: der größte direkt getriebene Plattenspieler der Marke. Im Herbst / Winter wird bei uns ein großes Event stattfinden: Dr. Roland Gauder und Volker Specht von Gauder Akustik präsentieren u.a. ihre brandneue DARC MKII Lautsprecher. Die Weiterentwicklung der bei uns so beliebten DARC - Serie.

Warum erwarten Unternehmen 100% plus x von ihren Mitarbeitern? Was ist "Quiet quitting" und was kann man dagegen tun? Florian Zapp ist systemischer Organisationsentwickler und Geschäftsführer bei Storylines. Das Ziel seines Unternehmens ist Organisationen zu beraten und zu begleiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens steht dabei im Vordergrund. Florian sagt: "Hört auf über eure Mitglieder eure Organisationsprobleme zu lösen!" In seinem Podcast "Systemisch -Agil" spricht er über die Kombination systemischer und agiler Ansätze, die, wie er meint, die Antwort auf viele Herausforderungen unserer Arbeitswelt sein können.

Der Gastgeber Julius Sommer ist sehr enttäuscht über die Menschen die den Podcast abgeschaltet haben weil ihm keiner mehr zu hört das schmerzt ihn sehr wir wollen in Zukunft da was ändern und über Neue Künstler sprechen

Experten messen der Erfindung des Internets einen größeren Einfluss auf die Gesellschaft bei, als den der industriellen Revolution. Die Weiterentwicklung des Internets sehen andere wiederum im Metaversum. Was sich die Autobranche von der Technik verspricht, erklärt Carina Belluomo in der aktuellen Folge.

Die Weiterentwicklung des Fuckboys, findet man meist in einer Sutuationship wieder. Das meint zumindest Leila, die auf der Suche nach neuen, besseren Beziehungsmodellen ist. Doch was zur Hölle soll das eigentlich sein, Situationship? Toyah meint, Situationshit. Eine Debatte über die aktuelle Dating-Kultur, heute bei den Weibers. Welches Modell ist für euch das beste? Vor welchen Beziehungen haltet ihr euch fern? Erzählt es uns! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Weibers

Bewerbungsgespräche, Weiterbildung, Feedback geben – brauchen wir für diese HR-Tätigkeiten zukünftig noch echte Menschen oder können KI-Anwendungen wie ChatGPT das übernehmen? Und welche Aufgaben bleiben dann noch? Georg Pepping ist HR-Direktor bei T-Systems, dem IT-Anbieter der Telekom. Er sagt: „Die Weiterentwicklung von Chatbots wird in großen Teilen unsere Arbeit verändern, sie wird disruptiv sein.“ So werden wir seiner Meinung nach zukünftig weniger Wissensabfragen bei Beweber:innen betreiben und stärker das Technologieverständnis prüfen. „Am Ende des Tages ist es eine laufende Verschiebung der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine.“ Wo es aus Peppings Sicht weiterhin den „Human Touch“ braucht und was er über seinen Sohn über den Umgang mit Technologie gelernt hat, erzählt er Charlotte Haunhorst, Head of Digital beim Handelsblatt, in der neuen Folge von Rethink Work. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Rethink Work-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, wie Themen rund um Führung und Karriere sich verändern und die Arbeitswelt von morgen aussehen wird. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/mehrkarriere Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Sichere Dir jetzt dein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com/erstgespraech Die Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg der Sicherheitskultur mitzunehmen, braucht eine systematische Vorgehensweise. Hierbei ist es wichtig, individuelle auf das Unternehmen passende Maßnahmen zu planen und umzusetzen. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Daniel Ramelsberger von der MAN Truck & Bus SE. Daniel ist mit seinem Team seit rund einem Jahr Kunde bei den WandelWerkern. Die Beiden sprechen über die Fortschritte seit der Zusammenarbeit und darüber, dass Arbeitsschutz auch im Sinne der positiven Entwicklung messbar sein kann. Weiterhin berichtet Daniel über interne Mittel, wie beispielsweise die Arbeitsschutz-Zeitschrift "Safe" und wie diese auf Mitarbeiter wirkt. Du möchtest mit einem erfahrenen Partner schneller und nachhaltiger die Sicherheitskultur in deinem Unternehmen verändern? Dann lass uns im Kennenlerngespräch einmal hierzu austauschen. Sichere Dir jetzt dein unverbindliches Erstgespräch: www.wandelwerker.com/erstgespraech Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu kommen.

Es ist ziemlich kompliziert geworden in deutschen Unternehmen: Seit Beginn der Coronapandemie kommen Angestellte immer seltener ins Büro und klappen ihr Laptop immer öfter am heimischen Schreibtisch auf. Und manche haben auch ihre Prioritäten neu justiert, verabschieden sich vorübergehend ins Sabbatical – oder gleich ganz, per Kündigung. Sie können ihre Ansprüche selbstbewusst formulieren. Schließlich fehlen überall Fachkräfte. Arbeitnehmer, nicht Arbeitgeber stellen die Bedingungen. Führungskräfte stehen damit vor der schwierigen Aufgabe, im Arbeitsalltag Lösungen zu finden, die auf die individuellen Bedürfnisse in der Belegschaft eingehen – und trotzdem das Team zusammenhalten. Was die Deutschen wirklich wollen im Job, das weiß kaum jemand besser als Sebastian Dettmers. Seit 2020 führt er das Stellenportal Stepstone. Im Podcast erzählt er, wie wichtig die Offenlegung von Gehältern bei der Gewinnung von Talenten ist, warum er seit elf Jahren bei Axel Springer arbeitet, obwohl er das als 20-Jähriger keinesfalls wollte – und wieso er gern einen Tag lang eine Frau wäre. Wie gefällt Ihnen das Chefgespräch? Nehmen Sie gerne an unserer Umfrage unter wiwo.de/zufriedenheit teil, damit wir den Podcast noch besser machen können. Unsere aktuelle Titelgeschichte: Homeoffice, Viertagewoche, mehr Urlaub, fehlender Biss: 42 Prozent der deutschen Führungskräfte sagen, ihre Mitarbeiter seien nicht einsatzfreudig genug. Der Fachkräftemangel aber stattet sie mit neuer Macht aus – und damit wachsen ihre Ansprüche. Wie die Unternehmen damit umgehen, was sie ihren Mitarbeitern bieten müssen – und was das mit Investitionen im Ausland zu tun hat. https://www.wiwo.de/my/erfolg/beruf/lustlos-und-begehrt-wie-faul-sind-die-deutschen/28799958.html *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als WirtschaftsWoche Chefgespräch-Hörerinnen und Hörer: wiwo.de/chef-abo

15 Teilnehmer gingen zwei Jahre lang die "Smart Mile" und waren Teil des Lernexperiments S.MILE, initiiert von der Haufe Akademie. Zwei Jahre lang durften sie ein fast unendlich breites Lernangebot und einen eigenen Coach nutzen - wow, was für ein Luxus. Da muss nachhaltige Weiterentwicklung doch gesichert sein? Die Dokumentation "Work in Progress" von Erfolgsregisseur Kristian Gründling zeigt den Weg der SMILE-Teilnehmer und die Resultate, die die Lernreise bei den Einzelnen hervorgebracht hat. GF der Haufe Akademie, Mario Kestler, zieht im "Lernen in geil"-Podcast Bilanz. Die Fragen zu SMILE und dem Film "Work in Progress": 00:50 Mario, beschreib bitte die Initialidee hinter dem Projekt S.MILE - Smart Mile. 02:58 Was war wichtiger, der Coach oder das offene Trainingsprogramm? Hätte das auch ohne Trainingskatalog geklappt und hätte ein Coach gereicht? 04:35 Ihr seid mit dem Anspruch gestartet, zu messen, was TN tun, um in dem Projekt erfolgreich zu sein. Konntet Ihr das Ziel einhalten bzw. wie hat es sich verändert? 06:20 Hast Du ein Beispiel von krasser Wandlung? Von FK zum Bäckermeister? 08:50 Du sagtest im Film "Umwege erhöhen die Ortskenntnis“ - kamen manche TN auch auf den ursprünglichen Pfad zurück? 10:43 Wie sah die Lernreise über die 2 Jahre genau aus, reine Selbstorganisation? Ich habe neben Kick-off, Coachings und Selbstlernphasen auch Workshops im Film gesehen… 12:20 Ihr habt u.a. den DISG angewandt, Tests wie diese sind umstritten, Ihr habt trotzdem darauf gesetzt… 13:50 Ein TN hat in seiner Firma drei Stufen übersprungen - normalerweise muss man sich bei Karrierepfaden Schritt für Schritt vorarbeiten. Sind klassische Karrierepfade in Unternehmen noch sinnvoll? Wie müsste man die klassischen Karrierepfade anpassen, um zeitgemäß zu sein? Und wie geht's dem Teilnehmer, der drei Stufen übersprungen hat, heute? 18:50 Ich bin im Großen und Ganzen zufrieden mit meinem Leben, habe aber immer das Gefühl, dass es doch da noch mehr geben muss. Was rätst Du mir? Einen Persönlichkeitscoach zu nehmen, ein Sabbatical, mehr Weiterbildung generell? 20:50 Wie bekommt man den SMILE-Film "Work in Progress" zu sehen? Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de/videoblog SMILE von der Haufe Akademie: https://entwicklung-erleichtern.de Film "Work in Progress": https://www.work-in-progress.film Jennifer Withelms Homepage: https://www.lerneningeil.de Jennifer Withelm vernetzen: https://www.linkedin.com/in/jenniferwithelm/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lerneningeil/message

Ob gentechnikfreie Fütterung, die Nachverfolgbarkeit jedes einzelnen Eis oder der frühzeitige Ausstieg aus der Käfighaltung: Die Weiterentwicklung der heimischen Geflügelbranche orientiert sich stark an den Bedürfnissen der Konsumentinnen und Konsumenten. "Faktum ist, dass wir in Österreich so wenige Antibiotika einsetzen wie nirgendwo weltweit." Maßgeblich für all das verantwortlich sind zwei Organisationen: die Österreichische Qualitätsgeflügelvereinigung (QGV) und die Zentrale Arbeitsgemeinschaft der Österreichischen Geflügelwirtschaft (ZAG). Mit wem ließe es sich also besser über die Herausforderungen der heimischen Geflügelbranche diskutieren, als mit deren Geschäftsführern Stefan Weber (QGV) und Michael Wurzer (ZAG)? Gesprächsstoff gibt es für Hannes Royer und seine Podcast-Gäste genug, immerhin hat sich die Branche erst Anfang des Jahres dazu entschieden, das grundlose Töten von Küken zu beenden. Hör‘ rein und erfahre, was nun mit den männlichen Küken aus unserer Legehennenzucht passiert und wie ein guter Umgang mit unseren Lebensmitteln – vom Bauern bis zum Konsumenten – eine Verbesserung für Mensch und Tier mit sich bringt. Danke an Pam Pam Ida für die Bereitstellung des Songs "Bis auf die Knochen" für unser Intro/Outro! Wenn dir unsere Arbeit gefällt, dann freuen wir uns über deinen Beitrag über https://www.paypal.me/landschafftleben Weitere Informationen unter: https://www.landschafftleben.at Mit Unterstützung von Bund und Land

Die Weiterentwicklung des Internets: Überblick zu Metaverse und Web3. Welche Handlungsimperative gibt es für traditionelle Unternehmen, nachdem Microsoft, Facebook, H+M und Disney uvm mit Datenbrillen, Blockchain und digitalen Gütern ins Web3 gehen? Die Podcast Episode gibt einen Überblick über das Thema und folgende Einschätzungen: 1) Weil viele internationalen Digitalfirmen massiv ins Metaverse investieren, werden wir alle als Kunden damit in Kürze konfrontiert. 2) Spezielle Branchen (Immo, Mode, Bekleidung, Unterhaltung, HR/Bildung, Beratung, Produktion, Wartung) müssen sich bereits heute mit den neuen Technologien auseinandersetzen. 3) Für alle anderen gilt es mit geringem Investment die eigene Konkurrenz zu beobachten, damit nicht eine sehr wahrscheinliche digitale Weiterentwicklung verschlafen wird. www.martingiesswein.com/termin

Narin Ufak stellt sich in dieser Episode vor und erzählt mir, Iris, wie sie sich ihren beruflichen und privaten Weg frei gemacht hat. Dabei konnten wir feststellen, dass die kurdische und die deutsche Kultur gar nicht so verschieden ist, wie es auf den ersten Blick scheint. Besonders beeindruckt hat mich auch, warum Narin Machen und Wachsen mit mir zusammen ins Leben gerufen hat. Die Weiterentwicklung von Menschen, insbesondere Frauen, ist ihr eine Herzensangelegenheit. Hört rein, um alles zu erfahren.

Seit über 20 Jahren ist das Kursangebot Starke Eltern - Starke Kinder® eine Erfolgsgeschichte. Doch die Anforderungen haben sich geändert: Schon vor der Corona-Krise, aber während dieser vermehrt, wurde der Kinderschutzbund Bundesverband auf Möglichkeiten der (Teil-)Digitalisierung von Starke Eltern – Starke Kinder® angesprochen. (Teil-)Digitalisierte Kurse bieten Eltern viele Vorteile: Sie müssen etwa nicht quer durch die Stadt fahren, um am Kurs teilnehmen zu können, außerdem haben sich die Kommunikationsgewohnheiten von Eltern gewandelt, worauf wir mit einer (Teil-)Digitalisierung eine entsprechende Antwort geben können. Daher wird Starke Eltern – Starke Kinder® modernisiert. Die Weiterentwicklung des Kurses ist dank der Förderung durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und von dm-drogerie markt möglich. Über die Neuauflage des Elternkurses des Kinderschutzbundes sprach Bundesvorstandsmitglied Joachim Türk mit der stellvertretenden Geschäftsführerin des Kinderschutzbund-Bundesverbandes Martina Huxoll-von Ahn und der Projektleiterin von Starke Eltern – Starke Kinder® DIGITAL Konstanze Butenuth.

Liebe Bols, es ist glaube ich soweit: Wir können offiziell vom neuen Andi sprechen. Andi 2.0 quasi. Die Weiterentwicklung. Der alte Andi hat endlich die Beta verlassen und wurde released. Was ich damit sagen will: Andi hat wieder Filme und Serien geschaut. Ist das nicht schön?

In der 13. Folge von „Diese schwierigen Menschen“ geht es um Kundinnen- und Kundentypen. Dazu werfen wir einen Blick auf das Kundentypen-Modell nach Haeske. Wir gucken dabei sowohl auf die Eigenschaften hinter dem Verhalten von Kunden und Kundinnen, welche Typen sich daraus ergeben und wie mit den einzelnen Typen umzugehen ist.Wir vertiefen unseren Blick im nächsten Schritt weiter, indem wir im Zusammenhang mit Kunden und Kundinnen auf das Thema Fassade schauen und einen Blick darauf werfen wie sich Kundenbeziehungen in wiederkehrenden Settings weiterentwickeln.Im Einzelnen geht es um die folgenden Themen:1. Das Modell von Haeske2. Die Weiterentwicklung des Modells – Eigenschaften zur Unterscheidung von Kunden und Kundinnen3. KundInnentypen4. Kulturelle Erwartung, Fassade und Kundentypen5. Wiederkehrende KundenbeziehungenDas Handout zum Haeske-Modell und meinen weiterentwickelten Dimensionen / Kundeneigenschaften finden Sie hier.

Das duale Mediensystem in Deutschland ist in seiner Art einzigartig: Die öffentlich-rechtlichen Medien solidarisch finanziert auf der einen Seite und die privaten Medien auf der anderen Seite. Im Zuge des demographischen Wandels und der sinkenden Auflagen gehen Qualität und Quantität der Berichterstattung im ländlichen Raum seit Jahren zurück. Müssen private Medien hier gesondert gefördert werden? Wie kann eine staatlich unabhängige Förderung aussehen? Dr. Benjamin Grimm, Staatssekretär in der Staatskanzlei des Landes Brandenburg und Beauftragter für Medien und Digitalisierung, spricht im MTM-Podcast über den Auftrag und die Struktur der öffentlich-rechtlichen Medien, die Aufgaben der Landesmedienanstalten und wie die Akteur:innen aus Politik und Rundfunk zusammenarbeiten können und müssen, um die Zielgruppen zu erreichen.

Im MTMT Podcast #128 ist Ole Förster zu Gast. Mit Andi, Tilo & Basti geht es um gängige Probleme in der Fitnessbranche. Wie schafft man es sein theoretisches Wissen besser in die Praxis zu übertragen? Wie kann man betriebswirtschaftlich als „Marke“ am Fitnessmarkt bestehen und wie setzt man dazu seine Kapazitäten richtig ein? Und es geht um andere essenzielle Themen: einen schönen, dicken Bizeps. Viel Spaß! ► Patreon: https://www.patreon.com/mtmtgym ► (04:00) Was macht Ole eigentlich alles? ► (21:00) Der Transfer von theoretischem Wissen in die Praxis ► (28:20) Brandbuilding in der Fitnessbranche ► (38:30) Wie nutzt man seine Kapazitäten und welchen Mehrwert kann man bieten? ► (46:25) Die Weiterentwicklung der (Fitness)Branche & der eigenen Persönlichkeit ► (51:55) Wie erreiche ich mein Publikum und über welchen Kanal am besten? ► Instagram: https://www.instagram.com/mtmt.gym ► Online Coaching, Apparel und Personal Training: https://www.mtmt.life/store ► Wenn Ihr Fragen oder Anregungen habt, kontaktiert uns auf unseren Social Media Kanälen oder schreibt uns unter podcast@mtmt.life !! MTMT Gym ist ein Team von Coaches aus München. Seit 10 Jahren begleiten wir ALLE Arten von Menschen auf ihrem persönlichen Weg. In unserer täglichen Arbeit widmen wir uns den Themen Training, Ernährung, Regeneration und Stress-Management. Wir geben bessere Antworten auf die Fragen der Fitnessbranche, mit dem Ziel Athleten und Coaches NACHHALTIG erfolgreich zu machen. MTMT Content ist (meistens) frei von Dogma, Mythen und Bullshit - REAL, TRUE, UNTERHALTSAM und ANWENDBAR.

Wusstest du, dass man in der Schweiz jederzeit seine Bitcoin-Wallet an Ticket-Automaten der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) aufladen kann. Also wenn das kein überzeugendes Beispiel für das Crypto-Powerhouse Schweiz ist. Im Zentrum des Erfolgs steht das Crypto Valley, der globalen Hochburg für Krypto-Technologie und -Dienste. Dort treffen nicht nur eine Seelandschaft und verschneite Berge, sondern vor allem das digitale auf das traditionelle Finanzsystem aufeinander. Doch was genau steckt hinter Crypto Valley? Nach der Ansiedlung der ersten Blockchain-Unternehmen ab 2013 fiel in Anlehnung an das „Silicon Valley“ schon bald der Begriff „Crypto Valley“. Dieses war anfangs eng abgesteckt in und rund um die Stadt Zug. Das sind sie auch heute noch. Irgendwann haben jedoch diese den Radius erweitert und heute gehören Unternehmen in der gesamten Schweiz und in Liechtenstein mit zum Crypto Valley. Konkret gibt es 10 Hotspots im Crypto Valley. Im Kanton Zug, dem Herz des Crypto Valley, sind 433 Unternehmen angesiedelt. Die weiteren Hotspots sind: Zürich (178 Unternehmen), Liechtenstein (83), Genf (87), Ticino (49), Neuchâtel (26), Vaud (32), Luzern (20), Bern (15) und Schwyz (13). Im Crypto Valley operieren aktuell elf Unicorns, Unternehmen mit einer Bewertung von einer Miliarde US-Dollar oder mehr. Diese elf Unicorns bieten Crypto-Protokolle an, also Netzwerkprotokolle, die eine verschlüsselte Datenübertragung in einem Rechnernetz garantieren. Als Backbone des Crypto-Systems erklären sie die globale Relevanz des Crypt Valley. Der Wert der elf Unicorns hat dramatisch zugenommen und schlüsselt sich wie folgt auf: 1. Ethereum (157.2 Mrd. USD) 2. Cardano (40.6 Mrd. USD) 3. Polkadot (29.3 Mrd. USD) 4. Aave (3.9 Mrd. USD) 5. Cosmos (3.8 Mrd. USD) 6. Solana (3.3 Mrd. USD) 7. Tezos (2.6 Mrd. USD) 8. Dfinity (2 Mrd. USD) 9. Near (1.1 Mrd. USD) 10. Nexo (1.1 Mrd. USD) 11. Diem (1 Mrd. USD) Die Schweiz und Liechtenstein zählen also nicht nur im traditionellen, sondern auch im digitalen Finanzsystem inzwischen zu den führenden Standorten weltweit. Das Crypto Valley strotzt vor Kraft und Zuversicht. Doch wie kommt's? Die beiden Länder konnten dank Politik und Regulation bereits früh die nötige Rechtssicherheit für ein blühendes DeFi-Ökosystem im Kanton Zug schaffen. Es entwickelt sich ein robustes DeFi-Ökosystem, da ein wichtiger Trade-off smart getroffen wird im Crypt Valley. 1. Progressivität: Für den Standort Schweiz ist es zentral, dass der Rechtsrahmen Innovation ermöglicht und sich das Potenzial der neuen Technologien entfalten kann. 2. Konservativität: Gleichzeitig gilt es, die Integrität und den guten Ruf des Standorts Schweiz auch in diesem Bereich weiterhin zu gewährleisten. Durch diesen smarten Trade-off ist das Crypto-Projekte und -Unternehmen attraktiv. Die Weiterentwicklung des Crypto-freundlichen Rechtsrahmens wird das Wachstum der Finanzdienstleistungen weiter vorantreiben. Die Prognose ist, dass sich immer mehr DeFi-Projekte und Technologieunternehmen in der Schweiz und Lichtenstein ansiedeln. Mehr zum Crypto Valley in dieser #5minF-Episode.

Die Wissenschaft hat in Rekordzeit mehrere Impfstoffe gegen das Coronavirus entwickelt. Doch weltweit machen sich nun immer mehr Mutanten des Virus breit, die sich auch auf die Schutzwirkung des Impfstoffs auswirken. Darum wird in verschiedenen Laboren daran gearbeitet, die Impfstoffe weiterzuentwickeln. Was da gemacht wird und wie schwer das überhaupt ist, darüber redet Moderatorin Anja Kopf mit dem Infektiologen Professor Peter Kremsner. Er leitet die Impfstoffstudie des Tübinger Biotech-Unternehmens CureVac.

"Wo andere möglicherweise schon aufgegeben haben - kommen wir ins Spiel." Pfarrer Markus Eisele ist Vorstand der Graf Recke Stiftung, die eine gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege und eine der ältesten Diakonischen Einrichtungen Deutschlands ist. Knapp 3000 Mitarbeiter betreuen rund 4.500 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Das Wohl von Kindern und alten Menschen steht im Fokus dieser Aktivitäten, die in enger Zusammenarbeit mit städtischen Partnern, privaten Trägern und engagierten Privatpersonen umgesetzt wird. In unserer aktuellen Folge von Wirtschaft Düsseldorf Unplugged spricht Andrea Greuner mit ihm über die Stiftung als Arbeitgeber, die unterschiedlichen Aufgabenfelder aber auch über anstehende Projekte und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung in der Kinder-, Jugend- & Altenpflege. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

Es gibt zurzeit in Europa drei zugelassene Impfstoffe mit vergleichbarer hoher Wirksamkeit gegen eine schwere Erkrankung mit Covid-19. Doch wie sieht deren Wirksamkeit aus, wenn immer mehr Varianten des Coronavirus vorherrschend sind? Von Thomas Prinzler

Wir wollen heute mal gucken, was es für kluge und praktische Roboter bereits gibt und was wir in Zukunft noch in der Foodwelt zu erwarten haben. Zur Einleitung werden wir heute mit einer wilden Überraschung von Jan inspiriert. Als Einleitung in das Thema ist natürlich der absolute Spitzenreiter und in allen Bereich etablierte und akzeptierte Thermomix zu nennen. Denn dieses Gerät von #Vorwerk ist im privaten und im professionellen Küchenbereich angekommen und wird gewertschätzt. Gerade der quasi Ritterschlag von Berufsköchen ist immer ein Qualitätsmerkmal, denn in vielen Küchen der Gastronomie stehen Thermomixe und bereiten diverse Speisen zu. Selbst bei Hello Fresh gibt es seit einiger Zeit die eigene Auswahlkategorie der #ThermomixGerichte. Nun gibt es auch ein paar "Helfer", die zwar nicht 100% als Roboter gelten und doch den spannenden Fortschritt und Übergang. Hier wollen wir kurz die Sous Vide Garer und die Beefer für zu Hause nennen. Als richtig Smarter Ofen kann June bezeichnet werden. Apple Techniker haben ein wirklich intelligenten Ofen entwickelt, der seit seiner Markteinführung quasi immer ausverkauft ist. Seine technischen Möglichkeiten sind beeindruckend. Hier hat auch Miele mit der Smart Food ID genannten Anwendung seit Ende 2020 bereits fertige Produkte am Markt Ein weiterer Technikhersteller ist auch in dem Bereich tätig. Anfang 2020 hat Samsung bereits den Bot Chef vorgestellt. Vereinfach dargestellt sind das zwei Roboterarme, die AI gestützt verschiedene Küchentätigkeiten übernehmen. Die Weiterentwicklung, die dieses Jahr präsentiert wurde und somit kurz vor der Markteinführung steht, läuft unter dem Namen Samsung Bot Handy und Samsung Bot Care. Hier wird bereits klar, dass wir in sehr naher Zukunft mechanische Helfer im Haushalt bekommen können, wenn uns danach der Sinn steht. Denn seien wir mal ehrlich, wer kann sich vorstellen, dass der Haushalt gemacht ist und das warme Essen an den Tisch gefahren kommt? Auch in Deutschland hat man den Trend entdeckt und mit der Davinci Kitchen bereits ein fertiges Produkt entwickelt, was zum Teil bereits einen Koch ersetzen kann. Selbst der 3D Druck hält bereits im Food Bereich mit ersten Anwendungsbeispielen Einzug. Hier können wir Foodini von Natural Machines empfehlen. Wir wünschen wieder viel Spaß mit den Inspirationen und technischen Möglichkeiten. Für Fragen, Wünsche und Anregungen auf allen gewohnten Kanälen und unserer Facebookseite stehen wir gerne weiter Rede & Antwort (https://www.facebook.com/food.cast.hamburg).

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/480. In der heutigen Folge geht es um die Gedanken eines Profisportlers. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum ein Profi nur eine Aufgabe hat. Was wir davon lernen können. Wie Du noch besser wirst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/480. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Braineffect. Essen, Performen, Schlafen. Dafür steht Braineffect. Egal, ob nach dem Workout oder einem harten Arbeitstag, Du musst Deinen Körper wieder auftanken. Genau dafür ist Recharge. Ein Drink reicht aus, um Dich wieder fit für den nächsten Tag zu machen. Ich war selbst erstaunt, wie gut es funktioniert und verwende es seit der ersten Testphase regelmäßig. Für Dich als Hörer gibt es 20% Nachlass mit dem Code: RAYK20. Gehe auf brain-effect.com/raykhahne, gib bei der Bestellung RAYK20 ein und erhalte 20% Preisvorteil. Ich habe jedes der Produkte selbst für mich getestet und für wertvoll befunden. Daher meine klare Empfehlung an Dich. brain-effect.com/raykhahne und beim Checkout RAYK20 nutzen. Ich wünsche Dir viel Spaß bei der Umsetzung. Hallo und schön, dass Du wieder dabei bist als Profi musst Du nur abliefern was ist der Unterschied zwischen Profisportlern und Unternehmern? das alles entscheidende, was mir im Dialog mit verschiedenen Leistungssportlern und durch meine Erfahrung klar geworden ist, ist dass der Profisportler nur eine Aufgabe hat: abliefern niemanden interessiert es, wie Du es machst, nur das Ergebnis zählt dafür sind alle Wege erlaubt, alles was möglich ist, darf gemacht werden das Team hinter den Sportlern ist um ein Dreifaches größer spannend im Vergleich ist, dass wir als Unternehmer viele Sachen komplett alleine machen und dass wir häufig nicht definieren, was unser eigener Wettkampf ist das fand ich interessant zu prüfen essen, performen, schlafen: das ist der Alltag der Alltag von Profisportlern ist immer gleich viele Unternehmer ernähren sich sehr schlecht, gehen sehr schlecht mit ihrer Substanz um das führt dazu, dass sie nicht richtig performen können überlege, wie viel Training drinsteckt und wie viel Wettkampf: der Profisportler trainiert 90 % der Zeit, nur 10 % sind Wettkampf zum Training gehört Regeneration! ein Sportler hat einen riesengroßen Nachteil: er ist für seine Leistung immer selbst verantwortlich es kann niemand für Dich laufen oder schwimmen gehen, Du musst es selber machen als Unternehmer müssen wir das nicht selber machen, denn das Ergebnis kann durch ein Team erbracht werden als Unternehmer kannst Du immer als Mannschaft abliefern und Du bist der Trainier Du weißt, wie man das Team zum Sieg führt Deine Aufgabe besteht darin, ein besserer Trainer zu werden, nicht, der beste Sportler zu sein wie sieht Dein Alltag aus? reflektiere Deinen Alltag: verbringst Du mehr Zeit damit, Spieler oder Trainer zu sein? welche Experimente machst Du zur Leistungssteigerung? Sportler versuchen, mit kleinen Dingen einen kleinen unfairen Vorteil für sich zu ergattern schaue auch hinter die Kulissen, wie Du auch Deine Leistung steigern kannst! dabei ist es egal, ob es ein Mentaltrainer oder besserer Schlaf ist ich habe meine Morgenroutine von 30-45 Minuten, die mich besser dastehen lässt und energievoller durch den Tag gehen lässt als andere, die regelmäßig ins Gym gehen -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Bist Du körperlich in absoluter Topform? Hast Du schon alles ausprobiert? Die Weiterentwicklung, das Testen, Verwerfen und Weitermachen sichern Dir Deine Zukunft. Wenn Du wissen willst, wo Deine Grenze liegt, dann wage Dich in die Extrembereiche vor. Suche Dir gezielt die Bereiche aus, in denen Du scheitern kannst, dort beginnt der Spaß.  Weiter im Text: probiere aus, was Dir Angst macht nicht getestet ist schon verloren Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: 1. Suche das Extrem. 2. Probiere es aus.  3. Überwinde Deine Angst. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/480 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Guten Morgen liebe Handwerker, in dieser Folge sprechen wir mit Lorenz Merdian über seine Digitalagentur Badetier, vor allem aber über Homepages für Handwerker und wie Handwerker im www heute wirken. Was ist wichtig, was sind die ersten Schritte und wie lässt es sich umsetzten. Viel Spaß bei diesem kreativen Gespräch. 00:00 Vorstellung Lorenz Merdian und seine Digitalagentur Badetier 01:25 Was macht eine gute Website aus? 4:20 Der unterschied zwischen einem Baukasten und einer gut gebauten Homepage? Eine gute Homepage ist gut fürs Geschäft. Wie kann man Kunden für sich gewinnen? 14:20 Brauche ich heute noch eine Website? Was kann ich tun damit meine Webseite die erste in der GoogleSuche wird. 16:00 Wie muss ich mir als Handwerker online Marketing vorstellen? Sozial Media - komm probiere es einfach aus, zeig dich im Netz, das Risiko ist gering. 18:53 Ideen für gute Post. Such dir ein Vorbild im Netz. Oder such dir einen Mitarbeiter/ Kollegen der Bock darauf hat. 22:25 Azubi durch YouTube-Werbung finden und gewinnen. Seid kreativ und zeigt was ihr könnt. Zeigt euch so wie ihr seid uns macht auf euch aufmerksam. Tue Gutes und sprich darüber! 25:25 „Google My Business“ das Telefonbuch von heute, mit Fotos und vielen mehr. Google Ads die Fernsehwerbung im Internet. Mit bezahlter Werbung schneller zum Erfolg. 31:15 Abschalten- die Flut an Medien kurzzeitig ausstellen um konzentriert arbeiten zu können. Was ist wirklich dringend? 32:57 Tools für Handwerker WhatsApp, MS Teams, Kalender und Erinnerungen - mit Figma Kunden eure Ideen zeigen. https://www.figma.com 33:58 Handwerk 4.0 was bedeutet das für Lorenz? Die Weiterentwicklung des Handwerks. Und was sieht er für Risiken und Chancen. 39:01 Bücher-Tipps - Simon Sinek Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren (Start with why) - Cal Newport So Good they can‘t ignore you 41:25 Warum macht der 15 jährige Lorenz eine Ausbildung im Handwerk ? https://www.badetier.com

Hallo und herzlich willkommen zurück zum Adventskalender. Heute gibt es ein ganz besonderes Highlight für Freunde der Recording Kunst - das RODE K2! Die Weiterentwicklung eines absoluten Klassikers bietet nicht nur den legendären Röhren Sound in gewohnt hoher Rode Qualität sondern auch sehr moderne Features. Ihr könnt auf dem Netzteil z.B. stufenlos zwischen allen Richtcharakteristiken schalten und mischen. Der Kreativität beim Recording sind somit also keine Grenzen mehr gesetzt! Alle Infos dazu gibt's unter https://mixedbymarcmozart.com/advent2020 Rode: https://www.rode.com

Bernadette Spinnen ist Leiterin des Stadtmarktings der Stadt Münster und langjährige Vorsitzende des Bundesverbandes City- und Stadtmarketing e.V., dem mehr als 350 Städte angehören. Sie ist seit 21 Jahren in der Vermarktung von Städten aktiv und ihre Stimme findet besonderes Gehör, wenn aktuell über die Auswirkungen von Corona für die Innenstädte und deren Wiederbelebung gesprochen wird. Für die Aufgabenstellungen im Stadtmarketing hat ihr ihr Germanistik- und Theologie-Studium durch die Auseinandersetzung mit Sprache in besonderer Weise geholfen. „Die Rolle ist eine, die mit Gesprächen zu tun hat. Es geht um dauernde Dialoge mit Bürgerinnen und Bürgern, mit Gästen, um Themen zu entwickeln und weiterzubringen,“ so Bernadette Spinnen. Es braucht eine Idee, an die man glaubt, so ihre feste Überzeugung. Ihre Herkunft ist die Kultur, die sie als Herstellung von Beziehungsreichtum definiert. „Es ist der Klebstoff in einer Stadt, die Art und Weise, wie wir zusammenleben. Sie wird nicht durch Pläne gemacht, sondern durch Interaktionen zwischen den Häusern.“ Aus dieser Überzeugung heraus hat sie die Schnittstellen zu anderen Aufgabenstellungen einer Stadt gesucht und stets die Persönlichkeit bzw. die Seele der Stadt in Gänze betrachtet. Zur Veränderung der Innenstädte hat sie klare Vorstellungen. „Das was uns bevorsteht ist ein Transformationsprozess. Die Weiterentwicklung der Stadt funktioniert nur dann, wenn die Tunnel überwunden werden und ein Zusammendenken sowie Handeln einsetzt,“ so ihre feste Überzeugung. Sie sieht die Eigentümer von Immobilien in Innenstadt-Lagen in der Verantwortung, sich über die eigenen Immobiliengrenzen hinweg für die Stadt einzubringen und damit dem einsetzenden Down-Trading-Prozessen entgegen zu wirken. Dabei geht es um die Entwicklung von Orten mit Aufenthaltsqualitäten und nicht-kommerziellen Nutzungen. Diese helfen der Innenstadt auf Sicht ihre Qualitäten und Anziehungskräfte aufrechtzuerhalten. „Wir müssen Innenstädte anders denken, konkret sich aus der Perspektive eines Bürgernutzens dem Thema anzunehmen. Die Frage muss lauten: Was sind die menschlichen Bedürfnisse, die wir aktuell bedienen wollen?“ Für sie sind es die Themen der „Selbstinszenierung“, „Gesundheit“ als Wohlfühlfaktor“ sowie „Wissenstransfer“, die die Menschen zukünftig in Städte ziehen werden. Bernadette Spinnen hat klare Vorstellungen, welche Aufgaben anstehen und welche Prozesse notwendig sind, um die Innenstädte auch zukünftig als relevante Anziehungsorte zu entwickeln. Sie sieht Chancen für das Stadtmarketing, in dem ist nicht um die Vermarktung von Stadt geht, sondern um die Kommunikation einer Stadt nach innen und außen, speziell im Zusammenhang mit der Stadtentwicklung. In der Folge 17 von „#CITYMAKING – So wollen wir in Städten leben“ sieht sie die Zukunft in einem ganzheitlichen Stadtmanagement.

Die Weiterentwicklung der Internettechnologie hat zu neuen Möglichkeiten von Beteiligungsprozessen im Netz geführt. Nach einer Phase der Euphorie kam die Ernüchterung. Es gibt sehr viele Angebote für Eingaben, Beschwerden, Petitionen, Informationen usw., aber nur ein Viertel der Deutschen hat sich im Netz schon politisch informiert, noch weniger könnten sich vorstellen, sich politisch im Internet politisch zu beteiligen.

Der Durchbruch für Elektroautos: Tesla plant einen neuen Super Akku, der nicht nur extrem langlebig, sondern auch noch deutlich billiger als seine Vorgänger sein soll. Werden E-Autos bald so günstig wie Verbrenner hergestellt? Grundlage der Technologie ist eine der wichtigsten Errungenschaften der letzten 50 Jahre, die wiederaufladbare Lithium-Ionen-Technologie. Die Weiterentwicklung dieser Batterie durch Tesla soll jetzt völlig neue Maßstäbe setzen. Die Laufzeit des Akkus und wie schnell die Akku-Technologie auf den Markt kommen soll ist unglaublich, genau wie der gigantische Maßstab, indem er produziert werden soll.

Hallo und herzlich willkommen zum IT-founder -  Podcast und zur Folge 101! Schön, dass du wieder mit dabei bist. Heute habe ich Wissen in zwei Teilen im Gepäck: Die erste Hälfte richtet sich an alle, die gerade starten wollen, die ihr Business aufbauen wollen und die zweite Hälfte geht an die, die bereits etwas auf die Beine gestellt haben und sich weiterentwickeln wollen. Außerdem würde mich brennend interessieren, was dich so für Fragen jucken! Wo sollte ich thematisch Schwerpunkte setzen? Schreib mir dazu gerne eine Mail! Es reichen auch Stichpunkte. Bin ich ein Gründer –Typ? Eine der ersten Fragen, die man sich gerne stellt, ist, welche Qualifikation ist denn jetzt notwendig, um zu gründen? Muss ich noch eine Weiterbildung machen? Bin ich anerkannter, wenn ich mich zertifizieren lasse? Das ist Quatsch! Die allerwenigsten Kunden achten von vorn herein auf deine Liste an Zertifikaten. Es kann natürlich unterstützen, wenn du welche hast, aber eigentlich ist das nicht der ausschlaggebende Punkt. Du musst auch kein super Crack in einem Thema sein, solide Grundkenntnisse reichen meistens schon aus. Du musst Probleme lösen können, das ist das Wichtigste. Wie positionierst du dich also, dass es zu deiner Qualifikation passt?   Selbstständig machen kannst du dich prinzipiell jederzeit und mit jedem Kenntnisstand. Ich bin aber ein großer Fan davon, sich erstmal heranzutasten. Melde dein Gewerbe an und schau dann weiter. Leg los und mach es zum Anfang vielleicht sogar erstmal nebenberuflich. So kannst du deinen Lebensunterhalt noch im Angestelltenverhältnis weiter verdienen und Erfahrungen sammeln. Du kannst lernen, wie du Rechnungen schreibst, wie das mit den Steuern läuft, wie ein Unternehmen funktioniert. Auch kannst du so quasi nebenbei üben, wie man am besten mit Kunden kommuniziert. Wie organisiert man einen Rückruf? Wie erreichen dich die Leute, wenn du gerade in einem Termin bist? Selbstorganisation ist das A und O und so kannst du dich ran tasten und deine Vorgänge optimieren. Dann wächst du einfach weiter. Wenn die ersten Schritte gemacht sind und die Struktur steht, kannst du deinen Hauptjob kündigen und voll durchstarten. Engelchen und Teufelchen: Will ich meine Sicherheit aufgeben? Natürlich kennen wir das alle. Du hast die ersten Schritte gemacht und könntest jetzt voll durchstarten. Aber dafür musst du deine Sicherheit aufgeben. Dein festes Einkommen aufgeben. Auf einmal kommen dir tausend Gründe in den Sinn, warum du dich doch nicht selbstständig machen möchtest. Das ist ganz normal! Alles hat seinen Preis. Das ist nicht negativ gemeint, das ist ein Naturgesetz. Egal, welchen Wunsch du verfolgst oder welches Ziel du erreichen musst, immer musst du irgendetwas dafür tun. Du musst Zeit investieren, du musst Geld bezahlen oder der Preis ist versteckter: Du musst deine Schwätzchen mit den Kollegen aufgeben, deinen Job oder whatever. Jeder kann relativ einfach benennen, was er will, aber zu schauen, was man dafür bezahlen muss, das ist schwieriger. Du willst deine Sicherheit nicht aufgeben, aber du willst trotzdem erfolgreicher Unternehmer sein? Beides zusammen geht nicht. Du musst dich aktiv trennen von den positiven Dingen deiner aktuellen Situation und dir sagen, das ist okay, das ist in Ordnung und nur wenn du bereit bist, diesen Preis zu zahlen, wirst du auch dein Ergebnis erzielen. Und nur dann wirst du dein Business hauptberuflich gründen können. Der Nutzen der Sichtbarkeit und des Wertes Vielleicht kennst du die Situation, dass du dich irgendwann am Ende des Tages fragst, was dein Nutzen des Tages war, was du eigentlich erreicht hast. Lass dich nicht irritieren, als Angestellter funktioniert das über die Beschäftigung, die du den ganzen Tag hattest. Witziger Weise funktioniert Unternehmersein nicht über die Beschäftigung, sondern über die Ergebnisse, die man erzielt. Es ist also ganz ganz wichtig, diesen Mindshift irgendwann zu vollziehen und sich von dem Gedanken zu lösen, dass man sich hinsetzt und macht und tut. Du musst wissen, welche Ziele du erreichen willst und welche Ergebnisse du dafür brauchst. Was ist dein Engpass, den du mit fokussierter Energie auflösen musst? Bei den meisten Firmen ist das Hauptproblem, wenn sie sagen, sie wollen weiter wachsen, die Sichtbarkeit. Sichtbarkeit im Sinne von Wer weiß überhaupt, dass es dein Unternehmen gibt? Wie kannst du bekannter werden? Wenn dieser Engpass behoben ist, brauchst du einen strukturierten Prozess, der aus der Sichtbarkeit dann wirkliche Interessenten macht. Hast du also beispielsweise eine Webseite, die nur angeschaut wird, nutzt dir das auf Dauer überhaupt nichts. Die Leute müssen auch wirklich in Aktion treten. Wenn du dann irgendwann so viele Aufträge und Nachfragen hast, dass du gar keine Zeit mehr hast, an deinem Unternehmen zu arbeiten, dann musst du dir einen Blocker setzen. Nimm dir in den nächsten zwei drei Wochen bewusst einen Tag oder einfach ein paar Stunden und block dir die, um an deinem Unternehmen zu arbeiten. Mach dir klar, dass du als Unternehmer nicht nur die Dinge, die da so im Unternehmen passieren, aufrechterhalten und abarbeiten musst, sondern dass eine ganz wichtige Aufgabe ist, dein Unternehmen im Wert zu steigern. Stell dir vor, du verkaufst dein Unternehmen  (auch, wenn du das gar nicht vor hast) und dann bekommt das Ganze plötzlich eine Kontur, einen Rahmen. Woraus besteht dein Unternehmen eigentlich? Aus der Menge der Kunden? Aus der Menge des Wissens? Aus dem Team? Aus der Marke? So wird dann konkreter, was dein Business ist. Und dann fragst du dich, was denn eigentlich den Wert deines Unternehmens ausmacht und was du tun musst, um diesen zu steigern. Alles, was den Wert reduziert, musst du beseitigen und alles, was ihn steigert muss mehr in deinen Fokus rücken. Klar ist das jetzt einfach gesprochen, vielleicht bist du gerade total in deinem Tagesgeschäft gefangen, vielleicht fehlen dir auch Mitarbeiter, die dich unterstützen. Klar ist allerdings auch, wenn du immer so weitermachst wie bisher, wirst du nicht plötzlich andere Ergebnisse erreichen. Die Weiterentwicklung deines Unternehmens beginnt dabei, dass du dich selbst, dein Denken und dein Handeln veränderst. Wirklich das Gefühl zu kriegen, hey, das was ich hier mache ist nicht einfach eine andere Variante zum Angestelltsein, sondern ich mache das, weil ich es geil finde und es mir meine Energie zurück gibt und Spaß macht – dafür brauchst du dieses Warum. Wenn du immer noch nicht weiter weißt Wenn du diesen Podcast hörst und er dir gefällt und du sagst, hey, ich will da gerne mehr von hören, dann schick mir gerne dein Feedback! Schick mir auch deine Fragen und Themen, die dich am meisten interessieren. Falls wir zwei noch nie das Vergnügen hatten, lade ich dich auch gerne als Podcasthörer ein, 30 Minuten gratis mit mir zu quatschen. Wir schauen, wo du gerade stehst in deinem Unternehmen, wo du hinwillst, wie ich dir dabei helfen kann, deine Ziele besser zu erreichen. Schreib mir einfach eine Mail oder buch dir einen Call auf meiner Webseite. Ansonsten wünsche ich dir noch ganz viel Erfolg mit deinem Business und freue mich, wenn du auch nächstes Mal wieder mit dabei bist! Bleib gesund, ciao! Wenn dir diese Folge gefallen hat, würde ich mich freuen, wenn du mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes hinterlässt. Als Dankeschön nenne ich dich persönlich in meiner nächsten Folge. Je mehr positive Bewertungen mein Podcast hat, desto mehr kann ich mit meiner Arbeit erreichen. Außerdem bekomme ich durch dich wertvolles Feedback, das mir hilft, meine Episoden noch besser für dich zu machen und die Inhalte zu erstellen, die dich begeistern und weiterbringen. Folge uns gerne auch auf: Facebook: https://www.facebook.com/itfounder/ Facebook Community für IT-Unternehmen und IT-Gründer: https://www.it-founder.de/go/group/ Instagram: https://www.instagram.com/itfounder/  

Eigentlich seit der Vorstellung des HomePod stelle ich mir Frage, ob Apple wirklich Interesse an diesem Projekt hat. Die Weiterentwicklung ist mehr als schleppend, neue Hardware taucht nur in den Gerüchten auf. Apple hat jetzt aber einen interessanten Wechsel im Hintergrund vollzogen. Seit wenigen Wochen besitzt der HomePod ein neues Betriebssystem - so setzt Apple hinter den Kulissen jetzt auf tvOS. Eine rein strategische Entscheidung, oder ein Hinweis auf neue Funktionen und die Zukunft der Hardware? iOS schlanker machen ... In erster Linie hilft Apple damit nicht nur dem HomePod - sondern vor allem dem iPhone. Apple entschlackt den Code von iOS immer weiter, während auf der anderen Seite immer neue Geräte hinzukommen. Das iPad wurde erst kürzlich ausgelagert, jetzt ist auch der HomePod an der Reihe. ... und tvOS stärker Der HomePod und das Apple TV teilen sich einige Funktionen, die andere Geräte so nicht bieten. Beide sind Ziele für AirPlay, beide können als HomePod Schaltzentrale spielen (neben dem iPad). Am Ende sind beide Geräte für den stationionären Einsatz zu Hause gedacht. Eine Art HomeOS erscheint durchaus sinnvoll. ----- Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, würden wir uns freuen, wenn ihr Apfeltalk unterstützen würdet. Einerseits könnt ihr uns auf iTunes bewerten – damit erhöht sich die Sichtbarkeit dieses Podcasts – oder uns andererseits auf Steady unterstützen. Förderer auf Steady erhalten die Apfeltalk SE sowie die Film und Serien Folgen immer bereits am Sonntag, alle anderen Hörer am Freitag. Außerdem sind alle Folgen werbefrei und ihr bekommt Zugriff auf unsere wöchentliche News-Zusammenfassung. Empfehlt uns auch gerne euren Freunden!

Für mich gibt es mehrere Faktoren, an denen wir gute Teams erkennen können. Heute habe ich mir 5 Kriterien rausgesucht, die dir dabei helfen, ein wirklich gutes Team zu erkennen.  Am Ende des Textes habe ich noch ein tolles Gewinnspiel für dich. Kontinuierliches Lernen Viele Teams werden mit der Zeit etwas faul und denken, sie sind sowieso schon extrem gut aufgestellt. Die Weiterentwicklung bleibt dann oft auf der Strecke. Gute agile Teams sind allerdings immer der Meinung, dass es noch einen Schritt weiter geht und dass es immer neue Dinge zum Lernen gibt. Eine Buchempfehlung zu genau diesem Thema hörst du in der ganzen Episode.  Gegenseitiges Unterstützen Wenn du als Team gemeinsam ein Ziel erreichen möchtest, sollte auch jeder dem anderen helfen und nicht nur sein eigenes Ding durchziehen. In einem guten Team hilft jeder jedem. Indem ihr euer Wissen im ganzen Team verteilt, kommt ihr gemeinsam einen guten Schritt voran. 50/50 Kommunikation In guten Teams wird nicht ständig gelästert oder mit dem Finger auf andere gezeigt. Die Schuld sollte nicht bei anderen gesucht werden, da ihr ja gemeinsam als Team arbeitet. Als Scrum Master sollte der Fokus sowieso immer auf das Positive gelenkt werden. Auch hierzu bekommst du in der ganzen Folge einen Buchtipp von mir. Gutes Energielevel im Team In guten Teams spürst du direkt eine richtig positive Energie und eine hohe Motivation. Hierfür müssen eben bestimmte Voraussetzungen für agiles Arbeiten geschaffen werden. So kann das ganze Team motiviert auf das nächste Ziel hinarbeiten.  Der Fokus auf den Kunden Es sollten immer die Anforderungen der Kunden im Fokus stehen. Hierfür ist enger Kundenkontakt notwendig und das komplette Team sollte auch möglichst nah an den Kunden rankommen. Du kannst erst dann wissen, ob ein Produkt bei den Kunden ankommt, wenn es der Kunde auch vorher in den Händen hatte.  Wie versprochen, bekommst du hier noch die Infos zum Gewinnspiel: Heute habe ich mir heute eine tolle Aktion für dich überlegt. Als 1. Preis verlose ich mein PASSION Model Onlinekurs im Wert von 497 Euro. Der 2. Preis ist ein 90-minütiges Online-Coaching mit mir.Der 3. Preis ist mein signiertes Buch. So nimmst du teil: Poste diesen Link zu meiner Podcast-Landingpage https://marcloeffler.eu/podcast/ auf einem Social-Media-Kanal deiner Wahl. Schreibe dazu einen kurzen Text, warum du meinen Podcast gerne hörst. Sende mir einen Screenshot von deinem Post an gewinnspiel@marcloeffler.eu Jeder Einsender bekommt zudem ein nagelneues A2 Poster von meinem PASSION Model. Einsendeschluss ist der 31.03.2020 Ich freue mich auf deine Teilnahme!

Die Weiterentwicklung einer Roman-Untergattung in der Gegenwart in Buch: Romanhaftes Erzählen von Geschichte. Vergegenwärtigte Vergangenheiten im beginnenden 21. Jahrhundert. (Studien und Texte zur Sozialgeschichte der Literatur, Band 148). Herausgegeben von Daniel Fulda und Stephan Jaeger In Zusammenarbeit mit Elena Agazzi. Eine Rezension von Julia Stetter Der Historische Roman ist keine Neuheit unserer Zeit. Schon im 19. Jahrhundert erreichte er eine größere Leserschaft. Oft wird er mit dem schottischen Schriftsteller Walter Scott in Verbindung gebracht. Dennoch ist es gerade unserer Gegenwart, in der sich wiederum eine Blütephase des Historischen Romans abzeichnet. Zahlreich sind aktuelle Publikationen, die romanhaftes Geschehen in einen historischen Kontext setzen. Diesem Umstand widmet sich der Sammelband Romanhaftes Erzählen von Geschichte, der von Daniel Fulda und Stephan Jaeger herausgegeben wurde. Es las Marlisa Thumm Den Text der Rezension finden Sie hier.

Täglicher Auszug aus dem Buch ''Was dem Leben dient - Die Ethik der Biophilie für Entscheiden und Handeln'' von Rupert Lay. Eine Zusammenstellung aus den 49 Büchern von Prof. Dr. Rupert Lay SJ gibt es in 8 Themenfeldern meist kurze, gut verständliche Schlüsselpassagen, die seine vielfältige biophile Philosophie und Ethik spiegeln. - Sprecher: Erich Ruhl-Bady

Gudrun war in Dresden zu Gast am Leibniz Institut für Polymerforschung. Sie spricht dort mit Axel Spickenheuer und Lars Bittrich über deren Forschungsfeld, das Tailored-Fiber-Placement-Verfahren (TFP). Anlass des Treffens in Dresden war der Beginn einer gemeinsamen Masterarbeit. Das Institut für Polymerforschung hat - zusammen mit Vorgängerinstitutionen - eine längere Geschichte in Dresden. Seit 1950 gab es dort ein Institut für Technologie der Fasern (als Teil der Akademie der Wissenschaften der DDR). Dieses wurde 1984 zum Institut für Technolgie der Polymere und nach der Gründung des Freistaates Sachsen schließlich am 1.1. 1992 neu als Institut für Polymerforschung Dresden e.V. gegründet. Seitdem wird dort auch schon an der TFP-Technologie gearbeitet. Seit 2004 gehört das Institut der Leibniz-Gemeinschaft an. Es ist damit der anwendungsnahen Grundlagenforschung verpflichtet. Ein wichtiges Thema im Haus ist Leichtbauforschung. Die TFP-Verfahren beinhalten Verstärkung von Geweben oder Thermoplasten durch feste Fasern aus z.B. Glas, Kohlenstoff und Aramiden. Diese Verstärkung kann man so aufbringen, dass sie in allen Richtungen gleich stark wirkt (isotrop) oder aber so, dass sich sehr unterschiedliche Materialeigenschaften bei Beanspruchung in unterschiedlichen Richtungen ergeben (anisotrop). In den so entstehenden zusammengesetzten Materialien geht es darum, für die Bauteile Masse zu reduzieren, aber Steifigkeit und/oder Tragfähigkeit stark zu erhöhen. Besonderes Potential für Einsparungen hat die anisotrope Verstärkung, also die (teuren) Fasern genau so zu einzusetzen, wie es den berechneten Anforderungen von Bauteilen am besten entspricht. Das führt auf sehr unterschiedliche Fragen, die in der Forschungstätigkeit des Dresdner Instituts beantwortet werden. Sie betreffen u.a. die tatsächliche Herstellung an konkreten Maschinen, die Kommunikation zwischen Planung und Maschine, die Optimierung des Faserverlaufs im Vorfeld und die Prüfung der physikalischen Eigenschaften. Die Verstärkungsstruktur wird durch das Aufnähen einzelner sogenannter Rovings auf dem Basismaterial erzeugt. Das Grundmaterial kann eine textile Flächenstruktur (Glasgewebe, Carbongewebe, Multiaxialgelege) oder für thermoplastische Verstärkungsstrukturen ein vernähfähiges Folienmaterial sein. Die Verstärkungsstrukturen werden durch die Bewegung des Grundmaterials mit Hilfe einer CNC-Steuerung und der gleichzeitigen Fixierung des Rovings mit Hilfe des Nähkopfes gefertigt. Um eine hohe Effektivität zu erhalten, können Verstärkungsstrukturen mit bis zu 1000 Stichen pro Minute hergestellt werden. Für die Mathematik besonders interessant ist die Simulation und Optimierung der sehr komplexen Verbundstoffe. Um optimale Faseranordnungen umsetzen zu können, braucht es natürlich numerische Methoden und prozessorientierte Software, die möglichst alle Schritte der Planung und Herstellung automatisiert. Traditionell wurde oft die Natur zum Vorbild genommen, um optimale Verstärkungen - vor allem an Verzweigungen - nachzuahmen. Hier gibt es einen Verbindung nach Karlsruhe ans KIT, denn Claus Mattheck hat hier über viele Jahrzehnte als Leiter der Abteilung Biomechanik im Forschungszentrum Karlsruhe richtungsweisend gearbeitet und auch mit dem Institut für Polymerforschung kooperiert. Ein weiterer Ansatz, um gute Faserverläufe zu konstruieren ist es, die Hauptspannungsverläufe (insbesondere 1. und 2. Hauptspannung) zu berechnen und das Material entsprechend zu verstärken. Dies ist aber für die komplexen Materialien gar nicht fundiert möglich. Eine der derzeit wichtigsten Problemstellung dabei ist die hinreichend genaue Modellbildung für eine Finite Elemente Analyse (FEA). Erst dadurch lassen sich exakte Vorhersagen zum späteren Bauteilverhalten bzgl. Steifigkeits- und Festigkeitsverhalten treffen. Besonders schwierig sind dabei die Berücksichtigung der lokal variablen Dicken im FE-Modell bzw. die genaue Wiedergabe der lokalen Faserorientierung darin. Vorzeigebeispiele für die Leistungsfähigkeit der Technologie sind die Fenster des Airbus und ein sehr leichtgewichtiger Hocker (650g), der bis zu 200 kg Last tragen kann und auch noch schick aussieht. Er wurde inzwischen in vielen technischen Ausstellungen gezeigt, z.B. im Deutschen Museum München. Mit Hilfe der am Institut entwickelten Softwaretools EDOPunch und AOPS (nach der Kommerzialisierung wurden daraus die Produkte EDOpath und EDOstructure der Complex Fiber Structures GmbH) ist es nun möglich, ausgehend von einem nahezu beliebigen TFP-Stickmuster, 3D-FEA-Simulationsmodelle zu erstellen, die in einem makroskopischen Maßstab sowohl die lokale Dickenkontur (sozusagen den Querschnitt) als auch die lokale Faserorientierung entsprechend abbilden können. Erste Ergebnisse zeigen, dass sich hierdurch sehr gut das Steifigkeitsverhalten solcher variabelaxialer Faserverbundbauteile berechnen lässt. Neben dem Vorgehen zum Erstellen entsprechender Simulationsmodelle wird anhand verschiedener experimentell ermittelter Bauteilkennwerte die Leistungsfähigkeit des verwendeten Modellansatzes immer wieder demonstriert. Die Weiterentwicklung dieser Software geht über die Ziele des Instituts für Polymerforschung hinaus und wird seit März 2013 in der Ausgründung Complex Fiber Structures erledigt. Ziel ist es, allen Ingenieuren die mit Faserverbünden arbeiten, sehr einfach handhabbare Tools zur Planung und Entwicklung zur Verfügung stellen zu können. Es gibt hierfür sehr unterschiedliche typische Nutzungsfälle. Im Gespräch geht es z.B. darum, dass Löcher in klassischen Bauteilen regelmäßig zu starken Festigkeitseinbußen führen. Allerdings kann man sehr oft nicht auf Löcher im Bauteil verzichten. TFP-Lösungen können aber so umgesetzt werden, dass im Verbundmaterial die Festigkeitseinbuße durch Löcher nicht mehr vorhanden ist. Damit Ingenieure diesen Vorteil für sich nutzen können, brauchen sie aber gute Software, die ihnen solche Standardprobleme schnell zu lösen hilft, ohne sich erst in den ganzen Hintergrund einzuarbeiten. Axel Spickenheuer hat Luft-und Raumfahrttechnik an der TU Dresden studiert und arbeitet seit 2005 am Institut für Polymerforschung. Seit vielen Jahren leitet er die Gruppe für Komplexe Strukturkomponenten und hat 2014 zum Thema TFP-Verfahren promoviert. Lars Bittrich hat an der TU Dresden Physik studiert und zu Quantenchaos promoviert. Dabei hat er schon viel mit numerischen Verfahren gearbeitet. Seit Ende 2010 ist er Mitglieder von Axels Gruppe. Literatur und weiterführende Informationen L. Bittrich e.a.: Buckling optimization of composite cylinders for axial compression: A design methodology considering a variable-axial fiber layout more. Composite Structures 222 (2019) ID110928 L. Bittrich e.a.: Optimizing variable-axial fiber-reinforced composite laminates: The direct fiber path optimization concept more. Mathematical Problems in Engineering (2019) ID 8260563 A. Spickenheuer: Zur fertigungsgerechten Auslegung von Faser-Kunststoff-Verbundbauteilen für den extremen Leichtbau auf Basis des variabelaxialen Fadenablageverfahrens Tailored Fiber Placement Promotionsschrift TU Dresden, 2014. Podcasts H. Benner, G. Thäter: Formoptimierung, Gespräch im Modellansatz Podcast, Folge 212, Fakultät für Mathematik, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), 2019. M. An, G. Thäter: Topologieoptimierung, Gespräch im Modellansatz Podcast, Folge 125, Fakultät für Mathematik, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), 2017. A. Rick, S. Ritterbusch: Bézier Stabwerke, Gespräch im Modellansatz Podcast, Folge 141, Fakultät für Mathematik, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), 2017. P. Allinger, N. Stockelkamp, G. Thäter: Strukturoptimierung, Gespräch im Modellansatz Podcast, Folge 053, Fakultät für Mathematik, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), 2015.

In welchen Bereichen bilden Sie sich aktuell weiter? Viele Führungskräfte fördern die berufliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Oft fordern sie diese sogar ein. Denn sie haben erkannt: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Umso erstaunlicher ist es, dass Führungskräfte oft keinen eigenen Entwicklungsplan haben. Stattdessen hält man in der Führungsetage an gesetzten Qualifikationen und Methoden fest. Ein oft genanntes Argument gegen die eigene Weiterbildung ist der Mangel an Zeit und die damit verbundenen Kosten. Unserer Meinung nach ist der Verzicht auf Weiterbildung ein höchst riskantes Unterfangen. In dieser Folge fokussieren wir deshalb die Selbstentwicklung von Führungskräften. Was sollten Führungskräfte tun, um für die Gegenwart und Zukunft gerüstet zu sein? Wie bildet man sich als Führungskraft weiter und was braucht es dafür? Es gibt viele Möglichkeiten und Wege sich weiterzubilden. Eines ist sicher: Wer nichts für seine Weiterbildung tut, fällt zurück und wird in Zukunft mit riesigen Herausforderungen konfrontiert werden. Weitere Wachmacher-Tipps für den Führungs-Alltag finden Sie auf www.begeisterungsland.de.